Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 38. Qu’aimeriez-vous voir dans le programme 2024 pour l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap?

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 18 46 9 19 4 1 4 66 24 160
2023 Mentorat 16 52 9 17 2 0 4 71 20 170
2023 Formation 18 47 9 19 5 0 3 66 24 194
2023 Réseautage 18 47 10 18 4 0 3 67 23 217
2023 Autre 15 31 19 15 15 0 4 48 32 26

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 36 43 8 8 3 0 3 81 11 160
2023 Mentorat 36 46 6 6 2 0 2 85 8 170
2023 Formation 34 44 8 9 3 0 3 79 12 194
2023 Réseautage 32 47 9 8 2 0 3 81 10 217
2023 Autre 27 62 4 0 8 0 0 88 8 26

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 16 27 12 26 13 1 6 46 41 160
2023 Mentorat 15 28 15 24 12 0 7 46 38 170
2023 Formation 14 28 16 23 12 0 6 45 37 194
2023 Réseautage 15 28 17 22 12 0 6 46 35 217
2023 Autre 23 27 4 19 27 0 0 50 46 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 50 22 15 4 4 1 4 77 8 158
2023 Mentorat 52 22 13 5 5 1 3 77 10 170
2023 Formation 55 23 12 3 5 1 2 80 8 194
2023 Réseautage 55 20 12 5 4 1 3 78 10 216
2023 Autre 44 28 4 8 4 4 8 82 14 25

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 42 26 15 8 6 0 3 70 15 160
2023 Mentorat 41 28 15 8 5 0 2 71 13 170
2023 Formation 43 29 14 8 3 0 3 74 11 194
2023 Réseautage 44 29 15 7 4 0 1 74 11 217
2023 Autre 54 31 4 8 0 0 4 88 8 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 49 24 19 6 1 1 0 74 7 160
2023 Mentorat 55 27 14 2 1 0 0 82 4 170
2023 Formation 49 29 16 4 1 0 0 78 5 194
2023 Réseautage 54 30 12 3 1 0 0 84 4 217
2023 Autre 46 31 23 0 0 0 0 77 0 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 50 26 14 6 2 1 2 77 8 159
2023 Mentorat 53 25 12 6 2 0 2 80 8 170
2023 Formation 55 23 13 6 3 0 1 79 8 194
2023 Réseautage 55 22 14 6 2 0 1 78 8 217
2023 Autre 50 23 27 0 0 0 0 73 0 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 33 36 18 9 3 0 2 70 12 160
2023 Mentorat 35 37 19 8 1 0 1 72 9 170
2023 Formation 36 30 22 7 2 0 3 68 10 194
2023 Réseautage 35 33 20 8 2 0 1 69 11 217
2023 Autre 35 35 23 4 4 0 0 69 8 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 11 4 17 10 27 1 31 22 53 157
2023 Mentorat 14 7 14 10 24 2 29 30 50 168
2023 Formation 14 7 12 11 24 2 31 31 52 193
2023 Réseautage 14 9 15 7 24 3 27 34 45 215
2023 Autre 4 4 15 4 27 4 42 14 57 26

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 14 10 14 12 18 4 29 36 44 160
2023 Mentorat 12 11 13 12 21 2 29 33 48 170
2023 Formation 13 9 12 11 22 3 30 33 48 194
2023 Réseautage 12 8 14 12 22 4 28 29 51 217
2023 Autre 8 12 8 12 20 4 36 33 53 25

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 12 10 8 5 19 3 44 41 45 160
2023 Mentorat 14 11 6 6 23 2 38 40 49 170
2023 Formation 12 10 8 6 22 3 39 38 48 194
2023 Réseautage 13 8 9 5 24 3 39 36 49 217
2023 Autre 8 12 8 15 12 0 46 36 50 26

3. Quelle a été l’importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 23 24 13 14 14 1 10 54 32 160
2023 Mentorat 29 25 12 11 13 1 8 60 27 170
2023 Formation 29 25 13 12 11 2 8 59 26 194
2023 Réseautage 32 23 13 12 12 1 8 60 26 217
2023 Autre 27 35 0 15 15 0 8 67 33 26

4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 54 20 14 75 18 99
2023 Mentorat 55 21 13 77 17 111
2023 Formation 50 23 14 75 19 121
2023 Réseautage 58 18 14 0 77 18 140
2023 Autre 0 0 15

4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 42 13 10 15 19 0 0 56 34 99
2023 Mentorat 40 17 11 16 16 0 0 57 32 111
2023 Formation 35 19 15 18 0 54 33 121
2023 Réseautage 40 16 14 19 0 56 33 140
2023 Autre 0 0 15

4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 19 36 27 0 0 56 31 99
2023 Mentorat 23 36 28 0 0 59 32 111
2023 Formation 20 39 27 0 0 59 32 121
2023 Réseautage 25 34 24 0 0 59 28 140
2023 Autre 0 15

4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 80 17 0 0 0 97 1 99
2023 Mentorat 77 19 0 0 0 96 1 111
2023 Formation 75 18 0 0 94 2 121
2023 Réseautage 79 16 0 0 96 1 140
2023 Autre 0 0 0 0 0 15

4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 67 25 0 0 94 3 99
2023 Mentorat 65 25 0 91 5 111
2023 Formation 61 27 0 90 4 121
2023 Réseautage 67 23 0 0 90 6 140
2023 Autre 67 0 0 0 0 93 7 15
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Intégration et orientation

Le processus d’accueil et d’intégration permet d’intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l’acceptation de l’offre d’emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d’emploi. Le processus d’intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L’orientation est une composante essentielle du processus d’Intégration et comprend généralement des activités d’apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d’apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d’information, des procédures de santé et de sécurité, d’une part, et des événements d’accueil, d’autre part.

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. b. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 78 19 0 0 0 98 0 106
2023 Mentorat 78 19 0 0 98 1 114
2023 Formation 76 19 0 0 96 2 122
2023 Réseautage 78 18 0 97 1 143
2023 Autre 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. c. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 81 13 0 0 95 3 106
2023 Mentorat 79 16 0 0 96 3 114
2023 Formation 75 17 0 0 93 2 122
2023 Réseautage 79 15 0 0 95 3 143
2023 Autre 0 0 0 0 0 12

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. d. Avoir reçu l’équipement dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 46 31 12 11 0 0 0 77 11 110
2023 Mentorat 43 32 11 0 0 75 15 118
2023 Formation 41 31 12 0 0 72 17 129
2023 Réseautage 52 27 9 0 0 79 13 149
2023 Autre 0 0 0 15

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. e. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère/organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 40 25 18 0 0 65 23 110
2023 Mentorat 43 24 17 0 0 67 24 118
2023 Formation 31 29 9 19 12 0 0 60 31 129
2023 Réseautage 40 23 11 18 7 0 0 63 26 149
2023 Autre 0 0 15

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 36 34 0 0 70 16 110
2023 Mentorat 33 36 14 0 0 69 18 118
2023 Formation 32 36 15 0 0 68 21 129
2023 Réseautage 38 32 14 0 0 70 19 149
2023 Autre 0 0 15

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 41 41 0 0 0 82 8 110
2023 Mentorat 40 42 10 8 0 0 0 81 8 118
2023 Formation 38 40 12 0 0 78 10 129
2023 Réseautage 45 33 9 11 0 78 12 149
2023 Autre 0 0 15
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 70 21 6 4 160
2023 Mentorat 68 21 5 5 170
2023 Formation 65 26 5 3 194
2023 Réseautage 64 26 4 6 217
2023 Autre 54 31 12 4 26

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 62 28 3 6 1 0 0 90 7 160
2023 Mentorat 64 26 2 7 1 0 0 90 8 170
2023 Formation 56 32 4 6 2 0 0 88 8 194
2023 Réseautage 63 27 2 7 1 0 0 89 8 217
2023 Autre 46 31 8 8 4 4 0 80 12 26

7b. On me traitait comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 73 16 4 6 1 0 0 89 6 160
2023 Mentorat 71 21 2 6 1 0 0 91 7 170
2023 Formation 68 21 3 8 1 0 0 89 9 194
2023 Réseautage 69 21 2 8 1 0 0 89 9 217
2023 Autre 54 27 0 8 8 4 0 84 16 26

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 73 14 8 5 1 1 0 87 6 160
2023 Mentorat 71 18 5 5 1 1 0 89 6 170
2023 Formation 69 20 5 4 2 1 0 90 5 194
2023 Réseautage 69 19 6 4 1 1 0 89 5 217
2023 Autre 46 23 15 4 8 4 0 72 12 26

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 71 19 2 5 2 0 1 91 7 160
2023 Mentorat 73 18 3 4 2 0 1 92 5 170
2023 Formation 73 15 4 5 3 0 1 89 8 194
2023 Réseautage 71 18 4 4 2 0 1 90 6 217
2023 Autre 65 15 8 4 4 4 0 84 8 26

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 78 13 1 3 2 0 4 94 5 160
2023 Mentorat 75 14 1 4 2 0 5 93 6 170
2023 Formation 78 10 1 4 2 0 5 93 6 194
2023 Réseautage 79 12 0 3 3 0 4 94 6 217
2023 Autre 73 12 0 4 0 4 8 96 4 26

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 59 28 6 6 1 1 1 88 6 160
2023 Mentorat 61 23 7 5 2 1 1 85 8 170
2023 Formation 56 27 6 5 4 2 1 85 9 194
2023 Réseautage 59 24 6 7 3 1 0 83 10 217
2023 Autre 46 23 0 15 12 4 0 72 28 26

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 65 25 7 2 1 0 0 90 3 160
2023 Mentorat 61 26 6 5 2 0 0 87 6 170
2023 Formation 59 28 6 5 2 0 0 87 7 194
2023 Réseautage 58 29 6 4 2 0 0 88 6 217
2023 Autre 46 27 15 0 8 4 0 76 8 26

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 64 26 4 4 1 0 0 90 6 160
2023 Mentorat 61 27 6 4 2 0 0 88 6 170
2023 Formation 58 30 5 6 2 0 0 88 7 194
2023 Réseautage 60 26 6 6 1 0 0 87 7 217
2023 Autre 50 35 4 4 4 4 0 88 8 26

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 58 31 8 2 1 1 0 89 3 160
2023 Mentorat 57 29 9 3 2 1 0 86 5 170
2023 Formation 56 27 9 6 2 1 1 84 7 194
2023 Réseautage 57 26 8 5 2 1 0 84 7 217
2023 Autre 54 23 4 12 4 0 4 80 16 26

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 66 14 6 3 0 1 11 90 4 160
2023 Mentorat 69 11 7 2 0 1 9 89 3 170
2023 Formation 68 14 6 2 0 1 9 91 2 194
2023 Réseautage 68 11 8 2 0 1 9 88 3 217
2023 Autre 65 4 15 4 4 0 8 75 8 26

7k. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étainent disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 79 12 1 3 0 0 4 95 3 160
2023 Mentorat 81 10 1 3 1 0 5 96 4 170
2023 Formation 81 11 2 3 1 0 3 95 4 194
2023 Réseautage 82 9 2 3 0 0 3 94 4 216
2023 Autre 88 0 4 4 0 0 4 92 4 26

7l. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 52 29 9 6 3 1 0 82 9 160
2023 Mentorat 45 31 14 6 3 1 1 77 10 170
2023 Formation 46 32 11 6 5 0 1 79 10 193
2023 Réseautage 48 29 11 6 5 0 0 78 11 217
2023 Autre 46 31 8 8 4 0 4 80 12 26

7m. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 43 30 12 10 4 0 0 74 14 159
2023 Mentorat 37 30 14 14 5 0 1 67 19 169
2023 Formation 41 27 14 13 4 0 1 69 17 193
2023 Réseautage 41 26 13 13 6 0 0 67 20 216
2023 Autre 50 23 8 15 0 0 4 76 16 26

7n. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 49 28 13 7 2 1 0 78 9 159
2023 Mentorat 43 33 14 8 1 1 1 76 10 169
2023 Formation 46 33 9 9 2 1 1 80 11 193
2023 Réseautage 45 30 13 8 3 0 0 75 11 216
2023 Autre 50 23 19 0 4 0 4 76 4 26

7o. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 40 30 14 9 6 0 1 71 15 160
2023 Mentorat 38 26 15 11 7 0 2 66 19 170
2023 Formation 41 26 16 9 7 0 1 67 17 194
2023 Réseautage 38 27 15 12 6 0 1 66 19 217
2023 Autre 42 27 12 8 0 4 8 78 9 26

7p. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 68 24 5 2 2 0 0 91 4 160
2023 Mentorat 67 25 5 1 2 0 0 92 3 170
2023 Formation 67 25 5 1 2 0 0 92 3 194
2023 Réseautage 66 25 5 2 2 0 0 91 5 217
2023 Autre 54 23 0 12 12 0 0 77 23 26

7q. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 4 17 71 6 0 3 0 73 27 160
2023 Mentorat 4 20 68 5 1 4 0 70 30 170
2023 Formation 5 20 66 5 1 3 0 68 32 194
2023 Réseautage 5 18 71 4 1 1 0 72 28 217
2023 Autre 4 8 62 12 8 4 4 67 33 26

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 27 32 9 18 8 4 3 63 28 160
2023 Mentorat 24 31 10 18 9 4 4 59 30 170
2023 Formation 24 29 9 22 9 3 4 57 33 194
2023 Réseautage 27 28 10 17 11 4 4 59 30 217
2023 Autre 19 31 8 23 15 4 0 52 40 26

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 28 22 15 14 5 4 11 60 22 158
2023 Mentorat 24 26 14 11 7 5 13 60 22 169
2023 Formation 25 26 12 16 7 3 11 59 27 193
2023 Réseautage 27 23 13 14 6 5 12 60 24 216
2023 Autre 19 19 4 23 8 12 15 53 42 26

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 41 27 12 15 5 0 1 68 20 158
2023 Mentorat 41 22 13 17 6 0 2 64 23 167
2023 Formation 35 29 13 15 6 0 3 66 22 191
2023 Réseautage 37 27 14 14 5 0 2 65 20 214
2023 Autre 27 31 12 19 12 0 0 58 31 26

8d. Mes collègues m’ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 68 23 6 2 1 0 0 91 3 159
2023 Mentorat 65 21 7 4 2 0 1 87 5 169
2023 Formation 64 24 6 3 2 0 1 89 5 193
2023 Réseautage 68 20 7 3 1 0 0 88 5 216
2023 Autre 65 12 12 4 8 0 0 77 12 26

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 55 24 5 11 5 1 0 79 16 160
2023 Mentorat 53 24 7 11 4 2 0 78 15 169
2023 Formation 47 29 9 10 5 1 0 76 15 192
2023 Réseautage 51 26 8 10 3 1 0 78 13 217
2023 Autre 46 15 4 15 19 0 0 62 35 26

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 64 29 4 1 1 0 0 93 3 160
2023 Mentorat 62 32 3 1 1 1 0 95 2 170
2023 Formation 58 34 5 1 3 0 0 91 4 194
2023 Réseautage 63 29 4 2 2 0 0 92 4 217
2023 Autre 42 31 8 8 12 0 0 73 19 26

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 51 38 8 2 1 0 1 89 3 160
2023 Mentorat 51 38 8 2 1 0 1 89 3 170
2023 Formation 49 40 6 3 1 0 1 90 4 194
2023 Réseautage 53 35 6 3 1 0 0 90 4 217
2023 Autre 50 35 4 0 8 0 4 88 8 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.

Veuillez noter que les questions sur les mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont demandé du matériel de bureau pour travailler à distance, à moins que leurs demandes ne concernent des mesures d’adaptation spécifiques qui contribuent à réduire les obstacles au travail, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 34 66 160
2023 Mentorat 32 68 170
2023 Formation 35 65 194
2023 Réseautage 30 70 216
2023 Autre 42 58 26

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 78 22 55
2023 Mentorat 72 28 54
2023 Formation 72 28 67
2023 Réseautage 74 26 65
2023 Autre 11

9c. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles réussi à éliminer les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Les mesures d'adaptation ont permis d'éliminer les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Les mesures d'adaptation n'ont pas entièrement éliminé les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Ma demande de mesures d'adaptation a été approuvée mais n'a pas été mise en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 65 28 0 43
2023 Mentorat 72 0 39
2023 Formation 69 23 0 48
2023 Réseautage 71 23 0 48

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation après l’approbation de la demande?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 74 0 27
2023 Mentorat 74 0 27
2023 Formation 75 32
2023 Réseautage 67 0 33

9e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. J’ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 43 40 0 0 83 13 40
2023 Mentorat 38 35 0 77 14 37
2023 Formation 50 32 0 84 12 44
2023 Réseautage 49 29 0 80 11 45

9f. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 53 26 86 8 105
2023 Mentorat 59 20 84 11 116
2023 Formation 55 21 8 82 13 127
2023 Réseautage 55 22 7 85 12 151
2023 Autre 0 0 15
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Milieu de travail

10b. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 0 % du temps
(%)		 20 % du temps
(%)		 40 % du temps
(%)		 60 % du temps
(%)		 80 % du temps
(%)		 100 % du temps
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 0 15 62 11 0 91
2023 Mentorat 0 14 68 0 92
2023 Formation 0 14 66 0 104
2023 Réseautage 0 15 64 10 0 130
2023 Autre 0 0 0 0 13

10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. Les outils, la technologie et l’équipement fournis dans le cadre de mon régime de travail hybride étaient suffisants pour mon rendement quotidien de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 60 30 0 0 0 90 9 91
2023 Mentorat 67 24 0 0 0 91 9 92
2023 Formation 60 32 0 0 91 8 104
2023 Réseautage 62 28 0 0 91 8 130
2023 Autre 0 0 0 13

10d. Je me suis senti(e) à l'aise pour faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de mon régime de travail hybride.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 65 24 0 0 90 4 91
2023 Mentorat 72 20 0 92 4 92
2023 Formation 70 17 0 88 6 104
2023 Réseautage 72 18 0 90 4 130
2023 Autre 0 13
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 59 28 3 4 3 1 2 90 6 160
2023 Mentorat 59 26 4 6 2 1 2 88 8 170
2023 Formation 62 27 3 4 2 1 1 91 6 194
2023 Réseautage 62 26 4 3 2 1 1 91 5 217
2023 Autre 58 19 4 12 8 0 0 77 19 26

11b. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 57 25 6 3 3 1 6 88 6 160
2023 Mentorat 56 22 9 4 3 1 6 84 7 170
2023 Formation 55 24 7 5 3 1 6 84 9 194
2023 Réseautage 55 24 8 3 2 1 6 85 6 217
2023 Autre 46 15 8 8 12 4 8 70 22 26

11c. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 45 30 8 11 3 2 3 78 14 159
2023 Mentorat 47 27 9 12 4 1 1 75 16 169
2023 Formation 46 26 9 11 4 1 2 75 16 194
2023 Réseautage 49 24 10 12 3 1 2 74 15 216
2023 Autre 35 27 0 23 8 4 4 67 33 26

11d. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 57 18 13 4 3 0 6 79 7 160
2023 Mentorat 58 14 11 5 4 1 7 79 10 170
2023 Formation 57 18 9 6 4 1 6 80 10 194
2023 Réseautage 54 16 13 5 2 1 8 78 8 217
2023 Autre 54 19 8 0 12 4 4 79 13 26
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 42 41 9 5 1 1 0 84 6 160
2023 Mentorat 42 39 11 5 1 1 0 82 7 170
2023 Formation 41 39 14 6 1 0 0 79 6 194
2023 Réseautage 42 36 13 6 2 0 0 79 8 217
2023 Autre 31 38 15 4 8 0 4 72 12 26

12b. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 57 36 4 2 1 0 0 93 3 160
2023 Mentorat 59 33 4 4 1 1 1 92 4 169
2023 Formation 59 31 5 4 1 0 1 90 5 193
2023 Réseautage 59 29 6 5 1 0 0 88 6 216
2023 Autre 50 27 8 8 8 0 0 77 15 26

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 50 24 8 7 4 7 1 80 11 160
2023 Mentorat 52 27 8 4 4 4 1 83 9 170
2023 Formation 53 27 6 5 4 5 1 84 10 194
2023 Réseautage 54 25 9 5 3 3 1 82 8 217
2023 Autre 42 12 8 12 15 8 4 61 30 26

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 52 24 11 5 1 6 1 82 6 160
2023 Mentorat 59 24 11 3 0 3 1 86 3 170
2023 Formation 61 23 8 3 1 5 0 88 3 194
2023 Réseautage 61 22 11 1 1 3 0 87 2 217
2023 Autre 46 19 15 4 8 8 0 71 13 26

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 64 23 9 1 1 0 1 88 3 160
2023 Mentorat 65 23 10 1 1 1 0 88 2 170
2023 Formation 65 23 9 2 1 1 0 89 2 194
2023 Réseautage 62 22 12 1 2 1 0 85 3 217
2023 Autre 46 23 8 8 12 0 4 72 20 26

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 33 9 6 76
2023 Mentorat 36 11 5 88
2023 Formation 33 8 6 90
2023 Réseautage 34 12 5 110

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 13 17 15 72
2023 Mentorat 12 17 10 66
2023 Formation 12 17 14 82
2023 Réseautage 13 15 10 83
2023 Autre 25 12 16 13

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 13 13 11 60
2023 Mentorat 14 12 8 58
2023 Formation 11 16 8 67
2023 Réseautage 12 10 10 69
2023 Autre 13 8 24 11

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 8 7 9 38
2023 Mentorat 8 7 10 41
2023 Formation 7 8 11 48
2023 Réseautage 6 7 7 45

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. Réseautage
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 0 5 10 23
2023 Mentorat 0 6 11 28
2023 Formation 0 5 9 26
2023 Réseautage 0 6 10 34
2023 Autre 0 0 0 0

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. Heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 3 6 5 22
2023 Mentorat 2 5 5 21
2023 Formation 3 6 7 31
2023 Réseautage 2 5 6 29

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. Les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 1 5 6 18
2023 Mentorat 1 5 7 22
2023 Formation 1 5 5 20
2023 Réseautage 1 6 5 25

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 13 19 18 80
2023 Mentorat 12 20 18 84
2023 Formation 18 16 19 100
2023 Réseautage 15 20 21 120
2023 Autre 17 24 8 12

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 10 12 11 52
2023 Mentorat 10 12 13 58
2023 Formation 12 14 9 67
2023 Réseautage 12 13 10 76

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. La pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 6 4 8 29
2023 Mentorat 5 4 13 36
2023 Formation 3 4 13 39
2023 Réseautage 4 5 14 49

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 44 18 11 5 2 18 3 55 45 160
2023 Mentorat 40 20 11 4 2 19 4 52 48 170
2023 Formation 44 16 12 5 3 16 3 55 45 194
2023 Réseautage 38 18 12 6 5 17 3 48 52 217
2023 Autre 46 19 0 4 19 4 8 52 48 26

14b. J’ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 19 30 11 12 14 2 12 57 31 57
2023 Mentorat 17 38 8 13 5 5 14 69 22 63
2023 Formation 15 35 10 13 10 4 13 61 27 71
2023 Réseautage 20 30 8 18 12 2 11 57 34 91
2023 Autre 9 27 0 27 18 9 9 44 56 11
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Renseignements généraux

36. La série d’événements estivaux de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien, de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap a été utile.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 Conférenciers invités 25 29 12 5 4 16 9 72 12 158
2023 Mentorat 22 25 15 2 3 22 11 71 7 170
2023 Formation 16 30 15 4 4 23 9 67 11 194
2023 Réseautage 17 26 14 5 4 21 13 66 13 217
2023 Autre 12 19 4 8 15 31 12 53 40 26
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