Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	49	4	11	4	0	81	15	2240
2022	BI-01	34	49	0	14	0	3	85	15	20
2022	BI-02	33	51	3	9	3	0	85	12	620
2022	BI-03	33	48	4	10	5	0	81	15	820
2022	BI-04	32	47	5	12	5	0	79	17	580
2022	BI-05	29	46	4	17	4	0	75	21	185
2020	BI	30	51	4	13	2	0	81	15	2022
2020	BI-01	46	32	14	9	0	0	78	9	21
2020	BI-02	31	56	2	9	2	0	87	11	552
2020	BI-03	30	48	6	14	2	0	78	16	748
2020	BI-04	30	48	5	14	3	0	78	17	503
2020	BI-05	27	57	2	12	2	0	84	14	172

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	74	17	4	3	1	1	1	92	4	2240
2022	BI-01	84	8	4	0	0	0	3	96	0	20
2022	BI-02	77	15	4	2	0	1	0	94	2	620
2022	BI-03	74	17	3	3	1	1	1	92	4	820
2022	BI-04	71	18	5	3	2	1	1	90	5	580
2022	BI-05	67	20	7	5	1	0	0	87	6	185
2020	BI	76	15	4	2	1	1	1	93	3	2012
2020	BI-01	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	BI-02	78	17	2	2	1	0	1	95	2	547
2020	BI-03	77	15	4	2	1	1	1	93	3	748
2020	BI-04	76	13	5	3	2	1	1	90	4	499
2020	BI-05	75	16	2	5	1	1	0	92	6	172

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	36	8	10	6	0	1	76	16	2240
2022	BI-01	34	39	9	10	4	0	3	76	15	20
2022	BI-02	41	37	8	9	5	0	1	79	13	620
2022	BI-03	42	36	7	8	6	0	1	79	14	820
2022	BI-04	36	34	10	10	8	1	1	71	19	580
2022	BI-05	34	36	6	16	7	1	0	71	23	185
2020	BI	29	44	10	13	3	0	0	73	16	2022
2020	BI-01	41	45	9	5	0	0	0	86	5	21
2020	BI-02	27	49	10	13	1	0	0	76	14	551
2020	BI-03	30	43	10	13	5	0	0	72	18	749
2020	BI-04	32	40	10	14	4	0	0	72	18	504
2020	BI-05	27	47	13	11	2	0	0	74	13	171
2019	BI	37	37	8	12	6	0	0	74	18	1912
2019	BI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	13
2019	BI-02	41	38	7	8	5	0	0	80	13	498
2019	BI-03	39	37	8	11	5	0	0	76	16	687
2019	BI-04	29	38	9	16	8	0	1	67	24	491
2019	BI-05	39	33	4	14	9	0	0	72	23	165

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	45	11	12	4	0	73	16	2235
2022	BI-01	31	43	8	8	10	0	74	18	20
2022	BI-02	31	45	9	12	4	0	76	15	620
2022	BI-03	30	44	11	10	4	1	75	14	815
2022	BI-04	24	46	13	13	4	1	70	18	580
2022	BI-05	29	41	11	16	3	0	70	19	185
2020	BI	32	43	12	11	2	1	76	13	2011
2020	BI-01	41	36	14	9	0	0	77	9	21
2020	BI-02	34	43	11	10	1	0	78	11	551
2020	BI-03	31	43	11	11	2	1	76	13	742
2020	BI-04	32	42	12	11	2	1	75	13	501
2020	BI-05	31	40	14	11	2	1	72	13	170
2019	BI	27	44	13	13	3	0	71	16	1906
2019	BI-01	54	25	16	0	6	0	79	6	13
2019	BI-02	28	44	11	15	2	0	72	17	500
2019	BI-03	29	44	12	11	3	0	73	14	685
2019	BI-04	21	45	15	15	3	1	67	18	485
2019	BI-05	27	42	16	11	4	0	69	15	165
2018	BI	22	50	11	13	3	1	72	17	1819
2018	BI-01	30	34	11	11	7	7	69	19	17
2018	BI-02	23	48	11	13	3	1	72	17	488
2018	BI-03	21	50	11	15	2	0	72	17	692
2018	BI-04	19	51	11	13	4	1	71	17	427
2018	BI-05	26	51	9	8	5	1	78	13	154

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	35	7	6	3	0	1	84	9	2235
2022	BI-01	63	33	0	0	4	0	0	96	4	20
2022	BI-02	51	33	8	4	2	0	0	85	6	620
2022	BI-03	49	36	6	7	3	0	0	85	9	820
2022	BI-04	43	38	7	6	6	1	1	81	12	580
2022	BI-05	43	34	10	10	2	0	0	78	12	185
2020	BI	43	39	8	7	2	0	0	83	9	2006
2020	BI-01	68	28	0	5	0	0	0	95	5	21
2020	BI-02	46	41	6	5	1	0	1	88	6	549
2020	BI-03	42	39	8	8	2	0	0	81	10	742
2020	BI-04	44	36	8	9	3	0	0	80	12	499
2020	BI-05	37	41	13	7	1	0	1	79	8	169
2019	BI	49	36	8	6	2	0	0	85	7	1904
2019	BI-01	61	25	9	0	6	0	0	85	6	13
2019	BI-02	54	34	6	5	1	0	0	88	6	496
2019	BI-03	50	37	6	5	2	0	0	87	7	684
2019	BI-04	45	35	11	5	3	0	1	81	8	490
2019	BI-05	46	37	6	9	1	0	0	84	10	164

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	35	8	8	6	0	0	78	14	2235
2022	BI-01	61	23	8	0	4	0	3	87	4	20
2022	BI-02	50	32	7	7	3	0	0	83	10	620
2022	BI-03	42	36	7	8	7	0	0	78	15	815
2022	BI-04	36	38	9	9	7	0	0	75	16	580
2022	BI-05	28	39	10	12	11	0	0	67	23	185
2020	BI	42	36	9	8	4	0	0	78	13	2015
2020	BI-01	64	23	14	0	0	0	0	86	0	21
2020	BI-02	48	34	8	8	1	0	0	83	9	551
2020	BI-03	41	37	8	9	5	1	0	78	13	746
2020	BI-04	39	36	10	8	5	0	0	76	14	501
2020	BI-05	28	41	13	12	6	0	0	69	18	170
2019	BI	45	35	8	8	4	0	0	80	12	1908
2019	BI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	13
2019	BI-02	45	35	9	7	3	1	1	81	10	497
2019	BI-03	47	34	8	8	3	0	0	82	11	687
2019	BI-04	43	36	9	7	4	0	0	79	12	491
2019	BI-05	40	34	7	13	6	0	0	74	19	164
2018	BI	42	36	10	9	4	0	0	78	12	1814
2018	BI-01	36	41	18	5	0	0	0	77	5	17
2018	BI-02	44	34	9	9	4	0	0	79	12	487
2018	BI-03	43	37	9	8	4	0	0	80	12	692
2018	BI-04	39	39	10	8	3	0	0	78	12	425
2018	BI-05	36	36	11	12	5	0	0	72	17	152

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	40	9	7	3	81	10	2240
2022	BI-01	39	38	13	10	0	77	10	20
2022	BI-02	39	40	12	7	3	79	9	620
2022	BI-03	43	38	9	6	4	81	10	820
2022	BI-04	38	44	8	6	3	82	9	580
2022	BI-05	41	37	9	9	5	78	13	185
2020	BI	41	41	10	7	2	82	9	2024
2020	BI-01	37	41	14	5	5	77	9	21
2020	BI-02	38	44	10	7	1	82	8	551
2020	BI-03	42	39	10	7	2	81	9	750
2020	BI-04	42	41	8	6	3	83	9	503
2020	BI-05	43	42	8	6	1	85	7	173
2019	BI	40	42	9	5	3	82	8	1909
2019	BI-01	54	40	0	0	6	94	6	13
2019	BI-02	39	41	10	6	4	80	10	499
2019	BI-03	41	44	8	4	2	85	6	687
2019	BI-04	41	40	10	6	3	81	9	488
2019	BI-05	44	41	9	5	1	85	6	164
2018	BI	35	47	8	6	3	82	9	1804
2018	BI-01	35	53	0	12	0	88	12	17
2018	BI-02	32	48	9	8	4	79	12	485
2018	BI-03	36	48	8	6	2	84	8	689
2018	BI-04	36	47	9	4	4	83	8	425
2018	BI-05	43	41	5	9	3	84	11	148

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	38	14	11	7	0	0	69	17	2240
2022	BI-01	44	22	16	18	0	0	0	66	18	20
2022	BI-02	36	37	10	11	5	0	0	73	17	620
2022	BI-03	31	37	15	8	8	0	0	68	17	820
2022	BI-04	27	40	15	11	6	0	0	67	17	580
2022	BI-05	26	37	14	14	8	0	0	63	22	185
2020	BI	33	38	13	11	4	0	0	71	16	2014
2020	BI-01	40	37	9	13	0	0	0	77	13	21
2020	BI-02	34	39	13	10	4	0	0	73	13	550
2020	BI-03	36	36	12	10	5	0	0	72	16	745
2020	BI-04	29	40	14	12	5	0	0	69	17	500
2020	BI-05	30	43	14	12	2	0	0	73	14	173
2019	BI	27	40	14	14	6	0	0	66	19	1908
2019	BI-01	45	25	25	0	6	0	0	70	6	13
2019	BI-02	27	42	12	13	4	0	0	70	18	498
2019	BI-03	29	38	15	12	6	1	0	67	17	684
2019	BI-04	21	40	15	16	7	0	0	62	23	490
2019	BI-05	30	40	11	14	6	0	0	70	20	165
2018	BI	23	37	19	13	8	0	0	60	22	1812
2018	BI-01	35	43	0	22	0	0	0	78	22	17
2018	BI-02	23	38	16	13	8	1	1	62	21	485
2018	BI-03	23	35	22	11	8	0	0	59	20	690
2018	BI-04	22	36	17	15	9	0	0	59	24	426
2018	BI-05	19	37	20	17	7	0	0	56	24	153

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	43	7	10	3	81	13	2240
2022	BI-01	45	33	8	14	0	78	14	20
2022	BI-02	34	45	8	11	3	79	14	620
2022	BI-03	40	41	5	10	3	81	14	820
2022	BI-04	40	44	6	6	3	84	9	580
2022	BI-05	31	48	10	11	1	79	12	185
2020	BI	36	43	11	9	2	78	11	2013
2020	BI-01	32	36	27	0	5	68	5	21
2020	BI-02	34	45	9	9	2	79	12	549
2020	BI-03	38	41	10	8	3	79	11	746
2020	BI-04	37	41	11	9	2	78	11	499
2020	BI-05	34	44	12	8	2	78	10	173
2019	BI	33	43	11	9	3	77	12	1903
2019	BI-01	70	9	7	9	6	79	15	13
2019	BI-02	31	46	11	9	4	77	12	500
2019	BI-03	34	41	11	10	4	76	14	680
2019	BI-04	36	44	11	6	3	79	9	487
2019	BI-05	28	50	14	7	1	79	7	165
2018	BI	30	46	11	9	4	76	13	1814
2018	BI-01	37	39	6	12	6	76	18	17
2018	BI-02	27	50	8	11	4	76	15	486
2018	BI-03	31	45	11	9	4	77	13	693
2018	BI-04	33	41	13	8	3	75	12	424
2018	BI-05	31	47	11	8	3	78	11	153

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	38	6	4	2	88	6	2240
2022	BI-01	52	30	4	10	4	82	14	20
2022	BI-02	44	42	8	5	2	85	7	620
2022	BI-03	51	38	5	4	2	89	6	820
2022	BI-04	54	36	5	3	1	90	5	580
2022	BI-05	54	37	4	4	2	91	5	185
2020	BI	50	38	7	4	1	87	5	2013
2020	BI-01	41	36	14	4	5	77	9	21
2020	BI-02	43	41	10	5	2	84	6	548
2020	BI-03	51	37	7	4	1	88	5	748
2020	BI-04	53	36	6	3	1	90	4	499
2020	BI-05	55	36	5	3	1	91	4	172
2019	BI	45	40	8	4	2	85	7	1905
2019	BI-01	36	42	7	9	6	79	15	13
2019	BI-02	42	40	9	5	4	82	8	499
2019	BI-03	42	42	8	5	2	85	7	683
2019	BI-04	49	40	6	4	1	89	5	486
2019	BI-05	54	35	9	2	1	89	2	166
2018	BI	46	42	7	4	1	88	5	1819
2018	BI-01	47	37	0	16	0	84	16	17
2018	BI-02	38	46	9	6	2	83	7	487
2018	BI-03	45	42	7	4	1	88	5	695
2018	BI-04	52	39	5	3	0	91	3	425
2018	BI-05	57	36	3	2	2	93	4	154

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	40	11	8	6	75	14	2240
2022	BI-01	46	24	17	14	0	70	14	20
2022	BI-02	33	42	12	9	4	75	13	620
2022	BI-03	36	39	10	8	7	76	15	820
2022	BI-04	33	41	13	7	5	75	12	580
2022	BI-05	37	38	8	10	8	75	17	185
2020	BI	37	38	12	9	4	75	13	2016
2020	BI-01	28	54	5	13	0	82	13	21
2020	BI-02	35	40	14	7	4	75	11	550
2020	BI-03	41	34	13	8	4	74	13	748
2020	BI-04	33	42	10	11	4	75	15	499
2020	BI-05	38	42	10	8	2	80	10	173
2019	BI	34	39	13	9	5	73	14	1909
2019	BI-01	52	27	16	0	6	79	6	13
2019	BI-02	32	39	14	8	6	72	14	500
2019	BI-03	35	38	13	10	4	73	14	685
2019	BI-04	33	39	13	10	5	72	15	487
2019	BI-05	41	36	13	7	3	77	10	166
2018	BI	29	41	14	11	5	70	16	1822
2018	BI-01	37	30	11	22	0	67	22	17
2018	BI-02	28	43	12	11	6	71	17	488
2018	BI-03	28	41	15	11	5	69	16	695
2018	BI-04	29	40	15	9	6	70	16	427
2018	BI-05	34	39	11	11	4	74	15	154

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	34	9	4	1	86	5	2235
2022	BI-01	55	23	12	10	0	78	10	20
2022	BI-02	48	36	11	3	1	85	5	620
2022	BI-03	54	31	9	4	2	85	6	820
2022	BI-04	53	36	6	3	1	89	4	580
2022	BI-05	55	33	7	4	1	88	5	185
2020	BI	53	35	8	3	1	88	4	2009
2020	BI-01	37	45	18	0	0	82	0	21
2020	BI-02	47	40	9	2	1	87	4	548
2020	BI-03	55	32	9	3	1	87	4	746
2020	BI-04	55	34	7	3	2	89	4	498
2020	BI-05	60	28	7	4	1	88	5	172
2019	BI	54	34	7	3	1	88	4	1901
2019	BI-01	72	28	0	0	0	100	0	13
2019	BI-02	49	36	9	3	2	85	5	498
2019	BI-03	54	34	6	4	1	89	5	681
2019	BI-04	57	33	7	2	1	90	3	486
2019	BI-05	62	30	6	2	0	92	2	165
2018	BI	49	38	9	3	1	87	4	1811
2018	BI-01	50	45	5	0	0	95	0	17
2018	BI-02	43	42	8	4	2	86	5	487
2018	BI-03	48	39	9	3	1	87	4	692
2018	BI-04	52	37	9	2	0	89	2	421
2018	BI-05	62	27	6	4	1	89	5	153

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	43	11	9	5	0	75	14	2240
2022	BI-01	42	20	25	13	0	0	62	13	20
2022	BI-02	32	45	10	8	3	1	78	12	620
2022	BI-03	32	44	10	9	5	0	76	14	820
2022	BI-04	29	41	14	9	7	0	70	16	580
2022	BI-05	36	40	8	11	5	0	76	16	185
2020	BI	33	44	12	8	3	0	77	11	2006
2020	BI-01	46	31	9	9	5	0	77	14	21
2020	BI-02	31	47	10	8	3	0	79	11	548
2020	BI-03	35	44	11	8	2	0	79	10	743
2020	BI-04	30	43	15	8	3	0	74	11	499
2020	BI-05	41	39	9	6	4	0	81	10	170
2019	BI	29	43	13	10	4	0	72	14	1901
2019	BI-01	63	14	18	0	6	0	76	6	13
2019	BI-02	30	41	16	9	4	0	71	13	496
2019	BI-03	27	43	14	11	3	0	71	14	684
2019	BI-04	29	43	11	11	5	0	73	16	485
2019	BI-05	35	45	7	10	3	0	80	13	166
2018	BI	27	45	13	10	4	0	73	14	1814
2018	BI-01	48	42	10	0	0	0	90	0	17
2018	BI-02	28	44	15	8	4	1	73	12	487
2018	BI-03	27	46	13	10	4	0	73	14	691
2018	BI-04	27	44	13	12	4	0	71	16	424
2018	BI-05	33	44	10	9	4	0	77	13	154

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	36	14	8	5	0	0	74	12	2240
2022	BI-01	46	33	18	4	0	0	0	79	4	20
2022	BI-02	41	35	13	6	4	0	0	77	10	620
2022	BI-03	38	37	13	8	4	0	0	75	12	820
2022	BI-04	32	38	16	9	5	0	0	70	14	580
2022	BI-05	42	31	12	8	6	0	0	73	14	185
2020	BI	37	39	13	8	3	0	0	76	11	2013
2020	BI-01	43	33	10	10	5	0	0	76	14	20
2020	BI-02	41	37	11	8	4	0	0	77	12	549
2020	BI-03	40	37	13	7	2	0	0	78	9	745
2020	BI-04	30	41	15	10	4	0	1	71	14	502
2020	BI-05	40	43	11	4	2	0	0	82	7	172
2019	BI	34	38	14	9	4	0	0	72	14	1906
2019	BI-01	63	23	9	0	6	0	0	85	6	13
2019	BI-02	38	35	13	8	5	0	0	73	13	499
2019	BI-03	33	39	15	9	3	1	0	72	12	684
2019	BI-04	29	39	16	9	6	0	0	69	15	487
2019	BI-05	36	42	10	9	4	0	0	78	13	165
2018	BI	33	36	15	10	5	0	0	70	15	1807
2018	BI-01	58	31	6	5	0	0	0	89	5	17
2018	BI-02	35	38	15	8	4	0	0	73	12	486
2018	BI-03	33	37	16	10	4	0	0	70	14	689
2018	BI-04	30	35	16	13	6	0	0	65	19	420
2018	BI-05	39	35	8	12	6	0	0	73	19	154

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	40	14	8	5	1	0	73	13	2240
2022	BI-01	42	24	22	0	0	9	3	75	0	20
2022	BI-02	35	42	12	7	3	1	0	77	10	620
2022	BI-03	34	38	15	7	5	0	1	72	13	820
2022	BI-04	29	43	14	8	5	0	0	73	14	580
2022	BI-05	34	34	12	13	7	0	0	68	20	185
2020	BI	31	43	13	8	3	1	1	75	11	2007
2020	BI-01	37	45	14	5	0	0	0	82	5	21
2020	BI-02	31	45	14	7	2	1	1	77	9	549
2020	BI-03	31	42	15	8	3	1	1	74	11	743
2020	BI-04	31	43	12	9	4	0	1	75	13	497
2020	BI-05	31	45	10	12	1	1	1	77	13	171
2019	BI	29	44	13	10	3	1	1	74	13	1888
2019	BI-01	31	23	16	9	6	0	16	64	17	13
2019	BI-02	30	45	13	8	2	1	0	76	10	498
2019	BI-03	28	45	12	10	4	1	1	74	14	678
2019	BI-04	29	44	15	9	2	0	1	73	12	480
2019	BI-05	32	42	11	11	4	0	0	73	15	163
2018	BI	25	40	18	11	5	0	1	66	16	1816
2018	BI-01	29	42	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	BI-02	26	40	20	8	4	1	1	67	12	487
2018	BI-03	24	42	17	12	5	0	1	66	17	694
2018	BI-04	25	38	19	12	5	0	1	64	17	423
2018	BI-05	30	38	10	16	5	0	0	69	21	154

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	40	10	5	2	0	83	7	2240
2022	BI-01	39	46	4	10	0	0	86	10	20
2022	BI-02	44	39	11	4	1	0	83	6	620
2022	BI-03	46	39	7	5	2	0	85	8	820
2022	BI-04	41	41	10	5	2	0	83	7	580
2022	BI-05	39	39	12	6	3	1	79	10	185
2020	BI	47	38	9	5	1	0	85	6	2018
2020	BI-01	50	27	23	0	0	0	77	0	21
2020	BI-02	46	39	9	5	1	0	85	6	551
2020	BI-03	49	36	9	5	1	0	85	6	748
2020	BI-04	47	40	7	5	2	0	86	7	501
2020	BI-05	45	35	12	6	2	0	80	8	172
2019	BI	46	40	8	5	1	0	86	6	1912
2019	BI-01	52	42	6	0	0	0	94	0	13
2019	BI-02	48	36	9	6	1	1	84	7	501
2019	BI-03	48	40	6	5	1	0	89	5	687
2019	BI-04	44	42	9	4	1	0	86	5	487
2019	BI-05	43	43	10	4	0	0	86	4	166
2018	BI	40	45	8	5	2	0	85	7	1817
2018	BI-01	42	53	5	0	0	0	95	0	17
2018	BI-02	38	45	9	5	3	0	83	8	487
2018	BI-03	42	45	7	5	1	0	87	6	693
2018	BI-04	38	45	10	6	1	0	83	7	426
2018	BI-05	43	40	8	8	1	0	84	8	153

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	35	17	9	7	0	0	67	16	2240
2022	BI-01	48	41	4	4	4	0	0	88	8	20
2022	BI-02	43	34	15	5	3	0	1	77	8	620
2022	BI-03	30	36	18	9	7	0	0	67	16	820
2022	BI-04	29	36	15	11	8	0	0	66	20	580
2022	BI-05	14	26	23	19	18	0	0	40	37	185
2020	BI	27	33	21	10	8	0	0	61	18	2011
2020	BI-01	72	14	5	9	0	0	0	86	9	20
2020	BI-02	36	38	16	6	3	0	0	75	9	550
2020	BI-03	27	33	23	9	7	0	0	60	16	744
2020	BI-04	25	34	21	10	10	0	0	59	20	501
2020	BI-05	6	17	29	26	21	0	1	23	47	171
2019	BI	32	34	19	10	5	0	0	66	15	1902
2019	BI-01	31	45	9	15	0	0	0	76	15	13
2019	BI-02	37	37	14	8	3	1	0	75	11	500
2019	BI-03	34	32	20	8	5	0	0	67	13	686
2019	BI-04	32	36	18	10	5	0	0	67	15	484
2019	BI-05	10	26	34	19	11	1	0	36	30	162
2018	BI	30	33	20	11	6	0	0	63	17	1819
2018	BI-01	24	39	24	13	0	0	0	63	13	17
2018	BI-02	38	34	18	6	4	0	0	72	10	490
2018	BI-03	31	34	18	11	6	0	0	65	17	691
2018	BI-04	25	33	25	12	5	0	0	58	17	426
2018	BI-05	18	21	27	21	12	0	1	39	34	154

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	20	40	21	8	1	2	31	28	2240
2022	BI-01	8	23	25	21	19	0	3	42	32	20
2022	BI-02	5	18	38	24	10	2	1	36	24	620
2022	BI-03	7	19	41	22	9	1	1	31	27	820
2022	BI-04	8	21	42	20	7	0	2	27	29	580
2022	BI-05	13	29	41	14	1	0	0	15	43	185
2020	BI	7	22	39	23	8	1	1	31	29	2018
2020	BI-01	9	9	32	36	14	0	0	50	18	21
2020	BI-02	5	20	37	27	10	0	0	37	26	550
2020	BI-03	7	21	38	24	8	1	1	33	28	747
2020	BI-04	7	23	41	20	7	1	1	28	31	502
2020	BI-05	8	31	48	11	2	0	0	13	39	172
2019	BI	7	24	38	21	8	0	1	30	32	1916
2019	BI-01	15	16	0	47	9	0	14	65	35	13
2019	BI-02	8	19	38	22	11	1	1	34	27	500
2019	BI-03	6	25	38	21	8	1	1	30	31	688
2019	BI-04	9	23	41	19	8	0	1	27	32	491
2019	BI-05	8	34	37	17	3	0	1	20	42	166
2018	BI	7	24	40	19	8	1	1	27	32	1810
2018	BI-01	12	18	29	18	18	0	7	38	31	17
2018	BI-02	5	22	41	20	11	1	1	31	27	486
2018	BI-03	8	22	40	21	7	1	2	28	31	693
2018	BI-04	7	26	42	18	5	1	0	24	34	420
2018	BI-05	12	32	38	14	4	0	0	18	44	153

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	27	30	13	7	1	2	21	49	2235
2022	BI-01	21	17	11	10	19	4	18	37	49	20
2022	BI-02	17	26	33	13	7	2	3	21	45	620
2022	BI-03	23	31	25	11	7	1	2	19	56	815
2022	BI-04	17	24	31	16	8	1	2	25	43	580
2022	BI-05	27	23	38	10	2	0	0	12	50	185
2020	BI	18	25	33	15	8	1	1	23	43	2020
2020	BI-01	9	18	37	27	9	0	0	36	27	21
2020	BI-02	16	27	30	15	9	1	1	25	44	551
2020	BI-03	20	27	30	13	8	1	0	21	48	747
2020	BI-04	16	19	39	15	8	1	2	24	36	502
2020	BI-05	20	24	40	15	2	0	0	17	43	173
2019	BI	18	28	29	15	6	1	2	22	48	1912
2019	BI-01	9	13	49	16	0	0	14	18	25	13
2019	BI-02	16	29	30	16	7	1	2	23	46	501
2019	BI-03	23	27	27	13	6	1	2	20	51	686
2019	BI-04	15	28	31	17	7	1	1	25	44	490
2019	BI-05	19	31	30	16	3	0	0	19	51	165
2018	BI	19	29	29	13	6	2	1	20	50	1805
2018	BI-01	13	38	25	6	11	6	0	19	54	17
2018	BI-02	15	30	31	13	7	2	2	21	46	483
2018	BI-03	22	31	25	13	6	2	1	20	55	693
2018	BI-04	18	29	31	16	5	0	1	21	48	418
2018	BI-05	22	25	41	8	3	0	0	12	47	153

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	15	34	28	13	1	1	42	23	2235
2022	BI-01	4	11	14	47	20	0	3	69	16	20
2022	BI-02	1	8	29	35	21	3	2	59	10	620
2022	BI-03	8	14	35	30	11	0	1	42	22	815
2022	BI-04	9	22	38	22	8	0	1	30	31	580
2022	BI-05	18	25	42	12	2	0	0	14	43	185
2020	BI	7	17	38	27	10	0	0	38	24	2009
2020	BI-01	4	13	28	22	32	0	0	54	18	21
2020	BI-02	3	9	33	37	18	0	0	55	12	548
2020	BI-03	6	17	39	26	10	1	1	36	24	744
2020	BI-04	8	20	41	25	6	0	1	30	29	497
2020	BI-05	21	25	43	10	1	0	0	11	46	173
2019	BI	7	18	35	27	12	0	1	39	25	1912
2019	BI-01	6	0	25	31	31	0	7	67	6	13
2019	BI-02	4	10	32	36	17	1	1	54	14	500
2019	BI-03	7	18	33	28	12	1	2	41	26	688
2019	BI-04	7	20	40	24	9	0	0	33	27	487
2019	BI-05	14	29	43	10	4	0	0	14	43	166
2018	BI	8	18	37	25	10	1	1	36	27	1805
2018	BI-01	10	13	41	19	11	0	7	32	24	17
2018	BI-02	5	10	33	35	16	1	1	51	15	487
2018	BI-03	7	21	37	22	10	2	1	34	29	689
2018	BI-04	10	19	42	22	6	0	0	29	29	419
2018	BI-05	17	31	37	10	5	0	0	15	48	152

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	19	29	20	12	2	3	34	36	2235
2022	BI-01	5	4	18	34	36	0	3	73	9	20
2022	BI-02	8	15	26	25	18	3	5	46	25	620
2022	BI-03	15	20	28	22	11	1	2	34	37	815
2022	BI-04	19	20	34	17	7	1	2	25	40	580
2022	BI-05	31	29	28	8	4	0	0	12	60	185
2020	BI	13	22	29	22	11	2	2	34	36	2014
2020	BI-01	4	14	27	13	41	0	0	55	18	21
2020	BI-02	9	16	25	27	18	3	2	47	27	549
2020	BI-03	12	24	29	22	9	2	2	33	37	744
2020	BI-04	14	25	32	19	7	1	1	27	40	502
2020	BI-05	24	28	32	14	2	0	1	16	52	172
2019	BI	14	22	30	20	11	1	2	32	37	1912
2019	BI-01	24	7	9	16	38	0	7	58	33	13
2019	BI-02	9	18	30	23	15	2	2	41	28	500
2019	BI-03	16	21	28	19	11	2	3	32	38	688
2019	BI-04	14	26	32	20	7	0	1	27	40	488
2019	BI-05	20	26	37	13	4	0	0	17	46	165
2018	BI	17	25	29	17	8	2	2	26	44	1804
2018	BI-01	12	18	29	18	11	6	7	33	33	17
2018	BI-02	14	23	24	21	12	3	3	35	39	484
2018	BI-03	18	25	29	16	8	3	1	25	45	692
2018	BI-04	19	26	32	15	5	1	1	21	47	420
2018	BI-05	19	33	33	10	4	1	2	14	53	150

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	16	25	24	17	3	5	44	29	2240
2022	BI-01	0	15	7	24	36	4	15	74	18	20
2022	BI-02	9	14	24	19	20	5	8	45	27	620
2022	BI-03	13	17	24	25	15	3	4	43	32	815
2022	BI-04	9	16	28	27	16	2	3	45	26	580
2022	BI-05	13	19	31	25	10	0	2	36	32	185
2020	BI	7	14	28	30	16	2	3	49	22	2009
2020	BI-01	9	4	23	23	41	0	0	64	13	21
2020	BI-02	7	11	23	30	22	3	4	56	19	549
2020	BI-03	7	16	29	28	16	2	3	46	23	740
2020	BI-04	7	15	29	32	14	1	2	47	23	502
2020	BI-05	9	18	30	36	6	0	1	43	27	171
2019	BI	8	16	29	27	16	2	2	44	26	1907
2019	BI-01	0	16	24	16	16	7	23	44	22	13
2019	BI-02	9	16	21	29	19	3	2	51	26	498
2019	BI-03	10	17	29	23	16	2	3	41	28	686
2019	BI-04	5	16	33	29	15	1	2	45	21	486
2019	BI-05	9	18	35	30	9	0	0	39	26	166
2018	BI	8	18	30	26	12	3	2	41	28	1803
2018	BI-01	6	17	29	35	6	0	7	45	24	17
2018	BI-02	8	17	25	26	16	4	4	45	27	483
2018	BI-03	10	20	31	23	12	3	2	37	31	691
2018	BI-04	7	16	32	31	11	2	1	43	24	418
2018	BI-05	7	17	36	29	9	0	1	39	25	153

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	25	30	14	6	3	3	21	47	2240
2022	BI-01	17	18	14	6	16	7	22	31	50	20
2022	BI-02	16	26	32	13	7	4	4	21	45	620
2022	BI-03	24	25	28	13	7	2	1	20	51	820
2022	BI-04	18	24	31	17	6	2	2	24	44	580
2022	BI-05	23	27	37	10	2	0	1	12	50	185
2020	BI	14	24	34	17	8	2	1	26	39	2015
2020	BI-01	4	9	32	23	32	0	0	55	13	21
2020	BI-02	12	21	33	20	10	2	2	31	34	551
2020	BI-03	18	23	33	15	8	2	2	23	43	746
2020	BI-04	12	27	34	18	8	1	1	26	39	498
2020	BI-05	18	28	35	17	2	0	0	19	46	173
2019	BI	16	26	32	15	8	2	2	23	43	1913
2019	BI-01	9	21	9	18	29	7	7	55	35	13
2019	BI-02	13	27	32	15	8	2	2	24	42	499
2019	BI-03	19	24	31	15	8	2	1	24	45	688
2019	BI-04	15	25	34	16	8	1	1	25	40	489
2019	BI-05	18	35	34	9	3	1	1	12	54	166
2018	BI	19	27	31	14	5	3	2	20	48	1808
2018	BI-01	5	47	35	0	6	7	0	7	56	17
2018	BI-02	17	27	29	15	6	4	2	22	47	486
2018	BI-03	22	26	29	14	6	2	1	20	50	692
2018	BI-04	16	28	33	14	6	2	1	21	45	419
2018	BI-05	21	29	39	8	3	0	0	11	50	153

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	12	36	30	14	1	2	45	18	2240
2022	BI-01	10	11	15	25	29	4	7	60	23	20
2022	BI-02	4	11	35	27	20	2	2	48	15	620
2022	BI-03	5	12	36	31	14	0	1	46	17	815
2022	BI-04	5	14	37	32	9	0	2	43	20	580
2022	BI-05	6	14	46	27	7	0	1	34	20	185
2020	BI	5	17	40	27	9	0	1	37	22	2020
2020	BI-01	4	9	23	32	32	0	0	64	13	21
2020	BI-02	5	13	38	31	12	1	0	44	18	551
2020	BI-03	6	20	39	25	9	1	1	35	26	746
2020	BI-04	6	17	40	29	7	0	1	37	23	503
2020	BI-05	4	18	53	20	5	0	0	24	23	173
2019	BI	9	17	36	26	11	1	2	37	26	1914
2019	BI-01	0	21	18	23	31	0	7	58	23	13
2019	BI-02	8	16	30	29	15	1	2	45	24	501
2019	BI-03	9	17	36	26	10	0	2	37	27	687
2019	BI-04	7	18	41	23	9	0	1	33	25	490
2019	BI-05	13	19	39	24	4	1	0	28	33	165

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	27	16	8	5	11	6	65	16	2240
2022	BI-01	39	18	8	8	10	6	11	69	22	20
2022	BI-02	27	26	14	8	4	14	8	67	15	620
2022	BI-03	30	25	15	7	7	10	6	66	16	820
2022	BI-04	23	28	19	9	4	11	6	62	15	580
2022	BI-05	26	38	16	9	6	2	2	68	15	185
2020	BI	25	31	17	9	4	9	5	65	15	2018
2020	BI-01	32	18	32	9	0	9	0	55	10	21
2020	BI-02	27	27	14	11	5	11	5	64	19	548
2020	BI-03	26	29	18	7	4	9	7	66	13	747
2020	BI-04	21	33	19	9	5	8	4	62	16	503
2020	BI-05	25	42	15	8	3	3	3	72	12	173
2019	BI	27	30	17	9	6	7	4	64	17	1914
2019	BI-01	45	16	30	0	0	9	0	67	0	13
2019	BI-02	29	28	15	11	5	8	5	65	18	499
2019	BI-03	28	29	15	8	6	9	4	66	16	687
2019	BI-04	23	31	20	9	6	7	3	60	17	491
2019	BI-05	29	37	16	8	5	3	1	70	14	166
2018	BI	20	31	18	13	5	8	5	59	21	1812
2018	BI-01	23	18	28	13	0	13	7	50	16	17
2018	BI-02	20	28	18	13	5	10	6	57	21	491
2018	BI-03	21	30	18	13	4	9	5	59	20	686
2018	BI-04	18	31	18	12	8	8	5	57	23	423
2018	BI-05	19	49	17	11	3	1	1	69	14	154

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	27	7	7	4	2	1	81	12	2235
2022	BI-01	61	4	18	0	14	4	0	68	14	20
2022	BI-02	54	26	6	8	3	3	1	82	11	620
2022	BI-03	51	28	7	7	5	2	1	81	12	820
2022	BI-04	51	27	7	9	4	1	0	79	13	580
2022	BI-05	53	32	5	7	2	1	0	85	9	185
2020	BI	48	30	9	8	4	1	0	79	12	2017
2020	BI-01	37	32	18	9	0	5	0	71	10	21
2020	BI-02	51	29	7	9	4	1	1	80	13	550
2020	BI-03	51	28	8	8	3	1	0	80	11	746
2020	BI-04	42	32	10	8	6	1	0	75	14	501
2020	BI-05	48	35	8	5	4	0	0	83	9	173
2019	BI	47	30	8	9	5	1	0	78	14	1914
2019	BI-01	36	58	0	0	6	0	0	94	6	13
2019	BI-02	45	33	7	9	5	1	0	79	14	498
2019	BI-03	50	29	8	8	4	1	0	79	12	689
2019	BI-04	45	27	10	10	7	1	0	73	17	490
2019	BI-05	55	30	9	4	2	0	0	85	7	166
2018	BI	40	32	10	11	6	1	0	73	17	1809
2018	BI-01	29	49	11	0	11	0	0	77	11	17
2018	BI-02	39	32	11	10	7	1	0	72	17	489
2018	BI-03	41	30	11	11	5	1	0	72	16	686
2018	BI-04	40	32	8	13	6	1	0	73	19	422
2018	BI-05	45	38	4	10	2	0	0	83	13	154

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	62	27	5	5	2	0	0	89	7	2240
2022	BI-01	66	16	4	4	10	0	0	82	14	20
2022	BI-02	65	24	5	4	1	1	0	90	5	620
2022	BI-03	63	26	4	5	2	0	0	89	8	820
2022	BI-04	59	29	6	4	2	0	0	88	6	580
2022	BI-05	56	32	5	5	2	0	0	88	7	185
2020	BI	58	30	5	5	2	0	0	88	7	2013
2020	BI-01	59	32	5	4	0	0	0	91	4	21
2020	BI-02	61	26	5	6	2	0	0	87	8	548
2020	BI-03	62	27	5	4	2	0	0	89	6	746
2020	BI-04	53	34	5	5	3	0	0	87	8	499
2020	BI-05	52	40	2	3	2	0	0	92	6	173
2019	BI	54	32	6	7	2	0	0	86	8	1909
2019	BI-01	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI-02	52	33	6	7	2	0	0	85	9	498
2019	BI-03	58	29	4	7	2	0	0	87	8	686
2019	BI-04	53	31	7	7	2	0	0	84	9	488
2019	BI-05	51	35	9	5	0	0	1	87	5	166
2018	BI	48	37	7	6	2	0	0	85	9	1809
2018	BI-01	48	34	13	5	0	0	0	82	5	17
2018	BI-02	47	36	8	5	3	0	0	84	8	491
2018	BI-03	49	36	6	7	1	0	0	86	8	686
2018	BI-04	46	38	6	7	3	0	0	84	10	421
2018	BI-05	51	39	3	5	2	0	0	90	7	153

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	34	7	3	2	1	0	88	5	2240
2022	BI-01	62	16	12	0	10	0	0	78	10	20
2022	BI-02	55	32	7	4	1	1	0	89	5	620
2022	BI-03	53	34	7	4	2	0	0	88	6	820
2022	BI-04	52	36	8	2	2	1	0	88	4	580
2022	BI-05	52	34	7	4	2	1	0	87	5	185
2020	BI	50	35	8	4	2	0	0	86	6	2002
2020	BI-01	55	27	14	4	0	0	0	82	4	21
2020	BI-02	52	31	10	6	1	0	0	83	7	544
2020	BI-03	54	35	7	3	2	0	0	89	5	743
2020	BI-04	44	41	8	5	2	1	0	86	6	498
2020	BI-05	54	34	7	2	3	1	0	88	5	170
2019	BI	48	37	9	4	2	1	0	85	6	1916
2019	BI-01	61	25	0	6	0	7	0	93	7	12
2019	BI-02	46	37	9	4	3	0	1	84	7	500
2019	BI-03	50	36	8	4	1	1	0	87	5	689
2019	BI-04	46	37	10	4	2	1	0	84	6	491
2019	BI-05	49	40	7	4	1	0	0	89	5	166
2018	BI	41	41	10	5	2	1	0	83	7	1811
2018	BI-01	35	60	0	5	0	0	0	95	5	17
2018	BI-02	40	40	10	7	3	1	0	81	9	490
2018	BI-03	41	42	9	5	2	1	0	84	7	686
2018	BI-04	39	41	12	4	3	1	0	81	7	423
2018	BI-05	51	40	6	3	0	1	0	91	3	154

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	29	9	5	3	6	3	81	9	2240
2022	BI-01	68	8	6	8	10	0	0	76	18	20
2022	BI-02	46	33	6	4	2	6	3	86	7	620
2022	BI-03	46	30	8	5	2	6	2	83	9	820
2022	BI-04	39	25	12	6	4	10	4	74	12	580
2022	BI-05	47	27	10	5	4	4	2	79	10	185

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	29	10	6	3	7	3	79	11	2240
2022	BI-01	60	18	9	4	10	0	0	77	14	20
2022	BI-02	44	30	9	5	2	6	3	82	8	620
2022	BI-03	44	29	9	7	3	7	2	80	10	820
2022	BI-04	37	26	12	7	5	10	4	73	13	580
2022	BI-05	44	30	9	7	4	4	2	79	12	185

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	54	28	10	4	2	1	2	84	6	2240
2022	BI-01	43	32	4	13	0	0	7	81	14	20
2022	BI-02	49	29	12	5	3	1	3	80	8	620
2022	BI-03	57	27	9	4	1	0	1	85	5	820
2022	BI-04	53	29	10	4	2	1	2	85	5	580
2022	BI-05	59	30	7	2	1	0	1	90	3	185
2020	BI	54	27	11	4	2	0	1	82	6	2021
2020	BI-01	50	22	14	9	4	0	0	73	14	21
2020	BI-02	48	30	12	6	2	1	1	80	8	551
2020	BI-03	56	27	11	3	2	0	1	84	5	748
2020	BI-04	50	28	13	4	3	0	2	80	6	502
2020	BI-05	71	21	6	2	1	0	0	92	2	173
2019	BI	52	29	10	5	2	1	1	83	7	1911
2019	BI-01	54	23	6	9	0	0	9	84	10	13
2019	BI-02	47	29	12	7	2	1	1	78	10	498
2019	BI-03	56	26	11	4	1	1	1	83	6	686
2019	BI-04	50	32	10	4	2	1	2	84	6	490
2019	BI-05	64	27	3	4	1	0	0	91	5	166

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	33	10	7	4	0	0	79	11	2240
2022	BI-01	45	33	8	0	14	0	0	78	14	20
2022	BI-02	47	31	11	8	2	1	1	79	10	620
2022	BI-03	45	34	10	6	5	0	0	80	11	820
2022	BI-04	48	32	10	6	4	0	0	80	10	580
2022	BI-05	37	38	10	11	2	0	2	77	13	185
2020	BI	46	32	11	7	4	0	0	79	10	2011
2020	BI-01	41	36	18	5	0	0	0	77	5	21
2020	BI-02	47	31	10	7	4	0	0	79	11	549
2020	BI-03	47	33	10	6	4	0	0	80	10	743
2020	BI-04	45	32	12	7	3	0	0	78	10	502
2020	BI-05	44	34	10	8	4	0	0	78	12	171
2019	BI	44	34	10	7	4	0	1	79	11	1912
2019	BI-01	45	40	9	6	0	0	0	85	6	13
2019	BI-02	46	34	8	7	4	1	1	81	11	499
2019	BI-03	43	34	10	7	3	1	1	79	10	686
2019	BI-04	44	35	11	6	4	0	0	79	10	491
2019	BI-05	42	35	9	9	4	0	0	77	14	165
2018	BI	38	36	11	8	4	1	1	76	13	1811
2018	BI-01	32	38	12	12	0	7	0	74	13	16
2018	BI-02	38	36	12	8	3	1	1	76	12	488
2018	BI-03	38	37	10	9	5	1	1	76	14	691
2018	BI-04	39	38	11	8	4	0	0	76	12	422
2018	BI-05	38	36	12	9	4	0	1	75	13	153

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	24	9	5	4	1	1	83	8	2240
2022	BI-01	68	23	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	BI-02	59	24	7	5	3	1	1	85	8	620
2022	BI-03	58	24	8	4	4	1	1	83	8	820
2022	BI-04	54	24	10	5	4	1	2	81	9	580
2022	BI-05	46	29	14	4	4	1	2	78	8	185
2020	BI	54	25	11	4	4	1	1	80	9	2019
2020	BI-01	45	32	18	5	0	0	0	77	5	21
2020	BI-02	55	23	11	4	4	2	1	81	9	550
2020	BI-03	56	25	10	4	4	1	0	82	8	747
2020	BI-04	52	24	12	5	4	1	2	78	9	503
2020	BI-05	55	26	11	5	2	0	1	82	7	172

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	32	8	6	3	1	0	82	10	2240
2022	BI-01	48	25	4	23	0	0	0	73	23	20
2022	BI-02	46	33	9	7	2	2	0	81	9	620
2022	BI-03	51	31	8	5	4	1	0	83	9	815
2022	BI-04	51	31	10	5	3	0	0	82	8	580
2022	BI-05	45	38	6	6	4	0	1	84	11	185
2020	BI	49	31	9	7	3	0	0	81	10	2020
2020	BI-01	46	32	18	5	0	0	0	77	5	21
2020	BI-02	48	31	9	8	3	1	0	80	11	551
2020	BI-03	52	28	9	6	4	0	0	81	10	746
2020	BI-04	47	33	10	8	2	0	0	80	10	503
2020	BI-05	49	37	7	4	3	0	0	85	7	173
2019	BI	47	32	10	7	3	1	0	80	10	1909
2019	BI-01	69	23	9	0	0	0	0	91	0	13
2019	BI-02	48	32	9	7	3	1	1	82	9	499
2019	BI-03	45	32	11	7	3	1	0	78	11	686
2019	BI-04	49	31	9	8	3	0	0	81	11	487
2019	BI-05	44	39	8	7	2	0	0	83	9	166
2018	BI	43	33	10	8	4	1	0	77	12	1803
2018	BI-01	47	24	5	18	0	6	0	76	19	17
2018	BI-02	42	34	11	7	4	1	1	77	12	485
2018	BI-03	43	33	9	10	5	1	1	77	15	689
2018	BI-04	45	33	11	6	4	0	0	78	10	420
2018	BI-05	45	38	9	5	3	1	0	83	8	152

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	19	4	2	2	1	1	93	4	2240
2022	BI-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	BI-02	75	15	4	2	3	2	0	92	5	620
2022	BI-03	72	20	3	2	1	1	1	94	3	820
2022	BI-04	69	22	4	2	1	2	1	93	3	580
2022	BI-05	60	30	3	3	2	1	2	92	5	185

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	28	7	6	4	0	0	84	9	2240
2022	BI-01	48	30	18	4	0	0	0	78	4	20
2022	BI-02	59	25	7	6	3	1	0	85	9	620
2022	BI-03	56	29	6	5	4	0	0	85	9	820
2022	BI-04	56	26	8	5	4	0	0	82	10	580
2022	BI-05	44	36	11	4	5	0	1	80	9	185
2020	BI	58	25	8	5	3	0	0	84	9	2022
2020	BI-01	59	18	14	9	0	0	0	77	9	21
2020	BI-02	59	26	7	6	3	0	0	85	8	550
2020	BI-03	61	25	7	4	4	0	0	85	8	749
2020	BI-04	57	24	10	4	4	0	1	82	8	503
2020	BI-05	51	30	8	8	2	0	0	81	10	173
2019	BI	54	29	8	5	3	0	0	84	8	1915
2019	BI-01	67	23	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	BI-02	56	27	10	5	3	0	0	83	8	500
2019	BI-03	55	30	7	5	3	0	0	86	8	689
2019	BI-04	53	30	8	6	3	0	0	83	9	491
2019	BI-05	53	29	10	5	3	0	0	82	8	165
2018	BI	48	30	11	7	4	0	0	78	11	1808
2018	BI-01	58	18	0	18	0	6	0	81	19	17
2018	BI-02	49	29	11	7	3	0	0	79	11	488
2018	BI-03	49	30	9	7	4	1	0	80	11	690
2018	BI-04	48	29	13	6	4	0	0	77	10	421
2018	BI-05	47	28	10	11	4	0	1	75	15	152

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	85	7	2	1	1	0	4	95	2	2240
2022	BI-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	BI-02	88	5	1	0	1	0	4	97	2	620
2022	BI-03	85	6	1	1	2	0	5	96	3	820
2022	BI-04	80	8	5	1	1	0	4	92	3	580
2022	BI-05	81	10	3	1	0	0	5	96	1	185
2019	BI	82	8	3	2	1	0	3	94	3	1911
2019	BI-01	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI-02	83	7	3	1	1	0	5	95	2	499
2019	BI-03	84	7	2	1	1	0	3	95	3	687
2019	BI-04	78	10	4	2	2	1	2	91	5	489
2019	BI-05	77	13	3	2	2	0	3	93	4	165

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	30	15	7	5	10	0	70	14	2240
2022	BI-01	57	25	3	4	0	10	0	92	5	20
2022	BI-02	40	26	13	5	3	13	1	76	9	620
2022	BI-03	33	29	14	8	6	9	0	69	15	820
2022	BI-04	26	33	18	9	5	9	0	65	16	580
2022	BI-05	21	38	16	8	10	7	0	63	19	185
2020	BI	35	32	13	6	4	9	0	74	11	2024
2020	BI-01	41	23	28	4	0	4	0	67	5	21
2020	BI-02	38	29	12	7	3	11	0	76	11	551
2020	BI-03	36	31	13	7	3	10	0	75	11	749
2020	BI-04	33	35	14	6	5	7	0	73	11	504
2020	BI-05	30	38	12	7	6	6	0	73	14	173
2019	BI	28	34	16	9	5	8	0	68	15	1908
2019	BI-01	20	25	25	6	0	25	0	60	8	13
2019	BI-02	32	33	14	7	4	10	0	72	12	500
2019	BI-03	30	36	14	8	4	8	0	72	13	686
2019	BI-04	24	31	21	10	6	8	0	60	17	490
2019	BI-05	26	36	15	13	6	5	0	65	20	163
2018	BI	25	33	19	8	6	9	0	64	15	1819
2018	BI-01	18	26	18	15	0	24	0	57	20	17
2018	BI-02	26	35	15	7	5	11	1	68	14	489
2018	BI-03	26	32	19	8	5	10	0	64	15	694
2018	BI-04	22	33	23	8	7	7	0	59	16	427
2018	BI-05	28	32	17	13	6	3	0	62	20	152

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	33	17	13	10	4	0	58	24	2240
2022	BI-01	46	18	15	4	0	17	0	77	5	20
2022	BI-02	27	35	15	10	7	6	1	66	18	620
2022	BI-03	22	32	19	13	11	3	0	56	24	820
2022	BI-04	18	33	18	17	12	2	0	52	29	580
2022	BI-05	14	35	17	17	16	1	0	50	33	185
2020	BI	29	36	16	9	6	2	0	68	16	2012
2020	BI-01	50	22	23	4	0	0	0	73	4	21
2020	BI-02	32	36	14	10	4	4	0	70	15	546
2020	BI-03	29	36	16	8	7	2	0	67	16	746
2020	BI-04	29	36	18	9	6	2	0	66	15	502
2020	BI-05	25	43	14	13	5	0	0	68	18	171
2019	BI	22	36	18	14	7	3	0	60	22	1897
2019	BI-01	15	34	7	10	6	27	0	68	22	12
2019	BI-02	26	35	17	12	7	4	0	64	19	499
2019	BI-03	22	36	18	15	6	2	0	59	22	681
2019	BI-04	20	37	19	15	8	2	0	58	23	487
2019	BI-05	18	42	17	13	9	1	0	60	23	163
2018	BI	18	35	21	16	8	2	0	54	24	1815
2018	BI-01	11	25	29	29	5	0	0	37	34	17
2018	BI-02	21	33	20	14	7	4	1	57	22	490
2018	BI-03	17	37	21	16	7	2	0	55	24	689
2018	BI-04	15	35	24	17	9	1	0	50	26	427
2018	BI-05	17	39	15	20	9	0	0	56	29	152

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	26	20	19	13	7	0	44	35	2240
2022	BI-01	40	13	12	6	4	24	0	69	14	20
2022	BI-02	18	27	19	17	9	9	1	51	29	620
2022	BI-03	15	27	18	20	14	6	0	45	36	820
2022	BI-04	12	25	22	22	15	4	0	39	38	580
2022	BI-05	7	25	26	20	21	2	0	32	42	185
2020	BI	19	33	19	15	7	6	0	56	24	2017
2020	BI-01	36	23	28	9	0	4	0	62	9	21
2020	BI-02	17	35	20	14	5	8	0	57	21	551
2020	BI-03	20	31	19	17	8	5	0	54	27	747
2020	BI-04	18	35	19	14	7	6	0	57	23	501
2020	BI-05	20	35	21	14	10	1	0	55	24	172
2019	BI	15	31	20	18	9	6	0	49	29	1898
2019	BI-01	7	20	33	9	6	25	0	36	19	13
2019	BI-02	16	32	20	15	9	9	0	52	26	497
2019	BI-03	15	31	18	19	10	6	1	50	31	684
2019	BI-04	16	29	23	17	9	6	0	48	28	487
2019	BI-05	11	35	20	24	9	1	0	47	32	162
2018	BI	11	28	23	21	10	6	0	42	34	1817
2018	BI-01	11	7	37	34	12	0	0	18	45	17
2018	BI-02	14	27	23	19	8	8	1	45	30	488
2018	BI-03	11	29	21	22	11	6	0	42	35	692
2018	BI-04	8	29	26	21	12	4	0	39	35	427
2018	BI-05	10	30	23	25	9	2	0	41	35	153

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	30	18	21	14	3	0	46	35	2240
2022	BI-01	30	26	16	7	4	17	0	68	13	20
2022	BI-02	17	31	17	20	10	5	1	51	31	620
2022	BI-03	15	29	18	21	14	2	0	45	36	820
2022	BI-04	12	30	18	21	17	2	1	42	39	580
2022	BI-05	8	34	19	20	18	1	0	42	38	185
2020	BI	17	36	18	18	9	2	0	54	27	2022
2020	BI-01	46	14	28	4	4	4	0	62	9	21
2020	BI-02	20	37	15	17	8	3	0	59	26	551
2020	BI-03	16	36	18	18	10	1	0	53	29	748
2020	BI-04	14	35	21	18	9	2	0	50	28	503
2020	BI-05	20	36	19	15	10	0	0	56	25	173
2019	BI	12	31	20	21	12	3	0	45	35	1906
2019	BI-01	14	23	16	18	6	25	0	48	31	13
2019	BI-02	12	34	20	19	12	4	0	47	32	499
2019	BI-03	12	30	18	24	13	3	0	43	38	685
2019	BI-04	13	28	23	22	11	2	0	43	34	490
2019	BI-05	10	39	22	16	12	1	0	50	28	163
2018	BI	10	28	21	24	13	3	0	40	38	1818
2018	BI-01	6	17	42	19	16	0	0	23	35	17
2018	BI-02	10	29	21	25	11	4	1	40	38	490
2018	BI-03	10	29	19	24	15	3	0	40	40	693
2018	BI-04	11	27	24	21	16	2	0	38	37	425
2018	BI-05	13	34	19	23	9	2	0	48	32	153

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	23	14	6	5	14	8	68	14	2240
2022	BI-01	40	22	4	0	0	33	0	93	0	20
2022	BI-02	24	17	15	5	9	21	10	59	20	620
2022	BI-03	32	23	11	7	5	13	8	70	16	820
2022	BI-04	37	26	13	5	2	9	7	75	9	580
2022	BI-05	28	34	24	5	2	3	4	66	8	185
2020	BI	33	24	14	7	5	13	5	69	14	2022
2020	BI-01	41	5	14	4	0	36	0	72	7	21
2020	BI-02	28	18	13	7	9	19	6	62	21	551
2020	BI-03	33	24	14	6	4	12	7	70	13	747
2020	BI-04	38	28	13	6	3	10	2	75	10	504
2020	BI-05	37	31	16	6	2	4	3	74	9	173
2019	BI	33	23	15	6	5	15	4	68	13	1916
2019	BI-01	18	31	9	0	0	42	0	85	0	13
2019	BI-02	31	14	14	6	9	20	5	61	20	500
2019	BI-03	33	21	14	6	5	16	6	69	13	688
2019	BI-04	36	29	14	5	3	10	2	75	9	491
2019	BI-05	33	32	21	5	3	4	2	69	8	166

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	44	18	12	5	2	65	17	2240
2022	BI-01	27	49	11	0	10	3	79	10	20
2022	BI-02	21	44	17	13	2	2	67	16	620
2022	BI-03	21	42	17	12	6	1	65	18	820
2022	BI-04	17	45	19	11	6	1	63	18	580
2022	BI-05	9	49	19	13	9	1	58	22	185
2020	BI	23	47	18	9	3	1	71	11	2021
2020	BI-01	37	40	23	0	0	0	77	0	21
2020	BI-02	21	49	17	9	2	1	71	12	551
2020	BI-03	21	50	16	9	3	1	71	12	748
2020	BI-04	26	44	19	6	3	1	71	9	502
2020	BI-05	23	42	21	10	3	0	66	13	173
2019	BI	21	46	18	11	3	1	68	14	1915
2019	BI-01	23	47	15	0	0	16	83	0	13
2019	BI-02	21	45	19	11	3	1	67	14	501
2019	BI-03	21	46	16	13	4	1	67	17	687
2019	BI-04	21	48	18	9	3	1	70	12	491
2019	BI-05	24	46	17	11	2	0	70	13	165
2018	BI	19	46	19	12	3	1	65	16	1808
2018	BI-01	19	39	30	11	0	0	58	11	17
2018	BI-02	16	47	22	12	2	1	64	14	490
2018	BI-03	18	47	16	13	3	1	66	17	686
2018	BI-04	19	44	22	11	5	0	63	15	421
2018	BI-05	28	43	12	12	4	0	72	16	153

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	28	22	25	11	4	0	39	38	2240
2022	BI-01	14	28	16	17	0	25	0	56	23	20
2022	BI-02	12	31	24	20	7	6	1	46	28	620
2022	BI-03	11	27	22	25	11	4	0	40	37	820
2022	BI-04	7	28	20	28	15	2	0	36	44	580
2022	BI-05	1	24	20	35	18	2	0	26	54	185
2020	BI	14	37	23	17	6	3	0	53	24	2006
2020	BI-01	37	9	27	18	0	9	0	50	20	21
2020	BI-02	14	39	23	15	4	4	0	56	20	548
2020	BI-03	14	36	23	17	6	3	0	52	24	745
2020	BI-04	14	37	21	18	7	3	0	52	26	497
2020	BI-05	10	36	26	18	8	2	1	47	26	170
2019	BI	10	32	22	22	9	5	0	45	32	1906
2019	BI-01	23	14	33	15	0	16	0	43	17	13
2019	BI-02	12	31	24	19	7	6	0	46	28	499
2019	BI-03	11	33	19	23	9	5	0	47	34	686
2019	BI-04	9	33	23	22	9	4	0	43	32	484
2019	BI-05	8	30	25	25	11	2	0	38	36	166

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	40	15	13	5	4	1	65	20	2240
2022	BI-01	19	51	8	10	3	9	0	77	15	20
2022	BI-02	22	35	14	17	6	4	2	61	24	620
2022	BI-03	21	42	15	12	5	4	1	66	18	815
2022	BI-04	19	42	17	11	5	4	1	65	17	580
2022	BI-05	23	47	12	11	4	2	0	72	16	185
2020	BI	25	42	15	10	3	3	1	70	14	2013
2020	BI-01	14	38	15	10	5	15	5	64	18	20
2020	BI-02	22	40	17	14	3	4	1	65	18	547
2020	BI-03	26	44	14	9	4	3	1	73	13	745
2020	BI-04	24	41	18	9	3	3	0	68	13	502
2020	BI-05	33	45	11	7	3	0	1	79	10	173
2019	BI	26	39	16	12	4	3	1	68	16	1910
2019	BI-01	23	14	7	32	18	7	0	39	54	13
2019	BI-02	25	38	17	12	3	3	1	66	17	499
2019	BI-03	27	40	14	12	4	2	1	69	16	687
2019	BI-04	24	40	18	11	3	3	0	67	14	488
2019	BI-05	30	42	15	9	3	1	0	73	12	165
2018	BI	26	40	15	11	4	3	1	69	15	1813
2018	BI-01	6	54	13	11	10	6	0	64	23	17
2018	BI-02	20	39	18	15	4	3	1	61	20	489
2018	BI-03	28	42	14	10	3	3	1	72	13	691
2018	BI-04	25	42	15	10	5	2	1	70	15	422
2018	BI-05	44	34	13	6	4	0	0	78	9	153

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	43	18	7	3	2	0	71	10	2240
2022	BI-01	46	37	7	0	10	0	0	83	10	20
2022	BI-02	30	43	17	6	1	2	0	75	8	620
2022	BI-03	29	42	16	7	4	2	0	73	11	820
2022	BI-04	22	42	22	7	4	1	0	66	11	580
2022	BI-05	21	47	18	9	6	0	0	67	15	185
2020	BI	31	43	17	6	2	1	0	74	9	2006
2020	BI-01	37	32	32	0	0	0	0	68	0	21
2020	BI-02	31	44	17	6	2	1	0	75	7	547
2020	BI-03	33	42	16	5	3	1	0	76	8	746
2020	BI-04	28	42	17	7	3	2	0	72	10	494
2020	BI-05	28	42	19	10	2	0	0	70	11	172
2019	BI	27	40	20	7	3	2	0	69	10	1911
2019	BI-01	23	31	25	6	0	16	0	64	7	13
2019	BI-02	30	37	20	6	3	3	1	70	9	498
2019	BI-03	30	41	18	6	3	2	1	72	9	687
2019	BI-04	22	40	24	9	3	3	0	64	12	489
2019	BI-05	27	41	19	10	2	1	0	69	12	166
2018	BI	26	42	21	7	3	1	0	68	10	1804
2018	BI-01	24	48	18	10	0	0	0	72	10	17
2018	BI-02	23	44	21	6	3	2	0	69	9	487
2018	BI-03	27	42	22	6	3	1	0	69	9	686
2018	BI-04	22	43	20	10	4	1	0	66	14	421
2018	BI-05	37	34	22	5	2	0	0	71	7	153

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	26	18	14	11	13	2	49	30	2240
2022	BI-01	17	34	14	0	14	22	0	65	17	20
2022	BI-02	19	24	18	13	8	16	2	52	26	620
2022	BI-03	16	25	18	14	11	13	3	50	29	820
2022	BI-04	12	25	20	14	14	13	2	44	33	580
2022	BI-05	12	34	14	18	13	7	2	50	34	185
2020	BI	17	26	20	14	10	12	2	50	27	2010
2020	BI-01	27	9	28	22	0	13	0	42	26	21
2020	BI-02	19	26	19	15	9	11	2	52	27	548
2020	BI-03	18	27	19	12	9	13	2	52	25	745
2020	BI-04	16	21	22	15	11	12	3	43	30	498
2020	BI-05	15	34	17	12	11	8	2	55	26	172
2019	BI	15	22	20	16	12	13	1	43	33	1913
2019	BI-01	31	7	31	15	0	16	0	45	17	13
2019	BI-02	18	24	19	15	10	13	1	48	29	499
2019	BI-03	16	22	22	15	11	14	2	44	30	686
2019	BI-04	13	18	21	18	16	13	1	36	41	491
2019	BI-05	15	28	20	19	11	5	1	46	32	166
2018	BI	13	24	20	18	12	11	2	43	34	1814
2018	BI-01	18	24	24	5	10	19	0	52	18	17
2018	BI-02	15	25	21	17	10	10	1	45	30	491
2018	BI-03	12	26	19	17	11	13	2	45	33	690
2018	BI-04	11	21	21	20	16	10	1	35	41	423
2018	BI-05	20	27	17	16	13	6	2	50	31	154

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	35	19	15	8	2	0	56	24	2240
2022	BI-01	29	32	7	25	4	3	0	63	30	20
2022	BI-02	24	34	17	15	7	3	0	60	22	620
2022	BI-03	21	35	19	15	8	2	0	57	24	820
2022	BI-04	14	37	21	15	10	2	0	52	26	580
2022	BI-05	12	39	21	18	10	0	0	51	28	185
2020	BI	21	36	20	13	8	2	0	58	21	2009
2020	BI-01	27	28	23	22	0	0	0	55	22	21
2020	BI-02	22	36	18	14	8	2	0	59	23	548
2020	BI-03	23	37	18	11	8	2	0	62	19	744
2020	BI-04	17	35	22	13	10	3	1	53	24	498
2020	BI-05	21	41	22	10	6	0	0	61	16	172
2019	BI	16	33	20	18	11	2	0	50	29	1912
2019	BI-01	7	40	16	9	6	23	0	61	19	13
2019	BI-02	19	31	19	16	12	2	0	52	29	500
2019	BI-03	16	34	19	18	9	3	0	52	28	688
2019	BI-04	13	30	22	21	12	2	0	44	33	489
2019	BI-05	16	44	18	15	7	1	0	60	22	164
2018	BI	16	33	20	19	11	2	0	50	30	1812
2018	BI-01	6	20	31	33	10	0	0	26	43	17
2018	BI-02	17	32	22	16	11	3	0	50	27	490
2018	BI-03	15	33	18	20	11	2	0	50	32	691
2018	BI-04	15	31	19	21	12	1	0	47	34	419
2018	BI-05	16	41	22	14	6	1	0	57	21	154

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	29	15	5	4	1	4	74	10	2240
2022	BI-01	45	22	12	0	0	8	13	84	0	20
2022	BI-02	46	28	11	5	4	1	5	79	9	620
2022	BI-03	41	30	16	6	4	0	3	73	10	820
2022	BI-04	39	28	18	5	5	0	4	70	11	580
2022	BI-05	31	28	19	5	10	1	5	64	16	185
2020	BI	43	26	15	7	5	1	2	72	13	2021
2020	BI-01	55	27	4	0	0	9	4	95	0	21
2020	BI-02	47	29	13	6	3	1	2	78	9	551
2020	BI-03	45	24	15	8	6	1	2	71	14	747
2020	BI-04	39	25	16	9	7	0	3	67	16	503
2020	BI-05	34	34	16	6	6	1	3	71	13	173
2019	BI	45	28	15	5	3	1	3	76	9	1915
2019	BI-01	54	16	24	0	0	0	7	75	0	13
2019	BI-02	48	29	13	5	2	1	2	79	7	499
2019	BI-03	46	27	15	4	4	1	3	76	8	689
2019	BI-04	46	27	13	6	4	0	3	76	10	490
2019	BI-05	33	33	22	7	2	0	3	68	9	166

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	28	15	6	3	1	3	75	10	2240
2022	BI-01	34	42	0	11	0	0	13	87	13	20
2022	BI-02	41	29	15	7	3	1	3	74	11	620
2022	BI-03	47	28	14	5	2	1	3	77	8	820
2022	BI-04	41	28	16	6	4	1	4	72	11	580
2022	BI-05	41	29	16	7	4	1	2	72	11	185
2020	BI	42	30	16	6	2	0	2	74	9	2015
2020	BI-01	37	18	18	14	0	9	4	63	16	21
2020	BI-02	40	31	19	6	2	0	2	72	8	550
2020	BI-03	46	28	14	6	2	1	2	76	9	744
2020	BI-04	40	29	17	7	3	0	3	72	11	502
2020	BI-05	42	34	15	4	2	1	3	79	6	172
2019	BI	38	30	19	7	2	1	2	70	10	1911
2019	BI-01	31	27	9	19	0	7	7	67	22	13
2019	BI-02	36	30	24	7	1	1	1	68	8	499
2019	BI-03	43	30	16	5	2	1	3	76	8	689
2019	BI-04	33	30	20	9	4	1	2	65	14	488
2019	BI-05	39	33	18	7	1	1	2	74	8	164

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	75	9	4	2	2	4	4	92	4	2240
2022	BI-01	70	7	0	0	10	0	13	89	11	20
2022	BI-02	80	7	4	1	1	3	4	94	2	620
2022	BI-03	76	9	4	1	2	4	4	93	3	820
2022	BI-04	69	9	5	3	3	6	6	88	7	580
2022	BI-05	74	10	3	2	2	4	4	92	4	185
2020	BI	75	8	5	2	2	5	3	90	5	2016
2020	BI-01	73	5	0	0	0	18	4	100	0	21
2020	BI-02	78	6	6	3	2	3	2	89	5	550
2020	BI-03	77	8	4	2	2	5	3	91	4	747
2020	BI-04	70	10	4	2	3	6	4	90	6	500
2020	BI-05	76	8	4	2	2	5	4	92	4	172
2019	BI	75	9	4	2	2	5	3	91	5	1907
2019	BI-01	56	28	0	0	0	9	7	100	0	13
2019	BI-02	76	9	5	1	2	4	2	91	4	497
2019	BI-03	78	7	3	2	2	4	3	92	4	687
2019	BI-04	69	12	5	2	3	6	3	89	6	487
2019	BI-05	81	7	5	1	1	3	2	92	2	165

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	73	9	3	1	1	1	11	94	2	2240
2022	BI-01	70	14	3	0	0	0	13	97	0	20
2022	BI-02	75	10	3	1	0	1	11	96	1	620
2022	BI-03	75	9	3	1	1	2	10	94	2	820
2022	BI-04	71	10	3	2	1	2	11	92	4	580
2022	BI-05	71	11	3	1	1	2	12	95	2	185
2020	BI	75	10	4	1	1	2	8	93	3	2013
2020	BI-01	78	5	0	0	0	13	4	100	0	21
2020	BI-02	74	12	4	3	1	1	5	92	4	551
2020	BI-03	76	9	3	1	1	2	8	94	2	740
2020	BI-04	74	11	4	0	1	1	9	94	2	502
2020	BI-05	77	6	4	1	1	2	10	94	1	173
2019	BI	80	7	2	1	1	2	8	96	2	1908
2019	BI-01	93	0	0	0	0	0	7	100	0	13
2019	BI-02	81	8	2	1	1	1	6	96	2	498
2019	BI-03	81	4	2	1	1	3	8	96	2	686
2019	BI-04	75	10	3	1	1	2	9	95	2	488
2019	BI-05	85	5	2	0	0	1	7	98	0	165

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	34	12	17	14	2	2	55	33	2240
2022	BI-01	10	24	10	13	22	3	19	43	44	20
2022	BI-02	20	34	12	16	14	3	1	56	32	620
2022	BI-03	19	34	13	18	13	2	1	55	32	820
2022	BI-04	16	34	12	17	18	1	3	52	36	580
2022	BI-05	15	43	10	17	10	1	4	61	29	185
2020	BI	19	29	17	16	14	2	2	51	31	2020
2020	BI-01	22	18	23	23	14	0	0	41	36	21
2020	BI-02	17	30	18	17	14	3	1	49	32	549
2020	BI-03	22	30	17	13	14	2	2	54	28	748
2020	BI-04	18	26	19	17	17	2	2	45	35	503
2020	BI-05	22	39	11	16	9	1	2	63	26	173
2019	BI	16	28	16	19	18	2	1	46	38	1916
2019	BI-01	7	23	14	36	15	7	0	31	54	13
2019	BI-02	17	27	14	21	18	3	1	46	40	501
2019	BI-03	17	29	16	19	14	3	1	48	35	688
2019	BI-04	14	26	15	18	24	1	1	41	43	490
2019	BI-05	20	38	19	12	10	0	1	58	22	166
2018	BI	17	28	16	18	18	2	1	46	38	1810
2018	BI-01	13	24	13	18	21	12	0	41	44	17
2018	BI-02	14	29	14	19	20	2	1	45	40	486
2018	BI-03	16	27	16	20	17	4	1	45	38	691
2018	BI-04	17	26	17	17	20	1	1	44	38	421
2018	BI-05	26	32	17	13	9	1	1	59	23	154

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	43	18	11	5	4	0	65	16	2240
2022	BI-01	22	53	8	0	10	3	4	80	11	20
2022	BI-02	20	44	17	10	3	5	1	68	14	620
2022	BI-03	20	42	20	10	4	4	0	64	15	820
2022	BI-04	16	41	19	14	6	4	1	60	21	580
2022	BI-05	18	50	15	9	6	2	0	70	15	185
2020	BI	18	46	20	9	3	4	0	67	12	2019
2020	BI-01	23	50	23	0	0	4	0	76	0	21
2020	BI-02	18	45	19	8	2	6	1	68	11	550
2020	BI-03	18	49	18	9	3	4	0	69	12	749
2020	BI-04	16	44	24	9	4	2	1	62	14	502
2020	BI-05	22	51	14	9	4	1	0	73	13	171
2019	BI	16	44	20	12	3	4	0	63	16	1915
2019	BI-01	7	16	40	15	0	23	0	29	19	13
2019	BI-02	16	42	21	14	3	3	1	61	18	501
2019	BI-03	16	46	21	10	2	4	0	65	13	688
2019	BI-04	13	46	16	13	5	6	1	63	20	490
2019	BI-05	22	44	20	9	3	1	0	67	12	165
2018	BI	16	39	24	11	5	5	0	58	17	1814
2018	BI-01	6	48	30	10	0	5	0	57	11	17
2018	BI-02	15	37	26	11	5	6	0	55	17	487
2018	BI-03	15	42	24	10	4	6	0	60	15	691
2018	BI-04	17	39	19	15	6	3	0	58	22	424
2018	BI-05	28	36	20	10	4	2	0	65	14	154

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	43	13	8	4	2	74	13	2240
2022	BI-01	29	53	4	4	10	0	82	14	20
2022	BI-02	33	43	12	5	2	3	79	8	620
2022	BI-03	30	41	13	11	3	2	72	14	820
2022	BI-04	24	43	16	9	5	2	69	15	580
2022	BI-05	25	47	12	7	7	2	74	14	185
2020	BI	32	43	13	7	2	2	77	9	2004
2020	BI-01	46	45	5	0	0	4	95	0	21
2020	BI-02	35	43	12	6	2	3	80	8	549
2020	BI-03	33	43	13	7	2	3	78	9	738
2020	BI-04	28	44	14	8	4	2	74	12	498
2020	BI-05	33	42	17	5	3	1	76	7	172
2019	BI	32	43	14	6	2	2	77	9	1910
2019	BI-01	31	38	18	0	6	7	75	6	13
2019	BI-02	32	46	13	5	2	1	79	8	499
2019	BI-03	34	42	13	6	2	2	78	9	687
2019	BI-04	30	40	17	8	4	2	71	12	487
2019	BI-05	30	46	16	6	1	1	77	6	166
2018	BI	35	42	14	5	3	2	79	8	1818
2018	BI-01	25	47	11	16	0	0	72	16	17
2018	BI-02	35	41	16	3	2	2	78	5	490
2018	BI-03	35	44	12	5	2	2	80	8	693
2018	BI-04	36	40	14	6	4	1	77	10	423
2018	BI-05	39	41	11	6	2	1	80	8	154

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	42	14	7	3	7	0	75	10	2240
2022	BI-01	28	39	4	10	0	19	0	83	12	20
2022	BI-02	26	41	15	7	2	10	0	74	9	620
2022	BI-03	28	43	13	7	3	6	0	76	10	820
2022	BI-04	29	39	15	7	3	5	1	73	10	580
2022	BI-05	26	47	14	5	6	3	0	75	11	185
2020	BI	34	37	16	5	2	6	0	76	8	2013
2020	BI-01	45	28	18	0	0	9	0	80	0	21
2020	BI-02	35	34	16	6	1	6	1	74	8	548
2020	BI-03	35	38	14	5	1	6	0	78	7	744
2020	BI-04	32	38	17	4	3	5	0	74	7	501
2020	BI-05	33	40	16	6	2	2	0	75	9	173
2019	BI	40	36	14	4	1	4	0	79	6	1907
2019	BI-01	40	38	9	0	0	13	0	90	0	13
2019	BI-02	40	38	13	5	1	3	0	80	7	499
2019	BI-03	42	34	15	4	1	4	0	80	5	685
2019	BI-04	37	36	14	6	2	4	1	77	8	487
2019	BI-05	42	36	17	2	1	1	1	80	3	165
2018	BI	35	39	16	4	2	5	0	77	6	1818
2018	BI-01	40	42	13	5	0	0	0	82	5	17
2018	BI-02	32	39	16	4	2	6	0	76	6	491
2018	BI-03	36	38	16	4	2	5	0	78	6	693
2018	BI-04	36	39	15	5	2	4	0	78	7	425
2018	BI-05	40	38	13	6	2	1	0	79	8	153

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	28	26	6	3	14	1	60	10	2240
2022	BI-01	28	18	28	0	4	22	0	59	5	20
2022	BI-02	21	24	27	7	2	17	1	55	11	620
2022	BI-03	21	32	24	5	4	14	1	62	10	820
2022	BI-04	25	26	27	6	2	12	1	60	9	580
2022	BI-05	26	35	22	6	2	8	0	67	9	185
2020	BI	29	36	20	7	2	6	0	70	9	2018
2020	BI-01	37	40	14	5	0	4	0	81	5	21
2020	BI-02	29	37	19	8	1	5	1	70	10	551
2020	BI-03	30	37	18	6	2	7	0	72	9	747
2020	BI-04	29	33	22	6	3	7	0	67	10	500
2020	BI-05	29	38	21	7	2	3	0	69	9	173

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	35	9	6	3	6	3	81	10	2240
2022	BI-01	61	21	4	4	10	0	0	82	14	20
2022	BI-02	38	36	9	6	1	7	3	82	8	620
2022	BI-03	40	36	9	5	3	5	2	81	9	820
2022	BI-04	35	33	9	7	5	8	4	76	14	580
2022	BI-05	44	37	8	3	3	3	2	85	7	185
2020	BI	39	35	12	6	3	4	1	79	9	2012
2020	BI-01	40	35	10	10	0	5	0	79	11	20
2020	BI-02	40	35	11	6	2	5	1	80	8	548
2020	BI-03	41	35	10	6	2	4	1	81	9	743
2020	BI-04	35	35	16	6	4	4	2	73	10	502
2020	BI-05	44	35	10	6	3	2	1	81	9	173

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	5	12	9	45	6	22	74	9	2235
2022	BI-01	0	18	4	7	44	0	26	70	25	20
2022	BI-02	2	4	8	7	46	7	26	79	8	620
2022	BI-03	2	5	12	10	45	6	21	75	9	815
2022	BI-04	2	6	15	10	42	6	19	69	11	580
2022	BI-05	0	3	19	9	53	3	12	73	4	185

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	14	22	4	3	48	3	41	13	2240
2022	BI-01	8	18	11	7	10	39	6	48	32	20
2022	BI-02	6	11	18	3	3	53	6	42	14	620
2022	BI-03	6	14	23	3	3	49	3	41	12	820
2022	BI-04	6	14	26	4	3	44	2	38	13	580
2022	BI-05	7	18	29	6	3	37	1	40	14	185

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	37	7	6	3	0	0	84	9	2240
2022	BI-01	66	17	4	10	0	0	3	85	10	20
2022	BI-02	51	37	7	4	0	1	0	89	4	620
2022	BI-03	46	38	7	6	3	0	0	84	9	820
2022	BI-04	41	38	9	8	3	0	0	80	11	580
2022	BI-05	39	39	9	8	6	0	0	77	13	185
2020	BI	51	35	8	4	2	0	0	86	6	2012
2020	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	55	32	8	4	1	0	0	87	5	549
2020	BI-03	53	34	7	4	2	1	0	87	6	744
2020	BI-04	47	37	8	4	3	0	0	84	7	501
2020	BI-05	47	38	6	6	3	0	0	85	9	172
2019	BI	47	37	9	4	2	0	0	85	6	1913
2019	BI-01	56	23	9	6	0	7	0	84	6	13
2019	BI-02	50	36	7	4	2	0	0	86	6	499
2019	BI-03	48	38	8	3	2	1	0	87	5	686
2019	BI-04	42	38	12	4	3	0	0	81	7	491
2019	BI-05	46	37	11	5	1	0	0	84	5	166
2018	BI	42	40	10	5	3	0	0	82	8	1812
2018	BI-01	25	60	5	10	0	0	0	85	10	17
2018	BI-02	44	39	10	4	3	1	0	83	7	488
2018	BI-03	41	42	9	5	2	1	0	84	7	689
2018	BI-04	41	38	9	6	4	0	0	80	11	426
2018	BI-05	46	36	10	5	2	0	0	82	8	153

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	37	13	8	3	1	76	11	2240
2022	BI-01	60	23	4	10	0	3	86	10	20
2022	BI-02	41	38	13	7	1	1	79	8	620
2022	BI-03	37	38	12	8	3	1	76	11	820
2022	BI-04	34	38	15	10	3	0	72	13	580
2022	BI-05	37	34	14	8	7	0	71	15	185
2020	BI	43	36	12	5	3	0	79	8	2009
2020	BI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	46	34	14	4	2	0	80	6	548
2020	BI-03	45	34	12	6	3	0	80	8	747
2020	BI-04	40	39	12	6	3	1	79	9	495
2020	BI-05	39	40	11	7	2	0	80	10	173
2019	BI	39	36	15	6	3	0	76	9	1911
2019	BI-01	45	40	9	0	6	0	85	6	13
2019	BI-02	41	34	15	5	4	1	76	9	500
2019	BI-03	39	39	13	6	2	1	79	9	685
2019	BI-04	36	34	20	7	3	0	71	10	489
2019	BI-05	41	38	13	6	2	0	79	8	166
2018	BI	34	37	17	8	3	0	72	11	1820
2018	BI-01	32	52	12	5	0	0	83	5	17
2018	BI-02	36	36	17	7	3	0	73	10	491
2018	BI-03	35	37	16	9	3	0	72	12	691
2018	BI-04	31	38	20	6	4	0	70	10	426
2018	BI-05	36	39	13	8	3	1	76	11	154

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	40	13	10	4	0	0	72	15	2240
2022	BI-01	65	18	4	10	0	3	0	86	10	20
2022	BI-02	34	42	13	10	1	1	0	76	11	620
2022	BI-03	32	40	13	10	5	0	0	72	15	820
2022	BI-04	29	40	14	12	5	0	0	69	17	580
2022	BI-05	28	39	13	11	9	0	0	67	19	185
2020	BI	40	38	13	7	3	0	0	78	9	2002
2020	BI-01	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	BI-02	42	38	13	5	2	0	0	80	7	546
2020	BI-03	41	35	13	7	3	0	0	77	10	744
2020	BI-04	36	42	12	6	4	0	0	78	10	494
2020	BI-05	37	37	14	10	2	0	0	74	11	172
2019	BI	34	42	14	7	4	0	0	76	11	1897
2019	BI-01	45	40	9	6	0	0	0	85	6	13
2019	BI-02	36	39	13	7	4	0	0	76	11	497
2019	BI-03	34	43	12	7	3	0	0	78	10	684
2019	BI-04	31	42	16	7	4	0	0	73	11	482
2019	BI-05	35	39	17	7	2	0	1	75	9	163
2018	BI	31	42	15	9	3	0	0	73	12	1805
2018	BI-01	25	45	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	BI-02	31	43	15	8	3	1	0	74	11	490
2018	BI-03	32	41	14	10	3	0	0	73	13	685
2018	BI-04	29	42	16	9	4	0	0	71	13	419
2018	BI-05	35	41	14	8	3	1	0	76	10	154

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	31	17	9	5	4	0	67	15	2240
2022	BI-01	37	31	10	10	0	12	0	77	11	20
2022	BI-02	34	27	19	10	4	6	0	64	15	620
2022	BI-03	35	33	15	8	5	3	0	71	14	820
2022	BI-04	32	31	19	10	4	4	1	66	15	580
2022	BI-05	29	34	16	11	5	4	0	66	17	185
2020	BI	42	27	16	8	4	3	0	71	12	2013
2020	BI-01	55	20	20	5	0	0	0	74	5	20
2020	BI-02	39	26	19	9	3	4	0	68	13	548
2020	BI-03	46	27	13	7	4	3	0	75	11	746
2020	BI-04	41	27	16	7	5	4	0	71	12	500
2020	BI-05	40	26	17	9	5	2	0	68	15	173
2019	BI	37	29	17	9	4	3	0	69	13	1915
2019	BI-01	45	24	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	BI-02	36	27	20	7	5	4	0	66	12	499
2019	BI-03	39	30	15	8	4	3	0	72	13	688
2019	BI-04	35	30	18	9	6	3	0	67	15	491
2019	BI-05	38	31	19	10	2	1	1	69	11	166
2018	BI	34	29	19	9	5	4	0	65	15	1818
2018	BI-01	49	17	24	10	0	0	0	66	10	17
2018	BI-02	33	29	17	10	6	5	0	66	16	491
2018	BI-03	36	29	19	9	4	3	0	67	13	692
2018	BI-04	31	29	20	10	5	4	1	63	16	425
2018	BI-05	40	26	18	10	4	1	1	67	15	153

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	40	30	2240
2022	BI-01	44	34	22	20
2022	BI-02	38	33	29	620
2022	BI-03	24	46	30	820
2022	BI-04	24	43	33	580
2022	BI-05	36	38	27	185
2020	BI	16	49	35	2021
2020	BI-01	27	50	23	21
2020	BI-02	17	43	40	552
2020	BI-03	14	54	32	748
2020	BI-04	13	49	38	501
2020	BI-05	27	44	29	173
2019	BI	15	49	36	1918
2019	BI-01	25	54	21	13
2019	BI-02	15	46	39	501
2019	BI-03	16	51	32	689
2019	BI-04	13	49	39	491
2019	BI-05	21	45	34	166
2018	BI	17	45	38	1817
2018	BI-01	10	61	29	17
2018	BI-02	15	43	42	489
2018	BI-03	17	46	37	692
2018	BI-04	17	45	38	425
2018	BI-05	23	47	30	154

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	38	11	5	22	8	635
2022	BI-02	4	41	6	3	37	9	225
2022	BI-03	19	39	13	6	14	9	200
2022	BI-04	26	39	16	6	6	6	130
2022	BI-05	29	31	17	10	2	11	65
2020	BI	19	43	13	5	12	8	314
2020	BI-02	9	38	12	8	22	11	95
2020	BI-03	25	44	13	1	9	9	105
2020	BI-04	25	51	9	5	6	4	63
2019	BI	19	37	19	5	13	7	292
2019	BI-02	7	39	8	5	33	7	74
2019	BI-03	21	41	21	5	5	7	112
2019	BI-04	33	29	29	0	4	5	61
2018	BI	20	44	16	6	10	5	310
2018	BI-02	12	37	16	7	25	4	77
2018	BI-03	23	49	15	5	6	2	115
2018	BI-04	19	46	19	7	2	7	70

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	2235
2022	BI-02	8	92	620
2022	BI-03	9	91	815
2022	BI-04	8	92	580
2022	BI-05	9	91	185
2020	BI	9	91	2020
2020	BI-01	0	100	20
2020	BI-02	7	93	551
2020	BI-03	10	90	747
2020	BI-04	8	92	503
2020	BI-05	9	91	173
2019	BI	11	89	1912
2019	BI-02	9	91	499
2019	BI-03	10	90	687
2019	BI-04	11	89	490
2018	BI	11	89	1819
2018	BI-02	10	90	491
2018	BI-03	11	89	692
2018	BI-04	12	88	426

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	195
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	41	59	80
2022	BI-04	35	65	45
2022	BI-05	42	58	20
2020	BI	45	55	173
2020	BI-03	56	44	76
2020	BI-04	47	53	40
2019	BI	47	53	200
2019	BI-02	47	53	40
2019	BI-03	51	49	71
2019	BI-04	49	51	53
2018	BI	45	55	201
2018	BI-02	49	51	47
2018	BI-03	50	50	79
2018	BI-04	41	59	52

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	47	195
2022	BI-02	62	38	50
2022	BI-03	55	45	80
2022	BI-04	48	52	45
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	59	41	173
2020	BI-02	65	35	39
2020	BI-03	49	51	76
2020	BI-04	65	35	40
2020	BI-05	68	32	15
2019	BI	51	49	200
2019	BI-02	58	42	40
2019	BI-03	40	60	71
2019	BI-04	62	38	53
2018	BI	63	37	201
2018	BI-02	64	36	47
2018	BI-03	60	40	79
2018	BI-04	65	35	52

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	195
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	13	87	80
2022	BI-04	21	79	45
2022	BI-05	27	73	20
2020	BI	9	91	173
2020	BI-02	0	100	39
2020	BI-03	13	87	76
2019	BI	8	92	200
2019	BI-03	7	93	71
2019	BI-04	9	91	53
2018	BI	6	94	201

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	195
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	80
2022	BI-04	100	45
2022	BI-05	100	20
2020	BI	100	173
2020	BI-02	100	39
2020	BI-03	100	76
2020	BI-04	100	40
2020	BI-05	100	15
2019	BI	100	200
2019	BI-02	100	40
2019	BI-03	100	71
2019	BI-04	100	53
2018	BI	100	201
2018	BI-02	100	47
2018	BI-03	100	79
2018	BI-04	100	52

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	2	98	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	6	94	173
2020	BI-03	8	92	76
2020	BI-05	0	100	15
2019	BI	8	92	200
2019	BI-04	9	91	53
2018	BI	2	98	201
2018	BI-02	0	100	47

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	195
2022	BI-02	18	82	50
2022	BI-03	15	85	80
2022	BI-04	3	97	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	9	91	173
2020	BI-03	11	89	76
2019	BI	6	94	200
2019	BI-03	10	90	71
2019	BI-04	0	100	53
2018	BI	7	93	201
2018	BI-03	10	90	79

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	195
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	3	97	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	3	97	173
2020	BI-04	0	100	40
2020	BI-05	0	100	15
2019	BI	5	95	200

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	62	195
2022	BI-02	22	78	50
2022	BI-03	42	58	80
2022	BI-04	45	55	40
2022	BI-05	37	63	20
2020	BI	38	62	173
2020	BI-03	35	65	76
2020	BI-04	31	69	40
2019	BI	38	62	198
2019	BI-02	33	67	40
2019	BI-03	39	61	71
2019	BI-04	25	75	52
2018	BI	34	66	201
2018	BI-02	37	63	47
2018	BI-03	36	64	79
2018	BI-04	27	73	52

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	67	195
2022	BI-02	36	64	50
2022	BI-03	29	71	80
2022	BI-04	41	59	40
2022	BI-05	23	77	20
2020	BI	37	63	173
2020	BI-02	41	59	39
2020	BI-03	33	67	76
2020	BI-04	39	61	40
2020	BI-05	44	56	15
2019	BI	32	68	198
2019	BI-02	40	60	40
2019	BI-03	29	71	71
2019	BI-04	30	70	52
2018	BI	41	59	201
2018	BI-02	42	58	47
2018	BI-03	41	59	79
2018	BI-04	35	65	52

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	52	195
2022	BI-02	43	57	50
2022	BI-03	41	59	80
2022	BI-04	65	35	40
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	51	49	173
2020	BI-02	50	50	39
2020	BI-03	53	47	76
2020	BI-04	52	48	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	39	61	198
2019	BI-02	36	64	40
2019	BI-03	40	60	71
2019	BI-04	43	57	52
2018	BI	46	54	201
2018	BI-02	46	54	47
2018	BI-03	47	53	79
2018	BI-04	47	53	52

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	62	195
2022	BI-02	32	68	50
2022	BI-03	35	65	80
2022	BI-04	43	57	40
2022	BI-05	46	54	20
2020	BI	42	58	173
2020	BI-03	39	61	76
2020	BI-04	50	50	40
2019	BI	34	66	198
2019	BI-02	36	64	40
2019	BI-03	34	66	71
2019	BI-04	39	61	52
2018	BI	37	63	201
2018	BI-02	39	61	47
2018	BI-03	40	60	79
2018	BI-04	36	64	52

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	195
2022	BI-02	25	75	50
2022	BI-03	38	62	80
2022	BI-04	51	49	40
2022	BI-05	31	69	20
2020	BI	36	64	173
2020	BI-02	29	71	39
2020	BI-03	36	64	76
2020	BI-04	37	63	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	31	69	198
2019	BI-02	23	77	40
2019	BI-03	33	67	71
2019	BI-04	34	66	52
2018	BI	32	68	201
2018	BI-02	36	64	47
2018	BI-03	29	71	79
2018	BI-04	30	70	52

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	45	195
2022	BI-02	50	50	50
2022	BI-03	53	47	80
2022	BI-04	60	40	40
2022	BI-05	51	49	20
2020	BI	56	44	173
2020	BI-02	53	47	39
2020	BI-03	56	44	76
2020	BI-04	62	38	40
2020	BI-05	56	44	15
2019	BI	49	51	198
2019	BI-02	37	63	40
2019	BI-03	55	45	71
2019	BI-04	52	48	52
2018	BI	52	48	201
2018	BI-02	40	60	47
2018	BI-03	55	45	79
2018	BI-04	45	55	52

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	195
2022	BI-02	14	86	50
2022	BI-03	32	68	80
2022	BI-04	32	68	40
2022	BI-05	47	53	20
2020	BI	30	70	173
2020	BI-02	23	77	39
2020	BI-03	33	67	76
2020	BI-04	32	68	40
2020	BI-05	37	63	15
2019	BI	26	74	198
2019	BI-02	22	78	40
2019	BI-03	28	72	71
2019	BI-04	23	77	52
2018	BI	28	72	201
2018	BI-02	25	75	47
2018	BI-03	29	71	79
2018	BI-04	28	72	52

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	195
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	80
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	20
2020	BI	100	173
2020	BI-02	100	39
2020	BI-03	100	76
2020	BI-04	100	40
2020	BI-05	100	15
2019	BI	100	198
2019	BI-02	100	40
2019	BI-03	100	71
2019	BI-04	100	52

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	195
2022	BI-02	13	87	50
2022	BI-03	5	95	80
2022	BI-04	4	96	40
2022	BI-05	0	100	20
2019	BI	8	92	198
2019	BI-02	13	87	40
2019	BI-03	8	92	71
2018	BI	6	94	201
2018	BI-03	9	91	79

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	195
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	8	92	80
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	18	82	20
2020	BI	10	90	173
2020	BI-03	9	91	76
2020	BI-04	12	88	40
2019	BI	12	88	198
2019	BI-03	15	85	71
2019	BI-04	14	86	52
2018	BI	10	90	201
2018	BI-04	17	83	52

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	57	195
2022	BI-02	50	50	50
2022	BI-03	39	61	80
2022	BI-04	42	58	40
2022	BI-05	40	60	20
2020	BI	48	52	173
2020	BI-02	37	63	39
2020	BI-03	47	53	76
2020	BI-04	56	44	40
2020	BI-05	51	49	15
2019	BI	34	66	198
2019	BI-02	33	67	40
2019	BI-03	31	69	71
2019	BI-04	46	54	52
2018	BI	37	63	201
2018	BI-02	29	71	47
2018	BI-03	42	58	79
2018	BI-04	42	58	52

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	25	75	80
2022	BI-04	28	72	40
2022	BI-05	20	80	20
2020	BI	20	80	173
2020	BI-03	17	83	76
2020	BI-04	17	83	40
2019	BI	20	80	198
2019	BI-02	16	84	40
2019	BI-03	24	76	71
2019	BI-04	20	80	52
2018	BI	24	76	201
2018	BI-02	26	74	47
2018	BI-03	23	77	79
2018	BI-04	17	83	52

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	9	91	80
2022	BI-04	16	84	40
2022	BI-05	15	85	20
2020	BI	16	84	173
2020	BI-03	11	89	76
2020	BI-04	18	82	40
2019	BI	14	86	198
2019	BI-03	11	89	71
2019	BI-04	17	83	52
2018	BI	8	92	201
2018	BI-02	14	86	47
2018	BI-04	10	90	52

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	44	195
2022	BI-02	52	48	50
2022	BI-03	52	48	80
2022	BI-04	68	32	45
2022	BI-05	72	28	20
2020	BI	54	46	173
2020	BI-02	50	50	39
2020	BI-03	66	34	76
2020	BI-04	39	61	40
2020	BI-05	50	50	15
2019	BI	56	44	197
2019	BI-02	49	51	40
2019	BI-03	52	48	71
2019	BI-04	71	29	51
2018	BI	52	48	201
2018	BI-02	45	55	47
2018	BI-03	52	48	79
2018	BI-04	47	53	52

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	28	72	195
2022	BI-02	22	78	50
2022	BI-03	27	73	80
2022	BI-04	27	73	45
2022	BI-05	40	60	20
2020	BI	24	76	173
2020	BI-03	28	72	76
2020	BI-04	22	78	40
2019	BI	25	75	197
2019	BI-02	30	70	40
2019	BI-03	22	78	71
2019	BI-04	20	80	51
2018	BI	25	75	201
2018	BI-02	29	71	47
2018	BI-03	24	76	79
2018	BI-04	20	80	52

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	9	91	80
2022	BI-04	15	85	45
2022	BI-05	17	83	20
2020	BI	5	95	173
2019	BI	5	95	197
2019	BI-03	6	94	71
2018	BI	6	94	201
2018	BI-03	11	89	79

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	195
2022	BI-02	12	88	50
2022	BI-03	15	85	80
2022	BI-04	10	90	45
2022	BI-05	12	88	20
2020	BI	14	86	173
2020	BI-03	13	87	76
2020	BI-04	22	78	40
2019	BI	11	89	197
2019	BI-02	15	85	40
2019	BI-03	12	88	71
2019	BI-04	12	88	51
2018	BI	12	88	201
2018	BI-02	15	85	47
2018	BI-03	14	86	79
2018	BI-04	11	89	52

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	10	90	80
2022	BI-04	11	89	45
2022	BI-05	5	95	20
2020	BI	12	88	173
2020	BI-02	13	87	39
2020	BI-03	14	86	76
2019	BI	8	92	197
2019	BI-04	12	88	51
2018	BI	11	89	201
2018	BI-03	14	86	79

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	195
2022	BI-02	5	95	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	10	90	45
2022	BI-05	16	84	20
2020	BI	4	96	173
2019	BI	4	96	197
2018	BI	3	97	201

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	195
2022	BI-02	10	90	50
2022	BI-03	10	90	80
2022	BI-04	8	92	45
2022	BI-05	13	87	20
2020	BI	8	92	173
2020	BI-03	9	91	76
2019	BI	11	89	197
2019	BI-02	21	79	40
2019	BI-03	9	91	71
2018	BI	10	90	201
2018	BI-02	12	88	47
2018	BI-03	9	91	79
2018	BI-04	12	88	52

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	195
2022	BI-02	7	93	50
2022	BI-03	4	96	80
2022	BI-04	11	89	45
2022	BI-05	0	100	20
2020	BI	11	89	173
2020	BI-03	10	90	76
2020	BI-04	14	86	40
2019	BI	12	88	197
2019	BI-02	15	85	40
2019	BI-03	13	87	71
2019	BI-04	10	90	51
2018	BI	6	94	201
2018	BI-03	8	92	79

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	74	195
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	33	67	80
2022	BI-04	15	85	45
2022	BI-05	22	78	20
2020	BI	26	74	173
2020	BI-03	22	78	76
2020	BI-04	33	67	40
2019	BI	29	71	197
2019	BI-02	27	73	40
2019	BI-03	34	66	71
2019	BI-04	21	79	51
2018	BI	31	69	201
2018	BI-02	35	65	47
2018	BI-03	29	71	79
2018	BI-04	32	68	52

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	180
2022	BI-02	6	94	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	9	91	188
2018	BI	8	92	194
2018	BI-02	16	84	43

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	180
2022	BI-02	28	72	50
2022	BI-03	20	80	75
2022	BI-04	15	85	40
2022	BI-05	26	74	15
2020	BI	24	76	165
2019	BI	30	70	188
2018	BI	24	76	194
2018	BI-02	35	65	43
2018	BI-03	27	73	78
2018	BI-04	16	84	50

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	180
2022	BI-02	7	93	50
2022	BI-03	8	92	75
2022	BI-04	2	98	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	9	91	165
2019	BI	7	93	188
2018	BI	7	93	194
2018	BI-02	14	86	43
2018	BI-03	8	92	78

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	180
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	8	92	75
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	8	92	165
2019	BI	6	94	188
2018	BI	4	96	194

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	12	88	75
2022	BI-04	11	89	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	11	89	165
2019	BI	9	91	188
2018	BI	6	94	194
2018	BI-02	12	88	43

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	180
2022	BI-02	8	92	50
2022	BI-03	7	93	75
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	8	92	15
2020	BI	7	93	165
2019	BI	8	92	188
2018	BI	7	93	194
2018	BI-03	8	92	78

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	180
2022	BI-02	4	96	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	11	89	165
2019	BI	6	94	188
2018	BI	7	93	194
2018	BI-03	8	92	78

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	11	89	75
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	7	93	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	9	91	188
2018	BI	11	89	194
2018	BI-02	13	87	43
2018	BI-03	12	88	78

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	180
2022	BI-02	14	86	50
2022	BI-03	5	95	75
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	0	100	15
2020	BI	10	90	165
2019	BI	10	90	188
2018	BI	9	91	194
2018	BI-02	11	89	43
2018	BI-03	10	90	78

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	68	180
2022	BI-02	31	69	50
2022	BI-03	30	70	75
2022	BI-04	37	63	40
2022	BI-05	33	67	15
2020	BI	26	74	165
2019	BI	29	71	188
2018	BI	28	72	194
2018	BI-02	18	82	43
2018	BI-03	35	65	78
2018	BI-04	26	74	50

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	180
2022	BI-02	8	92	50
2022	BI-03	9	91	75
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	7	93	15
2020	BI	8	92	165
2019	BI	4	96	188
2018	BI	6	94	194
2018	BI-03	11	89	78

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	48	180
2022	BI-02	61	39	50
2022	BI-03	47	53	75
2022	BI-04	52	48	40
2022	BI-05	40	60	15
2020	BI	47	53	165
2019	BI	41	59	188
2018	BI	51	49	194
2018	BI-02	46	54	43
2018	BI-03	56	44	78
2018	BI-04	46	54	50

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	180
2022	BI-02	100	50
2022	BI-03	100	75
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	41	180
2022	BI-02	48	52	50
2022	BI-03	60	40	75
2022	BI-04	70	30	40
2022	BI-05	68	32	15
2020	BI	59	41	165
2019	BI	56	44	188
2018	BI	56	44	194
2018	BI-02	50	50	43
2018	BI-03	56	44	78
2018	BI-04	67	33	50

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	1	99	180
2022	BI-02	0	100	50
2022	BI-03	0	100	75
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	180
2022	BI-02	15	85	50
2022	BI-03	13	87	75
2022	BI-04	18	82	40
2022	BI-05	6	94	15
2020	BI	15	85	165
2019	BI	9	91	188
2018	BI	10	90	194
2018	BI-02	13	87	43
2018	BI-03	9	91	78

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	12	12	8	6	45	11	42	31	2240
2022	BI-02	8	9	10	7	4	48	13	45	29	620
2022	BI-03	7	11	11	8	8	45	10	41	35	820
2022	BI-04	6	11	12	7	6	45	13	41	30	580
2022	BI-05	9	20	18	12	7	32	3	43	29	185
2020	BI	11	13	16	7	5	39	8	47	23	2018
2020	BI-01	28	23	9	0	0	36	5	85	0	21
2020	BI-02	11	11	15	7	5	43	8	45	25	550
2020	BI-03	12	13	15	6	7	38	9	47	24	748
2020	BI-04	10	13	17	8	4	39	9	44	24	501
2020	BI-05	14	23	23	5	5	26	3	53	14	172
2019	BI	11	15	19	7	6	33	8	44	22	1916
2019	BI-01	16	7	0	9	0	55	14	72	28	13
2019	BI-02	12	15	20	5	6	32	10	46	19	500
2019	BI-03	10	13	16	8	6	38	9	44	26	688
2019	BI-04	11	16	22	7	6	34	5	43	21	491
2019	BI-05	14	24	25	4	8	19	6	50	17	166
2018	BI	10	15	20	8	6	35	6	42	23	1813
2018	BI-01	20	17	15	0	0	49	0	71	0	17
2018	BI-02	10	16	19	8	4	37	7	46	20	489
2018	BI-03	8	14	17	8	6	39	7	41	27	692
2018	BI-04	10	14	24	8	8	33	3	38	25	423
2018	BI-05	19	17	28	5	6	20	6	49	14	153

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	37	14	8	4	12	1	71	13	2240
2022	BI-01	40	25	21	0	4	10	0	72	5	20
2022	BI-02	26	35	12	7	3	16	1	74	12	620
2022	BI-03	24	37	14	9	5	10	1	69	15	820
2022	BI-04	21	38	15	7	4	14	1	70	13	580
2022	BI-05	22	40	18	7	6	6	0	67	14	185
2020	BI	29	34	17	6	4	11	0	70	11	2022
2020	BI-01	36	50	5	0	0	9	0	95	0	21
2020	BI-02	31	31	15	7	4	12	0	71	12	550
2020	BI-03	29	35	15	6	4	11	0	72	11	749
2020	BI-04	26	34	20	5	4	10	1	68	9	503
2020	BI-05	30	35	18	6	5	6	0	69	12	173
2019	BI	30	35	17	7	3	9	1	71	11	1916
2019	BI-01	35	16	25	9	0	16	0	60	11	13
2019	BI-02	32	37	14	6	2	7	0	75	9	500
2019	BI-03	31	35	15	7	3	9	1	73	11	689
2019	BI-04	26	34	19	7	3	10	0	66	12	491
2019	BI-05	33	32	20	6	5	3	1	67	12	165
2018	BI	24	37	20	6	4	9	1	68	11	1815
2018	BI-01	37	53	10	0	0	0	0	90	0	17
2018	BI-02	26	37	19	5	2	10	1	71	7	488
2018	BI-03	23	40	19	6	4	8	1	69	11	693
2018	BI-04	23	34	23	5	6	9	0	62	12	425
2018	BI-05	29	36	19	10	3	3	1	67	13	153

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	2240
2022	BI-02	3	97	620
2022	BI-03	7	93	820
2022	BI-04	7	93	580
2022	BI-05	6	94	185
2020	BI	6	94	2019
2020	BI-01	0	100	21
2020	BI-02	7	93	549
2020	BI-03	6	94	748
2020	BI-04	6	94	503
2020	BI-05	5	95	172
2019	BI	6	94	1912
2019	BI-01	0	100	13
2019	BI-02	5	95	500
2019	BI-03	5	95	687
2019	BI-04	9	91	489
2019	BI-05	6	94	166
2018	BI	7	93	1818
2018	BI-02	6	94	491
2018	BI-03	6	94	692
2018	BI-04	8	92	425

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	130
2022	BI-02	30	70	25
2022	BI-03	36	64	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	26	74	10
2020	BI	33	67	122
2020	BI-02	26	74	38
2020	BI-03	47	53	43
2019	BI	36	64	119
2019	BI-03	40	60	35
2019	BI-04	34	66	43
2018	BI	31	69	119
2018	BI-02	37	63	32
2018	BI-03	37	63	43
2018	BI-04	23	77	33

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	75	25	130
2022	BI-02	92	8	25
2022	BI-03	68	32	55
2022	BI-04	77	23	40
2022	BI-05	92	8	10
2020	BI	78	22	122
2020	BI-02	80	20	38
2020	BI-03	67	33	43
2019	BI	69	31	119
2019	BI-03	58	42	35
2019	BI-04	76	24	43
2018	BI	80	20	119
2018	BI-02	76	24	32
2018	BI-03	80	20	43
2018	BI-04	82	18	33

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	7	93	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	20	80	10
2018	BI	4	96	119

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	130
2022	BI-02	100	25
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	122
2020	BI-02	100	38
2020	BI-03	100	43
2019	BI	100	119
2019	BI-02	100	26
2019	BI-03	100	35
2019	BI-04	100	43
2019	BI-05	100	10
2018	BI	100	119
2018	BI-02	100	32
2018	BI-03	100	43
2018	BI-04	100	33

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	8	92	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	9	91	10
2020	BI	6	94	122
2019	BI	7	93	119
2018	BI	7	93	119

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	8	92	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	5	95	122
2020	BI-04	0	100	32
2018	BI	8	92	119
2018	BI-02	16	84	32
2018	BI-04	0	100	33

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	130
2022	BI-02	9	91	25
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	8	92	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	6	94	122
2020	BI-03	0	100	43
2019	BI	8	92	119
2019	BI-02	0	100	26
2019	BI-04	11	89	43
2018	BI	5	95	119

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	125
2022	BI-02	30	70	25
2022	BI-03	25	75	55
2022	BI-04	18	82	40
2022	BI-05	19	81	10
2020	BI	21	79	122
2020	BI-03	19	81	43
2020	BI-04	31	69	32
2019	BI	20	80	119
2019	BI-03	20	80	35
2019	BI-04	27	73	43
2018	BI	25	75	120
2018	BI-02	30	70	32
2018	BI-03	22	78	43
2018	BI-04	24	76	33

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	125
2022	BI-02	16	84	25
2022	BI-03	15	85	55
2022	BI-04	33	67	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	17	83	122
2020	BI-03	17	83	43
2020	BI-04	28	72	32
2019	BI	18	82	119
2019	BI-03	19	81	35
2019	BI-04	25	75	43
2018	BI	22	78	120
2018	BI-02	16	84	32
2018	BI-03	21	79	43
2018	BI-04	21	79	33

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	125
2022	BI-02	9	91	25
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	9	91	10
2020	BI	12	88	122
2020	BI-04	19	81	32
2019	BI	10	90	119
2019	BI-02	0	100	26
2019	BI-04	16	84	43
2018	BI	17	83	120
2018	BI-02	26	74	32
2018	BI-04	21	79	33

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	125
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	5	95	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	6	94	122
2020	BI-02	0	100	38
2019	BI	7	93	119
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	8	92	120

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	64	125
2022	BI-02	25	75	25
2022	BI-03	32	68	55
2022	BI-04	40	60	40
2022	BI-05	39	61	10
2020	BI	31	69	122
2020	BI-02	25	75	38
2020	BI-03	39	61	43
2019	BI	23	77	119
2019	BI-03	21	79	35
2019	BI-04	29	71	43
2018	BI	24	76	120
2018	BI-02	33	67	32
2018	BI-03	19	81	43
2018	BI-04	28	72	33

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	65	125
2022	BI-02	35	65	25
2022	BI-03	38	62	55
2022	BI-04	34	66	40
2022	BI-05	40	60	10
2020	BI	36	64	122
2020	BI-02	33	67	38
2020	BI-03	51	49	43
2019	BI	37	63	119
2019	BI-03	37	63	35
2019	BI-04	27	73	43
2018	BI	32	68	120
2018	BI-02	43	57	32
2018	BI-03	30	70	43
2018	BI-04	20	80	33

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	6	94	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	11	89	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	8	92	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	125
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	9	91	55
2022	BI-04	9	91	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	14	86	122
2020	BI-02	18	82	38
2020	BI-03	16	84	43
2019	BI	5	95	119
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	5	95	120
2018	BI-02	0	100	32

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	125
2022	BI-02	33	67	25
2022	BI-03	24	76	55
2022	BI-04	20	80	40
2022	BI-05	11	89	10
2020	BI	24	76	122
2020	BI-02	38	62	38
2020	BI-03	15	85	43
2019	BI	16	84	119
2019	BI-02	28	72	26
2019	BI-03	18	82	35
2019	BI-04	13	87	43
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	18	82	120
2018	BI-02	18	82	32
2018	BI-03	24	76	43
2018	BI-04	16	84	33

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	125
2022	BI-02	100	25
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	40
2022	BI-05	100	10
2020	BI	100	122
2020	BI-02	100	38
2020	BI-03	100	43
2019	BI	100	119
2019	BI-02	100	26
2019	BI-03	100	35
2019	BI-04	100	43
2019	BI-05	100	10
2018	BI	100	120
2018	BI-02	100	32
2018	BI-03	100	43
2018	BI-04	100	33

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	125
2022	BI-02	8	92	25
2022	BI-03	10	90	55
2022	BI-04	11	89	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	8	92	122
2019	BI	10	90	119
2019	BI-04	11	89	43
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	11	89	120
2018	BI-03	11	89	43

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	1	99	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	3	97	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	0	100	122
2020	BI-02	0	100	38
2020	BI-03	0	100	43
2019	BI	0	100	119
2019	BI-02	0	100	26
2019	BI-03	0	100	35
2019	BI-04	0	100	43
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	0	100	120
2018	BI-02	0	100	32
2018	BI-03	0	100	43
2018	BI-04	0	100	33

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	125
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	16	84	55
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	24	76	10
2020	BI	11	89	122
2020	BI-02	13	87	38
2020	BI-04	22	78	32
2019	BI	12	88	119
2019	BI-04	15	85	43
2018	BI	13	87	120
2018	BI-03	17	83	43
2018	BI-04	17	83	33

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	73	130
2022	BI-02	25	75	25
2022	BI-03	28	72	55
2022	BI-04	26	74	40
2022	BI-05	42	58	10
2020	BI	30	70	122
2020	BI-02	25	75	38
2020	BI-03	39	61	43
2019	BI	34	66	118
2019	BI-03	40	60	35
2019	BI-04	40	60	42
2018	BI	23	77	120
2018	BI-02	29	71	32
2018	BI-03	26	74	43
2018	BI-04	20	80	33

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	130
2022	BI-02	17	83	25
2022	BI-03	14	86	55
2022	BI-04	13	87	40
2022	BI-05	19	81	10
2020	BI	9	91	122
2020	BI-02	15	85	38
2019	BI	7	93	118
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	16	84	120
2018	BI-02	21	79	32
2018	BI-03	23	77	43

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	3	97	55
2022	BI-04	6	94	40
2022	BI-05	8	92	10
2020	BI	4	96	122

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	130
2022	BI-02	12	88	25
2022	BI-03	11	89	55
2022	BI-04	10	90	40
2022	BI-05	11	89	10
2020	BI	13	87	122
2020	BI-02	18	82	38
2019	BI	8	92	118
2019	BI-03	13	87	35
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	10	90	120
2018	BI-03	16	84	43

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	130
2022	BI-02	4	96	25
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	2	98	40
2022	BI-05	8	92	10
2020	BI	6	94	122

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	11	89	25
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	6	94	40
2022	BI-05	18	82	10
2020	BI	5	95	122
2018	BI	5	95	120

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	130
2022	BI-02	13	87	25
2022	BI-03	6	94	55
2022	BI-04	0	100	40
2022	BI-05	11	89	10
2019	BI	5	95	118
2019	BI-05	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	130
2022	BI-02	0	100	25
2022	BI-03	8	92	55
2022	BI-04	12	88	40
2022	BI-05	0	100	10
2020	BI	5	95	122
2020	BI-02	0	100	38
2019	BI	5	95	118
2019	BI-05	0	100	10
2018	BI	9	91	120

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	54	46	130
2022	BI-02	46	54	25
2022	BI-03	53	47	55
2022	BI-04	56	44	40
2022	BI-05	48	52	10
2020	BI	55	45	122
2020	BI-02	57	43	38
2020	BI-03	48	52	43
2019	BI	53	47	118
2019	BI-03	46	54	35
2019	BI-04	53	47	42
2018	BI	57	43	120
2018	BI-02	43	57	32
2018	BI-03	59	41	43
2018	BI-04	62	38	33

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	35
2020	BI	4	96	115

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	120
2022	BI-02	23	77	20
2022	BI-03	24	76	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	20	80	115
2018	BI	23	77	114
2018	BI-02	28	72	30
2018	BI-03	29	71	42
2018	BI-04	17	83	31

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	0	100	35

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	1	99	120
2022	BI-02	5	95	20
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	0	100	35

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	2	98	120
2022	BI-02	0	100	20
2022	BI-03	0	100	55
2022	BI-04	3	97	35

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	0	100	20
2022	BI-03	4	96	55
2022	BI-04	8	92	35

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	120
2022	BI-02	4	96	20
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	3	97	35
2020	BI	5	95	115
2018	BI	4	96	114
2018	BI-02	0	100	30

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	120
2022	BI-02	10	90	20
2022	BI-03	16	84	55
2022	BI-04	3	97	35
2020	BI	9	91	115
2018	BI	12	88	114
2018	BI-03	16	84	42

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	120
2022	BI-02	10	90	20
2022	BI-03	10	90	55
2022	BI-04	9	91	35
2018	BI	7	93	114
2018	BI-03	12	88	42

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	78	120
2022	BI-02	20	80	20
2022	BI-03	26	74	55
2022	BI-04	22	78	35
2020	BI	31	69	115
2018	BI	33	67	114
2018	BI-02	29	71	30
2018	BI-03	43	57	42
2018	BI-04	34	66	31

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	120
2022	BI-02	6	94	20
2022	BI-03	5	95	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	6	94	115
2018	BI	5	95	114

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	52	120
2022	BI-02	56	44	20
2022	BI-03	47	53	55
2022	BI-04	48	52	35
2020	BI	47	53	115
2018	BI	48	52	114
2018	BI-02	39	61	30
2018	BI-03	59	41	42
2018	BI-04	45	55	31

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	120
2022	BI-02	100	20
2022	BI-03	100	55
2022	BI-04	100	35

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	72	28	120
2022	BI-02	49	51	20
2022	BI-03	77	23	55
2022	BI-04	78	22	35
2020	BI	62	38	115
2018	BI	64	36	114
2018	BI-02	63	37	30
2018	BI-03	57	43	42
2018	BI-04	81	19	31

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	3	97	120
2022	BI-02	0	100	20
2022	BI-03	6	94	55
2022	BI-04	0	100	35

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	120
2022	BI-02	15	85	20
2022	BI-03	13	87	55
2022	BI-04	11	89	35
2020	BI	10	90	115
2018	BI	12	88	114
2018	BI-03	12	88	42

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	13	15	4	3	49	8	49	16	2240
2022	BI-02	10	11	13	3	2	51	10	54	12	620
2022	BI-03	8	12	14	5	3	51	8	47	18	820
2022	BI-04	8	11	17	5	3	47	8	43	18	580
2022	BI-05	11	21	20	5	2	38	2	54	12	185
2020	BI	12	14	17	4	3	44	6	52	14	2016
2020	BI-01	32	18	18	0	0	31	0	73	0	21
2020	BI-02	12	13	16	5	3	44	7	51	16	551
2020	BI-03	12	14	16	4	3	44	7	54	14	743
2020	BI-04	11	13	16	4	3	47	7	51	15	502
2020	BI-05	14	19	26	1	3	35	3	52	6	173
2019	BI	13	14	20	4	3	39	8	49	12	1904
2019	BI-01	16	20	0	0	0	57	7	100	0	13
2019	BI-02	14	15	20	4	2	37	9	52	11	497
2019	BI-03	11	12	18	3	3	44	9	50	11	685
2019	BI-04	12	13	22	4	4	38	6	45	15	488
2019	BI-05	17	18	25	5	2	26	7	53	10	165
2018	BI	11	14	22	4	2	41	5	46	13	1814
2018	BI-01	20	17	10	5	0	49	0	71	10	17
2018	BI-02	12	17	19	4	2	40	6	53	12	490
2018	BI-03	8	14	19	4	2	46	7	46	13	689
2018	BI-04	11	12	25	5	4	41	3	41	15	425
2018	BI-05	16	16	28	4	1	28	7	49	8	153

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	39	15	6	2	13	1	73	9	2240
2022	BI-01	49	24	11	10	0	7	0	78	11	20
2022	BI-02	25	37	14	5	2	16	2	75	8	620
2022	BI-03	23	39	15	6	2	14	1	73	10	820
2022	BI-04	23	39	16	5	3	13	1	72	9	580
2022	BI-05	21	46	15	8	3	7	0	73	11	185
2020	BI	29	34	17	5	3	12	1	72	8	2020
2020	BI-01	46	32	18	0	0	5	0	81	0	21
2020	BI-02	28	35	16	6	3	12	1	72	10	550
2020	BI-03	29	34	17	4	2	12	1	73	8	747
2020	BI-04	29	32	17	5	3	13	1	71	9	503
2020	BI-05	28	37	21	2	3	9	0	71	6	173
2019	BI	32	34	16	4	2	11	1	75	7	1912
2019	BI-01	23	53	16	0	0	9	0	83	0	13
2019	BI-02	33	35	15	5	1	10	1	76	7	500
2019	BI-03	34	33	15	3	2	12	0	77	6	685
2019	BI-04	30	31	18	5	3	12	1	71	9	490
2019	BI-05	33	36	15	6	2	7	0	75	8	166
2018	BI	25	35	21	5	2	11	1	69	8	1816
2018	BI-01	44	29	16	0	0	11	0	82	0	17
2018	BI-02	28	35	20	4	1	11	1	71	6	488
2018	BI-03	23	37	21	4	2	11	1	69	7	693
2018	BI-04	23	35	22	5	3	12	0	66	9	424
2018	BI-05	32	33	19	7	1	7	1	71	9	154

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	22	22	32	16	11	63	30
2022	BI-03	15	38	9	22	15	18	36	15
2020	BI	4	16	12	52	16	5	76	23
2020	BI-04	0	20	19	50	10	0	78	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	34	18	8	7	0	2	66	16	2225
2022	BI-01	28	34	8	21	10	0	0	62	30	20
2022	BI-02	24	36	23	9	6	0	2	61	16	615
2022	BI-03	35	34	15	8	8	0	1	69	15	815
2022	BI-04	34	34	15	7	8	0	3	70	15	575
2022	BI-05	36	29	18	7	6	1	3	67	14	185
2020	BI	32	35	18	10	5	0	1	67	15	2005
2020	BI-01	33	27	27	9	5	0	0	60	14	21
2020	BI-02	31	36	17	9	6	0	1	68	15	551
2020	BI-03	32	34	18	10	5	0	0	66	15	742
2020	BI-04	29	36	20	10	5	0	0	65	15	495
2020	BI-05	38	31	18	8	3	0	1	71	11	170
2019	BI	17	33	24	12	13	0	0	50	25	1914
2019	BI-01	14	45	27	0	15	0	0	59	15	13
2019	BI-02	16	31	26	12	14	0	0	47	26	501
2019	BI-03	20	33	24	10	12	0	1	53	23	689
2019	BI-04	17	33	22	16	13	0	0	50	29	488
2019	BI-05	13	37	24	13	12	0	1	51	25	166
2018	BI	13	27	25	15	19	0	1	40	34	1814
2018	BI-01	6	18	24	11	40	0	0	24	52	17
2018	BI-02	12	26	26	16	19	0	1	39	35	489
2018	BI-03	14	29	24	15	17	0	0	43	33	689
2018	BI-04	10	23	28	14	24	0	1	33	38	424
2018	BI-05	14	35	24	13	14	1	1	49	27	154

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	28	26	18	17	0	39	35	2230
2022	BI-01	31	33	25	4	4	4	66	8	20
2022	BI-02	16	37	27	11	8	1	53	19	620
2022	BI-03	9	26	28	21	16	0	35	37	815
2022	BI-04	7	23	27	19	23	0	30	42	575
2022	BI-05	5	16	17	28	34	0	21	62	185
2020	BI	12	24	27	20	17	0	35	37	2020
2020	BI-01	32	32	18	9	9	0	64	18	21
2020	BI-02	19	29	30	14	8	0	49	22	550
2020	BI-03	11	24	30	20	16	0	35	36	748
2020	BI-04	8	21	25	24	21	0	29	46	502
2020	BI-05	3	12	19	30	36	0	15	66	173
2019	BI	13	29	29	18	11	0	42	29	1914
2019	BI-01	31	45	0	9	15	0	76	24	13
2019	BI-02	15	36	28	14	7	0	52	21	500
2019	BI-03	14	28	30	15	12	1	43	27	687
2019	BI-04	10	28	29	21	12	0	38	33	491
2019	BI-05	6	17	29	28	19	0	24	47	165
2018	BI	10	25	31	20	13	0	36	33	1813
2018	BI-01	6	35	21	31	6	0	42	37	17
2018	BI-02	14	29	34	13	9	0	44	22	490
2018	BI-03	11	25	30	22	11	0	37	33	689
2018	BI-04	6	25	28	23	18	0	31	41	422
2018	BI-05	4	15	30	27	23	0	19	51	154

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	34	22	11	9	1	1	56	21	2235
2022	BI-01	49	24	8	11	4	0	4	76	16	20
2022	BI-02	34	37	17	5	3	2	2	74	8	620
2022	BI-03	20	35	23	14	8	0	1	55	22	815
2022	BI-04	13	32	27	13	14	0	1	45	28	580
2022	BI-05	6	22	30	19	23	0	0	28	42	185
2020	BI	21	33	23	13	9	0	0	54	23	2015
2020	BI-01	50	13	19	13	4	0	0	64	18	21
2020	BI-02	32	39	18	7	3	0	1	72	10	548
2020	BI-03	20	34	24	13	8	0	0	54	21	747
2020	BI-04	15	30	25	17	12	0	0	45	29	501
2020	BI-05	3	23	24	21	28	0	1	26	49	172
2019	BI	22	34	25	11	7	0	1	57	18	1908
2019	BI-01	38	38	18	0	6	0	0	76	6	13
2019	BI-02	29	42	17	7	3	1	1	72	11	499
2019	BI-03	24	33	24	11	6	0	1	58	18	683
2019	BI-04	17	33	28	13	8	0	1	50	21	489
2019	BI-05	7	25	33	22	13	0	0	32	35	166
2018	BI	18	32	28	12	8	1	1	51	21	1803
2018	BI-01	30	18	28	11	6	6	0	52	19	17
2018	BI-02	26	34	26	9	3	1	1	62	12	483
2018	BI-03	19	35	26	11	8	1	1	55	18	689
2018	BI-04	12	29	31	14	11	0	1	42	26	422
2018	BI-05	7	17	31	25	19	0	1	24	44	152

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	24	25	17	18	2	1	40	35	2235
2022	BI-01	32	40	8	12	5	0	4	74	18	20
2022	BI-02	21	27	24	13	11	2	1	50	25	620
2022	BI-03	13	23	26	17	18	1	1	38	36	820
2022	BI-04	8	25	24	17	22	2	2	34	40	575
2022	BI-05	5	18	27	24	26	0	0	23	50	185
2020	BI	17	25	23	19	13	1	1	43	33	2011
2020	BI-01	51	9	13	18	4	0	5	62	24	21
2020	BI-02	26	28	22	15	7	0	2	55	23	548
2020	BI-03	17	25	25	18	14	1	1	42	32	744
2020	BI-04	13	24	24	20	15	1	2	38	37	499
2020	BI-05	4	24	19	28	25	1	0	28	53	173
2019	BI	19	25	25	16	13	1	1	45	29	1906
2019	BI-01	36	25	24	0	9	7	0	65	10	13
2019	BI-02	24	26	26	14	8	1	1	52	22	500
2019	BI-03	19	25	24	15	15	1	1	44	31	684
2019	BI-04	18	25	26	18	12	1	2	44	30	486
2019	BI-05	8	27	25	21	18	0	0	36	39	165
2018	BI	13	27	25	19	14	1	1	41	34	1810
2018	BI-01	19	27	33	0	14	7	0	49	15	16
2018	BI-02	17	30	26	14	10	1	1	49	25	487
2018	BI-03	13	26	24	21	15	1	1	40	36	690
2018	BI-04	11	23	26	19	17	1	1	36	37	422
2018	BI-05	3	27	26	23	19	1	2	31	43	154

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	28	14	7	6	0	4	71	14	2230
2022	BI-01	60	21	7	4	5	0	4	84	9	20
2022	BI-02	51	27	10	4	2	0	4	83	7	620
2022	BI-03	41	28	14	6	5	0	5	73	12	815
2022	BI-04	30	31	16	9	9	0	5	65	18	575
2022	BI-05	18	24	23	14	20	0	1	43	34	185
2020	BI	34	30	16	10	8	0	2	65	19	2011
2020	BI-01	50	23	22	5	0	0	0	73	5	21
2020	BI-02	49	28	11	5	3	0	3	79	9	549
2020	BI-03	34	32	17	9	6	0	2	67	16	741
2020	BI-04	25	32	17	12	10	0	3	59	24	501
2020	BI-05	11	26	20	23	20	0	1	37	43	173
2019	BI	41	30	14	6	4	0	4	75	10	1906
2019	BI-01	62	22	16	0	0	0	0	84	0	12
2019	BI-02	48	30	13	4	2	0	3	80	7	501
2019	BI-03	42	30	14	6	3	1	5	76	10	684
2019	BI-04	41	33	12	5	4	0	4	77	10	487
2019	BI-05	20	31	27	13	7	0	1	52	21	164
2018	BI	37	30	16	7	5	1	5	70	13	1813
2018	BI-01	34	37	16	0	7	7	0	76	7	17
2018	BI-02	46	30	14	4	2	1	4	79	7	489
2018	BI-03	38	29	17	7	4	1	5	71	11	693
2018	BI-04	32	32	16	8	6	0	6	68	15	421
2018	BI-05	17	29	22	15	15	0	3	47	30	153

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	30	21	13	12	0	1	53	25	2235
2022	BI-01	39	24	14	12	8	0	4	65	20	20
2022	BI-02	28	34	18	11	8	0	1	63	20	620
2022	BI-03	24	29	23	13	11	0	0	53	24	815
2022	BI-04	18	30	22	14	15	0	1	48	30	580
2022	BI-05	11	22	28	17	22	0	0	33	39	185
2020	BI	18	27	25	16	13	0	0	46	29	2016
2020	BI-01	32	28	27	4	9	0	0	59	14	21
2020	BI-02	23	32	25	12	8	0	0	56	20	551
2020	BI-03	19	26	25	17	12	0	0	45	30	746
2020	BI-04	13	27	24	19	16	0	1	40	35	500
2020	BI-05	10	22	26	18	25	0	0	31	43	172
2019	BI	25	31	23	11	8	0	1	57	20	1907
2019	BI-01	47	14	33	6	0	0	0	61	6	13
2019	BI-02	28	31	24	9	7	0	1	60	16	497
2019	BI-03	26	31	24	11	7	0	1	58	18	687
2019	BI-04	23	35	21	11	10	0	0	58	21	487
2019	BI-05	16	27	25	21	11	0	0	43	32	165
2018	BI	22	31	24	14	9	0	0	53	23	1812
2018	BI-01	35	11	23	11	13	7	0	50	26	17
2018	BI-02	25	32	24	10	8	0	0	58	18	487
2018	BI-03	23	30	25	14	7	0	0	54	21	690
2018	BI-04	20	33	21	15	10	0	1	53	25	423
2018	BI-05	13	28	25	19	16	0	0	41	35	154

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	33	21	11	7	1	1	60	19	2230
2022	BI-01	45	15	28	8	0	0	4	63	9	20
2022	BI-02	31	34	19	10	5	2	1	66	15	620
2022	BI-03	26	32	21	11	8	1	1	59	20	815
2022	BI-04	23	34	21	12	9	1	1	58	21	575
2022	BI-05	15	34	24	17	9	0	0	49	26	185
2020	BI	26	36	23	9	4	1	1	63	13	2014
2020	BI-01	52	9	33	5	0	0	0	62	5	20
2020	BI-02	32	32	21	8	5	1	1	65	14	551
2020	BI-03	26	36	24	9	3	1	1	63	13	745
2020	BI-04	23	39	23	8	5	0	2	64	13	499
2020	BI-05	22	37	23	12	5	0	1	60	17	173
2019	BI	24	37	22	10	5	0	1	62	16	1907
2019	BI-01	70	16	0	15	0	0	0	85	15	13
2019	BI-02	27	36	21	10	5	0	0	64	15	498
2019	BI-03	26	36	22	10	5	1	1	63	15	685
2019	BI-04	21	38	22	12	6	0	2	60	18	488
2019	BI-05	15	46	22	10	7	0	1	61	17	165
2018	BI	20	37	27	9	5	1	1	58	14	1817
2018	BI-01	46	29	18	0	0	0	7	81	0	17
2018	BI-02	26	34	26	8	4	1	1	62	12	489
2018	BI-03	19	39	27	10	4	1	0	58	14	692
2018	BI-04	16	40	27	10	6	0	0	56	17	424
2018	BI-05	14	39	29	12	5	0	1	53	17	154

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	35	22	12	8	1	1	57	21	2230
2022	BI-01	37	26	10	19	5	0	4	66	24	20
2022	BI-02	25	35	20	10	6	2	1	63	16	620
2022	BI-03	21	36	24	12	7	0	0	57	19	815
2022	BI-04	18	35	22	15	8	0	1	54	23	580
2022	BI-05	8	31	28	17	16	0	0	39	33	185
2020	BI	22	35	25	12	5	0	1	58	17	2014
2020	BI-01	38	24	19	10	9	0	0	62	19	20
2020	BI-02	30	33	23	10	3	0	1	63	13	549
2020	BI-03	23	35	23	12	5	1	1	59	17	746
2020	BI-04	18	37	25	12	6	0	1	56	19	500
2020	BI-05	8	35	33	17	7	0	0	43	24	173
2019	BI	21	34	24	13	6	0	1	55	20	1906
2019	BI-01	45	16	16	9	15	0	0	61	24	13
2019	BI-02	24	34	23	12	5	0	1	59	18	499
2019	BI-03	22	33	25	13	6	1	1	56	19	684
2019	BI-04	19	35	24	12	8	0	2	56	20	487
2019	BI-05	11	31	30	19	9	0	1	42	28	166
2018	BI	17	33	29	14	6	0	1	51	20	1815
2018	BI-01	23	16	37	18	0	0	7	42	19	17
2018	BI-02	19	35	30	10	4	1	1	55	14	488
2018	BI-03	18	34	27	14	6	1	1	52	20	693
2018	BI-04	15	34	26	17	7	0	0	50	24	422
2018	BI-05	11	26	36	17	9	0	1	37	26	154

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	32	19	11	7	0	1	63	18	2235
2022	BI-01	46	9	23	18	0	0	4	57	19	20
2022	BI-02	31	30	19	12	7	0	1	61	19	620
2022	BI-03	30	33	18	10	8	0	1	64	18	815
2022	BI-04	32	34	19	8	6	0	1	67	15	580
2022	BI-05	19	36	23	12	11	0	0	55	23	185
2020	BI	30	33	21	10	5	0	1	64	15	2012
2020	BI-01	43	19	19	10	9	0	0	62	19	20
2020	BI-02	30	33	20	11	5	0	1	64	16	549
2020	BI-03	33	32	21	9	4	0	1	66	13	746
2020	BI-04	29	36	21	8	4	0	1	66	13	499
2020	BI-05	24	33	22	15	6	0	1	57	21	172
2019	BI	29	33	20	11	6	0	1	63	17	1906
2019	BI-01	61	9	16	9	6	0	0	70	15	13
2019	BI-02	31	30	21	11	6	0	1	62	17	499
2019	BI-03	29	35	20	10	5	0	1	64	15	683
2019	BI-04	28	34	18	12	6	0	2	64	18	488
2019	BI-05	24	36	20	11	8	0	0	61	19	165
2018	BI	25	33	24	11	4	1	1	59	16	1815
2018	BI-01	33	11	32	18	0	0	7	47	19	17
2018	BI-02	27	33	25	9	5	1	1	61	14	489
2018	BI-03	25	34	24	12	4	0	1	60	16	691
2018	BI-04	24	34	23	14	4	0	1	59	18	423
2018	BI-05	17	37	28	11	6	0	1	55	17	154

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	30	12	7	6	1	75	13	2240
2022	BI-01	55	13	29	0	0	4	70	0	20
2022	BI-02	48	28	12	7	5	1	76	12	620
2022	BI-03	43	31	12	7	6	1	74	13	815
2022	BI-04	42	32	12	6	6	1	75	13	580
2022	BI-05	38	35	12	7	8	0	73	15	185
2020	BI	44	29	15	7	5	1	74	11	2012
2020	BI-01	55	10	30	5	0	0	65	5	19
2020	BI-02	46	27	16	7	5	0	73	11	549
2020	BI-03	47	27	14	6	4	1	76	10	748
2020	BI-04	38	32	15	8	6	1	71	13	499
2020	BI-05	42	34	12	7	5	1	76	12	171
2019	BI	41	28	17	8	6	1	69	14	1907
2019	BI-01	61	18	9	7	6	0	79	13	13
2019	BI-02	41	27	15	10	6	1	68	16	496
2019	BI-03	43	28	17	7	4	1	72	11	685
2019	BI-04	36	28	17	9	9	1	65	18	489
2019	BI-05	41	31	19	6	3	0	72	9	166

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	31	14	7	4	1	76	10	2230
2022	BI-01	38	27	31	0	0	4	68	0	20
2022	BI-02	42	30	14	9	5	1	72	14	620
2022	BI-03	46	29	14	7	3	1	76	10	815
2022	BI-04	47	32	12	5	3	1	80	7	580
2022	BI-05	44	35	12	5	2	2	81	7	185
2020	BI	21	33	26	14	7	0	54	20	2017
2020	BI-01	24	43	24	5	5	0	66	9	20
2020	BI-02	20	33	26	15	7	0	53	22	550
2020	BI-03	22	29	28	12	8	0	52	20	748
2020	BI-04	22	36	23	13	5	1	59	18	500
2020	BI-05	18	34	26	16	5	1	52	22	173

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	33	22	11	7	0	1	60	17	2230
2022	BI-01	20	32	26	5	14	0	4	54	19	20
2022	BI-02	29	34	20	9	6	0	1	65	15	620
2022	BI-03	26	33	22	11	7	0	0	59	18	815
2022	BI-04	28	30	24	10	7	0	1	59	17	580
2022	BI-05	20	32	23	14	11	0	0	52	25	185
2020	BI	22	33	25	14	6	0	1	55	20	2013
2020	BI-01	40	15	25	20	0	0	0	56	20	19
2020	BI-02	25	34	25	12	3	0	1	60	16	549
2020	BI-03	21	34	23	15	6	0	1	56	21	747
2020	BI-04	24	30	26	11	8	0	1	55	20	500
2020	BI-05	12	30	30	17	10	0	0	43	27	172
2019	BI	32	35	20	9	3	0	1	67	13	1905
2019	BI-01	52	9	33	0	6	0	0	61	6	13
2019	BI-02	34	38	17	8	2	0	1	73	10	498
2019	BI-03	32	32	21	10	4	0	1	65	14	684
2019	BI-04	32	36	19	9	2	0	1	69	11	487
2019	BI-05	22	37	22	11	8	0	0	59	19	166
2018	BI	26	33	25	10	4	0	1	60	15	1801
2018	BI-01	34	30	23	7	0	0	7	69	7	17
2018	BI-02	29	36	22	10	2	1	0	66	12	484
2018	BI-03	26	34	25	10	5	0	1	60	15	688
2018	BI-04	27	30	27	10	5	0	1	58	15	419
2018	BI-05	14	36	29	14	6	0	1	50	20	153

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	24	13	5	5	1	2	76	11	2230
2022	BI-01	48	22	26	0	0	0	4	73	0	20
2022	BI-02	52	26	11	4	4	1	2	80	8	620
2022	BI-03	51	22	13	6	6	1	2	75	12	815
2022	BI-04	45	26	13	6	7	1	3	74	13	580
2022	BI-05	46	24	17	5	7	0	1	71	11	185
2020	BI	40	34	17	5	3	0	1	75	8	2004
2020	BI-01	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	BI-02	43	31	18	5	3	0	0	74	8	549
2020	BI-03	39	34	17	5	4	0	1	74	9	742
2020	BI-04	39	36	15	7	2	0	1	76	9	496
2020	BI-05	38	38	19	3	1	0	1	77	4	172
2019	BI	45	29	15	6	5	0	1	74	11	1902
2019	BI-01	63	31	0	0	6	0	0	94	6	13
2019	BI-02	48	30	11	5	4	0	1	79	10	496
2019	BI-03	48	28	14	5	4	0	1	77	9	681
2019	BI-04	39	28	19	7	5	0	1	68	13	488
2019	BI-05	47	26	16	8	4	0	0	73	11	166
2018	BI	45	27	16	6	5	0	1	73	11	1813
2018	BI-01	36	24	33	0	0	0	7	65	0	17
2018	BI-02	48	27	13	5	4	1	2	77	9	487
2018	BI-03	46	26	16	6	4	1	1	73	10	692
2018	BI-04	39	27	17	8	7	0	1	67	16	424
2018	BI-05	44	29	14	5	8	0	1	74	12	153

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	34	15	5	3	0	77	8	2235
2022	BI-01	39	33	7	7	10	4	74	18	20
2022	BI-02	44	34	14	5	4	0	78	9	620
2022	BI-03	46	33	15	4	3	0	79	7	820
2022	BI-04	37	37	16	6	4	1	75	9	580
2022	BI-05	40	38	15	4	2	0	79	6	185
2020	BI	22	39	25	9	4	0	62	13	2002
2020	BI-01	20	35	25	20	0	0	55	20	20
2020	BI-02	21	40	25	9	4	0	62	13	549
2020	BI-03	23	36	26	9	5	0	60	14	739
2020	BI-04	24	41	23	8	4	1	65	11	499
2020	BI-05	19	47	22	9	2	1	67	11	169

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	72	11	4	2	1	1	9	92	4	2230
2022	BI-01	74	8	10	0	0	4	4	89	0	20
2022	BI-02	76	10	3	1	1	1	9	94	3	620
2022	BI-03	73	10	4	2	1	1	10	92	4	815
2022	BI-04	65	16	5	3	2	0	9	89	5	580
2022	BI-05	73	8	4	1	1	0	12	92	3	185
2020	BI	69	17	6	2	1	1	6	91	3	2007
2020	BI-01	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	BI-02	73	15	3	2	1	1	5	93	3	546
2020	BI-03	68	15	6	1	1	1	7	91	3	745
2020	BI-04	66	20	6	2	1	1	5	91	3	499
2020	BI-05	67	17	7	2	2	0	5	88	4	171
2019	BI	74	12	4	2	1	1	7	93	3	1901
2019	BI-01	94	0	0	0	0	0	6	100	0	13
2019	BI-02	76	11	4	1	1	0	6	93	2	497
2019	BI-03	78	9	3	2	1	1	6	94	3	679
2019	BI-04	67	16	4	3	2	1	8	91	5	488
2019	BI-05	72	16	3	1	1	0	7	95	2	166
2018	BI	69	14	6	2	2	1	5	89	5	1812
2018	BI-01	71	18	0	0	0	0	12	100	0	17
2018	BI-02	71	12	7	2	1	2	5	89	3	487
2018	BI-03	73	13	4	3	2	0	5	91	5	690
2018	BI-04	62	18	8	4	3	0	4	84	7	424
2018	BI-05	69	12	8	1	1	1	8	89	3	153

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	76	10	4	2	2	1	4	91	4	2235
2022	BI-01	86	0	0	10	0	0	4	89	11	20
2022	BI-02	80	8	4	1	2	1	4	93	4	620
2022	BI-03	75	10	4	2	3	1	4	90	5	815
2022	BI-04	73	12	6	1	2	2	4	91	3	580
2022	BI-05	75	13	4	0	3	2	3	92	3	185
2020	BI	78	9	4	2	2	1	3	91	4	2002
2020	BI-01	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	79	9	4	2	2	1	4	92	4	546
2020	BI-03	77	9	4	3	3	1	3	90	5	742
2020	BI-04	79	9	4	2	2	1	4	92	4	498
2020	BI-05	83	8	4	0	4	0	2	92	4	170
2019	BI	73	13	6	2	3	1	2	88	6	1910
2019	BI-01	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI-02	76	11	7	2	2	0	2	89	5	499
2019	BI-03	75	12	5	2	4	0	3	89	6	688
2019	BI-04	69	15	5	3	3	2	2	88	7	488
2019	BI-05	66	20	8	5	1	0	1	86	6	165
2018	BI	70	15	6	3	3	1	3	88	6	1806
2018	BI-01	76	6	7	0	0	0	12	93	0	17
2018	BI-02	74	14	5	2	2	1	2	90	4	483
2018	BI-03	71	15	4	3	3	1	2	89	6	690
2018	BI-04	64	16	8	4	4	1	4	84	8	423
2018	BI-05	69	11	6	6	2	1	5	85	9	152

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	21	6	2	2	0	2	90	4	2235
2022	BI-01	66	17	4	10	0	0	4	85	11	20
2022	BI-02	72	17	5	2	1	0	3	92	3	620
2022	BI-03	67	20	7	2	1	0	2	89	4	815
2022	BI-04	65	23	6	1	2	1	3	91	3	580
2022	BI-05	55	29	8	4	2	0	2	86	6	185
2020	BI	66	22	6	2	1	0	2	90	4	2001
2020	BI-01	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	BI-02	71	19	6	2	1	0	1	91	3	544
2020	BI-03	67	21	6	3	1	0	2	90	4	741
2020	BI-04	65	23	6	2	1	0	2	91	3	498
2020	BI-05	60	29	7	2	1	0	1	90	3	172
2019	BI	56	29	9	3	2	0	1	86	5	1907
2019	BI-01	70	24	7	0	0	0	0	93	0	13
2019	BI-02	60	25	9	3	1	0	1	86	5	499
2019	BI-03	57	28	9	3	2	0	1	85	6	686
2019	BI-04	53	32	9	3	2	0	1	86	5	487
2019	BI-05	51	31	13	1	2	0	1	83	4	165
2018	BI	53	29	12	3	2	0	1	84	5	1811
2018	BI-01	46	29	18	0	0	0	7	80	0	17
2018	BI-02	55	27	12	2	2	0	1	83	5	487
2018	BI-03	52	31	11	3	1	1	1	85	4	691
2018	BI-04	54	26	13	3	2	0	2	81	6	425
2018	BI-05	47	37	10	4	2	0	1	84	6	151

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	63	19	7	3	5	1	2	84	8	2230
2022	BI-01	69	20	4	4	0	0	4	92	4	20
2022	BI-02	67	18	6	2	4	0	2	87	6	620
2022	BI-03	63	17	8	4	5	1	2	82	9	815
2022	BI-04	60	22	7	3	4	1	2	84	8	580
2022	BI-05	57	26	6	3	7	0	1	84	10	185
2020	BI	63	19	9	4	3	0	2	84	7	2005
2020	BI-01	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	BI-02	64	18	9	4	3	0	2	84	7	550
2020	BI-03	65	19	8	4	3	0	2	85	7	739
2020	BI-04	62	20	8	4	4	0	2	83	8	499
2020	BI-05	58	23	10	3	6	0	1	82	9	171
2019	BI	58	22	10	5	4	0	1	81	9	1901
2019	BI-01	79	7	6	9	0	0	0	85	9	13
2019	BI-02	63	18	11	5	3	0	1	81	8	498
2019	BI-03	61	22	8	3	4	1	1	85	7	686
2019	BI-04	54	23	12	6	4	0	1	78	10	482
2019	BI-05	47	29	11	9	3	0	1	76	12	165
2018	BI	51	26	11	6	4	0	1	78	10	1813
2018	BI-01	48	18	10	18	0	0	7	70	19	17
2018	BI-02	56	21	11	6	4	1	2	79	10	487
2018	BI-03	52	25	11	5	4	0	1	79	10	693
2018	BI-04	47	29	11	6	5	0	2	78	12	423
2018	BI-05	40	33	14	8	4	0	1	74	11	153

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	62	11	4	1	1	0	20	92	3	2230
2022	BI-01	74	4	0	0	0	0	22	100	0	20
2022	BI-02	71	5	1	1	0	0	22	98	1	620
2022	BI-03	62	12	5	1	1	0	19	92	2	815
2022	BI-04	54	13	5	2	1	0	25	90	4	580
2022	BI-05	47	29	14	4	3	0	3	78	8	185
2020	BI	61	13	4	1	1	0	20	92	2	2004
2020	BI-01	70	5	5	0	0	0	20	94	0	20
2020	BI-02	67	6	2	0	0	0	24	97	1	545
2020	BI-03	64	12	4	1	1	0	19	94	2	742
2020	BI-04	54	15	3	1	1	0	25	92	3	499
2020	BI-05	46	30	14	4	3	0	3	79	7	172
2019	BI	55	14	5	1	1	0	24	91	2	1898
2019	BI-01	70	9	0	0	0	0	21	100	0	13
2019	BI-02	62	9	2	0	0	0	25	96	1	495
2019	BI-03	58	11	5	1	0	0	24	92	2	686
2019	BI-04	50	14	5	2	0	0	29	90	3	483
2019	BI-05	38	34	14	4	2	0	8	79	6	164
2018	BI	49	14	6	2	1	0	28	88	3	1806
2018	BI-01	40	11	7	7	0	0	35	80	10	17
2018	BI-02	55	8	3	0	1	1	33	94	1	487
2018	BI-03	52	12	6	2	0	0	27	89	3	686
2018	BI-04	43	15	8	2	1	0	32	84	4	426
2018	BI-05	38	37	12	4	2	0	6	81	6	151

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	18	7	1	1	1	4	90	3	2230
2022	BI-01	88	8	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	BI-02	72	16	5	1	1	1	4	93	2	620
2022	BI-03	65	19	8	2	1	1	4	88	3	815
2022	BI-04	67	19	5	1	1	1	6	91	3	580
2022	BI-05	56	27	12	2	2	0	1	84	4	185
2020	BI	62	23	9	2	1	0	4	88	3	2014
2020	BI-01	86	5	9	0	0	0	0	91	0	21
2020	BI-02	69	18	8	1	1	0	3	90	2	549
2020	BI-03	59	24	9	2	1	1	3	87	4	746
2020	BI-04	60	25	7	2	0	0	6	90	2	501
2020	BI-05	54	28	11	4	2	0	1	83	6	171
2019	BI	62	22	8	1	1	0	4	89	3	1896
2019	BI-01	91	0	9	0	0	0	0	91	0	13
2019	BI-02	67	21	6	1	1	0	3	92	2	493
2019	BI-03	62	21	10	2	1	0	3	86	3	685
2019	BI-04	61	22	6	2	1	0	8	90	3	486
2019	BI-05	54	31	12	1	1	0	1	87	1	163
2018	BI	59	24	9	2	1	0	5	87	3	1807
2018	BI-01	64	23	0	0	7	0	7	93	7	17
2018	BI-02	64	21	7	2	0	1	5	90	2	485
2018	BI-03	56	25	9	3	2	0	5	86	5	688
2018	BI-04	59	21	10	2	1	0	7	86	3	425
2018	BI-05	52	31	12	3	0	0	3	85	3	152

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	61	17	6	5	7	0	3	80	13	2235
2022	BI-01	31	4	15	33	13	0	4	36	48	20
2022	BI-02	44	17	11	11	15	0	2	62	27	620
2022	BI-03	65	17	5	4	6	0	2	84	10	815
2022	BI-04	71	18	4	1	1	1	4	93	3	580
2022	BI-05	79	14	3	0	1	0	3	95	2	185
2020	BI	63	18	8	4	4	0	2	83	8	2021
2020	BI-01	50	9	23	5	13	0	0	59	18	21
2020	BI-02	51	18	12	7	10	0	2	70	18	551
2020	BI-03	65	19	7	4	3	0	2	85	7	748
2020	BI-04	71	18	6	1	1	0	3	92	2	502
2020	BI-05	76	14	6	3	0	0	1	91	3	173
2019	BI	67	16	6	3	5	0	2	85	8	1909
2019	BI-01	54	7	0	15	25	0	0	61	39	13
2019	BI-02	52	18	10	8	12	0	0	70	19	500
2019	BI-03	70	15	6	2	4	0	3	88	6	687
2019	BI-04	76	15	3	1	1	0	4	95	2	488
2019	BI-05	81	13	3	2	0	0	2	95	2	164
2018	BI	66	16	7	4	4	1	3	84	9	1816
2018	BI-01	50	0	5	7	39	0	0	50	45	17
2018	BI-02	54	18	8	8	9	1	2	73	18	488
2018	BI-03	67	16	8	4	2	1	2	85	7	693
2018	BI-04	74	13	5	1	1	1	5	92	2	426
2018	BI-05	81	14	2	1	0	0	2	97	1	152

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	30	14	4	3	0	3	79	7	2235
2022	BI-01	44	21	19	4	9	0	4	67	13	20
2022	BI-02	42	31	16	4	4	1	2	76	8	620
2022	BI-03	47	31	13	5	2	0	2	80	7	815
2022	BI-04	48	28	13	4	3	0	4	79	7	580
2022	BI-05	54	30	10	2	2	0	1	86	4	185
2020	BI	41	33	16	5	2	0	1	76	8	2024
2020	BI-01	50	14	18	18	0	0	0	64	18	21
2020	BI-02	36	37	17	6	3	0	1	74	9	552
2020	BI-03	42	33	16	5	2	1	1	77	7	749
2020	BI-04	44	30	14	5	4	0	2	77	9	503
2020	BI-05	45	32	16	3	2	0	2	79	5	173
2019	BI	52	30	11	4	2	0	2	83	6	1908
2019	BI-01	45	7	33	15	0	0	0	52	15	13
2019	BI-02	52	30	10	5	2	0	1	83	7	500
2019	BI-03	51	31	11	4	2	0	2	84	5	687
2019	BI-04	53	29	10	4	2	0	3	84	6	486
2019	BI-05	57	25	12	2	1	0	2	84	4	165
2018	BI	45	34	14	4	2	1	2	81	5	1814
2018	BI-01	21	29	25	11	6	0	7	54	19	17
2018	BI-02	41	33	18	5	2	1	1	75	7	490
2018	BI-03	45	35	13	4	1	0	2	82	5	688
2018	BI-04	48	32	12	2	3	1	2	83	5	427
2018	BI-05	50	36	11	1	1	0	1	87	2	152

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	30	42	16	6	0	0	35	23	2240
2022	BI-01	6	41	25	19	8	0	0	47	27	20
2022	BI-02	6	35	43	12	3	0	0	42	15	620
2022	BI-03	5	30	42	17	6	0	0	35	23	820
2022	BI-04	5	28	42	17	8	0	0	33	25	580
2022	BI-05	2	18	41	23	16	0	0	20	39	185
2020	BI	8	32	39	16	6	0	0	40	21	2019
2020	BI-01	23	37	32	4	0	5	0	62	5	21
2020	BI-02	11	37	37	12	3	0	0	48	14	550
2020	BI-03	7	33	40	15	6	0	0	39	21	747
2020	BI-04	8	30	40	16	7	0	0	38	22	502
2020	BI-05	4	20	35	29	11	0	0	24	41	173
2019	BI	11	36	37	12	3	0	0	47	16	1916
2019	BI-01	31	45	18	0	6	0	0	76	6	13
2019	BI-02	12	40	35	9	3	0	0	53	12	501
2019	BI-03	13	36	34	14	2	0	0	50	16	687
2019	BI-04	9	35	41	11	4	0	0	44	15	491
2019	BI-05	5	23	48	17	7	0	0	28	24	166
2018	BI	8	34	38	15	4	0	0	42	19	1822
2018	BI-01	7	23	56	10	5	0	0	29	15	17
2018	BI-02	11	40	35	10	4	0	0	51	14	491
2018	BI-03	8	33	40	15	4	0	0	42	19	694
2018	BI-04	8	30	40	16	6	0	0	38	22	427
2018	BI-05	5	27	38	21	8	0	1	32	29	153

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	21	42	19	8	0	0	26	31	2240
2022	BI-01	0	8	60	25	3	0	4	30	8	20
2022	BI-02	8	17	45	20	10	0	0	30	25	620
2022	BI-03	8	22	42	20	8	0	0	28	30	820
2022	BI-04	10	25	41	18	6	0	0	24	35	580
2022	BI-05	21	30	36	11	2	0	0	13	51	185
2020	BI	12	22	39	20	6	0	0	27	34	2019
2020	BI-01	14	18	14	37	14	5	0	53	33	21
2020	BI-02	7	17	43	24	9	0	0	33	24	551
2020	BI-03	11	24	38	21	6	0	0	27	35	749
2020	BI-04	13	22	41	18	5	0	0	24	35	499
2020	BI-05	24	30	32	11	2	0	0	14	54	173
2019	BI	7	18	43	23	8	0	0	32	26	1906
2019	BI-01	0	6	40	38	9	0	7	51	6	13
2019	BI-02	6	17	43	24	9	0	0	33	23	498
2019	BI-03	5	19	41	25	10	0	0	35	24	686
2019	BI-04	9	16	44	22	9	0	0	31	25	485
2019	BI-05	15	23	46	14	2	0	0	16	38	166
2018	BI	9	18	42	23	8	0	0	31	27	1805
2018	BI-01	16	11	48	11	6	7	0	19	29	17
2018	BI-02	8	15	40	28	9	0	0	37	23	489
2018	BI-03	7	18	43	23	9	0	0	33	24	685
2018	BI-04	10	21	45	20	5	0	0	25	30	422
2018	BI-05	17	22	41	15	4	0	1	19	39	152

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	46	14	8	3	2	0	74	12	2240
2022	BI-01	22	57	4	10	0	6	0	85	11	20
2022	BI-02	24	45	15	10	2	3	0	72	13	620
2022	BI-03	28	45	14	7	4	1	0	74	11	815
2022	BI-04	26	48	13	8	3	1	0	75	11	580
2022	BI-05	30	45	10	10	4	1	1	76	14	185
2020	BI	42	44	9	3	1	1	0	87	5	2015
2020	BI-01	37	50	13	0	0	0	0	87	0	21
2020	BI-02	40	44	9	5	1	1	0	85	6	551
2020	BI-03	42	46	7	3	2	1	0	88	5	743
2020	BI-04	44	42	10	2	1	1	0	86	3	501
2020	BI-05	49	35	9	3	4	0	0	84	7	173
2019	BI	33	47	12	5	1	1	0	81	6	1914
2019	BI-01	35	65	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI-02	33	45	14	6	1	1	0	79	7	499
2019	BI-03	34	48	10	6	1	1	0	84	6	688
2019	BI-04	35	45	14	4	1	1	0	82	5	490
2019	BI-05	31	48	16	4	1	0	0	78	6	166
2018	BI	32	45	13	6	2	1	0	78	8	1816
2018	BI-01	24	55	21	0	0	0	0	79	0	17
2018	BI-02	29	44	14	8	3	2	0	75	11	490
2018	BI-03	32	48	12	6	2	2	0	81	7	691
2018	BI-04	32	46	14	6	1	1	0	79	8	424
2018	BI-05	42	36	15	6	1	0	0	77	8	154

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	25	36	24	6	2235
2022	BI-01	12	22	14	42	10	20
2022	BI-02	7	24	36	26	7	620
2022	BI-03	8	24	38	24	6	815
2022	BI-04	8	28	35	23	5	580
2022	BI-05	8	28	34	21	9	185

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	56	27	9	3	2	2	1	85	6	2240
2022	BI-01	46	30	14	0	0	9	0	84	0	20
2022	BI-02	60	23	9	2	1	3	1	87	4	620
2022	BI-03	57	27	8	4	2	1	1	86	7	820
2022	BI-04	52	30	9	3	3	2	1	85	6	580
2022	BI-05	46	33	9	7	2	2	1	81	9	185
2020	BI	51	29	12	4	2	2	1	81	6	2007
2020	BI-01	54	5	32	4	0	0	5	61	5	21
2020	BI-02	55	28	10	4	2	2	1	85	6	548
2020	BI-03	53	28	11	3	2	2	0	84	5	742
2020	BI-04	46	30	14	4	3	3	1	79	7	500
2020	BI-05	43	31	14	7	4	2	0	74	12	171

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	28	8	10	7	1	0	74	17	2240
2022	BI-01	32	18	27	4	9	10	0	55	14	20
2022	BI-02	46	28	8	10	6	1	0	75	17	620
2022	BI-03	48	25	7	11	6	1	1	74	18	820
2022	BI-04	44	31	7	10	7	2	0	76	17	580
2022	BI-05	39	35	9	9	7	0	1	75	16	185
2020	BI	38	32	10	12	7	1	0	70	19	2018
2020	BI-01	41	18	23	19	0	0	0	59	19	21
2020	BI-02	37	33	11	13	5	1	0	71	18	550
2020	BI-03	41	32	9	10	7	1	0	74	17	747
2020	BI-04	36	31	11	12	8	1	1	68	21	502
2020	BI-05	34	29	12	16	6	1	1	64	23	172

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	28	5	4	3	1	0	88	7	2240
2022	BI-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	BI-02	62	27	4	4	3	1	0	89	7	620
2022	BI-03	62	27	4	4	3	0	0	89	6	820
2022	BI-04	57	29	6	4	3	1	0	87	7	580
2022	BI-05	52	31	7	5	3	0	1	85	8	185
2020	BI	52	31	7	6	3	0	0	84	9	2016
2020	BI-01	41	36	23	0	0	0	0	77	0	21
2020	BI-02	53	29	7	8	2	0	0	83	10	550
2020	BI-03	56	29	8	5	3	0	0	85	7	749
2020	BI-04	47	35	7	6	4	1	1	83	10	500
2020	BI-05	48	35	8	7	2	0	1	83	9	170

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	41	14	13	6	1	0	66	19	2240
2022	BI-01	41	37	8	14	0	0	0	78	14	20
2022	BI-02	26	43	15	12	3	2	0	70	15	620
2022	BI-03	25	41	13	13	7	1	0	67	20	815
2022	BI-04	22	40	15	14	6	2	1	63	21	580
2022	BI-05	16	42	15	16	11	0	0	58	27	185
2020	BI	30	37	16	10	5	1	0	68	15	2021
2020	BI-01	45	32	14	9	0	0	0	77	9	21
2020	BI-02	33	38	14	9	4	1	0	73	13	550
2020	BI-03	32	36	16	11	4	1	0	68	16	749
2020	BI-04	28	38	17	10	5	2	0	67	15	502
2020	BI-05	25	36	21	10	8	0	0	61	18	173
2019	BI	23	39	18	12	6	1	0	64	18	1914
2019	BI-01	38	40	16	6	0	0	0	79	6	13
2019	BI-02	24	42	17	10	5	1	0	67	16	499
2019	BI-03	24	39	17	12	5	2	0	65	18	689
2019	BI-04	22	38	20	12	7	2	0	60	20	489
2019	BI-05	20	39	21	12	6	1	0	60	19	166
2018	BI	21	38	18	14	7	2	0	60	22	1819
2018	BI-01	24	29	30	17	0	0	0	53	17	17
2018	BI-02	20	38	18	15	7	2	0	60	22	491
2018	BI-03	22	39	16	15	7	1	0	62	22	690
2018	BI-04	18	37	21	14	8	1	0	56	22	427
2018	BI-05	26	35	16	14	8	2	0	62	22	154

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	48	15	18	6	1	0	61	24	690
2022	BI-02	15	42	22	19	2	0	0	56	22	40
2022	BI-03	12	47	14	19	6	2	0	60	25	305
2022	BI-04	13	50	11	18	6	1	0	64	25	175
2022	BI-05	11	50	17	14	8	0	0	61	22	165
2020	BI	16	48	14	16	3	1	1	66	20	603
2020	BI-02	12	49	21	12	0	0	5	65	13	32
2020	BI-03	16	48	15	17	2	2	1	66	19	265
2020	BI-04	13	48	14	15	5	2	2	64	21	133
2020	BI-05	18	49	10	17	6	0	0	67	23	161
2019	BI	14	48	17	11	4	2	3	65	17	544
2019	BI-02	5	49	28	10	2	3	2	57	13	37
2019	BI-03	14	44	21	11	4	3	3	61	16	218
2019	BI-04	10	54	14	12	6	2	2	66	19	118
2019	BI-05	22	48	12	11	3	1	3	74	14	150

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	9999	9999	2240
2022	BI-01	0	100	9999	9999	20
2022	BI-02	8	92	9999	9999	620
2022	BI-03	11	89	9999	9999	815
2022	BI-04	16	84	9999	9999	580
2022	BI-05	16	84	9999	9999	185
2020	BI	11	89	9999	9999	2022
2020	BI-01	9	91	9999	9999	21
2020	BI-02	7	93	9999	9999	551
2020	BI-03	12	88	9999	9999	749
2020	BI-04	13	87	9999	9999	502
2020	BI-05	9	91	9999	9999	173
2019	BI	15	85	9999	9999	1917
2019	BI-01	0	100	9999	9999	13
2019	BI-02	10	90	9999	9999	501
2019	BI-03	14	86	9999	9999	689
2019	BI-04	20	80	9999	9999	490
2019	BI-05	14	86	9999	9999	166

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	45	9999	9999	280
2022	BI-02	47	53	9999	9999	55
2022	BI-03	53	47	9999	9999	95
2022	BI-04	58	42	9999	9999	95
2022	BI-05	65	35	9999	9999	30
2020	BI	41	59	9999	9999	217
2020	BI-02	37	63	9999	9999	37
2020	BI-03	39	61	9999	9999	90
2020	BI-04	43	57	9999	9999	68

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	23	280
2022	BI-02	72	28	55
2022	BI-03	76	24	95
2022	BI-04	75	25	95
2022	BI-05	97	3	30
2020	BI	80	20	217
2020	BI-02	78	22	37
2020	BI-03	81	19	90
2020	BI-04	79	21	68
2019	BI	86	14	276
2019	BI-02	87	13	53
2019	BI-03	83	17	93
2019	BI-04	85	15	98
2019	BI-05	92	8	22

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	30	7	8	1	2	1	84	9	215
2022	BI-02	52	35	7	6	0	0	0	87	6	40
2022	BI-03	50	34	4	9	3	1	0	84	12	70
2022	BI-04	49	26	8	8	0	6	3	82	9	70
2022	BI-05	59	28	9	4	0	0	0	87	4	30
2020	BI	51	33	8	5	2	0	0	85	7	177
2020	BI-02	53	30	10	3	3	0	0	83	7	30
2020	BI-03	59	26	8	5	1	0	0	85	7	74
2020	BI-04	42	47	6	4	2	0	0	89	6	54
2019	BI	48	37	4	7	4	0	0	85	11	234
2019	BI-02	45	30	2	20	3	0	0	75	23	46
2019	BI-03	56	36	4	0	1	1	1	94	1	77
2019	BI-04	42	38	5	7	7	0	0	80	15	82
2019	BI-05	55	36	5	5	0	0	0	90	5	20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	36	7	6	2	3	3	85	8	2240
2022	BI-01	39	28	21	3	10	0	0	66	13	20
2022	BI-02	43	37	8	4	1	4	3	87	5	620
2022	BI-03	44	35	7	7	2	3	3	84	9	820
2022	BI-04	45	34	7	6	2	3	3	84	8	580
2022	BI-05	45	38	7	6	2	2	1	85	8	185
2020	BI	45	33	8	4	2	3	4	84	7	2021
2020	BI-01	54	18	28	0	0	0	0	72	0	21
2020	BI-02	47	32	7	6	1	3	4	85	7	551
2020	BI-03	46	34	7	4	1	3	5	86	6	747
2020	BI-04	42	35	9	4	3	4	5	83	7	503
2020	BI-05	49	32	9	5	3	1	1	82	9	173

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	61	18	1	2235
2022	BI-01	33	56	11	0	20
2022	BI-02	19	59	20	2	620
2022	BI-03	18	65	17	0	815
2022	BI-04	22	60	17	1	580
2022	BI-05	25	56	18	1	185
2020	BI	29	47	23	1	2024
2020	BI-01	31	37	28	4	21
2020	BI-02	26	55	18	1	552
2020	BI-03	26	47	26	1	749
2020	BI-04	35	42	23	0	503
2020	BI-05	34	39	27	0	173

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	59	445
2022	BI-02	56	44	120
2022	BI-03	35	65	140
2022	BI-04	38	62	130
2022	BI-05	28	72	45
2020	BI	30	70	596
2020	BI-02	39	61	144
2020	BI-03	26	74	197
2020	BI-04	28	72	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	19	13	26	29	1	4	28	59	445
2022	BI-02	12	23	9	33	18	1	3	37	53	120
2022	BI-03	4	18	13	25	37	0	3	22	64	140
2022	BI-04	7	18	16	22	31	1	6	27	56	130
2022	BI-05	7	13	12	27	36	3	2	20	67	45
2020	BI	11	18	17	25	24	1	3	31	52	596
2020	BI-02	15	22	12	27	18	1	6	39	48	144
2020	BI-03	9	17	18	25	28	2	1	27	55	197
2020	BI-04	12	17	19	20	27	2	3	30	49	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	17	14	21	38	3	1	23	62	445
2022	BI-02	10	23	17	25	21	3	1	34	48	120
2022	BI-03	1	20	14	19	44	2	0	22	65	140
2022	BI-04	6	12	10	22	44	4	4	19	71	130
2022	BI-05	5	6	15	21	52	0	0	11	74	45
2020	BI	5	16	14	25	37	1	2	22	63	598
2020	BI-02	7	20	14	25	32	0	1	28	58	145
2020	BI-03	5	16	14	23	39	1	2	21	65	197
2020	BI-04	5	15	15	22	41	2	1	20	64	177

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	47	17	8	3	2	3	21	83	7	2235
2022	BI-01	56	25	4	0	3	4	9	92	4	20
2022	BI-02	44	16	8	2	2	3	25	83	6	620
2022	BI-03	49	16	7	2	2	2	22	85	6	815
2022	BI-04	48	16	8	4	4	2	17	80	10	575
2022	BI-05	49	21	10	4	2	1	14	82	7	185
2020	BI	48	19	10	5	3	1	13	79	10	2022
2020	BI-01	51	31	14	0	5	0	0	82	5	21
2020	BI-02	51	16	7	4	4	1	18	82	9	552
2020	BI-03	52	18	9	4	2	1	13	81	8	748
2020	BI-04	42	23	14	7	4	1	10	72	13	502
2020	BI-05	46	25	13	5	3	0	7	77	9	173
2019	BI	44	20	13	8	6	1	9	70	15	1883
2019	BI-01	25	30	9	7	0	7	23	78	10	13
2019	BI-02	44	20	14	6	4	1	10	72	11	498
2019	BI-03	48	17	13	7	6	1	8	71	14	682
2019	BI-04	41	20	13	10	8	0	8	66	19	486
2019	BI-05	40	24	13	8	7	1	8	70	16	162
2018	BI	40	19	14	9	6	1	10	68	17	1814
2018	BI-01	31	33	11	12	0	0	14	74	14	16
2018	BI-02	39	20	15	8	6	1	11	67	15	491
2018	BI-03	42	19	12	9	5	1	11	70	16	690
2018	BI-04	37	19	12	10	11	1	10	62	24	423
2018	BI-05	48	18	16	7	4	1	7	71	12	154

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	38	13	8	5	1600
2022	BI-02	26	40	18	13	4	460
2022	BI-03	39	37	13	7	5	575
2022	BI-04	44	36	9	5	6	395
2022	BI-05	44	38	14	2	2	150

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	84	16	1790
2022	BI-01	90	10	15
2022	BI-02	85	15	550
2022	BI-03	81	19	645
2022	BI-04	87	13	415
2022	BI-05	87	13	155

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	60	1790
2022	BI-01	39	61	15
2022	BI-02	47	53	550
2022	BI-03	41	59	645
2022	BI-04	32	68	415
2022	BI-05	34	66	155

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	61	39	1790
2022	BI-01	49	51	15
2022	BI-02	62	38	550
2022	BI-03	61	39	645
2022	BI-04	59	41	415
2022	BI-05	64	36	155

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	47	1790
2022	BI-01	66	34	15
2022	BI-02	58	42	550
2022	BI-03	54	46	645
2022	BI-04	43	57	415
2022	BI-05	49	51	155

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	1790
2022	BI-01	9	91	15
2022	BI-02	17	83	550
2022	BI-03	17	83	645
2022	BI-04	17	83	415
2022	BI-05	16	84	155

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	57	1790
2022	BI-01	35	65	15
2022	BI-02	41	59	550
2022	BI-03	44	56	645
2022	BI-04	39	61	415
2022	BI-05	57	43	155

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	80	1790
2022	BI-01	9	91	15
2022	BI-02	22	78	550
2022	BI-03	21	79	645
2022	BI-04	16	84	415
2022	BI-05	25	75	155

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	77	1790
2022	BI-01	37	63	15
2022	BI-02	33	67	550
2022	BI-03	23	77	645
2022	BI-04	14	86	415
2022	BI-05	12	88	155

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	16	84	1790
2022	BI-01	13	87	15
2022	BI-02	22	78	550
2022	BI-03	17	83	645
2022	BI-04	11	89	415
2022	BI-05	8	92	155

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	70	1790
2022	BI-01	28	72	15
2022	BI-02	33	67	550
2022	BI-03	30	70	645
2022	BI-04	25	75	415
2022	BI-05	27	73	155

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	70	1790
2022	BI-01	29	71	15
2022	BI-02	37	63	550
2022	BI-03	30	70	645
2022	BI-04	23	77	415
2022	BI-05	20	80	155

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	94	1790
2022	BI-01	8	92	15
2022	BI-02	8	92	550
2022	BI-03	7	93	645
2022	BI-04	2	98	415
2022	BI-05	3	97	155

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	85	1790
2022	BI-01	11	89	15
2022	BI-02	11	89	550
2022	BI-03	12	88	645
2022	BI-04	24	76	415
2022	BI-05	17	83	155

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	78	14	3	1	1	3	95	3	1795
2022	BI-01	68	25	0	8	0	0	92	8	15
2022	BI-02	76	15	2	1	1	5	95	2	550
2022	BI-03	82	12	2	0	1	2	96	2	645
2022	BI-04	77	13	4	2	2	2	92	3	415
2022	BI-05	76	14	2	3	3	3	93	5	155

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	16	15	19	36	3	5	60	24	1795
2022	BI-01	0	9	30	29	19	0	13	55	10	15
2022	BI-02	6	18	15	21	30	3	7	57	26	550
2022	BI-03	5	14	14	22	38	4	3	65	21	645
2022	BI-04	6	16	15	15	40	3	5	60	24	415
2022	BI-05	8	14	17	14	37	4	7	57	24	155

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	27	16	15	26	4	1	44	39	1790
2022	BI-01	20	13	17	36	0	10	4	42	39	15
2022	BI-02	11	31	16	15	22	4	1	39	44	550
2022	BI-03	9	26	16	16	27	5	1	45	38	645
2022	BI-04	10	23	15	13	35	4	1	50	34	415
2022	BI-05	11	27	21	13	25	3	1	38	40	155

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources