Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	38	13	9	9	0	69	18	1435
2022	GL-00	4	74	18	4	0	0	78	4	10
2022	GL-02	53	17	16	0	14	0	70	14	10
2022	GL-03	38	35	7	7	10	4	76	17	75
2022	GL-04	39	35	10	7	9	0	74	15	30
2022	GL-05	33	41	10	11	5	0	74	16	130
2022	GL-06	29	34	17	11	9	0	63	19	100
2022	GL-07	27	43	10	9	11	0	70	20	125
2022	GL-08	35	35	15	5	10	0	70	15	130
2022	GL-09	31	37	14	10	8	0	68	18	215
2022	GL-10	24	41	15	11	9	0	65	20	390
2022	GL-11	32	32	17	8	10	1	65	18	150
2022	GL-12	32	37	14	0	18	0	69	18	25
2022	GL-13	21	33	17	11	18	0	54	29	20
2020	GL	33	40	14	8	5	0	74	12	1885
2020	GL-00	35	43	14	3	5	0	78	8	24
2020	GL-03	31	45	13	10	2	0	75	11	85
2020	GL-04	36	38	18	8	0	0	74	8	40
2020	GL-05	34	43	12	8	3	0	77	11	208
2020	GL-06	25	43	15	10	5	2	70	15	125
2020	GL-07	31	44	16	5	4	0	75	9	167
2020	GL-08	37	43	12	3	6	0	80	9	171
2020	GL-09	36	35	18	6	5	0	71	11	241
2020	GL-10	37	38	12	8	5	0	75	13	183
2020	GL-11	39	34	11	11	4	0	74	15	195
2020	GL-12	33	48	11	4	4	0	81	8	30
2020	GL-13	27	60	9	0	4	0	87	4	20
2019	GL	33	39	14	7	6	0	72	14	2208
2019	GL-00	27	46	15	7	5	0	73	12	25
2019	GL-02	57	29	11	4	0	0	86	4	55
2019	GL-03	37	41	11	9	2	0	77	11	121
2019	GL-04	31	30	20	9	9	0	62	18	57
2019	GL-05	39	34	14	9	4	0	74	13	270
2019	GL-06	27	43	16	10	5	0	70	15	151
2019	GL-07	36	35	13	6	10	0	71	16	189
2019	GL-08	39	37	15	4	4	0	77	9	185
2019	GL-09	31	43	14	6	7	0	74	12	281
2019	GL-10	30	40	14	8	8	0	70	16	509
2019	GL-11	28	39	18	10	4	0	67	15	200
2019	GL-12	30	40	21	4	4	0	71	9	27
2019	GL-13	33	50	13	4	0	0	83	4	22
2018	GL	31	41	13	8	6	0	73	14	1886
2018	GL-00	31	34	17	9	9	0	66	17	12
2018	GL-01	44	39	7	10	0	0	83	10	16
2018	GL-02	31	43	6	6	14	0	74	20	50
2018	GL-03	43	38	9	4	5	1	81	9	132
2018	GL-04	16	39	24	13	8	0	56	21	55
2018	GL-05	36	40	14	7	4	0	75	11	242
2018	GL-06	26	37	14	9	14	1	63	23	127
2018	GL-07	26	47	15	7	4	1	74	11	151
2018	GL-08	36	43	8	6	5	1	80	12	122
2018	GL-09	29	45	14	6	6	0	74	12	232
2018	GL-10	31	39	14	10	6	0	70	16	412
2018	GL-11	37	38	11	9	4	0	75	13	176
2018	GL-12	28	43	10	20	0	0	70	20	22
2018	GL-13	19	42	30	9	0	0	60	9	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	33	16	14	15	0	0	54	29	1435
2022	GL-00	11	16	29	35	9	0	0	27	45	10
2022	GL-02	35	43	0	9	14	0	0	78	22	10
2022	GL-03	33	30	11	17	9	0	0	63	26	75
2022	GL-04	19	40	8	23	10	0	0	59	33	30
2022	GL-05	24	35	11	15	15	0	0	59	30	130
2022	GL-06	18	30	21	16	15	0	0	48	31	100
2022	GL-07	16	30	22	13	18	0	1	47	31	125
2022	GL-08	20	34	19	8	18	0	0	54	26	125
2022	GL-09	21	34	17	14	13	0	0	56	27	215
2022	GL-10	20	35	16	14	16	0	0	55	30	390
2022	GL-11	18	31	20	15	16	1	0	49	31	150
2022	GL-12	37	31	8	5	19	0	0	68	24	25
2022	GL-13	6	10	28	45	11	0	0	16	56	20
2020	GL	24	35	18	13	9	0	0	59	22	1881
2020	GL-00	26	38	19	17	0	0	0	64	17	24
2020	GL-03	16	42	23	10	9	0	0	58	19	84
2020	GL-04	25	39	18	15	3	0	0	64	18	40
2020	GL-05	24	37	16	11	13	0	0	60	24	209
2020	GL-06	23	25	27	13	12	1	0	48	25	125
2020	GL-07	19	36	20	14	8	1	1	57	23	167
2020	GL-08	30	32	16	11	10	0	0	62	22	171
2020	GL-09	27	33	19	13	8	0	0	60	21	242
2020	GL-10	28	35	17	12	8	0	0	63	20	183
2020	GL-11	23	42	14	11	9	0	0	65	20	194
2020	GL-12	12	50	15	16	6	0	0	63	23	31
2019	GL	23	36	18	13	10	0	0	59	23	2200
2019	GL-00	16	39	26	16	4	0	0	54	20	26
2019	GL-02	35	40	14	5	5	0	0	75	11	55
2019	GL-03	27	37	14	14	7	1	0	64	22	122
2019	GL-04	30	23	20	16	11	0	0	53	27	57
2019	GL-05	24	37	18	12	8	0	0	61	20	270
2019	GL-06	23	30	25	10	13	0	0	53	22	150
2019	GL-07	19	39	12	17	13	0	0	57	30	188
2019	GL-08	27	38	11	12	12	0	0	65	24	184
2019	GL-09	23	39	18	10	9	0	0	62	19	277
2019	GL-10	22	33	20	14	11	0	0	55	25	505
2019	GL-11	17	37	22	14	10	0	0	55	23	200
2019	GL-12	20	43	20	9	8	0	0	63	16	27
2019	GL-13	25	46	17	13	0	0	0	71	13	22
2018	GL	19	38	17	15	11	0	0	57	26	1897
2018	GL-00	34	40	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	GL-01	36	46	6	12	0	0	0	81	12	16
2018	GL-02	19	42	7	17	14	0	0	61	31	48
2018	GL-03	28	40	12	13	6	0	0	68	20	133
2018	GL-04	12	35	17	22	14	0	0	47	36	56
2018	GL-05	22	39	18	11	11	0	0	61	21	244
2018	GL-06	14	39	14	15	18	1	0	53	33	130
2018	GL-07	12	40	18	17	13	0	0	52	30	150
2018	GL-08	22	35	14	17	12	0	0	58	28	121
2018	GL-09	18	38	18	14	12	0	0	56	26	234
2018	GL-10	18	36	20	14	11	0	0	54	26	420
2018	GL-11	19	41	16	16	8	0	0	60	24	177
2018	GL-12	9	52	14	10	15	0	0	60	26	21
2018	GL-13	14	48	19	5	14	0	0	63	19	19

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	52	33	8	4	3	0	0	85	7	1435
2022	GL-00	32	50	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	GL-02	74	9	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	GL-03	54	34	4	6	2	0	0	88	8	75
2022	GL-04	56	33	4	7	0	0	0	90	7	30
2022	GL-05	45	44	9	1	1	0	0	89	2	130
2022	GL-06	53	26	10	6	4	0	0	80	10	100
2022	GL-07	53	36	4	3	3	0	0	89	7	125
2022	GL-08	52	32	10	4	3	0	0	83	7	130
2022	GL-09	55	30	7	4	4	0	0	85	8	215
2022	GL-10	50	34	9	3	5	0	0	84	7	390
2022	GL-11	54	29	8	6	1	1	0	84	8	150
2022	GL-12	54	25	13	5	3	0	0	79	7	25
2022	GL-13	32	55	0	0	12	0	0	88	12	20
2020	GL	57	32	8	3	2	0	0	88	4	1876
2020	GL-00	53	39	3	0	5	0	0	92	5	24
2020	GL-03	58	33	6	2	0	0	0	92	3	85
2020	GL-04	57	32	11	0	0	0	0	89	0	40
2020	GL-05	55	35	6	3	0	0	0	90	4	210
2020	GL-06	58	26	13	2	1	0	0	84	3	125
2020	GL-07	55	35	9	1	1	0	0	89	2	166
2020	GL-08	56	33	5	5	1	0	0	89	6	171
2020	GL-09	59	26	10	3	2	0	0	85	5	242
2020	GL-10	60	28	6	2	3	0	1	89	5	182
2020	GL-11	60	31	7	3	0	0	0	90	3	193
2020	GL-12	53	40	4	4	0	0	0	92	4	31
2020	GL-13	66	30	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	GL	56	31	8	3	2	0	0	87	5	2197
2019	GL-00	46	33	11	4	4	0	0	80	9	26
2019	GL-02	73	18	6	4	0	0	0	91	4	55
2019	GL-03	60	30	9	1	1	0	0	89	2	122
2019	GL-04	55	32	11	2	0	0	0	87	2	57
2019	GL-05	53	33	9	3	2	0	0	86	5	270
2019	GL-06	54	32	9	4	1	0	0	86	5	149
2019	GL-07	55	31	6	3	5	0	0	86	8	188
2019	GL-08	61	28	7	3	1	0	0	90	3	183
2019	GL-09	57	31	8	2	3	0	0	88	4	277
2019	GL-10	55	32	7	3	2	0	0	88	5	505
2019	GL-11	49	36	10	3	2	0	0	85	5	199
2019	GL-12	57	35	8	0	0	0	0	92	0	27
2019	GL-13	55	40	0	4	0	0	0	96	4	22
2018	GL	57	31	8	2	2	0	0	88	4	1890
2018	GL-00	66	26	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	GL-01	72	23	0	5	0	0	0	95	5	16
2018	GL-02	61	26	6	2	5	0	0	87	6	49
2018	GL-03	60	29	6	4	1	0	0	90	4	133
2018	GL-04	36	55	6	0	4	0	0	91	4	55
2018	GL-05	58	32	8	1	1	0	0	90	2	243
2018	GL-06	53	30	11	3	3	0	0	83	6	130
2018	GL-07	52	32	10	4	2	0	0	84	6	150
2018	GL-08	61	33	5	1	1	0	0	94	1	122
2018	GL-09	53	34	8	2	2	0	0	87	4	231
2018	GL-10	57	29	10	3	2	0	0	85	5	417
2018	GL-11	61	28	8	2	2	0	0	88	4	175
2018	GL-12	51	30	20	0	0	0	0	80	0	22
2018	GL-13	58	23	14	5	0	0	0	81	5	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	37	14	6	4	0	0	76	10	1440
2022	GL-00	23	28	41	8	0	0	0	51	8	10
2022	GL-02	76	7	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	GL-03	49	29	11	3	6	2	0	79	10	75
2022	GL-04	54	29	8	7	3	0	0	82	9	30
2022	GL-05	37	38	20	3	1	0	0	75	5	130
2022	GL-06	39	30	18	9	4	0	0	69	13	100
2022	GL-07	40	37	14	4	4	1	0	78	8	125
2022	GL-08	38	43	11	4	3	0	0	82	7	130
2022	GL-09	37	40	10	7	7	0	0	77	13	215
2022	GL-10	34	41	15	6	4	0	0	75	9	390
2022	GL-11	40	31	17	6	5	2	0	73	11	150
2022	GL-12	33	47	11	5	3	0	0	81	8	25
2022	GL-13	22	33	11	22	12	0	0	55	34	20
2020	GL	44	38	10	5	3	0	0	83	8	1877
2020	GL-00	45	38	5	8	5	0	0	83	12	24
2020	GL-03	42	41	13	3	1	0	0	82	4	85
2020	GL-04	50	45	3	0	3	0	0	95	3	39
2020	GL-05	45	40	12	2	1	0	0	85	3	210
2020	GL-06	42	38	9	6	4	2	0	81	10	123
2020	GL-07	41	39	12	6	2	0	0	80	8	164
2020	GL-08	42	41	11	5	1	0	0	83	6	171
2020	GL-09	48	31	9	9	2	0	0	80	11	241
2020	GL-10	51	31	10	5	3	0	1	82	7	183
2020	GL-11	46	36	10	3	4	1	0	83	7	193
2020	GL-12	46	37	9	4	4	0	0	83	8	30
2020	GL-13	46	33	21	0	0	0	0	79	0	20
2019	GL	45	37	10	5	3	0	0	82	8	2203
2019	GL-00	40	31	18	7	4	0	0	71	11	26
2019	GL-02	70	23	6	2	0	0	0	93	2	55
2019	GL-03	53	36	5	5	1	0	0	89	6	121
2019	GL-04	45	32	13	9	2	0	0	76	11	57
2019	GL-05	46	35	12	6	2	0	0	81	8	271
2019	GL-06	37	42	13	5	4	0	0	78	9	149
2019	GL-07	46	34	10	6	3	1	0	81	9	188
2019	GL-08	45	40	7	5	3	0	0	85	8	184
2019	GL-09	47	36	9	4	4	0	0	83	7	281
2019	GL-10	42	41	8	5	4	0	0	83	9	509
2019	GL-11	38	39	16	3	3	1	0	78	6	198
2019	GL-12	39	45	12	4	0	0	0	84	4	27
2019	GL-13	55	40	4	0	0	0	0	96	0	22
2018	GL	44	36	11	5	3	0	0	80	8	1893
2018	GL-00	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-01	60	30	5	5	0	0	0	90	5	16
2018	GL-02	46	35	7	6	6	0	0	81	12	50
2018	GL-03	63	24	8	2	2	1	0	88	5	132
2018	GL-04	26	45	21	6	2	0	0	71	8	56
2018	GL-05	46	35	13	5	2	0	0	81	7	244
2018	GL-06	37	38	15	5	5	0	0	75	10	128
2018	GL-07	41	37	14	4	4	1	0	78	7	150
2018	GL-08	48	32	12	6	2	0	0	81	7	120
2018	GL-09	42	37	13	4	5	0	0	79	8	232
2018	GL-10	43	37	9	7	4	0	0	79	12	420
2018	GL-11	41	42	12	4	1	0	0	83	5	176
2018	GL-12	35	41	15	10	0	0	0	75	10	22
2018	GL-13	19	56	19	7	0	0	0	74	7	19

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	32	17	11	13	0	0	59	24	1435
2022	GL-00	7	62	0	0	31	0	0	69	31	10
2022	GL-02	40	30	17	0	14	0	0	69	14	10
2022	GL-03	38	28	11	11	12	0	0	66	22	75
2022	GL-04	35	24	18	17	6	0	0	59	22	30
2022	GL-05	25	35	23	11	6	0	0	60	17	130
2022	GL-06	27	26	14	15	15	2	1	55	30	100
2022	GL-07	23	34	14	12	16	0	0	57	28	125
2022	GL-08	24	33	20	9	14	1	0	57	23	130
2022	GL-09	25	36	12	11	15	0	0	61	27	215
2022	GL-10	27	33	19	9	11	0	0	60	21	390
2022	GL-11	23	26	22	14	14	1	0	49	29	150
2022	GL-12	36	37	9	3	15	0	0	73	19	25
2022	GL-13	11	18	26	23	23	0	0	29	45	20
2020	GL	33	32	17	10	7	0	0	66	17	1881
2020	GL-00	32	38	19	8	5	0	0	69	12	24
2020	GL-03	28	33	19	10	8	1	0	62	19	84
2020	GL-04	34	48	10	8	0	0	0	82	8	40
2020	GL-05	32	33	20	8	7	0	0	66	15	208
2020	GL-06	33	30	16	14	7	1	0	63	21	124
2020	GL-07	24	34	21	13	8	0	1	58	20	166
2020	GL-08	37	30	17	11	4	1	0	67	15	171
2020	GL-09	32	30	18	12	8	0	0	62	20	240
2020	GL-10	39	34	13	6	8	0	1	73	14	183
2020	GL-11	38	30	18	9	5	0	0	68	14	195
2020	GL-12	48	27	14	2	8	0	0	75	10	30
2020	GL-13	32	23	18	27	0	0	0	55	27	20
2019	GL	30	32	19	10	9	0	0	62	19	2202
2019	GL-00	39	28	18	7	9	0	0	67	16	26
2019	GL-02	53	31	9	6	0	2	0	85	6	55
2019	GL-03	36	30	16	10	7	1	0	67	17	122
2019	GL-04	31	21	18	20	9	0	0	52	29	56
2019	GL-05	34	28	20	11	7	0	0	62	18	270
2019	GL-06	26	23	21	17	11	1	1	50	28	150
2019	GL-07	26	29	18	11	16	1	0	55	27	188
2019	GL-08	31	32	18	9	9	0	1	63	18	185
2019	GL-09	27	39	17	7	9	1	0	66	17	278
2019	GL-10	24	36	21	9	9	0	0	61	18	507
2019	GL-11	27	34	19	9	11	0	0	61	20	200
2019	GL-12	41	23	20	4	12	0	0	63	16	27
2019	GL-13	32	28	28	13	0	0	0	60	13	22
2018	GL	26	32	21	11	10	1	0	58	21	1886
2018	GL-00	49	43	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	GL-01	50	26	19	0	5	0	0	76	5	16
2018	GL-02	21	38	14	8	19	0	0	59	27	49
2018	GL-03	41	28	13	7	8	2	0	71	16	130
2018	GL-04	19	28	30	9	13	0	0	48	23	54
2018	GL-05	28	33	20	9	9	0	0	62	18	244
2018	GL-06	19	29	27	13	12	1	0	48	25	127
2018	GL-07	20	33	20	12	13	1	0	54	26	150
2018	GL-08	24	32	23	15	7	0	0	56	22	118
2018	GL-09	23	34	21	10	11	0	0	57	22	233
2018	GL-10	24	32	21	12	10	1	0	57	22	419
2018	GL-11	27	29	26	9	9	0	0	56	18	175
2018	GL-12	34	26	21	15	4	0	0	60	19	22
2018	GL-13	5	51	21	5	19	0	0	56	23	19

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	33	18	14	12	0	0	56	26	1440
2022	GL-00	7	62	0	0	31	0	0	69	31	10
2022	GL-02	40	30	9	22	0	0	0	69	22	10
2022	GL-03	33	31	11	13	11	2	0	65	24	75
2022	GL-04	21	36	11	23	9	0	0	58	31	30
2022	GL-05	18	34	29	13	5	0	0	52	19	130
2022	GL-06	26	26	15	19	12	2	0	53	32	100
2022	GL-07	20	36	13	17	15	0	0	55	32	125
2022	GL-08	21	29	26	12	13	0	0	49	25	130
2022	GL-09	23	35	17	11	14	0	1	58	25	215
2022	GL-10	20	34	21	12	12	0	0	54	24	390
2022	GL-11	21	32	17	17	14	0	0	53	30	150
2022	GL-12	40	31	7	14	7	0	0	72	21	25
2022	GL-13	12	17	31	28	11	0	0	29	40	20
2020	GL	30	35	17	11	7	0	0	65	18	1877
2020	GL-00	32	33	14	17	5	0	0	64	22	24
2020	GL-03	23	37	15	18	6	1	0	61	24	85
2020	GL-04	26	51	13	10	0	0	0	77	10	39
2020	GL-05	31	35	16	12	6	0	0	66	18	210
2020	GL-06	29	34	18	9	9	2	0	64	18	123
2020	GL-07	22	34	25	10	9	0	1	56	19	166
2020	GL-08	38	26	17	15	5	0	0	64	20	169
2020	GL-09	30	31	19	12	7	0	0	62	19	242
2020	GL-10	35	33	16	8	7	1	0	69	15	182
2020	GL-11	32	36	14	11	7	0	0	68	18	195
2020	GL-12	46	27	9	10	8	0	0	73	18	30
2020	GL-13	41	27	22	9	0	0	0	69	9	20
2019	GL	27	34	19	12	9	0	0	61	21	2197
2019	GL-00	30	37	22	3	9	0	0	67	11	26
2019	GL-02	48	39	2	6	2	2	2	90	8	55
2019	GL-03	31	37	13	12	6	1	0	68	18	122
2019	GL-04	28	27	20	11	14	0	0	55	25	57
2019	GL-05	30	29	22	12	8	0	0	59	19	267
2019	GL-06	25	28	18	19	10	0	0	52	30	150
2019	GL-07	23	32	17	16	11	0	0	55	28	187
2019	GL-08	29	34	19	10	7	0	1	64	18	183
2019	GL-09	25	36	19	11	8	1	0	62	19	278
2019	GL-10	22	36	20	13	9	1	0	59	22	507
2019	GL-11	23	34	21	11	10	0	0	58	21	200
2019	GL-12	41	14	29	4	12	0	0	55	16	27
2019	GL-13	21	47	24	8	0	0	0	68	8	22
2018	GL	23	33	22	13	9	0	0	56	22	1875
2018	GL-00	49	26	26	0	0	0	0	74	0	12
2018	GL-01	32	40	10	7	10	0	0	72	17	16
2018	GL-02	25	29	20	9	16	0	0	54	26	50
2018	GL-03	37	27	17	13	6	0	0	64	19	130
2018	GL-04	15	28	28	19	10	0	0	43	29	55
2018	GL-05	28	29	23	12	8	0	0	57	20	241
2018	GL-06	17	33	24	13	13	0	0	50	26	126
2018	GL-07	16	38	20	12	12	1	1	55	24	149
2018	GL-08	23	35	20	18	4	0	0	58	22	119
2018	GL-09	21	35	22	12	10	0	0	56	22	231
2018	GL-10	20	35	21	13	11	0	0	55	24	416
2018	GL-11	22	34	24	13	8	0	0	56	20	173
2018	GL-12	33	25	22	10	9	0	0	58	20	21
2018	GL-13	14	46	21	5	14	0	0	60	19	19

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	25	21	11	13	3	1	53	25	1435
2022	GL-00	7	46	4	12	31	0	0	53	44	10
2022	GL-02	48	21	31	0	0	0	0	69	0	10
2022	GL-03	37	24	21	3	14	1	1	62	17	70
2022	GL-04	14	41	21	5	9	10	0	61	16	30
2022	GL-05	24	27	23	11	12	2	0	52	24	130
2022	GL-06	27	23	17	8	16	7	1	55	26	100
2022	GL-07	24	22	19	18	11	3	2	49	31	125
2022	GL-08	20	28	23	10	14	3	1	51	25	130
2022	GL-09	25	26	18	14	12	5	0	53	28	215
2022	GL-10	25	24	25	12	11	3	0	51	24	390
2022	GL-11	25	19	21	11	19	3	2	47	31	150
2022	GL-12	39	25	10	12	14	0	0	64	26	25
2022	GL-13	6	10	28	23	28	0	6	17	54	20
2020	GL	33	26	20	10	8	2	0	61	18	1881
2020	GL-00	46	19	26	5	5	0	0	64	9	24
2020	GL-03	28	29	22	9	6	5	0	60	17	85
2020	GL-04	38	31	21	5	5	0	0	69	10	40
2020	GL-05	35	23	25	9	7	1	0	58	16	209
2020	GL-06	32	27	18	8	10	5	1	62	20	124
2020	GL-07	23	31	22	15	7	1	1	55	22	166
2020	GL-08	34	25	24	7	7	3	0	61	15	171
2020	GL-09	34	28	16	11	8	2	0	64	20	241
2020	GL-10	34	29	19	13	4	1	0	63	18	182
2020	GL-11	33	23	22	10	8	2	1	58	19	195
2020	GL-12	40	29	4	9	16	3	0	71	25	30
2020	GL-13	37	13	23	13	13	0	0	50	27	20
2019	GL	30	27	20	11	10	2	0	58	21	2205
2019	GL-00	23	31	13	16	13	4	0	56	30	26
2019	GL-02	45	36	11	2	4	2	0	83	6	55
2019	GL-03	40	25	14	9	7	4	0	69	16	122
2019	GL-04	33	19	33	4	11	0	0	53	14	57
2019	GL-05	32	24	24	8	9	2	0	58	18	272
2019	GL-06	23	30	23	14	7	2	1	55	22	151
2019	GL-07	32	24	23	6	12	2	1	58	19	188
2019	GL-08	30	27	20	12	10	2	1	58	22	183
2019	GL-09	26	33	18	11	9	3	0	61	20	277
2019	GL-10	27	26	20	13	11	3	0	55	25	509
2019	GL-11	27	26	23	11	11	2	1	55	22	200
2019	GL-12	41	14	24	13	8	0	0	55	21	27
2019	GL-13	33	35	11	8	13	0	0	68	21	22
2018	GL	26	26	23	12	10	2	0	54	23	1889
2018	GL-00	66	9	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	GL-01	53	14	18	5	5	5	0	71	11	16
2018	GL-02	36	25	16	6	15	2	0	62	22	49
2018	GL-03	43	23	15	11	7	2	0	66	18	131
2018	GL-04	12	28	35	15	9	2	0	40	24	56
2018	GL-05	28	26	22	14	8	2	0	55	22	242
2018	GL-06	22	25	23	16	11	1	2	49	27	127
2018	GL-07	23	35	16	11	13	3	0	60	24	151
2018	GL-08	25	31	20	15	5	3	1	59	20	119
2018	GL-09	24	28	23	12	11	2	0	53	23	235
2018	GL-10	23	24	26	12	12	2	0	49	25	419
2018	GL-11	27	26	28	9	9	1	0	53	18	174
2018	GL-12	30	25	21	5	19	0	0	56	24	22
2018	GL-13	19	28	14	12	19	9	0	51	33	19

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	32	20	6	7	1	4	66	14	1440
2022	GL-00	12	54	26	0	0	0	8	72	0	10
2022	GL-02	40	15	15	0	30	0	0	55	30	10
2022	GL-03	33	23	21	5	14	1	2	58	20	75
2022	GL-04	40	38	18	2	0	3	0	80	2	30
2022	GL-05	25	20	31	6	5	1	11	51	13	130
2022	GL-06	19	34	20	12	8	3	4	58	21	100
2022	GL-07	32	24	19	11	8	2	3	59	20	125
2022	GL-08	32	36	14	3	10	0	6	72	13	130
2022	GL-09	37	38	12	5	5	1	3	77	10	215
2022	GL-10	25	37	20	6	5	1	5	66	12	390
2022	GL-11	38	33	16	5	6	1	1	72	11	150
2022	GL-12	53	13	25	0	8	0	0	67	8	25
2022	GL-13	34	39	16	0	10	0	0	74	10	20
2020	GL	31	33	20	6	6	1	3	66	13	1886
2020	GL-00	31	38	18	5	5	5	0	72	10	24
2020	GL-03	28	30	21	7	8	0	6	63	15	85
2020	GL-04	38	36	17	3	0	1	5	79	3	40
2020	GL-05	31	27	19	11	6	1	5	62	18	210
2020	GL-06	26	27	27	7	9	3	1	55	17	125
2020	GL-07	22	34	27	8	4	1	3	58	13	167
2020	GL-08	32	36	16	6	7	0	3	70	14	171
2020	GL-09	32	37	16	7	6	0	1	71	13	242
2020	GL-10	30	35	20	6	7	1	1	67	13	182
2020	GL-11	41	34	17	3	2	1	2	77	5	195
2020	GL-12	39	29	14	6	4	5	4	74	11	31
2020	GL-13	71	20	4	4	0	0	0	91	4	20
2019	GL	30	32	23	5	6	1	4	65	12	2206
2019	GL-00	31	34	21	0	14	0	0	65	14	25
2019	GL-02	43	29	12	5	2	2	7	79	8	55
2019	GL-03	29	27	24	6	7	0	7	61	14	122
2019	GL-04	34	28	24	6	5	2	2	64	11	57
2019	GL-05	27	35	20	6	6	1	5	66	12	272
2019	GL-06	33	28	22	8	5	1	3	64	13	149
2019	GL-07	31	30	25	5	7	1	2	63	12	188
2019	GL-08	29	37	20	7	6	0	1	68	12	185
2019	GL-09	31	32	23	5	7	0	3	65	11	280
2019	GL-10	25	32	25	5	6	1	5	61	12	509
2019	GL-11	35	28	24	5	6	1	1	65	11	200
2019	GL-12	47	37	12	4	0	0	0	84	4	27
2019	GL-13	58	20	17	4	0	0	0	78	4	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	33	14	10	10	0	0	65	20	1435
2022	GL-00	9	64	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	GL-02	47	15	8	0	30	0	0	62	30	10
2022	GL-03	40	37	4	13	5	0	0	77	19	75
2022	GL-04	32	39	7	7	15	0	0	71	22	30
2022	GL-05	36	25	14	12	12	0	2	61	24	130
2022	GL-06	26	37	18	6	13	0	0	62	19	100
2022	GL-07	30	30	15	9	16	0	0	59	25	125
2022	GL-08	28	34	14	12	11	0	0	62	23	130
2022	GL-09	38	32	12	11	6	1	0	71	17	215
2022	GL-10	28	31	20	10	9	1	0	61	19	390
2022	GL-11	32	33	14	9	11	1	0	65	21	150
2022	GL-12	39	37	5	5	14	0	0	76	19	25
2022	GL-13	40	21	22	11	6	0	0	61	17	20
2020	GL	35	33	14	10	7	0	1	68	17	1878
2020	GL-00	35	46	14	0	5	0	0	81	5	24
2020	GL-03	35	32	14	10	10	0	0	67	19	85
2020	GL-04	41	28	13	13	3	0	3	71	16	40
2020	GL-05	36	32	12	10	9	0	1	69	19	209
2020	GL-06	31	33	13	15	8	0	0	64	23	124
2020	GL-07	26	38	17	12	6	1	1	65	18	166
2020	GL-08	41	29	12	11	6	0	1	71	17	171
2020	GL-09	37	32	14	8	9	1	0	69	17	241
2020	GL-10	35	29	18	6	10	0	1	66	16	181
2020	GL-11	39	33	13	11	3	0	1	73	14	195
2020	GL-12	38	36	8	6	6	3	3	79	13	31
2020	GL-13	64	27	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	GL	33	33	15	10	8	0	0	66	18	2204
2019	GL-00	46	17	17	7	13	0	0	63	20	26
2019	GL-02	56	23	9	7	5	0	0	79	13	55
2019	GL-03	38	31	15	8	7	0	2	70	15	122
2019	GL-04	34	30	17	11	9	0	0	63	20	57
2019	GL-05	35	31	14	13	6	1	0	66	19	271
2019	GL-06	37	28	16	12	6	0	0	66	18	150
2019	GL-07	31	34	16	9	9	1	0	66	18	189
2019	GL-08	32	33	12	13	9	0	0	65	23	184
2019	GL-09	32	34	16	8	9	1	0	66	17	280
2019	GL-10	29	35	16	10	9	1	0	64	20	507
2019	GL-11	31	38	16	7	9	0	0	69	16	198
2019	GL-12	43	38	7	11	0	0	0	81	11	27
2019	GL-13	43	36	21	0	0	0	0	79	0	22
2018	GL	27	35	17	11	10	0	0	62	21	1884
2018	GL-00	25	56	9	9	0	0	0	81	9	11
2018	GL-01	23	35	18	19	5	0	0	58	24	16
2018	GL-02	37	25	17	4	16	0	0	63	20	48
2018	GL-03	37	32	14	5	11	0	1	70	16	134
2018	GL-04	8	50	20	13	9	0	0	58	22	55
2018	GL-05	30	34	17	11	8	0	1	64	19	242
2018	GL-06	25	32	14	17	12	1	0	58	28	128
2018	GL-07	29	37	12	11	10	0	1	67	22	151
2018	GL-08	32	29	18	10	9	1	0	62	19	116
2018	GL-09	24	38	16	10	11	2	0	63	21	231
2018	GL-10	23	35	19	12	12	0	0	57	24	419
2018	GL-11	29	38	17	7	8	0	0	68	15	177
2018	GL-12	39	34	8	10	9	0	0	73	19	22
2018	GL-13	30	37	23	5	5	0	0	67	9	19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	28	14	9	10	0	0	66	19	1435
2022	GL-00	30	49	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	GL-02	63	0	16	0	21	0	0	63	21	10
2022	GL-03	51	24	11	9	4	0	0	75	13	75
2022	GL-04	29	44	16	5	7	0	0	73	11	30
2022	GL-05	38	29	17	4	11	0	1	67	15	130
2022	GL-06	33	25	17	12	13	0	0	59	25	100
2022	GL-07	37	24	12	14	11	0	0	62	26	125
2022	GL-08	35	26	15	7	15	0	1	62	22	125
2022	GL-09	42	29	10	8	10	1	0	72	18	215
2022	GL-10	38	27	16	10	9	0	0	65	19	390
2022	GL-11	35	31	11	8	15	0	0	66	23	150
2022	GL-12	34	30	17	10	9	0	0	64	19	25
2022	GL-13	34	22	27	11	6	0	0	56	17	20
2020	GL	38	31	15	9	7	0	0	70	16	1887
2020	GL-00	49	37	9	5	0	0	0	86	5	24
2020	GL-03	35	28	14	11	11	0	0	63	23	85
2020	GL-04	61	19	13	5	3	0	0	80	8	40
2020	GL-05	40	26	16	9	8	0	0	67	17	210
2020	GL-06	42	26	14	11	7	0	1	69	17	125
2020	GL-07	26	32	20	14	6	0	2	59	21	166
2020	GL-08	39	33	10	10	8	0	0	72	18	170
2020	GL-09	38	31	16	8	7	0	0	69	15	242
2020	GL-10	38	34	16	5	7	0	1	72	12	183
2020	GL-11	42	33	8	9	6	1	0	77	15	195
2020	GL-12	44	29	6	15	6	0	0	73	21	31
2020	GL-13	59	32	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	GL	38	30	16	7	8	0	0	69	15	2201
2019	GL-00	39	22	27	7	4	0	0	61	11	26
2019	GL-02	63	25	9	4	0	0	0	88	4	55
2019	GL-03	44	30	10	6	9	1	1	75	15	121
2019	GL-04	36	31	17	6	11	0	0	67	16	57
2019	GL-05	40	31	14	8	6	0	1	71	14	272
2019	GL-06	39	29	10	12	9	0	0	69	21	151
2019	GL-07	38	29	18	5	10	1	0	67	15	188
2019	GL-08	40	24	15	10	10	0	1	65	20	184
2019	GL-09	38	32	16	5	8	0	0	71	13	277
2019	GL-10	32	34	18	8	9	0	0	66	16	509
2019	GL-11	35	28	21	7	8	0	0	63	15	198
2019	GL-12	53	18	16	9	3	0	0	71	12	26
2019	GL-13	33	46	8	8	4	0	0	79	13	22
2018	GL	32	31	16	10	10	0	0	64	20	1883
2018	GL-00	34	47	19	0	0	0	0	81	0	11
2018	GL-01	30	40	17	12	0	0	0	70	12	16
2018	GL-02	34	32	10	9	14	0	0	66	24	48
2018	GL-03	44	32	10	4	9	0	1	76	13	134
2018	GL-04	22	40	12	13	13	0	0	62	26	55
2018	GL-05	35	28	19	9	8	0	1	64	17	242
2018	GL-06	27	33	13	13	12	1	0	61	25	127
2018	GL-07	31	34	15	10	9	0	1	65	19	150
2018	GL-08	35	28	15	14	7	0	1	64	21	118
2018	GL-09	32	28	20	7	11	2	0	61	18	231
2018	GL-10	27	31	18	11	13	0	0	58	24	417
2018	GL-11	36	33	17	5	9	0	0	68	14	177
2018	GL-12	47	24	5	10	14	0	0	71	24	22
2018	GL-13	37	40	19	0	5	0	0	77	5	19

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	31	19	11	14	5	0	53	27	1440
2022	GL-00	10	0	44	20	22	0	4	10	44	10
2022	GL-02	31	39	14	8	0	8	0	77	8	10
2022	GL-03	30	28	14	9	13	6	0	62	23	75
2022	GL-04	21	46	15	11	7	0	0	67	18	30
2022	GL-05	10	41	13	8	16	12	0	58	27	130
2022	GL-06	21	28	22	15	11	4	0	51	26	100
2022	GL-07	23	31	17	12	12	6	0	57	26	125
2022	GL-08	22	27	21	11	17	2	0	50	29	130
2022	GL-09	18	29	21	11	15	5	0	49	28	215
2022	GL-10	19	27	20	15	15	3	1	48	32	390
2022	GL-11	21	31	19	7	20	2	0	53	28	150
2022	GL-12	27	18	22	21	5	8	0	49	27	25
2022	GL-13	6	60	11	6	11	6	0	70	18	20
2020	GL	24	30	19	12	12	3	0	56	24	1887
2020	GL-00	32	38	9	22	0	0	0	69	22	24
2020	GL-03	23	27	24	11	12	3	0	52	24	85
2020	GL-04	24	25	20	18	5	8	0	53	26	39
2020	GL-05	24	31	18	12	12	3	0	56	25	210
2020	GL-06	24	25	20	11	18	2	0	50	30	125
2020	GL-07	19	27	26	13	10	5	1	49	24	167
2020	GL-08	26	31	19	9	12	4	0	59	21	171
2020	GL-09	25	26	20	12	13	3	0	53	26	243
2020	GL-10	28	28	18	10	12	3	1	59	22	182
2020	GL-11	25	33	23	11	8	1	0	58	18	195
2020	GL-12	33	39	11	11	0	6	0	76	12	31
2020	GL-13	41	21	13	9	9	7	0	66	19	20
2019	GL	22	30	20	13	11	3	0	54	25	2208
2019	GL-00	30	32	20	9	9	0	0	62	18	26
2019	GL-02	41	29	15	9	0	5	0	74	10	54
2019	GL-03	27	27	15	14	8	8	1	59	24	122
2019	GL-04	25	23	24	15	9	2	0	50	25	56
2019	GL-05	23	30	19	11	11	5	1	56	23	272
2019	GL-06	19	31	19	14	15	1	0	51	30	151
2019	GL-07	23	27	19	16	14	1	0	50	31	188
2019	GL-08	26	24	19	17	6	6	1	54	26	185
2019	GL-09	21	30	23	12	11	2	0	52	24	281
2019	GL-10	16	34	21	14	12	2	1	52	27	511
2019	GL-11	19	29	30	11	10	2	0	49	21	198
2019	GL-12	39	31	9	9	12	0	0	70	21	26
2019	GL-13	29	46	13	8	4	0	0	75	13	22
2018	GL	17	29	23	13	14	3	0	48	28	1901
2018	GL-00	34	26	26	0	0	6	9	70	0	12
2018	GL-01	30	32	19	14	0	5	0	65	15	16
2018	GL-02	19	26	20	10	22	2	0	47	33	49
2018	GL-03	30	28	16	13	9	5	0	61	23	132
2018	GL-04	4	29	31	19	17	0	0	32	36	56
2018	GL-05	18	30	27	11	11	3	0	50	23	243
2018	GL-06	13	31	18	17	18	3	0	45	36	130
2018	GL-07	14	25	22	17	16	4	1	42	35	152
2018	GL-08	22	33	17	12	9	6	0	59	23	120
2018	GL-09	10	34	26	12	15	3	0	45	28	235
2018	GL-10	18	28	22	13	17	3	0	47	30	419
2018	GL-11	18	27	26	15	15	1	0	45	29	177
2018	GL-12	20	36	15	15	14	0	0	56	29	22
2018	GL-13	30	33	23	5	9	0	0	63	14	19

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	28	19	15	20	2	0	44	37	1435
2022	GL-00	10	0	44	10	31	0	4	10	44	10
2022	GL-02	48	14	14	24	0	0	0	63	24	10
2022	GL-03	25	28	13	13	19	1	0	55	32	75
2022	GL-04	14	21	17	33	15	0	0	35	48	30
2022	GL-05	11	36	15	13	20	5	0	49	34	130
2022	GL-06	14	27	15	18	24	2	0	42	43	100
2022	GL-07	19	30	18	11	21	2	0	50	32	125
2022	GL-08	14	27	24	15	20	1	0	41	35	130
2022	GL-09	12	25	22	16	22	2	0	38	39	215
2022	GL-10	16	26	20	17	20	2	0	42	37	390
2022	GL-11	12	28	19	15	24	1	0	41	40	150
2022	GL-12	23	22	22	16	14	4	0	46	30	25
2022	GL-13	6	33	28	21	11	0	0	39	33	20
2020	GL	22	27	22	15	14	1	0	49	29	1883
2020	GL-00	27	29	18	22	5	0	0	56	26	24
2020	GL-03	24	20	26	13	15	1	0	45	29	83
2020	GL-04	21	29	27	24	0	0	0	50	24	39
2020	GL-05	18	32	19	15	15	1	0	51	30	210
2020	GL-06	20	23	23	13	20	2	0	43	33	125
2020	GL-07	18	24	27	15	13	2	1	44	29	166
2020	GL-08	23	27	22	12	15	1	0	50	27	168
2020	GL-09	23	23	23	14	17	0	0	46	31	243
2020	GL-10	26	30	17	14	12	1	1	57	26	183
2020	GL-11	19	33	19	15	12	1	0	53	27	195
2020	GL-12	37	26	20	14	4	0	0	63	17	31
2020	GL-13	30	32	29	0	9	0	0	62	9	20
2019	GL	19	28	20	16	16	2	0	48	32	2204
2019	GL-00	26	19	38	9	9	0	0	45	18	26
2019	GL-02	46	23	11	11	4	5	0	73	16	55
2019	GL-03	25	22	18	21	8	4	1	50	31	121
2019	GL-04	24	30	13	16	17	0	0	54	33	56
2019	GL-05	20	27	21	15	14	2	1	49	30	271
2019	GL-06	16	24	18	17	24	1	0	41	41	151
2019	GL-07	18	25	24	16	17	0	0	43	33	187
2019	GL-08	23	26	18	15	13	4	1	52	29	185
2019	GL-09	17	28	19	17	17	2	0	46	34	281
2019	GL-10	13	31	19	17	17	1	0	45	35	510
2019	GL-11	14	27	27	17	15	0	0	42	32	197
2019	GL-12	42	24	18	5	12	0	0	65	17	26
2019	GL-13	17	58	8	13	4	0	0	75	17	22
2018	GL	15	26	22	18	17	2	0	42	35	1896
2018	GL-00	17	52	9	8	0	14	0	80	10	12
2018	GL-01	27	35	13	24	0	0	0	63	24	15
2018	GL-02	18	20	26	13	22	0	0	39	35	49
2018	GL-03	25	27	20	12	12	4	0	54	25	132
2018	GL-04	2	22	23	27	25	2	0	24	53	56
2018	GL-05	17	28	24	16	14	2	0	46	30	243
2018	GL-06	13	25	20	20	23	0	0	38	43	129
2018	GL-07	10	25	23	22	16	3	1	36	40	151
2018	GL-08	22	31	22	11	12	3	0	54	24	122
2018	GL-09	10	24	28	17	20	2	0	34	37	235
2018	GL-10	14	26	21	20	18	2	0	40	39	418
2018	GL-11	15	26	21	19	20	0	0	41	39	176
2018	GL-12	23	38	16	15	9	0	0	60	24	22
2018	GL-13	14	38	34	5	9	0	0	52	14	19

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	22	23	18	22	3	0	35	41	1440
2022	GL-00	10	20	16	19	31	0	4	31	52	10
2022	GL-02	19	29	21	24	0	9	0	52	26	10
2022	GL-03	21	19	16	24	20	0	0	40	44	75
2022	GL-04	27	11	21	24	17	0	0	38	41	30
2022	GL-05	7	22	35	12	17	7	0	31	30	130
2022	GL-06	13	23	16	21	23	3	0	37	46	100
2022	GL-07	15	21	22	13	25	3	0	38	39	125
2022	GL-08	9	25	22	16	26	3	0	36	42	130
2022	GL-09	10	21	21	20	24	3	0	33	46	215
2022	GL-10	12	21	22	20	23	3	0	33	44	390
2022	GL-11	7	20	29	17	25	2	0	28	43	150
2022	GL-12	12	19	27	18	21	4	0	33	40	25
2022	GL-13	6	28	33	17	17	0	0	34	34	20
2020	GL	15	27	24	17	15	2	0	42	33	1885
2020	GL-00	22	33	19	22	5	0	0	55	26	24
2020	GL-03	15	28	24	12	18	2	0	44	31	85
2020	GL-04	8	42	14	23	8	3	3	53	33	39
2020	GL-05	16	26	23	16	17	2	0	43	34	210
2020	GL-06	11	25	24	18	21	1	0	36	39	125
2020	GL-07	13	25	27	17	16	1	1	38	34	167
2020	GL-08	17	23	24	19	13	4	0	42	33	170
2020	GL-09	17	24	20	20	16	2	0	42	37	242
2020	GL-10	18	30	20	14	14	3	1	51	29	182
2020	GL-11	12	29	30	15	12	1	0	42	28	195
2020	GL-12	19	30	24	25	3	0	0	49	27	31
2020	GL-13	16	32	20	27	4	0	0	49	31	20
2019	GL	14	25	22	19	17	3	0	40	37	2205
2019	GL-00	23	19	29	11	18	0	0	42	29	26
2019	GL-02	34	26	18	10	6	7	0	64	17	54
2019	GL-03	18	29	22	17	10	4	1	49	28	122
2019	GL-04	17	24	20	26	13	0	0	41	39	56
2019	GL-05	13	25	23	18	15	4	1	41	35	272
2019	GL-06	11	24	15	23	25	2	0	36	48	151
2019	GL-07	16	24	22	21	16	1	0	40	38	188
2019	GL-08	17	25	21	17	13	4	1	45	32	184
2019	GL-09	10	25	24	21	17	4	0	36	39	281
2019	GL-10	11	23	24	21	20	2	0	34	41	509
2019	GL-11	11	26	25	20	17	1	0	38	37	198
2019	GL-12	28	19	30	14	9	0	0	47	23	26
2019	GL-13	8	40	22	25	4	0	0	49	29	22
2018	GL	10	23	24	21	19	3	0	35	41	1896
2018	GL-00	9	43	17	17	0	14	0	60	20	12
2018	GL-01	18	14	27	25	12	5	0	33	39	16
2018	GL-02	10	25	18	25	20	2	0	35	46	49
2018	GL-03	19	30	23	10	14	5	0	51	25	132
2018	GL-04	0	17	22	35	25	0	0	17	61	56
2018	GL-05	13	27	20	25	12	3	0	40	39	241
2018	GL-06	11	21	24	20	24	1	0	32	44	129
2018	GL-07	6	25	21	25	20	3	1	32	46	152
2018	GL-08	18	25	22	14	15	6	0	45	31	121
2018	GL-09	6	24	22	22	23	3	0	30	47	233
2018	GL-10	10	20	26	22	20	2	0	31	43	419
2018	GL-11	8	27	23	20	22	0	0	35	42	177
2018	GL-12	15	22	35	20	9	0	0	37	29	22
2018	GL-13	5	19	42	26	9	0	0	23	35	19

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	24	21	19	23	2	0	36	43	1440
2022	GL-00	0	30	7	27	31	0	4	31	61	10
2022	GL-02	20	34	30	16	0	0	0	54	16	10
2022	GL-03	22	25	16	17	19	1	0	48	36	75
2022	GL-04	21	20	10	21	28	0	0	40	49	30
2022	GL-05	5	28	20	22	20	5	0	35	44	130
2022	GL-06	11	26	21	14	25	3	0	38	40	100
2022	GL-07	11	22	21	18	26	1	0	34	45	125
2022	GL-08	14	20	26	17	21	2	0	35	39	130
2022	GL-09	10	24	23	19	21	3	0	34	42	215
2022	GL-10	11	21	22	22	23	1	0	32	46	390
2022	GL-11	10	20	19	20	30	1	0	30	51	150
2022	GL-12	12	41	18	13	12	4	0	55	26	25
2022	GL-13	6	39	28	6	22	0	0	45	27	20
2020	GL	15	28	19	20	17	1	0	43	38	1887
2020	GL-00	18	34	18	17	14	0	0	51	31	24
2020	GL-03	17	23	19	19	21	1	0	41	40	85
2020	GL-04	11	21	16	41	8	3	0	33	50	38
2020	GL-05	14	28	19	20	17	2	0	43	38	210
2020	GL-06	13	24	19	23	20	1	0	38	43	125
2020	GL-07	15	26	17	20	22	0	1	41	42	167
2020	GL-08	17	28	23	12	18	3	0	46	31	171
2020	GL-09	17	27	20	18	18	0	0	44	36	243
2020	GL-10	17	29	17	19	15	2	1	47	35	183
2020	GL-11	12	36	18	17	16	0	0	48	34	195
2020	GL-12	24	43	16	16	0	0	0	68	16	31
2020	GL-13	30	39	13	13	4	0	0	69	18	20
2019	GL	13	25	22	19	19	2	0	39	39	2201
2019	GL-00	15	32	19	29	4	0	0	47	33	26
2019	GL-02	31	29	18	14	4	5	0	63	18	54
2019	GL-03	20	23	21	18	14	4	0	45	33	121
2019	GL-04	18	21	24	19	18	0	0	39	37	56
2019	GL-05	14	24	21	17	20	3	1	40	39	271
2019	GL-06	10	25	18	21	25	2	0	35	47	151
2019	GL-07	14	22	27	16	20	1	0	36	37	188
2019	GL-08	16	27	20	21	14	1	1	44	36	185
2019	GL-09	12	25	26	19	16	2	0	37	36	281
2019	GL-10	10	24	20	22	23	2	0	35	45	509
2019	GL-11	9	26	24	21	19	1	0	35	40	196
2019	GL-12	34	15	25	17	9	0	0	49	26	26
2019	GL-13	13	36	19	32	0	0	0	49	32	22
2018	GL	10	24	21	22	21	2	0	35	44	1896
2018	GL-00	9	26	17	34	0	14	0	40	40	12
2018	GL-01	10	27	17	26	19	0	0	37	46	16
2018	GL-02	7	28	19	23	22	0	0	35	45	49
2018	GL-03	17	30	17	19	15	2	0	48	35	132
2018	GL-04	2	19	13	26	37	2	0	21	65	56
2018	GL-05	12	23	23	23	17	2	0	36	41	243
2018	GL-06	10	18	21	24	26	1	0	28	51	128
2018	GL-07	6	28	17	23	22	3	1	35	47	152
2018	GL-08	15	29	19	19	15	3	0	45	35	121
2018	GL-09	6	26	22	21	23	2	0	33	45	235
2018	GL-10	10	21	22	25	21	1	0	31	47	417
2018	GL-11	10	26	25	18	21	0	0	35	39	175
2018	GL-12	15	37	25	10	14	0	0	52	24	22
2018	GL-13	14	30	25	26	5	0	0	44	30	19

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	31	19	15	19	0	0	47	34	1435
2022	GL-00	4	16	60	11	9	0	0	20	20	10
2022	GL-02	46	15	17	0	22	0	0	61	22	10
2022	GL-03	24	35	11	15	15	0	0	58	30	75
2022	GL-04	12	35	11	20	22	0	0	47	42	30
2022	GL-05	12	40	17	14	17	0	0	52	31	130
2022	GL-06	18	29	18	14	21	0	0	47	35	100
2022	GL-07	15	28	20	14	23	0	0	43	37	125
2022	GL-08	18	35	15	10	22	1	0	53	32	130
2022	GL-09	18	28	21	16	15	0	0	47	32	215
2022	GL-10	15	29	20	17	18	0	0	44	35	390
2022	GL-11	12	26	19	17	25	0	1	38	42	150
2022	GL-12	21	22	17	9	31	0	0	44	40	25
2022	GL-13	5	22	28	21	24	0	0	27	45	20
2020	GL	20	34	20	14	11	0	0	54	26	1884
2020	GL-00	24	32	32	12	0	0	0	56	12	24
2020	GL-03	18	44	13	13	11	0	1	62	25	85
2020	GL-04	13	41	23	10	13	0	0	54	23	40
2020	GL-05	18	37	19	13	12	0	0	55	25	210
2020	GL-06	22	29	17	21	11	0	0	51	32	124
2020	GL-07	16	32	22	15	15	0	1	48	30	167
2020	GL-08	22	39	14	13	11	1	0	61	24	171
2020	GL-09	23	28	24	12	13	0	0	52	25	242
2020	GL-10	22	38	20	11	9	0	0	60	20	183
2020	GL-11	20	37	20	13	10	0	0	57	23	194
2020	GL-12	19	35	14	15	15	0	3	55	31	31
2020	GL-13	22	39	30	9	0	0	0	61	9	20
2019	GL	19	35	21	14	12	0	0	54	26	2201
2019	GL-00	14	35	35	7	9	0	0	49	16	26
2019	GL-02	38	42	9	5	4	2	0	82	9	55
2019	GL-03	27	37	17	12	7	0	0	64	19	122
2019	GL-04	25	18	20	23	15	0	0	43	38	57
2019	GL-05	21	37	17	13	12	0	0	58	25	270
2019	GL-06	19	36	18	13	14	0	0	55	27	150
2019	GL-07	18	33	22	12	14	1	0	51	27	189
2019	GL-08	26	32	18	12	11	0	0	58	23	185
2019	GL-09	18	33	23	14	12	0	0	51	26	277
2019	GL-10	13	35	23	15	14	0	0	48	29	504
2019	GL-11	13	36	27	13	10	1	0	49	23	200
2019	GL-12	28	30	17	18	8	0	0	57	25	27
2019	GL-13	13	55	15	17	0	0	0	68	17	22
2018	GL	16	33	21	14	15	0	0	49	29	1887
2018	GL-00	17	40	26	8	9	0	0	57	17	12
2018	GL-01	26	48	14	12	0	0	0	74	12	16
2018	GL-02	12	39	20	12	18	0	0	51	29	50
2018	GL-03	24	38	13	14	10	1	0	63	24	133
2018	GL-04	10	18	25	18	29	0	0	28	47	56
2018	GL-05	18	34	22	10	16	0	0	52	26	242
2018	GL-06	14	32	19	16	19	0	0	46	35	128
2018	GL-07	16	34	20	15	16	0	0	50	30	151
2018	GL-08	21	34	19	17	9	0	0	54	27	119
2018	GL-09	13	38	19	14	15	0	0	51	29	233
2018	GL-10	13	27	27	15	17	0	0	40	32	413
2018	GL-11	20	38	19	9	14	0	0	58	23	175
2018	GL-12	13	35	22	10	20	0	0	49	30	22
2018	GL-13	19	53	14	9	5	0	0	72	14	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	42	15	14	6	0	65	20	1435
2022	GL-00	7	38	41	14	0	0	45	14	10
2022	GL-02	39	30	18	0	14	0	68	14	10
2022	GL-03	36	33	18	8	5	0	69	13	75
2022	GL-04	29	48	8	7	9	0	77	15	30
2022	GL-05	22	41	17	17	3	0	63	21	130
2022	GL-06	23	38	20	13	5	0	62	18	100
2022	GL-07	20	41	19	11	9	0	61	20	125
2022	GL-08	27	44	11	10	8	0	71	19	130
2022	GL-09	25	44	10	16	5	0	69	21	215
2022	GL-10	21	43	15	13	8	0	64	21	385
2022	GL-11	20	42	10	24	5	0	62	29	150
2022	GL-12	28	34	17	4	16	0	62	21	25
2022	GL-13	0	65	6	24	6	0	65	29	20
2020	GL	24	41	17	12	5	0	66	17	1880
2020	GL-00	26	34	14	26	0	0	60	26	24
2020	GL-03	16	53	15	9	6	0	69	15	85
2020	GL-04	24	47	20	5	3	0	72	8	39
2020	GL-05	28	42	18	9	3	0	70	12	209
2020	GL-06	26	40	11	13	10	0	66	23	124
2020	GL-07	20	44	15	10	10	0	64	20	167
2020	GL-08	33	32	16	13	5	0	66	18	170
2020	GL-09	26	41	16	11	6	0	67	17	242
2020	GL-10	25	35	24	12	4	0	60	16	182
2020	GL-11	23	43	19	11	3	0	66	14	195
2020	GL-12	16	52	16	16	0	0	68	16	31
2020	GL-13	40	43	12	4	0	0	84	4	20
2019	GL	25	42	16	12	6	0	66	18	2192
2019	GL-00	24	31	29	11	4	0	55	16	26
2019	GL-02	41	43	10	7	0	0	83	7	55
2019	GL-03	34	40	13	9	4	0	74	13	122
2019	GL-04	34	31	18	16	2	0	64	18	57
2019	GL-05	27	44	15	11	4	0	71	15	267
2019	GL-06	25	44	11	14	6	0	69	20	149
2019	GL-07	26	39	16	11	8	0	65	19	187
2019	GL-08	28	37	16	14	5	0	65	19	185
2019	GL-09	22	48	14	10	6	0	70	16	277
2019	GL-10	22	40	17	14	7	0	63	20	502
2019	GL-11	14	42	23	12	8	0	56	20	200
2019	GL-12	28	37	13	22	0	0	65	22	27
2019	GL-13	13	54	17	13	4	0	67	17	22
2018	GL	24	36	19	12	8	0	61	20	1892
2018	GL-00	40	34	9	17	0	0	74	17	12
2018	GL-01	34	34	19	13	0	0	68	13	15
2018	GL-02	24	34	14	19	9	0	58	28	50
2018	GL-03	32	41	11	8	7	0	74	15	133
2018	GL-04	14	34	23	15	15	0	48	29	56
2018	GL-05	29	38	15	11	7	0	67	18	243
2018	GL-06	20	34	22	15	9	0	54	24	128
2018	GL-07	22	44	19	12	3	0	66	15	151
2018	GL-08	27	34	22	12	5	0	61	17	121
2018	GL-09	18	39	23	10	10	0	57	20	232
2018	GL-10	21	36	20	13	9	1	58	22	416
2018	GL-11	30	30	18	14	8	0	60	22	176
2018	GL-12	25	26	30	15	4	0	52	19	22
2018	GL-13	14	44	26	17	0	0	58	17	19

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	33	16	11	11	0	0	62	22	1440
2022	GL-00	9	55	29	7	0	0	0	65	7	10
2022	GL-02	48	22	0	0	30	0	0	70	30	10
2022	GL-03	35	35	8	10	9	1	0	71	20	75
2022	GL-04	20	49	4	14	13	0	0	68	27	30
2022	GL-05	28	29	22	10	10	0	2	57	20	130
2022	GL-06	27	30	18	17	9	0	0	57	26	100
2022	GL-07	29	29	11	12	18	2	0	58	31	125
2022	GL-08	30	29	17	11	12	0	0	60	23	130
2022	GL-09	29	35	15	13	7	1	0	65	20	215
2022	GL-10	25	36	19	10	10	0	1	61	20	390
2022	GL-11	27	32	20	10	12	0	0	59	21	150
2022	GL-12	36	36	14	0	14	0	0	72	14	25
2022	GL-13	29	33	17	11	10	0	0	62	21	20
2020	GL	32	32	17	10	8	0	0	65	18	1884
2020	GL-00	35	33	27	0	5	0	0	68	5	24
2020	GL-03	30	34	15	10	11	0	0	64	21	85
2020	GL-04	38	41	11	8	3	0	0	79	10	40
2020	GL-05	38	23	17	12	9	0	1	61	22	209
2020	GL-06	29	32	17	14	8	1	0	61	22	125
2020	GL-07	23	30	22	15	9	0	1	53	25	167
2020	GL-08	33	35	11	11	10	0	0	68	21	171
2020	GL-09	35	28	19	9	8	0	0	63	17	243
2020	GL-10	34	31	15	11	8	0	1	66	19	182
2020	GL-11	35	35	18	5	6	1	0	71	11	195
2020	GL-12	35	34	4	21	6	0	0	69	27	31
2020	GL-13	61	30	4	4	0	0	0	91	4	20
2019	GL	30	33	19	9	8	0	0	63	17	2206
2019	GL-00	35	22	21	9	13	0	0	57	22	26
2019	GL-02	46	29	18	4	2	2	0	77	5	55
2019	GL-03	35	32	13	10	9	0	2	68	19	122
2019	GL-04	30	27	21	15	5	0	2	58	20	57
2019	GL-05	32	31	19	9	8	0	0	63	17	271
2019	GL-06	38	26	15	13	7	1	0	65	20	150
2019	GL-07	32	31	18	10	10	0	0	62	20	189
2019	GL-08	35	33	14	9	9	0	0	68	18	185
2019	GL-09	31	31	19	9	10	0	0	61	19	279
2019	GL-10	23	37	24	8	8	0	0	60	16	507
2019	GL-11	27	35	23	8	7	0	0	62	15	200
2019	GL-12	37	39	19	4	0	0	0	77	4	27
2019	GL-13	29	41	25	4	0	0	0	71	4	22
2018	GL	25	36	18	10	9	1	0	62	20	1886
2018	GL-00	9	62	19	0	9	0	0	72	9	11
2018	GL-01	30	44	19	0	7	0	0	74	7	16
2018	GL-02	35	23	15	12	14	0	0	58	27	48
2018	GL-03	36	31	15	8	8	0	1	68	17	134
2018	GL-04	12	41	22	10	14	0	0	53	25	55
2018	GL-05	26	37	17	11	8	0	1	64	19	242
2018	GL-06	27	29	20	11	11	1	0	57	22	127
2018	GL-07	27	39	15	8	9	1	1	67	17	151
2018	GL-08	32	29	19	12	7	1	1	62	19	118
2018	GL-09	23	40	16	10	8	2	0	64	19	232
2018	GL-10	19	38	19	14	9	0	0	58	23	419
2018	GL-11	25	41	19	7	7	0	0	67	14	176
2018	GL-12	32	49	10	5	4	0	0	81	9	22
2018	GL-13	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	37	14	16	11	0	0	58	27	1435
2022	GL-00	0	44	10	36	9	0	0	44	46	10
2022	GL-02	35	35	8	14	9	0	0	70	22	10
2022	GL-03	36	36	14	7	6	0	0	73	13	75
2022	GL-04	46	34	10	6	3	0	0	80	10	30
2022	GL-05	18	47	15	13	7	0	0	65	20	130
2022	GL-06	27	28	15	22	8	0	0	55	29	100
2022	GL-07	18	33	17	14	16	1	0	52	30	125
2022	GL-08	25	39	10	14	11	0	1	65	25	130
2022	GL-09	21	36	15	16	12	0	0	57	28	215
2022	GL-10	14	36	15	20	15	0	0	50	35	390
2022	GL-11	13	41	13	21	12	0	1	54	33	150
2022	GL-12	36	15	28	11	10	0	0	51	21	25
2022	GL-13	0	34	11	27	28	0	0	34	55	20
2020	GL	25	37	14	16	7	0	0	62	24	1884
2020	GL-00	37	28	5	22	8	0	0	65	30	24
2020	GL-03	30	37	10	21	1	0	0	68	22	85
2020	GL-04	35	31	8	13	11	0	3	67	25	39
2020	GL-05	31	42	11	12	4	0	0	73	16	208
2020	GL-06	29	39	8	17	6	0	2	69	24	125
2020	GL-07	21	34	18	16	10	0	1	56	26	167
2020	GL-08	32	37	15	10	5	0	1	70	15	171
2020	GL-09	24	37	17	16	6	0	0	61	22	242
2020	GL-10	24	37	15	16	6	1	1	62	23	183
2020	GL-11	21	40	18	16	5	0	0	61	21	195
2020	GL-12	38	39	10	6	4	0	3	79	10	31
2020	GL-13	13	52	12	18	4	0	0	66	22	20
2019	GL	24	40	14	14	9	0	0	63	23	2204
2019	GL-00	13	27	23	19	17	0	0	40	37	24
2019	GL-02	50	27	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	GL-03	30	38	17	11	4	0	0	68	15	121
2019	GL-04	38	23	18	17	4	0	0	61	21	57
2019	GL-05	28	45	9	13	6	0	0	73	18	269
2019	GL-06	25	41	15	9	9	0	1	66	19	151
2019	GL-07	23	41	10	12	14	0	0	64	25	188
2019	GL-08	32	38	13	11	5	0	1	70	17	184
2019	GL-09	23	46	12	12	6	0	0	69	19	280
2019	GL-10	17	37	15	17	13	0	0	55	30	511
2019	GL-11	14	45	14	18	8	0	0	59	27	199
2019	GL-12	35	38	3	21	3	0	0	73	24	27
2019	GL-13	21	32	34	13	0	0	0	53	13	22
2018	GL	19	42	14	17	9	0	0	61	25	1894
2018	GL-00	43	26	14	17	0	0	0	69	17	12
2018	GL-01	19	62	6	12	0	0	0	81	12	16
2018	GL-02	16	45	14	17	5	0	2	62	23	50
2018	GL-03	31	46	8	9	5	0	0	77	14	133
2018	GL-04	13	33	25	25	4	0	0	47	29	56
2018	GL-05	27	40	13	15	6	0	0	67	20	244
2018	GL-06	19	45	11	13	12	0	0	64	25	128
2018	GL-07	14	46	12	17	10	0	1	61	27	151
2018	GL-08	21	43	17	15	4	0	0	64	19	121
2018	GL-09	13	50	14	13	8	0	1	64	22	232
2018	GL-10	16	33	18	20	13	0	0	49	34	416
2018	GL-11	20	46	8	18	8	0	0	66	26	176
2018	GL-12	13	45	22	11	9	0	0	58	20	22
2018	GL-13	5	48	21	17	9	0	0	53	26	19

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	26	19	7	12	1	2	61	19	1435
2022	GL-00	9	55	18	17	0	0	0	65	17	10
2022	GL-02	50	8	18	0	23	0	0	58	23	10
2022	GL-03	43	18	24	7	4	4	0	63	11	75
2022	GL-04	31	41	8	4	13	0	3	75	18	30
2022	GL-05	31	20	25	6	13	1	4	54	20	130
2022	GL-06	28	27	19	8	14	1	5	58	22	100
2022	GL-07	34	24	16	5	19	2	0	59	24	125
2022	GL-08	32	29	16	7	15	0	1	62	22	130
2022	GL-09	37	30	14	6	11	1	1	68	17	215
2022	GL-10	31	25	23	6	11	2	1	58	18	390
2022	GL-11	32	24	19	8	12	1	2	59	21	150
2022	GL-12	43	26	8	3	19	0	0	69	23	25
2022	GL-13	29	23	22	21	6	0	0	51	27	20
2020	GL	35	27	21	8	8	1	1	63	16	1881
2020	GL-00	35	38	17	5	5	0	0	74	9	24
2020	GL-03	26	28	23	6	14	2	1	56	21	85
2020	GL-04	42	29	14	8	3	0	5	75	11	39
2020	GL-05	36	23	21	10	8	0	1	60	19	210
2020	GL-06	28	27	22	13	10	1	0	55	23	124
2020	GL-07	28	31	24	7	8	1	1	60	16	167
2020	GL-08	41	22	19	6	11	0	1	64	17	170
2020	GL-09	33	28	24	5	8	1	1	62	13	242
2020	GL-10	41	20	20	8	9	0	2	62	18	180
2020	GL-11	38	32	16	7	3	2	2	72	11	195
2020	GL-12	37	22	15	10	10	3	3	63	21	31
2020	GL-13	73	13	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	29	21	15	18	3	0	45	34	1435
2022	GL-00	0	17	35	13	35	0	0	17	48	10
2022	GL-02	30	22	17	17	14	0	0	52	31	10
2022	GL-03	22	26	18	14	12	6	0	52	29	75
2022	GL-04	19	26	15	25	14	0	0	45	40	30
2022	GL-05	10	29	19	16	19	6	0	42	38	130
2022	GL-06	15	26	26	14	18	1	1	41	33	100
2022	GL-07	17	23	20	17	21	2	0	41	38	125
2022	GL-08	15	35	20	10	17	3	0	52	28	130
2022	GL-09	13	36	16	16	16	2	0	51	33	215
2022	GL-10	11	27	25	15	19	2	1	39	35	390
2022	GL-11	15	29	20	13	20	2	0	45	34	150
2022	GL-12	12	22	30	19	16	0	0	35	35	25
2022	GL-13	6	56	17	11	11	0	0	61	22	20
2020	GL	17	28	23	15	13	2	1	47	29	1885
2020	GL-00	23	31	27	15	0	5	0	57	15	23
2020	GL-03	18	25	22	17	15	3	0	44	33	85
2020	GL-04	18	33	23	18	5	3	0	52	24	40
2020	GL-05	17	27	21	15	17	2	2	45	33	210
2020	GL-06	16	24	24	19	13	3	1	41	34	125
2020	GL-07	13	30	28	14	14	1	1	44	28	167
2020	GL-08	24	28	22	13	12	0	2	53	25	170
2020	GL-09	18	29	19	19	15	1	0	47	34	243
2020	GL-10	18	31	18	15	13	3	1	51	30	183
2020	GL-11	20	32	24	11	9	3	0	54	21	193
2020	GL-12	32	25	18	12	10	4	0	59	23	30
2020	GL-13	18	64	13	4	0	0	0	82	4	20
2019	GL	16	27	22	16	16	2	0	44	33	2202
2019	GL-00	17	15	35	13	13	7	0	34	28	26
2019	GL-02	34	25	15	9	11	5	0	62	21	55
2019	GL-03	20	25	19	16	17	4	0	47	34	121
2019	GL-04	19	31	18	20	12	0	0	50	32	57
2019	GL-05	16	24	22	15	18	3	1	42	35	271
2019	GL-06	14	22	20	19	23	3	0	36	43	151
2019	GL-07	18	24	18	20	18	2	0	43	39	188
2019	GL-08	21	26	20	13	17	2	1	48	31	185
2019	GL-09	13	34	23	14	14	2	0	47	29	279
2019	GL-10	12	28	23	18	18	1	0	40	36	510
2019	GL-11	13	29	28	16	13	0	1	43	29	195
2019	GL-12	41	14	20	17	8	0	0	55	25	27
2019	GL-13	4	62	17	13	0	4	0	69	13	22
2018	GL	14	25	24	18	17	2	0	40	36	1886
2018	GL-00	43	9	40	9	0	0	0	52	9	12
2018	GL-01	26	30	5	28	11	0	0	56	39	15
2018	GL-02	12	20	29	15	20	4	0	33	37	48
2018	GL-03	20	23	22	14	17	3	0	45	32	131
2018	GL-04	4	23	28	25	20	0	0	27	45	56
2018	GL-05	16	27	20	20	15	1	1	43	36	245
2018	GL-06	12	22	22	24	19	0	0	34	44	130
2018	GL-07	11	22	31	22	13	2	0	33	35	150
2018	GL-08	17	28	18	16	18	3	0	47	35	121
2018	GL-09	12	26	26	16	18	2	0	39	35	235
2018	GL-10	12	23	23	19	20	2	0	36	40	413
2018	GL-11	13	33	31	10	12	1	0	46	23	174
2018	GL-12	23	30	21	15	10	0	0	53	26	21
2018	GL-13	12	48	23	7	9	0	0	60	17	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	22	13	4	4	2	5	77	9	1440
2022	GL-00	43	47	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	GL-02	68	9	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	GL-03	55	18	8	3	5	6	6	83	8	75
2022	GL-04	46	14	22	4	0	0	14	70	4	30
2022	GL-05	51	19	14	7	6	1	2	73	13	130
2022	GL-06	46	19	20	2	4	6	2	72	6	100
2022	GL-07	48	23	10	7	5	2	5	77	13	125
2022	GL-08	46	26	13	5	3	1	5	77	9	130
2022	GL-09	49	24	10	4	4	3	8	81	8	215
2022	GL-10	49	25	11	3	4	2	6	80	8	390
2022	GL-11	46	23	13	3	4	3	8	77	8	150
2022	GL-12	54	13	29	4	0	0	0	67	4	25
2022	GL-13	34	16	11	24	10	0	6	52	36	20
2020	GL	59	21	12	3	1	1	3	83	4	1886
2020	GL-00	59	12	20	5	0	0	5	74	5	24
2020	GL-03	60	15	12	5	3	1	3	79	9	85
2020	GL-04	61	24	8	0	3	0	5	89	3	40
2020	GL-05	60	16	14	4	1	1	3	80	5	210
2020	GL-06	51	20	20	5	0	2	2	74	5	123
2020	GL-07	60	23	10	2	1	2	3	87	3	167
2020	GL-08	64	19	9	4	1	1	3	86	5	170
2020	GL-09	59	25	10	3	0	1	2	86	3	243
2020	GL-10	60	21	11	3	3	1	1	82	6	183
2020	GL-11	53	28	13	2	1	0	3	84	3	195
2020	GL-12	70	16	10	0	0	0	4	90	0	31
2020	GL-13	41	33	12	9	0	0	4	78	9	20
2019	GL	57	21	11	4	2	2	4	82	7	2204
2019	GL-00	66	19	4	0	4	4	1	91	5	26
2019	GL-02	62	20	9	4	0	3	2	86	4	55
2019	GL-03	59	13	12	5	3	2	5	78	9	121
2019	GL-04	52	29	11	0	2	4	2	86	2	56
2019	GL-05	56	20	14	5	1	1	3	79	6	271
2019	GL-06	60	19	12	3	4	0	2	81	7	151
2019	GL-07	45	27	16	5	4	1	3	74	9	188
2019	GL-08	61	22	6	4	0	3	4	88	5	184
2019	GL-09	58	20	11	3	2	1	4	83	6	279
2019	GL-10	60	21	8	4	3	1	4	85	7	509
2019	GL-11	49	25	13	5	2	3	3	79	7	200
2019	GL-12	51	32	0	12	0	0	4	87	13	27
2019	GL-13	53	28	0	8	0	0	11	91	9	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	23	18	9	8	3	3	63	18	1430
2022	GL-00	20	28	20	0	9	22	0	62	12	10
2022	GL-02	37	8	46	9	0	0	0	46	9	10
2022	GL-03	48	18	18	9	6	0	1	67	16	70
2022	GL-04	47	11	21	0	3	4	14	71	4	30
2022	GL-05	36	21	16	12	10	5	0	60	23	130
2022	GL-06	33	24	10	10	11	8	4	65	23	100
2022	GL-07	40	20	17	7	10	5	2	64	18	125
2022	GL-08	34	24	21	8	9	1	4	61	18	125
2022	GL-09	36	23	19	9	6	3	5	63	17	215
2022	GL-10	29	26	18	9	12	2	4	58	23	390
2022	GL-11	33	28	19	8	4	4	4	67	13	150
2022	GL-12	38	29	8	21	5	0	0	67	25	25
2022	GL-13	38	29	21	0	6	0	6	72	6	20
2020	GL	41	21	19	9	6	1	3	64	16	1882
2020	GL-00	40	26	34	0	0	0	0	66	0	24
2020	GL-03	37	25	15	10	8	2	1	65	19	84
2020	GL-04	37	20	29	8	3	0	3	59	11	40
2020	GL-05	38	19	21	11	5	3	3	60	18	210
2020	GL-06	40	22	19	11	5	0	3	64	17	123
2020	GL-07	39	21	18	10	7	2	3	63	18	166
2020	GL-08	45	23	21	2	7	1	2	70	9	171
2020	GL-09	41	22	17	12	5	2	2	65	17	243
2020	GL-10	51	17	15	10	6	1	1	69	16	180
2020	GL-11	36	26	20	10	4	1	3	65	15	195
2020	GL-12	50	23	16	4	0	0	7	79	4	31
2020	GL-13	57	9	25	0	4	0	4	69	5	20
2019	GL	37	23	18	10	7	2	3	64	17	2197
2019	GL-00	42	17	26	4	9	0	1	60	13	26
2019	GL-02	57	20	12	2	6	2	2	80	8	55
2019	GL-03	35	24	18	13	6	3	2	62	19	121
2019	GL-04	43	23	18	10	3	0	4	68	13	55
2019	GL-05	37	22	18	12	6	2	3	62	19	270
2019	GL-06	38	21	20	7	8	2	4	62	17	150
2019	GL-07	34	23	24	10	5	2	2	59	16	186
2019	GL-08	48	14	15	10	6	1	5	67	17	184
2019	GL-09	40	25	17	6	6	2	4	70	12	279
2019	GL-10	33	24	18	12	9	2	3	60	22	508
2019	GL-11	32	30	19	9	6	2	2	65	15	200
2019	GL-12	43	31	11	11	3	0	0	74	15	27
2019	GL-13	46	35	4	4	0	0	11	91	5	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	65	12	6	4	5	3	4	84	10	1435
2022	GL-00	96	4	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GL-02	85	7	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	GL-03	68	13	4	3	7	1	4	85	10	70
2022	GL-04	83	5	5	0	0	0	7	95	0	30
2022	GL-05	64	18	4	6	4	1	2	85	10	130
2022	GL-06	53	15	12	6	4	8	3	76	11	100
2022	GL-07	69	11	4	3	7	4	1	85	11	125
2022	GL-08	61	12	8	5	8	2	4	78	14	125
2022	GL-09	63	13	6	3	4	3	8	85	8	215
2022	GL-10	64	11	6	3	6	4	5	83	10	390
2022	GL-11	65	9	4	5	7	5	6	82	13	150
2022	GL-12	76	3	0	8	5	8	0	86	14	25
2022	GL-13	73	0	10	0	5	0	11	82	6	20
2020	GL	70	12	7	3	3	2	3	86	7	1880
2020	GL-00	49	15	17	14	0	5	0	68	15	24
2020	GL-03	69	15	7	2	5	1	1	86	7	85
2020	GL-04	74	8	10	0	3	3	3	86	3	40
2020	GL-05	67	11	5	6	5	2	3	83	11	210
2020	GL-06	68	15	8	2	3	2	3	87	5	123
2020	GL-07	70	11	9	3	4	1	2	84	7	166
2020	GL-08	73	10	4	4	4	3	2	87	8	171
2020	GL-09	73	12	5	4	2	1	2	88	6	241
2020	GL-10	74	10	4	5	4	2	1	87	9	183
2020	GL-11	70	13	8	2	3	1	3	86	5	194
2020	GL-12	80	0	6	8	0	0	6	85	8	31
2020	GL-13	87	4	4	0	0	0	4	95	0	20
2019	GL	67	12	7	3	5	3	4	85	8	2192
2019	GL-00	79	6	4	0	9	0	1	87	9	26
2019	GL-02	66	21	3	0	2	2	6	94	2	55
2019	GL-03	65	10	9	5	2	6	4	82	8	121
2019	GL-04	71	9	5	2	2	8	4	90	4	56
2019	GL-05	67	12	5	2	6	5	3	86	8	270
2019	GL-06	64	12	11	4	5	2	3	79	10	151
2019	GL-07	59	13	8	3	11	1	5	77	15	188
2019	GL-08	68	13	5	5	3	2	4	87	8	183
2019	GL-09	65	13	7	4	4	4	3	84	8	278
2019	GL-10	71	11	5	3	5	3	4	87	8	507
2019	GL-11	62	14	9	3	5	4	4	82	9	198
2019	GL-12	67	24	0	5	0	0	5	95	5	26
2019	GL-13	81	4	4	0	0	0	11	95	0	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	14	7	2	4	3	7	86	6	1435
2022	GL-00	74	17	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	GL-02	85	7	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	GL-03	68	13	2	2	6	3	6	89	8	70
2022	GL-04	65	14	5	0	0	2	14	94	0	30
2022	GL-05	66	10	11	2	6	2	4	80	8	130
2022	GL-06	56	19	7	2	4	7	5	85	7	100
2022	GL-07	58	14	10	3	3	4	7	81	7	125
2022	GL-08	57	18	6	4	3	3	7	85	8	130
2022	GL-09	62	13	7	2	3	3	10	86	6	215
2022	GL-10	61	15	7	1	4	3	8	86	6	390
2022	GL-11	67	9	4	2	2	5	11	90	5	150
2022	GL-12	83	6	0	0	5	5	2	95	5	25
2022	GL-13	79	5	0	0	5	0	11	94	6	20
2020	GL	66	14	7	3	2	2	5	87	6	1871
2020	GL-00	59	10	22	0	0	0	9	76	0	24
2020	GL-03	56	17	7	6	3	3	7	82	10	85
2020	GL-04	68	16	5	1	0	3	8	93	1	39
2020	GL-05	65	17	8	2	2	2	5	87	5	207
2020	GL-06	55	22	8	3	3	2	6	84	7	122
2020	GL-07	68	15	3	4	4	4	3	88	8	164
2020	GL-08	73	13	4	2	2	2	3	91	5	170
2020	GL-09	73	11	6	2	1	2	5	90	3	240
2020	GL-10	68	14	4	4	4	2	5	88	8	182
2020	GL-11	77	7	6	1	1	2	6	91	3	193
2020	GL-12	71	6	4	7	0	0	12	87	8	31
2020	GL-13	91	0	0	0	0	0	9	100	0	20
2019	GL	67	11	6	2	2	3	7	88	5	2180
2019	GL-00	71	6	13	0	9	0	1	78	9	26
2019	GL-02	69	12	0	2	2	7	8	96	4	55
2019	GL-03	62	13	8	3	2	4	7	85	6	120
2019	GL-04	70	13	2	4	0	3	8	94	4	55
2019	GL-05	68	10	6	2	2	5	7	89	4	268
2019	GL-06	67	11	6	3	3	3	8	87	6	149
2019	GL-07	62	10	8	4	6	4	6	80	11	186
2019	GL-08	73	12	4	1	1	2	7	93	3	184
2019	GL-09	67	10	7	2	2	5	7	88	4	276
2019	GL-10	68	12	4	2	2	3	8	90	5	502
2019	GL-11	67	15	7	1	2	2	5	88	4	198
2019	GL-12	61	20	4	4	3	0	7	87	8	27
2019	GL-13	89	0	0	0	0	0	11	100	0	22

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	25	18	15	23	3	4	40	41	1430
2022	GL-00	0	18	21	12	23	22	4	24	47	10
2022	GL-02	12	36	15	15	14	9	0	53	32	10
2022	GL-03	25	23	17	13	15	3	2	52	30	70
2022	GL-04	14	32	10	16	18	0	11	52	38	30
2022	GL-05	6	24	22	21	22	2	3	32	44	130
2022	GL-06	13	19	21	9	25	6	7	37	38	100
2022	GL-07	11	26	13	15	27	5	3	40	46	125
2022	GL-08	12	26	19	19	18	4	2	40	39	125
2022	GL-09	12	27	18	12	25	2	3	41	39	215
2022	GL-10	10	21	17	15	29	1	6	34	48	390
2022	GL-11	16	29	17	15	15	4	4	49	33	150
2022	GL-12	13	27	16	13	31	0	0	39	44	25
2022	GL-13	17	27	11	29	16	0	0	44	45	20
2020	GL	15	24	18	15	22	2	4	42	39	1879
2020	GL-00	18	33	26	5	9	5	5	56	15	24
2020	GL-03	17	33	16	19	15	0	1	50	34	85
2020	GL-04	10	24	34	15	13	3	3	35	29	40
2020	GL-05	14	26	14	16	24	2	4	42	42	208
2020	GL-06	11	23	20	13	27	2	4	36	42	124
2020	GL-07	14	24	19	17	21	1	3	40	40	167
2020	GL-08	18	27	12	12	24	2	6	48	38	171
2020	GL-09	12	25	22	13	22	2	3	40	37	242
2020	GL-10	15	29	17	15	19	0	5	46	36	181
2020	GL-11	26	25	18	12	15	3	2	53	28	194
2020	GL-12	29	19	14	11	21	0	6	51	34	31
2020	GL-13	13	41	23	13	9	0	0	55	22	20
2019	GL	14	22	19	15	24	2	3	38	41	2206
2019	GL-00	8	46	20	13	13	0	0	53	26	26
2019	GL-02	28	23	17	7	13	11	2	58	23	55
2019	GL-03	19	24	16	20	17	3	2	45	38	121
2019	GL-04	15	18	19	17	29	1	2	34	47	57
2019	GL-05	16	18	19	18	23	2	4	37	43	271
2019	GL-06	15	16	16	18	29	2	5	32	50	151
2019	GL-07	14	19	23	18	22	3	1	34	42	189
2019	GL-08	16	22	18	12	25	1	6	41	40	185
2019	GL-09	10	24	20	15	25	2	4	36	42	279
2019	GL-10	9	21	19	14	30	2	4	32	47	509
2019	GL-11	15	29	23	13	18	1	1	45	32	198
2019	GL-12	41	14	13	13	19	0	0	55	32	27
2019	GL-13	28	40	4	15	8	0	4	71	25	22
2018	GL	12	22	21	16	25	1	2	35	43	1888
2018	GL-00	26	31	17	17	9	0	0	57	26	12
2018	GL-01	34	18	14	15	18	0	0	52	33	15
2018	GL-02	11	22	15	17	32	2	0	34	51	47
2018	GL-03	16	25	18	15	21	3	1	43	38	132
2018	GL-04	2	16	20	26	33	4	0	18	61	56
2018	GL-05	14	24	18	17	24	1	3	39	42	244
2018	GL-06	12	20	16	18	31	1	1	32	51	128
2018	GL-07	10	25	24	17	23	0	1	35	40	150
2018	GL-08	13	24	25	14	18	1	5	40	34	121
2018	GL-09	10	23	22	15	24	2	4	35	42	235
2018	GL-10	10	18	18	17	32	2	2	29	52	416
2018	GL-11	16	28	27	12	16	0	1	44	29	176
2018	GL-12	22	21	10	26	21	0	0	43	47	21
2018	GL-13	21	26	41	7	5	0	0	47	12	19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	37	18	12	11	0	0	59	23	1435
2022	GL-00	4	36	39	11	10	0	0	40	20	10
2022	GL-02	19	43	21	9	8	0	0	62	17	10
2022	GL-03	30	42	11	11	6	0	0	72	17	75
2022	GL-04	16	39	21	11	10	3	0	56	22	30
2022	GL-05	20	37	19	12	13	0	0	56	25	130
2022	GL-06	20	31	25	10	14	0	0	51	24	100
2022	GL-07	19	37	19	13	13	0	0	56	25	125
2022	GL-08	25	32	19	13	11	0	0	56	24	130
2022	GL-09	22	42	15	11	10	0	0	64	21	215
2022	GL-10	22	36	17	14	12	0	0	58	25	385
2022	GL-11	28	33	19	10	10	0	0	61	20	150
2022	GL-12	40	41	4	0	16	0	0	81	16	25
2022	GL-13	11	38	22	16	12	0	0	49	28	20
2020	GL	25	39	15	12	9	0	0	65	21	1880
2020	GL-00	31	43	14	8	5	0	0	74	12	24
2020	GL-03	20	50	10	12	8	0	0	70	20	85
2020	GL-04	25	34	22	13	5	0	0	59	19	40
2020	GL-05	23	38	15	11	12	0	1	62	23	210
2020	GL-06	22	36	20	13	9	0	1	58	22	125
2020	GL-07	25	41	14	10	10	0	0	66	20	167
2020	GL-08	24	42	14	11	10	0	0	66	20	171
2020	GL-09	30	36	15	14	6	0	0	66	20	241
2020	GL-10	31	40	7	15	7	0	1	71	22	183
2020	GL-11	30	41	15	8	7	0	0	71	14	192
2020	GL-12	40	33	12	8	8	0	0	72	15	31
2020	GL-13	30	52	4	9	4	0	0	82	13	20
2019	GL	25	38	16	11	10	0	0	63	21	2198
2019	GL-00	24	47	9	16	4	0	0	71	20	26
2019	GL-02	46	26	16	7	5	0	0	71	13	55
2019	GL-03	28	39	15	11	7	0	0	67	18	122
2019	GL-04	25	43	13	11	8	0	0	68	19	55
2019	GL-05	23	36	16	14	11	0	0	59	25	270
2019	GL-06	23	39	15	13	10	0	0	61	24	150
2019	GL-07	22	42	15	8	12	0	0	64	21	188
2019	GL-08	27	37	14	14	8	0	0	64	22	184
2019	GL-09	26	41	13	10	9	0	0	68	19	278
2019	GL-10	23	35	19	11	12	0	0	58	23	505
2019	GL-11	21	43	18	7	11	0	0	65	17	199
2019	GL-12	37	27	11	22	3	0	0	63	25	27
2019	GL-13	36	51	8	4	0	0	0	87	4	22
2018	GL	21	38	15	13	13	0	0	59	26	1892
2018	GL-00	43	31	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	GL-01	30	32	28	10	0	0	0	62	10	16
2018	GL-02	18	41	12	12	17	0	0	58	29	48
2018	GL-03	26	41	10	10	12	0	0	67	23	133
2018	GL-04	12	39	12	24	12	0	0	51	36	56
2018	GL-05	22	39	15	13	10	0	0	62	23	242
2018	GL-06	15	39	18	8	19	1	0	54	28	130
2018	GL-07	17	43	15	14	12	0	0	60	25	150
2018	GL-08	24	36	14	18	8	0	0	60	26	119
2018	GL-09	17	42	15	14	11	0	0	60	25	233
2018	GL-10	20	33	16	14	16	0	0	53	30	418
2018	GL-11	25	41	13	9	11	0	0	66	20	177
2018	GL-12	27	35	5	20	14	0	0	62	33	22
2018	GL-13	46	26	9	14	5	0	0	72	19	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	37	19	10	11	0	0	60	20	1435
2022	GL-00	4	51	31	13	0	0	0	56	13	10
2022	GL-02	31	39	8	9	14	0	0	70	22	10
2022	GL-03	37	29	15	7	11	0	1	67	18	75
2022	GL-04	13	55	10	17	6	0	0	67	23	30
2022	GL-05	17	42	21	10	11	0	0	59	21	130
2022	GL-06	21	30	27	13	10	0	0	50	23	100
2022	GL-07	23	37	21	8	11	0	1	60	19	125
2022	GL-08	25	37	17	8	12	1	0	62	21	130
2022	GL-09	28	33	20	10	9	0	0	61	19	215
2022	GL-10	22	38	17	11	12	0	0	59	23	390
2022	GL-11	23	39	20	8	11	0	0	62	18	150
2022	GL-12	42	28	15	4	11	0	0	70	15	25
2022	GL-13	22	39	6	21	12	0	0	61	34	20
2020	GL	30	34	17	10	8	0	0	65	18	1879
2020	GL-00	40	24	23	12	0	0	0	64	12	24
2020	GL-03	25	39	14	10	11	0	0	64	21	85
2020	GL-04	33	43	16	5	3	0	0	76	8	39
2020	GL-05	32	27	19	13	9	0	0	59	22	209
2020	GL-06	27	28	21	13	10	0	0	56	23	125
2020	GL-07	23	41	19	8	8	1	0	65	16	166
2020	GL-08	35	33	18	5	8	0	0	68	14	169
2020	GL-09	33	32	19	10	7	0	0	64	17	242
2020	GL-10	39	33	10	6	10	0	1	73	17	183
2020	GL-11	32	36	15	9	8	0	0	68	16	194
2020	GL-12	44	28	14	10	4	0	0	72	14	31
2020	GL-13	45	28	18	9	0	0	0	73	9	20
2019	GL	28	34	19	11	9	0	0	62	20	2196
2019	GL-00	25	33	33	4	4	0	0	59	9	26
2019	GL-02	46	28	16	9	2	0	0	73	10	55
2019	GL-03	33	35	14	13	6	0	0	68	18	122
2019	GL-04	23	35	20	14	7	0	0	59	22	57
2019	GL-05	26	29	21	16	7	0	0	56	23	270
2019	GL-06	25	32	24	11	8	0	0	57	19	150
2019	GL-07	33	30	15	9	13	0	0	63	22	189
2019	GL-08	32	34	15	9	9	0	0	66	19	183
2019	GL-09	27	39	17	11	6	0	0	66	17	275
2019	GL-10	24	33	20	10	13	0	0	57	23	505
2019	GL-11	23	39	21	8	9	0	0	62	17	198
2019	GL-12	43	23	22	9	3	0	0	66	12	27
2019	GL-13	50	38	4	4	4	0	0	87	8	22
2018	GL	24	35	19	11	11	0	0	58	23	1892
2018	GL-00	26	43	31	0	0	0	0	69	0	12
2018	GL-01	25	44	5	19	7	0	0	69	26	16
2018	GL-02	17	41	14	11	18	0	0	58	28	50
2018	GL-03	32	32	17	8	12	0	0	64	20	132
2018	GL-04	12	32	25	15	16	0	0	44	31	56
2018	GL-05	24	38	16	13	9	0	0	62	22	243
2018	GL-06	19	32	18	15	16	0	0	51	31	130
2018	GL-07	23	38	18	11	10	0	0	61	21	149
2018	GL-08	30	32	15	14	9	0	0	62	23	121
2018	GL-09	25	35	23	7	11	0	0	60	18	232
2018	GL-10	22	30	21	12	14	0	0	53	26	417
2018	GL-11	25	43	14	8	9	0	0	69	17	176
2018	GL-12	29	33	24	5	10	0	0	62	15	22
2018	GL-13	23	53	9	9	5	0	0	77	14	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	34	20	10	13	0	0	56	23	1440
2022	GL-00	4	32	40	24	0	0	0	37	24	10
2022	GL-02	38	32	8	0	14	9	0	77	15	10
2022	GL-03	33	32	16	8	12	0	0	64	20	75
2022	GL-04	22	41	15	7	15	0	0	63	23	30
2022	GL-05	20	35	25	8	10	0	1	56	19	130
2022	GL-06	18	27	24	13	18	0	0	46	30	100
2022	GL-07	23	41	15	9	11	0	1	64	20	125
2022	GL-08	25	32	21	10	12	0	1	57	22	130
2022	GL-09	23	36	19	11	11	0	0	59	22	215
2022	GL-10	20	35	20	11	15	0	0	55	25	390
2022	GL-11	20	30	22	14	15	0	0	50	29	150
2022	GL-12	34	21	24	0	21	0	0	55	21	25
2022	GL-13	0	28	27	27	18	0	0	28	45	20
2020	GL	23	41	18	11	6	0	0	65	17	1872
2020	GL-00	21	48	22	9	0	0	0	69	9	24
2020	GL-03	22	45	13	12	8	0	0	67	20	84
2020	GL-04	24	48	13	16	0	0	0	71	16	40
2020	GL-05	26	41	21	8	5	0	0	66	13	207
2020	GL-06	21	38	24	10	7	0	1	59	17	125
2020	GL-07	20	42	24	8	5	1	0	63	13	165
2020	GL-08	28	37	15	13	6	0	0	65	19	171
2020	GL-09	25	41	17	11	6	0	0	66	17	242
2020	GL-10	32	39	17	9	4	0	0	71	12	181
2020	GL-11	21	47	14	12	6	0	0	68	18	190
2020	GL-12	12	57	17	10	4	0	0	69	13	31
2020	GL-13	25	36	25	13	0	0	0	61	13	20
2019	GL	23	39	20	11	8	0	0	62	18	2183
2019	GL-00	27	40	19	4	9	0	0	67	13	26
2019	GL-02	38	42	14	4	2	0	0	80	6	54
2019	GL-03	28	33	23	12	2	1	0	62	15	122
2019	GL-04	31	19	28	13	9	0	0	50	22	56
2019	GL-05	25	40	19	10	6	0	1	66	15	270
2019	GL-06	23	31	24	14	7	0	0	54	21	149
2019	GL-07	20	42	16	12	9	0	0	62	21	183
2019	GL-08	30	36	18	9	7	0	0	66	16	179
2019	GL-09	21	44	17	10	8	0	0	65	18	281
2019	GL-10	19	40	20	12	9	0	0	60	20	505
2019	GL-11	17	42	22	11	9	0	0	59	20	196
2019	GL-12	29	30	18	11	12	0	0	59	24	27
2019	GL-13	22	48	13	9	9	0	0	69	17	21
2018	GL	21	35	19	13	11	0	0	57	24	1899
2018	GL-00	34	31	17	9	8	0	0	66	17	12
2018	GL-01	25	39	24	12	0	0	0	64	12	16
2018	GL-02	20	42	12	6	19	2	0	63	26	49
2018	GL-03	31	31	19	9	8	1	1	63	18	133
2018	GL-04	6	30	26	24	14	0	0	36	37	56
2018	GL-05	26	35	21	11	6	1	0	62	17	244
2018	GL-06	16	32	18	19	15	0	1	48	34	130
2018	GL-07	16	41	18	12	12	0	0	57	24	149
2018	GL-08	22	40	19	10	8	1	0	62	18	121
2018	GL-09	20	40	16	12	12	0	0	59	24	233
2018	GL-10	20	32	20	15	13	0	0	53	28	421
2018	GL-11	25	34	18	12	11	0	0	59	23	177
2018	GL-12	15	37	15	19	15	0	0	52	33	22
2018	GL-13	33	30	19	14	5	0	0	63	19	19

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	36	23	12	11	2	0	53	24	1435
2022	GL-00	0	28	19	22	9	22	0	36	40	10
2022	GL-02	24	30	32	0	14	0	0	54	14	10
2022	GL-03	19	39	22	11	8	1	0	59	19	70
2022	GL-04	5	39	38	14	0	0	3	46	15	30
2022	GL-05	12	35	28	13	9	4	0	48	23	130
2022	GL-06	17	32	18	10	18	5	0	52	29	100
2022	GL-07	17	34	21	13	13	2	0	52	27	125
2022	GL-08	14	37	24	9	12	3	1	53	22	125
2022	GL-09	16	38	23	11	10	2	0	55	22	215
2022	GL-10	13	36	21	16	11	2	1	50	28	390
2022	GL-11	17	40	22	12	9	0	0	57	21	150
2022	GL-12	32	40	12	0	16	0	0	73	16	25
2022	GL-13	6	34	45	16	0	0	0	40	16	20
2020	GL	18	41	21	12	6	2	0	60	19	1889
2020	GL-00	22	38	36	0	5	0	0	60	5	24
2020	GL-03	14	47	17	13	8	0	1	62	21	84
2020	GL-04	10	49	23	10	0	5	3	64	11	40
2020	GL-05	15	39	20	16	8	1	1	56	24	210
2020	GL-06	14	39	26	11	7	3	0	54	19	125
2020	GL-07	16	39	25	13	6	3	0	56	19	167
2020	GL-08	20	43	19	11	6	0	0	64	17	171
2020	GL-09	20	39	21	14	5	2	0	60	19	243
2020	GL-10	24	43	18	10	5	1	0	67	15	183
2020	GL-11	22	43	16	10	6	2	0	67	16	195
2020	GL-12	24	35	19	19	4	0	0	59	22	31
2020	GL-13	37	43	13	0	0	7	0	86	0	20
2019	GL	16	40	21	12	9	2	0	57	21	2210
2019	GL-00	24	44	19	9	4	0	0	68	13	26
2019	GL-02	27	41	12	11	2	7	0	73	14	55
2019	GL-03	18	38	23	12	6	2	0	58	19	122
2019	GL-04	16	36	25	19	0	4	0	54	19	57
2019	GL-05	16	35	23	16	8	2	0	52	25	272
2019	GL-06	12	36	28	14	9	1	0	49	23	150
2019	GL-07	17	39	17	13	12	2	0	57	25	187
2019	GL-08	17	44	16	11	8	3	1	64	20	185
2019	GL-09	15	44	22	9	9	1	0	59	18	280
2019	GL-10	14	37	23	12	12	2	1	53	24	511
2019	GL-11	17	41	22	11	7	2	0	59	19	200
2019	GL-12	31	40	17	8	4	0	0	71	12	27
2019	GL-13	32	49	4	8	0	7	0	87	9	22
2018	GL	14	33	25	14	12	2	0	48	27	1887
2018	GL-00	34	31	34	0	0	0	0	66	0	12
2018	GL-01	19	30	20	20	5	5	0	52	27	15
2018	GL-02	6	32	14	24	23	0	0	39	47	48
2018	GL-03	22	31	20	11	13	2	1	54	25	133
2018	GL-04	4	28	39	15	11	2	0	32	27	55
2018	GL-05	13	32	30	13	10	3	0	46	23	245
2018	GL-06	14	25	26	13	19	2	0	40	33	129
2018	GL-07	10	33	31	17	7	3	0	44	24	149
2018	GL-08	16	40	20	12	9	2	1	58	21	121
2018	GL-09	13	35	22	13	13	3	0	50	27	234
2018	GL-10	14	28	25	15	15	2	0	43	31	415
2018	GL-11	18	42	20	11	9	1	0	60	20	175
2018	GL-12	22	22	41	6	9	0	0	44	15	21
2018	GL-13	21	52	14	0	5	9	0	80	5	19

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	34	16	9	8	0	0	67	18	1440
2022	GL-00	43	4	33	20	0	0	0	46	20	10
2022	GL-02	45	24	8	14	0	9	0	76	15	10
2022	GL-03	45	33	12	7	3	0	0	78	11	75
2022	GL-04	32	47	6	10	5	0	0	79	15	30
2022	GL-05	33	32	22	7	7	0	0	64	14	130
2022	GL-06	32	26	23	9	9	0	0	58	19	100
2022	GL-07	25	35	19	11	11	0	0	60	21	125
2022	GL-08	35	27	15	9	13	2	0	63	22	130
2022	GL-09	29	39	15	6	9	0	2	69	15	215
2022	GL-10	33	36	13	11	6	0	0	70	18	390
2022	GL-11	31	32	13	11	12	0	1	64	23	150
2022	GL-12	34	31	11	15	8	0	0	65	23	25
2022	GL-13	11	38	6	6	39	0	0	49	45	20
2020	GL	36	34	16	9	5	0	0	70	14	1883
2020	GL-00	42	44	7	3	5	0	0	86	8	24
2020	GL-03	33	40	17	7	2	0	0	73	10	84
2020	GL-04	46	23	21	5	5	0	0	69	10	40
2020	GL-05	40	33	14	7	4	0	0	74	11	210
2020	GL-06	27	33	18	13	9	0	0	60	22	123
2020	GL-07	34	35	17	9	5	0	1	69	14	167
2020	GL-08	42	28	14	10	5	0	1	70	15	171
2020	GL-09	36	34	18	9	1	1	0	71	11	242
2020	GL-10	38	31	16	8	7	1	0	70	15	182
2020	GL-11	35	34	15	8	6	1	1	70	14	195
2020	GL-12	39	32	25	0	0	0	3	74	0	31
2020	GL-13	41	25	21	13	0	0	0	66	13	20
2019	GL	34	35	16	8	7	0	0	70	15	2206
2019	GL-00	40	46	5	5	5	0	0	86	9	25
2019	GL-02	46	36	12	4	2	0	0	82	6	55
2019	GL-03	42	31	17	8	3	0	0	73	10	122
2019	GL-04	43	23	19	6	8	0	2	68	13	56
2019	GL-05	39	33	11	8	8	0	1	73	16	269
2019	GL-06	36	30	16	9	7	1	1	68	16	151
2019	GL-07	30	35	13	11	12	0	0	65	22	188
2019	GL-08	37	37	12	9	5	0	0	74	14	185
2019	GL-09	36	33	18	5	7	1	0	69	13	281
2019	GL-10	30	37	18	7	7	0	0	68	14	510
2019	GL-11	27	39	19	9	5	0	1	66	14	200
2019	GL-12	34	29	24	9	4	0	0	63	13	25
2019	GL-13	28	47	0	17	8	0	0	75	25	22
2018	GL	31	38	16	8	6	0	0	69	15	1889
2018	GL-00	49	34	9	0	8	0	0	83	8	12
2018	GL-01	39	31	30	0	0	0	0	70	0	16
2018	GL-02	29	42	7	8	13	0	0	71	21	50
2018	GL-03	47	29	17	3	3	2	0	76	6	133
2018	GL-04	17	52	13	6	13	0	0	69	18	56
2018	GL-05	37	33	14	9	7	0	0	70	17	242
2018	GL-06	22	46	12	12	7	1	0	69	19	127
2018	GL-07	24	34	19	14	8	1	0	58	22	151
2018	GL-08	34	32	16	13	5	0	0	66	18	121
2018	GL-09	28	42	18	5	6	0	1	71	12	233
2018	GL-10	30	39	18	8	5	0	1	70	12	414
2018	GL-11	31	40	16	6	7	0	0	71	14	176
2018	GL-12	27	34	21	15	4	0	0	60	19	22
2018	GL-13	21	44	12	9	14	0	0	65	23	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	33	18	4	3	1	1	74	8	1440
2022	GL-00	29	41	30	0	0	0	0	70	0	10
2022	GL-02	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GL-03	44	33	14	3	2	2	2	80	5	75
2022	GL-04	32	54	14	0	0	0	0	86	0	30
2022	GL-05	37	32	21	7	1	0	2	70	8	130
2022	GL-06	49	29	14	2	1	4	1	82	4	100
2022	GL-07	39	32	20	4	2	0	2	73	6	125
2022	GL-08	44	31	16	5	2	0	2	77	7	130
2022	GL-09	41	35	17	3	3	1	1	77	6	215
2022	GL-10	39	36	16	3	5	1	1	76	8	390
2022	GL-11	24	29	28	11	7	0	1	54	18	150
2022	GL-12	21	24	36	0	19	0	0	45	19	25
2022	GL-13	11	22	17	33	16	0	0	34	50	20
2020	GL	40	38	14	5	3	0	0	78	8	1864
2020	GL-00	46	38	16	0	0	0	0	84	0	23
2020	GL-03	48	33	14	3	1	0	0	81	5	82
2020	GL-04	40	41	13	5	0	0	0	81	5	40
2020	GL-05	42	40	11	3	2	0	2	83	5	209
2020	GL-06	44	37	16	2	0	1	0	82	2	125
2020	GL-07	35	37	14	9	4	0	1	72	13	166
2020	GL-08	41	42	12	3	2	0	0	83	5	164
2020	GL-09	41	38	16	2	4	0	0	78	6	240
2020	GL-10	41	36	14	5	4	0	0	77	9	177
2020	GL-11	32	33	21	8	6	0	0	65	14	194
2020	GL-12	42	27	10	14	7	0	0	69	21	31
2020	GL-13	0	35	27	30	9	0	0	35	39	20
2019	GL	39	34	18	5	3	0	0	74	8	2178
2019	GL-00	50	31	19	0	0	0	0	81	0	24
2019	GL-02	63	21	13	4	0	0	0	84	4	55
2019	GL-03	41	46	9	2	1	1	0	88	2	121
2019	GL-04	47	28	13	10	2	0	0	75	12	55
2019	GL-05	50	28	14	4	2	0	1	79	6	267
2019	GL-06	37	40	17	4	1	0	0	78	5	148
2019	GL-07	33	36	17	7	7	0	0	69	14	187
2019	GL-08	43	35	17	5	2	0	0	77	6	184
2019	GL-09	37	36	18	5	3	1	1	74	8	272
2019	GL-10	38	35	19	4	3	0	1	74	7	504
2019	GL-11	26	35	26	7	5	0	0	61	13	198
2019	GL-12	20	40	21	9	11	0	0	59	20	27
2019	GL-13	22	24	21	25	8	0	0	46	33	22
2018	GL	37	35	18	6	3	0	1	73	9	1898
2018	GL-00	40	43	9	8	0	0	0	83	8	12
2018	GL-01	50	32	18	0	0	0	0	82	0	16
2018	GL-02	54	20	13	9	2	2	0	75	12	50
2018	GL-03	44	33	17	4	1	0	1	78	4	133
2018	GL-04	46	32	17	6	0	0	0	78	6	55
2018	GL-05	49	29	17	2	3	0	0	78	5	244
2018	GL-06	38	38	17	3	2	0	2	77	5	129
2018	GL-07	26	36	23	8	5	1	1	63	13	150
2018	GL-08	36	38	14	10	2	0	1	74	11	122
2018	GL-09	31	44	20	2	3	0	1	75	5	235
2018	GL-10	35	36	16	7	4	0	1	72	11	421
2018	GL-11	25	37	23	11	4	0	0	61	15	175
2018	GL-12	34	25	17	10	13	0	0	59	24	21
2018	GL-13	9	17	26	14	35	0	0	25	49	19

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	25	15	6	10	3	7	66	18	1440
2022	GL-00	22	65	0	4	0	9	0	95	5	10
2022	GL-02	55	8	7	0	30	0	0	63	30	10
2022	GL-03	39	25	17	2	8	2	5	70	12	75
2022	GL-04	35	21	14	17	4	4	6	62	23	30
2022	GL-05	36	21	12	11	9	1	10	64	23	130
2022	GL-06	31	25	19	4	10	3	8	63	16	100
2022	GL-07	32	25	15	6	12	3	6	63	20	125
2022	GL-08	22	33	12	7	9	5	11	66	20	130
2022	GL-09	36	25	15	4	9	4	7	68	15	215
2022	GL-10	29	26	18	5	9	3	9	63	17	390
2022	GL-11	42	20	11	4	15	2	7	67	20	150
2022	GL-12	30	40	9	3	13	0	5	74	17	25
2022	GL-13	50	34	0	17	0	0	0	83	17	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	38	30	1440
2022	GL-00	20	36	44	10
2022	GL-02	25	47	28	10
2022	GL-03	39	40	21	75
2022	GL-04	16	40	44	30
2022	GL-05	39	37	24	130
2022	GL-06	31	33	36	100
2022	GL-07	31	34	35	125
2022	GL-08	33	38	29	130
2022	GL-09	25	42	34	215
2022	GL-10	30	37	33	390
2022	GL-11	31	39	30	150
2022	GL-12	38	46	16	25
2022	GL-13	40	27	33	20
2020	GL	15	55	30	1886
2020	GL-00	16	50	34	24
2020	GL-03	16	51	33	85
2020	GL-04	15	60	25	40
2020	GL-05	17	49	35	209
2020	GL-06	12	52	36	124
2020	GL-07	14	51	35	167
2020	GL-08	13	57	30	170
2020	GL-09	12	58	30	243
2020	GL-10	10	56	34	182
2020	GL-11	19	54	27	195
2020	GL-12	14	56	30	31
2020	GL-13	32	59	9	20
2019	GL	15	52	33	2211
2019	GL-00	3	61	36	26
2019	GL-02	13	59	29	55
2019	GL-03	11	51	38	122
2019	GL-04	17	52	31	57
2019	GL-05	17	49	34	272
2019	GL-06	18	42	39	150
2019	GL-07	18	48	34	188
2019	GL-08	17	50	32	185
2019	GL-09	13	56	31	281
2019	GL-10	11	58	31	510
2019	GL-11	17	48	35	200
2019	GL-12	22	36	42	27
2019	GL-13	39	38	24	22
2018	GL	16	52	32	1894
2018	GL-00	9	69	23	12
2018	GL-01	19	49	32	15
2018	GL-02	16	48	36	49
2018	GL-03	12	60	28	131
2018	GL-04	11	33	55	56
2018	GL-05	16	49	35	242
2018	GL-06	17	48	36	130
2018	GL-07	14	48	39	148
2018	GL-08	17	51	31	122
2018	GL-09	23	53	24	236
2018	GL-10	13	57	30	420
2018	GL-11	18	48	34	175
2018	GL-12	25	36	40	22
2018	GL-13	42	41	17	19

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	29	18	13	5	7	430
2022	GL-03	15	44	6	18	7	10	30
2022	GL-05	18	33	27	5	13	5	40
2022	GL-06	29	29	25	14	0	4	30
2022	GL-07	26	22	12	19	10	10	40
2022	GL-08	37	21	26	11	0	5	45
2022	GL-09	24	26	24	14	3	10	55
2022	GL-10	43	31	12	9	1	5	110
2022	GL-11	26	22	21	24	2	6	45
2022	GL-12	12	14	31	23	0	19	10
2020	GL	45	22	15	8	3	8	284
2020	GL-03	17	37	23	15	8	0	14
2020	GL-05	22	37	12	6	3	20	37
2020	GL-06	21	24	7	27	0	22	15
2020	GL-07	47	9	22	5	8	9	25
2020	GL-08	53	22	16	5	0	3	22
2020	GL-09	58	20	11	8	3	0	30
2020	GL-10	54	19	12	5	0	10	17
2020	GL-11	41	31	20	2	3	3	34
2019	GL	40	15	15	14	6	9	328
2019	GL-03	32	30	7	16	15	0	13
2019	GL-04	51	11	30	0	0	9	10
2019	GL-05	23	22	20	16	11	9	46
2019	GL-06	47	7	11	14	13	8	28
2019	GL-07	37	13	9	23	2	17	34
2019	GL-08	42	16	20	14	2	6	32
2019	GL-09	52	4	11	17	3	12	36
2019	GL-10	39	12	20	20	0	9	56
2019	GL-11	43	25	11	9	3	10	33
2018	GL	42	14	12	16	4	12	304
2018	GL-03	33	5	10	16	28	7	18
2018	GL-05	20	21	4	27	10	18	40
2018	GL-06	50	5	9	19	0	17	22
2018	GL-07	26	26	13	25	5	5	20
2018	GL-08	39	24	16	10	0	11	20
2018	GL-09	48	13	11	16	0	13	49
2018	GL-10	46	10	9	19	0	16	54
2018	GL-11	51	18	13	9	0	9	31

Haut de la page

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	41	14	7	5	1	0	74	12	1430
2022	GL-00	11	66	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	GL-02	38	41	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	GL-03	47	32	8	7	7	0	0	79	13	75
2022	GL-04	19	58	7	12	3	0	0	77	16	30
2022	GL-05	34	35	15	8	8	0	0	69	15	130
2022	GL-06	25	42	17	11	3	2	0	69	14	100
2022	GL-07	31	43	16	5	4	1	0	75	9	125
2022	GL-08	29	41	13	7	7	3	0	72	14	125
2022	GL-09	33	43	11	8	5	1	0	76	12	210
2022	GL-10	31	43	14	6	6	1	0	74	12	390
2022	GL-11	33	41	17	5	3	1	0	74	8	150
2022	GL-12	49	25	14	7	5	0	0	74	12	25
2022	GL-13	22	38	17	23	0	0	0	60	23	20
2020	GL	35	40	15	7	4	0	0	75	10	1870
2020	GL-00	31	46	9	14	0	0	0	77	14	24
2020	GL-03	27	49	16	4	3	0	0	76	7	84
2020	GL-04	36	37	15	8	3	3	0	74	11	40
2020	GL-05	34	39	17	5	4	0	0	73	9	207
2020	GL-06	34	36	15	12	2	1	0	71	13	121
2020	GL-07	36	43	12	7	2	0	0	79	9	165
2020	GL-08	41	35	13	7	4	0	0	76	11	170
2020	GL-09	36	37	18	4	5	0	0	73	9	241
2020	GL-10	35	43	11	8	3	1	0	79	11	183
2020	GL-11	36	40	14	6	3	0	0	77	9	194
2020	GL-12	46	30	9	15	0	0	0	76	15	31
2020	GL-13	36	36	16	12	0	0	0	72	12	20
2019	GL	34	40	16	6	4	1	0	74	10	2199
2019	GL-00	39	32	13	11	4	0	0	71	16	26
2019	GL-02	57	28	9	4	0	2	0	86	4	54
2019	GL-03	45	38	9	6	1	1	0	83	7	122
2019	GL-04	35	33	19	7	7	0	0	68	14	57
2019	GL-05	37	37	16	6	3	0	0	75	10	269
2019	GL-06	27	43	19	5	5	1	0	70	11	149
2019	GL-07	29	42	18	5	6	0	0	71	11	189
2019	GL-08	35	43	12	8	2	0	0	78	10	183
2019	GL-09	32	40	18	5	5	1	0	72	10	278
2019	GL-10	30	42	16	6	5	0	0	73	11	506
2019	GL-11	30	44	17	3	5	1	0	74	9	200
2019	GL-12	41	39	18	3	0	0	0	79	3	27
2019	GL-13	29	54	17	0	0	0	0	83	0	22
2018	GL	33	42	14	6	4	1	0	76	10	1899
2018	GL-00	49	34	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	GL-01	57	38	0	5	0	0	0	95	5	16
2018	GL-02	33	32	24	5	5	0	0	66	10	49
2018	GL-03	46	32	13	5	3	1	1	79	8	133
2018	GL-04	22	47	11	14	5	0	0	70	20	56
2018	GL-05	34	45	14	5	3	0	0	79	8	244
2018	GL-06	23	50	13	8	5	1	0	74	13	130
2018	GL-07	28	48	13	6	3	1	0	77	10	150
2018	GL-08	36	36	14	7	5	1	0	73	12	121
2018	GL-09	28	45	15	5	4	2	0	75	10	234
2018	GL-10	31	43	15	7	4	0	0	74	11	419
2018	GL-11	36	37	17	7	3	0	0	73	10	177
2018	GL-12	39	48	10	4	0	0	0	86	4	22
2018	GL-13	38	58	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	36	25	13	12	2	0	48	26	1440
2022	GL-00	0	27	33	8	31	0	0	27	40	10
2022	GL-02	23	32	23	0	22	0	0	55	22	10
2022	GL-03	21	40	9	19	7	4	0	63	27	75
2022	GL-04	16	27	30	13	15	0	0	42	28	30
2022	GL-05	9	39	29	12	11	0	0	48	23	130
2022	GL-06	6	32	36	14	9	2	0	39	24	100
2022	GL-07	17	35	20	12	15	1	1	53	27	125
2022	GL-08	11	40	20	12	14	3	0	53	26	130
2022	GL-09	10	36	28	15	11	1	0	46	26	215
2022	GL-10	10	34	27	14	13	2	0	45	27	390
2022	GL-11	12	32	23	17	14	2	0	45	32	150
2022	GL-12	10	43	30	5	12	0	0	54	17	25
2022	GL-13	6	56	22	10	6	0	0	62	16	20
2020	GL	15	38	25	13	7	1	0	54	20	1886
2020	GL-00	13	38	31	9	5	5	0	53	15	24
2020	GL-03	8	37	25	20	7	3	0	47	28	85
2020	GL-04	21	38	23	13	3	0	3	61	16	40
2020	GL-05	14	40	22	14	9	0	0	55	23	210
2020	GL-06	11	36	30	13	9	2	0	47	22	125
2020	GL-07	16	32	28	15	9	0	1	48	23	167
2020	GL-08	18	41	23	11	5	2	0	60	16	171
2020	GL-09	16	35	26	14	8	0	0	52	22	242
2020	GL-10	13	45	25	9	7	1	0	59	16	182
2020	GL-11	15	41	24	10	7	1	1	58	18	194
2020	GL-12	28	43	17	8	4	0	0	71	11	31
2020	GL-13	22	60	18	0	0	0	0	82	0	20
2019	GL	17	35	26	12	9	1	0	53	21	2207
2019	GL-00	21	41	16	18	4	0	0	62	22	26
2019	GL-02	30	40	19	5	4	2	0	71	9	55
2019	GL-03	27	41	19	6	5	2	1	69	12	121
2019	GL-04	25	29	29	9	7	0	1	54	17	57
2019	GL-05	19	35	26	12	7	1	1	55	19	271
2019	GL-06	14	32	27	18	8	1	0	46	26	151
2019	GL-07	19	31	25	11	12	2	0	51	23	189
2019	GL-08	22	34	23	13	7	1	0	57	20	185
2019	GL-09	11	41	30	9	8	1	1	53	17	278
2019	GL-10	14	33	26	14	11	2	0	48	26	510
2019	GL-11	12	35	30	13	9	0	0	47	22	199
2019	GL-12	28	27	28	13	4	0	0	54	18	27
2019	GL-13	17	40	13	31	0	0	0	57	31	22
2018	GL	14	33	28	15	9	1	0	48	24	1891
2018	GL-00	40	26	26	9	0	0	0	66	9	12
2018	GL-01	21	26	33	15	5	0	0	47	20	15
2018	GL-02	17	26	28	10	19	0	0	43	30	48
2018	GL-03	21	32	25	17	6	0	0	53	22	133
2018	GL-04	5	23	39	17	14	2	0	29	31	56
2018	GL-05	16	36	26	14	7	1	0	52	21	244
2018	GL-06	15	26	30	13	15	1	0	42	28	129
2018	GL-07	10	35	29	15	9	1	1	46	25	150
2018	GL-08	16	36	26	17	4	1	0	53	21	122
2018	GL-09	7	39	27	15	10	1	1	47	25	235
2018	GL-10	14	33	27	16	9	1	0	47	25	415
2018	GL-11	16	29	28	17	9	0	0	45	26	175
2018	GL-12	22	37	31	5	5	0	0	58	10	21
2018	GL-13	14	23	39	17	7	0	0	37	24	19

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	29	37	15	6	1	1	22	40	1430
2022	GL-00	0	42	44	14	0	0	0	14	42	10
2022	GL-02	14	17	49	0	20	0	0	20	31	10
2022	GL-03	5	30	37	17	11	0	0	28	35	75
2022	GL-04	16	23	33	12	16	0	0	28	39	30
2022	GL-05	8	27	39	17	7	0	1	25	36	130
2022	GL-06	14	21	35	18	7	2	2	27	36	100
2022	GL-07	12	30	35	17	4	0	2	22	43	125
2022	GL-08	9	29	34	15	7	2	3	23	41	125
2022	GL-09	8	26	42	17	6	1	1	23	34	215
2022	GL-10	9	31	40	14	6	1	0	20	40	390
2022	GL-11	17	42	25	12	3	0	1	14	60	150
2022	GL-12	21	44	28	7	0	0	0	7	65	25
2022	GL-13	27	43	18	11	0	0	0	11	71	20
2020	GL	12	29	35	17	6	0	0	23	42	1882
2020	GL-00	10	31	37	18	5	0	0	22	40	23
2020	GL-03	9	35	32	21	2	0	0	24	44	83
2020	GL-04	13	25	47	5	8	0	3	13	39	40
2020	GL-05	9	30	30	22	7	1	0	30	40	209
2020	GL-06	9	24	38	18	10	1	0	28	33	125
2020	GL-07	16	24	35	20	4	1	0	24	41	167
2020	GL-08	10	24	35	19	11	1	1	31	34	170
2020	GL-09	12	33	32	15	6	1	0	22	46	242
2020	GL-10	9	26	38	23	4	0	1	27	35	182
2020	GL-11	15	32	39	11	2	1	0	13	48	195
2020	GL-12	22	27	26	17	8	0	0	25	49	31
2020	GL-13	39	30	21	11	0	0	0	11	68	20
2019	GL	12	31	34	15	6	0	1	21	44	2203
2019	GL-00	4	30	33	24	3	4	1	28	37	26
2019	GL-02	4	32	43	12	7	0	2	20	36	53
2019	GL-03	8	37	30	13	9	2	2	23	46	122
2019	GL-04	15	23	38	18	4	0	2	22	39	57
2019	GL-05	10	28	31	19	8	0	3	28	40	271
2019	GL-06	14	24	36	19	7	0	0	25	38	150
2019	GL-07	14	33	31	15	6	1	1	21	47	188
2019	GL-08	10	27	34	18	10	0	1	28	38	184
2019	GL-09	13	30	33	16	6	1	0	23	43	279
2019	GL-10	12	32	37	13	5	0	1	18	44	510
2019	GL-11	17	38	33	11	1	0	0	12	55	199
2019	GL-12	4	58	32	0	6	0	0	6	62	27
2019	GL-13	21	49	26	4	0	0	0	4	70	22
2018	GL	12	30	34	17	6	1	1	22	43	1894
2018	GL-00	0	9	28	44	9	0	9	59	10	11
2018	GL-01	0	28	34	20	18	0	0	38	28	15
2018	GL-02	6	43	25	23	2	2	0	25	50	50
2018	GL-03	14	26	29	20	8	1	3	29	41	132
2018	GL-04	14	26	37	16	8	0	0	24	39	56
2018	GL-05	7	23	39	20	8	1	2	29	31	244
2018	GL-06	13	32	29	19	7	0	0	26	45	130
2018	GL-07	13	30	39	12	4	2	0	16	44	150
2018	GL-08	10	29	36	17	8	0	0	25	39	119
2018	GL-09	15	27	34	18	5	0	0	24	42	235
2018	GL-10	12	33	34	15	5	1	0	20	46	419
2018	GL-11	18	37	33	9	1	0	1	10	56	176
2018	GL-12	25	36	25	14	0	0	0	14	61	22
2018	GL-13	23	50	19	9	0	0	0	9	73	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	32	26	11	5	1	1	16	57	1435
2022	GL-00	41	41	7	11	0	0	0	11	83	10
2022	GL-02	0	15	67	19	0	0	0	19	15	10
2022	GL-03	12	24	38	17	6	1	1	24	38	75
2022	GL-04	27	28	16	5	10	0	15	17	64	30
2022	GL-05	16	37	24	12	10	0	1	22	54	130
2022	GL-06	27	25	26	12	5	5	1	17	55	100
2022	GL-07	21	30	28	10	7	0	3	18	53	125
2022	GL-08	24	27	27	13	5	2	2	18	53	130
2022	GL-09	28	35	19	12	5	0	1	17	63	215
2022	GL-10	25	35	25	9	5	1	0	15	60	390
2022	GL-11	33	33	27	5	1	0	0	6	67	150
2022	GL-12	35	38	19	8	0	0	0	8	73	25
2022	GL-13	32	62	6	0	0	0	0	0	94	20
2020	GL	22	27	30	12	7	1	1	19	51	1879
2020	GL-00	18	35	8	22	18	0	0	40	52	24
2020	GL-03	15	21	36	22	6	0	0	28	36	84
2020	GL-04	15	31	29	15	5	3	3	21	48	40
2020	GL-05	20	22	31	13	10	3	1	24	44	208
2020	GL-06	20	25	33	13	7	1	2	20	47	125
2020	GL-07	21	32	31	10	5	1	1	15	54	167
2020	GL-08	17	23	34	12	10	2	2	22	42	170
2020	GL-09	23	31	31	10	5	0	0	15	54	243
2020	GL-10	16	26	33	21	4	1	0	25	42	183
2020	GL-11	24	34	28	8	5	0	0	13	58	195
2020	GL-12	27	29	21	8	15	0	0	23	56	30
2020	GL-13	67	25	9	0	0	0	0	0	91	20
2019	GL	24	28	26	12	6	2	2	19	55	2199
2019	GL-00	22	21	31	11	10	4	1	22	46	26
2019	GL-02	13	21	26	21	13	4	2	36	37	54
2019	GL-03	16	20	29	19	9	6	1	30	38	122
2019	GL-04	18	26	20	19	11	2	4	33	46	57
2019	GL-05	23	21	26	14	10	2	4	25	47	268
2019	GL-06	27	25	28	13	4	3	1	18	54	151
2019	GL-07	24	24	31	13	4	2	2	17	50	188
2019	GL-08	23	31	26	12	6	1	1	18	55	182
2019	GL-09	23	34	26	10	6	1	1	16	58	280
2019	GL-10	27	32	24	12	3	1	1	15	60	508
2019	GL-11	27	33	28	9	1	1	1	10	61	200
2019	GL-12	34	36	14	9	7	0	0	16	70	27
2019	GL-13	45	39	8	8	0	0	0	8	83	22
2018	GL	26	28	26	11	6	1	1	18	56	1881
2018	GL-00	0	40	26	26	0	9	0	28	44	12
2018	GL-01	20	33	24	14	8	0	0	22	54	15
2018	GL-02	24	25	39	8	2	0	3	10	50	49
2018	GL-03	16	27	33	11	9	1	3	21	44	132
2018	GL-04	33	21	26	17	2	0	0	20	55	55
2018	GL-05	21	24	25	13	10	3	4	25	49	244
2018	GL-06	21	30	31	14	3	1	1	18	51	129
2018	GL-07	27	30	26	12	3	2	1	15	58	148
2018	GL-08	21	25	33	10	9	0	3	19	47	118
2018	GL-09	29	25	30	9	6	1	1	15	55	233
2018	GL-10	30	30	21	11	6	1	1	17	61	414
2018	GL-11	31	37	18	9	3	1	1	12	69	176
2018	GL-12	35	28	33	5	0	0	0	5	62	22
2018	GL-13	42	32	26	0	0	0	0	0	74	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	11	30	35	17	1	2	53	16	1425
2022	GL-00	0	0	75	22	4	0	0	25	0	10
2022	GL-02	4	0	45	13	38	0	0	51	4	10
2022	GL-03	3	11	20	47	16	0	4	66	14	70
2022	GL-04	4	19	22	41	7	0	7	52	24	30
2022	GL-05	6	9	30	30	24	0	1	54	16	130
2022	GL-06	7	9	25	34	20	5	1	57	16	95
2022	GL-07	1	11	31	36	14	0	5	53	13	125
2022	GL-08	4	12	32	32	16	2	3	51	16	125
2022	GL-09	5	9	31	34	18	2	2	54	14	215
2022	GL-10	4	8	31	38	16	1	2	56	12	390
2022	GL-11	6	25	31	32	6	0	1	39	30	150
2022	GL-12	5	20	37	31	8	0	0	39	24	25
2022	GL-13	6	22	60	11	0	0	0	11	28	20
2020	GL	5	11	30	37	16	0	1	54	16	1878
2020	GL-00	0	13	38	18	32	0	0	49	13	24
2020	GL-03	2	4	30	43	20	0	1	63	6	85
2020	GL-04	3	3	24	51	15	3	3	70	5	40
2020	GL-05	1	8	32	37	20	0	2	58	10	207
2020	GL-06	5	9	31	35	18	0	2	54	14	125
2020	GL-07	5	13	28	36	17	1	1	54	18	167
2020	GL-08	6	11	22	34	22	3	2	59	18	170
2020	GL-09	5	13	27	36	17	0	1	54	18	242
2020	GL-10	4	8	31	44	13	0	1	57	12	182
2020	GL-11	4	13	41	33	7	0	1	41	18	194
2020	GL-12	6	17	42	24	11	0	0	35	23	31
2020	GL-13	22	28	38	12	0	0	0	12	50	20
2019	GL	5	12	30	35	16	1	2	52	17	2191
2019	GL-00	0	13	21	28	27	4	6	62	15	26
2019	GL-02	0	11	25	41	21	0	2	63	11	53
2019	GL-03	1	7	24	37	24	3	2	65	9	121
2019	GL-04	4	11	20	39	25	0	2	65	15	57
2019	GL-05	2	9	24	37	22	2	3	62	12	272
2019	GL-06	9	12	27	35	16	1	1	51	21	149
2019	GL-07	7	15	32	30	13	0	3	44	22	184
2019	GL-08	2	19	27	29	19	1	1	50	22	183
2019	GL-09	8	11	27	35	18	1	1	54	19	278
2019	GL-10	5	10	33	37	13	0	1	51	15	506
2019	GL-11	4	16	41	29	9	1	0	39	21	199
2019	GL-12	0	14	69	3	15	0	0	17	14	26
2019	GL-13	17	13	44	26	0	0	0	26	29	22
2018	GL	6	14	30	34	14	1	2	49	20	1887
2018	GL-00	0	9	17	57	0	9	9	69	10	12
2018	GL-01	0	0	25	43	32	0	0	75	0	16
2018	GL-02	6	14	16	46	12	0	6	62	21	50
2018	GL-03	2	10	29	38	20	0	1	59	12	132
2018	GL-04	7	11	34	31	17	0	0	48	17	56
2018	GL-05	2	8	31	35	20	1	3	57	10	243
2018	GL-06	6	9	34	35	15	1	0	50	15	129
2018	GL-07	8	13	34	35	7	1	1	44	22	150
2018	GL-08	6	15	28	33	14	1	3	49	21	117
2018	GL-09	5	10	34	33	16	1	0	50	15	233
2018	GL-10	8	16	26	36	12	1	2	49	25	418
2018	GL-11	6	21	34	30	9	0	1	39	27	174
2018	GL-12	10	30	44	9	8	0	0	17	40	22
2018	GL-13	5	44	38	14	0	0	0	14	48	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	24	29	17	9	1	1	26	44	1430
2022	GL-00	0	36	50	14	0	0	0	14	36	10
2022	GL-02	17	0	60	18	5	0	0	23	17	10
2022	GL-03	15	27	30	15	12	0	0	27	42	75
2022	GL-04	25	16	35	9	7	0	9	17	45	30
2022	GL-05	16	21	31	22	8	0	2	31	38	130
2022	GL-06	16	20	25	17	14	5	2	34	39	100
2022	GL-07	21	23	29	20	6	1	1	26	44	125
2022	GL-08	15	24	21	24	12	0	4	37	41	125
2022	GL-09	19	22	31	14	11	1	2	26	43	215
2022	GL-10	17	26	32	17	7	0	1	24	43	390
2022	GL-11	38	30	18	12	2	0	0	15	67	150
2022	GL-12	41	26	27	6	0	0	0	6	67	25
2022	GL-13	33	45	22	0	0	0	0	0	78	20
2020	GL	14	22	28	22	12	1	1	34	37	1880
2020	GL-00	14	9	41	13	22	0	0	35	23	24
2020	GL-03	15	21	31	19	12	0	1	32	37	84
2020	GL-04	15	19	39	17	10	0	0	28	34	40
2020	GL-05	11	17	33	25	13	0	1	38	28	210
2020	GL-06	14	22	29	20	15	1	0	35	36	124
2020	GL-07	16	29	21	21	12	1	0	33	45	167
2020	GL-08	11	19	26	25	16	2	1	43	31	169
2020	GL-09	10	26	29	24	10	0	0	34	37	241
2020	GL-10	10	17	26	33	14	0	0	47	27	183
2020	GL-11	24	24	27	18	6	0	0	24	48	195
2020	GL-12	31	28	27	9	3	0	0	13	60	31
2020	GL-13	34	30	30	7	0	0	0	7	64	20
2019	GL	19	22	27	19	10	1	1	30	42	2203
2019	GL-00	9	22	19	30	14	4	1	47	33	26
2019	GL-02	11	8	37	25	16	0	4	42	20	53
2019	GL-03	12	20	34	14	16	2	2	31	34	122
2019	GL-04	25	23	18	21	9	0	4	31	50	57
2019	GL-05	19	19	22	24	13	1	2	38	39	270
2019	GL-06	21	20	25	25	8	1	0	34	41	151
2019	GL-07	22	19	30	15	12	1	2	27	42	189
2019	GL-08	10	22	25	23	18	1	1	42	33	184
2019	GL-09	17	22	32	18	10	0	1	28	40	279
2019	GL-10	22	22	28	18	8	0	1	26	45	508
2019	GL-11	23	28	26	18	5	0	0	23	51	199
2019	GL-12	33	37	16	8	6	0	0	14	70	27
2019	GL-13	35	50	11	4	0	0	0	4	85	22
2018	GL	21	26	26	15	9	1	1	25	48	1888
2018	GL-00	9	26	31	26	0	0	9	28	37	12
2018	GL-01	12	21	23	19	25	0	0	44	34	16
2018	GL-02	20	27	22	20	7	0	4	28	49	50
2018	GL-03	11	16	35	24	12	1	3	36	28	131
2018	GL-04	28	27	26	10	10	0	0	19	55	56
2018	GL-05	18	25	26	18	11	1	1	30	44	241
2018	GL-06	23	22	25	19	9	2	0	29	46	128
2018	GL-07	21	32	26	12	7	1	1	19	54	150
2018	GL-08	18	21	26	20	14	0	2	35	39	119
2018	GL-09	23	27	32	9	8	1	0	17	50	233
2018	GL-10	20	31	22	15	11	1	1	26	52	418
2018	GL-11	30	28	26	12	4	0	1	16	58	177
2018	GL-12	41	24	30	5	0	0	0	5	65	22
2018	GL-13	47	23	30	0	0	0	0	0	70	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	16	20	24	18	3	6	47	31	1435
2022	GL-00	10	35	10	31	14	0	0	45	45	10
2022	GL-02	9	0	20	14	50	0	8	69	9	10
2022	GL-03	10	9	22	26	26	2	5	56	20	75
2022	GL-04	11	20	21	16	17	7	9	39	36	30
2022	GL-05	9	19	21	18	22	4	7	45	31	130
2022	GL-06	18	18	15	21	18	7	3	43	40	100
2022	GL-07	20	18	17	28	9	1	7	40	41	125
2022	GL-08	12	13	23	24	20	1	7	48	27	130
2022	GL-09	13	11	23	21	23	4	6	49	26	215
2022	GL-10	8	19	21	27	16	3	6	47	30	390
2022	GL-11	12	22	18	27	13	2	7	44	37	150
2022	GL-12	16	21	24	23	16	0	0	38	37	25
2022	GL-13	0	28	51	10	11	0	0	21	28	20
2020	GL	8	14	21	29	24	2	3	56	23	1871
2020	GL-00	5	15	21	32	28	0	0	60	20	23
2020	GL-03	0	17	34	24	22	1	2	47	17	83
2020	GL-04	0	13	29	26	28	3	3	56	13	40
2020	GL-05	9	19	17	24	27	1	4	53	29	207
2020	GL-06	15	12	17	24	24	6	2	52	29	125
2020	GL-07	9	16	15	34	19	4	3	57	27	166
2020	GL-08	7	16	15	26	31	2	4	60	24	170
2020	GL-09	6	13	19	34	25	2	2	61	19	242
2020	GL-10	5	6	17	32	37	2	1	71	11	179
2020	GL-11	6	12	22	35	21	2	2	59	19	194
2020	GL-12	8	4	25	39	19	0	6	61	12	31
2020	GL-13	12	37	22	22	7	0	0	29	49	20
2019	GL	11	17	21	24	21	2	4	47	30	2201
2019	GL-00	0	23	0	35	36	4	1	76	24	26
2019	GL-02	7	10	21	28	26	4	4	59	18	53
2019	GL-03	3	14	25	25	25	3	4	54	19	122
2019	GL-04	16	20	21	21	18	0	4	41	37	57
2019	GL-05	17	11	21	18	24	3	7	47	30	272
2019	GL-06	13	16	23	25	20	1	2	46	30	149
2019	GL-07	14	17	21	24	20	1	3	46	33	188
2019	GL-08	7	20	22	18	28	1	3	48	29	183
2019	GL-09	12	18	22	24	19	2	4	46	31	280
2019	GL-10	10	21	19	26	19	1	4	47	33	506
2019	GL-11	11	15	27	31	12	2	1	45	27	200
2019	GL-12	11	29	21	19	20	0	0	39	40	27
2019	GL-13	4	47	17	28	4	0	0	32	51	22
2018	GL	11	17	22	25	18	3	3	46	30	1890
2018	GL-00	0	26	9	31	26	0	9	63	28	12
2018	GL-01	0	7	7	37	38	5	5	84	8	16
2018	GL-02	16	20	12	37	11	2	2	51	37	50
2018	GL-03	5	10	27	27	25	2	4	55	16	131
2018	GL-04	15	11	20	36	19	0	0	54	26	56
2018	GL-05	13	18	26	17	18	4	3	38	33	244
2018	GL-06	14	18	18	28	18	3	1	48	33	128
2018	GL-07	13	24	20	25	13	3	2	40	39	149
2018	GL-08	7	15	22	31	18	1	5	53	23	119
2018	GL-09	12	18	23	25	15	4	3	43	32	234
2018	GL-10	11	17	21	24	22	2	2	48	30	418
2018	GL-11	14	14	29	27	13	0	3	41	29	176
2018	GL-12	15	22	19	25	14	0	5	41	39	22
2018	GL-13	5	35	40	16	5	0	0	20	40	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	26	30	13	6	3	3	21	48	1435
2022	GL-00	31	36	25	8	0	0	0	8	67	10
2022	GL-02	0	0	34	37	30	0	0	66	0	10
2022	GL-03	13	18	40	21	7	0	2	28	31	75
2022	GL-04	20	20	22	12	10	2	14	27	47	30
2022	GL-05	12	30	29	13	9	6	1	23	45	130
2022	GL-06	17	23	25	18	7	8	2	28	45	95
2022	GL-07	20	23	32	14	6	2	3	21	45	125
2022	GL-08	21	25	22	21	3	3	6	25	51	130
2022	GL-09	20	27	30	13	6	0	3	20	49	215
2022	GL-10	21	29	32	9	5	2	2	15	52	390
2022	GL-11	32	29	28	7	3	1	0	10	62	150
2022	GL-12	22	46	19	9	5	0	0	14	68	25
2022	GL-13	32	41	28	0	0	0	0	0	72	20
2020	GL	15	25	28	17	11	2	2	29	42	1882
2020	GL-00	5	46	9	18	18	5	0	37	53	24
2020	GL-03	8	16	30	27	14	2	3	43	25	85
2020	GL-04	10	18	32	23	10	0	5	36	30	39
2020	GL-05	9	20	28	22	15	3	2	39	31	209
2020	GL-06	16	14	28	25	10	5	3	37	32	125
2020	GL-07	13	29	24	19	11	2	2	31	44	167
2020	GL-08	13	19	24	19	20	2	2	41	34	170
2020	GL-09	18	29	30	12	8	2	2	21	49	242
2020	GL-10	12	23	33	22	9	1	1	32	35	183
2020	GL-11	19	28	34	12	6	1	1	18	48	195
2020	GL-12	29	29	14	13	13	0	2	27	59	31
2020	GL-13	45	37	18	0	0	0	0	0	82	20
2019	GL	19	23	28	15	10	2	3	27	43	2201
2019	GL-00	18	22	20	18	16	4	1	36	42	26
2019	GL-02	8	16	25	26	19	4	2	48	25	53
2019	GL-03	9	19	28	17	16	6	6	37	32	121
2019	GL-04	11	19	27	21	21	0	2	42	30	56
2019	GL-05	15	16	29	16	16	2	6	34	34	272
2019	GL-06	17	20	31	17	10	3	1	29	39	150
2019	GL-07	18	20	31	16	12	1	3	29	39	188
2019	GL-08	20	16	28	18	13	2	2	33	38	181
2019	GL-09	22	27	28	14	6	2	2	21	50	280
2019	GL-10	22	26	28	13	7	2	2	21	50	510
2019	GL-11	21	30	29	14	4	1	0	18	53	200
2019	GL-12	13	28	40	8	11	0	0	19	41	27
2019	GL-13	38	38	20	0	4	0	0	4	76	21
2018	GL	20	26	26	14	8	3	2	24	48	1889
2018	GL-00	9	26	40	17	0	9	0	19	38	12
2018	GL-01	7	25	35	21	13	0	0	33	32	16
2018	GL-02	17	16	25	27	8	3	4	37	36	50
2018	GL-03	7	20	30	21	14	6	2	38	29	133
2018	GL-04	22	18	29	16	14	0	2	30	41	55
2018	GL-05	17	23	27	13	12	5	3	27	44	243
2018	GL-06	19	24	24	13	12	4	3	27	47	128
2018	GL-07	16	28	29	15	6	5	0	23	46	149
2018	GL-08	16	27	25	20	8	2	2	29	45	118
2018	GL-09	26	23	32	12	5	2	1	17	51	234
2018	GL-10	21	31	23	12	9	3	2	21	54	418
2018	GL-11	29	32	22	10	5	0	1	16	62	177
2018	GL-12	29	24	34	9	5	0	0	14	52	22
2018	GL-13	50	28	23	0	0	0	0	0	77	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	18	30	27	11	1	3	40	28	1435
2022	GL-00	0	31	38	26	4	0	0	31	31	10
2022	GL-02	0	14	39	15	29	0	4	45	14	10
2022	GL-03	3	25	29	25	13	1	4	40	30	75
2022	GL-04	9	11	31	15	19	0	16	41	23	30
2022	GL-05	6	19	27	35	11	0	1	47	25	130
2022	GL-06	10	17	25	28	13	4	2	44	29	100
2022	GL-07	11	14	26	34	10	1	5	46	26	125
2022	GL-08	9	18	26	27	11	0	9	42	30	130
2022	GL-09	8	17	33	25	13	1	2	40	26	215
2022	GL-10	11	19	33	25	9	1	2	35	31	390
2022	GL-11	10	20	34	25	10	1	0	36	30	150
2022	GL-12	14	26	25	21	11	3	0	33	41	25
2022	GL-13	6	40	27	23	5	0	0	28	45	20
2020	GL	6	16	31	30	14	1	2	45	23	1879
2020	GL-00	5	15	45	21	15	0	0	35	20	24
2020	GL-03	2	14	32	29	18	0	5	49	17	84
2020	GL-04	5	10	31	28	19	3	5	50	17	40
2020	GL-05	6	13	29	32	16	2	2	50	20	209
2020	GL-06	7	15	30	25	20	2	2	46	22	124
2020	GL-07	5	16	33	28	14	2	2	44	22	167
2020	GL-08	5	17	23	34	19	1	1	55	22	170
2020	GL-09	5	16	28	33	15	1	2	50	21	242
2020	GL-10	7	11	29	32	19	0	1	52	18	181
2020	GL-11	8	18	33	35	6	0	2	41	26	195
2020	GL-12	14	25	26	12	17	0	6	31	42	31
2020	GL-13	12	46	13	25	4	0	0	29	58	20
2019	GL	8	15	30	28	15	1	3	45	24	2199
2019	GL-00	4	18	22	31	20	4	1	53	23	26
2019	GL-02	5	21	21	25	20	6	2	48	29	52
2019	GL-03	4	7	31	28	22	3	6	54	12	119
2019	GL-04	4	20	29	24	20	0	4	45	25	57
2019	GL-05	8	13	33	24	15	2	5	42	23	271
2019	GL-06	11	15	28	28	16	1	1	45	27	151
2019	GL-07	8	15	27	27	17	1	4	47	25	188
2019	GL-08	8	11	28	30	19	1	2	51	20	183
2019	GL-09	8	12	31	32	16	1	1	49	20	278
2019	GL-10	9	15	31	31	11	0	3	44	25	509
2019	GL-11	8	18	37	27	9	1	0	36	26	200
2019	GL-12	10	33	24	14	18	0	0	32	44	27
2019	GL-13	4	28	36	23	8	0	0	32	32	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	26	25	22	16	2	0	35	39	1440
2022	GL-00	0	14	28	19	40	0	0	14	59	10
2022	GL-02	19	43	24	0	14	0	0	62	14	10
2022	GL-03	15	23	16	26	15	5	0	40	43	75
2022	GL-04	2	23	23	32	20	0	0	25	52	30
2022	GL-05	10	25	32	18	15	1	0	35	33	130
2022	GL-06	7	24	30	24	14	1	0	31	38	100
2022	GL-07	9	27	22	23	18	1	1	36	42	125
2022	GL-08	7	27	27	19	17	3	1	35	37	130
2022	GL-09	7	33	22	20	16	2	0	42	36	215
2022	GL-10	6	25	27	23	16	2	1	32	40	390
2022	GL-11	8	19	20	30	19	3	0	28	51	150
2022	GL-12	14	33	26	11	17	0	0	47	28	25
2022	GL-13	6	28	28	22	16	0	0	33	39	20
2020	GL	11	31	26	20	10	1	0	44	30	1880
2020	GL-00	16	44	19	12	9	0	0	60	22	24
2020	GL-03	11	32	21	20	15	1	0	44	35	84
2020	GL-04	15	31	30	8	13	0	3	48	22	40
2020	GL-05	10	31	32	15	10	1	0	42	26	210
2020	GL-06	13	30	22	21	12	2	0	43	34	125
2020	GL-07	11	25	28	24	12	0	1	36	36	166
2020	GL-08	15	36	21	19	6	3	0	52	26	170
2020	GL-09	13	28	24	26	7	1	0	42	34	242
2020	GL-10	9	41	22	17	9	1	0	51	27	183
2020	GL-11	9	32	30	18	8	1	1	42	27	193
2020	GL-12	13	39	14	28	0	6	0	56	29	31
2020	GL-13	4	33	13	49	0	0	0	38	49	20
2019	GL	12	28	27	19	12	2	0	41	32	2205
2019	GL-00	13	27	21	18	21	0	0	40	39	25
2019	GL-02	32	32	18	9	4	5	0	68	13	55
2019	GL-03	12	38	27	12	9	2	0	50	22	121
2019	GL-04	20	24	17	26	11	1	1	45	38	56
2019	GL-05	13	29	26	19	10	2	1	43	30	271
2019	GL-06	11	27	26	20	15	2	0	38	35	151
2019	GL-07	14	27	27	19	13	1	0	41	32	189
2019	GL-08	16	33	24	16	11	1	0	50	26	185
2019	GL-09	6	31	31	18	13	1	0	37	32	280
2019	GL-10	9	26	27	23	14	1	0	35	38	508
2019	GL-11	8	25	31	22	12	2	0	33	35	199
2019	GL-12	16	31	27	16	9	0	0	47	25	27
2019	GL-13	8	32	28	24	8	0	0	40	32	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	31	15	12	13	0	0	60	25	1435
2022	GL-00	16	21	30	32	0	0	0	37	32	10
2022	GL-02	40	30	17	0	14	0	0	69	14	10
2022	GL-03	36	35	8	10	10	2	0	72	20	75
2022	GL-04	28	42	11	14	6	0	0	69	20	30
2022	GL-05	22	34	17	16	10	0	0	57	26	130
2022	GL-06	25	22	17	15	17	1	1	49	34	100
2022	GL-07	21	34	14	13	17	0	1	55	30	125
2022	GL-08	28	24	19	12	15	0	2	53	28	125
2022	GL-09	32	32	16	8	12	0	0	64	21	215
2022	GL-10	28	35	14	10	12	0	0	63	23	390
2022	GL-11	28	31	15	11	15	1	0	59	26	150
2022	GL-12	40	29	12	9	10	0	0	69	19	25
2022	GL-13	41	21	22	17	0	0	0	62	17	20
2020	GL	28	32	14	14	11	0	0	61	25	1879
2020	GL-00	40	28	13	9	5	5	0	72	15	24
2020	GL-03	18	38	10	24	11	0	0	56	35	85
2020	GL-04	30	31	10	18	7	3	0	63	26	40
2020	GL-05	31	28	11	14	14	0	1	60	29	209
2020	GL-06	19	34	16	13	17	0	0	53	30	123
2020	GL-07	18	32	15	21	13	0	1	50	35	167
2020	GL-08	31	36	11	14	8	0	0	67	22	170
2020	GL-09	27	33	15	15	10	0	0	60	25	242
2020	GL-10	28	31	13	13	15	0	0	58	28	180
2020	GL-11	34	34	14	9	10	0	0	68	18	194
2020	GL-12	40	31	11	15	2	0	0	71	18	31
2020	GL-13	55	36	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	GL	31	31	15	13	10	0	0	62	23	2206
2019	GL-00	37	17	22	16	9	0	0	54	25	26
2019	GL-02	35	33	16	10	4	0	2	70	14	55
2019	GL-03	29	28	17	13	11	1	1	58	24	121
2019	GL-04	29	32	19	11	9	0	0	61	20	57
2019	GL-05	33	31	13	12	10	0	1	64	23	271
2019	GL-06	34	28	12	16	10	0	0	62	26	150
2019	GL-07	32	28	15	12	13	0	0	61	24	189
2019	GL-08	34	28	16	11	10	0	0	63	21	185
2019	GL-09	30	30	17	11	12	0	0	60	23	279
2019	GL-10	26	32	15	15	11	0	0	59	26	508
2019	GL-11	29	34	14	14	9	1	0	63	23	200
2019	GL-12	41	31	16	7	4	0	0	72	11	27
2019	GL-13	49	47	0	4	0	0	0	96	4	22
2018	GL	23	33	14	15	15	1	0	56	30	1887
2018	GL-00	31	43	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	GL-01	43	31	7	19	0	0	0	74	19	16
2018	GL-02	23	35	8	13	20	0	0	58	33	48
2018	GL-03	33	35	9	12	11	0	0	68	23	133
2018	GL-04	19	26	22	18	15	0	0	45	33	56
2018	GL-05	21	32	17	16	14	1	0	53	30	244
2018	GL-06	23	27	11	20	18	1	0	50	39	128
2018	GL-07	18	35	10	18	19	1	0	53	37	148
2018	GL-08	27	26	10	16	20	1	0	54	36	120
2018	GL-09	20	37	15	10	14	3	0	60	25	232
2018	GL-10	21	31	16	15	16	0	0	52	32	416
2018	GL-11	26	40	14	9	10	0	1	66	19	176
2018	GL-12	39	42	0	10	9	0	0	81	19	22
2018	GL-13	42	29	22	8	0	0	0	70	8	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	38	15	12	8	0	0	64	21	1435
2022	GL-00	0	57	0	43	0	0	0	57	43	10
2022	GL-02	47	23	22	8	0	0	0	69	8	10
2022	GL-03	31	39	10	13	7	0	0	70	20	75
2022	GL-04	20	40	22	18	0	0	0	60	18	30
2022	GL-05	25	38	22	9	6	0	0	63	15	130
2022	GL-06	25	30	16	17	11	0	1	56	28	100
2022	GL-07	22	38	15	13	12	0	0	60	25	125
2022	GL-08	27	41	12	8	12	0	1	68	19	125
2022	GL-09	30	38	11	13	8	0	0	69	21	215
2022	GL-10	27	37	15	12	9	0	0	65	20	390
2022	GL-11	25	41	14	11	10	0	0	65	21	150
2022	GL-12	38	27	11	9	15	0	0	65	24	25
2022	GL-13	17	54	0	24	5	0	0	71	29	20
2020	GL	28	40	14	12	6	0	0	68	18	1879
2020	GL-00	35	42	18	0	5	0	0	78	5	24
2020	GL-03	22	50	14	9	7	0	0	71	15	85
2020	GL-04	30	46	14	5	5	0	0	76	10	40
2020	GL-05	32	35	11	15	6	0	0	67	22	210
2020	GL-06	23	41	18	11	7	0	0	65	18	123
2020	GL-07	21	30	25	14	10	0	1	51	24	167
2020	GL-08	32	45	11	8	4	0	0	77	12	170
2020	GL-09	29	40	9	15	8	0	0	68	23	242
2020	GL-10	30	32	16	15	7	0	0	61	22	180
2020	GL-11	31	39	11	13	6	0	0	70	19	193
2020	GL-12	29	36	15	17	2	0	0	65	20	31
2020	GL-13	31	43	16	9	0	0	0	75	9	20
2019	GL	30	38	14	11	6	0	0	68	18	2204
2019	GL-00	44	18	18	11	9	0	0	62	20	26
2019	GL-02	48	33	7	9	2	0	2	82	11	55
2019	GL-03	22	45	15	11	7	0	0	67	18	121
2019	GL-04	35	31	15	12	6	0	0	67	18	56
2019	GL-05	32	37	13	11	6	0	1	70	17	271
2019	GL-06	29	37	17	11	6	1	0	66	17	151
2019	GL-07	30	32	16	14	8	0	0	62	22	189
2019	GL-08	31	38	13	12	5	0	0	69	17	183
2019	GL-09	29	39	12	10	10	0	0	68	20	281
2019	GL-10	27	37	16	12	7	0	0	65	19	507
2019	GL-11	23	47	12	12	6	1	0	70	18	200
2019	GL-12	32	44	15	0	9	0	0	76	9	26
2019	GL-13	36	47	0	17	0	0	0	83	17	22
2018	GL	24	40	16	11	9	0	0	65	20	1884
2018	GL-00	49	34	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	GL-01	43	36	14	7	0	0	0	79	7	16
2018	GL-02	29	32	10	22	7	0	0	62	28	48
2018	GL-03	36	41	9	8	6	0	0	77	14	133
2018	GL-04	12	43	27	9	9	0	0	55	18	56
2018	GL-05	27	34	19	12	8	0	0	61	20	242
2018	GL-06	24	31	18	14	13	0	0	55	27	126
2018	GL-07	19	42	17	10	10	1	0	62	21	148
2018	GL-08	24	38	12	15	11	0	0	62	26	121
2018	GL-09	21	45	18	8	8	0	0	66	16	231
2018	GL-10	23	44	13	10	9	0	0	67	19	416
2018	GL-11	25	38	18	11	7	0	0	63	19	176
2018	GL-12	25	42	4	9	20	0	0	68	29	22
2018	GL-13	9	53	21	17	0	0	0	62	17	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	40	20	8	6	1	0	66	14	1435
2022	GL-00	22	34	21	23	0	0	0	56	23	10
2022	GL-02	47	16	23	14	0	0	0	63	14	10
2022	GL-03	30	36	16	13	5	0	0	66	18	75
2022	GL-04	23	54	13	7	3	0	0	77	10	30
2022	GL-05	28	38	22	6	5	0	1	67	11	130
2022	GL-06	22	32	23	13	10	0	1	55	22	100
2022	GL-07	16	48	20	4	9	2	0	66	14	125
2022	GL-08	23	39	27	5	5	1	1	62	10	125
2022	GL-09	27	41	17	8	4	2	0	71	12	215
2022	GL-10	24	41	19	8	7	1	0	66	15	390
2022	GL-11	27	44	13	7	7	1	0	71	15	150
2022	GL-12	25	47	21	0	7	0	0	72	7	25
2022	GL-13	24	39	27	11	0	0	0	62	11	20
2020	GL	26	42	18	8	5	0	0	69	13	1872
2020	GL-00	35	28	22	9	0	5	0	67	10	24
2020	GL-03	21	41	19	14	5	0	0	62	18	85
2020	GL-04	29	38	23	5	3	3	0	69	8	39
2020	GL-05	29	40	16	10	4	0	0	69	15	210
2020	GL-06	21	40	20	9	9	2	0	61	18	123
2020	GL-07	19	40	23	13	5	0	1	60	17	166
2020	GL-08	26	43	19	6	5	1	0	70	11	171
2020	GL-09	29	45	15	6	4	0	0	75	10	241
2020	GL-10	21	48	16	8	7	0	0	69	15	180
2020	GL-11	29	42	20	6	2	1	0	72	8	191
2020	GL-12	36	46	4	12	2	0	0	82	14	30
2020	GL-13	27	69	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	GL	26	42	18	8	5	0	0	69	13	2204
2019	GL-00	29	62	9	0	0	0	0	91	0	26
2019	GL-02	39	31	14	11	2	0	4	72	13	55
2019	GL-03	26	43	19	6	6	1	0	70	12	121
2019	GL-04	28	38	18	9	6	0	0	67	15	56
2019	GL-05	28	39	17	11	4	1	0	68	15	270
2019	GL-06	23	41	23	7	5	0	0	64	13	150
2019	GL-07	22	45	20	6	7	0	0	68	13	188
2019	GL-08	27	44	15	11	3	0	0	71	14	184
2019	GL-09	25	42	21	7	5	0	0	67	12	278
2019	GL-10	24	42	20	9	5	1	0	66	14	510
2019	GL-11	22	47	17	9	4	1	0	70	13	200
2019	GL-12	33	30	26	3	8	0	0	63	10	27
2019	GL-13	40	47	13	0	0	0	0	87	0	22
2018	GL	21	43	20	9	7	1	0	64	16	1882
2018	GL-00	17	51	31	0	0	0	0	69	0	12
2018	GL-01	37	32	26	5	0	0	0	69	5	16
2018	GL-02	20	31	19	19	10	0	0	52	29	48
2018	GL-03	31	39	16	8	5	0	0	71	13	133
2018	GL-04	10	40	27	16	7	0	0	50	23	56
2018	GL-05	21	42	22	9	5	1	0	63	15	242
2018	GL-06	21	38	18	12	10	1	0	60	22	126
2018	GL-07	17	48	19	11	5	1	0	65	15	148
2018	GL-08	22	41	18	7	10	1	0	65	17	120
2018	GL-09	20	46	18	8	6	0	0	67	14	231
2018	GL-10	18	42	21	9	8	1	0	62	17	416
2018	GL-11	24	46	15	7	7	1	0	71	14	174
2018	GL-12	25	32	25	9	9	0	0	58	18	22
2018	GL-13	30	56	9	5	0	0	0	86	5	19

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	39	20	9	7	2	0	62	17	1435
2022	GL-00	19	19	62	0	0	0	0	38	0	10
2022	GL-02	52	23	8	0	18	0	0	74	18	10
2022	GL-03	23	48	13	10	3	3	0	73	14	70
2022	GL-04	21	36	23	13	0	7	0	62	14	30
2022	GL-05	20	40	14	16	8	2	0	61	24	130
2022	GL-06	18	33	21	13	11	4	0	53	25	100
2022	GL-07	22	39	19	9	10	2	0	61	20	125
2022	GL-08	20	35	26	11	7	0	1	56	18	125
2022	GL-09	16	43	23	7	8	2	0	61	16	215
2022	GL-10	22	40	21	8	6	2	1	64	14	390
2022	GL-11	24	37	20	7	9	3	1	63	16	150
2022	GL-12	47	24	14	0	11	5	0	74	11	25
2022	GL-13	12	49	34	5	0	0	0	61	5	20
2020	GL	28	38	20	7	5	1	0	67	13	1877
2020	GL-00	31	46	23	0	0	0	0	77	0	24
2020	GL-03	22	37	22	9	7	2	0	61	17	85
2020	GL-04	28	46	21	5	0	0	0	74	5	40
2020	GL-05	27	36	20	10	6	1	0	63	16	209
2020	GL-06	27	37	20	6	7	2	0	66	14	125
2020	GL-07	22	40	26	6	6	1	0	62	12	165
2020	GL-08	32	38	17	10	3	1	0	70	13	169
2020	GL-09	29	37	16	10	4	3	0	68	15	242
2020	GL-10	31	41	14	8	6	1	1	73	13	179
2020	GL-11	34	35	22	5	4	0	0	69	9	194
2020	GL-12	39	28	17	11	4	0	0	67	15	31
2020	GL-13	67	18	16	0	0	0	0	84	0	20
2019	GL	25	38	21	9	6	2	0	64	14	2202
2019	GL-00	30	45	7	9	9	0	0	75	18	26
2019	GL-02	44	25	21	6	0	4	0	72	6	55
2019	GL-03	34	34	22	6	3	1	0	69	9	122
2019	GL-04	28	31	28	11	0	1	0	60	12	55
2019	GL-05	30	32	20	11	6	2	0	63	17	270
2019	GL-06	20	38	19	15	7	2	0	59	22	151
2019	GL-07	22	34	20	12	10	2	0	57	22	188
2019	GL-08	28	37	20	7	6	1	1	67	13	183
2019	GL-09	19	48	20	7	5	1	0	68	12	280
2019	GL-10	21	38	23	9	5	2	1	61	15	507
2019	GL-11	24	42	20	6	7	2	0	67	13	200
2019	GL-12	42	28	21	4	4	0	0	71	9	27
2019	GL-13	45	45	11	0	0	0	0	89	0	22
2018	GL	24	41	21	7	6	1	0	66	13	1895
2018	GL-00	40	34	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	GL-01	43	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GL-02	29	37	16	2	16	0	0	66	18	50
2018	GL-03	32	36	16	10	5	1	0	69	15	131
2018	GL-04	15	44	27	8	7	0	0	59	14	56
2018	GL-05	25	42	23	5	4	1	0	68	9	243
2018	GL-06	27	36	20	9	8	1	0	63	17	128
2018	GL-07	17	46	21	7	7	1	0	64	15	151
2018	GL-08	30	41	15	8	4	2	0	72	12	121
2018	GL-09	19	44	23	6	6	1	0	64	12	235
2018	GL-10	22	38	21	8	8	3	0	62	16	419
2018	GL-11	26	45	21	4	4	0	0	71	8	175
2018	GL-12	24	52	10	10	4	0	0	76	14	22
2018	GL-13	37	49	10	0	5	0	0	85	5	18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	35	23	6	3	6	2	65	11	1440
2022	GL-00	26	32	12	0	0	30	0	83	0	10
2022	GL-02	40	23	23	14	0	0	0	63	14	10
2022	GL-03	38	31	18	6	2	5	0	72	9	75
2022	GL-04	29	26	31	2	0	13	0	63	2	30
2022	GL-05	21	38	21	8	3	5	5	65	12	130
2022	GL-06	17	34	27	8	3	9	2	57	13	100
2022	GL-07	28	29	22	7	7	5	2	61	15	125
2022	GL-08	19	43	24	3	4	5	2	67	7	130
2022	GL-09	18	44	19	7	3	8	1	68	11	215
2022	GL-10	20	39	24	5	3	6	3	65	8	390
2022	GL-11	30	25	25	11	3	4	1	59	15	150
2022	GL-12	40	16	25	6	5	9	0	62	11	25
2022	GL-13	22	28	33	5	0	6	6	57	6	20
2020	GL	31	34	23	5	3	3	1	68	9	1883
2020	GL-00	28	41	23	5	0	3	0	71	5	24
2020	GL-03	26	34	23	6	4	7	0	65	10	85
2020	GL-04	34	34	26	3	0	3	0	71	3	39
2020	GL-05	32	30	21	7	5	3	1	65	13	209
2020	GL-06	25	42	20	5	3	3	2	71	8	124
2020	GL-07	27	39	20	7	4	2	2	68	11	166
2020	GL-08	36	31	21	4	4	4	1	70	8	171
2020	GL-09	28	35	25	5	3	3	1	66	8	242
2020	GL-10	32	36	18	5	3	3	4	73	8	182
2020	GL-11	37	32	22	4	4	1	0	70	8	195
2020	GL-12	52	16	29	0	0	3	0	70	0	31
2020	GL-13	71	20	9	0	0	0	0	91	0	20
2019	GL	29	35	23	5	4	3	1	67	9	2203
2019	GL-00	33	26	27	0	13	0	0	59	13	26
2019	GL-02	50	23	18	0	4	5	0	77	4	55
2019	GL-03	36	29	20	9	2	4	0	69	11	122
2019	GL-04	32	34	29	4	0	0	2	67	4	57
2019	GL-05	35	29	22	5	5	4	1	67	10	270
2019	GL-06	26	38	25	6	3	2	0	65	10	150
2019	GL-07	28	35	19	7	8	2	1	65	16	187
2019	GL-08	30	35	25	3	4	3	1	67	7	183
2019	GL-09	26	39	24	2	4	5	0	69	6	279
2019	GL-10	25	36	25	6	3	4	1	64	9	510
2019	GL-11	26	39	22	7	3	4	0	67	10	199
2019	GL-12	42	33	12	9	0	4	0	78	9	27
2019	GL-13	36	45	13	0	0	7	0	87	0	22
2018	GL	26	37	24	5	5	2	1	65	10	1887
2018	GL-00	40	34	17	9	0	0	0	74	9	12
2018	GL-01	38	42	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	GL-02	26	39	17	4	12	2	0	66	16	50
2018	GL-03	35	30	23	7	4	2	0	66	11	130
2018	GL-04	19	31	31	7	11	0	0	51	18	56
2018	GL-05	26	38	24	3	6	2	1	66	9	239
2018	GL-06	34	33	20	4	7	2	0	68	11	128
2018	GL-07	21	39	24	6	6	3	0	62	13	151
2018	GL-08	28	34	27	4	3	3	1	65	7	120
2018	GL-09	21	43	23	4	4	3	1	67	8	235
2018	GL-10	23	34	26	8	5	3	1	59	13	419
2018	GL-11	26	46	20	3	3	1	0	73	6	174
2018	GL-12	30	39	27	4	0	0	0	69	4	22
2018	GL-13	30	33	32	5	0	0	0	63	5	19

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	40	12	9	6	0	0	73	14	1440
2022	GL-00	16	52	0	9	22	0	0	69	31	10
2022	GL-02	55	23	0	22	0	0	0	78	22	10
2022	GL-03	36	40	13	8	3	0	0	77	11	75
2022	GL-04	34	34	18	7	6	0	0	69	13	30
2022	GL-05	36	42	14	4	4	0	0	79	8	130
2022	GL-06	34	28	16	17	3	2	0	63	21	100
2022	GL-07	31	38	13	12	6	1	0	69	18	125
2022	GL-08	26	43	17	8	6	0	0	69	14	130
2022	GL-09	33	44	7	7	8	0	0	77	16	215
2022	GL-10	34	41	13	7	6	0	0	75	13	390
2022	GL-11	32	39	11	9	8	1	0	72	17	150
2022	GL-12	47	32	5	8	7	0	0	79	15	25
2022	GL-13	11	54	11	18	6	0	0	65	24	20
2020	GL	38	38	12	7	4	0	0	77	11	1881
2020	GL-00	41	50	0	9	0	0	0	91	9	24
2020	GL-03	29	44	13	10	4	0	0	72	14	85
2020	GL-04	26	48	20	3	0	3	0	76	3	40
2020	GL-05	35	40	12	9	3	0	0	76	12	210
2020	GL-06	36	35	14	8	7	0	0	71	15	124
2020	GL-07	31	45	11	6	6	0	1	77	12	166
2020	GL-08	40	33	13	8	4	1	0	74	13	171
2020	GL-09	40	35	13	8	3	0	0	75	12	240
2020	GL-10	43	35	10	7	5	0	0	78	12	183
2020	GL-11	43	37	14	3	3	0	0	80	6	193
2020	GL-12	46	34	8	12	0	0	0	80	12	29
2020	GL-13	67	20	13	0	0	0	0	87	0	20
2019	GL	35	38	14	7	6	0	0	73	13	2206
2019	GL-00	54	26	11	0	9	0	0	80	9	26
2019	GL-02	55	34	2	7	0	2	0	91	8	55
2019	GL-03	41	32	12	9	5	0	0	74	14	122
2019	GL-04	37	35	19	7	2	0	0	71	9	57
2019	GL-05	38	36	14	6	6	0	0	74	11	271
2019	GL-06	29	37	20	6	8	0	0	66	14	151
2019	GL-07	28	38	17	9	9	0	0	65	18	186
2019	GL-08	35	42	12	6	5	0	1	77	11	184
2019	GL-09	32	41	13	7	6	0	0	73	13	279
2019	GL-10	32	40	13	8	6	0	0	73	14	511
2019	GL-11	30	42	13	6	9	0	0	72	16	199
2019	GL-12	42	26	20	0	12	0	0	68	12	27
2019	GL-13	49	43	0	8	0	0	0	92	8	22
2018	GL	29	42	15	8	6	0	0	71	14	1890
2018	GL-00	57	34	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	GL-01	48	47	0	5	0	0	0	95	5	16
2018	GL-02	37	34	12	4	14	0	0	70	18	49
2018	GL-03	43	35	11	7	5	0	0	78	11	131
2018	GL-04	14	41	19	17	9	0	0	55	25	56
2018	GL-05	32	43	16	6	3	0	0	75	9	242
2018	GL-06	25	42	12	13	8	0	0	68	21	128
2018	GL-07	22	43	16	13	6	0	0	65	19	151
2018	GL-08	33	36	17	12	3	0	0	68	15	120
2018	GL-09	27	44	14	6	7	0	0	72	13	235
2018	GL-10	28	42	14	7	8	0	0	70	15	416
2018	GL-11	28	43	16	8	6	0	0	71	14	175
2018	GL-12	37	38	11	5	9	0	0	75	14	22
2018	GL-13	37	44	9	5	5	0	0	81	9	19

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	31	15	6	6	4	3	71	12	1440
2022	GL-00	52	39	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	GL-02	65	21	8	0	6	0	0	86	6	10
2022	GL-03	43	25	19	4	6	2	0	70	10	75
2022	GL-04	39	41	16	0	0	0	4	83	0	30
2022	GL-05	33	27	17	6	7	4	6	66	14	130
2022	GL-06	32	38	9	9	6	4	3	74	16	100
2022	GL-07	32	30	16	7	7	7	1	68	15	125
2022	GL-08	31	33	16	5	6	5	4	69	13	130
2022	GL-09	35	33	12	6	7	4	2	73	15	215
2022	GL-10	36	31	17	7	4	4	2	71	11	390
2022	GL-11	38	30	17	5	6	3	2	71	11	150
2022	GL-12	55	13	24	3	5	0	0	68	8	25
2022	GL-13	34	33	6	11	0	6	11	80	13	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	30	17	6	5	4	2	70	12	1440
2022	GL-00	52	39	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	GL-02	57	14	16	8	6	0	0	70	14	10
2022	GL-03	46	20	19	7	5	3	0	68	12	75
2022	GL-04	43	34	13	7	0	0	4	79	7	30
2022	GL-05	31	28	19	4	9	4	6	66	14	130
2022	GL-06	29	40	13	7	3	5	3	74	12	100
2022	GL-07	35	25	20	9	5	7	0	64	15	125
2022	GL-08	35	29	17	6	6	4	3	68	13	130
2022	GL-09	35	32	13	7	5	5	3	73	13	215
2022	GL-10	35	34	17	5	5	2	2	72	10	390
2022	GL-11	37	29	19	6	6	3	1	69	12	150
2022	GL-12	55	12	24	3	5	0	0	68	8	25
2022	GL-13	34	27	6	11	5	6	11	73	20	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	24	18	8	5	15	3	61	16	1435
2022	GL-00	16	17	36	0	0	30	0	48	0	10
2022	GL-02	47	7	21	8	0	9	8	65	9	10
2022	GL-03	38	23	12	7	8	11	0	69	17	75
2022	GL-04	25	38	14	3	3	17	0	76	7	30
2022	GL-05	25	21	16	11	2	19	6	62	17	130
2022	GL-06	22	25	22	9	6	17	1	56	17	100
2022	GL-07	28	19	17	10	4	19	2	60	19	125
2022	GL-08	29	28	14	7	9	11	3	66	19	125
2022	GL-09	25	27	14	9	6	14	6	65	18	215
2022	GL-10	26	23	23	6	3	14	4	60	11	390
2022	GL-11	26	22	19	10	6	14	2	58	19	150
2022	GL-12	23	28	22	16	4	4	3	55	21	25
2022	GL-13	21	34	22	6	0	11	6	66	7	20
2020	GL	33	31	23	5	3	3	1	67	9	1886
2020	GL-00	32	46	19	0	0	3	0	81	0	24
2020	GL-03	33	25	25	6	4	9	0	63	10	85
2020	GL-04	43	31	25	1	0	0	0	74	1	40
2020	GL-05	31	27	28	4	5	3	3	61	9	210
2020	GL-06	28	36	21	7	2	3	2	68	10	125
2020	GL-07	29	34	19	8	6	3	1	65	14	167
2020	GL-08	36	29	21	6	4	4	1	68	10	171
2020	GL-09	31	33	25	3	4	3	1	67	7	243
2020	GL-10	31	33	24	6	2	2	3	67	8	182
2020	GL-11	33	31	26	6	2	1	1	66	8	194
2020	GL-12	49	26	18	4	0	3	0	77	4	30
2020	GL-13	67	20	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	31	14	6	5	4	3	73	12	1435
2022	GL-00	48	22	20	0	9	0	0	70	9	10
2022	GL-02	56	8	14	0	14	9	0	70	15	10
2022	GL-03	39	35	5	5	3	10	3	85	9	70
2022	GL-04	51	28	15	6	0	0	0	79	6	30
2022	GL-05	31	33	17	6	5	3	4	70	12	130
2022	GL-06	25	31	15	6	7	11	4	67	16	100
2022	GL-07	41	27	12	6	9	4	1	72	15	125
2022	GL-08	34	35	14	3	8	4	3	74	12	125
2022	GL-09	38	29	14	6	4	5	3	73	11	215
2022	GL-10	34	33	14	8	4	2	5	72	13	390
2022	GL-11	38	32	18	7	3	2	1	72	10	150
2022	GL-12	59	13	17	3	5	3	0	75	8	25
2022	GL-13	38	28	17	5	0	6	6	75	6	20
2020	GL	37	34	16	6	4	1	1	73	10	1880
2020	GL-00	36	37	22	0	0	0	5	76	0	24
2020	GL-03	34	33	17	7	6	2	1	69	13	85
2020	GL-04	40	34	13	5	0	5	3	81	6	39
2020	GL-05	32	38	19	5	3	2	1	72	8	210
2020	GL-06	34	28	19	10	3	2	3	65	14	123
2020	GL-07	33	37	15	6	6	2	1	72	12	165
2020	GL-08	38	35	13	5	5	3	1	76	10	171
2020	GL-09	36	32	19	6	6	1	1	69	12	241
2020	GL-10	42	33	10	7	5	1	1	77	13	182
2020	GL-11	41	35	18	3	1	1	1	77	4	195
2020	GL-12	50	27	17	3	0	0	4	80	3	30
2020	GL-13	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	15	31	5	7	28	7	35	18	1430
2022	GL-00	10	14	27	0	31	18	0	29	38	10
2022	GL-02	31	14	29	0	0	26	0	60	0	10
2022	GL-03	20	14	17	1	7	35	6	57	13	70
2022	GL-04	4	19	23	12	3	38	0	37	25	30
2022	GL-05	4	10	33	2	8	33	10	24	19	130
2022	GL-06	6	18	30	5	5	28	7	38	15	100
2022	GL-07	9	15	31	6	10	27	3	34	22	125
2022	GL-08	7	18	38	3	4	23	7	36	10	125
2022	GL-09	7	15	29	6	9	28	6	33	23	215
2022	GL-10	6	16	32	6	8	24	8	32	21	390
2022	GL-11	8	13	37	4	7	25	7	30	16	150
2022	GL-12	7	17	46	4	5	21	0	30	11	25
2022	GL-13	11	17	28	11	7	21	6	37	24	20

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	3	17	20	53	3	4	3	79	20
2020	GL	3	8	23	16	44	5	0	12	64	24

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	30	21	16	18	1	1	44	35	1435
2022	GL-00	10	24	34	23	9	0	0	34	32	10
2022	GL-02	28	41	22	0	8	0	0	69	8	10
2022	GL-03	17	26	17	17	19	3	2	45	38	75
2022	GL-04	14	34	20	14	18	0	0	49	32	30
2022	GL-05	12	29	20	20	17	1	0	42	38	130
2022	GL-06	11	25	24	20	19	1	0	36	39	100
2022	GL-07	11	26	23	17	20	1	1	38	38	125
2022	GL-08	10	30	24	13	20	1	2	42	34	125
2022	GL-09	16	31	19	12	18	2	2	48	32	215
2022	GL-10	13	34	22	14	16	1	0	47	31	390
2022	GL-11	13	30	17	12	27	1	1	43	40	150
2022	GL-12	10	42	24	8	17	0	0	52	25	25
2022	GL-13	0	33	21	40	6	0	0	33	46	20
2020	GL	15	30	23	16	13	1	1	47	30	1881
2020	GL-00	18	44	17	17	5	0	0	62	22	24
2020	GL-03	7	37	27	11	18	0	0	44	29	85
2020	GL-04	13	38	16	26	8	0	0	50	34	40
2020	GL-05	16	30	21	18	13	1	1	46	32	210
2020	GL-06	15	29	24	12	16	4	0	46	29	123
2020	GL-07	12	22	23	25	17	1	1	35	42	167
2020	GL-08	17	35	25	10	11	3	0	53	21	171
2020	GL-09	19	26	22	15	16	1	1	46	32	242
2020	GL-10	16	27	24	18	14	1	0	43	33	181
2020	GL-11	15	36	25	13	11	1	0	51	24	194
2020	GL-12	19	39	15	20	4	0	3	60	25	31
2020	GL-13	4	52	22	12	9	0	0	57	21	20
2019	GL	18	32	20	13	14	2	1	52	27	2208
2019	GL-00	22	45	13	4	16	0	0	67	20	26
2019	GL-02	32	20	18	12	9	4	5	57	23	55
2019	GL-03	17	33	25	13	11	3	0	51	24	121
2019	GL-04	24	22	29	5	15	2	3	49	21	57
2019	GL-05	20	29	21	12	15	2	1	51	28	271
2019	GL-06	16	32	17	20	14	1	0	49	34	151
2019	GL-07	21	30	16	15	17	0	0	51	32	189
2019	GL-08	21	31	21	11	14	0	1	53	25	184
2019	GL-09	16	37	18	11	15	2	1	54	27	281
2019	GL-10	15	34	23	13	14	1	0	50	27	508
2019	GL-11	18	30	18	17	14	2	1	49	32	199
2019	GL-12	26	35	16	16	8	0	0	61	24	27
2019	GL-13	8	67	13	13	0	0	0	75	13	22
2018	GL	12	31	24	14	17	2	1	44	32	1886
2018	GL-00	14	34	43	9	0	0	0	49	9	12
2018	GL-01	13	37	14	19	12	0	5	52	33	16
2018	GL-02	10	33	13	12	23	6	3	47	38	48
2018	GL-03	16	40	22	9	12	0	0	56	22	133
2018	GL-04	8	28	32	13	16	3	0	37	29	56
2018	GL-05	13	28	28	14	14	2	0	42	29	244
2018	GL-06	11	24	22	20	21	2	1	36	42	127
2018	GL-07	11	30	23	14	21	1	0	41	36	148
2018	GL-08	14	29	23	15	18	0	1	43	34	120
2018	GL-09	10	36	25	10	16	2	1	47	27	232
2018	GL-10	10	29	24	16	18	2	1	40	35	416
2018	GL-11	12	37	22	10	18	0	1	50	28	175
2018	GL-12	17	25	24	25	9	0	0	42	34	22
2018	GL-13	9	47	23	12	9	0	0	56	21	19

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	35	18	13	11	2	1	57	25	1440
2022	GL-00	10	31	41	8	9	0	0	41	18	10
2022	GL-02	42	35	14	0	9	0	0	78	9	10
2022	GL-03	24	39	9	13	14	1	0	63	28	75
2022	GL-04	20	45	17	15	3	0	0	65	18	30
2022	GL-05	18	30	21	16	11	4	1	50	28	130
2022	GL-06	19	28	22	17	9	4	1	49	27	100
2022	GL-07	23	34	12	17	11	2	2	59	29	125
2022	GL-08	15	38	22	8	15	0	2	54	24	130
2022	GL-09	19	35	19	14	11	3	0	56	25	215
2022	GL-10	20	36	19	11	11	3	0	58	23	390
2022	GL-11	19	40	12	15	10	3	1	62	26	150
2022	GL-12	35	19	21	9	7	0	8	59	18	25
2022	GL-13	23	51	6	20	0	0	0	74	20	20
2020	GL	23	34	20	11	9	2	1	59	20	1884
2020	GL-00	27	48	18	3	5	0	0	75	8	24
2020	GL-03	20	25	21	15	12	6	1	48	29	84
2020	GL-04	25	33	24	12	0	0	5	61	13	40
2020	GL-05	26	31	21	12	7	1	2	59	20	210
2020	GL-06	17	32	27	14	8	2	1	50	22	125
2020	GL-07	18	35	22	14	8	1	2	55	22	167
2020	GL-08	25	34	19	10	6	5	1	63	17	171
2020	GL-09	25	29	22	12	11	1	0	55	23	242
2020	GL-10	24	35	20	9	10	1	2	60	20	183
2020	GL-11	20	40	17	9	10	2	2	62	20	194
2020	GL-12	40	34	11	10	0	2	3	78	10	31
2020	GL-13	41	33	16	4	4	0	0	75	9	20
2019	GL	23	34	20	12	9	3	1	58	21	2203
2019	GL-00	23	19	29	16	13	0	0	42	29	26
2019	GL-02	36	27	15	9	9	3	0	66	19	54
2019	GL-03	26	35	17	12	8	1	0	62	21	119
2019	GL-04	27	38	19	4	7	4	2	69	12	56
2019	GL-05	25	30	20	13	9	2	1	57	23	272
2019	GL-06	21	31	23	11	11	1	2	53	23	151
2019	GL-07	25	34	16	12	9	3	0	61	22	189
2019	GL-08	26	34	16	13	7	4	0	63	21	185
2019	GL-09	21	36	17	11	9	5	1	60	21	279
2019	GL-10	19	36	21	12	9	3	1	57	22	509
2019	GL-11	19	35	25	13	7	1	1	54	21	198
2019	GL-12	36	29	23	0	12	0	0	65	12	27
2019	GL-13	36	42	15	7	0	0	0	78	7	22
2018	GL	20	38	20	12	9	2	1	59	21	1891
2018	GL-00	31	43	0	9	9	8	0	81	19	12
2018	GL-01	21	38	28	0	7	0	5	63	8	15
2018	GL-02	10	35	26	6	21	3	0	45	28	48
2018	GL-03	26	36	19	8	9	2	0	63	17	133
2018	GL-04	10	44	25	11	9	1	0	55	20	56
2018	GL-05	22	38	18	12	7	1	2	62	19	245
2018	GL-06	21	29	22	16	11	1	0	50	27	128
2018	GL-07	17	42	22	11	7	2	0	60	18	150
2018	GL-08	22	34	19	14	7	2	2	58	22	121
2018	GL-09	18	42	20	9	7	2	1	63	17	235
2018	GL-10	17	37	19	15	10	1	0	55	25	415
2018	GL-11	21	34	23	10	10	1	1	56	21	176
2018	GL-12	22	48	4	21	5	0	0	70	26	21
2018	GL-13	26	52	5	18	0	0	0	77	18	19

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	36	23	10	11	2	0	56	21	1435
2022	GL-00	16	28	38	8	9	0	0	45	18	10
2022	GL-02	45	33	9	0	14	0	0	78	14	10
2022	GL-03	23	43	15	9	9	1	0	66	19	75
2022	GL-04	16	52	25	2	6	0	0	68	8	30
2022	GL-05	20	34	26	8	11	1	0	54	19	130
2022	GL-06	14	30	26	18	8	4	0	46	26	100
2022	GL-07	22	30	23	15	11	0	0	52	26	125
2022	GL-08	18	39	19	5	15	4	0	59	21	125
2022	GL-09	20	38	19	9	11	2	1	60	21	215
2022	GL-10	18	32	28	10	11	2	0	51	21	390
2022	GL-11	19	35	19	12	12	2	0	56	25	150
2022	GL-12	30	41	16	0	10	3	0	73	10	25
2022	GL-13	11	52	28	9	0	0	0	63	9	20
2020	GL	23	36	23	10	7	1	0	59	17	1874
2020	GL-00	27	38	25	9	0	0	0	65	9	24
2020	GL-03	22	29	30	6	11	2	0	52	18	84
2020	GL-04	28	35	20	16	1	0	0	63	17	40
2020	GL-05	24	33	29	9	5	0	0	57	14	209
2020	GL-06	16	35	25	12	9	2	1	52	22	125
2020	GL-07	20	36	19	12	10	1	1	57	23	164
2020	GL-08	27	32	26	8	7	0	0	59	15	169
2020	GL-09	24	35	19	13	8	1	0	59	22	242
2020	GL-10	22	38	22	8	9	1	1	61	17	181
2020	GL-11	19	42	25	7	7	0	0	61	14	193
2020	GL-12	40	30	26	4	0	0	0	71	4	31
2019	GL	22	33	24	11	9	2	0	56	20	2202
2019	GL-00	28	30	22	11	9	0	0	58	20	26
2019	GL-02	44	26	14	11	4	2	0	71	15	55
2019	GL-03	25	35	21	12	4	3	0	62	17	121
2019	GL-04	30	28	23	9	7	2	0	60	16	57
2019	GL-05	22	31	23	12	10	2	0	54	22	271
2019	GL-06	18	34	19	18	9	1	1	53	28	150
2019	GL-07	23	30	24	12	10	1	0	54	22	187
2019	GL-08	26	32	18	14	8	3	0	60	22	184
2019	GL-09	19	38	24	10	8	1	0	57	19	280
2019	GL-10	18	33	27	10	10	1	0	52	20	509
2019	GL-11	15	35	31	8	9	1	0	51	18	198
2019	GL-12	30	35	19	8	9	0	0	65	16	27
2019	GL-13	28	39	29	4	0	0	0	67	4	22
2018	GL	19	35	24	12	8	1	0	55	21	1884
2018	GL-00	40	9	26	9	9	8	0	53	19	12
2018	GL-01	23	35	30	6	6	0	0	58	12	14
2018	GL-02	18	36	13	12	21	0	0	54	33	48
2018	GL-03	26	31	25	9	8	1	0	58	17	132
2018	GL-04	8	37	29	11	13	1	0	46	25	56
2018	GL-05	20	37	25	10	7	1	0	57	18	244
2018	GL-06	19	32	22	15	12	0	0	51	27	129
2018	GL-07	14	36	30	13	6	1	0	50	20	149
2018	GL-08	24	35	17	16	4	3	0	61	22	120
2018	GL-09	16	38	27	11	6	2	0	55	17	235
2018	GL-10	18	35	22	15	9	1	0	53	25	415
2018	GL-11	21	31	28	11	8	0	0	53	20	175
2018	GL-12	28	30	31	5	5	0	0	58	11	20
2018	GL-13	23	45	23	5	5	0	0	68	9	19

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	28	20	13	17	5	0	48	31	1435
2022	GL-00	16	28	24	0	31	0	0	45	31	10
2022	GL-02	28	34	8	22	8	0	0	62	30	10
2022	GL-03	20	34	18	10	16	2	0	55	26	75
2022	GL-04	16	29	35	8	12	0	0	45	20	30
2022	GL-05	13	30	15	14	19	9	0	47	37	130
2022	GL-06	17	25	20	16	17	5	0	44	35	100
2022	GL-07	17	24	20	10	24	6	0	43	36	125
2022	GL-08	14	30	23	11	17	4	1	47	29	130
2022	GL-09	14	29	23	14	14	5	1	45	30	215
2022	GL-10	18	26	21	14	14	5	1	47	30	390
2022	GL-11	20	30	16	11	19	4	0	52	31	150
2022	GL-12	44	20	7	10	18	0	0	64	28	25
2022	GL-13	12	34	11	21	10	6	6	52	36	20
2020	GL	19	30	20	13	14	3	1	51	28	1883
2020	GL-00	19	48	13	12	0	5	3	73	13	24
2020	GL-03	21	24	15	18	18	4	0	47	38	84
2020	GL-04	15	33	22	12	10	5	3	52	24	40
2020	GL-05	17	32	19	14	15	2	1	50	30	210
2020	GL-06	15	27	25	16	15	3	0	44	31	124
2020	GL-07	16	28	19	14	18	3	1	46	34	167
2020	GL-08	20	34	18	11	14	3	1	56	26	170
2020	GL-09	22	24	23	14	13	3	0	48	28	243
2020	GL-10	20	28	23	9	16	4	0	50	26	183
2020	GL-11	18	32	25	12	11	2	1	51	23	193
2020	GL-12	40	31	2	14	2	6	3	80	18	31
2020	GL-13	32	34	9	13	4	7	0	71	19	20
2019	GL	19	30	20	12	15	3	1	51	29	2203
2019	GL-00	21	31	15	11	18	4	0	54	30	26
2019	GL-02	34	22	10	13	11	10	0	62	26	55
2019	GL-03	21	33	17	11	11	7	0	58	24	121
2019	GL-04	23	29	18	14	11	1	3	55	27	57
2019	GL-05	17	28	23	12	17	3	1	47	30	270
2019	GL-06	20	28	14	13	22	1	1	50	36	151
2019	GL-07	13	29	20	15	20	2	0	44	36	189
2019	GL-08	22	32	13	11	19	4	0	56	31	182
2019	GL-09	16	33	20	9	16	5	0	52	27	280
2019	GL-10	17	29	24	14	13	3	1	48	27	509
2019	GL-11	17	32	23	12	15	1	1	50	27	199
2019	GL-12	31	23	26	13	3	4	0	56	17	27
2019	GL-13	28	32	19	17	0	0	4	62	17	22
2018	GL	16	30	20	14	16	3	1	48	32	1888
2018	GL-00	23	26	17	17	9	0	9	53	28	12
2018	GL-01	18	47	15	20	0	0	0	65	20	15
2018	GL-02	12	41	11	6	26	5	0	56	33	48
2018	GL-03	23	27	20	9	14	4	2	54	25	133
2018	GL-04	9	23	28	23	17	0	0	32	40	56
2018	GL-05	17	27	22	13	17	4	0	46	31	243
2018	GL-06	15	22	20	21	22	1	0	37	43	128
2018	GL-07	6	39	19	15	18	1	1	46	34	150
2018	GL-08	17	32	20	10	17	4	1	51	28	121
2018	GL-09	16	34	18	14	13	5	0	53	28	234
2018	GL-10	16	28	19	15	19	3	1	45	35	416
2018	GL-11	18	32	20	13	14	3	1	52	28	176
2018	GL-12	15	49	10	21	4	0	0	65	25	21
2018	GL-13	21	35	30	9	5	0	0	56	14	19

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	49	9	15	7	0	69	22	1435
2022	GL-00	4	61	35	0	0	0	65	0	10
2022	GL-02	39	31	9	8	14	0	69	21	10
2022	GL-03	25	52	2	16	4	0	77	21	75
2022	GL-04	30	39	19	6	6	0	69	12	30
2022	GL-05	17	50	12	15	6	0	67	21	130
2022	GL-06	22	43	7	19	9	0	65	28	100
2022	GL-07	17	49	7	13	14	0	66	27	125
2022	GL-08	21	53	10	11	5	0	74	16	130
2022	GL-09	21	49	7	17	6	0	70	23	215
2022	GL-10	17	50	8	16	9	0	67	25	390
2022	GL-11	23	47	9	18	4	0	69	22	150
2022	GL-12	17	58	12	4	9	0	75	14	25
2022	GL-13	11	54	6	24	6	0	65	29	20
2020	GL	29	49	8	11	4	0	78	15	1887
2020	GL-00	17	48	5	12	19	0	64	31	24
2020	GL-03	27	57	4	10	1	1	85	11	85
2020	GL-04	39	46	0	15	0	0	85	15	40
2020	GL-05	29	51	7	9	3	0	80	13	209
2020	GL-06	33	43	6	15	4	0	75	19	125
2020	GL-07	27	46	13	10	4	0	73	14	167
2020	GL-08	33	49	7	9	1	0	82	10	171
2020	GL-09	30	47	9	9	4	0	78	13	243
2020	GL-10	36	44	9	10	1	0	80	11	183
2020	GL-11	32	48	10	7	3	0	80	10	195
2020	GL-12	34	56	0	8	2	0	90	10	31
2020	GL-13	29	49	0	13	9	0	78	22	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	42	11	11	7	0	0	72	17	1435
2022	GL-00	19	46	10	26	0	0	0	65	26	10
2022	GL-02	49	20	8	23	0	0	0	69	23	10
2022	GL-03	36	45	9	7	3	0	0	81	11	75
2022	GL-04	28	48	15	3	6	0	0	76	9	30
2022	GL-05	32	36	14	14	4	0	1	68	18	130
2022	GL-06	24	41	14	12	7	0	1	66	20	100
2022	GL-07	31	39	10	8	12	0	0	70	20	125
2022	GL-08	31	42	8	10	8	1	0	74	18	130
2022	GL-09	35	38	10	10	7	0	1	73	17	215
2022	GL-10	25	45	12	11	8	0	0	69	19	390
2022	GL-11	31	44	9	11	6	0	0	75	16	150
2022	GL-12	44	47	4	0	5	0	0	91	5	25
2022	GL-13	32	39	0	11	18	0	0	71	29	20
2020	GL	35	40	11	10	4	0	1	75	14	1885
2020	GL-00	45	29	5	8	14	0	0	74	22	24
2020	GL-03	40	38	11	10	1	0	1	79	11	84
2020	GL-04	44	41	13	3	0	0	0	85	3	40
2020	GL-05	35	41	11	8	4	0	1	77	11	209
2020	GL-06	31	35	11	13	7	0	2	67	21	125
2020	GL-07	38	36	11	10	4	0	1	75	14	166
2020	GL-08	40	44	8	6	3	0	0	83	9	171
2020	GL-09	40	37	11	8	2	0	0	78	11	242
2020	GL-10	34	40	9	13	4	0	0	74	17	183
2020	GL-11	35	39	11	11	3	0	0	74	14	195
2020	GL-12	52	41	4	4	0	0	0	92	4	31
2020	GL-13	25	52	4	9	9	0	0	78	18	20
2019	GL	33	40	9	11	6	0	0	74	17	2208
2019	GL-00	36	32	5	18	5	0	5	71	24	25
2019	GL-02	57	28	10	3	2	0	0	85	5	54
2019	GL-03	41	41	7	5	4	0	2	84	9	121
2019	GL-04	39	32	4	19	6	0	2	72	25	57
2019	GL-05	34	41	10	12	4	0	0	75	16	270
2019	GL-06	32	41	12	9	6	0	0	73	15	150
2019	GL-07	36	36	8	11	8	0	0	72	19	189
2019	GL-08	38	39	9	11	4	0	0	76	15	184
2019	GL-09	32	43	8	11	6	0	0	76	17	281
2019	GL-10	26	43	10	13	7	0	0	69	20	511
2019	GL-11	31	41	13	9	5	0	0	73	14	200
2019	GL-12	45	39	7	0	9	0	0	84	9	27
2019	GL-13	43	36	4	13	4	0	0	79	17	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	42	10	10	6	0	73	16	1435
2022	GL-00	36	28	10	17	9	0	64	27	10
2022	GL-02	46	24	9	14	8	0	70	21	10
2022	GL-03	43	38	7	7	4	0	82	11	75
2022	GL-04	39	47	8	2	3	0	86	5	30
2022	GL-05	34	42	11	10	3	0	76	13	130
2022	GL-06	23	43	15	8	11	0	66	19	100
2022	GL-07	25	47	5	12	11	0	73	23	125
2022	GL-08	32	43	10	9	5	1	76	14	130
2022	GL-09	28	42	14	10	5	1	71	15	215
2022	GL-10	30	42	10	12	6	0	73	18	390
2022	GL-11	26	41	11	16	6	0	67	22	150
2022	GL-12	38	43	3	5	9	0	82	15	25
2022	GL-13	6	71	0	17	7	0	76	24	20
2020	GL	34	41	10	10	5	0	75	15	1878
2020	GL-00	35	36	13	16	0	0	71	16	24
2020	GL-03	34	48	7	8	3	0	82	11	85
2020	GL-04	44	34	17	5	0	0	78	5	38
2020	GL-05	35	42	11	8	3	0	78	11	209
2020	GL-06	37	36	8	15	5	0	72	20	124
2020	GL-07	26	46	11	8	8	0	72	17	166
2020	GL-08	37	41	11	6	5	0	78	11	171
2020	GL-09	34	44	10	9	4	0	78	13	241
2020	GL-10	35	38	10	11	6	0	73	17	181
2020	GL-11	37	40	10	9	4	0	77	13	194
2020	GL-12	55	31	4	10	0	0	86	10	31
2020	GL-13	39	32	12	18	0	0	70	18	20
2019	GL	34	42	9	9	6	0	76	15	2203
2019	GL-00	34	30	11	14	12	0	63	26	25
2019	GL-02	58	24	7	7	4	0	82	11	55
2019	GL-03	44	38	8	8	2	0	82	10	121
2019	GL-04	36	42	11	6	6	0	77	11	56
2019	GL-05	37	43	8	8	4	0	80	12	270
2019	GL-06	31	40	10	13	7	0	70	20	149
2019	GL-07	36	39	7	11	7	0	74	18	186
2019	GL-08	40	41	9	7	3	0	81	10	183
2019	GL-09	35	45	6	8	5	0	80	14	281
2019	GL-10	28	42	10	12	7	0	71	19	511
2019	GL-11	28	48	10	8	6	0	76	14	200
2019	GL-12	49	30	13	0	8	0	79	8	27
2019	GL-13	33	58	4	4	0	0	92	4	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	56	31	6	3	2	0	2	88	5	1435
2022	GL-00	46	45	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	GL-02	71	7	8	0	14	0	0	79	14	10
2022	GL-03	65	24	6	2	1	0	2	90	3	70
2022	GL-04	59	32	2	0	0	0	7	98	0	30
2022	GL-05	48	35	8	2	2	1	4	87	4	130
2022	GL-06	60	22	12	4	2	0	0	82	6	100
2022	GL-07	59	27	8	2	2	0	2	87	4	125
2022	GL-08	59	31	5	1	2	2	1	92	3	130
2022	GL-09	56	32	3	5	1	1	1	91	6	215
2022	GL-10	50	33	8	5	3	0	1	84	9	390
2022	GL-11	57	35	3	4	0	0	1	93	4	150
2022	GL-12	70	25	0	5	0	0	0	95	5	25
2022	GL-13	48	45	0	0	7	0	0	93	7	20
2020	GL	60	28	5	3	2	0	1	89	5	1884
2020	GL-00	40	41	9	0	9	0	0	81	9	24
2020	GL-03	65	26	8	1	0	0	0	91	1	85
2020	GL-04	66	25	6	0	0	0	3	94	0	40
2020	GL-05	63	25	7	2	2	0	1	89	4	210
2020	GL-06	55	33	5	2	2	1	3	92	4	124
2020	GL-07	62	30	3	3	1	1	1	93	4	166
2020	GL-08	64	25	6	3	2	0	0	89	6	171
2020	GL-09	63	27	5	3	1	0	1	91	4	242
2020	GL-10	65	25	4	3	2	0	1	91	5	183
2020	GL-11	67	25	4	2	1	0	1	93	3	194
2020	GL-12	71	20	6	0	0	0	3	94	0	31

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	74	14	4	1	2	0	4	92	3	1440
2022	GL-00	55	36	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	GL-02	63	7	14	0	16	0	0	70	16	10
2022	GL-03	80	12	2	0	2	0	3	96	3	75
2022	GL-04	68	19	5	0	0	0	7	94	0	30
2022	GL-05	71	15	4	2	2	1	4	91	5	130
2022	GL-06	66	19	11	0	3	0	0	86	3	100
2022	GL-07	78	12	4	1	1	0	5	94	2	125
2022	GL-08	73	15	4	2	2	1	3	91	5	130
2022	GL-09	75	12	4	2	1	1	5	93	3	215
2022	GL-10	72	16	5	0	2	0	5	92	3	390
2022	GL-11	82	11	1	0	2	0	4	97	2	150
2022	GL-12	85	9	3	0	3	0	0	94	3	25
2022	GL-13	83	11	6	0	0	0	0	94	0	20
2019	GL	76	14	5	1	2	0	3	93	3	2205
2019	GL-00	67	3	22	0	4	4	0	72	5	26
2019	GL-02	84	9	5	0	0	0	2	95	0	55
2019	GL-03	76	15	4	1	1	0	4	94	1	121
2019	GL-04	74	17	4	2	4	0	0	91	6	57
2019	GL-05	78	11	6	1	3	0	1	90	4	271
2019	GL-06	75	15	6	1	1	0	2	92	1	150
2019	GL-07	77	14	3	0	2	1	3	94	3	189
2019	GL-08	78	16	4	0	2	0	1	95	2	184
2019	GL-09	75	14	5	1	2	0	2	91	3	280
2019	GL-10	74	16	4	0	2	0	3	93	3	510
2019	GL-11	76	14	5	1	2	0	2	93	2	198
2019	GL-12	89	7	3	0	0	0	0	97	0	26
2019	GL-13	83	8	0	0	0	0	8	100	0	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	13	9	7	9	25	14	57	28	1440
2022	GL-00	20	0	4	16	11	31	18	41	52	10
2022	GL-02	4	28	7	21	16	16	8	42	49	10
2022	GL-03	21	5	11	11	8	28	15	46	34	75
2022	GL-04	16	4	20	6	7	30	17	37	24	30
2022	GL-05	15	9	10	13	9	27	18	43	38	130
2022	GL-06	17	12	10	6	12	35	9	51	32	100
2022	GL-07	28	13	2	7	13	25	12	65	32	125
2022	GL-08	40	10	9	6	7	18	10	69	19	130
2022	GL-09	20	18	8	4	9	26	15	63	23	215
2022	GL-10	22	18	11	7	10	21	11	59	25	390
2022	GL-11	19	16	8	6	6	27	17	64	22	150
2022	GL-12	19	17	19	0	7	24	14	59	11	25
2022	GL-13	23	0	22	11	10	28	6	35	32	20
2020	GL	20	16	13	8	12	21	10	52	29	1880
2020	GL-00	11	9	16	19	22	13	9	27	53	24
2020	GL-03	11	10	17	17	16	20	8	29	47	84
2020	GL-04	14	10	16	8	20	21	10	35	41	39
2020	GL-05	25	12	15	7	11	23	8	53	27	210
2020	GL-06	19	12	11	10	16	26	5	46	37	124
2020	GL-07	18	13	11	8	14	23	12	48	34	167
2020	GL-08	29	23	8	7	7	17	9	70	19	171
2020	GL-09	19	13	11	9	11	26	11	50	33	241
2020	GL-10	15	12	14	8	15	22	15	42	36	180
2020	GL-11	23	15	11	7	10	20	15	58	26	195
2020	GL-12	45	12	17	2	8	5	10	68	12	31
2020	GL-13	22	16	30	9	4	4	13	47	16	20
2019	GL	23	17	14	9	11	20	6	55	27	2206
2019	GL-00	24	26	21	4	11	13	0	57	18	26
2019	GL-02	48	12	7	9	7	14	2	72	19	55
2019	GL-03	24	11	9	13	10	22	11	52	34	121
2019	GL-04	26	7	19	16	12	16	4	41	36	57
2019	GL-05	27	16	12	9	9	19	7	59	24	271
2019	GL-06	23	13	13	11	14	19	5	48	34	151
2019	GL-07	20	13	11	11	14	20	11	48	36	188
2019	GL-08	33	19	9	7	13	13	6	64	24	185
2019	GL-09	17	18	16	8	10	27	5	51	27	280
2019	GL-10	19	21	16	8	9	21	6	54	24	511
2019	GL-11	24	16	14	6	9	23	6	58	23	198
2019	GL-12	32	11	33	0	6	8	9	53	7	27
2019	GL-13	38	15	4	0	11	8	24	78	16	22

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	79	1435
2022	GL-03	28	72	75
2022	GL-05	18	82	130
2022	GL-06	23	77	100
2022	GL-07	24	76	125
2022	GL-08	23	77	130
2022	GL-09	16	84	215
2022	GL-10	21	79	390
2022	GL-11	20	80	150
2022	GL-12	20	80	25
2022	GL-13	46	54	20
2020	GL	18	82	1877
2020	GL-03	27	73	84
2020	GL-04	11	89	40
2020	GL-05	20	80	209
2020	GL-06	18	82	124
2020	GL-07	20	80	166
2020	GL-08	15	85	170
2020	GL-09	20	80	242
2020	GL-10	15	85	182
2020	GL-11	11	89	194
2020	GL-13	36	64	20
2019	GL	18	82	2188
2019	GL-02	20	80	55
2019	GL-03	16	84	121
2019	GL-04	16	84	56
2019	GL-05	19	81	267
2019	GL-06	17	83	150
2019	GL-07	25	75	183
2019	GL-08	18	82	182
2019	GL-09	19	81	277
2019	GL-10	17	83	506
2019	GL-11	21	79	200
2018	GL	22	78	1888
2018	GL-02	32	68	48
2018	GL-03	13	87	134
2018	GL-04	23	77	56
2018	GL-05	22	78	242
2018	GL-06	22	78	128
2018	GL-07	27	73	152
2018	GL-08	17	83	122
2018	GL-09	17	83	230
2018	GL-10	25	75	417
2018	GL-11	24	76	173
2018	GL-12	27	73	22
2018	GL-13	23	77	19

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	310
2022	GL-03	69	31	20
2022	GL-05	57	43	25
2022	GL-06	58	42	25
2022	GL-07	34	66	30
2022	GL-08	54	46	30
2022	GL-09	40	60	35
2022	GL-10	55	45	80
2022	GL-11	44	56	30
2020	GL	50	50	330
2020	GL-03	61	39	23
2020	GL-05	55	45	41
2020	GL-06	57	43	22
2020	GL-07	53	47	33
2020	GL-08	45	55	25
2020	GL-09	49	51	49
2020	GL-10	65	35	26
2020	GL-11	41	59	21
2019	GL	57	43	400
2019	GL-03	58	42	20
2019	GL-05	68	32	50
2019	GL-06	38	62	27
2019	GL-07	61	39	45
2019	GL-08	46	54	35
2019	GL-09	56	44	51
2019	GL-10	59	41	83
2019	GL-11	53	47	43
2018	GL	52	48	422
2018	GL-02	47	53	15
2018	GL-03	37	63	17
2018	GL-04	56	44	12
2018	GL-05	63	37	54
2018	GL-06	58	42	30
2018	GL-07	46	54	41
2018	GL-08	42	58	21
2018	GL-09	50	50	40
2018	GL-10	61	39	108
2018	GL-11	30	70	42

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	58	42	310
2022	GL-03	35	65	20
2022	GL-05	64	36	25
2022	GL-06	59	41	25
2022	GL-07	66	34	30
2022	GL-08	54	46	30
2022	GL-09	66	34	35
2022	GL-10	56	44	80
2022	GL-11	71	29	30
2020	GL	58	42	330
2020	GL-03	37	63	23
2020	GL-05	73	27	41
2020	GL-06	72	28	22
2020	GL-07	45	55	33
2020	GL-08	56	44	25
2020	GL-09	43	57	49
2020	GL-10	60	40	26
2020	GL-11	58	42	21
2019	GL	59	41	400
2019	GL-02	45	55	11
2019	GL-03	54	46	20
2019	GL-05	61	39	50
2019	GL-06	73	27	27
2019	GL-07	63	37	45
2019	GL-08	66	34	35
2019	GL-09	68	32	51
2019	GL-10	53	47	83
2019	GL-11	61	39	43
2018	GL	58	42	420
2018	GL-05	42	58	54
2018	GL-06	65	35	30
2018	GL-07	64	36	41
2018	GL-08	59	41	21
2018	GL-09	50	50	40
2018	GL-10	63	37	108
2018	GL-11	57	43	42

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	310
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	5	95	25
2022	GL-07	18	82	30
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	0	100	35
2022	GL-10	6	94	80
2022	GL-11	19	81	30
2020	GL	12	88	330
2020	GL-03	0	100	23
2020	GL-07	28	72	33
2020	GL-09	19	81	49
2019	GL	10	90	400
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-10	11	89	83
2019	GL-11	25	75	43
2018	GL	10	90	419
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-10	5	95	108
2018	GL-11	24	76	42

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	310
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	10	90	30
2022	GL-08	0	100	30
2022	GL-09	3	97	35
2022	GL-10	0	100	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	1	99	330
2020	GL-05	0	100	41
2020	GL-06	0	100	22
2020	GL-07	12	88	33
2020	GL-08	0	100	25
2020	GL-10	0	100	26
2020	GL-11	0	100	21
2019	GL	2	98	400
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-05	0	100	50
2019	GL-06	0	100	27
2019	GL-07	9	91	45
2019	GL-10	0	100	83
2018	GL	1	99	419
2018	GL-02	0	100	14
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-05	0	100	54
2018	GL-06	0	100	30
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-09	0	100	40
2018	GL-11	0	100	42

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	310
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	4	96	25
2022	GL-06	5	95	25
2022	GL-07	2	98	30
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	6	94	35
2022	GL-10	9	91	80
2022	GL-11	9	91	30
2020	GL	11	89	330
2020	GL-07	13	87	33
2020	GL-08	22	78	25
2020	GL-09	9	91	49
2019	GL	11	89	400
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-05	10	90	50
2019	GL-08	15	85	35
2019	GL-09	15	85	51
2019	GL-10	7	93	83
2019	GL-11	11	89	43
2018	GL	8	92	419
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-05	0	100	54
2018	GL-07	11	89	40
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-10	7	93	108
2018	GL-11	13	87	42

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	310
2022	GL-03	11	89	20
2022	GL-05	9	91	25
2022	GL-06	8	92	25
2022	GL-07	15	85	30
2022	GL-08	17	83	30
2022	GL-09	2	98	35
2022	GL-10	4	96	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	6	94	330
2019	GL	8	92	400
2019	GL-05	20	80	50
2019	GL-11	0	100	43
2018	GL	7	93	420
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-05	13	87	54
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-09	0	100	40
2018	GL-10	7	93	108

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	310
2022	GL-03	13	87	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	2	98	25
2022	GL-07	4	96	30
2022	GL-08	13	87	30
2022	GL-09	5	95	35
2022	GL-10	7	93	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	4	96	330
2020	GL-03	0	100	23
2019	GL	4	96	400
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-03	0	100	20
2019	GL-06	0	100	27
2019	GL-10	6	94	83
2018	GL	3	97	419
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-09	0	100	40

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	61	310
2022	GL-03	22	78	20
2022	GL-05	37	63	25
2022	GL-06	43	57	25
2022	GL-07	48	52	30
2022	GL-08	40	60	30
2022	GL-09	43	57	35
2022	GL-10	38	62	80
2022	GL-11	45	55	30
2020	GL	46	54	330
2020	GL-03	27	73	23
2020	GL-05	45	55	41
2020	GL-06	55	45	22
2020	GL-07	52	48	33
2020	GL-08	42	58	25
2020	GL-09	50	50	49
2020	GL-10	54	46	26
2020	GL-11	43	57	21
2019	GL	44	56	392
2019	GL-03	46	54	20
2019	GL-05	52	48	49
2019	GL-06	37	63	27
2019	GL-07	50	50	45
2019	GL-08	36	64	35
2019	GL-09	53	47	50
2019	GL-10	36	64	78
2019	GL-11	51	49	42
2018	GL	45	55	421
2018	GL-02	53	47	15
2018	GL-03	32	68	17
2018	GL-04	46	54	13
2018	GL-05	35	65	53
2018	GL-06	49	51	30
2018	GL-07	44	56	40
2018	GL-08	61	39	21
2018	GL-09	48	52	40
2018	GL-10	46	54	108
2018	GL-11	37	63	42

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	310
2022	GL-03	31	69	20
2022	GL-05	56	44	25
2022	GL-06	34	66	25
2022	GL-07	54	46	30
2022	GL-08	52	48	30
2022	GL-09	53	47	35
2022	GL-10	43	57	80
2022	GL-11	46	54	30
2020	GL	46	54	330
2020	GL-03	29	71	23
2020	GL-05	47	53	41
2020	GL-06	69	31	22
2020	GL-07	45	55	33
2020	GL-08	54	46	25
2020	GL-09	33	67	49
2020	GL-10	48	52	26
2020	GL-11	51	49	21
2019	GL	44	56	392
2019	GL-02	45	55	11
2019	GL-03	53	47	20
2019	GL-05	38	62	49
2019	GL-06	58	42	27
2019	GL-07	57	43	45
2019	GL-08	41	59	35
2019	GL-09	48	52	50
2019	GL-10	45	55	78
2019	GL-11	34	66	42
2018	GL	52	48	421
2018	GL-02	65	35	15
2018	GL-03	54	46	17
2018	GL-04	60	40	13
2018	GL-05	35	65	53
2018	GL-06	51	49	30
2018	GL-07	66	34	40
2018	GL-08	62	38	21
2018	GL-09	41	59	40
2018	GL-10	55	45	108
2018	GL-11	53	47	42

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	51	310
2022	GL-03	39	61	20
2022	GL-05	38	62	25
2022	GL-06	46	54	25
2022	GL-07	63	37	30
2022	GL-08	53	47	30
2022	GL-09	41	59	35
2022	GL-10	60	40	80
2022	GL-11	67	33	30
2020	GL	50	50	330
2020	GL-03	56	44	23
2020	GL-05	65	35	41
2020	GL-06	70	30	22
2020	GL-07	46	54	33
2020	GL-08	59	41	25
2020	GL-09	40	60	49
2020	GL-10	62	38	26
2020	GL-11	46	54	21
2019	GL	51	49	392
2019	GL-03	64	36	20
2019	GL-05	40	60	49
2019	GL-06	49	51	27
2019	GL-07	63	37	45
2019	GL-08	60	40	35
2019	GL-09	52	48	50
2019	GL-10	50	50	78
2019	GL-11	58	42	42
2018	GL	47	53	420
2018	GL-02	50	50	15
2018	GL-03	48	52	17
2018	GL-05	31	69	53
2018	GL-06	52	48	30
2018	GL-07	54	46	39
2018	GL-08	60	40	21
2018	GL-09	44	56	40
2018	GL-10	46	54	108
2018	GL-11	54	46	42

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	57	310
2022	GL-03	46	54	20
2022	GL-05	34	66	25
2022	GL-06	45	55	25
2022	GL-07	49	51	30
2022	GL-08	43	57	30
2022	GL-09	39	61	35
2022	GL-10	42	58	80
2022	GL-11	35	65	30
2020	GL	40	60	330
2020	GL-03	29	71	23
2020	GL-05	47	53	41
2020	GL-06	38	62	22
2020	GL-07	36	64	33
2020	GL-08	37	63	25
2020	GL-09	45	55	49
2020	GL-10	43	57	26
2020	GL-11	45	55	21
2019	GL	41	59	392
2019	GL-03	40	60	20
2019	GL-05	42	58	49
2019	GL-06	33	67	27
2019	GL-07	43	57	45
2019	GL-08	47	53	35
2019	GL-09	39	61	50
2019	GL-10	40	60	78
2019	GL-11	38	62	42
2018	GL	36	64	420
2018	GL-02	53	47	15
2018	GL-03	33	67	17
2018	GL-04	39	61	13
2018	GL-05	37	63	53
2018	GL-06	32	68	30
2018	GL-07	30	70	40
2018	GL-08	48	52	21
2018	GL-09	40	60	40
2018	GL-10	33	67	108
2018	GL-11	37	63	42

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	71	310
2022	GL-03	9	91	20
2022	GL-05	25	75	25
2022	GL-06	25	75	25
2022	GL-07	46	54	30
2022	GL-08	15	85	30
2022	GL-09	32	68	35
2022	GL-10	33	67	80
2022	GL-11	46	54	30
2020	GL	34	66	330
2020	GL-03	34	66	23
2020	GL-05	26	74	41
2020	GL-06	39	61	22
2020	GL-07	45	55	33
2020	GL-08	45	55	25
2020	GL-09	34	66	49
2020	GL-10	53	47	26
2020	GL-11	24	76	21
2019	GL	35	65	392
2019	GL-03	33	67	20
2019	GL-05	31	69	49
2019	GL-06	26	74	27
2019	GL-07	42	58	45
2019	GL-08	49	51	35
2019	GL-09	25	75	50
2019	GL-10	39	61	78
2019	GL-11	37	63	42
2018	GL	36	64	420
2018	GL-03	39	61	17
2018	GL-05	17	83	53
2018	GL-06	37	63	30
2018	GL-07	42	58	40
2018	GL-08	55	45	21
2018	GL-09	29	71	40
2018	GL-10	33	67	108
2018	GL-11	52	48	42

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	56	44	310
2022	GL-03	47	53	20
2022	GL-05	58	42	25
2022	GL-06	45	55	25
2022	GL-07	65	35	30
2022	GL-08	51	49	30
2022	GL-09	50	50	35
2022	GL-10	55	45	80
2022	GL-11	58	42	30
2020	GL	52	48	330
2020	GL-03	44	56	23
2020	GL-05	50	50	41
2020	GL-06	52	48	22
2020	GL-07	71	29	33
2020	GL-08	61	39	25
2020	GL-09	49	51	49
2020	GL-10	67	33	26
2020	GL-11	52	48	21
2019	GL	61	39	392
2019	GL-03	44	56	20
2019	GL-05	73	27	49
2019	GL-06	57	43	27
2019	GL-07	62	38	45
2019	GL-08	62	38	35
2019	GL-09	54	46	50
2019	GL-10	57	43	78
2019	GL-11	63	37	42
2018	GL	61	39	421
2018	GL-02	68	32	15
2018	GL-03	57	43	17
2018	GL-04	39	61	13
2018	GL-05	66	34	54
2018	GL-06	64	36	30
2018	GL-07	48	52	39
2018	GL-09	59	41	40
2018	GL-10	62	38	108
2018	GL-11	58	42	42

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	65	310
2022	GL-03	28	72	20
2022	GL-05	35	65	25
2022	GL-06	37	63	25
2022	GL-07	31	69	30
2022	GL-08	28	72	30
2022	GL-09	39	61	35
2022	GL-10	32	68	80
2022	GL-11	42	58	30
2020	GL	44	56	330
2020	GL-03	28	72	23
2020	GL-05	41	59	41
2020	GL-06	42	58	22
2020	GL-07	43	57	33
2020	GL-08	36	64	25
2020	GL-09	51	49	49
2020	GL-10	46	54	26
2020	GL-11	44	56	21
2019	GL	44	56	392
2019	GL-03	48	52	20
2019	GL-05	44	56	49
2019	GL-06	33	67	27
2019	GL-07	36	64	45
2019	GL-08	37	63	35
2019	GL-09	58	42	50
2019	GL-10	46	54	78
2019	GL-11	40	60	42
2018	GL	37	63	421
2018	GL-02	44	56	15
2018	GL-05	33	67	53
2018	GL-06	30	70	30
2018	GL-07	45	55	40
2018	GL-08	50	50	21
2018	GL-09	44	56	40
2018	GL-10	35	65	108
2018	GL-11	32	68	42

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	310
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	3	97	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	8	92	30
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	3	97	35
2022	GL-10	2	98	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	4	96	330
2020	GL-06	0	100	22
2020	GL-11	0	100	21
2019	GL	2	98	392
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-05	0	100	49
2019	GL-06	0	100	27
2019	GL-11	0	100	42
2018	GL	3	97	419
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-04	0	100	13
2018	GL-05	0	100	53

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	310
2022	GL-03	20	80	20
2022	GL-05	4	96	25
2022	GL-06	9	91	25
2022	GL-07	10	90	30
2022	GL-08	8	92	30
2022	GL-09	10	90	35
2022	GL-10	16	84	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	4	96	330
2020	GL-06	0	100	22
2020	GL-07	0	100	33
2020	GL-08	0	100	25
2019	GL	9	91	392
2019	GL-03	0	100	20
2019	GL-05	12	88	49
2019	GL-07	17	83	45
2019	GL-10	6	94	78
2018	GL	6	94	420
2018	GL-02	0	100	15
2018	GL-04	0	100	13
2018	GL-10	5	95	108

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	310
2022	GL-03	7	93	20
2022	GL-05	25	75	25
2022	GL-06	2	98	25
2022	GL-07	30	70	30
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	17	83	35
2022	GL-10	14	86	80
2022	GL-11	12	88	30
2020	GL	18	82	330
2020	GL-05	14	86	41
2020	GL-07	31	69	33
2020	GL-09	16	84	49
2020	GL-10	17	83	26
2020	GL-11	0	100	21
2019	GL	17	83	392
2019	GL-05	10	90	49
2019	GL-07	22	78	45
2019	GL-09	17	83	50
2019	GL-10	21	79	78
2019	GL-11	28	72	42
2018	GL	18	82	419
2018	GL-05	16	84	53
2018	GL-07	20	80	39
2018	GL-08	32	68	21
2018	GL-09	16	84	40
2018	GL-10	20	80	108
2018	GL-11	21	79	42

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	310
2022	GL-03	37	63	20
2022	GL-05	45	55	25
2022	GL-06	53	47	25
2022	GL-07	64	36	30
2022	GL-08	63	37	30
2022	GL-09	52	48	35
2022	GL-10	58	42	80
2022	GL-11	71	29	30
2020	GL	54	46	330
2020	GL-03	46	54	23
2020	GL-05	64	36	41
2020	GL-06	70	30	22
2020	GL-07	52	48	33
2020	GL-08	57	43	25
2020	GL-09	37	63	49
2020	GL-10	46	54	26
2020	GL-11	49	51	21
2019	GL	49	51	392
2019	GL-02	56	44	11
2019	GL-03	64	36	20
2019	GL-05	49	51	49
2019	GL-06	57	43	27
2019	GL-07	55	45	45
2019	GL-08	36	64	35
2019	GL-09	48	52	50
2019	GL-10	48	52	78
2019	GL-11	54	46	42
2018	GL	53	47	419
2018	GL-02	63	37	15
2018	GL-03	72	28	17
2018	GL-05	50	50	53
2018	GL-06	53	47	30
2018	GL-07	61	39	39
2018	GL-08	48	52	21
2018	GL-09	40	60	40
2018	GL-10	56	44	108
2018	GL-11	58	42	42

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	69	310
2022	GL-03	5	95	20
2022	GL-05	18	82	25
2022	GL-06	29	71	25
2022	GL-07	48	52	30
2022	GL-08	28	72	30
2022	GL-09	38	62	35
2022	GL-10	45	55	80
2022	GL-11	30	70	30
2020	GL	33	67	330
2020	GL-03	27	73	23
2020	GL-05	25	75	41
2020	GL-06	32	68	22
2020	GL-07	51	49	33
2020	GL-08	33	67	25
2020	GL-09	33	67	49
2020	GL-10	46	54	26
2020	GL-11	43	57	21
2019	GL	36	64	392
2019	GL-03	44	56	20
2019	GL-05	43	57	49
2019	GL-06	36	64	27
2019	GL-07	47	53	45
2019	GL-08	31	69	35
2019	GL-09	37	63	50
2019	GL-10	26	74	78
2019	GL-11	39	61	42
2018	GL	37	63	422
2018	GL-02	35	65	15
2018	GL-03	30	70	17
2018	GL-05	37	63	54
2018	GL-06	40	60	30
2018	GL-07	42	58	40
2018	GL-08	44	56	21
2018	GL-09	41	59	40
2018	GL-10	31	69	108
2018	GL-11	34	66	42

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	310
2022	GL-03	15	85	20
2022	GL-05	23	77	25
2022	GL-06	15	85	25
2022	GL-07	8	92	30
2022	GL-08	23	77	30
2022	GL-09	15	85	35
2022	GL-10	19	81	80
2022	GL-11	9	91	30
2020	GL	13	87	330
2020	GL-05	13	87	41
2020	GL-08	22	78	25
2020	GL-11	22	78	21
2019	GL	11	89	392
2019	GL-05	13	87	49
2019	GL-10	18	82	78
2019	GL-11	15	85	42
2018	GL	16	84	419
2018	GL-04	0	100	13
2018	GL-05	15	85	53
2018	GL-09	22	78	40
2018	GL-10	19	81	108
2018	GL-11	13	87	42

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	310
2022	GL-03	33	67	20
2022	GL-05	55	45	25
2022	GL-06	49	51	25
2022	GL-07	53	47	30
2022	GL-08	62	38	30
2022	GL-09	58	42	35
2022	GL-10	58	42	80
2022	GL-11	46	54	30
2020	GL	50	50	330
2020	GL-03	52	48	23
2020	GL-05	47	53	41
2020	GL-06	32	68	22
2020	GL-07	50	50	33
2020	GL-08	40	60	25
2020	GL-09	47	53	49
2020	GL-10	61	39	26
2020	GL-11	44	56	21
2019	GL	52	48	392
2019	GL-03	64	36	20
2019	GL-05	59	41	49
2019	GL-06	48	52	27
2019	GL-07	55	45	45
2019	GL-08	27	73	35
2019	GL-09	50	50	51
2019	GL-10	54	46	78
2019	GL-11	51	49	42
2018	GL	51	49	419
2018	GL-02	59	41	15
2018	GL-03	43	57	17
2018	GL-04	39	61	13
2018	GL-05	43	57	53
2018	GL-06	56	44	30
2018	GL-07	65	35	40
2018	GL-08	55	45	21
2018	GL-09	46	54	39
2018	GL-10	50	50	108
2018	GL-11	48	52	42

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	80	310
2022	GL-03	14	86	20
2022	GL-05	15	85	25
2022	GL-06	25	75	25
2022	GL-07	25	75	30
2022	GL-08	15	85	30
2022	GL-09	16	84	35
2022	GL-10	23	77	80
2022	GL-11	30	70	30
2020	GL	25	75	330
2020	GL-03	29	71	23
2020	GL-05	32	68	41
2020	GL-06	22	78	22
2020	GL-07	28	72	33
2020	GL-09	31	69	49
2020	GL-10	36	64	26
2019	GL	29	71	392
2019	GL-02	44	56	11
2019	GL-03	29	71	20
2019	GL-05	35	65	49
2019	GL-06	24	76	27
2019	GL-07	25	75	45
2019	GL-08	13	87	35
2019	GL-09	39	61	51
2019	GL-10	28	72	78
2019	GL-11	27	73	42
2018	GL	29	71	418
2018	GL-02	35	65	15
2018	GL-03	29	71	17
2018	GL-05	18	82	53
2018	GL-06	28	72	30
2018	GL-07	37	63	40
2018	GL-08	34	66	21
2018	GL-09	33	67	39
2018	GL-10	25	75	108
2018	GL-11	30	70	42

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	310
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	9	91	25
2022	GL-06	3	97	25
2022	GL-07	15	85	30
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	11	89	35
2022	GL-10	8	92	80
2022	GL-11	12	88	30
2020	GL	12	88	330
2020	GL-05	18	82	41
2020	GL-07	18	82	33
2020	GL-08	22	78	25
2019	GL	12	88	392
2019	GL-05	16	84	49
2019	GL-09	12	88	51
2019	GL-10	12	88	78
2019	GL-11	12	88	42
2018	GL	9	91	418
2018	GL-04	0	100	13
2018	GL-05	10	90	53
2018	GL-06	15	85	30
2018	GL-10	8	92	108

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	76	310
2022	GL-03	11	89	20
2022	GL-05	29	71	25
2022	GL-06	15	85	25
2022	GL-07	33	67	30
2022	GL-08	20	80	30
2022	GL-09	25	75	35
2022	GL-10	20	80	80
2022	GL-11	34	66	30
2020	GL	29	71	330
2020	GL-05	30	70	41
2020	GL-06	29	71	22
2020	GL-07	35	65	33
2020	GL-08	31	69	25
2020	GL-09	26	74	49
2020	GL-10	46	54	26
2019	GL	30	70	392
2019	GL-03	34	66	20
2019	GL-05	30	70	49
2019	GL-06	39	61	27
2019	GL-07	30	70	45
2019	GL-08	21	79	35
2019	GL-09	30	70	51
2019	GL-10	33	67	78
2019	GL-11	34	66	42
2018	GL	27	73	419
2018	GL-05	23	77	53
2018	GL-06	20	80	30
2018	GL-07	33	67	40
2018	GL-08	28	72	21
2018	GL-09	18	82	39
2018	GL-10	34	66	108
2018	GL-11	25	75	42

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	310
2022	GL-03	4	96	20
2022	GL-05	20	80	25
2022	GL-06	9	91	25
2022	GL-07	6	94	30
2022	GL-08	7	93	30
2022	GL-09	5	95	35
2022	GL-10	11	89	80
2022	GL-11	16	84	30
2020	GL	7	93	330
2020	GL-11	0	100	21
2019	GL	12	88	392
2019	GL-03	26	74	20
2019	GL-07	17	83	45
2019	GL-09	13	87	51
2019	GL-10	8	92	78
2019	GL-11	20	80	42
2018	GL	11	89	418
2018	GL-02	0	100	15
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-05	13	87	53
2018	GL-06	0	100	30
2018	GL-07	18	82	40
2018	GL-10	12	88	108

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	310
2022	GL-03	11	89	20
2022	GL-05	12	88	25
2022	GL-06	8	92	25
2022	GL-07	20	80	30
2022	GL-08	9	91	30
2022	GL-09	23	77	35
2022	GL-10	24	76	80
2022	GL-11	21	79	30
2020	GL	12	88	330
2020	GL-05	12	88	41
2019	GL	13	87	392
2019	GL-05	18	82	49
2019	GL-07	13	87	45
2019	GL-10	12	88	78
2019	GL-11	20	80	42
2018	GL	11	89	419
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-10	13	87	108

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	310
2022	GL-03	10	90	20
2022	GL-05	12	88	25
2022	GL-06	5	95	25
2022	GL-07	16	84	30
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	11	89	35
2022	GL-10	11	89	80
2022	GL-11	9	91	30
2020	GL	14	86	330
2020	GL-05	15	85	41
2020	GL-07	14	86	33
2020	GL-09	15	85	49
2019	GL	17	83	392
2019	GL-05	18	82	49
2019	GL-08	17	83	35
2019	GL-09	24	76	51
2019	GL-10	13	87	78
2018	GL	15	85	418
2018	GL-02	0	100	15
2018	GL-05	17	83	53
2018	GL-07	18	82	40
2018	GL-09	20	80	39
2018	GL-10	13	87	108
2018	GL-11	16	84	42

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	310
2022	GL-03	16	84	20
2022	GL-05	16	84	25
2022	GL-06	12	88	25
2022	GL-07	18	82	30
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	3	97	35
2022	GL-10	7	93	80
2022	GL-11	3	97	30
2020	GL	12	88	330
2020	GL-03	0	100	23
2020	GL-09	13	87	49
2020	GL-10	26	74	26
2020	GL-11	34	66	21
2019	GL	11	89	392
2019	GL-02	0	100	11
2019	GL-05	17	83	49
2019	GL-07	12	88	45
2019	GL-09	13	87	51
2019	GL-10	7	93	78
2019	GL-11	12	88	42
2018	GL	9	91	418
2018	GL-05	9	91	53
2018	GL-08	0	100	21
2018	GL-10	8	92	108
2018	GL-11	11	89	42

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	75	310
2022	GL-03	40	60	20
2022	GL-05	18	82	25
2022	GL-06	32	68	25
2022	GL-07	17	83	30
2022	GL-08	20	80	30
2022	GL-09	28	72	35
2022	GL-10	26	74	80
2022	GL-11	34	66	30
2020	GL	24	76	330
2020	GL-03	28	72	23
2020	GL-05	19	81	41
2020	GL-06	33	67	22
2020	GL-07	27	73	33
2020	GL-08	32	68	25
2020	GL-09	24	76	49
2020	GL-10	24	76	26
2020	GL-11	24	76	21
2019	GL	24	76	392
2019	GL-03	26	74	20
2019	GL-05	23	77	49
2019	GL-06	33	67	27
2019	GL-07	28	72	45
2019	GL-08	33	67	35
2019	GL-09	15	85	51
2019	GL-10	24	76	78
2019	GL-11	19	81	42
2018	GL	29	71	420
2018	GL-03	40	60	17
2018	GL-04	39	61	13
2018	GL-05	38	62	54
2018	GL-06	23	77	30
2018	GL-07	21	79	41
2018	GL-08	33	67	21
2018	GL-09	28	72	39
2018	GL-10	29	71	108
2018	GL-11	28	72	42

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	255
2022	GL-03	11	89	20
2022	GL-05	3	97	25
2022	GL-06	15	85	25
2022	GL-07	14	86	25
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	16	84	25
2022	GL-10	5	95	70
2022	GL-11	4	96	25
2020	GL	11	89	294
2020	GL-05	14	86	36
2019	GL	11	89	340
2019	GL-05	14	86	41
2019	GL-10	13	87	69
2018	GL	13	87	373
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-05	12	88	49
2018	GL-10	16	84	94
2018	GL-11	16	84	38

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	255
2022	GL-03	17	83	20
2022	GL-05	19	81	25
2022	GL-06	20	80	25
2022	GL-07	9	91	25
2022	GL-08	11	89	30
2022	GL-09	20	80	25
2022	GL-10	11	89	70
2022	GL-11	18	82	25
2020	GL	13	87	294
2020	GL-05	18	82	36
2019	GL	20	80	340
2019	GL-05	16	84	41
2019	GL-07	24	76	38
2019	GL-10	12	88	69
2019	GL-11	23	77	33
2018	GL	19	81	373
2018	GL-03	39	61	17
2018	GL-05	24	76	49
2018	GL-07	20	80	35
2018	GL-09	17	83	35
2018	GL-10	18	82	94
2018	GL-11	14	86	38

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	255
2022	GL-03	6	94	20
2022	GL-05	12	88	25
2022	GL-06	9	91	25
2022	GL-07	14	86	25
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	6	94	25
2022	GL-10	6	94	70
2022	GL-11	4	96	25
2020	GL	8	92	294
2019	GL	11	89	340
2019	GL-05	19	81	41
2018	GL	10	90	373
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-06	19	81	29
2018	GL-10	10	90	94
2018	GL-11	19	81	38

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	255
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	0	100	25
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	6	94	25
2022	GL-10	8	92	70
2022	GL-11	13	87	25
2020	GL	8	92	294
2019	GL	7	93	340
2019	GL-05	15	85	41
2018	GL	7	93	373
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-10	7	93	94

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	255
2022	GL-03	10	90	20
2022	GL-05	7	93	25
2022	GL-06	11	89	25
2022	GL-07	9	91	25
2022	GL-08	13	87	30
2022	GL-09	0	100	25
2022	GL-10	14	86	70
2022	GL-11	15	85	25
2020	GL	12	88	294
2019	GL	10	90	340
2019	GL-10	11	89	69
2018	GL	8	92	373
2018	GL-07	0	100	35
2018	GL-09	13	87	35
2018	GL-10	6	94	94

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	255
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	14	86	25
2022	GL-06	5	95	25
2022	GL-07	0	100	25
2022	GL-08	10	90	30
2022	GL-09	0	100	25
2022	GL-10	7	93	70
2022	GL-11	0	100	25
2020	GL	5	95	294
2019	GL	6	94	340
2019	GL-05	0	100	41
2019	GL-10	9	91	69
2018	GL	11	89	373
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-10	8	92	94
2018	GL-11	17	83	38

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	255
2022	GL-03	7	93	20
2022	GL-05	5	95	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	14	86	25
2022	GL-08	3	97	30
2022	GL-09	0	100	25
2022	GL-10	5	95	70
2022	GL-11	6	94	25
2020	GL	5	95	294
2019	GL	3	97	340
2018	GL	2	98	373
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-05	0	100	49
2018	GL-06	0	100	29
2018	GL-08	0	100	17

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	255
2022	GL-03	13	87	20
2022	GL-05	20	80	25
2022	GL-06	17	83	25
2022	GL-07	11	89	25
2022	GL-08	22	78	30
2022	GL-09	17	83	25
2022	GL-10	11	89	70
2022	GL-11	19	81	25
2020	GL	11	89	294
2019	GL	14	86	340
2019	GL-10	11	89	69
2019	GL-11	13	87	33
2018	GL	14	86	373
2018	GL-03	31	69	17
2018	GL-05	13	87	49
2018	GL-06	24	76	29
2018	GL-10	13	87	94

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	255
2022	GL-03	0	100	20
2022	GL-05	14	86	25
2022	GL-06	8	92	25
2022	GL-07	12	88	25
2022	GL-08	17	83	30
2022	GL-09	16	84	25
2022	GL-10	6	94	70
2022	GL-11	17	83	25
2020	GL	8	92	294
2019	GL	9	91	340
2019	GL-10	10	90	69
2019	GL-11	14	86	33
2018	GL	12	88	374
2018	GL-09	16	84	35
2018	GL-10	13	87	94
2018	GL-11	12	88	38

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	77	255
2022	GL-03	17	83	20
2022	GL-05	35	65	25
2022	GL-06	13	87	25
2022	GL-07	26	74	25
2022	GL-08	16	84	30
2022	GL-09	31	69	25
2022	GL-10	26	74	70
2022	GL-11	27	73	25
2020	GL	28	72	294
2020	GL-05	29	71	36
2019	GL	28	72	340
2019	GL-05	24	76	41
2019	GL-07	38	62	38
2019	GL-10	29	71	69
2019	GL-11	25	75	33
2018	GL	27	73	373
2018	GL-03	37	63	17
2018	GL-05	30	70	49
2018	GL-06	28	72	29
2018	GL-07	27	73	35
2018	GL-09	22	78	35
2018	GL-10	24	76	94
2018	GL-11	18	82	38

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	255
2022	GL-03	7	93	20
2022	GL-05	17	83	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	0	100	25
2022	GL-08	11	89	30
2022	GL-09	5	95	25
2022	GL-10	7	93	70
2022	GL-11	5	95	25
2020	GL	10	90	294
2019	GL	11	89	340
2019	GL-07	17	83	38
2019	GL-10	8	92	69
2019	GL-11	17	83	33
2018	GL	10	90	374
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-06	17	83	29
2018	GL-10	8	92	94
2018	GL-11	15	85	38

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	58	255
2022	GL-03	38	62	20
2022	GL-05	43	57	25
2022	GL-06	46	54	25
2022	GL-07	47	53	25
2022	GL-08	44	56	30
2022	GL-09	44	56	25
2022	GL-10	41	59	70
2022	GL-11	54	46	25
2020	GL	43	57	294
2020	GL-05	62	38	36
2019	GL	46	54	340
2019	GL-05	40	60	41
2019	GL-07	58	42	38
2019	GL-10	45	55	69
2019	GL-11	52	48	33
2018	GL	40	60	374
2018	GL-02	57	43	11
2018	GL-03	61	39	17
2018	GL-04	57	43	12
2018	GL-05	32	68	49
2018	GL-06	49	51	29
2018	GL-07	47	53	35
2018	GL-08	33	67	17
2018	GL-09	23	77	35
2018	GL-10	41	59	94
2018	GL-11	40	60	38

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	99	255
2022	GL-03	3	97	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	3	97	25
2022	GL-07	0	100	25
2022	GL-08	0	100	30
2022	GL-09	0	100	25
2022	GL-10	1	99	70
2022	GL-11	5	95	25
2020	GL	3	97	294
2019	GL	3	97	340
2018	GL	1	99	373
2018	GL-02	0	100	10
2018	GL-03	0	100	17
2018	GL-04	0	100	12
2018	GL-06	0	100	29
2018	GL-07	0	100	35
2018	GL-08	0	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	56	44	255
2022	GL-03	62	38	20
2022	GL-05	52	48	25
2022	GL-06	56	44	25
2022	GL-07	61	39	25
2022	GL-08	47	53	30
2022	GL-09	55	45	25
2022	GL-10	61	39	70
2022	GL-11	52	48	25
2020	GL	55	45	294
2020	GL-05	59	41	36
2019	GL	59	41	340
2019	GL-05	46	54	41
2019	GL-07	70	30	38
2019	GL-10	52	48	69
2019	GL-11	56	44	33
2018	GL	60	40	375
2018	GL-03	67	33	17
2018	GL-04	49	51	12
2018	GL-05	53	47	50
2018	GL-06	68	32	29
2018	GL-07	66	34	36
2018	GL-08	72	28	17
2018	GL-09	74	26	35
2018	GL-10	51	49	94
2018	GL-11	55	45	38

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	255
2022	GL-03	15	85	20
2022	GL-05	0	100	25
2022	GL-06	0	100	25
2022	GL-07	0	100	25
2022	GL-08	0	100	30
2022	GL-09	5	95	25
2022	GL-10	8	92	70
2022	GL-11	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	81	255
2022	GL-03	20	80	20
2022	GL-05	13	87	25
2022	GL-06	20	80	25
2022	GL-07	22	78	25
2022	GL-08	18	82	30
2022	GL-09	5	95	25
2022	GL-10	30	70	70
2022	GL-11	11	89	25
2020	GL	16	84	294
2019	GL	10	90	340
2019	GL-05	12	88	41
2019	GL-10	13	87	69
2018	GL	12	88	373
2018	GL-05	13	87	49
2018	GL-07	0	100	35
2018	GL-09	14	86	35
2018	GL-10	16	84	94
2018	GL-11	20	80	38

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	21	20	11	14	17	3	44	31	1440
2022	GL-03	26	21	20	7	10	14	3	56	20	75
2022	GL-05	8	24	18	12	8	26	4	46	29	130
2022	GL-06	14	20	24	8	16	15	3	41	30	100
2022	GL-07	14	19	19	12	17	19	0	41	36	125
2022	GL-08	12	18	29	8	16	13	5	36	28	130
2022	GL-09	15	21	16	10	14	20	4	47	32	215
2022	GL-10	14	22	18	12	14	16	4	45	32	390
2022	GL-11	13	22	18	16	16	11	4	41	38	150
2022	GL-12	23	20	13	20	16	9	0	47	39	25
2022	GL-13	0	27	28	17	23	6	0	28	42	20
2020	GL	19	25	23	10	11	10	3	50	24	1882
2020	GL-00	15	25	18	20	0	13	10	52	25	23
2020	GL-03	21	22	20	12	15	7	4	48	30	85
2020	GL-04	28	21	20	8	8	13	3	58	18	40
2020	GL-05	19	20	23	13	11	12	2	45	28	209
2020	GL-06	15	20	28	9	14	10	4	41	26	122
2020	GL-07	14	24	31	9	13	3	5	42	24	166
2020	GL-08	21	21	22	10	10	10	6	50	24	171
2020	GL-09	18	28	21	10	13	9	1	51	26	243
2020	GL-10	22	26	17	8	12	11	3	56	24	182
2020	GL-11	23	28	24	10	8	6	2	55	19	195
2020	GL-12	35	30	16	6	4	6	2	71	11	31
2020	GL-13	35	13	18	18	9	0	7	52	29	20
2019	GL	18	21	25	10	12	10	3	46	26	2207
2019	GL-00	23	11	35	0	17	15	0	39	19	25
2019	GL-02	29	21	21	2	9	14	4	61	13	55
2019	GL-03	24	12	23	16	7	11	7	44	29	122
2019	GL-04	20	21	29	7	9	8	5	48	19	57
2019	GL-05	20	20	21	10	12	12	4	48	27	271
2019	GL-06	19	18	26	12	11	11	3	43	26	150
2019	GL-07	21	17	25	14	15	6	3	42	31	188
2019	GL-08	19	21	26	8	11	10	5	47	22	184
2019	GL-09	15	24	22	11	15	11	3	45	30	280
2019	GL-10	16	24	27	9	12	10	2	46	23	509
2019	GL-11	13	23	26	12	18	8	1	39	33	200
2019	GL-12	30	23	16	13	8	8	3	59	23	27
2019	GL-13	8	43	29	8	4	7	0	55	13	22
2018	GL	16	23	26	11	15	8	1	43	28	1892
2018	GL-00	43	17	17	0	9	6	9	70	10	12
2018	GL-01	36	19	14	7	0	18	5	72	9	16
2018	GL-02	16	27	16	6	31	4	0	45	38	50
2018	GL-03	23	22	21	11	8	11	4	53	22	130
2018	GL-04	14	23	30	11	15	7	0	39	28	54
2018	GL-05	20	20	26	11	10	10	3	45	25	244
2018	GL-06	17	25	24	7	22	5	1	44	31	129
2018	GL-07	10	29	30	16	13	3	1	40	29	150
2018	GL-08	19	23	26	7	16	7	2	46	25	121
2018	GL-09	10	28	33	7	14	8	1	41	23	231
2018	GL-10	14	21	24	13	17	10	1	39	34	419
2018	GL-11	13	27	30	9	15	5	0	43	26	176
2018	GL-12	30	17	16	20	14	0	3	49	35	22
2018	GL-13	17	30	21	9	14	9	0	51	25	19

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	33	17	10	10	6	1	61	21	1435
2022	GL-02	63	29	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	GL-03	33	34	15	8	4	6	0	72	12	75
2022	GL-04	22	59	13	0	0	6	0	86	0	30
2022	GL-05	21	39	17	6	9	7	0	65	17	130
2022	GL-06	21	25	24	11	13	4	2	50	25	100
2022	GL-07	22	31	15	14	12	6	0	57	27	125
2022	GL-08	17	35	22	7	11	6	1	56	20	125
2022	GL-09	25	30	13	12	11	7	1	61	25	215
2022	GL-10	23	32	18	12	11	3	2	58	24	390
2022	GL-11	22	32	19	11	11	5	1	57	23	150
2022	GL-12	30	29	17	13	7	5	0	61	21	25
2020	GL	29	31	21	8	7	3	1	63	16	1871
2020	GL-00	34	28	29	0	0	10	0	68	0	22
2020	GL-03	29	27	19	15	7	3	0	57	23	85
2020	GL-04	41	26	20	8	3	3	0	68	11	40
2020	GL-05	27	26	23	11	9	4	1	56	20	206
2020	GL-06	23	31	28	6	8	3	1	56	15	123
2020	GL-07	18	35	26	9	10	1	2	55	19	165
2020	GL-08	37	29	15	7	7	5	0	69	15	168
2020	GL-09	28	31	22	9	8	2	0	60	18	242
2020	GL-10	31	31	19	7	7	3	1	65	15	181
2020	GL-11	28	33	24	9	4	1	0	62	14	195
2020	GL-12	40	39	18	4	0	0	0	79	4	31
2020	GL-13	40	25	22	9	4	0	0	64	13	20
2019	GL	29	30	21	8	9	3	0	61	18	2200
2019	GL-00	32	29	19	10	8	3	0	62	18	24
2019	GL-02	48	25	14	4	9	0	0	73	13	55
2019	GL-03	33	35	13	10	6	2	1	70	17	122
2019	GL-04	39	21	22	6	7	5	0	63	14	57
2019	GL-05	32	23	21	11	8	4	0	58	20	269
2019	GL-06	26	30	21	11	9	3	0	58	20	148
2019	GL-07	27	25	22	10	12	3	1	54	23	188
2019	GL-08	28	27	22	8	9	5	1	58	19	184
2019	GL-09	26	36	18	9	10	2	0	63	19	279
2019	GL-10	27	32	23	6	8	3	1	61	15	508
2019	GL-11	19	34	23	11	10	2	1	54	22	200
2019	GL-12	43	23	18	9	8	0	0	66	16	27
2019	GL-13	19	55	17	8	0	0	0	75	8	22
2018	GL	23	32	22	9	11	3	0	57	21	1887
2018	GL-00	43	26	17	0	9	6	0	73	9	12
2018	GL-01	37	47	0	0	5	5	5	94	6	16
2018	GL-02	21	34	15	8	21	2	0	56	29	49
2018	GL-03	31	26	19	8	8	7	1	62	17	130
2018	GL-04	18	31	25	9	15	1	0	50	25	53
2018	GL-05	26	28	23	11	8	4	0	57	19	244
2018	GL-06	29	24	24	6	17	1	0	53	23	128
2018	GL-07	18	33	25	12	12	2	0	51	24	150
2018	GL-08	27	30	23	10	8	2	0	58	18	121
2018	GL-09	19	37	26	7	10	1	0	57	17	230
2018	GL-10	22	31	20	12	12	4	0	55	25	418
2018	GL-11	20	38	21	8	11	1	0	59	19	176
2018	GL-12	35	25	10	21	9	0	0	60	30	22
2018	GL-13	33	35	14	5	5	9	0	75	10	19

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	1435
2022	GL-03	12	88	75
2022	GL-05	9	91	130
2022	GL-06	16	84	100
2022	GL-07	16	84	125
2022	GL-08	14	86	130
2022	GL-09	8	92	215
2022	GL-10	10	90	390
2022	GL-11	12	88	150
2020	GL	8	92	1876
2020	GL-03	7	93	85
2020	GL-05	10	90	208
2020	GL-06	11	89	123
2020	GL-07	11	89	164
2020	GL-08	8	92	171
2020	GL-09	7	93	241
2020	GL-10	5	95	182
2020	GL-11	5	95	194
2019	GL	9	91	2193
2019	GL-01	0	100	12
2019	GL-03	8	92	121
2019	GL-05	12	88	271
2019	GL-06	8	92	149
2019	GL-07	15	85	187
2019	GL-08	7	93	182
2019	GL-09	7	93	278
2019	GL-10	7	93	508
2019	GL-11	10	90	200
2019	GL-13	0	100	22
2018	GL	10	90	1885
2018	GL-01	0	100	16
2018	GL-02	17	83	49
2018	GL-03	7	93	134
2018	GL-04	9	91	54
2018	GL-05	12	88	242
2018	GL-06	11	89	128
2018	GL-07	12	88	146
2018	GL-08	9	91	119
2018	GL-09	7	93	235
2018	GL-10	12	88	416
2018	GL-11	7	93	177

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	61	165
2022	GL-05	49	51	15
2022	GL-06	58	42	15
2022	GL-07	33	67	20
2022	GL-08	35	65	20
2022	GL-09	26	74	15
2022	GL-10	29	71	35
2022	GL-11	40	60	20
2020	GL	39	61	146
2020	GL-05	32	68	22
2020	GL-06	46	54	14
2020	GL-07	43	57	20
2020	GL-08	60	40	14
2020	GL-09	46	54	18
2019	GL	45	55	193
2019	GL-05	52	48	31
2019	GL-07	42	58	28
2019	GL-08	48	52	13
2019	GL-09	51	49	20
2019	GL-10	43	57	37
2019	GL-11	45	55	21
2018	GL	41	59	182
2018	GL-05	50	50	28
2018	GL-08	46	54	10
2018	GL-10	40	60	48

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	75	25	165
2022	GL-05	60	40	15
2022	GL-06	75	25	15
2022	GL-07	95	5	20
2022	GL-08	71	29	20
2022	GL-09	87	13	15
2022	GL-10	79	21	35
2022	GL-11	87	13	20
2020	GL	73	27	146
2020	GL-06	55	45	14
2020	GL-08	61	39	14
2020	GL-09	56	44	18
2019	GL	77	23	193
2019	GL-05	80	20	31
2019	GL-09	72	28	20
2019	GL-10	85	15	37
2019	GL-11	72	28	21
2018	GL	76	24	181
2018	GL-05	71	29	28
2018	GL-08	54	46	10
2018	GL-10	78	22	48

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	165
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	9	91	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	2	98	35
2022	GL-11	21	79	20
2020	GL	6	94	146
2020	GL-05	0	100	22
2019	GL	8	92	193
2019	GL-03	0	100	10
2018	GL	3	97	181
2018	GL-05	0	100	28
2018	GL-06	0	100	14
2018	GL-07	0	100	16
2018	GL-08	0	100	10
2018	GL-11	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	165
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	0	100	35
2022	GL-11	4	96	20
2019	GL	2	98	193
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-05	0	100	31
2019	GL-06	0	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	165
2022	GL-05	20	80	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	7	93	20
2022	GL-08	9	91	20
2022	GL-09	10	90	15
2022	GL-10	18	82	35
2022	GL-11	16	84	20
2020	GL	12	88	146
2019	GL	12	88	193
2019	GL-10	17	83	37
2019	GL-11	24	76	21
2018	GL	11	89	181
2018	GL-05	0	100	28
2018	GL-07	0	100	16
2018	GL-08	0	100	10
2018	GL-10	12	88	48

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	165
2022	GL-05	8	92	15
2022	GL-06	5	95	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	12	88	20
2022	GL-09	5	95	15
2022	GL-10	7	93	35
2022	GL-11	9	91	20
2020	GL	5	95	146
2020	GL-05	0	100	22
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	10	90	193
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-05	17	83	31
2019	GL-06	0	100	13
2019	GL-10	18	82	37
2018	GL	10	90	181
2018	GL-05	19	81	28
2018	GL-06	0	100	14
2018	GL-08	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	165
2022	GL-05	11	89	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	12	88	20
2022	GL-09	13	87	15
2022	GL-10	14	86	35
2022	GL-11	3	97	20
2020	GL	11	89	146
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	12	88	193
2019	GL-09	28	72	20
2018	GL	9	91	181
2018	GL-08	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	87	165
2022	GL-05	16	84	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	4	96	20
2022	GL-08	19	81	20
2022	GL-09	5	95	15
2022	GL-10	26	74	35
2022	GL-11	14	86	20
2020	GL	15	85	146
2019	GL	16	84	186
2019	GL-07	34	66	27
2019	GL-10	18	82	36
2018	GL	15	85	182
2018	GL-08	0	100	10
2018	GL-10	22	78	49

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	165
2022	GL-05	25	75	15
2022	GL-06	16	84	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	13	87	20
2022	GL-09	5	95	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	8	92	20
2020	GL	16	84	146
2020	GL-05	22	78	22
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-07	27	73	20
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	12	88	186
2019	GL-05	19	81	32
2019	GL-06	0	100	13
2019	GL-07	17	83	27
2019	GL-10	16	84	36
2019	GL-11	0	100	20
2018	GL	12	88	182
2018	GL-05	25	75	27
2018	GL-06	0	100	14

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	165
2022	GL-05	17	83	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	26	74	35
2022	GL-11	4	96	20
2020	GL	9	91	146
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	9	91	186
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-06	0	100	13
2019	GL-10	14	86	36
2018	GL	8	92	182

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	165
2022	GL-05	8	92	15
2022	GL-06	10	90	15
2022	GL-07	12	88	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	2	98	35
2022	GL-11	9	91	20
2020	GL	5	95	146
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	5	95	186
2019	GL-03	0	100	10
2018	GL	4	96	182
2018	GL-06	0	100	14
2018	GL-08	0	100	10
2018	GL-10	0	100	49

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	69	165
2022	GL-05	32	68	15
2022	GL-06	20	80	15
2022	GL-07	31	69	20
2022	GL-08	16	84	20
2022	GL-09	37	63	15
2022	GL-10	48	52	35
2022	GL-11	17	83	20
2020	GL	29	71	146
2020	GL-06	53	47	14
2020	GL-07	27	73	20
2020	GL-09	29	71	18
2019	GL	32	68	186
2019	GL-05	38	62	32
2019	GL-07	37	63	27
2019	GL-09	36	64	18
2019	GL-10	32	68	36
2019	GL-11	24	76	20
2018	GL	19	81	182
2018	GL-05	27	73	27
2018	GL-10	25	75	49

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	73	165
2022	GL-05	40	60	15
2022	GL-06	35	65	15
2022	GL-07	25	75	20
2022	GL-08	10	90	20
2022	GL-09	10	90	15
2022	GL-10	38	62	35
2022	GL-11	22	78	20
2020	GL	25	75	146
2020	GL-05	29	71	22
2020	GL-07	31	69	20
2020	GL-08	36	64	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	25	75	186
2019	GL-05	36	64	32
2019	GL-07	32	68	27
2019	GL-10	14	86	36
2018	GL	22	78	183
2018	GL-05	33	67	27
2018	GL-07	35	65	18
2018	GL-09	45	55	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	165
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	7	93	20
2022	GL-09	6	94	15
2022	GL-10	0	100	35
2022	GL-11	4	96	20
2020	GL	6	94	146
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-07	0	100	20
2020	GL-08	0	100	14
2019	GL	7	93	186
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-07	0	100	27
2019	GL-08	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	165
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	9	91	15
2022	GL-07	5	95	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	2	98	35
2022	GL-11	4	96	20
2019	GL	3	97	186
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-06	0	100	13
2019	GL-07	0	100	27
2019	GL-08	0	100	13
2019	GL-09	0	100	18

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	165
2022	GL-05	18	82	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	11	89	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	12	88	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	9	91	20
2020	GL	6	94	146
2020	GL-05	0	100	22
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-07	27	73	20
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	5	95	186
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-08	0	100	13
2018	GL	5	95	182
2018	GL-08	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	165
2022	GL-05	13	87	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	17	83	20
2022	GL-08	17	83	20
2022	GL-09	18	82	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	15	85	20
2020	GL	12	88	146
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-07	27	73	20
2019	GL	12	88	186
2019	GL-03	0	100	10
2018	GL	7	93	182
2018	GL-06	0	100	14
2018	GL-08	0	100	10
2018	GL-09	27	73	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	165
2022	GL-05	7	93	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	0	100	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	12	88	15
2022	GL-10	9	91	35
2022	GL-11	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	87	165
2022	GL-05	18	82	15
2022	GL-06	22	78	15
2022	GL-07	4	96	20
2022	GL-08	14	86	20
2022	GL-09	6	94	15
2022	GL-10	11	89	35
2022	GL-11	11	89	20
2020	GL	13	87	146
2020	GL-07	24	76	20
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	14	86	186
2019	GL-09	38	62	18
2018	GL	18	82	182
2018	GL-10	21	79	49

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	165
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	6	94	20
2022	GL-08	6	94	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	0	100	35
2022	GL-11	4	96	20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	68	165
2022	GL-05	44	56	15
2022	GL-06	34	66	15
2022	GL-07	37	63	20
2022	GL-08	41	59	20
2022	GL-09	36	64	15
2022	GL-10	36	64	35
2022	GL-11	36	64	20
2020	GL	32	68	146
2020	GL-05	37	63	22
2020	GL-06	32	68	14
2020	GL-07	25	75	20
2020	GL-08	38	62	14
2020	GL-09	49	51	18
2019	GL	30	70	186
2019	GL-05	24	76	32
2019	GL-07	21	79	27
2019	GL-09	33	67	18
2019	GL-10	42	58	36
2019	GL-11	32	68	20
2018	GL	31	69	182
2018	GL-05	26	74	27
2018	GL-06	43	57	14
2018	GL-09	25	75	15
2018	GL-10	30	70	49

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	32	68	165
2022	GL-05	28	72	15
2022	GL-06	13	87	15
2022	GL-07	23	77	20
2022	GL-08	40	60	20
2022	GL-09	46	54	15
2022	GL-10	23	77	35
2022	GL-11	40	60	20
2020	GL	30	70	146
2020	GL-05	34	66	22
2020	GL-07	56	44	20
2019	GL	32	68	185
2019	GL-05	26	74	32
2019	GL-06	37	63	13
2019	GL-07	39	61	27
2019	GL-08	38	62	13
2019	GL-09	29	71	18
2019	GL-10	29	71	36
2019	GL-11	33	67	20
2018	GL	35	65	182
2018	GL-05	26	74	28
2018	GL-07	51	49	16
2018	GL-09	34	66	15
2018	GL-10	41	59	49

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	165
2022	GL-05	21	79	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	5	95	20
2022	GL-08	19	81	20
2022	GL-09	10	90	15
2022	GL-10	10	90	35
2022	GL-11	20	80	20
2020	GL	19	81	146
2020	GL-05	22	78	22
2020	GL-07	44	56	20
2019	GL	13	87	185
2019	GL-07	33	67	27
2018	GL	20	80	182
2018	GL-05	17	83	28
2018	GL-07	39	61	16
2018	GL-10	19	81	49

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	165
2022	GL-05	4	96	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	5	95	20
2022	GL-08	6	94	20
2022	GL-09	11	89	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	6	94	20
2020	GL	8	92	146
2020	GL-05	22	78	22
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	8	92	185
2019	GL-08	0	100	13
2018	GL	8	92	182
2018	GL-09	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	78	165
2022	GL-05	20	80	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	34	66	20
2022	GL-08	23	77	20
2022	GL-09	30	70	15
2022	GL-10	19	81	35
2022	GL-11	30	70	20
2020	GL	22	78	146
2020	GL-05	32	68	22
2020	GL-07	46	54	20
2019	GL	25	75	185
2019	GL-05	26	74	32
2019	GL-06	39	61	13
2019	GL-07	39	61	27
2019	GL-09	26	74	18
2019	GL-10	16	84	36
2019	GL-11	42	58	20
2018	GL	25	75	182
2018	GL-05	22	78	28
2018	GL-07	49	51	16
2018	GL-10	24	76	49

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	165
2022	GL-05	11	89	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	5	95	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	0	100	20
2020	GL	3	97	146
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-09	0	100	18
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	4	96	185
2019	GL-06	0	100	13
2019	GL-08	0	100	13
2019	GL-09	0	100	18
2019	GL-10	0	100	36
2018	GL	4	96	182
2018	GL-05	0	100	28
2018	GL-06	0	100	14
2018	GL-08	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	165
2022	GL-05	14	86	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	30	70	20
2022	GL-08	23	77	20
2022	GL-09	17	83	15
2022	GL-10	31	69	35
2022	GL-11	9	91	20
2020	GL	6	94	146
2020	GL-05	0	100	22
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-09	0	100	18
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	12	88	185
2019	GL-07	19	81	27
2019	GL-08	0	100	13
2019	GL-10	13	87	36
2018	GL	12	88	182
2018	GL-10	9	91	49

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	165
2022	GL-05	12	88	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	4	96	20
2022	GL-08	0	100	20
2022	GL-09	6	94	15
2022	GL-10	11	89	35
2022	GL-11	17	83	20
2020	GL	7	93	146
2020	GL-07	0	100	20
2019	GL	10	90	185
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-05	15	85	32
2018	GL	8	92	182

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	165
2022	GL-05	38	62	15
2022	GL-06	11	89	15
2022	GL-07	6	94	20
2022	GL-08	4	96	20
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	5	95	35
2022	GL-11	5	95	20
2020	GL	9	91	146
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-07	0	100	20
2019	GL	9	91	185
2019	GL-03	0	100	10
2019	GL-10	15	85	36
2018	GL	11	89	182
2018	GL-05	22	78	28
2018	GL-07	0	100	16
2018	GL-08	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	41	59	165
2022	GL-05	37	63	15
2022	GL-06	56	44	15
2022	GL-07	34	66	20
2022	GL-08	56	44	20
2022	GL-09	28	72	15
2022	GL-10	32	68	35
2022	GL-11	34	66	20
2020	GL	46	54	146
2020	GL-05	26	74	22
2020	GL-06	63	37	14
2020	GL-07	29	71	20
2020	GL-08	53	47	14
2020	GL-09	69	31	18
2019	GL	46	54	185
2019	GL-03	53	47	10
2019	GL-05	49	51	32
2019	GL-06	36	64	13
2019	GL-07	41	59	27
2019	GL-08	49	51	13
2019	GL-09	40	60	18
2019	GL-10	47	53	36
2019	GL-11	44	56	20
2018	GL	43	57	182
2018	GL-05	48	52	28
2018	GL-06	49	51	14
2018	GL-09	62	38	15
2018	GL-10	39	61	48
2018	GL-11	51	49	14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	145
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	7	93	30
2022	GL-11	6	94	20
2020	GL	4	96	138
2020	GL-05	0	100	22
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	8	92	150
2019	GL-07	0	100	20
2018	GL	3	97	159
2018	GL-06	0	100	12
2018	GL-09	0	100	13
2018	GL-11	0	100	12

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	145
2022	GL-05	6	94	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	13	87	15
2022	GL-08	7	93	15
2022	GL-09	15	85	15
2022	GL-10	18	82	30
2022	GL-11	0	100	20
2020	GL	13	87	138
2020	GL-06	38	62	14
2020	GL-09	0	100	18
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	14	86	150
2018	GL	10	90	159
2018	GL-05	22	78	25
2018	GL-06	0	100	12
2018	GL-07	0	100	12

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	145
2022	GL-05	6	94	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	8	92	15
2022	GL-10	14	86	30
2022	GL-11	14	86	20
2020	GL	6	94	138
2020	GL-08	0	100	14
2018	GL	4	96	159
2018	GL-06	0	100	12
2018	GL-11	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	145
2022	GL-05	8	92	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	7	93	30
2022	GL-11	0	100	20
2020	GL	4	96	138
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-10	0	100	10
2019	GL	3	97	150
2019	GL-08	0	100	11
2019	GL-10	0	100	28

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	145
2022	GL-05	8	92	15
2022	GL-06	7	93	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	8	92	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	10	90	30
2022	GL-11	5	95	20
2020	GL	7	93	138
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	6	94	150

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	145
2022	GL-05	20	80	15
2022	GL-06	14	86	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	7	93	30
2022	GL-11	9	91	20
2020	GL	6	94	138
2020	GL-06	0	100	14
2020	GL-08	0	100	14
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	5	95	150
2019	GL-07	0	100	20
2019	GL-08	0	100	11
2018	GL	4	96	159
2018	GL-06	0	100	12
2018	GL-07	0	100	12
2018	GL-11	0	100	12

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	145
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	6	94	15
2022	GL-07	13	87	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	3	97	30
2022	GL-11	0	100	20
2019	GL	4	96	150

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	145
2022	GL-05	21	79	15
2022	GL-06	6	94	15
2022	GL-07	14	86	15
2022	GL-08	46	54	15
2022	GL-09	15	85	15
2022	GL-10	7	93	30
2022	GL-11	15	85	20
2020	GL	16	84	138
2019	GL	12	88	150
2018	GL	13	87	159
2018	GL-07	0	100	12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	145
2022	GL-05	23	77	15
2022	GL-06	11	89	15
2022	GL-07	13	87	15
2022	GL-08	27	73	15
2022	GL-09	12	88	15
2022	GL-10	16	84	30
2022	GL-11	12	88	20
2020	GL	8	92	138
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	8	92	150
2019	GL-08	0	100	11
2018	GL	15	85	159
2018	GL-07	0	100	12
2018	GL-09	51	49	13

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	75	145
2022	GL-05	29	71	15
2022	GL-06	24	76	15
2022	GL-07	34	66	15
2022	GL-08	25	75	15
2022	GL-09	36	64	15
2022	GL-10	30	70	30
2022	GL-11	18	82	20
2020	GL	31	69	138
2020	GL-05	25	75	22
2020	GL-06	38	62	14
2020	GL-08	47	53	14
2020	GL-09	32	68	18
2019	GL	26	74	150
2019	GL-07	40	60	20
2019	GL-10	17	83	28
2018	GL	30	70	159
2018	GL-05	35	65	25
2018	GL-10	28	72	44

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	145
2022	GL-05	15	85	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	7	93	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	16	84	15
2022	GL-10	15	85	30
2022	GL-11	6	94	20
2020	GL	11	89	138
2020	GL-06	0	100	14
2019	GL	7	93	150
2018	GL	9	91	159
2018	GL-05	0	100	25
2018	GL-10	11	89	44

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	41	59	145
2022	GL-05	53	47	15
2022	GL-06	33	67	15
2022	GL-07	40	60	15
2022	GL-08	62	38	15
2022	GL-09	54	46	15
2022	GL-10	46	54	30
2022	GL-11	45	55	20
2020	GL	46	54	138
2020	GL-05	64	36	22
2020	GL-06	53	47	14
2020	GL-09	44	56	18
2019	GL	49	51	150
2019	GL-07	74	26	20
2019	GL-10	50	50	28
2018	GL	52	48	159
2018	GL-05	61	39	25
2018	GL-06	40	60	12
2018	GL-09	56	44	13
2018	GL-10	53	47	44
2018	GL-11	48	52	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	145
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	4	96	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	0	100	30
2022	GL-11	11	89	20
2020	GL	5	95	138
2020	GL-09	0	100	18
2019	GL	3	97	150
2019	GL-08	0	100	11
2019	GL-10	0	100	28
2018	GL	5	95	159
2018	GL-07	0	100	12
2018	GL-09	0	100	13
2018	GL-11	0	100	12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	145
2022	GL-05	45	55	15
2022	GL-06	60	40	15
2022	GL-07	70	30	15
2022	GL-08	53	47	15
2022	GL-09	69	31	15
2022	GL-10	53	47	30
2022	GL-11	38	62	20
2020	GL	61	39	138
2020	GL-05	41	59	22
2020	GL-06	63	37	14
2020	GL-10	55	45	10
2019	GL	64	36	150
2019	GL-07	62	38	20
2019	GL-10	70	30	28
2018	GL	65	35	160
2018	GL-05	68	32	25
2018	GL-06	60	40	12
2018	GL-07	58	42	13
2018	GL-10	62	38	44

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	145
2022	GL-05	0	100	15
2022	GL-06	0	100	15
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	0	100	15
2022	GL-10	11	89	30
2022	GL-11	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	145
2022	GL-05	19	81	15
2022	GL-06	17	83	15
2022	GL-07	6	94	15
2022	GL-08	8	92	15
2022	GL-09	23	77	15
2022	GL-10	21	79	30
2022	GL-11	19	81	20
2020	GL	12	88	138
2019	GL	9	91	150
2018	GL	12	88	159
2018	GL-10	11	89	44

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	22	26	7	7	17	4	49	18	1440
2022	GL-02	47	29	9	0	0	15	0	90	0	10
2022	GL-03	21	22	32	5	2	14	5	53	8	75
2022	GL-05	11	19	29	3	5	25	9	45	12	130
2022	GL-06	17	25	29	9	8	11	1	48	19	100
2022	GL-07	15	18	21	8	12	24	2	45	27	125
2022	GL-08	15	25	27	6	9	12	5	49	18	130
2022	GL-09	15	25	18	8	7	22	5	55	21	215
2022	GL-10	16	22	26	9	7	16	4	47	20	390
2022	GL-11	18	23	25	6	11	11	6	50	20	150
2022	GL-12	31	14	28	5	7	11	3	52	15	25
2020	GL	22	25	28	5	5	12	3	55	12	1882
2020	GL-00	18	23	42	0	0	8	9	50	0	24
2020	GL-03	18	26	29	8	4	12	4	52	14	85
2020	GL-04	30	19	28	5	3	16	0	58	9	40
2020	GL-05	21	19	28	9	6	14	3	48	18	210
2020	GL-06	18	22	38	2	5	9	4	47	9	124
2020	GL-07	18	26	33	10	5	5	3	48	16	166
2020	GL-08	22	24	28	4	4	11	6	56	10	170
2020	GL-09	22	25	28	7	5	12	1	54	13	242
2020	GL-10	26	25	22	5	3	13	6	63	10	183
2020	GL-11	24	31	27	4	4	8	2	61	9	193
2020	GL-12	42	27	15	4	4	7	3	75	9	29
2020	GL-13	49	18	22	0	4	0	7	71	5	20
2019	GL	22	21	27	5	7	14	4	51	15	2206
2019	GL-00	30	18	27	0	13	11	0	54	15	26
2019	GL-02	31	22	20	2	2	19	4	69	5	55
2019	GL-03	27	17	24	6	4	16	7	56	14	121
2019	GL-04	25	27	24	2	6	9	7	63	9	57
2019	GL-05	26	16	22	7	6	17	5	54	17	269
2019	GL-06	18	21	31	7	8	13	2	46	17	149
2019	GL-07	21	20	29	6	9	12	3	48	19	189
2019	GL-08	22	18	29	4	6	16	4	51	13	185
2019	GL-09	20	21	27	5	11	13	4	49	19	278
2019	GL-10	21	22	29	6	7	13	3	51	15	511
2019	GL-11	14	24	32	7	9	12	2	44	19	200
2019	GL-12	27	34	24	0	4	8	3	69	5	27
2019	GL-13	21	43	25	4	0	7	0	69	4	22
2018	GL	18	25	32	6	8	11	2	48	15	1896
2018	GL-00	34	40	17	0	0	0	9	81	0	12
2018	GL-01	30	19	28	0	0	18	5	63	0	16
2018	GL-02	12	35	29	4	16	2	2	49	21	50
2018	GL-03	24	26	22	4	6	15	3	61	12	132
2018	GL-04	15	17	43	3	11	11	0	36	16	56
2018	GL-05	22	20	31	4	6	14	3	51	11	243
2018	GL-06	19	25	31	4	13	8	0	48	18	129
2018	GL-07	12	27	37	6	9	7	1	43	17	151
2018	GL-08	22	23	35	4	2	11	2	52	7	121
2018	GL-09	13	27	36	3	8	10	1	46	13	234
2018	GL-10	15	24	31	10	8	12	1	45	20	420
2018	GL-11	15	31	33	6	7	8	1	50	14	174
2018	GL-12	35	28	24	5	5	0	3	65	10	22
2018	GL-13	20	15	28	10	10	17	0	42	24	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	33	21	7	6	6	1	63	14	1440
2022	GL-02	54	29	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	GL-03	34	34	19	5	2	5	0	72	8	75
2022	GL-04	25	50	19	3	0	3	0	77	3	30
2022	GL-05	25	38	19	3	4	10	1	71	8	130
2022	GL-06	24	29	30	7	6	4	1	55	14	100
2022	GL-07	20	26	22	12	9	10	1	52	24	125
2022	GL-08	19	33	24	6	8	8	1	58	16	130
2022	GL-09	25	37	16	6	7	8	2	68	14	215
2022	GL-10	24	32	23	7	8	4	2	59	17	390
2022	GL-11	28	32	17	7	7	6	2	66	16	150
2022	GL-12	39	13	19	10	7	11	0	59	20	25
2022	GL-13	28	44	23	0	6	0	0	72	6	20
2020	GL	30	32	22	6	4	4	1	66	11	1875
2020	GL-00	29	29	34	0	0	8	0	63	0	23
2020	GL-03	23	33	21	9	5	9	0	62	15	85
2020	GL-04	39	31	18	8	0	5	0	73	8	40
2020	GL-05	28	29	26	6	5	5	1	61	12	210
2020	GL-06	23	35	29	2	5	6	1	62	7	123
2020	GL-07	23	32	27	10	6	2	2	56	16	165
2020	GL-08	36	31	19	6	3	5	0	70	10	169
2020	GL-09	30	28	25	7	5	5	0	61	12	240
2020	GL-10	33	31	19	5	4	4	2	69	10	181
2020	GL-11	29	37	23	5	2	3	0	69	8	194
2020	GL-12	52	24	20	4	0	0	0	76	4	31
2020	GL-13	49	29	18	0	4	0	0	78	4	20
2019	GL	31	29	23	5	6	5	1	64	12	2199
2019	GL-00	42	18	16	9	9	7	0	64	19	26
2019	GL-02	50	21	14	2	4	9	0	79	6	55
2019	GL-03	43	25	17	6	3	6	1	73	10	119
2019	GL-04	39	37	11	4	4	5	0	80	8	56
2019	GL-05	36	24	21	7	5	5	1	65	13	271
2019	GL-06	24	32	23	10	7	4	0	59	18	148
2019	GL-07	28	28	24	4	9	6	1	60	15	188
2019	GL-08	29	23	26	6	5	10	1	59	12	185
2019	GL-09	27	34	23	4	7	4	1	64	12	278
2019	GL-10	30	31	23	5	6	4	1	64	11	509
2019	GL-11	20	36	29	7	5	3	1	58	12	199
2019	GL-12	46	28	21	0	5	0	0	74	5	26
2019	GL-13	28	55	17	0	0	0	0	83	0	22
2018	GL	25	33	24	7	7	4	1	60	14	1880
2018	GL-00	34	48	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	GL-01	37	33	19	0	0	5	5	79	0	16
2018	GL-02	22	39	15	6	17	2	0	62	23	49
2018	GL-03	31	33	18	7	5	6	1	69	13	132
2018	GL-04	21	25	31	12	9	3	0	47	22	56
2018	GL-05	29	28	27	4	5	6	1	61	10	241
2018	GL-06	28	29	23	7	10	3	0	58	18	123
2018	GL-07	18	35	28	8	8	3	1	55	16	151
2018	GL-08	29	34	27	4	2	3	1	66	6	121
2018	GL-09	22	34	29	3	8	3	1	58	12	233
2018	GL-10	23	33	22	12	6	5	0	58	19	413
2018	GL-11	22	37	25	6	6	3	0	61	13	176
2018	GL-12	35	36	10	10	5	4	0	74	15	22
2018	GL-13	33	25	23	5	5	9	0	64	11	18

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	9999	9999	1435
2022	GL-00	14	86	9999	9999	10
2022	GL-02	24	76	9999	9999	10
2022	GL-03	8	92	9999	9999	70
2022	GL-04	20	80	9999	9999	30
2022	GL-05	8	92	9999	9999	130
2022	GL-06	11	89	9999	9999	100
2022	GL-07	15	85	9999	9999	125
2022	GL-08	15	85	9999	9999	130
2022	GL-09	10	90	9999	9999	215
2022	GL-10	11	89	9999	9999	390
2022	GL-11	12	88	9999	9999	150
2022	GL-12	6	94	9999	9999	25
2022	GL-13	10	90	9999	9999	20
2020	GL	10	90	9999	9999	1870
2020	GL-00	12	88	9999	9999	24
2020	GL-03	8	92	9999	9999	85
2020	GL-04	14	86	9999	9999	40
2020	GL-05	13	87	9999	9999	207
2020	GL-06	10	90	9999	9999	125
2020	GL-07	11	89	9999	9999	163
2020	GL-08	9	91	9999	9999	170
2020	GL-09	7	93	9999	9999	243
2020	GL-10	8	92	9999	9999	181
2020	GL-11	10	90	9999	9999	193
2020	GL-12	8	92	9999	9999	31
2020	GL-13	9	91	9999	9999	20
2019	GL	13	87	9999	9999	2198
2019	GL-00	11	89	9999	9999	26
2019	GL-02	17	83	9999	9999	54
2019	GL-03	13	87	9999	9999	122
2019	GL-04	13	87	9999	9999	57
2019	GL-05	11	89	9999	9999	270
2019	GL-06	13	87	9999	9999	151
2019	GL-07	19	81	9999	9999	189
2019	GL-08	7	93	9999	9999	185
2019	GL-09	13	87	9999	9999	277
2019	GL-10	15	85	9999	9999	507
2019	GL-11	9	91	9999	9999	198
2019	GL-12	9	91	9999	9999	27
2019	GL-13	4	96	9999	9999	21

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	51	49	9999	9999	170
2022	GL-05	29	71	9999	9999	15
2022	GL-06	53	47	9999	9999	10
2022	GL-07	48	52	9999	9999	20
2022	GL-08	45	55	9999	9999	20
2022	GL-09	53	47	9999	9999	20
2022	GL-10	52	48	9999	9999	45
2022	GL-11	67	33	9999	9999	20
2020	GL	51	49	9999	9999	180
2020	GL-05	59	41	9999	9999	27
2020	GL-06	57	43	9999	9999	13
2020	GL-07	59	41	9999	9999	16
2020	GL-08	43	57	9999	9999	14
2020	GL-09	64	36	9999	9999	16
2020	GL-10	17	83	9999	9999	16
2020	GL-11	41	59	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	37	170
2022	GL-05	30	70	15
2022	GL-06	55	45	10
2022	GL-07	56	44	20
2022	GL-08	68	32	20
2022	GL-09	64	36	20
2022	GL-10	63	37	45
2022	GL-11	80	20	20
2020	GL	74	26	182
2020	GL-05	66	34	26
2020	GL-06	80	20	13
2020	GL-07	81	19	16
2020	GL-08	79	21	14
2020	GL-09	87	13	17
2020	GL-10	71	29	16
2020	GL-11	70	30	19
2019	GL	68	32	281
2019	GL-03	88	12	16
2019	GL-05	66	34	29
2019	GL-06	74	26	19
2019	GL-07	68	32	36
2019	GL-08	68	32	13
2019	GL-09	82	18	36
2019	GL-10	61	39	76
2019	GL-11	54	46	18

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	32	13	9	4	0	0	74	12	110
2022	GL-07	44	18	18	10	10	0	0	62	20	10
2022	GL-08	42	38	8	5	6	0	0	80	12	15
2022	GL-09	65	19	0	16	0	0	0	84	16	15
2022	GL-10	32	35	24	6	3	0	0	67	9	30
2022	GL-11	44	32	16	8	0	0	0	76	8	15
2020	GL	36	36	16	6	6	0	0	73	12	132
2020	GL-05	24	52	11	14	0	0	0	75	14	17
2020	GL-06	10	40	21	0	29	0	0	50	29	10
2020	GL-07	51	18	17	0	15	0	0	69	15	13
2020	GL-08	58	19	0	10	13	0	0	77	23	11
2020	GL-09	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	GL-10	39	24	28	10	0	0	0	63	10	11
2020	GL-11	43	42	15	0	0	0	0	85	0	14
2019	GL	47	25	11	8	6	1	0	74	15	189
2019	GL-03	37	49	9	0	5	0	0	86	5	14
2019	GL-05	30	32	14	13	11	0	0	62	24	19
2019	GL-06	29	29	14	13	0	8	6	68	16	14
2019	GL-07	49	20	16	8	8	0	0	68	16	25
2019	GL-09	45	23	9	11	11	0	0	68	22	29
2019	GL-10	62	15	9	11	2	0	0	77	13	45

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	34	15	9	5	5	3	68	16	1435
2022	GL-00	19	22	7	30	0	22	0	53	38	10
2022	GL-02	60	7	15	8	0	0	10	74	9	10
2022	GL-03	29	35	11	8	3	9	5	74	13	75
2022	GL-04	23	29	25	7	7	5	4	57	15	30
2022	GL-05	21	33	18	7	9	5	7	62	18	130
2022	GL-06	22	31	17	10	7	7	6	61	20	100
2022	GL-07	25	36	14	12	7	6	0	65	20	125
2022	GL-08	30	40	10	5	6	6	2	76	13	125
2022	GL-09	29	39	14	7	5	3	3	72	13	215
2022	GL-10	27	33	18	12	4	4	3	64	16	390
2022	GL-11	36	34	14	7	6	3	0	72	13	150
2022	GL-12	54	19	5	12	8	0	3	75	21	25
2022	GL-13	51	38	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	GL	32	34	16	8	5	3	3	69	13	1873
2020	GL-00	38	39	13	0	5	5	0	81	5	24
2020	GL-03	31	29	15	10	3	7	6	68	14	84
2020	GL-04	29	35	17	0	3	3	13	77	3	38
2020	GL-05	29	35	18	8	5	3	2	68	14	210
2020	GL-06	27	31	20	9	7	3	3	62	17	124
2020	GL-07	30	33	16	10	6	3	3	67	16	165
2020	GL-08	34	32	13	10	4	2	5	71	15	170
2020	GL-09	34	35	15	7	5	2	2	72	13	243
2020	GL-10	28	39	15	7	5	3	3	70	13	182
2020	GL-11	35	38	13	8	3	2	1	76	11	193
2020	GL-12	45	21	13	8	10	0	4	67	19	30
2020	GL-13	67	25	4	0	0	0	4	95	0	20

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	8	22	45	13	130
2022	GL-05	0	6	28	62	4	15
2022	GL-07	19	15	6	41	19	15
2022	GL-09	7	8	21	49	15	15
2022	GL-10	19	6	19	42	15	40
2022	GL-11	0	9	39	37	15	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	95	5	1430
2022	GL-00	96	4	10
2022	GL-02	100	0	10
2022	GL-03	96	4	70
2022	GL-04	98	2	30
2022	GL-05	92	8	130
2022	GL-06	91	9	100
2022	GL-07	93	7	125
2022	GL-08	94	6	125
2022	GL-09	98	2	215
2022	GL-10	96	4	385
2022	GL-11	96	4	150
2022	GL-12	100	0	25
2022	GL-13	100	0	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	1425
2022	GL-00	55	45	10
2022	GL-02	54	46	10
2022	GL-03	48	52	70
2022	GL-04	78	22	30
2022	GL-05	48	52	130
2022	GL-06	41	59	100
2022	GL-07	51	49	125
2022	GL-08	40	60	125
2022	GL-09	50	50	210
2022	GL-10	52	48	390
2022	GL-11	57	43	150
2022	GL-12	49	51	25
2022	GL-13	60	40	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	48	52	1425
2022	GL-00	26	74	10
2022	GL-02	29	71	10
2022	GL-03	48	52	70
2022	GL-04	53	47	30
2022	GL-05	50	50	130
2022	GL-06	40	60	100
2022	GL-07	41	59	125
2022	GL-08	46	54	125
2022	GL-09	49	51	210
2022	GL-10	51	49	390
2022	GL-11	50	50	150
2022	GL-12	70	30	25
2022	GL-13	83	17	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	51	49	1425
2022	GL-00	59	41	10
2022	GL-02	29	71	10
2022	GL-03	51	49	70
2022	GL-04	64	36	30
2022	GL-05	50	50	130
2022	GL-06	41	59	100
2022	GL-07	47	53	125
2022	GL-08	46	54	125
2022	GL-09	53	47	210
2022	GL-10	48	52	390
2022	GL-11	62	38	150
2022	GL-12	71	29	25
2022	GL-13	60	40	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	71	1425
2022	GL-00	29	71	10
2022	GL-02	8	92	10
2022	GL-03	22	78	70
2022	GL-04	36	64	30
2022	GL-05	18	82	130
2022	GL-06	19	81	100
2022	GL-07	28	72	125
2022	GL-08	39	61	125
2022	GL-09	29	71	210
2022	GL-10	31	69	390
2022	GL-11	47	53	150
2022	GL-12	52	48	25
2022	GL-13	73	27	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	66	1425
2022	GL-00	31	69	10
2022	GL-02	6	94	10
2022	GL-03	23	77	70
2022	GL-04	47	53	30
2022	GL-05	38	62	130
2022	GL-06	29	71	100
2022	GL-07	33	67	125
2022	GL-08	35	65	125
2022	GL-09	26	74	210
2022	GL-10	32	68	390
2022	GL-11	48	52	150
2022	GL-12	67	33	25
2022	GL-13	72	28	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	74	1425
2022	GL-00	21	79	10
2022	GL-02	6	94	10
2022	GL-03	17	83	70
2022	GL-04	36	64	30
2022	GL-05	27	73	130
2022	GL-06	20	80	100
2022	GL-07	24	76	125
2022	GL-08	26	74	125
2022	GL-09	20	80	210
2022	GL-10	27	73	390
2022	GL-11	36	64	150
2022	GL-12	57	43	25
2022	GL-13	55	45	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	37	1425
2022	GL-00	59	41	10
2022	GL-02	62	38	10
2022	GL-03	63	37	70
2022	GL-04	77	23	30
2022	GL-05	63	37	130
2022	GL-06	57	43	100
2022	GL-07	57	43	125
2022	GL-08	57	43	125
2022	GL-09	68	32	210
2022	GL-10	64	36	390
2022	GL-11	69	31	150
2022	GL-12	59	41	25
2022	GL-13	67	33	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	67	1425
2022	GL-00	51	49	10
2022	GL-02	17	83	10
2022	GL-03	23	77	70
2022	GL-04	50	50	30
2022	GL-05	33	67	130
2022	GL-06	26	74	100
2022	GL-07	32	68	125
2022	GL-08	31	69	125
2022	GL-09	32	68	210
2022	GL-10	33	67	390
2022	GL-11	42	58	150
2022	GL-12	46	54	25
2022	GL-13	62	38	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	61	1425
2022	GL-00	19	81	10
2022	GL-02	7	93	10
2022	GL-03	41	59	70
2022	GL-04	46	54	30
2022	GL-05	38	62	130
2022	GL-06	31	69	100
2022	GL-07	38	62	125
2022	GL-08	39	61	125
2022	GL-09	34	66	210
2022	GL-10	39	61	390
2022	GL-11	54	46	150
2022	GL-12	76	24	25
2022	GL-13	57	43	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	1425
2022	GL-00	39	61	10
2022	GL-02	48	52	10
2022	GL-03	63	37	70
2022	GL-04	78	22	30
2022	GL-05	50	50	130
2022	GL-06	52	48	100
2022	GL-07	60	40	125
2022	GL-08	53	47	125
2022	GL-09	48	52	210
2022	GL-10	49	51	390
2022	GL-11	49	51	150
2022	GL-12	43	57	25
2022	GL-13	51	49	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	1425
2022	GL-00	8	92	10
2022	GL-02	0	100	10
2022	GL-03	3	97	70
2022	GL-04	6	94	30
2022	GL-05	4	96	130
2022	GL-06	4	96	100
2022	GL-07	2	98	125
2022	GL-08	3	97	125
2022	GL-09	5	95	210
2022	GL-10	5	95	390
2022	GL-11	5	95	150
2022	GL-12	8	92	25
2022	GL-13	7	93	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	87	1425
2022	GL-00	33	67	10
2022	GL-02	8	92	10
2022	GL-03	9	91	70
2022	GL-04	8	92	30
2022	GL-05	16	84	130
2022	GL-06	18	82	100
2022	GL-07	13	87	125
2022	GL-08	17	83	125
2022	GL-09	14	86	210
2022	GL-10	13	87	390
2022	GL-11	8	92	150
2022	GL-12	4	96	25
2022	GL-13	0	100	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	15	15	4	7	3	38	56	19	1430
2022	GL-00	13	0	27	11	0	22	27	26	21	10
2022	GL-02	30	32	0	0	22	0	16	74	26	10
2022	GL-03	14	23	3	1	10	4	44	72	22	70
2022	GL-04	10	28	23	5	0	3	31	58	7	30
2022	GL-05	19	10	20	7	4	1	39	49	18	130
2022	GL-06	16	19	16	3	8	3	36	57	18	100
2022	GL-07	22	12	18	2	11	3	31	51	21	125
2022	GL-08	15	15	14	2	3	4	48	62	10	125
2022	GL-09	14	16	9	6	9	5	42	56	27	215
2022	GL-10	17	15	15	3	8	2	39	56	18	390
2022	GL-11	24	15	17	3	5	1	35	62	12	150
2022	GL-12	23	20	0	17	5	9	26	67	33	25
2022	GL-13	40	17	27	6	0	0	10	64	6	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	13	21	8	11	5	36	32	32	1430
2022	GL-00	0	8	22	17	4	22	27	41	16	10
2022	GL-02	9	35	11	16	21	0	7	40	48	10
2022	GL-03	6	12	15	2	17	5	43	36	35	70
2022	GL-04	3	30	22	16	0	0	29	22	47	30
2022	GL-05	7	12	20	9	6	4	41	28	35	130
2022	GL-06	8	11	30	6	12	4	29	28	28	100
2022	GL-07	5	16	23	10	12	5	29	33	32	125
2022	GL-08	6	9	19	8	4	9	44	25	33	130
2022	GL-09	7	10	19	5	12	9	38	33	32	215
2022	GL-10	4	12	22	9	10	5	39	33	28	390
2022	GL-11	5	12	21	12	15	5	31	42	26	150
2022	GL-12	9	21	13	3	18	0	36	33	46	25
2022	GL-13	6	11	22	23	22	7	10	53	20	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	18	23	9	8	10	21	25	42	1430
2022	GL-00	22	10	30	20	0	0	17	25	39	10
2022	GL-02	18	28	20	0	20	0	15	23	53	10
2022	GL-03	10	25	12	6	11	14	21	27	55	70
2022	GL-04	28	24	24	7	0	3	14	9	62	30
2022	GL-05	11	12	26	9	8	9	25	27	34	130
2022	GL-06	7	14	26	9	9	11	24	27	32	100
2022	GL-07	8	16	24	12	12	15	14	34	33	125
2022	GL-08	11	17	22	8	4	12	26	18	46	130
2022	GL-09	12	17	17	8	8	14	25	26	47	215
2022	GL-10	10	17	24	8	9	10	22	26	39	390
2022	GL-11	12	26	22	9	9	8	15	23	48	150
2022	GL-12	26	21	20	7	9	0	17	19	57	25
2022	GL-13	6	28	33	17	6	0	10	25	38	20

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	32	10	7	8	1	0	75	16	1435
2022	GL-00	32	22	12	0	34	0	0	54	34	10
2022	GL-02	56	21	14	0	9	0	0	78	9	10
2022	GL-03	49	38	3	7	1	2	0	89	8	70
2022	GL-04	44	40	3	7	7	0	0	83	14	30
2022	GL-05	43	30	10	7	8	1	1	74	16	130
2022	GL-06	38	25	19	7	9	1	0	64	17	100
2022	GL-07	37	35	7	11	8	3	0	73	19	125
2022	GL-08	44	32	8	6	10	0	0	75	16	130
2022	GL-09	42	36	8	5	8	1	0	79	13	215
2022	GL-10	37	32	13	8	9	0	1	70	18	390
2022	GL-11	49	26	9	7	8	1	0	76	15	150
2022	GL-12	64	17	3	0	16	0	0	81	16	25
2022	GL-13	34	38	6	22	0	0	0	72	22	20
2020	GL	37	34	12	9	8	0	0	71	17	1879
2020	GL-00	31	42	13	9	0	5	0	76	10	24
2020	GL-03	37	32	12	9	9	0	0	69	18	85
2020	GL-04	38	45	10	5	3	0	0	82	8	40
2020	GL-05	39	33	11	9	7	0	0	72	16	209
2020	GL-06	32	31	15	11	12	0	0	63	22	125
2020	GL-07	32	41	9	8	9	1	0	74	17	167
2020	GL-08	42	35	11	8	5	0	0	77	12	170
2020	GL-09	36	36	10	9	8	0	0	73	17	238
2020	GL-10	38	34	9	11	8	1	0	73	18	181
2020	GL-11	36	41	9	6	8	0	0	77	14	195
2020	GL-12	43	36	9	4	9	0	0	79	13	31
2020	GL-13	62	33	4	0	0	0	0	96	0	20

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	8	18	9	39	6	16	61	16	1435
2022	GL-00	0	0	0	7	85	8	0	100	0	10
2022	GL-02	12	8	21	0	55	0	4	57	21	10
2022	GL-03	9	4	13	7	39	6	22	64	18	75
2022	GL-04	0	11	17	9	44	2	17	66	13	30
2022	GL-05	4	5	19	18	34	4	17	65	11	130
2022	GL-06	3	14	20	7	35	10	12	53	21	100
2022	GL-07	7	6	19	5	42	9	12	59	16	125
2022	GL-08	5	10	26	8	31	3	17	49	18	125
2022	GL-09	3	10	14	9	42	7	16	65	17	215
2022	GL-10	3	9	19	9	38	4	18	61	16	390
2022	GL-11	6	10	20	6	37	6	14	54	21	150
2022	GL-12	8	3	13	13	48	3	10	72	13	25
2022	GL-13	10	6	12	6	49	0	17	66	20	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	37	21	12	10	4	0	56	22	1435
2022	GL-00	30	15	16	0	9	30	0	64	14	10
2022	GL-02	30	40	7	0	22	0	0	70	22	10
2022	GL-03	22	43	13	8	8	6	0	69	17	70
2022	GL-04	17	52	20	3	3	5	0	73	6	30
2022	GL-05	15	33	22	16	10	4	0	51	26	130
2022	GL-06	13	30	29	7	15	5	2	45	24	100
2022	GL-07	21	36	18	10	12	3	0	59	23	125
2022	GL-08	16	36	19	14	10	5	0	55	26	125
2022	GL-09	14	41	20	10	10	5	0	58	22	215
2022	GL-10	16	37	21	17	8	2	0	53	26	390
2022	GL-11	16	38	24	9	8	5	0	57	17	150
2022	GL-12	24	27	36	7	5	0	0	52	12	25
2022	GL-13	12	55	27	6	0	0	0	67	6	20
2020	GL	24	36	23	10	5	2	0	61	16	1887
2020	GL-00	23	39	13	12	5	8	0	68	18	24
2020	GL-03	20	40	12	15	8	4	0	63	25	85
2020	GL-04	29	43	20	5	3	0	0	72	8	40
2020	GL-05	26	33	23	11	5	1	0	60	17	210
2020	GL-06	17	41	28	9	4	1	0	59	13	125
2020	GL-07	22	37	26	9	5	1	1	59	14	167
2020	GL-08	22	45	20	6	6	1	0	68	12	170
2020	GL-09	24	34	25	11	5	2	0	59	16	242
2020	GL-10	26	36	18	11	5	2	1	64	17	183
2020	GL-11	23	35	25	10	5	2	0	59	15	195
2020	GL-12	31	22	27	20	0	0	0	53	20	30
2020	GL-13	39	32	21	9	0	0	0	70	9	20
2019	GL	21	36	24	9	7	3	0	59	17	2197
2019	GL-00	10	28	27	18	13	4	0	40	32	26
2019	GL-02	30	36	14	7	6	7	0	71	14	55
2019	GL-03	26	37	21	9	5	2	0	64	14	121
2019	GL-04	26	23	29	13	5	3	0	51	19	57
2019	GL-05	24	35	20	9	9	3	0	60	19	270
2019	GL-06	17	39	22	12	8	2	0	57	21	149
2019	GL-07	22	31	24	11	10	2	0	54	21	188
2019	GL-08	24	40	20	8	6	2	0	65	15	185
2019	GL-09	17	41	25	8	7	2	0	59	15	275
2019	GL-10	20	36	26	8	7	3	0	58	15	509
2019	GL-11	16	34	32	10	7	1	0	50	18	197
2019	GL-12	25	44	11	15	4	0	0	69	19	27
2019	GL-13	29	56	11	4	0	0	0	85	4	22
2018	GL	17	36	24	12	7	2	0	55	20	1899
2018	GL-00	26	43	23	9	0	0	0	69	9	12
2018	GL-01	11	45	18	20	5	0	0	56	26	15
2018	GL-02	15	31	28	10	16	0	0	47	26	49
2018	GL-03	24	30	31	11	2	2	0	55	13	133
2018	GL-04	6	42	25	18	9	0	0	48	27	56
2018	GL-05	16	31	25	17	9	1	0	48	27	243
2018	GL-06	17	42	21	10	9	1	0	60	19	128
2018	GL-07	17	38	21	13	9	2	0	56	22	152
2018	GL-08	23	42	19	10	5	2	0	65	15	122
2018	GL-09	13	47	23	8	7	2	0	61	16	236
2018	GL-10	19	32	24	16	6	3	0	52	23	416
2018	GL-11	19	38	26	9	6	2	0	58	15	177
2018	GL-12	16	34	33	6	10	0	0	51	16	22
2018	GL-13	19	45	23	5	0	9	0	69	5	19

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	31	32	19	7	1435
2022	GL-00	14	17	47	12	9	10
2022	GL-02	0	53	31	16	0	10
2022	GL-03	14	24	33	20	9	70
2022	GL-04	9	30	39	23	0	30
2022	GL-05	10	30	29	23	8	130
2022	GL-06	16	30	24	22	8	100
2022	GL-07	17	32	27	16	9	125
2022	GL-08	13	27	38	15	7	130
2022	GL-09	11	36	31	14	8	215
2022	GL-10	9	33	31	20	7	390
2022	GL-11	9	30	36	16	9	150
2022	GL-12	2	25	38	35	0	25
2022	GL-13	6	18	43	28	6	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	29	16	6	6	4	1	71	13	1435
2022	GL-00	57	31	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	GL-02	56	28	7	0	0	9	0	92	0	10
2022	GL-03	52	27	11	5	0	5	0	83	6	75
2022	GL-04	37	44	10	3	3	3	0	83	7	30
2022	GL-05	37	36	11	7	5	4	1	77	12	130
2022	GL-06	35	27	21	8	5	3	2	65	13	100
2022	GL-07	34	27	14	9	10	5	0	64	20	125
2022	GL-08	37	30	17	6	5	5	0	70	12	130
2022	GL-09	42	26	13	6	8	4	1	72	14	215
2022	GL-10	35	27	23	6	6	3	1	64	13	390
2022	GL-11	36	32	14	6	9	2	1	70	15	150
2022	GL-12	55	22	0	13	6	4	0	80	20	25
2022	GL-13	33	45	11	6	6	0	0	78	11	20
2020	GL	34	28	21	7	6	3	1	64	14	1876
2020	GL-00	35	38	22	0	5	0	0	73	5	24
2020	GL-03	37	23	21	5	7	7	0	65	13	84
2020	GL-04	44	29	17	10	0	0	0	72	10	39
2020	GL-05	32	26	24	6	8	4	1	61	15	209
2020	GL-06	25	30	26	8	8	3	0	56	17	123
2020	GL-07	28	32	22	8	6	3	1	63	14	166
2020	GL-08	36	29	19	8	5	3	0	67	14	171
2020	GL-09	35	27	20	7	6	4	0	65	14	242
2020	GL-10	32	31	19	6	8	2	2	65	15	183
2020	GL-11	36	32	17	7	7	0	1	68	14	193
2020	GL-12	39	36	10	4	6	3	2	79	10	31
2020	GL-13	71	25	4	0	0	0	0	96	0	20

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	28	13	10	13	2	0	63	24	1435
2022	GL-00	30	16	23	0	31	0	0	46	31	10
2022	GL-02	64	14	14	0	9	0	0	78	9	10
2022	GL-03	42	31	10	10	3	3	0	76	14	70
2022	GL-04	28	26	16	20	9	0	0	55	29	30
2022	GL-05	30	28	15	12	13	1	1	59	25	130
2022	GL-06	29	26	16	12	14	2	1	56	27	100
2022	GL-07	28	27	14	11	15	5	0	58	27	125
2022	GL-08	36	32	8	6	17	1	0	68	23	130
2022	GL-09	35	32	8	9	13	1	0	69	22	215
2022	GL-10	29	29	14	11	14	1	1	59	26	390
2022	GL-11	44	17	14	8	14	2	1	63	22	150
2022	GL-12	48	28	5	0	19	0	0	76	19	25
2022	GL-13	29	33	0	32	6	0	0	62	38	20
2020	GL	29	30	15	13	11	1	0	60	25	1878
2020	GL-00	31	33	18	9	5	5	0	67	15	24
2020	GL-03	32	24	13	15	14	2	0	57	30	85
2020	GL-04	23	53	6	16	3	0	0	75	19	40
2020	GL-05	31	27	14	15	12	1	0	58	27	210
2020	GL-06	22	30	17	16	14	0	0	53	31	124
2020	GL-07	24	36	15	11	12	1	1	61	23	166
2020	GL-08	30	31	19	8	10	3	0	62	18	169
2020	GL-09	29	29	14	16	10	1	0	59	26	243
2020	GL-10	27	30	16	12	11	2	2	59	24	182
2020	GL-11	30	32	13	12	12	0	1	63	24	192
2020	GL-12	35	36	4	16	9	0	0	71	25	31
2020	GL-13	53	29	4	13	0	0	0	82	13	20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	33	20	16	14	2	0	49	31	1435
2022	GL-00	19	25	4	34	9	8	0	49	47	10
2022	GL-02	26	35	14	16	9	0	0	62	25	10
2022	GL-03	21	30	22	15	6	6	0	54	22	70
2022	GL-04	4	50	13	27	5	0	0	54	32	30
2022	GL-05	11	36	20	15	16	2	0	48	32	130
2022	GL-06	14	30	19	18	14	4	2	47	34	100
2022	GL-07	13	30	17	18	19	3	1	44	37	125
2022	GL-08	15	30	21	10	20	3	1	47	31	130
2022	GL-09	15	37	20	13	12	3	0	53	26	215
2022	GL-10	16	33	22	14	14	1	0	50	28	390
2022	GL-11	15	26	22	21	15	0	0	41	36	150
2022	GL-12	20	38	17	9	16	0	0	58	25	25
2022	GL-13	0	23	17	28	33	0	0	23	61	20
2020	GL	24	31	21	13	10	1	0	55	24	1883
2020	GL-00	31	34	22	9	5	0	0	64	14	24
2020	GL-03	22	35	19	10	14	1	0	57	24	85
2020	GL-04	28	31	23	13	5	0	0	59	18	40
2020	GL-05	23	28	21	14	11	2	0	53	26	209
2020	GL-06	21	33	24	8	13	0	0	55	21	124
2020	GL-07	16	29	27	15	12	1	1	46	27	165
2020	GL-08	24	33	24	11	7	1	0	58	18	171
2020	GL-09	26	27	19	14	13	1	0	54	27	241
2020	GL-10	25	32	18	14	9	1	0	58	23	183
2020	GL-11	18	36	23	13	10	0	0	54	23	195
2020	GL-12	33	27	24	5	11	0	0	60	16	31
2020	GL-13	21	25	29	21	4	0	0	46	25	20
2019	GL	19	33	21	14	12	1	0	52	26	2206
2019	GL-00	16	39	22	19	4	0	0	55	23	26
2019	GL-02	30	42	14	5	6	4	0	74	11	55
2019	GL-03	24	32	21	13	9	1	0	57	23	122
2019	GL-04	19	25	31	19	3	4	0	45	23	57
2019	GL-05	23	30	17	17	12	0	0	53	30	270
2019	GL-06	20	30	26	13	11	1	0	50	24	150
2019	GL-07	18	26	20	16	20	0	0	44	36	189
2019	GL-08	22	36	18	11	12	1	0	59	23	185
2019	GL-09	17	38	21	12	10	2	0	56	22	278
2019	GL-10	16	34	21	15	12	1	0	51	27	510
2019	GL-11	14	28	28	16	12	1	0	43	29	200
2019	GL-12	23	33	20	11	12	0	0	56	24	27
2019	GL-13	12	33	17	22	9	7	0	48	33	21
2018	GL	14	33	23	16	12	1	0	48	29	1896
2018	GL-00	26	60	6	9	0	0	0	86	9	12
2018	GL-01	18	40	25	7	5	5	0	61	13	16
2018	GL-02	10	45	18	7	20	0	0	55	28	49
2018	GL-03	22	35	18	18	6	1	1	58	24	133
2018	GL-04	10	42	22	16	11	0	0	51	27	56
2018	GL-05	13	32	26	15	12	1	0	46	28	244
2018	GL-06	17	33	24	10	15	0	0	51	25	128
2018	GL-07	10	37	21	16	15	1	0	48	31	152
2018	GL-08	20	33	21	15	11	0	0	53	26	121
2018	GL-09	9	38	25	12	13	1	2	49	26	233
2018	GL-10	14	29	23	19	13	1	0	43	33	416
2018	GL-11	13	32	27	16	13	0	0	45	29	176
2018	GL-12	11	33	18	29	9	0	0	44	38	22
2018	GL-13	9	42	19	17	14	0	0	51	30	19

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	49	17	13	5	1	0	65	18	360
2022	GL-05	7	67	22	3	0	0	0	74	3	20
2022	GL-06	0	44	36	15	5	0	0	44	20	10
2022	GL-07	15	37	18	21	8	2	0	52	30	35
2022	GL-08	17	41	18	21	3	0	0	57	24	20
2022	GL-09	24	52	7	15	0	2	0	78	15	35
2022	GL-10	16	44	16	17	7	1	0	60	24	90
2022	GL-11	10	61	14	6	7	2	0	72	13	75
2022	GL-12	34	41	14	5	5	0	0	76	10	25
2022	GL-13	23	33	22	22	0	0	0	56	22	20
2020	GL	17	46	19	12	5	0	0	64	17	422
2020	GL-05	23	40	13	14	10	0	0	63	24	30
2020	GL-06	27	49	16	7	0	0	0	76	7	12
2020	GL-07	23	32	24	7	15	0	0	54	22	31
2020	GL-08	8	45	34	12	0	0	0	54	12	25
2020	GL-09	15	51	15	14	5	0	0	66	19	38
2020	GL-10	8	38	19	25	5	4	0	48	32	51
2020	GL-11	18	49	21	8	3	0	0	68	11	111
2020	GL-12	34	46	10	10	0	0	0	80	10	30
2020	GL-13	27	41	23	9	0	0	0	68	9	20
2019	GL	14	42	23	12	7	1	0	57	20	465
2019	GL-05	27	26	30	9	6	3	0	54	15	34
2019	GL-06	16	20	36	20	8	0	0	36	28	14
2019	GL-07	11	43	20	13	9	3	0	56	23	54
2019	GL-08	0	58	29	13	0	0	0	58	13	28
2019	GL-09	13	52	19	9	7	0	0	65	15	44
2019	GL-10	16	40	25	7	9	2	1	57	17	107
2019	GL-11	11	46	20	14	9	1	0	57	23	98
2019	GL-12	24	35	18	23	0	0	0	59	23	24
2019	GL-13	30	40	16	9	5	0	0	70	14	20

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	21	22	15	26	0	0	36	41	1435
2022	GL-00	0	23	19	29	29	0	0	23	58	10
2022	GL-02	22	52	0	0	26	0	0	74	26	10
2022	GL-03	17	27	28	15	13	0	0	45	28	75
2022	GL-04	2	13	36	20	27	0	3	16	48	30
2022	GL-05	13	25	24	10	27	0	0	39	37	130
2022	GL-06	17	25	18	16	21	2	0	43	39	100
2022	GL-07	10	15	24	20	30	0	0	26	50	125
2022	GL-08	18	17	18	17	29	0	1	36	46	125
2022	GL-09	16	17	25	15	27	1	0	33	42	215
2022	GL-10	19	21	22	13	24	0	0	41	37	390
2022	GL-11	11	19	15	16	38	0	1	31	54	150
2022	GL-12	20	5	25	20	31	0	0	25	51	25
2022	GL-13	6	11	45	16	23	0	0	17	38	20
2020	GL	23	25	21	16	15	0	0	48	31	1882
2020	GL-00	38	21	12	25	4	0	0	59	29	24
2020	GL-03	26	29	16	14	15	0	0	55	29	84
2020	GL-04	11	44	21	14	10	0	0	56	24	39
2020	GL-05	25	24	21	14	14	0	1	50	29	208
2020	GL-06	22	28	20	13	17	1	0	50	30	123
2020	GL-07	17	18	30	15	21	0	0	35	35	166
2020	GL-08	22	25	24	14	15	0	0	47	28	171
2020	GL-09	25	25	25	15	11	0	0	50	26	243
2020	GL-10	25	26	19	19	11	0	0	51	30	183
2020	GL-11	17	22	20	20	21	0	0	39	41	195
2020	GL-12	23	11	21	25	20	0	0	34	45	31
2020	GL-13	0	32	25	13	30	0	0	32	43	20
2019	GL	16	20	20	17	26	0	0	37	43	2210
2019	GL-00	19	17	26	16	22	0	0	37	38	26
2019	GL-02	29	32	18	11	7	2	2	63	18	55
2019	GL-03	14	33	20	17	15	1	0	47	33	122
2019	GL-04	21	23	17	16	23	0	0	44	39	57
2019	GL-05	21	21	17	15	25	0	0	43	40	271
2019	GL-06	16	22	20	19	22	0	1	39	42	151
2019	GL-07	11	17	22	16	33	0	1	29	49	187
2019	GL-08	19	23	21	17	20	0	1	42	37	185
2019	GL-09	18	20	19	18	24	0	0	38	43	281
2019	GL-10	15	17	22	16	29	0	0	32	46	510
2019	GL-11	7	16	24	20	33	0	0	24	53	200
2019	GL-12	7	21	27	3	42	0	0	28	45	27
2019	GL-13	4	11	22	13	50	0	0	15	63	22
2018	GL	13	18	20	20	28	0	0	31	48	1903
2018	GL-00	17	31	9	26	17	0	0	49	43	12
2018	GL-01	26	16	7	34	18	0	0	42	51	16
2018	GL-02	18	19	23	19	22	0	0	37	40	50
2018	GL-03	14	27	22	19	18	1	1	41	37	134
2018	GL-04	4	13	29	25	29	0	0	17	54	56
2018	GL-05	17	18	19	20	25	0	0	35	46	243
2018	GL-06	15	13	18	21	33	0	0	28	54	127
2018	GL-07	9	13	17	22	38	2	0	22	61	151
2018	GL-08	12	23	24	12	29	0	0	35	41	122
2018	GL-09	11	18	21	24	27	0	0	29	51	236
2018	GL-10	14	20	20	18	27	1	0	34	46	421
2018	GL-11	13	12	23	17	35	0	0	25	52	177
2018	GL-12	6	0	21	21	52	0	0	6	73	22
2018	GL-13	0	13	19	36	33	0	0	13	68	19

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	33	23	10	6	0	0	61	16	1435
2022	GL-00	49	26	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	GL-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GL-03	40	31	21	4	3	0	0	72	7	75
2022	GL-04	20	39	16	25	0	0	0	59	25	30
2022	GL-05	24	35	27	9	3	1	0	60	13	130
2022	GL-06	38	29	18	10	3	2	0	68	14	100
2022	GL-07	29	29	26	9	7	0	0	58	16	125
2022	GL-08	25	31	28	12	4	0	1	56	16	130
2022	GL-09	28	37	21	7	7	0	0	65	14	215
2022	GL-10	23	39	22	10	6	0	0	63	15	390
2022	GL-11	18	26	27	13	16	0	0	44	29	150
2022	GL-12	13	11	36	18	23	0	0	24	40	25
2022	GL-13	6	23	17	28	27	0	0	28	55	20
2020	GL	31	32	22	10	5	0	0	62	15	1879
2020	GL-00	37	22	24	8	9	0	0	60	17	24
2020	GL-03	50	22	15	9	3	0	1	73	12	84
2020	GL-04	36	34	20	10	0	0	0	70	10	40
2020	GL-05	32	34	23	9	2	1	1	67	11	210
2020	GL-06	37	29	21	8	3	1	0	67	11	123
2020	GL-07	26	32	27	11	4	0	1	58	15	166
2020	GL-08	35	26	25	8	6	0	0	62	14	171
2020	GL-09	29	35	22	9	4	0	0	64	14	243
2020	GL-10	33	30	22	8	6	0	0	64	14	183
2020	GL-11	21	33	21	17	9	0	0	54	25	191
2020	GL-12	24	10	36	12	17	0	0	34	29	31
2020	GL-13	0	21	33	25	21	0	0	21	46	20
2019	GL	30	31	22	10	6	0	1	62	16	2205
2019	GL-00	51	23	17	9	0	0	0	74	9	26
2019	GL-02	52	25	16	2	3	2	0	78	6	55
2019	GL-03	36	33	16	7	6	2	0	71	13	122
2019	GL-04	37	19	30	4	11	0	0	55	15	57
2019	GL-05	34	31	20	9	5	0	0	65	14	270
2019	GL-06	39	31	19	6	5	0	0	69	11	150
2019	GL-07	31	26	25	10	7	0	1	58	17	188
2019	GL-08	32	32	20	9	7	0	1	64	15	184
2019	GL-09	28	30	25	10	5	0	1	60	15	281
2019	GL-10	23	35	23	13	5	0	0	59	18	507
2019	GL-11	18	34	27	14	8	0	0	52	21	200
2019	GL-12	14	32	15	26	13	0	0	47	39	27
2019	GL-13	0	34	36	8	21	0	0	34	29	22
2018	GL	25	33	26	11	6	0	0	58	16	1900
2018	GL-00	40	26	26	9	0	0	0	66	9	12
2018	GL-01	37	40	23	0	0	0	0	77	0	16
2018	GL-02	34	26	22	14	4	0	0	60	18	50
2018	GL-03	35	34	25	4	2	0	0	69	6	134
2018	GL-04	27	33	27	13	0	0	0	60	13	56
2018	GL-05	28	37	22	10	3	0	0	65	13	244
2018	GL-06	30	39	20	9	2	0	0	69	11	127
2018	GL-07	20	26	32	16	5	1	0	47	21	151
2018	GL-08	23	30	31	10	7	0	0	53	16	121
2018	GL-09	24	35	25	12	5	0	0	59	17	235
2018	GL-10	25	33	24	10	8	0	0	58	18	421
2018	GL-11	14	35	33	13	5	0	0	48	19	176
2018	GL-12	0	26	36	13	25	0	0	26	38	22
2018	GL-13	0	5	30	17	49	0	0	5	66	19

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	32	18	6	4	1	1	71	10	1430
2022	GL-00	41	44	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	GL-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GL-03	51	31	12	4	0	0	1	83	4	75
2022	GL-04	35	50	10	4	0	0	2	86	4	30
2022	GL-05	39	33	21	3	3	1	0	72	6	130
2022	GL-06	45	25	14	6	6	5	1	74	12	100
2022	GL-07	42	31	15	6	6	0	0	73	12	125
2022	GL-08	33	31	23	8	3	2	1	66	11	125
2022	GL-09	36	31	22	5	4	0	1	68	10	215
2022	GL-10	35	37	17	7	3	1	0	72	10	385
2022	GL-11	24	32	21	10	11	1	0	58	21	150
2022	GL-12	19	28	31	14	8	0	0	48	22	25
2022	GL-13	11	32	29	16	11	0	0	43	28	20
2020	GL	41	31	17	7	3	0	1	73	10	1880
2020	GL-00	45	34	12	5	0	0	5	82	5	24
2020	GL-03	54	28	7	4	1	0	5	87	6	85
2020	GL-04	53	24	13	5	3	3	0	79	8	40
2020	GL-05	46	34	12	6	1	1	1	81	7	210
2020	GL-06	54	24	15	6	1	1	0	78	7	122
2020	GL-07	38	30	19	7	5	1	1	69	12	165
2020	GL-08	44	26	21	6	3	0	0	70	9	170
2020	GL-09	42	33	16	6	3	0	0	75	9	242
2020	GL-10	43	32	16	5	4	0	0	75	9	183
2020	GL-11	24	39	22	12	3	0	0	63	15	195
2020	GL-12	20	35	30	12	3	0	0	54	16	31
2020	GL-13	4	27	39	21	9	0	0	32	30	20
2019	GL	39	31	18	7	4	0	1	71	11	2193
2019	GL-00	52	29	14	5	0	0	0	82	5	25
2019	GL-02	55	27	11	2	2	2	2	85	4	55
2019	GL-03	53	29	11	2	2	2	1	84	5	122
2019	GL-04	43	28	18	4	7	0	0	71	11	57
2019	GL-05	48	25	15	9	3	0	1	73	12	270
2019	GL-06	45	33	14	3	4	0	1	79	7	150
2019	GL-07	34	30	18	8	8	0	2	65	16	185
2019	GL-08	36	33	18	8	3	0	1	70	12	183
2019	GL-09	39	32	19	6	3	0	0	72	9	276
2019	GL-10	36	29	21	7	5	0	2	67	12	507
2019	GL-11	24	39	23	9	4	0	1	64	13	198
2019	GL-12	17	33	30	11	9	0	0	50	20	27
2019	GL-13	11	40	21	19	8	0	0	51	28	22
2018	GL	33	35	19	7	4	1	1	69	11	1891
2018	GL-00	57	34	0	0	0	8	0	100	0	12
2018	GL-01	60	21	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GL-02	36	31	21	4	8	0	0	67	11	49
2018	GL-03	43	34	17	4	0	0	1	79	4	133
2018	GL-04	32	34	28	6	0	0	0	66	6	56
2018	GL-05	37	34	18	5	3	0	3	73	8	243
2018	GL-06	35	38	16	4	6	0	1	74	10	126
2018	GL-07	27	33	23	13	2	1	1	61	16	151
2018	GL-08	35	38	16	8	3	0	0	73	11	121
2018	GL-09	35	38	17	5	4	2	0	74	9	233
2018	GL-10	32	33	20	6	7	1	0	66	13	419
2018	GL-11	23	38	24	9	5	0	1	61	14	177
2018	GL-12	12	29	11	33	15	0	0	41	48	22
2018	GL-13	9	31	19	27	14	0	0	40	41	19

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	22	20	15	21	0	1	42	37	1435
2022	GL-00	0	24	14	20	34	0	8	26	59	10
2022	GL-02	41	27	9	0	22	0	0	68	22	10
2022	GL-03	26	25	20	16	13	0	0	51	29	75
2022	GL-04	22	12	8	15	43	0	0	34	57	30
2022	GL-05	18	28	21	16	16	0	2	46	33	130
2022	GL-06	23	17	25	10	23	2	0	41	33	100
2022	GL-07	26	20	20	14	20	0	0	46	34	125
2022	GL-08	26	18	22	14	18	2	0	45	33	130
2022	GL-09	22	19	25	14	19	0	1	41	33	215
2022	GL-10	15	28	20	18	19	0	1	43	37	390
2022	GL-11	13	16	17	17	36	1	0	30	53	150
2022	GL-12	4	13	17	19	47	0	0	17	66	25
2022	GL-13	6	6	25	29	35	0	0	12	63	15
2020	GL	25	23	21	14	15	0	0	49	30	1877
2020	GL-00	31	25	21	9	14	0	0	56	23	24
2020	GL-03	33	25	17	8	15	0	1	58	24	85
2020	GL-04	18	25	26	26	5	0	0	43	31	39
2020	GL-05	27	24	25	14	10	0	1	51	24	210
2020	GL-06	23	25	17	18	16	2	0	49	34	123
2020	GL-07	24	18	23	14	18	1	1	43	33	166
2020	GL-08	36	17	19	13	13	1	0	54	27	170
2020	GL-09	24	26	20	13	17	0	0	50	30	243
2020	GL-10	29	24	22	12	12	0	1	54	24	181
2020	GL-11	17	19	26	19	19	0	0	36	38	194
2020	GL-12	13	13	25	20	30	0	0	26	49	30
2020	GL-13	0	20	18	34	28	0	0	20	62	20
2019	GL	22	23	20	15	20	0	0	46	34	2204
2019	GL-00	46	23	13	9	9	0	0	69	18	26
2019	GL-02	39	25	14	8	11	2	2	66	19	55
2019	GL-03	27	28	11	18	15	2	0	55	33	122
2019	GL-04	26	20	10	18	26	0	0	46	44	56
2019	GL-05	27	24	19	11	18	0	0	51	30	270
2019	GL-06	25	21	21	17	15	0	1	47	32	151
2019	GL-07	21	20	21	13	24	0	1	42	37	187
2019	GL-08	29	26	19	13	13	0	1	55	25	184
2019	GL-09	19	25	19	14	21	1	1	45	35	279
2019	GL-10	19	23	22	15	21	0	0	42	36	510
2019	GL-11	13	20	26	19	22	0	0	33	41	199
2019	GL-12	5	16	25	32	22	0	0	21	54	27
2019	GL-13	4	13	24	28	32	0	0	17	60	22
2018	GL	20	23	21	15	20	0	1	43	36	1896
2018	GL-00	40	17	34	0	8	0	0	57	8	12
2018	GL-01	31	13	18	19	19	0	0	44	39	16
2018	GL-02	18	15	26	18	23	0	0	33	41	50
2018	GL-03	23	34	19	12	13	0	0	57	24	134
2018	GL-04	15	29	12	21	22	0	0	45	43	56
2018	GL-05	25	25	20	15	13	0	2	51	29	242
2018	GL-06	26	22	16	14	23	0	1	48	37	127
2018	GL-07	16	28	17	17	21	1	0	44	39	151
2018	GL-08	24	22	25	17	12	0	0	47	29	120
2018	GL-09	15	24	24	13	22	0	2	40	36	235
2018	GL-10	20	23	22	15	20	0	1	43	35	419
2018	GL-11	12	21	24	20	24	0	0	32	44	176
2018	GL-12	0	11	26	15	48	0	0	11	63	22
2018	GL-13	5	7	12	27	49	0	0	12	76	19

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	57	24	9	2	2	1	4	86	4	1435
2022	GL-00	44	34	13	0	0	0	8	86	0	10
2022	GL-02	68	23	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	GL-03	62	14	12	0	0	1	10	86	0	75
2022	GL-04	52	32	7	2	0	0	7	90	3	30
2022	GL-05	46	35	12	2	1	1	2	84	3	130
2022	GL-06	56	26	11	3	0	2	1	85	3	100
2022	GL-07	56	24	11	3	5	0	1	81	7	125
2022	GL-08	58	24	4	3	5	1	5	87	8	130
2022	GL-09	62	20	11	1	1	0	5	87	2	215
2022	GL-10	62	24	5	2	1	1	5	91	3	390
2022	GL-11	54	21	10	7	3	0	4	79	10	150
2022	GL-12	51	28	21	0	0	0	0	79	0	25
2022	GL-13	34	28	22	11	6	0	0	61	16	20
2020	GL	62	23	8	2	1	0	3	88	4	1879
2020	GL-00	64	13	9	0	0	5	9	89	0	24
2020	GL-03	66	26	1	2	0	0	5	96	3	84
2020	GL-04	60	22	13	0	0	0	5	86	0	39
2020	GL-05	65	22	7	3	1	0	3	89	4	210
2020	GL-06	62	25	8	0	2	0	3	89	2	123
2020	GL-07	57	25	11	2	2	0	3	84	4	166
2020	GL-08	60	20	11	3	2	1	4	84	5	171
2020	GL-09	64	25	5	2	2	0	2	91	3	241
2020	GL-10	64	22	7	2	3	0	2	88	5	182
2020	GL-11	52	34	9	2	2	0	1	87	4	195
2020	GL-12	52	26	15	8	0	0	0	77	8	31
2020	GL-13	12	45	27	12	4	0	0	57	16	20
2019	GL	59	22	9	3	2	0	4	84	6	2203
2019	GL-00	55	31	4	4	0	0	4	91	5	26
2019	GL-02	72	9	9	2	0	2	6	88	2	55
2019	GL-03	72	15	5	2	1	2	3	92	3	122
2019	GL-04	63	12	11	4	4	0	7	80	8	57
2019	GL-05	53	21	12	6	4	0	3	77	11	270
2019	GL-06	56	26	10	5	1	0	2	83	7	151
2019	GL-07	54	19	14	4	6	0	2	75	11	189
2019	GL-08	55	21	10	4	2	0	7	83	7	185
2019	GL-09	63	22	8	1	1	1	3	89	2	279
2019	GL-10	64	21	7	1	2	0	4	89	3	507
2019	GL-11	45	33	12	6	3	0	1	79	8	197
2019	GL-12	48	32	11	9	0	0	0	79	9	27
2019	GL-13	39	40	17	4	0	0	0	79	4	22
2018	GL	55	24	10	3	3	0	5	83	6	1889
2018	GL-00	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	GL-01	70	18	7	0	0	0	5	93	0	16
2018	GL-02	63	16	10	4	2	0	4	83	7	50
2018	GL-03	57	26	10	1	0	1	6	89	1	133
2018	GL-04	46	29	9	4	2	0	9	83	6	55
2018	GL-05	53	19	10	5	8	0	5	76	13	242
2018	GL-06	48	36	7	3	2	2	3	88	5	127
2018	GL-07	47	25	13	6	6	1	3	74	13	149
2018	GL-08	57	23	11	4	4	0	1	81	8	120
2018	GL-09	57	26	10	0	1	0	5	89	1	235
2018	GL-10	62	18	8	3	2	1	6	87	5	417
2018	GL-11	46	35	11	4	1	0	2	83	5	177
2018	GL-12	41	35	5	9	5	0	5	80	14	22
2018	GL-13	17	39	21	14	9	0	0	56	23	19

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	26	15	8	6	0	1	70	15	1435
2022	GL-00	41	22	29	0	0	0	8	68	0	10
2022	GL-02	44	15	34	0	7	0	0	60	7	10
2022	GL-03	53	21	9	10	4	0	3	76	15	70
2022	GL-04	46	23	25	3	0	0	3	71	3	30
2022	GL-05	38	25	18	10	9	0	0	63	19	130
2022	GL-06	43	26	8	15	6	2	0	71	22	100
2022	GL-07	35	24	21	9	8	1	2	61	18	125
2022	GL-08	44	22	16	6	8	1	3	69	14	130
2022	GL-09	43	31	13	4	7	0	2	75	12	215
2022	GL-10	47	27	13	7	4	0	1	76	11	390
2022	GL-11	38	27	18	11	6	0	0	65	17	150
2022	GL-12	30	35	24	5	7	0	0	64	12	25
2022	GL-13	27	22	12	22	18	0	0	49	39	20
2020	GL	43	30	17	6	4	0	1	73	10	1878
2020	GL-00	41	21	29	9	0	0	0	62	9	24
2020	GL-03	49	24	18	4	4	0	1	74	8	85
2020	GL-04	41	39	10	5	0	0	5	84	6	40
2020	GL-05	42	29	16	8	4	0	1	72	12	209
2020	GL-06	43	29	18	6	3	0	0	73	9	124
2020	GL-07	37	33	18	9	2	0	1	71	11	164
2020	GL-08	42	29	17	7	5	0	0	71	12	171
2020	GL-09	45	31	15	6	3	0	0	76	9	243
2020	GL-10	42	27	15	7	7	0	1	70	14	182
2020	GL-11	39	30	18	8	5	0	0	69	13	193
2020	GL-12	43	25	20	5	4	0	4	71	9	31
2020	GL-13	23	22	34	16	4	0	0	45	21	20
2019	GL	44	28	15	6	6	0	1	73	12	2203
2019	GL-00	44	28	12	16	0	0	0	72	16	26
2019	GL-02	52	22	13	2	6	4	2	78	8	54
2019	GL-03	50	27	11	6	5	2	1	78	11	122
2019	GL-04	46	25	18	4	6	0	2	72	10	56
2019	GL-05	43	20	16	9	10	0	2	64	20	270
2019	GL-06	51	29	11	4	5	0	0	80	9	151
2019	GL-07	38	29	15	7	10	0	1	67	17	189
2019	GL-08	42	29	15	7	5	0	1	72	12	185
2019	GL-09	47	26	19	4	4	1	0	74	8	281
2019	GL-10	47	30	13	5	5	0	1	77	10	506
2019	GL-11	30	39	17	8	6	0	0	69	14	200
2019	GL-12	29	44	20	0	7	0	0	73	7	26
2019	GL-13	24	45	8	8	8	0	7	73	18	22
2018	GL	36	31	18	8	6	1	1	68	14	1895
2018	GL-00	43	34	9	6	9	0	0	77	14	12
2018	GL-01	53	23	17	7	0	0	0	76	7	16
2018	GL-02	53	27	12	4	4	0	0	81	7	50
2018	GL-03	40	38	14	5	3	0	1	78	8	134
2018	GL-04	30	37	17	7	8	2	0	68	15	56
2018	GL-05	31	30	16	12	11	0	1	61	22	240
2018	GL-06	36	33	17	6	7	1	0	69	13	128
2018	GL-07	29	29	20	11	11	1	1	58	22	151
2018	GL-08	38	32	14	8	8	0	1	71	16	120
2018	GL-09	36	31	18	6	7	1	0	68	14	236
2018	GL-10	40	31	17	6	5	1	1	72	11	420
2018	GL-11	31	36	20	7	5	0	1	68	12	176
2018	GL-12	25	35	21	10	4	0	5	63	14	22
2018	GL-13	5	23	33	21	19	0	0	27	40	19

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	30	19	11	9	1	1	60	20	1430
2022	GL-00	17	31	21	0	22	8	0	53	24	10
2022	GL-02	30	25	23	0	22	0	0	55	22	10
2022	GL-03	35	36	19	8	2	2	0	71	10	70
2022	GL-04	30	38	20	5	3	0	3	70	9	30
2022	GL-05	28	28	23	12	8	0	1	56	20	125
2022	GL-06	36	28	10	11	11	2	2	67	23	100
2022	GL-07	29	25	21	13	12	0	0	54	25	125
2022	GL-08	27	35	20	8	8	1	2	64	16	130
2022	GL-09	30	32	19	9	8	0	1	63	18	215
2022	GL-10	28	29	21	12	10	0	0	57	22	390
2022	GL-11	25	29	21	13	13	0	0	54	26	150
2022	GL-12	14	49	22	6	9	0	0	63	16	25
2022	GL-13	6	55	4	23	11	0	0	61	35	20
2020	GL	30	32	20	10	6	1	1	63	16	1874
2020	GL-00	43	23	24	5	0	5	0	70	5	24
2020	GL-03	33	29	31	3	4	0	0	62	7	85
2020	GL-04	25	41	16	15	3	0	0	66	18	40
2020	GL-05	33	34	16	10	6	0	1	68	16	209
2020	GL-06	30	32	22	9	5	2	1	63	15	122
2020	GL-07	28	27	24	15	5	1	1	56	20	165
2020	GL-08	34	24	25	10	7	0	0	59	16	170
2020	GL-09	32	33	20	11	4	0	0	65	15	242
2020	GL-10	33	26	26	8	5	0	1	60	14	180
2020	GL-11	25	39	17	9	9	1	0	65	18	192
2020	GL-12	22	45	20	9	4	0	0	68	12	31
2019	GL	29	34	20	9	7	0	1	64	16	2197
2019	GL-00	32	35	15	9	4	0	4	70	14	26
2019	GL-02	54	20	15	4	3	3	2	77	7	55
2019	GL-03	38	27	15	10	7	1	3	67	18	121
2019	GL-04	37	25	16	11	11	0	0	63	22	57
2019	GL-05	34	31	21	7	6	0	1	65	13	267
2019	GL-06	27	36	22	9	5	0	1	64	14	149
2019	GL-07	27	37	19	8	8	0	1	65	16	188
2019	GL-08	33	32	18	8	8	0	1	66	16	184
2019	GL-09	25	37	21	9	6	1	0	63	16	278
2019	GL-10	24	37	20	11	7	0	1	62	18	508
2019	GL-11	20	39	24	10	7	0	0	59	17	199
2019	GL-12	24	23	26	19	9	0	0	47	28	27
2019	GL-13	24	40	17	19	0	0	0	64	19	22
2018	GL	25	33	23	11	7	1	1	58	19	1888
2018	GL-00	49	34	9	8	0	0	0	83	8	12
2018	GL-01	49	32	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	GL-02	24	36	25	7	7	0	0	60	14	50
2018	GL-03	33	30	24	8	4	0	2	64	12	134
2018	GL-04	19	22	37	11	9	2	0	42	20	56
2018	GL-05	29	33	21	8	8	0	1	62	17	244
2018	GL-06	23	30	25	12	9	0	1	53	21	127
2018	GL-07	22	27	24	15	11	2	0	50	26	148
2018	GL-08	21	38	20	11	8	0	1	60	19	121
2018	GL-09	22	34	26	8	8	1	0	57	17	231
2018	GL-10	23	34	22	13	6	1	1	57	20	417
2018	GL-11	22	36	22	12	8	0	0	58	19	175
2018	GL-12	30	19	16	11	24	0	0	49	35	21
2018	GL-13	17	39	30	9	5	0	0	56	14	19

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	34	21	11	9	0	1	58	21	1435
2022	GL-00	11	76	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	GL-02	20	35	28	17	0	0	0	55	17	10
2022	GL-03	31	35	20	8	5	0	2	67	13	70
2022	GL-04	30	30	26	8	3	0	3	62	12	30
2022	GL-05	26	33	15	13	12	1	1	60	25	130
2022	GL-06	34	29	11	8	14	2	1	66	23	100
2022	GL-07	27	24	24	11	14	0	0	51	25	125
2022	GL-08	24	35	21	11	6	2	2	61	17	130
2022	GL-09	23	39	23	8	6	0	0	62	15	215
2022	GL-10	21	35	23	11	10	0	1	56	21	390
2022	GL-11	14	32	24	18	12	0	1	46	30	150
2022	GL-12	13	22	36	19	10	0	0	35	29	25
2022	GL-13	0	34	38	12	16	0	0	34	28	20
2020	GL	27	34	21	11	6	0	0	62	17	1872
2020	GL-00	22	36	28	5	9	0	0	58	14	24
2020	GL-03	25	43	19	9	3	0	0	69	12	85
2020	GL-04	28	48	13	8	0	0	3	78	8	40
2020	GL-05	33	37	17	9	5	0	0	69	14	209
2020	GL-06	33	33	15	12	6	0	0	66	18	121
2020	GL-07	26	25	28	11	8	1	1	52	20	163
2020	GL-08	38	29	15	15	4	0	0	67	18	171
2020	GL-09	25	37	21	11	6	0	0	63	16	243
2020	GL-10	25	38	19	12	5	0	0	64	17	180
2020	GL-11	20	32	28	13	7	0	0	53	20	192
2020	GL-12	12	32	30	20	4	3	0	45	24	31
2020	GL-13	7	25	27	32	9	0	0	32	41	20
2019	GL	26	34	21	11	7	1	1	61	18	2190
2019	GL-00	37	29	17	9	4	0	4	69	14	26
2019	GL-02	47	22	18	5	4	3	0	72	9	55
2019	GL-03	30	30	21	8	7	1	3	62	16	121
2019	GL-04	29	39	16	13	4	0	0	67	16	57
2019	GL-05	34	30	20	9	6	0	1	65	15	267
2019	GL-06	28	37	16	9	10	0	1	65	18	149
2019	GL-07	24	35	22	13	6	0	1	59	19	188
2019	GL-08	28	36	19	9	6	2	1	65	15	185
2019	GL-09	24	39	21	9	6	1	0	63	16	277
2019	GL-10	23	35	21	12	7	0	1	59	20	505
2019	GL-11	14	41	23	15	7	0	0	55	22	197
2019	GL-12	7	26	32	22	14	0	0	33	35	26
2019	GL-13	14	29	33	11	13	0	0	43	23	22
2018	GL	22	34	22	14	7	0	1	57	21	1890
2018	GL-00	57	34	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	GL-01	24	52	10	14	0	0	0	76	14	16
2018	GL-02	21	42	11	16	10	0	0	63	26	50
2018	GL-03	26	35	20	12	5	0	2	62	18	134
2018	GL-04	23	32	18	16	11	0	0	55	27	56
2018	GL-05	23	38	21	10	7	0	1	61	18	243
2018	GL-06	22	34	23	11	8	0	2	58	19	128
2018	GL-07	20	34	22	13	9	2	0	55	22	148
2018	GL-08	23	34	25	10	6	0	1	58	16	121
2018	GL-09	19	35	22	16	7	0	0	55	23	232
2018	GL-10	23	31	21	15	8	1	1	55	23	418
2018	GL-11	17	34	29	15	5	0	0	51	20	176
2018	GL-12	18	29	17	36	0	0	0	47	36	21
2018	GL-13	0	27	28	30	14	0	0	27	44	19

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	30	19	12	9	1	1	60	21	1435
2022	GL-00	17	56	26	0	0	0	0	74	0	10
2022	GL-02	32	21	24	22	0	0	0	54	22	10
2022	GL-03	40	34	13	7	5	1	1	75	12	75
2022	GL-04	22	30	19	19	6	0	3	54	27	30
2022	GL-05	28	26	20	16	8	2	0	56	24	130
2022	GL-06	33	27	16	13	9	2	0	61	22	100
2022	GL-07	30	28	14	14	13	1	0	58	28	125
2022	GL-08	33	25	21	8	9	2	2	60	18	130
2022	GL-09	28	33	19	10	9	1	0	62	20	215
2022	GL-10	29	32	18	13	7	1	0	62	20	390
2022	GL-11	21	29	26	11	13	0	1	50	24	150
2022	GL-12	28	24	23	7	18	0	0	51	25	25
2022	GL-13	5	44	46	0	6	0	0	49	6	20
2020	GL	32	32	19	11	6	0	0	64	17	1878
2020	GL-00	27	38	25	10	0	0	0	65	10	23
2020	GL-03	33	35	16	7	8	0	0	68	15	84
2020	GL-04	28	39	22	8	3	0	0	67	10	40
2020	GL-05	36	33	15	11	5	0	1	69	16	210
2020	GL-06	35	28	20	10	7	0	0	63	17	123
2020	GL-07	32	26	22	12	6	1	1	59	19	165
2020	GL-08	38	30	15	11	6	0	0	68	16	171
2020	GL-09	36	28	19	10	6	0	0	65	15	243
2020	GL-10	31	34	18	12	5	0	0	65	17	181
2020	GL-11	21	36	22	14	6	0	0	58	20	194
2020	GL-12	27	35	26	12	0	0	0	62	12	31
2020	GL-13	4	48	34	9	4	0	0	52	13	20
2019	GL	35	30	17	10	7	0	1	66	17	2190
2019	GL-00	39	26	18	8	4	0	4	69	13	26
2019	GL-02	49	29	14	4	2	2	0	80	6	55
2019	GL-03	40	30	14	8	6	1	1	71	14	119
2019	GL-04	46	20	12	15	7	0	0	66	22	57
2019	GL-05	39	30	17	8	5	0	1	70	12	267
2019	GL-06	36	32	14	11	8	0	0	67	19	149
2019	GL-07	34	30	16	9	11	0	1	64	20	186
2019	GL-08	39	26	20	6	8	0	1	66	14	185
2019	GL-09	35	33	15	9	7	1	0	69	16	278
2019	GL-10	34	29	18	12	7	0	1	64	19	506
2019	GL-11	22	36	25	11	6	0	0	58	17	198
2019	GL-12	32	16	28	16	9	0	0	48	25	27
2019	GL-13	28	36	21	15	0	0	0	64	15	22
2018	GL	29	32	19	12	7	0	1	62	19	1887
2018	GL-00	43	48	0	9	0	0	0	91	9	12
2018	GL-01	46	25	17	12	0	0	0	70	12	16
2018	GL-02	30	32	23	8	7	0	0	62	16	50
2018	GL-03	31	36	15	13	5	0	1	68	18	134
2018	GL-04	22	22	31	13	13	0	0	43	26	56
2018	GL-05	29	37	17	10	5	0	2	67	15	244
2018	GL-06	32	34	14	11	8	0	1	67	19	125
2018	GL-07	25	30	24	9	11	2	0	56	20	146
2018	GL-08	29	37	18	11	6	0	0	66	16	122
2018	GL-09	30	28	19	12	10	0	0	58	23	232
2018	GL-10	30	31	19	13	7	0	1	61	20	418
2018	GL-11	24	34	22	14	6	0	0	58	20	176
2018	GL-12	22	37	26	5	9	0	0	59	14	21
2018	GL-13	12	46	28	9	5	0	0	58	14	19

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	25	17	10	13	0	0	60	23	1435
2022	GL-00	4	39	41	16	0	0	0	43	16	10
2022	GL-02	39	31	16	0	14	0	0	70	14	10
2022	GL-03	34	32	17	12	5	0	0	65	17	75
2022	GL-04	13	42	16	19	6	0	3	57	26	30
2022	GL-05	41	19	10	13	17	0	0	60	30	130
2022	GL-06	35	19	17	11	15	2	1	56	27	100
2022	GL-07	31	24	18	8	19	0	0	55	27	125
2022	GL-08	33	23	20	8	12	2	2	59	21	130
2022	GL-09	37	25	21	7	9	0	0	62	16	215
2022	GL-10	35	26	14	10	14	0	0	61	25	390
2022	GL-11	27	30	16	12	15	0	0	57	27	150
2022	GL-12	28	28	13	6	25	0	0	56	31	25
2022	GL-13	27	34	33	6	0	0	0	61	6	20
2020	GL	37	26	16	11	8	0	1	65	19	1865
2020	GL-00	47	23	20	0	5	0	5	74	5	23
2020	GL-03	41	30	17	8	4	0	0	71	12	83
2020	GL-04	35	28	24	11	3	0	0	63	13	38
2020	GL-05	40	23	15	10	11	0	1	64	21	210
2020	GL-06	39	23	15	11	11	0	0	62	23	120
2020	GL-07	31	27	21	10	7	1	1	60	18	164
2020	GL-08	42	23	15	14	6	0	0	65	20	169
2020	GL-09	37	27	18	11	7	0	0	64	18	242
2020	GL-10	39	27	14	9	9	0	1	67	19	181
2020	GL-11	36	30	15	9	9	0	1	67	18	194
2020	GL-12	31	27	6	21	11	0	3	60	33	31
2020	GL-13	41	27	21	7	4	0	0	68	12	20
2019	GL	38	27	16	9	9	0	1	66	18	2190
2019	GL-00	46	32	9	8	5	0	0	78	13	25
2019	GL-02	57	25	11	2	4	2	0	83	6	55
2019	GL-03	40	29	12	8	9	2	0	71	17	121
2019	GL-04	37	20	23	11	9	0	0	57	20	57
2019	GL-05	38	26	15	11	8	0	1	65	19	266
2019	GL-06	35	25	23	6	11	1	0	60	16	149
2019	GL-07	36	28	18	9	7	0	1	65	16	187
2019	GL-08	42	26	15	9	8	0	0	68	17	184
2019	GL-09	37	27	19	6	10	0	0	65	16	278
2019	GL-10	39	27	13	10	10	0	1	66	20	506
2019	GL-11	28	35	19	8	10	0	0	63	18	198
2019	GL-12	39	18	16	14	13	0	0	57	27	27
2019	GL-13	36	40	19	0	4	0	0	77	4	22

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	48	26	12	6	7	1	1	75	13	1435
2022	GL-00	51	46	0	0	4	0	0	96	4	10
2022	GL-02	49	44	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	GL-03	55	24	14	5	1	1	0	80	6	75
2022	GL-04	36	27	28	0	3	0	6	67	3	30
2022	GL-05	51	22	14	8	5	0	0	73	13	130
2022	GL-06	44	21	8	12	12	2	1	67	25	100
2022	GL-07	45	27	13	8	7	0	0	72	15	125
2022	GL-08	42	31	7	6	10	3	1	75	17	130
2022	GL-09	50	24	15	4	5	0	2	76	9	215
2022	GL-10	47	29	11	4	8	0	1	77	12	385
2022	GL-11	47	30	10	3	8	1	1	79	11	150
2022	GL-12	47	24	4	6	15	0	3	74	22	25
2022	GL-13	35	28	22	15	0	0	0	63	15	20
2020	GL	44	28	15	7	5	0	1	73	12	1876
2020	GL-00	53	22	21	5	0	0	0	75	5	24
2020	GL-03	42	30	11	6	8	0	3	74	14	85
2020	GL-04	41	34	15	5	5	0	0	75	10	40
2020	GL-05	41	29	15	8	6	0	1	71	14	210
2020	GL-06	39	29	14	8	9	0	1	68	18	123
2020	GL-07	41	27	20	7	4	1	1	69	11	163
2020	GL-08	40	26	17	13	3	1	0	67	16	171
2020	GL-09	46	31	14	7	2	0	0	77	9	241
2020	GL-10	48	25	12	9	6	0	0	74	15	181
2020	GL-11	46	24	21	5	4	0	1	70	9	193
2020	GL-12	40	22	10	14	10	0	3	64	25	30
2020	GL-13	30	36	18	12	4	0	0	66	16	20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	46	30	13	5	4	1	1	78	9	1430
2022	GL-00	60	14	10	16	0	0	0	75	16	10
2022	GL-02	42	58	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	GL-03	54	31	8	4	1	1	0	86	5	75
2022	GL-04	27	44	20	3	3	0	3	73	6	30
2022	GL-05	56	25	12	3	2	1	1	82	5	125
2022	GL-06	61	16	12	4	4	2	1	80	9	100
2022	GL-07	49	26	15	4	7	0	0	75	11	125
2022	GL-08	43	35	10	5	3	2	2	81	8	130
2022	GL-09	43	34	15	3	3	1	1	79	6	210
2022	GL-10	43	35	13	5	3	0	1	80	7	390
2022	GL-11	33	29	20	7	11	0	0	62	18	150
2022	GL-12	26	31	11	20	11	0	0	57	31	25
2022	GL-13	18	21	17	11	33	0	0	39	44	20
2020	GL	42	32	15	7	3	1	1	75	10	1870
2020	GL-00	53	24	15	3	0	0	5	82	3	23
2020	GL-03	56	25	9	2	2	1	4	86	5	85
2020	GL-04	43	39	8	10	0	0	0	82	10	40
2020	GL-05	51	28	11	5	2	1	2	81	8	207
2020	GL-06	53	29	10	3	3	1	0	83	7	122
2020	GL-07	39	34	16	6	3	2	0	74	9	164
2020	GL-08	44	32	11	9	2	1	1	77	12	169
2020	GL-09	43	33	16	5	2	0	1	76	8	243
2020	GL-10	39	31	17	7	5	0	0	70	12	180
2020	GL-11	25	34	21	11	7	0	1	60	19	192
2020	GL-12	22	37	34	4	4	0	0	59	8	31
2020	GL-13	7	27	18	39	9	0	0	35	48	20
2019	GL	45	32	14	5	3	0	1	78	8	2180
2019	GL-00	54	24	13	0	4	0	4	82	5	26
2019	GL-02	70	24	2	2	0	2	0	96	2	54
2019	GL-03	55	25	9	7	3	2	0	81	10	118
2019	GL-04	54	27	7	4	8	0	0	81	12	55
2019	GL-05	52	30	11	3	1	0	2	84	5	265
2019	GL-06	51	29	14	2	2	0	1	81	4	149
2019	GL-07	45	27	16	7	4	0	1	72	12	187
2019	GL-08	46	32	17	2	2	0	1	79	4	182
2019	GL-09	41	35	14	6	3	1	0	76	9	276
2019	GL-10	44	34	13	4	4	0	1	79	8	505
2019	GL-11	26	39	20	8	7	0	0	65	15	198
2019	GL-12	20	30	38	4	9	0	0	49	13	27
2019	GL-13	15	28	36	8	13	0	0	43	21	22
2018	GL	39	32	16	8	3	1	1	72	11	1875
2018	GL-00	66	17	9	9	0	0	0	83	9	12
2018	GL-01	56	32	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	GL-02	48	30	14	6	2	0	0	78	8	49
2018	GL-03	44	35	10	7	1	1	1	81	9	134
2018	GL-04	43	28	18	9	1	0	0	71	10	55
2018	GL-05	47	30	15	6	1	0	2	78	7	243
2018	GL-06	47	30	13	3	5	1	1	79	9	127
2018	GL-07	33	30	22	6	5	1	1	65	12	145
2018	GL-08	39	36	15	9	1	1	0	75	10	120
2018	GL-09	34	36	15	8	4	0	2	72	12	230
2018	GL-10	40	32	15	9	2	0	2	74	11	418
2018	GL-11	25	33	25	12	5	0	0	58	17	172
2018	GL-12	13	30	24	27	6	0	0	43	33	20
2018	GL-13	0	30	38	19	14	0	0	30	33	19

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	30	15	6	5	0	1	74	11	1435
2022	GL-00	64	26	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	GL-02	39	53	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	GL-03	50	25	17	6	2	0	0	75	8	75
2022	GL-04	37	28	26	3	3	0	3	67	6	30
2022	GL-05	35	32	16	14	3	0	0	67	17	130
2022	GL-06	40	28	17	7	6	2	0	69	13	100
2022	GL-07	46	24	15	9	5	0	1	71	14	125
2022	GL-08	44	31	16	2	5	1	2	77	7	130
2022	GL-09	42	35	13	5	4	0	0	78	9	215
2022	GL-10	43	31	15	6	5	0	1	74	11	390
2022	GL-11	45	29	14	2	9	0	1	74	12	150
2022	GL-12	59	21	12	5	0	0	3	83	6	25
2022	GL-13	34	38	16	6	6	0	0	72	11	20
2020	GL	41	33	17	6	2	0	0	74	9	1867
2020	GL-00	41	43	16	0	0	0	0	84	0	24
2020	GL-03	43	31	17	6	2	0	1	74	9	85
2020	GL-04	35	47	15	3	1	0	0	82	3	40
2020	GL-05	38	32	19	5	6	0	0	70	11	210
2020	GL-06	43	29	18	9	0	0	0	73	9	124
2020	GL-07	41	27	23	6	3	0	0	68	9	164
2020	GL-08	43	32	19	5	1	0	0	75	6	168
2020	GL-09	41	33	19	7	1	0	0	74	8	239
2020	GL-10	41	35	13	6	4	0	1	77	10	181
2020	GL-11	40	33	15	8	3	1	0	74	11	194
2020	GL-12	63	26	11	0	0	0	0	89	0	31
2020	GL-13	32	51	12	4	0	0	0	84	4	20
2019	GL	43	33	15	5	3	0	1	76	8	2188
2019	GL-00	54	15	13	4	9	0	4	72	14	26
2019	GL-02	58	22	13	3	2	2	0	82	5	55
2019	GL-03	56	25	10	5	2	2	0	82	7	121
2019	GL-04	43	35	11	6	6	0	0	78	11	57
2019	GL-05	41	35	14	6	3	0	1	77	9	266
2019	GL-06	43	35	10	7	4	0	1	79	10	149
2019	GL-07	45	28	15	5	6	0	1	74	11	186
2019	GL-08	44	33	20	1	2	0	1	77	3	184
2019	GL-09	41	33	18	4	3	1	0	75	6	276
2019	GL-10	44	32	14	5	4	0	1	76	10	508
2019	GL-11	31	46	16	3	4	0	0	77	7	196
2019	GL-12	50	23	20	7	0	0	0	73	7	27
2019	GL-13	34	48	13	4	0	0	0	82	4	21
2018	GL	42	32	16	6	3	0	0	75	9	1878
2018	GL-00	57	43	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-01	55	38	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	GL-02	52	17	21	2	7	0	0	70	9	50
2018	GL-03	48	32	9	5	4	0	1	81	10	134
2018	GL-04	45	29	13	11	2	0	0	74	13	55
2018	GL-05	38	37	14	8	3	0	0	75	11	245
2018	GL-06	43	25	19	7	6	0	0	68	13	126
2018	GL-07	38	33	17	6	5	1	0	71	12	147
2018	GL-08	48	23	15	10	3	0	0	71	14	120
2018	GL-09	42	32	16	8	3	0	0	74	11	231
2018	GL-10	41	31	18	5	3	0	1	74	8	416
2018	GL-11	38	43	16	2	1	0	0	81	3	171
2018	GL-12	45	36	14	5	0	0	0	80	5	21
2018	GL-13	21	33	32	5	9	0	0	54	14	19

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	40	31	14	8	6	1	1	72	15	1435
2022	GL-00	34	22	22	22	0	0	0	56	22	10
2022	GL-02	49	28	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	GL-03	54	31	9	4	2	0	0	85	6	70
2022	GL-04	32	42	14	7	3	0	3	76	10	30
2022	GL-05	39	30	14	8	8	1	1	70	16	130
2022	GL-06	48	19	9	11	7	4	1	71	20	100
2022	GL-07	37	33	11	9	10	0	1	70	19	125
2022	GL-08	52	15	21	4	6	2	1	68	10	130
2022	GL-09	36	33	14	8	8	0	0	69	16	215
2022	GL-10	32	37	14	11	5	0	0	69	16	390
2022	GL-11	40	34	12	7	6	0	1	75	13	150
2022	GL-12	27	52	10	4	5	0	3	81	9	25
2022	GL-13	28	32	22	0	17	0	0	61	17	20
2020	GL	41	34	16	5	3	0	1	76	8	1866
2020	GL-00	37	40	19	0	0	0	5	80	0	24
2020	GL-03	40	34	19	5	1	0	1	75	6	83
2020	GL-04	38	31	28	3	0	0	0	69	3	39
2020	GL-05	42	33	14	5	5	0	1	76	10	210
2020	GL-06	39	36	16	4	4	0	1	76	8	122
2020	GL-07	40	29	26	3	3	0	0	68	6	163
2020	GL-08	51	30	13	5	1	0	0	81	6	166
2020	GL-09	40	38	13	6	3	0	0	78	9	242
2020	GL-10	46	32	13	6	3	0	1	79	9	182
2020	GL-11	39	36	18	5	2	0	0	75	7	193
2020	GL-12	39	39	9	8	2	0	3	81	10	31
2020	GL-13	43	20	23	4	9	0	0	63	13	20

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	67	18	6	2	3	1	4	89	5	1435
2022	GL-00	74	17	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	GL-02	57	29	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	GL-03	72	15	6	1	4	0	3	89	4	70
2022	GL-04	66	22	2	3	0	0	6	94	3	30
2022	GL-05	56	21	9	5	3	1	5	83	8	130
2022	GL-06	71	11	7	2	3	2	3	87	6	100
2022	GL-07	63	22	7	3	4	0	2	87	6	125
2022	GL-08	68	15	7	1	4	2	4	88	4	130
2022	GL-09	62	22	5	2	2	1	5	89	5	215
2022	GL-10	69	19	6	2	2	0	3	91	4	390
2022	GL-11	71	14	4	3	3	0	5	89	6	150
2022	GL-12	83	14	0	0	0	0	3	100	0	25
2022	GL-13	79	16	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	GL	63	22	9	2	2	1	3	88	4	1869
2020	GL-00	57	29	5	0	0	5	5	95	0	24
2020	GL-03	64	17	9	0	1	3	6	89	2	84
2020	GL-04	62	30	6	0	0	0	3	94	0	39
2020	GL-05	61	24	9	1	2	0	4	88	3	210
2020	GL-06	61	21	12	2	2	0	4	84	3	123
2020	GL-07	59	21	14	5	1	1	1	80	6	164
2020	GL-08	64	20	10	3	2	0	1	85	5	167
2020	GL-09	66	22	7	2	0	0	3	91	2	243
2020	GL-10	67	17	8	3	2	1	1	86	6	181
2020	GL-11	65	23	9	2	0	0	2	89	2	195
2020	GL-12	78	18	4	0	0	0	0	96	0	31
2020	GL-13	55	33	7	0	0	0	4	92	0	20
2019	GL	64	19	8	2	3	1	3	87	5	2183
2019	GL-00	60	23	4	0	9	0	4	86	9	26
2019	GL-02	73	14	8	2	0	4	0	90	2	55
2019	GL-03	67	16	6	3	2	2	4	88	5	120
2019	GL-04	65	15	9	0	6	2	3	85	6	56
2019	GL-05	70	17	5	2	3	1	3	90	5	264
2019	GL-06	63	20	7	0	2	1	7	90	3	148
2019	GL-07	64	15	9	4	4	0	3	83	8	188
2019	GL-08	67	19	7	2	1	1	3	89	4	183
2019	GL-09	62	21	9	2	3	1	2	86	5	274
2019	GL-10	60	20	9	2	3	1	4	85	5	506
2019	GL-11	58	28	6	3	2	0	1	88	5	198
2019	GL-12	65	20	7	4	3	0	0	85	8	27
2019	GL-13	72	13	0	0	7	0	8	93	7	22
2018	GL	59	23	9	3	2	2	3	85	5	1876
2018	GL-00	74	9	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	GL-01	86	14	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	GL-02	55	24	7	4	4	6	0	83	9	50
2018	GL-03	62	24	7	2	1	3	1	89	4	134
2018	GL-04	56	27	10	5	2	0	0	83	7	56
2018	GL-05	63	18	7	4	2	2	4	86	6	239
2018	GL-06	57	22	8	3	4	3	2	84	8	126
2018	GL-07	55	25	13	1	5	2	1	81	5	145
2018	GL-08	64	20	8	3	3	2	1	86	6	121
2018	GL-09	53	26	9	4	2	0	5	84	7	231
2018	GL-10	60	22	9	3	3	1	3	85	6	416
2018	GL-11	58	28	11	1	0	1	1	88	1	176
2018	GL-12	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	GL-13	40	30	14	0	0	0	17	83	0	19

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	17	9	4	6	1	1	81	10	1435
2022	GL-00	67	11	0	0	22	0	0	78	22	10
2022	GL-02	85	7	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	GL-03	69	12	8	1	7	0	2	83	9	75
2022	GL-04	73	18	3	6	0	0	0	91	6	30
2022	GL-05	62	21	7	4	5	0	1	83	10	130
2022	GL-06	55	25	9	1	6	3	1	83	7	100
2022	GL-07	55	20	14	5	6	1	1	75	11	125
2022	GL-08	64	12	9	4	8	2	1	78	12	130
2022	GL-09	64	18	6	4	5	1	2	84	10	215
2022	GL-10	65	14	8	5	6	0	1	80	11	390
2022	GL-11	59	19	6	5	8	0	4	80	13	150
2022	GL-12	67	9	5	8	7	0	3	78	16	25
2022	GL-13	55	5	24	11	5	0	0	60	17	20
2020	GL	68	16	7	4	4	1	1	85	7	1863
2020	GL-00	69	17	5	5	0	0	5	90	5	24
2020	GL-03	61	20	7	2	7	3	1	83	9	84
2020	GL-04	78	13	6	0	3	0	0	91	3	38
2020	GL-05	66	16	8	4	4	1	1	83	8	208
2020	GL-06	68	13	9	4	5	1	0	82	10	122
2020	GL-07	60	18	10	4	7	1	0	78	11	162
2020	GL-08	70	14	8	5	3	0	1	85	8	168
2020	GL-09	71	14	7	5	3	0	1	85	8	241
2020	GL-10	73	13	5	4	4	1	0	86	8	182
2020	GL-11	71	19	6	2	2	0	0	90	4	195
2020	GL-12	75	7	6	8	4	0	0	82	11	31
2020	GL-13	64	18	18	0	0	0	0	82	0	20
2019	GL	65	15	8	5	6	1	1	81	10	2197
2019	GL-00	71	9	7	4	9	0	0	80	13	26
2019	GL-02	70	15	2	4	5	3	0	89	10	54
2019	GL-03	60	18	7	7	5	2	0	80	13	121
2019	GL-04	66	16	5	7	6	0	0	82	13	57
2019	GL-05	60	17	12	3	5	0	1	79	9	270
2019	GL-06	64	17	8	5	6	1	0	81	11	150
2019	GL-07	59	15	13	5	8	0	1	74	13	188
2019	GL-08	68	14	6	6	4	0	2	84	11	182
2019	GL-09	63	18	7	4	7	1	0	82	11	279
2019	GL-10	69	12	8	4	5	1	2	83	9	505
2019	GL-11	62	16	11	5	5	1	0	79	11	200
2019	GL-12	61	16	3	12	9	0	0	76	21	27
2019	GL-13	51	33	8	0	0	7	0	91	0	22
2018	GL	58	18	9	6	6	1	1	78	13	1873
2018	GL-00	66	34	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	GL-02	60	9	10	7	14	0	0	69	21	50
2018	GL-03	59	24	9	7	1	0	1	83	8	132
2018	GL-04	56	17	16	7	2	2	0	75	9	56
2018	GL-05	57	20	11	4	6	0	1	79	10	241
2018	GL-06	60	20	8	2	10	0	0	80	12	125
2018	GL-07	51	21	11	4	10	1	2	74	14	148
2018	GL-08	66	16	4	8	5	1	0	83	13	120
2018	GL-09	62	15	10	6	6	1	1	78	12	230
2018	GL-10	58	16	8	9	6	1	2	76	15	417
2018	GL-11	56	21	8	7	8	0	0	77	15	173
2018	GL-12	61	9	16	10	4	0	0	70	14	21
2018	GL-13	43	19	15	5	5	0	13	71	11	18

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	26	13	6	6	0	1	75	12	1430
2022	GL-00	80	16	0	4	0	0	0	96	4	10
2022	GL-02	58	27	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	GL-03	49	24	11	7	9	0	1	74	15	75
2022	GL-04	51	33	13	2	0	0	0	84	2	30
2022	GL-05	44	23	20	7	6	0	0	67	13	125
2022	GL-06	37	26	18	5	11	3	1	65	17	100
2022	GL-07	42	31	16	5	5	0	1	74	10	125
2022	GL-08	50	24	11	7	6	2	1	77	13	130
2022	GL-09	47	32	13	4	3	0	1	80	7	215
2022	GL-10	53	23	10	9	5	0	1	76	13	390
2022	GL-11	46	29	10	8	6	0	1	76	14	150
2022	GL-12	39	32	23	0	5	0	0	72	5	25
2022	GL-13	34	23	38	0	6	0	0	57	6	20
2020	GL	51	28	11	5	4	1	0	80	9	1867
2020	GL-00	56	22	12	5	0	5	0	82	5	24
2020	GL-03	46	30	7	6	9	1	1	78	15	85
2020	GL-04	62	25	8	3	3	0	0	87	6	40
2020	GL-05	49	25	14	8	3	0	0	75	11	207
2020	GL-06	49	30	9	7	4	1	0	80	11	124
2020	GL-07	44	25	11	11	6	2	1	71	17	162
2020	GL-08	55	24	15	3	2	0	1	80	5	167
2020	GL-09	54	26	9	6	5	0	0	80	11	241
2020	GL-10	50	32	10	4	5	0	0	82	9	181
2020	GL-11	50	30	13	2	4	0	0	81	7	195
2020	GL-12	35	44	15	0	6	0	0	79	6	31
2020	GL-13	43	41	12	4	0	0	0	84	4	20
2019	GL	44	31	13	6	5	0	1	76	11	2192
2019	GL-00	60	15	13	7	4	0	0	75	11	26
2019	GL-02	51	28	9	5	5	2	0	80	11	54
2019	GL-03	39	32	10	11	6	2	0	72	17	120
2019	GL-04	42	30	17	7	4	0	0	73	11	57
2019	GL-05	45	28	17	6	3	0	0	73	9	269
2019	GL-06	42	32	15	5	7	0	0	74	12	148
2019	GL-07	39	31	17	7	6	0	0	70	13	188
2019	GL-08	48	27	12	8	3	0	2	76	11	183
2019	GL-09	46	33	10	6	5	1	0	79	10	279
2019	GL-10	44	30	14	5	5	0	1	76	11	506
2019	GL-11	40	36	13	6	4	0	0	77	10	199
2019	GL-12	56	29	6	0	9	0	0	85	9	25
2019	GL-13	24	60	17	0	0	0	0	83	0	22
2018	GL	41	32	15	7	5	0	0	73	12	1884
2018	GL-00	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-01	43	25	27	0	5	0	0	68	5	16
2018	GL-02	32	32	22	11	4	0	0	64	14	50
2018	GL-03	47	33	12	6	2	0	0	80	8	132
2018	GL-04	36	37	14	11	2	0	0	73	13	54
2018	GL-05	38	32	20	8	2	0	2	70	10	242
2018	GL-06	37	28	18	9	7	0	1	66	17	126
2018	GL-07	36	34	18	7	5	0	0	70	12	151
2018	GL-08	44	33	11	7	5	0	0	77	12	120
2018	GL-09	43	30	15	6	5	0	0	74	11	234
2018	GL-10	42	31	14	7	5	1	0	74	12	417
2018	GL-11	38	35	13	7	6	0	0	74	13	176
2018	GL-12	48	30	5	13	4	0	0	78	17	22
2018	GL-13	41	48	11	0	0	0	0	89	0	16

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	23	11	6	9	1	1	74	15	1425
2022	GL-00	62	12	4	0	22	0	0	74	22	10
2022	GL-02	63	7	21	0	9	0	0	70	9	10
2022	GL-03	52	29	6	7	5	1	1	83	12	75
2022	GL-04	59	23	11	2	6	0	0	81	7	30
2022	GL-05	55	17	12	8	8	1	0	73	15	125
2022	GL-06	48	18	12	8	10	3	1	69	19	100
2022	GL-07	42	27	12	7	11	0	1	70	18	125
2022	GL-08	49	22	14	3	9	1	1	73	13	125
2022	GL-09	48	26	10	6	8	0	1	75	14	215
2022	GL-10	48	25	11	5	9	0	1	74	15	385
2022	GL-11	46	21	12	5	14	0	1	69	19	150
2022	GL-12	58	15	9	5	14	0	0	73	19	25
2022	GL-13	50	29	4	11	6	0	0	79	17	20
2020	GL	53	23	11	7	6	0	0	76	13	1870
2020	GL-00	69	24	3	0	0	5	0	97	0	23
2020	GL-03	49	21	9	8	9	3	0	73	18	84
2020	GL-04	62	30	5	3	0	0	0	92	3	39
2020	GL-05	53	18	10	10	8	0	0	72	19	209
2020	GL-06	49	27	9	5	9	0	0	76	15	123
2020	GL-07	43	26	17	7	7	0	0	69	15	165
2020	GL-08	56	19	12	8	5	0	0	75	13	167
2020	GL-09	56	19	13	7	6	0	0	74	13	241
2020	GL-10	56	20	12	4	8	0	0	77	11	183
2020	GL-11	53	22	13	7	4	0	0	76	11	194
2020	GL-12	52	39	4	4	2	0	0	90	6	31
2020	GL-13	62	29	4	0	4	0	0	91	4	20
2019	GL	50	25	11	6	7	1	1	76	13	2181
2019	GL-00	54	21	7	9	9	0	0	75	18	26
2019	GL-02	68	18	7	2	4	2	0	87	6	54
2019	GL-03	54	24	6	8	7	2	0	79	15	119
2019	GL-04	46	28	19	6	2	0	0	74	8	55
2019	GL-05	48	23	10	8	8	1	1	73	16	269
2019	GL-06	48	21	17	5	8	1	0	70	13	150
2019	GL-07	45	31	9	5	9	0	0	76	15	186
2019	GL-08	49	24	12	6	8	0	1	74	14	184
2019	GL-09	49	26	10	5	9	1	0	76	14	274
2019	GL-10	50	24	12	6	6	1	1	75	13	502
2019	GL-11	45	31	12	4	9	0	0	76	13	200
2019	GL-12	64	28	0	8	0	0	0	92	8	27
2019	GL-13	51	21	23	4	0	0	0	72	4	22
2018	GL	43	26	13	8	8	0	0	70	16	1886
2018	GL-00	66	17	9	0	9	0	0	83	9	12
2018	GL-01	49	44	0	7	0	0	0	93	7	16
2018	GL-02	41	33	6	10	10	0	0	74	20	50
2018	GL-03	51	26	10	6	6	0	0	78	12	133
2018	GL-04	33	29	22	12	3	0	0	62	15	53
2018	GL-05	45	24	12	10	7	0	0	70	17	243
2018	GL-06	34	30	18	6	11	0	1	64	17	127
2018	GL-07	39	27	13	6	15	0	0	67	21	151
2018	GL-08	47	28	9	10	7	0	0	74	16	118
2018	GL-09	40	28	16	7	9	0	0	68	16	233
2018	GL-10	44	24	14	8	9	0	1	69	17	416
2018	GL-11	43	28	15	6	8	0	0	71	14	176
2018	GL-12	53	23	5	10	9	0	0	76	19	22
2018	GL-13	44	41	10	5	0	0	0	85	5	18

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	59	17	6	2	2	1	13	88	5	1430
2022	GL-00	92	0	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	GL-02	70	7	8	0	0	0	15	91	0	10
2022	GL-03	55	15	3	0	3	1	23	92	4	75
2022	GL-04	44	30	0	0	0	0	25	100	0	30
2022	GL-05	73	12	5	0	0	1	10	95	0	130
2022	GL-06	57	16	2	1	1	3	20	95	3	100
2022	GL-07	59	22	7	1	4	0	5	86	6	125
2022	GL-08	64	17	5	2	1	1	10	91	3	130
2022	GL-09	57	18	8	2	1	0	14	87	3	210
2022	GL-10	59	15	7	2	2	0	15	87	5	390
2022	GL-11	50	22	10	6	7	0	5	75	14	150
2022	GL-12	41	25	13	4	17	0	0	66	21	25
2022	GL-13	28	6	29	26	11	0	0	34	37	20
2020	GL	60	15	7	3	2	1	13	87	6	1865
2020	GL-00	75	12	5	0	0	5	4	95	0	24
2020	GL-03	65	8	9	2	2	1	13	85	4	85
2020	GL-04	42	11	5	2	3	0	37	84	7	39
2020	GL-05	64	13	4	3	1	1	15	91	4	207
2020	GL-06	65	13	6	1	1	0	14	90	3	123
2020	GL-07	50	19	8	4	7	1	11	78	13	164
2020	GL-08	70	12	5	1	1	0	10	91	3	166
2020	GL-09	65	13	7	1	3	0	10	87	5	243
2020	GL-10	59	17	5	4	2	0	13	87	7	179
2020	GL-11	46	26	13	3	5	0	6	77	9	195
2020	GL-12	38	22	21	12	6	0	0	60	19	31
2020	GL-13	16	33	21	25	4	0	0	50	30	20
2019	GL	58	17	6	3	1	1	14	88	5	2179
2019	GL-00	67	13	7	4	0	0	9	87	5	26
2019	GL-02	69	13	0	2	0	2	14	98	2	54
2019	GL-03	60	8	4	5	1	2	19	87	7	121
2019	GL-04	58	11	7	2	0	2	20	88	2	57
2019	GL-05	64	12	5	1	0	0	18	93	1	264
2019	GL-06	64	13	4	1	2	0	16	92	3	148
2019	GL-07	48	26	10	5	4	0	8	80	9	186
2019	GL-08	64	17	3	2	1	0	12	93	4	182
2019	GL-09	61	20	3	2	1	1	12	93	3	276
2019	GL-10	58	16	6	2	1	0	16	89	4	501
2019	GL-11	47	28	10	7	2	0	5	80	10	199
2019	GL-12	36	47	12	4	0	0	0	83	4	27
2019	GL-13	18	25	33	11	13	0	0	43	23	22
2018	GL	54	19	7	3	1	0	15	87	5	1875
2018	GL-00	77	0	6	0	0	0	17	93	0	12
2018	GL-01	41	21	0	0	0	0	38	100	0	15
2018	GL-02	53	15	10	2	2	0	19	84	5	50
2018	GL-03	56	20	2	2	0	0	20	95	2	132
2018	GL-04	63	10	9	2	0	0	16	86	2	53
2018	GL-05	54	17	6	4	1	0	19	87	6	239
2018	GL-06	52	17	6	2	0	0	23	90	3	125
2018	GL-07	43	30	13	2	2	0	10	82	4	150
2018	GL-08	62	18	2	3	0	1	15	94	3	120
2018	GL-09	51	20	7	2	2	0	18	87	5	233
2018	GL-10	58	18	5	2	1	1	15	90	4	416
2018	GL-11	46	24	9	7	4	0	10	78	12	174
2018	GL-12	37	26	15	18	4	0	0	63	22	22
2018	GL-13	32	24	24	10	10	0	0	56	20	18

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	61	23	8	2	2	1	3	87	5	1430
2022	GL-00	80	12	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	GL-02	70	8	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	GL-03	68	16	7	2	1	3	3	90	3	70
2022	GL-04	55	40	0	3	0	0	2	97	3	30
2022	GL-05	64	18	8	3	5	1	2	84	7	130
2022	GL-06	55	20	10	5	6	3	2	78	11	100
2022	GL-07	57	24	11	2	2	0	3	84	4	125
2022	GL-08	66	22	5	3	1	1	3	91	4	130
2022	GL-09	58	28	7	2	3	1	2	88	5	215
2022	GL-10	65	22	8	1	1	0	3	89	3	390
2022	GL-11	55	29	6	5	2	0	3	86	7	150
2022	GL-12	46	38	13	0	4	0	0	83	4	25
2022	GL-13	40	20	29	0	11	0	0	60	11	20
2020	GL	60	26	8	2	2	1	2	87	4	1881
2020	GL-00	54	29	12	0	0	5	0	87	0	24
2020	GL-03	64	24	9	1	1	0	1	89	2	85
2020	GL-04	52	23	20	0	0	1	5	79	0	40
2020	GL-05	58	24	9	2	2	2	2	86	4	209
2020	GL-06	59	28	8	1	3	0	3	89	4	125
2020	GL-07	54	27	11	2	1	2	3	85	4	167
2020	GL-08	59	29	7	3	2	0	1	89	5	170
2020	GL-09	66	19	7	4	3	0	1	87	7	242
2020	GL-10	67	25	3	1	2	0	2	93	3	181
2020	GL-11	55	32	8	2	3	0	1	88	5	194
2020	GL-12	72	19	0	5	4	0	0	91	9	30
2020	GL-13	48	31	9	7	4	0	0	79	12	20
2019	GL	63	23	7	3	2	1	2	88	5	2185
2019	GL-00	78	9	9	4	0	0	0	87	4	26
2019	GL-02	79	16	2	2	0	2	0	96	2	54
2019	GL-03	70	15	5	4	3	1	2	87	8	120
2019	GL-04	46	30	17	4	0	0	4	79	4	57
2019	GL-05	62	21	5	4	2	0	5	88	7	270
2019	GL-06	60	25	7	5	0	1	2	87	5	148
2019	GL-07	58	26	8	4	3	0	1	85	7	187
2019	GL-08	65	21	6	2	1	2	2	90	4	183
2019	GL-09	62	25	6	2	2	1	2	89	4	279
2019	GL-10	63	23	9	1	1	0	3	88	2	500
2019	GL-11	60	26	7	2	3	1	2	88	5	198
2019	GL-12	59	25	11	4	0	0	0	84	4	27
2019	GL-13	60	13	15	8	4	0	0	72	13	22
2018	GL	59	25	8	3	2	1	3	88	4	1881
2018	GL-00	74	17	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	GL-01	67	21	0	0	0	0	12	100	0	16
2018	GL-02	62	22	8	2	2	0	4	87	4	49
2018	GL-03	63	25	8	1	1	0	2	90	1	133
2018	GL-04	50	29	15	6	0	0	0	80	6	54
2018	GL-05	56	22	10	4	3	0	4	82	8	243
2018	GL-06	62	21	6	4	2	1	5	87	6	127
2018	GL-07	48	34	9	5	4	0	1	82	9	150
2018	GL-08	63	26	4	3	1	0	3	92	4	119
2018	GL-09	57	28	8	0	2	1	4	89	3	235
2018	GL-10	65	20	8	2	1	1	3	88	3	413
2018	GL-11	52	37	7	1	1	0	1	90	2	173
2018	GL-12	65	16	9	10	0	0	0	81	10	22
2018	GL-13	47	41	5	8	0	0	0	88	8	18

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	61	18	9	4	5	1	2	81	10	1435
2022	GL-00	66	12	22	0	0	0	0	78	0	10
2022	GL-02	53	7	23	0	17	0	0	60	17	10
2022	GL-03	56	19	13	3	9	0	0	76	11	75
2022	GL-04	37	37	12	8	3	0	2	76	11	30
2022	GL-05	48	21	10	9	8	1	2	71	18	130
2022	GL-06	58	18	7	5	7	2	2	80	12	100
2022	GL-07	59	18	9	4	7	1	3	79	11	125
2022	GL-08	70	17	8	0	1	2	2	90	1	130
2022	GL-09	62	19	7	4	5	0	3	85	9	210
2022	GL-10	64	17	7	4	5	1	2	83	10	390
2022	GL-11	65	18	9	4	1	0	3	86	5	150
2022	GL-12	83	3	0	9	5	0	0	87	13	25
2022	GL-13	78	11	6	5	0	0	0	89	5	20
2020	GL	65	20	7	4	3	1	1	86	7	1883
2020	GL-00	67	21	0	0	8	0	5	92	8	24
2020	GL-03	56	27	7	3	5	1	0	84	9	85
2020	GL-04	61	23	8	6	3	1	0	84	8	40
2020	GL-05	56	21	11	4	7	1	1	79	11	207
2020	GL-06	52	25	12	4	6	1	0	78	11	125
2020	GL-07	57	20	12	4	4	1	2	80	8	167
2020	GL-08	65	20	8	4	3	0	1	85	7	170
2020	GL-09	71	17	7	4	1	0	0	88	5	243
2020	GL-10	68	21	5	2	2	0	1	90	5	181
2020	GL-11	75	15	5	3	2	0	0	90	5	195
2020	GL-12	85	10	3	2	0	0	0	95	2	31
2020	GL-13	88	4	0	7	0	0	0	93	7	20
2019	GL	63	19	8	4	5	1	1	84	9	2197
2019	GL-00	54	16	26	4	0	0	0	69	4	26
2019	GL-02	71	16	4	5	2	2	0	89	7	54
2019	GL-03	51	17	10	11	11	1	0	68	22	121
2019	GL-04	68	17	4	6	6	0	0	85	11	56
2019	GL-05	58	18	8	6	7	1	2	79	13	270
2019	GL-06	55	21	10	5	7	1	2	78	12	150
2019	GL-07	58	20	11	4	7	0	1	78	11	188
2019	GL-08	65	24	4	2	2	1	2	91	4	183
2019	GL-09	65	19	7	3	4	1	1	85	7	279
2019	GL-10	68	18	7	2	2	1	2	88	5	506
2019	GL-11	70	17	7	1	5	1	0	87	6	200
2019	GL-12	71	14	7	5	3	0	0	85	8	26
2019	GL-13	60	28	4	4	0	0	4	91	4	22
2018	GL	57	20	10	6	6	0	2	79	11	1884
2018	GL-00	60	31	0	0	9	0	0	91	9	12
2018	GL-01	53	31	5	5	0	0	5	89	5	16
2018	GL-02	40	27	10	10	13	0	0	67	24	49
2018	GL-03	46	24	11	9	9	0	1	71	18	132
2018	GL-04	48	21	13	9	7	0	2	71	16	54
2018	GL-05	51	20	11	7	8	0	2	73	15	242
2018	GL-06	49	23	10	6	8	1	4	75	14	126
2018	GL-07	44	18	15	11	11	0	2	63	22	149
2018	GL-08	64	15	11	7	3	0	1	79	10	120
2018	GL-09	58	18	10	4	9	0	1	77	13	235
2018	GL-10	66	18	8	4	2	1	2	86	6	416
2018	GL-11	61	25	9	3	2	0	1	87	4	176
2018	GL-12	67	23	6	4	0	0	0	90	4	22
2018	GL-13	76	19	5	0	0	0	0	95	0	18

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	29	10	3	2	1	2	84	5	1435
2022	GL-00	68	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	GL-02	69	0	15	0	16	0	0	69	16	10
2022	GL-03	59	23	9	1	3	2	2	86	5	75
2022	GL-04	20	43	32	3	0	0	2	64	3	30
2022	GL-05	43	32	14	7	2	0	2	76	9	130
2022	GL-06	56	24	11	4	1	2	2	83	6	100
2022	GL-07	55	29	7	4	4	1	1	85	7	125
2022	GL-08	54	28	13	1	1	2	1	85	2	130
2022	GL-09	55	28	9	4	1	0	3	86	5	215
2022	GL-10	51	33	9	3	2	0	2	86	5	390
2022	GL-11	61	24	9	4	0	1	2	87	5	150
2022	GL-12	76	12	5	0	4	0	3	91	4	25
2022	GL-13	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	GL	54	30	11	4	2	0	0	84	5	1879
2020	GL-00	53	42	5	0	0	0	0	95	0	24
2020	GL-03	50	31	10	3	5	0	2	83	7	85
2020	GL-04	45	41	11	3	0	1	0	86	3	40
2020	GL-05	48	30	15	4	2	1	0	79	6	207
2020	GL-06	53	29	11	5	1	1	1	83	6	125
2020	GL-07	54	30	9	4	2	1	1	85	6	166
2020	GL-08	53	29	11	4	3	0	0	82	7	167
2020	GL-09	59	27	10	2	1	0	0	86	3	243
2020	GL-10	49	32	13	2	4	0	0	82	5	182
2020	GL-11	59	25	10	5	1	0	0	84	6	195
2020	GL-12	54	38	9	0	0	0	0	91	0	31
2020	GL-13	68	32	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	GL	60	25	9	3	2	1	1	86	4	2178
2019	GL-00	56	19	17	4	0	4	0	78	5	26
2019	GL-02	67	20	5	4	2	2	0	89	6	54
2019	GL-03	58	27	10	3	1	2	0	87	3	119
2019	GL-04	51	30	11	4	2	0	2	83	6	56
2019	GL-05	59	23	9	5	2	1	2	83	7	270
2019	GL-06	66	23	6	3	1	0	1	90	4	148
2019	GL-07	53	28	10	3	4	0	2	82	7	186
2019	GL-08	58	29	8	2	1	1	1	90	2	183
2019	GL-09	60	25	10	4	1	1	0	86	4	275
2019	GL-10	60	24	11	2	1	0	2	86	3	499
2019	GL-11	57	32	6	1	3	0	0	89	5	198
2019	GL-12	76	16	9	0	0	0	0	91	0	27
2019	GL-13	51	25	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	GL	55	27	11	3	2	0	2	84	5	1874
2018	GL-00	77	14	0	0	0	0	9	100	0	12
2018	GL-01	42	33	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	GL-02	70	22	0	6	2	0	0	92	8	49
2018	GL-03	56	24	12	4	1	1	2	82	6	133
2018	GL-04	48	33	8	8	2	0	1	82	10	53
2018	GL-05	51	28	13	6	0	0	1	80	6	242
2018	GL-06	50	25	13	2	4	1	5	80	7	127
2018	GL-07	46	30	15	4	2	0	3	79	6	150
2018	GL-08	61	25	9	2	2	0	0	87	4	117
2018	GL-09	58	25	9	4	1	0	2	85	6	232
2018	GL-10	56	29	10	2	2	1	0	86	4	411
2018	GL-11	55	27	12	3	2	0	1	83	6	175
2018	GL-12	57	21	12	5	0	0	5	82	5	22
2018	GL-13	47	41	12	0	0	0	0	88	0	18

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	31	33	12	8	0	0	46	20	1440
2022	GL-00	14	11	63	4	9	0	0	25	13	10
2022	GL-02	30	22	40	0	0	0	8	56	0	10
2022	GL-03	24	40	32	3	1	0	0	63	5	75
2022	GL-04	9	36	44	9	3	0	0	45	11	30
2022	GL-05	16	35	28	12	8	1	0	51	20	130
2022	GL-06	19	27	29	14	8	2	1	48	22	100
2022	GL-07	12	31	34	13	11	0	0	43	24	125
2022	GL-08	13	31	34	16	6	1	0	44	22	130
2022	GL-09	15	35	30	12	7	0	1	50	19	215
2022	GL-10	15	32	33	13	7	0	0	47	20	390
2022	GL-11	9	24	38	16	12	0	0	34	28	150
2022	GL-12	0	21	22	38	19	0	0	21	57	25
2022	GL-13	0	16	40	22	22	0	0	16	44	20
2020	GL	19	34	30	12	5	0	0	53	17	1886
2020	GL-00	15	47	29	5	0	5	0	65	5	24
2020	GL-03	20	39	31	6	3	1	0	59	9	85
2020	GL-04	21	28	37	14	0	0	0	49	14	39
2020	GL-05	19	37	27	13	3	0	0	56	16	210
2020	GL-06	24	28	30	12	6	0	0	52	18	125
2020	GL-07	17	31	31	14	6	1	1	48	20	166
2020	GL-08	19	36	29	10	5	1	0	55	16	170
2020	GL-09	18	41	26	12	4	0	0	59	15	243
2020	GL-10	18	32	33	11	6	0	0	50	17	183
2020	GL-11	15	28	35	15	6	0	0	43	21	194
2020	GL-12	13	19	43	17	8	0	0	32	25	31
2020	GL-13	0	32	30	34	4	0	0	32	39	20
2019	GL	22	33	28	12	5	0	0	55	17	2211
2019	GL-00	24	39	24	9	4	0	0	63	13	26
2019	GL-02	42	31	20	4	4	0	0	72	7	55
2019	GL-03	25	37	25	9	4	0	0	62	13	122
2019	GL-04	36	19	29	11	6	0	0	55	16	57
2019	GL-05	26	31	26	12	4	0	0	57	17	272
2019	GL-06	24	32	27	13	3	0	0	56	16	151
2019	GL-07	15	34	28	12	10	0	1	50	22	189
2019	GL-08	24	33	31	11	2	0	0	56	13	185
2019	GL-09	24	35	26	10	5	1	0	59	15	279
2019	GL-10	20	34	30	11	5	0	0	54	16	510
2019	GL-11	14	32	32	16	6	0	0	47	21	200
2019	GL-12	4	27	30	27	8	4	0	32	36	27
2019	GL-13	14	13	44	21	8	0	0	26	29	22
2018	GL	17	32	32	13	6	0	0	49	19	1899
2018	GL-00	26	40	9	26	0	0	0	66	26	12
2018	GL-01	37	51	5	7	0	0	0	88	7	16
2018	GL-02	21	34	20	15	10	0	0	55	25	49
2018	GL-03	24	40	28	5	3	0	0	64	8	134
2018	GL-04	9	38	38	11	4	0	0	47	14	56
2018	GL-05	19	36	28	12	5	0	0	55	17	244
2018	GL-06	15	25	41	14	5	0	0	40	18	127
2018	GL-07	11	26	36	16	10	1	0	37	26	152
2018	GL-08	18	32	28	17	4	0	0	50	21	122
2018	GL-09	16	32	33	12	7	0	0	48	19	232
2018	GL-10	19	30	35	10	6	0	0	49	16	419
2018	GL-11	10	37	28	18	6	0	0	47	24	176
2018	GL-12	8	24	25	34	9	0	0	32	43	22
2018	GL-13	0	13	26	44	17	0	0	13	61	19

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	17	36	21	16	1	0	37	26	1430
2022	GL-00	0	33	42	0	25	0	0	25	33	10
2022	GL-02	0	16	36	28	20	0	0	47	16	10
2022	GL-03	3	11	35	24	25	2	0	49	15	75
2022	GL-04	0	20	47	29	4	0	0	33	20	30
2022	GL-05	7	16	41	19	16	1	0	36	23	125
2022	GL-06	11	13	35	18	18	2	2	38	26	100
2022	GL-07	11	19	32	19	19	0	0	38	30	125
2022	GL-08	13	21	33	15	14	2	1	30	35	125
2022	GL-09	9	14	33	24	18	1	2	43	24	215
2022	GL-10	10	14	37	24	15	1	0	39	24	385
2022	GL-11	11	25	39	15	10	0	0	25	36	150
2022	GL-12	24	26	30	18	2	0	0	20	50	25
2022	GL-13	22	39	28	11	0	0	0	11	61	20
2020	GL	9	16	35	26	13	0	0	40	25	1870
2020	GL-00	9	17	40	20	13	0	0	34	26	24
2020	GL-03	6	5	50	29	11	0	0	40	11	85
2020	GL-04	11	10	38	23	18	0	0	41	21	40
2020	GL-05	7	12	35	31	14	0	1	46	19	206
2020	GL-06	9	16	31	29	15	0	0	43	25	125
2020	GL-07	9	20	39	17	14	1	0	31	29	166
2020	GL-08	8	17	36	26	12	1	0	39	25	166
2020	GL-09	8	15	35	25	17	0	0	42	23	240
2020	GL-10	8	15	32	31	15	0	0	46	22	182
2020	GL-11	13	15	38	23	11	0	0	34	28	194
2020	GL-12	18	21	40	12	10	0	0	22	38	31
2020	GL-13	25	22	35	13	4	0	0	18	48	20
2019	GL	8	16	31	28	16	0	0	45	24	2165
2019	GL-00	5	18	22	32	22	0	2	55	23	24
2019	GL-02	2	9	33	24	30	0	2	55	11	53
2019	GL-03	4	13	34	26	24	0	0	50	17	120
2019	GL-04	11	18	24	24	23	0	0	48	29	57
2019	GL-05	5	20	26	30	19	0	0	49	25	268
2019	GL-06	6	18	31	24	20	1	1	45	24	148
2019	GL-07	15	15	31	30	9	0	0	39	30	182
2019	GL-08	8	17	26	33	16	0	0	49	25	181
2019	GL-09	7	11	35	29	17	1	1	47	18	272
2019	GL-10	9	16	32	30	13	0	0	43	25	502
2019	GL-11	10	21	39	20	11	0	0	31	30	196
2019	GL-12	21	33	22	18	7	0	0	25	54	26
2019	GL-13	13	21	39	23	4	0	0	28	33	22
2018	GL	8	16	35	24	16	0	1	41	24	1885
2018	GL-00	9	6	26	34	26	0	0	60	14	12
2018	GL-01	5	12	19	32	32	0	0	63	17	16
2018	GL-02	10	18	24	30	18	0	0	48	28	49
2018	GL-03	7	7	30	34	22	0	0	56	14	133
2018	GL-04	7	17	41	26	9	0	0	35	24	55
2018	GL-05	6	19	29	26	20	0	0	46	25	239
2018	GL-06	11	19	35	23	11	0	2	34	30	126
2018	GL-07	11	19	42	16	12	1	0	27	30	150
2018	GL-08	8	15	31	29	16	0	0	45	24	121
2018	GL-09	8	13	39	24	16	0	0	40	20	234
2018	GL-10	8	16	36	22	17	0	1	40	24	415
2018	GL-11	6	21	38	25	10	0	0	35	26	175
2018	GL-12	39	16	15	24	6	0	0	30	54	22
2018	GL-13	14	40	28	18	0	0	0	18	54	19

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	42	14	0	1435
2022	GL-00	14	56	30	0	10
2022	GL-02	24	37	39	0	10
2022	GL-03	40	44	15	0	75
2022	GL-04	30	49	21	0	30
2022	GL-05	44	34	22	0	130
2022	GL-06	37	43	20	0	100
2022	GL-07	56	31	12	1	125
2022	GL-08	42	50	8	0	130
2022	GL-09	45	42	11	1	215
2022	GL-10	41	49	9	0	390
2022	GL-11	52	36	11	1	150
2022	GL-12	57	34	10	0	25
2022	GL-13	73	27	0	0	20
2020	GL	42	41	16	0	1889
2020	GL-00	23	59	19	0	24
2020	GL-03	41	44	14	1	85
2020	GL-04	22	59	18	0	40
2020	GL-05	36	44	19	0	210
2020	GL-06	41	44	15	0	125
2020	GL-07	54	30	16	0	167
2020	GL-08	38	49	11	1	171
2020	GL-09	44	38	18	0	243
2020	GL-10	40	37	22	0	183
2020	GL-11	55	28	17	0	194
2020	GL-12	54	32	10	3	31
2020	GL-13	75	13	12	0	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	66	620
2022	GL-03	55	45	35
2022	GL-04	27	73	10
2022	GL-05	43	57	50
2022	GL-06	46	54	35
2022	GL-07	27	73	70
2022	GL-08	34	66	50
2022	GL-09	27	73	95
2022	GL-10	33	67	150
2022	GL-11	28	72	80
2022	GL-12	21	79	15
2022	GL-13	23	77	15
2020	GL	32	68	817
2020	GL-03	45	55	34
2020	GL-05	28	72	77
2020	GL-06	36	64	52
2020	GL-07	27	73	92
2020	GL-08	28	72	68
2020	GL-09	40	60	110
2020	GL-10	39	61	78
2020	GL-11	29	71	108
2020	GL-12	13	87	17
2020	GL-13	30	70	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	15	14	9	11	5	8	61	24	1435
2022	GL-00	30	25	4	0	30	0	11	62	34	10
2022	GL-02	63	0	24	4	0	9	0	70	5	10
2022	GL-03	49	12	13	4	12	6	3	68	17	70
2022	GL-04	27	8	15	13	24	6	6	40	43	30
2022	GL-05	38	18	11	10	7	5	10	66	21	130
2022	GL-06	41	18	9	5	6	12	9	75	14	100
2022	GL-07	34	20	15	9	11	5	6	60	23	125
2022	GL-08	35	10	15	11	8	7	13	57	24	130
2022	GL-09	37	13	16	7	13	4	9	58	23	215
2022	GL-10	39	15	15	10	10	3	8	60	23	390
2022	GL-11	29	15	12	13	19	0	11	50	37	150
2022	GL-12	47	4	18	12	12	0	9	55	26	25
2022	GL-13	17	16	39	11	12	0	6	35	24	20
2020	GL	41	16	15	10	9	2	7	62	21	1881
2020	GL-00	56	15	13	4	3	10	0	78	8	23
2020	GL-03	37	22	13	13	5	3	5	65	21	85
2020	GL-04	48	11	12	5	10	0	13	68	18	39
2020	GL-05	39	20	19	7	6	1	8	65	14	209
2020	GL-06	42	26	8	6	8	3	7	75	15	125
2020	GL-07	40	17	11	13	9	1	9	63	24	165
2020	GL-08	44	15	23	5	6	1	6	63	12	170
2020	GL-09	41	18	10	14	9	3	6	64	25	242
2020	GL-10	44	15	15	12	10	1	3	62	23	183
2020	GL-11	37	13	18	11	16	1	3	52	29	195
2020	GL-12	28	20	12	15	10	4	11	57	29	31
2020	GL-13	25	16	30	16	13	0	0	41	30	20
2019	GL	36	16	15	10	15	1	5	56	28	2168
2019	GL-00	39	4	31	4	17	0	4	46	22	26
2019	GL-02	54	15	11	6	5	2	7	76	12	54
2019	GL-03	40	22	17	8	6	3	5	67	15	118
2019	GL-04	33	15	14	19	13	0	7	51	34	56
2019	GL-05	42	18	11	9	10	2	8	67	20	271
2019	GL-06	35	20	13	11	15	2	5	58	27	148
2019	GL-07	30	14	21	9	19	2	6	47	31	185
2019	GL-08	37	19	17	9	12	0	6	60	22	183
2019	GL-09	36	14	19	9	15	2	5	54	26	276
2019	GL-10	34	16	14	11	19	1	4	53	32	503
2019	GL-11	28	16	16	14	23	1	2	45	39	195
2019	GL-12	24	7	21	28	12	0	7	34	43	27
2019	GL-13	24	11	28	13	13	4	8	39	29	22
2018	GL	35	16	16	12	14	1	6	55	27	1886
2018	GL-00	40	26	9	8	0	9	9	79	10	12
2018	GL-01	43	26	12	0	10	0	8	75	11	16
2018	GL-02	46	10	12	8	18	0	6	59	27	48
2018	GL-03	46	18	17	6	8	1	4	67	14	133
2018	GL-04	21	19	16	14	14	6	10	48	33	55
2018	GL-05	41	15	17	11	9	1	6	60	22	240
2018	GL-06	36	18	14	16	10	1	5	58	28	127
2018	GL-07	27	21	19	9	18	2	4	51	29	150
2018	GL-08	36	16	15	12	14	0	8	56	28	121
2018	GL-09	33	15	18	10	15	1	7	53	27	232
2018	GL-10	36	15	16	13	14	1	5	54	29	419
2018	GL-11	30	16	19	12	18	1	5	48	32	176
2018	GL-12	28	24	5	21	22	0	0	52	43	21
2018	GL-13	42	9	10	17	15	0	8	55	35	18

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	16	19	16	36	2	3	26	55	620
2022	GL-03	18	26	28	11	15	3	0	45	26	35
2022	GL-04	0	12	9	17	62	0	0	12	79	10
2022	GL-05	11	16	17	23	31	2	1	27	55	50
2022	GL-06	4	13	29	19	26	3	6	18	49	35
2022	GL-07	10	14	20	16	36	0	5	25	55	70
2022	GL-08	0	15	22	23	35	2	3	16	61	50
2022	GL-09	10	18	10	16	36	8	4	31	58	95
2022	GL-10	9	15	21	12	39	1	3	25	54	150
2022	GL-11	6	15	13	15	46	0	6	22	64	80
2022	GL-12	6	26	8	8	52	0	0	32	60	15
2022	GL-13	10	0	16	15	50	9	0	11	71	10
2020	GL	7	19	21	20	29	2	3	27	51	818
2020	GL-03	6	28	15	26	16	3	6	37	46	34
2020	GL-05	8	17	19	27	28	0	1	25	56	77
2020	GL-06	4	25	20	23	28	0	0	29	51	52
2020	GL-07	7	19	17	21	31	2	3	27	55	93
2020	GL-08	5	7	28	22	33	2	3	13	57	69
2020	GL-09	9	25	20	14	25	4	3	37	42	111
2020	GL-10	4	29	17	24	21	0	5	35	47	77
2020	GL-11	6	19	22	16	33	1	2	27	51	107
2020	GL-12	0	13	18	31	37	0	0	13	68	17
2020	GL-13	0	16	36	12	36	0	0	16	48	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	15	20	17	41	1	1	20	59	615
2022	GL-03	14	19	27	14	18	8	0	37	34	35
2022	GL-04	0	9	6	11	62	0	12	10	83	10
2022	GL-05	2	9	28	22	38	0	1	10	61	50
2022	GL-06	4	13	23	23	34	0	2	18	58	35
2022	GL-07	4	17	12	23	41	3	0	21	67	70
2022	GL-08	0	19	22	17	39	3	0	20	57	50
2022	GL-09	6	15	22	11	43	1	2	22	56	95
2022	GL-10	4	16	22	12	44	1	1	21	57	150
2022	GL-11	1	19	15	17	47	0	1	20	65	80
2022	GL-12	0	8	14	8	71	0	0	8	78	15
2022	GL-13	0	8	15	17	60	0	0	8	77	15
2020	GL	6	16	17	23	37	1	1	22	61	820
2020	GL-03	6	18	18	30	26	3	0	25	57	34
2020	GL-05	8	13	21	30	29	0	0	21	59	78
2020	GL-06	8	16	16	17	42	0	2	24	60	52
2020	GL-07	7	17	18	16	40	2	0	25	57	93
2020	GL-08	4	7	28	27	33	0	0	12	61	69
2020	GL-09	12	20	19	23	24	2	0	33	48	110
2020	GL-10	5	22	21	16	34	0	2	27	51	78
2020	GL-11	4	18	11	26	40	0	1	22	67	108
2020	GL-12	0	13	18	11	57	0	0	13	68	17
2020	GL-13	0	16	27	6	52	0	0	16	58	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources