Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	53	6	17	8	70	25	1155
2022	FS-01	16	54	5	20	5	70	25	100
2022	FS-02	20	51	7	13	9	71	22	385
2022	FS-03	15	54	5	18	7	70	25	560
2022	FS-04	12	51	4	25	8	63	33	100
2020	FS	17	53	6	19	4	70	24	1335
2020	FS-01	19	56	4	14	7	75	21	104
2020	FS-02	16	52	6	21	4	68	25	457
2020	FS-03	18	54	6	18	4	72	22	617
2020	FS-04	19	49	6	20	6	68	26	141

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	65	25	4	4	2	1	0	91	5	1155
2022	FS-01	64	25	4	3	3	0	0	89	6	100
2022	FS-02	62	27	3	4	2	1	1	90	7	385
2022	FS-03	66	24	3	3	2	1	0	92	5	560
2022	FS-04	73	18	6	3	0	0	0	91	3	100
2020	FS	66	22	6	4	1	1	0	89	5	1334
2020	FS-01	64	21	5	9	1	0	0	86	10	104
2020	FS-02	61	26	6	5	2	0	0	87	6	457
2020	FS-03	71	19	5	3	0	1	0	91	3	615
2020	FS-04	66	21	6	5	1	0	0	88	6	141

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	37	9	16	11	1	64	27	1150
2022	FS-01	26	39	6	13	17	0	65	29	100
2022	FS-02	27	37	10	14	10	1	65	25	385
2022	FS-03	26	36	8	17	11	1	63	28	560
2022	FS-04	32	34	11	13	8	1	67	22	100
2020	FS	19	40	12	22	6	0	59	28	1332
2020	FS-01	15	43	12	17	12	0	59	30	104
2020	FS-02	16	42	12	22	6	0	59	29	453
2020	FS-03	22	39	11	22	5	0	61	27	617
2020	FS-04	20	35	16	22	6	0	56	29	141
2019	FS	31	36	7	15	11	0	67	26	1045
2019	FS-01	25	41	5	16	14	0	65	30	81
2019	FS-02	28	35	8	15	13	0	64	28	364
2019	FS-03	33	34	7	15	10	0	67	26	455
2019	FS-04	35	38	7	13	6	0	73	19	125

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	42	14	23	9	0	0	53	33	1155
2022	FS-01	7	46	11	25	11	0	0	53	36	100
2022	FS-02	10	39	13	25	11	0	1	50	37	385
2022	FS-03	13	43	15	21	8	0	0	56	29	560
2022	FS-04	11	40	18	22	9	0	0	51	31	100
2020	FS	16	45	15	19	5	0	1	62	24	1330
2020	FS-01	20	40	8	22	10	0	1	60	32	104
2020	FS-02	16	44	15	19	5	0	1	61	24	456
2020	FS-03	16	46	15	17	5	0	1	63	22	614
2020	FS-04	16	44	19	18	2	0	1	60	20	139
2019	FS	17	45	14	17	6	0	0	63	23	1045
2019	FS-01	19	38	16	15	11	0	0	57	26	80
2019	FS-02	15	42	15	20	7	0	1	57	28	366
2019	FS-03	18	47	13	16	5	1	0	65	21	454
2019	FS-04	20	51	15	10	2	0	1	72	13	125
2018	FS	13	50	12	19	6	0	0	63	25	919
2018	FS-01	18	50	11	11	9	0	0	68	20	54
2018	FS-02	11	50	13	20	5	0	0	62	26	324
2018	FS-03	14	49	12	18	7	0	0	63	25	417
2018	FS-04	15	51	11	18	4	0	0	66	23	111

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	43	12	12	5	0	0	71	17	1150
2022	FS-01	27	47	10	11	6	0	0	74	16	100
2022	FS-02	26	43	13	11	7	0	0	69	17	385
2022	FS-03	28	42	12	12	5	1	0	70	18	560
2022	FS-04	32	45	12	10	1	0	0	77	11	100
2020	FS	23	45	12	15	4	0	0	69	19	1330
2020	FS-01	20	44	15	14	5	0	1	65	19	104
2020	FS-02	22	46	13	15	4	0	0	68	19	458
2020	FS-03	24	48	10	14	4	0	0	72	18	611
2020	FS-04	31	35	13	18	3	0	0	66	21	140
2019	FS	29	40	14	11	5	0	0	70	16	1043
2019	FS-01	26	34	20	13	6	1	0	61	19	80
2019	FS-02	26	41	13	13	6	0	0	68	19	366
2019	FS-03	30	41	14	10	5	0	0	72	14	453
2019	FS-04	37	34	17	12	0	0	0	71	12	124

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	35	14	17	15	0	53	32	1150
2022	FS-01	16	45	7	19	12	0	61	31	100
2022	FS-02	20	34	14	15	16	0	55	32	385
2022	FS-03	18	32	17	18	15	0	51	33	560
2022	FS-04	16	40	11	19	15	0	56	34	100
2020	FS	22	35	14	18	11	0	57	28	1332
2020	FS-01	25	37	15	12	12	0	61	24	104
2020	FS-02	24	33	12	20	10	0	58	31	457
2020	FS-03	21	34	17	16	10	0	56	26	614
2020	FS-04	17	40	11	19	14	0	57	33	141
2019	FS	22	37	13	16	11	0	60	27	1044
2019	FS-01	17	38	15	19	11	0	55	30	80
2019	FS-02	22	35	13	21	8	0	58	29	366
2019	FS-03	22	38	12	14	13	0	60	27	453
2019	FS-04	24	40	13	12	11	0	64	23	125
2018	FS	23	36	14	16	10	1	60	26	914
2018	FS-01	35	24	20	9	9	2	60	19	54
2018	FS-02	25	38	12	15	9	0	64	24	322
2018	FS-03	22	38	13	18	9	0	60	27	415
2018	FS-04	20	31	15	20	13	1	51	33	110

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	34	43	10	8	5	77	13	1155
2022	FS-01	34	44	7	9	6	78	15	100
2022	FS-02	35	36	11	10	7	72	17	385
2022	FS-03	33	47	10	6	4	80	10	560
2022	FS-04	39	41	7	7	6	80	13	100
2020	FS	28	47	12	9	4	75	13	1336
2020	FS-01	30	45	10	9	7	75	15	104
2020	FS-02	25	43	14	12	5	69	17	458
2020	FS-03	28	50	12	8	2	78	10	616
2020	FS-04	30	49	10	6	5	79	11	141
2019	FS	36	45	10	7	2	81	9	1047
2019	FS-01	30	50	11	6	2	80	9	81
2019	FS-02	36	40	11	10	3	76	13	365
2019	FS-03	35	49	9	5	2	84	7	456
2019	FS-04	45	43	8	3	2	87	5	125
2018	FS	35	48	9	6	3	83	9	913
2018	FS-01	33	55	7	2	2	89	4	54
2018	FS-02	32	49	9	7	3	81	9	320
2018	FS-03	34	49	8	5	3	84	8	416
2018	FS-04	47	33	10	7	4	79	11	110

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	40	16	15	11	0	0	58	26	1155
2022	FS-01	16	45	14	7	15	2	0	62	23	100
2022	FS-02	18	39	15	16	12	0	0	57	28	385
2022	FS-03	17	40	17	17	9	0	0	57	26	560
2022	FS-04	24	39	15	14	9	0	0	63	22	100
2020	FS	19	42	15	15	8	0	0	61	24	1336
2020	FS-01	19	40	16	18	6	2	0	60	24	104
2020	FS-02	20	40	16	14	9	1	0	61	23	457
2020	FS-03	20	42	14	16	8	0	0	62	24	617
2020	FS-04	15	43	16	16	10	0	1	59	26	141
2019	FS	20	41	17	14	8	0	0	61	22	1044
2019	FS-01	20	38	16	17	7	1	0	59	25	81
2019	FS-02	21	40	17	13	8	0	0	62	21	366
2019	FS-03	18	42	17	14	9	0	0	60	23	453
2019	FS-04	23	40	18	13	7	0	0	63	19	124
2018	FS	16	41	18	14	11	0	0	57	25	915
2018	FS-01	22	44	17	9	7	0	0	67	17	54
2018	FS-02	18	41	17	11	12	0	0	60	24	323
2018	FS-03	14	40	22	14	9	0	0	54	24	414
2018	FS-04	15	40	8	20	16	0	0	56	36	111

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	51	10	12	7	0	71	19	1150
2022	FS-01	17	47	14	17	4	0	64	22	100
2022	FS-02	18	51	8	14	8	0	70	22	385
2022	FS-03	20	53	10	10	7	0	73	17	560
2022	FS-04	27	45	10	14	5	0	71	19	100
2020	FS	21	48	13	13	4	0	69	18	1327
2020	FS-01	19	43	15	15	8	0	62	23	103
2020	FS-02	21	46	13	13	6	0	67	20	454
2020	FS-03	22	50	12	13	2	0	72	16	612
2020	FS-04	21	50	14	14	2	0	71	16	141
2019	FS	23	47	11	14	4	0	70	18	1038
2019	FS-01	20	39	11	23	5	1	60	28	79
2019	FS-02	25	46	12	12	5	0	71	17	365
2019	FS-03	22	49	10	15	5	0	71	19	451
2019	FS-04	22	55	10	12	1	0	76	13	124
2018	FS	20	48	13	12	6	0	68	19	916
2018	FS-01	28	44	7	13	7	0	72	20	54
2018	FS-02	19	49	14	12	7	0	68	19	323
2018	FS-03	20	47	14	14	5	0	67	19	415
2018	FS-04	22	49	12	9	8	0	71	17	111

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	45	7	5	3	84	9	1150
2022	FS-01	37	49	6	5	3	86	8	100
2022	FS-02	34	48	8	6	3	82	10	380
2022	FS-03	41	44	6	5	4	85	9	560
2022	FS-04	52	35	8	3	2	87	5	100
2020	FS	36	49	8	5	2	85	7	1333
2020	FS-01	38	41	14	6	2	79	8	104
2020	FS-02	31	52	8	5	3	83	8	455
2020	FS-03	38	49	7	4	2	88	5	616
2020	FS-04	44	38	11	7	0	82	7	141
2019	FS	40	46	8	5	2	86	7	1040
2019	FS-01	46	39	9	4	3	85	6	80
2019	FS-02	38	45	8	6	2	84	8	363
2019	FS-03	39	48	7	5	1	87	6	453
2019	FS-04	45	43	7	4	1	88	5	124
2018	FS	45	43	5	5	2	88	6	916
2018	FS-01	48	37	6	7	2	85	9	54
2018	FS-02	43	46	5	4	2	89	6	323
2018	FS-03	43	44	6	4	2	88	6	414
2018	FS-04	51	35	6	7	0	87	7	112

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	39	13	14	9	0	64	23	1150
2022	FS-01	22	42	13	14	8	0	64	23	100
2022	FS-02	23	37	14	15	11	0	60	26	380
2022	FS-03	24	41	13	14	8	0	65	22	560
2022	FS-04	34	33	15	12	6	0	67	18	100
2020	FS	23	41	16	13	7	0	64	20	1336
2020	FS-01	20	39	18	15	7	0	59	22	104
2020	FS-02	23	36	20	14	7	0	59	21	457
2020	FS-03	24	43	14	12	6	0	68	18	617
2020	FS-04	22	42	12	14	9	0	64	24	141
2019	FS	25	42	15	12	6	0	67	18	1040
2019	FS-01	24	34	20	13	8	1	59	21	79
2019	FS-02	24	42	14	13	6	0	67	20	366
2019	FS-03	25	44	15	10	6	1	69	16	451
2019	FS-04	28	41	15	11	5	0	69	16	124
2018	FS	23	43	14	12	8	0	66	20	916
2018	FS-01	26	48	7	11	7	0	74	19	54
2018	FS-02	25	42	14	10	9	0	67	19	323
2018	FS-03	20	46	15	13	7	0	66	19	415
2018	FS-04	27	32	14	14	12	0	59	26	111

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	43	40	10	4	3	0	83	7	1150
2022	FS-01	47	33	9	9	2	0	80	11	100
2022	FS-02	40	39	14	5	3	0	79	8	385
2022	FS-03	44	42	8	3	3	0	86	6	560
2022	FS-04	48	36	9	4	2	0	84	7	100
2020	FS	40	44	10	4	2	0	84	6	1329
2020	FS-01	33	44	16	3	3	0	78	6	104
2020	FS-02	38	43	13	5	2	0	81	7	453
2020	FS-03	42	46	8	4	1	0	87	5	614
2020	FS-04	45	39	6	7	1	1	85	9	141
2019	FS	51	37	8	3	1	0	88	4	1034
2019	FS-01	47	31	12	6	4	0	78	10	81
2019	FS-02	48	38	9	4	1	0	86	5	362
2019	FS-03	52	39	7	1	1	0	91	2	448
2019	FS-04	58	33	7	2	0	0	91	2	123
2018	FS	49	40	7	3	2	0	89	4	910
2018	FS-01	50	41	7	0	2	0	91	2	54
2018	FS-02	46	43	7	2	2	0	89	3	320
2018	FS-03	51	39	6	3	2	0	90	5	412
2018	FS-04	52	35	7	5	1	0	87	6	112

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	23	45	12	13	6	0	68	20	1150
2022	FS-01	18	43	11	23	5	0	61	29	100
2022	FS-02	20	44	13	14	9	0	64	23	380
2022	FS-03	24	48	11	11	6	0	72	17	560
2022	FS-04	33	42	10	11	3	0	76	14	100
2020	FS	24	48	12	11	4	0	72	15	1333
2020	FS-01	16	38	12	28	7	0	54	35	104
2020	FS-02	21	46	14	14	6	0	66	20	457
2020	FS-03	29	51	11	7	2	0	79	9	615
2020	FS-04	24	50	13	9	4	0	74	13	140
2019	FS	27	42	13	12	5	0	70	17	1036
2019	FS-01	18	35	17	16	13	0	54	29	80
2019	FS-02	25	41	12	16	5	0	66	22	365
2019	FS-03	30	42	14	9	4	0	73	13	447
2019	FS-04	28	48	13	10	1	0	77	10	124
2018	FS	27	44	13	12	5	0	71	17	913
2018	FS-01	30	30	17	19	6	0	59	24	54
2018	FS-02	22	46	13	13	5	1	69	18	321
2018	FS-03	28	47	11	10	4	0	75	14	414
2018	FS-04	32	36	15	10	6	0	68	17	111

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	40	15	11	8	0	66	19	1150
2022	FS-01	25	37	18	13	7	0	62	20	100
2022	FS-02	23	38	17	11	11	0	60	23	385
2022	FS-03	29	40	14	10	7	0	69	17	560
2022	FS-04	27	50	12	5	6	0	77	11	100
2020	FS	27	40	15	12	6	0	68	17	1337
2020	FS-01	18	32	23	13	12	2	51	25	104
2020	FS-02	23	38	17	14	7	0	62	21	458
2020	FS-03	32	42	12	10	4	0	74	14	617
2020	FS-04	29	41	17	9	4	0	70	13	141
2019	FS	29	38	16	11	5	0	67	17	1044
2019	FS-01	29	30	15	17	9	0	59	26	81
2019	FS-02	27	39	15	12	6	0	66	19	365
2019	FS-03	30	39	17	9	5	0	69	14	454
2019	FS-04	32	40	16	10	2	0	72	12	124
2018	FS	29	39	16	10	7	0	67	17	913
2018	FS-01	26	35	24	7	7	0	61	15	54
2018	FS-02	29	38	15	10	8	0	67	18	321
2018	FS-03	29	41	15	10	6	0	70	16	414
2018	FS-04	28	34	17	13	8	0	62	21	111

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	22	39	16	14	8	0	1	61	22	1150
2022	FS-01	22	35	19	11	10	1	2	59	21	100
2022	FS-02	17	40	17	17	9	0	0	57	26	385
2022	FS-03	23	42	16	12	8	0	0	65	20	560
2022	FS-04	31	31	12	17	7	0	2	63	25	100
2020	FS	18	47	16	13	5	1	1	66	18	1331
2020	FS-01	14	41	16	14	11	2	2	57	26	104
2020	FS-02	18	46	16	13	5	1	0	65	19	456
2020	FS-03	19	50	15	11	4	0	1	70	15	615
2020	FS-04	18	43	19	16	4	0	0	61	20	140
2019	FS	22	45	14	13	5	0	1	68	18	1038
2019	FS-01	20	39	17	18	5	1	0	60	23	79
2019	FS-02	23	43	16	13	4	0	1	67	17	365
2019	FS-03	22	48	12	12	5	1	0	70	18	451
2019	FS-04	22	46	13	15	3	0	2	69	18	123
2018	FS	23	40	16	14	6	0	0	63	20	917
2018	FS-01	28	31	19	17	6	0	0	59	22	54
2018	FS-02	22	39	16	16	7	0	0	61	22	324
2018	FS-03	23	43	16	13	5	0	0	66	18	414
2018	FS-04	24	36	16	16	6	0	1	61	23	112

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	43	11	8	4	76	12	1150
2022	FS-01	37	42	9	6	6	79	11	100
2022	FS-02	31	42	13	9	5	73	14	385
2022	FS-03	33	45	11	8	3	78	11	560
2022	FS-04	36	42	12	8	3	77	11	100
2020	FS	34	45	11	8	2	79	10	1334
2020	FS-01	35	41	15	5	4	76	9	104
2020	FS-02	32	42	15	8	2	74	11	455
2020	FS-03	34	48	8	8	2	82	10	617
2020	FS-04	37	43	9	7	4	80	11	141
2019	FS	40	41	12	5	2	82	7	1045
2019	FS-01	37	42	10	8	4	79	11	81
2019	FS-02	37	43	13	5	2	81	7	365
2019	FS-03	43	39	11	5	1	83	6	456
2019	FS-04	42	42	10	5	1	85	6	123
2018	FS	36	47	10	5	2	83	7	915
2018	FS-01	31	54	7	6	2	85	7	54
2018	FS-02	35	46	11	6	2	82	7	323
2018	FS-03	36	49	9	4	2	85	6	415
2018	FS-04	42	37	11	6	4	79	10	110

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	27	22	18	21	39	39	1155
2022	FS-01	10	41	28	11	10	51	21	100
2022	FS-02	15	29	24	16	16	43	32	385
2022	FS-03	10	26	19	18	27	36	45	560
2022	FS-04	7	20	23	26	25	27	50	100
2020	FS	12	27	24	20	17	39	37	1324
2020	FS-01	13	40	19	17	11	53	27	103
2020	FS-02	15	31	25	16	12	46	29	454
2020	FS-03	10	22	25	23	19	32	43	611
2020	FS-04	14	24	22	17	24	38	40	139
2019	FS	13	27	24	19	17	40	36	1044
2019	FS-01	19	33	21	19	9	52	27	81
2019	FS-02	14	28	25	18	15	42	33	365
2019	FS-03	11	25	24	20	20	36	40	453
2019	FS-04	12	25	26	18	19	37	37	125
2018	FS	13	26	23	20	17	40	37	917
2018	FS-01	13	26	22	24	15	39	39	54
2018	FS-02	15	28	23	19	15	43	34	325
2018	FS-03	13	24	24	22	17	37	39	415
2018	FS-04	11	25	22	16	25	37	42	111

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	30	39	14	3	0	0	17	44	1150
2022	FS-01	16	25	41	16	2	0	0	17	41	100
2022	FS-02	14	30	37	15	2	0	0	18	45	385
2022	FS-03	14	30	39	13	4	0	0	17	44	560
2022	FS-04	11	32	42	11	3	1	0	14	43	100
2020	FS	10	27	40	18	4	0	1	22	37	1332
2020	FS-01	15	25	38	14	7	0	2	21	41	104
2020	FS-02	12	26	38	19	3	0	1	22	39	453
2020	FS-03	7	28	44	18	3	0	0	21	35	617
2020	FS-04	11	30	34	20	5	0	1	26	41	141
2019	FS	8	25	43	19	5	0	0	24	33	1048
2019	FS-01	7	31	37	20	5	0	0	25	38	81
2019	FS-02	6	23	44	19	6	0	1	25	30	365
2019	FS-03	9	24	44	18	4	0	0	23	34	457
2019	FS-04	8	27	47	14	5	0	0	19	35	125
2018	FS	9	28	41	18	4	0	0	22	37	918
2018	FS-01	6	17	43	31	2	0	2	34	23	54
2018	FS-02	7	27	40	19	5	1	1	24	35	324
2018	FS-03	9	30	41	16	4	0	0	20	39	416
2018	FS-04	13	29	41	15	3	0	0	18	41	111

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	19	29	35	13	3	0	1	16	48	1150
2022	FS-01	13	38	31	14	3	1	1	17	52	100
2022	FS-02	23	26	34	15	1	0	1	16	49	385
2022	FS-03	19	29	36	13	3	0	1	15	48	560
2022	FS-04	13	28	40	14	5	0	0	19	41	100
2020	FS	19	28	32	16	4	0	1	20	48	1334
2020	FS-01	21	33	22	13	8	0	2	21	56	104
2020	FS-02	22	26	29	17	4	1	1	21	50	458
2020	FS-03	17	30	36	14	3	0	0	17	47	615
2020	FS-04	15	25	33	22	4	0	1	26	40	141
2019	FS	17	27	34	17	4	1	1	21	44	1046
2019	FS-01	16	32	30	17	4	1	0	21	49	81
2019	FS-02	19	24	33	19	4	0	1	23	44	365
2019	FS-03	16	29	34	16	3	1	1	19	47	457
2019	FS-04	15	24	39	18	4	0	0	22	39	123
2018	FS	19	27	34	16	3	0	1	20	46	916
2018	FS-01	7	15	39	31	4	0	4	36	23	54
2018	FS-02	17	29	32	17	4	1	0	22	46	322
2018	FS-03	21	28	35	12	3	0	0	16	49	416
2018	FS-04	23	22	36	16	2	0	1	18	45	111

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	33	33	13	3	0	0	16	51	1155
2022	FS-01	13	33	33	18	2	0	1	20	47	100
2022	FS-02	19	30	32	16	3	0	0	19	49	385
2022	FS-03	19	31	35	12	3	0	0	15	50	560
2022	FS-04	17	50	23	10	1	0	0	11	66	100
2020	FS	18	30	35	14	3	0	1	16	49	1327
2020	FS-01	14	33	26	17	9	0	1	27	47	104
2020	FS-02	19	28	36	14	3	0	1	17	47	453
2020	FS-03	18	32	35	14	1	0	0	15	50	613
2020	FS-04	21	32	37	8	1	0	1	10	53	140
2019	FS	15	29	39	15	3	0	0	17	44	1039
2019	FS-01	17	20	40	20	1	1	0	22	38	81
2019	FS-02	14	28	40	14	3	0	1	17	43	362
2019	FS-03	15	28	37	17	2	0	0	19	44	454
2019	FS-04	17	36	40	5	2	0	1	7	53	122
2018	FS	17	31	37	12	3	0	0	15	48	917
2018	FS-01	11	26	37	22	4	0	0	26	37	54
2018	FS-02	16	29	37	14	3	1	0	17	46	324
2018	FS-03	19	30	37	11	3	0	0	14	49	416
2018	FS-04	16	40	34	7	2	0	0	9	57	110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	30	33	23	9	3	0	1	13	64	1155
2022	FS-01	21	27	24	15	7	0	6	23	52	100
2022	FS-02	31	30	23	11	2	1	1	14	63	385
2022	FS-03	30	36	22	7	4	0	1	10	67	560
2022	FS-04	29	33	28	8	1	0	0	9	63	100
2020	FS	23	32	28	13	4	0	1	17	55	1331
2020	FS-01	22	28	25	15	10	1	1	25	50	102
2020	FS-02	22	31	30	12	3	1	1	16	54	456
2020	FS-03	23	33	28	13	2	0	1	16	56	615
2020	FS-04	27	32	24	12	3	0	1	15	60	141
2019	FS	24	33	26	12	3	1	1	15	58	1048
2019	FS-01	26	37	18	9	6	4	0	15	66	81
2019	FS-02	23	34	26	13	2	1	1	15	58	366
2019	FS-03	25	32	27	12	2	1	1	14	58	456
2019	FS-04	27	31	26	11	3	0	1	14	59	125
2018	FS	26	34	27	9	2	1	1	11	61	920
2018	FS-01	26	31	26	15	0	0	2	15	58	54
2018	FS-02	24	36	27	9	2	1	1	12	61	325
2018	FS-03	26	34	26	8	3	1	2	11	62	417
2018	FS-04	32	27	31	7	2	0	1	9	59	111

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	24	31	19	8	1	3	28	39	1155
2022	FS-01	8	24	28	23	11	2	4	37	34	100
2022	FS-02	14	22	36	16	7	2	4	24	38	385
2022	FS-03	15	24	30	21	8	1	2	29	40	560
2022	FS-04	15	29	29	17	8	2	1	26	45	100
2020	FS	9	19	31	27	10	1	3	39	29	1328
2020	FS-01	13	25	23	20	14	3	2	36	40	104
2020	FS-02	9	20	28	29	9	2	3	40	30	455
2020	FS-03	8	17	35	28	9	0	2	37	26	611
2020	FS-04	9	16	32	26	11	1	4	40	26	141
2019	FS	11	25	35	21	6	1	1	28	36	1043
2019	FS-01	12	27	34	16	4	2	4	21	43	81
2019	FS-02	13	24	35	21	5	1	1	27	37	363
2019	FS-03	8	25	37	23	5	0	2	28	34	454
2019	FS-04	16	26	31	18	9	0	0	27	42	125
2018	FS	11	23	36	21	7	0	1	29	34	913
2018	FS-01	6	30	26	31	4	0	4	36	37	54
2018	FS-02	13	23	33	19	9	1	1	29	37	322
2018	FS-03	9	21	39	21	7	0	1	28	31	414
2018	FS-04	11	24	37	21	5	0	1	27	36	110

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	29	31	10	3	1	1	13	55	1150
2022	FS-01	20	28	29	13	6	2	1	20	50	100
2022	FS-02	26	29	31	10	2	1	1	13	55	385
2022	FS-03	26	28	33	9	2	1	0	11	55	560
2022	FS-04	28	36	26	6	3	0	1	9	65	100
2020	FS	23	31	31	12	2	0	1	14	54	1335
2020	FS-01	24	27	33	8	7	1	1	15	51	102
2020	FS-02	24	28	31	13	2	1	1	15	53	458
2020	FS-03	22	33	32	11	2	0	1	13	56	618
2020	FS-04	23	31	29	14	2	0	1	16	55	140
2019	FS	21	34	31	10	2	0	1	13	56	1043
2019	FS-01	10	40	27	14	4	3	3	18	53	80
2019	FS-02	20	31	32	13	3	0	1	16	52	363
2019	FS-03	22	36	33	8	1	0	0	9	58	456
2019	FS-04	24	38	25	10	2	0	0	13	62	124
2018	FS	24	29	34	9	2	1	0	11	54	919
2018	FS-01	4	35	41	17	2	2	0	19	40	54
2018	FS-02	25	27	33	9	4	1	0	14	53	324
2018	FS-03	27	29	35	7	2	0	0	9	56	417
2018	FS-04	21	33	34	11	0	0	1	11	54	111

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	25	39	17	5	1	21	39	1155
2022	FS-01	16	29	32	14	8	1	22	46	100
2022	FS-02	15	23	42	17	4	1	21	38	385
2022	FS-03	12	26	39	18	4	1	23	38	560
2022	FS-04	14	28	41	12	5	1	17	42	100
2020	FS	10	28	41	17	3	1	20	39	1334
2020	FS-01	18	23	42	11	6	0	16	41	104
2020	FS-02	10	27	40	19	3	1	23	37	457
2020	FS-03	9	29	42	17	2	1	19	38	615
2020	FS-04	13	31	41	11	3	0	15	44	141
2019	FS	14	30	35	17	4	0	21	44	1048
2019	FS-01	17	27	36	15	5	0	20	44	81
2019	FS-02	13	30	34	18	4	1	22	43	365
2019	FS-03	14	32	34	15	4	0	19	46	457
2019	FS-04	13	26	40	15	6	0	22	38	125

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	32	17	12	8	6	5	58	23	1155
2022	FS-01	16	22	21	19	8	9	5	44	31	100
2022	FS-02	12	30	19	13	13	7	6	49	30	385
2022	FS-03	23	34	16	11	6	5	5	63	19	560
2022	FS-04	35	35	13	6	3	4	5	76	9	100
2020	FS	22	35	16	10	6	6	5	64	18	1335
2020	FS-01	16	30	15	10	11	12	7	56	25	104
2020	FS-02	19	34	18	11	6	7	5	60	19	458
2020	FS-03	24	35	15	10	5	5	6	66	17	618
2020	FS-04	27	43	15	7	4	2	4	74	11	138
2019	FS	24	32	17	12	8	4	3	60	22	1045
2019	FS-01	20	31	22	8	10	9	1	56	19	81
2019	FS-02	20	31	16	14	9	6	4	56	26	366
2019	FS-03	24	35	15	11	8	4	3	64	20	453
2019	FS-04	33	25	20	12	5	2	3	61	18	125
2018	FS	18	36	18	11	6	7	3	61	19	917
2018	FS-01	13	39	17	15	4	11	2	59	21	54
2018	FS-02	13	32	19	13	7	11	4	54	24	325
2018	FS-03	22	38	15	11	5	6	3	66	17	413
2018	FS-04	20	42	23	5	6	3	1	64	11	112

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	34	9	9	6	0	0	76	15	1155
2022	FS-01	33	39	11	12	6	0	0	72	17	100
2022	FS-02	35	34	9	10	10	1	0	70	21	385
2022	FS-03	45	34	8	9	4	0	0	79	13	560
2022	FS-04	64	28	5	3	1	0	0	92	4	100
2020	FS	44	34	9	8	3	1	1	80	11	1331
2020	FS-01	40	29	8	13	7	2	2	72	20	103
2020	FS-02	37	39	9	9	4	2	0	78	13	455
2020	FS-03	48	33	8	8	2	1	0	81	10	617
2020	FS-04	54	33	6	3	2	1	1	88	5	139
2019	FS	41	35	9	9	5	0	0	76	15	1045
2019	FS-01	38	35	7	15	5	0	0	72	20	80
2019	FS-02	37	33	10	12	7	0	1	71	18	366
2019	FS-03	41	37	9	7	5	1	0	79	12	454
2019	FS-04	51	33	7	7	2	0	0	84	10	125
2018	FS	39	37	10	8	5	1	0	77	13	914
2018	FS-01	33	42	6	9	4	6	0	80	14	54
2018	FS-02	33	38	10	10	7	2	0	72	18	323
2018	FS-03	43	37	10	6	3	0	1	81	9	412
2018	FS-04	42	34	12	6	5	1	0	77	11	112

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	50	33	6	7	4	0	83	11	1155
2022	FS-01	48	33	3	11	4	0	81	16	100
2022	FS-02	46	33	9	7	6	0	79	12	385
2022	FS-03	49	35	6	7	4	0	84	10	560
2022	FS-04	71	23	3	4	0	0	94	4	100
2020	FS	51	35	6	5	2	0	87	7	1325
2020	FS-01	50	36	5	6	2	1	87	8	102
2020	FS-02	48	36	7	6	1	0	85	8	453
2020	FS-03	52	35	5	5	2	0	88	7	615
2020	FS-04	56	32	6	4	1	1	89	5	139
2019	FS	45	38	7	8	2	0	83	10	1043
2019	FS-01	41	38	10	11	0	0	79	11	81
2019	FS-02	40	41	7	9	2	1	82	11	364
2019	FS-03	45	38	6	6	3	0	84	9	453
2019	FS-04	56	31	5	8	0	0	87	8	125
2018	FS	46	40	7	5	1	0	86	7	918
2018	FS-01	44	41	6	9	0	0	85	9	54
2018	FS-02	41	44	6	6	3	0	85	9	326
2018	FS-03	49	37	8	5	1	0	86	6	413
2018	FS-04	53	36	5	4	1	0	89	5	112

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	43	39	10	5	3	1	0	82	8	1155
2022	FS-01	37	43	13	5	2	0	0	80	7	100
2022	FS-02	37	41	12	6	4	0	0	78	10	385
2022	FS-03	45	38	9	5	2	1	0	84	7	560
2022	FS-04	56	33	8	2	1	0	0	89	3	100
2020	FS	43	40	9	5	2	1	0	84	7	1318
2020	FS-01	35	42	12	7	2	2	1	79	9	103
2020	FS-02	40	40	11	6	2	1	0	81	8	450
2020	FS-03	46	39	8	4	1	1	0	86	6	612
2020	FS-04	50	38	6	4	0	0	1	89	4	136
2019	FS	43	40	9	6	2	1	0	84	8	1048
2019	FS-01	33	39	12	8	4	4	0	75	12	81
2019	FS-02	39	41	11	6	2	0	0	80	8	366
2019	FS-03	44	41	6	5	2	1	0	87	7	456
2019	FS-04	57	35	5	2	1	0	0	92	3	125
2018	FS	40	43	10	5	2	1	0	83	7	915
2018	FS-01	41	35	9	9	2	4	0	79	12	54
2018	FS-02	39	43	10	4	2	2	0	83	7	324
2018	FS-03	40	44	9	4	2	1	0	85	6	413
2018	FS-04	42	40	9	7	2	0	0	82	9	111

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	34	33	9	10	6	6	2	73	16	1155
2022	FS-01	23	41	6	14	6	7	2	71	22	100
2022	FS-02	25	35	10	11	8	7	4	68	21	385
2022	FS-03	40	31	9	8	4	6	1	77	13	560
2022	FS-04	42	31	9	10	2	5	1	78	13	100

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	31	12	9	5	7	3	71	16	1150
2022	FS-01	27	31	15	9	6	8	5	66	17	100
2022	FS-02	28	32	11	10	8	8	4	68	19	385
2022	FS-03	37	30	12	8	5	6	2	73	13	560
2022	FS-04	39	34	8	9	1	9	1	80	11	100

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	53	31	9	3	3	0	1	85	6	1155
2022	FS-01	35	34	17	7	5	0	2	70	13	100
2022	FS-02	46	34	9	4	4	1	1	83	9	385
2022	FS-03	59	29	8	2	2	0	1	89	4	560
2022	FS-04	67	26	5	1	1	0	0	93	2	100
2020	FS	53	31	9	3	2	1	2	86	5	1332
2020	FS-01	39	33	12	6	6	2	3	75	12	104
2020	FS-02	43	36	12	5	2	1	2	81	7	455
2020	FS-03	59	29	7	2	1	0	1	89	3	615
2020	FS-04	65	27	4	2	1	0	2	93	3	141
2019	FS	51	30	10	4	2	1	1	83	7	1046
2019	FS-01	30	33	15	10	5	2	5	68	16	81
2019	FS-02	47	33	11	5	2	1	1	82	7	366
2019	FS-03	57	28	9	4	2	1	0	86	5	454
2019	FS-04	57	27	12	2	1	0	1	85	3	125

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	29	39	14	11	7	0	0	68	18	1155
2022	FS-01	29	33	15	17	6	0	0	62	23	100
2022	FS-02	28	38	14	11	9	0	0	66	20	385
2022	FS-03	29	41	13	10	7	0	0	71	16	560
2022	FS-04	36	37	19	5	3	0	0	73	8	100
2020	FS	35	35	13	11	5	0	1	71	16	1335
2020	FS-01	33	33	11	14	9	0	1	66	23	104
2020	FS-02	32	35	14	13	5	0	0	68	18	457
2020	FS-03	36	35	13	10	5	0	1	72	15	616
2020	FS-04	37	40	9	9	4	0	2	78	12	141
2019	FS	34	34	14	11	7	1	1	68	18	1048
2019	FS-01	26	36	14	16	9	0	0	62	25	81
2019	FS-02	33	31	15	13	7	1	1	65	20	367
2019	FS-03	34	36	12	10	7	1	0	71	17	455
2019	FS-04	37	35	14	9	3	2	1	73	12	125
2018	FS	26	41	14	11	7	2	1	68	18	914
2018	FS-01	35	32	17	9	4	4	0	69	13	54
2018	FS-02	26	42	10	13	6	2	1	70	19	325
2018	FS-03	25	41	15	10	8	1	1	67	18	412
2018	FS-04	21	41	16	13	7	1	1	63	20	111

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	43	27	13	7	6	2	1	73	13	1155
2022	FS-01	40	31	16	5	6	3	0	73	11	100
2022	FS-02	41	28	12	7	8	2	0	71	16	385
2022	FS-03	42	28	14	7	5	3	1	73	13	560
2022	FS-04	63	15	10	6	4	1	2	80	10	100
2020	FS	42	29	14	7	5	2	1	73	13	1331
2020	FS-01	42	24	14	11	6	1	2	68	17	104
2020	FS-02	39	32	15	7	5	2	0	72	12	458
2020	FS-03	44	28	13	7	5	2	1	74	12	613
2020	FS-04	44	26	14	7	5	1	2	72	13	139

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	38	36	10	10	5	0	0	75	15	1155
2022	FS-01	28	39	13	15	5	1	0	67	20	100
2022	FS-02	35	38	10	10	6	0	0	73	16	385
2022	FS-03	40	36	10	9	5	0	0	76	14	560
2022	FS-04	52	31	7	6	4	0	0	83	10	100
2020	FS	40	36	11	8	4	0	1	77	12	1338
2020	FS-01	35	34	11	14	5	1	0	70	19	104
2020	FS-02	34	40	11	9	4	1	0	75	14	458
2020	FS-03	45	33	11	7	3	0	1	79	10	618
2020	FS-04	42	36	11	5	4	0	1	80	9	141
2019	FS	37	36	9	11	5	1	0	74	17	1045
2019	FS-01	26	35	11	21	6	1	0	61	27	81
2019	FS-02	35	36	11	12	5	1	1	71	17	365
2019	FS-03	39	35	7	11	6	2	0	75	17	456
2019	FS-04	43	36	10	7	3	0	1	80	10	123
2018	FS	33	38	11	9	7	2	0	73	16	906
2018	FS-01	28	37	17	7	9	2	0	66	17	54
2018	FS-02	36	34	11	10	7	2	1	71	17	323
2018	FS-03	32	41	10	8	5	2	0	76	14	406
2018	FS-04	32	40	8	11	8	0	1	73	19	111

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	30	10	5	6	3	2	78	11	1155
2022	FS-01	37	23	8	10	14	6	3	65	26	100
2022	FS-02	46	33	5	5	8	2	2	82	13	385
2022	FS-03	41	32	14	5	3	3	3	77	9	560
2022	FS-04	58	22	11	3	1	3	2	85	4	100

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	31	12	10	7	0	0	71	17	1155
2022	FS-01	29	31	14	19	8	0	0	59	27	100
2022	FS-02	38	29	13	10	10	0	0	67	20	385
2022	FS-03	41	33	11	9	5	0	0	74	15	560
2022	FS-04	54	24	12	7	3	0	0	78	10	100
2020	FS	43	31	11	9	5	0	0	75	14	1338
2020	FS-01	35	26	9	20	10	0	0	61	30	104
2020	FS-02	42	30	12	11	5	0	0	73	16	458
2020	FS-03	44	34	12	7	3	0	0	78	11	618
2020	FS-04	48	31	11	6	4	0	1	79	10	141
2019	FS	40	32	12	8	7	1	0	73	16	1050
2019	FS-01	32	32	14	11	10	1	0	65	22	81
2019	FS-02	41	29	12	9	8	1	0	70	17	367
2019	FS-03	40	34	10	8	7	1	0	74	16	457
2019	FS-04	42	35	13	6	3	0	1	77	9	125
2018	FS	35	33	13	10	7	1	0	69	17	914
2018	FS-01	33	41	13	4	9	0	0	74	13	54
2018	FS-02	39	28	12	13	7	1	1	68	20	325
2018	FS-03	33	36	14	10	6	1	0	70	16	412
2018	FS-04	31	34	17	7	9	1	1	66	17	111

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	75	12	4	5	3	0	1	88	8	1155
2022	FS-01	66	13	6	9	6	0	0	79	15	100
2022	FS-02	74	10	5	4	4	0	3	87	8	385
2022	FS-03	76	13	4	5	2	0	1	89	7	560
2022	FS-04	83	8	2	5	1	0	2	92	6	100
2019	FS	72	15	6	3	3	1	1	89	6	1040
2019	FS-01	70	17	3	4	4	0	2	89	8	81
2019	FS-02	69	17	6	3	3	1	1	88	6	363
2019	FS-03	74	14	5	3	3	1	1	89	6	452
2019	FS-04	80	9	7	2	1	0	1	89	3	125

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	34	21	16	10	7	0	51	27	1150
2022	FS-01	19	30	19	15	8	10	0	54	25	100
2022	FS-02	12	33	20	18	9	6	0	49	29	380
2022	FS-03	12	35	19	15	12	6	0	51	29	560
2022	FS-04	17	33	28	11	5	7	0	53	17	100
2020	FS	20	36	19	11	6	8	0	62	18	1338
2020	FS-01	24	31	18	12	9	6	0	58	22	104
2020	FS-02	18	34	18	11	7	11	0	59	21	458
2020	FS-03	21	39	19	11	4	6	0	64	16	618
2020	FS-04	22	39	18	9	7	6	0	64	17	141
2019	FS	18	35	19	15	7	6	0	57	23	1048
2019	FS-01	27	33	22	7	4	6	0	64	12	81
2019	FS-02	20	33	17	14	8	8	0	58	24	367
2019	FS-03	16	36	20	16	7	5	0	55	25	457
2019	FS-04	18	38	22	14	6	2	0	57	20	125
2018	FS	20	36	16	14	6	7	0	61	22	915
2018	FS-01	31	26	17	6	7	13	0	66	15	54
2018	FS-02	19	38	17	13	6	8	0	61	20	322
2018	FS-03	19	37	15	15	7	7	0	60	24	417
2018	FS-04	23	37	20	15	4	1	1	61	18	111

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	29	21	22	17	1	39	39	1150
2022	FS-01	16	22	25	16	16	4	41	33	100
2022	FS-02	7	30	20	23	18	1	38	42	385
2022	FS-03	9	30	21	22	18	0	40	40	560
2022	FS-04	12	30	22	25	10	1	42	35	100
2020	FS	15	35	20	20	9	1	51	29	1329
2020	FS-01	16	32	28	13	10	1	48	23	104
2020	FS-02	14	34	19	20	11	2	50	31	456
2020	FS-03	16	35	19	21	8	1	52	29	611
2020	FS-04	12	38	22	18	9	0	51	27	141
2019	FS	13	36	21	20	9	1	50	29	1045
2019	FS-01	29	29	28	10	5	0	57	15	80
2019	FS-02	14	37	19	18	11	2	51	30	365
2019	FS-03	11	36	22	23	8	0	47	31	457
2019	FS-04	13	41	18	18	10	1	54	28	125
2018	FS	14	37	21	16	11	1	51	28	912
2018	FS-01	20	41	17	15	4	4	63	19	54
2018	FS-02	13	36	21	16	12	1	50	29	320
2018	FS-03	13	37	21	16	12	1	50	28	415
2018	FS-04	14	37	21	19	9	0	51	28	111

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	23	25	23	20	4	29	45	1155
2022	FS-01	12	18	23	23	17	7	32	43	100
2022	FS-02	4	25	25	22	20	4	31	43	385
2022	FS-03	5	21	24	25	22	3	27	48	560
2022	FS-04	5	29	25	22	18	1	34	40	100
2020	FS	7	28	24	25	13	2	36	40	1334
2020	FS-01	7	27	26	24	13	2	35	38	104
2020	FS-02	7	26	24	24	15	4	35	41	457
2020	FS-03	8	28	23	26	13	2	37	40	615
2020	FS-04	5	29	25	26	14	1	35	40	141
2019	FS	8	28	24	26	12	2	37	39	1043
2019	FS-01	15	32	22	23	6	1	48	29	80
2019	FS-02	9	28	23	23	13	3	39	37	366
2019	FS-03	6	27	24	29	12	3	34	42	455
2019	FS-04	5	32	23	28	11	2	38	39	124
2018	FS	8	27	24	25	14	3	35	40	913
2018	FS-01	9	37	24	20	6	4	48	27	54
2018	FS-02	8	27	23	26	13	4	36	40	321
2018	FS-03	8	24	26	24	14	3	33	40	415
2018	FS-04	7	29	23	25	16	0	36	41	111

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	25	22	29	16	2	31	46	1155
2022	FS-01	7	19	22	33	16	2	27	51	100
2022	FS-02	4	25	22	28	18	3	30	47	385
2022	FS-03	5	27	22	29	15	2	32	45	560
2022	FS-04	6	24	23	31	15	0	31	47	100
2020	FS	7	33	22	25	12	2	40	38	1332
2020	FS-01	8	27	20	29	16	0	34	45	104
2020	FS-02	6	31	20	26	14	2	38	42	457
2020	FS-03	8	34	24	24	9	2	42	34	615
2020	FS-04	4	38	21	25	12	1	42	36	139
2019	FS	6	28	24	26	15	1	34	42	1046
2019	FS-01	8	17	27	26	21	0	26	47	81
2019	FS-02	5	28	23	27	16	1	33	44	366
2019	FS-03	7	28	25	26	13	1	35	40	457
2019	FS-04	6	34	21	26	13	1	40	39	124
2018	FS	7	28	21	29	15	1	35	45	913
2018	FS-01	9	31	20	26	11	2	41	38	54
2018	FS-02	5	29	16	33	15	2	35	49	321
2018	FS-03	8	26	24	28	14	1	34	42	415
2018	FS-04	5	28	24	27	16	0	33	43	111

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	33	25	8	5	5	0	60	14	1155
2022	FS-01	27	29	26	7	6	5	0	59	14	100
2022	FS-02	21	31	27	10	6	6	0	54	17	385
2022	FS-03	25	34	25	8	4	4	0	62	12	560
2022	FS-04	25	39	23	4	6	3	0	66	10	100
2020	FS	26	28	24	12	6	4	0	57	18	1338
2020	FS-01	28	28	22	11	7	4	1	59	18	104
2020	FS-02	23	28	24	13	7	5	1	54	21	458
2020	FS-03	29	29	24	10	5	3	0	61	15	618
2020	FS-04	24	26	24	16	6	4	1	52	22	141
2019	FS	30	31	21	9	3	6	0	65	13	1048
2019	FS-01	36	27	14	13	5	2	1	66	19	81
2019	FS-02	29	30	21	8	3	8	0	65	12	365
2019	FS-03	29	32	21	9	3	5	0	65	12	457
2019	FS-04	28	28	25	9	2	8	0	61	11	125

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	41	20	21	9	0	50	30	1155
2022	FS-01	10	45	15	21	8	1	56	30	100
2022	FS-02	9	41	21	20	8	0	50	29	385
2022	FS-03	7	42	21	20	10	0	50	30	560
2022	FS-04	10	40	18	24	8	0	50	32	100
2020	FS	12	47	20	17	3	1	59	20	1336
2020	FS-01	14	47	18	16	3	1	62	20	104
2020	FS-02	10	46	22	16	4	1	57	20	456
2020	FS-03	13	47	20	17	4	0	60	20	618
2020	FS-04	11	48	19	21	1	0	59	21	141
2019	FS	14	47	21	14	5	0	61	18	1047
2019	FS-01	22	42	20	11	5	0	64	16	81
2019	FS-02	13	49	20	12	5	1	63	17	365
2019	FS-03	13	47	21	15	5	0	59	20	456
2019	FS-04	14	46	20	15	4	1	61	19	125
2018	FS	12	46	22	15	5	0	58	20	912
2018	FS-01	19	51	19	9	2	0	70	11	53
2018	FS-02	12	48	21	13	5	0	60	19	324
2018	FS-03	10	46	21	17	5	0	57	22	413
2018	FS-04	8	44	28	18	2	1	53	19	109

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	18	22	35	22	1	21	58	1150
2022	FS-01	5	19	16	34	25	1	24	60	100
2022	FS-02	2	19	20	33	24	1	22	58	380
2022	FS-03	2	18	23	35	21	1	20	57	560
2022	FS-04	2	15	26	38	19	0	17	57	100
2020	FS	5	27	26	29	13	1	32	42	1326
2020	FS-01	8	27	17	28	18	1	36	47	104
2020	FS-02	4	25	24	31	14	2	30	46	451
2020	FS-03	4	28	29	27	11	0	32	39	615
2020	FS-04	4	31	25	29	9	2	36	39	139
2019	FS	4	26	26	29	13	0	31	43	1041
2019	FS-01	7	24	27	31	9	1	32	40	81
2019	FS-02	4	27	24	31	14	1	31	45	367
2019	FS-03	3	25	29	28	14	0	28	42	448
2019	FS-04	3	33	21	32	11	0	36	43	125

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	46	12	11	6	1	0	71	17	1155
2022	FS-01	16	46	13	12	9	3	1	65	21	100
2022	FS-02	16	45	15	12	10	2	0	62	23	385
2022	FS-03	28	46	10	10	4	1	0	75	14	560
2022	FS-04	36	46	8	6	2	1	1	84	8	100
2020	FS	29	44	12	10	3	1	1	74	13	1336
2020	FS-01	15	40	17	17	7	1	3	57	25	104
2020	FS-02	21	47	13	13	4	2	0	69	18	456
2020	FS-03	35	43	12	7	3	0	0	78	10	618
2020	FS-04	40	43	9	4	2	1	1	85	7	141
2019	FS	33	42	11	9	4	1	1	76	12	1046
2019	FS-01	28	43	6	10	6	2	4	76	17	81
2019	FS-02	28	44	12	9	5	1	1	72	15	364
2019	FS-03	36	40	11	8	3	1	1	77	11	456
2019	FS-04	40	43	8	7	1	0	0	84	8	125
2018	FS	36	43	9	7	4	1	0	80	11	917
2018	FS-01	31	46	6	9	6	2	0	79	15	54
2018	FS-02	32	45	10	8	4	2	0	78	12	325
2018	FS-03	39	41	8	7	4	0	0	81	11	415
2018	FS-04	38	46	8	6	1	0	0	84	7	110

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	41	21	14	9	1	55	24	1155
2022	FS-01	14	44	18	15	7	3	59	23	100
2022	FS-02	10	37	24	16	12	1	47	28	385
2022	FS-03	15	42	20	14	9	0	57	24	560
2022	FS-04	16	48	22	10	3	1	65	13	100
2020	FS	19	45	21	10	5	0	65	15	1330
2020	FS-01	17	40	28	11	4	0	57	15	103
2020	FS-02	16	44	23	11	6	1	60	17	456
2020	FS-03	21	47	19	9	5	0	68	13	614
2020	FS-04	28	41	19	10	1	0	70	12	140
2019	FS	25	42	19	9	4	0	67	13	1041
2019	FS-01	34	38	16	10	1	0	72	11	81
2019	FS-02	21	42	21	9	6	0	64	15	362
2019	FS-03	26	43	18	9	4	0	69	13	453
2019	FS-04	31	38	20	7	3	1	69	11	125
2018	FS	25	42	18	10	4	0	67	15	912
2018	FS-01	31	50	11	6	0	2	83	6	54
2018	FS-02	24	40	18	12	6	0	64	17	325
2018	FS-03	23	45	18	10	4	0	68	14	410
2018	FS-04	28	38	22	9	2	1	67	11	110

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	18	16	22	26	11	1	26	55	1155
2022	FS-01	5	13	15	25	23	18	0	22	60	100
2022	FS-02	4	17	14	20	34	9	2	23	61	385
2022	FS-03	6	18	17	23	24	11	2	27	54	560
2022	FS-04	8	26	22	21	12	11	1	38	37	100
2020	FS	8	20	19	23	19	9	2	32	47	1335
2020	FS-01	9	13	21	26	18	11	2	25	51	104
2020	FS-02	7	17	19	24	24	9	1	26	53	456
2020	FS-03	9	21	17	25	16	10	2	34	46	618
2020	FS-04	10	31	24	14	14	6	1	44	30	140
2019	FS	9	21	19	21	19	9	2	34	44	1045
2019	FS-01	11	16	10	27	19	15	3	33	55	81
2019	FS-02	9	18	18	19	22	12	2	31	48	365
2019	FS-03	8	23	21	22	17	7	1	34	43	455
2019	FS-04	11	24	23	20	13	6	2	39	36	125
2018	FS	9	21	18	22	21	8	1	33	47	911
2018	FS-01	13	18	18	20	22	7	0	34	46	54
2018	FS-02	7	19	17	22	22	12	2	30	51	323
2018	FS-03	10	23	17	22	20	7	1	36	46	412
2018	FS-04	12	20	21	25	18	2	2	34	44	109

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	18	16	27	35	1	0	21	63	1155
2022	FS-01	7	26	9	20	35	3	0	34	56	100
2022	FS-02	3	20	17	27	33	1	0	22	60	385
2022	FS-03	2	16	16	28	37	0	0	18	65	560
2022	FS-04	1	18	15	27	36	2	1	19	65	100
2020	FS	4	18	18	27	32	0	0	22	60	1335
2020	FS-01	9	23	17	24	25	1	0	33	50	104
2020	FS-02	3	15	18	30	33	0	0	18	63	458
2020	FS-03	4	18	18	28	31	0	0	23	59	615
2020	FS-04	2	22	18	20	38	0	0	24	58	141
2019	FS	4	20	18	27	31	0	0	24	58	1045
2019	FS-01	10	34	20	17	19	0	0	44	36	81
2019	FS-02	5	19	16	24	34	1	0	25	59	366
2019	FS-03	3	19	19	29	29	0	0	22	59	454
2019	FS-04	4	17	14	31	32	1	1	21	65	125
2018	FS	4	19	14	24	37	1	0	23	62	914
2018	FS-01	9	31	11	26	21	2	0	41	47	54
2018	FS-02	4	17	15	26	37	1	0	22	64	323
2018	FS-03	3	20	14	24	37	1	0	24	62	414
2018	FS-04	5	14	15	20	46	1	0	18	66	110

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	24	21	12	11	1	4	53	25	1155
2022	FS-01	30	33	19	7	5	0	6	67	12	100
2022	FS-02	25	24	23	12	10	2	5	52	24	385
2022	FS-03	26	24	20	13	13	1	3	52	28	560
2022	FS-04	29	20	20	17	10	2	2	51	29	100
2020	FS	28	27	20	12	10	1	3	57	22	1336
2020	FS-01	38	30	10	8	9	1	5	72	18	103
2020	FS-02	29	29	21	10	9	0	2	59	19	458
2020	FS-03	26	24	22	13	11	1	4	52	25	617
2020	FS-04	30	25	20	17	6	0	1	56	24	141
2019	FS	31	27	21	10	8	1	3	60	19	1045
2019	FS-01	27	34	18	5	10	0	6	66	16	81
2019	FS-02	31	25	23	9	8	2	3	59	18	365
2019	FS-03	29	26	20	11	10	1	2	58	22	455
2019	FS-04	36	29	19	10	2	0	3	67	13	124

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	32	30	21	9	5	1	2	64	14	1155
2022	FS-01	38	24	19	13	5	0	0	63	18	100
2022	FS-02	26	35	19	8	7	1	3	64	16	385
2022	FS-03	33	27	23	9	3	1	2	63	13	560
2022	FS-04	42	28	18	8	3	1	0	72	10	100
2020	FS	31	32	21	8	5	1	2	65	13	1336
2020	FS-01	32	28	14	16	8	1	1	62	25	104
2020	FS-02	26	33	21	11	6	1	2	61	17	457
2020	FS-03	33	31	23	5	4	1	3	67	9	618
2020	FS-04	38	33	21	6	1	0	1	71	7	140
2019	FS	34	28	22	9	4	1	2	64	13	1042
2019	FS-01	36	21	21	11	6	0	5	59	18	81
2019	FS-02	28	31	24	10	4	1	2	61	14	363
2019	FS-03	34	27	23	8	4	2	2	64	12	455
2019	FS-04	48	29	12	7	3	1	0	77	10	124

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	58	14	9	4	3	6	5	82	9	1155
2022	FS-01	59	14	5	6	2	11	4	85	9	100
2022	FS-02	55	14	10	6	6	6	5	77	12	385
2022	FS-03	60	14	8	4	2	5	5	83	7	560
2022	FS-04	65	16	8	1	1	7	2	89	2	100
2020	FS	60	16	8	4	4	5	4	83	9	1334
2020	FS-01	55	16	8	6	3	8	4	81	10	103
2020	FS-02	57	18	8	5	4	5	3	82	10	457
2020	FS-03	61	14	8	4	3	4	5	83	8	618
2020	FS-04	63	16	8	1	4	4	3	85	6	140
2019	FS	71	10	7	3	2	3	4	87	6	1040
2019	FS-01	69	11	7	2	0	1	9	89	3	81
2019	FS-02	72	9	6	2	4	2	4	87	6	362
2019	FS-03	70	10	8	4	2	3	4	85	6	453
2019	FS-04	74	10	2	2	1	8	2	95	4	124

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	66	9	4	1	2	2	15	90	5	1155
2022	FS-01	58	15	4	2	2	1	17	90	5	100
2022	FS-02	64	9	4	2	4	3	15	88	7	385
2022	FS-03	69	8	4	1	2	1	15	92	4	560
2022	FS-04	74	4	4	1	1	0	17	94	2	100
2020	FS	67	10	5	2	2	2	12	90	4	1336
2020	FS-01	59	14	6	4	2	2	13	86	7	104
2020	FS-02	65	12	4	3	3	2	11	88	7	458
2020	FS-03	68	8	5	1	1	1	14	90	3	616
2020	FS-04	72	9	6	0	0	2	10	93	0	141
2019	FS	76	6	3	1	1	2	11	94	3	1033
2019	FS-01	71	1	6	1	2	0	18	88	5	79
2019	FS-02	75	8	3	2	1	1	9	93	4	361
2019	FS-03	77	5	3	2	0	2	12	94	2	449
2019	FS-04	81	4	1	0	0	2	12	99	0	124

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	25	12	25	28	0	0	35	54	1155
2022	FS-01	16	36	6	20	21	1	0	53	41	100
2022	FS-02	8	26	15	23	28	1	0	34	51	385
2022	FS-03	7	24	10	27	31	0	1	32	58	560
2022	FS-04	14	18	14	27	26	1	0	32	53	100
2020	FS	6	19	13	26	36	0	1	24	62	1337
2020	FS-01	11	28	15	14	31	0	0	39	46	104
2020	FS-02	5	16	13	27	38	0	1	21	66	457
2020	FS-03	6	20	13	26	34	0	1	26	61	618
2020	FS-04	5	15	16	25	39	0	0	20	64	141
2019	FS	7	20	14	25	33	1	1	27	59	1049
2019	FS-01	17	28	18	11	23	2	0	46	35	81
2019	FS-02	5	18	14	23	38	1	0	24	62	367
2019	FS-03	6	22	13	28	30	0	0	28	59	456
2019	FS-04	6	15	15	28	35	0	2	21	64	125
2018	FS	6	14	10	23	45	0	1	21	69	917
2018	FS-01	17	31	11	11	28	2	0	49	40	54
2018	FS-02	6	12	10	22	49	0	0	18	72	325
2018	FS-03	5	13	10	25	45	1	1	19	71	416
2018	FS-04	8	13	7	26	44	0	2	21	71	109

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	37	27	20	8	2	44	29	1155
2022	FS-01	6	40	18	27	6	3	47	34	100
2022	FS-02	5	33	27	21	12	3	39	34	385
2022	FS-03	5	39	28	18	7	2	45	26	560
2022	FS-04	14	39	26	16	4	1	53	21	100
2020	FS	8	44	27	14	4	2	54	19	1332
2020	FS-01	10	40	22	18	7	3	51	26	104
2020	FS-02	7	39	28	17	6	3	47	24	456
2020	FS-03	9	49	25	13	3	1	59	16	614
2020	FS-04	10	45	31	11	3	1	56	14	141
2019	FS	9	47	22	16	4	1	57	21	1046
2019	FS-01	9	44	26	16	4	1	54	20	81
2019	FS-02	8	45	21	18	6	1	54	24	366
2019	FS-03	9	47	23	15	4	1	57	20	454
2019	FS-04	13	51	22	12	1	1	64	13	125
2018	FS	8	31	33	18	7	2	41	26	916
2018	FS-01	15	41	22	17	2	4	58	19	54
2018	FS-02	7	25	37	19	9	2	33	28	325
2018	FS-03	8	34	31	19	6	1	42	26	414
2018	FS-04	11	36	31	16	5	1	48	21	110

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	38	21	22	10	1	47	32	1155
2022	FS-01	13	34	15	29	7	2	48	37	100
2022	FS-02	8	36	17	23	15	1	44	38	385
2022	FS-03	8	39	24	21	8	1	47	29	560
2022	FS-04	9	48	20	14	7	3	58	22	100
2020	FS	12	42	22	17	6	1	54	24	1326
2020	FS-01	12	36	23	16	10	3	50	26	103
2020	FS-02	10	40	22	19	8	1	50	27	451
2020	FS-03	13	44	21	17	5	1	57	22	614
2020	FS-04	13	43	24	16	3	1	57	19	141
2019	FS	17	44	19	14	5	1	61	20	1045
2019	FS-01	29	38	20	10	4	0	66	14	81
2019	FS-02	15	46	18	14	6	1	62	20	366
2019	FS-03	16	44	20	14	6	1	60	20	454
2019	FS-04	16	46	18	17	1	2	63	18	125
2018	FS	23	41	19	11	4	1	64	16	916
2018	FS-01	38	36	19	6	2	0	73	8	53
2018	FS-02	20	42	18	12	7	1	62	19	324
2018	FS-03	23	42	19	11	4	1	66	15	414
2018	FS-04	21	41	22	14	1	0	62	15	112

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	43	17	13	7	4	1	62	20	1155
2022	FS-01	17	36	17	23	5	3	0	55	28	100
2022	FS-02	14	41	15	13	11	5	1	59	25	385
2022	FS-03	18	46	18	11	5	3	0	65	16	560
2022	FS-04	17	47	19	10	2	3	3	68	12	100
2020	FS	18	42	20	11	6	3	0	63	17	1333
2020	FS-01	17	40	19	15	7	1	1	59	22	104
2020	FS-02	14	41	22	14	8	2	0	56	22	457
2020	FS-03	21	44	19	9	4	3	0	67	14	615
2020	FS-04	25	41	20	6	5	4	0	68	11	140
2019	FS	26	45	16	7	4	2	0	73	11	1045
2019	FS-01	33	37	12	12	2	1	1	72	15	81
2019	FS-02	22	46	17	7	4	4	0	71	11	364
2019	FS-03	28	44	16	6	4	2	0	74	10	455
2019	FS-04	27	47	17	6	1	3	0	76	7	125
2018	FS	28	42	16	8	3	4	0	73	11	918
2018	FS-01	38	34	13	6	6	4	0	74	12	53
2018	FS-02	23	43	16	9	5	4	0	69	14	325
2018	FS-03	31	41	14	7	2	4	0	76	9	415
2018	FS-04	23	47	18	8	1	3	0	72	9	112

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	32	36	7	3	7	1	50	11	1155
2022	FS-01	16	24	31	14	4	10	0	45	21	100
2022	FS-02	13	30	36	8	5	9	1	47	13	385
2022	FS-03	15	35	37	6	2	6	0	53	8	560
2022	FS-04	15	34	40	3	1	6	2	53	4	100
2020	FS	19	42	21	10	4	4	0	64	15	1334
2020	FS-01	15	46	18	12	6	2	1	63	18	104
2020	FS-02	14	41	21	13	6	5	0	58	21	457
2020	FS-03	22	43	21	8	3	4	0	67	11	616
2020	FS-04	27	39	22	6	2	4	0	69	8	140

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	40	10	9	7	5	2	71	18	1150
2022	FS-01	24	36	12	18	6	4	2	63	24	100
2022	FS-02	20	39	11	10	10	6	3	66	23	380
2022	FS-03	27	41	10	8	7	5	2	73	16	560
2022	FS-04	36	46	6	4	2	4	2	87	6	100
2020	FS	29	40	11	10	5	4	2	73	16	1328
2020	FS-01	22	40	14	11	5	5	4	68	17	103
2020	FS-02	24	42	11	12	6	5	2	70	19	453
2020	FS-03	32	39	10	8	5	4	2	75	14	614
2020	FS-04	36	39	8	6	4	4	3	80	11	141

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	9	17	12	29	6	23	58	18	1150
2022	FS-01	5	9	10	16	19	6	35	59	24	100
2022	FS-02	6	9	19	10	23	7	26	49	23	380
2022	FS-03	3	8	17	12	33	5	20	62	15	560
2022	FS-04	1	10	19	13	37	4	15	62	14	100

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	26	22	8	6	31	1	49	19	1155
2022	FS-01	11	17	22	8	4	36	2	46	19	100
2022	FS-02	7	21	21	9	7	34	2	43	26	385
2022	FS-03	8	27	22	7	5	29	1	51	17	560
2022	FS-04	3	41	24	4	4	24	0	58	10	100

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	41	16	18	9	0	57	27	1155
2022	FS-01	25	39	10	16	9	0	64	25	100
2022	FS-02	12	41	18	17	12	0	53	29	385
2022	FS-03	14	41	17	19	9	0	56	27	560
2022	FS-04	23	41	15	13	6	1	65	20	100
2020	FS	23	40	15	15	6	0	64	21	1331
2020	FS-01	25	41	16	13	5	0	66	18	104
2020	FS-02	20	39	15	19	8	0	59	27	455
2020	FS-03	24	42	16	12	6	0	66	18	614
2020	FS-04	31	37	16	11	4	0	68	16	141
2019	FS	25	42	17	11	5	0	67	16	1045
2019	FS-01	33	40	14	10	3	0	73	13	79
2019	FS-02	24	40	17	13	6	0	64	19	365
2019	FS-03	24	44	16	10	6	0	68	16	456
2019	FS-04	29	41	18	9	3	0	70	12	125
2018	FS	24	43	17	11	6	0	66	17	914
2018	FS-01	36	40	10	6	8	0	77	14	52
2018	FS-02	22	43	18	10	7	0	65	17	324
2018	FS-03	24	44	17	11	4	0	68	15	413
2018	FS-04	20	40	18	17	5	0	60	22	112

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	30	26	20	14	0	0	40	34	1155
2022	FS-01	15	28	26	15	16	0	0	43	32	100
2022	FS-02	8	33	20	20	18	1	0	42	38	385
2022	FS-03	10	29	28	21	12	0	0	39	33	560
2022	FS-04	13	24	31	22	10	0	0	37	32	100
2020	FS	16	32	26	18	9	0	0	48	27	1330
2020	FS-01	25	25	27	14	9	0	0	50	23	104
2020	FS-02	14	30	24	20	11	0	0	45	31	455
2020	FS-03	15	35	26	17	8	0	0	50	24	613
2020	FS-04	16	32	26	19	6	0	0	48	26	141
2019	FS	17	38	21	16	8	0	0	55	23	1047
2019	FS-01	26	30	20	18	6	0	0	56	24	81
2019	FS-02	16	36	20	19	9	1	1	52	28	365
2019	FS-03	16	39	24	14	7	0	0	55	22	456
2019	FS-04	20	43	20	11	7	0	0	63	17	125
2018	FS	17	33	24	16	9	0	0	51	25	913
2018	FS-01	31	35	11	16	6	2	0	67	22	52
2018	FS-02	15	35	24	18	9	0	0	50	26	323
2018	FS-03	17	33	27	14	9	0	0	50	23	415
2018	FS-04	18	33	20	20	9	0	0	51	29	110

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	34	21	23	14	0	42	36	1155
2022	FS-01	13	34	16	24	13	0	47	37	100
2022	FS-02	7	33	20	24	15	0	40	40	385
2022	FS-03	8	34	23	22	13	0	42	35	560
2022	FS-04	12	36	21	19	12	0	48	31	100
2020	FS	14	35	22	19	9	0	49	29	1329
2020	FS-01	17	36	26	13	8	0	53	21	104
2020	FS-02	14	31	20	23	11	0	46	35	455
2020	FS-03	13	38	21	19	8	0	51	27	613
2020	FS-04	14	35	26	15	9	0	50	25	140
2019	FS	15	40	21	16	8	0	55	24	1039
2019	FS-01	29	29	20	15	6	0	58	22	80
2019	FS-02	13	40	19	19	9	0	53	28	362
2019	FS-03	14	41	23	15	8	0	55	22	454
2019	FS-04	16	43	21	13	6	1	60	19	123
2018	FS	16	37	22	17	9	0	53	26	911
2018	FS-01	26	41	9	15	8	0	68	23	53
2018	FS-02	14	36	23	17	9	0	51	26	324
2018	FS-03	15	38	23	15	9	0	53	24	410
2018	FS-04	16	35	19	23	7	0	51	30	111

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	30	16	13	9	4	2	59	24	1155
2022	FS-01	35	25	10	10	10	5	5	66	23	100
2022	FS-02	23	30	15	11	12	5	3	58	26	385
2022	FS-03	24	32	17	15	8	3	1	58	23	560
2022	FS-04	29	29	16	14	4	4	3	63	19	100
2020	FS	26	33	18	12	7	2	1	62	20	1331
2020	FS-01	34	32	15	9	6	4	0	69	15	104
2020	FS-02	23	31	20	13	8	3	2	57	23	456
2020	FS-03	27	35	18	12	6	2	1	63	18	614
2020	FS-04	27	36	17	11	8	1	1	64	19	140
2019	FS	31	33	17	10	5	3	1	67	16	1048
2019	FS-01	35	34	14	11	5	0	1	70	16	81
2019	FS-02	30	36	14	9	7	3	1	69	17	366
2019	FS-03	31	30	19	10	5	3	1	64	16	456
2019	FS-04	33	36	17	10	2	2	0	71	12	125
2018	FS	29	31	19	10	7	3	1	62	18	915
2018	FS-01	24	34	21	4	8	9	0	64	13	53
2018	FS-02	29	30	18	12	7	2	1	61	21	324
2018	FS-03	27	33	20	9	8	3	1	62	17	414
2018	FS-04	36	30	17	7	7	1	1	68	15	111

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	37	19	1155
2022	FS-01	42	43	14	100
2022	FS-02	47	35	19	385
2022	FS-03	40	38	21	560
2022	FS-04	53	28	19	100
2020	FS	38	38	23	1338
2020	FS-01	27	52	20	104
2020	FS-02	34	40	26	458
2020	FS-03	43	35	22	618
2020	FS-04	39	40	21	141
2019	FS	35	44	21	1050
2019	FS-01	20	57	23	81
2019	FS-02	31	46	23	367
2019	FS-03	36	43	21	457
2019	FS-04	49	38	13	125
2018	FS	34	44	22	918
2018	FS-01	32	50	19	54
2018	FS-02	30	49	21	325
2018	FS-03	35	42	23	415
2018	FS-04	48	35	17	111

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	64	12	9	1	7	520
2022	FS-01	0	82	7	5	2	5	45
2022	FS-02	5	61	13	12	1	8	185
2022	FS-03	8	63	14	9	1	5	235
2022	FS-04	17	67	3	5	0	8	55
2020	FS	8	63	11	7	3	7	508
2020	FS-01	0	68	7	3	14	7	28
2020	FS-02	6	64	13	4	8	5	155
2020	FS-03	9	65	11	7	0	8	266
2020	FS-04	15	54	11	11	0	9	54
2019	FS	10	61	9	8	2	10	362
2019	FS-01	6	32	25	12	19	6	16
2019	FS-02	4	66	11	7	2	9	114
2019	FS-03	13	58	7	9	0	13	164
2019	FS-04	13	66	5	8	0	8	61
2018	FS	7	63	13	8	2	7	309
2018	FS-01	6	47	18	18	0	12	17
2018	FS-02	0	70	8	14	3	5	95
2018	FS-03	8	61	14	5	2	10	142
2018	FS-04	17	59	14	6	0	4	52

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	85	1155
2022	FS-01	21	79	100
2022	FS-02	17	83	385
2022	FS-03	13	87	560
2022	FS-04	11	89	100
2020	FS	13	87	1336
2020	FS-01	15	85	104
2020	FS-02	13	87	458
2020	FS-03	12	88	618
2020	FS-04	13	87	139
2019	FS	12	88	1045
2019	FS-01	14	86	81
2019	FS-02	13	87	364
2019	FS-03	12	88	455
2019	FS-04	9	91	125
2018	FS	12	88	920
2018	FS-01	13	87	53
2018	FS-02	14	86	326
2018	FS-03	10	90	416
2018	FS-04	13	87	112

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	175
2022	FS-01	25	75	20
2022	FS-02	42	58	65
2022	FS-03	51	49	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	39	61	167
2020	FS-02	37	63	58
2020	FS-03	43	57	72
2019	FS	32	68	129
2019	FS-02	30	70	49
2019	FS-03	40	60	53
2018	FS	41	59	112
2018	FS-02	35	65	47
2018	FS-03	41	59	42

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	63	37	175
2022	FS-01	75	25	20
2022	FS-02	75	25	65
2022	FS-03	50	50	75
2022	FS-04	66	34	10
2020	FS	65	35	167
2020	FS-01	57	43	16
2020	FS-02	77	23	58
2020	FS-03	57	43	72
2020	FS-04	72	28	18
2019	FS	75	25	129
2019	FS-02	79	21	49
2019	FS-03	65	35	53
2018	FS	67	33	112
2018	FS-02	76	24	47
2018	FS-03	64	36	42

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	175
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	6	94	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	10	90	167
2020	FS-03	11	89	72
2019	FS	10	90	129
2019	FS-02	0	100	49
2019	FS-03	21	79	53
2018	FS	8	92	112

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	175
2022	FS-01	100	20
2022	FS-02	100	65
2022	FS-03	100	75
2022	FS-04	100	10
2020	FS	100	167
2020	FS-01	100	16
2020	FS-02	100	58
2020	FS-03	100	72
2020	FS-04	100	18
2018	FS	100	112
2018	FS-02	100	47
2018	FS-03	100	42

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	97	175
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	3	97	65
2022	FS-03	4	96	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	5	95	167
2020	FS-01	0	100	16
2020	FS-03	7	93	72
2019	FS	7	93	129
2019	FS-03	13	87	53

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	175
2022	FS-01	13	87	20
2022	FS-02	6	94	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	28	72	10
2020	FS	10	90	167
2020	FS-03	15	85	72
2019	FS	5	95	129
2019	FS-01	0	100	11
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	8	92	112
2018	FS-03	12	88	42
2018	FS-04	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	175
2022	FS-01	4	96	20
2022	FS-02	1	99	65
2022	FS-03	10	90	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	5	95	167
2020	FS-03	7	93	72
2020	FS-04	0	100	18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	46	54	175
2022	FS-01	29	71	20
2022	FS-02	48	52	65
2022	FS-03	50	50	75
2022	FS-04	44	56	10
2020	FS	44	56	167
2020	FS-01	32	68	16
2020	FS-02	42	58	58
2020	FS-03	46	54	72
2020	FS-04	55	45	18
2019	FS	40	60	126
2019	FS-02	36	64	49
2019	FS-03	51	49	53
2018	FS	44	56	112
2018	FS-02	42	58	47
2018	FS-03	41	59	42

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	38	62	175
2022	FS-01	43	57	20
2022	FS-02	56	44	65
2022	FS-03	26	74	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	40	60	167
2020	FS-01	44	56	16
2020	FS-02	34	66	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	44	56	18
2019	FS	43	57	126
2019	FS-01	46	54	11
2019	FS-02	45	55	49
2019	FS-03	39	61	53
2019	FS-04	44	56	11
2018	FS	41	59	112
2018	FS-02	47	53	47
2018	FS-03	38	62	42

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	56	175
2022	FS-01	37	63	20
2022	FS-02	55	45	65
2022	FS-03	37	63	75
2022	FS-04	32	68	10
2020	FS	44	56	167
2020	FS-01	38	62	16
2020	FS-02	52	48	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	33	67	18
2019	FS	50	50	126
2019	FS-02	51	49	49
2019	FS-03	55	45	53
2018	FS	46	54	112
2018	FS-02	48	52	47
2018	FS-03	45	55	42

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	42	58	175
2022	FS-01	54	46	20
2022	FS-02	38	62	65
2022	FS-03	43	57	75
2022	FS-04	35	65	10
2020	FS	42	58	167
2020	FS-01	50	50	16
2020	FS-02	45	55	58
2020	FS-03	42	58	72
2020	FS-04	28	72	18
2019	FS	40	60	126
2019	FS-02	47	53	49
2019	FS-03	32	68	53
2018	FS	46	54	112
2018	FS-02	45	55	47
2018	FS-03	50	50	42

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	38	62	175
2022	FS-01	19	81	20
2022	FS-02	46	54	65
2022	FS-03	38	62	75
2022	FS-04	33	67	10
2020	FS	35	65	167
2020	FS-02	40	60	58
2020	FS-03	38	62	72
2019	FS	37	63	126
2019	FS-02	39	61	49
2019	FS-03	40	60	53
2018	FS	30	70	112
2018	FS-02	36	64	47
2018	FS-03	29	71	42

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	60	40	175
2022	FS-01	74	26	20
2022	FS-02	58	42	65
2022	FS-03	57	43	75
2022	FS-04	50	50	10
2020	FS	49	51	167
2020	FS-01	50	50	16
2020	FS-02	46	54	58
2020	FS-03	53	47	72
2020	FS-04	39	61	18
2019	FS	48	52	126
2019	FS-02	61	39	49
2019	FS-03	34	66	53
2018	FS	61	39	112
2018	FS-02	49	51	47
2018	FS-03	69	31	42

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	32	68	175
2022	FS-01	32	68	20
2022	FS-02	30	70	65
2022	FS-03	36	64	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	31	69	167
2020	FS-02	29	71	58
2020	FS-03	36	64	72
2019	FS	32	68	126
2019	FS-02	32	68	49
2019	FS-03	30	70	53
2018	FS	36	64	112
2018	FS-02	36	64	47
2018	FS-03	38	62	42

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	175
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	65
2022	FS-03	0	100	75
2022	FS-04	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	175
2022	FS-01	25	75	20
2022	FS-02	7	93	65
2022	FS-03	9	91	75
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	7	93	167
2019	FS	11	89	126
2019	FS-01	0	100	11
2019	FS-02	18	82	49
2019	FS-03	9	91	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	12	88	112
2018	FS-02	11	89	47
2018	FS-03	17	83	42

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	7	93	65
2022	FS-03	17	83	75
2022	FS-04	19	81	10
2020	FS	10	90	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	11	89	72
2019	FS	13	87	126
2019	FS-02	10	90	49
2019	FS-03	17	83	53
2018	FS	17	83	112
2018	FS-02	22	78	47
2018	FS-03	19	81	42

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	46	54	175
2022	FS-01	47	53	20
2022	FS-02	55	45	65
2022	FS-03	36	64	75
2022	FS-04	50	50	10
2020	FS	48	52	167
2020	FS-01	31	69	16
2020	FS-02	49	51	58
2020	FS-03	52	48	72
2020	FS-04	45	55	18
2019	FS	53	47	126
2019	FS-02	49	51	49
2019	FS-03	55	45	53
2018	FS	49	51	112
2018	FS-02	43	57	47
2018	FS-03	57	43	42

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	76	175
2022	FS-01	8	92	20
2022	FS-02	32	68	65
2022	FS-03	22	78	75
2022	FS-04	17	83	10
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	27	73	58
2020	FS-03	28	72	72
2019	FS	33	67	126
2019	FS-02	29	71	49
2019	FS-03	42	58	53
2018	FS	34	66	112
2018	FS-02	37	63	47
2018	FS-03	31	69	42

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	86	175
2022	FS-01	8	92	20
2022	FS-02	12	88	65
2022	FS-03	17	83	75
2022	FS-04	18	82	10
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	17	83	58
2020	FS-03	14	86	72
2019	FS	14	86	126
2019	FS-03	23	77	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	14	86	112
2018	FS-02	13	87	47
2018	FS-03	17	83	42

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	52	48	175
2022	FS-01	47	53	20
2022	FS-02	48	52	65
2022	FS-03	60	40	75
2022	FS-04	51	49	10
2020	FS	52	48	167
2020	FS-01	55	45	16
2020	FS-02	58	42	58
2020	FS-03	49	51	72
2020	FS-04	50	50	18
2019	FS	52	48	126
2019	FS-01	55	45	11
2019	FS-02	57	43	49
2019	FS-03	47	53	53
2019	FS-04	47	53	11
2018	FS	55	45	112
2018	FS-02	53	47	47
2018	FS-03	52	48	42

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	74	175
2022	FS-01	16	84	20
2022	FS-02	29	71	65
2022	FS-03	25	75	75
2022	FS-04	47	53	10
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	30	70	58
2020	FS-03	24	76	72
2019	FS	29	71	126
2019	FS-02	27	73	49
2019	FS-03	32	68	53
2018	FS	26	74	112
2018	FS-02	15	85	47
2018	FS-03	31	69	42

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	80	175
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	20	80	65
2022	FS-03	25	75	75
2022	FS-04	24	76	10
2020	FS	14	86	167
2020	FS-02	21	79	58
2020	FS-03	8	92	72
2019	FS	20	80	126
2019	FS-02	23	77	49
2019	FS-03	19	81	53
2018	FS	19	81	112
2018	FS-02	19	81	47
2018	FS-03	14	86	42

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	4	96	20
2022	FS-02	18	82	65
2022	FS-03	11	89	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	14	86	58
2020	FS-03	15	85	72
2019	FS	16	84	126
2019	FS-02	22	78	49
2019	FS-03	11	89	53
2018	FS	10	90	112
2018	FS-02	11	89	47

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	91	175
2022	FS-01	15	85	20
2022	FS-02	5	95	65
2022	FS-03	11	89	75
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	9	91	58
2019	FS	17	83	126
2019	FS-02	18	82	49
2019	FS-03	17	83	53
2018	FS	11	89	112
2018	FS-03	14	86	42
2018	FS-04	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	175
2022	FS-01	15	85	20
2022	FS-02	8	92	65
2022	FS-03	5	95	75
2022	FS-04	8	92	10
2020	FS	4	96	167
2020	FS-02	8	92	58
2020	FS-04	0	100	18
2018	FS	5	95	112
2018	FS-04	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	175
2022	FS-01	13	87	20
2022	FS-02	9	91	65
2022	FS-03	10	90	75
2022	FS-04	9	91	10
2020	FS	11	89	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	7	93	72
2019	FS	8	92	126
2019	FS-03	11	89	53
2019	FS-04	0	100	11
2018	FS	12	88	112
2018	FS-02	15	85	47
2018	FS-03	14	86	42

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	175
2022	FS-01	12	88	20
2022	FS-02	8	92	65
2022	FS-03	13	87	75
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	9	91	58
2020	FS-03	8	92	72
2019	FS	15	85	126
2019	FS-02	14	86	49
2019	FS-03	15	85	53
2018	FS	14	86	112
2018	FS-03	14	86	42
2018	FS-04	33	67	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	76	175
2022	FS-01	22	78	20
2022	FS-02	33	67	65
2022	FS-03	19	81	75
2022	FS-04	16	84	10
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	31	69	58
2020	FS-03	32	68	72
2019	FS	26	74	126
2019	FS-02	22	78	49
2019	FS-03	27	73	53
2018	FS	27	73	112
2018	FS-02	25	75	47
2018	FS-03	36	64	42

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	6	94	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	8	92	159
2020	FS-02	10	90	53

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	21	79	160
2022	FS-01	46	54	20
2022	FS-02	15	85	55
2022	FS-03	19	81	70
2022	FS-04	15	85	10
2020	FS	20	80	159
2020	FS-02	21	79	53
2018	FS	23	77	105
2018	FS-02	27	73	44
2018	FS-03	23	77	39

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	97	160
2022	FS-01	7	93	20
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	0	100	70
2022	FS-04	10	90	10
2020	FS	4	96	159
2018	FS	6	94	105

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	5	95	55
2022	FS-03	4	96	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	3	97	159

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	6	94	20
2022	FS-02	12	88	55
2022	FS-03	11	89	70
2022	FS-04	0	100	10
2018	FS	7	93	105

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	15	85	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	14	86	159
2020	FS-02	9	91	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-03	13	87	39

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	9	91	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	14	86	70
2022	FS-04	18	82	10
2020	FS	15	85	159
2020	FS-02	17	83	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-02	19	81	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	92	160
2022	FS-01	5	95	20
2022	FS-02	8	92	55
2022	FS-03	8	92	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	11	89	159
2020	FS-02	10	90	53
2018	FS	10	90	105

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	160
2022	FS-01	9	91	20
2022	FS-02	16	84	55
2022	FS-03	8	92	70
2022	FS-04	9	91	10
2020	FS	18	82	159
2020	FS-02	19	81	53
2018	FS	10	90	105
2018	FS-02	14	86	44
2018	FS-04	0	100	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	43	57	160
2022	FS-01	61	39	20
2022	FS-02	49	51	55
2022	FS-03	37	63	70
2022	FS-04	26	74	10
2020	FS	41	59	159
2020	FS-02	55	45	53
2020	FS-04	28	72	18
2018	FS	43	57	105
2018	FS-02	37	63	44
2018	FS-03	46	54	39

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	83	160
2022	FS-01	24	76	20
2022	FS-02	26	74	55
2022	FS-03	10	90	70
2022	FS-04	0	100	10
2020	FS	14	86	159
2020	FS-02	21	79	53
2018	FS	16	84	105
2018	FS-02	21	79	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	60	40	160
2022	FS-01	74	26	20
2022	FS-02	74	26	55
2022	FS-03	44	56	70
2022	FS-04	56	44	10
2020	FS	62	38	159
2020	FS-02	79	21	53
2020	FS-04	45	55	18
2018	FS	53	47	105
2018	FS-02	55	45	44
2018	FS-03	39	61	39

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	1	99	70
2022	FS-04	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	66	34	160
2022	FS-01	84	16	20
2022	FS-02	72	28	55
2022	FS-03	60	40	70
2022	FS-04	36	64	10
2020	FS	62	38	159
2020	FS-02	63	37	53
2020	FS-04	50	50	18
2018	FS	64	36	105
2018	FS-02	57	43	44
2018	FS-03	67	33	39

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	160
2022	FS-01	0	100	20
2022	FS-02	3	97	55
2022	FS-03	0	100	70
2022	FS-04	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	160
2022	FS-01	10	90	20
2022	FS-02	10	90	55
2022	FS-03	12	88	70
2022	FS-04	40	60	10
2020	FS	10	90	159
2020	FS-02	10	90	53
2018	FS	14	86	105
2018	FS-02	16	84	44
2018	FS-03	15	85	39

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	3	11	14	18	20	31	3	21	57	1150
2022	FS-02	2	7	13	17	25	32	4	15	66	385
2022	FS-03	4	14	16	19	18	27	4	25	52	560
2020	FS	5	16	19	14	10	32	4	32	38	1334
2020	FS-01	6	8	13	13	9	41	10	29	44	103
2020	FS-02	4	12	18	16	12	34	3	26	44	457
2020	FS-03	6	19	19	14	10	29	3	36	35	617
2020	FS-04	4	20	26	13	7	27	3	35	28	140
2019	FS	7	17	21	14	11	27	3	35	35	1046
2019	FS-01	6	11	22	11	6	39	4	30	31	80
2019	FS-02	6	13	20	12	15	31	4	29	41	367
2019	FS-03	8	21	21	15	9	22	3	38	33	455
2019	FS-04	6	21	19	16	5	28	5	41	32	124
2018	FS	6	15	20	15	11	27	6	32	38	914
2018	FS-01	6	13	22	9	7	37	6	32	29	54
2018	FS-02	5	13	17	15	13	32	6	28	44	324
2018	FS-03	7	17	22	14	10	23	6	35	35	411
2018	FS-04	4	17	23	17	9	25	4	30	37	112

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	28	17	20	18	9	0	39	43	1155
2022	FS-01	6	26	14	22	24	9	0	35	50	100
2022	FS-02	7	20	17	21	23	11	1	31	50	385
2022	FS-03	8	33	17	19	15	8	0	44	37	560
2022	FS-04	9	33	16	23	8	9	1	47	35	100
2020	FS	12	32	22	15	9	10	0	49	27	1332
2020	FS-01	8	28	20	18	6	20	1	45	29	103
2020	FS-02	9	28	21	17	11	13	1	43	33	454
2020	FS-03	13	34	23	14	9	7	0	51	25	617
2020	FS-04	18	36	24	10	7	5	0	56	18	141
2019	FS	14	33	22	13	8	9	1	52	23	1050
2019	FS-01	15	29	31	8	5	12	0	50	14	81
2019	FS-02	11	31	22	12	12	12	1	48	27	367
2019	FS-03	15	36	22	13	7	6	1	55	22	457
2019	FS-04	17	32	20	16	3	12	0	55	22	125
2018	FS	14	29	23	13	9	11	1	49	25	914
2018	FS-01	18	30	20	9	9	13	0	55	21	54
2018	FS-02	9	27	21	15	11	16	2	44	31	325
2018	FS-03	17	31	24	12	8	8	0	52	22	412
2018	FS-04	17	26	26	14	8	7	1	47	25	111

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	1150
2022	FS-01	11	89	100
2022	FS-02	15	85	385
2022	FS-03	11	89	560
2022	FS-04	6	94	100
2020	FS	13	87	1331
2020	FS-01	17	83	103
2020	FS-02	14	86	456
2020	FS-03	11	89	616
2020	FS-04	10	90	139
2019	FS	11	89	1046
2019	FS-01	10	90	81
2019	FS-02	12	88	365
2019	FS-03	11	89	456
2019	FS-04	6	94	125
2018	FS	11	89	914
2018	FS-01	15	85	54
2018	FS-02	11	89	325
2018	FS-03	10	90	413
2018	FS-04	8	92	110

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	35	65	140
2022	FS-01	41	59	10
2022	FS-02	38	62	60
2022	FS-03	30	70	65
2020	FS	29	71	167
2020	FS-02	35	65	65
2020	FS-03	30	70	69
2019	FS	30	70	111
2019	FS-02	29	71	44
2019	FS-03	36	64	48
2018	FS	31	69	96
2018	FS-02	31	69	35
2018	FS-03	31	69	42

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	75	25	140
2022	FS-01	92	8	10
2022	FS-02	81	19	60
2022	FS-03	68	32	65
2020	FS	72	28	167
2020	FS-01	66	34	18
2020	FS-02	79	21	65
2020	FS-03	70	30	69
2020	FS-04	64	36	14
2019	FS	74	26	111
2019	FS-02	70	30	44
2019	FS-03	69	31	48
2018	FS	76	24	96
2018	FS-02	74	26	35
2018	FS-03	74	26	42

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	3	97	65

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	140
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	65
2019	FS	100	111
2019	FS-02	100	44
2019	FS-03	100	48
2018	FS	100	96
2018	FS-02	100	35
2018	FS-03	100	42

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	140
2022	FS-01	10	90	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	6	94	65
2020	FS	7	93	167
2020	FS-03	7	93	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	10	90	111
2019	FS-03	17	83	48
2018	FS	9	91	96
2018	FS-02	14	86	35

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	140
2022	FS-01	25	75	10
2022	FS-02	9	91	60
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	6	94	167
2020	FS-03	9	91	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	8	92	111
2018	FS	9	91	96
2018	FS-03	12	88	42

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	15	85	65
2020	FS	20	80	167
2020	FS-02	18	82	65
2020	FS-03	19	81	69
2019	FS	11	89	111
2019	FS-02	11	89	44
2019	FS-03	13	87	48
2018	FS	16	84	96
2018	FS-03	21	79	42

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	28	72	140
2022	FS-01	46	54	10
2022	FS-02	29	71	60
2022	FS-03	22	78	65
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	16	84	111
2019	FS-02	16	84	44
2019	FS-03	19	81	48
2018	FS	16	84	96
2018	FS-03	21	79	42

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	76	140
2022	FS-01	36	64	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	29	71	65
2020	FS	26	74	167
2020	FS-02	28	72	65
2020	FS-03	29	71	69
2019	FS	16	84	111
2019	FS-02	16	84	44
2019	FS-03	19	81	48
2018	FS	24	76	96
2018	FS-02	17	83	35
2018	FS-03	33	67	42

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	84	140
2022	FS-01	16	84	10
2022	FS-02	21	79	60
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	9	91	167
2020	FS-02	11	89	65
2020	FS-03	10	90	69
2019	FS	7	93	111
2018	FS	8	92	96
2018	FS-02	0	100	35
2018	FS-03	17	83	42

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	140
2022	FS-01	11	89	10
2022	FS-02	18	82	60
2022	FS-03	8	92	65
2020	FS	6	94	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-03	7	93	69
2018	FS	6	94	96

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	27	73	140
2022	FS-01	52	48	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	26	74	65
2020	FS	22	78	167
2020	FS-02	23	77	65
2020	FS-03	22	78	69
2019	FS	25	75	111
2019	FS-02	25	75	44
2019	FS-03	21	79	48
2018	FS	28	72	96
2018	FS-02	23	77	35
2018	FS-03	33	67	42

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	29	71	140
2022	FS-01	34	66	10
2022	FS-02	25	75	60
2022	FS-03	29	71	65
2020	FS	32	68	167
2020	FS-02	26	74	65
2020	FS-03	38	62	69
2019	FS	44	56	111
2019	FS-02	25	75	44
2019	FS-03	60	40	48
2018	FS	42	58	96
2018	FS-02	32	68	35
2018	FS-03	50	50	42

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	7	93	60
2022	FS-03	9	91	65
2019	FS	4	96	111
2018	FS	5	95	96

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	60
2022	FS-03	1	99	65

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	14	86	60
2022	FS-03	17	83	65
2020	FS	15	85	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	13	87	69
2019	FS	17	83	111
2019	FS-02	23	77	44
2019	FS-03	17	83	48
2018	FS	19	81	96
2018	FS-02	23	77	35
2018	FS-03	19	81	42

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	21	79	140
2022	FS-01	17	83	10
2022	FS-02	19	81	60
2022	FS-03	22	78	65
2020	FS	30	70	167
2020	FS-02	39	61	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	31	69	111
2019	FS-02	43	57	44
2019	FS-03	27	73	48
2018	FS	28	72	96
2018	FS-02	34	66	35
2018	FS-03	29	71	42

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	0	100	65
2019	FS	0	100	111
2019	FS-02	0	100	44
2019	FS-03	0	100	48

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	20	80	140
2022	FS-01	14	86	10
2022	FS-02	29	71	60
2022	FS-03	13	87	65
2020	FS	14	86	167
2020	FS-02	20	80	65
2020	FS-03	12	88	69
2019	FS	13	87	111
2019	FS-02	21	79	44
2018	FS	5	95	96

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	100	140
2022	FS-01	100	10
2022	FS-02	100	60
2022	FS-03	100	65
2020	FS	100	167
2020	FS-01	100	18
2020	FS-02	100	65
2020	FS-03	100	69
2020	FS-04	100	14
2019	FS	100	111
2019	FS-02	100	44
2019	FS-03	100	48
2018	FS	100	96
2018	FS-02	100	35
2018	FS-03	100	42

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	12	88	140
2022	FS-01	7	93	10
2022	FS-02	17	83	60
2022	FS-03	10	90	65
2020	FS	17	83	167
2020	FS-02	15	85	65
2020	FS-03	17	83	69
2019	FS	13	87	111
2019	FS-02	13	87	44
2019	FS-03	13	87	48
2018	FS	10	90	96
2018	FS-02	14	86	35

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	26	74	140
2022	FS-01	39	61	10
2022	FS-02	25	75	60
2022	FS-03	23	77	65
2020	FS	28	72	167
2020	FS-02	34	66	65
2020	FS-03	25	75	69
2019	FS	25	75	107
2019	FS-02	30	70	43
2019	FS-03	25	75	47
2018	FS	32	68	96
2018	FS-02	40	60	35
2018	FS-03	24	76	42

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	86	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	16	84	60
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	13	87	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-03	10	90	69
2019	FS	13	87	107
2019	FS-02	21	79	43
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	10	90	96
2018	FS-02	20	80	35

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	11	89	60
2022	FS-03	10	90	65
2020	FS	8	92	167
2020	FS-02	17	83	65
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	11	89	107
2019	FS-02	17	83	43
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	17	83	96
2018	FS-02	17	83	35
2018	FS-03	12	88	42

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	87	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	17	83	60
2022	FS-03	12	88	65
2020	FS	17	83	167
2020	FS-02	25	75	65
2020	FS-03	12	88	69
2019	FS	12	88	107
2019	FS-02	23	77	43
2018	FS	16	84	96
2018	FS-02	26	74	35

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	1	99	60
2022	FS-03	3	97	65
2020	FS	3	97	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	6	94	107

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	10	90	60
2022	FS-03	2	98	65
2020	FS	4	96	167
2020	FS-01	0	100	18
2020	FS-04	0	100	14

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	94	140
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	3	97	60
2022	FS-03	9	91	65
2020	FS	5	95	167
2020	FS-03	7	93	69
2019	FS	8	92	107
2019	FS-03	11	89	47
2018	FS	6	94	96

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	140
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	5	95	60
2022	FS-03	15	85	65
2020	FS	7	93	167
2020	FS-03	9	91	69
2020	FS-04	0	100	14
2019	FS	7	93	107
2018	FS	9	91	96

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	55	45	140
2022	FS-01	52	48	10
2022	FS-02	60	40	60
2022	FS-03	54	46	65
2020	FS	56	44	167
2020	FS-01	61	39	18
2020	FS-02	54	46	65
2020	FS-03	57	43	69
2020	FS-04	57	43	14
2019	FS	56	44	107
2019	FS-02	54	46	43
2019	FS-03	55	45	47
2018	FS	49	51	96
2018	FS-02	37	63	35
2018	FS-03	62	38	42

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	3	97	60
2020	FS	4	96	160

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	130
2022	FS-01	36	64	10
2022	FS-02	11	89	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	19	81	160
2018	FS	17	83	92
2018	FS-02	27	73	33
2018	FS-03	12	88	41

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	5	95	60
2020	FS	3	97	160

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	98	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	1	99	60
2018	FS	0	100	92
2018	FS-02	0	100	33
2018	FS-03	0	100	41

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	0	100	60
2018	FS	0	100	92
2018	FS-02	0	100	33
2018	FS-03	0	100	41

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	96	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	4	96	160
2020	FS-04	0	100	14

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	93	130
2022	FS-01	9	91	10
2022	FS-02	3	97	50
2022	FS-03	10	90	60
2020	FS	7	93	160
2020	FS-04	0	100	14
2018	FS	7	93	92

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	91	130
2022	FS-01	23	77	10
2022	FS-02	13	87	50
2022	FS-03	3	97	60
2020	FS	12	88	160
2018	FS	14	86	92
2018	FS-02	24	76	33

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	5	95	50
2022	FS-03	6	94	60
2020	FS	8	92	160
2018	FS	12	88	92
2018	FS-03	15	85	41

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	61	130
2022	FS-01	34	66	10
2022	FS-02	46	54	50
2022	FS-03	35	65	60
2020	FS	28	72	160
2018	FS	36	64	92
2018	FS-02	40	60	33
2018	FS-03	37	63	41

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	90	130
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	10	90	50
2022	FS-03	13	87	60
2020	FS	11	89	160
2018	FS	8	92	92

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	52	48	130
2022	FS-01	63	37	10
2022	FS-02	57	43	50
2022	FS-03	46	54	60
2020	FS	46	54	160
2020	FS-01	61	39	18
2020	FS-04	36	64	14
2018	FS	48	52	92
2018	FS-02	49	51	33
2018	FS-03	44	56	41

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	2	98	50
2022	FS-03	2	98	60

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	72	28	130
2022	FS-01	84	16	10
2022	FS-02	65	35	50
2022	FS-03	76	24	60
2020	FS	71	29	160
2020	FS-01	66	34	18
2020	FS-04	64	36	14
2018	FS	77	23	92
2018	FS-02	67	33	33
2018	FS-03	88	12	41

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	1	99	130
2022	FS-01	0	100	10
2022	FS-02	0	100	50
2022	FS-03	3	97	60

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	85	130
2022	FS-01	8	92	10
2022	FS-02	9	91	50
2022	FS-03	21	79	60
2020	FS	15	85	160
2018	FS	17	83	92
2018	FS-03	27	73	41

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	12	20	14	11	37	3	26	41	1150
2022	FS-01	5	7	11	13	14	47	2	24	53	100
2022	FS-02	3	8	17	16	16	37	3	19	53	385
2022	FS-03	5	15	22	13	9	33	2	31	35	560
2020	FS	5	17	21	10	8	35	3	36	29	1336
2020	FS-01	5	9	18	18	10	34	7	24	46	104
2020	FS-02	5	11	21	12	10	39	3	27	38	457
2020	FS-03	6	21	21	9	6	34	3	43	24	617
2020	FS-04	7	22	28	8	3	30	2	43	16	141
2019	FS	8	18	20	8	6	35	3	43	24	1047
2019	FS-01	9	13	25	8	4	37	5	38	19	81
2019	FS-02	7	15	18	8	10	38	3	38	30	367
2019	FS-03	9	21	21	9	5	31	3	46	22	457
2019	FS-04	8	18	19	5	3	43	4	49	16	123
2018	FS	7	19	23	7	5	34	4	42	20	915
2018	FS-01	6	23	21	2	8	36	6	48	16	53
2018	FS-02	7	16	20	8	6	39	4	41	25	324
2018	FS-03	7	21	25	6	6	31	4	43	19	415
2018	FS-04	5	22	28	8	2	33	3	41	16	111

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	32	20	14	11	11	1	48	29	1155
2022	FS-01	9	29	16	15	13	17	1	46	35	100
2022	FS-02	8	26	19	18	16	12	1	38	40	385
2022	FS-03	12	37	20	13	9	9	0	54	24	560
2022	FS-04	14	35	30	8	2	10	1	55	12	100
2020	FS	13	33	24	13	7	10	0	51	22	1334
2020	FS-01	10	23	19	21	9	16	1	40	36	103
2020	FS-02	10	30	24	13	10	12	1	46	27	458
2020	FS-03	14	36	24	10	6	9	0	55	18	616
2020	FS-04	19	38	24	13	3	4	0	59	16	141
2019	FS	18	36	20	7	6	12	0	62	15	1048
2019	FS-01	21	34	28	4	2	10	0	62	7	81
2019	FS-02	14	36	19	7	9	14	1	59	19	366
2019	FS-03	21	37	20	8	5	9	0	64	14	457
2019	FS-04	21	32	19	8	2	18	0	65	12	124
2018	FS	17	35	20	10	6	12	1	59	18	915
2018	FS-01	20	31	13	13	7	15	0	61	24	54
2018	FS-02	12	34	21	10	6	16	1	56	19	324
2018	FS-03	18	38	20	9	6	9	0	62	16	416
2018	FS-04	19	34	19	16	2	10	0	59	19	109

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	4	0	15	21	40	20	5	77	40
2022	FS-02	0	0	18	28	41	12	0	79	20
2022	FS-03	11	0	14	20	40	14	13	70	15
2020	FS	0	2	9	28	52	9	2	88	43
2020	FS-02	0	4	6	24	60	6	5	89	17
2020	FS-03	0	0	6	35	53	6	0	94	17

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	22	35	23	10	10	1	57	20	1145
2022	FS-01	17	29	27	16	11	0	46	27	100
2022	FS-02	20	35	22	11	11	1	55	22	380
2022	FS-03	25	34	22	9	9	1	60	18	560
2022	FS-04	19	41	27	5	6	1	61	12	100
2020	FS	20	32	24	13	10	0	52	24	1333
2020	FS-01	15	36	17	16	15	1	52	31	103
2020	FS-02	17	30	27	15	11	0	47	26	456
2020	FS-03	22	34	23	13	8	0	56	21	617
2020	FS-04	20	30	27	8	13	1	51	22	140
2019	FS	12	24	26	17	19	0	37	37	1047
2019	FS-01	9	22	26	17	26	0	31	43	81
2019	FS-02	10	25	22	22	20	0	35	43	366
2019	FS-03	13	25	27	15	21	0	37	36	455
2019	FS-04	16	23	35	15	11	0	39	26	125
2018	FS	11	22	28	18	21	1	33	39	919
2018	FS-01	6	25	26	23	21	0	30	43	53
2018	FS-02	10	18	27	20	24	0	28	44	325
2018	FS-03	12	23	29	14	21	1	35	36	417
2018	FS-04	11	26	30	19	14	0	37	33	111

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	15	27	23	29	0	20	53	1150
2022	FS-01	9	21	20	29	19	1	31	49	100
2022	FS-02	6	16	32	18	28	0	21	46	385
2022	FS-03	4	13	26	24	31	1	18	56	555
2022	FS-04	3	12	20	32	32	1	15	64	100
2020	FS	5	17	29	26	22	0	23	48	1337
2020	FS-01	11	12	39	25	13	0	23	39	104
2020	FS-02	5	20	31	23	20	1	26	43	458
2020	FS-03	3	18	26	28	25	0	21	53	617
2020	FS-04	8	11	29	25	26	1	20	51	141
2019	FS	6	16	30	26	22	0	22	48	1049
2019	FS-01	4	12	36	23	25	0	16	48	81
2019	FS-02	8	15	30	28	18	0	23	46	366
2019	FS-03	4	16	29	26	25	0	20	51	457
2019	FS-04	8	16	30	26	19	0	25	45	125
2018	FS	5	18	29	25	23	0	23	48	914
2018	FS-01	6	19	26	32	17	0	25	49	53
2018	FS-02	4	19	30	26	22	0	22	47	325
2018	FS-03	5	17	29	26	22	0	23	48	413
2018	FS-04	8	12	29	22	28	0	21	50	110

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	22	31	20	21	0	0	28	41	1150
2022	FS-01	10	24	24	24	17	0	0	35	42	100
2022	FS-02	7	23	33	17	21	0	0	29	38	380
2022	FS-03	4	22	32	20	21	0	1	26	42	560
2022	FS-04	4	18	30	24	24	0	0	21	48	100
2020	FS	8	23	29	23	16	0	1	31	40	1333
2020	FS-01	18	21	29	19	13	0	0	39	31	103
2020	FS-02	10	25	28	20	16	0	1	35	36	457
2020	FS-03	6	23	28	26	17	0	0	29	43	615
2020	FS-04	6	18	33	23	18	1	1	24	42	141
2019	FS	8	24	33	22	13	0	0	33	35	1041
2019	FS-01	10	25	35	15	15	0	0	35	30	80
2019	FS-02	10	24	31	20	13	0	1	35	34	364
2019	FS-03	6	24	34	23	13	0	0	30	36	453
2019	FS-04	7	25	31	23	14	0	0	32	37	125
2018	FS	6	26	31	22	16	0	0	32	37	915
2018	FS-01	9	32	26	23	8	0	2	42	31	53
2018	FS-02	5	28	31	22	14	0	0	33	36	324
2018	FS-03	6	24	32	22	16	0	0	30	38	415
2018	FS-04	5	27	26	21	21	0	0	32	42	111

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	17	24	23	27	0	1	25	51	1150
2022	FS-01	14	27	23	19	15	1	0	42	35	100
2022	FS-02	8	18	23	26	24	0	1	26	51	380
2022	FS-03	7	15	24	22	30	0	1	23	53	560
2022	FS-04	7	10	26	26	31	0	0	17	57	100
2020	FS	11	22	27	20	18	0	1	34	39	1330
2020	FS-01	15	18	28	22	14	2	0	34	37	104
2020	FS-02	11	24	28	19	17	0	1	35	37	456
2020	FS-03	11	22	27	19	20	0	1	33	39	613
2020	FS-04	11	19	27	23	19	0	1	30	43	140
2019	FS	10	19	27	24	20	0	1	29	44	1041
2019	FS-01	8	20	25	26	22	0	0	27	48	81
2019	FS-02	11	17	26	24	19	0	1	29	44	362
2019	FS-03	7	20	28	23	20	0	1	28	43	454
2019	FS-04	12	21	23	23	21	0	1	33	44	124
2018	FS	7	22	28	23	19	0	0	29	43	913
2018	FS-01	8	15	32	23	19	2	2	24	43	53
2018	FS-02	7	22	28	23	19	0	0	30	42	323
2018	FS-03	8	22	28	22	19	0	1	30	41	415
2018	FS-04	6	21	26	25	21	0	0	27	47	110

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	13	25	24	17	19	0	1	39	37	1150
2022	FS-01	19	28	25	17	7	0	3	49	25	100
2022	FS-02	16	28	22	17	15	0	1	45	33	385
2022	FS-03	11	24	25	16	23	0	1	35	39	560
2022	FS-04	9	21	19	27	24	0	0	31	51	100
2020	FS	16	26	25	17	15	0	1	43	32	1328
2020	FS-01	23	23	25	15	13	1	0	47	27	104
2020	FS-02	18	31	22	14	14	0	1	49	28	455
2020	FS-03	13	25	26	19	16	0	0	38	35	611
2020	FS-04	16	20	27	22	14	0	1	37	36	141
2019	FS	14	29	24	19	14	0	1	43	33	1043
2019	FS-01	16	34	26	13	10	0	1	50	23	80
2019	FS-02	17	25	24	18	14	0	1	42	33	366
2019	FS-03	11	30	23	21	14	0	0	41	35	454
2019	FS-04	12	32	24	19	13	0	1	44	32	124
2018	FS	13	29	25	18	14	0	0	43	32	912
2018	FS-01	13	25	30	17	11	2	2	39	29	53
2018	FS-02	15	32	23	16	13	0	1	47	29	323
2018	FS-03	13	29	26	19	13	0	0	41	32	414
2018	FS-04	11	26	27	17	20	0	0	36	37	109

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	20	27	21	22	1	30	43	1150
2022	FS-01	16	21	26	23	14	0	37	37	100
2022	FS-02	10	21	30	19	20	1	31	39	385
2022	FS-03	8	21	26	21	25	0	29	45	560
2022	FS-04	9	14	23	28	27	0	22	55	100
2020	FS	8	23	26	24	19	0	31	43	1331
2020	FS-01	9	27	26	21	16	0	36	38	104
2020	FS-02	11	25	25	22	18	0	36	40	454
2020	FS-03	6	21	28	24	22	0	27	46	617
2020	FS-04	10	19	25	29	16	1	29	46	140
2019	FS	8	24	27	20	20	0	33	40	1046
2019	FS-01	4	28	26	20	21	1	32	41	81
2019	FS-02	11	24	27	20	18	1	35	38	366
2019	FS-03	7	23	28	19	23	0	30	42	455
2019	FS-04	10	27	23	24	16	0	38	40	124
2018	FS	9	22	28	22	18	0	31	41	918
2018	FS-01	11	25	32	9	21	2	37	31	53
2018	FS-02	8	25	26	21	19	0	34	40	325
2018	FS-03	9	20	30	24	17	0	29	41	417
2018	FS-04	8	22	25	26	20	0	30	46	110

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	14	33	28	14	10	0	0	48	25	1150
2022	FS-01	11	37	28	15	8	0	0	48	23	100
2022	FS-02	14	32	26	16	12	0	0	46	28	385
2022	FS-03	14	33	28	13	10	0	1	48	23	560
2022	FS-04	15	35	27	11	12	0	0	50	23	100
2020	FS	15	37	28	13	6	1	0	52	19	1332
2020	FS-01	17	31	24	19	8	1	0	48	27	104
2020	FS-02	14	36	26	16	7	0	0	51	23	458
2020	FS-03	14	39	31	10	5	1	0	54	15	613
2020	FS-04	19	35	29	9	5	0	2	55	15	140
2019	FS	16	38	28	12	6	0	0	54	18	1044
2019	FS-01	15	33	35	6	10	0	1	48	16	81
2019	FS-02	18	37	27	12	5	0	0	56	17	365
2019	FS-03	13	40	27	13	6	0	1	54	19	453
2019	FS-04	17	36	29	12	5	0	0	54	17	125
2018	FS	13	39	29	12	7	0	0	52	19	918
2018	FS-01	26	39	26	6	2	0	2	66	8	54
2018	FS-02	15	38	29	11	7	0	0	53	18	325
2018	FS-03	11	39	29	14	6	0	0	51	20	415
2018	FS-04	10	39	29	13	10	0	0	49	23	111

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	9	31	26	17	16	0	0	41	34	1150
2022	FS-01	8	38	24	16	13	0	1	47	29	100
2022	FS-02	10	28	26	19	16	1	0	39	36	380
2022	FS-03	9	31	26	17	16	0	1	41	33	560
2022	FS-04	6	35	26	14	19	0	0	41	33	100
2020	FS	13	33	30	14	9	0	1	46	23	1330
2020	FS-01	19	18	35	16	11	0	1	38	27	104
2020	FS-02	14	35	26	15	10	0	1	49	25	455
2020	FS-03	12	35	31	13	8	0	0	47	21	614
2020	FS-04	11	29	34	16	8	0	2	40	25	140
2019	FS	13	35	30	14	6	0	0	49	21	1041
2019	FS-01	13	34	37	10	6	0	0	47	16	81
2019	FS-02	16	36	27	14	6	0	1	53	20	363
2019	FS-03	11	34	33	16	6	0	0	45	22	452
2019	FS-04	11	39	29	12	9	0	0	50	21	125
2018	FS	11	37	27	17	8	0	0	48	25	919
2018	FS-01	19	35	33	9	2	0	2	55	11	54
2018	FS-02	13	38	24	16	9	0	0	51	25	325
2018	FS-03	9	36	29	17	8	0	0	45	25	415
2018	FS-04	8	38	25	21	9	0	0	46	30	112

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	33	24	16	10	1	49	27	1150
2022	FS-01	11	32	25	22	10	0	43	31	100
2022	FS-02	14	31	25	15	13	1	46	28	385
2022	FS-03	17	35	23	16	8	1	52	24	555
2022	FS-04	19	32	21	15	12	0	51	27	100
2020	FS	18	34	28	13	7	0	52	20	1331
2020	FS-01	17	25	29	19	10	0	43	28	103
2020	FS-02	18	34	26	14	9	0	51	23	456
2020	FS-03	18	36	28	12	6	0	54	18	615
2020	FS-04	20	33	31	10	5	1	53	15	140
2019	FS	19	34	27	12	7	0	53	20	1041
2019	FS-01	12	33	31	13	10	1	46	23	81
2019	FS-02	22	30	27	14	7	1	52	21	363
2019	FS-03	17	35	29	12	8	0	52	19	452
2019	FS-04	19	47	19	9	6	0	66	15	125
2018	FS	16	35	28	12	8	0	51	21	916
2018	FS-01	26	26	30	11	4	2	54	15	53
2018	FS-02	15	35	27	14	9	0	50	23	324
2018	FS-03	15	34	29	12	9	0	50	21	414
2018	FS-04	18	39	23	13	6	0	57	20	112

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	31	24	11	9	0	0	56	21	1155
2022	FS-01	21	29	27	12	10	1	0	50	22	100
2022	FS-02	26	27	24	12	10	0	0	54	23	385
2022	FS-03	23	33	24	11	9	0	1	57	20	560
2022	FS-04	32	32	20	9	6	0	0	64	16	100
2020	FS	26	31	22	11	9	0	1	58	20	1335
2020	FS-01	25	29	23	12	11	0	0	54	23	104
2020	FS-02	27	29	22	12	9	0	0	57	21	457
2020	FS-03	24	33	22	10	8	0	1	59	19	616
2020	FS-04	25	30	21	13	10	0	1	56	23	141
2019	FS	26	31	23	11	8	0	0	58	19	1038
2019	FS-01	22	33	21	19	3	1	1	57	22	81
2019	FS-02	26	32	23	9	9	0	1	58	19	360
2019	FS-03	24	32	24	11	8	0	0	56	20	452
2019	FS-04	34	27	23	10	7	0	0	61	17	125

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	32	16	7	5	0	1	71	12	1150
2022	FS-01	43	27	16	9	6	0	0	70	15	100
2022	FS-02	36	32	16	6	8	0	1	69	14	385
2022	FS-03	40	33	15	9	2	0	1	74	11	560
2022	FS-04	41	27	23	3	5	1	0	69	8	100
2020	FS	17	32	26	17	8	0	0	49	25	1331
2020	FS-01	15	29	25	20	10	0	0	44	30	103
2020	FS-02	18	27	27	17	10	0	0	45	27	457
2020	FS-03	17	35	26	15	6	0	0	52	22	614
2020	FS-04	16	33	26	17	6	0	1	50	24	140

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	16	27	26	17	13	1	44	30	1150
2022	FS-01	17	38	13	21	10	1	56	31	100
2022	FS-02	20	26	25	16	13	0	45	29	385
2022	FS-03	14	26	30	16	13	1	40	30	560
2022	FS-04	16	32	21	18	12	0	48	30	100
2020	FS	12	27	30	19	13	0	39	32	1331
2020	FS-01	8	35	29	16	12	0	43	28	104
2020	FS-02	13	27	30	18	12	0	40	30	455
2020	FS-03	11	26	30	20	13	0	36	33	614
2020	FS-04	12	25	28	21	13	1	37	34	141
2019	FS	16	26	28	19	11	0	42	30	1036
2019	FS-01	19	25	25	24	8	0	44	31	80
2019	FS-02	19	26	26	18	10	0	45	29	361
2019	FS-03	12	25	32	18	13	0	37	31	450
2019	FS-04	18	29	23	20	10	0	46	30	125
2018	FS	12	27	33	17	12	0	39	28	915
2018	FS-01	17	31	20	22	9	0	48	32	54
2018	FS-02	13	31	31	13	11	0	45	24	324
2018	FS-03	10	24	35	18	13	0	34	31	413
2018	FS-04	9	25	37	16	13	0	34	29	111

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	36	29	17	9	7	1	66	17	1155
2022	FS-01	28	32	19	10	8	3	62	18	100
2022	FS-02	37	29	17	10	6	1	67	16	385
2022	FS-03	36	29	17	9	8	1	66	17	560
2022	FS-04	49	25	13	5	7	1	74	13	100
2020	FS	29	33	23	10	4	1	62	14	1321
2020	FS-01	25	35	24	11	4	1	61	15	102
2020	FS-02	29	32	23	9	6	1	62	15	451
2020	FS-03	29	34	22	10	4	0	63	14	611
2020	FS-04	30	29	27	10	3	1	59	13	140
2019	FS	34	27	21	10	7	1	62	17	1041
2019	FS-01	30	26	25	12	6	1	56	19	81
2019	FS-02	31	29	19	15	6	1	60	21	364
2019	FS-03	34	27	23	8	8	1	62	15	451
2019	FS-04	46	26	18	5	6	0	72	11	125
2018	FS	40	27	17	8	6	0	68	15	911
2018	FS-01	51	13	23	8	6	0	64	13	53
2018	FS-02	37	31	16	8	7	0	68	16	322
2018	FS-03	41	26	18	8	8	0	67	16	412
2018	FS-04	43	30	17	9	0	1	74	9	111

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	37	21	10	7	1	62	17	1150
2022	FS-01	21	44	15	9	12	0	65	20	100
2022	FS-02	26	34	22	10	8	0	60	18	385
2022	FS-03	24	38	21	10	6	1	63	16	560
2022	FS-04	20	39	22	10	8	0	60	18	100
2020	FS	16	31	29	15	8	0	48	23	1322
2020	FS-01	16	35	25	16	8	0	51	23	103
2020	FS-02	16	30	31	14	8	0	46	23	451
2020	FS-03	18	31	29	15	7	0	49	22	610
2020	FS-04	14	29	29	17	9	1	44	27	141

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	64	13	5	1	2	0	15	91	4	1155
2022	FS-01	54	17	5	2	1	0	20	90	4	100
2022	FS-02	63	12	6	2	4	0	13	87	6	385
2022	FS-03	65	13	5	1	1	1	15	92	2	560
2022	FS-04	71	11	2	0	2	0	14	96	2	100
2020	FS	60	18	7	2	2	1	10	87	5	1322
2020	FS-01	54	19	6	5	3	2	12	84	9	102
2020	FS-02	58	18	7	3	3	1	10	85	7	451
2020	FS-03	63	18	6	2	1	0	9	90	4	613
2020	FS-04	63	11	7	3	0	1	15	88	3	139
2019	FS	69	12	5	1	3	1	9	90	4	1038
2019	FS-01	63	11	6	2	5	1	11	84	8	81
2019	FS-02	67	12	4	2	4	2	9	89	6	363
2019	FS-03	68	12	6	1	2	0	10	89	4	449
2019	FS-04	76	11	2	1	0	0	10	96	1	125
2018	FS	67	15	5	2	2	1	7	90	5	917
2018	FS-01	65	11	11	6	2	2	4	80	8	54
2018	FS-02	65	18	5	2	3	1	6	89	6	323
2018	FS-03	69	13	5	3	2	0	8	90	5	415
2018	FS-04	71	13	4	1	0	0	10	94	1	112

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	61	17	7	4	6	1	4	82	10	1155
2022	FS-01	57	14	6	4	9	1	8	79	15	100
2022	FS-02	57	18	9	5	7	1	3	78	13	385
2022	FS-03	61	17	7	4	4	2	5	84	9	560
2022	FS-04	78	11	4	3	2	0	3	92	4	100
2020	FS	66	16	7	3	3	1	4	86	7	1328
2020	FS-01	56	23	10	2	5	0	4	82	7	101
2020	FS-02	63	16	6	5	4	1	5	84	9	456
2020	FS-03	68	15	7	3	3	0	4	87	6	613
2020	FS-04	71	16	6	2	1	0	4	90	4	141
2019	FS	68	13	7	5	5	1	2	83	10	1043
2019	FS-01	64	21	5	2	5	1	1	87	8	81
2019	FS-02	66	12	6	6	7	0	2	80	13	364
2019	FS-03	68	14	7	4	4	1	2	84	9	453
2019	FS-04	78	9	6	5	1	0	1	87	6	125
2018	FS	65	15	7	2	6	1	4	85	8	914
2018	FS-01	65	17	7	2	4	0	6	86	6	54
2018	FS-02	62	18	7	2	7	1	3	84	9	325
2018	FS-03	66	13	8	3	5	1	4	84	8	412
2018	FS-04	71	14	5	2	5	1	3	88	7	110

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	55	26	10	4	3	0	2	83	7	1150
2022	FS-01	54	28	7	3	3	0	6	87	6	100
2022	FS-02	53	27	12	3	4	0	2	82	6	380
2022	FS-03	54	27	9	4	3	1	2	83	7	560
2022	FS-04	69	18	8	3	2	0	1	87	4	100
2020	FS	58	27	9	3	1	0	1	86	5	1325
2020	FS-01	60	26	7	5	1	0	1	87	6	102
2020	FS-02	61	25	7	4	2	0	2	87	6	454
2020	FS-03	54	29	11	3	1	0	1	85	4	611
2020	FS-04	61	23	9	4	1	0	1	86	5	141
2019	FS	49	31	13	4	2	0	1	81	6	1040
2019	FS-01	58	29	8	4	1	0	1	87	5	80
2019	FS-02	50	31	12	4	3	0	1	82	6	363
2019	FS-03	45	33	15	4	1	1	0	79	6	452
2019	FS-04	56	27	13	3	1	0	0	83	4	125
2018	FS	47	33	12	4	2	0	1	81	7	917
2018	FS-01	46	37	11	4	0	0	2	85	4	54
2018	FS-02	46	33	12	5	3	0	0	79	8	323
2018	FS-03	49	32	12	3	2	0	1	82	6	415
2018	FS-04	43	36	14	4	2	0	1	79	6	112

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	49	24	9	8	7	0	2	75	15	1155
2022	FS-01	35	34	8	12	7	0	3	72	20	100
2022	FS-02	44	22	12	12	10	0	1	66	22	385
2022	FS-03	55	23	8	5	6	0	2	80	11	560
2022	FS-04	58	25	12	2	3	0	0	83	5	100
2020	FS	56	21	10	6	5	0	1	78	11	1324
2020	FS-01	50	27	8	8	7	0	0	77	15	101
2020	FS-02	53	22	10	7	7	0	1	76	13	455
2020	FS-03	57	20	12	5	4	0	1	79	9	610
2020	FS-04	60	21	8	6	3	0	2	82	9	141
2019	FS	48	23	12	9	7	1	0	72	16	1034
2019	FS-01	48	17	10	16	9	0	0	65	25	81
2019	FS-02	45	24	13	10	8	1	0	69	18	358
2019	FS-03	49	23	12	7	6	1	0	74	14	450
2019	FS-04	55	25	7	8	4	0	0	81	12	125
2018	FS	45	25	15	7	7	0	1	70	15	911
2018	FS-01	57	13	15	9	6	0	0	70	15	54
2018	FS-02	39	26	16	8	9	0	1	66	17	320
2018	FS-03	48	24	14	7	6	0	0	73	13	413
2018	FS-04	41	33	14	4	7	0	1	75	11	112

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	51	21	9	4	2	0	13	82	7	1155
2022	FS-01	53	11	7	1	1	0	27	88	2	100
2022	FS-02	52	16	8	2	1	0	22	87	4	385
2022	FS-03	50	25	10	7	3	0	6	79	10	560
2022	FS-04	53	27	15	3	1	0	3	82	3	100
2020	FS	49	23	8	3	1	0	14	85	5	1326
2020	FS-01	55	10	2	2	2	1	28	92	6	101
2020	FS-02	51	17	5	3	1	0	22	88	6	455
2020	FS-03	47	29	11	4	1	0	8	82	5	612
2020	FS-04	50	29	13	3	1	0	4	82	4	141
2019	FS	45	22	11	5	2	1	13	79	8	1036
2019	FS-01	47	17	6	4	3	0	23	84	8	80
2019	FS-02	47	15	10	4	2	1	21	80	8	362
2019	FS-03	43	28	13	6	2	1	8	77	9	449
2019	FS-04	47	29	13	5	3	0	3	78	8	125
2018	FS	44	25	10	5	2	0	15	82	7	908
2018	FS-01	56	18	6	4	0	0	17	89	4	54
2018	FS-02	44	19	6	4	2	0	25	84	8	321
2018	FS-03	46	27	13	4	2	0	9	80	6	410
2018	FS-04	34	37	11	8	3	0	6	77	12	110

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	61	23	8	3	1	0	4	88	4	1155
2022	FS-01	66	15	8	3	2	0	6	86	5	100
2022	FS-02	62	21	8	2	1	0	5	88	3	385
2022	FS-03	60	24	8	3	1	0	3	87	5	560
2022	FS-04	61	31	3	3	0	0	2	94	3	100
2020	FS	62	24	7	2	2	0	3	89	4	1336
2020	FS-01	62	21	9	1	1	0	6	89	2	104
2020	FS-02	69	19	5	2	2	0	3	90	4	458
2020	FS-03	59	28	8	2	1	0	2	88	3	616
2020	FS-04	60	28	6	2	2	0	2	90	4	141
2019	FS	58	26	9	3	1	1	2	86	4	1039
2019	FS-01	65	20	4	2	2	1	5	91	5	81
2019	FS-02	62	21	9	3	1	0	3	87	4	361
2019	FS-03	53	30	11	4	1	1	1	84	5	453
2019	FS-04	59	31	8	0	2	0	0	90	2	124
2018	FS	57	26	10	2	1	0	3	86	3	911
2018	FS-01	57	28	9	0	0	2	4	90	0	53
2018	FS-02	59	23	11	2	2	0	3	85	3	320
2018	FS-03	55	29	10	2	1	0	3	86	3	415
2018	FS-04	57	28	6	4	3	0	2	87	6	110

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	78	11	3	1	1	0	6	94	3	1155
2022	FS-01	68	11	4	3	3	0	12	90	6	100
2022	FS-02	75	10	5	2	2	0	6	91	4	385
2022	FS-03	80	12	2	1	0	0	5	96	1	560
2022	FS-04	90	8	0	0	0	0	3	100	0	100
2020	FS	76	11	4	2	4	0	3	90	6	1338
2020	FS-01	54	16	7	6	12	1	4	74	18	104
2020	FS-02	72	11	5	2	7	0	3	86	9	458
2020	FS-03	82	11	2	1	1	0	2	95	3	618
2020	FS-04	82	9	2	1	2	0	4	94	3	141
2019	FS	81	8	3	2	4	1	2	91	6	1043
2019	FS-01	66	11	1	5	14	1	1	79	19	81
2019	FS-02	77	7	5	2	6	1	2	86	9	364
2019	FS-03	86	8	1	1	1	0	2	97	2	453
2019	FS-04	85	6	2	2	0	1	3	95	2	125
2018	FS	78	10	3	3	3	0	3	91	6	917
2018	FS-01	61	13	4	7	13	0	2	75	21	54
2018	FS-02	72	11	4	4	6	0	2	85	11	322
2018	FS-03	82	10	2	1	1	0	4	96	2	416
2018	FS-04	90	6	0	1	0	0	3	99	1	112

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	50	26	14	5	2	0	3	78	7	1155
2022	FS-01	45	28	12	8	3	0	5	77	11	100
2022	FS-02	48	27	15	5	2	0	2	77	8	385
2022	FS-03	52	23	15	6	1	1	2	78	7	560
2022	FS-04	47	32	14	1	3	0	3	81	5	100
2020	FS	43	31	17	5	3	0	2	75	8	1336
2020	FS-01	35	38	13	6	3	0	5	77	9	104
2020	FS-02	39	35	16	6	3	0	1	75	9	457
2020	FS-03	46	29	17	4	3	0	1	76	7	617
2020	FS-04	45	26	18	6	1	1	2	74	7	141
2019	FS	55	27	12	4	2	0	1	83	5	1038
2019	FS-01	32	45	18	3	3	0	0	77	5	80
2019	FS-02	52	29	12	3	2	0	2	83	5	362
2019	FS-03	58	24	12	4	2	1	0	83	6	452
2019	FS-04	64	23	9	4	0	0	1	87	4	124
2018	FS	53	28	12	4	1	0	1	82	5	917
2018	FS-01	57	26	15	0	2	0	0	83	2	54
2018	FS-02	48	33	12	3	2	1	1	82	6	323
2018	FS-03	55	25	14	4	0	0	2	82	5	415
2018	FS-04	61	24	8	6	0	0	1	86	6	112

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	16	42	26	13	19	39	1155
2022	FS-01	1	20	47	23	9	21	32	100
2022	FS-02	2	15	45	24	13	17	38	385
2022	FS-03	2	17	41	25	15	19	40	560
2022	FS-04	4	14	34	36	11	18	48	100
2020	FS	4	20	45	22	9	24	32	1334
2020	FS-01	7	17	46	22	7	25	29	104
2020	FS-02	4	22	45	19	10	26	29	458
2020	FS-03	3	17	45	24	10	21	34	615
2020	FS-04	4	24	38	25	8	29	33	140
2019	FS	5	21	44	22	8	26	30	1050
2019	FS-01	5	21	42	26	6	26	32	81
2019	FS-02	4	20	45	23	8	25	30	367
2019	FS-03	5	21	44	21	9	26	30	457
2019	FS-04	6	25	43	19	6	32	25	125
2018	FS	5	22	41	23	8	27	32	921
2018	FS-01	6	26	37	20	11	31	31	54
2018	FS-02	5	20	43	24	8	25	32	326
2018	FS-03	4	24	40	23	8	28	32	417
2018	FS-04	8	21	40	23	8	29	32	111

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	18	28	37	13	3	0	17	46	1150
2022	FS-01	19	23	45	11	2	0	13	42	100
2022	FS-02	18	27	39	14	2	0	16	45	385
2022	FS-03	18	28	35	14	4	0	18	46	560
2022	FS-04	21	32	33	9	5	0	14	53	100
2020	FS	17	26	38	15	3	0	19	44	1334
2020	FS-01	13	29	38	14	5	0	19	43	104
2020	FS-02	19	24	38	17	3	0	20	43	456
2020	FS-03	17	29	37	14	3	0	17	46	617
2020	FS-04	16	23	41	14	5	1	19	40	140
2019	FS	14	24	42	16	5	0	21	38	1046
2019	FS-01	19	30	35	13	4	0	17	48	81
2019	FS-02	13	25	41	16	4	0	21	38	367
2019	FS-03	15	23	43	15	5	0	20	37	454
2019	FS-04	14	19	44	19	4	0	23	33	124
2018	FS	13	25	40	17	4	0	22	38	913
2018	FS-01	15	20	39	15	11	0	26	35	54
2018	FS-02	12	30	36	19	3	0	22	42	321
2018	FS-03	13	23	44	17	4	0	20	36	414
2018	FS-04	16	23	38	18	5	0	23	39	111

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	8	36	21	18	15	2	0	45	34	1155
2022	FS-01	8	33	22	25	11	1	0	41	37	100
2022	FS-02	6	30	20	21	20	3	0	37	42	385
2022	FS-03	8	40	21	15	14	1	0	49	30	560
2022	FS-04	12	39	25	14	7	2	1	52	22	100
2020	FS	17	49	16	12	6	0	0	66	18	1337
2020	FS-01	10	39	24	15	11	0	0	50	26	104
2020	FS-02	13	48	16	15	7	0	0	61	22	458
2020	FS-03	20	51	15	8	5	0	0	72	13	617
2020	FS-04	22	46	18	12	3	0	0	67	15	141
2019	FS	11	46	21	15	6	2	0	57	21	1048
2019	FS-01	10	47	14	19	11	0	0	57	30	81
2019	FS-02	8	40	24	17	8	2	0	50	26	366
2019	FS-03	11	48	22	12	5	2	0	60	18	456
2019	FS-04	16	52	15	11	4	2	0	69	15	125
2018	FS	13	43	20	15	7	1	0	57	22	909
2018	FS-01	15	41	13	21	8	2	0	58	29	53
2018	FS-02	10	45	19	14	10	1	0	56	24	321
2018	FS-03	15	41	21	16	5	1	0	57	21	410
2018	FS-04	14	47	18	14	5	1	0	63	19	112

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	7	23	36	25	9	1155
2022	FS-01	5	28	39	23	6	100
2022	FS-02	7	20	38	25	10	385
2022	FS-03	7	26	34	24	10	560
2022	FS-04	7	20	39	25	9	100

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	36	14	8	6	3	0	71	14	1155
2022	FS-01	34	36	13	9	5	1	1	72	14	100
2022	FS-02	33	35	12	9	8	4	0	71	17	385
2022	FS-03	32	37	16	7	6	3	0	71	13	560
2022	FS-04	38	35	15	5	3	2	2	76	9	100
2020	FS	29	38	16	8	5	2	1	70	14	1328
2020	FS-01	21	38	18	10	5	7	2	64	16	104
2020	FS-02	30	36	18	9	6	1	0	67	15	457
2020	FS-03	31	38	15	8	4	2	1	72	12	609
2020	FS-04	28	44	11	6	6	3	1	75	13	141

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	31	12	16	15	1	0	56	31	1155
2022	FS-01	21	37	9	13	19	1	0	58	32	100
2022	FS-02	26	28	12	14	18	1	0	55	33	385
2022	FS-03	23	31	14	17	13	1	0	55	31	560
2022	FS-04	30	30	12	17	9	1	2	62	26	100
2020	FS	21	31	14	20	12	1	0	54	33	1335
2020	FS-01	16	30	16	26	10	1	0	47	37	104
2020	FS-02	23	30	12	20	13	1	0	54	34	458
2020	FS-03	21	33	15	20	10	1	0	55	30	618
2020	FS-04	20	33	12	18	15	0	1	54	34	139

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	37	8	8	7	1	0	77	15	1155
2022	FS-01	36	41	6	11	5	1	0	78	16	100
2022	FS-02	38	36	8	9	8	1	0	75	17	385
2022	FS-03	40	36	9	8	6	1	0	77	14	560
2022	FS-04	46	35	6	7	4	0	1	82	12	100
2020	FS	35	39	9	10	6	1	1	74	17	1325
2020	FS-01	27	41	12	9	10	1	1	69	19	101
2020	FS-02	31	42	9	11	6	0	0	74	17	456
2020	FS-03	38	36	9	10	6	1	1	75	16	612
2020	FS-04	38	37	9	10	5	0	1	76	15	140

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	10	32	18	21	18	1	0	43	39	1155
2022	FS-01	7	35	10	28	18	2	0	42	47	100
2022	FS-02	9	30	17	22	21	0	0	39	44	385
2022	FS-03	10	33	20	20	16	1	0	44	36	560
2022	FS-04	16	35	18	20	10	1	0	51	30	100
2020	FS	13	33	21	20	13	1	0	46	33	1333
2020	FS-01	13	23	24	27	12	1	0	37	39	104
2020	FS-02	11	31	19	22	15	1	0	43	38	457
2020	FS-03	14	34	21	18	12	1	0	48	30	615
2020	FS-04	13	43	18	14	12	0	1	57	25	140
2019	FS	8	30	23	23	16	1	0	38	39	1049
2019	FS-01	7	32	22	20	19	0	0	39	39	81
2019	FS-02	7	25	22	26	19	1	0	32	45	366
2019	FS-03	8	32	24	21	14	1	0	40	35	457
2019	FS-04	8	32	23	23	10	3	0	41	35	125
2018	FS	9	28	23	25	15	1	0	37	40	914
2018	FS-01	6	34	23	25	11	2	0	40	37	53
2018	FS-02	5	28	23	26	17	0	0	33	44	323
2018	FS-03	11	27	22	25	14	0	0	38	39	414
2018	FS-04	9	31	26	20	14	1	0	40	33	111

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	6	43	17	21	10	2	0	50	32	715
2022	FS-01	5	35	12	26	18	4	0	41	47	25
2022	FS-02	4	36	22	23	14	1	0	41	37	150
2022	FS-03	8	46	16	20	9	2	0	55	29	450
2022	FS-04	4	42	16	26	9	3	0	48	36	90
2020	FS	8	46	15	23	6	1	1	55	29	763
2020	FS-01	0	42	25	25	0	8	0	45	27	12
2020	FS-02	7	40	22	21	7	1	2	49	29	161
2020	FS-03	8	48	12	25	5	2	0	57	31	463
2020	FS-04	10	47	17	20	5	0	1	57	25	123
2019	FS	8	40	20	19	8	4	2	51	28	642
2019	FS-01	0	55	15	20	0	10	0	61	22	20
2019	FS-02	6	34	23	21	11	4	1	43	34	161
2019	FS-03	10	39	20	19	7	4	2	52	27	340
2019	FS-04	9	48	15	16	6	4	3	61	24	109

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	89	9999	9999	1155
2022	FS-01	10	90	9999	9999	100
2022	FS-02	14	86	9999	9999	385
2022	FS-03	10	90	9999	9999	560
2022	FS-04	6	94	9999	9999	100
2020	FS	9	91	9999	9999	1333
2020	FS-01	9	91	9999	9999	104
2020	FS-02	13	87	9999	9999	457
2020	FS-03	8	92	9999	9999	614
2020	FS-04	4	96	9999	9999	141
2019	FS	12	88	9999	9999	1047
2019	FS-01	11	89	9999	9999	81
2019	FS-02	15	85	9999	9999	364
2019	FS-03	12	88	9999	9999	457
2019	FS-04	6	94	9999	9999	125

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	57	43	9999	9999	135
2022	FS-01	51	49	9999	9999	10
2022	FS-02	55	45	9999	9999	55
2022	FS-03	55	45	9999	9999	60
2020	FS	44	56	9999	9999	126
2020	FS-02	45	55	9999	9999	58
2020	FS-03	43	57	9999	9999	47

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	66	34	135
2022	FS-01	55	45	10
2022	FS-02	75	25	55
2022	FS-03	63	37	60
2020	FS	71	29	126
2020	FS-02	69	31	58
2020	FS-03	74	26	47
2019	FS	66	34	128
2019	FS-02	63	37	54
2019	FS-03	68	32	54

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	28	39	10	15	8	0	0	67	23	90
2022	FS-02	26	39	11	15	9	0	0	65	24	40
2022	FS-03	28	43	5	14	10	0	0	72	23	40
2020	FS	29	39	9	14	6	3	0	71	20	90
2020	FS-02	30	30	5	23	5	8	0	64	30	40
2020	FS-03	26	51	11	6	6	0	0	77	11	35
2019	FS	39	32	4	17	6	1	1	73	23	83
2019	FS-02	37	27	3	24	3	3	3	68	29	33
2019	FS-03	42	41	0	8	8	0	0	83	17	36

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	25	41	10	10	5	5	4	73	16	1155
2022	FS-01	21	42	12	10	6	6	2	69	18	100
2022	FS-02	23	38	11	11	7	6	4	68	20	385
2022	FS-03	24	45	10	10	4	5	4	75	15	560
2022	FS-04	43	34	7	3	2	6	6	87	5	100
2020	FS	32	39	11	7	2	3	5	77	11	1334
2020	FS-01	26	39	12	8	4	6	7	74	13	104
2020	FS-02	28	41	10	9	3	3	5	76	14	455
2020	FS-03	38	34	13	6	2	3	4	78	8	617
2020	FS-04	26	51	8	6	1	2	6	84	8	141

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	41	26	0	1155
2022	FS-01	51	32	17	0	100
2022	FS-02	35	37	28	0	385
2022	FS-03	29	46	25	0	560
2022	FS-04	25	46	27	1	100
2020	FS	42	28	30	0	1336
2020	FS-01	55	27	18	0	104
2020	FS-02	47	26	27	0	458
2020	FS-03	38	29	33	0	617
2020	FS-04	41	27	31	1	140

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	31	69	360
2022	FS-01	43	57	50
2022	FS-02	31	69	125
2022	FS-03	26	74	160
2022	FS-04	35	65	25
2020	FS	26	74	566
2020	FS-01	26	74	57
2020	FS-02	26	74	214
2020	FS-03	27	73	232
2020	FS-04	16	84	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	11	13	19	50	2	2	14	72	360
2022	FS-01	2	15	12	23	45	2	2	17	71	50
2022	FS-02	1	8	8	25	55	0	3	9	83	125
2022	FS-03	3	14	17	14	48	2	2	17	65	160
2022	FS-04	0	8	19	15	51	3	4	9	71	25
2020	FS	3	11	15	23	43	2	4	15	69	566
2020	FS-01	4	9	14	25	47	2	0	13	73	57
2020	FS-02	3	10	15	24	43	1	3	14	70	214
2020	FS-03	3	15	16	23	38	1	5	19	64	231
2020	FS-04	5	5	9	17	60	2	2	11	80	58

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	2	14	10	22	47	2	3	16	73	360
2022	FS-01	4	26	6	33	28	2	2	31	63	50
2022	FS-02	1	11	5	23	57	1	2	13	82	125
2022	FS-03	2	12	15	19	46	3	3	14	70	160
2022	FS-04	0	13	19	17	44	0	7	14	66	25
2020	FS	2	8	13	22	51	1	2	11	76	567
2020	FS-01	2	7	7	26	58	0	0	9	84	57
2020	FS-02	3	7	13	23	49	2	2	11	75	214
2020	FS-03	1	11	14	22	49	1	3	13	73	232
2020	FS-04	0	3	10	17	64	2	3	4	85	58

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	47	13	10	4	4	2	20	77	11	1155
2022	FS-01	45	11	7	9	4	2	22	73	17	100
2022	FS-02	42	13	12	5	5	3	20	72	12	385
2022	FS-03	49	14	10	3	4	1	19	79	10	560
2022	FS-04	54	10	7	3	2	4	20	84	6	100
2020	FS	45	16	14	5	5	2	13	71	13	1332
2020	FS-01	39	20	15	7	8	0	12	66	17	103
2020	FS-02	40	17	14	6	6	1	16	69	14	457
2020	FS-03	48	16	13	5	4	2	12	74	11	616
2020	FS-04	44	14	15	4	7	3	13	69	13	140
2019	FS	42	17	13	8	8	1	11	67	18	1036
2019	FS-01	28	25	11	10	9	0	17	64	23	80
2019	FS-02	42	15	13	8	9	2	11	65	20	365
2019	FS-03	44	17	14	8	7	1	10	68	17	455
2019	FS-04	45	15	15	8	8	1	9	66	17	124
2018	FS	42	16	14	7	8	2	11	67	17	913
2018	FS-01	44	13	17	2	7	2	15	69	11	54
2018	FS-02	36	15	16	9	10	1	12	59	22	323
2018	FS-03	45	17	13	6	7	2	10	71	14	414
2018	FS-04	46	12	10	10	6	4	12	68	20	109

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	11	35	30	18	6	480
2022	FS-01	13	28	38	14	7	50
2022	FS-02	11	45	25	13	6	165
2022	FS-03	10	33	28	23	7	225
2022	FS-04	9	21	45	19	5	45

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	85	15	1070
2022	FS-01	91	9	100
2022	FS-02	85	15	345
2022	FS-03	84	16	525
2022	FS-04	80	20	95

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	59	41	1070
2022	FS-01	64	36	100
2022	FS-02	55	45	345
2022	FS-03	60	40	525
2022	FS-04	64	36	95

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	73	27	1070
2022	FS-01	72	28	100
2022	FS-02	64	36	345
2022	FS-03	77	23	525
2022	FS-04	78	22	95

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	67	33	1070
2022	FS-01	66	34	100
2022	FS-02	63	37	345
2022	FS-03	70	30	525
2022	FS-04	70	30	95

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	44	56	1070
2022	FS-01	46	54	100
2022	FS-02	42	58	345
2022	FS-03	45	55	525
2022	FS-04	46	54	95

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	70	30	1070
2022	FS-01	69	31	100
2022	FS-02	59	41	345
2022	FS-03	76	24	525
2022	FS-04	78	22	95

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	39	61	1070
2022	FS-01	34	66	100
2022	FS-02	31	69	345
2022	FS-03	44	56	525
2022	FS-04	46	54	95

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	24	76	1070
2022	FS-01	17	83	100
2022	FS-02	19	81	345
2022	FS-03	29	71	525
2022	FS-04	27	73	95

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	33	67	1070
2022	FS-01	22	78	100
2022	FS-02	27	73	345
2022	FS-03	38	62	525
2022	FS-04	41	59	95

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	74	26	1070
2022	FS-01	71	29	100
2022	FS-02	63	37	345
2022	FS-03	79	21	525
2022	FS-04	86	14	95

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	40	60	1070
2022	FS-01	39	61	100
2022	FS-02	33	67	345
2022	FS-03	44	56	525
2022	FS-04	45	55	95

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	1070
2022	FS-01	3	97	100
2022	FS-02	4	96	345
2022	FS-03	5	95	525
2022	FS-04	8	92	95

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	5	95	1070
2022	FS-01	7	93	100
2022	FS-02	7	93	345
2022	FS-03	3	97	525
2022	FS-04	1	99	95

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	58	20	7	3	2	1	9	87	5	1070
2022	FS-01	69	14	7	1	4	0	5	87	5	100
2022	FS-02	66	16	5	2	2	0	9	90	4	345
2022	FS-03	53	22	7	4	2	1	11	86	6	525
2022	FS-04	49	31	9	2	1	0	8	87	3	95

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	15	28	14	13	17	2	10	35	50	1070
2022	FS-01	20	41	8	9	16	0	5	27	64	100
2022	FS-02	16	26	11	17	19	3	8	40	48	345
2022	FS-03	14	28	14	12	17	3	12	34	49	525
2022	FS-04	12	22	26	15	14	1	10	33	39	95

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FS	17	33	17	14	12	4	3	28	54	1070
2022	FS-01	18	31	14	14	19	2	2	34	51	100
2022	FS-02	14	33	15	15	15	5	4	32	51	345
2022	FS-03	19	34	17	13	10	4	4	25	57	525
2022	FS-04	17	35	20	11	11	5	1	24	55	95

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources