Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 29 15 13 33 0 0 39 45 1100
2022 CX-01 10 27 15 11 37 0 0 36 48 395
2022 CX-02 9 30 17 13 31 0 0 38 44 480
2022 CX-03 43 29 3 11 14 0 0 72 25 30
2022 CX-04 16 41 12 14 17 0 0 57 31 175
2020 CX 13 28 17 16 26 0 0 41 42 1509
2020 CX-01 7 21 19 19 35 0 0 28 54 501
2020 CX-02 9 27 18 17 28 0 0 37 45 649
2020 CX-03 41 45 11 2 2 0 0 86 3 64
2020 CX-04 24 37 15 10 13 0 0 62 23 273
2019 CX 11 29 19 14 26 0 0 40 41 1789
2019 CX-01 8 25 18 16 32 0 0 33 48 648
2019 CX-02 9 27 22 15 27 0 0 36 42 769
2019 CX-03 41 39 13 2 4 0 0 80 7 46
2019 CX-04 17 41 16 13 13 0 0 59 25 275
2018 CX 10 29 16 18 27 0 0 39 45 1284
2018 CX-01 9 24 16 19 32 0 0 33 51 455
2018 CX-02 9 25 17 18 31 0 0 34 49 553
2018 CX-03 31 46 12 9 2 0 0 77 11 50
2018 CX-04 12 46 17 14 10 0 0 59 24 164

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 16 14 20 43 0 0 22 64 1100
2022 CX-01 5 16 13 18 47 0 0 21 66 395
2022 CX-02 3 13 15 24 44 1 0 16 69 480
2022 CX-03 22 14 13 13 37 0 0 37 50 30
2022 CX-04 17 33 13 18 18 0 0 50 36 175
2020 CX 7 20 18 19 36 0 0 26 56 1506
2020 CX-01 4 12 19 17 48 0 0 16 65 498
2020 CX-02 4 17 18 22 40 0 0 21 61 650
2020 CX-03 24 41 13 16 6 0 0 65 22 64
2020 CX-04 14 34 17 18 16 0 0 48 34 272
2019 CX 7 19 18 20 35 0 0 26 55 1786
2019 CX-01 4 15 18 19 43 1 0 19 62 649
2019 CX-02 5 16 19 22 37 0 0 21 59 766
2019 CX-03 22 48 15 9 7 0 0 70 15 46
2019 CX-04 15 34 18 18 15 0 0 49 33 273
2018 CX 6 19 17 20 38 0 0 25 58 1283
2018 CX-01 5 17 16 17 45 0 0 22 62 456
2018 CX-02 4 15 17 22 42 0 0 19 64 552
2018 CX-03 14 39 24 17 6 0 0 54 23 50
2018 CX-04 9 35 21 20 14 0 0 44 34 163

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 26 30 17 11 15 0 0 56 26 1095
2022 CX-01 24 27 18 12 18 1 0 52 30 390
2022 CX-02 26 31 18 11 14 0 0 57 25 475
2022 CX-03 55 37 0 4 3 0 0 93 7 30
2022 CX-04 39 35 12 7 6 1 0 75 13 175
2020 CX 29 33 16 9 12 0 0 62 21 1492
2020 CX-01 19 32 19 9 20 0 0 51 29 494
2020 CX-02 30 32 17 9 12 0 0 61 21 643
2020 CX-03 56 37 2 3 0 2 0 95 3 63
2020 CX-04 39 37 13 7 3 0 0 77 10 271
2019 CX 27 36 18 7 12 0 0 63 19 1780
2019 CX-01 22 35 19 9 15 0 0 57 24 648
2019 CX-02 25 36 19 7 12 0 0 62 19 761
2019 CX-03 57 33 9 0 2 0 0 89 2 46
2019 CX-04 38 40 13 4 5 0 0 78 9 274
2018 CX 27 38 17 8 10 0 0 66 18 1280
2018 CX-01 25 36 19 9 11 0 0 60 20 453
2018 CX-02 24 39 17 8 12 0 0 63 20 552
2018 CX-03 58 25 11 4 2 0 0 83 6 50
2018 CX-04 33 50 9 7 2 0 0 82 9 163

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 18 35 19 11 16 0 0 53 28 1100
2022 CX-01 16 34 17 13 18 1 0 51 31 395
2022 CX-02 18 35 21 9 17 0 0 53 26 475
2022 CX-03 49 34 6 0 11 0 0 82 11 30
2022 CX-04 30 34 22 8 6 0 0 65 14 175
2020 CX 21 36 20 12 11 0 0 57 23 1508
2020 CX-01 14 34 22 14 15 0 0 48 29 499
2020 CX-02 19 37 21 12 12 0 0 55 24 652
2020 CX-03 59 30 5 6 0 0 0 89 6 64
2020 CX-04 28 40 18 10 4 0 0 68 14 271
2019 CX 20 39 20 10 11 0 0 59 21 1791
2019 CX-01 17 35 24 12 12 0 0 52 24 650
2019 CX-02 18 40 21 9 11 1 0 59 20 770
2019 CX-03 54 39 4 0 2 0 0 93 2 46
2019 CX-04 24 49 12 9 6 0 0 73 15 273
2018 CX 20 37 21 11 11 0 0 57 22 1283
2018 CX-01 20 32 21 13 13 1 0 52 26 453
2018 CX-02 16 37 24 11 12 0 0 53 23 555
2018 CX-03 42 46 5 4 4 0 0 87 8 49
2018 CX-04 23 49 15 9 4 0 0 72 13 164

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 17 17 19 39 0 0 25 58 1100
2022 CX-01 8 16 17 19 39 0 0 24 59 395
2022 CX-02 5 15 17 20 42 1 0 20 62 475
2022 CX-03 22 24 9 19 26 0 0 46 44 30
2022 CX-04 18 27 18 9 27 0 0 45 36 175
2020 CX 10 20 20 18 31 1 0 30 49 1502
2020 CX-01 8 15 19 19 38 1 0 23 57 498
2020 CX-02 7 18 21 19 35 1 0 25 54 646
2020 CX-03 23 43 14 8 11 0 0 66 20 63
2020 CX-04 16 28 21 16 17 0 0 45 34 273
2019 CX 9 19 22 17 32 1 0 29 50 1793
2019 CX-01 7 17 19 18 37 1 1 24 56 650
2019 CX-02 6 19 24 18 32 1 0 25 51 771
2019 CX-03 41 15 24 9 11 0 0 57 20 46
2019 CX-04 17 26 22 15 20 1 0 43 35 274
2018 CX 8 19 20 19 34 0 0 27 53 1280
2018 CX-01 8 17 20 17 37 0 0 26 54 452
2018 CX-02 7 14 20 20 39 1 0 21 59 553
2018 CX-03 27 36 7 19 12 0 0 62 31 50
2018 CX-04 8 29 24 23 16 0 0 37 39 165

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 19 17 19 37 0 0 27 56 1095
2022 CX-01 8 17 18 16 40 1 0 25 57 395
2022 CX-02 5 19 16 24 35 0 0 24 60 475
2022 CX-03 19 31 13 12 26 0 0 49 38 30
2022 CX-04 18 32 16 14 20 0 0 50 34 175
2020 CX 10 22 21 20 27 1 0 32 47 1498
2020 CX-01 8 16 22 20 33 1 0 24 54 498
2020 CX-02 7 19 21 21 31 1 0 27 52 643
2020 CX-03 21 42 16 12 8 0 0 64 20 62
2020 CX-04 16 32 21 18 12 0 0 48 31 273
2019 CX 9 22 21 20 28 1 0 31 48 1782
2019 CX-01 8 17 19 22 33 0 0 25 56 648
2019 CX-02 6 22 23 19 29 1 0 29 48 764
2019 CX-03 35 24 20 13 9 0 0 59 22 46
2019 CX-04 15 33 19 17 15 0 0 49 32 272
2018 CX 7 20 21 20 30 0 0 28 51 1263
2018 CX-01 7 18 22 19 33 0 0 26 52 445
2018 CX-02 5 17 21 22 34 0 0 22 57 548
2018 CX-03 21 48 2 14 14 0 0 69 29 50
2018 CX-04 8 31 26 21 14 0 0 38 36 160

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 18 18 15 34 5 1 27 53 1095
2022 CX-01 6 18 19 16 35 5 2 26 54 395
2022 CX-02 7 16 18 16 36 6 0 25 56 475
2022 CX-03 22 15 15 23 22 3 0 38 47 30
2022 CX-04 19 20 19 9 25 8 0 42 37 175
2020 CX 13 19 22 16 26 4 1 33 45 1503
2020 CX-01 9 17 23 17 28 4 1 28 48 499
2020 CX-02 10 17 21 17 30 4 1 28 49 648
2020 CX-03 26 29 21 13 6 3 2 58 20 63
2020 CX-04 21 23 21 16 18 1 0 45 34 271
2019 CX 11 19 21 17 28 3 1 32 46 1793
2019 CX-01 8 20 21 17 29 4 1 30 48 649
2019 CX-02 9 18 21 17 30 4 1 28 49 770
2019 CX-03 33 11 28 9 17 2 0 44 27 46
2019 CX-04 20 22 21 16 20 1 0 42 36 276
2018 CX 11 16 20 19 31 3 1 28 51 1278
2018 CX-01 10 16 22 17 32 3 1 27 50 450
2018 CX-02 9 13 20 21 34 2 1 22 57 553
2018 CX-03 23 17 25 12 19 4 0 41 32 50
2018 CX-04 12 27 18 20 22 1 0 39 42 165
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 29 26 8 14 2 6 47 24 1095
2022 CX-01 11 25 28 9 16 3 8 40 28 390
2022 CX-02 14 32 27 9 14 1 3 49 24 475
2022 CX-03 37 28 11 14 10 0 0 65 24 30
2022 CX-04 35 38 19 4 3 0 2 74 6 175
2020 CX 21 28 26 9 11 1 4 52 20 1509
2020 CX-01 13 20 30 12 16 2 6 37 31 498
2020 CX-02 18 31 28 8 11 1 3 51 20 651
2020 CX-03 47 27 17 5 2 2 0 76 6 64
2020 CX-04 35 36 19 5 4 0 2 72 9 274
2019 CX 19 30 26 9 12 1 3 51 21 1794
2019 CX-01 13 23 31 11 16 1 5 38 30 652
2019 CX-02 20 32 26 8 11 1 2 53 20 770
2019 CX-03 37 37 20 2 2 0 2 76 4 46
2019 CX-04 28 43 18 5 3 0 1 73 9 274

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 28 18 14 22 1 2 44 38 1095
2022 CX-01 12 24 20 14 25 2 2 38 41 390
2022 CX-02 15 31 16 16 21 1 1 47 38 475
2022 CX-03 37 22 10 15 17 0 0 59 32 30
2022 CX-04 31 32 18 12 7 1 0 63 19 170
2020 CX 22 28 20 13 17 1 1 50 30 1506
2020 CX-01 15 22 25 14 22 1 1 38 37 497
2020 CX-02 20 30 19 13 17 1 1 51 30 651
2020 CX-03 52 35 3 8 2 0 0 87 10 64
2020 CX-04 28 31 18 11 12 0 0 59 23 272
2019 CX 19 31 19 15 15 1 0 50 30 1786
2019 CX-01 16 24 21 18 19 1 1 41 37 647
2019 CX-02 19 35 17 13 16 1 0 54 29 768
2019 CX-03 42 31 16 7 4 0 0 73 11 45
2019 CX-04 23 35 19 17 5 0 0 58 23 274
2018 CX 16 30 21 16 17 1 1 46 33 1271
2018 CX-01 15 25 20 18 21 1 1 40 39 450
2018 CX-02 15 31 22 15 17 1 0 46 32 550
2018 CX-03 27 33 17 17 6 0 0 61 23 50
2018 CX-04 16 38 21 17 8 0 0 54 25 161

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 19 27 23 11 20 1 1 47 31 1095
2022 CX-01 17 24 26 11 20 1 1 42 32 390
2022 CX-02 17 31 20 10 21 1 0 48 32 475
2022 CX-03 29 42 13 4 12 0 0 71 16 30
2022 CX-04 34 28 18 11 8 1 0 63 18 175
2020 CX 22 28 22 11 13 1 2 52 26 1513
2020 CX-01 15 26 26 11 17 2 4 43 30 500
2020 CX-02 20 27 23 13 13 1 2 49 28 652
2020 CX-03 59 27 10 2 3 0 0 85 5 64
2020 CX-04 31 33 14 10 10 0 1 65 20 274
2019 CX 22 32 20 11 15 0 0 54 26 1793
2019 CX-01 20 27 21 14 16 1 1 48 31 652
2019 CX-02 21 33 21 9 16 0 0 54 25 770
2019 CX-03 46 37 15 2 0 0 0 83 2 46
2019 CX-04 26 40 15 10 10 0 0 66 19 273
2018 CX 19 29 21 13 17 0 0 48 31 1278
2018 CX-01 17 25 22 15 20 0 0 43 35 454
2018 CX-02 18 30 20 14 18 0 0 49 32 551
2018 CX-03 25 46 10 10 8 0 0 71 19 50
2018 CX-04 20 33 30 10 7 1 0 53 17 163

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 17 15 15 43 2 0 25 60 1100
2022 CX-01 7 15 16 12 46 3 0 23 60 395
2022 CX-02 3 16 14 19 46 2 0 19 67 480
2022 CX-03 16 9 6 30 39 0 0 25 69 30
2022 CX-04 23 35 14 12 15 1 0 59 27 175
2020 CX 12 18 17 18 32 2 0 31 52 1510
2020 CX-01 6 12 18 19 41 3 0 19 63 501
2020 CX-02 7 16 17 22 36 2 0 24 59 649
2020 CX-03 41 21 11 13 9 5 0 65 23 64
2020 CX-04 26 33 16 10 15 1 0 59 24 273
2019 CX 8 20 17 17 35 2 0 29 53 1793
2019 CX-01 6 14 16 16 44 2 1 21 62 651
2019 CX-02 5 20 19 17 37 2 0 26 55 772
2019 CX-03 30 33 17 4 13 2 0 64 18 46
2019 CX-04 17 34 17 19 13 0 0 51 32 272
2018 CX 7 18 16 17 41 1 0 26 58 1287
2018 CX-01 5 13 16 17 47 2 0 19 65 458
2018 CX-02 3 17 16 19 44 1 0 20 64 554
2018 CX-03 25 27 13 19 15 0 0 53 34 49
2018 CX-04 14 35 19 13 18 1 0 49 31 165

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 14 12 15 50 1 0 21 66 1100
2022 CX-01 6 14 11 13 54 2 0 21 68 395
2022 CX-02 3 11 14 19 52 1 0 14 72 475
2022 CX-03 13 20 6 19 42 0 0 33 61 30
2022 CX-04 24 26 16 13 21 0 0 50 34 175
2020 CX 10 18 14 19 38 1 0 28 57 1506
2020 CX-01 6 10 15 18 51 0 0 16 69 499
2020 CX-02 5 15 14 23 41 1 0 21 65 648
2020 CX-03 35 25 13 14 13 0 0 60 27 64
2020 CX-04 24 33 14 13 16 0 0 57 28 272
2019 CX 7 18 16 18 40 1 0 26 58 1790
2019 CX-01 6 13 13 17 49 1 0 19 68 652
2019 CX-02 4 17 17 20 42 1 0 21 62 769
2019 CX-03 26 30 22 7 13 2 0 58 20 46
2019 CX-04 17 32 17 14 19 0 0 49 33 271
2018 CX 6 17 14 18 44 0 0 23 62 1285
2018 CX-01 5 13 12 17 51 1 0 18 69 457
2018 CX-02 3 14 14 21 47 0 0 18 68 554
2018 CX-03 13 42 5 19 21 0 0 55 40 49
2018 CX-04 12 30 26 13 19 0 0 42 32 164

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 12 14 17 50 1 0 18 68 1100
2022 CX-01 5 12 13 15 53 2 1 17 70 395
2022 CX-02 3 9 14 20 52 1 0 12 73 475
2022 CX-03 6 9 10 22 52 0 0 16 75 30
2022 CX-04 17 26 18 19 20 0 0 43 39 175
2020 CX 7 16 16 21 39 1 0 24 60 1503
2020 CX-01 5 9 13 21 51 2 0 13 73 498
2020 CX-02 4 14 15 23 43 0 0 18 67 646
2020 CX-03 14 30 26 14 16 0 0 44 30 64
2020 CX-04 17 31 19 18 14 0 0 48 32 272
2019 CX 6 16 17 20 40 1 0 21 61 1785
2019 CX-01 5 10 16 17 50 2 0 15 68 650
2019 CX-02 3 15 18 23 41 1 0 17 65 769
2019 CX-03 24 24 26 9 15 2 0 49 24 46
2019 CX-04 12 32 17 20 19 0 0 44 39 269
2018 CX 4 13 16 21 45 1 0 18 66 1279
2018 CX-01 4 11 14 17 52 2 0 15 70 456
2018 CX-02 2 11 16 22 49 0 0 13 71 551
2018 CX-03 15 21 17 19 27 0 0 36 47 49
2018 CX-04 6 27 22 28 18 0 0 33 45 163

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 13 11 18 52 1 0 18 71 1095
2022 CX-01 4 13 10 17 55 1 0 17 73 395
2022 CX-02 2 10 12 20 55 1 0 12 76 475
2022 CX-03 10 16 3 26 46 0 0 25 72 30
2022 CX-04 14 28 22 17 19 1 0 41 36 175
2020 CX 7 16 13 19 44 1 0 23 64 1507
2020 CX-01 4 11 10 19 55 1 0 15 75 500
2020 CX-02 3 12 13 20 51 0 0 15 72 647
2020 CX-03 16 28 21 22 13 0 0 44 35 64
2020 CX-04 16 30 17 20 16 0 0 46 37 273
2019 CX 6 14 14 19 45 1 0 20 66 1786
2019 CX-01 4 10 11 18 56 1 0 14 75 652
2019 CX-02 3 13 16 20 47 1 0 16 68 766
2019 CX-03 26 24 22 13 15 0 0 50 28 46
2019 CX-04 12 27 17 22 21 0 0 39 44 270
2018 CX 4 13 13 19 50 0 0 17 70 1277
2018 CX-01 3 9 12 18 57 1 0 12 76 453
2018 CX-02 3 10 12 21 54 0 0 13 75 553
2018 CX-03 13 22 24 16 26 0 0 35 42 48
2018 CX-04 6 31 21 20 22 1 0 37 42 162
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 15 14 17 48 1 1 20 65 1100
2022 CX-01 5 13 13 17 50 1 1 19 68 395
2022 CX-02 3 12 16 16 52 1 0 15 69 480
2022 CX-03 15 24 3 17 40 0 0 40 57 30
2022 CX-04 14 35 13 16 21 1 0 49 37 175
2020 CX 7 19 16 20 37 0 0 27 57 1508
2020 CX-01 4 12 17 19 46 0 0 17 66 498
2020 CX-02 4 18 14 22 40 0 0 23 63 651
2020 CX-03 21 36 18 14 11 0 0 57 25 64
2020 CX-04 16 30 17 20 17 0 0 46 37 272
2019 CX 6 20 17 22 35 0 0 26 57 1789
2019 CX-01 4 15 19 19 43 0 0 19 62 648
2019 CX-02 4 20 15 25 36 0 0 23 62 769
2019 CX-03 26 30 17 9 17 0 0 57 26 46
2019 CX-04 11 34 19 20 15 0 0 46 36 274
2018 CX 5 18 16 18 43 0 0 23 62 1281
2018 CX-01 5 16 14 15 50 0 0 20 65 454
2018 CX-02 3 14 15 20 47 0 0 17 68 554
2018 CX-03 17 35 13 17 19 0 0 52 36 50
2018 CX-04 7 30 25 22 17 0 0 37 38 162

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 36 17 16 17 0 0 49 34 1100
2022 CX-01 12 32 18 17 20 0 1 44 38 395
2022 CX-02 12 40 16 16 16 0 0 52 33 480
2022 CX-03 22 52 3 13 10 0 0 74 23 30
2022 CX-04 19 46 18 11 6 0 0 66 16 175
2020 CX 12 35 20 19 13 0 0 48 32 1501
2020 CX-01 11 29 21 22 18 1 0 40 39 497
2020 CX-02 10 36 22 19 13 0 0 46 32 646
2020 CX-03 35 42 10 10 3 0 0 77 13 63
2020 CX-04 16 42 19 14 8 0 0 58 23 273
2019 CX 10 35 22 20 13 0 0 45 33 1776
2019 CX-01 8 31 24 20 17 0 0 39 37 645
2019 CX-02 9 34 22 21 14 0 0 43 35 762
2019 CX-03 28 52 9 9 2 0 0 80 11 46
2019 CX-04 15 46 16 18 5 0 0 61 23 271
2018 CX 12 33 21 18 16 0 0 45 34 1284
2018 CX-01 12 31 21 18 18 0 0 43 36 454
2018 CX-02 9 32 24 19 17 0 0 40 36 555
2018 CX-03 31 42 13 12 2 0 0 73 14 50
2018 CX-04 15 44 15 17 9 0 0 59 26 164

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 26 18 14 26 1 1 41 41 1100
2022 CX-01 12 23 19 15 28 1 2 36 45 395
2022 CX-02 14 28 17 15 25 1 0 42 40 480
2022 CX-03 34 27 10 12 17 0 0 61 29 30
2022 CX-04 26 35 17 11 9 1 0 62 21 175
2020 CX 20 27 18 15 18 0 1 48 33 1504
2020 CX-01 14 24 18 18 24 1 1 39 42 498
2020 CX-02 19 28 19 16 17 0 1 48 33 647
2020 CX-03 44 32 18 3 3 0 0 76 6 64
2020 CX-04 27 30 18 14 10 0 1 58 24 273
2019 CX 19 29 20 14 18 1 0 48 32 1791
2019 CX-01 15 22 23 16 23 1 1 37 39 651
2019 CX-02 19 31 19 13 17 0 0 50 30 770
2019 CX-03 41 33 9 9 7 0 2 76 16 46
2019 CX-04 23 35 21 12 9 0 0 59 21 272
2018 CX 14 30 18 16 21 0 0 44 37 1280
2018 CX-01 12 23 18 20 26 0 1 35 46 454
2018 CX-02 14 34 19 13 20 0 0 48 33 552
2018 CX-03 17 38 14 21 10 0 0 54 31 50
2018 CX-04 13 40 20 16 11 0 0 53 27 164

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 29 12 23 27 0 0 37 50 1100
2022 CX-01 9 28 13 24 26 0 0 37 50 395
2022 CX-02 7 26 11 24 32 0 0 33 56 475
2022 CX-03 16 49 3 15 16 0 0 65 31 30
2022 CX-04 11 42 15 22 11 0 0 53 32 175
2020 CX 11 32 15 24 17 0 0 44 42 1502
2020 CX-01 9 28 15 24 23 0 0 37 48 496
2020 CX-02 11 30 14 25 19 0 0 41 45 648
2020 CX-03 24 42 11 21 2 0 0 66 23 63
2020 CX-04 12 42 17 23 5 0 0 55 28 273
2019 CX 12 37 12 22 17 0 0 49 39 1790
2019 CX-01 11 35 12 22 20 0 0 46 42 651
2019 CX-02 11 36 12 23 17 0 0 47 41 767
2019 CX-03 15 46 4 24 11 0 0 61 35 46
2019 CX-04 16 47 11 19 7 0 0 63 26 274
2018 CX 10 45 10 21 14 0 0 55 35 1284
2018 CX-01 10 43 11 19 16 0 0 53 36 455
2018 CX-02 9 44 9 24 14 0 0 53 39 553
2018 CX-03 25 52 6 8 8 0 0 77 17 50
2018 CX-04 10 55 8 19 9 0 0 64 28 165

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 19 27 21 11 19 2 1 48 30 1095
2022 CX-01 16 27 22 11 18 3 2 46 31 395
2022 CX-02 18 28 21 10 21 1 1 47 32 475
2022 CX-03 40 25 6 14 15 0 0 65 29 30
2022 CX-04 35 25 18 10 11 1 0 60 21 175
2020 CX 25 27 21 10 14 2 2 54 24 1503
2020 CX-01 19 23 24 11 18 1 2 44 30 498
2020 CX-02 24 29 20 9 15 1 3 55 24 646
2020 CX-03 52 22 15 3 5 3 0 77 8 64
2020 CX-04 34 29 17 9 9 2 1 64 19 273

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 16 18 20 36 3 0 23 58 1100
2022 CX-01 6 16 20 18 36 3 1 23 56 395
2022 CX-02 4 13 16 25 41 2 0 17 67 475
2022 CX-03 10 30 9 29 23 0 0 40 51 30
2022 CX-04 14 32 24 14 15 1 0 47 29 175
2020 CX 7 20 21 19 31 1 0 27 51 1510
2020 CX-01 5 15 23 20 36 2 0 20 56 501
2020 CX-02 5 16 19 22 36 1 0 22 59 648
2020 CX-03 17 33 22 19 6 2 0 51 26 64
2020 CX-04 13 34 21 15 17 0 0 47 32 274
2019 CX 7 19 19 18 34 2 0 26 54 1791
2019 CX-01 5 16 20 17 38 4 1 22 57 649
2019 CX-02 5 16 20 19 39 1 0 21 59 771
2019 CX-03 30 17 22 15 13 2 0 49 29 46
2019 CX-04 14 33 16 21 15 0 0 47 37 273
2018 CX 5 17 19 22 37 1 0 22 59 1284
2018 CX-01 6 13 21 21 37 2 0 19 59 452
2018 CX-02 3 15 17 22 43 1 0 18 65 557
2018 CX-03 10 33 14 23 19 0 0 44 42 50
2018 CX-04 5 29 21 23 21 1 0 35 44 164

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 27 22 21 9 12 3 6 53 23 1100
2022 CX-01 26 22 21 9 12 4 5 53 23 395
2022 CX-02 27 21 22 9 13 2 7 52 24 480
2022 CX-03 41 18 16 11 11 0 3 60 23 30
2022 CX-04 36 21 21 8 8 2 4 61 17 175
2020 CX 32 22 21 10 9 2 5 57 20 1508
2020 CX-01 29 21 23 8 11 2 6 55 20 497
2020 CX-02 29 21 22 12 10 1 6 54 23 651
2020 CX-03 48 26 13 6 3 0 3 76 10 63
2020 CX-04 41 22 17 11 7 1 2 64 18 274
2019 CX 31 24 22 10 9 1 4 58 19 1788
2019 CX-01 32 23 22 7 8 2 6 59 16 647
2019 CX-02 29 21 22 12 11 1 4 53 24 769
2019 CX-03 41 28 17 2 2 4 4 76 5 46
2019 CX-04 31 31 20 9 7 0 1 63 16 274

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 25 17 17 13 18 3 6 47 34 1100
2022 CX-01 28 17 15 12 17 3 7 51 32 395
2022 CX-02 20 15 20 15 22 4 6 38 40 480
2022 CX-03 28 27 18 13 11 0 3 57 25 30
2022 CX-04 36 24 20 10 8 1 1 61 19 175
2020 CX 26 20 21 14 13 2 4 49 29 1505
2020 CX-01 25 20 20 13 15 2 5 48 30 499
2020 CX-02 23 18 21 16 15 2 5 44 33 648
2020 CX-03 34 29 16 10 11 0 0 63 21 63
2020 CX-04 33 22 21 13 6 2 3 58 20 272
2019 CX 25 21 20 13 14 3 4 50 29 1787
2019 CX-01 26 20 19 13 13 4 6 50 29 648
2019 CX-02 23 20 20 15 15 4 4 46 33 768
2019 CX-03 33 30 20 7 7 2 2 66 14 46
2019 CX-04 30 27 21 9 10 1 1 58 20 273

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 41 14 11 8 16 4 6 60 27 1095
2022 CX-01 43 15 10 7 16 5 5 64 25 395
2022 CX-02 34 12 13 11 18 5 7 53 32 475
2022 CX-03 57 12 13 0 15 0 3 71 16 30
2022 CX-04 54 16 10 3 12 3 2 73 16 175
2020 CX 47 13 13 8 11 3 4 65 21 1504
2020 CX-01 43 13 14 9 11 4 6 62 22 498
2020 CX-02 43 14 12 9 14 3 5 62 25 646
2020 CX-03 64 16 14 0 5 2 0 81 5 64
2020 CX-04 60 12 12 7 6 1 1 74 14 273
2019 CX 43 14 14 8 12 4 5 62 22 1780
2019 CX-01 42 14 15 8 11 4 6 62 21 648
2019 CX-02 39 13 15 8 15 5 5 57 26 766
2019 CX-03 59 9 11 4 9 4 4 74 14 46
2019 CX-04 57 14 10 6 7 2 3 75 14 270

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 44 14 9 6 9 4 14 71 19 1100
2022 CX-01 45 14 8 5 10 5 13 72 18 395
2022 CX-02 37 15 11 7 10 3 17 65 22 480
2022 CX-03 56 15 0 0 7 0 23 91 9 30
2022 CX-04 64 12 8 5 2 2 7 84 8 175
2020 CX 50 14 10 6 8 3 9 73 16 1502
2020 CX-01 43 15 11 7 10 5 10 67 20 499
2020 CX-02 48 14 10 7 9 3 9 71 18 645
2020 CX-03 68 11 5 4 0 3 10 90 4 63
2020 CX-04 64 14 10 2 3 2 5 84 6 272
2019 CX 51 13 10 5 9 4 9 73 16 1784
2019 CX-01 48 13 10 4 11 5 9 71 17 647
2019 CX-02 49 11 10 6 10 4 10 70 18 768
2019 CX-03 53 18 11 2 2 2 11 82 5 45
2019 CX-04 64 15 6 4 5 2 4 84 9 274

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 32 12 14 27 2 1 45 42 1100
2022 CX-01 12 36 10 13 25 2 2 50 40 395
2022 CX-02 9 26 15 15 32 3 1 36 49 475
2022 CX-03 16 16 9 35 25 0 0 31 60 30
2022 CX-04 24 35 11 12 16 0 1 60 29 175
2020 CX 11 24 19 15 28 1 1 36 44 1508
2020 CX-01 9 22 19 16 31 1 2 32 49 500
2020 CX-02 8 21 19 17 33 2 1 30 51 649
2020 CX-03 16 35 22 15 9 2 2 52 25 64
2020 CX-04 21 33 17 10 17 0 1 55 27 272
2019 CX 10 26 18 13 30 1 1 37 45 1791
2019 CX-01 9 23 19 15 31 2 1 33 47 651
2019 CX-02 7 25 19 12 35 1 1 33 48 767
2019 CX-03 24 24 20 11 22 0 0 48 33 46
2019 CX-04 20 36 13 13 18 0 0 56 31 275
2018 CX 9 26 17 16 31 1 1 35 48 1282
2018 CX-01 10 26 17 15 29 2 1 37 46 453
2018 CX-02 7 21 16 17 37 1 1 28 55 552
2018 CX-03 14 37 17 15 14 2 0 53 30 50
2018 CX-04 13 38 18 14 17 0 1 51 31 165

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 20 15 21 38 1 0 25 60 1095
2022 CX-01 5 15 15 20 42 1 1 21 64 390
2022 CX-02 2 20 15 22 40 0 0 23 62 475
2022 CX-03 13 31 0 37 19 0 0 44 56 30
2022 CX-04 16 40 16 17 11 0 0 56 28 175
2020 CX 8 25 17 20 29 0 0 33 50 1506
2020 CX-01 4 16 18 20 42 0 0 20 62 498
2020 CX-02 5 23 16 25 30 0 0 29 56 649
2020 CX-03 24 38 16 13 9 0 0 62 22 64
2020 CX-04 18 43 17 12 10 0 0 61 22 273
2019 CX 8 23 17 21 31 0 0 31 52 1783
2019 CX-01 5 15 17 22 40 0 0 20 63 646
2019 CX-02 5 23 18 22 31 0 0 28 54 765
2019 CX-03 24 37 13 20 7 0 0 61 26 46
2019 CX-04 17 42 15 15 11 0 0 59 26 274
2018 CX 6 24 15 22 33 0 0 30 55 1286
2018 CX-01 4 17 15 22 41 0 0 22 63 455
2018 CX-02 4 22 14 22 37 0 0 26 60 555
2018 CX-03 11 34 22 21 13 0 0 45 34 49
2018 CX-04 13 42 16 21 7 0 0 56 28 165

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 18 19 20 36 1 0 24 57 1095
2022 CX-01 5 13 20 21 39 1 1 19 61 390
2022 CX-02 4 19 19 20 38 0 0 22 59 480
2022 CX-03 22 32 10 16 21 0 0 53 36 30
2022 CX-04 19 40 16 12 13 0 0 59 24 175
2020 CX 10 21 20 18 31 0 0 30 50 1505
2020 CX-01 5 11 20 19 44 0 1 16 63 496
2020 CX-02 7 19 20 21 33 0 0 26 54 651
2020 CX-03 24 38 17 14 6 0 0 62 21 64
2020 CX-04 21 35 19 13 12 0 0 56 25 272
2019 CX 9 21 20 18 32 0 0 30 50 1786
2019 CX-01 6 13 20 19 41 1 0 20 60 648
2019 CX-02 6 19 22 20 33 0 0 25 53 765
2019 CX-03 17 52 11 11 9 0 0 70 20 46
2019 CX-04 19 39 17 13 12 0 0 58 26 275
2018 CX 8 20 18 20 34 0 0 28 54 1281
2018 CX-01 6 15 17 19 42 0 0 22 61 454
2018 CX-02 5 17 17 23 37 0 0 22 60 552
2018 CX-03 23 40 14 12 10 0 0 63 23 50
2018 CX-04 13 37 23 17 9 0 0 51 26 163

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 17 20 25 32 1 0 23 57 1100
2022 CX-01 6 13 19 26 34 1 0 20 61 395
2022 CX-02 2 17 20 25 34 0 0 20 60 475
2022 CX-03 16 31 13 23 17 0 0 47 40 30
2022 CX-04 16 34 23 18 9 0 0 50 27 175
2020 CX 8 23 24 21 24 0 0 31 45 1497
2020 CX-01 6 16 24 22 32 1 0 22 54 496
2020 CX-02 5 21 25 24 25 0 0 26 49 644
2020 CX-03 23 42 18 10 8 0 0 65 18 63
2020 CX-04 16 34 24 15 10 0 1 51 25 271
2019 CX 7 23 25 22 22 0 0 31 44 1767
2019 CX-01 5 18 26 22 28 1 1 23 50 642
2019 CX-02 5 22 26 24 23 0 0 27 47 760
2019 CX-03 23 30 25 18 5 0 0 52 23 44
2019 CX-04 14 40 22 16 8 0 0 54 24 269
2018 CX 7 20 20 22 31 0 0 27 53 1278
2018 CX-01 7 17 20 22 34 0 0 24 56 453
2018 CX-02 4 17 20 22 36 0 0 22 59 549
2018 CX-03 19 31 21 17 12 0 0 50 29 50
2018 CX-04 10 34 24 19 13 0 0 44 32 164

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 17 18 19 36 4 1 23 58 1100
2022 CX-01 4 15 18 17 40 4 1 21 60 395
2022 CX-02 3 13 19 23 38 4 1 17 63 475
2022 CX-03 10 30 3 32 24 0 0 40 57 30
2022 CX-04 20 35 18 15 11 1 0 55 26 175
2020 CX 7 23 20 22 25 3 0 31 49 1505
2020 CX-01 4 12 20 23 35 4 1 17 61 497
2020 CX-02 5 19 21 25 27 3 0 24 54 650
2020 CX-03 17 54 14 8 6 0 0 72 14 64
2020 CX-04 14 45 17 15 8 1 0 60 23 271
2019 CX 6 20 23 21 27 2 1 26 50 1793
2019 CX-01 3 12 20 24 37 3 2 16 63 651
2019 CX-02 4 18 27 21 28 3 1 23 50 769
2019 CX-03 15 43 15 20 4 2 0 60 24 46
2019 CX-04 13 39 21 17 8 1 0 53 25 275
2018 CX 4 19 22 19 33 2 0 24 54 1283
2018 CX-01 3 12 24 19 39 4 0 15 60 451
2018 CX-02 3 18 19 19 39 1 0 22 59 557
2018 CX-03 10 37 24 14 10 4 0 50 26 50
2018 CX-04 8 36 28 18 9 0 1 44 28 164

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 26 17 18 26 0 1 38 45 1100
2022 CX-01 13 24 19 17 26 0 1 37 44 395
2022 CX-02 7 27 16 20 29 0 1 34 50 475
2022 CX-03 27 21 6 24 22 0 0 48 46 30
2022 CX-04 20 38 14 13 15 0 1 58 28 175
2020 CX 14 25 20 18 22 0 1 39 41 1501
2020 CX-01 10 20 22 21 27 0 1 30 48 497
2020 CX-02 9 27 18 19 26 0 1 36 45 647
2020 CX-03 36 35 16 9 3 0 0 72 13 64
2020 CX-04 24 26 22 16 11 0 0 51 27 272
2019 CX 13 28 20 17 22 1 0 41 39 1791
2019 CX-01 10 26 19 19 24 1 0 37 43 651
2019 CX-02 11 25 21 17 25 0 1 36 42 768
2019 CX-03 39 35 15 7 4 0 0 74 11 46
2019 CX-04 19 37 19 13 11 0 0 56 25 275
2018 CX 11 28 19 19 22 0 0 39 42 1283
2018 CX-01 12 27 20 18 22 0 0 39 40 455
2018 CX-02 8 26 16 21 28 0 0 35 49 554
2018 CX-03 25 36 25 8 6 0 0 61 14 50
2018 CX-04 15 33 24 20 6 1 1 49 27 163

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 36 33 16 5 3 1 6 74 9 1100
2022 CX-01 40 30 14 3 2 1 9 79 6 395
2022 CX-02 31 37 18 7 3 1 3 70 11 475
2022 CX-03 41 18 19 10 12 0 0 59 22 30
2022 CX-04 37 31 19 8 4 0 1 69 12 175
2020 CX 33 36 20 5 3 0 3 72 8 1492
2020 CX-01 37 36 14 3 3 0 7 79 7 494
2020 CX-02 33 37 22 5 2 0 1 70 7 643
2020 CX-03 39 32 23 5 2 0 0 71 6 63
2020 CX-04 28 35 23 8 5 0 0 63 14 272
2019 CX 31 31 23 7 4 0 3 65 11 1774
2019 CX-01 39 32 16 4 3 0 6 76 7 644
2019 CX-02 27 30 28 8 5 1 1 59 13 763
2019 CX-03 48 35 15 0 2 0 0 83 2 46
2019 CX-04 22 30 29 13 5 0 0 53 18 269
2018 CX 31 35 20 7 4 0 3 69 11 1286
2018 CX-01 38 31 14 6 4 0 7 74 11 456
2018 CX-02 29 36 24 5 5 0 2 66 10 554
2018 CX-03 31 36 27 6 0 0 0 67 6 50
2018 CX-04 18 45 18 14 4 0 1 64 18 164

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 16 17 7 21 5 22 38 39 1095
2022 CX-01 11 15 16 7 21 7 22 37 41 390
2022 CX-02 9 15 19 6 22 2 25 34 39 475
2022 CX-03 16 22 21 6 18 3 14 46 30 30
2022 CX-04 27 21 14 13 13 1 10 54 30 175

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 39 29 1100
2022 CX-01 32 40 28 395
2022 CX-02 31 38 32 475
2022 CX-03 24 49 27 30
2022 CX-04 34 41 26 175
2020 CX 17 48 35 1509
2020 CX-01 15 50 34 498
2020 CX-02 19 44 37 650
2020 CX-03 8 62 30 64
2020 CX-04 17 47 36 274
2019 CX 16 48 37 1794
2019 CX-01 14 50 37 651
2019 CX-02 16 45 39 770
2019 CX-03 11 59 30 46
2019 CX-04 17 46 37 276
2018 CX 15 48 36 1287
2018 CX-01 13 54 33 454
2018 CX-02 19 42 38 556
2018 CX-03 10 46 44 50
2018 CX-04 12 52 36 165

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 17 30 28 15 1 9 340
2022 CX-01 10 33 34 15 1 8 120
2022 CX-02 25 27 25 14 0 9 145
2022 CX-04 27 28 21 12 2 11 60
2020 CX 21 29 25 11 2 11 256
2020 CX-01 14 30 27 10 3 16 77
2020 CX-02 20 31 25 13 1 11 123
2019 CX 22 29 22 16 1 10 278
2019 CX-01 16 28 28 17 1 10 89
2019 CX-02 26 25 21 17 1 11 125
2018 CX 19 31 20 18 1 11 198
2018 CX-01 10 28 20 30 0 12 60
2018 CX-02 17 33 21 15 2 12 107
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 31 19 15 20 1 0 46 35 1095
2022 CX-01 12 29 19 16 22 1 1 42 38 395
2022 CX-02 12 31 19 17 19 1 0 44 37 475
2022 CX-03 49 27 3 10 11 0 0 76 21 30
2022 CX-04 23 47 17 7 6 0 0 70 13 175
2020 CX 17 34 19 14 16 1 0 51 29 1500
2020 CX-01 12 26 22 15 23 1 0 39 38 497
2020 CX-02 14 35 19 16 16 0 0 49 32 646
2020 CX-03 47 40 6 5 2 0 0 87 6 64
2020 CX-04 24 44 18 8 6 0 0 68 14 271
2019 CX 14 33 21 15 16 1 0 47 31 1782
2019 CX-01 10 27 24 17 21 1 0 37 38 649
2019 CX-02 11 33 22 17 17 0 0 45 34 762
2019 CX-03 37 48 7 4 4 0 0 85 9 46
2019 CX-04 25 44 18 10 3 0 0 70 13 274
2018 CX 15 37 20 14 14 1 0 52 28 1285
2018 CX-01 11 32 21 17 18 1 0 43 35 456
2018 CX-02 13 35 23 14 16 0 0 48 29 553
2018 CX-03 45 42 4 6 2 0 0 88 8 50
2018 CX-04 21 55 13 7 3 1 0 77 10 164

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 24 21 19 27 1 0 33 46 1095
2022 CX-01 10 22 19 19 28 1 0 32 48 395
2022 CX-02 6 22 23 22 27 1 0 29 49 475
2022 CX-03 10 28 12 19 31 0 0 38 50 30
2022 CX-04 15 39 26 11 10 0 0 54 20 175
2020 CX 11 28 24 18 18 1 0 39 37 1509
2020 CX-01 7 22 26 19 24 1 0 29 44 499
2020 CX-02 8 25 24 21 20 1 0 34 42 649
2020 CX-03 27 43 13 13 5 0 0 70 17 64
2020 CX-04 18 40 22 14 6 0 0 58 20 274
2019 CX 8 27 26 19 19 1 0 36 38 1792
2019 CX-01 8 23 26 19 24 1 0 31 43 650
2019 CX-02 6 26 27 20 20 1 0 32 41 769
2019 CX-03 26 43 15 13 2 0 0 70 15 46
2019 CX-04 15 42 23 16 5 0 0 57 21 275
2018 CX 7 28 23 20 21 1 0 36 41 1283
2018 CX-01 8 23 24 19 25 0 0 31 45 454
2018 CX-02 6 26 22 23 23 1 0 32 46 552
2018 CX-03 17 43 17 21 2 0 0 60 23 50
2018 CX-04 8 42 29 13 7 1 0 51 20 165

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 24 33 25 8 5 1 3 14 60 1090
2022 CX-01 27 34 23 5 6 1 4 13 63 390
2022 CX-02 23 33 27 11 2 1 3 13 59 475
2022 CX-03 26 21 38 12 3 0 0 16 46 30
2022 CX-04 12 34 28 16 8 0 3 24 47 175
2020 CX 26 35 25 9 3 1 1 12 62 1509
2020 CX-01 32 33 18 11 3 1 1 15 67 499
2020 CX-02 25 37 28 6 3 1 1 9 63 649
2020 CX-03 17 22 33 26 2 0 0 27 40 64
2020 CX-04 17 38 32 10 3 0 0 13 55 274
2019 CX 25 31 30 9 3 1 1 12 58 1791
2019 CX-01 30 30 26 8 3 2 2 11 62 650
2019 CX-02 25 32 31 8 3 1 1 11 58 769
2019 CX-03 13 33 35 11 9 0 0 20 46 46
2019 CX-04 20 32 33 11 3 0 1 14 53 274
2018 CX 23 34 30 9 3 1 2 11 58 1284
2018 CX-01 25 31 27 11 3 1 3 14 58 456
2018 CX-02 24 34 32 6 2 1 1 9 59 553
2018 CX-03 12 27 38 21 2 0 0 23 40 50
2018 CX-04 14 44 32 8 2 0 1 10 58 163

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 25 30 24 9 4 2 6 14 60 1095
2022 CX-01 26 27 23 9 5 2 7 16 58 395
2022 CX-02 26 32 25 8 2 3 5 11 62 475
2022 CX-03 25 33 19 13 3 3 3 17 62 30
2022 CX-04 17 36 26 11 5 0 4 17 55 175
2020 CX 24 28 27 12 4 3 3 16 56 1500
2020 CX-01 27 26 22 12 4 4 5 18 58 492
2020 CX-02 24 30 27 10 3 2 2 14 57 647
2020 CX-03 22 27 25 18 3 3 2 22 51 64
2020 CX-04 19 30 32 14 4 1 0 18 49 274
2019 CX 25 28 26 12 4 2 3 16 56 1788
2019 CX-01 26 27 23 11 4 5 5 16 59 648
2019 CX-02 27 27 27 11 4 1 2 15 57 769
2019 CX-03 24 28 26 13 9 0 0 22 52 46
2019 CX-04 20 30 29 16 4 0 1 20 51 273
2018 CX 27 29 26 9 4 3 3 13 59 1280
2018 CX-01 27 26 25 9 4 4 5 14 59 454
2018 CX-02 27 31 26 9 3 2 3 12 61 551
2018 CX-03 27 23 27 14 6 0 2 21 51 50
2018 CX-04 21 33 30 9 4 1 1 14 55 163

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 14 26 24 11 3 13 41 28 1090
2022 CX-01 11 12 23 21 12 3 18 42 29 395
2022 CX-02 8 15 29 28 9 2 9 42 26 470
2022 CX-03 22 7 26 28 9 3 4 41 31 30
2022 CX-04 6 23 29 30 8 0 4 39 31 175
2020 CX 8 11 31 30 12 2 7 45 20 1497
2020 CX-01 10 10 26 25 13 3 14 45 24 500
2020 CX-02 7 9 32 34 11 1 5 48 18 638
2020 CX-03 3 14 29 32 17 2 3 51 18 64
2020 CX-04 7 14 40 28 9 0 1 37 22 272
2019 CX 9 15 33 24 10 2 6 38 26 1790
2019 CX-01 10 13 24 25 12 4 12 45 27 652
2019 CX-02 9 14 38 26 8 1 3 36 24 767
2019 CX-03 2 17 26 24 26 2 2 52 20 46
2019 CX-04 10 23 39 19 7 0 1 27 34 273
2018 CX 10 13 34 26 9 1 7 38 25 1274
2018 CX-01 10 13 23 26 11 3 15 45 28 452
2018 CX-02 10 13 40 25 9 1 3 35 23 549
2018 CX-03 8 13 36 33 10 0 0 43 21 50
2018 CX-04 10 16 44 24 6 0 1 30 26 163

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 21 28 25 12 6 2 6 20 53 1090
2022 CX-01 20 27 24 12 8 2 9 22 52 390
2022 CX-02 21 30 26 13 4 1 5 18 54 470
2022 CX-03 33 26 19 12 6 0 3 19 61 30
2022 CX-04 17 32 25 14 9 0 2 24 50 175
2020 CX 21 23 30 16 6 1 2 23 46 1497
2020 CX-01 22 21 28 17 7 2 3 25 46 494
2020 CX-02 22 24 31 14 5 1 3 20 47 646
2020 CX-03 9 24 32 27 6 2 0 34 34 64
2020 CX-04 18 27 34 17 5 0 0 22 44 271
2019 CX 23 25 28 14 5 1 2 20 50 1787
2019 CX-01 22 23 27 15 6 2 5 23 48 646
2019 CX-02 25 24 30 14 4 1 1 19 50 771
2019 CX-03 13 22 35 15 15 0 0 30 35 46
2019 CX-04 24 35 25 12 4 0 0 16 59 272
2018 CX 28 25 27 11 5 1 3 17 56 1280
2018 CX-01 26 21 27 13 6 2 6 21 50 452
2018 CX-02 29 27 27 11 4 1 2 15 57 552
2018 CX-03 21 27 29 14 6 2 0 21 49 50
2018 CX-04 30 36 23 7 2 1 1 9 68 164

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 22 21 25 16 6 4 5 25 47 1095
2022 CX-01 22 19 26 17 6 5 5 26 45 395
2022 CX-02 23 23 22 16 6 3 6 25 51 475
2022 CX-03 21 23 31 12 4 0 9 18 48 30
2022 CX-04 15 27 30 13 9 1 4 24 45 175
2020 CX 20 21 26 20 10 2 2 30 43 1504
2020 CX-01 24 19 24 18 9 4 2 29 45 498
2020 CX-02 21 22 23 21 9 1 2 30 45 647
2020 CX-03 11 21 22 24 19 3 0 44 33 64
2020 CX-04 13 22 34 20 9 0 1 30 36 272
2019 CX 24 20 25 17 8 2 3 26 47 1783
2019 CX-01 21 18 26 18 9 4 4 30 43 647
2019 CX-02 27 22 24 16 7 2 2 24 51 765
2019 CX-03 16 16 30 20 16 0 2 37 33 44
2019 CX-04 26 23 25 17 6 1 2 24 50 275
2018 CX 21 22 24 22 7 2 4 30 45 1273
2018 CX-01 19 20 21 23 9 3 6 35 42 453
2018 CX-02 22 21 24 23 5 1 3 30 45 549
2018 CX-03 15 30 26 17 8 2 2 26 46 49
2018 CX-04 23 31 25 16 4 0 1 20 54 160

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 25 25 25 11 5 3 6 17 56 1095
2022 CX-01 27 21 25 11 5 4 7 18 54 395
2022 CX-02 24 29 24 10 4 2 7 15 59 475
2022 CX-03 18 16 32 21 3 0 11 27 38 30
2022 CX-04 17 35 28 11 6 2 2 18 54 175
2020 CX 21 27 27 13 5 3 3 20 51 1500
2020 CX-01 25 26 19 16 5 4 5 22 56 496
2020 CX-02 22 25 30 11 6 2 3 18 51 644
2020 CX-03 11 21 30 22 6 8 2 31 35 64
2020 CX-04 14 33 33 12 6 0 1 19 48 273
2019 CX 25 24 28 12 6 2 3 19 52 1792
2019 CX-01 25 24 23 13 6 3 6 21 54 651
2019 CX-02 25 24 30 12 5 2 2 17 52 768
2019 CX-03 13 24 33 13 13 4 0 27 39 46
2019 CX-04 25 26 32 11 4 0 1 16 52 275
2018 CX 26 28 24 12 5 2 4 17 57 1281
2018 CX-01 25 26 23 11 6 2 7 19 56 454
2018 CX-02 27 30 23 11 4 1 3 16 59 551
2018 CX-03 10 27 26 27 8 2 0 36 38 50
2018 CX-04 24 34 29 12 1 0 1 13 58 164

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 17 21 31 17 8 2 5 26 41 1095
2022 CX-01 18 20 30 15 9 2 6 26 42 395
2022 CX-02 16 24 31 19 6 1 4 26 42 475
2022 CX-03 11 12 32 27 15 0 3 43 24 30
2022 CX-04 12 21 35 18 11 1 2 30 34 175
2020 CX 12 19 34 23 9 2 2 33 32 1507
2020 CX-01 13 22 31 20 9 3 2 30 37 499
2020 CX-02 13 18 34 24 7 1 3 32 32 648
2020 CX-03 5 16 36 32 9 2 0 42 21 64
2020 CX-04 8 18 37 24 11 1 0 36 27 273
2019 CX 14 21 32 22 7 1 3 30 37 1794
2019 CX-01 17 21 31 19 6 2 4 26 41 652
2019 CX-02 14 21 31 23 7 1 2 32 36 770
2019 CX-03 9 24 26 24 17 0 0 41 33 46
2019 CX-04 10 21 34 27 7 0 1 34 31 275

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 12 16 24 42 2 0 16 68 1100
2022 CX-01 4 11 15 20 47 2 0 15 69 395
2022 CX-02 2 9 16 30 42 1 0 11 73 475
2022 CX-03 6 19 12 29 34 0 0 25 63 30
2022 CX-04 10 25 23 26 15 0 0 35 42 175
2020 CX 5 18 20 27 30 1 0 23 57 1495
2020 CX-01 4 13 16 26 39 1 0 18 66 496
2020 CX-02 3 15 21 30 32 0 0 18 62 644
2020 CX-03 8 44 18 17 13 0 0 52 30 64
2020 CX-04 9 28 24 25 13 0 0 38 38 268
2019 CX 4 15 18 28 34 1 0 19 63 1786
2019 CX-01 4 10 13 28 43 2 0 14 72 647
2019 CX-02 3 12 22 29 34 0 0 15 63 767
2019 CX-03 13 28 26 20 11 0 2 42 31 46
2019 CX-04 6 28 20 29 16 0 0 34 45 274

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 23 15 19 30 1 0 36 49 1095
2022 CX-01 13 22 14 18 31 1 0 36 50 395
2022 CX-02 10 20 14 23 31 1 0 31 55 475
2022 CX-03 13 55 3 10 19 0 0 68 29 30
2022 CX-04 21 33 20 12 13 0 1 54 26 175
2020 CX 14 24 17 19 25 0 1 38 44 1500
2020 CX-01 10 21 18 19 31 1 1 32 50 497
2020 CX-02 12 24 16 22 27 0 1 36 49 646
2020 CX-03 32 24 22 14 8 0 0 55 22 64
2020 CX-04 19 31 17 17 14 0 0 51 32 270
2019 CX 13 26 18 18 24 1 0 40 42 1788
2019 CX-01 10 24 18 17 29 1 0 35 47 649
2019 CX-02 13 26 18 19 24 1 0 39 43 767
2019 CX-03 22 31 9 24 11 2 0 55 36 45
2019 CX-04 20 33 16 17 14 0 0 53 31 275
2018 CX 12 23 17 19 28 0 1 35 48 1274
2018 CX-01 12 20 20 19 27 0 1 32 48 450
2018 CX-02 11 22 15 19 33 0 0 32 52 549
2018 CX-03 21 19 25 19 17 0 0 40 35 50
2018 CX-04 13 35 15 20 15 1 0 49 36 163

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 32 18 17 19 0 1 46 37 1095
2022 CX-01 13 31 18 17 20 0 1 44 37 390
2022 CX-02 12 30 17 19 21 0 0 43 40 475
2022 CX-03 28 44 9 3 15 0 0 72 18 30
2022 CX-04 16 44 17 14 8 0 1 61 22 175
2020 CX 15 35 18 17 14 0 1 50 32 1501
2020 CX-01 12 32 21 16 17 1 1 44 34 495
2020 CX-02 14 35 15 20 15 0 1 49 36 646
2020 CX-03 38 40 13 6 3 0 0 78 9 64
2020 CX-04 18 38 17 15 12 0 0 56 27 273
2019 CX 15 35 19 18 13 0 1 50 32 1787
2019 CX-01 12 34 20 18 15 0 1 47 33 650
2019 CX-02 14 34 19 18 14 0 0 48 32 767
2019 CX-03 29 33 13 20 4 0 0 62 24 45
2019 CX-04 19 39 15 18 9 0 0 58 27 274
2018 CX 12 32 21 18 16 0 0 45 34 1276
2018 CX-01 13 29 24 19 15 0 1 42 34 451
2018 CX-02 11 32 20 16 20 0 0 44 36 549
2018 CX-03 23 40 14 14 8 0 0 63 23 50
2018 CX-04 5 44 18 22 10 0 0 50 33 165

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 32 25 15 16 2 1 43 32 1095
2022 CX-01 10 28 26 16 17 2 1 39 34 390
2022 CX-02 9 33 24 16 16 1 0 42 33 475
2022 CX-03 31 33 3 17 15 0 0 65 32 30
2022 CX-04 16 49 21 9 5 0 0 64 15 175
2020 CX 14 34 26 13 13 1 0 49 26 1505
2020 CX-01 11 29 28 14 16 1 1 40 31 499
2020 CX-02 11 35 25 14 14 1 0 47 28 648
2020 CX-03 36 40 15 8 2 0 0 76 9 64
2020 CX-04 18 41 24 10 7 0 0 60 17 271
2019 CX 12 35 26 14 12 1 1 47 27 1778
2019 CX-01 8 31 28 15 15 1 1 40 31 647
2019 CX-02 12 34 25 14 13 2 0 47 28 762
2019 CX-03 20 51 16 13 0 0 0 71 13 45
2019 CX-04 16 44 22 13 4 0 0 61 17 273
2018 CX 10 35 25 12 16 1 1 46 28 1278
2018 CX-01 10 30 28 12 16 2 2 41 29 452
2018 CX-02 10 31 25 14 19 1 0 41 34 549
2018 CX-03 21 50 14 8 6 0 0 71 14 50
2018 CX-04 7 55 24 8 6 1 0 62 14 165

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 22 19 17 29 2 0 32 48 1100
2022 CX-01 8 22 19 17 32 2 1 31 50 395
2022 CX-02 8 18 22 20 29 3 0 27 50 475
2022 CX-03 13 31 10 20 18 7 0 47 42 30
2022 CX-04 26 32 18 10 13 1 1 59 23 175
2020 CX 12 25 23 18 20 2 0 38 38 1501
2020 CX-01 9 18 27 19 25 2 0 27 45 496
2020 CX-02 8 24 24 21 22 2 0 32 44 647
2020 CX-03 26 45 16 8 3 2 0 72 11 63
2020 CX-04 25 34 18 13 8 1 0 60 22 272
2019 CX 11 27 25 16 20 2 1 39 36 1783
2019 CX-01 9 22 25 17 24 2 2 32 42 647
2019 CX-02 8 26 25 16 21 2 1 36 38 765
2019 CX-03 22 43 24 9 2 0 0 65 11 46
2019 CX-04 21 37 21 13 7 0 0 58 21 273
2018 CX 13 31 24 15 16 1 0 45 31 1275
2018 CX-01 13 29 26 14 16 2 0 43 30 451
2018 CX-02 9 29 24 17 20 1 0 38 38 552
2018 CX-03 27 39 15 12 6 0 0 66 19 49
2018 CX-04 20 42 25 8 4 1 0 62 12 163

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 18 29 20 11 13 8 2 52 26 1095
2022 CX-01 20 27 18 11 12 9 2 54 26 390
2022 CX-02 13 30 22 12 15 7 2 47 29 475
2022 CX-03 36 30 19 12 4 0 0 65 15 30
2022 CX-04 28 35 21 8 5 2 1 65 13 175
2020 CX 16 27 27 13 14 3 1 45 28 1504
2020 CX-01 12 21 31 15 18 3 1 34 34 499
2020 CX-02 13 26 27 14 16 3 1 41 31 645
2020 CX-03 30 41 8 8 8 5 0 75 17 64
2020 CX-04 27 35 22 7 7 1 0 63 14 273
2019 CX 16 30 26 11 13 2 1 48 25 1784
2019 CX-01 14 27 28 11 15 4 2 43 27 647
2019 CX-02 13 29 28 12 15 2 1 43 28 767
2019 CX-03 31 38 24 2 2 2 0 70 5 45
2019 CX-04 26 41 18 8 5 0 0 68 14 273
2018 CX 18 32 26 9 12 2 1 51 22 1279
2018 CX-01 17 28 27 11 12 3 2 48 24 452
2018 CX-02 14 34 25 9 16 2 1 49 26 552
2018 CX-03 25 38 25 8 4 0 0 63 12 50
2018 CX-04 26 37 25 8 3 1 0 63 11 165

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 30 15 17 26 0 0 42 43 1100
2022 CX-01 12 30 15 15 28 0 0 42 43 395
2022 CX-02 9 27 17 22 26 0 0 36 48 480
2022 CX-03 22 37 3 21 17 0 0 59 38 30
2022 CX-04 25 44 12 10 9 0 0 69 19 175
2020 CX 16 32 18 15 19 0 0 48 34 1503
2020 CX-01 11 27 21 18 23 0 0 38 41 500
2020 CX-02 12 31 17 17 21 1 0 44 39 645
2020 CX-03 38 45 9 5 3 0 0 83 8 64
2020 CX-04 27 40 16 8 9 0 0 67 17 272
2019 CX 15 30 20 14 20 1 0 46 35 1788
2019 CX-01 12 27 20 16 23 1 1 40 40 647
2019 CX-02 11 31 20 15 22 1 0 43 37 768
2019 CX-03 41 35 15 7 2 0 0 76 9 46
2019 CX-04 25 37 20 8 10 0 0 62 18 275
2018 CX 12 33 19 15 21 0 0 45 36 1276
2018 CX-01 12 31 20 15 22 0 0 43 37 450
2018 CX-02 8 30 20 16 26 0 0 38 42 553
2018 CX-03 31 40 14 6 8 0 0 71 14 50
2018 CX-04 18 42 18 12 9 0 0 60 21 163

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 23 24 15 12 20 3 3 50 34 1100
2022 CX-01 23 24 15 12 19 4 3 51 34 395
2022 CX-02 19 23 17 13 22 2 3 45 37 480
2022 CX-03 27 32 9 7 21 3 0 61 30 30
2022 CX-04 34 25 15 8 14 0 3 61 23 175

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 24 23 16 13 19 3 3 49 34 1100
2022 CX-01 25 23 16 13 18 4 3 51 32 395
2022 CX-02 19 22 18 14 22 3 3 43 38 480
2022 CX-03 31 22 15 7 21 3 0 54 30 30
2022 CX-04 37 23 15 10 11 1 3 63 21 175

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 21 23 13 11 13 4 43 29 1100
2022 CX-01 16 19 23 12 11 16 3 44 28 395
2022 CX-02 11 21 24 15 12 12 4 39 32 480
2022 CX-03 40 22 15 10 10 4 0 64 20 30
2022 CX-04 26 24 30 10 4 4 2 53 15 175
2020 CX 17 29 28 11 12 3 1 48 23 1509
2020 CX-01 12 26 32 10 15 3 1 40 27 500
2020 CX-02 14 27 29 13 13 3 1 42 28 650
2020 CX-03 35 38 18 5 3 2 0 74 8 64
2020 CX-04 27 40 19 7 5 0 1 68 13 272

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 17 26 15 13 20 5 4 48 36 1090
2022 CX-01 16 25 16 15 18 6 4 46 37 395
2022 CX-02 13 27 15 12 24 6 3 44 40 475
2022 CX-03 40 34 0 3 23 0 0 74 26 30
2022 CX-04 39 30 13 9 6 1 2 71 15 170
2020 CX 19 28 18 13 18 2 2 49 33 1495
2020 CX-01 12 24 22 14 23 3 3 38 39 493
2020 CX-02 15 28 18 15 19 3 1 45 36 647
2020 CX-03 44 28 11 8 6 2 0 74 14 64
2020 CX-04 35 34 10 10 9 1 1 70 20 269

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 9 23 9 22 26 6 19 46 1095
2022 CX-01 4 9 23 8 22 29 6 19 46 395
2022 CX-02 3 9 22 11 24 25 6 17 50 475
2022 CX-03 0 15 26 12 18 26 4 21 43 30
2022 CX-04 13 11 33 11 12 18 2 30 28 175

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 6 17 13 54 6 0 10 72 115
2022 CX-01 6 4 12 13 57 8 0 11 75 40
2022 CX-02 0 11 21 13 50 5 0 11 66 55
2022 CX-04 5 0 25 23 42 5 0 5 69 15
2020 CX 1 3 14 23 53 4 2 4 81 121
2020 CX-01 0 0 10 13 69 5 3 0 89 39
2020 CX-02 1 4 17 25 48 3 1 6 76 69

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 16 20 21 34 2 1 23 57 1095
2022 CX-01 7 14 20 22 32 3 2 22 57 395
2022 CX-02 4 14 19 21 39 1 0 18 62 475
2022 CX-03 19 18 10 30 24 0 0 37 54 30
2022 CX-04 8 32 24 17 18 0 1 41 35 175
2020 CX 7 22 22 22 26 1 1 29 48 1509
2020 CX-01 7 17 23 22 30 1 1 24 53 499
2020 CX-02 5 19 20 24 28 2 1 25 54 650
2020 CX-03 17 30 27 11 8 5 2 51 20 64
2020 CX-04 8 34 22 19 16 0 0 42 35 273
2019 CX 8 21 22 20 26 2 1 30 47 1789
2019 CX-01 6 20 23 20 29 2 1 26 50 650
2019 CX-02 8 18 23 21 28 1 1 26 50 767
2019 CX-03 27 20 18 18 11 4 2 50 31 45
2019 CX-04 12 34 18 20 15 0 0 47 35 275
2018 CX 6 19 20 21 32 1 1 25 54 1280
2018 CX-01 6 17 22 20 32 2 2 24 54 453
2018 CX-02 4 16 18 23 37 1 1 20 61 550
2018 CX-03 12 33 23 12 17 0 2 47 30 50
2018 CX-04 5 29 25 22 19 1 0 34 41 165

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 25 17 18 28 2 1 36 46 1095
2022 CX-01 12 21 19 16 28 2 1 35 46 390
2022 CX-02 5 26 15 19 32 1 1 32 52 475
2022 CX-03 10 35 13 10 32 0 0 45 42 30
2022 CX-04 25 35 13 16 9 1 1 62 25 175
2020 CX 13 29 19 16 21 1 0 43 38 1508
2020 CX-01 8 25 23 17 25 2 1 34 43 500
2020 CX-02 10 28 17 19 24 2 0 39 44 649
2020 CX-03 24 40 15 13 6 2 0 65 20 63
2020 CX-04 24 38 17 9 11 0 0 62 21 274
2019 CX 11 29 20 17 21 1 1 40 39 1787
2019 CX-01 7 24 22 17 26 2 1 32 45 645
2019 CX-02 8 28 20 19 23 1 0 37 42 770
2019 CX-03 24 33 22 9 9 0 2 59 18 45
2019 CX-04 20 41 13 17 8 0 1 62 25 275
2018 CX 10 28 20 17 22 1 0 39 40 1283
2018 CX-01 11 25 19 18 25 2 0 37 44 453
2018 CX-02 8 27 20 18 25 1 1 36 44 554
2018 CX-03 17 39 19 19 6 0 0 56 25 50
2018 CX-04 15 39 25 10 11 1 0 54 21 165

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 20 20 17 35 2 0 27 53 1095
2022 CX-01 7 18 21 14 38 2 0 26 53 395
2022 CX-02 4 17 20 22 36 1 0 22 58 475
2022 CX-03 10 40 6 19 26 0 0 49 44 30
2022 CX-04 17 35 22 11 14 2 0 53 25 170
2020 CX 10 24 24 17 24 1 0 35 42 1510
2020 CX-01 8 17 26 19 29 1 0 25 49 499
2020 CX-02 6 22 25 19 27 1 0 28 47 650
2020 CX-03 24 46 13 14 3 0 0 70 17 64
2020 CX-04 20 38 18 12 12 0 0 58 24 274
2019 CX 8 24 22 19 27 1 0 32 46 1788
2019 CX-01 5 22 21 19 31 2 0 27 51 648
2019 CX-02 6 22 23 21 28 1 0 28 50 768
2019 CX-03 30 30 24 9 7 0 0 61 15 46
2019 CX-04 15 39 19 14 14 0 0 54 27 274
2018 CX 7 26 21 20 26 0 0 33 47 1282
2018 CX-01 7 21 20 21 30 1 0 29 51 454
2018 CX-02 5 25 19 20 31 0 0 29 51 555
2018 CX-03 12 38 23 19 8 0 0 50 27 50
2018 CX-04 8 39 27 16 10 0 0 47 25 161

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 17 14 20 38 3 1 25 60 1100
2022 CX-01 7 17 15 19 38 3 1 25 60 395
2022 CX-02 6 14 13 22 41 4 0 21 65 475
2022 CX-03 13 19 6 20 39 3 0 33 61 30
2022 CX-04 15 28 16 17 22 1 2 45 39 175
2020 CX 10 20 15 20 33 2 0 30 54 1509
2020 CX-01 7 15 17 19 38 3 1 23 60 499
2020 CX-02 8 18 13 23 36 3 0 26 60 650
2020 CX-03 16 40 14 14 16 0 0 56 30 64
2020 CX-04 19 27 15 17 21 1 1 47 38 273
2019 CX 8 20 17 19 34 2 0 28 55 1789
2019 CX-01 6 18 15 19 38 3 1 25 60 648
2019 CX-02 7 19 17 19 36 2 0 26 56 770
2019 CX-03 24 30 13 11 17 4 0 57 30 46
2019 CX-04 14 24 17 22 22 1 0 39 44 274
2018 CX 6 19 16 20 37 2 0 26 58 1287
2018 CX-01 7 19 14 20 37 3 0 27 58 454
2018 CX-02 6 16 14 21 42 1 0 22 63 556
2018 CX-03 10 23 29 14 21 2 0 34 36 50
2018 CX-04 5 23 22 22 24 1 1 29 48 165

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 42 8 21 20 0 0 51 41 1095
2022 CX-01 9 41 7 21 21 0 0 51 43 395
2022 CX-02 5 42 10 24 20 0 0 46 43 475
2022 CX-03 15 42 0 19 23 0 0 58 42 30
2022 CX-04 19 51 9 15 6 0 0 70 21 175
2020 CX 14 47 11 19 9 0 0 61 28 1509
2020 CX-01 10 45 11 21 13 0 1 55 34 500
2020 CX-02 12 46 11 21 10 0 0 58 31 648
2020 CX-03 24 49 5 17 5 0 0 73 22 64
2020 CX-04 22 53 9 10 4 0 0 76 15 274

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 29 12 23 27 0 0 38 50 1095
2022 CX-01 10 26 13 20 30 0 1 36 50 390
2022 CX-02 6 30 11 26 27 0 0 36 53 475
2022 CX-03 18 42 6 13 21 0 0 60 34 30
2022 CX-04 22 37 11 19 11 0 0 59 30 175
2020 CX 15 33 14 23 15 0 0 48 39 1511
2020 CX-01 9 31 16 24 19 0 0 41 43 500
2020 CX-02 12 32 13 25 18 0 0 44 43 651
2020 CX-03 27 34 11 19 9 0 0 60 28 64
2020 CX-04 28 37 11 18 5 0 0 65 23 274
2019 CX 12 32 14 22 19 0 0 44 41 1789
2019 CX-01 10 30 17 23 20 0 0 40 43 650
2019 CX-02 8 33 13 24 22 0 0 41 46 768
2019 CX-03 24 39 11 11 15 0 0 63 26 46
2019 CX-04 24 38 12 17 9 0 0 62 26 273

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 30 15 21 26 0 0 38 47 1095
2022 CX-01 7 28 13 22 29 0 0 36 51 390
2022 CX-02 6 27 17 23 27 0 0 33 50 475
2022 CX-03 19 42 3 22 14 0 0 61 36 30
2022 CX-04 22 45 17 9 7 0 0 67 16 170
2020 CX 13 33 15 22 16 0 0 47 39 1497
2020 CX-01 8 27 15 26 23 0 0 35 49 494
2020 CX-02 10 32 15 26 17 0 0 41 43 646
2020 CX-03 31 52 3 11 3 0 0 82 14 63
2020 CX-04 26 44 15 10 5 0 0 70 15 273
2019 CX 12 34 14 22 18 0 0 46 40 1781
2019 CX-01 8 29 14 26 22 1 0 38 48 649
2019 CX-02 10 33 14 24 19 0 0 43 43 765
2019 CX-03 24 39 20 7 11 0 0 63 17 46
2019 CX-04 22 50 14 10 5 0 0 71 15 269

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 56 28 7 3 3 1 1 86 7 1095
2022 CX-01 60 25 6 4 3 0 1 87 7 395
2022 CX-02 51 32 8 3 3 1 2 85 6 475
2022 CX-03 61 22 0 4 10 0 3 86 14 30
2022 CX-04 60 33 4 1 1 0 1 94 3 175
2020 CX 62 25 7 3 2 0 1 88 5 1506
2020 CX-01 56 26 10 3 3 1 1 83 7 500
2020 CX-02 62 27 6 2 2 0 1 90 4 647
2020 CX-03 67 22 5 3 2 2 0 90 5 64
2020 CX-04 71 19 5 3 1 0 1 91 4 273

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 65 14 8 1 5 1 5 85 7 1095
2022 CX-01 64 13 9 1 7 1 6 82 9 390
2022 CX-02 66 17 7 1 4 0 4 87 6 475
2022 CX-03 72 6 6 0 12 0 3 81 12 30
2022 CX-04 73 16 5 1 3 0 3 91 4 175
2019 CX 68 15 8 1 3 1 3 87 5 1789
2019 CX-01 66 14 10 1 4 1 4 85 5 649
2019 CX-02 65 17 9 1 4 0 4 86 5 769
2019 CX-03 83 11 2 4 0 0 0 93 4 46
2019 CX-04 81 12 5 1 1 0 1 94 1 273

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 21 12 8 7 12 29 11 55 32 1100
2022 CX-01 22 11 8 7 13 31 9 55 32 395
2022 CX-02 18 12 8 8 12 29 13 52 35 480
2022 CX-03 33 26 3 6 15 16 0 71 26 30
2022 CX-04 32 17 8 9 7 16 11 67 22 175
2020 CX 18 12 12 8 16 23 10 46 37 1506
2020 CX-01 14 11 11 9 19 25 11 40 43 500
2020 CX-02 16 10 11 10 18 25 10 40 43 648
2020 CX-03 35 29 11 2 7 11 5 77 10 62
2020 CX-04 28 14 15 6 11 14 12 57 23 273
2019 CX 20 12 12 10 17 23 7 45 38 1794
2019 CX-01 16 11 11 8 19 27 7 41 42 653
2019 CX-02 17 11 12 10 18 24 7 41 41 769
2019 CX-03 50 24 9 11 2 0 4 77 14 46
2019 CX-04 32 14 11 14 9 14 7 58 29 274

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 42 58 1100
2022 CX-01 41 59 390
2022 CX-02 44 56 480
2022 CX-03 27 73 30
2022 CX-04 33 67 175
2020 CX 35 65 1503
2020 CX-01 33 67 498
2020 CX-02 40 60 648
2020 CX-03 24 76 64
2020 CX-04 29 71 270
2019 CX 36 64 1788
2019 CX-01 36 64 649
2019 CX-02 40 60 766
2019 CX-03 27 73 45
2019 CX-04 27 73 276
2018 CX 44 56 1287
2018 CX-01 41 59 456
2018 CX-02 50 50 555
2018 CX-03 35 65 50
2018 CX-04 39 61 165

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 60 40 450
2022 CX-01 56 44 160
2022 CX-02 63 37 210
2022 CX-04 55 45 55
2020 CX 60 40 521
2020 CX-01 57 43 164
2020 CX-02 64 36 258
2019 CX 58 42 646
2019 CX-01 63 37 235
2019 CX-02 55 45 303
2018 CX 58 42 568
2018 CX-01 61 39 187
2018 CX-02 56 44 275

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 64 36 450
2022 CX-01 61 39 160
2022 CX-02 70 30 210
2022 CX-04 40 60 55
2020 CX 65 35 521
2020 CX-01 66 34 164
2020 CX-02 69 31 258
2020 CX-03 47 53 15
2020 CX-04 53 47 79
2019 CX 71 29 646
2019 CX-01 72 28 235
2019 CX-02 75 25 303
2019 CX-03 58 42 12
2019 CX-04 54 46 74
2018 CX 72 28 568
2018 CX-01 67 33 187
2018 CX-02 78 22 275

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 93 450
2022 CX-01 2 98 160
2022 CX-02 4 96 210
2022 CX-04 51 49 55
2020 CX 8 92 521
2020 CX-01 3 97 164
2020 CX-02 2 98 258
2019 CX 12 88 646
2019 CX-01 3 97 235
2019 CX-02 8 92 303
2018 CX 9 91 568
2018 CX-01 4 96 187
2018 CX-02 4 96 275

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 42 58 450
2022 CX-01 45 55 160
2022 CX-02 40 60 210
2022 CX-04 28 72 55
2020 CX 40 60 521
2020 CX-01 45 55 164
2020 CX-02 43 57 258
2020 CX-03 40 60 15
2020 CX-04 24 76 79
2019 CX 49 51 646
2019 CX-01 54 46 235
2019 CX-02 48 52 303
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 39 61 74
2018 CX 48 52 568
2018 CX-01 51 49 187
2018 CX-02 52 48 275
2018 CX-03 29 71 17
2018 CX-04 31 69 64

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 90 450
2022 CX-01 11 89 160
2022 CX-02 10 90 210
2022 CX-04 5 95 55
2020 CX 12 88 521
2020 CX-01 13 87 164
2020 CX-02 12 88 258
2019 CX 12 88 646
2019 CX-01 9 91 235
2019 CX-02 13 87 303
2018 CX 11 89 568
2018 CX-01 12 88 187
2018 CX-02 9 91 275

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 88 450
2022 CX-01 14 86 160
2022 CX-02 12 88 210
2022 CX-04 7 93 55
2020 CX 16 84 521
2020 CX-01 15 85 164
2020 CX-02 20 80 258
2019 CX 19 81 646
2019 CX-01 16 84 235
2019 CX-02 22 78 303
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 9 91 74
2018 CX 16 84 568
2018 CX-01 14 86 187
2018 CX-02 18 82 275

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 450
2022 CX-01 5 95 160
2022 CX-02 3 97 210
2022 CX-04 2 98 55
2020 CX 3 97 521
2020 CX-01 5 95 164
2020 CX-02 2 98 258
2019 CX 6 94 646
2019 CX-01 6 94 235
2019 CX-02 6 94 303
2018 CX 6 94 568
2018 CX-01 5 95 187
2018 CX-02 5 95 275

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 45 55 450
2022 CX-01 47 53 160
2022 CX-02 42 58 210
2022 CX-04 41 59 55
2020 CX 48 52 521
2020 CX-01 49 51 164
2020 CX-02 50 50 258
2020 CX-03 40 60 15
2020 CX-04 42 58 79
2019 CX 53 47 636
2019 CX-01 52 48 231
2019 CX-02 52 48 300
2019 CX-03 50 50 12
2019 CX-04 62 38 73
2018 CX 49 51 567
2018 CX-01 53 47 185
2018 CX-02 51 49 275
2018 CX-03 41 59 17
2018 CX-04 35 65 65

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 37 63 450
2022 CX-01 35 65 160
2022 CX-02 41 59 210
2022 CX-04 24 76 55
2020 CX 42 58 521
2020 CX-01 46 54 164
2020 CX-02 43 57 258
2020 CX-03 33 67 15
2020 CX-04 32 68 79
2019 CX 40 60 636
2019 CX-01 38 62 231
2019 CX-02 42 58 300
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 36 64 73
2018 CX 42 58 567
2018 CX-01 41 59 185
2018 CX-02 45 55 275
2018 CX-03 47 53 17
2018 CX-04 32 68 65

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 53 47 450
2022 CX-01 53 47 160
2022 CX-02 53 47 210
2022 CX-04 51 49 55
2020 CX 54 46 521
2020 CX-01 54 46 164
2020 CX-02 53 47 258
2020 CX-03 40 60 15
2020 CX-04 58 42 79
2019 CX 54 46 636
2019 CX-01 49 51 231
2019 CX-02 55 45 300
2018 CX 55 45 567
2018 CX-01 52 48 185
2018 CX-02 58 42 275
2018 CX-03 65 35 17
2018 CX-04 48 52 65

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 54 46 450
2022 CX-01 57 43 160
2022 CX-02 54 46 210
2022 CX-04 29 71 55
2020 CX 48 52 521
2020 CX-01 55 45 164
2020 CX-02 48 52 258
2020 CX-03 33 67 15
2020 CX-04 34 66 79
2019 CX 50 50 636
2019 CX-01 52 48 231
2019 CX-02 49 51 300
2019 CX-03 50 50 12
2019 CX-04 49 51 73
2018 CX 51 49 567
2018 CX-01 49 51 185
2018 CX-02 52 48 275
2018 CX-03 65 35 17
2018 CX-04 45 55 65

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 67 450
2022 CX-01 33 67 160
2022 CX-02 35 65 210
2022 CX-04 24 76 55
2020 CX 33 67 521
2020 CX-01 30 70 164
2020 CX-02 34 66 258
2020 CX-03 33 67 15
2020 CX-04 38 62 79
2019 CX 34 66 636
2019 CX-01 32 68 231
2019 CX-02 35 65 300
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 34 66 73
2018 CX 37 63 567
2018 CX-01 33 67 185
2018 CX-02 42 58 275
2018 CX-03 53 47 17
2018 CX-04 29 71 65

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 68 32 450
2022 CX-01 73 27 160
2022 CX-02 66 34 210
2022 CX-04 49 51 55
2020 CX 66 34 521
2020 CX-01 70 30 164
2020 CX-02 67 33 258
2020 CX-03 60 40 15
2020 CX-04 54 46 79
2019 CX 66 34 636
2019 CX-01 66 34 231
2019 CX-02 66 34 300
2018 CX 72 28 567
2018 CX-01 75 25 185
2018 CX-02 71 29 275
2018 CX-03 53 47 17
2018 CX-04 69 31 65

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 52 48 450
2022 CX-01 54 46 160
2022 CX-02 50 50 210
2022 CX-04 49 51 55
2020 CX 55 45 521
2020 CX-01 60 40 164
2020 CX-02 53 47 258
2020 CX-03 53 47 15
2020 CX-04 51 49 79
2019 CX 52 48 636
2019 CX-01 47 53 231
2019 CX-02 54 46 300
2019 CX-03 58 42 12
2019 CX-04 52 48 73
2018 CX 54 46 567
2018 CX-01 57 43 185
2018 CX-02 51 49 275
2018 CX-03 59 41 17
2018 CX-04 54 46 65

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 88 450
2022 CX-01 14 86 160
2022 CX-02 8 92 210
2022 CX-04 5 95 55
2020 CX 11 89 521
2020 CX-01 13 87 164
2020 CX-02 14 86 258
2019 CX 12 88 636
2019 CX-01 13 87 231
2019 CX-02 15 85 300
2018 CX 12 88 567
2018 CX-01 12 88 185
2018 CX-02 15 85 275

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 19 81 450
2022 CX-01 20 80 160
2022 CX-02 21 79 210
2022 CX-04 10 90 55
2020 CX 18 82 521
2020 CX-01 23 77 164
2020 CX-02 19 81 258
2019 CX 22 78 636
2019 CX-01 23 77 231
2019 CX-02 24 76 300
2018 CX 23 77 567
2018 CX-01 25 75 185
2018 CX-02 23 77 275
2018 CX-03 47 53 17
2018 CX-04 11 89 65

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 32 68 450
2022 CX-01 36 64 160
2022 CX-02 28 72 210
2022 CX-04 14 86 55
2020 CX 27 73 521
2020 CX-01 34 66 164
2020 CX-02 31 69 258
2019 CX 32 68 636
2019 CX-01 35 65 231
2019 CX-02 31 69 300
2018 CX 28 72 567
2018 CX-01 31 69 185
2018 CX-02 31 69 275

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 65 35 450
2022 CX-01 66 34 160
2022 CX-02 64 36 210
2022 CX-04 54 46 55
2020 CX 65 35 521
2020 CX-01 67 33 164
2020 CX-02 66 34 258
2020 CX-03 67 33 15
2020 CX-04 58 42 79
2019 CX 61 39 636
2019 CX-01 60 40 231
2019 CX-02 63 37 300
2019 CX-03 50 50 12
2019 CX-04 53 47 73
2018 CX 60 40 567
2018 CX-01 57 43 185
2018 CX-02 68 32 275
2018 CX-03 71 29 17
2018 CX-04 46 54 65

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 40 60 450
2022 CX-01 45 55 160
2022 CX-02 37 63 210
2022 CX-04 26 74 55
2020 CX 41 59 521
2020 CX-01 47 53 164
2020 CX-02 42 58 258
2019 CX 44 56 636
2019 CX-01 46 54 231
2019 CX-02 43 57 300
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 42 58 73
2018 CX 45 55 567
2018 CX-01 52 48 185
2018 CX-02 45 55 275
2018 CX-03 41 59 17
2018 CX-04 35 65 65

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 17 83 450
2022 CX-01 18 82 160
2022 CX-02 16 84 210
2022 CX-04 19 81 55
2020 CX 17 83 521
2020 CX-01 14 86 164
2020 CX-02 19 81 258
2019 CX 21 79 636
2019 CX-01 16 84 231
2019 CX-02 24 76 300
2019 CX-03 50 50 12
2019 CX-04 19 81 73
2018 CX 16 84 567
2018 CX-01 14 86 185
2018 CX-02 18 82 275

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 67 450
2022 CX-01 24 76 165
2022 CX-02 40 60 210
2022 CX-04 63 37 55
2020 CX 40 60 521
2020 CX-01 30 70 164
2020 CX-02 43 57 258
2020 CX-03 40 60 15
2020 CX-04 52 48 79
2019 CX 38 62 631
2019 CX-01 28 72 228
2019 CX-02 44 56 299
2018 CX 36 64 569
2018 CX-01 25 75 187
2018 CX-02 39 61 275
2018 CX-03 53 47 17
2018 CX-04 52 48 65

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 27 73 450
2022 CX-01 23 77 165
2022 CX-02 32 68 210
2022 CX-04 35 65 55
2020 CX 29 71 521
2020 CX-01 23 77 164
2020 CX-02 34 66 258
2020 CX-03 40 60 15
2020 CX-04 28 72 79
2019 CX 31 69 631
2019 CX-01 24 76 228
2019 CX-02 33 67 299
2018 CX 32 68 569
2018 CX-01 26 74 187
2018 CX-02 34 66 275
2018 CX-03 47 53 17
2018 CX-04 38 62 65

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 94 450
2022 CX-01 6 94 165
2022 CX-02 6 94 210
2022 CX-04 11 89 55
2020 CX 7 93 521
2020 CX-01 4 96 164
2020 CX-02 11 89 258
2019 CX 9 91 631
2019 CX-01 10 90 228
2019 CX-02 8 92 299
2018 CX 7 93 569
2018 CX-01 3 97 187
2018 CX-02 8 92 275

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 32 68 450
2022 CX-01 33 67 165
2022 CX-02 37 63 210
2022 CX-04 0 100 55
2020 CX 30 70 521
2020 CX-01 31 69 164
2020 CX-02 39 61 258
2019 CX 34 66 631
2019 CX-01 32 68 228
2019 CX-02 41 59 299
2018 CX 31 69 569
2018 CX-01 26 74 187
2018 CX-02 42 58 275

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 84 450
2022 CX-01 15 85 165
2022 CX-02 19 81 210
2022 CX-04 16 84 55
2020 CX 15 85 521
2020 CX-01 13 87 164
2020 CX-02 18 82 258
2019 CX 16 84 631
2019 CX-01 16 84 228
2019 CX-02 16 84 299
2018 CX 15 85 569
2018 CX-01 14 86 187
2018 CX-02 16 84 275

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 85 450
2022 CX-01 14 86 165
2022 CX-02 19 81 210
2022 CX-04 9 91 55
2020 CX 12 88 521
2020 CX-01 15 85 164
2020 CX-02 12 88 258
2019 CX 15 85 631
2019 CX-01 15 85 228
2019 CX-02 16 84 299
2019 CX-03 0 100 12
2019 CX-04 10 90 72
2018 CX 10 90 569
2018 CX-01 8 92 187
2018 CX-02 14 86 275

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 18 82 450
2022 CX-01 21 79 165
2022 CX-02 16 84 210
2022 CX-04 21 79 55
2020 CX 20 80 521
2020 CX-01 18 82 164
2020 CX-02 23 77 258
2019 CX 24 76 631
2019 CX-01 24 76 228
2019 CX-02 23 77 299
2018 CX 23 77 569
2018 CX-01 24 76 187
2018 CX-02 24 76 275

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 88 450
2022 CX-01 11 89 165
2022 CX-02 14 86 210
2022 CX-04 9 91 55
2020 CX 12 88 521
2020 CX-01 10 90 164
2020 CX-02 12 88 258
2019 CX 16 84 631
2019 CX-01 17 83 228
2019 CX-02 15 85 299
2018 CX 15 85 569
2018 CX-01 13 87 187
2018 CX-02 16 84 275

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 67 450
2022 CX-01 35 65 165
2022 CX-02 29 71 210
2022 CX-04 21 79 55
2020 CX 31 69 521
2020 CX-01 40 60 164
2020 CX-02 28 72 258
2019 CX 27 73 631
2019 CX-01 34 66 228
2019 CX-02 23 77 299
2019 CX-03 42 58 12
2019 CX-04 19 81 72
2018 CX 29 71 569
2018 CX-01 35 65 187
2018 CX-02 26 74 275

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 92 380
2022 CX-01 8 92 140
2022 CX-02 7 93 175
2022 CX-04 10 90 50
2020 CX 8 92 459
2020 CX-01 5 95 140
2020 CX-02 9 91 226
2019 CX 12 88 536
2019 CX-01 13 87 194
2019 CX-02 13 88 248
2018 CX 11 89 509
2018 CX-01 12 88 172
2018 CX-02 11 89 237
2018 CX-03 0 100 15
2018 CX-04 18 82 61

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 88 380
2022 CX-01 16 84 140
2022 CX-02 7 93 175
2022 CX-04 13 87 50
2020 CX 13 87 459
2020 CX-01 15 85 140
2020 CX-02 12 88 226
2019 CX 13 87 536
2019 CX-01 17 83 194
2019 CX-02 12 88 248
2018 CX 13 87 509
2018 CX-01 15 85 172
2018 CX-02 11 89 237

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 92 380
2022 CX-01 10 90 140
2022 CX-02 5 95 175
2022 CX-04 8 92 50
2020 CX 8 92 459
2020 CX-01 9 91 140
2020 CX-02 9 91 226
2019 CX 8 92 536
2019 CX-01 10 90 194
2019 CX-02 8 92 248
2018 CX 9 91 509
2018 CX-01 9 91 172
2018 CX-02 10 90 237
2018 CX-03 0 100 15
2018 CX-04 11 89 61

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 94 380
2022 CX-01 6 94 140
2022 CX-02 5 95 175
2022 CX-04 5 95 50
2020 CX 6 94 459
2020 CX-01 6 94 140
2020 CX-02 6 94 226
2019 CX 4 96 536
2019 CX-01 3 97 194
2019 CX-02 4 96 248
2018 CX 6 94 509
2018 CX-01 7 93 172
2018 CX-02 6 94 237

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 97 380
2022 CX-01 3 97 140
2022 CX-02 3 97 175
2022 CX-04 9 91 50
2020 CX 6 94 459
2020 CX-01 4 96 140
2020 CX-02 7 93 226
2019 CX 4 96 536
2019 CX-01 4 96 194
2019 CX-02 3 97 248
2019 CX-03 0 100 12
2019 CX-04 8 92 65
2018 CX 4 96 509
2018 CX-02 5 95 237
2018 CX-04 8 92 61

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 380
2022 CX-01 1 99 140
2022 CX-02 7 93 175
2022 CX-04 7 93 50
2020 CX 5 95 459
2020 CX-01 5 95 140
2020 CX-02 5 95 226
2019 CX 5 95 536
2019 CX-01 5 95 194
2019 CX-02 4 96 248
2019 CX-03 0 100 12
2019 CX-04 12 88 65
2018 CX 5 95 509
2018 CX-02 6 94 237
2018 CX-04 8 92 61

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 380
2022 CX-01 5 95 140
2022 CX-02 1 99 175
2022 CX-04 10 90 50
2020 CX 4 96 459
2020 CX-02 4 96 226
2019 CX 3 97 536
2019 CX-02 4 96 248
2019 CX-04 8 92 65
2018 CX 4 96 509
2018 CX-02 5 95 237

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 86 380
2022 CX-01 21 79 140
2022 CX-02 8 92 175
2022 CX-04 4 96 50
2020 CX 13 87 459
2020 CX-01 21 79 140
2020 CX-02 11 89 226
2019 CX 10 90 536
2019 CX-01 12 88 194
2019 CX-02 10 90 248
2018 CX 11 89 509
2018 CX-01 13 87 172
2018 CX-02 11 89 237

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 89 380
2022 CX-01 11 89 140
2022 CX-02 11 89 175
2022 CX-04 9 91 50
2020 CX 14 86 459
2020 CX-01 16 84 140
2020 CX-02 14 86 226
2019 CX 15 85 536
2019 CX-01 12 88 194
2019 CX-02 18 82 248
2018 CX 13 87 509
2018 CX-01 15 85 172
2018 CX-02 13 87 237

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 39 61 380
2022 CX-01 42 58 140
2022 CX-02 37 63 175
2022 CX-04 31 69 50
2020 CX 44 56 459
2020 CX-01 51 49 140
2020 CX-02 42 58 226
2019 CX 38 62 536
2019 CX-01 38 62 194
2019 CX-02 41 59 248
2018 CX 42 58 509
2018 CX-01 45 55 172
2018 CX-02 42 58 237
2018 CX-03 40 60 15
2018 CX-04 38 62 61

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 84 380
2022 CX-01 17 83 140
2022 CX-02 17 83 175
2022 CX-04 7 93 50
2020 CX 15 85 459
2020 CX-01 19 81 140
2020 CX-02 14 86 226
2019 CX 14 86 536
2019 CX-01 14 86 194
2019 CX-02 14 86 248
2018 CX 14 86 509
2018 CX-01 15 85 172
2018 CX-02 14 86 237

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 56 44 380
2022 CX-01 58 42 140
2022 CX-02 53 47 175
2022 CX-04 43 57 50
2020 CX 60 40 459
2020 CX-01 67 33 140
2020 CX-02 58 42 226
2019 CX 52 48 536
2019 CX-01 48 52 194
2019 CX-02 57 43 248
2019 CX-03 50 50 12
2019 CX-04 49 51 65
2018 CX 55 45 509
2018 CX-01 57 43 172
2018 CX-02 57 43 237
2018 CX-03 60 40 15
2018 CX-04 39 61 61

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 380
2022 CX-01 4 96 140
2022 CX-02 3 97 175
2022 CX-04 2 98 50
2020 CX 4 96 459
2020 CX-01 4 96 140
2020 CX-02 4 96 226
2019 CX 4 96 536
2019 CX-01 3 97 194
2019 CX-02 6 94 248
2018 CX 4 96 509
2018 CX-01 6 94 172
2018 CX-02 4 96 237

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 70 30 380
2022 CX-01 73 27 140
2022 CX-02 69 31 175
2022 CX-04 53 47 50
2020 CX 69 31 459
2020 CX-01 74 26 140
2020 CX-02 66 34 226
2019 CX 67 33 536
2019 CX-01 72 28 194
2019 CX-02 65 35 248
2018 CX 69 31 509
2018 CX-01 72 28 172
2018 CX-02 73 27 237
2018 CX-03 60 40 15
2018 CX-04 52 48 61

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 2 98 380
2022 CX-01 3 97 140
2022 CX-02 2 98 175
2022 CX-04 0 100 50

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 19 81 380
2022 CX-01 23 77 140
2022 CX-02 14 86 175
2022 CX-04 22 78 50
2020 CX 14 86 459
2020 CX-01 11 89 140
2020 CX-02 16 84 226
2019 CX 14 86 536
2019 CX-01 10 90 194
2019 CX-02 14 86 248
2018 CX 14 86 509
2018 CX-01 14 86 172
2018 CX-02 10 90 237

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 11 18 14 35 13 4 19 59 1095
2022 CX-01 6 9 19 13 33 16 5 19 57 390
2022 CX-02 3 9 17 16 42 11 3 14 67 480
2022 CX-04 11 24 22 15 22 4 3 37 39 175
2020 CX 6 17 20 19 29 8 2 25 53 1509
2020 CX-01 5 12 21 17 33 9 2 19 56 499
2020 CX-02 5 13 19 22 33 8 1 20 60 651
2020 CX-03 11 33 15 11 16 13 2 52 31 64
2020 CX-04 11 27 20 19 18 3 1 40 39 272
2019 CX 6 16 22 17 31 6 1 24 52 1795
2019 CX-01 5 12 23 17 34 8 2 19 56 651
2019 CX-02 5 15 22 17 34 6 1 21 55 770
2019 CX-03 15 20 24 9 20 7 7 40 33 46
2019 CX-04 11 30 19 18 20 2 1 42 39 276
2018 CX 5 15 21 19 36 4 0 20 58 1283
2018 CX-01 5 13 24 17 35 5 1 19 56 454
2018 CX-02 3 12 19 21 41 4 0 16 64 555
2018 CX-03 6 29 15 14 31 2 2 37 48 50
2018 CX-04 5 23 25 21 24 2 0 29 46 163

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 16 17 17 34 5 1 27 55 1095
2022 CX-01 10 14 17 17 34 7 1 26 56 390
2022 CX-02 5 15 17 18 40 5 1 21 61 475
2022 CX-03 16 30 10 15 29 0 0 46 44 30
2022 CX-04 19 27 23 15 14 2 1 47 29 175
2020 CX 10 22 20 18 26 4 0 34 46 1509
2020 CX-01 7 18 21 19 30 5 0 26 52 499
2020 CX-02 7 20 20 20 30 4 0 28 52 651
2020 CX-03 21 35 14 17 8 5 0 58 27 64
2020 CX-04 20 32 18 14 13 1 0 53 28 272
2019 CX 10 22 22 17 26 2 0 34 44 1788
2019 CX-01 8 18 23 17 30 4 1 27 50 648
2019 CX-02 8 21 23 17 28 2 0 30 47 768
2019 CX-03 28 28 20 11 11 2 0 58 22 46
2019 CX-04 19 34 18 15 14 0 0 54 28 274
2018 CX 8 22 21 17 30 2 0 31 48 1282
2018 CX-01 8 19 21 18 31 2 0 28 50 453
2018 CX-02 6 19 21 17 35 1 0 26 53 555
2018 CX-03 14 35 15 21 14 0 0 50 35 50
2018 CX-04 13 36 20 16 15 1 0 49 31 163

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 27 73 1095
2022 CX-01 24 76 390
2022 CX-02 30 70 475
2022 CX-03 18 82 30
2022 CX-04 23 77 175
2020 CX 22 78 1498
2020 CX-01 21 79 495
2020 CX-02 26 74 650
2020 CX-03 14 86 63
2020 CX-04 15 85 267
2019 CX 23 77 1780
2019 CX-01 22 78 648
2019 CX-02 25 75 763
2019 CX-03 20 80 46
2019 CX-04 20 80 271
2018 CX 24 76 1283
2018 CX-01 22 78 454
2018 CX-02 29 71 555
2018 CX-03 23 77 49
2018 CX-04 13 87 164

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 39 61 295
2022 CX-01 40 60 100
2022 CX-02 38 62 145
2022 CX-04 33 67 40
2020 CX 48 52 325
2020 CX-01 41 59 102
2020 CX-02 51 49 170
2019 CX 48 52 406
2019 CX-01 51 49 141
2019 CX-02 50 50 188
2018 CX 46 54 302
2018 CX-01 50 50 98
2018 CX-02 43 57 159

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 76 24 295
2022 CX-01 69 31 100
2022 CX-02 81 19 145
2022 CX-04 72 28 40
2020 CX 77 23 325
2020 CX-01 77 23 102
2020 CX-02 79 21 170
2019 CX 80 20 406
2019 CX-01 80 20 141
2019 CX-02 80 20 188
2018 CX 75 25 302
2018 CX-01 73 27 98
2018 CX-02 77 23 159

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 94 295
2022 CX-01 7 93 100
2022 CX-02 3 97 145
2022 CX-04 18 82 40
2020 CX 7 93 325
2020 CX-02 5 95 170
2020 CX-04 27 73 41
2019 CX 7 93 406
2019 CX-01 4 96 141
2019 CX-02 4 96 188
2018 CX 4 96 302
2018 CX-02 3 97 159

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 28 72 295
2022 CX-01 29 71 100
2022 CX-02 30 70 145
2022 CX-04 19 81 40
2020 CX 27 73 325
2020 CX-01 35 65 102
2020 CX-02 26 74 170
2019 CX 29 71 406
2019 CX-01 33 67 141
2019 CX-02 29 71 188
2018 CX 31 69 302
2018 CX-01 34 66 98
2018 CX-02 32 68 159

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 86 295
2022 CX-01 19 81 100
2022 CX-02 9 91 145
2022 CX-04 9 91 40
2020 CX 12 88 325
2020 CX-01 16 84 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 12 88 406
2019 CX-01 11 89 141
2019 CX-02 13 87 188
2018 CX 12 88 302
2018 CX-01 10 90 98
2018 CX-02 11 89 159

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 89 295
2022 CX-01 12 88 100
2022 CX-02 9 91 145
2022 CX-04 15 85 40
2020 CX 13 87 325
2020 CX-01 15 85 102
2020 CX-02 14 86 170
2019 CX 12 88 406
2019 CX-01 12 88 141
2019 CX-02 13 87 188
2018 CX 12 88 302
2018 CX-01 12 88 98
2018 CX-02 12 88 159

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 89 295
2022 CX-01 13 87 100
2022 CX-02 9 91 145
2022 CX-04 14 86 40
2020 CX 8 92 325
2020 CX-01 11 89 102
2020 CX-02 7 93 170
2019 CX 9 91 406
2019 CX-01 7 93 141
2019 CX-02 7 93 188
2018 CX 10 90 302
2018 CX-01 6 94 98
2018 CX-02 11 89 159

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 41 59 290
2022 CX-01 43 57 100
2022 CX-02 40 60 145
2022 CX-04 43 57 40
2020 CX 37 63 325
2020 CX-01 38 62 102
2020 CX-02 41 59 170
2019 CX 41 59 399
2019 CX-01 33 67 138
2019 CX-02 47 53 185
2018 CX 39 61 301
2018 CX-01 38 62 97
2018 CX-02 40 60 159

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 24 76 290
2022 CX-01 28 72 100
2022 CX-02 20 80 145
2022 CX-04 22 78 40
2020 CX 21 79 325
2020 CX-01 18 82 102
2020 CX-02 25 75 170
2019 CX 26 74 399
2019 CX-01 23 77 138
2019 CX-02 31 69 185
2018 CX 25 75 301
2018 CX-01 28 72 97
2018 CX-02 27 73 159

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 28 72 290
2022 CX-01 28 72 100
2022 CX-02 32 68 145
2022 CX-04 20 80 40
2020 CX 28 72 325
2020 CX-01 25 75 102
2020 CX-02 34 66 170
2019 CX 28 72 399
2019 CX-01 28 72 138
2019 CX-02 30 70 185
2018 CX 28 72 301
2018 CX-01 26 74 97
2018 CX-02 30 70 159

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 86 290
2022 CX-01 20 80 100
2022 CX-02 9 91 145
2022 CX-04 7 93 40
2020 CX 11 89 325
2020 CX-01 15 85 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 11 89 399
2019 CX-01 14 86 138
2019 CX-02 11 89 185
2018 CX 12 88 301
2018 CX-01 12 88 97
2018 CX-02 14 86 159

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 23 77 290
2022 CX-01 23 77 100
2022 CX-02 22 78 145
2022 CX-04 22 78 40
2020 CX 20 80 325
2020 CX-01 24 76 102
2020 CX-02 18 82 170
2019 CX 22 78 399
2019 CX-01 27 73 138
2019 CX-02 21 79 185
2018 CX 17 83 301
2018 CX-01 26 74 97
2018 CX-02 13 87 159

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 37 63 290
2022 CX-01 37 63 100
2022 CX-02 38 62 145
2022 CX-04 33 67 40
2020 CX 38 62 325
2020 CX-01 36 64 102
2020 CX-02 41 59 170
2019 CX 41 59 399
2019 CX-01 36 64 138
2019 CX-02 43 57 185
2018 CX 41 59 301
2018 CX-01 41 59 97
2018 CX-02 41 59 159
2018 CX-03 55 45 11
2018 CX-04 41 59 22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 7 93 290
2022 CX-01 4 96 100
2022 CX-02 10 90 145
2022 CX-04 5 95 40
2020 CX 10 90 325
2020 CX-01 10 90 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 7 93 399
2019 CX-01 4 96 138
2019 CX-02 7 93 185
2018 CX 10 90 301
2018 CX-01 11 89 97
2018 CX-02 9 91 159

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 290
2022 CX-01 2 98 100
2022 CX-02 5 95 145
2022 CX-04 6 94 40
2020 CX 5 95 325
2020 CX-01 5 95 102
2020 CX-02 6 94 170
2019 CX 4 96 399
2019 CX-01 4 96 138
2019 CX-02 3 97 185
2018 CX 4 96 301
2018 CX-01 6 94 97

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 89 290
2022 CX-01 12 88 100
2022 CX-02 12 88 145
2022 CX-04 7 93 40
2020 CX 10 90 325
2020 CX-01 14 86 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 12 88 399
2019 CX-01 13 87 138
2019 CX-02 11 89 185
2018 CX 13 87 301
2018 CX-01 14 86 97
2018 CX-02 13 87 159

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 85 290
2022 CX-01 15 85 100
2022 CX-02 16 84 145
2022 CX-04 12 88 40
2020 CX 16 84 325
2020 CX-01 21 79 102
2020 CX-02 16 84 170
2019 CX 17 83 399
2019 CX-01 20 80 138
2019 CX-02 15 85 185
2018 CX 13 87 301
2018 CX-01 11 89 97
2018 CX-02 13 87 159

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 95 290
2022 CX-01 6 94 100
2022 CX-02 4 96 145
2022 CX-04 2 98 40
2020 CX 3 97 325
2020 CX-02 3 97 170
2020 CX-04 0 100 41
2019 CX 3 97 399
2019 CX-01 5 95 138
2019 CX-02 3 97 185
2018 CX 3 97 301
2018 CX-02 3 97 159
2018 CX-04 0 100 22

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 21 79 290
2022 CX-01 22 78 100
2022 CX-02 22 78 145
2022 CX-04 17 83 40
2020 CX 18 82 325
2020 CX-01 18 82 102
2020 CX-02 16 84 170
2019 CX 17 83 399
2019 CX-01 20 80 138
2019 CX-02 17 83 185
2018 CX 18 82 301
2018 CX-01 20 80 97
2018 CX-02 18 82 159

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 0 100 290
2022 CX-01 1 99 100
2022 CX-02 0 100 145
2022 CX-04 0 100 40

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 85 290
2022 CX-01 13 87 100
2022 CX-02 14 86 145
2022 CX-04 19 81 40
2020 CX 15 85 325
2020 CX-01 17 83 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 15 85 399
2019 CX-01 17 83 138
2019 CX-02 15 85 185
2018 CX 15 85 301
2018 CX-01 13 87 97
2018 CX-02 16 84 159

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 26 74 295
2022 CX-01 20 80 100
2022 CX-02 30 70 145
2022 CX-04 24 76 40
2020 CX 28 72 325
2020 CX-01 18 82 102
2020 CX-02 28 72 170
2019 CX 25 75 398
2019 CX-01 19 81 138
2019 CX-02 30 70 185
2018 CX 23 77 301
2018 CX-01 11 89 98
2018 CX-02 29 71 158

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 86 295
2022 CX-01 13 87 100
2022 CX-02 14 86 145
2022 CX-04 10 90 40
2020 CX 17 83 325
2020 CX-01 11 89 102
2020 CX-02 22 78 170
2019 CX 17 83 398
2019 CX-01 15 85 138
2019 CX-02 19 81 185
2018 CX 17 83 301
2018 CX-01 7 93 98
2018 CX-02 24 76 158

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 295
2022 CX-01 4 96 100
2022 CX-02 3 97 145
2022 CX-04 0 100 40
2020 CX 5 95 325
2020 CX-01 6 94 102
2020 CX-02 6 94 170
2019 CX 6 94 398
2019 CX-01 7 93 138
2019 CX-02 5 95 185
2018 CX 4 96 301
2018 CX-02 5 95 158
2018 CX-03 0 100 11

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 23 77 295
2022 CX-01 23 77 100
2022 CX-02 26 74 145
2022 CX-04 5 95 40
2020 CX 25 75 325
2020 CX-01 26 74 102
2020 CX-02 31 69 170
2019 CX 24 76 398
2019 CX-01 30 70 138
2019 CX-02 25 75 185
2018 CX 24 76 301
2018 CX-01 15 85 98
2018 CX-02 32 68 158

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 91 295
2022 CX-01 8 92 100
2022 CX-02 10 90 145
2022 CX-04 7 93 40
2020 CX 9 91 325
2020 CX-01 8 92 102
2020 CX-02 11 89 170
2019 CX 7 93 398
2019 CX-01 7 93 138
2019 CX-02 9 91 185
2018 CX 6 94 301
2018 CX-02 8 92 158
2018 CX-03 0 100 11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 88 295
2022 CX-01 14 86 100
2022 CX-02 11 89 145
2022 CX-04 5 95 40
2020 CX 9 91 325
2020 CX-01 13 87 102
2020 CX-02 8 92 170
2019 CX 7 93 398
2019 CX-01 9 91 138
2019 CX-02 6 94 185
2018 CX 7 93 301
2018 CX-02 12 88 158
2018 CX-04 0 100 22

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 87 295
2022 CX-01 20 80 100
2022 CX-02 7 93 145
2022 CX-04 10 90 40
2020 CX 12 88 325
2020 CX-01 9 91 102
2020 CX-02 15 85 170
2019 CX 14 86 398
2019 CX-01 14 86 138
2019 CX-02 15 85 185
2018 CX 13 87 301
2018 CX-01 12 88 98
2018 CX-02 13 87 158

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 87 295
2022 CX-01 12 88 100
2022 CX-02 14 86 145
2022 CX-04 13 87 40
2020 CX 10 90 325
2020 CX-01 10 90 102
2020 CX-02 12 88 170
2019 CX 11 89 398
2019 CX-01 14 86 138
2019 CX-02 9 91 185
2018 CX 8 92 301
2018 CX-01 6 94 98
2018 CX-02 9 91 158

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 45 55 295
2022 CX-01 42 58 100
2022 CX-02 46 54 145
2022 CX-04 52 48 40
2020 CX 45 55 325
2020 CX-01 58 42 102
2020 CX-02 40 60 170
2019 CX 45 55 398
2019 CX-01 45 55 138
2019 CX-02 42 58 185
2018 CX 49 51 301
2018 CX-01 62 38 98
2018 CX-02 41 59 158

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 91 260
2022 CX-01 13 87 85
2022 CX-02 5 95 130
2022 CX-04 18 82 35
2020 CX 5 95 295
2020 CX-01 6 94 89
2020 CX-02 6 94 156
2019 CX 5 95 341
2019 CX-01 6 94 114
2019 CX-02 6 94 162
2018 CX 6 94 277
2018 CX-01 6 94 95
2018 CX-02 4 96 139

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 91 260
2022 CX-01 13 87 85
2022 CX-02 7 93 130
2022 CX-04 5 95 35
2020 CX 8 92 295
2020 CX-01 11 89 89
2020 CX-02 8 92 156
2019 CX 8 92 341
2019 CX-01 12 88 114
2019 CX-02 4 96 162
2018 CX 5 95 277
2018 CX-01 7 93 95
2018 CX-02 4 96 139

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 95 260
2022 CX-01 8 92 85
2022 CX-02 1 99 130
2022 CX-04 7 93 35
2020 CX 4 96 295
2020 CX-02 4 96 156
2019 CX 4 96 341
2019 CX-01 6 94 114
2019 CX-02 3 97 162
2018 CX 3 97 277

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 97 260
2022 CX-01 4 96 85
2022 CX-02 3 97 130
2022 CX-04 5 95 35
2020 CX 2 98 295
2020 CX-02 3 97 156
2019 CX 2 98 341
2019 CX-01 5 95 114

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 2 98 260
2022 CX-01 2 98 85
2022 CX-02 3 97 130
2022 CX-04 3 97 35
2020 CX 2 98 295

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 1 99 260
2022 CX-01 2 98 85
2022 CX-02 1 99 130
2022 CX-04 0 100 35
2019 CX 3 97 341
2019 CX-02 4 96 162
2018 CX 3 97 277
2018 CX-02 4 96 139

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 2 98 260
2022 CX-01 1 99 85
2022 CX-02 1 99 130
2022 CX-04 5 95 35
2020 CX 2 98 295
2020 CX-01 0 100 89
2020 CX-02 4 96 156
2019 CX 2 98 341
2019 CX-01 0 100 114
2018 CX 3 97 277

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 85 260
2022 CX-01 18 82 85
2022 CX-02 14 86 130
2022 CX-04 3 97 35
2020 CX 12 88 295
2020 CX-01 12 88 89
2020 CX-02 11 89 156
2019 CX 10 90 341
2019 CX-01 10 90 114
2019 CX-02 10 90 162
2018 CX 9 91 277
2018 CX-01 6 94 95
2018 CX-02 12 88 139

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 86 260
2022 CX-01 14 86 85
2022 CX-02 14 86 130
2022 CX-04 5 95 35
2020 CX 14 86 295
2020 CX-01 13 87 89
2020 CX-02 15 85 156
2019 CX 11 89 341
2019 CX-01 13 87 114
2019 CX-02 11 89 162
2018 CX 12 88 277
2018 CX-01 8 92 95
2018 CX-02 14 86 139

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 69 260
2022 CX-01 33 67 85
2022 CX-02 33 67 130
2022 CX-04 19 81 35
2020 CX 35 65 295
2020 CX-01 35 65 89
2020 CX-02 35 65 156
2019 CX 38 62 341
2019 CX-01 41 59 114
2019 CX-02 35 65 162
2018 CX 32 68 277
2018 CX-01 29 71 95
2018 CX-02 33 67 139

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 13 87 260
2022 CX-01 16 84 85
2022 CX-02 13 87 130
2022 CX-04 5 95 35
2020 CX 13 87 295
2020 CX-01 11 89 89
2020 CX-02 13 87 156
2019 CX 12 88 341
2019 CX-01 11 89 114
2019 CX-02 10 90 162
2018 CX 13 87 277
2018 CX-01 13 87 95
2018 CX-02 13 87 139

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 46 54 260
2022 CX-01 47 53 85
2022 CX-02 44 56 130
2022 CX-04 32 68 35
2020 CX 52 48 295
2020 CX-01 55 45 89
2020 CX-02 48 52 156
2019 CX 49 51 341
2019 CX-01 46 54 114
2019 CX-02 50 50 162
2018 CX 44 56 277
2018 CX-01 44 56 95
2018 CX-02 42 58 139
2018 CX-03 50 50 10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 95 260
2022 CX-01 7 93 85
2022 CX-02 4 96 130
2022 CX-04 0 100 35
2020 CX 4 96 295
2020 CX-02 4 96 156
2019 CX 4 96 341
2019 CX-02 4 96 162
2018 CX 3 97 277
2018 CX-02 4 96 139

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 71 29 260
2022 CX-01 74 26 85
2022 CX-02 73 27 130
2022 CX-04 54 46 35
2020 CX 68 32 295
2020 CX-01 71 29 89
2020 CX-02 68 32 156
2019 CX 71 29 341
2019 CX-01 74 26 114
2019 CX-02 69 31 162
2018 CX 70 30 277
2018 CX-01 65 35 95
2018 CX-02 76 24 139
2018 CX-03 50 50 10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 97 260
2022 CX-01 2 98 85
2022 CX-02 4 96 130
2022 CX-04 3 97 35

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 17 83 260
2022 CX-01 20 80 85
2022 CX-02 13 87 130
2022 CX-04 31 69 35
2020 CX 12 88 295
2020 CX-01 15 85 89
2020 CX-02 12 88 156
2019 CX 12 88 341
2019 CX-01 9 91 114
2019 CX-02 14 86 162
2018 CX 14 86 277
2018 CX-01 17 83 95
2018 CX-02 12 88 139

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 5 12 26 12 27 14 3 21 48 1095
2022 CX-01 5 11 25 11 27 17 4 20 48 395
2022 CX-02 4 10 25 14 30 13 4 16 54 475
2022 CX-04 13 23 32 13 11 6 1 39 26 175
2020 CX 8 17 28 14 20 10 3 29 39 1505
2020 CX-01 6 14 29 13 24 12 3 24 43 500
2020 CX-02 5 13 30 16 22 11 3 21 45 650
2020 CX-03 16 31 16 11 11 13 0 55 26 62
2020 CX-04 15 30 26 12 11 5 1 48 25 270
2019 CX 8 18 28 13 22 9 2 29 40 1790
2019 CX-01 6 15 28 15 23 11 2 24 43 650
2019 CX-02 7 16 29 14 25 8 2 25 43 768
2019 CX-03 20 20 24 15 11 7 4 44 29 46
2019 CX-04 14 31 25 11 12 5 1 48 25 274
2018 CX 6 17 31 13 24 7 1 25 41 1282
2018 CX-01 7 14 32 15 23 7 1 23 42 455
2018 CX-02 4 13 32 13 29 7 1 19 46 555
2018 CX-03 11 24 28 6 24 5 2 37 32 48
2018 CX-04 9 31 30 12 12 6 1 42 26 163

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 9 17 22 15 28 8 2 28 47 1095
2022 CX-01 10 14 22 13 30 10 2 27 49 390
2022 CX-02 6 16 21 19 29 8 2 25 52 480
2022 CX-04 18 29 26 15 9 2 1 49 24 175
2020 CX 11 22 25 15 19 5 1 36 37 1500
2020 CX-01 8 19 28 14 24 6 1 29 41 499
2020 CX-02 8 20 26 17 22 5 2 30 42 647
2020 CX-03 19 35 18 13 8 6 0 59 22 63
2020 CX-04 23 32 20 12 9 3 0 58 22 268
2019 CX 12 23 25 13 20 5 1 37 36 1779
2019 CX-01 9 19 29 14 22 6 1 30 39 646
2019 CX-02 10 22 25 15 23 5 1 33 40 763
2019 CX-03 28 24 24 11 11 2 0 53 22 46
2019 CX-04 21 38 19 9 10 2 0 61 20 272
2018 CX 9 24 27 14 23 3 1 34 38 1279
2018 CX-01 10 21 27 15 25 2 1 32 40 452
2018 CX-02 6 22 28 14 26 3 1 29 42 555
2018 CX-03 22 22 26 13 15 3 0 44 29 48
2018 CX-04 16 35 24 13 8 3 1 53 22 164

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 26 74 9999 9999 1095
2022 CX-01 23 77 9999 9999 390
2022 CX-02 33 67 9999 9999 475
2022 CX-03 14 86 9999 9999 30
2022 CX-04 17 83 9999 9999 175
2020 CX 22 78 9999 9999 1510
2020 CX-01 23 77 9999 9999 499
2020 CX-02 24 76 9999 9999 650
2020 CX-03 13 87 9999 9999 64
2020 CX-04 20 80 9999 9999 274
2019 CX 26 74 9999 9999 1785
2019 CX-01 24 76 9999 9999 650
2019 CX-02 30 70 9999 9999 763
2019 CX-03 17 83 9999 9999 46
2019 CX-04 19 81 9999 9999 276

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 60 40 9999 9999 290
2022 CX-01 61 39 9999 9999 95
2022 CX-02 63 37 9999 9999 155
2022 CX-04 44 56 9999 9999 30
2020 CX 56 44 9999 9999 334
2020 CX-01 50 50 9999 9999 113
2020 CX-02 57 43 9999 9999 155

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 73 27 295
2022 CX-01 71 29 95
2022 CX-02 78 22 155
2022 CX-04 75 25 30
2020 CX 77 23 335
2020 CX-01 73 27 114
2020 CX-02 78 22 155
2019 CX 77 23 464
2019 CX-01 77 23 158
2019 CX-02 78 22 229

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 29 11 12 16 1 0 60 29 215
2022 CX-01 30 29 15 7 18 1 0 60 25 65
2022 CX-02 31 28 9 18 14 0 0 59 32 120
2022 CX-04 35 30 9 13 13 0 0 65 26 20
2020 CX 33 33 14 12 9 0 0 66 20 258
2020 CX-01 30 28 18 11 13 0 0 58 24 83
2020 CX-02 34 36 11 12 7 0 0 70 19 121
2019 CX 37 30 11 14 8 1 0 67 22 347
2019 CX-01 32 29 14 8 16 0 0 61 24 119
2019 CX-02 38 31 10 17 4 0 0 69 21 171

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 28 14 15 18 5 2 48 36 1095
2022 CX-01 13 28 15 17 18 7 3 45 38 395
2022 CX-02 17 28 15 12 21 4 2 48 36 475
2022 CX-03 22 25 10 6 21 10 6 56 32 30
2022 CX-04 30 33 14 16 7 0 1 63 22 175
2020 CX 19 28 16 16 16 3 3 50 34 1510
2020 CX-01 14 22 18 18 21 4 2 38 42 500
2020 CX-02 18 28 15 17 16 3 3 48 36 650
2020 CX-03 34 36 11 10 3 3 3 74 14 63
2020 CX-04 30 33 13 12 9 1 1 65 22 274

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 12 7 17 48 16 35
2022 CX-04 16 10 20 45 9 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 24 76 1085
2022 CX-01 19 81 390
2022 CX-02 25 75 475
2022 CX-03 92 8 25
2022 CX-04 44 56 170

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 36 64 1080
2022 CX-01 32 68 385
2022 CX-02 36 64 475
2022 CX-03 49 51 25
2022 CX-04 55 45 170

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 30 70 1080
2022 CX-01 27 73 385
2022 CX-02 28 72 475
2022 CX-03 38 62 25
2022 CX-04 52 48 170

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 69 1080
2022 CX-01 26 74 385
2022 CX-02 31 69 475
2022 CX-03 49 51 25
2022 CX-04 53 47 170

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 67 1080
2022 CX-01 28 72 385
2022 CX-02 33 67 475
2022 CX-03 41 59 25
2022 CX-04 55 45 170

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 27 73 1080
2022 CX-01 25 75 385
2022 CX-02 25 75 475
2022 CX-03 38 62 25
2022 CX-04 41 59 170

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 20 80 1080
2022 CX-01 18 82 385
2022 CX-02 19 81 475
2022 CX-03 27 73 25
2022 CX-04 31 69 170

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 43 57 1080
2022 CX-01 39 61 385
2022 CX-02 46 54 475
2022 CX-03 41 59 25
2022 CX-04 54 46 170

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 34 66 1080
2022 CX-01 29 71 385
2022 CX-02 35 65 475
2022 CX-03 34 66 25
2022 CX-04 54 46 170

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 35 65 1080
2022 CX-01 31 69 385
2022 CX-02 34 66 475
2022 CX-03 39 61 25
2022 CX-04 57 43 170

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 52 48 1080
2022 CX-01 49 51 385
2022 CX-02 52 48 475
2022 CX-03 91 9 25
2022 CX-04 64 36 170

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 4 96 1080
2022 CX-01 3 97 385
2022 CX-02 5 95 475
2022 CX-03 0 100 25
2022 CX-04 3 97 170

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 27 73 1080
2022 CX-01 31 69 385
2022 CX-02 25 75 475
2022 CX-03 9 91 25
2022 CX-04 10 90 170

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 13 12 3 11 2 43 51 26 1085
2022 CX-01 16 13 12 4 11 3 43 52 26 390
2022 CX-02 11 12 13 3 11 2 48 47 27 475
2022 CX-03 8 16 25 4 12 0 36 36 24 25
2022 CX-04 27 19 10 5 10 2 27 64 21 170

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 10 17 4 11 5 45 31 35 1085
2022 CX-01 8 8 16 4 11 5 47 33 33 390
2022 CX-02 7 11 18 4 9 4 47 28 35 475
2022 CX-03 8 32 18 0 12 0 31 17 57 25
2022 CX-04 12 13 18 7 15 5 31 34 39 170

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 11 14 16 6 9 8 36 27 45 1085
2022 CX-01 11 11 15 6 8 9 41 27 44 390
2022 CX-02 9 14 17 4 10 8 37 27 43 475
2022 CX-03 12 42 21 0 12 9 4 13 62 25
2022 CX-04 11 27 18 10 15 6 13 31 47 170
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 20 28 14 13 23 2 1 49 37 1095
2022 CX-01 17 29 13 15 23 2 1 47 39 395
2022 CX-02 18 26 14 13 27 1 1 45 41 475
2022 CX-03 46 28 3 6 17 0 0 74 23 30
2022 CX-04 36 33 12 7 10 1 1 70 18 175
2020 CX 20 28 16 14 22 1 0 48 36 1497
2020 CX-01 12 24 19 15 29 1 0 36 45 498
2020 CX-02 16 28 15 16 25 1 0 44 41 644
2020 CX-03 52 28 4 11 5 0 0 81 16 64
2020 CX-04 33 35 15 8 9 0 1 68 17 268

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 13 20 7 28 7 16 45 30 1090
2022 CX-01 9 12 19 8 30 7 16 49 27 390
2022 CX-02 10 14 23 6 24 6 17 39 32 475
2022 CX-03 9 6 12 13 41 6 13 67 18 30
2022 CX-04 7 17 19 12 28 6 10 48 30 175

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 10 29 18 18 23 2 1 40 41 1100
2022 CX-01 10 28 18 17 23 2 1 40 41 395
2022 CX-02 7 28 17 20 25 2 0 36 46 480
2022 CX-03 19 38 13 13 18 0 0 57 30 30
2022 CX-04 17 39 23 13 7 0 1 57 20 175
2020 CX 12 32 20 19 16 1 0 45 35 1508
2020 CX-01 9 27 22 19 22 1 0 36 42 497
2020 CX-02 10 31 19 21 18 1 0 41 40 652
2020 CX-03 24 43 14 16 3 0 0 67 19 64
2020 CX-04 19 42 19 13 6 0 0 61 19 272
2019 CX 10 34 20 18 17 1 0 44 35 1785
2019 CX-01 9 29 21 20 19 2 0 39 40 651
2019 CX-02 7 35 20 18 19 0 0 42 37 763
2019 CX-03 22 50 13 11 4 0 0 72 15 46
2019 CX-04 16 44 19 13 7 0 0 61 20 273
2018 CX 9 34 19 18 19 0 0 44 37 1283
2018 CX-01 9 32 20 20 18 1 0 41 38 454
2018 CX-02 8 32 17 18 24 0 0 40 42 555
2018 CX-03 14 46 8 25 6 0 0 61 31 50
2018 CX-04 15 45 24 12 5 0 0 59 17 164

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 8 21 33 25 13 1100
2022 CX-01 7 23 32 27 11 395
2022 CX-02 9 18 34 22 16 480
2022 CX-03 22 18 15 36 8 30
2022 CX-04 13 22 38 21 6 175

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 24 20 10 19 8 1 45 33 1100
2022 CX-01 15 23 20 9 19 11 2 44 33 395
2022 CX-02 15 25 21 12 20 7 1 43 35 475
2022 CX-03 40 22 13 16 10 0 0 62 25 30
2022 CX-04 27 32 19 9 10 2 1 61 19 175
2020 CX 19 23 24 10 18 6 1 44 30 1499
2020 CX-01 12 19 27 12 23 6 1 34 38 498
2020 CX-02 16 22 24 10 20 7 1 41 33 644
2020 CX-03 45 26 16 5 3 5 0 74 8 63
2020 CX-04 30 31 19 8 8 3 0 63 17 271

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 24 11 14 31 2 1 41 47 1100
2022 CX-01 14 23 11 16 31 3 1 39 49 395
2022 CX-02 15 23 11 15 33 2 1 39 50 480
2022 CX-03 40 22 6 9 23 0 0 62 32 30
2022 CX-04 31 30 14 8 16 0 0 61 25 175
2020 CX 16 23 15 16 29 1 0 39 46 1509
2020 CX-01 12 17 17 17 35 2 0 29 54 501
2020 CX-02 11 23 15 17 31 1 0 35 49 648
2020 CX-03 40 27 9 16 8 0 0 67 24 64
2020 CX-04 27 30 13 13 15 1 0 58 29 273

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 3 10 10 19 57 1 0 13 77 1100
2022 CX-01 2 10 9 19 58 1 0 13 78 395
2022 CX-02 2 7 9 19 62 1 0 10 81 475
2022 CX-03 16 19 3 26 37 0 0 34 63 30
2022 CX-04 12 14 18 18 38 0 0 26 56 175
2020 CX 6 12 13 20 48 1 0 18 69 1504
2020 CX-01 4 8 10 20 56 1 0 12 78 498
2020 CX-02 3 10 12 21 53 0 0 13 75 645
2020 CX-03 25 35 16 13 11 0 0 60 24 64
2020 CX-04 10 19 17 22 31 1 0 29 54 274
2019 CX 4 11 13 23 48 1 0 15 72 1793
2019 CX-01 3 7 11 23 55 1 0 10 79 652
2019 CX-02 3 10 14 23 50 1 0 13 73 767
2019 CX-03 22 26 20 22 11 0 0 48 33 46
2019 CX-04 6 17 16 28 32 1 0 23 60 276
2018 CX 4 12 11 21 51 0 0 16 73 1283
2018 CX-01 3 10 10 23 53 0 0 13 77 454
2018 CX-02 2 9 12 18 58 0 0 12 76 555
2018 CX-03 17 32 8 14 29 0 0 48 43 50
2018 CX-04 5 19 13 30 34 0 0 24 63 164

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 41 17 18 8 0 0 56 27 175
2022 CX-04 16 45 17 18 5 0 0 60 23 165
2020 CX 16 41 18 20 5 0 1 57 25 268
2020 CX-04 15 41 18 19 5 0 1 57 25 259
2019 CX 11 44 18 16 10 0 0 56 26 261
2019 CX-04 11 44 18 16 10 0 0 55 27 251

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 19 20 18 11 30 1 2 40 41 1090
2022 CX-01 17 19 18 11 32 1 1 37 44 390
2022 CX-02 19 22 18 10 28 1 2 43 39 475
2022 CX-03 34 13 30 6 17 0 0 47 24 30
2022 CX-04 23 23 14 11 25 0 3 48 37 175
2020 CX 17 22 20 15 24 0 0 40 39 1507
2020 CX-01 15 20 19 17 28 0 1 35 45 498
2020 CX-02 18 22 22 15 23 0 0 39 39 650
2020 CX-03 28 25 15 10 23 0 0 53 33 62
2020 CX-04 20 27 21 12 20 0 0 47 32 274
2019 CX 15 20 19 14 31 0 1 35 45 1793
2019 CX-01 16 18 21 14 29 1 1 34 44 650
2019 CX-02 16 20 18 15 31 0 0 36 46 770
2019 CX-03 13 24 18 9 36 0 0 38 44 45
2019 CX-04 13 20 19 12 34 0 1 34 47 276
2018 CX 12 15 17 16 39 0 0 26 56 1289
2018 CX-01 11 13 16 16 41 1 1 24 59 456
2018 CX-02 11 15 17 17 40 0 0 26 57 558
2018 CX-03 6 23 20 17 34 0 0 30 51 49
2018 CX-04 15 18 20 16 32 0 0 33 47 165

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 25 31 21 10 9 1 2 58 20 1095
2022 CX-01 29 31 18 9 10 1 2 62 19 395
2022 CX-02 22 31 23 11 9 1 3 56 21 475
2022 CX-03 35 25 15 10 15 0 0 60 25 30
2022 CX-04 18 31 24 13 10 1 3 51 25 175
2020 CX 24 30 25 10 9 0 1 55 19 1503
2020 CX-01 27 32 21 7 9 1 3 62 16 499
2020 CX-02 25 31 27 9 7 0 0 57 16 646
2020 CX-03 32 28 31 6 3 0 0 60 10 63
2020 CX-04 17 22 28 20 13 0 0 39 33 272
2019 CX 23 29 26 11 9 1 2 53 20 1793
2019 CX-01 29 31 23 7 6 1 3 63 14 652
2019 CX-02 21 31 27 10 9 1 1 53 19 767
2019 CX-03 30 37 20 9 4 0 0 67 13 46
2019 CX-04 9 20 29 24 17 0 0 29 41 276
2018 CX 22 30 27 10 8 0 2 54 19 1286
2018 CX-01 28 33 24 6 5 1 4 63 12 453
2018 CX-02 21 30 30 11 7 0 1 52 18 558
2018 CX-03 23 37 23 4 13 0 0 60 17 49
2018 CX-04 7 23 30 22 18 0 0 30 41 165

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 34 25 16 7 9 1 7 65 18 1090
2022 CX-01 38 24 12 5 9 2 10 71 16 390
2022 CX-02 31 26 20 8 9 1 5 61 18 475
2022 CX-03 38 28 6 10 15 0 3 68 26 30
2022 CX-04 26 24 28 11 8 0 3 52 20 175
2020 CX 36 27 19 7 6 0 4 67 13 1496
2020 CX-01 40 22 14 5 7 1 10 70 14 490
2020 CX-02 37 29 20 7 4 0 2 68 12 647
2020 CX-03 42 34 18 2 3 0 2 77 5 63
2020 CX-04 24 31 26 10 8 0 1 56 18 273
2019 CX 30 29 20 8 8 1 5 62 16 1769
2019 CX-01 36 26 14 5 7 1 10 70 13 640
2019 CX-02 28 32 21 9 8 0 1 62 17 758
2019 CX-03 48 33 13 2 4 0 0 80 7 46
2019 CX-04 16 28 31 12 12 0 1 44 24 273
2018 CX 28 30 22 9 7 1 4 61 17 1267
2018 CX-01 35 28 18 6 6 1 6 68 13 448
2018 CX-02 27 32 23 9 7 0 3 60 16 550
2018 CX-03 25 30 21 11 8 0 4 58 20 49
2018 CX-04 14 31 26 19 9 0 1 46 28 161

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 18 22 20 16 22 1 2 41 39 1095
2022 CX-01 20 23 18 14 22 1 1 43 38 395
2022 CX-02 17 21 20 17 22 0 3 39 40 470
2022 CX-03 14 18 15 22 31 0 0 32 54 30
2022 CX-04 13 20 25 21 18 0 3 34 40 175
2020 CX 16 18 22 19 25 0 1 34 44 1505
2020 CX-01 14 17 21 17 29 1 1 32 47 500
2020 CX-02 17 19 21 18 25 0 0 36 43 649
2020 CX-03 26 13 29 18 13 0 0 40 31 62
2020 CX-04 13 18 23 25 20 0 1 32 45 272
2019 CX 11 17 22 18 31 0 1 29 49 1789
2019 CX-01 13 17 22 18 28 1 1 31 47 650
2019 CX-02 10 18 21 17 33 0 1 28 50 767
2019 CX-03 18 29 29 7 18 0 0 47 24 45
2019 CX-04 7 13 24 21 35 0 0 21 56 275
2018 CX 12 20 20 18 28 0 1 33 47 1280
2018 CX-01 14 22 20 16 24 1 2 37 42 456
2018 CX-02 11 19 20 18 31 0 1 30 50 551
2018 CX-03 11 19 25 23 19 0 2 31 43 49
2018 CX-04 7 18 19 27 29 0 0 25 56 165

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 24 15 10 17 1 3 57 28 1090
2022 CX-01 29 25 14 9 20 1 2 56 30 390
2022 CX-02 30 22 15 12 17 1 4 54 30 475
2022 CX-03 60 15 21 3 0 0 0 76 3 30
2022 CX-04 43 22 17 8 6 0 4 68 15 175
2020 CX 30 21 17 13 17 0 1 52 30 1500
2020 CX-01 22 23 17 13 22 1 2 46 36 498
2020 CX-02 30 19 18 14 17 0 1 50 32 646
2020 CX-03 53 21 13 3 3 0 6 79 7 63
2020 CX-04 37 22 17 11 10 0 1 61 22 270
2019 CX 29 24 18 11 16 1 2 54 28 1783
2019 CX-01 29 23 16 10 18 1 3 54 29 649
2019 CX-02 25 24 20 12 18 0 2 50 30 763
2019 CX-03 57 28 9 0 2 0 4 89 2 46
2019 CX-04 30 26 19 14 9 0 2 57 23 273
2018 CX 30 24 19 10 14 0 2 56 24 1279
2018 CX-01 29 27 20 8 14 1 1 57 23 453
2018 CX-02 28 22 20 11 16 0 3 52 28 552
2018 CX-03 51 23 8 2 13 0 2 76 15 49
2018 CX-04 30 27 22 12 7 0 2 59 19 164

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 20 25 20 15 18 1 2 46 34 1090
2022 CX-01 18 25 20 15 19 1 1 45 35 390
2022 CX-02 20 24 20 16 18 0 2 45 35 475
2022 CX-03 34 24 16 11 15 0 0 58 27 30
2022 CX-04 27 26 22 11 12 0 2 54 23 175
2020 CX 21 21 23 16 18 0 1 42 34 1508
2020 CX-01 17 22 22 17 21 0 2 40 38 499
2020 CX-02 20 19 23 17 21 0 1 40 38 649
2020 CX-03 36 26 27 9 2 0 0 62 11 64
2020 CX-04 26 21 26 16 11 0 0 47 27 273
2019 CX 21 23 25 12 19 0 1 44 31 1786
2019 CX-01 21 20 26 12 19 0 1 42 31 646
2019 CX-02 18 22 26 12 21 0 1 40 34 767
2019 CX-03 37 33 13 9 9 0 0 70 17 46
2019 CX-04 21 30 21 13 14 0 0 51 27 275
2018 CX 17 21 26 14 21 0 1 39 35 1284
2018 CX-01 20 20 25 14 19 1 1 41 33 455
2018 CX-02 14 19 27 17 22 0 1 33 39 554
2018 CX-03 25 34 17 11 13 0 0 60 23 49
2018 CX-04 13 30 28 10 18 0 0 44 28 165

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 20 22 13 26 1 2 37 41 1090
2022 CX-01 15 20 22 12 26 2 3 37 41 390
2022 CX-02 13 19 22 15 28 1 2 33 44 470
2022 CX-03 10 31 21 6 32 0 0 41 38 30
2022 CX-04 27 23 24 10 14 1 2 51 25 175
2020 CX 15 22 25 20 17 0 1 37 38 1503
2020 CX-01 16 18 22 20 22 1 1 35 43 499
2020 CX-02 11 21 27 22 18 0 0 32 41 644
2020 CX-03 21 35 27 13 5 0 0 56 17 64
2020 CX-04 18 32 25 16 9 0 1 50 25 273
2019 CX 13 23 26 17 20 1 1 36 38 1782
2019 CX-01 12 21 22 18 25 1 1 34 44 649
2019 CX-02 12 19 29 18 21 1 0 31 40 765
2019 CX-03 20 40 20 11 9 0 0 60 20 45
2019 CX-04 15 33 29 15 7 1 0 48 23 272
2018 CX 12 22 26 18 21 1 0 34 40 1279
2018 CX-01 15 20 24 19 21 1 1 35 40 454
2018 CX-02 9 20 25 19 25 1 1 30 45 553
2018 CX-03 19 32 25 11 13 0 0 51 24 49
2018 CX-04 10 29 34 16 10 1 0 40 26 164

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 16 21 18 17 24 2 2 39 42 1095
2022 CX-01 16 18 18 20 24 2 3 36 46 395
2022 CX-02 15 22 19 16 24 1 3 39 41 475
2022 CX-03 13 25 21 13 29 0 0 37 41 30
2022 CX-04 19 32 20 9 17 2 1 53 27 175
2020 CX 13 20 23 20 23 1 1 33 43 1497
2020 CX-01 16 16 19 19 28 1 0 33 48 498
2020 CX-02 9 19 26 21 23 1 1 29 44 639
2020 CX-03 19 35 21 13 9 2 2 56 23 64
2020 CX-04 14 24 24 23 15 0 1 38 38 273
2019 CX 12 21 24 19 22 1 1 34 42 1783
2019 CX-01 12 20 20 20 25 1 2 33 46 649
2019 CX-02 11 21 25 20 22 1 1 33 42 766
2019 CX-03 22 36 18 13 11 0 0 58 24 45
2019 CX-04 11 24 30 18 15 1 0 35 34 271
2018 CX 11 21 25 19 23 0 1 32 42 1281
2018 CX-01 13 18 27 18 23 1 1 32 41 455
2018 CX-02 9 19 25 19 27 0 1 29 46 552
2018 CX-03 21 31 19 19 10 0 0 52 29 50
2018 CX-04 10 27 26 20 17 0 0 37 37 164

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 15 21 21 14 26 1 2 37 41 1095
2022 CX-01 14 19 20 15 28 1 2 34 45 395
2022 CX-02 14 21 23 15 26 0 1 36 41 475
2022 CX-03 19 36 23 3 20 0 0 54 23 30
2022 CX-04 28 27 18 12 12 1 1 57 25 175
2020 CX 16 21 23 18 21 1 1 37 40 1494
2020 CX-01 16 18 20 18 27 1 1 34 46 495
2020 CX-02 13 20 25 19 21 1 0 34 41 641
2020 CX-03 35 24 21 11 6 0 2 61 18 63
2020 CX-04 19 27 24 17 12 0 0 47 30 272
2019 CX 15 22 26 15 20 1 1 37 36 1780
2019 CX-01 13 20 22 15 26 1 1 35 42 647
2019 CX-02 14 20 27 16 21 0 0 35 37 764
2019 CX-03 33 27 22 9 9 0 0 60 18 45
2019 CX-04 18 29 29 14 8 1 0 48 22 272
2018 CX 13 23 25 17 21 0 1 36 38 1272
2018 CX-01 13 20 25 18 22 1 1 34 41 449
2018 CX-02 12 23 25 17 24 0 0 34 41 551
2018 CX-03 23 36 21 11 10 0 0 58 21 50
2018 CX-04 10 29 30 19 11 0 0 40 30 163

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 14 20 17 12 33 1 2 35 47 1095
2022 CX-01 14 21 17 11 34 1 2 37 46 390
2022 CX-02 12 17 19 15 36 1 1 29 52 475
2022 CX-03 22 28 13 5 32 0 0 49 37 30
2022 CX-04 25 24 19 13 18 0 2 50 31 175
2020 CX 19 18 19 17 27 0 0 37 44 1495
2020 CX-01 17 16 18 16 32 0 1 33 49 495
2020 CX-02 16 17 20 17 30 1 0 33 48 641
2020 CX-03 32 27 24 9 8 0 0 59 17 64
2020 CX-04 26 21 19 19 14 0 1 48 34 273
2019 CX 17 21 21 15 26 1 1 38 41 1779
2019 CX-01 15 20 20 15 29 1 1 35 45 646
2019 CX-02 14 21 21 16 27 0 1 35 44 765
2019 CX-03 33 24 13 16 13 0 0 58 29 45
2019 CX-04 24 25 23 12 15 1 0 49 27 271

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 24 17 9 13 1 2 60 23 1095
2022 CX-01 35 25 16 8 14 1 2 61 22 390
2022 CX-02 31 24 17 11 13 1 2 57 25 475
2022 CX-03 61 6 16 6 11 0 0 67 17 30
2022 CX-04 32 26 21 12 5 0 3 60 18 175
2020 CX 29 26 21 10 12 1 1 56 23 1500
2020 CX-01 30 26 18 9 15 1 1 57 24 498
2020 CX-02 27 26 21 10 13 1 1 55 24 642
2020 CX-03 43 34 14 5 5 0 0 76 9 64
2020 CX-04 24 25 25 16 9 0 1 50 25 274

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 32 29 17 8 9 2 2 64 18 1090
2022 CX-01 34 30 16 7 8 2 3 67 16 390
2022 CX-02 32 29 17 10 9 1 2 63 19 470
2022 CX-03 50 23 6 4 15 0 3 74 20 30
2022 CX-04 26 27 24 9 12 1 1 54 21 175
2020 CX 26 27 21 11 13 1 1 54 24 1494
2020 CX-01 33 26 18 9 12 1 2 60 22 498
2020 CX-02 25 28 21 11 13 0 1 54 25 637
2020 CX-03 41 29 17 8 3 0 2 71 11 64
2020 CX-04 13 28 30 14 15 0 0 41 29 272
2019 CX 26 28 23 11 10 1 2 55 21 1770
2019 CX-01 29 28 20 9 10 1 3 59 21 646
2019 CX-02 25 29 24 10 11 1 1 55 21 756
2019 CX-03 36 29 27 7 2 0 0 64 9 45
2019 CX-04 19 27 26 16 11 1 0 47 27 272
2018 CX 22 33 21 11 11 0 1 56 22 1273
2018 CX-01 26 35 18 8 12 1 2 62 20 452
2018 CX-02 21 33 23 12 11 0 0 54 23 551
2018 CX-03 29 50 11 4 6 0 0 79 10 50
2018 CX-04 13 24 30 19 14 0 0 37 33 162

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 25 22 18 13 20 1 2 48 34 1090
2022 CX-01 24 21 18 12 23 2 1 46 35 385
2022 CX-02 22 23 19 15 19 1 2 46 35 475
2022 CX-03 40 18 16 0 23 0 3 60 24 30
2022 CX-04 38 23 16 9 11 0 3 63 21 175
2020 CX 24 22 24 16 13 0 0 46 29 1494
2020 CX-01 21 22 25 15 16 0 1 43 31 492
2020 CX-02 20 19 27 18 15 0 0 40 33 646
2020 CX-03 40 32 13 13 2 0 0 73 14 63
2020 CX-04 33 27 19 12 7 0 1 62 20 270
2019 CX 23 25 24 11 16 0 1 48 28 1774
2019 CX-01 21 23 24 12 18 1 1 45 30 645
2019 CX-02 22 23 24 12 18 0 1 45 31 761
2019 CX-03 38 27 13 9 13 0 0 64 22 45
2019 CX-04 29 32 21 9 9 1 0 61 18 272
2018 CX 25 25 21 14 14 0 0 50 28 1271
2018 CX-01 23 23 21 16 16 0 0 46 33 454
2018 CX-02 25 25 21 14 15 0 0 50 29 545
2018 CX-03 30 38 19 6 6 0 0 68 13 49
2018 CX-04 28 28 26 12 6 0 1 56 19 163

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 29 16 7 12 2 2 63 20 1095
2022 CX-01 31 29 17 6 13 3 2 62 20 390
2022 CX-02 30 30 17 9 12 1 2 62 21 475
2022 CX-03 43 31 6 0 20 0 0 75 20 30
2022 CX-04 42 26 13 10 7 1 2 70 17 175
2020 CX 35 30 18 8 7 1 1 67 15 1493
2020 CX-01 34 29 18 8 9 1 2 64 17 491
2020 CX-02 34 31 18 9 8 0 0 65 17 646
2020 CX-03 35 30 22 11 2 0 0 65 13 64
2020 CX-04 40 33 17 5 4 0 1 74 9 269

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 48 17 10 4 10 3 7 73 16 1095
2022 CX-01 48 17 10 4 11 3 8 72 17 390
2022 CX-02 44 19 10 5 11 2 8 71 17 475
2022 CX-03 69 10 0 0 11 6 4 88 12 30
2022 CX-04 60 20 9 5 2 1 3 82 8 175
2020 CX 49 22 12 5 7 1 4 74 13 1494
2020 CX-01 43 22 13 7 10 2 4 68 18 493
2020 CX-02 48 22 13 4 9 1 4 73 13 647
2020 CX-03 55 15 13 5 2 0 11 79 7 64
2020 CX-04 59 25 9 3 2 0 2 86 5 267
2019 CX 45 20 12 5 11 2 5 69 18 1773
2019 CX-01 40 18 12 6 14 3 5 64 22 649
2019 CX-02 43 20 14 4 12 1 6 68 17 759
2019 CX-03 57 30 2 0 5 0 7 93 5 44
2019 CX-04 57 21 9 6 5 1 1 79 12 269
2018 CX 42 22 15 6 11 1 2 67 18 1272
2018 CX-01 39 23 14 8 13 2 2 64 21 451
2018 CX-02 42 21 16 5 12 1 2 66 18 547
2018 CX-03 48 33 8 4 6 0 0 81 10 50
2018 CX-04 49 21 16 7 4 1 2 73 11 164

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 35 17 17 9 17 2 2 55 28 1090
2022 CX-01 39 15 15 8 17 3 2 57 27 390
2022 CX-02 30 18 17 11 19 3 3 50 32 470
2022 CX-03 54 15 18 3 10 0 0 69 13 30
2022 CX-04 41 19 19 9 10 1 2 61 19 175
2020 CX 43 20 13 9 14 1 1 63 24 1498
2020 CX-01 42 19 14 10 13 1 1 62 24 494
2020 CX-02 37 20 13 9 18 1 1 59 28 646
2020 CX-03 62 13 8 8 5 2 3 78 13 64
2020 CX-04 50 21 12 7 10 0 0 71 17 271
2019 CX 37 21 16 10 14 1 1 60 24 1781
2019 CX-01 38 20 16 10 14 0 2 59 24 649
2019 CX-02 34 21 17 11 15 1 1 56 27 765
2019 CX-03 51 24 11 7 4 0 2 77 11 45
2019 CX-04 44 23 14 7 10 1 0 68 18 270
2018 CX 31 20 20 12 16 1 1 51 28 1276
2018 CX-01 35 18 18 11 16 1 1 54 27 455
2018 CX-02 26 19 20 15 18 1 1 46 33 548
2018 CX-03 38 19 25 4 14 0 0 57 19 50
2018 CX-04 33 26 21 7 12 0 0 60 19 163

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 36 29 19 6 9 1 1 66 15 1095
2022 CX-01 36 29 19 5 8 1 1 67 13 395
2022 CX-02 32 29 18 8 11 1 1 62 19 475
2022 CX-03 40 25 6 14 15 0 0 65 29 30
2022 CX-04 44 25 20 4 5 0 2 70 9 175
2020 CX 37 30 17 7 8 0 1 67 15 1497
2020 CX-01 38 30 16 7 8 1 0 69 15 495
2020 CX-02 33 31 20 7 8 0 1 64 16 644
2020 CX-03 47 24 21 3 3 0 2 73 6 64
2020 CX-04 40 30 15 9 6 0 0 70 15 272
2019 CX 32 34 18 7 8 1 1 66 15 1773
2019 CX-01 35 31 17 7 9 0 1 66 17 647
2019 CX-02 30 36 17 7 8 1 0 67 16 762
2019 CX-03 27 40 22 9 2 0 0 67 11 45
2019 CX-04 32 35 21 8 4 0 0 67 12 268
2018 CX 27 33 19 10 10 0 0 60 20 1283
2018 CX-01 26 37 17 9 9 0 0 64 18 454
2018 CX-02 27 29 21 11 12 0 1 56 23 555
2018 CX-03 31 37 11 13 9 0 0 68 22 48
2018 CX-04 28 35 22 9 5 0 1 63 15 165

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 31 20 15 12 19 1 2 53 32 1095
2022 CX-01 35 19 13 9 19 2 2 56 30 395
2022 CX-02 24 20 17 15 21 1 1 46 37 475
2022 CX-03 36 28 9 17 10 0 0 65 27 30
2022 CX-04 43 25 14 8 9 1 1 68 18 175
2020 CX 33 23 16 10 17 0 0 56 27 1492
2020 CX-01 32 20 17 10 21 1 0 52 31 492
2020 CX-02 26 25 17 12 19 0 0 51 31 643
2020 CX-03 58 18 11 10 3 0 0 76 13 63
2020 CX-04 47 22 14 6 11 0 0 69 17 271
2019 CX 30 23 17 12 17 1 1 53 30 1767
2019 CX-01 29 21 16 13 19 0 2 52 32 642
2019 CX-02 25 23 19 12 19 1 1 49 32 761
2019 CX-03 51 24 11 7 4 0 2 77 11 45
2019 CX-04 39 28 13 10 9 0 0 68 19 268
2018 CX 23 23 19 12 22 0 0 46 34 1275
2018 CX-01 24 23 19 11 22 0 1 48 33 450
2018 CX-02 19 20 20 15 25 0 1 39 40 552
2018 CX-03 33 41 6 9 11 0 0 74 19 48
2018 CX-04 28 31 21 8 12 0 0 59 21 165

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 51 14 6 2 3 1 23 85 7 1090
2022 CX-01 52 13 5 1 3 2 25 88 5 390
2022 CX-02 51 13 4 2 4 1 26 87 8 475
2022 CX-03 60 10 6 0 8 0 15 83 10 30
2022 CX-04 40 28 17 7 6 0 2 69 13 170
2020 CX 49 14 8 2 3 1 24 83 6 1493
2020 CX-01 54 10 4 1 3 1 27 90 5 495
2020 CX-02 49 12 7 1 1 0 31 88 3 642
2020 CX-03 52 14 6 2 0 0 26 89 2 64
2020 CX-04 35 30 19 7 6 0 3 67 13 269
2019 CX 48 14 8 3 3 1 22 80 9 1756
2019 CX-01 52 10 4 3 3 0 29 87 7 633
2019 CX-02 51 12 7 2 3 1 24 85 6 758
2019 CX-03 56 16 9 4 0 0 16 84 5 45
2019 CX-04 29 30 24 8 7 0 1 60 15 269
2018 CX 46 14 8 3 3 0 25 81 9 1263
2018 CX-01 50 10 6 0 2 0 32 88 4 450
2018 CX-02 48 12 5 3 3 1 27 84 9 543
2018 CX-03 49 24 2 4 2 0 18 89 8 47
2018 CX-04 26 28 25 12 9 0 0 55 21 163

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 46 24 10 5 8 1 6 75 14 1090
2022 CX-01 43 25 10 6 8 2 6 74 15 390
2022 CX-02 46 22 11 6 9 1 6 72 16 475
2022 CX-03 75 16 6 3 0 0 0 91 3 30
2022 CX-04 54 27 10 2 4 0 3 83 7 175
2020 CX 51 24 11 5 5 1 3 78 11 1510
2020 CX-01 52 21 11 5 7 1 3 76 13 500
2020 CX-02 47 26 12 7 5 1 3 76 12 650
2020 CX-03 59 22 8 3 2 0 6 86 5 64
2020 CX-04 58 25 10 4 1 0 3 85 5 273
2019 CX 51 24 11 4 4 1 4 79 9 1765
2019 CX-01 51 21 11 5 5 1 5 77 11 643
2019 CX-02 48 26 12 5 4 1 5 78 9 759
2019 CX-03 62 16 13 0 4 0 4 81 5 45
2019 CX-04 58 27 7 4 1 1 1 87 5 267
2018 CX 48 24 14 4 4 0 6 77 9 1277
2018 CX-01 46 25 13 3 5 0 8 77 9 452
2018 CX-02 45 24 15 5 5 1 6 73 10 552
2018 CX-03 52 30 9 3 2 0 4 86 5 48
2018 CX-04 62 20 13 3 1 0 1 82 4 164

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 69 14 4 2 4 2 5 89 7 1100
2022 CX-01 68 15 3 2 5 3 5 89 7 395
2022 CX-02 69 13 4 1 5 1 7 89 6 475
2022 CX-03 69 3 5 12 10 0 0 72 22 30
2022 CX-04 77 11 5 2 3 0 3 90 5 175
2020 CX 75 13 4 2 2 0 3 91 5 1512
2020 CX-01 73 13 4 3 2 1 4 90 5 499
2020 CX-02 75 15 4 1 2 0 2 93 3 652
2020 CX-03 64 9 9 3 9 0 5 77 13 64
2020 CX-04 78 11 3 4 1 0 2 92 5 274
2019 CX 74 12 4 2 2 1 4 91 5 1770
2019 CX-01 73 11 4 3 2 1 5 90 6 647
2019 CX-02 74 13 5 1 2 1 4 91 4 758
2019 CX-03 70 7 9 7 5 0 2 79 12 44
2019 CX-04 81 11 2 2 2 0 1 93 4 270
2018 CX 71 15 5 2 3 0 5 90 5 1281
2018 CX-01 69 16 4 2 3 0 7 91 5 454
2018 CX-02 71 14 6 1 3 0 5 90 4 553
2018 CX-03 74 18 2 2 2 0 2 93 4 48
2018 CX-04 76 16 4 1 1 0 2 94 2 165

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 47 28 12 5 4 1 4 78 9 1095
2022 CX-01 47 28 11 5 4 2 3 79 10 395
2022 CX-02 43 30 12 3 5 1 5 78 9 475
2022 CX-03 58 21 13 7 0 0 0 80 7 30
2022 CX-04 55 21 12 4 3 0 4 80 7 175
2020 CX 45 28 14 7 4 0 1 74 11 1504
2020 CX-01 45 24 15 6 6 0 2 71 13 495
2020 CX-02 43 30 13 7 4 0 1 75 12 649
2020 CX-03 51 26 21 3 0 0 0 76 3 64
2020 CX-04 47 31 14 6 2 0 1 79 8 273
2019 CX 48 29 14 4 3 1 2 79 7 1766
2019 CX-01 48 29 13 4 4 1 2 79 8 644
2019 CX-02 45 30 15 4 3 1 2 77 8 758
2019 CX-03 51 33 9 0 4 0 2 86 5 45
2019 CX-04 54 27 12 3 2 0 1 82 5 268
2018 CX 45 28 15 5 4 0 2 75 10 1274
2018 CX-01 47 25 15 4 5 0 3 75 9 452
2018 CX-02 43 30 16 6 4 0 2 74 10 550
2018 CX-03 44 31 18 0 7 0 0 76 7 47
2018 CX-04 46 31 15 6 2 1 0 77 8 165

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 6 19 36 20 19 0 0 25 39 1100
2022 CX-01 7 20 35 18 20 0 1 27 38 395
2022 CX-02 6 16 37 22 19 0 0 23 41 480
2022 CX-03 13 31 12 26 18 0 0 44 44 30
2022 CX-04 5 21 39 19 14 0 1 27 34 175
2020 CX 7 20 34 24 15 0 0 27 39 1506
2020 CX-01 6 18 32 26 17 1 0 25 43 501
2020 CX-02 5 18 36 26 15 0 0 23 41 647
2020 CX-03 19 38 30 11 2 0 0 57 13 64
2020 CX-04 9 23 34 22 12 0 1 32 34 272
2019 CX 7 21 35 20 15 1 0 29 36 1791
2019 CX-01 8 20 34 23 15 0 0 28 38 648
2019 CX-02 7 22 35 18 18 1 0 29 36 769
2019 CX-03 13 37 46 2 2 0 0 50 4 46
2019 CX-04 6 20 39 24 9 1 0 26 34 276
2018 CX 5 17 36 23 17 0 0 23 41 1283
2018 CX-01 4 19 36 23 16 1 0 24 40 456
2018 CX-02 6 15 34 24 21 0 0 21 45 553
2018 CX-03 15 35 36 8 6 0 0 49 15 49
2018 CX-04 4 16 44 24 12 0 0 20 36 164

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 20 27 35 12 5 0 1 17 48 1095
2022 CX-01 20 24 36 14 5 0 1 19 45 395
2022 CX-02 20 33 31 12 4 0 0 16 53 475
2022 CX-03 11 37 32 13 7 0 0 20 48 30
2022 CX-04 19 25 38 10 8 0 1 18 44 175
2020 CX 22 30 33 12 3 0 0 15 52 1504
2020 CX-01 23 28 33 11 4 0 0 16 51 497
2020 CX-02 23 31 33 11 2 0 0 12 55 647
2020 CX-03 6 26 34 24 10 0 0 34 32 63
2020 CX-04 20 31 32 11 4 0 0 15 52 274
2019 CX 21 27 35 12 5 0 0 17 48 1771
2019 CX-01 21 27 35 12 6 0 0 18 48 643
2019 CX-02 23 27 34 11 4 0 0 16 50 760
2019 CX-03 4 13 33 39 11 0 0 50 17 46
2019 CX-04 21 30 37 10 1 0 0 11 51 271
2018 CX 23 29 33 11 4 0 0 15 52 1270
2018 CX-01 22 28 34 12 4 0 0 16 50 455
2018 CX-02 27 30 32 8 3 0 0 11 57 545
2018 CX-03 6 17 42 24 11 0 0 35 23 49
2018 CX-04 23 31 33 11 3 0 0 13 54 160
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 33 45 20 1 1100
2022 CX-01 32 44 22 2 395
2022 CX-02 32 48 19 1 475
2022 CX-03 38 59 3 0 30
2022 CX-04 41 47 12 0 175
2020 CX 36 40 23 0 1513
2020 CX-01 33 39 28 0 501
2020 CX-02 36 40 23 1 652
2020 CX-03 40 46 14 0 64
2020 CX-04 44 40 16 0 273

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 30 70 355
2022 CX-01 37 63 120
2022 CX-02 25 75 145
2022 CX-03 0 100 10
2022 CX-04 27 73 65
2020 CX 28 72 547
2020 CX-01 32 68 164
2020 CX-02 30 70 229
2020 CX-03 25 75 26
2020 CX-04 19 81 119

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 22 14 15 12 19 5 13 43 38 1095
2022 CX-01 19 14 13 11 19 8 16 43 40 395
2022 CX-02 24 12 15 13 20 3 13 42 40 475
2022 CX-03 22 17 20 9 29 0 3 40 39 30
2022 CX-04 33 17 20 9 16 1 3 52 26 175
2020 CX 24 14 16 13 24 2 6 42 40 1505
2020 CX-01 24 11 15 13 27 4 6 40 44 499
2020 CX-02 24 15 17 13 23 2 8 42 40 648
2020 CX-03 24 14 19 16 16 3 8 43 36 64
2020 CX-04 26 19 16 13 22 1 3 47 36 271
2019 CX 21 12 15 15 32 1 5 34 49 1763
2019 CX-01 20 12 13 13 35 2 5 34 52 645
2019 CX-02 21 9 17 16 32 1 5 32 50 757
2019 CX-03 22 22 18 18 18 0 2 45 36 45
2019 CX-04 19 16 19 14 29 1 3 36 44 270
2018 CX 22 9 14 14 36 1 4 33 53 1278
2018 CX-01 23 7 11 12 40 1 6 33 56 453
2018 CX-02 20 9 15 15 38 0 3 30 55 553
2018 CX-03 23 13 23 14 23 0 4 37 39 50
2018 CX-04 26 12 15 16 28 0 3 39 45 163

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 2 7 13 19 55 1 4 9 78 355
2022 CX-01 1 7 16 17 54 0 5 8 75 120
2022 CX-02 1 2 13 23 58 1 2 3 83 145
2022 CX-03 0 8 0 31 61 0 0 8 92 10
2022 CX-04 5 18 8 16 49 1 3 25 67 65
2020 CX 3 10 16 18 47 1 4 14 69 550
2020 CX-01 2 10 18 14 48 1 7 13 68 164
2020 CX-02 3 12 13 21 48 1 2 15 72 232
2020 CX-03 8 4 13 12 48 0 16 14 71 26
2020 CX-04 3 10 18 19 45 1 3 14 67 119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CX 2 5 7 17 65 1 2 8 85 355
2022 CX-01 1 5 7 18 64 2 3 7 86 120
2022 CX-02 2 4 7 16 69 0 2 6 86 145
2022 CX-03 0 0 0 31 61 0 8 0 100 10
2022 CX-04 6 12 4 20 57 0 0 19 78 65
2020 CX 3 9 11 18 57 1 1 11 77 550
2020 CX-01 2 9 12 18 55 2 2 11 76 164
2020 CX-02 3 7 12 17 58 1 0 10 77 233
2020 CX-03 4 12 9 20 56 0 0 16 75 26
2020 CX-04 3 9 7 23 57 0 2 12 81 118
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