Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - NU

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	32	38	13	10	6	71	16	1035
2022	NU-01	38	38	12	8	3	77	11	365
2022	NU-02	39	29	13	10	8	68	18	70
2022	NU-03	29	39	13	11	7	68	19	320
2022	NU-04	27	38	14	8	12	66	20	80
2022	NU-05	35	38	17	8	2	73	10	85
2022	NU-06	31	44	9	9	6	75	16	45
2022	NU-07	40	35	12	8	5	75	13	25
2020	NU	37	38	13	9	3	76	12	1091
2020	NU-01	49	32	13	3	2	82	6	328
2020	NU-02	40	49	4	7	0	89	7	55
2020	NU-03	30	39	14	13	5	68	18	393
2020	NU-04	33	44	18	5	1	77	6	81
2020	NU-05	34	38	9	14	5	72	19	92
2020	NU-06	35	48	13	4	0	82	4	64
2020	NU-07	63	26	7	4	0	89	4	18
2019	NU	34	38	12	9	8	71	17	1060
2019	NU-01	26	38	13	10	12	65	22	218
2019	NU-02	43	29	14	9	5	72	14	61
2019	NU-03	33	37	13	9	8	70	17	433
2019	NU-04	30	48	8	5	9	78	14	83
2019	NU-05	34	43	10	8	4	77	13	89
2019	NU-06	43	36	12	8	2	79	10	78
2019	NU-07	57	23	5	14	0	80	14	24
2018	NU	32	39	14	10	5	71	15	904
2018	NU-01	21	42	16	13	7	63	21	151
2018	NU-02	43	44	2	11	0	87	11	42
2018	NU-03	35	37	14	9	5	72	14	397
2018	NU-04	36	35	17	9	3	71	13	66
2018	NU-05	32	45	11	7	5	77	12	96
2018	NU-06	22	46	15	8	9	68	18	68
2018	NU-07	43	43	8	2	6	85	7	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	26	34	14	12	14	0	60	26	1035
2022	NU-01	36	34	13	10	7	0	70	18	365
2022	NU-02	39	24	12	11	13	0	64	24	70
2022	NU-03	20	33	16	13	17	0	53	31	320
2022	NU-04	22	33	14	10	21	0	55	32	80
2022	NU-05	25	44	13	11	6	1	69	18	85
2022	NU-06	27	36	12	11	14	0	63	25	45
2022	NU-07	28	24	7	28	13	0	52	41	25
2020	NU	28	34	15	14	8	0	63	22	1089
2020	NU-01	43	36	12	5	3	0	80	8	327
2020	NU-02	43	39	13	2	4	0	82	5	56
2020	NU-03	21	35	15	18	12	0	55	30	392
2020	NU-04	20	33	24	15	7	0	54	22	81
2020	NU-05	26	29	16	12	18	0	54	30	91
2020	NU-06	26	32	19	20	4	0	58	24	65
2020	NU-07	32	36	15	16	0	0	69	16	18
2019	NU	26	34	14	14	12	0	60	26	1053
2019	NU-01	24	30	12	20	14	0	54	33	214
2019	NU-02	30	40	10	9	11	0	70	19	62
2019	NU-03	22	34	15	16	12	0	56	28	432
2019	NU-04	22	38	15	13	10	1	61	24	83
2019	NU-05	34	38	11	8	9	0	72	17	86
2019	NU-06	31	32	16	10	11	0	63	21	78
2019	NU-07	38	34	11	13	5	0	71	18	24
2018	NU	23	35	14	15	12	0	58	27	905
2018	NU-01	15	39	14	16	16	0	54	32	153
2018	NU-02	31	38	20	6	5	0	69	11	43
2018	NU-03	26	32	15	14	13	0	58	27	397
2018	NU-04	19	39	13	19	10	0	58	29	67
2018	NU-05	19	42	15	11	13	0	61	24	95
2018	NU-06	21	37	9	21	12	0	58	32	68
2018	NU-07	42	36	6	16	0	0	78	16	22

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	47	35	12	4	3	82	6	1035
2022	NU-01	51	33	10	4	1	84	5	365
2022	NU-02	56	29	8	4	3	85	7	70
2022	NU-03	43	37	13	4	4	79	8	320
2022	NU-04	47	29	18	4	2	76	6	80
2022	NU-05	41	48	8	2	0	90	2	85
2022	NU-06	49	35	12	2	2	84	4	45
2022	NU-07	61	27	5	8	0	87	8	25
2020	NU	54	33	7	3	2	88	5	1081
2020	NU-01	59	30	5	3	1	90	5	324
2020	NU-02	66	31	2	2	0	96	2	56
2020	NU-03	49	36	8	4	2	85	7	389
2020	NU-04	55	35	6	4	1	89	5	79
2020	NU-05	50	34	9	3	3	85	6	91
2020	NU-06	56	35	9	0	0	91	0	65
2020	NU-07	67	18	15	0	0	85	0	18
2019	NU	55	31	8	4	1	86	6	1054
2019	NU-01	46	33	13	7	2	79	8	215
2019	NU-02	62	29	8	0	2	91	2	62
2019	NU-03	53	31	9	5	2	84	7	431
2019	NU-04	67	29	1	3	0	95	3	83
2019	NU-05	54	36	9	2	0	89	2	87
2019	NU-06	62	26	7	5	0	88	5	78
2019	NU-07	76	19	5	0	0	95	0	24
2018	NU	52	33	9	5	2	85	6	896
2018	NU-01	40	40	11	5	4	79	9	150
2018	NU-02	58	32	8	2	0	90	2	43
2018	NU-03	53	34	8	3	1	87	5	391
2018	NU-04	66	25	1	7	1	91	8	66
2018	NU-05	52	31	10	5	2	82	7	95
2018	NU-06	45	38	12	5	1	82	6	68
2018	NU-07	56	26	4	13	0	83	13	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	39	14	6	4	0	76	10	1035
2022	NU-01	47	37	9	4	3	0	84	8	365
2022	NU-02	46	27	11	10	4	1	74	14	70
2022	NU-03	35	39	16	5	5	0	74	10	320
2022	NU-04	23	44	18	14	1	0	67	15	80
2022	NU-05	33	49	15	2	1	0	82	3	85
2022	NU-06	33	43	15	8	2	0	75	10	45
2022	NU-07	47	28	3	4	18	0	75	22	25
2020	NU	44	37	12	5	2	0	81	7	1087
2020	NU-01	59	28	7	3	2	0	88	5	327
2020	NU-02	56	32	9	2	0	0	89	2	54
2020	NU-03	37	42	12	6	3	1	79	9	392
2020	NU-04	33	46	18	2	1	0	79	3	81
2020	NU-05	40	34	14	10	2	0	74	12	92
2020	NU-06	41	38	19	2	0	0	79	2	64
2020	NU-07	40	41	19	0	0	0	81	0	18
2019	NU	41	37	12	6	4	0	78	10	1054
2019	NU-01	36	39	12	8	4	0	75	13	216
2019	NU-02	42	37	13	5	3	0	79	8	62
2019	NU-03	41	35	13	7	4	0	77	11	431
2019	NU-04	35	51	9	3	3	0	86	5	83
2019	NU-05	47	36	9	5	3	0	83	8	88
2019	NU-06	50	28	15	5	2	0	78	7	78
2019	NU-07	44	39	6	11	0	0	83	11	23
2018	NU	39	39	12	7	3	0	78	9	905
2018	NU-01	30	42	16	6	6	0	72	12	152
2018	NU-02	55	32	5	6	2	0	87	8	42
2018	NU-03	43	38	11	5	2	1	82	7	396
2018	NU-04	44	32	9	10	5	0	76	15	67
2018	NU-05	29	49	11	8	3	0	78	11	95
2018	NU-06	27	44	14	12	1	2	72	14	69
2018	NU-07	59	25	8	8	0	0	84	8	23

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	30	30	15	12	13	1	60	25	1035
2022	NU-01	50	29	8	7	6	0	79	13	365
2022	NU-02	42	31	9	9	10	0	73	18	70
2022	NU-03	22	31	17	13	18	0	52	31	320
2022	NU-04	19	33	13	17	13	5	54	32	80
2022	NU-05	28	27	29	10	6	0	55	15	85
2022	NU-06	29	33	15	14	9	0	62	23	45
2022	NU-07	15	27	19	25	13	0	42	38	25
2020	NU	35	30	18	10	7	0	66	16	1090
2020	NU-01	64	23	7	3	3	0	87	6	327
2020	NU-02	53	32	11	4	0	0	85	4	55
2020	NU-03	24	30	23	11	11	1	54	22	393
2020	NU-04	27	33	22	16	3	0	59	19	81
2020	NU-05	24	35	19	11	11	0	59	22	92
2020	NU-06	19	43	20	15	2	0	62	17	64
2020	NU-07	28	24	34	14	0	0	53	14	18
2019	NU	28	30	17	13	11	0	59	24	1061
2019	NU-01	33	32	13	10	12	0	65	22	218
2019	NU-02	35	32	19	9	6	0	66	15	62
2019	NU-03	25	28	19	15	12	1	54	27	433
2019	NU-04	30	33	16	15	6	1	63	21	83
2019	NU-05	32	27	23	6	12	0	59	18	89
2019	NU-06	26	36	15	13	8	1	63	22	78
2019	NU-07	33	27	11	14	14	0	60	29	24
2018	NU	25	28	20	14	12	1	54	26	909
2018	NU-01	20	32	20	12	13	2	54	25	151
2018	NU-02	41	25	19	7	6	3	67	13	42
2018	NU-03	25	27	21	13	13	0	52	26	401
2018	NU-04	30	31	18	11	10	0	61	21	70
2018	NU-05	30	21	17	20	11	0	51	32	95
2018	NU-06	17	31	21	17	12	2	49	30	66
2018	NU-07	27	31	15	20	6	0	59	26	23

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	28	32	15	12	13	0	60	25	1035
2022	NU-01	46	33	6	9	6	0	80	15	365
2022	NU-02	38	32	9	11	10	0	70	21	70
2022	NU-03	22	29	18	14	18	0	51	32	320
2022	NU-04	18	39	16	13	14	0	57	28	80
2022	NU-05	27	35	22	11	5	0	62	16	85
2022	NU-06	25	40	15	9	11	0	65	20	45
2022	NU-07	10	44	16	21	8	0	54	30	25
2020	NU	35	33	17	10	5	0	68	16	1083
2020	NU-01	61	27	7	2	2	0	88	5	326
2020	NU-02	55	29	9	7	0	0	83	7	54
2020	NU-03	25	33	21	12	9	0	58	21	389
2020	NU-04	22	40	17	15	5	0	63	20	81
2020	NU-05	26	36	20	11	7	0	62	18	91
2020	NU-06	21	37	25	15	2	0	58	17	64
2020	NU-07	28	24	22	25	0	0	53	25	18
2019	NU	28	31	17	14	10	0	60	23	1055
2019	NU-01	31	32	13	12	12	1	63	24	217
2019	NU-02	37	27	16	10	9	0	65	20	62
2019	NU-03	25	30	18	15	11	0	56	26	431
2019	NU-04	28	36	13	17	4	1	65	21	83
2019	NU-05	30	35	20	10	5	0	65	15	89
2019	NU-06	30	32	13	15	9	1	62	25	78
2019	NU-07	37	18	27	7	11	0	55	18	24
2018	NU	25	31	20	15	9	0	55	25	908
2018	NU-01	18	36	19	16	10	1	54	26	151
2018	NU-02	40	34	14	7	3	3	75	11	43
2018	NU-03	25	29	21	15	10	0	54	25	399
2018	NU-04	28	31	17	16	8	0	59	24	70
2018	NU-05	29	30	19	14	8	0	59	22	94
2018	NU-06	16	30	23	22	8	0	47	30	67
2018	NU-07	31	31	21	14	3	0	63	17	23

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	28	22	17	13	15	6	0	52	30	1035
2022	NU-01	42	22	15	9	7	6	0	68	16	365
2022	NU-02	34	22	15	13	10	6	0	60	24	70
2022	NU-03	22	21	19	12	19	6	0	46	33	320
2022	NU-04	19	24	10	22	19	6	0	46	43	80
2022	NU-05	30	18	13	19	10	9	0	53	32	85
2022	NU-06	20	28	14	21	9	9	0	52	33	45
2022	NU-07	24	15	19	20	22	0	0	39	42	25
2020	NU	34	24	17	12	8	5	1	61	21	1093
2020	NU-01	54	19	9	5	3	7	2	80	10	328
2020	NU-02	58	14	11	9	2	7	0	77	12	56
2020	NU-03	26	26	20	12	10	5	0	55	24	393
2020	NU-04	26	28	20	9	12	4	1	58	22	81
2020	NU-05	23	24	20	16	13	2	1	48	31	92
2020	NU-06	24	29	22	19	5	0	0	53	25	65
2020	NU-07	32	36	9	19	0	0	4	71	20	18
2019	NU	28	22	19	13	13	3	1	52	28	1059
2019	NU-01	30	24	17	9	13	6	1	58	23	219
2019	NU-02	38	22	16	9	14	2	0	60	24	62
2019	NU-03	26	22	19	14	16	3	0	49	31	432
2019	NU-04	26	21	24	17	9	3	1	48	27	81
2019	NU-05	27	22	22	19	8	2	0	50	27	89
2019	NU-06	25	26	18	16	11	2	2	54	28	78
2019	NU-07	33	19	22	13	11	2	0	54	24	24
2018	NU	25	22	20	16	12	3	1	50	29	911
2018	NU-01	21	21	22	18	11	8	0	45	31	151
2018	NU-02	35	25	16	13	6	5	0	63	20	43
2018	NU-03	25	23	24	11	14	2	0	50	26	402
2018	NU-04	27	28	16	12	14	1	2	57	27	69
2018	NU-05	28	19	13	27	12	0	1	47	40	95
2018	NU-06	16	24	17	24	6	13	0	46	34	68
2018	NU-07	35	12	16	27	11	0	0	46	38	23

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	32	17	5	3	1	5	73	9	1035
2022	NU-01	35	26	19	5	3	2	10	70	9	365
2022	NU-02	54	22	15	3	2	3	3	80	5	70
2022	NU-03	33	34	18	5	4	1	5	71	9	320
2022	NU-04	42	33	13	3	7	0	3	77	10	80
2022	NU-05	52	26	11	6	3	0	1	79	9	85
2022	NU-06	42	48	4	7	0	0	0	89	7	45
2022	NU-07	35	42	9	14	0	0	0	77	14	25
2020	NU	43	27	16	5	3	1	4	74	9	1092
2020	NU-01	38	21	21	3	2	3	12	69	5	328
2020	NU-02	63	17	11	0	2	2	5	86	2	56
2020	NU-03	41	29	14	7	6	1	1	72	14	393
2020	NU-04	40	29	21	7	1	0	3	70	8	81
2020	NU-05	49	28	12	8	2	1	1	78	9	91
2020	NU-06	46	34	17	2	0	1	0	81	2	65
2020	NU-07	69	24	7	0	0	0	0	93	0	18
2019	NU	39	31	16	5	4	1	4	74	10	1054
2019	NU-01	26	23	27	6	5	3	11	56	12	218
2019	NU-02	47	29	9	8	0	0	6	82	8	62
2019	NU-03	36	33	16	7	5	0	2	71	12	429
2019	NU-04	39	37	13	3	6	0	2	77	9	83
2019	NU-05	54	32	9	5	0	0	0	86	5	88
2019	NU-06	54	31	12	0	2	0	1	86	2	78
2019	NU-07	46	36	9	5	0	4	0	85	6	24

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	38	31	13	9	8	1	1	70	17	1035
2022	NU-01	58	25	8	6	2	0	1	84	8	365
2022	NU-02	49	25	9	10	5	3	0	76	15	70
2022	NU-03	28	33	17	9	12	1	1	62	21	320
2022	NU-04	33	38	8	9	12	0	0	71	21	80
2022	NU-05	41	34	8	13	5	0	0	75	18	85
2022	NU-06	52	23	10	9	5	0	2	76	14	45
2022	NU-07	19	56	7	14	5	0	0	75	18	25
2020	NU	41	31	13	8	5	1	0	73	13	1090
2020	NU-01	56	29	7	4	2	2	1	87	6	328
2020	NU-02	67	23	2	8	0	0	0	90	8	56
2020	NU-03	33	32	16	10	9	0	0	65	19	392
2020	NU-04	31	38	17	10	4	0	0	69	14	81
2020	NU-05	39	30	14	9	4	3	0	71	14	90
2020	NU-06	35	32	21	11	0	0	1	68	11	65
2020	NU-07	44	41	15	0	0	0	0	85	0	18
2019	NU	40	32	12	9	5	1	1	73	15	1054
2019	NU-01	50	30	8	8	3	1	1	81	11	218
2019	NU-02	51	32	8	5	5	0	0	82	9	62
2019	NU-03	36	33	14	9	6	1	0	70	16	428
2019	NU-04	26	36	15	14	7	0	2	63	22	83
2019	NU-05	40	38	9	10	2	0	1	78	13	89
2019	NU-06	50	27	13	7	3	0	0	77	10	78
2019	NU-07	41	15	24	15	6	0	0	56	21	23
2018	NU	39	30	13	9	7	0	0	70	17	905
2018	NU-01	38	34	12	9	4	1	0	74	13	151
2018	NU-02	49	33	4	9	5	0	0	82	14	42
2018	NU-03	37	31	16	8	8	0	0	69	16	396
2018	NU-04	38	30	16	3	13	0	0	68	16	69
2018	NU-05	41	24	15	13	4	1	1	67	18	96
2018	NU-06	42	26	7	15	10	0	0	68	25	68
2018	NU-07	33	35	7	20	6	0	0	68	25	23

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	46	25	12	8	8	1	72	16	1035
2022	NU-01	67	18	7	3	4	0	85	8	365
2022	NU-02	58	19	14	3	6	0	77	9	70
2022	NU-03	35	29	13	11	11	1	64	22	320
2022	NU-04	37	31	11	9	11	2	69	20	80
2022	NU-05	49	30	13	4	4	0	79	8	85
2022	NU-06	60	16	14	7	3	0	76	10	45
2022	NU-07	36	33	13	4	14	0	69	18	25
2020	NU	48	25	12	8	6	0	73	14	1093
2020	NU-01	68	20	7	2	2	0	89	5	328
2020	NU-02	74	18	2	6	0	0	92	6	56
2020	NU-03	38	27	15	9	10	0	65	20	394
2020	NU-04	41	27	18	6	8	0	68	14	80
2020	NU-05	43	29	13	9	4	2	73	14	92
2020	NU-06	39	23	14	18	4	2	63	22	65
2020	NU-07	60	23	7	10	0	0	83	10	18
2019	NU	46	30	12	6	6	0	76	12	1058
2019	NU-01	54	25	11	7	3	0	80	9	217
2019	NU-02	64	23	6	2	6	0	86	8	61
2019	NU-03	40	31	14	7	8	0	72	14	433
2019	NU-04	37	34	10	7	11	0	71	18	83
2019	NU-05	56	29	8	5	2	0	85	7	88
2019	NU-06	50	32	9	9	0	0	82	9	78
2019	NU-07	43	21	22	9	5	0	64	14	24
2018	NU	44	27	12	7	9	0	71	16	905
2018	NU-01	42	31	12	5	9	1	73	15	152
2018	NU-02	64	17	7	5	7	0	81	12	41
2018	NU-03	41	29	13	7	10	0	70	17	395
2018	NU-04	40	30	12	6	12	0	70	18	69
2018	NU-05	47	22	15	8	8	0	69	16	96
2018	NU-06	45	33	8	5	10	0	78	14	69
2018	NU-07	49	7	32	7	6	0	56	13	23

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	26	18	9	10	11	0	58	22	1035
2022	NU-01	42	19	16	3	3	17	1	73	8	365
2022	NU-02	37	24	17	6	8	8	0	66	15	70
2022	NU-03	16	28	19	12	16	8	0	49	30	320
2022	NU-04	16	35	19	9	10	12	0	57	21	80
2022	NU-05	27	37	16	11	8	2	0	65	19	85
2022	NU-06	35	27	14	14	7	4	0	64	22	45
2022	NU-07	30	11	20	30	0	8	0	45	33	25
2020	NU	33	26	16	10	8	8	0	64	19	1093
2020	NU-01	48	19	12	3	2	17	0	80	5	329
2020	NU-02	39	32	9	6	4	9	0	79	11	55
2020	NU-03	23	26	18	14	13	6	0	52	28	394
2020	NU-04	35	30	13	9	6	7	0	70	16	81
2020	NU-05	32	30	12	10	13	3	0	65	23	92
2020	NU-06	31	28	19	14	6	1	1	60	21	65
2020	NU-07	25	40	28	7	0	0	0	65	7	18
2019	NU	24	30	18	13	9	6	0	57	24	1061
2019	NU-01	29	19	20	11	9	11	1	54	23	219
2019	NU-02	40	20	17	12	5	6	0	64	17	62
2019	NU-03	16	32	20	15	10	6	0	52	27	434
2019	NU-04	22	28	19	16	9	6	0	53	26	83
2019	NU-05	32	35	15	7	6	5	0	71	13	89
2019	NU-06	24	40	9	13	11	3	0	65	25	77
2019	NU-07	33	26	16	20	5	0	0	59	25	24
2018	NU	22	25	21	13	12	7	0	51	27	910
2018	NU-01	12	25	23	12	12	16	0	44	28	153
2018	NU-02	33	32	22	2	6	5	0	68	8	43
2018	NU-03	20	24	23	14	13	7	1	47	28	398
2018	NU-04	34	18	21	11	16	0	0	51	28	70
2018	NU-05	31	29	15	11	10	5	0	63	22	95
2018	NU-06	14	36	14	16	16	3	0	52	33	67
2018	NU-07	40	24	7	29	0	0	0	64	29	23

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	24	22	14	15	5	0	47	31	1035
2022	NU-01	32	25	19	9	7	8	1	62	17	365
2022	NU-02	29	25	17	14	10	4	0	57	25	70
2022	NU-03	15	21	23	15	22	4	0	38	39	320
2022	NU-04	11	24	22	22	13	8	0	38	38	80
2022	NU-05	26	24	25	17	8	0	0	49	25	85
2022	NU-06	24	39	19	9	9	0	0	63	18	45
2022	NU-07	15	36	11	25	13	0	0	50	39	25
2020	NU	29	29	17	13	9	3	0	60	23	1091
2020	NU-01	46	27	14	5	2	6	0	78	8	329
2020	NU-02	39	39	7	10	2	4	0	80	12	56
2020	NU-03	18	28	19	18	15	2	0	47	33	392
2020	NU-04	29	33	15	13	8	2	0	63	22	81
2020	NU-05	31	25	16	12	15	2	0	57	27	90
2020	NU-06	22	33	23	14	7	1	0	55	21	65
2020	NU-07	32	40	15	13	0	0	0	72	13	18
2019	NU	21	28	20	14	14	1	0	51	30	1054
2019	NU-01	22	24	18	14	17	3	1	49	32	217
2019	NU-02	33	23	20	14	9	2	0	56	23	62
2019	NU-03	15	30	22	15	15	2	0	47	31	434
2019	NU-04	21	21	18	25	15	0	0	42	40	83
2019	NU-05	29	31	15	15	9	0	0	60	24	88
2019	NU-06	22	37	16	9	16	0	0	59	25	76
2019	NU-07	37	23	20	9	11	0	0	60	20	24
2018	NU	20	24	18	19	16	2	0	45	36	909
2018	NU-01	10	26	23	19	17	6	0	38	38	152
2018	NU-02	39	23	19	9	6	5	0	65	16	42
2018	NU-03	18	24	20	19	18	1	0	42	37	399
2018	NU-04	29	17	13	23	17	0	0	46	41	70
2018	NU-05	29	20	15	18	15	2	0	51	34	93
2018	NU-06	12	32	15	22	17	2	0	45	40	69
2018	NU-07	37	22	21	18	2	0	0	59	20	23

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	14	22	23	16	18	7	0	38	37	1035
2022	NU-01	23	22	19	15	11	10	1	50	29	365
2022	NU-02	19	15	28	17	15	7	0	36	34	70
2022	NU-03	9	19	25	15	24	7	0	31	42	320
2022	NU-04	8	22	21	22	20	6	0	32	45	80
2022	NU-05	16	32	22	15	11	4	0	50	27	85
2022	NU-06	18	32	24	18	7	3	0	50	25	45
2022	NU-07	11	31	24	16	18	0	0	42	34	25
2020	NU	21	25	21	17	10	6	0	49	28	1087
2020	NU-01	32	22	16	10	3	16	0	65	15	324
2020	NU-02	27	29	13	11	7	12	0	64	21	55
2020	NU-03	16	21	24	20	15	3	0	38	36	394
2020	NU-04	18	30	23	18	11	0	0	47	30	81
2020	NU-05	17	27	23	17	13	4	0	45	31	92
2020	NU-06	9	40	22	20	4	4	0	52	26	65
2020	NU-07	15	42	15	23	5	0	0	57	28	18
2019	NU	15	25	21	20	16	4	0	42	37	1056
2019	NU-01	17	18	22	18	18	8	0	37	40	218
2019	NU-02	11	36	17	17	12	6	0	51	31	61
2019	NU-03	12	25	22	19	17	3	0	39	38	432
2019	NU-04	16	19	20	24	18	4	0	36	44	83
2019	NU-05	25	22	18	26	7	2	0	48	34	88
2019	NU-06	10	37	17	19	17	0	0	47	36	77
2019	NU-07	29	26	25	9	11	0	0	55	20	24
2018	NU	14	23	19	20	19	5	0	39	41	909
2018	NU-01	8	19	23	21	19	9	0	31	44	153
2018	NU-02	18	28	28	13	8	5	0	49	22	43
2018	NU-03	14	21	20	21	20	4	0	37	42	398
2018	NU-04	18	24	13	19	25	0	0	42	45	69
2018	NU-05	20	23	17	17	18	3	1	45	37	93
2018	NU-06	9	29	18	22	17	4	0	40	41	69
2018	NU-07	19	33	6	26	11	6	0	55	39	23

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	14	25	16	19	22	4	40	43	1035
2022	NU-01	22	26	14	17	14	6	51	33	365
2022	NU-02	19	25	17	22	14	3	45	38	70
2022	NU-03	10	24	16	20	27	3	34	49	320
2022	NU-04	7	25	16	23	22	8	34	49	80
2022	NU-05	15	30	23	17	12	4	46	30	85
2022	NU-06	19	38	11	15	14	3	58	30	45
2022	NU-07	8	30	16	23	22	0	38	45	25
2020	NU	19	28	17	19	14	3	49	34	1093
2020	NU-01	30	29	16	13	6	7	63	20	329
2020	NU-02	23	38	9	22	5	2	63	28	56
2020	NU-03	15	26	18	20	20	2	42	40	393
2020	NU-04	22	25	14	20	19	0	47	39	81
2020	NU-05	15	25	21	23	15	2	41	39	91
2020	NU-06	10	32	18	23	13	4	44	37	65
2020	NU-07	15	26	43	0	16	0	41	16	18
2019	NU	14	28	19	20	17	2	43	37	1057
2019	NU-01	13	29	13	22	20	4	44	43	218
2019	NU-02	11	40	15	14	20	0	51	33	62
2019	NU-03	12	26	23	21	16	3	39	38	431
2019	NU-04	14	24	19	24	17	2	39	42	83
2019	NU-05	18	31	17	22	12	0	49	34	89
2019	NU-06	13	35	15	20	17	0	48	36	77
2019	NU-07	19	32	34	0	14	0	51	14	24
2018	NU	14	24	18	21	21	2	39	43	910
2018	NU-01	6	24	19	20	27	4	32	49	152
2018	NU-02	18	40	9	18	13	2	59	31	43
2018	NU-03	14	23	19	23	20	1	37	43	397
2018	NU-04	17	22	20	16	25	0	39	41	70
2018	NU-05	21	20	16	22	19	2	42	42	95
2018	NU-06	8	29	14	21	28	0	37	49	69
2018	NU-07	22	29	19	17	13	0	51	30	23

Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	32	15	13	16	0	0	55	30	1035
2022	NU-01	31	31	14	14	9	0	0	63	23	365
2022	NU-02	31	28	18	8	15	0	0	59	23	70
2022	NU-03	20	31	16	13	21	0	0	50	34	320
2022	NU-04	16	30	10	24	20	0	0	46	44	80
2022	NU-05	24	43	14	6	13	0	0	67	19	85
2022	NU-06	31	29	15	16	9	0	0	60	25	45
2022	NU-07	15	40	11	24	9	0	0	55	33	25
2020	NU	25	34	16	15	9	0	0	60	25	1091
2020	NU-01	38	34	15	7	4	1	1	74	11	328
2020	NU-02	35	42	12	7	4	0	0	77	11	56
2020	NU-03	16	33	18	19	13	0	0	50	33	393
2020	NU-04	24	26	17	21	11	0	1	51	32	81
2020	NU-05	25	35	10	17	12	0	0	60	29	91
2020	NU-06	25	34	18	18	4	0	0	60	22	64
2020	NU-07	32	41	11	15	0	0	0	74	15	18
2019	NU	23	33	17	15	12	0	0	56	27	1059
2019	NU-01	19	30	22	16	13	1	0	49	29	218
2019	NU-02	35	34	10	12	9	0	0	69	21	62
2019	NU-03	20	30	19	17	13	0	0	51	30	432
2019	NU-04	17	34	18	14	17	0	0	51	32	83
2019	NU-05	34	45	7	7	7	0	0	79	14	88
2019	NU-06	31	33	9	17	9	0	0	64	26	78
2019	NU-07	17	43	16	13	11	0	0	60	23	24
2018	NU	20	30	18	18	13	0	0	50	32	907
2018	NU-01	11	31	22	19	17	0	0	42	35	153
2018	NU-02	29	35	14	20	2	0	0	64	22	42
2018	NU-03	23	27	17	18	14	0	0	50	32	397
2018	NU-04	17	40	13	16	15	0	0	56	31	68
2018	NU-05	24	25	19	19	14	0	0	48	33	96
2018	NU-06	14	35	17	19	13	2	0	50	33	67
2018	NU-07	29	41	12	13	6	0	0	70	18	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	33	40	11	10	6	0	0	73	16	1035
2022	NU-01	53	36	4	6	1	0	0	89	7	365
2022	NU-02	40	39	9	6	7	0	0	79	13	70
2022	NU-03	27	42	14	10	7	0	0	69	17	320
2022	NU-04	21	45	14	11	9	0	0	66	19	80
2022	NU-05	18	48	16	10	9	0	0	66	18	85
2022	NU-06	26	33	18	12	11	0	0	59	23	45
2022	NU-07	24	39	4	29	5	0	0	62	34	25
2020	NU	30	42	13	12	3	0	0	73	14	1087
2020	NU-01	47	41	4	6	1	0	1	89	7	326
2020	NU-02	41	51	8	0	0	0	0	92	0	55
2020	NU-03	23	45	14	13	5	0	0	68	18	392
2020	NU-04	22	46	18	11	3	0	0	68	14	81
2020	NU-05	23	39	17	17	4	0	0	62	21	91
2020	NU-06	22	40	17	22	0	0	0	61	22	65
2020	NU-07	39	24	24	12	0	0	0	63	12	18
2019	NU	30	44	11	10	5	0	0	74	15	1049
2019	NU-01	34	40	12	9	5	0	0	73	14	217
2019	NU-02	38	42	8	8	4	0	0	81	12	61
2019	NU-03	27	46	11	10	5	0	0	74	15	428
2019	NU-04	32	45	7	7	9	0	0	77	16	83
2019	NU-05	25	48	9	17	1	0	0	73	18	86
2019	NU-06	31	42	15	9	3	0	0	73	12	78
2019	NU-07	44	25	11	14	5	0	0	69	20	24
2018	NU	27	42	13	9	7	0	0	70	17	907
2018	NU-01	24	52	9	8	7	0	0	76	15	152
2018	NU-02	35	38	13	12	0	3	0	75	12	42
2018	NU-03	29	41	13	10	7	0	0	70	17	398
2018	NU-04	26	35	21	11	8	0	0	61	19	68
2018	NU-05	23	43	15	10	10	0	0	66	20	94
2018	NU-06	16	47	18	8	8	2	0	65	17	69
2018	NU-07	59	21	6	9	6	0	0	80	15	23

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	38	31	14	9	8	0	0	69	17	1035
2022	NU-01	52	31	8	5	5	1	0	83	10	365
2022	NU-02	38	38	12	4	6	3	0	78	10	70
2022	NU-03	31	30	18	11	9	0	0	61	20	320
2022	NU-04	38	31	10	10	12	0	0	68	22	80
2022	NU-05	34	40	12	6	8	0	0	74	14	85
2022	NU-06	45	33	13	6	3	0	0	78	9	45
2022	NU-07	23	30	16	22	9	0	0	53	31	25
2020	NU	41	28	14	9	6	1	1	70	16	1092
2020	NU-01	50	26	10	6	3	2	2	80	9	328
2020	NU-02	67	14	12	5	2	0	0	81	7	56
2020	NU-03	34	31	14	12	9	0	0	66	20	393
2020	NU-04	37	24	22	9	8	0	0	61	17	81
2020	NU-05	37	33	14	12	5	0	0	69	17	91
2020	NU-06	39	25	18	11	6	2	0	65	17	65
2020	NU-07	56	23	11	10	0	0	0	79	10	18
2019	NU	39	33	14	8	6	0	0	72	14	1059
2019	NU-01	38	34	13	10	5	0	0	72	14	219
2019	NU-02	43	29	13	10	5	0	0	72	15	61
2019	NU-03	36	33	14	10	6	0	0	70	16	432
2019	NU-04	41	29	10	8	11	0	0	70	19	83
2019	NU-05	47	32	14	5	2	0	0	78	8	88
2019	NU-06	45	36	12	3	3	0	1	82	6	78
2019	NU-07	30	35	14	14	5	0	0	66	20	24
2018	NU	34	34	14	10	8	0	0	68	18	909
2018	NU-01	27	36	22	7	7	0	1	63	15	152
2018	NU-02	35	46	12	2	5	0	0	80	7	41
2018	NU-03	34	33	14	10	8	0	0	67	19	399
2018	NU-04	35	38	9	7	12	0	0	72	19	69
2018	NU-05	36	28	15	15	6	0	0	64	21	96
2018	NU-06	33	38	10	8	10	2	0	72	18	69
2018	NU-07	36	30	14	6	14	0	0	67	20	23

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	21	43	9	18	8	0	65	26	1035
2022	NU-01	35	43	7	12	3	0	78	15	365
2022	NU-02	26	52	10	6	6	1	79	12	70
2022	NU-03	15	44	9	21	11	0	59	32	320
2022	NU-04	15	41	10	22	12	0	56	34	80
2022	NU-05	21	42	14	13	10	0	63	22	85
2022	NU-06	21	50	10	17	2	0	71	19	45
2022	NU-07	34	32	13	17	4	0	66	21	25
2020	NU	27	44	11	13	6	0	70	19	1087
2020	NU-01	41	42	7	8	2	0	83	10	327
2020	NU-02	32	44	14	9	2	0	75	11	56
2020	NU-03	20	41	12	18	9	0	61	26	391
2020	NU-04	27	45	12	11	4	0	73	15	80
2020	NU-05	18	47	12	18	6	0	64	23	92
2020	NU-06	21	49	13	13	5	0	70	17	65
2020	NU-07	25	63	7	5	0	0	88	5	18
2019	NU	24	38	10	18	9	0	63	27	1058
2019	NU-01	23	36	7	21	13	0	59	34	218
2019	NU-02	18	28	13	32	9	0	46	41	60
2019	NU-03	23	38	10	20	8	0	62	28	433
2019	NU-04	28	39	8	17	8	0	67	25	83
2019	NU-05	26	44	13	12	5	0	70	17	89
2019	NU-06	27	41	13	13	6	0	68	20	77
2019	NU-07	40	25	20	16	0	0	64	16	24
2018	NU	22	46	9	15	7	0	68	22	909
2018	NU-01	23	52	7	13	5	0	76	17	153
2018	NU-02	26	41	11	18	5	0	66	23	42
2018	NU-03	20	48	10	16	7	0	68	22	397
2018	NU-04	20	46	12	13	9	0	66	22	68
2018	NU-05	22	48	8	13	8	0	70	21	96
2018	NU-06	17	41	7	25	10	0	58	35	69
2018	NU-07	52	33	8	4	3	0	85	7	23

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	44	25	16	5	8	2	1	71	13	1035
2022	NU-01	60	19	12	3	4	1	2	82	6	365
2022	NU-02	47	29	5	8	6	3	1	80	15	70
2022	NU-03	34	27	20	7	10	3	0	62	17	320
2022	NU-04	48	25	10	4	10	2	1	75	15	80
2022	NU-05	47	24	15	5	7	2	0	73	11	85
2022	NU-06	51	33	6	5	5	0	0	84	10	45
2022	NU-07	35	27	20	9	8	0	0	63	18	25
2020	NU	44	25	14	8	5	3	1	72	14	1084
2020	NU-01	54	25	10	3	2	4	2	85	5	325
2020	NU-02	66	14	15	4	2	0	0	80	5	56
2020	NU-03	35	27	14	11	9	3	1	65	21	392
2020	NU-04	44	23	15	6	9	2	0	68	16	81
2020	NU-05	41	32	13	11	2	0	1	74	13	90
2020	NU-06	50	17	20	9	2	2	0	68	12	64
2020	NU-07	56	20	15	0	0	5	4	84	0	18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	33	17	13	15	3	0	54	29	1035
2022	NU-01	30	36	14	10	6	4	1	68	17	365
2022	NU-02	27	34	14	12	12	3	0	62	24	70
2022	NU-03	15	29	22	11	20	3	0	45	32	320
2022	NU-04	11	41	12	16	18	1	0	52	35	80
2022	NU-05	22	37	13	18	9	2	0	60	27	85
2022	NU-06	32	27	5	21	14	0	0	60	35	45
2022	NU-07	19	28	12	17	22	4	0	48	40	25
2020	NU	25	28	20	13	9	4	0	56	23	1092
2020	NU-01	37	29	14	8	3	10	0	73	12	329
2020	NU-02	31	39	21	6	4	0	0	70	9	55
2020	NU-03	18	26	22	16	14	3	0	46	31	394
2020	NU-04	25	31	17	15	9	3	0	57	25	81
2020	NU-05	16	28	29	14	13	0	0	44	27	90
2020	NU-06	21	34	25	9	8	3	0	56	18	65
2020	NU-07	40	25	15	20	0	0	0	65	20	18
2019	NU	21	27	19	16	14	2	0	50	31	1058
2019	NU-01	22	25	21	15	12	6	1	50	28	218
2019	NU-02	26	30	18	17	9	0	0	56	26	62
2019	NU-03	20	24	22	15	17	1	0	45	32	431
2019	NU-04	20	29	13	24	13	1	0	49	37	83
2019	NU-05	30	32	9	20	8	2	0	63	28	88
2019	NU-06	19	29	22	20	10	1	0	48	30	78
2019	NU-07	25	34	9	20	9	4	0	62	30	24
2018	NU	19	27	19	19	15	2	0	47	34	912
2018	NU-01	11	32	20	19	15	3	0	44	35	152
2018	NU-02	27	35	26	7	6	0	0	61	13	42
2018	NU-03	18	27	19	17	16	2	0	46	34	399
2018	NU-04	27	23	15	20	13	2	0	51	34	70
2018	NU-05	23	24	19	16	16	1	0	48	32	96
2018	NU-06	14	25	14	28	18	1	0	40	46	69
2018	NU-07	23	33	17	15	9	3	0	58	25	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	39	27	14	7	8	1	4	69	16	1035
2022	NU-01	46	29	11	5	4	0	4	78	10	365
2022	NU-02	41	26	13	1	10	3	4	73	13	70
2022	NU-03	37	24	16	9	8	0	6	65	18	320
2022	NU-04	32	28	15	5	17	1	1	61	23	80
2022	NU-05	28	44	13	9	4	0	2	73	13	85
2022	NU-06	37	19	13	12	14	0	6	59	27	45
2022	NU-07	29	38	9	7	12	5	0	70	20	25
2020	NU	41	25	16	8	6	1	3	68	15	1094
2020	NU-01	45	25	15	4	3	1	7	76	8	329
2020	NU-02	47	27	7	7	3	0	9	82	10	56
2020	NU-03	37	27	20	8	6	1	2	66	14	394
2020	NU-04	41	22	13	15	8	0	2	64	23	81
2020	NU-05	33	24	22	12	7	0	2	58	19	92
2020	NU-06	45	22	8	12	12	0	0	67	25	65
2020	NU-07	50	9	19	10	9	0	4	61	19	18
2019	NU	45	26	15	6	3	1	4	75	9	1057
2019	NU-01	48	29	12	2	2	0	6	82	5	218
2019	NU-02	49	29	10	8	1	0	3	80	10	59
2019	NU-03	41	26	18	6	3	1	5	72	10	433
2019	NU-04	47	21	14	14	4	0	1	68	18	83
2019	NU-05	37	39	14	5	3	0	2	77	8	89
2019	NU-06	56	18	12	5	6	1	2	76	12	77
2019	NU-07	60	27	2	2	5	0	4	90	8	24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	38	24	16	10	8	1	3	64	19	1035
2022	NU-01	48	25	12	6	5	3	3	77	11	365
2022	NU-02	44	28	14	3	7	2	1	75	10	70
2022	NU-03	32	22	19	12	11	1	4	57	23	320
2022	NU-04	29	28	18	16	8	0	1	57	25	80
2022	NU-05	37	28	21	7	7	0	1	65	13	85
2022	NU-06	37	34	9	4	11	0	4	74	16	45
2022	NU-07	55	24	8	4	4	4	0	82	9	25
2020	NU	40	25	18	7	5	1	2	68	13	1092
2020	NU-01	58	22	8	4	2	1	5	85	6	328
2020	NU-02	45	14	26	7	3	0	4	62	11	56
2020	NU-03	30	27	21	9	9	2	2	60	18	393
2020	NU-04	31	34	17	10	5	2	1	67	15	81
2020	NU-05	38	22	28	9	3	0	1	60	12	92
2020	NU-06	35	31	20	5	8	0	0	67	13	65
2020	NU-07	63	16	17	0	0	0	4	82	0	18
2019	NU	35	25	18	10	7	2	3	63	18	1057
2019	NU-01	40	19	21	6	6	3	5	65	13	217
2019	NU-02	38	34	16	6	5	0	2	73	11	62
2019	NU-03	32	25	16	13	9	2	3	59	23	432
2019	NU-04	29	26	29	10	6	0	1	55	15	82
2019	NU-05	39	35	15	8	1	1	1	76	9	89
2019	NU-06	49	17	16	8	6	0	3	68	15	77
2019	NU-07	24	33	31	9	0	0	4	59	9	24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	69	10	4	4	4	4	5	86	10	1035
2022	NU-01	80	5	1	1	2	6	4	95	3	365
2022	NU-02	78	3	3	1	3	4	8	92	5	70
2022	NU-03	60	13	6	7	6	2	6	79	14	315
2022	NU-04	74	5	3	7	6	2	3	83	14	80
2022	NU-05	73	14	7	2	1	1	2	90	3	85
2022	NU-06	80	0	2	5	5	2	6	87	10	45
2022	NU-07	72	11	4	0	9	4	0	86	10	25
2020	NU	73	12	5	2	3	2	3	90	5	1090
2020	NU-01	85	4	1	0	1	3	6	98	1	328
2020	NU-02	87	4	0	0	0	2	7	100	0	55
2020	NU-03	69	15	7	2	3	1	2	88	5	394
2020	NU-04	66	17	5	4	4	4	1	87	8	80
2020	NU-05	69	17	3	4	4	2	3	89	8	92
2020	NU-06	63	14	15	3	2	1	2	79	6	64
2020	NU-07	84	5	0	0	7	0	4	92	8	18
2019	NU	71	12	4	3	3	4	4	90	6	1055
2019	NU-01	75	9	2	1	4	4	6	93	5	218
2019	NU-02	79	5	3	0	0	5	9	97	0	62
2019	NU-03	67	13	3	4	3	4	5	89	8	430
2019	NU-04	71	13	8	5	2	1	0	86	6	81
2019	NU-05	79	12	5	1	2	0	2	92	3	89
2019	NU-06	65	12	3	3	6	6	5	87	9	77
2019	NU-07	71	14	0	5	5	0	4	89	11	24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	66	10	5	2	4	2	9	86	8	1035
2022	NU-01	75	6	3	1	3	4	8	92	5	365
2022	NU-02	67	7	3	3	5	3	12	88	9	70
2022	NU-03	60	12	8	4	6	2	8	80	11	315
2022	NU-04	69	11	6	2	5	0	8	87	7	80
2022	NU-05	73	13	2	2	4	0	6	92	6	85
2022	NU-06	73	5	4	0	0	2	15	95	0	45
2022	NU-07	84	7	0	0	0	0	9	100	0	25
2020	NU	66	13	7	3	2	2	7	86	6	1090
2020	NU-01	69	11	5	3	1	3	8	90	4	329
2020	NU-02	65	15	4	6	0	0	11	89	7	56
2020	NU-03	60	16	8	5	4	1	6	82	10	391
2020	NU-04	63	15	8	4	2	0	8	85	6	81
2020	NU-05	73	9	6	2	3	0	7	88	5	92
2020	NU-06	71	7	11	0	0	3	8	88	0	65
2020	NU-07	85	5	0	0	0	0	9	100	0	17
2019	NU	67	10	5	3	3	3	8	87	7	1053
2019	NU-01	71	7	4	2	4	3	10	89	6	215
2019	NU-02	71	8	3	5	1	2	10	89	7	59
2019	NU-03	62	11	7	4	4	3	9	84	9	432
2019	NU-04	61	10	12	5	4	2	6	77	10	82
2019	NU-05	72	18	3	0	2	0	5	95	2	89
2019	NU-06	77	4	2	4	2	4	9	92	6	78
2019	NU-07	88	5	0	3	0	0	4	97	3	24

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	15	32	15	12	20	3	3	50	34	1035
2022	NU-01	20	33	17	12	11	6	1	57	24	365
2022	NU-02	22	28	14	5	21	5	4	55	29	70
2022	NU-03	12	32	15	11	23	3	4	48	37	320
2022	NU-04	8	33	14	18	24	2	1	43	43	80
2022	NU-05	18	30	18	16	16	1	1	49	33	85
2022	NU-06	14	33	14	13	24	2	0	48	38	45
2022	NU-07	15	28	4	23	22	0	9	47	49	25
2020	NU	19	24	19	15	13	5	4	47	32	1091
2020	NU-01	31	24	15	13	4	10	3	63	20	328
2020	NU-02	18	30	28	9	9	2	4	51	19	56
2020	NU-03	14	24	20	17	18	4	3	40	38	392
2020	NU-04	11	26	20	18	17	3	5	40	37	81
2020	NU-05	17	26	18	19	14	3	3	46	36	92
2020	NU-06	19	22	25	17	14	3	0	43	32	65
2020	NU-07	25	25	22	7	12	0	8	54	21	18
2019	NU	15	25	18	16	20	3	3	43	38	1057
2019	NU-01	17	17	17	21	18	6	4	38	43	219
2019	NU-02	19	29	8	21	20	0	3	49	43	61
2019	NU-03	12	26	21	14	21	3	3	41	37	430
2019	NU-04	14	33	13	16	18	1	5	49	37	83
2019	NU-05	19	34	12	15	18	0	1	54	33	89
2019	NU-06	24	17	21	18	18	2	0	42	37	78
2019	NU-07	16	30	14	15	25	0	0	46	39	24
2018	NU	15	21	20	17	22	3	2	38	41	910
2018	NU-01	10	18	21	22	24	2	3	30	49	149
2018	NU-02	22	23	18	11	20	5	0	48	33	42
2018	NU-03	14	23	22	16	21	3	2	38	39	402
2018	NU-04	23	28	18	12	13	4	3	55	27	70
2018	NU-05	17	20	18	21	22	1	2	38	44	95
2018	NU-06	12	17	13	24	31	2	1	29	57	68
2018	NU-07	32	10	12	20	24	3	0	43	45	23

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	19	34	15	16	16	0	0	53	32	1035
2022	NU-01	22	24	18	18	18	0	0	46	36	365
2022	NU-02	26	38	7	16	13	0	0	64	29	70
2022	NU-03	16	35	14	17	17	0	0	52	34	320
2022	NU-04	15	43	14	9	20	0	0	57	29	80
2022	NU-05	27	46	13	8	6	0	0	72	14	85
2022	NU-06	23	45	9	11	11	0	0	68	23	45
2022	NU-07	34	30	8	17	10	0	0	64	28	25
2020	NU	24	37	17	14	8	1	0	61	22	1088
2020	NU-01	28	33	18	12	5	1	1	63	18	327
2020	NU-02	38	42	11	5	4	0	0	80	9	56
2020	NU-03	17	38	16	16	12	1	0	55	29	393
2020	NU-04	22	41	18	14	6	0	0	63	20	81
2020	NU-05	26	34	17	18	5	0	0	60	23	90
2020	NU-06	29	42	15	12	2	0	0	71	14	65
2020	NU-07	40	36	7	9	7	0	0	76	16	18
2019	NU	23	35	15	15	13	0	0	58	27	1053
2019	NU-01	12	28	17	23	19	1	0	40	43	216
2019	NU-02	36	27	12	12	13	0	0	63	25	60
2019	NU-03	19	36	18	15	13	0	0	55	28	430
2019	NU-04	21	45	10	13	11	0	0	66	24	83
2019	NU-05	39	32	13	11	5	0	0	71	16	88
2019	NU-06	36	37	11	7	8	0	0	74	15	78
2019	NU-07	42	32	11	4	11	0	0	75	14	24
2018	NU	19	37	15	16	13	0	0	56	29	909
2018	NU-01	7	32	12	26	23	0	0	39	49	153
2018	NU-02	33	22	18	19	5	2	0	57	25	43
2018	NU-03	20	36	17	15	12	0	0	57	26	397
2018	NU-04	14	49	13	19	5	0	0	63	24	67
2018	NU-05	30	39	13	10	8	0	0	69	19	96
2018	NU-06	15	37	19	15	13	0	0	52	28	69
2018	NU-07	32	63	0	6	0	0	0	94	6	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	36	17	11	13	0	0	59	24	1035
2022	NU-01	26	30	22	13	9	0	1	56	22	360
2022	NU-02	36	41	12	6	6	0	0	76	12	70
2022	NU-03	20	37	14	11	18	0	0	57	29	320
2022	NU-04	25	28	25	9	13	0	0	53	22	80
2022	NU-05	24	52	12	10	3	0	0	76	12	85
2022	NU-06	29	43	10	7	12	0	0	72	19	45
2022	NU-07	34	32	15	9	9	0	0	66	18	25
2020	NU	27	35	18	12	7	0	0	62	19	1089
2020	NU-01	31	36	19	7	4	1	2	69	12	327
2020	NU-02	40	41	13	5	2	0	0	80	7	56
2020	NU-03	21	34	18	14	12	0	0	55	27	390
2020	NU-04	25	38	21	11	5	1	0	64	15	81
2020	NU-05	28	37	17	8	10	0	1	65	18	92
2020	NU-06	31	27	20	22	1	0	0	57	23	65
2020	NU-07	51	29	15	5	0	0	0	80	5	18
2019	NU	27	32	18	12	11	0	0	59	23	1056
2019	NU-01	14	25	26	19	15	0	0	39	35	218
2019	NU-02	38	29	10	11	12	0	0	66	23	62
2019	NU-03	25	30	21	12	12	0	0	55	24	431
2019	NU-04	25	44	9	13	9	1	0	70	21	83
2019	NU-05	41	38	7	9	4	0	1	80	13	87
2019	NU-06	40	31	15	10	4	0	0	71	14	78
2019	NU-07	43	17	34	0	6	0	0	60	6	23
2018	NU	25	33	18	13	11	0	0	58	24	907
2018	NU-01	10	24	26	22	16	0	1	35	39	153
2018	NU-02	42	30	17	9	2	0	0	71	11	43
2018	NU-03	25	33	17	15	10	0	0	58	25	397
2018	NU-04	21	50	11	10	7	0	0	71	18	67
2018	NU-05	36	32	16	4	11	0	0	69	15	94
2018	NU-06	23	41	18	6	12	0	0	64	18	69
2018	NU-07	42	36	15	7	0	0	0	78	7	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	36	15	12	11	0	62	23	1035
2022	NU-01	35	35	14	10	6	0	70	16	365
2022	NU-02	42	29	12	14	3	0	71	17	70
2022	NU-03	19	36	15	15	14	1	55	29	320
2022	NU-04	21	32	21	10	18	0	52	27	80
2022	NU-05	30	42	17	8	3	0	72	11	85
2022	NU-06	25	55	9	0	11	0	80	11	45
2022	NU-07	31	35	12	8	14	0	66	22	25
2020	NU	28	39	14	15	4	0	67	19	1079
2020	NU-01	46	37	9	5	3	1	83	7	326
2020	NU-02	41	56	0	4	0	0	96	4	55
2020	NU-03	18	39	15	19	8	1	58	27	386
2020	NU-04	19	40	15	25	2	0	59	26	81
2020	NU-05	23	33	19	21	4	0	57	24	90
2020	NU-06	23	42	20	15	0	0	65	15	65
2020	NU-07	29	38	23	9	0	0	68	9	17
2019	NU	25	37	14	15	9	0	62	24	1051
2019	NU-01	24	32	13	17	13	0	56	31	217
2019	NU-02	30	40	17	7	6	0	70	14	62
2019	NU-03	22	36	18	13	10	0	59	24	426
2019	NU-04	28	35	12	20	5	0	63	25	82
2019	NU-05	29	44	6	16	5	0	73	21	89
2019	NU-06	29	36	10	13	13	0	65	26	77
2019	NU-07	41	34	16	9	0	0	75	9	24
2018	NU	23	35	16	16	10	0	59	26	908
2018	NU-01	16	33	19	20	12	0	49	32	153
2018	NU-02	45	34	5	16	0	0	79	16	43
2018	NU-03	23	35	15	17	10	0	58	27	397
2018	NU-04	22	40	16	13	9	0	62	22	67
2018	NU-05	29	36	14	13	8	0	65	21	95
2018	NU-06	16	43	18	11	11	0	59	23	69
2018	NU-07	53	19	13	8	6	0	72	14	23

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	13	33	23	14	13	4	0	48	28	1035
2022	NU-01	16	30	24	16	8	6	0	48	26	360
2022	NU-02	22	38	18	11	5	5	0	64	16	70
2022	NU-03	10	31	23	16	17	3	0	42	34	320
2022	NU-04	6	43	21	13	16	1	0	49	29	80
2022	NU-05	21	45	20	11	2	1	0	67	13	85
2022	NU-06	29	40	15	2	9	4	0	72	12	45
2022	NU-07	19	42	16	5	14	5	0	64	19	25
2020	NU	19	39	19	14	6	4	0	61	20	1093
2020	NU-01	24	42	17	6	4	7	1	71	11	327
2020	NU-02	15	51	14	16	2	2	0	67	18	56
2020	NU-03	15	34	20	19	8	4	1	51	27	394
2020	NU-04	17	46	16	15	6	0	0	63	21	81
2020	NU-05	15	45	16	14	8	3	0	62	22	92
2020	NU-06	22	35	28	12	1	1	0	58	14	65
2020	NU-07	41	39	11	9	0	0	0	80	9	18
2019	NU	15	37	21	15	9	2	0	54	24	1057
2019	NU-01	10	31	18	24	11	5	0	44	37	218
2019	NU-02	23	32	17	11	10	6	2	59	23	60
2019	NU-03	12	37	26	14	10	2	0	50	24	432
2019	NU-04	14	41	22	13	8	2	0	56	22	83
2019	NU-05	25	41	22	7	2	1	1	68	9	89
2019	NU-06	21	47	13	14	4	1	0	69	18	78
2019	NU-07	29	42	0	23	5	0	0	71	29	24
2018	NU	16	30	23	15	13	2	0	48	28	912
2018	NU-01	5	25	24	21	22	2	0	31	44	152
2018	NU-02	28	37	12	12	8	2	0	67	21	41
2018	NU-03	15	30	26	14	11	3	0	47	26	401
2018	NU-04	22	31	27	8	13	0	0	52	21	70
2018	NU-05	25	35	17	15	8	0	0	60	23	96
2018	NU-06	11	32	19	24	9	5	0	45	35	68
2018	NU-07	31	37	22	5	4	0	0	68	9	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	34	35	10	10	10	0	0	69	21	1035
2022	NU-01	53	30	6	5	5	0	0	84	10	365
2022	NU-02	32	39	10	10	9	0	0	71	19	70
2022	NU-03	25	38	12	11	13	0	0	63	24	320
2022	NU-04	25	35	11	15	14	0	0	60	29	80
2022	NU-05	31	40	14	6	9	0	0	71	15	85
2022	NU-06	48	28	4	15	5	0	0	76	20	45
2022	NU-07	48	20	12	8	13	0	0	67	21	25
2020	NU	37	31	11	13	8	0	0	68	21	1090
2020	NU-01	61	25	7	5	2	0	0	86	7	327
2020	NU-02	53	29	10	7	2	0	0	82	9	56
2020	NU-03	26	36	11	17	11	0	0	62	27	392
2020	NU-04	29	26	18	17	10	0	0	55	26	80
2020	NU-05	36	25	11	15	13	0	0	61	28	92
2020	NU-06	28	36	13	14	9	0	0	64	23	65
2020	NU-07	20	46	9	16	5	0	4	69	22	18
2019	NU	36	32	9	12	10	0	0	69	22	1059
2019	NU-01	45	27	10	9	9	1	0	72	18	218
2019	NU-02	46	34	6	6	6	1	0	82	12	62
2019	NU-03	32	30	11	14	12	0	0	63	26	432
2019	NU-04	23	37	6	18	15	0	0	61	33	83
2019	NU-05	41	34	7	13	6	0	0	74	19	88
2019	NU-06	44	42	1	8	5	0	0	85	14	78
2019	NU-07	39	28	12	9	11	0	0	68	20	24
2018	NU	35	33	11	13	8	0	0	68	21	909
2018	NU-01	37	36	9	11	7	0	0	73	18	153
2018	NU-02	55	26	5	9	5	0	0	81	14	42
2018	NU-03	34	29	15	14	9	0	0	63	23	397
2018	NU-04	32	37	11	11	9	0	0	68	20	68
2018	NU-05	37	34	11	11	7	0	0	71	18	96
2018	NU-06	24	50	7	9	9	0	0	75	19	69
2018	NU-07	40	37	6	14	4	0	0	76	18	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	26	34	21	10	8	0	1	60	18	1035
2022	NU-01	32	28	20	10	4	1	4	64	14	365
2022	NU-02	33	30	24	10	1	0	2	64	11	70
2022	NU-03	23	38	20	9	9	0	0	61	18	320
2022	NU-04	19	35	23	11	11	1	0	54	22	80
2022	NU-05	27	30	23	9	11	0	0	57	20	85
2022	NU-06	23	39	11	19	8	0	0	62	27	45
2022	NU-07	29	15	16	24	16	0	0	44	40	25
2020	NU	29	30	21	10	8	1	1	60	19	1084
2020	NU-01	42	27	19	4	1	3	3	74	6	327
2020	NU-02	22	33	29	9	5	2	0	56	14	55
2020	NU-03	28	37	20	8	7	0	0	65	15	392
2020	NU-04	23	23	21	19	15	0	0	46	34	81
2020	NU-05	18	31	23	13	14	0	0	50	27	90
2020	NU-06	18	19	26	21	16	0	0	37	37	63
2020	NU-07	16	22	11	12	34	0	4	40	48	18
2019	NU	24	29	24	13	9	0	1	54	22	1054
2019	NU-01	20	20	28	15	9	2	5	43	26	216
2019	NU-02	29	22	31	11	7	0	0	51	18	61
2019	NU-03	29	33	22	9	7	0	0	62	16	431
2019	NU-04	20	24	19	24	13	0	0	44	38	82
2019	NU-05	14	34	28	10	14	0	0	48	25	88
2019	NU-06	28	26	22	16	5	0	1	55	22	78
2019	NU-07	11	34	31	18	5	0	0	45	24	24
2018	NU	23	29	24	12	9	0	1	54	22	906
2018	NU-01	18	17	33	15	11	0	5	37	27	150
2018	NU-02	21	33	26	13	5	0	2	55	18	43
2018	NU-03	28	33	23	10	6	0	0	61	16	397
2018	NU-04	19	29	24	16	9	0	2	50	26	68
2018	NU-05	19	30	24	17	10	0	0	49	27	96
2018	NU-06	21	23	31	11	12	0	1	45	24	68
2018	NU-07	37	30	6	13	15	0	0	67	28	23

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	25	8	7	11	2	5	73	19	1035
2022	NU-01	62	16	5	4	5	4	3	84	11	365
2022	NU-02	63	17	2	10	3	6	0	85	13	70
2022	NU-03	31	30	10	6	16	1	6	65	24	320
2022	NU-04	39	24	6	16	12	0	3	65	29	80
2022	NU-05	48	23	7	7	8	3	5	77	16	85
2022	NU-06	58	30	4	0	5	0	2	90	5	45
2022	NU-07	51	28	14	3	4	0	0	79	7	25

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	31	40	29	1035
2022	NU-01	23	49	28	365
2022	NU-02	30	42	28	70
2022	NU-03	32	42	26	320
2022	NU-04	44	24	32	80
2022	NU-05	36	34	30	85
2022	NU-06	33	31	36	45
2022	NU-07	37	31	32	25
2020	NU	16	51	33	1094
2020	NU-01	8	70	22	329
2020	NU-02	18	53	28	56
2020	NU-03	15	52	33	394
2020	NU-04	22	44	34	81
2020	NU-05	21	31	48	91
2020	NU-06	23	38	39	65
2020	NU-07	20	32	47	18
2019	NU	19	50	31	1061
2019	NU-01	18	54	29	219
2019	NU-02	21	44	35	62
2019	NU-03	18	51	32	432
2019	NU-04	23	48	30	83
2019	NU-05	17	51	31	89
2019	NU-06	17	52	31	78
2019	NU-07	30	38	32	24
2018	NU	19	45	36	910
2018	NU-01	10	55	36	153
2018	NU-02	20	46	34	43
2018	NU-03	18	43	39	397
2018	NU-04	28	40	32	69
2018	NU-05	22	41	36	96
2018	NU-06	28	41	31	69
2018	NU-07	33	34	33	23

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	21	17	24	14	15	10	305
2022	NU-01	20	16	19	4	32	8	85
2022	NU-02	20	28	15	5	13	19	20
2022	NU-03	21	15	24	16	13	11	100
2022	NU-04	5	14	28	32	8	14	30
2022	NU-05	29	29	16	3	16	7	30
2022	NU-06	27	14	36	15	0	9	15
2020	NU	31	16	22	10	12	10	162
2020	NU-01	51	12	7	0	26	4	27
2020	NU-02	55	20	0	10	15	0	10
2020	NU-03	21	11	24	20	9	14	60
2020	NU-04	20	13	25	10	11	21	17
2020	NU-05	23	34	28	10	0	5	17
2020	NU-06	53	9	29	0	9	0	14
2019	NU	33	14	29	13	2	8	192
2019	NU-01	41	9	23	24	3	0	37
2019	NU-02	51	15	9	0	0	26	11
2019	NU-03	28	13	38	10	2	10	76
2019	NU-04	33	15	23	18	0	12	19
2019	NU-05	18	32	18	17	6	9	16
2019	NU-06	44	4	16	21	5	11	14
2018	NU	35	10	23	18	2	12	171
2018	NU-01	38	7	27	7	13	7	15
2018	NU-03	36	11	15	20	1	16	72
2018	NU-04	28	8	18	32	0	15	16
2018	NU-05	22	15	26	26	6	6	21
2018	NU-06	47	10	33	3	0	6	20

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	41	36	12	7	5	0	77	11	1035
2022	NU-01	59	32	5	2	1	0	92	3	360
2022	NU-02	48	38	7	3	4	0	86	7	70
2022	NU-03	31	39	16	8	6	0	70	15	320
2022	NU-04	42	27	15	9	6	0	70	15	80
2022	NU-05	35	48	7	7	2	0	83	9	85
2022	NU-06	38	35	12	4	11	0	73	15	45
2022	NU-07	43	32	4	12	5	5	79	17	25
2020	NU	44	37	10	6	3	0	81	9	1089
2020	NU-01	65	28	4	2	1	0	93	2	325
2020	NU-02	62	27	7	4	0	0	89	4	55
2020	NU-03	32	41	13	8	4	1	74	13	393
2020	NU-04	37	41	8	13	1	0	79	14	81
2020	NU-05	35	40	16	4	6	0	74	10	92
2020	NU-06	41	38	14	6	0	0	80	6	65
2020	NU-07	57	36	7	0	0	0	93	0	18
2019	NU	38	39	12	7	4	0	77	12	1053
2019	NU-01	44	37	13	4	2	0	81	6	214
2019	NU-02	40	42	8	4	5	1	83	9	61
2019	NU-03	34	36	15	8	6	0	70	15	431
2019	NU-04	36	39	11	11	4	0	74	15	83
2019	NU-05	37	49	5	7	2	0	87	8	88
2019	NU-06	44	44	4	4	4	0	87	9	78
2019	NU-07	47	22	16	14	0	0	69	14	24
2018	NU	36	41	13	6	4	0	78	10	909
2018	NU-01	40	42	9	8	1	1	82	9	153
2018	NU-02	56	30	7	7	0	0	86	7	43
2018	NU-03	31	43	14	7	5	0	75	11	397
2018	NU-04	41	36	11	6	4	2	78	11	67
2018	NU-05	30	50	13	6	1	0	80	7	96
2018	NU-06	33	39	16	4	7	0	73	11	69
2018	NU-07	57	35	8	0	0	0	92	0	23

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	40	20	10	8	2	0	62	18	1035
2022	NU-01	35	42	12	7	3	2	0	78	10	360
2022	NU-02	27	42	17	4	5	4	0	72	10	70
2022	NU-03	15	39	24	11	10	1	0	54	22	320
2022	NU-04	10	42	19	14	12	4	0	54	26	80
2022	NU-05	15	50	23	8	3	0	0	65	12	85
2022	NU-06	20	28	27	19	6	0	0	48	25	45
2022	NU-07	14	44	13	16	12	0	0	58	29	25
2020	NU	27	40	17	10	4	2	0	68	15	1091
2020	NU-01	49	36	10	2	0	3	0	87	3	325
2020	NU-02	28	47	15	5	0	4	0	78	6	56
2020	NU-03	21	39	20	12	6	1	0	61	19	394
2020	NU-04	26	32	17	18	5	2	1	60	23	81
2020	NU-05	16	48	22	10	4	0	0	64	14	92
2020	NU-06	13	41	20	19	5	2	0	55	25	65
2020	NU-07	20	59	7	9	0	5	0	83	9	18
2019	NU	21	41	20	10	7	1	0	63	17	1057
2019	NU-01	26	38	24	6	5	2	0	65	11	217
2019	NU-02	20	51	17	6	6	0	0	71	12	61
2019	NU-03	20	40	20	11	7	1	0	61	19	432
2019	NU-04	18	44	18	12	7	0	0	62	19	83
2019	NU-05	25	49	9	9	8	0	0	74	17	88
2019	NU-06	19	41	21	7	12	0	0	60	19	78
2019	NU-07	13	46	25	16	0	0	0	58	16	24
2018	NU	20	36	19	17	7	1	0	57	24	910
2018	NU-01	16	41	21	15	6	1	0	58	21	152
2018	NU-02	34	27	20	19	0	0	0	61	19	42
2018	NU-03	19	35	24	14	6	1	0	55	21	401
2018	NU-04	14	36	11	32	8	0	0	49	39	67
2018	NU-05	23	43	12	10	11	0	0	66	22	96
2018	NU-06	14	34	14	28	11	0	0	47	39	68
2018	NU-07	47	35	2	13	3	0	0	82	16	23

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	15	30	30	14	9	1	2	23	46	1035
2022	NU-01	12	25	29	15	13	2	2	30	39	365
2022	NU-02	15	30	37	12	4	0	2	17	46	70
2022	NU-03	15	31	29	15	7	1	2	23	47	320
2022	NU-04	17	30	27	17	9	0	0	27	47	80
2022	NU-05	13	41	32	9	4	0	1	13	54	85
2022	NU-06	22	37	26	9	6	0	0	15	59	45
2022	NU-07	26	15	43	7	4	5	0	12	43	25
2020	NU	13	29	32	16	7	1	1	23	43	1088
2020	NU-01	5	18	31	24	15	4	4	42	25	328
2020	NU-02	7	34	37	16	2	2	2	19	43	55
2020	NU-03	14	34	34	13	5	0	1	17	48	390
2020	NU-04	19	28	31	17	5	0	0	21	47	81
2020	NU-05	25	28	31	10	5	1	0	15	54	92
2020	NU-06	16	45	26	5	7	0	0	12	62	65
2020	NU-07	17	26	37	20	0	0	0	20	43	18
2019	NU	15	31	34	13	6	0	1	20	46	1062
2019	NU-01	23	26	31	13	4	1	1	18	51	218
2019	NU-02	17	40	31	6	6	0	0	12	56	62
2019	NU-03	11	31	35	16	7	0	0	23	42	434
2019	NU-04	17	31	36	7	8	1	0	15	49	83
2019	NU-05	14	31	41	10	5	0	0	15	44	89
2019	NU-06	14	33	30	18	6	0	0	24	46	78
2019	NU-07	0	28	47	17	9	0	0	26	28	24
2018	NU	15	31	32	14	5	1	1	20	47	910
2018	NU-01	22	31	31	12	3	1	0	15	54	153
2018	NU-02	13	36	26	14	9	0	2	24	50	43
2018	NU-03	10	32	31	20	5	1	2	26	43	399
2018	NU-04	19	37	27	10	6	1	0	16	57	68
2018	NU-05	18	28	42	7	2	1	1	10	48	95
2018	NU-06	21	27	45	5	0	2	0	5	49	69
2018	NU-07	17	17	37	7	16	6	0	24	36	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	18	22	29	16	7	2	7	25	44	1035
2022	NU-01	5	11	25	25	18	4	13	52	18	365
2022	NU-02	14	23	34	16	6	1	6	24	39	70
2022	NU-03	22	26	30	11	5	1	6	17	51	320
2022	NU-04	27	21	27	16	1	2	5	19	52	80
2022	NU-05	15	29	40	13	3	0	1	15	44	85
2022	NU-06	26	28	25	15	6	0	0	21	54	45
2022	NU-07	41	20	22	12	0	5	0	13	64	25
2020	NU	14	23	23	21	13	3	4	36	39	1090
2020	NU-01	2	7	20	30	27	6	8	66	10	328
2020	NU-02	14	15	25	22	14	4	5	40	32	56
2020	NU-03	16	27	24	20	8	3	2	29	46	392
2020	NU-04	18	25	32	20	5	0	0	25	43	80
2020	NU-05	25	35	21	13	4	1	2	17	61	92
2020	NU-06	17	40	18	13	10	2	0	23	59	65
2020	NU-07	24	24	22	15	15	0	0	30	48	18
2019	NU	18	27	27	15	8	3	2	24	47	1061
2019	NU-01	7	17	31	22	14	4	4	40	27	218
2019	NU-02	20	18	28	18	10	3	3	29	40	61
2019	NU-03	17	29	28	14	7	3	2	22	49	434
2019	NU-04	27	33	19	12	4	4	2	18	63	83
2019	NU-05	21	33	24	16	4	1	0	21	55	89
2019	NU-06	29	28	26	11	4	0	1	15	58	78
2019	NU-07	11	36	41	5	7	0	0	12	47	24
2018	NU	20	27	26	16	7	2	3	23	49	908
2018	NU-01	13	21	30	21	7	2	6	30	38	152
2018	NU-02	8	26	20	33	9	2	2	44	35	43
2018	NU-03	17	26	27	18	7	2	3	26	45	400
2018	NU-04	27	29	22	9	8	2	3	18	59	68
2018	NU-05	32	29	32	6	2	0	0	8	60	95
2018	NU-06	25	46	17	10	2	0	0	12	71	67
2018	NU-07	24	23	31	11	6	6	0	17	49	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	10	16	30	25	11	1	6	39	28	1030
2022	NU-01	15	13	28	19	16	3	6	39	31	360
2022	NU-02	9	14	30	33	9	0	5	45	23	70
2022	NU-03	10	14	31	26	11	1	7	40	26	320
2022	NU-04	4	15	32	33	9	1	5	45	21	80
2022	NU-05	3	22	42	27	4	0	2	31	26	85
2022	NU-06	15	17	24	33	8	3	0	43	33	45
2022	NU-07	21	39	16	16	3	5	0	20	64	25
2020	NU	6	15	32	28	16	2	2	45	21	1081
2020	NU-01	2	8	21	29	30	5	4	65	11	323
2020	NU-02	8	13	42	30	6	2	0	36	21	55
2020	NU-03	5	16	33	27	15	1	2	44	22	390
2020	NU-04	9	11	33	35	13	0	0	48	19	80
2020	NU-05	8	24	41	24	3	0	0	27	32	90
2020	NU-06	8	30	44	13	5	0	0	19	37	65
2020	NU-07	28	7	30	27	7	0	0	34	36	18
2019	NU	11	16	33	25	11	2	2	37	29	1051
2019	NU-01	21	21	29	14	9	3	2	25	44	218
2019	NU-02	17	18	13	28	13	3	9	46	40	61
2019	NU-03	7	16	31	31	12	2	1	44	24	430
2019	NU-04	7	15	39	22	12	2	3	36	23	81
2019	NU-05	8	21	38	25	9	0	0	34	29	89
2019	NU-06	12	11	45	22	9	0	1	31	23	76
2019	NU-07	5	19	52	14	10	0	0	24	24	24
2018	NU	13	19	33	22	10	1	2	33	32	905
2018	NU-01	26	23	29	12	7	2	1	20	50	152
2018	NU-02	26	9	38	22	2	0	2	25	36	43
2018	NU-03	6	16	33	29	12	1	3	42	23	399
2018	NU-04	7	18	39	21	13	0	2	35	25	67
2018	NU-05	11	21	37	20	10	0	1	30	33	95
2018	NU-06	15	21	41	14	6	2	0	21	37	69
2018	NU-07	16	34	25	10	9	6	0	20	53	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	24	22	25	15	11	2	2	27	48	1035
2022	NU-01	9	12	24	21	23	3	8	49	23	365
2022	NU-02	16	22	26	22	8	4	1	32	40	70
2022	NU-03	32	27	23	10	7	0	1	17	59	320
2022	NU-04	33	15	30	16	4	2	0	20	49	80
2022	NU-05	17	26	31	17	8	0	0	25	44	85
2022	NU-06	26	20	28	9	13	5	0	23	48	45
2022	NU-07	25	28	24	12	7	5	0	19	55	25
2020	NU	21	20	23	18	14	2	2	33	43	1087
2020	NU-01	5	9	17	26	31	6	7	64	16	327
2020	NU-02	18	16	27	23	11	2	4	35	36	56
2020	NU-03	27	26	23	16	8	0	1	24	53	390
2020	NU-04	22	16	31	20	7	2	1	28	40	81
2020	NU-05	29	22	24	17	7	1	0	24	52	91
2020	NU-06	25	37	23	5	9	1	0	14	63	65
2020	NU-07	48	25	0	7	15	0	4	24	76	18
2019	NU	25	26	25	14	8	1	2	23	52	1057
2019	NU-01	25	22	22	13	11	3	4	26	50	218
2019	NU-02	26	17	20	18	16	3	0	35	45	61
2019	NU-03	25	28	24	14	6	1	1	21	54	432
2019	NU-04	21	33	28	12	2	2	2	14	57	82
2019	NU-05	21	28	33	14	4	0	0	18	49	88
2019	NU-06	26	24	25	14	10	0	2	25	50	78
2019	NU-07	19	19	31	23	9	0	0	32	37	24
2018	NU	30	26	22	13	6	1	1	20	57	905
2018	NU-01	29	24	18	15	10	2	2	26	55	152
2018	NU-02	13	23	40	17	2	2	2	20	38	43
2018	NU-03	28	29	24	13	5	1	1	18	58	396
2018	NU-04	30	27	27	9	7	0	0	16	57	67
2018	NU-05	36	25	16	14	7	0	3	21	62	94
2018	NU-06	35	23	23	10	5	2	2	16	60	69
2018	NU-07	33	8	30	10	13	6	0	24	44	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	18	19	20	19	14	4	6	37	41	1035
2022	NU-01	3	5	15	23	28	10	17	69	11	360
2022	NU-02	6	12	17	31	19	5	9	59	22	70
2022	NU-03	23	25	23	17	9	1	2	27	50	320
2022	NU-04	27	21	13	19	10	6	3	33	53	80
2022	NU-05	21	27	25	19	7	0	0	26	48	85
2022	NU-06	20	33	24	10	8	2	3	19	55	45
2022	NU-07	21	25	31	7	7	0	9	16	50	25
2020	NU	12	18	20	23	19	5	3	45	33	1086
2020	NU-01	2	6	9	24	36	14	9	78	10	326
2020	NU-02	4	4	17	41	23	5	5	72	9	56
2020	NU-03	15	24	25	21	13	1	1	35	39	391
2020	NU-04	29	13	25	17	12	1	3	30	43	81
2020	NU-05	12	27	25	27	9	1	0	35	40	91
2020	NU-06	13	30	22	16	17	1	2	33	44	65
2020	NU-07	8	21	31	23	17	0	0	39	29	17
2019	NU	16	21	26	19	13	2	3	34	39	1045
2019	NU-01	9	9	22	24	26	5	6	55	20	213
2019	NU-02	17	13	14	15	32	2	8	52	33	61
2019	NU-03	16	26	27	20	8	1	2	29	43	430
2019	NU-04	32	28	26	5	7	1	1	12	61	79
2019	NU-05	8	26	30	23	12	1	0	35	35	89
2019	NU-06	19	20	31	16	10	4	1	27	41	76
2019	NU-07	19	14	49	18	0	0	0	18	33	24
2018	NU	17	20	26	22	9	2	3	33	39	908
2018	NU-01	8	10	25	31	17	2	7	53	20	152
2018	NU-02	7	10	19	37	18	3	7	60	18	43
2018	NU-03	17	22	28	22	6	1	3	29	41	398
2018	NU-04	27	27	28	13	3	0	2	16	55	68
2018	NU-05	22	20	27	19	11	1	0	30	42	95
2018	NU-06	23	24	25	12	12	2	2	25	48	69
2018	NU-07	0	14	45	22	10	9	0	35	16	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	22	26	29	11	7	3	2	19	50	1035
2022	NU-01	17	22	32	10	13	3	3	24	42	365
2022	NU-02	21	27	26	15	11	0	0	26	48	70
2022	NU-03	24	25	27	12	5	4	2	19	52	320
2022	NU-04	24	27	32	10	2	4	1	12	54	80
2022	NU-05	11	36	34	11	2	3	2	14	50	85
2022	NU-06	31	32	23	7	6	2	0	13	64	45
2022	NU-07	34	29	29	3	0	0	5	4	66	25
2020	NU	16	25	31	14	9	3	2	24	43	1089
2020	NU-01	6	19	30	18	18	6	3	39	28	328
2020	NU-02	16	18	41	9	11	2	4	21	36	56
2020	NU-03	18	26	32	12	7	2	2	20	46	390
2020	NU-04	18	27	33	16	6	0	1	22	45	81
2020	NU-05	20	36	24	14	5	1	0	18	57	92
2020	NU-06	21	33	27	8	5	4	1	14	58	65
2020	NU-07	24	30	37	8	0	0	0	8	55	18
2019	NU	23	27	30	11	7	2	2	18	51	1056
2019	NU-01	27	25	30	8	7	2	1	16	53	217
2019	NU-02	21	22	28	11	14	1	2	26	45	61
2019	NU-03	19	31	28	12	7	2	2	20	52	432
2019	NU-04	25	30	31	8	3	2	2	12	57	82
2019	NU-05	23	20	40	12	4	0	1	16	44	89
2019	NU-06	33	24	32	5	4	0	1	10	58	78
2019	NU-07	22	22	41	16	0	0	0	16	43	24
2018	NU	24	30	26	13	5	2	1	18	55	906
2018	NU-01	29	29	29	7	4	0	2	11	59	153
2018	NU-02	13	32	30	16	5	2	2	21	47	43
2018	NU-03	18	30	28	17	5	2	1	22	49	396
2018	NU-04	20	33	20	17	6	2	2	24	55	67
2018	NU-05	32	29	25	10	3	1	0	14	62	95
2018	NU-06	30	37	25	5	1	1	0	6	68	69
2018	NU-07	18	29	31	6	11	6	0	17	49	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	21	33	23	10	1	1	33	33	1035
2022	NU-01	5	12	37	27	17	1	2	45	17	365
2022	NU-02	5	10	40	26	18	1	0	45	15	70
2022	NU-03	16	25	30	22	6	1	1	28	42	320
2022	NU-04	18	31	28	15	7	0	0	22	49	80
2022	NU-05	7	19	43	20	8	0	2	29	27	85
2022	NU-06	7	12	31	33	18	0	0	50	18	45
2022	NU-07	8	15	29	35	8	0	5	45	25	25
2020	NU	11	21	36	23	9	1	1	32	32	1090
2020	NU-01	4	12	39	28	15	2	1	44	16	327
2020	NU-02	10	15	46	14	12	0	2	27	26	56
2020	NU-03	14	23	31	24	7	1	1	32	37	392
2020	NU-04	24	23	30	15	8	0	0	23	47	81
2020	NU-05	9	23	36	22	9	0	1	31	32	92
2020	NU-06	7	28	43	16	7	0	0	23	35	65
2020	NU-07	0	39	40	12	9	0	0	21	39	17
2019	NU	15	22	34	19	8	0	1	27	38	1060
2019	NU-01	14	13	42	20	10	0	1	31	27	219
2019	NU-02	9	19	35	22	13	0	2	36	29	61
2019	NU-03	16	23	34	20	6	0	1	27	39	433
2019	NU-04	22	33	29	11	5	0	0	16	55	82
2019	NU-05	10	23	36	22	9	0	0	31	33	89
2019	NU-06	18	26	30	16	9	0	1	25	44	78
2019	NU-07	9	39	31	16	5	0	0	21	47	24

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	10	28	21	22	18	1	38	41	1035
2022	NU-01	16	31	18	18	15	1	48	33	365
2022	NU-02	18	24	17	26	15	1	42	41	70
2022	NU-03	7	25	22	24	21	1	33	45	320
2022	NU-04	4	35	24	19	12	5	41	33	80
2022	NU-05	9	35	22	18	14	1	44	33	85
2022	NU-06	7	25	24	28	13	3	33	42	45
2022	NU-07	7	15	13	40	25	0	22	65	25
2020	NU	15	35	16	22	10	2	50	33	1088
2020	NU-01	28	42	8	13	4	4	74	18	325
2020	NU-02	13	49	17	16	4	2	63	20	55
2020	NU-03	10	28	19	26	14	2	39	41	394
2020	NU-04	12	43	13	19	13	1	55	32	81
2020	NU-05	12	38	19	15	16	0	50	31	90
2020	NU-06	5	27	17	42	10	0	32	52	65
2020	NU-07	11	22	39	28	0	0	34	28	18
2019	NU	9	28	21	22	18	1	38	41	1055
2019	NU-01	7	28	14	27	23	2	35	50	218
2019	NU-02	5	26	22	23	23	0	31	47	61
2019	NU-03	11	25	22	24	17	1	36	42	431
2019	NU-04	9	32	24	20	15	1	41	35	83
2019	NU-05	11	34	21	21	12	1	45	34	87
2019	NU-06	6	35	23	17	18	1	41	36	78
2019	NU-07	7	30	34	20	5	4	39	26	24

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	35	31	9	11	11	2	0	68	22	1035
2022	NU-01	59	20	8	5	3	5	0	84	8	365
2022	NU-02	51	24	11	6	7	1	0	76	13	70
2022	NU-03	22	36	11	16	14	1	0	58	31	320
2022	NU-04	32	37	6	7	17	1	0	69	24	80
2022	NU-05	42	33	8	10	7	0	0	75	17	85
2022	NU-06	41	34	4	7	12	2	0	77	19	45
2022	NU-07	31	44	0	17	8	0	0	74	26	25
2020	NU	37	30	11	10	9	2	0	69	20	1090
2020	NU-01	62	23	5	2	3	4	1	89	5	328
2020	NU-02	54	30	7	7	2	0	0	84	9	56
2020	NU-03	25	34	13	14	13	1	0	60	28	390
2020	NU-04	32	35	14	13	6	0	0	67	19	81
2020	NU-05	34	25	18	11	10	2	0	61	21	92
2020	NU-06	31	25	15	14	14	1	0	56	29	65
2020	NU-07	36	47	9	7	0	0	0	84	7	18
2019	NU	36	32	11	12	9	1	0	68	21	1057
2019	NU-01	47	23	15	6	7	2	0	71	13	219
2019	NU-02	47	34	5	12	3	0	0	81	14	62
2019	NU-03	27	33	13	15	12	0	0	60	27	429
2019	NU-04	38	35	8	11	8	0	0	72	19	83
2019	NU-05	41	34	12	6	6	1	0	76	12	88
2019	NU-06	41	33	4	16	6	0	0	74	22	78
2019	NU-07	36	32	7	14	11	0	0	68	25	24
2018	NU	33	33	10	12	11	1	0	67	24	903
2018	NU-01	29	37	13	9	12	1	0	66	21	149
2018	NU-02	41	37	5	12	6	0	0	78	17	43
2018	NU-03	30	34	7	14	13	1	0	65	27	394
2018	NU-04	39	27	11	12	11	0	0	66	23	69
2018	NU-05	37	32	10	12	10	0	0	69	21	96
2018	NU-06	34	31	16	11	8	0	0	66	19	69
2018	NU-07	48	17	10	8	7	10	0	72	17	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	39	36	10	9	6	0	0	75	15	1035
2022	NU-01	61	27	5	5	2	1	0	88	7	365
2022	NU-02	57	27	5	10	0	0	0	84	10	70
2022	NU-03	28	39	12	12	9	0	0	67	21	320
2022	NU-04	29	43	10	8	10	0	0	72	18	80
2022	NU-05	42	38	9	7	4	0	0	81	11	85
2022	NU-06	42	43	4	2	9	0	0	85	11	45
2022	NU-07	55	24	10	8	3	0	0	79	12	25
2020	NU	43	34	8	10	4	0	0	77	15	1093
2020	NU-01	66	24	3	4	1	1	1	92	5	329
2020	NU-02	70	21	2	7	0	0	0	91	7	56
2020	NU-03	29	40	12	13	5	0	0	69	19	394
2020	NU-04	35	37	14	9	5	0	0	72	14	81
2020	NU-05	39	33	10	12	5	0	0	72	17	92
2020	NU-06	40	33	6	13	7	0	0	73	21	64
2020	NU-07	46	43	0	11	0	0	0	89	11	18
2019	NU	35	39	9	13	5	0	0	74	18	1052
2019	NU-01	45	36	7	10	3	0	0	80	13	217
2019	NU-02	49	25	10	16	0	0	0	74	16	59
2019	NU-03	27	43	11	13	7	0	0	69	20	430
2019	NU-04	41	30	7	15	8	0	0	71	23	83
2019	NU-05	37	43	7	11	2	0	0	80	13	89
2019	NU-06	40	33	13	14	0	0	0	74	14	78
2019	NU-07	36	18	0	32	14	0	0	54	46	24
2018	NU	33	40	10	11	6	0	0	72	18	901
2018	NU-01	38	34	8	14	6	0	0	72	20	149
2018	NU-02	38	33	9	12	8	0	0	71	20	43
2018	NU-03	28	41	12	10	8	0	0	69	18	397
2018	NU-04	33	48	6	10	5	0	0	80	14	68
2018	NU-05	40	37	10	9	4	0	0	77	13	94
2018	NU-06	26	41	12	16	6	0	0	67	22	68
2018	NU-07	46	27	0	16	6	6	0	78	22	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	36	38	14	6	5	1	0	75	11	1035
2022	NU-01	51	26	14	3	2	3	1	80	6	360
2022	NU-02	56	34	6	0	5	0	0	90	5	70
2022	NU-03	26	43	17	7	7	0	0	69	14	320
2022	NU-04	36	39	9	7	7	1	0	76	14	80
2022	NU-05	35	44	11	6	2	1	0	80	8	85
2022	NU-06	42	44	6	3	5	0	0	87	7	45
2022	NU-07	43	33	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	NU	34	40	12	8	2	2	0	76	11	1084
2020	NU-01	46	35	8	3	1	5	2	87	4	325
2020	NU-02	52	34	13	0	0	2	0	87	0	56
2020	NU-03	25	44	17	10	4	1	0	69	13	391
2020	NU-04	32	45	12	7	2	1	0	79	10	81
2020	NU-05	27	48	11	11	3	0	0	75	15	90
2020	NU-06	42	30	9	18	2	0	0	71	20	64
2020	NU-07	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2019	NU	32	40	16	7	4	1	0	73	11	1058
2019	NU-01	34	39	15	5	5	2	1	75	10	219
2019	NU-02	38	41	11	9	1	0	0	79	10	61
2019	NU-03	25	44	20	8	3	0	0	69	11	432
2019	NU-04	41	33	13	8	5	0	0	74	13	82
2019	NU-05	40	34	15	10	0	1	0	74	10	89
2019	NU-06	40	36	14	6	4	0	0	76	10	78
2019	NU-07	32	38	11	10	10	0	0	70	19	23
2018	NU	28	44	16	6	5	1	0	73	11	902
2018	NU-01	24	44	21	4	6	1	0	69	10	150
2018	NU-02	32	51	9	2	6	0	0	83	8	43
2018	NU-03	27	41	18	6	7	1	0	69	13	392
2018	NU-04	31	48	11	8	1	0	0	79	9	69
2018	NU-05	32	53	9	3	3	0	0	85	6	96
2018	NU-06	25	45	15	12	2	0	0	70	14	69
2018	NU-07	42	42	0	6	6	6	0	88	12	23

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	37	13	12	10	2	0	64	22	1035
2022	NU-01	39	34	12	8	4	3	0	75	13	365
2022	NU-02	26	45	18	7	3	1	0	72	10	70
2022	NU-03	18	37	13	15	14	3	0	56	30	320
2022	NU-04	19	42	17	6	13	3	0	63	20	80
2022	NU-05	32	38	14	12	4	0	0	70	16	85
2022	NU-06	40	31	9	13	7	0	0	71	20	45
2022	NU-07	23	59	0	9	9	0	0	82	18	25
2020	NU	31	37	15	9	5	2	0	70	15	1086
2020	NU-01	49	33	8	4	2	4	0	85	6	322
2020	NU-02	43	43	7	4	0	4	0	89	4	56
2020	NU-03	23	37	18	12	8	2	0	61	20	394
2020	NU-04	27	38	18	8	6	3	0	67	15	81
2020	NU-05	23	39	22	8	8	0	0	62	16	91
2020	NU-06	25	38	15	17	4	1	0	63	21	65
2020	NU-07	26	51	19	5	0	0	0	76	5	18
2019	NU	28	36	18	10	6	2	0	65	17	1053
2019	NU-01	27	35	19	9	8	2	0	64	17	218
2019	NU-02	36	34	14	6	5	5	2	74	12	62
2019	NU-03	23	34	23	11	7	2	0	58	19	432
2019	NU-04	24	51	12	7	6	0	0	74	13	79
2019	NU-05	40	35	12	8	3	3	0	76	11	87
2019	NU-06	33	39	12	13	4	0	0	72	16	78
2019	NU-07	40	25	9	20	6	0	0	65	26	23
2018	NU	34	36	16	8	4	1	0	71	13	910
2018	NU-01	33	33	20	8	5	1	0	66	14	151
2018	NU-02	48	29	15	2	4	3	0	79	6	41
2018	NU-03	30	39	18	7	5	1	0	70	12	402
2018	NU-04	43	31	14	9	1	2	0	75	11	69
2018	NU-05	44	32	10	10	2	1	0	77	13	95
2018	NU-06	23	47	15	14	1	0	0	70	15	68
2018	NU-07	57	35	6	2	0	0	0	92	2	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	31	37	15	5	4	6	0	73	10	1035
2022	NU-01	46	33	12	3	2	6	0	83	4	360
2022	NU-02	30	47	9	0	2	13	0	88	2	70
2022	NU-03	21	39	19	7	6	7	1	66	14	320
2022	NU-04	41	29	13	9	4	4	0	73	14	80
2022	NU-05	40	36	17	4	1	2	0	78	5	85
2022	NU-06	37	30	11	7	7	7	0	72	15	45
2022	NU-07	29	41	8	9	5	4	4	76	15	25
2020	NU	40	33	13	5	3	4	1	77	9	1090
2020	NU-01	58	27	7	1	2	4	1	89	3	327
2020	NU-02	49	32	14	0	0	5	0	86	0	56
2020	NU-03	30	31	18	8	5	6	1	67	14	393
2020	NU-04	42	34	14	5	2	2	1	78	7	81
2020	NU-05	39	37	11	6	4	2	1	78	10	92
2020	NU-06	29	39	15	5	6	5	0	72	12	64
2020	NU-07	43	45	4	7	0	0	0	89	7	18
2019	NU	39	33	15	6	4	3	0	74	10	1054
2019	NU-01	37	36	16	5	3	2	1	75	8	218
2019	NU-02	39	36	11	3	0	9	2	84	4	61
2019	NU-03	36	33	18	5	5	2	0	71	11	429
2019	NU-04	33	40	14	8	4	1	0	73	13	82
2019	NU-05	56	23	13	4	2	2	0	81	6	89
2019	NU-06	43	32	16	6	3	0	0	75	9	78
2019	NU-07	42	26	5	18	5	4	0	70	24	24
2018	NU	37	36	15	5	4	2	0	76	9	911
2018	NU-01	36	35	18	5	4	2	0	72	9	151
2018	NU-02	46	38	9	2	2	2	0	86	5	43
2018	NU-03	32	41	18	4	4	2	0	74	7	402
2018	NU-04	47	25	14	4	4	6	0	76	9	70
2018	NU-05	50	30	8	7	4	1	0	81	11	94
2018	NU-06	32	44	17	6	1	0	0	76	8	68
2018	NU-07	58	21	17	0	0	5	0	83	0	23

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	38	37	11	7	7	0	74	15	1035
2022	NU-01	59	24	7	7	3	1	83	10	365
2022	NU-02	48	33	8	7	3	0	81	10	70
2022	NU-03	27	41	14	7	12	0	68	18	320
2022	NU-04	32	35	20	9	5	0	66	14	80
2022	NU-05	39	45	5	8	3	0	84	11	85
2022	NU-06	47	35	12	2	5	0	81	7	45
2022	NU-07	23	52	8	17	0	0	75	17	25
2020	NU	50	30	9	6	4	0	81	10	1094
2020	NU-01	74	20	4	1	2	0	93	3	329
2020	NU-02	72	25	2	2	0	0	96	2	56
2020	NU-03	38	33	12	10	7	1	72	16	393
2020	NU-04	50	31	7	10	2	0	81	12	81
2020	NU-05	40	38	10	7	5	0	78	12	92
2020	NU-06	38	39	15	7	1	0	77	9	65
2020	NU-07	53	35	7	0	5	0	88	5	18
2019	NU	40	34	13	7	5	0	74	12	1057
2019	NU-01	46	32	10	6	6	0	78	12	218
2019	NU-02	47	34	11	6	3	0	80	9	62
2019	NU-03	36	34	14	8	7	1	71	15	431
2019	NU-04	36	39	14	7	3	0	76	10	83
2019	NU-05	47	30	14	7	1	0	77	8	88
2019	NU-06	39	38	15	5	2	0	77	7	78
2019	NU-07	37	34	16	7	5	0	71	13	24
2018	NU	37	37	12	9	5	0	74	14	914
2018	NU-01	33	42	10	8	7	0	75	15	152
2018	NU-02	51	31	9	3	6	0	82	8	42
2018	NU-03	32	40	14	7	6	0	73	14	403
2018	NU-04	44	32	13	8	3	0	76	11	70
2018	NU-05	50	29	8	9	4	0	79	13	95
2018	NU-06	28	36	17	16	4	0	64	19	68
2018	NU-07	48	30	0	22	0	0	78	22	23

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	27	14	7	7	5	3	70	14	1035
2022	NU-01	44	22	13	4	2	10	4	77	8	365
2022	NU-02	41	28	15	4	2	4	7	76	7	70
2022	NU-03	32	31	15	7	8	3	3	67	17	320
2022	NU-04	41	22	11	8	11	5	1	68	21	80
2022	NU-05	48	29	9	7	4	1	1	79	12	85
2022	NU-06	44	19	14	7	3	2	12	72	11	45
2022	NU-07	31	47	0	5	18	0	0	78	22	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	35	29	14	7	6	5	4	70	14	1035
2022	NU-01	40	25	14	7	1	9	3	74	10	365
2022	NU-02	34	28	18	7	2	4	7	70	10	70
2022	NU-03	31	31	16	6	9	4	4	67	16	320
2022	NU-04	36	28	9	9	11	6	1	69	21	80
2022	NU-05	46	26	10	8	5	2	2	76	14	85
2022	NU-06	41	22	16	0	3	5	14	77	3	45
2022	NU-07	27	47	0	17	9	0	0	74	26	25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	28	27	20	6	4	12	1	65	12	1035
2022	NU-01	37	26	20	3	1	12	1	73	4	365
2022	NU-02	32	21	22	5	3	14	3	63	10	70
2022	NU-03	24	28	21	7	5	13	2	61	14	320
2022	NU-04	26	15	21	11	8	18	1	50	24	80
2022	NU-05	33	38	16	4	2	7	0	76	6	85
2022	NU-06	33	26	21	5	10	4	2	62	15	45
2022	NU-07	26	36	17	8	5	9	0	67	14	25
2020	NU	36	31	18	5	3	6	1	71	9	1089
2020	NU-01	52	23	13	3	2	7	1	81	5	328
2020	NU-02	43	37	13	2	0	5	0	85	2	56
2020	NU-03	28	30	22	9	3	7	0	63	13	389
2020	NU-04	33	37	17	1	5	5	2	75	6	81
2020	NU-05	32	31	21	3	4	8	1	68	8	92
2020	NU-06	25	42	14	9	4	5	0	71	14	65
2020	NU-07	31	47	17	0	0	5	0	82	0	18

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	38	32	11	6	6	5	3	75	12	1030
2022	NU-01	43	30	10	5	3	7	2	81	9	360
2022	NU-02	40	26	20	8	2	3	1	68	11	70
2022	NU-03	32	36	12	6	7	4	4	73	13	320
2022	NU-04	42	18	17	7	9	7	1	64	17	80
2022	NU-05	51	33	5	6	3	3	0	87	9	85
2022	NU-06	50	28	7	5	7	0	4	81	12	45
2022	NU-07	33	40	9	4	14	0	0	73	18	25
2020	NU	40	31	13	7	4	4	2	75	11	1092
2020	NU-01	51	29	9	3	2	5	2	86	5	328
2020	NU-02	51	26	12	0	2	5	4	85	2	56
2020	NU-03	34	34	12	10	6	3	2	71	17	394
2020	NU-04	38	37	13	5	3	4	0	78	8	80
2020	NU-05	36	33	14	9	3	2	3	72	13	91
2020	NU-06	37	29	19	9	2	2	1	68	12	65
2020	NU-07	47	21	20	0	7	5	0	72	8	18

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	13	27	4	5	39	3	37	16	1035
2022	NU-01	14	15	23	2	2	41	3	52	8	360
2022	NU-02	14	11	40	1	3	29	1	36	7	70
2022	NU-03	5	10	26	4	7	43	4	29	22	320
2022	NU-04	10	15	27	6	4	35	2	41	16	80
2022	NU-05	5	22	30	5	4	33	2	41	13	85
2022	NU-06	10	24	23	0	9	32	2	52	14	45
2022	NU-07	0	19	36	12	14	16	4	24	32	25

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	0	5	14	21	54	5	6	79	25
2022	NU-03	0	5	17	27	51	0	5	78	10
2020	NU	14	0	32	9	41	4	14	52	24
2020	NU-03	17	0	42	3	32	6	18	38	16

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	18	26	20	12	13	6	4	49	28	1035
2022	NU-01	29	18	19	7	4	14	10	61	14	365
2022	NU-02	25	25	15	15	6	8	6	58	24	70
2022	NU-03	12	26	24	16	18	2	3	40	36	320
2022	NU-04	11	39	13	6	22	8	1	55	31	80
2022	NU-05	22	40	10	14	8	4	1	65	24	85
2022	NU-06	22	24	29	13	9	4	0	47	23	45
2022	NU-07	15	33	20	21	3	8	0	51	27	25
2020	NU	18	27	21	12	11	6	5	51	25	1095
2020	NU-01	29	23	15	4	3	17	10	71	9	329
2020	NU-02	19	31	30	2	4	4	11	59	7	56
2020	NU-03	13	30	20	15	18	2	3	45	35	394
2020	NU-04	13	26	31	15	8	4	2	42	24	81
2020	NU-05	18	24	30	14	11	1	3	43	26	92
2020	NU-06	20	28	18	18	15	1	0	49	33	65
2020	NU-07	16	32	26	16	0	10	0	53	18	18
2019	NU	21	29	19	14	13	3	2	52	28	1056
2019	NU-01	23	27	17	14	9	7	4	56	26	216
2019	NU-02	29	33	20	9	5	2	3	64	14	62
2019	NU-03	16	27	23	17	16	2	1	43	34	431
2019	NU-04	21	26	19	13	16	2	3	49	31	83
2019	NU-05	29	38	16	5	8	2	3	70	13	88
2019	NU-06	22	28	14	20	9	5	2	54	31	78
2019	NU-07	28	26	14	14	14	4	0	56	29	24
2018	NU	18	30	18	14	14	3	2	50	30	898
2018	NU-01	11	28	27	11	15	6	2	42	29	149
2018	NU-02	26	29	23	5	11	2	5	59	16	42
2018	NU-03	17	27	20	15	16	3	1	46	33	396
2018	NU-04	24	28	17	21	7	0	2	53	29	68
2018	NU-05	23	38	11	14	13	1	0	61	28	93
2018	NU-06	16	31	11	22	12	4	4	51	37	68
2018	NU-07	10	53	8	6	7	15	0	75	15	23

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	33	13	14	11	2	1	60	26	1035
2022	NU-01	31	36	11	9	5	6	2	73	15	365
2022	NU-02	31	35	16	9	5	3	1	68	15	70
2022	NU-03	22	30	11	17	18	1	1	53	36	320
2022	NU-04	20	33	19	15	12	1	0	54	27	80
2022	NU-05	30	29	17	18	3	3	0	61	22	85
2022	NU-06	32	47	7	5	9	0	0	79	14	45
2022	NU-07	23	47	17	9	5	0	0	70	14	25
2020	NU	30	33	15	13	6	2	1	66	19	1091
2020	NU-01	46	32	9	4	2	4	2	83	7	328
2020	NU-02	40	39	4	13	2	2	0	81	15	56
2020	NU-03	22	35	16	17	8	2	1	59	25	393
2020	NU-04	23	34	21	15	5	1	1	59	20	81
2020	NU-05	26	25	22	14	11	1	0	52	26	90
2020	NU-06	25	32	16	17	8	2	0	58	26	65
2020	NU-07	24	51	7	17	0	0	0	76	17	18
2019	NU	28	36	15	12	8	1	0	65	20	1059
2019	NU-01	29	32	19	11	8	1	0	62	19	217
2019	NU-02	33	38	10	9	8	2	0	72	17	62
2019	NU-03	25	35	17	15	8	1	0	60	23	432
2019	NU-04	24	52	5	9	7	3	0	77	17	83
2019	NU-05	38	30	14	12	6	0	0	67	18	89
2019	NU-06	32	31	12	15	8	3	0	64	23	78
2019	NU-07	24	37	19	9	11	0	0	61	20	24
2018	NU	28	34	16	12	8	1	0	63	21	913
2018	NU-01	17	37	20	13	9	2	1	56	23	152
2018	NU-02	33	32	14	14	5	2	0	67	19	43
2018	NU-03	25	37	14	14	8	1	0	63	22	400
2018	NU-04	36	34	13	10	7	0	0	69	17	70
2018	NU-05	37	31	16	10	6	1	0	68	16	96
2018	NU-06	28	27	17	20	8	0	0	55	28	68
2018	NU-07	54	29	6	5	6	0	0	84	11	23

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	33	20	9	11	2	60	20	1035
2022	NU-01	40	35	18	2	4	2	76	6	365
2022	NU-02	36	38	18	7	1	0	74	8	70
2022	NU-03	18	30	22	12	17	2	49	29	320
2022	NU-04	22	37	13	14	11	4	61	25	80
2022	NU-05	20	40	24	12	5	0	60	16	85
2022	NU-06	26	43	15	7	9	0	69	16	45
2022	NU-07	26	39	17	13	5	0	65	18	25
2020	NU	30	36	19	8	5	1	67	14	1085
2020	NU-01	51	35	8	2	2	2	88	4	324
2020	NU-02	44	33	21	2	0	0	77	2	56
2020	NU-03	20	38	20	11	8	2	59	20	392
2020	NU-04	26	40	21	7	6	0	66	13	79
2020	NU-05	22	32	27	8	10	1	54	19	92
2020	NU-06	23	32	24	18	2	1	55	20	64
2020	NU-07	21	39	40	0	0	0	60	0	18
2019	NU	25	34	22	10	8	1	60	18	1059
2019	NU-01	30	31	19	11	7	1	62	19	218
2019	NU-02	29	43	23	3	3	0	71	6	62
2019	NU-03	23	30	24	12	10	1	54	22	432
2019	NU-04	23	42	20	8	5	2	67	13	83
2019	NU-05	28	43	11	10	8	0	71	18	88
2019	NU-06	23	35	30	3	6	3	60	9	78
2019	NU-07	25	36	20	9	11	0	60	20	24
2018	NU	24	36	21	11	8	1	60	19	908
2018	NU-01	19	37	20	11	13	0	56	24	151
2018	NU-02	39	23	25	7	6	0	62	13	43
2018	NU-03	22	36	22	10	8	1	58	19	398
2018	NU-04	29	32	21	13	4	0	61	18	69
2018	NU-05	35	31	17	10	8	0	65	18	95
2018	NU-06	12	48	24	10	6	0	60	16	69
2018	NU-07	41	42	0	12	6	0	82	18	22

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	16	23	18	14	19	8	2	43	37	1035
2022	NU-01	23	24	14	13	8	14	3	57	26	365
2022	NU-02	22	23	26	11	9	9	0	50	21	70
2022	NU-03	11	21	19	16	26	7	1	35	45	320
2022	NU-04	17	19	27	12	16	8	2	39	31	80
2022	NU-05	20	33	12	11	19	4	1	55	32	85
2022	NU-06	27	18	22	11	19	4	0	46	31	45
2022	NU-07	11	26	15	26	17	5	0	39	45	25
2020	NU	19	25	17	14	14	10	1	49	32	1087
2020	NU-01	30	26	14	7	4	17	2	69	14	328
2020	NU-02	26	21	27	6	2	18	0	58	9	55
2020	NU-03	14	26	16	18	20	4	1	42	41	391
2020	NU-04	16	27	20	14	14	6	2	47	31	79
2020	NU-05	16	23	18	17	15	11	1	44	36	91
2020	NU-06	12	16	19	17	22	13	2	33	45	65
2020	NU-07	12	43	23	12	0	10	0	61	13	18
2019	NU	17	24	20	15	16	6	1	44	34	1059
2019	NU-01	19	21	20	14	14	10	1	46	32	218
2019	NU-02	19	21	29	15	9	5	2	43	26	62
2019	NU-03	13	25	19	15	21	6	1	41	39	432
2019	NU-04	15	27	17	22	14	4	1	44	38	83
2019	NU-05	29	25	19	15	7	4	2	56	23	88
2019	NU-06	18	26	21	12	17	6	1	47	31	78
2019	NU-07	19	27	25	18	9	2	0	47	27	24
2018	NU	16	24	19	17	16	7	1	44	36	912
2018	NU-01	11	21	22	13	22	9	1	36	39	151
2018	NU-02	18	23	24	18	8	9	0	45	28	43
2018	NU-03	15	26	20	16	16	6	0	44	35	402
2018	NU-04	18	29	20	19	12	3	0	48	32	68
2018	NU-05	25	16	20	13	19	5	3	44	34	96
2018	NU-06	10	30	10	24	17	10	0	44	46	68
2018	NU-07	33	13	17	20	6	11	0	52	29	23

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	31	45	4	12	7	76	20	1035
2022	NU-01	56	35	2	6	1	91	7	365
2022	NU-02	38	47	4	7	4	85	11	70
2022	NU-03	20	47	5	16	12	67	27	320
2022	NU-04	21	48	4	19	8	69	27	80
2022	NU-05	34	50	3	10	3	84	13	85
2022	NU-06	36	40	2	15	7	76	22	45
2022	NU-07	22	65	5	8	0	88	8	25
2020	NU	29	47	4	16	4	76	21	1094
2020	NU-01	48	41	0	9	3	88	12	328
2020	NU-02	31	57	2	9	2	87	11	56
2020	NU-03	20	49	6	19	6	69	25	394
2020	NU-04	26	43	2	23	6	70	28	81
2020	NU-05	24	45	7	19	5	69	24	92
2020	NU-06	30	46	4	18	2	76	20	65
2020	NU-07	16	55	0	28	0	72	28	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	40	29	6	14	10	0	1	70	24	1035
2022	NU-01	68	21	4	1	3	0	2	92	4	365
2022	NU-02	55	27	7	9	0	0	2	84	9	70
2022	NU-03	25	31	7	21	16	0	0	56	38	320
2022	NU-04	32	41	4	17	7	0	0	72	24	80
2022	NU-05	42	36	5	13	4	0	0	78	17	85
2022	NU-06	56	14	8	9	11	0	3	71	21	45
2022	NU-07	48	39	5	8	0	0	0	87	8	25
2020	NU	31	39	8	14	7	0	0	70	22	1093
2020	NU-01	42	41	5	9	3	0	0	83	12	328
2020	NU-02	37	45	5	7	5	0	0	82	12	56
2020	NU-03	23	37	10	20	10	0	0	59	30	393
2020	NU-04	25	38	11	14	11	0	0	63	25	81
2020	NU-05	32	42	13	9	4	0	0	74	13	92
2020	NU-06	34	42	6	11	4	0	3	78	15	65
2020	NU-07	52	24	0	17	7	0	0	76	24	18
2019	NU	30	33	8	18	11	0	0	63	29	1054
2019	NU-01	32	33	6	18	11	1	0	65	29	217
2019	NU-02	34	32	10	20	3	0	0	66	23	62
2019	NU-03	24	32	9	21	14	0	0	56	35	428
2019	NU-04	32	32	8	18	8	0	2	66	26	83
2019	NU-05	31	38	8	13	9	0	0	70	22	89
2019	NU-06	43	36	8	9	5	0	0	79	13	78
2019	NU-07	47	14	7	18	14	0	0	61	32	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	33	40	9	11	8	0	0	72	18	1035
2022	NU-01	56	31	8	3	3	0	0	87	6	365
2022	NU-02	43	42	8	3	3	0	0	85	6	70
2022	NU-03	20	43	9	16	12	0	0	63	28	320
2022	NU-04	20	47	15	9	8	0	0	67	18	80
2022	NU-05	36	42	10	7	5	0	0	78	12	85
2022	NU-06	50	24	9	8	2	2	3	79	12	45
2022	NU-07	56	28	13	4	0	0	0	83	4	25
2020	NU	34	38	9	15	4	0	0	72	19	1076
2020	NU-01	48	33	7	10	2	0	0	81	12	318
2020	NU-02	51	37	2	7	3	0	0	88	10	56
2020	NU-03	24	39	12	18	7	0	0	63	25	389
2020	NU-04	29	42	11	16	1	0	0	72	17	80
2020	NU-05	34	39	5	13	9	0	0	73	22	91
2020	NU-06	33	39	9	19	0	0	0	72	19	64
2020	NU-07	52	26	15	7	0	0	0	78	7	18
2019	NU	32	36	12	14	7	0	0	68	21	1055
2019	NU-01	38	32	9	15	6	0	0	71	20	217
2019	NU-02	37	37	11	9	6	0	0	74	15	62
2019	NU-03	24	35	14	17	9	0	0	60	26	430
2019	NU-04	36	39	8	10	6	0	2	76	16	83
2019	NU-05	32	49	10	7	2	0	0	81	9	88
2019	NU-06	43	35	8	12	3	0	0	77	15	78
2019	NU-07	42	24	27	4	3	0	0	66	7	24

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	69	23	3	2	3	1	92	4	1035
2022	NU-01	87	10	1	0	1	1	98	1	365
2022	NU-02	75	14	7	3	1	0	89	4	70
2022	NU-03	58	31	4	3	4	0	89	7	320
2022	NU-04	67	21	6	0	4	2	91	4	80
2022	NU-05	70	30	0	0	1	0	99	1	85
2022	NU-06	74	10	2	9	2	2	86	12	45
2022	NU-07	81	11	8	0	0	0	92	0	25
2020	NU	75	18	2	2	2	1	94	3	1086
2020	NU-01	88	7	2	1	2	0	95	3	327
2020	NU-02	86	14	0	0	0	0	100	0	55
2020	NU-03	68	24	2	2	2	2	93	4	392
2020	NU-04	73	23	2	2	0	0	96	2	79
2020	NU-05	75	18	3	1	2	2	95	2	91
2020	NU-06	68	23	2	7	0	0	91	7	65
2020	NU-07	76	20	0	4	0	0	96	4	18

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	78	10	4	1	2	0	5	93	3	1035
2022	NU-01	85	4	2	1	1	1	8	97	1	365
2022	NU-02	77	11	4	0	1	0	6	94	1	70
2022	NU-03	75	13	5	1	2	0	4	92	3	320
2022	NU-04	74	13	2	1	5	0	4	91	7	80
2022	NU-05	84	9	2	4	0	0	1	94	4	85
2022	NU-06	77	11	2	0	5	2	2	93	5	45
2022	NU-07	75	11	10	4	0	0	0	86	4	25
2019	NU	80	9	4	1	2	0	5	94	2	1058
2019	NU-01	83	6	5	0	0	0	5	94	0	218
2019	NU-02	79	7	2	1	0	0	11	97	1	61
2019	NU-03	80	10	4	0	2	0	4	94	2	433
2019	NU-04	80	8	6	0	1	1	4	93	1	82
2019	NU-05	79	11	2	1	1	0	5	95	3	89
2019	NU-06	77	8	3	4	6	0	4	88	10	78
2019	NU-07	91	4	5	0	0	0	0	95	0	24

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	35	15	9	4	9	22	6	69	18	1035
2022	NU-01	46	15	7	3	3	20	7	82	8	365
2022	NU-02	41	17	6	4	4	26	1	80	12	70
2022	NU-03	34	13	7	4	10	25	7	70	19	320
2022	NU-04	22	15	15	9	10	22	6	52	27	80
2022	NU-05	34	12	15	9	13	12	4	56	26	85
2022	NU-06	20	22	10	7	21	13	7	52	35	45
2022	NU-07	15	36	12	9	16	12	0	58	28	25
2020	NU	32	14	8	7	8	22	9	67	21	1094
2020	NU-01	39	15	8	3	1	27	7	82	6	329
2020	NU-02	31	18	4	4	4	37	4	82	12	56
2020	NU-03	32	13	6	7	9	22	11	67	24	393
2020	NU-04	40	14	8	3	18	13	3	64	26	81
2020	NU-05	26	17	10	13	7	18	9	59	27	92
2020	NU-06	21	9	14	15	7	13	20	46	33	65
2020	NU-07	25	22	20	7	4	18	4	60	15	18
2019	NU	33	14	7	6	9	24	7	68	22	1058
2019	NU-01	33	13	5	3	7	29	10	76	16	218
2019	NU-02	41	12	3	5	6	25	8	79	16	61
2019	NU-03	35	15	6	4	9	24	5	72	18	431
2019	NU-04	26	12	8	12	7	29	6	59	30	83
2019	NU-05	30	12	9	8	12	22	7	59	29	89
2019	NU-06	24	13	12	11	17	16	7	49	35	78
2019	NU-07	44	26	14	0	5	3	7	78	6	24

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	22	78	1035
2022	NU-01	7	93	365
2022	NU-02	9	91	70
2022	NU-03	29	71	320
2022	NU-04	28	72	80
2022	NU-05	25	75	85
2022	NU-06	27	73	45
2022	NU-07	25	75	25
2020	NU	20	80	1093
2020	NU-01	6	94	329
2020	NU-03	27	73	393
2020	NU-04	21	79	81
2020	NU-05	23	77	92
2020	NU-06	25	75	65
2019	NU	21	79	1062
2019	NU-01	13	87	219
2019	NU-02	9	91	62
2019	NU-03	30	70	434
2019	NU-04	27	73	83
2019	NU-05	9	91	89
2019	NU-06	9	91	78
2019	NU-07	37	63	24
2018	NU	26	74	911
2018	NU-01	21	79	151
2018	NU-02	19	81	43
2018	NU-03	26	74	398
2018	NU-04	34	66	70
2018	NU-05	24	76	96
2018	NU-06	28	72	69
2018	NU-07	25	75	23

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	51	49	185
2022	NU-01	31	69	30
2022	NU-03	54	46	85
2022	NU-04	47	53	20
2022	NU-05	53	47	20
2022	NU-06	58	42	10
2020	NU	56	44	190
2020	NU-01	53	47	19
2020	NU-03	59	41	102
2020	NU-04	58	42	16
2020	NU-05	50	50	23
2020	NU-06	44	56	14
2019	NU	54	46	214
2019	NU-01	39	61	28
2019	NU-03	57	43	127
2019	NU-04	37	63	19
2018	NU	56	44	230
2018	NU-01	60	40	32
2018	NU-03	57	43	102
2018	NU-04	58	42	21
2018	NU-05	42	58	23
2018	NU-06	57	43	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	58	42	185
2022	NU-01	52	48	30
2022	NU-03	60	40	85
2022	NU-04	60	40	20
2022	NU-05	56	44	20
2022	NU-06	65	35	10
2020	NU	50	50	190
2020	NU-01	63	37	19
2020	NU-03	57	43	102
2020	NU-04	36	64	16
2020	NU-05	38	62	23
2020	NU-06	43	57	14
2019	NU	49	51	214
2019	NU-01	64	36	28
2019	NU-03	54	46	127
2019	NU-04	36	64	19
2018	NU	49	51	230
2018	NU-01	49	51	32
2018	NU-03	48	52	102
2018	NU-04	56	44	21
2018	NU-05	36	64	23
2018	NU-06	45	55	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	4	96	185
2022	NU-01	3	97	30
2022	NU-03	0	100	85
2022	NU-04	0	100	20
2022	NU-05	23	77	20
2022	NU-06	7	93	10
2020	NU	9	91	190
2020	NU-01	0	100	19
2020	NU-03	5	95	102
2020	NU-05	28	72	23
2019	NU	8	92	214
2019	NU-01	0	100	28
2019	NU-03	6	94	127
2018	NU	11	89	230
2018	NU-01	0	100	32
2018	NU-03	5	95	102
2018	NU-04	33	67	21
2018	NU-05	19	81	23

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	77	185
2022	NU-01	8	92	30
2022	NU-03	34	66	85
2022	NU-04	7	93	20
2022	NU-05	4	96	20
2022	NU-06	7	93	10
2020	NU	18	82	190
2020	NU-01	0	100	19
2020	NU-03	25	75	102
2020	NU-05	28	72	23
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	22	78	214
2019	NU-01	0	100	28
2019	NU-03	32	68	127
2019	NU-04	23	77	19
2018	NU	18	82	230
2018	NU-01	0	100	32
2018	NU-03	27	73	102
2018	NU-04	28	72	21
2018	NU-06	0	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	185
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	6	94	85
2022	NU-04	4	96	20
2022	NU-05	18	82	20
2022	NU-06	17	83	10
2020	NU	13	87	190
2020	NU-01	0	100	19
2020	NU-03	17	83	102
2019	NU	10	90	214
2019	NU-01	0	100	28
2019	NU-03	10	90	127
2018	NU	9	91	230
2018	NU-03	9	91	102

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	13	87	185
2022	NU-01	19	81	30
2022	NU-03	10	90	85
2022	NU-04	28	72	20
2022	NU-05	18	82	20
2022	NU-06	15	85	10
2020	NU	11	89	190
2020	NU-03	13	87	102
2019	NU	10	90	214
2019	NU-03	6	94	127
2019	NU-04	31	69	19
2018	NU	14	86	230
2018	NU-01	28	72	32
2018	NU-03	13	87	102
2018	NU-04	24	76	21

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	185
2022	NU-01	7	93	30
2022	NU-03	2	98	85
2022	NU-04	0	100	20
2022	NU-05	7	93	20
2022	NU-06	9	91	10
2020	NU	7	93	190
2020	NU-03	8	92	102
2020	NU-04	0	100	16
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	6	94	214
2019	NU-03	6	94	127
2018	NU	7	93	230

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	46	54	185
2022	NU-01	25	75	30
2022	NU-03	47	53	85
2022	NU-04	55	45	20
2022	NU-05	39	61	20
2022	NU-06	49	51	10
2020	NU	50	50	190
2020	NU-01	37	63	19
2020	NU-03	51	49	102
2020	NU-04	66	34	16
2020	NU-05	50	50	23
2020	NU-06	44	56	14
2019	NU	48	52	212
2019	NU-01	47	53	28
2019	NU-03	51	49	126
2019	NU-04	45	55	19
2018	NU	43	57	229
2018	NU-01	41	59	32
2018	NU-03	44	56	102
2018	NU-04	61	39	20
2018	NU-05	28	72	23
2018	NU-06	33	67	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	44	56	185
2022	NU-01	36	64	30
2022	NU-03	43	57	85
2022	NU-04	72	28	20
2022	NU-05	52	48	20
2022	NU-06	39	61	10
2020	NU	49	51	190
2020	NU-01	41	59	19
2020	NU-03	50	50	102
2020	NU-04	56	44	16
2020	NU-05	45	55	23
2020	NU-06	56	44	14
2019	NU	48	52	212
2019	NU-01	51	49	28
2019	NU-03	51	49	126
2019	NU-04	65	35	19
2018	NU	42	58	229
2018	NU-01	43	57	32
2018	NU-03	42	58	102
2018	NU-04	59	41	20
2018	NU-05	35	65	23
2018	NU-06	44	56	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	55	45	185
2022	NU-01	21	79	30
2022	NU-03	56	44	85
2022	NU-04	68	32	20
2022	NU-05	64	36	20
2022	NU-06	58	42	10
2020	NU	50	50	190
2020	NU-01	52	48	19
2020	NU-03	51	49	102
2020	NU-04	28	72	16
2020	NU-05	53	47	23
2020	NU-06	62	38	14
2019	NU	48	52	212
2019	NU-01	35	65	28
2019	NU-03	48	52	126
2019	NU-04	51	49	19
2018	NU	45	55	229
2018	NU-01	47	53	32
2018	NU-03	36	64	102
2018	NU-04	60	40	20
2018	NU-05	44	56	23
2018	NU-06	69	31	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	63	185
2022	NU-01	48	52	30
2022	NU-03	33	67	85
2022	NU-04	48	52	20
2022	NU-05	27	73	20
2022	NU-06	32	68	10
2020	NU	45	55	190
2020	NU-01	29	71	19
2020	NU-03	45	55	102
2020	NU-04	58	42	16
2020	NU-05	41	59	23
2020	NU-06	40	60	14
2019	NU	36	64	212
2019	NU-01	45	55	28
2019	NU-03	37	63	126
2019	NU-04	26	74	19
2018	NU	35	65	229
2018	NU-01	26	74	32
2018	NU-03	37	63	102
2018	NU-04	51	49	20
2018	NU-05	33	67	23
2018	NU-06	28	72	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	39	61	185
2022	NU-01	25	75	30
2022	NU-03	39	61	85
2022	NU-04	37	63	20
2022	NU-05	40	60	20
2022	NU-06	49	51	10
2020	NU	36	64	190
2020	NU-01	23	77	19
2020	NU-03	43	57	102
2020	NU-05	37	63	23
2020	NU-06	41	59	14
2019	NU	40	60	212
2019	NU-01	31	69	28
2019	NU-03	41	59	126
2019	NU-04	49	51	19
2018	NU	37	63	229
2018	NU-01	15	85	32
2018	NU-03	40	60	102
2018	NU-04	40	60	20
2018	NU-05	44	56	23
2018	NU-06	41	59	19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	57	43	185
2022	NU-01	47	53	30
2022	NU-03	63	37	85
2022	NU-04	43	57	20
2022	NU-05	53	47	20
2022	NU-06	49	51	10
2020	NU	62	38	190
2020	NU-01	62	38	19
2020	NU-03	65	35	102
2020	NU-05	46	54	23
2020	NU-06	59	41	14
2019	NU	62	38	212
2019	NU-01	63	37	28
2019	NU-03	60	40	126
2019	NU-04	63	37	19
2018	NU	59	41	229
2018	NU-01	59	41	32
2018	NU-03	65	35	102
2018	NU-04	49	51	20
2018	NU-05	58	42	23
2018	NU-06	45	55	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	57	185
2022	NU-01	36	64	30
2022	NU-03	46	54	85
2022	NU-04	41	59	20
2022	NU-05	49	51	20
2022	NU-06	32	68	10
2020	NU	50	50	190
2020	NU-01	41	59	19
2020	NU-03	50	50	102
2020	NU-04	44	56	16
2020	NU-05	65	35	23
2019	NU	49	51	212
2019	NU-01	36	64	28
2019	NU-03	50	50	126
2019	NU-04	41	59	19
2018	NU	45	55	229
2018	NU-01	35	65	32
2018	NU-03	49	51	102
2018	NU-04	25	75	20
2018	NU-05	60	40	23
2018	NU-06	42	58	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	4	96	185
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	6	94	85
2022	NU-04	0	100	20
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	0	100	10
2019	NU	5	95	212
2019	NU-03	7	93	126
2019	NU-04	0	100	19
2018	NU	3	97	229
2018	NU-05	0	100	23
2018	NU-06	0	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	185
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	12	88	85
2022	NU-04	0	100	20
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	10	90	10
2020	NU	9	91	190
2020	NU-01	0	100	19
2020	NU-03	13	87	102
2020	NU-05	0	100	23
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	12	88	212
2019	NU-03	16	84	126
2018	NU	10	90	229
2018	NU-03	14	86	102

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	22	78	185
2022	NU-01	19	81	30
2022	NU-03	25	75	85
2022	NU-04	19	81	20
2022	NU-05	27	73	20
2022	NU-06	0	100	10
2020	NU	17	83	190
2020	NU-03	25	75	102
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	18	82	212
2019	NU-01	17	83	28
2019	NU-03	19	81	126
2019	NU-04	23	77	19
2018	NU	13	87	229
2018	NU-03	13	87	102
2018	NU-05	19	81	23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	54	46	185
2022	NU-01	42	58	30
2022	NU-03	57	43	85
2022	NU-04	58	42	20
2022	NU-05	61	39	20
2022	NU-06	31	69	10
2020	NU	54	46	190
2020	NU-01	56	44	19
2020	NU-03	54	46	102
2020	NU-04	46	54	16
2020	NU-05	61	39	23
2020	NU-06	45	55	14
2019	NU	45	55	212
2019	NU-01	51	49	28
2019	NU-03	45	55	126
2019	NU-04	49	51	19
2018	NU	46	54	229
2018	NU-01	34	66	32
2018	NU-03	46	54	102
2018	NU-04	44	56	20
2018	NU-05	39	61	23
2018	NU-06	61	39	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	35	65	185
2022	NU-01	29	71	30
2022	NU-03	38	62	85
2022	NU-04	32	68	20
2022	NU-05	28	72	20
2022	NU-06	26	74	10
2020	NU	36	64	190
2020	NU-03	45	55	102
2020	NU-04	32	68	16
2020	NU-05	42	58	23
2019	NU	37	63	212
2019	NU-03	40	60	126
2019	NU-04	42	58	19
2018	NU	31	69	229
2018	NU-01	20	80	32
2018	NU-03	41	59	102
2018	NU-04	35	65	20
2018	NU-05	18	82	23

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	80	185
2022	NU-01	30	70	30
2022	NU-03	20	80	85
2022	NU-04	20	80	20
2022	NU-05	14	86	20
2022	NU-06	18	82	10
2020	NU	18	82	190
2020	NU-03	18	82	102
2019	NU	21	79	212
2019	NU-03	23	77	126
2018	NU	22	78	229
2018	NU-01	16	84	32
2018	NU-03	19	81	102
2018	NU-04	27	73	20
2018	NU-05	27	73	23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	49	51	185
2022	NU-01	48	52	30
2022	NU-03	46	54	85
2022	NU-04	49	51	20
2022	NU-05	51	49	20
2022	NU-06	66	34	10
2020	NU	55	45	190
2020	NU-03	49	51	102
2020	NU-05	68	32	23
2020	NU-06	62	38	14
2019	NU	62	38	211
2019	NU-01	45	55	28
2019	NU-03	58	42	125
2018	NU	56	44	230
2018	NU-01	59	41	32
2018	NU-03	56	44	102
2018	NU-04	56	44	21
2018	NU-05	54	46	23
2018	NU-06	68	32	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	29	71	185
2022	NU-01	11	89	30
2022	NU-03	32	68	85
2022	NU-04	31	69	20
2022	NU-05	26	74	20
2022	NU-06	16	84	10
2020	NU	30	70	190
2020	NU-01	27	73	19
2020	NU-03	30	70	102
2020	NU-04	26	74	16
2020	NU-05	38	62	23
2019	NU	33	67	211
2019	NU-03	32	68	125
2019	NU-04	28	72	19
2018	NU	30	70	230
2018	NU-03	37	63	102
2018	NU-04	38	62	21
2018	NU-05	36	64	23

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	7	93	185
2022	NU-01	0	100	30
2022	NU-03	6	94	85
2022	NU-04	18	82	20
2022	NU-05	7	93	20
2022	NU-06	17	83	10
2020	NU	5	95	190
2020	NU-01	0	100	19
2020	NU-03	6	94	102
2020	NU-04	0	100	16
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	9	91	211
2019	NU-03	10	90	125
2018	NU	8	92	230
2018	NU-03	10	90	102

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	27	73	185
2022	NU-01	26	74	30
2022	NU-03	27	73	85
2022	NU-04	43	57	20
2022	NU-05	16	84	20
2022	NU-06	24	76	10
2020	NU	23	77	190
2020	NU-03	28	72	102
2020	NU-04	30	70	16
2019	NU	25	75	211
2019	NU-01	32	68	28
2019	NU-03	23	77	125
2019	NU-04	24	76	19
2018	NU	22	78	230
2018	NU-01	22	78	32
2018	NU-03	27	73	102
2018	NU-04	24	76	21

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	15	85	185
2022	NU-01	7	93	30
2022	NU-03	16	84	85
2022	NU-04	17	83	20
2022	NU-05	14	86	20
2022	NU-06	17	83	10
2020	NU	12	88	190
2020	NU-03	10	90	102
2020	NU-04	0	100	16
2019	NU	16	84	211
2019	NU-03	19	81	125
2018	NU	14	86	230
2018	NU-03	18	82	102

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	89	185
2022	NU-01	0	100	30
2022	NU-03	10	90	85
2022	NU-04	32	68	20
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	7	93	10
2020	NU	7	93	190
2020	NU-03	7	93	102
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	10	90	211
2019	NU-03	9	91	125
2018	NU	7	93	230
2018	NU-03	10	90	102
2018	NU-05	0	100	23

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	89	185
2022	NU-01	0	100	30
2022	NU-03	14	86	85
2022	NU-04	12	88	20
2022	NU-05	5	95	20
2022	NU-06	8	92	10
2020	NU	14	86	190
2020	NU-03	14	86	102
2019	NU	14	86	211
2019	NU-03	18	82	125
2018	NU	14	86	230
2018	NU-03	17	83	102

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	12	88	185
2022	NU-01	11	89	30
2022	NU-03	13	87	85
2022	NU-04	15	85	20
2022	NU-05	4	96	20
2022	NU-06	16	84	10
2020	NU	18	82	190
2020	NU-03	18	82	102
2020	NU-04	0	100	16
2019	NU	10	90	211
2019	NU-01	0	100	28
2019	NU-03	12	88	125
2018	NU	13	87	230
2018	NU-03	10	90	102
2018	NU-05	25	75	23

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	26	74	185
2022	NU-01	33	67	30
2022	NU-03	25	75	85
2022	NU-04	28	72	20
2022	NU-05	38	62	20
2022	NU-06	26	74	10
2020	NU	22	78	190
2020	NU-01	34	66	19
2020	NU-03	26	74	102
2019	NU	21	79	211
2019	NU-01	32	68	28
2019	NU-03	23	77	125
2018	NU	23	77	230
2018	NU-01	27	73	32
2018	NU-03	24	76	102

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	7	93	165
2022	NU-01	11	89	30
2022	NU-03	7	93	75
2022	NU-04	0	100	15
2022	NU-05	6	94	20
2022	NU-06	8	92	10
2020	NU	11	89	175
2020	NU-03	11	89	95
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	8	92	190
2019	NU-03	10	90	113
2018	NU	12	88	212
2018	NU-03	14	86	90

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	14	86	165
2022	NU-01	18	82	30
2022	NU-03	13	87	75
2022	NU-04	4	96	15
2022	NU-05	19	81	20
2022	NU-06	35	65	10
2020	NU	13	87	175
2020	NU-03	15	85	95
2019	NU	11	89	190
2019	NU-03	13	87	113
2018	NU	16	84	212
2018	NU-01	26	74	30
2018	NU-03	19	81	90

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	9	91	165
2022	NU-01	7	93	30
2022	NU-03	11	89	75
2022	NU-04	0	100	15
2022	NU-05	6	94	20
2022	NU-06	0	100	10
2020	NU	9	91	175
2020	NU-03	10	90	95
2019	NU	8	92	190
2019	NU-03	9	91	113
2018	NU	10	90	212
2018	NU-03	9	91	90

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	165
2022	NU-01	3	97	30
2022	NU-03	3	97	75
2022	NU-04	0	100	15
2022	NU-05	8	92	20
2022	NU-06	8	92	10
2020	NU	5	95	175
2019	NU	4	96	190
2019	NU-03	5	95	113
2018	NU	6	94	212
2018	NU-01	0	100	30
2018	NU-03	7	93	90

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	89	165
2022	NU-01	13	87	30
2022	NU-03	12	88	75
2022	NU-04	3	97	15
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	19	81	10
2020	NU	9	91	175
2020	NU-03	7	93	95
2019	NU	8	92	190
2019	NU-03	7	93	113
2018	NU	9	91	212
2018	NU-03	7	93	90

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	165
2022	NU-01	3	97	30
2022	NU-03	8	92	75
2022	NU-04	4	96	15
2022	NU-05	18	82	20
2022	NU-06	19	81	10
2020	NU	8	92	175
2020	NU-03	7	93	95
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	10	90	190
2019	NU-03	9	91	113
2018	NU	9	91	212
2018	NU-03	8	92	90

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	6	94	165
2022	NU-01	15	85	30
2022	NU-03	4	96	75
2022	NU-04	7	93	15
2022	NU-05	7	93	20
2022	NU-06	0	100	10
2020	NU	9	91	175
2020	NU-03	9	91	95
2019	NU	10	90	190
2019	NU-03	9	91	113
2018	NU	7	93	212
2018	NU-01	0	100	30
2018	NU-04	0	100	19

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	80	165
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	25	75	75
2022	NU-04	27	73	15
2022	NU-05	11	89	20
2022	NU-06	0	100	10
2020	NU	16	84	175
2020	NU-03	21	79	95
2019	NU	9	91	190
2019	NU-03	12	88	113
2018	NU	9	91	212
2018	NU-01	16	84	30
2018	NU-03	12	88	90
2018	NU-04	0	100	19
2018	NU-06	0	100	18

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	16	84	165
2022	NU-01	23	77	30
2022	NU-03	14	86	75
2022	NU-04	24	76	15
2022	NU-05	18	82	20
2022	NU-06	0	100	10
2020	NU	20	80	175
2020	NU-03	13	87	95
2020	NU-06	46	54	14
2019	NU	14	86	190
2019	NU-03	15	85	113
2018	NU	14	86	212
2018	NU-03	13	87	90
2018	NU-04	24	76	19

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	32	68	165
2022	NU-01	11	89	30
2022	NU-03	35	65	75
2022	NU-04	33	67	15
2022	NU-05	31	69	20
2022	NU-06	11	89	10
2020	NU	35	65	175
2020	NU-03	33	67	95
2020	NU-06	38	62	14
2019	NU	40	60	190
2019	NU-03	44	56	113
2018	NU	26	74	212
2018	NU-01	24	76	30
2018	NU-03	25	75	90
2018	NU-04	27	73	19
2018	NU-05	33	67	23

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	165
2022	NU-01	0	100	30
2022	NU-03	3	97	75
2022	NU-04	8	92	15
2022	NU-05	6	94	20
2022	NU-06	11	89	10
2020	NU	4	96	175
2020	NU-03	6	94	95
2020	NU-06	0	100	14
2019	NU	11	89	190
2019	NU-03	13	87	113
2018	NU	9	91	212
2018	NU-03	13	87	90
2018	NU-05	0	100	23

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	50	50	165
2022	NU-01	30	70	30
2022	NU-03	49	51	75
2022	NU-04	49	51	15
2022	NU-05	72	28	20
2022	NU-06	55	45	10
2020	NU	50	50	175
2020	NU-03	49	51	95
2020	NU-06	59	41	14
2019	NU	53	47	190
2019	NU-03	60	40	113
2018	NU	37	63	212
2018	NU-01	26	74	30
2018	NU-03	38	62	90
2018	NU-04	34	66	19
2018	NU-05	35	65	23
2018	NU-06	29	71	18

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	0	100	165
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	0	100	75
2022	NU-04	0	100	15
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	0	100	10
2019	NU	5	95	190
2019	NU-03	5	95	113

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	62	38	165
2022	NU-01	47	53	30
2022	NU-03	65	35	75
2022	NU-04	62	38	15
2022	NU-05	66	34	20
2022	NU-06	63	37	10
2020	NU	58	42	175
2020	NU-03	55	45	95
2019	NU	61	39	190
2019	NU-03	62	38	113
2018	NU	59	41	212
2018	NU-01	61	39	30
2018	NU-03	58	42	90
2018	NU-04	63	37	19
2018	NU-05	55	45	23
2018	NU-06	52	48	18

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	165
2022	NU-01	0	100	30
2022	NU-03	3	97	75
2022	NU-04	10	90	15
2022	NU-05	0	100	20
2022	NU-06	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	14	86	165
2022	NU-01	4	96	30
2022	NU-03	15	85	75
2022	NU-04	24	76	15
2022	NU-05	3	97	20
2022	NU-06	24	76	10
2020	NU	18	82	175
2020	NU-03	19	81	95
2019	NU	13	87	190
2019	NU-03	14	86	113
2018	NU	21	79	212
2018	NU-01	30	70	30
2018	NU-03	14	86	90
2018	NU-04	29	71	19
2018	NU-05	34	66	23
2018	NU-06	31	69	18

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	9	13	17	9	14	31	8	36	38	1035
2022	NU-01	12	7	14	6	4	43	14	45	23	365
2022	NU-02	17	4	25	6	6	35	7	38	20	70
2022	NU-03	7	15	15	13	19	26	5	31	46	320
2022	NU-05	11	24	22	10	12	20	1	44	28	85
2020	NU	14	14	23	9	11	23	7	40	27	1091
2020	NU-01	18	13	13	4	3	37	13	61	13	328
2020	NU-02	6	13	26	5	3	37	9	36	16	55
2020	NU-03	12	13	28	12	14	16	5	31	34	393
2020	NU-04	15	17	21	8	10	24	5	45	25	81
2020	NU-05	13	17	29	8	15	16	3	37	28	92
2020	NU-06	11	17	23	11	16	20	2	36	34	65
2020	NU-07	18	17	17	10	8	31	0	49	26	17
2019	NU	11	18	19	12	16	18	6	38	37	1058
2019	NU-01	11	12	19	6	14	30	7	37	32	218
2019	NU-02	10	13	16	7	9	33	12	41	31	62
2019	NU-03	10	18	19	14	19	13	6	35	42	431
2019	NU-04	13	20	18	13	21	11	4	39	40	83
2019	NU-05	10	27	16	14	5	21	6	51	27	89
2019	NU-06	9	19	17	15	14	20	5	38	39	77
2019	NU-07	26	9	27	9	11	19	0	42	24	24
2018	NU	11	18	26	12	14	15	3	35	33	905
2018	NU-01	2	10	32	14	13	25	5	17	38	151
2018	NU-02	8	25	20	7	10	28	2	47	24	43
2018	NU-03	12	20	26	11	15	13	3	38	31	397
2018	NU-04	16	12	33	15	12	9	4	32	30	67
2018	NU-05	18	20	20	10	14	12	5	46	30	96
2018	NU-06	7	14	28	21	15	15	1	25	42	68
2018	NU-07	10	22	12	17	14	26	0	42	42	23

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	22	29	19	9	11	10	1	57	22	1035
2022	NU-01	35	29	14	5	3	13	1	74	9	360
2022	NU-02	30	26	21	7	3	11	1	64	12	70
2022	NU-03	16	26	21	12	15	9	1	46	30	320
2022	NU-04	13	35	20	6	14	11	1	55	23	80
2022	NU-05	22	35	20	9	10	3	0	59	20	85
2022	NU-06	21	29	20	3	14	11	3	58	19	45
2022	NU-07	18	40	19	5	14	0	5	60	19	25
2020	NU	28	27	21	8	8	7	1	59	18	1089
2020	NU-01	46	25	11	4	3	10	1	80	8	329
2020	NU-02	33	27	23	8	1	8	0	65	10	53
2020	NU-03	20	26	24	11	13	4	1	49	25	392
2020	NU-04	24	31	25	5	6	7	2	61	11	81
2020	NU-05	27	23	24	9	10	7	1	54	21	92
2020	NU-06	18	29	24	10	10	9	0	51	22	64
2020	NU-07	20	26	35	14	0	5	0	49	14	18
2019	NU	25	31	17	9	11	6	0	60	22	1056
2019	NU-01	27	29	17	9	8	9	0	62	20	218
2019	NU-02	29	28	13	8	6	11	5	68	17	62
2019	NU-03	22	26	21	10	16	5	0	52	27	429
2019	NU-04	27	35	14	7	13	4	0	65	21	83
2019	NU-05	26	46	14	8	2	3	0	74	11	89
2019	NU-06	25	42	11	9	10	4	1	69	20	78
2019	NU-07	31	24	22	9	4	11	0	62	14	24
2018	NU	22	31	22	10	10	5	0	56	21	907
2018	NU-01	13	30	27	12	9	9	1	47	23	151
2018	NU-02	19	30	18	16	3	14	0	56	23	43
2018	NU-03	21	35	21	10	10	3	0	58	21	399
2018	NU-04	26	24	29	10	6	4	0	53	17	69
2018	NU-05	32	27	15	7	12	7	0	64	20	95
2018	NU-06	14	30	21	16	11	7	0	48	29	68
2018	NU-07	41	24	12	8	9	6	0	69	18	22

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	12	88	1035
2022	NU-01	4	96	365
2022	NU-03	18	82	320
2022	NU-04	12	88	80
2022	NU-05	10	90	85
2022	NU-06	11	89	45
2022	NU-07	25	75	25
2020	NU	8	92	1091
2020	NU-01	2	98	329
2020	NU-02	0	100	56
2020	NU-03	11	89	392
2020	NU-04	12	88	81
2020	NU-05	10	90	90
2020	NU-06	9	91	65
2019	NU	9	91	1060
2019	NU-01	7	93	219
2019	NU-03	10	90	432
2019	NU-04	12	88	83
2019	NU-05	6	94	89
2019	NU-08	0	100	10
2018	NU	11	89	912
2018	NU-01	8	92	152
2018	NU-03	11	89	399
2018	NU-04	20	80	70
2018	NU-05	9	91	96
2018	NU-06	10	90	68

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	45	55	95
2022	NU-01	38	62	15
2022	NU-03	48	52	45
2022	NU-04	34	66	10
2020	NU	40	60	78
2020	NU-03	40	60	41
2019	NU	33	67	82
2019	NU-03	38	62	42
2018	NU	34	66	95
2018	NU-01	43	57	12
2018	NU-03	36	64	41

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	76	24	95
2022	NU-01	74	26	15
2022	NU-03	77	23	45
2022	NU-04	85	15	10
2020	NU	64	36	78
2020	NU-03	62	38	41
2019	NU	71	29	82
2019	NU-03	76	24	42
2018	NU	66	34	95
2018	NU-03	61	39	41
2018	NU-04	55	45	13

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	1	99	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	0	100	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	12	88	78

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	15	85	95
2022	NU-01	8	92	15
2022	NU-03	21	79	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	15	85	78
2020	NU-03	25	75	41
2019	NU	14	86	82
2019	NU-01	0	100	13
2019	NU-03	22	78	42
2018	NU	12	88	95
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-03	17	83	41

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	89	95
2022	NU-01	5	95	15
2022	NU-03	13	87	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	5	95	78
2019	NU	7	93	82

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	95
2022	NU-01	13	87	15
2022	NU-03	9	91	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	14	86	78
2020	NU-03	17	83	41
2019	NU	15	85	82
2019	NU-01	0	100	13
2018	NU	16	84	95
2018	NU-03	20	80	41

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	2	98	95
2022	NU-01	7	93	15
2022	NU-03	0	100	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	11	89	78
2019	NU	8	92	82
2019	NU-01	0	100	13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	29	71	95
2022	NU-01	15	85	15
2022	NU-03	31	69	45
2022	NU-04	32	68	10
2020	NU	31	69	78
2020	NU-03	42	58	41
2019	NU	31	69	80
2019	NU-03	27	73	40
2018	NU	32	68	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-03	33	67	42
2018	NU-04	54	46	13

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	80	95
2022	NU-01	7	93	15
2022	NU-03	21	79	45
2022	NU-04	23	77	10
2020	NU	21	79	78
2020	NU-03	19	81	41
2019	NU	15	85	80
2018	NU	25	75	96
2018	NU-03	19	81	42

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	19	81	95
2022	NU-01	8	92	15
2022	NU-03	20	80	45
2022	NU-04	23	77	10
2020	NU	22	78	78
2020	NU-03	29	71	41
2019	NU	25	75	80
2019	NU-03	14	86	40
2018	NU	15	85	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-03	14	86	42

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	95
2022	NU-01	27	73	15
2022	NU-03	8	92	45
2022	NU-04	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	19	81	95
2022	NU-01	12	88	15
2022	NU-03	20	80	45
2022	NU-04	23	77	10
2020	NU	23	77	78
2020	NU-03	17	83	41
2019	NU	21	79	80
2019	NU-01	39	61	13
2019	NU-03	27	73	40
2018	NU	16	84	96
2018	NU-03	21	79	42

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	29	71	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	33	67	45
2022	NU-04	35	65	10
2020	NU	18	82	78
2020	NU-03	18	82	41
2019	NU	24	76	80
2019	NU-03	35	65	40
2018	NU	16	84	96
2018	NU-03	17	83	42
2018	NU-04	31	69	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	4	96	95
2022	NU-01	5	95	15
2022	NU-03	5	95	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	6	94	78
2019	NU	6	94	80

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	4	96	45
2022	NU-04	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	89	95
2022	NU-01	5	95	15
2022	NU-03	10	90	45
2022	NU-04	15	85	10
2020	NU	9	91	78
2020	NU-03	13	87	41
2019	NU	8	92	80
2018	NU	4	96	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-04	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	18	82	95
2022	NU-01	10	90	15
2022	NU-03	22	78	45
2022	NU-04	15	85	10
2020	NU	14	86	78
2020	NU-03	15	85	41
2019	NU	16	84	80
2019	NU-03	21	79	40
2018	NU	7	93	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-04	0	100	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	4	96	45
2022	NU-04	0	100	10
2019	NU	0	100	80
2019	NU-01	0	100	13
2019	NU-03	0	100	40
2018	NU	0	100	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-03	0	100	42
2018	NU-04	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	13	87	95
2022	NU-01	27	73	15
2022	NU-03	13	87	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	11	89	78
2020	NU-03	16	84	41
2019	NU	19	81	80
2019	NU-01	47	53	13
2019	NU-03	16	84	40
2018	NU	15	85	96
2018	NU-01	43	57	12
2018	NU-03	15	85	42
2018	NU-04	0	100	13

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	100	95
2022	NU-01	100	15
2022	NU-03	100	45
2022	NU-04	100	10
2020	NU	100	78
2020	NU-03	100	41
2019	NU	100	80
2019	NU-01	100	13
2019	NU-03	100	40
2018	NU	100	96
2018	NU-01	100	12
2018	NU-03	100	42
2018	NU-04	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	80	95
2022	NU-01	29	71	15
2022	NU-03	19	81	45
2022	NU-04	26	74	10
2020	NU	24	76	78
2020	NU-03	17	83	41
2019	NU	19	81	80
2019	NU-03	26	74	40
2018	NU	18	82	96
2018	NU-03	14	86	42

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	39	61	95
2022	NU-01	54	46	15
2022	NU-03	40	60	45
2022	NU-04	49	51	10
2020	NU	37	63	78
2020	NU-03	26	74	41
2019	NU	25	75	80
2019	NU-01	36	64	13
2019	NU-03	27	73	40
2018	NU	32	68	96
2018	NU-01	50	50	12
2018	NU-03	27	73	42
2018	NU-04	42	58	13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	16	84	95
2022	NU-01	5	95	15
2022	NU-03	15	85	45
2022	NU-04	39	61	10
2020	NU	17	83	78
2020	NU-03	17	83	41
2019	NU	15	85	80
2019	NU-01	0	100	13
2019	NU-03	20	80	40
2018	NU	16	84	96
2018	NU-03	20	80	42

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	95
2022	NU-01	5	95	15
2022	NU-03	3	97	45
2022	NU-04	6	94	10
2018	NU	4	96	96
2018	NU-04	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	77	95
2022	NU-01	32	68	15
2022	NU-03	24	76	45
2022	NU-04	44	56	10
2020	NU	22	78	78
2020	NU-03	18	82	41
2019	NU	25	75	80
2019	NU-01	42	58	13
2019	NU-03	31	69	40
2018	NU	15	85	96
2018	NU-03	19	81	42

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	5	95	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	5	95	45
2022	NU-04	6	94	10
2020	NU	8	92	78
2019	NU	10	90	80
2019	NU-03	11	89	40
2018	NU	6	94	96
2018	NU-01	0	100	12
2018	NU-03	12	88	42
2018	NU-04	0	100	13

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	95
2022	NU-01	21	79	15
2022	NU-03	6	94	45
2022	NU-04	22	78	10
2019	NU	9	91	80
2019	NU-03	11	89	40
2018	NU	7	93	96

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	95
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	4	96	45
2022	NU-04	0	100	10
2020	NU	17	83	78
2020	NU-03	19	81	41
2019	NU	9	91	80
2018	NU	11	89	96

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	7	93	95
2022	NU-01	7	93	15
2022	NU-03	4	96	45
2022	NU-04	20	80	10
2020	NU	9	91	78
2019	NU	11	89	80
2019	NU-03	11	89	40
2018	NU	12	88	95
2018	NU-03	12	88	41

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	52	48	95
2022	NU-01	33	67	15
2022	NU-03	52	48	45
2022	NU-04	51	49	10
2020	NU	37	63	78
2020	NU-03	41	59	41
2019	NU	41	59	80
2019	NU-03	33	67	40
2018	NU	46	54	96
2018	NU-03	46	54	42
2018	NU-04	38	62	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	6	94	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	8	92	45
2019	NU	8	92	64
2019	NU-03	18	82	31
2018	NU	5	95	88

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	9	91	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	11	89	45
2018	NU	14	86	88
2018	NU-03	22	78	40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	4	96	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	6	94	45
2019	NU	0	100	64
2019	NU-03	0	100	31

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	4	96	45
2019	NU	0	100	64
2019	NU-03	0	100	31

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	100	85
2022	NU-01	100	15
2022	NU-03	100	45
2019	NU	100	64
2019	NU-03	100	31

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	85
2022	NU-01	9	91	15
2022	NU-03	8	92	45

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	1	99	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	1	99	45

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	24	76	85
2022	NU-01	49	51	15
2022	NU-03	22	78	45
2018	NU	10	90	88
2018	NU-03	16	84	40
2018	NU-04	0	100	12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	16	84	85
2022	NU-01	38	62	15
2022	NU-03	15	85	45
2019	NU	12	88	64
2019	NU-03	16	84	31
2018	NU	11	89	88
2018	NU-03	15	85	40
2018	NU-04	0	100	12

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	28	72	85
2022	NU-01	31	69	15
2022	NU-03	31	69	45
2019	NU	29	71	64
2019	NU-03	30	70	31
2018	NU	17	83	88
2018	NU-03	19	81	40

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	92	85
2022	NU-01	8	92	15
2022	NU-03	10	90	45
2019	NU	8	92	64
2018	NU	8	92	88

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	57	43	85
2022	NU-01	61	39	15
2022	NU-03	62	38	45
2019	NU	38	62	64
2019	NU-03	41	59	31
2018	NU	34	66	88
2018	NU-03	50	50	40

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	1	99	85
2022	NU-01	6	94	15
2022	NU-03	0	100	45

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	62	38	85
2022	NU-01	69	31	15
2022	NU-03	57	43	45
2019	NU	62	38	64
2019	NU-03	57	43	31
2018	NU	54	46	88
2018	NU-03	53	47	40
2018	NU-04	45	55	12

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	85
2022	NU-01	0	100	15
2022	NU-03	3	97	45

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	21	79	85
2022	NU-01	8	92	15
2022	NU-03	22	78	45
2019	NU	12	88	64
2018	NU	17	83	87
2018	NU-03	13	87	40

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	15	22	5	7	33	6	44	21	1035
2022	NU-01	15	9	20	2	2	44	9	51	8	360
2022	NU-02	16	8	27	2	5	38	4	42	11	70
2022	NU-03	9	16	22	7	11	29	5	39	27	320
2022	NU-04	11	17	17	4	7	33	10	49	20	80
2022	NU-05	13	27	24	5	4	23	4	54	13	85
2022	NU-06	10	17	18	4	7	39	5	48	20	45
2020	NU	16	15	25	4	4	30	7	48	13	1085
2020	NU-01	20	10	16	1	2	42	10	62	5	327
2020	NU-02	15	9	31	0	0	37	7	44	0	55
2020	NU-03	12	18	27	7	6	24	6	43	19	391
2020	NU-04	14	20	19	4	3	33	7	57	12	80
2020	NU-05	20	15	27	7	8	21	3	45	19	91
2020	NU-06	17	10	39	3	2	26	3	37	8	64
2020	NU-07	13	23	22	5	0	37	0	57	8	18
2019	NU	15	15	24	5	6	26	8	46	17	1058
2019	NU-01	10	9	18	4	5	42	12	40	21	218
2019	NU-02	17	10	20	2	0	35	15	56	3	62
2019	NU-03	14	16	27	7	8	21	7	41	22	432
2019	NU-04	15	23	25	7	8	16	5	49	19	83
2019	NU-05	23	21	24	1	4	25	2	61	6	87
2019	NU-06	18	16	20	4	7	27	7	52	18	78
2019	NU-07	29	5	41	0	0	23	2	46	0	24
2018	NU	13	19	31	5	6	21	4	43	16	913
2018	NU-01	1	13	36	3	8	35	4	23	18	152
2018	NU-02	13	20	24	2	0	39	2	56	4	43
2018	NU-03	12	22	33	5	6	17	4	44	15	399
2018	NU-04	22	16	29	7	5	15	6	48	15	70
2018	NU-05	20	25	25	4	8	12	5	55	15	96
2018	NU-06	13	14	34	8	5	26	0	37	17	69
2018	NU-07	23	8	27	13	0	29	0	44	18	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	25	30	19	5	7	12	2	64	14	1035
2022	NU-01	38	28	14	2	2	14	2	78	5	365
2022	NU-02	29	31	16	6	3	12	3	71	11	70
2022	NU-03	17	30	22	7	10	12	2	55	20	320
2022	NU-04	26	31	11	4	8	20	1	72	15	80
2022	NU-05	26	32	24	7	4	4	2	63	12	85
2022	NU-06	26	31	12	2	7	16	5	73	12	45
2022	NU-07	18	40	19	9	9	0	5	60	19	25
2020	NU	30	29	20	6	3	10	1	67	10	1091
2020	NU-01	47	25	13	1	2	11	1	82	2	328
2020	NU-02	42	29	19	2	0	9	0	77	2	56
2020	NU-03	21	29	25	8	5	10	2	57	15	391
2020	NU-04	22	35	20	6	2	11	3	67	9	81
2020	NU-05	27	29	19	11	6	8	1	61	19	92
2020	NU-06	24	30	24	5	0	16	0	65	6	65
2020	NU-07	18	50	15	9	0	9	0	74	10	18
2019	NU	31	26	21	5	5	10	1	64	12	1060
2019	NU-01	31	23	20	3	5	15	3	66	10	218
2019	NU-02	34	28	17	2	0	19	2	77	2	62
2019	NU-03	27	26	23	7	7	8	2	59	15	432
2019	NU-04	32	23	24	9	4	8	0	60	14	83
2019	NU-05	42	31	15	5	4	3	0	75	9	89
2019	NU-06	33	30	16	4	4	10	2	72	10	78
2019	NU-07	37	15	37	0	11	0	0	52	11	24
2018	NU	24	30	25	8	4	8	1	59	13	914
2018	NU-01	15	35	26	5	6	11	1	57	13	153
2018	NU-02	24	26	20	7	2	21	0	63	12	42
2018	NU-03	22	33	27	5	5	7	1	59	11	400
2018	NU-04	33	24	25	11	0	5	2	61	12	70
2018	NU-05	28	30	25	8	4	5	0	61	14	96
2018	NU-06	22	22	30	16	0	10	0	48	18	69
2018	NU-07	38	32	22	7	0	0	0	71	7	23

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	17	83	9999	9999	1030
2022	NU-01	15	85	9999	9999	360
2022	NU-02	17	83	9999	9999	70
2022	NU-03	20	80	9999	9999	320
2022	NU-04	12	88	9999	9999	80
2022	NU-05	13	87	9999	9999	85
2022	NU-06	22	78	9999	9999	45
2022	NU-07	7	93	9999	9999	25
2020	NU	16	84	9999	9999	1092
2020	NU-01	18	82	9999	9999	327
2020	NU-02	18	82	9999	9999	56
2020	NU-03	16	84	9999	9999	393
2020	NU-04	12	88	9999	9999	81
2020	NU-05	13	87	9999	9999	92
2020	NU-06	18	82	9999	9999	65
2020	NU-07	31	69	9999	9999	18
2019	NU	21	79	9999	9999	1061
2019	NU-01	24	76	9999	9999	219
2019	NU-02	20	80	9999	9999	62
2019	NU-03	20	80	9999	9999	433
2019	NU-04	17	83	9999	9999	83
2019	NU-05	20	80	9999	9999	89
2019	NU-06	21	79	9999	9999	77
2019	NU-07	21	79	9999	9999	24

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	63	37	9999	9999	175
2022	NU-01	73	27	9999	9999	55
2022	NU-02	68	32	9999	9999	10
2022	NU-03	62	38	9999	9999	65
2022	NU-04	49	51	9999	9999	15
2022	NU-05	35	65	9999	9999	15
2022	NU-06	50	50	9999	9999	10
2020	NU	61	39	9999	9999	178
2020	NU-01	60	40	9999	9999	55
2020	NU-03	66	34	9999	9999	67
2020	NU-05	57	43	9999	9999	11
2020	NU-06	62	38	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	72	28	175
2022	NU-01	78	22	55
2022	NU-02	81	19	10
2022	NU-03	68	32	65
2022	NU-04	81	19	15
2022	NU-05	77	23	15
2022	NU-06	92	8	10
2020	NU	78	22	179
2020	NU-01	86	14	55
2020	NU-03	79	21	67
2020	NU-05	68	32	12
2020	NU-06	76	24	13
2019	NU	75	25	222
2019	NU-01	79	21	51
2019	NU-02	77	23	13
2019	NU-03	80	20	86
2019	NU-04	61	39	15
2019	NU-05	62	38	19
2019	NU-06	74	26	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	42	32	12	9	5	0	74	14	130
2022	NU-01	46	37	5	10	3	0	82	13	45
2022	NU-03	40	32	14	7	7	0	72	14	45
2022	NU-04	31	17	35	7	10	0	48	17	10
2022	NU-05	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2020	NU	41	38	8	10	4	0	79	14	143
2020	NU-01	37	36	4	13	9	0	74	22	47
2020	NU-03	42	39	8	10	2	0	81	12	53
2020	NU-06	62	38	0	0	0	0	100	0	10
2019	NU	42	35	6	10	6	1	77	16	164
2019	NU-01	30	51	0	8	11	0	82	18	37
2019	NU-02	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2019	NU-03	41	34	7	11	5	2	77	16	69
2019	NU-05	61	13	8	12	6	0	74	18	13
2019	NU-06	40	48	0	12	0	0	88	12	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	36	34	9	8	7	4	2	75	16	1035
2022	NU-01	49	33	5	7	3	2	2	85	10	365
2022	NU-02	40	37	9	4	5	4	2	81	9	70
2022	NU-03	28	32	10	11	9	6	3	67	22	320
2022	NU-04	29	37	17	4	9	2	1	69	14	80
2022	NU-05	45	38	4	6	3	2	2	86	10	85
2022	NU-06	47	33	6	5	2	5	2	86	7	45
2022	NU-07	39	44	4	8	5	0	0	83	13	25
2020	NU	39	32	12	8	4	3	3	75	13	1090
2020	NU-01	55	28	7	3	2	3	2	87	5	328
2020	NU-02	51	28	7	10	0	2	2	82	10	55
2020	NU-03	27	35	13	12	7	3	3	66	20	393
2020	NU-04	39	31	12	6	7	6	0	74	14	81
2020	NU-05	31	36	10	10	3	3	5	73	15	92
2020	NU-06	44	28	16	5	1	1	4	76	7	63
2020	NU-07	47	36	11	5	0	0	0	84	5	18

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	30	18	10	11	31	235
2022	NU-01	11	6	0	2	81	50
2022	NU-03	21	23	14	16	27	70
2022	NU-04	18	22	20	19	21	25
2022	NU-05	50	10	6	14	20	35
2022	NU-06	71	22	0	0	7	25
2022	NU-07	45	39	7	10	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	62	38	535
2022	NU-01	34	66	60
2022	NU-03	58	42	280
2022	NU-04	80	20	60
2022	NU-05	78	22	70
2022	NU-06	71	29	30
2022	NU-07	80	20	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	41	59	540
2022	NU-01	37	63	60
2022	NU-03	39	61	285
2022	NU-04	44	56	60
2022	NU-05	52	48	70
2022	NU-06	45	55	30
2022	NU-07	34	66	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	49	51	540
2022	NU-01	53	47	60
2022	NU-03	45	55	285
2022	NU-04	45	55	60
2022	NU-05	70	30	70
2022	NU-06	63	37	30
2022	NU-07	59	41	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	47	53	540
2022	NU-01	25	75	60
2022	NU-03	45	55	285
2022	NU-04	48	52	60
2022	NU-05	61	39	70
2022	NU-06	66	34	30
2022	NU-07	52	48	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	50	50	540
2022	NU-01	5	95	60
2022	NU-03	57	43	285
2022	NU-04	49	51	60
2022	NU-05	53	47	70
2022	NU-06	30	70	30
2022	NU-07	22	78	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	63	540
2022	NU-01	33	67	60
2022	NU-03	35	65	285
2022	NU-04	37	63	60
2022	NU-05	60	40	70
2022	NU-06	43	57	30
2022	NU-07	49	51	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	17	83	540
2022	NU-01	5	95	60
2022	NU-03	15	85	285
2022	NU-04	20	80	60
2022	NU-05	36	64	70
2022	NU-06	15	85	30
2022	NU-07	22	78	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	40	60	540
2022	NU-01	22	78	60
2022	NU-03	45	55	285
2022	NU-04	43	57	60
2022	NU-05	42	58	70
2022	NU-06	14	86	30
2022	NU-07	29	71	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	24	76	540
2022	NU-01	21	79	60
2022	NU-03	25	75	285
2022	NU-04	21	79	60
2022	NU-05	33	67	70
2022	NU-06	12	88	30
2022	NU-07	28	72	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	57	540
2022	NU-01	24	76	60
2022	NU-03	42	58	285
2022	NU-04	47	53	60
2022	NU-05	55	45	70
2022	NU-06	40	60	30
2022	NU-07	55	45	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	42	58	540
2022	NU-01	41	59	60
2022	NU-03	43	57	285
2022	NU-04	33	67	60
2022	NU-05	41	59	70
2022	NU-06	50	50	30
2022	NU-07	42	58	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	3	97	540
2022	NU-01	4	96	60
2022	NU-03	3	97	285
2022	NU-04	5	95	60
2022	NU-05	3	97	70
2022	NU-06	0	100	30
2022	NU-07	6	94	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	12	88	540
2022	NU-01	20	80	60
2022	NU-03	13	87	285
2022	NU-04	8	92	60
2022	NU-05	7	93	70
2022	NU-06	3	97	30
2022	NU-07	8	92	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	15	6	3	6	1	26	80	12	540
2022	NU-01	81	8	4	4	0	0	4	93	4	60
2022	NU-03	32	14	7	4	7	1	35	72	17	285
2022	NU-04	54	20	1	2	8	2	12	87	12	60
2022	NU-05	54	29	9	0	1	1	6	89	1	70
2022	NU-06	76	9	4	0	4	0	7	92	4	30
2022	NU-07	78	13	8	0	0	0	0	92	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	6	10	13	12	27	5	27	57	24	535
2022	NU-01	7	3	13	7	62	2	7	75	11	60
2022	NU-03	6	10	13	11	19	5	35	50	28	285
2022	NU-04	6	12	9	14	35	7	17	64	24	60
2022	NU-05	8	15	21	14	30	3	8	50	26	70
2022	NU-06	0	9	4	17	53	7	11	84	11	25
2022	NU-07	0	8	6	20	59	7	0	84	9	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	7	18	17	11	25	6	16	46	32	540
2022	NU-01	9	9	12	11	51	8	2	68	19	60
2022	NU-03	6	19	17	9	21	6	22	42	34	285
2022	NU-04	7	21	13	19	35	5	0	57	29	60
2022	NU-05	13	21	26	16	21	2	1	38	34	70
2022	NU-06	15	19	6	15	26	4	14	50	42	30
2022	NU-07	8	20	31	7	33	0	0	41	28	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	32	8	7	9	1	0	76	17	1035
2022	NU-01	55	28	5	5	5	2	0	85	10	365
2022	NU-02	45	31	0	11	12	1	0	77	23	70
2022	NU-03	36	35	8	8	12	0	0	71	21	320
2022	NU-04	43	24	11	11	11	0	0	67	22	80
2022	NU-05	49	35	7	3	6	1	0	85	8	85
2022	NU-06	51	31	9	2	6	0	0	82	9	45
2022	NU-07	34	37	12	8	5	0	5	75	13	25
2020	NU	40	31	9	10	8	1	0	72	19	1087
2020	NU-01	55	30	7	4	3	0	0	86	7	326
2020	NU-02	60	25	5	4	4	2	0	86	8	56
2020	NU-03	30	33	12	13	12	1	0	64	24	390
2020	NU-04	39	28	7	15	10	1	0	68	25	80
2020	NU-05	39	26	10	16	8	2	0	66	24	92
2020	NU-06	40	24	13	11	12	0	0	64	23	65
2020	NU-07	44	51	0	5	0	0	0	95	5	18

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	5	8	15	10	38	4	20	63	17	1035
2022	NU-01	3	4	12	3	45	5	28	72	10	365
2022	NU-02	4	4	14	7	39	4	27	67	12	70
2022	NU-03	7	10	17	13	30	4	19	57	21	320
2022	NU-04	11	8	11	10	41	6	13	63	23	80
2022	NU-05	4	6	17	9	50	2	13	69	11	85
2022	NU-06	5	9	12	4	52	0	18	69	17	45
2022	NU-07	4	12	9	13	38	8	17	68	21	25

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	37	17	11	10	2	0	62	21	1035
2022	NU-01	37	40	11	6	4	2	0	79	10	365
2022	NU-02	32	36	12	12	7	0	1	69	19	70
2022	NU-03	16	34	20	13	14	3	0	52	28	320
2022	NU-04	17	42	12	14	15	1	0	60	28	80
2022	NU-05	22	38	24	10	4	3	0	61	14	85
2022	NU-06	26	47	16	5	5	2	0	74	9	45
2022	NU-07	26	39	21	4	9	0	0	65	14	25
2020	NU	31	39	17	8	4	1	0	71	11	1087
2020	NU-01	51	33	11	2	1	2	0	85	3	326
2020	NU-02	38	39	15	8	0	0	0	78	8	56
2020	NU-03	24	37	19	13	7	1	0	61	20	392
2020	NU-04	23	45	20	7	3	1	0	69	10	80
2020	NU-05	24	44	18	8	6	0	0	67	14	90
2020	NU-06	31	42	24	3	0	0	0	74	3	65
2020	NU-07	21	59	11	9	0	0	0	80	9	18
2019	NU	26	38	16	12	6	1	0	65	18	1053
2019	NU-01	33	33	16	11	7	0	0	66	18	217
2019	NU-02	26	55	6	8	3	0	2	83	11	61
2019	NU-03	23	36	18	15	8	0	0	59	24	428
2019	NU-04	23	41	16	13	4	0	2	65	18	83
2019	NU-05	24	47	18	7	3	1	0	72	10	89
2019	NU-06	34	37	15	8	4	3	0	73	12	77
2019	NU-07	25	58	7	11	0	0	0	82	11	24
2018	NU	22	40	18	13	8	1	0	62	20	907
2018	NU-01	25	36	14	14	10	1	0	62	24	152
2018	NU-02	24	34	31	10	2	0	0	58	12	42
2018	NU-03	19	40	18	15	7	1	0	60	22	396
2018	NU-04	24	28	23	18	7	0	0	52	25	69
2018	NU-05	29	40	13	9	7	2	0	70	17	96
2018	NU-06	15	55	16	4	10	0	0	71	14	69
2018	NU-07	31	51	8	10	0	0	0	83	10	23

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	10	26	41	19	3	1035
2022	NU-01	6	29	41	19	4	365
2022	NU-02	12	16	43	27	3	70
2022	NU-03	13	23	42	19	3	320
2022	NU-04	4	39	31	21	6	80
2022	NU-05	9	30	43	17	2	85
2022	NU-06	12	19	55	14	0	45
2022	NU-07	9	40	31	17	3	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	42	30	12	6	7	4	0	74	13	1035
2022	NU-01	59	25	8	4	2	3	0	86	6	365
2022	NU-02	47	29	13	1	6	4	0	79	8	70
2022	NU-03	32	33	12	8	10	5	1	68	20	320
2022	NU-04	42	28	15	5	8	2	0	71	13	80
2022	NU-05	44	35	11	4	4	3	0	81	8	85
2022	NU-06	56	21	16	2	5	0	0	77	7	45
2022	NU-07	43	28	13	16	0	0	0	71	16	25
2020	NU	40	26	17	7	6	4	0	68	14	1087
2020	NU-01	59	23	9	1	2	5	1	87	4	326
2020	NU-02	53	20	14	4	0	7	2	80	5	56
2020	NU-03	31	26	20	10	9	3	0	59	20	389
2020	NU-04	37	28	16	5	10	4	0	68	16	81
2020	NU-05	35	28	22	8	5	2	0	64	14	92
2020	NU-06	31	32	21	6	7	2	1	65	14	65
2020	NU-07	44	35	11	5	0	5	0	83	5	18

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	37	27	10	10	15	2	0	65	25	1035
2022	NU-01	45	28	9	7	9	2	0	75	16	365
2022	NU-02	36	30	7	14	12	2	0	67	26	70
2022	NU-03	32	27	9	12	19	2	0	60	31	320
2022	NU-04	33	28	13	10	15	0	0	62	25	80
2022	NU-05	39	34	9	6	11	2	0	74	17	85
2022	NU-06	51	18	11	7	12	0	0	70	19	45
2022	NU-07	19	40	16	16	9	0	0	59	25	25
2020	NU	32	29	11	14	13	1	0	61	27	1090
2020	NU-01	46	30	8	10	5	0	0	76	15	328
2020	NU-02	45	27	10	13	5	0	0	72	18	56
2020	NU-03	26	26	15	15	17	1	0	53	32	392
2020	NU-04	27	33	8	17	15	0	0	60	32	81
2020	NU-05	27	35	12	13	14	0	0	61	27	92
2020	NU-06	26	27	9	16	21	0	1	54	38	64
2020	NU-07	37	42	7	10	4	0	0	79	14	18

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	18	30	18	15	19	0	0	48	33	1035
2022	NU-01	30	32	15	14	7	1	0	64	21	365
2022	NU-02	17	36	16	16	14	0	0	53	30	70
2022	NU-03	13	26	21	14	26	0	0	39	40	320
2022	NU-04	12	38	13	12	25	0	0	50	37	80
2022	NU-05	18	29	22	20	11	1	0	47	31	85
2022	NU-06	22	37	17	11	13	0	0	59	24	45
2022	NU-07	26	24	3	29	18	0	0	50	46	25
2020	NU	24	29	18	16	11	2	0	54	28	1093
2020	NU-01	46	33	13	3	4	2	0	80	7	329
2020	NU-02	33	35	14	12	1	4	0	71	14	56
2020	NU-03	14	27	18	21	17	2	0	43	40	392
2020	NU-04	20	32	19	23	7	0	0	52	30	81
2020	NU-05	17	25	25	20	13	0	0	43	32	92
2020	NU-06	15	22	27	17	17	2	0	38	34	65
2020	NU-07	25	26	32	11	5	0	0	51	16	18
2019	NU	17	29	16	21	17	0	0	46	38	1058
2019	NU-01	22	28	12	21	16	1	0	50	38	217
2019	NU-02	24	37	14	16	8	0	2	62	24	61
2019	NU-03	14	26	17	22	22	0	0	40	43	432
2019	NU-04	19	24	19	26	13	0	0	43	38	83
2019	NU-05	16	38	13	22	11	0	0	54	33	89
2019	NU-06	19	34	20	14	14	0	0	53	27	78
2019	NU-07	12	33	19	25	11	0	0	45	36	24
2018	NU	15	30	18	19	18	1	0	45	37	910
2018	NU-01	17	26	13	20	23	1	0	43	43	152
2018	NU-02	15	29	24	21	11	0	0	45	32	42
2018	NU-03	13	31	18	18	20	1	0	45	38	399
2018	NU-04	16	31	17	25	12	0	0	47	37	69
2018	NU-05	19	29	15	20	16	1	0	49	36	95
2018	NU-06	7	37	21	16	17	2	0	45	33	69
2018	NU-07	16	29	29	19	3	4	0	47	23	23

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	10	62	13	13	2	0	72	15	130
2022	NU-03	0	86	7	7	0	0	86	7	10
2022	NU-04	7	43	9	39	2	0	50	41	20
2022	NU-05	5	76	12	4	4	0	81	7	45
2022	NU-06	18	57	21	4	0	0	75	4	30
2022	NU-07	35	42	15	7	0	0	77	7	15
2020	NU	21	45	13	16	4	1	66	20	132
2020	NU-04	14	45	12	20	9	0	58	29	24
2020	NU-05	26	36	14	17	8	0	61	25	46
2020	NU-06	23	45	14	18	0	0	68	18	37
2020	NU-07	6	78	17	0	0	0	83	0	13
2019	NU	30	48	6	13	3	1	78	16	153
2019	NU-03	22	48	13	17	0	0	70	17	15
2019	NU-04	45	46	0	10	0	0	90	10	27
2019	NU-05	21	58	3	9	7	2	80	16	49
2019	NU-06	29	42	9	19	0	0	71	19	37
2019	NU-07	43	39	9	9	0	0	83	9	14

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	23	28	18	10	20	0	1	52	30	1030
2022	NU-01	34	36	13	6	9	0	2	71	16	360
2022	NU-02	26	35	22	4	12	0	0	62	16	70
2022	NU-03	19	24	20	12	23	0	2	44	36	320
2022	NU-04	8	25	15	13	38	0	0	34	51	80
2022	NU-05	20	29	20	9	21	0	0	49	31	85
2022	NU-06	27	38	14	12	9	0	0	65	21	45
2022	NU-07	28	20	21	8	24	0	0	47	32	25
2020	NU	23	26	19	15	16	0	0	50	31	1091
2020	NU-01	37	29	19	8	7	0	0	66	15	329
2020	NU-02	26	35	10	17	11	0	0	62	28	56
2020	NU-03	15	25	22	17	20	1	0	41	37	391
2020	NU-04	10	18	24	23	24	0	0	29	48	81
2020	NU-05	21	26	14	18	22	0	0	46	39	92
2020	NU-06	37	30	11	13	10	0	0	67	23	64
2020	NU-07	34	21	14	20	11	0	0	55	31	18
2019	NU	11	20	20	17	31	0	0	32	48	1061
2019	NU-01	9	26	19	19	27	0	1	35	46	219
2019	NU-02	7	22	14	28	27	0	2	29	56	61
2019	NU-03	11	18	20	15	34	0	0	30	50	433
2019	NU-04	10	18	12	18	41	0	0	28	59	83
2019	NU-05	11	17	22	21	28	0	0	29	50	89
2019	NU-06	20	19	21	14	26	0	0	39	40	78
2019	NU-07	16	27	15	11	25	0	5	46	38	24
2018	NU	8	18	17	19	38	0	1	26	57	913
2018	NU-01	6	23	16	21	33	0	1	29	55	152
2018	NU-02	13	24	16	21	26	0	0	37	47	42
2018	NU-03	7	15	18	20	39	0	1	23	59	401
2018	NU-04	6	22	16	16	40	0	0	28	56	70
2018	NU-05	10	20	16	14	39	0	1	30	53	96
2018	NU-06	10	20	17	20	34	0	0	30	54	68
2018	NU-07	4	15	24	24	33	0	0	19	58	23

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	11	26	24	17	21	0	1	37	39	1030
2022	NU-01	12	28	24	18	17	0	0	41	35	360
2022	NU-02	13	16	29	20	20	0	2	30	41	70
2022	NU-03	11	25	24	18	21	0	1	36	40	320
2022	NU-04	7	33	19	13	28	0	1	40	41	80
2022	NU-05	9	25	33	14	19	0	0	34	34	85
2022	NU-06	9	28	22	23	18	0	0	38	41	45
2022	NU-07	17	9	31	15	29	0	0	26	44	25
2020	NU	14	24	24	18	19	1	0	38	37	1092
2020	NU-01	25	29	23	16	5	3	1	55	21	328
2020	NU-02	5	30	30	25	10	0	0	35	35	56
2020	NU-03	11	22	27	19	21	0	0	33	40	393
2020	NU-04	8	30	20	18	24	0	0	38	42	81
2020	NU-05	11	20	30	19	20	0	0	31	39	92
2020	NU-06	12	13	23	17	34	0	0	25	52	65
2020	NU-07	15	15	9	24	37	0	0	30	61	18
2019	NU	11	24	27	17	20	0	1	36	38	1061
2019	NU-01	8	18	26	18	29	0	1	26	48	219
2019	NU-02	13	20	29	15	21	0	2	34	37	61
2019	NU-03	12	26	27	18	17	0	0	38	35	433
2019	NU-04	10	26	25	17	22	0	0	36	39	83
2019	NU-05	11	28	24	24	13	0	0	39	37	89
2019	NU-06	16	28	26	12	19	0	0	44	30	78
2019	NU-07	9	22	48	5	16	0	0	31	21	24
2018	NU	10	21	30	20	19	0	1	31	39	911
2018	NU-01	4	15	31	22	29	0	1	18	50	151
2018	NU-02	2	30	29	27	12	0	0	33	39	42
2018	NU-03	13	20	33	18	16	0	1	33	34	401
2018	NU-04	9	23	27	25	16	0	0	33	41	70
2018	NU-05	14	19	29	16	21	0	1	33	37	95
2018	NU-06	10	21	22	26	21	0	0	31	47	69
2018	NU-07	12	36	19	15	18	0	0	47	33	23

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	21	29	20	13	13	1	4	53	26	1030
2022	NU-01	23	28	19	13	15	1	1	52	29	360
2022	NU-02	22	27	23	14	11	0	3	51	26	70
2022	NU-03	22	28	21	11	13	1	4	53	25	315
2022	NU-04	18	41	14	14	4	1	7	64	20	80
2022	NU-05	15	34	25	13	12	0	0	49	25	85
2022	NU-06	25	30	21	11	13	0	0	55	24	45
2022	NU-07	12	25	27	24	13	0	0	36	37	25
2020	NU	27	30	20	11	9	1	2	59	20	1091
2020	NU-01	39	27	15	9	4	3	3	71	13	329
2020	NU-02	23	31	21	19	4	2	0	55	23	56
2020	NU-03	27	30	20	10	11	1	2	58	21	392
2020	NU-04	24	40	20	10	6	0	0	65	15	79
2020	NU-05	16	29	29	16	9	0	1	46	25	92
2020	NU-06	14	32	22	14	17	0	1	46	31	65
2020	NU-07	11	30	18	12	28	0	0	42	41	18
2019	NU	21	33	20	12	12	0	2	55	24	1053
2019	NU-01	12	25	20	16	25	0	3	38	42	218
2019	NU-02	19	28	18	10	16	0	8	51	29	61
2019	NU-03	26	33	19	11	9	0	1	60	20	432
2019	NU-04	18	50	12	7	12	0	2	69	19	81
2019	NU-05	24	29	24	17	6	0	0	53	23	89
2019	NU-06	21	37	31	5	7	0	1	58	11	75
2019	NU-07	9	40	35	16	0	0	0	48	16	24
2018	NU	19	30	23	14	12	0	2	51	26	902
2018	NU-01	9	22	26	17	24	1	1	32	42	151
2018	NU-02	7	44	18	11	17	0	2	52	29	41
2018	NU-03	25	29	22	12	8	0	3	57	21	396
2018	NU-04	21	41	24	7	5	0	2	64	12	68
2018	NU-05	15	30	32	15	8	0	0	45	23	95
2018	NU-06	18	27	18	24	13	0	0	44	37	68
2018	NU-07	9	52	17	15	7	0	0	61	22	23

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	19	22	18	14	25	1	2	42	40	1030
2022	NU-01	38	25	12	8	8	5	4	69	17	360
2022	NU-02	15	25	26	11	11	4	7	46	25	70
2022	NU-03	12	21	17	16	33	0	0	34	49	315
2022	NU-04	9	18	24	14	34	0	1	27	48	80
2022	NU-05	18	22	17	16	26	0	0	40	42	85
2022	NU-06	12	12	29	24	21	2	0	25	46	45
2022	NU-07	13	23	24	12	28	0	0	36	40	25
2020	NU	22	20	21	13	20	2	1	44	35	1084
2020	NU-01	48	21	13	5	3	8	2	76	10	327
2020	NU-02	24	26	18	14	13	4	2	53	29	55
2020	NU-03	11	23	23	16	27	0	1	34	43	390
2020	NU-04	17	17	23	16	26	1	0	34	43	80
2020	NU-05	15	21	30	13	19	0	3	36	33	92
2020	NU-06	14	10	26	16	32	2	0	24	49	62
2020	NU-07	23	8	7	23	39	0	0	31	62	18
2019	NU	12	23	22	17	24	1	1	35	42	1055
2019	NU-01	17	16	25	15	24	2	1	34	40	219
2019	NU-02	13	33	15	14	16	5	3	50	33	60
2019	NU-03	13	22	21	19	25	0	0	35	45	431
2019	NU-04	3	22	24	16	35	0	0	25	51	83
2019	NU-05	10	33	21	20	17	0	0	42	37	89
2019	NU-06	16	25	18	16	25	0	0	41	41	77
2019	NU-07	9	23	48	8	12	0	0	32	20	24
2018	NU	12	19	26	18	24	1	1	32	42	911
2018	NU-01	9	21	25	17	24	1	1	31	43	151
2018	NU-02	14	26	37	13	7	0	2	41	21	42
2018	NU-03	12	20	27	17	23	1	1	32	40	401
2018	NU-04	12	10	30	18	30	0	0	22	48	70
2018	NU-05	19	19	17	18	26	0	0	38	44	94
2018	NU-06	16	11	22	23	27	1	0	27	51	69
2018	NU-07	7	17	41	19	13	3	0	25	33	23

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	45	21	14	7	7	0	7	70	16	1030
2022	NU-01	69	12	3	2	0	0	14	94	3	360
2022	NU-02	52	15	7	6	6	1	13	78	14	70
2022	NU-03	37	24	17	8	9	0	5	64	18	315
2022	NU-04	34	23	15	6	19	0	3	58	26	80
2022	NU-05	32	26	19	15	8	0	0	58	23	85
2022	NU-06	31	31	21	4	11	0	2	64	15	45
2022	NU-07	33	20	15	20	12	0	0	53	32	25
2020	NU	38	23	14	10	10	1	3	65	20	1088
2020	NU-01	70	12	6	1	1	2	8	92	1	326
2020	NU-02	59	11	10	9	4	0	7	75	14	56
2020	NU-03	31	29	17	10	12	0	2	61	21	393
2020	NU-04	23	23	21	17	17	0	0	46	33	80
2020	NU-05	23	33	16	15	11	0	2	57	27	90
2020	NU-06	15	29	17	21	17	0	2	45	38	65
2020	NU-07	23	7	16	19	31	0	4	32	51	18
2019	NU	40	26	12	6	7	0	8	73	14	1054
2019	NU-01	56	16	4	2	2	0	20	90	5	217
2019	NU-02	52	14	5	3	4	0	22	84	9	61
2019	NU-03	38	29	14	6	8	0	5	70	15	430
2019	NU-04	31	24	12	11	17	0	5	58	29	83
2019	NU-05	35	37	16	7	2	0	3	74	10	89
2019	NU-06	43	27	18	6	4	0	3	72	10	76
2019	NU-07	28	40	17	9	5	0	0	69	14	24
2018	NU	38	26	14	8	7	0	7	69	16	912
2018	NU-01	53	19	3	3	4	0	18	88	9	152
2018	NU-02	45	22	11	7	2	0	14	77	11	42
2018	NU-03	37	28	16	9	6	0	4	68	16	400
2018	NU-04	28	24	27	5	11	0	4	54	18	70
2018	NU-05	33	28	15	10	9	0	5	64	20	96
2018	NU-06	29	38	18	8	7	0	0	67	15	68
2018	NU-07	39	22	14	22	0	3	0	63	23	23

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	24	30	22	9	14	0	1	54	23	1035
2022	NU-01	32	31	19	9	8	0	1	63	17	365
2022	NU-02	25	39	11	12	11	0	2	66	23	70
2022	NU-03	21	28	26	7	16	0	1	51	23	320
2022	NU-04	17	34	17	11	21	0	0	51	32	80
2022	NU-05	22	31	25	11	12	0	0	53	23	85
2022	NU-06	20	28	24	13	16	0	0	47	29	45
2022	NU-07	16	31	21	12	20	0	0	47	32	25
2020	NU	23	28	20	14	14	0	1	51	28	1087
2020	NU-01	34	31	20	9	7	0	0	65	15	327
2020	NU-02	27	30	17	12	14	0	0	57	26	55
2020	NU-03	19	27	23	15	15	0	1	47	30	392
2020	NU-04	19	26	18	20	17	0	0	45	37	81
2020	NU-05	17	24	25	14	19	0	1	41	34	91
2020	NU-06	12	30	13	19	26	0	0	42	45	63
2020	NU-07	19	24	13	36	5	0	4	44	42	18
2019	NU	25	34	20	10	10	0	1	60	20	1056
2019	NU-01	31	31	22	9	7	1	1	62	16	218
2019	NU-02	37	29	19	6	7	0	2	67	14	61
2019	NU-03	24	34	20	9	12	0	1	59	20	432
2019	NU-04	18	35	15	20	12	0	0	53	32	82
2019	NU-05	17	38	25	14	5	0	1	56	19	89
2019	NU-06	23	38	18	13	8	0	0	61	21	76
2019	NU-07	27	42	9	7	14	0	0	69	22	24
2018	NU	22	28	22	14	14	0	1	50	28	908
2018	NU-01	19	29	22	9	19	0	2	49	28	152
2018	NU-02	23	35	21	9	12	0	0	58	21	42
2018	NU-03	23	29	21	15	12	0	1	52	27	397
2018	NU-04	16	22	33	12	18	0	0	38	29	69
2018	NU-05	21	27	16	20	16	0	0	48	36	96
2018	NU-06	13	34	28	12	13	0	0	47	25	68
2018	NU-07	29	25	27	19	0	0	0	54	19	23

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	21	30	22	11	15	1	1	51	26	1035
2022	NU-01	31	28	17	10	11	1	2	61	22	365
2022	NU-02	20	27	23	14	14	1	0	48	29	70
2022	NU-03	16	29	24	11	17	1	2	47	29	320
2022	NU-04	22	31	25	8	14	0	0	53	22	80
2022	NU-05	22	34	20	16	9	0	0	56	24	85
2022	NU-06	19	28	19	17	16	0	0	47	33	45
2022	NU-07	15	37	27	5	17	0	0	52	21	25
2020	NU	25	33	21	12	7	1	1	59	20	1085
2020	NU-01	43	33	15	4	2	2	1	78	6	326
2020	NU-02	33	25	23	15	2	0	2	59	17	55
2020	NU-03	19	33	22	16	9	1	0	52	26	390
2020	NU-04	15	41	24	9	11	0	0	56	20	81
2020	NU-05	20	25	25	19	9	0	1	46	29	91
2020	NU-06	11	45	22	15	7	0	0	56	22	65
2020	NU-07	31	14	39	7	10	0	0	45	17	18
2019	NU	20	34	23	12	10	0	1	55	22	1060
2019	NU-01	22	27	22	12	16	1	0	49	28	219
2019	NU-02	21	33	20	14	9	0	3	56	24	62
2019	NU-03	20	34	24	12	9	0	0	54	21	431
2019	NU-04	16	40	20	17	7	0	0	56	24	83
2019	NU-05	24	36	27	8	6	0	0	60	14	89
2019	NU-06	19	31	27	10	13	0	0	50	23	78
2019	NU-07	14	61	9	16	0	0	0	75	16	24
2018	NU	19	28	29	13	10	0	1	47	24	901
2018	NU-01	9	29	29	14	18	1	1	39	32	152
2018	NU-02	21	33	24	17	5	0	0	54	22	41
2018	NU-03	23	25	29	15	7	0	1	48	22	396
2018	NU-04	19	29	30	12	11	0	0	48	22	69
2018	NU-05	14	34	29	13	10	0	0	48	23	91
2018	NU-06	13	32	31	8	15	0	1	45	23	69
2018	NU-07	31	21	35	10	3	0	0	52	13	23

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	20	30	21	13	14	1	1	51	27	1035
2022	NU-01	25	31	21	8	13	0	2	57	22	360
2022	NU-02	12	26	28	16	17	0	2	39	33	70
2022	NU-03	21	27	21	15	13	2	1	49	29	320
2022	NU-04	19	36	18	9	18	0	0	55	27	80
2022	NU-05	17	35	19	15	14	0	0	52	29	85
2022	NU-06	9	36	25	14	16	0	0	45	30	45
2022	NU-07	12	36	19	13	20	0	0	47	34	25
2020	NU	19	29	23	15	12	1	1	49	27	1088
2020	NU-01	34	30	19	11	3	2	1	66	14	327
2020	NU-02	5	31	36	12	13	2	2	37	26	55
2020	NU-03	15	30	23	15	16	0	1	45	31	390
2020	NU-04	14	27	28	20	12	0	0	41	31	81
2020	NU-05	9	23	33	19	15	0	1	33	34	92
2020	NU-06	12	34	20	21	13	0	0	46	33	65
2020	NU-07	27	24	4	28	17	0	0	51	45	18
2019	NU	15	33	26	13	12	0	1	48	26	1061
2019	NU-01	13	27	21	18	20	1	0	41	38	219
2019	NU-02	13	32	25	11	17	0	3	46	28	62
2019	NU-03	18	33	27	13	9	0	0	51	21	432
2019	NU-04	13	31	26	15	12	2	1	45	28	83
2019	NU-05	8	42	33	10	7	0	0	49	18	89
2019	NU-06	14	31	27	12	17	0	0	44	29	78
2019	NU-07	17	37	40	5	0	0	0	54	5	24
2018	NU	15	32	24	17	12	1	1	47	29	908
2018	NU-01	6	28	28	16	20	0	1	35	37	153
2018	NU-02	12	37	24	17	10	0	0	49	27	41
2018	NU-03	18	33	22	15	9	1	1	52	25	398
2018	NU-04	14	30	23	20	13	0	0	43	33	70
2018	NU-05	15	32	25	17	10	0	0	47	27	94
2018	NU-06	7	36	28	18	12	0	0	43	29	68
2018	NU-07	22	37	6	29	7	0	0	59	36	23

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	27	28	20	11	12	1	2	56	24	1035
2022	NU-01	40	27	16	6	9	0	2	68	15	360
2022	NU-02	28	23	24	14	8	1	1	52	23	70
2022	NU-03	23	27	21	12	13	2	2	52	27	320
2022	NU-04	23	31	19	15	12	0	0	54	28	80
2022	NU-05	20	31	27	12	10	0	0	52	22	85
2022	NU-06	21	34	21	11	13	0	0	55	24	45
2022	NU-07	22	32	3	12	30	0	0	54	43	25
2020	NU	25	30	22	12	9	0	1	56	21	1090
2020	NU-01	42	33	17	5	3	1	0	75	8	328
2020	NU-02	20	49	24	2	4	0	2	70	6	55
2020	NU-03	20	28	25	14	12	0	1	48	27	392
2020	NU-04	17	39	22	10	12	0	0	56	22	81
2020	NU-05	20	21	28	16	12	0	3	42	28	92
2020	NU-06	15	28	21	23	14	0	0	43	37	64
2020	NU-07	27	30	15	16	12	0	0	57	28	18
2019	NU	25	32	22	12	8	1	1	58	20	1057
2019	NU-01	29	28	19	14	9	1	1	58	23	218
2019	NU-02	20	40	19	11	6	0	5	62	17	61
2019	NU-03	28	28	24	12	8	0	0	56	20	431
2019	NU-04	21	37	17	14	9	2	0	59	23	83
2019	NU-05	17	45	26	9	4	0	0	61	13	88
2019	NU-06	22	31	25	8	14	0	0	52	22	78
2019	NU-07	30	35	14	11	11	0	0	64	22	24
2018	NU	23	32	22	13	9	0	1	56	22	907
2018	NU-01	20	30	25	14	10	1	1	51	24	153
2018	NU-02	36	31	21	7	5	0	0	67	12	42
2018	NU-03	26	33	20	12	8	0	1	60	20	396
2018	NU-04	26	28	27	12	7	0	0	54	19	70
2018	NU-05	12	35	26	14	13	0	0	47	27	94
2018	NU-06	12	33	24	18	13	1	0	45	31	69
2018	NU-07	30	30	25	10	5	0	0	60	15	23

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	34	27	15	9	13	1	2	62	22	1035
2022	NU-01	48	27	12	5	7	0	2	76	12	360
2022	NU-02	36	29	12	10	10	1	3	67	20	70
2022	NU-03	27	27	16	9	17	1	3	57	27	320
2022	NU-04	26	26	12	16	19	1	0	52	36	80
2022	NU-05	33	34	24	5	5	0	0	67	9	85
2022	NU-06	42	27	8	7	16	0	0	69	23	45
2022	NU-07	22	35	11	13	18	0	0	58	31	25
2020	NU	40	26	15	9	9	0	0	66	19	1085
2020	NU-01	62	23	7	4	2	1	0	86	7	325
2020	NU-02	45	37	11	0	6	0	2	83	6	55
2020	NU-03	30	26	20	11	12	0	1	56	23	392
2020	NU-04	26	37	15	9	13	0	0	63	21	79
2020	NU-05	31	27	15	13	14	0	1	58	27	92
2020	NU-06	37	21	16	19	7	0	0	59	26	65
2020	NU-07	40	29	16	7	7	0	0	69	15	18
2019	NU	35	29	17	10	8	0	0	64	19	1058
2019	NU-01	36	29	19	8	8	0	0	65	16	218
2019	NU-02	52	29	6	4	8	0	2	81	12	62
2019	NU-03	31	27	20	12	8	1	0	59	20	430
2019	NU-04	23	37	15	13	11	0	0	60	25	83
2019	NU-05	42	28	11	11	6	0	1	71	18	89
2019	NU-06	36	29	15	9	9	0	2	66	19	78
2019	NU-07	34	39	5	16	5	0	0	73	22	24

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	42	29	13	6	8	0	1	72	15	1030
2022	NU-01	53	29	9	3	5	0	0	83	8	360
2022	NU-02	44	25	12	7	8	2	3	73	15	70
2022	NU-03	38	28	14	6	12	0	2	68	18	320
2022	NU-04	36	32	14	11	7	0	0	68	18	80
2022	NU-05	37	31	17	8	6	0	1	68	15	85
2022	NU-06	42	27	11	16	4	0	0	68	21	45
2022	NU-07	48	22	16	5	10	0	0	70	14	25
2020	NU	25	31	21	12	9	0	1	57	21	1088
2020	NU-01	22	33	24	13	8	0	0	55	21	327
2020	NU-02	16	29	36	11	6	0	2	46	17	55
2020	NU-03	30	30	19	11	9	0	1	61	20	390
2020	NU-04	20	33	21	12	14	0	0	53	26	81
2020	NU-05	26	23	28	16	8	0	0	48	24	92
2020	NU-06	18	37	19	10	16	0	0	55	26	65
2020	NU-07	47	45	9	0	0	0	0	91	0	18

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	22	27	22	12	16	0	1	50	28	1035
2022	NU-01	18	29	25	15	13	0	0	47	28	360
2022	NU-02	17	27	16	19	19	2	0	45	39	70
2022	NU-03	25	26	20	9	19	1	1	52	28	320
2022	NU-04	33	24	20	8	15	0	0	58	23	80
2022	NU-05	15	30	23	17	15	0	0	45	32	85
2022	NU-06	14	31	37	8	9	0	0	46	17	45
2022	NU-07	25	34	20	9	12	0	0	60	21	25
2020	NU	14	29	23	18	16	0	0	43	34	1088
2020	NU-01	11	32	25	18	14	0	0	43	33	327
2020	NU-02	13	23	32	20	12	0	0	36	32	55
2020	NU-03	16	28	21	16	17	0	0	45	34	392
2020	NU-04	14	20	32	20	13	0	0	34	34	81
2020	NU-05	9	33	18	24	16	0	1	42	40	92
2020	NU-06	12	21	26	20	21	0	0	32	41	63
2020	NU-07	26	39	4	17	14	0	0	65	31	18
2019	NU	21	30	23	13	13	0	0	51	26	1051
2019	NU-01	11	21	25	18	25	0	0	32	42	216
2019	NU-02	13	28	12	28	17	0	2	41	46	62
2019	NU-03	23	32	26	11	7	1	0	56	18	428
2019	NU-04	27	25	18	17	11	2	0	53	29	82
2019	NU-05	17	37	26	13	8	0	0	54	20	89
2019	NU-06	21	31	26	7	13	0	1	53	20	78
2019	NU-07	15	60	9	2	14	0	0	75	16	24
2018	NU	19	31	24	15	11	0	0	50	26	905
2018	NU-01	11	30	30	16	14	0	0	41	29	150
2018	NU-02	19	34	21	19	7	0	0	53	26	42
2018	NU-03	21	33	23	13	10	0	1	54	23	397
2018	NU-04	25	21	21	23	10	0	0	46	33	70
2018	NU-05	17	28	25	23	6	0	1	46	29	94
2018	NU-06	16	37	21	13	12	0	0	53	26	69
2018	NU-07	21	33	29	2	15	0	0	54	17	23

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	24	13	8	10	1	3	68	18	1030
2022	NU-01	71	17	2	1	4	1	4	92	6	360
2022	NU-02	66	14	4	4	6	0	6	85	11	70
2022	NU-03	26	26	20	10	15	0	2	54	26	320
2022	NU-04	37	22	18	14	8	1	0	60	22	80
2022	NU-05	40	37	11	6	6	1	0	78	12	85
2022	NU-06	59	16	5	11	7	0	3	77	18	45
2022	NU-07	56	32	9	3	0	0	0	88	3	25
2020	NU	38	32	17	7	5	0	0	70	13	1087
2020	NU-01	49	33	10	4	3	0	1	83	7	328
2020	NU-02	51	27	18	0	3	0	0	78	3	55
2020	NU-03	28	33	20	12	9	0	0	60	20	391
2020	NU-04	32	34	24	4	6	0	0	66	10	80
2020	NU-05	39	31	22	5	3	0	0	71	8	91
2020	NU-06	41	36	13	7	2	0	1	78	9	64
2020	NU-07	72	12	0	9	7	0	0	84	16	18
2019	NU	33	28	19	10	9	0	0	61	19	1051
2019	NU-01	33	25	23	8	10	0	0	59	18	218
2019	NU-02	40	32	11	8	8	0	2	73	16	62
2019	NU-03	28	31	18	12	11	0	0	59	23	428
2019	NU-04	39	29	17	8	5	2	1	69	13	82
2019	NU-05	31	25	28	9	7	0	1	56	16	88
2019	NU-06	48	22	14	6	9	0	0	70	15	77
2019	NU-07	28	24	30	18	0	0	0	52	18	24
2018	NU	32	27	20	10	10	0	1	60	19	903
2018	NU-01	25	27	23	7	16	0	1	53	24	152
2018	NU-02	34	30	24	2	9	0	0	64	12	42
2018	NU-03	31	26	22	10	10	0	1	58	21	397
2018	NU-04	35	29	17	13	6	0	0	64	19	70
2018	NU-05	40	29	15	10	5	0	1	70	15	90
2018	NU-06	34	34	21	6	6	0	0	68	12	68
2018	NU-07	46	26	14	11	3	0	0	72	14	23

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	31	34	17	9	7	0	1	66	17	1035
2022	NU-01	48	34	11	5	1	0	0	83	6	360
2022	NU-02	46	34	10	4	3	0	3	82	8	70
2022	NU-03	22	33	20	12	11	1	2	56	24	320
2022	NU-04	17	34	25	20	5	0	0	50	25	80
2022	NU-05	32	45	8	6	8	0	0	78	15	85
2022	NU-06	37	26	26	2	8	0	0	64	10	45
2022	NU-07	47	45	0	0	8	0	0	92	8	25
2020	NU	24	36	23	9	8	0	0	60	17	1085
2020	NU-01	30	42	16	8	4	0	0	72	12	327
2020	NU-02	20	39	27	9	5	0	0	59	14	55
2020	NU-03	24	31	22	10	12	0	1	55	22	388
2020	NU-04	16	32	30	11	11	0	0	48	22	81
2020	NU-05	28	30	26	8	8	0	0	58	16	92
2020	NU-06	12	45	27	10	5	0	1	58	15	64
2020	NU-07	8	56	27	5	0	0	4	67	5	18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	62	17	6	3	5	1	7	85	9	1035
2022	NU-01	75	11	5	1	2	1	5	91	4	360
2022	NU-02	73	15	0	1	3	0	8	95	5	70
2022	NU-03	50	21	8	4	8	1	8	78	13	320
2022	NU-04	66	17	2	2	3	1	9	92	6	80
2022	NU-05	79	10	6	3	2	0	1	90	5	85
2022	NU-06	66	11	3	6	0	0	14	90	7	45
2022	NU-07	77	11	0	0	0	0	13	100	0	25
2020	NU	59	22	9	3	2	0	4	85	6	1086
2020	NU-01	66	17	7	3	3	0	3	86	6	325
2020	NU-02	57	24	11	4	3	0	2	82	7	55
2020	NU-03	52	23	13	5	3	0	4	79	8	392
2020	NU-04	60	28	4	0	2	1	5	93	2	81
2020	NU-05	63	19	6	4	0	0	8	89	4	92
2020	NU-06	57	26	10	0	0	1	5	89	0	64
2020	NU-07	84	7	5	0	0	0	4	95	0	18
2019	NU	58	19	7	5	4	1	7	83	10	1053
2019	NU-01	58	19	7	6	4	1	5	82	11	216
2019	NU-02	62	11	8	1	5	0	13	84	7	61
2019	NU-03	53	18	9	6	4	2	7	79	11	431
2019	NU-04	57	21	10	6	3	0	3	80	10	83
2019	NU-05	62	25	1	4	0	2	7	95	4	88
2019	NU-06	62	16	4	2	7	2	8	86	10	78
2019	NU-07	79	16	3	0	0	0	2	97	0	24
2018	NU	55	20	10	5	5	1	4	79	11	904
2018	NU-01	48	21	11	5	7	1	8	76	12	153
2018	NU-02	71	12	5	2	2	0	7	89	5	41
2018	NU-03	50	21	12	6	5	1	4	76	12	396
2018	NU-04	51	19	13	4	7	2	5	75	11	69
2018	NU-05	76	12	5	1	2	1	3	91	3	93
2018	NU-06	57	28	8	2	4	0	1	86	6	69
2018	NU-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	60	16	8	4	7	1	4	80	12	1030
2022	NU-01	83	6	3	1	2	1	3	93	4	360
2022	NU-02	74	10	6	0	3	0	7	90	4	70
2022	NU-03	47	21	11	5	11	1	5	72	17	320
2022	NU-04	64	7	11	4	13	0	2	72	17	80
2022	NU-05	63	17	3	10	3	1	3	83	14	85
2022	NU-06	59	20	10	2	7	0	0	80	10	45
2022	NU-07	58	25	9	3	5	0	0	83	8	25
2020	NU	67	14	7	5	4	1	2	83	9	1083
2020	NU-01	89	4	2	2	2	0	2	95	3	325
2020	NU-02	91	2	0	2	2	0	4	96	4	55
2020	NU-03	54	21	9	8	6	0	2	77	14	389
2020	NU-04	68	8	13	5	5	0	1	77	10	81
2020	NU-05	63	13	7	3	9	2	3	80	13	92
2020	NU-06	54	26	8	7	2	2	2	83	9	63
2020	NU-07	88	0	12	0	0	0	0	88	0	18
2019	NU	59	15	11	5	6	0	2	77	12	1050
2019	NU-01	69	11	9	2	6	1	2	83	8	215
2019	NU-02	76	8	4	1	0	2	9	94	1	62
2019	NU-03	53	16	13	7	9	1	1	70	16	427
2019	NU-04	55	16	13	7	8	0	2	72	15	82
2019	NU-05	68	20	9	0	2	0	1	88	3	89
2019	NU-06	61	18	8	7	5	0	1	79	12	77
2019	NU-07	46	20	14	14	0	0	5	70	15	24
2018	NU	53	21	11	5	7	1	3	77	12	908
2018	NU-01	59	16	7	1	7	2	8	83	8	153
2018	NU-02	76	12	7	2	0	0	2	90	2	42
2018	NU-03	54	20	12	5	7	1	2	76	12	398
2018	NU-04	47	22	12	7	11	0	2	70	17	70
2018	NU-05	53	21	12	4	7	0	3	76	11	94
2018	NU-06	38	35	12	5	9	0	1	74	14	69
2018	NU-07	58	31	0	3	8	0	0	89	11	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	57	24	8	4	5	0	3	83	9	1035
2022	NU-01	82	13	3	0	0	0	2	97	0	360
2022	NU-02	69	19	9	1	2	0	0	88	3	70
2022	NU-03	45	28	10	6	7	0	4	76	13	320
2022	NU-04	52	22	13	6	5	0	1	75	12	80
2022	NU-05	48	33	5	5	6	0	2	83	12	85
2022	NU-06	60	20	10	5	5	0	0	80	10	45
2022	NU-07	53	35	4	0	3	5	0	92	4	25
2020	NU	59	22	9	4	4	0	2	82	9	1080
2020	NU-01	85	9	2	1	1	0	2	96	2	324
2020	NU-02	67	18	4	7	2	0	2	87	10	55
2020	NU-03	44	30	12	5	7	0	1	75	13	388
2020	NU-04	59	18	10	7	5	0	1	78	12	79
2020	NU-05	53	29	6	5	5	0	3	84	10	92
2020	NU-06	51	23	17	6	1	0	1	75	8	64
2020	NU-07	68	28	4	0	0	0	0	96	0	18
2019	NU	47	30	11	7	4	0	1	78	11	1049
2019	NU-01	58	26	9	5	2	0	1	84	7	215
2019	NU-02	51	24	8	6	4	0	6	80	11	62
2019	NU-03	40	33	13	7	5	0	1	73	13	426
2019	NU-04	55	20	12	7	6	0	0	75	13	82
2019	NU-05	49	34	12	2	2	0	1	83	5	89
2019	NU-06	39	40	10	9	1	0	2	80	10	77
2019	NU-07	39	24	23	9	5	0	0	63	14	24
2018	NU	44	33	13	5	5	0	1	78	10	909
2018	NU-01	50	34	10	2	2	0	2	86	5	150
2018	NU-02	56	20	11	7	6	0	0	76	13	43
2018	NU-03	41	33	12	7	7	0	1	74	14	400
2018	NU-04	42	35	15	0	8	0	0	77	8	70
2018	NU-05	47	35	13	3	0	0	2	83	3	94
2018	NU-06	32	38	20	5	5	1	0	71	9	68
2018	NU-07	67	22	10	0	2	0	0	89	2	23

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	53	20	11	5	9	1	3	75	14	1030
2022	NU-01	72	13	5	3	4	0	2	88	7	360
2022	NU-02	71	10	7	4	6	0	1	82	11	70
2022	NU-03	42	21	14	7	11	1	4	66	19	320
2022	NU-04	44	29	8	3	16	0	0	74	19	80
2022	NU-05	54	25	9	3	6	0	3	81	9	85
2022	NU-06	58	15	15	7	5	0	0	73	12	45
2022	NU-07	46	29	20	0	0	5	0	79	0	25
2020	NU	60	18	10	5	6	0	1	79	11	1085
2020	NU-01	84	7	5	1	2	1	1	92	3	326
2020	NU-02	71	15	8	2	0	0	4	89	2	54
2020	NU-03	49	21	11	8	9	0	1	71	17	391
2020	NU-04	64	15	12	2	6	0	1	80	8	80
2020	NU-05	50	23	9	8	9	1	0	74	16	92
2020	NU-06	48	28	14	6	3	0	1	77	10	64
2020	NU-07	55	32	7	5	0	0	0	88	5	18
2019	NU	53	21	11	6	7	0	1	75	13	1046
2019	NU-01	64	15	11	4	5	0	1	80	9	216
2019	NU-02	65	15	11	3	1	0	5	84	5	62
2019	NU-03	46	23	13	7	10	0	1	70	17	426
2019	NU-04	41	32	13	7	8	0	0	73	15	80
2019	NU-05	60	25	9	2	3	0	1	86	5	89
2019	NU-06	59	14	9	13	4	0	1	74	17	77
2019	NU-07	63	18	11	4	5	0	0	80	9	24
2018	NU	48	25	12	7	7	0	1	73	14	906
2018	NU-01	49	30	7	7	6	0	1	80	13	151
2018	NU-02	60	24	7	7	0	2	0	86	7	43
2018	NU-03	49	21	14	7	9	0	1	71	16	397
2018	NU-04	46	24	14	3	12	0	0	70	15	70
2018	NU-05	47	29	12	6	5	0	1	77	11	93
2018	NU-06	38	31	15	12	5	0	0	68	16	68
2018	NU-07	45	36	17	3	0	0	0	80	3	23

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	52	9	3	1	2	0	32	91	5	1035
2022	NU-01	63	2	1	0	0	0	34	99	0	360
2022	NU-02	54	4	5	0	0	2	35	92	0	70
2022	NU-03	49	9	1	1	2	0	37	93	5	320
2022	NU-04	49	15	8	3	4	0	21	81	9	80
2022	NU-05	48	15	10	6	5	0	16	75	14	85
2022	NU-06	56	21	9	3	0	0	11	87	3	45
2022	NU-07	44	23	4	0	3	0	25	90	5	25
2020	NU	54	11	4	2	1	0	28	91	3	1084
2020	NU-01	60	0	0	1	0	0	39	99	1	327
2020	NU-02	60	3	4	0	0	0	33	94	0	55
2020	NU-03	51	10	3	1	1	0	34	93	3	389
2020	NU-04	63	22	6	0	1	0	8	93	1	81
2020	NU-05	49	20	9	4	4	0	14	80	9	92
2020	NU-06	44	18	15	5	0	2	17	76	6	63
2020	NU-07	62	25	4	0	0	0	8	95	0	17
2019	NU	48	11	5	2	2	0	33	87	5	1046
2019	NU-01	46	1	0	1	1	0	51	96	4	214
2019	NU-02	48	4	0	0	0	0	47	100	0	62
2019	NU-03	53	8	2	1	1	0	35	95	3	426
2019	NU-04	50	17	16	1	4	0	12	75	6	81
2019	NU-05	40	19	11	6	2	0	22	76	10	89
2019	NU-06	37	27	9	6	4	0	16	77	12	77
2019	NU-07	41	23	11	0	5	0	19	80	7	24
2018	NU	45	11	7	2	2	0	33	84	6	903
2018	NU-01	42	2	1	0	0	1	54	97	0	150
2018	NU-02	43	9	5	0	0	0	43	91	0	42
2018	NU-03	50	9	4	1	2	0	34	90	5	400
2018	NU-04	49	14	12	3	8	0	14	73	13	70
2018	NU-05	33	23	14	5	1	0	24	73	8	94
2018	NU-06	35	23	15	3	4	0	21	73	8	66
2018	NU-07	56	14	9	6	0	0	15	83	7	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	53	21	10	4	4	1	7	80	9	1030
2022	NU-01	57	17	10	6	4	0	6	78	11	360
2022	NU-02	58	28	2	4	3	0	6	91	7	70
2022	NU-03	48	23	10	3	5	2	10	80	8	320
2022	NU-04	53	21	13	8	3	0	2	75	11	80
2022	NU-05	56	26	7	6	2	0	3	84	9	85
2022	NU-06	58	21	15	2	4	0	0	79	6	45
2022	NU-07	71	16	9	0	0	0	5	91	0	25
2020	NU	54	26	10	5	2	0	3	83	7	1090
2020	NU-01	66	19	7	2	2	1	3	89	4	327
2020	NU-02	54	20	12	5	2	0	7	80	8	56
2020	NU-03	50	25	12	6	3	0	3	78	9	392
2020	NU-04	36	41	12	9	0	0	1	79	9	81
2020	NU-05	49	29	14	6	1	0	0	78	8	91
2020	NU-06	54	31	5	7	0	0	3	87	8	65
2020	NU-07	74	21	5	0	0	0	0	95	0	18
2019	NU	53	25	9	4	3	0	5	83	7	1044
2019	NU-01	47	23	13	6	5	1	6	75	12	213
2019	NU-02	55	14	13	3	3	2	11	79	7	62
2019	NU-03	53	28	8	2	2	0	7	87	5	426
2019	NU-04	55	20	12	7	5	0	0	75	12	82
2019	NU-05	57	32	5	2	2	0	2	91	4	88
2019	NU-06	53	32	10	2	2	0	1	86	4	76
2019	NU-07	71	15	5	3	0	0	5	91	3	24
2018	NU	48	25	13	5	3	0	6	77	9	909
2018	NU-01	37	25	14	6	9	0	10	69	16	152
2018	NU-02	47	15	16	11	2	2	6	68	15	43
2018	NU-03	49	27	11	4	2	0	6	81	7	398
2018	NU-04	38	29	15	8	5	0	6	71	14	70
2018	NU-05	57	24	13	1	1	1	3	85	2	94
2018	NU-06	53	27	14	3	3	0	1	80	6	68
2018	NU-07	61	19	15	0	2	0	3	83	2	23

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	60	12	6	6	9	1	5	77	16	1035
2022	NU-01	60	11	5	7	11	1	5	76	19	360
2022	NU-02	74	12	6	1	5	0	3	88	6	70
2022	NU-03	58	12	5	7	10	1	8	76	19	320
2022	NU-04	61	11	15	1	8	1	3	76	9	80
2022	NU-05	65	14	6	7	6	0	2	80	14	85
2022	NU-06	70	8	15	5	2	0	0	78	7	45
2022	NU-07	75	17	0	4	0	0	5	96	4	25
2020	NU	64	17	7	4	7	1	2	83	11	1092
2020	NU-01	58	16	9	5	9	1	2	76	15	328
2020	NU-02	75	14	2	0	5	0	4	93	6	56
2020	NU-03	64	17	6	4	7	1	3	83	11	392
2020	NU-04	62	18	8	1	10	0	1	81	11	81
2020	NU-05	66	19	7	5	3	0	0	85	8	92
2020	NU-06	74	17	2	2	4	0	1	92	6	65
2020	NU-07	82	9	5	0	0	0	4	95	0	18
2019	NU	67	14	7	3	5	0	4	85	8	1048
2019	NU-01	66	17	5	1	6	1	4	87	7	213
2019	NU-02	75	9	3	0	2	2	9	95	2	62
2019	NU-03	65	14	7	4	5	0	4	83	10	427
2019	NU-04	68	13	10	1	6	0	1	82	7	82
2019	NU-05	78	10	8	1	0	0	2	90	2	89
2019	NU-06	65	16	9	1	6	0	3	84	7	77
2019	NU-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	NU	64	16	6	4	5	0	5	84	9	909
2018	NU-01	69	15	4	3	2	0	6	90	5	152
2018	NU-02	80	15	0	4	0	0	2	96	4	42
2018	NU-03	59	17	6	4	7	0	6	81	12	400
2018	NU-04	76	6	6	0	4	0	7	88	5	69
2018	NU-05	63	16	7	4	4	0	6	85	8	94
2018	NU-06	59	17	11	6	6	0	0	76	13	68
2018	NU-07	81	17	0	0	3	0	0	97	3	23

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	50	27	13	3	1	0	4	82	5	1035
2022	NU-01	50	28	13	4	1	0	2	81	5	360
2022	NU-02	50	31	8	5	1	0	4	85	7	70
2022	NU-03	50	24	13	4	2	1	7	80	6	320
2022	NU-04	54	27	12	5	1	0	2	82	5	80
2022	NU-05	44	39	12	0	3	1	1	84	3	85
2022	NU-06	47	38	13	1	0	0	0	85	1	45
2022	NU-07	52	35	8	0	0	0	5	92	0	25
2020	NU	45	34	12	6	2	0	1	80	8	1092
2020	NU-01	43	32	14	7	3	0	1	76	10	326
2020	NU-02	30	46	14	6	4	0	0	76	9	56
2020	NU-03	43	33	12	8	2	0	2	78	10	394
2020	NU-04	51	33	12	3	1	0	1	85	4	81
2020	NU-05	47	30	16	6	0	0	1	78	6	92
2020	NU-06	37	46	8	5	0	1	2	86	6	65
2020	NU-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	NU	53	29	10	3	2	0	2	85	5	1046
2019	NU-01	47	32	13	2	3	0	2	81	6	215
2019	NU-02	52	22	12	3	3	0	8	80	6	62
2019	NU-03	54	28	10	3	2	0	2	84	5	427
2019	NU-04	55	32	10	2	2	0	0	87	3	82
2019	NU-05	49	40	8	2	1	0	1	90	3	88
2019	NU-06	57	24	14	1	2	0	2	83	3	76
2019	NU-07	62	27	11	0	0	0	0	89	0	23
2018	NU	48	31	13	4	2	0	1	81	5	904
2018	NU-01	37	36	16	5	3	0	3	75	8	150
2018	NU-02	52	27	12	5	5	0	0	79	9	42
2018	NU-03	50	31	13	3	2	0	1	82	5	398
2018	NU-04	56	28	13	0	1	0	2	86	1	70
2018	NU-05	43	37	11	5	1	0	2	82	7	94
2018	NU-06	51	25	15	6	1	2	0	78	7	68
2018	NU-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	6	31	38	15	9	0	0	37	24	1035
2022	NU-01	11	34	37	12	6	0	0	44	19	365
2022	NU-02	6	35	35	10	13	0	0	42	23	70
2022	NU-03	4	30	40	16	9	0	0	35	25	320
2022	NU-04	2	31	33	16	19	0	0	33	35	80
2022	NU-05	7	26	41	19	6	1	0	33	26	85
2022	NU-06	4	30	43	14	6	3	0	35	21	45
2022	NU-07	3	26	51	13	7	0	0	29	20	25
2020	NU	9	32	37	15	7	0	0	41	22	1091
2020	NU-01	18	45	28	7	2	0	0	63	9	329
2020	NU-02	2	45	33	18	2	0	0	47	20	55
2020	NU-03	7	29	38	18	9	0	0	36	26	393
2020	NU-04	4	22	42	24	7	1	0	27	31	80
2020	NU-05	7	25	43	17	9	0	0	31	26	91
2020	NU-06	8	17	43	19	12	0	0	25	31	65
2020	NU-07	8	31	31	21	5	4	0	41	27	18
2019	NU	11	32	33	16	8	0	0	43	24	1060
2019	NU-01	12	33	29	16	10	0	0	45	26	218
2019	NU-02	15	23	50	6	5	0	2	39	11	60
2019	NU-03	11	33	31	17	8	0	0	44	25	434
2019	NU-04	6	26	43	12	13	0	0	32	24	83
2019	NU-05	11	28	38	19	4	0	0	39	23	89
2019	NU-06	7	38	34	16	5	0	0	45	21	78
2019	NU-07	8	51	27	14	0	0	0	58	14	24
2018	NU	9	28	37	17	9	0	0	37	26	908
2018	NU-01	7	27	36	19	10	0	0	34	30	151
2018	NU-02	2	41	41	13	2	0	0	43	15	42
2018	NU-03	11	30	35	15	8	0	0	42	23	398
2018	NU-04	6	26	42	13	13	0	0	32	26	69
2018	NU-05	8	22	34	24	10	0	1	31	34	96
2018	NU-06	4	22	49	15	10	0	0	26	25	69
2018	NU-07	16	33	30	21	0	0	0	49	21	23

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	15	25	40	14	6	0	0	20	40	1035
2022	NU-01	11	21	42	18	7	1	0	25	32	365
2022	NU-02	18	23	34	21	1	0	2	23	42	70
2022	NU-03	16	25	42	12	5	0	0	17	41	320
2022	NU-04	27	22	30	12	9	0	0	20	50	80
2022	NU-05	14	29	39	13	5	0	0	17	43	85
2022	NU-06	11	34	38	15	2	0	0	17	45	45
2022	NU-07	12	21	51	11	5	0	0	16	33	25
2020	NU	19	24	37	14	5	0	0	20	43	1089
2020	NU-01	9	12	43	26	10	0	0	36	21	327
2020	NU-02	23	21	40	14	2	0	0	16	43	56
2020	NU-03	22	26	36	12	4	0	0	16	48	391
2020	NU-04	27	33	26	10	5	0	0	15	60	81
2020	NU-05	20	28	40	9	2	0	0	12	49	91
2020	NU-06	28	27	37	6	2	0	0	8	56	65
2020	NU-07	10	35	43	13	0	0	0	13	45	18
2019	NU	17	23	38	16	7	0	0	23	40	1051
2019	NU-01	16	23	35	17	8	0	0	25	40	218
2019	NU-02	14	27	30	24	3	0	2	27	42	59
2019	NU-03	17	24	39	13	7	0	0	20	41	428
2019	NU-04	24	20	33	20	3	0	0	23	44	82
2019	NU-05	10	22	43	19	5	0	0	25	32	89
2019	NU-06	15	23	41	16	5	0	0	21	38	78
2019	NU-07	11	16	47	16	10	0	0	26	27	24
2018	NU	17	28	35	16	5	0	0	21	44	900
2018	NU-01	21	28	30	19	3	0	0	22	49	150
2018	NU-02	14	21	48	13	5	0	0	18	34	43
2018	NU-03	16	25	37	15	7	0	0	22	40	395
2018	NU-04	17	25	36	21	0	0	0	21	42	69
2018	NU-05	16	33	32	14	4	0	0	19	49	95
2018	NU-06	15	36	36	12	1	0	0	13	51	66
2018	NU-07	5	34	35	14	12	0	0	26	39	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	43	41	14	1	1035
2022	NU-01	24	59	17	1	365
2022	NU-02	43	46	11	0	70
2022	NU-03	50	34	14	1	320
2022	NU-04	47	38	15	0	80
2022	NU-05	61	30	10	0	85
2022	NU-06	44	49	5	2	45
2022	NU-07	48	40	12	0	25
2020	NU	47	35	17	1	1094
2020	NU-01	35	42	19	4	329
2020	NU-02	50	35	14	0	56
2020	NU-03	51	33	16	0	394
2020	NU-04	67	20	13	0	81
2020	NU-05	57	30	13	0	91
2020	NU-06	37	47	15	2	65
2020	NU-07	47	24	29	0	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	36	64	395
2022	NU-01	39	61	85
2022	NU-02	44	56	30
2022	NU-03	32	68	150
2022	NU-04	54	46	40
2022	NU-05	40	60	50
2022	NU-06	39	61	20
2022	NU-07	18	82	10
2020	NU	34	66	518
2020	NU-01	38	62	113
2020	NU-02	47	53	28
2020	NU-03	36	64	208
2020	NU-04	33	67	56
2020	NU-05	26	74	55
2020	NU-06	31	69	28

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	34	16	13	6	9	4	19	64	19	1035
2022	NU-01	43	13	8	3	2	4	28	82	7	365
2022	NU-02	44	20	17	5	4	3	8	71	10	70
2022	NU-03	29	14	13	9	11	4	19	57	26	320
2022	NU-04	26	27	14	3	13	4	13	63	20	80
2022	NU-05	34	15	15	9	16	2	8	55	28	85
2022	NU-06	46	20	4	0	9	2	19	84	12	45
2022	NU-07	44	20	12	12	5	4	4	69	18	25
2020	NU	40	18	10	8	9	2	13	68	20	1090
2020	NU-01	46	14	8	5	2	1	25	80	9	329
2020	NU-02	49	18	13	4	4	0	13	77	8	56
2020	NU-03	36	16	12	12	12	3	9	59	27	391
2020	NU-04	38	21	9	9	14	0	9	65	25	81
2020	NU-05	35	25	10	7	15	2	5	65	24	92
2020	NU-06	38	19	14	7	6	2	14	67	16	65
2020	NU-07	47	34	11	0	4	0	4	84	4	18
2019	NU	30	18	17	12	14	1	8	53	29	1041
2019	NU-01	36	13	17	12	9	0	14	56	24	214
2019	NU-02	33	28	11	12	6	0	9	67	20	61
2019	NU-03	30	16	17	12	16	1	7	50	31	428
2019	NU-04	23	23	15	15	17	0	7	49	35	81
2019	NU-05	25	16	26	14	9	2	8	46	25	88
2019	NU-06	29	22	11	14	20	0	4	54	35	77
2019	NU-07	29	33	14	13	9	0	2	63	22	24
2018	NU	28	18	16	10	18	1	9	51	31	908
2018	NU-01	28	19	12	11	15	2	13	56	30	152
2018	NU-02	39	13	22	2	14	0	9	58	19	42
2018	NU-03	26	18	15	9	20	2	10	50	33	399
2018	NU-04	21	21	23	16	12	0	7	45	30	70
2018	NU-05	30	16	14	11	23	0	6	49	37	95
2018	NU-06	35	16	18	12	14	0	5	53	27	68
2018	NU-07	41	29	6	6	12	0	6	75	19	22

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	8	16	13	18	41	1	3	25	62	395
2022	NU-01	10	21	15	17	37	0	1	31	54	85
2022	NU-02	22	9	6	17	40	0	6	33	61	30
2022	NU-03	6	13	13	17	46	2	3	20	66	150
2022	NU-04	10	16	7	14	49	0	4	27	66	40
2022	NU-05	7	23	22	9	31	0	8	33	44	50
2022	NU-06	21	12	6	57	4	0	0	33	62	20
2022	NU-07	7	18	8	16	52	0	0	25	67	10
2020	NU	7	18	17	20	34	1	3	26	56	516
2020	NU-01	12	21	21	25	18	0	4	34	44	112
2020	NU-02	15	31	14	16	24	0	0	45	40	28
2020	NU-03	5	17	16	15	43	1	2	23	60	208
2020	NU-04	4	17	19	21	31	1	6	23	56	55
2020	NU-05	0	12	19	34	33	0	2	12	69	55
2020	NU-06	18	18	13	14	37	0	0	35	52	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	NU	4	14	14	19	45	2	1	19	66	395
2022	NU-01	5	18	8	19	49	1	1	23	69	85
2022	NU-02	10	11	9	23	43	0	3	22	68	30
2022	NU-03	3	13	17	17	46	3	0	17	65	150
2022	NU-04	3	8	8	23	55	0	3	12	80	40
2022	NU-05	3	18	13	12	47	1	5	23	63	50
2022	NU-06	16	18	31	20	15	0	0	34	35	20
2022	NU-07	0	16	17	7	60	0	0	16	67	10
2020	NU	5	15	16	21	42	1	2	20	64	518
2020	NU-01	7	20	15	23	33	1	2	27	58	113
2020	NU-02	8	23	13	11	46	0	0	31	57	28
2020	NU-03	4	14	14	20	44	0	2	19	66	209
2020	NU-04	4	12	17	23	38	1	5	18	64	56
2020	NU-05	3	3	19	26	48	0	0	7	74	55
2020	NU-06	6	22	17	13	43	0	0	28	55	28

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - NU

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources