| Répartition de la population (%) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année | 0-4 ans d'expérience | 5-14 ans d'expérience | 15-24 ans d'expérience | 25 ans et plus d'expérience | Total | |
* Estimation pour le mois de mars 2014 Source : Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor. Note : La répartition prévue repose sur une population employée pour une période indéterminée réduite en 2014-2015 et une population stable pour les années suivantes. Cette population comprend aussi les employés en congé sans solde. |
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| Antérieurs | 1983 | 30,3 % | 44,5 % | 16,6 % | 8,6 % | 100,0 % |
| 1984 | 29,6 % | 45,3 % | 16,5 % | 8,6 % | 100,0 % | |
| 1985 | 29,5 % | 45,5 % | 16,6 % | 8,5 % | 100,0 % | |
| 1986 | 26,6 % | 47,7 % | 17,4 % | 8,3 % | 100,0 % | |
| 1987 | 20,9 % | 51,0 % | 19,6 % | 8,5 % | 100,0 % | |
| 1988 | 18,9 % | 50,8 % | 22,3 % | 8,0 % | 100,0 % | |
| 1989 | 18,9 % | 48,2 % | 25,2 % | 7,6 % | 100,0 % | |
| 1990 | 19,4 % | 45,2 % | 27,8 % | 7,6 % | 100,0 % | |
| 1991 | 19,0 % | 40,9 % | 29,7 % | 10,4 % | 100,0 % | |
| 1992 | 19,8 % | 39,0 % | 30,5 % | 10,6 % | 100,0 % | |
| 1993 | 20,2 % | 37,9 % | 30,7 % | 11,1 % | 100,0 % | |
| 1994 | 18,0 % | 38,8 % | 31,8 % | 11,5 % | 100,0 % | |
| 1995 | 15,2 % | 40,5 % | 32,6 % | 11,7 % | 100,0 % | |
| 1996 | 11,6 % | 41,8 % | 35,3 % | 11,3 % | 100,0 % | |
| 1997 | 9,2 % | 41,0 % | 37,6 % | 12,3 % | 100,0 % | |
| 1998 | 8,7 % | 39,9 % | 37,7 % | 13,8 % | 100,0 % | |
| 1999 | 10,3 % | 38,0 % | 36,2 % | 15,5 % | 100,0 % | |
| 2000 | 13,1 % | 35,3 % | 34,1 % | 17,5 % | 100,0 % | |
| 2001 | 16,8 % | 32,5 % | 31,9 % | 18,8 % | 100,0 % | |
| 2002 | 21,4 % | 30,1 % | 29,0 % | 19,5 % | 100,0 % | |
| 2003 | 23,8 % | 29,1 % | 27,4 % | 19,8 % | 100,0 % | |
| 2004 | 23,7 % | 29,2 % | 27,1 % | 20,0 % | 100,0 % | |
| 2005 | 21,5 % | 30,6 % | 27,8 % | 20,0 % | 100,0 % | |
| 2006 | 19,7 % | 32,1 % | 27,4 % | 20,7 % | 100,0 % | |
| 2007 | 18,0 % | 35,0 % | 26,0 % | 21,0 % | 100,0 % | |
| 2008 | 18,8 % | 36,0 % | 24,8 % | 20,4 % | 100,0 % | |
| 2009 | 22,1 % | 35,7 % | 23,1 % | 19,2 % | 100,0 % | |
| 2010 | 24,0 % | 36,3 % | 21,3 % | 18,4 % | 100,0 % | |
| 2011 | 23,7 % | 38,4 % | 20,3 % | 17,6 % | 100,0 % | |
| 2012 | 21,7 % | 41,2 % | 20,2 % | 17,0 % | 100,0 % | |
| 2013 | 17,2 % | 45,3 % | 21,0 % | 16,6 % | 100,0 % | |
| 2014* | 14,6 % | 48,0 % | 21,4 % | 16,0 % | 100,0 % | |
| Prévus | 2015 | 11,1 % | 49,7 % | 22,6 % | 16,7 % | 100,0 % |
| 2016 | 11,1 % | 48,1 % | 23,9 % | 16,9 % | 100,0 % | |
| 2017 | 11,9 % | 44,9 % | 26,5 % | 16,6 % | 100,0 % | |
| 2017 | 13,7 % | 41,3 % | 28,7 % | 16,3 % | 100,0 % | |