Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 24. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 28 43 11 11 3 0 3 73 15 3260
2023 Homme 28 44 12 9 2 0 3 75 12 2011
2023 Autre genre 20 49 10 17 4 0 0 69 21 94
2023 Je préfère ne pas répondre 15 49 11 14 4 1 4 68 20 97

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 44 37 7 8 2 0 3 83 10 3259
2023 Homme 40 40 8 8 1 0 3 82 9 2012
2023 Autre genre 29 50 6 11 3 0 1 80 14 94
2023 Je préfère ne pas répondre 24 48 12 6 3 0 6 77 10 97

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 27 34 12 16 8 0 3 63 25 3255
2023 Homme 28 35 15 14 6 0 3 65 20 2009
2023 Autre genre 19 39 13 15 12 0 2 60 27 94
2023 Je préfère ne pas répondre 24 28 16 19 8 1 4 55 29 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 64 15 9 5 5 0 3 81 10 3259
2023 Homme 66 17 8 4 4 0 2 84 8 2006
2023 Autre genre 55 14 11 6 11 1 2 71 18 94
2023 Je préfère ne pas répondre 62 19 8 4 3 0 4 84 8 97

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 42 30 15 7 4 0 1 73 11 3261
2023 Homme 36 31 19 8 6 0 1 67 14 2010
2023 Autre genre 27 35 21 7 6 0 3 64 14 94
2023 Je préfère ne pas répondre 38 32 12 6 6 1 4 74 13 97

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 53 24 13 7 3 0 0 78 10 3256
2023 Homme 49 26 14 7 3 0 0 76 10 2010
2023 Autre genre 30 31 19 15 4 0 0 61 19 93
2023 Je préfère ne pas répondre 48 22 19 4 4 0 3 72 9 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 49 27 14 6 3 1 1 77 9 3256
2023 Homme 44 29 14 7 4 1 2 75 11 2005
2023 Autre genre 36 38 14 9 2 1 0 75 11 94
2023 Je préfère ne pas répondre 47 24 16 7 2 0 3 73 10 97

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 32 30 22 10 5 0 1 63 15 3253
2023 Homme 23 26 25 16 8 0 1 50 25 2005
2023 Autre genre 26 37 22 12 3 0 0 63 15 94
2023 Je préfère ne pas répondre 36 35 12 9 4 1 2 73 14 97

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 8 11 13 14 26 2 27 27 55 3236
2023 Homme 10 9 13 13 27 2 25 27 55 1994
2023 Autre genre 11 6 18 22 14 2 27 24 51 94
2023 Je préfère ne pas répondre 11 13 12 11 23 3 28 34 49 95

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 11 15 14 13 16 2 28 37 42 3237
2023 Homme 11 13 14 11 21 3 26 34 46 1996
2023 Autre genre 6 9 14 13 16 1 41 26 50 94
2023 Je préfère ne pas répondre 8 12 10 12 23 5 29 31 53 97

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 26 12 8 7 16 1 29 54 34 3253
2023 Homme 26 13 12 8 17 2 22 52 33 2009
2023 Autre genre 9 9 7 6 17 0 52 36 49 94
2023 Je préfère ne pas répondre 19 9 14 8 23 1 26 38 42 97

3. Quelle a été l’importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 31 20 14 11 15 1 7 56 29 3257
2023 Homme 28 19 14 11 18 1 8 52 33 2009
2023 Autre genre 17 12 21 15 24 2 9 32 44 94
2023 Je préfère ne pas répondre 18 25 13 9 18 3 15 52 33 96

4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 58 24 8 6 2 0 1 84 7 2097
2023 Homme 52 30 10 6 1 83 7 1407
2023 Autre genre 49 28 0 0 77 15 65
2023 Je préfère ne pas répondre 43 31 0 75 9 58

4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 46 22 10 12 8 69 21 2098
2023 Homme 44 24 11 13 7 69 20 1407
2023 Autre genre 32 23 20 0 56 34 65
2023 Je préfère ne pas répondre 34 19 17 0 55 32 58

4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 32 33 13 18 4 65 22 2095
2023 Homme 30 37 16 14 3 67 17 1409
2023 Autre genre 25 34 20 0 0 58 28 65
2023 Je préfère ne pas répondre 26 29 22 0 0 55 22 58

4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 75 17 4 1 93 2 2098
2023 Homme 73 20 5 1 94 1 1409
2023 Autre genre 68 0 0 0 0 89 0 65
2023 Je préfère ne pas répondre 59 24 0 0 0 83 2 58

4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 68 26 3 2 95 2 2097
2023 Homme 65 29 3 2 95 2 1408
2023 Autre genre 58 31 0 0 89 6 65
2023 Je préfère ne pas répondre 59 29 0 0 89 2 58
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Intégration et orientation

Le processus d’accueil et d’intégration permet d’intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l’acceptation de l’offre d’emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d’emploi. Le processus d’intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L’orientation est une composante essentielle du processus d’Intégration et comprend généralement des activités d’apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d’apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d’information, des procédures de santé et de sécurité, d’une part, et des événements d’accueil, d’autre part.

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. b. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 77 17 3 2 0 94 3 2114
2023 Homme 81 15 2 1 96 2 1427
2023 Autre genre 78 0 0 0 92 8 63
2023 Je préfère ne pas répondre 71 18 0 0 89 4 56

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. c. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 74 19 3 3 1 94 3 2113
2023 Homme 77 17 4 1 95 2 1426
2023 Autre genre 83 0 0 0 0 98 2 63
2023 Je préfère ne pas répondre 63 27 0 0 89 4 56

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. d. Avoir reçu l’équipement dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 59 25 4 8 0 85 11 2179
2023 Homme 62 25 4 6 0 87 8 1450
2023 Autre genre 48 39 0 0 88 8 66
2023 Je préfère ne pas répondre 47 31 0 0 78 17 59

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. e. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère/organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 45 28 7 13 6 74 19 2176
2023 Homme 48 27 8 11 5 76 16 1450
2023 Autre genre 24 27 21 21 0 52 26 66
2023 Je préfère ne pas répondre 31 42 0 0 73 20 59

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 48 31 9 9 3 79 12 2178
2023 Homme 48 35 8 7 0 83 8 1451
2023 Autre genre 42 35 15 0 0 77 18 66
2023 Je préfère ne pas répondre 27 46 17 0 0 73 20 59

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 49 32 10 6 3 82 9 2180
2023 Homme 51 32 11 4 1 84 5 1451
2023 Autre genre 42 39 0 83 11 66
2023 Je préfère ne pas répondre 25 47 0 0 73 17 59
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 68 21 7 4 3259
2023 Homme 76 14 7 3 2013
2023 Autre genre 64 23 10 3 94
2023 Je préfère ne pas répondre 48 31 16 4 97

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 72 22 2 3 1 0 0 93 5 3260
2023 Homme 71 23 2 3 1 0 0 94 3 2012
2023 Autre genre 68 28 1 2 1 0 0 96 3 94
2023 Je préfère ne pas répondre 56 33 2 4 5 0 0 89 9 97

7b. On me traitait comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 75 18 3 3 1 0 0 93 4 3260
2023 Homme 76 18 3 1 1 0 0 94 3 2013
2023 Autre genre 73 23 1 0 2 0 0 97 2 94
2023 Je préfère ne pas répondre 62 25 5 3 4 0 1 88 7 97

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 71 19 6 2 1 0 1 90 4 3260
2023 Homme 70 21 5 2 1 1 1 92 2 2004
2023 Autre genre 67 23 5 3 1 0 0 90 4 94
2023 Je préfère ne pas répondre 48 29 16 0 4 1 2 80 4 96

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 77 16 3 3 1 0 0 94 3 3253
2023 Homme 78 16 3 2 1 0 0 95 2 2012
2023 Autre genre 69 22 0 5 2 0 1 92 8 94
2023 Je préfère ne pas répondre 69 18 5 6 1 0 1 88 7 97

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 76 12 3 3 2 0 4 92 5 3258
2023 Homme 79 11 3 2 1 0 3 93 3 2009
2023 Autre genre 77 7 3 3 4 0 5 89 8 92
2023 Je préfère ne pas répondre 64 24 4 3 2 0 3 90 5 96

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 63 24 6 5 2 1 0 88 6 3256
2023 Homme 65 24 5 3 1 1 0 90 5 2011
2023 Autre genre 60 29 2 6 2 1 0 89 9 94
2023 Je préfère ne pas répondre 47 30 7 10 3 0 2 79 14 97

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 66 24 6 3 2 0 0 90 4 3259
2023 Homme 67 24 5 2 1 0 0 91 4 2012
2023 Autre genre 66 29 1 1 2 0 1 96 3 94
2023 Je préfère ne pas répondre 56 33 3 3 4 0 1 90 7 97

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 65 25 6 3 2 0 0 90 4 3261
2023 Homme 66 25 4 3 1 0 0 92 4 2012
2023 Autre genre 65 28 2 3 1 1 0 94 4 94
2023 Je préfère ne pas répondre 52 33 10 1 3 0 1 85 4 97

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 64 25 6 3 1 0 0 89 4 3262
2023 Homme 61 28 6 3 1 0 1 90 4 2012
2023 Autre genre 70 18 1 6 3 0 1 89 10 94
2023 Je préfère ne pas répondre 53 24 10 10 1 1 1 78 12 97

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 71 12 8 2 1 0 7 89 3 3257
2023 Homme 68 13 8 2 1 1 8 89 3 2010
2023 Autre genre 66 12 7 1 1 1 12 89 2 94
2023 Je préfère ne pas répondre 52 12 21 0 3 2 10 73 4 97

7k. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étainent disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 85 8 2 1 0 1 2 97 1 3251
2023 Homme 84 10 2 1 0 0 2 97 2 2006
2023 Autre genre 85 7 1 0 2 1 3 97 2 94
2023 Je préfère ne pas répondre 68 16 6 3 2 0 5 88 5 96

7l. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 56 27 8 5 3 0 0 84 8 3261
2023 Homme 56 29 8 4 3 0 0 85 7 2007
2023 Autre genre 51 37 6 3 1 1 0 89 4 94
2023 Je préfère ne pas répondre 44 25 14 9 7 0 0 69 16 97

7m. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 48 29 13 7 3 0 0 77 10 3257
2023 Homme 48 30 12 6 3 0 0 79 9 2010
2023 Autre genre 51 28 11 5 5 0 0 78 11 93
2023 Je préfère ne pas répondre 33 30 15 12 7 1 1 64 20 97

7n. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 56 30 8 5 1 0 0 86 6 3259
2023 Homme 55 31 8 3 2 0 0 87 5 2007
2023 Autre genre 61 29 4 3 2 1 0 90 5 94
2023 Je préfère ne pas répondre 46 25 19 4 6 0 0 71 10 97

7o. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 47 23 12 9 6 0 2 72 16 3260
2023 Homme 52 25 10 7 5 0 1 78 12 2011
2023 Autre genre 45 23 12 10 10 0 1 69 19 94
2023 Je préfère ne pas répondre 40 28 14 7 8 0 2 69 16 97

7p. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 73 20 4 2 1 0 0 93 3 3259
2023 Homme 75 19 3 2 1 0 0 94 3 2013
2023 Autre genre 71 22 1 2 2 0 1 95 4 94
2023 Je préfère ne pas répondre 58 27 7 4 4 0 0 85 8 97

7q. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 3 16 76 3 1 1 0 76 24 3263
2023 Homme 3 14 78 3 1 1 1 79 21 2012
2023 Autre genre 0 14 71 10 4 1 0 72 28 94
2023 Je préfère ne pas répondre 1 12 76 2 2 3 3 81 19 97

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 37 30 11 12 6 1 4 70 19 3262
2023 Homme 36 34 11 9 6 1 3 73 15 2011
2023 Autre genre 21 30 13 17 11 3 5 56 30 94
2023 Je préfère ne pas répondre 24 32 9 20 9 1 5 59 31 97

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 37 29 12 7 4 2 8 74 12 3254
2023 Homme 37 33 12 6 3 2 6 77 10 2005
2023 Autre genre 25 26 16 10 4 5 14 63 17 93
2023 Je préfère ne pas répondre 27 22 9 12 11 2 16 59 29 97

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 46 30 9 10 4 0 1 77 14 3252
2023 Homme 47 31 10 7 4 0 1 79 11 2004
2023 Autre genre 35 43 7 11 3 0 1 78 14 94
2023 Je préfère ne pas répondre 34 31 8 21 5 0 1 66 26 97

8d. Mes collègues m’ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 71 21 4 2 1 0 0 92 4 3255
2023 Homme 72 21 4 1 1 0 0 94 2 2008
2023 Autre genre 74 20 4 0 1 0 1 95 1 92
2023 Je préfère ne pas répondre 59 26 4 6 4 0 0 85 10 96

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 57 27 8 5 3 0 1 84 8 3253
2023 Homme 61 26 7 4 2 0 0 87 6 2002
2023 Autre genre 44 38 7 5 3 1 1 84 9 94
2023 Je préfère ne pas répondre 37 32 13 9 6 1 1 71 16 97

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 65 27 4 2 1 0 0 93 3 3257
2023 Homme 68 26 3 1 1 0 0 95 2 2007
2023 Autre genre 57 41 0 0 1 0 0 99 1 94
2023 Je préfère ne pas répondre 55 30 8 3 3 0 0 85 6 96

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 52 32 10 4 1 0 1 85 5 3260
2023 Homme 54 32 8 4 1 0 0 87 5 2011
2023 Autre genre 38 36 16 6 2 0 1 75 9 94
2023 Je préfère ne pas répondre 41 35 13 2 4 1 3 80 6 97
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.

Veuillez noter que les questions sur les mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont demandé du matériel de bureau pour travailler à distance, à moins que leurs demandes ne concernent des mesures d’adaptation spécifiques qui contribuent à réduire les obstacles au travail, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 17 83 3252
2023 Homme 15 85 2001
2023 Autre genre 30 70 94
2023 Je préfère ne pas répondre 21 79 97

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 64 36 538
2023 Homme 65 35 304
2023 Autre genre 28
2023 Je préfère ne pas répondre 20

9c. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles réussi à éliminer les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Les mesures d'adaptation ont permis d'éliminer les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Les mesures d'adaptation n'ont pas entièrement éliminé les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Ma demande de mesures d'adaptation a été approuvée mais n'a pas été mise en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 82 13 3 339
2023 Homme 87 8 0 196
2023 Autre genre 0 0 0 22
2023 Je préfère ne pas répondre 0 0 0 12

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation après l’approbation de la demande?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 82 13 272
2023 Homme 87 11 0 167
2023 Autre genre 0 0 13
2023 Je préfère ne pas répondre 0 0 11

9e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. J’ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 66 21 5 4 91 4 318
2023 Homme 72 18 6 0 0 93 1 185
2023 Autre genre 50 0 0 90 5 22
2023 Je préfère ne pas répondre 0 0 0 0 12

9f. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 60 23 5 3 1 1 7 90 5 2711
2023 Homme 64 18 4 2 2 2 8 91 4 1695
2023 Autre genre 42 27 74 15 66
2023 Je préfère ne pas répondre 35 29 14 73 21 77
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Milieu de travail

10b. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 0 % du temps
(%)		 20 % du temps
(%)		 40 % du temps
(%)		 60 % du temps
(%)		 80 % du temps
(%)		 100 % du temps
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 15 62 10 8 5 1753
2023 Homme 12 63 10 7 6 1014
2023 Autre genre 0 56 41
2023 Je préfère ne pas répondre 0 56 43

10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. Les outils, la technologie et l’équipement fournis dans le cadre de mon régime de travail hybride étaient suffisants pour mon rendement quotidien de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 71 21 2 4 2 92 6 1753
2023 Homme 73 20 2 4 0 93 5 1013
2023 Autre genre 61 27 0 0 0 88 2 41
2023 Je préfère ne pas répondre 49 40 0 0 88 9 43

10d. Je me suis senti(e) à l'aise pour faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de mon régime de travail hybride.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 74 17 4 2 2 93 3 1753
2023 Homme 75 16 3 2 1 94 3 1013
2023 Autre genre 61 27 0 0 88 5 41
2023 Je préfère ne pas répondre 56 0 80 7 43
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 70 21 4 2 1 0 1 93 3 3260
2023 Homme 74 18 3 1 1 1 2 95 2 2009
2023 Autre genre 56 34 3 5 1 0 0 90 6 94
2023 Je préfère ne pas répondre 54 22 8 8 4 0 4 78 13 97

11b. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 65 20 5 2 1 1 4 90 4 3257
2023 Homme 71 17 5 2 1 1 3 92 3 2006
2023 Autre genre 56 21 10 5 4 1 2 80 10 94
2023 Je préfère ne pas répondre 42 27 12 4 5 1 8 76 10 97

11c. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 52 23 10 8 4 1 2 77 12 3252
2023 Homme 59 20 9 5 3 1 2 82 9 2010
2023 Autre genre 36 20 24 12 6 1 0 57 18 94
2023 Je préfère ne pas répondre 35 22 13 14 11 0 4 59 27 97

11d. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 63 17 9 2 2 1 6 86 4 3254
2023 Homme 66 16 6 1 1 1 7 90 3 2011
2023 Autre genre 47 23 16 6 2 1 4 74 9 94
2023 Je préfère ne pas répondre 40 21 18 3 3 3 12 72 7 97
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 47 35 9 5 2 1 0 83 7 3260
2023 Homme 48 36 9 3 2 1 0 85 5 2010
2023 Autre genre 46 37 11 3 1 1 1 85 4 94
2023 Je préfère ne pas répondre 29 34 16 8 7 4 1 66 16 97

12b. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 65 27 5 2 1 0 0 92 4 3257
2023 Homme 62 28 5 2 2 0 0 91 4 2008
2023 Autre genre 56 36 3 1 1 0 2 95 2 94
2023 Je préfère ne pas répondre 48 32 7 5 6 0 1 81 12 96

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 53 20 11 6 4 5 1 78 11 3255
2023 Homme 53 22 11 5 4 5 1 79 9 2004
2023 Autre genre 38 32 10 5 7 6 1 76 14 94
2023 Je préfère ne pas répondre 46 21 13 2 9 7 1 73 12 97

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 58 21 9 4 2 5 1 84 7 3260
2023 Homme 54 24 12 3 2 4 0 82 6 2009
2023 Autre genre 46 26 18 1 4 4 1 75 6 94
2023 Je préfère ne pas répondre 48 25 11 1 7 6 1 79 9 97

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 63 24 8 2 2 1 0 88 4 3259
2023 Homme 58 26 11 1 2 1 0 86 3 2010
2023 Autre genre 43 35 13 5 2 1 1 79 8 94
2023 Je préfère ne pas répondre 47 30 12 1 5 2 2 81 6 97

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 39 10 6 1781
2023 Homme 44 12 6 1239
2023 Autre genre 35 12 12 55
2023 Je préfère ne pas répondre 35 10 9 51

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 17 17 12 1493
2023 Homme 16 20 11 918
2023 Autre genre 6 21 7 33
2023 Je préfère ne pas répondre 10 14 8 30

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 11 10 8 935
2023 Homme 9 9 9 540
2023 Autre genre 14 4 14 30
2023 Je préfère ne pas répondre 6 6 8 19

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 5 10 13 878
2023 Homme 4 10 11 485
2023 Autre genre 7 11 12 28
2023 Je préfère ne pas répondre 9 12 12 31

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. Réseautage
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 1 6 6 417
2023 Homme 2 7 9 355
2023 Autre genre 2 2 6 10
2023 Je préfère ne pas répondre 2 3 6 11

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. Heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 2 7 8 526
2023 Homme 2 6 7 306
2023 Autre genre 2 6 10 17
2023 Je préfère ne pas répondre 4 6 4 14

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. Les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 1 3 5 278
2023 Homme 0 2 3 103
2023 Je préfère ne pas répondre 0 9 2 10

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 12 22 21 1785
2023 Homme 14 21 21 1107
2023 Autre genre 12 28 18 54
2023 Je préfère ne pas répondre 19 20 22 57

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 9 10 11 965
2023 Homme 7 9 12 545
2023 Autre genre 11 11 10 29
2023 Je préfère ne pas répondre 11 13 18 40

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. La pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 2 5 10 587
2023 Homme 2 4 10 317
2023 Autre genre 5 1 7 13
2023 Je préfère ne pas répondre 0 6 11 16

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 1 0 1 47
2023 Homme 1 0 1 31
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 46 17 9 4 4 16 5 57 43 3261
2023 Homme 47 16 9 3 3 18 4 61 39 2013
2023 Autre genre 34 16 15 9 4 19 3 44 56 94
2023 Je préfère ne pas répondre 34 14 14 9 1 24 3 46 54 97

14b. J’ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 24 29 11 14 11 2 8 59 28 1107
2023 Homme 23 31 13 15 7 2 8 61 24 609
2023 Autre genre 20 32 10 20 12 0 7 55 34 41
2023 Je préfère ne pas répondre 18 29 5 21 11 5 11 56 38 38
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Renseignements généraux

36. La série d’événements estivaux de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien, de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap a été utile.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Femme 20 26 14 3 3 19 14 69 9 236
2023 Homme 17 22 13 6 6 24 12 61 20 111
2023 Autre genre 29 21 14 0 0 14 21 78 0 14
2023 Je préfère ne pas répondre 8 23 15 8 0 46 0 57 14 13
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