Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 38 11 7 5 0 0 78 11 182115
2022 Temps partiel 44 37 10 5 3 0 0 81 9 6430
2020 Temps plein 40 38 11 7 4 0 0 78 11 180186
2020 Temps partiel 43 37 11 6 3 0 0 80 9 6981
2019 Temps plein 37 39 12 7 5 0 0 76 12 173152
2019 Temps partiel 40 37 12 7 4 0 0 77 11 7271

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 35 12 9 7 0 0 72 16 182060
2022 Temps partiel 44 33 12 7 4 0 0 77 11 6425
2020 Temps plein 35 36 13 9 6 0 0 71 16 179838
2020 Temps partiel 41 35 12 7 4 0 0 76 12 6969
2019 Temps plein 32 36 14 10 8 0 0 68 18 172750
2019 Temps partiel 35 34 14 10 6 0 0 69 16 7267

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 32 9 3 2 0 0 85 5 181995
2022 Temps partiel 53 32 10 3 1 0 0 85 5 6425
2020 Temps plein 55 32 9 3 2 0 0 86 5 178912
2020 Temps partiel 53 33 9 3 1 0 0 86 4 6914
2019 Temps plein 52 33 10 3 2 0 0 85 5 171974
2019 Temps partiel 52 32 11 3 2 0 0 84 5 7238

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 36 10 5 3 0 0 81 8 182145
2022 Temps partiel 50 34 9 4 2 0 0 85 6 6430
2020 Temps plein 46 37 10 5 3 0 0 83 8 180147
2020 Temps partiel 50 35 9 4 2 0 0 85 6 6971
2019 Temps plein 43 38 10 5 3 0 0 81 8 173157
2019 Temps partiel 46 36 10 5 3 0 0 82 8 7266

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 31 12 8 6 0 0 73 14 182100
2022 Temps partiel 53 28 10 5 4 0 0 81 9 6430
2020 Temps plein 44 31 13 7 5 0 0 75 12 179515
2020 Temps partiel 53 29 10 5 3 1 0 82 8 6968
2019 Temps plein 39 31 15 8 6 1 0 70 15 172824
2019 Temps partiel 43 31 14 7 5 1 0 74 12 7255

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 33 12 9 6 0 0 73 15 182070
2022 Temps partiel 51 30 9 6 3 0 0 81 9 6425
2020 Temps plein 42 33 13 7 5 0 0 75 12 178811
2020 Temps partiel 52 31 10 5 3 0 0 83 8 6930
2019 Temps plein 37 34 14 9 6 0 0 71 15 172187
2019 Temps partiel 42 33 13 8 4 0 0 75 12 7234

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 25 16 10 8 4 1 63 20 182140
2022 Temps partiel 40 23 16 8 6 5 2 67 15 6430
2020 Temps plein 39 25 17 9 7 3 1 66 17 179953
2020 Temps partiel 41 23 17 8 4 5 2 69 13 6979
2019 Temps plein 34 25 18 11 8 3 1 61 20 173151
2019 Temps partiel 36 23 17 10 8 4 2 62 19 7276
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 27 13 4 3 1 6 79 7 182065
2022 Temps partiel 38 24 14 4 3 2 15 74 9 6420
2020 Temps plein 48 26 14 4 3 1 4 78 7 180021
2020 Temps partiel 40 24 16 5 3 3 11 73 9 6966
2019 Temps plein 45 27 15 5 3 1 4 76 9 173153
2019 Temps partiel 37 23 17 5 4 2 12 70 10 7265

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 30 9 6 4 1 1 81 10 181790
2022 Temps partiel 54 28 9 5 3 1 1 84 8 6420
2020 Temps plein 49 30 10 6 4 1 1 80 10 180072
2020 Temps partiel 53 28 8 5 3 1 1 83 8 6962
2019 Temps plein 46 31 10 7 5 1 0 77 12 172483
2019 Temps partiel 49 29 10 7 3 1 1 79 10 7244

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 25 9 5 4 0 0 82 10 182110
2022 Temps partiel 62 23 7 4 3 0 0 86 7 6425
2020 Temps plein 56 25 9 5 4 0 0 82 9 180371
2020 Temps partiel 61 24 7 4 3 0 1 85 7 6978
2019 Temps plein 51 28 10 6 5 0 0 79 11 173234
2019 Temps partiel 55 26 9 5 3 0 0 82 9 7274

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 28 13 7 7 8 0 71 15 182125
2022 Temps partiel 45 23 11 4 3 13 1 80 7 6430
2020 Temps plein 38 29 13 7 5 7 0 73 13 180312
2020 Temps partiel 46 24 11 4 3 12 1 81 7 6985
2019 Temps plein 32 31 15 9 7 6 0 67 16 172899
2019 Temps partiel 37 29 14 6 4 10 1 74 11 7279

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 29 15 11 10 3 0 63 21 182085
2022 Temps partiel 41 27 14 7 5 6 1 73 12 6425
2020 Temps plein 35 31 14 10 7 2 0 68 17 179845
2020 Temps partiel 44 29 12 6 4 5 0 77 10 6969
2019 Temps plein 29 32 17 12 9 2 0 62 21 172558
2019 Temps partiel 34 31 16 9 6 4 1 68 16 7268

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 28 17 14 12 5 0 55 27 182065
2022 Temps partiel 32 26 16 10 5 11 1 65 17 6425
2020 Temps plein 25 32 17 13 8 4 0 60 22 179803
2020 Temps partiel 34 29 15 8 4 9 1 70 14 6971
2019 Temps plein 21 30 20 15 10 5 0 53 26 172372
2019 Temps partiel 25 29 19 11 7 8 1 59 20 7259

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 31 15 14 12 3 0 57 28 182130
2022 Temps partiel 33 31 14 10 6 6 1 68 17 6430
2020 Temps plein 25 34 16 14 9 2 0 60 24 180209
2020 Temps partiel 34 33 13 10 5 5 0 71 16 6968
2019 Temps plein 19 31 18 17 12 3 0 52 30 172707
2019 Temps partiel 25 31 17 13 8 5 1 59 22 7256
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 33 14 9 8 0 0 68 18 182190
2022 Temps partiel 45 31 12 7 5 0 0 76 12 6430
2020 Temps plein 33 36 14 11 7 0 0 69 17 180223
2020 Temps partiel 40 34 13 8 5 1 1 75 12 6981
2019 Temps plein 28 36 15 12 8 0 0 65 20 173047
2019 Temps partiel 33 34 15 11 6 0 0 67 18 7278

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 41 8 8 4 0 0 80 12 182045
2022 Temps partiel 44 40 7 6 2 0 0 84 8 6425
2020 Temps plein 35 41 11 9 4 0 0 76 13 179281
2020 Temps partiel 41 41 9 7 2 0 0 82 9 6943
2019 Temps plein 31 42 12 10 4 0 0 73 15 172310
2019 Temps partiel 39 40 11 7 3 0 0 79 10 7244

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 10 7 5 0 0 78 12 182115
2022 Temps partiel 49 30 10 6 3 0 1 80 10 6425
2020 Temps plein 46 30 11 7 5 0 1 77 12 179941
2020 Temps partiel 48 29 11 7 4 1 1 79 11 6973
2019 Temps plein 41 31 13 8 5 1 1 74 14 173074
2019 Temps partiel 43 31 12 7 4 1 1 75 12 7276

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 39 10 11 6 0 0 73 17 181915
2022 Temps partiel 42 36 8 9 3 0 1 80 12 6420
2020 Temps plein 33 39 12 11 4 0 1 73 16 179542
2020 Temps partiel 39 38 9 9 3 0 1 79 12 6953
2019 Temps plein 28 40 12 13 6 0 0 69 19 172601
2019 Temps partiel 35 38 10 11 4 0 1 74 16 7261

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 24 11 5 5 2 1 79 9 181970
2022 Temps partiel 55 21 10 3 3 2 6 82 6 6425
2020 Temps plein 51 24 13 5 5 2 1 77 10 179733
2020 Temps partiel 52 21 13 4 3 3 5 79 8 6960

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 33 16 11 10 2 0 63 21 182160
2022 Temps partiel 37 31 14 7 5 5 2 72 13 6430
2020 Temps plein 27 33 17 12 9 2 0 61 21 179737
2020 Temps partiel 35 29 15 8 5 6 2 70 14 6953
2019 Temps plein 24 32 17 14 11 2 0 57 26 172853
2019 Temps partiel 26 30 18 11 8 5 2 60 21 7264

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 23 13 5 5 1 5 76 10 182120
2022 Temps partiel 48 20 12 5 5 1 9 76 11 6425
2020 Temps plein 51 23 13 6 4 1 4 77 10 180378
2020 Temps partiel 47 21 12 6 5 1 8 74 12 6987
2019 Temps plein 51 24 13 5 3 1 4 78 8 173009
2019 Temps partiel 47 20 13 6 5 1 8 74 12 7258

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 23 13 6 5 2 4 74 12 182065
2022 Temps partiel 55 19 10 4 3 2 8 81 7 6420
2020 Temps plein 47 24 15 6 4 1 3 74 11 180134
2020 Temps partiel 51 20 11 4 3 2 8 80 8 6972
2019 Temps plein 44 24 16 7 5 2 3 71 12 172696
2019 Temps partiel 44 20 14 6 4 3 9 73 11 7259

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 9 4 2 3 4 6 89 6 182005
2022 Temps partiel 77 6 3 1 2 3 9 94 3 6425
2020 Temps plein 74 9 5 2 3 3 4 89 5 179626
2020 Temps partiel 77 7 3 1 1 3 8 94 3 6964
2019 Temps plein 72 9 5 2 3 4 4 88 6 172336
2019 Temps partiel 73 7 4 2 2 4 9 92 4 7249

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 9 4 2 2 2 11 91 5 182025
2022 Temps partiel 69 9 3 2 2 2 13 92 4 6425
2020 Temps plein 73 10 5 2 2 2 7 91 4 179820
2020 Temps partiel 69 11 4 2 2 2 10 91 4 6968
2019 Temps plein 75 7 4 1 2 2 9 92 4 172345
2019 Temps partiel 69 8 4 2 2 2 13 90 5 7234

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 32 12 13 14 3 2 60 28 182095
2022 Temps partiel 24 29 12 10 8 5 12 64 22 6425
2020 Temps plein 24 28 15 14 14 2 2 55 29 180268
2020 Temps partiel 26 24 14 10 9 6 10 61 22 6965
2019 Temps plein 22 28 15 14 17 2 2 52 32 173248
2019 Temps partiel 21 25 17 12 13 4 9 52 29 7276

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 36 12 10 7 0 0 70 17 181910
2022 Temps partiel 36 32 14 9 6 0 1 70 16 6415
2020 Temps plein 34 37 13 10 6 0 0 71 16 179334
2020 Temps partiel 33 34 15 10 6 1 1 68 16 6955
2019 Temps plein 31 37 14 11 7 0 0 68 18 172312
2019 Temps partiel 29 33 16 13 8 0 1 63 20 7250

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 33 14 8 6 0 0 72 14 182010
2022 Temps partiel 42 30 14 7 5 0 1 73 13 6420
2020 Temps plein 38 33 15 8 6 0 0 71 14 179935
2020 Temps partiel 37 30 17 9 5 1 1 69 14 6962
2019 Temps plein 35 33 15 9 7 0 0 68 16 172821
2019 Temps partiel 33 30 18 11 7 0 1 64 18 7273

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 35 12 8 5 0 0 75 13 182055
2022 Temps partiel 46 33 11 6 3 0 0 80 8 6425
2020 Temps plein 35 40 12 8 4 0 0 75 12 178816
2020 Temps partiel 42 38 11 6 2 1 0 81 8 6930
2019 Temps plein 32 39 13 9 5 0 0 72 14 170828
2019 Temps partiel 36 39 13 8 4 0 0 76 11 7205

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 38 17 10 6 4 1 65 17 182080
2022 Temps partiel 29 35 16 8 4 6 2 69 14 6425
2020 Temps plein 24 41 18 9 4 4 0 68 14 179919
2020 Temps partiel 27 37 17 9 3 7 1 69 13 6965
2019 Temps plein 21 40 19 10 6 4 0 63 17 173019
2019 Temps partiel 20 36 19 11 6 6 1 61 18 7274

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 30 9 8 6 0 0 77 14 182080
2022 Temps partiel 60 24 7 5 3 0 1 85 8 6425
2020 Temps plein 45 31 10 8 5 0 0 76 13 179754
2020 Temps partiel 54 27 9 5 3 0 1 82 8 6973
2019 Temps plein 45 32 10 8 5 0 0 77 13 172813
2019 Temps partiel 51 28 9 6 4 0 1 80 11 7262

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 32 15 7 5 0 1 72 12 182240
2022 Temps partiel 55 27 10 3 2 1 2 85 5 6435
2020 Temps plein 37 32 17 8 5 0 1 70 13 179273
2020 Temps partiel 52 30 11 3 2 0 2 83 5 6945
2019 Temps plein 38 32 17 7 5 0 1 71 12 172129
2019 Temps partiel 51 28 11 4 2 0 3 82 6 7234

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 20 6 3 4 2 4 87 7 182130
2022 Temps partiel 67 17 5 2 3 2 4 90 5 6430

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 33 29 182175
2022 Temps partiel 51 25 24 6435
2020 Temps plein 24 42 35 180521
2020 Temps partiel 27 36 37 6988
2019 Temps plein 27 38 35 173493
2019 Temps partiel 29 37 33 7279

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 44 24 6 6 7 67505
2022 Temps partiel 14 15 10 6 51 4 2995
2020 Temps plein 17 39 29 4 4 6 43749
2020 Temps partiel 19 15 12 6 42 5 1825
2019 Temps plein 15 34 29 5 11 6 47422
2019 Temps partiel 22 16 15 8 33 6 2086
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 36 7 4 3 0 0 86 7 181835
2022 Temps partiel 53 34 7 4 1 0 0 87 6 6410
2020 Temps plein 48 36 8 4 2 0 0 85 7 179430
2020 Temps partiel 50 36 8 4 1 0 0 87 5 6940
2019 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 172371
2019 Temps partiel 46 37 10 5 2 0 0 83 7 7255

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 41 15 9 5 1 0 71 14 182005
2022 Temps partiel 37 40 13 6 2 2 0 79 8 6420
2020 Temps plein 30 42 15 8 3 1 0 73 11 180116
2020 Temps partiel 38 40 13 5 2 2 0 81 6 6969
2019 Temps plein 27 42 17 9 4 1 0 70 13 173110
2019 Temps partiel 32 40 16 7 3 2 0 74 10 7278

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 23 35 19 10 1 3 30 34 181720
2022 Temps partiel 5 15 29 24 19 1 5 47 22 6410
2020 Temps plein 10 24 35 20 9 1 1 29 35 180110
2020 Temps partiel 6 17 31 26 16 1 2 43 24 6972
2019 Temps plein 10 24 36 19 9 1 1 28 36 172968
2019 Temps partiel 7 18 32 24 15 1 3 41 26 7264

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 22 30 17 10 2 5 29 39 181680
2022 Temps partiel 8 16 26 19 19 3 9 43 27 6405
2020 Temps plein 13 21 31 20 11 2 2 32 36 179628
2020 Temps partiel 7 15 26 22 20 5 5 46 25 6962
2019 Temps plein 16 23 29 17 10 2 2 29 41 172603
2019 Temps partiel 10 18 26 20 17 4 6 41 31 7253

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 14 29 27 17 1 4 47 23 181515
2022 Temps partiel 3 7 19 28 33 1 8 67 11 6400
2020 Temps plein 7 14 30 29 16 1 2 47 22 179222
2020 Temps partiel 3 7 21 31 32 2 4 66 11 6943
2019 Temps plein 7 15 31 28 16 1 2 45 23 172113
2019 Temps partiel 4 9 23 29 26 2 6 60 15 7227

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 19 25 19 16 2 5 38 35 181495
2022 Temps partiel 6 11 19 21 32 3 9 60 19 6400
2020 Temps plein 12 19 27 23 15 1 2 39 33 179683
2020 Temps partiel 6 11 22 25 29 3 4 59 18 6961
2019 Temps plein 15 20 27 20 14 1 2 35 36 172671
2019 Temps partiel 8 14 24 23 24 2 5 51 24 7243

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 18 24 19 16 5 6 39 34 181725
2022 Temps partiel 7 13 18 17 25 9 11 53 25 6405
2020 Temps plein 8 14 25 27 19 4 3 49 24 179156
2020 Temps partiel 5 10 19 24 29 8 5 61 18 6933
2019 Temps plein 12 18 26 22 16 3 3 40 32 172235
2019 Temps partiel 10 15 22 21 21 6 5 47 28 7235

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 21 30 16 12 3 4 30 37 181735
2022 Temps partiel 8 15 26 17 23 4 7 45 25 6420
2020 Temps plein 12 20 32 20 11 2 2 32 34 179448
2020 Temps partiel 7 15 27 22 22 4 3 47 23 6946
2019 Temps plein 15 22 31 17 11 2 2 29 38 172520
2019 Temps partiel 10 17 28 18 18 4 4 39 30 7233

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 14 32 27 17 1 3 46 21 181895
2022 Temps partiel 4 11 31 24 24 1 4 51 16 6425
2020 Temps plein 7 17 36 26 12 1 1 39 25 179983
2020 Temps partiel 5 15 33 28 17 1 1 46 21 6972
2019 Temps plein 10 19 33 23 12 1 1 36 30 172874
2019 Temps partiel 7 16 32 24 17 1 2 43 24 7252

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 32 18 18 12 2 0 51 30 182005
2022 Temps partiel 27 34 16 13 6 5 1 64 19 6425
2020 Temps plein 20 37 19 15 7 2 0 58 22 179192
2020 Temps partiel 30 36 16 10 4 4 0 69 14 6951
2019 Temps plein 15 33 21 19 10 2 0 49 29 172423
2019 Temps partiel 20 34 19 15 7 4 0 57 23 7243

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 27 7 6 5 1 0 81 12 181960
2022 Temps partiel 59 24 6 5 3 3 1 86 8 6430
2020 Temps plein 49 28 9 8 5 1 0 78 14 179771
2020 Temps partiel 54 25 7 6 3 2 1 82 10 6974
2019 Temps plein 45 29 9 9 6 1 0 75 16 172772
2019 Temps partiel 48 28 9 7 5 2 1 78 12 7255

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 28 5 5 3 0 0 87 8 181985
2022 Temps partiel 67 23 4 3 1 1 1 91 4 6430
2020 Temps plein 54 31 7 6 3 0 0 85 8 179307
2020 Temps partiel 64 25 5 3 2 1 1 90 5 6953
2019 Temps plein 49 33 8 7 3 0 0 82 11 172722
2019 Temps partiel 55 31 6 5 2 0 1 86 8 7256

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 33 10 4 3 2 0 83 7 182020
2022 Temps partiel 55 27 9 3 2 2 2 85 5 6425
2020 Temps plein 45 35 11 5 3 1 0 81 7 178758
2020 Temps partiel 50 30 11 4 2 2 2 83 5 6944
2019 Temps plein 42 36 12 5 3 1 0 79 8 172977
2019 Temps partiel 44 33 12 5 2 2 1 80 7 7263

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 36 12 7 5 2 0 75 12 182095
2022 Temps partiel 47 32 10 4 3 3 1 82 7 6425
2020 Temps plein 38 37 13 7 4 2 0 77 10 179305
2020 Temps partiel 44 35 10 5 2 3 0 82 8 6947
2019 Temps plein 36 38 13 7 4 2 0 75 11 172327
2019 Temps partiel 39 36 12 6 3 3 0 78 10 7238

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 35 12 5 3 6 1 79 8 181970
2022 Temps partiel 44 33 9 3 1 8 1 85 5 6425
2020 Temps plein 41 34 13 5 3 4 0 78 8 179716
2020 Temps partiel 45 32 11 4 2 6 1 83 5 6944
2019 Temps plein 42 34 14 4 3 3 0 79 7 172496
2019 Temps partiel 45 32 11 4 2 4 1 82 6 7235

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 33 7 5 4 0 0 83 9 182170
2022 Temps partiel 63 27 5 3 2 0 0 90 5 6435
2020 Temps plein 53 32 8 4 3 0 0 85 7 179744
2020 Temps partiel 63 27 5 3 1 1 0 90 4 6974
2019 Temps plein 48 34 9 5 4 0 0 82 9 172938
2019 Temps partiel 55 31 7 4 2 0 0 86 6 7267

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 26 10 5 5 7 4 77 11 182085
2022 Temps partiel 45 25 9 4 3 7 6 81 9 6430

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 26 11 6 4 7 5 76 11 182100
2022 Temps partiel 43 25 10 5 3 8 7 80 9 6430

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 26 19 5 3 12 2 69 9 182085
2022 Temps partiel 35 24 16 4 2 17 1 72 8 6430
2020 Temps plein 38 32 16 5 3 6 1 75 8 180118
2020 Temps partiel 40 30 13 4 2 10 2 78 7 6972

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 30 9 5 5 6 3 79 11 181845
2022 Temps partiel 47 30 7 4 3 5 4 84 8 6425
2020 Temps plein 44 30 11 5 4 4 2 79 10 179593
2020 Temps partiel 47 31 9 4 2 4 3 83 7 6959

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 16 22 4 4 37 5 49 13 181940
2022 Temps partiel 14 15 17 2 2 43 7 57 8 6425

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 6 21 16 37 16 1 11 64 3530
2022 Temps partiel 14 4 15 19 29 19 0 23 59 40
2020 Temps plein 2 6 21 17 40 12 1 10 66 3344
2020 Temps partiel 1 9 15 14 29 22 10 15 63 51

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 29 16 7 6 7 6 66 16 181955
2022 Temps partiel 34 24 13 5 3 10 11 74 10 6425
2020 Temps plein 28 30 18 9 6 6 4 64 16 180029
2020 Temps partiel 32 27 14 6 3 10 9 71 11 6967
2019 Temps plein 29 30 16 10 8 5 3 64 19 172909
2019 Temps partiel 31 28 16 7 5 7 6 67 15 7262

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 36 13 9 6 3 1 70 16 182005
2022 Temps partiel 35 32 12 9 5 5 2 72 15 6420
2020 Temps plein 34 36 13 8 5 2 1 73 13 179899
2020 Temps partiel 37 33 12 8 4 4 2 75 13 6968
2019 Temps plein 32 36 14 9 5 2 1 71 15 172908
2019 Temps partiel 35 34 13 9 4 3 2 72 14 7273

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 36 16 6 5 2 0 72 12 181960
2022 Temps partiel 42 34 14 5 2 3 0 79 7 6425
2020 Temps plein 36 36 16 6 4 1 0 74 10 179574
2020 Temps partiel 43 34 13 4 2 3 0 80 6 6952
2019 Temps plein 32 36 18 7 5 1 0 69 12 172605
2019 Temps partiel 37 35 17 5 3 3 0 74 9 7262

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 25 17 11 11 10 3 55 25 182070
2022 Temps partiel 31 24 14 7 6 12 5 67 16 6425
2020 Temps plein 24 25 18 12 11 9 2 55 25 179820
2020 Temps partiel 31 24 15 9 6 11 4 66 17 6962
2019 Temps plein 21 24 19 13 13 8 2 50 29 172901
2019 Temps partiel 25 24 17 11 9 10 4 57 23 7262

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 41 4 9 4 0 0 84 13 182120
2022 Temps partiel 52 37 3 6 2 0 0 89 8 6430
2020 Temps plein 37 45 4 10 3 0 0 82 13 180347
2020 Temps partiel 45 41 4 8 2 0 0 86 10 6988

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 31 7 8 5 0 1 80 13 181910
2022 Temps partiel 54 29 6 5 3 0 3 86 8 6420
2020 Temps plein 39 38 9 10 3 0 0 78 14 180119
2020 Temps partiel 43 37 8 9 3 0 1 81 11 6977
2019 Temps plein 43 35 7 10 5 0 0 78 15 173024
2019 Temps partiel 47 33 6 9 3 0 1 81 12 7261

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 33 8 6 4 0 0 83 10 181835
2022 Temps partiel 59 28 6 4 2 0 1 88 6 6415
2020 Temps plein 45 36 9 7 3 0 0 81 10 178949
2020 Temps partiel 52 32 8 6 2 0 1 84 8 6943
2019 Temps plein 45 35 9 7 3 0 0 81 10 172079
2019 Temps partiel 49 34 7 6 3 0 0 83 9 7237

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 18 3 2 1 0 1 94 3 182080
2022 Temps partiel 80 15 2 2 1 0 0 95 2 6435
2020 Temps plein 76 17 3 2 1 0 1 94 3 179738
2020 Temps partiel 81 15 2 1 1 0 0 96 2 6960

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 82 10 3 1 2 0 3 94 3 182190
2022 Temps partiel 83 8 2 1 1 0 4 95 3 6435
2019 Temps plein 80 10 4 1 2 0 3 93 3 172481
2019 Temps partiel 81 10 3 1 1 0 3 94 3 7240

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 22 12 5 4 12 5 75 10 182170
2022 Temps partiel 44 19 9 4 3 16 5 80 9 6435
2020 Temps plein 41 21 12 6 5 12 4 74 12 180262
2020 Temps partiel 44 18 9 4 4 16 5 78 10 6975
2019 Temps plein 40 21 12 6 5 12 3 72 14 173271
2019 Temps partiel 41 16 9 5 5 20 4 75 14 7277

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 182085
2022 Temps partiel 6 94 6425
2020 Temps plein 11 89 180285
2020 Temps partiel 6 94 6983
2019 Temps plein 14 86 173110
2019 Temps partiel 10 90 7267

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 18305
2022 Temps partiel 44 56 410
2020 Temps plein 48 52 18102
2020 Temps partiel 44 56 443
2019 Temps plein 51 49 22450
2019 Temps partiel 47 53 674

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 41 18305
2022 Temps partiel 55 45 410
2020 Temps plein 62 38 18102
2020 Temps partiel 56 44 443
2019 Temps plein 61 39 22450
2019 Temps partiel 53 47 674

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 18305
2022 Temps partiel 2 98 410
2020 Temps plein 8 92 18102
2020 Temps partiel 3 97 443
2019 Temps plein 8 92 22450
2019 Temps partiel 4 96 674

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 18305
2022 Temps partiel 4 96 410
2020 Temps plein 5 95 18102
2020 Temps partiel 2 98 443
2019 Temps plein 5 95 22450
2019 Temps partiel 3 97 674

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 18305
2022 Temps partiel 4 96 410
2020 Temps plein 7 93 18102
2020 Temps partiel 5 95 443
2019 Temps plein 6 94 22450
2019 Temps partiel 6 94 674

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 18305
2022 Temps partiel 17 83 410
2020 Temps plein 8 92 18102
2020 Temps partiel 15 85 443
2019 Temps plein 9 91 22450
2019 Temps partiel 18 82 674

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 18305
2022 Temps partiel 6 94 410
2020 Temps plein 4 96 18102
2020 Temps partiel 6 94 443
2019 Temps plein 4 96 22450
2019 Temps partiel 5 95 674

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 18335
2022 Temps partiel 35 65 415
2020 Temps plein 39 61 18101
2020 Temps partiel 35 65 443
2019 Temps plein 39 61 22216
2019 Temps partiel 37 63 674

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 18335
2022 Temps partiel 32 68 415
2020 Temps plein 41 59 18101
2020 Temps partiel 35 65 443
2019 Temps plein 40 60 22216
2019 Temps partiel 37 63 674

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 18335
2022 Temps partiel 37 63 415
2020 Temps plein 47 53 18101
2020 Temps partiel 41 59 443
2019 Temps plein 47 53 22216
2019 Temps partiel 40 60 674

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 18335
2022 Temps partiel 36 64 415
2020 Temps plein 43 57 18101
2020 Temps partiel 36 64 443
2019 Temps plein 42 58 22216
2019 Temps partiel 36 64 674

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 18335
2022 Temps partiel 18 82 415
2020 Temps plein 33 67 18101
2020 Temps partiel 29 71 443
2019 Temps plein 31 69 22216
2019 Temps partiel 24 76 674

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 18335
2022 Temps partiel 55 45 415
2020 Temps plein 54 46 18101
2020 Temps partiel 58 42 443
2019 Temps plein 55 45 22216
2019 Temps partiel 53 47 674

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 18335
2022 Temps partiel 28 72 415
2020 Temps plein 38 62 18101
2020 Temps partiel 29 71 443
2019 Temps plein 36 64 22216
2019 Temps partiel 31 69 674

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 18335
2022 Temps partiel 1 99 415
2020 Temps plein 2 98 18101
2020 Temps partiel 2 98 443
2019 Temps plein 2 98 22216
2019 Temps partiel 2 98 674

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 18335
2022 Temps partiel 9 91 415
2020 Temps plein 8 92 18101
2020 Temps partiel 8 92 443
2019 Temps plein 10 90 22216
2019 Temps partiel 12 88 674

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 18335
2022 Temps partiel 11 89 415
2020 Temps plein 13 87 18101
2020 Temps partiel 10 90 443
2019 Temps plein 12 88 22216
2019 Temps partiel 13 87 674

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 48 18335
2022 Temps partiel 41 59 415
2020 Temps plein 52 48 18101
2020 Temps partiel 45 55 443
2019 Temps plein 49 51 22216
2019 Temps partiel 42 58 674

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 18335
2022 Temps partiel 19 81 415
2020 Temps plein 25 75 18101
2020 Temps partiel 19 81 443
2019 Temps plein 26 74 22216
2019 Temps partiel 27 73 674

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 18335
2022 Temps partiel 20 80 415
2020 Temps plein 16 84 18101
2020 Temps partiel 17 83 443
2019 Temps plein 16 84 22216
2019 Temps partiel 16 84 674

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 18340
2022 Temps partiel 49 51 415
2020 Temps plein 51 49 18103
2020 Temps partiel 49 51 443
2019 Temps plein 52 48 22088
2019 Temps partiel 51 49 673

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 18340
2022 Temps partiel 19 81 415
2020 Temps plein 27 73 18103
2020 Temps partiel 27 73 443
2019 Temps plein 27 73 22088
2019 Temps partiel 21 79 673

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 18340
2022 Temps partiel 4 96 415
2020 Temps plein 9 91 18103
2020 Temps partiel 6 94 443
2019 Temps plein 9 91 22088
2019 Temps partiel 7 93 673

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 18340
2022 Temps partiel 17 83 415
2020 Temps plein 20 80 18103
2020 Temps partiel 20 80 443
2019 Temps plein 21 79 22088
2019 Temps partiel 17 83 673

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 18340
2022 Temps partiel 8 92 415
2020 Temps plein 11 89 18103
2020 Temps partiel 9 91 443
2019 Temps plein 10 90 22088
2019 Temps partiel 8 92 673

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 18340
2022 Temps partiel 9 91 415
2020 Temps plein 8 92 18103
2020 Temps partiel 7 93 443
2019 Temps plein 7 93 22088
2019 Temps partiel 7 93 673

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 18340
2022 Temps partiel 14 86 415
2020 Temps plein 13 87 18103
2020 Temps partiel 14 86 443
2019 Temps plein 14 86 22088
2019 Temps partiel 16 84 673

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 18340
2022 Temps partiel 12 88 415
2020 Temps plein 11 89 18103
2020 Temps partiel 9 91 443
2019 Temps plein 12 88 22088
2019 Temps partiel 13 87 673

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 18340
2022 Temps partiel 30 70 415
2020 Temps plein 27 73 18103
2020 Temps partiel 27 73 443
2019 Temps plein 26 74 22088
2019 Temps partiel 28 72 673

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 16850
2022 Temps partiel 13 87 375
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 17 83 407
2019 Temps plein 11 89 20546
2019 Temps partiel 14 86 628

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 16850
2022 Temps partiel 28 72 375
2020 Temps plein 18 82 16807
2020 Temps partiel 26 74 407
2019 Temps plein 20 80 20546
2019 Temps partiel 26 74 628

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 16850
2022 Temps partiel 11 89 375
2020 Temps plein 9 91 16807
2020 Temps partiel 14 86 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 16850
2022 Temps partiel 3 97 375
2020 Temps plein 7 93 16807
2020 Temps partiel 8 92 407
2019 Temps plein 7 93 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 16850
2022 Temps partiel 9 91 375
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 12 88 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 16850
2022 Temps partiel 8 92 375
2020 Temps plein 8 92 16807
2020 Temps partiel 10 90 407
2019 Temps plein 9 91 20546
2019 Temps partiel 8 92 628

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 16850
2022 Temps partiel 6 94 375
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 6 94 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 16850
2022 Temps partiel 17 83 375
2020 Temps plein 13 87 16807
2020 Temps partiel 14 86 407
2019 Temps plein 12 88 20546
2019 Temps partiel 15 85 628

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 16850
2022 Temps partiel 16 84 375
2020 Temps plein 14 86 16807
2020 Temps partiel 13 87 407
2019 Temps plein 13 87 20546
2019 Temps partiel 11 89 628

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 16850
2022 Temps partiel 28 72 375
2020 Temps plein 33 67 16807
2020 Temps partiel 27 73 407
2019 Temps plein 32 68 20546
2019 Temps partiel 26 74 628

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 16850
2022 Temps partiel 7 93 375
2020 Temps plein 10 90 16807
2020 Temps partiel 7 93 407
2019 Temps plein 10 90 20546
2019 Temps partiel 7 93 628

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 16850
2022 Temps partiel 43 57 375
2020 Temps plein 49 51 16807
2020 Temps partiel 37 63 407
2019 Temps plein 48 52 20546
2019 Temps partiel 40 60 628

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 16850
2022 Temps partiel 1 99 375

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 16850
2022 Temps partiel 50 50 375
2020 Temps plein 58 42 16807
2020 Temps partiel 50 50 407
2019 Temps plein 56 44 20546
2019 Temps partiel 49 51 628

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 16850
2022 Temps partiel 1 99 375

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 16850
2022 Temps partiel 18 82 375
2020 Temps plein 14 86 16807
2020 Temps partiel 15 85 407
2019 Temps plein 13 87 20546
2019 Temps partiel 17 83 628

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 14 13 6 7 34 10 54 22 181980
2022 Temps partiel 17 12 10 3 3 40 15 64 14 6415
2020 Temps plein 20 17 17 7 6 26 7 56 19 180085
2020 Temps partiel 22 14 13 4 3 33 11 65 13 6975
2019 Temps plein 18 17 19 8 8 23 7 51 22 173194
2019 Temps partiel 19 15 17 5 5 28 11 56 17 7269

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 30 13 6 5 12 2 72 13 182000
2022 Temps partiel 38 29 11 4 2 15 2 80 7 6425
2020 Temps plein 35 30 16 6 5 8 1 71 12 180021
2020 Temps partiel 40 27 13 4 2 12 2 78 7 6963
2019 Temps plein 33 30 16 7 5 7 1 69 13 173164
2019 Temps partiel 37 28 14 5 4 11 2 75 10 7255

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 181995
2022 Temps partiel 5 95 6420
2020 Temps plein 7 93 180066
2020 Temps partiel 4 96 6977
2019 Temps plein 8 92 172994
2019 Temps partiel 6 94 7272

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 13180
2022 Temps partiel 27 73 330
2020 Temps plein 36 64 11859
2020 Temps partiel 28 72 299
2019 Temps plein 38 62 12461
2019 Temps partiel 33 67 396

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 25 13180
2022 Temps partiel 72 28 330
2020 Temps plein 77 23 11859
2020 Temps partiel 74 26 299
2019 Temps plein 76 24 12461
2019 Temps partiel 70 30 396

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 13180
2022 Temps partiel 2 98 330
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 2 98 299
2019 Temps plein 4 96 12461
2019 Temps partiel 3 97 396

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 13180
2022 Temps partiel 1 99 330

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 13180
2022 Temps partiel 7 93 330
2020 Temps plein 8 92 11859
2020 Temps partiel 5 95 299
2019 Temps plein 8 92 12461
2019 Temps partiel 4 96 396

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 13180
2022 Temps partiel 12 88 330
2020 Temps plein 8 92 11859
2020 Temps partiel 11 89 299
2019 Temps plein 8 92 12461
2019 Temps partiel 17 83 396

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 13180
2022 Temps partiel 15 85 330
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 8 92 299
2019 Temps plein 9 91 12461
2019 Temps partiel 9 91 396

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 13170
2022 Temps partiel 14 86 330
2020 Temps plein 28 72 11857
2020 Temps partiel 20 80 299
2019 Temps plein 26 74 12244
2019 Temps partiel 23 77 391

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 13170
2022 Temps partiel 12 88 330
2020 Temps plein 20 80 11857
2020 Temps partiel 12 88 299
2019 Temps plein 20 80 12244
2019 Temps partiel 18 82 391

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 13170
2022 Temps partiel 6 94 330
2020 Temps plein 17 83 11857
2020 Temps partiel 9 91 299
2019 Temps plein 16 84 12244
2019 Temps partiel 15 85 391

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 13170
2022 Temps partiel 7 93 330
2020 Temps plein 6 94 11857
2020 Temps partiel 4 96 299
2019 Temps plein 6 94 12244
2019 Temps partiel 10 90 391

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 76 13170
2022 Temps partiel 23 77 330
2020 Temps plein 26 74 11857
2020 Temps partiel 20 80 299
2019 Temps plein 29 71 12244
2019 Temps partiel 25 75 391

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 13170
2022 Temps partiel 20 80 330
2020 Temps plein 28 72 11857
2020 Temps partiel 19 81 299
2019 Temps plein 29 71 12244
2019 Temps partiel 23 77 391

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 13170
2022 Temps partiel 2 98 330
2019 Temps plein 4 96 12244
2019 Temps partiel 3 97 391

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 13170
2022 Temps partiel 5 95 330
2020 Temps plein 2 98 11857
2020 Temps partiel 2 98 299
2019 Temps plein 2 98 12244
2019 Temps partiel 2 98 391

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 13170
2022 Temps partiel 4 96 330
2020 Temps plein 9 91 11857
2020 Temps partiel 3 97 299
2019 Temps plein 8 92 12244
2019 Temps partiel 6 94 391

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 13170
2022 Temps partiel 16 84 330
2020 Temps plein 18 82 11857
2020 Temps partiel 24 76 299
2019 Temps plein 15 85 12244
2019 Temps partiel 15 85 391

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 13170
2022 Temps partiel 3 97 330
2020 Temps plein 1 99 11857
2020 Temps partiel 2 98 299

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 13170
2022 Temps partiel 30 70 330
2020 Temps plein 16 84 11857
2020 Temps partiel 25 75 299
2019 Temps plein 17 83 12244
2019 Temps partiel 21 79 391

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 13170
2022 Temps partiel 0 100 330
2019 Temps plein 0 100 12244
2019 Temps partiel 0 100 391

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 13170
2022 Temps partiel 23 77 330
2020 Temps plein 17 83 11857
2020 Temps partiel 21 79 299
2019 Temps plein 18 82 12244
2019 Temps partiel 19 81 391

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 13190
2022 Temps partiel 33 67 330
2020 Temps plein 30 70 11859
2020 Temps partiel 34 66 299
2019 Temps plein 29 71 12136
2019 Temps partiel 28 72 392

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 13190
2022 Temps partiel 9 91 330
2020 Temps plein 14 86 11859
2020 Temps partiel 16 84 299
2019 Temps plein 14 86 12136
2019 Temps partiel 13 87 392

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 13190
2022 Temps partiel 5 95 330
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 5 95 12136
2019 Temps partiel 3 97 392

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 13190
2022 Temps partiel 18 82 330
2020 Temps plein 17 83 11859
2020 Temps partiel 23 77 299
2019 Temps plein 17 83 12136
2019 Temps partiel 16 84 392

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 13190
2022 Temps partiel 5 95 330
2020 Temps plein 5 95 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 5 95 12136
2019 Temps partiel 5 95 392

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 13190
2022 Temps partiel 10 90 330
2020 Temps plein 6 94 11859
2020 Temps partiel 6 94 299
2019 Temps plein 6 94 12136
2019 Temps partiel 4 96 392

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 13190
2022 Temps partiel 6 94 330
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 7 93 299
2019 Temps plein 9 91 12136
2019 Temps partiel 9 91 392

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 13190
2022 Temps partiel 8 92 330
2020 Temps plein 9 91 11859
2020 Temps partiel 8 92 299
2019 Temps plein 9 91 12136
2019 Temps partiel 9 91 392

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 13190
2022 Temps partiel 50 50 330
2020 Temps plein 49 51 11859
2020 Temps partiel 43 57 299
2019 Temps plein 49 51 12136
2019 Temps partiel 50 50 392

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 12130
2022 Temps partiel 6 94 295
2020 Temps plein 5 95 11136
2020 Temps partiel 8 92 278
2019 Temps plein 6 94 10670
2019 Temps partiel 7 93 350

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 12130
2022 Temps partiel 25 75 295
2020 Temps plein 15 85 11136
2020 Temps partiel 19 81 278
2019 Temps plein 15 85 10670
2019 Temps partiel 18 82 350

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 12130
2022 Temps partiel 4 96 295
2020 Temps plein 4 96 11136
2020 Temps partiel 6 94 278
2019 Temps plein 4 96 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 12130
2022 Temps partiel 1 99 295
2020 Temps plein 3 97 11136
2020 Temps partiel 3 97 278
2019 Temps plein 3 97 10670
2019 Temps partiel 2 98 350

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 12130
2022 Temps partiel 3 97 295
2020 Temps plein 3 97 11136
2020 Temps partiel 5 95 278
2019 Temps plein 3 97 10670
2019 Temps partiel 4 96 350

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 12130
2022 Temps partiel 5 95 295
2020 Temps plein 4 96 11136
2020 Temps partiel 5 95 278
2019 Temps plein 4 96 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 12130
2022 Temps partiel 6 94 295
2020 Temps plein 7 93 11136
2020 Temps partiel 6 94 278
2019 Temps plein 7 93 10670
2019 Temps partiel 3 97 350

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 12130
2022 Temps partiel 15 85 295
2020 Temps plein 12 88 11136
2020 Temps partiel 13 87 278
2019 Temps plein 11 89 10670
2019 Temps partiel 14 86 350

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 12130
2022 Temps partiel 15 85 295
2020 Temps plein 11 89 11136
2020 Temps partiel 12 88 278
2019 Temps plein 10 90 10670
2019 Temps partiel 9 91 350

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 12130
2022 Temps partiel 22 78 295
2020 Temps plein 29 71 11136
2020 Temps partiel 26 74 278
2019 Temps plein 27 73 10670
2019 Temps partiel 24 76 350

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 12130
2022 Temps partiel 9 91 295
2020 Temps plein 9 91 11136
2020 Temps partiel 8 92 278
2019 Temps plein 9 91 10670
2019 Temps partiel 9 91 350

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 12130
2022 Temps partiel 44 56 295
2020 Temps plein 47 53 11136
2020 Temps partiel 38 62 278
2019 Temps plein 45 55 10670
2019 Temps partiel 37 63 350

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 12130
2022 Temps partiel 1 99 295

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 12130
2022 Temps partiel 52 48 295
2020 Temps plein 63 37 11136
2020 Temps partiel 61 39 278
2019 Temps plein 62 38 10670
2019 Temps partiel 55 45 350

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 12130
2022 Temps partiel 2 98 295

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 12130
2022 Temps partiel 17 83 295
2020 Temps plein 13 87 11136
2020 Temps partiel 15 85 278
2019 Temps plein 11 89 10670
2019 Temps partiel 15 85 350

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 15 16 4 4 35 7 57 15 182050
2022 Temps partiel 21 13 12 3 2 40 10 67 9 6425
2020 Temps plein 21 17 18 4 4 29 6 60 12 179856
2020 Temps partiel 24 15 13 3 2 35 9 69 8 6960
2019 Temps plein 20 16 21 4 4 27 7 55 13 172963
2019 Temps partiel 21 14 17 3 3 32 10 59 11 7257

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 31 14 5 4 12 2 73 10 182065
2022 Temps partiel 39 30 11 3 2 14 2 82 5 6425
2020 Temps plein 36 30 16 5 3 9 1 73 9 179970
2020 Temps partiel 41 27 12 3 2 13 2 80 6 6964
2019 Temps plein 36 28 17 4 4 10 1 72 9 172906
2019 Temps partiel 39 27 14 3 3 13 2 77 7 7244

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 9999 9999 182015
2022 Temps partiel 13 87 9999 9999 6420
2020 Temps plein 13 87 9999 9999 179542
2020 Temps partiel 13 87 9999 9999 6931
2019 Temps plein 16 84 9999 9999 173153
2019 Temps partiel 19 81 9999 9999 7263

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 42 9999 9999 22865
2022 Temps partiel 64 36 9999 9999 1010
2020 Temps plein 50 50 9999 9999 22948
2020 Temps partiel 56 44 9999 9999 1015

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 26 22840
2022 Temps partiel 79 21 1010
2020 Temps plein 79 21 22946
2020 Temps partiel 84 16 1015
2019 Temps plein 81 19 27495
2019 Temps partiel 86 14 1371

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 33 7 8 5 1 0 80 13 16990
2022 Temps partiel 52 31 5 7 4 0 1 84 11 825
2020 Temps plein 48 33 8 7 3 0 0 82 10 18187
2020 Temps partiel 51 33 6 6 3 0 1 85 9 860
2019 Temps plein 48 32 6 9 4 0 0 80 13 22065
2019 Temps partiel 51 31 5 9 4 0 0 83 13 1168

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 8 5 3 3 3 83 9 182020
2022 Temps partiel 47 30 7 4 2 3 6 85 7 6425
2020 Temps plein 48 30 9 5 3 2 3 82 8 180065
2020 Temps partiel 47 30 9 4 2 3 4 84 7 6968

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 31 11 7 15 82945
2022 Temps partiel 39 22 8 6 25 1805

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 29 107565
2022 Temps partiel 77 23 2670

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 107485
2022 Temps partiel 42 58 2665

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 107485
2022 Temps partiel 53 47 2665

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 107485
2022 Temps partiel 46 54 2665

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 107485
2022 Temps partiel 24 76 2665

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 107485
2022 Temps partiel 30 70 2665

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 107485
2022 Temps partiel 15 85 2665

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 107485
2022 Temps partiel 36 64 2665

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 107485
2022 Temps partiel 22 78 2665

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 107485
2022 Temps partiel 29 71 2665

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 107485
2022 Temps partiel 35 65 2665

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 107485
2022 Temps partiel 4 96 2665

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 107485
2022 Temps partiel 13 87 2665

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 14 5 2 3 1 10 89 5 107590
2022 Temps partiel 62 12 5 2 2 1 15 89 5 2670

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 14 16 14 35 4 11 57 24 107575
2022 Temps partiel 7 14 15 14 27 4 19 53 27 2665

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 20 17 14 29 5 6 49 32 107595
2022 Temps partiel 9 21 17 14 23 7 10 44 36 2665
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 28 7 5 5 1 1 83 10 182165
2022 Temps partiel 56 26 7 5 3 1 1 85 8 6435
2020 Temps plein 50 29 9 7 5 1 0 80 12 179482
2020 Temps partiel 52 28 8 6 3 2 1 82 10 6958

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 6 12 7 40 6 25 68 14 181765
2022 Temps partiel 2 4 9 6 45 6 28 78 9 6415

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 40 14 8 5 3 0 72 13 182055
2022 Temps partiel 34 39 13 6 3 5 0 77 9 6430
2020 Temps plein 40 39 11 5 3 1 0 80 8 180005
2020 Temps partiel 43 37 10 5 2 3 0 83 7 6977
2019 Temps plein 31 40 15 8 4 2 0 73 12 172776
2019 Temps partiel 33 37 15 7 4 4 0 73 12 7268

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 28 36 19 6 182115
2022 Temps partiel 14 28 32 20 5 6425

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 26 10 4 3 3 1 83 7 182170
2022 Temps partiel 57 23 9 2 2 4 2 86 5 6430
2020 Temps plein 48 27 13 4 4 3 1 78 8 179318
2020 Temps partiel 50 26 11 3 3 5 1 82 6 6943

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 26 9 9 8 2 1 73 18 182120
2022 Temps partiel 47 25 9 10 7 2 1 74 17 6430
2020 Temps plein 39 28 12 11 8 1 0 69 20 179807
2020 Temps partiel 40 28 11 11 8 2 1 70 19 6958

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 37 14 10 8 2 0 67 19 182060
2022 Temps partiel 38 36 11 7 4 2 1 77 12 6425
2020 Temps plein 34 33 15 10 7 1 0 68 17 180127
2020 Temps partiel 41 32 13 7 4 3 1 75 11 6972
2019 Temps plein 25 35 17 13 9 1 0 60 22 173101
2019 Temps partiel 28 34 17 11 7 3 1 64 19 7268

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 50 13 13 4 1 0 69 18 45815
2022 Temps partiel 18 52 9 15 4 2 0 71 20 330
2020 Temps plein 23 47 13 12 3 1 1 72 15 44137
2020 Temps partiel 22 42 14 15 6 0 1 65 22 339
2019 Temps plein 21 45 14 12 4 2 2 68 17 40633
2019 Temps partiel 23 41 14 11 6 1 3 67 18 386

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 27 17 9 12 0 2 60 22 181225
2022 Temps partiel 28 26 19 10 14 1 1 56 25 6405
2020 Temps plein 33 28 19 10 9 0 1 62 19 179811
2020 Temps partiel 30 27 20 12 11 0 1 57 23 6972
2019 Temps plein 24 27 20 12 15 0 1 52 28 173197
2019 Temps partiel 24 25 20 13 17 0 1 49 31 7278

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 27 25 14 13 0 1 47 28 181360
2022 Temps partiel 35 29 19 8 6 0 2 66 15 6400
2020 Temps plein 21 27 26 15 11 0 0 48 27 180140
2020 Temps partiel 33 30 21 9 5 1 1 64 14 6976
2019 Temps plein 21 29 25 14 10 0 1 50 24 173096
2019 Temps partiel 36 28 20 9 6 0 1 65 15 7280

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 29 20 11 9 1 3 59 20 181140
2022 Temps partiel 47 24 13 6 4 1 5 75 11 6390
2020 Temps plein 30 29 21 11 7 0 1 60 19 179692
2020 Temps partiel 47 26 14 6 3 1 3 76 9 6963
2019 Temps plein 30 30 21 10 7 0 2 61 18 172277
2019 Temps partiel 44 26 15 6 4 1 4 74 11 7256

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 22 21 15 16 1 2 47 32 181425
2022 Temps partiel 40 21 16 9 8 3 4 65 18 6385
2020 Temps plein 26 24 21 14 12 1 1 52 27 179437
2020 Temps partiel 41 23 16 9 6 2 2 67 16 6954
2019 Temps plein 23 24 21 15 14 1 1 49 30 172408
2019 Temps partiel 37 24 17 10 9 1 3 62 20 7250

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 22 11 6 6 1 7 75 12 181570
2022 Temps partiel 63 14 7 3 2 1 10 86 6 6410
2020 Temps plein 47 23 13 7 6 0 4 73 13 179339
2020 Temps partiel 62 18 8 3 2 1 6 86 6 6937
2019 Temps plein 51 23 11 5 4 0 5 78 10 172481
2019 Temps partiel 62 17 7 3 2 1 8 87 5 7253

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 27 18 10 10 0 1 61 20 181630
2022 Temps partiel 41 25 17 8 7 0 2 67 16 6405
2020 Temps plein 30 27 21 12 10 0 1 58 21 179842
2020 Temps partiel 37 25 19 11 7 0 1 63 18 6973
2019 Temps plein 34 29 19 9 8 0 1 63 17 172851
2019 Temps partiel 40 26 17 9 7 0 1 67 16 7258

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 30 18 8 7 1 2 65 16 181435
2022 Temps partiel 46 26 13 6 5 1 3 75 11 6400
2020 Temps plein 33 33 19 8 5 1 1 67 13 179582
2020 Temps partiel 47 27 15 6 3 1 2 76 9 6956
2019 Temps plein 29 34 20 9 6 1 1 65 15 172689
2019 Temps partiel 39 29 17 7 5 1 2 70 12 7269

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 30 20 11 9 1 2 58 21 181640
2022 Temps partiel 42 27 15 7 4 1 3 72 12 6415
2020 Temps plein 26 32 22 12 7 1 1 59 19 179485
2020 Temps partiel 40 29 16 7 4 1 2 71 12 6949
2019 Temps plein 25 32 23 12 7 1 1 58 19 172634
2019 Temps partiel 37 30 17 8 5 1 2 69 13 7252

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 29 17 9 8 1 2 65 17 181730
2022 Temps partiel 45 27 15 6 5 1 2 74 11 6415
2020 Temps plein 33 31 19 10 6 0 1 65 16 179521
2020 Temps partiel 42 29 16 7 4 1 1 73 10 6952
2019 Temps plein 31 31 20 11 7 0 1 63 17 172483
2019 Temps partiel 42 28 16 7 5 1 1 72 12 7253

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 25 13 7 8 1 2 72 15 181540
2022 Temps partiel 58 21 10 5 4 1 2 80 9 6395
2020 Temps plein 44 26 14 8 6 1 1 71 14 179125
2020 Temps partiel 56 22 11 5 4 1 1 80 9 6935
2019 Temps plein 41 27 15 8 7 0 1 69 16 172409
2019 Temps partiel 49 24 13 7 5 1 1 75 12 7254

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 26 12 5 4 0 2 78 10 181635
2022 Temps partiel 48 26 14 5 4 0 2 76 10 6405
2020 Temps plein 30 31 21 11 6 0 1 61 17 179700
2020 Temps partiel 32 30 21 10 6 0 1 63 16 6957

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 30 20 10 7 0 1 63 17 181460
2022 Temps partiel 41 28 16 7 6 0 2 70 13 6405
2020 Temps plein 27 31 22 12 8 0 1 59 19 179647
2020 Temps partiel 33 31 19 10 6 1 1 65 16 6947
2019 Temps plein 32 31 20 10 6 0 1 65 16 172029
2019 Temps partiel 40 28 17 7 5 1 1 70 13 7240

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 20 10 5 6 1 3 79 11 181255
2022 Temps partiel 62 17 7 3 3 1 6 85 7 6395
2020 Temps plein 48 28 14 5 3 0 1 77 9 178972
2020 Temps partiel 53 25 13 5 2 0 2 79 7 6949
2019 Temps plein 52 24 12 5 4 0 1 78 10 172096
2019 Temps partiel 55 23 12 5 3 0 2 80 8 7236

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 31 12 5 4 0 1 78 9 181635
2022 Temps partiel 49 29 13 5 3 0 2 79 8 6415
2020 Temps plein 33 35 20 8 5 0 0 68 13 179143
2020 Temps partiel 36 33 19 8 4 0 1 69 11 6957

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 12 4 2 2 1 8 90 5 181645
2022 Temps partiel 72 12 4 2 2 1 8 92 4 6410
2020 Temps plein 67 17 7 2 2 1 4 89 4 179068
2020 Temps partiel 70 15 7 2 1 1 4 89 4 6944
2019 Temps plein 71 13 5 2 2 1 6 90 5 172097
2019 Temps partiel 70 13 5 2 2 1 7 89 5 7228

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 10 5 3 4 1 5 88 7 181660
2022 Temps partiel 80 7 3 2 2 1 5 93 4 6405
2020 Temps plein 76 10 5 3 3 1 3 89 6 178978
2020 Temps partiel 83 7 3 2 2 1 3 93 3 6943
2019 Temps plein 70 13 6 4 4 1 2 85 8 172604
2019 Temps partiel 76 10 5 3 3 1 3 89 6 7268

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 19 6 2 2 0 3 89 5 181620
2022 Temps partiel 76 13 4 1 1 1 4 93 3 6410
2020 Temps plein 67 20 7 3 2 0 2 88 5 178664
2020 Temps partiel 77 13 4 1 1 0 3 93 2 6939
2019 Temps plein 56 26 10 4 3 0 1 83 6 172113
2019 Temps partiel 66 20 7 2 2 0 2 89 4 7251

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 64 16 7 4 5 1 3 84 9 181415
2022 Temps partiel 76 12 4 2 2 1 3 91 5 6405
2020 Temps plein 65 17 8 4 4 0 1 83 9 179070
2020 Temps partiel 75 12 5 3 2 0 2 90 5 6943
2019 Temps plein 59 19 10 5 5 0 1 80 11 171860
2019 Temps partiel 68 16 7 4 3 1 2 85 7 7226

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 11 4 1 1 0 21 91 3 181420
2022 Temps partiel 68 4 1 1 0 0 25 97 1 6400
2020 Temps plein 61 11 4 2 1 0 21 91 3 179377
2020 Temps partiel 67 4 2 1 0 0 26 97 1 6943
2019 Temps plein 58 12 5 2 1 0 22 90 4 171402
2019 Temps partiel 63 5 2 1 0 0 29 96 1 7214

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 16 6 2 2 1 6 90 4 181250
2022 Temps partiel 74 11 5 1 1 1 6 91 3 6405
2020 Temps plein 67 19 7 2 1 0 3 89 4 180039
2020 Temps partiel 73 14 6 2 1 0 4 90 4 6972
2019 Temps plein 66 18 7 2 1 0 4 89 4 171943
2019 Temps partiel 68 15 6 2 2 1 6 89 4 7233

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 14 6 3 5 1 4 84 9 181870
2022 Temps partiel 58 15 9 5 7 1 5 77 13 6425
2020 Temps plein 68 16 7 3 4 0 2 86 7 180097
2020 Temps partiel 57 17 10 7 7 0 3 76 14 6972
2019 Temps plein 69 14 6 3 5 0 3 85 8 172529
2019 Temps partiel 55 15 11 6 9 1 4 73 16 7264

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 26 12 4 3 1 3 80 7 181820
2022 Temps partiel 51 24 14 5 3 1 3 78 8 6420
2020 Temps plein 46 30 15 5 3 0 1 77 8 180090
2020 Temps partiel 47 27 15 6 4 0 1 75 10 6972
2019 Temps plein 53 27 12 4 2 0 2 82 6 172150
2019 Temps partiel 53 25 13 4 3 0 2 80 7 7241

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 31 38 13 6 0 0 42 20 182200
2022 Temps partiel 19 40 30 7 3 0 0 59 10 6435
2020 Temps plein 14 33 34 13 5 0 0 47 18 180193
2020 Temps partiel 22 38 28 9 3 0 0 60 12 6984
2019 Temps plein 16 34 33 12 4 0 0 50 17 173372
2019 Temps partiel 23 35 29 9 3 0 0 59 12 7289

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 19 40 21 10 0 0 31 29 181795
2022 Temps partiel 6 13 35 25 19 0 1 45 19 6420
2020 Temps plein 11 20 38 21 9 0 0 30 32 179631
2020 Temps partiel 8 15 35 27 15 0 0 42 23 6948
2019 Temps plein 10 19 38 23 10 0 0 33 29 171972
2019 Temps partiel 9 16 34 25 16 0 0 41 25 7219
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 60 16 1 182185
2022 Temps partiel 35 41 22 2 6430
2020 Temps plein 29 50 19 1 180565
2020 Temps partiel 38 36 23 3 6993

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 38850
2022 Temps partiel 46 54 2165
2020 Temps plein 37 63 50820
2020 Temps partiel 39 61 2636

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 15 10 5 5 4 18 74 13 182095
2022 Temps partiel 44 10 7 3 3 7 25 80 10 6420
2020 Temps plein 44 18 12 7 6 2 10 71 15 180195
2020 Temps partiel 46 13 8 5 4 5 19 78 11 6968
2019 Temps plein 42 18 14 9 10 1 7 64 21 171099
2019 Temps partiel 46 15 10 6 6 3 14 74 15 7185

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 19 14 18 33 2 5 30 55 38855
2022 Temps partiel 15 22 14 19 23 2 4 40 45 2160
2020 Temps plein 11 20 17 20 27 1 4 33 49 50796
2020 Temps partiel 15 23 16 21 22 1 4 39 44 2634

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 16 13 19 40 2 4 23 64 38790
2022 Temps partiel 10 20 14 21 29 3 4 32 53 2160
2020 Temps plein 7 16 15 21 36 1 3 24 60 50823
2020 Temps partiel 9 18 15 23 30 2 4 28 55 2634
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