Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Micro-organisations combinées selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 52 1 9 8 0 0 82 17 80
2022 Travaille à distance 58 29 5 5 2 0 0 87 7 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 4 9 4 0 0 84 13 655
2020 Travaille à distance 50 39 3 7 2 0 0 89 8 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 36 3 10 1 0 0 86 12 212

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 24 5 7 0 2 1 87 8 80
2022 Travaille à distance 78 14 4 3 1 0 0 93 3 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 14 2 3 1 1 1 94 4 655
2020 Travaille à distance 81 14 2 1 2 0 0 95 2 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 16 3 3 0 1 1 94 4 212

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 34 10 13 1 0 0 76 14 80
2022 Travaille à distance 64 23 5 3 2 1 3 90 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 27 5 7 3 0 0 85 10 650
2020 Travaille à distance 46 37 8 7 2 0 1 83 9 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 32 6 7 2 0 1 84 9 211

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 39 8 13 7 0 1 72 20 80
2022 Travaille à distance 44 33 10 9 3 0 1 78 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 10 8 5 0 0 77 13 650
2020 Travaille à distance 44 34 10 7 4 0 1 79 11 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 33 10 9 4 0 1 77 12 209

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 38 4 8 9 0 0 79 17 80
2022 Travaille à distance 60 25 7 4 3 0 1 87 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 6 6 2 0 0 86 8 650
2020 Travaille à distance 54 32 6 6 1 0 0 87 7 659
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 7 6 2 0 0 85 8 211

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 17 10 6 0 0 67 16 80
2022 Travaille à distance 65 22 6 3 4 0 1 87 7 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 23 7 6 5 0 0 81 12 655
2020 Travaille à distance 58 25 8 6 3 0 0 83 9 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 7 6 4 1 0 82 11 211

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 32 14 7 5 0 0 73 13 80
2022 Travaille à distance 47 36 7 5 5 0 0 83 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 7 5 2 0 0 85 7 650
2020 Travaille à distance 47 35 9 6 3 0 0 82 9 668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 11 4 3 0 0 83 7 211

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 29 11 12 6 0 2 70 19 80
2022 Travaille à distance 43 33 10 6 6 1 0 77 13 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 28 9 8 5 0 0 77 13 655
2020 Travaille à distance 45 36 8 7 5 0 0 80 12 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 32 13 7 5 0 0 75 11 212

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 44 15 4 5 0 0 76 9 80
2022 Travaille à distance 45 35 9 7 5 0 0 79 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 39 8 6 3 0 0 82 10 650
2020 Travaille à distance 44 38 8 5 3 0 0 83 9 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 34 13 7 3 0 0 77 10 212

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 34 10 0 4 0 0 86 4 80
2022 Travaille à distance 58 29 5 5 2 1 0 88 7 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 29 4 2 1 0 0 92 3 650
2020 Travaille à distance 62 29 4 3 2 0 0 91 5 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 26 5 5 2 0 0 89 6 210

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 29 16 10 7 0 0 67 17 80
2022 Travaille à distance 41 37 9 6 6 1 0 79 13 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 30 9 5 6 0 0 80 11 650
2020 Travaille à distance 48 30 10 7 5 0 0 78 11 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 31 13 7 4 0 0 76 11 212

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 22 10 1 5 0 1 83 6 75
2022 Travaille à distance 55 29 11 2 3 0 0 84 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 26 7 2 1 0 0 90 4 655
2020 Travaille à distance 61 27 8 2 1 0 0 88 4 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 24 10 1 1 0 0 88 2 211

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 40 3 12 8 0 1 76 20 80
2022 Travaille à distance 44 34 8 8 5 1 0 79 13 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 34 6 8 5 0 0 81 13 655
2020 Travaille à distance 49 31 8 7 4 0 0 81 11 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 35 10 5 5 0 0 80 10 209

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 32 20 4 2 0 1 74 6 75
2022 Travaille à distance 42 33 12 7 6 0 1 75 13 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 28 11 6 4 0 0 80 9 650
2020 Travaille à distance 50 29 9 7 5 0 0 79 12 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 12 6 3 1 1 78 10 211

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 34 21 6 3 0 0 70 9 80
2022 Travaille à distance 49 30 11 7 4 0 0 78 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 8 8 4 0 1 80 12 650
2020 Travaille à distance 47 34 10 6 3 0 0 81 9 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 12 6 4 0 0 79 10 210

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 24 12 8 7 0 0 73 15 80
2022 Travaille à distance 49 34 9 4 4 0 0 83 8 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 32 9 4 2 0 0 86 6 655
2020 Travaille à distance 52 34 9 4 1 0 0 86 5 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 9 4 3 0 0 84 7 212

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 25 27 16 4 2 1 51 21 80
2022 Travaille à distance 51 28 13 5 2 0 0 79 8 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 34 16 8 5 0 1 71 13 655
2020 Travaille à distance 39 31 17 9 4 0 0 70 13 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 30 19 5 5 0 0 70 11 210

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 30 27 20 7 2 2 29 43 80
2022 Travaille à distance 8 18 27 22 19 2 3 44 28 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 35 16 18 0 2 35 29 655
2020 Travaille à distance 8 18 33 25 14 1 1 40 26 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 15 32 26 13 2 2 41 26 212

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 21 27 15 15 1 1 31 42 75
2022 Travaille à distance 8 14 28 23 22 1 3 48 22 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 14 24 26 23 1 3 51 24 655
2020 Travaille à distance 7 10 25 29 26 1 2 57 17 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 9 22 30 27 2 3 60 16 212

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 11 37 18 14 1 3 33 28 80
2022 Travaille à distance 5 10 20 33 29 1 2 63 16 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 12 27 29 26 0 2 56 17 650
2020 Travaille à distance 3 9 24 36 26 1 1 64 12 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 7 30 35 22 1 1 58 12 212

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 16 30 12 12 2 2 25 44 80
2022 Travaille à distance 8 17 23 22 23 2 4 48 27 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 19 26 17 20 0 3 38 35 650
2020 Travaille à distance 8 17 25 24 23 2 1 49 26 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 14 27 26 21 2 1 48 24 212

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 29 16 12 6 4 4 19 64 80
2022 Travaille à distance 8 14 19 26 23 3 6 54 24 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 17 26 20 20 2 5 43 29 650
2020 Travaille à distance 6 9 22 28 29 3 2 61 16 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 12 20 29 28 4 1 60 19 212

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 14 37 15 9 4 1 25 36 80
2022 Travaille à distance 6 11 29 25 21 3 4 49 19 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 15 27 24 21 1 3 47 25 650
2020 Travaille à distance 6 8 27 30 25 2 2 57 15 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 8 27 29 28 1 1 59 14 212

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 16 26 23 15 1 3 40 33 80
2022 Travaille à distance 5 4 22 38 28 1 2 68 9 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 8 30 27 28 1 2 57 13 650
2020 Travaille à distance 3 7 28 33 28 1 1 61 10 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 10 27 32 25 1 1 57 15 211
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 34 13 9 7 6 4 67 18 80
2022 Travaille à distance 36 24 10 4 5 11 9 76 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 24 13 5 8 8 5 69 15 655
2020 Travaille à distance 36 26 14 6 6 6 6 71 14 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 29 13 6 6 3 3 73 13 212

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 35 7 5 4 1 0 84 9 80
2022 Travaille à distance 58 25 7 4 5 1 1 84 9 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 21 6 5 6 0 0 84 10 655
2020 Travaille à distance 60 21 7 7 4 1 0 82 11 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 24 7 6 4 0 0 83 10 211

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 33 5 3 2 0 0 91 5 80
2022 Travaille à distance 68 21 5 4 2 0 0 90 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 22 6 5 2 0 0 87 8 655
2020 Travaille à distance 65 24 4 5 2 0 0 89 7 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 26 5 7 1 0 0 86 9 211

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 36 16 1 2 1 1 80 3 80
2022 Travaille à distance 57 32 6 1 3 0 0 89 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 7 4 3 1 0 86 7 655
2020 Travaille à distance 56 30 7 4 2 1 0 87 6 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 8 5 2 0 0 85 7 212

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 26 10 5 3 3 6 81 8 80
2022 Travaille à distance 47 26 7 4 5 6 5 82 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 23 7 4 4 4 4 83 9 650

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 25 7 8 5 1 6 78 14 80
2022 Travaille à distance 45 26 7 4 6 7 5 81 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 22 8 4 5 4 5 81 10 650
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 21 7 7 4 1 9 80 12 80
2022 Travaille à distance 51 22 12 4 1 2 8 81 6 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 22 7 3 2 1 4 88 5 655
2020 Travaille à distance 60 22 8 3 2 0 4 86 5 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 20 8 4 2 2 7 85 7 210

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 25 12 7 7 0 4 72 15 80
2022 Travaille à distance 56 25 8 6 3 1 1 82 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 29 8 6 5 0 1 80 12 655
2020 Travaille à distance 53 26 9 7 4 0 1 80 11 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 27 13 4 4 0 3 78 9 210

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 34 8 3 4 0 1 84 8 80
2022 Travaille à distance 61 18 7 5 4 1 4 84 8 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 19 10 3 4 2 2 82 8 650
2020 Travaille à distance 58 21 9 4 4 2 2 83 8 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 18 14 3 4 1 5 77 8 208

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 35 6 8 2 0 0 85 10 80
2022 Travaille à distance 62 19 7 5 5 0 1 83 10 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 6 4 4 0 1 85 8 655
2020 Travaille à distance 56 25 8 6 3 0 1 82 9 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 26 9 6 3 1 3 80 10 209

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 23 3 8 4 0 12 83 14 75
2022 Travaille à distance 71 18 4 2 2 1 1 92 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 18 7 1 1 2 2 91 2 650

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 26 16 4 5 0 0 76 9 80
2022 Travaille à distance 64 21 4 5 4 1 1 87 9 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 21 8 4 4 0 1 84 8 650
2020 Travaille à distance 68 17 8 4 3 0 1 85 7 668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 15 9 7 3 0 3 80 10 211

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 84 3 3 3 5 0 2 89 8 80
2022 Travaille à distance 85 8 2 2 0 1 3 96 2 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 6 3 1 2 0 3 94 3 655
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 29 10 21 4 6 0 64 26 80
2022 Travaille à distance 48 25 10 8 5 4 0 76 14 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 25 8 7 7 2 0 78 14 650
2020 Travaille à distance 55 25 7 5 5 2 0 82 10 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 24 11 6 7 2 0 75 13 211

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 16 19 7 0 0 58 26 80
2022 Travaille à distance 45 25 11 9 7 2 0 72 16 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 24 9 7 9 1 0 75 16 655
2020 Travaille à distance 53 24 9 7 6 1 0 78 13 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 12 9 5 1 0 73 15 212

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 27 15 23 12 2 0 49 36 80
2022 Travaille à distance 39 26 12 14 5 4 1 68 20 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 29 12 9 9 1 0 69 18 655
2020 Travaille à distance 41 30 9 10 6 2 0 73 17 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 28 12 10 8 2 0 69 18 212

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 36 18 17 8 2 0 56 26 80
2022 Travaille à distance 38 29 11 14 6 2 0 68 20 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 31 10 11 9 1 1 69 20 650
2020 Travaille à distance 39 32 10 12 6 1 0 71 18 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 25 15 11 11 0 0 62 23 210

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 20 21 7 9 6 7 57 19 80
2022 Travaille à distance 50 25 17 4 1 2 1 77 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 24 12 5 4 3 5 76 10 650
2020 Travaille à distance 58 22 9 3 3 2 3 84 7 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 22 10 4 5 4 3 80 10 212
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 45 21 6 3 0 0 69 9 80
2022 Travaille à distance 47 32 9 7 3 1 0 81 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 36 8 8 5 0 0 79 13 655
2020 Travaille à distance 46 37 8 6 3 1 0 83 9 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 10 11 5 1 0 75 15 212

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 34 21 17 11 2 0 51 28 80
2022 Travaille à distance 31 32 9 16 8 4 1 66 25 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 34 13 13 9 2 0 64 23 650
2020 Travaille à distance 34 38 12 9 5 1 0 73 15 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 32 14 13 6 2 0 66 19 211

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 39 17 6 2 0 0 75 8 80
2022 Travaille à distance 41 30 10 9 5 5 1 75 15 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 30 11 7 5 1 1 76 13 650
2020 Travaille à distance 47 30 9 7 4 2 1 79 11 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 27 10 8 7 0 0 75 15 212

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 29 25 5 4 2 0 66 9 80
2022 Travaille à distance 43 25 18 8 3 2 0 70 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 11 6 5 1 0 77 11 650
2020 Travaille à distance 47 30 14 5 3 1 0 78 8 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 32 13 5 3 1 0 78 9 211

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 31 10 9 5 17 2 71 17 80
2022 Travaille à distance 30 21 17 7 8 13 4 62 18 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 22 14 8 10 11 5 62 22 650
2020 Travaille à distance 38 20 14 8 8 9 3 66 18 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 23 18 7 10 11 3 60 19 211

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 34 18 12 2 1 0 68 14 80
2022 Travaille à distance 42 30 10 7 9 3 0 74 16 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 31 11 8 7 2 0 73 15 650
2020 Travaille à distance 41 30 13 8 5 3 0 73 13 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 11 9 5 2 0 74 15 211

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 19 16 7 7 1 9 67 16 80
2022 Travaille à distance 52 20 11 4 5 0 8 78 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 26 11 4 4 1 4 79 9 650
2020 Travaille à distance 56 21 11 5 3 1 3 80 9 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 21 9 6 1 3 2 84 7 211

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 16 15 7 2 3 10 72 11 80
2022 Travaille à distance 58 16 11 5 4 1 5 78 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 17 8 5 3 1 4 84 8 655
2020 Travaille à distance 59 19 10 4 3 1 3 82 7 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 18 8 4 3 2 3 84 7 212

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 11 9 0 1 5 7 88 1 80
2022 Travaille à distance 77 6 2 3 2 4 6 92 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 8 2 3 3 3 4 92 6 650
2020 Travaille à distance 83 6 3 2 2 2 3 93 4 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 7 4 2 2 4 4 92 4 212

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 8 10 7 1 2 12 79 9 80
2022 Travaille à distance 74 7 2 1 3 2 12 94 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 7 4 2 1 2 7 93 3 650
2020 Travaille à distance 81 9 2 1 1 1 5 96 2 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 10 3 1 2 2 6 94 3 209

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 28 19 7 12 4 13 55 22 80
2022 Travaille à distance 21 27 8 17 16 3 7 54 37 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 24 12 12 19 2 6 53 34 655
2020 Travaille à distance 23 21 13 15 16 3 7 50 35 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 22 20 9 18 2 9 47 30 212

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 41 16 2 6 5 0 75 8 80
2022 Travaille à distance 37 37 13 7 4 2 0 75 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 36 10 7 4 1 1 77 12 655
2020 Travaille à distance 40 39 11 5 3 1 0 81 8 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 39 13 5 3 1 1 79 8 210

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 45 8 7 2 0 0 82 10 80
2022 Travaille à distance 47 35 8 5 4 2 0 83 9 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 31 9 7 4 1 0 80 11 655
2020 Travaille à distance 52 31 8 5 3 1 0 84 8 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 9 6 3 1 0 82 8 210

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 32 13 2 3 4 0 82 5 80
2022 Travaille à distance 39 34 13 3 4 6 1 78 8 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 10 5 2 5 0 81 8 655
2020 Travaille à distance 48 29 11 4 3 4 1 81 7 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 27 13 6 1 2 1 80 7 211

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 17 27 11 2 13 0 54 15 80
2022 Travaille à distance 28 17 19 9 6 18 3 57 19 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 21 20 7 4 13 1 63 14 650
2020 Travaille à distance 34 25 19 7 4 9 2 67 13 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 31 17 3 2 3 0 77 6 212

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 38 8 3 4 4 3 84 8 80
2022 Travaille à distance 49 28 6 4 6 6 1 82 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 28 6 5 4 4 3 84 10 650
2020 Travaille à distance 53 26 7 4 4 4 2 85 8 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 24 9 5 3 0 4 82 8 212

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 10 18 6 34 7 18 54 22 80
2022 Travaille à distance 3 4 9 6 44 4 30 76 11 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 4 10 4 50 6 21 75 11 650

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 15 30 2 4 32 6 41 10 80
2022 Travaille à distance 10 15 15 4 5 45 6 51 18 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 19 22 3 4 35 4 53 12 650

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 28 10 2 2 0 0 85 5 80
2022 Travaille à distance 63 26 5 3 2 0 0 90 5 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 25 5 4 3 0 0 88 8 655
2020 Travaille à distance 70 20 5 3 2 0 0 90 5 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 22 9 2 2 0 0 87 4 212

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 27 22 8 6 0 0 64 14 80
2022 Travaille à distance 52 23 11 6 7 1 0 76 13 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 24 9 7 7 0 0 77 14 650
2020 Travaille à distance 56 24 10 6 4 0 0 80 10 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 25 14 4 5 0 0 78 9 211

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 36 19 6 5 0 0 70 10 80
2022 Travaille à distance 51 26 9 8 6 0 0 78 14 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 10 7 6 0 0 77 13 650
2020 Travaille à distance 55 27 9 5 4 0 0 82 9 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 26 11 6 6 0 0 77 12 208

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 14 24 10 9 6 0 54 20 80
2022 Travaille à distance 45 27 9 8 7 4 1 76 15 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 23 11 7 8 4 1 72 16 655
2020 Travaille à distance 48 22 13 9 4 2 1 73 14 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 22 13 8 6 1 1 73 14 211
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 29 34 80
2022 Travaille à distance 37 37 26 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 33 31 655
2020 Travaille à distance 26 39 35 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 41 36 212

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 5 53 21 11 0 25
2022 Travaille à distance 8 18 45 9 12 7 115
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 22 39 6 6 10 240
2020 Travaille à distance 17 11 55 3 9 5 177
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 14 60 0 4 11 50
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 80
2022 Travaille à distance 5 95 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 650
2020 Travaille à distance 8 92 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 212

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 10
2022 Travaille à distance 18 82 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 70
2020 Travaille à distance 41 59 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 22

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 27 10
2022 Travaille à distance 86 14 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 70
2020 Travaille à distance 69 31 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 22

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 10
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 70
2020 Travaille à distance 12 88 54

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 9 91 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 70
2020 Travaille à distance 0 100 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 70

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 70

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 10
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 70
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 10
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 70
2020 Travaille à distance 41 59 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 22

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 10
2022 Travaille à distance 66 34 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 70
2020 Travaille à distance 47 53 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 22

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 10
2022 Travaille à distance 69 31 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 70
2020 Travaille à distance 41 59 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 22

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 10
2022 Travaille à distance 57 43 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 70
2020 Travaille à distance 41 59 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 22

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 10
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 70
2020 Travaille à distance 35 65 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 10
2022 Travaille à distance 43 57 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 70
2020 Travaille à distance 48 52 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 22

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 10
2022 Travaille à distance 17 83 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 70
2020 Travaille à distance 45 55 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 22

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 70
2020 Travaille à distance 0 100 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 10
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 70
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 70
2020 Travaille à distance 11 89 54

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 34 10
2022 Travaille à distance 60 40 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 70
2020 Travaille à distance 48 52 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 22

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 10
2022 Travaille à distance 4 96 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 70
2020 Travaille à distance 22 78 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 22

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 10
2022 Travaille à distance 36 64 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 70
2020 Travaille à distance 17 83 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 22

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 10
2022 Travaille à distance 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 70
2020 Travaille à distance 60 40 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 22

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 10
2022 Travaille à distance 24 76 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 70
2020 Travaille à distance 32 68 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 22

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 70
2020 Travaille à distance 42 58 54

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 19 81 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 70

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 10
2022 Travaille à distance 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 70
2020 Travaille à distance 23 77 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 10
2022 Travaille à distance 5 95 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 70
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 79 10
2022 Travaille à distance 11 89 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 70
2020 Travaille à distance 13 87 54

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 70

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 10
2022 Travaille à distance 28 72 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 70
2020 Travaille à distance 17 83 54
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 22

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 65

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 65

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 65

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 65

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 65

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 65

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 32 68 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 65

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 32 68 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 65

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 41 59 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 22

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 65

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 43 57 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 22

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 22

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 55 45 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 22

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 65

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 22 78 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 22

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 17 18 5 4 32 12 50 17 80
2022 Travaille à distance 16 13 9 2 4 39 16 65 14 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 10 12 5 5 33 13 61 18 650
2020 Travaille à distance 28 14 11 4 5 29 9 67 15 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 15 14 4 3 28 7 67 12 212

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 31 17 5 2 16 1 71 9 80
2022 Travaille à distance 36 27 11 3 4 17 3 77 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 28 14 4 4 9 1 75 9 650
2020 Travaille à distance 45 24 14 4 4 9 1 76 8 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 29 15 4 3 6 0 76 8 212
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 4 96 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 650
2020 Travaille à distance 5 95 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 211

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 38 62 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 40
2020 Travaille à distance 34 66 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 95 5 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 20 40
2020 Travaille à distance 80 20 32

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 90 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40
2020 Travaille à distance 0 100 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 22 78 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 40
2020 Travaille à distance 32 68 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 40
2020 Travaille à distance 22 78 32

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 40

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 52 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 40
2020 Travaille à distance 22 78 32

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 40
2020 Travaille à distance 18 82 32

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 40
2020 Travaille à distance 0 100 32

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 46 54 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40
2020 Travaille à distance 25 75 32

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40
2020 Travaille à distance 0 100 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 40 60 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 40

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 40
2020 Travaille à distance 0 100 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 25 75 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 40
2020 Travaille à distance 35 65 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 40
2020 Travaille à distance 36 64 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40
2020 Travaille à distance 25 75 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 40

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 40

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 40
2020 Travaille à distance 0 100 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 40

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 65 35 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 40
2020 Travaille à distance 34 66 32
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 35

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 35

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 23 77 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 35

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 37 63 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 35

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 32 68 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 35

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 52 48 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 35

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 55 45 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 70 30 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 35
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 31 15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 35

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 57 43 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 35

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 22 21 4 2 28 10 57 9 80
2022 Travaille à distance 18 10 12 3 3 45 10 61 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 11 13 3 3 35 11 65 11 650
2020 Travaille à distance 29 12 13 3 3 33 8 70 9 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 12 19 1 3 30 6 62 8 212

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 27 18 7 3 17 1 65 13 80
2022 Travaille à distance 39 25 10 4 4 17 2 78 10 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 28 14 2 4 10 1 78 7 650
2020 Travaille à distance 43 24 14 3 4 11 1 76 7 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 26 17 3 4 8 0 74 7 211

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 0 16 21 55 0 0 8 76 10
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 26 4 10 1 1 59 14 75
2022 Travaille à distance 41 26 15 7 8 0 3 69 15 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 24 14 8 6 0 1 72 14 650
2020 Travaille à distance 42 28 16 7 6 0 1 71 14 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 34 13 6 5 0 1 76 11 212

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 24 13 20 22 1 1 44 43 75
2022 Travaille à distance 25 26 27 9 12 1 0 52 21 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 28 25 15 14 0 0 46 29 650
2020 Travaille à distance 20 26 28 14 11 0 0 47 25 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 29 29 11 9 0 0 50 21 212

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 29 21 16 8 1 0 55 24 75
2022 Travaille à distance 37 27 17 7 9 1 1 66 17 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 30 18 10 7 0 1 64 18 645
2020 Travaille à distance 37 30 20 9 4 0 0 67 13 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 32 18 9 6 0 0 68 14 212

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 17 14 13 40 1 2 31 55 75
2022 Travaille à distance 29 22 19 13 15 1 0 52 28 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 20 25 18 17 1 1 39 36 645
2020 Travaille à distance 26 27 21 15 10 1 1 54 25 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 26 16 14 13 0 0 57 27 211

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 27 13 5 5 1 6 76 10 75
2022 Travaille à distance 58 19 10 3 3 1 6 82 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 26 13 6 6 0 4 74 12 650
2020 Travaille à distance 48 23 15 8 4 0 2 73 12 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 26 15 2 6 0 3 76 9 211

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 24 18 12 11 1 1 58 23 75
2022 Travaille à distance 46 22 19 7 4 1 1 69 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 26 20 10 9 0 1 61 19 650
2020 Travaille à distance 34 26 19 12 8 0 0 61 20 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 33 20 6 8 0 0 65 15 211

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 21 22 16 4 2 1 57 20 75
2022 Travaille à distance 45 25 16 9 3 1 2 72 12 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 28 14 7 6 1 1 72 13 650
2020 Travaille à distance 45 30 13 8 4 1 1 75 11 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 29 15 7 3 0 0 75 10 209

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 25 21 14 11 1 2 53 26 75
2022 Travaille à distance 37 26 19 8 8 1 1 64 16 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 32 21 9 7 0 1 62 16 645
2020 Travaille à distance 34 33 19 8 6 0 1 67 14 661
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 30 18 8 4 0 1 69 13 211

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 34 12 15 8 1 1 65 23 75
2022 Travaille à distance 44 26 15 6 9 0 1 70 15 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 27 18 8 7 0 1 67 15 650
2020 Travaille à distance 43 27 17 8 4 0 0 71 12 663
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 24 14 11 5 0 1 70 16 210

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 36 11 9 7 0 1 73 16 75
2022 Travaille à distance 57 21 12 6 4 0 1 78 10 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 20 11 5 6 0 2 78 11 650
2020 Travaille à distance 56 23 8 7 5 0 1 80 11 662
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 21 10 6 5 0 1 79 11 210

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 21 23 6 10 0 2 60 16 80
2022 Travaille à distance 44 28 15 6 5 0 2 74 11 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 27 12 6 4 0 1 78 10 650
2020 Travaille à distance 31 32 22 9 6 0 0 63 15 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 26 21 9 3 0 1 66 12 212

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 37 14 14 7 0 1 65 21 80
2022 Travaille à distance 44 31 12 7 4 1 0 76 12 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 31 14 9 4 1 1 72 14 645
2020 Travaille à distance 40 32 18 5 3 0 0 73 9 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 19 6 2 1 1 72 8 211

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 21 15 2 3 0 1 80 5 75
2022 Travaille à distance 72 13 5 2 2 1 5 90 4 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 21 9 4 3 1 1 84 7 645
2020 Travaille à distance 56 25 14 3 2 0 1 81 5 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 24 10 7 2 0 0 81 9 209

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 24 11 8 6 0 0 74 14 80
2022 Travaille à distance 59 27 7 3 4 0 1 87 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 28 10 3 2 0 1 85 5 650
2020 Travaille à distance 43 37 13 5 2 0 0 80 7 664
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 34 13 2 4 0 1 80 6 210

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 16 6 7 2 1 5 84 9 80
2022 Travaille à distance 79 8 1 2 2 1 8 95 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 13 3 1 1 0 4 95 2 650
2020 Travaille à distance 77 13 4 2 0 0 4 94 2 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 15 5 1 2 0 1 91 4 210

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 11 7 1 2 0 2 89 3 80
2022 Travaille à distance 85 6 2 1 2 1 3 95 3 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 9 4 3 2 1 3 91 5 650
2020 Travaille à distance 81 7 3 3 2 1 3 92 5 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 10 5 2 3 1 1 90 5 211

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 33 8 2 3 0 2 88 5 80
2022 Travaille à distance 73 19 4 1 1 1 2 94 2 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 21 7 3 2 0 1 88 5 650
2020 Travaille à distance 71 18 5 3 2 0 2 90 5 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 21 8 1 1 0 0 90 3 207

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 26 4 5 6 0 0 85 11 75
2022 Travaille à distance 72 13 7 3 3 0 2 87 6 305
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 16 6 4 5 0 1 85 8 650
2020 Travaille à distance 72 11 7 4 4 0 1 84 9 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 18 7 6 3 0 2 83 10 211

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 8 8 2 2 0 21 83 6 75
2022 Travaille à distance 68 8 2 0 0 0 21 96 1 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 14 5 2 1 0 16 91 3 650
2020 Travaille à distance 66 10 4 2 0 0 17 92 3 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 15 6 2 0 0 19 90 2 209

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 18 9 1 2 0 6 87 3 80
2022 Travaille à distance 75 14 3 1 1 1 5 95 2 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 19 6 2 1 0 3 90 3 645
2020 Travaille à distance 70 18 7 1 1 0 3 90 3 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 17 8 2 1 0 1 89 2 212

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 14 5 4 6 0 8 83 11 75
2022 Travaille à distance 79 8 4 2 4 1 4 90 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 10 5 2 4 0 3 89 6 650
2020 Travaille à distance 73 14 6 2 4 0 1 88 6 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 14 4 2 2 0 1 91 4 211

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 21 29 1 4 0 1 66 5 80
2022 Travaille à distance 54 23 14 4 2 1 2 79 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 11 4 2 0 3 81 7 650
2020 Travaille à distance 52 24 16 5 2 0 1 76 8 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 29 9 3 1 0 0 87 4 209

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 23 35 20 9 0 0 36 29 80
2022 Travaille à distance 14 38 33 10 4 0 0 53 14 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 30 39 13 6 0 0 42 19 655
2020 Travaille à distance 15 36 30 14 4 0 0 52 18 668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 41 28 12 3 0 0 56 16 210

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 22 44 9 12 0 0 21 35 75
2022 Travaille à distance 7 16 35 26 15 0 0 41 23 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 16 43 20 12 1 1 32 25 650
2020 Travaille à distance 8 17 38 24 12 0 0 36 26 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 11 43 25 11 0 0 37 20 210

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 34 18 6 4 2 0 71 10 80
2022 Travaille à distance 34 34 15 7 4 5 1 73 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 12 6 3 2 0 79 9 650
2020 Travaille à distance 55 29 9 4 2 1 0 85 6 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 36 9 5 1 1 0 85 6 211

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 20 34 22 12 80
2022 Travaille à distance 12 33 35 17 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 30 36 16 6 650

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 22 19 2 3 3 2 74 6 80
2022 Travaille à distance 66 20 5 3 1 4 1 90 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 23 9 2 3 2 2 86 5 650
2020 Travaille à distance 59 23 9 4 3 2 1 84 7 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 24 11 3 4 1 3 81 7 212

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 22 13 11 7 0 1 68 19 80
2022 Travaille à distance 59 21 6 5 7 1 1 82 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 25 7 6 7 1 1 79 14 650
2020 Travaille à distance 46 26 9 11 5 1 1 73 17 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 22 14 9 8 1 2 68 17 211

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 19 15 4 5 0 1 76 9 80
2022 Travaille à distance 67 18 6 3 5 2 1 86 8 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 22 5 3 5 0 1 86 8 655
2020 Travaille à distance 61 23 6 6 3 1 1 85 9 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 24 8 4 3 0 3 84 7 209

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 39 23 11 8 0 1 57 19 80
2022 Travaille à distance 38 38 12 7 5 0 0 77 12 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 33 10 9 7 2 0 73 17 655
2020 Travaille à distance 47 29 11 7 4 1 0 77 12 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 13 8 5 0 0 74 13 211

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 34 16 13 7 0 0 64 20 30
2022 Travaille à distance 28 49 8 11 4 0 0 77 15 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 45 6 8 2 1 0 84 10 235
2020 Travaille à distance 40 39 10 9 2 0 0 79 11 200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 44 8 5 4 1 0 82 10 73
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 9999 9999 80
2022 Travaille à distance 14 86 9999 9999 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 9999 9999 650
2020 Travaille à distance 10 90 9999 9999 665
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 9999 9999 211

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 9999 9999 10
2022 Travaille à distance 64 36 9999 9999 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 9999 9999 65
2020 Travaille à distance 42 58 9999 9999 65
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 9999 9999 31

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 10
2022 Travaille à distance 83 17 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 29 65
2020 Travaille à distance 90 10 64
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 33

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 17 2 18 10 5 0 68 29 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 36 6 8 0 0 0 86 8 45
2020 Travaille à distance 63 27 2 8 0 0 0 90 8 58
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 39 20 0 0 0 0 80 0 26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 27 12 7 3 5 7 75 11 80
2022 Travaille à distance 55 29 5 5 1 3 3 89 6 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 28 6 4 2 2 2 87 7 650
2020 Travaille à distance 61 24 6 3 2 1 3 89 4 666
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 25 8 2 2 1 3 87 4 210
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 44 20 1 80
2022 Travaille à distance 24 60 12 4 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 63 16 3 655
2020 Travaille à distance 25 53 18 5 668
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 54 19 0 212

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 25
2022 Travaille à distance 43 57 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 125
2020 Travaille à distance 42 58 166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 14 13 20 17 0 0 49 38 25
2022 Travaille à distance 22 32 10 18 13 1 4 57 33 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 27 10 8 15 2 3 65 25 125
2020 Travaille à distance 29 31 12 12 9 2 6 65 23 165
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 26 14 13 7 0 4 64 21 57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 17 20 28 12 0 15 29 47 25
2022 Travaille à distance 1 12 14 23 33 5 12 15 68 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 25 10 18 28 1 11 36 53 125
2020 Travaille à distance 12 17 13 19 25 3 11 34 50 166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 18 21 7 21 2 18 40 34 57

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 19 5 10 3 6 15 77 17 80
2022 Travaille à distance 42 12 11 4 4 4 24 74 11 310
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 14 10 5 4 3 19 77 11 650
2020 Travaille à distance 48 17 10 6 5 1 12 76 12 667
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 15 9 5 5 1 13 78 12 212
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 31 6 6 20 650

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 95 5 80
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 650

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 31 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 650

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 29 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 36 650

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 23 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 650

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 650

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 650

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 650

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 650

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 650

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 650

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 650

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 650

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 650

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 14 16 5 4 3 17 68 12 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 86 9 3 1 1 0 1 96 2 650

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 21 19 11 18 3 19 38 38 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 14 13 17 43 3 3 64 22 650

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 33 16 11 12 4 3 25 57 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 21 20 16 30 3 1 48 31 650
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