Résultats du Sondage de fin d’emploi étudiant de 2022 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 4b. Le processus d'entrevue pour mon emploi d'étudiant actuel s'est déroulé...

Les résultats du Sondage de fin d’emploi étudiant de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d'obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d'emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 25 45 11 13 3 1 2 72 17 72 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 30 44 11 10 2 1 2 76 13 76 4063
2022 En personne et à distance 25 51 12 10 1 0 1 76 12 76 69
2022 Ne s'applique pas 25 44 7 14 4 1 5 73 19 73 154

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 34 41 12 10 2 0 1 76 12 76 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 46 38 7 6 2 0 1 85 8 85 4061
2022 En personne et à distance 29 49 4 12 4 0 1 79 16 79 69
2022 Ne s'applique pas 34 39 10 5 2 1 10 81 7 81 154

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler au poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 22 32 17 17 9 0 3 56 27 56 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 27 37 11 16 7 0 2 65 23 65 4060
2022 En personne et à distance 20 30 21 19 7 0 3 51 26 51 70
2022 Ne s'applique pas 25 29 13 18 9 0 6 57 29 57 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 59 16 10 6 5 0 3 78 12 78 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 66 16 8 5 4 0 2 83 9 83 4061
2022 En personne et à distance 66 20 6 7 1 0 0 86 9 86 70
2022 Ne s'applique pas 45 18 10 9 11 0 6 68 21 68 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 38 29 16 12 4 0 1 68 16 68 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 37 28 17 8 5 0 5 68 14 68 4054
2022 En personne et à distance 30 26 21 19 4 0 0 56 23 56 70
2022 Ne s'applique pas 43 29 17 4 6 0 1 73 10 73 153

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 56 24 11 5 3 0 0 81 8 81 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 51 26 13 7 3 0 0 77 10 77 4052
2022 En personne et à distance 51 21 16 10 0 1 0 74 10 74 70
2022 Ne s'applique pas 52 18 14 6 5 3 2 73 12 73 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 41 29 15 11 3 0 2 71 13 71 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 47 28 13 6 4 1 1 77 10 77 4050
2022 En personne et à distance 39 27 20 10 3 1 0 67 13 67 70
2022 Ne s'applique pas 48 29 12 6 3 1 1 78 9 78 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 31 29 23 9 6 0 1 61 15 61 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 25 30 24 14 6 0 1 55 21 55 4046
2022 En personne et à distance 23 39 21 10 6 0 1 62 16 62 70
2022 Ne s'applique pas 40 27 17 11 3 1 1 68 15 68 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 6 7 10 16 24 4 33 21 64 21 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 9 10 13 14 26 3 26 26 56 26 4021
2022 En personne et à distance 7 10 13 16 23 3 29 25 56 25 70
2022 Ne s'applique pas 13 9 11 15 24 3 26 31 54 31 151

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 14 12 14 10 13 5 32 42 36 42 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 12 13 13 13 18 3 28 36 45 36 4025
2022 En personne et à distance 9 16 19 10 25 1 19 31 44 31 68
2022 Ne s'applique pas 12 14 11 10 18 5 31 40 42 40 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 19 11 6 9 14 3 38 51 38 51 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 27 14 11 8 15 2 24 55 31 55 4041
2022 En personne et à distance 23 19 16 6 21 0 16 49 32 49 70
2022 Ne s'applique pas 12 8 12 7 22 2 37 33 47 33 153

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Possibilité de faire du télétravail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 14 7 6 10 14 6 43 41 47 41 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 34 16 12 8 13 2 14 61 25 61 4052
2022 En personne et à distance 24 16 11 6 24 3 16 49 37 49 70
2022 Ne s'applique pas 26 16 10 7 19 3 19 53 34 53 154

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d'accepter votre emploi d'étudiant actuel? j. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu important
(%)		 Pas du tout important
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 31 23 11 12 12 2 10 61 27 61 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 39 21 12 10 12 1 6 64 24 64 4059
2022 En personne et à distance 31 21 13 13 14 1 6 57 29 57 70
2022 Ne s'applique pas 38 17 17 10 14 2 2 57 25 57 154

4c. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 38 34 16 8 0 72 11 72 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 59 25 8 5 2 0 1 85 7 85 4063
2022 En personne et à distance 31 41 0 75 12 75 70
2022 Ne s'applique pas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4d. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 33 30 14 17 6 63 23 63 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 48 22 9 13 7 71 20 71 4060
2022 En personne et à distance 33 31 16 0 0 64 20 64 70
2022 Ne s'applique pas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4e. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 28 28 19 18 6 56 25 56 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 33 35 14 14 4 68 18 68 4056
2022 En personne et à distance 21 30 24 20 0 52 23 52 70
2022 Ne s'applique pas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4f. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 63 26 8 0 89 3 89 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 76 17 4 1 0 94 2 94 4063
2022 En personne et à distance 57 28 0 87 6 87 69
2022 Ne s'applique pas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4g. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 56 32 6 5 0 89 5 89 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 68 27 3 2 0 0 95 2 95 4062
2022 En personne et à distance 54 31 0 0 88 3 88 70
2022 Ne s'applique pas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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Orientation et intégration

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. b. L'accueil que j'ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 73 20 94 2 94 254
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 81 14 3 2 1 95 2 95 3990
2022 En personne et à distance 71 16 0 0 87 7 87 68
2022 Ne s'applique pas 81 13 0 0 0 94 1 94 142

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. c. L'accueil que j'ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 71 16 9 0 0 87 4 87 254
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 77 17 4 2 0 94 2 94 3991
2022 En personne et à distance 72 19 0 0 0 91 4 91 68
2022 Ne s'applique pas 79 15 0 0 0 94 2 94 142

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. d. Avoir reçu l'équipement dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 53 26 8 9 0 80 13 80 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 60 25 4 8 3 85 11 85 4060
2022 En personne et à distance 51 27 0 0 79 10 79 70
2022 Ne s'applique pas 60 27 8 0 0 88 10 88 153

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l'égard des aspects suivants de votre expérience en matière d'orientation et d'intégration. e. Avoir accès à l'infrastructure de technologie de l'information (TI) de mon ministère/organisme dont j'avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 36 30 10 14 7 68 21 68 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 46 26 8 13 6 0 1 73 19 73 4056
2022 En personne et à distance 51 23 0 0 74 17 74 69
2022 Ne s'applique pas 58 19 8 9 80 12 80 154

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 49 34 7 8 0 83 10 83 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 48 33 9 8 2 82 10 82 4061
2022 En personne et à distance 39 35 0 0 0 74 12 74 69
2022 Ne s'applique pas 53 32 8 0 86 9 86 154

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 47 39 8 4 0 86 5 86 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 50 32 9 6 2 83 7 83 4061
2022 En personne et à distance 50 31 0 0 0 81 6 81 70
2022 Ne s'applique pas 55 27 9 0 84 7 84 154
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé(e) des activités d'orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d'autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 58 17 20 5 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 72 15 10 3 4061
2022 En personne et à distance 57 23 16 4 70
2022 Ne s'applique pas 60 19 11 9 154

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 63 28 3 5 1 0 0 91 6 91 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 71 22 2 4 1 0 0 93 5 93 4063
2022 En personne et à distance 71 16 9 3 1 0 0 87 4 87 70
2022 Ne s'applique pas 71 22 2 4 1 0 0 93 5 93 154

7b. On me traitait généralement comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 66 23 5 5 2 0 0 89 6 89 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 77 17 3 2 1 0 0 94 3 94 4063
2022 En personne et à distance 73 19 4 4 0 0 0 91 4 91 70
2022 Ne s'applique pas 79 12 4 3 1 0 1 92 4 92 154

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 57 27 11 2 2 0 1 85 4 85 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 72 18 5 2 1 1 1 92 2 92 4055
2022 En personne et à distance 63 23 7 3 1 0 3 88 4 88 70
2022 Ne s'applique pas 73 14 4 1 0 3 5 94 1 94 153

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 69 21 4 2 1 1 2 93 2 93 262
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 80 14 3 2 1 0 0 95 3 95 4055
2022 En personne et à distance 74 13 7 3 3 0 0 87 6 87 70
2022 Ne s'applique pas 79 16 2 2 0 1 1 96 2 96 154

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 59 15 6 2 1 0 17 88 4 88 262
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 80 10 2 2 1 0 4 94 3 94 4056
2022 En personne et à distance 74 13 3 0 3 0 7 94 3 94 70
2022 Ne s'applique pas 71 14 2 2 1 1 9 94 4 94 154

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 63 24 7 1 2 3 1 90 3 90 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 64 24 5 4 1 1 0 89 6 89 4058
2022 En personne et à distance 57 27 10 4 0 1 0 86 4 86 70
2022 Ne s'applique pas 69 22 2 1 1 3 2 95 3 95 153

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 68 22 6 1 2 1 0 91 3 91 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 69 22 4 3 1 0 0 92 4 92 4059
2022 En personne et à distance 64 24 9 3 0 0 0 89 3 89 70
2022 Ne s'applique pas 73 19 6 1 0 1 1 93 1 93 154

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 65 25 7 1 2 1 0 90 3 90 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 66 25 5 3 1 0 0 91 4 91 4059
2022 En personne et à distance 67 27 6 0 0 0 0 94 0 94 70
2022 Ne s'applique pas 71 20 4 2 1 1 1 93 3 93 154

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 61 28 7 2 0 0 2 90 3 90 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 66 24 6 2 1 0 0 91 3 91 4063
2022 En personne et à distance 71 17 6 4 0 0 1 90 4 90 70
2022 Ne s'applique pas 64 20 12 1 0 2 1 87 1 87 154

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 67 11 6 1 2 0 13 90 3 90 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 74 11 6 1 1 1 7 91 2 91 4059
2022 En personne et à distance 62 14 10 0 3 0 10 85 3 85 69
2022 Ne s'applique pas 73 8 7 0 0 1 10 92 0 92 154

7k. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 58 27 9 3 2 0 1 86 5 86 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 58 29 7 4 1 0 0 87 5 87 4055
2022 En personne et à distance 50 30 11 6 1 0 1 81 7 81 70
2022 Ne s'applique pas 59 25 10 5 1 0 0 84 6 84 153

7l. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 55 25 13 5 1 1 0 80 6 80 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 50 29 11 6 3 0 0 80 9 80 4053
2022 En personne et à distance 44 30 19 6 1 0 0 74 7 74 70
2022 Ne s'applique pas 44 26 18 5 7 1 0 70 11 70 153

7m. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 59 27 10 3 1 1 0 86 4 86 262
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 58 29 8 4 2 0 0 87 5 87 4055
2022 En personne et à distance 50 30 13 6 1 0 0 80 7 80 70
2022 Ne s'applique pas 53 31 9 3 3 1 1 85 5 85 152

7n. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 52 19 10 9 6 0 4 74 15 74 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 50 24 11 8 5 0 2 76 13 76 4060
2022 En personne et à distance 50 16 20 13 0 0 1 67 13 67 70
2022 Ne s'applique pas 34 20 18 7 15 2 5 58 23 58 153

7o. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 70 21 5 4 0 0 0 91 4 91 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 74 19 3 2 1 0 0 94 3 94 4061
2022 En personne et à distance 66 24 6 3 1 0 0 90 4 90 70
2022 Ne s'applique pas 75 17 5 3 0 0 0 92 3 92 154

7p. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était...
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 3 8 80 5 0 2 1 83 17 83 265
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 2 16 77 3 1 1 0 78 22 78 4063
2022 En personne et à distance 0 27 67 3 1 1 0 68 32 68 70
2022 Ne s'applique pas 2 8 86 3 0 1 0 87 13 87 154

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 36 37 13 5 4 1 6 77 9 77 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 37 32 10 11 5 1 3 72 17 72 4063
2022 En personne et à distance 40 33 10 6 4 3 4 78 11 78 70
2022 Ne s'applique pas 46 30 4 9 3 1 7 83 13 83 154

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 39 32 13 5 2 2 7 79 7 79 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 37 30 12 6 3 2 9 76 10 76 4054
2022 En personne et à distance 36 34 10 6 4 4 6 78 11 78 70
2022 Ne s'applique pas 45 25 9 6 2 3 10 80 9 80 154

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 51 30 10 4 4 0 1 82 8 82 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 46 31 10 9 3 0 1 78 13 78 4044
2022 En personne et à distance 46 33 11 6 3 0 1 80 9 80 70
2022 Ne s'applique pas 56 29 9 4 1 1 0 86 5 86 154

8d. Mes collègues m'ont aidé(e) à en apprendre d'avantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 75 17 5 3 0 0 0 92 3 92 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 72 21 3 2 1 0 0 94 3 94 4053
2022 En personne et à distance 77 16 1 4 0 0 1 94 4 94 70
2022 Ne s'applique pas 75 19 2 3 1 0 1 95 3 95 153

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 51 31 8 3 4 2 1 84 7 84 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 60 25 7 5 2 0 1 87 7 87 4055
2022 En personne et à distance 54 24 14 4 1 0 1 80 6 80 70
2022 Ne s'applique pas 64 21 5 4 3 3 2 88 7 88 154

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 66 28 4 1 0 0 0 94 2 94 262
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 67 27 3 2 1 0 0 94 2 94 4058
2022 En personne et à distance 64 29 6 1 0 0 0 93 1 93 70
2022 Ne s'applique pas 73 19 4 2 1 1 0 93 3 93 154

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 48 35 11 4 1 1 0 84 5 84 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 54 32 9 3 1 0 1 87 4 87 4060
2022 En personne et à distance 56 34 6 3 1 0 0 90 4 90 70
2022 Ne s'applique pas 53 27 10 6 3 1 1 81 9 81 154
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Mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 17 83 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 15 85 4050
2022 En personne et à distance 21 79 70
2022 Ne s'applique pas 12 88 154

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 63 37 46
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 58 42 604

9c. Vos mesures d'adaptation ont-elles été pleinement mises en place et fonctionnent-elles correctement?
Année du sondage Démographique La mesure d'adaption demandée a pleinement été mise en place et fonctionnait adéquatement
(%)		 La mesure d’adaptation demandée pour moi a été mise en place, mais elle ne fonctionne pas adéquatement et/ou elle ne répond pas entièrement à mon besoin
(%)		 La mesure d’adaptation demandée a été approuvé mais n’est pas encore en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 90 0 29
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 88 8 0 347

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation et s’assurer qu’elle fonctionnait adéquatement après l’approbation de la demande?

Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 88 0 26
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 85 13 0 296

9e. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 81 0 0 0 0 96 0 96 27
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 73 16 3 5 94 3 94 333
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Milieu de travail

10b. Le Wi-Fi de l'endroit où j'ai télétravaillé était suffisant à la réalisation de mes activités quotidiennes.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 78 0 0 0 97 0 97 32
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 80 16 2 0 1 97 1 97 2854
2022 En personne et à distance 64 0 0 86 6 86 36
2022 Ne s'applique pas 82 0 0 0 94 1 94 77

10c. Lors des réunions virtuelles, les discussions étaient difficiles à suivre en raison des interruptions vidéo ou audio.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 38 0 66 21 21 32
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 6 2 9 32 48 82 9 9 2850
2022 En personne et à distance 0 31 31 0 0 58 11 11 36
2022 Ne s'applique pas 17 31 42 0 74 9 9 77

10d. Les membres de mon équipe m’ont encouragé(e) à partager mes idées et mes opinions pendant les réunions d’équipe virtuelles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s’applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 50 0 0 86 3 86 32
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 47 30 15 4 1 0 2 79 5 79 2852
2022 En personne et à distance 42 31 0 74 9 74 36
2022 Ne s'applique pas 45 30 13 0 0 78 8 78 77
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 64 24 6 2 1 1 2 91 4 91 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 69 19 4 2 1 1 3 92 4 92 4062
2022 En personne et à distance 69 20 6 4 1 0 0 89 6 89 70
2022 Ne s'applique pas 73 17 3 4 2 1 1 91 6 91 154

11b. Je suis satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 63 26 6 2 2 0 2 91 4 91 262
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 68 18 5 2 1 1 6 92 3 92 4059
2022 En personne et à distance 63 23 6 4 0 1 3 90 4 90 70
2022 Ne s'applique pas 73 16 5 1 1 0 4 93 1 93 154

11c. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 59 18 11 3 2 2 7 83 5 83 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 70 15 7 2 1 1 4 90 3 90 4062
2022 En personne et à distance 67 19 6 3 3 1 1 88 6 88 69
2022 Ne s'applique pas 71 18 4 1 0 1 5 95 1 95 154
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. Je pense que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 52 32 9 4 2 1 0 85 6 85 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 48 34 10 5 1 1 0 84 6 84 4062
2022 En personne et à distance 51 33 11 3 1 0 0 84 4 84 70
2022 Ne s'applique pas 49 30 9 4 4 1 3 82 8 82 153

12b. Je pense que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 69 23 5 3 1 0 0 92 3 92 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 64 28 4 2 1 0 0 92 3 92 4060
2022 En personne et à distance 65 25 7 1 0 0 1 91 1 91 69
2022 Ne s'applique pas 61 27 7 4 1 0 1 89 5 89 153

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 50 25 13 2 4 6 0 79 6 79 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 50 23 11 5 4 6 1 78 10 78 4056
2022 En personne et à distance 49 20 14 6 4 4 3 74 11 74 70
2022 Ne s'applique pas 47 22 11 5 7 8 1 75 13 75 153

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 60 21 11 1 2 6 0 85 3 85 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 54 24 11 3 2 6 0 83 5 83 4055
2022 En personne et à distance 51 23 12 3 3 7 1 81 6 81 69
2022 Ne s'applique pas 46 24 11 5 3 10 0 78 9 78 153

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 64 22 10 1 1 1 0 88 2 88 263
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 60 26 9 2 1 2 0 88 3 88 4059
2022 En personne et à distance 56 30 9 4 1 0 0 86 6 86 70
2022 Ne s'applique pas 67 22 7 2 0 3 0 91 2 91 153

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d'acquérir de l'expérience de travail dans mon domaine d'études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 46 8 6 157
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 41 11 6 2311
2022 En personne et à distance 29 9 7 31
2022 Ne s'applique pas 35 11 4 77

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 15 19 10 116
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 17 19 10 1841
2022 En personne et à distance 29 18 12 40
2022 Ne s'applique pas 20 18 10 73

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 9 10 12 80
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 11 10 9 1183
2022 En personne et à distance 9 16 12 25
2022 Ne s'applique pas 6 11 9 41

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 4 8 11 60
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 3 7 8 702
2022 En personne et à distance 3 9 10 15
2022 Ne s'applique pas 4 6 10 30

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. la capacité de télétravailler à temps partiel (habiter à distance de navettage d’un bureau)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 1 3 5 21
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 1 3 4 324
2022 Ne s'applique pas 1 1 7 14

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. la capacité de télétravailler à temps plein (demeurer de n’importe où au Canada et se rendre rarement dans un bureau)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 2 3 3 20
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 7 8 8 924
2022 Ne s'applique pas 3 4 7 21

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. les heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 3 8 8 50
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 2 6 8 601
2022 En personne et à distance 1 7 9 12
2022 Ne s'applique pas 3 4 8 22

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 1 2 5 18
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 1 2 4 262
2022 Ne s'applique pas 1 3 5 13

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 9 26 23 152
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 10 21 22 2104
2022 En personne et à distance 11 25 15 35
2022 Ne s'applique pas 13 26 17 86

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. la sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 7 9 7 61
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 7 9 10 1043
2022 En personne et à distance 9 9 9 18
2022 Ne s'applique pas 8 9 10 41

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. la pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 2 6 7 40
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 2 4 10 639
2022 En personne et à distance 3 1 12 11
2022 Ne s'applique pas 3 6 12 32

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. l. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 1 1 1 110
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 35 14 10 2 5 26 8 53 47 47 264
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 52 14 7 3 2 18 3 66 34 34 4063
2022 En personne et à distance 47 11 10 1 1 24 4 66 34 34 70
2022 Ne s'applique pas 45 14 8 5 2 24 3 62 38 38 154

14b. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Résultats affirmatifs
(%)		 Nombre total de réponses
2022 En personne 16 30 10 15 9 7 13 58 29 58 82
2022 À distance (p. ex., FaceTime, Zoom, Microsoft Équipes, Webex, téléphone, etc.) 28 31 13 12 7 3 7 65 21 65 1084
2022 En personne et à distance 24 24 24 18 6 0 6 50 25 50 17
2022 Ne s'applique pas 26 28 7 19 7 5 9 62 30 62 43
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