Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

Mobilisation des employés
- Mobilisation des employés
Leadership
- Superviseur immédiat
- Haute direction
Effectif
Milieu de travail
Bien-être en milieu de travail
Rémunération
- Problèmes de paye ou de rémunération
- Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	43	10	8	6	76	14	2035
2022	WP-01	57	19	9	0	15	76	15	25
2022	WP-02	48	32	8	7	5	80	12	265
2022	WP-03	39	42	9	7	2	81	9	215
2022	WP-04	29	45	11	8	7	74	15	1090
2022	WP-05	30	48	8	9	5	78	14	325
2022	WP-06	44	33	13	8	3	77	11	90
2020	WP	33	43	12	8	4	77	11	2700
2020	WP-02	48	36	9	4	3	85	7	352
2020	WP-03	38	40	11	8	3	78	11	320
2020	WP-04	29	45	13	9	4	73	13	1464
2020	WP-05	31	48	11	8	3	79	10	403
2020	WP-06	50	42	2	6	0	92	6	81
2019	WP	34	45	10	8	4	78	12	2504
2019	WP-01	49	36	2	5	8	85	13	58
2019	WP-02	41	37	11	6	5	78	11	302
2019	WP-03	41	41	9	5	3	82	8	296
2019	WP-04	30	47	10	9	4	77	14	1357
2019	WP-05	30	48	11	7	3	79	11	368
2018	WP	33	47	9	7	4	80	11	1988
2018	WP-01	14	28	15	14	28	42	42	14
2018	WP-02	43	43	5	6	3	86	9	191
2018	WP-03	40	44	7	7	2	84	9	243
2018	WP-04	30	48	10	8	4	78	13	1125
2018	WP-05	32	52	9	3	3	85	6	302
2018	WP-06	49	42	7	2	0	91	2	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	21	36	15	15	13	0	0	58	28	2040
2022	WP-01	29	41	7	11	12	0	0	70	23	25
2022	WP-02	31	38	10	13	9	0	0	68	22	265
2022	WP-03	26	35	15	16	8	0	0	61	24	220
2022	WP-04	17	35	16	16	16	0	0	52	32	1095
2022	WP-05	22	44	13	12	8	0	0	66	21	325
2022	WP-06	42	30	18	6	4	0	0	72	11	90
2020	WP	25	36	15	14	10	0	0	61	24	2696
2020	WP-02	42	30	13	11	3	0	0	73	14	353
2020	WP-03	28	32	14	14	13	0	1	60	26	318
2020	WP-04	20	36	16	16	12	0	0	56	28	1458
2020	WP-05	22	46	14	12	6	0	0	68	19	403
2020	WP-06	46	36	9	8	1	0	0	82	9	83
2019	WP	22	37	15	15	11	0	0	59	26	2496
2019	WP-01	36	28	15	13	7	0	0	65	20	58
2019	WP-02	29	35	15	11	11	0	0	64	21	301
2019	WP-03	25	37	17	15	6	0	0	63	21	294
2019	WP-04	19	35	16	17	13	0	0	54	30	1352
2019	WP-05	19	47	12	12	10	0	0	66	22	368
2018	WP	19	38	13	17	13	0	0	57	30	1986
2018	WP-01	0	21	14	29	35	0	0	21	65	14
2018	WP-02	24	35	13	15	13	1	0	59	28	190
2018	WP-03	26	37	9	18	11	0	0	62	29	240
2018	WP-04	15	38	15	19	13	0	0	52	32	1127
2018	WP-05	20	47	11	13	10	0	0	67	22	303
2018	WP-06	48	41	7	0	5	0	0	89	5	46

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	49	36	9	4	2	85	6	2040
2022	WP-01	57	28	0	9	6	85	15	25
2022	WP-02	62	25	7	5	2	87	7	265
2022	WP-03	59	31	6	4	1	89	5	220
2022	WP-04	43	39	11	5	2	82	7	1095
2022	WP-05	48	40	7	3	1	89	4	325
2022	WP-06	49	38	8	5	1	86	6	90
2020	WP	51	36	9	3	1	87	4	2675
2020	WP-02	62	29	5	2	1	91	3	350
2020	WP-03	55	32	9	2	2	87	4	315
2020	WP-04	47	38	10	3	1	86	5	1451
2020	WP-05	48	43	7	2	1	90	3	398
2020	WP-06	69	24	6	0	0	94	0	81
2019	WP	49	38	8	3	2	87	5	2480
2019	WP-01	66	18	7	7	2	84	9	55
2019	WP-02	58	30	8	2	2	89	3	299
2019	WP-03	55	34	7	3	2	88	4	292
2019	WP-04	46	40	9	3	2	86	5	1348
2019	WP-05	46	41	9	3	1	87	4	363
2018	WP	51	37	8	3	1	88	4	1972
2018	WP-01	21	35	29	14	0	57	14	14
2018	WP-02	58	33	6	3	0	91	3	187
2018	WP-03	59	28	9	3	1	87	4	237
2018	WP-04	47	39	9	4	2	86	5	1126
2018	WP-05	53	41	5	1	0	94	1	297
2018	WP-06	66	28	4	2	0	94	2	46

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	36	42	12	6	4	0	78	10	2040
2022	WP-01	55	26	4	6	9	0	81	15	25
2022	WP-02	46	31	10	8	5	0	77	13	265
2022	WP-03	53	33	7	5	1	0	87	6	215
2022	WP-04	30	44	14	7	4	0	75	11	1095
2022	WP-05	33	49	10	6	3	0	82	8	325
2022	WP-06	38	42	13	5	2	0	80	7	90
2020	WP	39	43	10	5	2	0	83	8	2700
2020	WP-02	52	33	8	4	2	1	85	6	353
2020	WP-03	44	40	10	3	2	0	84	5	316
2020	WP-04	35	45	11	6	2	0	81	8	1463
2020	WP-05	37	49	6	6	2	0	85	8	405
2020	WP-06	49	41	7	2	0	0	90	2	82
2019	WP	38	43	10	6	2	0	81	9	2505
2019	WP-01	57	28	5	7	3	0	85	10	58
2019	WP-02	44	33	10	10	3	0	78	13	300
2019	WP-03	48	37	10	4	1	0	85	5	295
2019	WP-04	36	45	10	7	2	0	81	9	1361
2019	WP-05	33	49	10	5	2	1	83	8	369
2018	WP	38	44	10	7	2	0	82	9	1991
2018	WP-01	21	22	7	42	7	0	43	50	14
2018	WP-02	42	40	8	8	2	0	82	9	191
2018	WP-03	47	40	7	4	2	0	87	6	241
2018	WP-04	35	44	11	7	2	0	80	9	1131
2018	WP-05	37	49	8	4	1	0	86	6	302
2018	WP-06	51	45	2	0	2	0	95	2	46

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	21	30	17	16	16	1	51	31	2035
2022	WP-01	48	22	7	17	6	0	70	23	25
2022	WP-02	40	30	10	11	9	0	70	21	265
2022	WP-03	23	37	18	11	10	1	61	22	220
2022	WP-04	17	27	18	18	19	0	45	37	1095
2022	WP-05	14	34	19	18	15	0	48	33	325
2022	WP-06	28	45	17	6	3	1	74	9	90
2020	WP	26	31	19	13	11	0	57	24	2699
2020	WP-02	54	26	10	5	5	0	81	9	353
2020	WP-03	22	34	21	14	9	0	56	23	317
2020	WP-04	21	28	22	15	14	0	50	28	1462
2020	WP-05	18	43	17	14	8	0	61	22	403
2020	WP-06	43	37	9	9	3	0	79	12	83
2019	WP	21	32	20	15	13	0	53	28	2506
2019	WP-01	51	28	7	10	3	2	79	14	58
2019	WP-02	37	32	12	11	8	0	68	20	300
2019	WP-03	24	35	21	10	10	0	59	20	296
2019	WP-04	17	30	21	16	15	1	47	32	1362
2019	WP-05	14	38	22	17	10	0	52	27	368
2018	WP	17	30	22	17	14	0	47	31	1990
2018	WP-01	21	21	0	21	36	0	42	58	14
2018	WP-02	30	28	21	14	7	0	58	22	190
2018	WP-03	26	30	18	12	12	1	57	25	241
2018	WP-04	14	29	22	19	15	0	43	34	1131
2018	WP-05	14	34	27	14	10	0	48	25	301
2018	WP-06	37	35	16	7	5	0	72	11	46

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	33	17	17	12	0	54	29	2035
2022	WP-01	48	22	11	9	10	0	70	18	25
2022	WP-02	38	33	9	11	9	0	71	20	265
2022	WP-03	21	40	18	18	4	0	61	21	220
2022	WP-04	17	31	18	19	15	0	48	34	1090
2022	WP-05	14	40	16	19	11	1	54	30	325
2022	WP-06	30	40	21	6	3	0	70	9	90
2020	WP	26	34	18	13	8	0	61	21	2680
2020	WP-02	51	31	11	4	3	0	82	8	353
2020	WP-03	25	33	22	11	8	0	59	19	317
2020	WP-04	21	33	20	15	11	0	54	26	1452
2020	WP-05	20	42	18	13	7	0	62	20	399
2020	WP-06	42	40	10	6	2	0	82	8	81
2019	WP	20	35	19	15	10	0	56	25	2493
2019	WP-01	51	25	5	15	3	0	76	19	57
2019	WP-02	34	34	13	13	6	0	68	19	297
2019	WP-03	24	38	22	9	7	0	62	16	292
2019	WP-04	17	35	19	16	13	0	52	29	1356
2019	WP-05	14	40	22	16	8	0	54	24	368
2018	WP	17	34	21	16	11	0	52	27	1981
2018	WP-01	21	21	0	29	28	0	42	58	14
2018	WP-02	28	32	19	14	7	0	60	21	191
2018	WP-03	23	34	21	11	11	0	57	22	240
2018	WP-04	14	35	22	17	12	0	49	30	1126
2018	WP-05	17	38	23	15	7	0	55	22	297
2018	WP-06	37	42	12	7	2	0	79	9	46

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	25	17	16	15	4	1	49	32	2040
2022	WP-01	35	15	31	7	12	0	0	50	19	25
2022	WP-02	38	20	14	14	11	3	0	60	25	265
2022	WP-03	29	24	18	14	10	4	1	56	26	220
2022	WP-04	18	25	18	17	17	5	1	45	36	1095
2022	WP-05	19	28	17	19	14	3	0	49	34	325
2022	WP-06	27	26	23	12	5	7	0	57	18	90
2020	WP	28	26	18	14	10	4	0	56	25	2700
2020	WP-02	45	24	14	8	4	5	0	73	12	354
2020	WP-03	27	26	17	16	10	3	0	55	27	319
2020	WP-04	24	25	20	14	12	4	1	51	27	1463
2020	WP-05	25	31	17	14	9	3	0	58	24	401
2020	WP-06	45	23	12	11	7	1	0	70	18	83
2019	WP	23	25	20	15	12	4	0	51	28	2501
2019	WP-01	37	24	12	7	13	3	3	65	22	58
2019	WP-02	33	22	18	14	12	1	0	55	27	301
2019	WP-03	26	31	19	14	7	3	0	59	21	295
2019	WP-04	21	23	22	15	13	4	0	47	30	1357
2019	WP-05	19	31	19	17	11	3	0	52	29	367
2018	WP	20	25	21	18	13	2	0	47	32	1991
2018	WP-01	14	21	21	7	36	0	0	35	43	14
2018	WP-02	29	19	23	13	13	3	0	50	26	191
2018	WP-03	24	24	22	13	13	4	1	50	26	241
2018	WP-04	18	25	21	20	14	2	0	44	34	1132
2018	WP-05	19	30	22	17	10	2	0	50	28	301
2018	WP-06	44	24	19	7	7	0	0	67	13	46

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	46	32	13	4	3	1	2	79	8	2040
2022	WP-01	43	3	18	4	12	0	21	57	20	25
2022	WP-02	44	25	15	6	3	2	4	74	10	265
2022	WP-03	42	33	15	5	3	0	2	77	8	220
2022	WP-04	45	34	12	4	3	1	1	81	7	1095
2022	WP-05	47	32	10	6	3	0	1	81	9	325
2022	WP-06	72	23	3	1	0	0	0	96	1	90
2020	WP	48	30	13	4	3	1	1	80	7	2703
2020	WP-02	50	21	15	3	3	3	4	77	6	352
2020	WP-03	48	27	14	5	3	1	2	77	9	319
2020	WP-04	46	32	13	5	3	1	0	79	8	1465
2020	WP-05	48	35	10	3	2	0	1	85	5	403
2020	WP-06	75	21	3	1	0	0	0	96	1	83
2019	WP	47	31	13	4	3	1	1	79	7	2509
2019	WP-01	41	22	12	3	7	2	13	74	12	58
2019	WP-02	44	22	18	7	5	1	4	69	13	301
2019	WP-03	48	31	12	5	2	1	1	80	8	297
2019	WP-04	46	34	13	4	2	0	1	80	6	1362
2019	WP-05	48	35	9	4	3	1	1	84	7	368

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	33	10	9	5	0	0	76	14	2035
2022	WP-01	54	38	4	0	0	0	4	96	0	25
2022	WP-02	53	26	11	4	4	1	1	80	8	265
2022	WP-03	42	29	9	11	8	0	0	72	19	215
2022	WP-04	42	34	10	8	5	0	0	77	14	1090
2022	WP-05	37	34	10	12	6	0	0	72	19	325
2022	WP-06	48	40	5	1	7	0	0	88	8	90
2020	WP	46	30	9	8	5	1	0	77	14	2705
2020	WP-02	54	26	9	5	3	2	1	82	9	353
2020	WP-03	42	26	13	9	9	1	0	69	18	318
2020	WP-04	45	31	10	8	6	0	0	76	14	1466
2020	WP-05	39	39	5	11	5	0	0	79	16	405
2020	WP-06	61	28	7	3	1	0	0	89	4	82
2019	WP	41	33	11	9	5	0	0	75	14	2490
2019	WP-01	61	22	4	7	3	2	2	86	10	58
2019	WP-02	46	26	11	10	6	0	0	73	16	298
2019	WP-03	41	29	14	9	7	1	0	71	16	292
2019	WP-04	42	34	11	9	5	0	0	75	14	1356
2019	WP-05	35	37	12	11	5	0	0	73	15	367
2018	WP	36	35	11	10	7	0	0	72	17	1989
2018	WP-01	14	28	14	22	21	0	0	42	43	14
2018	WP-02	41	27	13	10	9	0	0	68	19	188
2018	WP-03	35	37	7	12	9	0	0	72	21	243
2018	WP-04	36	35	11	11	6	0	0	71	18	1132
2018	WP-05	35	39	12	7	6	0	0	74	14	300
2018	WP-06	46	41	6	2	5	0	0	88	7	46

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	48	28	10	6	6	0	0	77	13	2040
2022	WP-01	68	18	10	4	0	0	0	86	4	25
2022	WP-02	62	20	7	5	6	0	0	82	11	265
2022	WP-03	48	25	11	7	8	0	1	74	15	220
2022	WP-04	48	29	10	6	7	0	0	78	13	1095
2022	WP-05	38	32	13	10	7	0	0	70	17	325
2022	WP-06	46	35	13	2	4	0	0	81	6	90
2020	WP	51	27	9	7	5	0	0	79	12	2701
2020	WP-02	61	23	6	5	3	1	0	85	8	354
2020	WP-03	47	23	14	9	7	0	0	70	16	318
2020	WP-04	51	27	9	7	5	0	0	78	12	1463
2020	WP-05	47	31	9	8	4	0	0	79	12	402
2020	WP-06	61	26	6	4	3	0	0	87	6	83
2019	WP	46	31	10	8	5	0	0	77	13	2503
2019	WP-01	66	19	8	5	2	0	0	84	7	58
2019	WP-02	54	22	10	9	4	0	0	76	13	300
2019	WP-03	48	28	10	8	5	0	0	77	13	296
2019	WP-04	45	32	10	8	6	0	0	77	14	1359
2019	WP-05	39	35	13	8	5	0	0	74	13	368
2018	WP	39	31	11	10	8	0	0	70	18	1992
2018	WP-01	14	35	22	7	21	0	0	50	28	14
2018	WP-02	45	27	14	9	5	0	0	72	14	188
2018	WP-03	40	31	10	9	10	0	0	72	19	243
2018	WP-04	39	32	10	11	9	0	0	70	19	1131
2018	WP-05	35	33	16	10	6	0	0	68	16	304
2018	WP-06	50	28	15	0	6	0	0	79	6	46

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	29	17	13	13	6	0	55	27	2040
2022	WP-01	48	16	8	16	2	10	0	70	21	25
2022	WP-02	31	30	14	6	6	12	0	69	15	265
2022	WP-03	25	26	15	19	10	6	0	54	30	220
2022	WP-04	20	28	18	12	16	6	0	51	30	1095
2022	WP-05	21	32	18	14	12	3	0	55	27	325
2022	WP-06	36	40	16	2	4	2	0	78	7	90
2020	WP	28	31	17	11	9	5	0	61	21	2704
2020	WP-02	47	25	12	6	2	8	0	79	8	351
2020	WP-03	25	27	16	12	12	7	1	56	26	319
2020	WP-04	23	31	19	13	10	4	0	56	24	1467
2020	WP-05	26	36	16	11	7	3	0	64	19	403
2020	WP-06	39	45	12	3	1	1	0	84	3	83
2019	WP	20	33	18	13	10	4	0	56	25	2506
2019	WP-01	41	31	14	5	2	5	2	78	7	57
2019	WP-02	32	26	22	7	7	7	0	62	15	302
2019	WP-03	22	33	16	15	9	5	0	58	25	297
2019	WP-04	18	33	19	14	13	4	0	53	27	1362
2019	WP-05	17	37	18	16	8	4	0	56	25	367
2018	WP	18	30	19	16	14	4	0	50	31	1994
2018	WP-01	7	14	7	36	14	21	0	27	64	14
2018	WP-02	28	28	22	10	6	6	0	59	17	192
2018	WP-03	22	30	20	13	13	2	0	53	27	242
2018	WP-04	14	29	19	18	15	5	0	45	35	1135
2018	WP-05	19	36	18	12	13	2	0	56	25	300
2018	WP-06	27	37	18	9	10	0	0	63	19	46

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	26	18	19	17	2	0	45	36	2035
2022	WP-01	44	25	3	4	14	9	0	76	21	25
2022	WP-02	26	26	19	15	10	4	0	54	26	265
2022	WP-03	23	28	18	17	11	2	0	52	29	220
2022	WP-04	14	24	19	20	20	2	0	39	42	1095
2022	WP-05	15	29	19	21	15	0	0	45	36	325
2022	WP-06	32	31	23	8	5	0	0	63	13	90
2020	WP	24	31	17	15	11	2	0	56	26	2696
2020	WP-02	46	27	13	8	4	3	0	75	12	353
2020	WP-03	21	27	18	17	13	4	0	50	32	319
2020	WP-04	20	30	19	16	13	1	0	51	30	1459
2020	WP-05	21	38	16	17	8	0	0	59	25	402
2020	WP-06	39	45	10	4	2	1	0	84	6	83
2019	WP	17	31	19	18	13	1	0	49	31	2497
2019	WP-01	43	28	14	9	5	0	2	72	14	57
2019	WP-02	26	31	17	15	9	2	0	58	24	302
2019	WP-03	20	33	16	18	9	3	0	55	28	296
2019	WP-04	14	30	20	18	17	1	0	45	35	1355
2019	WP-05	15	30	23	20	10	1	0	46	31	366
2018	WP	14	28	19	21	17	1	0	42	38	1991
2018	WP-01	7	14	21	14	29	14	0	25	51	14
2018	WP-02	22	27	19	21	9	2	0	50	31	190
2018	WP-03	20	27	18	20	15	0	0	46	36	241
2018	WP-04	10	27	20	23	20	1	0	37	43	1133
2018	WP-05	15	35	21	14	13	1	0	51	28	301
2018	WP-06	31	35	15	13	6	0	0	66	19	46

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	24	20	23	17	3	0	39	41	2035
2022	WP-01	37	28	3	8	14	9	0	72	25	25
2022	WP-02	18	25	17	20	11	8	0	47	34	265
2022	WP-03	18	20	24	21	12	5	0	40	35	220
2022	WP-04	10	24	20	23	19	3	0	35	44	1095
2022	WP-05	10	29	17	26	17	1	0	39	43	325
2022	WP-06	22	33	23	15	5	1	0	56	21	90
2020	WP	18	31	20	17	11	3	0	50	29	2694
2020	WP-02	33	30	14	10	5	9	0	69	16	351
2020	WP-03	16	26	19	19	15	5	0	44	35	318
2020	WP-04	15	29	22	19	13	2	0	45	33	1459
2020	WP-05	13	39	21	17	9	1	0	53	26	402
2020	WP-06	28	45	14	7	5	1	0	73	12	83
2019	WP	12	29	21	21	14	2	0	42	36	2499
2019	WP-01	34	27	17	10	8	2	2	63	19	58
2019	WP-02	18	29	18	20	11	4	0	49	31	301
2019	WP-03	12	34	21	18	11	4	0	48	30	293
2019	WP-04	11	25	23	23	17	2	0	37	40	1358
2019	WP-05	10	33	20	24	12	1	0	43	36	368
2018	WP	9	24	23	23	18	2	0	34	42	1991
2018	WP-01	7	7	7	28	36	14	0	16	75	14
2018	WP-02	16	20	23	20	16	5	0	38	38	191
2018	WP-03	12	25	22	21	18	1	0	38	40	241
2018	WP-04	6	23	24	25	19	3	0	30	46	1134
2018	WP-05	10	33	23	20	12	2	0	44	33	300
2018	WP-06	20	33	30	11	6	0	0	53	16	46

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	25	17	22	22	2	0	37	45	2040
2022	WP-01	44	25	8	8	14	0	0	69	23	25
2022	WP-02	18	30	16	17	15	4	0	50	33	265
2022	WP-03	15	24	16	22	21	1	0	40	44	220
2022	WP-04	9	23	17	23	26	2	0	33	49	1095
2022	WP-05	7	27	19	27	21	0	0	34	48	325
2022	WP-06	24	35	20	16	4	1	0	59	21	90
2020	WP	17	30	17	20	14	2	0	48	35	2706
2020	WP-02	31	35	14	11	6	4	0	69	17	353
2020	WP-03	16	21	20	22	18	3	0	38	41	319
2020	WP-04	14	28	18	21	17	1	0	43	39	1466
2020	WP-05	12	38	14	25	10	1	0	51	35	405
2020	WP-06	26	46	12	10	4	1	0	73	14	82
2019	WP	11	27	18	24	19	1	0	39	43	2505
2019	WP-01	34	26	17	12	10	0	2	61	22	58
2019	WP-02	18	29	17	20	16	1	0	47	36	302
2019	WP-03	14	30	17	21	15	3	0	45	38	296
2019	WP-04	10	24	18	26	22	1	0	34	48	1360
2019	WP-05	8	33	18	26	15	1	0	41	41	368
2018	WP	8	25	19	26	22	1	0	33	48	1993
2018	WP-01	0	14	14	28	36	7	0	15	70	14
2018	WP-02	15	22	16	25	20	2	0	37	46	192
2018	WP-03	10	29	18	25	18	0	0	39	43	240
2018	WP-04	6	22	19	27	25	1	0	28	52	1133
2018	WP-05	7	32	19	24	17	0	0	39	41	302
2018	WP-06	16	48	24	6	6	0	0	64	12	46

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	33	16	16	15	0	0	53	31	2040
2022	WP-01	42	33	3	7	14	0	0	76	21	25
2022	WP-02	30	33	11	17	8	0	0	64	26	265
2022	WP-03	24	31	14	20	10	0	0	55	31	220
2022	WP-04	15	32	18	16	18	0	0	48	35	1095
2022	WP-05	20	35	17	15	13	0	0	55	28	325
2022	WP-06	28	43	15	3	10	0	0	72	13	90
2020	WP	23	36	15	14	11	0	0	60	25	2700
2020	WP-02	37	33	14	10	4	1	1	71	14	353
2020	WP-03	28	36	11	12	12	0	0	65	24	318
2020	WP-04	19	35	17	16	14	0	0	54	29	1462
2020	WP-05	21	42	15	16	6	0	0	64	22	403
2020	WP-06	36	42	16	4	3	0	0	78	6	83
2019	WP	18	37	15	18	11	0	0	56	29	2501
2019	WP-01	32	32	17	19	0	0	0	64	19	57
2019	WP-02	26	35	14	16	9	0	0	61	25	301
2019	WP-03	22	39	13	16	9	0	0	62	25	296
2019	WP-04	16	35	16	20	12	0	0	51	33	1357
2019	WP-05	16	44	16	13	11	0	0	60	24	367
2018	WP	16	33	18	18	15	0	0	49	33	1994
2018	WP-01	0	14	36	0	50	0	0	14	50	14
2018	WP-02	23	29	19	17	12	0	0	52	30	192
2018	WP-03	23	36	12	15	14	0	0	58	29	242
2018	WP-04	12	32	19	21	15	0	0	44	37	1132
2018	WP-05	15	40	18	15	12	0	0	55	27	303
2018	WP-06	39	40	10	5	7	0	0	78	11	45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	47	9	11	4	0	77	15	2040
2022	WP-01	60	40	0	0	0	0	100	0	25
2022	WP-02	39	42	7	9	3	0	81	12	265
2022	WP-03	33	40	9	14	4	0	73	18	220
2022	WP-04	28	48	9	12	3	0	75	15	1090
2022	WP-05	26	52	7	10	4	0	79	14	325
2022	WP-06	36	46	12	2	4	0	82	6	90
2020	WP	31	44	10	11	3	0	76	14	2696
2020	WP-02	40	41	8	8	2	1	82	10	353
2020	WP-03	31	35	13	17	5	0	66	22	318
2020	WP-04	29	46	10	12	3	0	75	15	1462
2020	WP-05	27	47	12	12	2	0	74	14	400
2020	WP-06	40	47	10	1	1	0	87	2	83
2019	WP	27	47	11	11	4	0	74	15	2485
2019	WP-01	52	40	3	5	0	0	91	5	58
2019	WP-02	31	38	11	15	4	0	70	19	295
2019	WP-03	23	50	10	12	5	0	73	17	295
2019	WP-04	27	47	12	10	3	0	75	13	1349
2019	WP-05	22	51	10	13	3	0	74	17	366
2018	WP	24	48	12	11	4	0	73	15	1999
2018	WP-01	21	36	14	14	14	0	58	28	14
2018	WP-02	28	47	8	12	6	0	75	18	192
2018	WP-03	23	41	11	17	7	0	64	25	243
2018	WP-04	25	48	13	10	3	0	73	14	1135
2018	WP-05	21	52	14	8	4	0	74	12	302
2018	WP-06	38	55	7	0	0	0	93	0	46

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	40	34	10	8	7	0	0	75	15	2040
2022	WP-01	59	22	12	0	6	0	0	81	6	25
2022	WP-02	45	31	9	7	7	1	0	77	14	265
2022	WP-03	41	34	8	9	7	1	1	75	17	220
2022	WP-04	40	34	11	9	6	0	0	74	15	1095
2022	WP-05	33	38	11	11	7	0	0	71	18	325
2022	WP-06	37	43	11	1	8	0	0	81	9	90
2020	WP	43	31	11	8	6	0	0	75	14	2706
2020	WP-02	50	25	13	6	3	2	2	78	9	354
2020	WP-03	45	22	15	10	8	0	0	66	18	319
2020	WP-04	43	32	11	8	6	0	0	75	14	1466
2020	WP-05	35	42	9	9	5	0	0	77	14	403
2020	WP-06	49	31	7	10	3	0	0	80	12	83
2019	WP	39	34	11	9	6	0	0	74	15	2503
2019	WP-01	53	35	3	3	2	2	2	91	5	58
2019	WP-02	40	28	15	11	6	0	0	68	17	302
2019	WP-03	40	33	12	9	5	0	0	74	14	296
2019	WP-04	41	34	10	8	6	0	0	75	14	1357
2019	WP-05	32	37	12	11	6	1	0	70	17	368
2018	WP	34	35	11	11	8	0	0	69	19	1992
2018	WP-01	21	42	15	7	14	0	0	64	21	14
2018	WP-02	38	30	14	12	6	0	0	67	18	189
2018	WP-03	41	30	9	10	9	1	0	72	18	242
2018	WP-04	34	34	12	11	8	0	0	69	20	1132
2018	WP-05	28	41	10	12	9	0	0	69	21	303
2018	WP-06	33	52	9	2	5	0	0	84	7	46

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	42	10	20	11	0	58	31	2025
2022	WP-01	37	37	0	23	2	0	74	26	25
2022	WP-02	27	44	8	11	10	0	71	21	265
2022	WP-03	18	48	7	16	10	0	66	26	215
2022	WP-04	15	39	12	22	12	0	54	34	1085
2022	WP-05	11	44	12	24	9	0	55	33	325
2022	WP-06	20	40	10	19	7	3	62	28	90
2020	WP	21	43	13	16	6	0	64	22	2697
2020	WP-02	31	36	12	16	5	0	68	20	354
2020	WP-03	22	41	11	16	10	0	63	26	316
2020	WP-04	19	43	14	16	7	0	62	23	1461
2020	WP-05	19	49	13	15	5	0	68	19	403
2020	WP-06	23	56	10	9	3	0	79	11	82
2019	WP	14	42	12	22	10	0	56	32	2502
2019	WP-01	32	30	12	17	9	0	62	26	57
2019	WP-02	19	37	8	23	12	0	56	35	300
2019	WP-03	16	41	11	23	9	0	57	32	298
2019	WP-04	12	41	13	22	12	0	53	34	1356
2019	WP-05	10	51	12	20	6	0	61	27	368
2018	WP	11	51	9	20	9	0	62	29	2001
2018	WP-01	0	50	8	14	28	0	50	42	14
2018	WP-02	14	52	6	18	10	0	66	28	192
2018	WP-03	11	44	10	23	12	0	55	35	243
2018	WP-04	11	52	8	20	9	0	63	29	1135
2018	WP-05	12	53	11	21	3	0	65	24	304
2018	WP-06	17	60	2	20	0	0	78	20	46

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	48	27	11	6	7	1	1	76	12	2035
2022	WP-01	51	25	15	4	0	5	0	80	4	25
2022	WP-02	51	22	12	5	6	2	2	76	12	265
2022	WP-03	48	30	6	6	8	1	0	80	14	220
2022	WP-04	46	28	11	5	7	1	1	76	13	1090
2022	WP-05	46	26	13	6	6	1	1	74	12	325
2022	WP-06	56	29	6	9	0	0	0	85	9	90
2020	WP	49	25	12	6	5	1	1	76	12	2698
2020	WP-02	53	20	14	3	4	3	2	77	8	354
2020	WP-03	44	22	15	7	10	1	1	68	17	319
2020	WP-04	49	24	12	7	5	1	1	75	12	1459
2020	WP-05	46	33	8	7	4	1	0	80	12	402
2020	WP-06	67	17	10	4	1	0	1	85	5	83

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	30	17	18	17	2	0	47	36	2040
2022	WP-01	23	23	11	26	18	0	0	46	43	25
2022	WP-02	24	26	17	16	14	2	0	51	31	265
2022	WP-03	24	29	12	15	18	3	0	54	34	220
2022	WP-04	13	29	18	19	19	2	0	42	39	1090
2022	WP-05	14	35	17	19	14	1	0	50	33	325
2022	WP-06	21	54	13	8	4	0	0	75	12	90
2020	WP	19	31	19	17	13	2	0	51	30	2700
2020	WP-02	30	31	16	9	8	4	1	65	18	354
2020	WP-03	20	28	20	16	13	3	0	49	30	320
2020	WP-04	15	30	20	19	15	1	0	46	34	1462
2020	WP-05	17	35	20	17	10	1	0	52	27	401
2020	WP-06	26	46	12	12	2	1	0	73	15	83
2019	WP	15	29	18	19	16	2	0	45	36	2504
2019	WP-01	37	20	14	17	5	7	0	61	24	57
2019	WP-02	21	30	15	19	13	3	0	52	33	301
2019	WP-03	19	31	19	18	12	3	0	51	30	295
2019	WP-04	13	27	18	21	19	2	0	41	41	1360
2019	WP-05	11	35	21	17	16	0	0	46	34	368
2018	WP	10	26	18	24	21	1	0	36	45	1987
2018	WP-01	0	7	36	21	35	0	0	7	57	14
2018	WP-02	12	25	16	22	22	3	0	38	45	189
2018	WP-03	15	28	17	21	17	2	0	44	39	239
2018	WP-04	9	23	19	24	24	1	0	32	49	1132
2018	WP-05	8	35	18	25	13	0	0	43	39	302
2018	WP-06	22	42	22	11	2	0	0	64	13	45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	36	26	16	8	8	1	4	66	18	2040
2022	WP-01	60	17	23	0	0	0	0	77	0	25
2022	WP-02	53	19	12	4	6	2	4	77	11	265
2022	WP-03	42	27	13	5	4	1	7	75	11	215
2022	WP-04	31	27	17	10	10	1	4	61	21	1095
2022	WP-05	34	28	18	8	8	0	4	64	17	325
2022	WP-06	48	28	6	13	4	0	2	77	17	90
2020	WP	43	24	16	8	6	1	3	70	14	2707
2020	WP-02	57	19	13	4	2	2	4	80	6	354
2020	WP-03	47	23	14	7	4	1	4	73	11	320
2020	WP-04	39	25	16	9	7	0	3	66	17	1464
2020	WP-05	40	29	16	9	5	0	1	70	13	405
2020	WP-06	57	20	14	7	0	0	1	79	7	83
2019	WP	42	26	17	7	5	1	2	70	12	2505
2019	WP-01	52	22	10	5	2	0	8	81	8	58
2019	WP-02	57	18	13	3	3	2	4	79	7	300
2019	WP-03	49	24	14	5	4	1	3	77	9	296
2019	WP-04	39	28	18	7	5	1	2	68	13	1359
2019	WP-05	40	27	19	8	5	0	1	68	13	369

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	25	18	11	8	2	3	61	21	2040
2022	WP-01	39	15	17	14	8	7	0	59	23	25
2022	WP-02	40	21	17	9	9	1	3	63	19	265
2022	WP-03	37	22	17	11	6	3	4	64	19	220
2022	WP-04	30	26	19	11	9	1	3	59	22	1095
2022	WP-05	32	26	18	11	7	1	4	62	19	325
2022	WP-06	49	27	10	9	4	0	1	77	13	90
2020	WP	36	24	19	9	7	2	3	64	17	2702
2020	WP-02	48	21	17	6	3	3	3	73	9	354
2020	WP-03	37	21	18	10	8	2	3	61	20	318
2020	WP-04	33	25	20	10	8	1	3	60	19	1463
2020	WP-05	37	29	18	9	4	1	2	68	13	403
2020	WP-06	52	29	7	4	6	0	3	83	10	83
2019	WP	31	26	21	10	8	1	2	60	19	2504
2019	WP-01	49	14	14	12	3	2	5	69	17	57
2019	WP-02	37	23	16	11	9	1	4	63	20	302
2019	WP-03	34	24	20	11	7	2	3	60	18	296
2019	WP-04	28	26	22	10	10	1	2	56	20	1361
2019	WP-05	32	31	21	10	5	1	1	64	15	367

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	65	12	6	3	6	4	5	84	9	2040
2022	WP-01	75	9	0	2	0	4	9	97	3	25
2022	WP-02	73	6	6	0	3	6	5	89	4	265
2022	WP-03	57	17	9	4	5	4	5	81	10	215
2022	WP-04	62	13	6	4	7	3	5	82	11	1095
2022	WP-05	72	8	5	2	5	4	5	87	7	325
2022	WP-06	82	10	4	1	0	1	2	95	1	90
2020	WP	69	12	6	3	4	3	3	86	7	2689
2020	WP-02	83	5	2	3	1	3	3	94	4	352
2020	WP-03	59	14	11	5	5	2	3	77	11	317
2020	WP-04	66	13	7	3	4	3	3	85	8	1456
2020	WP-05	75	10	5	2	3	2	3	89	5	402
2020	WP-06	87	7	5	0	1	0	0	94	1	83
2019	WP	68	11	6	4	4	3	3	85	8	2491
2019	WP-01	86	5	2	2	0	0	5	96	2	56
2019	WP-02	75	8	3	2	4	3	5	91	7	301
2019	WP-03	60	15	7	4	6	4	4	82	11	291
2019	WP-04	66	11	7	4	4	4	3	84	9	1353
2019	WP-05	73	11	6	3	3	3	2	87	7	367

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	66	11	6	2	5	2	9	86	8	2035
2022	WP-01	67	9	3	0	8	4	9	87	9	25
2022	WP-02	72	8	5	1	1	3	10	91	3	265
2022	WP-03	63	14	7	2	4	2	9	85	7	215
2022	WP-04	63	12	6	3	6	2	9	83	10	1095
2022	WP-05	72	8	4	1	4	2	10	90	5	325
2022	WP-06	80	10	2	0	0	1	7	98	0	90
2020	WP	67	13	6	3	4	2	5	86	7	2696
2020	WP-02	75	12	4	2	1	3	4	93	3	353
2020	WP-03	60	14	6	5	6	2	7	81	12	317
2020	WP-04	65	13	8	3	4	2	6	84	8	1460
2020	WP-05	72	14	3	2	4	1	4	91	6	403
2020	WP-06	85	10	1	0	0	0	4	99	0	83
2019	WP	71	10	4	2	3	2	7	89	6	2489
2019	WP-01	77	7	2	3	2	2	7	92	6	57
2019	WP-02	72	8	5	2	3	2	8	89	5	299
2019	WP-03	64	14	5	4	2	2	10	88	7	294
2019	WP-04	69	10	5	3	4	3	7	87	8	1351
2019	WP-05	81	6	3	1	2	2	6	95	3	367

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	33	12	17	17	2	1	53	35	2040
2022	WP-01	22	21	12	4	30	11	0	49	38	25
2022	WP-02	21	27	10	20	18	4	1	51	39	265
2022	WP-03	20	31	15	14	17	3	1	53	32	220
2022	WP-04	16	33	13	17	19	2	2	50	37	1095
2022	WP-05	20	38	10	19	11	2	1	59	31	325
2022	WP-06	29	46	6	10	5	2	1	78	16	90
2020	WP	20	30	16	16	14	2	2	52	32	2709
2020	WP-02	25	30	19	12	9	3	2	58	22	354
2020	WP-03	20	26	16	16	17	4	1	48	35	320
2020	WP-04	17	30	16	18	16	2	2	48	36	1467
2020	WP-05	21	34	17	16	11	0	1	55	27	404
2020	WP-06	39	40	9	7	5	0	1	80	12	83
2019	WP	16	31	15	17	18	2	1	48	36	2503
2019	WP-01	35	21	11	18	12	3	0	58	31	57
2019	WP-02	18	26	16	16	19	4	1	46	36	301
2019	WP-03	17	30	15	17	16	3	2	49	35	295
2019	WP-04	14	30	15	18	20	2	1	46	39	1359
2019	WP-05	15	38	15	15	16	1	0	54	32	368
2018	WP	12	30	16	19	21	2	1	43	41	1998
2018	WP-01	7	36	14	7	28	7	0	47	38	14
2018	WP-02	14	21	14	21	25	4	1	37	49	191
2018	WP-03	17	32	12	16	20	2	1	50	37	238
2018	WP-04	11	27	17	20	23	1	1	39	44	1138
2018	WP-05	13	39	17	18	13	0	0	51	32	304
2018	WP-06	25	53	7	4	11	0	0	78	16	46

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	34	15	18	14	0	0	53	32	2040
2022	WP-01	22	33	18	7	20	0	0	55	27	25
2022	WP-02	29	33	10	16	12	0	0	62	29	265
2022	WP-03	28	37	13	14	9	0	0	65	23	220
2022	WP-04	13	31	17	20	17	0	0	45	38	1095
2022	WP-05	18	42	11	18	10	0	0	60	29	325
2022	WP-06	34	42	12	8	3	0	0	77	12	90
2020	WP	21	38	15	17	9	0	0	59	26	2691
2020	WP-02	29	32	19	13	5	1	1	63	18	348
2020	WP-03	28	35	13	15	9	0	0	62	24	318
2020	WP-04	15	37	17	20	12	0	0	51	32	1458
2020	WP-05	23	50	10	13	4	0	0	73	17	403
2020	WP-06	43	44	6	7	0	0	0	87	7	83
2019	WP	18	37	16	18	11	0	0	55	29	2483
2019	WP-01	29	33	10	15	12	0	0	63	27	58
2019	WP-02	23	36	12	16	12	0	0	59	29	295
2019	WP-03	25	41	14	11	9	0	0	66	19	294
2019	WP-04	13	33	18	23	12	0	0	47	35	1348
2019	WP-05	17	50	12	12	8	0	0	68	20	365
2018	WP	16	38	13	20	13	0	0	54	33	1991
2018	WP-01	0	21	21	22	35	0	0	21	58	14
2018	WP-02	20	36	13	19	12	1	0	56	31	188
2018	WP-03	24	38	12	16	10	0	0	63	25	242
2018	WP-04	11	35	15	24	15	0	0	46	40	1132
2018	WP-05	21	49	11	10	8	0	0	71	18	303
2018	WP-06	36	52	5	7	0	0	0	88	7	46

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	33	19	14	12	0	55	26	2040
2022	WP-01	29	28	25	0	18	0	56	18	25
2022	WP-02	29	33	16	13	10	0	62	22	265
2022	WP-03	34	33	16	13	4	0	67	17	220
2022	WP-04	16	31	22	16	15	0	47	30	1095
2022	WP-05	25	38	14	14	9	0	63	23	325
2022	WP-06	35	48	6	4	7	0	83	11	90
2020	WP	25	35	18	13	8	0	60	21	2697
2020	WP-02	32	31	22	8	5	1	65	13	353
2020	WP-03	36	31	14	13	6	0	67	19	318
2020	WP-04	19	34	21	15	11	0	53	26	1460
2020	WP-05	27	44	14	10	5	0	71	15	403
2020	WP-06	45	37	7	9	3	0	82	11	83
2019	WP	21	34	20	15	10	0	56	25	2500
2019	WP-01	27	35	18	5	15	0	61	21	57
2019	WP-02	24	32	21	11	12	0	56	23	300
2019	WP-03	31	36	18	10	5	0	67	15	296
2019	WP-04	17	32	21	19	11	0	49	30	1356
2019	WP-05	22	44	16	10	8	0	66	18	368
2018	WP	18	33	19	18	12	0	51	30	1979
2018	WP-01	0	14	14	35	36	0	14	72	14
2018	WP-02	20	33	21	19	7	0	53	27	188
2018	WP-03	32	36	15	11	7	0	68	18	237
2018	WP-04	13	30	20	22	15	0	43	37	1128
2018	WP-05	23	41	18	11	7	0	64	18	300
2018	WP-06	33	46	12	9	0	0	79	9	46

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	35	17	16	10	0	57	26	2040
2022	WP-01	50	25	8	5	12	0	75	17	25
2022	WP-02	40	32	11	12	5	0	72	17	265
2022	WP-03	29	32	14	19	6	0	61	25	215
2022	WP-04	16	35	18	17	13	0	52	30	1095
2022	WP-05	21	38	19	13	8	0	59	22	325
2022	WP-06	31	45	13	9	3	0	76	12	90
2020	WP	24	39	16	15	6	0	63	21	2670
2020	WP-02	40	34	12	11	2	1	75	13	351
2020	WP-03	25	38	15	16	6	0	62	22	316
2020	WP-04	19	39	17	16	9	0	58	25	1442
2020	WP-05	24	43	15	14	3	0	67	17	400
2020	WP-06	40	42	12	6	0	0	82	6	82
2019	WP	19	41	16	16	8	0	60	24	2462
2019	WP-01	38	33	13	8	7	0	71	15	58
2019	WP-02	31	37	11	14	7	0	68	21	294
2019	WP-03	25	42	17	10	6	0	67	16	295
2019	WP-04	15	39	17	19	10	0	54	29	1329
2019	WP-05	14	48	14	15	8	0	63	23	367
2018	WP	17	35	18	17	12	0	53	30	1985
2018	WP-01	14	36	0	14	35	0	50	50	14
2018	WP-02	24	39	14	14	9	0	63	23	191
2018	WP-03	25	35	16	12	12	0	60	24	241
2018	WP-04	14	33	19	21	13	0	47	34	1124
2018	WP-05	16	43	19	13	10	0	59	23	304
2018	WP-06	31	44	17	7	2	0	74	9	46

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	33	21	18	11	2	0	48	30	2040
2022	WP-01	11	46	21	7	16	0	0	57	23	25
2022	WP-02	20	32	21	17	7	3	0	54	25	265
2022	WP-03	24	31	20	14	5	5	1	58	20	220
2022	WP-04	11	29	23	20	15	2	0	41	36	1095
2022	WP-05	12	46	17	18	7	1	0	58	25	325
2022	WP-06	24	49	12	12	1	2	0	75	13	90
2020	WP	15	39	20	15	8	3	0	56	24	2695
2020	WP-02	21	41	20	8	3	6	0	66	12	350
2020	WP-03	21	41	17	15	5	2	0	63	20	319
2020	WP-04	12	34	22	18	11	3	0	47	30	1461
2020	WP-05	15	49	16	14	6	1	0	64	19	403
2020	WP-06	30	52	12	5	1	0	0	82	6	83
2019	WP	11	38	22	18	9	3	0	50	28	2508
2019	WP-01	23	30	17	20	5	5	0	55	27	58
2019	WP-02	16	37	19	17	8	2	0	54	26	301
2019	WP-03	17	42	24	9	6	3	0	60	15	297
2019	WP-04	7	34	24	22	11	3	0	42	34	1361
2019	WP-05	12	48	19	13	6	1	0	61	19	368
2018	WP	10	30	26	18	13	2	0	41	32	1993
2018	WP-01	0	21	14	36	28	0	0	21	65	14
2018	WP-02	12	31	24	19	11	3	0	44	31	190
2018	WP-03	19	39	18	9	13	3	0	60	22	236
2018	WP-04	7	25	30	22	15	2	0	32	38	1138
2018	WP-05	12	41	24	14	8	1	0	53	23	303
2018	WP-06	31	46	19	5	0	0	0	77	5	46

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	36	11	13	11	0	0	65	24	2040
2022	WP-01	64	10	16	4	6	0	0	74	10	25
2022	WP-02	46	34	8	5	6	0	0	81	11	265
2022	WP-03	34	32	13	14	7	0	1	67	21	220
2022	WP-04	25	36	11	15	13	0	0	61	28	1095
2022	WP-05	25	42	10	13	10	0	0	67	23	325
2022	WP-06	40	28	13	11	7	0	0	68	18	90
2020	WP	34	35	11	12	8	0	0	69	20	2699
2020	WP-02	53	29	8	5	4	0	0	82	9	354
2020	WP-03	34	30	13	12	9	1	1	65	21	318
2020	WP-04	29	36	12	13	10	0	0	66	23	1463
2020	WP-05	34	38	10	15	4	0	0	71	19	402
2020	WP-06	49	32	11	7	1	0	0	80	8	82
2019	WP	31	36	11	13	9	0	0	67	22	2500
2019	WP-01	58	15	11	12	3	0	0	74	15	57
2019	WP-02	43	25	9	14	8	0	0	69	22	301
2019	WP-03	31	38	12	11	8	0	0	69	19	298
2019	WP-04	28	36	12	14	9	0	0	64	24	1355
2019	WP-05	25	46	6	12	10	0	0	71	23	366
2018	WP	29	37	11	13	9	0	0	66	22	1996
2018	WP-01	7	43	14	7	28	0	0	50	35	14
2018	WP-02	40	33	9	10	7	0	0	74	17	191
2018	WP-03	34	37	11	9	8	0	0	72	17	242
2018	WP-04	27	35	13	14	11	0	0	62	25	1134
2018	WP-05	25	47	9	13	7	0	0	72	19	302
2018	WP-06	26	54	9	9	2	0	0	80	11	46

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	28	23	14	11	0	0	52	25	2040
2022	WP-01	64	15	3	8	0	0	10	88	9	25
2022	WP-02	41	21	15	9	13	0	1	63	22	265
2022	WP-03	29	38	16	9	6	1	1	68	15	220
2022	WP-04	21	28	24	15	11	0	0	49	26	1095
2022	WP-05	15	23	30	20	12	0	0	38	32	325
2022	WP-06	13	28	25	18	16	0	0	41	34	90
2020	WP	26	31	22	11	9	0	0	58	21	2678
2020	WP-02	38	29	18	7	6	1	2	68	13	352
2020	WP-03	36	31	24	5	5	0	0	66	10	317
2020	WP-04	23	32	22	12	10	0	0	56	22	1446
2020	WP-05	19	29	24	16	11	0	0	48	28	402
2020	WP-06	19	31	18	20	12	0	0	50	32	80
2019	WP	21	27	25	13	13	0	0	48	26	2493
2019	WP-01	65	20	4	2	0	2	8	94	2	58
2019	WP-02	29	24	21	11	14	1	1	54	25	301
2019	WP-03	27	31	25	8	8	0	0	59	16	294
2019	WP-04	20	27	26	15	13	0	0	46	28	1354
2019	WP-05	13	26	28	15	18	0	0	39	33	367
2018	WP	21	29	24	14	12	0	0	49	26	1997
2018	WP-01	57	22	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	WP-02	23	25	21	17	14	0	1	48	31	191
2018	WP-03	28	33	23	10	6	0	0	60	16	241
2018	WP-04	20	29	25	12	12	0	0	50	25	1136
2018	WP-05	16	26	26	17	15	0	0	42	32	303
2018	WP-06	9	37	18	18	18	0	0	47	36	45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	54	26	7	5	6	1	2	82	10	2035
2022	WP-01	72	17	0	0	2	4	4	97	3	25
2022	WP-02	65	19	6	3	3	2	2	87	7	265
2022	WP-03	46	22	12	6	7	2	5	73	14	215
2022	WP-04	55	27	7	4	6	1	1	83	11	1095
2022	WP-05	50	32	7	5	5	0	1	83	10	325
2022	WP-06	49	33	8	4	3	1	2	84	7	90

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	37	30	2040
2022	WP-01	40	25	36	25
2022	WP-02	44	27	29	265
2022	WP-03	36	34	30	220
2022	WP-04	29	40	31	1095
2022	WP-05	36	35	29	325
2022	WP-06	37	44	19	90
2020	WP	17	50	33	2709
2020	WP-02	21	43	36	354
2020	WP-03	20	40	40	320
2020	WP-04	14	53	33	1466
2020	WP-05	17	52	31	405
2020	WP-06	24	50	25	83
2019	WP	19	48	33	2510
2019	WP-01	30	42	28	58
2019	WP-02	27	35	37	302
2019	WP-03	23	37	41	296
2019	WP-04	15	52	32	1363
2019	WP-05	22	48	30	369
2018	WP	18	48	33	1998
2018	WP-01	42	7	50	14
2018	WP-02	24	37	40	190
2018	WP-03	24	44	32	242
2018	WP-04	16	52	32	1136
2018	WP-05	18	50	32	304
2018	WP-06	17	55	28	46

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	37	26	7	10	6	680
2022	WP-02	14	34	23	5	18	6	115
2022	WP-03	10	42	33	2	12	1	80
2022	WP-04	16	35	24	9	10	7	320
2022	WP-05	17	41	27	8	1	6	115
2022	WP-06	25	30	34	0	0	11	30
2020	WP	19	37	28	6	4	6	463
2020	WP-02	22	26	30	5	13	3	76
2020	WP-03	18	43	26	5	3	5	64
2020	WP-04	18	36	28	9	1	8	212
2020	WP-05	21	43	30	3	2	2	70
2020	WP-06	25	38	22	5	9	0	21
2019	WP	23	30	29	5	3	9	484
2019	WP-01	22	33	44	0	0	0	18
2019	WP-02	13	28	39	4	1	15	82
2019	WP-03	15	43	15	3	9	15	67
2019	WP-04	27	26	30	8	3	7	214
2019	WP-05	30	31	28	1	1	8	84
2018	WP	24	29	28	9	4	6	373
2018	WP-02	20	18	47	4	2	9	45
2018	WP-03	16	56	18	0	2	9	58
2018	WP-04	25	26	27	12	6	4	186
2018	WP-05	24	28	24	13	2	9	55

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	41	41	10	5	3	0	0	82	8	2035
2022	WP-01	65	25	0	4	6	0	0	90	10	25
2022	WP-02	54	33	6	5	2	0	0	87	7	265
2022	WP-03	42	41	9	6	3	0	0	83	8	215
2022	WP-04	37	43	12	6	3	0	0	80	9	1090
2022	WP-05	42	46	5	6	1	0	0	88	7	325
2022	WP-06	53	35	8	1	2	0	0	88	3	90
2020	WP	43	43	8	5	2	0	0	86	7	2685
2020	WP-02	56	34	6	2	2	0	0	90	4	351
2020	WP-03	41	42	8	8	2	0	0	82	10	317
2020	WP-04	39	46	8	5	2	0	0	85	7	1452
2020	WP-05	45	42	8	4	1	0	0	87	5	402
2020	WP-06	63	31	4	3	0	0	0	93	3	82
2019	WP	38	43	10	5	2	0	0	82	8	2491
2019	WP-01	59	28	10	3	0	0	0	87	3	58
2019	WP-02	44	40	8	5	3	0	0	84	8	300
2019	WP-03	38	43	10	6	2	1	0	82	8	295
2019	WP-04	35	44	12	6	2	0	0	79	9	1349
2019	WP-05	41	48	6	3	1	0	0	89	5	366
2018	WP	40	45	7	5	2	0	0	85	8	1992
2018	WP-01	21	28	15	21	14	0	0	50	35	14
2018	WP-02	46	41	8	4	1	0	1	87	4	191
2018	WP-03	37	42	11	7	3	0	0	79	10	242
2018	WP-04	37	47	7	6	3	0	0	84	9	1129
2018	WP-05	46	44	5	3	2	0	0	90	5	304
2018	WP-06	72	26	2	0	0	0	0	98	0	46

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	43	17	12	7	1	63	19	2040
2022	WP-01	33	43	12	6	0	6	81	6	25
2022	WP-02	32	40	14	10	3	1	73	13	265
2022	WP-03	22	43	20	10	5	0	65	15	220
2022	WP-04	16	41	19	13	9	1	58	22	1095
2022	WP-05	17	53	11	12	7	0	69	19	325
2022	WP-06	27	53	14	3	2	0	80	5	90
2020	WP	26	43	17	10	4	1	69	14	2700
2020	WP-02	49	35	11	5	1	0	84	5	353
2020	WP-03	26	36	19	12	5	1	63	18	318
2020	WP-04	20	44	19	11	5	1	64	16	1460
2020	WP-05	22	53	14	8	2	0	75	10	405
2020	WP-06	36	52	6	5	1	0	88	6	83
2019	WP	20	45	19	10	5	0	65	16	2504
2019	WP-01	45	32	12	10	0	2	78	10	58
2019	WP-02	25	42	17	11	4	0	68	15	302
2019	WP-03	22	45	18	8	5	1	68	14	296
2019	WP-04	17	45	21	11	6	0	62	17	1357
2019	WP-05	20	48	16	11	4	0	68	15	368
2018	WP	17	45	17	13	6	0	63	20	1989
2018	WP-01	0	42	14	29	14	0	42	43	14
2018	WP-02	28	37	15	14	4	2	66	19	189
2018	WP-03	21	44	17	12	6	0	65	18	236
2018	WP-04	14	45	19	15	7	0	59	22	1133
2018	WP-05	17	54	17	9	4	0	71	12	304
2018	WP-06	37	48	12	2	0	0	86	2	46

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	30	33	11	6	0	1	17	49	2035
2022	WP-01	23	7	23	14	20	0	12	39	34	25
2022	WP-02	17	28	25	15	13	0	1	29	45	265
2022	WP-03	14	26	36	13	7	1	3	21	41	220
2022	WP-04	19	32	33	11	5	0	0	16	51	1095
2022	WP-05	20	35	35	9	2	0	0	10	55	325
2022	WP-06	10	26	47	11	5	0	0	16	36	90
2020	WP	14	30	33	15	6	1	1	22	45	2705
2020	WP-02	8	20	31	21	15	3	3	38	29	354
2020	WP-03	14	35	32	13	5	1	1	19	49	320
2020	WP-04	15	30	33	16	5	1	0	21	46	1464
2020	WP-05	17	35	36	10	2	0	0	12	52	404
2020	WP-06	10	34	41	13	1	0	1	14	44	82
2019	WP	16	31	35	12	5	0	1	17	48	2505
2019	WP-01	3	25	25	27	9	3	9	40	32	57
2019	WP-02	20	26	29	15	7	1	2	23	48	301
2019	WP-03	12	31	31	17	8	0	1	25	44	298
2019	WP-04	17	31	37	12	4	0	0	16	47	1360
2019	WP-05	16	37	36	8	2	0	0	10	54	366
2018	WP	14	33	36	12	4	1	0	16	48	1995
2018	WP-01	21	21	29	21	0	0	7	23	46	14
2018	WP-02	12	34	37	12	4	1	1	16	46	190
2018	WP-03	16	34	28	15	5	1	1	21	51	240
2018	WP-04	15	32	36	13	4	1	0	17	47	1136
2018	WP-05	13	34	41	9	2	0	0	11	48	303
2018	WP-06	6	44	33	16	1	0	0	17	50	46

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	26	34	15	7	1	2	22	43	2035
2022	WP-01	7	24	16	13	13	5	22	36	42	25
2022	WP-02	8	16	33	22	16	1	4	40	25	265
2022	WP-03	15	22	40	8	9	3	3	18	40	215
2022	WP-04	15	26	34	16	6	1	2	23	42	1095
2022	WP-05	18	36	33	10	2	0	0	13	54	325
2022	WP-06	19	45	28	5	0	1	1	6	66	90
2020	WP	13	23	32	21	9	1	2	30	37	2694
2020	WP-02	6	14	31	21	18	5	4	44	22	353
2020	WP-03	14	21	33	19	8	3	2	28	37	317
2020	WP-04	14	23	30	23	8	1	1	32	37	1460
2020	WP-05	16	32	34	14	3	1	0	17	48	402
2020	WP-06	19	21	42	15	2	0	1	17	40	83
2019	WP	15	27	30	19	6	1	1	26	43	2498
2019	WP-01	10	21	14	20	19	5	10	46	37	57
2019	WP-02	10	20	36	18	11	2	2	30	32	301
2019	WP-03	16	26	30	19	6	2	1	26	43	296
2019	WP-04	15	25	30	21	6	1	1	28	41	1354
2019	WP-05	16	35	33	13	2	0	1	16	51	367
2018	WP	19	25	33	16	6	1	1	22	45	1991
2018	WP-01	28	29	14	14	14	0	0	28	58	14
2018	WP-02	11	19	37	22	10	1	1	33	30	190
2018	WP-03	21	27	30	12	7	1	1	20	49	240
2018	WP-04	18	24	33	17	6	1	1	24	43	1134
2018	WP-05	19	30	36	13	2	0	0	15	49	301
2018	WP-06	35	44	15	4	2	0	0	6	79	46

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	21	34	21	9	0	2	31	34	2035
2022	WP-01	11	4	14	4	41	0	25	61	21	25
2022	WP-02	9	13	20	30	24	0	4	56	23	265
2022	WP-03	5	11	38	28	14	1	3	44	17	220
2022	WP-04	16	23	34	19	7	0	1	27	39	1090
2022	WP-05	12	27	45	14	2	0	0	16	39	325
2022	WP-06	11	27	35	23	5	0	0	28	38	90
2020	WP	9	15	37	26	11	1	1	38	24	2681
2020	WP-02	4	7	24	29	26	5	5	61	12	352
2020	WP-03	5	11	31	37	15	1	1	53	16	317
2020	WP-04	10	17	37	25	9	0	0	35	28	1454
2020	WP-05	10	18	48	19	5	0	0	24	28	399
2020	WP-06	6	19	57	15	1	0	1	16	26	82
2019	WP	12	19	38	22	8	0	1	30	32	2494
2019	WP-01	5	7	17	19	32	4	16	63	15	55
2019	WP-02	10	11	30	29	17	1	2	48	21	298
2019	WP-03	7	14	30	35	12	1	1	48	21	296
2019	WP-04	14	21	39	19	6	0	0	26	35	1358
2019	WP-05	10	25	46	17	2	0	0	19	34	364
2018	WP	12	21	39	20	6	0	1	27	34	1967
2018	WP-01	28	7	0	15	28	7	14	55	45	14
2018	WP-02	11	16	27	30	13	1	2	44	28	186
2018	WP-03	8	16	35	28	11	0	2	40	24	236
2018	WP-04	13	24	40	17	5	0	0	23	37	1124
2018	WP-05	11	22	44	18	4	0	0	22	34	296
2018	WP-06	9	33	40	19	0	0	0	19	41	46

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	25	25	13	7	2	2	21	53	2030
2022	WP-01	9	10	18	13	34	9	7	56	23	25
2022	WP-02	20	16	17	18	24	2	3	44	38	265
2022	WP-03	15	21	32	15	9	5	3	26	39	215
2022	WP-04	31	25	23	13	5	1	2	19	57	1090
2022	WP-05	28	36	25	8	2	1	1	10	65	325
2022	WP-06	20	36	38	4	2	0	0	6	56	90
2020	WP	21	24	29	16	8	1	1	25	45	2696
2020	WP-02	10	12	25	21	22	6	4	47	25	354
2020	WP-03	16	22	33	21	7	0	1	28	39	317
2020	WP-04	24	25	29	15	6	1	0	21	50	1459
2020	WP-05	26	28	27	15	3	0	0	18	54	403
2020	WP-06	12	32	36	16	4	0	1	20	44	83
2019	WP	29	26	25	13	6	1	1	19	56	2499
2019	WP-01	7	11	31	19	22	2	9	46	20	57
2019	WP-02	22	14	20	24	14	1	4	40	39	301
2019	WP-03	22	21	30	15	9	1	1	25	44	296
2019	WP-04	31	29	24	11	4	1	0	16	60	1356
2019	WP-05	37	29	23	8	2	1	0	10	67	366
2018	WP	33	28	24	9	4	1	0	13	63	1991
2018	WP-01	36	7	21	21	7	0	7	30	47	14
2018	WP-02	23	26	24	17	9	2	0	26	50	189
2018	WP-03	23	26	27	15	7	1	1	22	51	239
2018	WP-04	36	28	24	8	4	1	0	11	65	1133
2018	WP-05	39	33	21	5	3	0	0	8	72	304
2018	WP-06	22	41	33	2	2	0	0	4	63	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	27	25	14	8	2	2	22	52	2035
2022	WP-01	20	17	18	12	13	8	13	31	46	25
2022	WP-02	19	20	17	17	19	3	5	39	42	265
2022	WP-03	20	27	22	12	11	5	4	25	51	215
2022	WP-04	25	26	25	14	7	1	2	21	53	1095
2022	WP-05	24	33	29	11	3	0	0	14	57	325
2022	WP-06	13	36	37	11	3	0	0	14	49	90
2020	WP	12	22	30	21	10	2	1	32	36	2682
2020	WP-02	8	16	24	18	22	9	3	45	27	352
2020	WP-03	13	21	28	22	12	3	2	35	36	317
2020	WP-04	14	22	31	23	8	1	1	32	36	1452
2020	WP-05	13	30	35	17	4	0	1	21	43	400
2020	WP-06	4	37	34	18	5	0	3	23	42	82
2019	WP	20	26	29	16	7	1	1	23	47	2494
2019	WP-01	4	12	19	27	27	2	11	62	17	55
2019	WP-02	14	21	28	20	10	3	4	32	38	301
2019	WP-03	20	25	28	17	7	3	1	25	47	296
2019	WP-04	20	26	30	16	6	1	0	23	47	1351
2019	WP-05	23	29	33	13	2	1	0	15	52	368
2018	WP	20	27	28	17	6	1	1	24	47	1982
2018	WP-01	21	22	35	7	14	0	0	21	43	14
2018	WP-02	21	22	28	16	9	2	2	26	45	189
2018	WP-03	21	26	23	19	6	2	3	27	50	237
2018	WP-04	20	26	28	18	7	1	0	25	46	1128
2018	WP-05	21	30	30	14	4	0	0	19	51	302
2018	WP-06	11	38	41	6	3	0	0	10	49	46

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	28	32	12	6	1	1	18	49	2035
2022	WP-01	18	27	29	21	4	0	0	26	46	25
2022	WP-02	17	20	29	16	15	1	3	32	38	265
2022	WP-03	12	24	32	14	11	3	4	27	39	215
2022	WP-04	22	29	31	12	4	1	1	16	52	1095
2022	WP-05	24	29	38	7	2	1	1	9	53	325
2022	WP-06	13	41	31	6	7	1	1	13	55	90
2020	WP	18	26	32	14	7	2	1	22	45	2706
2020	WP-02	10	22	33	15	15	3	2	32	33	353
2020	WP-03	14	20	32	21	8	2	3	30	36	318
2020	WP-04	20	28	31	13	6	1	1	20	49	1467
2020	WP-05	21	31	32	13	2	0	1	15	52	405
2020	WP-06	15	31	41	10	2	0	1	12	46	82
2019	WP	20	29	32	12	5	1	1	18	50	2506
2019	WP-01	15	16	32	14	16	3	3	32	33	57
2019	WP-02	18	24	33	15	7	2	2	22	44	301
2019	WP-03	14	26	31	18	7	3	1	26	42	298
2019	WP-04	22	30	31	12	4	1	1	16	52	1359
2019	WP-05	19	34	38	8	2	0	0	10	53	369
2018	WP	23	30	32	10	4	1	1	14	54	1995
2018	WP-01	21	36	21	7	7	7	0	15	62	14
2018	WP-02	15	32	38	10	4	1	1	14	47	190
2018	WP-03	17	27	36	10	6	2	2	17	46	241
2018	WP-04	25	29	30	10	4	1	1	15	55	1135
2018	WP-05	23	34	32	10	2	0	0	12	56	304
2018	WP-06	24	45	26	3	0	0	2	4	70	46

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	13	37	28	14	0	1	43	20	2035
2022	WP-01	17	16	25	23	13	5	0	39	35	25
2022	WP-02	8	12	35	23	21	0	2	44	20	265
2022	WP-03	4	12	38	22	20	1	3	43	17	215
2022	WP-04	6	13	36	31	13	0	1	45	19	1090
2022	WP-05	7	15	42	27	8	0	0	36	22	325
2022	WP-06	5	18	32	29	14	1	0	44	24	90
2020	WP	6	15	37	30	11	1	1	42	21	2701
2020	WP-02	4	14	40	23	16	1	1	40	18	354
2020	WP-03	6	14	26	34	18	1	2	53	21	318
2020	WP-04	6	15	37	31	10	0	0	42	21	1462
2020	WP-05	5	16	46	27	5	0	0	32	22	403
2020	WP-06	7	15	32	38	6	0	1	45	23	83
2019	WP	10	17	34	28	10	0	0	39	27	2507
2019	WP-01	14	27	28	14	11	2	3	26	44	57
2019	WP-02	19	27	34	15	5	0	0	20	46	299
2019	WP-03	7	16	28	32	17	1	1	49	22	297
2019	WP-04	9	15	35	31	10	1	0	41	24	1363
2019	WP-05	9	16	41	24	9	0	0	33	25	368

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	26	18	28	20	1	0	33	49	2040
2022	WP-01	37	21	13	10	19	0	0	58	29	25
2022	WP-02	14	32	12	24	17	1	0	46	41	265
2022	WP-03	9	34	20	24	12	1	0	44	36	220
2022	WP-04	6	22	18	29	24	1	0	29	53	1095
2022	WP-05	2	23	18	34	22	1	0	25	56	325
2022	WP-06	5	43	24	23	5	0	0	48	28	90
2020	WP	12	31	21	22	12	1	0	44	35	2695
2020	WP-02	28	33	15	15	5	3	1	64	21	350
2020	WP-03	13	27	23	23	12	2	0	40	36	319
2020	WP-04	9	29	22	24	15	1	0	39	39	1460
2020	WP-05	8	36	22	25	9	0	0	44	33	404
2020	WP-06	8	46	23	14	9	0	0	54	22	81
2019	WP	7	26	20	30	17	1	0	33	47	2494
2019	WP-01	23	27	19	14	15	2	0	51	30	57
2019	WP-02	11	25	20	29	14	1	0	35	44	302
2019	WP-03	12	30	22	23	11	2	0	43	34	292
2019	WP-04	5	24	19	31	20	0	0	29	51	1356
2019	WP-05	4	27	18	34	16	0	0	32	50	364

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	39	33	9	10	9	1	0	72	19	2035
2022	WP-01	58	15	8	8	11	0	0	73	19	25
2022	WP-02	48	25	10	9	5	1	0	75	15	265
2022	WP-03	43	26	10	11	9	1	1	69	21	215
2022	WP-04	35	34	9	10	10	1	0	70	20	1090
2022	WP-05	37	41	7	6	9	1	0	78	15	325
2022	WP-06	50	38	4	7	1	0	0	88	8	90
2020	WP	38	32	10	12	8	1	0	70	20	2702
2020	WP-02	56	24	6	9	4	1	0	81	13	354
2020	WP-03	31	31	10	14	13	0	1	62	27	318
2020	WP-04	34	32	12	12	9	1	0	66	22	1462
2020	WP-05	36	39	8	12	4	0	0	75	17	404
2020	WP-06	58	29	5	6	3	0	0	87	8	83
2019	WP	35	31	11	14	9	0	0	66	23	2507
2019	WP-01	68	18	7	7	0	0	0	86	7	57
2019	WP-02	41	28	7	12	11	0	0	69	24	301
2019	WP-03	32	32	10	15	10	2	0	65	25	296
2019	WP-04	32	31	12	15	9	0	0	64	25	1361
2019	WP-05	33	37	11	12	7	0	0	70	19	369
2018	WP	28	34	11	15	11	1	0	62	27	1987
2018	WP-01	21	21	22	14	21	0	0	42	35	14
2018	WP-02	32	28	12	16	9	2	0	62	26	190
2018	WP-03	27	33	10	17	11	1	0	61	29	241
2018	WP-04	24	36	11	15	13	0	0	60	29	1128
2018	WP-05	33	37	9	13	8	1	0	70	21	302
2018	WP-06	56	26	11	2	4	0	0	82	7	45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	35	8	8	5	0	0	79	14	2035
2022	WP-01	71	18	0	4	6	0	0	89	11	25
2022	WP-02	59	28	6	4	1	1	0	88	5	265
2022	WP-03	44	26	13	9	6	0	1	71	15	220
2022	WP-04	41	36	8	9	6	0	0	77	15	1090
2022	WP-05	36	45	6	6	6	0	0	82	12	325
2022	WP-06	40	45	3	9	2	0	0	86	11	90
2020	WP	40	38	9	9	4	0	0	78	13	2696
2020	WP-02	61	27	5	5	3	0	0	88	7	353
2020	WP-03	37	35	8	15	4	0	1	73	19	319
2020	WP-04	38	38	10	9	4	0	0	76	13	1458
2020	WP-05	34	47	6	9	4	0	0	81	13	403
2020	WP-06	49	40	4	7	0	0	0	89	7	83
2019	WP	35	40	9	11	5	0	0	75	16	2492
2019	WP-01	62	31	3	3	0	0	0	93	3	58
2019	WP-02	45	34	6	11	4	0	0	79	15	299
2019	WP-03	36	36	12	10	5	0	0	72	15	294
2019	WP-04	34	40	9	11	6	0	0	74	17	1351
2019	WP-05	27	48	7	14	4	0	0	75	18	368
2018	WP	28	43	11	12	6	0	0	72	18	1989
2018	WP-01	28	29	14	28	0	0	0	58	28	14
2018	WP-02	36	45	5	11	2	0	0	81	13	189
2018	WP-03	30	40	11	12	6	0	0	71	18	242
2018	WP-04	27	43	12	12	7	0	0	70	19	1131
2018	WP-05	24	48	10	11	6	0	0	72	17	301
2018	WP-06	48	36	4	9	2	0	0	84	11	45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	40	14	6	4	1	0	76	10	2035
2022	WP-01	62	19	4	4	6	0	4	85	11	25
2022	WP-02	48	27	16	5	1	3	0	77	6	265
2022	WP-03	37	39	15	7	1	1	1	76	9	220
2022	WP-04	32	41	15	6	5	1	0	74	12	1090
2022	WP-05	33	47	11	4	5	0	0	80	9	325
2022	WP-06	47	39	6	5	1	1	0	87	7	90
2020	WP	34	42	13	7	3	1	0	77	10	2683
2020	WP-02	51	31	9	4	3	3	0	84	6	352
2020	WP-03	33	39	14	10	3	0	0	72	14	315
2020	WP-04	30	43	15	7	3	1	0	74	10	1457
2020	WP-05	30	50	11	7	2	0	0	80	9	397
2020	WP-06	55	35	4	5	0	0	0	91	5	83
2019	WP	31	44	13	7	3	1	0	76	11	2501
2019	WP-01	49	29	10	5	0	5	2	83	6	58
2019	WP-02	38	40	9	7	4	2	1	79	12	301
2019	WP-03	31	41	14	8	3	2	0	74	12	296
2019	WP-04	30	43	16	8	3	1	0	73	11	1356
2019	WP-05	26	56	7	6	3	0	0	83	10	368
2018	WP	25	46	16	8	4	1	0	71	12	1991
2018	WP-01	7	43	21	14	14	0	0	50	28	14
2018	WP-02	30	41	17	8	2	2	1	72	10	189
2018	WP-03	28	43	16	7	5	0	0	72	12	240
2018	WP-04	22	47	17	8	5	0	0	69	13	1133
2018	WP-05	28	49	13	5	4	0	0	78	9	303
2018	WP-06	39	47	5	4	2	2	0	89	7	45

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	24	36	16	13	10	2	0	61	24	2035
2022	WP-01	48	26	8	6	6	5	0	79	13	25
2022	WP-02	36	33	14	7	7	3	0	71	14	265
2022	WP-03	31	32	15	14	6	2	0	64	20	215
2022	WP-04	19	36	16	15	13	2	0	56	28	1095
2022	WP-05	22	40	18	13	6	1	0	63	20	325
2022	WP-06	36	42	15	6	1	0	0	78	7	90
2020	WP	25	41	15	12	6	1	0	66	19	2687
2020	WP-02	44	36	10	7	2	1	0	81	9	348
2020	WP-03	24	39	17	12	5	3	0	66	17	316
2020	WP-04	19	40	17	14	8	1	0	60	23	1456
2020	WP-05	20	48	14	13	5	0	0	68	18	405
2020	WP-06	45	43	7	2	2	0	0	88	4	82
2019	WP	22	41	17	12	7	1	0	64	19	2495
2019	WP-01	44	36	5	10	2	2	2	83	12	58
2019	WP-02	33	36	14	8	6	3	0	71	14	300
2019	WP-03	26	43	17	7	6	1	0	70	12	296
2019	WP-04	18	41	18	14	8	1	0	60	22	1352
2019	WP-05	21	44	17	15	3	0	0	65	18	367
2018	WP	24	43	17	10	6	1	0	67	16	1991
2018	WP-01	14	28	14	29	7	7	0	46	39	14
2018	WP-02	32	44	11	7	2	4	0	79	10	191
2018	WP-03	29	42	16	7	6	0	0	71	13	240
2018	WP-04	21	41	19	12	7	1	0	63	19	1132
2018	WP-05	23	50	16	7	3	1	0	73	10	302
2018	WP-06	43	46	9	2	0	0	0	89	2	45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	38	16	8	5	6	0	68	14	2035
2022	WP-01	40	17	20	0	6	13	4	69	7	25
2022	WP-02	39	30	15	5	4	7	0	75	9	265
2022	WP-03	27	42	11	11	3	6	1	74	14	215
2022	WP-04	22	38	18	9	6	6	0	64	16	1090
2022	WP-05	24	45	16	6	6	3	0	72	12	325
2022	WP-06	41	40	14	3	2	0	0	81	5	90
2020	WP	31	39	17	7	4	2	0	71	12	2699
2020	WP-02	53	29	10	4	1	3	0	84	5	352
2020	WP-03	26	37	16	8	5	6	1	68	15	318
2020	WP-04	26	40	19	8	5	2	0	67	14	1462
2020	WP-05	27	47	16	7	3	0	0	74	10	403
2020	WP-06	42	46	10	2	0	0	0	88	2	83
2019	WP	30	41	17	7	4	2	0	72	11	2493
2019	WP-01	55	24	12	5	2	2	0	81	7	57
2019	WP-02	42	36	12	6	2	1	0	79	8	297
2019	WP-03	29	45	15	6	3	2	1	76	9	297
2019	WP-04	27	40	19	8	5	2	0	68	13	1353
2019	WP-05	28	45	17	7	3	1	0	73	10	367
2018	WP	28	43	16	7	5	2	0	72	12	1996
2018	WP-01	7	35	29	21	0	7	0	46	23	14
2018	WP-02	39	33	12	7	4	5	0	76	12	192
2018	WP-03	30	45	14	4	6	0	0	76	10	241
2018	WP-04	24	43	18	8	6	2	0	68	14	1134
2018	WP-05	27	47	16	6	3	1	0	75	9	303
2018	WP-06	48	44	8	0	0	0	0	92	0	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	38	12	11	7	0	70	18	2035
2022	WP-01	67	19	12	2	0	0	86	2	25
2022	WP-02	48	35	7	8	3	0	82	11	265
2022	WP-03	35	41	12	9	4	0	76	12	220
2022	WP-04	27	37	14	12	10	0	64	22	1090
2022	WP-05	27	42	11	13	6	0	70	19	325
2022	WP-06	47	40	6	6	1	0	87	7	90
2020	WP	39	36	11	8	5	0	76	13	2700
2020	WP-02	62	26	7	3	1	0	89	4	353
2020	WP-03	38	33	17	9	4	0	71	12	318
2020	WP-04	34	37	12	10	6	0	72	17	1463
2020	WP-05	32	48	11	4	5	0	80	9	403
2020	WP-06	58	33	4	5	0	0	91	5	83
2019	WP	33	38	13	9	7	0	71	16	2509
2019	WP-01	64	24	8	3	0	0	88	3	58
2019	WP-02	45	36	9	8	3	0	81	10	302
2019	WP-03	34	42	12	9	4	0	75	13	297
2019	WP-04	29	38	14	10	8	0	67	19	1361
2019	WP-05	31	41	15	8	6	0	72	14	368
2018	WP	28	43	14	9	6	0	70	16	1989
2018	WP-01	14	35	15	21	7	7	53	30	14
2018	WP-02	41	38	11	7	3	0	80	10	192
2018	WP-03	36	38	11	8	7	0	73	15	239
2018	WP-04	24	43	16	9	7	0	67	17	1132
2018	WP-05	23	52	12	9	4	0	75	13	299
2018	WP-06	53	41	4	2	0	0	94	2	46

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	36	31	12	8	8	3	3	71	16	2040
2022	WP-01	40	18	15	13	4	4	6	64	19	25
2022	WP-02	44	20	12	5	5	10	4	74	12	265
2022	WP-03	36	31	15	10	4	3	2	70	15	220
2022	WP-04	31	33	12	8	10	3	2	68	19	1095
2022	WP-05	42	35	7	7	6	1	2	79	13	325
2022	WP-06	56	30	2	5	2	1	3	90	8	90

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	31	12	9	7	4	3	71	17	2035
2022	WP-01	44	14	18	8	6	4	6	65	16	25
2022	WP-02	43	22	11	6	3	11	4	76	11	265
2022	WP-03	35	29	13	12	4	4	2	68	18	215
2022	WP-04	31	32	12	9	9	3	3	68	19	1095
2022	WP-05	39	36	9	6	6	2	2	78	12	325
2022	WP-06	51	33	3	4	3	1	5	90	7	90

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	25	27	8	5	12	1	54	15	2035
2022	WP-01	41	16	12	0	11	19	0	71	13	25
2022	WP-02	34	21	20	6	2	14	3	67	9	265
2022	WP-03	22	25	32	6	3	11	2	53	10	220
2022	WP-04	18	25	27	10	6	14	1	50	18	1095
2022	WP-05	21	29	32	9	3	6	0	53	13	325
2022	WP-06	37	36	20	3	1	3	0	75	4	90
2020	WP	29	37	20	7	4	4	0	68	11	2696
2020	WP-02	48	30	13	4	1	4	0	82	5	353
2020	WP-03	24	31	24	8	3	9	1	62	12	317
2020	WP-04	24	38	21	8	5	4	0	65	14	1460
2020	WP-05	27	43	20	6	2	1	0	71	8	404
2020	WP-06	45	40	12	1	1	0	0	86	3	82

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	33	9	9	8	4	2	72	18	2035
2022	WP-01	45	34	6	6	0	2	6	87	6	25
2022	WP-02	44	27	10	5	4	7	3	79	10	265
2022	WP-03	35	29	11	13	6	5	1	68	20	220
2022	WP-04	31	33	9	10	10	4	2	69	21	1090
2022	WP-05	38	39	9	7	5	1	1	79	12	325
2022	WP-06	63	23	5	6	0	2	1	89	6	90
2020	WP	37	35	11	8	6	2	1	74	14	2696
2020	WP-02	50	29	9	5	1	3	2	83	7	352
2020	WP-03	31	35	12	9	9	3	2	69	18	318
2020	WP-04	32	36	13	9	7	2	1	70	16	1461
2020	WP-05	38	41	8	7	5	1	0	80	12	401
2020	WP-06	62	29	6	1	1	0	0	91	2	83

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	12	27	5	6	39	3	34	20	2030
2022	WP-01	12	22	29	4	6	20	8	46	14	25
2022	WP-02	11	17	21	3	4	39	5	50	12	265
2022	WP-03	6	14	30	6	3	36	4	35	16	215
2022	WP-04	5	9	26	6	7	43	3	28	24	1090
2022	WP-05	8	14	31	5	7	33	1	35	18	325
2022	WP-06	12	28	32	7	1	20	1	51	10	90

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	0	24	26	43	5	1	0	74	80
2022	WP-03	0	43	36	21	0	0	0	57	15
2022	WP-04	0	17	25	48	8	2	0	82	45
2022	WP-05	0	31	17	47	5	0	0	67	15
2020	WP	6	20	19	44	10	1	7	71	82
2020	WP-03	9	18	17	37	14	5	11	66	22
2020	WP-04	6	23	23	42	6	0	7	69	48

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	31	18	13	12	6	3	53	27	2035
2022	WP-01	32	27	17	12	6	3	4	64	19	25
2022	WP-02	26	28	18	5	4	10	9	67	11	265
2022	WP-03	16	31	17	17	11	6	2	51	30	215
2022	WP-04	16	29	19	14	14	6	3	49	30	1090
2022	WP-05	17	36	19	11	11	3	2	56	24	325
2022	WP-06	23	50	10	11	3	0	2	75	15	90
2020	WP	19	31	20	14	10	5	2	54	25	2707
2020	WP-02	33	22	21	7	5	10	4	63	13	353
2020	WP-03	18	26	18	17	14	5	2	47	34	318
2020	WP-04	16	30	20	15	11	4	2	50	28	1468
2020	WP-05	15	40	20	13	9	2	2	57	22	404
2020	WP-06	24	51	10	8	2	2	2	78	11	83
2019	WP	20	32	17	15	11	3	1	54	28	2502
2019	WP-01	38	31	12	4	0	8	7	82	4	58
2019	WP-02	27	30	13	12	12	6	1	61	25	301
2019	WP-03	18	30	20	17	12	3	1	50	30	295
2019	WP-04	19	30	18	16	13	3	1	51	30	1358
2019	WP-05	17	40	17	13	10	1	1	58	24	368
2018	WP	13	33	19	18	15	2	1	47	34	1993
2018	WP-01	7	21	29	28	14	0	0	28	42	14
2018	WP-02	19	26	24	13	9	5	3	49	24	188
2018	WP-03	14	36	22	10	16	1	0	50	27	242
2018	WP-04	11	30	19	20	17	2	1	43	38	1136
2018	WP-05	12	41	16	17	12	1	1	54	30	301
2018	WP-06	31	40	13	13	2	0	0	71	16	45

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	23	39	15	12	9	1	0	63	22	2040
2022	WP-01	39	34	13	4	6	3	0	76	10	25
2022	WP-02	32	37	15	8	5	2	1	71	14	265
2022	WP-03	24	42	18	9	7	0	0	67	16	220
2022	WP-04	20	38	15	14	11	1	0	58	26	1095
2022	WP-05	21	45	12	14	7	1	0	67	21	325
2022	WP-06	38	44	7	3	8	0	0	82	11	90
2020	WP	29	38	13	12	6	1	0	68	19	2699
2020	WP-02	41	33	12	9	3	1	1	76	12	352
2020	WP-03	31	34	15	10	7	2	2	67	17	319
2020	WP-04	25	39	13	14	8	1	0	64	22	1464
2020	WP-05	30	45	10	10	4	0	0	75	15	401
2020	WP-06	46	37	12	4	1	0	0	83	4	82
2019	WP	25	39	15	12	8	1	0	65	20	2505
2019	WP-01	47	24	13	5	3	5	2	76	9	58
2019	WP-02	33	35	13	11	6	1	0	69	18	301
2019	WP-03	30	36	15	10	7	2	0	67	18	296
2019	WP-04	21	40	16	13	9	1	0	61	22	1359
2019	WP-05	23	46	14	11	5	0	0	70	16	368
2018	WP	22	44	13	12	8	1	0	67	20	1988
2018	WP-01	7	42	8	28	14	0	0	50	42	14
2018	WP-02	28	42	12	11	5	2	0	72	16	190
2018	WP-03	31	41	11	8	8	1	0	73	16	237
2018	WP-04	18	43	15	14	9	1	0	62	23	1133
2018	WP-05	23	52	10	10	5	0	0	75	14	301
2018	WP-06	46	46	2	2	3	0	0	93	5	46

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	36	21	12	10	1	0	57	23	2035
2022	WP-01	45	34	15	0	6	0	0	80	6	25
2022	WP-02	34	37	18	6	3	2	1	73	9	265
2022	WP-03	24	36	17	15	7	0	0	61	22	220
2022	WP-04	16	34	22	14	12	1	0	51	27	1095
2022	WP-05	18	39	22	12	9	0	0	57	21	325
2022	WP-06	29	46	11	9	3	1	0	76	13	90
2020	WP	26	35	18	11	8	1	0	62	19	2689
2020	WP-02	52	29	11	4	3	1	0	82	7	349
2020	WP-03	24	29	23	14	8	2	0	54	22	319
2020	WP-04	21	36	20	13	10	1	0	57	22	1457
2020	WP-05	22	43	16	12	6	0	0	66	18	401
2020	WP-06	37	44	11	6	2	0	0	81	8	83
2019	WP	19	36	22	14	9	1	0	56	23	2494
2019	WP-01	51	30	18	2	0	0	0	81	2	56
2019	WP-02	31	34	18	12	5	0	0	64	17	298
2019	WP-03	21	37	22	12	8	1	0	58	20	293
2019	WP-04	16	34	23	15	11	1	0	50	26	1356
2019	WP-05	17	44	19	13	7	0	0	61	20	369
2018	WP	18	37	21	14	10	0	0	55	24	1992
2018	WP-01	7	35	7	29	14	7	0	46	47	14
2018	WP-02	27	38	20	10	3	2	0	66	14	191
2018	WP-03	27	36	17	10	9	0	0	63	20	237
2018	WP-04	13	36	23	16	11	0	0	50	27	1136
2018	WP-05	17	41	20	12	10	0	0	58	22	302
2018	WP-06	45	35	15	2	4	0	0	79	6	46

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	24	17	17	21	6	1	41	41	2035
2022	WP-01	19	33	18	15	2	13	0	60	20	25
2022	WP-02	21	23	21	9	14	10	3	50	26	265
2022	WP-03	18	21	16	18	17	8	1	43	39	220
2022	WP-04	10	23	17	18	25	6	1	35	46	1095
2022	WP-05	13	27	17	18	20	5	0	42	40	325
2022	WP-06	31	37	9	12	4	5	2	73	17	90
2020	WP	17	25	18	17	17	6	1	45	37	2703
2020	WP-02	31	24	17	10	7	11	1	62	19	352
2020	WP-03	14	22	16	18	22	7	0	39	44	319
2020	WP-04	13	23	18	19	20	5	1	38	42	1464
2020	WP-05	16	32	18	18	13	3	0	50	32	404
2020	WP-06	33	35	17	7	5	1	2	71	12	83
2019	WP	12	25	18	18	20	5	1	40	41	2500
2019	WP-01	36	20	19	10	10	2	3	59	21	58
2019	WP-02	21	23	16	14	16	7	2	49	33	298
2019	WP-03	12	26	20	17	20	4	1	40	39	294
2019	WP-04	9	24	18	20	22	6	1	35	46	1359
2019	WP-05	12	30	15	18	20	5	0	44	40	368
2018	WP	12	23	18	19	23	4	0	37	45	1990
2018	WP-01	14	14	14	21	36	0	0	28	58	14
2018	WP-02	19	18	21	16	18	8	0	40	37	190
2018	WP-03	14	23	14	18	25	4	1	40	45	238
2018	WP-04	10	23	19	21	24	4	0	34	47	1134
2018	WP-05	14	25	18	19	22	2	0	40	41	302
2018	WP-06	32	32	18	4	10	2	2	66	15	45

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	30	48	4	13	4	78	18	2040
2022	WP-01	36	53	0	7	4	89	11	25
2022	WP-02	52	36	4	7	2	88	8	265
2022	WP-03	28	50	2	17	4	78	20	220
2022	WP-04	27	49	5	14	5	76	19	1095
2022	WP-05	27	50	4	14	5	77	19	325
2022	WP-06	37	47	5	9	1	84	10	90
2020	WP	27	49	5	16	4	76	19	2705
2020	WP-02	49	40	3	6	2	88	9	353
2020	WP-03	26	49	6	16	4	75	19	318
2020	WP-04	21	51	5	18	5	72	22	1465
2020	WP-05	25	52	5	15	3	77	18	405
2020	WP-06	41	42	3	14	0	83	14	83

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	34	37	8	13	8	0	71	21	2030
2022	WP-01	61	22	4	4	8	0	83	12	25
2022	WP-02	58	26	8	4	4	1	84	8	265
2022	WP-03	30	40	6	19	5	0	70	24	215
2022	WP-04	29	38	8	14	10	0	67	24	1090
2022	WP-05	37	38	6	14	4	1	76	18	325
2022	WP-06	43	38	12	4	2	1	82	6	90
2020	WP	30	39	9	17	6	0	69	22	2707
2020	WP-02	39	40	8	10	2	1	80	12	354
2020	WP-03	32	32	7	21	8	0	65	28	319
2020	WP-04	27	38	10	18	7	0	65	24	1465
2020	WP-05	32	42	7	16	4	0	74	19	405
2020	WP-06	35	39	5	19	2	0	74	21	83
2019	WP	32	37	8	15	8	0	69	23	2507
2019	WP-01	54	31	2	10	3	0	85	14	58
2019	WP-02	44	31	8	12	6	0	74	18	302
2019	WP-03	28	40	8	14	9	0	69	23	297
2019	WP-04	27	39	8	18	9	0	65	27	1360
2019	WP-05	40	35	8	11	6	0	75	17	367

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	41	11	14	8	0	0	66	22	2035
2022	WP-01	47	20	6	21	0	0	5	72	22	25
2022	WP-02	48	31	8	8	4	1	1	80	12	265
2022	WP-03	21	46	12	14	7	0	0	67	21	215
2022	WP-04	21	41	13	16	10	0	0	62	26	1090
2022	WP-05	26	45	9	15	6	0	0	70	20	325
2022	WP-06	38	46	9	5	1	0	0	85	6	90
2020	WP	29	40	11	15	5	0	0	69	20	2688
2020	WP-02	43	40	6	8	3	0	0	83	11	353
2020	WP-03	32	34	12	17	5	0	0	66	22	318
2020	WP-04	24	40	12	17	7	0	0	64	24	1451
2020	WP-05	29	46	11	11	3	0	0	76	14	403
2020	WP-06	40	44	6	10	0	0	0	84	10	82
2019	WP	24	41	12	16	7	0	0	65	23	2500
2019	WP-01	42	38	8	10	2	0	0	80	12	58
2019	WP-02	36	40	8	10	5	0	0	77	16	302
2019	WP-03	26	41	12	13	7	0	0	68	21	296
2019	WP-04	19	39	13	19	9	0	0	59	28	1353
2019	WP-05	26	45	12	14	4	0	0	71	18	368

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	76	19	2	2	1	0	95	3	2035
2022	WP-01	86	14	0	0	0	0	100	0	25
2022	WP-02	83	13	1	1	1	0	97	2	265
2022	WP-03	74	21	1	2	2	0	95	4	215
2022	WP-04	75	20	2	2	1	1	96	3	1090
2022	WP-05	72	21	2	3	1	1	94	4	325
2022	WP-06	83	15	2	0	0	0	98	0	90
2020	WP	79	16	2	2	1	0	95	3	2691
2020	WP-02	85	10	1	2	1	0	95	3	351
2020	WP-03	74	18	4	2	2	0	92	4	318
2020	WP-04	77	17	2	2	1	0	95	3	1459
2020	WP-05	80	16	2	1	1	0	96	2	402
2020	WP-06	85	14	0	1	0	0	99	1	80

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	84	8	3	1	1	0	3	95	2	2040
2022	WP-01	93	3	0	0	0	0	4	100	0	25
2022	WP-02	85	5	4	1	3	0	3	92	3	265
2022	WP-03	77	12	4	1	1	1	3	93	3	220
2022	WP-04	85	8	3	1	1	0	3	95	2	1095
2022	WP-05	86	9	1	1	2	0	1	96	2	325
2022	WP-06	85	7	1	2	0	0	5	97	2	90
2019	WP	84	8	4	1	2	0	2	94	3	2484
2019	WP-01	82	9	2	2	2	0	3	94	4	57
2019	WP-02	85	4	4	2	2	0	3	92	4	298
2019	WP-03	80	10	5	1	2	0	1	91	4	295
2019	WP-04	84	8	4	1	1	0	1	94	2	1344
2019	WP-05	84	10	2	1	1	0	1	95	2	367

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	34	14	10	5	7	23	8	69	17	2040
2022	WP-01	49	26	10	0	0	8	6	89	0	25
2022	WP-02	51	16	10	5	4	12	1	78	10	265
2022	WP-03	30	10	9	3	8	30	9	66	19	215
2022	WP-04	31	12	8	5	8	27	8	67	20	1095
2022	WP-05	33	17	11	7	6	17	8	68	17	325
2022	WP-06	39	26	21	2	0	3	8	74	3	90
2020	WP	33	15	10	6	7	22	7	68	18	2702
2020	WP-02	52	20	9	3	2	11	1	83	6	352
2020	WP-03	30	11	9	7	5	31	8	66	19	319
2020	WP-04	29	14	10	7	8	25	7	63	23	1465
2020	WP-05	33	19	11	4	7	17	8	70	15	404
2020	WP-06	45	14	16	8	6	5	6	67	16	82
2019	WP	34	15	9	8	8	22	5	66	21	2504
2019	WP-01	61	5	5	4	9	14	2	79	15	58
2019	WP-02	53	17	7	3	5	11	3	82	10	302
2019	WP-03	30	18	8	9	6	25	4	68	21	294
2019	WP-04	31	12	10	8	9	25	5	62	24	1359
2019	WP-05	33	18	10	8	9	16	5	65	22	368

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	2035
2022	WP-02	11	89	265
2022	WP-03	28	72	220
2022	WP-04	19	81	1090
2022	WP-05	19	81	325
2022	WP-06	14	86	90
2020	WP	18	82	2706
2020	WP-02	8	92	354
2020	WP-03	28	72	319
2020	WP-04	19	81	1464
2020	WP-05	16	84	405
2020	WP-06	14	86	83
2019	WP	22	78	2504
2019	WP-01	9	91	58
2019	WP-02	17	83	302
2019	WP-03	30	70	296
2019	WP-04	22	78	1357
2019	WP-05	22	78	369
2018	WP	26	74	2000
2018	WP-02	16	84	192
2018	WP-03	29	71	242
2018	WP-04	26	74	1136
2018	WP-05	28	72	303

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	49	360
2022	WP-02	44	56	30
2022	WP-03	74	26	55
2022	WP-04	46	54	205
2022	WP-05	38	62	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	52	48	487
2020	WP-02	54	46	28
2020	WP-03	69	31	89
2020	WP-04	49	51	282
2020	WP-05	46	54	63
2019	WP	55	45	542
2019	WP-02	60	40	52
2019	WP-03	63	37	89
2019	WP-04	53	47	296
2019	WP-05	51	49	82
2018	WP	59	41	507
2018	WP-02	68	32	31
2018	WP-03	64	36	69
2018	WP-04	59	41	296
2018	WP-05	53	47	84

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	49	360
2022	WP-02	59	41	30
2022	WP-03	38	62	55
2022	WP-04	59	41	205
2022	WP-05	44	56	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	58	42	487
2020	WP-02	54	46	28
2020	WP-03	51	49	89
2020	WP-04	64	36	282
2020	WP-05	52	48	63
2019	WP	63	37	542
2019	WP-02	56	44	52
2019	WP-03	61	39	89
2019	WP-04	67	33	296
2019	WP-05	57	43	82
2018	WP	58	42	507
2018	WP-02	55	45	31
2018	WP-03	55	45	69
2018	WP-04	61	39	296
2018	WP-05	50	50	84

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	360
2022	WP-02	6	94	30
2022	WP-03	4	96	55
2022	WP-04	3	97	205
2022	WP-05	31	69	60
2022	WP-06	73	27	10
2020	WP	7	93	487
2020	WP-02	0	100	28
2020	WP-04	2	98	282
2020	WP-05	29	71	63
2020	WP-06	46	54	11
2019	WP	9	91	542
2019	WP-03	8	92	89
2019	WP-04	4	96	296
2019	WP-05	28	72	82
2018	WP	8	92	507
2018	WP-04	2	98	296
2018	WP-05	32	68	84

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	21	79	55
2022	WP-04	23	77	205
2022	WP-05	17	83	60
2022	WP-06	15	85	10
2020	WP	17	83	487
2020	WP-02	0	100	28
2020	WP-03	17	83	89
2020	WP-04	18	82	282
2020	WP-05	21	79	63
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	17	83	542
2019	WP-03	23	77	89
2019	WP-04	19	81	296
2019	WP-05	14	86	82
2018	WP	19	81	507
2018	WP-02	0	100	31
2018	WP-03	15	85	69
2018	WP-04	23	77	296
2018	WP-05	19	81	84

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	4	96	205
2022	WP-05	2	98	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	9	91	487
2020	WP-02	0	100	28
2020	WP-03	14	86	89
2020	WP-04	9	91	282
2020	WP-05	8	92	63
2019	WP	6	94	542
2019	WP-03	10	90	89
2019	WP-04	4	96	296
2018	WP	7	93	507
2018	WP-03	9	91	69
2018	WP-04	7	93	296

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	360
2022	WP-02	33	67	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	10	90	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	9	91	487
2020	WP-03	6	94	89
2020	WP-04	11	89	282
2020	WP-05	10	90	63
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	7	93	542
2019	WP-02	19	81	52
2019	WP-04	5	95	296
2019	WP-05	6	94	82
2018	WP	10	90	507
2018	WP-02	29	71	31
2018	WP-04	10	90	296
2018	WP-05	9	91	84

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	360
2022	WP-02	14	86	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	1	99	205
2022	WP-05	4	96	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	1	99	487
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	5	95	542
2019	WP-04	5	95	296
2019	WP-05	7	93	82
2018	WP	3	97	507
2018	WP-04	2	98	296

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	38	62	360
2022	WP-02	32	68	30
2022	WP-03	39	61	55
2022	WP-04	39	61	205
2022	WP-05	32	68	60
2022	WP-06	64	36	10
2020	WP	35	65	487
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-03	37	63	89
2020	WP-04	32	68	282
2020	WP-05	43	57	63
2019	WP	35	65	538
2019	WP-02	59	41	52
2019	WP-03	43	57	87
2019	WP-04	32	68	296
2019	WP-05	28	72	81
2018	WP	34	66	508
2018	WP-02	39	61	31
2018	WP-03	41	59	70
2018	WP-04	32	68	296
2018	WP-05	40	60	84

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	41	59	360
2022	WP-02	43	57	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	45	55	205
2022	WP-05	35	65	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	39	61	487
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-03	39	61	89
2020	WP-04	38	62	282
2020	WP-05	41	59	63
2019	WP	40	60	538
2019	WP-02	43	57	52
2019	WP-03	45	55	87
2019	WP-04	42	58	296
2019	WP-05	27	73	81
2018	WP	39	61	508
2018	WP-02	36	64	31
2018	WP-03	48	52	70
2018	WP-04	40	60	296
2018	WP-05	33	67	84

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	50	50	360
2022	WP-02	31	69	30
2022	WP-03	51	49	55
2022	WP-04	52	48	205
2022	WP-05	43	57	60
2022	WP-06	79	21	10
2020	WP	46	54	487
2020	WP-02	32	68	28
2020	WP-03	46	54	89
2020	WP-04	46	54	282
2020	WP-05	53	47	63
2019	WP	47	53	538
2019	WP-02	52	48	52
2019	WP-03	54	46	87
2019	WP-04	46	54	296
2019	WP-05	41	59	81
2018	WP	47	53	508
2018	WP-02	68	32	31
2018	WP-03	51	49	70
2018	WP-04	41	59	296
2018	WP-05	53	47	84

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	39	61	360
2022	WP-02	39	61	30
2022	WP-03	42	58	55
2022	WP-04	38	62	205
2022	WP-05	34	66	60
2022	WP-06	57	43	10
2020	WP	43	57	487
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-03	50	50	89
2020	WP-04	40	60	282
2020	WP-05	42	58	63
2019	WP	42	58	538
2019	WP-02	48	52	52
2019	WP-03	46	54	87
2019	WP-04	40	60	296
2019	WP-05	38	62	81
2018	WP	37	63	508
2018	WP-02	48	52	31
2018	WP-03	40	60	70
2018	WP-04	32	68	296
2018	WP-05	43	57	84

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	34	66	360
2022	WP-02	24	76	30
2022	WP-03	36	64	55
2022	WP-04	35	65	205
2022	WP-05	27	73	60
2022	WP-06	44	56	10
2020	WP	33	67	487
2020	WP-02	18	82	28
2020	WP-03	37	63	89
2020	WP-04	31	69	282
2020	WP-05	43	57	63
2019	WP	35	65	538
2019	WP-02	27	73	52
2019	WP-03	47	53	87
2019	WP-04	33	67	296
2019	WP-05	36	64	81
2018	WP	34	66	508
2018	WP-02	36	64	31
2018	WP-03	41	59	70
2018	WP-04	34	66	296
2018	WP-05	33	67	84

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	60	40	360
2022	WP-02	43	57	30
2022	WP-03	61	39	55
2022	WP-04	60	40	205
2022	WP-05	59	41	60
2022	WP-06	72	28	10
2020	WP	57	43	487
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-03	62	38	89
2020	WP-04	58	42	282
2020	WP-05	51	49	63
2019	WP	55	45	538
2019	WP-02	60	40	52
2019	WP-03	48	52	87
2019	WP-04	58	42	296
2019	WP-05	51	49	81
2018	WP	61	39	508
2018	WP-02	52	48	31
2018	WP-03	57	43	70
2018	WP-04	64	36	296
2018	WP-05	57	43	84

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	58	360
2022	WP-02	34	66	30
2022	WP-03	48	52	55
2022	WP-04	41	59	205
2022	WP-05	43	57	60
2022	WP-06	50	50	10
2020	WP	39	61	487
2020	WP-02	25	75	28
2020	WP-03	28	72	89
2020	WP-04	42	58	282
2020	WP-05	43	57	63
2020	WP-06	45	55	11
2019	WP	41	59	538
2019	WP-02	48	52	52
2019	WP-03	45	55	87
2019	WP-04	38	62	296
2019	WP-05	44	56	81
2018	WP	42	58	508
2018	WP-02	42	58	31
2018	WP-03	37	63	70
2018	WP-04	42	58	296
2018	WP-05	45	55	84

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	360
2022	WP-02	0	100	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	4	96	205
2022	WP-05	0	100	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	1	99	487
2020	WP-02	0	100	28
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	1	99	538
2019	WP-02	0	100	52
2019	WP-03	0	100	87
2019	WP-04	2	98	296

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	360
2022	WP-02	3	97	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	12	88	205
2022	WP-05	3	97	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	11	89	487
2020	WP-03	17	83	89
2020	WP-04	13	87	282
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	9	91	538
2019	WP-02	11	89	52
2019	WP-03	12	88	87
2019	WP-04	10	90	296
2018	WP	9	91	508
2018	WP-03	9	91	70
2018	WP-04	10	90	296
2018	WP-05	8	92	84

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	86	360
2022	WP-02	18	82	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	18	82	205
2022	WP-05	10	90	60
2022	WP-06	7	93	10
2020	WP	15	85	487
2020	WP-03	9	91	89
2020	WP-04	17	83	282
2020	WP-05	18	82	63
2019	WP	16	84	538
2019	WP-02	25	75	52
2019	WP-03	9	91	87
2019	WP-04	16	84	296
2019	WP-05	20	80	81
2018	WP	16	84	508
2018	WP-02	29	71	31
2018	WP-03	14	86	70
2018	WP-04	14	86	296
2018	WP-05	20	80	84

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	52	48	360
2022	WP-02	65	35	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	56	44	205
2022	WP-05	57	43	60
2022	WP-06	36	64	10
2020	WP	52	48	487
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-03	54	46	89
2020	WP-04	53	47	282
2020	WP-05	56	44	63
2019	WP	52	48	538
2019	WP-02	58	42	52
2019	WP-03	48	52	87
2019	WP-04	54	46	296
2019	WP-05	42	58	81
2018	WP	54	46	508
2018	WP-02	52	48	31
2018	WP-03	63	37	70
2018	WP-04	53	47	296
2018	WP-05	50	50	84

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	28	72	360
2022	WP-02	32	68	30
2022	WP-03	28	72	55
2022	WP-04	27	73	205
2022	WP-05	27	73	60
2022	WP-06	49	51	10
2020	WP	21	79	487
2020	WP-03	22	78	89
2020	WP-04	18	82	282
2020	WP-05	34	66	63
2019	WP	21	79	538
2019	WP-02	36	64	52
2019	WP-03	12	88	87
2019	WP-04	22	78	296
2019	WP-05	19	81	81
2018	WP	20	80	508
2018	WP-02	20	80	31
2018	WP-03	24	76	70
2018	WP-04	20	80	296
2018	WP-05	24	76	84

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	360
2022	WP-02	17	83	30
2022	WP-03	28	72	55
2022	WP-04	15	85	205
2022	WP-05	15	85	60
2022	WP-06	30	70	10
2020	WP	17	83	487
2020	WP-02	21	79	28
2020	WP-03	14	86	89
2020	WP-04	17	83	282
2020	WP-05	19	81	63
2019	WP	19	81	538
2019	WP-02	25	75	52
2019	WP-03	16	84	87
2019	WP-04	18	82	296
2019	WP-05	22	78	81
2018	WP	15	85	508
2018	WP-02	23	77	31
2018	WP-03	19	81	70
2018	WP-04	12	88	296
2018	WP-05	19	81	84

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	57	43	360
2022	WP-02	61	39	30
2022	WP-03	59	41	55
2022	WP-04	54	46	205
2022	WP-05	60	40	60
2022	WP-06	65	35	10
2020	WP	52	48	487
2020	WP-02	46	54	28
2020	WP-03	58	42	89
2020	WP-04	48	52	282
2020	WP-05	62	38	63
2019	WP	56	44	537
2019	WP-02	61	39	52
2019	WP-03	54	46	87
2019	WP-04	54	46	295
2019	WP-05	64	36	81
2018	WP	54	46	505
2018	WP-02	58	42	31
2018	WP-03	49	51	70
2018	WP-04	53	47	295
2018	WP-05	61	39	82

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	31	69	360
2022	WP-02	27	73	30
2022	WP-03	32	68	55
2022	WP-04	31	69	205
2022	WP-05	29	71	60
2022	WP-06	59	41	10
2020	WP	29	71	487
2020	WP-02	21	79	28
2020	WP-03	29	71	89
2020	WP-04	27	73	282
2020	WP-05	38	62	63
2019	WP	32	68	537
2019	WP-02	36	64	52
2019	WP-03	29	71	87
2019	WP-04	33	67	295
2019	WP-05	33	67	81
2018	WP	29	71	505
2018	WP-02	29	71	31
2018	WP-03	19	81	70
2018	WP-04	30	70	295
2018	WP-05	33	67	82

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	360
2022	WP-02	3	97	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	3	97	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	21	79	10
2020	WP	5	95	487
2020	WP-04	4	96	282
2020	WP-05	8	92	63
2019	WP	6	94	537
2019	WP-04	6	94	295
2019	WP-05	11	89	81
2018	WP	8	92	505
2018	WP-03	9	91	70
2018	WP-04	4	96	295
2018	WP-05	17	83	82

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	24	76	360
2022	WP-02	14	86	30
2022	WP-03	16	84	55
2022	WP-04	29	71	205
2022	WP-05	24	76	60
2022	WP-06	0	100	10
2020	WP	27	73	487
2020	WP-02	36	64	28
2020	WP-03	27	73	89
2020	WP-04	29	71	282
2020	WP-05	24	76	63
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	31	69	537
2019	WP-02	42	58	52
2019	WP-03	29	71	87
2019	WP-04	32	68	295
2019	WP-05	27	73	81
2018	WP	32	68	505
2018	WP-02	29	71	31
2018	WP-03	27	73	70
2018	WP-04	36	64	295
2018	WP-05	23	77	82

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	360
2022	WP-02	7	93	30
2022	WP-03	13	87	55
2022	WP-04	11	89	205
2022	WP-05	14	86	60
2022	WP-06	8	92	10
2020	WP	12	88	487
2020	WP-03	12	88	89
2020	WP-04	12	88	282
2020	WP-05	19	81	63
2019	WP	11	89	537
2019	WP-02	19	81	52
2019	WP-03	12	88	87
2019	WP-04	10	90	295
2019	WP-05	11	89	81
2018	WP	12	88	505
2018	WP-04	13	87	295
2018	WP-05	15	85	82

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	360
2022	WP-02	11	89	30
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	10	90	205
2022	WP-05	5	95	60
2022	WP-06	8	92	10
2020	WP	8	92	487
2020	WP-03	12	88	89
2020	WP-04	6	94	282
2020	WP-05	11	89	63
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	10	90	537
2019	WP-02	15	85	52
2019	WP-04	11	89	295
2019	WP-05	12	88	81
2018	WP	13	87	505
2018	WP-03	14	86	70
2018	WP-04	12	88	295
2018	WP-05	15	85	82

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	85	360
2022	WP-02	23	77	30
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	14	86	205
2022	WP-05	18	82	60
2022	WP-06	29	71	10
2020	WP	13	87	487
2020	WP-03	15	85	89
2020	WP-04	14	86	282
2020	WP-05	13	87	63
2019	WP	18	82	537
2019	WP-02	14	86	52
2019	WP-03	19	81	87
2019	WP-04	18	82	295
2019	WP-05	22	78	81
2018	WP	16	84	505
2018	WP-02	16	84	31
2018	WP-03	17	83	70
2018	WP-04	18	82	295
2018	WP-05	10	90	82

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	360
2022	WP-02	6	94	30
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	8	92	205
2022	WP-05	9	91	60
2022	WP-06	15	85	10
2020	WP	12	88	487
2020	WP-02	25	75	28
2020	WP-03	7	93	89
2020	WP-04	11	89	282
2020	WP-05	17	83	63
2019	WP	14	86	537
2019	WP-02	23	77	52
2019	WP-03	16	84	87
2019	WP-04	12	88	295
2019	WP-05	15	85	81
2018	WP	15	85	505
2018	WP-02	20	80	31
2018	WP-03	16	84	70
2018	WP-04	15	85	295
2018	WP-05	15	85	82

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	27	73	360
2022	WP-02	28	72	30
2022	WP-03	35	65	55
2022	WP-04	26	74	205
2022	WP-05	20	80	60
2022	WP-06	13	87	10
2020	WP	29	71	487
2020	WP-02	21	79	28
2020	WP-03	26	74	89
2020	WP-04	33	67	282
2020	WP-05	21	79	63
2019	WP	22	78	537
2019	WP-03	21	79	87
2019	WP-04	25	75	295
2019	WP-05	21	79	81
2018	WP	21	79	505
2018	WP-02	22	78	31
2018	WP-03	25	75	70
2018	WP-04	19	81	295
2018	WP-05	21	79	82

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	25	75	25
2022	WP-03	16	84	55
2022	WP-04	5	95	185
2022	WP-05	7	93	55
2020	WP	9	91	446
2020	WP-03	8	92	78
2020	WP-04	8	92	265
2020	WP-05	13	87	56
2019	WP	12	88	481
2019	WP-04	12	88	264
2019	WP-05	16	84	71
2018	WP	11	89	444
2018	WP-04	13	87	261
2018	WP-05	7	93	72

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	330
2022	WP-02	34	66	25
2022	WP-03	18	82	55
2022	WP-04	15	85	185
2022	WP-05	25	75	55
2020	WP	16	84	446
2020	WP-03	12	88	78
2020	WP-04	17	83	265
2020	WP-05	14	86	56
2019	WP	15	85	481
2019	WP-04	15	85	264
2019	WP-05	18	82	71
2018	WP	17	83	444
2018	WP-03	25	75	60
2018	WP-04	20	80	261
2018	WP-05	7	93	72

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	330
2022	WP-02	13	87	25
2022	WP-03	9	91	55
2022	WP-04	6	94	185
2022	WP-05	6	94	55
2020	WP	10	90	446
2020	WP-03	12	88	78
2020	WP-04	11	89	265
2019	WP	9	91	481
2019	WP-04	10	90	264
2019	WP-05	9	91	71
2018	WP	10	90	444
2018	WP-03	10	90	60
2018	WP-04	11	89	261
2018	WP-05	7	93	72

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	330
2022	WP-02	13	87	25
2022	WP-03	7	93	55
2022	WP-04	5	95	185
2022	WP-05	5	95	55
2020	WP	4	96	446
2020	WP-04	3	97	265
2019	WP	6	94	481
2019	WP-04	7	93	264
2018	WP	6	94	444
2018	WP-04	7	93	261
2018	WP-05	8	92	72

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	12	88	25
2022	WP-03	19	81	55
2022	WP-04	6	94	185
2022	WP-05	2	98	55
2020	WP	9	91	446
2020	WP-03	9	91	78
2020	WP-04	9	91	265
2020	WP-05	10	90	56
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	10	90	481
2019	WP-02	14	86	43
2019	WP-04	9	91	264
2019	WP-05	11	89	71
2018	WP	9	91	444
2018	WP-02	18	82	28
2018	WP-03	13	87	60
2018	WP-04	9	91	261
2018	WP-05	7	93	72

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	330
2022	WP-02	5	95	25
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	7	93	185
2022	WP-05	8	92	55
2020	WP	7	93	446
2020	WP-03	14	86	78
2020	WP-04	4	96	265
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	10	90	481
2019	WP-02	11	89	43
2019	WP-04	10	90	264
2019	WP-05	12	88	71
2018	WP	7	93	444
2018	WP-03	17	83	60
2018	WP-04	5	95	261

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	7	93	330
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-03	5	95	55
2022	WP-04	7	93	185
2022	WP-05	5	95	55
2020	WP	5	95	446
2020	WP-04	4	96	265
2020	WP-05	9	91	56
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	9	91	481
2019	WP-04	8	92	264
2019	WP-05	10	90	71
2018	WP	5	95	444
2018	WP-03	12	88	60
2018	WP-04	4	96	261

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	85	330
2022	WP-02	4	96	25
2022	WP-03	14	86	55
2022	WP-04	18	82	185
2022	WP-05	10	90	55
2020	WP	9	91	446
2020	WP-03	16	84	78
2020	WP-04	8	92	265
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	9	91	481
2019	WP-02	12	88	43
2019	WP-04	9	91	264
2018	WP	8	92	444
2018	WP-03	14	86	60
2018	WP-04	9	91	261

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	85	330
2022	WP-02	15	85	25
2022	WP-03	9	91	55
2022	WP-04	16	84	185
2022	WP-05	17	83	55
2020	WP	13	87	446
2020	WP-03	16	84	78
2020	WP-04	12	88	265
2020	WP-05	13	87	56
2019	WP	15	85	481
2019	WP-02	24	76	43
2019	WP-04	15	85	264
2019	WP-05	9	91	71
2018	WP	10	90	444
2018	WP-04	10	90	261
2018	WP-05	11	89	72

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	33	67	330
2022	WP-02	20	80	25
2022	WP-03	20	80	55
2022	WP-04	39	61	185
2022	WP-05	39	61	55
2020	WP	39	61	446
2020	WP-03	37	63	78
2020	WP-04	41	59	265
2020	WP-05	34	66	56
2019	WP	41	59	481
2019	WP-02	42	58	43
2019	WP-04	44	56	264
2019	WP-05	29	71	71
2018	WP	39	61	444
2018	WP-02	29	71	28
2018	WP-03	43	57	60
2018	WP-04	41	59	261
2018	WP-05	30	70	72

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	90	330
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-03	4	96	55
2022	WP-04	13	87	185
2022	WP-05	11	89	55
2020	WP	10	90	446
2020	WP-03	9	91	78
2020	WP-04	11	89	265
2020	WP-05	9	91	56
2019	WP	11	89	481
2019	WP-04	11	89	264
2019	WP-05	9	91	71
2018	WP	10	90	444
2018	WP-03	9	91	60
2018	WP-04	13	87	261

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	56	44	330
2022	WP-02	46	54	25
2022	WP-03	45	55	55
2022	WP-04	63	37	185
2022	WP-05	51	49	55
2020	WP	54	46	446
2020	WP-03	53	47	78
2020	WP-04	56	44	265
2020	WP-05	47	53	56
2019	WP	60	40	481
2019	WP-02	63	37	43
2019	WP-04	61	39	264
2019	WP-05	46	54	71
2018	WP	55	45	444
2018	WP-02	47	53	28
2018	WP-03	51	49	60
2018	WP-04	57	43	261
2018	WP-05	56	44	72

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	330
2022	WP-02	0	100	25
2022	WP-03	0	100	55
2022	WP-04	4	96	185
2022	WP-05	0	100	55
2020	WP	1	99	446
2020	WP-04	2	98	265
2020	WP-05	0	100	56
2020	WP-06	0	100	11
2019	WP	2	98	481
2018	WP	2	98	444

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	60	40	330
2022	WP-02	50	50	25
2022	WP-03	42	58	55
2022	WP-04	68	32	185
2022	WP-05	60	40	55
2020	WP	62	38	446
2020	WP-03	56	44	78
2020	WP-04	66	34	265
2020	WP-05	60	40	56
2019	WP	62	38	481
2019	WP-02	63	37	43
2019	WP-04	61	39	264
2019	WP-05	57	43	71
2018	WP	59	41	444
2018	WP-02	43	57	28
2018	WP-03	60	40	60
2018	WP-04	61	39	261
2018	WP-05	56	44	72

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	330
2022	WP-02	8	92	25
2022	WP-03	0	100	55
2022	WP-04	3	97	185
2022	WP-05	2	98	55

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	83	330
2022	WP-02	19	81	25
2022	WP-03	20	80	55
2022	WP-04	17	83	185
2022	WP-05	14	86	55
2020	WP	17	83	446
2020	WP-03	14	86	78
2020	WP-04	14	86	265
2020	WP-05	25	75	56
2019	WP	12	88	481
2019	WP-02	14	86	43
2019	WP-04	10	90	264
2019	WP-05	13	87	71
2018	WP	14	86	444
2018	WP-02	25	75	28
2018	WP-03	18	82	60
2018	WP-04	10	90	261
2018	WP-05	18	82	72

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	16	16	13	14	27	6	38	39	2035
2022	WP-01	25	16	3	0	6	37	13	82	12	25
2022	WP-02	12	15	16	5	4	36	12	51	18	265
2022	WP-03	9	16	16	11	16	25	6	37	40	220
2022	WP-04	7	14	15	14	16	28	6	32	46	1090
2022	WP-05	10	23	18	17	12	17	3	41	36	325
2022	WP-06	19	36	17	8	8	10	1	62	18	90
2020	WP	14	19	21	12	12	18	4	42	31	2704
2020	WP-02	26	12	18	6	4	25	9	58	15	353
2020	WP-03	12	17	18	13	16	20	4	37	39	320
2020	WP-04	10	18	23	13	14	18	4	36	35	1465
2020	WP-05	15	27	19	15	11	12	1	48	30	403
2020	WP-06	30	35	16	10	1	8	0	71	12	83
2019	WP	11	18	22	15	15	16	4	36	38	2512
2019	WP-01	38	14	16	0	0	19	13	76	0	58
2019	WP-02	14	13	25	10	10	20	9	37	28	302
2019	WP-03	9	15	25	15	16	18	2	30	38	297
2019	WP-04	9	17	21	16	17	16	4	32	42	1363
2019	WP-05	13	24	20	18	14	10	1	41	37	369
2018	WP	8	19	25	16	18	12	2	32	39	1998
2018	WP-01	0	21	21	21	22	7	7	25	51	14
2018	WP-02	12	14	24	14	11	22	3	35	34	191
2018	WP-03	11	15	25	15	17	14	2	32	38	243
2018	WP-04	6	18	26	16	20	12	2	28	42	1137
2018	WP-05	7	28	24	18	15	8	0	38	36	301
2018	WP-06	14	51	11	11	7	2	4	69	19	45

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	30	17	14	11	8	1	53	28	2035
2022	WP-01	36	30	8	0	6	19	0	83	7	25
2022	WP-02	34	31	17	5	3	8	2	73	9	265
2022	WP-03	18	28	18	15	12	7	2	51	30	220
2022	WP-04	15	27	18	16	14	9	1	48	33	1090
2022	WP-05	18	36	18	13	11	4	0	56	25	325
2022	WP-06	28	47	12	12	2	0	0	75	14	90
2020	WP	24	30	19	11	10	4	0	57	23	2693
2020	WP-02	46	27	14	4	3	5	1	77	8	352
2020	WP-03	22	23	18	14	14	8	1	50	31	317
2020	WP-04	18	31	21	13	12	4	0	52	26	1462
2020	WP-05	24	33	19	13	8	2	0	58	22	400
2020	WP-06	43	37	16	3	0	1	0	81	3	81
2019	WP	20	30	20	14	12	4	0	53	26	2507
2019	WP-01	52	24	12	2	2	7	2	83	4	58
2019	WP-02	30	30	18	8	6	7	0	65	15	302
2019	WP-03	18	30	21	14	11	5	0	52	27	296
2019	WP-04	17	29	21	15	14	4	0	48	30	1361
2019	WP-05	21	33	20	15	9	2	0	55	25	367
2018	WP	15	32	21	16	13	3	0	48	30	1999
2018	WP-01	7	21	28	21	22	0	0	28	43	14
2018	WP-02	23	32	16	13	6	9	1	61	21	190
2018	WP-03	20	31	18	13	14	3	1	53	28	243
2018	WP-04	12	30	23	17	15	3	0	43	33	1140
2018	WP-05	14	37	22	15	10	2	0	52	26	300
2018	WP-06	34	46	9	6	5	0	0	80	11	45

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	87	2035
2022	WP-02	7	93	265
2022	WP-03	19	81	220
2022	WP-04	14	86	1095
2022	WP-05	11	89	325
2020	WP	10	90	2703
2020	WP-02	3	97	354
2020	WP-03	15	85	318
2020	WP-04	12	88	1464
2020	WP-05	8	92	403
2019	WP	11	89	2508
2019	WP-01	0	100	58
2019	WP-02	8	92	302
2019	WP-03	14	86	297
2019	WP-04	12	88	1360
2019	WP-05	8	92	368
2018	WP	13	87	1990
2018	WP-02	13	87	190
2018	WP-03	12	88	238
2018	WP-04	14	86	1134
2018	WP-05	9	91	303

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	68	245
2022	WP-02	16	84	15
2022	WP-03	47	53	35
2022	WP-04	29	71	155
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	37	63	278
2020	WP-03	54	46	49
2020	WP-04	33	67	175
2020	WP-05	50	50	30
2019	WP	42	58	268
2019	WP-02	37	63	24
2019	WP-03	61	39	41
2019	WP-04	40	60	160
2019	WP-05	34	66	31
2018	WP	40	60	257
2018	WP-02	54	46	24
2018	WP-03	52	48	29
2018	WP-04	38	62	159
2018	WP-05	29	71	27

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	73	27	245
2022	WP-02	87	13	15
2022	WP-03	52	48	35
2022	WP-04	79	21	155
2022	WP-05	78	22	35
2020	WP	78	22	278
2020	WP-03	71	29	49
2020	WP-04	79	21	175
2019	WP	75	25	268
2019	WP-02	71	29	24
2019	WP-03	59	41	41
2019	WP-04	79	21	160
2019	WP-05	84	16	31
2018	WP	77	23	257
2018	WP-02	67	33	24
2018	WP-03	72	28	29
2018	WP-04	80	20	159
2018	WP-05	73	27	27

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	2	98	155
2022	WP-05	11	89	35
2020	WP	3	97	278
2020	WP-02	0	100	12
2020	WP-05	20	80	30
2019	WP	5	95	268
2019	WP-02	0	100	24
2019	WP-04	3	97	160
2019	WP-05	17	83	31
2018	WP	2	98	257
2018	WP-02	0	100	24

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	16	84	35
2022	WP-04	13	87	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	14	86	278
2020	WP-02	0	100	12
2020	WP-03	21	79	49
2020	WP-04	12	88	175
2020	WP-05	20	80	30
2019	WP	15	85	268
2019	WP-02	0	100	24
2019	WP-03	22	78	41
2019	WP-04	17	83	160
2018	WP	8	92	257
2018	WP-04	9	91	159

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	8	92	155
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	16	84	278
2020	WP-03	18	82	49
2020	WP-04	17	83	175
2019	WP	7	93	268
2019	WP-02	0	100	24
2019	WP-03	12	88	41
2019	WP-04	9	91	160
2019	WP-05	0	100	31
2018	WP	8	92	257
2018	WP-03	24	76	29
2018	WP-04	5	95	159

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	245
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	155
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	8	92	278
2020	WP-04	8	92	175
2019	WP	7	93	268
2019	WP-04	6	94	160
2018	WP	6	94	257
2018	WP-04	5	95	159
2018	WP-05	0	100	27

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	245
2022	WP-02	5	95	15
2022	WP-03	15	85	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	11	89	35
2020	WP	6	94	278
2020	WP-04	4	96	175
2019	WP	8	92	268
2019	WP-04	9	91	160
2018	WP	5	95	257
2018	WP-04	7	93	159
2018	WP-05	0	100	27

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	65	245
2022	WP-02	30	70	15
2022	WP-03	42	58	35
2022	WP-04	31	69	155
2022	WP-05	47	53	35
2020	WP	30	70	278
2020	WP-03	47	53	49
2020	WP-04	28	72	175
2020	WP-05	24	76	30
2019	WP	33	67	266
2019	WP-02	22	78	24
2019	WP-03	31	69	41
2019	WP-04	35	65	158
2019	WP-05	28	72	31
2018	WP	30	70	259
2018	WP-02	21	79	24
2018	WP-03	35	65	29
2018	WP-04	31	69	160
2018	WP-05	24	76	28

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	245
2022	WP-02	18	82	15
2022	WP-03	23	77	35
2022	WP-04	19	81	155
2022	WP-05	16	84	35
2020	WP	15	85	278
2020	WP-03	21	79	49
2020	WP-04	14	86	175
2019	WP	21	79	266
2019	WP-03	37	63	41
2019	WP-04	20	80	158
2018	WP	20	80	259
2018	WP-03	24	76	29
2018	WP-04	21	79	160
2018	WP-05	18	82	28

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	245
2022	WP-02	23	77	15
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	9	91	155
2022	WP-05	15	85	35
2020	WP	12	88	278
2020	WP-03	21	79	49
2020	WP-04	10	90	175
2019	WP	18	82	266
2019	WP-02	21	79	24
2019	WP-03	25	75	41
2019	WP-04	16	84	158
2019	WP-05	17	83	31
2018	WP	10	90	259
2018	WP-03	17	83	29
2018	WP-04	9	91	160

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	10	90	35
2022	WP-04	3	97	155
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	4	96	278
2019	WP	5	95	266
2019	WP-04	5	95	158
2018	WP	4	96	259
2018	WP-04	4	96	160

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	19	81	245
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-03	12	88	35
2022	WP-04	19	81	155
2022	WP-05	16	84	35
2020	WP	19	81	278
2020	WP-03	14	86	49
2020	WP-04	19	81	175
2020	WP-05	24	76	30
2019	WP	19	81	266
2019	WP-02	33	67	24
2019	WP-03	25	75	41
2019	WP-04	16	84	158
2019	WP-05	21	79	31
2018	WP	15	85	259
2018	WP-03	17	83	29
2018	WP-04	16	84	160
2018	WP-05	17	83	28

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	74	245
2022	WP-02	31	69	15
2022	WP-03	24	76	35
2022	WP-04	24	76	155
2022	WP-05	34	66	35
2020	WP	22	78	278
2020	WP-03	20	80	49
2020	WP-04	21	79	175
2020	WP-05	30	70	30
2019	WP	30	70	266
2019	WP-02	37	63	24
2019	WP-03	32	68	41
2019	WP-04	30	70	158
2019	WP-05	29	71	31
2018	WP	22	78	259
2018	WP-02	25	75	24
2018	WP-03	17	83	29
2018	WP-04	23	77	160
2018	WP-05	18	82	28

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	7	93	155
2022	WP-05	7	93	35
2020	WP	6	94	278
2020	WP-04	5	95	175
2019	WP	4	96	266
2019	WP-04	5	95	158
2018	WP	5	95	259
2018	WP-04	5	95	160

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	95	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	10	90	35
2020	WP	3	97	278
2020	WP-02	0	100	12
2019	WP	2	98	266
2019	WP-02	0	100	24
2018	WP	2	98	259
2018	WP-02	0	100	24

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	245
2022	WP-02	11	89	15
2022	WP-03	4	96	35
2022	WP-04	11	89	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	11	89	278
2020	WP-04	12	88	175
2019	WP	9	91	266
2019	WP-04	10	90	158
2018	WP	8	92	259
2018	WP-04	9	91	160

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	245
2022	WP-02	28	72	15
2022	WP-03	18	82	35
2022	WP-04	22	78	155
2022	WP-05	9	91	35
2020	WP	24	76	278
2020	WP-02	42	58	12
2020	WP-03	16	84	49
2020	WP-04	25	75	175
2020	WP-05	26	74	30
2019	WP	14	86	266
2019	WP-04	14	86	158
2019	WP-05	28	72	31
2018	WP	15	85	259
2018	WP-02	21	79	24
2018	WP-04	15	85	160
2018	WP-05	21	79	28

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	1	99	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	2	98	155
2022	WP-05	0	100	35

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	25	75	245
2022	WP-02	36	64	15
2022	WP-03	17	83	35
2022	WP-04	26	74	155
2022	WP-05	27	73	35
2020	WP	28	72	278
2020	WP-02	50	50	12
2020	WP-03	16	84	49
2020	WP-04	26	74	175
2020	WP-05	43	57	30
2019	WP	32	68	266
2019	WP-02	41	59	24
2019	WP-03	32	68	41
2019	WP-04	32	68	158
2019	WP-05	32	68	31
2018	WP	28	72	259
2018	WP-02	29	71	24
2018	WP-03	20	80	29
2018	WP-04	30	70	160
2018	WP-05	22	78	28

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	0	100	245
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	1	99	155
2022	WP-05	0	100	35

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	85	245
2022	WP-02	24	76	15
2022	WP-03	19	81	35
2022	WP-04	15	85	155
2022	WP-05	5	95	35
2020	WP	15	85	278
2020	WP-03	18	82	49
2020	WP-04	16	84	175
2019	WP	15	85	266
2019	WP-02	22	78	24
2019	WP-03	12	88	41
2019	WP-04	15	85	158
2019	WP-05	16	84	31
2018	WP	13	87	259
2018	WP-02	25	75	24
2018	WP-04	13	87	160

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	38	62	250
2022	WP-02	38	62	20
2022	WP-03	36	64	35
2022	WP-04	40	60	155
2022	WP-05	34	66	35
2020	WP	34	66	278
2020	WP-03	41	59	49
2020	WP-04	32	68	175
2020	WP-05	37	63	30
2019	WP	42	58	264
2019	WP-02	54	46	24
2019	WP-03	50	50	40
2019	WP-04	39	61	157
2019	WP-05	43	57	31
2018	WP	39	61	259
2018	WP-02	37	63	24
2018	WP-03	35	65	29
2018	WP-04	40	60	160
2018	WP-05	35	65	28

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	82	250
2022	WP-02	11	89	20
2022	WP-03	23	77	35
2022	WP-04	16	84	155
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	21	79	278
2020	WP-03	24	76	49
2020	WP-04	19	81	175
2020	WP-05	30	70	30
2019	WP	26	74	264
2019	WP-02	21	79	24
2019	WP-03	25	75	40
2019	WP-04	27	73	157
2019	WP-05	27	73	31
2018	WP	22	78	259
2018	WP-03	17	83	29
2018	WP-04	24	76	160
2018	WP-05	22	78	28

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	250
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	155
2022	WP-05	7	93	35
2020	WP	4	96	278
2020	WP-04	3	97	175
2019	WP	7	93	264
2019	WP-03	12	88	40
2019	WP-04	5	95	157
2018	WP	6	94	259
2018	WP-04	4	96	160

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	28	72	250
2022	WP-02	27	73	20
2022	WP-03	22	78	35
2022	WP-04	31	69	155
2022	WP-05	24	76	35
2020	WP	28	72	278
2020	WP-03	21	79	49
2020	WP-04	27	73	175
2020	WP-05	27	73	30
2019	WP	26	74	264
2019	WP-02	38	62	24
2019	WP-03	30	70	40
2019	WP-04	24	76	157
2019	WP-05	22	78	31
2018	WP	32	68	259
2018	WP-02	25	75	24
2018	WP-03	35	65	29
2018	WP-04	37	63	160

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	250
2022	WP-02	6	94	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	5	95	155
2022	WP-05	9	91	35
2020	WP	7	93	278
2020	WP-02	0	100	12
2020	WP-04	6	94	175
2019	WP	6	94	264
2019	WP-02	22	78	24
2019	WP-04	4	96	157
2018	WP	8	92	259
2018	WP-04	7	93	160

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	250
2022	WP-02	17	83	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	12	88	155
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	9	91	278
2020	WP-03	10	90	49
2020	WP-04	6	94	175
2020	WP-05	17	83	30
2019	WP	11	89	264
2019	WP-04	12	88	157
2018	WP	17	83	259
2018	WP-03	24	76	29
2018	WP-04	15	85	160

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	94	250
2022	WP-02	5	95	20
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	8	92	155
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	9	91	278
2020	WP-03	15	85	49
2020	WP-04	7	93	175
2019	WP	12	88	264
2019	WP-03	14	86	40
2019	WP-04	12	88	157
2019	WP-05	17	83	31
2018	WP	10	90	259
2018	WP-02	0	100	24
2018	WP-04	12	88	160

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	11	89	250
2022	WP-02	0	100	20
2022	WP-03	11	89	35
2022	WP-04	11	89	155
2022	WP-05	15	85	35
2020	WP	10	90	278
2020	WP-04	10	90	175
2019	WP	8	92	264
2019	WP-04	8	92	157
2018	WP	10	90	259
2018	WP-04	11	89	160

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	57	250
2022	WP-02	52	48	20
2022	WP-03	44	56	35
2022	WP-04	41	59	155
2022	WP-05	47	53	35
2020	WP	40	60	278
2020	WP-03	35	65	49
2020	WP-04	40	60	175
2020	WP-05	43	57	30
2019	WP	35	65	264
2019	WP-02	33	67	24
2019	WP-03	30	70	40
2019	WP-04	35	65	157
2019	WP-05	33	67	31
2018	WP	35	65	259
2018	WP-02	46	54	24
2018	WP-03	30	70	29
2018	WP-04	31	69	160
2018	WP-05	51	49	28

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	225
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	5	95	35
2022	WP-04	4	96	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	5	95	254
2020	WP-04	5	95	165
2020	WP-05	0	100	25
2019	WP	8	92	220
2019	WP-04	11	89	129
2018	WP	10	90	214
2018	WP-04	9	91	133

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	9	91	225
2022	WP-02	15	85	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	10	90	135
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	9	91	254
2020	WP-03	11	89	44
2020	WP-04	9	91	165
2019	WP	13	87	220
2019	WP-04	13	87	129
2018	WP	11	89	214
2018	WP-04	10	90	133

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	6	94	35
2022	WP-04	2	98	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	4	96	254
2019	WP	5	95	220
2019	WP-04	4	96	129
2018	WP	5	95	214
2018	WP-02	0	100	21
2018	WP-04	6	94	133

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	6	94	15
2022	WP-03	3	97	35
2022	WP-04	1	99	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	3	97	254
2020	WP-03	12	88	44
2020	WP-05	0	100	25
2019	WP	5	95	220
2019	WP-04	4	96	129
2018	WP	6	94	214
2018	WP-04	7	93	133
2018	WP-05	0	100	24

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	2	98	135
2022	WP-05	3	97	35
2020	WP	3	97	254
2019	WP	4	96	220
2018	WP	7	93	214
2018	WP-04	8	92	133

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	3	97	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	2	98	254
2019	WP	3	97	220
2018	WP	4	96	214
2018	WP-04	4	96	133

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	92	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	9	91	135
2022	WP-05	6	94	35
2020	WP	4	96	254
2020	WP-04	3	97	165
2019	WP	4	96	220
2019	WP-04	6	94	129
2018	WP	4	96	214

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	11	89	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	15	85	35
2022	WP-04	10	90	135
2022	WP-05	10	90	35
2020	WP	14	86	254
2020	WP-03	25	75	44
2020	WP-04	12	88	165
2019	WP	10	90	220
2019	WP-04	8	92	129
2018	WP	10	90	214
2018	WP-02	28	72	21
2018	WP-03	26	74	22
2018	WP-04	7	93	133
2018	WP-05	0	100	24

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	87	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	13	87	35
2022	WP-04	12	88	135
2022	WP-05	19	81	35
2020	WP	15	85	254
2020	WP-03	21	79	44
2020	WP-04	14	86	165
2019	WP	15	85	220
2019	WP-04	14	86	129
2018	WP	12	88	214
2018	WP-04	12	88	133

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	68	225
2022	WP-02	35	65	15
2022	WP-03	27	73	35
2022	WP-04	33	67	135
2022	WP-05	38	62	35
2020	WP	35	65	254
2020	WP-03	36	64	44
2020	WP-04	37	63	165
2020	WP-05	24	76	25
2019	WP	40	60	220
2019	WP-04	40	60	129
2018	WP	32	68	214
2018	WP-02	29	71	21
2018	WP-03	31	69	22
2018	WP-04	36	64	133

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	12	88	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	8	92	35
2022	WP-04	13	87	135
2022	WP-05	12	88	35
2020	WP	11	89	254
2020	WP-03	11	89	44
2020	WP-04	12	88	165
2019	WP	12	88	220
2019	WP-04	8	92	129
2018	WP	9	91	214
2018	WP-04	11	89	133
2018	WP-05	0	100	24

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	50	50	225
2022	WP-02	58	42	15
2022	WP-03	35	65	35
2022	WP-04	53	47	135
2022	WP-05	54	46	35
2020	WP	56	44	254
2020	WP-03	58	42	44
2020	WP-04	56	44	165
2020	WP-05	56	44	25
2019	WP	59	41	220
2019	WP-04	63	37	129
2018	WP	51	49	214
2018	WP-02	62	38	21
2018	WP-03	31	69	22
2018	WP-04	57	43	133
2018	WP-05	38	62	24

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	2	98	225
2022	WP-02	0	100	15
2022	WP-03	0	100	35
2022	WP-04	3	97	135
2022	WP-05	0	100	35
2020	WP	3	97	254
2020	WP-04	3	97	165
2020	WP-05	0	100	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	66	34	225
2022	WP-02	67	33	15
2022	WP-03	59	41	35
2022	WP-04	66	34	135
2022	WP-05	74	26	35
2020	WP	69	31	254
2020	WP-03	58	42	44
2020	WP-04	72	28	165
2020	WP-05	73	27	25
2019	WP	63	37	220
2019	WP-04	62	38	129
2018	WP	63	37	214
2018	WP-02	72	28	21
2018	WP-03	49	51	22
2018	WP-04	66	34	133
2018	WP-05	49	51	24

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	96	225
2022	WP-02	7	93	15
2022	WP-03	2	98	35
2022	WP-04	4	96	135
2022	WP-05	3	97	35

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	84	225
2022	WP-02	14	86	15
2022	WP-03	14	86	35
2022	WP-04	17	83	135
2022	WP-05	21	79	35
2020	WP	13	87	254
2020	WP-04	14	86	165
2019	WP	9	91	220
2019	WP-04	9	91	129
2018	WP	15	85	214
2018	WP-04	13	87	133

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	18	22	9	9	28	4	42	26	2035
2022	WP-01	34	23	0	0	6	29	8	91	9	25
2022	WP-02	15	14	22	2	4	35	7	51	10	265
2022	WP-03	9	19	21	9	8	27	7	43	25	220
2022	WP-04	8	15	23	10	11	29	4	35	32	1095
2022	WP-05	14	21	26	11	7	20	2	45	23	325
2022	WP-06	18	47	18	2	0	11	3	77	2	90
2020	WP	16	20	23	9	7	21	4	47	22	2703
2020	WP-02	28	13	19	3	3	27	6	63	9	353
2020	WP-03	16	16	24	11	8	22	4	42	25	320
2020	WP-04	11	19	25	11	9	22	4	40	26	1465
2020	WP-05	17	28	24	9	5	16	1	54	17	403
2020	WP-06	37	34	18	0	0	10	0	80	0	83
2019	WP	14	19	27	8	8	20	5	43	21	2501
2019	WP-01	40	10	12	2	0	22	14	78	3	58
2019	WP-02	16	14	26	7	6	23	9	44	18	302
2019	WP-03	10	19	32	8	8	19	4	37	22	296
2019	WP-04	12	18	27	8	9	21	4	40	24	1356
2019	WP-05	16	25	25	9	5	17	3	51	18	367
2018	WP	10	22	31	9	9	17	3	40	22	1992
2018	WP-01	14	0	50	8	7	14	7	18	19	14
2018	WP-02	13	17	26	10	4	25	4	43	20	190
2018	WP-03	13	19	33	5	9	17	5	41	17	242
2018	WP-04	8	20	31	9	11	18	2	36	25	1130
2018	WP-05	11	33	30	8	5	13	1	50	15	303
2018	WP-06	23	40	17	10	2	8	0	68	14	46

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	31	20	10	8	10	1	57	21	2030
2022	WP-01	41	25	0	2	6	22	4	89	11	25
2022	WP-02	35	30	17	4	4	9	2	73	8	265
2022	WP-03	20	30	18	10	7	10	3	58	21	220
2022	WP-04	15	29	22	12	10	11	1	50	25	1090
2022	WP-05	20	33	23	12	5	6	0	57	19	325
2022	WP-06	32	49	10	5	1	2	0	83	6	90
2020	WP	26	30	21	9	7	6	1	60	17	2691
2020	WP-02	46	27	14	4	2	7	1	78	7	353
2020	WP-03	25	22	23	11	8	11	1	52	22	317
2020	WP-04	20	31	24	10	8	6	1	55	20	1460
2020	WP-05	24	37	21	9	4	4	0	63	14	399
2020	WP-06	49	33	16	1	0	1	0	83	1	82
2019	WP	24	29	23	8	7	7	1	58	17	2503
2019	WP-01	56	20	7	2	2	10	3	88	4	58
2019	WP-02	32	26	21	6	4	9	2	65	12	302
2019	WP-03	23	29	25	8	7	8	1	56	17	295
2019	WP-04	20	30	24	9	8	8	1	55	19	1357
2019	WP-05	26	32	24	10	5	5	0	61	15	368
2018	WP	18	33	25	9	8	5	1	54	19	1990
2018	WP-01	28	14	35	15	7	0	0	42	22	14
2018	WP-02	25	30	21	9	5	8	2	61	16	189
2018	WP-03	22	30	25	6	9	6	1	56	17	240
2018	WP-04	14	33	28	10	9	6	0	50	21	1131
2018	WP-05	17	43	22	8	5	3	0	63	14	303
2018	WP-06	40	37	11	6	2	4	0	80	9	46

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	80	9999	9999	2035
2022	WP-01	42	58	9999	9999	25
2022	WP-02	17	83	9999	9999	265
2022	WP-03	21	79	9999	9999	215
2022	WP-04	21	79	9999	9999	1090
2022	WP-05	21	79	9999	9999	325
2022	WP-06	13	87	9999	9999	90
2020	WP	20	80	9999	9999	2702
2020	WP-02	17	83	9999	9999	353
2020	WP-03	20	80	9999	9999	318
2020	WP-04	21	79	9999	9999	1462
2020	WP-05	18	82	9999	9999	405
2020	WP-06	9	91	9999	9999	83
2019	WP	26	74	9999	9999	2505
2019	WP-01	21	79	9999	9999	58
2019	WP-02	29	71	9999	9999	299
2019	WP-03	28	72	9999	9999	296
2019	WP-04	27	73	9999	9999	1360
2019	WP-05	24	76	9999	9999	369

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	71	29	9999	9999	415
2022	WP-01	62	38	9999	9999	10
2022	WP-02	59	41	9999	9999	45
2022	WP-03	75	25	9999	9999	45
2022	WP-04	70	30	9999	9999	235
2022	WP-05	76	24	9999	9999	70
2022	WP-06	86	14	9999	9999	10
2020	WP	65	35	9999	9999	529
2020	WP-02	64	36	9999	9999	59
2020	WP-03	68	32	9999	9999	62
2020	WP-04	64	36	9999	9999	309
2020	WP-05	64	36	9999	9999	75

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	73	27	415
2022	WP-01	71	29	10
2022	WP-02	68	32	45
2022	WP-03	78	22	45
2022	WP-04	72	28	235
2022	WP-05	71	29	70
2022	WP-06	100	0	10
2020	WP	79	21	530
2020	WP-02	81	19	59
2020	WP-03	70	30	63
2020	WP-04	78	22	309
2020	WP-05	84	16	75
2019	WP	79	21	654
2019	WP-01	92	8	12
2019	WP-02	79	21	85
2019	WP-03	68	32	80
2019	WP-04	80	20	367
2019	WP-05	83	17	87

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	37	30	9	14	9	0	67	24	300
2022	WP-02	46	21	6	20	7	0	67	27	30
2022	WP-03	31	28	9	20	12	0	59	32	35
2022	WP-04	34	30	10	15	11	0	64	26	165
2022	WP-05	37	37	11	11	5	0	73	16	50
2022	WP-06	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2020	WP	38	37	8	12	5	1	75	17	416
2020	WP-02	48	33	6	8	4	0	81	12	48
2020	WP-03	48	30	7	11	5	0	78	15	44
2020	WP-04	37	35	9	14	5	1	73	19	241
2020	WP-05	33	42	5	12	8	0	75	20	63
2019	WP	37	34	8	14	7	0	71	21	515
2019	WP-01	42	19	0	29	10	0	61	39	10
2019	WP-02	31	43	7	9	8	1	76	17	67
2019	WP-03	45	33	7	13	1	0	78	15	55
2019	WP-04	34	35	8	15	8	0	69	22	294
2019	WP-05	49	26	7	14	5	0	74	18	69

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	36	35	9	9	7	3	2	74	17	2040
2022	WP-01	68	7	7	8	4	0	5	79	13	25
2022	WP-02	56	23	8	8	1	3	0	82	9	265
2022	WP-03	37	35	6	9	5	5	3	78	16	220
2022	WP-04	32	36	9	10	8	3	2	71	19	1095
2022	WP-05	34	42	8	8	6	1	0	77	15	325
2022	WP-06	49	32	13	4	3	0	0	80	7	90
2020	WP	39	36	9	8	5	2	1	77	14	2695
2020	WP-02	51	32	7	4	1	2	3	87	5	353
2020	WP-03	41	30	8	12	5	3	1	73	18	316
2020	WP-04	34	37	11	8	6	2	1	74	15	1461
2020	WP-05	36	41	7	10	6	0	0	77	16	403
2020	WP-06	60	32	0	5	2	0	1	93	7	81

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	27	27	24	5	1245
2022	WP-02	26	58	10	1	5	95
2022	WP-03	22	18	30	23	8	60
2022	WP-04	14	26	28	27	5	825
2022	WP-05	22	22	27	21	8	205
2022	WP-06	35	17	23	20	4	45

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	60	40	1670
2022	WP-02	24	76	100
2022	WP-03	70	30	185
2022	WP-04	59	41	1015
2022	WP-05	57	43	275
2022	WP-06	78	22	75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	41	59	1670
2022	WP-02	20	80	100
2022	WP-03	43	57	185
2022	WP-04	39	61	1015
2022	WP-05	51	49	275
2022	WP-06	66	34	75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	51	49	1670
2022	WP-02	44	56	100
2022	WP-03	48	52	185
2022	WP-04	47	53	1015
2022	WP-05	67	33	275
2022	WP-06	84	16	75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	38	62	1670
2022	WP-02	26	74	100
2022	WP-03	45	55	185
2022	WP-04	32	68	1015
2022	WP-05	51	49	275
2022	WP-06	73	27	75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	52	48	1670
2022	WP-02	27	73	100
2022	WP-03	49	51	185
2022	WP-04	53	47	1015
2022	WP-05	58	42	275
2022	WP-06	58	42	75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	68	1670
2022	WP-02	41	59	100
2022	WP-03	24	76	185
2022	WP-04	24	76	1015
2022	WP-05	65	35	275
2022	WP-06	58	42	75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	16	84	1670
2022	WP-02	10	90	100
2022	WP-03	12	88	185
2022	WP-04	10	90	1015
2022	WP-05	38	62	275
2022	WP-06	43	57	75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	28	72	1670
2022	WP-02	9	91	100
2022	WP-03	47	53	185
2022	WP-04	26	74	1015
2022	WP-05	24	76	275
2022	WP-06	34	66	75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	78	1670
2022	WP-02	6	94	100
2022	WP-03	27	73	185
2022	WP-04	20	80	1015
2022	WP-05	29	71	275
2022	WP-06	37	63	75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	42	58	1670
2022	WP-02	16	84	100
2022	WP-03	50	50	185
2022	WP-04	37	63	1015
2022	WP-05	61	39	275
2022	WP-06	65	35	75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	65	1670
2022	WP-02	28	72	100
2022	WP-03	38	62	185
2022	WP-04	32	68	1015
2022	WP-05	46	54	275
2022	WP-06	46	54	75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	97	1670
2022	WP-02	1	99	100
2022	WP-03	1	99	185
2022	WP-04	5	95	1015
2022	WP-05	3	97	275
2022	WP-06	4	96	75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	11	89	1670
2022	WP-02	32	68	100
2022	WP-03	11	89	185
2022	WP-04	11	89	1015
2022	WP-05	8	92	275
2022	WP-06	1	99	75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	68	16	4	2	3	0	6	91	5	1675
2022	WP-02	74	8	3	3	7	0	6	87	10	100
2022	WP-03	50	17	4	2	5	2	20	86	9	185
2022	WP-04	74	17	3	1	2	0	3	94	3	1015
2022	WP-05	66	17	7	3	2	0	5	87	5	275
2022	WP-06	52	22	10	7	4	1	4	78	12	75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	12	15	16	40	4	7	63	20	1675
2022	WP-02	3	9	15	11	50	8	3	69	13	100
2022	WP-03	7	17	18	12	19	6	21	43	32	185
2022	WP-04	5	11	15	16	45	4	4	67	17	1015
2022	WP-05	8	14	12	19	38	1	7	62	25	275
2022	WP-06	5	10	15	33	26	1	10	66	17	75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	8	19	18	17	32	3	3	52	29	1670
2022	WP-02	5	8	15	19	50	2	1	71	14	100
2022	WP-03	7	24	17	15	25	5	8	46	35	185
2022	WP-04	7	17	18	17	36	4	2	56	25	1015
2022	WP-05	14	25	18	19	21	1	2	41	40	275
2022	WP-06	12	42	18	11	12	3	2	24	57	75

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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	47	32	7	7	7	0	79	14	2040
2022	WP-01	69	11	9	4	6	0	81	10	25
2022	WP-02	60	24	4	8	4	0	84	12	265
2022	WP-03	48	31	6	9	6	0	79	15	220
2022	WP-04	46	33	7	6	8	0	79	14	1095
2022	WP-05	42	36	7	9	7	0	77	16	325
2022	WP-06	53	31	4	11	1	0	84	12	90
2020	WP	42	32	9	10	6	0	75	16	2692
2020	WP-02	55	27	7	7	4	0	82	10	353
2020	WP-03	42	27	11	12	7	0	69	19	317
2020	WP-04	39	34	8	10	7	1	74	17	1458
2020	WP-05	40	35	9	9	7	0	75	16	401
2020	WP-06	55	31	6	6	2	0	85	8	82

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	5	8	14	9	37	5	21	63	18	2025
2022	WP-01	9	4	7	15	34	9	22	71	19	25
2022	WP-02	3	4	10	5	42	4	32	73	12	265
2022	WP-03	7	13	16	9	32	2	20	53	26	215
2022	WP-04	5	8	15	9	35	6	21	62	18	1085
2022	WP-05	6	7	16	12	41	1	18	65	15	325
2022	WP-06	0	5	6	14	53	5	16	85	7	90

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	39	17	14	9	1	60	23	2040
2022	WP-01	35	45	6	4	10	0	80	14	25
2022	WP-02	44	36	8	7	3	1	81	11	265
2022	WP-03	21	40	20	11	7	3	62	18	220
2022	WP-04	15	38	18	16	12	1	54	29	1095
2022	WP-05	20	41	17	16	5	1	61	21	325
2022	WP-06	33	46	13	6	3	0	78	9	90
2020	WP	28	43	14	10	5	1	71	15	2703
2020	WP-02	56	33	4	4	1	1	90	5	352
2020	WP-03	26	42	18	8	6	1	68	14	320
2020	WP-04	21	44	16	12	6	0	66	18	1464
2020	WP-05	26	47	14	9	3	0	74	12	403
2020	WP-06	40	50	3	7	0	0	91	7	83
2019	WP	23	44	16	11	6	1	67	17	2501
2019	WP-01	60	33	3	0	3	0	93	3	58
2019	WP-02	42	39	11	5	3	0	81	8	302
2019	WP-03	26	39	15	11	6	3	68	17	297
2019	WP-04	16	44	18	14	7	0	61	21	1352
2019	WP-05	22	49	15	9	5	0	72	14	370
2018	WP	19	46	16	12	7	0	65	19	1990
2018	WP-01	21	50	21	0	7	0	72	7	14
2018	WP-02	42	41	8	4	5	0	83	9	191
2018	WP-03	20	46	14	12	7	0	67	19	242
2018	WP-04	13	47	17	15	7	0	60	22	1129
2018	WP-05	20	49	15	12	5	0	68	16	303
2018	WP-06	43	43	9	5	0	0	86	5	44

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	6	22	39	26	6	2035
2022	WP-01	14	21	31	19	15	25
2022	WP-02	11	24	37	23	5	265
2022	WP-03	9	21	43	21	6	220
2022	WP-04	5	20	40	29	7	1090
2022	WP-05	3	27	42	24	4	325
2022	WP-06	11	41	26	20	3	90

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	45	31	11	6	5	2	0	78	11	2040
2022	WP-01	76	9	5	4	6	0	0	85	10	25
2022	WP-02	59	25	7	4	1	3	1	87	6	265
2022	WP-03	47	27	13	6	3	2	2	78	9	220
2022	WP-04	43	32	11	6	6	2	0	77	12	1095
2022	WP-05	36	38	11	9	5	2	0	75	14	325
2022	WP-06	50	24	18	6	0	2	0	75	7	90
2020	WP	41	30	13	7	6	2	0	74	13	2690
2020	WP-02	59	17	13	5	2	4	0	79	7	350
2020	WP-03	42	27	15	7	7	3	0	71	14	315
2020	WP-04	39	33	12	7	7	2	0	73	15	1460
2020	WP-05	35	37	14	7	6	1	0	73	14	403
2020	WP-06	49	30	16	0	2	3	0	81	2	83

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	40	29	9	11	10	1	69	22	2040
2022	WP-01	60	17	9	4	6	4	80	10	25
2022	WP-02	53	23	6	10	7	1	77	17	265
2022	WP-03	42	28	11	12	8	0	69	20	220
2022	WP-04	37	31	9	10	12	1	68	22	1095
2022	WP-05	34	30	10	12	13	1	65	25	325
2022	WP-06	45	26	11	14	3	0	72	17	90
2020	WP	33	30	11	14	11	1	64	25	2696
2020	WP-02	47	24	12	10	7	1	71	17	352
2020	WP-03	36	26	9	15	13	1	62	29	318
2020	WP-04	31	32	11	13	13	1	63	26	1461
2020	WP-05	28	33	11	16	11	0	61	27	401
2020	WP-06	42	31	10	13	3	1	73	17	83

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	29	14	21	22	1	0	43	43	2035
2022	WP-01	31	33	13	8	14	0	0	64	23	25
2022	WP-02	32	33	10	13	9	2	1	66	23	265
2022	WP-03	13	27	17	21	21	1	0	40	42	220
2022	WP-04	10	28	13	22	27	1	0	38	49	1090
2022	WP-05	10	32	17	24	16	1	0	42	40	325
2022	WP-06	20	44	10	18	7	0	1	64	26	90
2020	WP	21	28	17	19	15	1	0	49	34	2707
2020	WP-02	46	27	13	8	4	1	1	74	13	353
2020	WP-03	21	24	16	22	16	2	0	45	38	320
2020	WP-04	15	28	17	20	19	1	0	43	39	1467
2020	WP-05	17	34	16	21	12	0	0	51	33	403
2020	WP-06	29	33	20	12	5	1	0	63	17	83
2019	WP	12	27	17	23	20	0	0	40	43	2500
2019	WP-01	33	21	17	22	5	2	0	54	28	58
2019	WP-02	25	34	13	17	10	0	0	59	28	302
2019	WP-03	13	28	19	22	16	1	0	42	39	293
2019	WP-04	9	26	17	24	24	0	0	35	48	1357
2019	WP-05	8	29	19	25	19	0	0	37	44	367
2018	WP	10	28	16	23	22	0	0	38	46	1996
2018	WP-01	7	35	7	7	43	0	0	42	50	14
2018	WP-02	24	33	14	15	13	1	0	58	29	190
2018	WP-03	12	30	18	21	18	0	0	43	39	239
2018	WP-04	7	26	15	25	26	0	0	34	51	1136
2018	WP-05	8	29	18	26	19	0	0	37	45	304
2018	WP-06	31	37	19	11	2	0	0	68	13	46

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	13	53	12	17	5	67	22	390
2022	WP-04	18	45	10	17	10	63	27	45
2022	WP-05	9	56	11	19	5	65	25	255
2022	WP-06	25	48	18	8	1	73	10	85
2020	WP	17	53	13	14	3	70	17	457
2020	WP-04	31	49	9	11	0	80	11	45
2020	WP-05	12	54	15	15	4	66	20	323
2020	WP-06	29	53	8	9	1	82	10	76
2019	WP	13	49	18	15	5	62	20	396
2019	WP-03	17	50	17	17	0	67	17	12
2019	WP-04	16	56	22	6	0	72	6	32
2019	WP-05	11	48	18	17	6	59	23	288
2019	WP-06	24	50	18	8	0	74	8	47

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	29	20	11	17	0	1	52	28	2030
2022	WP-01	15	20	34	21	10	0	0	36	30	25
2022	WP-02	33	29	15	9	13	1	1	62	23	265
2022	WP-03	21	25	22	10	19	1	2	47	31	220
2022	WP-04	20	31	19	11	18	0	1	51	29	1085
2022	WP-05	21	31	24	7	15	0	2	53	22	325
2022	WP-06	25	27	16	18	13	0	2	52	31	90
2020	WP	24	27	23	13	13	0	0	51	26	2692
2020	WP-02	35	24	23	7	11	0	0	59	18	353
2020	WP-03	25	22	24	15	14	0	0	47	30	317
2020	WP-04	21	28	24	14	14	0	0	49	28	1457
2020	WP-05	25	28	22	13	12	0	0	53	25	402
2020	WP-06	27	40	21	5	7	0	0	67	12	82
2019	WP	16	24	22	16	22	0	0	40	38	2510
2019	WP-01	29	24	17	12	15	0	2	55	28	58
2019	WP-02	21	26	20	11	22	0	0	47	33	302
2019	WP-03	11	21	22	15	30	0	1	32	45	296
2019	WP-04	17	24	20	17	22	0	0	41	39	1363
2019	WP-05	11	27	27	15	20	0	0	38	35	368
2018	WP	14	23	23	17	24	0	1	36	41	1998
2018	WP-01	23	23	24	0	30	0	0	46	30	13
2018	WP-02	18	24	18	16	25	0	0	41	41	191
2018	WP-03	11	20	26	19	24	0	0	31	43	241
2018	WP-04	14	22	22	17	25	0	1	36	42	1137
2018	WP-05	13	25	26	17	20	0	0	37	37	303
2018	WP-06	9	22	20	20	30	0	0	31	50	46

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	10	18	23	18	31	0	0	28	49	2025
2022	WP-01	17	32	18	8	15	0	9	54	26	25
2022	WP-02	19	22	19	15	25	0	0	41	40	265
2022	WP-03	18	25	27	17	12	0	0	44	29	215
2022	WP-04	8	15	22	19	36	0	0	23	55	1085
2022	WP-05	4	15	27	20	34	0	0	19	54	325
2022	WP-06	8	17	27	24	22	0	1	26	47	85
2020	WP	12	21	26	20	21	0	0	33	41	2703
2020	WP-02	24	26	26	16	8	1	0	50	24	353
2020	WP-03	20	31	24	13	11	0	0	51	24	319
2020	WP-04	8	17	26	23	25	0	0	25	48	1465
2020	WP-05	8	21	26	21	24	0	0	29	45	404
2020	WP-06	12	24	25	25	14	0	0	36	39	83
2019	WP	9	19	25	21	26	0	0	28	47	2509
2019	WP-01	39	24	12	16	5	2	2	65	22	58
2019	WP-02	17	22	24	19	18	1	0	39	36	302
2019	WP-03	18	27	26	18	12	0	1	45	30	296
2019	WP-04	5	17	26	21	31	0	0	23	52	1361
2019	WP-05	5	15	23	26	30	0	0	20	57	369
2018	WP	6	17	29	24	24	0	0	24	48	1999
2018	WP-01	23	23	16	23	8	0	8	49	33	13
2018	WP-02	8	25	25	22	20	0	0	33	42	191
2018	WP-03	12	27	32	17	11	0	0	40	28	241
2018	WP-04	5	17	28	24	27	0	0	21	51	1137
2018	WP-05	4	11	29	28	27	0	0	16	55	304
2018	WP-06	2	13	48	17	19	0	0	15	37	46

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	17	26	23	16	16	0	1	43	33	2035
2022	WP-01	53	8	7	6	8	0	18	75	17	25
2022	WP-02	32	25	20	9	11	0	3	59	21	265
2022	WP-03	29	33	18	11	7	1	1	64	18	220
2022	WP-04	14	24	23	19	19	0	0	38	38	1090
2022	WP-05	7	25	31	19	18	0	0	32	37	325
2022	WP-06	7	33	31	14	15	0	0	40	29	90
2020	WP	22	30	23	13	11	0	0	52	25	2696
2020	WP-02	42	26	16	6	5	3	1	71	12	348
2020	WP-03	37	32	18	7	5	0	0	70	12	317
2020	WP-04	15	30	25	15	15	0	0	46	30	1463
2020	WP-05	14	32	26	16	11	0	0	47	28	405
2020	WP-06	15	31	29	18	7	0	0	45	26	82
2019	WP	16	29	26	15	13	0	1	45	29	2496
2019	WP-01	48	23	9	5	5	2	8	78	12	58
2019	WP-02	32	26	23	10	8	1	1	58	18	300
2019	WP-03	32	35	18	7	7	1	1	68	14	294
2019	WP-04	11	28	26	17	17	0	0	39	34	1353
2019	WP-05	8	30	32	18	12	0	0	38	30	368
2018	WP	11	27	30	18	13	0	0	39	32	1990
2018	WP-01	30	15	9	8	23	0	15	54	36	13
2018	WP-02	21	28	32	9	9	0	1	50	19	189
2018	WP-03	21	33	25	13	7	0	1	55	20	235
2018	WP-04	9	26	29	21	15	0	0	35	36	1136
2018	WP-05	8	25	34	19	14	0	0	33	33	304
2018	WP-06	7	35	33	17	9	0	0	42	26	46

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	14	17	20	18	30	1	1	32	49	2035
2022	WP-01	9	20	16	7	34	8	5	34	47	25
2022	WP-02	30	16	13	10	29	1	1	47	40	265
2022	WP-03	15	21	25	14	25	1	1	36	40	215
2022	WP-04	14	16	18	19	31	1	1	31	51	1095
2022	WP-05	6	15	22	24	32	0	0	21	56	325
2022	WP-06	7	22	37	20	15	0	0	29	35	90
2020	WP	18	23	22	17	19	1	1	42	36	2687
2020	WP-02	28	26	18	12	11	4	1	57	24	348
2020	WP-03	24	24	21	15	16	0	0	48	31	317
2020	WP-04	16	22	23	16	22	1	1	39	39	1456
2020	WP-05	12	26	20	23	19	0	0	38	41	402
2020	WP-06	13	25	23	26	13	0	0	38	39	83
2019	WP	13	18	21	20	27	1	1	32	48	2492
2019	WP-01	31	17	17	19	12	2	2	50	32	58
2019	WP-02	20	25	14	16	23	1	1	46	39	301
2019	WP-03	18	21	25	15	20	0	1	39	35	295
2019	WP-04	11	18	20	20	29	1	1	29	50	1351
2019	WP-05	7	15	21	27	30	0	1	22	57	365
2018	WP	10	17	23	21	28	0	1	28	49	1993
2018	WP-01	8	15	24	15	38	0	0	23	53	13
2018	WP-02	12	16	23	20	29	0	1	28	50	190
2018	WP-03	17	21	24	16	21	0	1	38	38	239
2018	WP-04	10	18	22	21	27	1	1	29	49	1134
2018	WP-05	5	14	23	22	36	0	0	19	58	304
2018	WP-06	7	13	33	25	22	0	0	20	47	46

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	43	21	11	7	8	1	9	70	17	2030
2022	WP-01	67	21	0	4	0	0	7	95	5	25
2022	WP-02	66	10	6	1	1	1	14	90	3	265
2022	WP-03	52	24	8	5	3	0	8	83	9	215
2022	WP-04	40	20	12	7	10	1	10	67	19	1090
2022	WP-05	29	27	16	12	12	0	6	59	25	325
2022	WP-06	24	26	21	21	7	0	1	50	29	90
2020	WP	47	21	13	8	5	1	5	73	14	2682
2020	WP-02	70	12	8	1	1	1	7	89	3	352
2020	WP-03	53	21	10	5	4	0	6	79	10	313
2020	WP-04	44	23	13	8	6	1	5	71	15	1452
2020	WP-05	34	28	15	12	7	0	3	64	20	404
2020	WP-06	28	25	19	21	7	0	0	52	28	82
2019	WP	43	23	14	7	7	0	6	70	15	2494
2019	WP-01	65	16	7	2	0	0	9	90	2	56
2019	WP-02	64	18	6	2	1	0	8	90	4	300
2019	WP-03	54	23	10	3	4	0	6	82	8	291
2019	WP-04	42	23	14	7	8	0	7	69	16	1357
2019	WP-05	23	29	20	11	13	0	3	54	26	367
2018	WP	40	24	15	7	6	0	7	70	14	1996
2018	WP-01	38	16	15	8	0	0	23	70	10	13
2018	WP-02	59	22	8	2	0	0	9	89	2	191
2018	WP-03	49	25	16	4	1	0	4	78	5	240
2018	WP-04	41	23	14	7	6	0	8	70	14	1136
2018	WP-05	26	27	17	13	12	0	5	56	26	303
2018	WP-06	19	29	31	9	13	0	0	47	22	46

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	22	28	21	12	16	0	1	51	29	2035
2022	WP-01	61	22	10	2	5	0	0	83	8	25
2022	WP-02	34	32	12	11	10	0	1	67	21	265
2022	WP-03	34	31	17	8	8	0	2	66	16	215
2022	WP-04	18	26	22	13	20	0	0	44	33	1090
2022	WP-05	16	30	22	17	16	0	0	46	33	325
2022	WP-06	23	28	26	11	12	0	0	51	23	90
2020	WP	23	29	20	13	14	0	0	53	27	2695
2020	WP-02	40	27	20	8	4	0	1	68	12	354
2020	WP-03	33	28	17	9	13	0	1	61	22	314
2020	WP-04	18	29	22	14	16	0	0	47	31	1462
2020	WP-05	19	31	19	16	15	0	0	50	31	402
2020	WP-06	18	39	15	18	9	0	0	57	28	83
2019	WP	23	28	23	13	13	0	1	52	26	2502
2019	WP-01	41	33	5	15	5	0	0	74	20	58
2019	WP-02	35	28	18	10	8	0	0	64	18	302
2019	WP-03	32	31	20	7	8	0	1	64	16	295
2019	WP-04	20	28	23	13	15	0	1	48	28	1357
2019	WP-05	14	27	26	15	18	0	0	41	32	368
2018	WP	18	25	27	15	15	0	0	43	30	1997
2018	WP-01	23	23	23	16	15	0	0	46	31	13
2018	WP-02	27	31	25	6	10	1	0	59	16	191
2018	WP-03	29	26	23	13	7	0	1	56	21	239
2018	WP-04	16	24	27	16	17	0	0	40	33	1139
2018	WP-05	12	27	27	16	16	0	0	40	33	303
2018	WP-06	15	28	29	11	15	0	2	44	27	46

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	21	31	23	12	12	1	1	53	24	2035
2022	WP-01	37	37	8	10	6	3	0	76	17	25
2022	WP-02	28	34	19	11	6	0	2	64	17	265
2022	WP-03	32	32	16	9	9	1	1	65	19	215
2022	WP-04	19	30	23	13	13	1	1	50	27	1090
2022	WP-05	12	33	31	13	12	0	0	45	24	325
2022	WP-06	18	39	27	7	9	0	0	57	16	90
2020	WP	24	33	23	12	7	1	1	57	20	2692
2020	WP-02	40	30	17	7	3	1	3	73	10	349
2020	WP-03	28	33	19	13	6	1	1	61	19	317
2020	WP-04	20	33	24	13	9	1	0	53	23	1461
2020	WP-05	19	33	29	13	5	0	0	52	19	403
2020	WP-06	31	41	18	8	3	0	0	72	11	81
2019	WP	20	35	25	12	7	0	0	55	20	2504
2019	WP-01	45	18	23	3	5	2	3	67	9	56
2019	WP-02	29	32	21	11	6	0	2	62	17	301
2019	WP-03	24	36	22	12	5	0	0	61	17	296
2019	WP-04	18	34	26	13	8	0	0	53	21	1360
2019	WP-05	13	38	29	12	8	0	0	51	20	368
2018	WP	15	35	28	13	8	0	0	50	22	1993
2018	WP-01	14	28	0	29	28	0	0	42	58	14
2018	WP-02	25	32	25	11	7	1	0	56	18	189
2018	WP-03	15	37	24	13	10	0	1	53	23	242
2018	WP-04	14	35	28	14	8	0	0	49	23	1133
2018	WP-05	13	36	30	12	9	0	0	49	21	303
2018	WP-06	18	36	37	8	0	0	0	54	8	45

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	15	28	22	16	17	1	1	44	33	2035
2022	WP-01	44	33	10	5	6	3	0	79	11	25
2022	WP-02	24	28	17	15	15	0	1	52	30	265
2022	WP-03	26	28	19	13	12	1	1	55	25	220
2022	WP-04	13	29	23	15	20	1	1	42	35	1090
2022	WP-05	5	27	29	22	17	0	0	32	39	325
2022	WP-06	10	28	28	22	12	0	0	37	35	90
2020	WP	17	29	25	17	11	0	0	46	28	2700
2020	WP-02	34	30	17	11	5	1	1	66	17	352
2020	WP-03	22	29	25	13	9	0	1	52	23	318
2020	WP-04	14	27	26	19	13	0	0	42	32	1463
2020	WP-05	9	32	29	20	10	0	0	41	30	404
2020	WP-06	14	38	27	17	5	0	0	51	22	82
2019	WP	14	29	27	17	12	0	0	43	29	2502
2019	WP-01	42	19	12	15	8	2	2	63	24	58
2019	WP-02	20	26	27	16	11	0	1	47	26	299
2019	WP-03	21	33	26	12	8	0	0	54	20	295
2019	WP-04	12	29	27	18	13	0	0	41	32	1359
2019	WP-05	8	26	35	19	12	0	0	34	31	368
2018	WP	11	30	29	18	12	0	0	41	30	1992
2018	WP-01	7	7	14	36	28	0	7	15	70	14
2018	WP-02	14	35	23	15	13	0	0	49	28	191
2018	WP-03	16	29	29	16	9	0	1	45	26	241
2018	WP-04	10	29	30	18	11	0	0	40	30	1132
2018	WP-05	9	28	30	17	14	0	0	38	32	302
2018	WP-06	10	41	29	13	6	0	0	52	20	45

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	26	35	17	11	10	0	1	61	21	2035
2022	WP-01	54	24	4	5	6	0	7	85	11	25
2022	WP-02	30	36	17	8	7	0	2	67	16	265
2022	WP-03	35	29	16	11	8	0	1	65	19	215
2022	WP-04	26	34	16	11	12	0	1	60	23	1090
2022	WP-05	13	40	24	13	10	0	0	53	23	325
2022	WP-06	23	47	18	9	3	0	0	69	13	90
2020	WP	26	32	21	12	9	0	0	58	20	2697
2020	WP-02	37	32	17	8	3	1	1	71	12	351
2020	WP-03	26	32	19	12	10	0	0	59	22	316
2020	WP-04	24	31	21	13	10	0	0	56	23	1464
2020	WP-05	20	32	28	12	7	0	0	53	19	403
2020	WP-06	29	41	21	6	3	0	0	70	9	82
2019	WP	26	34	20	12	8	0	0	60	20	2500
2019	WP-01	53	21	7	7	10	0	2	76	18	58
2019	WP-02	28	32	17	14	8	0	1	61	22	302
2019	WP-03	28	33	22	11	5	0	0	62	16	292
2019	WP-04	26	33	20	12	8	0	0	60	20	1358
2019	WP-05	16	39	26	12	7	0	0	55	19	367
2018	WP	21	35	24	13	7	0	1	56	20	1988
2018	WP-01	28	21	21	22	7	0	0	50	29	14
2018	WP-02	24	37	19	14	6	0	0	61	20	191
2018	WP-03	17	28	29	16	9	0	1	45	26	242
2018	WP-04	22	35	23	12	7	0	1	58	19	1129
2018	WP-05	18	38	23	15	6	0	1	56	21	302
2018	WP-06	26	43	24	7	0	0	0	69	7	43

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	29	17	9	13	0	0	61	22	2030
2022	WP-01	45	21	7	13	12	0	3	68	26	25
2022	WP-02	41	25	18	6	9	0	1	67	15	265
2022	WP-03	36	29	17	8	10	0	1	66	18	220
2022	WP-04	28	29	16	9	16	0	0	58	26	1085
2022	WP-05	30	31	18	11	10	0	0	61	21	325
2022	WP-06	45	30	13	3	10	0	0	75	13	90
2020	WP	36	28	15	10	10	0	0	65	20	2693
2020	WP-02	52	24	11	6	5	1	1	77	11	350
2020	WP-03	37	27	14	11	10	0	1	64	22	318
2020	WP-04	32	28	16	11	12	0	0	61	23	1461
2020	WP-05	33	32	17	10	8	0	0	65	18	403
2020	WP-06	51	31	10	5	3	0	0	82	8	82
2019	WP	33	30	18	11	9	0	0	63	19	2500
2019	WP-01	51	33	9	5	2	0	0	85	7	57
2019	WP-02	41	23	14	13	9	0	1	64	22	301
2019	WP-03	37	28	20	9	6	0	0	65	15	294
2019	WP-04	30	30	18	11	10	0	1	60	21	1356
2019	WP-05	27	38	19	10	7	0	0	65	17	369

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	44	28	14	6	6	0	1	73	12	2035
2022	WP-01	62	19	14	2	0	0	3	83	3	25
2022	WP-02	59	21	10	3	4	0	2	82	8	265
2022	WP-03	45	27	14	7	5	1	0	73	13	220
2022	WP-04	43	28	14	7	6	0	1	72	13	1090
2022	WP-05	39	32	14	6	8	0	1	71	14	325
2022	WP-06	30	44	19	4	2	0	0	74	6	90
2020	WP	21	29	25	14	11	0	0	49	26	2702
2020	WP-02	26	32	21	14	7	0	0	57	21	352
2020	WP-03	27	27	21	14	10	0	0	55	24	318
2020	WP-04	18	27	26	15	14	0	0	46	29	1467
2020	WP-05	18	32	28	14	7	0	0	51	22	403
2020	WP-06	22	32	30	11	5	0	0	54	17	82

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	20	27	23	13	16	1	0	48	29	2035
2022	WP-01	34	21	24	12	10	0	0	54	22	25
2022	WP-02	21	23	26	13	17	0	0	44	30	265
2022	WP-03	36	32	18	7	5	2	0	69	12	220
2022	WP-04	19	26	22	13	18	1	1	46	32	1095
2022	WP-05	13	27	28	14	18	0	0	40	32	325
2022	WP-06	16	25	25	15	17	0	1	42	33	90
2020	WP	15	28	24	17	15	0	0	43	33	2698
2020	WP-02	17	29	22	20	12	0	0	45	32	352
2020	WP-03	27	32	23	12	6	0	0	59	18	318
2020	WP-04	14	27	23	17	18	0	0	41	36	1462
2020	WP-05	8	29	26	21	16	0	0	36	37	403
2020	WP-06	6	29	33	19	14	0	0	35	32	82
2019	WP	18	29	23	16	14	0	0	46	30	2494
2019	WP-01	22	31	17	9	21	0	0	54	29	57
2019	WP-02	15	27	21	22	15	0	0	42	37	301
2019	WP-03	29	35	20	11	6	0	0	64	16	292
2019	WP-04	16	28	23	16	16	0	0	45	31	1354
2019	WP-05	13	27	26	19	15	0	0	39	34	368
2018	WP	15	29	25	17	13	0	0	44	31	1987
2018	WP-01	7	35	22	7	28	0	0	42	35	14
2018	WP-02	12	28	25	22	14	0	0	40	35	191
2018	WP-03	22	37	24	9	8	0	0	59	17	240
2018	WP-04	15	28	26	17	14	0	1	43	30	1127
2018	WP-05	12	27	25	23	14	0	0	38	36	303
2018	WP-06	17	23	27	27	6	0	0	39	33	45

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	45	25	14	7	8	0	1	71	15	2030
2022	WP-01	75	8	5	3	0	0	10	92	3	25
2022	WP-02	64	20	4	5	5	0	2	86	10	260
2022	WP-03	46	25	16	7	4	1	1	72	12	220
2022	WP-04	40	25	16	8	10	0	1	66	18	1090
2022	WP-05	44	29	14	4	7	0	1	73	12	325
2022	WP-06	57	25	8	6	2	0	2	84	8	90
2020	WP	35	30	21	9	5	0	0	65	14	2693
2020	WP-02	54	27	11	4	3	0	1	82	7	352
2020	WP-03	33	28	23	11	5	0	0	61	16	316
2020	WP-04	30	30	23	10	7	0	0	60	17	1457
2020	WP-05	37	32	20	8	2	0	0	69	10	404
2020	WP-06	41	33	21	1	3	1	0	74	4	83
2019	WP	39	30	16	8	6	0	1	70	14	2495
2019	WP-01	64	19	10	0	5	0	2	84	5	58
2019	WP-02	49	27	13	6	4	0	0	76	11	297
2019	WP-03	39	30	16	9	4	0	1	71	13	295
2019	WP-04	35	31	18	9	7	0	0	66	16	1355
2019	WP-05	40	31	15	8	5	0	1	72	13	367
2018	WP	37	31	16	8	7	0	1	68	15	1984
2018	WP-01	28	29	14	14	14	0	0	58	28	14
2018	WP-02	48	25	14	9	4	0	2	74	13	191
2018	WP-03	39	34	15	6	6	0	1	73	12	237
2018	WP-04	34	31	18	8	8	0	1	65	17	1128
2018	WP-05	39	35	14	6	5	0	1	75	12	303
2018	WP-06	49	29	15	5	2	0	0	78	7	45

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	46	33	12	4	4	0	1	80	8	2035
2022	WP-01	47	25	21	2	4	0	0	72	7	25
2022	WP-02	49	34	10	3	3	0	1	84	7	265
2022	WP-03	47	33	12	3	4	1	2	81	7	220
2022	WP-04	46	32	13	4	4	0	1	79	8	1090
2022	WP-05	38	39	13	5	5	0	0	77	9	325
2022	WP-06	49	34	10	4	2	2	0	84	6	90
2020	WP	31	35	21	8	5	0	0	66	13	2695
2020	WP-02	36	38	17	5	3	0	0	74	9	353
2020	WP-03	40	32	15	7	5	0	0	72	12	319
2020	WP-04	28	33	24	9	6	0	0	61	16	1459
2020	WP-05	26	42	20	6	5	0	0	69	11	402
2020	WP-06	37	42	16	5	1	0	0	78	6	83

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	65	16	5	3	4	1	6	87	7	2035
2022	WP-01	72	17	0	4	2	0	4	93	7	25
2022	WP-02	69	16	3	4	2	0	6	91	6	265
2022	WP-03	66	17	8	2	3	0	4	86	6	215
2022	WP-04	63	16	6	3	4	1	7	86	8	1095
2022	WP-05	69	17	3	3	4	0	5	90	7	325
2022	WP-06	74	14	1	0	0	0	10	99	0	90
2020	WP	61	20	9	4	4	0	3	83	8	2690
2020	WP-02	73	15	6	2	1	1	2	91	4	353
2020	WP-03	58	22	12	4	3	0	2	81	7	319
2020	WP-04	57	20	11	5	4	0	3	80	9	1453
2020	WP-05	64	21	5	4	4	0	3	87	7	403
2020	WP-06	74	16	4	0	1	0	5	95	1	81
2019	WP	67	15	7	3	4	0	5	86	7	2491
2019	WP-01	77	9	7	0	3	0	4	89	4	56
2019	WP-02	69	14	5	3	3	0	5	88	7	300
2019	WP-03	61	20	9	4	2	0	4	85	6	293
2019	WP-04	65	15	7	3	5	1	4	84	9	1353
2019	WP-05	70	13	7	2	3	0	5	87	5	366
2018	WP	59	19	8	4	5	0	4	81	10	1989
2018	WP-01	50	15	14	0	7	0	14	75	8	14
2018	WP-02	61	16	10	5	5	0	3	79	10	190
2018	WP-03	60	17	9	5	4	0	5	81	10	242
2018	WP-04	57	20	8	4	6	0	5	81	10	1129
2018	WP-05	61	23	7	4	2	0	4	87	6	302
2018	WP-06	73	16	9	2	0	0	0	89	2	45

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	63	15	8	4	6	1	3	82	10	2035
2022	WP-01	80	3	6	5	2	4	0	87	7	25
2022	WP-02	77	11	3	2	3	1	3	92	6	265
2022	WP-03	53	19	11	7	6	1	2	74	14	220
2022	WP-04	61	15	9	4	6	1	4	80	11	1090
2022	WP-05	68	14	6	3	6	1	2	84	9	325
2022	WP-06	69	17	4	5	1	0	5	90	7	90
2020	WP	69	14	7	4	5	0	1	84	9	2689
2020	WP-02	86	5	3	2	2	1	1	93	4	353
2020	WP-03	55	19	11	6	7	0	2	75	14	317
2020	WP-04	67	15	7	4	5	1	1	83	10	1454
2020	WP-05	72	13	7	3	4	0	1	86	7	403
2020	WP-06	80	10	5	4	1	0	0	90	5	81
2019	WP	60	18	9	6	6	1	1	79	12	2505
2019	WP-01	81	9	3	2	0	0	5	95	2	58
2019	WP-02	71	13	4	4	5	0	3	87	9	302
2019	WP-03	53	20	11	9	7	1	1	74	15	297
2019	WP-04	58	18	10	5	7	1	1	77	13	1359
2019	WP-05	59	19	10	7	5	0	1	78	12	366
2018	WP	51	22	12	6	7	0	2	74	14	1991
2018	WP-01	35	28	8	14	0	0	14	74	16	14
2018	WP-02	65	17	7	3	6	1	1	83	9	189
2018	WP-03	49	23	11	8	7	1	1	74	15	242
2018	WP-04	50	22	13	6	8	0	2	73	14	1131
2018	WP-05	47	24	13	8	7	0	1	72	15	303
2018	WP-06	64	25	7	2	0	0	2	91	2	45

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	59	25	9	3	2	0	2	86	5	2035
2022	WP-01	76	6	5	6	0	0	7	88	7	25
2022	WP-02	74	18	3	0	1	1	4	96	1	265
2022	WP-03	49	28	14	5	3	0	2	78	8	220
2022	WP-04	61	24	8	3	2	0	2	87	5	1095
2022	WP-05	50	34	9	3	3	0	1	85	6	325
2022	WP-06	57	22	12	3	2	0	3	83	5	90
2020	WP	61	25	7	3	2	0	1	87	6	2677
2020	WP-02	77	16	4	1	1	0	1	94	2	348
2020	WP-03	47	30	9	7	5	0	1	78	13	317
2020	WP-04	62	24	7	3	2	0	1	87	5	1451
2020	WP-05	55	28	10	4	2	0	1	84	6	399
2020	WP-06	57	31	9	3	1	0	0	88	4	82
2019	WP	49	31	12	4	3	0	1	81	7	2491
2019	WP-01	74	12	5	4	2	0	4	89	6	58
2019	WP-02	56	26	11	5	2	0	1	83	6	300
2019	WP-03	42	30	14	6	6	0	1	73	13	293
2019	WP-04	50	31	12	3	3	0	1	82	6	1355
2019	WP-05	39	39	14	5	3	0	0	79	7	362
2018	WP	43	34	15	5	3	0	0	76	8	1990
2018	WP-01	28	58	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	WP-02	51	29	17	3	1	0	0	80	4	191
2018	WP-03	35	36	17	7	6	0	0	71	12	238
2018	WP-04	44	32	15	5	3	0	0	77	9	1133
2018	WP-05	36	41	14	4	4	0	0	78	9	302
2018	WP-06	63	27	2	4	1	0	2	92	6	45

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	55	19	11	5	7	0	2	76	13	2030
2022	WP-01	79	4	5	8	0	0	4	87	8	25
2022	WP-02	68	15	6	4	3	0	3	86	8	265
2022	WP-03	53	21	13	5	7	0	2	75	11	215
2022	WP-04	53	19	11	5	9	0	2	74	14	1090
2022	WP-05	49	26	10	6	6	0	2	76	13	325
2022	WP-06	67	16	5	7	3	0	3	85	10	90
2020	WP	59	19	9	6	6	0	1	79	12	2693
2020	WP-02	79	11	4	3	1	1	1	91	5	354
2020	WP-03	56	17	9	9	9	0	1	73	18	319
2020	WP-04	56	20	10	7	7	0	1	76	14	1457
2020	WP-05	56	23	10	6	5	0	0	79	10	402
2020	WP-06	70	17	9	4	0	0	0	87	4	82
2019	WP	51	23	12	6	7	0	1	75	13	2491
2019	WP-01	63	23	9	2	0	0	4	89	2	57
2019	WP-02	66	16	9	4	4	0	1	83	8	301
2019	WP-03	49	23	13	6	8	0	1	73	14	295
2019	WP-04	50	24	13	6	7	0	1	74	13	1352
2019	WP-05	46	26	15	6	6	0	0	73	12	363
2018	WP	43	25	14	8	9	0	0	69	17	1975
2018	WP-01	35	28	7	8	21	0	0	64	29	14
2018	WP-02	61	17	13	5	5	0	0	77	10	189
2018	WP-03	44	26	12	9	9	0	0	70	18	236
2018	WP-04	40	27	15	9	9	0	1	67	18	1123
2018	WP-05	42	26	15	7	9	0	0	69	17	301
2018	WP-06	54	26	11	7	0	0	2	82	7	46

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	58	10	4	2	1	0	25	91	4	2035
2022	WP-01	62	0	5	0	0	0	34	93	0	25
2022	WP-02	65	4	1	1	0	0	29	97	2	265
2022	WP-03	63	6	2	0	1	1	27	96	1	220
2022	WP-04	63	6	1	1	1	0	29	97	2	1090
2022	WP-05	37	29	15	7	4	0	7	72	12	325
2022	WP-06	23	34	18	12	9	0	3	60	21	90
2020	WP	59	9	5	1	1	0	24	90	3	2693
2020	WP-02	66	3	1	1	0	0	28	97	1	351
2020	WP-03	62	6	3	0	1	0	27	94	2	317
2020	WP-04	63	6	2	0	0	0	29	97	1	1459
2020	WP-05	42	27	17	5	4	0	5	72	10	403
2020	WP-06	32	31	22	11	3	0	1	64	14	82
2019	WP	55	11	6	2	1	0	26	89	3	2476
2019	WP-01	64	2	2	2	0	0	31	95	2	57
2019	WP-02	61	6	1	1	0	0	31	98	1	294
2019	WP-03	61	9	4	1	1	0	24	92	3	293
2019	WP-04	59	7	2	1	0	0	31	95	1	1347
2019	WP-05	33	31	21	4	3	0	7	69	8	363
2018	WP	47	12	6	2	1	0	32	87	5	1976
2018	WP-01	35	7	0	0	0	0	58	100	0	14
2018	WP-02	51	7	3	0	0	0	39	96	0	191
2018	WP-03	53	8	4	1	0	0	34	93	1	236
2018	WP-04	51	7	2	1	1	0	38	94	2	1126
2018	WP-05	27	32	21	8	4	0	8	64	13	298
2018	WP-06	31	36	20	9	4	0	0	67	13	45

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	55	24	10	3	2	0	5	84	6	2030
2022	WP-01	63	4	24	0	6	0	3	69	7	25
2022	WP-02	58	21	8	4	3	0	6	84	7	265
2022	WP-03	57	25	10	2	1	1	5	87	3	215
2022	WP-04	55	23	10	4	3	0	5	82	7	1090
2022	WP-05	53	30	9	2	3	0	3	86	5	325
2022	WP-06	58	29	6	3	0	0	4	91	3	90
2020	WP	60	23	11	3	2	0	2	84	5	2698
2020	WP-02	68	16	12	2	1	1	1	85	3	352
2020	WP-03	63	19	10	4	1	0	3	84	5	318
2020	WP-04	57	25	11	3	2	0	2	83	5	1462
2020	WP-05	62	23	8	4	2	0	1	86	5	402
2020	WP-06	67	25	5	2	1	0	0	92	3	83
2019	WP	57	24	10	3	2	0	3	84	6	2487
2019	WP-01	49	17	12	10	8	0	4	69	19	58
2019	WP-02	57	23	12	3	2	0	3	82	6	301
2019	WP-03	59	22	8	3	2	1	4	86	6	296
2019	WP-04	56	25	11	3	2	0	4	83	5	1349
2019	WP-05	60	24	9	3	2	0	1	86	5	361
2018	WP	52	25	12	4	3	0	4	81	7	1984
2018	WP-01	35	7	14	14	21	0	8	46	38	14
2018	WP-02	48	26	17	3	5	0	1	75	9	191
2018	WP-03	54	27	8	5	1	0	6	85	6	234
2018	WP-04	51	25	13	4	3	0	5	80	7	1132
2018	WP-05	56	27	10	3	1	0	2	85	4	301
2018	WP-06	75	20	2	0	0	0	2	98	0	45

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	65	13	6	4	7	0	4	82	12	2040
2022	WP-01	48	10	16	18	5	0	3	59	24	25
2022	WP-02	50	18	8	8	13	0	4	71	21	265
2022	WP-03	62	13	7	6	9	0	4	78	15	220
2022	WP-04	65	13	6	3	7	1	5	83	11	1095
2022	WP-05	77	10	6	2	3	1	2	90	5	325
2022	WP-06	81	10	3	0	2	0	3	94	2	90
2020	WP	71	13	7	3	5	0	1	85	8	2703
2020	WP-02	57	15	12	7	8	0	1	73	15	353
2020	WP-03	61	15	10	5	7	0	2	78	12	319
2020	WP-04	73	13	5	3	4	0	2	87	8	1466
2020	WP-05	81	12	4	1	2	0	1	93	2	403
2020	WP-06	84	12	1	3	0	0	0	96	3	83
2019	WP	70	13	5	3	5	0	2	86	9	2501
2019	WP-01	60	19	8	5	4	0	3	82	10	58
2019	WP-02	65	16	6	4	6	1	3	84	11	302
2019	WP-03	60	15	7	4	9	0	5	79	14	297
2019	WP-04	71	13	5	3	5	0	2	86	9	1355
2019	WP-05	80	13	3	2	2	0	1	94	4	366
2018	WP	68	15	5	3	5	0	3	86	9	1986
2018	WP-01	43	28	14	7	0	0	7	77	8	14
2018	WP-02	66	17	7	4	5	0	2	85	9	191
2018	WP-03	58	17	8	3	11	0	3	77	15	236
2018	WP-04	67	15	4	4	6	0	3	85	10	1131
2018	WP-05	77	12	5	1	2	0	3	92	3	301
2018	WP-06	91	6	0	0	0	0	2	100	0	46

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	49	29	12	4	3	1	3	81	7	2035
2022	WP-01	64	18	18	0	0	0	0	82	0	25
2022	WP-02	49	32	10	4	2	0	2	83	7	265
2022	WP-03	47	29	11	5	3	0	5	80	8	220
2022	WP-04	48	29	13	4	3	1	3	80	7	1095
2022	WP-05	50	32	12	2	1	1	2	84	3	325
2022	WP-06	61	30	4	0	2	0	3	94	2	90
2020	WP	45	31	15	5	2	0	1	77	8	2699
2020	WP-02	52	28	13	5	2	0	1	81	7	354
2020	WP-03	47	28	14	8	3	0	0	75	11	317
2020	WP-04	42	31	18	6	3	0	1	74	9	1462
2020	WP-05	49	35	12	2	1	0	1	84	3	403
2020	WP-06	56	35	6	3	1	0	0	90	3	83
2019	WP	50	32	12	3	2	0	1	83	5	2494
2019	WP-01	51	29	9	5	5	0	2	81	10	58
2019	WP-02	52	28	15	3	1	0	2	81	4	302
2019	WP-03	50	32	9	4	2	0	2	84	6	294
2019	WP-04	48	33	12	3	2	0	1	82	5	1354
2019	WP-05	52	34	10	2	1	0	1	87	4	364
2018	WP	44	35	15	4	2	0	2	80	5	1983
2018	WP-01	28	50	7	7	0	7	0	85	8	14
2018	WP-02	46	29	17	4	3	0	1	76	7	191
2018	WP-03	45	32	16	4	1	0	2	79	5	236
2018	WP-04	42	35	15	4	2	0	2	78	6	1127
2018	WP-05	47	38	11	1	2	0	2	86	3	302
2018	WP-06	65	22	7	5	0	0	2	88	5	46

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	22	41	21	12	0	26	33	2035
2022	WP-01	8	31	39	22	0	0	39	22	25
2022	WP-02	10	32	34	17	7	0	42	24	265
2022	WP-03	9	26	43	14	7	1	35	21	215
2022	WP-04	2	19	42	23	14	0	21	37	1095
2022	WP-05	1	20	42	23	13	0	21	37	325
2022	WP-06	7	28	35	18	12	0	35	30	90
2020	WP	7	26	39	19	9	0	33	28	2702
2020	WP-02	20	38	31	8	3	0	58	11	353
2020	WP-03	12	25	39	17	7	0	37	24	317
2020	WP-04	4	23	39	23	11	0	27	33	1465
2020	WP-05	6	23	42	18	10	0	29	29	403
2020	WP-06	5	34	41	11	9	0	39	20	83
2019	WP	7	24	38	21	10	0	31	31	2509
2019	WP-01	22	34	29	8	7	0	55	15	58
2019	WP-02	13	33	31	17	6	0	46	23	302
2019	WP-03	13	27	40	13	6	0	41	19	296
2019	WP-04	4	23	39	22	12	0	27	34	1361
2019	WP-05	5	21	39	27	8	0	26	35	369
2018	WP	5	23	40	22	11	0	28	32	1995
2018	WP-01	21	7	28	22	21	0	28	43	14
2018	WP-02	12	29	36	15	8	0	41	23	192
2018	WP-03	9	30	40	12	9	0	39	21	241
2018	WP-04	3	22	39	24	12	0	25	36	1134
2018	WP-05	2	19	46	25	8	0	21	33	302
2018	WP-06	5	31	44	16	4	0	36	20	45

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	18	32	37	9	4	0	13	50	2035
2022	WP-01	6	27	35	25	6	0	31	34	25
2022	WP-02	13	23	34	21	9	0	29	36	265
2022	WP-03	14	26	42	11	7	0	18	40	215
2022	WP-04	20	35	35	6	3	0	9	55	1090
2022	WP-05	18	35	39	5	2	0	8	53	325
2022	WP-06	21	23	38	16	2	0	18	44	90
2020	WP	17	29	37	13	4	0	17	46	2687
2020	WP-02	8	16	42	23	11	0	34	24	351
2020	WP-03	13	29	38	14	6	0	19	42	314
2020	WP-04	20	31	36	11	2	0	13	52	1460
2020	WP-05	19	30	37	11	3	0	14	49	400
2020	WP-06	18	23	38	16	5	0	21	41	82
2019	WP	20	28	37	11	4	0	15	48	2497
2019	WP-01	17	17	31	20	14	2	34	34	58
2019	WP-02	15	23	33	19	9	0	28	39	302
2019	WP-03	14	24	43	14	5	0	19	38	293
2019	WP-04	22	31	37	8	2	0	10	53	1355
2019	WP-05	19	31	36	11	2	0	14	50	367
2018	WP	19	31	38	10	2	0	12	50	1986
2018	WP-01	43	14	21	14	7	0	21	58	14
2018	WP-02	19	18	42	15	7	0	21	37	192
2018	WP-03	16	20	47	13	4	0	17	36	240
2018	WP-04	19	34	37	8	2	0	10	53	1127
2018	WP-05	19	37	32	10	2	0	12	56	302
2018	WP-06	9	28	38	23	2	0	25	37	45

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	35	51	13	0	2035
2022	WP-01	13	60	27	0	25
2022	WP-02	16	72	12	0	265
2022	WP-03	39	49	12	0	220
2022	WP-04	35	50	15	1	1090
2022	WP-05	40	51	9	0	325
2022	WP-06	56	38	6	0	90
2020	WP	40	41	19	0	2705
2020	WP-02	33	45	20	1	352
2020	WP-03	43	34	22	0	318
2020	WP-04	38	42	19	1	1466
2020	WP-05	47	40	13	0	405
2020	WP-06	45	37	18	0	83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	29	71	665
2022	WP-02	54	46	45
2022	WP-03	44	56	80
2022	WP-04	26	74	360
2022	WP-05	22	78	125
2022	WP-06	11	89	45
2020	WP	29	71	1065
2020	WP-02	48	52	118
2020	WP-03	28	72	137
2020	WP-04	27	73	559
2020	WP-05	24	76	189
2020	WP-06	8	92	37

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	32	20	14	8	9	2	14	63	20	2035
2022	WP-01	35	22	7	6	2	6	22	79	11	25
2022	WP-02	45	16	12	4	4	2	17	76	10	265
2022	WP-03	32	19	15	8	8	3	15	62	20	220
2022	WP-04	29	21	14	9	10	2	14	60	23	1090
2022	WP-05	31	22	18	9	7	1	11	61	18	325
2022	WP-06	46	18	4	11	12	1	9	71	25	90
2020	WP	34	20	15	10	10	2	9	61	23	2703
2020	WP-02	44	21	12	7	6	2	8	71	15	354
2020	WP-03	34	21	12	10	12	3	9	62	24	319
2020	WP-04	32	19	15	11	12	2	10	57	26	1462
2020	WP-05	35	22	18	10	9	0	6	60	20	404
2020	WP-06	45	25	18	8	2	0	2	72	10	83
2019	WP	30	19	18	13	15	0	5	52	30	2454
2019	WP-01	45	14	14	7	9	2	10	67	18	56
2019	WP-02	40	18	13	13	13	0	3	60	27	295
2019	WP-03	27	19	20	14	18	0	3	47	32	291
2019	WP-04	27	18	18	13	16	1	6	49	32	1337
2019	WP-05	32	22	19	13	10	0	5	57	23	364
2018	WP	32	17	15	12	17	1	7	53	31	1989
2018	WP-01	57	7	14	8	14	0	0	64	22	14
2018	WP-02	35	17	11	13	20	1	3	55	34	191
2018	WP-03	28	16	20	11	16	1	8	48	30	239
2018	WP-04	31	16	15	12	18	1	7	52	32	1132
2018	WP-05	37	15	14	13	13	1	7	57	29	300
2018	WP-06	42	21	15	4	10	0	7	68	16	46

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	4	13	11	18	46	3	5	18	69	665
2022	WP-02	15	24	14	18	26	0	4	40	46	45
2022	WP-03	7	19	11	15	36	4	7	30	58	80
2022	WP-04	3	12	10	19	47	3	5	16	72	360
2022	WP-05	2	6	11	20	56	1	3	9	80	125
2022	WP-06	2	11	24	20	39	2	2	13	62	45
2020	WP	5	14	14	23	38	2	4	21	64	1066
2020	WP-02	15	25	12	20	19	4	4	44	43	118
2020	WP-03	8	17	11	20	40	1	4	26	62	138
2020	WP-04	3	12	15	22	40	3	5	17	67	559
2020	WP-05	3	14	11	24	44	1	3	18	70	189
2020	WP-06	2	8	14	41	35	0	0	11	76	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	WP	3	13	10	18	54	1	1	16	74	665
2022	WP-02	9	20	14	9	47	0	0	29	57	45
2022	WP-03	5	16	13	19	45	1	1	21	65	80
2022	WP-04	2	13	9	19	54	2	1	16	75	360
2022	WP-05	4	5	9	18	61	1	2	9	82	125
2022	WP-06	2	11	8	17	62	0	0	13	80	45
2020	WP	4	12	11	22	48	2	2	16	72	1064
2020	WP-02	6	29	10	22	27	4	2	37	52	118
2020	WP-03	4	17	11	18	49	1	0	21	68	137
2020	WP-04	4	9	11	22	50	2	2	13	75	558
2020	WP-05	2	9	13	22	52	1	2	11	76	189
2020	WP-06	2	8	8	28	54	0	0	11	81	37

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - WP

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources