Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	37	3	6	2	0	89	8	9330
2022	CR-01	58	39	0	3	0	0	97	3	25
2022	CR-02	34	61	5	0	0	0	95	0	20
2022	CR-03	50	38	4	5	3	0	88	8	830
2022	CR-04	53	36	3	5	2	0	89	7	5495
2022	CR-05	52	37	3	6	2	0	88	9	2840
2022	CR-06	57	27	0	11	5	0	84	16	15
2020	CR	47	40	4	7	2	0	87	9	11801
2020	CR-01	55	38	1	2	2	2	94	4	60
2020	CR-02	46	44	6	4	0	0	90	4	52
2020	CR-03	54	36	3	5	1	0	90	6	1105
2020	CR-04	46	40	4	8	2	0	86	10	6358
2020	CR-05	47	41	3	7	1	0	88	9	4073
2020	CR-06	27	49	6	19	0	0	76	19	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	80	16	2	1	1	0	96	2	9325
2022	CR-01	74	21	5	0	0	0	95	0	25
2022	CR-02	62	34	0	5	0	0	95	5	20
2022	CR-03	76	19	2	1	1	0	96	2	830
2022	CR-04	81	15	2	1	1	0	97	2	5495
2022	CR-05	80	15	2	1	1	0	96	2	2840
2022	CR-06	76	19	0	0	5	0	95	5	15
2020	CR	80	15	2	1	1	0	96	2	11768
2020	CR-01	84	10	1	0	2	2	96	2	60
2020	CR-02	74	20	0	0	5	1	95	5	51
2020	CR-03	78	17	2	1	1	0	96	2	1104
2020	CR-04	80	15	2	1	1	0	95	3	6342
2020	CR-05	81	15	2	1	1	0	97	2	4058
2020	CR-06	71	24	5	0	0	0	95	0	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	30	6	6	3	1	84	9	9315
2022	CR-01	57	30	10	3	0	0	87	3	25
2022	CR-02	43	30	0	18	5	4	76	24	20
2022	CR-03	53	32	7	5	3	0	85	8	830
2022	CR-04	55	30	6	6	3	1	85	9	5490
2022	CR-05	51	30	6	7	3	2	83	11	2835
2022	CR-06	58	25	0	11	5	0	84	16	15
2020	CR	48	34	7	8	3	0	82	11	11790
2020	CR-01	52	32	3	7	4	2	85	11	60
2020	CR-02	30	60	4	4	2	0	90	5	52
2020	CR-03	53	33	5	7	2	0	85	9	1102
2020	CR-04	48	33	7	8	3	0	82	11	6351
2020	CR-05	47	35	7	8	2	0	82	10	4070
2020	CR-06	36	40	18	6	0	0	76	6	16
2019	CR	47	34	6	9	4	0	82	12	12380
2019	CR-01	46	29	14	10	0	0	75	10	54
2019	CR-02	50	40	2	4	5	0	90	9	45
2019	CR-03	48	34	6	8	4	0	82	11	1118
2019	CR-04	48	33	6	9	4	0	81	13	6676
2019	CR-05	46	36	6	8	4	0	82	12	4159
2019	CR-06	51	36	9	4	0	0	87	4	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	37	10	11	5	0	74	16	9315
2022	CR-01	48	20	19	2	7	4	70	10	25
2022	CR-02	26	42	16	12	5	0	68	16	20
2022	CR-03	37	38	11	10	4	0	75	14	830
2022	CR-04	37	36	10	11	5	0	74	16	5485
2022	CR-05	38	37	10	10	5	0	75	15	2835
2022	CR-06	41	54	0	0	5	0	95	5	15
2020	CR	38	38	10	10	4	1	76	14	11747
2020	CR-01	34	52	6	5	2	0	86	7	59
2020	CR-02	37	37	14	7	6	0	73	13	52
2020	CR-03	42	36	11	8	3	0	79	10	1099
2020	CR-04	38	37	10	10	4	1	76	14	6322
2020	CR-05	37	39	10	10	4	0	76	14	4062
2020	CR-06	24	51	13	11	0	0	76	11	16
2019	CR	31	39	11	13	6	0	70	19	12370
2019	CR-01	33	36	14	15	2	0	69	16	53
2019	CR-02	21	48	6	20	4	0	69	24	45
2019	CR-03	39	37	9	10	4	1	77	14	1118
2019	CR-04	32	38	11	13	6	0	70	19	6671
2019	CR-05	28	42	11	13	6	0	69	20	4157
2019	CR-06	21	49	10	12	8	0	70	21	23
2018	CR	28	44	10	13	5	1	72	19	11519
2018	CR-01	50	39	3	8	0	0	89	8	36
2018	CR-02	34	42	10	5	7	2	78	12	56
2018	CR-03	35	42	9	9	5	1	78	13	1105
2018	CR-04	28	43	10	14	5	1	71	19	6378
2018	CR-05	25	46	9	13	6	0	72	19	3690
2018	CR-06	18	48	19	10	5	0	66	15	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	32	8	5	3	0	84	8	9305
2022	CR-01	56	40	4	0	0	0	96	0	25
2022	CR-02	37	34	11	14	0	4	74	14	20
2022	CR-03	51	33	9	5	2	0	84	7	830
2022	CR-04	52	33	7	5	2	0	85	8	5485
2022	CR-05	52	30	8	6	3	1	83	9	2825
2022	CR-06	57	27	5	6	5	0	84	11	15
2020	CR	49	33	8	6	3	0	83	9	11702
2020	CR-01	53	38	3	4	2	0	90	6	60
2020	CR-02	43	38	11	2	5	2	82	7	52
2020	CR-03	54	30	8	5	3	0	84	7	1097
2020	CR-04	50	32	8	6	3	0	82	9	6307
2020	CR-05	48	35	8	6	2	0	83	8	4031
2020	CR-06	40	43	10	6	0	0	84	6	16
2019	CR	46	35	9	7	3	0	81	10	12311
2019	CR-01	47	31	14	8	0	0	78	8	54
2019	CR-02	46	42	4	2	4	2	89	6	44
2019	CR-03	49	33	9	6	3	0	82	9	1114
2019	CR-04	46	34	10	7	3	0	80	10	6645
2019	CR-05	45	36	9	7	3	0	82	10	4130
2019	CR-06	40	33	17	4	4	0	74	9	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	27	9	6	4	0	0	80	11	9330
2022	CR-01	69	22	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	CR-02	38	27	15	5	15	0	0	65	20	20
2022	CR-03	49	27	12	5	4	1	1	78	10	830
2022	CR-04	53	28	8	6	4	0	0	81	10	5495
2022	CR-05	51	27	9	7	5	0	0	79	12	2835
2022	CR-06	62	27	0	6	5	0	0	89	11	15
2020	CR	52	28	10	6	3	0	0	81	9	11739
2020	CR-01	58	29	5	2	4	0	3	89	6	60
2020	CR-02	44	36	4	14	0	0	2	82	14	52
2020	CR-03	49	28	14	4	3	0	1	78	8	1099
2020	CR-04	53	27	10	6	4	0	0	81	9	6320
2020	CR-05	52	29	10	6	3	0	0	81	9	4053
2020	CR-06	23	42	13	22	0	0	0	65	22	16
2019	CR	49	29	10	6	4	0	1	79	11	12363
2019	CR-01	54	32	6	8	0	0	0	86	8	55
2019	CR-02	51	25	13	4	4	2	0	77	9	44
2019	CR-03	50	28	11	7	4	1	1	78	11	1116
2019	CR-04	49	30	10	6	4	0	1	79	11	6663
2019	CR-05	49	30	10	6	4	0	0	80	11	4158
2019	CR-06	24	24	17	19	16	0	0	48	35	23
2018	CR	46	32	11	6	4	0	1	79	10	11479
2018	CR-01	60	29	7	3	0	0	0	90	3	36
2018	CR-02	47	31	6	7	6	0	2	80	13	56
2018	CR-03	43	32	12	6	5	0	1	77	11	1102
2018	CR-04	46	32	11	6	4	0	1	79	10	6361
2018	CR-05	46	32	11	6	4	0	1	79	10	3673
2018	CR-06	47	29	19	0	5	0	0	76	5	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	36	12	6	4	79	10	9330
2022	CR-01	50	30	20	0	0	80	0	25
2022	CR-02	34	50	16	0	0	84	0	20
2022	CR-03	42	36	12	6	3	78	10	830
2022	CR-04	44	35	11	5	4	79	10	5495
2022	CR-05	42	36	12	6	4	78	10	2840
2022	CR-06	49	45	0	0	5	95	5	15
2020	CR	44	35	12	6	4	79	9	11782
2020	CR-01	57	26	13	0	4	83	4	59
2020	CR-02	47	40	10	2	2	87	4	52
2020	CR-03	46	32	13	5	4	78	8	1103
2020	CR-04	44	35	11	6	4	79	10	6350
2020	CR-05	44	36	11	6	3	80	9	4065
2020	CR-06	39	42	13	6	0	81	6	16
2019	CR	40	36	12	7	5	76	12	12397
2019	CR-01	41	38	11	9	2	79	11	55
2019	CR-02	47	35	7	8	2	82	10	45
2019	CR-03	45	31	12	6	6	77	12	1119
2019	CR-04	39	36	12	8	5	75	12	6682
2019	CR-05	39	38	12	6	5	77	11	4168
2019	CR-06	32	32	20	5	12	64	16	23
2018	CR	34	41	13	7	5	75	12	11446
2018	CR-01	51	34	2	9	3	86	12	36
2018	CR-02	37	36	14	11	2	73	13	56
2018	CR-03	34	42	12	6	6	76	12	1105
2018	CR-04	33	41	14	8	5	73	13	6339
2018	CR-05	36	41	13	6	4	77	10	3659
2018	CR-06	37	37	11	10	5	74	15	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	31	14	8	8	0	0	70	16	9330
2022	CR-01	44	26	10	16	4	0	0	70	20	25
2022	CR-02	28	29	37	7	0	0	0	57	7	20
2022	CR-03	34	30	17	11	8	0	0	64	19	830
2022	CR-04	40	31	14	8	8	0	0	71	15	5495
2022	CR-05	38	31	14	9	7	0	0	69	16	2840
2022	CR-06	43	38	8	0	11	0	0	81	11	15
2020	CR	37	33	14	9	6	0	0	70	16	11790
2020	CR-01	45	38	9	5	2	0	0	83	8	60
2020	CR-02	32	37	16	9	6	0	0	69	15	52
2020	CR-03	33	33	17	10	6	0	0	66	17	1104
2020	CR-04	37	33	14	9	7	0	0	70	16	6355
2020	CR-05	37	34	14	10	5	0	0	71	15	4065
2020	CR-06	24	29	19	14	13	0	0	54	27	16
2019	CR	31	34	15	11	8	0	0	66	19	12387
2019	CR-01	42	30	21	5	0	2	0	74	5	55
2019	CR-02	22	37	21	12	8	0	0	59	20	45
2019	CR-03	30	32	16	11	10	0	0	62	21	1117
2019	CR-04	32	34	15	11	8	0	0	66	19	6678
2019	CR-05	30	36	16	10	8	0	0	66	18	4167
2019	CR-06	13	33	24	26	4	0	0	46	30	23
2018	CR	29	33	17	11	9	0	0	62	21	11481
2018	CR-01	55	22	14	5	3	0	0	78	8	36
2018	CR-02	37	35	15	6	6	0	2	72	12	56
2018	CR-03	28	32	18	10	12	0	0	60	22	1102
2018	CR-04	28	33	16	12	9	0	0	62	21	6356
2018	CR-05	29	34	17	11	9	0	0	63	20	3677
2018	CR-06	30	25	18	8	19	0	0	54	27	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	38	8	6	2	0	83	8	9325
2022	CR-01	59	35	6	0	0	0	94	0	25
2022	CR-02	41	32	9	14	4	0	73	18	20
2022	CR-03	47	37	9	5	1	0	84	7	830
2022	CR-04	44	38	8	6	2	0	83	9	5495
2022	CR-05	47	36	8	6	3	0	84	8	2835
2022	CR-06	50	39	6	0	5	0	89	5	15
2020	CR	43	38	10	7	3	0	81	9	11730
2020	CR-01	44	44	5	3	2	2	89	5	60
2020	CR-02	48	43	6	4	0	0	90	4	52
2020	CR-03	43	38	9	7	2	0	82	9	1101
2020	CR-04	42	37	10	8	3	0	79	11	6317
2020	CR-05	44	39	9	6	2	0	83	8	4047
2020	CR-06	27	60	5	0	8	0	87	8	16
2019	CR	38	40	11	8	3	0	78	11	12324
2019	CR-01	29	53	8	11	0	0	82	11	54
2019	CR-02	34	42	8	12	4	0	76	16	45
2019	CR-03	43	38	10	6	3	0	81	8	1112
2019	CR-04	37	40	12	8	4	0	76	12	6644
2019	CR-05	37	41	10	8	4	0	79	11	4144
2019	CR-06	28	35	13	19	4	0	63	24	22
2018	CR	35	40	13	8	4	0	75	12	11484
2018	CR-01	74	15	3	8	0	0	88	8	35
2018	CR-02	34	43	13	8	2	0	77	10	56
2018	CR-03	42	38	11	6	3	0	80	9	1103
2018	CR-04	34	39	14	9	4	0	73	13	6364
2018	CR-05	35	41	12	8	4	0	77	11	3674
2018	CR-06	35	32	21	8	4	0	67	12	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	34	7	3	2	0	89	5	9310
2022	CR-01	61	32	7	0	0	0	93	0	25
2022	CR-02	48	27	14	7	4	0	75	11	20
2022	CR-03	53	35	8	3	1	0	88	5	825
2022	CR-04	55	33	7	3	2	0	88	5	5490
2022	CR-05	55	34	7	3	2	0	89	5	2825
2022	CR-06	75	13	6	0	5	0	88	5	15
2020	CR	54	33	8	3	2	0	87	4	11745
2020	CR-01	59	35	1	2	2	0	95	4	59
2020	CR-02	54	36	7	4	0	0	89	4	51
2020	CR-03	53	34	8	3	2	0	87	4	1098
2020	CR-04	53	33	9	3	2	0	86	5	6333
2020	CR-05	55	33	8	3	1	0	88	4	4050
2020	CR-06	43	32	11	5	8	0	75	13	16
2019	CR	49	36	9	4	2	0	85	6	12336
2019	CR-01	53	30	9	7	0	0	83	7	54
2019	CR-02	49	35	13	3	0	0	83	3	45
2019	CR-03	52	34	8	3	2	0	87	5	1112
2019	CR-04	48	36	10	4	2	0	84	6	6649
2019	CR-05	48	37	9	4	2	0	86	6	4151
2019	CR-06	31	38	23	8	0	0	69	8	23
2018	CR	47	39	8	3	2	1	86	5	11500
2018	CR-01	64	30	0	3	3	0	94	6	36
2018	CR-02	48	33	11	6	1	0	81	8	56
2018	CR-03	52	34	8	3	3	0	86	6	1101
2018	CR-04	46	39	9	3	2	0	86	5	6375
2018	CR-05	47	40	8	3	2	1	87	5	3681
2018	CR-06	55	26	18	0	0	0	82	0	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	32	13	8	6	72	14	9320
2022	CR-01	52	30	10	3	4	82	7	25
2022	CR-02	46	13	21	5	15	59	20	20
2022	CR-03	34	34	16	11	5	68	16	825
2022	CR-04	41	32	12	8	6	74	14	5495
2022	CR-05	39	32	13	9	6	72	15	2835
2022	CR-06	33	48	8	6	5	81	11	15
2020	CR	39	33	13	9	6	72	15	11764
2020	CR-01	48	39	4	5	4	86	9	60
2020	CR-02	37	32	22	6	2	69	8	52
2020	CR-03	37	32	15	9	7	69	15	1101
2020	CR-04	39	32	13	9	7	72	15	6336
2020	CR-05	39	35	13	9	5	74	14	4061
2020	CR-06	30	32	25	0	13	62	13	16
2019	CR	34	34	15	10	7	68	17	12372
2019	CR-01	42	37	16	3	2	79	5	55
2019	CR-02	29	33	22	11	6	61	17	45
2019	CR-03	33	33	16	10	8	66	18	1112
2019	CR-04	35	33	14	10	8	68	17	6667
2019	CR-05	33	35	15	10	7	69	17	4167
2019	CR-06	26	31	14	14	15	57	29	23
2018	CR	31	36	15	10	8	67	18	11469
2018	CR-01	47	37	8	6	3	83	9	36
2018	CR-02	40	38	10	7	6	78	12	56
2018	CR-03	29	36	15	10	10	66	19	1096
2018	CR-04	31	36	15	11	8	67	18	6355
2018	CR-05	32	36	14	10	8	68	17	3679
2018	CR-06	36	18	27	8	10	54	18	22

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	30	9	2	1	0	87	4	9320
2022	CR-01	68	23	9	0	0	0	91	0	25
2022	CR-02	50	33	13	0	5	0	83	5	15
2022	CR-03	54	32	9	3	2	0	86	5	830
2022	CR-04	57	30	9	2	1	0	87	4	5495
2022	CR-05	58	29	10	3	1	0	86	4	2835
2022	CR-06	62	32	0	0	5	0	95	5	15
2020	CR	60	28	9	2	2	0	87	4	11693
2020	CR-01	69	23	3	2	2	2	93	4	59
2020	CR-02	57	35	6	2	0	0	92	2	52
2020	CR-03	62	26	8	2	2	0	88	4	1095
2020	CR-04	60	27	9	2	2	0	87	4	6298
2020	CR-05	59	29	8	2	1	0	88	4	4037
2020	CR-06	61	27	11	0	0	0	89	0	16
2019	CR	56	29	10	3	2	0	85	5	12308
2019	CR-01	50	34	13	2	2	0	84	3	55
2019	CR-02	61	31	6	2	0	0	92	2	44
2019	CR-03	59	25	10	3	2	0	85	5	1111
2019	CR-04	55	29	10	3	2	0	84	5	6635
2019	CR-05	55	31	9	3	2	0	86	5	4138
2019	CR-06	51	13	27	5	4	0	64	9	23
2018	CR	53	32	10	3	2	0	85	5	11418
2018	CR-01	69	21	5	3	3	0	90	6	36
2018	CR-02	57	26	11	2	3	0	84	5	56
2018	CR-03	56	29	10	3	3	0	85	5	1095
2018	CR-04	52	32	11	3	2	0	84	5	6328
2018	CR-05	54	33	9	3	2	0	87	4	3653
2018	CR-06	49	27	10	9	5	0	76	14	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	34	16	10	7	0	1	67	17	9320
2022	CR-01	57	16	20	3	0	0	3	76	3	25
2022	CR-02	28	39	9	9	16	0	0	67	24	20
2022	CR-03	28	32	21	9	8	1	1	61	18	830
2022	CR-04	34	35	15	9	6	0	1	69	16	5490
2022	CR-05	32	33	16	11	7	0	1	66	18	2835
2022	CR-06	37	43	15	0	5	0	0	80	5	15
2020	CR	33	34	16	9	6	0	1	68	16	11745
2020	CR-01	42	32	17	2	2	2	3	77	4	59
2020	CR-02	37	31	22	10	0	0	0	68	10	51
2020	CR-03	29	32	20	10	7	0	1	62	18	1101
2020	CR-04	35	34	15	9	6	0	1	69	15	6324
2020	CR-05	33	34	16	10	6	0	1	68	16	4055
2020	CR-06	32	36	13	6	13	0	0	68	19	16
2019	CR	30	35	17	10	8	0	1	65	18	12334
2019	CR-01	31	40	17	6	2	0	4	74	8	53
2019	CR-02	25	35	12	14	14	0	0	60	28	44
2019	CR-03	28	34	18	10	9	0	0	63	19	1113
2019	CR-04	31	35	16	10	7	0	0	66	18	6651
2019	CR-05	28	35	17	11	8	1	1	64	19	4151
2019	CR-06	20	24	36	10	10	0	0	44	20	22
2018	CR	26	36	17	12	9	0	1	62	21	11442
2018	CR-01	30	35	19	14	3	0	0	65	17	36
2018	CR-02	30	35	22	6	7	0	0	65	13	55
2018	CR-03	25	32	20	10	11	0	1	58	22	1097
2018	CR-04	26	36	17	12	9	0	1	62	21	6337
2018	CR-05	25	37	17	13	8	1	1	63	20	3667
2018	CR-06	49	28	4	4	15	0	0	77	19	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	32	17	8	5	1	70	13	9325
2022	CR-01	51	23	10	15	0	0	74	15	25
2022	CR-02	25	43	27	4	0	0	69	4	20
2022	CR-03	30	30	20	11	7	1	61	18	830
2022	CR-04	40	31	16	7	5	0	72	12	5495
2022	CR-05	36	32	17	8	5	1	69	14	2840
2022	CR-06	57	23	15	0	5	0	80	5	15
2020	CR	38	31	17	8	5	1	70	13	11764
2020	CR-01	31	44	18	3	2	2	76	6	60
2020	CR-02	39	28	23	10	0	0	67	10	51
2020	CR-03	33	32	18	9	6	1	66	15	1104
2020	CR-04	40	30	16	7	6	1	71	13	6333
2020	CR-05	38	32	17	8	4	1	70	12	4061
2020	CR-06	33	43	10	6	8	0	75	14	16
2019	CR	35	32	18	8	6	1	68	15	12371
2019	CR-01	45	27	20	6	2	0	72	8	55
2019	CR-02	32	25	18	17	8	0	57	25	45
2019	CR-03	32	32	20	8	7	1	65	15	1115
2019	CR-04	36	32	17	8	6	1	68	14	6667
2019	CR-05	33	34	17	9	6	1	67	15	4164
2019	CR-06	35	20	31	10	4	0	55	14	23
2018	CR	31	33	18	10	7	1	65	17	11426
2018	CR-01	41	25	20	9	5	0	66	14	36
2018	CR-02	33	22	36	5	5	0	55	9	56
2018	CR-03	28	31	21	10	9	1	60	19	1096
2018	CR-04	31	34	18	10	7	1	65	17	6333
2018	CR-05	32	34	18	10	6	1	66	16	3660
2018	CR-06	42	32	10	10	5	0	75	15	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	35	13	6	4	0	77	10	9320
2022	CR-01	66	27	7	0	0	0	93	0	25
2022	CR-02	32	39	25	5	0	0	71	5	20
2022	CR-03	38	36	15	6	5	0	75	10	830
2022	CR-04	44	34	12	6	4	0	78	10	5495
2022	CR-05	43	35	12	6	4	0	78	10	2835
2022	CR-06	44	43	8	0	5	0	87	5	15
2020	CR	41	37	12	6	3	0	79	9	11698
2020	CR-01	42	45	5	3	4	2	88	7	59
2020	CR-02	35	41	18	6	0	0	77	6	52
2020	CR-03	41	38	14	5	3	0	79	8	1093
2020	CR-04	42	36	12	6	4	0	78	10	6300
2020	CR-05	41	38	11	6	3	0	80	9	4041
2020	CR-06	24	43	10	14	8	0	67	22	16
2019	CR	38	38	13	7	4	0	76	11	12213
2019	CR-01	43	31	20	5	2	0	74	7	54
2019	CR-02	39	39	10	10	2	0	78	12	45
2019	CR-03	39	39	13	5	4	0	78	9	1104
2019	CR-04	38	37	13	7	4	0	75	11	6584
2019	CR-05	36	40	12	8	4	0	76	12	4104
2019	CR-06	22	48	22	5	4	0	70	9	23
2018	CR	34	36	15	8	6	0	71	14	11463
2018	CR-01	47	31	14	5	3	0	79	8	36
2018	CR-02	43	39	11	2	6	0	82	7	55
2018	CR-03	35	35	16	6	7	1	71	13	1102
2018	CR-04	33	37	15	9	6	0	70	14	6349
2018	CR-05	34	37	15	9	5	0	71	14	3670
2018	CR-06	28	42	10	15	5	0	70	20	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	32	10	4	3	0	83	7	9330
2022	CR-01	61	39	0	0	0	0	100	0	25
2022	CR-02	57	27	11	0	0	4	88	0	20
2022	CR-03	49	34	10	5	2	1	83	7	830
2022	CR-04	52	31	9	4	3	0	84	7	5500
2022	CR-05	50	32	11	4	3	0	82	7	2840
2022	CR-06	50	32	13	0	5	0	82	5	15
2020	CR	53	32	9	4	3	0	85	7	11776
2020	CR-01	58	34	6	0	2	0	92	2	60
2020	CR-02	60	29	9	2	0	0	89	2	52
2020	CR-03	56	31	8	3	2	0	87	5	1105
2020	CR-04	53	31	9	4	3	0	84	7	6337
2020	CR-05	51	34	9	4	2	0	85	6	4067
2020	CR-06	33	40	13	14	0	0	73	14	16
2019	CR	48	34	10	5	3	0	82	8	12380
2019	CR-01	56	35	7	0	2	0	91	2	54
2019	CR-02	46	42	6	4	2	0	88	6	45
2019	CR-03	53	30	10	3	4	0	83	7	1120
2019	CR-04	48	34	10	5	3	0	82	8	6672
2019	CR-05	47	35	10	5	3	0	82	8	4163
2019	CR-06	34	43	10	9	4	0	77	13	22
2018	CR	43	37	12	5	3	0	80	8	11491
2018	CR-01	72	14	8	3	3	0	86	6	36
2018	CR-02	52	32	11	2	3	0	84	5	56
2018	CR-03	47	33	13	3	4	0	80	7	1101
2018	CR-04	41	37	12	6	4	0	79	9	6365
2018	CR-05	44	38	11	4	3	0	82	8	3684
2018	CR-06	49	31	11	5	5	0	79	10	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	28	11	3	2	0	1	84	6	9335
2022	CR-01	62	22	9	6	0	0	0	84	6	25
2022	CR-02	34	40	18	8	0	0	0	74	8	20
2022	CR-03	60	28	7	2	1	1	1	90	3	830
2022	CR-04	56	27	10	3	2	0	1	85	5	5500
2022	CR-05	48	30	13	5	3	0	1	79	8	2840
2022	CR-06	63	26	0	6	5	0	0	89	11	15
2020	CR	51	30	12	4	2	0	1	82	6	11737
2020	CR-01	53	27	13	3	3	0	0	80	7	58
2020	CR-02	47	27	23	2	2	0	0	74	4	52
2020	CR-03	60	28	8	2	1	0	0	89	3	1099
2020	CR-04	53	30	11	3	2	0	1	83	5	6316
2020	CR-05	46	32	13	5	3	0	1	78	8	4059
2020	CR-06	29	25	39	0	0	0	7	58	0	16
2019	CR	51	29	12	4	2	0	1	81	7	12321
2019	CR-01	48	38	12	2	0	0	0	86	2	53
2019	CR-02	32	42	17	5	4	0	0	74	9	45
2019	CR-03	62	25	9	2	1	0	1	88	3	1108
2019	CR-04	53	28	11	4	2	0	1	82	6	6637
2019	CR-05	45	31	14	5	3	0	1	77	9	4154
2019	CR-06	39	46	16	0	0	0	0	84	0	23
2018	CR	49	29	13	5	3	0	1	79	8	11526
2018	CR-01	67	22	2	3	5	0	0	90	8	36
2018	CR-02	58	33	6	2	0	0	2	92	2	56
2018	CR-03	63	24	9	2	1	0	1	88	3	1115
2018	CR-04	51	28	13	5	3	0	1	80	7	6380
2018	CR-05	43	32	15	6	4	0	1	75	10	3686
2018	CR-06	45	36	12	6	0	0	0	82	6	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	16	31	23	17	1	5	42	25	9300
2022	CR-01	0	11	34	25	21	0	9	51	12	25
2022	CR-02	23	18	27	0	9	11	12	12	53	20
2022	CR-03	6	16	31	21	16	1	8	41	25	830
2022	CR-04	7	16	31	23	18	1	5	43	24	5480
2022	CR-05	8	16	31	23	16	1	4	41	26	2825
2022	CR-06	5	12	33	12	31	0	6	46	18	15
2020	CR	8	19	31	24	15	1	2	41	27	11760
2020	CR-01	4	26	29	29	10	0	2	40	30	58
2020	CR-02	2	22	24	26	16	0	11	47	26	51
2020	CR-03	5	19	32	24	16	1	3	42	25	1102
2020	CR-04	7	18	31	24	15	1	2	41	27	6341
2020	CR-05	8	19	31	24	14	1	2	39	28	4057
2020	CR-06	16	24	22	21	10	0	7	34	43	16
2019	CR	8	20	32	23	14	1	2	38	30	12350
2019	CR-01	6	20	37	18	17	1	0	36	27	54
2019	CR-02	11	24	45	14	7	0	0	21	34	44
2019	CR-03	7	19	30	24	16	1	4	42	27	1115
2019	CR-04	8	19	31	23	15	1	2	39	28	6661
2019	CR-05	9	22	32	21	12	1	2	34	32	4154
2019	CR-06	18	22	29	18	9	3	0	28	41	23
2018	CR	8	21	32	22	13	1	2	37	30	11471
2018	CR-01	0	5	21	34	31	5	3	71	6	36
2018	CR-02	8	24	29	18	14	4	3	34	34	56
2018	CR-03	5	19	34	22	16	1	4	39	25	1102
2018	CR-04	8	21	32	22	13	1	3	37	30	6361
2018	CR-05	9	23	31	22	12	1	2	35	33	3665
2018	CR-06	4	34	14	30	18	0	0	48	38	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	14	26	22	18	3	9	46	24	9280
2022	CR-01	4	7	15	27	32	0	15	69	13	25
2022	CR-02	18	23	26	12	4	11	5	20	49	20
2022	CR-03	4	11	21	24	19	4	16	55	18	825
2022	CR-04	7	15	26	21	19	3	9	45	25	5465
2022	CR-05	6	15	30	22	17	2	8	43	24	2830
2022	CR-06	5	13	31	19	25	0	6	47	20	15
2020	CR	7	14	27	24	20	4	4	48	23	11708
2020	CR-01	12	10	20	23	25	2	9	53	25	59
2020	CR-02	3	8	28	22	22	6	11	53	13	50
2020	CR-03	4	11	21	27	23	7	7	58	17	1096
2020	CR-04	8	15	27	23	19	3	4	46	25	6312
2020	CR-05	6	14	28	25	20	3	4	48	21	4040
2020	CR-06	16	12	42	17	13	0	0	30	28	16
2019	CR	9	16	27	22	17	4	5	43	28	12295
2019	CR-01	5	5	34	14	23	15	3	46	12	54
2019	CR-02	8	13	32	27	13	4	2	43	23	43
2019	CR-03	6	11	23	22	25	5	7	54	20	1108
2019	CR-04	10	18	27	21	17	3	4	41	30	6631
2019	CR-05	9	16	28	24	16	3	4	43	27	4137
2019	CR-06	17	27	29	15	9	3	0	24	46	23
2018	CR	10	18	27	22	15	4	5	40	31	11422
2018	CR-01	6	8	28	21	28	2	6	55	15	35
2018	CR-02	6	22	18	27	18	2	7	50	31	56
2018	CR-03	6	13	24	22	21	6	9	50	21	1092
2018	CR-04	11	19	27	20	15	4	5	38	33	6339
2018	CR-05	9	18	28	23	14	3	4	41	29	3649
2018	CR-06	19	19	25	28	0	9	0	31	42	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	6	20	31	30	2	8	67	10	9265
2022	CR-01	0	10	10	13	49	6	12	76	12	25
2022	CR-02	9	14	18	14	17	0	27	43	32	20
2022	CR-03	3	5	13	32	31	3	13	75	9	825
2022	CR-04	3	6	20	30	32	2	8	69	9	5450
2022	CR-05	3	8	24	31	26	2	7	62	12	2830
2022	CR-06	5	0	26	30	32	0	6	66	6	15
2020	CR	3	7	22	34	30	1	3	67	10	11700
2020	CR-01	6	0	25	21	41	2	5	66	7	59
2020	CR-02	3	12	12	28	36	0	9	70	16	50
2020	CR-03	2	4	15	37	34	3	6	77	6	1096
2020	CR-04	3	6	22	34	31	1	3	68	10	6307
2020	CR-05	3	8	24	34	27	1	3	64	11	4039
2020	CR-06	0	0	31	40	21	0	8	66	0	15
2019	CR	3	8	24	33	27	2	4	63	12	12269
2019	CR-01	0	6	23	30	36	4	2	69	7	54
2019	CR-02	7	8	33	29	19	2	2	50	16	44
2019	CR-03	3	6	17	33	34	3	5	73	9	1110
2019	CR-04	3	8	22	34	28	1	3	65	11	6607
2019	CR-05	4	9	27	31	24	2	3	57	14	4131
2019	CR-06	0	4	26	57	9	3	0	68	4	23
2018	CR	4	9	24	33	24	2	4	61	13	11391
2018	CR-01	0	3	6	42	41	2	6	91	3	36
2018	CR-02	5	3	19	31	33	0	9	70	9	55
2018	CR-03	2	5	20	33	31	3	6	70	8	1093
2018	CR-04	4	9	24	33	25	2	4	61	13	6318
2018	CR-05	4	10	27	33	20	2	3	56	15	3639
2018	CR-06	0	11	25	43	17	4	0	63	12	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	11	21	23	27	2	8	56	21	9290
2022	CR-01	0	6	0	26	46	6	15	92	8	25
2022	CR-02	9	11	40	0	10	10	20	14	29	20
2022	CR-03	3	8	21	24	30	3	12	62	13	830
2022	CR-04	7	11	20	24	28	2	8	57	20	5465
2022	CR-05	9	13	22	21	25	2	7	51	25	2830
2022	CR-06	5	13	11	27	32	0	12	67	21	15
2020	CR	7	12	23	27	27	2	3	56	20	11739
2020	CR-01	6	14	17	30	27	0	7	61	21	57
2020	CR-02	3	14	25	20	30	0	9	54	18	51
2020	CR-03	3	8	21	31	30	2	5	65	12	1101
2020	CR-04	7	12	23	27	27	2	3	56	20	6327
2020	CR-05	7	13	23	26	27	1	3	55	21	4051
2020	CR-06	16	25	41	10	0	0	7	11	45	16
2019	CR	9	14	24	24	24	2	4	50	25	12323
2019	CR-01	0	11	18	24	33	13	2	67	13	54
2019	CR-02	10	22	23	22	15	2	6	40	35	44
2019	CR-03	5	11	22	24	30	2	5	59	17	1107
2019	CR-04	10	14	24	24	24	2	3	50	25	6650
2019	CR-05	10	16	24	24	22	2	4	48	27	4143
2019	CR-06	13	34	27	14	8	3	0	24	48	23
2018	CR	11	16	25	23	19	2	4	45	29	11456
2018	CR-01	0	10	8	18	53	4	6	80	11	36
2018	CR-02	6	14	17	28	32	0	3	62	21	56
2018	CR-03	7	13	22	25	25	2	6	54	22	1095
2018	CR-04	11	16	25	23	19	2	4	44	29	6358
2018	CR-05	12	18	25	22	18	2	3	42	32	3660
2018	CR-06	23	26	22	8	21	0	0	30	48	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	16	21	18	20	7	10	45	31	9290
2022	CR-01	0	14	6	12	42	15	12	74	18	25
2022	CR-02	16	37	9	4	5	4	25	13	74	20
2022	CR-03	8	13	23	14	22	8	12	45	27	825
2022	CR-04	10	16	19	19	21	7	10	47	30	5470
2022	CR-05	10	17	22	17	18	6	9	41	33	2830
2022	CR-06	12	7	38	11	19	0	12	35	21	15
2020	CR	7	13	21	24	25	5	4	55	22	11722
2020	CR-01	5	8	15	31	22	10	9	66	15	59
2020	CR-02	9	16	18	23	20	7	7	50	29	51
2020	CR-03	6	11	21	25	25	6	6	58	19	1100
2020	CR-04	8	14	20	23	26	5	4	54	24	6325
2020	CR-05	7	12	22	25	24	6	4	55	21	4036
2020	CR-06	18	12	32	17	13	0	8	32	32	15
2019	CR	12	17	24	21	19	4	4	43	31	12312
2019	CR-01	5	10	21	24	22	14	3	56	18	54
2019	CR-02	12	26	21	17	16	4	3	36	41	44
2019	CR-03	10	15	22	19	23	5	5	47	28	1109
2019	CR-04	12	17	23	21	19	4	4	43	32	6647
2019	CR-05	12	17	25	21	18	4	3	42	32	4136
2019	CR-06	22	33	24	12	9	0	0	21	55	23
2018	CR	13	18	24	20	17	4	4	40	34	11416
2018	CR-01	3	14	15	21	37	5	6	65	19	35
2018	CR-02	18	16	26	18	14	3	6	34	37	56
2018	CR-03	12	15	23	18	19	5	7	43	31	1099
2018	CR-04	13	19	24	19	17	4	4	39	35	6329
2018	CR-05	12	18	24	21	17	5	3	41	33	3646
2018	CR-06	36	10	29	17	8	0	0	25	46	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	14	27	19	21	4	8	45	24	9285
2022	CR-01	4	4	6	20	38	16	12	81	11	25
2022	CR-02	18	20	13	9	17	0	23	33	50	20
2022	CR-03	5	13	24	18	22	7	10	49	22	825
2022	CR-04	8	13	27	18	22	4	8	46	24	5470
2022	CR-05	8	15	28	19	20	3	7	44	25	2830
2022	CR-06	5	6	40	12	25	0	12	41	13	15
2020	CR	7	13	29	23	22	3	3	48	21	11701
2020	CR-01	8	19	24	12	25	5	7	42	30	59
2020	CR-02	7	7	28	21	22	6	9	50	17	51
2020	CR-03	5	11	24	24	27	5	5	56	17	1097
2020	CR-04	7	13	28	23	22	3	3	48	22	6302
2020	CR-05	6	14	31	23	21	3	3	46	21	4040
2020	CR-06	16	11	36	31	6	0	0	37	27	16
2019	CR	9	15	28	22	19	3	3	44	26	12307
2019	CR-01	1	14	31	15	27	9	3	47	17	54
2019	CR-02	7	18	32	27	8	3	6	38	27	43
2019	CR-03	6	12	25	22	25	4	6	53	20	1107
2019	CR-04	9	16	28	22	19	3	3	43	27	6640
2019	CR-05	9	16	31	22	17	3	3	41	26	4144
2019	CR-06	5	23	26	35	4	3	5	43	29	23
2018	CR	9	18	29	20	16	4	4	39	29	11460
2018	CR-01	3	10	16	17	42	2	9	68	14	36
2018	CR-02	11	12	22	18	23	10	3	48	26	55
2018	CR-03	6	11	26	23	23	5	6	52	19	1100
2018	CR-04	10	18	29	19	15	4	4	38	31	6356
2018	CR-05	9	18	30	21	14	4	3	38	29	3663
2018	CR-06	11	24	22	23	20	0	0	43	35	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	13	30	24	21	1	5	48	20	9310
2022	CR-01	4	3	19	13	48	4	9	70	8	25
2022	CR-02	14	5	29	24	13	11	5	43	22	20
2022	CR-03	7	13	29	22	19	1	7	46	23	830
2022	CR-04	5	12	30	24	21	1	5	49	19	5480
2022	CR-05	5	13	31	25	20	1	4	47	20	2835
2022	CR-06	5	18	25	8	32	0	12	45	26	15
2020	CR	6	14	32	26	19	1	2	46	21	11738
2020	CR-01	2	22	32	17	18	6	3	39	26	59
2020	CR-02	6	15	36	19	17	2	5	39	23	51
2020	CR-03	4	12	30	28	22	2	3	53	16	1099
2020	CR-04	6	14	31	27	20	1	2	48	20	6329
2020	CR-05	6	16	34	25	18	1	1	43	22	4050
2020	CR-06	8	12	35	39	6	0	0	45	20	16
2019	CR	7	15	31	24	18	1	2	44	24	12342
2019	CR-01	4	15	34	23	21	3	0	46	20	54
2019	CR-02	10	22	28	20	14	0	4	36	34	45
2019	CR-03	7	12	30	25	20	1	4	48	20	1112
2019	CR-04	7	15	31	25	18	1	2	45	23	6660
2019	CR-05	8	17	32	23	17	1	2	41	26	4151
2019	CR-06	9	15	46	17	9	4	0	27	25	22

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	28	17	7	7	7	5	65	16	9320
2022	CR-01	23	37	11	3	9	9	7	72	15	25
2022	CR-02	21	27	14	0	11	14	13	66	15	20
2022	CR-03	26	28	20	9	6	6	6	61	17	830
2022	CR-04	29	29	16	7	7	7	4	66	16	5490
2022	CR-05	30	26	17	7	7	8	6	65	16	2835
2022	CR-06	32	44	12	6	6	0	0	75	13	15
2020	CR	29	29	18	9	6	5	3	63	16	11771
2020	CR-01	30	38	12	5	4	5	6	76	10	60
2020	CR-02	32	29	20	8	2	4	6	67	11	52
2020	CR-03	27	31	20	9	5	5	3	63	15	1099
2020	CR-04	29	29	18	9	7	5	3	63	17	6348
2020	CR-05	29	29	18	8	5	6	4	64	15	4057
2020	CR-06	6	48	27	6	13	0	0	54	19	16
2019	CR	29	29	17	10	9	5	3	62	20	12366
2019	CR-01	39	24	19	7	0	6	3	71	8	55
2019	CR-02	22	27	12	17	9	6	8	56	30	45
2019	CR-03	30	28	17	11	9	3	2	61	21	1119
2019	CR-04	28	28	17	10	9	5	2	61	21	6664
2019	CR-05	29	29	17	10	8	5	3	63	19	4158
2019	CR-06	14	32	28	18	8	0	0	46	26	23
2018	CR	21	31	20	11	9	5	3	57	21	11475
2018	CR-01	37	30	5	12	3	8	6	77	17	36
2018	CR-02	29	27	16	13	10	2	2	59	24	56
2018	CR-03	22	29	20	11	11	5	2	55	24	1110
2018	CR-04	21	32	20	11	10	5	2	56	22	6353
2018	CR-05	22	31	20	10	8	5	3	58	20	3673
2018	CR-06	14	43	19	6	14	4	0	60	21	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	26	8	8	6	2	0	77	14	9320
2022	CR-01	54	20	8	16	3	0	0	74	19	25
2022	CR-02	51	23	9	0	7	11	0	83	7	20
2022	CR-03	45	30	10	8	5	2	1	76	13	830
2022	CR-04	49	26	9	8	6	2	0	77	14	5490
2022	CR-05	52	25	7	8	6	1	0	79	14	2835
2022	CR-06	37	43	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	CR	46	27	10	8	6	1	0	75	15	11754
2020	CR-01	58	29	4	3	6	0	0	86	9	60
2020	CR-02	50	29	9	5	0	3	3	84	6	50
2020	CR-03	45	29	10	8	7	1	0	75	15	1102
2020	CR-04	45	27	10	9	7	1	0	73	16	6335
2020	CR-05	49	27	9	8	5	1	0	77	14	4054
2020	CR-06	24	56	5	6	8	0	0	81	14	16
2019	CR	43	28	11	10	8	1	0	71	18	12360
2019	CR-01	53	33	9	5	0	0	0	86	5	55
2019	CR-02	39	24	14	15	4	3	0	65	20	45
2019	CR-03	39	29	12	10	9	0	0	69	19	1116
2019	CR-04	42	28	11	10	8	1	0	71	18	6668
2019	CR-05	45	28	10	9	7	1	0	74	16	4152
2019	CR-06	25	25	20	22	8	0	0	50	30	23
2018	CR	37	31	11	11	9	1	0	68	20	11456
2018	CR-01	55	18	15	6	6	0	0	73	12	36
2018	CR-02	44	20	16	8	13	0	0	64	21	56
2018	CR-03	37	30	11	10	12	1	0	67	22	1106
2018	CR-04	35	31	11	11	10	1	0	67	21	6345
2018	CR-05	39	31	11	10	8	1	0	71	18	3667
2018	CR-06	24	38	16	8	14	0	0	62	22	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	29	6	6	3	0	85	9	9320
2022	CR-01	61	36	0	0	3	0	97	3	25
2022	CR-02	40	27	15	11	7	0	67	18	20
2022	CR-03	49	35	7	7	2	0	85	9	830
2022	CR-04	56	28	7	6	3	0	84	9	5490
2022	CR-05	58	27	5	6	3	0	86	9	2835
2022	CR-06	43	52	0	5	0	0	95	5	15
2020	CR	53	30	8	6	3	0	83	9	11714
2020	CR-01	73	20	3	0	4	0	93	4	60
2020	CR-02	60	25	5	8	0	3	87	8	52
2020	CR-03	48	34	8	7	3	0	82	10	1094
2020	CR-04	52	29	8	6	3	0	82	10	6323
2020	CR-05	55	30	7	5	2	0	85	8	4031
2020	CR-06	39	41	5	6	8	0	81	14	16
2019	CR	47	32	8	8	4	0	80	12	12356
2019	CR-01	54	34	6	5	0	0	88	5	54
2019	CR-02	48	36	0	11	5	0	84	16	45
2019	CR-03	42	34	9	10	5	0	76	15	1119
2019	CR-04	46	32	8	9	4	0	79	13	6655
2019	CR-05	50	32	8	7	3	0	82	10	4156
2019	CR-06	28	44	11	10	8	0	72	17	23
2018	CR	43	35	9	8	4	0	79	12	11455
2018	CR-01	65	14	8	9	5	0	79	14	36
2018	CR-02	44	27	8	13	8	0	71	20	56
2018	CR-03	40	35	10	8	5	0	76	14	1108
2018	CR-04	42	36	9	8	4	0	78	12	6338
2018	CR-05	46	35	8	7	3	0	81	11	3670
2018	CR-06	41	25	16	8	10	0	66	18	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	32	13	5	3	3	1	78	8	9320
2022	CR-01	49	26	6	10	3	6	0	80	14	25
2022	CR-02	38	48	4	0	7	0	4	89	7	20
2022	CR-03	37	34	17	5	3	3	2	74	8	830
2022	CR-04	45	31	13	5	3	3	1	78	8	5490
2022	CR-05	45	33	11	5	3	3	1	80	8	2835
2022	CR-06	36	44	13	0	6	0	0	81	6	15
2020	CR	42	33	14	5	3	2	1	77	9	11696
2020	CR-01	50	29	11	4	4	2	0	81	8	59
2020	CR-02	44	31	18	2	0	0	5	79	2	52
2020	CR-03	37	34	17	5	3	2	1	73	9	1092
2020	CR-04	42	32	14	6	3	2	1	76	10	6303
2020	CR-05	43	33	14	5	2	2	1	78	7	4036
2020	CR-06	27	43	16	6	8	0	0	70	14	16
2019	CR	38	34	15	6	4	2	1	74	10	12375
2019	CR-01	40	38	18	0	0	0	3	81	0	55
2019	CR-02	33	36	15	8	5	0	3	71	13	45
2019	CR-03	37	32	18	6	5	1	1	71	11	1117
2019	CR-04	38	35	15	6	4	2	1	75	10	6677
2019	CR-05	39	34	15	6	4	2	1	75	10	4156
2019	CR-06	20	38	29	5	8	0	0	58	12	23
2018	CR	33	37	17	6	4	2	1	73	10	11467
2018	CR-01	51	29	12	5	0	3	0	82	6	35
2018	CR-02	31	46	11	4	6	2	0	78	11	56
2018	CR-03	30	35	19	7	5	3	1	68	13	1111
2018	CR-04	33	37	17	6	4	2	1	71	11	6349
2018	CR-05	34	39	15	5	3	2	1	76	9	3667
2018	CR-06	44	26	16	4	10	0	0	70	14	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	25	12	5	4	8	5	75	10	9330
2022	CR-01	34	19	11	0	3	22	10	78	5	25
2022	CR-02	28	29	31	0	0	0	13	65	0	20
2022	CR-03	32	28	15	5	6	10	5	70	13	830
2022	CR-04	42	24	12	5	4	8	5	75	11	5500
2022	CR-05	43	24	11	4	4	8	6	78	9	2840
2022	CR-06	68	20	0	0	6	6	0	93	7	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	24	13	5	4	8	5	75	11	9325
2022	CR-01	34	19	11	0	3	16	17	78	5	25
2022	CR-02	28	33	22	4	0	0	13	70	5	20
2022	CR-03	31	27	16	7	4	9	6	67	13	830
2022	CR-04	41	24	13	5	4	8	5	75	11	5495
2022	CR-05	42	25	11	5	4	8	5	77	10	2840
2022	CR-06	68	20	0	0	6	6	0	93	7	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	24	18	5	4	2	12	69	10	9320
2022	CR-01	22	18	34	5	0	0	20	51	7	25
2022	CR-02	42	18	18	5	7	0	11	67	12	20
2022	CR-03	25	27	19	5	4	3	17	65	12	830
2022	CR-04	36	24	17	5	4	2	11	70	10	5490
2022	CR-05	35	24	18	4	4	3	11	68	10	2835
2022	CR-06	40	42	11	7	0	0	0	82	7	15
2020	CR	37	24	20	5	4	2	8	68	10	11764
2020	CR-01	40	31	14	0	4	2	9	79	5	60
2020	CR-02	34	20	25	10	0	0	11	61	11	52
2020	CR-03	30	22	24	6	4	2	12	61	11	1101
2020	CR-04	39	24	18	5	4	2	8	70	10	6336
2020	CR-05	38	24	20	5	3	2	8	68	9	4061
2020	CR-06	38	35	8	6	8	0	5	77	15	16
2019	CR	35	25	20	6	5	2	8	66	12	12396
2019	CR-01	40	26	19	6	1	4	3	72	8	55
2019	CR-02	29	21	26	6	7	0	11	56	14	44
2019	CR-03	30	26	22	5	6	2	10	63	12	1118
2019	CR-04	36	24	20	6	5	2	7	66	12	6689
2019	CR-05	34	26	20	6	4	2	7	67	12	4164
2019	CR-06	49	31	12	4	0	0	4	83	4	23

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	29	11	7	5	1	1	76	12	9325
2022	CR-01	48	27	6	15	4	0	0	75	19	25
2022	CR-02	38	36	16	11	0	0	0	74	11	20
2022	CR-03	39	31	15	7	6	1	1	72	13	830
2022	CR-04	48	28	11	6	5	1	1	77	12	5495
2022	CR-05	47	28	11	8	5	1	0	76	13	2840
2022	CR-06	50	38	0	5	6	0	0	89	11	15
2020	CR	47	28	12	6	5	1	1	76	11	11765
2020	CR-01	55	31	10	1	2	0	0	87	4	60
2020	CR-02	41	35	11	5	4	0	3	79	9	52
2020	CR-03	42	28	16	7	4	1	1	72	12	1102
2020	CR-04	47	28	12	6	5	1	1	76	12	6337
2020	CR-05	48	29	12	6	4	0	1	78	10	4059
2020	CR-06	36	37	13	6	8	0	0	73	14	16
2019	CR	42	29	14	8	6	1	1	72	14	12393
2019	CR-01	52	27	12	6	3	0	0	79	9	55
2019	CR-02	34	32	14	13	6	0	0	66	20	45
2019	CR-03	41	30	14	7	6	1	1	73	13	1119
2019	CR-04	43	28	14	8	6	0	1	72	14	6687
2019	CR-05	41	30	14	8	6	1	1	72	14	4162
2019	CR-06	39	35	13	8	4	0	0	74	13	23
2018	CR	39	32	13	8	6	1	1	73	14	11457
2018	CR-01	67	12	7	8	6	0	0	79	14	36
2018	CR-02	44	30	16	3	1	2	3	78	5	55
2018	CR-03	39	33	12	8	7	1	1	73	15	1104
2018	CR-04	39	32	14	8	6	1	1	72	14	6340
2018	CR-05	40	33	13	8	5	1	1	73	13	3673
2018	CR-06	38	42	6	9	5	0	0	80	14	22

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	21	14	4	5	2	2	76	10	9320
2022	CR-01	57	11	26	3	0	4	0	70	3	25
2022	CR-02	25	39	31	0	0	0	5	67	0	20
2022	CR-03	46	23	16	6	4	3	2	72	10	830
2022	CR-04	52	21	13	4	5	2	2	77	9	5495
2022	CR-05	51	21	14	5	5	2	2	76	10	2835
2022	CR-06	39	43	7	5	6	0	0	82	11	15
2020	CR	49	22	15	5	5	2	2	75	10	11752
2020	CR-01	48	30	16	2	2	2	2	80	4	60
2020	CR-02	49	23	18	3	2	0	4	76	5	51
2020	CR-03	44	23	19	5	5	3	2	70	10	1099
2020	CR-04	50	22	14	5	5	2	2	75	10	6337
2020	CR-05	50	23	15	5	4	2	2	76	9	4051
2020	CR-06	37	34	21	0	8	0	0	71	8	16

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	28	11	6	4	1	1	78	10	9305
2022	CR-01	59	22	9	7	4	0	0	81	11	25
2022	CR-02	42	22	31	5	0	0	0	64	5	20
2022	CR-03	44	30	13	7	4	1	1	75	11	830
2022	CR-04	50	27	10	6	5	1	1	79	10	5475
2022	CR-05	49	28	12	5	4	1	1	78	10	2835
2022	CR-06	59	24	0	12	6	0	0	82	18	15
2020	CR	49	28	11	6	4	1	1	78	11	11769
2020	CR-01	54	27	10	4	2	2	1	83	6	60
2020	CR-02	47	28	8	7	2	3	5	82	10	52
2020	CR-03	44	30	14	7	4	1	1	74	12	1102
2020	CR-04	49	28	11	6	5	1	1	78	11	6339
2020	CR-05	50	27	11	6	4	1	1	79	10	4062
2020	CR-06	25	48	5	14	8	0	0	73	22	16
2019	CR	46	29	11	7	5	1	1	76	12	12341
2019	CR-01	54	27	15	3	1	0	0	81	5	55
2019	CR-02	34	37	12	8	6	2	0	73	15	45
2019	CR-03	46	29	11	7	6	1	1	76	13	1119
2019	CR-04	46	28	12	7	6	1	1	75	13	6657
2019	CR-05	46	31	10	7	5	1	1	78	12	4139
2019	CR-06	34	25	24	13	4	0	0	59	17	23
2018	CR	43	30	12	8	5	1	1	75	13	11424
2018	CR-01	64	21	11	5	0	0	0	84	5	35
2018	CR-02	45	39	5	0	3	2	5	91	4	55
2018	CR-03	42	33	10	7	6	1	1	76	13	1105
2018	CR-04	43	30	12	8	6	1	1	74	14	6320
2018	CR-05	44	30	12	8	5	1	1	75	13	3660
2018	CR-06	51	29	10	5	5	0	0	80	10	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	20	7	4	4	3	4	83	9	9335
2022	CR-01	50	16	6	4	0	7	17	86	6	25
2022	CR-02	56	0	15	10	9	11	0	62	21	20
2022	CR-03	46	21	11	4	4	5	8	78	9	830
2022	CR-04	59	20	7	3	4	2	4	84	8	5500
2022	CR-05	58	22	6	3	4	3	4	85	8	2840
2022	CR-06	76	12	6	0	0	6	0	94	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	23	9	5	5	0	0	81	10	9330
2022	CR-01	63	14	20	0	4	0	0	76	4	25
2022	CR-02	38	31	24	0	7	0	0	69	7	20
2022	CR-03	51	27	13	5	4	0	0	78	9	830
2022	CR-04	59	22	9	5	5	0	0	82	9	5500
2022	CR-05	58	23	8	6	5	0	0	81	10	2835
2022	CR-06	58	23	12	0	6	0	0	82	6	15
2020	CR	57	23	10	5	4	0	1	81	8	11784
2020	CR-01	67	21	7	3	2	0	0	88	6	60
2020	CR-02	53	24	12	4	4	0	3	79	8	52
2020	CR-03	52	27	11	5	3	0	1	80	9	1105
2020	CR-04	58	23	10	5	4	0	1	81	9	6349
2020	CR-05	58	23	10	4	3	0	0	82	8	4063
2020	CR-06	68	13	5	6	8	0	0	81	14	16
2019	CR	54	25	10	5	5	0	0	80	10	12399
2019	CR-01	68	13	11	7	0	0	0	81	7	55
2019	CR-02	46	32	6	14	2	0	0	78	16	45
2019	CR-03	54	25	11	5	4	0	0	80	9	1119
2019	CR-04	54	25	10	6	5	0	0	79	11	6688
2019	CR-05	54	26	10	5	4	0	0	81	9	4164
2019	CR-06	40	38	10	4	8	0	0	78	13	23
2018	CR	49	27	12	6	6	1	0	77	12	11455
2018	CR-01	69	23	8	0	0	0	0	92	0	35
2018	CR-02	51	22	18	3	4	2	0	74	8	55
2018	CR-03	48	28	10	6	7	0	0	77	13	1105
2018	CR-04	48	27	12	6	6	1	0	76	12	6338
2018	CR-05	50	27	12	6	5	1	0	77	11	3672
2018	CR-06	55	25	15	0	5	0	0	80	5	22

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	82	10	3	1	1	0	3	95	2	9335
2022	CR-01	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	CR-02	65	13	17	0	0	0	5	82	0	20
2022	CR-03	75	12	5	1	1	1	5	93	2	830
2022	CR-04	83	9	3	1	1	0	4	95	2	5500
2022	CR-05	83	10	2	1	1	0	3	96	2	2840
2022	CR-06	95	0	0	0	0	0	5	100	0	15
2019	CR	81	10	4	1	1	0	3	94	2	12332
2019	CR-01	83	7	6	1	3	0	0	89	5	55
2019	CR-02	88	9	0	3	0	0	0	97	3	45
2019	CR-03	78	11	4	1	2	1	3	93	3	1117
2019	CR-04	80	10	4	1	1	0	3	93	2	6645
2019	CR-05	83	10	3	1	1	0	2	95	2	4146
2019	CR-06	73	23	0	0	4	0	0	96	4	23

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	25	12	5	4	7	1	76	11	9315
2022	CR-01	60	22	10	2	0	3	3	87	2	25
2022	CR-02	41	21	22	0	0	11	5	73	0	20
2022	CR-03	40	26	15	5	4	9	1	74	10	830
2022	CR-04	46	25	12	5	5	7	1	76	11	5490
2022	CR-05	44	26	12	6	4	8	1	76	11	2835
2022	CR-06	44	38	13	5	0	0	0	82	5	15
2020	CR	45	27	13	5	4	7	1	77	9	11794
2020	CR-01	56	27	9	2	2	5	0	87	4	60
2020	CR-02	50	22	20	2	0	3	3	77	2	52
2020	CR-03	43	27	13	6	4	7	1	76	11	1105
2020	CR-04	45	27	13	5	4	6	0	76	10	6358
2020	CR-05	45	27	12	5	3	8	1	78	8	4064
2020	CR-06	30	32	30	8	0	0	0	62	8	16
2019	CR	38	29	15	6	5	6	1	72	12	12402
2019	CR-01	56	25	14	2	0	3	0	84	2	54
2019	CR-02	53	19	15	6	0	6	0	77	7	45
2019	CR-03	38	28	15	4	7	6	1	71	12	1121
2019	CR-04	38	29	14	6	6	6	0	71	13	6684
2019	CR-05	38	29	16	6	4	6	1	72	11	4171
2019	CR-06	30	41	13	8	8	0	0	71	16	23
2018	CR	34	31	16	7	6	6	1	69	14	11514
2018	CR-01	33	40	13	3	2	9	0	79	6	36
2018	CR-02	39	22	16	9	6	4	3	66	16	56
2018	CR-03	36	28	16	7	7	7	1	69	14	1107
2018	CR-04	33	31	16	8	6	6	1	68	14	6379
2018	CR-05	34	31	16	6	5	7	1	70	12	3682
2018	CR-06	40	36	10	4	10	0	0	76	14	22

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	27	14	7	6	4	1	71	14	9325
2022	CR-01	57	31	7	2	0	0	3	90	2	25
2022	CR-02	48	24	18	5	0	0	5	76	5	20
2022	CR-03	36	28	17	7	6	4	1	68	14	830
2022	CR-04	42	27	13	7	6	4	0	73	14	5495
2022	CR-05	41	26	15	8	6	4	1	70	15	2835
2022	CR-06	38	44	13	5	0	0	0	82	5	15
2020	CR	43	28	14	7	5	3	0	73	12	11761
2020	CR-01	51	30	7	4	2	3	2	85	7	60
2020	CR-02	52	26	15	3	2	0	3	80	5	52
2020	CR-03	43	28	14	6	5	4	0	74	11	1103
2020	CR-04	44	27	14	7	6	2	0	73	13	6332
2020	CR-05	43	28	14	7	4	4	0	74	11	4060
2020	CR-06	30	19	43	0	8	0	0	48	8	16
2019	CR	37	29	16	9	7	3	1	68	16	12381
2019	CR-01	61	26	10	0	2	2	0	88	2	55
2019	CR-02	52	18	15	4	8	0	2	72	13	44
2019	CR-03	37	29	15	7	8	3	1	69	15	1121
2019	CR-04	37	28	16	9	7	3	1	67	16	6677
2019	CR-05	36	30	17	9	6	3	1	68	15	4159
2019	CR-06	33	35	3	12	17	0	0	67	29	23
2018	CR	32	30	17	9	8	3	0	65	18	11489
2018	CR-01	38	45	5	9	0	3	0	86	9	36
2018	CR-02	44	25	15	8	8	0	0	69	16	56
2018	CR-03	35	28	17	9	8	4	0	65	17	1103
2018	CR-04	32	30	17	10	8	3	0	64	19	6365
2018	CR-05	32	31	18	9	7	3	0	66	16	3676
2018	CR-06	32	38	10	10	10	0	0	70	20	22

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	28	16	9	7	7	1	65	17	9320
2022	CR-01	49	23	14	2	0	9	3	82	3	25
2022	CR-02	43	29	9	9	0	4	5	80	10	20
2022	CR-03	30	27	18	8	7	9	1	63	17	830
2022	CR-04	34	28	16	9	7	6	1	66	17	5490
2022	CR-05	32	27	17	9	7	7	1	64	18	2835
2022	CR-06	38	37	19	5	0	0	0	75	5	15
2020	CR	35	29	17	8	5	5	0	68	14	11759
2020	CR-01	43	34	12	3	2	5	0	81	6	59
2020	CR-02	42	34	14	7	0	0	3	79	7	52
2020	CR-03	35	30	17	6	5	7	0	70	12	1101
2020	CR-04	36	28	16	9	6	5	0	67	15	6338
2020	CR-05	34	30	17	8	4	7	0	69	13	4054
2020	CR-06	11	30	31	12	8	0	7	44	22	16
2019	CR	29	28	19	10	7	6	1	61	19	12348
2019	CR-01	43	29	18	0	0	9	0	80	0	55
2019	CR-02	34	28	14	8	6	8	2	69	16	45
2019	CR-03	30	28	18	8	8	6	1	63	17	1112
2019	CR-04	29	27	19	11	7	6	1	60	19	6663
2019	CR-05	28	29	19	10	7	6	1	61	18	4151
2019	CR-06	14	36	13	16	22	0	0	49	38	23
2018	CR	25	28	20	11	8	7	0	58	21	11457
2018	CR-01	33	28	24	6	0	9	0	67	6	35
2018	CR-02	38	25	18	8	6	4	0	66	15	56
2018	CR-03	27	29	19	9	9	7	0	61	19	1100
2018	CR-04	25	28	20	12	8	6	0	57	22	6344
2018	CR-05	25	28	21	11	7	7	1	58	20	3669
2018	CR-06	24	30	18	18	10	0	0	54	28	22

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	29	14	12	8	4	0	65	21	9330
2022	CR-01	55	26	10	9	0	0	0	81	9	25
2022	CR-02	28	34	24	9	0	0	5	65	9	20
2022	CR-03	32	30	16	10	7	3	1	65	18	830
2022	CR-04	34	29	14	11	9	4	0	65	21	5495
2022	CR-05	32	29	13	13	8	4	1	64	22	2840
2022	CR-06	38	31	12	18	0	0	0	69	18	15
2020	CR	34	31	14	11	7	3	0	67	18	11774
2020	CR-01	34	43	14	3	4	2	0	79	7	60
2020	CR-02	41	28	20	6	2	0	3	71	8	52
2020	CR-03	35	30	17	8	7	3	0	68	15	1100
2020	CR-04	34	31	14	11	8	2	0	66	19	6347
2020	CR-05	34	32	14	10	6	3	0	69	17	4060
2020	CR-06	6	43	10	25	8	7	0	53	36	16
2019	CR	27	30	16	13	10	3	0	60	23	12372
2019	CR-01	46	28	17	3	3	3	0	76	6	55
2019	CR-02	34	31	10	6	15	2	2	68	22	45
2019	CR-03	30	30	17	9	10	4	1	63	20	1116
2019	CR-04	27	29	16	14	10	3	0	58	25	6670
2019	CR-05	27	32	17	13	8	3	1	60	22	4159
2019	CR-06	17	40	9	8	22	4	0	60	31	23
2018	CR	23	31	17	14	11	4	0	56	26	11483
2018	CR-01	30	32	11	21	0	7	0	66	22	35
2018	CR-02	32	34	18	8	6	2	0	67	14	56
2018	CR-03	26	31	16	11	11	5	0	60	23	1103
2018	CR-04	23	30	17	15	11	3	0	55	27	6356
2018	CR-05	23	31	18	13	10	4	0	57	24	3679
2018	CR-06	23	27	18	22	10	0	0	50	32	22

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	14	8	4	5	19	8	76	13	9330
2022	CR-01	71	7	4	3	0	12	4	92	3	25
2022	CR-02	14	20	20	4	0	37	5	59	7	20
2022	CR-03	38	12	7	5	6	24	9	74	15	830
2022	CR-04	39	14	9	5	5	20	8	74	14	5495
2022	CR-05	47	15	8	3	5	13	8	79	11	2840
2022	CR-06	78	8	0	0	0	14	0	100	0	15
2020	CR	43	15	8	5	6	15	7	74	15	11787
2020	CR-01	53	13	5	7	5	16	0	79	15	60
2020	CR-02	30	15	17	6	5	14	13	62	15	52
2020	CR-03	35	13	9	5	6	20	10	70	16	1105
2020	CR-04	40	15	9	6	7	16	7	72	16	6345
2020	CR-05	50	15	7	4	6	11	7	80	12	4070
2020	CR-06	59	8	13	0	12	8	0	73	13	16
2019	CR	42	16	9	6	7	15	5	72	16	12404
2019	CR-01	51	4	11	12	6	12	4	66	21	55
2019	CR-02	44	16	4	14	4	14	4	73	22	45
2019	CR-03	37	13	9	6	7	21	7	68	19	1119
2019	CR-04	39	16	11	6	8	16	5	70	17	6684
2019	CR-05	48	17	8	4	6	12	5	78	13	4173
2019	CR-06	43	26	10	0	9	8	5	78	10	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	38	15	6	3	2	0	75	9	9320
2022	CR-01	34	44	16	0	0	6	0	83	0	25
2022	CR-02	21	36	29	9	0	0	5	60	9	20
2022	CR-03	32	39	18	6	3	2	1	73	9	830
2022	CR-04	37	38	15	6	3	2	0	76	9	5495
2022	CR-05	34	40	15	6	3	2	0	75	9	2835
2022	CR-06	50	39	6	0	5	0	0	88	5	15
2020	CR	38	38	15	5	2	2	0	77	8	11762
2020	CR-01	51	36	12	2	0	0	0	87	2	60
2020	CR-02	38	42	15	2	0	0	3	82	2	51
2020	CR-03	34	41	15	6	2	2	0	77	8	1102
2020	CR-04	38	37	15	5	3	2	0	77	8	6340
2020	CR-05	39	38	14	5	2	1	0	79	7	4055
2020	CR-06	34	28	24	14	0	0	0	62	14	16
2019	CR	32	40	16	6	3	2	0	73	10	12380
2019	CR-01	42	41	16	2	0	0	0	83	2	55
2019	CR-02	28	43	14	4	9	0	2	72	13	45
2019	CR-03	34	39	17	4	4	2	0	74	9	1116
2019	CR-04	32	39	17	7	3	2	0	72	11	6672
2019	CR-05	32	41	16	6	3	2	0	74	10	4165
2019	CR-06	12	43	23	13	10	0	0	55	23	23
2018	CR	28	41	18	7	4	2	0	71	11	11492
2018	CR-01	47	31	14	5	0	3	0	81	5	36
2018	CR-02	31	46	15	6	2	2	0	78	8	56
2018	CR-03	31	41	17	7	4	1	0	72	11	1103
2018	CR-04	28	40	18	7	4	2	0	70	12	6370
2018	CR-05	28	43	17	7	4	2	0	72	11	3677
2018	CR-06	20	46	24	0	10	0	0	66	10	22

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	34	18	13	7	3	0	61	20	9325
2022	CR-01	43	28	16	13	0	0	0	71	13	25
2022	CR-02	22	31	20	18	9	0	0	53	27	20
2022	CR-03	25	32	21	14	6	2	0	58	21	830
2022	CR-04	26	34	17	12	7	3	0	63	20	5495
2022	CR-05	26	33	17	14	7	3	0	61	22	2835
2022	CR-06	43	26	0	25	5	0	0	70	30	15
2020	CR	30	36	16	10	5	2	0	68	15	11749
2020	CR-01	30	52	13	1	2	0	1	83	4	60
2020	CR-02	34	35	21	7	0	0	3	71	7	52
2020	CR-03	29	38	15	9	4	3	0	70	14	1107
2020	CR-04	30	35	17	10	5	2	0	67	16	6331
2020	CR-05	30	37	16	11	4	2	0	68	15	4046
2020	CR-06	27	27	26	11	8	0	0	54	19	16
2019	CR	23	34	19	14	7	2	0	59	22	12344
2019	CR-01	20	55	14	6	0	4	0	79	7	53
2019	CR-02	24	29	17	16	13	0	2	54	29	45
2019	CR-03	26	34	19	11	7	2	1	62	19	1112
2019	CR-04	22	34	19	15	8	2	0	58	23	6654
2019	CR-05	22	35	19	13	7	2	0	59	21	4156
2019	CR-06	4	37	22	24	13	0	0	41	37	22

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	33	13	8	5	4	1	73	14	9315
2022	CR-01	51	16	18	7	0	6	2	73	8	25
2022	CR-02	49	27	13	0	0	0	11	85	0	20
2022	CR-03	34	33	15	8	6	3	1	70	14	830
2022	CR-04	37	33	12	8	5	4	1	74	14	5490
2022	CR-05	34	34	13	9	6	4	1	72	15	2835
2022	CR-06	56	33	11	0	0	0	0	89	0	15
2020	CR	38	33	12	7	5	3	1	74	13	11762
2020	CR-01	53	27	8	5	4	0	3	83	9	60
2020	CR-02	36	35	10	10	3	1	4	76	13	52
2020	CR-03	39	33	12	7	5	3	2	75	12	1104
2020	CR-04	39	32	12	7	5	3	1	75	13	6332
2020	CR-05	37	33	13	8	4	4	2	74	13	4059
2020	CR-06	22	51	21	6	0	0	0	73	6	16
2019	CR	36	34	13	8	6	2	1	72	15	12375
2019	CR-01	44	32	14	5	0	2	2	80	5	55
2019	CR-02	41	28	8	6	14	0	2	71	21	45
2019	CR-03	37	32	14	7	6	3	1	72	14	1116
2019	CR-04	36	34	13	9	6	2	1	72	15	6672
2019	CR-05	35	34	13	8	5	3	1	72	14	4163
2019	CR-06	21	34	25	16	4	0	0	55	21	23
2018	CR	32	37	14	8	5	2	1	72	14	11503
2018	CR-01	40	37	13	6	0	5	0	81	6	36
2018	CR-02	34	34	21	3	4	2	2	71	7	56
2018	CR-03	35	35	13	9	6	2	1	72	15	1109
2018	CR-04	32	37	14	8	5	2	1	72	14	6374
2018	CR-05	32	38	14	8	5	3	1	72	13	3675
2018	CR-06	40	26	4	15	14	0	0	67	29	22

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	33	16	5	4	2	0	75	9	9310
2022	CR-01	47	22	29	0	0	3	0	71	0	25
2022	CR-02	36	37	14	8	0	0	5	77	8	20
2022	CR-03	39	35	15	5	3	1	1	76	9	830
2022	CR-04	40	33	15	5	4	2	0	75	9	5485
2022	CR-05	38	33	17	6	4	2	0	73	9	2835
2022	CR-06	38	51	12	0	0	0	0	88	0	15
2020	CR	42	32	15	5	3	2	0	76	8	11750
2020	CR-01	57	31	8	2	2	0	0	88	4	60
2020	CR-02	47	30	16	3	0	0	3	80	4	51
2020	CR-03	42	33	15	5	3	1	0	76	8	1105
2020	CR-04	42	32	15	5	3	2	0	76	9	6327
2020	CR-05	43	32	16	5	3	2	0	76	8	4052
2020	CR-06	24	41	35	0	0	0	0	65	0	16
2019	CR	36	34	18	6	5	2	0	71	11	12357
2019	CR-01	49	38	14	0	0	0	0	86	0	53
2019	CR-02	42	31	17	4	4	2	0	74	9	45
2019	CR-03	40	31	16	6	5	2	1	73	10	1118
2019	CR-04	36	33	18	7	5	2	0	70	12	6660
2019	CR-05	35	35	19	5	4	2	0	71	10	4155
2019	CR-06	16	39	25	3	16	0	0	55	20	23
2018	CR	33	36	18	6	5	2	0	70	11	11453
2018	CR-01	56	28	13	0	0	3	0	87	0	36
2018	CR-02	37	29	24	5	6	0	0	66	11	56
2018	CR-03	36	34	17	7	6	1	0	70	12	1103
2018	CR-04	33	35	19	7	5	2	0	69	12	6341
2018	CR-05	32	38	18	6	4	2	0	71	10	3665
2018	CR-06	32	42	10	6	10	0	0	74	16	22

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	26	16	8	9	10	3	62	20	9325
2022	CR-01	33	21	28	0	4	12	2	63	4	25
2022	CR-02	31	9	14	7	4	25	10	62	17	20
2022	CR-03	28	28	16	9	8	9	3	63	19	830
2022	CR-04	30	26	15	9	8	9	2	63	19	5495
2022	CR-05	27	24	17	8	9	11	3	60	20	2835
2022	CR-06	32	38	12	0	12	0	6	74	13	15
2020	CR	30	25	17	10	9	8	2	61	21	11755
2020	CR-01	36	30	9	2	6	13	4	79	9	60
2020	CR-02	34	15	28	8	2	7	6	57	11	52
2020	CR-03	32	25	17	8	9	7	2	63	18	1106
2020	CR-04	30	24	16	10	10	8	2	60	22	6330
2020	CR-05	29	25	17	10	9	9	2	61	21	4052
2020	CR-06	18	25	32	14	10	0	0	43	24	16
2019	CR	25	24	19	11	11	8	2	54	25	12375
2019	CR-01	33	29	18	5	0	11	4	73	6	55
2019	CR-02	27	27	12	15	5	8	7	63	23	45
2019	CR-03	29	22	19	10	11	7	2	56	23	1117
2019	CR-04	25	24	18	11	12	8	2	54	25	6667
2019	CR-05	23	24	19	12	11	9	2	53	25	4164
2019	CR-06	17	30	15	15	24	0	0	47	39	23
2018	CR	22	26	20	12	11	8	2	52	25	11483
2018	CR-01	31	34	17	8	0	10	0	73	9	36
2018	CR-02	21	34	16	6	6	10	7	66	15	56
2018	CR-03	24	26	20	10	12	7	1	54	24	1107
2018	CR-04	22	26	20	12	12	8	1	52	26	6364
2018	CR-05	22	25	20	12	11	8	2	53	25	3669
2018	CR-06	32	31	18	9	10	0	0	63	19	22

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	29	15	9	8	4	1	67	18	9330
2022	CR-01	40	37	18	0	4	0	2	78	4	25
2022	CR-02	25	52	9	5	0	4	5	85	5	20
2022	CR-03	32	30	16	10	8	3	1	65	19	830
2022	CR-04	36	29	14	9	8	4	1	67	18	5500
2022	CR-05	33	30	16	9	8	4	1	66	17	2840
2022	CR-06	38	49	8	0	5	0	0	87	5	15
2020	CR	34	29	17	9	7	3	1	66	17	11738
2020	CR-01	43	32	19	3	2	0	0	75	6	60
2020	CR-02	29	37	20	12	0	0	3	68	12	51
2020	CR-03	32	31	17	8	7	4	1	66	15	1099
2020	CR-04	35	27	16	9	8	3	1	65	18	6327
2020	CR-05	34	30	17	9	7	3	1	67	16	4047
2020	CR-06	14	34	23	13	8	0	7	52	23	16
2019	CR	29	29	17	11	10	3	1	61	22	12363
2019	CR-01	47	32	14	4	3	0	0	79	7	55
2019	CR-02	38	24	18	4	14	2	0	63	18	45
2019	CR-03	31	27	19	10	10	3	1	60	21	1116
2019	CR-04	29	28	16	11	11	3	1	60	23	6669
2019	CR-05	28	31	17	11	9	3	0	61	21	4153
2019	CR-06	14	40	15	18	13	0	0	53	32	22
2018	CR	25	30	19	12	11	3	0	57	23	11473
2018	CR-01	50	28	14	6	0	3	0	80	6	36
2018	CR-02	34	27	19	7	9	2	2	63	17	54
2018	CR-03	23	30	20	10	13	3	0	56	24	1100
2018	CR-04	25	29	19	13	11	3	0	56	24	6370
2018	CR-05	26	31	17	11	10	3	0	60	22	3660
2018	CR-06	26	31	20	8	10	4	0	60	19	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	20	10	4	3	2	8	81	8	9325
2022	CR-01	86	0	0	2	0	0	12	97	3	25
2022	CR-02	27	49	9	7	0	0	10	83	7	20
2022	CR-03	54	20	11	3	2	2	7	82	6	830
2022	CR-04	55	19	9	4	4	2	8	82	8	5495
2022	CR-05	50	21	11	5	4	2	8	79	9	2835
2022	CR-06	59	17	19	0	0	0	6	80	0	15
2020	CR	59	19	10	4	2	1	5	83	7	11794
2020	CR-01	52	24	16	2	2	0	3	79	4	60
2020	CR-02	43	29	14	6	0	0	8	79	6	52
2020	CR-03	63	16	8	4	2	1	6	85	7	1105
2020	CR-04	60	19	9	4	2	1	5	84	7	6354
2020	CR-05	58	20	10	4	3	1	4	82	7	4068
2020	CR-06	46	27	22	0	0	0	5	77	0	16
2019	CR	59	19	9	4	3	1	5	83	7	12368
2019	CR-01	58	20	8	2	0	0	12	89	2	55
2019	CR-02	72	16	4	2	0	0	5	93	2	45
2019	CR-03	62	17	9	3	2	1	7	85	6	1116
2019	CR-04	59	19	9	4	3	1	5	83	7	6667
2019	CR-05	57	21	10	3	2	1	5	83	6	4159
2019	CR-06	48	17	18	4	8	5	0	68	13	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	19	12	6	5	3	7	75	12	9330
2022	CR-01	73	9	0	8	4	0	7	88	12	25
2022	CR-02	26	20	9	9	5	27	4	68	19	20
2022	CR-03	48	18	13	6	6	2	7	72	13	830
2022	CR-04	49	20	11	5	5	3	7	76	12	5495
2022	CR-05	48	19	13	7	5	3	6	72	13	2840
2022	CR-06	76	13	0	5	0	0	6	94	6	15
2020	CR	49	21	13	6	4	2	4	75	11	11772
2020	CR-01	49	24	20	2	4	0	1	74	6	60
2020	CR-02	51	16	13	6	5	3	7	74	12	52
2020	CR-03	52	19	13	4	4	3	5	77	9	1104
2020	CR-04	50	20	13	6	4	2	4	75	11	6340
2020	CR-05	47	22	13	7	4	2	4	74	12	4061
2020	CR-06	43	16	14	16	6	0	5	63	23	16
2019	CR	43	21	16	7	5	3	5	70	13	12348
2019	CR-01	49	26	11	3	4	0	6	81	8	55
2019	CR-02	54	27	14	4	0	0	2	82	4	45
2019	CR-03	48	17	15	6	5	4	5	72	12	1118
2019	CR-04	44	21	15	8	5	3	5	70	14	6658
2019	CR-05	42	23	16	7	6	2	4	69	13	4150
2019	CR-06	26	23	15	18	13	5	0	52	32	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	8	4	2	3	5	8	90	6	9320
2022	CR-01	86	0	0	0	0	8	7	100	0	25
2022	CR-02	49	18	0	0	0	23	11	100	0	20
2022	CR-03	66	9	6	3	4	5	8	86	8	830
2022	CR-04	71	8	4	2	3	5	8	90	6	5490
2022	CR-05	72	7	4	2	3	4	8	90	6	2835
2022	CR-06	82	0	12	0	0	6	0	87	0	15
2020	CR	74	9	5	2	2	3	5	90	5	11735
2020	CR-01	76	8	5	1	6	2	3	88	7	60
2020	CR-02	73	9	4	0	1	6	7	95	1	52
2020	CR-03	72	8	6	3	3	3	6	88	6	1098
2020	CR-04	74	9	5	3	2	3	4	89	5	6324
2020	CR-05	75	9	4	2	2	3	5	91	4	4047
2020	CR-06	69	10	8	8	0	0	5	83	8	16
2019	CR	69	10	5	3	3	4	5	87	7	12305
2019	CR-01	81	6	0	0	2	4	7	98	2	54
2019	CR-02	80	4	6	6	0	3	2	88	6	44
2019	CR-03	65	11	7	4	4	4	6	84	8	1110
2019	CR-04	69	10	5	3	4	4	5	87	7	6628
2019	CR-05	72	9	5	3	3	4	5	89	6	4146
2019	CR-06	56	18	10	8	4	0	5	77	13	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	66	10	5	2	3	3	11	89	6	9320
2022	CR-01	86	0	2	0	0	2	10	97	0	25
2022	CR-02	39	34	0	0	7	16	4	92	8	20
2022	CR-03	61	13	7	2	3	3	11	86	6	830
2022	CR-04	67	9	4	2	3	3	11	89	6	5495
2022	CR-05	66	9	4	2	3	3	12	89	6	2835
2022	CR-06	75	6	6	7	0	0	6	87	7	15
2020	CR	69	12	6	2	2	3	7	89	4	11743
2020	CR-01	74	6	9	3	2	0	4	84	6	60
2020	CR-02	60	20	5	2	1	3	9	91	3	51
2020	CR-03	66	12	6	2	2	3	8	88	5	1101
2020	CR-04	69	12	6	2	2	3	7	89	5	6327
2020	CR-05	70	11	5	2	2	3	7	90	4	4050
2020	CR-06	65	6	14	9	0	0	5	76	9	15
2019	CR	71	9	4	2	2	3	9	91	4	12322
2019	CR-01	74	5	2	3	0	2	14	94	4	54
2019	CR-02	75	7	4	2	7	0	5	86	9	44
2019	CR-03	66	10	5	1	3	4	10	89	5	1115
2019	CR-04	71	9	4	2	2	3	9	90	5	6645
2019	CR-05	74	8	3	2	2	3	9	92	4	4143
2019	CR-06	62	10	0	8	9	5	5	80	20	23

