Résultats du Sondage de fin d’emploi étudiant de 2022 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 30. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage de fin d’emploi étudiant de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d'obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d'emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 33 42 10 9 2 1 2 78 12 78 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 27 45 11 11 2 1 3 75 14 75 4014
2022 Je préfère ne pas répondre 25 44 14 7 4 2 4 73 12 73 100

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 49 36 7 5 1 0 2 87 7 87 2178
2022 Non - membre d'une minorité visible 41 39 7 7 2 0 3 83 10 83 4016
2022 Je préfère ne pas répondre 35 39 6 13 4 1 2 76 18 76 100

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler au poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 29 35 12 15 6 0 3 66 21 66 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 26 36 12 16 7 0 3 64 24 64 4014
2022 Je préfère ne pas répondre 26 39 13 11 8 0 3 67 20 67 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 67 16 8 4 3 0 1 84 8 84 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 59 17 9 7 6 0 3 78 13 78 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 64 11 10 8 5 0 2 77 13 77 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 41 26 17 7 5 0 4 70 13 70 2176
2022 Non - membre d'une minorité visible 38 28 17 8 4 0 4 69 13 69 4009
2022 Je préfère ne pas répondre 39 16 23 11 3 2 5 60 15 60 99

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 55 25 11 6 2 0 0 81 8 81 2171
2022 Non - membre d'une minorité visible 48 25 14 7 4 0 0 74 11 74 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 41 29 16 7 6 1 0 71 13 71 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 52 27 13 5 2 0 1 80 7 80 2175
2022 Non - membre d'une minorité visible 44 30 14 7 4 1 2 75 11 75 4007
2022 Je préfère ne pas répondre 47 25 18 3 4 2 1 74 7 74 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 31 27 22 13 5 0 1 58 19 58 2170
2022 Non - membre d'une minorité visible 27 32 22 12 6 0 1 60 17 60 4004
2022 Je préfère ne pas répondre 29 35 18 11 5 1 1 65 16 65 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 11 13 15 14 21 3 23 33 47 33 2155
2022 Non - membre d'une minorité visible 7 8 11 13 28 3 28 23 61 23 3982
2022 Je préfère ne pas répondre 9 10 13 12 21 7 28 29 51 29 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 16 14 14 13 16 3 25 41 39 41 2161
2022 Non - membre d'une minorité visible 10 13 14 12 18 3 30 34 45 34 3980
2022 Je préfère ne pas répondre 10 13 13 16 21 4 23 32 51 32 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 31 16 11 7 12 2 22 61 25 61 2164
2022 Non - membre d'une minorité visible 20 12 10 8 18 2 29 48 37 48 4007
2022 Je préfère ne pas répondre 23 6 17 10 17 3 23 40 37 40 99

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Possibilité de faire du télétravail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 42 18 11 7 9 2 11 69 18 69 2173
2022 Non - membre d'une minorité visible 30 15 11 8 16 2 18 56 30 56 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 46 12 10 5 8 2 17 72 16 72 100

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d'accepter votre emploi d'étudiant actuel? j. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 47 20 11 7 9 1 5 71 18 71 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 35 21 13 11 13 1 6 60 27 60 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 41 18 12 9 12 3 5 64 23 64 100

4c. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 57 25 9 6 2 83 8 83 1579
2022 Non - membre d'une minorité visible 57 26 8 5 2 84 7 84 2740
2022 Je préfère ne pas répondre 54 28 0 83 8 83 72

4d. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 50 20 10 13 7 71 19 71 1578
2022 Non - membre d'une minorité visible 45 24 9 13 7 71 20 71 2738
2022 Je préfère ne pas répondre 44 17 15 0 64 26 64 72

4e. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 35 33 14 13 4 69 18 69 1575
2022 Non - membre d'une minorité visible 31 35 14 15 4 66 20 66 2737
2022 Je préfère ne pas répondre 31 32 18 0 0 63 19 63 72

4f. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 74 18 5 1 1 93 1 93 1579
2022 Non - membre d'une minorité visible 75 18 4 1 1 94 2 94 2739
2022 Je préfère ne pas répondre 71 22 0 0 0 93 1 93 72

4g. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 70 25 3 1 0 95 1 95 1578
2022 Non - membre d'une minorité visible 65 29 3 2 0 95 3 95 2741
2022 Je préfère ne pas répondre 65 24 0 0 90 3 90 72
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Orientation et intégration

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. b. L'accueil que j'ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 80 15 3 2 0 95 2 95 1596
2022 Non - membre d'une minorité visible 80 14 3 2 1 95 3 95 2779
2022 Je préfère ne pas répondre 79 0 0 92 1 92 72

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. c. L'accueil que j'ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 76 18 5 1 94 2 94 1597
2022 Non - membre d'une minorité visible 77 17 4 2 0 94 2 94 2779
2022 Je préfère ne pas répondre 79 0 0 0 0 93 0 93 72

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. d. Avoir reçu l'équipement dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 63 23 5 6 3 86 9 86 1629
2022 Non - membre d'une minorité visible 57 26 4 9 3 83 12 83 2838
2022 Je préfère ne pas répondre 53 27 0 0 82 8 82 73

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. e. Avoir accès à l'infrastructure de technologie de l'information (TI) de mon ministère/organisme dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 52 25 7 11 5 77 16 77 1628
2022 Non - membre d'une minorité visible 43 27 8 15 6 1 1 71 21 71 2835
2022 Je préfère ne pas répondre 40 30 0 71 18 71 73

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 52 30 8 8 2 82 9 82 1630
2022 Non - membre d'une minorité visible 46 35 8 8 2 82 10 82 2839
2022 Je préfère ne pas répondre 44 33 14 0 78 8 78 73

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 53 31 8 5 2 85 7 85 1627
2022 Non - membre d'une minorité visible 49 34 10 5 2 83 7 83 2842
2022 Je préfère ne pas répondre 45 34 14 0 82 4 82 73
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé(e) des activités d'orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d'autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 74 15 9 3 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 69 17 10 4 4017
2022 Je préfère ne pas répondre 76 10 9 5 100

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 73 21 3 3 0 0 0 94 3 94 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 69 23 2 4 1 0 0 93 5 93 4018
2022 Je préfère ne pas répondre 64 21 5 8 1 1 0 86 9 86 100

7b. On me traitait généralement comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 75 18 3 2 1 0 0 93 3 93 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 77 17 3 2 1 0 0 94 3 94 4018
2022 Je préfère ne pas répondre 65 25 6 1 3 0 0 90 4 90 100

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 72 18 6 2 1 1 1 91 3 91 2174
2022 Non - membre d'une minorité visible 71 20 5 2 1 0 1 92 3 92 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 58 22 12 4 0 1 3 83 4 83 100

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 80 14 3 2 1 0 1 95 2 95 2174
2022 Non - membre d'une minorité visible 78 16 2 2 1 0 0 94 3 94 4009
2022 Je préfère ne pas répondre 75 16 4 4 1 0 0 91 5 91 99

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 82 11 2 1 1 0 3 95 2 95 2176
2022 Non - membre d'une minorité visible 75 11 3 2 2 0 6 92 5 92 4014
2022 Je préfère ne pas répondre 76 10 4 7 0 0 3 89 7 89 100

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 68 22 5 3 1 1 0 91 4 91 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 62 25 6 5 1 1 1 88 6 88 4010
2022 Je préfère ne pas répondre 53 29 7 6 3 2 0 84 9 84 100

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 71 20 5 2 1 0 0 92 3 92 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 69 22 4 3 1 0 0 92 4 92 4015
2022 Je préfère ne pas répondre 67 20 5 3 4 1 0 88 7 88 100

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 67 23 6 2 1 0 0 91 3 91 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 67 24 4 3 1 0 0 91 4 91 4016
2022 Je préfère ne pas répondre 62 18 8 8 2 1 1 82 10 82 100

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 66 23 7 2 1 0 0 90 3 90 2182
2022 Non - membre d'une minorité visible 65 25 6 2 1 0 0 91 3 91 4016
2022 Je préfère ne pas répondre 59 29 9 1 2 0 0 88 3 88 100

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 75 11 6 1 1 0 6 92 1 92 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 71 11 7 2 1 1 8 90 3 90 4012
2022 Je préfère ne pas répondre 70 14 9 0 0 0 7 90 0 90 100

7k. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 61 26 7 4 1 0 0 87 5 87 2174
2022 Non - membre d'une minorité visible 57 29 8 4 2 0 0 86 6 86 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 54 25 11 6 4 0 0 79 10 79 100

7l. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 52 28 12 5 3 0 0 80 8 80 2178
2022 Non - membre d'une minorité visible 48 31 11 7 3 0 0 79 10 79 4007
2022 Je préfère ne pas répondre 51 19 13 9 8 0 0 70 17 70 100

7m. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 57 30 8 3 1 0 0 88 4 88 2174
2022 Non - membre d'une minorité visible 57 30 8 4 1 0 0 87 5 87 4010
2022 Je préfère ne pas répondre 58 22 10 6 4 0 0 80 10 80 99

7n. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 51 24 11 8 4 1 1 76 13 76 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 47 24 11 9 7 0 2 72 16 72 4007
2022 Je préfère ne pas répondre 58 17 11 8 6 0 0 75 14 75 100

7o. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 75 19 3 2 1 0 0 94 2 94 2180
2022 Non - membre d'une minorité visible 74 20 3 2 1 0 0 93 3 93 4015
2022 Je préfère ne pas répondre 69 14 10 3 4 0 0 83 7 83 100

7p. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était...
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 1 10 82 4 1 1 0 83 17 83 2180
2022 Non - membre d'une minorité visible 2 16 76 4 1 1 0 77 23 77 4019
2022 Je préfère ne pas répondre 2 8 77 7 3 3 0 79 21 79 100

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 40 32 11 9 4 1 3 75 14 75 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 35 32 10 12 6 1 4 71 19 71 4017
2022 Je préfère ne pas répondre 40 37 8 5 7 0 3 79 12 79 100

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 41 30 12 6 3 1 7 78 10 78 2176
2022 Non - membre d'une minorité visible 35 31 12 7 3 2 10 75 11 75 4012
2022 Je préfère ne pas répondre 42 22 15 5 6 3 6 71 12 71 98

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 50 30 10 6 3 0 1 81 10 81 2170
2022 Non - membre d'une minorité visible 46 32 10 9 3 0 1 78 12 78 4003
2022 Je préfère ne pas répondre 47 29 10 7 7 0 0 76 14 76 100

8d. Mes collègues m'ont aidé(e) à en apprendre d'avantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 74 19 4 2 1 0 0 94 3 94 2173
2022 Non - membre d'une minorité visible 71 21 4 2 1 0 1 93 3 93 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 66 23 6 2 3 0 0 89 5 89 100

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 63 24 6 4 1 0 0 88 5 88 2177
2022 Non - membre d'une minorité visible 57 27 7 6 2 0 1 85 8 85 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 59 21 13 1 6 0 0 80 7 80 100

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 68 26 3 2 1 0 0 94 2 94 2180
2022 Non - membre d'une minorité visible 66 27 4 2 1 0 0 94 3 94 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 63 24 9 3 1 0 0 87 4 87 100

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 57 31 7 3 1 0 0 89 4 89 2180
2022 Non - membre d'une minorité visible 50 34 10 4 1 0 1 85 5 85 4012
2022 Je préfère ne pas répondre 55 31 11 1 0 0 2 88 1 88 100
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Mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 16 84 2178
2022 Non - membre d'une minorité visible 14 86 4005
2022 Je préfère ne pas répondre 23 77 100

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 65 35 358
2022 Non - membre d'une minorité visible 56 44 551

9c. Vos mesures d'adaptation ont-elles été pleinement mises en place et fonctionnent-elles correctement?
Année du sondage Démographique La mesure d'adaption demandée a pleinement été mise en place et fonctionnait adéquatement
(%)		 La mesure d’adaptation demandée pour moi a été mise en place, mais elle ne fonctionne pas adéquatement et/ou elle ne répond pas entièrement à mon besoin
(%)		 La mesure d’adaptation demandée a été approuvé mais n’est pas encore en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 91 6 0 227
2022 Non - membre d'une minorité visible 86 9 0 307

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation et s’assurer qu’elle fonctionnait adéquatement après l’approbation de la demande?

Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 85 14 0 199
2022 Non - membre d'une minorité visible 84 13 0 261
2022 Je préfère ne pas répondre 86 0 0 14

9e. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 75 16 0 5 95 1 95 218
2022 Non - membre d'une minorité visible 71 18 4 3 93 3 93 294
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Milieu de travail

10b. Le Wi-Fi de l'endroit où j'ai télétravaillé était suffisant à la réalisation de mes activités quotidiennes.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 78 17 4 1 96 1 96 1706
2022 Non - membre d'une minorité visible 80 16 2 0 1 97 1 97 2403
2022 Je préfère ne pas répondre 77 16 0 0 0 95 0 95 75

10c. Lors des réunions virtuelles, les discussions étaient difficiles à suivre en raison des interruptions vidéo ou audio.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 8 3 11 32 44 78 11 11 1702
2022 Non - membre d'une minorité visible 5 2 10 32 49 83 8 8 2402
2022 Je préfère ne pas répondre 33 47 0 81 7 7 75

10d. Les membres de mon équipe m’ont encouragé(e) à partager mes idées et mes opinions pendant les réunions d’équipe virtuelles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 49 28 15 4 2 80 5 80 1704
2022 Non - membre d'une minorité visible 46 32 15 4 2 80 5 80 2402
2022 Je préfère ne pas répondre 44 24 19 72 8 72 75
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 66 20 6 3 2 1 3 89 5 89 2182
2022 Non - membre d'une minorité visible 71 20 4 2 1 0 2 93 4 93 4016
2022 Je préfère ne pas répondre 62 16 7 6 2 1 6 84 9 84 100

11b. Je suis satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 66 19 6 2 1 1 5 91 2 91 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 68 18 5 2 1 1 5 92 3 92 4011
2022 Je préfère ne pas répondre 58 19 11 0 4 1 7 84 4 84 100

11c. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 68 16 7 2 1 1 5 90 3 90 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 70 16 7 2 1 1 3 89 4 89 4016
2022 Je préfère ne pas répondre 63 9 13 2 4 3 6 79 7 79 100
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. Je pense que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 47 34 10 5 2 1 0 83 7 83 2178
2022 Non - membre d'une minorité visible 49 34 9 4 1 1 1 85 6 85 4017
2022 Je préfère ne pas répondre 40 29 16 12 2 1 0 70 14 70 100

12b. Je pense que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 65 28 3 2 1 0 0 94 3 94 2179
2022 Non - membre d'une minorité visible 63 28 5 2 1 0 0 91 3 91 4015
2022 Je préfère ne pas répondre 59 20 12 6 2 1 0 80 8 80 100

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 55 22 10 4 3 5 1 82 7 82 2177
2022 Non - membre d'une minorité visible 48 23 11 7 4 6 1 76 12 76 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 53 13 14 4 9 7 0 71 14 71 99

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 59 23 10 2 1 5 0 87 3 87 2177
2022 Non - membre d'une minorité visible 52 24 11 4 2 6 0 81 7 81 4007
2022 Je préfère ne pas répondre 54 14 15 4 4 9 0 75 9 75 100

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 63 26 8 1 1 1 0 90 2 90 2180
2022 Non - membre d'une minorité visible 59 26 9 2 1 2 0 87 3 87 4013
2022 Je préfère ne pas répondre 56 22 13 4 2 3 0 80 6 80 100

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d'acquérir de l'expérience de travail dans mon domaine d'études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 42 11 5 1255
2022 Non - membre d'une minorité visible 38 10 6 2164
2022 Je préfère ne pas répondre 35 10 5 50

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 15 19 10 937
2022 Non - membre d'une minorité visible 17 18 10 1780
2022 Je préfère ne pas répondre 9 18 18 45

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 9 9 9 589
2022 Non - membre d'une minorité visible 11 9 9 1149
2022 Je préfère ne pas répondre 14 7 14 35

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 3 5 7 320
2022 Non - membre d'une minorité visible 3 8 9 789

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. la capacité de télétravailler à temps partiel (habiter à distance de navettage d’un bureau)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 1 3 5 198
2022 Non - membre d'une minorité visible 1 3 4 305
2022 Je préfère ne pas répondre 0 7 5 12

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. la capacité de télétravailler à temps plein (demeurer de n’importe où au Canada et se rendre rarement dans un bureau)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 7 10 11 601
2022 Non - membre d'une minorité visible 6 7 6 790
2022 Je préfère ne pas répondre 14 8 8 30

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. les heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 1 5 6 246
2022 Non - membre d'une minorité visible 2 7 9 706
2022 Je préfère ne pas répondre 5 7 6 18

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 0 2 4 130
2022 Non - membre d'une minorité visible 1 3 4 297

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 10 22 21 1120
2022 Non - membre d'une minorité visible 11 21 22 2140
2022 Je préfère ne pas répondre 8 28 17 53

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. la sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 10 9 11 644
2022 Non - membre d'une minorité visible 7 9 10 1027
2022 Je préfère ne pas répondre 7 8 10 25

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. la pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 2 4 10 324
2022 Non - membre d'une minorité visible 2 5 10 695
2022 Je préfère ne pas répondre 3 1 9 13

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. l. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 1 0 1 56
2022 Non - membre d'une minorité visible 1 1 1 112
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 51 15 8 3 2 17 4 64 36 36 2181
2022 Non - membre d'une minorité visible 47 18 9 3 3 16 3 58 42 42 4019
2022 Je préfère ne pas répondre 46 11 10 4 5 21 3 61 39 39 100

14b. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Oui - membre d'une minorité visible 30 32 15 10 7 3 4 66 18 66 610
2022 Non - membre d'une minorité visible 23 29 12 14 9 3 9 60 26 60 1353
2022 Je préfère ne pas répondre 20 30 23 10 13 0 3 52 24 52 30
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