Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	37	11	5	4	0	80	9	4110
2022	CS-01	48	33	9	5	4	0	82	9	575
2022	CS-02	43	38	11	4	4	0	81	8	1570
2022	CS-03	42	38	11	6	3	0	79	9	1485
2022	CS-04	37	41	9	7	6	0	78	13	350
2022	CS-05	39	41	11	5	4	1	81	8	75
2020	CS	40	39	11	7	3	0	79	10	11988
2020	CS-01	43	35	12	6	3	0	78	9	1474
2020	CS-02	41	38	12	6	3	0	79	9	4434
2020	CS-03	37	41	11	7	3	0	78	11	4058
2020	CS-04	38	41	11	7	3	0	79	10	1507
2020	CS-05	43	36	10	7	4	0	79	11	383
2019	CS	35	40	12	8	5	0	75	12	11570
2019	CS-01	40	37	12	6	5	0	77	10	1517
2019	CS-02	34	41	13	8	5	0	74	13	4266
2019	CS-03	33	42	12	8	5	0	75	13	3749
2019	CS-04	34	40	13	9	4	0	75	13	1449
2019	CS-05	43	40	8	6	3	0	82	10	320
2018	CS	30	43	13	8	5	0	74	14	9684
2018	CS-01	35	41	12	6	5	0	77	11	1215
2018	CS-02	29	43	14	8	5	0	73	13	3746
2018	CS-03	30	44	13	9	5	0	73	14	3166
2018	CS-04	31	44	12	9	4	0	75	13	1080
2018	CS-05	40	41	9	7	3	0	81	10	217

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	34	10	6	4	0	80	10	4110
2022	CS-01	49	31	10	6	4	1	80	10	575
2022	CS-02	47	34	10	5	4	0	80	9	1570
2022	CS-03	43	37	10	6	4	0	80	10	1485
2022	CS-04	40	35	12	7	6	0	75	13	350
2022	CS-05	37	38	13	3	9	0	75	12	75
2020	CS	39	37	12	7	4	0	76	12	11963
2020	CS-01	41	34	14	7	4	0	75	12	1469
2020	CS-02	39	37	12	7	4	0	76	12	4430
2020	CS-03	37	39	13	7	4	0	76	11	4049
2020	CS-04	39	38	11	9	3	0	77	12	1501
2020	CS-05	45	31	11	7	5	0	77	13	382
2019	CS	34	38	14	8	6	0	72	14	11538
2019	CS-01	39	35	13	7	6	0	74	13	1513
2019	CS-02	33	38	15	9	6	0	70	14	4259
2019	CS-03	32	40	14	8	6	0	72	14	3737
2019	CS-04	34	37	14	9	5	0	72	14	1441
2019	CS-05	40	37	13	8	3	0	76	11	319
2018	CS	30	39	14	10	6	0	70	16	9699
2018	CS-01	34	37	13	8	7	0	72	15	1211
2018	CS-02	28	40	16	10	7	0	68	16	3751
2018	CS-03	31	40	14	10	6	0	70	15	3178
2018	CS-04	33	39	12	9	6	0	72	15	1083
2018	CS-05	38	39	9	8	5	0	78	14	217

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	57	30	8	3	2	87	5	4110
2022	CS-01	61	27	8	2	2	88	4	575
2022	CS-02	55	31	9	3	2	87	5	1570
2022	CS-03	57	31	7	3	2	88	5	1485
2022	CS-04	51	34	8	5	1	86	7	350
2022	CS-05	60	28	12	0	0	88	0	75
2020	CS	55	31	10	3	2	86	4	11905
2020	CS-01	56	28	11	3	2	84	5	1462
2020	CS-02	55	32	10	3	2	86	4	4409
2020	CS-03	53	32	10	3	2	86	4	4025
2020	CS-04	55	31	9	4	1	86	5	1496
2020	CS-05	62	26	7	3	2	88	5	381
2019	CS	50	34	10	3	2	84	5	11480
2019	CS-01	53	33	9	3	2	86	5	1507
2019	CS-02	49	34	11	3	2	83	6	4233
2019	CS-03	48	36	10	3	2	85	5	3726
2019	CS-04	51	33	11	3	1	84	5	1434
2019	CS-05	65	27	5	3	0	92	3	315
2018	CS	48	36	10	4	2	84	6	9647
2018	CS-01	52	32	10	4	2	85	6	1213
2018	CS-02	46	37	11	4	2	83	6	3726
2018	CS-03	48	36	10	4	2	84	6	3163
2018	CS-04	50	36	8	4	2	86	6	1076
2018	CS-05	60	33	5	2	0	93	2	216

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	34	9	4	3	84	7	4115
2022	CS-01	56	29	9	3	2	86	5	575
2022	CS-02	51	34	9	4	2	85	6	1570
2022	CS-03	48	35	9	5	2	83	8	1485
2022	CS-04	39	40	10	7	4	79	11	350
2022	CS-05	43	31	21	4	1	74	5	75
2020	CS	46	37	10	5	2	83	7	11997
2020	CS-01	52	34	9	3	2	85	6	1474
2020	CS-02	48	36	9	4	2	84	7	4442
2020	CS-03	44	38	11	6	2	82	8	4063
2020	CS-04	40	40	11	7	2	80	9	1506
2020	CS-05	46	37	8	6	4	82	9	382
2019	CS	41	39	11	6	3	80	9	11579
2019	CS-01	50	34	10	4	3	83	7	1514
2019	CS-02	41	39	11	6	3	80	9	4273
2019	CS-03	38	40	12	6	3	79	9	3755
2019	CS-04	38	39	13	7	3	77	10	1447
2019	CS-05	44	38	11	5	2	83	7	320
2018	CS	37	41	12	7	3	78	10	9718
2018	CS-01	43	40	10	4	3	83	7	1219
2018	CS-02	37	41	12	7	3	77	10	3749
2018	CS-03	36	42	12	7	3	78	10	3188
2018	CS-04	36	42	11	8	3	78	11	1086
2018	CS-05	48	34	13	4	1	82	5	218

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	29	10	5	4	1	80	10	4110
2022	CS-01	58	24	8	5	4	1	84	8	575
2022	CS-02	52	29	10	4	4	1	81	8	1570
2022	CS-03	46	32	11	6	4	0	78	11	1485
2022	CS-04	44	32	11	8	5	1	76	14	350
2022	CS-05	36	35	11	15	2	0	71	17	75
2020	CS	45	31	13	6	4	0	76	10	11942
2020	CS-01	54	26	12	4	4	1	80	8	1462
2020	CS-02	47	30	13	5	4	0	78	9	4421
2020	CS-03	42	33	14	6	4	0	75	11	4045
2020	CS-04	40	31	16	8	4	0	72	12	1502
2020	CS-05	43	32	13	6	4	1	76	11	383
2019	CS	38	32	16	8	5	1	70	13	11548
2019	CS-01	49	27	13	5	4	1	78	9	1510
2019	CS-02	38	32	16	7	5	1	71	12	4256
2019	CS-03	35	33	17	9	6	1	69	15	3745
2019	CS-04	35	32	17	11	5	0	67	16	1446
2019	CS-05	39	29	17	11	3	0	68	15	321
2018	CS	34	32	18	9	7	1	67	16	9694
2018	CS-01	42	31	15	7	5	1	74	11	1214
2018	CS-02	33	34	17	8	7	1	68	15	3737
2018	CS-03	32	32	19	10	7	1	64	17	3178
2018	CS-04	33	32	17	10	7	0	65	18	1085
2018	CS-05	40	28	19	8	4	1	69	11	219

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	32	10	6	5	0	80	10	4110
2022	CS-01	55	28	8	4	4	0	84	8	575
2022	CS-02	49	31	10	5	4	0	80	9	1570
2022	CS-03	42	35	10	6	5	0	78	11	1485
2022	CS-04	40	32	11	10	6	0	73	16	350
2022	CS-05	38	34	14	11	4	0	72	14	75
2020	CS	44	33	13	6	4	0	77	10	11905
2020	CS-01	53	27	12	5	3	1	80	8	1458
2020	CS-02	46	33	13	5	3	0	79	9	4398
2020	CS-03	40	35	13	7	4	0	76	11	4034
2020	CS-04	38	33	16	8	4	0	72	12	1503
2020	CS-05	42	33	13	7	4	0	76	11	381
2019	CS	36	34	15	9	5	0	71	14	11501
2019	CS-01	46	30	13	6	4	1	77	10	1499
2019	CS-02	37	34	16	8	5	0	72	13	4244
2019	CS-03	33	36	16	9	5	0	69	15	3727
2019	CS-04	34	34	15	12	5	0	68	17	1443
2019	CS-05	39	28	18	13	2	0	67	15	320
2018	CS	32	35	17	10	6	0	67	16	9672
2018	CS-01	40	33	15	7	4	1	74	12	1209
2018	CS-02	31	37	16	9	6	0	68	16	3732
2018	CS-03	31	35	18	10	6	0	66	16	3172
2018	CS-04	32	34	16	11	7	0	66	18	1085
2018	CS-05	38	33	16	8	5	1	71	13	216

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	27	15	7	5	3	0	72	12	4110
2022	CS-01	43	26	15	6	5	5	1	73	12	575
2022	CS-02	44	26	14	7	5	3	0	73	13	1570
2022	CS-03	42	29	15	6	5	3	0	73	12	1485
2022	CS-04	39	27	16	8	7	3	0	68	16	350
2022	CS-05	31	20	22	15	5	8	0	55	21	75
2020	CS	42	26	17	8	5	3	0	69	13	11976
2020	CS-01	47	21	17	7	3	4	0	72	11	1468
2020	CS-02	43	26	16	7	5	2	0	71	12	4428
2020	CS-03	40	27	17	8	5	3	0	69	13	4058
2020	CS-04	39	26	17	10	6	2	1	66	16	1509
2020	CS-05	39	24	19	9	6	2	0	65	15	382
2019	CS	35	27	18	10	7	3	0	64	17	11558
2019	CS-01	42	25	17	7	6	3	0	69	14	1511
2019	CS-02	35	27	19	10	6	3	0	64	17	4262
2019	CS-03	33	28	18	10	7	3	0	64	17	3747
2019	CS-04	34	27	19	12	6	1	0	62	19	1446
2019	CS-05	34	25	18	14	7	2	1	61	21	321
2018	CS	32	27	19	11	8	3	0	61	19	9711
2018	CS-01	36	26	18	9	7	3	0	64	17	1221
2018	CS-02	30	28	19	10	8	3	0	61	19	3744
2018	CS-03	32	27	20	11	7	2	0	60	19	3180
2018	CS-04	31	26	21	12	8	2	0	58	20	1086
2018	CS-05	40	23	18	12	6	1	0	64	18	219

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	28	11	3	2	1	4	84	5	4110
2022	CS-01	43	28	12	3	3	2	9	79	7	575
2022	CS-02	48	29	12	3	2	1	5	82	6	1570
2022	CS-03	58	27	10	2	1	1	2	87	3	1485
2022	CS-04	65	24	7	1	2	0	1	90	3	350
2022	CS-05	55	30	3	1	1	2	7	94	3	75
2020	CS	55	26	11	3	2	1	2	83	5	11988
2020	CS-01	45	26	16	4	2	2	5	76	6	1476
2020	CS-02	48	29	14	4	2	1	2	80	6	4438
2020	CS-03	58	27	9	2	2	1	1	86	4	4059
2020	CS-04	69	22	6	2	1	0	0	91	2	1500
2020	CS-05	75	16	4	2	1	0	0	92	4	383
2019	CS	51	27	13	3	2	1	2	82	5	11552
2019	CS-01	43	26	16	4	4	2	5	74	9	1513
2019	CS-02	47	29	15	3	2	1	3	79	5	4263
2019	CS-03	54	28	12	3	1	1	1	84	4	3750
2019	CS-04	62	26	7	2	1	0	1	89	3	1441
2019	CS-05	70	21	5	2	1	1	1	92	3	318

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	29	8	4	3	1	1	86	7	4100
2022	CS-01	59	27	7	3	2	0	1	88	6	575
2022	CS-02	56	28	8	4	2	1	1	86	6	1565
2022	CS-03	54	30	8	4	3	1	1	85	6	1480
2022	CS-04	51	32	7	7	3	0	0	83	10	350
2022	CS-05	49	35	9	5	3	0	0	83	8	75
2020	CS	52	30	9	5	3	1	0	82	8	11980
2020	CS-01	53	27	11	4	3	1	1	82	7	1470
2020	CS-02	51	30	10	5	3	1	0	82	8	4437
2020	CS-03	51	31	9	5	3	0	0	83	8	4058
2020	CS-04	54	30	8	5	3	0	0	84	8	1501
2020	CS-05	56	27	6	6	4	0	0	84	11	383
2019	CS	49	31	10	6	4	1	0	80	10	11511
2019	CS-01	51	29	9	5	4	1	1	82	9	1506
2019	CS-02	49	30	11	6	3	1	1	79	9	4246
2019	CS-03	48	32	10	6	4	0	0	80	10	3728
2019	CS-04	47	33	10	6	3	1	0	80	10	1444
2019	CS-05	52	31	6	6	4	1	1	84	11	320
2018	CS	44	33	11	7	4	1	0	78	11	9663
2018	CS-01	45	31	11	6	4	1	1	78	11	1210
2018	CS-02	43	34	11	7	4	1	0	77	12	3733
2018	CS-03	44	32	11	7	5	0	0	77	12	3164
2018	CS-04	44	37	9	7	3	0	0	81	9	1084
2018	CS-05	52	31	9	5	4	1	0	83	8	214

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	24	7	4	3	0	0	87	6	4110
2022	CS-01	63	22	6	5	3	1	1	86	8	575
2022	CS-02	63	24	6	3	3	0	0	88	6	1570
2022	CS-03	62	24	7	4	3	0	0	86	7	1485
2022	CS-04	57	28	7	3	4	1	0	86	7	350
2022	CS-05	54	29	12	4	1	0	0	83	5	75
2020	CS	62	23	8	4	3	0	0	86	7	12012
2020	CS-01	59	24	10	4	3	0	0	83	7	1478
2020	CS-02	62	24	8	4	3	0	0	86	7	4443
2020	CS-03	62	24	7	4	3	0	0	86	7	4066
2020	CS-04	64	22	8	4	2	0	0	86	6	1508
2020	CS-05	65	20	7	3	4	0	0	86	7	384
2019	CS	56	27	9	5	3	0	0	83	8	11578
2019	CS-01	58	25	8	4	3	1	0	84	8	1516
2019	CS-02	55	27	9	5	3	0	0	83	8	4270
2019	CS-03	55	28	9	5	3	0	0	83	8	3755
2019	CS-04	55	28	9	5	3	0	0	83	8	1448
2019	CS-05	58	23	10	5	3	1	1	82	8	320
2018	CS	48	28	12	6	5	0	0	77	11	9699
2018	CS-01	51	26	12	5	5	0	0	78	10	1210
2018	CS-02	48	27	12	7	5	1	0	76	12	3749
2018	CS-03	48	29	12	6	5	0	0	77	11	3180
2018	CS-04	49	31	10	6	4	0	0	80	10	1085
2018	CS-05	55	26	10	6	3	1	0	81	9	215

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	27	14	4	4	10	1	75	10	4110
2022	CS-01	47	21	13	3	3	11	1	78	7	575
2022	CS-02	41	26	12	4	4	12	1	77	9	1570
2022	CS-03	36	28	15	5	5	10	0	71	11	1485
2022	CS-04	36	34	15	6	5	4	0	72	12	350
2022	CS-05	31	40	18	5	5	2	0	72	10	75
2020	CS	39	28	14	5	3	10	0	75	9	11996
2020	CS-01	48	24	12	3	3	10	0	80	6	1476
2020	CS-02	40	27	14	4	3	12	1	77	8	4437
2020	CS-03	36	30	15	5	4	10	0	73	10	4059
2020	CS-04	38	32	14	8	4	4	0	73	12	1507
2020	CS-05	44	33	9	7	4	2	0	79	11	384
2019	CS	31	32	17	7	4	8	0	68	13	11521
2019	CS-01	39	30	13	4	3	11	1	77	9	1510
2019	CS-02	32	29	18	6	4	10	1	68	11	4262
2019	CS-03	27	34	18	8	5	7	0	66	14	3735
2019	CS-04	28	37	17	9	5	4	0	68	15	1437
2019	CS-05	30	40	14	12	4	1	0	71	15	315
2018	CS	27	31	19	8	5	9	0	65	15	9713
2018	CS-01	34	29	17	5	5	10	0	70	11	1220
2018	CS-02	26	31	18	7	5	12	0	65	14	3748
2018	CS-03	26	32	20	8	5	7	0	63	15	3186
2018	CS-04	29	34	16	11	5	4	0	65	18	1084
2018	CS-05	41	32	12	11	4	1	0	73	15	217

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	30	16	9	7	4	0	67	17	4110
2022	CS-01	42	27	12	7	5	7	1	74	13	575
2022	CS-02	35	30	17	6	7	6	0	69	13	1570
2022	CS-03	28	32	17	11	9	2	0	62	21	1485
2022	CS-04	26	32	15	17	9	1	0	58	26	350
2022	CS-05	23	38	16	17	4	2	0	62	22	75
2020	CS	34	33	17	9	5	3	0	68	15	11969
2020	CS-01	45	26	14	5	5	4	0	75	11	1475
2020	CS-02	36	32	16	8	5	4	0	70	13	4433
2020	CS-03	30	34	18	9	6	2	0	66	16	4043
2020	CS-04	28	36	17	13	6	1	0	65	19	1503
2020	CS-05	34	36	12	11	5	2	0	72	16	383
2019	CS	26	32	19	12	7	3	0	60	20	11508
2019	CS-01	37	29	15	8	5	5	1	70	14	1514
2019	CS-02	26	32	20	11	7	4	0	60	19	4260
2019	CS-03	22	33	20	14	9	2	0	56	23	3722
2019	CS-04	24	34	18	15	8	1	0	58	24	1435
2019	CS-05	31	36	16	10	7	1	0	67	17	314
2018	CS	22	31	20	13	10	3	0	55	24	9694
2018	CS-01	31	31	17	9	8	4	0	64	17	1218
2018	CS-02	22	31	21	12	9	4	0	55	23	3741
2018	CS-03	20	32	21	15	10	2	0	53	26	3172
2018	CS-04	19	35	19	15	11	1	0	55	26	1086
2018	CS-05	33	30	15	16	5	0	0	64	21	218

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	28	18	10	9	8	0	60	20	4110
2022	CS-01	35	26	15	5	7	11	1	69	14	575
2022	CS-02	30	27	18	8	8	9	0	63	17	1570
2022	CS-03	21	30	20	13	11	5	0	54	25	1485
2022	CS-04	19	30	17	17	13	3	0	51	32	350
2022	CS-05	13	33	20	19	13	2	0	47	32	75
2020	CS	25	32	20	11	6	6	0	60	19	11969
2020	CS-01	35	28	17	6	5	8	0	68	13	1474
2020	CS-02	28	31	19	9	5	7	0	64	16	4430
2020	CS-03	21	33	21	13	7	5	0	57	21	4046
2020	CS-04	18	34	21	17	9	1	0	53	26	1504
2020	CS-05	19	39	17	13	9	2	0	59	23	384
2019	CS	18	29	23	15	9	6	0	51	25	11504
2019	CS-01	28	28	19	11	6	9	1	61	18	1512
2019	CS-02	20	28	24	12	8	7	0	52	22	4255
2019	CS-03	15	30	24	17	10	5	0	47	28	3720
2019	CS-04	14	33	21	19	11	2	0	48	31	1440
2019	CS-05	18	32	23	15	10	1	0	51	26	314
2018	CS	15	28	23	16	11	6	0	46	29	9701
2018	CS-01	23	28	21	11	9	8	0	55	22	1215
2018	CS-02	16	28	24	15	9	8	0	48	26	3746
2018	CS-03	13	27	25	18	12	5	0	42	32	3180
2018	CS-04	11	32	21	20	14	2	0	44	34	1083
2018	CS-05	19	32	21	17	10	1	0	51	28	217

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	32	15	11	9	3	0	64	20	4110
2022	CS-01	39	31	12	8	5	5	1	74	13	575
2022	CS-02	33	30	16	9	7	4	0	66	17	1570
2022	CS-03	24	34	17	12	11	2	0	59	23	1485
2022	CS-04	20	34	13	18	14	1	0	55	32	350
2022	CS-05	22	35	12	14	16	1	0	58	30	75
2020	CS	25	34	17	13	7	3	0	61	21	11995
2020	CS-01	36	28	15	10	6	4	0	67	17	1471
2020	CS-02	28	34	17	11	6	3	0	64	18	4442
2020	CS-03	22	35	18	14	8	2	0	58	23	4059
2020	CS-04	19	36	18	18	8	1	0	56	26	1508
2020	CS-05	23	40	16	12	8	2	0	64	20	383
2019	CS	19	32	20	16	10	3	0	52	27	11527
2019	CS-01	29	28	19	11	8	5	0	61	20	1511
2019	CS-02	20	31	21	14	10	4	0	53	25	4262
2019	CS-03	15	32	21	18	12	2	0	48	31	3735
2019	CS-04	14	34	19	21	11	1	0	48	32	1441
2019	CS-05	18	36	17	19	10	1	0	54	29	315
2018	CS	15	31	20	18	13	3	0	47	32	9723
2018	CS-01	22	31	19	14	11	4	0	55	25	1219
2018	CS-02	16	30	21	17	12	5	0	48	30	3754
2018	CS-03	13	30	21	19	14	2	0	44	34	3187
2018	CS-04	13	32	18	22	13	1	0	46	36	1086
2018	CS-05	18	38	17	17	10	0	0	56	27	218

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	36	12	7	5	0	0	76	12	4115
2022	CS-01	47	32	10	6	5	1	0	80	11	575
2022	CS-02	40	37	12	7	4	0	0	77	11	1570
2022	CS-03	35	38	13	8	5	0	0	74	13	1485
2022	CS-04	33	38	16	6	7	0	0	71	13	350
2022	CS-05	25	41	18	5	11	0	0	65	16	75
2020	CS	35	37	14	9	5	0	0	73	13	11993
2020	CS-01	40	34	14	8	4	0	0	74	12	1473
2020	CS-02	36	37	14	8	5	0	0	73	13	4440
2020	CS-03	33	38	14	9	5	0	0	72	14	4058
2020	CS-04	36	36	14	10	3	0	0	72	14	1507
2020	CS-05	37	38	10	9	5	0	0	75	15	383
2019	CS	28	38	17	10	6	0	0	67	16	11565
2019	CS-01	33	39	14	7	6	0	0	72	14	1514
2019	CS-02	28	38	17	10	6	0	0	66	16	4268
2019	CS-03	26	39	17	10	6	0	0	66	17	3748
2019	CS-04	29	39	16	10	5	0	0	68	15	1446
2019	CS-05	33	38	14	11	4	0	1	71	15	320
2018	CS	25	36	19	12	8	0	0	61	20	9694
2018	CS-01	30	35	16	9	9	0	0	66	18	1213
2018	CS-02	24	36	19	12	8	1	0	60	20	3741
2018	CS-03	24	36	20	13	7	0	0	60	20	3175
2018	CS-04	26	38	18	12	6	0	0	64	18	1087
2018	CS-05	26	41	13	13	6	0	1	68	19	217

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	40	8	6	3	83	9	4110
2022	CS-01	53	34	7	5	2	87	6	575
2022	CS-02	46	39	7	5	3	85	7	1570
2022	CS-03	38	42	8	8	3	80	12	1485
2022	CS-04	28	44	11	10	7	72	17	350
2022	CS-05	32	41	11	9	7	73	16	75
2020	CS	33	42	12	9	4	75	13	11934
2020	CS-01	39	39	11	8	3	78	11	1468
2020	CS-02	36	41	12	8	3	77	11	4417
2020	CS-03	30	43	12	10	4	73	15	4032
2020	CS-04	29	42	13	11	5	71	16	1505
2020	CS-05	35	40	11	9	5	75	14	383
2019	CS	28	42	14	11	5	69	16	11512
2019	CS-01	36	39	14	7	4	75	12	1509
2019	CS-02	29	42	15	10	4	71	14	4251
2019	CS-03	24	42	14	13	6	67	19	3730
2019	CS-04	25	42	15	14	5	66	19	1435
2019	CS-05	30	42	12	12	4	72	16	318
2018	CS	25	40	16	12	7	66	18	9726
2018	CS-01	32	39	14	10	5	71	15	1216
2018	CS-02	26	42	16	10	6	68	16	3758
2018	CS-03	23	40	17	13	7	63	20	3187
2018	CS-04	20	42	16	14	8	63	22	1086
2018	CS-05	27	42	13	12	6	70	18	218

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	31	9	5	4	0	0	83	8	4105
2022	CS-01	55	29	7	4	5	0	0	84	9	575
2022	CS-02	53	32	8	4	3	0	0	85	7	1570
2022	CS-03	51	30	10	5	3	0	0	82	8	1480
2022	CS-04	45	34	10	5	5	1	0	80	10	350
2022	CS-05	46	34	8	6	6	0	0	80	12	75
2020	CS	49	30	11	6	3	0	0	80	9	11972
2020	CS-01	49	29	11	5	3	1	1	80	9	1475
2020	CS-02	48	31	11	6	3	0	0	80	9	4427
2020	CS-03	49	31	11	6	4	0	0	80	9	4053
2020	CS-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	1502
2020	CS-05	55	28	6	7	4	0	0	83	11	383
2019	CS	45	31	12	6	4	1	1	77	10	11547
2019	CS-01	47	30	12	5	4	1	1	78	10	1510
2019	CS-02	44	31	13	6	4	1	1	77	10	4257
2019	CS-03	45	31	12	7	4	1	1	77	11	3749
2019	CS-04	43	34	12	6	4	1	1	78	10	1441
2019	CS-05	50	27	11	7	3	1	1	79	10	321
2018	CS	38	35	13	8	5	1	1	74	13	9695
2018	CS-01	41	33	13	7	6	1	1	75	13	1210
2018	CS-02	38	34	14	8	5	1	1	73	13	3747
2018	CS-03	38	34	14	7	5	0	0	73	13	3180
2018	CS-04	40	37	10	8	4	0	0	78	12	1084
2018	CS-05	44	37	8	8	3	1	0	81	11	215

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	37	11	7	4	0	0	77	12	4110
2022	CS-01	43	33	11	7	5	0	0	77	13	575
2022	CS-02	40	37	11	7	4	0	1	78	11	1570
2022	CS-03	38	39	12	7	4	0	0	77	11	1485
2022	CS-04	32	41	10	12	4	0	0	74	16	350
2022	CS-05	39	33	10	13	6	0	0	72	18	75
2020	CS	35	37	14	10	4	0	1	72	14	11963
2020	CS-01	36	36	15	8	4	0	0	72	13	1470
2020	CS-02	35	37	13	10	4	0	1	72	14	4430
2020	CS-03	34	38	13	10	4	0	1	72	14	4046
2020	CS-04	37	36	15	9	2	0	1	73	12	1501
2020	CS-05	42	35	11	8	3	0	0	78	11	384
2019	CS	28	38	16	12	6	0	0	67	18	11520
2019	CS-01	29	39	14	11	6	0	0	68	18	1511
2019	CS-02	27	38	15	12	7	0	0	65	19	4244
2019	CS-03	27	37	16	13	6	0	1	65	19	3736
2019	CS-04	29	40	17	9	5	0	0	70	14	1442
2019	CS-05	39	38	13	7	1	1	1	78	8	320
2018	CS	23	42	14	13	7	0	1	65	20	9727
2018	CS-01	23	44	12	13	7	1	0	67	21	1214
2018	CS-02	22	41	15	12	8	0	1	64	20	3758
2018	CS-03	22	43	14	13	7	0	1	65	21	3188
2018	CS-04	24	42	14	13	6	0	1	67	18	1088
2018	CS-05	35	39	10	12	3	0	1	75	14	217

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	24	10	3	3	1	1	84	6	4105
2022	CS-01	62	20	9	3	3	2	1	84	6	575
2022	CS-02	58	24	10	3	3	1	1	84	6	1570
2022	CS-03	58	24	10	3	3	1	1	84	6	1480
2022	CS-04	56	26	9	3	4	1	1	83	7	350
2022	CS-05	53	22	15	2	8	0	0	75	10	75
2020	CS	54	24	12	4	3	1	1	80	8	11964
2020	CS-01	54	23	12	4	4	1	1	80	8	1473
2020	CS-02	52	26	13	4	3	1	1	80	8	4424
2020	CS-03	55	25	11	3	4	1	1	82	7	4049
2020	CS-04	57	22	12	4	3	1	2	81	7	1502
2020	CS-05	62	17	9	4	5	2	2	82	9	384

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	34	15	8	7	2	0	69	15	4115
2022	CS-01	45	29	10	6	6	4	0	77	12	575
2022	CS-02	35	32	16	8	7	3	0	69	15	1575
2022	CS-03	28	38	16	9	7	1	0	67	16	1485
2022	CS-04	27	36	17	12	6	2	0	64	18	350
2022	CS-05	23	33	22	12	6	4	0	58	19	75
2020	CS	29	34	17	10	7	2	0	65	18	11961
2020	CS-01	38	29	15	7	7	3	1	69	15	1472
2020	CS-02	29	34	17	10	8	2	0	64	19	4426
2020	CS-03	26	37	18	10	7	2	0	64	17	4044
2020	CS-04	26	37	17	14	5	1	0	64	19	1504
2020	CS-05	33	38	15	6	4	3	0	74	10	384
2019	CS	23	33	19	13	9	2	0	57	23	11548
2019	CS-01	33	28	16	11	10	2	0	63	21	1507
2019	CS-02	23	32	19	12	11	2	0	56	24	4261
2019	CS-03	21	34	21	14	9	1	0	55	24	3744
2019	CS-04	22	37	19	13	7	2	0	60	21	1447
2019	CS-05	29	37	19	12	3	1	0	66	15	320
2018	CS	19	33	20	14	12	2	0	53	27	9702
2018	CS-01	25	29	18	12	12	3	0	56	26	1214
2018	CS-02	17	32	20	15	13	2	0	51	29	3737
2018	CS-03	18	34	20	15	11	2	0	53	27	3181
2018	CS-04	19	39	18	14	9	1	0	59	23	1089
2018	CS-05	26	45	16	8	4	0	0	71	13	218

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	21	9	3	2	1	6	85	5	4115
2022	CS-01	62	18	7	3	1	2	7	87	5	575
2022	CS-02	60	21	8	2	2	1	6	87	4	1575
2022	CS-03	57	22	10	3	2	1	5	84	6	1485
2022	CS-04	53	24	10	4	2	1	5	82	7	350
2022	CS-05	37	22	20	6	6	0	9	64	13	75
2020	CS	56	23	11	4	2	1	3	82	6	11994
2020	CS-01	61	21	8	2	2	2	4	87	4	1475
2020	CS-02	58	23	10	3	2	1	3	84	6	4438
2020	CS-03	55	24	11	4	2	0	3	82	7	4057
2020	CS-04	52	23	14	5	3	0	2	77	8	1510
2020	CS-05	50	24	18	5	2	0	1	75	7	384
2019	CS	56	23	10	3	2	1	4	83	6	11541
2019	CS-01	63	18	8	3	2	2	4	86	5	1508
2019	CS-02	58	22	10	3	2	1	4	85	5	4256
2019	CS-03	54	26	10	3	2	1	3	84	6	3740
2019	CS-04	51	25	14	5	2	1	3	79	7	1448
2019	CS-05	46	24	18	5	2	1	3	73	8	321

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	52	23	12	4	4	2	4	80	8	4115
2022	CS-01	50	21	12	4	5	3	4	77	10	575
2022	CS-02	52	23	11	4	4	2	4	80	8	1575
2022	CS-03	53	24	11	4	3	1	4	81	7	1485
2022	CS-04	50	25	12	4	4	1	4	79	9	345
2022	CS-05	40	17	18	9	6	1	10	63	17	75
2020	CS	49	25	14	5	4	1	3	76	9	11982
2020	CS-01	49	25	13	5	4	2	3	77	9	1473
2020	CS-02	47	25	14	6	4	2	2	76	10	4433
2020	CS-03	48	25	14	6	4	1	3	76	10	4055
2020	CS-04	52	24	14	5	3	0	2	78	8	1507
2020	CS-05	61	24	9	4	0	0	2	86	4	384
2019	CS	44	25	16	6	4	2	3	72	11	11520
2019	CS-01	43	25	17	5	5	3	3	71	11	1502
2019	CS-02	41	26	16	7	4	2	3	70	12	4248
2019	CS-03	43	26	15	7	4	1	3	73	11	3736
2019	CS-04	51	24	15	4	3	1	2	77	7	1444
2019	CS-05	60	23	10	2	0	1	4	87	2	320

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	74	8	4	2	3	5	6	91	5	4110
2022	CS-01	76	6	2	1	3	5	6	93	4	575
2022	CS-02	75	8	4	2	3	5	5	91	5	1570
2022	CS-03	72	8	4	1	3	5	6	90	5	1485
2022	CS-04	72	9	3	3	3	4	7	90	6	350
2022	CS-05	68	7	4	5	5	4	7	84	11	75
2020	CS	75	9	5	2	2	4	4	90	5	11940
2020	CS-01	77	9	3	1	2	3	4	92	4	1471
2020	CS-02	74	9	5	2	2	5	4	90	4	4418
2020	CS-03	75	9	5	3	2	3	4	90	5	4037
2020	CS-04	76	9	4	2	3	3	3	90	6	1504
2020	CS-05	80	7	5	3	2	2	2	90	5	382
2019	CS	73	9	5	2	2	5	4	90	5	11494
2019	CS-01	73	11	5	1	2	4	4	91	3	1506
2019	CS-02	71	9	5	2	3	6	4	89	5	4226
2019	CS-03	74	10	4	2	3	4	4	90	5	3729
2019	CS-04	77	8	4	2	2	3	4	91	5	1445
2019	CS-05	84	4	4	1	1	3	4	94	2	318

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	73	8	3	1	1	2	12	94	3	4115
2022	CS-01	73	8	3	1	1	3	11	94	3	575
2022	CS-02	72	9	4	1	1	2	11	93	2	1575
2022	CS-03	73	7	3	1	2	2	13	94	3	1485
2022	CS-04	74	7	4	1	0	2	12	93	2	350
2022	CS-05	68	5	5	0	2	1	19	91	3	75
2020	CS	76	10	4	1	1	2	7	94	2	11977
2020	CS-01	73	11	4	1	2	2	6	93	3	1474
2020	CS-02	73	11	5	1	1	2	7	92	3	4435
2020	CS-03	77	10	3	1	1	2	7	94	2	4048
2020	CS-04	82	7	2	1	1	1	6	96	2	1508
2020	CS-05	84	6	2	2	0	1	6	96	2	383
2019	CS	77	7	3	1	1	3	8	94	2	11515
2019	CS-01	75	9	3	1	1	3	8	94	2	1503
2019	CS-02	74	8	4	1	1	3	8	93	3	4251
2019	CS-03	78	6	3	1	1	2	8	94	2	3731
2019	CS-04	82	5	2	1	1	1	8	96	2	1444
2019	CS-05	81	3	3	1	1	1	11	95	1	319

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	31	12	11	12	2	2	63	24	4115
2022	CS-01	39	30	11	8	8	4	0	72	17	575
2022	CS-02	28	30	14	11	13	2	1	61	25	1575
2022	CS-03	27	32	11	13	13	1	3	62	26	1485
2022	CS-04	28	34	10	11	15	1	1	64	27	350
2022	CS-05	35	24	9	7	19	2	4	63	28	75
2020	CS	25	27	16	14	15	2	2	54	30	11994
2020	CS-01	33	24	14	11	13	3	1	60	25	1475
2020	CS-02	23	26	17	15	17	2	1	50	32	4438
2020	CS-03	22	31	16	14	15	1	2	54	30	4060
2020	CS-04	27	27	16	13	13	1	3	56	27	1507
2020	CS-05	35	28	13	11	9	2	2	66	21	383
2019	CS	21	28	17	15	16	2	1	51	32	11570
2019	CS-01	29	26	14	13	16	2	1	56	29	1515
2019	CS-02	18	26	18	16	18	2	1	46	36	4269
2019	CS-03	20	30	17	15	16	2	1	51	32	3748
2019	CS-04	23	31	15	14	14	1	2	56	28	1448
2019	CS-05	33	29	17	10	7	1	2	64	18	320
2018	CS	17	27	17	16	20	2	1	46	37	9713
2018	CS-01	23	24	16	15	19	3	1	49	35	1213
2018	CS-02	14	24	17	18	23	3	1	40	42	3743
2018	CS-03	17	30	17	15	19	1	1	48	35	3187
2018	CS-04	21	31	15	15	15	1	2	54	31	1088
2018	CS-05	37	31	9	12	9	1	1	70	21	219

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	38	11	6	4	0	79	10	4110
2022	CS-01	45	34	12	5	4	1	79	9	575
2022	CS-02	41	38	12	6	4	0	79	10	1570
2022	CS-03	41	39	9	6	4	0	81	10	1485
2022	CS-04	39	40	9	7	5	0	80	11	350
2022	CS-05	32	42	10	9	4	3	76	14	75
2020	CS	39	38	12	7	4	0	77	11	11934
2020	CS-01	38	35	16	8	4	1	73	11	1466
2020	CS-02	38	37	13	8	4	0	76	11	4412
2020	CS-03	39	40	10	7	4	0	79	11	4041
2020	CS-04	41	40	9	7	3	0	81	10	1502
2020	CS-05	47	36	7	6	5	0	82	10	382
2019	CS	34	40	13	8	5	0	74	13	11504
2019	CS-01	34	37	14	8	6	0	72	14	1513
2019	CS-02	32	40	14	9	5	0	72	14	4242
2019	CS-03	33	42	12	8	4	0	75	13	3725
2019	CS-04	39	40	9	8	4	0	79	11	1439
2019	CS-05	43	36	10	8	3	0	79	11	318
2018	CS	30	41	14	9	6	0	71	15	9680
2018	CS-01	30	37	15	10	7	0	67	17	1213
2018	CS-02	26	42	17	9	6	0	68	15	3738
2018	CS-03	32	42	12	10	5	0	73	14	3175
2018	CS-04	36	40	12	8	4	0	76	13	1080
2018	CS-05	47	37	5	8	3	0	84	11	217

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	34	12	4	4	0	79	8	4110
2022	CS-01	49	32	10	4	4	0	82	8	575
2022	CS-02	44	35	13	4	4	0	79	8	1570
2022	CS-03	43	37	11	5	4	0	80	9	1485
2022	CS-04	44	33	12	4	5	0	78	10	350
2022	CS-05	41	34	16	7	2	0	75	10	75
2020	CS	42	35	13	6	4	0	77	10	11972
2020	CS-01	42	34	14	6	4	0	76	10	1470
2020	CS-02	40	35	14	7	4	0	75	11	4431
2020	CS-03	42	36	12	6	4	0	78	10	4054
2020	CS-04	45	35	11	6	3	0	80	9	1502
2020	CS-05	49	30	11	5	5	0	79	10	383
2019	CS	37	36	14	7	5	0	73	12	11550
2019	CS-01	37	36	14	7	5	0	74	12	1512
2019	CS-02	35	35	17	8	5	0	70	13	4260
2019	CS-03	36	39	13	7	5	0	75	12	3746
2019	CS-04	40	38	12	7	4	0	77	10	1445
2019	CS-05	46	32	10	8	4	0	78	12	318
2018	CS	33	36	16	8	6	0	69	15	9641
2018	CS-01	34	33	15	11	6	0	68	17	1209
2018	CS-02	30	37	17	9	7	0	67	16	3727
2018	CS-03	33	38	15	8	5	0	71	14	3150
2018	CS-04	40	34	15	7	4	0	74	11	1079
2018	CS-05	47	31	13	4	5	1	78	9	217

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	35	11	5	3	0	0	81	8	4105
2022	CS-01	53	30	10	3	3	0	0	84	6	575
2022	CS-02	46	35	11	4	3	0	1	81	7	1570
2022	CS-03	42	38	12	6	2	0	0	80	8	1485
2022	CS-04	40	36	12	7	5	0	0	76	12	350
2022	CS-05	35	41	13	9	3	0	0	75	12	75
2020	CS	38	39	12	7	3	0	0	78	10	11906
2020	CS-01	43	37	11	6	2	1	0	81	8	1467
2020	CS-02	39	41	11	5	3	0	0	81	8	4411
2020	CS-03	37	39	13	7	3	0	0	76	11	4023
2020	CS-04	35	40	13	9	3	0	0	75	12	1492
2020	CS-05	38	40	9	7	5	0	1	78	12	383
2019	CS	33	40	14	9	4	0	0	73	13	11424
2019	CS-01	40	38	12	6	3	1	0	78	9	1500
2019	CS-02	33	40	14	8	4	0	0	74	12	4222
2019	CS-03	31	41	14	9	5	0	0	72	14	3701
2019	CS-04	31	40	15	10	4	0	0	71	14	1417
2019	CS-05	37	34	13	11	4	0	0	71	16	318
2018	CS	30	38	16	10	6	0	0	68	16	9680
2018	CS-01	35	36	15	8	5	0	0	72	14	1211
2018	CS-02	29	39	17	9	6	0	0	68	15	3734
2018	CS-03	30	38	16	11	6	0	0	67	16	3175
2018	CS-04	30	36	17	10	6	0	0	66	17	1086
2018	CS-05	36	37	10	10	6	0	0	74	16	216

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	38	17	7	4	4	1	71	11	4115
2022	CS-01	33	37	14	6	4	5	1	75	11	575
2022	CS-02	30	35	19	6	4	5	1	69	11	1575
2022	CS-03	27	40	18	8	4	3	0	70	12	1485
2022	CS-04	28	46	12	8	4	1	1	75	12	350
2022	CS-05	27	46	13	6	6	3	0	74	12	75
2020	CS	26	43	17	7	3	4	0	72	11	11961
2020	CS-01	30	38	17	6	3	4	1	72	10	1469
2020	CS-02	25	41	18	7	4	5	0	70	11	4424
2020	CS-03	25	44	17	7	3	3	0	72	11	4053
2020	CS-04	27	47	15	7	2	1	0	75	10	1504
2020	CS-05	33	45	11	5	4	1	0	79	9	381
2019	CS	22	41	20	9	4	4	0	66	13	11557
2019	CS-01	25	37	20	7	5	5	0	66	13	1511
2019	CS-02	21	39	21	8	4	5	1	64	14	4265
2019	CS-03	20	43	20	10	4	3	0	65	14	3749
2019	CS-04	24	45	18	9	3	1	0	69	12	1443
2019	CS-05	32	41	18	6	2	1	0	74	9	321
2018	CS	19	39	23	10	6	3	0	60	16	9714
2018	CS-01	22	36	22	9	7	4	0	61	17	1217
2018	CS-02	17	36	26	10	7	5	0	56	17	3742
2018	CS-03	19	41	23	10	5	2	0	62	15	3188
2018	CS-04	23	44	19	8	4	2	0	68	12	1087
2018	CS-05	35	42	15	5	3	1	0	77	8	218

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	28	9	4	4	0	0	83	8	4115
2022	CS-01	60	26	7	2	3	0	1	87	5	575
2022	CS-02	56	28	9	4	3	0	0	83	7	1575
2022	CS-03	53	29	8	5	4	0	0	83	9	1485
2022	CS-04	45	33	9	6	6	0	0	79	12	350
2022	CS-05	39	28	9	12	12	0	1	67	24	75
2020	CS	51	30	9	5	3	0	0	82	9	11946
2020	CS-01	53	28	11	4	2	1	1	82	7	1471
2020	CS-02	53	31	9	4	3	0	0	84	7	4418
2020	CS-03	51	31	9	6	3	0	0	83	8	4041
2020	CS-04	48	30	9	9	4	0	0	78	13	1502
2020	CS-05	43	30	10	9	8	0	0	73	17	383
2019	CS	50	32	9	6	3	0	0	82	9	11547
2019	CS-01	51	29	11	5	3	1	1	82	8	1514
2019	CS-02	49	32	10	5	3	0	0	82	8	4253
2019	CS-03	50	32	8	6	4	0	0	82	10	3745
2019	CS-04	50	33	8	6	3	0	0	83	9	1446
2019	CS-05	46	30	11	8	5	0	0	76	13	319
2018	CS	46	34	10	6	4	0	0	81	9	9694
2018	CS-01	44	34	13	5	3	1	1	79	8	1210
2018	CS-02	46	35	10	5	4	0	1	82	9	3749
2018	CS-03	47	34	9	6	3	0	0	82	9	3176
2018	CS-04	45	36	8	6	4	0	0	81	10	1085
2018	CS-05	37	32	13	9	8	0	0	70	17	215

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	32	11	5	2	0	0	82	7	4115
2022	CS-01	61	26	9	2	1	1	1	88	3	575
2022	CS-02	57	31	8	3	1	0	0	89	4	1575
2022	CS-03	41	36	14	6	3	0	0	77	9	1485
2022	CS-04	24	34	19	16	6	0	0	58	22	350
2022	CS-05	16	24	18	24	17	0	0	41	41	75
2020	CS	37	34	16	8	4	0	0	72	12	11931
2020	CS-01	51	34	9	3	1	1	1	87	4	1469
2020	CS-02	46	35	12	4	2	0	1	81	6	4416
2020	CS-03	33	35	18	9	4	0	0	68	13	4031
2020	CS-04	20	32	23	15	10	0	0	52	25	1501
2020	CS-05	12	23	25	18	22	0	0	35	40	384
2019	CS	38	35	16	7	4	0	0	74	11	11515
2019	CS-01	53	34	9	2	2	0	1	88	4	1505
2019	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	6	4251
2019	CS-03	33	37	18	8	4	0	0	70	12	3728
2019	CS-04	22	35	22	13	7	0	0	57	20	1445
2019	CS-05	17	27	20	21	15	0	0	44	36	318
2018	CS	38	35	16	7	4	0	0	73	11	9727
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	1	85	5	1220
2018	CS-02	45	35	13	4	2	0	0	81	7	3748
2018	CS-03	33	36	18	8	4	0	0	69	12	3192
2018	CS-04	21	35	21	13	9	0	0	57	22	1089
2018	CS-05	10	26	25	19	20	0	0	36	39	218

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	68	20	4	2	2	3	2	92	3	4115
2022	CS-01	62	18	5	2	2	6	5	89	5	575
2022	CS-02	68	21	4	2	2	3	2	92	4	1570
2022	CS-03	71	21	4	1	1	1	1	94	2	1485
2022	CS-04	69	22	4	1	1	2	1	94	1	350
2022	CS-05	63	24	5	4	1	1	2	89	6	75

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	39	31	4115
2022	CS-01	30	37	33	575
2022	CS-02	28	41	31	1575
2022	CS-03	30	39	30	1485
2022	CS-04	42	33	26	350
2022	CS-05	41	28	30	75
2020	CS	21	44	35	12007
2020	CS-01	17	45	38	1475
2020	CS-02	17	47	36	4443
2020	CS-03	22	43	34	4062
2020	CS-04	30	35	35	1510
2020	CS-05	32	36	32	384
2019	CS	23	40	37	11589
2019	CS-01	19	43	38	1517
2019	CS-02	20	42	38	4274
2019	CS-03	23	39	38	3757
2019	CS-04	31	35	34	1450
2019	CS-05	38	27	35	320
2018	CS	24	40	36	9755
2018	CS-01	20	43	38	1226
2018	CS-02	21	42	37	3763
2018	CS-03	24	41	35	3194
2018	CS-04	31	35	34	1090
2018	CS-05	39	37	24	217

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	41	18	8	3	9	1250
2022	CS-01	8	48	17	8	9	9	175
2022	CS-02	21	43	17	8	1	9	445
2022	CS-03	29	40	15	6	1	8	440
2022	CS-04	30	29	22	10	1	8	145
2022	CS-05	14	36	41	2	0	7	30
2020	CS	24	35	30	4	2	5	2515
2020	CS-01	14	41	23	5	9	8	247
2020	CS-02	23	35	31	5	1	5	753
2020	CS-03	26	37	28	3	1	5	900
2020	CS-04	26	30	34	3	2	5	447
2020	CS-05	19	30	41	1	3	5	123
2019	CS	21	33	34	5	2	5	2619
2019	CS-01	11	34	30	6	10	8	278
2019	CS-02	20	34	33	6	1	6	865
2019	CS-03	22	34	33	5	1	5	853
2019	CS-04	23	31	37	3	2	3	436
2019	CS-05	20	27	44	2	4	4	121
2018	CS	21	32	34	5	2	6	2283
2018	CS-01	13	39	30	7	6	6	238
2018	CS-02	18	33	35	5	1	7	785
2018	CS-03	23	33	33	4	1	6	765
2018	CS-04	25	26	38	3	1	6	336
2018	CS-05	22	29	37	3	2	6	83

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	35	6	3	2	0	89	5	4105
2022	CS-01	60	30	5	2	1	1	92	3	575
2022	CS-02	54	34	7	3	2	0	88	5	1570
2022	CS-03	50	38	7	3	2	0	89	5	1485
2022	CS-04	48	40	6	3	2	0	89	5	350
2022	CS-05	56	29	7	2	7	0	84	9	75
2020	CS	47	38	9	4	2	0	85	6	11941
2020	CS-01	51	35	10	3	2	0	86	5	1466
2020	CS-02	48	37	9	4	2	0	86	6	4420
2020	CS-03	44	40	9	4	2	0	84	7	4037
2020	CS-04	48	38	7	5	2	0	85	7	1504
2020	CS-05	57	31	5	4	3	0	88	6	382
2019	CS	41	40	11	5	3	0	81	8	11523
2019	CS-01	48	37	9	4	3	0	85	6	1507
2019	CS-02	40	40	11	5	3	0	81	8	4253
2019	CS-03	37	42	12	6	3	0	79	9	3731
2019	CS-04	41	40	11	6	2	0	82	8	1444
2019	CS-05	57	33	5	4	1	0	90	5	320
2018	CS	40	42	10	5	2	0	82	7	9719
2018	CS-01	45	38	10	3	3	0	83	7	1214
2018	CS-02	39	42	11	5	2	1	81	8	3754
2018	CS-03	38	44	10	5	3	0	82	8	3187
2018	CS-04	46	38	9	5	2	0	84	7	1087
2018	CS-05	60	33	4	1	2	0	93	3	218

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	39	14	6	4	2	75	10	4115
2022	CS-01	45	35	11	3	3	3	83	6	575
2022	CS-02	36	39	14	6	4	2	77	10	1575
2022	CS-03	29	43	15	8	5	0	72	13	1485
2022	CS-04	25	44	17	10	4	0	69	14	350
2022	CS-05	27	39	16	11	8	0	66	19	75
2020	CS	30	42	16	7	3	1	73	10	11990
2020	CS-01	39	38	14	6	2	1	79	8	1475
2020	CS-02	32	41	16	6	3	2	75	9	4441
2020	CS-03	27	43	17	8	3	1	71	11	4055
2020	CS-04	26	43	17	10	4	1	70	14	1505
2020	CS-05	28	47	11	9	4	0	76	13	384
2019	CS	26	42	18	9	4	1	69	13	11554
2019	CS-01	34	38	17	6	3	2	74	9	1514
2019	CS-02	27	40	19	8	3	2	68	12	4258
2019	CS-03	23	43	18	11	4	1	66	15	3745
2019	CS-04	22	47	16	11	3	0	69	14	1446
2019	CS-05	30	43	14	11	1	0	74	12	321
2018	CS	22	41	21	10	5	1	64	15	9706
2018	CS-01	27	40	20	9	3	2	68	12	1212
2018	CS-02	21	41	22	10	4	2	63	15	3741
2018	CS-03	20	42	21	11	5	1	63	16	3184
2018	CS-04	21	43	18	12	5	0	65	17	1086
2018	CS-05	30	42	15	8	4	0	73	12	219

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	21	36	20	11	1	3	32	30	4100
2022	CS-01	6	15	31	25	17	2	5	45	22	575
2022	CS-02	6	17	36	23	14	1	4	38	24	1570
2022	CS-03	10	26	39	17	6	0	1	24	37	1480
2022	CS-04	17	32	36	11	3	0	1	14	49	350
2022	CS-05	23	32	25	8	6	0	5	15	59	75
2020	CS	11	25	36	19	7	1	1	27	36	11984
2020	CS-01	9	19	33	24	14	1	1	38	28	1473
2020	CS-02	9	20	36	23	9	1	1	33	30	4435
2020	CS-03	12	28	38	17	5	0	1	21	40	4054
2020	CS-04	16	32	35	12	4	0	0	16	49	1506
2020	CS-05	15	36	33	11	5	1	0	16	52	384
2019	CS	12	27	37	16	6	1	1	23	40	11559
2019	CS-01	9	18	36	21	12	2	1	35	28	1511
2019	CS-02	10	24	37	19	8	1	1	27	35	4264
2019	CS-03	14	31	37	13	4	0	1	17	45	3747
2019	CS-04	16	35	35	11	2	0	0	14	52	1447
2019	CS-05	19	34	32	12	3	0	0	14	54	321
2018	CS	13	28	37	15	5	1	1	21	41	9719
2018	CS-01	10	21	35	22	11	1	1	33	31	1220
2018	CS-02	11	24	38	18	6	1	2	25	36	3743
2018	CS-03	13	31	38	12	3	1	1	16	45	3190
2018	CS-04	19	34	35	10	2	0	0	12	53	1088
2018	CS-05	23	33	33	9	1	0	1	11	56	219

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	23	31	17	10	1	4	28	39	4105
2022	CS-01	7	17	30	20	19	1	6	42	26	575
2022	CS-02	10	21	33	18	12	2	4	32	33	1570
2022	CS-03	18	30	32	13	5	0	2	19	48	1480
2022	CS-04	26	28	26	14	3	0	2	18	55	350
2022	CS-05	34	20	22	12	5	0	6	18	58	75
2020	CS	17	23	31	17	8	2	2	26	42	11960
2020	CS-01	9	17	29	22	16	4	3	41	28	1469
2020	CS-02	13	21	32	20	10	2	2	32	35	4420
2020	CS-03	20	26	33	15	4	1	1	20	47	4054
2020	CS-04	25	30	29	12	3	0	1	16	55	1503
2020	CS-05	26	28	30	12	4	1	0	15	55	383
2019	CS	20	27	29	14	6	2	2	21	49	11536
2019	CS-01	12	23	27	19	13	4	2	34	37	1510
2019	CS-02	16	26	29	16	8	2	2	25	44	4254
2019	CS-03	24	30	29	12	4	1	1	16	54	3738
2019	CS-04	29	31	27	9	3	0	0	12	61	1447
2019	CS-05	32	29	27	9	2	1	0	11	61	319
2018	CS	23	27	28	13	6	2	2	19	52	9694
2018	CS-01	14	23	29	16	13	3	2	30	39	1215
2018	CS-02	18	26	29	15	7	3	2	23	47	3737
2018	CS-03	26	29	28	11	4	1	1	15	57	3186
2018	CS-04	33	30	26	9	2	0	0	12	62	1082
2018	CS-05	32	37	22	7	1	0	1	8	69	219

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	11	30	29	20	1	3	51	18	4090
2022	CS-01	3	7	20	30	33	2	5	68	11	570
2022	CS-02	3	8	27	33	24	1	3	60	12	1565
2022	CS-03	8	15	36	28	11	0	1	40	23	1475
2022	CS-04	16	19	42	17	4	0	2	21	36	345
2022	CS-05	21	20	34	11	6	0	8	18	45	75
2020	CS	8	15	32	29	14	1	1	45	23	11923
2020	CS-01	3	7	21	33	32	2	3	68	11	1466
2020	CS-02	5	10	28	36	19	1	1	56	15	4410
2020	CS-03	9	18	38	27	8	0	1	35	26	4035
2020	CS-04	15	26	37	18	4	0	0	22	41	1499
2020	CS-05	21	31	28	13	5	2	0	19	53	381
2019	CS	9	16	33	28	12	1	1	41	25	11519
2019	CS-01	4	9	23	32	27	2	3	62	13	1508
2019	CS-02	5	12	32	33	16	1	2	50	17	4245
2019	CS-03	11	18	37	26	7	0	1	33	30	3737
2019	CS-04	15	27	37	16	5	0	0	21	42	1439
2019	CS-05	23	29	31	13	3	1	1	16	53	321
2018	CS	9	18	35	26	11	1	1	37	28	9672
2018	CS-01	4	10	27	33	22	2	2	57	15	1215
2018	CS-02	6	14	33	30	14	1	2	46	20	3729
2018	CS-03	10	21	39	23	6	0	1	29	31	3176
2018	CS-04	19	26	37	14	3	0	0	17	46	1078
2018	CS-05	25	37	27	7	2	0	1	10	63	217

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	16	26	22	20	1	4	44	28	4090
2022	CS-01	6	11	17	23	35	3	5	62	19	575
2022	CS-02	8	12	25	26	23	2	4	52	21	1565
2022	CS-03	13	21	31	20	11	1	3	32	36	1475
2022	CS-04	21	26	30	14	5	0	3	20	49	350
2022	CS-05	31	25	19	9	7	0	10	17	62	75
2020	CS	15	21	28	21	13	1	2	34	37	11958
2020	CS-01	9	13	21	25	27	2	3	55	23	1468
2020	CS-02	11	16	28	26	16	1	2	43	28	4420
2020	CS-03	18	24	31	18	7	1	1	25	43	4049
2020	CS-04	24	29	28	12	5	1	1	17	54	1507
2020	CS-05	27	33	23	9	5	1	1	15	62	384
2019	CS	17	23	29	18	10	1	2	28	41	11546
2019	CS-01	11	14	25	23	21	3	3	47	26	1508
2019	CS-02	14	19	30	22	13	1	2	36	34	4258
2019	CS-03	20	28	31	14	6	1	1	20	48	3742
2019	CS-04	24	30	29	11	4	0	1	14	56	1449
2019	CS-05	31	27	29	9	3	1	1	12	59	320
2018	CS	19	25	29	16	8	1	2	25	46	9711
2018	CS-01	13	20	25	22	16	2	2	40	34	1220
2018	CS-02	16	22	29	20	10	2	2	31	40	3741
2018	CS-03	22	29	29	13	5	1	1	18	52	3185
2018	CS-04	27	29	29	9	3	1	1	12	58	1086
2018	CS-05	31	31	27	6	3	1	0	9	63	218

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	14	23	24	22	4	6	51	23	4100
2022	CS-01	4	13	16	21	28	8	9	60	21	575
2022	CS-02	4	11	21	25	28	4	7	60	17	1570
2022	CS-03	9	16	29	25	16	2	3	44	26	1475
2022	CS-04	14	21	29	21	11	1	3	33	36	350
2022	CS-05	19	15	34	11	9	6	6	22	39	75
2020	CS	7	13	25	30	19	3	2	52	22	11918
2020	CS-01	6	9	16	26	31	8	3	64	17	1467
2020	CS-02	5	11	23	31	24	4	3	58	17	4415
2020	CS-03	9	15	28	30	15	2	2	46	24	4033
2020	CS-04	10	19	31	29	9	1	1	39	29	1492
2020	CS-05	11	19	34	26	9	1	1	36	30	381
2019	CS	10	18	28	25	15	2	2	42	29	11507
2019	CS-01	6	12	19	27	26	6	4	58	21	1505
2019	CS-02	8	15	25	27	18	3	3	48	25	4241
2019	CS-03	12	19	30	25	11	1	1	37	32	3732
2019	CS-04	13	24	35	19	7	1	1	26	38	1442
2019	CS-05	15	26	33	20	5	1	1	25	42	318
2018	CS	11	19	27	24	13	3	3	39	32	9681
2018	CS-01	9	15	21	25	21	6	3	50	26	1216
2018	CS-02	9	16	26	26	16	3	3	45	28	3730
2018	CS-03	12	21	30	23	11	1	2	35	34	3181
2018	CS-04	16	25	32	20	5	1	1	26	41	1081
2018	CS-05	19	19	31	24	5	0	1	30	39	217

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	19	30	20	13	2	3	35	33	4095
2022	CS-01	7	13	28	21	23	3	5	48	22	575
2022	CS-02	9	17	29	22	16	3	4	41	28	1570
2022	CS-03	15	23	33	19	7	1	2	26	40	1480
2022	CS-04	24	26	33	11	5	0	1	16	51	350
2022	CS-05	27	26	28	5	5	0	9	10	59	75
2020	CS	15	21	32	19	10	2	1	29	38	11957
2020	CS-01	9	16	26	22	20	4	2	45	27	1467
2020	CS-02	11	18	31	23	12	2	2	37	30	4430
2020	CS-03	18	24	34	17	5	1	1	23	43	4044
2020	CS-04	24	28	33	11	4	1	0	14	52	1502
2020	CS-05	28	29	26	11	4	1	0	15	59	382
2019	CS	18	24	31	15	7	2	2	24	44	11550
2019	CS-01	10	19	28	21	16	4	2	39	31	1510
2019	CS-02	15	22	31	18	9	3	2	29	38	4258
2019	CS-03	22	25	34	14	4	1	1	18	48	3745
2019	CS-04	26	32	30	9	2	0	1	12	58	1447
2019	CS-05	29	35	25	7	3	1	1	9	65	321
2018	CS	20	26	31	14	6	2	1	21	47	9725
2018	CS-01	12	20	30	19	13	4	2	35	34	1220
2018	CS-02	16	24	31	17	8	3	2	25	42	3746
2018	CS-03	23	27	31	13	4	1	1	17	51	3192
2018	CS-04	28	29	30	9	2	1	1	11	58	1088
2018	CS-05	32	35	30	2	1	0	0	3	67	219

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	8	25	33	26	1	4	62	11	4100
2022	CS-01	4	11	26	25	29	2	4	57	16	575
2022	CS-02	2	7	24	31	29	2	5	65	10	1570
2022	CS-03	3	6	29	38	21	1	3	61	9	1480
2022	CS-04	4	8	24	43	19	0	2	63	12	350
2022	CS-05	0	14	27	29	22	0	9	56	15	75
2020	CS	4	10	31	36	18	1	1	54	14	11984
2020	CS-01	5	10	29	30	23	2	2	55	15	1472
2020	CS-02	3	10	30	36	19	1	1	55	14	4432
2020	CS-03	4	10	32	36	16	0	1	53	14	4057
2020	CS-04	3	9	34	38	15	0	1	54	12	1507
2020	CS-05	3	10	27	40	19	0	0	59	13	384
2019	CS	5	12	33	31	16	1	2	48	18	11553
2019	CS-01	5	11	29	29	22	1	3	53	17	1514
2019	CS-02	5	11	32	31	17	1	2	50	17	4257
2019	CS-03	5	13	34	32	14	1	1	47	18	3745
2019	CS-04	5	16	36	29	14	0	1	43	20	1448
2019	CS-05	7	14	39	28	11	0	1	39	21	321

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	34	18	13	8	3	0	59	22	4105
2022	CS-01	31	35	15	8	6	5	0	69	15	575
2022	CS-02	26	33	19	11	7	3	1	61	19	1570
2022	CS-03	19	34	20	17	9	1	0	54	26	1480
2022	CS-04	12	32	20	20	14	1	0	45	35	350
2022	CS-05	13	22	21	26	16	3	0	35	43	75
2020	CS	20	37	21	14	6	2	0	58	20	11924
2020	CS-01	31	35	17	9	4	3	0	68	14	1465
2020	CS-02	24	38	20	11	5	3	0	63	17	4408
2020	CS-03	17	38	23	14	7	2	0	55	22	4036
2020	CS-04	11	35	23	22	8	1	0	46	30	1502
2020	CS-05	14	37	20	19	9	1	0	51	28	382
2019	CS	15	32	24	18	8	3	0	48	28	11520
2019	CS-01	25	32	21	12	6	4	0	60	19	1510
2019	CS-02	16	33	25	15	7	3	0	51	23	4249
2019	CS-03	11	31	25	21	10	2	0	43	32	3732
2019	CS-04	8	31	24	26	10	1	0	39	36	1442
2019	CS-05	10	30	25	24	10	2	0	41	34	318

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	26	7	4	3	1	86	7	4110
2022	CS-01	61	25	6	3	3	1	88	7	575
2022	CS-02	60	23	7	5	3	1	85	8	1570
2022	CS-03	58	28	7	4	3	1	87	6	1485
2022	CS-04	61	26	5	3	3	1	88	7	350
2022	CS-05	49	35	9	3	3	0	84	7	75
2020	CS	54	28	8	5	3	1	83	9	11961
2020	CS-01	55	28	9	4	4	1	83	8	1476
2020	CS-02	51	30	9	6	4	1	81	10	4428
2020	CS-03	55	28	7	5	3	1	84	9	4050
2020	CS-04	61	26	6	4	2	1	88	6	1494
2020	CS-05	65	23	4	4	3	1	89	8	381
2019	CS	50	29	8	6	4	1	81	11	11536
2019	CS-01	52	27	8	6	5	1	80	11	1509
2019	CS-02	48	30	9	6	4	1	79	11	4258
2019	CS-03	50	30	8	6	4	1	81	10	3738
2019	CS-04	56	29	6	6	3	0	85	8	1443
2019	CS-05	58	25	5	9	2	1	85	11	318
2018	CS	44	32	10	8	5	1	78	13	9685
2018	CS-01	45	31	10	8	5	1	77	13	1213
2018	CS-02	40	33	11	8	6	1	74	15	3737
2018	CS-03	46	33	9	7	4	1	80	12	3176
2018	CS-04	53	32	5	6	3	0	85	9	1085
2018	CS-05	60	27	5	5	2	0	87	8	215

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	64	26	5	3	2	0	90	5	4110
2022	CS-01	67	24	5	2	2	0	91	5	575
2022	CS-02	66	24	5	3	2	0	91	4	1570
2022	CS-03	61	30	4	3	1	0	91	5	1485
2022	CS-04	60	29	4	5	2	0	89	7	350
2022	CS-05	62	25	8	2	2	0	87	5	75
2020	CS	60	29	5	3	2	0	90	5	11923
2020	CS-01	63	27	6	2	2	0	90	4	1473
2020	CS-02	59	30	6	3	2	0	89	5	4416
2020	CS-03	61	29	5	3	2	0	90	5	4031
2020	CS-04	62	29	4	3	1	0	91	5	1492
2020	CS-05	58	31	4	4	2	0	89	7	381
2019	CS	55	32	6	5	2	0	87	6	11545
2019	CS-01	58	30	6	4	2	0	88	6	1514
2019	CS-02	55	31	7	5	2	0	87	6	4258
2019	CS-03	53	33	7	4	2	0	87	7	3740
2019	CS-04	54	34	6	5	1	0	89	6	1447
2019	CS-05	54	34	4	6	1	0	88	7	318
2018	CS	49	37	7	5	2	0	86	7	9678
2018	CS-01	52	35	8	4	2	0	87	5	1210
2018	CS-02	47	37	8	5	3	1	85	7	3735
2018	CS-03	50	36	7	5	2	0	86	7	3174
2018	CS-04	51	37	6	5	1	0	88	6	1083
2018	CS-05	54	36	5	3	2	0	90	5	216

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	31	7	2	2	1	0	88	4	4110
2022	CS-01	56	29	8	2	2	1	1	87	4	575
2022	CS-02	56	30	8	2	2	1	0	87	4	1570
2022	CS-03	56	33	6	3	2	1	0	89	5	1485
2022	CS-04	55	34	5	3	2	1	0	90	5	350
2022	CS-05	49	36	8	2	1	5	0	88	4	75
2020	CS	51	34	9	4	2	1	0	86	5	11891
2020	CS-01	51	31	10	4	2	2	0	84	6	1468
2020	CS-02	48	35	10	4	2	1	0	84	6	4404
2020	CS-03	51	35	8	3	2	1	0	87	5	4019
2020	CS-04	56	34	5	3	1	1	0	91	4	1489
2020	CS-05	52	37	4	4	2	0	0	90	6	380
2019	CS	46	37	10	4	2	1	0	84	6	11564
2019	CS-01	47	35	10	5	2	1	1	82	7	1511
2019	CS-02	44	37	12	4	2	1	0	82	6	4267
2019	CS-03	47	38	8	3	2	1	0	86	5	3753
2019	CS-04	50	36	8	3	2	0	0	87	5	1443
2019	CS-05	54	36	6	3	0	1	0	91	4	320
2018	CS	41	41	11	4	2	1	0	83	6	9699
2018	CS-01	41	38	13	4	3	1	1	80	7	1213
2018	CS-02	37	41	13	5	2	2	0	80	7	3743
2018	CS-03	43	41	10	3	2	1	0	85	5	3186
2018	CS-04	46	41	8	3	2	1	0	87	5	1084
2018	CS-05	55	38	4	2	1	0	0	93	3	215

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	35	11	4	3	3	0	82	7	4115
2022	CS-01	53	30	9	3	2	3	0	85	5	575
2022	CS-02	45	34	10	3	4	3	0	82	7	1570
2022	CS-03	40	38	11	4	3	2	0	80	8	1485
2022	CS-04	39	41	11	3	3	1	1	81	7	350
2022	CS-05	33	39	19	4	4	0	1	73	8	75
2020	CS	43	37	11	4	2	2	0	83	6	11937
2020	CS-01	48	33	11	3	2	2	1	84	5	1465
2020	CS-02	43	37	11	4	2	3	0	82	6	4419
2020	CS-03	42	39	11	4	2	2	0	83	6	4034
2020	CS-04	44	38	10	4	1	1	0	84	5	1505
2020	CS-05	50	33	8	6	2	1	0	84	8	383
2019	CS	39	39	13	4	2	2	0	80	7	11518
2019	CS-01	44	36	12	3	2	2	0	82	6	1509
2019	CS-02	38	38	14	4	2	3	0	79	7	4248
2019	CS-03	37	41	12	5	2	2	0	81	7	3732
2019	CS-04	39	42	11	5	2	1	0	83	6	1443
2019	CS-05	45	36	14	3	1	0	0	81	4	318
2018	CS	41	38	13	3	2	2	0	81	6	9702
2018	CS-01	47	35	11	3	1	2	0	83	5	1220
2018	CS-02	39	38	13	4	2	3	0	80	6	3739
2018	CS-03	40	39	13	3	2	2	0	81	5	3177
2018	CS-04	41	41	12	3	1	1	0	84	5	1085
2018	CS-05	56	33	7	2	2	1	0	89	4	219

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	32	10	2	2	6	1	85	5	4105
2022	CS-01	54	27	8	1	2	7	1	88	3	575
2022	CS-02	45	33	10	2	2	7	1	84	5	1570
2022	CS-03	46	35	10	3	2	5	1	85	5	1480
2022	CS-04	44	32	14	2	2	4	1	81	5	350
2022	CS-05	42	39	8	5	1	5	0	86	6	75
2020	CS	45	33	12	3	2	5	1	82	5	11951
2020	CS-01	48	29	12	2	2	6	1	82	4	1464
2020	CS-02	44	32	13	3	2	6	1	81	5	4427
2020	CS-03	44	35	12	3	2	5	1	82	5	4043
2020	CS-04	46	34	12	3	2	3	0	83	5	1504
2020	CS-05	49	33	12	3	1	2	0	84	4	382
2019	CS	44	34	13	2	2	4	1	82	4	11529
2019	CS-01	47	31	12	3	2	4	1	83	5	1511
2019	CS-02	43	32	15	2	2	6	1	80	4	4251
2019	CS-03	42	36	13	3	2	4	0	82	4	3738
2019	CS-04	44	37	12	2	1	3	0	84	3	1442
2019	CS-05	51	34	11	2	0	2	0	87	2	318
2018	CS	41	35	15	3	2	4	0	79	5	9694
2018	CS-01	43	31	15	3	1	5	0	79	5	1218
2018	CS-02	39	35	15	3	2	5	0	78	6	3738
2018	CS-03	41	35	15	3	2	4	1	79	5	3180
2018	CS-04	41	37	15	3	1	3	0	81	4	1081
2018	CS-05	53	33	7	2	1	3	0	89	4	218

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	31	6	3	3	0	88	6	4115
2022	CS-01	64	26	4	3	2	1	91	5	575
2022	CS-02	57	30	7	3	3	0	88	6	1575
2022	CS-03	52	34	7	3	3	1	87	6	1485
2022	CS-04	54	32	6	5	3	0	86	8	350
2022	CS-05	45	38	8	5	2	2	85	7	75
2020	CS	56	31	8	3	2	0	87	5	11962
2020	CS-01	62	26	8	2	1	0	89	4	1469
2020	CS-02	56	31	8	3	2	0	87	5	4415
2020	CS-03	54	32	8	3	2	0	87	5	4058
2020	CS-04	57	31	7	3	1	0	88	5	1507
2020	CS-05	60	27	5	5	2	1	88	7	382
2019	CS	49	35	9	4	2	0	85	6	11537
2019	CS-01	56	30	8	3	2	1	87	5	1513
2019	CS-02	48	36	10	3	2	1	84	6	4260
2019	CS-03	47	37	9	4	2	0	85	6	3734
2019	CS-04	50	36	8	4	2	0	86	5	1439
2019	CS-05	55	31	10	4	0	1	86	4	320
2018	CS	45	37	11	4	2	1	83	7	9679
2018	CS-01	50	33	10	3	2	1	84	6	1216
2018	CS-02	43	38	12	4	2	1	82	7	3734
2018	CS-03	44	39	11	4	2	0	82	7	3168
2018	CS-04	48	37	8	5	2	0	85	6	1082
2018	CS-05	59	32	5	3	1	0	91	4	218

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	23	10	4	4	9	6	78	9	4115
2022	CS-01	43	21	10	3	4	12	6	79	9	575
2022	CS-02	41	22	10	4	4	11	7	77	10	1575
2022	CS-03	45	25	11	4	4	7	4	79	9	1485
2022	CS-04	47	26	9	4	4	6	4	81	8	350
2022	CS-05	45	30	9	2	5	6	1	82	8	75

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	23	11	4	4	9	6	77	9	4115
2022	CS-01	42	21	11	4	4	11	6	77	10	575
2022	CS-02	41	21	11	4	4	11	7	76	10	1575
2022	CS-03	44	25	11	4	4	7	5	78	9	1485
2022	CS-04	46	27	11	3	4	6	4	80	8	350
2022	CS-05	48	25	13	1	5	8	0	79	7	75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	23	14	3	2	15	2	77	6	4110
2022	CS-01	45	19	12	4	2	16	2	78	7	575
2022	CS-02	40	23	13	4	2	15	3	77	7	1570
2022	CS-03	41	25	14	3	1	14	1	78	5	1485
2022	CS-04	35	28	20	2	1	11	3	73	3	350
2022	CS-05	35	32	21	4	0	8	0	72	5	75
2020	CS	42	32	14	2	2	7	1	80	4	11994
2020	CS-01	45	28	14	2	2	8	2	81	4	1473
2020	CS-02	42	31	14	2	2	7	1	80	4	4437
2020	CS-03	41	34	14	3	1	6	1	80	4	4060
2020	CS-04	43	32	14	3	1	6	0	80	5	1510
2020	CS-05	44	35	13	2	1	4	0	83	4	383

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	26	11	4	3	8	4	80	8	4105
2022	CS-01	49	26	9	4	2	8	2	83	7	575
2022	CS-02	42	25	12	4	3	9	5	78	8	1570
2022	CS-03	45	27	11	4	4	6	4	80	8	1485
2022	CS-04	44	28	11	4	4	6	4	79	9	350
2022	CS-05	46	25	8	9	0	6	6	81	10	75
2020	CS	47	29	11	4	3	4	2	81	7	11933
2020	CS-01	49	28	10	4	3	5	3	82	7	1465
2020	CS-02	44	30	11	4	3	4	3	79	8	4409
2020	CS-03	46	29	11	4	3	4	2	81	7	4046
2020	CS-04	52	28	9	3	3	3	2	84	6	1502
2020	CS-05	61	25	6	3	2	2	1	89	5	380

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	16	20	2	3	38	6	55	10	4105
2022	CS-01	18	17	15	2	3	38	7	64	9	575
2022	CS-02	15	15	19	2	3	38	7	56	9	1570
2022	CS-03	13	16	22	2	3	40	4	51	10	1480
2022	CS-04	7	19	26	5	4	34	6	43	14	350
2022	CS-05	13	17	28	5	3	28	7	46	12	75

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	5	28	17	23	18	1	15	50	75
2022	CS-02	8	2	35	13	22	17	3	13	44	30
2022	CS-03	0	0	34	22	30	14	0	0	61	25
2020	CS	3	7	33	14	30	12	1	12	50	172
2020	CS-02	2	6	33	7	39	11	1	10	53	64
2020	CS-03	2	6	33	23	24	11	0	10	53	48
2020	CS-04	0	7	40	17	30	7	0	7	50	26

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	36	30	14	4	3	6	7	76	8	4110
2022	CS-01	41	27	10	3	4	7	7	80	8	575
2022	CS-02	36	30	13	3	3	7	8	77	7	1570
2022	CS-03	34	32	15	6	2	5	6	74	9	1485
2022	CS-04	33	33	15	5	6	4	4	72	12	350
2022	CS-05	30	30	19	3	5	8	6	69	8	75
2020	CS	33	31	17	5	3	6	4	71	10	11976
2020	CS-01	35	29	17	4	3	8	5	72	8	1479
2020	CS-02	33	29	18	5	3	7	4	70	10	4425
2020	CS-03	32	32	17	6	3	6	5	71	10	4055
2020	CS-04	35	34	16	5	2	4	3	74	8	1503
2020	CS-05	33	36	14	7	3	4	2	74	11	382
2019	CS	34	31	16	6	4	5	4	71	11	11555
2019	CS-01	37	28	16	5	5	5	4	72	11	1513
2019	CS-02	33	29	16	6	4	6	5	70	12	4263
2019	CS-03	32	33	17	6	5	5	3	70	11	3748
2019	CS-04	36	33	15	7	3	4	3	73	10	1443
2019	CS-05	38	37	10	9	3	1	2	77	12	320
2018	CS	26	34	19	7	5	6	3	66	13	9697
2018	CS-01	31	30	20	5	5	6	3	67	11	1213
2018	CS-02	23	33	20	8	5	7	4	63	15	3741
2018	CS-03	25	35	19	8	5	6	3	66	14	3183
2018	CS-04	28	41	15	6	3	3	3	74	10	1084
2018	CS-05	37	44	12	4	1	2	1	83	5	216

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	36	14	6	4	5	2	74	11	4110
2022	CS-01	37	33	13	6	5	6	2	75	11	575
2022	CS-02	33	36	14	6	4	6	2	75	11	1570
2022	CS-03	33	37	15	6	5	3	2	73	11	1485
2022	CS-04	32	39	15	6	4	4	1	74	10	350
2022	CS-05	30	43	8	10	4	4	2	77	15	75
2020	CS	35	36	14	7	3	3	2	75	10	11967
2020	CS-01	39	31	15	6	4	4	2	74	11	1473
2020	CS-02	34	35	15	7	4	3	2	73	12	4430
2020	CS-03	34	37	14	6	3	3	2	75	10	4046
2020	CS-04	38	38	13	6	3	1	2	78	8	1503
2020	CS-05	47	35	10	5	2	1	1	83	6	384
2019	CS	31	37	16	8	4	3	1	71	12	11551
2019	CS-01	36	34	13	7	4	4	1	74	12	1512
2019	CS-02	29	35	17	8	5	4	2	69	14	4260
2019	CS-03	29	40	17	8	4	3	1	71	12	3743
2019	CS-04	34	41	14	6	3	2	0	76	9	1450
2019	CS-05	41	42	10	4	2	1	1	84	5	318
2018	CS	29	40	15	8	4	3	1	72	12	9709
2018	CS-01	32	37	15	8	4	3	1	73	12	1217
2018	CS-02	26	40	17	8	4	4	1	69	13	3748
2018	CS-03	29	40	15	10	3	2	1	71	13	3180
2018	CS-04	34	43	11	6	4	2	1	79	10	1088
2018	CS-05	49	36	9	3	2	1	0	85	5	218

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	42	35	14	4	3	2	0	79	7	4110
2022	CS-01	48	32	12	3	2	3	1	83	5	575
2022	CS-02	42	35	14	4	3	2	1	79	7	1570
2022	CS-03	39	37	15	3	3	2	0	78	7	1480
2022	CS-04	36	38	15	6	4	1	0	75	10	350
2022	CS-05	35	37	18	9	1	0	0	72	10	75
2020	CS	40	37	16	4	2	2	0	78	6	11959
2020	CS-01	45	33	14	3	2	3	0	81	5	1471
2020	CS-02	39	35	17	4	2	2	0	77	6	4427
2020	CS-03	38	38	16	4	2	2	0	78	6	4044
2020	CS-04	39	38	16	4	2	1	0	78	6	1503
2020	CS-05	43	36	14	4	2	1	0	80	6	383
2019	CS	34	37	19	5	3	2	0	73	8	11524
2019	CS-01	40	35	15	4	2	2	0	78	7	1505
2019	CS-02	33	36	20	5	3	3	0	72	8	4257
2019	CS-03	31	38	20	6	3	2	0	71	9	3732
2019	CS-04	34	39	18	4	3	1	0	74	8	1444
2019	CS-05	41	42	10	5	1	1	0	84	6	317
2018	CS	31	38	19	6	3	2	0	71	9	9688
2018	CS-01	36	36	18	5	3	2	0	74	8	1207
2018	CS-02	29	40	20	6	3	2	0	71	9	3735
2018	CS-03	31	38	21	6	3	1	0	70	9	3177
2018	CS-04	34	41	17	5	3	1	0	75	8	1089
2018	CS-05	46	31	17	3	3	0	0	77	6	217

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	27	16	7	7	11	3	65	16	4110
2022	CS-01	38	25	13	4	5	12	2	74	10	575
2022	CS-02	29	27	16	6	6	12	3	66	15	1575
2022	CS-03	25	28	19	8	7	10	3	60	18	1485
2022	CS-04	20	29	16	11	8	12	4	59	22	350
2022	CS-05	22	22	23	13	13	5	3	47	28	75
2020	CS	27	27	18	9	7	10	2	61	18	11944
2020	CS-01	35	24	15	6	6	11	2	68	14	1465
2020	CS-02	28	26	18	9	7	11	2	62	18	4415
2020	CS-03	23	29	19	9	7	10	2	60	19	4048
2020	CS-04	23	26	21	10	8	8	3	56	21	1504
2020	CS-05	29	25	18	9	8	7	4	61	19	382
2019	CS	22	26	21	10	9	10	2	54	22	11551
2019	CS-01	31	26	18	8	7	9	2	64	16	1514
2019	CS-02	22	26	21	10	9	11	2	55	21	4258
2019	CS-03	18	27	22	12	10	10	2	50	25	3743
2019	CS-04	18	27	23	12	9	9	2	51	23	1446
2019	CS-05	28	27	15	11	8	8	3	62	21	320
2018	CS	19	26	22	12	10	10	2	50	25	9701
2018	CS-01	25	26	20	10	7	9	1	58	19	1208
2018	CS-02	18	26	21	12	10	12	1	50	25	3744
2018	CS-03	17	25	23	14	10	9	2	48	26	3178
2018	CS-04	18	26	21	13	11	10	2	49	27	1089
2018	CS-05	27	31	19	11	4	5	2	62	17	219

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	51	37	3	6	2	89	8	4115
2022	CS-01	58	32	3	5	2	90	8	575
2022	CS-02	53	36	3	6	2	89	8	1575
2022	CS-03	48	41	3	6	2	89	9	1485
2022	CS-04	45	38	4	8	4	84	12	350
2022	CS-05	43	48	4	4	1	91	5	75
2020	CS	46	41	4	7	2	87	9	11995
2020	CS-01	52	37	4	6	1	89	7	1474
2020	CS-02	46	41	4	7	2	87	9	4440
2020	CS-03	43	43	4	7	2	86	10	4058
2020	CS-04	46	42	4	7	2	88	9	1508
2020	CS-05	51	36	3	8	2	87	10	384

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	58	25	6	4	3	1	3	86	7	4110
2022	CS-01	58	28	5	4	3	0	2	88	7	575
2022	CS-02	59	24	7	4	2	1	2	86	6	1570
2022	CS-03	59	26	6	3	3	1	2	87	7	1485
2022	CS-04	52	23	6	8	5	1	6	80	13	350
2022	CS-05	45	24	9	6	11	0	5	73	18	75
2020	CS	44	36	9	7	2	0	1	81	10	11974
2020	CS-01	48	33	9	7	3	0	0	82	10	1475
2020	CS-02	44	37	9	7	2	0	1	81	10	4433
2020	CS-03	42	38	9	8	2	0	1	81	10	4052
2020	CS-04	45	35	9	8	2	0	1	81	10	1500
2020	CS-05	41	35	11	7	3	0	2	78	11	382
2019	CS	44	35	8	9	4	0	0	79	13	11570
2019	CS-01	50	32	7	8	3	0	0	82	11	1516
2019	CS-02	43	36	8	9	4	0	0	79	13	4265
2019	CS-03	43	34	9	9	5	0	0	77	14	3751
2019	CS-04	43	36	9	8	4	0	0	79	12	1448
2019	CS-05	49	31	8	7	5	0	0	80	12	320

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	57	30	7	4	2	0	1	88	5	4110
2022	CS-01	61	29	5	4	1	0	0	90	5	575
2022	CS-02	56	30	7	4	1	0	2	88	5	1570
2022	CS-03	56	30	8	3	2	0	1	87	5	1485
2022	CS-04	52	32	10	3	1	1	2	86	4	350
2022	CS-05	47	31	7	10	2	1	2	80	13	75
2020	CS	48	35	9	5	2	0	1	84	7	11895
2020	CS-01	50	34	9	3	2	0	0	85	6	1465
2020	CS-02	46	36	9	6	2	0	0	83	7	4412
2020	CS-03	47	35	10	5	2	0	1	83	7	4016
2020	CS-04	50	35	8	5	1	0	1	86	6	1493
2020	CS-05	57	27	9	5	2	0	1	84	7	378
2019	CS	46	36	10	5	2	0	0	83	7	11508
2019	CS-01	49	34	10	4	2	0	0	83	7	1509
2019	CS-02	43	37	10	6	2	0	0	81	8	4250
2019	CS-03	45	37	10	5	2	0	0	83	8	3728
2019	CS-04	50	36	9	3	1	0	0	87	5	1433
2019	CS-05	58	29	5	5	2	1	0	88	7	320

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	73	18	4	2	1	1	1	93	3	4115
2022	CS-01	79	15	3	1	1	0	1	95	2	575
2022	CS-02	72	19	4	3	1	1	1	92	4	1575
2022	CS-03	71	19	5	2	1	1	1	92	3	1485
2022	CS-04	69	21	3	2	1	1	2	93	4	350
2022	CS-05	72	25	0	1	0	1	1	99	1	75
2020	CS	72	18	4	2	1	1	1	92	3	11959
2020	CS-01	78	15	3	1	1	1	1	94	2	1467
2020	CS-02	73	19	4	2	1	0	1	93	3	4434
2020	CS-03	71	19	5	2	2	1	1	91	4	4046
2020	CS-04	70	20	5	2	1	1	1	92	3	1501
2020	CS-05	73	18	4	2	1	1	0	93	3	382

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	78	11	3	2	3	1	4	92	5	4115
2022	CS-01	81	10	2	1	1	0	4	95	2	575
2022	CS-02	76	11	3	2	3	1	4	92	5	1575
2022	CS-03	76	10	3	2	3	1	4	91	6	1485
2022	CS-04	83	10	2	1	3	0	1	94	4	350
2022	CS-05	84	5	4	4	4	0	0	89	7	75
2019	CS	78	12	4	2	2	0	2	92	4	11524
2019	CS-01	81	10	4	1	1	1	2	94	2	1510
2019	CS-02	77	12	4	2	2	0	3	92	4	4246
2019	CS-03	78	12	4	2	2	0	2	92	4	3739
2019	CS-04	79	13	4	2	1	0	1	92	4	1443
2019	CS-05	80	10	5	2	1	1	1	92	3	319

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	23	10	4	2	9	4	82	7	4110
2022	CS-01	54	17	8	1	2	13	4	86	4	575
2022	CS-02	52	21	9	4	2	9	4	83	6	1575
2022	CS-03	44	27	11	4	2	7	4	80	7	1485
2022	CS-04	42	28	15	6	2	5	2	75	9	350
2022	CS-05	45	27	15	7	5	1	0	74	11	75
2020	CS	48	25	11	4	2	7	2	81	6	11993
2020	CS-01	54	19	8	3	3	10	4	84	6	1478
2020	CS-02	50	24	9	3	2	9	3	83	6	4439
2020	CS-03	47	27	13	4	2	6	2	80	6	4056
2020	CS-04	44	29	16	6	2	2	1	75	8	1506
2020	CS-05	42	32	16	4	2	2	0	76	7	383
2019	CS	48	25	12	4	2	8	2	80	7	11571
2019	CS-01	51	19	10	5	3	10	3	80	9	1513
2019	CS-02	48	23	11	4	3	10	2	80	7	4266
2019	CS-03	46	28	12	4	2	6	1	81	7	3753
2019	CS-04	47	29	15	4	2	2	0	79	6	1448
2019	CS-05	48	29	13	7	1	1	1	79	8	321

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	4115
2022	CS-01	5	95	575
2022	CS-02	4	96	1575
2022	CS-03	7	93	1485
2022	CS-04	9	91	350
2022	CS-05	7	93	75
2020	CS	7	93	12001
2020	CS-01	7	93	1472
2020	CS-02	7	93	4441
2020	CS-03	7	93	4062
2020	CS-04	7	93	1510
2020	CS-05	7	93	384
2019	CS	9	91	11566
2019	CS-01	9	91	1514
2019	CS-02	8	92	4260
2019	CS-03	10	90	3755
2019	CS-04	9	91	1447
2019	CS-05	9	91	320
2018	CS	10	90	9728
2018	CS-01	9	91	1219
2018	CS-02	10	90	3750
2018	CS-03	9	91	3190
2018	CS-04	11	89	1090
2018	CS-05	10	90	216

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	56	240
2022	CS-01	46	54	35
2022	CS-02	47	53	70
2022	CS-03	39	61	95
2022	CS-04	45	55	30
2020	CS	45	55	850
2020	CS-01	42	58	95
2020	CS-02	55	45	306
2020	CS-03	41	59	297
2020	CS-04	36	64	108
2020	CS-05	29	71	27
2019	CS	50	50	1021
2019	CS-01	52	48	132
2019	CS-02	58	42	356
2019	CS-03	47	53	345
2019	CS-04	43	57	130
2019	CS-05	37	63	29
2018	CS	49	51	930
2018	CS-01	55	45	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	45	240
2022	CS-01	46	54	35
2022	CS-02	59	41	70
2022	CS-03	55	45	95
2022	CS-04	62	38	30
2020	CS	59	41	850
2020	CS-01	50	50	95
2020	CS-02	56	44	306
2020	CS-03	59	41	297
2020	CS-04	65	35	108
2020	CS-05	75	25	27
2019	CS	56	44	1021
2019	CS-01	55	45	132
2019	CS-02	55	45	356
2019	CS-03	57	43	345
2019	CS-04	60	40	130
2019	CS-05	52	48	29
2018	CS	60	40	930
2018	CS-01	53	47	109
2018	CS-02	63	37	363
2018	CS-03	59	41	286
2018	CS-04	60	40	116

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	240
2022	CS-01	3	97	35
2022	CS-02	3	97	70
2022	CS-03	19	81	95
2022	CS-04	13	87	30
2020	CS	10	90	850
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	14	86	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	8	92	1021
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	12	88	345
2019	CS-04	14	86	130
2018	CS	8	92	930
2018	CS-02	4	96	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	2	98	240
2022	CS-01	6	94	35
2022	CS-02	2	98	70
2022	CS-03	1	99	95
2022	CS-04	0	100	30

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	240
2022	CS-01	25	75	35
2022	CS-02	9	91	70
2022	CS-03	15	85	95
2022	CS-04	14	86	30
2020	CS	9	91	850
2020	CS-02	10	90	306
2020	CS-03	8	92	297
2020	CS-04	7	93	108
2019	CS	9	91	1021
2019	CS-01	5	95	132
2019	CS-02	11	89	356
2019	CS-03	8	92	345
2018	CS	9	91	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	10	90	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	240
2022	CS-01	10	90	35
2022	CS-02	4	96	70
2022	CS-03	5	95	95
2022	CS-04	0	100	30
2020	CS	2	98	850
2020	CS-01	5	95	95
2020	CS-02	3	97	306
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	2	98	1021
2019	CS-01	6	94	132
2019	CS-02	3	97	356
2019	CS-05	0	100	29
2018	CS	1	99	930
2018	CS-02	1	99	363
2018	CS-03	2	98	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	240
2022	CS-01	10	90	35
2022	CS-02	14	86	70
2022	CS-03	11	89	95
2022	CS-04	6	94	30
2020	CS	6	94	850
2020	CS-01	11	89	95
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	6	94	297
2020	CS-04	5	95	108
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	6	94	1021
2019	CS-01	9	91	132
2019	CS-02	7	93	356
2019	CS-03	6	94	345
2018	CS	6	94	930
2018	CS-01	9	91	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	61	240
2022	CS-01	49	51	35
2022	CS-02	42	58	70
2022	CS-03	31	69	95
2022	CS-04	39	61	30
2020	CS	41	59	850
2020	CS-01	35	65	95
2020	CS-02	37	63	306
2020	CS-03	46	54	297
2020	CS-04	39	61	108
2020	CS-05	49	51	27
2019	CS	42	58	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	47	53	129
2019	CS-05	53	47	28
2018	CS	38	62	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	35	65	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	46	54	116

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	52	240
2022	CS-01	48	52	35
2022	CS-02	67	33	70
2022	CS-03	36	64	95
2022	CS-04	42	58	30
2020	CS	42	58	850
2020	CS-01	35	65	95
2020	CS-02	41	59	306
2020	CS-03	43	57	297
2020	CS-04	40	60	108
2020	CS-05	75	25	27
2019	CS	40	60	1009
2019	CS-01	36	64	130
2019	CS-02	39	61	356
2019	CS-03	43	57	340
2019	CS-04	37	63	129
2019	CS-05	33	67	28
2018	CS	36	64	931
2018	CS-01	32	68	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	33	67	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	52	240
2022	CS-01	42	58	35
2022	CS-02	48	52	70
2022	CS-03	52	48	95
2022	CS-04	45	55	30
2020	CS	49	51	850
2020	CS-01	34	66	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	51	49	297
2020	CS-04	52	48	108
2020	CS-05	57	43	27
2019	CS	44	56	1009
2019	CS-01	40	60	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	42	58	340
2019	CS-04	46	54	129
2019	CS-05	35	65	28
2018	CS	45	55	931
2018	CS-01	40	60	109
2018	CS-02	44	56	363
2018	CS-03	50	50	286
2018	CS-04	43	57	116

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	44	56	240
2022	CS-01	39	61	35
2022	CS-02	49	51	70
2022	CS-03	41	59	95
2022	CS-04	45	55	30
2020	CS	44	56	850
2020	CS-01	39	61	95
2020	CS-02	43	57	306
2020	CS-03	42	58	297
2020	CS-04	51	49	108
2020	CS-05	63	37	27
2019	CS	39	61	1009
2019	CS-01	39	61	130
2019	CS-02	40	60	356
2019	CS-03	40	60	340
2019	CS-04	39	61	129
2019	CS-05	28	72	28
2018	CS	39	61	931
2018	CS-01	35	65	109
2018	CS-02	37	63	363
2018	CS-03	40	60	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	65	240
2022	CS-01	14	86	35
2022	CS-02	45	55	70
2022	CS-03	35	65	95
2022	CS-04	35	65	30
2020	CS	34	66	850
2020	CS-01	22	78	95
2020	CS-02	33	67	306
2020	CS-03	35	65	297
2020	CS-04	39	61	108
2020	CS-05	56	44	27
2019	CS	31	69	1009
2019	CS-01	24	76	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	33	67	340
2019	CS-04	31	69	129
2019	CS-05	29	71	28
2018	CS	32	68	931
2018	CS-01	27	73	109
2018	CS-02	31	69	363
2018	CS-03	32	68	286
2018	CS-04	35	65	116

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	50	240
2022	CS-01	38	62	35
2022	CS-02	54	46	70
2022	CS-03	54	46	95
2022	CS-04	48	52	30
2020	CS	52	48	850
2020	CS-01	47	53	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	55	45	297
2020	CS-04	53	47	108
2020	CS-05	59	41	27
2019	CS	52	48	1009
2019	CS-01	55	45	130
2019	CS-02	46	54	356
2019	CS-03	53	47	340
2019	CS-04	62	38	129
2019	CS-05	54	46	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	49	51	109
2018	CS-02	55	45	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	54	46	116

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	67	240
2022	CS-01	30	70	35
2022	CS-02	28	72	70
2022	CS-03	37	63	95
2022	CS-04	31	69	30
2020	CS	33	67	850
2020	CS-01	27	73	95
2020	CS-02	29	71	306
2020	CS-03	40	60	297
2020	CS-04	36	64	108
2020	CS-05	29	71	27
2019	CS	33	67	1009
2019	CS-01	31	69	130
2019	CS-02	31	69	356
2019	CS-03	36	64	340
2018	CS	31	69	931
2018	CS-01	22	78	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	37	63	286
2018	CS-04	39	61	116

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	1	99	240
2022	CS-01	3	97	35
2022	CS-02	0	100	70
2022	CS-03	2	98	95
2022	CS-04	0	100	30
2020	CS	1	99	850
2020	CS-05	0	100	27
2019	CS	2	98	1009
2019	CS-02	2	98	356
2018	CS	1	99	931
2018	CS-02	2	98	363
2018	CS-04	0	100	116
2018	CS-05	0	100	22

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	240
2022	CS-01	3	97	35
2022	CS-02	4	96	70
2022	CS-03	2	98	95
2022	CS-04	0	100	30
2020	CS	5	95	850
2020	CS-01	9	91	95
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	5	95	297
2019	CS	6	94	1009
2019	CS-01	8	92	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	4	96	340
2018	CS	7	93	931
2018	CS-01	10	90	109
2018	CS-02	9	91	363
2018	CS-03	6	94	286
2018	CS-05	0	100	22

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	240
2022	CS-01	23	77	35
2022	CS-02	11	89	70
2022	CS-03	14	86	95
2022	CS-04	8	92	30
2020	CS	11	89	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	12	88	297
2020	CS-04	8	92	108
2019	CS	11	89	1009
2019	CS-01	10	90	130
2019	CS-02	10	90	356
2019	CS-03	12	88	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	13	87	363
2018	CS-03	12	88	286
2018	CS-04	9	91	116

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	55	45	240
2022	CS-01	50	50	35
2022	CS-02	62	38	70
2022	CS-03	45	55	95
2022	CS-04	59	41	30
2020	CS	52	48	850
2020	CS-01	54	46	95
2020	CS-02	49	51	306
2020	CS-03	49	51	297
2020	CS-04	56	44	108
2020	CS-05	82	18	27
2019	CS	46	54	1009
2019	CS-01	51	49	130
2019	CS-02	50	50	356
2019	CS-03	44	56	340
2019	CS-04	42	58	129
2019	CS-05	30	70	28
2018	CS	48	52	931
2018	CS-01	47	53	109
2018	CS-02	50	50	363
2018	CS-03	47	53	286
2018	CS-04	49	51	116

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	76	240
2022	CS-01	33	67	35
2022	CS-02	19	81	70
2022	CS-03	17	83	95
2022	CS-04	34	66	30
2020	CS	21	79	850
2020	CS-01	26	74	95
2020	CS-02	19	81	306
2020	CS-03	23	77	297
2020	CS-04	19	81	108
2020	CS-05	37	63	27
2019	CS	23	77	1009
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	22	78	356
2019	CS-03	22	78	340
2019	CS-04	21	79	129
2019	CS-05	43	57	28
2018	CS	23	77	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	21	79	363
2018	CS-03	25	75	286
2018	CS-04	22	78	116

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	78	240
2022	CS-01	20	80	35
2022	CS-02	23	77	70
2022	CS-03	19	81	95
2022	CS-04	26	74	30
2020	CS	13	87	850
2020	CS-02	16	84	306
2020	CS-03	11	89	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	14	86	1009
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	15	85	356
2019	CS-03	15	85	340
2018	CS	12	88	931
2018	CS-01	14	86	109
2018	CS-02	12	88	363
2018	CS-03	9	91	286
2018	CS-04	6	94	116

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	51	240
2022	CS-01	38	62	35
2022	CS-02	48	52	70
2022	CS-03	49	51	90
2022	CS-04	61	39	30
2020	CS	53	47	850
2020	CS-01	46	54	95
2020	CS-02	53	47	306
2020	CS-03	53	47	297
2020	CS-04	58	42	108
2020	CS-05	51	49	27
2019	CS	54	46	1007
2019	CS-01	50	50	130
2019	CS-02	49	51	356
2019	CS-03	57	43	338
2019	CS-04	61	39	129
2019	CS-05	57	43	28
2018	CS	53	47	931
2018	CS-01	46	54	109
2018	CS-02	52	48	363
2018	CS-03	51	49	286
2018	CS-04	66	34	116

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	240
2022	CS-01	12	88	35
2022	CS-02	9	91	70
2022	CS-03	29	71	90
2022	CS-04	17	83	30
2020	CS	25	75	850
2020	CS-01	19	81	95
2020	CS-02	23	77	306
2020	CS-03	28	72	297
2020	CS-04	27	73	108
2020	CS-05	21	79	27
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	25	75	130
2019	CS-02	23	77	356
2019	CS-03	31	69	338
2019	CS-04	29	71	129
2019	CS-05	44	56	28
2018	CS	25	75	931
2018	CS-01	20	80	109
2018	CS-02	23	77	363
2018	CS-03	30	70	286
2018	CS-04	27	73	116

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	240
2022	CS-01	6	94	35
2022	CS-02	10	90	70
2022	CS-03	11	89	90
2022	CS-04	24	76	30
2020	CS	8	92	850
2020	CS-02	8	92	306
2020	CS-03	7	93	297
2020	CS-04	14	86	108
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	6	94	356
2019	CS-03	13	87	338
2019	CS-04	15	85	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	8	92	931
2018	CS-01	5	95	109
2018	CS-02	7	93	363
2018	CS-03	7	93	286
2018	CS-04	16	84	116

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	240
2022	CS-01	19	81	35
2022	CS-02	20	80	70
2022	CS-03	19	81	90
2022	CS-04	15	85	30
2020	CS	16	84	850
2020	CS-02	19	81	306
2020	CS-03	13	87	297
2020	CS-04	19	81	108
2019	CS	16	84	1007
2019	CS-01	20	80	130
2019	CS-02	16	84	356
2019	CS-03	16	84	338
2019	CS-04	14	86	129
2019	CS-05	0	100	28
2018	CS	17	83	931
2018	CS-01	17	83	109
2018	CS-02	19	81	363
2018	CS-03	15	85	286
2018	CS-04	14	86	116

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	240
2022	CS-01	14	86	35
2022	CS-02	6	94	70
2022	CS-03	8	92	90
2022	CS-04	8	92	30
2020	CS	8	92	850
2020	CS-02	7	93	306
2020	CS-03	7	93	297
2020	CS-04	14	86	108
2019	CS	10	90	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	10	90	338
2018	CS	9	91	931
2018	CS-01	11	89	109
2018	CS-02	8	92	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	10	90	116

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	240
2022	CS-01	7	93	35
2022	CS-02	12	88	70
2022	CS-03	13	87	90
2022	CS-04	13	87	30
2020	CS	6	94	850
2020	CS-02	6	94	306
2020	CS-03	5	95	297
2020	CS-04	6	94	108
2019	CS	5	95	1007
2019	CS-01	6	94	130
2019	CS-02	4	96	356
2019	CS-03	6	94	338
2018	CS	5	95	931
2018	CS-01	7	93	109
2018	CS-02	5	95	363
2018	CS-03	5	95	286
2018	CS-04	5	95	116

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	8	92	240
2022	CS-01	11	89	35
2022	CS-02	6	94	70
2022	CS-03	11	89	90
2022	CS-04	3	97	30
2020	CS	11	89	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	10	90	297
2020	CS-04	10	90	108
2019	CS	13	87	1007
2019	CS-01	16	84	130
2019	CS-02	13	87	356
2019	CS-03	14	86	338
2018	CS	13	87	931
2018	CS-01	12	88	109
2018	CS-02	16	84	363
2018	CS-03	11	89	286
2018	CS-04	11	89	116

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	240
2022	CS-01	16	84	35
2022	CS-02	13	87	70
2022	CS-03	21	79	90
2022	CS-04	12	88	30
2020	CS	12	88	850
2020	CS-02	11	89	306
2020	CS-03	11	89	297
2020	CS-04	10	90	108
2019	CS	11	89	1007
2019	CS-01	9	91	130
2019	CS-02	9	91	356
2019	CS-03	13	87	338
2018	CS	10	90	931
2018	CS-01	8	92	109
2018	CS-02	11	89	363
2018	CS-03	8	92	286
2018	CS-04	15	85	116

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	240
2022	CS-01	30	70	35
2022	CS-02	40	60	70
2022	CS-03	28	72	90
2022	CS-04	27	73	30
2020	CS	27	73	850
2020	CS-01	22	78	95
2020	CS-02	28	72	306
2020	CS-03	29	71	297
2020	CS-04	18	82	108
2020	CS-05	33	67	27
2019	CS	27	73	1007
2019	CS-01	28	72	130
2019	CS-02	30	70	356
2019	CS-03	24	76	338
2019	CS-04	28	72	129
2019	CS-05	17	83	28
2018	CS	27	73	931
2018	CS-01	31	69	109
2018	CS-02	27	73	363
2018	CS-03	28	72	286
2018	CS-04	17	83	116

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	210
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	5	95	60
2022	CS-03	7	93	80
2022	CS-04	6	94	25
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	15	85	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	12	88	955
2019	CS-02	9	91	341
2019	CS-03	12	88	318
2018	CS	9	91	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	10	90	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	210
2022	CS-01	26	74	30
2022	CS-02	13	87	60
2022	CS-03	21	79	80
2022	CS-04	17	83	25
2020	CS	16	84	802
2020	CS-02	17	83	287
2020	CS-03	19	81	283
2020	CS-04	11	89	101
2019	CS	18	82	955
2019	CS-02	18	82	341
2019	CS-03	19	81	318
2018	CS	20	80	885
2018	CS-01	18	82	102
2018	CS-02	22	78	344
2018	CS-03	20	80	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	210
2022	CS-01	11	89	30
2022	CS-02	6	94	60
2022	CS-03	10	90	80
2022	CS-04	16	84	25
2020	CS	10	90	802
2020	CS-02	10	90	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	7	93	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	210
2022	CS-01	3	97	30
2022	CS-02	3	97	60
2022	CS-03	8	92	80
2022	CS-04	3	97	25
2020	CS	8	92	802
2020	CS-02	9	91	287
2020	CS-03	7	93	283
2020	CS-04	9	91	101
2019	CS	6	94	955
2019	CS-02	5	95	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	7	93	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	5	95	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	7	93	110

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	210
2022	CS-01	5	95	30
2022	CS-02	5	95	60
2022	CS-03	12	88	80
2022	CS-04	3	97	25
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	15	85	287
2020	CS-03	12	88	283
2020	CS-04	14	86	101
2019	CS	11	89	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	11	89	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	12	88	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	8	92	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	210
2022	CS-01	2	98	30
2022	CS-02	2	98	60
2022	CS-03	10	90	80
2022	CS-04	9	91	25
2020	CS	9	91	802
2020	CS-02	9	91	287
2020	CS-03	10	90	283
2020	CS-04	11	89	101
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	10	90	341
2019	CS-03	7	93	318
2018	CS	8	92	885
2018	CS-01	6	94	102
2018	CS-02	6	94	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	11	89	110

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	210
2022	CS-01	14	86	30
2022	CS-02	9	91	60
2022	CS-03	14	86	80
2022	CS-04	11	89	25
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	11	89	287
2020	CS-03	16	84	283
2020	CS-04	14	86	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	11	89	341
2019	CS-03	16	84	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	9	91	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	15	85	274
2018	CS-04	20	80	110

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	88	210
2022	CS-01	11	89	30
2022	CS-02	18	82	60
2022	CS-03	13	87	80
2022	CS-04	2	98	25
2020	CS	14	86	802
2020	CS-02	18	82	287
2020	CS-03	13	87	283
2020	CS-04	10	90	101
2019	CS	14	86	955
2019	CS-02	17	83	341
2019	CS-03	13	87	318
2018	CS	11	89	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	13	87	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	4	96	110

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	13	87	210
2022	CS-01	5	95	30
2022	CS-02	18	82	60
2022	CS-03	17	83	80
2022	CS-04	9	91	25
2020	CS	15	85	802
2020	CS-02	14	86	287
2020	CS-03	16	84	283
2020	CS-04	15	85	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	12	88	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	16	84	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	14	86	274
2018	CS-04	12	88	110

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	210
2022	CS-01	31	69	30
2022	CS-02	27	73	60
2022	CS-03	26	74	80
2022	CS-04	29	71	25
2020	CS	29	71	802
2020	CS-02	28	72	287
2020	CS-03	29	71	283
2020	CS-04	35	65	101
2019	CS	30	70	955
2019	CS-02	31	69	341
2019	CS-03	28	72	318
2018	CS	29	71	885
2018	CS-01	29	71	102
2018	CS-02	28	72	344
2018	CS-03	31	69	274
2018	CS-04	28	72	110

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	210
2022	CS-01	7	93	30
2022	CS-02	14	86	60
2022	CS-03	9	91	80
2022	CS-04	13	87	25
2020	CS	10	90	802
2020	CS-02	10	90	287
2020	CS-03	9	91	283
2020	CS-04	13	87	101
2019	CS	8	92	955
2019	CS-02	7	93	341
2019	CS-03	9	91	318
2018	CS	10	90	885
2018	CS-01	7	93	102
2018	CS-02	11	89	344
2018	CS-03	11	89	274
2018	CS-04	8	92	110

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	45	55	210
2022	CS-01	50	50	30
2022	CS-02	46	54	60
2022	CS-03	40	60	80
2022	CS-04	49	51	25
2020	CS	46	54	802
2020	CS-02	48	52	287
2020	CS-03	44	56	283
2020	CS-04	44	56	101
2019	CS	44	56	955
2019	CS-01	40	60	122
2019	CS-02	46	54	341
2019	CS-03	41	59	318
2018	CS	44	56	885
2018	CS-01	43	57	102
2018	CS-02	45	55	344
2018	CS-03	42	58	274
2018	CS-04	43	57	110

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	210
2022	CS-01	3	97	30
2022	CS-02	3	97	60
2022	CS-03	2	98	80
2022	CS-04	3	97	25
2020	CS	2	98	802
2020	CS-02	3	97	287
2020	CS-03	2	98	283
2020	CS-04	0	100	101
2019	CS	2	98	955
2019	CS-02	1	99	341
2019	CS-03	3	97	318
2018	CS	1	99	885
2018	CS-02	3	97	344
2018	CS-04	0	100	110

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	62	38	210
2022	CS-01	53	47	30
2022	CS-02	72	28	60
2022	CS-03	57	43	80
2022	CS-04	65	35	25
2020	CS	57	43	802
2020	CS-02	55	45	287
2020	CS-03	58	42	283
2020	CS-04	61	39	101
2019	CS	54	46	955
2019	CS-01	50	50	122
2019	CS-02	57	43	341
2019	CS-03	51	49	318
2018	CS	56	44	885
2018	CS-01	51	49	102
2018	CS-02	56	44	344
2018	CS-03	57	43	274
2018	CS-04	54	46	110

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	1	99	210
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	0	100	60
2022	CS-03	2	98	80
2022	CS-04	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	210
2022	CS-01	27	73	30
2022	CS-02	24	76	60
2022	CS-03	19	81	80
2022	CS-04	7	93	25
2020	CS	13	87	802
2020	CS-02	14	86	287
2020	CS-03	11	89	283
2020	CS-04	12	88	101
2019	CS	13	87	955
2019	CS-02	13	87	341
2019	CS-03	14	86	318
2018	CS	13	87	885
2018	CS-01	14	86	102
2018	CS-02	14	86	344
2018	CS-03	9	91	274
2018	CS-04	16	84	110

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	15	13	3	3	32	12	66	11	4110
2022	CS-01	29	15	9	1	3	33	11	78	7	575
2022	CS-02	23	14	13	2	3	33	12	68	9	1570
2022	CS-03	19	15	15	4	3	33	11	60	12	1480
2022	CS-04	17	16	16	4	5	30	12	56	17	350
2022	CS-05	23	7	17	2	5	38	9	56	13	75
2020	CS	24	17	16	4	3	29	8	64	10	11972
2020	CS-01	31	15	13	2	2	28	9	72	7	1471
2020	CS-02	24	17	16	3	3	29	8	65	10	4432
2020	CS-03	22	17	17	4	3	30	8	62	11	4047
2020	CS-04	23	18	18	4	3	27	7	63	10	1508
2020	CS-05	32	18	16	5	3	18	6	67	12	383
2019	CS	21	17	19	5	4	27	8	58	13	11571
2019	CS-01	29	16	14	4	3	26	9	68	11	1517
2019	CS-02	21	16	18	4	4	28	9	58	13	4271
2019	CS-03	19	16	21	5	4	27	7	54	15	3748
2019	CS-04	20	19	20	6	4	24	7	57	14	1448
2019	CS-05	24	24	19	5	2	19	6	64	10	319
2018	CS	17	18	22	5	4	28	7	54	13	9712
2018	CS-01	25	18	20	3	4	24	7	62	10	1216
2018	CS-02	16	18	22	4	4	29	7	53	13	3751
2018	CS-03	15	17	23	5	4	29	7	51	14	3177
2018	CS-04	17	21	20	5	5	26	7	55	14	1087
2018	CS-05	30	23	17	6	2	20	3	68	10	219

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	40	30	11	3	3	12	2	82	6	4110
2022	CS-01	47	28	8	2	3	10	2	86	5	575
2022	CS-02	41	29	10	2	2	13	3	83	5	1570
2022	CS-03	38	31	12	3	2	11	2	80	6	1480
2022	CS-04	30	35	15	4	3	11	3	75	8	350
2022	CS-05	34	29	13	6	2	16	0	75	10	75
2020	CS	40	30	14	4	2	9	1	78	6	11976
2020	CS-01	48	24	10	3	2	12	1	83	5	1473
2020	CS-02	40	29	14	3	2	10	1	78	6	4433
2020	CS-03	38	32	14	4	2	8	1	77	7	4048
2020	CS-04	40	32	14	4	2	6	1	78	6	1508
2020	CS-05	47	30	14	3	2	5	0	81	5	382
2019	CS	37	31	15	4	3	9	1	76	7	11571
2019	CS-01	44	27	13	3	2	10	1	80	6	1515
2019	CS-02	37	30	15	4	3	10	1	75	8	4268
2019	CS-03	36	32	16	4	3	9	1	75	7	3750
2019	CS-04	36	33	17	4	3	7	1	74	8	1451
2019	CS-05	41	39	12	3	2	3	0	82	5	319
2018	CS	31	33	19	4	3	9	1	71	8	9716
2018	CS-01	40	29	15	3	2	9	1	77	6	1218
2018	CS-02	30	33	19	4	3	11	1	71	8	3749
2018	CS-03	30	33	20	5	2	9	1	69	8	3178
2018	CS-04	31	37	18	4	3	7	0	73	8	1089
2018	CS-05	45	31	14	2	2	5	1	80	5	219

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	4105
2022	CS-01	5	95	575
2022	CS-02	5	95	1570
2022	CS-03	5	95	1485
2022	CS-04	7	93	350
2022	CS-05	8	92	75
2020	CS	5	95	11992
2020	CS-01	5	95	1474
2020	CS-02	5	95	4440
2020	CS-03	5	95	4055
2020	CS-04	6	94	1507
2020	CS-05	6	94	384
2019	CS	5	95	11570
2019	CS-01	5	95	1514
2019	CS-02	6	94	4265
2019	CS-03	5	95	3753
2019	CS-04	5	95	1450
2019	CS-05	5	95	319
2018	CS	6	94	9718
2018	CS-01	5	95	1222
2018	CS-02	6	94	3747
2018	CS-03	5	95	3185
2018	CS-04	5	95	1090
2018	CS-05	2	98	214

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	210
2022	CS-01	38	62	35
2022	CS-02	25	75	75
2022	CS-03	21	79	65
2022	CS-04	44	56	25
2020	CS	33	67	634
2020	CS-01	34	66	66
2020	CS-02	36	64	223
2020	CS-03	32	68	218
2020	CS-04	33	67	87
2020	CS-05	22	78	23
2019	CS	36	64	606
2019	CS-01	45	55	76
2019	CS-02	35	65	235
2019	CS-03	39	61	196
2018	CS	32	68	532
2018	CS-01	33	67	61
2018	CS-02	31	69	225
2018	CS-03	35	65	165
2018	CS-04	30	70	52

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	72	28	210
2022	CS-01	75	25	35
2022	CS-02	64	36	75
2022	CS-03	76	24	65
2022	CS-04	74	26	25
2020	CS	72	28	634
2020	CS-02	67	33	223
2020	CS-03	76	24	218
2020	CS-04	71	29	87
2019	CS	73	27	606
2019	CS-01	67	33	76
2019	CS-02	70	30	235
2019	CS-03	73	27	196
2018	CS	76	24	532
2018	CS-01	67	33	61
2018	CS-02	72	28	225
2018	CS-03	80	20	165
2018	CS-04	87	13	52

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	210
2022	CS-01	4	96	35
2022	CS-02	1	99	75
2022	CS-03	6	94	65
2022	CS-04	9	91	25
2020	CS	4	96	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	6	94	218
2020	CS-04	6	94	87
2019	CS	5	95	606
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	6	94	196
2019	CS-04	9	91	71
2018	CS	5	95	532
2018	CS-02	5	95	225
2018	CS-03	6	94	165

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	2	98	210
2022	CS-01	6	94	35
2022	CS-02	1	99	75
2022	CS-03	2	98	65
2022	CS-04	0	100	25

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	84	210
2022	CS-01	15	85	35
2022	CS-02	14	86	75
2022	CS-03	20	80	65
2022	CS-04	15	85	25
2020	CS	10	90	634
2020	CS-02	12	88	223
2020	CS-03	8	92	218
2020	CS-04	9	91	87
2019	CS	11	89	606
2019	CS-01	13	87	76
2019	CS-02	10	90	235
2019	CS-03	8	92	196
2018	CS	7	93	532
2018	CS-01	10	90	61
2018	CS-02	8	92	225
2018	CS-03	4	96	165
2018	CS-04	10	90	52

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	210
2022	CS-01	16	84	35
2022	CS-02	8	92	75
2022	CS-03	8	92	65
2022	CS-04	9	91	25
2020	CS	3	97	634
2020	CS-01	8	92	66
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	4	96	218
2019	CS	5	95	606
2019	CS-01	9	91	76
2019	CS-02	4	96	235
2019	CS-03	4	96	196
2018	CS	3	97	532
2018	CS-02	3	97	225

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	210
2022	CS-01	9	91	35
2022	CS-02	26	74	75
2022	CS-03	20	80	65
2022	CS-04	12	88	25
2020	CS	12	88	634
2020	CS-02	13	87	223
2020	CS-03	10	90	218
2020	CS-04	21	79	87
2019	CS	15	85	606
2019	CS-01	16	84	76
2019	CS-02	17	83	235
2019	CS-03	14	86	196
2019	CS-04	13	87	71
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	12	88	532
2018	CS-01	15	85	61
2018	CS-02	12	88	225
2018	CS-03	8	92	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	35	65	210
2022	CS-01	23	77	30
2022	CS-02	38	62	80
2022	CS-03	35	65	65
2022	CS-04	38	62	25
2020	CS	26	74	634
2020	CS-01	28	72	66
2020	CS-02	28	72	223
2020	CS-03	21	79	218
2020	CS-04	30	70	87
2020	CS-05	38	62	23
2019	CS	26	74	595
2019	CS-01	32	68	74
2019	CS-02	29	71	231
2019	CS-03	25	75	194
2018	CS	27	73	530
2018	CS-01	32	68	61
2018	CS-02	28	72	223
2018	CS-03	26	74	165
2018	CS-04	20	80	52

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	75	210
2022	CS-01	12	88	30
2022	CS-02	33	67	80
2022	CS-03	22	78	65
2022	CS-04	33	67	25
2020	CS	23	77	634
2020	CS-01	17	83	66
2020	CS-02	25	75	223
2020	CS-03	22	78	218
2020	CS-04	27	73	87
2020	CS-05	21	79	23
2019	CS	24	76	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	24	76	194
2018	CS	28	72	530
2018	CS-01	27	73	61
2018	CS-02	30	70	223
2018	CS-03	30	70	165
2018	CS-04	18	82	52

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	210
2022	CS-01	6	94	30
2022	CS-02	17	83	80
2022	CS-03	19	81	65
2022	CS-04	13	87	25
2020	CS	15	85	634
2020	CS-01	14	86	66
2020	CS-02	17	83	223
2020	CS-03	12	88	218
2020	CS-04	18	82	87
2020	CS-05	21	79	23
2019	CS	17	83	595
2019	CS-01	21	79	74
2019	CS-02	17	83	231
2019	CS-03	19	81	194
2018	CS	19	81	530
2018	CS-01	21	79	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	19	81	165
2018	CS-04	12	88	52

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	210
2022	CS-01	9	91	30
2022	CS-02	17	83	80
2022	CS-03	16	84	65
2022	CS-04	4	96	25
2020	CS	5	95	634
2020	CS-01	12	88	66
2020	CS-02	5	95	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	0	100	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	6	94	595
2019	CS-01	9	91	74
2019	CS-02	5	95	231
2019	CS-03	8	92	194
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	5	95	165

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	23	77	210
2022	CS-01	27	73	30
2022	CS-02	24	76	80
2022	CS-03	12	88	65
2022	CS-04	31	69	25
2020	CS	23	77	634
2020	CS-01	20	80	66
2020	CS-02	24	76	223
2020	CS-03	25	75	218
2020	CS-04	17	83	87
2020	CS-05	22	78	23
2019	CS	27	73	595
2019	CS-01	23	77	74
2019	CS-02	27	73	231
2019	CS-03	26	74	194
2019	CS-04	30	70	70
2019	CS-05	48	52	13
2018	CS	22	78	530
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	22	78	223
2018	CS-03	23	77	165
2018	CS-04	25	75	52

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	20	80	210
2022	CS-01	17	83	30
2022	CS-02	25	75	80
2022	CS-03	19	81	65
2022	CS-04	16	84	25
2020	CS	27	73	634
2020	CS-01	23	77	66
2020	CS-02	26	74	223
2020	CS-03	25	75	218
2020	CS-04	37	63	87
2020	CS-05	34	66	23
2019	CS	28	72	595
2019	CS-01	31	69	74
2019	CS-02	28	72	231
2019	CS-03	26	74	194
2018	CS	23	77	530
2018	CS-01	22	78	61
2018	CS-02	24	76	223
2018	CS-03	24	76	165
2018	CS-04	24	76	52

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	210
2022	CS-01	4	96	30
2022	CS-02	3	97	80
2022	CS-03	6	94	65
2022	CS-04	0	100	25
2020	CS	3	97	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	3	97	595
2019	CS-02	3	97	231
2019	CS-03	3	97	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-03	3	97	165
2018	CS-04	0	100	52

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	2	98	210
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	3	97	80
2022	CS-03	3	97	65
2022	CS-04	0	100	25
2020	CS	2	98	634
2020	CS-02	2	98	223
2020	CS-03	3	97	218
2020	CS-04	0	100	87
2019	CS	2	98	595
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	2	98	530
2018	CS-02	2	98	223

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	210
2022	CS-01	6	94	30
2022	CS-02	4	96	80
2022	CS-03	3	97	65
2022	CS-04	0	100	25
2020	CS	5	95	634
2020	CS-02	5	95	223
2020	CS-03	3	97	218
2019	CS	7	93	595
2019	CS-02	9	91	231
2019	CS-03	6	94	194
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	6	94	530
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	4	96	165

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	210
2022	CS-01	9	91	30
2022	CS-02	5	95	80
2022	CS-03	6	94	65
2022	CS-04	7	93	25
2020	CS	9	91	634
2020	CS-01	8	92	66
2020	CS-02	9	91	223
2020	CS-03	13	87	218
2019	CS	10	90	595
2019	CS-02	13	87	231
2019	CS-03	11	89	194
2019	CS-04	7	93	70
2018	CS	10	90	530
2018	CS-01	8	92	61
2018	CS-02	9	91	223
2018	CS-03	13	87	165

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	210
2022	CS-01	13	87	30
2022	CS-02	7	93	80
2022	CS-03	9	91	65
2022	CS-04	0	100	25

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	210
2022	CS-01	18	82	30
2022	CS-02	7	93	80
2022	CS-03	6	94	65
2022	CS-04	4	96	25
2020	CS	15	85	634
2020	CS-02	16	84	223
2020	CS-03	16	84	218
2020	CS-04	10	90	87
2019	CS	18	82	595
2019	CS-01	19	81	74
2019	CS-02	18	82	231
2019	CS-03	20	80	194
2018	CS	17	83	530
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	19	81	223
2018	CS-03	14	86	165
2018	CS-04	17	83	52

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	0	100	210
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	0	100	80
2022	CS-03	2	98	65
2022	CS-04	0	100	25

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	210
2022	CS-01	32	68	30
2022	CS-02	21	79	80
2022	CS-03	37	63	65
2022	CS-04	20	80	25
2020	CS	25	75	634
2020	CS-01	19	81	66
2020	CS-02	23	77	223
2020	CS-03	27	73	218
2020	CS-04	26	74	87
2020	CS-05	27	73	23
2019	CS	21	79	595
2019	CS-01	26	74	74
2019	CS-02	22	78	231
2019	CS-03	17	83	194
2018	CS	24	76	530
2018	CS-01	16	84	61
2018	CS-02	21	79	223
2018	CS-03	27	73	165
2018	CS-04	32	68	52

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	29	71	210
2022	CS-01	13	87	35
2022	CS-02	24	76	80
2022	CS-03	36	64	65
2022	CS-04	51	49	25
2020	CS	27	73	634
2020	CS-01	22	78	66
2020	CS-02	26	74	223
2020	CS-03	27	73	218
2020	CS-04	35	65	87
2020	CS-05	31	69	23
2019	CS	30	70	585
2019	CS-01	28	72	73
2019	CS-02	28	72	229
2019	CS-03	32	68	192
2018	CS	29	71	529
2018	CS-01	20	80	61
2018	CS-02	29	71	223
2018	CS-03	29	71	164
2018	CS-04	43	57	52

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	210
2022	CS-01	17	83	35
2022	CS-02	7	93	80
2022	CS-03	13	87	65
2022	CS-04	13	87	25
2020	CS	14	86	634
2020	CS-02	13	87	223
2020	CS-03	15	85	218
2020	CS-04	13	87	87
2019	CS	14	86	585
2019	CS-01	13	87	73
2019	CS-02	11	89	229
2019	CS-03	19	81	192
2018	CS	13	87	529
2018	CS-01	17	83	61
2018	CS-02	13	87	223
2018	CS-03	13	87	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	210
2022	CS-01	7	93	35
2022	CS-02	8	92	80
2022	CS-03	13	87	65
2022	CS-04	7	93	25
2020	CS	5	95	634
2020	CS-02	6	94	223
2020	CS-03	3	97	218
2020	CS-04	8	92	87
2019	CS	7	93	585
2019	CS-01	11	89	73
2019	CS-02	5	95	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	12	88	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	5	95	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	6	94	223
2018	CS-03	3	97	164

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	210
2022	CS-01	19	81	35
2022	CS-02	19	81	80
2022	CS-03	24	76	65
2022	CS-04	8	92	25
2020	CS	13	87	634
2020	CS-01	12	88	66
2020	CS-02	19	81	223
2020	CS-03	10	90	218
2020	CS-04	9	91	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	15	85	585
2019	CS-01	24	76	73
2019	CS-02	14	86	229
2019	CS-03	14	86	192
2018	CS	15	85	529
2018	CS-01	19	81	61
2018	CS-02	18	82	223
2018	CS-03	12	88	164
2018	CS-04	14	86	52

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	96	210
2022	CS-01	3	97	35
2022	CS-02	1	99	80
2022	CS-03	7	93	65
2022	CS-04	7	93	25
2020	CS	6	94	634
2020	CS-02	3	97	223
2020	CS-03	5	95	218
2020	CS-04	11	89	87
2019	CS	5	95	585
2019	CS-01	12	88	73
2019	CS-02	6	94	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	9	91	61
2018	CS-02	5	95	223
2018	CS-03	4	96	164

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	210
2022	CS-01	16	84	35
2022	CS-02	9	91	80
2022	CS-03	13	87	65
2022	CS-04	3	97	25
2020	CS	4	96	634
2020	CS-02	4	96	223
2020	CS-03	5	95	218
2019	CS	4	96	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	3	97	229
2019	CS-03	3	97	192
2018	CS	4	96	529
2018	CS-01	11	89	61
2018	CS-02	3	97	223

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	210
2022	CS-01	6	94	35
2022	CS-02	7	93	80
2022	CS-03	2	98	65
2022	CS-04	7	93	25
2020	CS	7	93	634
2020	CS-01	10	90	66
2020	CS-02	7	93	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	7	93	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	9	91	585
2019	CS-02	9	91	229
2019	CS-03	7	93	192
2019	CS-04	13	87	68
2018	CS	7	93	529
2018	CS-01	13	87	61
2018	CS-02	7	93	223
2018	CS-03	6	94	164

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	210
2022	CS-01	9	91	35
2022	CS-02	12	88	80
2022	CS-03	14	86	65
2022	CS-04	0	100	25
2020	CS	8	92	634
2020	CS-01	9	91	66
2020	CS-02	7	93	223
2020	CS-03	7	93	218
2020	CS-04	15	85	87
2020	CS-05	0	100	23
2019	CS	8	92	585
2019	CS-01	8	92	73
2019	CS-02	7	93	229
2019	CS-03	8	92	192
2019	CS-04	9	91	68
2019	CS-05	0	100	13
2018	CS	10	90	529
2018	CS-02	12	88	223
2018	CS-03	8	92	164
2018	CS-04	10	90	52

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	50	210
2022	CS-01	52	48	35
2022	CS-02	56	44	80
2022	CS-03	48	52	65
2022	CS-04	40	60	25
2020	CS	50	50	634
2020	CS-01	43	57	66
2020	CS-02	50	50	223
2020	CS-03	54	46	218
2020	CS-04	43	57	87
2020	CS-05	57	43	23
2019	CS	51	49	585
2019	CS-01	47	53	73
2019	CS-02	50	50	229
2019	CS-03	53	47	192
2018	CS	48	52	529
2018	CS-01	56	44	61
2018	CS-02	45	55	223
2018	CS-03	50	50	164
2018	CS-04	44	56	52

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	5	95	190
2022	CS-01	7	93	30
2022	CS-02	3	97	70
2022	CS-03	2	98	60
2022	CS-04	15	85	20
2020	CS	5	95	608
2020	CS-02	5	95	214
2020	CS-03	4	96	208
2019	CS	5	95	527
2019	CS-01	11	89	62
2019	CS-02	3	97	207
2019	CS-03	5	95	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-03	5	95	160

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	190
2022	CS-01	11	89	30
2022	CS-02	17	83	70
2022	CS-03	16	84	60
2022	CS-04	12	88	20
2020	CS	16	84	608
2020	CS-02	18	82	214
2020	CS-03	16	84	208
2019	CS	14	86	527
2019	CS-01	16	84	62
2019	CS-02	15	85	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-02	13	87	215
2018	CS-03	16	84	160

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	190
2022	CS-01	7	93	30
2022	CS-02	4	96	70
2022	CS-03	4	96	60
2022	CS-04	15	85	20
2020	CS	5	95	608
2020	CS-02	4	96	214
2020	CS-03	4	96	208
2019	CS	3	97	527
2019	CS-02	5	95	207
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	3	97	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	1	99	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	2	98	70
2022	CS-03	0	100	60
2022	CS-04	0	100	20
2020	CS	2	98	608
2020	CS-02	2	98	214
2019	CS	2	98	527
2018	CS	1	99	509
2018	CS-02	0	100	215
2018	CS-03	4	96	160
2018	CS-04	0	100	51

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	3	97	190
2022	CS-01	4	96	30
2022	CS-02	2	98	70
2022	CS-03	2	98	60
2022	CS-04	4	96	20
2020	CS	4	96	608
2020	CS-02	5	95	214
2020	CS-03	3	97	208
2019	CS	4	96	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	5	95	207
2019	CS-03	3	97	175
2018	CS	2	98	509
2018	CS-02	2	98	215

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	2	98	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	0	100	70
2022	CS-03	6	94	60
2022	CS-04	4	96	20
2020	CS	4	96	608
2020	CS-02	3	97	214
2020	CS-03	6	94	208
2019	CS	5	95	527
2019	CS-02	4	96	207
2019	CS-03	7	93	175
2018	CS	4	96	509
2018	CS-01	0	100	55
2018	CS-02	4	96	215
2018	CS-03	4	96	160

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	93	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	12	88	70
2022	CS-03	6	94	60
2022	CS-04	5	95	20
2020	CS	10	90	608
2020	CS-02	9	91	214
2020	CS-03	12	88	208
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	13	87	62
2019	CS-02	9	91	207
2019	CS-03	13	87	175
2018	CS	8	92	509
2018	CS-02	7	93	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	14	86	190
2022	CS-01	16	84	30
2022	CS-02	15	85	70
2022	CS-03	18	82	60
2022	CS-04	0	100	20
2020	CS	13	87	608
2020	CS-02	15	85	214
2020	CS-03	14	86	208
2019	CS	12	88	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	14	86	207
2019	CS-03	11	89	175
2018	CS	13	87	509
2018	CS-01	13	87	55
2018	CS-02	15	85	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	14	86	51

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	89	190
2022	CS-01	11	89	30
2022	CS-02	9	91	70
2022	CS-03	17	83	60
2022	CS-04	5	95	20
2020	CS	10	90	608
2020	CS-02	11	89	214
2020	CS-03	9	91	208
2019	CS	9	91	527
2019	CS-01	15	85	62
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	9	91	509
2018	CS-02	11	89	215
2018	CS-03	9	91	160
2018	CS-04	11	89	51

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	75	190
2022	CS-01	31	69	30
2022	CS-02	28	72	70
2022	CS-03	19	81	60
2022	CS-04	20	80	20
2020	CS	25	75	608
2020	CS-02	22	78	214
2020	CS-03	29	71	208
2019	CS	25	75	527
2019	CS-01	17	83	62
2019	CS-02	24	76	207
2019	CS-03	29	71	175
2018	CS	26	74	509
2018	CS-01	22	78	55
2018	CS-02	23	77	215
2018	CS-03	29	71	160
2018	CS-04	29	71	51

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	90	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	13	87	70
2022	CS-03	12	88	60
2022	CS-04	15	85	20
2020	CS	8	92	608
2020	CS-02	7	93	214
2020	CS-03	11	89	208
2019	CS	8	92	527
2019	CS-02	7	93	207
2019	CS-03	8	92	175
2018	CS	11	89	509
2018	CS-01	11	89	55
2018	CS-02	12	88	215
2018	CS-03	11	89	160
2018	CS-04	10	90	51

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	47	53	190
2022	CS-01	58	42	30
2022	CS-02	45	55	70
2022	CS-03	43	57	60
2022	CS-04	38	62	20
2020	CS	41	59	608
2020	CS-02	45	55	214
2020	CS-03	42	58	208
2019	CS	42	58	527
2019	CS-01	37	63	62
2019	CS-02	40	60	207
2019	CS-03	42	58	175
2018	CS	43	57	509
2018	CS-01	44	56	55
2018	CS-02	43	57	215
2018	CS-03	43	57	160
2018	CS-04	47	53	51

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	1	99	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	0	100	70
2022	CS-03	2	98	60
2022	CS-04	0	100	20
2020	CS	1	99	608
2020	CS-03	2	98	208
2019	CS	2	98	527
2019	CS-01	0	100	62
2019	CS-03	4	96	175
2018	CS	3	97	509
2018	CS-02	5	95	215
2018	CS-04	0	100	51

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	40	190
2022	CS-01	59	41	30
2022	CS-02	54	46	70
2022	CS-03	71	29	60
2022	CS-04	58	42	20
2020	CS	65	35	608
2020	CS-02	61	39	214
2020	CS-03	69	31	208
2019	CS	64	36	527
2019	CS-01	56	44	62
2019	CS-02	63	37	207
2019	CS-03	67	33	175
2018	CS	66	34	509
2018	CS-01	61	39	55
2018	CS-02	59	41	215
2018	CS-03	71	29	160
2018	CS-04	75	25	51

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	2	98	190
2022	CS-01	0	100	30
2022	CS-02	1	99	70
2022	CS-03	4	96	60
2022	CS-04	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	19	81	190
2022	CS-01	19	81	30
2022	CS-02	20	80	70
2022	CS-03	24	76	60
2022	CS-04	13	87	20
2020	CS	14	86	608
2020	CS-02	17	83	214
2020	CS-03	11	89	208
2019	CS	11	89	527
2019	CS-01	9	91	62
2019	CS-02	12	88	207
2019	CS-03	10	90	175
2018	CS	15	85	509
2018	CS-01	16	84	55
2018	CS-02	16	84	215
2018	CS-03	12	88	160
2018	CS-04	18	82	51

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	16	14	2	2	33	8	69	8	4110
2022	CS-01	31	16	9	2	2	32	8	78	6	575
2022	CS-02	26	15	14	2	2	32	9	69	7	1570
2022	CS-03	20	16	16	2	3	35	8	63	9	1480
2022	CS-04	18	20	16	3	2	33	8	64	9	350
2022	CS-05	21	15	18	3	4	32	7	59	12	75
2020	CS	25	17	16	2	2	31	7	67	7	11971
2020	CS-01	32	15	13	2	2	29	7	74	5	1472
2020	CS-02	25	17	16	2	2	31	7	67	7	4423
2020	CS-03	23	17	17	2	2	33	6	65	7	4056
2020	CS-04	24	17	19	2	2	29	7	64	7	1507
2020	CS-05	33	16	18	2	2	24	5	69	6	383
2019	CS	22	16	20	2	2	30	7	61	8	11558
2019	CS-01	30	15	16	2	2	28	8	69	6	1516
2019	CS-02	22	16	19	2	3	30	8	61	8	4264
2019	CS-03	20	16	22	3	2	30	7	57	8	3746
2019	CS-04	22	16	22	3	2	29	6	59	8	1445
2019	CS-05	27	20	19	1	1	26	7	69	3	318
2018	CS	18	18	23	3	3	30	6	57	8	9711
2018	CS-01	25	18	20	2	2	26	7	64	7	1220
2018	CS-02	17	18	23	3	3	30	6	55	9	3746
2018	CS-03	17	18	24	3	2	31	6	54	8	3182
2018	CS-04	18	19	22	3	3	31	5	58	8	1087
2018	CS-05	32	21	14	2	2	25	5	75	5	218

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	41	29	12	2	2	12	2	81	5	4110
2022	CS-01	47	26	10	2	1	11	3	84	4	575
2022	CS-02	41	28	11	2	2	14	2	82	5	1570
2022	CS-03	39	31	13	3	2	11	2	80	6	1485
2022	CS-04	31	33	17	2	2	12	2	75	5	350
2022	CS-05	33	33	13	6	1	14	0	77	8	75
2020	CS	41	29	14	3	2	10	1	79	5	11975
2020	CS-01	47	24	10	2	1	13	2	84	4	1472
2020	CS-02	41	28	14	2	2	11	2	79	5	4423
2020	CS-03	38	32	15	3	2	9	1	79	5	4060
2020	CS-04	41	31	15	3	2	6	1	78	5	1506
2020	CS-05	46	31	13	3	1	6	0	83	4	383
2019	CS	38	29	16	2	2	11	1	76	5	11551
2019	CS-01	44	24	14	2	1	13	2	80	3	1515
2019	CS-02	37	28	17	2	2	12	2	76	5	4260
2019	CS-03	37	30	17	3	2	11	1	76	5	3744
2019	CS-04	37	31	17	3	2	9	1	76	5	1443
2019	CS-05	48	31	11	2	1	5	2	85	3	320
2018	CS	32	32	20	3	2	11	1	72	6	9719
2018	CS-01	38	29	17	2	2	11	1	76	4	1218
2018	CS-02	30	31	20	3	3	12	2	71	7	3749
2018	CS-03	30	33	21	3	2	10	1	71	5	3185
2018	CS-04	32	35	19	3	2	10	0	74	5	1091
2018	CS-05	46	30	11	0	2	9	1	85	3	218

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	9	91	9999	9999	4115
2022	CS-01	8	92	9999	9999	575
2022	CS-02	10	90	9999	9999	1570
2022	CS-03	9	91	9999	9999	1485
2022	CS-04	7	93	9999	9999	350
2022	CS-05	15	85	9999	9999	75
2020	CS	12	88	9999	9999	11934
2020	CS-01	11	89	9999	9999	1463
2020	CS-02	13	87	9999	9999	4411
2020	CS-03	12	88	9999	9999	4043
2020	CS-04	11	89	9999	9999	1505
2020	CS-05	11	89	9999	9999	384
2019	CS	14	86	9999	9999	11565
2019	CS-01	14	86	9999	9999	1509
2019	CS-02	16	84	9999	9999	4269
2019	CS-03	14	86	9999	9999	3747
2019	CS-04	12	88	9999	9999	1449
2019	CS-05	9	91	9999	9999	321

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	46	54	9999	9999	400
2022	CS-01	41	59	9999	9999	50
2022	CS-02	45	55	9999	9999	165
2022	CS-03	46	54	9999	9999	140
2022	CS-04	51	49	9999	9999	30
2022	CS-05	74	26	9999	9999	10
2020	CS	43	57	9999	9999	1433
2020	CS-01	42	58	9999	9999	156
2020	CS-02	42	58	9999	9999	559
2020	CS-03	45	55	9999	9999	478
2020	CS-04	45	55	9999	9999	169
2020	CS-05	36	64	9999	9999	44

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	74	26	400
2022	CS-01	80	20	50
2022	CS-02	73	27	165
2022	CS-03	71	29	140
2022	CS-04	92	8	30
2022	CS-05	67	33	10
2020	CS	79	21	1431
2020	CS-01	78	22	155
2020	CS-02	78	22	559
2020	CS-03	80	20	477
2020	CS-04	77	23	169
2020	CS-05	83	17	44
2019	CS	82	18	1640
2019	CS-01	78	22	200
2019	CS-02	81	19	677
2019	CS-03	85	15	526
2019	CS-04	85	15	173
2019	CS-05	79	21	29

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	30	8	4	3	1	0	85	7	300
2022	CS-01	51	30	5	6	8	0	0	81	13	40
2022	CS-02	52	34	7	3	2	1	0	88	6	120
2022	CS-03	60	24	10	5	1	0	0	84	7	100
2022	CS-04	44	31	17	4	0	4	0	78	4	25
2020	CS	53	32	8	4	1	1	0	86	6	1122
2020	CS-01	57	29	5	6	0	1	2	89	6	119
2020	CS-02	50	33	10	4	2	0	0	84	6	436
2020	CS-03	54	32	7	5	1	1	0	87	6	382
2020	CS-04	57	28	8	5	1	1	0	86	6	130
2020	CS-05	64	33	3	0	0	0	0	97	0	37
2019	CS	52	30	6	7	4	0	0	83	11	1328
2019	CS-01	54	27	7	7	2	1	2	83	10	156
2019	CS-02	52	30	6	7	5	0	0	82	12	547
2019	CS-03	51	32	5	7	4	1	0	84	12	435
2019	CS-04	56	28	6	4	6	0	0	83	10	145
2019	CS-05	66	22	4	9	0	0	0	87	9	23

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	29	8	3	2	4	5	86	6	4115
2022	CS-01	47	30	7	5	2	5	5	85	8	575
2022	CS-02	47	29	8	3	2	4	6	85	6	1570
2022	CS-03	52	28	7	3	1	4	4	87	5	1485
2022	CS-04	53	31	8	2	1	2	2	88	4	350
2022	CS-05	44	33	7	3	2	9	2	86	6	75
2020	CS	53	29	8	3	2	2	3	87	5	11988
2020	CS-01	54	27	8	4	2	2	3	85	6	1473
2020	CS-02	50	30	9	4	2	3	3	85	6	4434
2020	CS-03	54	30	7	3	2	3	2	88	5	4057
2020	CS-04	58	27	7	3	1	1	3	89	4	1509
2020	CS-05	63	26	4	3	1	2	1	92	4	384

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	26	9	8	19	885
2022	CS-01	25	20	17	20	18	160
2022	CS-02	39	25	8	8	20	285
2022	CS-03	41	27	8	3	21	275
2022	CS-04	49	31	2	0	17	110
2022	CS-05	37	55	6	0	2	45

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	30	1135
2022	CS-01	76	24	270
2022	CS-02	72	28	370
2022	CS-03	63	37	305
2022	CS-04	65	35	120
2022	CS-05	50	50	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	1130
2022	CS-01	29	71	265
2022	CS-02	31	69	370
2022	CS-03	30	70	305
2022	CS-04	31	69	120
2022	CS-05	34	66	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	57	1130
2022	CS-01	40	60	265
2022	CS-02	35	65	370
2022	CS-03	50	50	305
2022	CS-04	53	47	120
2022	CS-05	63	37	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	62	1130
2022	CS-01	38	62	265
2022	CS-02	36	64	370
2022	CS-03	37	63	305
2022	CS-04	42	58	120
2022	CS-05	47	53	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	70	1130
2022	CS-01	36	64	265
2022	CS-02	31	69	370
2022	CS-03	26	74	305
2022	CS-04	21	79	120
2022	CS-05	25	75	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	34	66	1130
2022	CS-01	41	59	265
2022	CS-02	27	73	370
2022	CS-03	35	65	305
2022	CS-04	28	72	120
2022	CS-05	39	61	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	21	79	1130
2022	CS-01	27	73	265
2022	CS-02	18	82	370
2022	CS-03	21	79	305
2022	CS-04	16	84	120
2022	CS-05	21	79	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	31	69	1130
2022	CS-01	40	60	265
2022	CS-02	34	66	370
2022	CS-03	24	76	305
2022	CS-04	12	88	120
2022	CS-05	10	90	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	15	85	1130
2022	CS-01	17	83	265
2022	CS-02	13	87	370
2022	CS-03	15	85	305
2022	CS-04	14	86	120
2022	CS-05	4	96	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	26	74	1130
2022	CS-01	26	74	265
2022	CS-02	24	76	370
2022	CS-03	27	73	305
2022	CS-04	29	71	120
2022	CS-05	21	79	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	22	78	1130
2022	CS-01	32	68	265
2022	CS-02	20	80	370
2022	CS-03	17	83	305
2022	CS-04	15	85	120
2022	CS-05	14	86	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	94	1130
2022	CS-01	5	95	265
2022	CS-02	7	93	370
2022	CS-03	6	94	305
2022	CS-04	4	96	120
2022	CS-05	0	100	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	18	82	1130
2022	CS-01	10	90	265
2022	CS-02	21	79	370
2022	CS-03	21	79	305
2022	CS-04	20	80	120
2022	CS-05	25	75	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	14	5	2	2	1	6	90	5	1130
2022	CS-01	59	18	7	3	2	1	10	87	5	270
2022	CS-02	71	13	4	2	2	0	7	91	4	370
2022	CS-03	79	12	4	1	2	0	2	93	3	305
2022	CS-04	79	13	2	1	3	0	2	93	4	120
2022	CS-05	77	9	7	4	4	0	0	85	8	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	6	12	18	12	39	4	9	59	20	1130
2022	CS-01	8	14	18	12	32	4	12	52	27	270
2022	CS-02	4	11	18	12	39	7	9	61	18	370
2022	CS-03	5	10	16	14	47	2	5	66	16	305
2022	CS-04	3	10	21	14	46	4	2	64	14	120
2022	CS-05	11	12	25	12	32	0	7	48	25	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	15	17	15	37	6	3	57	23	1135
2022	CS-01	8	15	22	14	31	6	5	50	26	270
2022	CS-02	5	10	18	17	40	6	3	63	17	370
2022	CS-03	6	17	15	15	39	6	3	59	25	305
2022	CS-04	4	22	13	15	41	3	1	58	27	120
2022	CS-05	9	19	17	26	27	2	0	54	29	45

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	27	7	4	3	2	1	85	7	4115
2022	CS-01	59	24	8	4	3	1	0	85	7	575
2022	CS-02	55	27	8	3	3	2	1	85	7	1570
2022	CS-03	56	28	6	4	2	2	1	87	7	1485
2022	CS-04	52	30	9	4	5	0	0	83	8	350
2022	CS-05	46	33	4	7	5	4	2	84	12	75
2020	CS	53	29	9	5	3	1	0	83	8	11929
2020	CS-01	53	28	9	4	3	2	0	83	8	1470
2020	CS-02	52	29	9	5	3	1	0	82	9	4413
2020	CS-03	53	29	8	5	3	1	0	84	8	4037
2020	CS-04	55	27	8	5	3	1	0	84	8	1496
2020	CS-05	56	29	7	5	2	1	0	86	7	382

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	4	6	12	6	41	8	22	68	14	4105
2022	CS-01	4	6	11	6	43	10	21	71	14	575
2022	CS-02	5	6	12	6	40	9	22	66	16	1565
2022	CS-03	4	5	12	6	42	8	23	70	13	1485
2022	CS-04	3	5	14	7	42	7	21	69	11	350
2022	CS-05	2	3	13	6	40	4	31	71	9	75

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	39	14	5	4	5	76	10	4115
2022	CS-01	34	37	13	5	4	6	77	9	575
2022	CS-02	34	38	14	5	3	5	76	9	1575
2022	CS-03	34	39	14	6	4	3	75	10	1485
2022	CS-04	27	45	12	5	4	5	77	10	350
2022	CS-05	25	38	22	10	1	3	66	11	75
2020	CS	42	38	12	4	2	2	83	5	11954
2020	CS-01	40	37	14	3	2	4	80	6	1470
2020	CS-02	43	37	12	4	2	3	82	6	4420
2020	CS-03	42	40	11	3	2	2	84	5	4044
2020	CS-04	45	40	10	3	1	1	85	4	1505
2020	CS-05	49	36	10	3	1	1	87	4	383
2019	CS	33	40	16	5	2	4	75	8	11552
2019	CS-01	34	35	17	6	3	5	73	9	1513
2019	CS-02	32	38	17	6	3	4	74	9	4265
2019	CS-03	31	41	17	5	2	3	75	8	3743
2019	CS-04	35	43	13	5	1	3	81	6	1442
2019	CS-05	40	42	10	5	1	2	84	6	320
2018	CS	29	39	19	6	3	4	71	9	9720
2018	CS-01	30	37	20	5	2	5	71	8	1219
2018	CS-02	27	40	19	6	3	4	70	10	3750
2018	CS-03	28	40	20	6	3	3	70	9	3186
2018	CS-04	33	41	17	5	2	2	76	7	1087
2018	CS-05	43	36	14	4	0	2	81	5	216

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	17	30	32	16	5	4115
2022	CS-01	17	29	33	16	5	575
2022	CS-02	19	30	31	15	5	1575
2022	CS-03	15	31	33	15	5	1485
2022	CS-04	12	28	34	20	7	350
2022	CS-05	15	28	29	22	7	75

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	25	9	2	2	4	1	86	4	4115
2022	CS-01	59	24	10	1	2	3	0	86	4	575
2022	CS-02	57	23	9	2	2	4	2	86	4	1575
2022	CS-03	55	26	9	2	1	4	2	87	3	1485
2022	CS-04	51	30	10	2	3	3	0	84	5	350
2022	CS-05	47	32	9	3	2	6	2	85	6	75
2020	CS	51	27	12	3	2	4	1	82	6	11937
2020	CS-01	49	28	12	3	2	6	1	82	5	1467
2020	CS-02	50	27	12	3	2	4	1	81	6	4416
2020	CS-03	51	28	11	3	2	4	1	83	6	4046
2020	CS-04	53	26	12	3	2	2	1	82	5	1498
2020	CS-05	56	24	11	4	2	2	1	82	6	380

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	48	25	10	7	6	3	1	76	14	4110
2022	CS-01	49	23	11	8	7	2	1	74	15	575
2022	CS-02	50	24	10	6	6	3	2	77	13	1570
2022	CS-03	48	26	9	7	5	3	2	78	13	1485
2022	CS-04	42	30	11	7	8	1	0	73	16	350
2022	CS-05	42	25	9	10	7	5	2	72	18	75
2020	CS	41	29	12	9	6	2	1	72	16	11949
2020	CS-01	41	28	13	8	6	2	1	71	15	1467
2020	CS-02	41	28	12	9	7	2	1	71	16	4419
2020	CS-03	41	30	12	9	6	1	1	73	15	4046
2020	CS-04	44	29	11	10	5	1	1	74	15	1504
2020	CS-05	45	28	12	8	5	1	0	74	13	383

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	37	12	6	4	2	1	77	11	4115
2022	CS-01	40	36	12	5	4	3	1	79	9	575
2022	CS-02	40	36	12	5	3	2	1	79	9	1575
2022	CS-03	34	39	11	8	5	3	1	75	13	1485
2022	CS-04	24	42	15	9	7	2	1	68	16	350
2022	CS-05	29	31	17	12	8	4	0	62	20	75
2020	CS	38	34	15	7	4	2	0	74	11	11978
2020	CS-01	41	31	16	6	4	3	1	74	10	1466
2020	CS-02	40	34	14	6	4	2	0	75	10	4428
2020	CS-03	36	36	15	7	4	2	0	74	11	4059
2020	CS-04	33	37	18	8	3	1	0	71	11	1510
2020	CS-05	37	33	14	11	4	1	0	71	15	384
2019	CS	27	37	18	10	5	2	0	66	16	11564
2019	CS-01	34	34	17	8	4	3	0	70	13	1515
2019	CS-02	29	36	17	9	5	3	0	67	15	4268
2019	CS-03	25	38	18	11	6	2	0	64	17	3747
2019	CS-04	23	39	20	12	4	2	0	63	16	1443
2019	CS-05	24	37	19	15	4	1	0	62	19	321
2018	CS	24	37	20	11	6	3	0	62	17	9731
2018	CS-01	29	37	18	8	5	4	0	68	13	1220
2018	CS-02	24	37	20	10	6	3	0	63	16	3752
2018	CS-03	22	38	21	12	6	2	0	60	19	3190
2018	CS-04	22	38	20	13	5	2	0	60	19	1089
2018	CS-05	29	34	20	11	4	1	0	64	16	216

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	24	45	13	10	5	2	1	71	16	820
2022	CS-02	13	33	20	18	6	0	11	52	26	20
2022	CS-03	24	45	13	10	5	2	0	71	16	560
2022	CS-04	25	46	14	10	4	1	0	72	14	175
2022	CS-05	29	44	11	17	0	0	0	73	17	55
2020	CS	27	45	13	10	3	1	1	74	13	3289
2020	CS-03	25	44	14	12	3	1	1	71	15	1671
2020	CS-04	31	46	11	8	2	1	0	78	10	1076
2020	CS-05	32	48	10	7	2	0	0	81	9	344
2019	CS	23	41	17	10	3	3	3	68	14	3157
2019	CS-01	7	59	18	7	0	0	9	73	8	12
2019	CS-02	17	42	20	11	5	3	3	62	17	181
2019	CS-03	20	39	19	11	4	4	4	63	16	1568
2019	CS-04	25	44	16	9	2	1	2	72	11	1028
2019	CS-05	31	45	12	7	1	3	1	79	8	281

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	39	26	15	8	9	1	2	68	17	4100
2022	CS-01	35	27	17	9	8	2	2	65	18	575
2022	CS-02	38	26	15	8	10	1	3	66	19	1570
2022	CS-03	44	25	14	6	7	1	2	72	13	1480
2022	CS-04	40	26	11	11	9	0	3	68	20	345
2022	CS-05	32	25	15	7	16	0	4	60	24	75
2020	CS	38	28	17	9	7	0	1	67	16	11952
2020	CS-01	39	25	19	8	7	1	1	65	16	1468
2020	CS-02	39	28	16	9	7	0	1	68	16	4430
2020	CS-03	38	29	17	9	7	0	1	68	15	4043
2020	CS-04	36	30	19	9	7	0	0	66	15	1500
2020	CS-05	41	25	18	9	6	0	0	66	15	379
2019	CS	30	28	19	10	11	0	1	59	21	11560
2019	CS-01	29	28	20	10	11	0	2	58	22	1512
2019	CS-02	32	28	18	9	10	0	2	62	20	4271
2019	CS-03	30	28	19	10	11	0	1	60	21	3740
2019	CS-04	27	29	21	11	11	0	1	56	23	1448
2019	CS-05	25	26	24	11	12	0	0	52	24	320
2018	CS	27	26	21	11	13	0	2	54	25	9733
2018	CS-01	26	24	20	11	16	1	1	51	28	1223
2018	CS-02	28	26	21	11	12	1	2	55	23	3748
2018	CS-03	26	27	21	11	12	0	1	54	24	3190
2018	CS-04	26	26	23	13	11	0	1	52	25	1091
2018	CS-05	24	28	19	16	13	0	1	52	29	219

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	25	30	24	11	9	1	1	56	20	4090
2022	CS-01	33	30	20	9	6	1	2	64	15	575
2022	CS-02	30	31	22	9	6	1	1	62	15	1570
2022	CS-03	18	30	27	13	11	0	1	48	24	1475
2022	CS-04	11	24	29	18	18	0	0	35	37	345
2022	CS-05	12	13	23	13	33	0	5	27	49	75
2020	CS	21	28	25	15	10	0	0	49	25	11974
2020	CS-01	31	29	22	11	6	1	1	61	17	1472
2020	CS-02	27	31	23	11	7	0	1	58	18	4426
2020	CS-03	17	28	28	16	11	0	0	45	27	4054
2020	CS-04	10	21	28	23	18	0	0	32	40	1506
2020	CS-05	8	16	25	28	22	0	0	25	50	384
2019	CS	21	31	25	14	8	0	1	52	23	11554
2019	CS-01	33	30	21	10	4	0	1	64	14	1509
2019	CS-02	24	33	23	12	6	0	1	59	18	4265
2019	CS-03	17	30	26	15	11	0	0	47	26	3745
2019	CS-04	12	26	30	19	12	0	0	39	32	1444
2019	CS-05	8	20	30	23	19	0	0	28	42	321
2018	CS	17	28	29	16	9	0	1	46	25	9721
2018	CS-01	25	30	27	11	6	1	1	56	17	1223
2018	CS-02	22	31	27	12	7	0	1	53	20	3748
2018	CS-03	13	28	30	18	9	0	0	42	27	3182
2018	CS-04	7	22	31	24	16	0	0	29	39	1087
2018	CS-05	4	13	29	30	24	0	0	17	54	218

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	33	30	17	9	7	1	3	65	17	4080
2022	CS-01	48	22	14	7	4	1	4	73	12	575
2022	CS-02	39	31	14	7	5	1	3	73	12	1560
2022	CS-03	21	35	21	12	8	1	2	57	21	1475
2022	CS-04	13	28	26	18	15	0	1	41	33	345
2022	CS-05	9	19	20	12	28	0	11	32	46	75
2020	CS	29	30	21	12	7	0	1	60	19	11950
2020	CS-01	47	27	14	6	3	1	1	76	10	1470
2020	CS-02	36	32	17	8	5	0	1	69	14	4422
2020	CS-03	22	33	23	13	8	0	1	55	21	4044
2020	CS-04	14	25	28	20	12	0	0	39	33	1503
2020	CS-05	12	21	26	22	18	1	0	33	40	382
2019	CS	27	32	21	11	7	0	1	60	19	11487
2019	CS-01	44	29	14	6	3	1	2	76	9	1499
2019	CS-02	33	33	18	9	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	21	34	24	12	9	0	0	55	21	3722
2019	CS-04	15	29	27	19	11	0	1	44	29	1438
2019	CS-05	10	24	23	24	19	0	0	34	43	319
2018	CS	22	30	25	14	8	0	1	53	22	9683
2018	CS-01	35	31	19	8	5	1	2	68	13	1212
2018	CS-02	27	32	22	11	6	0	2	61	17	3730
2018	CS-03	16	31	28	15	9	0	1	48	24	3177
2018	CS-04	8	26	29	22	15	0	0	33	37	1085
2018	CS-05	3	19	29	24	25	0	0	22	49	219

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	27	26	20	13	12	1	2	54	25	4100
2022	CS-01	35	25	17	11	9	1	2	61	21	575
2022	CS-02	33	27	18	9	9	2	2	62	19	1570
2022	CS-03	19	27	24	15	13	1	2	47	28	1475
2022	CS-04	10	22	23	23	20	0	2	32	44	350
2022	CS-05	7	12	22	15	37	0	8	20	56	75
2020	CS	22	26	22	15	13	1	1	49	29	11931
2020	CS-01	34	24	18	11	9	2	1	61	21	1466
2020	CS-02	29	27	20	12	9	1	1	57	22	4412
2020	CS-03	17	27	24	17	14	0	0	45	31	4039
2020	CS-04	10	21	27	23	19	0	1	31	41	1502
2020	CS-05	7	18	23	26	25	1	1	25	52	380
2019	CS	20	26	22	17	14	1	1	46	31	11507
2019	CS-01	31	26	19	12	10	1	2	58	22	1502
2019	CS-02	25	28	20	14	10	1	2	54	25	4246
2019	CS-03	14	27	24	18	16	0	1	42	34	3739
2019	CS-04	10	21	25	24	19	0	0	31	43	1435
2019	CS-05	7	17	26	27	22	1	0	25	49	319
2018	CS	17	25	24	19	14	1	1	42	34	9691
2018	CS-01	25	26	20	15	12	1	1	52	28	1219
2018	CS-02	21	27	23	16	11	1	2	49	28	3738
2018	CS-03	13	25	25	21	15	0	1	38	36	3172
2018	CS-04	6	18	28	26	19	0	1	25	46	1084
2018	CS-05	3	15	29	28	25	1	0	18	53	218

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	54	23	10	4	3	1	5	82	8	4100
2022	CS-01	68	15	7	1	2	1	6	89	4	575
2022	CS-02	57	23	8	3	2	1	6	86	6	1565
2022	CS-03	48	27	12	4	4	1	4	79	9	1480
2022	CS-04	35	32	15	8	8	0	3	69	16	345
2022	CS-05	18	20	17	12	18	1	12	45	35	75
2020	CS	46	26	13	6	4	0	3	75	11	11931
2020	CS-01	64	19	8	3	1	1	4	87	4	1467
2020	CS-02	53	25	11	4	2	1	4	82	7	4417
2020	CS-03	42	29	14	7	5	0	3	73	12	4036
2020	CS-04	30	29	20	12	8	0	2	60	20	1501
2020	CS-05	16	26	22	20	14	0	1	43	35	381
2019	CS	52	25	11	5	3	0	5	81	8	11515
2019	CS-01	69	16	6	2	2	1	6	90	4	1505
2019	CS-02	57	24	8	3	2	1	6	86	6	4250
2019	CS-03	49	28	12	5	3	0	4	80	8	3731
2019	CS-04	38	30	16	8	5	0	3	70	13	1447
2019	CS-05	22	29	25	12	10	0	1	53	22	318
2018	CS	46	26	13	5	3	1	6	77	9	9706
2018	CS-01	60	20	8	2	2	1	7	87	4	1219
2018	CS-02	53	24	10	3	2	1	7	83	6	3745
2018	CS-03	42	29	15	6	3	0	5	75	10	3183
2018	CS-04	31	32	19	9	6	0	4	65	15	1087
2018	CS-05	18	29	24	19	10	0	1	47	29	217

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	43	28	14	7	7	1	1	72	14	4100
2022	CS-01	52	23	12	6	4	0	2	78	10	575
2022	CS-02	46	28	13	6	5	1	2	75	11	1565
2022	CS-03	38	30	14	9	8	0	1	68	17	1480
2022	CS-04	29	31	19	8	12	0	1	61	20	350
2022	CS-05	17	22	15	14	26	4	2	41	43	75
2020	CS	34	29	20	10	7	0	1	64	17	11960
2020	CS-01	44	26	18	6	5	1	1	71	11	1469
2020	CS-02	38	29	18	8	5	0	1	68	14	4421
2020	CS-03	31	31	21	10	7	0	0	62	17	4052
2020	CS-04	23	30	22	14	10	0	0	54	24	1502
2020	CS-05	17	24	27	16	16	0	0	41	32	383
2019	CS	38	31	17	7	5	0	1	70	13	11552
2019	CS-01	49	26	13	6	4	1	1	77	10	1511
2019	CS-02	41	30	16	6	4	1	1	73	11	4264
2019	CS-03	35	32	19	8	6	0	1	68	13	3748
2019	CS-04	28	35	21	9	7	0	0	63	16	1441
2019	CS-05	22	31	23	12	12	0	0	53	24	320
2018	CS	34	29	20	9	7	0	1	65	16	9717
2018	CS-01	43	26	18	7	5	0	1	70	12	1222
2018	CS-02	38	30	18	7	6	1	1	69	14	3748
2018	CS-03	33	30	21	9	6	0	1	63	16	3180
2018	CS-04	26	31	24	11	8	0	0	57	20	1088
2018	CS-05	16	24	27	16	17	0	0	40	33	218

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	37	31	15	6	6	2	2	71	12	4090
2022	CS-01	48	25	14	4	3	2	3	78	8	575
2022	CS-02	40	31	14	5	5	2	2	75	11	1560
2022	CS-03	31	35	18	8	6	1	1	68	14	1480
2022	CS-04	24	34	21	10	10	0	1	59	20	350
2022	CS-05	19	31	15	9	16	3	6	55	29	75
2020	CS	35	35	18	7	4	1	1	71	11	11939
2020	CS-01	44	30	14	6	3	2	2	77	8	1465
2020	CS-02	39	32	17	6	3	1	1	73	10	4412
2020	CS-03	31	38	18	8	4	0	1	70	12	4047
2020	CS-04	26	38	22	9	4	0	0	64	13	1500
2020	CS-05	30	38	18	8	5	1	0	69	13	384
2019	CS	28	36	20	9	5	1	1	66	14	11540
2019	CS-01	39	32	16	6	4	2	1	73	11	1511
2019	CS-02	31	37	19	7	4	1	2	69	11	4260
2019	CS-03	25	38	21	10	5	1	1	63	15	3738
2019	CS-04	22	38	23	12	5	0	0	60	17	1444
2019	CS-05	22	38	25	9	6	0	1	61	15	320
2018	CS	23	35	24	11	5	1	1	59	16	9690
2018	CS-01	30	34	22	8	3	1	1	66	12	1213
2018	CS-02	25	35	23	10	5	1	2	61	15	3739
2018	CS-03	20	37	25	12	5	0	1	58	17	3177
2018	CS-04	17	33	29	14	6	0	0	51	20	1083
2018	CS-05	22	40	23	10	6	0	0	62	16	217

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	30	31	19	10	8	1	1	62	18	4105
2022	CS-01	44	27	15	6	5	1	2	73	12	575
2022	CS-02	35	32	17	7	6	1	2	69	14	1570
2022	CS-03	21	33	23	12	10	1	1	54	23	1480
2022	CS-04	12	31	25	16	16	0	1	43	32	345
2022	CS-05	9	17	21	14	28	2	8	29	47	75
2020	CS	25	33	22	12	7	1	1	59	19	11936
2020	CS-01	39	29	18	7	4	1	1	70	12	1466
2020	CS-02	31	34	19	8	5	1	1	67	14	4408
2020	CS-03	19	35	24	13	8	0	1	55	21	4047
2020	CS-04	14	30	27	19	9	0	0	44	29	1499
2020	CS-05	14	30	22	24	9	0	0	44	33	384
2019	CS	21	33	24	13	8	0	1	54	21	11541
2019	CS-01	35	32	17	8	5	1	2	69	14	1508
2019	CS-02	25	34	22	11	6	1	2	61	17	4253
2019	CS-03	15	33	27	14	9	0	0	49	24	3742
2019	CS-04	11	29	29	20	11	0	0	40	31	1449
2019	CS-05	9	35	23	18	13	0	1	45	32	321
2018	CS	17	31	25	16	9	1	1	50	25	9679
2018	CS-01	28	32	23	9	5	1	1	62	15	1215
2018	CS-02	21	33	24	13	6	1	1	56	20	3731
2018	CS-03	13	31	27	18	10	0	1	45	28	3176
2018	CS-04	8	26	29	23	13	0	0	34	36	1081
2018	CS-05	8	25	27	24	16	0	0	33	40	217

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	30	16	8	6	1	2	69	15	4110
2022	CS-01	48	24	14	8	3	1	2	75	12	575
2022	CS-02	41	31	14	7	5	1	2	73	12	1570
2022	CS-03	31	33	18	9	7	0	1	66	17	1485
2022	CS-04	21	32	22	12	12	0	1	54	24	350
2022	CS-05	17	23	25	10	15	0	10	44	28	75
2020	CS	32	32	18	10	6	0	1	65	16	11926
2020	CS-01	42	29	15	8	4	1	1	73	12	1465
2020	CS-02	38	31	17	8	5	1	1	70	13	4402
2020	CS-03	28	34	20	11	6	0	1	63	17	4047
2020	CS-04	23	32	23	15	7	0	0	55	22	1500
2020	CS-05	24	34	21	14	6	0	0	59	20	383
2019	CS	27	32	21	12	7	0	1	60	19	11527
2019	CS-01	38	28	17	9	5	1	1	68	14	1507
2019	CS-02	30	32	19	10	6	0	1	64	16	4254
2019	CS-03	22	33	23	13	8	0	0	56	21	3737
2019	CS-04	18	31	27	15	9	0	0	49	24	1443
2019	CS-05	23	31	24	11	10	0	0	55	21	320
2018	CS	23	31	24	14	8	0	1	54	22	9672
2018	CS-01	32	32	19	10	5	1	1	65	16	1206
2018	CS-02	26	31	22	12	7	1	1	58	19	3740
2018	CS-03	20	31	25	15	9	0	1	51	24	3170
2018	CS-04	13	30	28	20	9	0	0	43	28	1079
2018	CS-05	21	30	24	14	10	0	0	51	25	217

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	50	26	12	6	5	1	2	77	11	4095
2022	CS-01	55	20	12	5	4	2	1	78	9	575
2022	CS-02	50	25	11	6	5	1	2	78	11	1560
2022	CS-03	47	28	12	5	5	1	2	77	10	1480
2022	CS-04	43	32	13	7	4	1	1	76	11	350
2022	CS-05	32	30	12	7	7	0	11	70	17	75
2020	CS	47	27	13	6	5	1	1	76	11	11926
2020	CS-01	50	25	13	5	5	1	1	77	10	1467
2020	CS-02	47	27	12	7	5	1	1	76	12	4406
2020	CS-03	46	28	13	7	5	0	1	75	11	4043
2020	CS-04	47	29	14	6	4	0	0	76	10	1497
2020	CS-05	47	29	13	6	3	0	0	77	9	382
2019	CS	43	28	14	7	5	1	1	73	13	11522
2019	CS-01	48	25	13	7	6	1	1	74	13	1507
2019	CS-02	42	28	15	8	6	1	2	71	14	4249
2019	CS-03	43	30	14	7	5	0	1	73	12	3731
2019	CS-04	44	28	15	8	5	0	1	73	13	1445
2019	CS-05	51	24	15	4	4	1	1	76	9	320

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	24	10	4	3	1	2	83	7	4095
2022	CS-01	58	23	10	3	3	1	1	82	7	575
2022	CS-02	58	23	9	4	4	1	2	83	8	1565
2022	CS-03	56	26	10	3	3	1	2	84	7	1480
2022	CS-04	48	29	12	5	4	0	2	79	9	350
2022	CS-05	51	25	9	8	2	0	4	80	11	75
2020	CS	35	32	19	9	5	0	1	67	14	11961
2020	CS-01	40	30	17	7	5	1	1	71	12	1472
2020	CS-02	36	30	18	9	5	0	1	67	14	4420
2020	CS-03	33	33	20	9	4	0	0	66	13	4051
2020	CS-04	33	33	20	10	4	0	0	66	14	1503
2020	CS-05	30	34	23	8	5	0	0	64	13	383

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	38	31	17	7	5	1	1	70	13	4105
2022	CS-01	44	31	14	7	4	1	1	76	10	575
2022	CS-02	43	30	15	6	4	1	2	74	10	1570
2022	CS-03	32	33	19	8	6	1	1	66	15	1485
2022	CS-04	23	31	25	11	9	0	1	55	20	350
2022	CS-05	14	42	14	8	14	1	6	61	24	75
2020	CS	31	33	20	10	5	0	1	65	15	11948
2020	CS-01	38	31	17	7	5	1	1	70	12	1469
2020	CS-02	36	33	17	8	4	1	1	70	12	4417
2020	CS-03	28	34	21	11	5	0	1	63	16	4042
2020	CS-04	24	30	23	15	8	0	0	54	23	1505
2020	CS-05	23	29	27	15	6	0	0	52	21	383
2019	CS	32	32	20	9	5	0	1	65	14	11498
2019	CS-01	41	30	16	6	5	1	1	72	11	1505
2019	CS-02	35	32	19	8	5	1	2	68	13	4243
2019	CS-03	29	33	22	10	5	0	1	63	15	3726
2019	CS-04	26	31	24	12	7	0	0	57	19	1440
2019	CS-05	26	31	19	17	7	0	0	57	23	318
2018	CS	27	31	22	11	6	1	1	60	18	9659
2018	CS-01	35	31	19	9	5	1	1	67	14	1210
2018	CS-02	31	32	21	9	4	1	1	65	14	3730
2018	CS-03	24	32	24	12	7	0	1	57	19	3166
2018	CS-04	18	29	28	15	10	0	0	47	25	1077
2018	CS-05	20	25	27	17	11	0	0	45	28	216

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	66	16	6	3	4	1	4	87	7	4100
2022	CS-01	65	16	7	3	3	1	4	86	6	575
2022	CS-02	66	16	6	2	4	1	5	87	7	1570
2022	CS-03	68	15	6	3	3	1	4	88	6	1480
2022	CS-04	63	18	7	3	4	1	5	85	8	345
2022	CS-05	57	14	8	6	7	0	8	77	14	75
2020	CS	55	26	11	4	2	0	1	83	6	11909
2020	CS-01	56	23	11	4	2	1	2	82	7	1460
2020	CS-02	53	27	12	4	2	0	1	82	6	4407
2020	CS-03	56	27	10	3	2	0	1	84	5	4033
2020	CS-04	58	26	11	3	1	0	2	85	4	1496
2020	CS-05	57	28	12	3	0	0	0	85	3	380
2019	CS	57	23	11	4	3	0	2	82	7	11497
2019	CS-01	61	22	9	3	2	0	2	85	6	1503
2019	CS-02	55	24	11	4	3	0	2	81	8	4243
2019	CS-03	56	23	11	4	3	0	2	81	7	3728
2019	CS-04	58	24	11	4	2	0	1	83	6	1441
2019	CS-05	60	25	9	2	3	0	1	86	5	315
2018	CS	53	24	12	5	4	0	2	78	9	9649
2018	CS-01	56	25	10	4	4	0	2	82	8	1208
2018	CS-02	51	24	12	5	4	1	3	78	10	3724
2018	CS-03	52	23	12	6	4	0	2	78	10	3167
2018	CS-04	54	25	11	6	3	0	1	80	9	1078
2018	CS-05	62	22	9	4	1	0	1	85	5	215

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	60	26	7	3	2	1	2	88	5	4105
2022	CS-01	62	22	8	3	3	1	1	85	7	575
2022	CS-02	61	25	7	3	2	1	2	88	5	1570
2022	CS-03	59	29	7	2	1	1	1	90	4	1480
2022	CS-04	57	29	8	1	2	0	2	88	4	350
2022	CS-05	55	29	6	1	4	0	5	89	5	70
2020	CS	43	34	14	5	3	0	0	78	8	11917
2020	CS-01	50	30	12	4	2	0	1	81	7	1467
2020	CS-02	43	34	15	5	3	0	1	77	8	4409
2020	CS-03	41	36	15	5	3	0	0	77	8	4036
2020	CS-04	44	35	13	5	3	0	1	79	8	1492
2020	CS-05	44	36	13	4	2	0	0	81	6	381

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	74	11	3	1	1	1	8	93	3	4105
2022	CS-01	74	12	4	2	1	1	7	93	3	575
2022	CS-02	73	11	4	1	1	1	8	93	3	1570
2022	CS-03	75	10	3	1	1	1	9	94	3	1480
2022	CS-04	73	11	2	1	1	0	11	94	3	350
2022	CS-05	70	7	6	2	0	0	15	90	3	75
2020	CS	71	16	6	2	1	0	4	91	3	11920
2020	CS-01	71	14	6	2	1	1	4	91	3	1469
2020	CS-02	70	17	6	2	1	0	4	91	3	4408
2020	CS-03	70	16	6	2	1	1	5	91	3	4036
2020	CS-04	75	14	5	1	1	0	4	93	2	1495
2020	CS-05	79	13	4	1	0	0	3	94	1	380
2019	CS	71	14	5	2	2	1	6	91	4	11501
2019	CS-01	73	13	5	1	1	1	6	92	2	1506
2019	CS-02	68	15	6	2	2	1	6	90	4	4242
2019	CS-03	72	13	5	2	1	1	6	91	4	3728
2019	CS-04	75	12	4	2	1	0	5	92	4	1439
2019	CS-05	77	11	3	2	1	0	5	93	3	319
2018	CS	67	16	7	3	2	1	5	88	5	9667
2018	CS-01	69	16	6	2	2	1	4	89	4	1211
2018	CS-02	65	17	7	3	3	1	5	86	6	3731
2018	CS-03	68	15	7	3	2	0	5	88	5	3169
2018	CS-04	72	12	7	3	2	1	4	88	5	1080
2018	CS-05	72	15	6	2	1	0	4	90	4	217

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	78	8	3	2	3	2	4	91	5	4100
2022	CS-01	80	6	4	2	3	2	3	91	5	575
2022	CS-02	78	8	3	2	3	2	4	92	5	1570
2022	CS-03	77	10	3	2	3	1	4	93	4	1480
2022	CS-04	73	10	4	4	3	1	5	89	7	350
2022	CS-05	72	10	6	0	4	1	7	89	4	75
2020	CS	80	9	4	2	2	1	3	92	4	11910
2020	CS-01	80	8	3	2	2	1	4	92	4	1463
2020	CS-02	79	9	4	2	2	1	3	92	4	4403
2020	CS-03	81	9	4	2	2	1	2	92	3	4039
2020	CS-04	81	9	3	2	2	0	2	93	4	1493
2020	CS-05	80	11	3	3	1	1	1	93	4	380
2019	CS	76	11	5	3	3	1	3	89	6	11523
2019	CS-01	76	11	3	3	3	1	3	91	5	1504
2019	CS-02	74	11	5	3	3	1	3	89	6	4249
2019	CS-03	76	10	5	2	3	1	2	90	6	3737
2019	CS-04	77	10	5	3	3	1	2	89	5	1446
2019	CS-05	78	9	6	3	1	1	2	90	4	320
2018	CS	72	11	5	3	3	1	4	88	6	9666
2018	CS-01	76	10	5	2	3	1	3	90	6	1212
2018	CS-02	70	12	6	3	3	2	4	87	6	3731
2018	CS-03	73	11	5	3	3	1	4	89	6	3168
2018	CS-04	75	11	5	3	2	1	3	89	6	1081
2018	CS-05	77	12	5	2	2	0	3	92	4	217

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	17	6	2	2	1	3	91	4	4095
2022	CS-01	74	13	7	1	2	1	2	90	3	575
2022	CS-02	72	16	5	2	2	1	3	92	4	1565
2022	CS-03	68	20	6	2	1	1	3	91	3	1480
2022	CS-04	64	22	6	3	3	0	3	89	6	350
2022	CS-05	64	20	8	1	0	0	6	90	1	75
2020	CS	69	19	6	2	1	0	2	90	4	11895
2020	CS-01	73	16	5	2	1	1	2	91	4	1461
2020	CS-02	70	18	5	2	1	0	2	91	4	4407
2020	CS-03	69	20	6	2	1	0	1	91	4	4026
2020	CS-04	67	21	8	2	1	0	1	89	3	1491
2020	CS-05	66	25	6	2	1	0	0	91	2	380
2019	CS	61	24	8	3	2	0	2	87	5	11472
2019	CS-01	65	21	7	3	2	1	2	88	6	1497
2019	CS-02	61	24	8	3	2	0	2	87	5	4236
2019	CS-03	60	25	9	3	2	0	1	86	5	3722
2019	CS-04	61	25	9	3	1	0	1	87	4	1435
2019	CS-05	58	28	8	3	1	0	2	88	4	317
2018	CS	57	26	10	3	2	0	2	85	5	9711
2018	CS-01	63	21	10	3	2	0	1	85	5	1218
2018	CS-02	57	25	10	3	3	0	2	84	6	3753
2018	CS-03	55	28	10	4	2	0	1	84	5	3173
2018	CS-04	59	26	9	3	2	0	1	87	4	1089
2018	CS-05	56	31	10	2	1	0	0	88	2	219

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	70	15	6	3	3	1	3	88	7	4105
2022	CS-01	74	12	5	3	3	2	2	89	6	575
2022	CS-02	72	13	5	3	4	1	3	88	7	1570
2022	CS-03	68	17	6	3	3	1	2	88	6	1480
2022	CS-04	61	20	7	3	5	0	3	85	8	345
2022	CS-05	58	25	4	1	3	4	6	92	4	75
2020	CS	70	15	7	3	3	0	1	87	6	11918
2020	CS-01	73	13	6	3	3	1	2	88	6	1469
2020	CS-02	70	15	6	3	3	1	2	87	6	4405
2020	CS-03	70	16	6	3	3	0	1	87	6	4035
2020	CS-04	69	16	8	3	3	0	1	86	6	1497
2020	CS-05	66	19	7	4	3	0	0	86	8	381
2019	CS	64	18	8	4	4	0	2	84	8	11477
2019	CS-01	68	16	6	3	4	1	2	86	7	1497
2019	CS-02	64	18	7	4	3	0	2	84	8	4228
2019	CS-03	64	19	7	4	4	0	1	85	8	3726
2019	CS-04	63	19	8	4	4	0	1	84	8	1441
2019	CS-05	57	19	11	6	5	1	1	77	11	318
2018	CS	57	21	10	5	4	0	1	80	10	9686
2018	CS-01	63	17	10	5	3	0	1	82	9	1215
2018	CS-02	57	20	11	5	5	1	2	79	10	3737
2018	CS-03	57	22	10	5	4	0	1	80	9	3171
2018	CS-04	56	22	11	6	4	0	1	79	10	1084
2018	CS-05	54	22	12	7	4	1	1	77	11	219

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	66	10	4	1	1	1	17	93	3	4095
2022	CS-01	71	5	1	1	0	1	21	97	2	575
2022	CS-02	68	6	2	1	1	1	21	95	3	1560
2022	CS-03	64	14	5	1	1	0	13	91	3	1475
2022	CS-04	58	17	7	1	3	0	13	87	5	350
2022	CS-05	57	18	9	1	1	1	13	87	2	75
2020	CS	65	12	4	1	1	0	17	92	2	11942
2020	CS-01	71	5	1	1	1	1	21	97	1	1467
2020	CS-02	67	6	2	1	0	0	24	96	1	4416
2020	CS-03	64	15	6	2	1	0	13	91	3	4046
2020	CS-04	59	21	9	3	2	0	6	85	5	1499
2020	CS-05	53	31	11	2	1	0	2	86	3	381
2019	CS	61	13	5	2	1	0	18	90	3	11446
2019	CS-01	67	6	1	1	1	1	23	96	2	1496
2019	CS-02	64	7	2	1	1	0	24	95	2	4215
2019	CS-03	58	17	7	2	1	0	14	88	4	3717
2019	CS-04	55	23	10	4	2	0	7	84	6	1436
2019	CS-05	53	26	13	2	2	0	4	82	4	320
2018	CS	54	14	6	2	1	0	22	89	4	9651
2018	CS-01	62	6	2	1	1	1	28	95	2	1209
2018	CS-02	57	8	3	1	1	1	30	93	2	3727
2018	CS-03	51	19	8	3	1	0	18	85	5	3155
2018	CS-04	48	28	11	3	1	0	9	83	5	1085
2018	CS-05	42	35	13	5	0	1	4	81	6	218

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	73	13	4	1	1	1	7	93	3	4095
2022	CS-01	76	12	4	1	1	1	6	94	1	575
2022	CS-02	73	12	3	1	1	1	8	94	3	1565
2022	CS-03	73	14	4	1	1	1	6	93	3	1480
2022	CS-04	70	15	5	2	2	0	6	90	4	345
2022	CS-05	71	14	4	1	0	0	9	94	2	75
2020	CS	72	15	5	2	1	1	4	92	3	11966
2020	CS-01	74	14	5	2	1	1	4	92	3	1470
2020	CS-02	71	15	5	2	1	1	5	92	3	4426
2020	CS-03	72	16	5	2	1	0	4	92	3	4049
2020	CS-04	74	16	5	2	1	0	3	92	3	1507
2020	CS-05	71	18	8	1	1	0	1	89	2	382
2019	CS	70	16	6	2	1	1	5	91	3	11457
2019	CS-01	70	14	6	2	1	1	6	90	3	1495
2019	CS-02	70	15	5	1	1	1	7	92	3	4224
2019	CS-03	70	16	6	2	1	1	4	90	4	3726
2019	CS-04	72	17	5	2	1	0	2	92	3	1436
2019	CS-05	73	14	6	3	1	0	3	90	4	313
2018	CS	64	18	8	2	1	1	7	88	4	9676
2018	CS-01	67	17	6	2	1	1	6	90	3	1217
2018	CS-02	64	17	7	2	1	1	9	89	3	3734
2018	CS-03	63	19	8	2	1	0	6	87	4	3165
2018	CS-04	66	18	9	2	1	0	4	87	4	1086
2018	CS-05	65	18	10	1	2	0	2	86	4	218

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	72	13	5	3	3	1	3	88	6	4110
2022	CS-01	61	17	7	6	5	1	2	81	12	575
2022	CS-02	72	13	5	2	3	1	4	89	6	1570
2022	CS-03	76	12	4	2	2	1	3	92	4	1485
2022	CS-04	78	11	5	0	2	0	4	93	2	350
2022	CS-05	71	13	2	6	5	1	2	87	11	75
2020	CS	71	16	6	2	2	1	2	89	5	11985
2020	CS-01	62	18	8	5	4	1	2	83	9	1476
2020	CS-02	69	17	6	3	2	1	2	88	5	4435
2020	CS-03	74	16	5	2	2	0	1	91	4	4051
2020	CS-04	78	14	4	2	1	0	1	93	3	1508
2020	CS-05	78	14	4	1	2	0	1	93	3	383
2019	CS	73	14	5	2	2	1	3	90	4	11515
2019	CS-01	63	16	7	4	6	1	2	83	10	1499
2019	CS-02	70	16	5	2	2	1	4	90	5	4246
2019	CS-03	77	13	4	1	1	1	2	93	3	3738
2019	CS-04	80	10	5	2	2	0	2	92	3	1447
2019	CS-05	85	8	3	1	1	0	2	95	2	320
2018	CS	67	17	6	3	3	1	3	87	6	9708
2018	CS-01	56	19	10	5	7	1	2	77	12	1221
2018	CS-02	64	18	7	3	3	1	4	86	6	3748
2018	CS-03	69	17	6	2	2	0	3	90	4	3174
2018	CS-04	78	13	3	1	2	0	2	93	3	1088
2018	CS-05	84	10	3	2	0	0	1	95	2	219

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	56	24	10	3	3	1	3	83	6	4110
2022	CS-01	56	24	11	3	3	1	2	82	6	575
2022	CS-02	57	23	10	3	3	1	3	83	6	1570
2022	CS-03	55	25	11	4	2	1	3	83	6	1485
2022	CS-04	55	26	10	4	2	0	4	84	6	350
2022	CS-05	57	22	9	3	3	1	4	84	6	75
2020	CS	50	29	13	4	2	0	1	80	7	11980
2020	CS-01	50	27	13	5	3	1	2	79	8	1471
2020	CS-02	48	29	14	4	2	0	2	79	7	4434
2020	CS-03	49	29	14	4	2	0	1	80	6	4052
2020	CS-04	53	28	12	4	2	0	1	82	6	1507
2020	CS-05	56	30	10	2	1	0	1	87	3	383
2019	CS	56	25	11	3	2	0	2	83	5	11507
2019	CS-01	55	24	11	4	3	0	2	81	7	1504
2019	CS-02	54	25	12	3	2	0	3	82	6	4243
2019	CS-03	55	27	12	3	2	0	1	84	5	3734
2019	CS-04	62	23	10	3	1	0	1	86	4	1445
2019	CS-05	68	22	5	3	1	0	1	91	3	316
2018	CS	50	27	14	4	2	0	2	79	7	9702
2018	CS-01	50	26	14	5	3	0	2	78	8	1219
2018	CS-02	48	28	14	5	2	0	3	78	7	3751
2018	CS-03	49	28	14	4	2	0	2	79	6	3173
2018	CS-04	56	26	12	3	1	0	1	83	4	1085
2018	CS-05	63	23	9	4	0	0	1	87	4	219

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	16	35	35	9	5	0	0	52	13	4115
2022	CS-01	23	38	30	5	3	0	0	61	9	575
2022	CS-02	18	38	33	7	4	0	1	56	10	1575
2022	CS-03	14	32	38	11	5	0	0	46	17	1485
2022	CS-04	6	25	42	18	8	0	0	31	26	350
2022	CS-05	11	23	33	13	20	1	0	34	33	75
2020	CS	17	35	32	11	4	0	0	52	16	11989
2020	CS-01	23	39	26	8	4	0	1	62	12	1474
2020	CS-02	21	38	29	9	3	0	0	59	12	4436
2020	CS-03	15	35	34	12	4	0	0	49	16	4057
2020	CS-04	10	28	38	17	7	0	0	38	23	1506
2020	CS-05	7	24	42	19	8	0	0	31	28	383
2019	CS	18	35	32	11	4	0	0	53	15	11583
2019	CS-01	26	37	26	7	3	1	0	64	10	1514
2019	CS-02	21	37	29	9	3	0	0	59	12	4273
2019	CS-03	15	34	35	13	4	0	0	49	17	3754
2019	CS-04	10	30	39	18	4	0	0	40	22	1451
2019	CS-05	10	27	37	20	5	0	0	37	25	320
2018	CS	15	33	35	12	4	0	0	48	17	9755
2018	CS-01	19	38	29	9	4	0	0	58	12	1222
2018	CS-02	18	36	33	9	4	0	0	54	13	3763
2018	CS-03	12	32	37	14	4	0	0	44	18	3194
2018	CS-04	9	25	41	19	6	0	0	34	25	1093
2018	CS-05	6	25	39	24	6	0	0	31	30	219

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	7	14	38	25	14	1	1	40	21	4105
2022	CS-01	5	13	36	24	21	1	1	45	18	575
2022	CS-02	5	10	38	29	16	1	1	46	15	1565
2022	CS-03	8	16	41	24	10	0	1	34	24	1485
2022	CS-04	14	20	40	20	5	0	1	26	35	350
2022	CS-05	18	35	29	10	6	0	2	16	54	75
2020	CS	9	18	37	24	10	0	0	35	28	11944
2020	CS-01	9	14	32	29	15	1	1	44	23	1470
2020	CS-02	7	15	37	28	13	0	0	41	22	4419
2020	CS-03	9	20	41	22	8	0	0	30	29	4043
2020	CS-04	16	25	36	17	6	0	0	23	41	1499
2020	CS-05	20	30	34	11	4	0	0	15	50	383
2019	CS	9	17	37	25	11	0	0	37	26	11496
2019	CS-01	8	13	31	29	18	1	1	48	21	1506
2019	CS-02	7	15	36	28	13	0	1	42	22	4241
2019	CS-03	9	18	40	24	9	0	0	33	27	3730
2019	CS-04	11	23	40	20	6	0	0	26	34	1437
2019	CS-05	15	26	36	17	6	0	0	23	41	318
2018	CS	8	19	38	24	10	0	0	35	27	9656
2018	CS-01	7	13	36	28	15	0	1	43	21	1214
2018	CS-02	7	16	37	28	12	0	0	40	23	3717
2018	CS-03	9	20	40	22	8	0	0	31	29	3167
2018	CS-04	12	26	39	18	6	0	0	24	37	1079
2018	CS-05	11	31	38	12	8	0	0	20	42	216

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	11	69	18	2	4115
2022	CS-01	13	64	22	2	575
2022	CS-02	9	71	19	2	1575
2022	CS-03	11	72	16	2	1485
2022	CS-04	17	64	17	2	350
2022	CS-05	23	55	20	1	75
2020	CS	22	57	19	1	12018
2020	CS-01	21	54	23	2	1477
2020	CS-02	19	59	21	1	4446
2020	CS-03	22	59	18	1	4067
2020	CS-04	32	51	16	1	1511
2020	CS-05	33	52	15	0	384

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	51	425
2022	CS-01	52	48	70
2022	CS-02	55	45	125
2022	CS-03	48	52	145
2022	CS-04	35	65	55
2022	CS-05	30	70	15
2020	CS	41	59	2685
2020	CS-01	48	52	306
2020	CS-02	45	55	842
2020	CS-03	42	58	900
2020	CS-04	32	68	481
2020	CS-05	34	66	125

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	49	14	7	3	4	6	17	82	9	4115
2022	CS-01	49	13	4	2	2	9	20	88	6	575
2022	CS-02	49	13	7	3	3	7	19	83	8	1570
2022	CS-03	52	14	8	3	5	4	15	81	10	1485
2022	CS-04	44	18	10	6	6	3	14	74	14	350
2022	CS-05	35	12	16	4	10	2	22	61	18	75
2020	CS	45	19	13	7	6	2	8	71	15	11994
2020	CS-01	48	18	10	4	4	4	12	77	10	1471
2020	CS-02	45	19	12	7	5	3	9	72	14	4436
2020	CS-03	44	20	13	8	7	1	7	69	16	4062
2020	CS-04	43	21	14	8	8	1	6	68	17	1509
2020	CS-05	47	22	15	5	7	1	4	72	12	384
2019	CS	40	19	14	9	10	1	5	64	21	11441
2019	CS-01	48	16	12	6	8	2	7	71	16	1502
2019	CS-02	41	19	14	9	10	1	6	65	20	4245
2019	CS-03	38	20	15	10	11	1	5	62	22	3724
2019	CS-04	36	21	16	11	12	0	4	59	24	1433
2019	CS-05	43	16	17	9	10	1	4	62	20	316
2018	CS	41	17	14	10	11	1	6	63	22	9708
2018	CS-01	43	18	13	7	10	2	7	68	18	1220
2018	CS-02	41	16	14	10	10	2	7	63	22	3745
2018	CS-03	40	16	14	10	12	1	6	61	24	3182
2018	CS-04	39	20	15	11	11	0	4	61	23	1084
2018	CS-05	46	16	18	7	6	1	5	66	15	218

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	12	21	14	17	27	3	6	36	48	425
2022	CS-01	14	25	16	16	23	4	2	42	41	70
2022	CS-02	14	20	17	16	24	3	5	38	44	125
2022	CS-03	9	24	11	21	25	2	7	36	51	145
2022	CS-04	5	16	13	19	38	2	8	23	63	55
2022	CS-05	13	11	11	8	39	0	19	29	58	15
2020	CS	13	22	18	19	24	1	4	37	45	2683
2020	CS-01	16	27	18	18	16	3	3	45	36	305
2020	CS-02	15	23	18	16	23	1	4	40	41	843
2020	CS-03	13	21	18	19	25	1	3	35	46	899
2020	CS-04	9	20	16	21	28	0	5	31	52	481
2020	CS-05	15	19	10	21	30	1	3	36	54	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CS	10	20	13	17	36	3	2	31	56	425
2022	CS-01	13	24	10	14	33	4	2	39	50	70
2022	CS-02	10	22	12	18	33	2	1	33	54	125
2022	CS-03	8	20	14	18	35	2	3	29	55	145
2022	CS-04	3	10	11	24	49	0	3	14	74	55
2022	CS-05	13	6	23	5	44	10	0	20	54	15
2020	CS	9	18	15	22	33	1	2	28	56	2686
2020	CS-01	11	27	15	18	25	1	2	40	45	306
2020	CS-02	10	20	14	22	32	1	1	31	55	843
2020	CS-03	9	18	16	22	32	1	2	28	56	900
2020	CS-04	6	13	15	24	38	1	3	20	65	481
2020	CS-05	6	16	13	22	36	1	6	24	62	125

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources