Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	36	4	5	2	88	8	165
2020	CS-01	73	27	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	71	24	0	0	5	95	5	21
2020	CS-03	44	38	7	8	3	82	11	61
2020	CS-04	49	40	7	2	2	89	4	45
2020	CS-05	48	41	0	11	0	89	11	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	15	3	2	2	1	1	93	4	165
2020	CS-01	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	CS-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2020	CS-03	67	20	5	3	3	0	2	88	7	61
2020	CS-04	76	16	4	0	2	2	0	93	2	45
2020	CS-05	96	4	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	CS	64	23	4	6	2	1	1	89	7	126
2017	CS-01	74	11	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	CS-02	51	32	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	CS-03	65	25	2	5	0	2	0	92	5	40
2017	CS-04	68	26	3	0	0	0	3	97	0	31
2014	CS	61	24	8	6	0	1	1	86	6	117
2014	CS-01	79	7	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	CS-02	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	CS-03	62	24	3	7	0	0	3	89	7	29
2014	CS-04	69	14	10	5	0	2	0	85	5	42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	33	10	13	2	75	15	165
2020	CS-01	73	27	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	29	10	5	0	86	5	21
2020	CS-03	30	39	15	11	5	69	16	61
2020	CS-04	47	31	4	18	0	78	18	45
2020	CS-05	33	30	15	22	0	63	22	27
2019	CS	44	28	8	9	9	73	19	169
2019	CS-01	57	24	10	5	5	81	10	21
2019	CS-02	42	27	8	4	19	69	23	26
2019	CS-03	39	32	7	14	8	71	22	59
2019	CS-04	51	22	10	10	7	73	17	41
2019	CS-05	29	35	12	12	12	65	24	17
2017	CS	43	34	8	8	7	77	15	125
2017	CS-01	47	32	16	0	5	79	5	19
2017	CS-02	33	37	7	11	12	70	23	27
2017	CS-03	52	33	7	5	2	85	7	40
2017	CS-04	35	36	6	13	10	71	23	31
2014	CS	35	36	10	14	5	71	19	117
2014	CS-01	43	43	0	7	7	86	14	14
2014	CS-02	31	46	8	15	0	77	15	26
2014	CS-03	48	17	10	14	10	66	24	29
2014	CS-04	26	40	17	14	2	67	17	42

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	37	13	10	5	0	0	72	15	165
2020	CS-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	CS-03	25	39	13	15	8	0	0	64	23	61
2020	CS-04	29	33	24	9	4	0	0	62	13	45
2020	CS-05	41	41	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	CS	29	42	11	12	3	1	2	73	15	168
2019	CS-01	14	62	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	CS-02	27	38	12	19	4	0	0	65	23	26
2019	CS-03	31	37	12	14	5	0	2	69	19	59
2019	CS-04	28	50	15	5	0	3	0	79	5	40
2019	CS-05	35	29	6	18	0	0	12	73	20	17
2018	CS	22	39	15	19	4	1	0	62	23	95
2018	CS-02	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	CS-03	25	43	11	18	4	0	0	68	21	28
2018	CS-04	19	41	16	22	0	3	0	61	23	32
2017	CS	20	36	14	19	10	2	0	57	29	126
2017	CS-01	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	CS-02	18	35	22	11	11	4	0	55	23	28
2017	CS-03	25	38	17	12	7	0	0	63	20	40
2017	CS-04	10	45	3	32	10	0	0	55	42	31
2014	CS	19	36	16	18	10	0	0	55	28	116
2014	CS-01	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	CS-02	15	46	23	15	0	0	0	62	15	26
2014	CS-03	24	28	17	17	14	0	0	52	31	29
2014	CS-04	17	40	10	21	12	0	0	57	33	42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	32	7	4	4	1	1	85	8	163
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2020	CS-03	42	37	12	5	5	0	0	78	10	60
2020	CS-04	50	34	2	5	5	2	2	88	10	44
2020	CS-05	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	CS	58	30	5	5	1	1	1	89	5	168
2019	CS-01	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2019	CS-02	48	36	8	4	0	4	0	88	4	25
2019	CS-03	68	19	5	8	0	0	0	86	8	59
2019	CS-04	63	29	5	2	0	0	0	93	2	41
2019	CS-05	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	CS	43	39	9	5	3	0	1	83	8	126
2017	CS-01	42	42	5	0	11	0	0	84	11	19
2017	CS-02	25	39	21	7	8	0	0	64	15	28
2017	CS-03	60	32	2	5	0	0	0	93	5	40
2017	CS-04	36	51	6	3	0	0	3	90	3	31
2014	CS	37	42	13	5	3	1	0	79	8	117
2014	CS-01	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	CS-02	35	46	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	CS-03	34	31	17	10	3	3	0	68	14	29
2014	CS-04	33	55	5	5	2	0	0	88	7	42

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	22	9	7	4	0	0	80	11	163
2020	CS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	90	5	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	CS-03	59	17	8	10	5	0	0	76	15	59
2020	CS-04	51	31	11	2	4	0	0	82	7	45
2020	CS-05	37	33	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	CS	56	26	5	9	3	1	1	83	12	169
2019	CS-01	43	38	5	0	10	0	5	85	10	21
2019	CS-02	46	31	12	8	0	4	0	80	8	26
2019	CS-03	66	20	2	10	2	0	0	86	12	59
2019	CS-04	51	29	7	7	5	0	0	80	12	41
2019	CS-05	59	18	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	CS	42	33	11	6	6	0	2	76	13	95
2018	CS-02	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	CS-03	43	36	4	11	7	0	0	79	18	28
2018	CS-04	44	38	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	CS	50	31	3	12	1	3	1	84	13	126
2017	CS-01	47	37	0	5	5	5	0	89	11	19
2017	CS-02	32	47	4	15	0	4	0	81	15	28
2017	CS-03	78	7	7	7	0	0	0	85	7	40
2017	CS-04	39	45	0	13	0	0	3	87	13	31
2014	CS	38	33	10	15	4	0	0	71	19	117
2014	CS-01	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	CS-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	38	28	7	17	10	0	0	66	28	29
2014	CS-04	45	24	10	19	2	0	0	69	21	42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	32	8	10	2	80	12	165
2020	CS-01	73	27	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	38	0	0	0	100	0	21
2020	CS-03	43	31	8	15	3	74	18	61
2020	CS-04	42	33	13	9	2	76	11	45
2020	CS-05	48	30	7	15	0	78	15	27
2019	CS	50	33	6	9	2	82	12	169
2019	CS-01	52	29	10	10	0	81	10	21
2019	CS-02	27	58	8	4	4	85	8	26
2019	CS-03	59	22	5	12	2	81	14	59
2019	CS-04	49	32	7	7	5	80	12	41
2019	CS-05	47	41	0	12	0	88	12	17
2018	CS	35	45	14	2	4	80	6	95
2018	CS-02	40	27	20	13	0	67	13	15
2018	CS-03	36	39	14	0	11	75	11	28
2018	CS-04	34	53	9	0	3	88	3	32
2017	CS	40	42	4	11	3	82	14	125
2017	CS-01	32	47	5	5	11	79	16	19
2017	CS-02	28	36	7	21	8	64	29	28
2017	CS-03	63	37	0	0	0	100	0	40
2017	CS-04	33	40	7	20	0	73	20	30
2014	CS	21	59	13	3	5	79	8	117
2014	CS-01	21	50	21	0	7	71	7	14
2014	CS-02	27	42	23	4	4	69	8	26
2014	CS-03	31	55	10	0	3	86	3	29
2014	CS-04	10	71	7	5	7	81	12	42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	39	9	9	4	0	78	13	165
2020	CS-01	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	19	10	5	5	0	81	10	21
2020	CS-03	28	41	11	15	5	0	69	20	61
2020	CS-04	40	40	11	4	4	0	80	9	45
2020	CS-05	37	48	4	11	0	0	85	11	27
2019	CS	40	31	12	9	7	1	71	16	169
2019	CS-01	33	43	14	0	10	0	76	10	21
2019	CS-02	35	35	15	12	4	0	69	15	26
2019	CS-03	42	27	17	2	10	2	71	12	59
2019	CS-04	32	37	10	20	2	0	68	22	41
2019	CS-05	59	18	0	18	6	0	76	24	17
2018	CS	27	39	17	5	10	2	67	15	94
2018	CS-02	27	27	20	13	13	0	53	27	15
2018	CS-03	21	36	21	4	18	0	57	21	28
2018	CS-04	32	45	13	6	0	3	80	7	31
2017	CS	29	36	13	13	8	1	65	22	125
2017	CS-01	26	37	21	5	11	0	63	16	19
2017	CS-02	22	28	21	14	11	4	52	26	28
2017	CS-03	43	42	5	7	2	0	85	10	40
2017	CS-04	19	34	10	27	10	0	53	37	30
2014	CS	28	32	21	10	9	0	61	19	117
2014	CS-01	14	7	36	14	29	0	21	43	14
2014	CS-02	38	31	12	12	8	0	69	19	26
2014	CS-03	28	31	24	10	7	0	59	17	29
2014	CS-04	26	40	19	10	5	0	67	14	42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	34	13	10	7	71	16	164
2020	CS-01	73	18	9	0	0	91	0	11
2020	CS-02	52	29	14	0	5	81	5	21
2020	CS-03	37	25	13	15	10	62	25	60
2020	CS-04	27	44	16	4	9	71	13	45
2020	CS-05	30	44	7	19	0	74	19	27
2019	CS	29	39	10	17	5	68	22	169
2019	CS-01	24	52	14	5	5	76	10	21
2019	CS-02	23	35	19	15	8	58	23	26
2019	CS-03	32	39	7	17	5	71	22	59
2019	CS-04	32	32	12	22	2	63	24	41
2019	CS-05	24	53	0	18	6	76	24	17
2018	CS	27	35	17	12	10	62	21	94
2018	CS-02	27	27	13	27	7	53	33	15
2018	CS-03	37	30	15	4	15	67	19	27
2018	CS-04	19	34	28	13	6	53	19	32
2017	CS	29	31	17	16	7	60	23	124
2017	CS-01	26	26	11	21	16	53	37	19
2017	CS-02	14	29	32	14	11	43	25	28
2017	CS-03	46	36	13	5	0	82	5	39
2017	CS-04	29	20	17	27	7	49	33	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	34	7	5	3	0	0	85	8	165
2020	CS-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	67	29	0	0	5	0	0	95	5	21
2020	CS-03	46	38	5	10	2	0	0	84	11	61
2020	CS-04	49	33	9	4	4	0	0	82	9	45
2020	CS-05	41	41	15	0	4	0	0	81	4	27
2019	CS	48	30	11	8	3	0	0	78	11	168
2019	CS-01	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	CS-02	36	36	20	4	4	0	0	72	8	25
2019	CS-03	54	24	7	12	3	0	0	78	15	59
2019	CS-04	44	34	12	5	5	0	0	78	10	41
2019	CS-05	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	CS	43	35	11	6	4	0	1	78	11	94
2018	CS-02	33	33	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	CS-03	37	48	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	CS-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	CS	32	46	13	6	4	0	0	78	10	125
2017	CS-01	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	CS-02	25	51	11	7	7	0	0	75	14	28
2017	CS-03	43	40	17	0	0	0	0	83	0	40
2017	CS-04	29	44	7	13	7	0	0	73	20	30
2014	CS	39	40	13	5	2	1	0	80	7	117
2014	CS-01	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2014	CS-02	35	46	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	CS-03	45	31	21	3	0	0	0	76	3	29
2014	CS-04	36	50	10	2	2	0	0	86	5	42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	31	9	10	4	0	77	13	164
2020	CS-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	29	10	0	5	0	86	5	21
2020	CS-03	39	33	8	13	7	0	72	20	61
2020	CS-04	43	32	14	9	2	0	75	11	44
2020	CS-05	48	30	7	15	0	0	78	15	27
2019	CS	49	26	11	8	6	0	75	14	168
2019	CS-01	48	33	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	35	31	19	8	8	0	65	15	26
2019	CS-03	57	26	5	7	5	0	83	12	58
2019	CS-04	44	22	20	10	5	0	66	15	41
2019	CS-05	59	18	6	12	6	0	76	18	17
2018	CS	35	35	16	8	6	0	69	15	95
2018	CS-02	27	27	7	27	13	0	53	40	15
2018	CS-03	43	29	14	0	14	0	71	14	28
2018	CS-04	38	31	25	6	0	0	69	6	32
2017	CS	30	36	10	14	9	1	67	23	125
2017	CS-01	26	26	21	11	11	5	56	22	19
2017	CS-02	21	29	11	29	11	0	50	39	28
2017	CS-03	48	40	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	23	34	13	17	13	0	57	30	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	30	7	6	1	86	7	163
2020	CS-01	64	36	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	58	37	5	0	0	95	0	19
2020	CS-03	56	26	8	7	3	82	10	61
2020	CS-04	58	27	9	7	0	84	7	45
2020	CS-05	48	37	7	7	0	85	7	27
2019	CS	57	32	4	5	1	90	6	167
2019	CS-01	67	29	5	0	0	95	0	21
2019	CS-02	38	58	4	0	0	96	0	26
2019	CS-03	64	22	3	9	2	86	10	58
2019	CS-04	48	40	5	8	0	88	8	40
2019	CS-05	71	24	6	0	0	94	0	17
2018	CS	48	39	8	4	1	87	5	93
2018	CS-02	60	20	13	7	0	80	7	15
2018	CS-03	54	32	7	4	4	86	7	28
2018	CS-04	47	43	7	3	0	90	3	30
2017	CS	49	37	6	5	2	87	7	126
2017	CS-01	37	42	11	5	5	79	11	19
2017	CS-02	32	44	7	14	4	75	18	28
2017	CS-03	65	32	2	0	0	98	0	40
2017	CS-04	52	32	10	3	3	84	6	31
2014	CS	67	24	5	2	3	91	4	117
2014	CS-01	57	21	14	0	7	79	7	14
2014	CS-02	65	23	8	4	0	88	4	26
2014	CS-03	72	28	0	0	0	100	0	29
2014	CS-04	69	19	5	2	5	88	7	42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	33	8	8	4	0	1	80	12	165
2020	CS-01	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	CS-02	57	33	0	5	0	0	5	95	5	21
2020	CS-03	44	31	7	13	5	0	0	75	18	61
2020	CS-04	42	31	13	7	7	0	0	73	13	45
2020	CS-05	48	44	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	CS	50	29	11	5	5	0	0	79	10	169
2019	CS-01	52	24	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	CS-02	38	42	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	CS-03	49	34	7	5	5	0	0	83	10	59
2019	CS-04	51	22	17	5	5	0	0	73	10	41
2019	CS-05	59	18	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	CS	37	38	9	9	6	1	0	76	15	94
2018	CS-02	40	33	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	CS-03	36	43	11	0	11	0	0	79	11	28
2018	CS-04	39	35	6	16	0	3	0	77	17	31
2017	CS	29	35	13	14	8	0	0	64	22	126
2017	CS-01	21	37	16	21	5	0	0	58	26	19
2017	CS-02	18	25	25	22	11	0	0	43	32	28
2017	CS-03	53	35	2	7	2	0	0	88	10	40
2017	CS-04	19	36	16	13	16	0	0	55	29	31
2014	CS	25	43	10	15	7	0	0	68	22	117
2014	CS-01	29	21	14	7	29	0	0	50	36	14
2014	CS-02	15	58	15	12	0	0	0	73	12	26
2014	CS-03	24	34	14	21	7	0	0	59	28	29
2014	CS-04	29	43	5	19	5	0	0	71	24	42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	26	11	4	6	0	79	10	165
2020	CS-01	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	67	24	5	0	5	0	90	5	21
2020	CS-03	48	26	15	7	5	0	74	11	61
2020	CS-04	44	27	13	2	13	0	71	16	45
2020	CS-05	63	26	4	7	0	0	89	7	27
2019	CS	56	27	7	4	6	0	83	10	168
2019	CS-01	57	24	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	50	31	8	0	12	0	81	12	26
2019	CS-03	56	32	5	2	5	0	88	7	59
2019	CS-04	50	28	10	10	3	0	78	13	40
2019	CS-05	71	12	6	6	6	0	82	12	17
2018	CS	47	29	11	7	4	1	78	12	95
2018	CS-02	40	40	0	13	7	0	80	20	15
2018	CS-03	50	25	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	53	25	13	6	0	3	81	6	32
2017	CS	41	32	9	10	8	0	73	18	126
2017	CS-01	32	26	21	11	11	0	58	21	19
2017	CS-02	25	32	11	21	11	0	58	32	28
2017	CS-03	68	22	5	5	0	0	90	5	40
2017	CS-04	22	52	4	6	16	0	74	23	31
2014	CS	32	41	15	10	3	0	73	13	117
2014	CS-01	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2014	CS-02	27	58	12	0	4	0	85	4	26
2014	CS-03	34	34	14	14	3	0	69	17	29
2014	CS-04	33	36	14	14	2	0	69	17	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	9	7	3	1	81	10	163
2020	CS-01	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	CS-02	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2020	CS-03	44	31	11	10	3	0	75	13	61
2020	CS-04	39	41	9	5	5	2	81	9	44
2020	CS-05	37	41	7	7	4	4	81	12	27
2019	CS	42	35	13	8	3	0	77	11	167
2019	CS-01	48	24	29	0	0	0	71	0	21
2019	CS-02	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2019	CS-03	42	37	10	8	2	0	80	10	59
2019	CS-04	29	39	15	12	5	0	68	17	41
2019	CS-05	63	25	0	0	13	0	88	13	16
2018	CS	36	38	12	12	2	0	74	14	94
2018	CS-02	40	40	0	20	0	0	80	20	15
2018	CS-03	33	41	11	7	7	0	74	15	27
2018	CS-04	38	34	22	6	0	0	72	6	32
2017	CS	37	31	15	11	6	0	68	17	126
2017	CS-01	37	37	16	5	5	0	74	11	19
2017	CS-02	21	36	21	15	7	0	57	22	28
2017	CS-03	58	30	7	5	0	0	88	5	40
2017	CS-04	28	26	23	10	13	0	54	23	31
2014	CS	27	39	12	16	5	0	67	21	117
2014	CS-01	21	43	7	14	14	0	64	29	14
2014	CS-02	31	35	12	19	4	0	65	23	26
2014	CS-03	31	31	10	21	7	0	62	28	29
2014	CS-04	24	45	17	12	2	0	69	14	42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	33	10	6	2	0	82	8	164
2020	CS-01	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2020	CS-03	43	36	11	7	3	0	79	10	61
2020	CS-04	48	34	9	7	2	0	82	9	44
2020	CS-05	33	41	15	11	0	0	74	11	27
2019	CS	55	27	9	7	2	1	83	8	169
2019	CS-01	67	24	10	0	0	0	90	0	21
2019	CS-02	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2019	CS-03	61	20	5	8	3	2	83	12	59
2019	CS-04	46	32	10	10	2	0	78	12	41
2019	CS-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2018	CS	38	39	11	10	2	0	78	12	94
2018	CS-02	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2018	CS-03	37	33	11	11	7	0	70	19	27
2018	CS-04	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2017	CS	43	33	14	6	5	0	75	10	126
2017	CS-01	42	42	5	0	11	0	84	11	19
2017	CS-02	35	25	25	7	8	0	61	15	28
2017	CS-03	58	35	7	0	0	0	93	0	40
2017	CS-04	35	23	23	13	6	0	58	19	31
2014	CS	33	45	15	3	3	0	79	6	117
2014	CS-01	29	43	14	0	14	0	71	14	14
2014	CS-02	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2014	CS-03	52	31	14	3	0	0	83	3	29
2014	CS-04	19	55	19	2	5	0	74	7	42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	35	20	7	7	0	0	66	14	164
2020	CS-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	CS-03	32	32	25	7	5	0	0	63	12	60
2020	CS-04	18	49	20	9	4	0	0	67	13	45
2020	CS-05	11	26	26	11	26	0	0	37	37	27
2019	CS	28	34	23	7	7	0	0	63	14	169
2019	CS-01	38	43	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	CS-02	42	27	23	8	0	0	0	69	8	26
2019	CS-03	24	44	19	7	7	0	0	68	14	59
2019	CS-04	12	29	39	10	10	0	0	41	20	41
2019	CS-05	35	18	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	CS	28	37	11	18	4	1	1	67	23	95
2018	CS-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS-03	29	36	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	CS-04	16	41	13	22	6	3	0	58	29	32
2017	CS	25	45	19	6	5	0	0	70	11	126
2017	CS-01	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	CS-02	40	35	18	7	0	0	0	75	7	28
2017	CS-03	31	47	17	0	5	0	0	78	5	40
2017	CS-04	10	48	23	13	6	0	0	58	19	31
2014	CS	26	38	21	10	4	0	0	64	15	117
2014	CS-01	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CS-02	27	42	19	0	12	0	0	69	12	26
2014	CS-03	34	28	21	14	3	0	0	62	17	29
2014	CS-04	24	38	24	14	0	0	0	62	14	42

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	38	22	6	1	0	29	34	165
2020	CS-01	9	0	45	36	9	0	0	45	9	11
2020	CS-02	5	14	38	38	5	0	0	43	19	21
2020	CS-03	10	18	46	23	3	0	0	26	28	61
2020	CS-04	13	31	31	18	7	0	0	24	44	45
2020	CS-05	11	37	26	11	11	4	0	23	50	27
2019	CS	14	27	32	21	5	1	1	26	42	169
2019	CS-01	10	19	38	24	10	0	0	33	29	21
2019	CS-02	19	31	19	23	8	0	0	31	50	26
2019	CS-03	10	25	34	19	7	2	3	27	38	59
2019	CS-04	20	34	34	12	0	0	0	12	54	41
2019	CS-05	18	18	35	29	0	0	0	29	35	17
2018	CS	15	31	40	11	2	2	0	13	46	95
2018	CS-02	7	40	47	0	0	7	0	0	50	15
2018	CS-03	18	29	36	11	4	4	0	15	48	28
2018	CS-04	16	31	38	16	0	0	0	16	47	32
2017	CS	16	33	31	13	4	2	2	18	50	126
2017	CS-01	5	32	37	16	11	0	0	26	37	19
2017	CS-02	21	43	25	8	0	0	4	8	67	28
2017	CS-03	17	17	38	15	5	5	2	22	38	40
2017	CS-04	16	39	23	19	3	0	0	22	55	31
2014	CS	15	38	33	9	4	0	1	14	53	117
2014	CS-01	0	43	36	7	14	0	0	21	43	14
2014	CS-02	15	46	15	19	0	0	4	20	64	26
2014	CS-03	17	34	31	7	10	0	0	17	52	29
2014	CS-04	17	31	48	5	0	0	0	5	48	42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	16	22	32	23	0	0	55	22	165
2020	CS-01	0	18	18	36	27	0	0	64	18	11
2020	CS-02	5	10	5	33	48	0	0	81	14	21
2020	CS-03	8	8	28	36	20	0	0	56	16	61
2020	CS-04	4	20	22	33	20	0	0	53	24	45
2020	CS-05	7	33	26	19	15	0	0	33	41	27
2019	CS	9	10	30	31	15	3	2	48	20	169
2019	CS-01	14	5	14	38	24	0	5	65	20	21
2019	CS-02	19	4	31	31	12	4	0	44	24	26
2019	CS-03	3	8	27	36	19	5	2	58	13	59
2019	CS-04	7	20	41	27	5	0	0	32	27	41
2019	CS-05	12	12	35	18	18	6	0	38	25	17
2018	CS	7	15	34	27	12	3	2	41	23	95
2018	CS-02	20	7	27	27	13	7	0	43	29	15
2018	CS-03	4	21	32	25	7	4	7	36	28	28
2018	CS-04	6	19	31	31	13	0	0	44	25	32
2017	CS	8	25	23	23	14	3	3	40	35	124
2017	CS-01	5	21	11	32	21	0	11	59	29	19
2017	CS-02	11	35	27	11	11	0	4	24	48	26
2017	CS-03	5	10	35	20	20	8	2	45	17	40
2017	CS-04	6	36	16	32	9	0	0	41	43	31
2014	CS	12	21	34	19	9	1	5	29	35	117
2014	CS-01	14	29	21	7	29	0	0	36	43	14
2014	CS-02	8	15	35	23	4	4	12	32	27	26
2014	CS-03	14	17	34	24	7	0	3	32	32	29
2014	CS-04	14	21	38	14	7	0	5	23	38	42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	20	32	25	8	0	0	34	34	165
2020	CS-01	9	9	36	27	18	0	0	45	18	11
2020	CS-02	5	19	33	38	5	0	0	43	24	21
2020	CS-03	11	16	31	31	10	0	0	41	28	61
2020	CS-04	16	27	40	11	7	0	0	18	42	45
2020	CS-05	26	22	19	26	7	0	0	33	48	27
2019	CS	13	20	36	20	9	2	1	29	34	168
2019	CS-01	0	19	38	24	14	5	0	40	20	21
2019	CS-02	16	36	16	12	16	4	0	29	54	25
2019	CS-03	8	12	41	24	14	2	0	38	21	59
2019	CS-04	24	24	37	15	0	0	0	15	49	41
2019	CS-05	12	18	53	18	0	0	0	18	29	17
2018	CS	18	24	38	13	5	2	0	18	43	95
2018	CS-02	20	27	40	7	0	7	0	7	50	15
2018	CS-03	18	21	43	4	11	4	0	15	41	28
2018	CS-04	16	25	41	19	0	0	0	19	41	32
2017	CS	13	28	33	18	4	2	2	23	43	125
2017	CS-01	6	17	22	33	17	0	6	53	24	18
2017	CS-02	14	51	4	25	0	7	0	27	70	28
2017	CS-03	12	17	47	18	0	3	2	19	31	40
2017	CS-04	19	26	42	6	6	0	0	13	45	31
2014	CS	22	37	30	6	3	2	1	9	61	117
2014	CS-01	0	21	43	7	14	14	0	25	25	14
2014	CS-02	15	38	35	4	4	0	4	8	56	26
2014	CS-03	24	34	31	10	0	0	0	10	59	29
2014	CS-04	31	48	17	5	0	0	0	5	79	42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	20	32	26	15	1	0	40	28	164
2020	CS-01	9	0	18	36	36	0	0	73	9	11
2020	CS-02	5	14	24	33	24	0	0	57	19	21
2020	CS-03	7	20	38	28	7	0	0	35	27	60
2020	CS-04	9	20	38	20	13	0	0	33	29	45
2020	CS-05	7	33	19	19	19	4	0	38	42	27
2019	CS	11	20	30	25	13	1	0	38	32	169
2019	CS-01	14	14	14	38	19	0	0	57	29	21
2019	CS-02	12	12	35	15	23	4	0	40	24	26
2019	CS-03	12	19	27	32	8	2	0	41	31	59
2019	CS-04	12	34	41	10	2	0	0	12	46	41
2019	CS-05	6	18	29	29	18	0	0	47	24	17
2018	CS	9	28	41	14	5	3	0	20	37	94
2018	CS-02	7	27	20	20	20	7	0	43	36	15
2018	CS-03	7	25	46	14	4	4	0	19	33	28
2018	CS-04	10	35	35	19	0	0	0	19	45	31
2017	CS	8	26	35	21	7	1	2	28	35	125
2017	CS-01	5	11	21	47	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	7	39	22	25	4	0	4	30	48	28
2017	CS-03	5	20	45	15	10	3	2	26	26	40
2017	CS-04	10	30	47	9	3	0	0	13	40	30
2014	CS	14	34	31	14	4	1	2	19	50	116
2014	CS-01	7	0	29	36	21	0	7	62	8	14
2014	CS-02	15	42	27	8	0	4	4	8	63	26
2014	CS-03	24	31	21	17	7	0	0	24	55	29
2014	CS-04	10	39	41	10	0	0	0	10	49	41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	24	29	20	10	1	1	31	39	165
2020	CS-01	0	9	36	36	18	0	0	55	9	11
2020	CS-02	10	10	14	43	24	0	0	67	19	21
2020	CS-03	10	26	33	16	11	2	2	29	37	61
2020	CS-04	20	27	33	16	4	0	0	20	47	45
2020	CS-05	26	30	22	11	4	4	4	16	60	27
2019	CS	14	19	27	18	17	2	3	37	35	169
2019	CS-01	5	5	29	24	29	5	5	58	11	21
2019	CS-02	19	15	19	19	23	4	0	44	36	26
2019	CS-03	7	24	25	19	19	3	3	40	33	59
2019	CS-04	27	22	39	10	2	0	0	12	49	41
2019	CS-05	18	18	12	35	12	0	6	50	38	17
2018	CS	25	22	28	18	3	2	1	22	49	95
2018	CS-02	27	27	13	13	13	7	0	29	57	15
2018	CS-03	25	32	29	14	0	0	0	14	57	28
2018	CS-04	34	13	34	16	0	3	0	16	48	32
2017	CS	20	29	27	14	8	1	2	22	51	126
2017	CS-01	11	11	37	26	16	0	0	42	21	19
2017	CS-02	21	29	28	18	4	0	0	22	50	28
2017	CS-03	15	27	32	7	10	3	5	19	46	40
2017	CS-04	23	42	19	10	6	0	0	16	65	31
2014	CS	26	38	23	4	7	1	2	11	65	117
2014	CS-01	29	21	21	7	21	0	0	29	50	14
2014	CS-02	35	38	19	0	0	4	4	0	79	26
2014	CS-03	34	38	17	3	3	0	3	7	75	29
2014	CS-04	14	40	31	5	10	0	0	14	55	42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	9	22	38	22	3	2	63	14	164
2020	CS-01	0	0	18	55	27	0	0	82	0	11
2020	CS-02	5	5	14	38	29	10	0	74	11	21
2020	CS-03	5	7	21	36	25	2	5	65	12	61
2020	CS-04	5	11	27	39	16	2	0	56	16	44
2020	CS-05	4	19	22	33	19	4	0	54	23	27
2019	CS	10	12	19	31	24	2	2	57	23	168
2019	CS-01	5	15	20	25	30	0	5	58	21	20
2019	CS-02	15	12	8	27	35	4	0	64	28	26
2019	CS-03	10	7	12	34	32	3	2	70	18	59
2019	CS-04	15	17	34	32	2	0	0	34	32	41
2019	CS-05	0	18	18	41	24	0	0	65	18	17
2018	CS	11	20	25	29	11	2	2	42	32	92
2018	CS-02	20	20	7	20	27	7	0	50	43	15
2018	CS-03	11	15	22	37	7	0	7	48	28	27
2018	CS-04	10	26	32	29	0	3	0	30	37	31
2017	CS	11	19	33	23	9	4	1	33	32	125
2017	CS-01	11	11	42	26	11	0	0	37	21	19
2017	CS-02	7	25	40	18	4	7	0	23	34	28
2017	CS-03	8	10	31	28	16	5	3	47	19	39
2017	CS-04	10	33	26	25	6	0	0	32	43	31
2014	CS	9	23	32	19	10	3	4	31	35	117
2014	CS-01	21	14	7	21	36	0	0	57	36	14
2014	CS-02	8	23	35	12	8	4	12	23	36	26
2014	CS-03	10	21	34	17	7	7	3	27	35	29
2014	CS-04	7	24	38	21	7	0	2	29	32	42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	21	32	24	10	2	1	35	32	164
2020	CS-01	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2020	CS-02	5	5	33	43	14	0	0	57	10	21
2020	CS-03	13	20	33	25	7	2	2	32	34	61
2020	CS-04	7	31	40	13	9	0	0	22	38	45
2020	CS-05	19	22	22	19	11	7	0	32	44	27
2019	CS	13	21	33	18	14	1	1	32	35	168
2019	CS-01	5	14	43	5	33	0	0	38	19	21
2019	CS-02	15	27	27	12	15	4	0	28	44	26
2019	CS-03	9	21	26	26	17	0	2	44	30	58
2019	CS-04	20	20	39	20	2	0	0	22	39	41
2019	CS-05	24	29	24	18	6	0	0	24	53	17
2018	CS	15	25	40	11	6	3	0	17	41	95
2018	CS-02	20	40	20	13	0	7	0	14	64	15
2018	CS-03	18	25	36	7	7	7	0	15	46	28
2018	CS-04	9	25	59	6	0	0	0	6	34	32
2017	CS	10	24	37	18	8	2	2	27	35	126
2017	CS-01	0	11	21	47	16	0	5	67	11	19
2017	CS-02	7	37	35	14	4	4	0	18	45	28
2017	CS-03	12	12	50	15	5	3	2	21	26	40
2017	CS-04	13	29	36	10	13	0	0	23	42	31
2014	CS	12	29	39	13	3	2	2	17	42	117
2014	CS-01	0	14	43	7	21	14	0	33	17	14
2014	CS-02	12	23	35	23	0	0	8	25	38	26
2014	CS-03	7	38	38	14	3	0	0	17	45	29
2014	CS-04	19	31	40	10	0	0	0	10	50	42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	2	5	29	35	27	0	1	63	8	165
2020	CS-01	0	9	36	45	9	0	0	55	9	11
2020	CS-02	0	10	14	43	33	0	0	76	10	21
2020	CS-03	5	2	30	31	31	0	2	63	7	61
2020	CS-04	2	9	24	42	22	0	0	64	11	45
2020	CS-05	0	4	44	22	30	0	0	52	4	27
2019	CS	8	17	39	23	12	1	1	36	25	168
2019	CS-01	5	19	29	19	24	5	0	45	25	21
2019	CS-02	12	23	23	23	19	0	0	42	35	26
2019	CS-03	10	9	43	28	9	0	2	37	19	58
2019	CS-04	5	15	46	24	10	0	0	34	20	41
2019	CS-05	6	35	41	18	0	0	0	18	41	17

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	32	17	7	4	4	4	70	12	163
2020	CS-01	55	27	0	0	0	9	9	100	0	11
2020	CS-02	52	24	19	0	0	0	5	80	0	21
2020	CS-03	36	25	15	8	7	7	3	67	16	61
2020	CS-04	26	42	21	9	2	0	0	67	12	43
2020	CS-05	11	41	22	11	4	4	7	58	17	27
2019	CS	36	26	11	8	9	7	4	69	19	168
2019	CS-01	33	29	14	0	14	5	5	68	16	21
2019	CS-02	48	16	8	4	4	16	4	80	10	25
2019	CS-03	39	25	8	12	7	5	3	70	20	59
2019	CS-04	27	29	20	7	10	7	0	61	18	41
2019	CS-05	35	35	0	12	18	0	0	71	29	17
2018	CS	31	27	20	8	5	5	3	63	15	95
2018	CS-02	27	27	13	13	7	13	0	62	23	15
2018	CS-03	46	14	11	11	14	4	0	63	26	28
2018	CS-04	22	34	25	6	0	3	9	64	7	32
2017	CS	36	24	16	9	7	5	3	65	17	126
2017	CS-01	32	26	21	5	0	11	5	69	6	19
2017	CS-02	21	14	36	14	8	7	0	38	23	28
2017	CS-03	60	22	2	2	5	0	7	89	8	40
2017	CS-04	25	36	13	13	13	0	0	61	26	31
2014	CS	30	39	16	6	4	3	2	72	11	117
2014	CS-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	CS-02	19	58	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	CS-03	41	17	24	7	3	3	3	63	11	29
2014	CS-04	31	38	19	2	5	2	2	73	8	42

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	18	7	7	5	1	0	81	12	163
2020	CS-01	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	71	10	5	5	5	5	0	85	10	21
2020	CS-03	61	20	3	8	8	0	0	80	16	61
2020	CS-04	53	30	9	5	2	0	0	84	7	43
2020	CS-05	63	7	15	11	4	0	0	70	15	27
2019	CS	50	30	7	7	6	1	0	81	13	168
2019	CS-01	43	33	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	CS-02	50	38	4	0	4	4	0	92	4	26
2019	CS-03	52	24	5	9	9	2	0	77	18	58
2019	CS-04	44	39	10	5	2	0	0	83	7	41
2019	CS-05	53	18	0	24	6	0	0	71	29	17
2018	CS	46	27	11	9	5	0	1	74	15	95
2018	CS-02	47	20	0	27	7	0	0	67	33	15
2018	CS-03	46	25	7	7	14	0	0	71	21	28
2018	CS-04	47	31	16	3	0	0	3	81	3	32
2017	CS	44	25	8	12	10	1	0	70	22	126
2017	CS-01	32	47	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	CS-02	25	29	18	11	15	4	0	56	26	28
2017	CS-03	68	22	5	2	2	0	0	90	5	40
2017	CS-04	41	16	6	23	13	0	0	57	36	31
2014	CS	47	30	11	5	5	2	0	78	10	117
2014	CS-01	36	14	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	CS-02	42	42	12	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS-03	52	24	7	3	10	3	0	79	14	29
2014	CS-04	50	29	10	12	0	0	0	79	12	42

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	22	4	4	3	0	89	7	163
2020	CS-01	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	71	19	0	5	5	0	90	10	21
2020	CS-03	70	18	5	5	2	0	89	7	61
2020	CS-04	60	28	2	2	7	0	88	9	43
2020	CS-05	56	30	11	4	0	0	85	4	27
2019	CS	59	27	7	4	2	1	87	7	169
2019	CS-01	57	29	10	0	0	5	90	0	21
2019	CS-02	58	35	0	0	4	4	96	4	26
2019	CS-03	64	25	3	5	2	0	90	7	59
2019	CS-04	49	32	17	0	2	0	80	2	41
2019	CS-05	53	18	0	24	6	0	71	29	17
2018	CS	51	35	6	5	3	0	85	8	95
2018	CS-02	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2018	CS-03	57	25	7	0	11	0	82	11	28
2018	CS-04	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2017	CS	47	34	11	5	3	1	81	8	126
2017	CS-01	32	58	0	0	5	5	94	6	19
2017	CS-02	22	53	18	4	4	0	75	7	28
2017	CS-03	78	10	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	39	38	20	3	0	0	77	3	31
2014	CS	53	38	5	3	2	0	91	4	117
2014	CS-01	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2014	CS-02	62	38	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS-03	48	38	7	3	3	0	86	7	29
2014	CS-04	52	33	10	5	0	0	86	5	42

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	25	9	4	2	0	0	85	6	162
2020	CS-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CS-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2020	CS-03	56	26	8	8	2	0	0	82	10	61
2020	CS-04	58	21	16	2	2	0	0	79	5	43
2020	CS-05	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	CS	55	32	7	4	2	0	1	87	6	168
2019	CS-01	57	24	10	5	0	0	5	85	5	21
2019	CS-02	46	38	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	CS-03	56	31	7	5	2	0	0	86	7	59
2019	CS-04	50	38	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	CS-05	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	CS	46	35	8	5	3	2	0	83	9	95
2018	CS-02	53	7	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	CS-03	50	32	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	CS-04	44	47	3	0	0	6	0	97	0	32

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	16	8	2	4	3	6	84	7	163
2020	CS-01	73	0	9	0	0	9	9	89	0	11
2020	CS-02	43	24	5	10	0	0	19	82	12	21
2020	CS-03	56	16	10	2	8	3	5	79	11	61
2020	CS-04	65	16	7	0	2	5	5	90	3	43
2020	CS-05	74	15	7	4	0	0	0	89	4	27

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	24	8	2	2	1	1	87	4	165
2020	CS-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	CS-02	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2020	CS-03	59	18	15	2	2	3	2	81	3	61
2020	CS-04	62	27	4	2	4	0	0	89	7	45
2020	CS-05	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	CS	61	21	8	3	3	2	1	85	6	169
2019	CS-01	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2019	CS-02	58	12	15	4	4	4	4	75	8	26
2019	CS-03	64	19	7	3	2	3	2	88	5	59
2019	CS-04	66	22	7	2	2	0	0	88	5	41
2019	CS-05	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	26	10	9	4	1	1	77	13	165
2020	CS-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	CS-03	39	33	15	7	5	2	0	73	12	61
2020	CS-04	49	22	7	13	9	0	0	71	22	45
2020	CS-05	59	19	7	15	0	0	0	78	15	27
2019	CS	44	24	14	8	7	1	2	71	15	169
2019	CS-01	43	14	29	0	10	5	0	60	10	21
2019	CS-02	50	23	15	0	4	4	4	79	4	26
2019	CS-03	44	27	10	12	5	0	2	72	17	59
2019	CS-04	39	32	15	7	7	0	0	71	15	41
2019	CS-05	47	12	12	18	6	0	6	63	25	17
2018	CS	42	25	13	9	8	3	0	70	17	92
2018	CS-02	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	48	19	11	7	11	4	0	69	19	27
2018	CS-04	38	34	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	CS	38	32	15	7	6	2	0	71	14	125
2017	CS-01	26	21	32	0	16	5	0	50	17	19
2017	CS-02	15	40	30	8	4	4	0	57	12	27
2017	CS-03	60	25	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	CS-04	36	35	3	13	13	0	0	71	26	31
2014	CS	39	32	15	8	5	1	0	72	13	117
2014	CS-01	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	CS-02	42	23	23	12	0	0	0	65	12	26
2014	CS-03	45	21	14	3	17	0	0	66	21	29
2014	CS-04	36	38	14	7	2	2	0	76	10	42

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	16	11	5	5	2	2	77	11	165
2020	CS-01	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	71	14	5	5	5	0	0	86	10	21
2020	CS-03	51	21	15	2	7	5	0	76	9	61
2020	CS-04	51	16	9	11	9	2	2	70	21	45
2020	CS-05	59	15	15	7	0	0	4	77	8	27

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	21	6	7	4	1	1	82	12	165
2020	CS-01	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	CS-03	51	28	7	7	5	3	0	81	12	61
2020	CS-04	53	22	9	9	7	0	0	76	16	45
2020	CS-05	63	19	4	11	4	0	0	81	15	27
2019	CS	49	27	11	5	6	1	2	78	12	169
2019	CS-01	33	14	33	5	5	5	5	53	11	21
2019	CS-02	54	27	8	4	4	0	4	84	8	26
2019	CS-03	53	34	2	3	7	0	2	88	10	59
2019	CS-04	44	27	17	7	5	0	0	71	12	41
2019	CS-05	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	CS	38	37	11	5	7	1	0	76	13	94
2018	CS-02	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	CS-03	39	32	18	0	11	0	0	71	11	28
2018	CS-04	34	44	9	9	3	0	0	78	13	32
2017	CS	43	36	9	9	3	0	0	78	13	126
2017	CS-01	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	CS-02	18	57	22	4	0	0	0	75	4	28
2017	CS-03	65	30	2	2	0	0	0	95	2	40
2017	CS-04	41	23	6	19	10	0	0	64	30	31
2014	CS	43	32	12	8	5	0	1	75	13	117
2014	CS-01	43	29	0	14	14	0	0	71	29	14
2014	CS-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	CS-03	41	24	17	3	10	0	3	68	14	29
2014	CS-04	48	33	12	5	2	0	0	81	7	42

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	164
2020	CS-01	36	64	11
2020	CS-02	38	62	21
2020	CS-03	40	60	60
2020	CS-04	31	69	45
2020	CS-05	37	63	27

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	12	4	1	2	7	94	1	165
2020	CS-01	73	0	9	0	9	9	89	0	11
2020	CS-02	71	10	5	0	0	14	94	0	21
2020	CS-03	74	11	3	2	2	8	95	2	61
2020	CS-04	73	20	2	0	2	2	98	0	45
2020	CS-05	81	4	7	4	0	4	88	4	27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	66	20	5	5	2	1	1	87	7	165
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	CS-03	66	16	7	8	0	2	2	85	8	61
2020	CS-04	56	24	7	4	9	0	0	80	13	45
2020	CS-05	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	CS	57	22	8	8	5	0	1	80	13	169
2019	CS-01	57	5	19	10	10	0	0	62	19	21
2019	CS-02	62	31	0	0	4	0	4	96	4	26
2019	CS-03	63	24	3	7	3	0	0	86	10	59
2019	CS-04	49	24	12	10	5	0	0	73	15	41
2019	CS-05	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	CS	48	27	13	6	5	1	0	75	12	94
2018	CS-02	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	CS-03	54	21	14	0	11	0	0	75	11	28
2018	CS-04	41	34	13	6	3	3	0	77	10	32
2017	CS	47	30	11	7	5	1	0	77	12	126
2017	CS-01	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	CS-02	21	39	29	4	4	4	0	63	7	28
2017	CS-03	78	15	2	5	0	0	0	93	5	40
2017	CS-04	38	30	10	10	13	0	0	68	23	31
2014	CS	45	35	9	7	3	0	0	80	10	117
2014	CS-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CS-02	50	31	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	CS-03	52	14	14	10	10	0	0	66	21	29
2014	CS-04	45	40	7	5	2	0	0	86	7	42

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	26	12	6	4	5	77	11	165
2020	CS-01	73	9	0	0	0	18	100	0	11
2020	CS-02	48	29	10	5	5	5	80	10	21
2020	CS-03	39	25	13	8	5	10	71	15	61
2020	CS-04	42	36	16	0	7	0	78	7	45
2020	CS-05	59	19	7	15	0	0	78	15	27
2019	CS	35	31	13	7	10	5	69	18	168
2019	CS-01	29	29	19	0	5	19	71	6	21
2019	CS-02	42	31	8	0	19	0	73	19	26
2019	CS-03	36	31	17	7	5	5	70	13	59
2019	CS-04	23	38	13	15	13	0	60	28	40
2019	CS-05	47	29	0	12	12	0	76	24	17
2018	CS	28	39	11	12	6	4	70	19	93
2018	CS-02	33	20	7	20	13	7	57	36	15
2018	CS-03	32	43	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	26	42	10	16	3	3	70	20	31
2017	CS	28	26	22	9	7	7	59	17	126
2017	CS-01	21	37	21	5	11	5	61	17	19
2017	CS-02	18	22	36	7	0	18	48	9	28
2017	CS-03	40	27	12	7	7	5	71	16	40
2017	CS-04	28	19	26	17	10	0	48	26	31
2014	CS	21	41	15	9	4	10	70	14	117
2014	CS-01	29	43	14	0	0	14	83	0	14
2014	CS-02	19	54	8	4	0	15	86	5	26
2014	CS-03	17	28	24	10	10	10	50	23	29
2014	CS-04	24	40	12	12	5	7	69	18	42

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	30	14	7	6	3	72	14	164
2020	CS-01	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2020	CS-02	57	19	10	5	5	5	80	10	21
2020	CS-03	33	31	16	7	8	5	67	16	61
2020	CS-04	40	36	18	2	4	0	76	7	45
2020	CS-05	31	31	8	23	8	0	62	31	26
2019	CS	36	29	12	12	8	3	67	20	167
2019	CS-01	43	14	19	10	5	10	63	16	21
2019	CS-02	42	19	15	0	19	4	64	20	26
2019	CS-03	34	31	17	14	3	2	66	17	59
2019	CS-04	23	44	5	18	10	0	67	28	39
2019	CS-05	41	35	0	18	6	0	76	24	17
2018	CS	28	32	17	14	7	2	61	22	94
2018	CS-02	33	7	27	20	13	0	40	33	15
2018	CS-03	39	21	14	18	7	0	61	25	28
2018	CS-04	22	44	16	9	6	3	68	16	32
2017	CS	20	33	20	16	8	2	55	24	126
2017	CS-01	16	32	32	5	11	5	50	17	19
2017	CS-02	11	32	32	18	4	4	45	23	28
2017	CS-03	28	42	12	10	5	3	72	15	40
2017	CS-04	25	16	16	30	13	0	41	43	31
2014	CS	19	40	19	12	7	3	61	19	117
2014	CS-01	29	43	7	7	7	7	77	15	14
2014	CS-02	15	46	19	8	4	8	67	13	26
2014	CS-03	24	28	31	7	10	0	52	17	29
2014	CS-04	14	43	14	19	7	2	59	27	42

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	31	20	10	6	5	62	17	164
2020	CS-01	36	36	9	0	0	18	89	0	11
2020	CS-02	43	29	14	5	5	5	75	10	21
2020	CS-03	23	28	25	10	7	8	55	18	61
2020	CS-04	30	34	25	9	2	0	64	11	44
2020	CS-05	22	33	7	22	15	0	56	37	27
2019	CS	25	31	13	16	10	5	59	27	167
2019	CS-01	33	19	14	14	5	14	61	22	21
2019	CS-02	35	19	15	4	19	8	58	25	26
2019	CS-03	24	33	16	19	3	5	60	24	58
2019	CS-04	8	43	10	23	18	0	50	40	40
2019	CS-05	35	35	6	12	12	0	71	24	17
2018	CS	13	34	20	16	11	6	50	28	94
2018	CS-02	20	27	20	13	13	7	50	29	15
2018	CS-03	21	21	21	14	11	11	48	28	28
2018	CS-04	6	47	22	19	6	0	53	25	32
2017	CS	17	23	24	17	8	11	45	28	126
2017	CS-01	11	26	21	16	5	21	47	27	19
2017	CS-02	4	25	32	18	4	18	35	26	28
2017	CS-03	25	30	20	7	5	13	63	14	40
2017	CS-04	25	10	23	30	13	0	35	43	31
2014	CS	14	32	25	15	9	6	48	25	117
2014	CS-01	29	29	14	7	0	21	73	9	14
2014	CS-02	15	35	27	12	4	8	54	17	26
2014	CS-03	14	34	24	14	10	3	50	25	29
2014	CS-04	10	31	26	17	14	2	41	32	42

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	28	24	12	7	2	55	20	165
2020	CS-01	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2020	CS-02	43	14	24	10	5	5	60	15	21
2020	CS-03	23	26	26	11	8	5	52	21	61
2020	CS-04	20	33	27	13	7	0	53	20	45
2020	CS-05	26	30	15	19	11	0	56	30	27
2019	CS	23	29	18	13	15	2	53	28	168
2019	CS-01	24	29	29	10	0	10	58	11	21
2019	CS-02	27	27	12	15	19	0	54	35	26
2019	CS-03	22	31	17	10	19	2	53	29	59
2019	CS-04	18	28	23	15	18	0	45	33	40
2019	CS-05	24	35	12	12	18	0	59	29	17
2018	CS	15	29	26	16	14	1	44	30	94
2018	CS-02	13	20	27	27	13	0	33	40	15
2018	CS-03	18	25	32	11	14	0	43	25	28
2018	CS-04	16	34	25	16	9	0	50	25	32
2017	CS	14	28	22	19	13	4	44	33	126
2017	CS-01	16	11	32	26	11	5	28	39	19
2017	CS-02	7	36	21	22	4	11	48	28	28
2017	CS-03	15	45	20	10	7	3	62	18	40
2017	CS-04	19	13	23	19	26	0	32	46	31
2014	CS	15	27	16	21	15	6	45	37	117
2014	CS-01	36	21	0	14	14	14	67	33	14
2014	CS-02	15	46	4	19	8	8	67	29	26
2014	CS-03	10	21	28	14	24	3	32	39	29
2014	CS-04	12	21	19	29	14	5	35	45	42

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	30	19	11	1	2	1	68	13	165
2020	CS-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	62	10	10	19	0	0	0	71	19	21
2020	CS-03	33	36	20	7	0	3	2	72	7	61
2020	CS-04	31	33	20	13	2	0	0	64	16	45
2020	CS-05	22	26	26	15	4	7	0	52	20	27
2019	CS	45	20	16	10	4	5	1	69	14	168
2019	CS-01	60	30	0	0	5	5	0	95	5	20
2019	CS-02	50	15	0	19	8	8	0	71	29	26
2019	CS-03	47	19	15	8	3	7	0	71	13	59
2019	CS-04	32	24	27	10	5	0	2	58	15	41
2019	CS-05	41	12	35	12	0	0	0	53	12	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	42	15	8	4	2	72	12	165
2020	CS-01	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2020	CS-03	21	46	15	10	3	5	71	14	61
2020	CS-04	22	42	18	9	7	2	66	16	45
2020	CS-05	22	52	11	7	7	0	74	15	27
2019	CS	29	41	17	8	4	1	71	12	169
2019	CS-01	38	29	24	5	5	0	67	10	21
2019	CS-02	46	19	15	4	8	8	71	13	26
2019	CS-03	24	47	20	7	2	0	71	8	59
2019	CS-04	20	51	15	10	5	0	71	15	41
2019	CS-05	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2018	CS	26	41	24	3	6	0	67	10	93
2018	CS-02	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	25	39	25	4	7	0	64	11	28
2018	CS-04	23	48	26	3	0	0	71	3	31
2017	CS	21	40	24	9	5	2	61	15	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	11	39	39	4	4	4	52	7	28
2017	CS-03	38	37	22	0	2	0	75	2	40
2017	CS-04	16	45	16	19	3	0	61	23	31
2014	CS	21	43	21	13	0	3	66	13	117
2014	CS-01	21	29	36	14	0	0	50	14	14
2014	CS-02	27	42	19	8	0	4	72	8	26
2014	CS-03	21	45	14	14	0	7	70	15	29
2014	CS-04	19	43	24	14	0	0	62	14	42

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	39	18	7	4	2	71	11	165
2020	CS-01	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2020	CS-02	33	52	10	0	0	5	90	0	21
2020	CS-03	28	36	21	8	3	3	66	12	61
2020	CS-04	27	42	20	2	7	2	70	9	45
2020	CS-05	30	33	11	22	4	0	63	26	27
2019	CS	17	43	17	13	5	4	63	19	168
2019	CS-01	24	33	29	10	5	0	57	14	21
2019	CS-02	24	36	20	8	4	8	65	13	25
2019	CS-03	14	54	14	14	3	2	69	17	59
2019	CS-04	5	49	22	12	10	2	55	23	41
2019	CS-05	35	24	6	24	6	6	63	31	17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	33	11	5	2	3	4	80	8	165
2020	CS-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	CS-02	38	33	14	5	0	10	0	79	5	21
2020	CS-03	30	38	11	10	5	3	3	72	16	61
2020	CS-04	42	33	13	2	0	2	7	83	2	45
2020	CS-05	59	30	4	4	0	0	4	92	4	27
2019	CS	37	33	14	8	7	1	1	71	15	169
2019	CS-01	38	24	24	5	5	0	5	65	10	21
2019	CS-02	31	27	8	19	12	4	0	60	32	26
2019	CS-03	32	36	15	5	10	0	2	69	16	59
2019	CS-04	41	34	12	7	5	0	0	76	12	41
2019	CS-05	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	CS	35	35	10	6	7	6	0	75	15	94
2018	CS-02	29	36	14	7	7	7	0	69	15	14
2018	CS-03	43	32	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	CS-04	31	44	6	0	6	13	0	86	7	32
2017	CS	33	29	18	10	5	3	2	66	15	126
2017	CS-01	16	32	32	0	11	5	5	53	12	19
2017	CS-02	32	18	25	15	4	7	0	53	20	28
2017	CS-03	43	28	15	5	5	2	2	74	11	40
2017	CS-04	35	39	10	13	3	0	0	74	16	31
2014	CS	32	38	13	3	4	8	2	78	8	117
2014	CS-01	21	64	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	35	38	15	0	0	8	4	83	0	26
2014	CS-03	21	34	17	7	7	10	3	64	16	29
2014	CS-04	40	33	12	2	5	7	0	79	8	42

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	36	14	5	1	2	1	79	6	165
2020	CS-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	48	29	19	0	0	5	0	80	0	21
2020	CS-03	26	43	15	8	3	3	2	72	12	61
2020	CS-04	47	38	13	0	0	2	0	86	0	45
2020	CS-05	48	26	15	11	0	0	0	74	11	27
2019	CS	40	29	17	8	5	1	0	69	13	167
2019	CS-01	43	29	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	CS-02	42	31	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	CS-03	36	31	16	9	7	2	0	68	16	58
2019	CS-04	40	30	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	CS-05	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	CS	37	34	18	4	4	2	0	73	9	93
2018	CS-02	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	CS-03	37	41	15	0	7	0	0	78	7	27
2018	CS-04	28	41	22	6	0	3	0	71	6	32

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	21	16	10	9	16	2	56	24	165
2020	CS-01	45	9	9	0	0	27	9	86	0	11
2020	CS-02	38	19	19	10	5	10	0	63	16	21
2020	CS-03	20	26	13	11	10	16	3	57	27	61
2020	CS-04	16	22	20	13	13	13	2	45	32	45
2020	CS-05	37	11	19	7	7	19	0	59	18	27
2019	CS	21	20	18	11	15	12	3	48	31	169
2019	CS-01	38	5	24	5	10	10	10	53	18	21
2019	CS-02	35	12	23	8	12	12	0	52	22	26
2019	CS-03	17	29	12	7	19	15	2	55	31	59
2019	CS-04	2	24	27	22	12	7	5	31	39	41
2019	CS-05	35	12	12	18	18	6	0	50	38	17
2018	CS	18	18	18	16	14	13	3	43	35	94
2018	CS-02	21	0	7	21	14	36	0	33	56	14
2018	CS-03	14	29	14	14	21	4	4	46	38	28
2018	CS-04	13	22	25	13	9	13	6	42	27	32
2017	CS	12	22	18	14	16	15	2	41	36	126
2017	CS-01	11	32	16	0	11	26	5	62	15	19
2017	CS-02	7	11	21	14	25	22	0	23	50	28
2017	CS-03	18	25	17	12	10	13	5	52	27	40
2017	CS-04	10	25	17	26	19	3	0	36	47	31
2014	CS	11	25	21	15	15	15	0	42	34	117
2014	CS-01	21	29	21	7	7	14	0	58	17	14
2014	CS-02	8	42	19	12	8	12	0	57	22	26
2014	CS-03	7	21	17	10	21	24	0	36	41	29
2014	CS-04	14	14	24	24	17	7	0	31	44	42

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	32	18	11	5	5	1	64	17	165
2020	CS-01	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	CS-02	33	43	10	5	5	5	0	80	10	21
2020	CS-03	20	33	20	16	5	7	0	56	23	61
2020	CS-04	27	27	22	11	7	4	2	57	19	45
2020	CS-05	41	22	22	7	4	4	0	65	12	27
2019	CS	28	31	17	11	8	5	0	62	20	168
2019	CS-01	29	24	19	10	14	5	0	55	25	21
2019	CS-02	42	27	15	8	8	0	0	69	15	26
2019	CS-03	32	31	19	8	7	3	0	65	16	59
2019	CS-04	17	29	20	17	12	5	0	49	31	41
2019	CS-05	13	50	13	13	0	13	0	71	14	16
2018	CS	19	39	13	18	7	3	0	60	26	94
2018	CS-02	36	21	0	29	14	0	0	57	43	14
2018	CS-03	21	36	21	14	7	0	0	57	21	28
2018	CS-04	9	50	13	22	0	6	0	63	23	32
2017	CS	18	33	15	20	11	2	0	53	32	126
2017	CS-01	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2017	CS-02	21	29	21	18	8	4	0	52	26	28
2017	CS-03	28	45	7	12	5	2	0	75	18	40
2017	CS-04	9	23	14	35	19	0	0	32	55	31
2014	CS	17	32	18	20	11	2	0	50	31	117
2014	CS-01	21	14	14	21	29	0	0	36	50	14
2014	CS-02	15	46	12	19	4	4	0	64	24	26
2014	CS-03	21	24	34	14	3	3	0	46	18	29
2014	CS-04	17	29	12	26	17	0	0	45	43	42

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	30	14	21	10	2	1	54	32	165
2020	CS-01	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	CS-02	33	29	14	14	10	0	0	62	24	21
2020	CS-03	18	31	11	26	10	3	0	51	37	61
2020	CS-04	13	29	22	18	13	2	2	44	33	45
2020	CS-05	30	22	11	26	7	4	0	54	35	27
2019	CS	27	26	14	15	12	4	2	57	29	169
2019	CS-01	29	29	10	19	14	0	0	57	33	21
2019	CS-02	46	15	12	12	15	0	0	62	27	26
2019	CS-03	25	34	14	10	7	7	3	66	19	59
2019	CS-04	17	17	20	22	20	5	0	36	44	41
2019	CS-05	24	35	6	18	6	6	6	67	27	17
2018	CS	21	27	15	15	18	4	0	50	34	94
2018	CS-02	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2018	CS-03	21	32	18	7	21	0	0	54	29	28
2018	CS-04	19	28	19	16	13	6	0	50	30	32
2017	CS	17	19	18	20	25	3	0	36	46	126
2017	CS-01	16	11	26	26	21	0	0	26	47	19
2017	CS-02	14	25	11	18	32	0	0	39	50	28
2017	CS-03	25	20	22	17	10	5	0	48	29	40
2017	CS-04	9	13	13	23	42	0	0	22	65	31
2014	CS	12	23	13	22	29	1	0	35	52	117
2014	CS-01	14	14	14	36	21	0	0	29	57	14
2014	CS-02	8	27	12	23	31	0	0	35	54	26
2014	CS-03	17	17	17	17	31	0	0	34	48	29
2014	CS-04	12	26	7	21	33	0	0	38	55	42

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	24	11	5	3	4	81	8	165
2020	CS-01	55	27	0	0	0	18	100	0	11
2020	CS-02	57	24	10	5	0	5	85	5	21
2020	CS-03	54	23	15	2	5	2	78	7	61
2020	CS-04	58	22	9	4	4	2	82	9	45
2020	CS-05	41	30	11	15	0	4	73	15	27
2019	CS	57	24	8	4	4	4	84	8	169
2019	CS-01	76	19	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	50	23	12	4	0	12	83	4	26
2019	CS-03	58	22	8	3	7	2	81	10	59
2019	CS-04	51	27	5	7	5	5	82	13	41
2019	CS-05	53	29	18	0	0	0	82	0	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	21	16	5	5	1	3	72	11	165
2020	CS-01	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2020	CS-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	CS-03	51	23	10	8	7	0	2	75	15	61
2020	CS-04	42	18	24	4	7	2	2	63	12	45
2020	CS-05	48	22	22	4	0	0	4	73	4	27
2019	CS	54	21	14	5	3	1	3	78	8	169
2019	CS-01	57	24	5	0	10	5	0	85	10	21
2019	CS-02	46	23	19	0	4	0	8	75	4	26
2019	CS-03	53	22	12	8	2	0	3	77	11	59
2019	CS-04	49	22	17	7	2	0	2	73	10	41
2019	CS-05	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	8	4	2	2	2	4	91	5	165
2020	CS-01	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2020	CS-02	81	10	5	0	0	0	5	95	0	21
2020	CS-03	82	8	2	2	5	0	2	92	7	61
2020	CS-04	67	11	7	7	0	7	2	85	7	45
2020	CS-05	85	4	4	0	4	0	4	92	4	27
2019	CS	75	9	3	3	5	2	3	88	9	169
2019	CS-01	67	10	10	0	10	5	0	80	10	21
2019	CS-02	69	12	0	8	0	0	12	91	9	26
2019	CS-03	73	8	3	3	7	3	2	86	11	59
2019	CS-04	73	15	2	2	5	0	2	90	8	41
2019	CS-05	94	0	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	12	1	1	1	1	8	97	2	165
2020	CS-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	11
2020	CS-02	71	10	5	0	0	5	10	94	0	21
2020	CS-03	75	13	2	2	2	0	7	95	4	61
2020	CS-04	76	16	0	2	0	2	4	98	2	45
2020	CS-05	81	7	0	0	0	0	11	100	0	27
2019	CS	84	8	2	1	1	1	4	96	2	169
2019	CS-01	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	73	12	8	0	0	0	8	92	0	26
2019	CS-03	83	5	2	2	2	2	5	95	4	59
2019	CS-04	88	10	0	0	0	0	2	100	0	41
2019	CS-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	40	14	4	4	2	78	8	164
2020	CS-01	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	33	38	19	0	5	5	75	5	21
2020	CS-03	33	38	18	3	3	3	74	7	60
2020	CS-04	29	44	13	7	7	0	73	13	45
2020	CS-05	44	44	7	4	0	0	89	4	27
2019	CS	31	36	20	7	5	2	68	12	169
2019	CS-01	43	24	19	10	5	0	67	14	21
2019	CS-02	35	31	12	4	12	8	71	17	26
2019	CS-03	27	37	24	5	3	3	67	9	59
2019	CS-04	20	44	24	10	2	0	63	12	41
2019	CS-05	41	35	12	6	6	0	76	12	17
2018	CS	31	35	20	6	4	3	68	11	94
2018	CS-02	43	14	14	7	14	7	62	23	14
2018	CS-03	36	32	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	25	44	25	3	0	3	71	3	32
2017	CS	24	36	17	14	6	4	62	20	126
2017	CS-01	21	32	11	11	11	16	63	25	19
2017	CS-02	11	25	32	18	7	7	39	27	28
2017	CS-03	33	47	10	7	2	0	80	10	40
2017	CS-04	25	32	16	20	6	0	57	26	31

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	34	6	7	2	4	0	84	9	165
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	48	29	10	10	0	5	0	80	10	21
2020	CS-03	38	44	5	7	3	3	0	85	10	61
2020	CS-04	47	36	7	4	4	2	0	84	9	45
2020	CS-05	56	19	7	11	0	7	0	80	12	27
2019	CS	45	30	12	8	4	1	0	76	12	168
2019	CS-01	52	14	10	14	5	5	0	70	20	21
2019	CS-02	38	23	23	12	4	0	0	62	15	26
2019	CS-03	42	39	12	3	3	0	0	81	7	59
2019	CS-04	43	35	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	CS-05	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	CS	43	41	10	1	3	1	1	86	4	93
2018	CS-02	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CS-03	46	36	11	0	4	0	4	85	4	28
2018	CS-04	35	48	10	3	0	3	0	87	3	31
2017	CS	33	45	14	4	2	2	0	80	6	126
2017	CS-01	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	CS-02	32	36	22	7	0	4	0	70	7	28
2017	CS-03	40	42	10	2	0	5	0	87	3	40
2017	CS-04	32	52	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	CS	44	41	9	2	0	4	0	88	2	117
2014	CS-01	36	50	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	CS-02	54	38	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CS-03	38	41	7	7	0	7	0	85	7	29
2014	CS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	42

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	24	13	2	2	6	0	81	5	162
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	52	14	14	10	0	10	0	74	11	21
2020	CS-03	43	31	10	3	5	7	0	80	9	58
2020	CS-04	49	29	18	0	2	2	0	80	2	45
2020	CS-05	59	19	15	0	0	7	0	84	0	27
2019	CS	51	28	10	3	2	6	0	84	6	167
2019	CS-01	62	19	10	0	0	10	0	89	0	21
2019	CS-02	33	38	17	4	0	8	0	77	5	24
2019	CS-03	56	22	8	2	3	8	0	85	6	59
2019	CS-04	49	29	12	5	2	2	0	80	8	41
2019	CS-05	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	CS	49	34	11	1	2	1	1	86	3	93
2018	CS-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CS-03	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	CS-04	48	29	16	0	3	3	0	80	3	31
2017	CS	41	32	17	4	2	4	0	76	7	126
2017	CS-01	37	32	5	11	5	11	0	76	18	19
2017	CS-02	39	28	29	0	4	0	0	67	4	28
2017	CS-03	45	27	15	2	2	8	0	78	5	40
2017	CS-04	45	32	16	6	0	0	0	77	6	31
2014	CS	50	36	7	0	2	5	0	91	2	117
2014	CS-01	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CS-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	26
2014	CS-03	48	34	3	0	3	10	0	92	4	29
2014	CS-04	60	29	10	0	0	2	0	90	0	42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	27	14	4	2	4	1	79	6	165
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	48	24	14	10	0	0	5	75	10	21
2020	CS-03	41	26	20	5	3	5	0	71	9	61
2020	CS-04	47	38	11	0	2	2	0	86	2	45
2020	CS-05	56	19	11	4	4	7	0	80	8	27

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	23	10	3	3	4	2	83	6	165
2020	CS-01	73	9	0	0	0	9	9	100	0	11
2020	CS-02	48	29	19	0	0	0	5	80	0	21
2020	CS-03	49	21	11	7	5	5	2	75	12	61
2020	CS-04	60	29	2	2	4	2	0	91	7	45
2020	CS-05	59	19	15	0	0	7	0	84	0	27

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	25	8	4	1	1	0	87	5	165
2020	CS-01	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	24	10	0	0	5	0	90	0	21
2020	CS-03	56	30	8	5	2	0	0	85	7	61
2020	CS-04	62	27	4	4	2	0	0	89	7	45
2020	CS-05	59	22	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	CS	57	24	9	6	3	1	1	82	9	169
2019	CS-01	67	14	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	CS-02	50	27	8	8	8	0	0	77	15	26
2019	CS-03	59	22	14	2	3	0	0	81	5	59
2019	CS-04	56	29	5	10	0	0	0	85	10	41
2019	CS-05	53	24	0	18	0	6	0	81	19	17
2018	CS	53	34	5	3	4	0	0	87	8	93
2018	CS-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	CS-03	50	29	11	4	7	0	0	79	11	28
2018	CS-04	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	CS	39	42	9	3	5	1	0	82	8	126
2017	CS-01	32	42	5	16	0	5	0	78	17	19
2017	CS-02	35	39	18	4	4	0	0	75	8	28
2017	CS-03	60	30	7	0	2	0	0	90	2	40
2017	CS-04	28	52	10	0	10	0	0	81	10	31
2014	CS	53	35	9	1	2	0	0	88	3	117
2014	CS-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	58	35	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	CS-03	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	CS-04	48	40	10	0	2	0	0	88	2	42

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	28	12	7	2	1	0	79	9	165
2020	CS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2020	CS-03	48	31	8	8	3	2	0	80	12	61
2020	CS-04	56	29	11	0	4	0	0	84	4	45
2020	CS-05	33	30	19	19	0	0	0	63	19	27
2019	CS	49	28	8	10	5	0	0	77	15	169
2019	CS-01	52	24	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	CS-02	42	31	8	12	8	0	0	73	19	26
2019	CS-03	53	27	8	7	5	0	0	80	12	59
2019	CS-04	46	29	10	12	2	0	0	76	15	41
2019	CS-05	41	35	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	CS	52	22	14	6	5	1	0	74	12	93
2018	CS-02	43	21	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	57	11	14	7	11	0	0	68	18	28
2018	CS-04	55	19	19	6	0	0	0	74	6	31
2017	CS	36	32	16	12	4	0	0	68	16	126
2017	CS-01	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2017	CS-02	28	32	25	11	4	0	0	61	15	28
2017	CS-03	58	27	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	CS-04	25	30	16	23	6	0	0	55	29	31
2014	CS	26	37	22	9	4	2	1	64	13	117
2014	CS-01	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2014	CS-02	15	54	27	4	0	0	0	69	4	26
2014	CS-03	41	28	14	7	7	0	3	71	14	29
2014	CS-04	19	33	26	12	7	2	0	54	20	42

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	33	10	7	2	1	0	81	9	165
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2020	CS-03	46	33	7	11	2	2	0	80	13	61
2020	CS-04	47	40	11	0	2	0	0	87	2	45
2020	CS-05	33	30	19	15	4	0	0	63	19	27
2019	CS	47	30	9	9	5	0	0	77	14	168
2019	CS-01	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	CS-02	38	38	4	12	8	0	0	77	19	26
2019	CS-03	48	28	14	5	5	0	0	76	10	58
2019	CS-04	41	37	10	10	2	0	0	78	12	41
2019	CS-05	53	24	0	18	6	0	0	76	24	17
2018	CS	44	30	14	8	4	0	0	74	12	93
2018	CS-02	43	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2018	CS-03	46	25	7	14	7	0	0	71	21	28
2018	CS-04	48	29	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	CS	36	37	13	9	6	0	0	72	14	126
2017	CS-01	16	58	11	5	11	0	0	74	16	19
2017	CS-02	28	36	21	11	4	0	0	64	15	28
2017	CS-03	60	25	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	CS-04	25	36	19	10	10	0	0	61	19	31
2014	CS	24	44	17	9	4	2	1	69	13	117
2014	CS-01	29	43	14	7	0	7	0	77	8	14
2014	CS-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	31	45	7	7	7	0	3	79	14	29
2014	CS-04	24	29	26	12	7	2	0	54	20	42

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	22	16	6	5	4	1	72	11	165
2020	CS-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	67	14	14	0	0	5	0	85	0	21
2020	CS-03	46	21	15	5	7	5	2	72	12	61
2020	CS-04	33	33	18	4	7	4	0	70	12	45
2020	CS-05	44	11	22	19	4	0	0	56	22	27
2019	CS	39	27	15	10	7	2	1	67	17	168
2019	CS-01	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	CS-02	28	28	16	16	8	4	0	58	25	25
2019	CS-03	37	32	14	7	7	2	2	72	14	59
2019	CS-04	37	22	24	12	5	0	0	59	17	41
2019	CS-05	41	24	6	12	6	6	6	73	20	17
2018	CS	41	23	23	8	4	2	0	65	12	93
2018	CS-02	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2018	CS-03	46	18	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	CS-04	35	26	23	13	0	3	0	63	13	31
2017	CS	32	26	21	6	9	6	0	61	16	126
2017	CS-01	32	26	5	11	16	11	0	65	29	19
2017	CS-02	21	21	36	7	11	4	0	44	19	28
2017	CS-03	48	30	12	2	5	2	0	80	8	40
2017	CS-04	25	26	29	10	6	3	0	53	17	31
2014	CS	28	26	20	13	8	5	0	58	22	117
2014	CS-01	21	21	21	14	7	14	0	50	25	14
2014	CS-02	38	19	12	19	4	8	0	63	25	26
2014	CS-03	38	28	17	7	7	3	0	68	14	29
2014	CS-04	19	24	29	14	12	2	0	44	27	42

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	35	39	165
2020	CS-01	0	55	45	11
2020	CS-02	14	57	29	21
2020	CS-03	23	39	38	61
2020	CS-04	38	13	49	45
2020	CS-05	33	33	33	27
2019	CS	29	38	34	168
2019	CS-01	14	43	43	21
2019	CS-02	19	50	31	26
2019	CS-03	24	46	31	59
2019	CS-04	44	22	34	41
2019	CS-05	44	25	31	16
2018	CS	24	39	37	95
2018	CS-02	7	60	33	15
2018	CS-03	21	46	32	28
2018	CS-04	38	22	41	32
2017	CS	31	32	37	126
2017	CS-01	32	26	42	19
2017	CS-02	33	32	35	28
2017	CS-03	22	50	27	40
2017	CS-04	39	19	43	31
2014	CS	36	30	34	117
2014	CS-01	14	29	57	14
2014	CS-02	38	31	31	26
2014	CS-03	21	41	38	29
2014	CS-04	48	21	31	42

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	14	44	5	12	16	43
2020	CS-03	14	14	43	7	7	14	14
2020	CS-04	12	12	47	0	6	24	17
2019	CS	4	19	46	10	10	10	48
2019	CS-03	0	29	36	14	0	21	14
2019	CS-04	11	11	61	6	11	0	18
2018	CS	13	30	39	4	0	13	23
2018	CS-04	25	33	33	0	0	8	12
2017	CS	10	21	53	3	5	8	38
2017	CS-04	25	8	58	8	0	0	12
2014	CS	17	17	52	2	9999	12	42
2014	CS-02	0	50	40	0	9999	10	10
2014	CS-04	20	0	65	5	9999	10	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	165
2020	CS-02	0	100	21
2020	CS-03	10	90	61
2020	CS-04	16	84	45
2019	CS	15	85	169
2019	CS-04	22	78	41
2019	CS-05	29	71	17
2018	CS	16	84	95
2018	CS-04	19	81	32

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	63	16
2019	CS	46	54	24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	33	24

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	16
2019	CS	100	24
2018	CS	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	16
2019	CS	100	24
2018	CS	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	16
2018	CS	0	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	16
2019	CS	39	61	23
2018	CS	33	67	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	56	16
2019	CS	39	61	23
2018	CS	40	60	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	38	16
2019	CS	39	61	23
2018	CS	47	53	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	23
2018	CS	40	60	15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	16
2019	CS	30	70	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	38	16
2019	CS	61	39	23
2018	CS	53	47	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	69	16
2019	CS	43	57	23
2018	CS	40	60	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	16
2019	CS	100	23
2018	CS	100	15

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	23
2018	CS	67	33	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	44	16
2019	CS	65	35	23
2018	CS	60	40	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	69	16
2019	CS	35	65	23

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	15

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	23
2018	CS	40	60	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	14

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	64	36	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	10	18	4	5	32	8	54	15	164
2020	CS-01	36	9	18	0	0	36	0	71	0	11
2020	CS-02	29	10	19	5	0	24	14	62	8	21
2020	CS-03	20	8	20	2	5	38	8	52	12	61
2020	CS-04	16	13	22	2	7	36	4	48	15	45
2020	CS-05	27	12	8	15	8	19	12	56	33	26
2019	CS	20	10	18	7	8	30	8	48	24	168
2019	CS-01	38	0	10	0	10	19	24	67	17	21
2019	CS-02	19	12	12	4	4	46	4	62	15	26
2019	CS-03	22	12	17	8	3	34	3	54	19	59
2019	CS-04	10	13	33	5	15	20	5	30	27	40
2019	CS-05	12	6	6	24	12	24	18	30	60	17
2018	CS	14	14	21	7	4	34	6	46	19	95
2018	CS-02	7	27	27	13	7	20	0	42	25	15
2018	CS-03	14	4	21	11	4	39	7	33	27	28
2018	CS-04	13	19	22	3	6	31	6	50	15	32
2017	CS	15	14	21	3	8	26	13	48	18	126
2017	CS-01	16	5	5	5	5	53	11	57	29	19
2017	CS-02	14	11	35	4	11	14	11	33	20	28
2017	CS-03	22	20	7	0	5	33	13	77	9	40
2017	CS-04	9	19	30	6	10	13	13	38	22	31
2014	CS	15	16	15	5	0	42	7	60	10	117
2014	CS-01	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	CS-02	19	23	12	8	0	27	12	69	13	26
2014	CS-03	14	7	7	7	0	55	10	60	20	29
2014	CS-04	7	14	21	5	0	50	2	45	10	42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	24	15	5	2	10	1	74	9	165
2020	CS-01	82	0	9	0	0	9	0	90	0	11
2020	CS-02	38	24	19	5	0	10	5	72	6	21
2020	CS-03	33	33	10	8	3	13	0	75	13	61
2020	CS-04	38	29	20	0	4	9	0	73	5	45
2020	CS-05	56	7	19	11	0	4	4	68	12	27
2019	CS	40	23	15	7	4	9	1	71	12	169
2019	CS-01	38	38	5	0	5	14	0	89	6	21
2019	CS-02	38	23	8	4	4	19	4	80	10	26
2019	CS-03	44	22	17	7	3	5	2	71	11	59
2019	CS-04	27	29	27	7	2	7	0	61	11	41
2019	CS-05	53	0	12	18	12	6	0	56	31	17
2018	CS	32	29	20	4	2	13	0	70	7	95
2018	CS-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	43	21	25	4	4	4	0	67	7	28
2018	CS-04	28	28	19	6	3	16	0	67	11	32
2017	CS	28	29	14	6	6	15	1	69	14	126
2017	CS-01	26	37	0	5	5	26	0	86	14	19
2017	CS-02	21	25	25	11	4	14	0	53	17	28
2017	CS-03	43	27	10	0	5	15	0	82	6	40
2017	CS-04	19	29	23	13	6	6	3	53	21	31
2014	CS	26	35	16	5	0	17	1	74	6	117
2014	CS-01	36	50	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	27	38	8	8	0	19	0	81	10	26
2014	CS-03	28	28	10	10	0	21	3	73	14	29
2014	CS-04	24	29	26	2	0	19	0	65	3	42

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	165
2020	CS-01	0	100	11
2020	CS-03	11	89	61
2020	CS-04	11	89	45
2019	CS	6	94	169
2018	CS	5	95	94

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	64	14

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	64	36	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	64	36	14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	64	14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	12	18	4	3	35	5	58	11	165
2020	CS-01	45	9	9	0	0	36	0	86	0	11
2020	CS-02	29	10	19	0	5	24	14	62	8	21
2020	CS-03	21	10	21	7	3	34	3	50	16	61
2020	CS-04	18	13	22	2	2	38	4	54	8	45
2020	CS-05	22	15	7	4	4	41	7	71	14	27
2019	CS	22	10	18	5	5	31	9	53	16	169
2019	CS-01	29	14	5	5	5	19	24	75	17	21
2019	CS-02	19	12	15	8	0	38	8	57	14	26
2019	CS-03	22	12	20	5	3	32	5	54	14	59
2019	CS-04	20	7	24	2	10	29	7	42	19	41
2019	CS-05	18	0	24	6	6	35	12	33	22	17
2018	CS	14	14	22	1	2	39	9	53	6	93
2018	CS-02	7	33	20	7	0	33	0	60	10	15
2018	CS-03	19	4	30	0	4	37	7	40	7	27
2018	CS-04	13	13	19	0	3	39	13	53	7	31
2017	CS	13	13	22	3	4	33	11	48	13	126
2017	CS-01	21	11	11	5	11	37	5	55	27	19
2017	CS-02	14	14	29	4	7	18	15	42	16	28
2017	CS-03	15	17	7	2	0	47	10	77	6	40
2017	CS-04	6	13	36	3	0	29	13	32	6	31
2014	CS	15	13	19	3	0	44	7	56	5	116
2014	CS-01	36	29	0	7	0	29	0	90	10	14
2014	CS-02	24	12	16	0	0	32	16	69	0	25
2014	CS-03	10	14	14	3	0	52	7	58	8	29
2014	CS-04	7	7	29	2	0	52	2	32	5	42

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	25	15	3	2	12	1	76	6	165
2020	CS-01	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11
2020	CS-02	38	24	19	0	5	10	5	72	6	21
2020	CS-03	33	30	21	3	3	10	0	69	7	61
2020	CS-04	38	31	11	2	2	16	0	82	5	45
2020	CS-05	56	11	7	7	0	15	4	82	9	27
2019	CS	41	25	14	4	3	12	1	77	8	169
2019	CS-01	52	24	5	5	5	10	0	84	11	21
2019	CS-02	31	23	8	8	0	27	4	78	11	26
2019	CS-03	41	31	15	3	2	7	2	78	6	59
2019	CS-04	34	29	20	0	5	12	0	72	6	41
2019	CS-05	47	12	18	6	6	12	0	67	13	17
2018	CS	33	28	19	3	1	16	0	73	5	95
2018	CS-02	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	46	25	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	CS-04	25	25	19	6	0	25	0	67	8	32
2017	CS	29	33	15	3	2	17	1	76	7	125
2017	CS-01	32	26	11	5	5	21	0	73	13	19
2017	CS-02	18	28	25	0	7	22	0	59	9	28
2017	CS-03	40	37	2	5	0	15	0	91	6	40
2017	CS-04	23	40	23	0	0	10	3	73	0	30
2014	CS	24	28	22	3	0	22	2	68	3	116
2014	CS-01	43	36	0	7	0	14	0	92	8	14
2014	CS-02	28	28	20	0	0	24	0	74	0	25
2014	CS-03	28	21	17	3	0	28	3	70	5	29
2014	CS-04	17	26	29	2	0	24	2	58	3	42

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	27	12	5	7	1	75	13	164
2020	CS-01	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2020	CS-02	33	38	10	5	10	5	75	15	21
2020	CS-03	48	25	11	5	11	0	72	16	61
2020	CS-04	51	24	13	7	4	0	76	11	45
2020	CS-05	50	27	12	4	4	4	80	8	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	28	16	6	9	0	1	69	15	163
2020	CS-01	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	CS-02	43	14	19	5	19	0	0	57	24	21
2020	CS-03	43	26	18	3	8	0	2	70	12	61
2020	CS-04	36	33	9	13	9	0	0	69	22	45
2020	CS-05	40	32	16	0	8	0	4	75	8	25
2019	CS	27	30	22	11	8	0	2	58	19	169
2019	CS-01	57	24	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	CS-02	15	31	19	12	23	0	0	46	35	26
2019	CS-03	25	32	24	12	3	0	3	60	16	59
2019	CS-04	24	32	22	12	10	0	0	56	22	41
2019	CS-05	12	29	35	18	6	0	0	41	24	17
2018	CS	20	23	28	11	17	0	1	44	28	94
2018	CS-02	33	27	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	CS-03	15	26	19	11	26	0	4	42	38	27
2018	CS-04	25	19	38	6	13	0	0	44	19	32
2017	CS	28	26	20	10	12	1	3	57	23	126
2017	CS-01	21	11	21	16	26	5	0	33	44	19
2017	CS-02	25	32	14	14	7	0	8	62	23	28
2017	CS-03	28	30	17	7	15	0	2	59	23	40
2017	CS-04	38	30	19	10	3	0	0	68	13	31

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	29	25	16	13	1	1	44	30	165
2020	CS-01	27	36	0	36	0	0	0	64	36	11
2020	CS-02	33	33	29	0	5	0	0	67	5	21
2020	CS-03	11	31	25	16	13	2	2	44	31	61
2020	CS-04	7	31	36	18	9	0	0	38	27	45
2020	CS-05	15	15	19	15	33	0	4	31	50	27
2019	CS	18	35	27	11	9	0	1	53	20	169
2019	CS-01	24	38	33	5	0	0	0	62	5	21
2019	CS-02	31	27	23	8	8	0	4	60	16	26
2019	CS-03	14	39	27	10	10	0	0	53	20	59
2019	CS-04	15	24	27	17	17	0	0	39	34	41
2019	CS-05	12	47	24	18	0	0	0	59	18	17
2018	CS	11	22	34	22	12	0	0	33	34	95
2018	CS-02	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	CS-03	14	18	32	14	21	0	0	32	36	28
2018	CS-04	6	22	34	31	6	0	0	28	38	32
2017	CS	18	32	28	15	7	0	1	50	22	126
2017	CS-01	26	58	11	0	5	0	0	84	5	19
2017	CS-02	11	28	35	18	7	0	0	39	25	28
2017	CS-03	18	25	32	15	7	0	3	44	23	40
2017	CS-04	19	35	25	17	3	0	0	55	20	31

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	32	21	13	8	1	58	21	165
2020	CS-01	36	27	9	27	0	0	64	27	11
2020	CS-02	38	43	10	10	0	0	81	10	21
2020	CS-03	18	39	25	8	8	2	58	17	61
2020	CS-04	24	29	18	22	7	0	53	29	45
2020	CS-05	26	15	30	7	19	4	42	27	27
2019	CS	23	34	17	16	10	1	57	26	167
2019	CS-01	33	38	10	10	10	0	71	19	21
2019	CS-02	23	27	27	12	8	4	52	20	26
2019	CS-03	21	43	14	12	10	0	64	22	58
2019	CS-04	10	25	23	28	15	0	35	43	40
2019	CS-05	29	35	12	24	0	0	65	24	17
2018	CS	14	23	31	20	12	1	37	32	95
2018	CS-02	33	20	27	7	13	0	53	20	15
2018	CS-03	18	29	18	21	14	0	46	36	28
2018	CS-04	6	31	38	16	6	3	39	23	32
2017	CS	19	28	25	15	10	3	49	26	124
2017	CS-01	37	37	11	0	16	0	74	16	19
2017	CS-02	15	31	29	15	7	4	47	23	27
2017	CS-03	21	28	23	15	8	5	52	24	39
2017	CS-04	13	26	29	26	6	0	39	32	31

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	26	20	21	15	1	1	43	37	163
2020	CS-01	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2020	CS-02	43	24	10	24	0	0	0	67	24	21
2020	CS-03	13	32	13	27	13	2	0	46	41	60
2020	CS-04	7	27	32	16	18	0	0	34	34	44
2020	CS-05	7	15	19	26	30	0	4	23	58	27
2019	CS	20	27	24	14	13	1	1	48	28	168
2019	CS-01	38	24	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	CS-02	27	15	15	15	19	4	4	46	38	26
2019	CS-03	19	34	27	12	8	0	0	53	20	59
2019	CS-04	5	22	29	24	20	0	0	27	44	41
2019	CS-05	25	31	13	13	19	0	0	56	31	16
2018	CS	11	20	25	26	17	0	1	31	44	92
2018	CS-02	20	27	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	CS-03	11	15	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	CS-04	7	20	30	23	17	0	3	28	41	30
2017	CS	16	24	29	18	12	1	1	40	30	126
2017	CS-01	26	37	21	0	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	14	25	29	21	7	4	0	40	29	28
2017	CS-03	15	25	32	17	7	0	3	41	26	40
2017	CS-04	16	16	35	19	13	0	0	32	32	31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	30	25	10	4	2	61	14	164
2020	CS-01	45	18	9	27	0	0	64	27	11
2020	CS-02	52	24	14	5	0	5	80	5	21
2020	CS-03	27	38	27	3	3	2	66	7	60
2020	CS-04	29	31	31	9	0	0	60	9	45
2020	CS-05	15	19	26	22	15	4	35	38	27
2019	CS	45	28	10	13	4	1	73	16	168
2019	CS-01	75	10	10	0	5	0	85	5	20
2019	CS-02	58	12	4	12	8	8	75	21	26
2019	CS-03	46	31	7	15	2	0	76	17	59
2019	CS-04	24	39	15	17	5	0	63	22	41
2019	CS-05	29	35	24	12	0	0	65	12	17
2018	CS	35	25	20	9	6	4	63	16	93
2018	CS-02	53	33	7	0	0	7	93	0	15
2018	CS-03	32	29	14	11	11	4	63	22	28
2018	CS-04	27	27	27	10	3	7	57	14	30
2017	CS	47	27	12	8	4	2	75	12	126
2017	CS-01	68	11	16	0	5	0	79	5	19
2017	CS-02	39	50	0	7	0	4	93	7	28
2017	CS-03	52	20	12	5	5	5	76	10	40
2017	CS-04	42	25	20	10	3	0	67	13	31

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	30	18	12	10	1	60	22	164
2020	CS-01	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2020	CS-02	43	38	5	5	10	0	81	14	21
2020	CS-03	25	35	22	10	8	0	60	18	60
2020	CS-04	29	29	20	11	11	0	58	22	45
2020	CS-05	19	15	26	19	19	4	35	38	27
2019	CS	34	32	16	11	7	1	67	17	169
2019	CS-01	48	33	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	35	27	23	4	8	4	64	12	26
2019	CS-03	41	32	10	12	5	0	73	17	59
2019	CS-04	20	29	22	20	10	0	49	29	41
2019	CS-05	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2018	CS	22	26	25	13	14	0	48	26	95
2018	CS-02	40	13	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	21	25	21	7	25	0	46	32	28
2018	CS-04	19	31	28	16	6	0	50	22	32
2017	CS	26	38	23	8	4	1	64	12	125
2017	CS-01	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2017	CS-02	14	47	21	11	4	4	63	15	28
2017	CS-03	30	35	27	5	2	0	65	7	40
2017	CS-04	23	39	24	10	3	0	63	13	30

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	21	18	7	12	1	5	61	20	165
2020	CS-01	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	CS-02	52	19	19	0	5	0	5	75	5	21
2020	CS-03	31	21	18	8	15	2	5	56	25	61
2020	CS-04	36	18	18	11	11	0	7	57	24	45
2020	CS-05	30	26	22	4	15	0	4	58	19	27

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	40	18	6	3	0	2	73	9	164
2020	CS-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	38	43	5	0	10	0	5	85	10	21
2020	CS-03	30	40	20	7	2	0	2	71	8	60
2020	CS-04	31	36	24	4	4	0	0	67	9	45
2020	CS-05	26	37	19	15	0	0	4	65	15	27
2019	CS	30	37	18	11	4	0	0	67	15	168
2019	CS-01	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	CS-02	35	35	12	15	4	0	0	69	19	26
2019	CS-03	40	29	17	12	2	0	0	69	14	58
2019	CS-04	17	37	29	12	5	0	0	54	17	41
2019	CS-05	12	59	12	6	12	0	0	71	18	17
2018	CS	22	38	22	12	3	0	2	62	15	94
2018	CS-02	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	CS-03	25	32	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	CS-04	19	45	16	13	0	0	6	69	14	31
2017	CS	21	31	26	13	7	1	0	53	21	125
2017	CS-01	37	26	11	21	5	0	0	63	26	19
2017	CS-02	11	25	32	21	8	4	0	37	30	28
2017	CS-03	38	35	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	CS-04	6	31	40	13	10	0	0	37	23	30

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	27	26	12	7	0	2	54	20	164
2020	CS-01	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	CS-02	48	24	14	5	5	0	5	75	10	21
2020	CS-03	23	31	26	11	5	0	3	56	17	61
2020	CS-04	16	31	31	11	11	0	0	47	22	45
2020	CS-05	19	19	26	26	7	0	4	38	35	27
2019	CS	20	33	26	15	7	0	0	52	22	169
2019	CS-01	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2019	CS-02	23	31	15	23	8	0	0	54	31	26
2019	CS-03	25	36	22	14	3	0	0	61	17	59
2019	CS-04	5	27	39	17	12	0	0	32	29	41
2019	CS-05	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2018	CS	14	29	33	19	5	0	0	43	24	94
2018	CS-02	13	20	47	13	7	0	0	33	20	15
2018	CS-03	21	29	21	21	7	0	0	50	29	28
2018	CS-04	13	32	35	16	3	0	0	45	19	31
2017	CS	18	22	26	20	11	1	2	42	32	125
2017	CS-01	37	11	21	26	5	0	0	47	32	19
2017	CS-02	15	18	32	18	14	4	0	33	33	28
2017	CS-03	25	32	17	10	10	0	5	61	21	40
2017	CS-04	7	16	34	30	13	0	0	23	43	30

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	35	15	11	6	1	68	17	165
2020	CS-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2020	CS-02	43	29	10	19	0	0	71	19	21
2020	CS-03	33	31	13	16	7	0	64	23	61
2020	CS-04	22	44	24	0	9	0	67	9	45
2020	CS-05	33	33	7	15	7	4	69	23	27
2019	CS	24	31	23	14	7	0	56	21	169
2019	CS-01	33	24	14	24	5	0	57	29	21
2019	CS-02	27	27	19	23	4	0	54	27	26
2019	CS-03	20	37	24	12	7	0	58	19	59
2019	CS-04	22	22	37	12	7	0	44	20	41
2019	CS-05	24	47	12	6	12	0	71	18	17
2018	CS	19	35	21	16	5	3	56	22	94
2018	CS-02	20	33	40	7	0	0	53	7	15
2018	CS-03	21	32	25	7	14	0	54	21	28
2018	CS-04	16	39	16	23	0	6	59	24	31
2017	CS	22	30	26	12	10	1	52	22	124
2017	CS-01	26	11	32	16	16	0	37	32	19
2017	CS-02	11	32	32	14	11	0	43	25	28
2017	CS-03	35	38	17	2	5	2	75	8	40
2017	CS-04	14	28	31	14	14	0	41	28	29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	23	13	6	5	1	76	12	165
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	14	10	10	5	0	76	14	21
2020	CS-03	44	26	15	7	8	0	70	15	61
2020	CS-04	47	29	18	0	7	0	76	7	45
2020	CS-05	59	15	7	15	0	4	77	15	27
2019	CS	47	29	11	7	6	0	76	12	169
2019	CS-01	48	29	19	0	5	0	76	5	21
2019	CS-02	42	35	8	8	8	0	77	15	26
2019	CS-03	49	31	3	10	7	0	80	17	59
2019	CS-04	41	29	17	5	7	0	71	12	41
2019	CS-05	53	24	18	6	0	0	76	6	17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	38	17	11	7	1	65	18	165
2020	CS-01	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2020	CS-02	24	43	10	14	10	0	67	24	21
2020	CS-03	25	41	18	10	7	0	66	16	61
2020	CS-04	24	33	22	16	4	0	58	20	45
2020	CS-05	22	44	15	4	11	4	69	15	27

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	30	18	8	2	2	72	10	165
2020	CS-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	52	24	5	14	5	0	76	19	21
2020	CS-03	38	38	15	5	2	3	78	7	61
2020	CS-04	38	31	20	9	2	0	69	11	45
2020	CS-05	37	15	33	11	0	4	54	12	27
2019	CS	36	36	21	6	0	0	73	6	168
2019	CS-01	52	33	10	5	0	0	86	5	21
2019	CS-02	38	42	12	8	0	0	81	8	26
2019	CS-03	40	31	22	7	0	0	71	7	58
2019	CS-04	27	37	32	5	0	0	63	5	41
2019	CS-05	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2018	CS	28	29	28	10	5	0	57	15	93
2018	CS-02	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	32	36	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	27	27	30	17	0	0	53	17	30
2017	CS	38	30	22	6	2	1	69	8	125
2017	CS-01	42	32	21	5	0	0	74	5	19
2017	CS-02	32	32	18	8	7	4	66	15	28
2017	CS-03	40	33	22	2	2	0	73	5	40
2017	CS-04	47	23	23	7	0	0	70	7	30

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	26	12	7	2	0	79	9	163
2020	CS-01	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2020	CS-02	67	14	10	5	5	0	81	10	21
2020	CS-03	48	31	10	10	2	0	79	11	61
2020	CS-04	53	30	7	7	2	0	84	9	43
2020	CS-05	52	19	26	4	0	0	70	4	27
2019	CS	55	23	10	5	7	0	78	13	168
2019	CS-01	71	14	0	10	5	0	86	14	21
2019	CS-02	58	15	12	4	12	0	73	15	26
2019	CS-03	54	20	14	5	7	0	75	12	59
2019	CS-04	50	33	3	8	8	0	83	15	40
2019	CS-05	47	29	18	0	6	0	76	6	17
2018	CS	52	17	16	7	5	2	71	12	92
2018	CS-02	50	7	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	44	30	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	68	16	6	0	3	6	90	3	31
2017	CS	55	23	11	6	5	1	78	11	125
2017	CS-01	72	11	11	0	6	0	83	6	18
2017	CS-02	36	32	11	11	8	4	70	19	28
2017	CS-03	65	25	10	0	0	0	90	0	40
2017	CS-04	51	17	16	13	3	0	68	16	31

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	39	15	4	2	79	6	163
2020	CS-01	64	27	9	0	0	91	0	11
2020	CS-02	57	33	10	0	0	90	0	21
2020	CS-03	39	41	11	5	3	80	8	61
2020	CS-04	35	42	16	7	0	77	7	43
2020	CS-05	26	41	26	4	4	67	7	27

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	17	2	1	1	0	7	96	2	164
2020	CS-01	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	81	10	0	0	0	0	10	100	0	21
2020	CS-03	62	23	2	2	2	0	10	95	4	61
2020	CS-04	82	16	0	2	0	0	0	98	2	44
2020	CS-05	67	19	7	0	0	0	7	92	0	27
2019	CS	76	13	3	1	1	1	5	95	2	168
2019	CS-01	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	62	27	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	CS-03	74	12	5	2	0	0	7	93	2	58
2019	CS-04	78	12	0	0	0	2	7	100	0	41
2019	CS-05	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	CS	67	15	7	2	3	0	5	87	6	94
2018	CS-02	60	13	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	64	21	4	4	0	0	7	92	4	28
2018	CS-04	84	6	0	0	3	0	6	97	3	31

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	12	1	2	4	1	4	92	6	163
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	CS-03	77	11	0	0	5	0	7	95	5	61
2020	CS-04	70	18	0	5	7	0	0	89	11	44
2020	CS-05	70	11	4	7	0	4	4	88	8	27
2019	CS	75	11	4	3	5	1	1	88	8	169
2019	CS-01	81	0	5	5	10	0	0	81	14	21
2019	CS-02	77	15	0	8	0	0	0	92	8	26
2019	CS-03	83	7	0	2	7	0	2	91	9	59
2019	CS-04	63	20	10	2	2	2	0	85	5	41
2019	CS-05	59	18	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	CS	68	14	4	1	7	1	4	87	9	94
2018	CS-02	67	7	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	CS-03	75	11	0	0	11	0	4	89	11	28
2018	CS-04	68	16	6	0	0	3	6	93	0	31
2017	CS	70	15	6	4	2	0	2	87	6	126
2017	CS-01	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS-02	61	25	8	4	4	0	0	85	7	28
2017	CS-03	78	10	7	0	2	0	2	90	3	40
2017	CS-04	64	17	3	10	3	0	3	83	13	31

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	18	8	2	1	1	1	89	3	164
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	CS-03	70	13	8	2	3	2	2	86	5	61
2020	CS-04	70	18	11	0	0	0	0	89	0	44
2020	CS-05	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	CS	60	26	7	3	4	0	1	86	7	169
2019	CS-01	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	73	15	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	CS-03	64	24	5	0	7	0	0	88	7	59
2019	CS-04	39	37	12	7	2	0	2	78	10	41
2019	CS-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	CS	57	28	9	3	2	0	1	86	5	94
2018	CS-02	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	CS-03	56	30	7	0	7	0	0	85	7	27
2018	CS-04	69	19	9	0	0	0	3	90	0	32
2017	CS	66	24	7	2	1	0	1	90	2	125
2017	CS-01	68	21	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	CS-02	56	29	4	7	0	0	4	88	7	28
2017	CS-03	69	20	8	0	3	0	0	90	3	39
2017	CS-04	75	19	6	0	0	0	0	94	0	31

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	17	5	3	4	1	1	88	7	161
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	CS-03	68	17	7	2	3	2	2	88	5	59
2020	CS-04	67	19	2	2	9	0	0	86	12	43
2020	CS-05	59	22	7	11	0	0	0	81	11	27
2019	CS	59	18	9	6	8	0	1	77	14	169
2019	CS-01	62	5	14	5	10	0	5	70	15	21
2019	CS-02	73	12	4	4	8	0	0	85	12	26
2019	CS-03	68	15	5	5	7	0	0	83	12	59
2019	CS-04	41	29	12	10	7	0	0	71	17	41
2019	CS-05	41	24	18	6	12	0	0	65	18	17
2018	CS	55	22	12	1	10	0	1	77	11	93
2018	CS-02	47	20	13	0	20	0	0	67	20	15
2018	CS-03	65	15	8	0	12	0	0	81	12	26
2018	CS-04	56	28	9	3	0	0	3	87	3	32
2017	CS	59	27	7	4	3	0	0	85	7	123
2017	CS-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	CS-02	43	46	4	7	0	0	0	89	7	28
2017	CS-03	69	20	3	5	3	0	0	90	8	39
2017	CS-04	46	24	20	0	10	0	0	70	10	30

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	69	12	3	2	0	0	14	94	2	164
2020	CS-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	11
2020	CS-02	90	5	0	0	0	0	5	100	0	21
2020	CS-03	67	7	2	0	0	0	25	98	0	61
2020	CS-04	75	14	0	5	0	0	7	95	5	44
2020	CS-05	44	33	15	4	0	0	4	81	4	27
2019	CS	64	10	2	1	1	0	23	95	2	168
2019	CS-01	57	0	0	0	0	0	43	100	0	21
2019	CS-02	77	0	0	0	0	0	23	100	0	26
2019	CS-03	61	8	3	0	2	0	25	93	2	59
2019	CS-04	63	18	3	5	0	0	13	91	6	40
2019	CS-05	59	24	6	0	0	0	12	93	0	17
2018	CS	54	13	4	4	0	1	23	88	6	91
2018	CS-02	47	20	7	0	0	0	27	91	0	15
2018	CS-03	58	12	8	0	0	0	23	90	0	26
2018	CS-04	61	10	3	6	0	0	19	88	8	31
2017	CS	68	10	2	0	2	0	18	95	2	126
2017	CS-01	84	0	0	0	0	0	16	100	0	19
2017	CS-02	65	11	0	0	0	0	25	100	0	28
2017	CS-03	65	15	5	0	5	0	10	89	6	40
2017	CS-04	61	6	3	0	0	0	30	95	0	31

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	14	7	1	2	3	90	3	164
2020	CS-01	82	9	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	86	5	5	0	0	5	95	0	21
2020	CS-03	74	13	5	3	2	3	90	5	61
2020	CS-04	76	16	7	0	0	2	93	0	45
2020	CS-05	54	23	15	0	8	0	77	8	26
2019	CS	74	17	3	2	1	4	94	3	167
2019	CS-01	71	14	0	0	5	10	95	5	21
2019	CS-02	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2019	CS-03	69	20	2	2	0	7	96	2	59
2019	CS-04	75	15	5	3	0	3	92	3	40
2019	CS-05	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	CS	54	26	10	3	2	5	84	6	94
2018	CS-02	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	CS-03	59	22	7	4	4	4	85	8	27
2018	CS-04	47	34	6	0	0	13	93	0	32
2017	CS	75	15	6	1	1	2	92	2	125
2017	CS-01	84	5	5	0	0	5	94	0	19
2017	CS-02	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2017	CS-03	67	15	13	3	3	0	82	5	39
2017	CS-04	72	25	0	0	0	3	100	0	31

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	17	13	2	5	1	1	79	7	164
2020	CS-01	73	0	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	CS-02	67	10	10	0	10	5	0	80	10	21
2020	CS-03	64	16	8	2	7	2	2	83	8	61
2020	CS-04	58	16	22	2	2	0	0	73	4	45
2020	CS-05	46	35	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	CS	72	15	5	3	3	1	1	89	6	169
2019	CS-01	67	10	10	0	10	5	0	80	10	21
2019	CS-02	69	15	8	0	8	0	0	85	8	26
2019	CS-03	71	15	7	5	2	0	0	86	7	59
2019	CS-04	83	10	2	2	0	0	2	95	3	41
2019	CS-05	71	18	0	6	0	0	6	94	6	17
2018	CS	62	26	4	4	2	0	2	89	7	94
2018	CS-02	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	CS-03	67	26	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	CS-04	69	25	0	0	0	0	6	100	0	32
2017	CS	68	17	8	2	4	0	2	86	6	126
2017	CS-01	53	11	16	5	16	0	0	63	21	19
2017	CS-02	54	25	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	CS-03	80	12	2	2	2	0	0	93	5	40
2017	CS-04	71	16	3	0	3	0	6	93	3	31

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	34	10	4	4	1	1	82	8	164
2020	CS-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	43	24	29	5	0	0	0	67	5	21
2020	CS-03	43	33	11	3	8	0	2	77	12	61
2020	CS-04	56	31	7	4	2	0	0	87	7	45
2020	CS-05	46	42	0	4	4	4	0	92	8	26
2019	CS	60	24	12	2	2	0	1	84	4	168
2019	CS-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	CS-02	46	31	15	0	8	0	0	77	8	26
2019	CS-03	56	34	7	2	2	0	0	90	3	59
2019	CS-04	61	17	15	5	0	0	2	80	5	41
2019	CS-05	65	12	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	CS	46	29	21	2	1	0	1	75	3	94
2018	CS-02	33	27	33	0	7	0	0	60	7	15
2018	CS-03	48	30	19	4	0	0	0	78	4	27
2018	CS-04	47	28	22	0	0	0	3	77	0	32
2017	CS	50	27	13	6	1	0	3	80	7	126
2017	CS-01	42	26	5	21	5	0	0	68	26	19
2017	CS-02	43	29	14	11	0	0	4	74	11	28
2017	CS-03	53	27	15	2	0	0	2	82	3	40
2017	CS-04	55	23	16	0	0	0	6	83	0	31

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	36	20	7	4	70	10	164
2020	CS-01	64	27	9	0	0	91	0	11
2020	CS-02	48	33	5	10	5	81	14	21
2020	CS-03	31	36	23	7	3	67	10	61
2020	CS-04	27	40	22	9	2	67	11	45
2020	CS-05	31	35	23	4	8	65	12	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	41	30	12	6	0	52	18	165
2020	CS-01	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	19	52	19	10	0	0	71	10	21
2020	CS-03	11	38	33	11	7	0	49	18	61
2020	CS-04	4	40	38	11	7	0	44	18	45
2020	CS-05	7	33	26	22	11	0	41	33	27
2019	CS	20	33	31	11	5	0	53	17	169
2019	CS-01	33	38	19	5	5	0	71	10	21
2019	CS-02	19	35	27	12	8	0	54	19	26
2019	CS-03	25	31	32	5	7	0	56	12	59
2019	CS-04	7	27	37	24	5	0	34	29	41
2019	CS-05	6	53	29	12	0	0	59	12	17
2018	CS	13	30	34	15	7	1	43	23	94
2018	CS-02	13	53	13	13	7	0	67	20	15
2018	CS-03	11	29	29	18	14	0	39	32	28
2018	CS-04	13	25	41	16	3	3	39	19	32
2017	CS	9	34	33	18	6	1	43	23	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	4	36	32	25	4	0	39	29	28
2017	CS-03	16	37	35	10	2	0	53	12	40
2017	CS-04	6	25	39	20	10	0	32	30	31

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	36	26	6	0	31	33	163
2020	CS-01	0	9	9	64	18	0	82	9	11
2020	CS-02	5	19	14	52	10	0	62	24	21
2020	CS-03	7	23	46	21	3	0	25	30	61
2020	CS-04	12	26	44	16	2	0	19	37	43
2020	CS-05	22	26	30	15	7	0	22	48	27
2019	CS	9	21	30	22	17	0	39	30	168
2019	CS-01	5	5	25	15	50	0	65	10	20
2019	CS-02	4	27	35	12	23	0	35	31	26
2019	CS-03	12	14	31	31	14	0	44	25	59
2019	CS-04	12	32	37	12	7	0	20	44	41
2019	CS-05	6	35	24	24	12	0	35	41	17
2018	CS	10	17	46	17	10	1	27	27	94
2018	CS-02	7	13	47	20	7	7	29	21	15
2018	CS-03	19	11	48	15	7	0	22	30	27
2018	CS-04	3	25	47	16	9	0	25	28	32
2017	CS	7	25	36	20	12	1	32	32	126
2017	CS-01	11	21	21	16	32	0	47	32	19
2017	CS-02	11	25	39	11	11	4	22	37	28
2017	CS-03	5	12	40	27	15	0	43	17	40
2017	CS-04	3	43	35	19	0	0	19	46	31

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	39	12	6	2	2	80	8	165
2020	CS-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	52	29	10	5	5	0	81	10	21
2020	CS-03	26	44	16	7	3	3	73	10	61
2020	CS-04	40	47	11	2	0	0	87	2	45
2020	CS-05	44	30	7	15	0	4	77	15	27
2019	CS	36	34	17	5	4	5	73	9	169
2019	CS-01	33	24	29	0	5	10	63	5	21
2019	CS-02	27	35	19	4	8	8	67	13	26
2019	CS-03	37	36	14	5	3	5	77	9	59
2019	CS-04	37	37	17	7	2	0	73	10	41
2019	CS-05	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2018	CS	31	46	15	4	2	2	78	7	94
2018	CS-02	27	53	7	7	0	7	86	7	15
2018	CS-03	33	41	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	34	53	9	3	0	0	88	3	32
2017	CS	18	48	23	5	4	3	67	9	126
2017	CS-01	5	42	37	5	5	5	50	11	19
2017	CS-02	11	43	32	4	7	4	56	12	28
2017	CS-03	27	58	7	5	2	0	85	7	40
2017	CS-04	26	45	23	6	0	0	71	6	31

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	31	14	9	4	2	73	13	164
2020	CS-01	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2020	CS-02	48	24	24	0	5	0	71	5	21
2020	CS-03	33	33	15	8	8	2	68	17	60
2020	CS-04	42	31	9	13	0	4	77	14	45
2020	CS-05	37	33	19	7	4	0	70	11	27

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	22	10	10	5	1	1	75	15	164
2020	CS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	60	15	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	CS-03	51	21	7	11	7	2	2	75	19	61
2020	CS-04	51	22	4	16	7	0	0	73	22	45
2020	CS-05	41	30	19	7	4	0	0	70	11	27

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	26	10	4	1	2	1	85	5	161
2020	CS-01	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	CS-02	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	CS-03	53	25	12	3	2	2	3	82	5	60
2020	CS-04	56	21	12	9	0	2	0	79	10	43
2020	CS-05	52	33	15	0	0	0	0	85	0	27

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	36	16	8	4	1	73	12	165
2020	CS-01	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2020	CS-03	33	36	15	8	7	2	70	15	61
2020	CS-04	29	47	18	2	4	0	76	7	45
2020	CS-05	33	26	19	22	0	0	59	22	27
2019	CS	32	34	12	12	7	3	68	20	169
2019	CS-01	48	24	19	0	10	0	71	10	21
2019	CS-02	31	31	8	4	15	12	70	22	26
2019	CS-03	29	41	14	12	3	2	71	16	59
2019	CS-04	27	32	15	17	10	0	59	27	41
2019	CS-05	29	35	0	29	0	6	69	31	17
2018	CS	24	39	19	12	4	2	65	16	95
2018	CS-02	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	32	18	32	7	11	0	50	18	28
2018	CS-04	16	56	9	13	0	6	77	13	32
2017	CS	13	44	21	12	7	3	58	20	126
2017	CS-01	5	37	47	0	11	0	42	11	19
2017	CS-02	7	39	25	22	7	0	47	29	28
2017	CS-03	30	45	7	7	5	5	79	13	40
2017	CS-04	3	54	16	20	6	0	57	26	31

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	36	8	6	3	1	1	83	9	165
2020	CS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	48	19	10	19	5	0	0	67	24	21
2020	CS-03	43	41	5	8	3	0	0	84	11	61
2020	CS-04	38	42	13	0	4	2	0	82	5	45
2020	CS-05	52	33	4	4	0	4	4	92	4	27

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	31	11	9	2	2	1	77	11	162
2020	CS-01	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	20
2020	CS-03	36	31	18	10	3	2	0	68	13	61
2020	CS-04	38	42	7	7	4	2	0	82	11	45
2020	CS-05	56	28	4	4	0	4	4	91	4	25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	31	17	5	1	2	3	76	7	162
2020	CS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	58	11	16	16	0	0	0	68	16	19
2020	CS-03	38	34	18	2	2	2	5	77	4	61
2020	CS-04	24	40	22	7	2	2	2	67	9	45
2020	CS-05	46	27	12	4	0	8	4	83	4	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	23	13	3	1	2	2	82	4	164
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	CS-03	52	25	18	2	0	2	2	80	2	61
2020	CS-04	49	29	16	2	0	2	2	81	2	45
2020	CS-05	65	15	4	4	4	4	4	88	8	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	21	5	1	8	1	93	1	164
2020	CS-01	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	67	19	10	0	5	0	90	0	21
2020	CS-03	59	30	2	2	7	2	96	2	61
2020	CS-04	64	18	7	0	11	0	93	0	45
2020	CS-05	69	12	8	0	12	0	91	0	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	30	14	3	1	6	81	5	163
2020	CS-01	55	27	9	0	0	9	90	0	11
2020	CS-02	52	19	19	10	0	0	71	10	21
2020	CS-03	38	28	25	3	0	5	70	4	60
2020	CS-04	44	40	4	0	4	7	90	5	45
2020	CS-05	58	27	4	4	0	8	92	4	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	27	7	4	1	1	87	6	162
2020	CS-01	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	24	10	5	0	0	86	5	21
2020	CS-03	57	23	10	5	2	3	83	7	61
2020	CS-04	58	23	9	7	2	0	81	9	43
2020	CS-05	54	46	0	0	0	0	100	0	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	68	21	7	2	2	1	89	4	164
2020	CS-01	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	CS-02	62	19	14	5	0	0	81	5	21
2020	CS-03	56	31	7	2	3	2	88	5	61
2020	CS-04	78	16	7	0	0	0	93	0	45
2020	CS-05	69	15	8	4	4	0	85	8	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	55	10	6	0	0	0	84	6	49
2020	CS-05	30	43	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	CS	28	49	10	5	3	3	3	81	8	39
2019	CS-04	29	41	18	0	6	0	6	75	6	17
2019	CS-05	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	98	2	49
2020	CS-05	100	0	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	25	15	19	6	0	4	59	26	48
2020	CS-05	26	30	13	17	9	0	4	59	27	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	165
2020	CS-01	0	100	11
2020	CS-02	14	86	21
2020	CS-03	8	92	61
2020	CS-04	11	89	45
2020	CS-05	4	96	27

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	93	165
2020	CS-01	0	100	11
2020	CS-02	19	81	21
2020	CS-03	10	90	61
2020	CS-04	2	98	45
2020	CS-05	4	96	27
2019	CS	9	91	168
2019	CS-01	10	90	21
2019	CS-02	8	92	26
2019	CS-03	10	90	59
2019	CS-04	8	93	40
2019	CS-05	6	94	17
2017	CS	7	93	126
2014	CS	14	86	117
2014	CS-02	19	81	26
2014	CS-03	17	83	29

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	75	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	12
2019	CS	93	7	15
2014	CS	81	19	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	21	36	7	0	0	0	57	7	14
2014	CS	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	27	6	1	1	1	4	91	3	165
2020	CS-01	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	CS-02	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	CS-03	56	31	5	0	2	2	5	93	2	61
2020	CS-04	58	20	13	2	2	0	4	81	5	45
2020	CS-05	63	30	4	0	0	4	0	96	0	27

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	53	24	2	73	27	165
2020	CS-01	18	36	45	0	67	33	11
2020	CS-02	24	71	5	0	75	25	21
2020	CS-03	18	57	23	2	76	24	61
2020	CS-04	20	51	27	2	72	28	45
2020	CS-05	22	41	30	7	65	35	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	33
2020	CS-03	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	24	24	15	33	3	0	25	50	33
2020	CS-03	0	27	36	9	27	0	0	27	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	3	15	6	30	39	6	0	19	74	33
2020	CS-03	9	27	0	18	45	0	0	36	64	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	19	11	5	7	2	7	75	13	165
2020	CS-01	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	CS-02	52	19	14	0	5	5	5	79	5	21
2020	CS-03	51	20	10	8	3	2	7	77	13	61
2020	CS-04	40	20	11	7	13	0	9	66	22	45
2020	CS-05	44	22	11	0	11	4	7	75	13	27
2019	CS	40	17	16	10	10	2	4	62	21	166
2019	CS-01	67	19	0	0	10	0	5	90	10	21
2019	CS-02	38	12	19	8	12	12	0	57	22	26
2019	CS-03	45	16	17	7	9	0	7	65	17	58
2019	CS-04	22	22	20	22	12	0	2	45	35	41
2019	CS-05	38	13	19	13	6	6	6	57	21	16
2018	CS	33	15	13	13	19	1	6	52	34	94
2018	CS-02	27	20	7	7	27	0	13	54	38	15
2018	CS-03	36	11	7	18	25	0	4	48	44	28
2018	CS-04	26	16	19	16	16	0	6	45	34	31

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique