Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	40	36	13	7	4	0	76	11	395
2022	CH-02	40	36	14	4	6	0	76	10	105
2022	CH-03	39	37	15	6	3	0	76	10	165
2022	CH-04	43	37	10	4	5	0	80	10	75
2022	CH-05	46	30	13	11	0	0	76	11	25
2020	CH	41	40	11	7	2	0	80	9	348
2020	CH-02	36	41	13	6	2	1	78	8	104
2020	CH-03	37	41	14	6	2	0	78	8	146
2020	CH-04	54	30	4	11	2	0	83	13	59
2019	CH	37	43	10	7	3	0	80	10	365
2019	CH-02	35	40	15	7	3	0	75	10	126
2019	CH-03	38	46	4	7	5	0	84	11	141
2019	CH-04	37	40	15	8	0	0	77	8	50
2018	CH	37	41	14	6	3	0	78	9	339
2018	CH-02	25	41	23	8	4	0	66	11	105
2018	CH-03	40	43	9	4	4	0	83	8	142
2018	CH-04	41	46	6	7	0	0	87	7	55

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	35	13	11	5	70	16	395
2022	CH-02	37	38	16	6	3	75	9	110
2022	CH-03	33	34	13	13	7	67	20	165
2022	CH-04	39	35	11	12	4	74	16	75
2022	CH-05	40	40	7	8	4	80	12	25
2020	CH	33	42	14	6	6	75	11	347
2020	CH-02	30	43	14	8	4	74	13	103
2020	CH-03	30	39	18	4	9	69	13	147
2020	CH-04	37	45	8	6	4	82	9	58
2019	CH	26	45	16	10	4	71	13	365
2019	CH-02	25	44	16	12	5	68	16	126
2019	CH-03	24	44	19	8	6	68	13	141
2019	CH-04	26	51	10	14	0	76	14	50
2018	CH	29	37	18	12	4	66	16	342
2018	CH-02	21	35	25	13	5	56	19	105
2018	CH-03	32	38	14	11	5	70	16	142
2018	CH-04	32	44	13	8	4	75	12	57

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	53	33	9	4	2	86	5	395
2022	CH-02	48	37	12	2	1	85	3	110
2022	CH-03	55	31	8	4	2	86	6	165
2022	CH-04	62	26	7	5	0	88	5	75
2022	CH-05	46	46	8	0	0	92	0	25
2020	CH	53	36	9	1	1	89	2	344
2020	CH-02	47	43	10	0	0	90	0	104
2020	CH-03	53	37	7	2	2	89	4	145
2020	CH-04	61	25	12	0	2	86	2	56
2019	CH	51	36	10	2	1	87	3	364
2019	CH-02	48	38	12	2	1	85	2	125
2019	CH-03	53	36	9	1	1	89	2	141
2019	CH-04	53	28	11	8	0	81	8	50
2018	CH	54	33	8	3	1	88	4	338
2018	CH-02	43	39	13	4	1	82	4	103
2018	CH-03	56	36	3	4	1	92	5	141
2018	CH-04	63	25	7	4	2	88	5	57

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	36	12	5	2	0	80	7	395
2022	CH-02	51	29	16	2	1	1	81	3	110
2022	CH-03	39	42	9	7	2	0	82	10	165
2022	CH-04	44	39	10	5	1	0	83	7	75
2022	CH-05	37	34	18	8	4	0	71	11	25
2020	CH	46	38	8	5	2	0	84	7	348
2020	CH-02	47	35	12	5	1	0	82	6	104
2020	CH-03	41	43	8	5	2	0	85	7	146
2020	CH-04	54	30	7	5	4	0	84	9	59
2019	CH	45	38	11	4	2	0	82	6	365
2019	CH-02	46	36	12	3	2	0	82	6	126
2019	CH-03	44	39	9	5	2	0	83	8	141
2019	CH-04	46	31	15	8	0	0	77	8	50
2018	CH	38	41	13	6	2	0	80	8	341
2018	CH-02	30	41	19	8	2	0	71	10	105
2018	CH-03	39	43	12	3	2	0	82	5	141
2018	CH-04	41	44	7	7	0	0	85	7	57

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	30	14	10	4	0	0	72	14	395
2022	CH-02	47	33	13	3	3	0	0	80	7	110
2022	CH-03	36	30	16	13	4	1	0	66	18	165
2022	CH-04	42	32	12	8	5	0	0	74	13	75
2022	CH-05	51	21	11	17	0	0	0	72	17	25
2020	CH	41	33	17	5	3	1	0	75	8	348
2020	CH-02	48	31	12	7	2	1	0	79	9	104
2020	CH-03	29	41	20	6	4	0	0	70	9	146
2020	CH-04	52	22	19	5	2	0	0	74	7	59
2019	CH	35	35	19	8	3	0	0	70	11	365
2019	CH-02	37	39	16	7	2	0	0	75	9	126
2019	CH-03	31	33	24	7	3	0	1	65	11	141
2019	CH-04	35	33	16	14	1	0	0	68	16	50
2018	CH	33	33	22	7	5	0	0	66	12	336
2018	CH-02	29	40	21	6	4	0	0	69	10	104
2018	CH-03	30	30	25	6	8	1	0	61	14	139
2018	CH-04	41	29	24	4	3	0	0	69	7	55

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	37	34	14	12	3	0	71	15	395
2022	CH-02	44	34	13	6	3	0	79	8	110
2022	CH-03	32	35	17	12	3	1	67	15	165
2022	CH-04	33	38	11	16	3	0	71	19	75
2022	CH-05	51	21	12	16	0	0	72	16	25
2020	CH	36	39	16	6	3	1	76	8	347
2020	CH-02	40	41	9	8	2	1	81	11	104
2020	CH-03	27	43	21	6	4	0	70	9	145
2020	CH-04	39	35	20	4	2	0	74	6	59
2019	CH	33	36	19	10	3	0	69	12	362
2019	CH-02	33	36	19	9	2	1	70	10	126
2019	CH-03	27	39	21	11	3	0	65	13	140
2019	CH-04	40	32	12	14	3	0	71	17	48
2018	CH	30	38	18	10	4	0	68	14	340
2018	CH-02	25	45	19	6	4	0	70	11	105
2018	CH-03	27	35	20	13	5	1	62	18	141
2018	CH-04	38	38	14	7	3	0	75	10	56

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	22	18	13	9	4	1	58	23	395
2022	CH-02	36	19	22	9	7	6	1	59	17	110
2022	CH-03	30	24	17	14	12	3	1	56	27	165
2022	CH-04	33	24	16	16	7	2	2	59	24	75
2022	CH-05	42	17	23	18	0	0	0	60	18	25
2020	CH	33	27	21	10	5	4	0	62	16	348
2020	CH-02	37	22	20	12	5	4	1	62	18	104
2020	CH-03	25	34	23	11	5	2	0	60	16	146
2020	CH-04	35	22	21	7	7	8	0	62	15	59
2019	CH	28	25	23	13	6	4	0	56	20	365
2019	CH-02	29	22	26	15	6	3	0	52	21	126
2019	CH-03	24	26	24	13	8	5	1	53	22	141
2019	CH-04	31	32	16	12	4	4	0	66	17	50
2018	CH	24	25	25	12	9	5	1	51	22	340
2018	CH-02	22	20	30	16	8	4	1	44	25	105
2018	CH-03	19	31	25	10	10	5	0	53	21	141
2018	CH-04	34	19	28	7	5	4	2	57	13	56

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	31	16	6	5	1	8	71	11	395
2022	CH-02	22	30	20	7	4	3	14	62	13	110
2022	CH-03	32	32	15	6	8	1	6	69	15	165
2022	CH-04	47	33	12	5	0	0	3	82	6	75
2022	CH-05	61	25	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	CH	40	26	18	5	3	3	6	72	9	347
2020	CH-02	28	25	21	4	3	6	13	65	9	103
2020	CH-03	35	28	19	7	4	2	4	67	12	147
2020	CH-04	56	24	11	5	0	0	3	83	5	58
2019	CH	35	29	19	9	3	1	4	67	13	364
2019	CH-02	20	29	21	14	7	2	7	54	23	126
2019	CH-03	36	29	21	10	1	1	2	66	12	141
2019	CH-04	50	30	16	2	0	0	1	81	2	50

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	35	12	5	3	1	1	79	8	395
2022	CH-02	42	36	11	4	3	2	2	81	7	110
2022	CH-03	38	35	13	7	4	2	1	75	11	165
2022	CH-04	52	29	11	6	1	0	0	82	8	75
2022	CH-05	44	48	9	0	0	0	0	91	0	25
2020	CH	45	37	9	5	4	0	0	82	9	348
2020	CH-02	45	35	13	3	4	0	1	80	7	104
2020	CH-03	38	42	8	6	5	1	0	80	12	147
2020	CH-04	56	29	5	9	0	0	0	85	9	58
2019	CH	40	36	13	7	3	1	1	78	9	365
2019	CH-02	35	39	14	6	3	1	1	76	9	126
2019	CH-03	37	39	14	7	3	0	0	76	10	141
2019	CH-04	48	29	13	9	2	0	0	76	11	50
2018	CH	38	34	13	10	4	1	0	73	14	336
2018	CH-02	24	41	15	15	3	2	0	66	18	101
2018	CH-03	40	33	13	8	4	1	1	74	12	141
2018	CH-04	48	25	13	12	2	0	0	73	14	57

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	33	8	7	5	0	0	80	12	395
2022	CH-02	53	33	4	7	3	0	0	86	10	110
2022	CH-03	44	31	13	5	7	0	1	76	12	165
2022	CH-04	45	39	3	11	3	0	0	84	14	75
2022	CH-05	50	41	9	0	0	0	0	91	0	25
2020	CH	53	29	8	5	4	0	0	83	9	348
2020	CH-02	52	34	9	2	2	1	0	87	4	104
2020	CH-03	48	31	9	6	6	0	0	79	12	147
2020	CH-04	60	22	5	11	2	0	0	82	13	59
2019	CH	47	32	11	7	3	0	0	79	10	365
2019	CH-02	47	31	10	8	3	1	1	79	11	126
2019	CH-03	42	31	15	7	5	0	0	73	12	141
2019	CH-04	55	26	9	8	2	0	0	81	10	50
2018	CH	41	31	14	9	5	0	0	73	13	338
2018	CH-02	32	37	17	9	4	1	0	70	13	103
2018	CH-03	45	28	14	9	5	0	0	73	14	141
2018	CH-04	42	31	12	9	5	0	0	73	14	57

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	27	19	7	7	11	0	63	16	395
2022	CH-02	31	28	17	5	6	13	0	67	13	110
2022	CH-03	25	26	19	9	10	10	1	58	22	165
2022	CH-04	29	28	21	4	7	11	0	64	13	75
2022	CH-05	31	40	16	9	0	4	0	74	9	25
2020	CH	33	35	14	5	4	9	0	75	10	349
2020	CH-02	31	32	18	5	5	9	0	69	11	104
2020	CH-03	31	35	13	6	5	11	0	74	12	147
2020	CH-04	35	40	14	4	4	3	0	77	8	59
2019	CH	25	35	17	10	3	11	0	67	14	363
2019	CH-02	24	32	17	10	3	14	0	65	16	126
2019	CH-03	25	33	17	12	3	9	0	64	17	141
2019	CH-04	15	41	19	9	4	12	0	63	15	50
2018	CH	24	31	24	7	4	11	0	61	11	341
2018	CH-02	14	35	26	7	2	15	1	59	10	105
2018	CH-03	28	29	23	7	3	10	0	63	11	141
2018	CH-04	30	23	26	7	3	11	0	59	11	57

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	24	31	18	13	9	5	0	58	23	395
2022	CH-02	28	35	18	9	4	7	0	67	13	110
2022	CH-03	20	30	18	14	12	5	1	53	28	165
2022	CH-04	26	28	23	12	11	0	0	54	23	75
2022	CH-05	30	46	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	CH	28	36	20	8	5	3	0	66	14	347
2020	CH-02	28	31	21	10	5	6	0	62	16	104
2020	CH-03	26	39	19	8	6	2	0	67	14	145
2020	CH-04	28	32	25	11	4	0	0	60	15	59
2019	CH	20	37	20	14	4	5	0	60	19	362
2019	CH-02	16	41	19	16	2	6	0	60	20	125
2019	CH-03	22	28	23	17	5	5	0	53	23	141
2019	CH-04	17	47	15	14	5	2	0	65	19	50
2018	CH	20	32	24	11	9	4	0	54	21	341
2018	CH-02	12	35	28	13	7	5	1	49	21	105
2018	CH-03	24	30	23	9	11	4	0	56	20	141
2018	CH-04	21	34	23	12	6	3	0	57	19	57

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	28	19	18	11	8	0	49	31	395
2022	CH-02	17	35	16	13	7	11	0	59	23	110
2022	CH-03	15	26	17	19	14	9	1	46	36	165
2022	CH-04	18	27	28	17	11	0	0	44	28	75
2022	CH-05	22	38	24	16	0	0	0	60	16	25
2020	CH	19	36	25	9	6	5	0	58	15	347
2020	CH-02	19	35	21	8	8	8	0	59	18	104
2020	CH-03	20	33	26	10	6	4	1	56	17	146
2020	CH-04	18	41	28	10	3	0	0	59	13	59
2019	CH	13	33	24	15	6	9	0	51	23	360
2019	CH-02	12	36	23	13	5	10	0	54	21	124
2019	CH-03	11	29	25	18	8	9	0	44	29	140
2019	CH-04	7	33	25	19	9	8	0	43	30	50
2018	CH	11	26	30	16	8	8	0	41	26	338
2018	CH-02	9	24	34	17	7	8	1	37	26	105
2018	CH-03	12	24	30	16	8	10	0	40	27	140
2018	CH-04	7	31	31	15	9	7	0	42	25	55

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	34	20	15	12	4	0	51	28	395
2022	CH-02	23	29	19	14	7	9	0	56	23	110
2022	CH-03	13	37	18	13	15	3	0	52	30	165
2022	CH-04	10	35	28	17	10	0	0	45	27	75
2022	CH-05	19	46	27	8	0	0	0	65	8	25
2020	CH	19	41	19	12	7	1	0	61	20	349
2020	CH-02	18	44	18	9	10	1	0	62	20	104
2020	CH-03	19	34	23	16	7	1	0	53	24	147
2020	CH-04	17	51	14	10	7	2	0	69	16	59
2019	CH	14	29	27	18	8	3	0	45	27	361
2019	CH-02	15	34	26	15	5	4	0	52	22	125
2019	CH-03	13	23	28	21	11	3	0	37	34	140
2019	CH-04	8	28	29	24	10	2	0	36	34	50
2018	CH	13	33	20	19	10	4	0	48	31	341
2018	CH-02	9	37	19	21	10	3	1	48	32	105
2018	CH-03	13	31	22	20	10	4	0	45	32	141
2018	CH-04	14	30	19	17	12	7	0	48	32	57

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	32	18	12	9	0	1	61	21	395
2022	CH-02	34	31	19	8	7	0	0	66	15	110
2022	CH-03	25	33	19	11	12	0	1	58	23	165
2022	CH-04	30	28	16	15	8	0	3	60	23	75
2022	CH-05	35	27	17	21	0	0	0	62	21	25
2020	CH	27	37	19	10	6	0	0	65	16	349
2020	CH-02	26	38	19	9	6	0	1	65	15	104
2020	CH-03	24	35	24	10	8	0	0	59	18	147
2020	CH-04	31	35	16	13	5	0	0	66	18	59
2019	CH	23	38	18	13	6	0	0	62	20	365
2019	CH-02	22	36	23	12	7	1	0	58	19	126
2019	CH-03	21	39	16	16	9	0	0	59	25	141
2019	CH-04	30	31	16	17	4	0	2	63	21	50
2018	CH	23	33	20	16	7	1	1	56	23	341
2018	CH-02	16	32	29	14	7	0	1	49	22	105
2018	CH-03	24	28	15	20	9	2	1	54	30	142
2018	CH-04	20	47	12	12	7	0	2	68	20	57

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	40	41	9	7	3	0	81	10	395
2022	CH-02	35	48	13	3	1	0	83	4	110
2022	CH-03	43	35	9	8	4	0	79	13	165
2022	CH-04	44	41	7	6	2	0	85	8	75
2022	CH-05	38	44	10	8	0	0	82	8	25
2020	CH	35	49	9	5	2	0	84	7	347
2020	CH-02	29	56	12	2	1	0	85	3	104
2020	CH-03	32	49	10	7	3	0	81	9	146
2020	CH-04	49	34	5	9	2	0	83	11	59
2019	CH	32	48	11	7	2	0	80	9	365
2019	CH-02	32	49	12	6	1	0	81	7	126
2019	CH-03	31	52	6	7	4	0	83	11	141
2019	CH-04	31	30	24	12	2	0	61	14	50
2018	CH	36	40	14	8	2	0	76	10	341
2018	CH-02	31	38	18	10	2	1	70	12	105
2018	CH-03	36	43	11	7	3	0	79	10	142
2018	CH-04	41	37	17	5	0	0	77	5	57

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	39	35	12	8	5	0	0	75	13	395
2022	CH-02	39	39	14	5	3	0	0	78	8	110
2022	CH-03	38	34	11	9	8	1	1	73	16	165
2022	CH-04	39	31	12	12	3	1	1	72	15	75
2022	CH-05	35	48	13	3	0	0	0	84	3	25
2020	CH	39	40	9	6	5	0	0	80	11	347
2020	CH-02	31	51	7	6	5	1	0	82	11	104
2020	CH-03	36	38	13	7	5	1	0	74	13	146
2020	CH-04	50	28	7	9	5	0	0	78	15	58
2019	CH	36	36	16	8	4	0	0	72	12	364
2019	CH-02	30	38	17	10	4	1	1	68	14	125
2019	CH-03	34	37	16	7	5	0	0	71	13	141
2019	CH-04	41	37	14	6	2	0	0	78	9	50
2018	CH	33	36	16	11	3	0	0	70	14	337
2018	CH-02	24	42	16	16	3	1	0	66	19	103
2018	CH-03	38	32	16	10	3	0	1	70	13	141
2018	CH-04	30	42	19	7	2	0	0	72	9	57

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	44	9	11	4	0	77	14	395
2022	CH-02	43	42	9	4	2	0	85	6	110
2022	CH-03	29	45	7	15	4	0	74	18	165
2022	CH-04	24	47	13	11	3	2	73	14	75
2022	CH-05	26	53	13	4	5	0	79	9	25
2020	CH	32	45	15	6	2	0	78	8	349
2020	CH-02	39	45	12	3	1	0	84	4	104
2020	CH-03	33	41	17	7	2	0	74	9	147
2020	CH-04	22	48	16	9	4	2	71	12	59
2019	CH	26	43	14	13	4	0	69	17	363
2019	CH-02	28	49	10	10	3	0	77	13	125
2019	CH-03	25	38	17	14	5	1	63	19	140
2019	CH-04	14	46	10	23	6	0	60	30	50
2018	CH	27	46	10	13	4	0	73	18	341
2018	CH-02	19	52	9	14	6	0	71	20	105
2018	CH-03	30	43	10	12	5	0	73	16	142
2018	CH-04	26	42	13	16	2	2	69	18	57

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	28	12	7	5	1	2	75	12	395
2022	CH-02	53	26	9	4	5	2	1	82	9	110
2022	CH-03	42	24	15	9	7	1	2	68	16	165
2022	CH-04	44	32	12	8	3	0	1	77	10	75
2022	CH-05	26	57	9	8	0	0	0	83	8	25
2020	CH	44	30	11	6	6	1	1	76	13	346
2020	CH-02	43	33	11	8	4	1	0	77	12	104
2020	CH-03	36	30	15	4	10	2	2	70	15	147
2020	CH-04	54	23	9	8	4	0	2	79	12	57

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	18	36	19	15	10	2	0	55	26	395
2022	CH-02	25	34	19	11	9	1	0	60	21	110
2022	CH-03	14	33	19	18	13	3	0	49	32	165
2022	CH-04	15	35	22	18	8	2	0	51	26	75
2022	CH-05	11	54	20	7	4	4	0	68	12	25
2020	CH	17	34	23	14	10	2	0	52	25	348
2020	CH-02	19	27	28	20	4	3	0	47	25	104
2020	CH-03	10	38	24	11	16	1	0	49	27	147
2020	CH-04	20	36	18	18	7	2	0	57	25	59
2019	CH	12	31	24	18	11	3	0	44	30	364
2019	CH-02	14	27	26	17	11	6	0	43	30	126
2019	CH-03	7	34	21	22	14	2	0	41	37	141
2019	CH-04	11	31	28	19	9	3	0	43	28	49
2018	CH	17	25	25	20	12	1	0	43	32	342
2018	CH-02	16	18	30	21	12	3	1	35	34	105
2018	CH-03	15	28	23	23	11	0	0	43	34	142
2018	CH-04	18	28	23	19	11	2	0	46	30	57

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	24	13	6	4	1	7	75	11	395
2022	CH-02	57	13	12	8	2	0	7	76	11	110
2022	CH-03	43	28	13	5	3	2	6	77	9	165
2022	CH-04	35	32	14	2	7	0	9	74	10	75
2022	CH-05	47	16	18	12	3	0	4	66	16	25
2020	CH	47	25	13	6	3	1	5	76	10	349
2020	CH-02	47	30	12	4	1	1	5	82	5	104
2020	CH-03	51	22	12	4	5	0	6	77	10	147
2020	CH-04	40	19	20	17	3	0	2	59	20	59
2019	CH	50	25	15	4	2	1	3	78	7	365
2019	CH-02	55	23	11	5	3	1	1	80	8	126
2019	CH-03	50	23	16	5	1	0	5	77	6	141
2019	CH-04	46	27	17	4	4	1	0	74	9	50

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	27	20	8	4	1	4	66	13	395
2022	CH-02	39	28	19	3	3	1	6	73	7	105
2022	CH-03	32	28	19	10	6	1	4	63	16	165
2022	CH-04	28	28	26	10	3	1	4	59	14	75
2022	CH-05	51	25	17	4	0	0	4	79	4	25
2020	CH	37	30	20	6	2	1	4	70	9	349
2020	CH-02	32	39	13	7	3	1	5	75	11	104
2020	CH-03	33	28	25	7	2	1	4	64	10	147
2020	CH-04	46	24	19	5	4	0	2	71	9	59
2019	CH	35	26	20	10	5	2	3	64	15	365
2019	CH-02	32	26	20	10	7	2	2	61	18	126
2019	CH-03	30	27	23	10	3	3	4	61	14	141
2019	CH-04	39	24	21	6	6	1	2	65	13	50

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	67	11	5	2	5	5	6	87	8	395
2022	CH-02	71	8	1	2	3	7	7	92	6	110
2022	CH-03	61	12	7	2	6	4	7	82	10	165
2022	CH-04	66	17	4	4	2	4	3	89	7	75
2022	CH-05	83	9	4	0	0	0	4	95	0	25
2020	CH	72	8	5	1	5	5	4	88	6	347
2020	CH-02	74	8	4	1	3	6	3	91	5	104
2020	CH-03	66	9	6	1	7	7	4	84	9	146
2020	CH-04	77	9	7	2	2	0	4	89	4	58
2019	CH	71	12	4	2	2	5	3	90	5	362
2019	CH-02	71	14	4	2	3	5	1	91	5	126
2019	CH-03	67	13	4	4	2	7	4	90	6	140
2019	CH-04	71	10	4	4	2	7	2	89	6	50

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	67	10	6	1	1	3	12	90	2	395
2022	CH-02	75	8	2	0	1	2	12	96	1	110
2022	CH-03	62	10	8	2	1	4	14	88	3	165
2022	CH-04	61	14	11	2	0	3	9	85	2	75
2022	CH-05	74	0	5	0	0	0	21	94	0	25
2020	CH	68	12	5	2	1	2	10	91	3	348
2020	CH-02	71	10	2	1	2	3	11	95	4	104
2020	CH-03	62	15	8	2	2	2	10	87	4	147
2020	CH-04	73	13	8	2	0	0	5	90	2	58
2019	CH	77	8	3	0	1	2	10	96	1	364
2019	CH-02	77	8	4	0	1	2	8	95	1	126
2019	CH-03	74	10	1	0	0	3	12	99	0	141
2019	CH-04	76	5	8	2	2	1	6	87	5	50

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	24	19	16	22	4	3	38	41	395
2022	CH-02	13	26	17	16	22	4	2	42	40	110
2022	CH-03	6	22	19	18	28	4	2	30	49	165
2022	CH-04	17	22	22	17	14	4	4	42	34	75
2022	CH-05	17	37	21	13	8	0	4	56	22	25
2020	CH	14	24	20	20	16	3	2	40	38	349
2020	CH-02	16	18	24	21	14	5	0	37	38	104
2020	CH-03	8	25	20	23	22	1	1	33	46	147
2020	CH-04	13	30	19	19	11	3	5	47	32	59
2019	CH	10	25	16	19	25	4	2	37	46	365
2019	CH-02	9	21	15	23	26	5	1	32	52	126
2019	CH-03	6	27	15	19	29	3	2	34	50	141
2019	CH-04	11	31	11	18	19	9	3	47	41	50
2018	CH	13	23	20	19	21	2	1	37	42	342
2018	CH-02	9	20	19	26	23	2	1	30	51	105
2018	CH-03	13	22	21	21	20	2	0	35	43	142
2018	CH-04	11	36	17	12	21	2	2	48	35	57

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	38	14	11	5	0	70	16	395
2022	CH-02	35	39	16	8	2	0	74	10	110
2022	CH-03	29	38	14	12	5	1	68	18	165
2022	CH-04	34	39	12	8	6	0	73	14	75
2022	CH-05	37	51	4	4	4	0	88	8	25
2020	CH	31	46	12	6	4	0	77	11	346
2020	CH-02	28	46	14	9	3	1	74	12	104
2020	CH-03	28	45	15	4	8	0	73	11	146
2020	CH-04	38	46	3	11	2	0	84	13	58
2019	CH	29	44	14	8	4	0	74	13	362
2019	CH-02	23	46	14	12	5	0	69	17	126
2019	CH-03	32	43	13	7	5	0	75	12	140
2019	CH-04	29	41	16	10	4	0	70	14	50
2018	CH	27	40	19	10	3	0	67	13	337
2018	CH-02	17	38	29	13	3	0	55	16	104
2018	CH-03	33	35	17	11	3	0	69	14	139
2018	CH-04	27	55	9	7	2	0	82	9	56

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	38	16	10	5	0	0	69	15	395
2022	CH-02	35	43	13	4	3	0	1	79	8	110
2022	CH-03	33	31	19	12	5	0	0	63	17	165
2022	CH-04	31	43	15	9	1	0	0	74	11	75
2022	CH-05	31	44	18	7	0	0	0	75	7	25
2020	CH	34	38	15	8	4	1	0	73	12	348
2020	CH-02	30	40	17	9	2	2	0	71	11	104
2020	CH-03	34	33	17	9	7	0	0	68	16	147
2020	CH-04	36	43	8	9	4	0	0	79	13	58
2019	CH	28	40	19	9	5	0	0	68	13	365
2019	CH-02	23	43	18	10	6	0	1	66	16	126
2019	CH-03	28	41	16	7	7	0	0	69	14	141
2019	CH-04	30	29	33	8	0	0	0	58	8	50
2018	CH	29	35	20	12	3	0	0	65	15	339
2018	CH-02	22	33	23	17	4	0	1	55	21	105
2018	CH-03	35	32	19	10	4	1	0	67	14	140
2018	CH-04	26	45	19	9	2	0	0	70	11	56

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	34	39	15	8	3	0	0	73	11	395
2022	CH-02	40	44	9	4	1	0	0	85	6	110
2022	CH-03	31	36	18	10	5	0	0	67	15	165
2022	CH-04	34	37	21	4	1	0	3	73	6	75
2022	CH-05	35	43	12	9	0	0	0	79	9	25
2020	CH	33	43	14	5	3	0	0	77	9	347
2020	CH-02	34	43	16	3	2	1	0	78	5	103
2020	CH-03	30	43	17	5	5	0	0	73	10	146
2020	CH-04	40	36	11	9	4	0	0	77	13	59
2019	CH	29	43	16	9	3	0	1	72	12	358
2019	CH-02	27	42	18	11	1	0	0	70	12	122
2019	CH-03	31	41	15	6	4	1	1	73	11	139
2019	CH-04	23	42	16	11	6	0	2	66	18	50
2018	CH	25	38	23	11	4	0	0	63	14	339
2018	CH-02	15	46	26	9	4	0	0	61	12	104
2018	CH-03	29	33	23	12	3	0	0	62	16	141
2018	CH-04	24	40	20	13	2	0	2	65	15	56

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	44	20	11	6	4	0	62	18	395
2022	CH-02	19	40	23	7	5	6	0	63	12	110
2022	CH-03	11	43	20	12	10	4	0	56	23	165
2022	CH-04	12	50	17	12	3	4	2	66	16	75
2022	CH-05	16	71	13	0	0	0	0	87	0	25
2020	CH	18	42	24	7	3	5	0	64	11	349
2020	CH-02	20	43	23	4	3	6	0	68	7	104
2020	CH-03	15	38	28	10	5	4	0	55	16	147
2020	CH-04	20	44	24	8	0	3	1	67	8	59
2019	CH	15	42	25	8	4	6	0	60	13	365
2019	CH-02	16	44	24	7	4	4	0	63	12	126
2019	CH-03	11	40	25	10	5	9	0	56	17	141
2019	CH-04	12	40	32	8	4	6	0	54	12	50
2018	CH	17	35	26	11	7	5	0	54	19	342
2018	CH-02	10	29	40	8	6	6	0	42	15	105
2018	CH-03	17	33	23	13	9	4	0	52	24	142
2018	CH-04	16	49	14	9	5	7	0	69	15	57

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	34	8	8	5	0	0	79	13	395
2022	CH-02	61	26	5	4	4	0	0	86	8	110
2022	CH-03	38	41	10	6	5	0	0	79	11	165
2022	CH-04	34	38	11	13	3	0	2	73	16	75
2022	CH-05	53	25	9	4	9	0	0	78	13	25
2020	CH	44	33	13	7	2	1	0	78	9	347
2020	CH-02	46	32	14	4	1	2	1	80	5	103
2020	CH-03	38	39	13	7	2	0	0	77	9	147
2020	CH-04	47	28	10	11	4	0	0	76	15	59
2019	CH	46	34	11	6	3	0	0	80	9	363
2019	CH-02	47	33	13	4	3	0	0	80	7	124
2019	CH-03	46	33	9	6	5	0	1	79	11	141
2019	CH-04	40	44	11	4	0	0	0	84	4	50
2018	CH	42	37	11	6	3	0	1	80	9	338
2018	CH-02	44	36	10	4	5	0	1	81	9	103
2018	CH-03	38	42	9	7	2	0	1	81	10	141
2018	CH-04	46	30	10	9	4	0	2	78	13	57

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	37	36	16	6	3	0	1	74	9	395
2022	CH-02	55	32	11	1	0	0	1	88	1	110
2022	CH-03	37	37	16	6	2	1	1	75	9	165
2022	CH-04	22	37	25	8	8	0	0	60	15	75
2022	CH-05	12	44	24	8	13	0	0	55	21	25
2020	CH	33	38	18	7	3	0	0	72	11	346
2020	CH-02	44	42	9	4	1	0	0	86	5	104
2020	CH-03	37	29	25	7	2	0	0	66	9	146
2020	CH-04	17	48	16	11	7	0	0	65	19	57
2019	CH	32	37	18	8	4	0	1	70	12	361
2019	CH-02	42	39	13	4	1	0	1	82	5	125
2019	CH-03	27	39	19	11	3	1	0	67	14	138
2019	CH-04	23	35	20	8	14	0	0	58	22	50
2018	CH	31	40	15	9	4	0	1	71	13	342
2018	CH-02	38	42	13	6	0	0	2	82	6	105
2018	CH-03	30	36	17	8	7	0	1	67	16	142
2018	CH-04	19	46	16	15	2	0	2	67	17	57

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	67	20	5	4	2	2	1	89	6	395
2022	CH-02	71	18	3	3	3	2	1	91	6	110
2022	CH-03	65	19	7	5	2	1	1	86	7	165
2022	CH-04	68	21	6	2	1	1	0	91	3	75
2022	CH-05	79	17	0	0	0	4	0	100	0	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	44	31	395
2022	CH-02	27	46	27	110
2022	CH-03	24	35	41	165
2022	CH-04	27	52	20	75
2022	CH-05	17	66	17	25
2020	CH	15	44	41	349
2020	CH-02	15	47	38	104
2020	CH-03	13	42	46	147
2020	CH-04	17	40	43	59
2019	CH	16	45	39	366
2019	CH-02	17	43	40	126
2019	CH-03	15	39	45	141
2019	CH-04	16	53	31	51
2018	CH	17	47	36	341
2018	CH-02	16	41	42	104
2018	CH-03	19	45	35	142
2018	CH-04	12	55	33	57

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	33	31	4	13	3	95
2022	CH-02	14	32	28	5	15	7	30
2022	CH-03	7	36	34	7	13	2	35
2022	CH-04	38	29	33	0	0	0	20
2020	CH	28	35	22	9	5	1	52
2020	CH-02	19	34	33	7	7	0	14
2020	CH-03	20	40	18	10	10	3	19
2019	CH	20	38	13	11	7	12	59
2019	CH-02	7	36	23	10	15	10	21
2019	CH-03	20	41	14	12	4	10	21
2018	CH	20	18	41	9	0	12	57
2018	CH-02	11	23	56	5	0	6	16
2018	CH-03	18	15	39	10	0	18	26

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	39	7	4	1	0	0	87	6	395
2022	CH-02	48	40	7	4	2	0	0	88	6	110
2022	CH-03	46	42	6	4	1	0	0	89	5	165
2022	CH-04	54	32	9	5	0	0	0	86	5	75
2022	CH-05	51	33	9	8	0	0	0	83	8	25
2020	CH	44	45	8	1	1	0	0	90	2	346
2020	CH-02	43	47	9	0	0	1	1	91	0	103
2020	CH-03	39	46	10	2	2	0	0	86	4	147
2020	CH-04	51	41	6	0	2	0	0	92	2	58
2019	CH	39	44	11	5	1	0	0	84	6	364
2019	CH-02	34	47	11	6	1	1	0	82	6	126
2019	CH-03	40	43	10	6	1	0	0	83	7	140
2019	CH-04	42	37	18	4	0	0	0	78	4	50
2018	CH	44	43	9	3	1	1	0	87	4	341
2018	CH-02	33	50	12	4	3	0	0	82	6	105
2018	CH-03	43	42	9	5	0	1	0	86	5	141
2018	CH-04	53	43	2	0	2	0	0	96	2	57

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	47	19	9	4	1	0	68	13	395
2022	CH-02	23	49	19	6	2	0	0	72	9	110
2022	CH-03	14	49	20	10	5	2	0	65	15	165
2022	CH-04	25	37	20	14	2	1	0	63	17	75
2022	CH-05	24	52	17	8	0	0	0	76	8	25
2020	CH	21	49	21	7	1	2	0	71	8	348
2020	CH-02	22	48	22	5	0	2	0	72	6	104
2020	CH-03	17	49	24	8	1	2	0	67	9	146
2020	CH-04	26	42	20	10	2	0	0	69	12	59
2019	CH	20	45	24	7	2	2	0	67	8	365
2019	CH-02	23	48	19	5	1	3	0	74	7	126
2019	CH-03	15	47	26	9	1	2	1	63	11	141
2019	CH-04	17	43	27	6	4	4	0	62	10	50
2018	CH	20	44	25	8	2	0	0	64	10	341
2018	CH-02	19	48	20	6	3	1	1	69	10	104
2018	CH-03	16	44	30	8	3	0	0	60	10	142
2018	CH-04	20	46	26	7	0	0	0	67	7	57

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	18	39	26	8	1	3	35	25	395
2022	CH-02	3	11	34	35	14	2	1	51	15	110
2022	CH-03	6	18	40	23	8	1	4	32	26	165
2022	CH-04	7	23	45	19	4	0	3	23	30	75
2022	CH-05	9	30	36	21	0	0	4	22	40	25
2020	CH	5	22	43	22	7	0	1	29	27	348
2020	CH-02	3	17	41	24	12	1	1	36	21	104
2020	CH-03	4	27	44	18	6	0	1	24	31	147
2020	CH-04	7	18	46	26	2	0	0	28	26	58
2019	CH	5	21	42	26	5	1	1	31	27	364
2019	CH-02	3	16	47	28	5	1	1	33	19	125
2019	CH-03	7	19	36	31	5	1	1	37	26	141
2019	CH-04	6	37	43	11	1	1	0	12	44	50
2018	CH	8	20	43	22	6	1	1	29	28	342
2018	CH-02	7	21	41	22	7	1	0	30	29	105
2018	CH-03	8	14	48	20	8	1	1	28	23	142
2018	CH-04	4	24	41	27	3	0	2	31	28	57

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	13	28	29	16	8	1	5	26	43	395
2022	CH-02	6	24	33	18	14	2	2	33	32	110
2022	CH-03	13	29	27	13	9	2	6	25	46	165
2022	CH-04	16	29	30	21	0	0	5	22	47	75
2022	CH-05	31	20	25	20	0	0	4	20	53	25
2020	CH	11	25	34	18	8	3	2	27	38	344
2020	CH-02	9	22	36	18	11	3	1	30	32	104
2020	CH-03	12	26	29	17	7	5	3	27	42	145
2020	CH-04	12	27	34	19	5	0	2	25	40	57
2019	CH	16	24	34	16	7	2	1	24	42	361
2019	CH-02	12	20	32	24	8	3	2	34	33	124
2019	CH-03	20	27	31	14	7	1	1	21	47	140
2019	CH-04	16	28	39	12	4	0	0	17	44	50
2018	CH	17	27	27	18	6	2	2	25	47	340
2018	CH-02	11	29	24	20	6	6	3	29	44	105
2018	CH-03	23	24	27	17	7	1	1	25	47	142
2018	CH-04	13	33	36	13	2	0	4	15	47	55

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	12	32	29	19	1	2	50	17	395
2022	CH-02	0	7	18	37	35	1	2	74	7	110
2022	CH-03	6	10	31	33	15	2	3	51	17	165
2022	CH-04	6	15	48	21	9	0	2	30	21	75
2022	CH-05	0	27	53	7	13	0	0	19	27	25
2020	CH	2	12	33	40	11	0	1	52	15	345
2020	CH-02	2	3	31	42	21	0	1	64	5	104
2020	CH-03	1	13	32	45	7	1	1	53	15	144
2020	CH-04	2	27	36	27	9	0	0	36	29	58
2019	CH	6	10	35	35	13	0	1	48	16	363
2019	CH-02	3	7	26	47	17	1	0	64	10	124
2019	CH-03	9	8	35	35	11	0	1	47	18	141
2019	CH-04	11	15	47	22	5	0	0	27	26	50
2018	CH	6	16	33	32	10	1	1	44	23	342
2018	CH-02	3	14	25	41	14	2	1	57	17	105
2018	CH-03	6	17	35	28	11	1	1	40	24	142
2018	CH-04	5	24	40	25	2	2	2	28	31	57

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	17	31	23	14	1	4	39	29	390
2022	CH-02	3	11	24	32	27	1	3	61	14	105
2022	CH-03	13	18	32	22	12	0	4	35	32	165
2022	CH-04	23	21	34	15	4	1	2	20	45	75
2022	CH-05	17	25	31	24	4	0	0	28	41	25
2020	CH	8	20	34	25	11	1	1	37	28	346
2020	CH-02	3	16	32	28	20	1	1	49	19	104
2020	CH-03	8	21	32	26	10	1	2	37	30	145
2020	CH-04	11	26	40	17	4	2	0	21	38	58
2019	CH	11	22	32	22	10	1	1	33	35	363
2019	CH-02	7	11	29	37	15	2	0	52	18	125
2019	CH-03	12	29	30	19	8	1	1	28	42	140
2019	CH-04	22	36	35	2	2	0	3	4	59	50
2018	CH	18	27	27	17	8	1	2	26	46	341
2018	CH-02	11	20	35	19	10	2	3	31	33	105
2018	CH-03	21	34	19	15	9	1	1	25	56	142
2018	CH-04	19	29	31	14	2	2	4	17	51	56

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	13	26	26	18	5	6	49	22	395
2022	CH-02	5	11	18	23	30	4	8	61	18	110
2022	CH-03	7	12	25	28	18	6	5	51	21	165
2022	CH-04	7	17	32	31	7	2	5	40	25	75
2022	CH-05	18	17	28	23	14	0	0	37	35	25
2020	CH	6	11	25	33	19	4	1	56	18	345
2020	CH-02	3	4	22	32	31	6	2	69	8	102
2020	CH-03	9	15	24	31	14	5	1	48	26	146
2020	CH-04	5	13	30	41	11	0	0	52	18	58
2019	CH	6	15	28	27	19	2	3	48	22	361
2019	CH-02	5	11	26	29	24	2	2	56	17	124
2019	CH-03	6	13	31	27	17	2	4	47	21	140
2019	CH-04	9	23	29	26	8	3	2	36	34	50
2018	CH	9	17	24	28	18	2	2	48	27	342
2018	CH-02	10	10	30	26	21	3	1	49	20	105
2018	CH-03	7	24	19	25	20	3	1	47	33	142
2018	CH-04	9	24	20	33	8	0	5	44	34	57

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	20	31	20	10	2	5	32	34	395
2022	CH-02	7	15	33	21	15	4	5	40	24	110
2022	CH-03	11	21	26	23	10	2	7	36	35	165
2022	CH-04	17	24	33	17	2	2	4	21	44	75
2022	CH-05	17	27	43	8	4	0	0	13	44	25
2020	CH	8	23	30	26	8	2	2	35	33	340
2020	CH-02	5	15	31	31	13	3	2	46	21	103
2020	CH-03	10	25	27	24	6	4	4	33	38	143
2020	CH-04	11	27	37	17	6	0	1	23	39	57
2019	CH	15	24	30	21	6	2	2	29	40	363
2019	CH-02	11	17	29	30	11	0	2	41	29	126
2019	CH-03	16	27	31	20	3	3	1	24	44	139
2019	CH-04	19	28	29	15	2	5	2	18	50	50
2018	CH	17	24	32	14	6	3	3	22	44	341
2018	CH-02	10	21	37	15	6	6	5	24	35	105
2018	CH-03	22	23	29	15	7	3	1	23	47	141
2018	CH-04	16	25	37	16	2	2	4	18	43	57

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	18	35	30	10	0	3	41	22	395
2022	CH-02	2	17	36	30	13	0	1	44	19	110
2022	CH-03	6	12	33	34	10	1	5	47	19	165
2022	CH-04	4	28	34	27	6	0	0	34	32	75
2022	CH-05	4	32	38	9	13	0	4	22	38	25
2020	CH	4	17	39	28	11	0	1	40	21	347
2020	CH-02	4	10	44	28	13	0	2	42	14	104
2020	CH-03	3	21	33	29	11	1	2	41	25	146
2020	CH-04	3	18	43	27	10	0	0	37	21	58
2019	CH	7	20	37	23	12	1	1	35	27	363
2019	CH-02	6	16	33	26	18	0	0	44	22	126
2019	CH-03	5	18	35	30	10	0	2	41	24	139
2019	CH-04	14	37	37	8	1	2	0	10	52	50

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	32	27	17	8	5	0	45	27	395
2022	CH-02	15	34	30	12	2	7	0	52	15	110
2022	CH-03	8	34	25	16	11	6	0	44	29	165
2022	CH-04	10	30	24	27	8	1	0	40	35	75
2022	CH-05	4	42	34	12	8	0	0	45	21	25
2020	CH	13	40	28	13	3	3	0	54	17	343
2020	CH-02	17	37	25	12	2	6	0	57	16	102
2020	CH-03	11	37	33	13	5	2	0	49	18	144
2020	CH-04	11	41	27	18	3	0	0	52	21	59
2019	CH	11	36	28	16	5	4	0	49	22	363
2019	CH-02	14	34	28	15	4	5	0	51	20	125
2019	CH-03	10	36	29	15	6	3	1	48	22	140
2019	CH-04	5	35	28	21	7	4	0	42	29	50

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	28	8	11	7	1	0	74	18	395
2022	CH-02	48	28	9	10	4	1	0	76	14	110
2022	CH-03	40	30	8	10	10	2	0	71	21	165
2022	CH-04	48	23	8	13	5	2	0	73	18	75
2022	CH-05	57	34	5	4	0	0	0	91	4	25
2020	CH	41	34	11	7	5	2	0	76	13	347
2020	CH-02	41	30	11	10	6	2	0	73	16	103
2020	CH-03	36	33	15	8	6	2	0	71	14	147
2020	CH-04	48	32	7	7	4	2	0	81	11	58
2019	CH	34	33	15	11	5	2	0	69	16	362
2019	CH-02	31	38	13	11	7	1	0	69	18	126
2019	CH-03	28	32	20	11	6	3	0	62	17	139
2019	CH-04	39	29	6	22	2	2	0	69	24	50
2018	CH	36	35	10	9	7	2	0	73	17	340
2018	CH-02	26	38	14	13	7	1	1	66	21	105
2018	CH-03	36	33	11	10	9	2	0	70	19	141
2018	CH-04	44	35	7	5	7	2	0	80	13	57

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	52	32	7	7	3	0	84	9	395
2022	CH-02	54	31	8	4	3	0	85	7	110
2022	CH-03	49	31	9	8	4	0	80	11	165
2022	CH-04	58	30	4	5	2	0	88	8	75
2022	CH-05	55	45	0	0	0	0	100	0	25
2020	CH	48	35	10	5	1	0	83	7	346
2020	CH-02	48	32	10	9	1	0	79	10	104
2020	CH-03	44	37	13	4	1	0	81	6	146
2020	CH-04	52	36	7	5	0	0	88	5	59
2019	CH	42	38	11	6	3	0	81	9	363
2019	CH-02	42	35	12	6	4	1	78	10	126
2019	CH-03	39	38	12	9	2	0	78	11	140
2019	CH-04	42	45	4	4	4	0	87	9	50
2018	CH	41	38	12	6	3	0	79	8	341
2018	CH-02	34	42	12	10	2	1	76	12	105
2018	CH-03	40	39	13	4	3	0	79	7	141
2018	CH-04	44	36	11	7	2	0	80	9	57

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	42	40	9	5	3	1	0	83	9	395
2022	CH-02	48	36	8	2	4	2	0	86	6	110
2022	CH-03	35	44	10	4	5	1	0	80	10	165
2022	CH-04	49	33	8	10	0	0	0	82	10	75
2022	CH-05	42	53	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	CH	43	39	13	4	1	0	0	81	5	343
2020	CH-02	42	39	13	4	2	0	0	81	6	103
2020	CH-03	39	37	18	5	2	0	0	75	7	142
2020	CH-04	47	40	11	2	0	0	0	87	2	59
2019	CH	36	44	13	4	1	1	0	81	6	362
2019	CH-02	29	49	16	4	2	0	0	78	6	126
2019	CH-03	35	44	13	5	2	1	0	80	7	139
2019	CH-04	42	42	12	2	0	0	1	85	2	50
2018	CH	37	41	13	6	2	1	0	79	8	340
2018	CH-02	30	41	20	6	2	1	0	71	8	104
2018	CH-03	35	39	13	8	3	2	0	76	11	141
2018	CH-04	45	46	5	2	2	0	0	91	4	57

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	43	15	5	4	2	1	75	10	395
2022	CH-02	35	46	12	3	3	1	0	82	6	110
2022	CH-03	24	43	19	5	6	3	0	70	11	165
2022	CH-04	27	42	15	9	4	2	2	71	13	75
2022	CH-05	38	53	9	0	0	0	0	91	0	25
2020	CH	31	44	15	6	2	2	0	76	8	347
2020	CH-02	33	45	15	2	3	2	0	80	5	104
2020	CH-03	28	42	17	8	3	2	0	71	11	145
2020	CH-04	28	49	14	7	0	2	0	79	7	59
2019	CH	31	43	16	5	3	1	1	76	8	365
2019	CH-02	35	39	19	4	2	1	0	75	5	126
2019	CH-03	26	44	17	5	4	2	1	73	10	141
2019	CH-04	29	53	10	4	2	2	0	84	6	50
2018	CH	39	38	15	4	2	2	1	79	6	337
2018	CH-02	41	36	15	6	2	0	0	77	8	102
2018	CH-03	34	40	16	4	2	3	1	77	6	141
2018	CH-04	45	39	11	2	2	2	0	85	4	56

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	38	15	4	4	7	0	75	9	395
2022	CH-02	34	35	17	4	1	9	0	75	5	105
2022	CH-03	25	44	14	3	6	7	1	75	10	165
2022	CH-04	37	27	18	6	5	6	0	69	12	75
2022	CH-05	48	39	9	4	0	0	0	87	4	25
2020	CH	34	38	14	5	2	6	0	77	8	348
2020	CH-02	33	40	12	6	1	8	0	79	8	104
2020	CH-03	29	41	14	8	2	6	0	74	11	147
2020	CH-04	39	33	17	0	5	6	0	76	6	58
2019	CH	36	39	15	3	3	3	1	78	7	365
2019	CH-02	36	42	12	3	2	3	1	81	6	126
2019	CH-03	33	40	15	3	4	3	1	77	8	141
2019	CH-04	36	33	19	6	2	4	0	72	8	50
2018	CH	37	34	17	5	2	4	1	75	7	338
2018	CH-02	33	41	19	3	2	2	1	76	5	105
2018	CH-03	33	36	15	7	3	5	1	74	10	141
2018	CH-04	51	23	14	4	0	6	2	80	4	55

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	35	11	6	2	0	0	80	8	395
2022	CH-02	55	30	10	2	3	0	0	85	5	110
2022	CH-03	36	39	12	8	3	1	0	77	11	165
2022	CH-04	47	34	14	3	3	0	0	81	6	75
2022	CH-05	51	42	4	3	0	0	0	93	3	25
2020	CH	50	37	8	2	2	1	0	88	4	347
2020	CH-02	59	31	6	3	1	0	0	90	4	104
2020	CH-03	41	41	12	2	4	1	0	82	6	145
2020	CH-04	52	40	6	2	0	0	0	92	2	59
2019	CH	42	41	10	4	2	1	0	84	6	364
2019	CH-02	44	44	8	1	2	1	0	89	3	125
2019	CH-03	38	38	13	6	3	1	1	78	9	141
2019	CH-04	40	43	11	7	0	0	0	83	7	50
2018	CH	43	39	12	4	2	1	0	82	6	337
2018	CH-02	38	47	11	2	2	0	0	85	3	105
2018	CH-03	40	36	15	5	4	1	0	76	9	139
2018	CH-04	54	34	7	2	2	2	0	89	4	56

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	30	10	5	7	8	5	75	14	395
2022	CH-02	38	24	10	5	6	13	5	75	13	110
2022	CH-03	33	31	10	6	8	7	6	73	16	165
2022	CH-04	37	31	16	5	3	3	5	74	9	75
2022	CH-05	38	46	0	5	8	0	4	87	13	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	34	31	9	6	6	8	6	75	14	395
2022	CH-02	36	26	10	6	5	11	6	75	13	110
2022	CH-03	32	32	5	8	8	9	6	75	19	165
2022	CH-04	37	29	20	2	1	6	5	74	4	75
2022	CH-05	38	46	0	5	8	0	4	87	13	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	29	18	9	3	15	1	65	13	395
2022	CH-02	28	29	16	8	3	16	0	68	13	110
2022	CH-03	30	25	19	9	3	15	1	64	13	165
2022	CH-04	21	30	23	6	4	17	0	61	11	75
2022	CH-05	31	47	17	4	0	0	0	78	4	25
2020	CH	27	36	18	6	3	8	1	70	10	348
2020	CH-02	24	34	21	7	2	11	0	66	11	103
2020	CH-03	25	38	17	7	3	8	2	70	11	147
2020	CH-04	34	37	15	4	5	6	0	74	10	59

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	35	10	7	6	6	4	75	14	395
2022	CH-02	34	39	9	5	5	5	3	79	12	110
2022	CH-03	30	33	10	8	8	8	4	70	18	165
2022	CH-04	36	29	15	8	1	6	4	72	11	75
2022	CH-05	38	50	4	0	4	0	4	91	5	25
2020	CH	38	32	11	7	5	5	2	75	13	347
2020	CH-02	40	29	13	6	4	6	1	75	11	104
2020	CH-03	31	31	14	11	7	3	3	67	19	145
2020	CH-04	40	38	6	4	4	9	0	86	8	59

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	17	22	7	3	42	2	43	18	395
2022	CH-02	6	19	23	5	0	46	1	46	10	105
2022	CH-03	6	18	20	7	6	38	4	41	24	165
2022	CH-04	10	16	18	8	3	45	0	48	19	75
2022	CH-05	8	24	39	8	0	21	0	40	11	25

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	0	12	21	7	45	15	0	14	61	15

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	19	36	15	9	8	8	5	63	20	395
2022	CH-02	22	32	17	9	4	13	3	64	15	110
2022	CH-03	20	34	15	8	11	4	8	61	22	165
2022	CH-04	15	39	12	10	5	12	7	67	19	75
2022	CH-05	20	64	11	0	5	0	0	84	5	25
2020	CH	19	35	20	9	5	7	5	61	16	349
2020	CH-02	14	33	23	7	7	10	6	56	16	104
2020	CH-03	18	34	18	12	5	7	6	60	19	147
2020	CH-04	29	32	21	10	2	5	0	65	13	59
2019	CH	21	31	18	15	5	6	4	58	22	363
2019	CH-02	19	34	17	14	7	6	3	59	22	126
2019	CH-03	17	31	18	18	5	6	4	54	26	140
2019	CH-04	21	24	17	16	7	8	6	53	27	50
2018	CH	17	37	20	12	5	5	4	60	18	341
2018	CH-02	12	30	23	21	5	5	4	46	28	105
2018	CH-03	15	38	21	9	6	5	6	59	17	141
2018	CH-04	28	32	17	5	4	11	4	70	10	57

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	23	38	15	15	5	4	0	64	20	395
2022	CH-02	30	37	15	12	5	1	1	68	17	110
2022	CH-03	16	39	16	17	7	6	0	58	25	165
2022	CH-04	33	33	16	12	1	5	0	69	14	75
2022	CH-05	36	53	4	7	0	0	0	89	7	25
2020	CH	25	42	15	9	3	5	1	72	12	347
2020	CH-02	20	48	15	8	1	6	2	74	10	104
2020	CH-03	19	42	18	10	5	6	2	65	16	146
2020	CH-04	33	39	10	14	2	2	0	73	16	58
2019	CH	28	36	18	10	3	3	2	67	14	364
2019	CH-02	27	33	21	10	4	2	2	63	15	125
2019	CH-03	22	41	18	13	2	3	2	65	16	141
2019	CH-04	31	29	17	8	4	6	4	67	14	50
2018	CH	27	43	16	6	5	2	1	72	11	342
2018	CH-02	17	48	17	8	5	3	2	69	14	105
2018	CH-03	30	41	18	6	4	1	1	72	10	142
2018	CH-04	27	49	14	7	2	2	0	77	9	57

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	28	38	20	8	4	1	0	68	12	395
2022	CH-02	35	41	15	5	4	1	0	76	9	110
2022	CH-03	24	40	19	10	5	2	0	66	15	165
2022	CH-04	27	35	26	8	4	0	0	62	12	75
2022	CH-05	31	41	23	0	5	0	0	72	5	25
2020	CH	30	38	21	6	2	2	0	69	9	347
2020	CH-02	21	46	23	3	3	3	0	70	7	103
2020	CH-03	26	38	23	8	3	2	1	65	11	147
2020	CH-04	43	28	19	11	0	0	0	70	11	59
2019	CH	25	41	22	7	2	2	1	68	10	363
2019	CH-02	25	39	25	6	2	2	0	66	9	126
2019	CH-03	19	47	21	8	3	2	1	67	11	140
2019	CH-04	28	32	22	9	2	6	0	64	12	49
2018	CH	29	41	20	5	4	1	0	71	9	339
2018	CH-02	20	46	22	3	5	2	1	69	9	105
2018	CH-03	31	40	17	6	4	1	0	72	10	140
2018	CH-04	33	37	25	3	2	0	0	70	5	57

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	25	22	9	13	12	3	48	25	395
2022	CH-02	19	28	19	5	11	16	2	57	19	110
2022	CH-03	11	25	26	9	15	11	2	41	28	165
2022	CH-04	19	17	19	13	7	16	7	48	27	75
2022	CH-05	22	34	27	9	4	4	0	58	14	25
2020	CH	18	25	24	12	10	10	2	48	25	347
2020	CH-02	17	24	27	8	9	14	0	48	20	102
2020	CH-03	11	23	25	16	14	9	3	38	34	147
2020	CH-04	22	30	20	13	7	5	4	57	22	59
2019	CH	16	26	20	11	12	11	3	50	27	363
2019	CH-02	14	28	16	15	14	11	3	48	33	126
2019	CH-03	14	27	25	11	12	10	1	45	27	139
2019	CH-04	11	21	20	10	12	20	6	43	30	50
2018	CH	16	26	22	14	12	8	3	47	29	342
2018	CH-02	15	25	24	19	9	6	2	43	31	105
2018	CH-03	16	27	19	14	14	7	1	48	31	142
2018	CH-04	12	27	25	8	9	14	4	48	22	57

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	49	5	9	2	85	10	395
2022	CH-02	40	46	6	9	0	85	9	110
2022	CH-03	36	51	4	7	2	87	9	165
2022	CH-04	32	55	6	6	1	86	7	75
2022	CH-05	25	47	12	11	5	72	16	25
2020	CH	32	50	7	8	3	82	11	349
2020	CH-02	36	51	8	3	2	87	5	104
2020	CH-03	31	47	8	10	4	78	14	147
2020	CH-04	25	53	5	14	2	78	16	59

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	39	9	10	3	1	1	77	14	395
2022	CH-02	43	38	8	7	3	1	0	82	10	110
2022	CH-03	35	41	7	10	4	1	2	78	14	165
2022	CH-04	31	38	14	13	3	0	1	70	16	75
2022	CH-05	33	41	12	14	0	0	0	75	14	25
2020	CH	29	47	10	11	3	1	0	76	14	347
2020	CH-02	37	46	7	6	1	2	1	86	7	104
2020	CH-03	24	47	13	11	5	0	0	71	16	147
2020	CH-04	32	45	4	15	4	0	0	78	19	59
2019	CH	36	42	8	11	4	0	0	78	15	363
2019	CH-02	35	45	6	10	3	0	0	80	13	124
2019	CH-03	36	42	7	10	5	0	0	78	15	141
2019	CH-04	30	35	16	12	6	0	0	65	19	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	37	6	6	2	1	0	85	9	395
2022	CH-02	59	33	3	2	1	1	0	93	3	105
2022	CH-03	40	43	7	5	4	1	0	84	9	165
2022	CH-04	46	37	6	10	0	0	2	84	11	75
2022	CH-05	55	27	7	5	5	0	0	82	10	25
2020	CH	45	37	10	5	2	0	1	83	7	348
2020	CH-02	58	34	4	2	1	0	1	93	3	103
2020	CH-03	34	41	15	7	2	0	1	76	9	147
2020	CH-04	44	32	12	9	4	0	0	75	13	59
2019	CH	45	38	10	5	1	0	1	84	6	363
2019	CH-02	44	46	5	3	2	0	0	89	5	125
2019	CH-03	46	33	12	6	2	0	1	80	8	141
2019	CH-04	32	40	20	7	0	0	2	73	7	49

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	68	21	3	5	1	1	0	90	7	395
2022	CH-02	68	20	4	5	1	1	1	90	6	110
2022	CH-03	67	23	4	5	1	1	0	90	6	165
2022	CH-04	81	12	1	6	0	0	0	93	6	75
2022	CH-05	43	35	3	4	11	5	0	82	16	25
2020	CH	66	22	6	4	2	0	1	89	5	349
2020	CH-02	70	23	4	2	1	0	0	94	2	104
2020	CH-03	65	20	6	6	2	1	0	86	8	147
2020	CH-04	66	18	8	2	3	0	3	87	5	59

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	83	9	3	1	1	0	2	94	3	395
2022	CH-02	88	9	2	0	0	0	1	98	0	110
2022	CH-03	81	9	6	2	1	0	2	91	3	165
2022	CH-04	82	13	0	1	1	0	3	97	3	75
2022	CH-05	75	8	4	10	4	0	0	82	14	25
2019	CH	78	12	3	2	1	0	3	93	3	363
2019	CH-02	79	13	2	1	2	1	2	95	3	124
2019	CH-03	74	14	3	2	1	0	5	93	4	141
2019	CH-04	81	7	8	4	0	0	0	88	4	50

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	23	11	5	2	10	2	80	7	395
2022	CH-02	55	21	4	4	0	14	3	91	5	110
2022	CH-03	50	20	14	5	2	7	2	77	7	165
2022	CH-04	41	31	15	2	1	6	2	79	4	75
2022	CH-05	40	28	16	11	4	0	0	68	16	25
2020	CH	48	26	12	5	1	6	2	80	7	347
2020	CH-02	61	19	6	3	1	7	2	88	5	103
2020	CH-03	44	27	14	6	1	6	2	77	8	147
2020	CH-04	32	39	14	7	1	2	4	76	9	58
2019	CH	48	23	11	5	2	10	2	80	8	365
2019	CH-02	51	22	8	2	4	10	2	83	7	126
2019	CH-03	50	24	10	5	1	8	2	82	7	141
2019	CH-04	35	28	19	5	0	14	0	73	6	50

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	395
2022	CH-02	7	93	110
2022	CH-03	15	85	165
2022	CH-04	8	92	75
2022	CH-05	0	100	25
2020	CH	8	92	349
2020	CH-02	7	93	104
2020	CH-03	10	90	147
2019	CH	9	91	364
2019	CH-02	10	90	126
2019	CH-03	9	91	140
2018	CH	10	90	342
2018	CH-02	10	90	105
2018	CH-03	11	89	142
2018	CH-04	11	89	57

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	56	44	45
2022	CH-03	56	44	25
2020	CH	47	53	28
2020	CH-03	39	61	15
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	60	40	13
2018	CH	43	57	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	38	62	14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	52	45
2022	CH-03	49	51	25
2020	CH	73	27	28
2019	CH	80	20	35
2018	CH	72	28	33

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	45
2022	CH-03	4	96	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	45
2022	CH-03	7	93	25
2020	CH	0	100	28
2020	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	35
2019	CH-02	0	100	13
2019	CH-03	0	100	13
2018	CH	0	100	33
2018	CH-02	0	100	11
2018	CH-03	0	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	45
2022	CH-03	0	100	25
2019	CH	0	100	35
2019	CH-02	0	100	13
2019	CH-03	0	100	13
2018	CH	0	100	33
2018	CH-02	0	100	11
2018	CH-03	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	45
2022	CH-03	22	78	25
2020	CH	0	100	28
2020	CH-03	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	45
2022	CH-03	100	25
2020	CH	100	28
2020	CH-03	100	15
2018	CH	100	33
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	64	45
2022	CH-03	31	69	25
2020	CH	36	64	28
2020	CH-03	37	63	15
2019	CH	53	47	35
2019	CH-02	65	35	13
2019	CH-03	46	54	13
2018	CH	26	74	33

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	45
2022	CH-03	33	67	25
2020	CH	30	70	28
2019	CH	47	53	35
2019	CH-02	47	53	13
2019	CH-03	40	60	13
2018	CH	44	56	33
2018	CH-03	57	43	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	45	55	45
2022	CH-03	44	56	25
2020	CH	57	43	28
2020	CH-03	58	42	15
2019	CH	43	57	35
2019	CH-02	37	63	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	45	55	33
2018	CH-02	55	45	11
2018	CH-03	53	47	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	37	63	45
2022	CH-03	36	64	25
2019	CH	22	78	35
2018	CH	30	70	33
2018	CH-03	31	69	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	33	67	45
2022	CH-03	42	58	25
2020	CH	33	67	28
2020	CH-03	38	62	15
2019	CH	24	76	35
2018	CH	41	59	33
2018	CH-03	63	37	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	55	45	45
2022	CH-03	59	41	25
2020	CH	55	45	28
2020	CH-03	41	59	15
2019	CH	33	67	35
2019	CH-03	55	45	13
2018	CH	53	47	33
2018	CH-03	49	51	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	45
2022	CH-03	26	74	25
2020	CH	34	66	28
2020	CH-03	43	57	15
2019	CH	20	80	35
2018	CH	28	72	33
2018	CH-03	30	70	14

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	2	98	45
2022	CH-03	4	96	25
2019	CH	0	100	35
2019	CH-02	0	100	13
2019	CH-03	0	100	13
2018	CH	0	100	33
2018	CH-02	0	100	11
2018	CH-03	0	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	3	97	45
2022	CH-03	0	100	25
2020	CH	0	100	28
2020	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	35
2019	CH-02	0	100	13
2019	CH-03	0	100	13

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	45
2022	CH-03	12	88	25
2020	CH	20	80	28

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	53	47	45
2022	CH-03	56	44	25
2020	CH	56	44	28
2020	CH-03	61	39	15
2019	CH	37	63	35
2019	CH-02	38	62	13
2019	CH-03	44	56	13
2018	CH	49	51	33
2018	CH-02	44	56	11
2018	CH-03	69	31	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	64	45
2022	CH-03	29	71	25
2020	CH	19	81	28
2019	CH	42	58	35
2019	CH-02	57	43	13
2018	CH	19	81	33

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	45
2022	CH-03	7	93	25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	55	45	45
2022	CH-03	61	39	25
2020	CH	47	53	28
2020	CH-03	42	58	15
2019	CH	39	61	35
2019	CH-02	42	58	13
2019	CH-03	35	65	13
2018	CH	35	65	32
2018	CH-03	48	52	13

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	45
2022	CH-03	15	85	25
2020	CH	30	70	28
2019	CH	21	79	35
2018	CH	32	68	32
2018	CH-02	44	56	11

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	45
2022	CH-03	4	96	25
2018	CH	0	100	32
2018	CH-02	0	100	11
2018	CH-03	0	100	13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	45
2022	CH-03	15	85	25
2019	CH	15	85	35

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	90	45
2022	CH-03	4	96	25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	45
2022	CH-03	0	100	25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	45
2022	CH-03	4	96	25
2018	CH	28	72	32

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	45
2022	CH-03	4	96	25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	32	68	45
2022	CH-03	32	68	25
2020	CH	35	65	28
2020	CH-03	35	65	15
2019	CH	35	65	35
2019	CH-02	43	57	13
2018	CH	24	76	32

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	45
2022	CH-03	15	85	25
2018	CH	13	87	32

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	70	45
2022	CH-03	34	66	25
2018	CH	16	84	32

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	16	84	45
2022	CH-03	17	83	25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	45
2022	CH-03	12	88	25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	45
2022	CH-03	3	97	25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	45
2022	CH-03	22	78	25
2018	CH	0	100	32
2018	CH-02	0	100	11
2018	CH-03	0	100	13

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	45
2022	CH-03	0	100	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	14	86	45
2022	CH-03	16	84	25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	13	87	45
2022	CH-03	16	84	25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	45
2022	CH-03	26	74	25
2018	CH	24	76	32

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	45
2022	CH-03	7	93	25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	34	66	45
2022	CH-03	31	69	25
2018	CH	46	54	32
2018	CH-03	67	33	13

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	45
2022	CH-03	100	25
2018	CH	100	32
2018	CH-02	100	11
2018	CH-03	100	13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	55	45	45
2022	CH-03	62	38	25
2018	CH	69	31	32

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	45
2022	CH-03	11	89	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	45
2022	CH-03	20	80	25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	14	13	7	6	39	10	49	26	395
2022	CH-02	11	14	14	3	4	45	9	54	16	110
2022	CH-03	10	15	12	12	8	34	10	45	34	165
2022	CH-04	9	10	18	6	7	46	5	37	27	75
2022	CH-05	28	31	7	0	0	22	11	89	0	25
2020	CH	12	18	19	4	4	36	8	53	14	349
2020	CH-02	8	19	18	4	2	43	7	54	12	104
2020	CH-03	10	16	17	5	7	35	11	48	22	147
2020	CH-04	15	19	20	2	2	37	5	59	6	59
2019	CH	13	14	26	8	2	28	9	44	16	363
2019	CH-02	14	16	26	7	1	27	9	47	12	124
2019	CH-03	11	13	27	8	5	28	8	37	21	141
2019	CH-04	8	12	35	7	0	29	8	33	11	50
2018	CH	13	16	22	8	2	30	8	47	17	341
2018	CH-02	9	16	25	8	3	31	9	41	18	105
2018	CH-03	13	14	21	9	2	33	9	46	18	142
2018	CH-04	12	20	19	4	4	35	7	55	12	57

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	36	14	8	5	12	0	69	14	395
2022	CH-02	29	39	13	4	3	12	0	78	8	110
2022	CH-03	22	33	14	12	7	10	1	62	22	165
2022	CH-04	24	33	18	6	4	15	0	67	12	75
2022	CH-05	40	49	11	0	0	0	0	89	0	25
2020	CH	27	37	20	2	3	10	0	72	6	348
2020	CH-02	23	43	19	1	2	12	0	75	3	103
2020	CH-03	23	36	22	3	4	11	0	66	9	147
2020	CH-04	30	36	15	5	4	10	0	73	10	59
2019	CH	26	38	19	5	2	10	1	71	8	364
2019	CH-02	26	40	15	4	1	11	2	76	6	125
2019	CH-03	21	36	25	6	3	8	0	62	10	141
2019	CH-04	23	35	19	8	0	13	2	68	10	50
2018	CH	27	37	21	5	2	7	1	69	8	340
2018	CH-02	23	39	21	7	2	8	0	68	9	105
2018	CH-03	26	38	21	5	1	8	1	70	7	142
2018	CH-04	30	37	19	2	2	9	2	74	4	56

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	395
2022	CH-02	5	95	110
2022	CH-03	9	91	165
2022	CH-05	0	100	25
2020	CH	4	96	348
2020	CH-03	4	96	146
2020	CH-04	0	100	59
2019	CH	5	95	365
2019	CH-02	6	94	126
2019	CH-03	5	95	140
2018	CH	7	93	339
2018	CH-02	6	94	105
2018	CH-03	9	91	139

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	25
2022	CH-03	21	79	15
2019	CH	28	72	18
2018	CH	35	65	22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	83	17	25
2022	CH-03	88	12	15
2020	CH	100	0	13
2018	CH	76	24	22

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	18

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	13
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	25
2022	CH-03	6	94	15
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	25
2022	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	18

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	25
2022	CH-03	12	88	15
2020	CH	0	100	13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	49	51	25
2022	CH-03	49	51	15
2020	CH	44	56	13
2019	CH	35	65	17
2018	CH	38	62	22

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	75	25
2022	CH-03	21	79	15
2020	CH	37	63	13
2019	CH	35	65	17
2018	CH	27	73	22

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	74	25
2022	CH-03	36	64	15
2020	CH	36	64	13
2019	CH	29	71	17

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	25
2022	CH-03	10	90	15
2020	CH	0	100	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	73	25
2022	CH-03	23	77	15
2019	CH	30	70	17
2018	CH	45	55	22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	19	81	25
2022	CH-03	22	78	15
2019	CH	35	65	17
2018	CH	24	76	22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	13
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	25
2022	CH-03	13	87	15
2019	CH	0	100	17

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2020	CH	100	13
2019	CH	100	17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	31	69	25
2022	CH-03	47	53	15
2019	CH	30	70	17

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	25
2022	CH-03	6	94	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	25
2022	CH-03	7	93	15
2020	CH	38	62	13
2018	CH	30	70	22

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	18
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	6	94	25
2022	CH-03	12	88	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	18

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	25
2022	CH-03	5	95	15
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	3	97	25
2022	CH-03	6	94	15
2019	CH	0	100	18

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	90	25
2022	CH-03	6	94	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	70	30	25
2022	CH-03	75	25	15
2020	CH	55	45	13
2019	CH	74	26	18
2018	CH	55	45	22

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	17
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	8	92	25
2022	CH-03	15	85	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	95	25
2022	CH-03	10	90	15
2019	CH	0	100	17
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	17

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	25
2022	CH-03	0	100	15
2019	CH	0	100	17

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	91	25
2022	CH-03	0	100	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	93	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	80	25
2022	CH-03	17	83	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	4	96	25
2022	CH-03	7	93	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	49	25
2022	CH-03	45	55	15
2019	CH	41	59	17
2018	CH	41	59	22
2018	CH-03	60	40	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	100	25
2022	CH-03	100	15
2019	CH	100	17
2018	CH	100	22
2018	CH-03	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	64	36	25
2022	CH-03	69	31	15
2019	CH	67	33	17

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	0	100	25
2022	CH-03	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	12	88	25
2022	CH-03	14	86	15
2018	CH	0	100	22
2018	CH-03	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	17	16	5	4	41	6	53	16	395
2022	CH-02	13	18	15	3	3	42	7	60	11	110
2022	CH-03	10	14	17	5	5	40	8	48	19	165
2022	CH-04	10	14	16	7	3	47	3	49	18	75
2022	CH-05	20	39	3	5	4	21	7	82	13	25
2020	CH	12	18	20	1	3	38	8	55	7	345
2020	CH-02	8	25	17	1	1	41	8	64	4	103
2020	CH-03	11	13	19	1	4	39	12	49	12	147
2020	CH-04	12	22	23	2	0	41	1	58	3	57
2019	CH	14	15	24	4	2	34	9	49	10	365
2019	CH-02	13	17	23	3	2	31	10	52	9	126
2019	CH-03	11	11	28	4	3	36	8	39	12	141
2019	CH-04	8	17	27	4	1	40	2	43	10	50
2018	CH	14	15	23	3	2	33	9	51	9	341
2018	CH-02	8	20	21	6	1	33	11	50	12	105
2018	CH-03	17	12	23	3	3	34	9	49	10	141
2018	CH-04	8	18	18	2	2	44	9	55	8	57

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	26	36	14	6	4	14	1	72	12	395
2022	CH-02	26	43	10	5	2	12	2	81	8	105
2022	CH-03	24	32	16	8	7	13	0	64	17	165
2022	CH-04	28	30	17	4	0	21	0	73	5	75
2022	CH-05	36	52	7	5	0	0	0	88	5	25
2020	CH	27	36	19	3	2	11	1	72	6	347
2020	CH-02	27	41	18	1	1	11	2	78	2	104
2020	CH-03	23	36	20	4	4	12	2	68	9	146
2020	CH-04	23	38	18	4	2	15	0	72	6	58
2019	CH	29	30	21	3	2	12	2	69	6	364
2019	CH-02	27	34	17	1	3	14	3	74	5	126
2019	CH-03	26	27	29	4	3	11	1	60	7	141
2019	CH-04	30	23	18	9	0	20	0	67	11	50
2018	CH	28	36	19	4	2	10	2	72	7	342
2018	CH-02	23	43	14	6	3	10	1	74	10	105
2018	CH-03	27	33	22	3	3	10	2	68	8	142
2018	CH-04	31	36	16	2	0	14	2	79	2	57

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	13	87	9999	9999	395
2022	CH-02	5	95	9999	9999	110
2022	CH-03	16	84	9999	9999	165
2022	CH-04	15	85	9999	9999	75
2022	CH-05	7	93	9999	9999	25
2020	CH	10	90	9999	9999	348
2020	CH-02	8	92	9999	9999	104
2020	CH-03	10	90	9999	9999	146
2020	CH-04	11	89	9999	9999	59
2019	CH	13	87	9999	9999	365
2019	CH-02	13	87	9999	9999	126
2019	CH-03	14	86	9999	9999	140
2019	CH-04	20	80	9999	9999	51

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	53	9999	9999	50
2022	CH-03	34	66	9999	9999	30
2022	CH-04	47	53	9999	9999	10
2020	CH	34	66	9999	9999	32
2020	CH-03	28	72	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	77	23	50
2022	CH-03	70	30	30
2022	CH-04	89	11	10
2020	CH	77	23	32
2020	CH-03	78	22	14
2019	CH	81	19	48
2019	CH-02	78	22	17
2019	CH-03	73	27	19
2019	CH-04	100	0	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	33	5	7	2	2	86	9	40
2022	CH-03	47	34	5	5	4	5	86	9	20
2022	CH-04	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2020	CH	40	29	10	12	9	0	69	21	25
2020	CH-03	37	27	15	0	21	0	64	21	11
2019	CH	52	25	9	11	0	3	79	12	37
2019	CH-02	64	17	11	0	0	8	88	0	13
2019	CH-03	57	35	0	8	0	0	92	8	12
2019	CH-04	21	28	18	33	0	0	49	33	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	40	38	8	6	2	4	3	83	9	395
2022	CH-02	38	43	10	0	1	5	2	88	2	110
2022	CH-03	35	38	7	11	2	3	4	78	14	165
2022	CH-04	48	34	6	5	2	3	2	87	7	75
2022	CH-05	49	35	7	9	0	0	0	84	9	25
2020	CH	39	35	12	4	2	4	3	80	7	348
2020	CH-02	35	33	15	6	1	5	5	76	8	104
2020	CH-03	31	39	14	3	4	5	3	77	8	146
2020	CH-04	47	35	7	8	2	0	2	84	9	59

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	14	35	19	25	7	220
2022	CH-02	1	8	16	63	11	40
2022	CH-03	16	35	19	23	7	115
2022	CH-04	25	53	16	1	4	45
2022	CH-05	10	32	40	12	6	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	82	18	340
2022	CH-02	80	20	100
2022	CH-03	83	17	140
2022	CH-04	79	21	55
2022	CH-05	78	22	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	340
2022	CH-02	37	63	100
2022	CH-03	32	68	140
2022	CH-04	41	59	60
2022	CH-05	36	64	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	59	41	340
2022	CH-02	62	38	100
2022	CH-03	53	47	140
2022	CH-04	64	36	60
2022	CH-05	78	22	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	51	49	340
2022	CH-02	56	44	100
2022	CH-03	51	49	140
2022	CH-04	42	58	60
2022	CH-05	66	34	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	22	78	340
2022	CH-02	30	70	100
2022	CH-03	22	78	140
2022	CH-04	10	90	60
2022	CH-05	30	70	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	59	340
2022	CH-02	45	55	100
2022	CH-03	38	62	140
2022	CH-04	37	63	60
2022	CH-05	72	28	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	80	340
2022	CH-02	21	79	100
2022	CH-03	22	78	140
2022	CH-04	15	85	60
2022	CH-05	35	65	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	39	61	340
2022	CH-02	60	40	100
2022	CH-03	33	67	140
2022	CH-04	28	72	60
2022	CH-05	15	85	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	85	340
2022	CH-02	15	85	100
2022	CH-03	17	83	140
2022	CH-04	8	92	60
2022	CH-05	34	66	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	65	340
2022	CH-02	41	59	100
2022	CH-03	31	69	140
2022	CH-04	35	65	60
2022	CH-05	52	48	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	38	62	340
2022	CH-02	48	52	100
2022	CH-03	33	67	140
2022	CH-04	31	69	60
2022	CH-05	30	70	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	10	90	340
2022	CH-02	10	90	100
2022	CH-03	13	87	140
2022	CH-04	9	91	60
2022	CH-05	3	97	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	89	340
2022	CH-02	5	95	100
2022	CH-03	14	86	140
2022	CH-04	19	81	60
2022	CH-05	9	91	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	66	17	5	1	2	1	7	91	4	340
2022	CH-02	63	16	7	1	1	1	10	90	2	100
2022	CH-03	66	20	6	2	2	1	4	90	4	140
2022	CH-04	69	15	3	1	3	2	7	92	5	60
2022	CH-05	76	14	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	5	14	16	15	30	7	13	56	24	340
2022	CH-02	5	9	15	20	27	5	18	62	18	100
2022	CH-03	5	17	18	14	29	8	9	52	27	140
2022	CH-04	4	10	18	8	39	9	13	59	18	60
2022	CH-05	0	17	30	17	31	0	6	50	18	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	25	16	13	27	8	5	45	37	340
2022	CH-02	4	22	18	14	25	10	7	47	32	100
2022	CH-03	9	26	15	12	27	7	3	44	39	140
2022	CH-04	8	28	16	8	25	11	4	39	42	60
2022	CH-05	0	35	15	11	27	11	0	43	40	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	50	32	5	5	6	2	0	83	11	395
2022	CH-02	51	36	4	4	5	0	0	87	9	110
2022	CH-03	51	28	4	7	7	2	1	81	15	165
2022	CH-04	48	31	6	5	4	4	1	84	10	75
2022	CH-05	42	46	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	CH	45	33	12	5	4	1	0	79	9	349
2020	CH-02	38	40	14	4	3	1	0	79	7	104
2020	CH-03	40	34	12	7	5	1	1	76	12	147
2020	CH-04	56	26	7	8	4	0	0	82	11	59

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	3	7	13	7	42	6	21	67	15	395
2022	CH-02	5	8	12	6	40	4	26	66	18	110
2022	CH-03	2	8	14	7	35	8	25	63	16	165
2022	CH-04	4	7	10	5	52	10	12	73	14	75
2022	CH-05	0	4	8	12	56	0	20	85	5	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	46	16	8	4	2	0	72	12	395
2022	CH-02	26	50	12	8	2	2	0	77	11	105
2022	CH-03	19	45	19	9	6	2	0	66	14	165
2022	CH-04	34	37	14	9	3	3	0	73	12	75
2022	CH-05	31	55	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	CH	36	44	13	3	1	1	0	82	4	347
2020	CH-02	25	51	17	4	1	3	0	78	5	103
2020	CH-03	37	44	14	3	2	1	0	81	5	146
2020	CH-04	45	43	7	4	2	0	0	88	5	59
2019	CH	30	49	12	5	2	2	0	81	7	364
2019	CH-02	27	51	10	5	3	2	0	81	9	126
2019	CH-03	28	48	15	5	2	2	0	77	8	140
2019	CH-04	30	50	11	6	0	4	0	83	6	50
2018	CH	30	42	18	6	3	2	1	73	8	340
2018	CH-02	29	42	19	5	3	2	0	72	8	104
2018	CH-03	26	41	20	8	3	2	1	68	11	141
2018	CH-04	32	52	9	2	2	3	0	87	4	57

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	27	38	20	5	395
2022	CH-02	14	29	36	19	3	110
2022	CH-03	9	27	36	20	7	165
2022	CH-04	7	24	46	16	7	75
2022	CH-05	19	19	47	15	0	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	31	10	4	3	3	2	82	8	395
2022	CH-02	50	28	12	2	4	3	1	81	6	110
2022	CH-03	48	30	9	3	3	4	3	83	7	165
2022	CH-04	46	31	8	9	3	0	3	79	12	75
2022	CH-05	37	52	11	0	0	0	0	89	0	25
2020	CH	44	29	15	6	3	3	0	76	9	345
2020	CH-02	36	34	23	5	2	1	0	71	7	104
2020	CH-03	40	29	14	6	5	5	1	73	12	146
2020	CH-04	55	26	6	10	2	2	0	82	12	57

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	28	9	10	10	2	1	70	20	395
2022	CH-02	41	28	12	8	9	0	1	70	18	110
2022	CH-03	40	27	6	9	14	2	2	70	24	165
2022	CH-04	40	29	10	9	6	4	1	73	17	75
2022	CH-05	38	35	12	15	0	0	0	73	15	25
2020	CH	33	28	14	14	8	2	1	63	23	345
2020	CH-02	28	28	17	20	7	1	0	56	27	103
2020	CH-03	29	28	13	13	11	2	2	61	26	146
2020	CH-04	38	27	15	16	4	0	0	65	20	57

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	21	39	17	13	8	2	0	61	21	395
2022	CH-02	28	38	19	6	5	4	0	68	11	110
2022	CH-03	16	44	16	15	9	0	0	60	24	165
2022	CH-04	21	37	18	11	9	4	0	61	21	75
2022	CH-05	27	36	17	16	5	0	0	62	21	25
2020	CH	26	40	19	10	4	1	0	67	14	348
2020	CH-02	27	40	20	10	3	0	0	67	13	104
2020	CH-03	20	45	17	10	5	2	0	67	16	147
2020	CH-04	29	34	21	11	5	0	0	63	16	58
2019	CH	22	40	20	13	4	1	0	62	18	365
2019	CH-02	18	42	20	17	3	0	0	60	20	126
2019	CH-03	21	41	20	11	6	1	0	62	18	141
2019	CH-04	17	41	24	14	4	0	0	58	18	50
2018	CH	22	37	19	15	5	2	1	60	21	339
2018	CH-02	21	34	23	13	6	2	1	57	20	104
2018	CH-03	20	37	18	16	6	2	1	59	23	140
2018	CH-04	20	42	19	12	5	2	0	63	18	57

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	15	50	8	21	3	2	2	67	25	75
2022	CH-03	13	54	9	16	4	0	5	70	20	25
2022	CH-04	9	52	8	25	0	6	0	64	27	20
2022	CH-05	22	42	8	21	6	0	0	65	27	25
2020	CH	22	49	15	11	0	3	0	73	11	76
2020	CH-03	23	47	21	5	0	5	0	73	5	27
2020	CH-05	19	60	8	12	0	0	0	80	12	28
2019	CH	16	52	18	6	1	3	3	73	8	85
2019	CH-03	6	57	28	5	5	0	0	63	9	27
2019	CH-05	29	51	17	3	0	0	0	80	3	31

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	29	32	17	8	11	0	3	62	20	395
2022	CH-02	29	31	17	9	13	1	1	60	23	105
2022	CH-03	28	32	17	8	12	0	3	62	21	165
2022	CH-04	33	28	19	8	8	0	4	64	17	75
2022	CH-05	30	51	16	0	3	0	0	82	3	25
2020	CH	30	31	21	10	6	0	1	62	17	349
2020	CH-02	31	29	19	13	9	0	0	60	22	104
2020	CH-03	31	32	19	10	5	0	3	65	16	147
2020	CH-04	31	31	25	9	5	0	0	61	14	59
2019	CH	19	34	20	13	13	0	1	53	26	365
2019	CH-02	18	34	19	18	12	0	0	51	30	126
2019	CH-03	23	35	18	11	11	0	2	60	22	141
2019	CH-04	15	30	19	14	22	0	0	45	36	50
2018	CH	14	26	29	14	16	0	1	41	30	340
2018	CH-02	13	32	19	14	21	0	2	46	35	104
2018	CH-03	18	22	31	14	14	0	1	40	28	141
2018	CH-04	9	28	36	18	9	0	0	37	27	57

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	14	26	26	17	14	0	2	41	32	395
2022	CH-02	24	37	22	9	7	1	0	62	16	110
2022	CH-03	11	25	28	18	15	0	2	37	34	165
2022	CH-04	8	19	27	22	21	0	3	28	44	75
2022	CH-05	9	19	20	28	24	0	0	28	51	25
2020	CH	16	22	32	19	10	0	1	38	29	347
2020	CH-02	25	21	31	16	6	0	0	46	22	104
2020	CH-03	13	24	31	19	11	0	1	38	30	146
2020	CH-04	11	15	37	22	14	0	0	27	36	58
2019	CH	13	30	28	16	13	0	1	43	28	365
2019	CH-02	14	38	26	12	8	1	1	53	21	126
2019	CH-03	13	30	25	17	15	0	1	43	32	141
2019	CH-04	2	16	38	23	21	0	0	18	44	50
2018	CH	8	27	35	17	13	0	0	35	30	341
2018	CH-02	11	36	29	14	10	0	1	47	24	105
2018	CH-03	9	23	33	19	17	0	0	32	35	141
2018	CH-04	2	20	50	18	11	0	0	21	28	57

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	25	32	20	13	7	1	3	59	21	390
2022	CH-02	35	40	13	7	2	2	1	77	9	105
2022	CH-03	25	31	20	11	7	1	4	59	20	165
2022	CH-04	14	29	29	18	7	0	3	44	26	75
2022	CH-05	13	21	25	31	9	0	0	35	41	25
2020	CH	26	36	23	8	6	0	1	63	14	347
2020	CH-02	42	33	14	5	4	0	1	76	10	104
2020	CH-03	22	40	22	9	4	1	2	63	14	146
2020	CH-04	13	35	34	9	9	0	0	48	18	58
2019	CH	22	36	21	12	5	1	2	60	18	361
2019	CH-02	30	35	17	11	3	2	2	67	15	125
2019	CH-03	23	34	21	13	6	0	3	59	20	140
2019	CH-04	9	36	26	19	11	0	0	44	30	50
2018	CH	14	38	27	11	7	2	1	53	19	337
2018	CH-02	18	46	23	6	7	0	1	64	12	104
2018	CH-03	14	36	26	10	9	3	2	53	20	140
2018	CH-04	8	35	31	17	7	2	0	44	25	55

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	21	21	23	17	16	1	1	42	34	390
2022	CH-02	33	28	19	10	8	3	0	63	18	105
2022	CH-03	16	18	25	21	18	1	1	35	40	165
2022	CH-04	12	14	25	22	25	0	3	27	48	75
2022	CH-05	4	30	30	13	23	0	0	34	36	25
2020	CH	19	25	25	19	9	2	1	45	29	347
2020	CH-02	30	27	20	15	6	0	2	58	21	104
2020	CH-03	16	27	22	19	10	4	1	46	31	147
2020	CH-04	13	15	33	30	9	0	0	27	39	57
2019	CH	19	27	21	17	13	1	1	47	31	364
2019	CH-02	27	28	25	10	7	1	1	56	18	126
2019	CH-03	15	27	19	19	16	2	2	44	37	141
2019	CH-04	12	15	22	29	22	0	0	27	51	50
2018	CH	13	28	24	17	18	0	1	41	35	338
2018	CH-02	17	30	26	13	13	0	1	47	27	103
2018	CH-03	13	24	23	16	24	0	1	37	40	140
2018	CH-04	7	27	29	24	12	0	0	34	36	57

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	47	21	12	6	3	1	9	76	11	395
2022	CH-02	67	16	8	2	1	1	5	88	4	105
2022	CH-03	45	22	11	8	4	1	10	75	13	165
2022	CH-04	27	24	20	8	4	2	15	62	14	75
2022	CH-05	20	47	12	12	5	0	4	70	18	25
2020	CH	40	27	19	8	1	1	4	70	10	347
2020	CH-02	57	21	12	7	0	0	4	81	7	104
2020	CH-03	35	33	19	7	2	1	4	71	9	146
2020	CH-04	26	29	28	10	2	2	4	58	13	58
2019	CH	45	26	12	5	5	1	7	77	11	361
2019	CH-02	56	25	4	7	2	1	5	85	10	126
2019	CH-03	42	23	18	3	5	2	8	71	9	138
2019	CH-04	26	37	17	6	9	0	4	67	16	50
2018	CH	42	28	11	5	3	1	11	79	9	339
2018	CH-02	53	25	10	2	2	1	8	86	4	104
2018	CH-03	42	22	10	8	4	1	14	75	13	140
2018	CH-04	33	39	10	2	4	0	12	82	6	57

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	29	21	11	8	0	1	60	19	395
2022	CH-02	47	28	14	7	5	0	0	75	11	110
2022	CH-03	31	29	20	11	8	0	1	60	19	165
2022	CH-04	11	27	33	19	7	0	2	39	27	75
2022	CH-05	18	42	12	13	16	0	0	59	29	25
2020	CH	24	29	25	12	9	0	1	54	21	348
2020	CH-02	29	31	19	13	7	0	1	61	19	104
2020	CH-03	21	33	25	10	10	1	1	55	20	146
2020	CH-04	13	26	33	16	12	0	0	39	28	59
2019	CH	31	33	19	9	5	1	2	65	15	363
2019	CH-02	39	32	17	6	5	1	0	72	11	124
2019	CH-03	31	29	19	12	5	0	5	63	17	141
2019	CH-04	13	44	25	10	9	0	0	57	19	50
2018	CH	25	31	26	9	7	0	1	57	17	340
2018	CH-02	29	37	18	7	8	0	0	66	16	104
2018	CH-03	28	23	29	10	8	0	1	52	19	141
2018	CH-04	16	37	32	9	5	0	0	53	15	57

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	35	23	7	5	1	1	64	13	395
2022	CH-02	37	35	18	4	4	1	1	73	8	110
2022	CH-03	24	36	25	7	5	2	1	62	12	165
2022	CH-04	16	35	29	13	4	2	1	53	18	75
2022	CH-05	34	41	16	9	0	0	0	75	9	25
2020	CH	26	40	20	8	3	1	2	68	11	346
2020	CH-02	31	39	13	9	3	2	2	74	12	104
2020	CH-03	25	37	25	7	4	1	3	63	11	145
2020	CH-04	24	38	25	9	0	2	2	65	9	58
2019	CH	21	40	27	9	2	1	1	62	11	361
2019	CH-02	22	41	28	5	3	1	0	63	9	123
2019	CH-03	20	39	29	7	2	1	2	61	9	141
2019	CH-04	15	37	23	22	2	0	0	52	24	50
2018	CH	19	35	32	7	4	1	1	56	12	341
2018	CH-02	15	35	38	7	4	2	0	51	11	105
2018	CH-03	21	33	34	7	3	1	1	55	10	141
2018	CH-04	23	45	19	9	3	0	0	68	12	57

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	27	34	24	8	5	1	1	63	13	395
2022	CH-02	37	33	20	3	3	1	2	72	7	110
2022	CH-03	27	37	24	7	3	2	1	65	10	165
2022	CH-04	11	34	33	12	7	0	3	46	20	75
2022	CH-05	18	40	22	16	4	0	0	58	20	25
2020	CH	25	38	24	10	2	1	1	64	12	346
2020	CH-02	35	37	18	8	1	1	0	73	9	104
2020	CH-03	20	40	23	12	1	1	3	62	14	145
2020	CH-04	15	42	33	8	2	0	0	57	10	58
2019	CH	18	43	21	13	3	1	1	62	16	362
2019	CH-02	23	43	22	7	3	2	1	68	10	124
2019	CH-03	15	49	17	14	3	0	2	65	17	141
2019	CH-04	6	35	30	27	2	0	0	41	29	50
2018	CH	18	33	30	10	6	1	1	52	17	341
2018	CH-02	21	32	30	10	5	2	1	54	15	105
2018	CH-03	18	33	30	9	7	1	1	52	17	141
2018	CH-04	16	40	27	12	4	0	2	57	16	57

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	35	29	21	7	7	1	1	65	14	395
2022	CH-02	41	29	15	8	4	2	1	72	12	110
2022	CH-03	35	29	21	6	8	0	0	65	15	165
2022	CH-04	30	30	24	7	5	2	1	62	13	75
2022	CH-05	30	36	22	9	4	0	0	66	13	25
2020	CH	33	36	18	9	2	1	1	70	11	346
2020	CH-02	41	31	13	12	2	1	0	73	14	104
2020	CH-03	31	35	19	9	3	1	2	68	12	145
2020	CH-04	27	41	23	6	2	0	2	68	8	58
2019	CH	30	33	23	9	2	1	1	65	12	362
2019	CH-02	34	33	26	6	2	1	0	67	7	124
2019	CH-03	28	33	21	12	3	0	3	63	16	140
2019	CH-04	17	37	19	21	4	0	0	55	26	50
2018	CH	24	38	22	11	3	1	1	64	14	340
2018	CH-02	22	37	24	11	4	2	1	60	16	105
2018	CH-03	24	39	24	7	4	1	2	65	11	141
2018	CH-04	25	44	14	16	2	0	0	68	18	57

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	41	24	18	9	7	0	1	65	17	390
2022	CH-02	49	24	14	7	5	1	0	74	12	105
2022	CH-03	37	25	17	10	12	0	0	61	22	165
2022	CH-04	35	21	27	11	3	1	1	58	14	75
2022	CH-05	43	30	18	9	0	0	0	73	9	25
2020	CH	40	28	15	9	7	1	0	68	16	344
2020	CH-02	40	29	14	11	5	1	0	69	17	104
2020	CH-03	35	28	17	9	11	0	0	63	20	143
2020	CH-04	43	29	12	9	4	2	0	74	13	58
2019	CH	34	31	16	9	8	1	2	67	17	362
2019	CH-02	34	29	19	8	9	1	1	63	17	123
2019	CH-03	34	30	13	11	10	1	2	65	22	141
2019	CH-04	30	34	19	9	7	0	2	66	15	50

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	31	14	5	5	0	1	76	10	395
2022	CH-02	40	36	14	4	5	1	0	77	9	110
2022	CH-03	47	28	13	6	5	0	1	76	11	165
2022	CH-04	41	32	18	3	6	0	1	73	9	75
2022	CH-05	51	31	7	8	0	0	4	84	8	25
2020	CH	28	32	24	12	4	0	1	60	15	348
2020	CH-02	32	29	19	13	6	0	1	62	20	104
2020	CH-03	24	34	28	11	1	1	1	59	13	146
2020	CH-04	31	30	21	12	5	0	0	62	17	59

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	30	36	19	9	5	1	1	67	14	395
2022	CH-02	35	44	10	4	4	2	0	82	8	105
2022	CH-03	33	34	15	10	6	1	0	68	16	165
2022	CH-04	16	33	31	13	4	1	3	50	18	75
2022	CH-05	23	21	38	8	10	0	0	44	18	25
2020	CH	19	39	27	12	3	0	1	58	15	346
2020	CH-02	27	38	25	7	2	0	1	66	9	104
2020	CH-03	19	34	31	13	1	0	1	54	14	145
2020	CH-04	10	46	21	13	10	0	0	56	23	58
2019	CH	28	35	21	10	4	1	2	64	14	362
2019	CH-02	35	38	17	7	2	1	1	74	9	123
2019	CH-03	23	36	18	13	5	2	4	63	18	141
2019	CH-04	14	35	30	15	6	0	0	49	21	50
2018	CH	28	33	23	10	5	1	1	62	15	340
2018	CH-02	32	36	20	8	3	2	0	69	11	105
2018	CH-03	31	30	21	11	6	1	1	61	18	140
2018	CH-04	16	40	24	12	5	2	0	57	18	57

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	46	30	14	3	6	0	1	76	9	390
2022	CH-02	48	30	17	1	4	2	0	79	4	105
2022	CH-03	50	29	11	3	7	0	0	79	10	165
2022	CH-04	41	26	15	7	7	0	5	69	15	75
2022	CH-05	40	39	18	0	0	0	4	82	0	25
2020	CH	37	33	18	8	4	0	0	70	12	347
2020	CH-02	39	34	14	9	3	0	0	74	12	103
2020	CH-03	29	31	23	9	6	1	1	61	16	146
2020	CH-04	40	38	15	5	2	0	0	78	7	59
2019	CH	44	29	14	8	2	1	2	75	10	359
2019	CH-02	51	27	12	7	2	1	0	79	9	124
2019	CH-03	41	28	15	10	1	1	4	73	12	139
2019	CH-04	28	38	18	7	6	0	4	68	13	49
2018	CH	49	27	12	5	3	1	3	79	9	341
2018	CH-02	52	31	11	3	2	2	0	84	5	105
2018	CH-03	44	28	10	8	3	1	5	77	12	141
2018	CH-04	53	24	12	3	5	0	2	79	9	57

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	36	41	15	6	3	0	0	77	8	395
2022	CH-02	37	43	13	5	2	0	0	80	7	110
2022	CH-03	38	39	15	6	3	0	0	77	8	165
2022	CH-04	32	40	18	4	5	0	2	73	8	75
2022	CH-05	31	37	13	15	4	0	0	68	19	25
2020	CH	27	37	21	10	4	0	1	65	14	348
2020	CH-02	40	35	13	7	3	0	2	77	10	104
2020	CH-03	20	34	23	14	5	1	2	56	20	146
2020	CH-04	18	45	28	5	4	0	0	63	9	59

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	69	13	5	2	1	1	9	90	4	395
2022	CH-02	79	10	2	1	0	1	6	96	1	110
2022	CH-03	69	12	5	3	2	1	9	89	5	165
2022	CH-04	52	23	9	1	2	0	13	87	3	75
2022	CH-05	75	9	5	0	0	0	12	94	0	25
2020	CH	62	19	5	4	2	1	7	88	6	344
2020	CH-02	70	17	3	2	2	0	6	93	5	103
2020	CH-03	53	21	8	7	2	1	7	82	10	143
2020	CH-04	63	20	4	3	2	2	7	91	5	59
2019	CH	69	14	4	1	1	1	10	93	3	360
2019	CH-02	72	16	6	0	1	1	4	92	2	122
2019	CH-03	68	13	2	1	1	1	13	95	2	140
2019	CH-04	59	15	8	4	4	0	10	82	9	50
2018	CH	69	13	3	3	3	1	7	90	7	341
2018	CH-02	71	18	1	4	1	2	3	94	5	105
2018	CH-03	66	12	5	3	3	1	10	87	7	141
2018	CH-04	69	12	4	3	3	0	9	89	7	57

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	69	14	4	2	5	1	5	89	7	395
2022	CH-02	75	12	3	1	3	0	6	93	3	110
2022	CH-03	66	15	6	3	6	1	3	85	9	165
2022	CH-04	69	13	1	1	5	2	8	92	7	75
2022	CH-05	75	21	0	0	0	0	4	100	0	25
2020	CH	77	8	3	4	3	1	4	89	7	344
2020	CH-02	82	6	0	5	3	1	2	91	9	103
2020	CH-03	67	12	7	3	3	1	7	86	7	143
2020	CH-04	82	7	4	5	0	1	1	91	6	59
2019	CH	71	13	6	2	4	1	2	87	7	361
2019	CH-02	72	16	5	0	6	0	1	88	6	126
2019	CH-03	70	11	6	5	3	2	2	84	9	140
2019	CH-04	67	17	8	0	4	0	4	88	4	49
2018	CH	67	14	6	3	2	2	5	88	5	339
2018	CH-02	63	21	7	4	2	2	2	87	6	103
2018	CH-03	70	9	7	2	3	3	7	87	5	141
2018	CH-04	72	12	4	2	2	0	9	92	4	57

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	62	23	8	3	3	0	1	86	6	395
2022	CH-02	69	17	12	0	2	0	1	87	2	110
2022	CH-03	58	25	7	5	4	0	1	84	9	165
2022	CH-04	54	30	5	4	0	3	4	90	4	75
2022	CH-05	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2020	CH	59	24	9	4	1	0	3	86	5	345
2020	CH-02	62	22	8	4	2	0	1	85	7	103
2020	CH-03	55	25	8	4	0	1	7	87	4	145
2020	CH-04	59	23	11	6	0	0	1	83	6	59
2019	CH	52	28	13	4	2	0	1	81	6	362
2019	CH-02	47	31	14	3	3	0	1	79	7	126
2019	CH-03	59	21	10	8	1	0	2	82	9	140
2019	CH-04	46	31	23	0	0	0	0	77	0	49
2018	CH	50	32	11	4	2	1	1	83	6	340
2018	CH-02	43	36	13	5	3	1	0	79	8	105
2018	CH-03	53	29	9	5	1	1	2	85	6	141
2018	CH-04	49	39	9	0	4	0	0	87	4	57

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	62	18	9	5	4	0	2	82	9	395
2022	CH-02	72	16	4	5	3	0	1	89	7	110
2022	CH-03	53	21	13	6	6	0	1	75	12	165
2022	CH-04	63	18	8	4	1	1	4	86	6	75
2022	CH-05	62	30	4	0	0	0	4	95	0	25
2020	CH	63	18	7	4	5	1	3	84	9	347
2020	CH-02	64	20	5	1	8	0	1	85	9	103
2020	CH-03	58	19	7	4	5	1	5	82	10	146
2020	CH-04	62	19	9	8	0	0	2	83	8	59
2019	CH	57	21	13	4	4	0	1	79	8	360
2019	CH-02	58	22	11	3	6	0	0	80	9	125
2019	CH-03	57	21	9	6	5	0	2	80	11	139
2019	CH-04	44	30	24	2	0	0	0	73	2	49
2018	CH	47	28	11	7	4	0	2	76	12	339
2018	CH-02	36	35	17	7	4	1	1	72	12	104
2018	CH-03	53	26	7	6	5	0	3	81	11	141
2018	CH-04	48	23	9	16	4	0	0	71	20	57

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	53	11	6	1	0	1	27	89	2	395
2022	CH-02	62	4	3	0	0	1	30	96	0	110
2022	CH-03	53	14	4	1	1	2	25	93	2	165
2022	CH-04	45	11	15	0	0	2	27	78	0	75
2022	CH-05	38	36	17	5	4	0	0	74	9	25
2020	CH	56	12	5	3	1	1	23	89	4	346
2020	CH-02	69	3	1	2	1	1	24	95	4	103
2020	CH-03	53	11	5	2	0	1	28	90	4	145
2020	CH-04	52	15	8	6	0	0	19	83	7	59
2019	CH	53	16	7	1	1	0	24	90	2	361
2019	CH-02	62	14	4	0	1	0	20	95	1	126
2019	CH-03	46	17	4	1	0	0	32	93	1	139
2019	CH-04	54	7	10	2	0	0	26	83	3	49
2018	CH	44	18	5	1	1	0	31	89	4	340
2018	CH-02	55	13	1	0	0	1	30	98	0	105
2018	CH-03	43	18	5	2	1	0	32	89	3	141
2018	CH-04	38	14	5	4	2	0	37	83	8	57

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	71	14	5	1	1	1	7	92	3	390
2022	CH-02	83	8	2	0	0	1	7	98	0	105
2022	CH-03	62	18	6	3	2	3	7	89	5	165
2022	CH-04	69	12	7	1	4	1	5	87	6	75
2022	CH-05	76	16	5	0	0	0	4	95	0	25
2020	CH	73	17	4	1	1	0	5	94	2	349
2020	CH-02	83	10	2	1	1	0	3	96	2	104
2020	CH-03	68	17	4	2	0	0	8	93	3	147
2020	CH-04	66	25	7	0	0	0	2	93	0	59
2019	CH	69	17	4	1	1	0	8	93	3	360
2019	CH-02	75	13	3	0	2	0	7	95	2	125
2019	CH-03	64	17	4	2	0	0	13	93	2	139
2019	CH-04	64	28	4	4	0	0	0	91	4	49
2018	CH	68	17	5	1	0	0	8	93	1	340
2018	CH-02	72	14	5	0	0	1	8	95	0	105
2018	CH-03	67	20	4	1	1	0	7	94	2	142
2018	CH-04	61	23	7	0	0	0	9	92	0	57

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	65	15	8	4	5	1	2	83	10	395
2022	CH-02	54	19	10	6	7	1	3	76	13	105
2022	CH-03	65	13	6	4	8	3	1	81	12	165
2022	CH-04	79	12	4	2	0	0	2	93	2	75
2022	CH-05	76	15	5	0	0	0	4	95	0	25
2020	CH	66	15	4	4	6	1	4	85	11	346
2020	CH-02	60	13	6	7	13	0	1	74	20	104
2020	CH-03	62	19	5	5	3	0	7	86	8	145
2020	CH-04	78	12	1	0	4	1	4	95	4	58
2019	CH	67	14	6	3	6	0	3	84	10	361
2019	CH-02	52	14	8	7	17	0	2	67	25	126
2019	CH-03	75	15	6	1	0	0	3	93	2	139
2019	CH-04	75	21	1	2	0	0	0	96	2	49
2018	CH	63	15	9	2	4	2	5	84	6	341
2018	CH-02	55	19	12	5	5	2	3	77	10	105
2018	CH-03	64	15	8	1	4	3	5	86	6	142
2018	CH-04	72	12	7	2	0	0	7	91	2	57

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	48	28	14	5	4	1	1	77	8	395
2022	CH-02	49	25	16	5	4	0	1	74	9	105
2022	CH-03	50	28	11	5	3	1	2	80	8	165
2022	CH-04	46	25	19	4	4	0	2	72	8	75
2022	CH-05	48	29	15	4	0	0	4	80	5	25
2020	CH	39	33	14	6	3	0	3	75	10	349
2020	CH-02	36	31	22	7	4	0	0	66	12	104
2020	CH-03	37	35	10	7	3	0	7	78	11	147
2020	CH-04	40	42	11	3	5	0	0	82	8	59
2019	CH	53	28	13	3	1	0	2	83	4	361
2019	CH-02	55	22	16	3	2	0	2	78	6	126
2019	CH-03	54	34	9	1	0	0	3	90	1	139
2019	CH-04	41	34	15	10	0	0	0	75	10	49
2018	CH	48	33	12	4	1	1	3	83	5	341
2018	CH-02	46	32	12	8	1	1	1	79	9	105
2018	CH-03	51	34	7	2	1	0	5	90	3	142
2018	CH-04	31	39	23	3	0	2	2	73	3	57

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	9	31	42	14	5	0	0	39	19	395
2022	CH-02	16	40	34	6	3	0	0	56	9	110
2022	CH-03	4	31	46	12	7	0	0	36	18	165
2022	CH-04	4	22	50	18	7	0	0	26	25	75
2022	CH-05	8	23	31	38	0	0	0	32	38	25
2020	CH	8	35	39	13	4	0	0	43	17	348
2020	CH-02	11	37	36	12	3	0	0	49	15	104
2020	CH-03	8	31	42	14	5	0	1	39	19	146
2020	CH-04	5	37	44	12	2	0	0	42	14	59
2019	CH	14	33	37	12	4	1	0	47	16	365
2019	CH-02	18	37	32	9	3	1	0	55	12	126
2019	CH-03	14	29	38	13	5	1	0	43	18	141
2019	CH-04	6	27	45	22	0	0	0	33	22	50
2018	CH	8	35	38	15	5	0	0	43	20	342
2018	CH-02	12	32	39	15	3	0	0	44	17	105
2018	CH-03	7	35	34	17	7	0	0	42	24	142
2018	CH-04	5	40	39	12	4	0	0	46	15	57

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	7	18	42	23	9	0	0	32	25	395
2022	CH-02	5	13	38	25	18	0	0	44	18	110
2022	CH-03	8	17	41	26	8	0	1	34	25	165
2022	CH-04	7	21	51	17	4	0	0	21	27	75
2022	CH-05	16	25	39	12	4	4	0	17	43	25
2020	CH	9	19	41	23	8	0	1	31	28	346
2020	CH-02	5	22	31	30	11	1	0	42	27	104
2020	CH-03	10	16	47	19	6	0	2	26	26	145
2020	CH-04	7	23	45	18	7	0	0	26	29	59
2019	CH	6	16	43	24	10	0	0	35	22	363
2019	CH-02	6	11	40	30	14	0	0	44	17	126
2019	CH-03	7	17	46	22	8	1	0	30	24	139
2019	CH-04	4	25	55	11	4	0	2	15	29	50
2018	CH	7	18	44	23	8	0	1	31	24	337
2018	CH-02	6	19	44	21	11	0	0	32	24	103
2018	CH-03	8	20	44	20	7	0	1	27	28	140
2018	CH-04	5	15	52	24	4	0	0	28	21	57

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	20	64	16	0	395
2022	CH-02	17	69	13	1	110
2022	CH-03	24	63	13	0	165
2022	CH-04	20	56	22	1	75
2022	CH-05	22	53	24	0	25
2020	CH	28	48	24	1	349
2020	CH-02	26	53	20	1	104
2020	CH-03	30	44	25	1	147
2020	CH-04	25	47	28	0	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	43	57	80
2022	CH-02	72	28	20
2022	CH-03	33	67	35
2022	CH-04	48	52	15
2020	CH	39	61	95
2020	CH-02	49	51	25
2020	CH-03	38	62	45
2020	CH-04	21	79	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	44	19	8	2	2	3	22	84	6	395
2022	CH-02	37	19	6	2	2	2	34	86	5	110
2022	CH-03	46	18	11	1	3	3	17	81	5	165
2022	CH-04	50	21	4	3	3	7	13	89	7	75
2022	CH-05	56	20	0	7	0	0	16	91	9	25
2020	CH	46	15	14	4	4	3	14	73	9	349
2020	CH-02	42	17	16	2	3	5	15	74	6	104
2020	CH-03	45	13	12	5	4	3	17	74	12	147
2020	CH-04	47	13	23	5	7	0	5	64	12	59
2019	CH	45	17	14	6	6	1	10	70	14	357
2019	CH-02	44	22	14	5	6	1	8	73	12	125
2019	CH-03	49	14	13	6	7	1	12	71	14	139
2019	CH-04	38	18	19	13	2	0	9	62	16	50
2018	CH	41	15	15	8	7	3	11	65	18	339
2018	CH-02	39	22	16	5	7	4	8	69	14	105
2018	CH-03	37	13	16	11	6	3	15	60	21	139
2018	CH-04	47	11	11	14	4	2	12	67	20	57

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	11	23	19	12	30	0	6	36	44	80
2022	CH-02	15	37	16	10	18	0	5	54	30	20
2022	CH-03	8	15	19	15	39	0	5	24	56	35
2022	CH-04	6	18	28	6	28	0	13	28	39	15
2020	CH	10	13	17	22	25	4	8	26	54	95
2020	CH-02	12	16	16	16	31	0	9	31	52	25
2020	CH-03	6	11	11	23	33	7	10	21	66	45
2020	CH-04	13	12	22	40	7	6	0	26	50	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CH	0	27	18	11	39	4	0	28	53	80
2022	CH-02	0	37	21	6	32	4	0	38	40	20
2022	CH-03	0	26	17	18	35	4	0	27	56	35
2022	CH-04	0	13	12	6	58	10	0	15	72	15
2020	CH	10	8	18	22	37	1	4	19	62	95
2020	CH-02	8	12	16	12	47	0	5	21	62	25
2020	CH-03	8	9	12	26	39	0	5	18	69	45
2020	CH-04	13	5	22	28	26	6	0	18	58	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CH

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources