Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	42	15	6	5	0	74	11	315
2022	VM-01	28	38	19	8	7	0	67	14	100
2022	VM-02	39	34	15	7	6	0	73	12	75
2022	VM-03	32	56	10	1	1	0	88	3	60
2022	VM-04	31	46	11	8	4	0	77	13	50
2022	VM-05	36	44	9	0	10	0	80	10	20
2020	VM	41	38	12	6	3	0	79	8	352
2020	VM-01	43	31	15	7	4	0	73	11	124
2020	VM-02	37	40	15	6	2	0	77	8	95
2020	VM-03	35	50	8	4	3	0	85	6	70
2020	VM-04	55	33	7	5	0	0	88	5	42
2020	VM-05	44	45	6	6	0	0	89	6	18
2019	VM	30	43	15	8	5	0	73	12	386
2019	VM-01	28	42	16	10	4	0	70	14	110
2019	VM-02	25	42	19	9	6	0	66	15	122
2019	VM-03	35	48	7	5	5	0	83	10	81
2019	VM-04	29	45	18	3	5	0	74	8	37
2019	VM-05	50	46	0	5	0	0	95	5	22
2018	VM	29	45	11	10	5	0	74	15	422
2018	VM-01	25	48	15	9	3	0	73	12	120
2018	VM-02	29	47	8	9	6	1	76	15	132
2018	VM-03	32	41	8	15	4	0	73	19	79
2018	VM-04	33	41	11	9	7	0	73	16	53
2018	VM-05	45	35	8	4	8	0	80	12	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	32	18	14	7	0	61	21	315
2022	VM-01	25	27	19	16	13	1	52	29	100
2022	VM-02	29	34	18	16	4	0	63	19	75
2022	VM-03	35	37	18	5	4	0	72	9	60
2022	VM-04	26	35	18	16	4	0	62	21	50
2022	VM-05	52	38	0	5	5	0	90	10	20
2020	VM	33	35	16	10	6	0	68	16	350
2020	VM-01	33	28	15	15	9	1	61	24	123
2020	VM-02	29	37	19	9	6	0	66	15	96
2020	VM-03	38	36	17	8	1	0	74	9	70
2020	VM-04	32	48	10	5	5	0	80	10	40
2020	VM-05	38	39	17	6	0	0	78	6	18
2019	VM	24	42	17	10	7	0	66	17	384
2019	VM-01	28	42	17	9	5	0	70	14	109
2019	VM-02	20	42	17	11	8	1	63	20	123
2019	VM-03	24	39	18	11	8	0	63	19	79
2019	VM-04	18	45	16	5	16	0	63	21	37
2019	VM-05	36	45	14	0	5	0	82	5	22
2018	VM	24	41	14	13	8	0	65	21	423
2018	VM-01	26	38	18	13	5	1	64	18	119
2018	VM-02	19	44	11	16	10	0	63	25	133
2018	VM-03	29	47	10	7	6	0	76	14	80
2018	VM-04	24	32	11	17	16	0	56	33	53
2018	VM-05	36	45	19	0	0	0	81	0	25

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	50	35	12	3	2	0	0	84	4	315
2022	VM-01	47	37	11	3	2	0	0	84	5	100
2022	VM-02	53	32	9	4	2	0	0	85	6	75
2022	VM-03	51	36	12	0	1	0	0	87	1	60
2022	VM-04	50	37	10	2	0	0	0	88	2	50
2022	VM-05	52	33	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	VM	55	33	7	4	1	0	0	88	4	347
2020	VM-01	56	30	9	6	0	0	0	85	6	124
2020	VM-02	53	33	11	2	0	0	0	86	2	95
2020	VM-03	52	40	1	5	1	0	0	92	7	68
2020	VM-04	64	31	3	0	3	0	0	95	3	39
2020	VM-05	61	34	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	47	39	9	3	2	0	0	86	5	378
2019	VM-01	49	39	10	2	0	0	0	88	2	108
2019	VM-02	41	40	11	2	4	1	0	82	7	121
2019	VM-03	49	39	5	5	1	0	0	88	7	76
2019	VM-04	52	34	8	3	3	0	0	87	5	37
2019	VM-05	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	VM	48	36	9	5	1	0	0	84	7	417
2018	VM-01	52	31	13	4	0	0	0	83	4	119
2018	VM-02	45	38	9	6	2	1	0	83	8	130
2018	VM-03	46	36	8	5	4	0	2	83	9	79
2018	VM-04	51	36	0	9	2	2	0	89	11	52
2018	VM-05	63	29	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	37	14	8	2	0	76	10	315
2022	VM-01	35	40	12	9	3	1	76	12	100
2022	VM-02	45	27	17	10	1	0	72	11	75
2022	VM-03	42	41	12	3	1	0	83	4	60
2022	VM-04	31	37	17	11	4	0	68	15	50
2022	VM-05	42	43	4	5	5	0	85	10	20
2020	VM	47	36	11	4	2	0	83	6	353
2020	VM-01	52	29	12	5	2	0	81	7	124
2020	VM-02	46	34	15	2	2	0	80	4	96
2020	VM-03	40	45	9	4	1	0	86	5	70
2020	VM-04	50	38	5	5	2	0	88	7	42
2020	VM-05	49	45	0	6	0	0	94	6	18
2019	VM	37	43	13	4	3	0	80	7	386
2019	VM-01	39	45	10	6	1	0	83	6	109
2019	VM-02	36	45	14	2	4	0	80	6	123
2019	VM-03	37	43	12	6	1	0	80	7	81
2019	VM-04	29	41	18	5	5	0	71	11	37
2019	VM-05	45	46	5	5	0	0	91	5	22
2018	VM	35	44	10	8	2	0	79	10	419
2018	VM-01	40	42	9	8	0	0	82	8	119
2018	VM-02	32	47	11	6	3	1	80	9	130
2018	VM-03	34	46	11	5	5	0	80	10	80
2018	VM-04	30	43	7	14	4	2	74	19	53
2018	VM-05	47	37	12	4	0	0	84	4	24

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	35	20	10	8	0	0	61	19	315
2022	VM-01	23	32	17	17	11	0	0	54	29	100
2022	VM-02	29	36	17	7	11	1	0	66	18	75
2022	VM-03	27	42	22	4	5	0	0	69	9	60
2022	VM-04	23	33	31	8	5	0	0	57	13	50
2022	VM-05	32	34	24	4	5	0	0	66	10	20
2020	VM	41	29	16	8	4	1	0	71	13	350
2020	VM-01	43	19	21	10	6	1	0	63	16	124
2020	VM-02	38	33	15	7	3	3	0	74	11	95
2020	VM-03	45	36	10	8	1	0	0	81	9	69
2020	VM-04	46	29	12	7	5	0	0	76	12	41
2020	VM-05	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	VM	29	34	18	10	7	2	0	64	17	384
2019	VM-01	31	34	17	10	6	2	0	66	16	109
2019	VM-02	30	28	23	7	9	2	0	60	16	121
2019	VM-03	28	40	14	11	6	1	0	69	17	81
2019	VM-04	27	31	24	10	8	0	0	58	18	37
2019	VM-05	14	64	4	9	9	0	0	77	18	22
2018	VM	28	30	22	11	7	0	0	59	18	422
2018	VM-01	33	31	21	7	7	1	0	65	14	118
2018	VM-02	27	33	19	11	10	0	0	60	22	133
2018	VM-03	28	35	21	11	5	1	0	63	16	79
2018	VM-04	17	27	30	16	9	0	2	44	25	54
2018	VM-05	35	24	28	13	0	0	0	59	13	25

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	36	19	12	6	0	63	17	315
2022	VM-01	24	31	23	14	9	0	54	23	100
2022	VM-02	33	39	13	8	6	0	72	15	75
2022	VM-03	27	42	19	10	1	0	69	12	60
2022	VM-04	23	32	29	14	2	0	55	16	50
2022	VM-05	27	36	18	14	5	0	63	19	20
2020	VM	40	32	16	8	4	0	72	12	351
2020	VM-01	41	24	18	9	7	0	66	16	123
2020	VM-02	38	39	14	7	1	0	77	8	96
2020	VM-03	43	34	13	10	0	0	77	10	70
2020	VM-04	39	29	17	7	7	0	68	15	41
2020	VM-05	38	45	17	0	0	0	83	0	18
2019	VM	25	41	19	9	5	0	67	14	384
2019	VM-01	28	43	19	7	3	0	71	10	109
2019	VM-02	27	40	21	5	7	0	67	12	123
2019	VM-03	25	42	18	11	4	0	67	15	79
2019	VM-04	16	35	24	20	5	0	51	26	37
2019	VM-05	14	64	4	9	9	0	77	18	22
2018	VM	26	35	19	13	7	0	62	20	420
2018	VM-01	31	34	19	8	6	2	66	15	118
2018	VM-02	28	36	17	12	7	0	63	19	133
2018	VM-03	22	44	15	16	4	0	66	19	78
2018	VM-04	17	28	23	19	13	0	44	32	53
2018	VM-05	31	32	20	9	8	0	63	17	25

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	24	18	14	9	7	1	55	25	315
2022	VM-01	19	26	20	15	10	7	3	51	27	100
2022	VM-02	27	18	15	18	10	11	0	51	32	75
2022	VM-03	35	29	17	10	3	6	0	69	13	60
2022	VM-04	28	17	24	14	12	4	0	47	28	50
2022	VM-05	46	20	5	19	5	5	0	70	26	20
2020	VM	37	20	20	12	5	5	1	61	18	352
2020	VM-01	35	18	18	12	10	5	2	57	23	124
2020	VM-02	39	22	18	13	3	4	1	64	17	96
2020	VM-03	41	15	24	15	1	4	0	58	17	70
2020	VM-04	32	24	24	5	7	7	0	61	13	41
2020	VM-05	44	28	22	0	0	6	0	76	0	18
2019	VM	26	28	20	12	7	7	1	58	20	385
2019	VM-01	26	28	19	12	6	8	1	59	19	108
2019	VM-02	28	28	16	11	10	6	1	60	23	123
2019	VM-03	26	26	23	12	4	9	0	57	18	81
2019	VM-04	21	24	31	13	5	5	0	48	19	37
2019	VM-05	18	36	23	9	5	5	5	60	15	22
2018	VM	25	28	20	12	11	4	1	56	23	422
2018	VM-01	26	36	18	5	12	3	1	64	18	118
2018	VM-02	27	23	17	14	13	5	2	53	28	132
2018	VM-03	23	30	20	14	6	7	0	57	21	80
2018	VM-04	15	27	23	16	18	2	0	43	34	54
2018	VM-05	40	16	32	12	0	0	0	56	12	25

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	43	32	12	6	3	1	3	78	10	315
2022	VM-01	35	28	11	13	4	3	7	69	19	100
2022	VM-02	39	31	20	5	4	0	0	70	9	75
2022	VM-03	59	32	4	3	0	0	2	93	3	60
2022	VM-04	51	34	9	0	6	0	0	85	6	50
2022	VM-05	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	51	27	12	2	3	0	5	83	5	352
2020	VM-01	34	28	17	2	5	1	12	72	8	123
2020	VM-02	52	31	12	0	2	0	2	85	2	96
2020	VM-03	69	22	4	4	0	0	1	92	4	70
2020	VM-04	62	26	7	0	5	0	0	88	5	42
2020	VM-05	77	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	45	33	11	3	3	0	4	81	7	385
2019	VM-01	35	36	13	4	4	0	9	78	8	109
2019	VM-02	41	34	13	6	3	0	3	77	9	123
2019	VM-03	61	32	4	0	1	0	1	95	1	80
2019	VM-04	42	32	13	5	8	0	0	74	13	37
2019	VM-05	63	27	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	41	38	10	8	3	0	0	79	11	315
2022	VM-01	37	37	10	11	4	1	0	75	15	100
2022	VM-02	40	41	8	8	3	0	0	81	11	75
2022	VM-03	50	35	8	5	1	0	2	86	6	60
2022	VM-04	35	38	19	4	4	0	0	72	8	50
2022	VM-05	56	29	0	10	5	0	0	85	15	20
2020	VM	49	31	8	7	4	1	0	81	11	353
2020	VM-01	47	27	8	10	6	1	1	75	17	124
2020	VM-02	51	31	10	5	1	1	0	83	6	96
2020	VM-03	59	25	10	4	3	0	0	84	6	70
2020	VM-04	41	48	5	2	5	0	0	88	7	42
2020	VM-05	38	45	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	VM	41	34	13	6	5	1	0	76	11	386
2019	VM-01	44	30	11	9	5	2	0	75	14	110
2019	VM-02	32	40	17	5	5	1	0	73	10	122
2019	VM-03	53	32	7	5	2	0	0	85	7	81
2019	VM-04	31	35	18	5	10	0	0	66	16	37
2019	VM-05	45	27	14	9	4	0	0	73	13	22
2018	VM	39	31	13	11	5	1	0	70	17	417
2018	VM-01	36	34	15	8	6	0	0	70	14	118
2018	VM-02	32	34	14	12	7	1	0	67	19	132
2018	VM-03	47	28	5	15	4	0	1	76	19	77
2018	VM-04	45	16	18	13	2	6	0	65	16	53
2018	VM-05	44	28	12	0	8	4	4	78	9	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	27	14	8	5	0	0	72	14	315
2022	VM-01	39	24	17	12	8	0	0	63	20	100
2022	VM-02	46	25	16	8	5	0	0	71	13	75
2022	VM-03	61	26	8	2	3	0	0	88	5	60
2022	VM-04	43	33	12	6	6	0	0	76	12	50
2022	VM-05	51	34	4	10	0	0	0	85	10	20
2020	VM	52	27	10	6	4	0	0	79	10	352
2020	VM-01	40	31	12	10	7	0	1	71	17	124
2020	VM-02	52	31	7	6	3	0	0	83	9	95
2020	VM-03	68	19	8	2	1	0	0	88	4	70
2020	VM-04	62	19	12	2	5	0	0	81	7	42
2020	VM-05	61	17	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	VM	41	34	13	7	4	1	0	76	11	386
2019	VM-01	38	35	11	11	4	1	1	74	15	109
2019	VM-02	36	34	17	7	5	2	0	71	12	123
2019	VM-03	59	25	9	6	1	0	0	84	7	81
2019	VM-04	34	40	11	8	8	0	0	74	16	37
2019	VM-05	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	VM	41	28	15	8	7	1	0	70	15	421
2018	VM-01	38	31	18	4	9	0	0	69	14	118
2018	VM-02	32	34	13	11	8	1	0	67	20	133
2018	VM-03	60	19	10	8	3	0	0	79	11	79
2018	VM-04	37	23	22	4	12	2	0	61	16	54
2018	VM-05	52	28	4	4	4	4	4	87	9	25

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	32	15	10	7	10	0	64	19	315
2022	VM-01	25	27	17	8	13	10	0	58	23	100
2022	VM-02	29	31	10	15	4	11	0	67	22	75
2022	VM-03	29	34	13	11	3	10	0	70	16	60
2022	VM-04	26	39	18	8	4	4	0	69	13	50
2022	VM-05	11	45	19	14	5	6	0	59	20	20
2020	VM	34	27	14	8	5	11	1	69	15	351
2020	VM-01	35	20	18	8	9	8	2	61	19	122
2020	VM-02	36	32	13	1	4	13	0	79	6	96
2020	VM-03	38	26	12	8	1	14	0	75	11	70
2020	VM-04	31	29	10	19	5	7	0	64	26	42
2020	VM-05	21	50	6	11	6	6	0	76	18	18
2019	VM	22	34	19	11	7	8	0	60	19	385
2019	VM-01	26	29	23	7	5	9	0	61	14	110
2019	VM-02	20	35	19	11	9	7	0	58	21	121
2019	VM-03	25	39	12	9	4	10	1	72	14	81
2019	VM-04	11	34	24	19	8	5	0	47	28	37
2019	VM-05	14	32	18	18	14	4	0	47	33	22
2018	VM	20	31	20	14	8	7	0	55	24	422
2018	VM-01	19	34	24	7	8	8	0	58	17	119
2018	VM-02	26	29	17	16	8	5	0	58	25	131
2018	VM-03	20	30	18	14	8	9	0	55	25	80
2018	VM-04	5	31	15	27	14	7	0	39	44	54
2018	VM-05	35	21	28	8	4	4	0	58	12	25

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	28	22	12	11	6	0	52	25	315
2022	VM-01	18	29	15	9	20	10	0	52	31	100
2022	VM-02	36	14	27	11	7	4	0	52	19	75
2022	VM-03	18	35	25	12	8	2	0	54	21	60
2022	VM-04	10	38	25	18	6	2	0	50	25	50
2022	VM-05	12	34	31	18	5	0	0	46	23	20
2020	VM	32	29	18	11	6	4	0	64	18	350
2020	VM-01	33	24	20	8	13	2	1	58	22	123
2020	VM-02	31	34	18	7	4	5	0	69	12	95
2020	VM-03	34	31	8	16	1	8	0	71	19	69
2020	VM-04	29	24	26	19	2	0	0	52	21	42
2020	VM-05	32	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2019	VM	17	34	21	16	9	2	0	52	26	384
2019	VM-01	20	34	18	15	8	5	0	57	24	110
2019	VM-02	19	33	22	13	12	2	0	53	25	120
2019	VM-03	17	41	17	21	4	0	0	58	25	81
2019	VM-04	8	23	35	21	13	0	0	31	34	37
2019	VM-05	5	36	23	14	18	4	0	43	33	22
2018	VM	17	31	21	18	12	2	0	49	30	423
2018	VM-01	17	33	23	16	11	1	0	50	27	119
2018	VM-02	21	33	20	15	11	0	1	54	26	132
2018	VM-03	14	33	13	24	11	5	0	50	37	80
2018	VM-04	9	17	23	26	21	4	0	27	49	54
2018	VM-05	23	33	32	4	8	0	0	56	12	25

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	28	21	19	11	6	46	32	315
2022	VM-01	8	31	15	19	17	10	44	40	100
2022	VM-02	25	24	17	21	7	6	52	30	75
2022	VM-03	17	26	28	17	10	2	44	27	60
2022	VM-04	9	34	27	19	8	5	45	27	50
2022	VM-05	6	25	40	9	14	6	33	25	20
2020	VM	24	31	19	15	7	4	57	24	347
2020	VM-01	30	22	16	14	14	4	54	29	122
2020	VM-02	20	36	24	12	3	5	59	16	94
2020	VM-03	20	38	14	19	4	6	61	24	68
2020	VM-04	26	31	24	14	5	0	57	19	42
2020	VM-05	17	33	17	34	0	0	50	34	18
2019	VM	12	31	23	21	10	4	44	32	382
2019	VM-01	17	31	23	19	6	5	50	26	108
2019	VM-02	12	33	23	17	13	2	46	30	121
2019	VM-03	13	31	23	19	10	5	46	30	80
2019	VM-04	3	23	32	29	8	5	27	39	37
2019	VM-05	5	32	18	27	18	0	36	45	22
2018	VM	9	29	28	21	12	2	39	33	421
2018	VM-01	12	30	26	18	12	3	43	30	119
2018	VM-02	12	31	28	17	12	0	43	29	132
2018	VM-03	7	26	25	27	11	4	35	39	80
2018	VM-04	2	21	24	29	18	6	24	50	53
2018	VM-05	8	28	40	16	8	0	36	24	25

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	14	39	18	16	11	3	54	28	315
2022	VM-01	10	41	15	12	18	4	53	31	100
2022	VM-02	24	39	18	12	5	1	64	18	75
2022	VM-03	16	34	26	15	8	2	51	23	60
2022	VM-04	2	41	14	30	10	2	44	42	50
2022	VM-05	15	26	14	25	14	6	44	41	20
2020	VM	25	34	19	14	8	1	59	21	351
2020	VM-01	31	24	20	13	12	1	55	25	123
2020	VM-02	24	38	20	10	6	1	63	17	95
2020	VM-03	22	43	14	16	4	1	66	20	70
2020	VM-04	17	40	26	12	5	0	57	17	42
2020	VM-05	17	38	11	28	6	0	55	34	18
2019	VM	14	31	23	19	11	2	46	31	384
2019	VM-01	20	26	22	21	9	2	47	31	109
2019	VM-02	15	38	19	14	12	2	54	27	121
2019	VM-03	14	35	23	19	6	4	50	26	81
2019	VM-04	0	23	35	26	13	3	24	41	37
2019	VM-05	5	23	27	27	18	0	27	45	22
2018	VM	12	35	19	21	12	1	48	33	422
2018	VM-01	16	33	23	13	15	1	49	28	119
2018	VM-02	17	34	18	20	11	1	51	30	132
2018	VM-03	8	37	18	30	6	1	46	36	79
2018	VM-04	0	36	14	29	20	2	37	49	54
2018	VM-05	16	40	16	16	12	0	56	28	25

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	32	18	14	12	0	1	55	27	315
2022	VM-01	17	30	19	15	19	0	1	47	34	100
2022	VM-02	24	25	25	18	8	0	0	48	26	75
2022	VM-03	26	42	12	11	8	0	1	68	19	60
2022	VM-04	28	38	13	12	11	0	0	65	22	50
2022	VM-05	42	39	9	0	10	0	0	80	10	20
2020	VM	25	36	19	11	7	1	0	62	18	352
2020	VM-01	20	32	22	15	10	1	0	53	25	124
2020	VM-02	21	39	21	9	7	2	0	62	17	96
2020	VM-03	31	44	13	11	1	1	0	75	12	70
2020	VM-04	37	32	20	7	5	0	0	68	12	41
2020	VM-05	38	28	17	11	6	0	0	66	17	18
2019	VM	19	38	18	15	10	0	0	57	25	385
2019	VM-01	22	32	18	19	6	1	1	55	26	109
2019	VM-02	12	39	20	15	14	0	0	51	28	123
2019	VM-03	20	44	17	15	4	0	0	64	19	80
2019	VM-04	24	28	21	11	16	0	0	52	26	37
2019	VM-05	32	50	9	5	5	0	0	82	9	22
2018	VM	19	34	20	15	11	0	0	54	26	423
2018	VM-01	17	34	26	11	11	0	1	52	22	119
2018	VM-02	14	40	14	20	13	0	0	53	33	133
2018	VM-03	28	34	18	12	8	0	0	62	20	79
2018	VM-04	18	24	22	16	20	0	0	42	36	54
2018	VM-05	40	29	27	4	0	0	0	69	4	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	47	11	10	4	0	76	14	315
2022	VM-01	26	48	10	14	2	0	74	15	100
2022	VM-02	32	47	9	10	2	0	79	12	75
2022	VM-03	30	47	11	6	6	0	77	12	60
2022	VM-04	33	44	8	6	8	0	77	14	50
2022	VM-05	36	44	9	5	5	0	81	10	20
2020	VM	35	41	11	8	5	0	76	13	351
2020	VM-01	33	42	10	11	3	0	75	15	124
2020	VM-02	35	40	12	7	5	0	75	12	96
2020	VM-03	35	44	11	4	6	0	79	10	69
2020	VM-04	49	29	12	5	5	0	78	10	41
2020	VM-05	27	45	6	22	0	0	72	22	18
2019	VM	27	43	12	12	5	0	70	17	384
2019	VM-01	28	44	12	13	3	1	72	16	109
2019	VM-02	26	44	11	12	7	0	70	19	123
2019	VM-03	28	44	14	13	1	0	72	14	79
2019	VM-04	28	40	11	13	8	0	68	21	37
2019	VM-05	36	41	14	4	5	0	77	9	22
2018	VM	25	43	15	11	5	0	69	16	423
2018	VM-01	28	46	17	7	3	0	73	10	120
2018	VM-02	24	42	13	15	5	0	66	20	133
2018	VM-03	28	42	12	12	5	1	71	17	79
2018	VM-04	24	32	18	15	11	0	56	25	53
2018	VM-05	33	47	12	4	4	0	80	8	25

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	30	15	9	7	0	0	69	16	315
2022	VM-01	36	28	14	12	9	0	1	64	21	100
2022	VM-02	39	24	21	8	8	0	0	63	16	75
2022	VM-03	49	32	8	5	6	0	0	81	11	60
2022	VM-04	33	39	19	6	2	0	0	73	8	50
2022	VM-05	51	23	10	5	10	0	0	75	15	20
2020	VM	45	29	14	6	5	0	1	75	11	352
2020	VM-01	37	30	14	8	10	0	2	68	18	124
2020	VM-02	44	30	18	2	4	1	1	75	6	95
2020	VM-03	56	25	11	6	1	0	0	81	8	70
2020	VM-04	48	36	10	2	5	0	0	83	7	42
2020	VM-05	61	11	22	6	0	0	0	72	6	18
2019	VM	35	36	15	7	6	1	1	71	13	385
2019	VM-01	32	30	21	9	6	1	1	63	16	110
2019	VM-02	31	37	16	11	6	0	0	68	16	122
2019	VM-03	48	36	9	3	2	1	1	86	5	80
2019	VM-04	28	37	19	5	11	0	0	66	16	37
2019	VM-05	41	46	9	0	4	0	0	87	4	22
2018	VM	35	33	14	9	8	1	0	68	17	421
2018	VM-01	38	27	15	11	8	0	0	65	19	118
2018	VM-02	26	36	18	12	7	1	1	63	19	133
2018	VM-03	42	41	1	9	7	1	0	83	16	79
2018	VM-04	30	30	22	4	12	2	0	62	16	54
2018	VM-05	43	41	8	0	4	0	4	88	4	25

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	35	15	18	11	0	56	29	315
2022	VM-01	19	30	12	21	18	0	49	39	100
2022	VM-02	30	33	16	13	8	0	63	21	75
2022	VM-03	18	41	19	16	4	0	60	21	60
2022	VM-04	12	36	21	20	10	0	48	31	50
2022	VM-05	32	49	4	14	0	0	81	14	20
2020	VM	25	41	14	14	5	0	67	19	349
2020	VM-01	23	39	18	15	6	0	62	20	123
2020	VM-02	29	42	13	9	7	1	71	16	93
2020	VM-03	19	47	12	19	3	0	66	22	70
2020	VM-04	38	31	12	14	5	0	69	19	42
2020	VM-05	21	51	17	11	0	0	72	11	18
2019	VM	14	41	13	24	7	0	55	32	387
2019	VM-01	16	41	13	24	6	0	57	30	110
2019	VM-02	13	49	11	20	7	0	62	28	123
2019	VM-03	11	33	17	31	7	0	44	38	81
2019	VM-04	5	39	19	26	11	0	44	37	37
2019	VM-05	32	41	9	14	5	0	73	18	22
2018	VM	15	43	12	21	9	0	58	29	423
2018	VM-01	17	51	9	13	10	0	68	23	120
2018	VM-02	14	48	10	22	5	0	62	28	133
2018	VM-03	14	36	16	23	10	1	50	33	79
2018	VM-04	15	23	13	32	18	0	38	50	54
2018	VM-05	18	41	29	8	4	0	58	12	24

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	44	27	14	6	7	1	1	73	13	315
2022	VM-01	40	26	14	5	12	2	1	68	17	100
2022	VM-02	42	22	23	5	7	0	0	65	12	75
2022	VM-03	54	31	4	5	3	2	2	88	8	60
2022	VM-04	41	36	12	7	4	0	2	78	11	50
2022	VM-05	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	VM	47	27	14	5	4	1	1	76	10	350
2020	VM-01	39	29	15	6	8	2	1	70	14	123
2020	VM-02	47	29	13	6	1	2	1	79	7	96
2020	VM-03	63	17	15	3	1	1	0	81	4	70
2020	VM-04	43	33	8	10	5	0	3	77	15	40
2020	VM-05	61	23	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	29	19	19	15	1	0	47	35	315
2022	VM-01	15	27	19	15	20	2	1	44	36	100
2022	VM-02	21	27	18	25	8	0	0	48	33	75
2022	VM-03	18	33	16	17	14	3	0	52	32	60
2022	VM-04	12	30	19	17	19	2	0	43	37	50
2022	VM-05	16	25	36	19	4	0	0	41	23	20
2020	VM	23	30	18	18	9	2	0	54	28	351
2020	VM-01	24	24	15	19	15	3	0	50	35	123
2020	VM-02	24	34	20	15	5	2	0	60	20	95
2020	VM-03	17	38	15	25	1	3	0	57	28	70
2020	VM-04	24	29	24	12	12	0	0	52	24	42
2020	VM-05	27	34	17	17	6	0	0	61	23	18
2019	VM	10	32	20	19	16	2	1	43	36	387
2019	VM-01	13	31	18	23	12	4	0	45	36	110
2019	VM-02	11	34	24	11	16	1	2	47	28	123
2019	VM-03	10	37	12	23	16	1	0	48	40	81
2019	VM-04	0	16	32	31	21	0	0	16	52	37
2019	VM-05	5	41	23	14	14	4	0	47	29	22
2018	VM	12	27	22	21	18	1	0	39	39	421
2018	VM-01	18	28	19	20	14	1	0	46	35	119
2018	VM-02	9	32	25	21	12	1	0	41	34	131
2018	VM-03	16	19	17	20	26	1	0	35	47	80
2018	VM-04	4	18	24	20	34	0	0	22	54	53
2018	VM-05	8	27	32	21	8	4	0	37	30	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	29	10	9	6	1	6	73	15	315
2022	VM-01	39	26	9	12	8	1	5	69	22	100
2022	VM-02	38	32	9	9	6	2	4	74	16	75
2022	VM-03	39	36	9	3	3	0	10	83	7	60
2022	VM-04	34	29	23	4	2	0	8	68	7	50
2022	VM-05	56	21	0	9	10	0	5	80	20	20
2020	VM	43	27	14	6	5	0	6	74	11	352
2020	VM-01	46	20	15	6	4	1	9	73	11	124
2020	VM-02	38	32	18	3	6	0	3	72	10	96
2020	VM-03	49	27	7	9	3	0	6	80	12	70
2020	VM-04	39	32	10	12	2	0	5	74	15	41
2020	VM-05	39	34	16	0	11	0	0	73	11	18
2019	VM	41	27	16	6	5	1	5	72	12	385
2019	VM-01	33	31	18	4	6	1	7	70	11	108
2019	VM-02	37	27	20	10	2	2	3	67	12	123
2019	VM-03	49	27	12	6	1	0	4	79	8	81
2019	VM-04	50	16	11	5	11	0	8	71	17	37
2019	VM-05	54	23	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	24	23	11	9	1	5	55	21	315
2022	VM-01	19	21	29	14	11	3	3	43	27	100
2022	VM-02	35	23	17	11	9	0	6	61	21	75
2022	VM-03	29	25	23	5	10	0	8	59	16	60
2022	VM-04	27	20	28	12	4	0	9	52	17	50
2022	VM-05	46	44	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	VM	37	26	19	9	5	1	3	66	14	350
2020	VM-01	33	28	20	7	5	2	6	67	12	123
2020	VM-02	31	31	22	8	5	0	2	64	14	95
2020	VM-03	51	15	16	12	3	0	3	68	15	70
2020	VM-04	37	29	12	10	10	0	2	68	20	41
2020	VM-05	49	28	11	11	0	0	0	77	11	18
2019	VM	23	30	22	13	8	1	3	55	22	384
2019	VM-01	21	31	23	13	6	1	5	56	20	108
2019	VM-02	22	31	25	9	8	2	3	56	18	122
2019	VM-03	25	21	24	21	9	0	1	46	30	81
2019	VM-04	18	35	19	16	8	3	3	55	25	37
2019	VM-05	45	32	9	9	5	0	0	77	14	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	56	15	7	6	6	5	6	79	13	315
2022	VM-01	48	21	5	8	8	7	4	77	17	100
2022	VM-02	53	11	8	9	10	3	7	71	21	75
2022	VM-03	61	10	6	3	1	5	13	87	6	60
2022	VM-04	67	11	8	4	0	4	6	86	5	50
2022	VM-05	80	5	10	0	0	5	0	90	0	20
2020	VM	68	8	7	4	4	5	3	83	9	347
2020	VM-01	57	10	9	7	7	7	4	75	15	123
2020	VM-02	76	7	7	1	4	2	2	87	6	94
2020	VM-03	76	5	7	4	0	6	3	88	4	70
2020	VM-04	63	13	7	2	3	5	8	86	6	40
2020	VM-05	89	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	VM	67	12	7	4	4	4	3	85	8	385
2019	VM-01	65	14	7	3	4	5	3	85	7	108
2019	VM-02	63	9	11	6	4	4	4	78	11	123
2019	VM-03	75	10	2	5	2	1	4	90	8	81
2019	VM-04	63	19	5	0	3	8	3	91	3	37
2019	VM-05	73	18	0	0	5	5	0	95	5	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	59	12	5	2	3	3	16	88	6	315
2022	VM-01	46	17	7	3	5	6	15	81	10	100
2022	VM-02	63	8	5	2	4	4	13	86	8	75
2022	VM-03	68	5	3	0	0	0	24	96	0	60
2022	VM-04	65	14	6	2	0	0	12	91	2	50
2022	VM-05	80	10	0	4	0	5	0	95	5	20
2020	VM	68	9	6	2	3	4	8	87	6	352
2020	VM-01	58	11	11	2	3	5	9	80	7	124
2020	VM-02	69	11	4	0	5	3	7	90	6	96
2020	VM-03	80	6	3	4	1	0	7	92	5	70
2020	VM-04	71	5	2	0	2	10	10	94	3	41
2020	VM-05	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	69	14	3	2	1	2	10	94	3	381
2019	VM-01	61	22	7	1	1	1	7	91	2	107
2019	VM-02	72	12	2	2	2	2	8	94	4	122
2019	VM-03	70	13	0	1	0	1	15	99	1	80
2019	VM-04	68	5	0	0	5	5	16	93	7	37
2019	VM-05	77	14	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	32	8	17	16	2	3	56	36	315
2022	VM-01	20	31	9	16	19	4	2	54	37	100
2022	VM-02	19	33	8	17	19	1	3	55	37	75
2022	VM-03	27	33	11	14	13	2	1	61	28	60
2022	VM-04	22	33	2	22	19	0	2	56	42	50
2022	VM-05	26	34	15	20	0	0	6	63	21	20
2020	VM	21	29	16	14	16	2	2	52	31	351
2020	VM-01	24	21	19	15	19	2	1	46	34	123
2020	VM-02	22	30	19	15	10	2	2	54	26	95
2020	VM-03	17	45	6	13	16	1	1	64	30	70
2020	VM-04	19	19	17	12	24	2	7	42	39	42
2020	VM-05	34	32	17	11	6	0	0	66	17	18
2019	VM	12	31	16	18	19	2	2	45	38	386
2019	VM-01	11	30	19	19	16	2	3	43	37	109
2019	VM-02	15	34	13	15	20	1	2	51	36	123
2019	VM-03	12	32	15	22	16	2	0	46	39	81
2019	VM-04	5	21	21	16	31	0	5	28	49	37
2019	VM-05	18	37	14	14	14	4	0	57	29	22
2018	VM	15	27	19	15	22	1	1	43	38	424
2018	VM-01	14	33	22	13	18	1	0	47	31	120
2018	VM-02	13	31	13	18	23	1	2	45	42	132
2018	VM-03	22	21	17	18	21	1	0	43	40	80
2018	VM-04	11	16	25	11	38	0	0	26	48	54
2018	VM-05	24	31	24	9	4	4	4	60	14	25

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	36	15	15	7	1	0	63	22	315
2022	VM-01	25	27	17	22	8	1	1	53	30	100
2022	VM-02	27	37	12	13	9	2	0	66	22	75
2022	VM-03	26	53	10	9	3	0	0	78	12	60
2022	VM-04	18	47	14	16	5	0	0	66	20	50
2022	VM-05	41	20	25	9	5	0	0	61	14	20
2020	VM	29	40	15	8	6	1	0	70	14	348
2020	VM-01	23	36	18	10	12	2	0	60	22	123
2020	VM-02	28	46	18	6	2	0	0	74	8	96
2020	VM-03	40	40	13	4	3	0	0	80	7	67
2020	VM-04	37	34	12	12	5	0	0	71	17	41
2020	VM-05	32	51	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	VM	22	43	16	13	5	1	1	66	18	383
2019	VM-01	23	41	19	12	4	1	0	65	16	107
2019	VM-02	18	41	16	16	7	1	1	59	24	123
2019	VM-03	23	52	14	6	3	0	3	77	9	80
2019	VM-04	23	37	19	13	8	0	0	60	21	37
2019	VM-05	32	41	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	VM	23	38	16	15	8	0	0	61	23	419
2018	VM-01	23	37	20	13	6	1	0	61	19	118
2018	VM-02	17	37	17	20	9	0	0	55	29	131
2018	VM-03	34	38	10	9	9	0	0	72	18	80
2018	VM-04	15	37	20	18	9	0	0	52	28	53
2018	VM-05	37	42	13	4	4	0	0	79	8	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	35	16	14	7	0	0	62	21	315
2022	VM-01	20	27	23	21	9	0	0	48	30	100
2022	VM-02	29	39	16	11	5	0	0	68	16	75
2022	VM-03	32	43	9	11	4	0	0	75	15	60
2022	VM-04	29	40	10	10	11	0	0	69	21	50
2022	VM-05	51	23	11	9	5	0	0	74	14	20
2020	VM	36	32	17	9	5	0	0	68	15	352
2020	VM-01	29	26	21	15	10	0	0	55	24	124
2020	VM-02	30	36	21	8	3	1	1	67	12	96
2020	VM-03	45	37	11	4	3	0	0	82	6	70
2020	VM-04	46	29	15	7	2	0	0	76	10	41
2020	VM-05	55	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	VM	24	41	18	10	6	0	0	66	16	384
2019	VM-01	23	40	20	13	3	1	0	64	16	109
2019	VM-02	21	36	22	11	10	0	1	57	21	123
2019	VM-03	28	49	10	10	3	0	0	77	13	79
2019	VM-04	26	37	19	3	16	0	0	63	18	37
2019	VM-05	31	50	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	VM	25	34	20	12	8	0	0	60	20	421
2018	VM-01	24	30	26	13	7	0	0	54	20	119
2018	VM-02	20	34	21	16	9	0	0	54	25	132
2018	VM-03	39	31	16	9	5	0	0	70	14	79
2018	VM-04	24	41	13	7	15	0	0	65	22	53
2018	VM-05	32	48	16	0	4	0	0	80	4	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	37	17	11	5	0	1	67	16	315
2022	VM-01	28	35	16	13	7	0	1	64	20	100
2022	VM-02	27	38	20	9	5	0	0	66	14	75
2022	VM-03	29	42	17	6	5	0	2	72	11	60
2022	VM-04	28	42	16	12	2	0	0	70	14	50
2022	VM-05	42	23	15	5	10	4	0	69	16	20
2020	VM	31	42	14	9	5	0	0	73	14	348
2020	VM-01	33	32	15	12	8	0	0	65	20	121
2020	VM-02	25	49	16	7	3	0	0	74	10	95
2020	VM-03	36	43	14	5	3	0	0	78	8	70
2020	VM-04	36	45	10	7	2	0	0	81	9	42
2020	VM-05	28	48	6	18	0	0	0	76	18	17
2019	VM	25	43	16	12	5	0	0	68	16	375
2019	VM-01	25	47	18	8	3	0	0	71	10	105
2019	VM-02	20	46	13	14	7	0	0	66	21	119
2019	VM-03	31	41	18	9	1	0	0	73	10	80
2019	VM-04	14	38	25	21	3	0	0	52	23	36
2019	VM-05	38	43	10	4	5	0	0	81	9	21
2018	VM	20	41	17	13	9	0	0	61	22	423
2018	VM-01	23	39	24	8	6	0	0	61	14	119
2018	VM-02	13	41	18	13	13	1	0	55	27	133
2018	VM-03	24	47	12	12	5	0	0	72	17	80
2018	VM-04	18	36	9	20	17	0	0	54	37	53
2018	VM-05	24	52	8	8	4	0	4	79	12	25

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	33	19	16	8	5	0	55	25	315
2022	VM-01	15	29	16	24	10	6	1	47	37	100
2022	VM-02	23	27	29	10	6	5	0	53	17	75
2022	VM-03	23	45	14	12	3	3	0	70	16	60
2022	VM-04	13	39	20	12	10	6	0	55	23	50
2022	VM-05	26	30	25	14	5	0	0	56	20	20
2020	VM	21	38	21	9	5	5	0	63	15	351
2020	VM-01	19	30	24	12	8	7	0	52	22	123
2020	VM-02	20	40	26	6	2	4	1	64	9	96
2020	VM-03	22	54	13	7	0	4	0	79	7	70
2020	VM-04	24	37	17	10	7	5	0	64	18	41
2020	VM-05	33	28	17	11	6	6	0	64	18	18
2019	VM	15	38	23	12	6	5	0	57	19	387
2019	VM-01	12	41	25	15	3	5	0	55	18	110
2019	VM-02	11	35	26	13	7	7	1	50	22	123
2019	VM-03	21	43	18	6	2	9	0	70	10	81
2019	VM-04	20	24	27	13	13	3	0	46	27	37
2019	VM-05	18	45	18	14	5	0	0	63	18	22
2018	VM	13	35	25	14	8	5	0	51	24	425
2018	VM-01	13	31	29	14	8	5	0	46	24	120
2018	VM-02	11	36	21	17	11	3	0	49	29	133
2018	VM-03	17	43	17	10	4	9	0	66	15	80
2018	VM-04	11	31	21	23	12	2	0	43	36	54
2018	VM-05	20	32	40	4	0	4	0	54	4	25

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	30	11	10	11	0	1	68	21	315
2022	VM-01	37	27	10	11	14	0	1	64	25	100
2022	VM-02	33	29	15	12	10	0	1	63	22	75
2022	VM-03	36	39	9	6	7	0	2	77	14	60
2022	VM-04	39	32	10	10	7	0	2	73	17	50
2022	VM-05	53	24	4	14	5	0	0	77	19	20
2020	VM	39	33	12	10	5	0	0	73	15	350
2020	VM-01	38	32	14	11	6	0	0	70	16	123
2020	VM-02	33	34	14	13	5	0	1	68	18	95
2020	VM-03	50	32	7	6	6	0	0	81	12	70
2020	VM-04	49	32	12	7	0	0	0	81	7	41
2020	VM-05	27	34	11	17	11	0	0	61	28	18
2019	VM	32	35	12	12	8	1	0	68	20	383
2019	VM-01	30	37	11	11	7	3	1	69	19	108
2019	VM-02	20	38	16	16	10	0	0	58	25	122
2019	VM-03	54	26	6	11	3	0	0	80	14	80
2019	VM-04	37	36	16	0	11	0	0	74	11	37
2019	VM-05	41	41	5	13	0	0	0	82	13	22
2018	VM	33	37	13	9	8	0	0	70	17	422
2018	VM-01	33	39	14	7	7	0	0	72	13	119
2018	VM-02	20	39	15	11	14	0	1	59	26	132
2018	VM-03	52	33	8	5	1	0	0	86	6	79
2018	VM-04	29	39	9	12	11	0	0	68	23	54
2018	VM-05	49	27	16	8	0	0	0	76	8	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	35	17	7	7	0	68	15	315
2022	VM-01	39	36	13	7	5	0	75	13	100
2022	VM-02	42	27	16	8	8	0	69	16	75
2022	VM-03	21	49	15	6	7	2	71	14	60
2022	VM-04	21	25	33	9	12	0	47	21	50
2022	VM-05	16	31	29	15	9	0	47	24	20
2020	VM	32	35	16	9	9	0	67	18	349
2020	VM-01	43	34	11	9	3	0	77	12	122
2020	VM-02	23	38	20	10	9	0	61	20	95
2020	VM-03	31	36	15	8	11	0	67	18	70
2020	VM-04	29	39	17	10	5	0	68	15	41
2020	VM-05	21	11	23	6	39	0	33	45	18
2019	VM	28	40	17	9	6	0	68	15	380
2019	VM-01	35	40	20	3	3	0	75	5	110
2019	VM-02	21	44	17	10	7	0	66	17	122
2019	VM-03	28	46	10	10	6	0	73	16	79
2019	VM-04	27	30	20	18	6	0	56	24	33
2019	VM-05	27	32	23	9	9	0	60	18	22
2018	VM	29	34	19	10	9	0	63	19	423
2018	VM-01	44	34	11	6	5	0	78	11	119
2018	VM-02	20	35	27	11	7	0	55	18	132
2018	VM-03	31	31	15	11	12	0	62	23	80
2018	VM-04	19	29	23	14	14	0	49	28	54
2018	VM-05	13	44	15	12	16	0	57	28	25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	43	26	10	7	5	2	7	76	13	315
2022	VM-01	31	26	12	8	10	3	10	65	21	100
2022	VM-02	35	21	16	11	5	0	11	63	19	75
2022	VM-03	62	26	3	3	0	5	2	94	3	60
2022	VM-04	68	28	2	0	2	0	0	96	2	50
2022	VM-05	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	41	34	315
2022	VM-01	30	38	32	100
2022	VM-02	26	36	38	75
2022	VM-03	18	54	29	60
2022	VM-04	12	42	46	50
2022	VM-05	41	39	20	20
2020	VM	14	55	31	352
2020	VM-01	15	54	31	123
2020	VM-02	15	56	29	96
2020	VM-03	8	62	30	70
2020	VM-04	24	50	26	42
2020	VM-05	6	56	38	18
2019	VM	14	54	31	386
2019	VM-01	15	45	40	109
2019	VM-02	13	60	27	123
2019	VM-03	12	60	27	81
2019	VM-04	16	55	29	37
2019	VM-05	23	54	23	22
2018	VM	19	49	31	423
2018	VM-01	15	52	33	118
2018	VM-02	15	54	31	133
2018	VM-03	15	57	27	80
2018	VM-04	31	31	38	54
2018	VM-05	37	36	27	25

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	43	9	16	2	3	75
2022	VM-01	10	50	14	19	4	3	30
2022	VM-02	44	36	5	10	0	5	20
2022	VM-03	21	54	0	17	0	8	10
2020	VM	16	39	10	16	6	14	51
2020	VM-01	0	26	16	32	11	16	19
2020	VM-02	27	47	7	13	0	7	15
2020	VM-04	30	30	10	0	0	30	10
2019	VM	29	39	9	14	5	4	56
2019	VM-01	13	44	6	19	13	6	16
2019	VM-02	44	25	6	13	6	6	16
2019	VM-03	10	71	9	10	0	0	10
2018	VM	39	22	11	14	7	6	78
2018	VM-01	17	39	6	28	0	11	18
2018	VM-02	44	20	10	5	16	5	20
2018	VM-04	30	17	29	12	0	12	17

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	49	36	9	4	2	0	86	6	315
2022	VM-01	45	37	14	3	1	0	82	4	100
2022	VM-02	63	28	5	2	1	0	91	4	75
2022	VM-03	46	36	9	5	4	0	82	9	60
2022	VM-04	42	45	4	8	0	0	87	8	50
2022	VM-05	62	23	4	5	5	0	85	10	20
2020	VM	50	36	7	4	2	1	87	6	350
2020	VM-01	52	34	8	2	2	2	88	4	123
2020	VM-02	47	35	10	5	2	0	82	7	95
2020	VM-03	46	44	1	5	3	0	91	8	70
2020	VM-04	58	29	10	0	2	0	88	2	41
2020	VM-05	66	28	6	0	0	0	94	0	18
2019	VM	42	40	11	5	2	0	83	7	384
2019	VM-01	42	44	9	5	0	0	86	5	109
2019	VM-02	41	39	13	3	3	1	80	7	123
2019	VM-03	36	49	10	4	1	0	85	5	79
2019	VM-04	49	24	16	8	3	0	73	11	37
2019	VM-05	59	27	9	5	0	0	87	5	22
2018	VM	44	42	8	5	2	0	86	6	422
2018	VM-01	51	38	7	3	0	1	90	3	119
2018	VM-02	43	44	8	3	3	0	86	6	133
2018	VM-03	40	44	6	8	2	0	83	10	80
2018	VM-04	41	38	13	5	4	0	78	9	53
2018	VM-05	49	43	4	4	0	0	92	4	25

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	41	23	8	2	1	67	11	315
2022	VM-01	28	38	24	7	2	1	67	9	100
2022	VM-02	36	38	18	6	1	1	74	8	75
2022	VM-03	19	50	16	13	1	2	70	14	60
2022	VM-04	10	41	28	14	2	4	53	17	50
2022	VM-05	6	54	36	0	5	0	59	5	20
2020	VM	28	43	17	9	1	2	72	11	352
2020	VM-01	35	36	15	10	2	2	73	12	124
2020	VM-02	28	47	19	4	1	1	76	5	95
2020	VM-03	26	41	21	11	0	1	68	11	70
2020	VM-04	17	43	17	17	2	5	63	20	42
2020	VM-05	16	73	11	0	0	0	89	0	18
2019	VM	23	46	23	7	2	0	69	9	384
2019	VM-01	25	50	19	5	0	1	76	5	107
2019	VM-02	27	46	20	5	2	0	72	7	123
2019	VM-03	20	43	26	7	4	0	63	11	81
2019	VM-04	13	39	35	8	5	0	53	13	37
2019	VM-05	14	55	18	13	0	0	68	13	22
2018	VM	24	46	17	10	4	0	69	14	423
2018	VM-01	29	45	16	8	3	0	74	10	120
2018	VM-02	22	54	14	7	4	0	75	11	133
2018	VM-03	23	36	24	11	6	0	59	17	78
2018	VM-04	14	41	18	22	5	0	55	27	54
2018	VM-05	24	52	16	8	0	0	76	8	25

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	21	41	18	10	1	2	28	30	315
2022	VM-01	4	13	50	16	14	1	3	31	17	100
2022	VM-02	12	22	30	25	8	1	3	34	35	75
2022	VM-03	8	26	46	16	3	2	0	19	34	60
2022	VM-04	4	36	41	13	6	0	0	19	40	50
2022	VM-05	14	29	35	16	6	0	0	22	43	20
2020	VM	7	24	33	22	12	2	1	35	31	353
2020	VM-01	5	14	27	31	19	3	2	52	19	124
2020	VM-02	7	31	29	23	8	1	1	31	39	96
2020	VM-03	8	30	39	14	7	1	0	21	39	70
2020	VM-04	7	26	43	14	9	0	0	24	33	42
2020	VM-05	11	17	51	11	10	0	0	21	28	18
2019	VM	9	27	38	19	6	1	1	25	36	384
2019	VM-01	9	22	30	26	9	3	1	37	32	110
2019	VM-02	7	25	47	12	7	0	1	20	33	122
2019	VM-03	6	32	40	18	4	0	0	22	38	81
2019	VM-04	16	34	33	14	3	0	0	16	51	36
2019	VM-05	10	34	38	19	0	0	0	19	43	21
2018	VM	12	27	36	18	6	0	1	24	40	422
2018	VM-01	10	19	32	29	8	0	3	38	30	120
2018	VM-02	11	39	33	12	5	0	0	17	51	132
2018	VM-03	8	29	43	10	9	1	1	19	37	79
2018	VM-04	23	20	44	9	4	0	0	12	43	54
2018	VM-05	20	16	32	32	0	0	0	32	36	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	20	35	19	8	3	3	29	34	315
2022	VM-01	13	18	31	22	7	5	3	32	34	95
2022	VM-02	10	17	33	23	10	4	2	36	29	75
2022	VM-03	12	25	34	23	5	2	0	28	38	60
2022	VM-04	8	27	48	4	6	0	6	11	38	50
2022	VM-05	24	18	44	14	0	0	0	14	43	20
2020	VM	12	21	30	22	12	1	2	35	34	350
2020	VM-01	11	17	26	27	16	1	2	45	29	123
2020	VM-02	8	19	33	23	13	1	3	37	28	96
2020	VM-03	13	24	38	13	8	3	1	22	39	69
2020	VM-04	24	29	21	19	7	0	0	26	52	42
2020	VM-05	18	18	35	30	0	0	0	30	36	17
2019	VM	12	28	33	17	8	1	2	25	41	386
2019	VM-01	7	25	34	20	11	2	1	32	33	109
2019	VM-02	11	24	37	18	8	0	2	27	36	123
2019	VM-03	7	36	31	16	8	0	1	25	44	81
2019	VM-04	20	32	29	11	5	0	3	16	54	37
2019	VM-05	37	36	18	9	0	0	0	9	73	22
2018	VM	16	27	34	14	5	2	2	19	45	421
2018	VM-01	12	27	34	13	8	3	4	22	42	119
2018	VM-02	12	31	32	17	4	1	3	22	45	133
2018	VM-03	15	28	32	15	6	2	1	22	45	79
2018	VM-04	35	18	36	7	2	2	0	9	54	53
2018	VM-05	20	21	44	15	0	0	0	15	41	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	16	33	28	15	1	2	45	21	315
2022	VM-01	1	12	27	38	21	1	1	60	13	95
2022	VM-02	4	14	33	29	16	1	4	47	19	75
2022	VM-03	4	19	47	20	7	0	2	28	24	60
2022	VM-04	12	21	37	26	4	0	0	31	33	50
2022	VM-05	10	29	41	10	11	0	0	21	38	20
2020	VM	6	16	26	33	16	1	1	51	22	350
2020	VM-01	2	16	19	35	25	2	2	62	18	123
2020	VM-02	4	16	24	38	14	1	3	54	21	94
2020	VM-03	6	12	31	35	14	3	0	50	19	70
2020	VM-04	10	24	38	26	2	0	0	29	33	42
2020	VM-05	17	23	39	11	10	0	0	21	39	18
2019	VM	4	20	34	27	12	1	2	39	26	385
2019	VM-01	2	14	33	31	15	1	5	49	17	109
2019	VM-02	7	20	33	25	13	0	2	39	28	123
2019	VM-03	0	26	32	30	10	1	0	40	27	80
2019	VM-04	11	15	37	24	13	0	0	37	26	37
2019	VM-05	5	37	45	9	5	0	0	14	41	22
2018	VM	7	19	36	26	10	1	2	37	26	420
2018	VM-01	3	18	28	30	18	2	3	50	22	120
2018	VM-02	7	20	40	23	7	1	2	31	28	132
2018	VM-03	4	21	36	31	8	0	1	39	25	77
2018	VM-04	16	16	39	25	4	0	0	29	32	54
2018	VM-05	12	27	41	20	0	0	0	20	39	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	22	31	16	11	2	3	28	40	315
2022	VM-01	12	23	27	20	15	2	2	36	35	100
2022	VM-02	15	19	31	19	11	2	3	31	36	75
2022	VM-03	19	23	37	14	5	0	3	19	43	60
2022	VM-04	19	26	37	6	2	4	4	9	50	50
2022	VM-05	33	20	26	11	11	0	0	21	53	20
2020	VM	18	20	25	21	13	1	2	35	39	352
2020	VM-01	12	11	23	32	18	0	4	52	24	124
2020	VM-02	15	28	26	17	13	1	1	30	44	95
2020	VM-03	25	18	26	18	10	1	1	29	44	70
2020	VM-04	21	33	24	12	7	0	2	20	56	42
2020	VM-05	28	23	34	10	6	0	0	16	50	18
2019	VM	19	27	29	17	6	0	2	24	47	385
2019	VM-01	11	23	31	25	7	0	3	33	35	109
2019	VM-02	22	26	33	11	6	0	2	17	49	123
2019	VM-03	14	29	29	17	9	0	3	27	44	80
2019	VM-04	36	26	16	19	3	0	0	21	63	37
2019	VM-05	31	37	14	18	0	0	0	18	68	22
2018	VM	22	31	27	14	6	1	1	20	53	421
2018	VM-01	10	26	29	24	8	2	1	34	37	119
2018	VM-02	22	37	30	6	4	1	0	11	59	133
2018	VM-03	26	26	25	12	7	1	2	20	54	79
2018	VM-04	39	34	20	4	4	0	0	7	73	53
2018	VM-05	28	33	20	19	0	0	0	19	61	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	23	22	21	10	2	5	33	43	315
2022	VM-01	14	23	20	22	13	3	6	38	41	95
2022	VM-02	25	30	11	16	13	1	4	30	58	75
2022	VM-03	22	17	31	20	5	0	5	26	41	60
2022	VM-04	6	18	36	25	6	3	6	34	26	50
2022	VM-05	15	28	21	26	10	0	0	36	43	20
2020	VM	8	16	26	28	17	2	2	47	25	351
2020	VM-01	10	12	19	29	24	3	2	56	24	124
2020	VM-02	8	23	29	21	16	2	1	38	32	96
2020	VM-03	4	17	31	32	11	3	3	46	22	69
2020	VM-04	12	12	27	32	12	0	5	46	26	41
2020	VM-05	6	11	39	32	11	0	0	44	17	18
2019	VM	9	25	27	25	9	1	3	36	36	386
2019	VM-01	7	24	25	28	12	1	4	42	32	110
2019	VM-02	16	29	22	23	7	0	3	30	47	122
2019	VM-03	6	26	30	22	12	1	2	36	33	81
2019	VM-04	5	23	42	24	5	0	0	29	28	37
2019	VM-05	5	18	45	27	5	0	0	32	23	22
2018	VM	12	18	31	22	11	3	2	36	32	420
2018	VM-01	7	21	24	25	14	5	3	44	31	118
2018	VM-02	17	19	32	19	8	2	2	28	38	133
2018	VM-03	6	23	31	22	15	2	1	38	30	79
2018	VM-04	16	11	41	20	9	4	0	29	28	53
2018	VM-05	12	8	37	39	4	0	0	43	20	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	14	20	34	18	9	3	2	29	36	315
2022	VM-01	13	21	34	17	12	1	1	30	35	100
2022	VM-02	14	12	28	25	12	4	4	41	29	75
2022	VM-03	15	28	29	17	10	0	2	27	44	60
2022	VM-04	8	25	56	2	0	4	5	2	37	50
2022	VM-05	15	29	34	22	0	0	0	22	44	20
2020	VM	12	18	33	21	12	2	2	35	31	351
2020	VM-01	14	14	26	23	19	3	2	44	29	124
2020	VM-02	8	18	35	25	10	1	2	36	27	95
2020	VM-03	8	20	38	23	10	1	0	33	29	69
2020	VM-04	24	21	36	14	2	0	2	17	46	42
2020	VM-05	17	23	38	11	11	0	0	22	39	18
2019	VM	11	29	36	15	6	1	2	22	41	384
2019	VM-01	6	29	35	17	5	4	4	25	38	110
2019	VM-02	12	27	36	17	8	0	1	25	39	121
2019	VM-03	9	29	36	14	9	0	4	23	39	80
2019	VM-04	18	32	37	13	0	0	0	13	50	37
2019	VM-05	27	27	37	9	0	0	0	9	55	22
2018	VM	17	24	33	16	6	2	2	23	43	421
2018	VM-01	8	20	35	23	7	4	3	32	30	119
2018	VM-02	14	27	34	17	6	1	1	24	42	132
2018	VM-03	16	25	34	13	6	2	2	21	43	79
2018	VM-04	35	26	26	6	5	2	0	11	62	54
2018	VM-05	36	21	35	8	0	0	0	8	57	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	12	42	25	13	1	1	39	19	315
2022	VM-01	6	13	42	22	16	1	1	38	19	100
2022	VM-02	9	10	31	32	14	1	3	48	20	75
2022	VM-03	7	8	51	23	10	0	0	34	16	60
2022	VM-04	2	21	42	26	7	0	2	33	24	50
2022	VM-05	0	9	55	25	10	0	0	36	9	20
2020	VM	7	23	35	22	12	1	1	35	30	351
2020	VM-01	7	19	30	21	20	1	2	42	26	122
2020	VM-02	6	25	34	22	11	1	1	34	32	96
2020	VM-03	6	23	36	26	8	1	0	35	29	70
2020	VM-04	10	26	41	19	5	0	0	24	36	42
2020	VM-05	6	28	49	11	6	0	0	17	34	18
2019	VM	10	25	38	18	7	0	1	26	36	387
2019	VM-01	5	19	40	24	9	0	3	34	25	110
2019	VM-02	12	25	39	16	7	0	0	23	37	123
2019	VM-03	9	28	36	20	7	0	0	27	37	81
2019	VM-04	13	28	37	16	5	0	0	21	42	37
2019	VM-05	18	46	23	5	9	0	0	13	64	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	29	27	20	11	2	0	42	31	315
2022	VM-01	10	28	32	17	10	2	0	39	28	100
2022	VM-02	18	37	18	17	9	1	0	55	26	75
2022	VM-03	13	25	29	24	9	0	0	39	33	60
2022	VM-04	2	26	25	27	14	6	0	30	43	50
2022	VM-05	16	20	20	25	20	0	0	35	45	20
2020	VM	17	37	22	16	5	1	0	56	22	349
2020	VM-01	23	31	22	15	8	1	1	55	23	123
2020	VM-02	19	38	24	15	3	1	0	57	19	96
2020	VM-03	13	45	19	20	1	1	0	59	22	69
2020	VM-04	10	40	25	15	5	5	0	53	21	40
2020	VM-05	10	39	22	17	11	0	0	49	28	18
2019	VM	8	29	24	27	10	2	0	38	38	385
2019	VM-01	8	36	24	23	7	2	0	45	31	109
2019	VM-02	10	30	21	27	11	1	0	40	39	122
2019	VM-03	5	32	25	26	9	4	0	39	36	81
2019	VM-04	3	11	29	41	13	3	0	14	56	37
2019	VM-05	9	14	40	27	9	0	0	23	37	22

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	28	10	9	5	0	1	75	14	315
2022	VM-01	42	31	8	11	8	0	0	73	19	100
2022	VM-02	49	20	15	12	4	0	0	69	16	75
2022	VM-03	47	32	8	8	3	0	4	81	11	60
2022	VM-04	54	30	10	0	6	0	0	84	6	50
2022	VM-05	51	34	5	4	5	0	0	85	10	20
2020	VM	50	28	8	8	5	1	0	79	14	351
2020	VM-01	48	22	10	11	9	0	0	69	20	124
2020	VM-02	57	33	3	3	3	1	0	91	6	96
2020	VM-03	48	30	10	10	1	1	0	79	11	68
2020	VM-04	55	24	7	2	9	2	0	81	12	42
2020	VM-05	38	45	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	VM	48	30	6	9	7	0	0	78	16	385
2019	VM-01	40	34	6	11	8	0	0	74	19	109
2019	VM-02	52	28	7	7	6	0	1	80	13	123
2019	VM-03	52	31	6	5	6	0	0	83	11	81
2019	VM-04	42	26	8	13	10	0	0	68	24	37
2019	VM-05	59	23	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	VM	39	36	9	9	7	0	0	75	16	423
2018	VM-01	29	39	11	10	10	1	0	69	20	119
2018	VM-02	42	39	9	7	2	0	1	82	9	133
2018	VM-03	50	26	6	8	7	1	0	78	16	79
2018	VM-04	28	36	11	9	16	0	0	65	25	54
2018	VM-05	64	16	4	12	4	0	0	80	16	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	52	34	5	6	2	0	1	86	8	315
2022	VM-01	50	35	4	7	4	0	0	85	11	100
2022	VM-02	50	35	7	7	2	0	0	85	8	75
2022	VM-03	58	29	4	5	1	0	4	90	6	60
2022	VM-04	54	31	10	6	0	0	0	84	6	50
2022	VM-05	56	30	5	10	0	0	0	86	10	20
2020	VM	54	32	5	6	2	0	0	86	8	351
2020	VM-01	51	34	3	8	4	0	0	84	12	122
2020	VM-02	51	34	9	4	1	0	0	86	5	96
2020	VM-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	70
2020	VM-04	55	31	2	7	5	0	0	86	12	42
2020	VM-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	47	37	8	6	2	0	0	84	8	385
2019	VM-01	42	39	8	8	2	0	0	82	10	109
2019	VM-02	43	40	7	6	2	1	1	85	8	122
2019	VM-03	59	31	2	2	5	0	0	90	7	81
2019	VM-04	50	29	10	8	3	0	0	79	10	37
2019	VM-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	VM	42	41	8	7	2	0	0	83	9	424
2018	VM-01	34	46	11	4	5	0	0	80	9	120
2018	VM-02	41	42	7	9	0	0	1	83	9	133
2018	VM-03	55	28	8	5	4	0	0	83	9	79
2018	VM-04	40	42	7	11	0	0	0	82	11	54
2018	VM-05	56	32	4	4	4	0	0	88	8	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	44	33	13	7	2	1	0	78	9	315
2022	VM-01	38	34	17	7	3	2	0	73	9	100
2022	VM-02	43	33	16	7	2	1	0	76	8	75
2022	VM-03	53	31	7	3	3	0	2	86	6	60
2022	VM-04	52	32	4	10	2	0	0	84	12	50
2022	VM-05	51	24	21	5	0	0	0	74	5	20
2020	VM	47	37	8	5	2	1	0	85	7	349
2020	VM-01	44	33	11	6	4	1	1	78	10	122
2020	VM-02	42	45	8	3	1	1	0	87	4	95
2020	VM-03	55	31	6	6	0	1	0	88	6	70
2020	VM-04	59	29	2	5	5	0	0	88	10	41
2020	VM-05	39	55	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	40	40	11	5	4	0	0	80	9	387
2019	VM-01	35	45	15	5	1	0	0	80	5	110
2019	VM-02	32	46	12	4	5	0	1	79	9	123
2019	VM-03	48	33	10	4	5	0	0	81	9	81
2019	VM-04	50	18	11	16	5	0	0	68	21	37
2019	VM-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	VM	34	42	15	6	2	1	0	76	8	423
2018	VM-01	30	42	20	6	2	1	0	72	8	120
2018	VM-02	27	49	15	6	2	0	0	77	8	132
2018	VM-03	45	35	11	5	2	1	0	82	7	79
2018	VM-04	34	36	13	9	5	2	2	73	14	54
2018	VM-05	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	40	16	10	6	3	68	16	315
2022	VM-01	21	39	16	12	11	2	61	23	100
2022	VM-02	28	41	16	11	3	1	69	14	75
2022	VM-03	33	40	17	7	3	0	73	10	60
2022	VM-04	27	36	14	10	4	9	69	15	50
2022	VM-05	31	36	29	4	0	0	66	4	20
2020	VM	34	39	14	8	4	1	73	12	348
2020	VM-01	35	32	16	9	7	1	68	17	122
2020	VM-02	33	43	16	4	3	1	77	7	95
2020	VM-03	31	45	17	7	0	0	76	7	69
2020	VM-04	37	37	5	10	5	7	79	16	41
2020	VM-05	34	38	6	22	0	0	72	22	18
2019	VM	26	44	17	7	3	2	72	11	382
2019	VM-01	30	43	17	8	1	2	74	9	108
2019	VM-02	26	46	17	7	3	1	72	11	121
2019	VM-03	29	45	15	7	1	3	76	9	80
2019	VM-04	25	35	24	0	11	5	64	11	37
2019	VM-05	18	41	22	14	5	0	60	18	22
2018	VM	35	42	12	7	4	1	78	11	422
2018	VM-01	40	34	12	8	5	1	75	13	117
2018	VM-02	35	44	10	7	4	1	79	11	133
2018	VM-03	37	49	7	6	0	0	86	6	80
2018	VM-04	25	42	21	5	7	0	67	12	54
2018	VM-05	39	49	4	4	0	4	92	4	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	34	41	12	4	3	5	1	79	8	315
2022	VM-01	35	38	12	2	7	6	0	78	9	100
2022	VM-02	35	47	9	5	1	1	0	84	7	75
2022	VM-03	37	35	11	8	1	6	1	78	10	60
2022	VM-04	33	40	14	4	0	7	2	80	5	50
2022	VM-05	15	48	28	4	0	4	0	66	5	20
2020	VM	38	37	14	4	3	3	1	78	8	350
2020	VM-01	40	31	16	2	6	4	2	74	9	124
2020	VM-02	35	46	14	2	2	1	0	82	4	95
2020	VM-03	41	37	13	7	0	3	0	80	7	68
2020	VM-04	40	31	12	7	5	5	0	75	12	42
2020	VM-05	34	38	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	VM	35	40	13	5	3	4	0	77	9	385
2019	VM-01	32	40	14	9	2	3	0	75	11	109
2019	VM-02	37	39	14	5	2	2	0	78	8	123
2019	VM-03	42	37	6	2	2	10	0	88	6	81
2019	VM-04	27	44	22	3	5	0	0	70	8	36
2019	VM-05	23	50	23	0	5	0	0	73	5	22
2018	VM	39	38	14	4	3	2	0	78	7	423
2018	VM-01	36	40	15	3	4	2	0	77	8	118
2018	VM-02	45	33	11	6	4	1	0	79	10	133
2018	VM-03	42	38	12	2	2	5	0	83	4	80
2018	VM-04	33	36	21	4	4	4	0	71	7	54
2018	VM-05	32	52	16	0	0	0	0	84	0	25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	40	11	7	3	0	0	78	11	315
2022	VM-01	35	36	15	9	6	0	0	70	14	100
2022	VM-02	40	39	12	6	3	0	0	79	9	75
2022	VM-03	47	39	4	6	3	0	0	86	9	60
2022	VM-04	35	46	11	8	0	0	0	81	8	50
2022	VM-05	36	40	9	4	5	5	0	80	10	20
2020	VM	51	29	10	7	3	1	0	80	10	352
2020	VM-01	50	29	9	6	5	1	1	80	11	124
2020	VM-02	48	33	9	7	1	1	0	82	8	96
2020	VM-03	57	24	11	8	0	0	0	81	8	70
2020	VM-04	56	24	7	7	5	0	0	81	12	41
2020	VM-05	49	34	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	VM	39	38	12	6	3	0	0	78	9	384
2019	VM-01	42	40	9	6	2	0	0	83	8	109
2019	VM-02	36	39	15	7	3	0	0	75	10	123
2019	VM-03	44	38	10	4	3	1	0	83	6	79
2019	VM-04	31	37	19	10	3	0	0	68	13	37
2019	VM-05	45	37	5	5	9	0	0	82	14	22
2018	VM	38	38	12	8	4	0	0	76	12	421
2018	VM-01	40	36	14	8	3	0	0	75	11	118
2018	VM-02	40	34	12	8	5	1	0	74	14	132
2018	VM-03	39	49	7	5	0	0	0	88	5	79
2018	VM-04	25	45	12	11	7	0	0	70	18	54
2018	VM-05	47	24	16	9	4	0	0	71	13	25

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	27	11	9	9	6	6	68	20	315
2022	VM-01	27	31	13	8	12	5	5	64	22	100
2022	VM-02	34	20	10	14	10	6	7	61	27	75
2022	VM-03	33	37	5	3	3	11	8	86	8	60
2022	VM-04	38	27	12	10	6	4	4	70	17	50
2022	VM-05	51	28	10	0	0	0	11	89	0	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	33	29	12	7	7	6	6	70	16	315
2022	VM-01	24	34	14	4	10	7	8	68	16	100
2022	VM-02	35	17	13	15	8	6	6	59	26	75
2022	VM-03	40	33	7	2	5	11	3	85	7	60
2022	VM-04	31	40	14	8	2	4	2	75	11	50
2022	VM-05	46	38	5	0	0	0	11	95	0	20

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	26	21	6	3	14	1	65	10	315
2022	VM-01	31	22	18	11	3	14	1	63	16	100
2022	VM-02	33	27	22	6	4	10	0	65	10	75
2022	VM-03	30	24	28	2	3	14	0	62	5	60
2022	VM-04	23	35	18	6	0	19	0	71	7	50
2022	VM-05	10	47	29	0	0	9	5	66	0	20
2020	VM	34	33	18	5	3	8	1	73	8	350
2020	VM-01	32	32	20	5	3	7	1	70	9	122
2020	VM-02	39	38	13	3	1	4	1	81	4	96
2020	VM-03	37	30	15	6	0	11	0	76	7	70
2020	VM-04	26	31	24	5	5	9	0	63	11	42
2020	VM-05	24	23	30	6	6	12	0	53	14	17

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	35	12	6	6	7	3	74	13	315
2022	VM-01	27	35	14	6	9	6	3	68	16	100
2022	VM-02	34	31	13	9	7	4	3	69	17	75
2022	VM-03	36	39	5	5	3	13	0	85	9	60
2022	VM-04	31	35	13	8	2	6	6	74	11	50
2022	VM-05	51	24	14	0	0	0	11	84	0	20
2020	VM	45	27	12	4	4	4	3	78	9	350
2020	VM-01	43	23	15	6	7	4	3	71	13	123
2020	VM-02	48	30	11	2	2	3	3	83	4	95
2020	VM-03	53	26	13	2	0	4	1	84	2	70
2020	VM-04	29	39	10	12	7	2	0	70	20	41
2020	VM-05	61	11	6	0	6	11	6	86	7	18

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	14	25	5	2	43	2	41	14	315
2022	VM-01	7	18	22	3	6	42	2	45	15	100
2022	VM-02	11	16	28	10	0	30	5	42	16	75
2022	VM-03	4	13	26	2	1	54	0	36	7	60
2022	VM-04	6	6	29	7	2	50	0	25	17	50
2022	VM-05	6	17	36	0	0	41	0	39	0	20

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	VM	8	0	8	8	58	17	0	10	80	12

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	33	19	11	5	4	6	61	18	315
2022	VM-01	18	37	20	12	7	1	4	58	20	100
2022	VM-02	31	30	15	13	8	3	0	63	22	75
2022	VM-03	20	27	17	9	2	8	16	62	15	60
2022	VM-04	23	29	22	8	0	6	12	64	10	50
2022	VM-05	16	44	19	5	10	6	0	64	16	20
2020	VM	28	31	17	9	7	5	5	65	17	353
2020	VM-01	26	31	15	10	12	2	3	61	23	124
2020	VM-02	32	35	18	8	5	1	1	68	14	96
2020	VM-03	29	22	15	6	1	14	13	69	11	70
2020	VM-04	26	31	19	7	7	5	5	63	16	42
2020	VM-05	28	39	27	6	0	0	0	67	6	18
2019	VM	28	34	17	9	6	3	3	66	16	387
2019	VM-01	25	35	20	10	5	4	2	63	16	110
2019	VM-02	32	38	14	7	7	2	1	72	14	123
2019	VM-03	32	26	16	10	2	5	9	67	14	81
2019	VM-04	16	34	24	8	13	0	5	52	22	37
2019	VM-05	36	36	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	VM	19	35	21	12	6	3	3	58	19	424
2018	VM-01	18	33	27	8	9	2	3	54	18	120
2018	VM-02	17	42	20	16	2	1	1	61	19	133
2018	VM-03	23	35	13	7	6	9	7	69	15	79
2018	VM-04	12	32	22	18	13	4	0	46	32	54
2018	VM-05	45	23	20	8	0	0	4	71	8	25

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	44	18	7	5	3	1	70	12	315
2022	VM-01	23	43	17	8	5	4	0	69	13	100
2022	VM-02	30	52	12	4	3	0	0	82	7	75
2022	VM-03	19	29	35	7	6	4	0	50	14	60
2022	VM-04	16	51	9	12	2	10	0	75	16	50
2022	VM-05	26	39	18	5	5	0	6	70	11	20
2020	VM	32	38	15	8	4	2	1	73	12	353
2020	VM-01	37	33	12	8	8	2	0	71	16	124
2020	VM-02	34	45	13	6	0	0	1	80	6	96
2020	VM-03	32	35	21	7	1	1	3	69	9	70
2020	VM-04	12	41	17	14	5	12	0	59	22	42
2020	VM-05	38	45	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	VM	25	47	14	7	5	2	1	73	12	386
2019	VM-01	23	50	15	7	4	2	0	74	11	109
2019	VM-02	29	45	13	8	3	1	1	75	12	123
2019	VM-03	25	44	18	7	4	1	0	70	11	81
2019	VM-04	24	44	10	5	10	3	3	72	17	37
2019	VM-05	18	68	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	VM	31	41	13	10	3	2	0	74	14	423
2018	VM-01	32	39	14	8	3	3	0	74	11	119
2018	VM-02	38	43	9	8	1	1	0	81	10	133
2018	VM-03	26	48	11	12	1	0	1	75	14	79
2018	VM-04	24	32	19	14	9	2	0	57	23	54
2018	VM-05	40	44	12	0	4	0	0	84	4	25

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	37	22	7	4	1	0	66	11	315
2022	VM-01	28	33	23	7	7	2	0	62	14	100
2022	VM-02	34	36	20	5	5	0	0	70	10	75
2022	VM-03	28	37	26	5	1	1	1	67	6	60
2022	VM-04	16	53	21	8	2	0	0	69	10	50
2022	VM-05	26	24	40	4	5	0	0	50	10	20
2020	VM	32	39	17	8	3	1	0	73	10	352
2020	VM-01	34	33	19	9	5	1	0	67	14	124
2020	VM-02	34	47	12	4	1	1	0	82	5	96
2020	VM-03	36	38	20	5	0	1	0	75	5	69
2020	VM-04	21	33	21	17	2	5	0	58	20	42
2020	VM-05	27	62	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	VM	25	43	20	7	4	1	0	69	12	383
2019	VM-01	24	49	19	6	2	1	0	74	7	108
2019	VM-02	31	38	16	10	5	1	0	69	15	121
2019	VM-03	27	42	21	5	4	1	0	70	9	81
2019	VM-04	23	35	21	13	5	3	0	59	19	37
2019	VM-05	18	41	32	0	9	0	0	59	9	22
2018	VM	29	41	19	6	5	0	0	70	10	425
2018	VM-01	32	40	18	5	5	0	0	72	10	120
2018	VM-02	34	44	15	5	2	0	0	78	7	133
2018	VM-03	25	43	17	5	6	1	1	71	12	80
2018	VM-04	21	28	31	11	9	0	0	49	20	54
2018	VM-05	32	35	20	9	4	0	0	67	13	25

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	30	16	15	12	7	1	53	30	315
2022	VM-01	16	33	16	18	14	4	0	51	33	100
2022	VM-02	28	31	15	9	13	4	0	62	23	75
2022	VM-03	18	26	22	14	8	12	2	50	25	60
2022	VM-04	8	21	14	24	12	17	4	38	45	50
2022	VM-05	27	10	19	19	10	4	10	44	33	20
2020	VM	23	29	16	11	12	7	1	57	25	352
2020	VM-01	23	30	17	8	19	3	1	55	28	124
2020	VM-02	27	34	17	8	5	8	1	67	15	96
2020	VM-03	28	25	14	16	6	8	3	60	24	70
2020	VM-04	12	21	19	14	19	12	2	39	39	42
2020	VM-05	23	36	12	6	6	18	0	71	15	17
2019	VM	15	30	19	13	15	7	1	49	30	387
2019	VM-01	13	29	25	14	12	7	0	45	27	110
2019	VM-02	19	36	17	9	15	4	1	57	25	123
2019	VM-03	14	31	17	19	11	9	0	49	32	81
2019	VM-04	15	19	16	11	26	10	3	39	43	37
2019	VM-05	9	27	23	14	14	8	5	42	32	22
2018	VM	16	30	19	11	15	7	2	50	29	424
2018	VM-01	17	25	25	9	18	6	1	45	29	120
2018	VM-02	17	38	14	11	14	4	2	59	26	132
2018	VM-03	15	31	15	12	10	13	4	56	26	80
2018	VM-04	5	25	18	18	27	7	0	33	48	54
2018	VM-05	19	33	16	8	12	8	4	59	23	25

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	34	49	5	9	3	83	12	315
2022	VM-01	31	50	5	10	3	81	14	100
2022	VM-02	42	47	2	5	4	89	9	75
2022	VM-03	37	50	5	8	0	87	8	60
2022	VM-04	22	43	16	17	2	65	19	50
2022	VM-05	31	59	0	5	5	90	10	20
2020	VM	36	45	7	11	1	81	12	352
2020	VM-01	43	37	6	13	2	80	15	124
2020	VM-02	38	44	8	9	1	81	10	95
2020	VM-03	32	54	5	9	0	86	9	70
2020	VM-04	29	55	5	12	0	83	12	42
2020	VM-05	23	55	11	11	0	78	11	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	40	8	10	6	0	76	16	315
2022	VM-01	32	43	9	11	5	0	75	16	100
2022	VM-02	35	34	10	10	10	0	70	20	75
2022	VM-03	48	39	7	6	0	0	87	6	60
2022	VM-04	25	49	6	13	9	0	73	21	50
2022	VM-05	45	31	10	5	10	0	76	14	20
2020	VM	39	35	12	11	3	0	74	14	352
2020	VM-01	40	31	13	12	3	1	72	15	124
2020	VM-02	39	34	11	11	4	0	73	16	95
2020	VM-03	33	44	9	11	3	0	77	13	70
2020	VM-04	43	33	12	9	2	0	76	12	42
2020	VM-05	39	33	17	11	0	0	72	11	18
2019	VM	35	39	7	13	6	0	74	19	383
2019	VM-01	35	39	8	11	7	0	74	18	110
2019	VM-02	31	41	8	14	6	0	72	20	121
2019	VM-03	45	37	3	8	8	0	82	15	80
2019	VM-04	28	34	16	19	3	0	63	21	37
2019	VM-05	43	38	0	18	0	0	82	18	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	38	8	10	5	0	0	77	14	315
2022	VM-01	31	39	10	11	7	1	0	71	18	100
2022	VM-02	40	41	7	8	5	0	0	81	12	75
2022	VM-03	50	29	13	5	3	0	0	79	8	60
2022	VM-04	35	42	6	15	2	0	0	78	17	50
2022	VM-05	58	32	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	VM	42	41	9	5	3	0	0	83	8	347
2020	VM-01	40	38	10	7	5	0	0	78	12	122
2020	VM-02	45	44	6	3	2	0	0	89	5	95
2020	VM-03	40	42	11	4	1	0	1	83	6	69
2020	VM-04	41	39	10	7	2	0	0	81	10	41
2020	VM-05	46	42	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	VM	37	44	8	7	3	0	0	81	11	379
2019	VM-01	30	50	9	7	4	0	0	80	11	109
2019	VM-02	34	44	9	11	2	0	0	78	13	122
2019	VM-03	49	41	3	6	1	0	0	90	8	78
2019	VM-04	42	37	12	3	6	0	0	80	9	34
2019	VM-05	46	45	9	0	0	0	0	91	0	22

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	70	23	2	2	1	1	0	94	4	315
2022	VM-01	71	23	3	2	1	0	0	94	3	100
2022	VM-02	74	21	3	1	1	0	0	95	2	75
2022	VM-03	68	22	2	3	2	2	2	93	5	60
2022	VM-04	68	21	2	6	2	0	0	89	8	50
2022	VM-05	70	26	0	0	0	4	0	100	0	20
2020	VM	76	18	3	3	1	0	0	94	3	350
2020	VM-01	80	13	3	2	1	0	0	93	3	123
2020	VM-02	76	21	2	1	0	0	0	97	1	95
2020	VM-03	72	19	4	4	1	0	0	91	5	70
2020	VM-04	69	21	2	7	0	0	0	91	7	42
2020	VM-05	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	78	11	2	3	3	1	3	92	6	315
2022	VM-01	79	9	5	2	1	2	3	92	3	100
2022	VM-02	80	13	0	0	2	0	5	98	2	75
2022	VM-03	74	9	2	6	8	0	1	84	14	60
2022	VM-04	82	6	2	7	4	0	0	87	11	50
2022	VM-05	76	15	4	5	0	0	0	91	5	20
2019	VM	79	10	4	3	2	0	2	91	5	386
2019	VM-01	84	9	2	1	0	1	3	97	1	109
2019	VM-02	78	11	5	3	1	0	2	91	4	123
2019	VM-03	79	7	1	6	4	0	2	89	10	81
2019	VM-04	74	5	10	0	8	0	3	81	8	37
2019	VM-05	68	14	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	21	14	7	5	18	8	65	16	315
2022	VM-01	24	18	7	11	8	23	10	62	28	100
2022	VM-02	34	12	10	7	4	21	12	69	16	75
2022	VM-03	25	25	28	4	4	8	5	58	10	60
2022	VM-04	34	34	18	2	2	11	0	76	4	50
2022	VM-05	17	39	25	15	0	0	5	58	16	20
2020	VM	36	17	10	8	6	15	8	69	17	352
2020	VM-01	33	16	7	6	7	20	11	73	18	123
2020	VM-02	32	13	9	9	5	19	11	66	21	96
2020	VM-03	45	19	10	8	4	8	6	75	14	70
2020	VM-04	38	19	21	10	7	5	0	60	17	42
2020	VM-05	33	34	11	6	6	11	0	75	13	18
2019	VM	29	22	17	8	6	14	5	63	17	385
2019	VM-01	28	17	13	10	3	22	7	64	18	109
2019	VM-02	36	16	12	7	6	15	9	68	16	123
2019	VM-03	26	24	25	9	5	11	1	56	15	81
2019	VM-04	28	32	16	5	13	5	0	64	19	37
2019	VM-05	10	52	29	9	0	0	0	62	9	21

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	315
2022	VM-01	15	85	100
2022	VM-02	8	92	75
2022	VM-03	15	85	60
2022	VM-04	12	88	50
2020	VM	12	88	352
2020	VM-01	17	83	123
2020	VM-02	7	93	96
2020	VM-03	7	93	70
2019	VM	11	89	383
2019	VM-01	13	87	107
2019	VM-02	11	89	123
2019	VM-03	6	94	81
2018	VM	13	87	424
2018	VM-01	13	88	120
2018	VM-02	13	87	133
2018	VM-03	14	86	79

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	39	61	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	44	56	41
2020	VM-01	43	57	21
2019	VM	36	64	42
2018	VM	36	64	56
2018	VM-01	40	60	15
2018	VM-03	57	43	11

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	58	42	40
2022	VM-01	62	38	15
2020	VM	61	39	41
2020	VM-01	67	33	21
2019	VM	45	55	42
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	59	41	56
2018	VM-01	60	40	15
2018	VM-02	71	29	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	40
2022	VM-01	7	93	15
2019	VM	19	81	42
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	21	79	56
2018	VM-02	47	53	17

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	41
2020	VM-01	100	21
2019	VM	100	42
2019	VM-01	100	14
2019	VM-02	100	14
2018	VM	100	56
2018	VM-01	100	15
2018	VM-02	100	17
2018	VM-03	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	6	94	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	18	82	15
2020	VM	24	76	41
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	17	83	42
2018	VM	14	86	56

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	40
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	14	86	42

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	27	73	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	27	73	41
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	37	63	41
2019	VM-02	50	50	14
2018	VM	39	61	56
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	35	65	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	32	68	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	44	56	41
2020	VM-01	43	57	21
2019	VM	39	61	41
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	38	62	56
2018	VM-02	59	41	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	65	40
2022	VM-01	37	63	15
2020	VM	46	54	41
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	46	54	41
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	40	60	56
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	29	71	17
2018	VM-03	46	54	11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	41	59	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	37	63	41
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	32	68	41
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	41	59	56
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	47	53	17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	62	40
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	29	71	41
2020	VM-01	33	67	21
2019	VM	42	58	41
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	39	61	56
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-02	41	59	17
2018	VM-03	54	46	11

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	40
2022	VM-01	43	57	15
2020	VM	54	46	41
2020	VM-01	52	48	21
2019	VM	46	54	41
2019	VM-01	57	43	14
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	39	61	56
2018	VM-01	53	47	15
2018	VM-03	45	55	11

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	40
2022	VM-01	24	76	15
2020	VM	29	71	41
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	29	71	41
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	28	72	56
2018	VM-02	29	71	17
2018	VM-03	57	43	11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	40
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	41
2020	VM-01	100	21
2019	VM	100	41
2019	VM-01	100	14
2019	VM-02	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	40
2022	VM-01	6	94	15
2019	VM	0	100	41
2019	VM-01	0	100	14
2019	VM-02	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	12	88	41
2019	VM	12	88	41
2018	VM	11	89	56
2018	VM-03	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	56	44	40
2022	VM-01	67	33	15
2020	VM	46	54	41
2020	VM-01	48	52	21
2019	VM	54	46	41
2019	VM-01	36	64	14
2019	VM-02	57	43	14
2018	VM	48	52	56
2018	VM-01	40	60	15
2018	VM-02	47	53	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	22	78	41
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	24	76	41
2018	VM	32	68	56
2018	VM-01	40	60	15
2018	VM-02	41	59	17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	24	76	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	27	73	41
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	22	78	41

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	53	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	59	41	41
2020	VM-01	57	43	21
2019	VM	46	54	41
2019	VM-01	57	43	14
2019	VM-02	43	57	14
2018	VM	51	49	56
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	29	71	17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	40
2022	VM-01	11	89	15
2020	VM	15	85	41
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	27	73	41
2019	VM-01	36	64	14
2018	VM	32	68	56
2018	VM-03	45	55	11

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	40
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	9	91	56
2018	VM-01	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	79	40
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	22	78	41
2020	VM-01	29	71	21
2019	VM	12	88	41
2018	VM	18	82	56
2018	VM-02	41	59	17

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	82	40
2022	VM-01	32	68	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	19	81	15
2019	VM	0	100	41
2019	VM-01	0	100	14
2019	VM-02	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	40
2022	VM-01	12	88	15
2020	VM	15	85	41
2018	VM	11	89	56
2018	VM-03	0	100	11

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	82	40
2022	VM-01	12	88	15
2019	VM	17	83	41

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	70	40
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	24	76	41
2020	VM-01	24	76	21
2019	VM	29	71	41
2018	VM	26	74	56
2018	VM-02	29	71	17

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	35
2022	VM-01	0	100	15
2019	VM	15	85	41
2018	VM	15	85	55

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	20	80	35
2022	VM-01	24	76	15
2019	VM	22	78	41
2019	VM-02	36	64	14
2018	VM	11	89	55

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	9	91	55
2018	VM-03	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	35
2022	VM-01	8	92	15
2018	VM	14	86	55

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	35
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	9	91	55
2018	VM-03	0	100	11

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	35
2022	VM-01	7	93	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	14	86	35
2022	VM-01	25	75	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	35
2022	VM-01	23	77	15
2018	VM	13	87	55
2018	VM-01	33	67	15
2018	VM-03	0	100	11

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	41	59	35
2022	VM-01	46	54	15
2019	VM	27	73	41
2018	VM	38	62	55
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	31	69	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	35
2022	VM-01	8	92	15
2018	VM	15	85	55
2018	VM-01	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	63	37	35
2022	VM-01	70	30	15
2019	VM	46	54	41
2019	VM-01	43	57	14
2018	VM	46	54	55
2018	VM-01	47	53	15
2018	VM-02	44	56	16
2018	VM-03	46	54	11

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	54	35
2022	VM-01	38	62	15
2019	VM	42	58	41
2019	VM-01	43	57	14
2018	VM	50	50	55
2018	VM-01	53	47	15
2018	VM-02	56	44	16
2018	VM-03	43	57	11

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	35
2022	VM-01	8	92	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	35
2022	VM-01	16	84	15
2019	VM	20	80	41

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	19	16	6	7	33	7	51	23	315
2022	VM-01	13	21	16	5	9	29	7	53	21	100
2022	VM-02	15	24	23	3	9	16	10	53	17	75
2020	VM	24	19	17	5	6	22	6	61	16	353
2020	VM-01	27	19	16	6	11	15	7	58	22	124
2020	VM-02	30	28	15	3	4	17	2	72	9	96
2020	VM-03	15	14	13	9	1	38	10	55	21	70
2020	VM-04	26	7	29	2	2	26	7	50	7	42
2020	VM-05	17	23	23	6	0	32	0	58	8	18
2019	VM	18	22	22	5	7	20	7	54	17	384
2019	VM-01	19	19	28	6	5	16	7	49	14	108
2019	VM-02	22	26	20	3	8	12	9	61	14	123
2019	VM-03	14	20	15	5	5	34	8	58	17	80
2019	VM-04	8	20	21	11	8	32	0	42	27	37
2019	VM-05	5	23	27	5	14	13	13	38	25	22
2018	VM	17	26	17	8	8	20	4	56	21	424
2018	VM-01	18	26	19	7	9	17	4	56	20	120
2018	VM-02	23	28	18	9	5	14	3	61	17	133
2018	VM-03	10	22	9	10	10	32	8	53	32	79
2018	VM-04	7	22	30	4	11	24	2	40	20	54
2018	VM-05	28	32	8	20	4	4	4	66	26	25

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	39	17	6	3	8	1	71	10	315
2022	VM-01	27	42	16	3	5	7	0	74	9	100
2022	VM-02	34	40	17	2	1	4	1	78	4	75
2022	VM-03	19	37	13	15	1	14	0	66	19	60
2022	VM-04	21	30	25	6	4	14	0	59	12	50
2020	VM	35	31	18	6	4	5	0	71	10	351
2020	VM-01	38	25	20	6	8	3	0	65	14	124
2020	VM-02	41	33	15	3	3	5	0	78	7	95
2020	VM-03	30	37	18	9	0	4	1	71	10	69
2020	VM-04	26	36	19	5	2	12	0	70	8	42
2020	VM-05	39	27	23	6	0	6	0	70	6	18
2019	VM	31	35	16	8	3	6	1	71	12	384
2019	VM-01	34	34	19	6	0	6	1	73	6	108
2019	VM-02	32	37	15	7	6	4	1	72	13	123
2019	VM-03	34	34	15	8	2	7	0	73	11	80
2019	VM-04	26	37	13	13	3	8	0	69	17	37
2019	VM-05	13	37	18	14	9	9	0	55	25	22
2018	VM	30	34	20	7	3	4	0	68	11	423
2018	VM-01	32	38	19	6	3	3	0	71	9	120
2018	VM-02	39	34	16	4	2	4	0	76	7	133
2018	VM-03	24	34	20	11	5	5	1	62	17	79
2018	VM-04	21	21	32	13	5	7	0	46	20	53
2018	VM-05	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	9	91	315
2022	VM-01	13	87	100
2022	VM-02	10	90	75
2022	VM-03	9	91	60
2020	VM	10	90	352
2020	VM-01	13	87	124
2020	VM-02	7	93	96
2020	VM-03	8	92	69
2019	VM	10	90	385
2019	VM-01	11	89	109
2019	VM-02	10	90	123
2019	VM-03	9	91	80
2018	VM	12	88	422
2018	VM-01	15	85	119
2018	VM-02	14	86	132
2018	VM-03	6	94	79

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	75	30
2022	VM-01	21	79	15
2020	VM	38	62	35
2019	VM	38	62	37
2018	VM	22	78	54
2018	VM-01	33	67	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	71	29	30
2022	VM-01	75	25	15
2020	VM	86	14	35
2019	VM	78	22	37
2018	VM	80	20	54
2018	VM-02	100	0	18

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	9	91	54
2018	VM-01	0	100	18

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	37
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12
2018	VM	100	54
2018	VM-01	100	18
2018	VM-02	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	30
2022	VM-01	20	80	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	23	77	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	9	91	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	77	30
2022	VM-01	30	70	15
2020	VM	34	66	35
2020	VM-01	31	69	16
2019	VM	25	75	36
2018	VM	38	62	53
2018	VM-01	33	67	18
2018	VM-02	44	56	18

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	42	58	30
2022	VM-01	60	40	15
2020	VM	33	67	35
2020	VM-01	44	56	16
2019	VM	31	69	36
2019	VM-02	42	58	12
2018	VM	41	59	53
2018	VM-01	44	56	18
2018	VM-02	33	67	18

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	38	62	15
2020	VM	36	64	35
2020	VM-01	50	50	16
2019	VM	22	78	36
2018	VM	30	70	53
2018	VM-01	28	72	18
2018	VM-02	39	61	18

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	16	84	15
2020	VM	14	86	35
2018	VM	17	83	53

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	78	30
2022	VM-01	31	69	15
2020	VM	34	66	35
2020	VM-01	31	69	16
2018	VM	13	87	53

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	65	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	28	72	35
2019	VM	25	75	36
2018	VM	19	81	53

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	36
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	100	30
2022	VM-01	100	15
2020	VM	100	35
2020	VM-01	100	16
2019	VM	100	36
2019	VM-01	100	12
2019	VM-02	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	30
2022	VM-01	16	84	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	30
2022	VM-01	8	92	15
2020	VM	20	80	35
2019	VM	25	75	36
2018	VM	15	85	53

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	16
2019	VM	0	100	36
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12
2018	VM	0	100	53
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	11	89	30
2022	VM-01	22	78	15
2018	VM	0	100	53
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	96	30
2022	VM-01	9	91	15
2020	VM	0	100	35
2020	VM-01	0	100	16
2019	VM	0	100	36
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12
2018	VM	0	100	53
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	18

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	82	30
2022	VM-01	7	93	15
2020	VM	17	83	35
2019	VM	31	69	36
2018	VM	13	87	53

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	54	30
2022	VM-01	44	56	15
2020	VM	39	61	35
2020	VM-01	31	69	16
2019	VM	25	75	36
2018	VM	24	76	54
2018	VM-01	33	67	18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	30
2022	VM-01	0	100	15
2018	VM	11	89	54

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	94	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	72	30
2022	VM-01	46	54	15
2020	VM	22	78	35
2019	VM	14	86	36
2018	VM	9	91	54

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	93	30
2022	VM-01	8	92	15
2019	VM	0	100	36
2019	VM-01	0	100	12
2019	VM-02	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	82	30
2022	VM-01	31	69	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	3	97	30
2022	VM-01	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	21	79	30
2022	VM-01	7	93	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	40	60	30
2022	VM-01	40	60	15
2020	VM	44	56	35
2020	VM-01	50	50	16
2019	VM	56	44	36
2019	VM-01	58	42	12
2018	VM	54	46	54
2018	VM-01	39	61	18
2018	VM-02	61	39	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	96	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	87	25
2018	VM	9	91	53

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	25
2018	VM	0	100	53
2018	VM-01	0	100	18
2018	VM-02	0	100	17

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	8	92	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	17	83	25
2018	VM	32	68	53
2018	VM-01	28	72	18
2018	VM-02	35	65	17

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	90	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	51	49	25
2018	VM	47	53	53
2018	VM-01	56	44	18
2018	VM-02	47	53	17

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	96	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	53	25
2018	VM	64	36	53
2018	VM-01	50	50	18
2018	VM-02	59	41	17

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	9	91	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	70	25
2018	VM	10	90	53
2018	VM-01	0	100	18

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	19	19	5	4	34	6	53	15	315
2022	VM-01	12	23	22	2	7	29	5	53	13	100
2022	VM-02	20	21	25	10	4	14	6	51	18	75
2020	VM	24	16	18	2	5	29	6	62	11	350
2020	VM-01	26	13	24	3	8	20	7	53	15	123
2020	VM-02	30	20	17	1	4	24	4	69	7	94
2020	VM-03	15	18	6	2	0	48	11	81	6	70
2020	VM-04	24	12	21	5	5	29	5	54	14	42
2020	VM-05	22	17	23	0	0	38	0	64	0	18
2019	VM	18	20	20	4	4	23	9	57	13	382
2019	VM-01	20	18	22	6	5	18	11	55	14	109
2019	VM-02	24	27	16	5	6	15	8	65	14	123
2019	VM-03	10	18	20	3	0	39	11	55	5	80
2019	VM-04	13	11	27	5	3	36	5	40	14	36
2019	VM-05	5	20	30	0	10	20	15	38	15	20
2018	VM	18	21	18	6	5	27	6	57	16	424
2018	VM-01	17	29	18	3	8	21	5	63	14	119
2018	VM-02	27	19	20	8	4	18	4	59	15	133
2018	VM-03	12	15	10	6	4	39	14	59	21	80
2018	VM-04	8	12	28	4	7	41	0	34	18	54
2018	VM-05	28	36	16	4	0	16	0	76	5	25

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	40	18	6	3	11	0	70	10	315
2022	VM-01	20	42	19	4	6	9	0	68	11	100
2022	VM-02	29	34	20	8	2	6	0	68	11	75
2022	VM-03	24	37	17	3	2	15	1	74	6	60
2022	VM-04	16	39	13	9	2	21	0	70	14	50
2020	VM	33	29	19	4	4	11	0	70	9	352
2020	VM-01	36	22	23	4	7	8	0	63	12	124
2020	VM-02	33	33	18	3	2	10	0	74	6	95
2020	VM-03	30	33	18	8	0	11	0	71	9	70
2020	VM-04	26	38	9	2	5	19	0	79	9	42
2020	VM-05	45	21	23	6	0	6	0	70	6	18
2019	VM	30	35	19	5	2	6	2	72	8	383
2019	VM-01	32	37	20	4	0	5	3	75	4	107
2019	VM-02	33	33	13	7	5	6	2	73	13	123
2019	VM-03	31	36	25	1	0	5	1	72	1	80
2019	VM-04	26	35	23	5	3	8	0	66	9	37
2019	VM-05	18	46	14	5	5	13	0	74	11	22
2018	VM	28	34	22	5	3	6	0	67	10	423
2018	VM-01	26	42	20	3	3	4	0	72	7	118
2018	VM-02	41	27	19	5	4	4	0	70	10	133
2018	VM-03	25	36	19	4	2	12	2	71	7	80
2018	VM-04	13	28	31	11	5	11	0	47	18	54
2018	VM-05	28	40	20	4	0	8	0	74	4	25

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	88	9999	9999	315
2022	VM-01	12	88	9999	9999	95
2022	VM-02	18	82	9999	9999	75
2022	VM-03	13	87	9999	9999	60
2022	VM-04	4	96	9999	9999	50
2022	VM-05	15	85	9999	9999	20
2020	VM	13	87	9999	9999	349
2020	VM-01	10	90	9999	9999	122
2020	VM-02	17	83	9999	9999	95
2020	VM-03	8	92	9999	9999	70
2020	VM-04	21	79	9999	9999	42
2020	VM-05	12	88	9999	9999	17
2019	VM	16	84	9999	9999	384
2019	VM-01	16	84	9999	9999	109
2019	VM-02	13	87	9999	9999	123
2019	VM-03	22	78	9999	9999	79
2019	VM-04	13	87	9999	9999	37
2019	VM-05	13	87	9999	9999	22

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	51	49	9999	9999	40
2022	VM-01	65	35	9999	9999	10
2022	VM-02	45	55	9999	9999	15
2020	VM	47	53	9999	9999	45
2020	VM-01	67	33	9999	9999	12
2020	VM-02	31	69	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	75	25	40
2022	VM-01	66	34	10
2022	VM-02	73	27	15
2020	VM	80	20	45
2020	VM-01	92	8	12
2020	VM-02	69	31	16
2019	VM	80	20	61
2019	VM-01	82	18	17
2019	VM-02	75	25	16
2019	VM-03	88	12	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	49	31	7	13	0	0	80	13	30
2020	VM	44	42	11	3	0	0	86	3	36
2020	VM-01	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2020	VM-02	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2019	VM	49	27	12	6	4	2	77	10	49
2019	VM-01	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2019	VM-02	41	42	17	0	0	0	83	0	12
2019	VM-03	67	27	0	0	7	0	93	7	15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	36	10	8	3	3	3	78	11	315
2022	VM-01	33	32	14	9	4	3	4	70	14	100
2022	VM-02	46	27	10	12	2	0	2	75	14	75
2022	VM-03	40	38	3	6	4	6	3	86	11	60
2022	VM-04	24	54	12	2	2	6	0	83	4	50
2022	VM-05	51	44	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	VM	43	35	9	5	2	3	4	83	8	350
2020	VM-01	33	39	11	8	4	2	2	75	13	122
2020	VM-02	47	35	7	3	1	3	3	88	4	96
2020	VM-03	49	36	7	1	0	1	6	91	1	70
2020	VM-04	51	20	10	7	2	5	5	78	11	41
2020	VM-05	55	22	0	0	6	6	11	93	7	18

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	15	13	20	13	155
2022	VM-01	10	12	37	30	12	35
2022	VM-02	4	24	15	49	8	20
2022	VM-03	45	20	4	2	29	45
2022	VM-04	87	13	0	0	0	30
2022	VM-05	92	8	0	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	69	31	275
2022	VM-01	76	24	95
2022	VM-02	80	20	70
2022	VM-03	44	56	45
2022	VM-04	48	52	35
2022	VM-05	57	43	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	35	65	275
2022	VM-01	33	67	95
2022	VM-02	37	63	70
2022	VM-03	30	70	45
2022	VM-04	37	63	35
2022	VM-05	32	68	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	45	55	275
2022	VM-01	39	61	95
2022	VM-02	54	46	70
2022	VM-03	36	64	45
2022	VM-04	51	49	35
2022	VM-05	57	43	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	37	63	275
2022	VM-01	38	62	95
2022	VM-02	44	56	70
2022	VM-03	22	78	45
2022	VM-04	40	60	35
2022	VM-05	40	60	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	48	52	275
2022	VM-01	61	39	95
2022	VM-02	63	37	70
2022	VM-03	11	89	45
2022	VM-04	30	70	35
2022	VM-05	28	72	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	34	66	275
2022	VM-01	31	69	95
2022	VM-02	53	47	70
2022	VM-03	17	83	45
2022	VM-04	31	69	35
2022	VM-05	20	80	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	20	80	275
2022	VM-01	17	83	95
2022	VM-02	32	68	70
2022	VM-03	9	91	45
2022	VM-04	17	83	35
2022	VM-05	20	80	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	64	275
2022	VM-01	43	57	95
2022	VM-02	46	54	70
2022	VM-03	12	88	45
2022	VM-04	20	80	35
2022	VM-05	19	81	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	16	84	275
2022	VM-01	10	90	95
2022	VM-02	31	69	70
2022	VM-03	13	87	45
2022	VM-04	9	91	35
2022	VM-05	20	80	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	29	71	275
2022	VM-01	27	73	95
2022	VM-02	45	55	70
2022	VM-03	9	91	45
2022	VM-04	22	78	35
2022	VM-05	33	67	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	64	275
2022	VM-01	37	63	95
2022	VM-02	45	55	70
2022	VM-03	38	62	45
2022	VM-04	14	86	35
2022	VM-05	21	79	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	95	275
2022	VM-01	5	95	95
2022	VM-02	4	96	70
2022	VM-03	6	94	45
2022	VM-04	5	95	35
2022	VM-05	7	93	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	19	81	275
2022	VM-01	14	86	95
2022	VM-02	15	85	70
2022	VM-03	30	70	45
2022	VM-04	26	74	35
2022	VM-05	30	70	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	49	18	8	1	5	2	16	82	7	275
2022	VM-01	39	22	14	0	5	2	18	76	6	95
2022	VM-02	34	19	7	3	7	0	29	76	14	70
2022	VM-03	87	7	2	0	2	0	2	96	2	45
2022	VM-04	60	29	3	3	5	0	0	88	9	35
2022	VM-05	80	6	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	10	15	15	31	5	18	61	19	275
2022	VM-01	5	12	20	16	25	7	15	53	22	95
2022	VM-02	5	8	12	14	23	3	34	59	22	70
2022	VM-03	2	7	9	17	55	5	4	80	10	45
2022	VM-04	11	12	14	22	36	0	6	61	24	35
2022	VM-05	7	6	6	7	56	0	18	77	15	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	20	20	15	24	5	9	45	31	275
2022	VM-01	4	24	20	18	19	5	9	43	33	95
2022	VM-02	10	17	16	15	21	4	17	46	35	70
2022	VM-03	8	20	20	20	29	0	2	50	29	45
2022	VM-04	6	16	34	6	30	9	0	39	24	35
2022	VM-05	7	24	12	7	36	7	7	50	36	15

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	29	8	8	6	1	1	77	14	315
2022	VM-01	46	23	9	8	12	1	1	71	20	100
2022	VM-02	44	27	11	12	4	2	0	73	16	75
2022	VM-03	53	34	3	6	3	2	0	88	9	60
2022	VM-04	42	41	9	2	4	0	3	85	7	50
2022	VM-05	61	20	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	VM	50	31	7	7	4	1	0	82	11	346
2020	VM-01	41	34	8	8	7	0	1	76	15	119
2020	VM-02	56	33	3	4	4	0	0	89	8	96
2020	VM-03	58	25	7	9	0	0	0	84	9	69
2020	VM-04	49	32	5	5	5	5	0	85	10	41
2020	VM-05	61	17	11	11	0	0	0	77	11	18

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	5	8	13	8	41	5	20	66	17	315
2022	VM-01	8	4	12	12	39	6	19	68	16	100
2022	VM-02	7	14	19	8	34	1	16	51	26	75
2022	VM-03	2	5	8	5	52	3	25	79	10	60
2022	VM-04	0	8	12	4	44	11	20	71	12	50
2022	VM-05	0	5	14	0	46	0	35	71	8	20

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	52	13	6	2	2	79	8	315
2022	VM-01	24	51	12	10	1	1	76	12	100
2022	VM-02	35	44	16	3	3	0	79	5	75
2022	VM-03	25	48	16	6	1	3	76	8	60
2022	VM-04	20	59	11	6	2	2	81	8	50
2022	VM-05	6	83	11	0	0	0	89	0	20
2020	VM	41	42	12	2	1	1	85	4	352
2020	VM-01	40	40	15	3	2	1	80	6	124
2020	VM-02	40	50	7	0	1	2	92	1	96
2020	VM-03	49	35	13	4	0	0	84	4	69
2020	VM-04	33	48	12	2	2	2	83	5	42
2020	VM-05	55	39	6	0	0	0	94	0	18
2019	VM	30	45	15	7	2	1	76	9	382
2019	VM-01	28	43	21	6	1	2	72	7	108
2019	VM-02	27	46	15	8	2	1	74	11	121
2019	VM-03	36	44	11	6	3	0	80	9	80
2019	VM-04	31	50	8	8	0	3	84	8	37
2019	VM-05	36	50	9	5	0	0	87	5	22
2018	VM	31	45	16	6	2	0	76	8	422
2018	VM-01	29	46	16	7	2	0	76	8	119
2018	VM-02	34	47	11	7	2	0	80	8	132
2018	VM-03	39	34	18	6	2	0	73	9	79
2018	VM-04	24	46	18	7	5	0	70	12	54
2018	VM-05	28	64	8	0	0	0	92	0	25

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	13	26	38	19	4	315
2022	VM-01	11	32	32	17	8	100
2022	VM-02	16	26	41	14	2	75
2022	VM-03	8	18	55	20	0	60
2022	VM-04	10	17	34	31	8	50
2022	VM-05	18	21	37	24	0	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	29	13	6	4	2	1	77	10	315
2022	VM-01	41	30	17	7	3	2	1	73	10	100
2022	VM-02	46	20	16	8	5	4	1	70	13	75
2022	VM-03	57	30	5	2	5	2	0	89	6	60
2022	VM-04	45	35	8	6	4	3	0	82	10	50
2022	VM-05	56	29	4	10	0	0	0	85	10	20
2020	VM	47	28	14	5	3	2	1	78	8	350
2020	VM-01	37	33	15	11	3	0	1	70	14	123
2020	VM-02	47	30	13	0	4	6	0	82	5	94
2020	VM-03	60	24	11	5	0	0	0	84	5	70
2020	VM-04	52	24	12	2	2	2	5	82	5	42
2020	VM-05	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	38	25	12	15	9	2	0	64	24	315
2022	VM-01	33	24	14	15	13	0	0	57	28	100
2022	VM-02	39	16	16	16	9	4	0	57	26	75
2022	VM-03	45	33	4	10	6	2	0	80	16	60
2022	VM-04	33	35	11	16	6	0	0	68	21	50
2022	VM-05	61	13	16	5	5	0	0	74	10	20
2020	VM	41	28	14	9	6	1	0	70	16	350
2020	VM-01	34	32	15	11	7	1	0	67	18	122
2020	VM-02	39	32	13	4	9	2	0	73	14	95
2020	VM-03	50	21	14	12	1	1	0	72	14	70
2020	VM-04	38	24	17	7	10	2	2	65	17	42
2020	VM-05	61	17	6	17	0	0	0	77	17	18

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	41	16	14	4	2	0	65	19	315
2022	VM-01	20	39	16	20	4	1	0	60	24	100
2022	VM-02	29	36	17	12	4	1	0	66	16	75
2022	VM-03	27	47	11	9	5	1	0	75	14	60
2022	VM-04	14	45	16	17	4	4	0	62	21	50
2022	VM-05	27	39	14	5	14	0	0	67	19	20
2020	VM	36	32	16	9	5	1	1	69	15	353
2020	VM-01	34	26	19	12	6	1	2	61	19	124
2020	VM-02	30	43	14	6	5	1	0	74	11	96
2020	VM-03	44	33	12	9	1	0	0	77	11	70
2020	VM-04	43	26	14	5	7	5	0	73	12	42
2020	VM-05	34	21	17	22	0	6	0	58	24	18
2019	VM	23	41	17	12	6	1	0	64	18	384
2019	VM-01	23	41	21	10	4	1	0	65	14	109
2019	VM-02	27	40	13	11	7	1	0	68	19	122
2019	VM-03	23	40	21	9	6	1	0	63	15	80
2019	VM-04	19	42	13	13	10	3	0	62	24	37
2019	VM-05	14	46	14	22	5	0	0	60	27	22
2018	VM	22	37	20	12	8	1	0	60	20	423
2018	VM-01	19	45	18	9	7	1	0	65	16	119
2018	VM-02	26	38	16	14	6	0	0	64	20	133
2018	VM-03	27	30	21	12	8	2	0	58	20	79
2018	VM-04	12	31	28	13	16	0	0	43	29	54
2018	VM-05	23	37	16	16	8	0	0	60	24	25

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	18	51	12	13	6	0	0	69	19	110
2022	VM-02	19	49	15	12	5	0	0	68	17	65
2022	VM-04	10	53	6	26	5	0	0	63	31	20
2022	VM-05	19	64	0	17	0	0	0	83	17	15
2020	VM	24	42	15	13	3	1	2	68	17	120
2020	VM-02	21	44	14	14	5	0	2	67	19	86
2020	VM-05	25	30	31	6	0	6	0	60	7	16
2019	VM	17	35	18	16	8	2	4	55	25	150
2019	VM-02	11	35	20	20	9	1	4	48	31	103
2019	VM-04	40	42	0	0	9	0	9	91	9	11
2019	VM-05	25	25	31	13	6	0	0	50	18	16

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	27	22	11	17	0	0	50	28	315
2022	VM-01	13	24	25	13	23	1	1	38	37	100
2022	VM-02	29	22	21	12	16	0	0	51	28	75
2022	VM-03	22	31	20	8	19	0	0	53	28	60
2022	VM-04	29	31	25	11	4	0	0	61	15	50
2022	VM-05	41	50	5	0	4	0	0	91	4	20
2020	VM	27	31	25	12	6	0	0	57	18	350
2020	VM-01	19	32	26	15	8	0	0	51	23	121
2020	VM-02	31	25	25	13	6	0	0	56	20	96
2020	VM-03	29	29	24	13	4	1	0	59	17	70
2020	VM-04	33	36	29	2	0	0	0	69	2	42
2020	VM-05	33	39	23	0	6	0	0	72	6	18
2019	VM	16	33	23	12	16	0	0	49	28	385
2019	VM-01	13	28	23	12	23	1	0	42	35	109
2019	VM-02	13	34	22	11	20	0	0	47	31	123
2019	VM-03	20	36	16	19	9	0	0	56	27	80
2019	VM-04	18	37	39	5	0	0	0	55	5	37
2019	VM-05	27	37	23	9	5	0	0	64	13	22
2018	VM	11	31	23	14	21	0	0	42	35	425
2018	VM-01	8	25	28	13	27	0	0	33	39	120
2018	VM-02	14	30	19	13	22	0	1	44	36	133
2018	VM-03	13	32	21	16	17	0	0	46	33	80
2018	VM-04	11	42	21	13	13	0	0	53	26	54
2018	VM-05	8	48	16	12	16	0	0	56	28	25

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	15	28	27	15	14	1	0	43	29	315
2022	VM-01	22	29	30	11	6	1	1	52	18	95
2022	VM-02	14	36	24	9	17	0	0	50	27	75
2022	VM-03	10	21	24	26	18	0	0	31	44	60
2022	VM-04	0	23	35	23	18	2	0	24	41	50
2022	VM-05	16	11	34	15	23	0	0	28	38	20
2020	VM	19	30	23	14	14	0	0	49	27	353
2020	VM-01	24	31	27	11	7	0	0	55	19	124
2020	VM-02	18	30	24	13	15	0	0	47	29	96
2020	VM-03	19	29	19	15	17	0	0	49	32	70
2020	VM-04	14	36	24	14	12	0	0	50	26	42
2020	VM-05	6	27	11	17	39	0	0	33	56	18
2019	VM	17	31	22	16	14	0	0	48	30	385
2019	VM-01	20	39	19	13	8	0	0	60	21	109
2019	VM-02	15	28	23	17	17	0	0	43	34	123
2019	VM-03	15	31	25	21	8	0	0	46	29	80
2019	VM-04	21	21	21	10	26	0	0	43	36	37
2019	VM-05	23	14	27	14	23	0	0	37	36	22
2018	VM	14	29	27	17	13	0	0	43	30	423
2018	VM-01	23	32	28	10	7	0	0	55	17	120
2018	VM-02	8	29	27	19	16	0	0	37	36	133
2018	VM-03	13	28	22	25	12	0	0	41	37	79
2018	VM-04	11	18	31	18	23	0	0	28	41	54
2018	VM-05	16	25	34	8	16	0	0	42	25	24

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	36	20	9	9	1	2	61	19	315
2022	VM-01	29	36	16	7	6	1	4	69	14	95
2022	VM-02	25	46	13	5	9	0	2	72	14	75
2022	VM-03	20	27	34	10	9	0	0	47	18	60
2022	VM-04	7	37	24	18	10	2	2	46	29	50
2022	VM-05	16	25	24	20	14	0	0	41	34	20
2020	VM	32	30	21	10	5	1	1	63	16	350
2020	VM-01	43	24	19	9	3	1	2	69	12	124
2020	VM-02	26	35	22	11	5	1	0	62	16	94
2020	VM-03	35	31	21	8	5	0	0	66	13	69
2020	VM-04	19	40	26	9	5	0	0	59	14	42
2020	VM-05	11	27	22	28	11	0	0	38	39	18
2019	VM	25	32	23	13	6	1	1	58	19	381
2019	VM-01	31	34	20	10	2	0	2	67	12	108
2019	VM-02	21	29	29	13	7	1	0	50	21	122
2019	VM-03	25	35	20	13	5	1	0	61	18	79
2019	VM-04	24	39	19	11	8	0	0	63	19	37
2019	VM-05	14	34	28	19	5	0	0	48	24	21
2018	VM	17	38	20	16	7	0	1	56	24	423
2018	VM-01	28	38	21	6	7	1	0	66	13	120
2018	VM-02	14	36	21	21	6	0	2	51	27	133
2018	VM-03	16	37	20	22	5	0	0	53	27	79
2018	VM-04	7	46	11	20	14	2	0	54	35	54
2018	VM-05	8	37	25	17	13	0	0	45	30	24

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	12	23	29	15	21	1	1	35	36	315
2022	VM-01	11	26	33	13	15	1	1	38	28	100
2022	VM-02	15	25	23	13	24	0	0	40	37	75
2022	VM-03	12	15	28	18	25	0	2	27	44	60
2022	VM-04	0	24	34	20	18	2	2	25	39	50
2022	VM-05	21	16	16	18	29	0	0	37	47	20
2020	VM	23	25	21	15	16	0	0	48	31	351
2020	VM-01	28	23	21	13	15	0	0	52	27	124
2020	VM-02	23	27	21	10	19	0	0	50	29	95
2020	VM-03	23	23	21	17	15	0	1	46	33	69
2020	VM-04	17	24	26	21	12	0	0	41	33	42
2020	VM-05	6	34	16	23	22	0	0	39	45	18
2019	VM	13	23	24	18	20	0	1	36	39	383
2019	VM-01	16	32	26	10	17	0	0	48	27	109
2019	VM-02	8	19	28	20	24	1	1	27	45	123
2019	VM-03	13	22	23	28	13	0	1	35	42	78
2019	VM-04	21	16	13	13	34	0	3	38	48	37
2019	VM-05	18	14	31	23	14	0	0	32	37	22
2018	VM	12	23	26	19	19	0	1	36	38	423
2018	VM-01	16	28	27	15	13	1	0	45	29	120
2018	VM-02	7	23	24	26	21	0	0	30	47	132
2018	VM-03	14	23	24	22	13	0	4	38	37	80
2018	VM-04	7	18	31	16	29	0	0	25	45	54
2018	VM-05	28	8	21	18	25	0	0	36	43	24

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	34	29	20	8	6	1	2	65	14	315
2022	VM-01	38	26	24	5	4	2	1	67	9	100
2022	VM-02	36	34	15	7	6	0	1	71	14	75
2022	VM-03	29	29	22	9	7	0	5	60	17	60
2022	VM-04	31	37	9	9	10	0	4	70	20	50
2022	VM-05	27	30	34	9	0	0	0	57	9	20
2020	VM	42	27	12	7	11	0	2	70	18	350
2020	VM-01	46	22	14	7	10	0	1	69	17	121
2020	VM-02	35	33	12	7	11	0	1	69	19	96
2020	VM-03	43	29	9	4	9	0	6	77	14	70
2020	VM-04	55	21	7	7	7	0	2	78	15	42
2020	VM-05	21	23	11	17	28	0	0	44	45	18
2019	VM	39	30	11	9	8	0	3	71	17	385
2019	VM-01	38	31	13	9	7	0	2	70	17	110
2019	VM-02	30	32	10	12	12	1	2	64	25	122
2019	VM-03	55	26	8	2	4	0	5	86	7	80
2019	VM-04	47	29	11	11	3	0	0	76	13	37
2019	VM-05	36	37	13	9	5	0	0	73	14	22
2018	VM	32	30	17	8	7	0	6	66	16	422
2018	VM-01	41	30	17	6	6	0	1	71	12	118
2018	VM-02	23	32	21	10	11	0	1	56	22	133
2018	VM-03	33	26	17	5	3	0	16	70	9	79
2018	VM-04	30	39	11	8	7	0	5	73	16	54
2018	VM-05	31	22	16	12	4	0	16	62	19	25

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	25	29	21	9	13	0	1	55	23	315
2022	VM-01	22	26	24	9	17	1	2	50	26	100
2022	VM-02	33	29	21	2	15	0	1	63	16	75
2022	VM-03	24	30	20	16	8	0	2	55	25	60
2022	VM-04	15	37	21	16	12	0	0	51	28	50
2022	VM-05	21	36	19	9	14	0	0	57	24	20
2020	VM	27	29	20	10	14	0	0	56	24	352
2020	VM-01	29	26	22	9	14	0	0	55	23	123
2020	VM-02	22	32	20	12	14	0	0	54	27	96
2020	VM-03	36	28	17	9	10	0	0	64	19	70
2020	VM-04	29	33	21	10	7	0	0	62	17	42
2020	VM-05	11	21	17	11	39	0	0	33	50	18
2019	VM	24	31	23	9	13	0	0	55	22	386
2019	VM-01	25	33	21	7	14	0	0	58	21	110
2019	VM-02	19	28	27	10	15	0	1	47	25	123
2019	VM-03	27	39	23	5	6	0	0	66	11	80
2019	VM-04	24	34	21	16	5	0	0	57	21	37
2019	VM-05	27	14	23	18	18	0	0	41	36	22
2018	VM	20	33	25	8	12	0	1	54	21	418
2018	VM-01	24	33	27	4	11	0	0	57	15	117
2018	VM-02	11	42	20	12	14	0	0	54	26	132
2018	VM-03	29	26	26	10	8	0	1	56	18	79
2018	VM-04	22	26	28	7	17	0	0	48	25	53
2018	VM-05	16	34	33	4	12	0	0	50	16	24

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	31	25	10	7	2	1	56	18	315
2022	VM-01	19	27	29	12	6	6	2	50	19	100
2022	VM-02	31	29	29	6	5	0	0	60	11	75
2022	VM-03	26	40	21	9	4	0	0	66	13	60
2022	VM-04	9	42	19	17	7	2	4	55	25	50
2022	VM-05	15	41	19	4	20	0	0	56	25	20
2020	VM	30	33	25	7	4	1	0	63	12	347
2020	VM-01	30	26	29	7	6	2	0	58	13	122
2020	VM-02	28	36	25	6	4	0	0	64	11	94
2020	VM-03	39	34	17	6	4	0	0	73	10	70
2020	VM-04	23	35	28	12	3	0	0	57	15	40
2020	VM-05	21	50	28	0	0	0	0	72	0	18
2019	VM	18	41	24	10	5	1	1	60	15	387
2019	VM-01	25	40	23	7	3	1	1	67	10	110
2019	VM-02	18	44	24	8	7	0	0	62	15	123
2019	VM-03	19	39	26	11	2	1	1	59	14	81
2019	VM-04	5	50	21	13	11	0	0	55	24	37
2019	VM-05	14	27	32	23	5	0	0	41	27	22
2018	VM	17	33	29	14	6	0	0	50	20	422
2018	VM-01	16	35	32	8	8	1	0	52	16	119
2018	VM-02	14	38	28	13	5	1	1	53	19	132
2018	VM-03	25	25	28	17	2	0	1	51	20	79
2018	VM-04	7	29	29	21	14	0	0	36	35	54
2018	VM-05	23	28	28	17	4	0	0	51	21	25

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	22	31	25	12	7	2	1	54	20	315
2022	VM-01	23	34	26	5	8	4	1	59	14	100
2022	VM-02	28	31	21	8	10	0	3	60	19	75
2022	VM-03	18	36	22	21	3	0	0	54	24	60
2022	VM-04	7	26	40	19	4	2	2	35	23	50
2022	VM-05	12	24	21	29	15	0	0	36	43	20
2020	VM	28	34	22	9	7	1	0	62	16	352
2020	VM-01	39	28	18	8	6	1	0	67	15	124
2020	VM-02	23	33	24	12	6	1	1	57	19	96
2020	VM-03	22	40	27	3	8	0	0	63	11	70
2020	VM-04	19	38	24	12	7	0	0	57	19	42
2020	VM-05	28	42	24	0	6	0	0	70	6	17
2019	VM	19	33	30	13	5	0	0	52	18	385
2019	VM-01	27	40	23	8	2	0	0	67	10	109
2019	VM-02	18	31	30	12	9	0	0	49	21	122
2019	VM-03	17	27	35	16	2	1	1	45	19	81
2019	VM-04	8	40	26	15	11	0	0	48	26	37
2019	VM-05	5	27	50	14	5	0	0	32	18	22
2018	VM	14	39	22	15	9	0	1	54	24	422
2018	VM-01	16	43	24	9	6	1	2	60	16	119
2018	VM-02	10	39	24	17	10	0	0	49	27	131
2018	VM-03	17	38	23	16	5	0	1	55	21	80
2018	VM-04	5	37	20	21	18	0	0	42	38	54
2018	VM-05	19	38	20	16	8	0	0	56	24	25

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	28	32	23	10	6	1	1	61	16	315
2022	VM-01	24	31	25	11	5	3	1	57	17	100
2022	VM-02	31	31	25	9	3	0	2	63	12	75
2022	VM-03	28	39	20	8	6	0	0	66	14	60
2022	VM-04	26	29	24	10	8	2	0	57	19	50
2022	VM-05	27	33	24	0	15	0	0	60	15	20
2020	VM	32	33	19	9	6	0	1	66	15	352
2020	VM-01	30	31	20	12	6	1	0	62	18	124
2020	VM-02	28	38	20	6	6	0	2	67	13	96
2020	VM-03	44	29	16	4	6	0	0	73	11	70
2020	VM-04	29	37	20	10	5	0	0	66	15	41
2020	VM-05	32	34	11	17	6	0	0	66	22	18
2019	VM	25	35	23	12	5	0	0	60	17	386
2019	VM-01	32	33	21	13	1	0	0	65	14	109
2019	VM-02	23	37	24	9	7	0	1	60	16	123
2019	VM-03	25	41	18	14	2	0	0	65	16	81
2019	VM-04	16	36	27	16	5	0	0	52	21	37
2019	VM-05	27	23	23	14	13	0	0	50	27	22
2018	VM	18	34	26	14	7	0	1	52	21	423
2018	VM-01	16	39	29	8	6	1	1	56	14	120
2018	VM-02	16	37	23	16	7	1	0	53	23	131
2018	VM-03	22	27	25	20	5	0	2	49	25	80
2018	VM-04	18	29	27	12	14	0	0	47	26	54
2018	VM-05	27	28	16	21	8	0	0	55	29	25

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	23	17	10	11	1	1	60	22	315
2022	VM-01	28	18	23	11	16	2	2	48	28	100
2022	VM-02	33	25	18	11	12	0	1	58	23	75
2022	VM-03	46	24	16	8	6	0	0	70	14	60
2022	VM-04	44	30	6	10	8	2	0	75	18	50
2022	VM-05	46	30	14	5	5	0	0	76	10	20
2020	VM	41	27	15	8	8	1	1	69	16	352
2020	VM-01	33	25	20	11	10	1	0	59	20	123
2020	VM-02	34	36	18	4	5	1	2	72	10	96
2020	VM-03	58	22	6	6	6	0	1	81	13	70
2020	VM-04	48	19	17	9	7	0	0	67	17	42
2020	VM-05	61	23	6	0	11	0	0	83	11	18
2019	VM	33	31	19	9	8	0	1	64	17	386
2019	VM-01	29	31	22	10	6	1	0	61	17	109
2019	VM-02	29	33	18	7	12	0	1	62	20	123
2019	VM-03	41	23	21	9	5	0	1	65	14	81
2019	VM-04	34	27	18	13	8	0	0	60	21	37
2019	VM-05	40	50	5	0	5	0	0	91	5	22

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	47	29	12	5	5	0	1	77	10	315
2022	VM-01	44	30	14	3	7	1	1	76	10	100
2022	VM-02	53	22	11	8	4	0	2	77	12	75
2022	VM-03	38	40	14	3	3	0	2	79	6	60
2022	VM-04	51	28	10	6	5	0	0	79	11	50
2022	VM-05	54	16	20	0	10	0	0	69	10	20
2020	VM	33	32	19	8	8	0	1	66	15	352
2020	VM-01	32	27	23	6	10	1	1	61	16	124
2020	VM-02	33	40	12	8	5	0	1	74	14	96
2020	VM-03	31	32	23	6	6	0	1	64	12	70
2020	VM-04	45	17	19	9	9	0	0	62	19	42
2020	VM-05	6	61	6	23	6	0	0	66	28	18

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	23	35	21	13	7	1	0	59	20	315
2022	VM-01	22	39	18	13	7	1	0	61	21	100
2022	VM-02	21	35	21	12	9	0	1	57	22	75
2022	VM-03	20	31	29	17	3	1	0	51	20	60
2022	VM-04	25	41	15	11	8	0	0	66	19	50
2022	VM-05	43	15	27	5	10	0	0	58	15	20
2020	VM	22	29	25	14	8	1	1	52	23	351
2020	VM-01	24	28	25	15	7	2	0	53	21	123
2020	VM-02	20	29	24	10	15	0	1	50	26	96
2020	VM-03	19	34	30	12	4	0	1	53	16	69
2020	VM-04	31	31	14	24	0	0	0	62	24	42
2020	VM-05	21	23	23	17	17	0	0	44	34	18
2019	VM	19	30	26	15	9	0	1	49	24	386
2019	VM-01	22	32	24	19	3	0	0	54	22	109
2019	VM-02	13	29	28	16	14	0	0	42	30	123
2019	VM-03	21	26	27	11	12	0	2	48	24	81
2019	VM-04	21	37	21	8	12	0	0	58	21	37
2019	VM-05	27	27	27	14	5	0	0	55	18	22
2018	VM	17	30	29	14	9	0	0	47	23	421
2018	VM-01	23	33	28	8	7	1	0	56	15	120
2018	VM-02	11	26	34	17	12	0	0	37	29	132
2018	VM-03	20	30	26	20	5	0	0	50	25	79
2018	VM-04	18	33	22	13	15	0	0	51	28	53
2018	VM-05	12	34	25	21	8	0	0	46	29	24

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	46	30	13	6	3	0	1	77	9	315
2022	VM-01	41	29	19	9	1	1	0	71	10	100
2022	VM-02	42	33	13	5	6	0	1	76	11	75
2022	VM-03	61	27	8	0	3	0	2	89	3	60
2022	VM-04	49	27	14	4	4	0	2	77	8	50
2022	VM-05	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2020	VM	44	28	17	5	5	0	0	73	10	350
2020	VM-01	37	27	23	6	8	0	0	63	14	123
2020	VM-02	39	34	13	7	6	0	0	73	13	96
2020	VM-03	54	30	14	2	0	0	0	84	2	70
2020	VM-04	58	25	15	0	3	0	0	82	3	40
2020	VM-05	56	16	22	6	0	0	0	72	6	18
2019	VM	41	28	18	8	4	0	1	69	12	381
2019	VM-01	38	26	23	8	4	0	1	64	12	108
2019	VM-02	34	31	21	9	4	0	1	66	13	120
2019	VM-03	56	21	15	4	3	0	1	78	6	80
2019	VM-04	40	29	11	7	13	0	0	69	20	37
2019	VM-05	41	45	5	9	0	0	0	87	9	22
2018	VM	39	30	19	6	5	0	1	70	11	423
2018	VM-01	36	37	20	5	3	0	0	73	8	120
2018	VM-02	36	31	19	8	6	0	0	67	14	132
2018	VM-03	51	16	21	4	4	0	5	70	7	80
2018	VM-04	39	26	18	4	12	0	2	66	16	54
2018	VM-05	48	36	4	12	0	0	0	84	12	25

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	36	42	13	5	3	0	1	78	8	315
2022	VM-01	24	50	15	4	5	1	1	75	9	100
2022	VM-02	47	33	13	4	3	0	0	80	7	75
2022	VM-03	43	36	13	3	3	0	2	81	6	60
2022	VM-04	31	50	10	9	0	0	0	81	9	50
2022	VM-05	42	37	5	10	6	0	0	80	15	20
2020	VM	26	41	21	8	2	0	0	68	11	350
2020	VM-01	28	39	19	11	2	0	1	67	14	123
2020	VM-02	32	37	24	4	3	0	0	69	7	96
2020	VM-03	23	49	18	9	1	0	0	71	10	69
2020	VM-04	22	44	27	7	0	0	0	66	7	41
2020	VM-05	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	62	18	6	2	3	1	9	89	5	315
2022	VM-01	52	21	9	1	6	1	10	82	8	100
2022	VM-02	66	17	2	4	2	2	6	91	7	75
2022	VM-03	77	13	2	0	0	0	8	98	0	60
2022	VM-04	67	14	7	2	2	0	8	88	4	50
2022	VM-05	71	15	9	0	0	0	5	91	0	20
2020	VM	65	20	6	2	1	1	5	90	4	345
2020	VM-01	55	26	8	3	2	0	5	85	6	123
2020	VM-02	65	21	6	1	2	1	3	90	3	94
2020	VM-03	76	10	3	2	0	1	8	94	3	70
2020	VM-04	68	21	3	0	0	3	5	97	0	38
2020	VM-05	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	VM	62	18	6	3	2	1	8	88	5	385
2019	VM-01	61	26	5	2	1	3	3	92	3	110
2019	VM-02	58	18	8	4	2	1	8	84	7	123
2019	VM-03	71	8	3	3	1	0	15	93	4	80
2019	VM-04	63	19	0	5	3	0	11	91	9	37
2019	VM-05	64	14	14	4	0	0	5	81	4	22
2018	VM	62	19	11	3	1	2	4	85	4	421
2018	VM-01	56	24	12	4	0	1	3	83	4	119
2018	VM-02	61	18	10	2	1	4	4	86	3	131
2018	VM-03	70	14	8	2	0	0	6	89	3	79
2018	VM-04	66	11	12	2	4	2	4	81	6	54
2018	VM-05	64	24	8	0	0	0	4	92	0	25

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	67	11	8	4	5	1	4	82	10	315
2022	VM-01	61	11	6	3	10	2	7	79	14	100
2022	VM-02	68	10	10	6	4	1	2	80	10	75
2022	VM-03	71	10	11	5	0	0	3	83	5	60
2022	VM-04	76	10	8	4	0	0	2	88	4	50
2022	VM-05	76	10	0	0	5	0	9	95	5	20
2020	VM	71	14	6	3	3	1	2	88	6	352
2020	VM-01	59	21	8	4	7	1	0	80	11	124
2020	VM-02	74	17	2	2	1	1	3	95	3	96
2020	VM-03	85	4	6	0	0	1	3	93	0	70
2020	VM-04	73	10	7	5	2	0	2	85	8	41
2020	VM-05	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	VM	66	15	7	4	4	1	3	84	9	385
2019	VM-01	63	21	6	5	4	0	1	85	8	109
2019	VM-02	62	17	7	3	6	2	4	84	9	123
2019	VM-03	73	9	6	5	3	0	5	86	8	80
2019	VM-04	65	13	8	0	5	3	5	85	6	37
2019	VM-05	73	14	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	VM	64	18	7	5	4	0	2	83	10	424
2018	VM-01	55	22	8	7	7	1	2	79	14	120
2018	VM-02	65	17	11	3	3	0	2	83	6	132
2018	VM-03	72	15	2	3	4	0	4	91	7	80
2018	VM-04	62	21	2	9	5	0	0	84	14	54
2018	VM-05	68	16	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	60	23	9	3	4	0	1	84	7	315
2022	VM-01	55	23	12	3	5	1	2	80	8	100
2022	VM-02	59	26	7	3	4	0	1	86	7	75
2022	VM-03	69	12	13	2	3	0	2	82	4	60
2022	VM-04	58	30	6	4	0	0	2	90	4	50
2022	VM-05	63	28	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	VM	58	26	9	3	2	0	1	86	5	351
2020	VM-01	55	27	12	3	2	0	1	82	6	124
2020	VM-02	54	35	8	1	1	0	0	90	2	95
2020	VM-03	62	18	11	5	1	0	3	82	7	70
2020	VM-04	66	22	2	7	2	0	0	88	10	41
2020	VM-05	66	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	VM	54	31	7	4	3	0	1	85	7	380
2019	VM-01	55	30	9	6	1	0	0	84	6	108
2019	VM-02	52	30	8	3	4	0	2	84	8	120
2019	VM-03	49	32	6	8	5	0	0	81	13	79
2019	VM-04	56	33	5	0	3	0	3	92	3	37
2019	VM-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	VM	46	34	11	5	3	0	1	81	8	419
2018	VM-01	46	36	8	4	5	0	0	82	9	118
2018	VM-02	46	36	10	5	1	0	2	84	6	132
2018	VM-03	51	28	9	6	4	0	2	82	9	79
2018	VM-04	43	34	14	5	4	0	0	77	9	53
2018	VM-05	49	39	12	0	0	0	0	88	0	24

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	53	22	11	5	7	0	1	76	12	310
2022	VM-01	43	21	14	7	12	1	2	66	20	100
2022	VM-02	58	22	10	2	7	0	1	81	9	75
2022	VM-03	70	10	10	3	5	0	2	82	8	60
2022	VM-04	57	22	9	8	2	0	2	81	10	50
2022	VM-05	47	37	11	0	5	0	0	84	5	20
2020	VM	64	18	7	4	5	1	1	84	9	349
2020	VM-01	52	18	11	6	10	2	2	73	16	124
2020	VM-02	68	21	5	2	2	0	1	90	4	93
2020	VM-03	74	18	1	4	0	0	3	95	4	70
2020	VM-04	71	17	2	5	5	0	0	88	10	41
2020	VM-05	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	VM	58	22	10	6	3	0	1	81	9	383
2019	VM-01	58	25	9	6	2	0	0	83	8	109
2019	VM-02	55	21	12	6	4	1	1	77	10	122
2019	VM-03	65	18	8	6	2	0	1	83	9	79
2019	VM-04	53	21	16	5	3	0	3	76	8	37
2019	VM-05	50	32	9	0	9	0	0	82	9	22
2018	VM	46	28	12	7	6	0	1	75	13	418
2018	VM-01	42	31	12	6	8	0	1	74	15	118
2018	VM-02	42	29	14	8	5	0	2	73	13	131
2018	VM-03	62	28	3	6	0	0	2	91	6	79
2018	VM-04	35	23	19	11	13	0	0	58	24	53
2018	VM-05	67	13	12	0	8	0	0	80	8	25

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	56	16	5	2	2	1	18	89	5	315
2022	VM-01	54	16	5	0	2	1	22	91	2	100
2022	VM-02	56	23	7	4	4	0	5	84	8	75
2022	VM-03	60	3	5	2	1	2	28	89	4	60
2022	VM-04	62	16	2	2	0	0	18	95	2	50
2022	VM-05	53	39	4	0	0	0	5	95	0	20
2020	VM	58	15	7	2	1	0	17	88	4	349
2020	VM-01	64	13	5	0	1	0	17	93	1	122
2020	VM-02	47	30	14	4	3	0	1	78	7	96
2020	VM-03	57	4	0	2	1	0	35	94	6	69
2020	VM-04	71	5	0	0	0	0	24	100	0	41
2020	VM-05	45	22	21	6	0	0	6	72	6	18
2019	VM	49	21	8	3	2	0	17	84	6	381
2019	VM-01	60	17	7	0	0	0	16	91	0	109
2019	VM-02	40	29	12	7	5	0	7	74	13	122
2019	VM-03	49	12	5	0	1	0	32	90	2	77
2019	VM-04	47	16	0	3	0	0	34	96	4	37
2019	VM-05	50	23	13	0	5	0	9	80	5	22
2018	VM	44	20	7	5	2	0	21	82	9	415
2018	VM-01	56	14	4	3	1	0	22	90	4	117
2018	VM-02	34	34	13	8	4	0	7	74	12	130
2018	VM-03	47	10	0	4	0	0	39	94	6	79
2018	VM-04	41	12	6	10	2	0	30	75	16	51
2018	VM-05	43	25	16	4	4	0	8	74	9	25

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	52	24	11	5	2	1	4	81	7	315
2022	VM-01	49	25	12	4	4	2	5	79	8	100
2022	VM-02	54	28	7	7	0	2	4	86	7	75
2022	VM-03	55	18	14	5	3	0	5	76	9	60
2022	VM-04	53	21	13	7	0	2	4	79	7	45
2022	VM-05	52	29	14	0	0	0	5	86	0	20
2020	VM	50	30	10	4	2	1	3	84	6	352
2020	VM-01	52	24	10	6	2	2	5	82	8	123
2020	VM-02	42	41	13	1	1	0	1	84	2	96
2020	VM-03	54	30	1	6	3	0	6	89	10	70
2020	VM-04	57	26	10	5	2	0	0	83	7	42
2020	VM-05	51	28	21	0	0	0	0	79	0	18
2019	VM	51	30	11	4	2	0	2	83	6	382
2019	VM-01	54	27	14	2	2	0	2	82	4	109
2019	VM-02	45	35	10	7	2	1	1	81	9	121
2019	VM-03	62	23	8	3	0	0	5	89	3	79
2019	VM-04	48	36	8	0	3	0	5	89	3	37
2019	VM-05	41	45	9	0	5	0	0	87	5	22
2018	VM	48	28	14	6	1	0	3	78	7	418
2018	VM-01	54	26	9	8	1	0	3	82	9	117
2018	VM-02	39	33	19	5	2	0	2	74	7	131
2018	VM-03	60	19	16	2	0	0	2	81	2	79
2018	VM-04	46	33	13	5	2	0	2	80	7	53
2018	VM-05	35	37	12	8	8	0	0	72	16	25

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	69	17	5	3	2	2	2	90	5	315
2022	VM-01	56	22	9	4	4	4	2	83	8	100
2022	VM-02	78	12	3	2	1	0	4	94	3	75
2022	VM-03	72	16	4	3	1	0	3	91	5	60
2022	VM-04	78	18	2	0	0	2	0	98	0	50
2022	VM-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	VM	68	19	8	1	2	0	1	88	3	352
2020	VM-01	56	22	13	3	4	1	1	80	7	124
2020	VM-02	69	23	6	0	1	0	1	93	1	96
2020	VM-03	78	15	6	0	0	0	0	94	0	70
2020	VM-04	79	12	2	2	2	0	2	93	5	42
2020	VM-05	84	11	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	VM	64	20	7	4	4	0	1	85	8	385
2019	VM-01	55	23	12	2	7	0	1	79	9	109
2019	VM-02	62	19	7	7	3	0	2	82	10	123
2019	VM-03	69	19	5	5	1	0	1	89	6	80
2019	VM-04	76	19	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	VM-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	VM	61	20	7	6	4	0	2	83	10	420
2018	VM-01	52	20	8	8	9	2	0	73	18	118
2018	VM-02	53	23	11	8	3	0	2	78	11	132
2018	VM-03	72	17	4	2	1	0	4	92	4	79
2018	VM-04	86	9	4	0	2	0	0	94	2	53
2018	VM-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	53	28	9	2	4	1	3	85	5	315
2022	VM-01	49	26	13	2	4	3	3	80	6	100
2022	VM-02	60	24	6	1	4	0	5	89	5	75
2022	VM-03	50	31	13	0	3	0	3	84	3	60
2022	VM-04	47	37	6	4	4	0	2	85	8	50
2022	VM-05	71	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	VM	48	33	12	4	3	0	0	81	7	352
2020	VM-01	50	29	11	3	5	1	1	80	8	124
2020	VM-02	45	38	13	1	2	0	0	83	3	96
2020	VM-03	51	30	9	8	1	0	0	81	10	69
2020	VM-04	38	43	12	5	2	0	0	81	7	42
2020	VM-05	50	34	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	VM	51	31	12	3	1	0	1	83	5	381
2019	VM-01	51	35	9	3	1	0	1	87	4	107
2019	VM-02	54	29	11	3	2	0	1	84	6	123
2019	VM-03	43	30	19	5	0	0	3	75	5	79
2019	VM-04	47	35	16	3	0	0	0	81	3	37
2019	VM-05	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	VM	46	34	12	3	2	0	2	82	5	419
2018	VM-01	51	35	10	3	1	1	0	86	3	118
2018	VM-02	44	33	17	3	3	0	1	77	6	131
2018	VM-03	44	39	9	2	2	0	4	86	5	79
2018	VM-04	42	31	17	9	0	0	2	74	9	53
2018	VM-05	60	32	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	10	29	40	14	8	0	0	39	21	315
2022	VM-01	10	23	46	12	9	0	0	33	21	100
2022	VM-02	8	39	29	13	9	0	2	48	22	75
2022	VM-03	8	29	38	17	7	0	0	37	25	60
2022	VM-04	5	31	41	17	7	0	0	35	24	50
2022	VM-05	12	15	58	11	4	0	0	27	15	20
2020	VM	13	34	34	12	6	0	0	47	18	352
2020	VM-01	9	37	37	9	6	1	1	47	15	123
2020	VM-02	18	26	35	13	7	0	0	44	21	96
2020	VM-03	13	38	34	9	6	0	0	50	16	70
2020	VM-04	12	41	31	12	5	0	0	52	17	42
2020	VM-05	17	27	23	28	6	0	0	44	34	18
2019	VM	14	31	39	12	4	0	0	44	16	387
2019	VM-01	18	36	35	7	3	0	0	55	10	110
2019	VM-02	11	27	40	18	4	0	0	38	22	123
2019	VM-03	14	32	41	10	4	0	0	46	14	81
2019	VM-04	13	27	44	8	8	0	0	40	16	37
2019	VM-05	14	27	41	13	5	0	0	41	18	22
2018	VM	10	32	37	16	6	0	0	41	22	424
2018	VM-01	14	40	32	9	4	0	0	55	13	119
2018	VM-02	7	29	39	17	7	0	0	36	25	133
2018	VM-03	8	33	41	16	1	0	0	42	17	80
2018	VM-04	7	18	35	25	16	0	0	25	41	54
2018	VM-05	12	27	49	8	4	0	0	39	12	25

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	7	21	39	23	9	0	1	32	28	315
2022	VM-01	4	21	38	27	9	1	0	36	25	95
2022	VM-02	7	23	32	26	10	0	3	37	30	75
2022	VM-03	9	19	41	25	5	0	0	30	28	60
2022	VM-04	10	20	51	15	4	0	0	19	30	50
2022	VM-05	9	34	39	6	12	0	0	18	43	20
2020	VM	9	14	45	22	9	0	1	31	24	352
2020	VM-01	8	8	48	24	11	0	2	35	17	123
2020	VM-02	10	18	44	17	11	0	0	28	28	96
2020	VM-03	9	15	44	24	8	0	0	32	24	70
2020	VM-04	7	17	43	26	7	0	0	33	24	42
2020	VM-05	11	34	33	23	0	0	0	23	45	18
2019	VM	10	20	39	23	7	0	0	31	30	383
2019	VM-01	8	12	41	29	9	0	1	39	20	110
2019	VM-02	8	26	40	21	5	0	0	26	34	119
2019	VM-03	9	19	42	26	5	0	0	31	27	81
2019	VM-04	16	20	37	11	16	0	0	27	36	37
2019	VM-05	9	18	36	32	5	0	0	37	27	22
2018	VM	8	20	42	21	8	1	0	30	28	419
2018	VM-01	6	13	39	28	12	3	0	40	20	120
2018	VM-02	7	25	44	18	6	0	0	24	32	129
2018	VM-03	4	22	42	22	10	0	0	32	26	79
2018	VM-04	24	18	42	9	7	0	0	16	42	53
2018	VM-05	12	23	37	24	4	0	0	28	35	25

Haut de la page

Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	26	57	17	1	320
2022	VM-01	38	44	17	1	100
2022	VM-02	19	70	11	0	75
2022	VM-03	23	59	16	1	60
2022	VM-04	14	57	29	0	50
2022	VM-05	15	74	11	0	20
2020	VM	34	47	18	1	353
2020	VM-01	41	37	19	2	124
2020	VM-02	28	57	14	1	96
2020	VM-03	34	45	20	0	70
2020	VM-04	24	60	17	0	42
2020	VM-05	34	44	23	0	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	30	70	80
2022	VM-01	34	66	35
2022	VM-02	14	86	15
2022	VM-03	15	85	15
2020	VM	40	60	118
2020	VM-01	35	65	51
2020	VM-02	51	49	26
2020	VM-03	37	63	24

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	45	18	8	3	7	3	16	78	13	320
2022	VM-01	38	20	12	3	7	4	17	73	12	100
2022	VM-02	54	13	4	1	10	4	13	81	14	75
2022	VM-03	38	16	7	5	10	3	20	71	20	60
2022	VM-04	43	30	6	0	0	2	19	93	0	50
2022	VM-05	65	11	6	9	9	0	0	76	18	20
2020	VM	46	19	8	5	7	1	14	76	14	352
2020	VM-01	45	15	11	7	8	1	15	70	17	123
2020	VM-02	50	26	5	3	6	1	8	84	10	96
2020	VM-03	38	21	8	8	8	1	15	71	19	70
2020	VM-04	48	17	5	2	2	2	24	87	6	42
2020	VM-05	51	6	16	0	11	6	11	68	14	18
2019	VM	43	18	12	7	10	2	9	68	19	378
2019	VM-01	37	23	9	6	12	4	9	68	21	109
2019	VM-02	42	14	14	8	13	3	6	62	23	120
2019	VM-03	47	19	13	8	3	0	11	75	11	80
2019	VM-04	48	16	11	8	0	5	11	77	10	36
2019	VM-05	64	9	4	0	14	0	9	80	15	22
2018	VM	40	22	12	8	8	1	10	69	18	425
2018	VM-01	36	20	13	12	9	1	9	62	23	120
2018	VM-02	38	26	11	9	7	3	6	70	17	133
2018	VM-03	47	12	13	4	10	0	15	69	15	80
2018	VM-04	43	32	7	9	2	0	7	81	11	54
2018	VM-05	49	23	8	4	4	0	12	82	9	25

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	4	30	9	14	39	0	5	36	55	80
2022	VM-01	2	29	13	12	35	0	8	34	52	35
2022	VM-02	14	27	0	11	43	0	6	43	57	15
2022	VM-03	0	17	8	26	48	0	0	17	75	15
2020	VM	8	18	16	20	28	2	8	29	53	117
2020	VM-01	4	20	16	18	29	2	12	27	55	51
2020	VM-02	11	18	15	26	19	0	11	33	50	26
2020	VM-03	8	13	13	28	34	4	0	22	65	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	VM	6	17	11	25	37	1	3	24	64	80
2022	VM-01	10	16	15	23	33	0	3	27	57	35
2022	VM-02	0	13	11	30	34	7	6	15	73	15
2022	VM-03	0	17	0	22	61	0	0	17	83	15
2020	VM	4	17	18	21	38	0	3	21	60	118
2020	VM-01	0	16	24	22	33	0	6	17	58	51
2020	VM-02	7	18	4	30	37	0	4	26	70	26
2020	VM-03	4	12	20	19	45	0	0	16	63	24

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - VM

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources