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ARCHIVÉ - Services de santé SH
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**Appendice « A-2 »
Légende
- $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
- A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
- B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
- C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
- D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010
Sous groupe : Infirmières conseillères (CON)
NU-CON-1 - Échelons 1 à 8
- Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
Échelon 2 |
Échelon 3 |
Échelon 4 |
Échelon 5 |
Échelon 6 |
Échelon 7 |
$) 1 octobre 2006 |
76550
|
78940
|
81316
|
83699
|
86080
|
88462
|
90844
|
A) 1 octobre 2007 |
78311
|
80756
|
83186
|
85624
|
88060
|
90497
|
92933
|
B) 1 octobre 2008 |
79486
|
81967
|
84434
|
86908
|
89381
|
91854
|
94327
|
C) 1 octobre 2009 |
80678
|
83197
|
85701
|
88212
|
90722
|
93232
|
95742
|
D) 1 octobre 2010 |
81888
|
84445
|
86987
|
89535
|
92083
|
94630
|
97178
|
NU-CON-1 - Échelons 9 à 11
- Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur |
Échelon 9 |
Échelon 10 |
Échelon 11 |
$) 1 octobre 2006 |
93223
|
95602
|
97988
|
A) 1 octobre 2007 |
95367
|
97801
|
100242
|
B) 1 octobre 2008 |
96798
|
99268
|
101746
|
C) 1 octobre 2009 |
98250
|
100757
|
103272
|
D) 1 octobre 2010 |
99724
|
102268
|
104821
|
**Appendice « A-3 »
Légende
- $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
- A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
- B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
- C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
- D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010
Infirmières en instance d'Immatriculation - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
$) 1 octobre 2006 |
58114
|
A) 1 octobre 2007 |
59451
|
B) 1 octobre 2008 |
60343
|
C) 1 octobre 2009 |
61248
|
D) 1 octobre 2010 |
62167
|
NU-CHN-1 - Taux de rémunération nationaux en instance d'Immatriculation de Santé Canada (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
Échelon 2 |
$) 1 octobre 2006 |
62280
|
63029
|
A) 1 octobre 2007 |
63712
|
64479
|
B) 1 octobre 2008 |
64668
|
65446
|
C) 1 octobre 2009 |
65638
|
66428
|
D) 1 octobre 2010 |
66623
|
67424
|
NU-CHN-2 - Taux de rémunération nationaux en instance d'Immatriculation de Santé Canada (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
Échelon 2 |
Échelon 3 |
Échelon 4 |
Échelon 5 |
Échelon 6 |
Échelon 7 |
$) 1 octobre 2006 |
62321
|
63786
|
65284
|
66791
|
68295
|
69796
|
71303
|
A) 1 octobre 2007 |
63754
|
65253
|
66786
|
68327
|
69866
|
71401
|
72943
|
B) 1 octobre 2008 |
64710
|
66232
|
67788
|
69352
|
70914
|
72472
|
74037
|
C) 1 octobre 2009 |
65681
|
67225
|
68805
|
70392
|
71978
|
73559
|
75148
|
D) 1 octobre 2010 |
66666
|
68233
|
69837
|
71448
|
73058
|
74662
|
76275
|
NU-CHN-3 - Taux de rémunération nationaux en instance d'Immatriculation de Santé Canada (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
Échelon 2 |
Échelon 3 |
Échelon 4 |
Échelon 5 |
Échelon 6 |
Échelon 7 |
Échelon 8 |
$) 1 octobre 2006 |
62798
|
64231
|
65694
|
67157
|
68620
|
70080
|
71544
|
73010
|
A) 1 octobre 2007 |
64242
|
65708
|
67205
|
68702
|
70198
|
71692
|
73190
|
74689
|
B) 1 octobre 2008 |
65206
|
66694
|
68213
|
69733
|
71251
|
72767
|
74288
|
75809
|
C) 1 octobre 2009 |
66184
|
67694
|
69236
|
70779
|
72320
|
73859
|
75402
|
76946
|
D) 1 octobre 2010 |
67177
|
68709
|
70275
|
71841
|
73405
|
74967
|
76533
|
78100
|
NU-CHN-4 - Taux de rémunération nationaux en instance d'Immatriculation de Santé Canada (en dollars)
En vigueur |
Échelon 1 |
Échelon 2 |
Échelon 3 |
Échelon 4 |
Échelon 5 |
Échelon 6 |
Échelon 7 |
Échelon 8 |
Échelon 9 |
$) 1 octobre 2006 |
64802
|
66337
|
67908
|
69468
|
71048
|
72612
|
74180
|
75743
|
77314
|
A) 1 octobre 2007 |
66292
|
67863
|
69470
|
71066
|
72682
|
74282
|
75886
|
77485
|
79092
|
B) 1 octobre 2008 |
67286
|
68881
|
70512
|
72132
|
73772
|
75396
|
77024
|
78647
|
80278
|
C) 1 octobre 2009 |
68295
|
69914
|
71570
|
73214
|
74879
|
76527
|
78179
|
79827
|
81482
|
D) 1 octobre 2010 |
69319
|
70963
|
72644
|
74312
|
76002
|
77675
|
79352
|
81024
|
82704
|
Notes sur la rémunération
Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à
temps partiel
- La période d'augmentation d'échelon de rémunération pour les
employés aux niveaux NU-HOS-1 et NU-CHN-1 est de six (6) mois. Un
employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente
convention, a travaillé plus de six (6) mois depuis la dernière
augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation
d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la
convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les
employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
- La période d'augmentation d'échelon de rémunération pour les
employés aux niveaux NU-HOS-2 à NU-HOS-6 et aux niveaux NU-CHN-2 à NU‑CHN-8
est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la
signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois
depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une
augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la
signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de
rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de
cette date.
- La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui,
par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans
la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le
ou après le 19 avril 1982, correspond à la date d'anniversaire de ladite
nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un
poste de l'unité de négociation, avant la date d'application citée
précédemment, demeure inchangée.
Administration des rajustements de la rémunération
- Tous les employés qui sont rémunérés en instance
d'immatriculation, aux niveaux NU-HOS-1 à NU-HOS-6 et aux niveaux NU-CHN-1
à NU‑CHN-8 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux
dates d'entrée en vigueur à l'Appendice « A », aux échelles de taux A,
B, C et D au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux de
rémunération.
Niveau NU-CHN à santé canada dans les communautés éloignées et isolées
-
-
On entend par « communauté éloignée (type 1) » une
communauté où il n'existe aucun service aérien régulier, aucun
accès routier, où les communications téléphoniques ou
radiophoniques sont minimes.
- On entend par « communauté isolée (type 2) » une
communauté où il existe un service aérien régulier, de bonnes
communications téléphoniques et où l'accès routier n'est pas
disponible pendant toute l'année.
- La liste des communautés éloignées et isolées figure dans
le Système d'augmentation des tâches communautaires (SATC) de
Santé Canada.
- Le taux de rémunération au moment de la première (1re)
nomination à Santé Canada aux niveaux NU-CHN-2 à NU‑CHN-4 dans des
communautés éloignées et isolées (type 1 et 2) comme il est défini aux
alinéas 7a), b) et c) seront rémunérés au moment de la nomination selon
l'échelle salariale qui s'applique à l'échelle de taux Z figurant à
l'appendice « A » :
- l'infirmière comptant plus d'une (1) année d'expérience
récente mais moins de trois (3) ans est nommée au premier (1er)
échelon;
- l'infirmière comptant plus de trois (3) ans d'expérience
récente mais moins de cinq (5) ans est nommée au deuxième (2e)
échelon;
- l'infirmière comptant plus de cinq (5) ans d'expérience
récente est nommé au troisième (3e) échelon;
ou
à un niveau supérieur déterminé par l'employeur;
- l'évaluation de l'expérience récente est laissée à la
discrétion de la direction.
Taux de rémunération au moment de la première (1re) nomination
- Le taux de rémunération au moment de la première (1re) nomination
aux niveaux NU-HOS-1 à NU-HOS-3 et aux niveaux NU-CHN-1 à NU‑CHN-3 sera
établi de la façon suivante :
- une infirmière sans aucune expérience ou sans expérience
récente, ou comptant moins d'une (1) année d'expérience récente,
sera nommée au premier (1er) échelon du niveau NU-HOS-1 ou au
premier (1er) échelon du niveau NU-CHN-1;
- une infirmière nommée aux niveaux NU-HOS-2, NU‑CHN-2, NU-HOS-3
ou NU-CHN-3, sera rémunérée au moment de la nomination selon
l'échelon applicable comme suit :
- l'infirmière comptant plus d'une (1) année
d'expérience récente mais moins de trois (3) ans est
nommée au premier (1er) échelon;
- l'infirmière comptant plus de trois (3) ans
d'expérience récente mais moins de cinq (5) ans est
nommée au deuxième (2e) échelon;
- l'infirmière comptant plus de cinq (5) ans
d'expérience récente est nommée au troisième (3e)
échelon;
ou
à un niveau supérieur déterminé par l'employeur.
- L'évaluation de l'expérience récente est laissée à la
discrétion de la direction.
- Taux de rémunération au moment d'une mutation entre régions
- Lors d'une mutation, sauf dans le cas d'une affectation temporaire,
le taux de rémunération de l'employé est rajusté au taux correspondant
de l'échelle déterminée par les années de service et d'expérience, et
ces rajustements ne modifient pas la date d'augmentation d'échelon de
rémunération de l'employé.
- Infirmière en instance d'immatriculation
- Nominations - Généralités
- Toutes les nominations de personnes admissibles à
l'immatriculation à titre d'infirmière dans une province ou un
territoire du Canada sans autre formation dirigée, mais qui ne
sont pas officiellement immatriculées, se font à titre
d'infirmière en instance d'immatriculation pour une période
déterminée d'au plus douze (12) mois.
- Rémunération à la nomination
- À la nomination, le taux de rémunération à titre d'employé à
« durée d'emploi déterminée » d'une infirmière en instance
d'immatriculation est stipulé dans l'appendice « A ».
- Nomination lors de l'immatriculation
- Lors de l'immatriculation à titre d'infirmière dans une
province ou un territoire du Canada, tout employé nommé à titre
d'infirmière en instance d'immatriculation est nommé au niveau
pour lequel il est qualifié (sous réserve de l'immatriculation).
La date d'entrée en vigueur de la nomination est :
- rétroactive à la date de la nomination à
titre d'infirmière en instance d'immatriculation si
aucune formation officielle ou cours supplémentaire
n'est nécessaire, même si l'employé peut devoir
réussir des examens de compétence;
ou
- la date de la réussite des examens de
compétence en vue de l'immatriculation lorsqu'une
formation officielle ou un cours supplémentaire est
nécessaire.
En aucun cas la date de nomination ne doit être postérieure à la date
d'immatriculation.