Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 35. Comment avez-vous entendu parler du programme d’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap?

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 17 50 10 12 5 2 5 72 18 42
2023 Association d'étudiants 23 50 6 15 2 0 4 76 17 48
2023 Collègue 15 54 12 19 0 0 0 69 19 26
2023 LinkedIn 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
2023 GC Connex 5 50 20 15 0 5 5 61 17 20
2023 GC Pedia 0 45 45 9 0 0 0 45 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 16 41 16 24 4 0 0 57 27 51
2023 Autre 18 45 10 22 3 0 2 64 26 130
2023 Ne sais pas 26 41 5 14 12 0 3 68 26 74

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 33 36 5 14 2 0 10 76 18 42
2023 Association d'étudiants 44 38 8 6 0 0 4 85 7 48
2023 Collègue 38 42 12 8 0 0 0 81 8 26
2023 LinkedIn 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2023 GC Connex 15 65 5 5 0 0 10 89 6 20
2023 GC Pedia 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 39 51 2 8 0 0 0 90 8 51
2023 Autre 30 45 10 11 4 0 1 75 15 130
2023 Ne sais pas 39 39 5 9 4 0 3 81 14 74

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 14 33 14 24 5 2 7 53 32 42
2023 Association d'étudiants 17 23 25 29 4 0 2 40 34 48
2023 Collègue 19 35 12 27 8 0 0 54 35 26
2023 LinkedIn 25 50 6 13 6 0 0 75 19 16
2023 GC Connex 10 20 10 30 15 5 10 35 53 20
2023 GC Pedia 0 45 9 36 0 0 9 50 40 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 14 29 18 24 10 2 4 46 35 51
2023 Autre 18 29 12 22 15 0 4 49 38 130
2023 Ne sais pas 19 22 26 14 15 0 5 43 30 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 57 21 12 2 5 0 2 80 7 42
2023 Association d'étudiants 63 23 6 2 2 0 4 89 4 48
2023 Collègue 54 27 8 8 4 0 0 81 12 26
2023 LinkedIn 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2023 GC Connex 70 15 10 5 0 0 0 85 5 20
2023 GC Pedia 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 63 14 8 8 8 0 0 76 16 51
2023 Autre 48 22 10 5 9 2 5 75 14 128
2023 Ne sais pas 42 26 18 5 5 0 4 70 11 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 52 24 12 10 2 0 0 76 12 42
2023 Association d'étudiants 42 33 13 6 2 0 4 78 9 48
2023 Collègue 54 19 15 8 4 0 0 73 12 26
2023 LinkedIn 38 25 25 13 0 0 0 63 13 16
2023 GC Connex 45 25 15 0 10 0 5 74 11 20
2023 GC Pedia 27 45 9 0 9 0 9 80 10 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 43 27 12 8 6 0 4 73 14 51
2023 Autre 45 27 14 8 5 0 2 73 13 130
2023 Ne sais pas 38 35 19 7 0 0 1 74 7 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 48 26 17 10 0 0 0 74 10 42
2023 Association d'étudiants 46 33 10 8 0 2 0 81 9 48
2023 Collègue 58 12 23 8 0 0 0 69 8 26
2023 LinkedIn 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 40 30 25 0 5 0 0 70 5 20
2023 GC Pedia 18 55 27 0 0 0 0 73 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 57 27 12 4 0 0 0 84 4 51
2023 Autre 45 28 18 8 1 0 0 74 8 130
2023 Ne sais pas 45 28 19 4 4 0 0 73 8 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 51 22 15 12 0 0 0 73 12 41
2023 Association d'étudiants 58 17 13 6 4 0 2 77 11 48
2023 Collègue 54 27 15 0 0 0 4 84 0 26
2023 LinkedIn 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16
2023 GC Connex 70 20 5 5 0 0 0 90 5 20
2023 GC Pedia 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 65 16 8 10 2 0 0 80 12 51
2023 Autre 52 26 14 5 2 0 2 79 7 130
2023 Ne sais pas 43 31 14 5 4 3 0 76 10 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 33 33 21 10 0 0 2 68 10 42
2023 Association d'étudiants 25 48 21 2 4 0 0 73 6 48
2023 Collègue 46 31 8 8 0 0 8 83 8 26
2023 LinkedIn 38 38 19 0 6 0 0 75 6 16
2023 GC Connex 45 35 10 5 0 0 5 84 5 20
2023 GC Pedia 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 35 35 25 4 0 0 0 71 4 51
2023 Autre 36 28 25 8 2 0 1 65 10 130
2023 Ne sais pas 36 28 16 11 5 0 3 67 17 74

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 12 0 21 7 24 5 31 19 48 42
2023 Association d'étudiants 15 6 21 17 15 0 27 29 43 48
2023 Collègue 23 4 12 4 23 0 35 41 41 26
2023 LinkedIn 19 6 19 6 25 0 25 33 42 16
2023 GC Connex 0 10 25 5 25 0 35 15 46 20
2023 GC Pedia 0 18 9 9 18 9 36 33 50 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 10 18 10 0 25 0 37 44 41 51
2023 Autre 15 9 14 13 26 3 21 31 51 129
2023 Ne sais pas 10 10 7 7 33 4 29 29 60 72

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 17 14 17 12 7 2 31 46 29 42
2023 Association d'étudiants 15 10 17 10 21 4 23 34 43 48
2023 Collègue 27 15 15 8 8 0 27 58 21 26
2023 LinkedIn 13 0 38 19 13 0 19 15 38 16
2023 GC Connex 10 10 20 15 20 0 25 27 47 20
2023 GC Pedia 0 18 9 45 9 9 9 22 67 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 16 12 14 8 29 4 18 35 48 51
2023 Autre 8 11 9 14 20 5 33 31 54 130
2023 Ne sais pas 10 5 12 10 30 0 33 22 59 73

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 24 7 2 2 19 2 43 57 39 42
2023 Association d'étudiants 19 6 13 10 15 0 38 40 40 48
2023 Collègue 31 8 4 12 12 8 27 59 35 26
2023 LinkedIn 31 6 6 0 31 0 25 50 42 16
2023 GC Connex 5 15 15 5 25 0 35 31 46 20
2023 GC Pedia 18 9 18 9 18 9 18 38 38 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 16 6 8 8 27 0 35 33 55 51
2023 Autre 8 12 5 2 26 3 43 37 53 130
2023 Ne sais pas 5 1 8 7 28 0 50 14 70 74

3. Quelle a été l’importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 26 17 19 10 14 0 14 50 28 42
2023 Association d'étudiants 40 15 10 13 15 0 8 59 30 48
2023 Collègue 27 35 19 0 8 0 12 70 9 26
2023 LinkedIn 38 38 6 6 13 0 0 75 19 16
2023 GC Connex 35 15 15 5 20 0 10 56 28 20
2023 GC Pedia 36 18 9 0 9 9 18 75 13 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 31 27 8 6 16 4 8 67 24 51
2023 Autre 26 25 8 11 15 2 14 60 30 130
2023 Ne sais pas 26 22 19 11 18 1 4 50 30 74

4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 42 0 0 75 13 24
2023 Association d'étudiants 57 0 0 79 18 28
2023 Collègue 0 0 0 0 17
2023 GC Connex 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 51 29 0 0 0 80 11 35
2023 Autre 54 23 12 78 17 84
2023 Ne sais pas 60 0 83 7 43

4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 46 0 0 67 25 24
2023 Association d'étudiants 46 0 0 54 36 28
2023 Collègue 59 0 0 71 24 17
2023 GC Connex 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 29 0 0 54 37 35
2023 Autre 27 18 17 14 24 0 0 45 38 84
2023 Ne sais pas 47 0 69 26 43

4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 0 0 24
2023 Association d'étudiants 36 0 0 54 36 28
2023 Collègue 0 17
2023 GC Connex 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 29 29 0 0 51 34 35
2023 Autre 19 45 23 0 0 64 29 84
2023 Ne sais pas 23 33 23 0 0 56 28 43

4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 0 0 0 0 24
2023 Association d'étudiants 75 0 0 0 93 4 28
2023 Collègue 82 0 0 0 0 94 0 17
2023 GC Connex 0 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 77 0 0 0 94 3 35
2023 Autre 75 18 0 0 0 93 1 84
2023 Ne sais pas 79 0 0 0 98 0 43

4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 88 0 0 0 0 100 0 24
2023 Association d'étudiants 54 0 0 0 86 4 28
2023 Collègue 71 0 0 0 0 100 0 17
2023 GC Connex 0 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 60 29 0 0 0 89 6 35
2023 Autre 67 18 0 87 9 84
2023 Ne sais pas 77 23 0 0 0 0 0 100 0 43
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Intégration et orientation

Le processus d’accueil et d’intégration permet d’intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l’acceptation de l’offre d’emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d’emploi. Le processus d’intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L’orientation est une composante essentielle du processus d’Intégration et comprend généralement des activités d’apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d’apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d’information, des procédures de santé et de sécurité, d’une part, et des événements d’accueil, d’autre part.

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. b. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 88 0 0 0 0 92 0 25
2023 Association d'étudiants 0 0 0 0 0 29
2023 Collègue 72 0 0 0 0 94 0 18
2023 GC Connex 0 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 75 0 0 0 0 100 0 32
2023 Autre 77 17 0 0 95 5 87
2023 Ne sais pas 81 0 0 0 0 98 0 47

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. c. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 76 0 0 0 0 92 0 25
2023 Association d'étudiants 86 0 0 0 0 97 0 29
2023 Collègue 89 0 0 0 0 94 0 18
2023 GC Connex 0 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 88 0 0 0 0 100 0 32
2023 Autre 76 15 0 0 91 5 87
2023 Ne sais pas 72 23 0 0 0 96 2 47

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. d. Avoir reçu l’équipement dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 52 0 0 0 84 8 25
2023 Association d'étudiants 47 0 0 77 20 30
2023 Collègue 56 0 0 0 83 6 18
2023 GC Connex 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 46 34 0 0 0 80 20 35
2023 Autre 51 28 0 0 79 12 92
2023 Ne sais pas 52 27 0 0 0 79 13 48

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. e. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère/organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 52 0 0 76 16 25
2023 Association d'étudiants 43 0 0 67 20 30
2023 Collègue 0 0 0 0 18
2023 GC Connex 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 40 0 0 63 34 35
2023 Autre 40 26 0 0 66 24 92
2023 Ne sais pas 31 27 23 0 0 58 29 48

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 40 48 0 0 0 88 4 25
2023 Association d'étudiants 33 40 0 0 73 20 30
2023 Collègue 0 0 0 18
2023 GC Connex 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 34 34 0 0 69 20 35
2023 Autre 39 29 12 0 0 68 20 92
2023 Ne sais pas 35 42 0 0 77 15 48

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 56 0 0 0 0 96 0 25
2023 Association d'étudiants 33 50 0 0 86 7 30
2023 Collègue 61 0 0 0 0 83 0 18
2023 GC Connex 0 0 0 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 43 43 0 0 86 11 35
2023 Autre 43 34 0 78 12 92
2023 Ne sais pas 44 38 0 0 81 8 48
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 79 7 10 5 42
2023 Association d'étudiants 69 23 2 6 48
2023 Collègue 85 8 8 0 26
2023 LinkedIn 56 25 6 13 16
2023 GC Connex 60 25 15 0 20
2023 GC Pedia 73 18 9 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 65 29 4 2 51
2023 Autre 72 20 4 4 130
2023 Ne sais pas 58 30 11 1 74

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 29 2 5 0 0 0 93 5 42
2023 Association d'étudiants 71 23 2 2 2 0 0 94 4 48
2023 Collègue 69 27 0 4 0 0 0 96 4 26
2023 LinkedIn 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 60 25 5 10 0 0 0 85 10 20
2023 GC Pedia 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 61 33 0 4 2 0 0 94 6 51
2023 Autre 58 28 2 8 3 0 0 87 11 130
2023 Ne sais pas 61 31 3 3 1 1 0 93 4 74

7b. On me traitait comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 71 19 5 5 0 0 0 90 5 42
2023 Association d'étudiants 77 19 0 4 0 0 0 96 4 48
2023 Collègue 85 8 0 8 0 0 0 92 8 26
2023 LinkedIn 88 6 0 6 0 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
2023 GC Pedia 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 82 12 0 6 0 0 0 94 6 51
2023 Autre 68 18 5 7 3 0 0 85 10 130
2023 Ne sais pas 62 30 3 3 1 1 0 93 4 74

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 71 19 7 0 2 0 0 90 2 42
2023 Association d'étudiants 73 21 2 4 0 0 0 94 4 48
2023 Collègue 81 4 8 4 0 0 4 88 4 26
2023 LinkedIn 88 6 0 6 0 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 75 10 5 10 0 0 0 85 10 20
2023 GC Pedia 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 75 16 4 2 2 2 0 92 4 51
2023 Autre 62 23 9 4 2 0 0 85 5 130
2023 Ne sais pas 70 19 4 1 3 3 0 92 4 74

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 76 17 5 2 0 0 0 93 2 42
2023 Association d'étudiants 75 13 4 6 2 0 0 88 8 48
2023 Collègue 81 12 0 8 0 0 0 92 8 26
2023 LinkedIn 81 13 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2023 GC Pedia 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 75 18 2 2 2 0 2 94 4 51
2023 Autre 69 17 2 5 4 0 2 88 9 130
2023 Ne sais pas 74 19 5 0 0 1 0 95 0 74

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 21 2 2 2 0 7 92 5 42
2023 Association d'étudiants 69 21 0 4 2 0 4 93 7 48
2023 Collègue 69 12 4 0 0 0 15 95 0 26
2023 LinkedIn 88 6 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2023 GC Pedia 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 86 6 0 2 4 0 2 94 6 51
2023 Autre 80 11 1 2 2 0 4 94 5 130
2023 Ne sais pas 78 5 1 4 4 1 5 90 9 74

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 62 31 5 2 0 0 0 93 2 42
2023 Association d'étudiants 56 27 6 2 8 0 0 83 10 48
2023 Collègue 69 23 0 4 0 0 4 96 4 26
2023 LinkedIn 69 13 6 6 6 0 0 81 13 16
2023 GC Connex 50 30 5 15 0 0 0 80 15 20
2023 GC Pedia 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 69 22 0 4 4 2 0 92 8 51
2023 Autre 52 28 8 7 3 1 1 81 10 130
2023 Ne sais pas 65 15 5 8 4 3 0 82 13 74

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 62 29 5 5 0 0 0 90 5 42
2023 Association d'étudiants 54 33 6 6 0 0 0 88 6 48
2023 Collègue 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26
2023 LinkedIn 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2023 GC Pedia 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 59 29 0 6 6 0 0 88 12 51
2023 Autre 61 22 10 4 2 1 0 84 6 130
2023 Ne sais pas 61 24 9 1 3 1 0 86 4 74

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 62 26 10 2 0 0 0 88 2 42
2023 Association d'étudiants 60 27 6 4 2 0 0 88 6 48
2023 Collègue 77 15 4 4 0 0 0 92 4 26
2023 LinkedIn 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2023 GC Pedia 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 49 35 6 6 4 0 0 84 10 51
2023 Autre 56 31 5 5 2 1 0 88 7 130
2023 Ne sais pas 66 23 5 4 0 1 0 90 4 74

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 67 29 2 2 0 0 0 95 2 42
2023 Association d'étudiants 54 29 10 2 0 4 0 87 2 48
2023 Collègue 77 15 8 0 0 0 0 92 0 26
2023 LinkedIn 75 0 6 6 6 0 6 80 13 16
2023 GC Connex 55 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2023 GC Pedia 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 57 24 6 8 4 2 0 82 12 51
2023 Autre 55 27 12 4 3 0 0 82 7 130
2023 Ne sais pas 66 18 9 4 1 0 1 85 5 74

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 67 14 5 2 0 0 12 92 3 42
2023 Association d'étudiants 71 8 6 0 0 0 15 93 0 48
2023 Collègue 73 15 4 0 0 0 8 96 0 26
2023 LinkedIn 81 6 13 0 0 0 0 88 0 16
2023 GC Connex 60 5 10 5 0 0 20 81 6 20
2023 GC Pedia 45 27 0 0 0 9 18 100 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 73 6 6 2 0 0 14 91 2 51
2023 Autre 68 13 7 2 0 1 8 90 3 130
2023 Ne sais pas 70 7 11 1 1 1 8 85 3 74

7k. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étainent disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 79 14 2 0 0 0 5 98 0 42
2023 Association d'étudiants 79 6 0 2 2 0 11 95 5 47
2023 Collègue 81 15 0 0 0 0 4 100 0 26
2023 LinkedIn 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2023 GC Connex 65 15 5 5 0 0 10 89 6 20
2023 GC Pedia 73 0 0 9 0 0 18 89 11 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 90 4 0 2 0 0 4 98 2 50
2023 Autre 82 8 4 4 0 0 2 92 4 130
2023 Ne sais pas 84 11 1 0 0 1 3 99 0 74

7l. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 57 21 7 10 2 2 0 80 12 42
2023 Association d'étudiants 46 33 10 8 0 0 2 81 9 48
2023 Collègue 69 15 12 4 0 0 0 85 4 26
2023 LinkedIn 69 19 0 0 6 0 6 93 7 16
2023 GC Connex 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2023 GC Pedia 36 27 9 9 18 0 0 64 27 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 37 41 10 8 4 0 0 78 12 51
2023 Autre 48 29 12 6 4 1 0 78 10 130
2023 Ne sais pas 53 25 11 4 5 0 1 79 10 73

7m. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 46 24 24 5 0 0 0 71 5 41
2023 Association d'étudiants 38 35 8 8 8 0 2 74 17 48
2023 Collègue 58 23 12 4 4 0 0 81 8 26
2023 LinkedIn 63 25 0 6 6 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 55 20 15 10 0 0 0 75 10 20
2023 GC Pedia 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 35 33 12 16 4 0 0 69 20 51
2023 Autre 37 32 14 11 5 0 2 70 16 130
2023 Ne sais pas 46 20 18 12 3 0 1 67 15 74

7n. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 55 24 17 5 0 0 0 79 5 42
2023 Association d'étudiants 48 31 10 8 0 2 0 81 9 48
2023 Collègue 62 23 12 4 0 0 0 85 4 26
2023 LinkedIn 63 25 0 6 6 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 50 25 5 20 0 0 0 75 20 20
2023 GC Pedia 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 35 47 10 4 4 0 0 82 8 51
2023 Autre 53 24 13 5 2 0 2 79 8 129
2023 Ne sais pas 47 27 18 4 3 0 1 75 7 74

7o. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 50 24 17 5 5 0 0 74 10 42
2023 Association d'étudiants 50 27 13 4 4 0 2 79 9 48
2023 Collègue 50 31 8 12 0 0 0 81 12 26
2023 LinkedIn 63 13 19 0 6 0 0 75 6 16
2023 GC Connex 65 5 10 15 5 0 0 70 20 20
2023 GC Pedia 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 27 43 8 14 8 0 0 71 22 51
2023 Autre 35 22 19 11 8 0 5 60 19 130
2023 Ne sais pas 45 22 12 11 7 1 3 69 18 74

7p. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 81 17 0 0 2 0 0 98 2 42
2023 Association d'étudiants 75 21 4 0 0 0 0 96 0 48
2023 Collègue 77 12 12 0 0 0 0 88 0 26
2023 LinkedIn 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 75 15 0 10 0 0 0 90 10 20
2023 GC Pedia 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 67 27 2 4 0 0 0 94 4 51
2023 Autre 65 24 5 2 4 0 0 89 6 130
2023 Ne sais pas 74 16 4 3 3 0 0 90 5 73

7q. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 2 17 79 0 0 2 0 80 20 42
2023 Association d'étudiants 4 17 73 6 0 0 0 73 27 48
2023 Collègue 12 12 69 4 0 4 0 72 28 26
2023 LinkedIn 6 6 88 0 0 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 0 25 70 5 0 0 0 70 30 20
2023 GC Pedia 9 0 82 0 0 9 0 90 10 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 4 12 69 10 0 6 0 73 27 51
2023 Autre 4 18 66 6 2 3 1 69 31 130
2023 Ne sais pas 1 24 68 3 3 0 1 68 32 74

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 38 19 10 19 7 5 2 62 28 42
2023 Association d'étudiants 29 21 10 23 10 4 2 53 36 48
2023 Collègue 42 27 15 12 0 4 0 72 12 26
2023 LinkedIn 50 31 0 0 19 0 0 81 19 16
2023 GC Connex 35 15 5 30 10 0 5 53 42 20
2023 GC Pedia 18 27 9 27 0 0 18 56 33 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 29 22 4 20 10 4 12 60 35 51
2023 Autre 23 31 12 19 10 3 2 56 31 130
2023 Ne sais pas 24 41 12 9 11 1 1 67 21 74

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 38 21 12 14 7 5 2 64 23 42
2023 Association d'étudiants 28 21 13 19 6 4 9 56 29 47
2023 Collègue 42 31 19 4 0 4 0 76 4 26
2023 LinkedIn 63 19 0 13 0 0 6 87 13 16
2023 GC Connex 40 15 0 15 15 0 15 65 35 20
2023 GC Pedia 0 55 9 9 9 0 18 67 22 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 25 22 6 18 8 4 18 60 33 51
2023 Autre 25 25 15 16 6 5 8 58 26 130
2023 Ne sais pas 26 35 17 6 3 1 13 71 10 72

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 48 26 12 14 0 0 0 74 14 42
2023 Association d'étudiants 40 28 11 9 11 0 2 70 20 47
2023 Collègue 52 28 8 12 0 0 0 80 12 25
2023 LinkedIn 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2023 GC Connex 45 15 15 10 10 0 5 63 21 20
2023 GC Pedia 9 45 18 9 9 0 9 60 20 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 41 27 6 16 6 0 4 71 22 51
2023 Autre 37 23 16 16 5 0 2 62 22 129
2023 Ne sais pas 37 27 14 18 4 0 0 64 22 73

8d. Mes collègues m’ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 69 17 7 5 0 0 2 88 5 42
2023 Association d'étudiants 73 21 6 0 0 0 0 94 0 48
2023 Collègue 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2023 LinkedIn 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2023 GC Connex 80 15 0 0 5 0 0 95 5 20
2023 GC Pedia 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 78 18 0 2 2 0 0 96 4 51
2023 Autre 65 21 7 5 2 0 0 86 7 129
2023 Ne sais pas 61 20 12 1 4 0 1 82 5 74

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 67 21 7 5 0 0 0 88 5 42
2023 Association d'étudiants 52 23 4 19 2 0 0 75 21 48
2023 Collègue 68 24 4 4 0 0 0 92 4 25
2023 LinkedIn 69 19 0 6 6 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 70 20 0 5 5 0 0 90 10 20
2023 GC Pedia 36 18 18 18 0 9 0 60 20 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 53 25 2 10 8 2 0 80 18 51
2023 Autre 53 26 8 7 5 1 0 80 12 129
2023 Ne sais pas 53 27 7 7 7 0 0 80 14 74

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 26 2 7 0 0 0 90 7 42
2023 Association d'étudiants 73 19 6 0 2 0 0 92 2 48
2023 Collègue 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2023 LinkedIn 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2023 GC Connex 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2023 GC Pedia 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 67 22 4 4 4 0 0 88 8 51
2023 Autre 58 35 2 2 3 0 0 93 5 130
2023 Ne sais pas 62 26 8 1 3 0 0 88 4 74

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 52 33 14 0 0 0 0 86 0 42
2023 Association d'étudiants 58 27 10 4 0 0 0 85 4 48
2023 Collègue 69 27 4 0 0 0 0 96 0 26
2023 LinkedIn 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2023 GC Connex 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2023 GC Pedia 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 57 35 2 2 4 0 0 92 6 51
2023 Autre 48 38 7 3 2 1 1 88 5 130
2023 Ne sais pas 53 36 7 3 1 0 0 89 4 74
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.

Veuillez noter que les questions sur les mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont demandé du matériel de bureau pour travailler à distance, à moins que leurs demandes ne concernent des mesures d’adaptation spécifiques qui contribuent à réduire les obstacles au travail, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 31 69 42
2023 Association d'étudiants 38 63 48
2023 Collègue 46 54 26
2023 LinkedIn 25 75 16
2023 GC Connex 26 74 19
2023 GC Pedia 9 91 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 37 63 51
2023 Autre 27 73 130
2023 Ne sais pas 26 74 74

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 13
2023 Association d'étudiants 18
2023 Collègue 12
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 19
2023 Autre 35
2023 Ne sais pas 19

9c. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles réussi à éliminer les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Les mesures d'adaptation ont permis d'éliminer les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Les mesures d'adaptation n'ont pas entièrement éliminé les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Ma demande de mesures d'adaptation a été approuvée mais n'a pas été mise en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 0 0 12
2023 Association d'étudiants 77 0 0 13
2023 GC Pedia 0 0 0 0 0 0
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 0 0 12
2023 Autre 55 38 0 29
2023 Ne sais pas 0 0 0 12

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation après l’approbation de la demande?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 0 11
2023 Association d'étudiants 0 0 0 10
2023 GC Pedia 0 0 0 0 0 0
2023 Autre 88 0 0 16
2023 Ne sais pas 0 11

9e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. J’ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 0 0 0 12
2023 Association d'étudiants 0 0 12
2023 GC Pedia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 0 0 0 11
2023 Autre 52 0 77 12 27
2023 Ne sais pas 0 0 0 0 11

9f. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 72 0 0 0 90 3 29
2023 Association d'étudiants 53 0 0 77 17 30
2023 Collègue 0 0 0 14
2023 LinkedIn 0 0 0 0 12
2023 GC Connex 0 0 0 14
2023 GC Pedia 0 0 10
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 50 0 86 14 32
2023 Autre 58 24 0 90 7 95
2023 Ne sais pas 55 20 0 82 14 55
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Milieu de travail

10b. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 0 % du temps
(%)		 20 % du temps
(%)		 40 % du temps
(%)		 60 % du temps
(%)		 80 % du temps
(%)		 100 % du temps
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 0 57 0 21
2023 Association d'étudiants 0 58 0 26
2023 Collègue 0 69 0 0 16
2023 LinkedIn 0 0 0 11
2023 GC Connex 0 0 0 13
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 0 74 0 0 23
2023 Autre 0 15 60 73
2023 Ne sais pas 0 68 0 47

10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. Les outils, la technologie et l’équipement fournis dans le cadre de mon régime de travail hybride étaient suffisants pour mon rendement quotidien de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 71 0 0 0 0 90 10 21
2023 Association d'étudiants 62 0 0 0 92 8 26
2023 Collègue 0 0 0 0 0 16
2023 LinkedIn 0 0 0 0 0 11
2023 GC Connex 0 0 0 0 13
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 65 0 0 0 91 9 23
2023 Autre 59 32 0 0 0 92 8 74
2023 Ne sais pas 60 26 0 0 87 9 47

10d. Je me suis senti(e) à l'aise pour faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de mon régime de travail hybride.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 90 0 0 0 0 95 0 21
2023 Association d'étudiants 73 0 0 85 8 26
2023 Collègue 63 0 0 0 0 94 0 16
2023 LinkedIn 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2023 GC Connex 0 0 0 0 0 13
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 57 0 0 82 9 23
2023 Autre 72 19 0 0 92 1 74
2023 Ne sais pas 60 26 0 87 9 47
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 69 21 7 2 0 0 0 90 2 42
2023 Association d'étudiants 56 31 2 6 2 0 2 89 9 48
2023 Collègue 65 27 4 0 0 0 4 96 0 26
2023 LinkedIn 69 19 6 0 6 0 0 88 6 16
2023 GC Connex 50 35 5 5 0 0 5 89 5 20
2023 GC Pedia 36 9 27 9 9 9 0 50 20 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 61 25 2 6 4 0 2 88 10 51
2023 Autre 62 27 3 4 2 2 1 91 6 130
2023 Ne sais pas 69 14 9 3 1 1 3 86 4 74

11b. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 71 19 5 5 0 0 0 90 5 42
2023 Association d'étudiants 54 27 8 4 2 0 4 85 7 48
2023 Collègue 69 19 12 0 0 0 0 88 0 26
2023 LinkedIn 56 13 19 6 6 0 0 69 13 16
2023 GC Connex 40 25 10 15 0 0 10 72 17 20
2023 GC Pedia 18 27 18 18 9 0 9 50 30 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 59 24 6 4 2 0 6 88 6 51
2023 Autre 54 25 5 2 5 2 8 86 8 130
2023 Ne sais pas 59 16 5 5 3 4 7 85 9 74

11c. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 17 10 5 5 0 0 81 10 42
2023 Association d'étudiants 46 31 8 10 4 0 0 77 15 48
2023 Collègue 52 24 12 8 0 0 4 79 8 25
2023 LinkedIn 69 13 13 0 6 0 0 81 6 16
2023 GC Connex 40 20 25 10 0 5 0 63 11 20
2023 GC Pedia 18 9 36 18 9 0 9 30 30 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 53 20 8 8 12 0 0 73 20 51
2023 Autre 45 32 6 12 2 2 2 79 14 130
2023 Ne sais pas 47 18 14 15 1 1 4 69 17 74

11d. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 69 14 12 0 2 0 2 85 2 42
2023 Association d'étudiants 58 19 15 4 4 0 0 77 8 48
2023 Collègue 58 15 23 0 0 0 4 76 0 26
2023 LinkedIn 69 13 13 0 6 0 0 81 6 16
2023 GC Connex 60 15 15 0 0 0 10 83 0 20
2023 GC Pedia 18 9 18 9 9 18 18 43 29 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 63 12 6 8 4 2 6 81 13 51
2023 Autre 52 18 12 6 2 1 10 78 9 130
2023 Ne sais pas 58 12 12 1 4 0 12 80 6 74
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 50 33 7 5 2 2 0 85 7 42
2023 Association d'étudiants 50 35 6 6 0 2 0 87 6 48
2023 Collègue 54 38 8 0 0 0 0 92 0 26
2023 LinkedIn 69 13 13 0 6 0 0 81 6 16
2023 GC Connex 45 45 5 0 0 5 0 95 0 20
2023 GC Pedia 18 18 45 0 0 18 0 44 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 43 39 8 8 0 2 0 84 8 51
2023 Autre 38 42 10 5 3 1 0 81 9 130
2023 Ne sais pas 38 39 16 3 3 0 1 78 5 74

12b. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 26 7 2 0 0 0 90 2 42
2023 Association d'étudiants 69 27 2 2 0 0 0 96 2 48
2023 Collègue 54 42 0 4 0 0 0 96 4 26
2023 LinkedIn 88 0 0 13 0 0 0 88 13 16
2023 GC Connex 70 30 0 0 0 0 0 100 0 20
2023 GC Pedia 40 40 0 10 0 10 0 89 11 10
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 65 33 0 0 2 0 0 98 2 51
2023 Autre 58 33 5 2 2 0 1 92 3 130
2023 Ne sais pas 65 16 11 5 3 0 0 81 8 74

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 48 19 10 14 2 7 0 72 18 42
2023 Association d'étudiants 56 31 6 4 0 2 0 89 4 48
2023 Collègue 54 19 12 4 0 8 4 83 4 26
2023 LinkedIn 88 6 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 60 30 0 0 5 5 0 95 5 20
2023 GC Pedia 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 55 29 6 10 0 0 0 84 10 51
2023 Autre 52 25 5 4 8 5 1 82 12 130
2023 Ne sais pas 46 22 16 5 3 5 3 74 9 74

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 45 29 7 10 0 10 0 82 11 42
2023 Association d'étudiants 63 23 10 2 0 2 0 87 2 48
2023 Collègue 62 19 4 4 0 8 4 91 4 26
2023 LinkedIn 88 6 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 55 25 5 5 0 10 0 89 6 20
2023 GC Pedia 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 59 27 10 2 0 2 0 88 2 51
2023 Autre 62 25 5 3 2 3 0 90 5 130
2023 Ne sais pas 53 16 20 1 3 5 1 74 4 74

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 64 21 12 0 2 0 0 86 2 42
2023 Association d'étudiants 67 27 6 0 0 0 0 94 0 48
2023 Collègue 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2023 LinkedIn 75 19 0 0 6 0 0 94 6 16
2023 GC Connex 50 35 10 0 5 0 0 85 5 20
2023 GC Pedia 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 65 22 12 2 0 0 0 86 2 51
2023 Autre 65 20 8 2 2 2 2 87 5 130
2023 Ne sais pas 58 23 15 0 4 0 0 81 4 74

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 31 20 5 23
2023 Association d'étudiants 29 6 4 19
2023 Collègue 35 8 13 14
2023 GC Connex 40 16 0 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 27 17 4 24
2023 Autre 34 10 3 61
2023 Ne sais pas 32 7 11 36

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 17 10 12 16
2023 Association d'étudiants 17 15 10 20
2023 Collègue 8 25 17 12
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 GC Connex 10 5 40 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 12 17 11 19
2023 Autre 8 12 13 43
2023 Ne sais pas 7 21 11 28

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 14 12 7 14
2023 Association d'étudiants 19 10 8 18
2023 Collègue 23 17 8 12
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 14 19 9 20
2023 Autre 10 8 8 34
2023 Ne sais pas 14 14 15 31

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 12 10 10 13
2023 Association d'étudiants 8 4 15 13
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 10 4 13 13
2023 Facebook 0 0 0 0
2023 Autre 7 12 9 36
2023 Ne sais pas 14 4 8 19

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. Réseautage
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 GC Connex 0 0 0 0
2023 Autre 0 3 9 16

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. Heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 Facebook 0 0 0 0
2023 Autre 5 3 8 20
2023 Ne sais pas 0 7 7 10

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. Les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 GC Pedia 0 0 0 0
2023 Autre 0 6 2 11

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 12 12 24 20
2023 Association d'étudiants 13 25 19 27
2023 Collègue 15 13 13 10
2023 GC Connex 10 21 20 10
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 14 17 19 24
2023 Autre 18 26 18 81
2023 Ne sais pas 19 22 15 41

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Association d'étudiants 6 15 13 16
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 14 8 4 13
2023 Autre 13 14 12 51
2023 Ne sais pas 10 11 10 22

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. La pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Association d'étudiants 6 6 13 12
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 2 4 17 11
2023 Autre 5 5 15 31
2023 Ne sais pas 3 4 8 11

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Association d'étudiants 0 0 0 0
2023 Twitter 0 0 0 0
2023 LinkedIn 0 0 0 0
2023 GC Pedia 0 0 0 0
2023 Facebook 0 0 0 0
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 38 24 14 7 0 10 7 46 54 42
2023 Association d'étudiants 44 8 19 10 4 15 0 51 49 48
2023 Collègue 54 27 8 8 0 4 0 56 44 26
2023 LinkedIn 44 6 13 6 13 19 0 54 46 16
2023 GC Connex 20 35 20 10 5 5 5 22 78 20
2023 GC Pedia 27 36 18 0 0 9 9 33 67 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 43 25 10 4 4 12 2 50 50 51
2023 Autre 38 18 10 6 2 22 4 52 48 130
2023 Ne sais pas 47 12 16 4 8 11 1 54 46 74

14b. J’ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 11 21 11 21 21 0 16 38 50 19
2023 Association d'étudiants 10 40 0 25 15 0 10 56 44 20
2023 Collègue 27 27 18 0 0 18 9 75 0 11
2023 GC Connex 14 43 0 14 21 0 7 62 38 14
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 32 23 5 23 9 0 9 60 35 22
2023 Autre 28 33 11 9 7 4 9 70 18 46
2023 Ne sais pas 13 33 13 23 10 3 3 50 36 30
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Renseignements généraux

36. La série d’événements estivaux de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien, de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap a été utile.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Gestionnaire 34 41 12 2 0 7 2 84 3 41
2023 Association d'étudiants 23 33 13 4 0 21 6 77 6 48
2023 Collègue 31 38 15 0 0 8 8 82 0 26
2023 LinkedIn 25 19 25 6 0 19 6 58 8 16
2023 GC Connex 16 42 5 5 5 21 5 79 14 19
2023 GC Pedia 18 9 36 9 0 18 9 38 13 11
2023 Courriel de la Commission de la fonction publique 24 33 10 0 2 22 10 83 3 51
2023 Autre 18 18 15 5 5 24 15 59 16 130
2023 Ne sais pas 7 16 12 5 7 31 22 49 26 74
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