Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	52	35	6	5	2	87	7	5090
2022	EX-01	48	38	7	5	2	85	8	2555
2022	EX-02	51	37	7	4	2	88	6	1305
2022	EX-03	62	29	5	3	2	91	4	875
2022	EX-04	70	23	3	2	1	93	3	190
2022	EX-05	70	21	2	7	1	91	8	75
2020	EX	55	34	6	4	1	89	5	5151
2020	EX-01	50	37	7	5	2	87	6	2633
2020	EX-02	55	35	5	3	1	90	5	1316
2020	EX-03	65	28	4	2	1	92	3	851
2020	EX-04	75	22	2	1	0	97	1	200
2020	EX-05	76	18	2	3	0	94	3	83
2019	EX	62	30	4	3	1	92	4	4713
2019	EX-01	57	33	5	3	2	90	5	2346
2019	EX-02	65	28	3	3	1	93	4	1169
2019	EX-03	69	26	2	2	1	95	3	811
2019	EX-04	79	19	1	0	0	99	0	186
2019	EX-05	86	10	1	1	2	96	3	74
2018	EX	56	35	4	3	1	91	5	4112
2018	EX-01	51	38	6	4	2	89	5	2048
2018	EX-02	55	35	4	4	1	91	5	1032
2018	EX-03	65	31	2	1	1	96	2	682
2018	EX-04	77	20	1	1	1	97	2	176
2018	EX-05	78	17	3	1	0	95	1	61

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	34	7	7	4	82	11	5085
2022	EX-01	44	37	8	8	4	80	12	2555
2022	EX-02	47	35	8	6	4	82	10	1305
2022	EX-03	57	30	5	5	4	87	9	875
2022	EX-04	60	27	5	6	1	88	8	190
2022	EX-05	66	15	7	9	3	81	12	75
2020	EX	51	33	7	6	3	84	9	5139
2020	EX-01	48	34	8	8	3	82	11	2631
2020	EX-02	51	34	7	6	3	85	8	1313
2020	EX-03	57	31	5	5	1	88	6	846
2020	EX-04	67	29	1	2	1	95	3	199
2020	EX-05	68	27	2	1	1	95	3	82
2019	EX	53	32	7	6	3	84	9	4695
2019	EX-01	48	34	8	7	3	82	10	2335
2019	EX-02	54	31	7	5	2	85	8	1167
2019	EX-03	59	29	5	5	2	88	7	807
2019	EX-04	70	22	5	3	0	92	3	184
2019	EX-05	76	19	1	3	2	94	4	75
2018	EX	50	34	7	7	3	83	10	4115
2018	EX-01	46	36	7	7	3	82	10	2057
2018	EX-02	47	34	8	8	2	81	11	1023
2018	EX-03	58	30	5	5	2	88	7	683
2018	EX-04	70	24	4	1	0	95	1	176
2018	EX-05	66	22	5	3	3	89	6	61

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	67	26	4	2	1	93	2	5085
2022	EX-01	64	28	5	2	1	92	3	2550
2022	EX-02	67	26	4	2	1	93	2	1305
2022	EX-03	75	20	3	1	0	95	2	875
2022	EX-04	78	19	2	1	0	97	1	190
2022	EX-05	80	16	3	1	0	96	1	75
2020	EX	71	23	4	1	1	94	2	5101
2020	EX-01	67	26	4	2	1	93	3	2610
2020	EX-02	73	23	3	1	1	95	1	1306
2020	EX-03	80	18	2	0	0	97	1	840
2020	EX-04	86	12	0	1	0	98	1	197
2020	EX-05	84	15	0	1	0	99	1	81
2019	EX	74	21	3	1	1	95	2	4662
2019	EX-01	70	25	4	1	1	94	2	2319
2019	EX-02	76	20	2	1	1	96	2	1157
2019	EX-03	82	16	1	1	1	97	2	803
2019	EX-04	86	13	0	1	0	99	1	184
2019	EX-05	94	3	0	3	0	97	3	73
2018	EX	71	24	3	1	0	95	1	4091
2018	EX-01	65	29	4	1	1	94	2	2052
2018	EX-02	73	22	4	1	0	95	1	1020
2018	EX-03	82	16	1	1	0	98	1	672
2018	EX-04	86	12	1	1	0	98	1	174
2018	EX-05	87	10	2	0	1	97	1	61

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	53	34	7	4	2	0	86	6	5090
2022	EX-01	48	36	9	5	2	0	84	7	2555
2022	EX-02	52	35	7	4	2	0	87	6	1305
2022	EX-03	62	28	5	3	2	0	90	5	875
2022	EX-04	67	26	3	3	1	0	93	4	190
2022	EX-05	72	19	4	4	0	1	92	4	75
2020	EX	56	33	6	3	1	0	89	5	5145
2020	EX-01	51	36	7	4	2	0	87	6	2632
2020	EX-02	57	34	5	3	1	0	91	5	1314
2020	EX-03	65	27	5	2	1	0	92	3	848
2020	EX-04	77	19	3	1	0	0	96	1	200
2020	EX-05	80	17	1	2	0	0	97	2	83
2019	EX	63	28	5	3	1	0	91	4	4705
2019	EX-01	59	30	6	4	1	0	89	5	2343
2019	EX-02	63	29	4	3	1	0	93	4	1167
2019	EX-03	68	26	3	2	1	0	94	3	807
2019	EX-04	82	15	3	1	0	0	96	1	185
2019	EX-05	86	11	1	0	2	0	97	2	75
2018	EX	58	32	6	3	1	0	90	4	4126
2018	EX-01	52	36	7	4	1	0	88	5	2066
2018	EX-02	58	34	5	2	1	0	91	4	1029
2018	EX-03	69	26	3	2	0	0	95	2	679
2018	EX-04	79	17	2	1	0	0	96	2	176
2018	EX-05	78	14	5	3	0	0	92	3	61

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	46	32	10	8	4	78	12	5090
2022	EX-01	42	32	11	9	5	75	14	2555
2022	EX-02	44	35	10	7	4	79	11	1305
2022	EX-03	52	31	9	5	3	83	8	875
2022	EX-04	68	22	2	5	2	91	7	190
2022	EX-05	62	26	4	6	2	88	8	75
2020	EX	54	29	9	5	2	84	7	5129
2020	EX-01	50	31	11	6	3	81	8	2623
2020	EX-02	55	29	8	5	2	85	7	1307
2020	EX-03	60	27	7	4	2	87	5	849
2020	EX-04	78	17	3	2	0	95	2	201
2020	EX-05	74	17	3	6	0	91	6	82
2019	EX	56	28	9	5	2	84	7	4705
2019	EX-01	52	29	11	6	3	81	8	2337
2019	EX-02	57	28	9	5	2	85	6	1171
2019	EX-03	60	27	7	4	2	87	6	809
2019	EX-04	80	15	4	1	0	95	1	186
2019	EX-05	78	12	8	0	2	90	2	75
2018	EX	51	29	11	6	3	81	8	4118
2018	EX-01	48	31	12	7	3	79	10	2062
2018	EX-02	48	33	12	5	3	81	7	1027
2018	EX-03	61	24	8	5	2	85	7	681
2018	EX-04	78	19	1	2	0	97	2	175
2018	EX-05	65	22	9	3	1	87	5	61

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	44	34	9	8	4	79	12	5090
2022	EX-01	40	35	10	10	4	75	15	2555
2022	EX-02	43	35	10	8	3	79	11	1305
2022	EX-03	53	32	7	5	3	85	9	875
2022	EX-04	64	26	3	4	2	91	6	190
2022	EX-05	68	21	7	3	2	88	4	75
2020	EX	54	31	8	5	2	85	7	5109
2020	EX-01	49	32	10	6	2	82	8	2611
2020	EX-02	54	32	7	5	2	86	7	1300
2020	EX-03	62	26	7	4	1	88	5	847
2020	EX-04	75	21	3	2	0	96	2	201
2020	EX-05	74	21	2	3	0	94	3	82
2019	EX	55	30	9	5	2	84	7	4692
2019	EX-01	50	31	10	6	3	82	9	2338
2019	EX-02	55	31	7	5	1	86	6	1166
2019	EX-03	60	27	7	4	2	87	6	805
2019	EX-04	79	16	5	1	0	95	1	184
2019	EX-05	74	19	5	0	2	93	2	74
2018	EX	50	31	10	5	3	82	8	4110
2018	EX-01	47	32	12	6	3	79	9	2058
2018	EX-02	47	35	11	5	2	82	7	1026
2018	EX-03	59	27	7	5	2	86	7	681
2018	EX-04	78	19	2	1	0	96	1	174
2018	EX-05	63	20	9	7	1	83	8	59

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	43	24	15	9	6	3	1	69	15	5095
2022	EX-01	41	24	16	9	6	3	1	67	16	2560
2022	EX-02	40	27	15	8	5	3	1	70	14	1305
2022	EX-03	48	22	13	8	5	2	1	73	13	875
2022	EX-04	58	16	15	4	4	3	1	77	7	190
2022	EX-05	51	25	13	8	3	0	1	76	11	75
2020	EX	49	22	16	8	4	1	1	72	12	5145
2020	EX-01	45	24	16	9	4	1	0	70	13	2633
2020	EX-02	50	22	15	8	3	1	1	73	12	1311
2020	EX-03	56	18	15	6	3	1	1	76	9	851
2020	EX-04	67	15	9	5	0	1	2	85	5	199
2020	EX-05	60	11	14	7	1	4	2	76	8	83
2019	EX	49	23	14	7	4	2	1	74	12	4706
2019	EX-01	46	24	14	8	5	2	0	72	14	2339
2019	EX-02	51	24	13	7	4	1	1	76	11	1171
2019	EX-03	54	20	14	6	4	2	1	76	9	810
2019	EX-04	62	22	8	4	2	2	1	86	6	186
2019	EX-05	55	19	16	3	2	1	4	79	5	74
2018	EX	45	23	16	9	5	1	1	70	14	4130
2018	EX-01	42	25	17	9	5	1	0	69	14	2066
2018	EX-02	44	24	16	9	4	1	1	70	14	1034
2018	EX-03	53	17	14	9	4	1	1	72	13	684
2018	EX-04	63	19	9	4	1	1	3	86	5	173
2018	EX-05	56	20	6	12	5	0	2	77	17	61

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	78	17	3	1	1	0	0	96	2	5095
2022	EX-01	76	19	3	1	1	0	0	95	2	2555
2022	EX-02	78	18	3	1	1	0	0	96	2	1305
2022	EX-03	84	13	1	1	0	0	1	98	1	875
2022	EX-04	84	10	3	3	0	0	1	95	3	190
2022	EX-05	86	12	2	0	0	0	1	98	0	75
2020	EX	81	14	3	1	1	0	0	95	2	5141
2020	EX-01	79	16	3	1	1	0	0	95	2	2629
2020	EX-02	81	14	3	1	1	0	0	95	2	1316
2020	EX-03	85	12	3	1	0	0	0	97	1	846
2020	EX-04	91	6	1	0	1	1	0	98	1	200
2020	EX-05	93	6	0	0	0	0	1	100	0	83
2019	EX	80	14	3	1	1	0	0	95	2	4708
2019	EX-01	79	15	3	1	1	0	0	95	2	2343
2019	EX-02	80	15	3	1	1	0	0	95	2	1169
2019	EX-03	85	11	2	1	0	0	1	96	2	808
2019	EX-04	88	10	2	0	0	0	1	98	0	186
2019	EX-05	88	4	3	1	1	0	3	95	3	75

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	58	29	6	5	2	0	0	87	7	5090
2022	EX-01	56	30	6	6	3	0	0	86	8	2550
2022	EX-02	57	30	7	4	3	0	0	86	7	1310
2022	EX-03	62	27	4	4	2	0	1	91	6	875
2022	EX-04	69	22	6	2	2	0	0	91	3	185
2022	EX-05	67	25	4	3	1	0	0	91	4	75
2020	EX	62	27	5	4	2	0	0	89	6	5148
2020	EX-01	60	28	6	4	2	0	0	88	6	2634
2020	EX-02	61	27	5	4	2	0	0	89	6	1317
2020	EX-03	67	23	4	4	1	0	0	91	5	847
2020	EX-04	71	22	4	1	1	1	0	94	1	200
2020	EX-05	68	29	2	0	0	0	1	98	0	83
2019	EX	59	28	6	5	2	0	0	87	7	4687
2019	EX-01	58	28	6	5	2	0	0	86	8	2330
2019	EX-02	58	29	6	5	2	0	0	88	7	1164
2019	EX-03	59	28	7	4	1	0	0	87	6	808
2019	EX-04	74	19	3	3	1	0	1	93	3	185
2019	EX-05	69	18	4	1	4	0	3	90	6	75
2018	EX	56	30	6	5	3	0	0	86	8	4102
2018	EX-01	53	32	7	5	2	0	0	85	8	2055
2018	EX-02	55	30	6	5	3	0	0	86	8	1028
2018	EX-03	62	26	5	5	3	0	0	88	7	678
2018	EX-04	69	23	6	2	0	0	0	92	2	171
2018	EX-05	73	13	5	5	3	0	0	86	8	59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	59	26	7	5	3	0	0	85	7	5095
2022	EX-01	56	28	8	5	3	0	0	84	8	2555
2022	EX-02	59	25	8	4	3	0	0	84	7	1305
2022	EX-03	62	25	6	4	2	0	1	88	6	875
2022	EX-04	70	16	8	4	1	0	2	87	5	190
2022	EX-05	73	18	4	3	0	1	1	93	3	75
2020	EX	66	22	6	4	2	0	0	88	6	5153
2020	EX-01	64	23	6	5	2	0	0	87	7	2635
2020	EX-02	66	22	6	3	2	0	0	89	5	1316
2020	EX-03	69	21	5	3	1	0	0	91	4	851
2020	EX-04	81	15	0	2	0	0	1	97	3	200
2020	EX-05	78	15	3	2	0	0	1	94	2	83
2019	EX	62	25	6	5	2	0	0	87	7	4709
2019	EX-01	61	26	6	5	2	0	0	87	7	2345
2019	EX-02	62	25	6	4	2	0	0	87	6	1170
2019	EX-03	64	23	6	4	2	0	0	87	6	811
2019	EX-04	73	19	4	3	1	0	1	93	3	183
2019	EX-05	73	16	4	0	4	2	2	91	4	73
2018	EX	57	26	9	5	3	0	0	83	8	4116
2018	EX-01	54	28	9	5	3	0	0	82	9	2063
2018	EX-02	55	26	11	6	3	0	0	80	9	1028
2018	EX-03	64	21	8	5	2	0	0	85	7	681
2018	EX-04	70	23	5	2	1	0	0	93	3	172
2018	EX-05	77	10	7	3	3	0	0	87	7	60

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	44	35	9	6	3	2	0	81	10	5095
2022	EX-01	39	37	11	7	4	2	0	77	11	2555
2022	EX-02	43	38	8	7	3	1	0	82	10	1310
2022	EX-03	54	32	7	4	2	1	0	87	6	875
2022	EX-04	72	22	2	3	2	0	0	93	5	190
2022	EX-05	67	27	5	1	0	0	0	94	1	75
2020	EX	54	31	7	5	2	1	0	86	7	5156
2020	EX-01	49	34	8	6	2	1	0	84	9	2636
2020	EX-02	54	32	7	5	2	1	0	87	7	1317
2020	EX-03	62	29	4	3	1	0	0	91	4	852
2020	EX-04	82	13	1	1	0	0	2	98	1	200
2020	EX-05	85	12	2	1	0	0	0	97	1	83
2019	EX	44	38	8	7	3	1	0	83	9	4669
2019	EX-01	38	41	9	8	3	1	0	80	11	2333
2019	EX-02	44	39	8	6	2	1	0	84	8	1165
2019	EX-03	52	34	6	5	2	1	0	87	7	802
2019	EX-04	67	29	1	1	0	1	2	98	1	184
2019	EX-05	77	19	4	0	0	0	0	96	0	75
2018	EX	45	34	10	7	3	1	0	79	11	4134
2018	EX-01	40	35	12	8	4	1	0	75	13	2068
2018	EX-02	44	35	10	7	3	1	0	80	11	1032
2018	EX-03	54	32	6	6	2	1	0	86	8	687
2018	EX-04	69	27	1	2	0	0	1	97	2	175
2018	EX-05	70	20	5	3	1	0	0	90	5	60

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	41	35	10	9	5	0	0	76	14	5095
2022	EX-01	35	36	11	11	6	0	0	71	17	2555
2022	EX-02	38	39	10	9	5	0	0	77	13	1305
2022	EX-03	51	31	8	6	3	0	0	84	8	875
2022	EX-04	76	16	2	4	1	1	0	93	5	190
2022	EX-05	67	25	5	1	2	0	0	92	3	75
2020	EX	52	32	8	6	2	0	0	84	8	5140
2020	EX-01	47	34	9	7	3	0	0	82	10	2628
2020	EX-02	51	34	7	5	2	0	0	85	8	1311
2020	EX-03	61	28	6	4	2	0	0	89	5	850
2020	EX-04	82	14	2	0	0	0	2	98	0	200
2020	EX-05	86	11	2	1	0	0	0	97	1	83
2019	EX	45	36	9	6	3	0	0	82	9	4661
2019	EX-01	38	40	10	7	4	0	0	79	11	2327
2019	EX-02	46	36	9	6	2	0	0	83	8	1165
2019	EX-03	55	31	6	5	2	0	0	87	7	801
2019	EX-04	73	23	2	1	0	0	1	96	1	183
2019	EX-05	79	15	3	3	0	0	0	94	3	75
2018	EX	44	34	10	8	4	0	0	79	11	4124
2018	EX-01	38	37	11	9	4	0	0	75	13	2065
2018	EX-02	43	36	11	8	3	0	0	79	11	1026
2018	EX-03	55	31	5	6	3	0	0	86	8	683
2018	EX-04	80	18	1	1	0	0	1	98	1	176
2018	EX-05	79	13	4	2	3	0	0	92	5	59

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	26	38	14	15	7	1	0	65	21	5095
2022	EX-01	21	38	16	16	8	1	0	59	25	2560
2022	EX-02	26	38	14	14	7	0	0	64	21	1310
2022	EX-03	34	39	11	12	3	0	0	74	16	875
2022	EX-04	57	29	4	7	2	1	0	87	10	190
2022	EX-05	51	39	6	3	2	0	0	90	4	75
2020	EX	34	41	12	10	3	0	0	75	13	5138
2020	EX-01	29	42	13	11	4	0	0	71	15	2623
2020	EX-02	34	41	12	9	3	0	0	75	13	1314
2020	EX-03	41	39	9	8	3	0	0	81	10	849
2020	EX-04	62	29	5	2	0	0	2	93	2	201
2020	EX-05	63	30	4	2	0	0	0	94	2	83
2019	EX	30	43	12	10	4	0	0	74	14	4662
2019	EX-01	25	44	14	12	4	0	0	69	17	2326
2019	EX-02	29	45	13	9	3	0	0	74	13	1166
2019	EX-03	37	42	9	9	3	0	0	79	12	803
2019	EX-04	58	35	3	1	1	1	1	95	2	184
2019	EX-05	61	31	3	3	2	0	0	93	4	73
2018	EX	27	42	14	12	4	0	0	69	17	4129
2018	EX-01	22	43	15	14	5	0	0	65	20	2062
2018	EX-02	27	40	16	13	4	0	0	68	17	1032
2018	EX-03	34	43	10	8	3	0	0	78	12	685
2018	EX-04	52	38	6	3	1	0	1	91	3	176
2018	EX-05	51	37	7	2	3	0	0	88	5	59

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	27	39	13	14	6	0	0	67	20	5095
2022	EX-01	22	40	14	16	8	0	0	62	24	2560
2022	EX-02	27	40	14	14	6	0	0	67	20	1305
2022	EX-03	35	40	9	11	4	0	0	75	15	875
2022	EX-04	61	28	3	5	2	0	0	89	7	190
2022	EX-05	42	47	5	3	3	0	0	88	7	75
2020	EX	34	43	11	9	3	0	0	77	12	5148
2020	EX-01	29	44	12	10	4	0	0	73	14	2632
2020	EX-02	33	44	11	9	3	0	0	78	11	1315
2020	EX-03	43	41	8	7	2	0	0	84	9	851
2020	EX-04	57	33	5	3	0	1	2	93	3	200
2020	EX-05	58	32	4	6	0	0	0	90	6	82
2019	EX	28	45	12	11	4	0	0	73	15	4667
2019	EX-01	23	45	14	12	5	0	0	69	17	2332
2019	EX-02	29	45	11	11	3	0	0	75	14	1166
2019	EX-03	34	45	10	9	2	0	0	78	12	801
2019	EX-04	54	36	6	3	0	0	1	91	3	184
2019	EX-05	50	40	3	5	2	0	0	90	7	74
2018	EX	27	42	13	13	4	0	0	70	17	4140
2018	EX-01	23	42	14	14	5	0	0	66	20	2071
2018	EX-02	26	42	14	14	4	0	0	68	17	1034
2018	EX-03	35	45	8	9	4	0	0	80	13	685
2018	EX-04	46	42	7	3	1	0	1	89	4	175
2018	EX-05	55	30	5	5	5	0	0	85	10	60

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	39	35	12	9	5	0	74	14	5095
2022	EX-01	36	36	13	9	6	0	72	15	2555
2022	EX-02	37	38	12	9	5	0	75	14	1310
2022	EX-03	46	32	10	9	3	0	78	12	875
2022	EX-04	54	31	9	4	3	0	84	7	190
2022	EX-05	53	29	3	6	9	0	82	15	75
2020	EX	40	39	9	8	3	0	80	11	5146
2020	EX-01	37	41	9	8	3	0	79	12	2634
2020	EX-02	41	38	10	8	3	0	79	11	1314
2020	EX-03	45	38	8	7	2	0	83	10	848
2020	EX-04	57	36	5	1	2	0	92	3	200
2020	EX-05	59	32	6	2	1	0	90	4	82
2019	EX	42	38	9	9	3	0	79	12	4704
2019	EX-01	38	40	9	9	4	0	78	13	2341
2019	EX-02	43	36	9	9	3	0	79	12	1169
2019	EX-03	46	36	7	7	3	0	83	10	808
2019	EX-04	61	29	4	6	0	0	90	6	184
2019	EX-05	53	34	7	3	2	1	88	4	75
2018	EX	38	36	11	9	5	0	75	14	4130
2018	EX-01	36	36	12	10	6	0	73	15	2063
2018	EX-02	35	38	13	10	5	0	73	15	1033
2018	EX-03	46	35	8	7	5	0	80	12	685
2018	EX-04	56	33	6	4	1	0	89	5	175
2018	EX-05	57	29	6	5	3	0	86	8	60

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	43	41	6	7	3	84	9	5090
2022	EX-01	38	45	7	8	3	82	11	2555
2022	EX-02	42	41	7	7	3	83	10	1305
2022	EX-03	54	35	5	5	2	89	7	875
2022	EX-04	61	31	4	5	0	91	5	190
2022	EX-05	66	27	5	2	0	93	2	75
2020	EX	45	41	6	6	2	86	8	5109
2020	EX-01	41	44	7	7	2	84	9	2616
2020	EX-02	45	40	7	6	2	86	7	1301
2020	EX-03	53	36	5	4	1	89	6	845
2020	EX-04	64	30	4	1	1	94	2	198
2020	EX-05	65	30	2	1	1	95	2	81
2019	EX	47	39	6	6	2	86	7	4682
2019	EX-01	43	41	7	7	2	84	8	2326
2019	EX-02	47	40	6	5	2	87	7	1164
2019	EX-03	53	36	5	4	1	89	5	804
2019	EX-04	66	28	3	2	0	94	2	185
2019	EX-05	70	26	2	1	2	96	3	75
2018	EX	43	41	8	6	2	84	8	4135
2018	EX-01	38	43	10	6	2	81	9	2064
2018	EX-02	41	42	7	7	2	83	9	1036
2018	EX-03	53	37	5	5	1	89	6	685
2018	EX-04	62	31	2	3	1	94	4	175
2018	EX-05	63	23	6	6	1	86	8	61

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	46	34	9	7	4	0	0	80	11	5095
2022	EX-01	44	34	10	8	4	0	0	78	12	2555
2022	EX-02	46	33	10	7	4	0	0	79	10	1310
2022	EX-03	49	34	8	6	2	0	1	85	7	875
2022	EX-04	56	26	6	9	2	0	0	83	11	190
2022	EX-05	48	35	10	2	4	0	1	84	6	75
2020	EX	52	30	9	6	3	0	0	83	9	5144
2020	EX-01	50	31	9	7	3	0	0	81	10	2637
2020	EX-02	51	31	8	6	3	0	0	83	9	1311
2020	EX-03	57	28	8	5	1	0	0	86	6	849
2020	EX-04	61	28	7	2	1	1	0	90	3	200
2020	EX-05	62	25	10	2	0	0	1	88	2	81
2019	EX	50	31	9	6	3	0	0	82	10	4710
2019	EX-01	50	30	9	7	3	0	0	81	10	2344
2019	EX-02	50	33	8	5	3	0	0	83	8	1168
2019	EX-03	51	32	8	6	3	0	0	83	9	811
2019	EX-04	55	29	6	7	1	1	1	86	7	184
2019	EX-05	57	30	4	3	3	2	3	90	6	75
2018	EX	44	36	8	8	4	0	0	80	12	4112
2018	EX-01	42	37	8	8	4	0	0	79	12	2059
2018	EX-02	41	38	9	8	4	0	0	79	13	1029
2018	EX-03	51	32	6	6	4	0	0	84	10	681
2018	EX-04	57	33	4	6	0	0	0	90	6	172
2018	EX-05	60	32	3	2	3	0	0	91	5	59

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	41	39	9	7	2	1	81	10	5085
2022	EX-01	36	41	10	9	3	0	77	12	2550
2022	EX-02	41	39	10	6	2	1	81	8	1305
2022	EX-03	48	38	8	4	2	0	86	6	875
2022	EX-04	61	28	5	3	1	3	91	4	190
2022	EX-05	48	38	8	7	0	0	86	7	75
2020	EX	43	39	9	6	2	1	83	8	5113
2020	EX-01	38	43	10	7	2	1	81	9	2617
2020	EX-02	44	39	8	6	2	1	84	8	1307
2020	EX-03	51	33	10	4	0	1	86	5	842
2020	EX-04	64	26	5	2	0	3	92	2	199
2020	EX-05	62	26	8	1	0	2	90	1	82
2019	EX	48	37	7	5	1	0	86	7	4686
2019	EX-01	45	39	8	6	2	1	84	8	2325
2019	EX-02	48	39	7	5	1	0	86	6	1165
2019	EX-03	55	34	6	4	1	0	90	5	809
2019	EX-04	68	27	1	4	0	0	96	4	184
2019	EX-05	62	26	8	0	0	4	92	0	75
2018	EX	40	43	8	6	1	1	84	8	4138
2018	EX-01	37	46	9	7	2	1	83	8	2069
2018	EX-02	39	43	10	7	1	0	82	8	1032
2018	EX-03	45	41	7	6	1	0	87	7	687
2018	EX-04	59	34	5	1	0	1	94	1	175
2018	EX-05	64	28	2	0	1	5	97	1	61

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	58	24	9	4	3	1	1	84	7	5090
2022	EX-01	56	25	10	4	3	1	1	82	7	2555
2022	EX-02	58	24	8	4	3	1	1	84	7	1305
2022	EX-03	62	23	6	4	2	2	1	88	6	875
2022	EX-04	68	19	11	2	0	0	1	87	2	190
2022	EX-05	65	18	10	3	3	1	0	84	6	75
2020	EX	61	22	9	4	3	1	1	84	6	5139
2020	EX-01	59	22	10	4	3	1	1	83	7	2631
2020	EX-02	60	23	9	4	2	1	1	85	6	1312
2020	EX-03	64	22	8	3	2	1	1	87	5	848
2020	EX-04	72	18	5	1	1	2	1	92	3	198
2020	EX-05	74	18	5	2	0	0	1	93	3	83

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	31	40	14	9	5	1	0	71	15	5095
2022	EX-01	27	40	14	11	6	1	0	68	17	2560
2022	EX-02	30	41	15	9	5	1	0	71	14	1310
2022	EX-03	37	38	13	7	3	1	0	77	11	875
2022	EX-04	49	37	8	6	1	0	0	86	7	190
2022	EX-05	42	35	10	8	3	1	0	78	12	75
2020	EX	33	39	13	9	4	1	0	73	13	5127
2020	EX-01	30	39	15	10	5	1	0	70	16	2628
2020	EX-02	33	41	13	9	3	1	0	75	12	1307
2020	EX-03	38	38	12	8	3	1	0	77	11	843
2020	EX-04	53	37	6	3	0	1	0	91	3	200
2020	EX-05	47	43	8	1	0	0	1	91	1	81
2019	EX	35	39	13	9	4	0	0	75	13	4695
2019	EX-01	31	39	14	9	6	1	0	71	15	2335
2019	EX-02	36	39	12	9	3	0	0	76	12	1169
2019	EX-03	39	40	11	7	2	0	0	79	9	806
2019	EX-04	58	32	6	3	0	1	0	91	3	184
2019	EX-05	51	35	11	2	1	0	0	86	3	74
2018	EX	34	39	12	10	4	0	0	73	14	4114
2018	EX-01	30	40	14	10	5	0	0	71	15	2058
2018	EX-02	32	40	12	10	5	1	0	73	15	1032
2018	EX-03	41	37	8	10	2	0	0	79	13	679
2018	EX-04	55	36	6	3	0	0	0	92	3	174
2018	EX-05	52	31	9	5	3	0	0	83	8	61

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	25	18	7	6	1	3	68	14	5095
2022	EX-01	37	26	19	8	7	0	2	65	15	2560
2022	EX-02	42	23	18	7	5	1	3	68	13	1305
2022	EX-03	43	27	16	6	5	0	3	72	11	875
2022	EX-04	46	27	17	3	4	0	3	75	8	190
2022	EX-05	49	30	9	4	7	0	1	80	11	75
2020	EX	47	23	16	8	4	0	2	71	12	5157
2020	EX-01	44	23	17	9	5	0	2	69	14	2636
2020	EX-02	47	24	15	8	4	0	2	72	13	1318
2020	EX-03	53	21	15	5	4	1	2	76	9	851
2020	EX-04	58	20	13	4	1	1	2	81	6	201
2020	EX-05	60	20	10	4	3	0	3	82	8	83
2019	EX	48	26	15	6	3	0	2	75	10	4709
2019	EX-01	45	27	16	7	4	0	2	73	10	2343
2019	EX-02	48	27	14	6	3	0	1	76	10	1168
2019	EX-03	52	23	15	6	3	0	1	76	9	810
2019	EX-04	60	25	10	2	2	1	1	86	3	186
2019	EX-05	65	21	7	3	0	0	4	90	3	75

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	62	21	9	3	2	1	3	86	5	5090
2022	EX-01	58	23	9	4	2	0	2	84	6	2555
2022	EX-02	63	20	8	2	1	1	4	88	4	1305
2022	EX-03	68	19	8	1	1	0	2	90	2	875
2022	EX-04	70	17	5	3	0	1	4	91	3	190
2022	EX-05	77	12	6	2	1	0	1	90	3	75
2020	EX	66	20	8	2	1	0	2	88	3	5155
2020	EX-01	62	22	10	3	1	0	2	86	5	2635
2020	EX-02	66	22	8	2	1	0	2	90	3	1317
2020	EX-03	73	16	6	2	1	1	2	91	3	851
2020	EX-04	83	8	5	0	0	1	3	95	0	201
2020	EX-05	78	15	3	1	0	0	3	95	1	83
2019	EX	73	16	6	1	0	0	2	92	2	4692
2019	EX-01	70	18	8	2	0	0	2	90	2	2333
2019	EX-02	74	16	6	1	0	1	2	92	2	1165
2019	EX-03	78	14	3	2	0	0	2	95	2	809
2019	EX-04	90	6	2	1	0	0	2	98	1	184
2019	EX-05	84	5	4	1	0	0	6	94	2	74

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	76	10	4	2	2	3	4	91	4	5090
2022	EX-01	74	10	4	2	2	3	3	91	5	2555
2022	EX-02	77	9	5	1	2	3	5	92	3	1305
2022	EX-03	79	10	4	1	2	2	4	93	3	875
2022	EX-04	80	9	3	2	1	0	4	93	4	190
2022	EX-05	83	5	7	0	0	2	4	93	0	75
2020	EX	81	8	4	2	1	2	2	93	3	5133
2020	EX-01	80	9	4	2	1	2	2	93	3	2629
2020	EX-02	82	8	4	2	1	1	2	93	3	1307
2020	EX-03	83	8	3	2	0	1	2	95	3	846
2020	EX-04	83	7	2	0	1	2	5	97	1	200
2020	EX-05	89	4	2	1	0	0	4	96	1	83
2019	EX	85	6	3	1	1	1	2	94	2	4686
2019	EX-01	83	6	4	1	2	2	2	93	3	2332
2019	EX-02	87	6	3	1	1	1	1	96	2	1167
2019	EX-03	87	5	3	1	1	1	2	94	2	801
2019	EX-04	93	4	1	0	0	1	1	99	0	186
2019	EX-05	88	4	2	1	0	0	4	97	1	75

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	82	5	2	0	1	1	9	96	2	5090
2022	EX-01	80	6	2	1	1	1	10	96	2	2555
2022	EX-02	83	5	1	0	1	1	9	97	1	1305
2022	EX-03	85	4	2	0	1	1	8	97	1	875
2022	EX-04	87	2	0	0	2	0	8	98	2	190
2022	EX-05	92	0	0	0	0	0	8	100	0	75
2020	EX	87	4	1	1	0	0	6	98	1	5140
2020	EX-01	85	5	2	1	0	0	6	97	1	2629
2020	EX-02	89	4	1	0	0	0	5	98	1	1314
2020	EX-03	90	3	1	0	0	0	6	99	1	847
2020	EX-04	89	2	0	0	0	0	8	100	0	200
2020	EX-05	90	1	0	0	1	0	7	99	1	83
2019	EX	89	2	1	0	0	0	7	98	1	4684
2019	EX-01	88	2	1	0	0	0	8	98	1	2330
2019	EX-02	91	1	1	0	0	1	6	99	1	1164
2019	EX-03	92	1	1	0	0	0	6	98	1	805
2019	EX-04	91	1	0	0	0	1	7	100	0	185
2019	EX-05	88	1	0	1	0	0	10	98	2	75

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	33	33	10	11	9	1	3	69	21	5090
2022	EX-01	31	35	10	12	10	1	1	68	22	2555
2022	EX-02	34	34	11	9	8	1	3	70	18	1305
2022	EX-03	38	28	8	10	9	1	5	71	20	875
2022	EX-04	42	21	11	9	4	2	11	72	15	190
2022	EX-05	34	25	8	6	4	1	22	77	13	75
2020	EX	37	29	12	11	7	1	3	69	18	5157
2020	EX-01	34	30	13	12	8	1	2	66	21	2638
2020	EX-02	40	30	11	9	7	1	2	73	16	1315
2020	EX-03	42	26	12	9	6	1	4	72	16	852
2020	EX-04	48	23	9	4	2	1	13	83	6	201
2020	EX-05	38	9	8	6	2	1	37	75	12	83
2019	EX	40	29	10	9	7	1	3	72	17	4713
2019	EX-01	37	31	11	10	9	1	1	69	19	2345
2019	EX-02	43	30	10	9	5	1	2	75	15	1172
2019	EX-03	42	27	11	9	6	0	6	73	16	807
2019	EX-04	56	20	4	1	4	2	13	89	6	186
2019	EX-05	50	14	7	3	1	0	25	85	5	75
2018	EX	38	29	11	10	8	1	3	70	19	4116
2018	EX-01	35	31	12	11	8	1	2	68	20	2058
2018	EX-02	38	32	10	11	6	1	2	72	17	1029
2018	EX-03	46	23	10	9	6	1	5	73	16	683
2018	EX-04	50	20	9	3	3	1	13	82	7	175
2018	EX-05	42	12	3	5	5	3	29	80	15	60

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	53	35	5	4	2	88	7	5090
2022	EX-01	49	38	5	5	3	87	8	2555
2022	EX-02	52	37	5	4	2	89	6	1305
2022	EX-03	64	29	3	3	1	93	4	875
2022	EX-04	70	23	3	3	1	94	3	190
2022	EX-05	75	19	3	1	2	94	3	75
2020	EX	59	31	4	5	1	90	6	5107
2020	EX-01	54	34	5	5	1	88	7	2612
2020	EX-02	59	30	4	5	2	90	6	1304
2020	EX-03	68	26	2	3	1	94	4	844
2020	EX-04	81	16	1	2	0	97	2	198
2020	EX-05	78	21	0	0	1	99	1	81
2019	EX	60	31	4	3	2	91	5	4679
2019	EX-01	56	34	5	4	2	90	5	2330
2019	EX-02	61	31	4	3	2	91	5	1166
2019	EX-03	67	27	2	2	2	94	4	802
2019	EX-04	81	16	1	2	0	97	2	184
2019	EX-05	84	9	3	3	1	93	4	74
2018	EX	56	34	4	4	1	90	5	4103
2018	EX-01	52	37	6	4	1	89	5	2052
2018	EX-02	56	34	4	5	1	90	6	1022
2018	EX-03	66	28	3	3	1	93	4	681
2018	EX-04	77	19	3	1	0	96	1	174
2018	EX-05	77	19	0	2	3	95	5	61

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	54	33	7	5	2	86	7	5090
2022	EX-01	50	34	8	5	3	84	7	2555
2022	EX-02	52	34	7	4	2	87	6	1305
2022	EX-03	62	28	5	4	1	90	5	875
2022	EX-04	69	23	4	5	0	91	5	190
2022	EX-05	71	22	0	4	3	93	7	75
2020	EX	58	30	6	4	2	89	6	5133
2020	EX-01	55	32	7	5	2	87	7	2629
2020	EX-02	58	31	5	4	2	89	6	1309
2020	EX-03	66	26	4	3	1	92	4	847
2020	EX-04	73	23	2	2	0	96	2	198
2020	EX-05	70	28	1	1	0	98	1	82
2019	EX	59	29	6	3	2	89	5	4695
2019	EX-01	55	32	7	4	2	88	6	2335
2019	EX-02	60	29	6	4	2	89	5	1171
2019	EX-03	66	26	4	2	2	92	4	806
2019	EX-04	79	17	2	2	0	96	2	183
2019	EX-05	87	8	3	3	0	95	3	73
2018	EX	58	30	7	4	2	87	6	4104
2018	EX-01	53	33	8	4	2	86	6	2060
2018	EX-02	57	29	8	4	2	86	6	1019
2018	EX-03	67	24	6	2	2	90	4	676
2018	EX-04	78	18	1	2	0	96	2	173
2018	EX-05	81	15	0	2	3	95	5	61

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	33	9	7	3	0	81	10	5090
2022	EX-01	43	35	10	8	4	0	78	12	2555
2022	EX-02	47	34	9	7	2	0	81	10	1305
2022	EX-03	56	31	7	4	2	1	87	6	875
2022	EX-04	64	23	5	6	2	0	87	8	190
2022	EX-05	69	23	4	3	2	0	92	5	75
2020	EX	47	37	7	6	2	0	85	8	5102
2020	EX-01	42	40	8	7	2	0	82	9	2610
2020	EX-02	48	37	7	6	2	1	85	8	1305
2020	EX-03	54	34	5	5	1	0	88	6	838
2020	EX-04	68	26	4	1	1	0	95	2	199
2020	EX-05	68	27	3	1	0	0	95	1	82
2019	EX	49	36	6	6	2	0	86	8	4657
2019	EX-01	46	39	7	6	2	0	85	8	2313
2019	EX-02	50	35	6	7	1	0	86	8	1161
2019	EX-03	52	36	4	5	2	1	89	7	800
2019	EX-04	65	26	5	3	0	1	92	3	181
2019	EX-05	71	19	7	3	0	0	90	3	75
2018	EX	48	34	8	6	3	0	83	9	4115
2018	EX-01	45	36	9	7	3	0	81	10	2061
2018	EX-02	43	38	10	6	3	0	81	9	1021
2018	EX-03	59	26	7	6	2	0	85	8	682
2018	EX-04	67	29	2	1	0	1	97	1	175
2018	EX-05	75	16	0	8	1	0	91	9	61

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	41	42	9	5	2	1	0	84	7	5090
2022	EX-01	36	44	11	6	2	1	0	81	8	2555
2022	EX-02	40	44	9	4	2	1	0	84	6	1305
2022	EX-03	51	38	6	3	1	0	0	90	4	875
2022	EX-04	61	30	4	3	2	0	0	91	5	190
2022	EX-05	64	28	5	3	0	0	0	92	3	75
2020	EX	44	43	8	4	1	0	0	88	4	5134
2020	EX-01	39	47	9	4	1	0	0	86	5	2626
2020	EX-02	45	43	7	3	1	0	0	88	4	1312
2020	EX-03	52	40	4	3	0	0	0	92	3	846
2020	EX-04	68	26	4	1	0	0	0	95	1	200
2020	EX-05	72	22	3	1	0	0	1	95	1	82
2019	EX	44	44	7	3	1	0	0	88	4	4711
2019	EX-01	40	47	9	4	1	0	0	86	5	2345
2019	EX-02	44	45	8	2	1	0	0	89	3	1169
2019	EX-03	52	39	5	3	1	0	0	91	4	811
2019	EX-04	68	28	2	1	0	1	0	97	1	186
2019	EX-05	75	20	3	1	0	0	1	96	1	75
2018	EX	45	39	10	4	1	0	0	84	6	4136
2018	EX-01	41	40	11	5	1	1	0	82	6	2071
2018	EX-02	42	42	11	4	1	0	0	84	5	1035
2018	EX-03	54	35	7	3	2	0	0	89	5	684
2018	EX-04	74	23	2	1	0	0	0	96	1	174
2018	EX-05	71	21	2	5	1	0	0	92	6	60

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	33	33	11	13	9	0	66	23	5095
2022	EX-01	32	34	11	13	10	0	66	23	2555
2022	EX-02	35	32	13	12	8	0	66	21	1305
2022	EX-03	35	31	10	14	10	0	66	24	875
2022	EX-04	39	31	10	12	7	1	70	20	190
2022	EX-05	35	33	8	16	8	0	68	23	75
2020	EX	32	33	12	15	8	0	65	23	5138
2020	EX-01	31	33	12	15	9	0	65	23	2630
2020	EX-02	32	33	12	15	7	0	65	22	1311
2020	EX-03	34	31	13	14	8	0	65	22	848
2020	EX-04	36	33	15	12	5	1	69	17	199
2020	EX-05	31	41	13	11	4	0	72	15	82
2019	EX	41	34	10	11	4	0	75	15	4698
2019	EX-01	40	35	10	11	4	0	75	15	2337
2019	EX-02	41	33	11	11	5	0	74	15	1164
2019	EX-03	39	35	10	11	4	0	74	16	810
2019	EX-04	52	34	4	7	3	0	86	10	185
2019	EX-05	47	35	9	6	2	1	84	7	74
2018	EX	37	35	10	12	6	0	73	17	4136
2018	EX-01	39	35	10	11	6	0	74	16	2067
2018	EX-02	35	37	10	12	6	0	71	19	1032
2018	EX-03	37	33	11	13	6	0	70	18	687
2018	EX-04	40	41	8	9	2	0	81	11	175
2018	EX-05	49	22	13	10	5	0	71	16	61

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	7	20	21	23	29	0	27	52	5095
2022	EX-01	8	22	22	22	27	0	30	48	2555
2022	EX-02	7	19	21	24	28	0	27	53	1310
2022	EX-03	7	16	20	23	34	0	23	57	875
2022	EX-04	7	16	19	25	32	1	23	58	190
2022	EX-05	7	16	14	20	43	0	23	63	75
2020	EX	8	18	22	25	27	0	26	52	5124
2020	EX-01	8	20	23	24	25	0	28	49	2621
2020	EX-02	8	17	21	27	27	0	25	54	1311
2020	EX-03	7	15	20	26	32	1	22	58	843
2020	EX-04	8	12	25	22	32	1	20	55	200
2020	EX-05	10	9	14	25	40	1	19	66	81
2019	EX	12	24	25	20	18	0	36	38	4679
2019	EX-01	13	26	25	19	16	0	39	35	2328
2019	EX-02	10	24	25	21	19	0	35	40	1160
2019	EX-03	10	21	25	22	22	0	31	44	806
2019	EX-04	12	22	30	17	17	1	35	35	185
2019	EX-05	18	19	20	23	17	3	38	41	73
2018	EX	11	22	24	23	20	0	33	43	4133
2018	EX-01	12	24	25	21	17	0	36	39	2072
2018	EX-02	9	22	22	25	22	1	31	47	1028
2018	EX-03	10	19	22	23	26	1	29	49	684
2018	EX-04	9	17	24	31	19	1	26	51	174
2018	EX-05	15	11	32	18	22	3	27	41	61

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	62	23	7	2	1	1	3	89	4	5090
2022	EX-01	63	23	6	2	2	1	2	89	4	2555
2022	EX-02	62	24	5	3	1	1	3	91	4	1305
2022	EX-03	62	23	7	3	0	1	4	89	3	875
2022	EX-04	62	18	10	1	1	2	6	87	3	190
2022	EX-05	59	26	9	1	0	3	2	90	1	75

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	26	26	5095
2022	EX-01	48	24	28	2560
2022	EX-02	50	26	24	1305
2022	EX-03	46	31	23	875
2022	EX-04	45	32	23	190
2022	EX-05	41	31	28	75
2020	EX	42	31	27	5155
2020	EX-01	43	29	29	2636
2020	EX-02	40	34	25	1316
2020	EX-03	43	34	24	852
2020	EX-04	32	39	29	201
2020	EX-05	41	34	25	83
2019	EX	43	31	25	4717
2019	EX-01	45	29	26	2345
2019	EX-02	41	35	24	1173
2019	EX-03	44	32	25	811
2019	EX-04	32	42	26	186
2019	EX-05	39	38	23	75
2018	EX	44	33	24	4144
2018	EX-01	44	32	24	2074
2018	EX-02	45	32	23	1033
2018	EX-03	43	34	23	687
2018	EX-04	34	41	25	175
2018	EX-05	51	27	22	60

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	20	35	37	3	1	5	2445
2022	EX-01	14	38	37	3	0	7	1220
2022	EX-02	23	39	31	3	1	4	650
2022	EX-03	26	28	38	3	1	3	405
2022	EX-04	27	16	52	4	0	1	85
2022	EX-05	37	11	41	11	0	0	30
2020	EX	19	35	39	2	1	5	2151
2020	EX-01	14	38	39	2	0	6	1126
2020	EX-02	21	37	34	2	2	4	529
2020	EX-03	27	27	40	2	1	4	365
2020	EX-04	30	24	45	0	0	2	66
2020	EX-05	30	14	53	3	0	0	35
2019	EX	20	36	37	3	1	4	2008
2019	EX-01	16	39	37	2	0	5	1046
2019	EX-02	23	38	32	3	1	4	468
2019	EX-03	25	27	39	5	0	4	347
2019	EX-04	34	21	39	0	2	4	58
2019	EX-05	38	7	37	10	0	8	28
2018	EX	21	33	37	3	1	4	1782
2018	EX-01	17	39	36	3	0	4	903
2018	EX-02	25	34	34	2	1	4	455
2018	EX-03	28	23	41	4	0	5	286
2018	EX-04	31	17	48	0	2	2	61
2018	EX-05	44	3	36	13	0	4	30

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	68	26	3	2	1	94	3	5080
2022	EX-01	63	29	4	2	1	93	3	2555
2022	EX-02	67	27	3	2	1	94	3	1300
2022	EX-03	76	21	2	1	0	97	2	875
2022	EX-04	88	11	0	1	0	99	1	185
2022	EX-05	82	18	0	0	0	100	0	75
2020	EX	73	23	2	1	1	96	2	5113
2020	EX-01	67	27	3	2	1	94	3	2618
2020	EX-02	76	20	2	1	1	96	2	1306
2020	EX-03	80	19	1	0	1	98	1	841
2020	EX-04	90	9	0	0	0	99	1	198
2020	EX-05	91	8	0	1	0	99	1	82
2019	EX	73	22	2	1	1	96	2	4681
2019	EX-01	70	25	2	2	1	95	3	2330
2019	EX-02	74	23	2	1	1	96	2	1160
2019	EX-03	80	17	1	1	1	98	2	805
2019	EX-04	88	10	2	0	0	98	0	184
2019	EX-05	92	5	2	1	0	97	1	75
2018	EX	75	22	2	1	1	97	1	4134
2018	EX-01	71	26	2	1	1	96	2	2072
2018	EX-02	75	21	3	1	0	97	1	1027
2018	EX-03	83	15	1	0	0	99	0	684
2018	EX-04	92	6	1	0	0	99	0	175
2018	EX-05	88	8	2	0	1	97	1	61

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	30	47	11	10	3	0	76	13	5090
2022	EX-01	26	47	12	11	4	0	74	15	2555
2022	EX-02	30	46	12	9	3	0	76	12	1305
2022	EX-03	35	46	8	8	2	0	82	10	875
2022	EX-04	47	43	3	6	1	0	90	6	190
2022	EX-05	47	40	9	2	2	0	88	3	75
2020	EX	38	45	10	6	2	0	83	7	5143
2020	EX-01	34	45	12	7	2	0	80	9	2630
2020	EX-02	39	46	8	6	1	0	85	7	1314
2020	EX-03	43	44	7	4	2	0	87	6	848
2020	EX-04	59	34	5	1	1	0	93	2	200
2020	EX-05	55	39	4	1	1	0	94	2	83
2019	EX	38	44	10	7	1	0	82	8	4711
2019	EX-01	35	44	11	8	2	0	80	9	2343
2019	EX-02	39	44	10	6	1	0	83	7	1169
2019	EX-03	40	44	8	6	1	0	85	7	811
2019	EX-04	57	39	3	1	0	0	95	1	186
2019	EX-05	56	33	7	1	2	1	90	3	74
2018	EX	37	44	9	8	2	0	81	10	4121
2018	EX-01	34	45	10	8	2	0	79	11	2061
2018	EX-02	35	46	9	7	2	0	81	9	1033
2018	EX-03	43	40	8	7	2	0	84	9	680
2018	EX-04	54	37	4	4	1	0	91	5	174
2018	EX-05	48	41	7	0	5	0	89	5	61

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	29	39	14	5	0	20	41	5085
2022	EX-01	13	30	39	13	5	0	18	43	2555
2022	EX-02	13	28	40	14	5	1	18	41	1305
2022	EX-03	10	28	40	16	7	0	23	37	875
2022	EX-04	7	27	36	17	12	1	29	35	190
2022	EX-05	11	24	35	21	8	1	29	36	75
2020	EX	10	26	41	17	5	0	22	36	5157
2020	EX-01	11	28	41	16	4	0	20	39	2637
2020	EX-02	9	26	41	18	5	0	23	36	1317
2020	EX-03	8	23	43	18	7	0	25	32	851
2020	EX-04	6	18	36	30	10	1	40	24	201
2020	EX-05	8	23	43	15	11	0	26	31	83
2019	EX	7	23	44	20	6	0	26	30	4718
2019	EX-01	8	23	44	19	5	0	25	31	2349
2019	EX-02	7	23	46	18	5	0	23	31	1172
2019	EX-03	5	22	43	22	8	0	30	27	809
2019	EX-04	1	17	44	28	9	0	37	18	186
2019	EX-05	3	18	32	31	15	1	47	21	75
2018	EX	9	26	42	17	5	0	23	35	4138
2018	EX-01	9	27	43	17	4	0	21	36	2066
2018	EX-02	10	30	40	15	6	0	21	39	1033
2018	EX-03	6	23	43	21	6	1	27	29	687
2018	EX-04	3	21	39	26	11	0	37	23	176
2018	EX-05	3	20	37	25	13	2	39	23	61

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	13	25	36	18	7	1	25	39	5085
2022	EX-01	15	27	35	17	5	1	22	42	2555
2022	EX-02	14	27	36	17	6	0	23	41	1305
2022	EX-03	10	21	39	21	9	1	30	31	875
2022	EX-04	6	18	34	25	16	1	42	24	185
2022	EX-05	6	11	51	22	10	0	33	17	75
2020	EX	11	22	35	23	8	0	31	34	5138
2020	EX-01	13	23	36	22	6	0	28	36	2628
2020	EX-02	11	25	35	22	7	0	29	36	1315
2020	EX-03	9	19	34	26	11	0	37	29	844
2020	EX-04	2	11	32	36	18	1	54	13	201
2020	EX-05	5	9	28	33	23	2	57	14	83
2019	EX	12	23	35	21	9	0	30	35	4697
2019	EX-01	14	24	36	18	8	1	26	38	2338
2019	EX-02	11	25	35	20	8	0	28	36	1167
2019	EX-03	10	21	30	28	11	0	39	31	806
2019	EX-04	3	14	33	25	22	2	49	18	186
2019	EX-05	10	13	24	28	25	0	53	23	75
2018	EX	14	25	35	18	7	0	26	39	4128
2018	EX-01	15	26	35	18	5	0	23	41	2064
2018	EX-02	14	27	36	16	7	0	23	41	1030
2018	EX-03	12	21	35	22	9	0	31	33	683
2018	EX-04	5	14	32	29	19	1	48	19	175
2018	EX-05	8	23	26	20	20	3	41	32	61

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	18	32	34	12	4	0	16	50	5090
2022	EX-01	19	32	33	11	3	0	15	52	2555
2022	EX-02	16	33	35	11	4	0	15	50	1305
2022	EX-03	19	31	34	11	5	0	16	50	875
2022	EX-04	12	33	33	13	8	1	21	45	190
2022	EX-05	12	37	28	18	6	0	24	49	75
2020	EX	18	31	35	12	3	0	16	49	5121
2020	EX-01	20	31	33	13	3	0	16	51	2619
2020	EX-02	15	33	37	11	3	0	14	48	1309
2020	EX-03	17	30	37	13	4	0	16	47	846
2020	EX-04	9	23	43	18	6	1	24	33	199
2020	EX-05	17	24	44	10	5	0	15	41	82
2019	EX	12	29	38	16	5	0	21	41	4696
2019	EX-01	12	29	39	15	4	0	19	42	2340
2019	EX-02	12	30	38	15	4	0	19	42	1167
2019	EX-03	13	28	38	16	6	0	22	40	803
2019	EX-04	5	22	38	25	9	0	34	28	185
2019	EX-05	3	16	44	21	13	3	35	20	74
2018	EX	14	30	38	13	4	0	18	44	4109
2018	EX-01	14	30	39	14	3	0	17	45	2055
2018	EX-02	14	32	38	11	4	0	15	46	1026
2018	EX-03	13	30	38	15	5	0	19	43	681
2018	EX-04	7	21	40	20	11	0	31	29	173
2018	EX-05	10	25	22	25	14	3	41	36	60

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	22	31	30	10	5	0	1	15	54	5090
2022	EX-01	24	31	29	10	4	0	1	14	56	2555
2022	EX-02	22	32	31	9	5	0	1	14	55	1305
2022	EX-03	21	31	30	12	6	0	1	18	52	875
2022	EX-04	22	27	35	10	6	0	1	16	49	185
2022	EX-05	19	21	34	19	7	0	0	26	40	75
2020	EX	18	30	32	14	5	0	1	20	48	5138
2020	EX-01	20	30	31	13	5	0	1	18	51	2624
2020	EX-02	17	30	32	14	5	0	0	19	48	1314
2020	EX-03	16	27	33	17	6	0	1	23	44	848
2020	EX-04	7	28	37	18	8	0	2	26	36	201
2020	EX-05	9	37	30	17	8	0	0	24	45	83
2019	EX	15	27	34	17	7	0	1	23	42	4708
2019	EX-01	17	28	32	17	5	0	1	22	45	2342
2019	EX-02	16	27	36	14	6	0	1	20	43	1168
2019	EX-03	11	26	35	17	10	0	0	28	37	810
2019	EX-04	5	23	36	21	15	0	0	36	28	186
2019	EX-05	6	17	35	25	15	0	1	41	24	75
2018	EX	17	30	34	13	5	0	1	18	48	4127
2018	EX-01	18	30	34	13	4	0	1	16	49	2064
2018	EX-02	17	32	33	12	5	1	0	17	50	1027
2018	EX-03	17	27	33	15	7	0	1	22	44	685
2018	EX-04	10	23	36	18	11	1	1	30	33	175
2018	EX-05	6	24	27	22	15	0	5	39	32	61

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	24	34	20	8	0	1	28	37	5090
2022	EX-01	13	24	33	20	8	0	1	29	38	2555
2022	EX-02	12	25	35	20	6	0	1	27	38	1305
2022	EX-03	11	24	35	21	8	0	1	29	36	875
2022	EX-04	8	25	35	27	6	0	0	32	33	190
2022	EX-05	6	21	38	26	9	0	0	35	27	75
2020	EX	6	16	35	32	10	0	1	42	22	5123
2020	EX-01	7	18	34	32	8	0	1	41	25	2622
2020	EX-02	5	16	36	31	11	0	0	42	22	1302
2020	EX-03	4	13	38	34	11	0	0	45	17	849
2020	EX-04	2	7	39	33	17	0	2	51	9	200
2020	EX-05	3	9	40	36	11	0	0	48	13	82
2019	EX	8	20	37	26	9	0	1	35	28	4684
2019	EX-01	9	21	36	25	8	0	1	33	30	2328
2019	EX-02	8	20	38	26	8	0	1	34	28	1163
2019	EX-03	6	17	39	27	10	0	0	38	24	807
2019	EX-04	1	12	38	35	12	1	0	48	14	186
2019	EX-05	6	10	35	25	23	0	1	48	16	74
2018	EX	9	22	38	23	7	0	1	31	31	4103
2018	EX-01	10	23	37	23	6	0	1	30	33	2057
2018	EX-02	8	23	40	21	6	0	0	27	32	1024
2018	EX-03	8	19	38	25	9	0	1	35	27	674
2018	EX-04	1	13	43	30	13	1	0	43	14	175
2018	EX-05	0	20	39	24	15	0	2	40	21	60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	18	28	36	13	5	1	18	47	5090
2022	EX-01	19	28	36	12	4	1	16	47	2555
2022	EX-02	18	31	33	12	4	1	17	49	1305
2022	EX-03	15	28	37	13	6	0	19	43	875
2022	EX-04	13	23	38	18	7	1	26	36	190
2022	EX-05	12	22	38	21	6	0	28	34	75
2020	EX	13	26	37	18	5	0	23	40	5125
2020	EX-01	15	26	37	17	4	0	21	41	2618
2020	EX-02	14	27	38	16	5	0	21	41	1310
2020	EX-03	11	26	37	19	6	0	25	38	850
2020	EX-04	4	20	33	29	13	1	43	24	198
2020	EX-05	7	22	32	30	10	0	39	29	82
2019	EX	14	26	37	16	6	0	22	41	4701
2019	EX-01	16	27	37	15	5	1	20	43	2341
2019	EX-02	13	28	38	17	4	0	21	41	1164
2019	EX-03	13	25	37	18	7	0	25	38	809
2019	EX-04	5	19	42	22	13	0	35	24	185
2019	EX-05	12	15	37	19	17	0	36	27	75
2018	EX	17	28	37	14	4	0	18	45	4135
2018	EX-01	18	28	37	13	3	1	17	46	2069
2018	EX-02	17	31	35	14	3	0	17	48	1031
2018	EX-03	15	27	38	13	6	0	20	42	684
2018	EX-04	8	22	35	22	12	1	35	30	176
2018	EX-05	12	18	37	23	10	0	33	30	60

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	14	36	31	13	0	0	44	19	5095
2022	EX-01	6	15	36	30	12	0	0	42	21	2555
2022	EX-02	5	14	36	30	14	0	1	44	19	1305
2022	EX-03	3	12	38	32	15	0	0	47	15	875
2022	EX-04	3	15	34	30	18	0	0	48	18	190
2022	EX-05	0	12	34	35	16	1	2	53	12	75
2020	EX	6	18	42	26	8	0	0	35	24	5151
2020	EX-01	7	19	42	25	7	0	0	32	26	2634
2020	EX-02	5	18	41	27	9	0	0	36	23	1315
2020	EX-03	5	15	42	27	11	0	0	38	20	850
2020	EX-04	4	12	37	30	18	0	0	48	16	201
2020	EX-05	6	15	38	26	15	0	0	41	21	83
2019	EX	10	25	36	20	8	0	0	28	36	4708
2019	EX-01	11	25	37	19	7	0	0	26	36	2344
2019	EX-02	10	25	35	22	8	0	0	30	35	1170
2019	EX-03	10	25	34	22	8	0	0	30	36	806
2019	EX-04	7	22	37	27	8	0	0	34	29	186
2019	EX-05	15	14	41	18	11	0	0	29	29	75

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	13	35	18	22	11	0	0	49	33	5090
2022	EX-01	11	32	19	24	13	0	0	43	37	2555
2022	EX-02	13	37	19	21	10	0	0	50	31	1305
2022	EX-03	16	40	16	20	8	0	0	57	28	875
2022	EX-04	29	43	11	14	3	0	0	72	17	190
2022	EX-05	22	51	10	15	3	0	0	73	17	75
2020	EX	19	43	18	15	4	1	0	63	19	5104
2020	EX-01	17	41	19	17	5	1	0	58	22	2603
2020	EX-02	19	44	18	15	4	1	0	64	18	1311
2020	EX-03	22	45	18	13	3	0	0	67	15	843
2020	EX-04	34	52	7	5	1	0	0	87	6	200
2020	EX-05	36	49	6	6	1	2	0	87	7	81
2019	EX	18	42	18	17	5	1	0	60	22	4688
2019	EX-01	15	41	18	19	6	1	0	56	25	2337
2019	EX-02	17	43	19	17	4	0	0	60	21	1160
2019	EX-03	21	41	18	15	5	0	0	62	20	806
2019	EX-04	37	47	10	5	1	0	1	84	6	183
2019	EX-05	43	39	10	4	3	0	1	83	7	74

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	67	25	3	3	2	0	92	5	5085
2022	EX-01	65	26	3	3	2	0	92	5	2555
2022	EX-02	64	27	4	3	2	0	91	5	1305
2022	EX-03	73	21	2	3	1	0	94	4	875
2022	EX-04	73	19	4	2	2	0	92	4	190
2022	EX-05	71	21	3	4	1	0	92	5	75
2020	EX	68	23	3	3	2	0	92	5	5131
2020	EX-01	67	24	3	3	2	0	91	6	2627
2020	EX-02	68	24	4	3	2	0	92	4	1310
2020	EX-03	72	22	3	2	1	0	95	3	844
2020	EX-04	76	20	1	1	2	0	96	3	200
2020	EX-05	85	12	0	1	1	0	98	2	83
2019	EX	69	22	3	3	1	0	92	5	4693
2019	EX-01	67	23	3	4	2	0	91	6	2334
2019	EX-02	68	24	3	4	1	0	92	5	1166
2019	EX-03	77	19	2	2	1	0	96	2	807
2019	EX-04	82	15	1	2	0	0	97	2	185
2019	EX-05	85	12	1	1	1	0	96	2	74
2018	EX	63	27	4	4	2	0	91	5	4121
2018	EX-01	62	28	5	4	2	0	90	5	2070
2018	EX-02	60	29	4	4	2	0	90	6	1023
2018	EX-03	70	22	3	3	1	0	93	4	676
2018	EX-04	74	21	4	1	0	0	95	1	176
2018	EX-05	82	11	3	2	0	2	95	2	61

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	65	28	3	3	1	93	4	5090
2022	EX-01	63	29	3	4	1	92	5	2555
2022	EX-02	64	29	3	3	1	93	4	1310
2022	EX-03	72	22	2	3	1	94	4	875
2022	EX-04	74	19	2	2	2	94	4	190
2022	EX-05	71	28	0	1	0	99	1	75
2020	EX	67	27	2	3	1	94	4	5096
2020	EX-01	64	29	3	3	1	93	4	2608
2020	EX-02	66	28	2	3	1	95	4	1296
2020	EX-03	74	21	2	2	0	96	2	841
2020	EX-04	74	23	1	1	1	97	2	201
2020	EX-05	87	11	0	1	1	98	2	82
2019	EX	64	28	3	3	1	93	4	4688
2019	EX-01	62	30	4	4	1	91	5	2335
2019	EX-02	64	29	3	3	1	93	4	1162
2019	EX-03	69	27	1	2	1	96	3	805
2019	EX-04	72	24	2	2	0	96	2	183
2019	EX-05	85	10	4	0	1	95	1	75
2018	EX	59	33	3	3	1	93	4	4114
2018	EX-01	56	36	4	3	1	92	5	2060
2018	EX-02	58	35	3	3	1	93	4	1026
2018	EX-03	66	28	2	3	1	94	3	678
2018	EX-04	71	27	1	2	0	97	2	176
2018	EX-05	75	24	2	0	0	98	0	60

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	63	30	3	2	1	0	93	3	5095
2022	EX-01	58	33	4	3	1	0	92	4	2555
2022	EX-02	62	31	4	2	1	0	94	3	1310
2022	EX-03	71	23	2	2	1	0	95	3	875
2022	EX-04	75	21	2	1	1	0	96	2	190
2022	EX-05	75	24	1	0	0	0	99	0	75
2020	EX	66	28	4	2	1	0	94	3	5095
2020	EX-01	62	30	4	2	1	0	92	3	2614
2020	EX-02	65	29	3	1	1	0	95	2	1301
2020	EX-03	75	20	3	1	1	0	96	2	836
2020	EX-04	77	22	1	0	1	0	98	1	197
2020	EX-05	84	13	2	0	1	0	97	1	82
2019	EX	66	28	3	2	1	0	94	3	4707
2019	EX-01	62	31	3	2	1	0	93	3	2342
2019	EX-02	65	29	2	2	1	0	94	3	1170
2019	EX-03	74	21	2	1	1	1	96	2	807
2019	EX-04	77	21	2	1	0	0	98	1	185
2019	EX-05	86	11	0	2	1	0	97	3	75
2018	EX	61	33	4	2	1	0	94	3	4127
2018	EX-01	58	35	4	2	1	0	93	3	2068
2018	EX-02	59	34	4	2	1	0	93	3	1028
2018	EX-03	69	27	2	1	1	0	96	2	679
2018	EX-04	79	20	1	0	0	0	99	0	176
2018	EX-05	86	13	2	0	0	0	98	0	61

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	42	39	9	6	3	1	82	9	5095
2022	EX-01	39	41	10	7	3	1	80	10	2555
2022	EX-02	41	40	9	6	2	0	82	8	1305
2022	EX-03	50	37	7	4	2	0	87	6	875
2022	EX-04	59	31	5	3	1	0	90	5	190
2022	EX-05	60	34	3	1	2	0	94	2	75
2020	EX	47	38	8	5	2	0	86	6	5110
2020	EX-01	44	39	9	6	2	0	83	7	2617
2020	EX-02	48	39	7	4	2	0	87	6	1305
2020	EX-03	51	38	7	4	1	0	89	5	841
2020	EX-04	65	31	2	2	0	0	97	2	199
2020	EX-05	68	28	2	1	1	0	95	2	82
2019	EX	49	38	7	5	1	0	87	6	4683
2019	EX-01	46	39	8	5	2	1	86	6	2332
2019	EX-02	50	39	6	4	1	0	89	5	1163
2019	EX-03	52	37	5	5	1	0	89	6	801
2019	EX-04	65	29	2	3	0	1	95	3	185
2019	EX-05	74	19	5	1	0	0	93	1	75
2018	EX	53	36	6	3	1	0	90	4	4113
2018	EX-01	49	39	8	3	1	0	88	4	2060
2018	EX-02	54	36	5	4	1	0	90	5	1026
2018	EX-03	60	32	5	2	1	0	92	3	679
2018	EX-04	71	27	1	1	0	0	97	1	175
2018	EX-05	70	21	5	2	1	0	92	3	61

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	43	43	7	4	2	1	87	6	5090
2022	EX-01	40	43	9	5	2	1	84	7	2555
2022	EX-02	43	43	7	4	2	1	87	6	1305
2022	EX-03	48	42	5	3	0	1	92	3	875
2022	EX-04	59	36	3	1	1	1	95	2	190
2022	EX-05	60	32	5	0	2	2	93	2	75
2020	EX	50	37	8	3	1	1	87	4	5137
2020	EX-01	47	38	10	4	1	1	85	5	2632
2020	EX-02	49	39	7	4	1	0	88	5	1308
2020	EX-03	55	35	6	3	0	0	91	3	846
2020	EX-04	62	33	3	2	0	0	96	2	200
2020	EX-05	70	27	1	1	1	0	97	2	83
2019	EX	56	34	7	2	1	1	90	3	4693
2019	EX-01	53	35	7	3	1	1	89	4	2337
2019	EX-02	55	37	6	2	0	0	92	2	1166
2019	EX-03	59	32	6	3	0	0	91	3	806
2019	EX-04	75	23	1	1	0	0	98	1	183
2019	EX-05	68	27	3	3	0	0	95	3	75
2018	EX	56	34	6	2	1	1	91	3	4119
2018	EX-01	53	35	7	3	1	1	89	4	2071
2018	EX-02	52	39	6	2	1	0	91	3	1026
2018	EX-03	62	30	5	2	0	0	92	2	680
2018	EX-04	75	23	1	1	0	0	98	1	173
2018	EX-05	71	22	3	2	2	0	93	3	59

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	55	32	5	5	2	0	88	7	5095
2022	EX-01	51	35	6	5	3	0	86	8	2560
2022	EX-02	55	33	5	5	2	0	88	7	1305
2022	EX-03	63	28	4	3	2	0	91	5	875
2022	EX-04	74	20	2	3	1	0	94	4	190
2022	EX-05	74	21	1	4	0	0	95	4	75
2020	EX	66	25	4	3	1	0	91	4	5141
2020	EX-01	62	28	5	3	1	0	90	5	2628
2020	EX-02	67	24	4	4	1	0	91	5	1314
2020	EX-03	72	22	3	2	1	0	94	3	850
2020	EX-04	85	12	2	0	0	0	98	0	200
2020	EX-05	83	15	0	1	0	1	99	1	83
2019	EX	63	28	5	3	2	0	91	5	4691
2019	EX-01	60	30	5	3	2	0	89	5	2335
2019	EX-02	63	28	5	3	1	0	91	4	1163
2019	EX-03	68	25	4	2	1	0	92	3	809
2019	EX-04	84	14	1	1	0	0	98	1	183
2019	EX-05	87	9	3	1	0	0	96	1	75
2018	EX	61	29	6	3	2	0	90	5	4114
2018	EX-01	58	31	6	3	2	0	89	5	2061
2018	EX-02	60	31	5	3	2	0	90	4	1029
2018	EX-03	70	22	4	3	1	0	92	4	680
2018	EX-04	82	15	3	0	0	0	97	0	175
2018	EX-05	70	25	2	2	1	0	95	3	60

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	59	26	5	4	2	1	2	89	6	5095
2022	EX-01	56	28	6	4	2	1	2	87	6	2555
2022	EX-02	60	26	4	4	2	1	3	90	5	1310
2022	EX-03	65	24	4	3	1	1	2	92	4	875
2022	EX-04	68	19	3	3	2	0	4	91	5	190
2022	EX-05	68	24	3	3	1	0	1	93	4	75

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	56	28	6	4	2	1	2	87	6	5095
2022	EX-01	53	29	7	4	3	2	2	85	7	2555
2022	EX-02	57	29	5	3	2	1	3	89	6	1305
2022	EX-03	62	25	5	4	1	1	2	90	5	875
2022	EX-04	65	22	3	4	2	1	4	92	6	190
2022	EX-05	69	27	1	1	1	0	1	96	2	75

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	36	36	21	3	1	3	74	4	5090
2022	EX-01	32	37	23	3	1	3	71	5	2555
2022	EX-02	37	36	20	3	1	3	75	4	1305
2022	EX-03	40	36	20	2	0	2	78	2	875
2022	EX-04	47	34	15	2	1	1	82	3	190
2022	EX-05	51	38	6	2	0	2	91	2	75
2020	EX	47	36	10	4	1	1	85	5	5151
2020	EX-01	45	36	11	5	1	2	82	6	2633
2020	EX-02	47	36	10	4	1	1	85	5	1315
2020	EX-03	51	36	7	3	1	1	89	4	852
2020	EX-04	60	32	6	2	0	1	92	2	200
2020	EX-05	57	33	6	1	1	1	92	2	83

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	60	27	4	3	2	1	2	90	6	5085
2022	EX-01	56	30	5	4	3	1	2	88	7	2555
2022	EX-02	59	28	4	3	2	1	2	91	6	1305
2022	EX-03	67	23	4	2	1	1	2	92	4	875
2022	EX-04	74	17	1	2	1	0	3	95	3	185
2022	EX-05	81	16	0	2	2	0	0	97	3	75
2020	EX	66	24	4	3	2	1	1	91	4	5133
2020	EX-01	61	26	5	3	2	1	1	90	5	2623
2020	EX-02	68	24	4	2	2	1	1	93	4	1313
2020	EX-03	73	19	3	2	1	1	1	94	4	849
2020	EX-04	79	17	1	0	1	1	0	98	1	199
2020	EX-05	83	14	1	1	0	0	0	98	1	81

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	20	33	22	4	3	17	1	65	9	5090
2022	EX-01	18	32	22	4	3	21	1	63	9	2555
2022	EX-02	17	34	24	5	2	16	2	62	8	1305
2022	EX-03	25	35	19	5	2	12	1	70	8	875
2022	EX-04	31	40	16	4	2	7	1	77	6	190
2022	EX-05	40	37	12	4	2	6	0	82	6	75

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	10	21	17	31	14	2	18	56	100
2022	EX-01	2	9	20	19	31	15	4	14	62	50
2022	EX-02	4	6	23	14	39	15	0	11	62	30
2022	EX-03	7	30	34	14	0	16	0	44	17	15
2020	EX	4	3	27	22	24	19	0	9	57	84
2020	EX-01	3	4	16	29	24	24	0	10	69	44
2020	EX-02	5	0	38	23	21	13	0	6	50	23
2020	EX-03	0	8	51	7	17	17	0	9	29	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	39	10	5	3	1	3	82	8	5090
2022	EX-01	35	40	12	5	3	2	3	79	9	2555
2022	EX-02	41	38	10	5	3	1	2	82	8	1305
2022	EX-03	48	38	6	4	2	1	1	87	6	875
2022	EX-04	54	33	5	3	3	0	2	89	6	190
2022	EX-05	46	42	3	7	0	0	1	89	7	75
2020	EX	43	37	9	5	2	2	2	84	7	5144
2020	EX-01	40	38	10	5	2	2	2	82	8	2631
2020	EX-02	43	39	8	5	2	1	1	85	7	1314
2020	EX-03	49	33	10	4	1	1	2	85	5	848
2020	EX-04	59	34	3	1	1	1	1	95	2	201
2020	EX-05	58	35	2	0	1	1	3	96	1	82
2019	EX	48	36	7	5	2	1	2	86	7	4706
2019	EX-01	45	36	7	5	3	1	2	84	8	2343
2019	EX-02	46	39	8	5	1	1	1	86	6	1167
2019	EX-03	56	33	5	4	1	0	1	90	5	809
2019	EX-04	64	29	4	2	1	0	0	93	2	185
2019	EX-05	76	21	0	1	0	0	2	99	1	74
2018	EX	39	42	8	5	2	1	1	83	8	4130
2018	EX-01	36	44	9	6	3	1	1	82	9	2070
2018	EX-02	38	44	9	6	2	0	1	83	8	1028
2018	EX-03	47	38	7	4	2	1	1	87	6	680
2018	EX-04	54	37	7	1	0	0	1	92	1	176
2018	EX-05	56	32	5	2	2	2	2	92	3	61

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	37	7	5	2	1	0	86	7	5090
2022	EX-01	44	39	8	5	3	0	0	84	8	2555
2022	EX-02	48	37	8	4	2	1	0	86	6	1305
2022	EX-03	55	34	6	4	1	1	0	89	5	875
2022	EX-04	68	25	3	3	1	1	0	94	4	190
2022	EX-05	56	34	3	4	2	0	1	91	6	75
2020	EX	57	32	6	4	1	0	0	89	5	5141
2020	EX-01	53	34	7	4	1	1	0	88	6	2628
2020	EX-02	57	32	5	3	1	1	0	90	5	1313
2020	EX-03	63	27	6	3	1	0	0	90	4	849
2020	EX-04	75	21	2	1	0	0	1	98	1	201
2020	EX-05	86	12	1	0	1	0	0	98	1	83
2019	EX	57	32	6	3	1	0	0	89	5	4703
2019	EX-01	52	34	8	4	1	0	0	87	5	2341
2019	EX-02	58	33	6	2	1	0	0	92	2	1168
2019	EX-03	62	28	4	4	1	0	0	90	6	807
2019	EX-04	74	24	2	0	0	0	0	97	0	185
2019	EX-05	76	18	5	0	0	1	0	95	0	75
2018	EX	61	29	5	3	1	0	0	90	5	4130
2018	EX-01	57	31	6	4	2	0	0	89	5	2069
2018	EX-02	61	30	4	4	1	0	0	92	4	1033
2018	EX-03	69	24	4	2	1	0	0	93	3	681
2018	EX-04	76	21	2	1	1	1	0	97	1	174
2018	EX-05	69	18	6	5	1	0	0	87	7	61

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	39	40	13	6	2	1	0	79	8	5090
2022	EX-01	35	41	15	6	3	1	0	76	9	2555
2022	EX-02	39	41	12	6	2	0	0	80	8	1305
2022	EX-03	46	39	10	4	1	0	0	85	5	875
2022	EX-04	56	35	4	4	0	1	0	91	4	190
2022	EX-05	54	38	4	4	0	0	0	92	4	75
2020	EX	48	37	10	4	1	0	0	85	5	5125
2020	EX-01	43	39	11	5	1	0	0	83	6	2622
2020	EX-02	48	38	9	3	1	1	0	86	4	1311
2020	EX-03	54	34	8	3	1	0	0	88	4	843
2020	EX-04	66	28	5	1	0	0	0	94	1	199
2020	EX-05	72	24	0	1	1	1	0	98	2	82
2019	EX	46	37	10	5	1	0	0	84	6	4689
2019	EX-01	43	38	11	6	2	1	0	81	7	2332
2019	EX-02	47	39	9	3	1	0	0	87	4	1169
2019	EX-03	48	39	8	4	1	1	0	87	5	802
2019	EX-04	71	23	5	0	1	0	0	94	1	185
2019	EX-05	65	23	8	2	0	0	1	90	2	75
2018	EX	47	37	9	4	2	0	0	85	6	4108
2018	EX-01	43	39	11	5	2	0	0	82	7	2060
2018	EX-02	47	39	9	4	1	0	0	86	5	1027
2018	EX-03	55	34	6	4	1	0	0	89	4	679
2018	EX-04	66	29	3	2	0	0	0	95	2	172
2018	EX-05	68	24	4	3	1	0	0	91	5	59

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	27	24	14	10	8	6	10	61	21	5095
2022	EX-01	24	24	15	11	10	7	9	57	25	2555
2022	EX-02	28	24	15	10	6	6	11	62	20	1310
2022	EX-03	34	25	13	8	5	4	11	69	15	875
2022	EX-04	39	18	10	7	3	3	19	73	13	190
2022	EX-05	42	25	12	4	2	4	12	79	7	75
2020	EX	34	24	14	9	5	6	7	66	17	5129
2020	EX-01	29	25	15	11	6	7	6	62	20	2623
2020	EX-02	34	24	15	9	5	5	7	66	16	1311
2020	EX-03	43	22	11	7	3	5	10	76	12	846
2020	EX-04	52	22	9	2	2	4	10	86	4	198
2020	EX-05	53	13	7	1	0	5	22	89	2	83
2019	EX	31	23	16	9	7	5	8	62	19	4701
2019	EX-01	27	22	18	12	9	7	7	56	24	2339
2019	EX-02	32	25	16	8	6	5	8	65	17	1167
2019	EX-03	38	24	12	7	6	3	10	71	15	808
2019	EX-04	50	20	11	2	2	0	15	83	4	185
2019	EX-05	63	12	10	1	0	4	10	87	1	75
2018	EX	30	24	15	10	7	4	8	62	20	4122
2018	EX-01	26	24	18	11	9	5	7	57	23	2062
2018	EX-02	30	24	15	12	7	4	8	62	21	1034
2018	EX-03	38	23	11	8	5	4	11	72	15	681
2018	EX-04	48	25	7	3	1	2	15	87	4	174
2018	EX-05	51	13	9	2	5	3	18	81	8	61

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	37	45	4	10	4	82	14	5090
2022	EX-01	35	47	4	11	4	81	15	2555
2022	EX-02	36	46	4	11	3	82	14	1305
2022	EX-03	43	42	2	9	4	85	13	875
2022	EX-04	51	40	2	6	1	90	8	190
2022	EX-05	47	38	4	10	1	85	11	75
2020	EX	39	46	3	9	2	86	11	5152
2020	EX-01	37	47	4	10	2	84	12	2634
2020	EX-02	41	46	3	8	2	87	10	1316
2020	EX-03	43	44	2	10	2	87	11	851
2020	EX-04	48	44	3	4	1	91	6	200
2020	EX-05	51	41	0	8	0	92	8	83

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	44	32	7	10	7	0	1	77	17	5085
2022	EX-01	42	33	7	11	7	0	1	75	18	2550
2022	EX-02	45	32	7	10	6	0	1	78	15	1305
2022	EX-03	44	32	7	9	8	1	1	77	16	875
2022	EX-04	59	27	9	5	1	0	0	86	6	190
2022	EX-05	60	30	1	7	2	0	0	89	10	75
2020	EX	38	40	9	10	2	0	1	78	13	5147
2020	EX-01	35	40	10	11	2	0	1	76	14	2632
2020	EX-02	40	40	8	9	2	0	0	80	11	1316
2020	EX-03	41	39	7	10	2	0	0	81	12	849
2020	EX-04	44	40	8	7	1	0	1	84	8	199
2020	EX-05	43	40	5	9	0	0	3	86	10	83
2019	EX	59	28	4	7	3	0	0	87	10	4707
2019	EX-01	56	29	4	7	4	0	0	85	11	2347
2019	EX-02	59	29	3	6	3	0	0	88	9	1165
2019	EX-03	61	28	4	6	2	0	0	89	8	810
2019	EX-04	74	21	2	3	0	0	0	94	3	184
2019	EX-05	76	13	4	4	3	0	0	89	7	75

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	55	33	5	5	2	0	0	88	7	5085
2022	EX-01	52	34	6	6	2	0	0	86	8	2550
2022	EX-02	55	32	6	5	2	0	0	88	7	1305
2022	EX-03	60	32	4	3	1	1	0	92	4	875
2022	EX-04	67	28	2	3	0	0	0	95	3	190
2022	EX-05	67	26	6	0	1	0	0	93	1	75
2020	EX	54	33	7	5	1	0	0	87	6	5082
2020	EX-01	50	35	8	5	2	0	0	86	7	2601
2020	EX-02	56	33	6	4	1	0	1	89	5	1299
2020	EX-03	59	30	6	4	1	0	0	89	5	836
2020	EX-04	67	25	5	2	0	0	0	92	2	197
2020	EX-05	62	28	4	6	0	0	1	90	6	81
2019	EX	66	26	4	3	1	0	0	92	4	4669
2019	EX-01	63	28	4	3	1	0	0	91	5	2325
2019	EX-02	66	26	4	3	1	0	0	92	4	1159
2019	EX-03	70	22	4	2	1	0	0	92	3	805
2019	EX-04	78	20	0	1	0	0	0	99	1	181
2019	EX-05	77	17	5	2	0	0	0	94	2	73

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	74	19	3	2	1	0	0	94	3	5090
2022	EX-01	73	19	4	2	1	1	0	93	3	2555
2022	EX-02	73	20	3	2	0	0	0	94	3	1305
2022	EX-03	78	16	3	2	0	0	0	95	2	875
2022	EX-04	81	16	3	0	0	0	0	96	0	190
2022	EX-05	79	17	1	2	0	0	0	96	2	75
2020	EX	79	15	3	2	1	0	0	95	3	5128
2020	EX-01	78	15	4	1	1	1	0	94	2	2621
2020	EX-02	79	16	3	2	1	0	0	95	3	1311
2020	EX-03	81	13	2	2	1	0	0	95	3	848
2020	EX-04	84	13	2	1	0	1	0	97	2	199
2020	EX-05	73	21	2	1	0	1	1	96	1	82

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	84	9	3	2	1	1	94	3	5095
2022	EX-01	84	9	2	2	1	1	95	3	2555
2022	EX-02	83	10	4	1	1	1	93	3	1305
2022	EX-03	86	8	3	1	1	1	95	2	875
2022	EX-04	86	10	1	1	0	0	97	2	190
2022	EX-05	88	8	2	1	1	0	96	2	75
2019	EX	86	8	3	2	1	0	94	3	4681
2019	EX-01	86	8	3	2	1	1	94	3	2334
2019	EX-02	85	9	3	2	1	0	94	3	1163
2019	EX-03	87	8	3	2	0	0	95	2	805
2019	EX-04	88	7	3	1	0	1	96	1	184
2019	EX-05	88	5	1	3	1	1	94	4	75

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	36	34	21	6	2	1	1	71	8	5095
2022	EX-01	36	33	20	7	2	1	1	70	9	2560
2022	EX-02	36	35	21	6	2	0	0	72	8	1310
2022	EX-03	35	35	23	4	1	0	0	71	6	875
2022	EX-04	37	41	17	3	2	0	0	78	5	190
2022	EX-05	35	46	15	4	0	0	0	81	4	75
2020	EX	40	32	18	6	2	1	1	73	8	5154
2020	EX-01	38	32	20	7	2	1	1	71	9	2635
2020	EX-02	41	33	17	6	1	0	1	75	8	1318
2020	EX-03	42	33	19	5	1	1	0	75	6	849
2020	EX-04	47	35	12	4	0	0	1	83	5	201
2020	EX-05	36	45	10	9	0	0	0	82	9	83
2019	EX	44	29	18	5	2	1	1	75	7	4716
2019	EX-01	44	28	19	5	2	1	1	74	8	2346
2019	EX-02	42	33	18	5	2	1	0	75	7	1171
2019	EX-03	47	28	19	4	1	0	0	75	5	810
2019	EX-04	51	29	17	2	0	0	2	81	2	186
2019	EX-05	50	30	17	0	1	1	0	81	1	75

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	90	5095
2022	EX-01	11	89	2555
2022	EX-02	8	92	1305
2022	EX-03	9	91	875
2022	EX-04	8	92	190
2022	EX-05	6	94	75
2020	EX	8	92	5151
2020	EX-01	9	91	2635
2020	EX-02	8	92	1315
2020	EX-03	7	93	850
2019	EX	10	90	4710
2019	EX-01	11	89	2345
2019	EX-02	10	90	1171
2019	EX-03	8	92	807
2018	EX	10	90	4132
2018	EX-01	11	89	2069
2018	EX-02	10	90	1032
2018	EX-03	9	91	685
2018	EX-04	3	97	171
2018	EX-05	10	90	61

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	29	71	510
2022	EX-01	29	71	280
2022	EX-02	26	74	110
2022	EX-03	27	73	80
2022	EX-04	40	60	15
2020	EX	30	70	418
2020	EX-01	31	69	225
2020	EX-02	28	72	109
2020	EX-03	26	74	59
2019	EX	28	72	456
2019	EX-01	25	75	250
2019	EX-02	30	70	117
2019	EX-03	32	68	65
2018	EX	27	73	419
2018	EX-01	25	75	225
2018	EX-02	34	66	106
2018	EX-03	23	77	62

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	50	50	510
2022	EX-01	50	50	280
2022	EX-02	49	51	110
2022	EX-03	52	48	80
2022	EX-04	39	61	15
2020	EX	59	41	418
2020	EX-01	63	37	225
2020	EX-02	62	38	109
2020	EX-03	45	55	59
2019	EX	55	45	456
2019	EX-01	57	43	250
2019	EX-02	51	49	117
2019	EX-03	56	44	65
2018	EX	58	42	419
2018	EX-01	56	44	225
2018	EX-02	63	37	106
2018	EX-03	60	40	62

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	27	73	510
2022	EX-01	26	74	280
2022	EX-02	27	73	110
2022	EX-03	32	68	80
2022	EX-04	20	80	15
2020	EX	24	76	418
2020	EX-01	24	76	225
2020	EX-02	28	72	109
2020	EX-03	21	79	59
2019	EX	30	70	456
2019	EX-01	31	69	250
2019	EX-02	30	70	117
2019	EX-03	26	74	65
2018	EX	26	74	419
2018	EX-01	31	69	225
2018	EX-02	21	79	106
2018	EX-03	17	83	62

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	1	99	510
2022	EX-01	0	100	280
2022	EX-02	2	98	110
2022	EX-03	0	100	80
2022	EX-04	0	100	15
2018	EX	1	99	419
2018	EX-03	0	100	62

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	95	510
2022	EX-01	5	95	280
2022	EX-02	5	95	110
2022	EX-03	5	95	80
2022	EX-04	6	94	15
2020	EX	7	93	418
2020	EX-01	7	93	225
2020	EX-02	9	91	109
2019	EX	6	94	456
2019	EX-01	5	95	250
2019	EX-02	11	89	117
2018	EX	4	96	419
2018	EX-01	3	97	225
2018	EX-02	5	95	106

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	94	510
2022	EX-01	5	95	280
2022	EX-02	5	95	110
2022	EX-03	7	93	80
2022	EX-04	12	88	15
2020	EX	4	96	418
2020	EX-01	3	97	225
2019	EX	4	96	456
2019	EX-01	4	96	250
2019	EX-02	5	95	117
2018	EX	5	95	419
2018	EX-01	5	95	225

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	8	92	510
2022	EX-01	8	92	280
2022	EX-02	8	92	110
2022	EX-03	10	90	80
2022	EX-04	12	88	15
2020	EX	4	96	418
2020	EX-01	5	95	225
2020	EX-03	9	91	59
2019	EX	7	93	456
2019	EX-01	8	92	250
2019	EX-02	7	93	117
2019	EX-03	8	92	65
2018	EX	5	95	419
2018	EX-01	4	96	225
2018	EX-02	7	93	106

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	45	55	510
2022	EX-01	43	57	285
2022	EX-02	48	52	110
2022	EX-03	46	54	80
2022	EX-04	57	43	15
2020	EX	47	53	418
2020	EX-01	40	60	225
2020	EX-02	58	42	109
2020	EX-03	46	54	59
2019	EX	49	51	453
2019	EX-01	48	52	249
2019	EX-02	56	44	115
2019	EX-03	38	62	65
2018	EX	49	51	419
2018	EX-01	45	55	226
2018	EX-02	55	45	106
2018	EX-03	58	42	62

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	36	64	510
2022	EX-01	37	63	285
2022	EX-02	37	63	110
2022	EX-03	36	64	80
2022	EX-04	19	81	15
2020	EX	39	61	418
2020	EX-01	40	60	225
2020	EX-02	47	53	109
2020	EX-03	20	80	59
2019	EX	41	59	453
2019	EX-01	39	61	249
2019	EX-02	40	60	115
2019	EX-03	42	58	65
2018	EX	39	61	419
2018	EX-01	37	63	226
2018	EX-02	43	57	106
2018	EX-03	41	59	62

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	45	55	510
2022	EX-01	47	53	285
2022	EX-02	45	55	110
2022	EX-03	45	55	80
2022	EX-04	15	85	15
2020	EX	44	56	418
2020	EX-01	49	51	225
2020	EX-02	38	62	109
2020	EX-03	35	65	59
2019	EX	43	57	453
2019	EX-01	41	59	249
2019	EX-02	46	54	115
2019	EX-03	47	53	65
2018	EX	44	56	419
2018	EX-01	45	55	226
2018	EX-02	38	62	106
2018	EX-03	46	54	62

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	42	58	510
2022	EX-01	40	60	285
2022	EX-02	40	60	110
2022	EX-03	49	51	80
2022	EX-04	36	64	15
2020	EX	39	61	418
2020	EX-01	39	61	225
2020	EX-02	41	59	109
2020	EX-03	34	66	59
2019	EX	43	57	453
2019	EX-01	40	60	249
2019	EX-02	47	53	115
2019	EX-03	50	50	65
2018	EX	41	59	419
2018	EX-01	42	58	226
2018	EX-02	39	61	106
2018	EX-03	39	61	62

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	31	69	510
2022	EX-01	35	65	285
2022	EX-02	27	73	110
2022	EX-03	33	67	80
2022	EX-04	12	88	15
2020	EX	37	63	418
2020	EX-01	41	59	225
2020	EX-02	37	63	109
2020	EX-03	24	76	59
2019	EX	39	61	453
2019	EX-01	36	64	249
2019	EX-02	40	60	115
2019	EX-03	41	59	65
2018	EX	37	63	419
2018	EX-01	33	67	226
2018	EX-02	41	59	106
2018	EX-03	36	64	62

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	53	47	510
2022	EX-01	57	43	285
2022	EX-02	53	47	110
2022	EX-03	40	60	80
2022	EX-04	54	46	15
2020	EX	44	56	418
2020	EX-01	42	58	225
2020	EX-02	48	52	109
2020	EX-03	47	53	59
2019	EX	50	50	453
2019	EX-01	51	49	249
2019	EX-02	52	48	115
2019	EX-03	44	56	65
2018	EX	47	53	419
2018	EX-01	44	56	226
2018	EX-02	55	45	106
2018	EX-03	44	56	62

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	41	59	510
2022	EX-01	38	62	285
2022	EX-02	45	55	110
2022	EX-03	42	58	80
2022	EX-04	37	63	15
2020	EX	42	58	418
2020	EX-01	39	61	225
2020	EX-02	42	58	109
2020	EX-03	51	49	59
2019	EX	39	61	453
2019	EX-01	39	61	249
2019	EX-02	43	57	115
2019	EX-03	33	67	65
2018	EX	45	55	419
2018	EX-01	44	56	226
2018	EX-02	46	54	106
2018	EX-03	48	52	62

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	100	510
2022	EX-01	100	285
2022	EX-02	100	110
2022	EX-03	100	80
2022	EX-04	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	510
2022	EX-01	2	98	285
2022	EX-02	2	98	110
2022	EX-03	3	97	80
2022	EX-04	11	89	15
2020	EX	3	97	418
2020	EX-01	3	97	225
2019	EX	3	97	453
2019	EX-01	3	97	249
2019	EX-02	4	96	115
2018	EX	3	97	419
2018	EX-01	2	98	226
2018	EX-02	5	95	106
2018	EX-03	0	100	62

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	90	510
2022	EX-01	12	88	285
2022	EX-02	11	89	110
2022	EX-03	6	94	80
2022	EX-04	12	88	15
2020	EX	12	88	418
2020	EX-01	11	89	225
2020	EX-02	13	87	109
2020	EX-03	14	86	59
2019	EX	14	86	453
2019	EX-01	13	87	249
2019	EX-02	16	84	115
2019	EX-03	9	91	65
2018	EX	12	88	419
2018	EX-01	14	86	226
2018	EX-02	8	92	106
2018	EX-03	18	82	62

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	60	510
2022	EX-01	43	57	285
2022	EX-02	35	65	110
2022	EX-03	37	63	80
2022	EX-04	38	62	15
2020	EX	41	59	418
2020	EX-01	42	58	225
2020	EX-02	45	55	109
2020	EX-03	33	67	59
2019	EX	43	57	453
2019	EX-01	44	56	249
2019	EX-02	38	62	115
2019	EX-03	45	55	65
2018	EX	43	57	419
2018	EX-01	46	54	226
2018	EX-02	35	65	106
2018	EX-03	42	58	62

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	19	81	510
2022	EX-01	18	82	285
2022	EX-02	22	78	110
2022	EX-03	20	80	80
2022	EX-04	13	87	15
2020	EX	21	79	418
2020	EX-01	17	83	225
2020	EX-02	27	73	109
2020	EX-03	23	77	59
2019	EX	26	74	453
2019	EX-01	27	73	249
2019	EX-02	34	66	115
2019	EX-03	13	87	65
2018	EX	26	74	419
2018	EX-01	24	76	226
2018	EX-02	33	67	106
2018	EX-03	24	76	62

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	14	86	510
2022	EX-01	16	84	285
2022	EX-02	12	88	110
2022	EX-03	10	90	80
2022	EX-04	29	71	15
2020	EX	14	86	418
2020	EX-01	16	84	225
2020	EX-02	11	89	109
2020	EX-03	13	87	59
2019	EX	14	86	453
2019	EX-01	13	87	249
2019	EX-02	12	88	115
2019	EX-03	20	80	65
2018	EX	12	88	419
2018	EX-01	15	85	226
2018	EX-02	9	91	106

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	52	48	510
2022	EX-01	54	46	285
2022	EX-02	52	48	110
2022	EX-03	52	48	80
2022	EX-04	50	50	15
2020	EX	58	42	418
2020	EX-01	60	40	225
2020	EX-02	57	43	109
2020	EX-03	52	48	59
2019	EX	59	41	449
2019	EX-01	60	40	248
2019	EX-02	59	41	114
2019	EX-03	55	45	65
2018	EX	60	40	420
2018	EX-01	62	38	226
2018	EX-02	56	44	106
2018	EX-03	52	48	62

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	32	68	510
2022	EX-01	33	67	285
2022	EX-02	39	61	110
2022	EX-03	30	70	80
2022	EX-04	20	80	15
2020	EX	31	69	418
2020	EX-01	32	68	225
2020	EX-02	32	68	109
2020	EX-03	27	73	59
2019	EX	36	64	449
2019	EX-01	36	64	248
2019	EX-02	40	60	114
2019	EX-03	31	69	65
2018	EX	37	63	420
2018	EX-01	37	63	226
2018	EX-02	39	61	106
2018	EX-03	36	64	62

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	23	77	510
2022	EX-01	20	80	285
2022	EX-02	29	71	110
2022	EX-03	28	72	80
2022	EX-04	26	74	15
2020	EX	20	80	418
2020	EX-01	18	82	225
2020	EX-02	19	81	109
2020	EX-03	23	77	59
2019	EX	23	77	449
2019	EX-01	26	74	248
2019	EX-02	24	76	114
2019	EX-03	11	89	65
2018	EX	22	78	420
2018	EX-01	26	74	226
2018	EX-02	18	82	106
2018	EX-03	17	83	62

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	510
2022	EX-01	4	96	285
2022	EX-02	1	99	110
2022	EX-03	0	100	80
2022	EX-04	0	100	15
2020	EX	2	98	418
2020	EX-01	3	97	225
2020	EX-03	0	100	59
2019	EX	2	98	449
2019	EX-01	3	97	248
2019	EX-03	0	100	65
2018	EX	1	99	420
2018	EX-03	0	100	62

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	8	92	510
2022	EX-01	8	92	285
2022	EX-02	9	91	110
2022	EX-03	7	93	80
2022	EX-04	0	100	15
2020	EX	10	90	418
2020	EX-01	10	90	225
2020	EX-02	7	93	109
2020	EX-03	12	88	59
2019	EX	9	91	449
2019	EX-01	10	90	248
2019	EX-02	10	90	114
2018	EX	9	91	420
2018	EX-01	11	89	226
2018	EX-02	6	94	106

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	510
2022	EX-01	5	95	285
2022	EX-02	4	96	110
2022	EX-03	0	100	80
2022	EX-04	5	95	15
2020	EX	4	96	418
2020	EX-01	4	96	225
2020	EX-02	5	95	109
2019	EX	3	97	449
2019	EX-01	2	98	248
2019	EX-02	6	94	114
2018	EX	4	96	420
2018	EX-01	5	95	226

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	11	89	510
2022	EX-01	10	90	285
2022	EX-02	11	89	110
2022	EX-03	18	82	80
2022	EX-04	17	83	15
2020	EX	15	85	418
2020	EX-01	15	85	225
2020	EX-02	16	84	109
2020	EX-03	15	85	59
2019	EX	10	90	449
2019	EX-01	9	91	248
2019	EX-02	8	92	114
2019	EX-03	9	91	65
2018	EX	12	88	420
2018	EX-01	14	86	226
2018	EX-02	14	86	106

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	18	82	510
2022	EX-01	20	80	285
2022	EX-02	14	86	110
2022	EX-03	15	85	80
2022	EX-04	12	88	15
2020	EX	15	85	418
2020	EX-01	16	84	225
2020	EX-02	15	85	109
2020	EX-03	10	90	59
2019	EX	18	82	449
2019	EX-01	15	85	248
2019	EX-02	17	83	114
2019	EX-03	27	73	65
2018	EX	13	87	420
2018	EX-01	10	90	226
2018	EX-02	19	81	106
2018	EX-03	13	87	62

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	25	75	510
2022	EX-01	24	76	285
2022	EX-02	26	74	110
2022	EX-03	26	74	80
2022	EX-04	26	74	15
2020	EX	22	78	418
2020	EX-01	22	78	225
2020	EX-02	23	77	109
2020	EX-03	23	77	59
2019	EX	19	81	449
2019	EX-01	17	83	248
2019	EX-02	22	78	114
2019	EX-03	18	82	65
2018	EX	20	80	420
2018	EX-01	16	84	226
2018	EX-02	23	77	106
2018	EX-03	29	71	62

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	9	91	485
2022	EX-01	8	92	265
2022	EX-02	11	89	105
2022	EX-03	9	91	80
2022	EX-04	7	93	15
2020	EX	8	92	401
2020	EX-01	8	92	216
2020	EX-02	9	91	103
2019	EX	7	93	433
2019	EX-01	6	94	242
2019	EX-02	8	92	107
2018	EX	7	93	401
2018	EX-01	5	95	215
2018	EX-02	8	92	103
2018	EX-03	10	90	60

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	88	485
2022	EX-01	14	86	265
2022	EX-02	6	94	105
2022	EX-03	13	87	80
2022	EX-04	8	92	15
2020	EX	12	88	401
2020	EX-01	12	88	216
2020	EX-02	13	87	103
2019	EX	13	87	433
2019	EX-01	14	86	242
2019	EX-02	10	90	107
2018	EX	10	90	401
2018	EX-01	13	87	215
2018	EX-02	8	92	103

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	485
2022	EX-01	4	96	265
2022	EX-02	4	96	105
2022	EX-03	3	97	80
2022	EX-04	0	100	15
2020	EX	5	95	401
2020	EX-01	5	95	216
2020	EX-02	5	95	103
2019	EX	4	96	433
2019	EX-01	3	97	242
2018	EX	7	93	401
2018	EX-01	8	92	215
2018	EX-03	9	91	60

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	95	485
2022	EX-01	7	93	265
2022	EX-02	4	96	105
2022	EX-03	3	97	80
2022	EX-04	6	94	15
2020	EX	6	94	401
2020	EX-01	6	94	216
2020	EX-02	10	90	103
2019	EX	8	92	433
2019	EX-01	8	92	242
2019	EX-02	9	91	107
2018	EX	6	94	401
2018	EX-01	7	93	215
2018	EX-02	9	91	103

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	9	91	485
2022	EX-01	8	92	265
2022	EX-02	6	94	105
2022	EX-03	16	84	80
2022	EX-04	20	80	15
2020	EX	8	92	401
2020	EX-01	10	90	216
2020	EX-02	7	93	103
2019	EX	11	89	433
2019	EX-01	11	89	242
2019	EX-02	12	88	107
2018	EX	9	91	401
2018	EX-01	9	91	215
2018	EX-02	9	91	103
2018	EX-03	10	90	60

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	13	87	485
2022	EX-01	13	87	265
2022	EX-02	14	86	105
2022	EX-03	13	87	80
2022	EX-04	6	94	15
2020	EX	12	88	401
2020	EX-01	11	89	216
2020	EX-02	13	87	103
2019	EX	12	88	433
2019	EX-01	12	88	242
2019	EX-02	13	87	107
2018	EX	10	90	401
2018	EX-01	10	90	215
2018	EX-02	10	90	103
2018	EX-03	8	92	60

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	90	485
2022	EX-01	8	92	265
2022	EX-02	12	88	105
2022	EX-03	17	83	80
2022	EX-04	16	84	15
2020	EX	12	88	401
2020	EX-01	13	87	216
2020	EX-02	11	89	103
2019	EX	12	88	433
2019	EX-01	12	88	242
2019	EX-02	14	86	107
2018	EX	11	89	401
2018	EX-01	10	90	215
2018	EX-02	14	86	103
2018	EX-03	16	84	60

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	94	485
2022	EX-01	8	92	265
2022	EX-02	4	96	105
2022	EX-03	2	98	80
2022	EX-04	5	95	15
2020	EX	4	96	401
2020	EX-01	3	97	216
2020	EX-02	7	93	103
2019	EX	3	97	433
2019	EX-01	3	97	242
2018	EX	2	98	401
2018	EX-01	2	98	215
2018	EX-02	0	100	103

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	7	93	485
2022	EX-01	7	93	265
2022	EX-02	6	94	105
2022	EX-03	9	91	80
2022	EX-04	14	86	15
2020	EX	7	93	401
2020	EX-01	7	93	216
2020	EX-02	7	93	103
2019	EX	7	93	433
2019	EX-01	7	93	242
2019	EX-02	6	94	107
2018	EX	5	95	401
2018	EX-01	5	95	215
2018	EX-02	5	95	103

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	25	75	485
2022	EX-01	28	72	265
2022	EX-02	24	76	105
2022	EX-03	16	84	80
2022	EX-04	21	79	15
2020	EX	24	76	401
2020	EX-01	26	74	216
2020	EX-02	25	75	103
2019	EX	27	73	433
2019	EX-01	30	70	242
2019	EX-02	22	78	107
2018	EX	24	76	401
2018	EX-01	26	74	215
2018	EX-02	24	76	103
2018	EX-03	20	80	60

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	8	92	485
2022	EX-01	7	93	265
2022	EX-02	10	90	105
2022	EX-03	6	94	80
2022	EX-04	16	84	15
2020	EX	10	90	401
2020	EX-01	12	88	216
2020	EX-02	11	89	103
2019	EX	10	90	433
2019	EX-01	11	89	242
2019	EX-02	11	89	107
2018	EX	9	91	401
2018	EX-01	10	90	215
2018	EX-02	7	93	103
2018	EX-03	8	92	60

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	42	58	485
2022	EX-01	42	58	265
2022	EX-02	39	61	105
2022	EX-03	41	59	80
2022	EX-04	20	80	15
2020	EX	46	54	401
2020	EX-01	48	52	216
2020	EX-02	46	54	103
2019	EX	46	54	433
2019	EX-01	48	52	242
2019	EX-02	45	55	107
2018	EX	43	57	401
2018	EX-01	44	56	215
2018	EX-02	42	58	103
2018	EX-03	41	59	60

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	485
2022	EX-01	0	100	265
2022	EX-02	4	96	105
2022	EX-03	1	99	80
2022	EX-04	6	94	15
2020	EX	1	99	401
2020	EX-01	2	98	216
2020	EX-02	0	100	103
2019	EX	2	98	433
2019	EX-01	3	97	242
2018	EX	1	99	401

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	49	51	485
2022	EX-01	52	48	265
2022	EX-02	47	53	105
2022	EX-03	45	55	80
2022	EX-04	34	66	15
2020	EX	53	47	401
2020	EX-01	54	46	216
2020	EX-02	60	40	103
2019	EX	53	47	433
2019	EX-01	55	45	242
2019	EX-02	46	54	107
2018	EX	46	54	401
2018	EX-01	46	54	215
2018	EX-02	47	53	103
2018	EX-03	46	54	60

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	100	485
2022	EX-01	100	265
2022	EX-02	100	105
2022	EX-03	100	80
2022	EX-04	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	24	76	485
2022	EX-01	27	73	265
2022	EX-02	24	76	105
2022	EX-03	21	79	80
2022	EX-04	13	87	15
2020	EX	17	83	401
2020	EX-01	17	83	216
2020	EX-02	12	88	103
2019	EX	20	80	433
2019	EX-01	17	83	242
2019	EX-02	20	80	107
2018	EX	19	81	401
2018	EX-01	21	79	215
2018	EX-02	15	85	103
2018	EX-03	19	81	60

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	24	27	13	7	4	20	5	67	16	5095
2022	EX-01	19	23	14	7	5	25	6	61	18	2555
2022	EX-02	25	27	13	8	4	18	5	67	15	1310
2022	EX-03	30	32	10	7	4	14	4	76	13	875
2022	EX-04	41	33	8	3	1	10	4	86	5	190
2022	EX-05	34	40	7	9	2	7	1	80	12	75
2020	EX	31	28	13	6	3	17	3	73	11	5144
2020	EX-01	26	26	14	7	3	21	3	68	14	2633
2020	EX-02	32	29	13	6	3	15	2	74	10	1315
2020	EX-03	38	31	10	5	2	11	3	80	9	846
2020	EX-04	50	33	3	3	1	8	2	92	4	200
2020	EX-05	47	30	9	6	0	7	1	83	7	82
2019	EX	30	29	13	7	4	13	4	71	13	4714
2019	EX-01	26	27	14	7	5	16	5	67	15	2346
2019	EX-02	30	32	12	9	2	12	3	73	13	1169
2019	EX-03	36	30	13	6	3	9	2	75	10	812
2019	EX-04	51	33	5	3	2	4	2	90	5	186
2019	EX-05	40	41	9	3	1	4	2	86	5	75
2018	EX	31	30	13	7	4	12	3	72	12	4127
2018	EX-01	27	29	15	7	4	15	3	68	14	2063
2018	EX-02	32	32	13	7	3	11	2	73	12	1031
2018	EX-03	37	32	12	6	3	8	2	76	10	686
2018	EX-04	50	39	2	3	0	5	1	95	3	175
2018	EX-05	43	30	8	9	3	5	2	79	13	58

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	37	11	5	3	4	0	80	8	5090
2022	EX-01	35	37	13	6	3	6	0	76	10	2555
2022	EX-02	41	37	11	5	2	3	0	81	7	1305
2022	EX-03	47	37	7	5	2	2	1	86	7	875
2022	EX-04	58	33	4	1	1	3	1	94	2	190
2022	EX-05	53	36	6	0	3	2	0	91	3	75
2020	EX	48	33	10	4	2	3	0	83	6	5140
2020	EX-01	43	34	12	5	2	4	0	80	8	2626
2020	EX-02	48	34	10	4	1	2	0	84	5	1314
2020	EX-03	56	30	8	3	1	2	0	88	4	850
2020	EX-04	68	25	2	2	1	2	0	95	3	199
2020	EX-05	63	26	5	3	1	2	0	91	4	83
2019	EX	50	32	9	4	2	2	0	84	7	4716
2019	EX-01	46	33	11	5	3	2	0	81	8	2346
2019	EX-02	52	31	8	5	1	2	0	85	6	1170
2019	EX-03	54	31	8	4	2	1	0	87	6	812
2019	EX-04	72	23	2	1	0	1	0	97	1	186
2019	EX-05	64	29	6	2	0	0	0	93	2	75
2018	EX	48	32	11	5	2	2	0	82	7	4128
2018	EX-01	44	33	12	6	2	3	0	79	8	2068
2018	EX-02	48	33	10	5	2	2	0	83	7	1030
2018	EX-03	56	29	9	4	1	1	0	86	5	683
2018	EX-04	77	20	1	1	0	1	0	98	1	174
2018	EX-05	65	23	5	2	1	3	0	91	3	58

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	94	5095
2022	EX-01	6	94	2555
2022	EX-02	6	94	1305
2022	EX-03	5	95	875
2022	EX-04	5	95	190
2020	EX	5	95	5149
2020	EX-01	5	95	2632
2020	EX-02	5	95	1315
2020	EX-03	4	96	851
2019	EX	5	95	4709
2019	EX-01	6	94	2344
2019	EX-02	3	97	1168
2019	EX-03	5	95	810
2018	EX	4	96	4137
2018	EX-01	4	96	2073
2018	EX-02	4	96	1029
2018	EX-03	4	96	686

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	23	77	295
2022	EX-01	24	76	155
2022	EX-02	30	70	75
2022	EX-03	18	82	40
2020	EX	28	72	250
2020	EX-01	26	74	134
2020	EX-02	28	72	67
2020	EX-03	33	67	36
2019	EX	24	76	207
2019	EX-01	24	76	127
2019	EX-02	20	80	33
2019	EX-03	25	75	36
2018	EX	23	77	165
2018	EX-01	23	77	83
2018	EX-02	20	80	40
2018	EX-03	26	74	28

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	73	27	295
2022	EX-01	72	28	155
2022	EX-02	74	26	75
2022	EX-03	71	29	40
2020	EX	74	26	250
2020	EX-01	79	21	134
2020	EX-02	76	24	67
2020	EX-03	66	34	36
2019	EX	80	20	207
2019	EX-01	81	19	127
2019	EX-02	83	17	33
2019	EX-03	74	26	36
2018	EX	78	22	165
2018	EX-01	78	22	83
2018	EX-02	82	18	40
2018	EX-03	74	26	28

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	11	89	295
2022	EX-01	9	91	155
2022	EX-02	17	83	75
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	16	84	250
2020	EX-01	18	82	134
2020	EX-02	8	92	67
2019	EX	19	81	207
2019	EX-01	19	81	127
2019	EX-03	22	78	36
2018	EX	10	90	165
2018	EX-01	8	92	83

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	0	100	295
2022	EX-01	0	100	155
2022	EX-02	1	99	75
2022	EX-03	0	100	40
2020	EX	0	100	250
2020	EX-01	0	100	134
2020	EX-02	0	100	67
2020	EX-03	0	100	36

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	13	87	295
2022	EX-01	12	88	155
2022	EX-02	9	91	75
2022	EX-03	20	80	40
2020	EX	9	91	250
2020	EX-01	8	92	134
2020	EX-02	9	91	67
2019	EX	8	92	207
2019	EX-01	8	92	127
2018	EX	8	92	165

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	295
2022	EX-01	2	98	155
2022	EX-02	0	100	75
2022	EX-03	2	98	40
2020	EX	4	96	250
2020	EX-01	4	96	134
2019	EX	7	93	207
2019	EX-01	5	95	127
2018	EX	5	95	165

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	90	295
2022	EX-01	11	89	155
2022	EX-02	7	93	75
2022	EX-03	10	90	40
2020	EX	10	90	250
2020	EX-01	11	89	134
2020	EX-02	10	90	67
2019	EX	7	93	207
2019	EX-01	6	94	127
2018	EX	4	96	165
2018	EX-03	0	100	28

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	35	65	295
2022	EX-01	34	66	155
2022	EX-02	42	58	75
2022	EX-03	30	70	40
2020	EX	34	66	250
2020	EX-01	33	67	134
2020	EX-02	34	66	67
2020	EX-03	32	68	36
2019	EX	19	81	206
2019	EX-01	18	82	126
2019	EX-02	18	82	33
2019	EX-03	18	82	36
2018	EX	20	80	166
2018	EX-01	19	81	83
2018	EX-02	17	83	40
2018	EX-03	27	73	29

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	21	79	295
2022	EX-01	22	78	155
2022	EX-02	20	80	75
2022	EX-03	22	78	40
2020	EX	18	82	250
2020	EX-01	17	83	134
2020	EX-02	21	79	67
2019	EX	14	86	206
2019	EX-01	14	86	126
2018	EX	14	86	166
2018	EX-01	16	84	83
2018	EX-02	16	84	40

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	20	80	295
2022	EX-01	19	81	155
2022	EX-02	22	78	75
2022	EX-03	20	80	40
2020	EX	17	83	250
2020	EX-01	16	84	134
2020	EX-02	14	86	67
2020	EX-03	22	78	36
2019	EX	11	89	206
2019	EX-01	11	89	126
2018	EX	9	91	166
2018	EX-01	13	87	83

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	94	295
2022	EX-01	6	94	155
2022	EX-02	5	95	75
2022	EX-03	8	92	40
2020	EX	2	98	250
2019	EX	5	95	206
2019	EX-01	6	94	126
2018	EX	4	96	166

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	26	74	295
2022	EX-01	29	71	155
2022	EX-02	21	79	75
2022	EX-03	28	72	40
2020	EX	23	77	250
2020	EX-01	25	75	134
2020	EX-02	19	81	67
2020	EX-03	19	81	36
2019	EX	35	65	206
2019	EX-01	38	62	126
2019	EX-02	38	62	33
2019	EX-03	24	76	36
2018	EX	27	73	166
2018	EX-01	26	74	83
2018	EX-02	26	74	40
2018	EX-03	24	76	29

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	60	295
2022	EX-01	40	60	155
2022	EX-02	42	58	75
2022	EX-03	43	57	40
2020	EX	44	56	250
2020	EX-01	44	56	134
2020	EX-02	45	55	67
2020	EX-03	47	53	36
2019	EX	49	51	206
2019	EX-01	45	55	126
2019	EX-02	52	48	33
2019	EX-03	49	51	36
2018	EX	51	49	166
2018	EX-01	54	46	83
2018	EX-02	49	51	40
2018	EX-03	49	51	29

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	295
2022	EX-01	5	95	155
2022	EX-02	1	99	75
2022	EX-03	5	95	40
2020	EX	4	96	250
2020	EX-01	4	96	134
2019	EX	4	96	206
2019	EX-01	4	96	126
2018	EX	5	95	166
2018	EX-01	7	93	83

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	295
2022	EX-01	1	99	155
2022	EX-02	3	97	75
2022	EX-03	2	98	40
2019	EX	3	97	206
2019	EX-03	0	100	36
2018	EX	3	97	166
2018	EX-01	0	100	83

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	295
2022	EX-01	4	96	155
2022	EX-02	4	96	75
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	5	95	250
2020	EX-01	5	95	134
2019	EX	4	96	206
2019	EX-01	5	95	126
2018	EX	3	97	166
2018	EX-03	0	100	29

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	88	295
2022	EX-01	13	87	155
2022	EX-02	15	85	75
2022	EX-03	5	95	40
2020	EX	12	88	250
2020	EX-01	11	89	134
2020	EX-02	15	85	67
2019	EX	11	89	206
2019	EX-01	14	86	126
2018	EX	13	87	166
2018	EX-01	17	83	83
2018	EX-02	12	88	40

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	100	295
2022	EX-01	100	155
2022	EX-02	100	75
2022	EX-03	100	40
2020	EX	100	250
2020	EX-01	100	134
2020	EX-02	100	67
2020	EX-03	100	36

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	16	84	295
2022	EX-01	17	83	155
2022	EX-02	10	90	75
2022	EX-03	11	89	40
2020	EX	6	94	250
2020	EX-01	8	92	134
2019	EX	10	90	206
2019	EX-01	11	89	126
2018	EX	8	92	166
2018	EX-01	8	92	83
2018	EX-02	15	85	40

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	100	295
2022	EX-01	100	155
2022	EX-02	100	75
2022	EX-03	100	40
2020	EX	100	250
2020	EX-01	100	134
2020	EX-02	100	67
2020	EX-03	100	36

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	88	295
2022	EX-01	11	89	155
2022	EX-02	13	87	75
2022	EX-03	14	86	40
2020	EX	12	88	250
2020	EX-01	12	88	134
2020	EX-02	12	88	67
2019	EX	9	91	206
2019	EX-01	8	92	126
2018	EX	12	88	166
2018	EX-01	11	89	83

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	32	68	290
2022	EX-01	34	66	155
2022	EX-02	30	70	75
2022	EX-03	30	70	40
2020	EX	29	71	250
2020	EX-01	25	75	134
2020	EX-02	41	59	67
2020	EX-03	20	80	36
2019	EX	34	66	205
2019	EX-01	37	63	125
2019	EX-02	22	78	33
2019	EX-03	31	69	36
2018	EX	34	66	166
2018	EX-01	36	64	83
2018	EX-02	32	68	40
2018	EX-03	27	73	29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	14	86	290
2022	EX-01	12	88	155
2022	EX-02	15	85	75
2022	EX-03	17	83	40
2020	EX	14	86	250
2020	EX-01	10	90	134
2020	EX-02	18	82	67
2020	EX-03	14	86	36
2019	EX	19	81	205
2019	EX-01	20	80	125
2019	EX-03	22	78	36
2018	EX	10	90	166
2018	EX-01	10	90	83
2018	EX-02	13	87	40

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	9	91	290
2022	EX-01	7	93	155
2022	EX-02	12	88	75
2022	EX-03	13	87	40
2020	EX	8	92	250
2020	EX-01	5	95	134
2020	EX-02	12	88	67
2019	EX	11	89	205
2019	EX-01	11	89	125
2019	EX-03	15	85	36
2018	EX	12	88	166
2018	EX-01	13	87	83
2018	EX-02	13	87	40

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	290
2022	EX-01	4	96	155
2022	EX-02	0	100	75
2022	EX-03	0	100	40
2020	EX	2	98	250
2020	EX-01	4	96	134
2020	EX-03	0	100	36

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	3	97	290
2022	EX-01	2	98	155
2022	EX-02	5	95	75
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	2	98	250
2019	EX	4	96	205
2018	EX	3	97	166
2018	EX-03	0	100	29

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	3	97	290
2022	EX-01	2	98	155
2022	EX-02	3	97	75
2022	EX-03	3	97	40
2020	EX	2	98	250
2019	EX	3	97	205

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	95	290
2022	EX-01	6	94	155
2022	EX-02	2	98	75
2022	EX-03	8	92	40
2020	EX	7	93	250
2020	EX-01	8	92	134
2019	EX	9	91	205
2019	EX-01	9	91	125
2019	EX-03	14	86	36
2018	EX	5	95	166

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	9	91	290
2022	EX-01	10	90	155
2022	EX-02	8	92	75
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	10	90	250
2020	EX-01	11	89	134
2020	EX-02	7	93	67
2019	EX	14	86	205
2019	EX-01	11	89	125
2019	EX-03	29	71	36
2018	EX	9	91	166
2018	EX-01	6	94	83
2018	EX-02	15	85	40

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	53	47	290
2022	EX-01	50	50	155
2022	EX-02	56	44	75
2022	EX-03	56	44	40
2020	EX	53	47	250
2020	EX-01	55	45	134
2020	EX-02	52	48	67
2020	EX-03	53	47	36
2019	EX	45	55	205
2019	EX-01	47	53	125
2019	EX-02	55	45	33
2019	EX-03	28	72	36
2018	EX	47	53	166
2018	EX-01	48	52	83
2018	EX-02	42	58	40
2018	EX-03	52	48	29

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	285
2022	EX-01	3	97	150
2022	EX-02	0	100	70
2022	EX-03	0	100	40
2020	EX	3	97	245
2019	EX	4	96	178

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	11	89	285
2022	EX-01	11	89	150
2022	EX-02	9	91	70
2022	EX-03	12	88	40
2020	EX	10	90	245
2019	EX	11	89	178
2018	EX	9	91	162
2018	EX-01	7	93	81
2018	EX-02	12	88	39

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	285
2022	EX-01	3	97	150
2022	EX-02	0	100	70
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	2	98	245

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	3	97	285
2022	EX-01	3	97	150
2022	EX-02	1	99	70
2022	EX-03	4	96	40

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	285
2022	EX-01	1	99	150
2022	EX-02	6	94	70
2022	EX-03	4	96	40
2018	EX	4	96	162

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	95	285
2022	EX-01	8	92	150
2022	EX-02	4	96	70
2022	EX-03	2	98	40
2020	EX	4	96	245
2019	EX	6	94	178

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	8	92	285
2022	EX-01	6	94	150
2022	EX-02	10	90	70
2022	EX-03	17	83	40
2020	EX	10	90	245
2019	EX	9	91	178
2018	EX	5	95	162
2018	EX-01	6	94	81

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	285
2022	EX-01	6	94	150
2022	EX-02	4	96	70
2022	EX-03	0	100	40
2020	EX	4	96	245
2019	EX	3	97	178

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	95	285
2022	EX-01	7	93	150
2022	EX-02	4	96	70
2022	EX-03	5	95	40
2020	EX	7	93	245
2019	EX	4	96	178
2018	EX	3	97	162
2018	EX-03	0	100	28

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	23	77	285
2022	EX-01	24	76	150
2022	EX-02	28	72	70
2022	EX-03	16	84	40
2020	EX	20	80	245
2019	EX	24	76	178
2018	EX	26	74	162
2018	EX-01	33	67	81
2018	EX-02	25	75	39

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	90	285
2022	EX-01	9	91	150
2022	EX-02	12	88	70
2022	EX-03	4	96	40
2020	EX	6	94	245
2019	EX	8	92	178
2018	EX	7	93	162
2018	EX-01	9	91	81

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	44	56	285
2022	EX-01	45	55	150
2022	EX-02	40	60	70
2022	EX-03	41	59	40
2020	EX	40	60	245
2019	EX	47	53	178
2018	EX	49	51	162
2018	EX-01	56	44	81
2018	EX-02	43	57	39
2018	EX-03	37	63	28

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	2	98	285
2022	EX-01	2	98	150
2022	EX-02	3	97	70
2022	EX-03	3	97	40
2018	EX	0	100	162
2018	EX-01	0	100	81
2018	EX-02	0	100	39
2018	EX-03	0	100	28

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	58	42	285
2022	EX-01	55	45	150
2022	EX-02	57	43	70
2022	EX-03	62	38	40
2020	EX	62	38	245
2019	EX	64	36	178
2018	EX	62	38	162
2018	EX-01	66	34	81
2018	EX-02	56	44	39
2018	EX-03	55	45	28

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	100	285
2022	EX-01	100	150
2022	EX-02	100	70
2022	EX-03	100	40

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	17	83	285
2022	EX-01	18	82	150
2022	EX-02	18	82	70
2022	EX-03	15	85	40
2020	EX	11	89	245
2019	EX	13	87	178
2018	EX	12	88	162
2018	EX-01	9	91	81
2018	EX-02	21	79	39

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	26	25	14	4	2	25	4	72	8	5090
2022	EX-01	21	23	14	4	3	31	4	67	11	2555
2022	EX-02	27	26	14	3	2	24	4	74	6	1310
2022	EX-03	33	29	13	3	1	18	3	78	5	875
2022	EX-04	43	31	7	2	1	11	4	88	4	190
2022	EX-05	40	39	11	0	2	8	1	87	2	75
2020	EX	32	26	13	3	2	21	3	76	7	5139
2020	EX-01	28	23	14	4	2	25	4	72	8	2628
2020	EX-02	34	29	13	3	2	18	2	78	6	1313
2020	EX-03	39	27	12	3	0	16	3	81	4	849
2020	EX-04	53	30	3	2	1	10	2	94	3	198
2020	EX-05	47	36	6	3	0	8	1	91	3	83
2019	EX	35	23	13	3	2	19	4	76	6	4715
2019	EX-01	31	21	14	3	3	23	6	72	8	2347
2019	EX-02	36	27	13	3	1	17	4	79	5	1171
2019	EX-03	41	24	13	3	1	14	3	80	4	810
2019	EX-04	54	27	6	2	0	8	3	90	3	185
2019	EX-05	51	31	10	1	0	5	2	88	1	75
2018	EX	34	27	14	3	1	17	3	77	5	4134
2018	EX-01	30	25	16	3	2	21	4	73	6	2064
2018	EX-02	33	30	13	4	1	16	3	78	6	1032
2018	EX-03	42	27	15	1	1	12	2	80	3	688
2018	EX-04	51	35	5	0	1	7	1	94	1	175
2018	EX-05	50	24	6	2	5	8	5	85	7	61

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	42	37	11	3	2	4	0	83	5	5090
2022	EX-01	37	39	12	4	2	5	0	80	7	2550
2022	EX-02	42	37	12	3	1	4	0	83	4	1310
2022	EX-03	51	34	9	2	1	3	0	88	3	875
2022	EX-04	57	33	6	1	0	3	1	93	1	190
2022	EX-05	62	31	2	1	2	2	0	95	2	75
2020	EX	49	32	11	3	1	3	0	84	5	5148
2020	EX-01	45	33	12	4	1	4	0	82	6	2630
2020	EX-02	50	33	11	3	1	2	0	85	4	1316
2020	EX-03	55	31	7	3	1	2	1	89	4	851
2020	EX-04	65	26	4	2	1	2	0	93	2	200
2020	EX-05	64	28	6	0	1	1	0	93	1	83
2019	EX	54	29	9	2	2	3	0	86	4	4702
2019	EX-01	50	29	11	2	2	4	0	84	5	2339
2019	EX-02	55	30	8	2	1	3	0	88	3	1170
2019	EX-03	58	30	7	2	1	2	1	90	3	807
2019	EX-04	72	21	5	2	0	1	0	94	2	186
2019	EX-05	71	22	4	2	0	1	0	94	2	74
2018	EX	50	32	10	2	1	4	0	86	4	4132
2018	EX-01	46	33	12	3	1	5	0	83	4	2068
2018	EX-02	50	34	9	3	1	3	1	87	4	1031
2018	EX-03	60	27	9	2	1	2	0	88	3	686
2018	EX-04	75	21	3	0	0	1	0	97	0	173
2018	EX-05	65	21	8	0	1	3	0	90	1	61

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	9	91	9999	9999	5095
2022	EX-01	10	90	9999	9999	2555
2022	EX-02	7	93	9999	9999	1305
2022	EX-03	9	91	9999	9999	875
2022	EX-04	8	92	9999	9999	190
2022	EX-05	6	94	9999	9999	75
2020	EX	7	93	9999	9999	5149
2020	EX-01	7	93	9999	9999	2631
2020	EX-02	7	93	9999	9999	1316
2020	EX-03	7	93	9999	9999	851
2020	EX-04	5	95	9999	9999	200
2020	EX-05	4	96	9999	9999	83
2019	EX	7	93	9999	9999	4716
2019	EX-01	8	92	9999	9999	2347
2019	EX-02	6	94	9999	9999	1172
2019	EX-03	7	93	9999	9999	811
2019	EX-04	6	94	9999	9999	185
2019	EX-05	5	95	9999	9999	75

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	72	28	9999	9999	460
2022	EX-01	70	30	9999	9999	255
2022	EX-02	76	24	9999	9999	95
2022	EX-03	68	32	9999	9999	75
2022	EX-04	84	16	9999	9999	15
2020	EX	54	46	9999	9999	365
2020	EX-01	58	42	9999	9999	200
2020	EX-02	51	49	9999	9999	86
2020	EX-03	45	55	9999	9999	62

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	87	13	460
2022	EX-01	85	15	260
2022	EX-02	92	8	95
2022	EX-03	91	9	75
2022	EX-04	83	17	15
2020	EX	89	11	367
2020	EX-01	89	11	200
2020	EX-02	84	16	87
2020	EX-03	92	8	62
2019	EX	89	11	349
2019	EX-01	89	11	190
2019	EX-02	87	13	73
2019	EX-03	93	7	57

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	36	6	7	1	2	85	8	400
2022	EX-01	48	37	6	7	1	1	85	8	220
2022	EX-02	47	42	3	7	0	1	89	7	85
2022	EX-03	52	27	7	7	3	4	83	10	70
2022	EX-04	39	47	8	0	7	0	85	7	15
2020	EX	57	32	7	4	0	0	89	4	324
2020	EX-01	55	36	5	4	0	0	91	4	178
2020	EX-02	62	30	6	3	0	0	92	3	73
2020	EX-03	57	24	13	6	0	0	81	6	57
2019	EX	67	22	3	4	2	1	90	7	307
2019	EX-01	65	25	1	5	2	1	92	7	168
2019	EX-02	67	22	5	3	2	1	90	5	62
2019	EX-03	67	20	6	4	4	0	86	8	53

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	56	30	5	4	1	1	2	89	6	5090
2022	EX-01	54	32	5	5	2	1	2	88	7	2555
2022	EX-02	57	29	6	4	1	1	3	89	5	1305
2022	EX-03	59	28	5	4	1	1	2	90	5	875
2022	EX-04	63	25	3	2	1	1	5	94	3	190
2022	EX-05	69	20	2	3	0	2	5	95	3	75
2020	EX	62	25	5	3	1	1	2	90	5	5142
2020	EX-01	59	27	6	4	1	1	2	89	5	2633
2020	EX-02	64	25	5	3	1	1	2	91	4	1311
2020	EX-03	69	21	5	2	1	0	2	92	3	850
2020	EX-04	72	18	2	2	0	2	4	96	2	198
2020	EX-05	73	16	1	1	0	0	8	97	1	83

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	26	42	18	7	7	3955
2022	EX-01	30	42	16	5	7	2000
2022	EX-02	27	46	15	6	7	975
2022	EX-03	20	42	24	9	5	715
2022	EX-04	11	28	34	20	6	145
2022	EX-05	4	28	38	27	3	55

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	63	37	4495
2022	EX-01	64	36	2225
2022	EX-02	62	38	1125
2022	EX-03	59	41	810
2022	EX-04	66	34	180
2022	EX-05	64	36	75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	49	51	4495
2022	EX-01	44	56	2225
2022	EX-02	51	49	1125
2022	EX-03	53	47	810
2022	EX-04	69	31	180
2022	EX-05	65	35	75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	82	18	4495
2022	EX-01	80	20	2225
2022	EX-02	81	19	1125
2022	EX-03	85	15	810
2022	EX-04	93	7	180
2022	EX-05	89	11	75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	69	31	4495
2022	EX-01	66	34	2225
2022	EX-02	69	31	1125
2022	EX-03	74	26	810
2022	EX-04	77	23	180
2022	EX-05	79	21	75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	42	58	4495
2022	EX-01	37	63	2225
2022	EX-02	42	58	1125
2022	EX-03	48	52	810
2022	EX-04	64	36	180
2022	EX-05	76	24	75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	62	38	4495
2022	EX-01	63	37	2225
2022	EX-02	60	40	1125
2022	EX-03	64	36	810
2022	EX-04	69	31	180
2022	EX-05	70	30	75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	32	68	4495
2022	EX-01	32	68	2225
2022	EX-02	30	70	1125
2022	EX-03	34	66	810
2022	EX-04	37	63	180
2022	EX-05	41	59	75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	15	85	4495
2022	EX-01	14	86	2225
2022	EX-02	15	85	1125
2022	EX-03	16	84	810
2022	EX-04	24	76	180
2022	EX-05	23	77	75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	15	85	4495
2022	EX-01	15	85	2225
2022	EX-02	15	85	1125
2022	EX-03	15	85	810
2022	EX-04	21	79	180
2022	EX-05	13	87	75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	51	49	4495
2022	EX-01	47	53	2225
2022	EX-02	51	49	1125
2022	EX-03	57	43	810
2022	EX-04	73	27	180
2022	EX-05	75	25	75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	26	74	4495
2022	EX-01	25	75	2225
2022	EX-02	27	73	1125
2022	EX-03	25	75	810
2022	EX-04	38	62	180
2022	EX-05	36	64	75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	96	4495
2022	EX-01	5	95	2225
2022	EX-02	3	97	1125
2022	EX-03	4	96	810
2022	EX-04	3	97	180
2022	EX-05	3	97	75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	94	4495
2022	EX-01	7	93	2225
2022	EX-02	7	93	1125
2022	EX-03	5	95	810
2022	EX-04	2	98	180
2022	EX-05	2	98	75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	73	17	4	2	1	2	92	3	4495
2022	EX-01	74	16	4	2	1	2	92	4	2225
2022	EX-02	72	19	4	1	1	2	93	3	1125
2022	EX-03	73	17	5	2	1	2	92	4	810
2022	EX-04	60	26	7	3	2	2	88	5	180
2022	EX-05	61	22	11	4	0	1	84	4	75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	10	21	14	16	33	2	4	52	33	4495
2022	EX-01	10	21	14	15	34	2	3	53	32	2225
2022	EX-02	9	19	15	19	33	2	4	54	30	1125
2022	EX-03	9	25	13	15	32	1	4	50	36	810
2022	EX-04	14	28	8	13	28	2	7	45	46	180
2022	EX-05	12	15	21	16	26	3	7	47	30	75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	13	33	17	15	19	2	0	35	47	4495
2022	EX-01	14	32	17	16	19	2	0	35	47	2225
2022	EX-02	13	31	19	15	20	2	1	36	44	1125
2022	EX-03	14	36	16	14	17	1	0	32	51	810
2022	EX-04	14	42	14	13	13	2	1	27	58	180
2022	EX-05	12	43	14	16	15	0	0	31	55	75

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	60	27	5	4	3	0	0	87	8	5095
2022	EX-01	59	27	5	4	4	0	0	87	8	2555
2022	EX-02	58	29	5	4	3	0	0	87	8	1310
2022	EX-03	63	25	5	4	2	0	0	89	6	875
2022	EX-04	65	21	7	5	1	0	0	87	6	190
2022	EX-05	64	27	5	4	1	0	0	91	4	75
2020	EX	62	25	6	5	2	0	0	87	7	5128
2020	EX-01	60	25	7	5	2	0	0	86	7	2620
2020	EX-02	63	26	5	4	2	0	0	89	6	1311
2020	EX-03	66	23	4	4	2	0	0	89	6	846
2020	EX-04	73	17	6	3	0	1	0	91	3	200
2020	EX-05	74	18	1	2	2	0	2	94	5	83

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	3	5	10	8	52	3	19	77	9	5085
2022	EX-01	3	5	11	9	48	4	20	75	10	2555
2022	EX-02	3	5	10	7	53	3	20	77	10	1300
2022	EX-03	2	4	8	10	57	2	17	83	7	875
2022	EX-04	2	5	8	8	59	0	19	82	8	190
2022	EX-05	3	4	8	8	63	1	13	83	8	75

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	35	44	11	7	3	1	80	9	5085
2022	EX-01	31	45	12	7	4	1	77	11	2550
2022	EX-02	35	45	11	7	1	1	80	9	1305
2022	EX-03	42	41	9	5	2	1	84	7	875
2022	EX-04	46	42	7	4	1	0	88	5	190
2022	EX-05	44	47	2	4	1	1	92	5	75
2020	EX	52	38	6	3	1	0	90	3	5142
2020	EX-01	49	39	7	3	1	0	89	4	2631
2020	EX-02	53	38	6	3	0	0	91	3	1312
2020	EX-03	56	37	4	2	1	0	93	2	849
2020	EX-04	70	24	3	1	0	1	96	1	199
2020	EX-05	67	27	2	2	0	1	96	2	83
2019	EX	48	40	7	3	1	0	89	4	4695
2019	EX-01	45	41	8	4	1	1	87	5	2342
2019	EX-02	49	41	6	3	1	0	90	4	1162
2019	EX-03	52	39	6	2	0	0	91	3	803
2019	EX-04	69	27	2	1	1	0	96	2	186
2019	EX-05	59	33	6	0	0	3	94	0	74
2018	EX	48	40	7	3	1	0	89	4	4128
2018	EX-01	44	43	8	4	1	1	87	5	2066
2018	EX-02	49	40	8	2	1	0	89	3	1026
2018	EX-03	54	39	4	2	1	0	93	3	688
2018	EX-04	68	28	2	3	0	0	96	3	174
2018	EX-05	57	35	6	2	0	0	92	2	61

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	32	34	18	5	5095
2022	EX-01	10	30	35	20	5	2560
2022	EX-02	12	33	34	17	4	1310
2022	EX-03	15	34	33	14	4	875
2022	EX-04	17	37	31	11	4	190
2022	EX-05	22	41	27	7	2	75

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	54	30	9	4	3	1	0	84	7	5090
2022	EX-01	53	30	9	4	3	1	0	84	6	2555
2022	EX-02	53	30	8	4	2	1	1	85	7	1305
2022	EX-03	56	28	8	4	2	1	1	85	6	875
2022	EX-04	59	26	8	5	2	1	0	86	7	190
2022	EX-05	62	24	6	1	3	1	3	89	4	75
2020	EX	55	27	10	4	2	1	0	83	6	5118
2020	EX-01	54	27	10	5	2	1	0	82	7	2619
2020	EX-02	55	27	11	3	2	1	0	84	5	1305
2020	EX-03	58	25	11	4	1	0	0	84	5	844
2020	EX-04	65	22	7	2	1	2	0	89	3	200
2020	EX-05	65	22	9	2	1	0	1	88	3	83

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	26	8	10	7	1	0	75	17	5095
2022	EX-01	47	27	8	11	7	1	0	74	17	2560
2022	EX-02	47	27	9	10	7	1	0	74	17	1305
2022	EX-03	52	24	8	10	6	0	1	76	16	875
2022	EX-04	51	23	7	12	5	1	0	76	17	190
2022	EX-05	50	30	4	8	7	0	2	81	15	75
2020	EX	46	28	10	11	5	0	0	74	16	5140
2020	EX-01	44	28	11	11	6	0	0	73	17	2630
2020	EX-02	44	30	10	10	5	0	0	75	16	1310
2020	EX-03	50	26	8	10	5	1	0	77	15	848
2020	EX-04	55	24	6	9	4	2	1	81	13	201
2020	EX-05	61	21	7	6	4	0	1	83	10	83

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	29	43	11	11	5	0	72	16	5090
2022	EX-01	26	43	13	12	6	0	69	18	2555
2022	EX-02	29	43	11	11	5	1	72	17	1305
2022	EX-03	35	43	9	8	4	0	78	13	875
2022	EX-04	41	43	4	7	4	0	85	10	190
2022	EX-05	45	36	8	10	0	0	81	10	75
2020	EX	39	37	13	8	4	0	76	12	5155
2020	EX-01	37	36	13	9	4	0	73	14	2638
2020	EX-02	39	38	13	7	3	0	77	10	1313
2020	EX-03	40	39	11	7	2	0	80	9	852
2020	EX-04	55	34	4	6	1	0	89	6	201
2020	EX-05	55	29	13	1	2	0	84	3	83
2019	EX	36	39	12	9	3	0	75	13	4714
2019	EX-01	33	39	13	10	4	1	73	14	2346
2019	EX-02	36	39	13	9	3	0	75	12	1172
2019	EX-03	39	40	10	8	2	0	80	10	807
2019	EX-04	55	36	4	3	1	0	91	5	186
2019	EX-05	53	35	5	5	0	1	90	6	75
2018	EX	32	42	13	10	4	0	74	14	4139
2018	EX-01	28	41	13	11	5	0	70	16	2067
2018	EX-02	31	43	13	9	4	0	75	13	1033
2018	EX-03	38	40	12	8	2	0	78	10	690
2018	EX-04	50	43	4	4	0	0	93	4	176
2018	EX-05	49	32	12	3	3	2	82	6	61

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	23	54	10	10	3	0	0	77	13	4995
2022	EX-01	21	52	11	12	3	0	0	74	16	2505
2022	EX-02	23	56	10	8	3	0	0	79	11	1280
2022	EX-03	26	56	8	8	2	0	0	82	10	870
2022	EX-04	37	49	5	7	2	0	0	86	9	185
2022	EX-05	35	55	1	7	0	0	1	91	7	75
2020	EX	30	49	9	10	2	0	0	79	12	5046
2020	EX-01	26	51	9	12	2	0	0	77	14	2577
2020	EX-02	31	50	10	7	2	0	0	81	9	1292
2020	EX-03	35	46	8	9	2	0	0	82	10	833
2020	EX-04	44	46	4	4	2	0	0	90	6	198
2020	EX-05	41	44	7	7	0	0	0	85	7	80
2019	EX	29	51	8	9	2	0	0	81	11	4586
2019	EX-01	27	51	9	10	3	1	0	79	13	2267
2019	EX-02	28	52	8	9	2	0	1	81	11	1144
2019	EX-03	33	51	6	9	1	0	0	84	10	801
2019	EX-04	39	49	6	5	1	0	1	88	6	183
2019	EX-05	42	46	5	4	1	2	0	90	6	72

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	40	29	16	8	7	0	1	69	15	5070
2022	EX-01	35	29	17	8	9	0	1	65	18	2540
2022	EX-02	40	30	15	8	6	0	1	71	14	1305
2022	EX-03	47	28	14	5	5	0	1	76	10	870
2022	EX-04	54	25	11	5	4	0	1	80	8	190
2022	EX-05	61	15	12	8	0	0	4	79	8	75
2020	EX	45	30	15	6	3	0	0	75	9	5135
2020	EX-01	39	32	17	8	4	0	0	71	12	2627
2020	EX-02	46	30	14	6	3	0	0	77	9	1312
2020	EX-03	56	26	13	3	2	0	0	83	4	847
2020	EX-04	62	25	6	4	1	0	1	88	5	199
2020	EX-05	69	25	4	1	0	0	0	94	1	82
2019	EX	29	31	21	10	9	0	0	61	19	4711
2019	EX-01	24	30	23	12	11	0	0	55	23	2343
2019	EX-02	31	32	21	9	8	0	0	63	16	1171
2019	EX-03	37	31	18	8	6	0	0	68	14	809
2019	EX-04	43	31	14	8	3	0	1	75	11	186
2019	EX-05	42	37	6	9	5	1	0	80	14	75
2018	EX	27	29	22	12	10	0	1	56	22	4138
2018	EX-01	22	30	22	14	11	0	1	52	26	2069
2018	EX-02	27	29	22	11	9	0	1	57	21	1032
2018	EX-03	33	29	22	9	7	0	0	63	16	686
2018	EX-04	44	25	17	8	4	1	1	71	12	176
2018	EX-05	38	30	18	1	12	0	0	68	13	61

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	5	15	26	23	31	0	21	54	5065
2022	EX-01	5	15	26	23	32	0	20	55	2545
2022	EX-02	5	16	26	22	31	0	21	53	1305
2022	EX-03	6	15	25	23	31	0	21	54	870
2022	EX-04	6	19	26	23	26	0	25	49	185
2022	EX-05	9	22	26	18	25	0	31	43	75
2020	EX	6	15	26	28	26	0	21	54	5155
2020	EX-01	5	15	26	28	27	0	20	54	2637
2020	EX-02	6	14	26	28	26	0	20	54	1315
2020	EX-03	7	16	24	28	24	0	23	53	851
2020	EX-04	9	20	31	21	18	0	29	40	201
2020	EX-05	11	18	23	27	21	0	29	48	83
2019	EX	8	22	31	23	15	0	31	38	4703
2019	EX-01	7	22	30	25	16	0	30	40	2340
2019	EX-02	8	22	31	22	16	0	30	39	1168
2019	EX-03	9	21	34	21	15	0	30	36	809
2019	EX-04	16	33	30	15	6	0	49	21	184
2019	EX-05	16	31	27	15	9	1	48	25	75
2018	EX	6	19	31	25	19	0	25	44	4135
2018	EX-01	5	17	32	26	19	0	22	45	2066
2018	EX-02	6	19	30	24	21	0	25	45	1033
2018	EX-03	6	20	28	27	19	0	26	45	685
2018	EX-04	11	24	33	22	10	0	35	32	176
2018	EX-05	20	24	25	18	12	0	44	31	61

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	7	21	27	22	23	0	0	28	45	5080
2022	EX-01	6	20	27	22	24	0	0	27	46	2555
2022	EX-02	7	21	29	21	22	0	0	28	43	1305
2022	EX-03	7	20	26	23	24	0	0	28	47	875
2022	EX-04	11	23	27	23	15	0	1	34	39	185
2022	EX-05	12	31	22	16	19	0	0	43	35	75
2020	EX	8	22	29	24	17	0	0	30	42	5143
2020	EX-01	8	22	27	25	19	0	0	29	44	2627
2020	EX-02	7	21	32	24	17	0	0	27	41	1312
2020	EX-03	9	23	28	24	16	0	0	32	40	852
2020	EX-04	15	27	31	18	9	0	0	42	27	201
2020	EX-05	12	30	28	19	10	0	1	42	30	83
2019	EX	11	28	30	19	12	0	0	39	31	4689
2019	EX-01	10	28	30	20	12	0	0	38	32	2328
2019	EX-02	10	28	31	19	12	0	0	38	31	1168
2019	EX-03	12	26	31	19	11	0	0	38	31	808
2019	EX-04	19	38	26	13	4	0	0	56	18	184
2019	EX-05	23	30	31	7	7	1	0	54	15	75
2018	EX	8	24	31	23	14	0	0	32	37	4114
2018	EX-01	6	25	31	24	14	0	0	31	38	2054
2018	EX-02	8	22	32	23	15	0	0	30	38	1029
2018	EX-03	9	24	30	24	13	0	0	33	37	683
2018	EX-04	15	34	26	19	5	0	1	50	24	173
2018	EX-05	22	30	20	16	12	0	0	52	28	60

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	6	19	27	22	25	0	0	25	48	5085
2022	EX-01	6	18	27	23	27	0	0	24	49	2555
2022	EX-02	6	20	27	23	24	0	0	26	47	1305
2022	EX-03	7	20	26	22	24	0	0	27	46	870
2022	EX-04	5	24	31	19	21	0	0	29	40	190
2022	EX-05	14	28	24	17	17	0	0	42	34	75
2020	EX	9	22	29	23	18	0	0	30	41	5127
2020	EX-01	8	21	28	23	19	0	0	29	43	2627
2020	EX-02	8	22	29	24	17	0	0	30	41	1308
2020	EX-03	10	22	30	22	15	0	0	33	37	844
2020	EX-04	10	27	34	20	9	0	0	37	29	198
2020	EX-05	12	22	35	21	9	0	1	34	30	82
2019	EX	11	25	30	21	13	0	0	36	34	4698
2019	EX-01	10	23	30	22	14	0	0	33	37	2337
2019	EX-02	10	25	32	21	13	0	0	35	33	1166
2019	EX-03	14	26	30	19	12	0	0	40	31	807
2019	EX-04	19	35	28	12	6	0	0	54	18	186
2019	EX-05	28	30	24	11	5	1	0	59	17	75
2018	EX	8	22	32	22	16	0	0	30	38	4122
2018	EX-01	6	21	33	23	17	0	0	27	40	2064
2018	EX-02	8	22	31	21	18	0	0	30	39	1030
2018	EX-03	10	22	35	20	13	0	0	32	33	681
2018	EX-04	16	28	35	15	6	0	0	43	22	175
2018	EX-05	20	32	24	14	10	0	0	52	24	61

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	11	22	24	19	23	0	1	34	42	5085
2022	EX-01	12	23	24	18	23	0	1	35	41	2555
2022	EX-02	11	22	24	19	23	0	1	34	42	1300
2022	EX-03	10	20	23	22	25	0	0	30	46	875
2022	EX-04	11	24	27	20	17	0	1	35	38	190
2022	EX-05	16	23	23	19	19	0	0	39	38	75
2020	EX	11	20	25	23	21	0	0	31	44	5145
2020	EX-01	11	21	25	23	21	0	0	32	44	2629
2020	EX-02	10	20	24	24	21	0	0	31	45	1314
2020	EX-03	11	19	25	25	20	0	0	31	45	852
2020	EX-04	15	22	28	16	18	0	0	37	35	199
2020	EX-05	13	22	25	17	23	0	1	35	40	83
2019	EX	17	28	25	18	11	0	1	45	29	4699
2019	EX-01	18	28	24	18	11	0	1	46	29	2341
2019	EX-02	16	28	24	18	13	0	1	44	31	1165
2019	EX-03	16	26	28	17	13	0	0	43	30	807
2019	EX-04	22	33	28	11	6	0	1	55	17	185
2019	EX-05	23	27	24	17	6	1	1	52	24	75
2018	EX	13	26	27	19	14	0	1	39	33	4117
2018	EX-01	13	26	28	19	13	0	1	40	33	2056
2018	EX-02	13	25	28	19	15	0	1	38	34	1027
2018	EX-03	12	25	27	18	17	0	1	38	35	683
2018	EX-04	17	30	22	19	11	0	1	48	31	176
2018	EX-05	27	19	31	8	15	0	0	46	22	61

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	22	25	19	21	0	0	35	40	5085
2022	EX-01	12	22	26	19	22	0	0	34	40	2555
2022	EX-02	14	23	24	18	21	0	0	36	39	1305
2022	EX-03	12	21	25	20	22	0	0	33	42	875
2022	EX-04	13	26	24	21	15	0	1	39	37	185
2022	EX-05	11	30	26	18	15	0	0	40	33	75
2020	EX	11	22	26	22	20	0	0	33	41	5140
2020	EX-01	11	21	26	22	20	0	0	32	42	2629
2020	EX-02	11	22	25	22	21	0	0	33	43	1314
2020	EX-03	10	23	28	22	17	0	0	33	39	848
2020	EX-04	15	29	23	20	13	0	0	44	33	201
2020	EX-05	15	25	23	21	16	0	0	40	37	83
2019	EX	15	27	29	16	12	0	0	42	29	4697
2019	EX-01	15	27	29	16	13	0	0	42	29	2336
2019	EX-02	15	26	29	16	13	0	0	42	29	1165
2019	EX-03	16	25	29	17	13	0	0	41	30	808
2019	EX-04	17	33	33	10	6	0	0	50	16	186
2019	EX-05	21	33	26	16	3	1	0	55	19	75
2018	EX	12	24	29	19	16	0	0	36	35	4130
2018	EX-01	11	24	29	19	16	0	0	36	35	2062
2018	EX-02	11	24	29	20	16	0	0	35	36	1028
2018	EX-03	13	23	27	22	15	0	0	36	37	688
2018	EX-04	17	22	34	18	9	0	0	39	27	176
2018	EX-05	20	22	36	11	11	0	0	42	22	61

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	29	36	20	8	6	0	66	14	5080
2022	EX-01	25	38	21	9	7	0	63	16	2550
2022	EX-02	29	37	21	8	6	0	65	14	1305
2022	EX-03	36	34	18	8	4	1	71	11	875
2022	EX-04	46	32	10	6	5	1	78	12	185
2022	EX-05	41	37	13	3	6	0	78	9	75
2020	EX	37	37	17	6	2	0	74	8	5137
2020	EX-01	32	39	19	7	3	0	71	10	2628
2020	EX-02	37	38	18	6	2	0	74	8	1311
2020	EX-03	45	35	14	4	1	0	81	5	848
2020	EX-04	59	32	5	1	1	2	93	2	200
2020	EX-05	59	26	11	3	1	1	86	4	83
2019	EX	33	40	18	7	3	0	73	9	4694
2019	EX-01	29	41	20	7	3	0	70	10	2332
2019	EX-02	33	41	19	5	2	0	74	8	1170
2019	EX-03	38	38	14	7	2	0	77	9	805
2019	EX-04	53	37	8	1	1	0	90	2	186
2019	EX-05	64	25	7	3	2	0	89	4	75
2018	EX	28	39	22	7	3	0	67	11	4124
2018	EX-01	24	41	24	8	3	0	65	11	2058
2018	EX-02	26	40	23	7	4	0	66	11	1032
2018	EX-03	37	34	19	8	2	0	71	10	684
2018	EX-04	46	39	12	2	0	1	86	2	176
2018	EX-05	46	39	8	3	3	0	86	6	61

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	14	31	25	16	13	0	45	30	5090
2022	EX-01	12	31	25	16	15	0	43	31	2555
2022	EX-02	13	32	26	17	13	0	44	29	1305
2022	EX-03	17	31	25	17	10	0	48	27	875
2022	EX-04	21	35	21	14	8	0	56	23	190
2022	EX-05	25	38	17	8	11	1	64	19	75
2020	EX	19	34	26	13	7	0	53	21	5130
2020	EX-01	16	34	27	14	8	0	50	22	2629
2020	EX-02	18	34	27	14	8	0	52	21	1306
2020	EX-03	24	36	24	11	5	0	59	16	845
2020	EX-04	30	36	23	6	4	1	67	10	200
2020	EX-05	33	41	15	9	2	0	73	11	83
2019	EX	19	40	25	12	5	0	59	16	4699
2019	EX-01	17	40	26	12	5	0	57	18	2333
2019	EX-02	18	40	26	12	5	0	58	17	1168
2019	EX-03	22	39	24	12	3	0	61	15	811
2019	EX-04	32	51	12	3	2	0	83	4	185
2019	EX-05	44	32	19	1	2	1	77	3	75
2018	EX	15	36	28	15	6	0	51	21	4119
2018	EX-01	13	35	30	16	6	0	48	22	2060
2018	EX-02	14	35	28	16	8	0	48	24	1031
2018	EX-03	20	38	24	13	4	0	58	18	680
2018	EX-04	32	39	24	4	1	1	71	5	176
2018	EX-05	27	32	29	6	5	0	59	11	60

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	29	35	18	9	7	0	0	65	17	5090
2022	EX-01	26	36	18	10	9	0	0	62	19	2555
2022	EX-02	27	35	20	10	7	0	0	63	17	1305
2022	EX-03	36	36	15	7	5	0	1	72	12	875
2022	EX-04	44	33	15	3	4	0	1	77	8	190
2022	EX-05	50	29	14	4	2	0	0	79	6	75
2020	EX	35	34	18	8	4	0	0	70	12	5131
2020	EX-01	31	35	20	9	5	0	0	66	14	2630
2020	EX-02	34	36	18	8	4	0	0	70	12	1303
2020	EX-03	45	31	16	6	2	0	0	76	9	849
2020	EX-04	58	26	11	1	1	0	2	86	2	198
2020	EX-05	53	32	10	3	1	0	0	85	5	83
2019	EX	34	37	18	8	3	0	0	71	11	4699
2019	EX-01	29	38	20	9	4	0	0	67	13	2335
2019	EX-02	34	38	17	7	3	0	0	72	10	1169
2019	EX-03	38	37	17	6	2	0	0	75	8	808
2019	EX-04	55	34	7	2	1	0	0	90	3	186
2019	EX-05	63	26	9	0	2	0	0	89	2	75
2018	EX	27	38	22	9	4	0	0	65	13	4115
2018	EX-01	24	38	23	10	5	0	0	62	14	2054
2018	EX-02	23	38	23	10	4	0	0	62	15	1031
2018	EX-03	36	39	16	5	3	0	0	75	8	681
2018	EX-04	45	38	15	1	1	1	1	84	1	176
2018	EX-05	44	35	14	5	1	0	0	79	7	60

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	28	13	5	5	0	0	76	11	5080
2022	EX-01	45	29	14	6	6	0	0	74	12	2545
2022	EX-02	48	27	14	5	5	0	1	76	10	1305
2022	EX-03	54	27	10	4	4	0	0	82	8	875
2022	EX-04	61	23	9	4	2	0	1	85	6	190
2022	EX-05	52	31	8	6	4	0	0	82	10	75
2020	EX	52	26	12	6	3	0	0	79	9	5118
2020	EX-01	49	28	12	7	4	0	0	78	11	2625
2020	EX-02	51	27	13	6	3	0	0	78	9	1297
2020	EX-03	60	22	11	4	2	0	0	82	6	849
2020	EX-04	71	21	3	1	1	0	3	95	1	199
2020	EX-05	61	26	12	0	1	0	0	87	1	81
2019	EX	53	26	11	5	4	0	0	80	9	4696
2019	EX-01	50	27	12	6	4	0	0	77	10	2329
2019	EX-02	53	26	12	5	3	0	0	80	8	1170
2019	EX-03	58	25	9	6	3	0	0	83	8	809
2019	EX-04	69	22	7	2	0	0	0	92	2	186
2019	EX-05	72	13	11	1	2	1	0	86	3	75

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	48	30	15	5	3	0	1	78	8	5085
2022	EX-01	47	29	14	5	3	0	1	77	9	2550
2022	EX-02	47	30	15	4	3	0	1	78	7	1305
2022	EX-03	49	29	15	4	2	0	0	79	6	875
2022	EX-04	45	34	15	3	1	0	2	80	4	190
2022	EX-05	49	28	13	6	3	0	0	78	9	75
2020	EX	30	31	25	11	3	0	0	61	14	5133
2020	EX-01	28	31	26	11	4	0	0	58	15	2626
2020	EX-02	31	31	23	12	3	0	0	62	15	1310
2020	EX-03	33	32	22	9	3	0	0	66	12	847
2020	EX-04	32	37	20	7	1	1	2	71	9	200
2020	EX-05	37	29	26	7	1	0	0	66	8	83

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	25	30	23	13	9	0	54	23	5085
2022	EX-01	22	29	22	15	11	0	52	26	2550
2022	EX-02	24	29	24	13	10	0	53	23	1310
2022	EX-03	28	31	22	12	7	0	59	19	875
2022	EX-04	35	31	20	8	6	1	66	14	190
2022	EX-05	36	34	19	6	5	0	70	12	75
2020	EX	21	29	27	16	8	0	50	23	5137
2020	EX-01	19	28	28	17	9	0	47	25	2628
2020	EX-02	19	31	26	16	8	0	49	24	1311
2020	EX-03	26	29	27	14	5	0	55	18	847
2020	EX-04	30	36	23	7	3	1	67	10	200
2020	EX-05	31	30	26	8	5	0	61	13	83
2019	EX	30	32	22	11	5	0	62	16	4683
2019	EX-01	28	32	23	11	6	0	60	17	2327
2019	EX-02	26	34	24	11	6	0	60	16	1165
2019	EX-03	32	31	21	12	4	0	63	16	807
2019	EX-04	46	34	15	3	2	0	80	5	186
2019	EX-05	58	25	15	1	0	0	84	1	74
2018	EX	22	30	26	15	7	0	52	22	4113
2018	EX-01	19	29	28	16	8	0	49	24	2056
2018	EX-02	19	29	27	16	8	0	49	24	1029
2018	EX-03	28	32	22	13	5	0	60	18	681
2018	EX-04	29	34	25	10	1	0	64	11	175
2018	EX-05	36	49	4	8	3	0	85	11	60

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	53	25	12	5	4	0	1	79	9	5075
2022	EX-01	51	25	12	5	5	0	1	77	10	2545
2022	EX-02	54	25	12	5	3	0	2	80	8	1305
2022	EX-03	55	24	11	5	4	0	0	80	9	875
2022	EX-04	65	25	5	4	1	0	1	90	5	190
2022	EX-05	60	24	14	1	0	0	1	85	1	75
2020	EX	51	30	14	4	1	0	1	81	5	5104
2020	EX-01	49	30	14	4	1	0	1	80	6	2611
2020	EX-02	52	30	13	3	1	0	1	83	4	1308
2020	EX-03	56	28	11	3	1	0	0	84	4	841
2020	EX-04	57	26	12	2	0	0	2	85	2	197
2020	EX-05	62	25	9	1	1	0	1	88	3	82
2019	EX	64	22	9	3	2	0	0	86	5	4680
2019	EX-01	62	23	10	3	2	0	0	85	6	2322
2019	EX-02	65	23	9	2	1	0	0	88	3	1165
2019	EX-03	67	20	9	2	1	0	0	87	4	809
2019	EX-04	74	19	7	0	1	0	0	93	1	186
2019	EX-05	77	17	1	3	2	0	0	94	4	73
2018	EX	59	24	10	4	2	0	0	83	6	4102
2018	EX-01	56	26	11	4	2	0	0	82	6	2046
2018	EX-02	58	24	10	5	2	0	0	82	7	1027
2018	EX-03	66	20	8	3	3	0	0	86	6	681
2018	EX-04	69	19	9	1	1	1	1	89	2	176
2018	EX-05	64	25	8	2	1	0	0	89	3	60

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	46	34	12	5	3	0	80	8	5085
2022	EX-01	43	35	13	5	4	0	78	9	2550
2022	EX-02	47	33	12	5	2	1	80	7	1305
2022	EX-03	50	32	11	4	2	0	83	6	875
2022	EX-04	58	29	10	2	1	1	87	3	190
2022	EX-05	57	27	11	2	2	0	84	5	75
2020	EX	32	36	21	8	3	0	68	11	5105
2020	EX-01	29	36	23	8	4	0	65	12	2610
2020	EX-02	33	37	20	9	2	0	69	11	1309
2020	EX-03	34	38	19	7	2	0	72	9	842
2020	EX-04	43	33	20	3	1	0	76	3	196
2020	EX-05	43	32	15	9	1	0	75	10	83

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	79	9	3	1	1	0	8	95	2	5080
2022	EX-01	77	9	3	1	1	0	8	94	3	2550
2022	EX-02	79	10	3	1	0	0	8	96	1	1305
2022	EX-03	82	8	3	1	0	0	5	96	1	875
2022	EX-04	85	5	1	1	0	1	6	98	1	190
2022	EX-05	81	10	4	0	0	0	4	95	0	75
2020	EX	80	11	3	1	0	0	4	96	1	5118
2020	EX-01	78	12	4	1	0	0	4	95	1	2623
2020	EX-02	80	13	2	1	0	0	4	97	1	1310
2020	EX-03	86	7	3	1	0	0	3	96	1	839
2020	EX-04	80	11	1	1	0	0	7	98	1	199
2020	EX-05	91	4	0	3	0	0	3	97	3	83
2019	EX	84	7	2	1	0	0	6	96	2	4685
2019	EX-01	82	7	3	1	0	0	6	96	1	2327
2019	EX-02	85	6	2	1	0	0	5	96	2	1165
2019	EX-03	85	6	2	1	1	0	5	96	1	805
2019	EX-04	87	4	2	0	0	1	7	98	0	186
2019	EX-05	86	3	2	0	1	0	8	97	2	75
2018	EX	80	12	4	1	1	0	3	95	2	4111
2018	EX-01	78	13	4	1	1	0	4	94	2	2055
2018	EX-02	79	12	3	2	1	0	2	94	3	1028
2018	EX-03	84	9	3	1	1	0	3	96	2	679
2018	EX-04	89	5	3	1	0	0	3	96	1	176
2018	EX-05	86	10	3	0	1	0	0	95	1	61

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	78	10	4	2	2	0	3	91	5	5085
2022	EX-01	76	10	4	2	3	1	3	90	6	2555
2022	EX-02	80	10	4	2	1	0	3	92	3	1305
2022	EX-03	82	9	4	2	1	0	3	93	3	875
2022	EX-04	84	4	6	1	1	1	3	91	2	190
2022	EX-05	80	13	5	0	0	0	3	95	0	75
2020	EX	84	7	3	2	1	0	2	93	3	5101
2020	EX-01	83	8	4	2	2	0	2	93	3	2609
2020	EX-02	85	7	3	3	1	0	1	93	4	1304
2020	EX-03	87	7	3	1	1	0	1	95	2	841
2020	EX-04	89	5	1	1	1	0	4	97	1	198
2020	EX-05	92	4	0	1	0	0	2	99	1	83
2019	EX	78	11	5	3	2	0	1	90	5	4693
2019	EX-01	76	12	5	3	2	0	1	89	6	2333
2019	EX-02	79	11	4	3	2	0	1	91	5	1162
2019	EX-03	80	10	5	3	1	0	1	91	4	809
2019	EX-04	86	10	2	1	1	0	1	97	2	186
2019	EX-05	91	5	0	3	0	0	1	97	3	75
2018	EX	77	12	5	2	2	0	2	90	5	4104
2018	EX-01	75	13	5	3	2	0	2	90	5	2054
2018	EX-02	76	14	5	2	2	0	1	90	4	1024
2018	EX-03	80	10	4	2	3	0	1	91	5	681
2018	EX-04	88	7	2	1	0	0	2	97	1	174
2018	EX-05	92	5	0	0	3	0	0	97	3	60

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	65	25	6	2	1	1	90	3	5080
2022	EX-01	63	25	7	2	1	1	89	3	2550
2022	EX-02	64	25	6	2	1	1	91	3	1305
2022	EX-03	69	23	5	1	1	1	92	2	870
2022	EX-04	69	21	6	2	0	1	92	2	190
2022	EX-05	72	22	4	1	0	0	94	1	75
2020	EX	71	21	6	1	1	1	92	2	5099
2020	EX-01	69	21	7	1	1	1	91	2	2612
2020	EX-02	71	22	5	1	0	1	93	2	1305
2020	EX-03	73	20	6	1	0	1	93	1	840
2020	EX-04	77	22	0	0	0	1	100	0	196
2020	EX-05	79	15	5	1	0	0	94	1	82
2019	EX	60	27	9	3	1	1	88	4	4692
2019	EX-01	59	27	9	3	1	1	87	4	2336
2019	EX-02	62	27	8	2	1	0	89	3	1163
2019	EX-03	59	28	9	2	1	1	87	3	806
2019	EX-04	66	25	7	2	0	0	91	2	186
2019	EX-05	69	24	7	0	0	0	93	0	75
2018	EX	56	29	10	2	1	0	86	4	4120
2018	EX-01	55	29	11	3	1	1	85	4	2059
2018	EX-02	57	30	8	2	1	0	88	4	1028
2018	EX-03	57	28	12	2	1	0	85	3	683
2018	EX-04	55	32	12	1	0	0	87	1	175
2018	EX-05	64	29	5	2	0	0	93	2	61

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	68	17	7	4	3	1	86	7	5080
2022	EX-01	66	18	7	4	4	1	84	8	2550
2022	EX-02	67	19	7	3	3	1	87	6	1305
2022	EX-03	74	14	5	3	3	1	89	6	875
2022	EX-04	77	13	4	2	2	2	91	5	190
2022	EX-05	76	15	6	2	0	0	92	2	75
2020	EX	73	15	6	3	3	0	88	6	5106
2020	EX-01	70	16	6	4	3	0	87	7	2614
2020	EX-02	74	14	6	3	3	0	88	6	1304
2020	EX-03	75	15	5	3	2	1	90	5	841
2020	EX-04	86	10	2	1	1	1	97	2	198
2020	EX-05	88	7	3	1	0	1	96	1	83
2019	EX	64	20	8	4	3	1	84	7	4675
2019	EX-01	62	20	9	4	3	1	83	8	2326
2019	EX-02	66	20	7	4	3	1	86	7	1159
2019	EX-03	64	19	9	4	3	1	84	7	802
2019	EX-04	79	13	5	1	1	0	93	2	186
2019	EX-05	75	17	3	1	3	1	93	4	75
2018	EX	58	22	11	5	4	0	80	9	4111
2018	EX-01	56	22	12	5	4	0	78	10	2057
2018	EX-02	57	24	10	5	4	1	81	9	1022
2018	EX-03	61	21	11	4	4	0	82	8	682
2018	EX-04	74	19	5	2	1	0	92	3	175
2018	EX-05	73	11	11	3	2	0	85	5	60

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	50	31	12	4	2	1	82	6	5080
2022	EX-01	48	30	14	4	3	1	79	7	2545
2022	EX-02	48	34	11	3	1	2	84	5	1305
2022	EX-03	53	31	11	2	1	0	85	4	875
2022	EX-04	56	29	10	2	3	1	85	5	190
2022	EX-05	68	25	6	0	1	0	93	1	75
2020	EX	49	32	12	4	2	1	82	6	5124
2020	EX-01	46	33	13	4	2	1	80	7	2626
2020	EX-02	49	32	13	4	2	1	82	5	1309
2020	EX-03	56	29	12	2	1	0	85	3	842
2020	EX-04	57	32	8	2	0	0	90	2	198
2020	EX-05	69	24	4	2	0	1	94	2	83
2019	EX	41	36	15	5	2	1	78	7	4680
2019	EX-01	38	36	18	5	2	1	74	8	2331
2019	EX-02	41	39	13	5	2	1	81	7	1158
2019	EX-03	43	36	15	4	1	0	79	6	806
2019	EX-04	56	34	6	2	1	1	91	3	186
2019	EX-05	58	30	8	2	1	1	89	3	75
2018	EX	38	36	18	5	2	1	75	7	4095
2018	EX-01	36	35	18	7	3	1	72	10	2043
2018	EX-02	40	37	18	4	1	0	77	5	1023
2018	EX-03	40	38	18	3	2	0	77	4	681
2018	EX-04	44	37	13	4	0	2	83	4	175
2018	EX-05	57	23	16	3	0	2	81	4	61

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	66	22	6	2	1	2	90	4	5070
2022	EX-01	68	21	5	2	1	2	91	3	2545
2022	EX-02	65	22	8	2	1	2	88	4	1305
2022	EX-03	65	25	5	3	1	1	92	4	870
2022	EX-04	66	22	7	2	1	2	90	2	190
2022	EX-05	69	23	5	3	0	0	92	3	75
2020	EX	69	21	7	2	1	1	91	2	5145
2020	EX-01	69	21	7	2	1	1	91	2	2635
2020	EX-02	68	22	7	2	0	1	90	2	1312
2020	EX-03	69	21	6	2	0	0	91	3	849
2020	EX-04	66	24	8	1	0	1	91	1	198
2020	EX-05	76	20	3	1	0	0	95	1	83
2019	EX	68	23	6	2	1	1	91	2	4684
2019	EX-01	68	22	6	2	1	1	91	3	2334
2019	EX-02	68	23	6	2	1	1	91	3	1157
2019	EX-03	66	24	7	1	1	0	90	2	807
2019	EX-04	63	31	4	2	1	0	94	2	185
2019	EX-05	77	19	4	0	0	0	96	0	74
2018	EX	63	26	8	2	1	1	90	3	4111
2018	EX-01	64	25	7	2	1	1	90	3	2059
2018	EX-02	63	26	8	1	1	1	90	2	1022
2018	EX-03	62	27	9	2	1	0	89	3	680
2018	EX-04	58	34	8	1	1	0	91	1	175
2018	EX-05	56	32	10	2	0	0	88	2	61

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	85	8	3	1	1	2	95	2	5090
2022	EX-01	83	9	3	1	1	2	94	3	2555
2022	EX-02	85	9	2	1	0	2	96	2	1305
2022	EX-03	88	7	2	0	1	2	97	1	875
2022	EX-04	92	3	1	1	1	2	97	2	190
2022	EX-05	88	7	1	2	0	1	97	2	75
2020	EX	87	9	3	1	1	1	96	1	5147
2020	EX-01	85	10	2	1	1	0	96	2	2634
2020	EX-02	85	9	3	1	1	1	95	1	1315
2020	EX-03	92	6	1	0	0	0	98	1	847
2020	EX-04	91	4	2	0	0	1	97	0	200
2020	EX-05	91	6	2	1	0	0	97	1	83
2019	EX	89	7	2	1	1	1	97	1	4692
2019	EX-01	87	8	2	0	1	1	96	1	2337
2019	EX-02	90	7	1	0	1	1	98	1	1161
2019	EX-03	92	4	1	2	0	1	97	2	807
2019	EX-04	95	4	0	0	1	1	99	1	186
2019	EX-05	92	5	1	0	0	1	99	0	75
2018	EX	87	8	2	1	1	1	96	2	4118
2018	EX-01	86	9	2	1	1	1	96	2	2060
2018	EX-02	87	8	2	1	1	1	96	2	1028
2018	EX-03	91	6	2	1	1	1	97	1	680
2018	EX-04	92	6	2	1	0	0	98	1	175
2018	EX-05	97	3	0	0	0	0	100	0	61

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	61	24	9	3	1	2	86	5	5090
2022	EX-01	56	27	10	4	2	2	84	6	2555
2022	EX-02	63	23	9	2	1	2	88	3	1305
2022	EX-03	67	21	7	3	1	1	89	4	875
2022	EX-04	68	18	8	3	1	1	87	4	190
2022	EX-05	77	14	4	4	0	1	92	4	75
2020	EX	58	27	11	3	1	1	85	4	5135
2020	EX-01	55	28	11	3	1	1	84	5	2628
2020	EX-02	55	30	11	3	1	0	85	4	1313
2020	EX-03	65	24	9	2	0	0	89	2	845
2020	EX-04	67	20	11	1	0	1	88	1	199
2020	EX-05	69	25	3	1	1	0	94	2	83
2019	EX	67	22	8	2	1	1	90	2	4686
2019	EX-01	65	23	9	2	1	1	89	3	2333
2019	EX-02	68	22	8	1	1	0	90	2	1161
2019	EX-03	71	20	6	1	1	0	92	2	806
2019	EX-04	80	15	4	0	1	1	95	1	185
2019	EX-05	76	17	5	1	0	0	93	1	75
2018	EX	61	25	10	3	1	1	87	3	4112
2018	EX-01	58	27	10	3	1	1	86	4	2056
2018	EX-02	60	25	10	3	1	1	86	4	1027
2018	EX-03	66	22	9	2	0	0	89	3	680
2018	EX-04	68	24	6	2	1	0	92	2	174
2018	EX-05	79	8	13	0	0	0	87	0	61

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	4	17	42	24	13	0	21	37	5095
2022	EX-01	4	17	42	24	14	0	20	37	2555
2022	EX-02	4	16	42	25	13	0	20	38	1310
2022	EX-03	3	18	42	23	13	0	21	37	875
2022	EX-04	5	18	42	27	8	0	23	35	190
2022	EX-05	3	19	51	12	14	0	22	26	75
2020	EX	7	22	42	22	8	0	29	30	5151
2020	EX-01	6	23	41	23	8	0	28	31	2635
2020	EX-02	6	21	44	22	7	0	27	29	1313
2020	EX-03	8	23	41	21	7	0	31	28	851
2020	EX-04	11	25	40	18	5	1	36	23	201
2020	EX-05	11	25	40	19	5	0	37	24	83
2019	EX	9	27	43	17	4	0	36	21	4710
2019	EX-01	9	26	43	17	5	0	35	22	2342
2019	EX-02	9	27	42	18	4	0	36	22	1170
2019	EX-03	9	29	42	16	4	0	38	20	810
2019	EX-04	13	32	46	7	2	0	45	9	186
2019	EX-05	13	38	38	10	1	0	51	11	75
2018	EX	6	24	43	20	6	0	30	27	4142
2018	EX-01	6	24	44	20	6	0	29	26	2071
2018	EX-02	6	24	44	21	6	0	29	27	1033
2018	EX-03	8	23	42	21	7	0	30	28	688
2018	EX-04	12	26	45	14	2	0	38	17	175
2018	EX-05	7	37	33	15	8	0	44	23	60

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	17	30	38	11	4	0	15	47	5080
2022	EX-01	17	31	38	11	3	0	14	48	2550
2022	EX-02	16	33	37	10	5	0	14	49	1305
2022	EX-03	16	28	40	12	3	0	16	44	875
2022	EX-04	15	24	44	12	5	0	18	39	190
2022	EX-05	10	33	35	14	7	0	22	43	75
2020	EX	19	28	36	12	4	0	16	47	5124
2020	EX-01	20	29	36	13	3	0	16	48	2624
2020	EX-02	19	29	37	12	4	0	16	47	1308
2020	EX-03	18	29	37	13	4	0	16	46	846
2020	EX-04	15	22	43	14	4	0	18	38	200
2020	EX-05	15	33	29	15	7	0	22	48	81
2019	EX	11	25	41	18	5	0	24	35	4685
2019	EX-01	12	25	40	18	5	0	22	37	2331
2019	EX-02	10	24	42	19	5	0	24	35	1160
2019	EX-03	9	24	42	19	6	0	25	33	806
2019	EX-04	5	19	41	27	8	0	35	24	186
2019	EX-05	2	24	45	19	10	1	29	26	75
2018	EX	12	26	40	16	5	0	22	38	4083
2018	EX-01	12	27	41	16	4	0	20	39	2050
2018	EX-02	13	26	40	15	5	0	20	40	1017
2018	EX-03	13	25	38	19	5	0	24	38	673
2018	EX-04	6	20	41	22	10	0	32	27	170
2018	EX-05	16	20	26	29	9	0	38	36	59

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	30	56	13	1	5095
2022	EX-01	35	52	13	1	2555
2022	EX-02	28	59	12	1	1310
2022	EX-03	26	61	12	1	875
2022	EX-04	19	64	16	0	190
2022	EX-05	19	71	9	1	75
2020	EX	31	55	14	0	5157
2020	EX-01	37	49	14	0	2638
2020	EX-02	30	58	12	1	1316
2020	EX-03	21	64	14	0	851
2020	EX-04	19	67	14	1	201
2020	EX-05	12	68	20	0	83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	23	77	1530
2022	EX-01	23	77	870
2022	EX-02	21	79	360
2022	EX-03	25	75	220
2022	EX-04	30	70	40
2022	EX-05	31	69	15
2020	EX	41	59	1597
2020	EX-01	36	64	953
2020	EX-02	45	55	392
2020	EX-03	52	48	180
2020	EX-04	68	32	37
2020	EX-05	54	46	10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	56	15	9	4	4	1	11	80	10	5095
2022	EX-01	51	16	11	5	5	1	10	76	12	2555
2022	EX-02	55	16	8	4	5	1	12	81	10	1305
2022	EX-03	66	13	6	2	2	1	10	88	5	875
2022	EX-04	77	6	4	2	3	0	9	91	5	190
2022	EX-05	83	7	4	0	0	1	6	96	0	75
2020	EX	63	16	8	4	3	0	5	84	8	5149
2020	EX-01	57	19	10	5	4	0	5	80	9	2632
2020	EX-02	66	14	7	5	2	0	6	85	7	1315
2020	EX-03	71	13	5	3	2	0	6	90	5	850
2020	EX-04	80	9	2	1	2	1	6	96	3	201
2020	EX-05	82	10	2	0	0	0	5	98	0	83
2019	EX	57	17	11	6	4	0	5	78	11	4638
2019	EX-01	51	18	13	7	5	0	5	73	13	2326
2019	EX-02	61	16	10	4	4	0	5	81	9	1161
2019	EX-03	63	15	8	5	3	0	6	83	8	797
2019	EX-04	80	8	4	3	2	1	4	91	5	182
2019	EX-05	75	18	3	0	0	0	4	97	0	75
2018	EX	58	15	10	5	5	0	6	79	11	4130
2018	EX-01	54	18	11	6	6	0	5	75	13	2067
2018	EX-02	61	12	11	5	4	0	6	78	10	1029
2018	EX-03	65	12	9	3	3	0	8	84	6	686
2018	EX-04	76	14	3	1	1	0	5	95	2	174
2018	EX-05	75	11	3	5	0	0	6	91	5	60

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	12	21	15	19	28	1	4	35	50	1530
2022	EX-01	10	20	14	19	32	1	4	32	53	870
2022	EX-02	13	20	15	19	28	1	5	34	49	360
2022	EX-03	14	27	15	20	18	1	5	43	41	220
2022	EX-04	34	28	10	12	9	2	4	66	23	40
2022	EX-05	22	6	24	31	17	0	0	28	48	15
2020	EX	18	24	15	20	20	0	3	43	41	1593
2020	EX-01	14	23	17	20	22	0	3	38	44	953
2020	EX-02	22	24	12	21	18	0	3	47	41	389
2020	EX-03	22	27	13	19	14	1	4	52	35	179
2020	EX-04	36	35	14	6	3	0	5	76	9	37
2020	EX-05	41	21	18	10	0	0	9	68	12	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EX	3	13	12	22	41	2	8	18	69	1530
2022	EX-01	3	12	11	20	47	1	6	16	72	870
2022	EX-02	3	12	11	25	38	2	10	17	71	355
2022	EX-03	4	16	15	23	28	3	11	23	59	220
2022	EX-04	13	13	21	13	26	4	9	29	46	40
2022	EX-05	9	0	7	33	28	23	0	12	80	15
2020	EX	8	16	14	24	31	1	6	26	59	1597
2020	EX-01	6	15	13	26	34	1	4	22	64	955
2020	EX-02	12	15	15	23	28	1	7	29	55	392
2020	EX-03	12	21	11	20	26	1	9	37	51	178
2020	EX-04	10	22	17	21	17	0	13	37	44	37
2020	EX-05	23	31	0	9	10	9	17	73	27	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EX

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources