Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 par thème pour la Fonction publique

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 40 38 11 6 5 0 0 78 11 189350
2020 Fonction publique 40 38 11 7 4 0 0 78 11 188177
2019 Fonction publique 37 39 12 7 5 0 0 76 12 181595
2018 Fonction publique 34 42 12 8 5 0 0 75 13 160671

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 37 35 12 9 7 0 0 72 16 189285
2020 Fonction publique 36 36 13 9 6 0 0 71 16 187805
2019 Fonction publique 32 36 14 10 8 0 0 68 18 181182
2018 Fonction publique 29 37 14 11 9 0 0 66 20 160988

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 53 32 9 3 2 0 0 85 5 189220
2020 Fonction publique 54 32 9 3 2 0 0 86 5 186823
2019 Fonction publique 52 33 10 3 2 0 0 85 5 180371
2018 Fonction publique 50 35 9 3 2 0 0 85 5 160125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 45 36 10 5 3 0 0 81 8 189380
2020 Fonction publique 46 36 10 5 2 0 0 83 8 188122
2019 Fonction publique 43 38 10 5 3 0 0 81 8 181588
2018 Fonction publique 40 39 11 6 3 0 0 80 9 161156

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 42 31 12 8 6 0 0 73 14 189320
2020 Fonction publique 44 31 13 7 5 0 0 75 12 187475
2019 Fonction publique 39 31 15 8 6 1 0 70 15 181212
2018 Fonction publique 35 32 17 9 7 1 0 67 16 160754

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 40 33 12 9 6 0 0 73 15 189285
2020 Fonction publique 42 33 13 7 5 0 0 75 12 186722
2019 Fonction publique 37 34 14 9 6 0 0 71 15 180546
2018 Fonction publique 33 34 16 10 7 0 0 68 16 160146

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 36 25 16 10 8 4 1 64 19 189355
2020 Fonction publique 39 25 17 9 6 3 1 66 16 187915
2019 Fonction publique 34 25 18 11 8 3 1 61 20 181559
2018 Fonction publique 31 25 19 12 9 3 0 59 22 161050
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 27 13 4 3 1 6 79 7 189285
2020 Fonction publique 48 25 14 4 3 1 4 78 8 187985
2019 Fonction publique 45 27 15 5 3 1 4 75 9 181574

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 51 30 9 6 4 1 1 81 10 189005
2020 Fonction publique 49 30 10 6 4 1 1 80 10 188026
2019 Fonction publique 46 31 10 7 5 1 0 77 12 180879
2018 Fonction publique 42 32 11 8 5 1 0 75 14 160177

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 57 25 9 5 4 0 0 82 10 189335
2020 Fonction publique 56 25 9 5 4 0 0 82 9 188350
2019 Fonction publique 51 28 10 6 5 0 0 79 11 181662
2018 Fonction publique 47 28 11 7 6 0 0 75 13 160605

Haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 37 28 13 7 7 8 0 71 15 189360
2020 Fonction publique 39 29 13 7 5 7 0 73 13 188297
2019 Fonction publique 32 31 15 8 7 6 0 68 16 181333
2018 Fonction publique 28 31 17 9 8 6 0 63 19 161481

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 32 29 15 10 10 3 0 64 21 189310
2020 Fonction publique 35 31 14 9 7 2 0 68 17 187817
2019 Fonction publique 29 31 17 12 9 3 0 62 21 180978
2018 Fonction publique 25 31 18 13 11 2 0 58 24 161089

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 24 28 17 14 11 6 0 55 27 189290
2020 Fonction publique 26 31 17 12 8 5 0 60 21 187771
2019 Fonction publique 21 30 20 15 10 5 0 53 26 180782
2018 Fonction publique 17 29 21 16 12 5 0 48 30 160960

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 24 31 15 14 12 3 0 57 27 189355
2020 Fonction publique 25 34 15 14 9 2 0 61 24 188175
2019 Fonction publique 19 31 18 17 12 3 0 52 29 181112
2018 Fonction publique 16 30 18 18 14 3 0 48 33 161278
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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 35 33 14 9 8 0 0 69 18 189425
2020 Fonction publique 33 36 14 10 7 0 0 69 17 188210
2019 Fonction publique 28 36 15 12 8 0 0 65 20 181492
2018 Fonction publique 26 34 17 13 10 0 0 60 23 161141

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 39 41 8 8 4 0 0 80 12 189270
2020 Fonction publique 35 41 11 9 3 0 0 76 13 187222
2019 Fonction publique 32 42 12 10 4 0 0 74 14 180719
2018 Fonction publique 29 41 13 11 5 0 0 71 16 161312

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 31 10 7 5 0 0 78 12 189340
2020 Fonction publique 46 30 11 7 5 1 1 77 12 187915
2019 Fonction publique 42 31 13 8 5 1 1 74 14 181505
2018 Fonction publique 37 35 12 9 6 1 0 73 15 160726

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 33 39 10 11 6 0 0 73 17 189145
2020 Fonction publique 33 39 12 11 4 0 1 73 15 187496
2019 Fonction publique 29 40 12 13 6 0 0 69 19 181032
2018 Fonction publique 25 45 10 14 6 0 1 70 20 161510

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 53 24 11 5 4 2 1 79 9 189190
2020 Fonction publique 51 24 13 5 4 2 2 77 10 187690

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 28 33 15 11 9 3 0 63 21 189390
2020 Fonction publique 27 33 17 12 8 3 0 61 21 187687
2019 Fonction publique 24 32 17 14 11 2 0 57 25 181262
2018 Fonction publique 20 32 18 15 12 2 0 53 28 161004

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 48 23 13 5 5 1 5 76 10 189340
2020 Fonction publique 51 23 13 6 4 1 4 77 10 188359
2019 Fonction publique 51 24 13 5 3 1 4 78 9 181398

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 47 22 13 6 5 2 4 74 12 189285
2020 Fonction publique 47 24 14 6 4 1 3 74 11 188093
2019 Fonction publique 44 24 16 7 5 2 4 71 12 181082

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 71 9 4 2 3 4 6 89 6 189220
2020 Fonction publique 74 9 5 2 3 3 4 89 5 187576
2019 Fonction publique 72 9 5 2 3 4 4 88 6 180710

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Organisation Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 70 9 4 2 2 2 11 91 5 189245
2020 Fonction publique 72 11 5 2 2 2 7 91 4 187772
2019 Fonction publique 75 7 4 1 2 2 9 92 4 180694

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 25 32 12 13 13 3 2 60 28 189315
2020 Fonction publique 24 28 15 14 14 3 2 55 29 188227
2019 Fonction publique 22 28 15 14 16 2 2 52 32 181671
2018 Fonction publique 19 27 16 16 18 2 2 48 35 161071

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 34 36 13 10 7 0 0 70 17 189120
2020 Fonction publique 34 37 13 10 6 0 0 71 16 187289
2019 Fonction publique 30 37 14 11 7 0 0 68 18 180719
2018 Fonction publique 27 38 14 12 9 0 0 65 21 160686

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 39 33 14 8 6 0 0 72 14 189230
2020 Fonction publique 37 33 15 8 6 0 0 71 14 187895
2019 Fonction publique 34 33 15 9 7 0 0 68 16 181253
2018 Fonction publique 31 34 16 10 8 0 0 66 18 160340

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 39 35 12 8 5 0 0 75 13 189280
2020 Fonction publique 36 39 12 8 4 0 0 75 12 186744
2019 Fonction publique 32 39 13 9 5 0 0 72 14 179179
2018 Fonction publique 30 37 15 11 7 0 0 67 18 160685

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 25 37 17 9 6 4 1 66 17 189295
2020 Fonction publique 24 41 18 9 4 4 0 68 14 187878
2019 Fonction publique 21 40 19 10 6 4 0 63 17 181429
2018 Fonction publique 20 35 22 11 8 3 0 57 20 161226

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 47 30 9 7 6 0 0 78 13 189310
2020 Fonction publique 45 31 10 8 5 0 0 77 13 187730
2019 Fonction publique 45 31 10 8 5 0 0 77 13 181242
2018 Fonction publique 42 33 11 8 5 0 0 76 13 161141

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 40 31 15 7 5 0 1 73 12 189480
2020 Fonction publique 37 32 16 8 5 0 1 70 13 187208
2019 Fonction publique 39 32 17 7 4 0 1 71 12 180499
2018 Fonction publique 37 32 17 8 5 0 1 70 13 161699

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 61 20 6 3 4 2 4 87 7 189360

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 38 33 29 189400
2020 Fonction publique 24 41 35 188494
2019 Fonction publique 27 38 35 181906
2018 Fonction publique 27 39 35 161647

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Organisation Oui, pour prendre ma retraite
(%)
Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Oui, autre Préciser autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 42 24 6 9 7 70775
2020 Fonction publique 17 38 28 4 6 6 45796
2019 Fonction publique 15 33 29 6 12 6 49800
2018 Fonction publique 17 33 30 6 8 6 43390
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 50 36 7 4 3 0 0 86 7 189045
2020 Fonction publique 48 36 8 4 2 0 0 85 7 187373
2019 Fonction publique 44 38 10 5 3 0 0 82 8 180781
2018 Fonction publique 43 40 9 5 2 0 0 84 7 161313

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 41 15 9 5 1 0 71 14 189220
2020 Fonction publique 31 42 15 8 3 1 0 74 11 188081
2019 Fonction publique 27 42 17 9 4 1 0 70 13 181538
2018 Fonction publique 24 42 18 10 5 1 0 67 15 161017

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 10 22 34 19 11 1 3 31 33 188930
2020 Fonction publique 10 24 35 20 9 1 1 30 34 188088
2019 Fonction publique 10 24 35 19 9 1 1 29 35 181388
2018 Fonction publique 11 26 35 18 8 1 1 27 37 161147

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 14 22 30 17 11 2 5 30 38 188880
2020 Fonction publique 13 21 31 20 11 2 2 32 36 187586
2019 Fonction publique 16 23 29 18 10 2 2 29 41 181013
2018 Fonction publique 17 24 29 17 9 2 3 26 43 160643

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 14 29 27 18 1 5 47 22 188710
2020 Fonction publique 7 14 30 29 17 1 2 48 21 187162
2019 Fonction publique 7 15 31 28 16 1 2 46 22 180493
2018 Fonction publique 8 16 32 27 14 1 2 42 25 160266

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 19 25 20 17 2 5 39 34 188690
2020 Fonction publique 12 19 27 23 15 1 2 40 32 187650
2019 Fonction publique 14 20 27 20 14 1 2 36 36 181066
2018 Fonction publique 17 23 27 18 11 1 2 30 42 160843

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 12 18 24 19 16 5 6 40 33 188925
2020 Fonction publique 8 14 24 27 19 4 3 50 24 187087
2019 Fonction publique 12 18 26 22 16 3 3 41 32 180618
2018 Fonction publique 13 20 27 22 13 3 3 37 35 160300

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 14 21 30 16 12 3 4 31 37 188950
2020 Fonction publique 12 20 32 20 12 2 2 33 34 187395
2019 Fonction publique 14 22 31 17 11 2 2 30 38 180911
2018 Fonction publique 16 24 31 16 9 2 2 25 42 161001

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 6 13 32 26 18 1 3 46 20 189115
2020 Fonction publique 7 17 36 26 12 1 1 39 25 187956
2019 Fonction publique 10 19 33 23 13 1 1 37 30 181282

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 18 32 18 18 11 2 0 51 30 189225
2020 Fonction publique 21 36 19 15 7 2 0 59 22 187137
2019 Fonction publique 15 33 21 18 10 3 0 50 29 180810

Diversité et inclusion

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 53 26 7 6 5 1 0 81 12 189185
2020 Fonction publique 49 28 9 8 5 1 0 78 13 187747
2019 Fonction publique 45 29 9 9 6 1 0 75 16 181181
2018 Fonction publique 40 31 10 10 8 1 0 72 18 160757

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 59 28 5 5 3 0 0 87 8 189215
2020 Fonction publique 54 30 7 5 3 0 0 85 8 187251
2019 Fonction publique 49 33 8 7 3 0 0 82 11 181129
2018 Fonction publique 44 36 9 7 4 0 0 81 11 160773

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 49 33 10 4 3 2 0 83 7 189240
2020 Fonction publique 45 35 11 5 2 1 0 82 7 186700
2019 Fonction publique 42 36 12 5 3 1 0 79 8 181393
2018 Fonction publique 37 40 13 5 3 1 0 77 9 161015

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 38 36 12 7 5 2 0 75 12 189310
2020 Fonction publique 38 37 13 7 3 2 0 77 10 187243
2019 Fonction publique 36 38 13 7 4 2 0 75 11 180695
2018 Fonction publique 39 38 13 6 3 2 0 78 9 160801

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 39 35 12 5 3 6 1 79 8 189185
2020 Fonction publique 41 34 13 5 3 4 1 78 8 187651
2019 Fonction publique 42 34 13 4 3 3 0 79 7 180863
2018 Fonction publique 40 36 14 4 3 3 0 78 7 160822

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 50 33 7 5 4 0 0 84 9 189395
2020 Fonction publique 53 31 8 4 3 0 0 85 7 187707
2019 Fonction publique 48 34 9 5 4 0 0 82 9 181342
2018 Fonction publique 44 36 10 5 4 0 0 81 9 160659

Anti-racisme

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 43 26 10 5 5 7 5 77 11 189315

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 42 26 11 6 4 7 5 76 11 189330

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 33 26 19 5 3 12 2 69 9 189305
2020 Fonction publique 38 32 16 5 3 6 1 75 8 188080

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 42 30 9 5 4 6 3 79 11 189055
2020 Fonction publique 44 30 11 5 4 4 2 79 10 187541

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 12 16 22 4 4 37 5 49 13 189150

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 6 21 16 37 16 1 11 63 3610
2020 Fonction publique 2 6 21 17 39 12 1 10 66 3416

Milieu de travail éthique

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 28 16 7 6 7 6 67 16 189180
2020 Fonction publique 28 30 17 8 6 6 4 65 16 187998
2019 Fonction publique 29 30 16 10 7 5 3 64 19 181323
2018 Fonction publique 21 32 19 11 9 5 3 59 21 161064

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 31 36 13 9 6 3 1 70 16 189215
2020 Fonction publique 35 36 13 8 5 3 1 73 13 187863
2019 Fonction publique 32 36 14 9 5 2 1 71 15 181324
2018 Fonction publique 31 38 14 9 5 2 1 71 15 161068

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 35 36 16 6 5 2 0 72 12 189180
2020 Fonction publique 37 36 16 6 4 2 0 74 10 187519
2019 Fonction publique 32 36 18 7 5 1 0 69 12 181009
2018 Fonction publique 30 38 18 8 5 1 0 69 13 160645

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 24 25 17 11 11 11 3 56 25 189290
2020 Fonction publique 24 25 18 12 10 9 2 55 25 187781
2019 Fonction publique 21 24 19 13 13 8 2 50 29 181309
2018 Fonction publique 18 25 19 14 14 8 2 48 31 161057

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 43 41 4 9 4 0 0 84 12 189360
2020 Fonction publique 37 45 4 10 3 0 0 83 13 188350

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 49 31 7 8 5 0 1 80 13 189140
2020 Fonction publique 39 38 9 10 3 0 0 78 14 188104
2019 Fonction publique 43 35 7 10 5 0 0 78 15 181461

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 49 33 7 6 3 0 1 83 10 189055
2020 Fonction publique 45 36 9 7 3 0 0 81 10 186897
2019 Fonction publique 45 35 9 7 3 0 0 81 10 180486

Utilisation des langues officielles

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 75 18 3 2 1 0 1 94 3 189320
2020 Fonction publique 76 17 3 2 1 0 1 94 3 187710

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 82 10 3 1 2 0 3 94 3 189420
2019 Fonction publique 80 10 4 1 2 0 3 93 3 180870

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 41 22 12 5 4 12 5 76 10 189400
2020 Fonction publique 41 21 12 5 5 12 4 74 12 188232
2019 Fonction publique 40 20 12 6 5 13 3 72 14 181690

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 11 89 189295
2020 Fonction publique 11 89 188242
2019 Fonction publique 14 86 181483
2018 Fonction publique 15 85 161503

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 54 18875
2020 Fonction publique 48 52 18665
2019 Fonction publique 51 49 23324
2018 Fonction publique 51 49 22721

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 59 41 18875
2020 Fonction publique 62 38 18665
2019 Fonction publique 60 40 23324
2018 Fonction publique 62 38 22735

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 93 18875
2020 Fonction publique 8 92 18665
2019 Fonction publique 8 92 23324
2018 Fonction publique 8 92 22696

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 18875
2020 Fonction publique 5 95 18665
2019 Fonction publique 5 95 23324
2018 Fonction publique 5 95 22696

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 93 18875
2020 Fonction publique 7 93 18665
2019 Fonction publique 6 94 23324
2018 Fonction publique 6 94 22696

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 10 90 18875
2020 Fonction publique 8 92 18665
2019 Fonction publique 9 91 23324
2018 Fonction publique 10 90 22712

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 18875
2020 Fonction publique 4 96 18665
2019 Fonction publique 4 96 23324
2018 Fonction publique 4 96 22694

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 37 63 18905
2020 Fonction publique 39 61 18664
2019 Fonction publique 39 61 23086
2018 Fonction publique 40 60 22709

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 40 60 18905
2020 Fonction publique 41 59 18664
2019 Fonction publique 39 61 23086
2018 Fonction publique 40 60 22697

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 54 18905
2020 Fonction publique 47 53 18664
2019 Fonction publique 47 53 23086
2018 Fonction publique 46 54 22698

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 41 59 18905
2020 Fonction publique 43 57 18664
2019 Fonction publique 42 58 23086
2018 Fonction publique 41 59 22706

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 32 68 18905
2020 Fonction publique 33 67 18664
2019 Fonction publique 31 69 23086
2018 Fonction publique 33 67 22690

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 55 45 18905
2020 Fonction publique 54 46 18664
2019 Fonction publique 55 45 23086
2018 Fonction publique 56 44 22722

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 34 66 18905
2020 Fonction publique 38 62 18664
2019 Fonction publique 36 64 23086
2018 Fonction publique 36 64 22699

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 18905
2020 Fonction publique 2 98 18664
2019 Fonction publique 2 98 23086
2018 Fonction publique 2 98 22678

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 93 18905
2020 Fonction publique 8 92 18664
2019 Fonction publique 10 90 23086
2018 Fonction publique 10 90 22693

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 18905
2020 Fonction publique 13 87 18664
2019 Fonction publique 12 88 23086
2018 Fonction publique 13 87 22689

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 51 49 18905
2020 Fonction publique 52 48 18664
2019 Fonction publique 49 51 23086
2018 Fonction publique 48 52 22704

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 23 77 18905
2020 Fonction publique 25 75 18664
2019 Fonction publique 26 74 23086
2018 Fonction publique 27 73 22702

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 17 83 18905
2020 Fonction publique 16 84 18664
2019 Fonction publique 16 84 23086
2018 Fonction publique 15 85 22687

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 49 51 18910
2020 Fonction publique 51 49 18666
2019 Fonction publique 52 48 22957
2018 Fonction publique 51 49 22718

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 23 77 18910
2020 Fonction publique 27 73 18666
2019 Fonction publique 27 73 22957
2018 Fonction publique 27 73 22701

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 18910
2020 Fonction publique 9 91 18666
2019 Fonction publique 9 91 22957
2018 Fonction publique 8 92 22688

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 19 81 18910
2020 Fonction publique 20 80 18666
2019 Fonction publique 21 79 22957
2018 Fonction publique 20 80 22699

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 18910
2020 Fonction publique 11 89 18666
2019 Fonction publique 10 90 22957
2018 Fonction publique 10 90 22689

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 18910
2020 Fonction publique 8 92 18666
2019 Fonction publique 7 93 22957
2018 Fonction publique 7 93 22692

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 11 89 18910
2020 Fonction publique 13 87 18666
2019 Fonction publique 14 86 22957
2018 Fonction publique 14 86 22692

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 11 89 18910
2020 Fonction publique 11 89 18666
2019 Fonction publique 12 88 22957
2018 Fonction publique 11 89 22688

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 71 18910
2020 Fonction publique 27 73 18666
2019 Fonction publique 26 74 22957
2018 Fonction publique 27 73 22709

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 17365
2020 Fonction publique 11 89 17329
2019 Fonction publique 11 89 21361
2018 Fonction publique 11 89 21200

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 19 81 17365
2020 Fonction publique 18 82 17329
2019 Fonction publique 20 80 21361
2018 Fonction publique 19 81 21197

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 17365
2020 Fonction publique 9 91 17329
2019 Fonction publique 10 90 21361
2018 Fonction publique 10 90 21191

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 6 94 17365
2020 Fonction publique 7 93 17329
2019 Fonction publique 7 93 21361
2018 Fonction publique 7 93 21189

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 17365
2020 Fonction publique 10 90 17329
2019 Fonction publique 10 90 21361
2018 Fonction publique 10 90 21189

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 17365
2020 Fonction publique 8 92 17329
2019 Fonction publique 9 91 21361
2018 Fonction publique 9 91 21189

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 10 90 17365
2020 Fonction publique 9 91 17329
2019 Fonction publique 10 90 21361
2018 Fonction publique 10 90 21188

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 14 86 17365
2020 Fonction publique 13 87 17329
2019 Fonction publique 12 88 21361
2018 Fonction publique 11 89 21193

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 17365
2020 Fonction publique 14 86 17329
2019 Fonction publique 13 87 21361
2018 Fonction publique 12 88 21192

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 71 17365
2020 Fonction publique 32 68 17329
2019 Fonction publique 32 68 21361
2018 Fonction publique 30 70 21199

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 17365
2020 Fonction publique 10 90 17329
2019 Fonction publique 10 90 21361
2018 Fonction publique 9 91 21189

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 45 55 17365
2020 Fonction publique 49 51 17329
2019 Fonction publique 48 52 21361
2018 Fonction publique 47 53 21214

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 17365
2020 Fonction publique 2 98 17329
2019 Fonction publique 2 98 21361
2018 Fonction publique 2 98 21187

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 56 44 17365
2020 Fonction publique 57 43 17329
2019 Fonction publique 56 44 21361
2018 Fonction publique 56 44 21220

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 17365

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 16 84 17365
2020 Fonction publique 14 86 17329
2019 Fonction publique 13 87 21361
2018 Fonction publique 13 87 21192

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 16 14 13 6 7 34 10 54 22 189180
2020 Fonction publique 20 17 17 7 6 27 7 56 19 188041
2019 Fonction publique 18 17 19 8 8 23 7 51 22 181570
2018 Fonction publique 16 19 21 8 8 23 5 48 22 161102

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 32 30 13 6 5 12 2 72 12 189205
2020 Fonction publique 35 29 15 6 5 8 1 71 12 187964
2019 Fonction publique 34 30 16 7 5 8 1 69 13 181533
2018 Fonction publique 29 31 18 7 6 7 1 66 14 161060

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 189205
2020 Fonction publique 7 93 188014
2019 Fonction publique 8 92 181371
2018 Fonction publique 8 92 161188

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 30 70 13625
2020 Fonction publique 36 64 12247
2019 Fonction publique 38 62 12977
2018 Fonction publique 36 64 11806

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 75 25 13625
2020 Fonction publique 77 23 12247
2019 Fonction publique 76 24 12977
2018 Fonction publique 77 23 11826

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 4 96 13625
2020 Fonction publique 5 95 12247
2019 Fonction publique 4 96 12977
2018 Fonction publique 4 96 11797

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 97 13625
2020 Fonction publique 3 97 12247
2019 Fonction publique 3 97 12977
2018 Fonction publique 4 96 11797

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 13625
2020 Fonction publique 8 92 12247
2019 Fonction publique 8 92 12977
2018 Fonction publique 7 93 11798

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 13625
2020 Fonction publique 8 92 12247
2019 Fonction publique 9 91 12977
2018 Fonction publique 9 91 11802

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 13625
2020 Fonction publique 9 91 12247
2019 Fonction publique 9 91 12977
2018 Fonction publique 8 92 11798

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 27 73 13615
2020 Fonction publique 28 72 12245
2019 Fonction publique 26 74 12755
2018 Fonction publique 25 75 11790

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 19 81 13615
2020 Fonction publique 20 80 12245
2019 Fonction publique 20 80 12755
2018 Fonction publique 20 80 11790

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 16 84 13615
2020 Fonction publique 17 83 12245
2019 Fonction publique 16 84 12755
2018 Fonction publique 15 85 11786

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 13615
2020 Fonction publique 6 94 12245
2019 Fonction publique 6 94 12755
2018 Fonction publique 6 94 11784

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 24 76 13615
2020 Fonction publique 26 74 12245
2019 Fonction publique 29 71 12755
2018 Fonction publique 26 74 11787

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 27 73 13615
2020 Fonction publique 27 73 12245
2019 Fonction publique 29 71 12755
2018 Fonction publique 29 71 11792

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 13615
2020 Fonction publique 4 96 12245
2019 Fonction publique 4 96 12755
2018 Fonction publique 4 96 11783

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 97 13615
2020 Fonction publique 2 98 12245
2019 Fonction publique 2 98 12755
2018 Fonction publique 2 98 11782

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 93 13615
2020 Fonction publique 8 92 12245
2019 Fonction publique 8 92 12755
2018 Fonction publique 8 92 11785

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 15 85 13615
2020 Fonction publique 18 82 12245
2019 Fonction publique 15 85 12755
2018 Fonction publique 15 85 11787

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 97 13615
2020 Fonction publique 1 99 12245
2019 Fonction publique 1 99 12755
2018 Fonction publique 1 99 11782

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 19 81 13615
2020 Fonction publique 16 84 12245
2019 Fonction publique 17 83 12755
2018 Fonction publique 17 83 11791

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 0 100 13615
2020 Fonction publique 0 100 12245
2019 Fonction publique 0 100 12755
2018 Fonction publique 0 100 11783

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 21 79 13615
2020 Fonction publique 18 82 12245
2019 Fonction publique 18 82 12755
2018 Fonction publique 19 81 11797

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 31 69 13635
2020 Fonction publique 30 70 12247
2019 Fonction publique 29 71 12647
2018 Fonction publique 29 71 11822

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 12 88 13635
2020 Fonction publique 14 86 12247
2019 Fonction publique 14 86 12647
2018 Fonction publique 15 85 11810

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 13635
2020 Fonction publique 5 95 12247
2019 Fonction publique 5 95 12647
2018 Fonction publique 5 95 11809

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 17 83 13635
2020 Fonction publique 17 83 12247
2019 Fonction publique 17 83 12647
2018 Fonction publique 17 83 11817

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 13635
2020 Fonction publique 5 95 12247
2019 Fonction publique 5 95 12647
2018 Fonction publique 4 96 11805

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 13635
2020 Fonction publique 6 94 12247
2019 Fonction publique 6 94 12647
2018 Fonction publique 6 94 11807

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 6 94 13635
2020 Fonction publique 9 91 12247
2019 Fonction publique 9 91 12647
2018 Fonction publique 9 91 11806

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 10 90 13635
2020 Fonction publique 9 91 12247
2019 Fonction publique 9 91 12647
2018 Fonction publique 9 91 11808

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 50 50 13635
2020 Fonction publique 48 52 12247
2019 Fonction publique 49 51 12647
2018 Fonction publique 49 51 11821

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 12530
2020 Fonction publique 5 95 11497
2019 Fonction publique 6 94 11129
2018 Fonction publique 5 95 11053

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 12530
2020 Fonction publique 15 85 11497
2019 Fonction publique 15 85 11129
2018 Fonction publique 13 87 11052

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 97 12530
2020 Fonction publique 4 96 11497
2019 Fonction publique 4 96 11129
2018 Fonction publique 3 97 11049

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 12530
2020 Fonction publique 3 97 11497
2019 Fonction publique 3 97 11129
2018 Fonction publique 2 98 11050

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 3 97 12530
2020 Fonction publique 3 97 11497
2019 Fonction publique 3 97 11129
2018 Fonction publique 3 97 11051

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 4 96 12530
2020 Fonction publique 4 96 11497
2019 Fonction publique 4 96 11129
2018 Fonction publique 4 96 11049

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 8 92 12530
2020 Fonction publique 7 93 11497
2019 Fonction publique 7 93 11129
2018 Fonction publique 7 93 11051

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 12530
2020 Fonction publique 13 87 11497
2019 Fonction publique 11 89 11129
2018 Fonction publique 11 89 11053

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 12 88 12530
2020 Fonction publique 11 89 11497
2019 Fonction publique 10 90 11129
2018 Fonction publique 11 89 11055

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 26 74 12530
2020 Fonction publique 28 72 11497
2019 Fonction publique 27 73 11129
2018 Fonction publique 27 73 11058

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 91 12530
2020 Fonction publique 9 91 11497
2019 Fonction publique 9 91 11129
2018 Fonction publique 9 91 11054

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 44 56 12530
2020 Fonction publique 46 54 11497
2019 Fonction publique 45 55 11129
2018 Fonction publique 45 55 11069

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 12530
2020 Fonction publique 2 98 11497
2019 Fonction publique 2 98 11129
2018 Fonction publique 2 98 11050

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 63 37 12530
2020 Fonction publique 63 37 11497
2019 Fonction publique 62 38 11129
2018 Fonction publique 64 36 11072

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 2 98 12530

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 17 83 12530
2020 Fonction publique 13 87 11497
2019 Fonction publique 11 89 11129
2018 Fonction publique 13 87 11050

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 18 15 16 4 4 35 7 58 14 189260
2020 Fonction publique 22 17 18 4 4 29 6 60 12 187795
2019 Fonction publique 20 16 21 4 4 27 7 55 13 181334
2018 Fonction publique 18 18 24 4 4 26 5 53 12 161075

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 33 30 14 5 4 12 2 74 10 189275
2020 Fonction publique 36 30 16 4 3 9 1 73 9 187913
2019 Fonction publique 36 28 17 4 4 10 1 72 9 181260
2018 Fonction publique 30 31 19 5 4 10 1 69 10 161053

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 13 87 9999 9999 189195
2020 Fonction publique 13 87 9999 9999 187417
2019 Fonction publique 16 84 9999 9999 181509

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 58 42 9999 9999 24010
2020 Fonction publique 50 50 9999 9999 24105

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 74 26 23985
2020 Fonction publique 79 21 24104
2019 Fonction publique 81 19 29087

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 33 7 8 5 1 0 80 13 17915
2020 Fonction publique 48 33 8 7 3 0 0 82 10 19149
2019 Fonction publique 48 32 6 9 4 0 0 80 13 23401

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 31 8 5 3 3 3 83 9 189205
2020 Fonction publique 48 30 9 5 3 2 3 82 8 187986

L’avenir du travail

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Année du sondage Organisation 20% (1 jour sur 5)
(%)
40% (2 jours sur 5)
(%)
60% (3 jours sur 5)
(%)
80% (4 jours sur 5)
(%)
Autre Veuillez préciser
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 35 31 11 7 15 85135

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 71 29 110775

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 38 62 110640

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 54 46 110640

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 44 56 110640

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 26 74 110640

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 38 62 110640

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 20 80 110640

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 28 72 110640

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 20 80 110640

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 32 68 110640

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 33 67 110640

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 5 95 110640

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 16 84 110640

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 66 14 5 2 3 1 10 89 5 110635

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 7 14 16 14 35 4 12 57 24 110615

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 20 17 14 29 5 6 49 32 110635
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Bien-être en milieu de travail

Un milieu de travail sûr et sain

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 54 28 7 5 5 1 1 83 10 189380
2020 Fonction publique 50 29 9 7 5 1 0 80 12 187389

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 4 6 12 7 40 6 25 69 14 188970

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 30 40 14 8 5 3 0 72 13 189260
2020 Fonction publique 40 39 11 5 3 1 0 81 8 187949
2019 Fonction publique 31 40 15 8 4 2 0 73 12 181158
2018 Fonction publique 29 40 16 8 4 2 0 71 13 161108

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Organisation Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 12 28 35 19 6 189320

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 53 26 10 4 3 3 1 83 7 189380
2020 Fonction publique 48 27 13 4 4 3 1 79 8 187225

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 26 9 9 8 2 1 73 18 189330
2020 Fonction publique 39 28 12 11 8 1 1 69 20 187730

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 37 13 10 8 2 0 68 19 189260
2020 Fonction publique 34 33 15 10 7 2 0 68 17 188058
2019 Fonction publique 25 35 17 13 9 2 0 61 22 181482
2018 Fonction publique 23 35 18 13 10 2 0 59 23 161341

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 19 50 13 13 4 1 0 69 18 46350
2020 Fonction publique 23 47 13 12 3 1 1 71 15 44705
2019 Fonction publique 21 45 14 12 4 2 2 68 17 41266

Stress lié au travail

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 31 27 17 9 12 0 2 60 23 188410
2020 Fonction publique 33 28 19 10 9 0 1 62 19 187765
2019 Fonction publique 24 27 20 12 15 0 1 52 28 181595
2018 Fonction publique 21 24 22 14 18 0 1 46 32 161369

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 20 27 25 14 13 0 1 48 27 188540
2020 Fonction publique 21 27 25 15 11 0 1 48 26 188096
2019 Fonction publique 22 29 25 14 10 0 1 51 24 181495
2018 Fonction publique 18 27 28 16 11 0 1 45 27 161255

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 29 29 20 11 9 1 3 60 20 188305
2020 Fonction publique 31 29 20 11 7 0 2 61 18 187628
2019 Fonction publique 30 30 20 10 7 0 2 62 17 180654
2018 Fonction publique 25 29 24 13 8 0 2 55 21 160603

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 23 22 21 15 16 1 2 47 31 188585
2020 Fonction publique 27 24 21 14 12 1 1 52 26 187371
2019 Fonction publique 24 24 21 15 14 1 1 49 29 180774
2018 Fonction publique 20 23 23 17 15 1 1 44 32 160732

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 48 22 11 6 5 1 7 76 12 188760
2020 Fonction publique 48 23 13 7 5 0 4 74 13 187251
2019 Fonction publique 52 22 11 5 4 0 5 78 10 180845
2018 Fonction publique 46 23 13 6 4 0 6 75 11 160698

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 34 27 18 10 10 0 1 62 20 188815
2020 Fonction publique 30 27 21 12 10 0 1 58 21 187793
2019 Fonction publique 34 29 19 9 8 0 1 64 17 181228
2018 Fonction publique 30 27 21 11 9 0 1 58 20 161068

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 33 30 18 8 7 1 2 65 16 188615
2020 Fonction publique 33 33 19 8 5 1 1 68 13 187500
2019 Fonction publique 30 34 20 9 5 1 1 65 15 181070
2018 Fonction publique 25 33 23 10 6 1 1 59 17 160799

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 27 30 20 11 9 1 2 58 21 188835
2020 Fonction publique 26 32 22 12 7 1 1 59 19 187397
2019 Fonction publique 25 32 22 12 7 1 1 58 19 180996
2018 Fonction publique 21 31 25 14 8 1 1 53 22 160760

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 35 29 17 9 8 1 2 65 17 188925
2020 Fonction publique 33 31 19 10 6 0 1 65 16 187439
2019 Fonction publique 31 31 19 10 7 0 1 63 17 180843
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 19 160624

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 45 25 13 7 8 1 2 72 15 188715
2020 Fonction publique 45 26 14 8 6 1 1 72 14 187021
2019 Fonction publique 42 27 15 8 7 1 1 69 16 180767

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 50 26 12 5 4 0 2 78 10 188820
2020 Fonction publique 30 30 21 11 6 0 1 61 17 187621

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 32 30 19 9 7 0 1 63 17 188645
2020 Fonction publique 28 31 22 12 8 0 1 59 19 187551
2019 Fonction publique 33 31 19 10 6 0 1 65 16 180372
2018 Fonction publique 27 31 22 12 7 0 1 59 18 160191

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 56 20 10 5 6 1 3 79 11 188425
2020 Fonction publique 48 28 14 5 3 0 1 77 9 186877
2019 Fonction publique 52 24 12 5 4 0 1 78 10 180439
2018 Fonction publique 50 25 13 6 4 0 2 76 10 160099

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 46 31 13 5 4 0 1 78 9 188820
2020 Fonction publique 33 35 20 8 4 0 0 68 13 187065

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 70 12 4 2 2 1 8 90 5 188835
2020 Fonction publique 68 17 7 2 2 1 4 89 4 186977
2019 Fonction publique 71 13 5 2 2 1 6 90 5 180422
2018 Fonction publique 67 16 7 3 3 1 5 87 6 160330

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 73 10 5 3 4 1 5 89 7 188850
2020 Fonction publique 76 10 5 3 3 1 3 89 6 186882
2019 Fonction publique 70 12 6 4 4 1 2 85 8 180981
2018 Fonction publique 67 14 7 4 4 1 3 84 9 160420

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 67 19 6 2 2 0 3 89 5 188805
2020 Fonction publique 67 20 7 3 2 0 2 89 4 186557
2019 Fonction publique 56 26 10 4 3 0 1 84 6 180466
2018 Fonction publique 52 27 11 4 3 0 1 81 7 160968

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 65 16 7 4 5 1 3 84 9 188595
2020 Fonction publique 66 16 8 4 4 0 1 84 9 186974
2019 Fonction publique 59 19 10 5 5 0 1 80 10 180189
2018 Fonction publique 53 22 11 6 6 0 1 76 12 160500

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 62 10 4 1 1 0 21 92 3 188605
2020 Fonction publique 61 11 4 2 1 0 21 91 3 187272
2019 Fonction publique 58 12 5 2 1 0 22 90 4 179719
2018 Fonction publique 52 13 6 2 1 0 26 88 4 159765

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 68 16 6 2 2 1 6 90 4 188425
2020 Fonction publique 68 18 7 2 1 0 3 89 4 187971
2019 Fonction publique 66 18 7 2 1 0 5 89 4 180276
2018 Fonction publique 61 20 9 3 2 0 6 86 4 160250

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 67 14 6 4 5 1 4 84 9 189075
2020 Fonction publique 68 16 7 4 4 0 2 86 8 188032
2019 Fonction publique 68 14 6 4 5 0 3 85 9 180902
2018 Fonction publique 64 15 7 4 5 0 4 83 10 160852

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 51 26 12 4 3 1 3 80 7 189020
2020 Fonction publique 46 30 15 5 3 0 1 77 8 188018
2019 Fonction publique 53 27 12 4 2 0 2 82 6 180485
2018 Fonction publique 48 29 14 4 2 0 2 79 7 160646

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Organisation Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 11 31 37 13 6 0 0 43 19 189420
2020 Fonction publique 14 33 34 13 5 0 0 48 18 188144
2019 Fonction publique 17 34 33 12 4 0 0 50 17 181789
2018 Fonction publique 13 31 36 14 5 0 0 45 19 161633

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Organisation Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 9 19 39 21 11 0 0 32 29 188990
2020 Fonction publique 11 20 38 21 9 0 0 31 31 187534
2019 Fonction publique 10 18 38 23 11 0 0 34 29 180286
2018 Fonction publique 10 20 38 22 10 0 0 32 30 159815
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 23 59 16 1 189385
2020 Fonction publique 29 50 20 1 188516

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Organisation Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 39 61 41220
2020 Fonction publique 37 63 53712

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Organisation Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 43 15 9 5 5 4 18 75 13 189270
2020 Fonction publique 45 18 12 7 6 2 10 71 15 188101
2019 Fonction publique 42 18 14 9 10 1 7 65 20 179367
2018 Fonction publique 42 16 13 9 11 1 8 63 22 161026

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 10 19 14 19 32 2 5 31 54 41220
2020 Fonction publique 11 20 17 20 26 1 4 34 49 53684

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Fonction publique 6 16 13 19 40 2 4 24 63 41155
2020 Fonction publique 7 16 15 21 36 1 3 24 60 53711
Date de modification :