Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ACR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	43	37	11	6	3	0	80	9	630
2022	ACR-02	30	51	13	2	5	0	81	6	65
2022	ACR-03	32	45	11	11	2	0	77	12	135
2022	ACR-04	47	32	13	5	3	0	79	8	315
2022	ACR-05	65	22	8	2	3	0	87	5	40
2020	ACR	45	39	9	5	3	0	84	7	616
2020	ACR-02	33	45	20	2	0	0	78	2	64
2020	ACR-03	46	38	10	4	4	0	83	7	136
2020	ACR-04	46	38	7	6	2	0	85	8	337
2020	ACR-05	47	38	7	4	4	0	84	9	45
2019	ACR	44	37	8	7	3	0	82	10	511
2019	ACR-02	38	43	9	9	0	2	82	9	58
2019	ACR-03	41	41	10	5	3	0	82	8	132
2019	ACR-04	49	32	8	8	3	0	81	11	268
2019	ACR-05	48	36	8	8	0	0	84	8	25
2018	ACR	41	39	10	7	3	0	81	10	347
2018	ACR-02	31	62	7	0	0	0	93	0	29
2018	ACR-03	35	45	5	14	1	0	80	15	74
2018	ACR-04	43	38	11	7	2	0	80	9	181
2018	ACR-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	37	37	13	9	4	0	74	13	630
2022	ACR-02	29	53	7	7	3	0	82	11	65
2022	ACR-03	31	40	12	12	5	0	71	17	135
2022	ACR-04	37	34	14	10	4	0	72	14	315
2022	ACR-05	50	27	15	5	3	0	77	8	40
2020	ACR	37	39	13	7	3	0	77	11	617
2020	ACR-02	33	52	13	3	0	0	84	3	64
2020	ACR-03	36	38	16	5	5	0	74	10	136
2020	ACR-04	37	39	12	9	2	0	76	12	337
2020	ACR-05	42	36	9	7	7	0	78	13	45
2019	ACR	35	37	12	12	4	0	72	16	509
2019	ACR-02	33	47	10	7	2	2	81	9	58
2019	ACR-03	36	35	16	10	3	0	71	13	132
2019	ACR-04	33	37	11	14	4	0	70	18	266
2019	ACR-05	44	36	8	0	12	0	80	12	25
2018	ACR	32	36	15	12	4	0	69	16	349
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	28	36	20	12	4	0	64	16	75
2018	ACR-04	30	35	16	14	5	0	65	19	182
2018	ACR-05	59	18	6	18	0	0	76	18	17

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	55	34	8	2	1	89	3	630
2022	ACR-02	47	39	8	5	2	86	6	65
2022	ACR-03	37	45	13	4	1	82	5	135
2022	ACR-04	60	31	7	1	1	91	2	315
2022	ACR-05	86	12	2	0	0	98	0	40
2020	ACR	59	30	8	2	1	89	3	613
2020	ACR-02	53	31	16	0	0	84	0	64
2020	ACR-03	56	33	7	1	3	89	4	135
2020	ACR-04	60	30	7	2	1	90	3	335
2020	ACR-05	66	27	2	0	5	93	5	44
2019	ACR	61	29	6	2	1	91	3	509
2019	ACR-02	52	36	9	3	0	88	3	58
2019	ACR-03	56	36	6	2	0	92	2	131
2019	ACR-04	63	27	6	2	1	90	3	268
2019	ACR-05	75	21	4	0	0	96	0	24
2018	ACR	59	31	6	2	2	89	5	346
2018	ACR-01	80	0	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	55	45	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	51	35	7	4	3	86	7	74
2018	ACR-04	59	30	7	2	2	89	3	179
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	100	0	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	47	37	10	5	2	0	83	7	630
2022	ACR-02	42	45	7	2	3	0	88	5	65
2022	ACR-03	41	36	14	7	1	0	77	9	135
2022	ACR-04	48	36	10	4	3	0	84	7	315
2022	ACR-05	61	29	5	5	0	0	90	5	40
2020	ACR	51	38	7	3	2	0	88	4	616
2020	ACR-02	47	39	11	2	2	0	86	3	64
2020	ACR-03	49	39	7	4	1	1	88	5	136
2020	ACR-04	50	39	7	3	1	0	89	4	336
2020	ACR-05	60	29	4	0	7	0	89	7	45
2019	ACR	49	38	7	4	1	0	88	5	511
2019	ACR-02	50	41	7	0	0	2	93	0	58
2019	ACR-03	48	39	5	7	1	0	87	8	132
2019	ACR-04	49	38	8	4	1	0	87	5	268
2019	ACR-05	56	32	4	4	4	0	88	8	25
2018	ACR	45	39	11	2	3	0	84	5	348
2018	ACR-01	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	ACR-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	39	41	13	1	5	0	80	7	75
2018	ACR-04	45	39	13	2	2	0	83	4	181
2018	ACR-05	71	29	0	0	0	0	100	0	17

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	34	10	7	4	0	79	11	630
2022	ACR-02	36	46	12	3	3	0	82	7	65
2022	ACR-03	39	39	8	9	5	0	77	14	135
2022	ACR-04	46	32	11	8	3	1	78	11	315
2022	ACR-05	59	26	7	8	0	0	85	8	40
2020	ACR	51	34	9	3	3	0	85	6	614
2020	ACR-02	48	42	6	2	2	0	91	3	64
2020	ACR-03	47	37	10	3	3	0	84	6	135
2020	ACR-04	51	33	10	4	2	0	84	6	335
2020	ACR-05	53	31	7	2	7	0	84	9	45
2019	ACR	44	36	12	6	3	0	80	8	509
2019	ACR-02	45	43	10	2	0	0	88	2	58
2019	ACR-03	43	33	14	8	2	0	76	10	132
2019	ACR-04	43	36	11	6	3	0	80	9	267
2019	ACR-05	54	33	4	0	8	0	88	8	24
2018	ACR	39	34	18	5	4	0	73	9	348
2018	ACR-01	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	57	25	18	0	0	0	82	0	28
2018	ACR-03	33	33	21	9	3	0	67	12	75
2018	ACR-04	36	36	18	6	4	1	72	10	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	82	6	17

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	41	35	10	9	4	0	76	13	630
2022	ACR-02	35	43	16	2	3	0	79	5	65
2022	ACR-03	34	39	10	13	5	0	73	17	135
2022	ACR-04	43	32	11	10	4	1	76	14	315
2022	ACR-05	50	34	2	13	0	0	85	13	40
2020	ACR	45	41	7	4	3	0	86	7	611
2020	ACR-02	36	56	5	2	2	0	92	3	64
2020	ACR-03	48	36	8	4	4	0	84	8	132
2020	ACR-04	44	42	7	5	1	0	87	6	335
2020	ACR-05	44	36	9	4	7	0	80	11	45
2019	ACR	39	39	13	6	3	0	79	9	508
2019	ACR-02	41	41	14	3	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	39	37	14	8	2	0	77	9	132
2019	ACR-04	38	41	11	6	4	0	79	10	266
2019	ACR-05	44	36	12	0	8	0	80	8	25
2018	ACR	30	41	17	8	3	0	72	11	345
2018	ACR-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2018	ACR-03	26	39	24	9	1	0	65	11	74
2018	ACR-04	26	44	16	10	4	1	70	14	180
2018	ACR-05	41	35	18	0	6	0	76	6	17

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	43	28	12	8	5	3	0	73	14	630
2022	ACR-02	29	37	17	6	8	2	2	68	14	65
2022	ACR-03	35	33	11	12	6	2	0	70	19	135
2022	ACR-04	46	24	13	8	4	4	1	74	13	315
2022	ACR-05	63	20	5	5	5	2	0	85	11	40
2020	ACR	48	25	15	6	3	3	0	76	9	616
2020	ACR-02	39	38	11	6	3	3	0	79	10	64
2020	ACR-03	44	26	16	8	3	2	0	72	11	136
2020	ACR-04	51	23	17	4	2	3	0	76	7	336
2020	ACR-05	56	22	7	7	7	2	0	80	14	45
2019	ACR	43	28	15	7	5	1	1	73	12	511
2019	ACR-02	47	31	14	7	2	0	0	78	9	58
2019	ACR-03	41	26	20	10	2	2	0	68	12	132
2019	ACR-04	42	30	13	6	7	1	1	74	13	268
2019	ACR-05	64	16	12	0	8	0	0	80	8	25
2018	ACR	36	30	16	10	4	2	1	69	15	348
2018	ACR-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	43	39	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	ACR-03	33	25	20	15	4	1	1	60	19	75
2018	ACR-04	33	34	15	10	5	3	0	69	16	181
2018	ACR-05	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	57	31	7	2	2	0	1	89	4	630
2022	ACR-02	45	34	15	2	3	0	2	80	5	65
2022	ACR-03	55	32	7	3	2	0	2	88	5	135
2022	ACR-04	60	31	6	2	1	0	1	91	3	315
2022	ACR-05	55	33	13	0	0	0	0	87	0	40
2020	ACR	56	30	8	4	1	0	1	87	6	614
2020	ACR-02	45	36	9	6	0	0	3	84	6	64
2020	ACR-03	51	32	10	6	0	0	1	84	6	135
2020	ACR-04	61	27	6	4	1	0	0	89	5	335
2020	ACR-05	53	31	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	ACR	54	29	9	5	2	1	0	83	7	510
2019	ACR-02	50	26	14	7	2	2	0	77	9	58
2019	ACR-03	52	30	11	5	3	0	1	82	8	132
2019	ACR-04	54	30	7	4	1	1	0	86	6	267
2019	ACR-05	64	20	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	52	30	8	6	3	0	0	82	9	630
2022	ACR-02	49	34	13	3	2	0	0	82	5	65
2022	ACR-03	46	34	7	9	3	0	1	81	12	135
2022	ACR-04	54	29	8	5	3	1	0	84	8	315
2022	ACR-05	60	25	7	5	3	0	0	85	8	40
2020	ACR	46	35	11	4	3	1	0	82	7	615
2020	ACR-02	34	48	11	3	2	0	2	84	5	64
2020	ACR-03	46	31	14	5	1	1	1	79	7	136
2020	ACR-04	48	35	10	4	2	1	0	83	6	335
2020	ACR-05	42	42	4	2	9	0	0	84	11	45
2019	ACR	43	34	10	8	4	1	0	78	11	505
2019	ACR-02	52	29	10	9	0	0	0	81	9	58
2019	ACR-03	42	35	9	8	3	2	1	79	12	132
2019	ACR-04	42	34	11	7	4	2	0	77	11	263
2019	ACR-05	36	40	12	0	8	0	4	79	8	25
2018	ACR	41	31	14	8	5	0	0	73	13	350
2018	ACR-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	41	27	21	8	3	0	0	68	11	75
2018	ACR-04	36	35	13	9	8	1	0	71	17	182
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	56	26	8	6	4	0	82	9	630
2022	ACR-02	56	32	7	2	3	0	88	5	65
2022	ACR-03	47	32	8	7	6	0	79	13	135
2022	ACR-04	58	26	8	6	3	0	84	8	315
2022	ACR-05	70	10	7	7	3	2	82	10	40
2020	ACR	58	26	9	4	3	0	84	7	617
2020	ACR-02	47	42	5	6	0	0	89	6	64
2020	ACR-03	54	26	11	7	2	0	79	10	136
2020	ACR-04	60	24	10	2	3	0	84	5	337
2020	ACR-05	58	24	9	4	4	0	82	9	45
2019	ACR	53	25	12	6	3	0	79	9	510
2019	ACR-02	62	22	9	5	0	2	86	5	58
2019	ACR-03	52	24	12	8	5	0	76	12	131
2019	ACR-04	52	27	13	6	3	0	79	8	269
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2018	ACR	44	30	12	9	5	0	74	14	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	43	35	12	9	1	0	77	11	75
2018	ACR-04	40	29	13	10	8	0	68	19	182
2018	ACR-05	47	18	24	12	0	0	65	12	17

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	38	35	12	6	4	6	0	77	10	630
2022	ACR-02	38	42	12	3	0	6	0	84	3	65
2022	ACR-03	38	34	10	6	6	7	0	77	13	135
2022	ACR-04	37	37	13	6	3	4	0	77	9	315
2022	ACR-05	43	30	12	7	0	7	0	79	8	40
2020	ACR	47	33	10	3	3	5	0	84	6	617
2020	ACR-02	50	31	5	6	0	6	2	88	7	64
2020	ACR-03	40	35	10	4	3	8	0	82	8	136
2020	ACR-04	48	34	11	2	3	2	0	84	5	337
2020	ACR-05	56	20	11	7	4	2	0	77	11	45
2019	ACR	39	34	15	5	2	5	0	77	8	504
2019	ACR-02	40	33	17	3	2	5	0	76	5	58
2019	ACR-03	33	37	14	10	1	5	0	74	11	132
2019	ACR-04	41	32	14	4	3	6	0	78	7	265
2019	ACR-05	50	21	17	4	4	4	0	74	9	24
2018	ACR	33	36	14	8	1	6	1	75	10	350
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	28	48	14	0	0	10	0	85	0	29
2018	ACR-03	27	35	15	15	1	8	0	67	17	75
2018	ACR-04	37	34	13	9	2	5	1	74	12	182
2018	ACR-05	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	35	15	11	6	2	0	68	17	630
2022	ACR-02	34	28	19	13	0	6	0	66	14	65
2022	ACR-03	29	36	15	10	10	1	0	65	20	135
2022	ACR-04	29	39	15	12	4	1	0	68	16	315
2022	ACR-05	38	34	10	10	5	3	0	74	15	40
2020	ACR	41	35	12	6	4	1	0	78	10	617
2020	ACR-02	36	39	16	2	5	2	2	77	6	64
2020	ACR-03	38	38	12	7	3	2	0	78	10	136
2020	ACR-04	44	34	12	6	4	0	0	78	10	337
2020	ACR-05	40	33	9	9	9	0	0	73	18	45
2019	ACR	30	38	17	10	5	1	0	68	15	507
2019	ACR-02	31	34	21	10	3	0	0	66	14	58
2019	ACR-03	23	40	21	13	3	1	0	63	16	131
2019	ACR-04	32	38	14	10	5	1	0	71	15	266
2019	ACR-05	32	32	16	8	12	0	0	64	20	25
2018	ACR	25	36	18	12	6	2	0	63	18	349
2018	ACR-01	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	29	39	21	7	4	0	0	68	11	28
2018	ACR-03	21	31	19	17	7	5	0	55	25	75
2018	ACR-04	26	39	16	12	7	0	0	65	19	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	0	65	6	17

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	20	34	20	16	7	3	0	56	24	630
2022	ACR-02	23	29	22	15	3	8	0	56	20	65
2022	ACR-03	16	36	17	18	12	2	0	53	30	135
2022	ACR-04	19	35	21	18	5	2	0	55	24	315
2022	ACR-05	23	33	23	10	6	5	0	59	16	40
2020	ACR	26	39	17	11	5	2	0	66	16	613
2020	ACR-02	27	33	20	9	6	3	2	62	16	64
2020	ACR-03	25	35	20	12	5	3	0	62	17	136
2020	ACR-04	27	39	17	11	5	2	0	67	16	333
2020	ACR-05	20	47	20	9	4	0	0	67	13	45
2019	ACR	18	35	21	15	9	2	0	54	24	505
2019	ACR-02	17	34	24	12	10	2	0	53	23	58
2019	ACR-03	15	34	22	19	8	3	0	50	28	131
2019	ACR-04	21	35	19	15	8	2	0	57	24	265
2019	ACR-05	8	29	29	17	13	4	0	39	30	24
2018	ACR	13	32	25	19	8	3	0	46	28	348
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	3	41	28	21	3	3	0	46	25	29
2018	ACR-03	12	23	32	20	9	4	0	36	31	75
2018	ACR-04	13	37	21	20	8	1	0	50	29	180
2018	ACR-05	18	24	35	12	6	6	0	44	19	17

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	22	40	16	13	7	2	0	63	21	630
2022	ACR-02	22	32	18	15	5	6	1	58	22	65
2022	ACR-03	20	40	14	16	10	1	0	60	26	135
2022	ACR-04	21	43	14	14	6	2	0	65	20	315
2022	ACR-05	27	37	21	10	3	2	0	66	13	40
2020	ACR	23	45	15	11	5	1	0	69	16	617
2020	ACR-02	25	38	20	14	3	0	0	63	17	64
2020	ACR-03	22	43	17	12	4	2	0	66	17	136
2020	ACR-04	24	46	15	10	4	1	0	70	14	337
2020	ACR-05	20	47	11	16	7	0	0	67	22	45
2019	ACR	15	38	18	19	9	1	0	53	28	508
2019	ACR-02	19	26	24	21	10	0	0	45	31	58
2019	ACR-03	11	36	17	23	11	1	0	47	35	132
2019	ACR-04	16	42	16	17	8	1	0	58	25	266
2019	ACR-05	8	48	16	20	8	0	0	56	28	25
2018	ACR	13	29	20	24	14	1	0	42	38	349
2018	ACR-01	50	0	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	ACR-02	7	38	28	21	7	0	0	45	28	29
2018	ACR-03	12	17	17	31	23	0	0	29	53	75
2018	ACR-04	12	36	16	23	13	1	0	48	36	182
2018	ACR-05	12	18	47	18	6	0	0	29	24	17

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	32	35	17	10	6	0	0	67	16	630
2022	ACR-02	33	43	11	9	3	0	0	76	12	65
2022	ACR-03	31	37	17	9	5	0	0	68	15	135
2022	ACR-04	28	36	19	10	6	0	0	65	16	315
2022	ACR-05	45	30	20	2	3	0	0	75	5	40
2020	ACR	27	40	15	13	4	0	0	68	17	617
2020	ACR-02	27	50	11	11	2	0	0	77	13	64
2020	ACR-03	24	40	18	16	1	0	0	64	18	136
2020	ACR-04	27	40	16	12	5	1	0	67	17	337
2020	ACR-05	29	33	11	18	9	0	0	62	27	45
2019	ACR	24	39	15	14	7	0	0	64	21	510
2019	ACR-02	17	48	21	9	3	2	0	67	12	58
2019	ACR-03	27	43	11	13	7	0	0	69	20	131
2019	ACR-04	22	37	16	17	7	0	0	59	24	268
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	ACR	20	35	20	17	8	0	0	55	25	347
2018	ACR-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	34	31	24	10	0	0	0	66	10	29
2018	ACR-03	15	38	19	23	5	0	0	53	28	74
2018	ACR-04	17	33	22	18	9	0	1	50	28	180
2018	ACR-05	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	34	46	8	9	3	80	12	630
2022	ACR-02	24	51	15	9	2	75	11	65
2022	ACR-03	26	51	10	9	4	77	13	135
2022	ACR-04	37	43	8	9	3	80	12	315
2022	ACR-05	55	42	0	3	0	97	3	40
2020	ACR	31	44	12	9	3	76	12	614
2020	ACR-02	25	44	16	14	2	69	16	64
2020	ACR-03	28	45	10	13	4	73	17	136
2020	ACR-04	32	46	13	7	2	78	9	334
2020	ACR-05	38	36	18	4	4	73	9	45
2019	ACR	29	42	13	11	4	72	15	511
2019	ACR-02	26	41	19	10	3	67	14	58
2019	ACR-03	27	42	10	16	5	69	21	132
2019	ACR-04	29	43	14	10	3	73	13	268
2019	ACR-05	40	40	12	4	4	80	8	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	66	18	349
2018	ACR-01	30	40	10	0	20	70	20	10
2018	ACR-02	14	45	38	3	0	59	3	29
2018	ACR-03	23	32	19	21	5	55	27	75
2018	ACR-04	22	48	14	13	3	70	17	181
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	76	6	17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	33	11	7	4	0	0	78	11	630
2022	ACR-02	46	33	12	5	3	0	0	79	8	65
2022	ACR-03	38	37	13	6	6	0	0	76	12	135
2022	ACR-04	47	31	11	8	3	0	0	79	11	315
2022	ACR-05	55	30	10	5	0	0	0	85	5	40
2020	ACR	42	35	12	6	3	1	0	78	9	613
2020	ACR-02	34	47	11	5	2	0	2	83	6	64
2020	ACR-03	42	33	13	6	2	2	1	78	8	135
2020	ACR-04	42	34	13	7	3	1	0	77	10	334
2020	ACR-05	40	38	13	2	7	0	0	78	9	45
2019	ACR	37	34	16	9	4	0	0	71	13	511
2019	ACR-02	38	43	12	5	2	0	0	81	7	58
2019	ACR-03	38	33	14	11	5	0	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	32	18	10	4	0	0	68	14	268
2019	ACR-05	36	40	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	ACR	30	36	12	16	5	1	0	66	22	350
2018	ACR-01	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	34	41	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	ACR-03	31	40	11	17	1	0	0	71	19	75
2018	ACR-04	27	34	13	18	8	1	0	61	26	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	41	13	10	4	1	73	14	630
2022	ACR-02	18	49	15	14	5	0	66	19	65
2022	ACR-03	30	43	8	13	4	2	74	18	135
2022	ACR-04	32	41	14	9	3	1	74	12	315
2022	ACR-05	43	42	5	0	8	3	87	8	40
2020	ACR	31	43	14	9	1	1	75	11	613
2020	ACR-02	23	48	17	8	2	2	73	10	64
2020	ACR-03	27	45	13	12	2	1	73	14	136
2020	ACR-04	34	42	14	9	1	0	76	10	335
2020	ACR-05	30	41	18	9	0	2	72	9	44
2019	ACR	28	41	16	11	4	0	69	15	508
2019	ACR-02	21	55	10	10	3	0	76	14	58
2019	ACR-03	29	36	21	12	2	0	64	15	129
2019	ACR-04	29	40	15	11	5	0	69	16	268
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	4	67	17	25
2018	ACR	18	46	15	14	6	1	65	20	349
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	21	62	14	0	3	0	83	3	29
2018	ACR-03	15	45	13	23	3	1	61	26	75
2018	ACR-04	17	47	16	13	7	1	64	19	181
2018	ACR-05	29	41	6	12	6	6	75	19	17

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	56	23	11	4	4	1	1	80	9	630
2022	ACR-02	62	21	11	3	2	0	0	84	5	65
2022	ACR-03	48	29	8	5	7	3	0	79	12	135
2022	ACR-04	56	23	13	4	3	0	1	80	7	315
2022	ACR-05	65	15	10	2	5	3	0	82	7	40
2020	ACR	52	27	12	3	3	1	1	80	7	612
2020	ACR-02	52	36	9	2	2	0	0	88	3	64
2020	ACR-03	50	27	13	4	4	2	0	79	8	134
2020	ACR-04	53	25	14	4	3	1	1	79	6	335
2020	ACR-05	49	31	11	2	7	0	0	80	9	45

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	21	37	17	15	8	2	0	60	23	630
2022	ACR-02	18	37	24	10	9	2	0	56	20	65
2022	ACR-03	20	36	17	18	8	1	0	57	26	135
2022	ACR-04	20	39	18	14	7	2	0	60	22	315
2022	ACR-05	17	53	10	15	5	0	0	70	20	40
2020	ACR	22	38	17	14	6	2	0	62	21	616
2020	ACR-02	20	50	16	8	3	3	0	73	11	64
2020	ACR-03	22	33	21	15	3	4	1	58	19	136
2020	ACR-04	21	37	18	14	8	1	0	60	23	337
2020	ACR-05	31	36	4	18	9	2	0	68	27	45
2019	ACR	18	33	23	17	8	2	0	52	25	508
2019	ACR-02	19	33	25	16	5	2	0	54	21	57
2019	ACR-03	17	36	21	17	8	2	0	53	25	132
2019	ACR-04	16	33	23	17	9	2	0	50	26	267
2019	ACR-05	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	ACR	12	34	19	23	12	1	0	46	35	350
2018	ACR-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	14	34	34	14	0	3	0	50	14	29
2018	ACR-03	8	36	19	27	11	0	0	44	37	75
2018	ACR-04	12	34	16	23	15	1	0	46	38	182
2018	ACR-05	6	41	24	29	0	0	0	47	29	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	28	13	5	4	1	4	77	9	630
2022	ACR-02	46	29	11	5	4	3	2	79	9	65
2022	ACR-03	39	32	15	6	6	1	2	73	12	135
2022	ACR-04	49	24	15	5	2	1	5	77	8	315
2022	ACR-05	53	29	5	3	5	0	5	87	8	40
2020	ACR	48	26	15	7	2	1	2	76	9	616
2020	ACR-02	39	30	16	8	5	0	3	71	13	64
2020	ACR-03	36	36	16	9	3	1	0	72	12	135
2020	ACR-04	56	21	14	4	1	1	2	80	6	337
2020	ACR-05	42	24	18	11	0	0	4	70	12	45
2019	ACR	51	28	13	4	1	1	2	82	5	509
2019	ACR-02	47	40	12	2	0	0	0	86	2	58
2019	ACR-03	53	27	13	5	1	0	2	81	6	132
2019	ACR-04	52	27	12	3	2	1	3	82	5	267
2019	ACR-05	52	28	8	4	4	0	4	83	8	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	46	26	14	5	3	2	4	77	8	630
2022	ACR-02	29	39	22	3	5	3	0	69	8	65
2022	ACR-03	47	27	11	5	3	2	4	79	9	135
2022	ACR-04	47	26	12	4	2	3	5	80	7	315
2022	ACR-05	67	15	12	0	3	0	3	85	3	40
2020	ACR	49	25	16	4	3	1	1	76	7	616
2020	ACR-02	45	25	16	6	6	0	2	71	13	64
2020	ACR-03	45	32	16	4	2	1	0	78	6	136
2020	ACR-04	51	24	16	4	2	1	1	77	6	336
2020	ACR-05	53	20	18	4	2	0	2	75	7	45
2019	ACR	45	31	14	5	1	1	2	79	7	509
2019	ACR-02	45	38	14	3	0	0	0	83	3	58
2019	ACR-03	46	30	15	6	0	1	2	78	6	132
2019	ACR-04	43	31	14	6	2	2	2	78	8	267
2019	ACR-05	60	20	8	4	8	0	0	80	12	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	74	8	4	2	2	5	4	91	5	630
2022	ACR-02	66	18	5	0	1	8	3	93	2	65
2022	ACR-03	80	5	3	2	3	4	4	92	5	135
2022	ACR-04	75	8	4	3	2	4	4	90	5	315
2022	ACR-05	75	9	0	5	0	8	3	94	6	40
2020	ACR	78	8	5	2	2	3	2	91	3	611
2020	ACR-02	75	16	2	2	2	2	3	95	3	64
2020	ACR-03	80	10	2	2	1	4	1	95	3	135
2020	ACR-04	80	5	7	1	2	3	2	90	3	333
2020	ACR-05	73	11	7	0	5	2	2	88	5	44
2019	ACR	78	8	5	2	1	3	3	92	3	505
2019	ACR-02	86	9	3	2	0	0	0	95	2	58
2019	ACR-03	79	5	7	1	1	3	4	91	2	131
2019	ACR-04	77	9	4	3	1	4	3	92	4	264
2019	ACR-05	72	12	8	4	0	4	0	88	4	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	77	6	2	1	1	2	11	95	2	630
2022	ACR-02	71	8	5	2	1	3	10	91	4	65
2022	ACR-03	81	6	1	1	2	1	9	95	4	135
2022	ACR-04	78	6	2	0	1	2	11	96	2	315
2022	ACR-05	80	5	0	0	0	0	15	100	0	40
2020	ACR	76	10	3	0	0	2	8	95	1	615
2020	ACR-02	69	16	5	0	0	0	11	95	0	64
2020	ACR-03	78	10	2	1	1	2	6	96	2	136
2020	ACR-04	79	8	3	0	1	2	7	96	1	336
2020	ACR-05	64	16	9	0	0	2	9	90	0	45
2019	ACR	83	5	2	0	0	1	9	98	0	506
2019	ACR-02	90	5	0	0	0	2	3	100	0	58
2019	ACR-03	81	7	1	0	0	1	11	99	0	132
2019	ACR-04	82	4	3	0	0	2	9	96	1	264
2019	ACR-05	88	4	4	0	0	0	4	96	0	25

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	19	33	16	16	14	1	1	54	30	630
2022	ACR-02	16	42	15	13	12	2	0	59	26	65
2022	ACR-03	17	41	12	16	10	3	1	61	27	135
2022	ACR-04	18	31	19	16	16	0	1	49	32	315
2022	ACR-05	38	12	5	20	17	0	8	54	40	40
2020	ACR	20	32	16	15	13	2	2	55	29	617
2020	ACR-02	30	41	14	6	6	3	0	73	13	64
2020	ACR-03	18	34	16	18	9	3	1	55	28	136
2020	ACR-04	18	30	17	17	15	2	1	49	33	337
2020	ACR-05	18	33	13	9	18	2	7	56	29	45
2019	ACR	17	30	18	18	15	1	1	48	34	508
2019	ACR-02	22	36	14	12	12	3	0	61	25	58
2019	ACR-03	18	37	20	11	12	2	0	55	24	131
2019	ACR-04	14	25	19	24	17	0	1	40	41	267
2019	ACR-05	24	28	16	16	16	0	0	52	32	25
2018	ACR	14	28	19	21	16	1	1	43	38	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	14	32	21	21	0	11	0	52	24	28
2018	ACR-03	15	35	16	17	17	0	0	49	35	75
2018	ACR-04	10	28	18	25	18	1	1	39	43	182
2018	ACR-05	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	39	13	8	5	73	13	630
2022	ACR-02	28	47	11	13	2	75	15	65
2022	ACR-03	35	39	12	9	5	74	14	135
2022	ACR-04	36	39	13	7	5	74	12	315
2022	ACR-05	40	40	15	3	3	80	5	40
2020	ACR	35	44	11	7	3	79	10	615
2020	ACR-02	36	45	14	5	0	81	5	64
2020	ACR-03	35	46	11	5	3	81	8	136
2020	ACR-04	33	44	11	8	3	77	12	335
2020	ACR-05	36	38	13	9	4	73	13	45
2019	ACR	35	42	10	9	5	76	14	510
2019	ACR-02	29	43	12	12	3	72	16	58
2019	ACR-03	37	43	11	8	2	79	10	131
2019	ACR-04	34	43	9	9	6	76	15	268
2019	ACR-05	48	40	4	4	4	88	8	25
2018	ACR	27	44	10	10	8	72	18	347
2018	ACR-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	34	55	10	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	24	51	9	7	9	75	16	75
2018	ACR-04	25	43	10	14	8	68	22	180
2018	ACR-05	47	35	0	6	12	82	18	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	42	35	12	6	5	0	77	11	630
2022	ACR-02	41	40	11	6	2	0	82	8	65
2022	ACR-03	37	39	14	5	6	0	75	11	135
2022	ACR-04	44	33	12	7	5	0	77	12	315
2022	ACR-05	65	17	10	5	3	0	83	7	40
2020	ACR	42	36	12	7	3	0	78	10	614
2020	ACR-02	41	39	13	6	2	0	80	8	64
2020	ACR-03	40	38	14	6	3	0	77	9	136
2020	ACR-04	40	37	12	9	2	0	77	11	335
2020	ACR-05	52	25	14	2	7	0	77	9	44
2019	ACR	42	34	12	8	4	0	76	12	510
2019	ACR-02	49	33	7	9	2	0	82	11	57
2019	ACR-03	40	36	11	8	5	0	77	13	132
2019	ACR-04	42	33	14	6	4	0	75	11	268
2019	ACR-05	52	24	12	4	8	0	76	12	25
2018	ACR	36	34	14	11	4	0	71	15	348
2018	ACR-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	45	52	3	0	0	0	97	0	29
2018	ACR-03	31	44	13	8	4	0	75	12	75
2018	ACR-04	33	32	16	13	5	1	65	18	180
2018	ACR-05	65	18	6	6	6	0	82	12	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	38	15	10	5	0	1	70	15	630
2022	ACR-02	32	41	11	11	3	2	1	75	14	65
2022	ACR-03	24	46	15	9	6	0	0	70	15	135
2022	ACR-04	33	35	16	11	4	0	0	69	15	315
2022	ACR-05	45	35	5	7	8	0	0	80	15	40
2020	ACR	30	46	13	8	2	0	0	76	10	611
2020	ACR-02	22	54	21	2	0	0	2	77	2	63
2020	ACR-03	31	42	15	10	1	0	0	73	12	136
2020	ACR-04	31	45	12	10	1	0	0	77	11	335
2020	ACR-05	23	53	12	5	5	2	0	79	10	43
2019	ACR	29	41	16	10	4	0	1	70	14	506
2019	ACR-02	33	45	16	5	0	0	2	79	5	58
2019	ACR-03	29	37	19	11	4	0	0	66	15	131
2019	ACR-04	27	42	16	9	5	0	0	70	14	266
2019	ACR-05	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2018	ACR	22	36	19	17	6	0	0	58	23	349
2018	ACR-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	41	17	14	0	0	0	69	14	29
2018	ACR-03	13	36	28	16	7	0	0	49	23	75
2018	ACR-04	21	37	16	19	7	0	0	58	26	182
2018	ACR-05	41	12	29	18	0	0	0	53	18	17

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	24	45	16	8	5	2	0	71	13	630
2022	ACR-02	17	49	18	7	6	3	0	68	13	65
2022	ACR-03	18	55	14	9	4	1	0	73	12	135
2022	ACR-04	27	42	16	8	4	2	0	71	13	315
2022	ACR-05	30	50	10	5	3	2	0	82	8	40
2020	ACR	27	46	15	7	2	2	0	75	10	612
2020	ACR-02	14	58	19	6	2	2	0	73	8	64
2020	ACR-03	24	43	21	7	2	3	1	69	9	136
2020	ACR-04	29	47	13	9	1	1	0	77	10	334
2020	ACR-05	30	41	18	5	5	2	0	72	9	44
2019	ACR	24	45	18	8	3	1	1	71	11	507
2019	ACR-02	21	44	25	5	4	2	0	66	9	57
2019	ACR-03	21	48	18	9	2	1	1	71	11	132
2019	ACR-04	25	46	17	8	3	0	0	71	11	267
2019	ACR-05	48	20	20	0	12	0	0	68	12	25
2018	ACR	20	41	21	12	3	3	0	63	16	350
2018	ACR-01	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	ACR-02	21	48	17	3	0	10	0	77	4	29
2018	ACR-03	17	44	20	11	4	4	0	64	15	75
2018	ACR-04	21	37	24	12	4	2	0	59	17	182
2018	ACR-05	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	44	35	8	9	5	0	0	79	13	630
2022	ACR-02	44	36	10	9	0	0	0	80	9	65
2022	ACR-03	36	42	7	11	5	0	0	78	16	135
2022	ACR-04	47	32	8	8	5	0	0	79	13	315
2022	ACR-05	56	22	7	7	8	0	0	78	15	40
2020	ACR	39	36	11	10	4	0	0	75	14	615
2020	ACR-02	41	38	6	13	2	2	0	79	14	64
2020	ACR-03	37	37	10	13	4	0	0	74	17	136
2020	ACR-04	41	35	12	8	3	0	1	77	11	336
2020	ACR-05	29	33	11	16	11	0	0	62	27	45
2019	ACR	46	30	12	7	4	0	0	77	11	509
2019	ACR-02	57	31	7	0	3	2	0	89	4	58
2019	ACR-03	44	29	14	10	2	0	1	74	12	131
2019	ACR-04	43	32	11	7	6	0	0	76	13	267
2019	ACR-05	60	16	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	41	34	12	6	5	0	1	76	11	346
2018	ACR-01	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	42	41	12	1	4	0	0	82	5	74
2018	ACR-04	39	31	14	8	7	1	0	71	15	180
2018	ACR-05	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	21	35	20	14	9	0	57	23	630
2022	ACR-02	18	44	20	16	2	0	62	18	65
2022	ACR-03	24	33	23	13	6	1	57	19	135
2022	ACR-04	20	34	21	14	11	0	54	25	315
2022	ACR-05	13	45	18	12	9	3	59	22	40
2020	ACR	18	37	22	16	8	0	54	24	615
2020	ACR-02	32	29	24	11	5	0	60	16	63
2020	ACR-03	13	40	24	18	6	0	53	24	136
2020	ACR-04	18	35	22	16	9	0	53	25	336
2020	ACR-05	9	36	22	22	11	0	44	33	45
2019	ACR	23	36	23	10	8	0	59	18	510
2019	ACR-02	28	34	34	0	3	0	62	3	58
2019	ACR-03	23	40	17	12	8	0	63	20	132
2019	ACR-04	23	31	25	12	10	0	54	21	267
2019	ACR-05	12	56	12	16	4	0	68	20	25
2018	ACR	22	32	21	16	8	1	54	24	349
2018	ACR-01	60	10	20	10	0	0	70	10	10
2018	ACR-02	21	38	28	3	10	0	59	14	29
2018	ACR-03	23	43	12	11	11	1	66	22	75
2018	ACR-04	21	26	23	22	7	1	47	29	181
2018	ACR-05	24	35	24	12	6	0	59	18	17

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	71	21	4	1	1	1	0	93	3	630
2022	ACR-02	77	20	0	2	0	0	1	98	2	65
2022	ACR-03	69	23	1	4	1	1	0	94	5	135
2022	ACR-04	70	21	6	0	1	1	1	92	2	315
2022	ACR-05	80	15	0	0	5	0	0	95	5	40

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	24	49	27	630
2022	ACR-02	29	43	27	65
2022	ACR-03	23	44	32	135
2022	ACR-04	22	50	28	315
2022	ACR-05	31	56	13	40
2020	ACR	11	62	27	616
2020	ACR-02	6	62	32	63
2020	ACR-03	7	64	29	136
2020	ACR-04	11	64	25	337
2020	ACR-05	24	51	24	45
2019	ACR	14	56	30	511
2019	ACR-02	7	59	34	58
2019	ACR-03	9	64	27	132
2019	ACR-04	16	54	30	269
2019	ACR-05	16	44	40	25
2018	ACR	16	55	28	349
2018	ACR-01	10	60	30	10
2018	ACR-02	0	86	14	29
2018	ACR-03	13	53	33	75
2018	ACR-04	19	51	31	182
2018	ACR-05	35	59	6	17

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	34	24	16	15	2	9	150
2022	ACR-02	0	46	23	16	0	15	20
2022	ACR-03	16	27	31	16	8	3	30
2022	ACR-04	50	20	11	11	1	7	70
2022	ACR-05	67	9	8	9	0	8	10
2020	ACR	35	12	23	17	11	2	65
2020	ACR-04	38	11	24	16	11	0	37
2020	ACR-05	64	0	9	27	0	0	11
2019	ACR	37	21	17	13	7	4	70
2019	ACR-03	8	50	0	17	8	17	12
2019	ACR-04	44	16	21	12	5	2	43
2018	ACR	28	23	28	16	0	5	57
2018	ACR-03	0	40	20	30	0	10	10
2018	ACR-04	29	24	26	15	0	6	34

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	49	39	8	4	1	0	88	5	630
2022	ACR-02	38	48	8	6	0	0	86	6	65
2022	ACR-03	38	47	9	4	2	0	85	6	135
2022	ACR-04	52	36	8	3	1	0	88	4	315
2022	ACR-05	72	20	8	0	0	0	92	0	40
2020	ACR	49	39	6	5	1	0	88	6	615
2020	ACR-02	35	49	10	5	0	2	85	5	63
2020	ACR-03	42	42	7	7	2	0	84	9	136
2020	ACR-04	53	36	5	4	1	0	90	5	337
2020	ACR-05	48	39	5	7	2	0	86	9	44
2019	ACR	43	37	11	7	2	0	80	9	507
2019	ACR-02	28	42	19	11	0	0	70	11	57
2019	ACR-03	35	38	17	8	3	0	73	11	132
2019	ACR-04	49	37	7	6	1	0	86	8	265
2019	ACR-05	56	24	8	8	4	0	80	12	25
2018	ACR	42	42	9	4	2	0	84	7	350
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	31	55	14	0	0	0	86	0	29
2018	ACR-03	25	45	17	5	7	0	71	12	75
2018	ACR-04	45	43	8	3	2	0	88	4	182
2018	ACR-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	24	48	13	11	3	1	73	14	630
2022	ACR-02	21	53	13	8	2	3	77	10	65
2022	ACR-03	19	52	14	11	4	0	71	15	135
2022	ACR-04	25	47	12	13	3	0	72	16	315
2022	ACR-05	34	46	13	5	3	0	80	7	40
2020	ACR	30	46	14	8	1	0	76	10	616
2020	ACR-02	25	46	14	13	0	2	73	13	63
2020	ACR-03	26	49	13	10	1	1	76	11	136
2020	ACR-04	33	44	15	7	1	0	77	8	337
2020	ACR-05	27	49	13	9	2	0	76	11	45
2019	ACR	28	44	13	12	3	0	72	15	510
2019	ACR-02	24	38	14	17	7	0	62	24	58
2019	ACR-03	31	37	15	14	3	0	68	17	131
2019	ACR-04	28	48	12	9	3	0	76	12	268
2019	ACR-05	16	48	20	12	4	0	64	16	25
2018	ACR	23	42	16	14	4	1	65	18	349
2018	ACR-01	30	50	10	0	0	10	89	0	10
2018	ACR-02	14	48	21	17	0	0	62	17	29
2018	ACR-03	23	33	20	17	7	0	56	24	75
2018	ACR-04	25	46	13	12	4	1	72	16	181
2018	ACR-05	12	59	24	6	0	0	71	6	17

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	23	38	21	8	1	2	30	31	630
2022	ACR-02	12	30	28	24	6	0	0	29	42	65
2022	ACR-03	6	22	49	20	3	0	0	23	28	135
2022	ACR-04	9	25	35	20	8	1	3	30	35	315
2022	ACR-05	3	10	44	27	15	0	2	43	13	40
2020	ACR	6	24	39	24	6	1	0	30	31	615
2020	ACR-02	9	23	25	34	6	2	0	41	33	64
2020	ACR-03	7	26	39	22	4	1	0	27	33	135
2020	ACR-04	6	24	40	23	7	0	1	30	31	336
2020	ACR-05	2	31	40	20	4	2	0	25	34	45
2019	ACR	7	26	43	20	4	0	0	24	33	509
2019	ACR-02	10	19	52	17	2	0	0	19	29	58
2019	ACR-03	7	28	42	17	5	1	1	22	35	132
2019	ACR-04	6	28	39	23	3	0	0	26	35	266
2019	ACR-05	4	24	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	ACR	11	27	40	16	6	0	0	22	38	349
2018	ACR-01	0	20	60	0	20	0	0	20	20	10
2018	ACR-02	0	14	59	21	7	0	0	28	14	29
2018	ACR-03	15	27	33	19	7	0	0	25	41	75
2018	ACR-04	12	30	38	15	4	0	0	19	43	181
2018	ACR-05	0	24	41	29	6	0	0	35	24	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	14	25	33	18	8	0	2	26	40	630
2022	ACR-02	11	24	42	16	7	0	0	23	35	65
2022	ACR-03	16	28	34	18	3	0	1	21	44	135
2022	ACR-04	14	26	31	17	9	0	3	27	41	315
2022	ACR-05	8	28	28	23	13	0	0	36	36	40
2020	ACR	13	21	33	23	8	1	1	31	35	613
2020	ACR-02	13	28	34	19	3	2	2	23	42	64
2020	ACR-03	14	21	32	24	5	1	1	31	37	135
2020	ACR-04	13	20	33	24	10	0	0	35	33	335
2020	ACR-05	14	18	41	20	5	2	0	26	33	44
2019	ACR	15	26	31	21	5	0	1	26	42	510
2019	ACR-02	14	40	22	16	7	2	0	23	54	58
2019	ACR-03	18	29	36	12	2	0	2	15	48	132
2019	ACR-04	13	24	29	28	6	0	1	34	37	267
2019	ACR-05	28	20	44	4	4	0	0	8	48	25
2018	ACR	17	25	33	18	6	0	0	24	42	347
2018	ACR-01	10	20	0	30	40	0	0	70	30	10
2018	ACR-02	10	24	24	34	7	0	0	41	34	29
2018	ACR-03	27	27	28	15	4	0	0	19	53	75
2018	ACR-04	15	25	37	17	5	0	1	22	40	179
2018	ACR-05	12	6	53	29	0	0	0	29	18	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	15	39	28	11	0	2	41	20	630
2022	ACR-02	6	17	40	24	13	0	0	37	23	65
2022	ACR-03	4	13	41	33	8	0	1	42	17	135
2022	ACR-04	6	16	36	26	12	0	3	40	23	310
2022	ACR-05	0	12	44	28	16	0	0	43	12	40
2020	ACR	5	11	39	37	8	0	0	45	16	613
2020	ACR-02	5	11	36	38	11	0	0	48	16	64
2020	ACR-03	8	10	42	35	6	0	0	40	18	136
2020	ACR-04	4	13	38	37	9	0	0	46	16	335
2020	ACR-05	7	12	42	33	5	0	2	38	19	43
2019	ACR	5	16	37	31	9	0	1	41	21	506
2019	ACR-02	3	9	40	38	9	2	0	47	12	58
2019	ACR-03	5	14	40	30	11	0	1	41	19	131
2019	ACR-04	6	17	36	31	9	0	1	41	23	264
2019	ACR-05	4	36	28	28	0	0	4	29	42	25
2018	ACR	8	19	35	28	9	0	1	38	27	348
2018	ACR-01	0	0	10	20	70	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	0	24	28	41	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	23	32	23	13	0	1	36	31	75
2018	ACR-04	10	20	38	26	6	0	1	32	31	181
2018	ACR-05	6	12	47	24	12	0	0	35	18	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	18	22	29	18	8	1	3	28	42	630
2022	ACR-02	18	18	25	25	8	6	0	36	38	65
2022	ACR-03	18	24	36	14	5	0	3	19	44	135
2022	ACR-04	19	24	28	18	7	1	4	26	44	315
2022	ACR-05	20	15	24	18	13	0	10	34	39	40
2020	ACR	11	21	30	26	10	1	1	37	33	614
2020	ACR-02	11	16	25	37	10	2	0	47	27	63
2020	ACR-03	12	25	32	21	7	1	3	28	38	136
2020	ACR-04	11	22	29	26	11	1	1	37	33	336
2020	ACR-05	14	20	32	23	7	0	5	31	36	44
2019	ACR	13	19	32	25	8	1	1	34	33	508
2019	ACR-02	16	10	33	31	7	2	2	39	27	58
2019	ACR-03	13	22	33	23	8	1	1	32	35	132
2019	ACR-04	12	19	32	25	9	1	1	35	32	265
2019	ACR-05	20	20	36	20	0	0	4	21	42	25
2018	ACR	18	26	29	19	6	0	2	25	45	348
2018	ACR-01	20	40	10	10	10	0	10	22	67	10
2018	ACR-02	7	17	41	24	7	0	3	32	25	29
2018	ACR-03	16	32	27	21	3	1	0	24	49	75
2018	ACR-04	23	23	28	19	6	0	1	25	47	180
2018	ACR-05	6	29	35	12	18	0	0	29	35	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	12	26	28	21	3	5	53	19	630
2022	ACR-02	5	13	26	22	26	8	0	52	19	65
2022	ACR-03	4	14	30	22	19	4	6	46	21	135
2022	ACR-04	7	13	24	31	19	1	5	54	21	315
2022	ACR-05	2	12	28	32	18	0	7	54	16	40
2020	ACR	4	8	21	37	26	2	2	66	12	612
2020	ACR-02	6	11	22	28	28	3	2	59	18	64
2020	ACR-03	4	6	22	40	22	4	1	66	10	134
2020	ACR-04	4	9	20	37	28	1	2	67	13	334
2020	ACR-05	2	0	29	44	18	0	7	67	2	45
2019	ACR	2	8	22	40	25	1	2	67	10	505
2019	ACR-02	2	9	18	40	26	4	2	70	11	57
2019	ACR-03	1	10	21	41	22	2	3	67	11	131
2019	ACR-04	2	6	24	39	26	0	2	67	8	265
2019	ACR-05	4	8	16	48	24	0	0	72	12	25
2018	ACR	5	8	32	31	21	2	1	54	14	342
2018	ACR-01	0	30	10	30	20	10	0	56	33	10
2018	ACR-02	0	7	29	32	32	0	0	64	7	28
2018	ACR-03	4	8	33	33	21	0	1	54	13	73
2018	ACR-04	5	7	32	31	20	3	1	54	13	178
2018	ACR-05	6	13	31	25	25	0	0	50	19	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	17	26	34	12	8	1	2	20	44	630
2022	ACR-02	11	26	37	16	7	3	0	24	38	65
2022	ACR-03	17	29	30	13	8	2	1	22	47	135
2022	ACR-04	19	24	36	10	7	0	3	18	44	315
2022	ACR-05	18	35	39	2	5	0	0	8	53	40
2020	ACR	13	26	35	20	5	1	0	25	40	615
2020	ACR-02	10	30	29	22	8	2	0	31	40	63
2020	ACR-03	13	25	34	25	3	1	0	28	38	136
2020	ACR-04	14	24	37	19	5	0	1	24	38	336
2020	ACR-05	11	42	38	4	4	0	0	9	53	45
2019	ACR	16	27	35	16	4	1	1	20	44	508
2019	ACR-02	12	22	33	24	5	3	0	30	36	58
2019	ACR-03	24	23	34	13	3	1	2	16	49	132
2019	ACR-04	13	27	37	17	5	0	1	22	41	265
2019	ACR-05	20	48	20	12	0	0	0	12	68	25
2018	ACR	22	31	29	15	3	0	1	18	53	349
2018	ACR-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	14	34	21	24	3	3	0	29	50	29
2018	ACR-03	23	31	32	12	1	0	1	14	54	75
2018	ACR-04	24	29	28	15	3	0	1	18	53	181
2018	ACR-05	18	35	47	0	0	0	0	0	53	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	15	40	26	11	0	2	39	20	630
2022	ACR-02	4	8	50	22	15	0	0	37	13	65
2022	ACR-03	4	20	31	28	13	1	3	43	25	135
2022	ACR-04	5	16	42	25	10	0	2	36	22	315
2022	ACR-05	5	10	45	37	0	0	3	38	15	40
2020	ACR	8	17	37	30	7	0	0	37	26	615
2020	ACR-02	6	16	33	32	13	0	0	44	22	63
2020	ACR-03	6	11	37	39	7	0	0	46	17	136
2020	ACR-04	9	20	37	26	6	0	1	33	30	336
2020	ACR-05	9	20	44	22	2	0	2	25	30	45
2019	ACR	10	21	37	21	9	0	1	30	32	508
2019	ACR-02	10	14	38	24	14	0	0	38	24	58
2019	ACR-03	8	20	39	22	8	0	2	31	29	132
2019	ACR-04	11	24	35	21	7	0	2	29	35	265
2019	ACR-05	8	20	48	20	4	0	0	24	28	25

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	13	31	24	20	9	3	0	45	31	630
2022	ACR-02	11	37	20	18	5	9	0	53	25	65
2022	ACR-03	11	30	25	18	11	4	1	43	31	135
2022	ACR-04	13	29	24	23	9	1	1	42	33	315
2022	ACR-05	13	32	20	27	3	5	0	47	31	40
2020	ACR	17	40	20	16	5	1	0	58	22	610
2020	ACR-02	21	38	21	14	3	3	0	61	18	63
2020	ACR-03	18	41	15	21	5	0	0	59	26	135
2020	ACR-04	16	40	22	15	5	1	0	57	20	334
2020	ACR-05	9	40	19	26	7	0	0	49	33	43
2019	ACR	13	29	26	22	9	1	0	42	31	506
2019	ACR-02	20	21	32	20	5	2	0	42	25	56
2019	ACR-03	11	34	20	24	11	1	1	45	35	131
2019	ACR-04	13	28	27	21	11	1	0	41	32	267
2019	ACR-05	8	28	36	24	0	0	4	38	25	25

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	48	32	7	8	5	0	0	81	12	630
2022	ACR-02	53	25	7	9	6	0	0	77	15	65
2022	ACR-03	43	36	6	8	5	2	0	80	13	135
2022	ACR-04	48	33	7	7	5	0	0	81	12	315
2022	ACR-05	52	30	5	13	0	0	0	82	13	40
2020	ACR	48	31	9	8	3	1	0	80	11	614
2020	ACR-02	48	33	8	8	3	0	0	81	11	64
2020	ACR-03	44	34	9	10	2	0	1	79	13	136
2020	ACR-04	49	30	9	8	2	1	0	80	11	335
2020	ACR-05	45	30	11	7	5	2	0	77	12	44
2019	ACR	49	30	8	8	4	1	0	80	12	507
2019	ACR-02	48	41	5	3	2	0	0	90	5	58
2019	ACR-03	48	27	10	11	4	0	0	75	15	131
2019	ACR-04	47	32	7	9	4	1	0	80	13	266
2019	ACR-05	63	17	17	0	4	0	0	79	4	24
2018	ACR	40	37	9	8	4	1	0	79	12	343
2018	ACR-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2018	ACR-02	43	43	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	36	39	7	9	7	1	0	77	16	74
2018	ACR-04	40	36	8	9	4	2	0	78	14	179
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	56	30	7	5	2	0	87	6	630
2022	ACR-02	63	23	3	11	0	0	86	11	65
2022	ACR-03	55	31	7	6	1	0	86	8	135
2022	ACR-04	55	31	8	4	2	0	86	6	315
2022	ACR-05	58	39	3	0	0	0	97	0	40
2020	ACR	59	32	4	3	1	0	91	4	614
2020	ACR-02	59	34	3	2	2	0	94	3	64
2020	ACR-03	55	34	4	6	1	0	89	7	136
2020	ACR-04	63	29	4	2	1	0	92	4	336
2020	ACR-05	55	36	2	2	5	0	91	7	44
2019	ACR	53	34	6	5	2	0	87	7	508
2019	ACR-02	60	33	2	3	2	0	93	5	58
2019	ACR-03	48	35	9	8	0	0	83	8	130
2019	ACR-04	52	36	6	3	3	0	88	6	267
2019	ACR-05	72	16	4	4	4	0	88	8	25
2018	ACR	50	39	5	5	1	0	90	6	345
2018	ACR-01	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	57	39	4	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	42	43	5	8	1	0	85	9	74
2018	ACR-04	52	37	6	4	1	1	89	5	180
2018	ACR-05	47	47	0	6	0	0	94	6	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	48	37	7	5	2	1	86	7	630
2022	ACR-02	52	34	8	5	0	2	87	5	65
2022	ACR-03	40	44	5	7	3	0	85	10	135
2022	ACR-04	46	38	10	4	2	1	85	5	315
2022	ACR-05	68	27	2	0	0	3	98	0	40
2020	ACR	50	37	8	3	1	1	88	5	612
2020	ACR-02	47	44	6	2	0	2	92	2	64
2020	ACR-03	49	36	9	6	1	0	85	7	136
2020	ACR-04	51	37	8	2	1	1	89	3	333
2020	ACR-05	51	31	9	7	2	0	82	9	45
2019	ACR	48	37	8	4	1	1	86	6	508
2019	ACR-02	47	47	2	2	2	2	95	4	58
2019	ACR-03	43	39	11	6	1	0	82	7	131
2019	ACR-04	47	37	9	5	1	1	86	5	266
2019	ACR-05	80	8	4	0	8	0	88	8	25
2018	ACR	45	41	10	3	1	1	87	4	346
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	39	43	7	7	0	4	85	7	28
2018	ACR-03	38	46	12	1	1	1	85	3	74
2018	ACR-04	44	41	11	2	1	1	86	3	180
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	42	12	6	3	3	0	79	9	630
2022	ACR-02	30	41	11	8	8	3	0	73	16	65
2022	ACR-03	25	50	13	6	4	3	0	77	10	135
2022	ACR-04	39	41	11	5	2	3	0	82	6	315
2022	ACR-05	43	35	15	2	3	2	0	79	5	40
2020	ACR	39	42	12	3	2	1	0	82	5	611
2020	ACR-02	34	48	11	0	3	3	0	85	3	64
2020	ACR-03	38	39	14	5	2	2	0	78	8	133
2020	ACR-04	41	42	12	3	2	1	0	83	5	335
2020	ACR-05	41	34	14	7	2	2	0	77	9	44
2019	ACR	41	39	13	6	1	1	0	80	7	506
2019	ACR-02	41	48	3	3	2	2	0	91	5	58
2019	ACR-03	40	34	17	8	0	1	0	75	8	131
2019	ACR-04	39	40	14	5	1	1	0	80	6	265
2019	ACR-05	48	36	8	0	4	4	0	88	4	25
2018	ACR	41	40	11	5	1	1	1	83	6	346
2018	ACR-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	ACR-03	39	44	11	3	0	1	3	86	3	75
2018	ACR-04	39	41	9	9	1	1	0	80	10	179
2018	ACR-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	39	12	5	2	6	0	79	8	630
2022	ACR-02	19	49	13	3	2	13	0	79	6	65
2022	ACR-03	32	40	16	4	3	5	0	76	8	135
2022	ACR-04	39	34	12	7	2	6	0	78	9	315
2022	ACR-05	35	45	11	5	5	0	0	80	9	40
2020	ACR	39	34	16	5	2	5	0	77	7	614
2020	ACR-02	22	44	16	8	3	8	0	71	12	64
2020	ACR-03	39	35	17	4	1	4	0	76	6	135
2020	ACR-04	42	33	14	4	1	5	0	80	5	335
2020	ACR-05	38	27	22	9	4	0	0	64	13	45
2019	ACR	37	37	16	4	2	4	1	77	6	506
2019	ACR-02	40	32	16	4	2	7	0	77	6	57
2019	ACR-03	35	35	18	5	2	5	1	74	7	132
2019	ACR-04	35	39	17	5	1	3	1	77	6	264
2019	ACR-05	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	ACR	37	34	17	6	1	4	1	75	8	347
2018	ACR-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	36	25	18	0	0	18	4	77	0	28
2018	ACR-03	27	37	20	11	0	4	1	68	11	75
2018	ACR-04	39	33	18	5	2	3	0	74	7	181
2018	ACR-05	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	51	37	5	4	2	0	0	88	6	630
2022	ACR-02	43	46	8	2	2	0	0	89	3	65
2022	ACR-03	43	46	4	4	3	0	0	89	7	135
2022	ACR-04	54	33	5	6	1	1	0	88	7	315
2022	ACR-05	68	27	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	ACR	60	31	5	3	1	0	0	92	4	613
2020	ACR-02	56	38	2	5	0	0	0	94	5	63
2020	ACR-03	57	35	6	2	1	0	0	91	3	136
2020	ACR-04	62	29	5	2	1	0	0	92	3	335
2020	ACR-05	61	32	0	2	5	0	0	93	7	44
2019	ACR	56	31	7	3	2	0	0	88	5	507
2019	ACR-02	63	30	4	2	2	0	0	93	4	57
2019	ACR-03	53	35	8	2	1	1	1	89	2	132
2019	ACR-04	54	33	8	3	2	0	0	87	5	266
2019	ACR-05	84	8	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	ACR	52	35	9	3	1	0	0	87	4	347
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	21	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	ACR-03	47	45	8	0	0	0	0	92	0	74
2018	ACR-04	48	35	10	6	1	0	0	83	7	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	28	9	4	4	6	4	81	9	630
2022	ACR-02	39	36	4	7	3	9	2	85	11	65
2022	ACR-03	41	28	9	4	4	7	6	80	9	135
2022	ACR-04	46	27	10	4	4	5	4	80	8	315
2022	ACR-05	52	30	3	7	0	5	2	89	8	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	42	31	9	5	4	6	4	81	10	630
2022	ACR-02	38	32	4	11	3	10	2	80	16	65
2022	ACR-03	38	35	9	1	5	8	5	83	7	135
2022	ACR-04	45	29	9	6	3	5	4	80	9	315
2022	ACR-05	50	30	8	5	0	3	5	86	6	40

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	29	25	20	8	3	13	1	63	13	630
2022	ACR-02	12	33	22	11	3	17	1	55	18	65
2022	ACR-03	22	28	23	8	5	13	1	59	15	135
2022	ACR-04	32	22	22	6	3	13	1	64	10	315
2022	ACR-05	45	23	12	10	3	8	0	73	13	40
2020	ACR	31	30	21	6	3	8	2	67	10	617
2020	ACR-02	23	28	25	5	6	13	0	59	13	64
2020	ACR-03	23	34	23	7	2	11	1	64	10	136
2020	ACR-04	34	29	20	6	2	7	1	70	8	337
2020	ACR-05	33	31	13	7	7	4	4	71	15	45

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	44	31	9	5	3	6	3	81	9	630
2022	ACR-02	35	29	13	3	3	13	3	77	7	65
2022	ACR-03	43	32	9	4	4	7	3	83	8	135
2022	ACR-04	44	32	10	5	3	5	3	82	8	315
2022	ACR-05	61	22	10	2	0	0	5	87	3	40
2020	ACR	45	31	8	6	3	4	2	82	9	614
2020	ACR-02	36	30	9	6	9	8	2	72	17	64
2020	ACR-03	41	30	10	7	2	6	4	79	11	135
2020	ACR-04	47	33	9	5	2	2	2	83	7	336
2020	ACR-05	52	27	5	9	5	2	0	81	14	44

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	17	28	6	4	35	4	38	16	630
2022	ACR-02	4	10	27	5	2	47	5	30	14	65
2022	ACR-03	6	16	27	2	4	40	4	40	12	135
2022	ACR-04	5	19	30	6	5	31	4	37	17	315
2022	ACR-05	10	7	27	20	0	33	2	27	31	40

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	25	32	18	7	6	7	5	65	15	630
2022	ACR-02	25	32	15	4	5	13	6	70	11	65
2022	ACR-03	26	30	15	9	11	6	3	61	22	135
2022	ACR-04	23	35	19	6	5	6	6	66	12	315
2022	ACR-05	20	21	35	5	3	7	10	49	9	40
2020	ACR	26	33	19	7	4	7	3	66	13	615
2020	ACR-02	25	34	20	6	2	6	6	68	9	64
2020	ACR-03	29	33	15	7	6	8	3	69	14	135
2020	ACR-04	27	33	20	8	3	7	3	66	12	336
2020	ACR-05	20	38	22	4	7	7	2	63	12	45
2019	ACR	28	28	17	11	5	6	4	63	18	508
2019	ACR-02	40	28	10	10	2	10	0	75	13	58
2019	ACR-03	27	24	18	16	4	5	6	57	22	131
2019	ACR-04	25	30	18	9	7	7	5	62	17	266
2019	ACR-05	32	36	16	8	4	4	0	71	13	25
2018	ACR	18	32	25	10	5	6	4	55	17	344
2018	ACR-01	20	50	10	0	0	0	20	88	0	10
2018	ACR-02	14	18	43	4	0	11	11	41	5	28
2018	ACR-03	15	33	25	12	5	7	3	53	20	73
2018	ACR-04	20	31	22	12	7	7	2	56	20	179
2018	ACR-05	12	35	35	6	0	6	6	53	7	17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	34	14	7	5	4	2	73	13	630
2022	ACR-02	28	29	10	13	8	8	3	65	24	65
2022	ACR-03	24	36	20	9	4	5	1	65	13	135
2022	ACR-04	39	35	12	5	6	2	1	77	11	315
2022	ACR-05	40	41	5	3	3	2	5	88	6	40
2020	ACR	37	36	10	10	4	2	1	76	14	615
2020	ACR-02	33	31	13	13	5	6	0	68	18	64
2020	ACR-03	32	38	13	10	3	3	1	73	14	136
2020	ACR-04	39	38	9	9	4	1	0	78	13	335
2020	ACR-05	44	29	11	4	4	4	2	79	10	45
2019	ACR	33	36	15	9	3	2	1	71	13	509
2019	ACR-02	29	36	17	7	5	3	2	69	13	58
2019	ACR-03	30	39	14	10	5	2	1	71	15	132
2019	ACR-04	35	34	15	11	2	3	1	71	14	266
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	32	36	12	11	7	2	0	70	18	348
2018	ACR-01	40	30	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	31	21	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	ACR-03	23	43	13	15	4	3	0	67	19	75
2018	ACR-04	35	36	10	10	6	2	0	73	17	181
2018	ACR-05	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	34	37	18	6	4	1	0	72	10	630
2022	ACR-02	30	35	22	7	3	3	0	67	11	65
2022	ACR-03	25	42	19	9	4	2	0	67	13	135
2022	ACR-04	36	37	18	4	4	1	0	74	8	315
2022	ACR-05	43	40	13	5	0	0	0	83	5	40
2020	ACR	35	41	17	5	2	1	0	76	7	611
2020	ACR-02	23	53	11	5	3	5	0	80	8	64
2020	ACR-03	32	43	16	7	2	0	0	75	9	134
2020	ACR-04	38	37	19	4	1	0	0	76	6	334
2020	ACR-05	36	39	11	7	5	0	2	77	12	44
2019	ACR	31	38	21	8	1	1	0	69	10	506
2019	ACR-02	28	37	26	9	0	0	0	65	9	57
2019	ACR-03	31	40	17	11	2	0	0	70	13	131
2019	ACR-04	31	35	22	8	2	2	0	68	10	265
2019	ACR-05	36	40	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	29	34	25	10	2	1	0	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	24	38	10	0	0	0	52	10	29
2018	ACR-03	20	35	32	12	1	0	0	55	13	75
2018	ACR-04	31	35	20	10	2	1	0	67	12	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	0	65	6	17

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	21	24	20	10	9	14	3	54	23	630
2022	ACR-02	19	22	19	9	10	16	3	52	24	65
2022	ACR-03	17	22	20	11	9	19	2	49	26	135
2022	ACR-04	22	25	20	10	7	12	3	56	20	315
2022	ACR-05	23	23	17	8	14	10	5	54	26	40
2020	ACR	21	24	17	12	7	16	2	56	23	616
2020	ACR-02	20	22	19	11	8	17	3	53	24	64
2020	ACR-03	19	24	15	10	10	20	2	56	25	136
2020	ACR-04	23	22	18	14	6	16	2	54	24	336
2020	ACR-05	20	36	18	2	11	11	2	64	15	45
2019	ACR	19	20	23	13	9	14	2	46	27	508
2019	ACR-02	10	17	28	14	7	22	2	36	27	58
2019	ACR-03	21	17	20	15	11	13	3	45	31	132
2019	ACR-04	16	23	22	14	9	14	2	47	27	265
2019	ACR-05	36	16	32	0	8	4	4	57	9	25
2018	ACR	16	22	22	15	12	12	1	43	31	348
2018	ACR-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	ACR-02	7	14	34	17	0	24	3	29	24	29
2018	ACR-03	15	25	25	15	11	9	0	44	28	75
2018	ACR-04	16	21	18	16	15	13	2	44	36	180
2018	ACR-05	18	29	35	6	6	6	0	50	13	17

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	49	5	11	4	0	80	15	630
2022	ACR-02	24	60	2	7	7	0	84	14	65
2022	ACR-03	28	50	6	14	2	0	78	16	135
2022	ACR-04	31	49	6	11	4	0	80	14	315
2022	ACR-05	26	58	0	8	8	0	84	16	40
2020	ACR	31	52	6	10	2	0	82	12	617
2020	ACR-02	31	61	5	3	0	0	92	3	64
2020	ACR-03	25	56	4	12	2	1	81	14	136
2020	ACR-04	32	50	7	9	2	0	82	11	337
2020	ACR-05	27	49	4	16	4	0	76	20	45

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	55	32	5	5	2	1	87	8	630
2022	ACR-02	57	27	4	7	1	3	87	8	65
2022	ACR-03	51	31	8	7	4	0	82	10	135
2022	ACR-04	57	32	4	4	2	0	90	6	315
2022	ACR-05	57	32	5	2	3	0	90	5	40
2020	ACR	31	41	12	13	3	0	73	15	615
2020	ACR-02	20	55	8	17	0	0	75	17	64
2020	ACR-03	27	50	11	10	2	0	77	12	135
2020	ACR-04	35	36	14	12	3	0	71	15	336
2020	ACR-05	24	44	9	16	7	0	69	22	45
2019	ACR	52	34	6	5	4	0	86	9	510
2019	ACR-02	50	36	5	5	3	0	86	9	58
2019	ACR-03	51	34	8	5	2	0	85	8	132
2019	ACR-04	54	31	6	4	5	0	85	9	267
2019	ACR-05	44	40	4	8	4	0	84	12	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	59	31	5	2	1	0	91	4	630
2022	ACR-02	46	42	7	0	1	3	91	1	65
2022	ACR-03	54	34	6	4	1	0	88	6	135
2022	ACR-04	62	30	5	2	1	0	93	3	315
2022	ACR-05	75	20	2	0	3	0	95	3	40
2020	ACR	48	37	8	5	1	0	86	6	613
2020	ACR-02	46	43	5	5	2	0	89	6	63
2020	ACR-03	46	43	5	6	0	0	89	6	136
2020	ACR-04	49	35	9	5	2	0	84	7	334
2020	ACR-05	49	31	13	4	0	2	82	5	45
2019	ACR	57	32	7	2	1	0	89	3	507
2019	ACR-02	65	28	2	4	2	0	93	5	57
2019	ACR-03	58	33	8	2	0	0	91	2	132
2019	ACR-04	55	33	8	2	1	1	89	3	266
2019	ACR-05	68	24	8	0	0	0	92	0	25

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	75	16	3	2	1	1	1	94	3	630
2022	ACR-02	85	11	3	1	0	0	0	96	1	65
2022	ACR-03	69	19	3	2	3	2	2	92	6	135
2022	ACR-04	76	18	3	2	0	1	1	95	2	315
2022	ACR-05	80	10	5	0	0	2	3	94	0	40
2020	ACR	76	16	5	1	2	0	1	92	3	615
2020	ACR-02	72	14	8	0	5	0	2	87	5	64
2020	ACR-03	74	18	4	2	1	1	0	93	4	136
2020	ACR-04	79	14	4	1	1	0	1	94	2	335
2020	ACR-05	69	22	7	0	0	0	2	93	0	45

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	78	9	2	1	3	0	5	93	5	630
2022	ACR-02	85	9	0	2	0	0	4	98	2	65
2022	ACR-03	78	9	2	0	4	0	7	93	5	135
2022	ACR-04	79	9	3	2	2	1	5	93	4	315
2022	ACR-05	82	12	0	0	3	0	3	97	3	40
2019	ACR	75	10	4	2	4	1	5	90	6	509
2019	ACR-02	86	7	2	0	2	0	3	96	2	58
2019	ACR-03	77	10	2	2	4	1	5	91	6	132
2019	ACR-04	73	11	5	3	4	1	5	88	7	266
2019	ACR-05	64	12	12	0	4	0	8	83	4	25

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	32	19	6	3	5	4	69	10	630
2022	ACR-02	39	28	14	6	2	9	3	76	8	65
2022	ACR-03	35	30	20	6	4	3	2	69	10	135
2022	ACR-04	32	31	21	6	2	5	4	68	9	315
2022	ACR-05	23	36	7	10	7	5	12	70	21	40
2020	ACR	30	29	21	6	3	5	5	66	10	617
2020	ACR-02	36	30	19	0	3	5	8	75	4	64
2020	ACR-03	35	29	21	7	3	4	1	67	11	136
2020	ACR-04	29	29	22	8	2	6	4	64	11	337
2020	ACR-05	20	40	18	4	2	2	13	71	8	45
2019	ACR	33	29	16	7	5	8	3	69	14	510
2019	ACR-02	48	26	9	3	3	10	0	83	8	58
2019	ACR-03	32	35	17	6	5	5	1	71	11	132
2019	ACR-04	30	25	17	10	5	9	4	64	17	269
2019	ACR-05	16	36	28	0	12	4	4	57	13	25

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	8	92	630
2022	ACR-02	11	89	65
2022	ACR-03	8	92	135
2022	ACR-04	7	93	315
2020	ACR	6	94	616
2020	ACR-03	5	95	136
2020	ACR-04	5	95	336
2019	ACR	7	93	510
2019	ACR-03	7	93	131
2019	ACR-04	7	93	268
2018	ACR	7	93	349
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-03	7	93	75
2018	ACR-04	9	91	181

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	61	39	50
2022	ACR-03	59	41	10
2022	ACR-04	57	43	25
2020	ACR	49	51	35
2020	ACR-04	33	67	18
2019	ACR	56	44	34
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	25	75	24

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	55	50
2022	ACR-03	41	59	10
2022	ACR-04	39	61	25
2020	ACR	54	46	35
2019	ACR	47	53	34
2019	ACR-04	60	40	20
2018	ACR	58	42	24
2018	ACR-04	59	41	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	8	92	50
2022	ACR-03	9	91	10
2022	ACR-04	8	92	25
2019	ACR	15	85	34

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	50
2022	ACR-03	100	10
2022	ACR-04	100	25
2020	ACR	100	35
2020	ACR-04	100	18
2019	ACR	100	34
2019	ACR-04	100	20
2018	ACR	100	24
2018	ACR-04	100	17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	98	50
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	4	96	25
2020	ACR	0	100	35
2020	ACR-04	0	100	18
2019	ACR	0	100	34
2019	ACR-04	0	100	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	50
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	4	96	25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	98	50
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	4	96	25
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	34	66	55
2022	ACR-03	33	67	10
2022	ACR-04	38	62	25
2020	ACR	46	54	35
2020	ACR-04	56	44	18
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	50	50	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	65	55
2022	ACR-03	18	82	10
2022	ACR-04	26	74	25
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	67	33	18
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	46	54	24
2018	ACR-04	47	53	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	35	65	55
2022	ACR-03	25	75	10
2022	ACR-04	34	66	25
2020	ACR	49	51	35
2020	ACR-04	39	61	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	26	74	55
2022	ACR-03	34	66	10
2022	ACR-04	12	88	25
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	67	33	18
2019	ACR	36	64	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24
2018	ACR-04	29	71	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	73	55
2022	ACR-03	35	65	10
2022	ACR-04	26	74	25
2020	ACR	40	60	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	60	40	55
2022	ACR-03	67	33	10
2022	ACR-04	66	34	25
2020	ACR	51	49	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	52	48	33
2019	ACR-04	65	35	20
2018	ACR	42	58	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	32	68	55
2022	ACR-03	25	75	10
2022	ACR-04	40	60	25
2020	ACR	46	54	35
2020	ACR-04	56	44	18
2019	ACR	24	76	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	21	79	24

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	55
2022	ACR-03	100	10
2022	ACR-04	100	25
2020	ACR	100	35
2020	ACR-04	100	18
2018	ACR	100	24
2018	ACR-04	100	17

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	55
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	4	96	25
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	55
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	0	100	25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	36	64	55
2022	ACR-03	34	66	10
2022	ACR-04	39	61	25
2020	ACR	40	60	35
2020	ACR-04	44	56	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	38	63	24
2018	ACR-04	41	59	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	15	85	55
2022	ACR-03	16	84	10
2022	ACR-04	22	78	25
2020	ACR	34	66	35
2020	ACR-04	39	61	18
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	29	71	24

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	90	55
2022	ACR-03	16	84	10
2022	ACR-04	4	96	25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	67	33	55
2022	ACR-03	76	24	10
2022	ACR-04	71	29	25
2020	ACR	54	46	35
2020	ACR-04	50	50	18
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	50	50	24
2018	ACR-04	53	47	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	69	55
2022	ACR-03	25	75	10
2022	ACR-04	38	62	25
2020	ACR	29	71	35
2019	ACR	21	79	33
2019	ACR-04	25	75	20
2018	ACR	25	75	24

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	15	85	55
2022	ACR-03	8	92	10
2022	ACR-04	12	88	25

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	18	82	55
2022	ACR-03	17	83	10
2022	ACR-04	13	87	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	12	88	55
2022	ACR-03	8	92	10
2022	ACR-04	17	83	25
2018	ACR	0	100	24
2018	ACR-04	0	100	17

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	11	89	55
2022	ACR-03	9	91	10
2022	ACR-04	17	83	25
2019	ACR	0	100	33
2019	ACR-04	0	100	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	95	55
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	13	87	25
2020	ACR	14	86	35

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	14	86	55
2022	ACR-03	8	92	10
2022	ACR-04	8	92	25
2020	ACR	14	86	35
2019	ACR	18	82	33

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	11	89	55
2022	ACR-03	8	92	10
2022	ACR-04	9	91	25
2020	ACR	23	77	35
2020	ACR-04	28	72	18
2019	ACR	30	70	33
2019	ACR-04	30	70	20
2018	ACR	33	67	24
2018	ACR-04	35	65	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	9	91	45
2022	ACR-03	10	90	10
2022	ACR-04	10	90	20
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	22	78	45
2022	ACR-03	10	90	10
2022	ACR-04	35	65	20
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	11	89	45
2022	ACR-03	10	90	10
2022	ACR-04	10	90	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	9	91	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	10	90	20
2019	ACR	18	82	33

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	11	89	45
2022	ACR-03	10	90	10
2022	ACR-04	15	85	20
2019	ACR	18	82	33

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	5	95	20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	98	45
2022	ACR-03	11	89	10
2022	ACR-04	0	100	20
2019	ACR	15	85	33
2018	ACR	0	100	23
2018	ACR-04	0	100	16

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	13	87	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	11	89	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	94	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	5	95	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	73	45
2022	ACR-03	20	80	10
2022	ACR-04	25	75	20
2019	ACR	27	73	33
2019	ACR-04	35	65	20
2018	ACR	26	74	23
2018	ACR-04	31	69	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	95	45
2022	ACR-03	10	90	10
2022	ACR-04	0	100	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	42	58	45
2022	ACR-03	41	59	10
2022	ACR-04	30	70	20
2019	ACR	39	61	33
2019	ACR-04	40	60	20
2018	ACR	48	52	23
2018	ACR-04	44	56	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	98	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	0	100	20
2019	ACR	0	100	33
2019	ACR-04	0	100	20
2018	ACR	0	100	23
2018	ACR-04	0	100	16

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	42	58	45
2022	ACR-03	29	71	10
2022	ACR-04	30	70	20
2019	ACR	48	52	33
2019	ACR-04	45	55	20
2018	ACR	39	61	23
2018	ACR-04	38	63	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	45
2022	ACR-03	0	100	10
2022	ACR-04	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	20	80	45
2022	ACR-03	20	80	10
2022	ACR-04	19	81	20
2019	ACR	15	85	33

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	13	13	12	5	5	42	10	54	21	630
2022	ACR-03	13	10	13	7	4	45	8	50	23	135
2022	ACR-04	13	17	11	5	6	39	9	58	21	315
2022	ACR-05	13	7	25	2	5	37	10	38	14	40
2020	ACR	16	14	13	5	4	39	9	58	18	615
2020	ACR-02	14	13	9	3	2	48	11	65	12	64
2020	ACR-03	13	11	16	5	3	42	10	50	17	136
2020	ACR-04	17	14	13	7	4	37	8	57	20	335
2020	ACR-05	13	20	11	2	7	36	11	63	17	45
2019	ACR	18	12	19	7	4	32	8	49	19	508
2019	ACR-02	16	12	17	2	3	40	10	55	10	58
2019	ACR-03	15	14	23	7	3	32	7	46	16	131
2019	ACR-04	18	11	17	8	5	30	10	49	23	267
2019	ACR-05	20	8	32	0	4	32	4	44	6	25
2018	ACR	16	14	19	7	3	32	7	51	18	348
2018	ACR-01	30	0	20	0	0	20	30	60	0	10
2018	ACR-02	10	3	24	0	0	45	17	36	0	29
2018	ACR-03	12	19	20	9	1	36	3	50	17	75
2018	ACR-04	18	15	16	9	5	31	6	52	23	181
2018	ACR-05	18	24	29	0	0	18	12	58	0	17

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	33	13	6	3	13	1	74	11	630
2022	ACR-02	19	30	18	6	3	24	0	64	12	65
2022	ACR-03	27	32	15	7	4	15	1	69	13	135
2022	ACR-04	34	34	10	7	4	11	1	77	12	315
2022	ACR-05	36	43	5	10	3	5	0	82	13	40
2020	ACR	33	31	16	5	4	10	1	72	10	611
2020	ACR-02	24	42	15	3	2	15	0	77	6	62
2020	ACR-03	29	27	20	6	4	13	1	65	12	136
2020	ACR-04	37	29	16	5	3	8	1	73	9	334
2020	ACR-05	25	43	14	5	5	9	0	75	10	44
2019	ACR	34	27	16	6	3	12	0	71	11	507
2019	ACR-02	34	28	16	0	3	19	0	77	4	58
2019	ACR-03	31	24	21	7	3	13	0	64	11	131
2019	ACR-04	33	29	14	7	3	12	1	72	12	266
2019	ACR-05	44	32	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	ACR	26	30	22	7	3	11	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	21	38	21	3	3	10	3	68	8	29
2018	ACR-03	24	24	31	8	1	11	1	55	11	75
2018	ACR-04	23	33	19	8	5	11	1	63	15	181
2018	ACR-05	29	35	18	12	0	6	0	69	13	17

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	5	95	630
2022	ACR-03	5	95	135
2022	ACR-04	5	95	315
2020	ACR	5	95	616
2020	ACR-02	8	92	63
2020	ACR-04	5	95	337
2019	ACR	6	94	509
2019	ACR-03	4	96	130
2019	ACR-04	6	94	268
2018	ACR	4	96	347
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-04	5	95	180

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	21	79	30
2022	ACR-04	25	75	15
2020	ACR	34	66	29
2019	ACR	29	71	28

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	88	12	30
2022	ACR-04	93	7	15
2020	ACR	69	31	29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	94	30
2022	ACR-04	0	100	15
2020	ACR	0	100	29
2020	ACR-04	0	100	17
2018	ACR	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	28
2019	ACR-04	100	16
2018	ACR	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	30
2022	ACR-04	0	100	15
2020	ACR	0	100	29
2020	ACR-04	0	100	17
2019	ACR	0	100	28
2019	ACR-04	0	100	16
2018	ACR	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	94	30
2022	ACR-04	6	94	15
2019	ACR	0	100	28
2019	ACR-04	0	100	16
2018	ACR	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	19	81	30
2022	ACR-04	14	86	15
2020	ACR	17	83	29

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	12	88	30
2022	ACR-04	13	87	15
2020	ACR	24	76	29
2019	ACR	26	74	27

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	16	84	30
2022	ACR-04	13	87	15
2020	ACR	17	83	29

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	90	30
2022	ACR-04	14	86	15
2018	ACR	0	100	13

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	9	91	30
2022	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	29	71	30
2022	ACR-04	28	72	15
2020	ACR	34	66	29
2020	ACR-04	35	65	17
2019	ACR	37	63	27
2019	ACR-04	47	53	15
2018	ACR	46	54	13

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	44	56	30
2022	ACR-04	39	61	15
2020	ACR	55	45	29
2020	ACR-04	53	47	17
2019	ACR	44	56	27
2019	ACR-04	33	67	15
2018	ACR	54	46	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	30
2022	ACR-04	6	94	15
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	9	91	30
2022	ACR-04	6	94	15
2018	ACR	0	100	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	30
2022	ACR-04	0	100	15
2020	ACR	0	100	29
2020	ACR-04	0	100	17
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	30
2022	ACR-04	7	93	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2020	ACR	100	29
2020	ACR-04	100	17
2019	ACR	100	27
2019	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	73	30
2022	ACR-04	25	75	15
2020	ACR	17	83	29
2019	ACR	19	81	27

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	29	71	30
2022	ACR-04	27	73	15
2020	ACR	17	83	29
2019	ACR	19	81	27
2019	ACR-04	33	67	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	90	30
2022	ACR-04	7	93	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	93	30
2022	ACR-04	0	100	15
2020	ACR	0	100	29
2020	ACR-04	0	100	17
2018	ACR	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	16	84	30
2022	ACR-04	13	87	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	93	30
2022	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	93	30
2022	ACR-04	7	93	15
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	3	97	30
2022	ACR-04	0	100	15
2019	ACR	0	100	27
2019	ACR-04	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	90	30
2022	ACR-04	6	94	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	61	39	30
2022	ACR-04	67	33	15
2020	ACR	62	38	29
2020	ACR-04	65	35	17
2019	ACR	67	33	27
2019	ACR-04	40	60	15
2018	ACR	38	62	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	0	100	30
2022	ACR-04	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	0	100	30
2022	ACR-04	0	100	15
2019	ACR	23	77	26

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	0	100	30
2022	ACR-04	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	0	100	30
2022	ACR-04	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	30
2022	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2019	ACR	100	26
2019	ACR-04	100	14
2018	ACR	100	13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	100	30
2022	ACR-04	100	15
2018	ACR	100	13

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	93	30
2022	ACR-04	7	93	15
2019	ACR	19	81	26

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	30
2022	ACR-04	0	100	15
2018	ACR	0	100	13

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	90	30
2022	ACR-04	7	93	15
2019	ACR	27	73	26

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	30
2022	ACR-04	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	45	55	30
2022	ACR-04	20	80	15
2019	ACR	46	54	26
2019	ACR-04	36	64	14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	4	96	30
2022	ACR-04	0	100	15
2019	ACR	0	100	26
2019	ACR-04	0	100	14
2018	ACR	0	100	13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	73	27	30
2022	ACR-04	73	27	15
2019	ACR	69	31	26
2019	ACR-04	64	36	14

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	0	100	30
2022	ACR-04	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	14	86	30
2022	ACR-04	20	80	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	13	15	13	4	2	45	7	59	12	630
2022	ACR-03	14	12	13	3	3	47	8	57	14	135
2022	ACR-04	14	16	14	4	2	44	6	59	12	315
2022	ACR-05	13	10	15	5	0	52	5	53	11	40
2020	ACR	18	12	14	3	2	44	7	62	10	615
2020	ACR-02	11	16	6	2	3	57	5	71	13	63
2020	ACR-03	15	7	14	4	2	49	9	53	14	136
2020	ACR-04	20	13	14	3	2	41	6	64	10	336
2020	ACR-05	16	16	20	2	2	33	11	56	8	45
2019	ACR	17	12	19	4	2	37	8	54	10	507
2019	ACR-02	14	12	16	2	0	47	10	60	4	58
2019	ACR-03	12	13	25	4	1	36	8	46	8	130
2019	ACR-04	19	13	17	4	3	36	9	57	12	268
2019	ACR-05	20	8	32	8	0	24	8	41	12	25
2018	ACR	15	14	24	3	1	36	7	50	8	347
2018	ACR-02	10	3	21	0	0	52	14	40	0	29
2018	ACR-03	12	12	31	0	1	40	4	43	2	75
2018	ACR-04	16	17	22	6	1	33	6	54	11	180
2018	ACR-05	18	18	29	0	0	29	6	55	0	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	31	32	15	5	2	13	1	74	9	630
2022	ACR-02	17	34	16	7	2	23	2	68	12	65
2022	ACR-03	26	32	18	5	3	15	2	69	10	135
2022	ACR-04	34	31	15	5	2	12	0	75	8	315
2022	ACR-05	35	35	10	7	3	10	0	78	11	40
2020	ACR	33	31	14	4	3	13	1	76	7	616
2020	ACR-02	27	36	11	8	3	16	0	74	13	64
2020	ACR-03	31	28	16	3	3	19	0	73	7	135
2020	ACR-04	35	31	15	3	3	11	2	76	7	337
2020	ACR-05	31	38	18	4	2	7	0	74	7	45
2019	ACR	36	28	17	4	2	13	0	74	7	506
2019	ACR-02	37	26	12	4	0	21	0	80	4	57
2019	ACR-03	31	27	21	4	2	15	1	68	6	131
2019	ACR-04	37	28	15	3	3	13	0	75	7	266
2019	ACR-05	48	28	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	ACR	25	30	24	5	1	13	2	65	7	348
2018	ACR-01	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	ACR-02	21	38	24	0	0	14	3	71	0	29
2018	ACR-03	23	23	37	1	3	12	1	52	5	75
2018	ACR-04	24	35	20	7	1	12	2	68	8	180
2018	ACR-05	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	8	92	9999	9999	630
2022	ACR-02	8	92	9999	9999	65
2022	ACR-03	9	91	9999	9999	135
2022	ACR-04	9	91	9999	9999	315
2022	ACR-05	10	90	9999	9999	40
2020	ACR	6	94	9999	9999	612
2020	ACR-02	6	94	9999	9999	63
2020	ACR-03	8	92	9999	9999	135
2020	ACR-04	5	95	9999	9999	336
2020	ACR-05	4	96	9999	9999	45
2019	ACR	9	91	9999	9999	510
2019	ACR-02	9	91	9999	9999	58
2019	ACR-03	8	92	9999	9999	132
2019	ACR-04	9	91	9999	9999	267
2019	ACR-05	4	96	9999	9999	25

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	43	57	9999	9999	50
2022	ACR-03	22	78	9999	9999	10
2022	ACR-04	50	50	9999	9999	30
2020	ACR	35	65	9999	9999	37
2020	ACR-03	45	55	9999	9999	11
2020	ACR-04	33	67	9999	9999	18

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	79	21	50
2022	ACR-03	69	31	10
2022	ACR-04	79	21	30
2020	ACR	81	19	37
2020	ACR-03	91	9	11
2020	ACR-04	78	22	18
2019	ACR	84	16	44
2019	ACR-03	90	10	10
2019	ACR-04	84	16	25

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	51	27	9	9	5	78	13	40
2022	ACR-04	66	25	4	4	0	92	4	25
2020	ACR	57	20	10	10	3	77	13	30
2020	ACR-03	60	30	0	10	0	90	10	10
2020	ACR-04	50	21	14	14	0	71	14	14
2019	ACR	64	31	0	6	0	94	6	36
2019	ACR-04	65	30	0	5	0	95	5	20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	48	33	6	4	2	4	3	87	6	630
2022	ACR-02	48	37	3	5	3	2	3	89	8	65
2022	ACR-03	46	33	6	4	2	4	5	87	7	135
2022	ACR-04	49	29	7	5	1	5	3	85	7	315
2022	ACR-05	63	29	3	0	0	2	3	97	0	40
2020	ACR	46	35	8	2	2	4	4	88	4	613
2020	ACR-02	40	40	6	3	3	5	3	86	7	63
2020	ACR-03	47	36	4	4	1	4	3	90	6	135
2020	ACR-04	48	34	9	0	1	3	5	89	2	337
2020	ACR-05	44	36	7	2	2	7	2	88	5	45

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	26	27	23	11	14	375
2022	ACR-02	17	39	21	15	9	35
2022	ACR-03	19	25	29	11	16	85
2022	ACR-04	29	26	23	10	12	185
2022	ACR-05	21	22	18	8	30	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	60	40	480
2022	ACR-02	64	36	45
2022	ACR-03	69	31	110
2022	ACR-04	58	42	235
2022	ACR-05	45	55	30

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	43	57	480
2022	ACR-02	26	74	45
2022	ACR-03	43	57	110
2022	ACR-04	47	53	235
2022	ACR-05	41	59	30

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	65	35	480
2022	ACR-02	55	45	45
2022	ACR-03	64	36	110
2022	ACR-04	65	35	235
2022	ACR-05	67	33	30

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	60	40	480
2022	ACR-02	51	49	45
2022	ACR-03	61	39	110
2022	ACR-04	59	41	235
2022	ACR-05	59	41	30

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	39	61	480
2022	ACR-02	31	69	45
2022	ACR-03	38	62	110
2022	ACR-04	41	59	235
2022	ACR-05	32	68	30

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	41	59	480
2022	ACR-02	41	59	45
2022	ACR-03	46	54	110
2022	ACR-04	44	56	235
2022	ACR-05	38	62	30

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	24	76	480
2022	ACR-02	25	75	45
2022	ACR-03	29	71	110
2022	ACR-04	25	75	235
2022	ACR-05	26	74	30

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	32	68	480
2022	ACR-02	35	65	45
2022	ACR-03	37	63	110
2022	ACR-04	28	72	235
2022	ACR-05	36	64	30

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	19	81	480
2022	ACR-02	23	77	45
2022	ACR-03	18	82	110
2022	ACR-04	19	81	235
2022	ACR-05	12	88	30

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	44	56	480
2022	ACR-02	49	51	45
2022	ACR-03	43	57	110
2022	ACR-04	43	57	235
2022	ACR-05	52	48	30

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	30	70	480
2022	ACR-02	22	78	45
2022	ACR-03	29	71	110
2022	ACR-04	33	67	235
2022	ACR-05	17	83	30

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	93	480
2022	ACR-02	9	91	45
2022	ACR-03	9	91	110
2022	ACR-04	5	95	235
2022	ACR-05	17	83	30

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	8	92	480
2022	ACR-02	13	87	45
2022	ACR-03	8	92	110
2022	ACR-04	8	92	235
2022	ACR-05	0	100	30

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	75	15	4	3	1	1	92	4	480
2022	ACR-02	82	13	2	0	2	0	95	2	45
2022	ACR-03	71	21	3	4	0	2	94	4	110
2022	ACR-04	76	13	5	3	1	2	90	5	230
2022	ACR-05	77	19	3	0	0	0	97	0	30

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	20	18	15	32	4	5	52	28	480
2022	ACR-02	15	17	16	15	31	4	2	49	34	45
2022	ACR-03	7	24	17	17	27	4	4	48	33	110
2022	ACR-04	4	19	19	13	34	5	6	53	25	235
2022	ACR-05	3	6	20	6	49	3	13	65	11	30

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	29	18	14	23	5	1	40	41	480
2022	ACR-02	13	24	16	20	20	7	0	43	40	45
2022	ACR-03	12	26	18	10	26	7	1	39	41	110
2022	ACR-04	8	30	19	14	23	4	2	40	40	235
2022	ACR-05	9	26	16	20	19	9	0	43	39	30

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	59	29	5	3	3	1	1	89	6	630
2022	ACR-02	63	30	0	3	3	0	0	94	6	65
2022	ACR-03	59	28	4	4	4	1	0	88	8	135
2022	ACR-04	55	30	7	2	2	2	0	87	5	315
2022	ACR-05	80	18	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	ACR	51	30	8	6	4	1	0	83	10	611
2020	ACR-02	44	38	9	5	3	2	0	83	8	64
2020	ACR-03	51	33	7	7	1	1	0	84	9	134
2020	ACR-04	52	28	8	6	4	1	0	81	10	334
2020	ACR-05	48	34	5	5	7	2	0	84	12	44

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	4	9	6	55	6	18	81	8	630
2022	ACR-02	2	4	7	19	38	10	20	82	9	65
2022	ACR-03	1	4	9	3	53	4	26	80	7	135
2022	ACR-04	2	4	8	5	58	6	17	82	7	315
2022	ACR-05	0	5	13	8	53	3	19	78	6	40

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	46	15	6	4	2	0	75	10	630
2022	ACR-02	22	41	17	11	3	6	0	67	15	65
2022	ACR-03	25	47	14	8	4	3	0	74	12	135
2022	ACR-04	28	47	15	3	4	2	0	77	8	315
2022	ACR-05	30	50	13	7	0	0	0	80	7	40
2020	ACR	41	41	11	5	2	1	0	83	6	616
2020	ACR-02	39	41	13	5	3	0	0	80	8	64
2020	ACR-03	39	41	11	7	1	0	0	80	9	135
2020	ACR-04	43	41	10	4	1	1	0	85	5	337
2020	ACR-05	40	42	11	0	4	2	0	84	5	45
2019	ACR	15	37	26	13	6	3	0	54	19	508
2019	ACR-02	18	42	23	12	2	4	0	62	15	57
2019	ACR-03	17	33	25	16	5	4	0	52	22	131
2019	ACR-04	11	39	27	12	7	3	0	52	20	269
2019	ACR-05	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24
2018	ACR	8	31	27	18	10	5	1	41	30	349
2018	ACR-01	30	20	10	20	0	10	10	63	25	10
2018	ACR-02	7	45	14	28	7	0	0	52	34	29
2018	ACR-03	11	24	28	25	8	4	0	36	35	75
2018	ACR-04	6	33	31	13	10	5	1	42	25	181
2018	ACR-05	6	35	29	18	6	6	0	44	25	17

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	12	34	33	16	5	630
2022	ACR-02	11	32	21	22	14	65
2022	ACR-03	12	27	38	20	3	135
2022	ACR-04	11	36	35	14	3	315
2022	ACR-05	23	38	30	7	3	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	50	31	11	3	2	3	1	84	5	630
2022	ACR-02	51	32	7	5	2	3	1	86	7	65
2022	ACR-03	46	33	9	4	4	4	1	83	8	135
2022	ACR-04	52	30	12	2	2	3	0	84	4	315
2022	ACR-05	58	27	13	0	0	2	0	87	0	40
2020	ACR	44	32	12	4	2	4	1	81	7	616
2020	ACR-02	41	42	8	3	2	5	0	87	5	64
2020	ACR-03	41	32	15	4	4	4	0	77	8	136
2020	ACR-04	47	31	13	4	1	3	1	81	6	336
2020	ACR-05	36	29	13	7	4	9	2	73	13	45

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	42	27	10	11	8	2	1	71	19	630
2022	ACR-02	54	17	10	9	8	3	0	73	17	65
2022	ACR-03	41	26	8	15	9	1	0	68	24	135
2022	ACR-04	40	29	11	10	8	2	1	71	18	315
2022	ACR-05	52	23	12	8	5	0	0	75	13	40
2020	ACR	33	30	12	15	8	1	0	65	23	613
2020	ACR-02	25	36	14	16	8	2	0	62	24	64
2020	ACR-03	31	32	11	17	7	2	1	64	24	136
2020	ACR-04	35	29	13	13	8	1	0	65	22	334
2020	ACR-05	30	36	7	18	9	0	0	66	27	44

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	28	41	14	10	4	2	0	71	15	630
2022	ACR-02	25	43	9	13	1	5	3	74	16	65
2022	ACR-03	25	39	16	14	7	0	0	63	20	135
2022	ACR-04	31	39	14	9	4	3	0	72	14	315
2022	ACR-05	33	48	12	8	0	0	0	80	8	40
2020	ACR	36	38	15	7	4	1	0	74	11	617
2020	ACR-02	31	50	8	9	2	0	0	81	11	64
2020	ACR-03	36	37	17	4	5	1	0	73	10	136
2020	ACR-04	39	35	14	7	3	1	0	76	10	337
2020	ACR-05	22	38	24	7	9	0	0	60	16	45
2019	ACR	20	38	21	13	6	2	0	60	19	509
2019	ACR-02	26	47	14	9	2	3	0	75	11	58
2019	ACR-03	20	31	23	14	8	3	1	54	22	132
2019	ACR-04	17	40	21	15	6	1	0	59	21	267
2019	ACR-05	28	36	16	12	4	4	0	67	17	25
2018	ACR	20	34	23	15	5	2	0	55	21	350
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	17	45	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	ACR-03	20	29	25	19	4	3	0	51	23	75
2018	ACR-04	18	32	24	16	6	3	1	52	23	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	16	54	16	9	2	2	1	72	12	135
2022	ACR-03	8	68	19	0	0	3	2	80	0	35
2022	ACR-04	19	50	17	10	2	1	0	70	13	80
2020	ACR	24	51	10	9	2	4	1	79	11	125
2020	ACR-03	30	52	4	11	0	4	0	85	12	27
2020	ACR-04	18	55	14	7	3	3	1	76	10	74
2020	ACR-05	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2019	ACR	11	33	26	16	9	2	2	46	26	91
2019	ACR-03	11	41	22	7	19	0	0	52	26	27
2019	ACR-04	14	25	27	24	6	2	2	41	31	51

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	44	27	16	7	4	1	1	73	11	630
2022	ACR-02	31	33	23	6	6	0	0	64	13	65
2022	ACR-03	50	25	14	6	1	2	3	78	7	135
2022	ACR-04	46	28	15	5	5	0	1	75	10	315
2022	ACR-05	48	27	12	10	3	0	0	75	12	40
2020	ACR	55	27	14	2	1	0	1	83	4	613
2020	ACR-02	45	36	8	8	2	0	2	83	10	64
2020	ACR-03	58	25	13	1	1	0	1	84	2	134
2020	ACR-04	55	26	15	1	2	0	1	81	4	335
2020	ACR-05	51	38	9	2	0	0	0	89	2	45
2019	ACR	44	34	13	4	4	0	1	79	8	509
2019	ACR-02	36	38	19	0	5	2	0	75	5	58
2019	ACR-03	52	34	10	2	2	0	1	86	4	132
2019	ACR-04	40	33	14	6	5	0	1	75	11	267
2019	ACR-05	56	28	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	ACR	44	28	18	5	4	0	1	72	10	350
2018	ACR-01	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	52	27	13	4	4	0	0	79	8	75
2018	ACR-04	40	29	20	7	4	0	1	69	11	182
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	8	29	27	18	16	1	0	38	35	630
2022	ACR-02	11	26	30	15	18	0	0	37	33	65
2022	ACR-03	7	27	30	24	11	1	0	35	35	135
2022	ACR-04	9	30	25	18	17	1	0	39	35	315
2022	ACR-05	8	30	25	17	19	0	0	38	37	40
2020	ACR	11	27	30	20	12	0	0	38	32	616
2020	ACR-02	11	33	25	22	9	0	0	44	31	64
2020	ACR-03	7	26	29	21	16	0	0	33	38	136
2020	ACR-04	12	26	30	22	9	0	0	39	31	336
2020	ACR-05	7	22	38	11	22	0	0	29	33	45
2019	ACR	14	30	32	12	11	0	0	45	23	509
2019	ACR-02	10	34	41	3	10	0	0	45	14	58
2019	ACR-03	16	31	30	12	11	0	1	47	23	132
2019	ACR-04	14	27	32	14	12	0	0	41	26	267
2019	ACR-05	16	32	36	12	4	0	0	48	16	25
2018	ACR	10	29	30	19	11	0	0	40	30	350
2018	ACR-01	40	0	30	30	0	0	0	40	30	10
2018	ACR-02	17	31	28	21	3	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	5	33	36	15	11	0	0	39	25	75
2018	ACR-04	8	28	27	23	14	0	1	36	37	182
2018	ACR-05	24	24	35	12	6	0	0	47	18	17

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	21	36	23	11	7	1	1	58	18	630
2022	ACR-02	21	37	17	11	13	0	2	59	24	65
2022	ACR-03	21	39	25	10	4	1	0	60	14	135
2022	ACR-04	21	35	23	12	8	1	0	56	20	315
2022	ACR-05	23	27	31	7	9	2	0	52	17	40
2020	ACR	21	38	26	10	6	0	0	59	16	613
2020	ACR-02	28	36	17	11	8	0	0	64	19	64
2020	ACR-03	18	38	30	5	8	0	0	57	13	136
2020	ACR-04	21	38	27	10	4	0	0	59	14	334
2020	ACR-05	9	47	18	20	7	0	0	56	27	45
2019	ACR	21	36	25	11	5	0	1	58	17	510
2019	ACR-02	29	34	19	14	3	0	0	64	17	58
2019	ACR-03	22	39	23	11	3	0	2	62	15	131
2019	ACR-04	20	35	26	12	7	0	0	55	19	269
2019	ACR-05	12	36	40	4	4	0	4	50	8	25
2018	ACR	18	34	25	13	9	0	0	53	23	349
2018	ACR-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	29	36	21	14	0	0	0	64	14	28
2018	ACR-03	16	39	24	12	8	0	1	55	20	75
2018	ACR-04	16	30	26	15	12	0	0	46	27	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	10	24	28	15	21	1	1	35	37	630
2022	ACR-02	11	25	31	12	18	2	2	37	31	65
2022	ACR-03	6	23	27	20	23	1	1	29	43	135
2022	ACR-04	10	25	28	14	21	1	0	36	36	315
2022	ACR-05	12	20	27	15	25	0	0	33	40	40
2020	ACR	18	28	25	16	12	0	1	46	29	615
2020	ACR-02	17	38	22	11	13	0	0	55	23	64
2020	ACR-03	13	28	27	19	13	0	1	42	31	135
2020	ACR-04	19	26	26	17	11	0	0	46	28	336
2020	ACR-05	16	20	22	24	13	2	2	37	40	45
2019	ACR	15	30	26	17	12	0	0	45	29	510
2019	ACR-02	19	28	28	14	12	0	0	47	26	58
2019	ACR-03	14	32	28	14	12	0	0	45	27	132
2019	ACR-04	14	29	25	19	13	0	0	43	32	267
2019	ACR-05	12	40	24	16	8	0	0	52	24	25
2018	ACR	11	29	24	20	16	1	0	40	36	347
2018	ACR-01	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	14	34	28	17	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	31	28	20	12	1	0	39	32	75
2018	ACR-04	8	26	22	23	19	1	1	35	43	179
2018	ACR-05	18	29	35	6	12	0	0	47	18	17

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	30	32	19	10	7	0	2	64	17	630
2022	ACR-02	33	33	20	11	3	0	0	66	14	65
2022	ACR-03	34	28	20	9	6	1	1	63	16	135
2022	ACR-04	28	33	19	11	7	0	2	62	18	315
2022	ACR-05	28	33	17	7	12	0	3	62	20	40
2020	ACR	27	32	21	12	8	0	1	59	20	613
2020	ACR-02	36	25	22	9	6	0	2	62	16	64
2020	ACR-03	23	38	22	8	9	0	0	61	17	136
2020	ACR-04	27	31	22	13	6	0	1	59	20	335
2020	ACR-05	11	36	14	23	14	0	2	49	37	44
2019	ACR	34	34	18	8	5	0	1	69	13	506
2019	ACR-02	35	42	12	9	2	0	0	77	11	57
2019	ACR-03	40	33	14	10	2	0	2	74	12	131
2019	ACR-04	32	32	22	7	7	0	1	64	14	266
2019	ACR-05	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	ACR	34	30	18	9	7	0	2	65	17	349
2018	ACR-01	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	59	17	7	10	7	0	0	76	17	29
2018	ACR-03	35	33	17	5	5	0	4	71	11	75
2018	ACR-04	28	31	20	11	8	0	2	60	19	182
2018	ACR-05	24	41	18	18	0	0	0	65	18	17

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	33	19	12	8	0	0	60	20	630
2022	ACR-02	30	21	27	13	9	0	0	51	22	65
2022	ACR-03	25	29	23	15	9	1	0	54	23	135
2022	ACR-04	28	33	18	12	8	0	0	61	20	315
2022	ACR-05	28	43	8	7	15	0	0	71	22	40
2020	ACR	22	29	24	15	10	0	0	51	25	617
2020	ACR-02	9	38	30	9	14	0	0	47	23	64
2020	ACR-03	15	32	21	19	13	0	0	47	32	136
2020	ACR-04	29	25	25	14	7	0	0	54	21	337
2020	ACR-05	13	33	22	20	11	0	0	47	31	45
2019	ACR	25	35	24	8	7	0	0	61	15	507
2019	ACR-02	21	41	27	9	2	0	0	63	11	56
2019	ACR-03	28	33	20	11	8	0	0	61	18	132
2019	ACR-04	26	33	25	7	8	0	1	60	15	267
2019	ACR-05	24	40	24	4	8	0	0	64	12	25
2018	ACR	25	35	21	10	9	0	0	60	19	350
2018	ACR-01	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	31	38	14	7	10	0	0	69	17	29
2018	ACR-03	27	47	12	7	8	0	0	73	15	75
2018	ACR-04	21	27	27	14	10	0	0	49	24	182
2018	ACR-05	24	59	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	27	33	22	10	6	1	1	61	17	630
2022	ACR-02	17	41	24	12	6	0	0	58	18	65
2022	ACR-03	24	34	23	10	6	1	1	60	16	135
2022	ACR-04	29	32	23	8	6	1	1	62	15	315
2022	ACR-05	28	40	12	13	8	0	0	67	20	40
2020	ACR	29	40	20	7	4	0	1	70	11	615
2020	ACR-02	33	36	20	9	0	0	2	70	10	64
2020	ACR-03	27	44	16	7	4	0	1	73	11	135
2020	ACR-04	28	41	21	6	4	0	0	69	10	336
2020	ACR-05	22	40	22	7	9	0	0	62	16	45
2019	ACR	22	38	28	7	5	0	0	60	12	506
2019	ACR-02	17	41	33	5	3	0	0	59	9	58
2019	ACR-03	25	38	22	8	5	0	2	64	14	132
2019	ACR-04	22	38	28	7	5	0	0	60	12	264
2019	ACR-05	24	40	28	0	8	0	0	64	8	25
2018	ACR	16	32	34	11	5	0	0	49	17	348
2018	ACR-01	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	21	34	45	0	0	0	0	55	0	29
2018	ACR-03	14	34	30	18	5	0	0	47	23	74
2018	ACR-04	13	33	35	12	7	0	0	46	19	182
2018	ACR-05	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	18	34	24	13	9	1	1	53	23	630
2022	ACR-02	16	27	21	19	16	2	0	44	36	65
2022	ACR-03	13	42	27	9	8	1	1	56	17	135
2022	ACR-04	19	31	24	14	9	1	0	51	24	315
2022	ACR-05	19	36	27	12	3	2	0	57	15	40
2020	ACR	23	36	25	10	4	0	0	60	15	614
2020	ACR-02	33	32	17	11	6	0	0	65	17	63
2020	ACR-03	17	36	30	9	6	0	2	54	15	135
2020	ACR-04	25	38	23	11	3	0	0	64	14	336
2020	ACR-05	13	31	36	18	2	0	0	44	20	45
2019	ACR	17	34	28	14	8	0	0	50	22	508
2019	ACR-02	9	34	38	10	9	0	0	43	19	58
2019	ACR-03	16	34	23	14	11	0	1	50	26	132
2019	ACR-04	17	32	29	15	7	0	0	50	21	266
2019	ACR-05	24	40	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	ACR	14	27	30	17	11	0	0	41	29	348
2018	ACR-01	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	10	41	41	7	0	0	0	52	7	29
2018	ACR-03	11	26	30	15	19	0	0	36	34	74
2018	ACR-04	13	23	32	20	12	0	0	35	32	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	32	36	18	8	5	1	1	68	13	630
2022	ACR-02	18	37	25	13	6	0	1	56	19	65
2022	ACR-03	31	33	26	6	4	1	0	64	9	135
2022	ACR-04	33	36	16	8	6	1	0	70	14	315
2022	ACR-05	40	40	13	0	5	2	0	81	5	40
2020	ACR	32	37	18	10	3	0	0	69	13	615
2020	ACR-02	28	34	20	13	5	0	0	63	17	64
2020	ACR-03	24	44	19	7	4	0	1	69	12	135
2020	ACR-04	35	35	18	11	2	0	0	70	13	337
2020	ACR-05	27	36	24	9	4	0	0	62	13	45
2019	ACR	24	34	21	13	7	0	1	58	21	506
2019	ACR-02	14	40	29	12	5	0	0	53	17	58
2019	ACR-03	22	31	21	14	11	0	2	54	25	131
2019	ACR-04	26	32	21	14	6	0	0	59	20	265
2019	ACR-05	36	44	0	12	8	0	0	80	20	25
2018	ACR	18	34	24	16	8	0	0	52	24	348
2018	ACR-01	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	14	41	38	7	0	0	0	55	7	29
2018	ACR-03	15	28	20	23	14	0	0	43	36	74
2018	ACR-04	18	35	26	13	9	0	0	53	21	182
2018	ACR-05	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	40	30	15	7	6	1	1	71	13	630
2022	ACR-02	46	27	14	7	6	0	0	72	13	65
2022	ACR-03	42	27	16	7	8	1	0	69	15	135
2022	ACR-04	38	33	16	6	6	1	0	72	12	315
2022	ACR-05	45	25	18	7	5	0	0	70	12	40
2020	ACR	45	28	15	7	5	0	0	73	11	613
2020	ACR-02	44	37	11	5	3	0	0	81	8	62
2020	ACR-03	41	30	17	6	4	0	1	72	11	135
2020	ACR-04	45	27	16	8	4	0	0	71	12	336
2020	ACR-05	40	31	16	4	9	0	0	71	13	45
2019	ACR	35	30	20	9	6	0	1	66	14	505
2019	ACR-02	34	33	24	7	2	0	0	67	9	58
2019	ACR-03	37	31	17	9	5	0	1	68	15	131
2019	ACR-04	34	27	22	9	7	0	1	62	16	264
2019	ACR-05	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	41	30	19	5	4	1	1	72	9	630
2022	ACR-02	40	26	19	6	6	2	2	68	12	65
2022	ACR-03	45	24	17	6	5	1	1	71	11	135
2022	ACR-04	40	35	19	3	3	1	0	76	5	315
2022	ACR-05	30	34	23	8	5	0	0	64	13	40
2020	ACR	23	31	26	13	6	0	0	54	19	614
2020	ACR-02	19	42	19	8	13	0	0	61	20	64
2020	ACR-03	22	34	27	10	5	0	1	57	16	134
2020	ACR-04	25	27	30	15	4	0	0	51	18	337
2020	ACR-05	14	34	20	20	11	0	0	48	32	44

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	26	36	19	11	5	1	1	64	16	630
2022	ACR-02	24	47	11	10	6	1	0	73	16	65
2022	ACR-03	29	39	19	7	4	2	1	69	11	135
2022	ACR-04	26	34	23	11	5	1	0	61	16	315
2022	ACR-05	20	35	10	21	12	2	0	56	33	40
2020	ACR	23	34	22	13	7	0	0	58	20	614
2020	ACR-02	28	39	20	8	5	0	0	67	13	64
2020	ACR-03	22	41	22	10	4	0	1	63	14	134
2020	ACR-04	23	32	23	15	7	0	0	55	22	336
2020	ACR-05	24	24	16	22	13	0	0	49	36	45
2019	ACR	29	36	20	10	5	0	1	65	15	503
2019	ACR-02	36	29	20	14	2	0	0	64	16	56
2019	ACR-03	27	39	20	8	4	1	2	67	12	132
2019	ACR-04	29	34	20	11	6	0	1	63	17	263
2019	ACR-05	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	ACR	25	34	22	12	6	0	0	59	19	345
2018	ACR-01	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2018	ACR-02	31	41	17	10	0	0	0	72	10	29
2018	ACR-03	26	39	22	8	5	0	0	65	14	74
2018	ACR-04	23	31	22	14	9	1	0	54	24	180
2018	ACR-05	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	63	22	8	2	1	1	3	88	3	630
2022	ACR-02	53	26	7	3	3	0	8	86	7	65
2022	ACR-03	58	18	16	2	2	2	3	79	4	135
2022	ACR-04	69	20	6	2	0	1	2	92	2	315
2022	ACR-05	72	23	3	2	0	0	0	95	2	40
2020	ACR	49	28	16	4	1	0	1	78	5	612
2020	ACR-02	44	33	19	0	3	0	2	78	3	64
2020	ACR-03	43	30	19	4	1	0	2	75	6	135
2020	ACR-04	51	29	14	4	1	0	0	81	5	333
2020	ACR-05	51	22	22	4	0	0	0	73	4	45
2019	ACR	67	19	9	2	1	0	2	88	3	505
2019	ACR-02	64	24	9	3	0	0	0	88	3	58
2019	ACR-03	69	20	7	2	1	0	2	91	2	131
2019	ACR-04	67	17	11	2	2	0	2	85	4	265
2019	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	65	21	8	2	2	0	1	87	4	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	79	10	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	68	20	7	4	0	0	1	89	4	74
2018	ACR-04	58	25	9	2	3	0	2	85	6	182
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	38	37	15	5	4	1	1	76	9	630
2022	ACR-02	34	43	15	3	3	0	2	79	6	65
2022	ACR-03	39	35	15	5	4	1	1	75	9	135
2022	ACR-04	39	37	15	6	4	1	0	76	9	315
2022	ACR-05	35	38	17	5	5	0	0	72	10	40
2020	ACR	22	39	25	10	5	0	0	61	15	608
2020	ACR-02	21	45	26	5	3	0	0	66	8	62
2020	ACR-03	23	39	25	9	3	0	1	63	12	135
2020	ACR-04	22	39	23	11	5	0	0	61	16	332
2020	ACR-05	11	36	32	11	9	0	0	48	20	44

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	78	9	2	1	0	1	8	96	1	630
2022	ACR-02	69	16	3	2	0	2	9	95	2	65
2022	ACR-03	80	9	4	0	0	1	7	96	0	135
2022	ACR-04	80	8	1	1	1	2	7	97	2	315
2022	ACR-05	78	10	2	0	0	0	10	98	0	40
2020	ACR	71	15	4	1	1	1	7	93	2	607
2020	ACR-02	67	14	3	3	0	0	13	93	4	64
2020	ACR-03	69	17	5	0	1	2	7	94	1	133
2020	ACR-04	72	15	5	2	0	1	6	93	2	330
2020	ACR-05	69	16	4	0	4	0	7	90	5	45
2019	ACR	83	6	2	1	0	1	7	97	1	503
2019	ACR-02	89	4	2	2	0	2	2	96	2	57
2019	ACR-03	80	9	2	0	0	0	9	98	0	130
2019	ACR-04	82	5	2	2	0	1	8	95	2	264
2019	ACR-05	96	0	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	12	2	0	1	0	6	96	2	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	97	3	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	91	7	1	0	0	0	1	99	0	74
2018	ACR-04	73	13	2	0	3	0	10	95	3	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	77	10	4	2	2	2	3	92	4	630
2022	ACR-02	74	11	3	2	3	5	3	91	5	65
2022	ACR-03	76	11	3	3	1	3	3	93	5	135
2022	ACR-04	80	8	5	2	2	1	2	91	4	315
2022	ACR-05	73	15	3	0	0	5	5	97	0	40
2020	ACR	83	7	3	2	2	0	3	93	4	608
2020	ACR-02	80	9	5	0	2	0	5	93	2	64
2020	ACR-03	80	10	3	1	1	0	4	95	2	135
2020	ACR-04	85	6	2	3	2	0	2	93	5	330
2020	ACR-05	84	7	2	2	2	0	2	93	5	44
2019	ACR	79	10	5	2	2	0	2	91	4	506
2019	ACR-02	78	14	5	2	0	2	0	93	2	58
2019	ACR-03	80	12	4	1	1	0	2	94	2	130
2019	ACR-04	78	9	5	3	2	0	2	90	5	266
2019	ACR-05	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	ACR	79	10	4	1	2	1	3	93	3	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	84	11	4	1	0	0	0	95	1	74
2018	ACR-04	70	11	7	1	3	2	6	88	5	182
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	63	23	7	2	2	1	2	88	5	630
2022	ACR-02	77	11	5	3	2	0	3	90	5	65
2022	ACR-03	61	26	4	4	3	1	1	89	7	135
2022	ACR-04	61	24	9	2	2	1	1	87	4	315
2022	ACR-05	60	33	5	0	0	2	0	95	0	40
2020	ACR	67	23	6	2	1	0	1	91	3	604
2020	ACR-02	65	22	6	2	2	0	3	90	3	63
2020	ACR-03	61	24	7	4	2	0	2	88	5	131
2020	ACR-04	71	21	6	1	1	0	1	92	2	331
2020	ACR-05	61	30	7	2	0	0	0	91	2	44
2019	ACR	56	30	10	2	2	0	1	87	3	508
2019	ACR-02	57	34	7	0	2	0	0	91	2	58
2019	ACR-03	59	24	15	1	1	0	1	84	2	131
2019	ACR-04	52	34	9	3	2	0	1	87	5	267
2019	ACR-05	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	ACR	59	30	7	2	1	0	0	90	3	348
2018	ACR-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	47	36	11	4	3	0	0	83	7	75
2018	ACR-04	59	31	7	2	1	0	1	91	3	182
2018	ACR-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	65	19	6	4	4	1	1	87	8	630
2022	ACR-02	64	22	3	3	5	2	2	89	8	65
2022	ACR-03	63	19	5	6	4	1	2	84	10	135
2022	ACR-04	68	19	6	3	3	1	0	88	6	315
2022	ACR-05	57	31	8	2	0	2	0	90	3	40
2020	ACR	71	18	5	3	2	0	1	90	5	610
2020	ACR-02	69	20	5	3	0	0	3	92	3	64
2020	ACR-03	68	19	4	7	0	0	2	89	7	135
2020	ACR-04	71	19	5	2	4	0	0	90	5	332
2020	ACR-05	75	14	7	2	2	0	0	89	5	44
2019	ACR	63	19	9	5	2	0	1	84	7	504
2019	ACR-02	62	24	10	0	3	0	0	86	3	58
2019	ACR-03	59	21	11	5	2	0	2	81	7	131
2019	ACR-04	63	19	9	6	1	0	1	83	8	264
2019	ACR-05	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	ACR	57	23	11	5	4	0	1	81	8	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	ACR-03	57	25	12	3	1	0	1	84	4	75
2018	ACR-04	51	23	13	7	6	0	1	73	13	182
2018	ACR-05	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	60	11	3	1	1	1	23	93	2	630
2022	ACR-02	74	6	0	0	0	0	20	100	0	65
2022	ACR-03	67	10	1	1	1	1	19	96	3	135
2022	ACR-04	56	11	5	1	1	2	23	90	3	315
2022	ACR-05	46	23	3	0	0	0	28	96	0	40
2020	ACR	61	12	4	1	0	0	21	93	1	612
2020	ACR-02	73	8	0	2	0	0	17	98	2	64
2020	ACR-03	62	14	4	0	0	0	19	94	0	134
2020	ACR-04	60	12	5	1	0	0	22	92	2	334
2020	ACR-05	58	16	2	0	0	0	24	97	0	45
2019	ACR	58	12	6	1	1	0	24	91	2	506
2019	ACR-02	63	12	4	0	2	0	19	93	2	57
2019	ACR-03	60	9	10	2	0	1	19	86	2	131
2019	ACR-04	54	13	5	0	1	0	27	92	2	266
2019	ACR-05	68	12	0	0	0	0	20	100	0	25
2018	ACR	51	12	4	1	1	0	30	92	3	346
2018	ACR-01	60	10	0	0	0	0	30	100	0	10
2018	ACR-02	68	4	0	0	0	0	29	100	0	28
2018	ACR-03	59	12	5	3	0	0	21	90	3	75
2018	ACR-04	43	14	4	2	1	0	38	90	4	181
2018	ACR-05	59	18	6	0	0	0	18	93	0	17

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	68	18	6	2	1	1	5	91	3	630
2022	ACR-02	71	13	5	0	3	0	8	91	4	65
2022	ACR-03	70	17	4	3	0	1	5	93	3	135
2022	ACR-04	68	18	7	2	1	1	4	90	3	315
2022	ACR-05	60	27	10	2	0	0	0	88	2	40
2020	ACR	66	22	7	1	0	0	4	92	2	615
2020	ACR-02	72	16	5	0	0	0	8	95	0	64
2020	ACR-03	66	20	6	2	0	0	6	91	2	136
2020	ACR-04	63	26	6	2	0	0	2	92	2	335
2020	ACR-05	64	20	16	0	0	0	0	84	0	45
2019	ACR	64	23	8	1	0	0	4	90	2	506
2019	ACR-02	69	16	9	2	2	0	3	88	4	58
2019	ACR-03	67	17	11	1	0	1	4	88	1	130
2019	ACR-04	61	26	6	2	0	0	4	91	2	266
2019	ACR-05	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	ACR	63	24	8	1	1	0	3	90	2	343
2018	ACR-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	ACR-03	72	18	5	3	0	0	3	92	3	74
2018	ACR-04	54	30	10	1	1	0	4	88	2	179
2018	ACR-05	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	69	19	6	2	2	0	3	90	3	630
2022	ACR-02	62	16	12	3	5	0	3	80	8	65
2022	ACR-03	70	19	6	0	2	1	2	92	2	135
2022	ACR-04	73	16	5	3	1	0	2	92	3	315
2022	ACR-05	73	25	3	0	0	0	0	97	0	40
2020	ACR	63	22	7	3	2	1	1	88	5	614
2020	ACR-02	68	18	3	3	5	2	2	88	8	62
2020	ACR-03	59	28	5	5	1	1	1	89	6	136
2020	ACR-04	63	22	9	1	2	1	1	88	3	336
2020	ACR-05	67	22	7	2	2	0	0	89	4	45
2019	ACR	67	20	6	3	3	0	2	88	6	509
2019	ACR-02	57	17	9	5	9	0	3	77	14	58
2019	ACR-03	65	20	5	2	5	0	3	88	6	132
2019	ACR-04	67	22	6	3	1	0	1	90	4	267
2019	ACR-05	84	8	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	ACR	59	24	9	3	3	0	1	84	7	348
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	ACR-03	61	17	12	4	4	0	1	80	8	75
2018	ACR-04	60	24	10	2	3	0	2	85	4	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	58	23	11	4	1	1	2	84	5	630
2022	ACR-02	54	22	11	7	2	0	4	79	9	65
2022	ACR-03	55	28	7	4	1	2	1	87	6	135
2022	ACR-04	59	22	11	3	2	1	2	83	5	315
2022	ACR-05	58	24	12	5	0	0	0	82	5	40
2020	ACR	53	27	13	6	1	0	1	80	6	616
2020	ACR-02	50	20	13	14	2	0	2	71	16	64
2020	ACR-03	46	33	15	4	1	0	1	79	5	136
2020	ACR-04	56	25	12	5	0	0	1	82	6	336
2020	ACR-05	53	33	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	ACR	60	26	9	2	0	1	2	88	2	507
2019	ACR-02	44	35	16	2	0	2	2	82	2	57
2019	ACR-03	60	27	5	2	1	1	3	91	3	131
2019	ACR-04	63	24	10	1	0	0	1	88	2	267
2019	ACR-05	68	20	4	4	0	0	4	92	4	25
2018	ACR	57	26	11	3	1	1	2	84	4	348
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	63	23	11	1	0	1	1	88	1	75
2018	ACR-04	51	27	12	5	2	1	3	81	7	182
2018	ACR-05	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	6	32	39	18	5	0	38	22	630
2022	ACR-02	4	27	42	20	7	0	31	27	65
2022	ACR-03	5	32	43	16	5	0	37	21	135
2022	ACR-04	6	34	38	18	4	0	40	22	315
2022	ACR-05	10	30	35	19	5	0	41	25	40
2020	ACR	7	34	40	15	4	0	41	19	617
2020	ACR-02	8	30	44	16	3	0	38	19	64
2020	ACR-03	6	32	41	15	6	0	38	21	136
2020	ACR-04	7	36	39	16	2	0	44	18	337
2020	ACR-05	2	38	40	9	11	0	40	20	45
2019	ACR	12	36	35	15	2	0	48	17	512
2019	ACR-02	5	47	36	12	0	0	52	12	58
2019	ACR-03	13	33	40	11	2	1	46	14	132
2019	ACR-04	13	34	33	18	3	0	46	20	269
2019	ACR-05	16	48	32	4	0	0	64	4	25
2018	ACR	10	34	40	13	3	0	44	16	350
2018	ACR-01	10	50	40	0	0	0	60	0	10
2018	ACR-02	14	31	52	3	0	0	45	3	29
2018	ACR-03	7	43	37	9	4	0	49	13	75
2018	ACR-04	8	31	39	18	4	0	39	22	182
2018	ACR-05	24	18	53	6	0	0	41	6	17

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	7	20	44	22	7	0	29	27	630
2022	ACR-02	9	24	40	23	3	0	26	34	65
2022	ACR-03	7	22	49	16	6	0	22	29	135
2022	ACR-04	6	19	43	22	9	1	31	26	315
2022	ACR-05	5	17	35	38	5	0	43	22	40
2020	ACR	10	19	42	22	7	0	29	29	612
2020	ACR-02	11	17	44	22	6	0	28	28	64
2020	ACR-03	13	16	45	19	6	0	25	30	135
2020	ACR-04	7	20	43	23	6	0	29	28	334
2020	ACR-05	14	25	32	23	7	0	30	39	44
2019	ACR	7	16	43	25	10	0	35	22	507
2019	ACR-02	3	16	50	28	3	0	31	19	58
2019	ACR-03	6	16	44	24	11	0	34	22	131
2019	ACR-04	7	17	41	23	11	0	34	24	265
2019	ACR-05	8	0	44	32	16	0	48	8	25
2018	ACR	5	19	41	23	11	0	34	24	344
2018	ACR-02	0	24	48	14	14	0	28	24	29
2018	ACR-03	5	18	36	29	12	0	41	23	73
2018	ACR-04	6	21	42	22	10	0	32	26	180
2018	ACR-05	0	18	47	24	12	0	35	18	17

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	2	77	20	1	630
2022	ACR-02	2	78	20	0	65
2022	ACR-03	1	80	19	1	135
2022	ACR-04	2	80	18	0	315
2022	ACR-05	5	68	27	0	40
2020	ACR	5	70	24	1	616
2020	ACR-02	13	63	25	0	64
2020	ACR-03	3	79	15	3	136
2020	ACR-04	4	68	27	1	336
2020	ACR-05	2	67	31	0	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	55	45	10
2020	ACR	72	28	29
2020	ACR-04	64	36	14

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	59	8	2	1	1	5	24	95	3	630
2022	ACR-02	51	11	6	1	3	0	28	85	6	65
2022	ACR-03	60	9	1	1	1	3	25	96	2	135
2022	ACR-04	59	7	2	1	1	6	25	96	2	315
2022	ACR-05	75	7	2	0	3	5	8	94	3	40
2020	ACR	65	9	3	0	1	4	16	94	2	617
2020	ACR-02	63	9	6	2	2	2	17	88	4	64
2020	ACR-03	68	8	1	0	1	4	16	96	2	136
2020	ACR-04	66	10	4	0	0	3	16	94	1	337
2020	ACR-05	62	7	2	2	2	7	18	91	6	45
2019	ACR	65	13	5	3	2	2	10	88	6	507
2019	ACR-02	71	9	3	2	7	0	9	87	9	58
2019	ACR-03	67	15	6	1	1	2	9	91	2	130
2019	ACR-04	65	13	5	4	2	3	9	88	6	268
2019	ACR-05	56	8	12	8	0	0	16	76	10	25
2018	ACR	72	7	5	1	2	1	12	91	4	348
2018	ACR-01	60	0	0	0	10	0	30	86	14	10
2018	ACR-02	79	3	3	0	3	0	10	92	4	29
2018	ACR-03	79	3	4	1	1	0	12	92	3	75
2018	ACR-04	66	12	7	1	2	1	13	89	3	181
2018	ACR-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	33	38	0	19	0	9	79	21	10
2020	ACR	21	11	36	21	7	4	33	30	28
2020	ACR-04	15	0	46	23	15	0	15	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ACR	16	19	10	9	19	27	48	39	10
2020	ACR	10	0	24	31	24	10	12	62	29
2020	ACR-04	0	0	36	29	29	7	0	62	14

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ACR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant