Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	23	44	12	14	8	67	22	210
2022	SR-01	14	50	16	16	4	64	20	25
2022	SR-06	33	25	7	16	20	57	36	15
2022	SR-08	26	12	21	24	17	38	41	10
2022	SR-10	10	55	12	22	0	66	22	35
2022	SR-11	22	49	11	11	6	71	18	60
2020	SR	29	44	13	9	5	73	14	279
2020	SR-00	36	55	9	0	0	91	0	11
2020	SR-01	34	39	15	10	2	73	12	41
2020	SR-04	12	82	6	0	0	94	0	17
2020	SR-06	38	38	8	15	0	77	15	13
2020	SR-08	38	50	13	0	0	88	0	16
2020	SR-09	5	65	10	5	15	70	20	20
2020	SR-10	38	26	22	8	6	64	14	50
2020	SR-11	25	41	16	11	6	67	17	63
2019	SR	29	39	16	11	6	67	17	322
2019	SR-00	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	42	18	13	7	62	20	45
2019	SR-02	8	54	8	23	8	62	31	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	75	8	12
2019	SR-04	29	24	29	18	0	53	18	17
2019	SR-06	43	52	4	0	0	96	0	23
2019	SR-07	33	33	17	8	8	67	17	12
2019	SR-08	36	32	18	9	5	68	14	22
2019	SR-09	32	27	9	14	18	59	32	22
2019	SR-10	32	36	11	17	4	68	21	47
2019	SR-11	14	42	25	10	9	57	19	69
2018	SR	21	52	10	12	6	73	18	234
2018	SR-01	21	50	11	11	7	71	18	28
2018	SR-08	13	53	20	7	7	67	13	15
2018	SR-09	15	50	15	10	10	65	20	20
2018	SR-10	8	62	14	16	0	70	16	37
2018	SR-11	21	48	8	14	9	70	23	66

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	19	31	17	17	16	49	33	210
2022	SR-01	14	43	12	19	12	57	31	25
2022	SR-06	14	36	4	31	15	50	46	15
2022	SR-08	26	11	0	24	39	38	62	10
2022	SR-10	12	25	28	9	26	37	35	35
2022	SR-11	17	31	19	19	13	49	32	60
2020	SR	20	42	18	13	7	62	21	273
2020	SR-00	10	50	20	10	10	60	20	10
2020	SR-01	20	46	20	10	5	66	15	41
2020	SR-04	12	53	12	24	0	65	24	17
2020	SR-06	23	31	15	31	0	54	31	13
2020	SR-08	25	38	13	13	13	63	25	16
2020	SR-09	5	53	16	5	21	58	26	19
2020	SR-10	17	46	13	17	8	63	25	48
2020	SR-11	19	37	23	13	8	56	21	62
2019	SR	18	37	21	11	12	55	24	323
2019	SR-00	45	27	9	18	0	73	18	11
2019	SR-01	16	43	25	7	9	59	16	44
2019	SR-02	33	33	25	0	8	67	8	12
2019	SR-03	25	42	8	17	8	67	25	12
2019	SR-04	12	41	29	12	6	53	18	17
2019	SR-06	25	33	17	17	8	58	25	24
2019	SR-07	8	50	8	17	17	58	33	12
2019	SR-08	9	41	23	14	14	50	27	22
2019	SR-09	14	24	29	10	24	38	33	21
2019	SR-10	23	35	17	10	15	58	25	48
2019	SR-11	17	34	23	10	16	51	26	70
2018	SR	11	41	19	15	14	52	30	237
2018	SR-01	13	47	17	13	10	60	23	30
2018	SR-06	20	20	30	30	0	40	30	10
2018	SR-08	0	40	33	13	13	40	27	15
2018	SR-09	5	48	24	5	19	52	24	21
2018	SR-10	11	27	22	30	11	38	41	37
2018	SR-11	6	50	11	11	23	56	33	66

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	46	40	7	5	3	85	8	210
2022	SR-01	42	54	4	0	0	96	0	25
2022	SR-06	55	21	0	24	0	76	24	15
2022	SR-08	36	40	0	0	24	76	24	10
2022	SR-10	37	53	3	7	0	89	7	35
2022	SR-11	50	37	9	3	2	86	4	60
2020	SR	50	38	9	2	1	88	3	276
2020	SR-00	55	36	9	0	0	91	0	11
2020	SR-01	51	44	3	3	0	95	3	39
2020	SR-04	41	53	6	0	0	94	0	17
2020	SR-06	62	23	8	8	0	85	8	13
2020	SR-08	50	25	19	6	0	75	6	16
2020	SR-09	30	55	15	0	0	85	0	20
2020	SR-10	47	37	16	0	0	84	0	49
2020	SR-11	49	38	8	3	2	87	5	63
2019	SR	53	36	6	2	3	89	6	323
2019	SR-00	82	18	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	44	47	7	0	2	91	2	45
2019	SR-02	58	25	17	0	0	83	0	12
2019	SR-03	64	27	0	0	9	91	9	11
2019	SR-04	35	53	6	6	0	88	6	17
2019	SR-06	67	25	4	4	0	92	4	24
2019	SR-07	58	33	0	8	0	92	8	12
2019	SR-08	50	32	18	0	0	82	0	22
2019	SR-09	50	32	0	9	9	82	18	22
2019	SR-10	56	35	4	0	4	92	4	48
2019	SR-11	51	33	6	4	6	84	10	69
2018	SR	50	37	8	3	3	86	5	237
2018	SR-01	50	47	3	0	0	97	0	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	53	33	13	0	0	87	0	15
2018	SR-09	33	52	5	10	0	86	10	21
2018	SR-10	38	38	19	3	3	76	5	37
2018	SR-11	47	35	6	5	8	82	12	66

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	37	38	15	8	2	75	10	210
2022	SR-01	22	44	23	11	0	66	11	25
2022	SR-06	47	21	8	24	0	68	24	15
2022	SR-10	28	50	22	0	0	78	0	35
2022	SR-11	42	41	10	6	0	84	6	60
2020	SR	45	39	12	2	2	84	4	277
2020	SR-00	73	18	9	0	0	91	0	11
2020	SR-01	49	32	17	2	0	80	2	41
2020	SR-04	44	44	13	0	0	88	0	16
2020	SR-06	46	46	0	8	0	92	8	13
2020	SR-08	38	44	13	0	6	81	6	16
2020	SR-09	35	45	5	10	5	80	15	20
2020	SR-10	50	34	14	0	2	84	2	50
2020	SR-11	39	45	13	2	2	84	3	62
2019	SR	41	38	13	6	3	78	9	325
2019	SR-00	91	9	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	29	49	13	7	2	78	9	45
2019	SR-02	38	46	8	0	8	85	8	13
2019	SR-03	33	50	8	8	0	83	8	12
2019	SR-04	29	35	24	12	0	65	12	17
2019	SR-06	58	29	4	4	4	88	8	24
2019	SR-07	58	25	8	0	8	83	8	12
2019	SR-08	41	41	14	5	0	82	5	22
2019	SR-09	41	32	9	5	14	73	18	22
2019	SR-10	44	33	15	4	4	77	8	48
2019	SR-11	29	43	14	10	3	72	13	69
2018	SR	35	43	13	7	2	78	9	236
2018	SR-01	47	43	10	0	0	90	0	30
2018	SR-06	60	20	10	10	0	80	10	10
2018	SR-08	27	47	13	13	0	73	13	15
2018	SR-09	29	43	10	10	10	71	19	21
2018	SR-10	30	41	19	8	3	70	11	37
2018	SR-11	27	45	12	12	3	73	15	66

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	35	27	16	14	8	0	62	22	210
2022	SR-01	26	28	23	23	0	0	54	23	25
2022	SR-06	37	13	15	28	7	0	50	35	15
2022	SR-08	38	17	7	0	39	0	54	39	10
2022	SR-10	27	32	18	21	3	0	59	24	35
2022	SR-11	32	32	15	11	11	0	64	22	60
2020	SR	33	38	14	7	7	0	71	14	277
2020	SR-00	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2020	SR-01	37	41	12	5	5	0	78	10	41
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2020	SR-06	33	17	33	0	17	0	50	17	12
2020	SR-08	44	38	0	6	13	0	81	19	16
2020	SR-09	20	60	0	5	15	0	80	20	20
2020	SR-10	32	34	22	6	6	0	66	12	50
2020	SR-11	32	32	17	13	6	0	63	19	63
2019	SR	31	35	20	7	7	0	66	14	322
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	56	11	9	4	0	76	13	45
2019	SR-02	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2019	SR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2019	SR-04	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2019	SR-06	38	25	38	0	0	0	63	0	24
2019	SR-07	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2019	SR-08	29	14	38	10	10	0	43	19	21
2019	SR-09	24	38	14	10	14	0	62	24	21
2019	SR-10	35	29	23	6	6	0	65	13	48
2019	SR-11	23	32	23	10	12	0	55	22	69
2018	SR	24	35	21	10	10	1	59	20	238
2018	SR-01	17	40	30	3	10	0	57	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	10	0	80	20	10
2018	SR-08	20	27	20	20	13	0	47	33	15
2018	SR-09	19	29	24	10	14	5	50	25	21
2018	SR-10	19	38	19	19	5	0	57	24	37
2018	SR-11	20	36	18	9	15	2	57	25	66

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	30	19	14	13	0	54	27	210
2022	SR-01	18	32	12	32	7	0	50	39	25
2022	SR-06	26	24	15	20	15	0	50	35	15
2022	SR-08	25	13	10	14	39	0	38	53	10
2022	SR-10	15	30	38	7	10	0	45	17	35
2022	SR-11	22	36	15	13	14	0	58	28	60
2020	SR	24	38	23	8	7	0	63	14	276
2020	SR-00	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2020	SR-01	24	37	29	7	2	0	61	10	41
2020	SR-04	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2020	SR-06	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2020	SR-08	38	25	19	6	13	0	63	19	16
2020	SR-09	16	58	5	0	21	0	74	21	19
2020	SR-10	22	34	32	8	4	0	56	12	50
2020	SR-11	18	41	20	13	8	0	59	21	61
2019	SR	26	33	19	14	8	0	59	22	320
2019	SR-00	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	9	50	23	18	0	0	59	18	44
2019	SR-02	33	42	8	17	0	0	75	17	12
2019	SR-03	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2019	SR-04	24	47	24	6	0	0	71	6	17
2019	SR-06	29	42	13	13	4	0	71	17	24
2019	SR-07	36	18	18	9	18	0	55	27	11
2019	SR-08	25	25	25	10	15	0	50	25	20
2019	SR-09	24	29	14	19	14	0	52	33	21
2019	SR-10	31	27	15	23	4	0	58	27	48
2019	SR-11	26	26	21	11	16	0	51	27	70
2018	SR	19	34	20	16	11	1	53	27	236
2018	SR-01	13	37	30	13	7	0	50	20	30
2018	SR-06	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	27	20	27	13	0	40	40	15
2018	SR-09	19	33	24	10	10	5	55	20	21
2018	SR-10	8	49	11	22	11	0	57	32	37
2018	SR-11	18	29	17	18	17	2	48	35	66

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	26	29	18	13	8	4	0	58	22	210
2022	SR-01	22	24	20	31	3	0	0	46	34	25
2022	SR-06	25	43	0	24	8	0	0	68	32	15
2022	SR-08	38	10	7	0	46	0	0	47	46	10
2022	SR-10	24	33	19	13	5	7	0	61	19	35
2022	SR-11	26	24	25	10	8	6	1	54	19	60
2020	SR	30	33	18	10	7	2	1	65	17	279
2020	SR-00	27	36	9	0	18	9	0	70	20	11
2020	SR-01	37	34	10	10	10	0	0	71	20	41
2020	SR-04	18	29	24	18	6	6	0	50	25	17
2020	SR-06	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2020	SR-08	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	SR-09	30	40	10	5	15	0	0	70	20	20
2020	SR-10	26	40	24	8	0	2	0	67	8	50
2020	SR-11	21	30	24	16	6	2	2	52	23	63
2019	SR	31	28	19	9	9	4	1	61	19	323
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	24	38	22	0	9	4	2	67	10	45
2019	SR-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	SR-03	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2019	SR-04	24	24	35	12	6	0	0	47	18	17
2019	SR-06	42	21	21	13	0	0	4	65	13	24
2019	SR-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	SR-08	33	19	29	5	14	0	0	52	19	21
2019	SR-09	38	24	10	10	10	10	0	68	21	21
2019	SR-10	31	25	21	13	6	4	0	59	20	48
2019	SR-11	29	27	13	16	11	4	0	58	28	70
2018	SR	25	29	24	8	11	3	0	56	19	238
2018	SR-01	30	30	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	27	13	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	24	19	29	10	19	0	0	43	29	21
2018	SR-10	14	41	32	5	8	0	0	54	14	37
2018	SR-11	23	26	24	9	11	8	0	52	21	66

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	29	34	22	4	8	0	3	65	12	210
2022	SR-01	18	43	12	8	15	0	4	64	24	25
2022	SR-06	32	17	21	8	22	0	0	49	30	15
2022	SR-08	25	30	12	0	24	0	10	61	26	10
2022	SR-10	30	44	18	6	0	0	2	75	6	35
2022	SR-11	30	37	18	4	7	1	4	71	11	60
2020	SR	29	34	22	5	4	1	4	67	10	277
2020	SR-00	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	SR-01	39	27	24	5	2	0	2	68	8	41
2020	SR-04	29	35	18	6	0	0	12	73	7	17
2020	SR-06	23	31	15	0	23	0	8	58	25	13
2020	SR-08	31	44	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SR-09	25	35	25	0	0	5	10	71	0	20
2020	SR-10	31	24	20	12	6	0	6	59	20	49
2020	SR-11	23	34	32	5	3	3	0	58	8	62
2019	SR	30	33	23	6	4	1	3	66	10	325
2019	SR-00	55	18	18	0	0	0	9	80	0	11
2019	SR-01	29	38	22	9	0	2	0	68	9	45
2019	SR-02	42	42	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-03	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-04	18	47	29	0	6	0	0	65	6	17
2019	SR-06	13	38	29	0	8	0	13	57	10	24
2019	SR-07	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-08	32	32	18	9	9	0	0	64	18	22
2019	SR-09	27	36	27	5	5	0	0	64	9	22
2019	SR-10	25	29	27	13	4	0	2	55	17	48
2019	SR-11	29	29	26	9	4	1	3	60	13	70

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	31	35	12	12	12	0	0	65	23	210
2022	SR-01	12	57	8	15	8	0	0	69	23	25
2022	SR-06	9	52	8	9	22	0	0	61	32	15
2022	SR-08	48	0	17	0	36	0	0	48	36	10
2022	SR-10	25	44	11	18	2	0	0	69	20	30
2022	SR-11	35	32	5	15	14	0	0	67	28	60
2020	SR	33	38	14	7	7	0	1	72	14	276
2020	SR-00	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	SR-01	32	34	20	7	5	0	2	68	13	41
2020	SR-04	24	47	24	0	0	6	0	75	0	17
2020	SR-06	38	31	0	8	23	0	0	69	31	13
2020	SR-08	56	19	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SR-09	45	30	5	5	15	0	0	75	20	20
2020	SR-10	29	41	10	12	6	0	2	71	19	49
2020	SR-11	30	41	15	7	8	0	0	70	15	61
2019	SR	26	37	15	12	9	0	1	64	21	322
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	SR-01	24	36	18	11	9	2	0	61	20	45
2019	SR-02	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-03	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	SR-04	29	47	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	SR-06	17	50	4	8	8	0	13	76	19	24
2019	SR-07	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	SR-08	24	24	14	14	24	0	0	48	38	21
2019	SR-09	27	32	23	9	9	0	0	59	18	22
2019	SR-10	28	26	17	23	6	0	0	53	30	47
2019	SR-11	27	37	16	11	9	0	0	64	20	70
2018	SR	24	35	16	12	14	0	0	58	25	237
2018	SR-01	21	41	10	10	14	3	0	64	25	29
2018	SR-06	20	20	60	0	0	0	0	40	0	10
2018	SR-08	27	27	20	0	27	0	0	53	27	15
2018	SR-09	33	29	5	14	19	0	0	62	33	21
2018	SR-10	22	32	22	19	5	0	0	54	24	37
2018	SR-11	23	32	18	11	17	0	0	55	27	66

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	37	30	14	9	9	0	0	68	19	210
2022	SR-01	26	43	8	15	8	0	0	69	23	25
2022	SR-06	29	40	9	7	15	0	0	68	22	15
2022	SR-08	55	0	0	10	36	0	0	55	45	10
2022	SR-10	36	40	15	6	2	0	0	76	8	35
2022	SR-11	36	24	19	12	10	0	0	59	21	60
2020	SR	39	34	13	8	6	0	1	73	14	279
2020	SR-00	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	SR-01	39	34	10	10	5	0	2	75	15	41
2020	SR-04	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	23	8	23	8	0	0	62	31	13
2020	SR-08	50	31	6	0	13	0	0	81	13	16
2020	SR-09	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	40	36	6	6	10	0	2	78	16	50
2020	SR-11	35	38	13	11	3	0	0	73	14	63
2019	SR	34	33	14	12	5	0	1	69	17	325
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	36	30	23	9	2	0	0	66	11	44
2019	SR-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-04	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	SR-06	29	33	8	13	8	0	8	68	23	24
2019	SR-07	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	27	14	18	23	18	0	0	41	41	22
2019	SR-09	36	23	32	5	5	0	0	59	9	22
2019	SR-10	35	31	13	13	6	0	2	68	19	48
2019	SR-11	36	34	10	16	4	0	0	70	20	70
2018	SR	29	32	12	15	12	0	0	61	27	236
2018	SR-01	28	41	10	10	7	3	0	71	18	29
2018	SR-06	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SR-08	20	13	40	7	20	0	0	33	27	15
2018	SR-09	38	33	0	10	19	0	0	71	29	21
2018	SR-10	22	38	11	24	5	0	0	59	30	37
2018	SR-11	34	26	8	14	18	0	0	60	32	65

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	24	15	14	24	4	0	44	40	210
2022	SR-01	10	31	8	27	20	4	0	43	49	25
2022	SR-06	17	15	26	16	19	7	0	35	38	15
2022	SR-08	32	0	13	10	46	0	0	32	55	10
2022	SR-10	7	33	15	11	27	6	0	44	40	35
2022	SR-11	19	21	15	14	28	3	0	42	43	60
2020	SR	20	30	18	13	14	5	0	53	28	278
2020	SR-00	27	18	36	0	18	0	0	45	18	11
2020	SR-01	22	34	12	17	12	2	0	58	30	41
2020	SR-04	29	35	6	12	0	12	6	79	14	17
2020	SR-06	8	23	31	0	15	23	0	40	20	13
2020	SR-08	31	31	6	0	31	0	0	63	31	16
2020	SR-09	10	25	25	15	20	5	0	37	37	20
2020	SR-10	14	40	12	14	12	8	0	59	28	50
2020	SR-11	16	29	19	16	17	3	0	46	34	63
2019	SR	16	25	22	18	16	2	0	42	35	325
2019	SR-00	45	18	18	0	0	18	0	78	0	11
2019	SR-01	16	20	23	34	7	0	0	36	41	44
2019	SR-02	8	38	15	31	8	0	0	46	38	13
2019	SR-03	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2019	SR-04	24	18	41	12	0	6	0	44	13	17
2019	SR-06	13	29	21	25	13	0	0	42	38	24
2019	SR-07	17	42	17	8	8	8	0	64	18	12
2019	SR-08	0	23	14	18	36	9	0	25	60	22
2019	SR-09	23	14	27	14	23	0	0	36	36	22
2019	SR-10	10	35	19	19	17	0	0	46	35	48
2019	SR-11	14	20	26	14	26	0	0	34	40	70
2018	SR	14	24	21	19	19	3	0	39	39	237
2018	SR-01	13	23	23	27	10	3	0	38	38	30
2018	SR-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	10	19	38	5	24	5	0	30	30	21
2018	SR-10	11	30	14	24	22	0	0	41	46	37
2018	SR-11	9	17	23	23	24	5	0	27	49	66

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	19	16	19	28	3	36	47	210
2022	SR-01	14	20	20	15	27	4	35	44	25
2022	SR-06	13	26	19	31	11	0	39	42	15
2022	SR-08	25	0	7	30	39	0	25	68	10
2022	SR-10	7	22	16	21	25	8	32	50	35
2022	SR-11	12	18	20	14	35	2	30	49	60
2020	SR	17	28	16	19	18	1	46	38	278
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	55	18	11
2020	SR-01	15	27	12	17	27	2	43	45	41
2020	SR-04	18	35	24	18	6	0	53	24	17
2020	SR-06	8	38	8	38	8	0	46	46	13
2020	SR-08	38	13	19	0	31	0	50	31	16
2020	SR-09	5	35	15	15	25	5	42	42	20
2020	SR-10	14	34	10	20	18	4	50	40	50
2020	SR-11	14	29	16	21	21	0	43	41	63
2019	SR	12	25	21	19	22	1	37	42	324
2019	SR-00	45	27	18	0	0	9	80	0	11
2019	SR-01	5	25	30	23	18	0	30	41	44
2019	SR-02	8	38	8	23	23	0	46	46	13
2019	SR-03	8	58	0	17	8	8	73	27	12
2019	SR-04	12	35	29	24	0	0	47	24	17
2019	SR-06	13	29	17	25	17	0	42	42	24
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	50	42	12
2019	SR-08	5	24	19	10	38	5	30	50	21
2019	SR-09	14	14	27	23	23	0	27	45	22
2019	SR-10	8	35	13	29	15	0	44	44	48
2019	SR-11	14	10	26	16	34	0	24	50	70
2018	SR	13	19	20	19	28	1	32	48	237
2018	SR-01	13	13	27	20	23	3	28	45	30
2018	SR-06	30	20	20	20	10	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	20	20	47	0	13	67	15
2018	SR-09	5	33	24	10	29	0	38	38	21
2018	SR-10	11	16	22	22	30	0	27	51	37
2018	SR-11	8	21	15	21	35	0	29	56	66

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	11	17	14	22	32	3	29	56	210
2022	SR-01	6	16	20	27	31	0	22	58	25
2022	SR-06	6	22	5	40	28	0	28	68	15
2022	SR-08	25	0	0	7	68	0	25	75	10
2022	SR-10	7	12	17	29	25	10	22	60	35
2022	SR-11	12	17	15	23	31	2	30	55	60
2020	SR	11	20	23	20	23	4	32	44	279
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	50	10	11
2020	SR-01	10	22	27	15	24	2	33	40	41
2020	SR-04	12	12	35	24	12	6	25	38	17
2020	SR-06	8	31	8	38	8	8	42	50	13
2020	SR-08	25	31	0	13	31	0	56	44	16
2020	SR-09	0	15	25	20	30	10	17	56	20
2020	SR-10	8	20	22	26	20	4	29	48	50
2020	SR-11	11	16	19	19	32	3	28	52	63
2019	SR	8	21	19	24	26	2	29	51	325
2019	SR-00	36	36	9	0	0	18	89	0	11
2019	SR-01	0	27	23	27	23	0	27	50	44
2019	SR-02	0	31	23	31	15	0	31	46	13
2019	SR-03	8	33	25	17	8	8	45	27	12
2019	SR-04	6	29	35	18	6	6	38	25	17
2019	SR-06	13	17	17	33	21	0	29	54	24
2019	SR-07	17	33	8	0	42	0	50	42	12
2019	SR-08	0	18	18	23	41	0	18	64	22
2019	SR-09	9	14	23	23	27	5	24	52	22
2019	SR-10	6	25	13	35	19	2	32	55	48
2019	SR-11	11	6	21	21	40	0	17	61	70
2018	SR	9	15	21	22	33	1	24	55	237
2018	SR-01	7	10	30	30	20	3	17	52	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	33	47	0	13	80	15
2018	SR-09	5	5	33	24	33	0	10	57	21
2018	SR-10	5	19	14	27	35	0	24	62	37
2018	SR-11	3	17	20	17	42	2	20	60	66

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	9	20	14	23	33	1	30	56	210
2022	SR-01	0	26	16	31	28	0	26	58	25
2022	SR-06	6	13	27	22	32	0	20	53	15
2022	SR-08	25	0	7	20	48	0	25	68	10
2022	SR-10	10	12	23	21	32	2	22	54	35
2022	SR-11	10	23	9	20	38	0	34	58	60
2020	SR	9	22	16	23	26	4	33	51	278
2020	SR-00	27	9	45	18	0	0	36	18	11
2020	SR-01	12	27	10	15	37	0	39	51	41
2020	SR-04	6	29	12	29	18	6	38	50	17
2020	SR-06	8	15	38	0	38	0	23	38	13
2020	SR-08	6	38	6	13	31	6	47	47	16
2020	SR-09	0	10	25	35	25	5	11	63	20
2020	SR-10	10	24	8	20	30	8	37	54	50
2020	SR-11	8	18	19	26	26	3	27	53	62
2019	SR	9	18	18	24	28	2	27	54	324
2019	SR-00	36	27	9	9	0	18	78	11	11
2019	SR-01	0	23	18	32	27	0	23	59	44
2019	SR-02	8	46	15	15	15	0	54	31	13
2019	SR-03	8	33	17	17	17	8	45	36	12
2019	SR-04	18	6	18	35	12	12	27	53	17
2019	SR-06	4	17	25	25	29	0	21	54	24
2019	SR-07	17	25	17	0	42	0	42	42	12
2019	SR-08	0	9	23	14	45	9	10	65	22
2019	SR-09	9	14	27	27	23	0	23	50	22
2019	SR-10	10	19	19	25	27	0	29	52	48
2019	SR-11	12	9	16	25	39	0	20	64	69
2018	SR	7	16	21	25	31	1	23	56	237
2018	SR-01	0	20	33	17	27	3	21	45	30
2018	SR-06	20	20	20	30	10	0	40	40	10
2018	SR-08	0	13	13	20	53	0	13	73	15
2018	SR-09	0	14	33	14	38	0	14	52	21
2018	SR-10	5	14	14	32	35	0	19	68	37
2018	SR-11	5	15	20	27	32	2	20	60	66

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	28	21	17	21	0	41	38	210
2022	SR-01	10	35	23	11	20	0	46	31	25
2022	SR-06	13	30	0	21	36	0	43	57	15
2022	SR-08	0	24	13	17	36	10	27	58	10
2022	SR-10	12	28	20	15	25	0	40	40	35
2022	SR-11	10	29	27	15	19	0	40	34	60
2020	SR	15	38	24	12	11	0	54	22	278
2020	SR-00	0	45	36	9	9	0	45	18	11
2020	SR-01	15	46	17	10	12	0	61	22	41
2020	SR-04	12	35	24	12	18	0	47	29	17
2020	SR-06	31	38	8	15	8	0	69	23	13
2020	SR-08	19	38	25	0	19	0	56	19	16
2020	SR-09	10	35	20	10	25	0	45	35	20
2020	SR-10	20	29	22	18	10	0	49	29	49
2020	SR-11	14	38	32	13	3	0	52	16	63
2019	SR	12	31	27	19	12	0	43	31	324
2019	SR-00	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	7	31	33	20	9	0	38	29	45
2019	SR-02	17	42	8	25	8	0	58	33	12
2019	SR-03	0	50	8	17	25	0	50	42	12
2019	SR-04	18	35	12	24	12	0	53	35	17
2019	SR-06	13	29	29	25	4	0	42	29	24
2019	SR-07	17	50	0	25	8	0	67	33	12
2019	SR-08	9	36	23	14	18	0	45	32	22
2019	SR-09	9	32	14	27	18	0	41	45	22
2019	SR-10	17	23	29	17	15	0	40	31	48
2019	SR-11	11	21	40	14	13	0	33	27	70
2018	SR	10	28	27	14	22	0	38	35	236
2018	SR-01	10	31	28	17	14	0	41	31	29
2018	SR-06	10	30	30	30	0	0	40	30	10
2018	SR-08	0	27	33	7	33	0	27	40	15
2018	SR-09	15	25	15	15	30	0	40	45	20
2018	SR-10	0	35	30	11	24	0	35	35	37
2018	SR-11	9	26	29	12	24	0	35	36	66

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	20	44	14	15	6	0	65	21	210
2022	SR-01	6	51	16	23	4	0	57	27	25
2022	SR-06	13	45	0	27	15	0	58	42	15
2022	SR-08	48	7	16	19	11	0	55	29	10
2022	SR-10	16	50	17	7	10	0	66	17	35
2022	SR-11	19	48	13	14	6	0	67	20	60
2020	SR	15	45	23	12	5	0	61	17	277
2020	SR-00	18	45	27	0	9	0	64	9	11
2020	SR-01	15	37	27	12	7	2	53	20	41
2020	SR-04	12	71	12	6	0	0	82	6	17
2020	SR-06	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	27	33	13	27	0	0	60	27	15
2020	SR-09	10	40	30	15	5	0	50	20	20
2020	SR-10	12	49	22	8	8	0	61	16	49
2020	SR-11	13	46	22	14	5	0	59	19	63
2019	SR	14	43	20	17	6	0	57	23	323
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	7	38	33	22	0	0	44	22	45
2019	SR-02	8	50	8	25	8	0	58	33	12
2019	SR-03	8	58	8	25	0	0	67	25	12
2019	SR-04	18	35	35	6	6	0	53	12	17
2019	SR-06	13	50	8	25	4	0	63	29	24
2019	SR-07	8	58	17	8	8	0	67	17	12
2019	SR-08	14	41	9	14	23	0	55	36	22
2019	SR-09	9	41	18	23	9	0	50	32	22
2019	SR-10	25	38	19	10	8	0	63	19	48
2019	SR-11	12	46	20	19	3	0	58	22	69
2018	SR	13	42	22	15	8	0	54	23	236
2018	SR-01	10	45	24	10	10	0	55	21	29
2018	SR-06	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	0	40	33	20	7	0	40	27	15
2018	SR-09	15	45	5	20	15	0	60	35	20
2018	SR-10	5	38	30	19	8	0	43	27	37
2018	SR-11	12	38	21	20	9	0	50	29	66

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	40	14	8	14	0	0	64	21	210
2022	SR-01	18	47	12	11	12	0	0	65	23	25
2022	SR-06	25	43	0	0	32	0	0	68	32	15
2022	SR-08	38	10	0	24	29	0	0	48	52	10
2022	SR-10	16	47	23	3	11	0	0	63	14	35
2022	SR-11	26	40	15	8	12	0	0	66	20	60
2020	SR	29	35	18	10	7	0	1	64	17	276
2020	SR-00	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	SR-01	32	32	20	10	5	0	2	65	15	41
2020	SR-04	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2020	SR-06	31	23	15	8	23	0	0	54	31	13
2020	SR-08	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16
2020	SR-09	25	45	5	5	20	0	0	70	25	20
2020	SR-10	24	37	16	14	6	0	2	63	21	49
2020	SR-11	29	31	19	18	2	2	0	61	20	62
2019	SR	25	37	19	11	7	0	1	63	18	324
2019	SR-00	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	31	36	16	9	7	2	0	68	16	45
2019	SR-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-03	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	SR-04	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	SR-06	13	46	13	8	8	0	13	67	19	24
2019	SR-07	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-08	32	14	23	9	23	0	0	45	32	22
2019	SR-09	23	32	27	9	9	0	0	55	18	22
2019	SR-10	26	40	19	11	4	0	0	66	15	47
2019	SR-11	17	43	19	14	7	0	0	60	21	70
2018	SR	15	43	18	14	10	0	0	58	24	237
2018	SR-01	10	48	10	21	7	3	0	61	29	29
2018	SR-06	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2018	SR-08	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2018	SR-09	19	52	5	10	14	0	0	71	24	21
2018	SR-10	8	46	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	SR-11	14	38	17	18	14	0	0	52	32	66

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	39	15	18	16	1	51	34	210
2022	SR-01	4	57	16	15	8	0	61	23	25
2022	SR-06	17	34	15	25	8	0	51	33	15
2022	SR-08	32	40	0	7	11	10	80	20	10
2022	SR-10	12	33	12	21	22	0	45	43	35
2022	SR-11	8	36	15	20	22	0	43	42	60
2020	SR	18	36	14	21	10	0	54	31	279
2020	SR-00	27	36	9	18	9	0	64	27	11
2020	SR-01	22	34	20	24	0	0	56	24	41
2020	SR-04	6	41	12	35	6	0	47	41	17
2020	SR-06	54	23	0	8	15	0	77	23	13
2020	SR-08	25	44	6	6	19	0	69	25	16
2020	SR-09	15	40	15	20	10	0	55	30	20
2020	SR-10	14	32	10	28	16	0	46	44	50
2020	SR-11	11	38	16	22	13	0	49	35	63
2019	SR	14	41	11	22	11	0	55	33	322
2019	SR-00	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2019	SR-01	4	47	20	27	2	0	51	29	45
2019	SR-02	17	33	8	25	17	0	50	42	12
2019	SR-03	9	73	0	18	0	0	82	18	11
2019	SR-04	12	47	0	35	6	0	59	41	17
2019	SR-06	22	39	0	26	13	0	61	39	23
2019	SR-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2019	SR-08	23	41	18	14	5	0	64	18	22
2019	SR-09	14	32	18	23	14	0	45	36	22
2019	SR-10	13	46	10	19	13	0	58	31	48
2019	SR-11	10	36	11	23	20	0	46	43	70
2018	SR	14	37	14	21	14	0	51	34	236
2018	SR-01	10	38	31	17	3	0	48	21	29
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	20	7	0	60	27	15
2018	SR-09	5	30	15	25	25	0	35	50	20
2018	SR-10	11	35	14	32	8	0	46	41	37
2018	SR-11	9	39	9	21	21	0	48	42	66

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	33	30	14	8	12	1	2	65	21	210
2022	SR-01	25	40	16	8	11	0	0	65	19	25
2022	SR-06	33	28	8	9	22	0	0	61	32	15
2022	SR-08	25	20	0	10	36	0	10	50	50	10
2022	SR-10	27	29	24	8	12	0	0	56	20	35
2022	SR-11	33	28	11	12	11	2	3	64	24	60
2020	SR	32	34	18	6	6	2	2	69	12	276
2020	SR-00	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	SR-01	29	39	17	7	2	2	2	72	10	41
2020	SR-04	29	35	29	0	0	6	0	69	0	17
2020	SR-06	46	15	8	0	31	0	0	62	31	13
2020	SR-08	50	25	6	0	13	6	0	80	13	16
2020	SR-09	30	35	5	10	10	0	10	72	22	20
2020	SR-10	29	35	13	8	10	0	4	67	20	48
2020	SR-11	24	31	29	11	3	2	0	56	15	62

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	32	18	14	19	1	48	34	210
2022	SR-01	7	32	25	24	13	0	39	37	25
2022	SR-06	18	34	8	26	14	0	52	41	15
2022	SR-08	25	7	13	0	55	0	32	55	10
2022	SR-10	15	27	16	21	21	0	42	42	35
2022	SR-11	17	32	18	13	20	0	49	33	60
2020	SR	15	33	23	16	11	2	49	27	278
2020	SR-00	27	36	9	9	0	18	78	11	11
2020	SR-01	10	41	22	20	7	0	51	27	41
2020	SR-04	18	29	35	12	6	0	47	18	17
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	62	23	13
2020	SR-08	38	13	19	13	19	0	50	31	16
2020	SR-09	15	30	25	15	15	0	45	30	20
2020	SR-10	12	34	14	20	20	0	46	40	50
2020	SR-11	10	27	32	16	10	5	39	27	62
2019	SR	15	34	14	21	14	2	50	36	325
2019	SR-00	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	7	47	22	16	9	0	53	24	45
2019	SR-02	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	73	9	12
2019	SR-04	18	41	12	24	0	6	63	25	17
2019	SR-06	17	38	13	25	8	0	54	33	24
2019	SR-07	25	33	0	25	17	0	58	42	12
2019	SR-08	9	23	18	18	27	5	33	48	22
2019	SR-09	18	32	0	27	23	0	50	50	22
2019	SR-10	17	27	10	27	17	2	45	45	48
2019	SR-11	7	27	19	26	20	1	35	46	70
2018	SR	10	29	22	18	21	0	39	39	235
2018	SR-01	0	50	27	13	10	0	50	23	30
2018	SR-06	40	20	10	30	0	0	60	30	10
2018	SR-08	0	27	20	13	40	0	27	53	15
2018	SR-09	5	24	29	10	33	0	29	43	21
2018	SR-10	8	33	19	14	25	0	42	39	36
2018	SR-11	6	19	23	23	27	2	25	51	64

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	48	25	11	5	4	2	4	78	10	210
2022	SR-01	43	24	19	8	3	0	4	70	11	25
2022	SR-06	64	17	11	0	8	0	0	82	8	15
2022	SR-08	49	0	13	11	17	10	0	54	31	10
2022	SR-10	48	25	8	9	8	2	0	75	17	35
2022	SR-11	41	33	10	5	0	4	7	83	6	60
2020	SR	61	21	9	4	1	1	3	85	6	278
2020	SR-00	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	SR-01	63	15	15	5	2	0	0	78	7	41
2020	SR-04	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2020	SR-06	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2020	SR-08	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	SR-09	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	SR-10	60	22	4	8	0	2	4	87	9	50
2020	SR-11	63	19	13	2	0	2	2	85	2	63
2019	SR	53	27	12	4	1	1	2	83	5	324
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	58	27	11	2	0	0	2	86	2	45
2019	SR-02	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-04	53	12	12	18	0	6	0	69	19	17
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	55	18	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	SR-09	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22
2019	SR-10	44	23	21	10	0	0	2	68	11	48
2019	SR-11	54	26	10	1	1	1	4	86	3	68

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	33	25	17	11	9	2	3	61	21	210
2022	SR-01	35	27	23	4	3	4	4	67	8	25
2022	SR-06	43	17	23	11	0	7	0	64	12	15
2022	SR-08	38	0	13	17	21	0	11	43	42	10
2022	SR-10	41	15	18	16	7	2	0	58	23	35
2022	SR-11	18	34	12	18	13	1	3	54	33	60
2020	SR	37	24	18	10	6	2	3	64	17	279
2020	SR-00	45	9	18	9	9	9	0	60	20	11
2020	SR-01	49	22	22	2	2	2	0	73	5	41
2020	SR-04	47	24	12	12	0	0	6	75	13	17
2020	SR-06	38	31	8	8	8	8	0	75	17	13
2020	SR-08	19	31	25	19	6	0	0	50	25	16
2020	SR-09	25	15	40	15	5	0	0	40	20	20
2020	SR-10	46	10	18	12	8	4	2	60	21	50
2020	SR-11	27	32	16	13	8	2	3	62	22	63
2019	SR	37	26	17	10	8	1	2	65	18	325
2019	SR-00	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	40	29	18	7	2	2	2	72	9	45
2019	SR-02	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-04	35	24	18	12	6	6	0	63	19	17
2019	SR-06	33	21	33	4	8	0	0	54	13	24
2019	SR-07	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-08	50	9	9	23	5	0	5	62	29	22
2019	SR-09	41	23	18	0	14	5	0	67	14	22
2019	SR-10	40	17	13	19	10	0	2	57	30	48
2019	SR-11	27	23	19	11	16	1	3	52	28	70

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	62	10	7	5	5	5	6	81	11	210
2022	SR-01	77	11	0	0	4	4	4	96	4	25
2022	SR-06	46	8	4	19	8	8	8	64	32	15
2022	SR-08	38	23	0	0	21	7	11	75	25	10
2022	SR-10	76	3	4	6	4	3	4	85	10	35
2022	SR-11	60	14	7	4	5	4	6	82	10	60
2020	SR	74	9	6	1	3	3	4	89	4	278
2020	SR-00	64	9	0	0	9	9	9	89	11	11
2020	SR-01	80	10	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	SR-04	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	SR-09	85	0	5	0	0	5	5	94	0	20
2020	SR-10	68	12	4	0	8	6	2	87	9	50
2020	SR-11	75	10	8	0	0	2	6	91	0	63
2019	SR	71	13	6	3	4	2	2	86	7	323
2019	SR-00	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	SR-01	69	13	9	2	2	2	2	86	5	45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	91	0	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-04	65	6	12	12	0	0	6	75	13	17
2019	SR-06	71	21	4	0	0	4	0	96	0	24
2019	SR-07	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-08	73	14	0	5	5	5	0	90	10	22
2019	SR-09	77	0	9	5	9	0	0	77	14	22
2019	SR-10	66	15	9	0	6	2	2	84	7	47
2019	SR-11	64	14	6	6	4	1	4	83	11	70

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	66	13	1	2	4	4	11	92	7	210
2022	SR-01	61	12	0	0	7	4	16	91	9	25
2022	SR-06	65	12	0	0	0	7	16	100	0	15
2022	SR-08	31	13	0	0	0	18	38	100	0	10
2022	SR-10	67	12	0	5	10	3	2	84	16	35
2022	SR-11	66	11	3	4	2	3	11	90	7	60
2020	SR	75	9	4	1	1	3	7	93	3	276
2020	SR-00	73	0	0	0	9	9	9	89	11	11
2020	SR-01	80	10	5	3	0	3	0	92	3	40
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	SR-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-09	85	0	5	0	0	0	10	94	0	20
2020	SR-10	70	12	8	0	2	4	4	89	2	50
2020	SR-11	73	6	3	3	2	3	10	91	5	63
2019	SR	72	12	4	1	2	2	7	93	3	323
2019	SR-00	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	73	5	9	0	2	0	11	87	3	44
2019	SR-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	SR-03	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-04	59	12	6	0	0	6	18	92	0	17
2019	SR-06	79	17	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	SR-07	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	SR-08	59	18	0	9	0	5	9	89	11	22
2019	SR-09	73	5	9	0	9	5	0	81	10	22
2019	SR-10	70	9	4	2	2	4	9	90	5	47
2019	SR-11	71	16	1	0	3	1	7	95	3	69

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	35	12	13	17	1	3	55	32	210
2022	SR-01	18	43	8	16	11	4	0	64	28	25
2022	SR-06	18	32	0	32	18	0	0	50	50	15
2022	SR-08	0	45	0	17	39	0	0	45	55	10
2022	SR-10	21	33	14	10	17	0	4	57	29	35
2022	SR-11	16	40	12	12	18	0	2	56	31	60
2020	SR	15	34	20	16	13	2	0	50	30	277
2020	SR-00	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2020	SR-01	13	43	25	10	8	3	0	56	18	40
2020	SR-04	12	41	18	0	24	6	0	56	25	17
2020	SR-06	15	38	15	15	15	0	0	54	31	13
2020	SR-08	19	25	13	13	19	6	6	50	36	16
2020	SR-09	10	30	25	15	20	0	0	40	35	20
2020	SR-10	16	22	12	33	16	0	0	39	49	49
2020	SR-11	13	27	29	17	11	3	0	41	30	63
2019	SR	16	31	19	15	15	2	1	49	31	323
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	18	40	16	18	9	0	0	58	27	45
2019	SR-02	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-03	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	SR-04	6	41	18	12	18	6	0	50	31	17
2019	SR-06	21	25	29	17	8	0	0	46	25	24
2019	SR-07	25	8	42	17	8	0	0	33	25	12
2019	SR-08	5	23	23	18	32	0	0	27	50	22
2019	SR-09	18	27	14	23	9	9	0	50	35	22
2019	SR-10	19	34	13	13	17	4	0	56	31	47
2019	SR-11	9	22	23	20	20	1	4	32	43	69
2018	SR	12	39	16	12	21	0	0	51	33	235
2018	SR-01	7	57	17	7	13	0	0	63	20	30
2018	SR-06	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SR-08	7	20	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	5	29	29	14	24	0	0	33	38	21
2018	SR-10	8	50	14	8	17	3	0	60	26	36
2018	SR-11	11	31	11	14	33	0	0	42	47	64

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	35	20	14	14	52	28	210
2022	SR-01	16	38	27	12	8	54	20	25
2022	SR-06	21	29	9	25	15	50	41	15
2022	SR-08	13	44	7	7	29	57	36	10
2022	SR-10	16	31	16	14	23	47	37	35
2022	SR-11	16	41	17	10	17	56	26	60
2020	SR	22	37	19	13	9	59	22	276
2020	SR-00	30	50	10	0	10	80	10	10
2020	SR-01	22	34	27	7	10	56	17	41
2020	SR-04	24	29	18	24	6	53	29	17
2020	SR-06	38	31	8	23	0	69	23	13
2020	SR-08	25	38	19	6	13	63	19	16
2020	SR-09	5	60	15	15	5	65	20	20
2020	SR-10	20	35	16	12	16	55	29	49
2020	SR-11	21	31	24	16	8	52	24	62
2019	SR	18	40	16	15	10	59	25	323
2019	SR-00	30	30	30	0	10	60	10	10
2019	SR-01	18	47	16	16	4	64	20	45
2019	SR-02	33	50	8	8	0	83	8	12
2019	SR-03	33	25	17	17	8	58	25	12
2019	SR-04	12	35	29	12	12	47	24	17
2019	SR-06	33	42	4	8	13	75	21	24
2019	SR-07	17	42	0	25	17	58	42	12
2019	SR-08	18	27	23	18	14	45	32	22
2019	SR-09	9	55	9	9	18	64	27	22
2019	SR-10	19	29	29	17	6	48	23	48
2019	SR-11	16	39	12	20	13	55	33	69
2018	SR	14	38	19	15	15	51	30	237
2018	SR-01	13	47	20	13	7	60	20	30
2018	SR-06	30	20	50	0	0	50	0	10
2018	SR-08	13	40	7	20	20	53	40	15
2018	SR-09	5	38	24	14	19	43	33	21
2018	SR-10	16	27	30	11	16	43	27	37
2018	SR-11	12	33	14	18	23	45	41	66

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	29	23	14	16	47	30	210
2022	SR-01	18	24	28	12	19	42	30	25
2022	SR-06	20	39	11	15	15	59	30	15
2022	SR-08	26	11	17	7	39	38	46	10
2022	SR-10	18	24	25	9	24	42	33	30
2022	SR-11	14	26	30	14	15	41	29	60
2020	SR	24	38	17	12	9	62	20	275
2020	SR-00	9	55	27	9	0	64	9	11
2020	SR-01	28	40	15	18	0	68	18	40
2020	SR-04	24	29	29	6	12	53	18	17
2020	SR-06	31	54	0	15	0	85	15	13
2020	SR-08	25	44	13	6	13	69	19	16
2020	SR-09	21	47	5	5	21	68	26	19
2020	SR-10	29	27	12	20	12	55	33	49
2020	SR-11	19	37	22	11	11	56	22	63
2019	SR	18	40	17	14	11	58	25	323
2019	SR-00	36	36	27	0	0	73	0	11
2019	SR-01	16	40	24	20	0	56	20	45
2019	SR-02	33	42	8	8	8	75	17	12
2019	SR-03	27	55	9	9	0	82	9	11
2019	SR-04	12	53	18	12	6	65	18	17
2019	SR-06	25	33	21	13	8	58	21	24
2019	SR-07	25	33	8	17	17	58	33	12
2019	SR-08	23	32	18	9	18	55	27	22
2019	SR-09	18	50	14	5	14	68	18	22
2019	SR-10	23	29	17	21	10	52	31	48
2019	SR-11	12	36	19	13	20	48	33	69
2018	SR	17	29	26	12	16	46	29	237
2018	SR-01	27	37	17	10	10	63	20	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	70	10	10
2018	SR-08	13	27	27	13	20	40	33	15
2018	SR-09	14	29	29	10	19	43	29	21
2018	SR-10	22	16	38	14	11	38	24	37
2018	SR-11	9	29	24	11	27	38	38	66

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	38	17	16	12	0	55	28	210
2022	SR-01	12	26	24	27	12	0	38	38	25
2022	SR-06	21	29	7	32	11	0	50	43	15
2022	SR-10	21	32	19	13	16	0	53	28	35
2022	SR-11	11	45	20	12	12	0	56	24	60
2020	SR	21	41	20	13	4	1	63	17	278
2020	SR-00	9	73	9	0	9	0	82	9	11
2020	SR-01	24	29	29	15	2	0	54	17	41
2020	SR-04	25	38	19	19	0	0	63	19	16
2020	SR-06	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2020	SR-08	25	44	6	13	13	0	69	25	16
2020	SR-09	15	45	15	25	0	0	60	25	20
2020	SR-10	24	42	14	14	6	0	66	20	50
2020	SR-11	14	38	30	13	3	2	53	16	63
2019	SR	20	37	17	19	7	0	57	26	321
2019	SR-00	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2019	SR-01	7	49	22	20	2	0	56	22	45
2019	SR-02	31	38	8	15	8	0	69	23	13
2019	SR-03	17	67	8	8	0	0	83	8	12
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	65	12	17
2019	SR-06	26	35	17	22	0	0	61	22	23
2019	SR-07	17	42	0	25	17	0	58	42	12
2019	SR-08	24	33	5	38	0	0	57	38	21
2019	SR-09	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2019	SR-10	23	29	25	15	8	0	52	23	48
2019	SR-11	12	33	19	25	10	0	45	36	67
2018	SR	17	33	19	17	14	0	50	31	235
2018	SR-01	20	33	20	17	10	0	53	27	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	47	27	15
2018	SR-09	19	38	5	19	19	0	57	38	21
2018	SR-10	19	27	30	19	5	0	46	24	37
2018	SR-11	8	41	12	17	23	0	48	39	66

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	14	36	16	16	15	2	1	52	32	210
2022	SR-01	8	46	23	20	4	0	0	53	24	25
2022	SR-06	18	49	0	18	8	7	0	72	28	15
2022	SR-08	13	31	0	27	29	0	0	45	55	10
2022	SR-10	17	29	12	17	22	3	0	47	41	35
2022	SR-11	14	34	25	9	19	0	0	48	28	60
2020	SR	15	39	21	13	9	2	0	56	22	279
2020	SR-00	27	27	18	9	0	18	0	67	11	11
2020	SR-01	20	39	22	17	2	0	0	59	20	41
2020	SR-04	12	29	29	24	6	0	0	41	29	17
2020	SR-06	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2020	SR-08	25	50	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	SR-09	10	30	30	15	15	0	0	40	30	20
2020	SR-10	20	36	16	18	10	0	0	56	28	50
2020	SR-11	8	38	25	13	11	5	0	48	25	63
2019	SR	14	41	20	18	7	2	0	55	25	323
2019	SR-00	27	55	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	SR-01	13	53	20	13	0	0	0	67	13	45
2019	SR-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SR-03	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	SR-04	6	47	18	24	0	6	0	56	25	17
2019	SR-06	25	33	17	13	13	0	0	58	25	24
2019	SR-07	8	42	33	8	8	0	0	50	17	12
2019	SR-08	5	33	33	24	5	0	0	38	29	21
2019	SR-09	18	23	18	23	18	0	0	41	41	22
2019	SR-10	11	40	17	28	4	0	0	51	32	47
2019	SR-11	13	29	23	23	10	3	0	43	34	70
2018	SR	7	35	25	15	17	2	0	43	32	236
2018	SR-01	3	43	23	20	10	0	0	47	30	30
2018	SR-06	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	40	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	SR-09	5	33	29	10	24	0	0	38	33	21
2018	SR-10	0	30	30	19	19	3	0	31	39	37
2018	SR-11	6	38	14	16	23	3	0	45	40	64

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	31	37	12	7	12	0	0	68	19	210
2022	SR-01	26	27	20	8	19	0	0	53	27	25
2022	SR-06	36	29	7	9	19	0	0	65	28	15
2022	SR-08	32	0	13	10	46	0	0	32	55	10
2022	SR-10	22	38	12	2	26	0	0	59	28	35
2022	SR-11	33	42	14	10	1	0	0	75	12	60
2020	SR	33	40	14	8	5	0	1	74	12	279
2020	SR-00	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	SR-01	34	37	12	12	5	0	0	71	17	41
2020	SR-04	29	41	18	6	0	0	6	75	6	17
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SR-09	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	SR-10	34	40	8	10	6	0	2	76	16	50
2020	SR-11	29	48	14	3	5	2	0	77	8	63
2019	SR	29	42	14	9	6	0	0	71	15	324
2019	SR-00	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	20	49	13	7	11	0	0	69	18	45
2019	SR-02	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2019	SR-03	8	58	8	8	8	8	0	73	18	12
2019	SR-04	18	65	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	SR-06	43	39	13	0	4	0	0	83	4	23
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	SR-08	36	23	9	23	9	0	0	59	32	22
2019	SR-09	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22
2019	SR-10	27	44	13	13	4	0	0	71	17	48
2019	SR-11	30	44	13	6	6	0	1	75	12	70
2018	SR	25	36	17	12	8	1	0	62	21	236
2018	SR-01	24	34	24	7	10	0	0	59	17	29
2018	SR-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	SR-08	27	27	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	SR-09	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2018	SR-10	24	46	16	8	5	0	0	70	14	37
2018	SR-11	24	38	17	14	6	2	0	63	20	66

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	38	37	15	7	1	1	1	77	8	210
2022	SR-01	8	45	16	24	7	0	0	54	30	25
2022	SR-06	46	29	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	SR-08	32	28	19	0	0	11	10	76	0	10
2022	SR-10	54	21	20	5	0	0	0	75	5	35
2022	SR-11	45	41	10	2	0	1	2	88	2	60
2020	SR	33	42	17	5	3	0	1	76	7	276
2020	SR-00	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	SR-01	27	39	22	12	0	0	0	66	12	41
2020	SR-04	29	41	12	12	0	0	6	75	13	17
2020	SR-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	50	35	5	5	0	0	5	89	5	20
2020	SR-10	35	52	10	0	2	0	0	88	2	48
2020	SR-11	32	43	19	2	3	0	2	76	5	63
2019	SR	31	39	19	6	4	0	1	71	9	324
2019	SR-00	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	20	27	38	11	4	0	0	47	16	45
2019	SR-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	SR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-04	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2019	SR-06	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	SR-07	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-08	36	36	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	SR-09	45	27	18	0	5	0	5	76	5	22
2019	SR-10	34	45	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SR-11	27	50	14	3	3	0	3	79	6	70
2018	SR	31	39	20	5	4	0	0	70	9	237
2018	SR-01	30	17	33	13	7	0	0	47	20	30
2018	SR-06	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	40	47	0	0	0	0	53	0	15
2018	SR-09	14	67	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	SR-10	46	38	16	0	0	0	0	84	0	37
2018	SR-11	34	45	12	6	2	0	2	80	8	65

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	13	13	7	25	3	17	44	40	210
2022	SR-01	12	11	8	8	37	0	24	30	60	25
2022	SR-06	29	7	7	14	11	15	16	52	37	15
2022	SR-08	25	6	7	0	39	0	23	40	51	10
2022	SR-10	26	23	9	3	22	6	10	59	30	35
2022	SR-11	16	17	14	7	25	4	18	41	41	60

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	28	43	29	210
2022	SR-01	35	29	36	25
2022	SR-06	29	49	22	15
2022	SR-08	52	48	0	10
2022	SR-10	30	39	31	35
2022	SR-11	24	40	36	60
2020	SR	16	55	28	279
2020	SR-00	9	73	18	11
2020	SR-01	15	49	37	41
2020	SR-04	18	41	41	17
2020	SR-06	8	85	8	13
2020	SR-08	19	56	25	16
2020	SR-09	25	60	15	20
2020	SR-10	10	56	34	50
2020	SR-11	21	51	29	63
2019	SR	14	56	30	326
2019	SR-00	0	100	0	11
2019	SR-01	16	58	27	45
2019	SR-02	31	38	31	13
2019	SR-03	8	58	33	12
2019	SR-04	12	53	35	17
2019	SR-06	8	75	17	24
2019	SR-07	8	58	33	12
2019	SR-08	23	41	36	22
2019	SR-09	5	50	45	22
2019	SR-10	15	60	25	48
2019	SR-11	20	44	36	70
2018	SR	16	53	31	238
2018	SR-01	20	63	17	30
2018	SR-06	30	50	20	10
2018	SR-08	20	33	47	15
2018	SR-09	10	67	24	21
2018	SR-10	11	41	49	37
2018	SR-11	15	48	36	66

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	38	29	15	10	6	3	60
2022	SR-11	32	18	30	13	0	7	15
2020	SR	46	26	9	11	4	4	46
2020	SR-11	31	15	15	23	8	8	13
2019	SR	53	21	13	9	0	4	47
2019	SR-11	50	14	14	14	0	7	14
2018	SR	46	23	21	5	0	5	39
2018	SR-11	30	30	20	10	0	10	10

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	29	47	11	5	7	1	0	77	12	210
2022	SR-01	14	71	11	4	0	0	0	85	4	25
2022	SR-06	26	52	0	15	7	0	0	78	22	15
2022	SR-08	51	10	0	19	11	10	0	67	33	10
2022	SR-10	22	54	12	6	7	0	0	75	13	35
2022	SR-11	30	41	14	4	11	0	0	72	15	60
2020	SR	32	46	13	7	3	0	0	78	9	276
2020	SR-00	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	SR-01	38	53	3	5	3	0	0	90	8	40
2020	SR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	SR-06	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	SR-09	15	55	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	SR-10	24	53	12	8	2	0	0	78	10	49
2020	SR-11	23	47	16	13	2	0	0	69	15	62
2019	SR	30	46	12	7	4	0	0	77	11	323
2019	SR-00	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	27	47	22	4	0	0	0	73	4	45
2019	SR-02	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	SR-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-04	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	SR-06	38	46	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	SR-07	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	SR-08	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22
2019	SR-09	23	50	5	5	14	5	0	76	19	22
2019	SR-10	35	38	13	4	8	0	2	74	13	48
2019	SR-11	23	54	7	10	6	0	0	77	16	70
2018	SR	26	51	13	5	5	0	0	78	10	237
2018	SR-01	27	70	0	0	3	0	0	97	3	30
2018	SR-06	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	SR-08	33	47	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	SR-09	19	48	24	5	0	5	0	70	5	21
2018	SR-10	14	59	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	SR-11	27	44	12	8	9	0	0	71	17	66

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	9	36	21	15	16	3	0	46	32	210
2022	SR-01	4	31	27	21	17	0	0	35	38	25
2022	SR-06	6	44	14	17	19	0	0	50	36	15
2022	SR-08	11	21	23	0	36	10	0	35	39	10
2022	SR-10	16	31	29	5	17	2	0	48	22	35
2022	SR-11	8	38	23	14	17	0	0	46	31	60
2020	SR	13	36	25	17	7	2	0	50	24	278
2020	SR-00	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	SR-01	12	34	32	15	7	0	0	46	22	41
2020	SR-04	6	59	24	12	0	0	0	65	12	17
2020	SR-06	8	31	38	8	8	0	8	42	17	13
2020	SR-08	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	SR-09	15	25	35	15	5	5	0	42	21	20
2020	SR-10	18	30	22	16	12	2	0	49	29	50
2020	SR-11	8	35	19	26	8	3	0	45	35	62
2019	SR	12	35	26	17	8	2	0	48	26	325
2019	SR-00	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2019	SR-01	4	42	29	20	2	2	0	48	23	45
2019	SR-02	0	75	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-03	25	42	17	8	0	8	0	73	9	12
2019	SR-04	24	29	24	18	0	6	0	56	19	17
2019	SR-06	13	50	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	SR-07	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	SR-08	5	27	36	18	9	5	0	33	29	22
2019	SR-09	9	27	36	27	0	0	0	36	27	22
2019	SR-10	13	31	29	19	8	0	0	44	27	48
2019	SR-11	11	23	30	17	17	1	0	35	35	70
2018	SR	6	38	26	19	11	0	0	44	30	235
2018	SR-01	7	17	53	20	3	0	0	23	23	30
2018	SR-06	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	SR-08	0	47	13	20	20	0	0	47	40	15
2018	SR-09	5	48	5	29	14	0	0	52	43	21
2018	SR-10	5	32	27	22	14	0	0	38	35	37
2018	SR-11	3	41	20	17	19	0	0	44	36	64

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	13	23	41	18	3	2	1	21	37	205
2022	SR-01	16	26	48	4	6	0	0	10	42	25
2022	SR-06	14	8	64	14	0	0	0	14	22	15
2022	SR-10	18	15	41	19	2	5	0	23	34	35
2022	SR-11	11	26	39	24	0	0	0	24	37	60
2020	SR	15	29	37	15	4	0	0	19	44	278
2020	SR-00	18	0	55	18	9	0	0	27	18	11
2020	SR-01	17	41	27	12	2	0	0	15	59	41
2020	SR-04	6	35	41	12	6	0	0	18	41	17
2020	SR-06	8	31	23	23	15	0	0	38	38	13
2020	SR-08	13	19	50	19	0	0	0	19	31	16
2020	SR-09	10	35	35	20	0	0	0	20	45	20
2020	SR-10	12	22	42	22	2	0	0	24	34	50
2020	SR-11	15	29	40	13	3	0	0	16	44	62
2019	SR	17	34	34	11	3	0	1	14	52	325
2019	SR-00	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2019	SR-01	24	29	33	9	4	0	0	13	53	45
2019	SR-02	23	62	8	8	0	0	0	8	85	13
2019	SR-03	8	50	25	17	0	0	0	17	58	12
2019	SR-04	24	35	29	12	0	0	0	12	59	17
2019	SR-06	4	33	46	8	4	0	4	13	39	24
2019	SR-07	17	25	33	17	0	0	8	18	45	12
2019	SR-08	27	45	14	5	9	0	0	14	73	22
2019	SR-09	9	27	41	18	5	0	0	23	36	22
2019	SR-10	10	33	33	19	4	0	0	23	44	48
2019	SR-11	20	26	44	7	3	0	0	10	46	70
2018	SR	18	34	35	7	4	0	0	11	53	234
2018	SR-01	21	41	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	40	20	0	20	10	0	22	56	10
2018	SR-08	20	40	33	7	0	0	0	7	60	15
2018	SR-09	14	29	52	0	5	0	0	5	43	21
2018	SR-10	22	30	38	8	3	0	0	11	51	37
2018	SR-11	23	34	32	6	5	0	0	11	57	65

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	28	29	10	4	2	2	15	55	205
2022	SR-01	27	31	36	0	6	0	0	6	57	25
2022	SR-06	35	3	54	8	0	0	0	8	38	15
2022	SR-08	11	42	17	7	13	0	10	22	59	10
2022	SR-10	23	24	32	12	4	3	2	17	49	35
2022	SR-11	23	34	20	14	4	0	5	20	60	60
2020	SR	19	32	31	12	5	1	0	17	52	272
2020	SR-00	9	27	45	9	9	0	0	18	36	11
2020	SR-01	33	33	33	0	3	0	0	3	65	40
2020	SR-04	18	29	53	0	0	0	0	0	47	17
2020	SR-06	17	33	25	25	0	0	0	25	50	12
2020	SR-08	20	27	33	7	0	13	0	8	54	15
2020	SR-09	26	21	42	5	5	0	0	11	47	19
2020	SR-10	12	22	35	20	8	2	0	29	35	49
2020	SR-11	18	39	23	16	3	2	0	20	57	62
2019	SR	22	32	26	13	5	2	1	18	55	326
2019	SR-00	9	36	45	9	0	0	0	9	45	11
2019	SR-01	33	24	24	13	2	2	0	16	59	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	0	69	13
2019	SR-03	8	42	33	8	8	0	0	17	50	12
2019	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	12	59	17
2019	SR-06	17	46	25	8	4	0	0	13	63	24
2019	SR-07	25	17	17	8	8	8	17	22	56	12
2019	SR-08	27	14	36	9	9	5	0	19	43	22
2019	SR-09	23	27	18	27	5	0	0	32	50	22
2019	SR-10	17	29	31	15	8	0	0	23	46	48
2019	SR-11	23	33	23	14	6	1	0	20	57	70
2018	SR	32	30	23	9	4	2	0	14	63	234
2018	SR-01	34	48	14	0	0	3	0	0	86	29
2018	SR-06	10	50	20	0	10	10	0	11	67	10
2018	SR-08	40	20	33	0	7	0	0	7	60	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	25	28	31	14	0	3	0	14	54	36
2018	SR-11	36	23	20	15	5	2	0	20	60	66

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	13	32	35	10	2	1	46	21	205
2022	SR-01	8	35	36	22	0	0	0	22	42	25
2022	SR-06	0	33	22	39	6	0	0	45	33	15
2022	SR-08	11	0	34	39	6	0	10	50	12	10
2022	SR-10	13	5	31	38	13	0	0	51	18	30
2022	SR-11	8	7	33	40	10	0	2	51	15	60
2020	SR	7	14	34	34	10	0	0	44	22	276
2020	SR-00	9	18	55	9	9	0	0	18	27	11
2020	SR-01	10	20	40	18	10	0	3	28	31	40
2020	SR-04	6	6	31	44	13	0	0	56	13	16
2020	SR-06	8	8	54	23	8	0	0	31	15	13
2020	SR-08	19	13	19	44	6	0	0	50	31	16
2020	SR-09	0	5	40	50	5	0	0	55	5	20
2020	SR-10	10	10	24	42	14	0	0	56	20	50
2020	SR-11	3	21	29	38	8	2	0	47	24	63
2019	SR	9	16	38	25	10	1	1	36	26	325
2019	SR-00	0	9	55	18	18	0	0	36	9	11
2019	SR-01	16	22	40	20	2	0	0	22	38	45
2019	SR-02	15	15	54	15	0	0	0	15	31	13
2019	SR-03	8	17	25	25	25	0	0	50	25	12
2019	SR-04	6	6	47	12	24	6	0	38	13	17
2019	SR-06	4	13	29	38	17	0	0	54	17	24
2019	SR-07	25	8	17	25	8	0	17	40	40	12
2019	SR-08	9	18	41	23	9	0	0	32	27	22
2019	SR-09	5	14	41	32	9	0	0	41	18	22
2019	SR-10	4	8	40	35	13	0	0	48	13	48
2019	SR-11	9	17	36	26	10	1	0	37	26	69
2018	SR	9	22	38	24	7	0	0	31	30	234
2018	SR-01	24	38	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	SR-06	10	20	50	0	10	10	0	11	33	10
2018	SR-08	0	40	47	0	13	0	0	13	40	15
2018	SR-09	0	19	57	24	0	0	0	24	19	21
2018	SR-10	11	19	30	32	8	0	0	41	30	37
2018	SR-11	9	15	34	34	8	0	0	42	25	65

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	22	26	20	12	2	1	32	41	210
2022	SR-01	28	37	24	4	6	0	0	10	65	25
2022	SR-06	27	14	22	23	14	0	0	37	41	15
2022	SR-08	30	10	25	25	0	0	10	28	44	10
2022	SR-10	17	26	28	15	12	2	0	27	44	35
2022	SR-11	20	23	24	26	7	0	1	33	43	60
2020	SR	14	22	31	25	6	1	0	31	37	276
2020	SR-00	9	9	45	36	0	0	0	36	18	11
2020	SR-01	12	37	39	7	2	0	2	10	50	41
2020	SR-04	0	18	59	12	12	0	0	24	18	17
2020	SR-06	8	17	25	42	8	0	0	50	25	12
2020	SR-08	27	20	20	27	7	0	0	33	47	15
2020	SR-09	20	10	5	55	5	5	0	63	32	20
2020	SR-10	10	24	22	30	12	2	0	43	35	50
2020	SR-11	13	30	30	22	3	2	0	26	44	63
2019	SR	15	27	34	16	6	0	1	22	43	326
2019	SR-00	9	9	36	18	27	0	0	45	18	11
2019	SR-01	11	42	38	9	0	0	0	9	53	45
2019	SR-02	8	54	31	8	0	0	0	8	62	13
2019	SR-03	8	25	17	33	8	8	0	45	36	12
2019	SR-04	24	24	24	18	12	0	0	29	47	17
2019	SR-06	4	29	46	17	4	0	0	21	33	24
2019	SR-07	25	17	17	25	8	0	8	36	45	12
2019	SR-08	36	14	27	9	9	0	5	19	52	22
2019	SR-09	18	27	23	18	14	0	0	32	45	22
2019	SR-10	8	21	38	25	8	0	0	33	29	48
2019	SR-11	19	21	41	13	4	0	1	17	41	70
2018	SR	21	32	26	12	7	1	0	19	54	234
2018	SR-01	10	72	10	0	3	3	0	4	86	29
2018	SR-06	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	SR-08	40	27	27	0	7	0	0	7	67	15
2018	SR-09	19	29	48	5	0	0	0	5	48	21
2018	SR-10	24	24	24	16	11	0	0	27	49	37
2018	SR-11	23	32	23	18	3	0	0	22	55	65

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	5	19	31	31	5	2	67	13	205
2022	SR-01	4	12	23	35	26	0	0	61	15	25
2022	SR-06	0	4	10	26	53	7	0	85	4	15
2022	SR-08	11	0	7	10	38	13	21	73	16	10
2022	SR-10	6	9	28	25	25	5	2	54	16	35
2022	SR-11	7	4	23	33	29	0	3	65	11	60
2020	SR	3	8	19	37	31	1	1	69	11	277
2020	SR-00	0	0	18	27	45	9	0	80	0	11
2020	SR-01	0	3	28	40	28	0	3	69	3	40
2020	SR-04	6	12	18	24	41	0	0	65	18	17
2020	SR-06	0	8	8	38	46	0	0	85	8	13
2020	SR-08	6	25	6	38	25	0	0	63	31	16
2020	SR-09	0	5	20	30	40	0	5	74	5	20
2020	SR-10	2	8	20	42	26	2	0	69	10	50
2020	SR-11	3	8	17	41	27	3	0	70	11	63
2019	SR	4	9	24	34	25	1	2	61	14	325
2019	SR-00	0	9	18	0	64	9	0	70	10	11
2019	SR-01	4	11	24	44	13	0	2	59	16	45
2019	SR-02	8	15	38	38	0	0	0	38	23	13
2019	SR-03	17	17	8	33	25	0	0	58	33	12
2019	SR-04	0	6	35	35	18	6	0	56	6	17
2019	SR-06	0	8	17	33	42	0	0	75	8	24
2019	SR-07	8	0	8	33	42	0	8	82	9	12
2019	SR-08	0	9	18	41	23	0	9	70	10	22
2019	SR-09	5	5	18	41	32	0	0	73	9	22
2019	SR-10	6	8	23	31	31	0	0	63	15	48
2019	SR-11	3	10	31	26	26	1	3	54	13	70
2018	SR	8	12	22	33	23	1	0	57	20	235
2018	SR-01	3	28	24	24	21	0	0	45	31	29
2018	SR-06	10	0	20	20	40	10	0	67	11	10
2018	SR-08	7	20	7	47	20	0	0	67	27	15
2018	SR-09	5	10	38	29	19	0	0	48	14	21
2018	SR-10	5	11	16	35	27	3	3	66	17	37
2018	SR-11	11	9	21	36	23	0	0	59	20	66

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	24	33	10	6	3	2	17	48	205
2022	SR-01	15	50	20	8	6	0	0	14	65	25
2022	SR-06	13	30	22	21	7	7	0	30	46	15
2022	SR-08	17	12	43	0	0	7	21	0	40	10
2022	SR-10	17	14	43	15	9	2	0	24	32	35
2022	SR-11	26	22	39	9	1	2	2	10	50	60
2020	SR	19	29	26	15	9	1	0	25	49	278
2020	SR-00	0	9	45	27	9	9	0	40	10	11
2020	SR-01	17	44	29	2	5	0	2	8	63	41
2020	SR-04	6	24	35	35	0	0	0	35	29	17
2020	SR-06	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13
2020	SR-08	31	6	25	19	19	0	0	38	38	16
2020	SR-09	25	40	15	5	15	0	0	20	65	20
2020	SR-10	20	28	24	20	6	2	0	27	49	50
2020	SR-11	22	27	25	16	8	2	0	24	50	63
2019	SR	23	25	31	12	6	2	1	18	50	324
2019	SR-00	0	18	55	18	9	0	0	27	18	11
2019	SR-01	24	38	31	2	4	0	0	7	62	45
2019	SR-02	23	46	23	0	8	0	0	8	69	13
2019	SR-03	8	25	33	17	8	8	0	27	36	12
2019	SR-04	18	18	53	12	0	0	0	12	35	17
2019	SR-06	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2019	SR-07	25	25	0	17	8	8	17	33	67	12
2019	SR-08	27	14	23	14	18	5	0	33	43	22
2019	SR-09	18	27	23	27	0	0	5	29	48	22
2019	SR-10	15	32	47	6	0	0	0	6	47	47
2019	SR-11	36	14	26	17	6	0	0	23	51	69
2018	SR	29	30	27	7	5	2	0	12	60	234
2018	SR-01	31	48	17	0	3	0	0	3	79	29
2018	SR-06	0	40	40	0	10	10	0	11	44	10
2018	SR-08	27	20	33	7	7	0	7	14	50	15
2018	SR-09	52	14	29	5	0	0	0	5	67	21
2018	SR-10	19	43	22	14	3	0	0	16	62	37
2018	SR-11	39	21	24	8	6	2	0	14	62	66

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	21	33	20	11	2	2	32	34	205
2022	SR-01	11	27	40	22	0	0	0	22	38	25
2022	SR-06	13	18	26	16	20	0	7	39	33	15
2022	SR-08	17	12	23	7	20	0	21	35	36	10
2022	SR-10	12	22	31	23	12	0	0	35	34	35
2022	SR-11	10	22	50	15	3	0	0	18	32	60
2020	SR	9	22	35	24	9	1	1	33	32	278
2020	SR-00	18	9	36	27	9	0	0	36	27	11
2020	SR-01	10	24	49	12	2	0	2	15	35	41
2020	SR-04	18	12	29	41	0	0	0	41	29	17
2020	SR-06	0	23	15	23	31	8	0	58	25	13
2020	SR-08	6	25	25	19	25	0	0	44	31	16
2020	SR-09	5	20	50	15	5	0	5	21	26	20
2020	SR-10	8	16	40	22	12	2	0	35	24	50
2020	SR-11	8	30	25	29	6	2	0	35	39	63
2019	SR	11	18	35	25	10	1	1	36	29	324
2019	SR-00	9	0	36	45	9	0	0	55	9	11
2019	SR-01	16	23	34	20	7	0	0	27	39	44
2019	SR-02	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2019	SR-03	17	17	8	17	33	8	0	55	36	12
2019	SR-04	18	24	24	35	0	0	0	35	41	17
2019	SR-06	4	17	46	21	13	0	0	33	21	24
2019	SR-07	8	17	25	17	25	0	8	45	27	12
2019	SR-08	14	5	23	32	18	5	5	55	20	22
2019	SR-09	0	23	23	50	5	0	0	55	23	22
2019	SR-10	6	15	50	27	2	0	0	29	21	48
2019	SR-11	13	17	41	19	10	0	0	29	30	69

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	26	22	22	22	1	1	31	46	210
2022	SR-01	0	35	21	17	28	0	0	35	45	25
2022	SR-06	6	41	10	22	21	0	0	47	43	15
2022	SR-08	0	25	10	20	46	0	0	25	66	10
2022	SR-10	13	11	31	26	20	0	0	23	46	35
2022	SR-11	3	22	23	25	23	0	4	26	50	60
2020	SR	9	25	29	25	11	1	0	34	37	277
2020	SR-00	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	SR-01	5	25	38	23	10	0	0	30	33	40
2020	SR-04	0	35	41	24	0	0	0	35	24	17
2020	SR-06	8	23	23	31	8	8	0	33	42	13
2020	SR-08	19	19	25	19	19	0	0	38	38	16
2020	SR-09	0	35	15	30	20	0	0	35	50	20
2020	SR-10	12	36	14	26	12	0	0	48	38	50
2020	SR-11	6	15	35	29	10	5	0	22	41	62
2019	SR	7	25	25	27	14	3	0	33	41	324
2019	SR-00	18	64	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	2	18	38	31	9	2	0	20	41	45
2019	SR-02	0	25	50	17	8	0	0	25	25	12
2019	SR-03	8	42	17	17	8	8	0	55	27	12
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	0	38	31	17
2019	SR-06	8	25	38	13	13	4	0	35	26	24
2019	SR-07	25	25	8	17	25	0	0	50	42	12
2019	SR-08	0	24	24	38	14	0	0	24	52	21
2019	SR-09	9	23	23	36	9	0	0	32	45	22
2019	SR-10	6	29	13	35	13	4	0	37	50	48
2019	SR-11	7	20	24	23	23	3	0	28	47	70

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	30	13	13	19	0	1	55	32	210
2022	SR-01	12	49	4	32	3	0	0	61	35	25
2022	SR-06	27	30	0	28	14	0	0	57	43	15
2022	SR-08	11	13	20	17	39	0	0	25	56	10
2022	SR-10	27	32	9	9	24	0	0	58	33	35
2022	SR-11	21	37	10	6	25	1	0	58	31	60
2020	SR	24	35	11	18	12	0	0	58	30	278
2020	SR-00	27	18	9	27	18	0	0	45	45	11
2020	SR-01	24	44	10	17	5	0	0	68	22	41
2020	SR-04	29	35	6	18	12	0	0	65	29	17
2020	SR-06	8	46	0	23	23	0	0	54	46	13
2020	SR-08	38	13	19	19	13	0	0	50	31	16
2020	SR-09	15	30	20	5	30	0	0	45	35	20
2020	SR-10	26	32	10	26	6	0	0	58	32	50
2020	SR-11	17	32	16	21	13	2	0	50	34	63
2019	SR	23	33	14	17	13	0	0	55	30	324
2019	SR-00	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	SR-01	22	47	16	13	2	0	0	69	16	45
2019	SR-02	31	62	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	SR-03	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2019	SR-04	18	41	18	18	6	0	0	59	24	17
2019	SR-06	13	33	8	25	21	0	0	46	46	24
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	9	27	23	9	32	0	0	36	41	22
2019	SR-09	18	27	9	18	27	0	0	45	45	22
2019	SR-10	27	23	13	19	17	0	2	51	36	48
2019	SR-11	22	22	18	24	15	0	0	44	38	68
2018	SR	15	32	16	20	16	0	0	48	36	237
2018	SR-01	14	41	10	31	3	0	0	55	34	29
2018	SR-06	20	20	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SR-08	20	20	13	13	33	0	0	40	47	15
2018	SR-09	19	14	24	29	14	0	0	33	43	21
2018	SR-10	8	35	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	SR-11	12	39	11	17	20	2	0	52	37	66

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	39	17	12	9	1	63	20	210
2022	SR-01	16	51	26	4	4	0	67	8	25
2022	SR-06	20	45	7	20	8	0	65	28	15
2022	SR-08	11	21	7	34	27	0	33	60	10
2022	SR-10	24	42	26	7	2	0	66	8	35
2022	SR-11	23	40	20	10	7	0	63	17	60
2020	SR	23	42	15	16	5	0	65	20	279
2020	SR-00	27	18	9	45	0	0	45	45	11
2020	SR-01	20	51	17	10	2	0	71	12	41
2020	SR-04	35	24	18	24	0	0	59	24	17
2020	SR-06	31	31	0	23	15	0	62	38	13
2020	SR-08	25	38	25	6	6	0	63	13	16
2020	SR-09	15	40	15	25	5	0	55	30	20
2020	SR-10	26	44	10	14	6	0	70	20	50
2020	SR-11	22	38	21	13	6	0	60	19	63
2019	SR	19	42	15	16	9	0	60	25	326
2019	SR-00	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	SR-01	11	60	13	13	2	0	71	16	45
2019	SR-02	15	62	0	23	0	0	77	23	13
2019	SR-03	17	25	17	25	17	0	42	42	12
2019	SR-04	18	47	18	18	0	0	65	18	17
2019	SR-06	17	46	8	17	13	0	63	29	24
2019	SR-07	42	25	33	0	0	0	67	0	12
2019	SR-08	0	36	14	23	27	0	36	50	22
2019	SR-09	18	32	23	23	5	0	50	27	22
2019	SR-10	17	38	17	19	10	0	54	29	48
2019	SR-11	19	43	13	13	13	0	61	26	70
2018	SR	17	35	26	16	6	0	51	23	235
2018	SR-01	10	34	38	14	3	0	45	17	29
2018	SR-06	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2018	SR-08	13	33	20	13	20	0	47	33	15
2018	SR-09	5	48	29	14	5	0	52	19	21
2018	SR-10	11	41	30	16	3	0	51	19	37
2018	SR-11	18	32	26	17	8	0	50	24	66

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	45	16	12	5	0	67	17	210
2022	SR-01	16	53	20	11	0	0	69	11	25
2022	SR-06	16	48	17	18	0	0	65	18	15
2022	SR-08	0	26	19	38	17	0	26	55	10
2022	SR-10	21	53	16	7	3	0	74	11	35
2022	SR-11	22	51	13	10	4	0	73	13	60
2020	SR	21	47	19	10	2	1	69	12	278
2020	SR-00	27	18	27	27	0	0	45	27	11
2020	SR-01	22	49	24	5	0	0	71	5	41
2020	SR-04	31	31	25	6	0	6	67	7	16
2020	SR-06	15	38	15	23	8	0	54	31	13
2020	SR-08	31	38	6	13	13	0	69	25	16
2020	SR-09	10	55	10	20	0	5	68	21	20
2020	SR-10	22	44	18	12	0	4	69	13	50
2020	SR-11	17	49	24	8	2	0	67	10	63
2019	SR	18	49	20	8	4	1	68	12	325
2019	SR-00	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	16	58	18	9	0	0	73	9	45
2019	SR-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-03	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	SR-04	18	59	12	6	0	6	81	6	17
2019	SR-06	17	50	21	8	0	4	70	9	24
2019	SR-07	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	23	36	18	9	14	0	59	23	22
2019	SR-09	18	36	18	18	9	0	55	27	22
2019	SR-10	13	46	27	8	6	0	58	15	48
2019	SR-11	17	49	20	10	4	0	66	14	70
2018	SR	15	49	17	10	8	0	65	18	236
2018	SR-01	10	55	17	10	7	0	66	17	29
2018	SR-06	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2018	SR-08	0	47	20	20	13	0	47	33	15
2018	SR-09	14	48	24	5	10	0	62	14	21
2018	SR-10	11	57	19	11	3	0	68	14	37
2018	SR-11	20	48	12	8	12	0	68	20	66

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	20	32	20	12	13	2	1	54	26	210
2022	SR-01	20	29	35	7	8	0	0	49	15	25
2022	SR-06	25	25	14	17	19	0	0	50	36	15
2022	SR-08	21	36	10	0	34	0	0	57	34	10
2022	SR-10	15	32	19	20	10	3	0	49	31	35
2022	SR-11	18	33	23	5	19	2	0	52	25	60
2020	SR	22	40	20	12	5	1	1	63	17	277
2020	SR-00	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2020	SR-01	20	46	10	17	2	2	2	69	21	41
2020	SR-04	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2020	SR-06	23	31	46	0	0	0	0	54	0	13
2020	SR-08	38	31	19	6	6	0	0	69	13	16
2020	SR-09	25	35	25	5	10	0	0	60	15	20
2020	SR-10	20	28	22	24	6	0	0	48	30	50
2020	SR-11	13	44	24	11	5	2	2	58	17	62
2019	SR	20	41	22	11	5	1	0	62	16	319
2019	SR-00	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	11	51	24	13	0	0	0	62	13	45
2019	SR-02	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-04	18	59	6	12	0	0	6	81	13	17
2019	SR-06	30	39	13	9	4	4	0	73	14	23
2019	SR-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	14	29	33	14	10	0	0	43	24	21
2019	SR-09	32	23	23	9	9	5	0	57	19	22
2019	SR-10	22	35	22	15	7	0	0	57	22	46
2019	SR-11	14	36	31	11	7	0	0	50	19	70
2018	SR	21	38	24	10	6	1	0	60	16	238
2018	SR-01	10	60	20	7	3	0	0	70	10	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	SR-08	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15
2018	SR-09	24	43	19	0	14	0	0	67	14	21
2018	SR-10	16	30	32	19	3	0	0	46	22	37
2018	SR-11	18	38	23	14	8	0	0	56	21	66

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	25	36	20	8	7	3	1	64	16	210
2022	SR-01	25	36	20	15	4	0	0	61	19	25
2022	SR-06	29	36	16	11	9	0	0	64	20	15
2022	SR-08	36	24	13	0	27	0	0	60	27	10
2022	SR-10	23	42	26	5	3	0	0	65	9	35
2022	SR-11	24	33	20	8	13	3	0	58	22	60
2020	SR	26	35	23	5	5	5	2	65	10	278
2020	SR-00	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11
2020	SR-01	20	51	17	5	0	2	5	76	5	41
2020	SR-04	24	35	18	0	12	6	6	67	13	17
2020	SR-06	31	23	46	0	0	0	0	54	0	13
2020	SR-08	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2020	SR-09	5	25	40	5	5	20	0	38	13	20
2020	SR-10	22	31	24	12	6	4	0	55	19	49
2020	SR-11	22	41	19	3	5	6	3	70	9	63
2019	SR	24	36	26	5	5	3	1	62	11	323
2019	SR-00	36	18	27	0	0	18	0	67	0	11
2019	SR-01	18	49	24	4	2	2	0	68	7	45
2019	SR-02	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	SR-06	25	38	13	8	8	4	4	68	18	24
2019	SR-07	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	SR-08	19	19	38	10	10	5	0	40	20	21
2019	SR-09	29	24	33	0	5	5	5	58	5	21
2019	SR-10	19	29	29	10	8	2	2	50	20	48
2019	SR-11	20	37	30	6	6	1	0	58	12	70
2018	SR	24	43	20	6	5	3	0	69	11	238
2018	SR-01	13	63	20	0	3	0	0	77	3	30
2018	SR-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	40	27	7	13	0	0	53	20	15
2018	SR-09	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2018	SR-10	24	32	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	SR-11	24	33	21	9	8	5	0	60	17	66

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	30	38	8	13	11	1	68	24	210
2022	SR-01	34	47	3	17	0	0	81	17	25
2022	SR-06	29	36	9	18	8	0	65	26	15
2022	SR-08	25	37	0	0	39	0	61	39	10
2022	SR-10	27	32	15	9	16	0	60	25	35
2022	SR-11	26	41	8	12	13	0	67	25	60
2020	SR	33	46	9	9	2	0	79	11	279
2020	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2020	SR-01	37	49	7	7	0	0	85	7	41
2020	SR-04	35	59	0	6	0	0	94	6	17
2020	SR-06	23	46	8	23	0	0	69	23	13
2020	SR-08	38	44	0	13	6	0	81	19	16
2020	SR-09	30	50	0	15	5	0	80	20	20
2020	SR-10	30	46	10	10	4	0	76	14	50
2020	SR-11	27	48	17	5	3	0	75	8	63
2019	SR	29	42	14	10	6	0	71	15	324
2019	SR-00	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	24	47	18	9	2	0	71	11	45
2019	SR-02	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-03	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-04	24	71	6	0	0	0	94	0	17
2019	SR-06	25	46	21	4	4	0	71	8	24
2019	SR-07	33	50	0	17	0	0	83	17	12
2019	SR-08	29	24	14	19	14	0	52	33	21
2019	SR-09	27	32	14	18	9	0	59	27	22
2019	SR-10	27	38	13	17	6	0	65	23	48
2019	SR-11	26	41	17	7	9	0	67	16	70
2018	SR	26	41	16	10	8	0	67	17	238
2018	SR-01	23	47	23	7	0	0	70	7	30
2018	SR-06	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	13	47	13	7	20	0	60	27	15
2018	SR-09	29	43	10	5	14	0	71	19	21
2018	SR-10	22	38	19	19	3	0	59	22	37
2018	SR-11	21	42	17	6	14	0	64	20	66

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	39	29	12	7	7	4	2	72	15	210
2022	SR-01	46	36	11	0	4	4	0	85	4	25
2022	SR-06	35	15	8	35	0	7	0	54	38	15
2022	SR-08	12	13	23	7	34	0	11	28	46	10
2022	SR-10	40	24	22	4	3	7	0	69	7	35
2022	SR-11	43	38	7	5	7	1	0	81	12	60

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	35	32	12	11	6	3	2	70	17	210
2022	SR-01	22	63	4	3	4	4	0	89	7	25
2022	SR-06	35	37	0	20	0	7	0	78	22	15
2022	SR-08	12	21	23	10	24	0	11	36	38	10
2022	SR-10	42	26	17	6	2	7	0	73	9	35
2022	SR-11	37	32	15	9	7	0	0	70	16	60

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	25	25	11	8	6	3	51	21	210
2022	SR-01	22	28	47	0	0	0	4	51	0	25
2022	SR-06	35	26	26	4	9	0	0	62	13	15
2022	SR-08	25	17	25	7	27	0	0	41	34	10
2022	SR-10	20	20	28	16	6	10	0	44	25	35
2022	SR-11	20	29	22	9	13	5	2	52	23	60
2020	SR	26	33	24	6	4	4	2	63	11	278
2020	SR-00	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	SR-01	32	37	17	7	0	2	5	74	8	41
2020	SR-04	29	24	24	0	12	0	12	60	13	17
2020	SR-06	23	23	46	0	0	8	0	50	0	13
2020	SR-08	31	31	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	SR-09	10	25	40	10	10	5	0	37	21	20
2020	SR-10	28	32	20	8	6	6	0	64	15	50
2020	SR-11	19	42	26	3	3	5	2	66	7	62

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	34	30	16	7	7	4	2	68	15	210
2022	SR-01	41	44	3	4	0	8	0	92	4	25
2022	SR-06	33	17	23	16	11	0	0	50	27	15
2022	SR-08	32	12	10	7	40	0	0	44	47	10
2022	SR-10	26	31	25	7	0	7	4	64	7	35
2022	SR-11	35	27	19	7	6	5	0	66	14	60
2020	SR	36	32	17	5	4	5	1	73	10	279
2020	SR-00	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2020	SR-01	56	20	10	7	2	0	5	79	10	41
2020	SR-04	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	15	31	0	8	8	0	58	8	13
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	20	35	20	5	5	15	0	65	12	20
2020	SR-10	28	40	16	6	6	4	0	71	13	50
2020	SR-11	29	35	19	6	2	8	2	70	9	63

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	13	31	7	10	28	4	31	24	210
2022	SR-01	16	12	28	11	0	34	0	42	16	25
2022	SR-06	6	11	41	14	4	24	0	23	23	15
2022	SR-08	0	12	28	7	30	23	0	15	48	10
2022	SR-10	9	11	49	7	0	24	0	26	9	35
2022	SR-11	7	10	27	8	9	35	4	28	28	60

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	9	31	16	15	26	3	0	42	42	210
2022	SR-01	4	33	20	27	16	0	0	38	43	25
2022	SR-06	13	22	8	15	35	7	0	38	54	15
2022	SR-08	25	0	13	17	46	0	0	25	62	10
2022	SR-10	13	19	18	11	39	0	0	31	50	35
2022	SR-11	7	38	18	14	18	5	0	47	34	60
2020	SR	10	32	22	20	13	3	0	43	34	278
2020	SR-00	9	27	36	0	27	0	0	36	27	11
2020	SR-01	7	34	22	27	7	2	0	43	35	41
2020	SR-04	18	24	24	24	12	0	0	41	35	17
2020	SR-06	8	38	8	31	15	0	0	46	46	13
2020	SR-08	19	13	31	13	19	6	0	33	33	16
2020	SR-09	0	55	10	20	10	5	0	58	32	20
2020	SR-10	14	32	16	12	20	4	2	49	34	50
2020	SR-11	10	24	27	26	10	3	0	35	37	62
2019	SR	12	30	22	18	15	1	1	43	34	326
2019	SR-00	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	SR-01	11	38	22	20	9	0	0	49	29	45
2019	SR-02	8	62	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	SR-03	0	33	25	25	17	0	0	33	42	12
2019	SR-04	18	18	29	29	0	6	0	38	31	17
2019	SR-06	17	21	25	21	17	0	0	38	38	24
2019	SR-07	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	SR-08	0	36	9	23	32	0	0	36	55	22
2019	SR-09	18	18	23	23	18	0	0	36	41	22
2019	SR-10	10	29	23	13	25	0	0	40	38	48
2019	SR-11	7	26	24	19	19	3	3	35	39	70
2018	SR	4	30	28	18	18	1	0	35	36	237
2018	SR-01	3	28	41	10	17	0	0	31	28	29
2018	SR-06	10	20	40	0	30	0	0	30	30	10
2018	SR-08	0	33	33	7	27	0	0	33	33	15
2018	SR-09	0	24	48	14	14	0	0	24	29	21
2018	SR-10	3	32	30	14	22	0	0	35	35	37
2018	SR-11	2	33	18	26	18	3	0	36	45	66

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	36	17	13	12	3	1	55	26	210
2022	SR-01	12	34	21	21	9	4	0	48	30	25
2022	SR-06	18	45	18	19	0	0	0	63	19	15
2022	SR-08	7	21	13	7	39	0	13	32	53	10
2022	SR-10	16	30	19	16	15	4	0	48	32	35
2022	SR-11	13	37	18	14	14	3	0	52	29	60
2020	SR	18	36	22	13	6	3	1	57	20	278
2020	SR-00	27	9	27	18	9	0	9	40	30	11
2020	SR-01	28	38	25	8	3	0	0	65	10	40
2020	SR-04	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17
2020	SR-06	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	SR-08	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2020	SR-09	5	40	35	10	10	0	0	45	20	20
2020	SR-10	16	30	24	14	8	8	0	50	24	50
2020	SR-11	11	40	24	14	6	3	2	53	22	63
2019	SR	16	41	20	13	9	2	0	57	22	323
2019	SR-00	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2019	SR-01	7	58	20	13	0	2	0	66	14	45
2019	SR-02	17	58	8	8	0	8	0	82	9	12
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-04	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	SR-06	22	52	9	9	9	0	0	74	17	23
2019	SR-07	17	50	0	17	17	0	0	67	33	12
2019	SR-08	23	14	27	23	9	5	0	38	33	22
2019	SR-09	14	55	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	SR-10	17	33	21	10	17	2	0	51	28	48
2019	SR-11	9	35	28	16	10	3	0	45	27	69
2018	SR	17	35	21	13	11	1	1	53	25	236
2018	SR-01	13	40	33	10	3	0	0	53	13	30
2018	SR-06	50	30	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SR-08	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	SR-09	5	43	19	24	10	0	0	48	33	21
2018	SR-10	16	16	30	24	14	0	0	32	38	37
2018	SR-11	16	36	14	8	22	2	3	54	31	64

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	33	23	14	12	1	0	51	26	210
2022	SR-01	12	37	31	8	12	0	0	49	20	25
2022	SR-06	6	44	7	31	12	0	0	50	43	15
2022	SR-08	21	24	10	0	46	0	0	45	46	10
2022	SR-10	21	16	34	16	13	0	0	38	29	35
2022	SR-11	17	36	21	15	11	0	0	53	26	60
2020	SR	16	38	22	16	6	1	0	55	23	277
2020	SR-00	18	27	36	0	18	0	0	45	18	11
2020	SR-01	17	51	22	7	2	0	0	68	10	41
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2020	SR-06	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13
2020	SR-08	27	27	7	27	13	0	0	53	40	15
2020	SR-09	10	40	25	15	10	0	0	50	25	20
2020	SR-10	16	34	22	22	6	0	0	50	28	50
2020	SR-11	15	32	19	24	5	3	2	49	31	62
2019	SR	15	33	28	15	9	1	0	48	24	325
2019	SR-00	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	SR-01	9	38	31	20	0	2	0	48	20	45
2019	SR-02	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	SR-03	25	17	42	8	8	0	0	42	17	12
2019	SR-04	18	41	35	6	0	0	0	59	6	17
2019	SR-06	17	33	29	13	8	0	0	50	21	24
2019	SR-07	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	SR-08	14	5	36	32	14	0	0	18	45	22
2019	SR-09	9	32	36	9	9	5	0	43	19	22
2019	SR-10	17	31	19	23	10	0	0	48	33	48
2019	SR-11	10	37	26	9	19	0	0	47	27	70
2018	SR	12	32	29	14	12	0	0	45	26	236
2018	SR-01	13	17	50	13	7	0	0	30	20	30
2018	SR-06	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2018	SR-08	0	47	13	27	13	0	0	47	40	15
2018	SR-09	5	43	19	19	14	0	0	48	33	21
2018	SR-10	11	24	27	24	14	0	0	35	38	37
2018	SR-11	6	36	28	9	20	0	0	42	30	64

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	26	13	14	26	3	0	45	42	210
2022	SR-01	10	39	8	19	12	12	0	55	35	25
2022	SR-06	13	37	8	18	24	0	0	50	42	15
2022	SR-08	32	0	23	7	39	0	0	32	46	10
2022	SR-10	11	29	26	9	24	2	0	41	33	35
2022	SR-11	20	24	12	16	25	3	0	46	42	60
2020	SR	16	33	18	17	13	3	0	51	31	277
2020	SR-00	18	9	27	18	18	9	0	30	40	11
2020	SR-01	12	46	29	10	2	0	0	59	12	41
2020	SR-04	18	41	6	18	18	0	0	59	35	17
2020	SR-06	15	38	8	23	15	0	0	54	38	13
2020	SR-08	6	31	19	13	31	0	0	38	44	16
2020	SR-09	5	45	10	10	30	0	0	50	40	20
2020	SR-10	18	24	18	24	10	6	0	45	36	50
2020	SR-11	13	29	22	21	10	5	2	44	32	63
2019	SR	15	29	17	19	17	2	0	45	38	324
2019	SR-00	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	SR-01	11	38	29	13	9	0	0	49	22	45
2019	SR-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	SR-03	17	17	42	17	8	0	0	33	25	12
2019	SR-04	12	24	12	24	24	6	0	38	50	17
2019	SR-06	13	29	17	33	8	0	0	42	42	24
2019	SR-07	8	58	0	25	0	8	0	73	27	12
2019	SR-08	5	18	23	14	36	5	0	24	52	22
2019	SR-09	9	41	14	14	23	0	0	50	36	22
2019	SR-10	13	25	17	21	23	2	0	38	45	48
2019	SR-11	16	26	13	19	24	3	0	43	44	70
2018	SR	11	33	20	19	16	2	0	45	35	235
2018	SR-01	10	47	20	17	7	0	0	57	23	30
2018	SR-06	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	SR-08	0	20	20	27	33	0	0	20	60	15
2018	SR-09	0	38	29	14	19	0	0	38	33	21
2018	SR-10	5	32	19	24	16	3	0	39	42	37
2018	SR-11	11	31	14	22	20	2	0	43	43	64

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	48	7	19	10	65	29	210
2022	SR-01	8	74	4	11	4	82	15	25
2022	SR-06	28	52	0	20	0	80	20	15
2022	SR-08	19	25	13	27	17	43	43	10
2022	SR-10	21	37	7	28	6	58	35	35
2022	SR-11	12	51	5	22	11	62	33	60
2020	SR	25	50	7	16	2	75	18	279
2020	SR-00	55	27	9	9	0	82	9	11
2020	SR-01	17	59	7	15	2	76	17	41
2020	SR-04	41	41	6	6	6	82	12	17
2020	SR-06	54	38	0	8	0	92	8	13
2020	SR-08	50	25	0	25	0	75	25	16
2020	SR-09	15	50	15	15	5	65	20	20
2020	SR-10	20	56	4	20	0	76	20	50
2020	SR-11	16	56	8	19	2	71	21	63

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	23	45	10	10	12	68	22	210
2022	SR-01	7	51	4	18	19	58	38	25
2022	SR-06	33	24	8	7	28	57	35	15
2022	SR-10	31	39	6	14	10	70	24	35
2022	SR-11	23	49	11	8	9	72	17	60
2020	SR	34	44	9	10	3	77	13	279
2020	SR-00	27	27	18	18	9	55	27	11
2020	SR-01	32	46	7	7	7	78	15	41
2020	SR-04	24	59	6	6	6	82	12	17
2020	SR-06	69	8	8	15	0	77	15	13
2020	SR-08	56	25	6	13	0	81	13	16
2020	SR-09	35	40	5	15	5	75	20	20
2020	SR-10	32	46	10	10	2	78	12	50
2020	SR-11	32	48	10	11	0	79	11	63
2019	SR	26	41	11	18	4	67	22	323
2019	SR-00	55	45	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	16	38	13	31	2	53	33	45
2019	SR-02	15	62	8	15	0	77	15	13
2019	SR-03	27	45	9	18	0	73	18	11
2019	SR-04	29	35	12	18	6	65	24	17
2019	SR-06	35	43	4	13	4	78	17	23
2019	SR-07	33	33	17	8	8	67	17	12
2019	SR-08	32	32	9	23	5	64	27	22
2019	SR-09	14	45	18	18	5	59	23	22
2019	SR-10	31	35	6	23	4	67	27	48
2019	SR-11	23	47	13	14	3	70	17	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	29	44	9	9	9	73	18	210
2022	SR-01	30	40	8	11	12	69	23	25
2022	SR-06	25	24	21	15	15	49	30	15
2022	SR-08	32	44	0	7	17	76	24	10
2022	SR-10	26	55	7	5	6	81	11	35
2022	SR-11	30	43	6	11	10	74	21	60
2020	SR	32	41	11	12	5	73	17	276
2020	SR-00	55	27	0	9	9	82	18	11
2020	SR-01	26	46	10	13	5	72	18	39
2020	SR-04	35	41	12	12	0	76	12	17
2020	SR-06	69	15	8	0	8	85	8	13
2020	SR-08	38	38	13	6	6	75	13	16
2020	SR-09	25	40	15	10	10	65	20	20
2020	SR-10	24	43	10	16	6	67	22	49
2020	SR-11	25	49	10	13	3	75	16	63
2019	SR	32	41	13	11	4	73	15	320
2019	SR-00	64	27	0	0	9	91	9	11
2019	SR-01	23	57	9	11	0	80	11	44
2019	SR-02	23	69	0	8	0	92	8	13
2019	SR-03	33	42	8	17	0	75	17	12
2019	SR-04	24	41	29	0	6	65	6	17
2019	SR-06	43	35	0	13	9	78	22	23
2019	SR-07	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	SR-08	24	38	24	10	5	62	14	21
2019	SR-09	27	41	9	18	5	68	23	22
2019	SR-10	38	35	13	10	4	73	15	48
2019	SR-11	29	38	15	13	4	68	18	68

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	65	23	5	4	2	0	1	90	5	210
2022	SR-01	69	24	4	3	0	0	0	93	3	25
2022	SR-06	68	24	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	SR-08	66	0	18	0	6	0	10	74	7	10
2022	SR-10	62	29	0	4	3	0	2	93	7	35
2022	SR-11	66	17	9	7	0	1	0	84	7	60
2020	SR	68	22	4	2	2	0	2	92	4	278
2020	SR-00	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	65	30	3	0	3	0	0	95	3	40
2020	SR-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2020	SR-06	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	SR-08	44	44	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	SR-09	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SR-10	62	22	4	8	0	0	4	88	8	50
2020	SR-11	71	16	6	0	5	0	2	89	5	63

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	73	11	5	2	1	8	92	3	210
2022	SR-01	64	20	8	0	0	8	91	0	25
2022	SR-06	81	10	0	0	0	9	100	0	15
2022	SR-08	59	13	0	7	0	20	91	9	10
2022	SR-10	70	17	0	3	0	9	96	4	35
2022	SR-11	72	8	7	5	0	8	87	5	60
2019	SR	76	9	7	1	0	7	91	1	323
2019	SR-00	64	9	18	0	0	9	80	0	11
2019	SR-01	73	11	7	0	0	9	93	0	44
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-03	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-04	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2019	SR-06	63	4	0	0	0	33	100	0	24
2019	SR-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	77	0	14	0	0	9	85	0	22
2019	SR-09	91	5	0	0	0	5	100	0	22
2019	SR-10	64	9	15	4	0	9	79	5	47
2019	SR-11	74	14	7	1	0	3	91	1	70

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	3	3	7	23	35	23	23	70	210
2022	SR-01	4	0	4	4	30	23	36	10	80	25
2022	SR-06	0	0	0	0	29	43	28	0	100	15
2022	SR-08	0	10	0	7	13	59	11	33	67	10
2022	SR-10	7	0	2	9	20	45	17	18	76	35
2022	SR-11	10	2	3	7	29	26	23	23	70	60
2020	SR	5	5	5	11	19	33	22	23	67	279
2020	SR-00	18	0	0	9	0	55	18	67	33	11
2020	SR-01	2	5	5	20	27	29	12	13	79	41
2020	SR-04	6	6	0	12	24	29	24	25	75	17
2020	SR-06	0	0	8	8	8	69	8	0	67	13
2020	SR-08	13	6	0	19	31	25	6	27	73	16
2020	SR-09	5	0	0	10	25	40	20	13	88	20
2020	SR-10	4	10	4	10	14	44	14	33	57	50
2020	SR-11	6	5	5	8	25	25	25	23	68	63
2019	SR	8	5	9	10	26	27	17	22	63	326
2019	SR-00	18	9	9	18	18	27	0	38	50	11
2019	SR-01	2	9	13	13	20	22	20	19	58	45
2019	SR-02	0	0	8	8	46	8	31	0	88	13
2019	SR-03	8	8	8	8	33	17	17	25	63	12
2019	SR-04	12	6	0	12	29	24	18	30	70	17
2019	SR-06	13	0	0	4	17	25	42	38	63	24
2019	SR-07	25	0	8	8	25	33	0	38	50	12
2019	SR-08	5	5	14	9	14	41	14	20	50	22
2019	SR-09	0	5	14	14	23	32	14	8	67	22
2019	SR-10	15	2	6	10	25	25	17	29	61	48
2019	SR-11	4	6	6	9	31	29	16	18	72	70

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	21	79	210
2022	SR-08	61	39	10
2022	SR-10	25	75	35
2022	SR-11	18	82	60
2020	SR	12	88	278
2020	SR-01	0	100	41
2020	SR-10	16	84	50
2020	SR-11	10	90	62
2019	SR	15	85	325
2019	SR-07	0	100	12
2019	SR-08	27	73	22
2019	SR-10	21	79	47
2019	SR-11	11	89	70
2018	SR	19	81	237
2018	SR-09	24	76	21
2018	SR-10	24	76	37
2018	SR-11	20	80	66

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	58	42	40
2022	SR-11	43	57	10
2020	SR	70	30	33
2019	SR	56	44	48
2018	SR	70	30	46

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	59	41	40
2022	SR-11	65	35	10
2020	SR	55	45	33
2019	SR	56	44	48
2018	SR	54	46	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	3	97	40
2022	SR-11	0	100	10
2019	SR	13	88	48

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	40
2022	SR-11	100	10
2020	SR	100	33
2019	SR	100	48
2019	SR-10	100	10
2018	SR	100	46
2018	SR-11	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	11	89	40
2022	SR-11	20	80	10
2019	SR	23	77	48
2018	SR	13	87	46
2018	SR-11	0	100	13

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	3	97	40
2022	SR-11	10	90	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	92	40
2022	SR-11	10	90	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	49	51	40
2022	SR-11	43	57	10
2020	SR	27	73	33
2019	SR	39	61	46
2018	SR	46	54	46
2018	SR-11	38	62	13

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	32	68	40
2022	SR-11	47	53	10
2020	SR	27	73	33
2019	SR	43	57	46
2019	SR-10	50	50	10
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	46	54	13

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	42	58	40
2022	SR-11	55	45	10
2020	SR	33	67	33
2019	SR	54	46	46
2019	SR-10	50	50	10
2018	SR	52	48	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	31	69	40
2022	SR-11	49	51	10
2020	SR	39	61	33
2019	SR	33	67	46
2018	SR	33	67	46

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	34	66	40
2022	SR-11	62	38	10
2020	SR	21	79	33
2019	SR	30	70	46
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	51	49	40
2022	SR-11	54	46	10
2020	SR	58	42	33
2019	SR	65	35	46
2018	SR	65	35	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	35	65	40
2022	SR-11	17	83	10
2020	SR	45	55	33
2019	SR	48	52	46
2018	SR	52	48	46
2018	SR-11	54	46	13

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	1	99	40
2022	SR-11	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	83	40
2022	SR-11	0	100	10
2020	SR	15	85	33
2019	SR	13	87	46

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	19	81	40
2022	SR-11	19	81	10
2019	SR	15	85	46
2018	SR	24	76	46

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	53	47	40
2022	SR-11	75	25	10
2020	SR	39	61	33
2019	SR	54	46	46
2018	SR	63	37	46
2018	SR-11	62	38	13

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	42	58	40
2022	SR-11	36	64	10
2020	SR	30	70	33
2019	SR	33	67	46
2018	SR	43	57	46
2018	SR-11	38	62	13

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	14	86	40
2022	SR-11	10	90	10
2020	SR	33	67	33
2018	SR	13	87	46

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	34	66	40
2022	SR-11	57	43	10
2020	SR	30	70	33
2019	SR	43	57	44
2018	SR	35	65	46

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	15	85	40
2022	SR-11	20	80	10
2020	SR	18	82	33
2019	SR	14	86	44
2018	SR	20	80	46

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	2	98	40
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	14	86	44
2018	SR	11	89	46

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	76	40
2022	SR-11	30	70	10
2020	SR	27	73	33
2019	SR	27	73	44
2018	SR	28	72	46

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	11	89	40
2022	SR-11	20	80	10
2020	SR	0	100	33
2019	SR	18	82	44

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	88	40
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	11	89	44
2018	SR	15	85	46

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	2	98	40
2022	SR-11	0	100	10
2020	SR	18	82	33
2019	SR	11	89	44
2018	SR	22	78	46

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	92	40
2022	SR-11	9	91	10
2019	SR	18	82	44
2019	SR-10	0	100	10
2018	SR	13	87	46
2018	SR-11	0	100	13

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	40	60	40
2022	SR-11	33	67	10
2020	SR	36	64	33
2019	SR	30	70	44
2018	SR	30	70	46
2018	SR-11	46	54	13

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	96	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	96	35
2022	SR-11	10	90	10
2019	SR	21	79	39

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	35
2022	SR-11	12	88	10
2019	SR	13	87	39

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	92	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	19	81	35
2022	SR-11	22	78	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	2	98	35
2022	SR-11	10	90	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	2	98	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	10	90	35
2022	SR-11	10	90	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	20	80	35
2022	SR-11	22	78	10
2019	SR	13	87	39

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	34	66	35
2022	SR-11	32	68	10
2019	SR	36	64	39
2018	SR	38	62	39
2018	SR-11	50	50	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	35
2022	SR-11	22	78	10
2019	SR	15	85	39

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	47	53	35
2022	SR-11	51	49	10
2019	SR	46	54	39
2018	SR	46	54	39

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	35
2022	SR-11	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	70	30	35
2022	SR-11	79	21	10
2019	SR	59	41	39
2018	SR	67	33	39

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	3	97	35
2022	SR-11	11	89	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	13	87	35
2022	SR-11	8	92	10
2019	SR	15	85	39
2018	SR	15	85	39
2018	SR-11	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	15	25	20	14	17	9	1	44	34	210
2022	SR-11	14	21	15	16	19	13	2	41	41	60
2020	SR	15	23	23	9	12	16	3	46	25	278
2020	SR-00	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11
2020	SR-01	22	34	17	7	10	5	5	62	19	41
2020	SR-04	18	29	24	12	0	18	0	57	14	17
2020	SR-06	15	15	23	0	23	15	8	40	30	13
2020	SR-08	19	19	31	0	13	19	0	46	15	16
2020	SR-09	5	10	40	15	15	15	0	18	35	20
2020	SR-10	12	18	14	10	14	29	2	44	35	49
2020	SR-11	10	21	25	10	11	19	5	40	27	63
2019	SR	12	26	20	14	14	11	2	44	32	325
2019	SR-00	36	27	0	0	0	36	0	100	0	11
2019	SR-01	7	30	23	20	9	9	2	41	33	44
2019	SR-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	SR-03	17	42	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	SR-04	6	35	24	0	6	29	0	58	8	17
2019	SR-06	13	29	13	17	8	21	0	53	32	24
2019	SR-07	17	42	17	17	0	0	8	64	18	12
2019	SR-08	5	18	9	18	45	0	5	24	67	22
2019	SR-09	18	18	23	0	23	18	0	44	28	22
2019	SR-10	8	21	15	27	21	8	0	32	52	48
2019	SR-11	14	17	29	11	13	10	6	37	29	70
2018	SR	11	27	24	14	15	8	2	42	32	237
2018	SR-01	7	40	30	10	10	3	0	48	21	30
2018	SR-06	20	30	20	0	20	10	0	56	22	10
2018	SR-08	7	20	47	13	13	0	0	27	27	15
2018	SR-09	5	30	30	15	15	5	0	37	32	20
2018	SR-10	8	24	32	11	19	5	0	34	31	37
2018	SR-11	8	21	17	21	18	12	3	34	46	66

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	31	15	14	13	5	0	55	29	210
2022	SR-10	16	34	28	12	6	3	0	52	19	35
2022	SR-11	22	23	11	25	13	5	0	48	40	60
2020	SR	26	33	19	8	8	5	1	62	17	277
2020	SR-00	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	SR-01	34	32	22	2	5	2	2	69	8	41
2020	SR-04	29	35	12	6	6	12	0	73	13	17
2020	SR-06	23	31	23	0	23	0	0	54	23	13
2020	SR-08	31	31	25	0	13	0	0	63	13	16
2020	SR-09	15	25	30	10	15	5	0	42	26	20
2020	SR-10	26	24	18	14	12	6	0	53	28	50
2020	SR-11	18	39	19	6	8	8	2	63	16	62
2019	SR	25	33	18	13	9	2	0	59	22	326
2019	SR-00	64	0	9	0	0	27	0	88	0	11
2019	SR-01	13	49	16	18	2	2	0	64	20	45
2019	SR-02	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	SR-04	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	SR-06	21	50	13	0	13	4	0	74	13	24
2019	SR-07	17	50	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-08	14	18	14	18	32	0	5	33	52	22
2019	SR-09	32	27	14	9	18	0	0	59	27	22
2019	SR-10	19	27	19	25	8	2	0	47	34	48
2019	SR-11	24	21	29	17	7	1	0	46	25	70
2018	SR	21	33	24	9	11	2	0	54	21	238
2018	SR-01	13	43	30	7	7	0	0	57	13	30
2018	SR-06	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	SR-08	13	33	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SR-09	19	33	33	0	14	0	0	52	14	21
2018	SR-10	14	30	32	14	11	0	0	43	24	37
2018	SR-11	15	33	24	8	15	5	0	51	24	66

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	10	90	205
2022	SR-01	0	100	25
2022	SR-10	16	84	35
2022	SR-11	10	90	60
2020	SR	5	95	278
2020	SR-04	0	100	17
2020	SR-08	0	100	16
2019	SR	8	92	323
2019	SR-00	0	100	11
2019	SR-02	0	100	13
2019	SR-03	0	100	12
2019	SR-04	0	100	17
2019	SR-07	0	100	12
2019	SR-10	17	83	48
2019	SR-11	7	93	69
2018	SR	8	92	237
2018	SR-01	0	100	30
2018	SR-10	14	86	37
2018	SR-11	8	92	66

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	61	39	20
2020	SR	64	36	14
2019	SR	48	52	25
2018	SR	35	65	20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	52	48	20
2019	SR	80	20	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	20
2020	SR	100	14
2019	SR	100	25
2018	SR	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	25	75	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	93	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	3	97	20
2018	SR	0	100	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20
2019	SR	0	100	24

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	19	81	20
2019	SR	38	63	24

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	32	68	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20
2020	SR	0	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	6	94	20
2020	SR	0	100	14
2018	SR	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	83	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	84	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	20
2020	SR	100	14
2019	SR	100	24
2018	SR	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	30	70	20
2018	SR	25	75	20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	20
2020	SR	100	14
2019	SR	100	24

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	9	91	20
2019	SR	38	63	24

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	28	72	20
2020	SR	50	50	14
2019	SR	25	75	24

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	20
2020	SR	100	14
2019	SR	100	24

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	22	78	20
2019	SR	21	79	24
2018	SR	25	75	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	20
2019	SR	0	100	24

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	11	89	20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	54	46	20
2019	SR	50	50	24
2018	SR	65	35	20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	88	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15
2018	SR	0	100	18

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15
2018	SR	0	100	18

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	93	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	82	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	25	75	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	5	95	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	47	53	15
2018	SR	50	50	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	81	19	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	96	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	15	17	27	9	11	18	4	42	25	210
2022	SR-11	9	15	22	11	11	25	8	35	32	60
2020	SR	17	25	23	5	6	22	2	55	15	279
2020	SR-00	27	36	9	9	9	9	0	70	20	11
2020	SR-01	24	34	22	5	5	7	2	65	11	41
2020	SR-04	18	29	29	6	0	18	0	57	7	17
2020	SR-06	23	15	23	0	15	23	0	50	20	13
2020	SR-08	19	38	13	0	6	25	0	75	8	16
2020	SR-09	5	15	35	5	10	30	0	29	21	20
2020	SR-10	14	24	14	6	12	28	2	54	26	50
2020	SR-11	11	17	29	6	3	29	5	43	14	63
2019	SR	16	18	30	11	6	14	4	42	21	325
2019	SR-00	45	18	0	0	0	27	9	100	0	11
2019	SR-01	7	33	22	16	7	11	4	47	26	45
2019	SR-02	23	46	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	SR-03	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	SR-04	12	24	24	6	0	35	0	55	9	17
2019	SR-06	13	25	13	13	0	29	8	60	20	24
2019	SR-07	25	25	33	8	0	8	0	55	9	12
2019	SR-08	9	0	50	27	5	9	0	10	35	22
2019	SR-09	27	9	23	14	18	9	0	40	35	22
2019	SR-10	15	17	31	13	15	6	4	35	30	48
2019	SR-11	11	13	40	9	6	16	6	31	18	70
2018	SR	14	28	28	8	8	13	1	48	19	236
2018	SR-01	14	45	24	7	3	7	0	63	11	29
2018	SR-06	20	20	40	0	10	10	0	44	11	10
2018	SR-08	7	20	47	7	13	7	0	29	21	15
2018	SR-09	14	29	43	0	5	10	0	47	5	21
2018	SR-10	11	30	27	11	11	11	0	45	24	37
2018	SR-11	8	20	26	9	12	22	3	37	29	65

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	21	32	18	11	10	8	1	57	23	210
2022	SR-01	22	36	28	15	0	0	0	57	15	25
2022	SR-11	17	31	14	18	9	9	3	54	31	60
2020	SR	27	32	23	6	5	7	1	64	12	278
2020	SR-00	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	SR-01	34	34	22	2	2	2	2	72	5	41
2020	SR-04	29	29	24	12	0	6	0	63	13	17
2020	SR-06	31	23	23	0	15	8	0	58	17	13
2020	SR-08	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	SR-09	10	30	25	15	5	15	0	47	24	20
2020	SR-10	28	28	20	10	8	6	0	60	19	50
2020	SR-11	21	35	25	3	5	10	2	63	9	63
2019	SR	29	30	22	8	6	4	1	62	14	322
2019	SR-00	45	18	9	0	0	18	9	88	0	11
2019	SR-01	18	48	18	11	2	2	0	67	14	44
2019	SR-02	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	SR-03	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2019	SR-04	41	41	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	SR-06	26	43	13	4	4	9	0	76	10	23
2019	SR-07	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-08	14	18	27	23	14	5	0	33	38	22
2019	SR-09	36	18	18	14	14	0	0	55	27	22
2019	SR-10	26	28	23	11	9	2	2	56	20	47
2019	SR-11	27	24	33	3	6	7	0	55	9	70
2018	SR	23	32	27	6	8	4	0	57	15	235
2018	SR-01	31	28	34	0	7	0	0	59	7	29
2018	SR-06	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	27	40	0	13	7	0	43	14	15
2018	SR-09	24	52	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	SR-10	19	24	35	11	8	3	0	44	19	37
2018	SR-11	14	34	26	5	12	9	0	53	19	65

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	13	87	9999	9999	210
2022	SR-01	15	85	9999	9999	25
2022	SR-06	23	77	9999	9999	15
2022	SR-08	21	79	9999	9999	10
2022	SR-10	19	81	9999	9999	35
2022	SR-11	12	88	9999	9999	60
2020	SR	8	92	9999	9999	278
2020	SR-00	0	100	9999	9999	11
2020	SR-01	10	90	9999	9999	41
2020	SR-04	12	88	9999	9999	17
2020	SR-06	23	77	9999	9999	13
2020	SR-08	0	100	9999	9999	15
2020	SR-09	5	95	9999	9999	20
2020	SR-10	8	92	9999	9999	50
2020	SR-11	5	95	9999	9999	63
2019	SR	12	88	9999	9999	323
2019	SR-00	18	82	9999	9999	11
2019	SR-01	9	91	9999	9999	44
2019	SR-02	15	85	9999	9999	13
2019	SR-03	8	92	9999	9999	12
2019	SR-04	13	88	9999	9999	16
2019	SR-06	17	83	9999	9999	24
2019	SR-07	8	92	9999	9999	12
2019	SR-08	18	82	9999	9999	22
2019	SR-09	14	86	9999	9999	22
2019	SR-10	17	83	9999	9999	48
2019	SR-11	9	91	9999	9999	70

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	72	28	9999	9999	25
2020	SR	48	52	9999	9999	23

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	65	35	25
2020	SR	65	35	23
2019	SR	74	26	38

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	30	31	11	20	8	61	28	20
2020	SR	40	33	13	7	7	73	13	15
2019	SR	46	21	7	21	4	68	25	28

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	27	33	13	11	9	4	4	65	21	210
2022	SR-01	30	40	16	7	4	0	4	72	11	25
2022	SR-06	36	22	8	13	15	0	7	62	30	15
2022	SR-08	7	6	0	10	39	24	13	21	79	10
2022	SR-10	27	44	9	17	3	0	0	71	20	35
2022	SR-11	23	37	16	11	3	7	3	67	15	60
2020	SR	25	37	19	8	5	3	3	66	14	279
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	SR-01	27	39	17	10	0	2	5	71	11	41
2020	SR-04	24	35	18	18	0	0	6	63	19	17
2020	SR-06	31	23	8	23	8	0	8	58	33	13
2020	SR-08	31	25	25	6	6	6	0	60	13	16
2020	SR-09	10	45	20	5	10	0	10	61	17	20
2020	SR-10	26	38	14	8	8	6	0	68	17	50
2020	SR-11	19	38	24	6	6	3	3	61	14	63

L’avenir du travail

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	100	210
2022	SR-01	100	25
2022	SR-06	100	15
2022	SR-08	100	10
2022	SR-10	100	35
2022	SR-11	100	60

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	51	49	205
2022	SR-01	57	43	25
2022	SR-06	61	39	15
2022	SR-10	60	40	30
2022	SR-11	43	57	60

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	45	55	205
2022	SR-01	52	48	25
2022	SR-06	47	53	15
2022	SR-10	49	51	30
2022	SR-11	42	58	60

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	49	51	205
2022	SR-01	62	38	25
2022	SR-06	60	40	15
2022	SR-10	49	51	30
2022	SR-11	49	51	60

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	44	56	205
2022	SR-01	66	34	25
2022	SR-06	43	57	15
2022	SR-10	45	55	30
2022	SR-11	44	56	60

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	38	62	205
2022	SR-01	51	49	25
2022	SR-06	41	59	15
2022	SR-10	44	56	30
2022	SR-11	31	69	60

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	30	70	205
2022	SR-01	36	64	25
2022	SR-06	32	68	15
2022	SR-10	35	65	30
2022	SR-11	24	76	60

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	75	25	205
2022	SR-01	81	19	25
2022	SR-06	73	27	15
2022	SR-10	78	22	30
2022	SR-11	70	30	60

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	42	58	205
2022	SR-01	58	42	25
2022	SR-06	57	43	15
2022	SR-10	40	60	30
2022	SR-11	36	64	60

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	49	51	205
2022	SR-01	63	37	25
2022	SR-06	59	41	15
2022	SR-10	42	58	30
2022	SR-11	53	47	60

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	53	47	205
2022	SR-01	54	46	25
2022	SR-06	62	38	15
2022	SR-10	56	44	30
2022	SR-11	45	55	60

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	96	205
2022	SR-01	0	100	25
2022	SR-06	0	100	15
2022	SR-10	4	96	30
2022	SR-11	8	92	60

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	92	205
2022	SR-01	3	97	25
2022	SR-06	8	92	15
2022	SR-10	2	98	30
2022	SR-11	12	88	60

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	25	11	9	4	10	2	40	62	23	210
2022	SR-01	25	16	16	0	4	0	40	67	7	25
2022	SR-06	20	0	4	7	38	7	24	29	66	15
2022	SR-08	18	0	0	0	19	0	63	49	51	10
2022	SR-10	40	13	7	3	10	3	23	72	18	35
2022	SR-11	23	13	6	2	8	0	47	70	18	60

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	12	15	5	14	4	41	35	38	210
2022	SR-01	9	4	43	8	7	0	28	22	18	25
2022	SR-06	15	8	0	0	37	7	33	61	39	15
2022	SR-08	19	0	11	0	7	0	63	20	51	10
2022	SR-10	7	21	14	9	14	8	27	35	44	35
2022	SR-11	9	12	8	2	17	4	48	40	44	60

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	12	20	15	8	9	10	25	26	50	210
2022	SR-01	4	47	12	18	7	4	8	28	58	25
2022	SR-06	8	14	28	5	8	15	23	20	35	15
2022	SR-08	12	13	0	0	14	11	50	36	64	10
2022	SR-10	10	25	15	10	8	12	21	26	52	35
2022	SR-11	14	19	12	10	9	8	28	30	51	60

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	38	32	9	10	10	0	0	71	20	210
2022	SR-01	38	31	19	8	4	0	0	68	12	25
2022	SR-06	43	33	0	9	15	0	0	76	24	15
2022	SR-08	31	41	0	12	17	0	0	71	29	10
2022	SR-10	36	41	12	5	5	0	0	77	11	35
2022	SR-11	39	32	7	10	13	0	0	70	23	60
2020	SR	36	38	7	12	6	1	0	75	18	276
2020	SR-00	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	SR-01	49	18	10	21	0	0	3	68	21	39
2020	SR-04	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2020	SR-06	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2020	SR-08	31	44	6	13	6	0	0	75	19	16
2020	SR-09	15	50	5	15	15	0	0	65	30	20
2020	SR-10	28	42	4	14	10	2	0	71	24	50
2020	SR-11	30	48	6	11	5	0	0	78	16	63

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	4	8	24	8	37	6	14	56	15	210
2022	SR-01	4	8	24	3	38	0	24	53	15	25
2022	SR-06	8	7	29	17	29	9	0	52	17	15
2022	SR-08	0	6	30	19	35	0	10	60	7	10
2022	SR-10	0	8	37	2	37	7	9	46	10	35
2022	SR-11	4	7	12	16	40	4	18	71	14	60

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	17	36	23	9	11	4	55	21	210
2022	SR-01	18	44	20	16	3	0	62	19	25
2022	SR-06	6	51	11	9	8	14	67	20	15
2022	SR-08	12	41	6	7	21	13	61	32	10
2022	SR-10	16	32	30	7	13	2	49	20	35
2022	SR-11	19	37	20	10	12	2	57	22	60
2020	SR	23	39	21	11	4	2	63	15	279
2020	SR-00	18	55	0	18	0	9	80	20	11
2020	SR-01	27	32	29	10	2	0	59	12	41
2020	SR-04	35	29	24	6	0	6	69	6	17
2020	SR-06	15	38	23	15	8	0	54	23	13
2020	SR-08	19	31	31	13	6	0	50	19	16
2020	SR-09	5	45	15	25	5	5	53	32	20
2020	SR-10	22	40	18	8	12	0	62	20	50
2020	SR-11	22	40	22	11	2	3	64	13	63
2019	SR	18	44	17	13	6	3	64	19	325
2019	SR-00	27	55	0	0	9	9	90	10	11
2019	SR-01	7	47	27	11	2	7	57	14	45
2019	SR-02	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2019	SR-03	17	75	0	8	0	0	92	8	12
2019	SR-04	29	53	6	6	0	6	88	6	17
2019	SR-06	29	50	8	8	0	4	83	9	24
2019	SR-07	25	33	25	8	0	8	64	9	12
2019	SR-08	10	29	14	29	19	0	38	48	21
2019	SR-09	14	41	9	27	9	0	55	36	22
2019	SR-10	19	40	13	19	6	4	61	26	48
2019	SR-11	13	49	23	9	7	0	61	16	70
2018	SR	13	43	23	11	9	1	56	20	235
2018	SR-01	7	57	20	10	7	0	63	17	30
2018	SR-08	0	53	20	0	27	0	53	27	15
2018	SR-09	19	43	19	10	10	0	62	19	21
2018	SR-10	8	30	32	19	5	5	40	26	37
2018	SR-11	12	38	26	12	11	0	51	23	65

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	13	23	33	23	8	210
2022	SR-01	4	34	28	27	7	25
2022	SR-06	6	34	35	18	7	15
2022	SR-08	23	20	16	30	11	10
2022	SR-10	14	29	27	18	12	35
2022	SR-11	12	22	40	19	7	60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	36	30	14	5	8	7	1	71	14	210
2022	SR-01	37	20	15	7	8	12	0	65	17	25
2022	SR-06	39	38	7	0	15	0	0	78	15	15
2022	SR-08	31	24	0	17	29	0	0	55	45	10
2022	SR-10	29	35	22	3	5	5	0	68	9	35
2022	SR-11	34	34	12	7	7	4	2	72	16	60
2020	SR	33	31	17	8	5	5	1	68	13	277
2020	SR-00	27	18	36	0	9	9	0	50	10	11
2020	SR-01	37	24	17	12	5	2	2	64	18	41
2020	SR-04	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-06	31	31	8	8	23	0	0	62	31	13
2020	SR-08	25	25	19	13	6	6	6	57	21	16
2020	SR-09	30	35	15	5	10	5	0	68	16	20
2020	SR-10	24	33	20	10	2	6	4	64	14	49
2020	SR-11	33	32	21	6	3	5	0	68	10	63

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	31	27	10	12	19	1	0	58	32	210
2022	SR-01	33	20	20	15	12	0	0	53	27	25
2022	SR-06	43	26	7	0	24	0	0	68	24	15
2022	SR-08	17	38	0	10	36	0	0	55	45	10
2022	SR-10	25	31	16	10	19	0	0	56	28	35
2022	SR-11	28	32	6	11	20	2	0	62	32	60
2020	SR	29	29	16	15	11	0	0	57	27	277
2020	SR-00	30	0	40	10	20	0	0	30	30	10
2020	SR-01	37	22	15	15	10	0	2	60	25	41
2020	SR-04	47	18	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	SR-06	31	15	15	8	31	0	0	46	38	13
2020	SR-08	31	31	0	25	13	0	0	63	38	16
2020	SR-09	21	37	11	16	11	5	0	61	28	19
2020	SR-10	22	28	18	18	14	0	0	50	32	50
2020	SR-11	19	38	17	17	8	0	0	57	25	63

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	16	32	17	16	17	1	49	34	210
2022	SR-01	10	35	12	34	8	0	46	42	25
2022	SR-06	20	30	15	17	19	0	50	35	15
2022	SR-08	0	38	0	17	46	0	38	62	10
2022	SR-10	21	32	22	7	16	2	54	24	35
2022	SR-11	17	35	9	18	20	2	53	38	60
2020	SR	21	32	20	17	8	1	54	25	277
2020	SR-00	18	18	27	18	9	9	40	30	11
2020	SR-01	30	30	23	10	8	0	60	18	40
2020	SR-04	18	47	18	12	6	0	65	18	17
2020	SR-06	25	25	17	8	25	0	50	33	12
2020	SR-08	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2020	SR-09	15	40	20	10	15	0	55	25	20
2020	SR-10	22	28	18	24	8	0	50	32	50
2020	SR-11	19	29	24	22	5	2	48	27	63
2019	SR	15	34	21	14	14	1	50	29	325
2019	SR-00	36	45	0	0	9	9	90	10	11
2019	SR-01	4	47	24	18	7	0	51	24	45
2019	SR-02	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2019	SR-03	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2019	SR-04	29	29	29	12	0	0	59	12	17
2019	SR-06	13	38	17	17	13	4	52	30	24
2019	SR-07	17	50	17	0	8	8	73	9	12
2019	SR-08	18	18	23	9	32	0	36	41	22
2019	SR-09	18	18	32	9	23	0	36	32	22
2019	SR-10	19	26	17	23	15	0	45	38	47
2019	SR-11	14	33	20	14	19	0	47	33	70
2018	SR	12	33	25	16	14	0	45	31	235
2018	SR-01	0	43	27	20	10	0	43	30	30
2018	SR-06	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2018	SR-08	7	20	20	20	33	0	27	53	15
2018	SR-09	5	43	29	5	19	0	48	24	21
2018	SR-10	14	17	33	22	14	0	31	36	36
2018	SR-11	12	31	26	15	15	0	43	31	65

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	7	64	15	10	3	0	71	14	55
2022	SR-01	4	63	13	16	4	0	67	20	25
2020	SR	20	45	15	18	2	0	65	20	66
2020	SR-01	19	32	22	24	3	0	51	27	37
2019	SR	13	54	16	13	3	1	68	16	69
2019	SR-01	14	43	24	12	5	2	59	17	42
2019	SR-02	9	64	9	18	0	0	73	18	11

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	19	29	20	15	18	0	48	33	210
2022	SR-01	18	43	12	20	8	0	61	28	25
2022	SR-06	23	27	13	7	31	0	49	38	15
2022	SR-08	45	13	11	14	17	0	58	32	10
2022	SR-10	20	34	17	20	9	0	54	29	35
2022	SR-11	11	21	30	15	22	0	33	37	60
2020	SR	22	30	22	11	15	0	52	26	278
2020	SR-00	45	9	18	0	27	0	55	27	11
2020	SR-01	15	24	27	12	22	0	39	34	41
2020	SR-04	18	47	12	18	6	0	65	24	17
2020	SR-06	23	38	8	15	15	0	62	31	13
2020	SR-08	31	19	25	6	19	0	50	25	16
2020	SR-09	20	35	30	5	10	0	55	15	20
2020	SR-10	27	33	16	8	14	2	60	23	49
2020	SR-11	19	29	29	11	13	0	48	24	63
2019	SR	13	24	24	15	24	0	37	38	325
2019	SR-00	27	27	36	0	9	0	55	9	11
2019	SR-01	4	24	20	24	27	0	29	51	45
2019	SR-02	8	8	15	15	54	0	15	69	13
2019	SR-03	8	25	25	33	8	0	33	42	12
2019	SR-04	0	31	31	19	19	0	31	38	16
2019	SR-06	17	33	17	17	17	0	50	33	24
2019	SR-07	17	25	17	17	25	0	42	42	12
2019	SR-08	32	5	18	5	41	0	36	45	22
2019	SR-09	27	18	27	14	14	0	45	27	22
2019	SR-10	13	25	25	13	25	0	38	38	48
2019	SR-11	9	30	30	10	21	0	39	31	70
2018	SR	8	19	19	19	35	0	27	54	235
2018	SR-01	0	10	30	20	40	0	10	60	30
2018	SR-06	30	20	20	10	20	0	50	30	10
2018	SR-08	0	13	7	13	67	0	13	80	15
2018	SR-09	10	15	10	25	40	0	25	65	20
2018	SR-10	11	28	17	11	33	0	39	44	36
2018	SR-11	5	24	24	21	26	0	29	47	66

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	34	39	15	8	4	0	74	11	210
2022	SR-01	0	22	44	24	11	0	22	34	25
2022	SR-06	44	35	21	0	0	0	79	0	15
2022	SR-08	37	30	13	20	0	0	67	20	10
2022	SR-10	38	45	11	7	0	0	82	7	35
2022	SR-11	31	48	11	3	6	0	79	9	60
2020	SR	31	37	18	11	3	0	68	14	279
2020	SR-00	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2020	SR-01	22	29	17	32	0	0	51	32	41
2020	SR-04	24	47	12	18	0	0	71	18	17
2020	SR-06	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2020	SR-08	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2020	SR-09	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2020	SR-10	40	34	20	2	4	0	74	6	50
2020	SR-11	30	44	14	10	2	0	75	11	63
2019	SR	30	34	21	10	5	0	64	15	325
2019	SR-00	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	SR-01	7	40	33	16	4	0	47	20	45
2019	SR-02	15	31	31	8	15	0	46	23	13
2019	SR-03	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2019	SR-04	35	6	41	12	6	0	41	18	17
2019	SR-06	50	29	21	0	0	0	79	0	24
2019	SR-07	42	17	17	17	8	0	58	25	12
2019	SR-08	23	27	18	18	14	0	50	32	22
2019	SR-09	36	45	9	9	0	0	82	9	22
2019	SR-10	44	31	15	10	0	0	75	10	48
2019	SR-11	29	46	14	7	4	0	74	11	70
2018	SR	23	39	25	9	4	0	62	13	235
2018	SR-01	13	23	37	13	10	3	38	24	30
2018	SR-06	50	0	40	10	0	0	50	10	10
2018	SR-08	20	20	27	27	7	0	40	33	15
2018	SR-09	30	55	15	0	0	0	85	0	20
2018	SR-10	31	36	33	0	0	0	67	0	36
2018	SR-11	20	48	24	6	2	0	68	8	66

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	40	34	14	9	2	1	75	11	205
2022	SR-01	4	34	36	27	0	0	37	27	25
2022	SR-06	60	5	20	15	0	0	65	15	15
2022	SR-08	44	36	13	7	0	0	80	7	10
2022	SR-10	45	43	2	6	4	0	88	10	30
2022	SR-11	36	40	15	7	2	0	76	10	60
2020	SR	39	32	16	9	2	1	73	11	277
2020	SR-00	18	55	18	0	0	9	80	0	11
2020	SR-01	33	25	20	23	0	0	58	23	40
2020	SR-04	53	29	18	0	0	0	82	0	17
2020	SR-06	46	23	31	0	0	0	69	0	13
2020	SR-08	31	44	19	0	6	0	75	6	16
2020	SR-09	40	40	20	0	0	0	80	0	20
2020	SR-10	48	28	8	12	2	2	78	14	50
2020	SR-11	44	33	11	10	2	0	78	11	63
2019	SR	30	35	19	9	6	1	66	15	322
2019	SR-00	55	27	9	0	0	9	90	0	11
2019	SR-01	11	33	27	16	13	0	44	29	45
2019	SR-02	23	31	23	15	8	0	54	23	13
2019	SR-03	50	33	0	17	0	0	83	17	12
2019	SR-04	35	24	29	0	6	6	63	6	17
2019	SR-06	46	42	13	0	0	0	88	0	24
2019	SR-07	27	18	18	9	27	0	45	36	11
2019	SR-08	32	27	18	14	9	0	59	23	22
2019	SR-09	41	41	5	14	0	0	82	14	22
2019	SR-10	32	40	19	6	2	0	72	9	47
2019	SR-11	30	38	20	10	1	0	68	12	69
2018	SR	21	36	28	11	4	0	58	15	233
2018	SR-01	7	23	37	23	10	0	30	33	30
2018	SR-06	40	20	30	10	0	0	60	10	10
2018	SR-08	7	27	40	20	7	0	33	27	15
2018	SR-09	25	45	20	10	0	0	70	10	20
2018	SR-10	34	34	20	6	6	0	69	11	35
2018	SR-11	20	43	28	6	3	0	63	9	65

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	28	27	19	12	13	1	0	56	26	210
2022	SR-01	4	26	27	28	15	0	0	30	42	25
2022	SR-06	25	28	18	18	12	0	0	52	29	15
2022	SR-08	43	24	0	7	26	0	0	67	33	10
2022	SR-10	38	32	21	2	7	0	0	70	9	35
2022	SR-11	30	23	20	14	11	2	0	54	25	60
2020	SR	26	28	23	13	9	0	0	55	22	277
2020	SR-00	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2020	SR-01	20	20	34	20	7	0	0	39	27	41
2020	SR-04	24	35	12	29	0	0	0	59	29	17
2020	SR-06	38	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2020	SR-08	19	31	25	6	19	0	0	50	25	16
2020	SR-09	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2020	SR-10	34	24	20	14	8	0	0	58	22	50
2020	SR-11	27	32	16	14	8	2	2	61	23	63
2019	SR	23	31	20	14	12	0	0	54	26	322
2019	SR-00	55	0	27	0	18	0	0	55	18	11
2019	SR-01	7	34	30	25	5	0	0	41	30	44
2019	SR-02	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	SR-03	8	50	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	SR-04	18	41	24	6	12	0	0	59	18	17
2019	SR-06	29	38	17	8	8	0	0	67	17	24
2019	SR-07	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	SR-08	23	18	14	9	36	0	0	41	45	22
2019	SR-09	38	33	14	5	10	0	0	71	14	21
2019	SR-10	35	29	8	17	10	0	0	65	27	48
2019	SR-11	19	37	21	10	13	0	0	56	23	70
2018	SR	18	30	25	15	12	0	0	48	27	234
2018	SR-01	10	17	33	27	10	0	3	28	38	30
2018	SR-06	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SR-08	13	0	33	27	27	0	0	13	53	15
2018	SR-09	35	25	25	0	15	0	0	60	15	20
2018	SR-10	19	33	17	14	17	0	0	53	31	36
2018	SR-11	14	43	20	14	9	0	0	57	23	65

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	65	23	7	3	1	1	1	90	3	210
2022	SR-01	29	38	20	8	4	0	0	68	12	25
2022	SR-06	71	11	0	15	4	0	0	82	18	15
2022	SR-08	80	13	0	7	0	0	0	93	7	10
2022	SR-10	79	14	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	SR-11	61	26	9	2	0	0	1	89	2	60
2020	SR	61	23	9	3	0	0	3	87	3	278
2020	SR-00	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	SR-01	54	32	12	0	0	0	2	88	0	41
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	SR-06	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-09	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SR-10	71	14	8	0	0	0	6	91	0	49
2020	SR-11	59	21	13	5	2	0	2	81	6	63
2019	SR	54	25	10	6	3	0	2	81	9	323
2019	SR-00	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	33	36	24	4	2	0	0	69	7	45
2019	SR-02	54	31	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	SR-03	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	SR-04	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	SR-06	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	SR-07	50	8	25	8	0	8	0	64	9	12
2019	SR-08	32	27	14	9	18	0	0	59	27	22
2019	SR-09	71	14	0	10	5	0	0	86	14	21
2019	SR-10	67	23	4	4	0	0	2	91	4	48
2019	SR-11	53	30	7	6	1	0	3	85	7	70
2018	SR	48	30	13	5	3	0	1	78	8	235
2018	SR-01	30	37	17	10	7	0	0	67	17	30
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	20	20	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	SR-09	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	SR-10	58	28	6	6	0	0	3	89	6	36
2018	SR-11	48	33	12	5	2	0	0	82	6	66

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	37	30	19	7	7	0	0	68	13	210
2022	SR-01	8	54	24	8	7	0	0	61	15	25
2022	SR-06	46	36	4	7	7	0	0	82	15	15
2022	SR-08	19	43	20	7	10	0	0	63	17	10
2022	SR-10	31	34	19	12	5	0	0	65	17	35
2022	SR-11	42	27	21	5	5	0	0	69	10	60
2020	SR	43	30	18	4	4	0	1	74	8	274
2020	SR-00	27	27	18	9	9	0	9	60	20	11
2020	SR-01	33	45	15	5	3	0	0	78	8	40
2020	SR-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	SR-06	54	8	31	0	8	0	0	62	8	13
2020	SR-08	50	25	6	6	6	0	6	80	13	16
2020	SR-09	68	21	0	5	5	0	0	89	11	19
2020	SR-10	57	20	12	4	6	0	0	78	10	49
2020	SR-11	40	29	29	0	3	0	0	68	3	63
2019	SR	36	33	18	8	5	0	0	69	13	324
2019	SR-00	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	18	51	13	16	2	0	0	69	18	45
2019	SR-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	SR-03	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	SR-04	29	24	18	18	6	6	0	56	25	17
2019	SR-06	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	SR-08	23	23	18	18	18	0	0	45	36	22
2019	SR-09	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	SR-10	40	27	23	8	2	0	0	67	10	48
2019	SR-11	36	43	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	SR	28	37	21	8	6	0	0	65	14	234
2018	SR-01	17	43	20	20	0	0	0	60	20	30
2018	SR-06	30	40	0	30	0	0	0	70	30	10
2018	SR-08	7	33	13	33	13	0	0	40	47	15
2018	SR-09	50	30	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	SR-10	17	50	22	6	6	0	0	67	11	36
2018	SR-11	35	35	24	0	6	0	0	70	6	66

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	24	36	16	13	10	1	0	61	24	210
2022	SR-01	10	39	28	16	7	0	0	49	23	25
2022	SR-06	37	22	14	27	0	0	0	59	27	15
2022	SR-08	11	13	36	7	33	0	0	24	39	10
2022	SR-10	26	37	22	6	7	2	0	64	13	35
2022	SR-11	26	30	10	20	13	0	0	57	33	60
2020	SR	26	35	20	12	6	1	1	61	18	278
2020	SR-00	36	27	18	0	9	0	9	70	10	11
2020	SR-01	17	29	34	15	5	0	0	46	20	41
2020	SR-04	29	41	12	18	0	0	0	71	18	17
2020	SR-06	31	23	31	8	8	0	0	54	15	13
2020	SR-08	31	38	13	6	6	0	6	73	13	16
2020	SR-09	11	58	5	11	16	0	0	68	26	19
2020	SR-10	42	24	10	20	2	2	0	67	22	50
2020	SR-11	19	38	22	13	6	2	0	58	19	63
2019	SR	23	38	21	10	7	0	0	61	17	326
2019	SR-00	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-01	4	42	36	16	2	0	0	47	18	45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0	46	15	13
2019	SR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	SR-04	24	35	29	0	6	6	0	63	6	17
2019	SR-06	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	SR-07	33	42	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	SR-08	32	23	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	SR-09	18	55	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	SR-10	27	35	17	15	6	0	0	63	21	48
2019	SR-11	19	40	19	10	13	0	0	59	23	70
2018	SR	16	37	25	16	6	0	0	53	22	238
2018	SR-01	10	33	30	27	0	0	0	43	27	30
2018	SR-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	13	27	33	27	0	0	0	40	27	15
2018	SR-09	14	38	24	14	10	0	0	52	24	21
2018	SR-10	22	35	24	14	5	0	0	57	19	37
2018	SR-11	12	44	20	12	12	0	0	56	24	66

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	27	25	28	11	9	1	0	52	20	210
2022	SR-01	6	16	51	24	3	0	0	22	27	25
2022	SR-06	36	7	41	0	17	0	0	42	17	15
2022	SR-08	35	19	30	6	11	0	0	54	17	10
2022	SR-10	43	22	20	7	6	2	0	67	13	35
2022	SR-11	20	35	18	15	12	0	0	55	27	60
2020	SR	26	31	24	12	6	1	0	57	18	278
2020	SR-00	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2020	SR-01	20	24	37	15	5	0	0	44	20	41
2020	SR-04	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2020	SR-06	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	SR-08	31	25	19	13	6	0	6	60	20	16
2020	SR-09	11	32	32	16	11	0	0	42	26	19
2020	SR-10	40	30	12	12	6	0	0	70	18	50
2020	SR-11	25	27	25	16	5	2	0	53	21	63
2019	SR	16	33	25	16	9	0	1	50	26	324
2019	SR-00	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	SR-01	4	31	29	24	11	0	0	36	36	45
2019	SR-02	0	31	38	15	15	0	0	31	31	13
2019	SR-03	17	25	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	SR-04	24	24	47	6	0	0	0	47	6	17
2019	SR-06	25	42	13	17	4	0	0	67	21	24
2019	SR-07	25	25	25	8	8	0	8	55	18	12
2019	SR-08	27	18	18	23	14	0	0	45	36	22
2019	SR-09	9	59	5	23	5	0	0	68	27	22
2019	SR-10	19	35	25	17	4	0	0	54	21	48
2019	SR-11	13	34	28	10	15	0	0	47	25	68
2018	SR	17	25	30	17	11	0	0	42	27	238
2018	SR-01	13	17	33	33	3	0	0	30	37	30
2018	SR-06	30	20	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	SR-08	13	7	47	13	20	0	0	20	33	15
2018	SR-09	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21
2018	SR-10	19	30	27	14	11	0	0	49	24	37
2018	SR-11	14	29	30	11	17	0	0	42	27	66

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	32	32	19	11	7	0	0	64	17	210
2022	SR-01	6	35	36	19	4	0	0	41	23	25
2022	SR-06	36	18	25	20	0	0	0	54	20	15
2022	SR-08	42	13	34	0	11	0	0	55	11	10
2022	SR-10	35	37	19	3	3	0	2	74	7	35
2022	SR-11	30	32	16	10	12	0	0	62	22	60
2020	SR	32	34	18	11	5	0	0	66	16	274
2020	SR-00	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	SR-01	17	39	24	12	7	0	0	56	20	41
2020	SR-04	41	29	29	0	0	0	0	71	0	17
2020	SR-06	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2020	SR-08	38	31	13	6	6	0	6	73	13	16
2020	SR-09	28	33	17	6	17	0	0	61	22	18
2020	SR-10	49	16	16	14	4	0	0	65	18	49
2020	SR-11	27	43	13	11	5	2	0	71	16	63
2019	SR	22	37	21	14	7	0	0	58	21	323
2019	SR-00	64	9	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-01	2	40	31	20	7	0	0	42	27	45
2019	SR-02	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13
2019	SR-03	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2019	SR-04	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	SR-06	25	38	25	8	4	0	0	63	13	24
2019	SR-07	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	SR-08	14	38	10	29	10	0	0	52	38	21
2019	SR-09	23	55	14	0	9	0	0	77	9	22
2019	SR-10	25	35	23	13	4	0	0	60	17	48
2019	SR-11	22	38	14	14	12	0	0	59	26	69
2018	SR	21	31	27	13	8	0	0	52	20	238
2018	SR-01	7	23	37	20	10	0	3	31	31	30
2018	SR-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	13	33	40	7	7	0	0	47	13	15
2018	SR-09	24	33	19	10	14	0	0	57	24	21
2018	SR-10	32	24	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	SR-11	17	42	20	12	9	0	0	59	21	66

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	40	26	11	10	12	0	0	67	22	210
2022	SR-01	21	40	16	11	11	0	0	62	22	25
2022	SR-06	40	18	9	26	7	0	0	58	33	15
2022	SR-08	27	34	7	10	22	0	0	61	32	10
2022	SR-10	41	15	19	14	9	0	2	57	23	35
2022	SR-11	40	26	3	10	22	0	0	66	31	60
2020	SR	38	34	12	9	5	1	1	73	15	278
2020	SR-00	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	SR-01	27	51	2	12	5	0	2	80	18	41
2020	SR-04	35	24	24	12	0	6	0	63	13	17
2020	SR-06	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	SR-08	38	25	13	6	13	0	6	67	20	16
2020	SR-09	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19
2020	SR-10	50	24	6	14	6	0	0	74	20	50
2020	SR-11	35	30	22	8	3	2	0	66	11	63
2019	SR	35	30	17	9	9	1	0	65	18	325
2019	SR-00	73	9	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	27	40	18	9	7	0	0	67	16	45
2019	SR-02	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	SR-03	33	8	42	0	17	0	0	42	17	12
2019	SR-04	24	29	29	6	0	12	0	60	7	17
2019	SR-06	33	46	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	SR-07	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	SR-08	36	18	14	23	9	0	0	55	32	22
2019	SR-09	32	27	18	14	9	0	0	59	23	22
2019	SR-10	35	25	19	10	10	0	0	60	21	48
2019	SR-11	38	28	13	9	13	0	0	65	22	69

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	51	27	10	6	6	1	0	79	12	210
2022	SR-01	34	39	23	4	0	0	0	73	4	25
2022	SR-06	37	36	10	0	17	0	0	73	17	15
2022	SR-08	42	13	10	7	29	0	0	55	36	10
2022	SR-10	59	20	8	10	0	2	0	81	10	35
2022	SR-11	54	26	10	5	4	1	0	81	9	60
2020	SR	45	30	13	5	5	1	1	76	10	276
2020	SR-00	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	SR-01	44	39	2	10	5	0	0	83	15	41
2020	SR-04	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2020	SR-06	46	15	0	8	31	0	0	62	38	13
2020	SR-08	50	19	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	SR-09	32	21	32	5	11	0	0	53	16	19
2020	SR-10	42	36	14	4	4	0	0	78	8	50
2020	SR-11	52	27	11	8	0	2	0	80	8	62

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	47	30	13	5	4	0	0	78	9	210
2022	SR-01	21	28	28	12	11	0	0	50	22	25
2022	SR-06	58	25	10	0	7	0	0	82	7	15
2022	SR-08	72	12	10	7	0	0	0	83	7	10
2022	SR-10	63	28	7	0	0	2	0	93	0	30
2022	SR-11	44	32	10	9	4	0	1	77	13	60
2020	SR	40	28	21	7	3	0	0	69	11	278
2020	SR-00	36	18	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	SR-01	37	22	27	12	2	0	0	59	15	41
2020	SR-04	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2020	SR-06	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	SR-08	44	19	25	6	0	0	6	67	7	16
2020	SR-09	32	32	16	11	11	0	0	63	21	19
2020	SR-10	44	34	16	2	4	0	0	78	6	50
2020	SR-11	40	32	22	3	2	2	0	73	5	63
2019	SR	40	36	12	8	2	0	1	77	11	324
2019	SR-00	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	SR-01	30	32	20	16	2	0	0	61	18	44
2019	SR-02	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	SR-03	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	SR-04	35	41	6	18	0	0	0	76	18	17
2019	SR-06	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	SR-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	SR-09	45	36	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	SR-10	38	46	13	4	0	0	0	83	4	48
2019	SR-11	43	37	7	7	3	0	3	82	10	70
2018	SR	36	40	14	7	3	0	1	77	9	235
2018	SR-01	20	50	13	13	0	0	3	72	14	30
2018	SR-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	SR-09	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	SR-10	32	43	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SR-11	44	39	8	2	6	0	2	84	8	64

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	45	31	13	6	5	0	1	76	11	210
2022	SR-01	33	24	20	20	3	0	0	57	23	25
2022	SR-06	32	49	0	12	7	0	0	81	19	15
2022	SR-08	35	23	13	7	22	0	0	57	29	10
2022	SR-10	46	25	21	3	5	0	0	71	8	35
2022	SR-11	48	30	13	3	4	0	1	79	7	60
2020	SR	47	30	17	3	2	1	0	78	6	275
2020	SR-00	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	SR-01	49	27	15	5	5	0	0	76	10	41
2020	SR-04	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	SR-06	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	SR-08	47	27	20	0	7	0	0	73	7	15
2020	SR-09	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SR-10	48	28	18	4	0	2	0	78	4	50
2020	SR-11	42	34	19	3	2	0	0	76	5	62
2019	SR	36	35	16	7	6	0	0	71	13	321
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	38	27	27	7	2	0	0	64	9	45
2019	SR-02	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	SR-03	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	SR-04	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2019	SR-06	58	25	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	SR-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-08	9	32	27	18	14	0	0	41	32	22
2019	SR-09	36	32	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	SR-10	38	40	13	2	6	0	0	79	9	47
2019	SR-11	29	43	15	7	4	0	1	73	12	68
2018	SR	43	34	17	5	2	0	0	76	7	235
2018	SR-01	34	45	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	SR-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SR-08	27	33	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	SR-09	38	29	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	SR-10	44	19	33	0	3	0	0	64	3	36
2018	SR-11	38	46	12	3	0	0	0	85	3	65

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	30	36	16	9	7	1	1	67	16	210
2022	SR-01	7	47	27	12	7	0	0	55	19	25
2022	SR-06	22	43	27	0	0	0	7	70	0	15
2022	SR-08	35	36	18	12	0	0	0	71	12	10
2022	SR-10	27	46	8	10	7	2	0	74	17	35
2022	SR-11	26	32	23	8	10	2	0	58	18	60
2020	SR	40	31	18	8	3	0	0	71	11	274
2020	SR-00	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2020	SR-01	27	41	17	7	7	0	0	68	15	41
2020	SR-04	31	44	0	6	19	0	0	75	25	16
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	SR-08	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2020	SR-09	40	25	30	5	0	0	0	65	5	20
2020	SR-10	42	22	24	10	0	2	0	65	10	50
2020	SR-11	46	29	17	6	2	0	0	75	8	63

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	68	18	3	2	3	1	5	91	6	210
2022	SR-01	61	11	4	4	0	4	15	90	5	25
2022	SR-06	75	14	0	0	4	0	7	96	4	15
2022	SR-08	66	0	7	0	11	0	17	79	13	10
2022	SR-10	67	16	2	7	6	0	2	85	13	35
2022	SR-11	65	21	5	0	2	2	5	93	2	60
2020	SR	71	14	6	2	1	1	5	91	3	274
2020	SR-00	50	30	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	SR-01	73	15	5	2	2	0	2	90	5	41
2020	SR-04	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	SR-06	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2020	SR-08	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	SR-09	75	10	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	SR-10	74	6	12	2	0	4	2	85	2	50
2020	SR-11	68	19	5	3	0	0	5	92	3	62
2019	SR	68	17	7	2	3	0	5	88	4	320
2019	SR-00	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	SR-01	70	14	11	0	2	0	2	86	2	44
2019	SR-02	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	SR-03	83	0	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-04	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	SR-06	83	8	0	0	4	0	4	96	4	24
2019	SR-07	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	SR-08	48	33	0	10	5	0	5	85	15	21
2019	SR-09	55	14	14	0	9	0	9	75	10	22
2019	SR-10	60	19	13	2	2	0	4	83	4	48
2019	SR-11	67	20	4	1	1	0	6	92	3	69
2018	SR	58	26	11	2	1	0	1	85	3	236
2018	SR-01	57	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2018	SR-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SR-08	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	SR-09	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	SR-10	54	19	16	3	3	3	3	77	6	37
2018	SR-11	65	27	5	2	0	0	2	94	2	66

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	61	18	9	6	4	1	0	80	10	210
2022	SR-01	73	16	7	4	0	0	0	89	4	25
2022	SR-06	43	24	14	4	8	7	0	73	13	15
2022	SR-08	39	13	20	17	11	0	0	52	28	10
2022	SR-10	63	18	5	6	7	0	2	83	12	35
2022	SR-11	62	20	10	3	5	0	0	82	8	60
2020	SR	74	12	7	2	2	2	0	89	4	274
2020	SR-00	50	20	10	0	10	10	0	78	11	10
2020	SR-01	92	5	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	SR-04	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	SR-06	69	15	0	0	15	0	0	85	15	13
2020	SR-08	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2020	SR-09	75	5	10	0	5	5	0	84	5	20
2020	SR-10	68	12	12	4	2	2	0	82	6	50
2020	SR-11	76	14	5	3	0	0	2	92	3	63
2019	SR	67	18	6	4	4	0	1	85	8	326
2019	SR-00	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	SR-01	71	24	4	0	0	0	0	96	0	45
2019	SR-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	67	8	8	0	8	8	0	82	9	12
2019	SR-04	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	SR-06	75	17	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	SR-08	45	23	14	9	9	0	0	68	18	22
2019	SR-09	64	5	0	27	5	0	0	68	32	22
2019	SR-10	46	33	6	8	6	0	0	79	15	48
2019	SR-11	70	13	10	0	6	0	1	84	6	70
2018	SR	63	16	8	5	8	0	0	79	13	238
2018	SR-01	70	20	0	0	10	0	0	90	10	30
2018	SR-06	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SR-08	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	SR-09	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	SR-10	57	19	8	5	11	0	0	76	16	37
2018	SR-11	65	12	9	6	8	0	0	77	14	66

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	51	33	10	4	2	1	0	85	5	210
2022	SR-01	54	28	16	3	0	0	0	81	3	25
2022	SR-06	33	40	10	17	0	0	0	73	17	15
2022	SR-08	21	47	25	7	0	0	0	68	7	10
2022	SR-10	44	39	9	3	3	0	2	84	7	35
2022	SR-11	53	32	10	2	3	0	0	85	5	60
2020	SR	55	27	10	4	3	1	0	83	7	273
2020	SR-00	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2020	SR-01	59	27	12	2	0	0	0	85	2	41
2020	SR-04	63	31	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-06	58	8	8	8	17	0	0	67	25	12
2020	SR-08	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	SR-09	50	15	15	10	10	0	0	65	20	20
2020	SR-10	58	32	4	2	2	2	0	92	4	50
2020	SR-11	51	29	10	6	3	0	2	81	10	63
2019	SR	45	33	14	6	2	0	0	78	8	323
2019	SR-00	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	SR-01	53	27	13	4	2	0	0	80	7	45
2019	SR-02	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	SR-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	SR-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	SR-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	SR-08	29	38	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	SR-09	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	SR-10	40	38	15	4	2	0	0	79	6	47
2019	SR-11	36	36	17	9	3	0	0	71	11	70
2018	SR	38	37	15	6	3	0	0	76	9	234
2018	SR-01	43	36	14	4	0	0	4	81	4	28
2018	SR-06	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SR-08	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	SR-09	33	48	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	SR-10	38	46	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	SR-11	35	32	22	9	2	0	0	68	11	65

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	46	25	14	5	8	1	0	72	14	210
2022	SR-01	53	28	15	0	4	0	0	81	4	25
2022	SR-06	43	8	27	7	8	7	0	55	16	15
2022	SR-08	19	36	6	7	33	0	0	54	39	10
2022	SR-10	46	23	9	10	10	0	2	70	21	35
2022	SR-11	42	28	16	3	11	0	0	70	14	60
2020	SR	55	25	12	3	5	1	0	80	8	275
2020	SR-00	70	0	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	SR-01	59	20	15	7	0	0	0	78	7	41
2020	SR-04	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-06	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	SR-08	73	7	0	7	13	0	0	80	20	15
2020	SR-09	50	25	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	SR-10	57	24	6	0	10	2	0	83	10	49
2020	SR-11	44	33	14	5	3	0	0	78	8	63
2019	SR	49	23	15	7	6	0	0	73	12	325
2019	SR-00	73	9	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	SR-01	51	22	20	4	2	0	0	73	7	45
2019	SR-02	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	SR-03	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	SR-04	71	12	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	SR-06	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	SR-07	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	SR-08	32	23	27	9	9	0	0	55	18	22
2019	SR-09	55	9	9	18	9	0	0	64	27	22
2019	SR-10	44	33	10	6	6	0	0	77	13	48
2019	SR-11	37	29	20	10	4	0	0	66	14	70
2018	SR	39	29	16	7	8	0	0	68	15	232
2018	SR-01	36	25	21	11	4	0	4	63	15	28
2018	SR-06	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SR-08	23	54	8	0	15	0	0	77	15	13
2018	SR-09	38	29	14	14	5	0	0	67	19	21
2018	SR-10	35	35	11	11	5	3	0	72	17	37
2018	SR-11	37	22	22	8	12	0	0	58	20	65

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	59	13	5	2	0	0	21	91	2	210
2022	SR-01	39	34	11	12	3	0	0	74	15	25
2022	SR-06	58	7	7	0	0	0	29	91	0	15
2022	SR-08	22	7	7	0	0	0	64	80	0	10
2022	SR-10	73	10	0	0	0	0	18	100	0	35
2022	SR-11	61	10	3	0	0	0	26	96	0	60
2020	SR	60	14	7	1	1	1	16	88	3	275
2020	SR-00	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	SR-01	35	33	20	5	5	0	3	69	10	40
2020	SR-04	69	6	0	0	0	0	25	100	0	16
2020	SR-06	38	8	0	0	0	0	54	100	0	13
2020	SR-08	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	SR-09	75	0	0	0	0	0	25	100	0	20
2020	SR-10	74	8	0	0	0	2	16	100	0	50
2020	SR-11	67	14	2	2	2	0	14	94	4	63
2019	SR	54	17	7	2	1	0	18	87	5	321
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	SR-01	29	38	18	9	7	0	0	67	16	45
2019	SR-02	8	38	38	15	0	0	0	46	15	13
2019	SR-03	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2019	SR-04	65	0	0	0	0	0	35	100	0	17
2019	SR-06	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23
2019	SR-07	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	SR-08	55	14	5	5	0	0	23	88	6	22
2019	SR-09	77	5	5	0	0	0	14	95	0	22
2019	SR-10	60	17	4	0	0	0	19	95	0	48
2019	SR-11	56	11	1	1	1	0	29	94	4	70
2018	SR	44	17	8	3	2	0	26	83	6	234
2018	SR-01	25	29	18	18	7	0	4	56	26	28
2018	SR-06	60	0	10	0	0	0	30	86	0	10
2018	SR-08	36	43	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	SR-09	57	10	0	5	0	0	29	93	7	21
2018	SR-10	54	8	0	0	0	0	38	100	0	37
2018	SR-11	37	18	3	0	2	0	40	92	3	65

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	59	20	9	2	2	1	6	85	5	210
2022	SR-01	43	34	16	0	3	0	4	80	3	25
2022	SR-06	65	3	7	4	7	0	14	79	13	15
2022	SR-08	64	6	0	7	0	0	23	91	9	10
2022	SR-10	74	14	7	0	0	0	5	92	0	35
2022	SR-11	50	26	13	2	5	2	3	80	7	60
2020	SR	63	25	7	2	0	1	2	90	2	278
2020	SR-00	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	SR-01	61	29	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	SR-04	71	18	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	SR-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	SR-08	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	SR-09	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SR-10	56	30	6	4	2	2	0	88	6	50
2020	SR-11	60	25	8	2	0	0	5	90	2	63
2019	SR	62	23	7	3	1	0	4	89	4	323
2019	SR-00	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	SR-01	64	22	11	2	0	0	0	87	2	45
2019	SR-02	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	SR-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	SR-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	SR-06	75	17	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	SR-07	50	17	8	8	0	8	8	80	10	12
2019	SR-08	55	27	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	SR-09	64	18	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	SR-10	64	21	9	2	0	0	4	89	2	47
2019	SR-11	54	29	6	6	1	0	4	87	7	70
2018	SR	48	31	7	3	2	0	9	86	6	234
2018	SR-01	52	34	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	SR-08	36	43	7	0	0	0	14	92	0	14
2018	SR-09	48	29	5	5	5	0	10	84	11	21
2018	SR-10	44	33	3	3	3	0	14	90	6	36
2018	SR-11	49	26	9	5	0	0	11	84	5	65

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	74	17	5	1	1	2	1	93	2	210
2022	SR-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	SR-06	72	17	4	0	0	7	0	96	0	15
2022	SR-08	67	24	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	SR-10	70	14	4	5	3	4	0	88	9	35
2022	SR-11	78	15	5	0	2	1	0	93	2	60
2020	SR	77	15	4	1	1	1	1	94	2	279
2020	SR-00	55	18	9	0	18	0	0	73	18	11
2020	SR-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41
2020	SR-04	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	SR-08	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	SR-09	65	20	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	SR-10	82	14	2	0	0	2	0	98	0	50
2020	SR-11	70	17	5	3	0	0	5	92	3	63
2019	SR	73	15	6	3	1	0	2	89	4	325
2019	SR-00	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	SR-01	76	16	7	2	0	0	0	91	2	45
2019	SR-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	50	8	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	SR-04	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	SR-06	75	13	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	SR-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	SR-08	50	32	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	SR-09	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2019	SR-10	79	17	4	0	0	0	0	96	0	48
2019	SR-11	69	14	7	3	3	0	4	87	6	70
2018	SR	67	17	6	4	3	0	3	87	7	235
2018	SR-01	79	7	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	SR-06	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SR-08	43	43	7	0	0	0	7	92	0	14
2018	SR-09	62	10	5	14	5	0	5	75	20	21
2018	SR-10	78	19	3	0	0	0	0	97	0	37
2018	SR-11	62	23	11	2	0	0	3	87	2	65

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	49	33	10	5	2	0	1	83	7	210
2022	SR-01	43	40	10	4	3	0	0	83	7	25
2022	SR-06	51	38	0	4	8	0	0	89	11	15
2022	SR-08	52	31	7	10	0	0	0	83	10	10
2022	SR-10	39	38	10	10	2	2	0	78	12	35
2022	SR-11	46	30	15	7	0	0	2	78	7	60
2020	SR	53	28	11	3	3	1	1	83	6	278
2020	SR-00	45	18	18	0	9	0	9	70	10	11
2020	SR-01	60	25	8	8	0	0	0	85	8	40
2020	SR-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	SR-06	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2020	SR-08	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	SR-09	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	SR-10	50	26	16	0	6	2	0	78	6	50
2020	SR-11	51	29	11	3	3	2	2	82	7	63
2019	SR	54	29	10	3	2	0	1	84	5	324
2019	SR-00	55	27	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	SR-01	56	33	9	0	2	0	0	89	2	45
2019	SR-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	SR-03	58	17	8	0	17	0	0	75	17	12
2019	SR-04	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	SR-06	54	42	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	SR-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	SR-08	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2019	SR-09	55	27	5	9	0	5	0	86	10	22
2019	SR-10	44	35	15	2	4	0	0	79	6	48
2019	SR-11	55	25	13	1	3	0	3	82	4	69
2018	SR	49	32	13	5	1	0	0	81	6	234
2018	SR-01	61	14	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	SR-06	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SR-08	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	SR-09	38	48	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	SR-10	43	38	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	SR-11	43	34	15	6	2	0	0	77	8	65

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	18	36	32	7	5	0	55	13	210
2022	SR-01	0	26	56	12	7	0	26	18	25
2022	SR-06	25	21	36	18	0	0	46	18	15
2022	SR-08	21	42	7	0	29	0	63	29	10
2022	SR-10	27	37	22	3	10	0	64	13	35
2022	SR-11	22	43	22	7	5	1	66	12	60
2020	SR	18	40	28	11	3	0	58	15	279
2020	SR-00	9	55	18	18	0	0	64	18	11
2020	SR-01	12	41	34	7	5	0	54	12	41
2020	SR-04	18	41	35	6	0	0	59	6	17
2020	SR-06	23	23	31	15	8	0	46	23	13
2020	SR-08	19	38	31	6	6	0	56	13	16
2020	SR-09	15	60	10	5	10	0	75	15	20
2020	SR-10	24	40	24	6	6	0	64	12	50
2020	SR-11	19	37	27	17	0	0	56	17	63
2019	SR	22	36	29	10	4	0	58	13	325
2019	SR-00	55	27	0	9	9	0	82	18	11
2019	SR-01	9	27	49	16	0	0	36	16	45
2019	SR-02	8	15	54	15	8	0	23	23	13
2019	SR-03	8	50	25	8	8	0	58	17	12
2019	SR-04	18	59	24	0	0	0	76	0	17
2019	SR-06	29	54	13	0	4	0	83	4	24
2019	SR-07	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2019	SR-08	32	14	32	18	5	0	45	23	22
2019	SR-09	36	23	23	5	14	0	59	18	22
2019	SR-10	23	38	29	6	4	0	60	10	48
2019	SR-11	21	43	27	6	3	0	64	9	70
2018	SR	14	39	29	13	5	0	54	18	238
2018	SR-01	7	30	47	13	3	0	37	17	30
2018	SR-06	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	SR-08	20	33	13	20	13	0	53	33	15
2018	SR-09	14	57	10	5	14	0	71	19	21
2018	SR-10	14	38	32	14	3	0	51	16	37
2018	SR-11	17	44	26	9	5	0	61	14	66

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	9	13	36	29	13	41	22	205
2022	SR-01	15	36	50	0	0	0	50	25
2022	SR-06	4	7	42	36	12	48	11	15
2022	SR-08	11	19	27	26	17	44	29	10
2022	SR-10	10	14	27	24	26	50	24	35
2022	SR-11	8	10	27	39	16	55	18	60
2020	SR	8	20	33	25	14	39	27	278
2020	SR-00	9	18	27	36	9	45	27	11
2020	SR-01	2	29	27	29	12	41	32	41
2020	SR-04	6	6	47	29	12	41	12	17
2020	SR-06	15	23	23	15	23	38	38	13
2020	SR-08	13	19	31	13	25	38	31	16
2020	SR-09	10	5	40	35	10	45	15	20
2020	SR-10	10	12	35	29	14	43	22	49
2020	SR-11	3	21	35	24	17	41	24	63
2019	SR	11	13	34	28	15	43	23	320
2019	SR-00	10	10	30	40	10	50	20	10
2019	SR-01	5	25	34	27	9	36	30	44
2019	SR-02	15	15	54	8	8	15	31	13
2019	SR-03	33	8	33	17	8	25	42	12
2019	SR-04	6	6	29	47	12	59	12	17
2019	SR-06	4	0	42	42	13	54	4	24
2019	SR-07	8	8	17	50	17	67	17	12
2019	SR-08	14	14	27	27	18	45	27	22
2019	SR-09	14	14	23	23	27	50	27	22
2019	SR-10	9	9	40	26	17	43	17	47
2019	SR-11	12	10	36	23	19	42	22	69
2018	SR	8	14	37	28	13	41	22	236
2018	SR-01	13	23	33	23	7	30	37	30
2018	SR-06	0	20	30	20	30	50	20	10
2018	SR-08	33	0	20	47	0	47	33	15
2018	SR-09	10	14	19	38	19	57	24	21
2018	SR-10	3	14	42	22	19	42	17	36
2018	SR-11	8	11	43	28	11	38	18	65

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	43	45	12	210
2022	SR-01	44	46	10	25
2022	SR-06	56	44	0	15
2022	SR-08	38	42	20	10
2022	SR-10	33	53	14	35
2022	SR-11	47	32	21	60
2020	SR	46	38	17	279
2020	SR-00	36	45	18	11
2020	SR-01	66	27	7	41
2020	SR-04	29	53	18	17
2020	SR-06	46	23	31	13
2020	SR-08	56	25	19	16
2020	SR-09	50	30	20	20
2020	SR-10	34	52	14	50
2020	SR-11	46	33	21	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	40	60	90
2022	SR-01	37	63	10
2022	SR-10	39	61	10
2022	SR-11	46	54	30
2020	SR	31	69	127
2020	SR-01	19	81	27
2020	SR-09	30	70	10
2020	SR-10	18	82	17
2020	SR-11	41	59	29

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	40	18	14	7	8	2	10	67	17	210
2022	SR-01	54	15	19	8	4	0	0	69	12	25
2022	SR-06	29	29	18	7	11	0	7	62	20	15
2022	SR-08	48	13	17	12	11	0	0	61	22	10
2022	SR-10	49	18	9	0	3	7	14	85	4	35
2022	SR-11	31	24	17	9	7	2	10	63	17	60
2020	SR	42	19	12	10	10	1	6	66	21	279
2020	SR-00	45	27	0	9	0	0	18	89	11	11
2020	SR-01	46	7	12	17	10	0	7	58	29	41
2020	SR-04	29	35	12	18	6	0	0	65	24	17
2020	SR-06	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	SR-08	44	13	6	19	13	6	0	60	33	16
2020	SR-09	40	15	15	5	15	5	5	61	22	20
2020	SR-10	32	22	10	6	16	4	10	63	26	50
2020	SR-11	51	21	11	8	8	0	2	73	16	63
2019	SR	33	19	11	17	15	0	4	55	33	316
2019	SR-00	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2019	SR-01	20	9	16	38	16	0	2	30	55	45
2019	SR-02	25	8	17	17	33	0	0	33	50	12
2019	SR-03	17	33	17	0	25	8	0	55	27	12
2019	SR-04	24	29	12	6	29	0	0	53	35	17
2019	SR-06	42	17	21	17	0	0	4	61	17	24
2019	SR-07	36	18	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	SR-08	41	5	0	18	23	0	14	53	47	22
2019	SR-09	36	23	0	27	9	0	5	62	38	22
2019	SR-10	29	27	11	11	16	0	7	60	29	45
2019	SR-11	39	28	6	10	15	0	1	68	26	67
2018	SR	29	16	15	14	19	1	5	49	35	235
2018	SR-01	38	17	10	17	10	0	7	59	30	29
2018	SR-06	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	SR-08	13	13	20	13	40	0	0	27	53	15
2018	SR-09	19	10	10	19	33	0	10	32	58	21
2018	SR-10	33	11	28	8	11	3	6	48	21	36
2018	SR-11	28	17	17	14	22	0	3	46	37	65

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	10	11	15	25	35	0	3	22	62	90
2022	SR-01	10	18	18	28	26	0	0	28	54	10
2022	SR-10	26	9	44	11	10	0	0	35	21	10
2022	SR-11	4	19	10	26	37	0	4	24	66	30
2020	SR	5	20	18	18	35	1	4	26	55	127
2020	SR-01	0	11	19	26	41	0	4	12	69	27
2020	SR-09	10	10	20	10	50	0	0	20	60	10
2020	SR-10	0	29	12	18	41	0	0	29	59	17
2020	SR-11	3	41	21	10	17	0	7	48	30	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SR	8	7	15	23	42	1	4	16	69	90
2022	SR-01	10	0	28	9	45	0	9	11	59	10
2022	SR-10	15	16	21	18	30	0	0	31	47	10
2022	SR-11	4	7	21	17	50	0	0	11	68	30
2020	SR	3	16	15	20	46	1	0	19	66	127
2020	SR-01	0	7	15	22	56	0	0	7	78	27
2020	SR-09	0	20	30	10	40	0	0	20	50	10
2020	SR-10	6	12	12	18	47	6	0	19	69	17
2020	SR-11	3	24	21	17	34	0	0	28	52	29

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SR

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant