Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 37 10 6 4 0 0 80 10 22875
2022 PM-01 44 35 12 6 4 0 0 79 10 6935
2022 PM-02 41 36 11 6 5 0 0 77 11 3630
2022 PM-03 43 39 9 6 4 0 0 81 10 4270
2022 PM-04 41 38 11 7 3 0 0 79 10 2935
2022 PM-05 39 42 9 6 4 0 0 81 10 3335
2022 PM-06 44 39 7 6 3 0 0 83 10 1590
2022 PM-07 48 27 19 5 0 0 0 76 5 20
2020 PM 40 38 11 7 4 0 0 79 11 20398
2020 PM-01 42 36 11 6 4 0 0 78 10 5747
2020 PM-02 36 37 13 9 5 0 0 73 13 3543
2020 PM-03 42 39 10 6 3 0 0 81 9 3694
2020 PM-04 38 40 10 8 4 0 0 79 12 2705
2020 PM-05 42 40 9 6 3 0 0 82 9 2995
2020 PM-06 43 40 7 7 3 0 0 83 9 1502
2020 PM-07 37 42 5 16 0 0 0 79 16 19
2019 PM 36 40 11 8 5 0 0 76 13 17773
2019 PM-01 35 39 13 8 5 0 0 74 13 4500
2019 PM-02 30 38 14 10 7 0 0 69 17 3282
2019 PM-03 37 41 11 7 4 0 0 78 11 3197
2019 PM-04 36 43 10 7 4 0 0 79 11 2409
2019 PM-05 40 40 9 7 4 0 0 80 11 2637
2019 PM-06 43 38 8 6 4 0 0 81 10 1355
2019 PM-07 35 50 5 10 0 0 0 85 10 20
2018 PM 33 42 12 8 5 0 0 75 13 15558
2018 PM-01 32 42 13 8 5 0 0 74 13 3696
2018 PM-02 28 41 14 9 7 0 0 70 16 2993
2018 PM-03 34 44 11 8 4 0 0 78 12 2724
2018 PM-04 32 44 12 8 4 0 0 76 12 2175
2018 PM-05 36 43 10 7 3 0 0 80 10 2400
2018 PM-06 43 39 7 7 4 0 0 81 11 1265
2018 PM-07 32 40 13 15 0 0 0 72 15 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 35 13 8 6 0 0 73 14 22860
2022 PM-01 38 33 14 8 6 0 0 71 14 6935
2022 PM-02 37 33 14 9 7 0 0 70 16 3625
2022 PM-03 38 37 11 7 6 0 0 75 14 4275
2022 PM-04 38 36 12 8 6 0 0 74 14 2935
2022 PM-05 40 38 10 8 5 0 0 78 12 3330
2022 PM-06 41 34 10 9 7 0 0 75 15 1590
2022 PM-07 42 21 31 5 0 0 0 64 5 20
2020 PM 34 35 14 10 6 0 0 70 16 20365
2020 PM-01 33 34 16 10 7 0 0 67 17 5739
2020 PM-02 30 35 16 12 8 0 0 65 20 3539
2020 PM-03 35 36 14 9 6 0 0 71 15 3686
2020 PM-04 36 36 12 10 6 0 0 72 16 2702
2020 PM-05 40 37 11 8 4 0 0 77 12 2988
2020 PM-06 39 36 11 10 5 0 0 75 14 1499
2020 PM-07 39 39 17 6 0 0 0 78 6 18
2019 PM 29 36 15 12 8 0 0 65 20 17747
2019 PM-01 27 34 17 12 9 0 0 61 21 4490
2019 PM-02 23 32 19 15 11 0 0 55 26 3279
2019 PM-03 30 37 14 11 8 0 0 67 18 3190
2019 PM-04 31 38 13 11 7 0 0 69 18 2403
2019 PM-05 35 37 11 10 6 0 0 73 16 2633
2019 PM-06 34 38 10 11 7 0 0 72 18 1356
2019 PM-07 30 60 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 PM 27 37 15 12 9 0 0 64 21 15592
2018 PM-01 24 36 17 13 10 0 0 60 23 3700
2018 PM-02 22 36 17 14 11 0 0 58 25 3006
2018 PM-03 27 39 15 11 9 0 0 66 20 2723
2018 PM-04 29 37 14 12 7 0 0 67 19 2184
2018 PM-05 32 40 11 10 6 0 0 72 16 2399
2018 PM-06 35 37 9 10 9 0 0 72 19 1275
2018 PM-07 32 48 13 0 6 0 0 81 6 15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 22860
2022 PM-01 56 30 10 2 2 0 0 86 4 6935
2022 PM-02 53 30 10 4 2 0 0 83 6 3625
2022 PM-03 56 32 8 3 2 0 0 88 5 4270
2022 PM-04 52 34 9 3 1 0 0 86 4 2935
2022 PM-05 52 34 8 4 1 0 0 87 5 3330
2022 PM-06 58 31 6 2 1 0 0 90 4 1590
2022 PM-07 53 33 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 PM 55 31 9 3 2 0 0 86 5 20235
2020 PM-01 56 29 9 3 2 0 0 86 5 5695
2020 PM-02 50 32 11 5 2 0 0 82 7 3505
2020 PM-03 55 33 8 3 1 0 0 88 4 3661
2020 PM-04 52 33 9 4 2 0 0 85 6 2692
2020 PM-05 57 32 8 3 1 0 0 88 4 2978
2020 PM-06 58 31 6 3 1 0 0 90 4 1496
2020 PM-07 42 47 5 5 0 0 0 89 5 19
2019 PM 52 33 10 3 2 0 0 85 6 17658
2019 PM-01 52 32 10 3 2 0 0 84 5 4473
2019 PM-02 45 34 13 5 3 0 0 80 7 3263
2019 PM-03 54 32 9 3 1 0 0 87 5 3171
2019 PM-04 52 35 8 3 2 0 0 86 5 2389
2019 PM-05 53 34 8 3 2 0 0 87 5 2616
2019 PM-06 58 30 7 3 2 0 0 88 5 1355
2019 PM-07 52 37 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 PM 50 36 9 4 2 0 0 85 5 15489
2018 PM-01 50 35 10 3 1 0 0 85 5 3677
2018 PM-02 44 38 11 4 3 0 0 82 7 2983
2018 PM-03 51 36 8 3 2 0 0 87 5 2708
2018 PM-04 49 36 10 4 2 0 0 85 5 2170
2018 PM-05 51 36 8 3 2 0 0 87 5 2385
2018 PM-06 57 32 6 3 2 0 0 89 5 1261
2018 PM-07 47 41 6 0 6 0 0 87 6 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 45 36 10 5 3 0 0 81 9 22880
2022 PM-01 47 33 10 5 3 0 0 81 9 6935
2022 PM-02 44 34 11 6 4 0 0 79 10 3630
2022 PM-03 47 36 9 5 3 0 0 83 7 4275
2022 PM-04 42 39 11 5 3 0 0 81 8 2935
2022 PM-05 42 40 10 6 3 0 0 82 8 3335
2022 PM-06 44 39 10 5 3 0 0 82 8 1590
2022 PM-07 43 31 9 17 0 0 0 74 17 20
2020 PM 45 37 10 6 3 0 0 82 9 20401
2020 PM-01 48 33 10 6 3 0 0 81 9 5749
2020 PM-02 41 37 12 7 4 0 0 78 10 3543
2020 PM-03 45 39 9 5 2 0 0 84 7 3693
2020 PM-04 43 38 10 6 3 0 0 81 9 2705
2020 PM-05 45 38 10 5 2 0 0 83 7 2998
2020 PM-06 45 39 8 6 2 0 0 84 8 1501
2020 PM-07 32 53 11 5 0 0 0 84 5 19
2019 PM 40 38 11 6 4 0 0 79 10 17797
2019 PM-01 40 37 12 7 4 0 0 78 11 4501
2019 PM-02 34 38 14 8 5 0 0 73 14 3287
2019 PM-03 42 39 10 6 3 0 0 81 9 3199
2019 PM-04 40 40 11 6 3 0 0 80 9 2409
2019 PM-05 43 39 10 5 3 0 0 82 8 2642
2019 PM-06 44 37 9 6 3 0 0 82 9 1363
2019 PM-07 40 45 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 PM 38 40 12 6 4 0 0 78 10 15610
2018 PM-01 38 39 13 7 4 0 0 77 11 3706
2018 PM-02 33 40 14 8 5 0 0 73 13 3010
2018 PM-03 38 42 12 5 3 0 0 80 9 2729
2018 PM-04 38 40 12 6 3 0 0 79 9 2187
2018 PM-05 41 40 11 5 2 0 0 81 8 2400
2018 PM-06 44 38 9 6 3 0 0 82 9 1275
2018 PM-07 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 46 30 12 7 5 1 0 76 12 22875
2022 PM-01 52 27 10 5 5 1 0 80 10 6930
2022 PM-02 47 29 11 7 6 1 0 76 12 3630
2022 PM-03 44 31 13 7 5 0 0 76 11 4275
2022 PM-04 40 33 14 9 4 0 0 73 13 2940
2022 PM-05 40 34 13 8 4 1 0 75 12 3330
2022 PM-06 38 34 13 9 6 1 0 72 15 1590
2022 PM-07 54 20 9 10 7 0 0 74 17 20
2020 PM 45 31 13 6 4 1 0 76 11 20333
2020 PM-01 50 27 12 5 4 1 0 78 10 5727
2020 PM-02 41 32 14 7 5 1 0 74 12 3532
2020 PM-03 44 32 13 6 4 0 0 77 10 3687
2020 PM-04 42 32 14 7 4 1 0 74 12 2695
2020 PM-05 45 32 13 7 3 1 0 77 10 2986
2020 PM-06 42 32 13 8 4 0 0 74 12 1497
2020 PM-07 50 28 17 6 0 0 0 78 6 18
2019 PM 36 32 16 9 7 1 0 69 16 17733
2019 PM-01 39 31 15 8 6 1 0 70 15 4487
2019 PM-02 32 31 16 10 9 1 0 64 20 3269
2019 PM-03 37 32 16 9 6 0 0 70 14 3188
2019 PM-04 34 34 16 9 6 0 0 69 15 2403
2019 PM-05 37 34 15 9 5 0 0 71 15 2636
2019 PM-06 36 33 15 9 7 0 0 69 16 1358
2019 PM-07 51 29 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 PM 34 33 17 9 7 0 0 67 16 15564
2018 PM-01 37 32 16 8 6 0 0 69 14 3690
2018 PM-02 32 31 17 10 9 0 0 63 19 3001
2018 PM-03 34 34 16 9 6 1 0 68 16 2720
2018 PM-04 33 33 18 10 6 0 0 66 16 2173
2018 PM-05 34 33 17 10 6 0 0 68 15 2396
2018 PM-06 33 32 17 10 8 0 0 65 18 1276
2018 PM-07 39 26 21 8 6 0 0 65 15 15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 32 11 8 5 0 0 76 13 22865
2022 PM-01 49 29 10 7 5 0 0 78 12 6930
2022 PM-02 44 31 11 8 5 0 0 76 14 3625
2022 PM-03 40 34 13 7 5 0 0 75 13 4275
2022 PM-04 38 36 12 10 4 0 0 74 14 2935
2022 PM-05 38 36 13 9 4 0 0 75 13 3330
2022 PM-06 36 36 12 11 5 0 0 72 16 1590
2022 PM-07 33 41 5 15 7 0 0 73 22 20
2020 PM 43 33 13 7 4 0 0 76 11 20250
2020 PM-01 47 30 12 6 4 1 0 77 10 5693
2020 PM-02 39 35 13 8 5 0 0 74 13 3527
2020 PM-03 42 35 12 7 3 0 0 77 11 3660
2020 PM-04 41 34 13 7 4 0 0 75 12 2683
2020 PM-05 43 35 13 7 3 0 0 78 9 2982
2020 PM-06 42 34 12 8 4 0 0 76 12 1495
2020 PM-07 47 26 16 11 0 0 0 74 11 19
2019 PM 34 34 15 10 6 0 0 69 16 17672
2019 PM-01 36 33 14 10 6 1 0 70 16 4473
2019 PM-02 30 33 17 12 8 0 0 64 20 3255
2019 PM-03 35 35 15 9 5 0 0 70 15 3182
2019 PM-04 33 36 15 10 5 0 0 70 16 2392
2019 PM-05 35 36 15 9 5 0 0 71 14 2623
2019 PM-06 34 35 14 11 6 0 0 69 17 1357
2019 PM-07 45 29 20 0 5 0 0 75 5 20
2018 PM 32 35 17 10 6 0 0 67 16 15501
2018 PM-01 34 35 17 8 6 0 0 69 14 3679
2018 PM-02 29 34 18 12 8 0 0 63 19 2972
2018 PM-03 32 37 16 10 6 0 0 69 15 2717
2018 PM-04 31 37 17 11 5 0 0 68 15 2165
2018 PM-05 32 36 16 10 5 0 0 69 16 2392
2018 PM-06 32 35 17 10 6 0 0 67 16 1273
2018 PM-07 39 34 6 21 0 0 0 72 21 15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 23 18 11 8 5 0 61 20 22870
2022 PM-01 33 21 20 10 10 6 0 58 21 6930
2022 PM-02 34 22 18 12 9 5 0 59 22 3625
2022 PM-03 35 24 18 11 8 4 0 61 20 4275
2022 PM-04 38 24 16 11 7 4 0 65 18 2935
2022 PM-05 36 28 15 11 6 3 0 67 18 3330
2022 PM-06 38 24 14 11 8 4 0 66 19 1590
2022 PM-07 43 26 4 10 12 5 0 73 23 20
2020 PM 36 24 18 11 7 4 0 62 19 20392
2020 PM-01 32 23 20 11 8 5 0 58 20 5748
2020 PM-02 31 23 20 12 9 4 0 57 22 3542
2020 PM-03 37 25 18 10 6 3 0 65 17 3694
2020 PM-04 40 25 16 10 7 3 0 67 17 2702
2020 PM-05 40 26 17 10 5 3 0 68 15 2995
2020 PM-06 40 25 17 9 6 3 1 67 16 1503
2020 PM-07 39 17 22 17 0 6 0 59 18 18
2019 PM 31 23 19 13 11 3 0 57 24 17781
2019 PM-01 29 21 19 13 13 4 0 53 27 4499
2019 PM-02 26 21 20 16 13 4 0 49 31 3278
2019 PM-03 31 25 18 13 10 3 0 58 23 3195
2019 PM-04 34 25 18 11 9 2 0 61 21 2410
2019 PM-05 38 25 17 11 7 3 0 65 18 2643
2019 PM-06 35 26 17 11 8 2 1 63 19 1362
2019 PM-07 35 30 20 10 5 0 0 65 15 20
2018 PM 29 24 19 13 10 3 0 55 25 15607
2018 PM-01 27 24 20 14 11 4 0 53 26 3705
2018 PM-02 24 22 20 15 14 4 0 48 31 3007
2018 PM-03 29 25 19 13 10 3 0 56 24 2731
2018 PM-04 32 25 19 12 9 2 0 59 22 2176
2018 PM-05 34 27 19 12 7 2 0 62 19 2402
2018 PM-06 34 26 17 12 8 2 1 61 21 1279
2018 PM-07 47 32 0 15 6 0 0 79 21 15
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 25 14 4 3 2 10 76 8 22875
2022 PM-01 30 21 18 5 4 3 19 66 11 6935
2022 PM-02 35 24 18 6 3 3 12 68 10 3625
2022 PM-03 44 29 14 4 2 2 6 78 7 4275
2022 PM-04 50 29 11 4 2 1 4 82 6 2940
2022 PM-05 61 26 8 2 2 0 1 88 4 3335
2022 PM-06 63 24 6 2 1 0 3 90 3 1590
2022 PM-07 74 26 0 0 0 0 0 100 0 20
2020 PM 42 24 16 5 3 2 8 73 9 20370
2020 PM-01 29 21 21 6 5 3 16 62 13 5734
2020 PM-02 32 23 22 7 5 2 9 62 13 3540
2020 PM-03 44 28 16 4 3 2 3 76 8 3686
2020 PM-04 48 28 12 4 2 1 4 80 7 2705
2020 PM-05 62 24 8 3 2 0 1 87 5 2994
2020 PM-06 64 22 7 2 2 0 2 89 4 1501
2020 PM-07 53 42 0 5 0 0 0 95 5 19
2019 PM 40 25 17 6 4 1 7 71 11 17780
2019 PM-01 28 21 23 6 6 2 14 58 15 4498
2019 PM-02 28 25 22 8 7 2 8 59 17 3280
2019 PM-03 43 30 15 5 4 1 3 76 9 3196
2019 PM-04 49 27 12 6 3 1 3 78 9 2410
2019 PM-05 57 27 9 3 2 0 1 86 5 2642
2019 PM-06 61 24 8 2 2 1 2 88 4 1361
2019 PM-07 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 29 8 5 3 1 1 83 8 22830
2022 PM-01 56 27 8 4 3 1 1 85 7 6915
2022 PM-02 54 28 9 5 3 1 1 84 8 3620
2022 PM-03 51 30 9 6 4 1 1 82 9 4270
2022 PM-04 51 30 8 6 4 1 1 82 10 2930
2022 PM-05 52 31 7 5 3 0 0 84 8 3330
2022 PM-06 51 32 7 6 4 0 0 83 10 1585
2022 PM-07 48 40 12 0 0 0 0 88 0 20
2020 PM 49 30 10 6 4 1 1 80 10 20390
2020 PM-01 50 29 10 5 4 1 1 80 9 5750
2020 PM-02 44 32 11 7 4 1 1 77 11 3538
2020 PM-03 47 31 10 6 4 0 0 80 11 3691
2020 PM-04 49 31 9 6 4 1 0 80 10 2704
2020 PM-05 54 28 8 6 3 0 0 83 9 2994
2020 PM-06 52 30 8 5 3 0 0 83 9 1501
2020 PM-07 47 21 26 5 0 0 0 68 5 19
2019 PM 45 31 10 8 4 1 0 78 12 17729
2019 PM-01 49 30 11 5 3 1 0 80 9 4484
2019 PM-02 41 33 12 8 4 1 1 75 13 3273
2019 PM-03 45 31 10 8 4 1 0 77 13 3184
2019 PM-04 44 31 10 8 6 0 0 76 14 2406
2019 PM-05 47 31 8 9 4 0 0 78 13 2636
2019 PM-06 44 34 9 8 4 1 0 79 12 1352
2019 PM-07 48 31 21 0 0 0 0 79 0 19
2018 PM 42 33 11 9 5 1 0 75 14 15508
2018 PM-01 46 32 10 7 4 1 0 79 11 3674
2018 PM-02 38 34 12 9 5 1 1 74 14 2990
2018 PM-03 40 34 12 8 5 1 0 75 13 2711
2018 PM-04 41 33 10 10 5 0 0 74 15 2169
2018 PM-05 42 32 9 10 6 0 0 75 16 2382
2018 PM-06 42 33 9 9 6 1 0 76 15 1277
2018 PM-07 49 22 21 0 7 0 0 72 7 14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 59 24 8 5 3 0 0 84 8 22875
2022 PM-01 59 24 8 4 3 0 0 84 8 6935
2022 PM-02 62 23 8 4 3 0 0 85 7 3625
2022 PM-03 59 24 8 5 4 0 0 83 8 4275
2022 PM-04 57 25 8 6 4 0 0 82 10 2935
2022 PM-05 58 27 7 4 3 0 0 85 8 3335
2022 PM-06 56 26 7 6 5 0 0 82 11 1590
2022 PM-07 53 36 0 4 7 0 0 89 11 20
2020 PM 56 26 9 5 3 0 0 82 8 20424
2020 PM-01 54 26 10 5 3 1 1 81 8 5754
2020 PM-02 55 27 10 5 3 0 0 82 8 3549
2020 PM-03 55 27 9 5 3 0 0 82 9 3694
2020 PM-04 58 24 9 6 3 0 0 82 9 2709
2020 PM-05 60 25 7 5 3 0 0 85 8 2999
2020 PM-06 58 25 8 5 3 0 0 84 8 1506
2020 PM-07 37 37 16 11 0 0 0 74 11 19
2019 PM 50 29 9 7 5 0 0 79 11 17797
2019 PM-01 52 28 9 6 4 0 0 80 10 4506
2019 PM-02 48 30 10 7 5 0 0 77 12 3285
2019 PM-03 50 29 10 7 5 0 0 79 11 3201
2019 PM-04 50 29 9 7 6 0 0 79 12 2407
2019 PM-05 53 27 8 6 5 0 0 81 11 2644
2019 PM-06 50 29 9 6 5 0 0 80 11 1359
2019 PM-07 35 49 5 10 0 0 0 85 10 20
2018 PM 46 29 12 7 6 0 0 75 13 15563
2018 PM-01 48 28 11 6 5 1 0 77 11 3693
2018 PM-02 44 29 14 7 6 1 0 73 13 3001
2018 PM-03 45 29 13 7 5 0 0 75 13 2718
2018 PM-04 46 28 11 9 5 0 0 75 14 2178
2018 PM-05 45 29 11 8 5 1 0 75 14 2389
2018 PM-06 45 29 11 8 7 0 0 74 15 1277
2018 PM-07 53 14 19 6 6 0 0 68 13 15

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 26 12 5 4 10 1 75 11 22875
2022 PM-01 45 22 12 3 3 13 1 78 8 6930
2022 PM-02 43 23 12 5 4 12 1 76 10 3625
2022 PM-03 41 26 13 5 5 9 0 75 11 4280
2022 PM-04 38 29 13 7 5 8 0 73 13 2935
2022 PM-05 37 31 12 7 5 7 0 74 13 3335
2022 PM-06 34 33 13 9 6 6 0 71 16 1590
2022 PM-07 38 42 9 5 7 0 0 79 12 20
2020 PM 39 27 13 6 4 10 0 74 11 20410
2020 PM-01 41 22 13 5 4 14 1 74 11 5749
2020 PM-02 37 25 15 5 5 12 1 72 11 3548
2020 PM-03 41 27 13 6 4 9 0 74 11 3694
2020 PM-04 38 29 13 7 5 9 0 73 13 2706
2020 PM-05 39 32 12 7 3 7 0 77 10 2999
2020 PM-06 39 35 11 7 4 4 0 77 12 1502
2020 PM-07 32 37 26 0 5 0 0 68 5 19
2019 PM 31 31 16 8 6 7 0 67 16 17771
2019 PM-01 36 27 17 6 6 9 0 69 13 4502
2019 PM-02 30 28 18 9 7 9 0 63 18 3287
2019 PM-03 33 32 15 8 6 6 0 69 15 3194
2019 PM-04 28 34 15 10 6 6 0 66 18 2409
2019 PM-05 29 36 15 10 5 4 0 68 16 2636
2019 PM-06 27 39 14 9 6 4 0 69 16 1355
2019 PM-07 21 47 11 16 0 5 0 72 16 19
2018 PM 29 31 17 9 7 7 0 65 17 15630
2018 PM-01 31 28 17 7 6 11 0 66 15 3714
2018 PM-02 27 28 19 9 8 9 0 60 18 3003
2018 PM-03 31 32 15 8 7 6 0 67 17 2729
2018 PM-04 28 33 16 10 7 6 0 65 18 2186
2018 PM-05 28 34 16 11 6 4 0 65 18 2412
2018 PM-06 27 36 16 10 8 3 0 65 19 1279
2018 PM-07 19 32 19 8 21 0 0 52 29 15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 28 15 9 7 4 0 68 17 22865
2022 PM-01 42 26 15 6 6 6 1 72 12 6935
2022 PM-02 39 26 15 8 7 5 0 68 16 3625
2022 PM-03 36 29 15 10 7 3 0 67 17 4275
2022 PM-04 32 30 16 12 7 3 0 64 20 2935
2022 PM-05 30 33 15 12 8 2 0 65 20 3330
2022 PM-06 27 33 15 15 9 1 0 61 24 1590
2022 PM-07 33 30 10 10 17 0 0 63 27 20
2020 PM 37 30 14 9 6 3 0 70 15 20354
2020 PM-01 41 26 14 7 6 6 0 71 13 5732
2020 PM-02 36 29 16 9 6 4 0 67 15 3541
2020 PM-03 38 31 14 9 5 2 0 70 15 3678
2020 PM-04 34 33 14 10 6 2 0 69 16 2701
2020 PM-05 36 35 14 9 4 2 0 72 13 2988
2020 PM-06 33 38 12 11 5 1 0 72 16 1505
2020 PM-07 16 42 26 11 5 0 0 58 16 19
2019 PM 28 32 17 12 8 3 0 62 20 17729
2019 PM-01 33 28 19 9 8 3 0 63 18 4496
2019 PM-02 27 29 18 12 11 4 0 58 23 3285
2019 PM-03 29 33 17 11 8 3 0 64 19 3181
2019 PM-04 24 35 17 13 9 2 0 60 22 2403
2019 PM-05 25 37 16 14 7 1 0 62 21 2627
2019 PM-06 24 39 15 14 7 1 0 64 21 1349
2019 PM-07 21 31 27 16 5 0 0 52 21 19
2018 PM 25 31 18 13 9 3 0 59 23 15589
2018 PM-01 28 29 17 11 9 5 0 61 21 3699
2018 PM-02 23 29 20 13 11 4 0 54 24 2997
2018 PM-03 27 32 17 12 10 2 0 60 22 2720
2018 PM-04 24 32 18 14 9 2 0 58 23 2184
2018 PM-05 24 36 16 15 8 1 0 60 24 2405
2018 PM-06 22 36 15 16 10 1 0 58 26 1279
2018 PM-07 7 29 28 14 23 0 0 36 36 14

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 27 27 17 13 9 7 0 59 23 22865
2022 PM-01 33 26 16 8 7 9 1 66 16 6930
2022 PM-02 30 25 17 11 9 8 0 60 22 3625
2022 PM-03 26 28 18 14 9 5 0 57 24 4275
2022 PM-04 23 29 17 16 9 5 0 55 26 2935
2022 PM-05 20 31 18 17 10 4 0 53 29 3335
2022 PM-06 18 30 17 21 12 2 0 49 34 1590
2022 PM-07 21 27 19 16 17 0 0 48 32 20
2020 PM 27 31 18 12 7 6 0 61 20 20347
2020 PM-01 32 27 16 9 6 10 0 65 16 5734
2020 PM-02 27 28 19 12 7 7 0 59 20 3532
2020 PM-03 26 32 18 13 7 4 0 61 20 3684
2020 PM-04 23 34 17 14 7 5 0 60 22 2700
2020 PM-05 23 35 19 14 6 3 0 60 20 2985
2020 PM-06 21 38 16 15 7 2 0 60 23 1502
2020 PM-07 5 37 21 32 5 0 0 42 37 19
2019 PM 20 29 21 15 9 5 0 52 26 17708
2019 PM-01 25 26 21 12 8 8 0 55 22 4494
2019 PM-02 19 26 21 15 12 8 0 48 29 3267
2019 PM-03 21 31 21 14 9 4 0 54 24 3183
2019 PM-04 16 31 21 18 10 5 0 49 29 2401
2019 PM-05 16 33 20 20 9 2 0 50 29 2627
2019 PM-06 14 36 19 20 9 2 0 51 30 1349
2019 PM-07 16 26 37 11 11 0 0 42 21 19
2018 PM 17 29 21 17 11 6 0 49 29 15572
2018 PM-01 21 27 21 13 9 9 0 52 24 3694
2018 PM-02 16 25 23 15 12 8 0 45 30 2990
2018 PM-03 18 31 20 16 11 4 0 51 29 2720
2018 PM-04 16 31 20 19 10 4 0 49 30 2179
2018 PM-05 14 32 20 21 10 3 0 48 31 2405
2018 PM-06 13 33 17 22 13 1 0 47 36 1277
2018 PM-07 0 14 52 15 19 0 0 14 34 15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 28 31 15 13 10 3 0 61 24 22875
2022 PM-01 35 29 14 9 7 5 1 68 17 6935
2022 PM-02 30 29 15 12 9 4 0 62 23 3625
2022 PM-03 26 31 15 15 10 3 0 59 26 4280
2022 PM-04 23 31 16 16 11 2 0 56 28 2935
2022 PM-05 19 34 17 17 11 1 0 55 29 3335
2022 PM-06 17 35 16 18 12 1 0 53 31 1590
2022 PM-07 28 31 20 5 17 0 0 58 22 20
2020 PM 26 34 16 14 8 3 0 61 22 20405
2020 PM-01 32 30 15 11 7 5 0 65 19 5753
2020 PM-02 26 31 17 14 9 4 0 59 24 3541
2020 PM-03 24 34 16 16 8 2 0 59 24 3695
2020 PM-04 22 36 15 16 9 2 0 59 25 2705
2020 PM-05 22 38 16 16 7 1 0 61 23 2994
2020 PM-06 21 41 17 14 7 1 0 62 21 1505
2020 PM-07 5 26 26 26 16 0 0 32 42 19
2019 PM 18 31 19 17 12 3 0 51 30 17762
2019 PM-01 24 30 18 14 10 4 0 57 25 4507
2019 PM-02 19 27 18 17 14 4 0 48 33 3284
2019 PM-03 19 33 18 17 11 3 0 53 28 3194
2019 PM-04 14 31 20 21 12 2 0 46 34 2406
2019 PM-05 14 33 20 21 11 1 0 47 32 2633
2019 PM-06 13 37 19 19 11 1 0 51 31 1352
2019 PM-07 21 26 32 10 11 0 0 47 21 19
2018 PM 16 31 18 19 13 3 0 48 33 15615
2018 PM-01 21 30 18 14 11 5 0 54 27 3701
2018 PM-02 15 29 19 19 14 3 0 45 34 2999
2018 PM-03 17 32 17 19 13 2 0 50 32 2728
2018 PM-04 15 29 19 22 13 2 0 44 36 2188
2018 PM-05 12 34 17 22 13 1 0 47 35 2414
2018 PM-06 12 36 16 23 13 1 0 48 36 1280
2018 PM-07 0 45 13 13 29 0 0 45 42 15
Haut de la page

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 33 14 9 7 0 0 70 16 22885
2022 PM-01 38 31 16 8 7 0 0 69 15 6935
2022 PM-02 35 32 15 10 7 0 0 68 17 3630
2022 PM-03 36 35 13 10 7 0 0 71 16 4280
2022 PM-04 37 34 13 9 6 0 0 71 15 2940
2022 PM-05 36 37 12 9 5 0 0 74 14 3330
2022 PM-06 34 33 14 10 8 0 0 68 19 1590
2022 PM-07 29 36 19 16 0 0 0 65 16 20
2020 PM 31 36 15 11 6 0 0 67 18 20414
2020 PM-01 29 33 17 11 7 1 1 64 19 5753
2020 PM-02 26 34 18 12 8 0 0 61 21 3544
2020 PM-03 31 38 14 11 6 0 0 69 17 3695
2020 PM-04 35 35 13 12 5 0 0 71 17 2708
2020 PM-05 37 38 11 9 4 0 0 75 14 2997
2020 PM-06 32 39 12 11 5 0 0 71 16 1505
2020 PM-07 26 53 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 PM 25 36 16 14 8 0 0 61 23 17779
2019 PM-01 23 34 18 14 10 0 0 57 24 4501
2019 PM-02 20 32 18 18 11 0 0 52 30 3284
2019 PM-03 26 37 15 13 7 0 0 64 21 3197
2019 PM-04 28 39 14 12 7 0 0 67 20 2402
2019 PM-05 30 40 13 11 6 0 0 71 16 2639
2019 PM-06 28 39 12 14 7 0 0 67 21 1361
2019 PM-07 15 65 15 0 5 0 0 80 5 20
2018 PM 23 34 17 14 11 0 0 58 25 15623
2018 PM-01 20 33 19 16 12 0 0 54 28 3710
2018 PM-02 20 30 21 15 14 0 0 50 29 3009
2018 PM-03 25 35 16 13 10 0 0 60 24 2734
2018 PM-04 26 37 16 13 9 0 0 63 21 2181
2018 PM-05 28 37 15 12 8 0 0 65 20 2404
2018 PM-06 27 36 14 13 10 0 0 63 23 1280
2018 PM-07 13 32 27 21 6 0 0 45 28 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 40 8 7 3 0 0 82 10 22865
2022 PM-01 52 36 6 4 2 0 0 88 6 6930
2022 PM-02 47 37 7 6 3 0 0 84 9 3625
2022 PM-03 38 42 9 7 3 0 0 81 10 4270
2022 PM-04 35 43 9 9 4 0 0 78 13 2935
2022 PM-05 30 46 8 11 4 0 0 77 15 3330
2022 PM-06 35 41 9 10 4 0 0 77 14 1590
2022 PM-07 32 37 10 9 12 0 0 69 21 20
2020 PM 36 41 11 9 3 0 0 77 12 20314
2020 PM-01 43 38 9 6 3 0 0 82 9 5728
2020 PM-02 34 40 12 10 4 0 0 74 14 3526
2020 PM-03 34 42 12 9 3 0 0 76 12 3675
2020 PM-04 32 43 10 11 4 0 0 76 14 2695
2020 PM-05 33 42 10 11 4 0 0 75 15 2981
2020 PM-06 33 41 12 9 4 0 0 74 13 1499
2020 PM-07 32 26 37 5 0 0 0 58 5 19
2019 PM 33 42 11 10 4 0 0 75 14 17682
2019 PM-01 41 41 10 6 2 0 0 82 8 4479
2019 PM-02 31 43 11 10 5 0 0 73 15 3264
2019 PM-03 32 43 11 10 4 0 0 75 14 3178
2019 PM-04 28 43 12 12 6 0 0 71 18 2393
2019 PM-05 27 44 11 13 5 0 0 71 18 2623
2019 PM-06 29 44 11 11 5 0 0 73 16 1355
2019 PM-07 25 39 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 PM 30 42 13 10 5 0 0 72 16 15637
2018 PM-01 37 43 11 6 3 0 0 80 9 3712
2018 PM-02 31 40 12 11 6 0 0 71 17 3013
2018 PM-03 27 44 13 11 5 0 0 71 16 2734
2018 PM-04 26 42 13 13 7 0 0 67 19 2186
2018 PM-05 25 41 14 13 6 0 0 66 20 2410
2018 PM-06 28 40 14 12 6 0 0 69 18 1278
2018 PM-07 19 48 13 13 6 0 0 68 19 15

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 30 9 6 4 0 0 80 11 22875
2022 PM-01 52 28 9 6 4 1 1 82 9 6935
2022 PM-02 50 31 9 6 4 1 1 81 9 3625
2022 PM-03 47 32 10 6 4 0 0 80 10 4275
2022 PM-04 48 30 9 8 4 0 0 79 13 2935
2022 PM-05 47 33 10 7 4 0 0 80 10 3330
2022 PM-06 43 32 10 9 5 0 0 76 14 1590
2022 PM-07 38 47 4 5 7 0 0 84 12 20
2020 PM 45 30 12 8 4 1 1 76 12 20368
2020 PM-01 46 29 12 7 4 1 1 76 12 5745
2020 PM-02 40 32 13 9 4 1 1 73 13 3538
2020 PM-03 44 30 12 8 5 0 0 75 13 3683
2020 PM-04 45 31 10 8 4 0 1 77 12 2702
2020 PM-05 49 31 10 6 4 0 0 80 10 2988
2020 PM-06 46 30 11 8 4 0 1 77 12 1499
2020 PM-07 32 37 21 11 0 0 0 68 11 19
2019 PM 40 32 13 9 5 0 1 73 14 17769
2019 PM-01 43 31 13 8 5 1 0 75 13 4493
2019 PM-02 35 33 15 9 6 1 1 69 15 3280
2019 PM-03 39 32 13 9 6 0 0 72 15 3197
2019 PM-04 43 29 12 9 6 1 0 72 15 2409
2019 PM-05 42 32 10 10 4 0 0 75 15 2639
2019 PM-06 41 33 13 8 5 0 0 74 13 1355
2019 PM-07 20 45 35 0 0 0 0 65 0 20
2018 PM 36 36 12 10 6 1 0 72 15 15574
2018 PM-01 38 36 12 8 5 0 1 75 13 3692
2018 PM-02 32 35 14 10 6 1 1 69 17 3002
2018 PM-03 35 36 13 9 6 1 0 71 15 2723
2018 PM-04 37 35 11 10 6 0 0 73 16 2178
2018 PM-05 36 37 11 10 6 1 0 73 16 2391
2018 PM-06 36 36 12 9 6 0 0 73 16 1281
2018 PM-07 32 35 13 19 0 0 0 68 19 15

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 40 9 11 5 0 0 75 16 22855
2022 PM-01 41 39 7 9 4 0 0 80 13 6930
2022 PM-02 38 39 9 10 5 0 0 76 15 3620
2022 PM-03 32 41 9 12 5 0 0 74 17 4270
2022 PM-04 29 41 10 13 6 0 0 70 19 2930
2022 PM-05 28 43 12 12 5 0 0 71 17 3335
2022 PM-06 32 40 10 12 5 0 1 73 17 1590
2022 PM-07 27 27 19 22 5 0 0 54 27 20
2020 PM 33 41 11 12 4 0 1 74 15 20312
2020 PM-01 38 40 9 10 3 0 0 78 13 5726
2020 PM-02 31 41 10 13 5 0 1 72 18 3522
2020 PM-03 31 41 12 12 3 0 0 72 16 3680
2020 PM-04 29 41 12 13 5 0 1 71 17 2694
2020 PM-05 31 41 12 11 3 0 1 73 15 2987
2020 PM-06 33 40 12 10 3 0 1 74 14 1492
2020 PM-07 32 53 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 PM 25 42 11 15 6 0 0 68 21 17707
2019 PM-01 30 43 9 13 5 0 0 73 18 4482
2019 PM-02 24 42 10 17 7 0 0 66 24 3269
2019 PM-03 23 42 13 16 6 0 0 65 22 3189
2019 PM-04 23 41 13 16 7 0 0 64 23 2395
2019 PM-05 23 43 12 15 6 0 0 66 21 2631
2019 PM-06 30 41 11 11 6 0 1 71 17 1349
2019 PM-07 5 65 10 10 5 0 5 73 16 20
2018 PM 23 47 9 14 6 0 0 70 20 15652
2018 PM-01 30 48 6 11 4 0 0 78 16 3720
2018 PM-02 22 49 8 14 7 0 0 71 21 3018
2018 PM-03 19 47 10 17 6 0 0 66 23 2737
2018 PM-04 18 46 12 18 6 0 0 64 24 2189
2018 PM-05 20 47 11 16 6 0 1 67 22 2403
2018 PM-06 28 44 11 11 5 0 1 73 16 1282
2018 PM-07 13 55 6 13 13 0 0 68 26 15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 24 10 4 4 2 1 81 8 22860
2022 PM-01 54 23 11 4 4 2 2 80 8 6925
2022 PM-02 55 23 10 5 4 2 1 81 9 3625
2022 PM-03 55 24 10 5 4 1 1 81 8 4275
2022 PM-04 54 24 10 5 4 2 1 80 9 2935
2022 PM-05 57 25 9 3 3 1 1 84 7 3330
2022 PM-06 56 20 11 6 4 1 2 78 10 1590
2022 PM-07 59 25 4 12 0 0 0 84 12 20
2020 PM 50 24 13 5 4 2 2 77 10 20352
2020 PM-01 48 23 14 5 4 3 2 75 10 5738
2020 PM-02 45 25 15 6 5 2 2 73 11 3534
2020 PM-03 50 26 13 5 4 1 1 77 10 3678
2020 PM-04 51 24 13 5 4 2 1 77 9 2700
2020 PM-05 56 23 9 5 3 2 1 82 8 2991
2020 PM-06 53 23 11 5 4 2 2 80 9 1501
2020 PM-07 42 32 5 16 0 5 0 78 17 19

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 31 33 15 11 7 3 0 66 19 22870
2022 PM-01 37 29 14 8 7 4 0 69 16 6930
2022 PM-02 33 31 15 10 8 3 0 66 19 3625
2022 PM-03 31 36 14 11 7 2 0 67 18 4275
2022 PM-04 27 34 15 14 8 3 0 62 22 2935
2022 PM-05 25 37 17 12 7 2 0 64 19 3335
2022 PM-06 23 36 17 13 8 2 0 61 22 1590
2022 PM-07 27 31 10 15 17 0 0 59 31 20
2020 PM 27 33 17 12 8 3 0 62 20 20348
2020 PM-01 29 29 17 10 8 5 0 62 19 5727
2020 PM-02 26 31 18 12 10 3 0 59 23 3536
2020 PM-03 28 34 16 12 7 2 0 64 19 3685
2020 PM-04 24 33 17 14 8 3 0 59 23 2704
2020 PM-05 26 36 17 13 5 2 0 63 19 2987
2020 PM-06 22 40 17 11 7 3 1 64 18 1497
2020 PM-07 16 32 47 5 0 0 0 47 5 19
2019 PM 21 32 18 15 12 2 0 54 27 17735
2019 PM-01 24 28 18 14 13 4 0 54 28 4493
2019 PM-02 18 29 19 16 14 3 0 49 32 3271
2019 PM-03 22 33 18 15 11 1 0 56 26 3188
2019 PM-04 20 32 19 16 11 2 0 53 28 2401
2019 PM-05 19 37 19 15 9 1 0 57 24 2634
2019 PM-06 18 38 18 15 9 1 0 57 24 1354
2019 PM-07 21 42 27 5 5 0 0 63 11 19
2018 PM 19 32 18 16 12 2 0 53 29 15604
2018 PM-01 22 29 18 14 13 3 0 53 28 3703
2018 PM-02 18 29 18 16 15 3 0 49 32 2999
2018 PM-03 21 33 16 16 12 2 0 55 29 2735
2018 PM-04 19 33 18 17 11 2 0 53 29 2181
2018 PM-05 19 36 18 16 10 1 0 55 26 2400
2018 PM-06 18 38 16 16 10 1 0 57 26 1281
2018 PM-07 13 39 21 21 6 0 0 52 28 15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 24 12 5 5 1 5 77 10 22875
2022 PM-01 49 21 11 5 5 2 7 78 10 6935
2022 PM-02 49 23 11 4 5 1 6 78 10 3630
2022 PM-03 50 24 12 5 4 1 4 78 10 4275
2022 PM-04 46 26 13 5 4 1 4 76 10 2935
2022 PM-05 46 25 14 6 4 1 4 75 10 3330
2022 PM-06 42 24 15 6 7 1 5 70 14 1590
2022 PM-07 21 38 16 15 6 0 4 61 22 20
2020 PM 49 23 14 6 4 1 4 75 11 20411
2020 PM-01 50 21 12 6 4 1 6 76 11 5753
2020 PM-02 50 22 13 6 4 1 4 75 11 3542
2020 PM-03 51 24 14 5 3 1 2 77 9 3697
2020 PM-04 48 23 14 6 4 1 3 74 11 2708
2020 PM-05 48 24 14 7 4 0 3 74 11 2996
2020 PM-06 42 25 16 7 5 1 4 71 13 1503
2020 PM-07 32 58 5 0 5 0 0 89 5 19
2019 PM 47 25 15 6 4 1 3 74 10 17756
2019 PM-01 47 23 15 6 4 1 4 74 11 4496
2019 PM-02 47 23 14 6 4 1 3 74 11 3273
2019 PM-03 48 26 14 6 4 1 2 77 9 3199
2019 PM-04 47 26 15 5 4 1 3 76 9 2400
2019 PM-05 46 26 16 6 3 0 3 74 10 2636
2019 PM-06 43 25 17 7 4 1 3 71 12 1359
2019 PM-07 25 39 20 15 0 0 0 65 15 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 47 23 14 6 4 2 4 74 11 22865
2022 PM-01 46 21 14 6 5 3 6 73 12 6935
2022 PM-02 48 21 13 6 5 2 4 74 12 3630
2022 PM-03 45 24 15 6 5 2 3 73 11 4275
2022 PM-04 46 25 15 6 4 2 3 74 10 2935
2022 PM-05 48 26 13 5 3 1 3 78 8 3325
2022 PM-06 51 23 12 5 4 1 5 79 9 1590
2022 PM-07 27 48 10 10 0 0 4 79 11 20
2020 PM 45 24 14 7 4 2 3 74 11 20394
2020 PM-01 45 22 14 7 5 2 5 72 13 5748
2020 PM-02 42 23 15 7 6 3 4 70 14 3536
2020 PM-03 45 26 15 7 3 1 2 74 11 3696
2020 PM-04 45 26 16 6 3 1 3 74 9 2703
2020 PM-05 48 26 14 6 3 1 3 77 8 2997
2020 PM-06 52 24 12 4 3 1 4 80 7 1503
2020 PM-07 53 32 5 5 5 0 0 84 11 19
2019 PM 39 24 18 8 6 2 3 67 14 17744
2019 PM-01 37 22 18 9 7 3 4 64 17 4494
2019 PM-02 36 23 19 9 8 2 3 62 18 3273
2019 PM-03 38 26 19 9 5 1 2 66 14 3196
2019 PM-04 39 26 19 8 4 1 3 68 13 2405
2019 PM-05 45 27 15 6 3 1 3 75 10 2628
2019 PM-06 50 25 14 4 2 1 4 79 7 1355
2019 PM-07 50 15 35 0 0 0 0 65 0 20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 73 8 4 2 3 5 6 90 5 22860
2022 PM-01 72 7 3 1 3 5 8 92 5 6930
2022 PM-02 72 7 4 2 3 6 6 90 5 3625
2022 PM-03 73 9 4 2 3 4 5 89 6 4275
2022 PM-04 72 8 5 2 3 4 5 89 5 2930
2022 PM-05 74 9 5 2 2 4 5 91 4 3330
2022 PM-06 73 8 4 2 3 3 6 90 5 1590
2022 PM-07 79 0 5 7 0 5 4 87 7 20
2020 PM 74 9 5 2 2 4 4 89 5 20337
2020 PM-01 74 8 5 2 2 4 5 90 5 5727
2020 PM-02 71 9 5 2 3 5 4 89 6 3529
2020 PM-03 75 9 5 3 2 4 2 89 5 3683
2020 PM-04 72 10 6 3 2 4 4 89 5 2699
2020 PM-05 76 9 5 2 2 2 3 91 5 2989
2020 PM-06 75 8 5 2 2 3 5 90 5 1500
2020 PM-07 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 PM 71 10 5 2 3 4 4 88 6 17720
2019 PM-01 69 9 6 3 4 5 5 87 7 4481
2019 PM-02 67 11 6 3 4 5 4 86 8 3274
2019 PM-03 72 11 5 2 2 4 3 89 5 3188
2019 PM-04 70 11 6 2 4 4 4 88 6 2398
2019 PM-05 75 9 5 2 2 3 4 90 5 2627
2019 PM-06 76 7 4 2 3 3 5 91 5 1358
2019 PM-07 85 0 5 0 0 5 5 94 0 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 70 9 4 2 2 2 11 91 5 22860
2022 PM-01 66 9 5 2 3 3 11 88 6 6930
2022 PM-02 68 9 4 2 3 3 11 90 6 3625
2022 PM-03 73 8 4 2 2 2 10 91 4 4275
2022 PM-04 71 9 4 1 2 2 10 91 4 2930
2022 PM-05 74 8 3 1 1 1 11 94 3 3330
2022 PM-06 76 6 3 1 1 2 11 95 2 1590
2022 PM-07 91 5 0 0 0 0 4 100 0 20
2020 PM 71 11 5 2 2 2 7 90 4 20370
2020 PM-01 66 12 6 3 2 3 8 88 6 5736
2020 PM-02 68 11 6 2 3 2 8 88 6 3538
2020 PM-03 74 11 5 2 1 2 6 91 4 3690
2020 PM-04 72 11 4 2 2 2 7 92 4 2701
2020 PM-05 78 9 3 1 1 1 6 94 2 2991
2020 PM-06 76 8 3 1 2 2 8 93 3 1503
2020 PM-07 84 11 0 0 0 0 5 100 0 19
2019 PM 74 8 4 2 2 2 9 92 4 17731
2019 PM-01 68 10 5 2 2 3 10 89 5 4491
2019 PM-02 70 9 5 2 3 3 9 89 6 3276
2019 PM-03 76 8 4 1 2 2 7 93 3 3188
2019 PM-04 74 8 3 1 2 2 10 93 4 2395
2019 PM-05 80 6 3 1 1 1 8 95 2 2632
2019 PM-06 81 3 2 0 1 2 10 95 2 1358
2019 PM-07 95 0 0 0 0 0 5 100 0 20

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 28 34 11 12 10 3 1 64 24 22870
2022 PM-01 30 31 12 10 10 5 1 65 21 6935
2022 PM-02 28 33 12 12 11 3 1 64 24 3625
2022 PM-03 27 37 11 13 10 2 1 65 24 4270
2022 PM-04 26 36 11 14 11 2 1 63 26 2935
2022 PM-05 25 37 11 14 10 2 1 64 25 3330
2022 PM-06 26 34 11 13 12 2 3 63 26 1590
2022 PM-07 27 31 11 15 12 0 4 61 28 20
2020 PM 26 29 15 13 12 3 2 57 27 20410
2020 PM-01 28 26 15 11 13 5 2 58 26 5752
2020 PM-02 23 27 16 14 15 3 2 53 30 3544
2020 PM-03 27 31 14 14 11 2 1 60 26 3695
2020 PM-04 23 29 15 16 12 2 1 55 29 2705
2020 PM-05 25 32 14 15 10 2 2 60 26 2996
2020 PM-06 24 31 14 13 12 3 4 58 26 1506
2020 PM-07 26 37 21 16 0 0 0 63 16 19
2019 PM 20 29 16 15 17 2 1 50 34 17788
2019 PM-01 21 24 17 14 19 3 1 48 35 4500
2019 PM-02 17 27 16 16 20 2 1 45 38 3281
2019 PM-03 22 30 15 15 15 1 1 53 31 3201
2019 PM-04 18 32 15 16 17 2 1 52 33 2410
2019 PM-05 21 32 14 16 14 1 1 54 31 2642
2019 PM-06 22 31 15 14 14 1 2 55 29 1359
2019 PM-07 15 44 15 10 10 0 5 63 21 20
2018 PM 19 28 15 17 18 2 1 48 36 15604
2018 PM-01 18 26 16 16 19 2 2 46 37 3699
2018 PM-02 17 27 17 16 20 2 1 45 38 3000
2018 PM-03 20 29 14 17 17 2 1 50 35 2736
2018 PM-04 19 29 16 17 17 2 1 49 35 2181
2018 PM-05 22 31 14 16 15 1 1 54 32 2400
2018 PM-06 20 30 14 16 16 1 3 51 34 1283
2018 PM-07 19 53 15 0 13 0 0 72 13 15

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 31 34 14 11 8 0 1 66 20 22850
2022 PM-01 27 28 20 12 11 1 1 56 24 6925
2022 PM-02 28 30 15 14 11 0 1 59 25 3625
2022 PM-03 33 38 12 10 7 0 0 71 17 4270
2022 PM-04 35 37 11 11 6 0 0 72 17 2935
2022 PM-05 37 42 9 8 4 0 0 79 12 3330
2022 PM-06 40 37 9 9 6 0 0 77 15 1590
2022 PM-07 49 36 4 5 7 0 0 84 12 20
2020 PM 30 34 16 12 7 0 1 65 20 20314
2020 PM-01 22 29 21 16 10 1 2 52 27 5725
2020 PM-02 22 31 18 17 11 0 1 53 28 3526
2020 PM-03 34 37 14 9 5 0 0 72 14 3679
2020 PM-04 35 38 13 10 4 0 0 73 14 2690
2020 PM-05 41 39 9 7 3 0 0 80 10 2985
2020 PM-06 40 39 9 7 5 0 0 79 12 1498
2020 PM-07 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 PM 26 36 15 14 9 0 0 63 23 17707
2019 PM-01 19 30 21 16 12 0 1 50 29 4478
2019 PM-02 18 33 18 17 14 0 0 51 31 3280
2019 PM-03 30 39 12 12 6 0 0 69 18 3177
2019 PM-04 29 41 12 12 6 0 0 70 18 2393
2019 PM-05 35 42 9 9 5 0 0 77 14 2632
2019 PM-06 38 39 8 10 5 0 0 77 15 1354
2019 PM-07 51 44 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 PM 24 36 16 15 10 0 0 60 24 15570
2018 PM-01 15 31 21 18 13 1 1 47 32 3703
2018 PM-02 17 31 19 18 14 1 0 48 33 2996
2018 PM-03 27 40 13 12 7 0 0 67 19 2715
2018 PM-04 29 39 13 13 6 0 0 68 19 2181
2018 PM-05 34 41 10 11 5 0 0 74 15 2398
2018 PM-06 38 37 10 9 7 0 0 75 15 1273
2018 PM-07 47 28 13 0 13 0 0 74 13 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 32 15 9 6 0 1 69 15 22865
2022 PM-01 31 28 20 10 9 0 1 60 20 6925
2022 PM-02 32 29 18 11 9 0 1 61 20 3630
2022 PM-03 40 35 13 7 5 0 0 76 12 4275
2022 PM-04 40 35 12 8 4 0 0 76 12 2935
2022 PM-05 43 38 10 6 3 0 0 81 10 3335
2022 PM-06 42 34 11 7 5 0 0 77 12 1590
2022 PM-07 38 37 14 12 0 0 0 75 12 20
2020 PM 33 32 17 11 6 0 1 65 17 20388
2020 PM-01 24 28 23 13 9 1 2 53 23 5745
2020 PM-02 25 30 20 14 10 1 1 55 24 3543
2020 PM-03 37 36 14 9 4 0 0 73 13 3687
2020 PM-04 38 35 13 9 4 0 0 73 13 2702
2020 PM-05 45 34 11 6 3 0 0 79 9 2992
2020 PM-06 42 35 11 7 4 0 0 77 11 1506
2020 PM-07 42 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 PM 29 33 17 12 8 0 0 63 20 17758
2019 PM-01 21 30 23 15 11 0 1 51 26 4498
2019 PM-02 21 29 20 16 13 0 0 51 29 3278
2019 PM-03 33 36 15 10 6 0 0 70 16 3194
2019 PM-04 35 36 14 9 6 0 0 71 15 2396
2019 PM-05 39 37 11 9 5 0 0 76 13 2636
2019 PM-06 39 34 12 8 6 0 0 74 15 1360
2019 PM-07 35 49 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 PM 28 33 17 13 9 0 0 61 22 15543
2018 PM-01 18 30 22 17 11 0 1 49 28 3688
2018 PM-02 20 29 20 17 13 1 1 50 30 3000
2018 PM-03 33 34 15 11 7 0 0 67 18 2716
2018 PM-04 33 37 14 10 6 0 0 70 16 2175
2018 PM-05 37 36 13 10 5 0 0 73 14 2389
2018 PM-06 39 33 11 10 7 0 0 72 17 1273
2018 PM-07 53 15 19 6 6 0 0 68 13 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 36 11 7 4 0 0 77 12 22875
2022 PM-01 43 35 11 6 4 0 0 78 10 6930
2022 PM-02 39 35 12 8 5 0 0 75 13 3630
2022 PM-03 41 36 11 7 4 0 0 78 11 4275
2022 PM-04 39 38 11 8 4 0 0 78 11 2935
2022 PM-05 39 38 12 8 3 0 0 76 11 3330
2022 PM-06 38 36 10 9 6 0 1 75 15 1590
2022 PM-07 31 38 15 9 7 0 0 69 16 20
2020 PM 35 40 12 9 3 0 0 76 12 20265
2020 PM-01 37 39 12 8 3 0 0 76 12 5711
2020 PM-02 32 40 14 10 4 0 0 72 15 3515
2020 PM-03 36 41 12 8 3 0 0 77 11 3670
2020 PM-04 34 41 11 9 4 0 0 76 12 2692
2020 PM-05 36 42 11 7 3 0 0 79 10 2976
2020 PM-06 34 40 12 9 4 0 0 74 13 1491
2020 PM-07 26 53 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 PM 30 41 13 11 5 0 0 71 16 17553
2019 PM-01 32 41 13 9 5 0 0 73 14 4458
2019 PM-02 24 42 14 13 6 0 0 66 20 3231
2019 PM-03 31 41 14 10 4 0 0 72 14 3159
2019 PM-04 28 43 13 11 5 0 0 71 15 2371
2019 PM-05 31 42 12 11 4 0 0 73 15 2592
2019 PM-06 31 39 12 12 5 0 0 71 17 1350
2019 PM-07 20 49 25 5 0 0 0 70 5 20
2018 PM 28 38 15 12 6 0 0 66 18 15555
2018 PM-01 28 40 14 11 6 0 0 69 17 3697
2018 PM-02 25 37 16 14 8 0 0 62 22 2990
2018 PM-03 29 38 16 10 6 0 0 67 16 2721
2018 PM-04 30 37 15 12 6 0 0 67 18 2177
2018 PM-05 30 37 14 13 5 0 0 68 18 2391
2018 PM-06 33 33 14 13 7 0 0 66 20 1278
2018 PM-07 34 28 19 13 6 0 0 61 19 15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 36 17 10 6 5 1 65 17 22865
2022 PM-01 23 29 20 10 7 9 1 58 19 6930
2022 PM-02 23 32 19 12 8 6 1 59 21 3625
2022 PM-03 27 39 16 9 5 4 0 69 14 4275
2022 PM-04 26 41 15 10 4 4 0 69 15 2935
2022 PM-05 27 45 15 8 3 3 0 74 11 3330
2022 PM-06 28 44 13 10 4 1 0 73 14 1590
2022 PM-07 28 45 10 17 0 0 0 73 17 20
2020 PM 22 39 18 10 5 5 1 65 16 20350
2020 PM-01 20 32 21 12 6 8 1 57 20 5741
2020 PM-02 18 35 21 13 7 6 0 56 21 3537
2020 PM-03 23 42 17 10 3 3 0 68 14 3677
2020 PM-04 23 45 17 9 4 3 0 70 12 2700
2020 PM-05 27 46 15 8 2 2 0 74 11 2988
2020 PM-06 27 46 15 6 3 2 0 75 9 1499
2020 PM-07 32 58 5 5 0 0 0 89 5 19
2019 PM 18 39 21 13 6 4 0 59 19 17755
2019 PM-01 15 33 23 14 8 6 1 52 23 4490
2019 PM-02 13 34 23 16 10 5 0 49 27 3275
2019 PM-03 20 42 19 11 4 3 0 64 16 3193
2019 PM-04 18 44 19 11 4 3 0 64 16 2409
2019 PM-05 21 46 18 10 3 3 0 68 13 2638
2019 PM-06 23 48 15 9 4 1 0 71 13 1358
2019 PM-07 25 39 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 PM 18 34 23 12 8 4 0 54 21 15623
2018 PM-01 15 29 25 14 11 6 1 47 26 3704
2018 PM-02 14 28 25 16 12 5 0 44 29 3003
2018 PM-03 20 37 22 11 7 3 0 59 18 2737
2018 PM-04 20 38 23 10 6 3 0 60 16 2181
2018 PM-05 21 40 21 10 6 2 0 63 15 2409
2018 PM-06 23 42 19 10 5 1 0 66 15 1284
2018 PM-07 40 41 13 6 0 0 0 81 6 15

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 30 9 7 5 0 0 79 12 22865
2022 PM-01 51 29 10 6 4 0 0 80 10 6930
2022 PM-02 51 29 9 6 5 0 0 80 11 3625
2022 PM-03 49 31 9 6 5 0 0 80 11 4275
2022 PM-04 47 31 8 8 5 0 0 79 13 2935
2022 PM-05 46 32 8 8 5 0 0 79 13 3330
2022 PM-06 39 32 8 11 10 0 0 72 20 1590
2022 PM-07 33 52 11 4 0 0 0 85 4 20
2020 PM 45 32 10 8 4 0 0 77 12 20346
2020 PM-01 44 31 11 8 5 0 1 76 12 5734
2020 PM-02 45 32 11 8 3 0 0 78 11 3530
2020 PM-03 46 32 10 8 4 0 0 79 11 3682
2020 PM-04 47 33 9 8 3 0 0 80 11 2704
2020 PM-05 47 32 8 9 4 0 0 79 13 2990
2020 PM-06 39 31 11 12 6 0 0 70 19 1495
2020 PM-07 32 53 5 11 0 0 0 84 11 19
2019 PM 41 33 11 9 6 0 0 74 15 17758
2019 PM-01 39 33 12 9 6 0 0 72 15 4494
2019 PM-02 38 32 13 10 7 0 0 70 17 3277
2019 PM-03 42 33 10 10 6 0 0 75 15 3192
2019 PM-04 44 32 10 9 5 0 0 77 14 2402
2019 PM-05 46 34 7 8 5 0 0 80 13 2640
2019 PM-06 37 35 9 12 7 0 0 72 18 1360
2019 PM-07 10 44 15 30 0 0 0 54 30 20
2018 PM 38 35 11 9 6 0 0 74 15 15616
2018 PM-01 35 36 13 9 6 0 1 72 16 3711
2018 PM-02 35 36 12 9 6 0 1 72 16 3004
2018 PM-03 38 35 11 9 5 0 0 74 15 2725
2018 PM-04 43 34 9 9 4 0 0 77 13 2183
2018 PM-05 43 35 9 9 4 0 0 78 13 2407
2018 PM-06 39 33 8 12 7 0 0 72 19 1281
2018 PM-07 34 47 6 0 13 0 0 81 13 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 31 16 7 4 0 2 72 11 22885
2022 PM-01 53 27 11 3 2 1 3 83 5 6935
2022 PM-02 39 32 17 6 4 1 1 73 10 3630
2022 PM-03 37 34 18 6 4 0 1 72 10 4280
2022 PM-04 36 35 18 7 4 0 1 71 11 2940
2022 PM-05 28 33 21 11 7 0 0 61 18 3335
2022 PM-06 17 27 21 19 16 0 1 44 35 1590
2022 PM-07 11 20 34 10 25 0 0 31 35 20
2020 PM 37 31 18 8 5 0 1 69 13 20312
2020 PM-01 51 28 11 3 2 1 3 83 6 5727
2020 PM-02 36 31 20 6 4 1 1 69 10 3538
2020 PM-03 34 35 19 7 4 0 1 69 12 3682
2020 PM-04 32 35 19 8 4 0 0 68 13 2686
2020 PM-05 26 32 22 11 9 0 0 58 20 2974
2020 PM-06 17 25 25 19 14 0 0 42 33 1493
2020 PM-07 11 21 32 21 16 0 0 32 37 19
2019 PM 37 31 18 8 5 0 1 68 13 17678
2019 PM-01 53 27 11 3 2 0 3 83 5 4485
2019 PM-02 34 29 21 8 6 1 1 64 15 3263
2019 PM-03 35 34 19 7 4 0 1 70 11 3185
2019 PM-04 32 34 21 7 5 0 0 66 13 2395
2019 PM-05 27 32 21 12 7 0 1 60 19 2617
2019 PM-06 17 30 23 17 13 0 0 47 30 1342
2019 PM-07 0 25 30 30 15 0 0 25 45 20
2018 PM 37 30 18 8 5 0 1 68 14 15666
2018 PM-01 56 25 11 3 1 0 4 85 4 3719
2018 PM-02 34 29 20 8 6 1 1 65 15 3013
2018 PM-03 33 35 19 8 4 0 1 68 12 2737
2018 PM-04 32 35 19 8 5 0 0 67 13 2192
2018 PM-05 25 32 22 12 8 0 0 58 20 2415
2018 PM-06 20 26 22 18 13 0 0 46 32 1283
2018 PM-07 6 35 19 6 32 0 0 42 39 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 20 7 3 4 3 6 85 7 22880
2022 PM-01 44 17 10 4 6 5 14 76 12 6935
2022 PM-02 62 20 7 3 3 3 3 87 6 3630
2022 PM-03 60 21 6 3 3 3 3 87 7 4275
2022 PM-04 65 20 5 3 2 3 2 89 6 2940
2022 PM-05 68 21 4 2 2 2 2 92 3 3335
2022 PM-06 62 25 6 2 2 2 2 90 4 1590
2022 PM-07 58 42 0 0 0 0 0 100 0 20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 29 29 22875
2022 PM-01 47 28 25 6935
2022 PM-02 44 27 29 3625
2022 PM-03 40 30 30 4280
2022 PM-04 41 26 33 2935
2022 PM-05 38 31 31 3330
2022 PM-06 40 29 31 1590
2022 PM-07 62 22 15 20
2020 PM 27 36 37 20444
2020 PM-01 24 38 38 5760
2020 PM-02 26 36 38 3551
2020 PM-03 27 36 37 3702
2020 PM-04 30 32 38 2712
2020 PM-05 28 38 34 3001
2020 PM-06 30 37 33 1506
2020 PM-07 37 37 26 19
2019 PM 31 32 37 17830
2019 PM-01 28 34 38 4513
2019 PM-02 30 30 39 3294
2019 PM-03 30 32 38 3207
2019 PM-04 32 31 37 2413
2019 PM-05 33 32 34 2644
2019 PM-06 34 31 35 1363
2019 PM-07 30 15 55 20
2018 PM 30 33 37 15676
2018 PM-01 27 35 37 3721
2018 PM-02 28 33 39 3016
2018 PM-03 30 32 38 2739
2018 PM-04 32 30 38 2195
2018 PM-05 32 33 35 2412
2018 PM-06 35 31 34 1285
2018 PM-07 34 39 27 15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 51 25 4 5 6 9600
2022 PM-01 5 59 24 3 4 5 3240
2022 PM-02 9 48 27 5 6 5 1535
2022 PM-03 7 53 25 4 4 7 1705
2022 PM-04 9 48 25 4 7 7 1170
2022 PM-05 14 45 24 5 3 8 1240
2022 PM-06 21 32 31 5 3 8 630
2022 PM-07 6 50 16 27 0 0 10
2020 PM 12 43 33 3 3 5 5453
2020 PM-01 10 45 35 4 2 4 1364
2020 PM-02 12 40 37 3 2 6 935
2020 PM-03 10 49 30 3 3 5 998
2020 PM-04 11 42 33 4 4 6 798
2020 PM-05 15 44 29 3 3 6 826
2019 PM 12 38 35 6 3 6 5494
2019 PM-01 11 40 35 6 3 5 1268
2019 PM-02 12 31 40 8 4 6 1006
2019 PM-03 11 41 34 6 3 6 967
2019 PM-04 11 38 35 6 4 5 777
2019 PM-05 13 42 32 4 2 6 878
2018 PM 13 36 36 6 3 6 4680
2018 PM-01 12 36 35 7 3 7 1016
2018 PM-02 13 28 42 7 4 5 850
2018 PM-03 12 36 36 6 4 6 827
2018 PM-04 10 38 35 5 5 7 689
2018 PM-05 15 43 31 4 2 6 769
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 35 6 4 2 0 0 88 5 22835
2022 PM-01 57 31 7 3 1 0 0 89 4 6925
2022 PM-02 54 33 7 4 2 0 0 87 6 3620
2022 PM-03 51 37 6 3 2 0 0 89 5 4265
2022 PM-04 49 39 6 5 2 0 0 88 6 2930
2022 PM-05 48 39 6 5 2 0 0 87 7 3330
2022 PM-06 56 33 5 4 2 0 0 89 6 1585
2022 PM-07 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 PM 49 37 8 4 2 0 0 86 6 20321
2020 PM-01 51 34 8 4 2 0 0 86 6 5725
2020 PM-02 46 37 9 5 3 0 0 84 8 3532
2020 PM-03 49 38 7 4 2 0 0 87 5 3671
2020 PM-04 48 37 8 4 2 0 0 86 6 2699
2020 PM-05 50 39 6 4 2 0 0 89 5 2983
2020 PM-06 53 36 6 4 1 0 0 89 5 1501
2020 PM-07 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2019 PM 44 39 9 5 3 0 0 83 7 17695
2019 PM-01 46 38 9 4 2 0 0 84 7 4477
2019 PM-02 40 39 11 6 3 0 0 79 10 3274
2019 PM-03 45 40 9 4 2 0 0 85 6 3176
2019 PM-04 42 40 9 5 3 0 0 82 8 2391
2019 PM-05 45 40 7 5 3 0 0 85 8 2627
2019 PM-06 51 37 6 3 2 0 0 88 5 1354
2019 PM-07 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 PM 45 41 8 4 2 0 0 86 6 15630
2018 PM-01 45 41 9 4 1 0 0 86 5 3714
2018 PM-02 41 42 10 5 2 0 0 83 7 3007
2018 PM-03 44 42 7 4 2 0 0 86 6 2735
2018 PM-04 43 42 8 5 2 0 0 85 7 2185
2018 PM-05 47 41 6 4 2 0 0 87 6 2405
2018 PM-06 55 35 5 3 2 0 0 90 5 1279
2018 PM-07 52 35 6 6 0 0 0 87 6 15

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 31 42 14 8 4 1 0 74 12 22850
2022 PM-01 39 38 13 5 3 2 0 79 8 6925
2022 PM-02 32 40 14 8 4 2 0 73 12 3620
2022 PM-03 29 44 15 8 4 1 0 73 12 4275
2022 PM-04 26 45 15 10 3 1 0 71 14 2935
2022 PM-05 25 45 15 10 4 0 0 70 15 3330
2022 PM-06 25 45 14 12 4 1 0 70 16 1590
2022 PM-07 43 37 9 7 5 0 0 79 12 20
2020 PM 31 42 15 7 3 1 0 74 10 20395
2020 PM-01 35 39 15 6 3 2 0 76 8 5747
2020 PM-02 29 41 17 8 3 2 0 72 11 3543
2020 PM-03 31 44 15 7 2 1 0 75 10 3689
2020 PM-04 30 42 15 8 3 1 0 73 11 2707
2020 PM-05 28 47 14 8 2 1 0 76 10 2996
2020 PM-06 26 46 16 9 3 1 0 72 12 1503
2020 PM-07 26 42 26 5 0 0 0 68 5 19
2019 PM 26 44 17 9 4 1 0 71 13 17785
2019 PM-01 30 41 17 7 3 1 0 72 10 4500
2019 PM-02 23 42 18 11 4 1 0 66 15 3283
2019 PM-03 27 47 16 8 2 0 0 74 10 3196
2019 PM-04 23 46 16 10 4 1 0 69 14 2408
2019 PM-05 23 47 15 10 4 0 0 71 14 2641
2019 PM-06 23 46 15 11 4 1 0 69 16 1362
2019 PM-07 40 25 20 10 5 0 0 66 15 20
2018 PM 24 45 16 9 4 1 0 70 14 15604
2018 PM-01 26 43 17 9 3 1 0 71 12 3704
2018 PM-02 22 44 18 10 5 1 0 67 15 2997
2018 PM-03 25 46 17 9 4 0 0 71 12 2729
2018 PM-04 24 46 17 10 3 1 0 70 13 2185
2018 PM-05 24 48 13 10 4 0 0 73 14 2402
2018 PM-06 23 45 14 12 5 0 0 68 17 1282
2018 PM-07 26 41 6 8 19 0 0 66 27 15

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 23 32 18 12 1 4 31 35 22820
2022 PM-01 7 17 27 21 17 2 9 43 27 6910
2022 PM-02 11 20 31 19 13 1 4 34 33 3615
2022 PM-03 11 25 35 16 10 1 2 27 37 4270
2022 PM-04 11 25 37 16 9 1 1 26 37 2930
2022 PM-05 13 29 37 15 5 0 1 20 43 3325
2022 PM-06 13 29 36 13 6 0 1 20 44 1585
2022 PM-07 23 31 36 11 0 0 0 11 53 20
2020 PM 13 25 33 17 9 1 2 27 39 20389
2020 PM-01 10 22 29 20 14 2 3 36 34 5741
2020 PM-02 17 27 31 15 8 1 1 24 45 3540
2020 PM-03 13 28 36 15 7 1 1 23 41 3693
2020 PM-04 11 25 37 18 7 1 1 25 37 2703
2020 PM-05 13 27 38 16 5 0 0 21 41 2997
2020 PM-06 12 27 38 17 5 0 1 22 39 1503
2020 PM-07 5 47 16 32 0 0 0 32 53 19
2019 PM 12 25 35 18 8 1 1 27 37 17771
2019 PM-01 8 19 33 22 13 2 3 37 28 4496
2019 PM-02 13 24 34 17 9 1 1 27 38 3277
2019 PM-03 13 27 34 18 8 0 1 26 40 3203
2019 PM-04 13 27 36 16 6 1 1 22 41 2404
2019 PM-05 14 30 39 14 3 0 1 18 44 2639
2019 PM-06 12 30 33 18 5 1 0 23 43 1359
2019 PM-07 5 30 30 30 5 0 0 35 35 20
2018 PM 12 26 34 18 8 1 2 26 39 15614
2018 PM-01 8 20 30 24 13 2 4 39 29 3699
2018 PM-02 14 24 33 17 9 1 1 27 39 3006
2018 PM-03 14 28 34 16 6 1 1 22 43 2730
2018 PM-04 13 29 36 15 6 0 1 21 42 2189
2018 PM-05 14 32 35 14 4 0 1 18 47 2405
2018 PM-06 14 29 38 13 5 1 1 18 43 1280
2018 PM-07 6 34 39 21 0 0 0 21 41 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 19 28 19 13 2 7 35 34 22785
2022 PM-01 7 14 24 21 17 4 13 45 26 6895
2022 PM-02 8 15 27 22 16 2 9 44 26 3610
2022 PM-03 10 19 30 21 13 2 6 37 31 4270
2022 PM-04 15 24 33 15 9 1 3 25 41 2925
2022 PM-05 18 29 33 13 5 1 2 18 48 3330
2022 PM-06 17 28 31 14 7 1 2 22 47 1585
2022 PM-07 48 21 25 6 0 0 0 6 69 20
2020 PM 11 19 30 20 12 3 4 35 33 20326
2020 PM-01 7 14 24 23 19 6 7 48 24 5715
2020 PM-02 11 17 27 23 14 4 5 41 30 3530
2020 PM-03 11 21 32 19 12 2 2 33 34 3677
2020 PM-04 15 22 34 18 8 2 2 26 38 2703
2020 PM-05 16 26 35 15 6 1 1 21 44 2989
2020 PM-06 16 27 32 17 6 1 2 23 44 1500
2020 PM-07 21 32 37 5 5 0 0 11 53 19
2019 PM 15 23 29 18 10 2 4 30 40 17730
2019 PM-01 9 17 26 21 15 4 7 41 29 4481
2019 PM-02 12 19 27 22 13 2 4 37 33 3273
2019 PM-03 14 24 30 18 10 2 2 29 40 3189
2019 PM-04 19 27 32 14 6 1 2 21 47 2402
2019 PM-05 22 30 31 13 4 0 1 17 52 2635
2019 PM-06 22 27 30 13 6 1 1 19 50 1357
2019 PM-07 20 34 30 10 5 0 0 15 55 20
2018 PM 16 23 28 17 9 2 4 28 42 15565
2018 PM-01 9 17 28 21 13 4 7 39 30 3681
2018 PM-02 13 20 27 21 12 2 4 36 35 2994
2018 PM-03 16 24 30 18 9 2 2 28 41 2722
2018 PM-04 21 28 29 13 7 1 2 20 50 2183
2018 PM-05 24 30 28 12 3 1 1 16 56 2403
2018 PM-06 25 29 25 13 6 0 2 19 55 1280
2018 PM-07 26 47 13 14 0 0 0 14 73 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 14 28 24 18 1 6 46 24 22780
2022 PM-01 6 10 19 23 25 3 14 58 19 6895
2022 PM-02 8 13 26 25 21 1 6 50 22 3605
2022 PM-03 6 12 30 30 18 1 3 50 19 4265
2022 PM-04 10 15 33 26 14 1 2 41 25 2925
2022 PM-05 12 22 38 20 8 0 1 28 34 3325
2022 PM-06 18 27 34 15 6 0 1 20 45 1585
2022 PM-07 12 26 35 22 6 0 0 27 38 20
2020 PM 8 14 30 26 17 1 4 45 24 20273
2020 PM-01 5 8 21 27 28 3 8 62 14 5705
2020 PM-02 8 13 29 27 18 2 3 47 23 3523
2020 PM-03 6 14 32 30 15 1 1 46 21 3674
2020 PM-04 8 17 35 28 10 1 1 39 25 2694
2020 PM-05 12 21 38 21 7 0 0 28 34 2979
2020 PM-06 16 26 34 18 4 0 1 23 43 1488
2020 PM-07 16 26 58 0 0 0 0 0 42 19
2019 PM 9 16 31 25 14 1 3 41 26 17660
2019 PM-01 5 10 22 28 24 2 10 58 17 4464
2019 PM-02 12 15 29 25 15 1 2 42 28 3258
2019 PM-03 7 14 34 28 15 1 2 44 21 3175
2019 PM-04 10 18 37 25 9 0 1 35 28 2390
2019 PM-05 11 22 39 20 6 0 1 26 34 2629
2019 PM-06 15 28 36 16 5 0 0 21 43 1351
2019 PM-07 10 25 39 25 0 0 0 25 35 20
2018 PM 10 17 32 24 13 1 3 38 28 15507
2018 PM-01 6 9 24 28 22 2 9 56 17 3663
2018 PM-02 13 15 30 24 14 1 2 40 28 2992
2018 PM-03 8 15 36 28 12 1 1 41 23 2714
2018 PM-04 11 19 37 23 8 1 1 32 30 2178
2018 PM-05 13 25 38 18 5 0 0 23 39 2387
2018 PM-06 18 28 33 15 5 0 1 20 46 1272
2018 PM-07 6 41 39 14 0 0 0 14 47 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 17 23 20 20 2 8 44 30 22795
2022 PM-01 6 10 18 21 28 3 14 59 19 6905
2022 PM-02 7 14 21 23 24 3 8 52 24 3605
2022 PM-03 10 17 27 22 18 1 4 43 28 4265
2022 PM-04 13 21 26 20 15 2 4 37 36 2925
2022 PM-05 17 26 29 17 8 1 2 26 43 3325
2022 PM-06 23 30 25 13 6 1 2 20 55 1585
2022 PM-07 27 30 26 12 5 0 0 17 57 20
2020 PM 11 18 26 23 17 2 3 42 30 20341
2020 PM-01 6 12 20 25 27 3 6 58 20 5727
2020 PM-02 9 15 26 25 20 3 3 48 25 3534
2020 PM-03 11 19 29 24 15 1 2 40 30 3675
2020 PM-04 12 22 29 21 12 1 2 34 36 2698
2020 PM-05 16 24 30 19 8 2 1 28 41 2993
2020 PM-06 21 26 29 16 5 1 1 21 49 1502
2020 PM-07 11 37 42 0 11 0 0 11 47 19
2019 PM 15 20 27 19 13 2 3 34 38 17727
2019 PM-01 10 15 23 23 21 2 6 48 27 4482
2019 PM-02 15 19 25 21 15 2 3 38 36 3274
2019 PM-03 14 21 30 19 12 1 2 32 37 3190
2019 PM-04 18 23 29 18 9 1 1 28 42 2400
2019 PM-05 19 26 30 16 6 1 1 22 47 2635
2019 PM-06 25 26 29 13 4 1 1 18 53 1354
2019 PM-07 20 61 14 5 0 0 0 5 81 20
2018 PM 18 23 27 17 11 2 3 29 43 15563
2018 PM-01 12 17 24 21 18 2 6 43 32 3677
2018 PM-02 16 20 27 19 13 2 3 34 38 2992
2018 PM-03 18 25 29 17 8 1 2 26 44 2728
2018 PM-04 21 26 28 15 7 2 2 22 49 2184
2018 PM-05 23 29 29 12 5 1 1 17 53 2403
2018 PM-06 27 30 27 10 4 1 1 14 58 1277
2018 PM-07 48 26 26 0 0 0 0 0 74 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 18 22 17 15 8 7 38 36 22825
2022 PM-01 8 14 17 15 18 16 12 46 31 6910
2022 PM-02 10 15 21 18 18 9 8 44 31 3615
2022 PM-03 13 20 24 18 15 4 5 37 36 4270
2022 PM-04 16 22 24 17 13 3 4 32 42 2935
2022 PM-05 16 24 29 17 9 2 3 28 42 3325
2022 PM-06 16 24 28 18 9 1 4 28 42 1590
2022 PM-07 22 37 20 11 5 0 5 17 62 20
2020 PM 10 16 24 23 18 6 3 45 28 20266
2020 PM-01 8 12 18 20 25 12 6 54 24 5708
2020 PM-02 9 14 22 24 20 8 4 49 26 3508
2020 PM-03 10 18 26 24 16 3 2 42 30 3672
2020 PM-04 12 18 28 23 15 3 2 40 31 2691
2020 PM-05 11 19 31 24 12 2 1 38 31 2978
2020 PM-06 11 18 32 25 10 2 2 37 30 1497
2020 PM-07 0 11 63 21 0 0 5 22 11 19
2019 PM 15 21 27 19 13 3 3 34 38 17696
2019 PM-01 14 18 23 18 17 5 4 39 36 4485
2019 PM-02 14 17 25 22 14 4 3 39 34 3263
2019 PM-03 14 22 27 21 12 2 2 34 38 3183
2019 PM-04 17 23 29 19 10 2 1 29 41 2390
2019 PM-05 15 25 30 19 8 1 2 28 41 2633
2019 PM-06 16 24 32 19 7 1 1 26 41 1351
2019 PM-07 5 34 45 10 0 5 0 11 41 20
2018 PM 16 23 28 18 10 3 3 30 41 15536
2018 PM-01 15 19 25 19 14 4 4 36 37 3682
2018 PM-02 15 19 26 20 13 4 3 36 36 2985
2018 PM-03 16 25 29 17 10 2 2 27 43 2716
2018 PM-04 18 26 29 16 8 1 2 25 45 2177
2018 PM-05 17 28 30 17 6 1 1 24 45 2397
2018 PM-06 16 23 34 20 5 1 1 25 40 1277
2018 PM-07 15 39 40 6 0 0 0 6 53 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 21 30 16 13 3 4 31 37 22815
2022 PM-01 10 16 27 16 18 5 8 39 30 6910
2022 PM-02 14 19 29 17 14 3 4 33 36 3615
2022 PM-03 11 20 32 17 13 2 3 32 34 4270
2022 PM-04 15 24 33 15 10 2 2 26 40 2930
2022 PM-05 18 28 33 13 6 1 1 19 46 3325
2022 PM-06 19 26 31 14 7 1 2 22 46 1590
2022 PM-07 34 35 31 0 0 0 0 0 69 20
2020 PM 13 21 33 18 11 3 2 30 35 20316
2020 PM-01 10 17 30 19 16 5 4 37 30 5723
2020 PM-02 14 21 30 18 12 3 2 32 37 3529
2020 PM-03 11 21 35 19 11 2 1 30 34 3673
2020 PM-04 13 22 35 19 9 1 1 28 36 2695
2020 PM-05 16 24 35 16 6 1 1 23 41 2986
2020 PM-06 16 27 36 14 5 1 1 20 43 1499
2020 PM-07 32 32 32 5 0 0 0 5 63 19
2019 PM 16 24 32 16 9 2 2 25 42 17725
2019 PM-01 12 20 30 18 13 3 3 33 34 4481
2019 PM-02 18 23 30 15 9 2 2 25 43 3273
2019 PM-03 15 24 33 16 10 1 1 27 40 3188
2019 PM-04 18 26 33 16 6 1 1 22 44 2398
2019 PM-05 20 28 34 13 4 1 1 17 48 2633
2019 PM-06 20 29 33 13 4 1 0 17 50 1357
2019 PM-07 25 40 25 0 10 0 0 10 65 20
2018 PM 18 25 32 14 7 2 2 22 45 15616
2018 PM-01 13 21 33 16 11 4 3 28 37 3700
2018 PM-02 20 24 30 13 8 2 2 22 46 3006
2018 PM-03 17 25 32 16 7 2 2 24 44 2732
2018 PM-04 19 28 31 14 6 1 1 20 48 2190
2018 PM-05 22 29 33 12 4 1 0 16 51 2404
2018 PM-06 25 29 31 11 3 1 1 14 55 1281
2018 PM-07 45 26 15 14 0 0 0 14 71 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 14 33 25 17 1 3 44 21 22840
2022 PM-01 6 13 31 22 20 2 6 46 21 6925
2022 PM-02 7 15 32 25 17 1 3 44 23 3615
2022 PM-03 6 15 35 25 16 0 2 42 21 4270
2022 PM-04 7 14 34 26 16 0 2 43 22 2935
2022 PM-05 6 15 36 28 13 0 1 42 22 3330
2022 PM-06 5 14 37 28 14 0 2 42 20 1585
2022 PM-07 5 16 30 38 11 0 0 49 21 20
2020 PM 8 20 38 23 10 1 1 34 28 20377
2020 PM-01 7 17 36 23 14 1 2 37 25 5745
2020 PM-02 7 17 38 24 12 1 1 36 25 3534
2020 PM-03 8 22 39 21 9 0 1 31 30 3684
2020 PM-04 8 20 39 23 8 0 1 32 29 2703
2020 PM-05 8 22 38 23 7 0 0 31 31 2994
2020 PM-06 7 22 39 24 7 0 1 31 30 1505
2020 PM-07 5 26 47 21 0 0 0 21 32 19
2019 PM 12 22 35 20 9 0 1 29 36 17758
2019 PM-01 11 22 35 19 10 1 2 30 34 4490
2019 PM-02 13 22 34 19 10 1 1 30 36 3273
2019 PM-03 12 22 36 19 10 0 1 29 35 3200
2019 PM-04 12 23 34 21 8 0 1 30 36 2402
2019 PM-05 14 23 35 21 6 0 1 27 37 2637
2019 PM-06 14 23 36 19 6 0 0 26 38 1362
2019 PM-07 10 30 20 30 5 0 5 37 43 20

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 34 17 16 10 2 0 56 26 22850
2022 PM-01 28 34 15 11 7 3 1 65 19 6930
2022 PM-02 22 33 18 15 9 3 0 57 25 3620
2022 PM-03 19 37 17 17 10 1 0 56 26 4270
2022 PM-04 16 34 18 19 11 2 0 51 31 2935
2022 PM-05 14 34 20 21 11 1 0 48 32 3335
2022 PM-06 11 31 18 24 14 1 0 43 39 1590
2022 PM-07 0 43 19 21 17 0 0 43 38 20
2020 PM 22 38 18 14 6 2 0 61 21 20252
2020 PM-01 28 36 16 12 5 3 0 66 17 5704
2020 PM-02 22 36 18 14 7 2 0 60 22 3518
2020 PM-03 21 39 18 15 5 2 0 61 21 3659
2020 PM-04 18 39 18 16 7 2 0 58 23 2685
2020 PM-05 17 40 20 15 6 2 0 59 21 2979
2020 PM-06 13 39 19 20 7 1 0 52 28 1497
2020 PM-07 0 37 32 32 0 0 0 37 32 19
2019 PM 14 35 20 19 9 2 0 50 29 17700
2019 PM-01 20 36 19 15 8 3 0 57 24 4480
2019 PM-02 14 32 21 20 11 2 0 47 32 3259
2019 PM-03 15 38 20 18 8 1 0 54 26 3186
2019 PM-04 12 32 21 23 10 2 0 45 34 2403
2019 PM-05 10 36 20 22 10 1 0 47 33 2625
2019 PM-06 9 34 18 25 13 1 0 43 38 1355
2019 PM-07 16 15 37 26 5 0 0 31 32 19

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 25 7 5 4 2 0 85 9 22845
2022 PM-01 61 22 7 4 3 3 1 86 7 6925
2022 PM-02 56 24 8 5 3 3 0 84 8 3620
2022 PM-03 54 27 7 5 4 1 0 83 10 4270
2022 PM-04 55 27 6 6 4 1 0 83 10 2935
2022 PM-05 56 29 6 5 3 1 0 86 8 3325
2022 PM-06 59 28 5 5 3 1 0 87 8 1590
2022 PM-07 33 45 10 7 0 5 0 82 7 20
2020 PM 50 27 9 7 4 2 0 79 12 20343
2020 PM-01 52 25 9 7 4 3 1 79 11 5731
2020 PM-02 48 26 11 7 5 3 0 77 12 3535
2020 PM-03 48 30 9 8 4 1 0 79 12 3681
2020 PM-04 46 30 9 9 5 1 0 77 14 2694
2020 PM-05 53 28 7 7 4 1 0 82 11 2992
2020 PM-06 58 27 6 5 3 1 0 86 8 1499
2020 PM-07 26 63 11 0 0 0 0 89 0 19
2019 PM 45 30 9 9 6 1 0 75 16 17738
2019 PM-01 47 28 9 8 6 1 0 77 14 4491
2019 PM-02 39 31 10 10 8 2 0 72 18 3274
2019 PM-03 42 31 10 10 6 1 0 74 16 3190
2019 PM-04 42 29 10 11 7 1 0 72 18 2399
2019 PM-05 48 31 7 9 5 0 0 79 14 2635
2019 PM-06 50 30 6 8 5 0 0 80 14 1356
2019 PM-07 35 50 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 PM 40 32 10 10 7 1 0 72 18 15555
2018 PM-01 40 32 10 9 7 1 0 73 17 3687
2018 PM-02 36 31 12 11 8 2 0 68 20 2988
2018 PM-03 38 33 10 11 7 1 0 72 18 2726
2018 PM-04 39 32 10 11 7 1 0 71 19 2179
2018 PM-05 43 32 8 10 5 1 0 76 16 2398
2018 PM-06 47 30 8 8 6 1 0 78 14 1275
2018 PM-07 39 26 14 15 6 0 0 65 21 15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 63 27 4 4 2 1 0 90 5 22840
2022 PM-01 68 23 4 3 2 1 0 91 4 6920
2022 PM-02 63 27 5 3 2 1 0 91 4 3620
2022 PM-03 58 30 5 5 2 0 0 88 7 4275
2022 PM-04 61 27 5 5 2 0 0 89 7 2930
2022 PM-05 61 30 4 4 1 0 0 91 5 3330
2022 PM-06 61 28 5 4 2 0 0 89 6 1590
2022 PM-07 37 51 0 0 7 5 0 93 7 20
2020 PM 55 31 6 5 2 1 0 87 7 20302
2020 PM-01 57 28 6 4 2 1 1 87 6 5723
2020 PM-02 53 32 7 4 2 1 0 87 6 3526
2020 PM-03 52 34 7 5 2 0 0 86 7 3676
2020 PM-04 54 32 7 5 2 0 0 86 7 2689
2020 PM-05 58 30 5 5 2 0 0 88 7 2979
2020 PM-06 60 29 5 4 2 0 0 89 6 1499
2020 PM-07 42 53 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 PM 47 34 8 7 3 0 0 82 11 17728
2019 PM-01 50 33 8 7 3 0 0 83 9 4489
2019 PM-02 44 35 9 8 4 0 0 79 12 3267
2019 PM-03 43 37 8 8 4 0 0 80 12 3184
2019 PM-04 46 35 7 9 3 0 0 81 12 2402
2019 PM-05 50 33 7 7 3 0 0 84 10 2637
2019 PM-06 53 32 5 6 3 0 0 85 9 1356
2019 PM-07 44 35 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 PM 44 37 8 7 3 0 0 82 10 15575
2018 PM-01 46 37 8 6 3 0 0 83 9 3697
2018 PM-02 42 37 10 7 4 0 0 79 11 2983
2018 PM-03 40 41 8 7 4 0 0 81 11 2726
2018 PM-04 45 36 9 7 3 0 0 81 9 2187
2018 PM-05 46 37 8 7 2 0 0 83 9 2405
2018 PM-06 50 35 7 5 2 0 0 85 8 1273
2018 PM-07 39 26 14 15 6 0 0 65 21 15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 31 10 3 2 3 1 84 6 22850
2022 PM-01 49 28 12 3 2 4 2 82 5 6920
2022 PM-02 47 30 13 3 2 4 1 81 5 3620
2022 PM-03 47 35 9 4 2 1 0 84 6 4275
2022 PM-04 51 33 8 4 2 1 0 86 6 2935
2022 PM-05 54 34 6 3 1 1 0 89 5 3330
2022 PM-06 55 33 7 3 2 1 0 88 5 1590
2022 PM-07 53 35 5 7 0 0 0 88 7 20
2020 PM 44 34 13 4 2 3 1 80 7 20251
2020 PM-01 41 30 16 5 2 4 2 76 8 5712
2020 PM-02 38 33 17 5 2 4 1 75 7 3513
2020 PM-03 44 37 11 4 2 1 0 83 6 3670
2020 PM-04 44 38 10 4 2 2 0 83 7 2679
2020 PM-05 52 35 7 3 1 1 0 88 5 2980
2020 PM-06 54 34 6 3 2 0 0 89 5 1488
2020 PM-07 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 PM 39 37 14 6 3 1 0 78 8 17764
2019 PM-01 37 34 18 6 3 2 1 73 9 4501
2019 PM-02 32 36 19 6 4 2 1 70 10 3281
2019 PM-03 38 40 13 5 3 1 0 79 8 3191
2019 PM-04 41 39 11 6 3 1 0 80 9 2402
2019 PM-05 46 38 8 4 2 1 0 85 7 2639
2019 PM-06 50 36 6 5 2 1 0 86 7 1357
2019 PM-07 40 55 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 PM 34 40 14 6 3 2 1 77 9 15609
2018 PM-01 30 38 18 6 3 3 1 71 10 3706
2018 PM-02 29 38 19 6 4 3 1 70 10 2997
2018 PM-03 34 44 12 5 3 1 0 79 8 2730
2018 PM-04 38 42 10 6 3 1 0 81 9 2187
2018 PM-05 41 42 9 5 2 1 0 84 7 2405
2018 PM-06 46 38 8 5 2 1 0 84 7 1281
2018 PM-07 39 48 6 0 6 0 0 87 6 15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 35 11 6 4 2 0 78 11 22865
2022 PM-01 46 31 10 5 4 3 0 80 9 6930
2022 PM-02 42 33 11 6 5 3 0 77 11 3625
2022 PM-03 40 36 10 6 5 2 0 78 11 4275
2022 PM-04 37 38 12 8 4 2 0 76 12 2935
2022 PM-05 36 41 11 7 3 2 0 78 10 3335
2022 PM-06 38 38 12 8 4 1 0 76 12 1590
2022 PM-07 33 45 10 12 0 0 0 78 12 20
2020 PM 38 37 12 7 3 2 0 77 10 20307
2020 PM-01 42 33 12 6 4 3 0 78 10 5728
2020 PM-02 36 36 13 8 4 3 0 74 12 3527
2020 PM-03 40 37 12 7 2 1 0 79 9 3670
2020 PM-04 35 40 12 8 3 2 0 76 11 2692
2020 PM-05 37 42 11 7 2 2 0 80 9 2984
2020 PM-06 37 41 12 6 3 1 0 78 10 1496
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 PM 35 38 14 8 4 2 0 74 12 17695
2019 PM-01 38 35 13 7 4 2 0 75 11 4477
2019 PM-02 31 38 15 9 5 2 0 70 15 3266
2019 PM-03 37 39 13 6 4 1 0 76 11 3179
2019 PM-04 32 40 14 8 4 2 0 74 12 2390
2019 PM-05 34 41 13 8 3 1 0 76 11 2636
2019 PM-06 33 41 15 7 4 0 0 74 11 1354
2019 PM-07 55 24 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 PM 39 39 12 6 3 2 0 79 9 15587
2018 PM-01 43 35 11 5 3 2 0 80 9 3701
2018 PM-02 37 39 12 6 4 2 0 77 10 3004
2018 PM-03 39 39 12 6 3 1 0 79 9 2725
2018 PM-04 37 41 12 6 3 1 0 79 9 2176
2018 PM-05 37 41 12 7 2 2 0 79 9 2402
2018 PM-06 36 41 12 6 3 1 0 79 9 1276
2018 PM-07 39 27 26 8 0 0 0 66 8 15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 34 11 4 2 5 1 82 7 22860
2022 PM-01 50 30 9 3 2 5 1 85 5 6935
2022 PM-02 44 32 11 4 2 6 1 81 6 3620
2022 PM-03 41 36 11 4 3 5 0 81 7 4270
2022 PM-04 37 37 12 6 3 6 0 78 9 2935
2022 PM-05 37 38 12 6 3 5 0 78 9 3330
2022 PM-06 37 40 12 5 3 3 0 80 8 1590
2022 PM-07 33 41 15 7 5 0 0 74 12 20
2020 PM 42 33 13 5 2 4 0 79 7 20328
2020 PM-01 47 29 12 4 2 5 1 80 6 5720
2020 PM-02 40 35 13 5 3 4 0 78 8 3538
2020 PM-03 42 35 13 5 2 3 0 79 7 3681
2020 PM-04 38 35 14 6 3 4 0 76 9 2701
2020 PM-05 39 37 13 5 2 4 0 79 7 2986
2020 PM-06 40 36 13 6 2 3 0 79 8 1490
2020 PM-07 16 42 32 5 0 5 0 61 6 19
2019 PM 41 35 13 4 3 3 0 79 8 17713
2019 PM-01 46 31 13 4 3 2 1 79 7 4477
2019 PM-02 39 36 14 5 4 3 0 77 8 3273
2019 PM-03 42 35 13 4 3 3 0 80 7 3182
2019 PM-04 38 36 14 5 4 3 0 77 9 2402
2019 PM-05 40 38 12 4 2 3 0 81 7 2629
2019 PM-06 40 38 13 4 2 3 0 80 6 1357
2019 PM-07 40 40 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 PM 40 36 13 4 3 3 0 79 7 15591
2018 PM-01 44 33 13 4 3 3 0 80 7 3699
2018 PM-02 39 37 14 5 3 2 0 77 8 3006
2018 PM-03 41 36 13 4 2 3 0 79 7 2728
2018 PM-04 38 38 13 5 2 3 0 79 8 2175
2018 PM-05 39 39 13 4 2 3 0 80 7 2400
2018 PM-06 39 40 13 3 2 3 0 81 6 1278
2018 PM-07 26 27 39 0 8 0 0 53 8 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 54 32 7 4 3 0 0 86 7 22885
2022 PM-01 61 27 6 4 2 0 0 88 6 6935
2022 PM-02 56 30 6 4 3 0 0 86 7 3625
2022 PM-03 53 33 7 4 3 0 0 86 7 4280
2022 PM-04 49 36 7 5 3 0 0 85 8 2940
2022 PM-05 48 38 7 4 2 0 0 86 7 3330
2022 PM-06 47 36 8 5 3 0 0 84 8 1590
2022 PM-07 42 46 5 7 0 0 0 88 7 20
2020 PM 54 31 8 4 2 0 0 86 6 20350
2020 PM-01 58 29 7 3 2 1 0 87 5 5738
2020 PM-02 51 33 8 5 3 0 0 84 8 3534
2020 PM-03 56 31 8 4 2 0 0 87 6 3681
2020 PM-04 51 34 8 5 2 0 0 85 7 2693
2020 PM-05 54 33 7 4 2 0 0 87 6 2990
2020 PM-06 54 31 7 4 2 0 0 86 7 1502
2020 PM-07 47 37 16 0 0 0 0 84 0 19
2019 PM 47 35 10 5 3 0 0 82 9 17766
2019 PM-01 51 32 9 5 3 1 0 83 8 4495
2019 PM-02 42 36 11 6 4 0 0 79 10 3279
2019 PM-03 48 35 9 5 3 0 0 83 7 3198
2019 PM-04 44 37 10 5 3 0 0 81 9 2406
2019 PM-05 47 36 9 5 3 0 0 83 8 2635
2019 PM-06 46 35 9 6 3 0 0 82 10 1359
2019 PM-07 56 24 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 PM 45 37 10 5 3 0 0 81 9 15564
2018 PM-01 47 35 9 5 3 0 0 83 8 3692
2018 PM-02 43 37 10 6 4 0 0 79 10 3004
2018 PM-03 45 37 10 5 3 0 0 82 8 2720
2018 PM-04 43 39 10 4 3 0 0 82 8 2173
2018 PM-05 45 37 10 5 3 0 0 82 8 2394
2018 PM-06 45 36 10 6 4 0 0 80 10 1276
2018 PM-07 39 42 13 6 0 0 0 81 6 15

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 25 11 5 5 7 5 77 11 22870
2022 PM-01 39 23 13 5 5 10 6 74 11 6930
2022 PM-02 40 23 13 6 5 8 5 73 12 3630
2022 PM-03 44 26 10 5 5 6 3 77 11 4280
2022 PM-04 44 26 9 6 4 6 4 79 11 2935
2022 PM-05 47 28 8 5 3 5 3 82 9 3335
2022 PM-06 48 28 7 6 4 4 3 82 10 1590
2022 PM-07 61 34 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 25 12 6 4 7 5 75 12 22880
2022 PM-01 39 24 13 5 5 9 6 74 11 6940
2022 PM-02 38 24 13 7 5 8 5 71 13 3630
2022 PM-03 43 26 12 6 5 6 4 76 11 4275
2022 PM-04 42 26 9 7 5 6 5 77 13 2935
2022 PM-05 44 28 10 6 3 5 3 79 10 3330
2022 PM-06 46 28 9 6 4 4 3 79 11 1590
2022 PM-07 51 44 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 25 18 5 2 11 1 70 9 22875
2022 PM-01 44 22 14 4 3 12 2 76 7 6935
2022 PM-02 36 23 18 6 3 13 2 69 10 3625
2022 PM-03 34 27 19 5 3 10 1 69 9 4275
2022 PM-04 29 28 22 6 3 11 1 66 10 2935
2022 PM-05 30 30 22 5 2 10 1 67 8 3330
2022 PM-06 30 30 23 6 2 8 0 66 9 1590
2022 PM-07 34 24 31 5 5 0 0 58 10 20
2020 PM 38 32 16 5 3 6 1 75 8 20406
2020 PM-01 42 28 15 4 2 7 1 77 7 5752
2020 PM-02 36 32 17 5 3 6 1 73 9 3542
2020 PM-03 38 33 16 5 3 5 0 75 8 3694
2020 PM-04 35 33 16 6 3 6 1 73 10 2706
2020 PM-05 36 35 15 5 2 5 0 75 8 2996
2020 PM-06 38 35 16 5 2 4 0 76 7 1505
2020 PM-07 16 42 16 16 0 11 0 65 18 19

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 44 29 9 5 4 5 3 80 10 22840
2022 PM-01 46 27 10 4 4 6 3 81 8 6925
2022 PM-02 42 29 10 6 4 6 3 78 11 3615
2022 PM-03 46 29 9 5 4 5 2 80 10 4270
2022 PM-04 41 31 9 6 4 6 3 79 12 2935
2022 PM-05 43 32 8 6 3 4 3 81 10 3330
2022 PM-06 46 32 7 5 4 4 2 83 9 1585
2022 PM-07 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 PM 44 30 10 6 4 4 2 79 10 20337
2020 PM-01 46 29 11 5 4 4 2 79 10 5717
2020 PM-02 40 31 12 6 5 4 2 75 12 3530
2020 PM-03 45 30 11 6 4 4 2 79 10 3687
2020 PM-04 41 32 10 7 4 4 2 77 12 2699
2020 PM-05 45 33 8 5 3 3 1 82 9 2990
2020 PM-06 49 30 8 5 4 3 1 83 9 1503
2020 PM-07 63 21 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 17 21 3 3 36 5 54 10 22855
2022 PM-01 19 16 18 2 2 36 6 61 8 6925
2022 PM-02 14 15 21 3 3 39 5 52 10 3625
2022 PM-03 13 17 23 3 3 35 5 51 11 4275
2022 PM-04 11 18 21 4 4 37 4 50 14 2940
2022 PM-05 11 21 24 4 3 35 3 50 11 3325
2022 PM-06 10 19 24 4 4 36 2 48 13 1590
2022 PM-07 17 21 26 6 5 26 0 51 15 20

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 6 22 15 35 18 1 11 62 460
2022 PM-01 5 9 19 5 38 23 2 19 56 110
2022 PM-02 1 4 28 16 28 21 1 7 58 70
2022 PM-03 5 7 27 14 35 11 0 14 55 90
2022 PM-04 0 6 20 27 35 13 0 6 71 75
2022 PM-05 3 3 19 23 35 17 1 7 70 65
2022 PM-06 3 3 25 13 40 16 0 7 63 40
2020 PM 3 5 24 15 43 9 0 9 64 464
2020 PM-01 2 6 27 10 39 14 1 10 58 111
2020 PM-02 2 3 22 12 51 10 0 6 69 93
2020 PM-03 2 4 23 17 52 3 0 6 71 79
2020 PM-04 2 6 26 20 38 8 0 8 63 82
2020 PM-05 2 4 28 18 39 8 1 7 63 66
2020 PM-06 13 12 9 15 40 10 0 28 61 26

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 30 27 17 6 4 9 7 68 12 22840
2022 PM-01 33 25 17 4 4 10 8 71 9 6920
2022 PM-02 30 24 18 5 4 11 8 66 12 3620
2022 PM-03 29 29 17 6 5 8 5 68 13 4275
2022 PM-04 28 26 16 7 5 9 7 65 15 2935
2022 PM-05 30 32 16 7 4 7 5 70 12 3325
2022 PM-06 28 34 14 7 5 6 6 70 14 1590
2022 PM-07 23 56 9 0 7 0 6 83 7 20
2020 PM 26 29 19 8 5 8 5 64 14 20383
2020 PM-01 27 26 20 7 4 9 6 63 14 5748
2020 PM-02 24 26 22 7 5 10 6 59 14 3538
2020 PM-03 26 32 18 9 4 7 4 65 14 3685
2020 PM-04 25 27 19 9 5 8 6 61 17 2704
2020 PM-05 29 32 16 7 5 6 4 68 14 2995
2020 PM-06 28 35 16 7 5 5 5 70 13 1502
2020 PM-07 5 74 16 0 0 5 0 83 0 19
2019 PM 26 29 17 10 8 6 3 61 20 17752
2019 PM-01 29 26 18 10 7 7 3 62 19 4494
2019 PM-02 23 28 18 10 9 7 4 58 22 3279
2019 PM-03 25 31 17 11 7 5 3 62 20 3185
2019 PM-04 25 29 17 12 8 6 4 60 22 2405
2019 PM-05 27 32 16 11 6 5 3 64 19 2637
2019 PM-06 30 32 14 10 6 4 3 68 17 1358
2019 PM-07 10 45 35 5 0 0 5 58 5 20
2018 PM 19 32 20 11 8 6 3 56 21 15607
2018 PM-01 20 31 21 10 8 7 4 56 21 3704
2018 PM-02 17 28 23 11 9 7 4 50 23 2995
2018 PM-03 18 34 20 12 8 6 3 57 21 2731
2018 PM-04 19 32 19 11 9 7 3 56 22 2186
2018 PM-05 21 34 19 11 7 5 3 60 19 2405
2018 PM-06 24 38 15 9 7 4 3 66 18 1283
2018 PM-07 13 26 13 34 15 0 0 39 48 15

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 36 12 8 5 3 1 74 14 22845
2022 PM-01 38 33 11 7 5 4 1 75 13 6920
2022 PM-02 34 34 13 8 5 4 1 72 14 3620
2022 PM-03 34 38 12 8 4 2 1 75 13 4270
2022 PM-04 31 36 13 10 5 4 1 71 16 2935
2022 PM-05 31 40 12 9 4 2 1 74 14 3330
2022 PM-06 34 40 11 8 5 1 0 76 13 1590
2022 PM-07 42 46 7 0 5 0 0 88 5 20
2020 PM 36 37 12 8 4 3 1 76 12 20349
2020 PM-01 38 35 11 7 4 3 1 76 12 5735
2020 PM-02 33 37 14 8 4 3 1 73 13 3536
2020 PM-03 37 38 12 8 3 2 1 76 12 3683
2020 PM-04 32 38 12 10 4 3 1 73 15 2702
2020 PM-05 38 38 11 7 3 2 1 78 11 2986
2020 PM-06 39 41 10 6 3 1 1 81 9 1498
2020 PM-07 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2019 PM 32 38 13 9 5 2 1 72 14 17762
2019 PM-01 34 36 14 9 5 2 1 72 14 4500
2019 PM-02 28 37 15 11 6 2 1 67 17 3276
2019 PM-03 33 39 14 8 4 1 1 73 13 3195
2019 PM-04 29 38 14 12 5 2 1 69 17 2408
2019 PM-05 33 40 11 9 4 1 1 75 14 2635
2019 PM-06 37 39 12 7 4 1 0 77 11 1353
2019 PM-07 51 14 30 5 0 0 0 65 5 20
2018 PM 32 40 13 8 5 2 1 74 13 15595
2018 PM-01 31 40 13 8 5 2 1 73 14 3696
2018 PM-02 27 40 14 10 6 2 1 69 16 2996
2018 PM-03 34 40 12 7 5 2 0 75 12 2738
2018 PM-04 30 41 12 10 4 2 1 73 14 2180
2018 PM-05 36 39 12 7 4 1 1 76 12 2400
2018 PM-06 40 40 9 6 4 0 0 80 10 1280
2018 PM-07 49 22 14 7 9 0 0 71 16 14

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 39 36 14 5 3 2 0 77 9 22840
2022 PM-01 47 32 12 3 3 2 0 81 6 6920
2022 PM-02 40 35 14 4 4 2 0 77 8 3615
2022 PM-03 38 38 14 5 4 1 0 77 8 4270
2022 PM-04 32 39 17 7 4 2 0 72 11 2935
2022 PM-05 31 40 17 8 3 1 0 72 11 3330
2022 PM-06 30 40 16 8 5 1 0 71 13 1590
2022 PM-07 33 36 19 5 7 0 0 69 12 20
2020 PM 38 36 15 5 3 2 0 76 8 20315
2020 PM-01 44 33 13 5 3 2 0 79 7 5725
2020 PM-02 37 36 17 5 3 2 0 74 8 3525
2020 PM-03 39 37 15 5 3 1 0 76 8 3683
2020 PM-04 34 37 17 6 3 1 0 72 10 2696
2020 PM-05 35 40 15 6 2 1 0 76 8 2976
2020 PM-06 33 41 16 5 3 1 0 75 9 1498
2020 PM-07 32 37 26 5 0 0 0 68 5 19
2019 PM 31 37 18 8 4 1 0 70 12 17708
2019 PM-01 37 35 16 6 4 1 0 73 11 4482
2019 PM-02 28 37 20 8 5 1 0 66 14 3266
2019 PM-03 32 39 17 7 4 1 0 72 11 3193
2019 PM-04 27 37 21 8 5 2 0 65 13 2392
2019 PM-05 29 40 18 8 4 1 0 70 12 2629
2019 PM-06 30 40 17 9 4 1 0 71 13 1354
2019 PM-07 37 36 21 0 5 0 0 73 5 19
2018 PM 30 39 18 8 5 1 0 70 12 15542
2018 PM-01 34 37 17 7 4 1 0 72 11 3686
2018 PM-02 26 40 18 9 6 1 0 67 15 2990
2018 PM-03 30 40 16 7 4 1 0 71 12 2720
2018 PM-04 27 39 20 8 5 1 0 67 12 2174
2018 PM-05 30 40 17 7 4 1 0 70 12 2394
2018 PM-06 30 40 16 9 4 1 0 70 13 1275
2018 PM-07 45 19 6 21 8 0 0 65 29 15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 24 17 10 10 12 2 57 23 22865
2022 PM-01 31 24 16 8 7 12 2 64 17 6930
2022 PM-02 26 24 16 9 10 13 2 58 23 3625
2022 PM-03 24 25 18 10 10 10 2 56 23 4275
2022 PM-04 19 23 17 12 12 14 2 51 28 2935
2022 PM-05 19 25 18 13 11 12 3 51 28 3330
2022 PM-06 18 23 19 14 11 11 4 48 30 1590
2022 PM-07 17 20 26 21 17 0 0 36 38 20
2020 PM 24 24 18 12 10 10 2 54 25 20362
2020 PM-01 29 24 17 10 9 9 1 59 21 5738
2020 PM-02 23 24 19 12 11 9 2 53 26 3538
2020 PM-03 24 26 18 13 9 9 1 55 25 3687
2020 PM-04 19 23 19 15 12 11 2 48 30 2698
2020 PM-05 21 24 19 13 10 10 2 52 27 2991
2020 PM-06 21 26 19 12 9 10 3 54 24 1499
2020 PM-07 21 32 16 11 0 16 5 67 13 19
2019 PM 18 23 20 15 13 9 2 47 31 17752
2019 PM-01 23 24 20 12 11 9 2 52 26 4494
2019 PM-02 18 24 19 14 16 8 1 46 33 3276
2019 PM-03 18 24 20 15 13 8 1 47 31 3188
2019 PM-04 15 22 20 17 15 9 2 41 36 2406
2019 PM-05 17 22 19 16 14 9 3 44 33 2636
2019 PM-06 16 24 20 17 13 7 3 45 33 1358
2019 PM-07 20 30 15 5 10 10 10 62 19 20
2018 PM 16 25 20 15 15 8 2 45 33 15601
2018 PM-01 19 27 19 14 12 8 1 51 29 3699
2018 PM-02 15 24 20 15 16 8 1 43 34 2996
2018 PM-03 17 26 19 15 15 7 1 47 32 2729
2018 PM-04 14 23 20 16 16 9 2 41 36 2184
2018 PM-05 15 23 20 17 15 8 2 43 36 2403
2018 PM-06 15 23 19 17 15 8 3 43 35 1285
2018 PM-07 19 21 26 34 0 0 0 40 34 15

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 38 3 7 2 0 0 88 9 22870
2022 PM-01 58 33 2 5 2 0 0 91 6 6940
2022 PM-02 53 36 3 6 2 0 0 89 8 3625
2022 PM-03 49 39 3 7 2 0 0 88 9 4270
2022 PM-04 42 42 4 9 3 0 0 84 12 2935
2022 PM-05 40 45 4 9 3 0 0 85 11 3335
2022 PM-06 39 44 3 10 4 0 0 83 14 1590
2022 PM-07 21 58 0 22 0 0 0 78 22 20
2020 PM 40 45 4 9 2 0 0 85 12 20416
2020 PM-01 48 40 3 7 2 0 0 88 9 5753
2020 PM-02 42 44 3 9 2 0 0 86 11 3548
2020 PM-03 39 45 4 10 3 0 0 84 13 3697
2020 PM-04 33 48 4 12 3 0 0 81 15 2703
2020 PM-05 34 50 4 11 2 0 0 84 13 2998
2020 PM-06 32 50 4 11 3 0 0 82 14 1504
2020 PM-07 26 58 0 16 0 0 0 84 16 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 28 5 5 3 0 1 86 8 22850
2022 PM-01 63 25 5 4 2 0 1 89 6 6925
2022 PM-02 63 25 5 4 3 0 1 89 6 3620
2022 PM-03 58 28 5 5 3 0 1 87 8 4270
2022 PM-04 49 33 6 6 4 0 2 83 11 2935
2022 PM-05 50 32 6 7 4 0 1 83 11 3335
2022 PM-06 47 32 6 9 6 0 1 79 15 1585
2022 PM-07 42 39 5 4 5 0 5 86 9 20
2020 PM 43 37 8 9 3 0 0 80 12 20388
2020 PM-01 48 33 7 8 3 0 0 82 10 5740
2020 PM-02 46 36 8 8 2 0 0 82 10 3541
2020 PM-03 42 38 8 9 3 0 0 80 12 3690
2020 PM-04 38 39 9 11 3 0 0 77 14 2706
2020 PM-05 40 38 8 11 2 0 1 79 13 2996
2020 PM-06 32 43 9 13 3 0 0 75 16 1502
2020 PM-07 26 42 5 21 0 5 0 72 22 19
2019 PM 39 36 7 12 6 0 0 75 18 17772
2019 PM-01 39 36 8 11 5 0 0 75 16 4498
2019 PM-02 37 37 7 13 6 0 0 74 19 3283
2019 PM-03 39 38 7 12 5 0 0 76 17 3194
2019 PM-04 39 37 6 11 6 0 0 77 17 2407
2019 PM-05 41 35 6 12 6 0 0 76 18 2639
2019 PM-06 40 34 6 12 7 0 0 74 20 1356
2019 PM-07 45 40 0 15 0 0 0 85 15 20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 32 7 5 2 0 0 86 7 22845
2022 PM-01 57 29 6 4 2 0 0 87 7 6930
2022 PM-02 55 31 7 4 2 0 0 87 7 3615
2022 PM-03 53 33 7 4 2 0 0 86 7 4270
2022 PM-04 48 34 8 6 2 0 1 83 9 2935
2022 PM-05 49 36 7 5 2 0 1 86 7 3325
2022 PM-06 49 35 6 7 2 0 0 85 10 1585
2022 PM-07 45 34 10 11 0 0 0 79 11 20
2020 PM 45 36 9 7 2 0 0 82 10 20249
2020 PM-01 48 34 9 7 3 0 0 82 9 5713
2020 PM-02 45 36 9 7 2 0 0 81 9 3520
2020 PM-03 46 36 8 7 2 0 0 82 10 3659
2020 PM-04 42 38 9 8 2 0 1 81 10 2688
2020 PM-05 45 37 8 8 2 0 1 83 9 2974
2020 PM-06 44 36 9 9 2 0 1 80 11 1482
2020 PM-07 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
2019 PM 41 38 9 8 3 0 0 79 11 17652
2019 PM-01 41 37 10 9 4 0 0 78 12 4467
2019 PM-02 37 38 10 9 5 0 0 76 14 3263
2019 PM-03 41 39 9 7 3 0 0 80 10 3169
2019 PM-04 42 37 11 7 3 0 0 79 10 2393
2019 PM-05 46 37 8 7 2 0 0 82 9 2622
2019 PM-06 46 37 8 6 3 0 0 84 9 1346
2019 PM-07 50 30 15 5 0 0 0 80 5 20

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 79 16 2 2 1 0 0 96 2 22870
2022 PM-01 84 14 1 1 0 0 0 98 1 6935
2022 PM-02 82 14 2 1 1 0 0 96 2 3625
2022 PM-03 80 16 2 1 1 0 0 96 2 4275
2022 PM-04 74 20 3 2 1 0 0 94 3 2935
2022 PM-05 74 19 3 3 1 0 0 94 4 3330
2022 PM-06 73 18 3 3 2 0 1 92 4 1585
2022 PM-07 86 10 0 4 0 0 0 96 4 20
2020 PM 79 15 2 2 1 0 0 95 3 20314
2020 PM-01 84 12 1 1 1 0 0 97 2 5721
2020 PM-02 81 14 2 1 1 0 0 96 2 3539
2020 PM-03 79 15 2 2 1 0 1 95 3 3670
2020 PM-04 75 18 3 2 1 0 1 94 3 2696
2020 PM-05 77 17 2 2 1 1 0 95 3 2981
2020 PM-06 74 18 3 3 1 1 1 93 4 1495
2020 PM-07 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 84 9 2 1 1 0 3 96 2 22885
2022 PM-01 83 9 2 1 1 0 3 96 2 6940
2022 PM-02 84 9 2 1 1 0 3 96 1 3630
2022 PM-03 83 9 2 1 1 0 3 95 2 4280
2022 PM-04 83 9 2 1 2 0 3 95 3 2940
2022 PM-05 85 8 2 1 1 0 2 96 2 3335
2022 PM-06 83 8 3 2 2 0 2 93 4 1590
2022 PM-07 86 14 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 PM 80 10 4 1 2 0 3 93 3 17683
2019 PM-01 80 10 4 1 2 0 3 94 3 4475
2019 PM-02 78 10 4 1 2 0 4 92 4 3261
2019 PM-03 80 10 3 2 1 0 3 94 3 3183
2019 PM-04 79 10 4 2 1 0 3 92 3 2395
2019 PM-05 82 9 3 2 2 0 2 93 4 2629
2019 PM-06 80 11 4 2 1 0 2 93 3 1347
2019 PM-07 61 19 10 0 5 0 5 84 5 20

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 44 19 10 5 3 14 5 78 10 22885
2022 PM-01 49 14 6 3 3 20 5 84 8 6940
2022 PM-02 42 15 8 5 4 19 6 77 12 3625
2022 PM-03 44 18 11 5 4 13 5 76 11 4280
2022 PM-04 42 22 13 6 4 9 5 74 11 2940
2022 PM-05 39 27 14 5 3 7 4 74 10 3335
2022 PM-06 38 27 16 7 4 5 3 72 11 1590
2022 PM-07 23 40 4 10 7 5 11 76 20 20
2020 PM 43 18 10 5 4 15 4 76 11 20401
2020 PM-01 44 12 7 4 4 23 6 79 11 5747
2020 PM-02 40 15 9 4 6 20 5 75 14 3547
2020 PM-03 45 19 11 5 4 12 4 76 11 3687
2020 PM-04 43 23 14 5 4 8 4 75 10 2707
2020 PM-05 44 25 14 6 3 6 3 75 10 2996
2020 PM-06 39 28 14 6 3 6 2 74 11 1504
2020 PM-07 53 26 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 PM 40 18 11 6 6 14 4 72 15 17808
2019 PM-01 41 12 8 5 7 21 6 72 17 4505
2019 PM-02 36 15 9 7 8 20 6 68 20 3289
2019 PM-03 42 19 12 6 6 12 4 73 13 3203
2019 PM-04 41 22 12 6 5 10 3 73 13 2412
2019 PM-05 39 24 15 7 4 7 2 71 13 2643
2019 PM-06 41 26 16 7 3 6 2 73 10 1361
2019 PM-07 20 44 20 5 0 10 0 72 6 20

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 22875
2022 PM-01 8 92 6935
2022 PM-02 9 91 3625
2022 PM-03 10 90 4275
2022 PM-04 10 90 2940
2022 PM-05 10 90 3330
2022 PM-06 10 90 1590
2020 PM 10 90 20413
2020 PM-01 9 91 5758
2020 PM-02 11 89 3546
2020 PM-03 10 90 3697
2020 PM-04 11 89 2704
2020 PM-05 10 90 2994
2019 PM 14 86 17793
2019 PM-01 13 87 4507
2019 PM-02 15 85 3280
2019 PM-03 15 85 3200
2019 PM-04 15 85 2409
2019 PM-05 15 85 2645
2018 PM 15 85 15665
2018 PM-01 15 85 3718
2018 PM-02 15 85 3017
2018 PM-03 15 85 2736
2018 PM-04 15 85 2193
2018 PM-05 16 84 2413

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 60 2140
2022 PM-01 37 63 560
2022 PM-02 35 65 345
2022 PM-03 45 55 415
2022 PM-04 46 54 290
2022 PM-05 41 59 340
2022 PM-06 31 69 165
2020 PM 43 57 2064
2020 PM-01 45 55 513
2020 PM-02 41 59 378
2020 PM-03 48 52 374
2020 PM-04 44 56 306
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 50 50 2547
2019 PM-01 53 47 583
2019 PM-02 55 45 482
2019 PM-03 55 45 470
2019 PM-04 43 57 369
2019 PM-05 43 57 385
2018 PM 47 53 2361
2018 PM-01 51 49 544
2018 PM-02 50 50 464
2018 PM-03 53 47 414
2018 PM-04 46 54 335
2018 PM-05 38 62 369

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 57 43 2140
2022 PM-01 54 46 560
2022 PM-02 63 37 345
2022 PM-03 54 46 415
2022 PM-04 63 37 290
2022 PM-05 55 45 340
2022 PM-06 56 44 165
2020 PM 63 37 2064
2020 PM-01 58 42 513
2020 PM-02 68 32 378
2020 PM-03 58 42 374
2020 PM-04 64 36 306
2020 PM-05 65 35 305
2019 PM 59 41 2547
2019 PM-01 54 46 583
2019 PM-02 61 39 482
2019 PM-03 54 46 470
2019 PM-04 66 34 369
2019 PM-05 63 37 385
2018 PM 60 40 2361
2018 PM-01 56 44 544
2018 PM-02 64 36 464
2018 PM-03 57 43 414
2018 PM-04 63 37 335
2018 PM-05 62 38 369

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 3 97 560
2022 PM-02 2 98 345
2022 PM-03 9 91 415
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 17 83 165
2020 PM 7 93 2064
2020 PM-01 1 99 513
2020 PM-02 2 98 378
2020 PM-03 9 91 374
2020 PM-04 6 94 306
2020 PM-05 10 90 305
2019 PM 7 93 2547
2019 PM-01 1 99 583
2019 PM-02 4 96 482
2019 PM-03 13 87 470
2019 PM-04 6 94 369
2019 PM-05 12 88 385
2018 PM 7 93 2362
2018 PM-01 1 99 544
2018 PM-02 3 97 465
2018 PM-03 11 89 414
2018 PM-04 8 92 335
2018 PM-05 11 89 369

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 2140
2022 PM-01 1 99 560
2022 PM-02 1 99 345
2022 PM-03 0 100 415
2022 PM-04 0 100 290
2022 PM-05 0 100 340
2022 PM-06 1 99 165
2019 PM 0 100 2547
2019 PM-01 0 100 583
2019 PM-03 0 100 470
2019 PM-05 0 100 385

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 6 94 560
2022 PM-02 5 95 345
2022 PM-03 5 95 415
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 5 95 340
2022 PM-06 6 94 165
2020 PM 4 96 2064
2020 PM-01 2 98 513
2020 PM-02 5 95 378
2020 PM-03 6 94 374
2020 PM-04 4 96 306
2020 PM-05 6 94 305
2019 PM 4 96 2547
2019 PM-01 4 96 583
2019 PM-02 4 96 482
2019 PM-03 3 97 470
2019 PM-04 5 95 369
2019 PM-05 3 97 385
2018 PM 4 96 2361
2018 PM-01 3 97 544
2018 PM-02 5 95 464
2018 PM-03 5 95 414
2018 PM-04 5 95 335
2018 PM-05 3 97 369

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 83 2140
2022 PM-01 29 71 560
2022 PM-02 22 78 345
2022 PM-03 13 87 415
2022 PM-04 11 89 290
2022 PM-05 9 91 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 15 85 2064
2020 PM-01 23 77 513
2020 PM-02 17 83 378
2020 PM-03 12 88 374
2020 PM-04 11 89 306
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 15 85 2547
2019 PM-01 27 73 583
2019 PM-02 16 84 482
2019 PM-03 10 90 470
2019 PM-04 10 90 369
2019 PM-05 9 91 385
2018 PM 16 84 2361
2018 PM-01 27 73 544
2018 PM-02 18 82 464
2018 PM-03 13 87 414
2018 PM-04 10 90 335
2018 PM-05 7 93 369

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 2140
2022 PM-01 6 94 560
2022 PM-02 7 93 345
2022 PM-03 3 97 415
2022 PM-04 5 95 290
2022 PM-05 7 93 340
2022 PM-06 6 94 165
2020 PM 4 96 2064
2020 PM-01 3 97 513
2020 PM-02 3 97 378
2020 PM-03 4 96 374
2020 PM-04 5 95 306
2020 PM-05 3 97 305
2019 PM 3 97 2547
2019 PM-01 2 98 583
2019 PM-02 3 97 482
2019 PM-03 3 97 470
2019 PM-04 4 96 369
2019 PM-05 3 97 385
2018 PM 3 97 2361
2018 PM-01 2 98 544
2018 PM-02 4 96 464
2018 PM-03 3 97 414
2018 PM-04 3 97 335
2018 PM-05 4 96 369

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 63 2145
2022 PM-01 39 61 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 36 64 420
2022 PM-04 34 66 290
2022 PM-05 37 63 340
2022 PM-06 44 56 165
2020 PM 40 60 2064
2020 PM-01 40 60 513
2020 PM-02 41 59 378
2020 PM-03 38 62 374
2020 PM-04 39 61 306
2020 PM-05 38 62 305
2019 PM 40 60 2508
2019 PM-01 46 54 571
2019 PM-02 37 63 478
2019 PM-03 36 64 459
2019 PM-04 38 62 365
2019 PM-05 42 58 381
2018 PM 42 58 2363
2018 PM-01 44 56 545
2018 PM-02 42 58 464
2018 PM-03 39 61 415
2018 PM-04 39 61 335
2018 PM-05 37 63 369

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 60 2145
2022 PM-01 39 61 560
2022 PM-02 39 61 345
2022 PM-03 38 62 420
2022 PM-04 45 55 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 40 60 2064
2020 PM-01 38 62 513
2020 PM-02 43 57 378
2020 PM-03 36 64 374
2020 PM-04 40 60 306
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 40 60 2508
2019 PM-01 40 60 571
2019 PM-02 40 60 478
2019 PM-03 38 62 459
2019 PM-04 43 57 365
2019 PM-05 37 63 381
2018 PM 38 62 2363
2018 PM-01 38 62 545
2018 PM-02 38 62 464
2018 PM-03 37 63 415
2018 PM-04 39 61 335
2018 PM-05 40 60 369

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 41 59 2145
2022 PM-01 37 63 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 47 53 420
2022 PM-04 50 50 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 42 58 165
2020 PM 47 53 2064
2020 PM-01 44 56 513
2020 PM-02 45 55 378
2020 PM-03 49 51 374
2020 PM-04 47 53 306
2020 PM-05 51 49 305
2019 PM 45 55 2508
2019 PM-01 41 59 571
2019 PM-02 45 55 478
2019 PM-03 43 57 459
2019 PM-04 51 49 365
2019 PM-05 46 54 381
2018 PM 43 57 2364
2018 PM-01 40 60 545
2018 PM-02 42 58 465
2018 PM-03 47 53 415
2018 PM-04 44 56 335
2018 PM-05 45 55 369

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 62 2145
2022 PM-01 35 65 560
2022 PM-02 38 62 345
2022 PM-03 38 62 420
2022 PM-04 38 62 290
2022 PM-05 42 58 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 43 57 2064
2020 PM-01 42 58 513
2020 PM-02 45 55 378
2020 PM-03 41 59 374
2020 PM-04 44 56 306
2020 PM-05 44 56 305
2019 PM 41 59 2508
2019 PM-01 41 59 571
2019 PM-02 40 60 478
2019 PM-03 39 61 459
2019 PM-04 42 58 365
2019 PM-05 39 61 381
2018 PM 40 60 2363
2018 PM-01 39 61 545
2018 PM-02 41 59 464
2018 PM-03 41 59 415
2018 PM-04 40 60 335
2018 PM-05 39 61 369

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 30 70 2145
2022 PM-01 22 78 560
2022 PM-02 30 70 345
2022 PM-03 30 70 420
2022 PM-04 38 62 290
2022 PM-05 34 66 340
2022 PM-06 33 67 165
2020 PM 32 68 2064
2020 PM-01 25 75 513
2020 PM-02 31 69 378
2020 PM-03 32 68 374
2020 PM-04 34 66 306
2020 PM-05 40 60 305
2019 PM 29 71 2508
2019 PM-01 21 79 571
2019 PM-02 27 73 478
2019 PM-03 31 69 459
2019 PM-04 36 64 365
2019 PM-05 34 66 381
2018 PM 29 71 2363
2018 PM-01 21 79 545
2018 PM-02 27 73 464
2018 PM-03 32 68 415
2018 PM-04 34 66 335
2018 PM-05 31 69 369

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 45 2145
2022 PM-01 57 43 560
2022 PM-02 53 47 345
2022 PM-03 54 46 420
2022 PM-04 53 47 290
2022 PM-05 55 45 340
2022 PM-06 59 41 165
2020 PM 54 46 2064
2020 PM-01 56 44 513
2020 PM-02 54 46 378
2020 PM-03 50 50 374
2020 PM-04 54 46 306
2020 PM-05 55 45 305
2019 PM 55 45 2508
2019 PM-01 56 44 571
2019 PM-02 55 45 478
2019 PM-03 55 45 459
2019 PM-04 52 48 365
2019 PM-05 52 48 381
2018 PM 55 45 2364
2018 PM-01 57 43 545
2018 PM-02 56 44 465
2018 PM-03 52 48 415
2018 PM-04 55 45 335
2018 PM-05 52 48 369

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 34 66 2145
2022 PM-01 34 66 560
2022 PM-02 34 66 345
2022 PM-03 36 64 420
2022 PM-04 31 69 290
2022 PM-05 33 67 340
2022 PM-06 37 63 165
2020 PM 36 64 2064
2020 PM-01 32 68 513
2020 PM-02 39 61 378
2020 PM-03 36 64 374
2020 PM-04 36 64 306
2020 PM-05 34 66 305
2019 PM 36 64 2508
2019 PM-01 39 61 571
2019 PM-02 36 64 478
2019 PM-03 32 68 459
2019 PM-04 33 67 365
2019 PM-05 34 66 381
2018 PM 35 65 2363
2018 PM-01 38 62 545
2018 PM-02 36 64 464
2018 PM-03 34 66 415
2018 PM-04 33 67 335
2018 PM-05 32 68 369

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 2145
2022 PM-01 1 99 560
2022 PM-02 0 100 345
2022 PM-03 0 100 420
2022 PM-04 1 99 290
2022 PM-05 1 99 340
2022 PM-06 1 99 165
2020 PM 1 99 2064
2020 PM-01 3 97 513
2019 PM 1 99 2508
2019 PM-01 2 98 571
2019 PM-02 1 99 478
2019 PM-03 1 99 459
2018 PM 1 99 2363
2018 PM-01 2 98 545
2018 PM-02 1 99 464
2018 PM-03 0 100 415

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 2145
2022 PM-01 5 95 560
2022 PM-02 7 93 345
2022 PM-03 6 94 420
2022 PM-04 6 94 290
2022 PM-05 3 97 340
2022 PM-06 4 96 165
2020 PM 6 94 2064
2020 PM-01 7 93 513
2020 PM-02 7 93 378
2020 PM-03 7 93 374
2020 PM-04 6 94 306
2020 PM-05 4 96 305
2019 PM 9 91 2508
2019 PM-01 8 92 571
2019 PM-02 10 90 478
2019 PM-03 11 89 459
2019 PM-04 8 92 365
2019 PM-05 8 92 381
2018 PM 9 91 2363
2018 PM-01 11 89 545
2018 PM-02 11 89 464
2018 PM-03 11 89 415
2018 PM-04 7 93 335
2018 PM-05 5 95 369

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 89 2145
2022 PM-01 12 88 560
2022 PM-02 14 86 345
2022 PM-03 11 89 420
2022 PM-04 12 88 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 7 93 165
2020 PM 11 89 2064
2020 PM-01 14 86 513
2020 PM-02 14 86 378
2020 PM-03 8 92 374
2020 PM-04 10 90 306
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 12 88 2508
2019 PM-01 13 87 571
2019 PM-02 13 87 478
2019 PM-03 10 90 459
2019 PM-04 10 90 365
2019 PM-05 10 90 381
2018 PM 11 89 2363
2018 PM-01 12 88 545
2018 PM-02 13 87 464
2018 PM-03 10 90 415
2018 PM-04 8 92 335
2018 PM-05 10 90 369

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 50 2145
2022 PM-01 51 49 560
2022 PM-02 53 47 345
2022 PM-03 52 48 420
2022 PM-04 53 47 290
2022 PM-05 43 57 340
2022 PM-06 39 61 165
2020 PM 51 49 2064
2020 PM-01 48 52 513
2020 PM-02 57 43 378
2020 PM-03 52 48 374
2020 PM-04 49 51 306
2020 PM-05 49 51 305
2019 PM 47 53 2508
2019 PM-01 50 50 571
2019 PM-02 48 52 478
2019 PM-03 48 52 459
2019 PM-04 47 53 365
2019 PM-05 42 58 381
2018 PM 47 53 2363
2018 PM-01 50 50 545
2018 PM-02 51 49 464
2018 PM-03 44 56 415
2018 PM-04 52 48 335
2018 PM-05 40 60 369

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 22 78 2145
2022 PM-01 28 72 560
2022 PM-02 21 79 345
2022 PM-03 22 78 420
2022 PM-04 16 84 290
2022 PM-05 19 81 340
2022 PM-06 22 78 165
2020 PM 22 78 2064
2020 PM-01 27 73 513
2020 PM-02 23 77 378
2020 PM-03 19 81 374
2020 PM-04 18 82 306
2020 PM-05 18 82 305
2019 PM 25 75 2508
2019 PM-01 30 70 571
2019 PM-02 24 76 478
2019 PM-03 25 75 459
2019 PM-04 18 82 365
2019 PM-05 24 76 381
2018 PM 26 74 2363
2018 PM-01 29 71 545
2018 PM-02 24 76 464
2018 PM-03 28 72 415
2018 PM-04 20 80 335
2018 PM-05 24 76 369

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 2145
2022 PM-01 19 81 560
2022 PM-02 18 82 345
2022 PM-03 15 85 420
2022 PM-04 23 77 290
2022 PM-05 16 84 340
2022 PM-06 19 81 165
2020 PM 16 84 2064
2020 PM-01 17 83 513
2020 PM-02 17 83 378
2020 PM-03 16 84 374
2020 PM-04 14 86 306
2020 PM-05 14 86 305
2019 PM 15 85 2508
2019 PM-01 16 84 571
2019 PM-02 17 83 478
2019 PM-03 14 86 459
2019 PM-04 16 84 365
2019 PM-05 16 84 381
2018 PM 17 83 2364
2018 PM-01 15 85 545
2018 PM-02 19 81 465
2018 PM-03 17 83 415
2018 PM-04 21 79 335
2018 PM-05 17 83 369

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 52 48 2145
2022 PM-01 51 49 560
2022 PM-02 51 49 345
2022 PM-03 50 50 420
2022 PM-04 51 49 290
2022 PM-05 57 43 340
2022 PM-06 55 45 165
2020 PM 53 47 2064
2020 PM-01 49 51 513
2020 PM-02 48 52 378
2020 PM-03 53 47 374
2020 PM-04 55 45 306
2020 PM-05 58 42 305
2019 PM 55 45 2498
2019 PM-01 54 46 567
2019 PM-02 54 46 478
2019 PM-03 55 45 458
2019 PM-04 55 45 364
2019 PM-05 59 41 379
2018 PM 54 46 2357
2018 PM-01 52 48 544
2018 PM-02 54 46 463
2018 PM-03 53 47 414
2018 PM-04 56 44 335
2018 PM-05 53 47 369

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 2145
2022 PM-01 19 81 560
2022 PM-02 18 82 345
2022 PM-03 23 77 420
2022 PM-04 17 83 290
2022 PM-05 26 74 340
2022 PM-06 30 70 165
2020 PM 28 72 2064
2020 PM-01 23 77 513
2020 PM-02 23 77 378
2020 PM-03 30 70 374
2020 PM-04 27 73 306
2020 PM-05 34 66 305
2019 PM 26 74 2498
2019 PM-01 23 77 567
2019 PM-02 24 76 478
2019 PM-03 28 72 458
2019 PM-04 27 73 364
2019 PM-05 27 73 379
2018 PM 28 72 2357
2018 PM-01 23 77 544
2018 PM-02 27 73 463
2018 PM-03 29 71 414
2018 PM-04 29 71 335
2018 PM-05 30 70 369

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 2145
2022 PM-01 5 95 560
2022 PM-02 4 96 345
2022 PM-03 6 94 420
2022 PM-04 7 93 290
2022 PM-05 10 90 340
2022 PM-06 11 89 165
2020 PM 8 92 2064
2020 PM-01 5 95 513
2020 PM-02 6 94 378
2020 PM-03 9 91 374
2020 PM-04 10 90 306
2020 PM-05 7 93 305
2019 PM 8 92 2498
2019 PM-01 4 96 567
2019 PM-02 6 94 478
2019 PM-03 9 91 458
2019 PM-04 7 93 364
2019 PM-05 14 86 379
2018 PM 7 93 2356
2018 PM-01 3 97 544
2018 PM-02 4 96 462
2018 PM-03 6 94 414
2018 PM-04 8 92 335
2018 PM-05 11 89 369

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 2145
2022 PM-01 22 78 560
2022 PM-02 22 78 345
2022 PM-03 18 82 420
2022 PM-04 18 82 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 23 77 2064
2020 PM-01 28 72 513
2020 PM-02 27 73 378
2020 PM-03 21 79 374
2020 PM-04 23 77 306
2020 PM-05 16 84 305
2019 PM 21 79 2498
2019 PM-01 25 75 567
2019 PM-02 25 75 478
2019 PM-03 19 81 458
2019 PM-04 21 79 364
2019 PM-05 17 83 379
2018 PM 21 79 2356
2018 PM-01 26 74 544
2018 PM-02 27 73 462
2018 PM-03 22 78 414
2018 PM-04 16 84 335
2018 PM-05 13 87 369

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 2145
2022 PM-01 10 90 560
2022 PM-02 8 92 345
2022 PM-03 8 92 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 9 91 165
2020 PM 11 89 2064
2020 PM-01 12 88 513
2020 PM-02 10 90 378
2020 PM-03 10 90 374
2020 PM-04 12 88 306
2020 PM-05 12 88 305
2019 PM 11 89 2498
2019 PM-01 11 89 567
2019 PM-02 12 88 478
2019 PM-03 12 88 458
2019 PM-04 7 93 364
2019 PM-05 10 90 379
2018 PM 11 89 2357
2018 PM-01 10 90 544
2018 PM-02 12 88 463
2018 PM-03 13 87 414
2018 PM-04 8 92 335
2018 PM-05 8 92 369

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 2145
2022 PM-01 7 93 560
2022 PM-02 11 89 345
2022 PM-03 7 93 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 4 96 340
2022 PM-06 5 95 165
2020 PM 8 92 2064
2020 PM-01 9 91 513
2020 PM-02 10 90 378
2020 PM-03 9 91 374
2020 PM-04 7 93 306
2020 PM-05 5 95 305
2019 PM 7 93 2498
2019 PM-01 9 91 567
2019 PM-02 8 92 478
2019 PM-03 6 94 458
2019 PM-04 7 93 364
2019 PM-05 4 96 379
2018 PM 6 94 2356
2018 PM-01 7 93 544
2018 PM-02 8 92 462
2018 PM-03 8 92 414
2018 PM-04 4 96 335
2018 PM-05 4 96 369

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 90 2145
2022 PM-01 11 89 560
2022 PM-02 12 88 345
2022 PM-03 10 90 420
2022 PM-04 8 92 290
2022 PM-05 11 89 340
2022 PM-06 9 91 165
2020 PM 14 86 2064
2020 PM-01 15 85 513
2020 PM-02 12 88 378
2020 PM-03 15 85 374
2020 PM-04 17 83 306
2020 PM-05 15 85 305
2019 PM 15 85 2498
2019 PM-01 17 83 567
2019 PM-02 15 85 478
2019 PM-03 15 85 458
2019 PM-04 13 87 364
2019 PM-05 12 88 379
2018 PM 14 86 2356
2018 PM-01 13 87 544
2018 PM-02 11 89 462
2018 PM-03 16 84 414
2018 PM-04 17 83 335
2018 PM-05 13 87 369

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 2145
2022 PM-01 12 88 560
2022 PM-02 11 89 345
2022 PM-03 11 89 420
2022 PM-04 12 88 290
2022 PM-05 13 87 340
2022 PM-06 10 90 165
2020 PM 11 89 2064
2020 PM-01 13 87 513
2020 PM-02 11 89 378
2020 PM-03 9 91 374
2020 PM-04 13 87 306
2020 PM-05 9 91 305
2019 PM 12 88 2498
2019 PM-01 11 89 567
2019 PM-02 12 88 478
2019 PM-03 9 91 458
2019 PM-04 11 89 364
2019 PM-05 14 86 379
2018 PM 12 88 2356
2018 PM-01 11 89 544
2018 PM-02 10 90 462
2018 PM-03 12 88 414
2018 PM-04 13 87 335
2018 PM-05 13 87 369

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 28 72 2145
2022 PM-01 28 72 560
2022 PM-02 28 72 345
2022 PM-03 29 71 420
2022 PM-04 32 68 290
2022 PM-05 26 74 340
2022 PM-06 27 73 165
2020 PM 23 77 2064
2020 PM-01 25 75 513
2020 PM-02 27 73 378
2020 PM-03 24 76 374
2020 PM-04 21 79 306
2020 PM-05 22 78 305
2019 PM 25 75 2498
2019 PM-01 23 77 567
2019 PM-02 27 73 478
2019 PM-03 25 75 458
2019 PM-04 28 72 364
2019 PM-05 21 79 379
2018 PM 26 74 2356
2018 PM-01 25 75 544
2018 PM-02 27 73 462
2018 PM-03 26 74 414
2018 PM-04 24 76 335
2018 PM-05 27 73 369

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 90 1990
2022 PM-01 14 86 515
2022 PM-02 12 88 310
2022 PM-03 11 89 390
2022 PM-04 5 95 265
2022 PM-05 9 91 325
2022 PM-06 6 94 155
2020 PM 11 89 1899
2020 PM-01 16 84 469
2020 PM-02 9 91 342
2020 PM-03 11 89 343
2020 PM-04 12 88 284
2020 PM-05 9 91 289
2019 PM 11 89 2319
2019 PM-01 13 87 514
2019 PM-02 12 88 441
2019 PM-03 12 88 429
2019 PM-04 8 92 338
2019 PM-05 8 92 362
2018 PM 11 89 2211
2018 PM-01 13 87 505
2018 PM-02 10 90 428
2018 PM-03 11 89 383
2018 PM-04 12 88 320
2018 PM-05 8 92 355

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 81 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 19 81 310
2022 PM-03 18 82 390
2022 PM-04 22 78 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 10 90 155
2020 PM 18 82 1899
2020 PM-01 20 80 469
2020 PM-02 16 84 342
2020 PM-03 21 79 343
2020 PM-04 20 80 284
2020 PM-05 15 85 289
2019 PM 19 81 2319
2019 PM-01 21 79 514
2019 PM-02 19 81 441
2019 PM-03 22 78 429
2019 PM-04 21 79 338
2019 PM-05 15 85 362
2018 PM 19 81 2211
2018 PM-01 21 79 505
2018 PM-02 19 81 428
2018 PM-03 20 80 383
2018 PM-04 17 83 320
2018 PM-05 18 82 355

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1990
2022 PM-01 10 90 515
2022 PM-02 9 91 310
2022 PM-03 6 94 390
2022 PM-04 7 93 265
2022 PM-05 7 93 325
2022 PM-06 5 95 155
2020 PM 9 91 1899
2020 PM-01 12 88 469
2020 PM-02 9 91 342
2020 PM-03 7 93 343
2020 PM-04 8 92 284
2020 PM-05 7 93 289
2019 PM 10 90 2319
2019 PM-01 13 87 514
2019 PM-02 11 89 441
2019 PM-03 9 91 429
2019 PM-04 9 91 338
2019 PM-05 5 95 362
2018 PM 10 90 2211
2018 PM-01 10 90 505
2018 PM-02 12 88 428
2018 PM-03 10 90 383
2018 PM-04 10 90 320
2018 PM-05 6 94 355

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 6 94 310
2022 PM-03 7 93 390
2022 PM-04 3 97 265
2022 PM-05 8 92 325
2022 PM-06 4 96 155
2020 PM 7 93 1899
2020 PM-01 7 93 469
2020 PM-02 6 94 342
2020 PM-03 8 92 343
2020 PM-04 7 93 284
2020 PM-05 7 93 289
2019 PM 7 93 2319
2019 PM-01 8 92 514
2019 PM-02 7 93 441
2019 PM-03 7 93 429
2019 PM-04 6 94 338
2019 PM-05 7 93 362
2018 PM 8 92 2211
2018 PM-01 6 94 505
2018 PM-02 7 93 428
2018 PM-03 10 90 383
2018 PM-04 9 91 320
2018 PM-05 8 92 355

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 89 1990
2022 PM-01 12 88 515
2022 PM-02 11 89 310
2022 PM-03 13 87 390
2022 PM-04 8 92 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 8 92 155
2020 PM 11 89 1899
2020 PM-01 11 89 469
2020 PM-02 9 91 342
2020 PM-03 11 89 343
2020 PM-04 13 87 284
2020 PM-05 12 88 289
2019 PM 10 90 2319
2019 PM-01 10 90 514
2019 PM-02 12 88 441
2019 PM-03 12 88 429
2019 PM-04 10 90 338
2019 PM-05 8 92 362
2018 PM 10 90 2211
2018 PM-01 11 89 505
2018 PM-02 10 90 428
2018 PM-03 10 90 383
2018 PM-04 11 89 320
2018 PM-05 8 92 355

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 10 90 310
2022 PM-03 9 91 390
2022 PM-04 7 93 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 10 90 155
2020 PM 9 91 1899
2020 PM-01 9 91 469
2020 PM-02 11 89 342
2020 PM-03 7 93 343
2020 PM-04 7 93 284
2020 PM-05 11 89 289
2019 PM 10 90 2319
2019 PM-01 10 90 514
2019 PM-02 8 92 441
2019 PM-03 10 90 429
2019 PM-04 10 90 338
2019 PM-05 11 89 362
2018 PM 11 89 2211
2018 PM-01 11 89 505
2018 PM-02 9 91 428
2018 PM-03 13 87 383
2018 PM-04 12 88 320
2018 PM-05 10 90 355

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 89 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 11 89 310
2022 PM-03 8 92 390
2022 PM-04 14 86 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 9 91 155
2020 PM 11 89 1899
2020 PM-01 6 94 469
2020 PM-02 11 89 342
2020 PM-03 9 91 343
2020 PM-04 14 86 284
2020 PM-05 18 82 289
2019 PM 9 91 2319
2019 PM-01 7 93 514
2019 PM-02 7 93 441
2019 PM-03 8 92 429
2019 PM-04 13 87 338
2019 PM-05 13 87 362
2018 PM 10 90 2210
2018 PM-01 5 95 505
2018 PM-02 8 92 428
2018 PM-03 11 89 383
2018 PM-04 15 85 320
2018 PM-05 16 84 355

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 86 1990
2022 PM-01 17 83 515
2022 PM-02 14 86 310
2022 PM-03 16 84 390
2022 PM-04 13 87 265
2022 PM-05 12 88 325
2022 PM-06 9 91 155
2020 PM 13 87 1899
2020 PM-01 15 85 469
2020 PM-02 18 82 342
2020 PM-03 12 88 343
2020 PM-04 9 91 284
2020 PM-05 10 90 289
2019 PM 11 89 2319
2019 PM-01 15 85 514
2019 PM-02 11 89 441
2019 PM-03 11 89 429
2019 PM-04 10 90 338
2019 PM-05 8 92 362
2018 PM 11 89 2211
2018 PM-01 12 88 505
2018 PM-02 14 86 428
2018 PM-03 9 91 383
2018 PM-04 14 86 320
2018 PM-05 8 92 355

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 86 1990
2022 PM-01 14 86 515
2022 PM-02 14 86 310
2022 PM-03 17 83 390
2022 PM-04 15 85 265
2022 PM-05 10 90 325
2022 PM-06 11 89 155
2020 PM 15 85 1899
2020 PM-01 15 85 469
2020 PM-02 18 82 342
2020 PM-03 11 89 343
2020 PM-04 15 85 284
2020 PM-05 14 86 289
2019 PM 14 86 2319
2019 PM-01 17 83 514
2019 PM-02 15 85 441
2019 PM-03 13 87 429
2019 PM-04 13 87 338
2019 PM-05 11 89 362
2018 PM 13 87 2211
2018 PM-01 14 86 505
2018 PM-02 14 86 428
2018 PM-03 13 87 383
2018 PM-04 12 88 320
2018 PM-05 11 89 355

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 26 74 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 27 73 310
2022 PM-03 24 76 390
2022 PM-04 29 71 265
2022 PM-05 28 72 325
2022 PM-06 30 70 155
2020 PM 31 69 1899
2020 PM-01 26 74 469
2020 PM-02 30 70 342
2020 PM-03 27 73 343
2020 PM-04 35 65 284
2020 PM-05 36 64 289
2019 PM 32 68 2319
2019 PM-01 27 73 514
2019 PM-02 32 68 441
2019 PM-03 31 69 429
2019 PM-04 36 64 338
2019 PM-05 36 64 362
2018 PM 29 71 2211
2018 PM-01 24 76 505
2018 PM-02 30 70 428
2018 PM-03 31 69 383
2018 PM-04 30 70 320
2018 PM-05 30 70 355

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 1990
2022 PM-01 6 94 515
2022 PM-02 6 94 310
2022 PM-03 8 92 390
2022 PM-04 9 91 265
2022 PM-05 5 95 325
2022 PM-06 7 93 155
2020 PM 9 91 1899
2020 PM-01 8 92 469
2020 PM-02 10 90 342
2020 PM-03 6 94 343
2020 PM-04 9 91 284
2020 PM-05 9 91 289
2019 PM 9 91 2319
2019 PM-01 9 91 514
2019 PM-02 12 88 441
2019 PM-03 8 92 429
2019 PM-04 8 92 338
2019 PM-05 10 90 362
2018 PM 9 91 2211
2018 PM-01 9 91 505
2018 PM-02 9 91 428
2018 PM-03 9 91 383
2018 PM-04 9 91 320
2018 PM-05 6 94 355

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 42 58 1990
2022 PM-01 35 65 515
2022 PM-02 44 56 310
2022 PM-03 43 57 390
2022 PM-04 47 53 265
2022 PM-05 44 56 325
2022 PM-06 44 56 155
2020 PM 49 51 1899
2020 PM-01 46 54 469
2020 PM-02 52 48 342
2020 PM-03 45 55 343
2020 PM-04 52 48 284
2020 PM-05 56 44 289
2019 PM 48 52 2319
2019 PM-01 46 54 514
2019 PM-02 48 52 441
2019 PM-03 47 53 429
2019 PM-04 49 51 338
2019 PM-05 51 49 362
2018 PM 48 52 2211
2018 PM-01 42 58 505
2018 PM-02 51 49 428
2018 PM-03 47 53 383
2018 PM-04 50 50 320
2018 PM-05 51 49 355

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1990
2022 PM-01 2 98 515
2022 PM-02 1 99 310
2022 PM-03 2 98 390
2022 PM-04 2 98 265
2022 PM-05 1 99 325
2022 PM-06 0 100 155
2020 PM 2 98 1899
2020 PM-01 1 99 469
2020 PM-02 3 97 342
2020 PM-03 1 99 343
2020 PM-04 3 97 284
2020 PM-05 3 97 289
2019 PM 2 98 2319
2019 PM-01 2 98 514
2019 PM-02 2 98 441
2019 PM-03 1 99 429
2019 PM-04 2 98 338
2019 PM-05 1 99 362
2018 PM 1 99 2211
2018 PM-01 1 99 505
2018 PM-02 2 98 428
2018 PM-03 3 97 383

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 52 1990
2022 PM-01 42 58 515
2022 PM-02 44 56 310
2022 PM-03 54 46 390
2022 PM-04 50 50 265
2022 PM-05 48 52 325
2022 PM-06 55 45 155
2020 PM 54 46 1899
2020 PM-01 49 51 469
2020 PM-02 59 41 342
2020 PM-03 50 50 343
2020 PM-04 56 44 284
2020 PM-05 58 42 289
2019 PM 54 46 2319
2019 PM-01 50 50 514
2019 PM-02 57 43 441
2019 PM-03 50 50 429
2019 PM-04 56 44 338
2019 PM-05 60 40 362
2018 PM 53 47 2211
2018 PM-01 49 51 505
2018 PM-02 54 46 428
2018 PM-03 53 47 383
2018 PM-04 55 45 320
2018 PM-05 54 46 355

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1990
2022 PM-01 2 98 515
2022 PM-02 1 99 310
2022 PM-03 2 98 390
2022 PM-04 2 98 265
2022 PM-05 1 99 325
2022 PM-06 1 99 155

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 83 1990
2022 PM-01 21 79 515
2022 PM-02 16 84 310
2022 PM-03 16 84 390
2022 PM-04 12 88 265
2022 PM-05 19 81 325
2022 PM-06 19 81 155
2020 PM 16 84 1899
2020 PM-01 17 83 469
2020 PM-02 16 84 342
2020 PM-03 16 84 343
2020 PM-04 15 85 284
2020 PM-05 15 85 289
2019 PM 14 86 2319
2019 PM-01 15 85 514
2019 PM-02 14 86 441
2019 PM-03 12 88 429
2019 PM-04 16 84 338
2019 PM-05 14 86 362
2018 PM 14 86 2212
2018 PM-01 15 85 505
2018 PM-02 14 86 429
2018 PM-03 13 87 383
2018 PM-04 12 88 320
2018 PM-05 13 87 355

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 16 13 13 5 5 37 11 56 19 22845
2022 PM-01 22 12 11 3 3 35 14 67 12 6915
2022 PM-02 16 10 13 4 5 39 13 54 18 3625
2022 PM-03 16 13 14 5 5 37 10 55 19 4270
2022 PM-04 11 11 14 7 6 41 11 45 26 2935
2022 PM-05 12 15 15 7 6 38 8 50 23 3325
2022 PM-06 12 16 14 7 6 36 8 51 23 1590
2020 PM 19 15 17 6 5 30 8 55 18 20390
2020 PM-01 23 13 16 4 4 30 9 59 14 5737
2020 PM-02 18 13 18 6 6 31 8 52 19 3543
2020 PM-03 19 17 17 6 5 29 7 57 17 3693
2020 PM-04 14 14 20 8 6 32 6 46 22 2703
2020 PM-05 16 17 16 7 6 31 7 54 20 3000
2020 PM-06 16 20 16 7 5 30 6 56 19 1502
2020 PM-07 21 32 11 5 5 21 5 71 14 19
2019 PM 16 15 20 8 8 25 8 46 23 17801
2019 PM-01 19 14 20 6 6 25 10 51 18 4505
2019 PM-02 14 13 22 8 9 26 8 42 25 3284
2019 PM-03 17 16 20 9 7 25 6 49 23 3202
2019 PM-04 12 14 21 9 9 28 7 39 28 2412
2019 PM-05 13 16 20 10 8 26 6 44 26 2644
2019 PM-06 15 20 21 9 7 22 5 48 23 1359
2019 PM-07 20 24 15 15 0 15 10 59 20 20
2018 PM 14 17 24 7 7 25 6 45 21 15609
2018 PM-01 17 17 23 6 6 25 6 50 16 3698
2018 PM-02 13 14 26 7 8 25 6 40 22 3009
2018 PM-03 15 19 22 7 8 23 6 48 21 2736
2018 PM-04 11 16 24 8 8 28 5 40 24 2184
2018 PM-05 13 18 23 9 7 26 5 44 24 2405
2018 PM-06 14 19 24 10 6 22 5 45 22 1276
2018 PM-07 19 26 14 13 21 0 6 49 36 15

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 30 13 5 3 13 2 76 9 22855
2022 PM-01 44 26 10 3 3 12 2 82 6 6925
2022 PM-02 36 28 13 4 3 14 2 76 9 3620
2022 PM-03 33 32 13 4 4 12 1 75 10 4275
2022 PM-04 28 30 16 7 4 14 1 69 13 2935
2022 PM-05 29 32 15 7 3 12 1 70 12 3330
2022 PM-06 27 36 14 6 4 12 1 72 12 1590
2022 PM-07 27 50 6 5 7 5 0 81 13 20
2020 PM 35 28 16 5 4 10 1 72 10 20394
2020 PM-01 42 25 14 4 3 11 1 76 8 5743
2020 PM-02 34 27 17 5 5 10 1 70 11 3543
2020 PM-03 35 30 16 5 4 8 1 72 10 3692
2020 PM-04 28 30 18 8 4 11 1 66 13 2705
2020 PM-05 32 31 15 6 4 10 1 71 12 2996
2020 PM-06 31 34 17 5 4 9 1 72 10 1503
2020 PM-07 32 37 21 0 5 5 0 72 6 19
2019 PM 31 29 18 7 6 9 1 67 14 17790
2019 PM-01 37 26 17 5 5 8 1 70 11 4506
2019 PM-02 30 29 17 7 7 9 1 66 16 3285
2019 PM-03 32 30 17 7 5 9 1 67 14 3200
2019 PM-04 26 30 19 8 6 10 1 62 16 2407
2019 PM-05 28 32 19 7 6 9 1 65 14 2641
2019 PM-06 29 33 18 7 5 7 1 68 13 1359
2019 PM-07 30 35 20 5 0 10 0 72 6 20
2018 PM 27 32 20 7 5 8 1 64 14 15620
2018 PM-01 31 31 19 6 4 8 1 69 11 3709
2018 PM-02 24 30 23 7 7 9 1 60 15 3009
2018 PM-03 28 32 19 7 6 8 0 66 14 2736
2018 PM-04 23 32 21 8 5 10 1 61 15 2181
2018 PM-05 24 34 21 7 6 8 0 63 14 2407
2018 PM-06 26 35 19 8 6 6 1 65 14 1277
2018 PM-07 26 32 6 21 15 0 0 58 35 15

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 22870
2022 PM-01 6 94 6935
2022 PM-02 7 93 3630
2022 PM-03 8 92 4275
2022 PM-04 9 91 2935
2022 PM-05 7 93 3330
2022 PM-06 7 93 1590
2020 PM 7 93 20391
2020 PM-01 6 94 5749
2020 PM-02 8 92 3536
2020 PM-03 7 93 3699
2020 PM-04 8 92 2703
2020 PM-05 7 93 2994
2020 PM-06 7 93 1500
2020 PM-07 0 100 19
2019 PM 8 92 17767
2019 PM-01 8 92 4498
2019 PM-02 9 91 3278
2019 PM-03 8 92 3197
2019 PM-04 9 91 2404
2019 PM-05 7 93 2637
2019 PM-06 7 93 1360
2019 PM-07 0 100 20
2018 PM 8 92 15626
2018 PM-01 8 92 3715
2018 PM-02 8 92 3008
2018 PM-03 9 91 2724
2018 PM-04 8 92 2186
2018 PM-05 8 92 2406
2018 PM-06 7 93 1282
2018 PM-07 0 100 15

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 24 76 1645
2022 PM-01 19 81 440
2022 PM-02 18 82 270
2022 PM-03 28 72 340
2022 PM-04 31 69 245
2022 PM-05 33 67 225
2022 PM-06 21 79 105
2020 PM 30 70 1443
2020 PM-01 25 75 357
2020 PM-02 30 70 284
2020 PM-03 32 68 255
2020 PM-04 34 66 216
2020 PM-05 35 65 204
2020 PM-06 28 72 103
2019 PM 37 63 1429
2019 PM-01 33 67 359
2019 PM-02 39 61 285
2019 PM-03 39 61 249
2019 PM-04 40 60 220
2019 PM-05 37 63 185
2019 PM-06 40 60 91
2018 PM 36 64 1292
2018 PM-01 36 64 309
2018 PM-02 34 66 253
2018 PM-03 39 61 241
2018 PM-04 40 60 182
2018 PM-05 36 64 191
2018 PM-06 30 70 86

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 77 23 1645
2022 PM-01 77 23 440
2022 PM-02 79 21 270
2022 PM-03 77 23 340
2022 PM-04 74 26 245
2022 PM-05 76 24 225
2022 PM-06 78 22 105
2020 PM 79 21 1443
2020 PM-01 78 22 357
2020 PM-02 81 19 284
2020 PM-03 79 21 255
2020 PM-04 79 21 216
2020 PM-05 79 21 204
2020 PM-06 77 23 103
2019 PM 77 23 1429
2019 PM-01 72 28 359
2019 PM-02 80 20 285
2019 PM-03 77 23 249
2019 PM-04 82 18 220
2019 PM-05 75 25 185
2019 PM-06 83 17 91
2018 PM 77 23 1292
2018 PM-01 72 28 309
2018 PM-02 81 19 253
2018 PM-03 75 25 241
2018 PM-04 78 22 182
2018 PM-05 76 24 191
2018 PM-06 82 18 86

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 1645
2022 PM-01 2 98 440
2022 PM-02 2 98 270
2022 PM-03 3 97 340
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 4 96 1443
2020 PM-02 3 97 284
2020 PM-03 4 96 255
2020 PM-04 5 95 216
2020 PM-05 6 94 204
2019 PM 4 96 1429
2019 PM-01 2 98 359
2019 PM-02 5 95 285
2019 PM-03 6 94 249
2019 PM-04 3 97 220
2019 PM-05 7 93 185
2019 PM-06 8 92 91
2018 PM 3 97 1292
2018 PM-02 2 98 253
2018 PM-03 5 95 241
2018 PM-04 3 97 182
2018 PM-05 3 97 191

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 1645
2022 PM-01 1 99 440
2022 PM-02 0 100 270
2022 PM-03 0 100 340
2022 PM-04 0 100 245
2022 PM-05 0 100 225
2022 PM-06 0 100 105
2019 PM 0 100 1429
2019 PM-03 0 100 249
2019 PM-05 0 100 185

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1645
2022 PM-01 8 92 440
2022 PM-02 9 91 270
2022 PM-03 8 92 340
2022 PM-04 12 88 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 9 91 105
2020 PM 5 95 1443
2020 PM-01 3 97 357
2020 PM-02 4 96 284
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 9 91 216
2020 PM-05 4 96 204
2020 PM-06 8 92 103
2019 PM 6 94 1429
2019 PM-01 8 92 359
2019 PM-02 6 94 285
2019 PM-03 6 94 249
2019 PM-04 6 94 220
2019 PM-05 3 97 185
2019 PM-06 7 93 91
2018 PM 6 94 1292
2018 PM-01 5 95 309
2018 PM-02 8 92 253
2018 PM-03 5 95 241
2018 PM-04 8 92 182
2018 PM-05 5 95 191
2018 PM-06 7 93 86

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 1645
2022 PM-01 15 85 440
2022 PM-02 17 83 270
2022 PM-03 10 90 340
2022 PM-04 8 92 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 9 91 105
2020 PM 12 88 1443
2020 PM-01 17 83 357
2020 PM-02 11 89 284
2020 PM-03 13 87 255
2020 PM-04 11 89 216
2020 PM-05 8 92 204
2020 PM-06 5 95 103
2019 PM 14 86 1429
2019 PM-01 22 78 359
2019 PM-02 15 85 285
2019 PM-03 9 91 249
2019 PM-04 9 91 220
2019 PM-05 9 91 185
2019 PM-06 9 91 91
2018 PM 14 86 1292
2018 PM-01 22 78 309
2018 PM-02 16 84 253
2018 PM-03 11 89 241
2018 PM-04 9 91 182
2018 PM-05 8 92 191
2018 PM-06 8 92 86

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 12 88 1645
2022 PM-01 13 87 440
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 11 89 340
2022 PM-04 13 87 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 11 89 105
2020 PM 8 92 1443
2020 PM-01 9 91 357
2020 PM-02 9 91 284
2020 PM-03 7 93 255
2020 PM-04 7 93 216
2020 PM-05 5 95 204
2020 PM-06 9 91 103
2019 PM 7 93 1429
2019 PM-01 8 92 359
2019 PM-02 8 92 285
2019 PM-03 5 95 249
2019 PM-04 8 92 220
2018 PM 7 93 1292
2018 PM-01 6 94 309
2018 PM-02 8 92 253
2018 PM-03 7 93 241
2018 PM-04 7 93 182
2018 PM-05 8 92 191
2018 PM-06 6 94 86

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 71 1640
2022 PM-01 28 72 435
2022 PM-02 26 74 270
2022 PM-03 27 73 345
2022 PM-04 32 68 245
2022 PM-05 29 71 225
2022 PM-06 39 61 105
2020 PM 33 67 1443
2020 PM-01 31 69 357
2020 PM-02 33 67 284
2020 PM-03 32 68 255
2020 PM-04 39 61 216
2020 PM-05 33 67 204
2020 PM-06 25 75 103
2019 PM 31 69 1404
2019 PM-01 31 69 353
2019 PM-02 30 70 282
2019 PM-03 31 69 245
2019 PM-04 35 65 218
2019 PM-05 30 70 182
2019 PM-06 27 73 90
2018 PM 28 72 1286
2018 PM-01 28 72 307
2018 PM-02 28 72 253
2018 PM-03 24 76 240
2018 PM-04 30 70 181
2018 PM-05 28 72 189
2018 PM-06 28 72 86

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 1640
2022 PM-01 21 79 435
2022 PM-02 16 84 270
2022 PM-03 21 79 345
2022 PM-04 19 81 245
2022 PM-05 20 80 225
2022 PM-06 24 76 105
2020 PM 21 79 1443
2020 PM-01 22 78 357
2020 PM-02 25 75 284
2020 PM-03 21 79 255
2020 PM-04 25 75 216
2020 PM-05 17 83 204
2020 PM-06 9 91 103
2019 PM 22 78 1404
2019 PM-01 25 75 353
2019 PM-02 22 78 282
2019 PM-03 19 81 245
2019 PM-04 21 79 218
2019 PM-05 19 81 182
2019 PM-06 22 78 90
2018 PM 20 80 1286
2018 PM-01 21 79 307
2018 PM-02 19 81 253
2018 PM-03 23 77 240
2018 PM-04 18 82 181
2018 PM-05 22 78 189
2018 PM-06 17 83 86

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 15 85 1640
2022 PM-01 13 87 435
2022 PM-02 14 86 270
2022 PM-03 18 82 345
2022 PM-04 14 86 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 20 80 105
2020 PM 18 82 1443
2020 PM-01 21 79 357
2020 PM-02 18 82 284
2020 PM-03 19 81 255
2020 PM-04 24 76 216
2020 PM-05 10 90 204
2020 PM-06 11 89 103
2019 PM 17 83 1404
2019 PM-01 18 82 353
2019 PM-02 18 82 282
2019 PM-03 17 83 245
2019 PM-04 18 82 218
2019 PM-05 14 86 182
2019 PM-06 16 84 90
2018 PM 14 86 1286
2018 PM-01 15 85 307
2018 PM-02 16 84 253
2018 PM-03 11 89 240
2018 PM-04 11 89 181
2018 PM-05 17 83 189
2018 PM-06 13 87 86

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 1640
2022 PM-01 9 91 435
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 6 94 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 5 95 105
2020 PM 6 94 1443
2020 PM-01 8 92 357
2020 PM-02 8 92 284
2020 PM-03 6 94 255
2020 PM-04 6 94 216
2019 PM 7 93 1404
2019 PM-01 6 94 353
2019 PM-02 9 91 282
2019 PM-03 7 93 245
2019 PM-04 6 94 218
2019 PM-05 5 95 182
2019 PM-06 7 93 90
2018 PM 5 95 1286
2018 PM-01 7 93 307
2018 PM-02 5 95 253
2018 PM-03 5 95 240
2018 PM-04 3 97 181
2018 PM-05 5 95 189
2018 PM-06 6 94 86

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 77 1640
2022 PM-01 19 81 435
2022 PM-02 20 80 270
2022 PM-03 27 73 345
2022 PM-04 24 76 245
2022 PM-05 24 76 225
2022 PM-06 29 71 105
2020 PM 26 74 1443
2020 PM-01 24 76 357
2020 PM-02 23 77 284
2020 PM-03 25 75 255
2020 PM-04 26 74 216
2020 PM-05 32 68 204
2020 PM-06 29 71 103
2019 PM 29 71 1404
2019 PM-01 26 74 353
2019 PM-02 33 67 282
2019 PM-03 29 71 245
2019 PM-04 29 71 218
2019 PM-05 27 73 182
2019 PM-06 34 66 90
2018 PM 29 71 1286
2018 PM-01 28 72 307
2018 PM-02 32 68 253
2018 PM-03 31 69 240
2018 PM-04 28 72 181
2018 PM-05 20 80 189
2018 PM-06 35 65 86

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 20 80 1640
2022 PM-01 16 84 435
2022 PM-02 18 82 270
2022 PM-03 23 77 345
2022 PM-04 23 77 245
2022 PM-05 24 76 225
2022 PM-06 21 79 105
2020 PM 20 80 1443
2020 PM-01 13 87 357
2020 PM-02 19 81 284
2020 PM-03 23 77 255
2020 PM-04 21 79 216
2020 PM-05 24 76 204
2020 PM-06 32 68 103
2019 PM 22 78 1404
2019 PM-01 18 82 353
2019 PM-02 21 79 282
2019 PM-03 28 72 245
2019 PM-04 25 75 218
2019 PM-05 22 78 182
2019 PM-06 25 75 90
2018 PM 23 77 1286
2018 PM-01 20 80 307
2018 PM-02 22 78 253
2018 PM-03 20 80 240
2018 PM-04 25 75 181
2018 PM-05 26 74 189
2018 PM-06 33 67 86

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 6 94 270
2022 PM-03 6 94 345
2022 PM-04 7 93 245
2022 PM-05 5 95 225
2022 PM-06 5 95 105
2020 PM 4 96 1443
2020 PM-01 3 97 357
2020 PM-02 5 95 284
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 5 95 216
2019 PM 5 95 1404
2019 PM-01 6 94 353
2019 PM-02 8 92 282
2019 PM-03 5 95 245
2019 PM-04 4 96 218
2019 PM-05 3 97 182
2019 PM-06 5 95 90
2018 PM 4 96 1286
2018 PM-01 5 95 307
2018 PM-02 4 96 253
2018 PM-03 3 97 240
2018 PM-05 6 94 189

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 3 97 270
2022 PM-03 5 95 345
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 3 97 225
2022 PM-06 3 97 105
2020 PM 2 98 1443
2020 PM-01 2 98 357
2020 PM-03 2 98 255
2020 PM-04 2 98 216
2019 PM 2 98 1404
2019 PM-01 3 97 353
2019 PM-02 5 95 282
2019 PM-03 2 98 245
2018 PM 2 98 1286
2018 PM-01 3 97 307

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1640
2022 PM-01 6 94 435
2022 PM-02 6 94 270
2022 PM-03 8 92 345
2022 PM-04 5 95 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 2 98 105
2020 PM 8 92 1443
2020 PM-01 6 94 357
2020 PM-02 7 93 284
2020 PM-03 15 85 255
2020 PM-04 6 94 216
2020 PM-05 8 92 204
2020 PM-06 7 93 103
2019 PM 9 91 1404
2019 PM-01 9 91 353
2019 PM-02 11 89 282
2019 PM-03 10 90 245
2019 PM-04 12 88 218
2019 PM-05 5 95 182
2019 PM-06 10 90 90
2018 PM 8 92 1286
2018 PM-01 7 93 307
2018 PM-02 8 92 253
2018 PM-03 11 89 240
2018 PM-04 4 96 181
2018 PM-05 11 89 189
2018 PM-06 8 92 86

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 15 85 1640
2022 PM-01 15 85 435
2022 PM-02 16 84 270
2022 PM-03 21 79 345
2022 PM-04 12 88 245
2022 PM-05 15 85 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 22 78 1443
2020 PM-01 25 75 357
2020 PM-02 18 82 284
2020 PM-03 26 74 255
2020 PM-04 19 81 216
2020 PM-05 22 78 204
2020 PM-06 22 78 103
2019 PM 19 81 1404
2019 PM-01 18 82 353
2019 PM-02 19 81 282
2019 PM-03 22 78 245
2019 PM-04 23 77 218
2019 PM-05 13 87 182
2019 PM-06 17 83 90
2018 PM 17 83 1286
2018 PM-01 15 85 307
2018 PM-02 16 84 253
2018 PM-03 19 81 240
2018 PM-04 16 84 181
2018 PM-05 19 81 189
2018 PM-06 14 86 86

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 1640
2022 PM-01 4 96 435
2022 PM-02 3 97 270
2022 PM-03 3 97 345
2022 PM-04 2 98 245
2022 PM-05 2 98 225
2022 PM-06 1 99 105
2020 PM 1 99 1443
2020 PM-05 0 100 204
2019 PM 1 99 1404
2019 PM-01 2 98 353
2019 PM-05 0 100 182
2019 PM-06 0 100 90
2018 PM 1 99 1286
2018 PM-03 0 100 240

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 22 78 1640
2022 PM-01 27 73 435
2022 PM-02 26 74 270
2022 PM-03 20 80 345
2022 PM-04 22 78 245
2022 PM-05 19 81 225
2022 PM-06 12 88 105
2020 PM 19 81 1443
2020 PM-01 21 79 357
2020 PM-02 26 74 284
2020 PM-03 17 83 255
2020 PM-04 15 85 216
2020 PM-05 11 89 204
2020 PM-06 17 83 103
2019 PM 19 81 1404
2019 PM-01 25 75 353
2019 PM-02 18 82 282
2019 PM-03 16 84 245
2019 PM-04 17 83 218
2019 PM-05 20 80 182
2019 PM-06 11 89 90
2018 PM 19 81 1286
2018 PM-01 22 78 307
2018 PM-02 22 78 253
2018 PM-03 18 82 240
2018 PM-04 16 84 181
2018 PM-05 18 82 189
2018 PM-06 13 87 86

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 0 100 1640
2022 PM-01 0 100 435
2022 PM-02 1 99 270
2022 PM-03 0 100 345
2022 PM-04 0 100 245
2022 PM-05 0 100 225
2022 PM-06 0 100 105
2019 PM 0 100 1404
2019 PM-01 0 100 353
2019 PM-02 0 100 282
2019 PM-03 0 100 245
2019 PM-04 0 100 218
2019 PM-05 0 100 182
2019 PM-06 0 100 90

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 1640
2022 PM-01 21 79 435
2022 PM-02 19 81 270
2022 PM-03 23 77 345
2022 PM-04 22 78 245
2022 PM-05 20 80 225
2022 PM-06 18 82 105
2020 PM 17 83 1443
2020 PM-01 20 80 357
2020 PM-02 15 85 284
2020 PM-03 19 81 255
2020 PM-04 14 86 216
2020 PM-05 13 87 204
2020 PM-06 20 80 103
2019 PM 17 83 1404
2019 PM-01 18 82 353
2019 PM-02 20 80 282
2019 PM-03 15 85 245
2019 PM-04 13 87 218
2019 PM-05 13 87 182
2019 PM-06 20 80 90
2018 PM 17 83 1286
2018 PM-01 21 79 307
2018 PM-02 17 83 253
2018 PM-03 15 85 240
2018 PM-04 14 86 181
2018 PM-05 16 84 189
2018 PM-06 11 89 86

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 32 68 1645
2022 PM-01 33 67 440
2022 PM-02 28 72 270
2022 PM-03 33 67 345
2022 PM-04 26 74 245
2022 PM-05 36 64 225
2022 PM-06 37 63 105
2020 PM 32 68 1443
2020 PM-01 31 69 357
2020 PM-02 32 68 284
2020 PM-03 29 71 255
2020 PM-04 31 69 216
2020 PM-05 31 69 204
2020 PM-06 41 59 103
2019 PM 30 70 1396
2019 PM-01 30 70 351
2019 PM-02 32 68 281
2019 PM-03 25 75 243
2019 PM-04 30 70 217
2019 PM-05 32 68 182
2019 PM-06 40 60 90
2018 PM 31 69 1294
2018 PM-01 30 70 308
2018 PM-02 36 64 254
2018 PM-03 29 71 241
2018 PM-04 29 71 184
2018 PM-05 25 75 191
2018 PM-06 37 63 86

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 90 1645
2022 PM-01 10 90 440
2022 PM-02 9 91 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 11 89 245
2022 PM-05 13 87 225
2022 PM-06 11 89 105
2020 PM 14 86 1443
2020 PM-01 11 89 357
2020 PM-02 16 84 284
2020 PM-03 14 86 255
2020 PM-04 13 87 216
2020 PM-05 18 82 204
2020 PM-06 18 82 103
2019 PM 13 87 1396
2019 PM-01 11 89 351
2019 PM-02 13 87 281
2019 PM-03 15 85 243
2019 PM-04 14 86 217
2019 PM-05 14 86 182
2019 PM-06 17 83 90
2018 PM 16 84 1294
2018 PM-01 13 87 308
2018 PM-02 19 81 254
2018 PM-03 14 86 241
2018 PM-04 17 83 184
2018 PM-05 14 86 191
2018 PM-06 24 76 86

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 1645
2022 PM-01 5 95 440
2022 PM-02 5 95 270
2022 PM-03 3 97 345
2022 PM-04 5 95 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 8 92 105
2020 PM 6 94 1443
2020 PM-01 3 97 357
2020 PM-02 5 95 284
2020 PM-03 6 94 255
2020 PM-04 8 92 216
2020 PM-05 5 95 204
2020 PM-06 13 87 103
2019 PM 4 96 1396
2019 PM-01 3 97 351
2019 PM-02 4 96 281
2019 PM-03 3 97 243
2019 PM-04 5 95 217
2019 PM-05 6 94 182
2019 PM-06 10 90 90
2018 PM 4 96 1294
2018 PM-02 5 95 254
2018 PM-03 2 98 241
2018 PM-04 5 95 184
2018 PM-05 6 94 191

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 82 1645
2022 PM-01 25 75 440
2022 PM-02 22 78 270
2022 PM-03 18 82 345
2022 PM-04 13 87 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 7 93 105
2020 PM 19 81 1443
2020 PM-01 23 77 357
2020 PM-02 22 78 284
2020 PM-03 17 83 255
2020 PM-04 16 84 216
2020 PM-05 13 87 204
2020 PM-06 17 83 103
2019 PM 16 84 1396
2019 PM-01 21 79 351
2019 PM-02 17 83 281
2019 PM-03 11 89 243
2019 PM-04 16 84 217
2019 PM-05 13 87 182
2019 PM-06 14 86 90
2018 PM 18 82 1294
2018 PM-01 23 77 308
2018 PM-02 21 79 254
2018 PM-03 14 86 241
2018 PM-04 17 83 184
2018 PM-05 13 87 191
2018 PM-06 12 88 86

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 1645
2022 PM-01 4 96 440
2022 PM-02 4 96 270
2022 PM-03 5 95 345
2022 PM-04 4 96 245
2022 PM-05 6 94 225
2022 PM-06 4 96 105
2020 PM 6 94 1443
2020 PM-01 4 96 357
2020 PM-02 6 94 284
2020 PM-03 5 95 255
2020 PM-04 8 92 216
2020 PM-05 6 94 204
2020 PM-06 10 90 103
2019 PM 5 95 1396
2019 PM-01 7 93 351
2019 PM-02 6 94 281
2019 PM-03 5 95 243
2019 PM-04 4 96 217
2019 PM-05 4 96 182
2019 PM-06 5 95 90
2018 PM 5 95 1294
2018 PM-01 5 95 308
2018 PM-02 5 95 254
2018 PM-03 5 95 241
2018 PM-04 5 95 184
2018 PM-05 5 95 191
2018 PM-06 8 92 86

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1645
2022 PM-01 9 91 440
2022 PM-02 12 88 270
2022 PM-03 8 92 345
2022 PM-04 7 93 245
2022 PM-05 4 96 225
2022 PM-06 6 94 105
2020 PM 8 92 1443
2020 PM-01 8 92 357
2020 PM-02 9 91 284
2020 PM-03 9 91 255
2020 PM-04 5 95 216
2020 PM-05 5 95 204
2020 PM-06 13 87 103
2019 PM 6 94 1396
2019 PM-01 8 92 351
2019 PM-02 8 92 281
2019 PM-03 3 97 243
2019 PM-04 4 96 217
2019 PM-05 4 96 182
2019 PM-06 8 92 90
2018 PM 7 93 1294
2018 PM-01 9 91 308
2018 PM-02 8 92 254
2018 PM-03 5 95 241
2018 PM-05 5 95 191

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 94 1645
2022 PM-01 5 95 440
2022 PM-02 7 93 270
2022 PM-03 6 94 345
2022 PM-04 6 94 245
2022 PM-05 7 93 225
2022 PM-06 3 97 105
2020 PM 10 90 1443
2020 PM-01 9 91 357
2020 PM-02 9 91 284
2020 PM-03 12 88 255
2020 PM-04 11 89 216
2020 PM-05 11 89 204
2020 PM-06 7 93 103
2019 PM 10 90 1396
2019 PM-01 12 88 351
2019 PM-02 8 92 281
2019 PM-03 9 91 243
2019 PM-04 10 90 217
2019 PM-05 8 92 182
2019 PM-06 6 94 90
2018 PM 9 91 1294
2018 PM-01 12 88 308
2018 PM-02 6 94 254
2018 PM-03 9 91 241
2018 PM-04 11 89 184
2018 PM-05 8 92 191
2018 PM-06 7 93 86

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 91 1645
2022 PM-01 9 91 440
2022 PM-02 10 90 270
2022 PM-03 10 90 345
2022 PM-04 9 91 245
2022 PM-05 9 91 225
2022 PM-06 7 93 105
2020 PM 9 91 1443
2020 PM-01 11 89 357
2020 PM-02 7 93 284
2020 PM-03 8 92 255
2020 PM-04 11 89 216
2020 PM-05 10 90 204
2020 PM-06 9 91 103
2019 PM 8 92 1396
2019 PM-01 9 91 351
2019 PM-02 8 92 281
2019 PM-03 7 93 243
2019 PM-04 8 92 217
2019 PM-05 8 92 182
2019 PM-06 7 93 90
2018 PM 9 91 1294
2018 PM-01 7 93 308
2018 PM-02 10 90 254
2018 PM-03 8 92 241
2018 PM-04 10 90 184
2018 PM-05 10 90 191
2018 PM-06 8 92 86

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 50 50 1645
2022 PM-01 48 52 440
2022 PM-02 49 51 270
2022 PM-03 50 50 345
2022 PM-04 53 47 245
2022 PM-05 47 53 225
2022 PM-06 53 47 105
2020 PM 46 54 1443
2020 PM-01 44 56 357
2020 PM-02 50 50 284
2020 PM-03 47 53 255
2020 PM-04 45 55 216
2020 PM-05 44 56 204
2020 PM-06 39 61 103
2019 PM 49 51 1396
2019 PM-01 45 55 351
2019 PM-02 49 51 281
2019 PM-03 53 47 243
2019 PM-04 54 46 217
2019 PM-05 49 51 182
2019 PM-06 47 53 90
2018 PM 48 52 1294
2018 PM-01 42 58 308
2018 PM-02 42 58 254
2018 PM-03 55 45 241
2018 PM-04 49 51 184
2018 PM-05 54 46 191
2018 PM-06 51 49 86

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 5 95 1510
2022 PM-01 7 93 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 7 93 315
2022 PM-04 5 95 230
2022 PM-05 6 94 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 6 94 1333
2020 PM-01 7 93 329
2020 PM-02 6 94 260
2020 PM-03 5 95 231
2020 PM-04 8 92 205
2019 PM 7 93 1235
2019 PM-01 7 93 305
2019 PM-02 6 94 247
2019 PM-03 4 96 220
2019 PM-04 8 92 195
2019 PM-05 7 93 162
2019 PM-06 9 91 79
2018 PM 5 95 1211
2018 PM-01 7 93 279
2018 PM-02 5 95 234
2018 PM-03 6 94 231
2018 PM-05 5 95 181

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 1510
2022 PM-01 13 87 395
2022 PM-02 15 85 240
2022 PM-03 13 87 315
2022 PM-04 13 87 230
2022 PM-05 14 86 215
2022 PM-06 7 93 95
2020 PM 13 87 1333
2020 PM-01 12 88 329
2020 PM-02 13 87 260
2020 PM-03 16 84 231
2020 PM-04 12 88 205
2020 PM-05 12 88 194
2020 PM-06 12 88 90
2019 PM 16 84 1235
2019 PM-01 18 82 305
2019 PM-02 21 79 247
2019 PM-03 14 86 220
2019 PM-04 16 84 195
2019 PM-05 13 87 162
2019 PM-06 13 87 79
2018 PM 13 87 1211
2018 PM-01 13 87 279
2018 PM-02 11 89 234
2018 PM-03 14 86 231
2018 PM-04 12 88 177
2018 PM-05 13 87 181
2018 PM-06 15 85 82

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 1510
2022 PM-01 3 97 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 4 96 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 5 95 1333
2020 PM-01 6 94 329
2020 PM-02 5 95 260
2020 PM-03 6 94 231
2020 PM-04 4 96 205
2019 PM 4 96 1235
2019 PM-01 7 93 305
2019 PM-02 6 94 247
2019 PM-03 3 97 220
2019 PM-04 3 97 195
2018 PM 4 96 1211
2018 PM-01 6 94 279
2018 PM-02 4 96 234
2018 PM-03 4 96 231
2018 PM-05 3 97 181

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 3 97 1510
2022 PM-01 4 96 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 2 98 315
2022 PM-04 3 97 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 1 99 95
2020 PM 3 97 1333
2020 PM-01 4 96 329
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-03 3 97 231
2020 PM-05 3 97 194
2019 PM 4 96 1235
2019 PM-01 5 95 305
2019 PM-02 3 97 247
2019 PM-03 4 96 220
2019 PM-05 5 95 162
2018 PM 3 97 1211
2018 PM-01 3 97 279
2018 PM-02 4 96 234
2018 PM-03 3 97 231
2018 PM-04 3 97 177

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 1510
2022 PM-01 3 97 395
2022 PM-02 5 95 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 2 98 230
2022 PM-05 5 95 215
2022 PM-06 4 96 95
2020 PM 3 97 1333
2020 PM-01 3 97 329
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-03 3 97 231
2020 PM-04 3 97 205
2019 PM 3 97 1235
2019 PM-01 3 97 305
2019 PM-02 3 97 247
2019 PM-03 3 97 220
2019 PM-04 3 97 195
2018 PM 3 97 1211
2018 PM-01 4 96 279
2018 PM-02 3 97 234
2018 PM-03 2 98 231
2018 PM-05 4 96 181

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 1510
2022 PM-01 4 96 395
2022 PM-02 3 97 240
2022 PM-03 6 94 315
2022 PM-04 4 96 230
2022 PM-05 3 97 215
2022 PM-06 3 97 95
2020 PM 4 96 1333
2020 PM-01 5 95 329
2020 PM-02 5 95 260
2020 PM-03 4 96 231
2020 PM-04 3 97 205
2019 PM 6 94 1235
2019 PM-01 8 92 305
2019 PM-02 3 97 247
2019 PM-03 5 95 220
2019 PM-04 6 94 195
2019 PM-05 5 95 162
2019 PM-06 6 94 79
2018 PM 5 95 1211
2018 PM-01 4 96 279
2018 PM-02 5 95 234
2018 PM-03 6 94 231
2018 PM-05 8 92 181

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 92 1510
2022 PM-01 6 94 395
2022 PM-02 7 93 240
2022 PM-03 6 94 315
2022 PM-04 8 92 230
2022 PM-05 13 87 215
2022 PM-06 5 95 95
2020 PM 7 93 1333
2020 PM-01 6 94 329
2020 PM-02 6 94 260
2020 PM-03 3 97 231
2020 PM-04 12 88 205
2020 PM-05 12 88 194
2020 PM-06 6 94 90
2019 PM 7 93 1235
2019 PM-01 4 96 305
2019 PM-02 5 95 247
2019 PM-03 9 91 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 10 90 162
2019 PM-06 8 92 79
2018 PM 7 93 1211
2018 PM-01 2 98 279
2018 PM-02 9 91 234
2018 PM-03 9 91 231
2018 PM-04 12 88 177
2018 PM-05 10 90 181
2018 PM-06 7 93 82

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 86 1510
2022 PM-01 16 84 395
2022 PM-02 17 83 240
2022 PM-03 14 86 315
2022 PM-04 12 88 230
2022 PM-05 13 87 215
2022 PM-06 10 90 95
2020 PM 13 87 1333
2020 PM-01 15 85 329
2020 PM-02 14 86 260
2020 PM-03 13 87 231
2020 PM-04 11 89 205
2020 PM-05 11 89 194
2020 PM-06 10 90 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 14 86 305
2019 PM-02 11 89 247
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 9 91 195
2019 PM-05 13 87 162
2019 PM-06 10 90 79
2018 PM 12 88 1211
2018 PM-01 14 86 279
2018 PM-02 13 87 234
2018 PM-03 11 89 231
2018 PM-05 8 92 181

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 13 87 1510
2022 PM-01 15 85 395
2022 PM-02 12 88 240
2022 PM-03 13 87 315
2022 PM-04 12 88 230
2022 PM-05 10 90 215
2022 PM-06 11 89 95
2020 PM 12 88 1333
2020 PM-01 11 89 329
2020 PM-02 14 86 260
2020 PM-03 11 89 231
2020 PM-04 11 89 205
2020 PM-05 11 89 194
2020 PM-06 16 84 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 12 88 305
2019 PM-02 14 86 247
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 7 93 162
2019 PM-06 7 93 79
2018 PM 11 89 1211
2018 PM-01 10 90 279
2018 PM-02 13 87 234
2018 PM-03 12 88 231
2018 PM-04 14 86 177
2018 PM-05 10 90 181
2018 PM-06 11 89 82

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 24 76 1510
2022 PM-01 24 76 395
2022 PM-02 23 77 240
2022 PM-03 24 76 315
2022 PM-04 23 77 230
2022 PM-05 26 74 215
2022 PM-06 23 77 95
2020 PM 27 73 1333
2020 PM-01 22 78 329
2020 PM-02 28 72 260
2020 PM-03 22 78 231
2020 PM-04 31 69 205
2020 PM-05 32 68 194
2020 PM-06 29 71 90
2019 PM 27 73 1235
2019 PM-01 23 77 305
2019 PM-02 29 71 247
2019 PM-03 29 71 220
2019 PM-04 31 69 195
2019 PM-05 23 77 162
2019 PM-06 23 77 79
2018 PM 27 73 1211
2018 PM-01 24 76 279
2018 PM-02 27 73 234
2018 PM-03 26 74 231
2018 PM-04 31 69 177
2018 PM-05 26 74 181
2018 PM-06 26 74 82

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 7 93 1510
2022 PM-01 7 93 395
2022 PM-02 5 95 240
2022 PM-03 7 93 315
2022 PM-04 8 92 230
2022 PM-05 9 91 215
2022 PM-06 3 97 95
2020 PM 8 92 1333
2020 PM-01 8 92 329
2020 PM-02 12 88 260
2020 PM-03 6 94 231
2020 PM-04 8 92 205
2020 PM-05 5 95 194
2020 PM-06 11 89 90
2019 PM 8 92 1235
2019 PM-01 6 94 305
2019 PM-02 8 92 247
2019 PM-03 10 90 220
2019 PM-04 6 94 195
2019 PM-05 8 92 162
2019 PM-06 11 89 79
2018 PM 8 92 1211
2018 PM-01 8 92 279
2018 PM-02 9 91 234
2018 PM-03 8 92 231
2018 PM-04 8 92 177
2018 PM-05 8 92 181
2018 PM-06 9 91 82

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 43 57 1510
2022 PM-01 39 61 395
2022 PM-02 49 51 240
2022 PM-03 44 56 315
2022 PM-04 41 59 230
2022 PM-05 43 57 215
2022 PM-06 42 58 95
2020 PM 46 54 1333
2020 PM-01 42 58 329
2020 PM-02 45 55 260
2020 PM-03 48 52 231
2020 PM-04 42 58 205
2020 PM-05 53 47 194
2020 PM-06 47 53 90
2019 PM 45 55 1235
2019 PM-01 39 61 305
2019 PM-02 44 56 247
2019 PM-03 47 53 220
2019 PM-04 47 53 195
2019 PM-05 51 49 162
2019 PM-06 38 62 79
2018 PM 46 54 1211
2018 PM-01 43 57 279
2018 PM-02 47 53 234
2018 PM-03 48 52 231
2018 PM-04 50 50 177
2018 PM-05 47 53 181
2018 PM-06 40 60 82

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 2 98 1510
2022 PM-01 2 98 395
2022 PM-02 2 98 240
2022 PM-03 3 97 315
2022 PM-04 1 99 230
2022 PM-05 2 98 215
2022 PM-06 2 98 95
2020 PM 1 99 1333
2020 PM-02 2 98 260
2020 PM-06 0 100 90
2019 PM 2 98 1235
2019 PM-01 3 97 305
2019 PM-03 2 98 220
2018 PM 2 98 1211
2018 PM-02 2 98 234

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 59 41 1510
2022 PM-01 54 46 395
2022 PM-02 56 44 240
2022 PM-03 59 41 315
2022 PM-04 61 39 230
2022 PM-05 64 36 215
2022 PM-06 70 30 95
2020 PM 59 41 1333
2020 PM-01 51 49 329
2020 PM-02 62 38 260
2020 PM-03 58 42 231
2020 PM-04 65 35 205
2020 PM-05 62 38 194
2020 PM-06 64 36 90
2019 PM 58 42 1235
2019 PM-01 57 43 305
2019 PM-02 56 44 247
2019 PM-03 55 45 220
2019 PM-04 63 37 195
2019 PM-05 63 37 162
2019 PM-06 64 36 79
2018 PM 61 39 1211
2018 PM-01 62 38 279
2018 PM-02 64 36 234
2018 PM-03 60 40 231
2018 PM-04 61 39 177
2018 PM-05 58 42 181
2018 PM-06 59 41 82

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 1 99 1510
2022 PM-01 2 98 395
2022 PM-02 1 99 240
2022 PM-03 2 98 315
2022 PM-04 0 100 230
2022 PM-05 0 100 215
2022 PM-06 0 100 95

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 83 1510
2022 PM-01 18 82 395
2022 PM-02 17 83 240
2022 PM-03 18 82 315
2022 PM-04 17 83 230
2022 PM-05 16 84 215
2022 PM-06 13 87 95
2020 PM 16 84 1333
2020 PM-01 19 81 329
2020 PM-02 15 85 260
2020 PM-03 15 85 231
2020 PM-04 14 86 205
2020 PM-05 12 88 194
2020 PM-06 16 84 90
2019 PM 11 89 1235
2019 PM-01 12 88 305
2019 PM-02 10 90 247
2019 PM-03 12 88 220
2019 PM-04 10 90 195
2019 PM-05 7 93 162
2019 PM-06 12 88 79
2018 PM 15 85 1211
2018 PM-01 16 84 279
2018 PM-02 14 86 234
2018 PM-03 14 86 231
2018 PM-04 16 84 177
2018 PM-05 14 86 181
2018 PM-06 12 88 82

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 14 16 3 3 37 8 60 12 22870
2022 PM-01 25 15 14 2 3 33 9 68 8 6930
2022 PM-02 19 12 17 3 3 37 8 57 12 3625
2022 PM-03 18 15 16 3 4 36 8 58 13 4275
2022 PM-04 13 12 17 4 4 42 7 50 16 2940
2022 PM-05 13 16 17 5 3 39 7 55 14 3330
2022 PM-06 13 16 18 4 3 40 6 54 14 1590
2020 PM 20 15 18 4 3 33 6 58 12 20356
2020 PM-01 25 14 17 3 3 31 7 63 9 5743
2020 PM-02 19 14 19 4 4 33 7 54 14 3532
2020 PM-03 21 17 18 3 3 31 6 60 11 3685
2020 PM-04 16 15 21 6 3 34 6 50 15 2699
2020 PM-05 18 16 17 4 4 35 6 58 13 2989
2020 PM-06 18 19 19 4 3 33 5 59 11 1497
2020 PM-07 26 26 21 0 0 21 5 71 0 19
2019 PM 18 14 22 5 4 29 7 51 14 17767
2019 PM-01 21 14 21 4 4 27 9 55 12 4495
2019 PM-02 16 14 22 5 5 30 8 47 17 3277
2019 PM-03 20 15 22 5 4 28 6 53 14 3196
2019 PM-04 13 12 23 6 5 32 7 43 19 2406
2019 PM-05 15 15 22 4 4 33 7 50 14 2640
2019 PM-06 16 18 24 5 3 28 6 52 12 1360
2019 PM-07 25 35 15 5 0 15 5 75 6 20
2018 PM 16 17 25 4 4 29 6 50 13 15620
2018 PM-01 19 17 24 4 3 26 6 54 11 3715
2018 PM-02 14 15 27 4 5 28 6 46 14 2999
2018 PM-03 17 19 23 4 4 28 5 53 12 2731
2018 PM-04 12 15 26 5 5 33 6 44 15 2181
2018 PM-05 14 17 23 4 4 32 5 50 13 2414
2018 PM-06 16 19 24 3 4 29 5 53 11 1279
2018 PM-07 26 34 34 0 0 0 6 64 0 15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 30 14 4 3 12 2 76 8 22875
2022 PM-01 44 27 11 2 2 11 2 82 5 6935
2022 PM-02 37 27 14 3 3 13 2 76 7 3625
2022 PM-03 35 30 14 4 4 12 2 75 8 4280
2022 PM-04 29 31 16 5 4 14 2 71 10 2940
2022 PM-05 29 35 15 5 3 12 2 74 9 3330
2022 PM-06 29 34 16 5 3 12 1 72 9 1590
2022 PM-07 37 36 6 5 7 10 0 81 13 20
2020 PM 36 28 16 4 3 11 1 73 8 20382
2020 PM-01 42 25 14 3 3 12 1 77 7 5748
2020 PM-02 34 27 18 4 4 11 2 71 9 3533
2020 PM-03 37 29 17 4 3 9 1 73 8 3693
2020 PM-04 30 29 19 6 3 12 1 68 10 2703
2020 PM-05 33 32 16 5 3 11 1 73 9 2989
2020 PM-06 32 33 17 4 3 10 1 72 8 1506
2020 PM-07 26 42 26 0 0 5 0 72 0 19
2019 PM 34 28 18 5 4 11 1 70 10 17766
2019 PM-01 39 25 17 4 3 10 1 73 8 4492
2019 PM-02 32 28 17 5 5 12 2 69 11 3281
2019 PM-03 35 27 18 5 4 10 1 70 9 3194
2019 PM-04 28 28 20 6 4 12 1 65 12 2410
2019 PM-05 31 30 19 4 4 11 1 69 9 2637
2019 PM-06 32 33 20 4 3 8 1 71 8 1360
2019 PM-07 35 45 5 5 0 10 0 89 6 20
2018 PM 29 31 21 5 4 10 1 67 10 15628
2018 PM-01 33 30 19 4 4 9 1 70 9 3718
2018 PM-02 26 30 23 4 5 10 1 64 10 3005
2018 PM-03 30 31 20 5 4 11 1 68 10 2735
2018 PM-04 25 30 23 5 4 12 1 64 10 2186
2018 PM-05 27 33 20 6 3 9 1 68 10 2405
2018 PM-06 30 33 19 3 4 10 1 70 8 1276
2018 PM-07 32 41 27 0 0 0 0 73 0 15

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 14 86 9999 9999 22860
2022 PM-01 16 84 9999 9999 6930
2022 PM-02 16 84 9999 9999 3625
2022 PM-03 13 87 9999 9999 4270
2022 PM-04 13 87 9999 9999 2935
2022 PM-05 12 88 9999 9999 3335
2022 PM-06 12 88 9999 9999 1590
2022 PM-07 22 78 9999 9999 20
2020 PM 17 83 9999 9999 20345
2020 PM-01 19 81 9999 9999 5727
2020 PM-02 21 79 9999 9999 3536
2020 PM-03 15 85 9999 9999 3684
2020 PM-04 15 85 9999 9999 2697
2020 PM-05 12 88 9999 9999 2992
2020 PM-06 13 87 9999 9999 1502
2020 PM-07 11 89 9999 9999 19
2019 PM 22 78 9999 9999 17813
2019 PM-01 25 75 9999 9999 4510
2019 PM-02 25 75 9999 9999 3287
2019 PM-03 20 80 9999 9999 3205
2019 PM-04 21 79 9999 9999 2413
2019 PM-05 18 82 9999 9999 2644
2019 PM-06 14 86 9999 9999 1362
2019 PM-07 14 86 9999 9999 20

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 59 41 9999 9999 3340
2022 PM-01 59 41 9999 9999 1165
2022 PM-02 60 40 9999 9999 610
2022 PM-03 55 45 9999 9999 565
2022 PM-04 57 43 9999 9999 380
2022 PM-05 58 42 9999 9999 410
2022 PM-06 69 31 9999 9999 185
2020 PM 51 49 9999 9999 3354
2020 PM-01 52 48 9999 9999 1080
2020 PM-02 49 51 9999 9999 729
2020 PM-03 51 49 9999 9999 554
2020 PM-04 52 48 9999 9999 402
2020 PM-05 51 49 9999 9999 361

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 74 26 3345
2022 PM-01 75 25 1165
2022 PM-02 74 26 610
2022 PM-03 74 26 565
2022 PM-04 70 30 385
2022 PM-05 75 25 410
2022 PM-06 84 16 185
2020 PM 79 21 3350
2020 PM-01 79 21 1076
2020 PM-02 75 25 729
2020 PM-03 81 19 554
2020 PM-04 80 20 402
2020 PM-05 85 15 361
2019 PM 83 17 3806
2019 PM-01 83 17 1131
2019 PM-02 81 19 802
2019 PM-03 82 18 635
2019 PM-04 81 19 494
2019 PM-05 86 14 477

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 46 34 7 8 4 1 0 81 12 2485
2022 PM-01 49 31 7 8 4 1 0 81 12 875
2022 PM-02 44 36 7 6 5 1 1 81 11 450
2022 PM-03 45 38 6 6 4 1 0 84 10 410
2022 PM-04 40 35 9 11 5 1 0 75 16 265
2022 PM-05 48 34 6 8 3 0 1 83 12 310
2022 PM-06 42 37 7 4 6 2 1 82 11 155
2020 PM 48 34 8 7 3 0 0 83 10 2651
2020 PM-01 47 34 8 8 2 1 0 82 10 846
2020 PM-02 46 34 9 7 3 0 0 81 10 544
2020 PM-03 47 36 7 6 3 0 1 84 9 446
2020 PM-04 44 38 7 7 3 1 0 83 10 323
2020 PM-05 57 30 5 7 1 0 0 87 8 305
2019 PM 46 35 5 10 4 0 0 81 14 3094
2019 PM-01 46 34 5 10 4 1 0 80 14 928
2019 PM-02 39 37 6 13 5 0 0 76 18 640
2019 PM-03 46 37 5 8 4 1 0 83 11 512
2019 PM-04 48 32 5 10 4 0 0 80 14 397
2019 PM-05 52 33 4 8 2 0 0 86 10 404

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 31 8 5 3 3 3 84 8 22860
2022 PM-01 46 30 8 5 3 4 3 83 9 6930
2022 PM-02 46 31 8 6 3 3 3 83 9 3625
2022 PM-03 48 33 7 4 3 3 2 85 8 4275
2022 PM-04 47 32 7 6 3 3 3 83 9 2935
2022 PM-05 52 31 7 5 2 2 2 86 7 3330
2022 PM-06 49 32 7 5 2 2 3 84 8 1590
2022 PM-07 37 42 0 16 0 0 6 83 17 20
2020 PM 49 31 8 5 2 2 2 83 8 20393
2020 PM-01 47 32 9 5 3 2 2 82 8 5750
2020 PM-02 47 31 9 6 3 2 3 81 9 3542
2020 PM-03 49 31 8 5 2 2 2 84 7 3695
2020 PM-04 48 32 8 5 2 2 2 84 8 2697
2020 PM-05 54 29 7 4 2 2 2 86 6 2997
2020 PM-06 53 31 6 5 2 2 1 87 7 1502
2020 PM-07 42 42 5 0 0 5 5 94 0 19

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 22 5 5 32 8410
2022 PM-01 24 15 5 6 51 1725
2022 PM-02 33 22 4 3 39 1105
2022 PM-03 32 19 7 5 37 1660
2022 PM-04 47 26 5 4 19 1420
2022 PM-05 48 25 6 5 17 1600
2022 PM-06 45 26 7 5 17 820

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 70 30 10325
2022 PM-01 73 27 2800
2022 PM-02 64 36 1225
2022 PM-03 67 33 1965
2022 PM-04 73 27 1550
2022 PM-05 69 31 1785
2022 PM-06 66 34 900
2022 PM-07 70 30 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 65 10325
2022 PM-01 37 63 2800
2022 PM-02 35 65 1230
2022 PM-03 34 66 1965
2022 PM-04 35 65 1550
2022 PM-05 34 66 1785
2022 PM-06 37 63 900
2022 PM-07 70 30 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 53 47 10325
2022 PM-01 47 53 2800
2022 PM-02 50 50 1230
2022 PM-03 53 47 1965
2022 PM-04 55 45 1550
2022 PM-05 59 41 1785
2022 PM-06 64 36 900
2022 PM-07 100 0 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 65 10325
2022 PM-01 28 72 2800
2022 PM-02 29 71 1230
2022 PM-03 32 68 1965
2022 PM-04 41 59 1550
2022 PM-05 45 55 1785
2022 PM-06 52 48 900
2022 PM-07 77 23 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 22 78 10325
2022 PM-01 24 76 2800
2022 PM-02 14 86 1230
2022 PM-03 20 80 1965
2022 PM-04 19 81 1550
2022 PM-05 23 77 1785
2022 PM-06 30 70 900
2022 PM-07 46 54 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 37 63 10325
2022 PM-01 30 70 2800
2022 PM-02 30 70 1230
2022 PM-03 43 57 1965
2022 PM-04 36 64 1550
2022 PM-05 44 56 1785
2022 PM-06 53 47 900
2022 PM-07 93 7 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 81 10325
2022 PM-01 13 87 2800
2022 PM-02 13 87 1230
2022 PM-03 23 77 1965
2022 PM-04 18 82 1550
2022 PM-05 24 76 1785
2022 PM-06 27 73 900
2022 PM-07 56 44 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 21 79 10325
2022 PM-01 25 75 2800
2022 PM-02 22 78 1230
2022 PM-03 22 78 1965
2022 PM-04 18 82 1550
2022 PM-05 17 83 1785
2022 PM-06 18 82 900
2022 PM-07 32 68 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 16 84 10325
2022 PM-01 19 81 2800
2022 PM-02 13 87 1230
2022 PM-03 16 84 1965
2022 PM-04 13 87 1550
2022 PM-05 15 85 1785
2022 PM-06 16 84 900
2022 PM-07 40 60 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 25 75 10325
2022 PM-01 22 78 2800
2022 PM-02 20 80 1230
2022 PM-03 25 75 1965
2022 PM-04 23 77 1550
2022 PM-05 27 73 1785
2022 PM-06 36 64 900
2022 PM-07 77 23 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 34 66 10325
2022 PM-01 39 61 2800
2022 PM-02 32 68 1230
2022 PM-03 38 62 1965
2022 PM-04 28 72 1550
2022 PM-05 29 71 1785
2022 PM-06 31 69 900
2022 PM-07 53 47 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 96 10325
2022 PM-01 3 97 2800
2022 PM-02 4 96 1230
2022 PM-03 4 96 1965
2022 PM-04 4 96 1550
2022 PM-05 3 97 1785
2022 PM-06 5 95 900
2022 PM-07 6 94 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 19 81 10325
2022 PM-01 21 79 2800
2022 PM-02 22 78 1230
2022 PM-03 17 83 1965
2022 PM-04 20 80 1550
2022 PM-05 17 83 1785
2022 PM-06 12 88 900
2022 PM-07 0 100 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 75 12 4 1 2 0 6 93 3 10325
2022 PM-01 67 12 4 1 3 1 12 91 4 2800
2022 PM-02 78 12 4 1 1 0 4 94 2 1230
2022 PM-03 77 12 3 1 2 0 5 93 3 1965
2022 PM-04 78 11 3 1 2 0 3 93 3 1550
2022 PM-05 79 11 4 1 1 0 3 93 3 1785
2022 PM-06 78 14 4 2 1 0 1 94 3 900
2022 PM-07 60 24 16 0 0 0 0 84 0 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 12 14 14 43 4 7 63 21 10325
2022 PM-01 7 13 16 11 36 5 12 57 24 2800
2022 PM-02 5 11 15 15 44 6 5 65 17 1230
2022 PM-03 5 11 15 14 45 4 5 65 18 1965
2022 PM-04 6 15 12 14 46 3 3 64 23 1550
2022 PM-05 5 12 14 16 48 2 4 68 18 1785
2022 PM-06 7 12 12 17 44 2 5 66 21 900
2022 PM-07 15 15 8 32 22 7 0 58 33 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 8 18 17 14 36 5 3 54 28 10330
2022 PM-01 7 15 17 14 36 6 5 57 24 2805
2022 PM-02 7 13 19 12 41 5 2 57 22 1230
2022 PM-03 7 20 16 14 37 5 2 54 29 1965
2022 PM-04 7 19 15 15 39 4 1 57 28 1550
2022 PM-05 8 21 16 16 34 3 1 52 31 1785
2022 PM-06 10 25 18 15 27 3 1 44 37 900
2022 PM-07 20 57 15 8 0 0 0 8 77 15
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 27 7 5 4 1 0 84 9 22875
2022 PM-01 54 27 7 5 4 2 1 83 10 6935
2022 PM-02 54 27 7 5 5 1 0 83 10 3625
2022 PM-03 56 28 7 5 4 1 0 84 9 4275
2022 PM-04 54 28 6 6 4 1 0 84 10 2940
2022 PM-05 59 28 5 4 4 1 0 87 8 3330
2022 PM-06 56 28 6 5 4 1 1 85 9 1590
2022 PM-07 58 24 0 17 0 0 0 83 17 20
2020 PM 49 30 9 7 4 1 0 80 12 20330
2020 PM-01 48 29 9 8 5 1 0 78 13 5725
2020 PM-02 46 29 10 8 5 1 0 76 13 3534
2020 PM-03 49 31 8 7 4 1 0 81 11 3680
2020 PM-04 49 31 9 7 4 1 0 80 11 2694
2020 PM-05 55 28 6 6 3 1 0 84 10 2985
2020 PM-06 52 31 7 5 4 1 1 84 9 1503
2020 PM-07 47 26 21 5 0 0 0 74 5 19

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 4 6 12 6 39 6 27 67 15 22840
2022 PM-01 5 6 11 5 36 7 31 66 17 6925
2022 PM-02 4 6 13 6 39 7 26 66 14 3620
2022 PM-03 4 6 13 6 40 5 26 67 14 4275
2022 PM-04 3 7 12 7 38 6 26 67 15 2930
2022 PM-05 3 7 13 8 42 5 23 69 13 3320
2022 PM-06 4 6 12 8 44 5 22 70 14 1590
2022 PM-07 0 0 14 20 60 0 6 85 0 20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 33 40 13 7 5 2 0 74 12 22865
2022 PM-01 37 36 13 6 5 3 0 75 11 6930
2022 PM-02 32 39 14 7 5 2 0 73 13 3625
2022 PM-03 32 42 13 8 4 2 0 75 12 4280
2022 PM-04 29 42 14 9 5 2 0 72 14 2935
2022 PM-05 29 45 13 7 4 2 0 75 12 3330
2022 PM-06 29 45 12 8 5 1 0 75 14 1585
2022 PM-07 17 58 15 11 0 0 0 74 11 20
2020 PM 40 40 12 5 2 1 0 80 8 20368
2020 PM-01 41 37 12 6 3 2 0 79 9 5733
2020 PM-02 38 40 11 6 3 1 0 79 10 3539
2020 PM-03 39 41 12 5 2 1 0 81 7 3688
2020 PM-04 38 41 13 5 2 1 0 80 7 2703
2020 PM-05 42 41 10 5 1 1 0 84 6 2993
2020 PM-06 40 43 10 5 1 1 0 83 6 1501
2020 PM-07 22 50 22 6 0 0 0 72 6 18
2019 PM 29 41 15 9 4 2 0 71 13 17735
2019 PM-01 31 37 15 9 5 2 0 70 15 4492
2019 PM-02 24 40 16 11 6 2 0 66 17 3279
2019 PM-03 29 42 15 9 4 1 0 72 13 3184
2019 PM-04 28 43 15 9 4 2 0 72 13 2400
2019 PM-05 30 44 14 7 3 1 0 75 10 2633
2019 PM-06 32 44 14 6 3 1 0 76 9 1358
2019 PM-07 20 45 30 5 0 0 0 65 5 20
2018 PM 28 42 15 9 5 1 0 71 14 15617
2018 PM-01 28 40 16 9 5 2 0 70 14 3717
2018 PM-02 25 40 18 10 6 1 0 66 16 3004
2018 PM-03 28 43 14 9 4 1 0 72 14 2723
2018 PM-04 28 42 16 9 3 2 0 71 13 2182
2018 PM-05 29 45 13 8 3 2 0 75 12 2411
2018 PM-06 31 44 13 7 3 1 0 77 10 1279
2018 PM-07 13 45 19 22 0 0 0 58 22 15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 10 27 36 20 6 22870
2022 PM-01 13 28 35 18 6 6935
2022 PM-02 10 26 35 22 7 3625
2022 PM-03 10 28 37 19 6 4275
2022 PM-04 9 26 39 21 6 2935
2022 PM-05 9 29 37 20 6 3330
2022 PM-06 10 26 37 21 7 1590
2022 PM-07 11 38 35 6 11 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 55 26 10 3 2 3 1 84 6 22880
2022 PM-01 55 24 10 3 2 4 1 84 5 6935
2022 PM-02 56 25 9 3 2 3 1 85 6 3625
2022 PM-03 56 26 10 4 2 2 1 84 6 4280
2022 PM-04 55 26 10 4 3 3 1 84 7 2940
2022 PM-05 59 27 8 2 2 1 0 87 4 3330
2022 PM-06 51 30 9 5 3 2 1 83 8 1590
2022 PM-07 43 46 0 11 0 0 0 89 11 20
2020 PM 48 28 13 5 3 3 1 78 8 20302
2020 PM-01 46 26 14 5 3 5 1 77 8 5717
2020 PM-02 45 27 15 5 4 4 1 76 9 3523
2020 PM-03 48 29 12 4 3 3 1 79 8 3688
2020 PM-04 48 28 13 5 3 3 1 79 8 2692
2020 PM-05 53 27 10 4 3 2 0 83 7 2977
2020 PM-06 49 29 12 5 2 2 0 81 7 1496
2020 PM-07 32 42 16 11 0 0 0 74 11 19

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 48 25 9 9 7 2 0 75 16 22865
2022 PM-01 48 25 9 8 7 2 1 75 16 6930
2022 PM-02 47 25 9 8 8 2 1 75 16 3620
2022 PM-03 49 26 8 8 7 1 0 76 15 4275
2022 PM-04 47 24 9 10 7 2 0 73 18 2940
2022 PM-05 51 26 7 9 6 1 0 78 15 3330
2022 PM-06 47 26 8 10 7 1 1 74 17 1590
2022 PM-07 48 34 0 11 7 0 0 83 17 20
2020 PM 39 29 11 12 8 1 0 69 20 20361
2020 PM-01 38 28 12 11 9 2 1 68 20 5743
2020 PM-02 36 28 12 13 9 2 1 65 23 3535
2020 PM-03 39 29 11 12 7 1 0 70 19 3691
2020 PM-04 38 30 12 12 7 1 0 69 19 2698
2020 PM-05 43 29 9 11 6 1 0 73 17 2986
2020 PM-06 39 30 10 11 8 1 0 70 19 1497
2020 PM-07 32 32 16 11 5 5 0 67 17 19

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 38 14 10 6 2 0 68 17 22855
2022 PM-01 32 36 14 9 6 3 1 70 16 6930
2022 PM-02 29 36 15 10 7 2 1 67 17 3620
2022 PM-03 28 40 14 10 6 1 0 69 17 4270
2022 PM-04 28 38 14 11 7 2 0 68 18 2935
2022 PM-05 26 40 15 12 6 1 0 67 18 3330
2022 PM-06 22 40 14 15 8 2 0 62 24 1590
2022 PM-07 17 67 0 16 0 0 0 84 16 20
2020 PM 33 33 17 10 6 2 0 67 16 20401
2020 PM-01 35 30 16 9 6 3 1 68 15 5748
2020 PM-02 32 32 18 10 6 2 0 65 17 3547
2020 PM-03 32 35 16 10 5 1 0 68 16 3690
2020 PM-04 31 34 17 11 6 2 0 65 18 2706
2020 PM-05 34 35 16 9 5 1 0 70 15 2994
2020 PM-06 29 38 15 12 6 1 0 67 18 1505
2020 PM-07 26 26 37 5 0 5 0 56 6 19
2019 PM 21 35 18 15 10 1 0 56 25 17773
2019 PM-01 24 33 18 14 10 1 0 57 25 4508
2019 PM-02 18 32 18 17 13 1 0 51 30 3284
2019 PM-03 21 35 19 15 9 1 0 57 24 3193
2019 PM-04 20 37 18 15 9 1 0 58 24 2404
2019 PM-05 20 38 17 15 8 1 0 59 23 2630
2019 PM-06 19 37 19 15 9 1 0 57 24 1359
2019 PM-07 20 30 40 10 0 0 0 49 10 20
2018 PM 20 36 18 15 10 1 0 56 25 15627
2018 PM-01 21 36 17 14 10 2 0 58 25 3707
2018 PM-02 18 33 19 16 12 2 0 52 28 3006
2018 PM-03 20 37 18 14 9 1 0 57 24 2734
2018 PM-04 19 38 18 15 9 1 0 57 24 2183
2018 PM-05 21 38 18 15 8 1 0 59 23 2415
2018 PM-06 19 35 18 15 11 1 0 55 26 1279
2018 PM-07 13 19 19 40 8 0 0 32 48 15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 18 51 12 14 4 1 0 70 19 4290
2022 PM-01 27 46 27 0 0 0 0 73 0 10
2022 PM-02 11 50 14 19 6 0 0 61 25 85
2022 PM-03 22 48 12 14 4 0 0 70 18 1195
2022 PM-04 14 48 14 16 8 1 0 62 23 430
2022 PM-05 17 53 11 14 4 1 0 71 18 1330
2022 PM-06 17 54 11 13 4 1 0 72 17 1200
2022 PM-07 8 51 9 31 0 0 0 60 31 15
2020 PM 23 48 12 13 3 0 0 72 16 3896
2020 PM-02 17 46 16 15 4 0 2 64 19 72
2020 PM-03 23 49 12 13 3 0 0 72 16 1059
2020 PM-04 21 47 13 16 2 1 0 69 18 370
2020 PM-05 24 48 11 13 3 0 0 73 16 1163
2020 PM-06 24 48 13 12 2 0 0 73 14 1159
2019 PM 19 47 14 14 5 1 1 67 19 3547
2019 PM-01 24 24 22 6 24 0 0 48 29 13
2019 PM-02 17 43 18 9 9 2 1 62 19 135
2019 PM-03 18 46 14 17 5 1 0 64 22 912
2019 PM-04 16 45 17 13 6 3 1 63 20 338
2019 PM-05 17 49 13 15 4 1 1 68 19 994
2019 PM-06 22 47 13 12 4 1 1 70 17 1049
2019 PM-07 6 62 25 6 0 0 0 68 6 16

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 26 26 19 11 16 0 2 53 27 22770
2022 PM-01 27 23 20 11 16 1 2 51 28 6900
2022 PM-02 25 25 18 12 18 0 2 51 30 3610
2022 PM-03 26 26 20 11 16 0 2 52 28 4260
2022 PM-04 25 28 17 12 15 0 2 55 27 2930
2022 PM-05 26 29 18 11 14 0 2 56 25 3315
2022 PM-06 32 29 18 8 11 0 2 63 19 1575
2022 PM-07 33 26 15 5 21 0 0 59 27 20
2020 PM 26 27 22 13 11 0 1 54 24 20358
2020 PM-01 27 25 22 13 12 1 1 52 25 5744
2020 PM-02 25 26 20 14 14 0 1 52 28 3534
2020 PM-03 25 27 23 14 10 0 1 53 25 3684
2020 PM-04 25 30 22 13 10 0 0 56 22 2699
2020 PM-05 26 31 21 11 11 0 0 56 22 2992
2020 PM-06 31 29 21 10 8 0 0 61 18 1496
2020 PM-07 16 32 21 16 16 0 0 47 32 19
2019 PM 16 24 22 15 22 0 1 40 38 17798
2019 PM-01 17 22 21 16 23 0 1 40 39 4513
2019 PM-02 15 21 22 16 26 0 1 36 42 3285
2019 PM-03 14 25 22 15 23 0 1 39 38 3203
2019 PM-04 17 26 22 15 20 0 1 43 35 2404
2019 PM-05 16 25 23 15 20 0 1 42 35 2638
2019 PM-06 21 26 25 12 15 0 1 47 28 1361
2019 PM-07 20 9 45 5 20 0 0 29 25 20
2018 PM 14 22 22 16 25 0 1 36 42 15638
2018 PM-01 15 23 20 15 25 0 1 39 41 3714
2018 PM-02 13 20 21 15 29 0 1 34 45 3011
2018 PM-03 12 21 22 18 26 0 1 33 45 2733
2018 PM-04 14 21 25 16 22 0 2 36 39 2189
2018 PM-05 14 21 23 17 24 0 1 36 41 2408
2018 PM-06 17 26 21 16 19 0 1 43 35 1278
2018 PM-07 0 35 6 32 26 0 0 35 58 15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 17 25 26 15 15 0 1 43 30 22775
2022 PM-01 25 25 24 12 11 0 2 51 24 6895
2022 PM-02 16 25 26 15 17 0 1 42 31 3610
2022 PM-03 16 27 28 15 13 0 0 43 28 4265
2022 PM-04 14 27 28 16 14 0 1 42 30 2930
2022 PM-05 12 24 28 19 17 0 0 35 37 3315
2022 PM-06 7 18 24 20 30 0 0 25 50 1580
2022 PM-07 5 23 33 12 26 0 0 29 38 20
2020 PM 18 25 26 17 13 0 1 44 30 20386
2020 PM-01 27 26 24 12 8 1 1 55 21 5742
2020 PM-02 17 24 28 18 12 0 1 42 30 3540
2020 PM-03 16 26 28 17 11 0 0 42 29 3689
2020 PM-04 15 27 26 20 12 0 0 42 32 2705
2020 PM-05 11 24 27 21 17 0 0 35 38 2994
2020 PM-06 8 19 26 23 24 0 0 27 47 1504
2020 PM-07 0 16 32 32 21 0 0 16 53 19
2019 PM 17 26 27 17 13 0 1 43 30 17778
2019 PM-01 24 26 24 14 9 0 1 51 24 4503
2019 PM-02 15 22 27 18 18 0 0 37 36 3282
2019 PM-03 16 28 28 17 10 0 1 44 27 3198
2019 PM-04 16 28 28 16 12 0 0 44 28 2405
2019 PM-05 11 27 28 19 14 0 0 39 33 2637
2019 PM-06 8 20 28 23 21 0 0 28 44 1360
2019 PM-07 10 14 20 45 10 0 0 24 56 20
2018 PM 15 23 29 18 14 0 1 38 32 15615
2018 PM-01 23 26 27 13 9 0 2 50 22 3712
2018 PM-02 13 23 28 19 17 0 1 36 36 3001
2018 PM-03 13 24 31 19 12 0 0 37 31 2728
2018 PM-04 12 24 32 18 13 0 0 36 31 2183
2018 PM-05 10 21 31 22 15 0 0 31 38 2409
2018 PM-06 8 18 27 25 21 0 0 26 46 1277
2018 PM-07 0 0 47 40 13 0 0 0 53 15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 27 26 20 12 10 1 4 55 23 22730
2022 PM-01 36 21 16 9 9 1 8 63 19 6875
2022 PM-02 28 26 19 12 11 1 3 56 24 3600
2022 PM-03 27 32 21 11 8 0 2 60 19 4255
2022 PM-04 22 30 23 13 9 0 1 54 23 2925
2022 PM-05 15 30 26 15 13 0 1 45 29 3315
2022 PM-06 10 24 26 19 21 0 1 34 40 1580
2022 PM-07 10 26 27 25 12 0 0 36 37 20
2020 PM 27 27 21 12 9 1 2 57 21 20337
2020 PM-01 41 24 16 7 6 1 6 69 14 5729
2020 PM-02 28 27 20 13 9 1 2 56 23 3534
2020 PM-03 26 30 23 12 7 0 1 57 19 3684
2020 PM-04 22 32 23 13 9 0 1 55 22 2693
2020 PM-05 15 30 26 16 12 0 0 45 28 2984
2020 PM-06 11 26 28 19 15 0 0 37 35 1502
2020 PM-07 11 11 47 11 21 0 0 21 32 19
2019 PM 25 28 22 12 9 0 3 55 22 17706
2019 PM-01 37 24 16 8 6 1 8 67 16 4473
2019 PM-02 24 25 21 14 13 0 2 50 28 3270
2019 PM-03 25 32 23 12 6 0 1 59 18 3188
2019 PM-04 22 32 25 12 9 0 1 54 21 2401
2019 PM-05 16 32 26 16 9 0 1 48 25 2629
2019 PM-06 12 27 27 21 14 0 0 38 34 1356
2019 PM-07 10 30 35 15 10 0 0 39 25 20
2018 PM 21 27 24 15 10 0 3 50 25 15570
2018 PM-01 34 24 18 9 6 1 8 64 16 3702
2018 PM-02 20 26 23 14 13 1 2 48 28 2996
2018 PM-03 21 30 26 14 8 0 1 52 22 2718
2018 PM-04 16 31 27 16 9 0 1 47 25 2180
2018 PM-05 12 26 30 21 11 0 0 38 32 2398
2018 PM-06 10 23 28 22 17 0 0 34 38 1275
2018 PM-07 15 28 36 7 14 0 0 43 21 14

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 23 22 20 15 15 2 3 47 31 22760
2022 PM-01 32 19 17 11 12 4 4 56 25 6885
2022 PM-02 26 22 19 13 13 3 3 52 28 3610
2022 PM-03 23 24 21 15 14 1 2 48 31 4255
2022 PM-04 18 22 23 18 17 1 1 41 35 2930
2022 PM-05 14 23 24 19 18 0 1 37 38 3320
2022 PM-06 10 20 22 20 26 1 1 31 47 1580
2022 PM-07 5 5 26 30 33 0 0 10 64 20
2020 PM 25 24 21 14 13 2 2 50 28 20308
2020 PM-01 33 22 18 11 10 3 2 58 22 5715
2020 PM-02 29 24 19 13 10 3 2 56 24 3531
2020 PM-03 22 25 24 15 12 1 1 48 28 3673
2020 PM-04 22 24 22 16 15 1 1 47 31 2703
2020 PM-05 17 24 25 17 15 0 1 41 33 2980
2020 PM-06 12 23 25 20 19 1 1 36 40 1494
2020 PM-07 0 11 37 32 21 0 0 11 53 19
2019 PM 18 23 23 17 17 1 1 43 34 17707
2019 PM-01 23 23 21 14 16 2 2 47 32 4492
2019 PM-02 20 22 21 15 18 1 2 44 34 3265
2019 PM-03 18 25 24 17 15 1 1 44 33 3187
2019 PM-04 18 24 24 18 16 1 1 42 34 2398
2019 PM-05 14 25 25 20 16 0 1 39 36 2622
2019 PM-06 10 23 25 21 20 0 1 33 41 1355
2019 PM-07 5 11 31 27 27 0 0 16 53 19
2018 PM 16 22 24 19 17 1 1 39 36 15568
2018 PM-01 23 21 22 16 15 1 2 45 32 3699
2018 PM-02 19 22 22 18 16 2 2 42 34 2989
2018 PM-03 15 22 25 19 17 0 1 38 37 2725
2018 PM-04 15 23 25 19 16 1 1 38 36 2184
2018 PM-05 11 22 27 21 18 0 1 33 39 2397
2018 PM-06 8 19 28 23 22 0 0 27 45 1271
2018 PM-07 0 6 21 32 40 0 0 6 72 15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 52 21 10 4 4 1 9 80 9 22790
2022 PM-01 60 15 6 2 3 1 12 87 6 6895
2022 PM-02 60 16 7 2 2 1 11 88 4 3615
2022 PM-03 54 23 9 4 4 0 7 83 8 4265
2022 PM-04 48 25 11 5 4 0 7 78 9 2930
2022 PM-05 39 28 16 7 6 0 5 70 14 3320
2022 PM-06 26 25 18 12 16 0 2 53 29 1585
2022 PM-07 17 28 30 16 10 0 0 44 26 20
2020 PM 50 22 12 5 4 1 5 77 10 20299
2020 PM-01 62 17 8 3 2 1 8 87 5 5720
2020 PM-02 59 20 9 3 2 1 6 84 6 3516
2020 PM-03 50 25 12 5 3 0 4 78 9 3674
2020 PM-04 47 25 14 6 4 0 4 75 11 2691
2020 PM-05 36 28 17 9 8 0 2 66 17 2986
2020 PM-06 24 26 20 15 14 0 1 51 29 1501
2020 PM-07 11 26 26 21 16 0 0 37 37 19
2019 PM 52 22 11 4 3 1 7 80 8 17711
2019 PM-01 61 16 7 2 2 1 11 88 5 4487
2019 PM-02 57 19 9 3 3 1 9 83 7 3269
2019 PM-03 54 23 11 3 2 0 6 83 6 3185
2019 PM-04 51 25 12 4 3 0 4 80 7 2392
2019 PM-05 40 29 15 6 5 0 4 73 12 2631
2019 PM-06 28 29 20 12 10 0 2 58 22 1356
2019 PM-07 5 35 25 25 10 0 0 40 35 20
2018 PM 48 23 13 5 4 1 7 77 10 15566
2018 PM-01 58 18 8 2 2 1 11 86 5 3694
2018 PM-02 54 20 10 4 3 1 9 82 7 2998
2018 PM-03 49 26 12 4 3 0 6 80 7 2716
2018 PM-04 45 25 14 6 3 1 5 75 10 2176
2018 PM-05 36 29 18 8 5 0 4 67 14 2403
2018 PM-06 26 26 23 12 11 0 2 53 24 1277
2018 PM-07 0 21 40 26 13 0 0 21 39 15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 35 27 18 9 10 0 1 63 19 22800
2022 PM-01 41 26 15 7 9 1 2 68 16 6905
2022 PM-02 38 27 17 7 8 0 2 67 16 3615
2022 PM-03 36 28 18 9 9 0 1 65 18 4260
2022 PM-04 32 28 20 11 8 0 1 61 19 2930
2022 PM-05 27 30 21 11 10 0 1 57 21 3325
2022 PM-06 21 26 22 13 18 0 0 47 31 1590
2022 PM-07 17 21 27 20 15 0 0 38 35 20
2020 PM 30 27 21 11 10 0 1 57 22 20371
2020 PM-01 35 26 19 10 9 0 1 62 19 5740
2020 PM-02 33 25 21 10 9 0 1 60 19 3537
2020 PM-03 30 29 21 11 8 0 0 60 19 3691
2020 PM-04 27 28 22 13 10 0 0 56 23 2701
2020 PM-05 23 28 24 14 11 0 0 51 25 2991
2020 PM-06 18 26 23 16 17 0 0 43 34 1500
2020 PM-07 16 21 21 26 16 0 0 37 42 19
2019 PM 30 29 21 11 9 0 1 59 20 17771
2019 PM-01 33 28 19 10 8 0 1 62 19 4500
2019 PM-02 30 28 20 11 9 0 1 59 20 3282
2019 PM-03 32 30 21 9 8 0 1 62 17 3198
2019 PM-04 30 30 22 9 8 0 1 61 17 2401
2019 PM-05 25 31 22 12 9 0 0 56 21 2640
2019 PM-06 20 27 24 14 15 0 0 47 29 1356
2019 PM-07 5 19 30 15 30 0 0 25 45 20
2018 PM 26 27 23 12 10 0 1 54 23 15620
2018 PM-01 30 26 21 11 10 0 2 57 21 3714
2018 PM-02 29 26 23 11 10 0 1 56 21 3007
2018 PM-03 26 29 22 13 9 0 1 55 22 2729
2018 PM-04 27 28 24 11 9 0 1 56 20 2183
2018 PM-05 22 26 27 13 12 0 0 48 25 2406
2018 PM-06 17 25 25 17 16 0 0 42 33 1275
2018 PM-07 8 28 26 6 32 0 0 35 39 15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 33 29 19 8 8 1 2 64 17 22770
2022 PM-01 37 25 16 8 8 2 4 67 16 6895
2022 PM-02 36 26 18 7 8 2 3 65 16 3610
2022 PM-03 33 30 19 8 7 1 2 65 16 4255
2022 PM-04 30 31 20 10 7 0 1 62 18 2930
2022 PM-05 27 33 23 9 7 1 1 60 17 3320
2022 PM-06 26 32 21 11 8 1 1 59 20 1585
2022 PM-07 15 49 20 9 7 0 0 64 16 20
2020 PM 31 32 20 9 5 1 2 65 14 20324
2020 PM-01 35 28 18 9 5 2 3 67 15 5730
2020 PM-02 32 30 21 9 6 1 2 63 15 3529
2020 PM-03 30 34 20 9 5 1 1 65 14 3681
2020 PM-04 29 35 20 10 4 0 1 65 14 2697
2020 PM-05 28 38 21 9 4 0 0 66 13 2986
2020 PM-06 28 37 21 8 5 0 0 65 13 1492
2020 PM-07 32 32 21 11 5 0 0 63 16 19
2019 PM 26 33 22 11 6 1 1 60 18 17738
2019 PM-01 29 30 21 10 7 2 2 61 17 4500
2019 PM-02 26 31 21 12 8 1 1 59 20 3274
2019 PM-03 25 36 22 10 6 0 1 62 16 3192
2019 PM-04 23 35 22 12 6 0 1 59 18 2400
2019 PM-05 22 36 25 11 6 0 1 59 17 2631
2019 PM-06 24 36 23 11 6 0 0 60 17 1352
2019 PM-07 27 37 25 11 0 0 0 64 11 19
2018 PM 22 33 25 11 7 1 1 56 19 15597
2018 PM-01 26 31 23 9 7 1 3 59 17 3698
2018 PM-02 23 31 25 12 8 1 1 55 20 2995
2018 PM-03 20 33 27 12 6 1 1 54 18 2730
2018 PM-04 21 34 24 12 6 0 1 56 19 2185
2018 PM-05 17 35 28 12 7 0 0 53 19 2404
2018 PM-06 17 35 25 13 8 0 1 53 22 1280
2018 PM-07 32 21 15 26 6 0 0 53 32 15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 27 28 21 12 10 1 2 57 22 22805
2022 PM-01 38 25 15 8 7 2 4 67 17 6910
2022 PM-02 29 28 20 10 10 1 2 59 21 3615
2022 PM-03 24 30 23 12 10 1 1 55 22 4265
2022 PM-04 22 30 23 13 10 0 1 53 24 2935
2022 PM-05 14 31 26 15 13 0 0 46 28 3320
2022 PM-06 15 28 25 17 13 0 1 44 30 1590
2022 PM-07 5 26 31 16 21 0 0 32 38 20
2020 PM 23 30 23 13 9 1 1 54 22 20318
2020 PM-01 30 27 21 11 8 1 2 59 19 5732
2020 PM-02 22 27 21 16 13 1 1 50 29 3530
2020 PM-03 21 31 25 14 8 0 1 53 22 3675
2020 PM-04 21 33 25 14 7 0 1 54 21 2695
2020 PM-05 17 33 27 14 8 0 0 50 23 2983
2020 PM-06 16 33 27 14 8 0 0 50 23 1492
2020 PM-07 11 37 16 21 16 0 0 47 37 19
2019 PM 23 31 23 13 8 1 1 55 22 17730
2019 PM-01 32 30 19 10 6 1 2 64 16 4494
2019 PM-02 23 29 22 14 10 1 1 54 24 3267
2019 PM-03 21 34 23 13 8 0 1 56 21 3192
2019 PM-04 18 33 23 16 9 0 1 52 25 2399
2019 PM-05 14 33 29 16 8 0 0 47 24 2629
2019 PM-06 14 31 27 17 10 0 0 46 27 1356
2019 PM-07 25 35 25 10 5 0 0 60 15 20
2018 PM 19 30 26 14 9 1 1 50 23 15600
2018 PM-01 29 31 21 10 6 1 3 62 16 3702
2018 PM-02 21 28 25 14 10 1 1 50 24 2996
2018 PM-03 17 30 29 15 8 0 1 47 23 2729
2018 PM-04 16 31 28 15 9 0 1 48 24 2190
2018 PM-05 11 30 30 18 10 0 0 41 28 2400
2018 PM-06 12 30 27 20 11 0 0 42 31 1277
2018 PM-07 21 19 13 28 19 0 0 40 47 15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 36 28 17 9 8 1 2 65 17 22815
2022 PM-01 45 25 13 7 5 1 3 73 13 6910
2022 PM-02 39 27 16 8 7 1 2 67 16 3615
2022 PM-03 33 30 18 9 8 0 1 64 17 4270
2022 PM-04 30 29 20 11 9 0 1 60 20 2935
2022 PM-05 25 30 23 11 10 0 1 56 21 3325
2022 PM-06 29 28 21 11 10 0 1 58 21 1585
2022 PM-07 20 39 10 15 16 0 0 60 31 20
2020 PM 31 30 20 11 7 0 1 62 18 20326
2020 PM-01 39 28 17 9 6 1 2 68 15 5740
2020 PM-02 29 29 20 12 9 1 1 59 21 3524
2020 PM-03 29 30 22 11 6 0 1 60 17 3684
2020 PM-04 28 32 21 12 7 0 0 60 19 2694
2020 PM-05 26 33 21 12 7 0 0 60 19 2985
2020 PM-06 29 33 21 10 6 0 1 63 17 1491
2020 PM-07 21 37 16 16 11 0 0 58 26 19
2019 PM 30 31 19 11 7 0 1 62 18 17711
2019 PM-01 41 28 16 7 4 1 2 71 12 4487
2019 PM-02 30 30 19 12 8 1 1 61 20 3267
2019 PM-03 29 32 20 11 6 0 1 62 18 3193
2019 PM-04 23 33 20 14 9 0 1 57 23 2392
2019 PM-05 22 32 23 14 9 0 0 54 23 2626
2019 PM-06 24 32 23 14 7 0 0 56 21 1354
2019 PM-07 30 45 15 5 5 0 0 75 10 20
2018 PM 26 30 23 12 8 0 1 57 20 15582
2018 PM-01 37 29 19 7 5 1 3 68 12 3690
2018 PM-02 29 29 21 11 8 1 1 59 19 2998
2018 PM-03 22 32 25 13 8 0 1 54 21 2727
2018 PM-04 21 30 23 16 9 0 1 51 25 2185
2018 PM-05 18 32 26 15 9 0 0 49 25 2402
2018 PM-06 21 31 25 14 9 0 1 53 22 1275
2018 PM-07 26 21 34 6 13 0 0 47 19 15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 46 25 13 7 7 1 2 73 14 22800
2022 PM-01 47 22 12 7 7 1 3 73 15 6910
2022 PM-02 46 24 13 7 7 1 2 72 14 3615
2022 PM-03 44 26 14 7 7 0 1 71 14 4265
2022 PM-04 45 26 14 7 7 1 1 73 14 2925
2022 PM-05 46 28 13 6 5 0 1 75 12 3320
2022 PM-06 45 27 14 7 6 1 1 73 13 1585
2022 PM-07 43 27 25 5 0 0 0 70 5 20
2020 PM 43 26 15 8 6 1 1 70 14 20266
2020 PM-01 43 24 15 7 7 1 2 69 15 5716
2020 PM-02 41 25 16 8 9 1 1 67 17 3521
2020 PM-03 40 28 16 9 6 1 1 69 15 3669
2020 PM-04 43 27 16 9 5 0 0 70 14 2687
2020 PM-05 46 27 15 7 4 0 0 73 12 2974
2020 PM-06 45 28 14 8 4 1 1 73 12 1489
2020 PM-07 32 53 11 0 5 0 0 84 5 19
2019 PM 38 27 16 10 8 1 1 66 18 17707
2019 PM-01 38 26 16 11 8 1 1 65 19 4482
2019 PM-02 34 25 18 12 10 1 1 60 23 3266
2019 PM-03 37 29 16 9 8 0 1 66 17 3188
2019 PM-04 39 27 15 10 7 0 1 67 17 2395
2019 PM-05 41 30 16 7 6 0 0 72 13 2626
2019 PM-06 42 27 15 8 7 0 0 70 15 1355
2019 PM-07 45 35 14 0 5 0 0 80 5 20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 52 25 12 5 4 0 2 79 10 22815
2022 PM-01 53 23 11 5 5 1 2 79 10 6910
2022 PM-02 54 24 11 4 4 1 2 80 9 3615
2022 PM-03 50 28 11 5 4 0 2 79 10 4265
2022 PM-04 53 25 12 5 4 0 1 78 9 2930
2022 PM-05 50 28 12 6 4 0 1 78 10 3325
2022 PM-06 47 28 14 5 5 0 2 76 10 1590
2022 PM-07 34 31 20 10 5 0 0 65 16 20
2020 PM 28 31 22 11 7 0 0 59 19 20343
2020 PM-01 32 29 21 11 7 0 1 61 18 5734
2020 PM-02 27 29 22 11 9 0 1 57 21 3529
2020 PM-03 28 32 22 11 7 0 0 59 18 3684
2020 PM-04 25 33 22 12 7 0 0 59 19 2701
2020 PM-05 28 32 22 12 5 0 0 60 17 2990
2020 PM-06 24 33 25 11 6 0 0 58 17 1493
2020 PM-07 16 26 26 26 5 0 0 42 32 19

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 26 28 22 12 11 0 1 55 23 22785
2022 PM-01 27 25 21 12 13 1 1 53 26 6900
2022 PM-02 24 27 22 12 13 0 1 52 26 3610
2022 PM-03 27 31 22 11 9 0 1 58 20 4260
2022 PM-04 29 32 21 10 7 0 1 62 18 2930
2022 PM-05 25 30 23 11 9 0 0 56 21 3320
2022 PM-06 25 30 24 11 10 0 0 55 21 1585
2022 PM-07 22 25 10 34 9 0 0 47 43 20
2020 PM 20 27 24 15 13 0 0 48 28 20348
2020 PM-01 19 25 24 16 16 0 1 44 32 5732
2020 PM-02 19 24 22 17 17 1 0 43 35 3533
2020 PM-03 21 28 24 16 11 0 0 49 27 3687
2020 PM-04 22 33 25 12 7 0 0 55 20 2703
2020 PM-05 22 31 24 14 8 0 0 54 22 2986
2020 PM-06 20 28 27 16 9 0 0 48 25 1497
2020 PM-07 16 37 16 16 16 0 0 53 32 19
2019 PM 26 30 21 12 9 0 1 57 22 17679
2019 PM-01 27 27 22 12 10 0 1 55 22 4484
2019 PM-02 24 27 22 14 12 0 1 52 26 3260
2019 PM-03 26 34 21 12 8 0 0 60 20 3180
2019 PM-04 28 33 20 12 7 0 1 61 19 2390
2019 PM-05 26 33 21 13 7 0 0 59 20 2620
2019 PM-06 26 31 23 14 7 0 0 57 21 1355
2019 PM-07 30 39 15 10 5 0 0 70 15 20
2018 PM 22 29 24 14 9 0 1 52 23 15532
2018 PM-01 23 28 25 13 9 0 1 52 22 3675
2018 PM-02 22 28 24 14 11 0 1 51 25 2995
2018 PM-03 22 31 24 13 8 0 1 54 22 2716
2018 PM-04 23 31 24 13 7 0 1 55 21 2179
2018 PM-05 21 29 26 16 8 0 0 50 24 2391
2018 PM-06 22 29 23 16 9 1 0 51 26 1272
2018 PM-07 21 32 21 13 13 0 0 53 26 15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 63 17 7 3 5 1 4 84 8 22765
2022 PM-01 64 15 6 3 4 1 6 85 8 6895
2022 PM-02 66 15 6 3 4 1 4 86 7 3610
2022 PM-03 62 18 7 3 5 0 4 84 8 4255
2022 PM-04 59 19 8 4 6 0 3 81 11 2920
2022 PM-05 59 20 8 4 4 1 4 83 8 3320
2022 PM-06 61 18 9 4 5 1 3 81 9 1585
2022 PM-07 76 14 5 0 5 0 0 90 5 20
2020 PM 51 26 13 5 3 0 1 78 8 20313
2020 PM-01 53 23 13 5 4 0 2 78 9 5720
2020 PM-02 54 26 12 4 2 1 1 81 7 3529
2020 PM-03 49 26 14 5 4 0 1 77 9 3686
2020 PM-04 47 28 14 6 3 0 1 76 9 2689
2020 PM-05 50 28 14 5 2 0 1 79 7 2980
2020 PM-06 48 30 15 4 2 0 1 79 7 1497
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 PM 48 25 14 7 5 0 2 74 12 17672
2019 PM-01 49 23 13 7 5 0 3 74 12 4482
2019 PM-02 43 25 16 7 7 0 2 70 14 3267
2019 PM-03 49 26 13 6 4 0 2 77 10 3172
2019 PM-04 49 26 12 7 5 0 1 76 12 2393
2019 PM-05 49 25 14 6 5 0 1 76 11 2620
2019 PM-06 50 25 13 6 6 0 1 76 11 1347
2019 PM-07 56 39 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 PM 47 25 14 7 5 0 3 73 12 15548
2018 PM-01 47 23 14 6 4 0 4 74 11 3685
2018 PM-02 45 23 14 8 6 0 3 70 15 2988
2018 PM-03 47 25 15 6 5 0 2 74 11 2715
2018 PM-04 46 26 14 7 5 0 2 74 12 2184
2018 PM-05 48 25 13 7 5 0 2 74 13 2396
2018 PM-06 47 26 13 7 6 0 1 74 14 1274
2018 PM-07 59 6 28 0 6 0 0 66 6 15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 47 31 12 5 4 0 1 79 8 22810
2022 PM-01 50 28 11 5 4 0 2 80 9 6905
2022 PM-02 48 30 12 4 4 0 2 80 8 3620
2022 PM-03 44 34 13 4 4 0 1 79 8 4265
2022 PM-04 45 33 12 5 4 0 1 79 9 2935
2022 PM-05 44 35 12 5 4 0 1 79 8 3325
2022 PM-06 45 33 15 4 3 0 1 78 7 1585
2022 PM-07 43 42 11 4 0 0 0 85 4 20
2020 PM 31 35 20 9 5 0 0 67 13 20321
2020 PM-01 37 32 17 8 4 0 1 70 12 5726
2020 PM-02 32 35 19 8 4 0 0 68 13 3530
2020 PM-03 30 35 20 9 5 0 0 66 15 3684
2020 PM-04 26 37 21 10 5 0 0 63 16 2695
2020 PM-05 27 37 22 9 4 0 0 64 14 2977
2020 PM-06 25 38 23 9 5 0 0 63 14 1497
2020 PM-07 26 42 11 16 5 0 0 68 21 19

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 70 12 5 2 3 1 8 90 5 22805
2022 PM-01 67 13 6 2 3 1 8 88 6 6915
2022 PM-02 69 13 5 2 3 1 8 89 6 3615
2022 PM-03 71 12 4 2 2 1 8 91 4 4260
2022 PM-04 71 12 4 2 2 1 8 91 5 2930
2022 PM-05 73 10 4 1 2 0 8 92 3 3320
2022 PM-06 75 10 4 1 2 1 9 93 2 1585
2022 PM-07 90 5 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 PM 66 17 7 3 2 1 4 88 5 20297
2020 PM-01 65 18 8 3 2 1 4 86 6 5720
2020 PM-02 65 17 7 3 2 1 4 87 5 3522
2020 PM-03 67 17 7 2 2 0 4 89 4 3680
2020 PM-04 65 17 8 2 2 1 5 87 4 2693
2020 PM-05 69 16 6 2 1 1 5 90 3 2981
2020 PM-06 70 16 6 2 1 0 5 91 3 1490
2020 PM-07 63 21 0 0 0 5 11 100 0 19
2019 PM 68 14 6 2 3 1 7 88 5 17689
2019 PM-01 64 15 7 3 3 1 7 85 7 4481
2019 PM-02 63 15 7 3 4 1 8 85 7 3264
2019 PM-03 70 14 6 2 2 1 5 89 5 3185
2019 PM-04 69 13 5 2 2 1 7 89 5 2390
2019 PM-05 73 12 5 1 2 1 6 91 4 2625
2019 PM-06 75 10 5 1 2 0 7 91 3 1352
2019 PM-07 91 4 0 0 0 0 5 100 0 20
2018 PM 64 16 7 3 3 1 5 85 7 15566
2018 PM-01 61 17 9 4 3 1 6 83 7 3693
2018 PM-02 61 16 8 4 4 1 6 83 9 2998
2018 PM-03 65 16 7 3 2 0 5 86 6 2721
2018 PM-04 65 16 7 2 3 1 6 87 5 2179
2018 PM-05 68 15 6 3 3 0 5 88 6 2396
2018 PM-06 71 14 5 2 2 0 5 90 5 1275
2018 PM-07 72 6 15 6 0 0 0 79 6 15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 75 9 4 2 3 1 5 90 6 22805
2022 PM-01 75 8 4 2 3 2 6 90 6 6910
2022 PM-02 75 9 4 3 3 1 5 90 6 3610
2022 PM-03 74 10 4 2 3 1 5 90 6 4265
2022 PM-04 74 10 5 2 3 1 5 89 6 2930
2022 PM-05 75 10 4 2 2 1 4 91 5 3325
2022 PM-06 76 8 5 2 3 1 4 89 5 1585
2022 PM-07 93 0 7 0 0 0 0 93 0 20
2020 PM 77 10 4 3 2 1 3 90 5 20290
2020 PM-01 78 8 5 3 2 1 3 90 5 5717
2020 PM-02 76 10 4 3 3 1 3 90 6 3525
2020 PM-03 77 10 4 3 2 1 3 91 5 3677
2020 PM-04 76 10 5 3 2 1 3 89 6 2687
2020 PM-05 77 10 4 3 2 0 3 91 5 2981
2020 PM-06 77 10 4 3 2 1 3 91 5 1493
2020 PM-07 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 PM 68 13 6 4 5 1 3 84 9 17740
2019 PM-01 69 12 6 4 5 1 4 84 9 4499
2019 PM-02 66 13 7 4 6 1 3 83 9 3272
2019 PM-03 68 14 6 4 4 1 2 85 9 3190
2019 PM-04 68 13 7 4 5 1 2 84 9 2399
2019 PM-05 69 13 6 4 5 1 2 85 9 2632
2019 PM-06 71 12 6 4 5 0 2 85 8 1355
2019 PM-07 85 5 0 5 0 0 5 95 5 20
2018 PM 66 14 7 4 4 1 4 84 9 15573
2018 PM-01 66 14 7 4 4 1 4 85 8 3692
2018 PM-02 65 14 7 4 5 1 4 84 9 2995
2018 PM-03 65 15 7 4 4 1 4 84 9 2726
2018 PM-04 66 14 7 3 4 1 4 85 8 2182
2018 PM-05 67 14 7 3 4 1 3 85 7 2398
2018 PM-06 70 12 6 3 5 0 3 86 8 1276
2018 PM-07 63 14 16 0 0 7 0 83 0 14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 71 16 5 2 2 0 4 91 4 22815
2022 PM-01 77 11 3 2 2 1 5 93 3 6905
2022 PM-02 76 13 4 2 1 1 4 93 3 3620
2022 PM-03 67 20 5 3 2 0 3 90 5 4270
2022 PM-04 67 20 6 2 2 0 3 90 4 2930
2022 PM-05 66 22 6 2 1 0 2 90 3 3325
2022 PM-06 66 21 7 2 2 0 3 89 4 1590
2022 PM-07 41 32 27 0 0 0 0 73 0 20
2020 PM 71 17 6 2 1 0 2 90 4 20257
2020 PM-01 77 12 5 2 1 1 3 92 3 5710
2020 PM-02 74 15 5 2 1 1 2 91 4 3523
2020 PM-03 67 20 6 3 1 0 2 90 4 3671
2020 PM-04 66 21 7 3 1 0 2 89 4 2684
2020 PM-05 66 22 7 2 1 0 2 89 4 2973
2020 PM-06 66 21 7 2 1 0 2 89 3 1486
2020 PM-07 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 PM 55 26 10 4 3 0 2 83 7 17680
2019 PM-01 60 22 8 4 2 0 3 85 6 4479
2019 PM-02 57 24 10 4 3 0 2 83 7 3264
2019 PM-03 51 29 12 4 3 0 1 81 7 3177
2019 PM-04 53 28 11 3 3 0 1 83 7 2394
2019 PM-05 53 29 10 4 3 0 1 84 6 2621
2019 PM-06 54 28 11 3 2 0 1 83 6 1352
2019 PM-07 29 51 15 0 5 0 0 80 5 20
2018 PM 53 26 11 4 3 0 2 81 7 15608
2018 PM-01 56 24 10 4 3 0 3 83 7 3698
2018 PM-02 55 26 10 4 3 0 2 82 7 3003
2018 PM-03 49 29 12 5 3 0 1 80 8 2721
2018 PM-04 51 27 12 5 3 0 2 80 8 2193
2018 PM-05 53 27 11 4 3 0 1 81 7 2407
2018 PM-06 54 26 12 4 2 0 1 82 6 1282
2018 PM-07 34 39 6 14 6 0 0 73 21 15

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 68 14 6 3 4 1 3 86 8 22785
2022 PM-01 72 11 5 3 4 1 5 88 7 6890
2022 PM-02 69 13 7 3 4 1 3 86 7 3610
2022 PM-03 67 16 6 3 4 1 3 86 8 4270
2022 PM-04 66 16 7 4 5 0 3 84 9 2925
2022 PM-05 66 18 7 3 4 0 2 86 7 3320
2022 PM-06 63 17 8 4 5 0 2 82 9 1585
2022 PM-07 53 31 16 0 0 0 0 84 0 20
2020 PM 68 15 7 4 4 0 2 85 8 20297
2020 PM-01 72 13 6 3 3 1 2 87 6 5715
2020 PM-02 69 14 7 4 4 1 2 85 8 3528
2020 PM-03 67 17 7 4 4 0 2 85 8 3683
2020 PM-04 64 17 8 5 4 0 2 83 9 2691
2020 PM-05 67 17 7 4 4 0 1 85 8 2978
2020 PM-06 66 16 8 5 4 0 1 83 9 1492
2020 PM-07 47 37 16 0 0 0 0 84 0 19
2019 PM 58 19 10 6 6 0 2 79 11 17665
2019 PM-01 62 17 8 5 5 1 3 82 10 4482
2019 PM-02 58 18 10 6 6 0 2 78 12 3260
2019 PM-03 58 20 10 6 5 0 1 79 11 3171
2019 PM-04 56 20 10 6 6 0 1 78 12 2392
2019 PM-05 56 20 11 6 6 0 1 77 12 2622
2019 PM-06 56 21 10 5 6 0 1 78 12 1347
2019 PM-07 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 PM 53 21 12 6 6 0 2 76 12 15552
2018 PM-01 57 19 10 5 6 0 2 78 11 3689
2018 PM-02 53 21 11 7 6 0 2 76 13 2987
2018 PM-03 51 23 12 6 6 0 2 75 12 2718
2018 PM-04 52 21 13 7 6 0 2 75 13 2184
2018 PM-05 52 22 13 6 6 0 1 75 12 2397
2018 PM-06 50 23 12 7 7 0 1 74 14 1275
2018 PM-07 43 21 23 0 14 0 0 64 14 14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 62 9 4 1 1 0 23 92 3 22780
2022 PM-01 67 4 1 1 1 1 26 96 2 6895
2022 PM-02 65 4 1 1 1 0 28 96 2 3605
2022 PM-03 58 12 6 2 1 0 20 89 4 4265
2022 PM-04 62 9 3 1 1 0 24 93 3 2930
2022 PM-05 58 16 6 2 1 0 17 89 4 3320
2022 PM-06 55 23 9 3 2 0 7 84 6 1585
2022 PM-07 42 30 17 11 0 0 0 72 11 20
2020 PM 60 9 4 2 1 0 25 92 3 20333
2020 PM-01 64 3 2 1 0 1 30 97 1 5734
2020 PM-02 63 4 1 1 0 1 30 97 1 3526
2020 PM-03 55 15 6 2 1 0 20 88 5 3685
2020 PM-04 58 8 4 2 1 0 27 92 3 2696
2020 PM-05 56 14 7 2 1 0 19 87 4 2985
2020 PM-06 53 23 11 4 2 0 7 82 7 1497
2020 PM-07 33 44 6 6 0 0 11 88 6 18
2019 PM 54 11 5 2 1 0 27 89 4 17607
2019 PM-01 59 4 1 1 1 1 33 96 2 4465
2019 PM-02 57 6 2 1 0 0 34 94 2 3249
2019 PM-03 51 15 7 3 1 0 23 85 6 3166
2019 PM-04 54 10 3 2 1 0 29 91 5 2378
2019 PM-05 50 17 8 3 2 0 20 83 7 2616
2019 PM-06 47 27 11 5 3 0 7 80 8 1344
2019 PM-07 25 35 15 10 5 0 10 66 17 20
2018 PM 50 11 6 2 1 0 30 87 5 15519
2018 PM-01 56 5 2 1 0 0 36 96 2 3674
2018 PM-02 55 5 2 1 1 0 36 94 2 2983
2018 PM-03 45 15 9 4 2 0 26 81 7 2706
2018 PM-04 48 10 5 2 1 0 34 88 4 2183
2018 PM-05 44 17 9 4 2 0 24 80 8 2396
2018 PM-06 43 27 13 5 3 0 8 77 8 1277
2018 PM-07 41 34 19 6 0 0 0 74 6 15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 66 16 7 2 2 0 6 88 5 22770
2022 PM-01 65 14 7 3 3 1 7 85 7 6895
2022 PM-02 64 16 8 3 3 1 6 86 6 3605
2022 PM-03 68 16 6 2 1 0 6 90 4 4260
2022 PM-04 67 18 6 2 2 0 5 90 4 2925
2022 PM-05 68 18 7 1 1 0 4 90 3 3315
2022 PM-06 64 21 8 3 2 0 3 87 4 1585
2022 PM-07 48 37 15 0 0 0 0 85 0 20
2020 PM 64 19 9 3 2 0 3 86 5 20388
2020 PM-01 62 16 10 4 3 1 4 82 7 5746
2020 PM-02 61 20 9 4 2 1 3 84 6 3540
2020 PM-03 67 19 7 2 1 0 3 90 3 3690
2020 PM-04 65 20 8 3 1 0 3 89 3 2707
2020 PM-05 65 20 8 2 1 0 3 88 4 2991
2020 PM-06 65 21 9 3 1 0 2 87 4 1504
2020 PM-07 32 32 11 26 0 0 0 63 26 19
2019 PM 59 20 10 4 3 0 5 83 6 17686
2019 PM-01 54 19 12 5 4 1 5 78 10 4486
2019 PM-02 56 20 10 4 4 0 6 81 8 3265
2019 PM-03 64 19 8 2 1 0 5 87 4 3174
2019 PM-04 60 23 8 2 2 0 5 87 4 2390
2019 PM-05 63 21 9 2 1 0 4 87 3 2624
2019 PM-06 61 21 11 3 2 0 2 84 5 1353
2019 PM-07 35 30 15 15 5 0 0 65 20 20
2018 PM 55 22 11 4 2 0 5 82 6 15551
2018 PM-01 50 21 14 6 3 1 6 76 10 3690
2018 PM-02 53 22 12 4 3 0 5 79 8 2993
2018 PM-03 58 22 10 3 1 0 6 85 4 2710
2018 PM-04 56 24 10 3 1 0 6 85 4 2188
2018 PM-05 60 23 9 2 1 0 4 87 4 2396
2018 PM-06 56 23 12 3 2 0 3 82 6 1275
2018 PM-07 55 19 19 6 0 0 0 74 6 15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 60 16 8 5 7 1 4 79 12 22845
2022 PM-01 50 17 11 7 9 1 4 72 17 6925
2022 PM-02 58 16 9 5 7 1 4 78 12 3620
2022 PM-03 62 16 8 4 6 0 4 82 10 4270
2022 PM-04 64 14 7 4 7 0 4 81 12 2935
2022 PM-05 71 13 6 3 3 0 4 88 6 3325
2022 PM-06 75 12 6 2 3 0 3 89 5 1590
2022 PM-07 78 16 0 6 0 0 0 94 6 20
2020 PM 63 17 8 4 5 1 2 82 9 20392
2020 PM-01 54 19 11 6 6 1 2 76 13 5744
2020 PM-02 61 18 9 5 5 1 2 81 10 3542
2020 PM-03 68 15 8 3 4 0 2 85 7 3694
2020 PM-04 64 17 8 4 5 0 2 83 9 2705
2020 PM-05 73 14 5 2 3 0 2 89 6 2992
2020 PM-06 72 14 5 3 4 0 2 88 7 1503
2020 PM-07 53 32 11 0 0 0 5 89 0 19
2019 PM 63 15 8 5 6 0 3 81 11 17742
2019 PM-01 52 18 11 6 8 1 4 73 15 4499
2019 PM-02 57 17 9 5 7 1 4 78 13 3281
2019 PM-03 66 15 7 4 5 0 3 84 9 3185
2019 PM-04 67 14 7 4 5 0 3 84 9 2397
2019 PM-05 75 12 5 3 3 0 3 90 5 2630
2019 PM-06 78 10 6 2 2 0 2 89 5 1357
2019 PM-07 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 PM 59 16 8 5 7 0 4 79 12 15605
2018 PM-01 47 19 12 7 10 1 5 69 18 3703
2018 PM-02 55 16 9 6 9 0 5 75 15 3002
2018 PM-03 60 16 8 5 6 0 4 80 11 2723
2018 PM-04 62 15 8 5 6 0 5 81 11 2189
2018 PM-05 71 14 5 3 3 0 4 89 6 2405
2018 PM-06 74 14 4 2 4 0 2 90 6 1280
2018 PM-07 74 13 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 49 26 13 4 3 0 3 78 8 22840
2022 PM-01 50 24 13 5 4 1 4 77 9 6920
2022 PM-02 48 26 14 5 4 1 3 77 9 3620
2022 PM-03 49 27 14 4 3 0 2 78 8 4270
2022 PM-04 47 28 14 5 3 0 3 78 8 2935
2022 PM-05 48 29 13 4 3 0 2 79 7 3325
2022 PM-06 54 26 12 4 1 0 2 83 5 1590
2022 PM-07 44 42 14 0 0 0 0 86 0 20
2020 PM 42 30 16 6 3 0 1 74 10 20386
2020 PM-01 44 28 16 6 4 0 2 73 10 5746
2020 PM-02 40 30 17 7 4 1 1 71 11 3536
2020 PM-03 42 31 17 6 3 0 1 74 9 3689
2020 PM-04 39 32 17 7 4 0 1 73 11 2702
2020 PM-05 43 32 16 6 2 0 1 76 8 2998
2020 PM-06 48 29 15 4 2 0 1 78 6 1503
2020 PM-07 53 26 16 5 0 0 0 79 5 19
2019 PM 48 29 14 5 3 0 2 78 8 17693
2019 PM-01 46 28 14 5 4 1 2 76 9 4486
2019 PM-02 44 29 14 6 4 0 2 75 10 3270
2019 PM-03 47 30 14 4 3 0 1 79 7 3179
2019 PM-04 48 31 13 4 2 0 2 80 7 2394
2019 PM-05 50 28 14 4 2 0 2 80 6 2621
2019 PM-06 55 28 11 3 1 0 1 84 5 1351
2019 PM-07 75 5 15 5 0 0 0 80 5 20
2018 PM 43 30 16 5 3 0 2 75 9 15596
2018 PM-01 41 30 17 6 3 0 3 72 10 3697
2018 PM-02 40 31 17 6 4 0 3 73 10 2997
2018 PM-03 42 31 16 5 3 0 2 75 8 2721
2018 PM-04 44 31 16 5 2 0 3 77 7 2191
2018 PM-05 47 29 15 5 3 0 2 77 7 2404
2018 PM-06 53 27 12 4 2 0 2 81 6 1283
2018 PM-07 55 32 6 0 6 0 0 87 6 15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 30 38 14 7 0 0 41 21 22880
2022 PM-01 14 31 36 12 7 0 0 45 19 6940
2022 PM-02 12 30 38 13 6 0 0 42 20 3630
2022 PM-03 11 32 39 12 5 0 0 43 18 4275
2022 PM-04 10 30 40 14 6 0 0 40 19 2935
2022 PM-05 7 28 41 16 7 0 0 36 23 3330
2022 PM-06 6 19 39 23 12 0 0 25 35 1590
2022 PM-07 5 22 31 26 15 0 0 27 41 20
2020 PM 13 32 36 14 5 0 0 45 19 20397
2020 PM-01 16 32 34 12 5 0 0 49 18 5757
2020 PM-02 14 33 35 13 6 0 0 47 19 3545
2020 PM-03 13 34 35 14 4 0 0 47 18 3688
2020 PM-04 11 33 37 14 5 0 0 44 19 2701
2020 PM-05 11 30 38 15 6 0 0 41 21 2993
2020 PM-06 8 25 39 19 9 0 0 33 29 1502
2020 PM-07 11 21 37 32 0 0 0 32 32 19
2019 PM 13 31 36 15 6 0 0 44 20 17810
2019 PM-01 17 31 33 13 5 0 0 49 18 4508
2019 PM-02 12 29 34 17 7 0 0 41 25 3290
2019 PM-03 13 33 36 13 5 0 0 46 18 3205
2019 PM-04 13 33 35 14 5 0 0 46 19 2411
2019 PM-05 10 30 40 15 5 0 0 40 20 2642
2019 PM-06 8 25 40 19 8 0 0 32 28 1361
2019 PM-07 5 14 56 25 0 0 0 19 25 20
2018 PM 11 29 38 16 6 0 0 40 22 15677
2018 PM-01 15 32 34 13 5 0 0 47 19 3722
2018 PM-02 11 27 38 16 7 0 0 38 24 3022
2018 PM-03 9 30 39 15 6 0 0 40 21 2744
2018 PM-04 9 31 39 16 5 0 0 40 21 2189
2018 PM-05 8 28 40 18 6 0 0 36 24 2412
2018 PM-06 8 22 39 23 8 0 0 30 31 1283
2018 PM-07 0 29 36 21 14 0 0 29 35 14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 11 20 40 19 9 0 0 29 31 22845
2022 PM-01 12 19 37 20 11 0 1 31 31 6925
2022 PM-02 11 19 39 21 10 0 0 31 30 3625
2022 PM-03 8 18 43 21 10 0 0 31 26 4270
2022 PM-04 9 21 41 19 9 0 0 28 30 2930
2022 PM-05 10 23 42 17 7 0 0 25 33 3325
2022 PM-06 17 27 39 12 5 0 0 17 44 1585
2022 PM-07 16 30 30 18 5 0 0 24 46 20
2020 PM 14 21 39 19 7 0 0 26 35 20331
2020 PM-01 15 21 36 19 8 0 0 27 37 5736
2020 PM-02 14 20 38 20 8 0 0 28 34 3527
2020 PM-03 12 20 40 21 8 0 0 28 32 3680
2020 PM-04 12 20 41 20 6 0 0 27 32 2693
2020 PM-05 13 23 41 18 6 0 0 24 36 2988
2020 PM-06 17 27 39 12 5 0 0 17 45 1495
2020 PM-07 21 37 32 11 0 0 0 11 58 19
2019 PM 14 22 38 19 8 0 0 27 36 17669
2019 PM-01 16 22 35 17 9 0 0 27 38 4474
2019 PM-02 16 23 36 18 7 0 0 25 39 3271
2019 PM-03 11 21 40 20 8 0 0 28 32 3171
2019 PM-04 11 20 40 21 8 0 0 29 31 2392
2019 PM-05 11 22 40 19 7 0 0 27 34 2623
2019 PM-06 14 26 39 15 5 0 0 20 40 1351
2019 PM-07 15 30 40 4 10 0 0 14 45 20
2018 PM 13 22 39 18 7 0 0 25 36 15503
2018 PM-01 15 21 38 18 8 0 0 26 36 3682
2018 PM-02 15 23 37 18 8 0 0 25 38 2987
2018 PM-03 12 22 40 20 6 0 0 26 33 2709
2018 PM-04 10 23 40 20 7 0 0 27 32 2165
2018 PM-05 12 23 41 18 6 0 0 24 35 2387
2018 PM-06 14 28 38 14 5 0 0 19 43 1269
2018 PM-07 19 21 47 13 0 0 0 13 41 15
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 29 54 16 1 22880
2022 PM-01 25 54 18 2 6940
2022 PM-02 29 54 16 1 3625
2022 PM-03 30 55 14 1 4280
2022 PM-04 31 53 15 1 2940
2022 PM-05 35 51 13 1 3335
2022 PM-06 29 56 14 0 1590
2022 PM-07 43 47 10 0 20
2020 PM 38 42 18 1 20440
2020 PM-01 36 41 20 2 5760
2020 PM-02 41 40 18 1 3553
2020 PM-03 40 43 17 1 3701
2020 PM-04 37 43 19 1 2711
2020 PM-05 39 44 17 0 2998
2020 PM-06 36 44 19 0 1504
2020 PM-07 47 37 16 0 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 38 62 6625
2022 PM-01 46 54 1705
2022 PM-02 40 60 1050
2022 PM-03 39 61 1295
2022 PM-04 34 66 910
2022 PM-05 27 73 1145
2022 PM-06 27 73 465
2020 PM 33 67 7800
2020 PM-01 38 62 2087
2020 PM-02 33 67 1440
2020 PM-03 33 67 1471
2020 PM-04 34 66 1005
2020 PM-05 26 74 1169

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 40 16 11 6 6 4 18 72 15 22875
2022 PM-01 41 12 7 4 4 6 25 77 12 6930
2022 PM-02 40 17 10 6 5 4 18 73 15 3630
2022 PM-03 40 19 12 6 6 2 14 70 15 4275
2022 PM-04 36 19 12 8 8 2 14 66 19 2935
2022 PM-05 38 20 14 7 8 1 12 67 17 3330
2022 PM-06 42 18 12 6 6 2 15 71 14 1590
2022 PM-07 33 21 16 4 0 0 25 73 5 20
2020 PM 38 20 14 9 8 2 9 65 19 20394
2020 PM-01 40 16 12 7 7 3 14 68 17 5747
2020 PM-02 35 19 15 9 10 2 9 61 22 3539
2020 PM-03 36 24 16 9 7 1 6 65 17 3691
2020 PM-04 36 21 16 9 9 1 8 62 20 2705
2020 PM-05 40 21 15 10 8 1 6 65 19 2998
2020 PM-06 43 17 14 9 7 1 9 67 18 1503
2020 PM-07 26 21 5 26 5 5 11 56 38 19
2019 PM 33 19 17 11 14 1 6 55 26 17557
2019 PM-01 35 17 15 10 14 1 8 57 27 4451
2019 PM-02 29 18 18 12 17 1 5 51 30 3262
2019 PM-03 31 22 19 11 12 1 4 55 25 3163
2019 PM-04 31 19 18 12 14 1 5 53 28 2386
2019 PM-05 34 21 17 10 13 1 5 58 25 2617
2019 PM-06 39 18 16 9 11 1 6 61 21 1350
2019 PM-07 39 15 25 5 15 0 0 55 20 20
2018 PM 34 17 16 11 14 1 7 55 27 15647
2018 PM-01 35 16 15 11 13 1 8 56 27 3706
2018 PM-02 32 16 16 12 16 1 7 52 30 3014
2018 PM-03 32 18 19 12 13 0 5 53 27 2735
2018 PM-04 33 18 16 11 15 1 6 54 29 2192
2018 PM-05 35 18 16 11 13 0 6 57 25 2412
2018 PM-06 41 16 14 10 10 1 7 62 22 1282
2018 PM-07 42 26 13 13 6 0 0 68 19 15

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 9 19 15 18 33 2 5 30 54 6620
2022 PM-01 12 20 15 18 26 2 5 35 48 1705
2022 PM-02 10 22 14 16 31 2 5 34 50 1050
2022 PM-03 10 18 15 16 33 2 6 30 53 1295
2022 PM-04 7 18 13 19 37 1 5 27 59 910
2022 PM-05 6 16 16 19 38 1 5 23 60 1140
2022 PM-06 7 19 12 17 41 1 3 27 60 465
2020 PM 10 20 17 20 28 1 5 32 51 7792
2020 PM-01 12 21 20 17 24 1 5 36 44 2082
2020 PM-02 10 19 17 19 29 1 5 31 51 1437
2020 PM-03 9 19 17 21 27 1 5 31 51 1472
2020 PM-04 9 19 15 23 29 1 4 30 55 1007
2020 PM-05 8 19 14 23 31 1 4 29 56 1167

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 PM 6 17 13 18 41 1 4 24 62 6615
2022 PM-01 9 21 14 18 32 2 4 32 53 1705
2022 PM-02 6 19 14 16 39 1 5 27 59 1050
2022 PM-03 6 15 13 19 41 1 5 22 64 1290
2022 PM-04 5 14 12 18 46 1 2 21 67 910
2022 PM-05 2 15 11 19 50 1 3 18 72 1140
2022 PM-06 3 12 11 19 53 1 3 15 74 460
2020 PM 7 15 14 22 38 1 3 23 62 7801
2020 PM-01 10 18 15 20 33 1 3 29 55 2085
2020 PM-02 6 14 14 23 39 1 2 21 64 1439
2020 PM-03 5 15 15 23 39 1 2 21 63 1472
2020 PM-04 6 15 14 22 40 1 2 21 64 1007
2020 PM-05 4 12 13 24 43 1 3 17 70 1169
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