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	24	28	14	12	15	4	4	56	29	9330
2022	CR-01	36	25	13	3	0	13	9	79	4	25
2022	CR-02	21	18	11	8	12	10	20	55	29	20
2022	CR-03	22	28	15	12	15	4	3	54	29	830
2022	CR-04	25	27	13	12	15	4	3	56	29	5495
2022	CR-05	23	29	14	12	14	4	3	55	29	2840
2022	CR-06	28	46	0	18	0	0	8	80	20	15
2020	CR	24	24	16	13	15	4	4	52	30	11784
2020	CR-01	32	34	19	5	4	3	3	71	9	60
2020	CR-02	26	31	16	14	6	0	6	62	21	52
2020	CR-03	25	25	17	10	14	3	5	55	26	1105
2020	CR-04	24	23	16	13	17	4	4	51	32	6345
2020	CR-05	25	25	17	13	14	4	3	53	29	4067
2020	CR-06	5	24	30	20	13	0	7	31	36	16
2019	CR	22	24	16	14	18	3	3	48	34	12395
2019	CR-01	39	23	19	7	4	2	6	68	12	55
2019	CR-02	26	25	15	13	15	2	4	55	30	45
2019	CR-03	23	20	18	13	18	5	3	47	33	1119
2019	CR-04	22	23	15	14	20	3	3	47	36	6683
2019	CR-05	21	26	16	15	16	3	3	50	32	4166
2019	CR-06	13	22	10	9	46	0	0	35	55	23
2018	CR	19	24	17	15	19	3	3	46	36	11495
2018	CR-01	31	36	14	3	8	3	5	73	12	36
2018	CR-02	21	30	14	13	6	3	12	61	22	56
2018	CR-03	18	24	18	13	21	3	2	45	36	1106
2018	CR-04	19	24	18	15	20	3	2	45	37	6369
2018	CR-05	20	25	17	15	18	3	3	47	35	3679
2018	CR-06	13	28	19	16	20	4	0	42	38	21

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	34	18	8	6	5	1	66	15	9320
2022	CR-01	48	34	6	0	0	13	0	94	0	25
2022	CR-02	32	23	24	15	0	0	5	58	16	20
2022	CR-03	23	31	21	9	6	8	2	59	17	830
2022	CR-04	28	34	18	8	5	5	1	66	14	5490
2022	CR-05	27	35	17	9	6	5	1	66	16	2840
2022	CR-06	31	49	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	CR	28	37	18	7	4	5	1	69	12	11768
2020	CR-01	23	49	14	3	2	8	0	78	6	59
2020	CR-02	28	33	25	8	0	4	3	65	9	51
2020	CR-03	24	36	22	8	4	5	2	64	13	1105
2020	CR-04	28	37	18	7	4	4	1	69	12	6346
2020	CR-05	28	37	19	7	3	5	0	69	11	4052
2020	CR-06	17	57	18	8	0	0	0	74	8	16
2019	CR	24	37	20	9	5	5	1	64	15	12373
2019	CR-01	38	32	22	2	0	5	2	75	2	55
2019	CR-02	29	30	20	12	2	5	2	63	15	45
2019	CR-03	22	34	22	9	7	5	1	60	17	1117
2019	CR-04	24	37	20	8	5	5	1	65	14	6675
2019	CR-05	23	38	20	9	4	5	1	64	15	4160
2019	CR-06	22	34	21	15	4	4	0	59	20	22
2018	CR	21	33	24	9	7	5	1	57	17	11492
2018	CR-01	41	28	20	8	0	3	0	71	8	36
2018	CR-02	24	40	18	3	4	8	3	71	8	56
2018	CR-03	21	31	25	9	8	5	1	55	18	1107
2018	CR-04	20	33	24	10	7	5	1	56	18	6372
2018	CR-05	22	34	23	8	6	5	0	60	15	3671
2018	CR-06	24	35	14	13	10	4	0	61	24	22

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	32	12	5	4	3	0	78	10	9330
2022	CR-01	62	31	0	3	0	4	0	97	3	25
2022	CR-02	41	22	15	0	0	16	5	81	0	20
2022	CR-03	40	36	12	4	4	3	1	79	9	830
2022	CR-04	44	32	12	5	5	3	0	78	10	5495
2022	CR-05	42	32	13	6	4	3	0	77	10	2840
2022	CR-06	38	56	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	CR	44	33	12	5	3	2	0	79	9	11728
2020	CR-01	52	34	3	5	2	2	1	89	8	59
2020	CR-02	49	26	15	5	1	0	3	78	7	52
2020	CR-03	43	35	12	5	3	3	0	80	9	1097
2020	CR-04	44	33	12	6	3	2	0	79	9	6316
2020	CR-05	45	33	12	5	3	2	0	80	8	4049
2020	CR-06	27	46	26	0	0	0	0	74	0	16
2019	CR	42	34	13	5	4	2	0	78	9	12326
2019	CR-01	50	31	16	0	0	1	2	83	0	55
2019	CR-02	50	26	17	4	2	0	0	76	6	45
2019	CR-03	41	31	14	6	5	2	0	75	11	1112
2019	CR-04	41	34	13	6	4	2	0	77	10	6651
2019	CR-05	42	35	12	5	3	2	0	79	9	4140
2019	CR-06	33	22	14	19	8	3	0	57	29	23
2018	CR	43	36	12	4	3	2	0	80	7	11460
2018	CR-01	52	40	6	0	3	0	0	91	3	36
2018	CR-02	55	33	6	3	4	0	0	87	7	56
2018	CR-03	44	33	14	4	4	1	0	78	8	1103
2018	CR-04	42	36	12	5	3	2	0	80	8	6346
2018	CR-05	44	36	11	4	2	2	0	82	7	3666
2018	CR-06	49	35	6	0	10	0	0	84	10	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	31	13	4	2	7	1	79	7	9315
2022	CR-01	46	32	7	0	0	15	0	91	0	25
2022	CR-02	41	23	11	0	0	25	0	85	0	20
2022	CR-03	43	32	13	2	3	6	1	81	5	830
2022	CR-04	43	30	13	4	2	6	1	79	7	5495
2022	CR-05	40	32	14	4	2	8	1	78	7	2830
2022	CR-06	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	CR	46	30	13	3	2	4	1	80	6	11750
2020	CR-01	52	23	10	7	2	3	3	80	10	59
2020	CR-02	56	26	12	0	1	2	3	86	1	52
2020	CR-03	44	33	13	3	2	4	0	81	6	1102
2020	CR-04	46	29	13	4	3	4	1	79	7	6332
2020	CR-05	47	31	13	3	2	4	1	81	5	4050
2020	CR-06	31	37	32	0	0	0	0	68	0	16
2019	CR	46	30	13	4	3	3	1	79	7	12335
2019	CR-01	60	29	10	0	0	2	0	90	0	55
2019	CR-02	55	27	10	7	2	0	0	82	9	45
2019	CR-03	48	28	13	3	4	3	1	79	8	1116
2019	CR-04	46	30	14	4	3	3	1	79	7	6645
2019	CR-05	47	31	13	3	3	3	0	81	6	4149
2019	CR-06	35	15	24	4	12	5	5	55	18	23
2018	CR	43	33	14	4	3	3	1	79	6	11470
2018	CR-01	49	30	14	0	3	5	0	82	3	36
2018	CR-02	42	37	9	8	2	2	0	81	10	56
2018	CR-03	45	33	13	3	3	2	0	80	6	1107
2018	CR-04	44	32	15	4	3	2	1	78	7	6355
2018	CR-05	42	35	13	4	2	3	1	80	6	3667
2018	CR-06	50	26	14	0	10	0	0	76	10	22

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	22	15	5	3	15	2	72	10	9320
2022	CR-01	27	22	6	0	0	45	0	89	0	25
2022	CR-02	29	23	9	7	0	33	0	77	10	20
2022	CR-03	39	20	15	6	4	16	2	71	11	830
2022	CR-04	39	22	15	5	3	14	2	73	9	5490
2022	CR-05	35	23	16	5	3	15	2	71	10	2840
2022	CR-06	73	13	8	6	0	0	0	86	6	15
2020	CR	43	29	15	3	3	6	1	77	6	11779
2020	CR-01	52	23	8	7	2	5	3	81	10	59
2020	CR-02	52	24	18	4	0	0	3	78	4	52
2020	CR-03	42	32	15	2	3	5	1	78	6	1102
2020	CR-04	43	29	15	4	3	6	1	77	7	6348
2020	CR-05	44	28	15	3	2	6	1	78	6	4064
2020	CR-06	38	30	32	0	0	0	0	68	0	16

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	28	10	5	4	6	3	80	9	9300
2022	CR-01	51	9	12	6	3	18	0	73	12	25
2022	CR-02	34	49	0	7	4	0	5	88	12	20
2022	CR-03	40	29	11	6	4	7	3	77	11	825
2022	CR-04	46	27	10	4	4	6	3	80	9	5480
2022	CR-05	45	28	9	5	3	6	3	81	9	2830
2022	CR-06	66	28	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	CR	47	28	12	4	4	4	2	79	9	11738
2020	CR-01	59	19	12	2	4	1	3	81	6	60
2020	CR-02	54	18	17	7	0	1	3	75	8	52
2020	CR-03	47	29	13	3	4	3	2	79	7	1101
2020	CR-04	46	28	12	5	4	4	2	79	9	6320
2020	CR-05	48	27	11	4	3	4	2	80	8	4051
2020	CR-06	46	28	25	0	0	0	0	75	0	15

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	5	12	5	39	6	28	68	14	9295
2022	CR-01	2	2	11	0	49	10	26	75	7	25
2022	CR-02	0	18	30	5	14	11	23	28	27	15
2022	CR-03	4	5	15	7	33	7	28	62	14	830
2022	CR-04	4	5	12	5	40	6	28	69	14	5480
2022	CR-05	3	5	11	5	40	5	30	70	13	2825
2022	CR-06	12	11	0	13	44	0	20	71	29	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	16	22	3	3	35	8	53	9	9305
2022	CR-01	8	6	22	0	0	61	4	38	0	25
2022	CR-02	5	29	25	0	0	26	14	57	0	20
2022	CR-03	17	18	20	1	3	35	6	60	7	825
2022	CR-04	16	15	22	3	2	34	8	53	9	5490
2022	CR-05	13	16	22	3	3	36	8	51	10	2825
2022	CR-06	36	13	31	6	0	14	0	57	7	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	30	6	4	3	0	87	7	9330
2022	CR-01	72	24	4	0	0	0	96	0	25
2022	CR-02	60	35	4	0	0	0	96	0	20
2022	CR-03	53	34	8	3	3	0	87	5	830
2022	CR-04	58	28	6	4	3	0	87	7	5495
2022	CR-05	57	30	6	4	2	0	87	7	2840
2022	CR-06	44	51	0	5	0	0	95	5	15
2020	CR	59	28	7	4	2	0	87	6	11760
2020	CR-01	66	27	1	3	2	0	93	6	60
2020	CR-02	59	28	9	2	0	3	89	2	52
2020	CR-03	57	29	7	3	3	0	87	6	1099
2020	CR-04	58	27	7	4	3	0	86	7	6332
2020	CR-05	61	28	6	3	2	0	89	5	4062
2020	CR-06	32	25	29	14	0	0	57	14	16
2019	CR	54	30	8	4	3	0	84	7	12377
2019	CR-01	76	16	7	0	0	0	93	0	55
2019	CR-02	63	22	10	2	2	0	85	4	44
2019	CR-03	53	28	11	4	4	0	81	8	1115
2019	CR-04	53	31	9	5	3	0	83	8	6673
2019	CR-05	55	30	7	4	2	0	86	7	4163
2019	CR-06	40	17	23	16	4	0	56	20	23
2018	CR	50	33	9	4	3	0	84	7	11446
2018	CR-01	66	26	8	0	0	0	92	0	36
2018	CR-02	53	33	7	3	4	0	86	7	55
2018	CR-03	50	31	10	4	4	0	81	9	1108
2018	CR-04	49	34	10	4	3	0	83	8	6340
2018	CR-05	52	33	8	4	3	0	86	6	3658
2018	CR-06	53	23	14	0	10	0	76	10	22

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	28	11	6	5	1	0	78	11	9330
2022	CR-01	59	28	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	CR-02	42	29	25	4	0	0	0	71	4	20
2022	CR-03	47	29	13	5	5	0	0	77	10	830
2022	CR-04	50	27	10	6	5	1	0	78	11	5500
2022	CR-05	48	28	11	7	5	1	0	77	11	2840
2022	CR-06	44	38	7	11	0	0	0	82	11	15
2020	CR	51	27	12	5	4	0	0	78	10	11737
2020	CR-01	64	26	7	0	4	0	0	89	4	60
2020	CR-02	49	33	15	0	0	0	3	84	0	52
2020	CR-03	54	27	11	3	4	1	0	81	7	1102
2020	CR-04	50	26	12	6	5	0	0	77	11	6314
2020	CR-05	51	27	12	5	4	0	0	79	9	4054
2020	CR-06	27	28	32	6	8	0	0	54	14	16
2019	CR	45	29	13	7	6	1	0	74	13	12363
2019	CR-01	68	19	13	0	0	0	0	87	0	54
2019	CR-02	37	38	17	2	6	0	0	75	9	45
2019	CR-03	47	26	14	6	6	0	0	74	12	1115
2019	CR-04	44	29	14	7	6	1	0	73	13	6667
2019	CR-05	45	29	13	7	5	1	0	75	12	4156
2019	CR-06	31	21	10	25	8	5	0	55	35	23
2018	CR	40	31	16	7	6	0	0	71	13	11469
2018	CR-01	70	20	8	0	3	0	0	89	3	36
2018	CR-02	53	24	9	9	4	0	0	77	14	54
2018	CR-03	41	31	14	6	6	0	0	73	13	1102
2018	CR-04	39	30	17	7	7	1	0	70	14	6364
2018	CR-05	41	31	15	7	5	0	0	73	12	3662
2018	CR-06	45	26	12	8	10	0	0	70	18	22

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	30	11	7	5	0	0	78	11	9325
2022	CR-01	53	43	4	0	0	0	0	96	0	25
2022	CR-02	42	33	21	4	0	0	0	75	4	20
2022	CR-03	46	30	12	7	6	0	0	76	12	830
2022	CR-04	49	29	10	7	5	0	0	78	12	5495
2022	CR-05	47	30	11	7	4	1	0	78	11	2835
2022	CR-06	44	38	7	11	0	0	0	82	11	15
2020	CR	49	29	11	6	4	0	0	79	10	11681
2020	CR-01	59	28	9	0	4	0	0	87	4	59
2020	CR-02	48	31	14	4	0	0	3	81	4	51
2020	CR-03	49	31	12	5	3	0	0	80	8	1096
2020	CR-04	49	29	11	6	4	0	0	78	11	6289
2020	CR-05	50	30	11	6	3	0	0	80	9	4031
2020	CR-06	33	22	38	0	8	0	0	54	8	16
2019	CR	43	31	13	7	5	0	0	74	13	12320
2019	CR-01	63	30	5	2	0	0	0	93	2	54
2019	CR-02	39	39	12	6	4	0	0	78	10	45
2019	CR-03	45	29	15	6	6	0	0	74	11	1116
2019	CR-04	43	30	13	8	5	0	0	73	13	6636
2019	CR-05	43	32	13	7	4	0	0	76	12	4149
2019	CR-06	25	30	6	26	8	5	0	58	36	22
2018	CR	39	33	15	7	5	0	0	72	13	11398
2018	CR-01	66	23	5	3	3	0	0	89	6	35
2018	CR-02	41	35	11	10	2	0	0	77	12	55
2018	CR-03	40	32	14	7	6	1	0	72	13	1096
2018	CR-04	38	33	16	8	5	1	0	71	13	6322
2018	CR-05	40	33	14	7	4	0	0	74	12	3641
2018	CR-06	36	34	12	8	10	0	0	70	18	22

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	24	15	9	8	5	1	66	18	9325
2022	CR-01	46	18	13	12	0	6	4	72	14	25
2022	CR-02	32	35	9	19	5	0	0	67	24	20
2022	CR-03	36	22	18	9	9	6	0	62	19	830
2022	CR-04	39	24	15	9	8	5	1	66	18	5495
2022	CR-05	39	24	15	10	7	4	1	66	18	2835
2022	CR-06	44	32	0	17	7	0	0	76	24	15
2020	CR	42	23	16	8	7	3	1	68	15	11758
2020	CR-01	47	24	10	5	9	5	1	75	14	60
2020	CR-02	34	26	22	11	3	3	3	63	14	52
2020	CR-03	39	25	19	8	6	4	1	66	14	1101
2020	CR-04	43	23	16	8	7	3	1	68	16	6325
2020	CR-05	43	22	17	8	6	3	0	68	15	4066
2020	CR-06	27	22	46	0	0	5	0	52	0	16
2019	CR	38	23	17	9	9	3	1	63	19	12394
2019	CR-01	56	16	18	9	0	0	2	73	9	55
2019	CR-02	38	20	16	10	10	6	0	62	22	45
2019	CR-03	39	21	18	9	10	3	1	62	19	1118
2019	CR-04	37	23	17	10	9	3	1	63	19	6688
2019	CR-05	37	23	18	10	8	3	1	63	19	4163
2019	CR-06	27	9	21	25	13	4	0	37	40	23
2018	CR	35	24	18	10	9	4	1	61	20	11484
2018	CR-01	39	17	21	9	5	2	5	62	15	36
2018	CR-02	36	26	17	5	10	6	0	66	16	55
2018	CR-03	34	23	18	10	11	4	1	60	21	1107
2018	CR-04	34	24	18	10	9	4	0	60	20	6361
2018	CR-05	36	24	18	10	8	4	0	63	19	3673
2018	CR-06	37	22	23	4	14	0	0	59	18	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	29	28	9330
2022	CR-01	36	49	16	25
2022	CR-02	40	36	24	20
2022	CR-03	45	28	26	830
2022	CR-04	43	30	27	5500
2022	CR-05	41	30	29	2835
2022	CR-06	23	37	39	15
2020	CR	23	39	37	11800
2020	CR-01	20	47	33	60
2020	CR-02	14	42	43	52
2020	CR-03	20	40	39	1106
2020	CR-04	23	39	38	6354
2020	CR-05	25	40	35	4074
2020	CR-06	26	34	40	16
2019	CR	27	35	37	12425
2019	CR-01	29	44	27	55
2019	CR-02	26	41	34	45
2019	CR-03	24	39	37	1120
2019	CR-04	28	35	38	6703
2019	CR-05	28	35	37	4176
2019	CR-06	35	10	56	22
2018	CR	26	37	37	11539
2018	CR-01	14	54	33	36
2018	CR-02	21	45	35	56
2018	CR-03	25	38	37	1112
2018	CR-04	27	36	38	6390
2018	CR-05	27	37	36	3691
2018	CR-06	37	29	34	22

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	46	22	3	11	7	3820
2022	CR-03	13	48	22	2	10	5	365
2022	CR-04	11	45	21	4	12	7	2265
2022	CR-05	12	46	23	3	9	7	1125
2020	CR	16	37	29	3	8	7	2737
2020	CR-01	16	26	35	0	23	0	12
2020	CR-03	16	40	26	1	11	6	224
2020	CR-04	17	35	29	3	9	7	1462
2020	CR-05	14	39	31	3	5	8	1003
2019	CR	13	35	31	4	10	6	3359
2019	CR-01	15	23	13	0	49	0	16
2019	CR-03	13	37	26	4	15	6	263
2019	CR-04	13	34	31	5	11	6	1813
2019	CR-05	13	37	32	4	6	8	1176
2018	CR	15	34	30	5	9	7	2992
2018	CR-02	11	13	47	5	24	0	11
2018	CR-03	18	33	25	4	12	8	272
2018	CR-04	14	33	30	5	10	8	1676
2018	CR-05	15	36	31	6	6	7	967

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	9315
2022	CR-01	0	100	25
2022	CR-03	11	89	830
2022	CR-04	12	88	5485
2022	CR-05	10	90	2835
2020	CR	11	89	11786
2020	CR-03	12	88	1106
2020	CR-04	12	88	6348
2020	CR-05	10	90	4067
2019	CR	14	86	12385
2019	CR-01	12	88	55
2019	CR-03	16	84	1115
2019	CR-04	15	85	6676
2019	CR-05	13	87	4168
2018	CR	15	85	11518
2018	CR-02	22	78	56
2018	CR-03	17	83	1110
2018	CR-04	16	84	6377
2018	CR-05	13	87	3690

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	48	1045
2022	CR-03	53	47	95
2022	CR-04	55	45	645
2022	CR-05	48	52	280
2020	CR	58	42	1265
2020	CR-03	62	38	128
2020	CR-04	57	43	733
2020	CR-05	57	43	374
2019	CR	61	39	1709
2019	CR-03	73	27	166
2019	CR-04	61	39	961
2019	CR-05	56	44	518
2018	CR	60	40	1710
2018	CR-03	65	35	185
2018	CR-04	60	40	1000
2018	CR-05	58	42	472

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	41	1045
2022	CR-03	59	41	95
2022	CR-04	56	44	645
2022	CR-05	65	35	280
2020	CR	59	41	1265
2020	CR-03	55	45	128
2020	CR-04	60	40	733
2020	CR-05	60	40	374
2019	CR	56	44	1709
2019	CR-03	48	52	166
2019	CR-04	57	43	961
2019	CR-05	56	44	518
2018	CR	57	43	1710
2018	CR-03	55	45	185
2018	CR-04	58	42	1000
2018	CR-05	55	45	472

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	1045
2022	CR-03	2	98	95
2022	CR-04	2	98	645
2022	CR-05	3	97	280
2020	CR	3	97	1265
2020	CR-03	4	96	128
2020	CR-04	2	98	733
2020	CR-05	3	97	374
2019	CR	3	97	1709
2019	CR-03	3	97	166
2019	CR-04	3	97	961
2019	CR-05	4	96	518
2018	CR	2	98	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-04	2	98	999
2018	CR-05	2	98	472

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	1045
2022	CR-03	1	99	95
2022	CR-04	1	99	645
2022	CR-05	1	99	280
2020	CR	1	99	1265
2020	CR-03	0	100	128
2020	CR-04	1	99	733
2019	CR	1	99	1709
2019	CR-03	0	100	166
2019	CR-04	1	99	961
2018	CR	1	99	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-04	1	99	999
2018	CR-05	1	99	472

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	1045
2022	CR-03	3	97	95
2022	CR-04	6	94	645
2022	CR-05	7	93	280
2020	CR	5	95	1265
2020	CR-03	4	96	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	6	94	1709
2019	CR-04	7	93	961
2019	CR-05	5	95	518
2018	CR	5	95	1709
2018	CR-03	4	96	185
2018	CR-04	7	93	999
2018	CR-05	3	97	472

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	1045
2022	CR-03	6	94	95
2022	CR-04	7	93	645
2022	CR-05	12	88	280
2020	CR	5	95	1265
2020	CR-03	5	95	128
2020	CR-04	4	96	733
2020	CR-05	8	92	374
2019	CR	7	93	1709
2019	CR-04	7	93	961
2019	CR-05	8	92	518
2018	CR	6	94	1709
2018	CR-03	3	97	185
2018	CR-04	5	95	999
2018	CR-05	8	92	472

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	1045
2022	CR-03	2	98	95
2022	CR-04	5	95	645
2022	CR-05	4	96	280
2020	CR	4	96	1265
2020	CR-03	5	95	128
2020	CR-04	4	96	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	4	96	1709
2019	CR-03	4	96	166
2019	CR-04	3	97	961
2019	CR-05	4	96	518
2018	CR	4	96	1709
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	3	97	185
2018	CR-04	4	96	999
2018	CR-05	4	96	472

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	66	1045
2022	CR-03	29	71	95
2022	CR-04	33	67	645
2022	CR-05	37	63	280
2020	CR	35	65	1265
2020	CR-03	32	68	128
2020	CR-04	36	64	733
2020	CR-05	32	68	374
2019	CR	36	64	1694
2019	CR-03	34	66	166
2019	CR-04	36	64	954
2019	CR-05	35	65	514
2018	CR	37	63	1710
2018	CR-03	39	61	185
2018	CR-04	36	64	999
2018	CR-05	39	61	473

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	1045
2022	CR-03	40	60	95
2022	CR-04	39	61	645
2022	CR-05	43	57	280
2020	CR	41	59	1265
2020	CR-03	37	63	128
2020	CR-04	42	58	733
2020	CR-05	39	61	374
2019	CR	40	60	1694
2019	CR-03	35	65	166
2019	CR-04	42	58	954
2019	CR-05	39	61	514
2018	CR	39	61	1711
2018	CR-03	43	57	185
2018	CR-04	39	61	1000
2018	CR-05	37	63	473

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	53	1045
2022	CR-03	51	49	95
2022	CR-04	47	53	645
2022	CR-05	47	53	280
2020	CR	47	53	1265
2020	CR-03	40	60	128
2020	CR-04	48	52	733
2020	CR-05	48	52	374
2019	CR	49	51	1694
2019	CR-03	46	54	166
2019	CR-04	49	51	954
2019	CR-05	50	50	514
2018	CR	48	52	1711
2018	CR-02	56	44	13
2018	CR-03	54	46	185
2018	CR-04	48	52	1000
2018	CR-05	45	55	473

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	1045
2022	CR-03	41	59	95
2022	CR-04	41	59	645
2022	CR-05	39	61	280
2020	CR	44	56	1265
2020	CR-03	39	61	128
2020	CR-04	45	55	733
2020	CR-05	44	56	374
2019	CR	41	59	1694
2019	CR-03	41	59	166
2019	CR-04	42	58	954
2019	CR-05	40	60	514
2018	CR	43	57	1710
2018	CR-02	51	49	13
2018	CR-03	49	51	185
2018	CR-04	42	58	999
2018	CR-05	40	60	473

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	72	1045
2022	CR-03	18	82	95
2022	CR-04	28	72	645
2022	CR-05	32	68	280
2020	CR	31	69	1265
2020	CR-03	26	74	128
2020	CR-04	32	68	733
2020	CR-05	30	70	374
2019	CR	28	72	1694
2019	CR-03	23	77	166
2019	CR-04	30	70	954
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	31	69	1711
2018	CR-03	29	71	185
2018	CR-04	32	68	1000
2018	CR-05	30	70	473

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	49	1045
2022	CR-03	43	57	95
2022	CR-04	52	48	645
2022	CR-05	51	49	280
2020	CR	51	49	1265
2020	CR-03	46	54	128
2020	CR-04	53	47	733
2020	CR-05	50	50	374
2019	CR	54	46	1694
2019	CR-03	51	49	166
2019	CR-04	55	45	954
2019	CR-05	55	45	514
2018	CR	52	48	1711
2018	CR-03	60	40	185
2018	CR-04	50	50	1000
2018	CR-05	53	47	473

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	72	1045
2022	CR-03	29	71	95
2022	CR-04	29	71	645
2022	CR-05	26	74	280
2020	CR	33	67	1265
2020	CR-03	25	75	128
2020	CR-04	33	67	733
2020	CR-05	34	66	374
2019	CR	32	68	1694
2019	CR-03	29	71	166
2019	CR-04	31	69	954
2019	CR-05	36	64	514
2018	CR	33	67	1710
2018	CR-03	34	66	185
2018	CR-04	32	68	999
2018	CR-05	32	68	473

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	1045
2022	CR-03	3	97	95
2022	CR-04	2	98	645
2022	CR-05	1	99	280
2020	CR	1	99	1265
2020	CR-04	1	99	733
2019	CR	1	99	1694
2019	CR-04	1	99	954
2019	CR-05	1	99	514
2018	CR	1	99	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	0	100	185
2018	CR-04	1	99	999

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	1045
2022	CR-03	8	92	95
2022	CR-04	9	91	645
2022	CR-05	7	93	280
2020	CR	6	94	1265
2020	CR-03	12	88	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	4	96	374
2019	CR	9	91	1694
2019	CR-03	7	93	166
2019	CR-04	10	90	954
2019	CR-05	6	94	514
2018	CR	8	92	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	7	93	999
2018	CR-05	7	93	473

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	1045
2022	CR-03	7	93	95
2022	CR-04	10	90	645
2022	CR-05	9	91	280
2020	CR	10	90	1265
2020	CR-03	10	90	128
2020	CR-04	10	90	733
2020	CR-05	9	91	374
2019	CR	8	92	1694
2019	CR-03	7	93	166
2019	CR-04	9	91	954
2019	CR-05	8	92	514
2018	CR	9	91	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	9	91	185
2018	CR-04	9	91	999
2018	CR-05	8	92	473

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	47	1045
2022	CR-03	55	45	95
2022	CR-04	52	48	645
2022	CR-05	55	45	280
2020	CR	51	49	1265
2020	CR-03	52	48	128
2020	CR-04	51	49	733
2020	CR-05	53	47	374
2019	CR	50	50	1694
2019	CR-03	48	52	166
2019	CR-04	54	46	954
2019	CR-05	45	55	514
2018	CR	47	53	1711
2018	CR-02	39	61	13
2018	CR-03	47	53	185
2018	CR-04	50	50	1000
2018	CR-05	41	59	473

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	1045
2022	CR-03	22	78	95
2022	CR-04	22	78	645
2022	CR-05	20	80	280
2020	CR	23	77	1265
2020	CR-03	24	76	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	19	81	374
2019	CR	26	74	1694
2019	CR-03	26	74	166
2019	CR-04	27	73	954
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	25	75	1710
2018	CR-03	28	72	185
2018	CR-04	24	76	999
2018	CR-05	24	76	473

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	1045
2022	CR-03	20	80	95
2022	CR-04	18	82	645
2022	CR-05	15	85	280
2020	CR	17	83	1265
2020	CR-03	15	85	128
2020	CR-04	17	83	733
2020	CR-05	19	81	374
2019	CR	19	81	1694
2019	CR-03	19	81	166
2019	CR-04	19	81	954
2019	CR-05	19	81	514
2018	CR	17	83	1710
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	17	83	185
2018	CR-04	18	82	999
2018	CR-05	15	85	473

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	48	1045
2022	CR-03	45	55	95
2022	CR-04	52	48	645
2022	CR-05	53	47	280
2020	CR	54	46	1265
2020	CR-03	46	54	128
2020	CR-04	54	46	733
2020	CR-05	55	45	374
2019	CR	54	46	1688
2019	CR-03	57	43	166
2019	CR-04	55	45	951
2019	CR-05	53	47	514
2018	CR	51	49	1707
2018	CR-03	52	48	185
2018	CR-04	51	49	996
2018	CR-05	51	49	473

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	1045
2022	CR-03	21	79	95
2022	CR-04	18	82	645
2022	CR-05	24	76	280
2020	CR	25	75	1265
2020	CR-03	22	78	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	25	75	374
2019	CR	25	75	1688
2019	CR-03	25	75	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	23	77	1707
2018	CR-03	28	72	185
2018	CR-04	22	78	996
2018	CR-05	22	78	473

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	1045
2022	CR-03	4	96	95
2022	CR-04	5	95	645
2022	CR-05	8	92	280
2020	CR	6	94	1265
2020	CR-03	6	94	128
2020	CR-04	6	94	733
2020	CR-05	6	94	374
2019	CR	6	94	1688
2019	CR-03	5	95	166
2019	CR-04	6	94	951
2019	CR-05	7	93	514
2018	CR	6	94	1708
2018	CR-02	0	100	13
2018	CR-03	4	96	185
2018	CR-04	6	94	997
2018	CR-05	6	94	473

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	1045
2022	CR-03	18	82	95
2022	CR-04	20	80	645
2022	CR-05	21	79	280
2020	CR	23	77	1265
2020	CR-03	20	80	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	22	78	374
2019	CR	24	76	1688
2019	CR-03	24	76	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	23	77	514
2018	CR	24	76	1708
2018	CR-03	27	73	185
2018	CR-04	25	75	997
2018	CR-05	22	78	473

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	1045
2022	CR-03	10	90	95
2022	CR-04	9	91	645
2022	CR-05	9	91	280
2020	CR	11	89	1265
2020	CR-03	12	88	128
2020	CR-04	11	89	733
2020	CR-05	11	89	374
2019	CR	9	91	1688
2019	CR-03	8	92	166
2019	CR-04	10	90	951
2019	CR-05	9	91	514
2018	CR	9	91	1708
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	9	91	997
2018	CR-05	8	92	473

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	1045
2022	CR-03	6	94	95
2022	CR-04	9	91	645
2022	CR-05	7	93	280
2020	CR	7	93	1265
2020	CR-03	7	93	128
2020	CR-04	7	93	733
2020	CR-05	7	93	374
2019	CR	8	92	1688
2019	CR-03	10	90	166
2019	CR-04	8	92	951
2019	CR-05	7	93	514
2018	CR	8	92	1708
2018	CR-03	10	90	185
2018	CR-04	8	92	997
2018	CR-05	5	95	473

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	1045
2022	CR-03	9	91	95
2022	CR-04	8	92	645
2022	CR-05	11	89	280
2020	CR	12	88	1265
2020	CR-03	14	86	128
2020	CR-04	12	88	733
2020	CR-05	12	88	374
2019	CR	11	89	1688
2019	CR-03	10	90	166
2019	CR-04	12	88	951
2019	CR-05	10	90	514
2018	CR	12	88	1707
2018	CR-03	6	94	185
2018	CR-04	13	87	996
2018	CR-05	12	88	473

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	1045
2022	CR-03	16	84	95
2022	CR-04	9	91	645
2022	CR-05	12	88	280
2020	CR	9	91	1265
2020	CR-03	8	92	128
2020	CR-04	9	91	733
2020	CR-05	9	91	374
2019	CR	11	89	1688
2019	CR-03	14	86	166
2019	CR-04	10	90	951
2019	CR-05	12	88	514
2018	CR	10	90	1707
2018	CR-03	12	88	185
2018	CR-04	10	90	996
2018	CR-05	10	90	473

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	70	1045
2022	CR-03	34	66	95
2022	CR-04	30	70	645
2022	CR-05	26	74	280
2020	CR	26	74	1265
2020	CR-03	29	71	128
2020	CR-04	25	75	733
2020	CR-05	26	74	374
2019	CR	26	74	1688
2019	CR-03	26	74	166
2019	CR-04	25	75	951
2019	CR-05	26	74	514
2018	CR	26	74	1708
2018	CR-02	36	64	13
2018	CR-03	26	74	185
2018	CR-04	26	74	997
2018	CR-05	25	75	473

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	955
2022	CR-03	9	91	90
2022	CR-04	9	91	580
2022	CR-05	8	92	260
2020	CR	14	86	1178
2020	CR-03	18	82	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	14	86	348
2019	CR	14	86	1546
2019	CR-03	15	85	148
2019	CR-04	14	86	873
2019	CR-05	12	88	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-03	14	86	165
2018	CR-04	12	88	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	955
2022	CR-03	16	84	90
2022	CR-04	23	77	580
2022	CR-05	16	84	260
2020	CR	19	81	1178
2020	CR-03	21	79	119
2020	CR-04	19	81	684
2020	CR-05	19	81	348
2019	CR	20	80	1546
2019	CR-03	22	78	148
2019	CR-04	21	79	873
2019	CR-05	20	80	475
2018	CR	17	83	1582
2018	CR-02	42	58	12
2018	CR-03	16	84	165
2018	CR-04	18	82	921
2018	CR-05	16	84	447

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	955
2022	CR-03	7	93	90
2022	CR-04	10	90	580
2022	CR-05	5	95	260
2020	CR	11	89	1178
2020	CR-03	14	86	119
2020	CR-04	11	89	684
2020	CR-05	11	89	348
2019	CR	12	88	1546
2019	CR-03	19	81	148
2019	CR-04	11	89	873
2019	CR-05	11	89	475
2018	CR	10	90	1582
2018	CR-03	13	87	165
2018	CR-04	10	90	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	955
2022	CR-03	4	96	90
2022	CR-04	6	94	580
2022	CR-05	3	97	260
2020	CR	8	92	1178
2020	CR-03	5	95	119
2020	CR-04	7	93	684
2020	CR-05	12	88	348
2019	CR	7	93	1546
2019	CR-03	6	94	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	6	94	475
2018	CR	8	92	1582
2018	CR-03	6	94	165
2018	CR-04	7	93	921
2018	CR-05	9	91	447

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	955
2022	CR-03	12	88	90
2022	CR-04	10	90	580
2022	CR-05	8	92	260
2020	CR	13	87	1178
2020	CR-03	9	91	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	16	84	348
2019	CR	13	87	1546
2019	CR-03	15	85	148
2019	CR-04	13	87	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	11	89	165
2018	CR-04	12	88	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	955
2022	CR-03	6	94	90
2022	CR-04	10	90	580
2022	CR-05	10	90	260
2020	CR	11	89	1178
2020	CR-03	14	86	119
2020	CR-04	10	90	684
2020	CR-05	10	90	348
2019	CR	11	89	1546
2019	CR-03	14	86	148
2019	CR-04	11	89	873
2019	CR-05	10	90	475
2018	CR	11	89	1582
2018	CR-03	8	92	165
2018	CR-04	11	89	921
2018	CR-05	10	90	447

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	955
2022	CR-03	7	93	90
2022	CR-04	9	91	580
2022	CR-05	12	88	260
2020	CR	7	93	1178
2020	CR-03	7	93	119
2020	CR-04	8	92	684
2020	CR-05	5	95	348
2019	CR	9	91	1546
2019	CR-03	4	96	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	10	90	1582
2018	CR-03	4	96	165
2018	CR-04	9	91	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	955
2022	CR-03	24	76	90
2022	CR-04	20	80	580
2022	CR-05	23	77	260
2020	CR	16	84	1178
2020	CR-03	18	82	119
2020	CR-04	17	83	684
2020	CR-05	15	85	348
2019	CR	14	86	1546
2019	CR-03	19	81	148
2019	CR-04	15	85	873
2019	CR-05	12	88	475
2018	CR	14	86	1582
2018	CR-03	15	85	165
2018	CR-04	14	86	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	955
2022	CR-03	21	79	90
2022	CR-04	17	83	580
2022	CR-05	18	82	260
2020	CR	16	84	1178
2020	CR-03	13	87	119
2020	CR-04	18	82	684
2020	CR-05	13	87	348
2019	CR	15	85	1546
2019	CR-03	18	82	148
2019	CR-04	15	85	873
2019	CR-05	13	87	475
2018	CR	13	87	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	17	83	165
2018	CR-04	13	87	921
2018	CR-05	11	89	447

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	955
2022	CR-03	22	78	90
2022	CR-04	27	73	580
2022	CR-05	30	70	260
2020	CR	28	72	1178
2020	CR-03	19	81	119
2020	CR-04	27	73	684
2020	CR-05	31	69	348
2019	CR	28	72	1546
2019	CR-03	31	69	148
2019	CR-04	28	72	873
2019	CR-05	27	73	475
2018	CR	27	73	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-03	32	68	165
2018	CR-04	27	73	921
2018	CR-05	25	75	447

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	955
2022	CR-03	6	94	90
2022	CR-04	7	93	580
2022	CR-05	7	93	260
2020	CR	7	93	1178
2020	CR-03	8	92	119
2020	CR-04	8	92	684
2020	CR-05	6	94	348
2019	CR	9	91	1546
2019	CR-03	13	87	148
2019	CR-04	8	92	873
2019	CR-05	10	90	475
2018	CR	8	92	1582
2018	CR-03	9	91	165
2018	CR-04	8	92	921
2018	CR-05	6	94	447

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	56	955
2022	CR-03	39	61	90
2022	CR-04	45	55	580
2022	CR-05	47	53	260
2020	CR	45	55	1178
2020	CR-03	38	62	119
2020	CR-04	46	54	684
2020	CR-05	43	57	348
2019	CR	47	53	1546
2019	CR-03	40	60	148
2019	CR-04	49	51	873
2019	CR-05	45	55	475
2018	CR	45	55	1582
2018	CR-02	46	54	12
2018	CR-03	46	54	165
2018	CR-04	45	55	921
2018	CR-05	43	57	447

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	955
2022	CR-03	3	97	90
2022	CR-04	1	99	580
2022	CR-05	1	99	260
2020	CR	1	99	1178
2020	CR-04	1	99	684
2019	CR	1	99	1546
2019	CR-04	2	98	873
2018	CR	1	99	1582
2018	CR-02	0	100	12
2018	CR-04	1	99	921

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	46	955
2022	CR-03	50	50	90
2022	CR-04	53	47	580
2022	CR-05	57	43	260
2020	CR	52	48	1178
2020	CR-03	44	56	119
2020	CR-04	54	46	684
2020	CR-05	52	48	348
2019	CR	54	46	1546
2019	CR-03	51	49	148
2019	CR-04	55	45	873
2019	CR-05	54	46	475
2018	CR	53	47	1582
2018	CR-03	54	46	165
2018	CR-04	55	45	921
2018	CR-05	51	49	447

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	955
2022	CR-03	4	96	90
2022	CR-04	2	98	580
2022	CR-05	2	98	260

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	955
2022	CR-03	19	81	90
2022	CR-04	18	82	580
2022	CR-05	15	85	260
2020	CR	14	86	1178
2020	CR-03	15	85	119
2020	CR-04	13	87	684
2020	CR-05	14	86	348
2019	CR	13	87	1546
2019	CR-03	18	82	148
2019	CR-04	14	86	873
2019	CR-05	11	89	475
2018	CR	12	88	1582
2018	CR-03	16	84	165
2018	CR-04	11	89	921
2018	CR-05	12	88	447

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	14	14	4	6	30	12	59	18	9320
2022	CR-03	23	16	14	3	6	27	10	63	14	830
2022	CR-04	21	15	14	5	6	29	11	59	18	5495
2022	CR-05	18	14	13	5	5	33	12	58	18	2835
2022	CR-06	36	37	6	13	0	8	0	80	14	15
2020	CR	27	17	17	5	5	22	8	62	15	11782
2020	CR-01	23	14	21	4	4	25	10	56	12	60
2020	CR-02	26	10	21	6	3	20	14	54	14	52
2020	CR-03	30	19	17	4	6	18	6	65	13	1105
2020	CR-04	27	17	17	5	6	21	8	61	15	6341
2020	CR-05	26	16	16	5	4	25	8	62	14	4069
2020	CR-06	16	37	25	8	6	7	0	58	15	16
2019	CR	22	17	19	7	7	20	8	55	19	12390
2019	CR-01	31	17	13	0	3	20	16	76	4	55
2019	CR-02	23	11	11	4	13	27	11	55	27	45
2019	CR-03	26	17	18	6	8	18	7	57	19	1117
2019	CR-04	22	17	19	7	7	20	8	55	20	6685
2019	CR-05	21	16	19	7	6	22	10	54	18	4161
2019	CR-06	16	35	18	13	8	5	5	57	23	23
2018	CR	21	19	22	6	7	19	6	53	18	11519
2018	CR-01	38	24	16	0	5	12	5	74	6	36
2018	CR-02	21	26	11	8	7	21	6	64	21	56
2018	CR-03	25	20	20	6	8	17	5	58	17	1112
2018	CR-04	20	18	22	7	7	19	6	51	19	6383
2018	CR-05	21	18	22	6	6	21	7	54	16	3682
2018	CR-06	15	40	19	4	17	4	0	58	22	21

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	27	13	4	4	12	2	75	10	9310
2022	CR-01	56	18	9	0	0	17	0	89	0	25
2022	CR-03	37	29	14	4	4	11	2	75	9	830
2022	CR-04	38	27	13	5	4	11	2	75	10	5485
2022	CR-05	35	27	14	4	4	14	2	74	10	2835
2022	CR-06	55	39	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CR	42	25	15	5	4	8	1	74	9	11764
2020	CR-01	47	17	20	2	4	7	3	71	6	60
2020	CR-02	37	21	21	3	0	12	6	71	3	52
2020	CR-03	44	26	13	5	4	6	1	76	10	1101
2020	CR-04	42	25	16	5	4	8	1	73	10	6334
2020	CR-05	42	25	15	5	3	9	1	75	9	4064
2020	CR-06	43	38	5	8	6	0	0	81	14	16
2019	CR	38	27	15	6	5	8	1	72	12	12392
2019	CR-01	42	31	17	3	0	8	0	79	3	54
2019	CR-02	51	16	6	4	11	10	2	76	17	45
2019	CR-03	41	25	15	5	6	6	1	72	12	1119
2019	CR-04	38	27	15	6	5	7	1	71	12	6682
2019	CR-05	37	27	15	5	4	9	1	72	11	4167
2019	CR-06	30	36	13	12	4	5	0	69	17	23
2018	CR	34	30	17	6	5	7	1	70	12	11505
2018	CR-01	60	20	8	0	5	6	0	85	6	36
2018	CR-02	37	29	16	5	4	4	4	72	10	56
2018	CR-03	38	28	16	6	6	6	1	70	13	1111
2018	CR-04	33	30	18	6	6	7	1	69	12	6373
2018	CR-05	34	30	17	5	5	9	1	71	11	3680
2018	CR-06	34	28	11	4	18	5	0	65	23	20

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	9310
2022	CR-01	0	100	25
2022	CR-02	0	100	15
2022	CR-03	9	91	830
2022	CR-04	7	93	5485
2022	CR-05	6	94	2835
2020	CR	6	94	11763
2020	CR-02	0	100	52
2020	CR-03	7	93	1104
2020	CR-04	7	93	6330
2020	CR-05	5	95	4062
2019	CR	7	93	12371
2019	CR-03	8	92	1111
2019	CR-04	8	92	6680
2019	CR-05	6	94	4160
2018	CR	7	93	11507
2018	CR-03	9	91	1106
2018	CR-04	7	93	6370
2018	CR-05	5	95	3688
2018	CR-06	0	100	22

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	655
2022	CR-03	24	76	75
2022	CR-04	36	64	395
2022	CR-05	27	73	180
2020	CR	39	61	712
2020	CR-03	42	58	76
2020	CR-04	39	61	416
2020	CR-05	38	62	207
2019	CR	41	59	887
2019	CR-03	49	51	86
2019	CR-04	40	60	517
2019	CR-05	41	59	250
2018	CR	39	61	757
2018	CR-03	38	62	92
2018	CR-04	39	61	454
2018	CR-05	41	59	190

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	77	23	655
2022	CR-03	81	19	75
2022	CR-04	76	24	395
2022	CR-05	78	22	180
2020	CR	76	24	712
2020	CR-03	73	27	76
2020	CR-04	74	26	416
2020	CR-05	80	20	207
2019	CR	73	27	887
2019	CR-03	72	28	86
2019	CR-04	73	27	517
2019	CR-05	75	25	250
2018	CR	75	25	758
2018	CR-03	72	28	92
2018	CR-04	76	24	455
2018	CR-05	72	28	190

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	655
2022	CR-03	2	98	75
2022	CR-04	1	99	395
2022	CR-05	2	98	180
2020	CR	2	98	712
2020	CR-04	1	99	416
2020	CR-05	4	96	207
2019	CR	2	98	887
2019	CR-04	2	98	517
2019	CR-05	3	97	250
2018	CR	3	97	757
2018	CR-04	2	98	454
2018	CR-05	4	96	190

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	655
2022	CR-03	1	99	75
2022	CR-04	2	98	395
2022	CR-05	0	100	180
2020	CR	1	99	712
2020	CR-03	0	100	76
2020	CR-04	1	99	416
2019	CR	1	99	887
2019	CR-03	0	100	86
2019	CR-04	1	99	517
2018	CR	1	99	757
2018	CR-03	0	100	92

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	655
2022	CR-03	7	93	75
2022	CR-04	5	95	395
2022	CR-05	7	93	180
2020	CR	8	92	712
2020	CR-03	8	92	76
2020	CR-04	9	91	416
2020	CR-05	5	95	207
2019	CR	9	91	887
2019	CR-04	10	90	517
2019	CR-05	9	91	250
2018	CR	7	93	757
2018	CR-04	9	91	454
2018	CR-05	6	94	190

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	655
2022	CR-03	4	96	75
2022	CR-04	7	93	395
2022	CR-05	8	92	180
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	8	92	207
2019	CR	7	93	887
2019	CR-03	6	94	86
2019	CR-04	8	92	517
2019	CR-05	6	94	250
2018	CR	6	94	757
2018	CR-03	6	94	92
2018	CR-04	6	94	454
2018	CR-05	7	93	190

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	655
2022	CR-03	9	91	75
2022	CR-04	12	88	395
2022	CR-05	12	88	180
2020	CR	8	92	712
2020	CR-04	9	91	416
2020	CR-05	8	92	207
2019	CR	9	91	887
2019	CR-03	7	93	86
2019	CR-04	9	91	517
2019	CR-05	8	92	250
2018	CR	10	90	757
2018	CR-03	15	85	92
2018	CR-04	9	91	454
2018	CR-05	9	91	190

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	650
2022	CR-03	20	80	75
2022	CR-04	22	78	390
2022	CR-05	22	78	175
2020	CR	25	75	712
2020	CR-03	22	78	76
2020	CR-04	26	74	416
2020	CR-05	24	76	207
2019	CR	26	74	869
2019	CR-03	25	75	85
2019	CR-04	27	73	510
2019	CR-05	23	77	246
2018	CR	21	79	754
2018	CR-03	23	77	92
2018	CR-04	23	77	453
2018	CR-05	16	84	189

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	650
2022	CR-03	18	82	75
2022	CR-04	17	83	390
2022	CR-05	14	86	175
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	23	77	76
2020	CR-04	16	84	416
2020	CR-05	17	83	207
2019	CR	17	83	869
2019	CR-03	15	85	85
2019	CR-04	19	81	510
2019	CR-05	15	85	246
2018	CR	14	86	755
2018	CR-03	17	83	92
2018	CR-04	14	86	454
2018	CR-05	14	86	189

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	650
2022	CR-03	9	91	75
2022	CR-04	11	89	390
2022	CR-05	14	86	175
2020	CR	15	85	712
2020	CR-03	13	87	76
2020	CR-04	15	85	416
2020	CR-05	14	86	207
2019	CR	14	86	869
2019	CR-03	19	81	85
2019	CR-04	14	86	510
2019	CR-05	12	88	246
2018	CR	13	87	754
2018	CR-03	15	85	92
2018	CR-04	12	88	453
2018	CR-05	12	88	189

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	650
2022	CR-03	5	95	75
2022	CR-04	6	94	390
2022	CR-05	5	95	175
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	6	94	416
2020	CR-05	6	94	207
2019	CR	6	94	869
2019	CR-03	9	91	85
2019	CR-04	7	93	510
2019	CR-05	4	96	246
2018	CR	7	93	754
2018	CR-03	14	86	92
2018	CR-04	6	94	453
2018	CR-05	5	95	189

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	71	650
2022	CR-03	21	79	75
2022	CR-04	32	68	390
2022	CR-05	24	76	175
2020	CR	31	69	712
2020	CR-03	17	83	76
2020	CR-04	34	66	416
2020	CR-05	29	71	207
2019	CR	29	71	869
2019	CR-03	24	76	85
2019	CR-04	31	69	510
2019	CR-05	27	73	246
2018	CR	28	72	754
2018	CR-03	31	69	92
2018	CR-04	27	73	453
2018	CR-05	27	73	189

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	650
2022	CR-03	13	87	75
2022	CR-04	18	82	390
2022	CR-05	18	82	175
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	6	94	76
2020	CR-04	16	84	416
2020	CR-05	20	80	207
2019	CR	20	80	869
2019	CR-03	19	81	85
2019	CR-04	23	77	510
2019	CR-05	15	85	246
2018	CR	19	81	755
2018	CR-03	20	80	92
2018	CR-04	19	81	454
2018	CR-05	19	81	189

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	650
2022	CR-03	7	93	75
2022	CR-04	2	98	390
2022	CR-05	4	96	175
2020	CR	2	98	712
2020	CR-04	2	98	416
2019	CR	4	96	869
2019	CR-04	4	96	510
2019	CR-05	4	96	246
2018	CR	3	97	754
2018	CR-04	2	98	453
2018	CR-05	5	95	189

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	650
2022	CR-03	5	95	75
2022	CR-04	2	98	390
2022	CR-05	6	94	175
2020	CR	2	98	712
2020	CR-03	0	100	76
2020	CR-04	2	98	416
2020	CR-05	2	98	207
2019	CR	1	99	869
2019	CR-03	0	100	85
2019	CR-04	2	98	510
2018	CR	1	99	754

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	650
2022	CR-03	1	99	75
2022	CR-04	6	94	390
2022	CR-05	4	96	175
2020	CR	8	92	712
2020	CR-03	7	93	76
2020	CR-04	7	93	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	869
2019	CR-04	7	93	510
2019	CR-05	7	93	246
2018	CR	6	94	754
2018	CR-04	7	93	453
2018	CR-05	6	94	189

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	650
2022	CR-03	15	85	75
2022	CR-04	14	86	390
2022	CR-05	17	83	175
2020	CR	17	83	712
2020	CR-03	16	84	76
2020	CR-04	14	86	416
2020	CR-05	22	78	207
2019	CR	13	87	869
2019	CR-03	14	86	85
2019	CR-04	14	86	510
2019	CR-05	13	87	246
2018	CR	13	87	754
2018	CR-03	10	90	92
2018	CR-04	13	87	453
2018	CR-05	16	84	189

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	650
2022	CR-03	1	99	75
2022	CR-04	3	97	390
2022	CR-05	2	98	175
2019	CR	1	99	869
2019	CR-03	0	100	85
2019	CR-04	1	99	510

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	74	650
2022	CR-03	37	63	75
2022	CR-04	26	74	390
2022	CR-05	22	78	175
2020	CR	20	80	712
2020	CR-03	24	76	76
2020	CR-04	18	82	416
2020	CR-05	22	78	207
2019	CR	21	79	869
2019	CR-03	23	77	85
2019	CR-04	21	79	510
2019	CR-05	19	81	246
2018	CR	23	77	754
2018	CR-03	19	81	92
2018	CR-04	24	76	453
2018	CR-05	23	77	189

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	1	99	650
2022	CR-03	1	99	75
2022	CR-04	0	100	390
2022	CR-05	2	98	175

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	77	650
2022	CR-03	14	86	75
2022	CR-04	25	75	390
2022	CR-05	22	78	175
2020	CR	22	78	712
2020	CR-03	22	78	76
2020	CR-04	25	75	416
2020	CR-05	17	83	207
2019	CR	26	74	869
2019	CR-03	30	70	85
2019	CR-04	24	76	510
2019	CR-05	28	72	246
2018	CR	26	74	754
2018	CR-03	25	75	92
2018	CR-04	28	72	453
2018	CR-05	23	77	189

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	655
2022	CR-03	27	73	75
2022	CR-04	31	69	395
2022	CR-05	34	66	175
2020	CR	29	71	712
2020	CR-03	24	76	76
2020	CR-04	31	69	416
2020	CR-05	28	72	207
2019	CR	29	71	859
2019	CR-03	33	67	83
2019	CR-04	30	70	507
2019	CR-05	26	74	242
2018	CR	31	69	758
2018	CR-03	29	71	92
2018	CR-04	32	68	455
2018	CR-05	30	70	190

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	655
2022	CR-03	7	93	75
2022	CR-04	12	88	395
2022	CR-05	13	87	175
2020	CR	14	86	712
2020	CR-03	16	84	76
2020	CR-04	12	88	416
2020	CR-05	14	86	207
2019	CR	14	86	859
2019	CR-03	10	90	83
2019	CR-04	15	85	507
2019	CR-05	13	87	242
2018	CR	12	88	758
2018	CR-03	10	90	92
2018	CR-04	13	87	455
2018	CR-05	10	90	190

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	655
2022	CR-03	4	96	75
2022	CR-04	5	95	395
2022	CR-05	5	95	175
2020	CR	5	95	712
2020	CR-03	7	93	76
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	7	93	207
2019	CR	5	95	859
2019	CR-04	4	96	507
2019	CR-05	7	93	242
2018	CR	4	96	759
2018	CR-04	4	96	456
2018	CR-05	4	96	190

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	655
2022	CR-03	22	78	75
2022	CR-04	22	78	395
2022	CR-05	17	83	175
2020	CR	21	79	712
2020	CR-03	21	79	76
2020	CR-04	22	78	416
2020	CR-05	19	81	207
2019	CR	22	78	859
2019	CR-03	26	74	83
2019	CR-04	22	78	507
2019	CR-05	23	77	242
2018	CR	24	76	759
2018	CR-03	25	75	92
2018	CR-04	25	75	456
2018	CR-05	20	80	190

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	655
2022	CR-03	4	96	75
2022	CR-04	3	97	395
2022	CR-05	3	97	175
2020	CR	4	96	712
2020	CR-04	4	96	416
2020	CR-05	4	96	207
2019	CR	5	95	859
2019	CR-03	7	93	83
2019	CR-04	6	94	507
2019	CR-05	4	96	242
2018	CR	5	95	758
2018	CR-03	11	89	92
2018	CR-04	5	95	455
2018	CR-05	3	97	190

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	655
2022	CR-03	7	93	75
2022	CR-04	7	93	395
2022	CR-05	6	94	175
2020	CR	6	94	712
2020	CR-04	5	95	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	11	89	83
2019	CR-04	6	94	507
2019	CR-05	8	92	242
2018	CR	7	93	758
2018	CR-03	8	92	92
2018	CR-04	7	93	455
2018	CR-05	6	94	190

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	655
2022	CR-03	4	96	75
2022	CR-04	6	94	395
2022	CR-05	5	95	175
2020	CR	6	94	712
2020	CR-03	6	94	76
2020	CR-04	6	94	416
2020	CR-05	5	95	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	6	94	83
2019	CR-04	8	92	507
2019	CR-05	6	94	242
2018	CR	7	93	758
2018	CR-03	7	93	92
2018	CR-04	6	94	455
2018	CR-05	8	92	190

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	655
2022	CR-03	6	94	75
2022	CR-04	9	91	395
2022	CR-05	13	87	175
2020	CR	11	89	712
2020	CR-03	11	89	76
2020	CR-04	11	89	416
2020	CR-05	9	91	207
2019	CR	7	93	859
2019	CR-03	6	94	83
2019	CR-04	8	92	507
2019	CR-05	8	92	242
2018	CR	11	89	758
2018	CR-03	8	92	92
2018	CR-04	12	88	455
2018	CR-05	10	90	190

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	53	655
2022	CR-03	53	47	75
2022	CR-04	47	53	395
2022	CR-05	46	54	175
2020	CR	46	54	712
2020	CR-03	42	58	76
2020	CR-04	45	55	416
2020	CR-05	52	48	207
2019	CR	48	52	859
2019	CR-03	47	53	83
2019	CR-04	46	54	507
2019	CR-05	52	48	242
2018	CR	43	57	758
2018	CR-03	43	57	92
2018	CR-04	41	59	455
2018	CR-05	47	53	190

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	605
2022	CR-03	4	96	70
2022	CR-04	3	97	360
2022	CR-05	6	94	165
2020	CR	7	93	668
2020	CR-04	6	94	394
2020	CR-05	7	93	190
2019	CR	7	93	747
2019	CR-04	6	94	446
2019	CR-05	7	93	205
2018	CR	7	93	702
2018	CR-03	7	93	83
2018	CR-04	6	94	420
2018	CR-05	8	92	179

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	605
2022	CR-03	11	89	70
2022	CR-04	16	84	360
2022	CR-05	12	88	165
2020	CR	14	86	668
2020	CR-04	14	86	394
2020	CR-05	15	85	190
2019	CR	15	85	747
2019	CR-03	16	84	70
2019	CR-04	16	84	446
2019	CR-05	12	88	205
2018	CR	13	87	702
2018	CR-03	14	86	83
2018	CR-04	10	90	420
2018	CR-05	17	83	179

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	96	605
2022	CR-03	7	93	70
2022	CR-04	4	96	360
2022	CR-05	1	99	165
2020	CR	4	96	668
2020	CR-04	3	97	394
2020	CR-05	3	97	190
2019	CR	4	96	747
2019	CR-04	5	95	446
2019	CR-05	4	96	205
2018	CR	5	95	702
2018	CR-03	9	91	83
2018	CR-04	5	95	420
2018	CR-05	4	96	179

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	605
2022	CR-03	3	97	70
2022	CR-04	3	97	360
2022	CR-05	3	97	165
2020	CR	3	97	668
2020	CR-04	3	97	394
2020	CR-05	3	97	190
2019	CR	3	97	747
2019	CR-04	3	97	446
2018	CR	2	98	702
2018	CR-04	2	98	420
2018	CR-05	3	97	179

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	605
2022	CR-03	2	98	70
2022	CR-04	2	98	360
2022	CR-05	1	99	165
2020	CR	3	97	668
2020	CR-04	2	98	394
2020	CR-05	4	96	190
2019	CR	4	96	747
2019	CR-04	4	96	446
2019	CR-05	3	97	205
2018	CR	5	95	702
2018	CR-04	6	94	420
2018	CR-05	6	94	179

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	605
2022	CR-03	8	92	70
2022	CR-04	5	95	360
2022	CR-05	5	95	165
2020	CR	8	92	668
2020	CR-04	7	93	394
2020	CR-05	7	93	190
2019	CR	7	93	747
2019	CR-03	8	92	70
2019	CR-04	8	92	446
2019	CR-05	5	95	205
2018	CR	6	94	702
2018	CR-04	7	93	420
2018	CR-05	5	95	179

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	605
2022	CR-03	3	97	70
2022	CR-04	9	91	360
2022	CR-05	8	92	165
2020	CR	5	95	668
2020	CR-04	6	94	394
2020	CR-05	5	95	190
2019	CR	6	94	747
2019	CR-04	7	93	446
2019	CR-05	6	94	205
2018	CR	8	92	702
2018	CR-03	9	91	83
2018	CR-04	8	92	420
2018	CR-05	6	94	179

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	82	605
2022	CR-03	24	76	70
2022	CR-04	19	81	360
2022	CR-05	15	85	165
2020	CR	18	82	668
2020	CR-04	19	81	394
2020	CR-05	18	82	190
2019	CR	18	82	747
2019	CR-03	23	77	70
2019	CR-04	19	81	446
2019	CR-05	15	85	205
2018	CR	14	86	702
2018	CR-03	19	81	83
2018	CR-04	15	85	420
2018	CR-05	8	92	179

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	605
2022	CR-03	12	88	70
2022	CR-04	17	83	360
2022	CR-05	14	86	165
2020	CR	15	85	668
2020	CR-04	15	85	394
2020	CR-05	13	87	190
2019	CR	12	88	747
2019	CR-03	14	86	70
2019	CR-04	13	87	446
2019	CR-05	8	92	205
2018	CR	15	85	702
2018	CR-03	16	84	83
2018	CR-04	14	86	420
2018	CR-05	16	84	179

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	77	605
2022	CR-03	18	82	70
2022	CR-04	26	74	360
2022	CR-05	19	81	165
2020	CR	28	72	668
2020	CR-04	28	72	394
2020	CR-05	26	74	190
2019	CR	23	77	747
2019	CR-03	25	75	70
2019	CR-04	24	76	446
2019	CR-05	22	78	205
2018	CR	28	72	702
2018	CR-03	26	74	83
2018	CR-04	27	73	420
2018	CR-05	33	67	179

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	605
2022	CR-03	4	96	70
2022	CR-04	10	90	360
2022	CR-05	15	85	165
2020	CR	8	92	668
2020	CR-04	8	92	394
2020	CR-05	8	92	190
2019	CR	10	90	747
2019	CR-03	14	86	70
2019	CR-04	9	91	446
2019	CR-05	10	90	205
2018	CR	9	91	703
2018	CR-03	11	89	83
2018	CR-04	8	92	421
2018	CR-05	10	90	179

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	58	605
2022	CR-03	42	58	70
2022	CR-04	44	56	360
2022	CR-05	38	62	165
2020	CR	44	56	668
2020	CR-04	45	55	394
2020	CR-05	45	55	190
2019	CR	42	58	747
2019	CR-03	44	56	70
2019	CR-04	43	57	446
2019	CR-05	38	62	205
2018	CR	47	53	702
2018	CR-03	41	59	83
2018	CR-04	47	53	420
2018	CR-05	51	49	179

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	605
2022	CR-03	1	99	70
2022	CR-04	2	98	360
2022	CR-05	2	98	165
2020	CR	1	99	668
2020	CR-04	1	99	394
2019	CR	1	99	747
2019	CR-03	7	93	70
2018	CR	1	99	702
2018	CR-04	2	98	420

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	41	605
2022	CR-03	58	42	70
2022	CR-04	62	38	360
2022	CR-05	55	45	165
2020	CR	59	41	668
2020	CR-04	61	39	394
2020	CR-05	57	43	190
2019	CR	60	40	747
2019	CR-03	64	36	70
2019	CR-04	60	40	446
2019	CR-05	57	43	205
2018	CR	59	41	703
2018	CR-03	55	45	83
2018	CR-04	59	41	421
2018	CR-05	63	37	179

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	605
2022	CR-03	2	98	70
2022	CR-04	3	97	360
2022	CR-05	1	99	165

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	605
2022	CR-03	20	80	70
2022	CR-04	18	82	360
2022	CR-05	22	78	165
2020	CR	13	87	668
2020	CR-04	14	86	394
2020	CR-05	11	89	190
2019	CR	12	88	747
2019	CR-03	7	93	70
2019	CR-04	12	88	446
2019	CR-05	12	88	205
2018	CR	14	86	701
2018	CR-03	16	84	82
2018	CR-04	13	87	420
2018	CR-05	15	85	179

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	23	16	16	3	3	29	9	63	11	9315
2022	CR-01	17	22	13	0	0	28	20	75	0	25
2022	CR-03	25	17	18	3	5	25	7	62	11	830
2022	CR-04	24	16	16	4	3	28	9	64	11	5490
2022	CR-05	21	16	16	3	3	31	10	62	10	2835
2022	CR-06	36	50	6	0	0	0	8	93	0	15
2020	CR	29	17	18	3	3	23	7	65	9	11769
2020	CR-01	30	12	20	1	4	24	8	63	8	60
2020	CR-02	27	16	22	0	0	24	10	66	0	50
2020	CR-03	32	21	18	3	3	18	5	68	8	1104
2020	CR-04	28	18	18	3	3	23	7	65	10	6337
2020	CR-05	28	15	19	3	2	26	7	64	8	4064
2020	CR-06	22	24	40	0	6	7	0	50	6	16
2019	CR	24	16	21	3	4	22	9	58	11	12373
2019	CR-01	29	15	24	0	0	16	16	65	0	54
2019	CR-02	29	9	18	0	4	32	7	63	7	45
2019	CR-03	28	15	21	3	5	21	8	60	11	1119
2019	CR-04	24	17	21	4	4	21	8	58	11	6669
2019	CR-05	24	15	22	3	3	24	10	58	9	4162
2019	CR-06	15	34	34	4	8	5	0	51	13	22
2018	CR	23	19	24	3	3	22	6	57	9	11494
2018	CR-01	46	18	15	0	3	14	5	79	3	36
2018	CR-02	17	26	17	3	6	25	7	63	13	54
2018	CR-03	28	21	22	4	4	17	5	62	10	1107
2018	CR-04	22	18	25	3	4	22	6	55	10	6367
2018	CR-05	22	19	24	3	3	24	6	58	8	3678
2018	CR-06	33	26	22	0	5	15	0	69	6	22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	27	14	3	3	11	2	76	8	9320
2022	CR-01	58	21	0	0	0	17	4	100	0	25
2022	CR-03	38	27	15	3	4	10	2	75	8	830
2022	CR-04	40	26	13	3	3	11	2	77	8	5495
2022	CR-05	35	27	16	3	3	13	3	74	8	2835
2022	CR-06	55	39	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CR	43	25	15	3	3	9	1	76	7	11753
2020	CR-01	57	16	17	1	4	4	1	76	6	60
2020	CR-02	45	15	18	0	0	19	3	77	0	52
2020	CR-03	44	28	15	3	3	6	1	78	7	1096
2020	CR-04	42	25	15	4	3	9	2	75	7	6332
2020	CR-05	44	24	15	3	2	10	1	77	6	4059
2020	CR-06	43	27	24	0	6	0	0	70	6	16
2019	CR	40	25	16	3	3	10	2	74	8	12359
2019	CR-01	50	31	13	0	0	5	0	86	0	55
2019	CR-02	44	20	13	0	4	17	2	79	5	45
2019	CR-03	43	24	17	3	4	8	1	73	8	1114
2019	CR-04	40	26	17	4	4	9	2	73	8	6670
2019	CR-05	39	26	16	3	3	11	2	75	7	4151
2019	CR-06	26	25	33	0	12	5	0	53	13	23
2018	CR	35	29	19	4	3	9	1	71	8	11481
2018	CR-01	55	19	12	0	3	11	0	83	3	35
2018	CR-02	34	31	22	2	4	6	2	70	6	55
2018	CR-03	39	28	17	3	4	7	1	72	9	1108
2018	CR-04	34	29	19	4	4	8	1	70	8	6359
2018	CR-05	35	30	18	3	3	10	1	73	7	3671
2018	CR-06	40	31	14	0	5	9	0	79	5	22

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	2	24	18	33	17	1	8	62	135
2022	CR-03	0	0	45	17	26	12	0	0	49	15
2022	CR-04	5	2	18	18	35	19	2	9	67	85
2022	CR-05	3	5	25	16	35	17	0	9	61	35
2020	CR	3	10	23	19	32	13	1	15	59	178
2020	CR-03	0	25	17	6	40	12	0	29	52	17
2020	CR-04	4	8	22	23	31	12	1	13	62	105
2020	CR-05	2	11	25	16	29	17	0	16	54	50

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	24	19	11	14	1	3	54	26	9250
2022	CR-01	34	39	6	6	4	0	11	82	11	25
2022	CR-02	18	0	19	20	27	7	10	22	56	20
2022	CR-03	26	27	18	11	15	1	3	55	27	825
2022	CR-04	28	24	19	11	14	1	3	54	26	5445
2022	CR-05	30	23	19	10	15	1	3	55	25	2820
2022	CR-06	38	19	21	17	0	0	6	60	18	15
2020	CR	34	26	20	10	9	1	1	61	19	11763
2020	CR-01	45	20	18	6	9	0	2	66	15	60
2020	CR-02	39	29	15	10	5	0	3	69	15	52
2020	CR-03	31	27	20	11	9	1	1	59	20	1104
2020	CR-04	35	26	19	10	8	1	1	62	19	6331
2020	CR-05	33	26	20	10	9	1	1	60	20	4061
2020	CR-06	37	11	24	20	8	0	0	48	28	16
2019	CR	26	25	20	12	15	0	1	52	28	12395
2019	CR-01	27	28	21	6	12	0	6	59	19	55
2019	CR-02	18	30	19	13	19	0	2	49	32	45
2019	CR-03	27	25	21	11	15	0	2	52	26	1120
2019	CR-04	26	26	20	12	15	1	1	52	28	6686
2019	CR-05	26	25	20	13	15	0	1	51	28	4162
2019	CR-06	29	17	30	11	13	0	0	45	24	23
2018	CR	24	22	21	14	17	1	2	47	31	11515
2018	CR-01	40	27	19	5	8	0	0	68	13	36
2018	CR-02	22	19	18	17	19	0	4	43	38	55
2018	CR-03	24	21	21	14	16	1	2	47	31	1112
2018	CR-04	24	22	21	14	17	1	2	47	32	6375
2018	CR-05	23	24	21	13	17	0	1	48	31	3684
2018	CR-06	35	19	18	25	4	0	0	54	29	22

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	29	20	9	7	0	2	63	17	9275
2022	CR-01	70	9	13	0	0	0	7	86	0	25
2022	CR-02	25	9	37	0	12	7	10	41	15	20
2022	CR-03	39	29	18	6	6	1	2	70	12	820
2022	CR-04	35	30	19	9	6	0	2	66	15	5475
2022	CR-05	24	29	24	12	10	0	1	54	22	2820
2022	CR-06	37	26	13	7	11	0	6	67	19	15
2020	CR	34	28	21	10	6	0	1	63	16	11772
2020	CR-01	31	28	19	10	11	2	0	61	20	60
2020	CR-02	24	41	23	6	2	2	3	68	8	52
2020	CR-03	45	29	16	5	3	0	1	75	8	1101
2020	CR-04	36	28	20	9	6	0	1	65	15	6340
2020	CR-05	28	28	24	12	7	0	1	56	20	4066
2020	CR-06	12	21	19	14	34	0	0	33	48	16
2019	CR	33	29	21	9	6	0	1	63	16	12392
2019	CR-01	29	30	17	11	8	0	6	62	20	55
2019	CR-02	20	37	17	19	7	0	0	57	26	45
2019	CR-03	44	27	17	7	4	1	1	73	10	1120
2019	CR-04	34	30	20	9	6	0	1	65	15	6681
2019	CR-05	27	30	24	11	8	0	1	57	19	4166
2019	CR-06	21	27	13	22	18	0	0	48	39	23
2018	CR	28	29	24	11	7	0	1	58	18	11507
2018	CR-01	50	36	8	3	2	0	0	86	5	36
2018	CR-02	41	27	22	6	2	0	2	69	8	56
2018	CR-03	38	30	18	7	4	0	2	70	11	1110
2018	CR-04	28	29	24	11	7	0	1	58	18	6366
2018	CR-05	23	28	25	14	8	0	1	52	22	3685
2018	CR-06	17	29	21	21	12	0	0	46	34	22

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	27	13	6	4	1	4	76	10	9255
2022	CR-01	60	10	13	0	3	0	13	81	4	25
2022	CR-02	30	12	29	0	8	0	21	53	10	20
2022	CR-03	49	24	12	5	3	2	6	79	8	820
2022	CR-04	49	26	12	5	3	1	4	79	9	5465
2022	CR-05	39	29	15	8	5	1	4	71	13	2815
2022	CR-06	56	27	6	0	5	0	6	88	6	15
2020	CR	47	28	14	6	3	1	2	77	9	11742
2020	CR-01	49	15	21	6	7	2	2	65	13	59
2020	CR-02	55	22	11	2	4	0	6	83	6	52
2020	CR-03	55	25	11	3	2	1	3	83	5	1101
2020	CR-04	49	27	13	5	3	1	2	78	8	6321
2020	CR-05	41	29	16	7	3	1	2	73	11	4056
2020	CR-06	35	37	16	12	0	0	0	72	12	16
2019	CR	45	28	14	6	4	1	2	76	9	12321
2019	CR-01	47	27	8	6	7	2	4	78	13	53
2019	CR-02	30	41	13	10	2	0	3	73	13	45
2019	CR-03	58	22	10	3	2	1	3	84	5	1112
2019	CR-04	47	28	13	5	3	1	2	78	9	6650
2019	CR-05	38	31	17	7	5	1	2	71	12	4141
2019	CR-06	33	35	13	5	13	0	0	68	19	23
2018	CR	38	29	18	7	4	1	3	70	11	11451
2018	CR-01	57	28	9	5	0	0	0	86	5	36
2018	CR-02	43	27	14	5	2	2	7	77	7	56
2018	CR-03	48	26	14	4	3	1	5	78	7	1103
2018	CR-04	39	29	18	7	4	1	3	71	11	6343
2018	CR-05	33	31	20	8	5	1	2	66	14	3659
2018	CR-06	45	22	23	6	0	0	4	70	6	22

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	23	16	10	11	2	3	61	22	9270
2022	CR-01	48	22	21	3	0	0	7	75	3	25
2022	CR-02	21	9	20	18	15	7	10	36	40	20
2022	CR-03	41	23	14	9	6	3	5	68	17	825
2022	CR-04	37	24	15	10	10	1	3	64	20	5470
2022	CR-05	28	23	18	12	15	2	3	53	27	2815
2022	CR-06	50	13	25	0	5	0	6	67	6	15
2020	CR	40	25	16	9	8	1	2	67	17	11729
2020	CR-01	36	21	21	8	4	6	3	63	13	60
2020	CR-02	29	30	19	9	5	4	4	64	15	52
2020	CR-03	49	23	13	7	5	2	2	74	12	1096
2020	CR-04	41	24	16	8	8	1	2	67	17	6315
2020	CR-05	36	25	16	10	8	2	2	64	19	4053
2020	CR-06	12	28	11	20	28	0	0	41	48	16
2019	CR	34	25	17	11	10	1	2	61	22	12354
2019	CR-01	44	22	15	9	2	4	4	73	11	55
2019	CR-02	25	33	11	10	19	0	2	59	30	45
2019	CR-03	40	26	17	7	8	1	2	68	15	1114
2019	CR-04	35	25	16	11	10	1	2	61	22	6659
2019	CR-05	30	27	18	12	11	1	2	58	23	4158
2019	CR-06	24	25	8	14	29	0	0	49	44	23
2018	CR	31	24	19	12	11	1	2	57	24	11478
2018	CR-01	57	14	25	3	0	0	0	72	3	36
2018	CR-02	43	17	15	4	15	0	6	64	20	56
2018	CR-03	39	23	17	9	8	1	3	65	17	1109
2018	CR-04	31	24	18	11	11	1	2	58	23	6350
2018	CR-05	28	24	19	14	12	1	1	53	27	3675
2018	CR-06	8	30	12	16	33	0	0	39	49	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	64	14	6	2	2	1	12	89	4	9275
2022	CR-01	81	8	3	0	0	0	7	96	0	25
2022	CR-02	46	27	7	0	0	0	21	92	0	20
2022	CR-03	65	12	6	2	2	2	12	90	4	825
2022	CR-04	67	12	5	2	1	1	12	91	4	5470
2022	CR-05	59	17	7	3	2	1	11	87	5	2820
2022	CR-06	55	12	8	6	5	0	14	78	13	15
2020	CR	66	16	7	2	2	1	7	89	4	11721
2020	CR-01	70	8	8	4	3	2	6	84	7	60
2020	CR-02	60	22	10	0	0	2	6	89	0	52
2020	CR-03	71	14	5	1	1	1	7	93	2	1096
2020	CR-04	68	15	6	2	1	1	7	90	4	6310
2020	CR-05	62	18	8	3	2	1	6	86	5	4050
2020	CR-06	47	13	14	26	0	0	0	60	26	16
2019	CR	67	15	6	2	1	1	9	90	3	12341
2019	CR-01	67	10	9	4	0	0	9	85	5	55
2019	CR-02	61	17	5	4	0	0	14	90	5	45
2019	CR-03	71	11	5	1	0	1	10	93	2	1116
2019	CR-04	68	13	5	2	1	1	9	91	3	6645
2019	CR-05	64	18	7	2	2	1	7	88	4	4156
2019	CR-06	57	16	5	10	5	0	8	79	16	23
2018	CR	63	16	7	2	1	1	10	88	4	11465
2018	CR-01	85	9	3	3	0	0	0	94	3	36
2018	CR-02	63	19	5	0	2	0	11	93	2	56
2018	CR-03	69	13	6	1	1	1	10	91	2	1114
2018	CR-04	64	15	6	2	1	1	11	89	3	6344
2018	CR-05	60	18	9	3	2	1	8	85	5	3661
2018	CR-06	64	22	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	25	15	7	6	1	2	72	13	9300
2022	CR-01	70	7	16	0	0	0	7	82	0	25
2022	CR-02	28	27	9	9	11	0	16	65	24	20
2022	CR-03	46	25	13	8	5	1	3	74	13	825
2022	CR-04	46	25	14	6	6	1	2	73	12	5480
2022	CR-05	41	26	16	8	7	0	1	69	16	2825
2022	CR-06	44	8	24	19	0	0	6	55	20	15
2020	CR	44	26	16	7	5	0	1	71	12	11757
2020	CR-01	45	27	13	8	7	0	0	72	15	59
2020	CR-02	37	34	16	4	6	0	3	73	10	51
2020	CR-03	49	25	14	6	4	1	1	75	11	1097
2020	CR-04	46	26	16	6	5	0	1	72	12	6334
2020	CR-05	41	26	18	8	6	0	1	68	14	4061
2020	CR-06	26	27	22	20	6	0	0	52	26	16
2019	CR	47	26	14	6	5	1	2	75	11	12365
2019	CR-01	52	19	15	7	3	0	4	74	10	54
2019	CR-02	45	33	13	8	0	0	0	78	8	45
2019	CR-03	53	24	12	4	4	1	2	79	8	1116
2019	CR-04	47	26	13	6	5	0	2	75	11	6664
2019	CR-05	44	28	15	7	5	1	1	73	12	4159
2019	CR-06	29	30	14	10	17	0	0	59	27	23
2018	CR	43	25	17	7	6	1	2	69	13	11494
2018	CR-01	57	23	15	3	2	0	0	80	5	35
2018	CR-02	47	31	20	0	2	0	0	78	2	56
2018	CR-03	47	22	16	7	5	1	3	71	13	1112
2018	CR-04	43	26	16	7	6	1	2	70	13	6362
2018	CR-05	41	25	18	7	6	0	2	68	14	3676
2018	CR-06	27	30	19	20	4	0	0	57	24	22

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	26	14	6	4	2	4	75	11	9280
2022	CR-01	64	21	6	0	0	3	7	94	0	25
2022	CR-02	33	22	16	0	9	5	16	69	11	20
2022	CR-03	43	25	14	7	3	4	5	74	11	825
2022	CR-04	46	26	13	5	4	2	4	76	10	5475
2022	CR-05	43	26	14	7	5	2	4	72	13	2820
2022	CR-06	51	20	12	0	11	6	0	75	12	15
2020	CR	44	28	15	6	4	1	2	75	10	11754
2020	CR-01	48	27	14	5	4	1	0	76	10	60
2020	CR-02	50	28	13	0	2	2	4	84	2	52
2020	CR-03	44	26	17	6	3	2	3	73	9	1103
2020	CR-04	45	27	14	6	4	1	2	75	10	6327
2020	CR-05	43	29	15	5	3	1	2	75	9	4057
2020	CR-06	24	55	5	16	0	0	0	79	16	16
2019	CR	40	30	16	6	4	1	2	73	11	12344
2019	CR-01	49	25	18	2	0	2	4	79	2	55
2019	CR-02	47	20	26	0	2	0	4	70	3	45
2019	CR-03	44	29	14	5	5	1	3	76	10	1113
2019	CR-04	40	30	16	6	4	1	3	73	11	6656
2019	CR-05	39	31	16	7	4	1	2	72	11	4152
2019	CR-06	18	33	26	19	4	0	0	51	23	23
2018	CR	35	31	19	7	4	1	3	69	12	11463
2018	CR-01	64	20	12	3	0	2	0	85	3	36
2018	CR-02	44	26	21	0	3	0	6	74	3	54
2018	CR-03	40	26	17	7	4	2	3	70	12	1100
2018	CR-04	35	31	19	7	4	1	3	69	12	6358
2018	CR-05	35	32	19	7	4	1	2	69	11	3663
2018	CR-06	26	35	25	4	10	0	0	61	14	22

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	29	14	7	5	1	3	73	12	9275
2022	CR-01	53	26	10	0	4	0	7	85	4	25
2022	CR-02	22	28	14	10	5	5	17	64	18	15
2022	CR-03	39	32	12	7	4	2	5	76	11	825
2022	CR-04	42	29	14	6	4	1	3	74	11	5465
2022	CR-05	37	30	15	8	6	1	3	70	14	2825
2022	CR-06	58	19	13	0	5	0	6	81	6	15
2020	CR	41	30	16	7	4	1	1	72	12	11737
2020	CR-01	49	13	22	8	6	0	2	64	14	60
2020	CR-02	43	24	20	6	2	2	3	70	8	52
2020	CR-03	43	29	15	6	3	1	2	75	10	1103
2020	CR-04	41	29	16	7	4	1	1	72	12	6325
2020	CR-05	39	30	17	7	4	1	2	71	12	4045
2020	CR-06	34	39	12	7	8	0	0	73	15	15
2019	CR	37	31	17	8	4	1	2	70	13	12346
2019	CR-01	37	32	15	10	3	0	3	71	13	55
2019	CR-02	26	50	10	6	7	0	2	77	13	45
2019	CR-03	45	27	16	7	3	1	2	74	10	1115
2019	CR-04	37	31	17	7	4	1	2	70	12	6649
2019	CR-05	35	32	17	10	5	1	1	68	15	4160
2019	CR-06	18	50	10	14	9	0	0	67	23	23
2018	CR	33	31	20	8	4	1	2	66	13	11464
2018	CR-01	50	37	6	3	2	2	0	89	5	36
2018	CR-02	36	25	18	8	5	2	6	66	14	56
2018	CR-03	40	30	15	7	4	1	2	73	12	1102
2018	CR-04	33	31	20	8	5	1	2	66	14	6356
2018	CR-05	31	32	21	9	4	1	2	64	14	3664
2018	CR-06	41	25	17	12	5	0	0	66	17	22

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	27	13	6	5	1	3	75	11	9295
2022	CR-01	47	26	16	0	4	0	7	79	4	25
2022	CR-02	24	21	18	16	5	0	16	54	24	20
2022	CR-03	45	25	14	8	3	2	3	74	12	825
2022	CR-04	46	27	13	7	4	1	2	75	11	5480
2022	CR-05	45	27	13	6	5	1	3	75	11	2825
2022	CR-06	65	18	0	6	5	0	6	88	12	15
2020	CR	45	27	15	7	4	1	1	74	11	11745
2020	CR-01	41	29	21	3	4	0	2	72	7	59
2020	CR-02	39	37	18	4	0	0	3	78	4	52
2020	CR-03	46	26	15	7	3	1	1	74	10	1104
2020	CR-04	45	27	15	7	4	1	1	73	11	6323
2020	CR-05	45	28	15	7	3	1	1	74	10	4052
2020	CR-06	37	42	5	16	0	0	0	79	16	16
2019	CR	42	28	16	7	5	1	1	71	12	12323
2019	CR-01	31	29	20	10	4	0	6	63	15	55
2019	CR-02	35	31	18	10	5	0	2	67	15	45
2019	CR-03	48	25	15	5	3	1	2	75	9	1115
2019	CR-04	42	28	16	7	5	1	2	72	12	6641
2019	CR-05	41	28	17	8	5	1	1	70	13	4147
2019	CR-06	26	41	13	11	4	4	0	70	17	22
2018	CR	38	29	18	8	5	1	2	69	13	11448
2018	CR-01	58	26	6	3	5	2	0	85	9	36
2018	CR-02	41	29	12	5	9	2	2	73	14	55
2018	CR-03	44	28	15	6	5	1	2	74	11	1103
2018	CR-04	37	29	18	8	5	1	2	68	14	6345
2018	CR-05	37	29	19	8	4	1	2	68	13	3659
2018	CR-06	44	18	4	25	9	0	0	62	34	22

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	22	11	7	7	1	2	74	14	9285
2022	CR-01	51	29	4	0	10	0	7	86	10	25
2022	CR-02	37	31	11	0	0	5	16	86	0	20
2022	CR-03	44	24	11	7	9	2	4	72	17	825
2022	CR-04	50	22	11	7	7	1	2	74	14	5470
2022	CR-05	48	23	12	7	7	1	2	73	15	2825
2022	CR-06	58	18	7	6	5	0	6	81	12	15
2020	CR	49	23	13	7	6	1	1	73	13	11736
2020	CR-01	64	17	13	1	4	0	0	81	6	58
2020	CR-02	45	20	23	5	4	0	3	67	9	52
2020	CR-03	48	23	14	8	5	1	1	73	13	1100
2020	CR-04	50	22	13	7	6	1	1	73	14	6316
2020	CR-05	49	24	13	7	5	1	1	74	13	4056
2020	CR-06	35	38	0	6	21	0	0	73	27	16
2019	CR	45	24	14	8	7	1	1	70	15	12316
2019	CR-01	55	17	15	6	3	0	4	75	9	54
2019	CR-02	38	30	22	7	2	0	2	69	8	44
2019	CR-03	46	22	16	7	8	0	1	69	15	1108
2019	CR-04	45	24	13	8	7	1	2	71	16	6636
2019	CR-05	44	25	14	8	7	1	1	70	15	4150
2019	CR-06	26	29	15	6	25	0	0	55	30	23

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	23	11	4	4	1	2	80	9	9280
2022	CR-01	67	11	0	6	8	0	7	85	15	25
2022	CR-02	30	34	5	5	7	0	21	80	15	20
2022	CR-03	53	23	11	5	4	1	2	79	9	825
2022	CR-04	55	23	10	4	4	1	2	80	9	5470
2022	CR-05	54	24	10	4	5	1	2	80	9	2825
2022	CR-06	71	12	6	0	5	0	6	88	6	15
2020	CR	38	28	18	9	6	0	1	67	15	11759
2020	CR-01	30	40	17	8	6	0	0	70	14	60
2020	CR-02	36	35	13	9	4	0	3	73	14	51
2020	CR-03	49	24	14	6	5	1	1	74	11	1102
2020	CR-04	37	29	18	9	6	0	1	67	15	6331
2020	CR-05	36	28	18	10	6	0	1	66	16	4060
2020	CR-06	24	44	18	0	14	0	0	68	14	16

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	30	16	7	5	1	2	72	12	9275
2022	CR-01	48	33	2	7	4	0	7	86	11	25
2022	CR-02	25	11	32	9	7	0	16	43	20	20
2022	CR-03	43	29	14	5	4	1	3	75	10	830
2022	CR-04	42	30	15	6	4	1	2	74	11	5465
2022	CR-05	35	31	17	8	6	0	2	67	15	2820
2022	CR-06	57	26	6	0	5	0	6	88	6	15
2020	CR	38	30	17	8	5	0	1	69	14	11739
2020	CR-01	29	30	21	10	11	0	0	59	20	60
2020	CR-02	36	36	13	3	7	2	3	75	11	52
2020	CR-03	48	28	13	6	4	1	1	77	10	1100
2020	CR-04	39	30	16	8	5	1	1	71	13	6320
2020	CR-05	32	30	20	10	7	0	1	63	17	4052
2020	CR-06	38	27	0	36	0	0	0	64	36	16
2019	CR	41	30	16	7	4	1	1	72	11	12291
2019	CR-01	33	30	20	5	6	0	6	67	12	55
2019	CR-02	25	37	22	9	2	3	2	65	12	45
2019	CR-03	52	25	12	5	2	1	2	80	8	1110
2019	CR-04	43	30	16	6	4	1	1	74	10	6613
2019	CR-05	34	32	17	9	6	1	1	67	15	4148
2019	CR-06	37	30	19	10	4	0	0	67	14	23
2018	CR	36	30	19	8	5	1	2	68	13	11406
2018	CR-01	47	37	9	5	0	2	0	85	5	36
2018	CR-02	47	26	9	7	6	0	4	77	14	56
2018	CR-03	47	27	15	5	4	1	2	76	9	1097
2018	CR-04	36	30	19	8	4	1	2	68	13	6319
2018	CR-05	31	31	20	9	5	1	2	64	15	3649
2018	CR-06	39	23	23	16	0	0	0	61	16	22

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	18	9	4	4	1	4	81	9	9275
2022	CR-01	75	18	0	0	0	0	7	100	0	25
2022	CR-02	40	14	5	9	5	0	27	74	19	20
2022	CR-03	56	19	11	5	5	1	3	79	10	825
2022	CR-04	59	19	9	4	4	1	4	82	8	5470
2022	CR-05	59	17	8	5	5	1	5	81	10	2815
2022	CR-06	54	24	5	11	0	0	6	83	12	15
2020	CR	53	25	13	5	3	0	2	79	8	11712
2020	CR-01	56	23	10	3	2	3	3	84	5	60
2020	CR-02	50	36	13	2	0	0	0	86	2	52
2020	CR-03	54	23	12	5	4	0	1	79	9	1095
2020	CR-04	52	24	13	5	4	0	2	78	9	6308
2020	CR-05	53	25	13	4	3	0	2	80	7	4044
2020	CR-06	56	30	6	8	0	0	0	86	8	16
2019	CR	58	22	10	4	3	1	2	82	7	12310
2019	CR-01	55	24	9	5	4	0	3	81	10	55
2019	CR-02	52	27	12	2	4	0	2	81	7	45
2019	CR-03	60	20	11	3	4	0	2	82	7	1111
2019	CR-04	58	21	10	4	3	1	2	82	8	6628
2019	CR-05	57	23	11	4	3	1	2	82	7	4150
2019	CR-06	45	36	5	0	9	0	5	85	9	23
2018	CR	57	21	11	4	3	1	3	81	8	11410
2018	CR-01	69	21	6	0	2	2	0	91	2	36
2018	CR-02	52	22	13	3	6	0	5	77	9	55
2018	CR-03	56	22	12	3	4	1	3	80	7	1095
2018	CR-04	57	21	11	4	3	1	3	81	8	6331
2018	CR-05	57	21	11	4	3	1	4	81	7	3643
2018	CR-06	67	17	11	0	0	0	5	89	0	22

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	29	12	4	3	1	2	80	8	9290
2022	CR-01	53	35	2	0	2	0	7	95	3	25
2022	CR-02	37	27	16	0	5	0	16	76	6	20
2022	CR-03	49	27	11	6	3	1	2	79	10	825
2022	CR-04	51	28	11	4	3	0	2	81	7	5480
2022	CR-05	47	30	12	4	4	1	2	79	8	2820
2022	CR-06	65	13	11	5	0	0	6	83	6	15
2020	CR	41	32	16	6	4	0	1	74	10	11736
2020	CR-01	29	40	23	7	2	0	0	69	8	60
2020	CR-02	36	38	18	8	0	0	0	74	8	52
2020	CR-03	50	28	13	4	2	0	1	80	7	1098
2020	CR-04	42	32	16	6	4	0	1	74	10	6317
2020	CR-05	38	33	17	7	4	0	1	71	11	4056
2020	CR-06	27	34	21	12	6	0	0	61	18	16

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	68	13	5	2	2	1	7	89	5	9295
2022	CR-01	82	9	2	0	0	0	7	97	0	25
2022	CR-02	45	23	5	0	7	0	21	86	8	20
2022	CR-03	62	16	6	3	3	1	7	86	7	825
2022	CR-04	69	13	5	2	3	1	7	89	5	5480
2022	CR-05	69	13	5	2	2	1	8	90	4	2825
2022	CR-06	77	11	0	6	0	0	6	94	6	15
2020	CR	67	17	7	2	2	1	4	88	5	11726
2020	CR-01	59	24	11	2	2	0	2	85	4	60
2020	CR-02	60	25	9	2	0	0	5	88	2	51
2020	CR-03	69	17	7	2	1	0	4	90	4	1101
2020	CR-04	67	18	7	2	2	1	4	88	4	6314
2020	CR-05	67	17	7	3	2	1	4	88	5	4046
2020	CR-06	69	11	14	0	6	0	0	80	6	16
2019	CR	70	13	5	2	2	1	6	90	5	12276
2019	CR-01	65	16	8	0	4	0	7	87	5	55
2019	CR-02	67	17	2	2	5	0	7	91	7	45
2019	CR-03	70	13	6	2	2	1	6	89	5	1103
2019	CR-04	70	13	5	2	2	1	6	89	5	6608
2019	CR-05	71	13	5	2	2	1	6	90	4	4145
2019	CR-06	48	14	10	4	14	5	5	69	20	22
2018	CR	67	15	7	2	3	1	5	87	5	11432
2018	CR-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2018	CR-02	65	18	9	1	1	0	5	88	2	56
2018	CR-03	65	16	7	2	3	2	5	87	5	1105
2018	CR-04	67	15	7	2	3	1	5	87	5	6331
2018	CR-05	68	14	8	2	2	1	6	88	4	3655
2018	CR-06	71	13	6	0	10	0	0	84	10	22

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	74	10	4	2	3	2	5	89	6	9290
2022	CR-01	87	3	0	0	2	0	7	97	3	25
2022	CR-02	59	13	0	0	7	0	21	92	8	20
2022	CR-03	69	11	6	3	4	2	6	86	7	825
2022	CR-04	74	10	4	2	3	2	4	89	6	5480
2022	CR-05	74	10	4	2	3	1	6	90	6	2825
2022	CR-06	87	0	7	0	0	0	6	93	0	15
2020	CR	77	10	4	2	3	1	3	90	5	11727
2020	CR-01	75	9	5	1	2	4	3	91	4	60
2020	CR-02	75	8	9	2	2	2	3	87	4	52
2020	CR-03	76	10	4	3	3	1	2	90	6	1102
2020	CR-04	77	10	5	2	3	1	3	90	5	6320
2020	CR-05	78	9	4	2	3	1	3	91	5	4040
2020	CR-06	74	11	15	0	0	0	0	85	0	15
2019	CR	70	12	6	4	4	1	3	85	9	12348
2019	CR-01	84	3	2	3	8	0	0	87	11	55
2019	CR-02	68	7	14	4	2	2	2	79	7	44
2019	CR-03	67	13	7	5	5	1	3	83	10	1113
2019	CR-04	69	12	6	4	5	1	3	84	9	6660
2019	CR-05	72	11	6	3	4	1	3	87	7	4150
2019	CR-06	56	13	9	10	12	0	0	69	22	23
2018	CR	67	13	7	4	4	2	4	84	8	11436
2018	CR-01	73	11	0	3	9	4	0	88	12	36
2018	CR-02	62	8	6	11	4	6	2	77	16	56
2018	CR-03	64	13	7	4	6	1	5	82	11	1106
2018	CR-04	67	13	7	4	5	2	4	84	9	6339
2018	CR-05	69	13	6	3	4	2	4	87	7	3649
2018	CR-06	76	0	6	4	14	0	0	76	18	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	67	18	6	3	2	1	4	88	5	9290
2022	CR-01	83	8	0	2	0	0	7	97	3	25
2022	CR-02	46	20	12	0	0	0	22	85	0	15
2022	CR-03	62	21	8	3	2	1	4	87	5	825
2022	CR-04	67	18	6	3	3	1	3	89	5	5475
2022	CR-05	67	17	6	3	2	1	5	89	5	2825
2022	CR-06	71	17	0	0	0	0	12	100	0	15
2020	CR	67	19	7	3	2	0	2	88	5	11686
2020	CR-01	73	11	7	3	2	0	3	87	6	60
2020	CR-02	62	21	7	4	2	2	3	87	6	50
2020	CR-03	67	19	7	2	2	1	2	89	4	1096
2020	CR-04	67	19	7	3	2	0	2	88	5	6291
2020	CR-05	68	17	7	3	2	0	2	88	5	4037
2020	CR-06	55	23	14	8	0	0	0	78	8	16
2019	CR	56	25	10	4	3	0	2	82	7	12319
2019	CR-01	73	16	4	2	5	0	0	89	7	54
2019	CR-02	65	21	6	8	0	0	0	85	8	45
2019	CR-03	56	23	10	6	3	1	1	80	9	1114
2019	CR-04	54	25	11	4	3	1	2	81	7	6642
2019	CR-05	59	24	9	4	3	0	2	84	7	4142
2019	CR-06	37	24	17	10	12	0	0	61	22	23
2018	CR	53	25	12	5	4	0	2	79	9	11487
2018	CR-01	67	14	4	6	9	0	0	81	15	36
2018	CR-02	45	26	12	8	0	4	5	78	9	55
2018	CR-03	51	25	11	5	4	1	3	78	10	1107
2018	CR-04	52	25	12	5	4	0	2	79	9	6353
2018	CR-05	55	24	12	4	3	0	2	80	8	3682
2018	CR-06	40	32	19	0	9	0	0	72	9	22

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	67	14	6	4	4	1	3	86	8	9260
2022	CR-01	75	12	0	2	4	0	7	93	7	25
2022	CR-02	53	5	14	0	7	0	22	73	9	15
2022	CR-03	65	16	8	2	5	1	3	85	7	820
2022	CR-04	68	15	5	4	4	1	3	86	8	5460
2022	CR-05	68	13	6	4	4	1	4	85	8	2815
2022	CR-06	51	25	0	12	6	6	0	81	19	15
2020	CR	69	15	6	4	4	0	2	86	8	11712
2020	CR-01	82	5	6	3	2	0	1	88	6	60
2020	CR-02	64	17	7	2	6	2	3	85	8	51
2020	CR-03	71	14	6	3	4	1	2	87	7	1101
2020	CR-04	68	15	7	4	4	0	2	85	8	6314
2020	CR-05	70	15	6	4	3	0	2	87	7	4034
2020	CR-06	57	27	8	8	0	0	0	84	8	16
2019	CR	63	17	8	5	5	1	2	82	10	12302
2019	CR-01	86	3	4	1	5	0	0	90	7	53
2019	CR-02	61	17	16	4	2	0	0	77	6	45
2019	CR-03	64	16	8	5	5	1	2	82	10	1111
2019	CR-04	63	17	9	5	5	1	2	81	10	6631
2019	CR-05	65	17	8	4	4	0	2	83	9	4137
2019	CR-06	29	27	13	17	8	0	5	59	27	23
2018	CR	59	19	9	5	5	1	2	80	11	11445
2018	CR-01	69	17	8	3	3	0	0	86	7	36
2018	CR-02	61	21	1	9	0	2	5	88	10	54
2018	CR-03	59	17	8	7	6	1	2	78	13	1102
2018	CR-04	58	19	10	5	6	1	2	79	11	6334
2018	CR-05	62	18	8	6	4	0	2	82	10	3667
2018	CR-06	51	16	15	4	14	0	0	67	18	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	4	1	1	1	1	27	96	2	9275
2022	CR-01	76	0	2	0	4	0	18	93	5	25
2022	CR-02	60	9	0	0	0	0	31	100	0	20
2022	CR-03	65	6	1	1	1	1	25	96	2	825
2022	CR-04	65	4	1	1	1	1	28	97	2	5465
2022	CR-05	65	4	2	1	1	1	26	96	2	2825
2022	CR-06	70	11	0	0	6	0	13	93	7	15
2020	CR	66	4	1	0	0	1	27	97	1	11717
2020	CR-01	65	3	2	1	0	0	29	96	2	60
2020	CR-02	64	12	2	2	2	2	16	93	4	51
2020	CR-03	67	5	1	1	0	2	24	97	1	1098
2020	CR-04	66	4	1	0	0	0	28	97	1	6305
2020	CR-05	66	4	2	1	1	0	26	96	2	4051
2020	CR-06	30	21	33	0	0	0	15	61	0	16
2019	CR	63	5	2	1	0	1	28	96	1	12278
2019	CR-01	63	7	2	0	3	0	25	93	4	54
2019	CR-02	65	13	2	2	0	0	17	94	3	45
2019	CR-03	63	7	2	0	0	0	27	96	1	1112
2019	CR-04	62	4	2	1	0	1	30	96	1	6611
2019	CR-05	64	5	2	1	0	0	27	96	1	4133
2019	CR-06	36	32	4	9	18	0	0	69	27	22
2018	CR	58	5	2	1	0	0	33	95	2	11384
2018	CR-01	69	2	2	3	3	0	20	89	8	36
2018	CR-02	58	7	3	2	0	2	28	93	2	54
2018	CR-03	61	5	3	0	1	1	30	94	2	1094
2018	CR-04	57	5	2	1	0	0	34	95	2	6300
2018	CR-05	59	5	2	1	0	1	32	95	2	3647
2018	CR-06	34	22	30	4	0	0	10	62	4	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	13	5	2	1	1	7	92	3	9265
2022	CR-01	86	5	2	0	0	0	7	97	0	25
2022	CR-02	37	23	0	8	4	0	27	83	17	20
2022	CR-03	70	11	5	2	1	2	9	91	3	825
2022	CR-04	73	13	4	1	1	1	7	93	3	5455
2022	CR-05	68	14	6	2	1	1	8	90	3	2825
2022	CR-06	83	12	0	0	0	0	6	100	0	15
2020	CR	72	16	5	2	1	0	4	92	3	11768
2020	CR-01	70	14	11	3	0	0	2	85	3	60
2020	CR-02	70	8	12	4	4	2	0	80	8	51
2020	CR-03	74	14	4	1	0	0	6	94	2	1102
2020	CR-04	72	16	5	1	1	0	4	92	3	6337
2020	CR-05	71	16	6	2	1	0	4	90	3	4064
2020	CR-06	62	22	15	0	0	0	0	85	0	16
2019	CR	71	15	5	1	1	1	7	92	3	12311
2019	CR-01	79	13	3	0	3	0	2	94	3	54
2019	CR-02	68	6	15	8	0	0	4	77	8	44
2019	CR-03	73	13	3	1	1	1	9	95	2	1112
2019	CR-04	71	15	5	2	1	1	7	92	3	6629
2019	CR-05	70	16	6	1	1	0	6	91	3	4150
2019	CR-06	61	30	0	5	4	0	0	90	10	23
2018	CR	67	17	6	2	1	1	8	91	3	11413
2018	CR-01	76	12	0	4	3	2	3	93	7	34
2018	CR-02	73	10	0	2	1	2	12	96	4	55
2018	CR-03	69	13	5	1	1	1	11	92	3	1096
2018	CR-04	67	17	6	2	1	1	8	91	3	6318
2018	CR-05	65	18	7	2	1	1	7	89	4	3658
2018	CR-06	51	29	4	6	0	5	5	89	7	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	15	9	4	6	1	5	80	11	9300
2022	CR-01	53	5	15	10	11	0	7	62	23	25
2022	CR-02	54	5	9	0	11	0	21	74	14	20
2022	CR-03	52	18	10	6	8	1	5	74	15	825
2022	CR-04	60	15	9	4	7	1	4	79	11	5480
2022	CR-05	63	14	7	4	5	1	5	82	10	2830
2022	CR-06	74	14	6	0	0	0	6	93	0	15
2020	CR	60	17	9	5	6	1	2	80	11	11776
2020	CR-01	45	22	13	11	9	0	0	67	20	60
2020	CR-02	50	19	8	12	8	0	3	71	21	52
2020	CR-03	55	20	10	5	7	1	1	77	12	1100
2020	CR-04	61	17	9	4	6	1	2	80	11	6342
2020	CR-05	61	17	9	5	6	1	2	80	11	4068
2020	CR-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CR	59	15	9	5	7	1	3	78	13	12352
2019	CR-01	47	21	8	11	11	0	2	69	23	55
2019	CR-02	70	10	10	0	6	0	4	83	7	45
2019	CR-03	51	16	11	8	10	1	3	70	18	1116
2019	CR-04	60	15	8	5	7	1	4	79	13	6650
2019	CR-05	61	15	9	5	6	1	3	79	12	4160
2019	CR-06	69	16	10	0	0	0	5	90	0	23
2018	CR	55	15	10	6	9	1	4	74	15	11471
2018	CR-01	46	12	14	5	23	0	0	58	28	36
2018	CR-02	61	9	10	6	5	2	7	78	12	55
2018	CR-03	49	15	10	8	13	1	4	67	22	1103
2018	CR-04	55	15	10	6	9	1	4	74	16	6347
2018	CR-05	58	16	10	6	7	1	4	77	13	3677
2018	CR-06	66	19	6	0	4	5	0	90	4	22

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	25	12	4	3	1	4	80	7	9300
2022	CR-01	62	24	5	0	0	0	10	95	0	25
2022	CR-02	33	22	18	0	11	0	16	65	14	20
2022	CR-03	52	23	11	6	3	1	4	79	9	825
2022	CR-04	52	25	11	4	3	1	4	81	7	5480
2022	CR-05	51	25	12	4	3	1	4	80	8	2835
2022	CR-06	50	25	13	7	0	0	6	80	7	15
2020	CR	49	28	14	5	3	0	2	78	8	11774
2020	CR-01	42	26	13	9	9	0	0	68	18	60
2020	CR-02	45	31	14	6	2	0	3	78	8	52
2020	CR-03	53	25	12	4	4	0	1	79	9	1102
2020	CR-04	49	28	13	5	3	0	2	78	8	6339
2020	CR-05	47	28	15	5	3	0	1	76	8	4067
2020	CR-06	57	29	8	6	0	0	0	86	6	16
2019	CR	55	25	11	4	2	0	3	82	6	12319
2019	CR-01	65	19	8	2	4	0	3	86	6	55
2019	CR-02	66	19	13	0	2	0	0	85	2	45
2019	CR-03	59	21	10	4	3	0	2	82	7	1115
2019	CR-04	54	25	11	4	2	1	3	82	7	6633
2019	CR-05	55	26	11	4	2	0	2	83	6	4149
2019	CR-06	42	40	4	0	8	0	5	87	9	23
2018	CR	50	26	13	4	3	0	3	79	8	11447
2018	CR-01	66	19	6	6	2	0	0	86	8	36
2018	CR-02	49	23	16	0	2	4	6	80	2	55
2018	CR-03	51	24	13	5	3	1	4	78	9	1102
2018	CR-04	49	27	14	4	3	1	3	78	8	6332
2018	CR-05	51	26	13	4	3	0	3	79	7	3670
2018	CR-06	32	35	13	6	8	0	6	71	15	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	35	31	8	4	0	1	56	13	9330
2022	CR-01	26	57	17	0	0	0	0	83	0	25
2022	CR-02	16	21	43	4	11	0	5	39	15	20
2022	CR-03	23	36	30	7	3	1	1	61	10	830
2022	CR-04	21	36	31	8	4	0	1	57	12	5500
2022	CR-05	18	33	34	10	5	0	0	51	15	2840
2022	CR-06	25	44	13	12	6	0	0	69	18	15
2020	CR	23	36	28	9	4	0	0	59	13	11781
2020	CR-01	14	46	22	13	4	0	0	61	17	60
2020	CR-02	21	35	30	12	2	0	0	57	14	52
2020	CR-03	28	35	25	7	3	0	0	64	10	1103
2020	CR-04	23	37	27	8	4	0	0	61	12	6342
2020	CR-05	20	36	30	10	4	0	0	56	14	4072
2020	CR-06	18	15	39	12	16	0	0	33	28	16
2019	CR	25	35	27	8	3	0	0	61	12	12403
2019	CR-01	33	41	24	0	2	0	0	74	2	55
2019	CR-02	21	32	40	4	0	0	2	54	4	45
2019	CR-03	32	35	24	6	3	0	0	67	8	1122
2019	CR-04	26	36	27	8	3	0	0	62	11	6693
2019	CR-05	22	35	29	9	4	0	0	58	13	4162
2019	CR-06	18	29	16	28	8	0	0	47	37	22
2018	CR	21	34	30	10	4	0	0	56	13	11534
2018	CR-01	40	37	17	0	5	0	0	78	5	36
2018	CR-02	20	45	28	5	0	0	2	66	5	56
2018	CR-03	27	34	24	9	4	0	1	62	13	1109
2018	CR-04	21	34	31	9	4	0	1	56	13	6387
2018	CR-05	19	35	31	11	4	0	0	54	14	3693
2018	CR-06	18	10	42	25	5	0	0	28	30	22

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	14	35	24	17	0	1	42	22	9305
2022	CR-01	0	3	23	36	37	0	0	73	3	25
2022	CR-02	5	36	23	0	21	7	10	25	48	20
2022	CR-03	6	10	32	28	20	1	2	50	17	825
2022	CR-04	7	13	35	25	18	0	1	44	21	5480
2022	CR-05	10	15	37	21	16	0	1	37	25	2830
2022	CR-06	5	13	28	21	25	8	0	49	20	15
2020	CR	8	15	36	26	15	0	0	40	23	11748
2020	CR-01	9	18	38	19	16	0	0	35	27	60
2020	CR-02	2	15	52	23	8	0	0	31	17	52
2020	CR-03	7	10	34	27	21	0	0	49	17	1096
2020	CR-04	8	14	36	26	15	0	0	41	22	6330
2020	CR-05	9	17	36	25	12	0	0	37	26	4058
2020	CR-06	22	26	40	0	12	0	0	12	48	16
2019	CR	8	14	35	25	17	0	0	42	23	12288
2019	CR-01	6	13	43	22	15	0	0	38	19	53
2019	CR-02	2	13	50	25	8	0	2	34	15	44
2019	CR-03	7	11	31	28	22	0	1	51	18	1109
2019	CR-04	8	15	34	26	17	0	0	43	23	6616
2019	CR-05	9	15	36	24	14	0	0	39	25	4140
2019	CR-06	22	21	43	10	4	0	0	14	43	23
2018	CR	8	15	35	25	15	0	1	40	24	11382
2018	CR-01	3	13	26	38	20	0	0	58	16	36
2018	CR-02	4	10	48	24	13	0	2	37	14	53
2018	CR-03	7	14	31	27	19	0	1	47	21	1094
2018	CR-04	8	15	35	25	15	0	1	41	24	6307
2018	CR-05	9	16	37	24	14	0	0	38	25	3644
2018	CR-06	30	13	36	21	0	0	0	21	43	22

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	35	15	6	5	4	0	73	11	9325
2022	CR-01	42	22	7	17	0	13	0	73	19	25
2022	CR-02	18	58	0	0	11	7	5	87	13	20
2022	CR-03	32	38	14	6	5	5	1	74	11	830
2022	CR-04	36	34	15	6	5	4	1	73	11	5495
2022	CR-05	33	37	16	6	5	3	0	72	12	2835
2022	CR-06	68	26	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	CR	45	35	11	5	2	2	0	81	7	11786
2020	CR-01	41	49	5	2	4	0	0	90	6	60
2020	CR-02	56	28	6	3	0	4	3	90	3	52
2020	CR-03	40	37	13	5	2	2	1	79	7	1105
2020	CR-04	45	33	11	5	2	2	0	80	8	6350
2020	CR-05	46	36	11	4	2	2	0	83	6	4064
2020	CR-06	48	33	11	8	0	0	0	81	8	16
2019	CR	35	36	15	7	4	3	0	74	11	12370
2019	CR-01	39	33	14	6	3	5	0	75	9	55
2019	CR-02	41	33	6	9	9	2	0	76	18	45
2019	CR-03	35	35	15	6	6	2	0	72	12	1117
2019	CR-04	35	35	15	7	4	2	0	73	11	6670
2019	CR-05	35	38	14	6	4	3	0	75	10	4158
2019	CR-06	31	25	22	17	4	0	0	57	21	23
2018	CR	33	37	16	7	4	3	0	72	11	11490
2018	CR-01	49	36	6	3	0	6	0	90	4	36
2018	CR-02	39	32	18	7	2	2	0	73	9	55
2018	CR-03	32	36	16	8	5	4	0	71	13	1107
2018	CR-04	32	38	16	7	4	3	0	72	12	6367
2018	CR-05	35	38	15	7	4	3	0	75	10	3675
2018	CR-06	51	24	10	4	10	0	0	76	14	22

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	27	35	19	6	9330
2022	CR-01	32	22	18	20	8	25
2022	CR-02	5	28	39	4	24	20
2022	CR-03	18	25	34	18	7	830
2022	CR-04	13	27	34	20	6	5500
2022	CR-05	12	28	36	19	6	2835
2022	CR-06	11	33	44	12	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	24	10	3	3	4	2	82	7	9325
2022	CR-01	53	27	11	0	0	5	4	88	0	25
2022	CR-02	45	19	25	0	7	0	5	67	7	20
2022	CR-03	47	26	14	3	4	4	2	78	7	825
2022	CR-04	54	24	10	3	3	4	2	83	7	5500
2022	CR-05	53	26	10	4	3	4	1	82	7	2835
2022	CR-06	51	37	5	0	6	0	0	89	6	15
2020	CR	50	25	13	4	4	4	1	78	8	11740
2020	CR-01	57	23	9	2	4	5	0	84	6	60
2020	CR-02	45	24	20	6	0	2	3	73	7	52
2020	CR-03	41	28	17	4	4	3	2	73	8	1100
2020	CR-04	50	24	13	4	4	4	1	78	8	6324
2020	CR-05	51	25	12	4	3	4	1	80	8	4052
2020	CR-06	40	36	16	8	0	0	0	76	8	16

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	24	10	8	9	2	1	73	17	9330
2022	CR-01	52	20	3	11	7	0	7	77	19	25
2022	CR-02	45	23	11	5	11	0	5	71	17	20
2022	CR-03	40	26	12	7	9	3	2	70	17	830
2022	CR-04	48	23	9	8	9	2	1	74	17	5495
2022	CR-05	47	24	9	8	8	2	1	73	17	2840
2022	CR-06	45	25	25	0	6	0	0	69	6	15
2020	CR	42	26	11	10	8	2	1	70	18	11771
2020	CR-01	44	34	12	5	4	2	0	79	9	60
2020	CR-02	43	27	13	4	6	4	3	75	11	51
2020	CR-03	38	25	15	10	9	2	1	66	19	1106
2020	CR-04	43	26	11	9	9	1	1	70	18	6341
2020	CR-05	43	26	11	11	7	2	1	71	18	4058
2020	CR-06	40	17	27	0	16	0	0	57	16	16

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	26	8	5	5	2	1	81	11	9325
2022	CR-01	61	12	7	12	0	3	4	79	13	25
2022	CR-02	49	28	11	0	7	0	5	81	7	20
2022	CR-03	47	28	10	5	6	2	1	78	11	830
2022	CR-04	54	26	7	5	5	1	1	82	11	5500
2022	CR-05	53	26	8	6	5	1	0	81	11	2835
2022	CR-06	64	25	5	0	6	0	0	89	6	15
2020	CR	51	27	9	7	5	1	0	79	12	11732
2020	CR-01	59	29	5	3	4	0	0	88	7	60
2020	CR-02	55	21	15	2	6	0	0	77	8	51
2020	CR-03	47	30	10	7	5	1	0	78	12	1102
2020	CR-04	51	27	9	7	5	1	0	79	12	6313
2020	CR-05	51	27	9	7	5	1	0	79	12	4053
2020	CR-06	56	36	0	0	8	0	0	92	8	16

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	35	14	9	5	3	1	71	15	9320
2022	CR-01	50	27	14	9	0	0	0	77	9	25
2022	CR-02	26	23	29	4	7	12	0	55	12	20
2022	CR-03	32	35	16	9	5	2	1	70	14	830
2022	CR-04	35	35	14	8	5	2	1	72	14	5490
2022	CR-05	33	34	13	10	6	3	1	70	17	2835
2022	CR-06	25	55	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	CR	41	30	15	8	5	2	0	72	13	11778
2020	CR-01	52	30	8	5	4	0	1	83	9	60
2020	CR-02	47	31	12	5	0	2	3	81	6	51
2020	CR-03	37	30	18	9	5	1	1	69	13	1102
2020	CR-04	41	29	14	8	6	2	0	71	14	6342
2020	CR-05	41	30	14	8	5	2	0	73	13	4068
2020	CR-06	32	28	32	8	0	0	0	60	8	16
2019	CR	30	34	16	10	7	2	0	66	18	12384
2019	CR-01	36	39	17	6	0	2	0	76	6	55
2019	CR-02	25	32	21	7	11	2	2	59	18	45
2019	CR-03	32	33	15	10	9	2	0	66	19	1118
2019	CR-04	30	33	17	11	7	2	0	65	18	6681
2019	CR-05	30	35	16	10	7	2	0	67	17	4159
2019	CR-06	5	42	23	17	13	0	0	47	30	23
2018	CR	28	35	16	11	8	2	0	65	19	11508
2018	CR-01	60	23	3	5	3	6	0	89	8	36
2018	CR-02	34	33	21	9	4	0	0	66	13	54
2018	CR-03	30	31	18	10	9	3	0	62	19	1109
2018	CR-04	27	35	16	12	8	2	0	64	20	6372
2018	CR-05	29	35	16	11	7	2	0	66	18	3684
2018	CR-06	24	38	12	10	16	0	0	62	26	22

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	45	16	16	4	1	0	63	20	195
2022	CR-04	27	62	5	0	6	0	0	90	6	20
2022	CR-05	17	42	19	17	4	2	0	59	21	155
2020	CR	29	41	13	13	4	2	0	70	17	139
2020	CR-04	40	35	12	6	7	0	0	75	13	34
2020	CR-05	27	42	10	15	3	3	0	71	19	84
2020	CR-06	6	58	22	14	0	0	0	64	14	14
2019	CR	29	39	15	10	6	1	0	68	16	170
2019	CR-04	25	34	25	13	2	0	0	59	15	40
2019	CR-05	25	43	14	9	7	2	1	69	16	103
2019	CR-06	30	45	0	14	12	0	0	74	26	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	9999	9999	9320
2022	CR-01	3	97	9999	9999	25
2022	CR-02	18	82	9999	9999	15
2022	CR-03	17	83	9999	9999	830
2022	CR-04	14	86	9999	9999	5495
2022	CR-05	13	87	9999	9999	2835
2022	CR-06	17	83	9999	9999	15
2020	CR	14	86	9999	9999	11704
2020	CR-01	10	90	9999	9999	58
2020	CR-02	18	82	9999	9999	50
2020	CR-03	16	84	9999	9999	1096
2020	CR-04	14	86	9999	9999	6314
2020	CR-05	13	87	9999	9999	4038
2020	CR-06	16	84	9999	9999	16
2019	CR	18	82	9999	9999	12368
2019	CR-01	18	82	9999	9999	54
2019	CR-02	25	75	9999	9999	44
2019	CR-03	19	81	9999	9999	1116
2019	CR-04	18	82	9999	9999	6670
2019	CR-05	16	84	9999	9999	4160
2019	CR-06	26	74	9999	9999	23

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	39	9999	9999	1355
2022	CR-03	69	31	9999	9999	145
2022	CR-04	60	40	9999	9999	810
2022	CR-05	58	42	9999	9999	380
2020	CR	49	51	9999	9999	1598
2020	CR-03	51	49	9999	9999	176
2020	CR-04	49	51	9999	9999	871
2020	CR-05	48	52	9999	9999	515

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	29	1355
2022	CR-03	78	22	145
2022	CR-04	70	30	810
2022	CR-05	68	32	380
2020	CR	75	25	1600
2020	CR-03	74	26	174
2020	CR-04	75	25	874
2020	CR-05	76	24	516
2019	CR	79	21	2102
2019	CR-02	77	23	10
2019	CR-03	74	26	203
2019	CR-04	80	20	1183
2019	CR-05	78	22	638

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	34	6	8	4	1	0	82	13	965
2022	CR-03	47	32	3	14	3	1	0	80	17	115
2022	CR-04	48	33	5	8	5	1	0	82	13	575
2022	CR-05	45	36	7	7	3	1	0	82	10	265
2020	CR	50	32	8	7	3	0	0	82	9	1206
2020	CR-03	42	41	6	8	2	1	1	85	9	128
2020	CR-04	50	31	9	8	2	1	0	81	10	657
2020	CR-05	51	31	9	4	4	0	0	83	8	392
2019	CR	47	33	7	8	3	1	0	81	12	1631
2019	CR-03	47	39	8	6	1	0	0	86	7	146
2019	CR-04	46	32	7	9	4	0	1	79	14	936
2019	CR-05	48	33	8	7	2	1	0	83	9	499

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	30	9	5	3	3	4	81	9	9320
2022	CR-01	38	27	9	7	0	13	7	80	9	25
2022	CR-02	36	36	7	0	7	5	10	85	8	20
2022	CR-03	40	33	11	3	3	3	6	81	8	830
2022	CR-04	46	29	8	6	3	3	4	81	10	5490
2022	CR-05	46	30	9	5	3	4	3	81	9	2835
2022	CR-06	44	44	0	0	6	0	6	93	7	15
2020	CR	49	28	9	5	3	2	3	82	9	11769
2020	CR-01	53	36	5	0	2	3	2	93	3	60
2020	CR-02	55	23	10	9	0	3	0	80	9	52
2020	CR-03	44	30	12	5	3	3	3	79	8	1105
2020	CR-04	49	28	10	5	3	2	2	81	9	6346
2020	CR-05	51	28	8	5	2	2	3	83	8	4054
2020	CR-06	43	57	0	0	0	0	0	100	0	16

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	60	16	2	9330
2022	CR-01	31	57	8	4	25
2022	CR-02	29	59	7	5	20
2022	CR-03	23	59	17	1	830
2022	CR-04	22	59	16	2	5500
2022	CR-05	22	61	15	2	2840
2022	CR-06	13	76	5	6	15
2020	CR	26	53	19	2	11800
2020	CR-01	13	50	31	6	60
2020	CR-02	21	49	24	5	52
2020	CR-03	27	52	19	2	1105
2020	CR-04	26	52	20	2	6358
2020	CR-05	26	54	18	1	4071
2020	CR-06	21	56	23	0	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	50	2010
2022	CR-03	51	49	185
2022	CR-04	52	48	1190
2022	CR-05	49	51	600
2020	CR	40	60	3030
2020	CR-02	33	67	11
2020	CR-03	43	57	292
2020	CR-04	40	60	1635
2020	CR-05	38	62	1047

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	22	16	17	25	2	5	37	45	2010
2022	CR-03	13	21	14	19	27	0	6	36	50	185
2022	CR-04	14	23	16	17	23	2	5	40	43	1190
2022	CR-05	9	21	16	17	29	2	6	33	49	600
2020	CR	15	22	18	16	22	1	6	40	41	3031
2020	CR-02	17	13	17	35	18	0	0	30	53	11
2020	CR-03	16	24	17	17	18	2	7	43	38	293
2020	CR-04	15	22	18	17	22	1	6	39	42	1634
2020	CR-05	15	23	18	16	23	1	5	39	41	1048

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	21	14	19	31	2	4	32	54	2005
2022	CR-03	9	24	10	20	30	1	6	35	55	185
2022	CR-04	10	21	14	18	30	2	4	33	52	1185
2022	CR-05	7	20	13	20	34	2	4	29	57	600
2020	CR	10	19	17	19	32	1	2	30	52	3032
2020	CR-02	17	0	21	24	27	0	12	19	57	11
2020	CR-03	11	22	18	20	25	1	3	34	47	293
2020	CR-04	9	20	17	20	32	1	2	30	53	1634
2020	CR-05	11	19	16	17	34	1	2	30	53	1049

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	13	8	4	5	5	23	76	12	9330
2022	CR-01	47	4	9	2	0	12	26	82	3	25
2022	CR-02	35	9	16	0	4	9	27	69	6	20
2022	CR-03	42	12	7	4	4	7	24	79	10	830
2022	CR-04	43	13	8	4	4	5	23	77	12	5500
2022	CR-05	39	13	9	5	6	5	23	73	15	2835
2022	CR-06	43	30	0	0	0	6	21	100	0	15
2020	CR	44	16	11	7	6	3	14	72	15	11781
2020	CR-01	51	10	11	4	0	4	21	80	5	60
2020	CR-02	51	16	2	5	5	3	18	85	13	52
2020	CR-03	48	15	9	4	4	3	15	78	11	1102
2020	CR-04	43	15	11	7	6	3	14	71	16	6348
2020	CR-05	43	17	11	7	7	2	13	71	16	4064
2020	CR-06	35	16	16	5	7	6	14	65	16	16
2019	CR	43	16	12	8	10	1	8	66	21	12221
2019	CR-01	42	21	11	6	2	5	13	77	10	54
2019	CR-02	41	15	20	4	10	4	6	62	15	44
2019	CR-03	47	16	10	8	9	1	8	70	18	1110
2019	CR-04	43	15	13	8	11	1	9	65	21	6608
2019	CR-05	42	16	13	9	11	1	8	65	21	4132
2019	CR-06	38	23	26	0	9	0	5	63	9	23
2018	CR	42	15	13	9	11	2	9	64	21	11502
2018	CR-01	57	8	8	11	3	0	14	75	16	35
2018	CR-02	52	21	6	4	7	2	8	81	12	56
2018	CR-03	46	14	12	7	9	2	9	68	18	1106
2018	CR-04	42	15	13	9	11	2	9	64	22	6368
2018	CR-05	42	15	14	9	11	1	9	63	22	3686
2018	CR-06	50	23	13	6	4	4	0	76	10	22

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	25	18	11	14	3890
2022	CR-01	81	0	10	0	9	10
2022	CR-03	36	19	19	12	13	240
2022	CR-04	25	27	20	12	16	2425
2022	CR-05	44	24	13	7	12	1170

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	87	13	7130
2022	CR-01	92	8	20
2022	CR-02	88	12	15
2022	CR-03	94	6	725
2022	CR-04	87	13	4460
2022	CR-05	84	16	1820

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	63	7115
2022	CR-01	40	60	20
2022	CR-02	32	68	15
2022	CR-03	35	65	725
2022	CR-04	37	63	4450
2022	CR-05	38	62	1815

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	53	7115
2022	CR-01	68	32	20
2022	CR-02	55	45	15
2022	CR-03	45	55	725
2022	CR-04	48	52	4450
2022	CR-05	45	55	1815

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	7115
2022	CR-01	26	74	20
2022	CR-02	28	72	15
2022	CR-03	33	67	725
2022	CR-04	35	65	4450
2022	CR-05	35	65	1815

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	7115
2022	CR-01	22	78	20
2022	CR-02	18	82	15
2022	CR-03	21	79	725
2022	CR-04	23	77	4450
2022	CR-05	22	78	1815

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	7115
2022	CR-01	53	47	20
2022	CR-02	41	59	15
2022	CR-03	35	65	725
2022	CR-04	31	69	4450
2022	CR-05	29	71	1815

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	7115
2022	CR-01	22	78	20
2022	CR-02	34	66	15
2022	CR-03	18	82	725
2022	CR-04	19	81	4450
2022	CR-05	18	82	1815

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	7115
2022	CR-01	34	66	20
2022	CR-02	37	63	15
2022	CR-03	39	61	725
2022	CR-04	35	65	4450
2022	CR-05	32	68	1815

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	7115
2022	CR-01	25	75	20
2022	CR-02	12	88	15
2022	CR-03	27	73	725
2022	CR-04	32	68	4450
2022	CR-05	27	73	1815

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	68	7115
2022	CR-01	44	56	20
2022	CR-02	12	88	15
2022	CR-03	31	69	725
2022	CR-04	33	67	4450
2022	CR-05	30	70	1815

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	61	7115
2022	CR-01	44	56	20
2022	CR-02	18	82	15
2022	CR-03	48	52	725
2022	CR-04	39	61	4450
2022	CR-05	37	63	1815

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	7115
2022	CR-01	0	100	20
2022	CR-02	0	100	15
2022	CR-03	2	98	725
2022	CR-04	4	96	4450
2022	CR-05	2	98	1815

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	7115
2022	CR-01	12	88	20
2022	CR-02	27	73	15
2022	CR-03	17	83	725
2022	CR-04	16	84	4450
2022	CR-05	22	78	1815

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	14	6	2	3	1	14	88	5	7125
2022	CR-01	55	9	9	5	0	0	22	82	6	20
2022	CR-02	24	28	19	0	0	0	28	73	0	15
2022	CR-03	47	16	6	2	3	2	25	86	6	730
2022	CR-04	62	14	6	2	2	1	13	89	5	4455
2022	CR-05	64	12	7	2	3	1	11	87	6	1820

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	13	18	12	32	5	14	54	24	7125
2022	CR-01	5	5	9	0	34	34	13	64	18	20
2022	CR-02	12	7	13	16	12	18	22	47	32	15
2022	CR-03	7	16	19	10	21	5	23	43	31	730
2022	CR-04	6	13	18	13	32	5	13	54	24	4455
2022	CR-05	5	12	18	13	37	4	11	58	21	1820

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	16	19	14	32	6	7	52	26	7125
2022	CR-01	24	12	30	0	23	7	4	26	41	20
2022	CR-02	13	35	6	12	12	0	22	32	61	15
2022	CR-03	8	16	20	10	24	7	14	44	30	730
2022	CR-04	5	16	19	15	32	6	6	53	25	4455
2022	CR-05	7	17	17	13	36	5	5	55	27	1820

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources