Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 41 10 6 3 0 0 81 9 3750
2022 PE-01 41 40 12 2 4 0 0 82 6 295
2022 PE-02 36 43 13 5 2 0 0 80 7 385
2022 PE-03 39 41 11 6 4 0 0 80 9 860
2022 PE-04 39 43 8 6 3 0 0 83 9 1190
2022 PE-05 42 39 10 6 3 0 0 81 9 695
2022 PE-06 45 40 7 6 2 0 0 85 8 280
2020 PE 41 40 10 6 3 0 0 81 9 3722
2020 PE-01 40 38 9 10 4 0 0 78 13 213
2020 PE-02 41 40 12 5 2 0 0 81 7 444
2020 PE-03 42 40 10 5 3 0 0 82 8 895
2020 PE-04 40 41 9 6 4 0 0 81 10 1142
2020 PE-05 42 38 10 7 3 0 0 80 10 679
2020 PE-06 48 41 6 4 1 0 0 88 6 261
2019 PE 40 41 9 6 3 0 0 82 10 3608
2019 PE-01 39 45 9 5 2 0 0 83 8 289
2019 PE-02 41 40 9 6 3 0 0 82 9 431
2019 PE-03 40 40 11 7 4 0 0 79 10 773
2019 PE-04 39 44 8 7 3 0 0 83 10 1110
2019 PE-05 42 40 8 7 3 0 0 82 10 653
2019 PE-06 46 41 5 5 3 0 0 87 8 254
2018 PE 37 43 9 7 4 0 0 79 11 3083
2018 PE-01 38 47 9 5 1 0 0 85 6 230
2018 PE-02 39 42 11 6 3 0 0 80 9 286
2018 PE-03 38 42 9 6 4 0 0 81 10 702
2018 PE-04 33 44 10 8 5 0 0 78 12 998
2018 PE-05 38 40 10 9 3 0 0 78 12 555
2018 PE-06 42 44 3 7 4 0 0 86 11 225

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 37 10 8 5 0 0 77 13 3740
2022 PE-01 45 35 11 5 3 0 0 80 9 295
2022 PE-02 38 41 12 6 4 0 0 78 10 385
2022 PE-03 39 36 10 8 7 0 0 75 15 860
2022 PE-04 39 39 9 8 4 0 0 79 11 1190
2022 PE-05 41 35 9 10 5 0 0 76 15 695
2022 PE-06 43 33 9 10 4 0 0 76 15 280
2020 PE 38 38 11 9 5 0 0 76 13 3712
2020 PE-01 42 34 10 11 3 0 0 76 14 213
2020 PE-02 39 39 13 7 2 0 0 78 9 442
2020 PE-03 39 39 11 7 5 0 0 77 12 891
2020 PE-04 39 37 10 9 4 0 0 76 14 1144
2020 PE-05 35 38 12 9 6 0 0 73 15 674
2020 PE-06 41 38 9 8 4 0 0 79 12 259
2019 PE 36 39 11 9 5 0 0 75 14 3599
2019 PE-01 35 44 12 8 1 0 0 79 9 288
2019 PE-02 37 39 13 7 4 0 0 76 11 426
2019 PE-03 36 38 12 8 6 0 0 74 14 773
2019 PE-04 35 40 9 10 4 0 0 76 15 1111
2019 PE-05 38 37 10 10 5 0 0 75 15 650
2019 PE-06 37 39 9 9 7 0 0 76 15 253
2018 PE 33 39 12 10 6 0 0 72 16 3095
2018 PE-01 38 39 12 7 4 0 0 77 11 230
2018 PE-02 38 37 14 8 3 0 0 75 10 288
2018 PE-03 33 40 12 8 6 0 0 73 15 700
2018 PE-04 30 42 11 11 7 0 0 71 18 1005
2018 PE-05 34 36 12 11 6 1 0 71 17 560
2018 PE-06 36 37 13 9 6 0 0 73 15 224

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 50 36 9 3 1 0 0 86 5 3740
2022 PE-01 51 34 11 3 1 0 0 85 4 295
2022 PE-02 46 38 12 3 1 0 0 84 4 385
2022 PE-03 48 37 10 4 1 0 0 85 6 855
2022 PE-04 50 37 8 3 1 0 0 87 5 1185
2022 PE-05 53 36 7 3 1 0 0 89 3 695
2022 PE-06 61 28 7 2 1 0 0 89 4 280
2020 PE 52 36 8 3 1 0 0 87 4 3688
2020 PE-01 48 36 9 6 1 0 0 84 7 211
2020 PE-02 48 37 11 3 1 0 0 86 4 441
2020 PE-03 53 36 7 3 1 0 0 89 4 886
2020 PE-04 51 35 9 3 1 0 0 87 4 1136
2020 PE-05 55 34 7 3 1 0 0 88 4 670
2020 PE-06 58 35 4 2 1 0 0 93 3 256
2019 PE 52 36 8 3 1 0 0 87 4 3588
2019 PE-01 45 37 12 4 1 0 0 83 5 288
2019 PE-02 48 40 8 3 1 0 0 88 4 429
2019 PE-03 51 36 9 3 2 0 0 87 5 770
2019 PE-04 51 37 7 3 1 0 0 88 4 1106
2019 PE-05 56 31 8 3 1 0 0 88 4 642
2019 PE-06 58 33 5 2 2 0 0 90 4 255
2018 PE 50 37 9 3 1 0 0 87 4 3070
2018 PE-01 47 42 8 2 0 0 0 89 2 229
2018 PE-02 47 37 12 2 1 0 0 84 3 286
2018 PE-03 50 37 8 3 1 0 0 88 4 693
2018 PE-04 48 38 10 3 1 0 0 86 4 997
2018 PE-05 51 35 9 4 1 0 0 86 5 555
2018 PE-06 56 33 6 3 2 0 0 90 5 224

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 42 41 10 5 2 0 0 83 7 3745
2022 PE-01 46 36 13 2 3 0 0 82 5 295
2022 PE-02 39 45 10 5 1 0 0 84 6 385
2022 PE-03 43 41 8 5 3 0 0 84 8 860
2022 PE-04 41 42 9 5 2 0 0 84 7 1190
2022 PE-05 42 39 10 6 2 0 0 81 8 695
2022 PE-06 47 38 9 5 1 0 0 86 6 280
2020 PE 45 40 8 5 2 0 0 84 7 3719
2020 PE-01 47 34 11 5 3 0 0 81 8 213
2020 PE-02 44 41 9 5 1 0 0 85 7 443
2020 PE-03 45 41 8 5 2 0 0 86 6 894
2020 PE-04 46 38 8 6 2 0 0 84 8 1144
2020 PE-05 44 39 11 5 2 0 0 83 6 677
2020 PE-06 48 40 5 5 2 0 0 88 8 259
2019 PE 44 40 9 5 2 0 0 84 7 3608
2019 PE-01 41 45 9 4 1 0 0 86 5 288
2019 PE-02 44 42 7 5 2 0 0 86 7 430
2019 PE-03 43 40 9 5 3 0 0 83 8 773
2019 PE-04 42 42 9 5 2 0 0 84 6 1111
2019 PE-05 47 36 9 6 1 0 0 83 7 653
2019 PE-06 48 35 7 8 2 0 0 84 9 255
2018 PE 40 41 10 6 2 0 0 82 9 3095
2018 PE-01 41 44 9 4 1 0 0 85 6 230
2018 PE-02 41 41 12 4 2 0 0 82 6 288
2018 PE-03 43 39 10 5 3 0 0 82 8 700
2018 PE-04 37 44 10 7 2 0 0 81 9 1004
2018 PE-05 40 39 11 7 2 0 0 79 10 560
2018 PE-06 48 38 5 5 4 0 0 86 9 225

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 34 12 8 5 1 0 75 13 3745
2022 PE-01 53 32 9 3 3 0 0 85 6 295
2022 PE-02 47 34 11 5 3 1 0 81 7 385
2022 PE-03 41 32 12 8 6 1 0 74 15 860
2022 PE-04 39 35 13 9 4 1 0 74 13 1185
2022 PE-05 34 35 14 10 6 1 0 70 17 695
2022 PE-06 38 31 14 12 4 0 0 69 16 280
2020 PE 43 32 13 7 4 1 0 76 11 3708
2020 PE-01 46 32 13 5 3 0 0 79 8 214
2020 PE-02 53 29 10 6 1 1 0 83 7 442
2020 PE-03 47 31 13 6 3 0 0 78 9 890
2020 PE-04 40 33 13 9 4 1 0 74 12 1140
2020 PE-05 36 34 17 8 5 1 0 70 13 675
2020 PE-06 43 33 12 6 4 0 0 77 11 260
2019 PE 39 35 13 8 5 1 0 74 13 3598
2019 PE-01 45 37 13 4 1 0 0 82 4 288
2019 PE-02 42 37 11 5 5 0 0 79 10 428
2019 PE-03 42 32 13 8 4 0 0 74 12 773
2019 PE-04 35 37 14 10 4 1 0 72 14 1109
2019 PE-05 37 34 12 10 6 1 0 72 17 650
2019 PE-06 38 37 11 8 6 0 0 75 14 254
2018 PE 35 34 16 9 5 1 0 70 14 3084
2018 PE-01 43 32 16 7 1 0 0 75 9 229
2018 PE-02 45 34 11 7 3 0 0 78 10 287
2018 PE-03 36 35 16 7 5 0 0 71 13 702
2018 PE-04 33 34 17 9 5 1 0 68 15 995
2018 PE-05 30 36 17 10 6 1 0 67 16 555
2018 PE-06 37 31 15 9 8 0 0 68 16 227

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 36 12 8 4 0 0 76 12 3745
2022 PE-01 53 30 11 3 3 0 0 83 6 295
2022 PE-02 42 40 11 5 2 0 0 82 7 385
2022 PE-03 41 34 11 8 5 0 0 75 13 860
2022 PE-04 38 37 13 8 4 0 0 76 12 1185
2022 PE-05 34 36 13 11 5 0 0 71 16 695
2022 PE-06 38 34 12 12 4 0 0 72 16 280
2020 PE 43 34 12 7 3 0 0 77 10 3686
2020 PE-01 47 34 12 4 3 1 0 81 7 212
2020 PE-02 52 30 10 6 1 0 0 83 7 442
2020 PE-03 48 32 11 6 3 0 0 80 9 885
2020 PE-04 41 36 12 8 3 0 0 77 11 1133
2020 PE-05 36 36 16 8 4 0 0 72 12 668
2020 PE-06 45 33 11 6 4 0 0 79 10 258
2019 PE 39 36 12 8 4 0 0 75 12 3589
2019 PE-01 46 38 11 4 1 0 0 83 5 286
2019 PE-02 41 39 11 5 3 0 0 80 9 428
2019 PE-03 42 32 13 9 3 0 0 74 12 772
2019 PE-04 36 38 13 9 4 1 0 74 12 1103
2019 PE-05 38 35 12 9 6 0 0 73 15 649
2019 PE-06 35 41 10 9 5 0 0 76 14 255
2018 PE 35 37 15 9 4 0 0 72 13 3076
2018 PE-01 43 36 13 6 1 0 0 79 7 227
2018 PE-02 44 36 12 5 3 0 0 80 8 289
2018 PE-03 36 37 15 8 4 0 0 72 13 700
2018 PE-04 33 38 16 10 4 0 0 71 14 989
2018 PE-05 31 40 14 10 5 0 0 71 15 555
2018 PE-06 39 32 11 13 5 0 0 72 17 227

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 39 26 13 10 7 4 0 68 18 3745
2022 PE-01 46 23 11 9 6 5 0 73 15 295
2022 PE-02 38 32 13 7 6 4 0 73 14 385
2022 PE-03 40 26 13 11 7 4 0 68 19 860
2022 PE-04 40 25 14 11 6 4 0 68 17 1185
2022 PE-05 36 26 14 11 10 3 1 64 22 695
2022 PE-06 36 29 12 12 7 2 2 68 20 280
2020 PE 42 26 15 9 6 2 0 70 15 3718
2020 PE-01 43 28 12 8 7 1 0 72 15 213
2020 PE-02 51 23 13 8 3 1 0 76 11 444
2020 PE-03 46 26 14 7 4 3 0 74 12 891
2020 PE-04 40 26 16 9 6 2 0 68 16 1144
2020 PE-05 37 26 15 11 7 3 1 66 19 677
2020 PE-06 44 26 14 7 9 0 0 70 16 261
2019 PE 38 25 16 11 7 3 0 66 18 3602
2019 PE-01 44 25 15 9 5 3 0 70 14 288
2019 PE-02 41 26 14 10 5 3 0 70 16 428
2019 PE-03 39 24 17 11 7 2 0 64 18 775
2019 PE-04 36 27 16 11 6 3 0 66 18 1107
2019 PE-05 38 24 16 11 8 2 0 64 20 653
2019 PE-06 37 25 14 11 10 2 1 65 21 255
2018 PE 34 27 17 11 8 3 0 63 19 3093
2018 PE-01 41 27 14 9 6 4 0 70 15 230
2018 PE-02 41 26 20 5 6 2 0 68 12 288
2018 PE-03 34 28 17 11 8 2 0 64 20 705
2018 PE-04 33 27 19 12 7 3 0 61 20 999
2018 PE-05 32 27 18 12 8 4 0 61 21 555
2018 PE-06 36 27 14 10 10 1 1 65 21 227
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 58 28 8 2 1 1 2 89 4 3745
2022 PE-01 47 32 14 1 1 2 3 83 2 295
2022 PE-02 51 33 8 3 1 1 3 88 4 385
2022 PE-03 53 31 9 3 2 1 2 86 5 860
2022 PE-04 62 27 6 2 1 0 1 90 4 1185
2022 PE-05 66 25 5 2 1 0 1 92 3 695
2022 PE-06 72 23 4 0 0 1 0 95 0 280
2020 PE 61 26 7 3 1 1 1 89 4 3717
2020 PE-01 47 27 16 3 1 4 2 78 5 213
2020 PE-02 61 26 6 4 0 1 2 89 4 443
2020 PE-03 54 31 9 3 1 1 1 87 4 891
2020 PE-04 65 23 6 3 2 0 1 89 5 1145
2020 PE-05 66 24 6 2 1 0 1 91 3 676
2020 PE-06 75 21 3 0 1 0 0 96 1 260
2019 PE 59 26 8 3 1 1 1 87 4 3605
2019 PE-01 47 33 12 3 2 1 2 83 5 288
2019 PE-02 51 31 10 5 1 0 1 84 6 431
2019 PE-03 54 28 9 3 2 1 2 85 5 774
2019 PE-04 63 25 7 2 2 1 1 89 3 1111
2019 PE-05 67 21 8 1 2 1 1 89 3 652
2019 PE-06 68 23 2 4 1 0 1 92 5 251

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 55 30 6 5 3 0 1 86 8 3740
2022 PE-01 59 28 5 3 2 0 2 89 5 295
2022 PE-02 59 28 6 3 2 0 0 88 6 385
2022 PE-03 56 30 5 5 4 0 1 87 9 855
2022 PE-04 56 29 5 5 3 0 1 86 9 1185
2022 PE-05 51 32 7 7 3 0 0 83 10 695
2022 PE-06 51 35 6 5 3 1 0 86 8 280
2020 PE 54 30 7 5 3 0 0 85 8 3715
2020 PE-01 59 28 7 4 2 0 0 87 6 213
2020 PE-02 59 30 6 3 2 0 0 89 5 443
2020 PE-03 55 30 8 4 3 0 0 86 6 892
2020 PE-04 55 29 6 7 2 0 0 85 9 1143
2020 PE-05 51 30 9 6 4 0 0 81 10 675
2020 PE-06 52 31 6 8 2 0 0 83 10 261
2019 PE 51 30 7 7 3 0 0 82 10 3590
2019 PE-01 54 32 7 6 2 0 0 85 8 288
2019 PE-02 52 32 7 5 3 0 0 85 8 430
2019 PE-03 52 27 7 10 3 0 0 80 13 767
2019 PE-04 51 32 8 6 3 0 0 83 9 1107
2019 PE-05 51 31 7 7 3 1 0 82 11 648
2019 PE-06 46 32 9 9 3 1 0 79 12 253
2018 PE 45 33 9 8 5 0 0 79 12 3081
2018 PE-01 47 37 6 7 2 0 1 84 9 229
2018 PE-02 51 29 10 7 2 0 1 81 9 290
2018 PE-03 45 34 8 6 5 0 1 80 11 696
2018 PE-04 45 32 8 9 5 1 0 78 14 1002
2018 PE-05 44 34 9 8 5 0 0 78 13 551
2018 PE-06 43 29 12 10 6 0 0 72 16 225

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 58 25 7 5 3 0 0 84 9 3750
2022 PE-01 59 26 7 4 3 0 0 86 7 295
2022 PE-02 60 25 9 4 2 0 0 85 6 385
2022 PE-03 60 26 6 4 4 0 0 86 8 860
2022 PE-04 61 24 7 5 3 0 0 85 9 1190
2022 PE-05 55 26 8 7 4 0 0 82 11 695
2022 PE-06 55 29 8 4 4 0 0 84 8 280
2020 PE 62 24 7 5 2 0 0 86 8 3725
2020 PE-01 63 25 6 3 4 0 0 87 7 214
2020 PE-02 65 23 5 6 1 0 0 88 7 442
2020 PE-03 64 23 5 5 2 0 0 88 7 896
2020 PE-04 63 23 6 5 2 0 0 87 7 1144
2020 PE-05 56 26 9 6 3 0 0 82 9 679
2020 PE-06 61 21 8 6 3 0 1 83 9 261
2019 PE 55 27 7 6 3 0 0 83 10 3601
2019 PE-01 58 25 9 7 2 0 0 83 8 288
2019 PE-02 57 26 7 6 3 0 0 84 9 430
2019 PE-03 56 26 8 5 4 0 0 83 9 773
2019 PE-04 55 28 6 7 3 0 0 83 10 1108
2019 PE-05 55 28 7 5 4 1 0 84 9 653
2019 PE-06 50 29 10 7 3 0 0 80 10 252
2018 PE 49 27 10 8 5 1 0 77 13 3092
2018 PE-01 45 33 8 8 5 0 0 79 13 229
2018 PE-02 57 21 9 9 4 0 0 78 13 291
2018 PE-03 51 28 9 6 5 1 0 80 11 701
2018 PE-04 50 27 11 7 5 0 0 78 11 1004
2018 PE-05 45 30 10 9 5 1 0 75 15 553
2018 PE-06 46 25 14 8 7 0 0 72 14 226

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 27 36 14 10 6 8 0 68 17 3745
2022 PE-01 41 34 10 5 2 9 0 82 7 295
2022 PE-02 31 35 13 7 3 10 1 74 11 385
2022 PE-03 27 34 14 8 7 10 0 68 16 860
2022 PE-04 25 37 14 11 6 8 0 67 18 1190
2022 PE-05 24 35 15 14 8 4 0 62 22 695
2022 PE-06 20 44 15 13 7 2 0 65 20 280
2020 PE 31 36 14 9 4 6 0 71 13 3723
2020 PE-01 46 27 11 5 3 8 0 79 9 214
2020 PE-02 37 37 10 6 2 8 0 81 8 444
2020 PE-03 33 36 14 7 3 7 0 75 10 894
2020 PE-04 28 34 17 9 5 7 0 68 15 1142
2020 PE-05 26 39 14 12 5 4 0 67 18 679
2020 PE-06 30 41 14 9 5 2 0 72 14 261
2019 PE 22 38 16 12 6 6 0 64 19 3591
2019 PE-01 30 39 16 7 2 6 0 74 10 287
2019 PE-02 26 41 13 9 5 6 0 71 15 429
2019 PE-03 23 39 16 9 5 7 0 68 15 775
2019 PE-04 19 38 17 14 7 6 0 60 22 1106
2019 PE-05 20 37 16 16 7 4 0 60 24 647
2019 PE-06 18 37 17 18 10 1 0 56 28 253
2018 PE 20 36 18 14 7 6 0 59 22 3107
2018 PE-01 27 41 16 9 2 6 0 72 11 229
2018 PE-02 27 36 13 13 4 7 0 68 18 291
2018 PE-03 19 36 18 12 5 9 0 61 19 706
2018 PE-04 18 36 17 15 9 5 0 57 25 1001
2018 PE-05 17 34 23 14 7 6 0 54 22 561
2018 PE-06 21 35 15 18 11 1 0 56 29 229

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 23 35 18 13 8 3 0 60 22 3745
2022 PE-01 35 35 15 7 4 4 0 73 12 295
2022 PE-02 27 35 17 10 6 4 0 65 17 385
2022 PE-03 24 34 16 12 9 4 0 60 23 855
2022 PE-04 22 35 18 14 9 3 0 59 23 1185
2022 PE-05 20 33 19 16 10 2 0 54 26 695
2022 PE-06 17 42 16 16 8 0 0 59 24 280
2020 PE 29 38 16 10 5 2 0 68 16 3713
2020 PE-01 42 31 13 5 4 5 0 77 10 214
2020 PE-02 36 39 14 7 3 1 0 76 11 443
2020 PE-03 30 39 16 9 4 2 0 70 13 892
2020 PE-04 27 36 18 11 6 2 0 64 18 1141
2020 PE-05 24 38 17 13 7 2 0 63 20 676
2020 PE-06 29 43 12 10 5 1 0 73 15 258
2019 PE 20 39 18 13 8 2 0 60 21 3588
2019 PE-01 27 38 22 9 2 3 0 67 11 288
2019 PE-02 23 39 19 12 5 3 0 63 18 430
2019 PE-03 22 39 17 12 6 3 0 63 19 774
2019 PE-04 17 41 16 15 8 2 0 59 24 1104
2019 PE-05 16 40 19 14 9 2 0 57 24 645
2019 PE-06 17 38 19 15 11 0 0 55 26 252
2018 PE 18 38 19 15 9 2 0 56 24 3101
2018 PE-01 23 40 20 11 4 2 0 65 15 229
2018 PE-02 23 40 17 11 6 3 0 64 18 290
2018 PE-03 16 39 19 14 8 3 0 58 23 707
2018 PE-04 16 36 19 16 11 2 0 54 27 998
2018 PE-05 16 36 21 16 9 2 0 53 26 560
2018 PE-06 22 39 14 17 8 0 0 61 25 228

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 17 31 21 18 10 5 0 50 29 3745
2022 PE-01 26 31 20 12 4 7 0 61 17 295
2022 PE-02 20 31 23 11 10 5 0 53 22 385
2022 PE-03 17 29 20 17 11 5 0 49 29 860
2022 PE-04 15 31 20 20 10 5 0 49 31 1185
2022 PE-05 14 29 21 21 12 3 0 45 34 695
2022 PE-06 11 35 22 22 9 0 0 46 32 280
2020 PE 19 37 19 15 7 4 0 58 22 3706
2020 PE-01 33 31 18 6 6 7 0 68 12 212
2020 PE-02 24 41 18 10 3 4 0 68 14 444
2020 PE-03 19 40 17 13 6 4 0 62 20 888
2020 PE-04 18 34 21 16 6 4 0 54 24 1136
2020 PE-05 15 36 21 17 9 2 0 52 27 677
2020 PE-06 18 40 16 16 9 2 0 59 25 260
2019 PE 14 33 22 19 9 4 0 49 29 3576
2019 PE-01 19 37 23 13 3 4 0 59 17 288
2019 PE-02 14 36 22 15 9 4 0 52 25 430
2019 PE-03 15 33 21 18 8 5 0 50 28 770
2019 PE-04 13 31 22 21 9 4 0 46 31 1100
2019 PE-05 13 32 21 20 10 4 0 47 31 641
2019 PE-06 12 31 22 22 13 0 0 43 35 252
2018 PE 11 33 23 20 10 4 0 45 31 3096
2018 PE-01 18 33 23 14 6 6 0 54 22 228
2018 PE-02 15 34 21 19 5 5 0 52 26 290
2018 PE-03 11 33 22 19 9 5 0 47 30 704
2018 PE-04 11 31 23 20 12 3 0 43 33 1001
2018 PE-05 9 34 23 20 11 4 0 44 32 558
2018 PE-06 9 37 21 23 10 0 0 46 33 227

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 18 34 16 17 12 2 0 54 30 3750
2022 PE-01 30 33 15 10 8 4 0 66 19 295
2022 PE-02 21 34 20 15 8 2 0 56 24 385
2022 PE-03 18 35 15 16 13 3 0 55 30 860
2022 PE-04 17 34 16 19 12 2 0 52 31 1190
2022 PE-05 13 35 17 18 16 1 0 49 34 695
2022 PE-06 12 37 19 20 11 0 0 50 32 280
2020 PE 21 38 16 17 7 1 0 60 24 3719
2020 PE-01 31 34 19 9 6 1 0 65 16 214
2020 PE-02 24 41 14 15 4 2 0 66 20 444
2020 PE-03 20 39 17 16 6 1 0 60 23 892
2020 PE-04 20 37 16 18 8 2 0 58 26 1143
2020 PE-05 17 40 16 18 9 1 0 57 27 676
2020 PE-06 21 41 11 21 6 0 0 62 27 261
2019 PE 13 34 18 22 11 2 0 48 34 3591
2019 PE-01 20 31 20 18 7 4 0 53 27 289
2019 PE-02 13 35 19 20 11 1 0 49 32 430
2019 PE-03 14 33 19 21 10 3 0 49 32 774
2019 PE-04 12 36 16 23 11 2 0 49 35 1103
2019 PE-05 12 32 19 23 13 2 0 44 36 646
2019 PE-06 12 34 16 25 13 0 0 46 38 253
2018 PE 11 32 18 23 13 2 0 45 37 3103
2018 PE-01 18 31 18 21 11 2 0 50 33 229
2018 PE-02 16 33 19 20 10 1 0 51 30 291
2018 PE-03 9 36 16 24 11 4 0 47 36 705
2018 PE-04 11 31 18 24 15 2 0 42 40 999
2018 PE-05 11 30 23 22 12 3 0 42 35 560
2018 PE-06 9 39 17 24 11 0 0 48 35 229
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 38 36 11 9 5 0 0 75 14 3750
2022 PE-01 46 34 12 5 3 0 0 80 8 295
2022 PE-02 40 38 12 7 4 0 0 78 10 385
2022 PE-03 38 36 12 8 7 0 0 74 15 860
2022 PE-04 39 38 9 10 4 0 0 77 14 1190
2022 PE-05 37 35 10 10 7 0 0 72 17 695
2022 PE-06 34 35 13 11 6 0 0 70 17 280
2020 PE 37 38 11 10 4 0 0 75 14 3720
2020 PE-01 46 34 9 8 3 1 0 81 10 214
2020 PE-02 40 39 9 9 2 1 0 80 11 443
2020 PE-03 36 39 12 9 4 0 0 75 13 894
2020 PE-04 38 36 11 10 4 0 0 74 15 1144
2020 PE-05 35 39 12 9 5 0 1 74 14 677
2020 PE-06 35 40 11 9 5 0 0 75 15 260
2019 PE 33 39 12 11 5 0 0 72 16 3606
2019 PE-01 35 42 13 8 1 0 0 77 10 289
2019 PE-02 36 38 13 9 4 0 0 74 14 430
2019 PE-03 31 41 12 11 5 0 0 72 16 775
2019 PE-04 34 37 13 11 5 0 0 71 16 1110
2019 PE-05 34 38 11 11 6 0 0 72 17 650
2019 PE-06 28 42 12 12 6 0 0 70 19 254
2018 PE 31 35 14 12 7 0 0 66 20 3092
2018 PE-01 39 35 11 9 4 0 0 75 14 231
2018 PE-02 35 37 12 11 5 0 0 72 16 286
2018 PE-03 29 36 14 13 7 0 0 66 20 701
2018 PE-04 30 35 15 12 8 0 0 65 20 1003
2018 PE-05 29 36 13 14 6 1 0 66 21 556
2018 PE-06 29 30 21 9 10 0 0 59 20 227

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 38 42 7 9 3 0 0 81 12 3740
2022 PE-01 42 43 6 7 2 0 0 85 9 295
2022 PE-02 41 42 8 7 2 0 0 84 8 385
2022 PE-03 42 41 6 7 3 0 0 84 10 860
2022 PE-04 36 43 7 9 4 0 0 80 13 1190
2022 PE-05 35 42 8 10 5 0 0 77 14 695
2022 PE-06 33 40 12 10 5 0 1 74 14 275
2020 PE 37 41 9 9 3 0 0 78 13 3698
2020 PE-01 39 36 12 8 3 0 1 76 12 212
2020 PE-02 43 38 9 9 2 0 0 81 10 440
2020 PE-03 42 39 9 7 2 0 0 82 9 890
2020 PE-04 36 41 9 10 4 0 0 77 14 1137
2020 PE-05 32 44 9 12 3 0 0 76 15 674
2020 PE-06 37 42 8 10 3 0 0 79 13 257
2019 PE 34 42 10 10 4 0 0 75 15 3599
2019 PE-01 33 39 13 11 3 0 0 73 14 287
2019 PE-02 37 41 9 9 4 0 0 78 12 429
2019 PE-03 38 43 8 7 4 0 0 81 11 772
2019 PE-04 32 42 9 12 5 0 0 74 17 1110
2019 PE-05 33 39 11 12 4 0 0 72 17 649
2019 PE-06 24 50 10 10 5 0 0 75 15 254
2018 PE 31 41 12 10 6 0 0 72 16 3104
2018 PE-01 35 39 11 10 5 0 0 74 15 231
2018 PE-02 30 43 14 8 5 0 0 73 13 287
2018 PE-03 36 43 9 7 5 0 0 79 12 704
2018 PE-04 29 40 12 12 7 0 0 69 19 1005
2018 PE-05 28 40 14 12 6 0 0 68 18 561
2018 PE-06 32 40 10 12 6 0 0 72 18 228

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 48 32 9 7 4 0 0 80 11 3745
2022 PE-01 51 33 8 4 4 0 0 84 8 295
2022 PE-02 54 27 9 7 4 0 0 81 11 385
2022 PE-03 48 30 10 7 4 0 0 79 11 855
2022 PE-04 47 33 8 7 4 0 0 81 11 1190
2022 PE-05 47 31 10 8 4 0 0 79 12 695
2022 PE-06 41 36 9 7 5 0 1 78 12 280
2020 PE 50 31 9 6 3 0 0 81 10 3715
2020 PE-01 56 30 7 4 3 1 0 86 7 213
2020 PE-02 57 28 7 6 1 0 0 85 7 444
2020 PE-03 50 32 9 5 3 1 0 83 8 893
2020 PE-04 50 30 9 6 4 0 0 81 10 1142
2020 PE-05 44 32 11 7 4 0 0 77 12 675
2020 PE-06 46 31 11 7 4 0 0 78 11 259
2019 PE 45 32 10 8 4 1 1 78 12 3596
2019 PE-01 48 33 9 6 3 0 1 82 9 286
2019 PE-02 49 28 10 7 5 1 1 78 12 429
2019 PE-03 45 33 9 8 4 0 1 78 13 773
2019 PE-04 44 33 11 8 4 1 0 78 12 1109
2019 PE-05 45 32 11 7 4 1 0 77 11 649
2019 PE-06 41 32 10 8 6 1 1 75 15 254
2018 PE 39 35 11 9 5 1 1 75 14 3095
2018 PE-01 42 36 9 8 3 0 1 79 12 230
2018 PE-02 45 33 9 8 4 1 0 79 12 291
2018 PE-03 39 38 10 7 5 0 1 77 12 701
2018 PE-04 40 33 11 10 4 1 1 74 15 1003
2018 PE-05 35 37 10 11 5 1 0 73 17 555
2018 PE-06 34 37 11 8 9 1 0 72 17 226

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 36 40 10 10 4 0 1 77 14 3745
2022 PE-01 38 37 9 11 4 0 0 75 16 295
2022 PE-02 35 41 10 12 2 0 0 76 13 385
2022 PE-03 35 43 8 8 6 0 0 78 14 860
2022 PE-04 35 40 10 10 4 0 1 76 14 1185
2022 PE-05 37 39 10 10 3 0 1 77 13 695
2022 PE-06 41 38 10 8 2 0 2 80 10 280
2020 PE 36 41 10 10 2 0 1 78 12 3703
2020 PE-01 32 39 12 14 3 0 0 70 17 213
2020 PE-02 38 41 9 9 2 0 0 79 11 442
2020 PE-03 35 45 8 9 3 0 0 81 11 894
2020 PE-04 36 42 9 10 3 0 1 79 13 1137
2020 PE-05 37 38 12 9 2 0 2 76 12 673
2020 PE-06 43 39 10 6 1 0 1 83 7 256
2019 PE 34 40 10 11 3 0 1 75 15 3594
2019 PE-01 33 41 10 13 2 0 0 75 15 287
2019 PE-02 34 41 9 11 5 0 0 75 16 429
2019 PE-03 32 42 9 12 5 0 0 74 17 768
2019 PE-04 35 40 10 12 3 0 1 75 15 1109
2019 PE-05 35 39 12 10 2 1 1 76 12 651
2019 PE-06 40 39 9 7 4 0 1 80 11 252
2018 PE 29 44 10 12 4 0 1 73 17 3104
2018 PE-01 28 44 7 13 6 0 1 73 19 231
2018 PE-02 31 44 7 14 4 0 0 76 17 288
2018 PE-03 27 46 9 13 4 0 0 73 18 706
2018 PE-04 29 42 11 12 4 0 2 72 17 1004
2018 PE-05 28 41 13 11 5 0 2 71 16 560
2018 PE-06 33 44 8 10 5 0 0 77 15 227

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 56 25 9 4 3 2 2 83 8 3740
2022 PE-01 63 22 7 4 1 2 1 88 5 295
2022 PE-02 60 28 7 1 3 1 0 89 4 385
2022 PE-03 55 24 10 3 4 2 1 82 8 860
2022 PE-04 56 25 9 4 3 2 2 84 7 1185
2022 PE-05 53 25 10 5 4 2 1 81 9 695
2022 PE-06 50 27 11 5 3 2 2 80 9 280
2020 PE 55 23 10 5 3 2 2 81 9 3708
2020 PE-01 61 23 7 5 3 1 0 85 8 212
2020 PE-02 65 23 5 4 1 1 0 89 6 441
2020 PE-03 55 25 10 4 4 2 1 82 7 891
2020 PE-04 54 22 11 6 3 2 2 80 9 1140
2020 PE-05 51 23 13 6 4 1 2 76 10 676
2020 PE-06 50 28 11 4 4 1 2 81 9 259

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 24 38 16 11 7 3 0 64 19 3745
2022 PE-01 35 35 16 9 3 2 0 71 12 295
2022 PE-02 28 43 12 9 5 3 0 74 14 385
2022 PE-03 24 38 14 11 9 3 1 64 21 860
2022 PE-04 23 36 17 12 8 4 0 62 20 1190
2022 PE-05 20 39 18 11 7 3 0 62 19 695
2022 PE-06 19 41 16 14 8 2 0 62 22 280
2020 PE 25 36 19 12 6 3 0 62 19 3707
2020 PE-01 35 35 15 9 6 0 0 70 15 213
2020 PE-02 35 36 15 9 3 1 0 72 13 441
2020 PE-03 25 37 18 12 7 3 0 63 19 890
2020 PE-04 24 34 20 12 6 4 1 60 19 1138
2020 PE-05 20 37 20 14 7 3 0 58 21 676
2020 PE-06 20 40 19 15 3 2 0 62 19 260
2019 PE 21 39 16 15 7 2 0 62 22 3591
2019 PE-01 31 44 10 10 4 1 0 75 14 286
2019 PE-02 24 41 15 13 6 2 0 66 19 426
2019 PE-03 19 39 15 16 8 2 0 60 24 772
2019 PE-04 19 38 17 15 8 2 0 59 24 1105
2019 PE-05 20 39 17 15 7 2 0 60 22 649
2019 PE-06 22 39 16 14 7 1 0 62 22 255
2018 PE 20 37 16 16 9 2 0 58 25 3100
2018 PE-01 29 40 16 8 6 1 0 70 14 230
2018 PE-02 24 42 16 12 7 0 0 66 19 288
2018 PE-03 18 35 19 16 9 2 0 55 26 707
2018 PE-04 19 37 16 17 9 2 0 56 27 999
2018 PE-05 19 34 18 17 8 4 0 55 26 559
2018 PE-06 21 44 11 15 9 1 0 66 23 228

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 45 23 14 7 6 1 5 72 13 3745
2022 PE-01 51 23 9 5 4 1 6 80 10 295
2022 PE-02 46 27 13 5 4 1 4 77 9 385
2022 PE-03 45 23 14 6 6 1 5 72 13 860
2022 PE-04 45 24 13 7 5 0 6 73 13 1190
2022 PE-05 42 22 16 8 8 0 3 67 17 695
2022 PE-06 42 21 15 10 6 1 5 67 16 280
2020 PE 49 21 14 7 5 0 3 73 12 3722
2020 PE-01 61 19 8 5 4 1 2 82 10 214
2020 PE-02 56 21 11 5 4 1 3 79 9 444
2020 PE-03 51 20 15 6 4 0 3 73 11 895
2020 PE-04 47 22 14 8 5 0 4 71 14 1143
2020 PE-05 46 23 15 8 4 0 3 71 13 677
2020 PE-06 49 23 15 6 4 0 3 74 10 261
2019 PE 51 23 13 6 3 0 3 77 9 3602
2019 PE-01 63 22 9 1 1 0 3 88 2 288
2019 PE-02 57 24 11 3 2 1 2 84 5 429
2019 PE-03 49 24 13 7 4 0 3 76 11 772
2019 PE-04 50 23 14 5 3 0 4 77 9 1108
2019 PE-05 46 22 14 9 4 0 5 72 14 652
2019 PE-06 48 27 15 5 4 0 1 76 9 255

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 48 23 13 6 4 1 4 75 12 3745
2022 PE-01 43 22 15 10 3 2 5 69 14 290
2022 PE-02 43 27 15 7 3 1 4 74 10 385
2022 PE-03 45 23 14 6 6 1 4 72 13 855
2022 PE-04 48 21 14 5 5 1 5 74 11 1190
2022 PE-05 54 23 8 7 4 1 3 80 11 695
2022 PE-06 56 22 7 6 2 1 5 84 8 280
2020 PE 49 23 15 6 4 1 3 75 10 3714
2020 PE-01 37 22 25 10 4 0 1 60 14 214
2020 PE-02 42 26 19 6 5 1 1 70 11 441
2020 PE-03 46 25 15 7 4 0 3 74 11 893
2020 PE-04 50 23 13 5 4 1 3 77 9 1141
2020 PE-05 55 22 11 7 2 0 3 79 10 677
2020 PE-06 63 20 10 4 1 0 2 84 5 260
2019 PE 48 24 14 6 4 1 3 75 10 3595
2019 PE-01 46 26 16 7 4 0 2 73 11 288
2019 PE-02 47 25 16 6 4 1 1 74 10 429
2019 PE-03 41 25 17 8 5 1 4 69 14 771
2019 PE-04 48 24 12 6 4 2 4 77 10 1108
2019 PE-05 54 22 12 4 2 1 5 81 6 648
2019 PE-06 60 23 10 2 4 0 1 84 6 253

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 75 8 3 2 2 3 7 92 5 3745
2022 PE-01 79 6 2 1 2 4 7 95 3 295
2022 PE-02 78 6 2 1 1 4 7 95 2 385
2022 PE-03 74 8 4 2 2 4 6 91 5 855
2022 PE-04 73 8 3 2 2 4 8 91 5 1190
2022 PE-05 75 8 4 2 3 2 5 90 5 695
2022 PE-06 78 7 4 1 2 2 6 92 4 280
2020 PE 79 7 4 2 2 2 4 92 4 3706
2020 PE-01 80 8 4 2 2 3 2 92 4 213
2020 PE-02 82 6 4 1 0 3 4 94 2 442
2020 PE-03 81 7 3 1 3 2 3 93 4 892
2020 PE-04 77 7 4 2 2 2 5 91 5 1141
2020 PE-05 77 8 3 3 3 2 4 90 6 672
2020 PE-06 85 4 4 2 2 0 2 92 4 260
2019 PE 81 6 3 1 2 2 4 93 4 3587
2019 PE-01 86 6 3 1 1 1 2 94 3 287
2019 PE-02 82 7 3 2 2 2 2 92 4 426
2019 PE-03 80 7 3 1 2 2 4 93 3 772
2019 PE-04 81 5 3 1 2 3 4 93 4 1101
2019 PE-05 78 6 4 2 2 2 6 92 3 652
2019 PE-06 84 5 1 2 3 1 4 94 5 254

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 74 7 3 1 1 2 11 93 3 3745
2022 PE-01 74 7 3 1 1 3 11 94 2 295
2022 PE-02 71 9 2 1 2 2 12 94 3 385
2022 PE-03 73 7 4 2 2 1 11 91 4 855
2022 PE-04 74 7 2 1 1 2 13 94 3 1185
2022 PE-05 76 7 4 2 2 1 8 93 3 695
2022 PE-06 77 6 3 1 0 1 11 95 2 280
2020 PE 78 7 4 1 1 1 8 93 3 3710
2020 PE-01 73 12 6 4 1 1 3 89 5 214
2020 PE-02 75 10 4 1 1 2 7 93 3 442
2020 PE-03 78 7 4 1 1 1 8 93 3 893
2020 PE-04 78 6 3 1 1 1 9 94 3 1142
2020 PE-05 79 7 4 1 2 0 7 93 3 671
2020 PE-06 83 5 2 1 1 0 7 96 2 260
2019 PE 83 5 2 1 1 1 8 96 2 3586
2019 PE-01 85 5 2 0 1 1 7 97 1 288
2019 PE-02 85 5 1 1 1 1 5 97 2 425
2019 PE-03 81 6 1 1 1 1 9 96 3 770
2019 PE-04 84 4 2 0 1 1 9 97 1 1100
2019 PE-05 80 5 3 0 1 1 10 95 2 651
2019 PE-06 86 2 1 0 2 1 8 97 3 254

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 30 34 10 11 10 2 2 67 22 3745
2022 PE-01 47 35 10 4 3 1 1 83 7 295
2022 PE-02 40 38 7 6 6 2 1 81 12 385
2022 PE-03 29 37 10 10 12 2 1 68 22 860
2022 PE-04 25 32 12 14 12 2 3 61 27 1185
2022 PE-05 27 33 11 14 11 2 3 63 26 695
2022 PE-06 23 31 11 17 11 3 5 58 30 280
2020 PE 27 31 13 15 10 2 2 60 26 3722
2020 PE-01 43 35 8 7 7 1 0 78 14 213
2020 PE-02 41 35 10 7 4 2 1 78 12 444
2020 PE-03 25 31 14 16 10 2 2 59 27 895
2020 PE-04 24 29 13 17 12 2 3 56 30 1142
2020 PE-05 21 29 15 19 11 2 3 52 31 679
2020 PE-06 24 32 14 13 10 2 5 60 25 261
2019 PE 23 33 14 15 11 2 2 59 27 3607
2019 PE-01 40 39 9 5 6 1 0 80 11 289
2019 PE-02 34 38 11 10 6 1 0 72 17 428
2019 PE-03 21 30 14 17 13 3 2 54 31 775
2019 PE-04 20 32 15 16 13 2 2 54 31 1110
2019 PE-05 19 31 16 17 12 2 3 53 30 653
2019 PE-06 22 38 14 11 13 0 2 61 25 254
2018 PE 22 31 14 16 13 1 2 55 31 3098
2018 PE-01 43 36 8 7 4 1 0 80 11 229
2018 PE-02 37 34 12 10 6 1 0 72 16 291
2018 PE-03 18 33 15 16 14 2 2 53 31 704
2018 PE-04 17 30 14 21 15 1 2 48 37 1001
2018 PE-05 18 29 17 18 14 2 3 49 33 555
2018 PE-06 23 29 12 14 16 1 5 56 32 228

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 34 41 10 9 5 0 0 75 14 3740
2022 PE-01 35 36 12 11 4 0 1 72 15 295
2022 PE-02 32 44 12 9 3 0 0 76 12 385
2022 PE-03 29 41 12 11 6 0 0 71 17 855
2022 PE-04 35 43 9 9 4 0 0 78 13 1185
2022 PE-05 41 38 9 8 4 0 0 79 13 695
2022 PE-06 43 40 8 6 3 0 0 83 9 280
2020 PE 37 39 11 9 4 0 0 76 13 3704
2020 PE-01 37 34 15 10 2 2 0 72 12 213
2020 PE-02 37 37 14 9 3 0 0 74 12 443
2020 PE-03 34 38 12 10 4 0 0 73 15 884
2020 PE-04 36 41 10 9 3 0 0 77 13 1142
2020 PE-05 39 41 7 7 5 0 0 81 12 677
2020 PE-06 46 40 5 5 4 0 0 86 9 257
2019 PE 35 40 11 9 4 0 0 75 13 3592
2019 PE-01 30 42 16 8 3 0 0 73 11 287
2019 PE-02 33 38 12 11 5 0 0 72 16 429
2019 PE-03 31 40 13 12 5 0 0 71 16 771
2019 PE-04 36 42 11 7 4 0 0 78 12 1107
2019 PE-05 41 38 9 8 4 0 0 79 12 646
2019 PE-06 42 39 8 5 5 0 0 82 10 255
2018 PE 31 41 11 11 5 0 0 72 17 3083
2018 PE-01 32 36 18 10 3 0 0 69 14 230
2018 PE-02 34 36 13 12 4 0 0 70 17 287
2018 PE-03 26 45 11 12 6 0 0 71 18 700
2018 PE-04 30 42 12 11 5 0 0 72 17 995
2018 PE-05 33 41 10 10 6 0 0 74 16 558
2018 PE-06 40 41 6 10 4 0 0 81 13 225

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 38 11 7 3 0 0 79 10 3740
2022 PE-01 42 39 11 5 2 0 0 81 8 295
2022 PE-02 38 41 14 4 3 0 0 80 7 385
2022 PE-03 36 40 13 7 4 0 0 76 10 860
2022 PE-04 41 38 10 8 3 0 0 79 11 1185
2022 PE-05 43 36 9 7 4 0 0 79 11 695
2022 PE-06 45 39 6 6 3 0 0 85 9 280
2020 PE 43 35 11 7 3 0 0 79 10 3717
2020 PE-01 44 30 15 9 3 0 0 74 11 214
2020 PE-02 45 34 13 5 3 0 0 79 8 443
2020 PE-03 39 38 12 7 3 0 0 78 10 892
2020 PE-04 45 34 10 7 3 0 0 79 10 1144
2020 PE-05 44 36 11 6 4 0 0 80 10 676
2020 PE-06 49 36 7 6 2 0 0 85 8 259
2019 PE 41 36 12 7 4 0 0 78 11 3597
2019 PE-01 41 36 13 8 2 0 0 77 10 288
2019 PE-02 41 38 11 6 4 0 0 79 10 428
2019 PE-03 38 35 16 7 4 0 0 73 11 771
2019 PE-04 42 37 10 7 3 0 0 80 10 1109
2019 PE-05 43 35 12 7 3 0 0 78 10 649
2019 PE-06 43 38 8 7 4 0 0 81 11 254
2018 PE 37 38 12 9 4 0 0 75 13 3075
2018 PE-01 40 38 12 8 2 0 0 78 10 229
2018 PE-02 39 38 13 7 3 0 0 77 10 286
2018 PE-03 34 37 13 11 4 0 0 72 15 698
2018 PE-04 35 39 12 8 5 0 0 75 13 997
2018 PE-05 41 37 10 7 4 0 0 79 11 551
2018 PE-06 44 33 11 10 2 0 0 77 12 226

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 40 37 10 9 4 0 0 77 12 3740
2022 PE-01 47 35 9 7 2 0 0 83 8 295
2022 PE-02 45 38 10 6 2 0 0 83 7 385
2022 PE-03 38 37 10 9 5 0 0 76 14 860
2022 PE-04 39 39 10 9 3 0 0 78 12 1185
2022 PE-05 39 34 12 10 5 0 0 73 15 695
2022 PE-06 41 36 10 8 5 0 0 77 13 280
2020 PE 39 39 10 9 3 0 0 78 12 3696
2020 PE-01 49 35 9 5 3 0 0 83 8 213
2020 PE-02 42 39 9 8 2 0 0 81 10 440
2020 PE-03 39 41 9 8 3 0 0 81 11 890
2020 PE-04 38 38 10 11 3 0 0 76 14 1135
2020 PE-05 35 40 10 10 4 0 0 75 15 674
2020 PE-06 40 41 8 10 2 0 0 80 11 259
2019 PE 35 41 10 10 4 0 0 76 13 3574
2019 PE-01 40 43 8 7 2 0 0 83 9 284
2019 PE-02 35 44 10 8 3 0 0 78 12 431
2019 PE-03 33 41 12 9 5 0 0 75 14 763
2019 PE-04 34 42 10 10 4 0 0 76 14 1101
2019 PE-05 35 40 11 10 3 0 0 75 13 643
2019 PE-06 34 44 6 12 4 0 0 78 16 255
2018 PE 33 37 12 13 5 0 0 70 18 3085
2018 PE-01 38 36 10 12 3 0 0 75 15 227
2018 PE-02 34 37 15 9 5 0 0 71 15 289
2018 PE-03 32 37 12 14 4 0 0 69 19 699
2018 PE-04 29 41 13 12 5 0 0 71 17 1001
2018 PE-05 36 34 12 13 5 0 0 70 18 557
2018 PE-06 40 31 11 13 5 0 1 72 17 225

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 28 45 14 7 3 2 0 74 11 3745
2022 PE-01 35 40 15 6 2 3 0 77 8 295
2022 PE-02 29 47 12 6 3 3 1 78 10 385
2022 PE-03 24 45 15 9 4 4 0 71 14 860
2022 PE-04 28 45 14 7 3 2 0 75 10 1190
2022 PE-05 28 45 14 7 4 2 0 75 11 695
2022 PE-06 32 47 12 6 2 1 0 80 7 280
2020 PE 27 45 15 7 2 2 0 74 10 3718
2020 PE-01 27 44 19 4 3 4 0 74 7 214
2020 PE-02 29 44 14 8 1 3 0 76 9 443
2020 PE-03 25 47 16 7 3 2 0 73 10 893
2020 PE-04 28 45 14 7 3 2 0 75 11 1141
2020 PE-05 27 46 16 8 2 1 0 73 11 679
2020 PE-06 35 43 11 7 3 2 0 79 10 259
2019 PE 24 47 16 8 3 3 0 73 11 3607
2019 PE-01 19 47 18 7 3 5 0 69 11 289
2019 PE-02 22 45 17 10 3 4 0 70 13 429
2019 PE-03 23 44 18 9 3 3 0 69 12 773
2019 PE-04 22 49 16 9 2 2 0 73 11 1111
2019 PE-05 28 48 13 6 3 2 0 77 9 652
2019 PE-06 30 51 10 5 4 0 0 81 10 255
2018 PE 24 42 19 8 4 2 0 68 12 3104
2018 PE-01 28 44 17 5 2 4 0 75 7 230
2018 PE-02 27 43 18 6 4 1 0 71 10 291
2018 PE-03 22 41 22 8 5 2 0 64 13 706
2018 PE-04 23 43 19 9 4 3 0 67 13 1001
2018 PE-05 26 41 20 8 3 3 0 69 11 559
2018 PE-06 31 42 15 9 2 0 0 73 11 227

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 51 30 6 7 5 0 0 82 12 3745
2022 PE-01 57 28 7 4 4 0 1 85 8 295
2022 PE-02 56 30 3 8 3 0 0 86 11 385
2022 PE-03 52 29 7 7 5 0 0 81 12 860
2022 PE-04 54 30 6 6 4 0 0 84 10 1185
2022 PE-05 46 31 7 9 6 0 0 77 15 695
2022 PE-06 42 34 8 11 6 0 0 75 17 280
2020 PE 51 30 8 8 4 0 0 81 11 3717
2020 PE-01 51 29 9 8 3 0 0 80 11 214
2020 PE-02 57 26 8 7 2 0 0 84 9 444
2020 PE-03 54 30 8 5 3 0 0 84 8 893
2020 PE-04 54 28 7 7 3 0 0 83 11 1138
2020 PE-05 44 32 8 10 5 0 0 77 15 678
2020 PE-06 40 37 8 12 3 0 0 76 16 261
2019 PE 55 29 5 6 4 0 0 85 10 3595
2019 PE-01 59 29 5 5 3 0 1 88 8 289
2019 PE-02 57 28 6 5 4 0 0 85 9 427
2019 PE-03 56 28 5 6 5 0 0 85 10 771
2019 PE-04 58 28 5 6 3 0 0 86 9 1105
2019 PE-05 53 30 5 6 5 0 0 84 11 651
2019 PE-06 46 37 7 7 4 0 0 82 11 254
2018 PE 53 30 6 7 4 0 0 83 11 3095
2018 PE-01 56 31 6 5 2 0 1 88 6 230
2018 PE-02 57 28 5 6 3 0 0 86 9 286
2018 PE-03 53 31 6 7 3 0 0 84 10 703
2018 PE-04 54 30 5 7 4 0 0 85 10 1002
2018 PE-05 51 30 7 7 4 0 0 81 12 559
2018 PE-06 44 34 8 8 6 0 1 79 14 227

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 26 34 20 11 9 0 0 60 20 3745
2022 PE-01 36 40 16 4 4 0 1 77 8 295
2022 PE-02 33 33 22 7 4 0 1 67 11 385
2022 PE-03 27 37 20 9 7 0 0 64 16 860
2022 PE-04 26 34 20 12 8 0 0 60 20 1185
2022 PE-05 20 29 21 16 14 0 0 49 30 695
2022 PE-06 11 26 20 24 19 0 0 37 43 280
2020 PE 26 29 23 13 9 0 0 55 22 3692
2020 PE-01 37 34 18 7 3 0 1 71 10 213
2020 PE-02 36 33 15 11 5 0 0 69 16 442
2020 PE-03 25 32 24 12 6 0 0 58 18 890
2020 PE-04 24 31 24 12 8 0 0 56 20 1130
2020 PE-05 23 23 23 14 16 0 0 46 30 672
2020 PE-06 14 19 24 24 19 0 0 33 43 257
2019 PE 27 34 20 11 8 0 0 61 19 3579
2019 PE-01 30 44 18 6 2 0 0 74 8 287
2019 PE-02 31 36 20 8 5 0 0 67 13 428
2019 PE-03 26 36 20 11 7 0 0 62 18 764
2019 PE-04 28 34 18 12 7 0 0 63 19 1102
2019 PE-05 26 30 22 11 11 0 0 56 22 648
2019 PE-06 17 27 27 15 14 0 0 44 29 252
2018 PE 24 31 20 14 10 0 0 56 24 3108
2018 PE-01 30 36 19 9 6 0 0 66 15 229
2018 PE-02 27 37 17 10 8 0 0 64 19 291
2018 PE-03 22 32 25 13 8 0 0 55 21 707
2018 PE-04 26 33 17 15 9 0 0 59 24 1002
2018 PE-05 24 26 21 16 12 0 0 51 28 561
2018 PE-06 18 26 22 18 16 0 0 44 34 229

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 73 20 3 2 1 1 1 94 3 3745
2022 PE-01 72 21 5 1 1 1 0 93 2 295
2022 PE-02 76 18 3 1 1 1 0 95 2 385
2022 PE-03 73 19 2 1 2 1 1 94 3 860
2022 PE-04 77 17 2 2 1 1 1 96 2 1185
2022 PE-05 70 22 3 3 1 1 0 94 4 695
2022 PE-06 69 24 3 1 2 1 1 93 3 280

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 39 30 31 3750
2022 PE-01 39 35 26 295
2022 PE-02 41 29 30 385
2022 PE-03 38 30 32 860
2022 PE-04 35 31 33 1190
2022 PE-05 41 29 30 695
2022 PE-06 52 21 27 280
2020 PE 30 37 33 3727
2020 PE-01 27 43 31 214
2020 PE-02 24 44 32 444
2020 PE-03 28 39 33 896
2020 PE-04 28 37 35 1144
2020 PE-05 35 36 29 679
2020 PE-06 44 27 28 261
2019 PE 31 35 34 3611
2019 PE-01 27 44 29 289
2019 PE-02 28 41 31 431
2019 PE-03 30 34 36 774
2019 PE-04 27 37 36 1112
2019 PE-05 36 30 34 654
2019 PE-06 43 25 32 254
2018 PE 33 33 34 3106
2018 PE-01 31 44 25 229
2018 PE-02 29 41 29 291
2018 PE-03 30 32 38 704
2018 PE-04 33 32 35 1004
2018 PE-05 36 28 36 560
2018 PE-06 41 26 33 228

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 37 40 4 3 8 1465
2022 PE-01 1 56 23 6 5 10 115
2022 PE-02 3 55 28 6 2 7 155
2022 PE-03 6 36 39 4 2 12 325
2022 PE-04 9 33 43 4 3 8 420
2022 PE-05 14 27 47 4 3 5 280
2022 PE-06 14 30 45 2 3 6 140
2020 PE 10 33 47 2 3 5 1134
2020 PE-01 2 52 41 0 0 5 58
2020 PE-02 1 51 37 3 0 9 108
2020 PE-03 5 41 45 1 2 5 251
2020 PE-04 12 26 49 3 3 6 326
2020 PE-05 15 28 49 2 3 3 238
2020 PE-06 18 22 53 1 4 3 117
2019 PE 11 31 46 3 3 6 1103
2019 PE-01 0 53 37 1 3 7 77
2019 PE-02 1 50 33 4 4 9 121
2019 PE-03 10 34 44 3 4 5 235
2019 PE-04 14 27 49 1 2 7 295
2019 PE-05 16 20 51 5 3 5 235
2019 PE-06 19 25 48 3 1 4 106
2018 PE 10 28 49 3 3 6 1020
2018 PE-01 0 51 40 5 0 5 72
2018 PE-02 2 38 46 2 6 6 82
2018 PE-03 8 32 49 2 3 6 209
2018 PE-04 10 24 51 4 3 8 326
2018 PE-05 17 24 49 1 3 5 198
2018 PE-06 19 23 48 2 5 3 91
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 52 37 5 4 2 0 0 89 6 3740
2022 PE-01 56 34 4 3 2 0 0 90 5 295
2022 PE-02 49 41 6 3 1 0 0 90 4 385
2022 PE-03 53 36 5 4 3 0 0 89 6 860
2022 PE-04 50 38 6 5 1 0 0 88 6 1190
2022 PE-05 53 36 5 4 2 0 0 89 6 695
2022 PE-06 56 35 4 3 1 0 0 91 5 280
2020 PE 51 38 6 4 1 0 0 89 5 3702
2020 PE-01 49 31 11 7 0 0 0 81 7 214
2020 PE-02 51 39 6 3 1 0 0 90 4 441
2020 PE-03 51 39 5 3 1 0 0 90 4 890
2020 PE-04 50 37 8 4 1 0 0 87 5 1134
2020 PE-05 50 38 6 5 1 0 0 88 6 674
2020 PE-06 60 36 2 1 0 0 0 97 2 260
2019 PE 48 38 8 4 2 0 0 86 6 3586
2019 PE-01 45 40 8 4 2 0 0 85 6 287
2019 PE-02 46 43 6 2 3 0 0 89 5 428
2019 PE-03 48 38 8 5 2 0 0 86 6 770
2019 PE-04 48 37 9 5 1 0 0 85 6 1108
2019 PE-05 51 37 6 4 1 0 0 88 6 641
2019 PE-06 54 36 5 3 2 0 0 90 5 255
2018 PE 47 40 7 4 2 0 0 87 5 3096
2018 PE-01 50 42 3 4 1 0 0 92 5 230
2018 PE-02 45 46 5 3 1 0 0 90 4 288
2018 PE-03 46 38 9 4 2 0 0 85 6 701
2018 PE-04 46 41 8 4 2 0 0 87 5 1004
2018 PE-05 47 41 7 4 1 0 0 88 5 559
2018 PE-06 58 33 4 3 2 0 0 91 5 226

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 26 46 15 9 4 1 0 72 13 3740
2022 PE-01 35 42 14 7 2 1 0 78 8 295
2022 PE-02 29 48 13 6 4 1 0 77 10 385
2022 PE-03 26 45 16 7 4 2 0 72 12 855
2022 PE-04 25 48 14 9 3 1 0 73 13 1190
2022 PE-05 23 44 16 11 5 1 0 68 16 695
2022 PE-06 21 47 12 14 6 0 0 68 20 280
2020 PE 31 45 14 7 2 1 0 76 10 3715
2020 PE-01 32 45 15 6 2 1 0 77 8 214
2020 PE-02 40 42 12 4 0 1 0 83 5 443
2020 PE-03 29 47 15 5 2 2 0 78 8 894
2020 PE-04 31 44 13 9 2 1 0 76 11 1138
2020 PE-05 27 45 15 9 3 0 0 73 12 677
2020 PE-06 30 46 10 10 3 0 0 76 14 260
2019 PE 26 48 13 9 3 1 0 75 12 3601
2019 PE-01 29 53 12 4 2 1 0 82 6 288
2019 PE-02 28 49 12 8 2 1 0 77 10 429
2019 PE-03 27 50 12 8 2 1 0 77 10 772
2019 PE-04 25 47 14 10 4 1 0 73 14 1109
2019 PE-05 24 49 12 10 4 1 0 73 15 653
2019 PE-06 25 46 13 12 4 0 0 71 16 253
2018 PE 23 47 15 10 4 1 0 70 14 3101
2018 PE-01 30 48 15 5 2 0 0 78 7 230
2018 PE-02 30 44 15 8 3 1 0 74 11 290
2018 PE-03 22 48 17 9 3 1 0 72 12 706
2018 PE-04 22 48 13 12 5 1 0 70 17 1001
2018 PE-05 20 45 19 12 3 1 0 65 15 559
2018 PE-06 26 45 14 10 4 0 0 71 14 225

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 27 37 16 6 0 2 22 40 3735
2022 PE-01 10 22 34 21 9 0 3 32 33 295
2022 PE-02 10 27 36 16 7 1 2 24 39 385
2022 PE-03 11 24 39 17 7 0 1 25 35 855
2022 PE-04 12 28 38 15 4 1 1 20 41 1185
2022 PE-05 16 28 37 13 5 0 1 18 44 695
2022 PE-06 14 41 30 11 3 0 1 14 55 280
2020 PE 13 31 37 16 4 0 0 20 43 3723
2020 PE-01 10 26 36 21 6 0 0 27 37 214
2020 PE-02 10 26 37 19 7 0 0 26 36 443
2020 PE-03 10 29 39 18 3 0 0 21 40 894
2020 PE-04 14 31 35 15 4 0 0 19 45 1145
2020 PE-05 15 36 34 13 2 0 0 15 51 679
2020 PE-06 13 31 40 13 3 0 0 16 44 260
2019 PE 13 29 37 15 5 1 0 20 42 3592
2019 PE-01 10 28 34 19 6 1 0 26 39 287
2019 PE-02 13 24 41 15 6 0 0 21 38 430
2019 PE-03 12 26 37 18 6 1 0 24 39 770
2019 PE-04 12 31 37 14 5 0 0 19 43 1103
2019 PE-05 16 31 34 15 3 0 1 18 48 650
2019 PE-06 12 34 40 12 2 0 0 14 46 254
2018 PE 14 31 37 13 4 0 1 18 45 3104
2018 PE-01 14 28 38 13 8 0 0 20 42 230
2018 PE-02 12 29 38 14 6 0 1 20 41 289
2018 PE-03 11 30 37 15 5 0 0 21 41 704
2018 PE-04 14 33 35 14 3 0 1 17 48 1005
2018 PE-05 17 29 39 11 3 1 1 15 46 559
2018 PE-06 13 32 39 11 5 0 1 16 45 229

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 16 27 33 15 6 1 2 22 44 3735
2022 PE-01 12 20 35 18 10 2 2 30 33 295
2022 PE-02 11 25 35 16 8 1 4 25 38 385
2022 PE-03 14 24 36 17 7 1 2 24 39 855
2022 PE-04 18 29 33 14 5 1 2 19 47 1185
2022 PE-05 23 31 28 13 6 1 0 19 54 695
2022 PE-06 17 29 34 15 6 0 0 20 46 280
2020 PE 17 26 33 16 6 1 1 23 43 3709
2020 PE-01 14 20 35 18 9 3 1 28 36 213
2020 PE-02 11 21 38 18 11 0 1 30 32 440
2020 PE-03 12 26 36 18 5 1 1 24 39 894
2020 PE-04 18 27 33 14 6 1 1 21 46 1140
2020 PE-05 22 30 28 14 4 1 0 19 53 674
2020 PE-06 19 28 33 14 7 0 0 21 46 259
2019 PE 19 27 32 14 6 1 1 21 47 3597
2019 PE-01 14 25 36 14 8 3 1 23 40 288
2019 PE-02 14 27 35 16 7 1 0 24 41 430
2019 PE-03 15 28 34 15 5 1 1 21 43 767
2019 PE-04 21 29 29 14 6 1 1 20 51 1109
2019 PE-05 24 26 31 12 6 1 1 18 50 651
2019 PE-06 26 22 31 16 6 0 0 22 48 254
2018 PE 20 28 32 14 4 1 1 18 49 3095
2018 PE-01 12 23 42 16 4 2 0 20 36 230
2018 PE-02 14 30 34 18 3 1 1 21 45 285
2018 PE-03 18 27 34 15 4 1 1 19 46 704
2018 PE-04 22 27 31 14 3 1 1 17 51 1003
2018 PE-05 23 30 30 12 3 2 1 15 54 557
2018 PE-06 18 30 28 16 8 0 0 24 48 228

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 11 20 37 23 8 0 1 32 31 3735
2022 PE-01 6 14 36 26 15 0 3 42 21 295
2022 PE-02 7 16 35 25 13 1 3 40 24 385
2022 PE-03 8 18 36 27 10 1 1 38 26 855
2022 PE-04 9 20 41 22 6 1 1 28 30 1185
2022 PE-05 17 24 34 18 6 0 0 24 41 695
2022 PE-06 20 33 29 13 4 0 0 17 54 280
2020 PE 11 20 36 24 7 0 0 32 32 3714
2020 PE-01 3 14 37 29 13 3 1 44 17 214
2020 PE-02 8 16 35 28 13 0 1 42 23 444
2020 PE-03 8 18 37 27 9 0 0 36 26 891
2020 PE-04 12 20 37 25 6 0 1 31 32 1141
2020 PE-05 16 27 33 20 4 0 0 24 43 674
2020 PE-06 19 29 36 12 3 0 0 16 48 261
2019 PE 10 21 37 23 7 1 0 30 32 3585
2019 PE-01 6 18 35 27 13 1 1 41 24 286
2019 PE-02 10 22 34 26 8 0 0 34 32 427
2019 PE-03 9 18 37 26 8 1 0 35 28 770
2019 PE-04 8 20 40 24 7 0 0 31 29 1104
2019 PE-05 14 25 37 17 6 1 1 23 39 647
2019 PE-06 18 27 36 14 4 0 0 18 46 254
2018 PE 12 22 39 20 6 1 1 26 34 3079
2018 PE-01 8 18 40 25 7 0 1 32 27 229
2018 PE-02 6 25 35 26 7 0 0 33 31 286
2018 PE-03 12 20 37 24 7 0 0 31 32 700
2018 PE-04 11 22 41 19 5 0 1 25 34 993
2018 PE-05 13 26 39 15 4 1 1 20 40 554
2018 PE-06 18 22 38 16 5 0 1 21 41 229

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 21 25 26 16 9 1 3 25 47 3740
2022 PE-01 13 16 23 24 18 1 4 45 30 295
2022 PE-02 13 22 24 21 13 2 5 36 37 385
2022 PE-03 20 22 29 17 9 1 3 26 44 855
2022 PE-04 22 27 28 14 6 1 3 20 50 1185
2022 PE-05 27 27 23 14 5 1 2 20 56 695
2022 PE-06 28 34 22 8 5 0 2 13 64 280
2020 PE 18 25 30 17 7 1 1 25 44 3723
2020 PE-01 8 17 28 28 14 3 2 44 27 214
2020 PE-02 11 20 29 24 14 2 1 39 31 444
2020 PE-03 16 25 31 18 8 1 1 27 42 895
2020 PE-04 18 26 32 16 6 1 1 22 45 1144
2020 PE-05 27 27 26 14 3 1 2 18 55 679
2020 PE-06 24 33 30 8 5 0 0 13 57 258
2019 PE 20 27 27 16 7 1 1 24 48 3594
2019 PE-01 12 20 30 22 13 1 1 36 34 289
2019 PE-02 18 29 25 17 10 0 0 28 47 430
2019 PE-03 18 27 28 17 7 1 1 25 46 768
2019 PE-04 20 28 28 16 6 1 1 23 49 1108
2019 PE-05 26 25 27 15 5 1 1 20 52 649
2019 PE-06 27 32 26 10 5 0 0 14 59 254
2018 PE 23 29 27 14 4 1 2 18 54 3096
2018 PE-01 15 26 25 23 8 1 2 32 42 229
2018 PE-02 19 28 28 19 4 1 1 24 48 289
2018 PE-03 22 33 23 15 4 1 2 20 57 701
2018 PE-04 25 28 29 11 4 1 2 16 55 1003
2018 PE-05 25 29 29 11 4 1 2 15 55 558
2018 PE-06 25 30 26 12 6 0 1 18 56 228

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 17 24 27 17 10 2 4 28 43 3740
2022 PE-01 11 29 26 14 13 3 4 29 43 295
2022 PE-02 15 26 27 15 11 2 4 28 43 385
2022 PE-03 19 24 25 16 10 3 3 28 46 855
2022 PE-04 18 22 28 17 8 2 4 28 43 1185
2022 PE-05 19 20 26 20 10 1 3 32 41 695
2022 PE-06 16 28 28 16 9 0 4 26 45 280
2020 PE 11 19 30 25 12 2 2 38 31 3711
2020 PE-01 11 17 25 27 16 3 0 45 29 213
2020 PE-02 11 19 27 24 16 2 1 41 31 443
2020 PE-03 10 20 30 26 10 2 1 37 31 894
2020 PE-04 11 18 30 24 12 2 2 37 31 1137
2020 PE-05 11 18 31 25 10 2 3 37 31 676
2020 PE-06 8 16 35 30 10 1 1 41 24 261
2019 PE 16 24 29 19 9 2 1 29 41 3584
2019 PE-01 13 22 32 17 12 2 1 30 36 288
2019 PE-02 14 27 30 17 10 2 0 28 41 426
2019 PE-03 17 24 29 18 9 2 1 28 42 764
2019 PE-04 16 26 29 18 8 1 1 27 43 1106
2019 PE-05 16 22 28 23 8 2 2 32 39 649
2019 PE-06 15 22 34 17 11 0 1 28 38 254
2018 PE 18 26 29 17 6 2 1 24 46 3087
2018 PE-01 18 26 29 14 9 0 4 24 46 228
2018 PE-02 17 27 27 19 8 2 0 28 45 288
2018 PE-03 17 28 27 19 6 2 1 26 47 702
2018 PE-04 19 24 31 16 5 2 2 23 45 1000
2018 PE-05 17 27 28 18 7 2 1 26 45 556
2018 PE-06 15 26 32 19 7 1 2 26 41 226

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 13 24 35 16 8 1 2 24 39 3740
2022 PE-01 8 17 36 21 13 2 3 36 26 295
2022 PE-02 9 23 36 16 9 2 5 27 34 385
2022 PE-03 13 22 38 14 9 2 2 25 36 855
2022 PE-04 14 25 36 17 6 1 2 23 40 1185
2022 PE-05 17 30 30 16 5 1 1 22 48 695
2022 PE-06 20 27 36 11 5 1 1 16 48 280
2020 PE 13 23 37 18 6 1 1 25 37 3707
2020 PE-01 10 20 30 26 9 5 1 37 32 212
2020 PE-02 8 16 39 24 10 2 0 35 25 443
2020 PE-03 12 22 38 19 7 1 1 26 35 889
2020 PE-04 13 23 39 17 6 1 1 24 37 1139
2020 PE-05 15 26 36 16 5 1 1 21 42 675
2020 PE-06 15 29 37 13 5 0 0 18 45 260
2019 PE 14 24 37 17 7 1 1 24 39 3596
2019 PE-01 6 23 38 21 8 2 0 31 30 287
2019 PE-02 10 23 38 19 9 2 0 28 33 429
2019 PE-03 11 25 38 17 7 1 1 25 37 771
2019 PE-04 16 23 37 16 6 1 1 23 39 1107
2019 PE-05 16 26 36 14 5 1 1 20 43 651
2019 PE-06 19 23 36 15 5 1 0 20 43 253
2018 PE 16 27 37 15 4 1 1 19 43 3095
2018 PE-01 8 22 40 22 5 1 2 28 31 228
2018 PE-02 11 24 40 19 3 2 1 23 36 288
2018 PE-03 15 24 38 17 5 1 0 22 39 704
2018 PE-04 17 26 37 13 4 1 1 17 45 1001
2018 PE-05 16 33 33 13 3 1 1 17 49 558
2018 PE-06 16 34 32 12 5 1 0 17 50 228

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 12 32 31 17 0 2 49 17 3740
2022 PE-01 4 9 27 30 24 0 5 58 14 295
2022 PE-02 3 14 31 32 18 1 3 51 17 385
2022 PE-03 5 11 31 34 18 0 2 53 16 855
2022 PE-04 5 13 34 30 17 0 2 48 17 1185
2022 PE-05 4 14 34 31 15 0 1 47 19 695
2022 PE-06 5 17 37 29 12 0 1 41 22 280
2020 PE 7 20 39 25 9 0 0 34 27 3720
2020 PE-01 8 21 33 28 10 0 0 38 29 214
2020 PE-02 7 16 38 27 11 0 1 39 23 444
2020 PE-03 7 20 38 26 9 0 0 35 27 896
2020 PE-04 7 20 38 24 10 0 1 34 27 1142
2020 PE-05 7 21 42 23 7 0 0 30 28 677
2020 PE-06 5 21 43 26 5 0 0 32 26 259
2019 PE 11 23 33 22 10 0 1 33 34 3600
2019 PE-01 9 19 33 25 15 0 0 40 27 289
2019 PE-02 11 17 33 28 11 0 0 39 28 431
2019 PE-03 9 20 34 25 11 0 1 36 29 768
2019 PE-04 12 23 32 22 10 0 1 32 36 1109
2019 PE-05 12 27 32 19 8 1 1 27 40 652
2019 PE-06 14 30 34 16 6 0 0 22 44 254

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 33 19 22 11 3 0 46 34 3745
2022 PE-01 18 40 15 17 6 4 0 61 23 290
2022 PE-02 16 34 19 21 7 3 0 52 29 385
2022 PE-03 12 34 18 20 11 4 0 48 33 855
2022 PE-04 12 32 20 23 10 2 0 45 34 1190
2022 PE-05 9 27 22 25 14 2 0 37 41 695
2022 PE-06 6 31 19 30 12 1 0 38 42 280
2020 PE 17 38 19 17 6 2 0 56 24 3685
2020 PE-01 28 36 18 9 4 5 0 68 14 213
2020 PE-02 22 44 17 10 4 3 0 68 15 437
2020 PE-03 16 41 19 16 5 2 0 59 22 890
2020 PE-04 16 37 19 18 7 2 0 54 26 1127
2020 PE-05 13 35 22 22 7 2 0 49 29 673
2020 PE-06 12 39 22 21 6 1 0 51 26 257
2019 PE 11 34 20 21 10 3 0 47 32 3579
2019 PE-01 15 39 22 20 3 2 0 54 24 287
2019 PE-02 12 37 24 17 8 2 0 50 25 428
2019 PE-03 12 36 21 18 9 3 0 50 28 770
2019 PE-04 11 32 20 23 11 3 0 44 36 1103
2019 PE-05 9 33 19 25 11 2 0 43 37 644
2019 PE-06 12 32 19 24 13 0 0 44 37 250

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 63 25 4 4 3 1 0 88 7 3740
2022 PE-01 68 19 4 3 3 2 0 90 6 295
2022 PE-02 65 25 5 2 1 1 0 91 4 385
2022 PE-03 63 24 4 5 3 1 0 88 8 860
2022 PE-04 62 26 4 4 3 1 0 89 7 1185
2022 PE-05 62 26 5 5 2 0 0 88 7 695
2022 PE-06 65 23 4 7 1 0 0 88 8 280
2020 PE 59 26 6 6 3 1 0 86 8 3705
2020 PE-01 61 24 6 4 3 1 0 86 7 213
2020 PE-02 65 22 6 5 1 1 0 87 6 439
2020 PE-03 57 29 6 4 2 1 0 88 6 892
2020 PE-04 59 25 6 6 3 0 0 85 9 1142
2020 PE-05 56 28 6 7 3 1 0 84 10 674
2020 PE-06 66 22 3 5 3 0 0 89 8 257
2019 PE 55 29 6 6 3 1 0 85 9 3599
2019 PE-01 51 34 6 6 3 0 0 85 9 289
2019 PE-02 55 29 8 6 2 0 0 85 8 428
2019 PE-03 50 31 7 8 2 1 0 83 10 771
2019 PE-04 57 29 6 5 3 1 0 86 8 1111
2019 PE-05 60 26 4 5 4 0 0 87 9 649
2019 PE-06 59 25 4 7 3 0 0 85 10 253
2018 PE 50 30 7 8 4 1 0 81 12 3098
2018 PE-01 54 28 8 7 3 0 0 82 11 227
2018 PE-02 50 31 9 8 1 1 0 82 9 290
2018 PE-03 48 33 7 8 4 1 0 81 12 703
2018 PE-04 50 31 6 8 4 1 0 82 12 1004
2018 PE-05 50 28 7 8 5 1 0 79 13 560
2018 PE-06 57 28 7 5 3 0 0 85 8 225

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 67 26 3 2 1 0 0 93 4 3740
2022 PE-01 73 23 1 1 2 0 0 96 3 295
2022 PE-02 69 27 3 1 1 0 0 96 2 385
2022 PE-03 70 23 4 2 1 0 0 93 3 860
2022 PE-04 68 25 3 2 1 0 0 93 4 1185
2022 PE-05 63 30 3 2 2 0 0 93 4 695
2022 PE-06 63 28 5 4 1 0 0 91 5 280
2020 PE 65 27 4 3 1 0 0 92 4 3697
2020 PE-01 67 27 4 2 1 0 0 93 3 214
2020 PE-02 72 23 4 2 0 0 0 94 2 442
2020 PE-03 67 27 3 2 1 0 0 94 3 886
2020 PE-04 67 25 3 3 2 0 0 92 5 1134
2020 PE-05 57 31 6 4 2 0 0 88 6 672
2020 PE-06 64 28 3 4 1 0 0 92 5 260
2019 PE 60 30 4 5 1 0 0 90 6 3596
2019 PE-01 59 32 4 4 0 0 0 91 5 287
2019 PE-02 59 31 6 4 0 0 0 90 4 429
2019 PE-03 59 30 4 5 1 1 0 90 7 772
2019 PE-04 60 30 4 4 2 0 0 90 6 1106
2019 PE-05 62 28 3 5 1 0 0 91 6 652
2019 PE-06 57 34 3 5 2 0 0 91 6 252
2018 PE 54 35 5 4 2 0 0 89 6 3099
2018 PE-01 55 35 6 3 1 0 0 91 4 227
2018 PE-02 58 32 5 3 1 1 0 91 4 290
2018 PE-03 57 34 4 4 2 0 0 90 6 703
2018 PE-04 53 34 6 4 2 0 0 88 6 1004
2018 PE-05 52 35 5 5 2 0 0 88 7 561
2018 PE-06 56 37 2 2 3 0 0 93 5 225

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 58 31 6 3 1 1 0 90 4 3740
2022 PE-01 61 28 7 2 1 1 1 90 3 295
2022 PE-02 58 32 6 1 2 1 0 91 2 385
2022 PE-03 57 29 7 3 2 1 0 88 5 860
2022 PE-04 59 30 5 3 1 1 0 91 4 1185
2022 PE-05 57 32 6 3 1 0 0 90 4 695
2022 PE-06 58 33 4 3 1 1 0 92 4 280
2020 PE 55 33 7 3 1 1 0 89 4 3692
2020 PE-01 56 29 9 3 2 1 0 86 4 212
2020 PE-02 60 30 7 2 0 1 0 91 2 441
2020 PE-03 55 34 6 4 1 1 0 90 5 887
2020 PE-04 57 32 6 4 1 0 0 89 5 1137
2020 PE-05 52 38 7 2 1 0 0 90 4 671
2020 PE-06 60 32 5 1 1 0 0 93 2 255
2019 PE 53 35 7 3 1 1 0 88 5 3601
2019 PE-01 48 38 10 3 1 0 0 86 4 287
2019 PE-02 49 36 10 4 1 1 0 85 4 431
2019 PE-03 51 35 7 4 2 1 0 87 6 774
2019 PE-04 54 34 7 3 1 1 0 89 5 1109
2019 PE-05 55 35 5 3 1 0 0 90 4 651
2019 PE-06 57 34 5 2 1 0 0 91 4 253
2018 PE 48 39 7 4 2 0 0 87 6 3100
2018 PE-01 50 39 8 2 1 0 0 90 3 228
2018 PE-02 51 35 8 4 1 0 0 86 6 290
2018 PE-03 48 39 7 3 2 0 0 88 5 704
2018 PE-04 46 40 8 4 2 0 0 86 6 1001
2018 PE-05 47 40 6 4 2 1 0 88 6 562
2018 PE-06 54 34 4 5 2 1 0 89 6 226

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 41 10 7 3 2 0 79 10 3745
2022 PE-01 54 31 8 4 2 1 0 86 6 295
2022 PE-02 38 44 8 5 3 1 0 83 8 385
2022 PE-03 36 41 10 7 4 2 0 78 11 860
2022 PE-04 34 43 10 7 3 2 0 79 10 1190
2022 PE-05 35 40 11 9 4 1 0 76 13 695
2022 PE-06 35 41 12 9 2 2 0 77 11 280
2020 PE 38 41 11 7 3 1 0 80 10 3697
2020 PE-01 44 35 13 3 2 2 0 81 6 214
2020 PE-02 45 39 7 9 0 0 0 84 9 439
2020 PE-03 39 41 10 6 2 1 0 81 9 884
2020 PE-04 37 41 11 7 2 2 0 80 10 1140
2020 PE-05 32 41 13 8 4 1 0 74 12 674
2020 PE-06 37 45 8 6 4 0 0 82 10 258
2019 PE 38 42 11 6 2 1 0 81 8 3583
2019 PE-01 39 46 10 2 1 1 0 86 3 287
2019 PE-02 41 40 8 7 2 1 0 82 9 429
2019 PE-03 39 41 11 6 2 1 0 81 8 770
2019 PE-04 36 42 12 6 2 1 0 80 8 1105
2019 PE-05 37 43 9 6 3 1 0 81 10 642
2019 PE-06 35 46 10 5 4 0 0 81 9 254
2018 PE 39 43 9 5 2 1 0 83 7 3084
2018 PE-01 42 46 7 4 1 1 0 89 4 230
2018 PE-02 47 39 9 3 1 0 0 86 5 289
2018 PE-03 39 44 11 4 2 1 0 84 6 701
2018 PE-04 38 45 8 5 2 2 0 84 8 996
2018 PE-05 36 44 11 5 2 2 0 82 8 553
2018 PE-06 40 40 8 7 5 1 0 80 11 226

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 41 11 5 2 4 0 81 8 3745
2022 PE-01 46 33 11 3 1 5 0 84 5 295
2022 PE-02 33 44 10 5 3 4 0 81 8 385
2022 PE-03 34 41 11 5 3 6 0 79 9 860
2022 PE-04 36 44 10 5 1 4 0 83 7 1185
2022 PE-05 39 39 10 6 2 3 0 82 8 695
2022 PE-06 39 42 8 5 4 3 0 83 9 280
2020 PE 42 39 10 4 2 2 0 83 7 3713
2020 PE-01 44 34 13 2 3 3 1 81 6 214
2020 PE-02 49 35 10 4 0 1 0 85 5 443
2020 PE-03 41 41 9 4 2 3 0 85 6 889
2020 PE-04 42 39 10 5 2 3 0 83 7 1139
2020 PE-05 39 39 13 5 3 2 0 79 8 678
2020 PE-06 41 41 8 6 2 1 0 84 8 261
2019 PE 45 38 10 4 1 2 0 84 5 3594
2019 PE-01 47 37 10 4 1 1 0 86 5 287
2019 PE-02 44 39 10 4 1 2 0 85 5 427
2019 PE-03 45 39 10 3 1 2 0 85 4 773
2019 PE-04 44 37 11 4 1 2 0 83 6 1107
2019 PE-05 45 38 8 4 2 3 0 86 6 651
2019 PE-06 47 35 11 4 2 1 0 83 6 253
2018 PE 41 40 11 3 1 3 0 84 5 3084
2018 PE-01 42 42 11 5 0 0 0 85 5 229
2018 PE-02 44 37 12 4 0 4 0 84 4 288
2018 PE-03 39 41 11 3 2 3 0 83 5 703
2018 PE-04 42 40 9 4 2 3 0 85 5 994
2018 PE-05 38 41 13 3 1 4 0 83 4 554
2018 PE-06 44 42 7 3 2 1 0 88 5 227

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 51 36 5 5 2 0 0 88 7 3745
2022 PE-01 66 28 3 1 0 1 0 95 2 295
2022 PE-02 56 37 4 2 1 0 0 93 4 385
2022 PE-03 52 34 6 6 3 0 0 86 8 860
2022 PE-04 51 38 4 4 2 0 0 89 7 1190
2022 PE-05 44 40 7 7 3 0 0 84 9 695
2022 PE-06 47 39 7 6 2 0 0 86 7 280
2020 PE 56 33 6 3 2 0 0 89 5 3714
2020 PE-01 58 31 6 3 1 0 0 89 4 214
2020 PE-02 67 25 7 2 0 0 0 92 2 444
2020 PE-03 56 35 5 2 1 0 0 91 4 890
2020 PE-04 57 32 7 3 2 0 0 88 5 1143
2020 PE-05 47 39 8 4 2 0 0 86 6 674
2020 PE-06 58 32 4 3 3 0 0 90 6 261
2019 PE 53 36 6 3 2 0 0 88 5 3600
2019 PE-01 60 33 5 1 1 0 0 94 2 287
2019 PE-02 56 35 5 2 1 0 0 91 4 430
2019 PE-03 51 37 7 3 2 0 0 88 5 773
2019 PE-04 50 37 7 4 2 0 0 87 6 1110
2019 PE-05 53 35 5 4 2 0 0 88 7 650
2019 PE-06 52 36 6 4 3 0 0 88 6 253
2018 PE 49 38 7 4 2 0 0 87 6 3089
2018 PE-01 55 36 6 3 0 0 0 91 3 230
2018 PE-02 54 37 5 2 1 0 0 92 3 290
2018 PE-03 49 39 7 3 1 0 0 88 5 705
2018 PE-04 47 39 8 4 2 0 0 87 6 994
2018 PE-05 46 36 10 5 3 0 0 82 8 555
2018 PE-06 49 37 5 4 5 0 0 86 9 227

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 49 28 7 4 3 5 4 84 8 3740
2022 PE-01 43 29 11 5 2 7 3 80 8 295
2022 PE-02 50 25 8 4 2 4 5 84 8 385
2022 PE-03 47 27 7 4 3 7 5 84 8 860
2022 PE-04 52 27 6 4 3 4 4 85 8 1185
2022 PE-05 48 30 6 4 4 4 4 85 8 695
2022 PE-06 54 29 4 5 1 2 4 89 7 280

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 48 28 7 5 3 5 4 84 8 3750
2022 PE-01 44 29 11 5 2 6 2 80 8 295
2022 PE-02 49 25 9 4 3 5 6 82 8 385
2022 PE-03 45 28 7 4 4 7 4 83 9 860
2022 PE-04 51 28 6 5 3 4 4 85 8 1185
2022 PE-05 46 31 7 5 3 4 4 84 9 695
2022 PE-06 50 31 6 5 1 2 4 87 7 280

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 32 22 5 1 10 1 69 7 3745
2022 PE-01 33 27 20 5 2 13 1 69 8 295
2022 PE-02 26 31 23 5 3 12 1 65 9 385
2022 PE-03 29 30 21 5 2 12 1 68 7 860
2022 PE-04 28 36 22 5 1 8 1 70 6 1190
2022 PE-05 30 33 23 4 1 8 0 69 5 695
2022 PE-06 30 36 21 6 1 6 0 70 7 280
2020 PE 39 37 13 5 2 4 0 79 7 3717
2020 PE-01 37 34 14 4 3 7 1 77 7 214
2020 PE-02 44 31 14 5 1 5 0 78 7 444
2020 PE-03 38 39 12 4 2 5 1 81 6 892
2020 PE-04 39 38 12 5 2 4 0 80 7 1143
2020 PE-05 37 36 15 6 2 3 0 76 8 675
2020 PE-06 40 41 11 4 2 2 0 82 7 260

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 42 35 7 5 3 4 3 83 9 3740
2022 PE-01 42 36 5 5 2 6 2 85 9 295
2022 PE-02 41 36 9 5 2 3 4 84 7 385
2022 PE-03 41 35 8 4 4 5 3 83 9 860
2022 PE-04 45 32 7 4 3 4 3 84 8 1185
2022 PE-05 39 36 7 5 5 4 4 82 10 695
2022 PE-06 44 36 8 6 3 1 2 83 9 280
2020 PE 48 31 8 5 3 3 2 84 8 3707
2020 PE-01 41 37 13 2 3 4 1 81 5 213
2020 PE-02 55 28 7 5 1 3 2 87 6 444
2020 PE-03 47 33 8 4 3 3 2 84 7 889
2020 PE-04 49 32 6 5 3 3 2 85 8 1138
2020 PE-05 46 31 8 7 4 3 2 81 11 674
2020 PE-06 54 29 5 6 3 2 1 85 9 261

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 13 26 21 4 3 30 3 58 11 3740
2022 PE-01 14 24 16 3 1 36 4 65 7 290
2022 PE-02 12 23 19 4 3 35 5 58 11 380
2022 PE-03 11 22 20 3 3 38 3 56 10 860
2022 PE-04 14 28 21 5 3 28 2 59 11 1190
2022 PE-05 14 28 23 5 4 24 2 57 12 695
2022 PE-06 19 28 26 5 3 16 2 57 10 280

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 6 14 18 47 13 0 9 75 70
2022 PE-03 5 6 9 15 57 8 0 12 79 20
2022 PE-04 0 18 20 12 36 14 0 21 56 20
2022 PE-05 0 0 6 31 47 15 0 0 93 15
2020 PE 0 3 27 10 36 20 3 4 61 62
2020 PE-03 0 0 40 0 35 19 7 0 47 17
2020 PE-04 0 0 21 20 30 24 6 0 71 16
2020 PE-05 0 12 16 6 44 21 0 15 64 18

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 31 29 13 6 3 9 9 73 11 3740
2022 PE-01 36 25 14 2 2 14 7 77 5 295
2022 PE-02 32 28 13 4 4 9 11 75 10 385
2022 PE-03 28 27 15 5 4 10 10 70 12 860
2022 PE-04 31 29 13 5 2 10 9 74 10 1180
2022 PE-05 29 31 12 9 4 7 7 71 15 695
2022 PE-06 29 40 11 7 3 4 6 77 11 280
2020 PE 29 31 15 7 3 8 7 71 12 3716
2020 PE-01 30 25 21 2 3 10 9 68 6 214
2020 PE-02 30 31 11 7 2 11 8 76 11 443
2020 PE-03 29 30 15 6 3 9 7 71 11 891
2020 PE-04 30 30 14 8 4 7 7 71 13 1145
2020 PE-05 28 33 15 7 5 6 6 69 14 675
2020 PE-06 31 42 13 5 3 4 2 78 8 260
2019 PE 32 31 14 8 4 6 5 71 13 3599
2019 PE-01 29 34 15 7 2 7 6 72 10 287
2019 PE-02 31 26 19 7 5 6 5 65 14 430
2019 PE-03 29 32 14 8 4 9 5 70 14 771
2019 PE-04 33 30 14 7 4 7 6 71 13 1110
2019 PE-05 34 33 12 7 5 5 5 73 14 652
2019 PE-06 40 31 12 8 4 3 2 76 12 252
2018 PE 25 35 16 8 5 6 5 66 16 3104
2018 PE-01 24 33 16 9 3 9 5 67 14 228
2018 PE-02 29 31 15 7 5 9 3 69 13 291
2018 PE-03 25 33 17 8 5 8 5 66 15 704
2018 PE-04 23 36 17 9 5 5 5 65 16 1006
2018 PE-05 24 34 17 9 6 5 5 64 17 560
2018 PE-06 28 44 10 6 6 3 3 76 13 226

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 38 10 8 4 2 1 78 12 3745
2022 PE-01 31 40 11 11 4 2 1 74 15 295
2022 PE-02 34 39 11 8 4 4 0 76 13 385
2022 PE-03 35 38 11 8 4 3 1 76 12 860
2022 PE-04 41 38 8 8 3 1 0 81 11 1185
2022 PE-05 38 39 10 8 4 1 0 78 12 695
2022 PE-06 45 33 7 9 4 1 1 79 13 280
2020 PE 44 36 10 6 3 1 1 81 9 3716
2020 PE-01 33 38 11 8 4 5 0 75 13 214
2020 PE-02 44 37 8 6 2 2 1 83 8 443
2020 PE-03 44 36 11 5 3 1 1 82 8 892
2020 PE-04 44 36 9 7 3 1 1 81 10 1142
2020 PE-05 43 37 10 6 3 1 1 81 9 676
2020 PE-06 54 32 7 5 2 0 0 86 7 260
2019 PE 43 38 9 6 3 1 1 82 9 3597
2019 PE-01 37 39 13 8 2 0 2 78 9 286
2019 PE-02 38 41 10 6 3 2 0 81 9 426
2019 PE-03 40 42 9 5 3 1 1 83 8 771
2019 PE-04 43 37 8 8 2 1 0 81 10 1111
2019 PE-05 47 35 6 6 3 1 1 84 9 651
2019 PE-06 51 34 8 4 2 0 0 85 7 255
2018 PE 41 39 9 6 3 1 0 81 10 3103
2018 PE-01 33 46 9 7 3 1 0 80 10 230
2018 PE-02 42 40 7 4 5 1 0 84 9 291
2018 PE-03 39 42 9 6 3 1 0 82 9 706
2018 PE-04 41 38 10 7 3 1 1 80 10 1000
2018 PE-05 42 36 8 8 3 1 1 80 12 559
2018 PE-06 55 30 5 6 4 0 0 85 10 227

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 40 18 7 3 2 0 70 11 3740
2022 PE-01 38 41 13 3 2 3 0 81 5 290
2022 PE-02 32 40 18 6 2 2 0 74 8 385
2022 PE-03 30 40 18 7 3 2 0 72 10 855
2022 PE-04 28 40 18 8 3 3 0 71 11 1185
2022 PE-05 24 38 22 9 5 2 0 64 14 695
2022 PE-06 25 39 19 11 4 1 0 65 15 280
2020 PE 34 40 15 6 2 2 0 76 9 3705
2020 PE-01 38 39 16 2 3 3 0 79 4 212
2020 PE-02 41 40 13 4 1 2 0 82 5 442
2020 PE-03 36 40 15 5 2 2 0 78 6 891
2020 PE-04 33 40 16 8 2 1 0 74 10 1133
2020 PE-05 30 41 17 7 3 2 0 72 10 677
2020 PE-06 31 45 12 9 2 0 0 77 11 261
2019 PE 32 39 16 8 3 2 0 73 11 3588
2019 PE-01 38 41 14 5 1 1 0 80 6 288
2019 PE-02 33 41 15 6 2 2 0 76 8 425
2019 PE-03 32 40 17 6 2 2 0 74 8 769
2019 PE-04 31 37 17 10 3 2 0 69 13 1103
2019 PE-05 32 39 15 8 4 2 0 72 13 652
2019 PE-06 28 44 15 9 3 1 0 73 12 255
2018 PE 30 40 17 8 3 2 0 72 11 3089
2018 PE-01 31 46 16 3 2 2 0 79 5 229
2018 PE-02 37 40 14 6 3 1 0 77 9 288
2018 PE-03 31 41 16 8 3 1 0 73 11 702
2018 PE-04 28 40 17 9 3 2 0 70 13 999
2018 PE-05 29 38 19 8 4 2 0 69 12 556
2018 PE-06 35 35 15 9 5 1 0 70 14 228

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 21 25 18 12 10 10 6 53 25 3745
2022 PE-01 24 24 18 9 6 13 5 59 19 295
2022 PE-02 22 27 18 10 6 9 8 59 19 385
2022 PE-03 21 25 17 10 10 10 7 56 24 860
2022 PE-04 21 25 17 12 9 10 5 54 26 1190
2022 PE-05 19 22 20 15 12 8 5 46 31 695
2022 PE-06 18 25 20 13 12 6 6 48 29 280
2020 PE 24 24 18 12 8 9 4 55 24 3710
2020 PE-01 26 23 20 7 8 12 4 59 18 213
2020 PE-02 28 25 16 13 5 10 4 61 20 444
2020 PE-03 24 24 21 11 7 10 4 56 20 893
2020 PE-04 24 24 17 12 10 9 4 55 25 1141
2020 PE-05 20 25 20 14 10 8 4 51 27 676
2020 PE-06 27 23 18 18 6 5 3 55 26 257
2019 PE 19 25 20 13 10 8 4 50 27 3600
2019 PE-01 22 25 23 11 7 8 5 54 20 289
2019 PE-02 22 23 20 13 6 11 6 53 23 426
2019 PE-03 20 29 21 11 8 8 4 55 21 773
2019 PE-04 18 26 21 12 12 8 3 49 28 1108
2019 PE-05 17 23 19 17 12 7 4 46 33 652
2019 PE-06 20 25 21 14 14 3 3 48 30 255
2018 PE 17 25 19 15 12 8 3 48 31 3098
2018 PE-01 17 31 22 12 6 9 2 54 21 229
2018 PE-02 21 25 19 12 10 8 5 53 25 289
2018 PE-03 18 26 21 13 11 8 3 49 27 707
2018 PE-04 17 25 17 16 14 8 3 48 33 997
2018 PE-05 16 20 21 17 14 10 2 41 35 558
2018 PE-06 21 26 16 17 15 4 2 50 33 228

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 41 45 3 8 3 0 0 86 10 3745
2022 PE-01 56 36 3 4 1 0 0 92 5 295
2022 PE-02 43 45 3 6 2 0 0 88 9 385
2022 PE-03 42 44 3 8 3 0 0 86 11 860
2022 PE-04 40 46 4 8 2 0 0 86 10 1185
2022 PE-05 36 47 4 10 2 0 0 83 13 695
2022 PE-06 36 48 4 8 4 0 0 84 12 280
2020 PE 34 48 4 11 3 0 0 82 14 3723
2020 PE-01 37 47 3 12 1 0 0 83 14 214
2020 PE-02 37 47 3 11 2 0 0 84 13 444
2020 PE-03 35 48 4 11 2 0 0 83 13 896
2020 PE-04 34 48 3 12 3 0 0 82 15 1141
2020 PE-05 32 48 5 11 4 0 0 81 15 679
2020 PE-06 40 46 3 10 2 0 0 85 11 260

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 47 33 6 8 4 0 1 82 12 3740
2022 PE-01 54 30 4 7 3 0 1 86 10 295
2022 PE-02 49 33 7 7 2 0 2 84 9 385
2022 PE-03 49 33 5 8 4 0 1 83 12 855
2022 PE-04 48 33 6 7 4 0 2 83 11 1185
2022 PE-05 43 36 6 9 4 0 1 80 14 695
2022 PE-06 41 35 6 14 3 0 1 77 17 280
2020 PE 38 41 6 11 2 0 1 80 14 3717
2020 PE-01 36 43 7 11 2 0 2 80 13 214
2020 PE-02 41 38 6 11 3 0 1 80 14 444
2020 PE-03 37 41 7 11 2 0 0 79 14 894
2020 PE-04 38 41 6 11 2 0 1 80 14 1141
2020 PE-05 36 41 6 12 3 0 1 78 16 675
2020 PE-06 46 39 4 9 1 0 0 85 10 261
2019 PE 44 36 5 10 4 0 0 80 15 3611
2019 PE-01 45 38 5 9 4 0 0 82 13 289
2019 PE-02 43 39 6 11 1 0 0 82 12 430
2019 PE-03 43 37 6 9 4 0 0 80 14 775
2019 PE-04 45 36 4 11 4 0 0 81 14 1111
2019 PE-05 42 34 5 12 7 0 0 76 18 654
2019 PE-06 48 35 3 9 5 0 0 83 14 254

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 52 35 6 5 2 0 1 87 7 3745
2022 PE-01 54 33 8 3 1 0 1 88 4 295
2022 PE-02 48 37 8 4 2 0 1 86 6 385
2022 PE-03 52 34 5 5 3 0 1 86 8 855
2022 PE-04 54 35 5 4 2 0 1 89 6 1185
2022 PE-05 50 35 7 5 2 0 1 86 7 695
2022 PE-06 52 36 4 6 2 0 0 88 7 280
2020 PE 47 36 8 7 2 0 0 83 9 3691
2020 PE-01 45 35 10 9 1 0 0 80 10 214
2020 PE-02 48 36 7 7 2 0 0 84 9 439
2020 PE-03 49 35 7 7 2 0 0 84 9 884
2020 PE-04 46 37 8 7 2 0 1 84 9 1134
2020 PE-05 45 37 9 6 3 0 0 83 8 674
2020 PE-06 58 30 5 5 2 0 0 89 7 258
2019 PE 54 34 6 4 2 0 0 88 6 3582
2019 PE-01 51 37 6 3 2 0 0 88 6 285
2019 PE-02 51 35 7 4 3 0 0 86 7 427
2019 PE-03 52 36 5 5 2 0 0 88 7 768
2019 PE-04 56 32 6 5 1 0 0 88 6 1103
2019 PE-05 55 31 7 3 2 1 0 88 5 650
2019 PE-06 58 34 3 4 1 0 0 92 5 253

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 73 22 2 2 1 1 0 96 3 3745
2022 PE-01 77 19 1 1 0 1 1 98 2 295
2022 PE-02 73 23 2 1 0 0 0 96 1 385
2022 PE-03 76 20 1 2 1 0 0 96 2 855
2022 PE-04 72 22 2 2 1 1 0 95 3 1185
2022 PE-05 69 25 2 3 1 1 1 95 3 695
2022 PE-06 71 23 2 2 1 1 0 95 3 280
2020 PE 74 21 2 1 1 1 0 95 2 3713
2020 PE-01 76 18 1 2 1 1 0 95 4 212
2020 PE-02 79 16 2 1 1 0 0 96 2 441
2020 PE-03 77 19 1 1 1 0 0 96 2 891
2020 PE-04 71 22 3 1 1 1 0 95 2 1142
2020 PE-05 71 23 3 1 1 1 0 95 2 677
2020 PE-06 74 20 2 2 1 1 0 95 2 261

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 86 10 1 1 1 0 1 96 2 3745
2022 PE-01 86 11 1 1 1 0 1 97 2 295
2022 PE-02 86 11 1 1 0 0 1 98 2 385
2022 PE-03 86 9 0 0 1 0 2 98 2 860
2022 PE-04 87 9 2 1 1 0 1 96 2 1190
2022 PE-05 84 10 3 2 1 0 0 94 3 695
2022 PE-06 85 9 1 3 1 0 0 95 4 280
2019 PE 84 10 2 1 1 0 1 95 3 3585
2019 PE-01 84 10 4 1 1 0 1 95 2 288
2019 PE-02 84 9 2 2 1 0 2 94 3 427
2019 PE-03 86 9 2 1 2 0 2 96 2 773
2019 PE-04 85 10 1 2 1 0 1 96 3 1099
2019 PE-05 83 11 3 2 1 0 0 95 3 647
2019 PE-06 82 12 2 2 0 0 1 95 3 253

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 45 28 14 5 2 4 2 77 8 3745
2022 PE-01 51 27 11 5 1 2 3 83 6 295
2022 PE-02 54 22 12 3 2 6 1 82 5 385
2022 PE-03 47 26 11 5 2 6 3 80 7 855
2022 PE-04 43 29 16 6 2 3 1 75 8 1185
2022 PE-05 40 30 18 6 3 2 1 72 9 695
2022 PE-06 36 35 18 8 2 2 0 72 10 280
2020 PE 47 26 15 5 2 3 1 77 7 3724
2020 PE-01 52 26 10 3 2 5 2 84 5 214
2020 PE-02 53 26 10 3 1 6 1 85 5 444
2020 PE-03 49 24 13 4 2 5 2 79 7 896
2020 PE-04 46 25 17 6 1 3 1 74 8 1144
2020 PE-05 42 29 19 5 2 1 1 72 8 678
2020 PE-06 46 29 16 7 2 1 0 75 9 259
2019 PE 45 28 15 5 2 4 1 77 7 3609
2019 PE-01 47 30 9 6 1 4 3 83 7 289
2019 PE-02 53 23 12 6 1 3 2 80 7 430
2019 PE-03 47 27 12 4 1 7 1 81 6 775
2019 PE-04 41 30 17 5 2 4 1 75 7 1109
2019 PE-05 41 29 18 6 2 3 1 73 9 654
2019 PE-06 42 28 19 6 3 2 0 71 9 254

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 3745
2022 PE-01 5 95 295
2022 PE-02 6 94 385
2022 PE-03 8 92 860
2022 PE-04 7 93 1185
2022 PE-05 10 90 695
2022 PE-06 10 90 280
2020 PE 8 92 3723
2020 PE-01 7 93 214
2020 PE-02 5 95 444
2020 PE-03 8 92 896
2020 PE-04 9 91 1143
2020 PE-05 11 89 678
2020 PE-06 9 91 260
2019 PE 10 90 3608
2019 PE-01 8 92 289
2019 PE-02 9 91 431
2019 PE-03 11 89 771
2019 PE-04 9 91 1111
2019 PE-05 10 90 653
2019 PE-06 12 88 255
2018 PE 11 89 3107
2018 PE-01 10 90 231
2018 PE-02 10 90 288
2018 PE-03 10 90 708
2018 PE-04 10 90 1004
2018 PE-05 12 88 559
2018 PE-06 17 83 228

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 63 310
2022 PE-01 46 54 15
2022 PE-02 44 56 25
2022 PE-03 31 69 75
2022 PE-04 43 57 85
2022 PE-05 36 64 75
2022 PE-06 31 69 30
2020 PE 37 63 315
2020 PE-01 50 50 16
2020 PE-02 31 69 22
2020 PE-03 43 57 66
2020 PE-04 36 64 99
2020 PE-05 37 63 74
2020 PE-06 26 74 23
2019 PE 40 60 363
2019 PE-01 48 52 22
2019 PE-02 40 60 40
2019 PE-03 46 54 82
2019 PE-04 45 55 102
2019 PE-05 29 71 67
2019 PE-06 36 64 30
2018 PE 40 60 347
2018 PE-01 69 31 24
2018 PE-02 46 54 30
2018 PE-03 49 51 68
2018 PE-04 35 65 105
2018 PE-05 31 69 66
2018 PE-06 27 73 38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 61 39 310
2022 PE-01 48 52 15
2022 PE-02 54 46 25
2022 PE-03 63 37 75
2022 PE-04 67 33 85
2022 PE-05 61 39 75
2022 PE-06 51 49 30
2020 PE 67 33 315
2020 PE-01 62 38 16
2020 PE-02 66 34 22
2020 PE-03 51 49 66
2020 PE-04 70 30 99
2020 PE-05 72 28 74
2020 PE-06 78 22 23
2019 PE 63 37 363
2019 PE-01 60 40 22
2019 PE-02 65 35 40
2019 PE-03 51 49 82
2019 PE-04 67 33 102
2019 PE-05 73 27 67
2019 PE-06 61 39 30
2018 PE 67 33 348
2018 PE-01 55 45 24
2018 PE-02 48 52 30
2018 PE-03 66 34 68
2018 PE-04 67 33 105
2018 PE-05 73 27 66
2018 PE-06 79 21 38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 310
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 8 92 75
2022 PE-04 6 94 85
2022 PE-05 15 85 75
2022 PE-06 31 69 30
2020 PE 9 91 315
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-04 8 92 99
2020 PE-05 12 88 74
2020 PE-06 26 74 23
2019 PE 8 92 363
2019 PE-04 5 95 102
2019 PE-05 14 86 67
2019 PE-06 20 80 30
2018 PE 6 94 347
2018 PE-01 0 100 24
2018 PE-06 18 82 38

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 310
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 0 100 75
2022 PE-04 0 100 85
2022 PE-05 1 99 75
2022 PE-06 0 100 30
2019 PE 0 100 363
2019 PE-01 0 100 22
2019 PE-02 0 100 40
2019 PE-03 0 100 82
2019 PE-04 0 100 102
2019 PE-05 0 100 67
2019 PE-06 0 100 30

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 310
2022 PE-01 4 96 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 1 99 75
2022 PE-04 7 93 85
2022 PE-05 0 100 75
2022 PE-06 7 93 30
2020 PE 2 98 315
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-02 0 100 22
2020 PE-04 0 100 99
2019 PE 5 95 363
2019 PE-02 0 100 40
2019 PE-04 6 94 102
2019 PE-05 8 92 67
2019 PE-06 0 100 30
2018 PE 4 96 347
2018 PE-01 0 100 24
2018 PE-02 0 100 30
2018 PE-04 6 94 105

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 310
2022 PE-01 4 96 15
2022 PE-02 10 90 25
2022 PE-03 1 99 75
2022 PE-04 3 97 85
2022 PE-05 0 100 75
2022 PE-06 3 97 30
2019 PE 2 98 363
2019 PE-01 0 100 22
2019 PE-04 0 100 102
2019 PE-06 0 100 30
2018 PE 3 97 347
2018 PE-01 0 100 24

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 88 310
2022 PE-01 16 84 15
2022 PE-02 15 85 25
2022 PE-03 12 88 75
2022 PE-04 18 82 85
2022 PE-05 3 97 75
2022 PE-06 13 87 30
2020 PE 10 90 315
2020 PE-03 17 83 66
2020 PE-04 10 90 99
2019 PE 8 92 363
2019 PE-03 12 88 82
2019 PE-04 6 94 102
2018 PE 9 91 347
2018 PE-02 17 83 30
2018 PE-03 10 90 68
2018 PE-04 9 91 105

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 28 72 310
2022 PE-01 6 94 15
2022 PE-02 21 79 25
2022 PE-03 30 70 75
2022 PE-04 23 77 85
2022 PE-05 34 66 75
2022 PE-06 45 55 30
2020 PE 37 63 315
2020 PE-01 43 57 16
2020 PE-02 21 79 22
2020 PE-03 36 64 66
2020 PE-04 31 69 99
2020 PE-05 42 58 74
2020 PE-06 62 38 23
2019 PE 35 65 357
2019 PE-01 27 73 22
2019 PE-02 25 75 40
2019 PE-03 37 63 79
2019 PE-04 38 62 101
2019 PE-05 39 61 67
2019 PE-06 40 60 30
2018 PE 39 61 348
2018 PE-01 24 76 24
2018 PE-02 40 60 30
2018 PE-03 39 61 68
2018 PE-04 40 60 105
2018 PE-05 39 61 65
2018 PE-06 36 64 39

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 38 62 310
2022 PE-01 53 47 15
2022 PE-02 29 71 25
2022 PE-03 34 66 75
2022 PE-04 34 66 85
2022 PE-05 51 49 75
2022 PE-06 30 70 30
2020 PE 40 60 315
2020 PE-01 31 69 16
2020 PE-02 36 64 22
2020 PE-03 37 63 66
2020 PE-04 43 57 99
2020 PE-05 40 60 74
2020 PE-06 36 64 23
2019 PE 40 60 357
2019 PE-01 36 64 22
2019 PE-02 53 47 40
2019 PE-03 38 62 79
2019 PE-04 35 65 101
2019 PE-05 43 57 67
2019 PE-06 44 56 30
2018 PE 43 57 348
2018 PE-01 41 59 24
2018 PE-02 44 56 30
2018 PE-03 39 61 68
2018 PE-04 42 58 105
2018 PE-05 42 58 65
2018 PE-06 49 51 39

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 44 56 310
2022 PE-01 32 68 15
2022 PE-02 51 49 25
2022 PE-03 36 64 75
2022 PE-04 47 53 85
2022 PE-05 51 49 75
2022 PE-06 44 56 30
2020 PE 43 57 315
2020 PE-01 31 69 16
2020 PE-02 29 71 22
2020 PE-03 37 63 66
2020 PE-04 56 44 99
2020 PE-05 38 62 74
2020 PE-06 34 66 23
2019 PE 48 52 357
2019 PE-01 28 72 22
2019 PE-02 46 54 40
2019 PE-03 51 49 79
2019 PE-04 47 53 101
2019 PE-05 54 46 67
2019 PE-06 47 53 30
2018 PE 47 53 348
2018 PE-01 56 44 24
2018 PE-02 51 49 30
2018 PE-03 38 62 68
2018 PE-04 50 50 105
2018 PE-05 49 51 65
2018 PE-06 43 57 39

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 63 310
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 41 59 25
2022 PE-03 43 57 75
2022 PE-04 43 57 85
2022 PE-05 31 69 75
2022 PE-06 27 73 30
2020 PE 44 56 315
2020 PE-01 44 56 16
2020 PE-02 33 67 22
2020 PE-03 40 60 66
2020 PE-04 46 54 99
2020 PE-05 51 49 74
2020 PE-06 35 65 23
2019 PE 41 59 357
2019 PE-01 46 54 22
2019 PE-02 45 55 40
2019 PE-03 36 64 79
2019 PE-04 37 63 101
2019 PE-05 48 52 67
2019 PE-06 46 54 30
2018 PE 42 58 348
2018 PE-01 24 76 24
2018 PE-02 43 57 30
2018 PE-03 41 59 68
2018 PE-04 41 59 105
2018 PE-05 47 53 65
2018 PE-06 52 48 39

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 39 61 310
2022 PE-01 16 84 15
2022 PE-02 28 72 25
2022 PE-03 30 70 75
2022 PE-04 46 54 85
2022 PE-05 49 51 75
2022 PE-06 55 45 30
2020 PE 35 65 315
2020 PE-03 30 70 66
2020 PE-04 40 60 99
2020 PE-05 37 63 74
2020 PE-06 46 54 23
2019 PE 39 61 357
2019 PE-02 30 70 40
2019 PE-03 41 59 79
2019 PE-04 49 51 101
2019 PE-05 38 62 67
2018 PE 35 65 348
2018 PE-01 36 64 24
2018 PE-02 40 60 30
2018 PE-03 29 71 68
2018 PE-04 40 60 105
2018 PE-05 32 68 65
2018 PE-06 40 60 39

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 49 51 310
2022 PE-01 20 80 15
2022 PE-02 42 58 25
2022 PE-03 46 54 75
2022 PE-04 55 45 85
2022 PE-05 47 53 75
2022 PE-06 60 40 30
2020 PE 54 46 315
2020 PE-01 51 49 16
2020 PE-02 40 60 22
2020 PE-03 54 46 66
2020 PE-04 58 42 99
2020 PE-05 56 44 74
2020 PE-06 48 52 23
2019 PE 56 44 357
2019 PE-01 49 51 22
2019 PE-02 62 38 40
2019 PE-03 57 43 79
2019 PE-04 58 42 101
2019 PE-05 54 46 67
2019 PE-06 50 50 30
2018 PE 50 50 348
2018 PE-01 49 51 24
2018 PE-02 47 53 30
2018 PE-03 47 53 68
2018 PE-04 50 50 105
2018 PE-05 56 44 65
2018 PE-06 62 38 39

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 32 68 310
2022 PE-01 28 72 15
2022 PE-02 36 64 25
2022 PE-03 31 69 75
2022 PE-04 37 63 85
2022 PE-05 25 75 75
2022 PE-06 41 59 30
2020 PE 38 62 315
2020 PE-03 42 58 66
2020 PE-04 36 64 99
2020 PE-05 43 57 74
2020 PE-06 39 61 23
2019 PE 27 73 357
2019 PE-01 27 73 22
2019 PE-02 19 81 40
2019 PE-03 27 73 79
2019 PE-04 26 74 101
2019 PE-05 29 71 67
2019 PE-06 40 60 30
2018 PE 33 67 348
2018 PE-01 20 80 24
2018 PE-02 24 76 30
2018 PE-03 34 66 68
2018 PE-04 36 64 105
2018 PE-05 35 65 65
2018 PE-06 39 61 39

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 0 100 310
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 0 100 75
2022 PE-04 0 100 85
2022 PE-05 0 100 75
2022 PE-06 0 100 30

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 310
2022 PE-01 9 91 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 4 96 75
2022 PE-04 3 97 85
2022 PE-05 0 100 75
2022 PE-06 4 96 30
2020 PE 6 94 315
2020 PE-02 0 100 22
2020 PE-03 13 87 66
2020 PE-06 0 100 23
2019 PE 8 92 357
2019 PE-03 11 89 79
2019 PE-04 8 92 101
2018 PE 4 96 348
2018 PE-06 0 100 39

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 310
2022 PE-01 12 88 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 5 95 75
2022 PE-04 13 87 85
2022 PE-05 5 95 75
2022 PE-06 18 82 30
2020 PE 14 86 315
2020 PE-03 9 91 66
2020 PE-04 15 85 99
2020 PE-05 16 84 74
2019 PE 9 91 357
2019 PE-03 9 91 79
2019 PE-04 6 94 101
2019 PE-05 12 88 67
2019 PE-06 16 84 30
2018 PE 9 91 348
2018 PE-02 17 83 30
2018 PE-03 9 91 68
2018 PE-04 9 91 105
2018 PE-05 8 92 65

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 50 50 310
2022 PE-01 54 46 15
2022 PE-02 46 54 25
2022 PE-03 52 48 75
2022 PE-04 49 51 85
2022 PE-05 52 48 75
2022 PE-06 42 58 30
2020 PE 49 51 315
2020 PE-01 31 69 16
2020 PE-02 41 59 22
2020 PE-03 44 56 66
2020 PE-04 57 43 99
2020 PE-05 46 54 74
2020 PE-06 60 40 23
2019 PE 46 54 357
2019 PE-01 37 63 22
2019 PE-02 55 45 40
2019 PE-03 51 49 79
2019 PE-04 45 55 101
2019 PE-05 41 59 67
2019 PE-06 44 56 30
2018 PE 41 59 348
2018 PE-01 29 71 24
2018 PE-02 36 64 30
2018 PE-03 45 55 68
2018 PE-04 44 56 105
2018 PE-05 38 62 65
2018 PE-06 47 53 39

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 310
2022 PE-01 6 94 15
2022 PE-02 5 95 25
2022 PE-03 5 95 75
2022 PE-04 13 87 85
2022 PE-05 11 89 75
2022 PE-06 19 81 30
2020 PE 18 82 315
2020 PE-03 23 77 66
2020 PE-04 10 90 99
2020 PE-05 17 83 74
2020 PE-06 37 63 23
2019 PE 17 83 357
2019 PE-02 21 79 40
2019 PE-03 18 82 79
2019 PE-04 19 81 101
2019 PE-05 11 89 67
2018 PE 16 84 348
2018 PE-02 26 74 30
2018 PE-03 16 84 68
2018 PE-04 13 87 105
2018 PE-05 23 77 65

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 310
2022 PE-01 24 76 15
2022 PE-02 17 83 25
2022 PE-03 17 83 75
2022 PE-04 25 75 85
2022 PE-05 17 83 75
2022 PE-06 19 81 30
2020 PE 14 86 315
2020 PE-03 22 78 66
2020 PE-04 20 80 99
2019 PE 19 81 357
2019 PE-02 23 77 40
2019 PE-03 23 77 79
2019 PE-04 18 82 101
2019 PE-05 12 88 67
2018 PE 15 85 349
2018 PE-03 15 85 68
2018 PE-04 17 83 105
2018 PE-05 8 92 65
2018 PE-06 25 75 39

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 62 38 305
2022 PE-01 50 50 15
2022 PE-02 75 25 25
2022 PE-03 57 43 75
2022 PE-04 57 43 85
2022 PE-05 71 29 75
2022 PE-06 67 33 30
2020 PE 58 42 315
2020 PE-02 40 60 22
2020 PE-03 57 43 66
2020 PE-04 61 39 99
2020 PE-05 53 47 74
2019 PE 56 44 355
2019 PE-01 46 54 22
2019 PE-02 46 54 40
2019 PE-03 52 48 78
2019 PE-04 69 31 101
2019 PE-05 52 48 67
2019 PE-06 62 38 30
2018 PE 55 45 349
2018 PE-01 48 52 24
2018 PE-02 52 48 30
2018 PE-03 50 50 68
2018 PE-04 55 45 105
2018 PE-05 56 44 66
2018 PE-06 67 33 39

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 27 73 305
2022 PE-01 28 72 15
2022 PE-02 19 81 25
2022 PE-03 14 86 75
2022 PE-04 20 80 85
2022 PE-05 40 60 75
2022 PE-06 52 48 30
2020 PE 31 69 315
2020 PE-03 37 63 66
2020 PE-04 30 70 99
2020 PE-05 38 62 74
2020 PE-06 25 75 23
2019 PE 29 71 355
2019 PE-01 24 76 22
2019 PE-02 30 70 40
2019 PE-03 24 76 78
2019 PE-04 35 65 101
2019 PE-05 23 77 67
2019 PE-06 39 61 30
2018 PE 28 72 349
2018 PE-01 23 77 24
2018 PE-02 32 68 30
2018 PE-03 28 72 68
2018 PE-04 24 76 105
2018 PE-05 33 67 66
2018 PE-06 25 75 39

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 7 93 305
2022 PE-01 6 94 15
2022 PE-02 8 92 25
2022 PE-03 5 95 75
2022 PE-04 4 96 85
2022 PE-05 12 88 75
2022 PE-06 7 93 30
2020 PE 8 92 315
2020 PE-04 7 93 99
2020 PE-05 8 92 74
2019 PE 9 91 355
2019 PE-04 14 86 101
2019 PE-05 10 90 67
2018 PE 7 93 349
2018 PE-01 0 100 24
2018 PE-04 8 92 105
2018 PE-06 17 83 39

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 305
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 4 96 25
2022 PE-03 0 100 75
2022 PE-04 1 99 85
2022 PE-05 2 98 75
2022 PE-06 0 100 30
2020 PE 2 98 315
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-02 0 100 22
2020 PE-03 0 100 66
2019 PE 2 98 355
2019 PE-01 0 100 22
2019 PE-02 0 100 40
2019 PE-03 0 100 78

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 9 91 305
2022 PE-01 15 85 15
2022 PE-02 3 97 25
2022 PE-03 5 95 75
2022 PE-04 6 94 85
2022 PE-05 17 83 75
2022 PE-06 9 91 30
2020 PE 10 90 315
2020 PE-03 14 86 66
2020 PE-04 8 92 99
2020 PE-05 9 91 74
2019 PE 11 89 355
2019 PE-03 10 90 78
2019 PE-04 11 89 101
2019 PE-05 11 89 67
2018 PE 7 93 349
2018 PE-04 9 91 105
2018 PE-05 10 90 66

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 305
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 4 96 25
2022 PE-03 4 96 75
2022 PE-04 6 94 85
2022 PE-05 4 96 75
2022 PE-06 3 97 30
2020 PE 5 95 315
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-04 5 95 99
2019 PE 5 95 355
2019 PE-01 0 100 22
2019 PE-03 8 92 78
2018 PE 3 97 349
2018 PE-01 0 100 24

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 305
2022 PE-01 15 85 15
2022 PE-02 8 92 25
2022 PE-03 7 93 75
2022 PE-04 11 89 85
2022 PE-05 9 91 75
2022 PE-06 15 85 30
2020 PE 12 88 315
2020 PE-03 17 83 66
2020 PE-04 8 92 99
2020 PE-05 18 82 74
2019 PE 13 87 355
2019 PE-02 21 79 40
2019 PE-03 15 85 78
2019 PE-04 13 87 101
2019 PE-05 12 88 67
2018 PE 9 91 349
2018 PE-02 14 86 30
2018 PE-03 9 91 68
2018 PE-04 8 92 105
2018 PE-05 9 91 66

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 85 305
2022 PE-01 36 64 15
2022 PE-02 9 91 25
2022 PE-03 8 92 75
2022 PE-04 17 83 85
2022 PE-05 19 81 75
2022 PE-06 6 94 30
2020 PE 15 85 315
2020 PE-03 10 90 66
2020 PE-04 19 81 99
2020 PE-05 17 83 74
2020 PE-06 23 77 23
2019 PE 16 84 355
2019 PE-02 23 77 40
2019 PE-03 14 86 78
2019 PE-04 21 79 101
2019 PE-05 12 88 67
2018 PE 16 84 349
2018 PE-03 14 86 68
2018 PE-04 17 83 105
2018 PE-05 20 80 66
2018 PE-06 18 82 39

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 22 78 305
2022 PE-01 27 73 15
2022 PE-02 17 83 25
2022 PE-03 31 69 75
2022 PE-04 24 76 85
2022 PE-05 16 84 75
2022 PE-06 11 89 30
2020 PE 24 76 315
2020 PE-02 43 57 22
2020 PE-03 28 72 66
2020 PE-04 24 76 99
2020 PE-05 17 83 74
2019 PE 25 75 355
2019 PE-01 46 54 22
2019 PE-02 26 74 40
2019 PE-03 32 68 78
2019 PE-04 14 86 101
2019 PE-05 26 74 67
2019 PE-06 25 75 30
2018 PE 26 74 350
2018 PE-01 38 62 24
2018 PE-02 30 70 30
2018 PE-03 32 68 68
2018 PE-04 24 76 105
2018 PE-05 19 81 66
2018 PE-06 15 85 39

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 7 93 295
2022 PE-01 13 87 15
2022 PE-02 13 87 25
2022 PE-03 6 94 70
2022 PE-04 11 89 80
2022 PE-05 3 97 70
2022 PE-06 0 100 25
2020 PE 7 93 299
2020 PE-04 7 93 93
2019 PE 9 91 335
2019 PE-03 11 89 72
2018 PE 8 92 339
2018 PE-03 10 90 65
2018 PE-04 7 93 102

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 18 82 295
2022 PE-01 27 73 15
2022 PE-02 12 88 25
2022 PE-03 19 81 70
2022 PE-04 21 79 80
2022 PE-05 14 86 70
2022 PE-06 22 78 25
2020 PE 19 81 299
2020 PE-04 18 82 93
2019 PE 21 79 335
2019 PE-03 25 75 72
2018 PE 17 83 339
2018 PE-02 30 70 29
2018 PE-03 21 79 65
2018 PE-04 14 86 102
2018 PE-05 14 86 64

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 295
2022 PE-01 3 97 15
2022 PE-02 4 96 25
2022 PE-03 2 98 70
2022 PE-04 6 94 80
2022 PE-05 4 96 70
2022 PE-06 4 96 25
2020 PE 9 91 299
2020 PE-04 7 93 93
2019 PE 7 93 335
2019 PE-03 12 88 72
2018 PE 7 93 339
2018 PE-04 7 93 102

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 5 95 295
2022 PE-01 5 95 15
2022 PE-02 4 96 25
2022 PE-03 4 96 70
2022 PE-04 8 92 80
2022 PE-05 5 95 70
2022 PE-06 4 96 25
2020 PE 7 93 299
2020 PE-04 10 90 93
2019 PE 9 91 335
2019 PE-03 11 89 72
2018 PE 6 94 339
2018 PE-01 0 100 24
2018 PE-03 9 91 65
2018 PE-04 6 94 102

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 295
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 9 91 25
2022 PE-03 10 90 70
2022 PE-04 4 96 80
2022 PE-05 6 94 70
2022 PE-06 14 86 25
2020 PE 12 88 299
2020 PE-04 12 88 93
2019 PE 11 89 335
2019 PE-03 15 85 72
2018 PE 9 91 339
2018 PE-03 8 92 65
2018 PE-04 8 92 102
2018 PE-05 11 89 64

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 11 89 295
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 7 93 25
2022 PE-03 7 93 70
2022 PE-04 12 88 80
2022 PE-05 22 78 70
2022 PE-06 8 92 25
2020 PE 15 85 299
2020 PE-04 13 87 93
2019 PE 12 88 335
2019 PE-03 8 92 72
2018 PE 8 92 339
2018 PE-02 23 77 29
2018 PE-04 9 91 102

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 295
2022 PE-01 49 51 15
2022 PE-02 10 90 25
2022 PE-03 25 75 70
2022 PE-04 19 81 80
2022 PE-05 12 88 70
2022 PE-06 11 89 25
2020 PE 15 85 299
2020 PE-04 19 81 93
2019 PE 17 83 335
2019 PE-03 16 84 72
2018 PE 16 84 339
2018 PE-03 14 86 65
2018 PE-04 20 80 102
2018 PE-05 15 85 64
2018 PE-06 17 83 38

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 295
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 7 93 25
2022 PE-03 15 85 70
2022 PE-04 6 94 80
2022 PE-05 12 88 70
2022 PE-06 4 96 25
2020 PE 8 92 299
2020 PE-04 11 89 93
2019 PE 7 93 335
2019 PE-03 10 90 72
2018 PE 7 93 339
2018 PE-03 8 92 65

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 85 295
2022 PE-01 21 79 15
2022 PE-02 8 92 25
2022 PE-03 19 81 70
2022 PE-04 13 87 80
2022 PE-05 18 82 70
2022 PE-06 4 96 25
2020 PE 17 83 299
2020 PE-04 17 83 93
2019 PE 14 86 335
2019 PE-03 23 77 72
2018 PE 12 88 339
2018 PE-03 12 88 65
2018 PE-04 10 90 102
2018 PE-05 13 87 64
2018 PE-06 13 87 38

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 25 75 295
2022 PE-01 33 67 15
2022 PE-02 10 90 25
2022 PE-03 29 71 70
2022 PE-04 17 83 80
2022 PE-05 31 69 70
2022 PE-06 34 66 25
2020 PE 30 70 299
2020 PE-04 34 66 93
2019 PE 27 73 335
2019 PE-01 32 68 22
2019 PE-03 25 75 72
2018 PE 25 75 339
2018 PE-01 25 75 24
2018 PE-02 25 75 29
2018 PE-03 22 78 65
2018 PE-04 24 76 102
2018 PE-05 27 73 64
2018 PE-06 31 69 38

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 5 95 295
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 9 91 70
2022 PE-04 3 97 80
2022 PE-05 4 96 70
2022 PE-06 10 90 25
2020 PE 8 92 299
2020 PE-04 8 92 93
2019 PE 7 93 335
2019 PE-03 7 93 72
2018 PE 9 91 339
2018 PE-04 14 86 102
2018 PE-05 8 92 64
2018 PE-06 13 87 38

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 44 56 295
2022 PE-01 28 72 15
2022 PE-02 29 71 25
2022 PE-03 47 53 70
2022 PE-04 40 60 80
2022 PE-05 46 54 70
2022 PE-06 57 43 25
2020 PE 50 50 299
2020 PE-01 57 43 16
2020 PE-04 49 51 93
2019 PE 48 52 335
2019 PE-01 50 50 22
2019 PE-03 46 54 72
2018 PE 50 50 340
2018 PE-01 53 47 24
2018 PE-02 44 56 29
2018 PE-03 51 49 65
2018 PE-04 46 54 102
2018 PE-05 51 49 64
2018 PE-06 57 43 38

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 295
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 0 100 70
2022 PE-04 3 97 80
2022 PE-05 0 100 70
2022 PE-06 3 97 25
2020 PE 2 98 299

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 52 48 295
2022 PE-01 47 53 15
2022 PE-02 50 50 25
2022 PE-03 51 49 70
2022 PE-04 53 47 80
2022 PE-05 49 51 70
2022 PE-06 71 29 25
2020 PE 51 49 299
2020 PE-04 50 50 93
2019 PE 54 46 335
2019 PE-01 44 56 22
2019 PE-03 54 46 72
2018 PE 58 42 340
2018 PE-01 65 35 24
2018 PE-02 41 59 29
2018 PE-03 51 49 65
2018 PE-04 61 39 102
2018 PE-05 59 41 64
2018 PE-06 72 28 38

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 2 98 295
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 25
2022 PE-03 4 96 70
2022 PE-04 2 98 80
2022 PE-05 0 100 70
2022 PE-06 3 97 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 295
2022 PE-01 5 95 15
2022 PE-02 37 63 25
2022 PE-03 9 91 70
2022 PE-04 30 70 80
2022 PE-05 18 82 70
2022 PE-06 15 85 25
2020 PE 14 86 299
2020 PE-04 18 82 93
2019 PE 17 83 335
2019 PE-03 18 82 72
2018 PE 15 85 339
2018 PE-03 17 83 65
2018 PE-04 14 86 102
2018 PE-05 18 82 64
2018 PE-06 13 87 38

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 13 16 13 6 5 37 11 56 20 3740
2022 PE-01 15 14 11 3 2 38 17 65 11 295
2022 PE-02 12 17 13 5 2 36 16 58 15 385
2022 PE-03 12 13 11 6 5 42 10 54 23 855
2022 PE-04 14 16 14 6 4 37 9 55 19 1185
2022 PE-05 14 18 15 7 7 32 8 52 23 695
2022 PE-06 15 23 11 7 6 31 9 62 21 280
2020 PE 19 20 15 6 4 31 6 60 16 3719
2020 PE-01 20 18 15 3 3 33 7 64 11 214
2020 PE-02 24 19 10 5 1 32 8 73 10 444
2020 PE-03 18 21 15 5 4 31 6 63 14 894
2020 PE-04 17 19 15 8 3 33 5 58 18 1142
2020 PE-05 17 19 17 8 5 29 6 55 19 678
2020 PE-06 24 21 15 9 4 22 4 62 17 259
2019 PE 18 20 18 7 5 27 6 56 18 3600
2019 PE-01 20 18 18 5 1 30 8 61 10 289
2019 PE-02 18 17 18 7 4 29 6 55 18 429
2019 PE-03 19 22 18 7 4 25 5 59 16 773
2019 PE-04 16 20 18 7 5 28 6 55 18 1107
2019 PE-05 16 19 17 7 6 28 6 54 20 651
2019 PE-06 23 23 17 6 8 18 4 59 19 254
2018 PE 15 23 18 8 5 26 5 55 19 3106
2018 PE-01 14 21 18 5 3 34 5 57 13 231
2018 PE-02 15 22 20 7 4 27 5 55 16 290
2018 PE-03 16 24 17 8 4 27 4 58 17 705
2018 PE-04 14 23 19 8 5 27 4 53 20 1002
2018 PE-05 13 20 20 11 4 25 6 48 23 560
2018 PE-06 22 28 13 9 9 16 3 61 22 229

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 27 36 14 6 3 13 1 73 10 3745
2022 PE-01 36 29 12 2 2 17 2 81 4 295
2022 PE-02 26 37 13 5 2 15 1 76 9 385
2022 PE-03 26 34 15 5 4 15 1 71 11 860
2022 PE-04 25 38 14 7 2 13 1 74 10 1185
2022 PE-05 26 36 14 5 6 12 1 72 13 695
2022 PE-06 27 41 14 7 3 7 1 74 11 280
2020 PE 32 34 16 5 2 9 1 74 8 3717
2020 PE-01 32 38 14 1 2 11 2 80 4 214
2020 PE-02 37 35 13 3 1 9 1 81 5 444
2020 PE-03 31 36 15 5 2 10 1 76 7 895
2020 PE-04 32 33 17 6 2 10 1 72 9 1140
2020 PE-05 30 35 16 7 3 9 0 72 11 677
2020 PE-06 35 33 20 6 3 4 0 71 9 258
2019 PE 33 34 16 6 3 7 1 73 9 3606
2019 PE-01 38 34 13 5 0 8 1 80 5 289
2019 PE-02 34 32 16 5 3 9 0 73 9 430
2019 PE-03 33 34 17 5 2 7 1 73 8 775
2019 PE-04 30 37 16 5 3 8 1 73 9 1110
2019 PE-05 34 32 17 6 4 7 0 71 11 653
2019 PE-06 35 35 14 9 4 4 0 72 14 253
2018 PE 28 37 16 7 4 7 1 71 12 3102
2018 PE-01 29 37 18 5 2 9 1 73 8 231
2018 PE-02 29 37 19 4 2 8 1 72 6 290
2018 PE-03 29 38 14 7 3 9 1 73 11 702
2018 PE-04 27 38 16 8 4 6 1 70 13 1000
2018 PE-05 28 33 19 8 4 8 0 67 13 561
2018 PE-06 33 38 11 8 8 2 0 73 16 229

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 7 93 3740
2022 PE-01 4 96 295
2022 PE-02 5 95 385
2022 PE-03 7 93 855
2022 PE-04 6 94 1185
2022 PE-05 8 92 695
2022 PE-06 7 93 280
2020 PE 6 94 3719
2020 PE-01 8 92 214
2020 PE-02 3 97 443
2020 PE-03 5 95 896
2020 PE-04 5 95 1140
2020 PE-05 8 92 676
2020 PE-06 7 93 261
2019 PE 6 94 3603
2019 PE-01 4 96 289
2019 PE-02 8 92 430
2019 PE-03 7 93 771
2019 PE-04 6 94 1108
2019 PE-05 5 95 653
2019 PE-06 4 96 255
2018 PE 5 95 3095
2018 PE-01 6 94 229
2018 PE-02 4 96 287
2018 PE-03 5 95 704
2018 PE-04 5 95 1001
2018 PE-05 6 94 558
2018 PE-06 9 91 227

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 27 73 250
2022 PE-01 36 64 15
2022 PE-02 39 61 20
2022 PE-03 23 77 55
2022 PE-04 23 77 75
2022 PE-05 24 76 55
2022 PE-06 49 51 20
2020 PE 39 61 212
2020 PE-03 36 64 46
2020 PE-04 46 54 61
2020 PE-05 39 61 52
2020 PE-06 51 49 18
2019 PE 40 60 208
2019 PE-02 49 51 31
2019 PE-03 34 66 51
2019 PE-04 36 64 60
2019 PE-05 48 52 35
2018 PE 35 65 168
2018 PE-03 41 59 36
2018 PE-04 35 65 48
2018 PE-05 24 76 33
2018 PE-06 56 44 20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 79 21 250
2022 PE-01 76 24 15
2022 PE-02 67 33 20
2022 PE-03 78 22 55
2022 PE-04 79 21 75
2022 PE-05 85 15 55
2022 PE-06 72 28 20
2020 PE 78 22 212
2020 PE-01 63 37 16
2020 PE-03 75 25 46
2020 PE-04 83 17 61
2020 PE-05 79 21 52
2019 PE 81 19 208
2019 PE-02 78 22 31
2019 PE-03 80 20 51
2019 PE-04 80 20 60
2019 PE-05 82 18 35
2018 PE 82 18 168
2018 PE-01 100 0 13
2018 PE-03 79 21 36
2018 PE-04 79 21 48
2018 PE-05 75 25 33

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 250
2022 PE-01 5 95 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 5 95 75
2022 PE-05 8 92 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 6 94 212
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-04 8 92 61
2019 PE 5 95 208
2019 PE-02 0 100 31
2018 PE 3 97 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-03 0 100 36

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 0 100 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 0 100 55
2022 PE-04 0 100 75
2022 PE-05 2 98 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 0 100 212
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-02 0 100 12
2020 PE-03 0 100 46
2020 PE-04 0 100 61
2020 PE-05 0 100 52
2020 PE-06 0 100 18
2019 PE 0 100 208
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-02 0 100 31
2019 PE-03 0 100 51
2019 PE-04 0 100 60
2019 PE-05 0 100 35
2019 PE-06 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 250
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 8 92 20
2022 PE-03 1 99 55
2022 PE-04 16 84 75
2022 PE-05 7 93 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 4 96 212
2020 PE-01 0 100 16
2019 PE 5 95 208
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-02 0 100 31
2019 PE-04 10 90 60
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 4 96 168
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-06 0 100 20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 6 94 55
2022 PE-04 5 95 75
2022 PE-05 2 98 55
2022 PE-06 0 100 20
2019 PE 2 98 208
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-04 0 100 60
2019 PE-06 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 13 87 250
2022 PE-01 7 93 15
2022 PE-02 20 80 20
2022 PE-03 14 86 55
2022 PE-04 12 88 75
2022 PE-05 15 85 55
2022 PE-06 16 84 20
2020 PE 9 91 212
2020 PE-03 19 81 46
2019 PE 11 89 208
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-03 15 85 51
2019 PE-04 10 90 60
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 9 91 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-04 12 88 48
2018 PE-05 16 84 33
2018 PE-06 0 100 20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 71 250
2022 PE-01 34 66 15
2022 PE-02 20 80 20
2022 PE-03 34 66 55
2022 PE-04 25 75 75
2022 PE-05 24 76 55
2022 PE-06 46 54 20
2020 PE 29 71 211
2020 PE-01 35 65 16
2020 PE-03 37 63 46
2020 PE-04 26 74 61
2020 PE-05 35 65 52
2019 PE 26 74 205
2019 PE-02 38 62 31
2019 PE-03 27 73 49
2019 PE-04 23 77 59
2019 PE-05 22 78 35
2018 PE 18 82 168
2018 PE-03 18 82 36
2018 PE-04 19 81 48
2018 PE-05 20 80 33

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 85 250
2022 PE-01 26 74 15
2022 PE-02 14 86 20
2022 PE-03 13 87 55
2022 PE-04 12 88 75
2022 PE-05 16 84 55
2022 PE-06 12 88 20
2020 PE 20 80 211
2020 PE-03 23 77 46
2020 PE-04 19 81 61
2020 PE-05 16 84 52
2019 PE 19 81 205
2019 PE-02 25 75 31
2019 PE-03 18 82 49
2019 PE-04 17 83 59
2019 PE-05 20 80 35
2018 PE 19 81 168
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-03 17 83 36
2018 PE-04 25 75 48
2018 PE-05 17 83 33

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 17 83 250
2022 PE-01 26 74 15
2022 PE-02 14 86 20
2022 PE-03 15 85 55
2022 PE-04 20 80 75
2022 PE-05 13 87 55
2022 PE-06 14 86 20
2020 PE 19 81 211
2020 PE-03 22 78 46
2020 PE-04 17 83 61
2020 PE-05 18 82 52
2019 PE 14 86 205
2019 PE-03 11 89 49
2019 PE-04 15 85 59
2019 PE-05 14 86 35
2018 PE 12 88 168
2018 PE-03 15 85 36
2018 PE-04 17 83 48
2018 PE-06 0 100 20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 250
2022 PE-01 13 87 15
2022 PE-02 13 87 20
2022 PE-03 6 94 55
2022 PE-04 8 92 75
2022 PE-05 7 93 55
2022 PE-06 6 94 20
2020 PE 3 97 211
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-03 0 100 46
2020 PE-06 0 100 18
2019 PE 3 97 205
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-04 0 100 59
2019 PE-05 0 100 35

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 16 84 250
2022 PE-01 18 82 15
2022 PE-02 27 73 20
2022 PE-03 12 88 55
2022 PE-04 12 88 75
2022 PE-05 19 81 55
2022 PE-06 16 84 20
2020 PE 28 72 211
2020 PE-03 32 68 46
2020 PE-04 26 74 61
2020 PE-05 14 86 52
2020 PE-06 45 55 18
2019 PE 35 65 205
2019 PE-02 48 52 31
2019 PE-03 25 75 49
2019 PE-04 34 66 59
2019 PE-05 20 80 35
2018 PE 30 70 168
2018 PE-03 18 82 36
2018 PE-04 25 75 48
2018 PE-05 36 64 33
2018 PE-06 56 44 20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 16 84 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 3 97 20
2022 PE-03 27 73 55
2022 PE-04 14 86 75
2022 PE-05 14 86 55
2022 PE-06 13 87 20
2020 PE 24 76 211
2020 PE-03 22 78 46
2020 PE-04 25 75 61
2020 PE-05 21 79 52
2020 PE-06 40 60 18
2019 PE 22 78 205
2019 PE-02 24 76 31
2019 PE-03 20 80 49
2019 PE-04 17 83 59
2019 PE-05 27 73 35
2018 PE 24 76 168
2018 PE-03 20 80 36
2018 PE-04 35 65 48
2018 PE-05 21 79 33

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 12 88 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 0 100 75
2022 PE-05 8 92 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 3 97 211
2020 PE-01 0 100 16
2019 PE 3 97 205
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-05 0 100 35
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 4 96 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-05 0 100 33

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 2 98 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 12 88 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 0 100 75
2022 PE-05 4 96 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 2 98 211
2020 PE-01 0 100 16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 6 94 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 8 92 20
2022 PE-03 6 94 55
2022 PE-04 4 96 75
2022 PE-05 4 96 55
2022 PE-06 5 95 20
2020 PE 8 92 211
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-02 0 100 12
2020 PE-03 14 86 46
2020 PE-04 8 92 61
2019 PE 4 96 205
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 10 90 168

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 23 77 250
2022 PE-01 14 86 15
2022 PE-02 17 83 20
2022 PE-03 19 81 55
2022 PE-04 25 75 75
2022 PE-05 27 73 55
2022 PE-06 17 83 20
2020 PE 23 77 211
2020 PE-03 30 70 46
2020 PE-04 25 75 61
2020 PE-05 18 82 52
2020 PE-06 27 73 18
2019 PE 15 85 205
2019 PE-03 19 81 49
2019 PE-04 8 92 59
2019 PE-05 22 78 35
2018 PE 25 75 168
2018 PE-03 27 73 36
2018 PE-04 28 72 48
2018 PE-05 26 74 33

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 4 96 20
2022 PE-03 3 97 55
2022 PE-04 5 95 75
2022 PE-05 2 98 55
2022 PE-06 0 100 20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 26 74 250
2022 PE-01 29 71 15
2022 PE-02 38 62 20
2022 PE-03 25 75 55
2022 PE-04 19 81 75
2022 PE-05 27 73 55
2022 PE-06 27 73 20
2020 PE 24 76 211
2020 PE-03 14 86 46
2020 PE-04 26 74 61
2020 PE-05 33 67 52
2020 PE-06 28 72 18
2019 PE 27 73 205
2019 PE-02 17 83 31
2019 PE-03 43 57 49
2019 PE-04 20 80 59
2019 PE-05 28 72 35
2018 PE 23 77 168
2018 PE-03 22 78 36
2018 PE-04 20 80 48
2018 PE-05 23 77 33
2018 PE-06 23 77 20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 0 100 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 0 100 55
2022 PE-04 0 100 75
2022 PE-05 0 100 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 0 100 211
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-02 0 100 12
2020 PE-03 0 100 46
2020 PE-04 0 100 61
2020 PE-05 0 100 52
2020 PE-06 0 100 18
2019 PE 0 100 205
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-02 0 100 31
2019 PE-03 0 100 49
2019 PE-04 0 100 59
2019 PE-05 0 100 35
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 0 100 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-03 0 100 36
2018 PE-04 0 100 48
2018 PE-05 0 100 33
2018 PE-06 0 100 20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 250
2022 PE-01 16 84 15
2022 PE-02 7 93 20
2022 PE-03 21 79 55
2022 PE-04 25 75 75
2022 PE-05 18 82 55
2022 PE-06 21 79 20
2020 PE 12 88 211
2020 PE-03 11 89 46
2020 PE-04 12 88 61
2020 PE-05 10 90 52
2019 PE 13 87 205
2019 PE-03 15 85 49
2019 PE-04 12 88 59
2019 PE-05 20 80 35
2018 PE 15 85 168
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-03 14 86 36
2018 PE-04 15 85 48
2018 PE-06 26 74 20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 36 64 250
2022 PE-01 20 80 15
2022 PE-02 45 55 20
2022 PE-03 39 61 55
2022 PE-04 36 64 75
2022 PE-05 35 65 55
2022 PE-06 38 62 20
2020 PE 39 61 212
2020 PE-03 41 59 46
2020 PE-04 45 55 61
2020 PE-05 33 67 52
2020 PE-06 32 68 18
2019 PE 35 65 204
2019 PE-02 32 68 31
2019 PE-03 38 62 48
2019 PE-04 36 64 59
2019 PE-05 39 61 35
2018 PE 31 69 168
2018 PE-03 31 69 36
2018 PE-04 34 66 48
2018 PE-05 30 70 33
2018 PE-06 43 57 20

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 18 82 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 25 75 20
2022 PE-03 13 87 55
2022 PE-04 21 79 75
2022 PE-05 24 76 55
2022 PE-06 22 78 20
2020 PE 18 82 212
2020 PE-03 24 76 46
2020 PE-04 20 80 61
2020 PE-05 20 80 52
2019 PE 18 82 204
2019 PE-02 20 80 31
2019 PE-03 25 75 48
2019 PE-04 17 83 59
2018 PE 17 83 168
2018 PE-03 19 81 36
2018 PE-04 16 84 48
2018 PE-06 29 71 20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 5 95 20
2022 PE-03 5 95 55
2022 PE-04 2 98 75
2022 PE-05 7 93 55
2022 PE-06 5 95 20
2020 PE 5 95 212
2019 PE 5 95 204
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 3 97 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-05 0 100 33

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 250
2022 PE-01 7 93 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 0 100 55
2022 PE-04 1 99 75
2022 PE-05 2 98 55
2022 PE-06 0 100 20
2019 PE 3 97 204
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-02 0 100 31
2019 PE-05 0 100 35

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 3 97 55
2022 PE-04 4 96 75
2022 PE-05 5 95 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 5 95 212
2019 PE 5 95 204
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-05 0 100 35
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 4 96 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-06 0 100 20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 1 99 55
2022 PE-04 8 92 75
2022 PE-05 7 93 55
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 5 95 212
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-05 0 100 52
2019 PE 6 94 204
2019 PE-01 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 92 250
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 8 92 55
2022 PE-04 8 92 75
2022 PE-05 10 90 55
2022 PE-06 10 90 20
2020 PE 11 89 212
2020 PE-04 17 83 61
2020 PE-05 11 89 52
2019 PE 7 93 204
2019 PE-01 0 100 12
2019 PE-06 0 100 10
2018 PE 6 94 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-06 0 100 20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 88 250
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 10 90 20
2022 PE-03 10 90 55
2022 PE-04 17 83 75
2022 PE-05 13 87 55
2022 PE-06 9 91 20
2020 PE 11 89 212
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-03 10 90 46
2020 PE-04 11 89 61
2020 PE-05 9 91 52
2019 PE 12 88 204
2019 PE-02 23 77 31
2019 PE-05 14 86 35
2018 PE 13 87 168
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-02 0 100 10
2018 PE-03 26 74 36
2018 PE-04 10 90 48

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 50 50 250
2022 PE-01 76 24 15
2022 PE-02 49 51 20
2022 PE-03 52 48 55
2022 PE-04 43 57 75
2022 PE-05 43 57 55
2022 PE-06 50 50 20
2020 PE 43 57 212
2020 PE-01 39 61 16
2020 PE-02 46 54 12
2020 PE-03 51 49 46
2020 PE-04 37 63 61
2020 PE-05 48 52 52
2020 PE-06 34 66 18
2019 PE 48 52 204
2019 PE-02 48 52 31
2019 PE-03 47 53 48
2019 PE-04 47 53 59
2019 PE-05 47 53 35
2018 PE 50 50 168
2018 PE-03 38 62 36
2018 PE-04 48 52 48
2018 PE-05 61 39 33
2018 PE-06 42 58 20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 240
2022 PE-01 9 91 15
2022 PE-02 3 97 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 5 95 70
2022 PE-05 0 100 50
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 6 94 202
2020 PE-01 0 100 16
2020 PE-05 9 91 52
2019 PE 5 95 175
2019 PE-01 0 100 11
2018 PE 5 95 166
2018 PE-06 0 100 20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 240
2022 PE-01 31 69 15
2022 PE-02 29 71 20
2022 PE-03 9 91 55
2022 PE-04 8 92 70
2022 PE-05 0 100 50
2022 PE-06 6 94 20
2020 PE 15 85 202
2020 PE-05 14 86 52
2019 PE 18 82 175
2018 PE 16 84 166
2018 PE-03 23 77 36
2018 PE-04 20 80 47
2018 PE-06 0 100 20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 240
2022 PE-01 5 95 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 0 100 55
2022 PE-04 0 100 70
2022 PE-05 2 98 50
2022 PE-06 5 95 20
2020 PE 3 97 202
2020 PE-01 0 100 16
2019 PE 4 96 175
2019 PE-01 0 100 11
2018 PE 3 97 166
2018 PE-03 0 100 36
2018 PE-06 0 100 20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 240
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 6 94 55
2022 PE-04 4 96 70
2022 PE-05 2 98 50
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 3 97 202
2020 PE-01 0 100 16
2018 PE 3 97 166
2018 PE-01 0 100 13
2018 PE-06 0 100 20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 240
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 3 97 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 0 100 70
2022 PE-05 2 98 50
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 3 97 202
2020 PE-01 0 100 16
2019 PE 3 97 175

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 96 240
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 3 97 55
2022 PE-04 5 95 70
2022 PE-05 7 93 50
2022 PE-06 6 94 20
2020 PE 6 94 202
2019 PE 6 94 175
2019 PE-01 0 100 11
2018 PE 3 97 166
2018 PE-05 0 100 33

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 14 86 240
2022 PE-01 25 75 15
2022 PE-02 28 72 20
2022 PE-03 14 86 55
2022 PE-04 13 87 70
2022 PE-05 7 93 50
2022 PE-06 16 84 20
2020 PE 11 89 202
2020 PE-05 15 85 52
2019 PE 11 89 175
2018 PE 6 94 166

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 11 89 240
2022 PE-01 11 89 15
2022 PE-02 17 83 20
2022 PE-03 16 84 55
2022 PE-04 10 90 70
2022 PE-05 6 94 50
2022 PE-06 7 93 20
2020 PE 10 90 202
2020 PE-05 10 90 52
2019 PE 9 91 175
2018 PE 5 95 166
2018 PE-06 0 100 20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 85 240
2022 PE-01 14 86 15
2022 PE-02 5 95 20
2022 PE-03 22 78 55
2022 PE-04 13 87 70
2022 PE-05 13 87 50
2022 PE-06 13 87 20
2020 PE 14 86 202
2020 PE-05 11 89 52
2019 PE 7 93 175
2018 PE 12 88 166
2018 PE-06 24 76 20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 25 75 240
2022 PE-01 24 76 15
2022 PE-02 13 87 20
2022 PE-03 30 70 55
2022 PE-04 23 77 70
2022 PE-05 31 69 50
2022 PE-06 15 85 20
2020 PE 24 76 202
2020 PE-05 24 76 52
2019 PE 24 76 175
2018 PE 25 75 166
2018 PE-03 21 79 36
2018 PE-04 14 86 47
2018 PE-05 34 66 33
2018 PE-06 44 56 20

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 6 94 240
2022 PE-01 6 94 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 10 90 55
2022 PE-04 7 93 70
2022 PE-05 5 95 50
2022 PE-06 0 100 20
2020 PE 9 91 202
2020 PE-05 12 88 52
2019 PE 6 94 175
2018 PE 12 88 166
2018 PE-03 13 87 36
2018 PE-04 18 82 47

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 44 56 240
2022 PE-01 43 57 15
2022 PE-02 24 76 20
2022 PE-03 48 52 55
2022 PE-04 35 65 70
2022 PE-05 58 42 50
2022 PE-06 33 67 20
2020 PE 51 49 202
2020 PE-01 45 55 16
2020 PE-05 53 47 52
2019 PE 43 57 175
2018 PE 49 51 166
2018 PE-03 44 56 36
2018 PE-04 44 56 47
2018 PE-05 58 42 33
2018 PE-06 63 37 20

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 2 98 240
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 0 100 55
2022 PE-04 4 96 70
2022 PE-05 2 98 50
2022 PE-06 5 95 20
2020 PE 3 97 202
2020 PE-01 0 100 16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 63 37 240
2022 PE-01 51 49 15
2022 PE-02 58 42 20
2022 PE-03 65 35 55
2022 PE-04 62 38 70
2022 PE-05 65 35 50
2022 PE-06 75 25 20
2020 PE 58 42 202
2020 PE-01 67 33 16
2020 PE-05 57 43 52
2019 PE 63 37 175
2018 PE 65 35 166
2018 PE-01 63 37 13
2018 PE-03 66 34 36
2018 PE-04 68 32 47
2018 PE-05 56 44 33

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 1 99 240
2022 PE-01 0 100 15
2022 PE-02 0 100 20
2022 PE-03 2 98 55
2022 PE-04 1 99 70
2022 PE-05 0 100 50
2022 PE-06 5 95 20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 240
2022 PE-01 16 84 15
2022 PE-02 20 80 20
2022 PE-03 15 85 55
2022 PE-04 31 69 70
2022 PE-05 18 82 50
2022 PE-06 16 84 20
2020 PE 15 85 202
2020 PE-05 17 83 52
2019 PE 12 88 175
2018 PE 15 85 166
2018 PE-03 14 86 36
2018 PE-04 14 86 47
2018 PE-06 25 75 20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 17 15 4 3 38 8 60 13 3745
2022 PE-01 21 17 13 0 1 39 8 73 2 295
2022 PE-02 14 18 14 3 2 38 11 64 9 385
2022 PE-03 13 15 14 5 3 43 7 56 16 860
2022 PE-04 15 17 16 4 2 39 7 59 11 1190
2022 PE-05 16 18 16 6 4 34 7 57 16 695
2022 PE-06 15 21 15 7 2 33 7 60 15 280
2020 PE 20 19 16 4 2 33 5 64 10 3715
2020 PE-01 20 17 18 3 2 35 6 62 8 214
2020 PE-02 26 19 13 3 0 32 7 74 5 442
2020 PE-03 20 20 17 3 2 32 5 65 8 895
2020 PE-04 19 19 15 5 2 36 4 63 12 1142
2020 PE-05 18 20 17 4 3 33 5 61 11 675
2020 PE-06 22 22 16 6 3 25 5 64 14 259
2019 PE 19 19 19 4 3 32 5 61 10 3596
2019 PE-01 21 20 16 2 1 31 8 68 5 286
2019 PE-02 19 19 17 3 4 33 5 62 11 428
2019 PE-03 19 21 18 4 2 31 5 62 10 768
2019 PE-04 17 19 19 4 2 33 5 59 10 1108
2019 PE-05 17 20 18 4 3 32 5 59 11 654
2019 PE-06 24 22 21 2 3 23 4 64 7 255
2018 PE 17 21 20 4 2 31 5 59 10 3103
2018 PE-01 18 22 15 2 3 36 4 66 8 230
2018 PE-02 17 24 19 1 1 32 5 66 4 291
2018 PE-03 17 22 20 4 2 32 3 60 9 705
2018 PE-04 16 21 19 4 3 32 5 59 11 1001
2018 PE-05 16 18 24 5 2 31 5 53 11 560
2018 PE-06 22 26 15 4 5 23 4 67 12 227

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 28 37 15 4 2 13 1 75 8 3745
2022 PE-01 34 31 11 2 1 19 3 83 4 295
2022 PE-02 28 37 14 4 2 13 2 77 7 385
2022 PE-03 27 36 14 5 3 15 1 74 9 860
2022 PE-04 27 39 16 4 2 11 1 75 7 1185
2022 PE-05 28 38 14 5 4 11 1 74 10 695
2022 PE-06 29 38 17 5 2 9 1 74 7 280
2020 PE 34 34 16 4 2 9 1 76 7 3720
2020 PE-01 34 33 17 1 1 13 2 78 3 214
2020 PE-02 40 36 12 3 1 8 1 82 5 443
2020 PE-03 34 36 16 3 1 9 1 77 5 895
2020 PE-04 33 32 17 5 2 10 1 73 8 1142
2020 PE-05 30 36 16 4 3 10 1 74 8 676
2020 PE-06 38 35 15 5 3 4 0 76 8 261
2019 PE 34 34 16 3 2 9 1 76 6 3607
2019 PE-01 39 34 14 1 1 9 2 82 2 287
2019 PE-02 34 34 12 4 3 11 1 78 8 430
2019 PE-03 35 33 17 3 2 10 1 76 5 775
2019 PE-04 33 35 16 4 2 10 1 76 7 1110
2019 PE-05 33 33 18 4 3 9 1 73 8 654
2019 PE-06 36 37 16 4 2 4 1 77 6 254
2018 PE 29 37 17 4 3 10 1 74 7 3104
2018 PE-01 28 37 17 2 2 14 0 76 4 230
2018 PE-02 29 38 18 1 1 12 1 77 3 290
2018 PE-03 29 37 16 4 2 10 1 75 7 707
2018 PE-04 29 36 17 5 3 10 1 73 8 999
2018 PE-05 29 36 18 5 2 11 0 72 8 561
2018 PE-06 33 38 12 4 6 6 1 76 11 228

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 16 84 9999 9999 3750
2022 PE-01 8 92 9999 9999 295
2022 PE-02 12 88 9999 9999 385
2022 PE-03 17 83 9999 9999 860
2022 PE-04 17 83 9999 9999 1190
2022 PE-05 20 80 9999 9999 695
2022 PE-06 16 84 9999 9999 280
2020 PE 16 84 9999 9999 3722
2020 PE-01 11 89 9999 9999 213
2020 PE-02 12 88 9999 9999 443
2020 PE-03 13 87 9999 9999 894
2020 PE-04 20 80 9999 9999 1144
2020 PE-05 18 82 9999 9999 678
2020 PE-06 12 88 9999 9999 261
2019 PE 18 82 9999 9999 3606
2019 PE-01 17 83 9999 9999 289
2019 PE-02 16 84 9999 9999 431
2019 PE-03 20 80 9999 9999 771
2019 PE-04 21 79 9999 9999 1111
2019 PE-05 18 82 9999 9999 652
2019 PE-06 12 88 9999 9999 255

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 63 37 9999 9999 630
2022 PE-01 55 45 9999 9999 30
2022 PE-02 58 42 9999 9999 50
2022 PE-03 66 34 9999 9999 145
2022 PE-04 62 38 9999 9999 205
2022 PE-05 67 33 9999 9999 145
2022 PE-06 61 39 9999 9999 45
2020 PE 56 44 9999 9999 590
2020 PE-01 48 52 9999 9999 24
2020 PE-02 58 42 9999 9999 52
2020 PE-03 57 43 9999 9999 113
2020 PE-04 57 43 9999 9999 226
2020 PE-05 56 44 9999 9999 126
2020 PE-06 58 42 9999 9999 31

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 82 18 630
2022 PE-01 78 22 30
2022 PE-02 73 27 50
2022 PE-03 78 22 145
2022 PE-04 86 14 205
2022 PE-05 86 14 145
2022 PE-06 79 21 45
2020 PE 84 16 592
2020 PE-01 67 33 24
2020 PE-02 75 25 52
2020 PE-03 88 12 114
2020 PE-04 84 16 227
2020 PE-05 86 14 126
2020 PE-06 94 6 31
2019 PE 91 9 664
2019 PE-01 86 14 48
2019 PE-02 90 10 68
2019 PE-03 90 10 152
2019 PE-04 94 6 227
2019 PE-05 90 10 120
2019 PE-06 85 15 31

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 52 31 5 7 3 1 0 84 11 510
2022 PE-01 47 28 5 9 11 0 0 75 20 25
2022 PE-02 46 36 8 7 0 3 0 85 7 35
2022 PE-03 50 35 6 6 3 1 0 86 8 115
2022 PE-04 57 27 6 5 4 1 0 85 9 175
2022 PE-05 53 29 4 9 3 1 0 83 12 125
2022 PE-06 41 37 3 13 3 0 3 81 16 35
2020 PE 53 34 6 5 1 0 0 87 7 496
2020 PE-01 65 29 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 PE-02 52 36 5 7 0 0 0 88 7 40
2020 PE-03 51 36 8 4 0 1 0 88 4 100
2020 PE-04 53 34 5 5 3 0 0 87 8 191
2020 PE-05 58 29 7 5 0 0 1 88 5 109
2020 PE-06 49 37 4 7 3 0 0 86 10 29
2019 PE 50 33 4 9 3 1 0 84 12 593
2019 PE-01 54 31 0 10 5 0 0 85 15 41
2019 PE-02 44 38 0 11 3 2 2 85 15 61
2019 PE-03 53 32 4 7 4 1 0 85 11 133
2019 PE-04 51 34 5 7 3 1 0 85 10 210
2019 PE-05 48 31 7 12 3 0 0 79 14 108
2019 PE-06 41 44 0 15 0 0 0 85 15 26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 55 30 5 4 2 2 2 88 6 3745
2022 PE-01 51 31 8 5 2 3 1 85 7 295
2022 PE-02 54 29 7 5 2 1 3 86 6 385
2022 PE-03 51 33 5 4 2 2 2 88 7 860
2022 PE-04 59 28 5 4 2 1 1 90 5 1185
2022 PE-05 57 31 3 4 2 1 1 90 6 695
2022 PE-06 60 29 3 4 2 1 1 90 6 280
2020 PE 57 30 5 4 2 1 1 89 5 3720
2020 PE-01 49 34 9 4 2 1 1 84 6 214
2020 PE-02 59 32 3 3 1 0 2 93 4 444
2020 PE-03 57 30 5 5 1 1 1 89 6 896
2020 PE-04 58 30 5 3 2 1 2 90 5 1143
2020 PE-05 58 28 6 4 2 1 1 88 6 678
2020 PE-06 65 23 4 4 2 1 1 89 6 258

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 49 29 4 1 17 2045
2022 PE-01 57 20 5 2 16 155
2022 PE-02 52 26 3 1 18 185
2022 PE-03 49 25 5 2 20 430
2022 PE-04 49 25 4 1 21 605
2022 PE-05 47 36 3 1 13 450
2022 PE-06 39 43 5 1 12 195

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 69 31 2105
2022 PE-01 77 23 160
2022 PE-02 72 28 195
2022 PE-03 68 32 445
2022 PE-04 63 37 620
2022 PE-05 70 30 455
2022 PE-06 68 32 200

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 33 67 2110
2022 PE-01 31 69 160
2022 PE-02 38 62 195
2022 PE-03 29 71 445
2022 PE-04 34 66 620
2022 PE-05 33 67 460
2022 PE-06 36 64 200

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 60 40 2110
2022 PE-01 54 46 160
2022 PE-02 64 36 195
2022 PE-03 57 43 445
2022 PE-04 61 39 620
2022 PE-05 60 40 460
2022 PE-06 68 32 200

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 44 56 2110
2022 PE-01 40 60 160
2022 PE-02 43 57 195
2022 PE-03 41 59 445
2022 PE-04 44 56 620
2022 PE-05 47 53 460
2022 PE-06 54 46 200

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 2110
2022 PE-01 15 85 160
2022 PE-02 17 83 195
2022 PE-03 20 80 445
2022 PE-04 22 78 620
2022 PE-05 20 80 460
2022 PE-06 24 76 200

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 37 63 2110
2022 PE-01 33 67 160
2022 PE-02 31 69 195
2022 PE-03 31 69 445
2022 PE-04 35 65 620
2022 PE-05 42 58 460
2022 PE-06 58 42 200

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 16 84 2110
2022 PE-01 12 88 160
2022 PE-02 11 89 195
2022 PE-03 15 85 445
2022 PE-04 13 87 620
2022 PE-05 19 81 460
2022 PE-06 26 74 200

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 13 87 2110
2022 PE-01 16 84 160
2022 PE-02 11 89 195
2022 PE-03 15 85 445
2022 PE-04 13 87 620
2022 PE-05 9 91 460
2022 PE-06 9 91 200

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 90 2110
2022 PE-01 11 89 160
2022 PE-02 10 90 195
2022 PE-03 11 89 445
2022 PE-04 9 91 620
2022 PE-05 7 93 460
2022 PE-06 9 91 200

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 17 83 2110
2022 PE-01 13 87 160
2022 PE-02 13 87 195
2022 PE-03 14 86 445
2022 PE-04 18 82 620
2022 PE-05 17 83 460
2022 PE-06 31 69 200

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 80 2110
2022 PE-01 18 82 160
2022 PE-02 23 77 195
2022 PE-03 21 79 445
2022 PE-04 20 80 620
2022 PE-05 18 82 460
2022 PE-06 21 79 200

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 3 97 2110
2022 PE-01 4 96 160
2022 PE-02 2 98 195
2022 PE-03 3 97 445
2022 PE-04 4 96 620
2022 PE-05 2 98 460
2022 PE-06 1 99 200

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 21 79 2110
2022 PE-01 22 78 160
2022 PE-02 19 81 195
2022 PE-03 25 75 445
2022 PE-04 20 80 620
2022 PE-05 21 79 460
2022 PE-06 15 85 200

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 79 12 3 1 2 0 2 94 3 2110
2022 PE-01 84 8 2 2 1 0 3 94 4 160
2022 PE-02 82 7 5 1 2 1 3 93 2 195
2022 PE-03 82 11 3 1 1 0 2 95 2 445
2022 PE-04 79 14 2 2 2 0 1 94 3 620
2022 PE-05 76 14 3 1 2 0 4 94 4 460
2022 PE-06 78 11 4 2 3 0 1 91 5 200

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 6 12 12 15 49 3 4 68 19 2110
2022 PE-01 6 9 12 15 49 5 4 70 17 160
2022 PE-02 7 10 12 15 52 2 2 70 17 195
2022 PE-03 7 11 13 14 50 2 4 68 19 445
2022 PE-04 5 11 12 16 49 4 3 70 17 620
2022 PE-05 6 14 11 14 48 3 4 67 21 460
2022 PE-06 7 16 11 19 43 1 3 65 23 200

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 20 15 16 37 4 1 55 30 2110
2022 PE-01 7 23 13 13 41 3 1 56 31 160
2022 PE-02 5 18 19 15 42 2 0 58 23 195
2022 PE-03 7 23 12 12 42 5 1 56 31 445
2022 PE-04 10 19 17 17 33 4 0 53 30 620
2022 PE-05 9 18 15 17 36 4 1 56 29 460
2022 PE-06 11 22 14 23 28 2 0 52 33 200
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 59 28 5 4 3 1 0 88 8 3750
2022 PE-01 61 26 7 3 2 1 0 87 5 295
2022 PE-02 58 28 5 4 3 1 1 87 7 385
2022 PE-03 60 26 5 5 3 1 0 87 8 860
2022 PE-04 60 28 4 4 3 1 0 88 8 1190
2022 PE-05 57 31 3 4 3 1 0 89 7 695
2022 PE-06 59 26 7 5 3 0 0 85 8 280
2020 PE 56 29 6 5 3 0 0 86 8 3698
2020 PE-01 45 36 8 5 3 1 0 83 9 212
2020 PE-02 61 25 6 6 2 0 0 86 8 440
2020 PE-03 54 32 6 5 2 0 0 86 7 890
2020 PE-04 58 28 6 5 3 1 0 86 8 1133
2020 PE-05 58 26 7 6 3 0 0 84 9 674
2020 PE-06 61 26 6 4 3 0 0 87 7 260

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 2 5 10 8 40 4 30 74 11 3735
2022 PE-01 2 4 10 6 39 5 35 75 9 295
2022 PE-02 3 4 10 6 40 4 33 72 11 385
2022 PE-03 3 4 9 7 42 6 31 76 10 855
2022 PE-04 2 5 11 8 40 4 31 73 10 1185
2022 PE-05 2 5 10 10 42 2 28 74 11 695
2022 PE-06 2 7 11 11 41 2 26 72 13 280

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 46 13 7 3 2 0 76 11 3745
2022 PE-01 27 44 14 8 5 2 0 73 13 295
2022 PE-02 22 48 14 9 3 3 0 73 13 385
2022 PE-03 27 46 12 8 4 2 0 75 13 860
2022 PE-04 31 47 10 6 3 2 0 80 10 1190
2022 PE-05 29 46 14 7 3 1 0 75 10 695
2022 PE-06 36 41 13 7 2 1 0 78 9 280
2020 PE 44 42 8 3 1 1 0 87 5 3714
2020 PE-01 39 45 9 4 2 1 0 84 6 214
2020 PE-02 46 43 8 2 0 1 0 89 2 442
2020 PE-03 41 45 7 4 1 1 0 87 6 892
2020 PE-04 45 40 9 3 2 1 0 86 5 1142
2020 PE-05 44 42 8 3 2 1 0 87 5 675
2020 PE-06 48 40 7 4 1 0 0 88 5 260
2019 PE 38 42 12 5 1 2 0 82 6 3601
2019 PE-01 37 42 11 5 2 3 0 81 7 289
2019 PE-02 40 38 13 5 2 2 0 79 8 430
2019 PE-03 36 44 13 5 1 2 0 81 6 774
2019 PE-04 39 44 10 4 1 2 0 85 5 1107
2019 PE-05 38 41 13 5 2 2 0 80 7 650
2019 PE-06 39 41 14 5 1 0 0 80 6 253
2018 PE 36 42 12 7 2 1 0 79 9 3097
2018 PE-01 39 43 12 3 1 1 0 83 5 230
2018 PE-02 34 44 12 7 2 1 0 79 9 289
2018 PE-03 35 44 12 6 2 1 0 80 8 704
2018 PE-04 36 43 10 7 2 2 0 80 9 999
2018 PE-05 33 41 15 6 2 2 0 76 8 558
2018 PE-06 46 36 8 7 2 1 0 83 9 227

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 8 29 40 19 5 3750
2022 PE-01 8 29 34 22 7 295
2022 PE-02 6 25 45 19 6 385
2022 PE-03 7 27 41 21 4 860
2022 PE-04 8 30 41 17 4 1190
2022 PE-05 9 31 38 17 5 695
2022 PE-06 10 32 41 15 3 280

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 58 28 7 3 2 2 0 88 5 3750
2022 PE-01 63 25 6 2 1 2 2 91 3 295
2022 PE-02 61 28 7 1 1 1 0 91 2 385
2022 PE-03 59 27 6 3 3 2 0 87 6 860
2022 PE-04 60 27 7 3 2 1 0 88 5 1190
2022 PE-05 54 30 8 3 2 1 0 85 6 695
2022 PE-06 55 31 8 4 1 1 0 87 5 280
2020 PE 54 29 8 4 2 2 0 85 7 3704
2020 PE-01 46 32 9 4 2 6 1 84 7 214
2020 PE-02 61 25 8 4 1 1 0 87 5 441
2020 PE-03 54 30 8 4 2 2 1 86 6 891
2020 PE-04 56 27 8 4 2 2 1 85 6 1136
2020 PE-05 50 31 9 6 3 1 0 82 9 674
2020 PE-06 55 26 9 6 3 1 0 82 9 259

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 52 26 7 8 6 1 0 79 14 3745
2022 PE-01 54 20 10 9 5 2 0 75 15 295
2022 PE-02 52 27 7 7 4 1 0 81 12 385
2022 PE-03 52 26 8 8 6 1 0 79 14 860
2022 PE-04 53 26 6 8 6 1 0 80 14 1185
2022 PE-05 51 28 6 7 6 1 0 80 14 695
2022 PE-06 50 25 10 10 5 0 0 76 15 280
2020 PE 43 32 9 10 6 1 0 76 16 3707
2020 PE-01 33 37 12 12 6 1 0 70 18 213
2020 PE-02 50 29 8 8 4 1 0 80 12 443
2020 PE-03 43 33 9 9 5 1 0 76 15 890
2020 PE-04 45 30 8 10 6 1 0 76 16 1138
2020 PE-05 41 32 9 10 6 1 0 75 16 675
2020 PE-06 45 33 10 8 5 0 0 78 13 259

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 42 13 9 6 1 0 72 15 3750
2022 PE-01 34 41 13 7 4 1 0 76 11 295
2022 PE-02 27 50 12 8 3 1 0 77 11 385
2022 PE-03 28 42 13 9 6 1 0 71 16 860
2022 PE-04 31 41 13 10 4 1 0 73 14 1190
2022 PE-05 29 40 11 11 8 1 0 70 19 695
2022 PE-06 25 46 13 9 7 0 0 70 16 280
2020 PE 36 36 14 8 4 1 0 73 12 3717
2020 PE-01 37 35 14 6 5 4 0 75 10 213
2020 PE-02 43 35 13 7 1 1 0 79 8 444
2020 PE-03 36 38 14 7 4 1 0 75 11 892
2020 PE-04 37 36 13 9 4 1 0 74 12 1141
2020 PE-05 32 35 17 9 6 1 0 68 15 677
2020 PE-06 36 39 12 7 6 1 0 75 13 261
2019 PE 28 39 15 11 5 1 0 68 16 3604
2019 PE-01 29 44 15 8 2 2 0 74 10 288
2019 PE-02 30 40 13 11 5 1 0 70 16 430
2019 PE-03 29 36 17 11 6 2 0 66 17 772
2019 PE-04 28 41 14 11 5 1 0 70 16 1111
2019 PE-05 27 39 17 10 6 2 0 67 16 651
2019 PE-06 25 39 13 16 6 0 0 65 22 255
2018 PE 24 40 16 13 6 1 0 65 19 3099
2018 PE-01 29 44 14 9 3 2 0 74 12 231
2018 PE-02 27 40 17 12 3 0 0 68 15 290
2018 PE-03 24 41 14 13 6 1 0 66 19 706
2018 PE-04 22 39 17 14 6 1 0 62 20 1000
2018 PE-05 23 39 16 12 9 2 0 63 21 555
2018 PE-06 31 38 9 15 7 0 0 69 22 227

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 20 53 12 11 2 1 0 74 14 1205
2022 PE-02 19 65 0 7 8 0 0 84 16 15
2022 PE-03 22 54 6 14 3 0 3 78 17 40
2022 PE-04 19 53 12 13 2 1 1 73 15 400
2022 PE-05 20 51 13 11 4 1 0 72 15 470
2022 PE-06 24 56 11 8 1 0 0 80 9 260
2020 PE 28 51 10 8 2 0 0 79 10 1151
2020 PE-03 27 34 11 15 8 4 0 64 24 33
2020 PE-04 25 54 12 8 1 0 0 79 10 379
2020 PE-05 29 49 11 9 1 1 0 79 10 441
2020 PE-06 32 52 7 6 2 0 0 85 8 238
2019 PE 27 48 10 8 3 1 2 77 12 1088
2019 PE-03 20 63 2 12 0 0 3 85 13 40
2019 PE-04 22 51 13 10 2 0 1 75 12 358
2019 PE-05 29 44 11 8 4 1 4 77 12 409
2019 PE-06 30 51 8 5 4 1 1 82 10 230

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 35 26 16 8 11 0 4 64 20 3735
2022 PE-01 27 25 21 10 14 0 3 54 24 290
2022 PE-02 31 25 17 11 13 0 3 58 25 385
2022 PE-03 34 25 18 7 12 0 3 61 20 855
2022 PE-04 37 27 14 7 10 0 5 67 18 1185
2022 PE-05 37 27 15 7 10 0 3 67 18 695
2022 PE-06 46 24 14 5 7 0 3 73 13 280
2020 PE 34 30 19 8 7 0 0 65 16 3704
2020 PE-01 32 29 21 10 8 0 0 61 18 211
2020 PE-02 31 29 20 10 9 0 0 61 19 441
2020 PE-03 31 32 22 8 7 0 0 63 15 890
2020 PE-04 35 30 19 8 7 0 1 65 16 1142
2020 PE-05 40 29 17 8 6 0 1 69 14 672
2020 PE-06 41 34 13 6 5 0 0 75 11 259
2019 PE 22 28 22 12 15 0 1 51 27 3603
2019 PE-01 13 27 28 16 15 0 0 41 31 289
2019 PE-02 18 26 24 11 21 0 0 44 32 430
2019 PE-03 21 26 21 14 16 0 1 48 31 772
2019 PE-04 24 28 23 11 13 0 1 52 25 1106
2019 PE-05 22 32 22 10 12 0 2 55 22 653
2019 PE-06 32 31 16 6 13 0 1 63 20 255
2018 PE 19 26 23 15 15 0 2 45 31 3104
2018 PE-01 15 23 23 18 20 0 1 38 39 231
2018 PE-02 13 22 23 17 23 1 2 36 40 289
2018 PE-03 16 28 23 17 14 0 1 45 32 706
2018 PE-04 20 27 21 15 15 0 2 48 31 1003
2018 PE-05 22 23 26 12 13 0 3 47 26 557
2018 PE-06 25 29 19 16 9 0 1 55 25 228

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 10 20 27 20 22 0 0 30 43 3730
2022 PE-01 12 23 26 23 15 0 1 36 38 295
2022 PE-02 13 21 26 21 19 0 0 35 40 380
2022 PE-03 9 20 27 20 23 0 0 30 43 855
2022 PE-04 10 21 29 19 21 0 0 31 40 1185
2022 PE-05 7 18 27 19 28 0 0 26 48 690
2022 PE-06 4 17 26 23 30 0 0 21 53 280
2020 PE 9 22 29 23 18 0 0 31 41 3717
2020 PE-01 12 25 35 14 15 0 0 37 28 212
2020 PE-02 14 22 29 20 14 0 0 36 35 443
2020 PE-03 9 22 29 24 16 0 0 31 40 895
2020 PE-04 9 22 28 24 16 0 0 32 40 1141
2020 PE-05 7 19 28 22 24 0 0 26 46 677
2020 PE-06 5 20 28 22 25 0 0 24 47 261
2019 PE 11 23 30 20 16 0 0 34 35 3603
2019 PE-01 14 31 30 16 9 0 0 45 25 289
2019 PE-02 12 28 28 19 13 0 0 40 32 431
2019 PE-03 9 25 29 21 17 0 0 34 37 771
2019 PE-04 12 22 32 20 15 0 0 33 35 1108
2019 PE-05 12 21 27 20 18 0 0 34 39 651
2019 PE-06 7 20 36 19 19 0 0 27 37 255
2018 PE 8 20 30 22 19 0 1 28 42 3105
2018 PE-01 9 24 31 20 15 1 0 33 35 231
2018 PE-02 9 22 34 21 14 0 0 31 35 289
2018 PE-03 7 19 32 22 20 0 0 26 42 704
2018 PE-04 9 20 29 22 19 0 1 29 41 1005
2018 PE-05 7 18 31 23 19 0 1 25 43 558
2018 PE-06 11 23 19 23 23 0 1 35 46 228

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 15 28 27 15 14 0 1 43 29 3735
2022 PE-01 19 28 27 14 9 1 2 49 24 290
2022 PE-02 20 29 26 14 10 0 1 50 24 385
2022 PE-03 17 30 26 13 12 0 1 48 25 855
2022 PE-04 15 29 29 15 12 0 1 44 27 1185
2022 PE-05 11 23 27 17 20 0 1 35 38 695
2022 PE-06 6 23 25 23 24 0 0 29 46 280
2020 PE 16 28 25 17 12 0 0 45 30 3710
2020 PE-01 22 34 28 10 6 0 0 56 16 212
2020 PE-02 25 27 24 14 9 1 0 52 23 444
2020 PE-03 17 30 26 16 9 0 1 48 26 893
2020 PE-04 17 30 24 18 11 0 0 47 29 1136
2020 PE-05 11 26 26 19 18 0 0 37 38 676
2020 PE-06 7 26 26 23 19 0 0 32 42 261
2019 PE 17 30 28 15 9 0 0 48 25 3590
2019 PE-01 24 36 24 12 4 0 0 60 16 289
2019 PE-02 20 33 25 15 6 0 0 54 22 431
2019 PE-03 18 32 27 14 9 0 0 50 23 763
2019 PE-04 16 32 28 15 9 0 0 48 24 1104
2019 PE-05 14 26 29 19 11 0 0 41 30 652
2019 PE-06 9 25 35 14 17 0 0 34 31 253
2018 PE 12 26 30 18 12 0 1 39 31 3094
2018 PE-01 15 31 29 14 10 1 0 47 24 229
2018 PE-02 15 28 30 17 8 0 1 44 26 288
2018 PE-03 14 27 30 18 10 0 1 42 28 704
2018 PE-04 13 26 28 18 13 0 1 39 32 999
2018 PE-05 7 25 34 19 14 0 1 33 33 557
2018 PE-06 11 26 25 23 15 0 0 37 38 228

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 18 25 19 23 1 1 31 43 3730
2022 PE-01 18 20 24 16 20 0 2 39 37 290
2022 PE-02 16 20 25 22 16 0 1 36 39 385
2022 PE-03 13 17 28 18 22 0 1 30 41 855
2022 PE-04 11 20 25 19 23 1 1 32 42 1180
2022 PE-05 10 17 22 21 29 0 1 27 50 695
2022 PE-06 5 15 26 24 30 0 1 20 54 280
2020 PE 15 23 25 20 16 0 1 38 37 3706
2020 PE-01 23 26 23 14 13 1 0 49 27 213
2020 PE-02 22 23 23 19 11 1 1 45 31 440
2020 PE-03 16 24 27 18 14 0 1 40 33 892
2020 PE-04 14 24 25 20 16 0 0 39 36 1137
2020 PE-05 10 20 24 23 22 0 0 30 46 676
2020 PE-06 5 24 27 23 21 0 0 29 44 260
2019 PE 14 23 26 19 17 0 1 37 37 3592
2019 PE-01 18 25 30 18 9 0 0 43 27 289
2019 PE-02 15 25 29 18 12 1 0 40 31 429
2019 PE-03 14 23 25 18 18 1 1 38 37 768
2019 PE-04 14 24 24 20 18 0 1 38 38 1107
2019 PE-05 12 21 25 21 20 0 1 33 42 650
2019 PE-06 9 20 28 21 22 0 0 29 43 251
2018 PE 10 20 26 22 20 0 1 30 43 3090
2018 PE-01 12 21 28 24 14 0 1 33 39 231
2018 PE-02 13 26 24 20 16 0 0 39 36 288
2018 PE-03 10 20 26 23 19 0 1 31 43 702
2018 PE-04 10 21 27 19 22 0 1 31 41 998
2018 PE-05 9 17 27 26 20 1 1 26 47 555
2018 PE-06 11 16 27 22 23 0 0 27 46 226

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 38 24 15 8 8 0 6 66 17 3740
2022 PE-01 45 27 11 4 5 0 7 78 10 295
2022 PE-02 46 20 13 5 3 1 10 75 10 385
2022 PE-03 40 23 14 7 5 0 10 71 13 855
2022 PE-04 40 25 15 8 8 1 4 69 16 1180
2022 PE-05 28 25 18 10 14 0 4 56 25 695
2022 PE-06 16 24 23 14 21 0 2 41 36 280
2020 PE 34 26 18 11 9 0 3 61 20 3706
2020 PE-01 44 28 16 6 4 0 2 73 11 212
2020 PE-02 46 25 11 8 5 0 4 74 14 443
2020 PE-03 38 25 17 9 6 0 4 66 16 892
2020 PE-04 35 25 17 11 8 0 3 62 20 1137
2020 PE-05 24 25 21 14 14 0 2 50 28 677
2020 PE-06 13 30 25 14 16 0 0 44 31 257
2019 PE 43 25 16 6 5 0 5 72 12 3587
2019 PE-01 56 25 7 5 1 0 5 86 7 287
2019 PE-02 50 24 13 3 4 0 5 78 8 429
2019 PE-03 47 25 14 5 4 0 5 76 9 766
2019 PE-04 42 27 15 7 4 0 6 73 11 1104
2019 PE-05 36 25 19 8 8 0 4 63 16 650
2019 PE-06 26 27 25 12 9 0 1 54 21 254
2018 PE 36 26 17 8 7 0 6 66 16 3092
2018 PE-01 47 26 14 3 4 0 6 78 7 231
2018 PE-02 43 24 19 5 4 0 5 71 9 289
2018 PE-03 37 27 15 6 5 1 9 71 13 702
2018 PE-04 36 26 18 8 6 1 6 66 15 1000
2018 PE-05 32 26 18 11 9 0 4 60 21 554
2018 PE-06 23 29 17 19 9 0 3 54 29 226

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 27 26 21 12 13 0 1 54 25 3735
2022 PE-01 34 29 16 8 12 0 1 64 20 290
2022 PE-02 31 28 22 9 9 0 0 59 19 385
2022 PE-03 29 25 20 12 14 0 1 54 26 855
2022 PE-04 27 27 23 10 12 0 1 55 22 1185
2022 PE-05 21 25 23 15 16 0 1 46 31 695
2022 PE-06 19 26 20 17 17 0 1 45 34 280
2020 PE 23 27 23 14 12 0 0 50 27 3711
2020 PE-01 26 31 23 12 9 0 0 57 20 213
2020 PE-02 29 28 21 13 8 1 1 58 22 440
2020 PE-03 26 26 22 14 11 0 0 52 25 894
2020 PE-04 23 27 24 12 13 0 0 50 26 1139
2020 PE-05 18 27 24 17 15 0 0 45 32 676
2020 PE-06 18 25 25 17 13 0 0 44 31 260
2019 PE 31 30 21 10 8 0 0 61 18 3590
2019 PE-01 43 26 19 8 4 0 0 69 12 287
2019 PE-02 36 31 17 7 8 0 1 67 15 431
2019 PE-03 32 28 22 9 9 0 0 60 18 767
2019 PE-04 30 32 20 11 7 0 0 62 19 1101
2019 PE-05 28 27 23 12 10 0 0 55 21 653
2019 PE-06 22 34 25 10 9 0 0 55 20 253
2018 PE 26 28 24 12 10 0 1 54 22 3104
2018 PE-01 34 26 22 11 7 0 0 60 18 231
2018 PE-02 31 28 22 11 6 0 2 60 18 289
2018 PE-03 26 31 22 12 9 0 0 57 21 706
2018 PE-04 25 26 25 11 11 0 1 52 22 1002
2018 PE-05 23 25 25 15 11 0 1 48 26 558
2018 PE-06 18 36 18 14 13 0 1 55 27 228

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 28 32 22 9 7 1 1 61 17 3735
2022 PE-01 37 29 19 6 6 1 1 67 13 290
2022 PE-02 33 31 20 7 5 1 3 66 13 385
2022 PE-03 30 30 20 9 8 1 2 62 17 855
2022 PE-04 26 34 23 9 7 0 1 61 16 1185
2022 PE-05 22 33 22 12 9 0 0 56 21 695
2022 PE-06 19 37 28 9 7 0 1 56 16 280
2020 PE 30 35 21 9 4 0 1 65 13 3710
2020 PE-01 40 35 15 4 4 0 1 77 8 213
2020 PE-02 40 34 15 5 3 1 2 76 8 441
2020 PE-03 29 37 20 9 3 1 1 67 12 890
2020 PE-04 28 34 23 10 4 0 1 62 14 1141
2020 PE-05 26 33 23 11 6 0 0 60 18 676
2020 PE-06 27 37 25 7 4 0 0 64 11 260
2019 PE 25 38 21 10 5 0 0 64 15 3595
2019 PE-01 33 42 15 8 2 0 1 75 10 288
2019 PE-02 32 37 20 7 3 1 1 70 10 428
2019 PE-03 24 39 21 10 5 0 1 64 15 770
2019 PE-04 23 38 24 10 4 0 0 61 15 1108
2019 PE-05 24 38 22 10 6 0 0 62 16 649
2019 PE-06 21 39 21 12 6 0 0 60 18 254
2018 PE 19 36 26 12 6 0 1 56 18 3096
2018 PE-01 26 43 21 8 2 0 0 69 10 229
2018 PE-02 24 36 27 7 4 0 1 61 11 290
2018 PE-03 19 41 22 11 6 1 1 60 17 702
2018 PE-04 18 34 27 13 7 0 1 52 20 1002
2018 PE-05 18 33 30 12 6 1 1 52 18 557
2018 PE-06 17 38 27 13 4 0 1 55 17 227

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 17 31 24 14 12 0 1 49 26 3740
2022 PE-01 27 32 22 9 8 1 1 60 17 290
2022 PE-02 19 30 27 15 8 1 1 50 23 385
2022 PE-03 19 32 23 12 12 0 1 52 24 855
2022 PE-04 15 31 27 15 11 0 1 46 27 1185
2022 PE-05 14 31 20 17 17 0 1 45 34 695
2022 PE-06 11 27 30 19 13 0 0 38 33 280
2020 PE 18 32 27 15 8 0 0 49 24 3710
2020 PE-01 27 31 24 9 7 1 0 59 16 212
2020 PE-02 24 31 25 13 6 0 1 56 19 444
2020 PE-03 19 33 26 14 6 0 0 52 21 893
2020 PE-04 18 30 27 17 8 0 0 48 25 1136
2020 PE-05 13 32 25 18 12 0 0 45 30 676
2020 PE-06 11 35 30 15 9 0 0 46 24 260
2019 PE 17 34 27 15 8 0 0 51 22 3593
2019 PE-01 25 33 25 13 4 0 0 58 17 287
2019 PE-02 18 38 26 10 8 0 0 57 18 429
2019 PE-03 18 35 25 13 8 0 0 53 21 771
2019 PE-04 16 32 30 15 7 0 0 48 22 1109
2019 PE-05 14 33 25 18 9 0 0 47 27 647
2019 PE-06 11 34 30 14 12 0 0 45 25 254
2018 PE 12 31 30 17 9 0 1 43 27 3095
2018 PE-01 18 30 31 13 7 0 0 48 21 230
2018 PE-02 17 30 31 15 7 0 1 47 21 290
2018 PE-03 13 35 29 15 7 0 0 49 23 702
2018 PE-04 11 30 30 18 11 0 1 41 29 1000
2018 PE-05 10 31 27 20 10 1 1 42 31 556
2018 PE-06 10 27 34 17 11 0 1 38 29 228

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 30 20 10 9 0 1 61 20 3735
2022 PE-01 35 27 21 6 8 2 1 64 15 295
2022 PE-02 36 27 21 9 6 1 1 64 15 385
2022 PE-03 35 29 17 10 7 0 1 65 18 855
2022 PE-04 26 33 19 12 8 0 1 60 21 1185
2022 PE-05 23 31 20 12 13 0 1 55 24 695
2022 PE-06 23 32 22 11 12 0 0 55 22 280
2020 PE 29 32 20 12 7 0 1 61 18 3706
2020 PE-01 34 30 19 8 8 0 1 65 16 213
2020 PE-02 36 32 16 10 4 0 1 69 15 443
2020 PE-03 32 33 20 9 5 0 1 66 14 893
2020 PE-04 28 32 21 13 7 0 1 60 20 1135
2020 PE-05 23 31 20 15 9 0 1 55 25 673
2020 PE-06 27 35 21 10 6 0 0 62 17 261
2019 PE 26 32 22 13 7 0 1 58 20 3589
2019 PE-01 33 28 23 11 5 0 0 62 16 287
2019 PE-02 29 34 20 11 6 0 1 63 17 426
2019 PE-03 30 33 20 11 7 0 1 63 17 770
2019 PE-04 24 32 22 14 8 0 1 56 22 1104
2019 PE-05 23 30 23 14 9 0 0 54 23 650
2019 PE-06 17 33 28 13 8 0 0 51 21 255
2018 PE 20 31 26 13 9 0 1 52 23 3097
2018 PE-01 23 30 28 11 8 0 0 53 19 230
2018 PE-02 26 32 24 13 5 0 1 58 18 290
2018 PE-03 24 33 25 10 6 0 1 58 16 702
2018 PE-04 19 29 25 15 11 0 1 49 26 1001
2018 PE-05 15 30 27 16 10 1 1 46 26 556
2018 PE-06 19 31 28 10 12 0 0 50 22 228

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 45 27 13 6 7 1 1 73 14 3740
2022 PE-01 49 27 10 5 5 1 2 79 11 295
2022 PE-02 51 23 13 6 5 2 1 75 12 385
2022 PE-03 45 25 14 7 8 1 1 71 15 860
2022 PE-04 45 27 13 6 7 0 1 74 12 1185
2022 PE-05 42 28 14 6 9 0 1 71 15 690
2022 PE-06 40 31 13 8 6 0 0 72 15 280
2020 PE 45 28 14 8 5 0 1 74 13 3706
2020 PE-01 52 23 12 6 6 1 0 76 12 213
2020 PE-02 51 23 13 8 4 0 1 75 12 441
2020 PE-03 45 30 12 8 4 0 1 75 12 891
2020 PE-04 45 28 14 7 5 0 1 74 12 1138
2020 PE-05 41 29 15 8 6 0 0 71 14 675
2020 PE-06 46 28 14 7 6 0 0 74 13 260
2019 PE 42 28 16 7 6 0 1 71 13 3595
2019 PE-01 45 28 16 6 4 0 0 73 10 288
2019 PE-02 41 33 14 8 3 0 1 75 11 428
2019 PE-03 41 29 15 6 7 0 1 71 13 770
2019 PE-04 40 29 17 7 5 0 1 70 13 1107
2019 PE-05 46 25 14 9 5 1 1 72 14 649
2019 PE-06 38 28 17 9 7 0 0 67 16 255

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 51 26 13 5 3 0 2 79 9 3740
2022 PE-01 53 21 15 7 3 1 1 74 10 290
2022 PE-02 56 21 14 6 2 0 2 78 8 385
2022 PE-03 51 27 12 5 4 1 1 78 9 855
2022 PE-04 51 27 12 4 4 0 2 80 8 1185
2022 PE-05 48 30 12 5 3 0 2 80 8 695
2022 PE-06 50 29 12 5 2 0 2 81 7 280
2020 PE 28 33 22 11 6 0 0 61 18 3705
2020 PE-01 30 29 18 15 8 0 0 59 23 213
2020 PE-02 26 32 24 12 6 0 0 57 19 442
2020 PE-03 26 33 22 12 6 0 0 59 18 890
2020 PE-04 29 32 21 11 6 0 0 62 17 1136
2020 PE-05 28 31 23 11 7 0 0 60 18 677
2020 PE-06 30 39 19 9 2 0 0 69 12 258

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 25 30 21 13 10 0 1 56 23 3740
2022 PE-01 24 31 21 13 10 0 0 56 23 290
2022 PE-02 29 30 20 14 6 0 1 60 20 385
2022 PE-03 26 30 21 13 10 0 1 56 23 860
2022 PE-04 26 30 22 12 9 1 1 56 21 1185
2022 PE-05 24 30 21 12 12 0 1 55 24 695
2022 PE-06 21 29 22 17 11 0 0 50 28 280
2020 PE 22 29 25 15 9 0 0 51 24 3713
2020 PE-01 26 29 22 10 12 1 1 56 22 214
2020 PE-02 27 28 24 16 6 0 0 54 22 444
2020 PE-03 20 28 26 15 10 0 0 49 25 893
2020 PE-04 22 30 25 14 8 0 0 52 23 1139
2020 PE-05 21 28 25 16 10 0 0 49 26 676
2020 PE-06 17 28 30 15 10 0 0 45 25 260
2019 PE 27 31 24 11 7 0 0 58 17 3580
2019 PE-01 30 29 28 10 3 0 0 59 13 288
2019 PE-02 33 32 22 6 7 0 0 66 13 424
2019 PE-03 25 31 24 12 6 0 0 57 19 767
2019 PE-04 28 31 24 10 7 0 0 59 17 1099
2019 PE-05 25 31 25 12 7 0 1 56 19 649
2019 PE-06 23 33 23 13 8 0 0 56 21 255
2018 PE 23 29 26 13 8 0 1 52 22 3080
2018 PE-01 31 26 26 11 6 0 0 58 17 229
2018 PE-02 25 30 28 10 6 0 1 56 16 290
2018 PE-03 21 32 26 12 8 0 0 54 20 699
2018 PE-04 22 29 24 14 9 0 1 52 24 994
2018 PE-05 21 28 27 13 9 1 1 49 23 553
2018 PE-06 20 30 25 16 9 0 0 50 25 225

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 56 20 10 5 5 1 4 79 11 3730
2022 PE-01 58 16 9 9 4 1 3 77 14 290
2022 PE-02 59 18 8 5 3 1 5 82 9 385
2022 PE-03 57 18 10 5 7 1 3 77 12 855
2022 PE-04 58 19 10 4 4 0 4 81 9 1185
2022 PE-05 50 23 13 5 5 1 3 76 11 690
2022 PE-06 50 26 10 4 5 1 3 80 10 280
2020 PE 50 28 13 5 2 0 1 79 7 3702
2020 PE-01 50 19 19 7 4 0 2 70 11 211
2020 PE-02 52 26 14 5 1 0 1 79 6 441
2020 PE-03 50 29 13 5 3 0 1 79 8 888
2020 PE-04 50 29 12 4 2 0 1 81 7 1137
2020 PE-05 49 28 15 4 3 0 1 78 7 676
2020 PE-06 54 33 10 2 1 0 0 87 3 260
2019 PE 55 24 11 6 3 0 1 79 9 3583
2019 PE-01 57 24 12 4 2 0 1 82 6 286
2019 PE-02 55 25 12 5 2 0 1 81 7 428
2019 PE-03 54 25 10 6 3 0 1 80 9 767
2019 PE-04 55 24 11 6 3 0 1 80 9 1105
2019 PE-05 54 22 11 5 6 0 1 77 12 646
2019 PE-06 53 26 11 7 3 0 1 79 10 253
2018 PE 48 26 14 6 4 0 2 75 10 3083
2018 PE-01 53 26 14 4 3 0 1 79 7 226
2018 PE-02 52 24 15 4 3 0 2 78 7 288
2018 PE-03 50 25 14 6 4 0 1 76 10 700
2018 PE-04 46 26 14 7 4 0 2 74 11 995
2018 PE-05 46 25 15 6 6 0 2 72 12 557
2018 PE-06 48 27 13 7 4 0 1 76 11 227

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 49 31 11 5 3 0 1 81 7 3735
2022 PE-01 48 29 13 6 3 0 1 78 9 290
2022 PE-02 51 28 11 5 3 0 1 81 8 385
2022 PE-03 51 29 11 5 2 0 2 82 7 855
2022 PE-04 50 32 10 4 2 0 1 83 7 1185
2022 PE-05 45 34 13 5 3 0 1 79 8 695
2022 PE-06 50 32 12 5 2 0 0 82 7 280
2020 PE 27 36 22 9 6 0 1 63 15 3697
2020 PE-01 33 31 19 9 8 0 0 63 18 211
2020 PE-02 32 37 20 6 5 0 0 69 11 441
2020 PE-03 24 37 23 10 5 0 0 61 16 886
2020 PE-04 27 34 23 9 6 0 1 62 15 1137
2020 PE-05 25 37 23 10 6 0 0 62 16 672
2020 PE-06 27 48 18 5 2 0 0 75 7 261

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 72 10 4 1 2 1 10 92 4 3735
2022 PE-01 72 12 5 2 1 0 8 91 3 295
2022 PE-02 71 11 4 1 2 1 11 92 4 385
2022 PE-03 70 11 4 1 3 1 10 91 5 855
2022 PE-04 73 9 4 1 1 1 10 92 3 1185
2022 PE-05 73 9 5 2 2 1 10 91 4 690
2022 PE-06 72 13 3 1 2 0 8 93 3 280
2020 PE 72 13 6 2 1 0 5 90 4 3696
2020 PE-01 74 11 6 2 2 0 5 90 4 211
2020 PE-02 73 11 6 2 2 1 5 89 4 440
2020 PE-03 72 13 5 2 1 1 6 91 3 890
2020 PE-04 71 13 6 3 1 0 6 89 4 1137
2020 PE-05 71 15 5 2 1 0 5 91 4 672
2020 PE-06 76 14 2 1 1 0 6 96 2 259
2019 PE 76 11 4 1 1 0 7 93 3 3596
2019 PE-01 76 10 4 2 0 0 7 93 2 288
2019 PE-02 76 11 3 1 1 1 6 94 2 429
2019 PE-03 74 11 4 1 1 0 8 93 3 771
2019 PE-04 75 12 4 1 1 0 7 94 2 1108
2019 PE-05 76 9 5 2 2 0 7 91 4 650
2019 PE-06 81 9 1 2 2 0 5 95 4 253
2018 PE 71 14 5 2 2 0 6 91 4 3089
2018 PE-01 74 13 5 1 2 0 5 92 3 230
2018 PE-02 71 15 5 2 2 0 5 90 5 289
2018 PE-03 70 16 3 3 2 0 7 91 5 701
2018 PE-04 72 14 4 2 2 0 7 92 4 996
2018 PE-05 69 13 8 1 2 1 6 88 3 556
2018 PE-06 73 15 4 1 1 0 5 93 3 227

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 76 8 3 2 3 1 7 91 5 3740
2022 PE-01 80 6 2 3 2 0 6 92 5 295
2022 PE-02 76 9 4 2 1 1 8 93 3 385
2022 PE-03 75 8 4 2 3 1 7 91 5 855
2022 PE-04 77 9 2 2 2 1 7 93 4 1185
2022 PE-05 75 7 4 2 4 1 7 89 7 695
2022 PE-06 77 9 3 2 3 0 6 91 6 280
2020 PE 80 9 4 2 2 1 4 92 4 3692
2020 PE-01 82 8 3 3 1 1 3 93 4 211
2020 PE-02 84 8 2 1 1 0 5 97 2 439
2020 PE-03 82 7 3 2 1 1 4 93 3 891
2020 PE-04 80 9 4 2 2 0 3 92 4 1132
2020 PE-05 76 11 4 2 2 0 4 92 4 672
2020 PE-06 84 8 3 3 2 0 1 92 5 258
2019 PE 77 10 5 3 3 0 3 89 6 3591
2019 PE-01 81 9 6 1 1 0 2 92 2 288
2019 PE-02 77 12 4 3 2 0 2 91 5 430
2019 PE-03 74 13 3 3 4 1 2 89 7 770
2019 PE-04 78 8 5 2 3 0 3 89 6 1105
2019 PE-05 76 8 5 3 3 1 4 89 7 652
2019 PE-06 76 7 6 4 4 0 2 85 8 252
2018 PE 73 12 5 3 3 1 4 89 6 3087
2018 PE-01 77 11 4 1 4 0 3 91 4 228
2018 PE-02 77 10 5 4 1 0 3 90 5 288
2018 PE-03 73 13 4 2 2 1 4 91 4 701
2018 PE-04 73 13 4 3 2 0 5 91 5 997
2018 PE-05 71 10 6 3 3 1 6 87 7 555
2018 PE-06 70 11 8 2 6 0 2 83 8 228

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 71 15 5 2 1 0 4 91 4 3735
2022 PE-01 73 14 2 4 2 1 4 91 6 295
2022 PE-02 74 14 4 2 2 0 5 93 4 385
2022 PE-03 74 12 5 2 1 0 5 91 4 855
2022 PE-04 72 15 4 2 1 0 5 92 3 1185
2022 PE-05 68 17 6 2 2 0 5 89 4 695
2022 PE-06 63 25 7 3 1 0 2 89 4 280
2020 PE 73 16 5 2 1 0 2 91 3 3693
2020 PE-01 74 18 3 2 0 0 4 95 2 211
2020 PE-02 78 13 5 1 0 0 3 94 1 443
2020 PE-03 78 13 4 2 1 0 2 93 2 887
2020 PE-04 73 16 6 2 1 0 2 91 3 1140
2020 PE-05 69 19 5 3 1 0 2 90 5 668
2020 PE-06 71 19 6 2 1 0 1 90 4 256
2019 PE 65 22 7 3 1 0 1 88 4 3583
2019 PE-01 69 19 7 3 1 0 0 89 4 288
2019 PE-02 69 21 6 2 1 0 2 91 3 430
2019 PE-03 63 24 7 2 2 0 2 88 5 767
2019 PE-04 66 21 8 2 1 0 2 88 4 1101
2019 PE-05 63 23 8 3 1 0 2 88 4 651
2019 PE-06 61 24 9 3 2 0 1 86 5 252
2018 PE 60 24 9 3 2 0 2 86 5 3095
2018 PE-01 57 25 8 5 3 0 2 84 8 229
2018 PE-02 59 23 10 4 1 0 3 85 5 289
2018 PE-03 61 24 7 2 1 0 3 89 4 704
2018 PE-04 60 24 9 3 2 0 2 85 5 999
2018 PE-05 62 23 6 3 2 1 3 89 5 555
2018 PE-06 59 24 9 4 3 0 1 84 7 229

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 66 15 7 4 4 0 4 85 8 3735
2022 PE-01 72 14 4 3 3 0 4 90 7 290
2022 PE-02 72 13 6 3 2 0 5 89 5 385
2022 PE-03 68 14 6 4 4 0 4 85 9 855
2022 PE-04 66 16 6 4 4 0 5 86 8 1185
2022 PE-05 63 16 9 4 5 0 3 82 10 695
2022 PE-06 60 19 10 5 4 0 2 81 10 280
2020 PE 67 16 8 4 3 0 2 84 8 3692
2020 PE-01 72 12 6 3 4 0 4 87 7 212
2020 PE-02 74 12 7 3 1 0 3 89 4 442
2020 PE-03 70 14 8 3 2 0 2 86 6 886
2020 PE-04 65 17 8 5 3 0 2 84 8 1137
2020 PE-05 61 18 8 6 5 0 1 80 11 671
2020 PE-06 64 17 9 5 4 0 1 82 9 256
2019 PE 63 18 9 5 4 0 1 82 10 3579
2019 PE-01 71 15 6 4 2 0 0 87 7 287
2019 PE-02 65 18 8 5 2 0 1 84 7 428
2019 PE-03 63 18 9 4 4 0 1 82 9 765
2019 PE-04 63 18 8 5 4 0 1 82 10 1103
2019 PE-05 61 18 9 5 5 0 2 80 11 650
2019 PE-06 55 22 10 6 7 0 0 77 13 252
2018 PE 55 20 11 6 5 0 2 77 11 3091
2018 PE-01 62 21 7 4 4 0 2 84 9 228
2018 PE-02 59 19 10 5 4 0 3 80 9 289
2018 PE-03 58 19 9 6 4 0 3 80 11 701
2018 PE-04 54 21 11 6 4 0 2 78 11 999
2018 PE-05 50 20 12 8 6 0 3 73 14 557
2018 PE-06 52 19 16 5 7 0 0 72 13 228

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 62 10 4 1 1 0 20 91 3 3730
2022 PE-01 71 4 1 2 0 0 22 97 2 290
2022 PE-02 67 7 2 0 0 0 24 97 1 385
2022 PE-03 65 5 1 1 1 0 27 96 3 855
2022 PE-04 61 11 4 2 1 0 22 92 3 1185
2022 PE-05 59 15 9 2 2 0 12 85 5 690
2022 PE-06 49 27 16 2 3 0 3 79 5 280
2020 PE 62 12 4 1 1 0 19 92 3 3713
2020 PE-01 72 4 0 0 1 0 21 98 2 212
2020 PE-02 68 7 2 0 0 0 23 97 0 443
2020 PE-03 66 6 2 0 1 0 24 96 1 893
2020 PE-04 61 13 3 2 1 0 20 92 3 1142
2020 PE-05 58 19 8 2 1 0 12 88 3 673
2020 PE-06 49 30 11 5 3 0 3 81 7 261
2019 PE 58 11 5 2 1 0 23 90 3 3569
2019 PE-01 67 5 1 1 1 0 26 96 2 285
2019 PE-02 66 4 1 1 1 1 26 96 2 427
2019 PE-03 61 6 2 1 1 0 29 95 2 765
2019 PE-04 57 11 6 2 1 0 24 90 3 1102
2019 PE-05 52 20 9 3 1 0 14 84 5 647
2019 PE-06 46 29 17 3 2 0 2 77 6 250
2018 PE 50 13 6 3 1 0 28 87 5 3075
2018 PE-01 57 9 2 1 0 0 31 95 2 228
2018 PE-02 51 8 5 2 0 0 34 89 3 287
2018 PE-03 52 7 3 1 0 0 36 93 2 699
2018 PE-04 50 11 5 2 1 0 30 88 5 992
2018 PE-05 47 20 10 2 1 1 19 84 3 553
2018 PE-06 42 30 11 9 3 0 6 76 12 227

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 73 13 4 1 1 0 7 93 3 3730
2022 PE-01 77 11 3 1 2 0 6 93 3 290
2022 PE-02 73 13 2 1 1 1 10 96 2 385
2022 PE-03 71 12 5 2 2 1 8 90 4 855
2022 PE-04 73 12 4 1 1 0 8 93 2 1180
2022 PE-05 77 12 4 1 1 0 6 94 2 695
2022 PE-06 74 17 4 1 1 0 3 94 2 280
2020 PE 77 13 4 1 0 0 5 95 2 3719
2020 PE-01 74 12 5 2 0 0 6 92 3 213
2020 PE-02 80 12 4 0 0 0 4 96 0 444
2020 PE-03 74 15 4 2 0 0 5 94 2 893
2020 PE-04 78 12 3 1 0 0 5 95 2 1143
2020 PE-05 79 12 3 1 1 0 4 95 2 677
2020 PE-06 81 13 3 1 0 0 2 96 1 260
2019 PE 76 13 5 1 0 0 5 93 2 3584
2019 PE-01 80 10 5 0 0 0 4 94 0 287
2019 PE-02 78 12 6 1 0 0 3 93 1 428
2019 PE-03 72 13 6 2 1 0 7 91 3 767
2019 PE-04 75 14 4 2 1 0 5 93 2 1106
2019 PE-05 77 14 4 0 0 0 4 95 1 651
2019 PE-06 81 12 4 1 0 0 2 95 1 251
2018 PE 69 16 5 2 1 0 7 92 2 3087
2018 PE-01 72 15 6 1 1 1 5 91 3 228
2018 PE-02 65 15 8 1 2 0 9 89 3 289
2018 PE-03 65 19 5 2 0 0 8 92 2 703
2018 PE-04 68 15 6 2 0 0 8 91 2 997
2018 PE-05 75 13 4 1 1 1 7 94 2 555
2018 PE-06 73 18 5 1 2 0 2 93 2 225

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 78 10 3 2 2 0 5 93 4 3740
2022 PE-01 71 11 5 3 3 0 6 88 6 295
2022 PE-02 76 10 3 2 4 0 5 91 6 385
2022 PE-03 76 11 3 2 2 1 5 93 4 860
2022 PE-04 78 10 3 2 1 1 5 94 3 1185
2022 PE-05 80 10 3 2 1 0 4 94 3 695
2022 PE-06 84 7 1 2 0 0 4 96 3 280
2020 PE 77 12 5 2 1 0 2 92 3 3715
2020 PE-01 68 15 9 4 2 0 1 85 6 214
2020 PE-02 78 12 5 1 2 1 1 92 3 443
2020 PE-03 78 12 5 2 1 0 3 92 3 892
2020 PE-04 77 12 5 2 1 0 3 92 3 1141
2020 PE-05 78 12 5 2 1 0 2 92 3 675
2020 PE-06 84 9 3 0 0 0 2 96 1 261
2019 PE 81 9 4 2 1 0 3 93 3 3586
2019 PE-01 80 10 4 3 2 1 1 92 5 288
2019 PE-02 81 9 4 2 2 0 2 92 4 430
2019 PE-03 80 9 4 1 2 0 4 93 3 769
2019 PE-04 81 10 3 2 1 1 3 94 3 1105
2019 PE-05 83 8 4 1 1 0 3 94 2 649
2019 PE-06 85 6 4 2 2 0 1 92 3 251
2018 PE 76 13 3 2 2 0 5 93 4 3094
2018 PE-01 70 16 5 3 3 0 3 88 6 229
2018 PE-02 73 12 3 3 3 0 5 90 7 288
2018 PE-03 76 12 3 1 1 0 6 94 3 703
2018 PE-04 75 14 3 2 2 0 5 93 4 999
2018 PE-05 79 11 4 1 1 0 3 95 2 556
2018 PE-06 80 9 2 4 2 0 2 91 7 229

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 48 26 15 5 3 0 3 76 9 3740
2022 PE-01 44 24 17 7 6 0 3 69 13 295
2022 PE-02 48 25 13 6 3 0 4 77 10 385
2022 PE-03 46 25 17 5 4 0 2 73 10 860
2022 PE-04 47 28 16 4 2 0 3 77 7 1185
2022 PE-05 49 26 13 6 3 0 3 77 9 695
2022 PE-06 54 24 11 8 1 0 2 80 9 280
2020 PE 44 28 18 5 3 0 1 73 8 3719
2020 PE-01 48 24 20 5 2 0 2 73 7 214
2020 PE-02 43 27 20 7 3 0 0 70 10 444
2020 PE-03 42 30 19 5 3 0 1 73 8 896
2020 PE-04 41 29 20 6 2 0 1 71 8 1140
2020 PE-05 48 27 15 4 4 0 1 77 8 677
2020 PE-06 58 23 12 5 2 0 2 82 6 259
2019 PE 53 26 13 4 2 0 2 80 6 3582
2019 PE-01 53 25 13 6 1 0 1 80 7 288
2019 PE-02 52 26 12 6 3 0 1 79 9 426
2019 PE-03 49 29 15 4 2 0 1 79 6 768
2019 PE-04 54 24 14 4 1 0 2 80 6 1105
2019 PE-05 55 25 13 4 2 0 2 81 5 650
2019 PE-06 57 25 11 4 1 0 1 83 5 251
2018 PE 47 29 15 4 2 0 2 78 7 3091
2018 PE-01 45 31 16 4 3 0 1 76 8 227
2018 PE-02 46 29 18 3 2 0 2 76 5 289
2018 PE-03 45 30 15 5 3 0 2 77 8 704
2018 PE-04 45 29 17 5 1 0 3 76 6 996
2018 PE-05 52 28 13 3 2 0 2 82 5 556
2018 PE-06 53 28 10 4 3 0 1 83 7 229

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 6 27 42 17 8 0 0 33 25 3750
2022 PE-01 10 34 40 11 4 0 0 45 15 295
2022 PE-02 6 30 42 15 6 0 0 36 21 385
2022 PE-03 7 27 43 16 7 0 0 34 23 860
2022 PE-04 6 27 44 15 7 0 0 34 23 1190
2022 PE-05 5 23 38 24 10 0 0 29 34 695
2022 PE-06 3 16 44 25 11 0 0 20 36 280
2020 PE 9 30 39 16 6 0 0 39 22 3721
2020 PE-01 12 36 37 11 4 0 0 49 14 213
2020 PE-02 12 33 37 14 4 0 0 45 17 444
2020 PE-03 10 31 38 15 5 0 0 41 21 896
2020 PE-04 9 29 40 16 6 0 0 38 21 1141
2020 PE-05 6 27 40 19 7 0 0 33 26 678
2020 PE-06 5 25 39 24 7 0 0 31 30 260
2019 PE 11 31 39 14 4 0 0 42 19 3611
2019 PE-01 11 40 39 10 1 0 0 50 11 289
2019 PE-02 12 36 35 12 5 0 0 48 17 431
2019 PE-03 12 32 36 15 4 0 0 44 20 773
2019 PE-04 11 30 41 13 4 0 0 42 17 1111
2019 PE-05 12 27 39 17 5 0 0 39 21 654
2019 PE-06 8 25 44 16 7 0 0 33 23 255
2018 PE 9 27 42 16 6 0 0 36 22 3108
2018 PE-01 9 34 39 14 3 0 0 43 17 229
2018 PE-02 10 31 39 15 6 0 0 40 21 291
2018 PE-03 8 30 42 15 5 0 0 38 20 706
2018 PE-04 8 26 42 18 6 0 0 34 24 1003
2018 PE-05 10 25 42 18 6 0 0 34 23 561
2018 PE-06 11 24 42 14 9 0 0 35 23 229

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 12 24 40 17 7 0 0 24 37 3735
2022 PE-01 7 17 45 19 11 0 1 30 25 290
2022 PE-02 10 24 38 19 9 0 1 28 34 385
2022 PE-03 11 25 40 19 6 0 0 25 36 855
2022 PE-04 11 24 40 19 6 0 0 25 35 1185
2022 PE-05 17 27 37 14 6 0 0 20 44 695
2022 PE-06 16 29 41 9 5 0 0 14 45 280
2020 PE 14 24 40 16 6 0 0 22 38 3708
2020 PE-01 10 20 36 26 8 0 0 34 29 212
2020 PE-02 12 19 42 19 8 0 0 27 32 443
2020 PE-03 13 25 40 17 5 0 0 22 38 894
2020 PE-04 13 25 40 16 6 0 0 22 38 1140
2020 PE-05 18 25 38 15 4 0 0 19 43 672
2020 PE-06 17 27 39 12 4 0 0 17 44 258
2019 PE 10 21 41 20 8 0 0 28 31 3580
2019 PE-01 5 15 45 23 12 0 0 34 20 288
2019 PE-02 12 19 37 22 10 0 0 32 31 429
2019 PE-03 9 23 39 21 8 0 0 29 32 765
2019 PE-04 10 20 42 20 8 0 0 28 30 1103
2019 PE-05 11 23 41 18 8 0 0 25 33 648
2019 PE-06 13 19 45 18 4 0 0 22 33 250
2018 PE 12 24 40 17 7 0 0 24 36 3079
2018 PE-01 9 25 38 21 8 0 0 28 33 227
2018 PE-02 10 22 38 23 7 0 0 30 31 291
2018 PE-03 10 22 41 19 7 0 0 26 33 697
2018 PE-04 12 26 41 15 7 0 0 21 38 999
2018 PE-05 14 22 42 15 7 0 0 22 35 552
2018 PE-06 15 21 37 20 7 0 0 28 36 226
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 29 61 9 1 3745
2022 PE-01 38 50 11 1 295
2022 PE-02 34 56 9 1 385
2022 PE-03 29 61 9 0 860
2022 PE-04 28 62 9 1 1190
2022 PE-05 26 64 9 1 695
2022 PE-06 24 68 6 1 280
2020 PE 36 53 11 0 3727
2020 PE-01 37 49 13 2 214
2020 PE-02 39 47 13 1 443
2020 PE-03 37 52 10 0 896
2020 PE-04 34 55 11 0 1145
2020 PE-05 32 55 13 0 679
2020 PE-06 33 60 7 0 261

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 30 70 1075
2022 PE-01 43 57 110
2022 PE-02 28 72 125
2022 PE-03 29 71 250
2022 PE-04 26 74 330
2022 PE-05 32 68 180
2022 PE-06 23 77 65
2020 PE 32 68 1323
2020 PE-01 35 65 78
2020 PE-02 26 74 174
2020 PE-03 30 70 335
2020 PE-04 34 66 394
2020 PE-05 34 66 217
2020 PE-06 37 63 87

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 38 18 14 8 7 1 14 66 18 3740
2022 PE-01 31 18 13 8 7 3 19 63 19 295
2022 PE-02 37 21 13 6 5 1 17 70 14 385
2022 PE-03 38 19 13 8 8 1 14 66 18 855
2022 PE-04 38 18 14 8 8 1 14 64 19 1185
2022 PE-05 38 18 14 9 7 1 12 65 19 695
2022 PE-06 47 17 11 5 6 1 14 75 12 280
2020 PE 42 20 14 10 7 1 6 67 18 3721
2020 PE-01 39 26 13 5 6 2 8 72 13 214
2020 PE-02 44 20 12 9 5 1 7 71 16 442
2020 PE-03 42 20 14 10 8 1 6 66 19 894
2020 PE-04 41 21 14 9 8 1 6 67 18 1143
2020 PE-05 41 18 15 11 8 1 6 63 21 679
2020 PE-06 51 16 12 10 5 0 5 71 16 260
2019 PE 34 19 17 13 12 0 4 56 27 3554
2019 PE-01 35 21 16 13 11 1 4 58 25 289
2019 PE-02 32 20 18 14 11 0 4 55 26 428
2019 PE-03 34 21 17 11 12 0 5 58 25 764
2019 PE-04 33 17 19 14 12 0 5 53 27 1092
2019 PE-05 34 17 16 14 14 0 4 54 30 646
2019 PE-06 39 21 16 10 11 0 3 62 21 254
2018 PE 34 17 16 13 14 1 6 55 28 3101
2018 PE-01 32 21 20 12 8 1 6 57 22 230
2018 PE-02 32 21 16 12 11 1 7 58 25 289
2018 PE-03 36 15 15 12 14 1 6 56 28 706
2018 PE-04 33 14 17 15 14 1 6 51 31 1003
2018 PE-05 33 18 16 12 16 0 5 54 29 558
2018 PE-06 41 18 15 13 8 0 4 62 23 227

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 11 20 14 18 28 1 7 34 50 1075
2022 PE-01 12 23 16 16 23 0 10 39 44 110
2022 PE-02 8 14 22 23 25 2 6 24 52 125
2022 PE-03 8 21 13 19 32 0 6 31 55 250
2022 PE-04 9 22 14 17 28 2 8 35 50 330
2022 PE-05 18 16 11 19 30 1 5 36 52 180
2022 PE-06 24 14 8 18 21 3 12 45 46 65
2020 PE 15 23 15 21 18 1 7 41 43 1323
2020 PE-01 13 21 14 24 15 3 11 39 45 79
2020 PE-02 15 21 11 17 26 2 8 40 48 174
2020 PE-03 11 22 15 25 19 2 7 36 47 334
2020 PE-04 16 24 16 19 19 0 6 42 41 393
2020 PE-05 18 25 16 19 14 1 7 47 36 218
2020 PE-06 22 25 10 23 12 0 7 51 38 87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PE 4 11 11 20 45 1 7 17 71 1075
2022 PE-01 14 13 16 18 32 3 4 29 54 110
2022 PE-02 3 11 14 24 42 0 6 15 70 125
2022 PE-03 2 14 7 21 50 0 5 17 75 250
2022 PE-04 3 11 9 20 47 2 9 15 75 330
2022 PE-05 3 10 12 21 46 2 7 14 72 180
2022 PE-06 4 10 16 12 48 1 9 16 66 65
2020 PE 6 12 14 24 36 1 7 19 66 1324
2020 PE-01 5 12 20 25 32 1 5 18 61 79
2020 PE-02 10 12 11 23 40 1 4 22 66 174
2020 PE-03 5 11 12 29 37 0 6 17 70 335
2020 PE-04 5 13 14 23 37 1 7 19 65 394
2020 PE-05 5 12 18 21 33 1 9 20 61 218
2020 PE-06 4 14 11 22 32 4 14 21 66 86
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