Résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 pour la Fonction publique (FP) selon la Question 5a. L'intégration dans mon emploi étudiant s’est déroulée…

Les résultats du Sondage sur l’expérience étudiante de 2023 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été regroupés en additionnant les réponses aux deux réponses les plus positives ou aux deux réponses les moins négatives, et en additionnant les réponses aux deux réponses les moins positives ou aux des réponses les plus négatives dans l'échelle de réponse. Ces réponses groupées, les réponses les plus positives/moins négatives et les réponses les moins positives/plus négatives, sont calculées en supprimant les réponses « Je ne sais pas » et « Sans objet » du total des réponses.

Thèmes du sondage

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Recrutement

2a. Il était facile d’obtenir de l'information concernant le programme ou le processus d’emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 27 44 11 13 4 0 2 71 17 1475
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 30 46 11 9 2 0 2 77 11 937
2023 En personne et à distance 30 44 12 10 2 1 2 76 12 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 16 33 16 19 9 1 6 53 30 96

2b. Le processus de mise en candidature était clair et facile à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 40 39 7 10 2 0 1 81 12 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 46 38 7 7 1 0 1 85 8 938
2023 En personne et à distance 46 37 7 7 1 0 2 85 8 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 28 38 10 11 6 0 6 70 19 96

2c. J’ai reçu des renseignements suffisants au sujet de l’emploi avant de postuler à mon poste.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 25 34 14 17 8 0 2 60 25 1469
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 28 36 13 15 6 0 2 66 21 937
2023 En personne et à distance 28 36 12 15 7 0 2 65 22 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 10 19 14 25 29 0 3 30 56 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? a. Acquérir une expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 64 14 9 5 6 0 3 80 11 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 72 15 7 3 2 0 1 88 5 935
2023 En personne et à distance 70 15 8 4 2 0 2 86 6 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 66 10 6 9 4 0 4 79 14 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? b. Lieu de travail
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 37 30 18 8 6 0 0 67 15 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 39 30 17 8 5 0 1 70 13 935
2023 En personne et à distance 38 32 18 7 5 0 1 70 12 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 41 27 17 11 3 0 1 68 15 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? c. Établir des contacts et des opportunités de réseautage en vue d'un emploi futur dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 50 25 14 7 3 0 1 76 10 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 54 24 14 5 2 0 0 79 7 935
2023 En personne et à distance 53 25 13 6 2 0 0 79 8 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 51 25 9 6 7 0 1 77 14 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? d. Moment de l’offre d’emploi
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 46 27 14 6 4 1 1 76 10 1467
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 48 28 13 6 2 1 1 78 9 936
2023 En personne et à distance 47 28 14 6 3 1 2 77 9 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 47 28 14 5 5 1 0 76 11 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? e. Salaire
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 27 27 23 14 7 0 1 55 21 1469
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 26 29 25 12 7 0 1 55 20 935
2023 En personne et à distance 24 31 24 13 7 0 2 56 20 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 36 17 29 14 4 0 0 53 18 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? f. Aucune autre offre d’emploi à ce moment-là
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 9 10 12 12 29 3 26 26 57 1455
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 11 12 15 15 22 3 22 31 50 931
2023 En personne et à distance 10 10 14 13 23 2 28 28 52 1240
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 13 12 15 13 17 2 29 35 43 95

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? g. Recommandations d’autres étudiants travaillant dans la fonction publique fédérale
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 11 15 12 12 20 3 27 37 45 1466
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 12 14 15 15 16 1 27 37 43 933
2023 En personne et à distance 9 14 15 12 18 3 29 34 43 1234
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 13 9 10 6 19 3 40 38 44 96

3. Quelle a été l'importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? h. Exigence éducative (p. ex., CO-OP, stage etc.)
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 21 11 11 7 20 2 28 46 39 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 34 15 10 7 13 1 19 62 25 937
2023 En personne et à distance 31 13 9 8 12 1 26 60 27 1243
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 23 7 5 7 17 0 40 51 40 95

3. Quelle a été l’importance de chacune des raisons suivantes quant à votre décision d’accepter votre emploi d’étudiant actuel? i. Travailler dans la langue officielle de mon choix
Année du sondage Démographique Très importante
(%)		 Assez importante
(%)		 Plutôt importante
(%)		 Peu importante
(%)		 Pas du tout importante
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 28 19 14 11 18 2 8 51 33 1472
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 33 21 12 11 16 1 7 58 29 935
2023 En personne et à distance 29 20 14 12 15 1 7 54 30 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 27 23 7 14 21 1 7 55 38 96

4c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre le premier contact au sujet de l’emploi et l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 49 29 11 7 2 80 9 1411
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 60 26 6 5 1 87 7 920
2023 En personne et à distance 61 24 9 4 2 86 5 1215
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 35 33 15 0 69 16 82

4d. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Le temps écoulé entre l’offre d’emploi initiale et la date de commencement.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 44 22 12 12 8 67 20 1412
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 45 22 10 14 7 69 21 919
2023 En personne et à distance 47 23 8 12 8 72 20 1215
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 20 28 13 14 24 0 0 48 39 83

4e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La quantité de renseignements qui m’ont été fournis au sujet de l’emploi avant que j’accepte le poste.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 29 33 15 18 5 63 22 1411
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 32 36 15 15 0 67 18 921
2023 En personne et à distance 33 36 14 14 3 69 17 1214
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 24 28 23 0 0 38 51 82

4f. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. La mesure dans laquelle l’intervieweur m’a mis(e) à l’aise pendant l’entrevue.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 71 21 5 1 1 93 2 1412
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 76 16 6 1 93 1 921
2023 En personne et à distance 77 18 3 1 95 2 1215
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 60 22 0 0 82 7 83

4g. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard de chacun des aspects suivants de votre expérience en matière de recrutement. Dans l’ensemble, j’étais satisfait(e) de la façon dont le processus d’entrevue s’est déroulé.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 63 31 4 2 94 2 1412
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 25 3 2 0 95 2 918
2023 En personne et à distance 71 25 2 1 96 2 1215
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 47 36 0 84 5 83
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Intégration et orientation

Le processus d’accueil et d’intégration permet d’intégrer les nouveaux employés au sein du milieu de travail. Il commence par l’acceptation de l’offre d’emploi initiale et se poursuit pendant les premières semaines ou les premiers mois d’emploi. Le processus d’intégration comprend des activités comme la formation et le mentorat, ainsi que la communication de tous les renseignements pertinents sur les politiques internes, les processus de travail et la culture organisationnelle.

L’orientation est une composante essentielle du processus d’Intégration et comprend généralement des activités d’apprentissage concrètes, notamment des cours et des activités d’apprentissage qui traitent des politiques sur la sécurité, des procédures, des systèmes d’information, des procédures de santé et de sécurité, d’une part, et des événements d’accueil, d’autre part.

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. b. L’accueil que j’ai reçu de la part de mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 77 18 3 2 0 95 3 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 78 16 4 2 94 2 937
2023 En personne et à distance 81 14 2 2 0 95 2 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. c. L’accueil que j’ai reçu de la part de mes collègues dans mon unité de travail (virtuellement ou en personne).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 75 18 3 3 0 93 3 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 20 4 2 94 2 937
2023 En personne et à distance 78 17 3 2 0 95 2 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. d. Avoir reçu l’équipement dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 61 25 4 7 0 87 9 1475
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 60 25 4 7 0 86 10 936
2023 En personne et à distance 60 26 4 7 0 87 9 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 28 33 21 0 62 29 96

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d’intégration. e. Avoir accès à l’infrastructure de technologie de l’information (TI) de mon ministère/organisme dont j’avais besoin pour effectuer mon travail au début de mon emploi étudiant (p. ex., accès aux systèmes, réseaux, logiciels).
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 45 29 7 13 5 74 19 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 49 26 8 12 5 75 17 934
2023 En personne et à distance 47 29 7 12 5 76 17 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 22 29 20 19 0 52 39 96

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. f. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mes tâches.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 49 33 8 8 3 82 10 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 32 11 8 2 80 10 936
2023 En personne et à distance 50 33 8 8 0 82 9 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 21 27 27 0 31 58 96

5. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes satisfait(e) ou insatisfait(e) à l’égard des aspects suivants de votre expérience en matière d’orientation et d'intégration. g. L’orientation globale que j’ai reçue au sujet de mon organisation.
Année du sondage Démographique Très satisfait(e)
(%)		 Plutôt satisfait(e)
(%)		 Ni satisfait(e) ni insatisfait(e)
(%)		 Plutôt insatisfait(e)
(%)		 Très insatisfait(e)
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Les réponses plus positives ou les moins négatives 
(%)		 Les réponses plus négatives ou les moins positives 
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 52 32 10 4 2 84 6 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 33 12 6 0 80 7 936
2023 En personne et à distance 51 34 9 6 1 85 6 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 22 19 18 22 35 44 96
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Expérience de travail

6. Votre gestionnaire ou superviseur(e) vous-a-t-il informé des activités d’orientation ou des événements destinés aux étudiants offerts par votre organisation ou d’autres organisations?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 67 20 9 3 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 18 7 2 937
2023 En personne et à distance 76 15 7 3 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 30 55 8 6 96

7a. Pendant mon emploi étudiant, je disposais du matériel et de l’équipement nécessaires pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 71 22 2 4 1 0 0 92 5 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 21 2 3 1 0 0 95 4 934
2023 En personne et à distance 74 20 2 2 1 0 0 94 3 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 40 40 8 8 4 0 0 79 13 96

7b. On me traitait comme un membre de l’équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 73 19 4 3 2 0 0 92 4 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 76 18 4 2 0 0 0 94 3 937
2023 En personne et à distance 77 18 2 2 1 0 0 95 3 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 40 32 11 8 7 1 0 73 16 96

7c. Les personnes avec lesquelles je travaillais valorisaient mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 66 22 7 2 1 1 1 89 4 1472
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 73 18 6 1 0 1 1 92 2 935
2023 En personne et à distance 73 18 5 2 1 0 1 93 2 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 36 27 17 4 11 3 1 66 16 96

7d. Mon (ma) superviseur(e)/gestionnaire était disponible pour des rencontres ou des consultations.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 75 17 3 2 1 0 1 93 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 81 15 2 2 1 0 0 96 2 934
2023 En personne et à distance 82 13 3 2 1 0 0 95 3 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 43 28 10 11 6 1 0 72 18 96

7e. J’assistais aux réunions du personnel ou d’équipe régulières.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 71 14 4 2 3 0 7 90 5 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 85 9 2 1 1 0 2 96 2 935
2023 En personne et à distance 83 10 2 2 1 0 3 95 3 1245
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 53 18 6 6 7 0 9 78 15 95

7f. Les rapports hiérarchiques et les rapports de subordination m’ont été clairement expliqués.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 62 24 6 5 2 1 0 87 7 1472
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 67 23 5 3 1 1 1 92 4 936
2023 En personne et à distance 66 24 4 4 1 1 0 91 5 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 39 21 13 16 13 0 0 59 28 96

7g. Je sais comment mon travail a contribué à la réalisation des objectifs de mon équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 65 25 5 2 2 0 0 91 4 1475
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 22 5 3 1 0 1 91 4 937
2023 En personne et à distance 69 22 4 2 1 0 0 92 4 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 39 22 16 8 13 2 1 62 22 96

7h. J’ai le sentiment que mon travail a porté contribution à mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 64 26 5 2 2 0 0 91 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 65 24 6 3 1 0 0 90 4 937
2023 En personne et à distance 66 24 5 3 1 0 0 90 5 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 44 27 9 8 10 1 0 72 19 96

7i. On m'a encouragé(e) à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 63 24 7 3 2 0 1 88 5 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 65 26 5 3 1 0 1 92 4 935
2023 En personne et à distance 67 24 6 2 2 0 0 91 3 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 35 30 11 11 9 1 1 67 21 96

7j. On m'a encouragé(e) à travailler dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 68 11 8 2 1 1 9 88 3 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 13 6 2 1 1 7 91 3 934
2023 En personne et à distance 74 10 7 2 1 0 8 90 2 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 61 14 14 2 2 1 6 81 4 96

7k. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, étainent disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 85 9 2 1 1 0 2 96 2 1471
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 85 9 1 2 0 1 3 97 2 936
2023 En personne et à distance 87 6 2 1 0 1 2 97 1 1245
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 71 17 3 3 2 1 3 91 5 96

7l. Du travail significatif m'a été confié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 56 26 8 6 3 0 0 83 9 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 59 27 9 3 1 0 0 87 5 937
2023 En personne et à distance 57 29 6 5 2 0 0 86 7 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 29 27 17 13 13 2 0 57 26 96

7m. Mon travail correspondait bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 49 28 12 7 3 0 0 77 11 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 48 31 13 6 2 0 0 79 8 936
2023 En personne et à distance 50 29 12 7 2 0 0 79 9 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 29 33 15 16 7 0 0 63 23 96

7n. Mon emploi correspondait bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 56 30 9 3 2 0 0 86 5 1472
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 30 8 4 1 0 0 87 5 936
2023 En personne et à distance 58 29 7 4 1 0 0 88 5 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 33 35 17 7 7 0 0 69 15 96

7o. Mon emploi correspondait bien à mon domaine d'études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 49 22 12 9 5 1 2 73 15 1475
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 54 26 9 6 4 0 1 81 10 936
2023 En personne et à distance 52 25 10 8 4 0 1 78 12 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 32 29 10 16 11 0 1 62 27 96

7p. Dans l’ensemble, j’ai eu une expérience de travail positive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 71 21 4 2 2 0 0 92 4 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 74 21 3 1 1 0 0 94 2 937
2023 En personne et à distance 77 18 3 2 1 0 0 94 3 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 38 33 13 10 6 0 0 71 17 96

7q. En général, la quantité de travail qui m'a été assignée était…
Année du sondage Démographique Beaucoup trop peu
(%)		 Trop peu
(%)		 Suffisante
(%)		 Trop lourde
(%)		 Beaucoup trop lourde
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 4 15 76 3 1 1 0 77 23 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 3 17 76 3 1 0 0 77 23 937
2023 En personne et à distance 3 19 74 2 0 1 0 76 24 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 5 23 53 9 5 3 1 55 45 96

8a. Un plan de travail clair avait été mis en place pour mon stage étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 37 30 11 11 6 1 3 71 17 1476
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 41 29 11 10 5 1 2 73 16 937
2023 En personne et à distance 33 34 9 13 5 2 3 71 19 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 10 19 10 19 35 0 6 31 58 96

8b. De façon générale, mon stage étudiant a suivi la structure du plan de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 39 29 13 7 4 2 6 74 12 1470
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 40 31 12 6 3 2 6 77 9 935
2023 En personne et à distance 35 32 12 7 4 3 8 75 11 1245
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 14 15 9 17 21 4 20 38 50 95

8c. Mes tâches et fonctions quotidiennes étaient clairement définies.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 47 28 10 10 5 0 1 76 14 1470
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 46 32 9 8 4 0 1 79 12 934
2023 En personne et à distance 44 31 11 10 4 0 1 75 14 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 22 22 9 30 16 0 1 44 46 96

8d. Mes collègues m’ont aidé(e) à en apprendre davantage sur le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 72 21 4 2 1 0 1 93 3 1470
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 70 23 4 2 1 0 0 94 3 936
2023 En personne et à distance 74 19 4 2 1 0 0 94 2 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 50 28 9 5 5 1 1 80 11 96

8e. On m’a fourni une rétroaction utile sur mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 55 26 8 5 4 0 1 83 9 1468
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 61 26 8 3 2 0 1 88 5 934
2023 En personne et à distance 62 25 6 4 2 0 1 89 5 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 23 34 14 19 8 0 2 59 28 96

8f. J’ai acquis des connaissances générales sur le travail qui se fait dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 68 25 4 2 1 0 0 93 3 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 67 27 3 2 1 0 0 94 2 934
2023 En personne et à distance 70 26 2 1 1 0 0 95 2 1245
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 33 45 10 3 6 0 2 80 10 96

8g. J’ai acquis une vue d’ensemble du fonctionnement du gouvernement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 50 31 11 5 2 0 1 82 7 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 56 32 7 4 0 0 0 89 4 937
2023 En personne et à distance 56 31 8 3 1 0 0 88 4 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 34 43 8 7 4 1 2 80 12 96
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail. Pour plus d’informations, veuillez consulter la Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation.

Veuillez noter que les questions sur les mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont demandé du matériel de bureau pour travailler à distance, à moins que leurs demandes ne concernent des mesures d’adaptation spécifiques qui contribuent à réduire les obstacles au travail, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.

9a. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins au cours de votre emploi étudiant ?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 17 83 1467
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 16 84 936
2023 En personne et à distance 15 85 1243
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 20 80 96

9b. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 59 41 241
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 29 153
2023 En personne et à distance 67 33 192
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 19

9c. Les mesures d’adaptation mises en place ont-elles réussi à éliminer les obstacles auxquels vous aviez été confronté(e) en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Les mesures d'adaptation ont permis d'éliminer les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Les mesures d'adaptation n'ont pas entièrement éliminé les obstacles auxquels j'étais confronté(e) sur mon lieu de travail
(%)		 Ma demande de mesures d'adaptation a été approuvée mais n'a pas été mise en place
(%)		 J’attends toujours une décision quant à ma demande de mesures d’adaptation (pas encore approuvée ou refusée)
(%)		 Ma demande de mesures d’adaptation a été refusée
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 85 13 0 143
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 85 11 0 107
2023 En personne et à distance 85 11 0 126

9d. Combien de temps a-t-il fallu pour pleinement mettre en place votre mesure d’adaptation après l’approbation de la demande?
Année du sondage Démographique En moins de 2 semaines après l’approbation
(%)		 En moins de 1 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 2 mois après l’approbation
(%)		 En moins de 3 mois après l’approbation
(%)		 Plus de 3 mois après l'approbation
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 83 13 120
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 87 0 89
2023 En personne et à distance 80 15 0 104

9e. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. J’ai été satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 64 21 8 88 4 137
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 69 20 0 0 93 3 102
2023 En personne et à distance 68 22 0 0 95 1 120

9f. Je me serais senti(e) à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 57 23 5 4 2 1 7 88 6 1222
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 20 5 2 9 92 3 783
2023 En personne et à distance 65 18 4 2 1 1 7 91 4 1051
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 39 22 17 67 27 77
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Milieu de travail

10b. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 0 % du temps
(%)		 20 % du temps
(%)		 40 % du temps
(%)		 60 % du temps
(%)		 80 % du temps
(%)		 100 % du temps
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 0 7 51 17 18 2 6 554
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 23 64 3 3 6 436
2023 En personne et à distance 14 67 10 5 3 954
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 0 50 0 42

10c. Veuillez indiquer la mesure dans laquelle vous êtes d’accord ou en désaccord avec l’énoncé suivant. Les outils, la technologie et l’équipement fournis dans le cadre de mon régime de travail hybride étaient suffisants pour mon rendement quotidien de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 72 20 2 3 93 5 553
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 77 17 3 0 0 94 4 436
2023 En personne et à distance 72 20 2 4 0 93 5 955
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 55 31 0 0 88 12 42

10d. Je me suis senti(e) à l'aise pour faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de mon régime de travail hybride.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 74 15 4 2 2 93 3 554
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 75 17 4 94 2 436
2023 En personne et à distance 75 17 3 2 2 95 2 952
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 40 29 0 73 13 42
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Bien-être en milieu de travail

11a. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part de mes préoccupations à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) au sujet de ma santé et de ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 70 22 3 2 1 0 2 93 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 71 21 4 2 0 0 2 94 2 935
2023 En personne et à distance 75 18 3 1 1 1 2 95 2 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 48 24 7 13 7 1 0 73 20 96

11b. J'ai été satisfait(e) des mesures qui ont été prises par mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physiques.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 69 19 5 2 1 1 3 91 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 66 18 6 1 0 2 6 92 2 933
2023 En personne et à distance 71 17 5 2 1 1 4 92 2 1243
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 38 23 13 10 5 4 7 68 18 96

11c. Je me serais senti(e) à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 54 21 11 7 4 1 2 77 11 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 56 23 10 6 3 1 2 81 9 933
2023 En personne et à distance 55 22 11 7 3 1 2 79 10 1244
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 30 19 10 17 20 3 1 51 38 96

11d. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me soutenait en ce qui concerne ma santé mentale et mon bien-être pendant mon emploi étudiant.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 65 16 8 2 2 1 6 87 4 1471
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 18 9 1 1 1 7 88 2 936
2023 En personne et à distance 65 16 8 2 1 1 8 89 3 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 39 13 16 6 10 4 13 61 20 96
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Emploi à la fonction publique fédérale

12a. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis de trouver des personnes-ressources et des réseaux qui m’aideront à trouver un emploi plus tard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 46 36 9 5 2 1 1 84 7 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 36 9 5 1 1 0 84 7 937
2023 En personne et à distance 49 35 9 4 1 1 1 86 5 1245
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 28 38 14 8 10 2 0 67 19 96

12b. J'ai ressenti(e) que mon emploi actuel m’a permis d’acquérir des compétences utiles pour un futur emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 62 29 5 2 2 0 0 91 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 29 4 2 1 0 0 92 4 933
2023 En personne et à distance 66 26 5 2 1 0 0 92 3 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 39 40 8 6 7 0 0 78 14 96

12c. Je chercherais un emploi dans mon ministère ou organisme après avoir terminé mes études.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 49 21 12 6 5 6 1 75 12 1473
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 57 20 11 5 3 4 1 80 9 934
2023 En personne et à distance 51 24 11 5 3 5 1 79 9 1243
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 45 19 9 8 11 6 1 69 21 96

12d. Je chercherais une carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 51 24 12 4 3 6 1 80 7 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 60 21 10 3 2 3 0 85 5 935
2023 En personne et à distance 54 25 11 3 2 5 0 83 5 1247
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 53 22 10 6 3 5 0 79 10 96

12e. Je recommanderais à d’autres étudiants de faire carrière à la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 57 26 10 2 2 2 1 85 4 1474
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 63 26 8 2 1 1 0 89 3 935
2023 En personne et à distance 59 27 9 2 1 1 0 88 3 1246
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 49 24 15 4 5 3 0 75 10 96

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. a. la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail dans mon domaine d’études
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 43 11 6 879
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 47 10 4 571
2023 En personne et à distance 43 11 7 761
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 43 8 2 51

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. b. les occasions et les expériences novatrices et stimulantes
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 18 20 12 721
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 13 19 13 417
2023 En personne et à distance 18 18 11 580
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 14 9 14 35

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. c. la capacité de faire une différence dans la vie des gens
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 9 10 9 409
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 11 10 9 278
2023 En personne et à distance 10 9 9 346
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 10 13 4 26

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. d. le lieu de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 4 10 11 375
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 5 11 11 247
2023 En personne et à distance 3 9 12 299
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 1 10 20 30

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. e. Réseautage
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 2 6 7 210
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 1 8 8 157
2023 En personne et à distance 2 7 7 200
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 0 6 4 10

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. f. Heures de travail
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 3 7 7 242
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 1 5 8 136
2023 En personne et à distance 2 5 7 170
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 3 4 8 15

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. g. Les dispositions relatives aux congés (c.-à-d. les vacances et les congés de maladie)
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 0 3 4 109
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 2 5 64
2023 En personne et à distance 0 2 4 75

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. h. Le salaire
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 13 20 23 811
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 10 21 21 482
2023 En personne et à distance 12 23 20 675
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 11 34 17 60

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. i. La sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 5 9 11 358
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 8 10 12 280
2023 En personne et à distance 8 10 11 349
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 15 6 16 35

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. j. La pension et les avantages sociaux
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 2 4 9 215
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 2 4 9 139
2023 En personne et à distance 2 5 11 224
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 2 5 8 15

13. À partir de la liste suivante, sélectionnez les trois facteurs les plus importants dans le choix de votre futur emploi après vos études. Indiquez le facteur que vous estimez être le plus important, le deuxième plus important et le troisième plus important. k. Autre
Année du sondage Démographique Plus important
(%)		 Deuxième plus important
(%)		 Troisième plus important
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 1 0 1 37
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 0 0 1 10
2023 En personne et à distance 0 0 0 14
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Paie

14a. Dans quelle mesure votre paie a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paie Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 45 14 10 4 3 20 5 59 41 1475
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 52 14 6 2 2 19 5 68 32 937
2023 En personne et à distance 51 15 6 2 1 19 5 68 32 1248
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 31 16 16 5 6 21 5 42 58 96

14b. J’ai été satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, offre de paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme afin de résoudre mes problèmes de paie.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 26 29 13 13 9 2 8 61 25 457
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 25 29 13 16 7 2 7 60 25 232
2023 En personne et à distance 29 30 12 11 5 2 11 68 18 302
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 22 27 12 20 15 2 2 51 36 41
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Renseignements généraux

36. La série d’événements estivaux de l’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones ou bien, de l’Occasion d’emploi pour étudiants en situation de handicap a été utile.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2023 En personne 17 22 15 4 4 18 19 62 13 72
2023 À distance (p. ex., Microsoft Teams, téléphone, etc.) 27 24 16 6 4 17 6 67 13 70
2023 En personne et à distance 20 25 12 3 1 24 14 73 7 91
2023 Je n'ai pas reçu d'intégration 10 50 0 0 0 20 20 100 0 10
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