Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - MG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	47	43	2	6	2	90	8	3940
2022	MG-01	48	45	2	4	1	93	5	80
2022	MG-02	53	41	2	3	1	94	4	460
2022	MG-03	47	43	2	6	2	90	8	1240
2022	MG-04	58	35	1	4	1	94	6	230
2022	MG-05	39	49	3	8	2	87	10	985
2022	MG-06	51	39	3	5	2	90	7	930
2020	MG	39	47	3	9	2	86	11	3223
2020	MG-01	44	43	4	6	3	86	10	94
2020	MG-02	45	42	3	7	3	87	10	330
2020	MG-03	38	48	3	9	2	86	11	904
2020	MG-04	44	43	2	10	1	87	11	201
2020	MG-05	33	49	4	12	2	82	14	868
2020	MG-06	44	45	3	7	2	89	8	807

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	79	16	2	1	1	1	1	96	2	3940
2022	MG-01	70	22	5	2	0	0	1	93	2	80
2022	MG-02	82	15	2	1	0	1	0	97	1	460
2022	MG-03	80	16	2	1	1	0	1	97	1	1240
2022	MG-04	81	13	2	1	1	0	1	95	3	230
2022	MG-05	79	17	1	1	0	1	0	97	2	985
2022	MG-06	76	15	4	2	1	1	0	93	3	930
2020	MG	80	14	2	1	1	0	1	96	2	3206
2020	MG-01	71	20	5	0	2	1	0	92	2	94
2020	MG-02	81	13	2	1	1	1	1	96	2	330
2020	MG-03	83	13	1	1	1	0	1	97	2	900
2020	MG-04	78	15	5	1	2	0	1	93	3	200
2020	MG-05	81	13	2	1	1	0	1	95	3	862
2020	MG-06	79	16	2	1	1	0	0	96	2	801

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	61	28	4	4	2	0	1	91	6	3935
2022	MG-01	54	34	5	5	1	0	0	89	6	80
2022	MG-02	68	24	3	2	2	0	0	92	4	460
2022	MG-03	64	26	4	4	1	0	1	92	5	1235
2022	MG-04	65	26	4	3	2	0	0	91	4	230
2022	MG-05	54	34	4	3	2	0	1	90	6	985
2022	MG-06	62	24	4	4	2	1	2	89	7	930
2020	MG	42	39	7	9	3	0	0	81	12	3220
2020	MG-01	58	24	9	6	2	0	0	82	8	95
2020	MG-02	46	37	6	9	2	0	0	82	11	330
2020	MG-03	41	40	7	10	2	0	0	81	12	905
2020	MG-04	48	30	6	11	3	0	1	79	15	201
2020	MG-05	36	44	7	10	3	0	0	80	13	866
2020	MG-06	43	39	6	8	2	0	1	83	11	804
2019	MG	47	32	5	11	5	0	0	80	16	3007
2019	MG-01	62	25	3	8	1	0	0	88	9	106
2019	MG-02	44	35	5	12	4	0	0	79	16	380
2019	MG-03	45	34	5	11	5	0	0	79	16	793
2019	MG-04	59	28	2	8	4	0	0	86	12	189
2019	MG-05	44	33	5	11	7	0	0	77	18	759
2019	MG-06	51	31	4	10	3	0	0	83	13	727

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	45	9	11	4	0	76	14	3935
2022	MG-01	33	46	11	10	0	0	79	10	80
2022	MG-02	34	44	9	10	2	0	78	12	460
2022	MG-03	29	43	10	13	5	0	73	18	1235
2022	MG-04	31	47	7	9	5	0	79	14	230
2022	MG-05	27	50	8	11	4	0	77	14	980
2022	MG-06	38	41	10	8	3	1	80	11	930
2020	MG	34	43	10	10	2	1	78	12	3206
2020	MG-01	30	43	15	9	2	2	74	11	94
2020	MG-02	32	47	9	8	3	0	79	12	330
2020	MG-03	30	44	10	12	3	1	74	16	901
2020	MG-04	37	41	12	9	1	1	79	9	198
2020	MG-05	32	45	11	9	2	1	78	11	862
2020	MG-06	40	39	10	8	1	2	80	9	802
2019	MG	29	46	9	12	4	0	76	15	2996
2019	MG-01	41	42	9	7	1	1	83	8	106
2019	MG-02	24	48	11	13	4	0	72	17	379
2019	MG-03	23	48	9	15	5	0	72	19	786
2019	MG-04	36	45	6	9	3	1	82	11	187
2019	MG-05	27	48	9	11	4	0	76	15	758
2019	MG-06	38	42	8	9	2	1	81	12	728
2018	MG	24	50	9	13	4	0	74	18	2875
2018	MG-01	24	55	3	16	2	0	79	18	104
2018	MG-02	18	56	7	14	5	1	74	19	369
2018	MG-03	20	50	8	16	6	0	70	22	810
2018	MG-04	25	50	7	14	4	0	75	18	184
2018	MG-05	24	49	10	13	5	0	73	18	702
2018	MG-06	31	46	11	9	2	1	78	11	670

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	60	31	4	3	1	0	0	92	4	3935
2022	MG-01	61	34	4	1	0	0	0	95	1	80
2022	MG-02	63	30	4	2	2	0	0	93	3	460
2022	MG-03	59	33	4	3	1	0	0	92	4	1240
2022	MG-04	66	27	3	3	1	0	0	93	4	230
2022	MG-05	56	33	5	4	1	0	0	90	5	980
2022	MG-06	64	27	5	2	1	1	0	92	3	925
2020	MG	53	35	6	6	1	0	0	87	7	3188
2020	MG-01	53	33	9	3	2	0	0	86	5	94
2020	MG-02	57	31	6	5	1	0	0	88	6	327
2020	MG-03	51	36	6	6	1	0	0	87	8	898
2020	MG-04	57	31	6	5	2	0	0	88	7	200
2020	MG-05	49	38	5	7	1	0	0	87	8	856
2020	MG-06	56	32	5	5	1	0	1	89	6	794
2019	MG	57	33	4	4	1	0	0	91	5	3007
2019	MG-01	63	30	2	5	0	0	0	93	5	105
2019	MG-02	55	34	5	6	1	0	0	89	7	376
2019	MG-03	56	35	4	4	2	0	0	91	6	796
2019	MG-04	66	26	3	4	1	0	0	92	5	188
2019	MG-05	53	36	5	4	2	0	0	89	6	761
2019	MG-06	63	30	4	2	2	0	0	93	3	728

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	50	32	6	7	4	0	83	11	3940
2022	MG-01	57	27	8	4	4	0	84	7	80
2022	MG-02	57	31	4	7	2	0	88	8	460
2022	MG-03	48	33	7	8	4	0	81	12	1240
2022	MG-04	55	27	5	7	5	0	83	12	230
2022	MG-05	50	33	7	6	4	0	83	10	985
2022	MG-06	49	32	7	8	4	0	81	12	930
2020	MG	51	32	7	7	3	0	83	10	3214
2020	MG-01	55	25	8	7	4	0	80	12	95
2020	MG-02	55	29	5	7	4	0	84	11	327
2020	MG-03	50	34	7	7	2	0	84	9	904
2020	MG-04	62	27	4	5	1	0	89	6	201
2020	MG-05	51	33	7	6	3	0	84	9	865
2020	MG-06	46	33	7	10	3	0	80	13	803
2019	MG	53	31	6	6	3	0	84	10	3007
2019	MG-01	62	25	5	5	2	1	89	7	106
2019	MG-02	52	34	6	5	3	0	86	8	379
2019	MG-03	51	33	5	7	3	0	84	10	793
2019	MG-04	59	29	5	2	5	0	88	7	189
2019	MG-05	54	31	7	6	3	0	85	8	760
2019	MG-06	52	31	6	8	4	0	83	11	727
2018	MG	49	34	7	8	3	0	83	11	2869
2018	MG-01	53	36	5	5	2	0	88	7	104
2018	MG-02	49	33	7	9	2	0	82	11	369
2018	MG-03	48	34	6	7	4	0	82	11	808
2018	MG-04	49	35	7	6	3	0	84	9	183
2018	MG-05	48	36	7	6	3	0	84	9	702
2018	MG-06	49	31	6	10	3	0	81	13	667

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	50	37	7	4	2	0	87	6	3940
2022	MG-01	49	40	7	2	1	0	89	4	80
2022	MG-02	55	34	6	3	2	0	89	5	460
2022	MG-03	49	37	7	5	2	0	86	7	1240
2022	MG-04	54	34	6	5	2	0	87	6	230
2022	MG-05	47	40	7	3	2	0	87	6	985
2022	MG-06	51	37	7	4	1	0	88	5	930
2020	MG	51	37	6	4	2	0	88	6	3217
2020	MG-01	54	36	3	3	4	0	89	7	95
2020	MG-02	50	37	7	5	1	0	87	6	329
2020	MG-03	49	38	7	5	2	0	87	6	904
2020	MG-04	55	35	8	2	1	0	90	3	200
2020	MG-05	50	38	7	3	3	0	88	5	865
2020	MG-06	54	35	5	4	1	0	89	5	805
2019	MG	50	36	7	4	2	0	87	7	3011
2019	MG-01	59	30	4	4	2	1	90	6	105
2019	MG-02	53	36	5	5	2	0	88	7	382
2019	MG-03	47	37	7	5	3	0	85	8	795
2019	MG-04	58	33	6	2	1	0	91	3	188
2019	MG-05	50	36	7	4	2	0	87	6	761
2019	MG-06	50	38	6	4	2	0	87	6	727
2018	MG	47	39	7	5	3	0	86	8	2858
2018	MG-01	43	42	10	4	1	0	86	5	104
2018	MG-02	51	37	6	4	1	0	88	5	365
2018	MG-03	46	38	7	6	4	0	84	9	808
2018	MG-04	50	39	4	4	3	1	89	7	183
2018	MG-05	44	43	6	4	3	0	87	7	699
2018	MG-06	49	36	7	5	3	0	85	8	663

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	35	38	12	9	5	0	74	15	3940
2022	MG-01	42	36	9	10	2	1	79	12	80
2022	MG-02	36	37	12	10	4	0	74	14	460
2022	MG-03	32	39	11	11	7	0	72	17	1240
2022	MG-04	41	40	7	7	6	0	80	13	230
2022	MG-05	32	39	15	10	5	0	71	15	985
2022	MG-06	40	37	10	8	4	0	78	12	930
2020	MG	33	41	12	10	4	0	74	15	3220
2020	MG-01	36	33	16	12	4	0	68	16	95
2020	MG-02	30	42	13	10	5	0	72	14	330
2020	MG-03	28	41	12	12	6	0	69	18	906
2020	MG-04	40	39	10	9	2	0	79	11	201
2020	MG-05	30	43	11	10	5	0	74	15	865
2020	MG-06	40	38	10	8	3	0	79	11	804
2019	MG	31	41	11	11	6	0	72	17	3013
2019	MG-01	40	36	13	7	5	0	75	11	106
2019	MG-02	28	47	8	12	5	0	74	17	378
2019	MG-03	26	40	12	14	8	0	66	22	797
2019	MG-04	41	38	9	8	4	0	79	12	188
2019	MG-05	28	44	11	10	6	0	72	16	761
2019	MG-06	36	39	11	9	4	0	76	13	730
2018	MG	29	38	13	12	7	0	67	19	2865
2018	MG-01	36	38	12	11	5	0	73	15	104
2018	MG-02	33	34	15	13	5	0	67	18	367
2018	MG-03	24	37	13	16	10	0	61	26	806
2018	MG-04	29	42	14	12	3	0	71	15	182
2018	MG-05	28	40	14	9	10	0	67	19	701
2018	MG-06	35	39	11	10	5	0	74	15	669

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	41	45	6	6	2	86	8	3935
2022	MG-01	39	51	6	4	0	90	4	80
2022	MG-02	47	42	5	6	1	88	7	460
2022	MG-03	40	46	6	6	1	86	7	1240
2022	MG-04	43	43	6	4	3	86	7	230
2022	MG-05	40	47	6	5	2	87	7	980
2022	MG-06	40	44	7	7	2	84	8	925
2020	MG	38	44	9	8	2	82	9	3200
2020	MG-01	36	43	9	10	2	79	12	92
2020	MG-02	36	47	8	6	3	83	9	325
2020	MG-03	36	42	9	10	2	78	12	903
2020	MG-04	38	48	9	4	1	86	5	200
2020	MG-05	36	47	8	7	1	83	8	861
2020	MG-06	41	42	9	6	2	83	8	800
2019	MG	37	45	8	7	2	83	10	3002
2019	MG-01	51	37	7	2	4	88	6	106
2019	MG-02	33	50	8	6	3	83	8	377
2019	MG-03	37	44	7	9	3	81	12	795
2019	MG-04	41	43	7	6	2	84	8	187
2019	MG-05	37	47	9	6	2	84	7	757
2019	MG-06	38	44	7	8	2	82	11	728
2018	MG	34	45	10	9	3	79	11	2874
2018	MG-01	35	52	5	8	1	87	9	104
2018	MG-02	35	40	12	11	2	75	14	369
2018	MG-03	33	45	9	9	4	77	13	809
2018	MG-04	32	51	6	8	3	83	11	184
2018	MG-05	33	49	9	7	2	83	9	703
2018	MG-06	36	41	12	9	2	78	11	669

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	60	33	4	2	1	93	3	3935
2022	MG-01	61	35	4	0	0	96	0	80
2022	MG-02	62	32	4	1	0	94	2	460
2022	MG-03	57	35	4	3	1	92	4	1235
2022	MG-04	63	32	3	2	0	95	2	230
2022	MG-05	59	34	4	2	1	93	3	985
2022	MG-06	63	30	3	2	1	94	3	930
2020	MG	61	31	4	2	1	93	3	3204
2020	MG-01	56	35	5	2	2	91	4	95
2020	MG-02	59	33	6	2	0	92	2	329
2020	MG-03	56	34	5	3	1	90	5	900
2020	MG-04	67	28	2	2	1	95	3	199
2020	MG-05	59	34	4	2	2	93	3	864
2020	MG-06	70	25	2	2	1	95	2	798
2019	MG	58	34	4	2	1	92	3	3009
2019	MG-01	60	30	7	2	1	90	3	105
2019	MG-02	55	38	4	2	2	93	3	377
2019	MG-03	55	36	5	3	1	90	5	794
2019	MG-04	65	30	4	0	2	94	2	189
2019	MG-05	58	34	4	2	1	93	3	761
2019	MG-06	63	31	4	2	1	94	2	730
2018	MG	61	32	5	2	1	93	3	2865
2018	MG-01	54	36	8	2	0	90	2	102
2018	MG-02	56	37	5	1	1	93	2	369
2018	MG-03	57	34	5	2	1	92	3	803
2018	MG-04	66	26	7	2	1	91	2	183
2018	MG-05	60	34	4	2	1	93	3	702
2018	MG-06	70	25	4	1	0	94	2	670

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	41	39	9	7	4	80	11	3940
2022	MG-01	47	32	11	5	5	80	9	80
2022	MG-02	42	42	8	5	4	83	9	460
2022	MG-03	37	39	9	9	5	77	14	1240
2022	MG-04	49	35	8	3	4	84	7	230
2022	MG-05	39	39	11	6	4	78	11	980
2022	MG-06	45	38	9	6	3	82	9	930
2020	MG	41	39	9	8	4	79	12	3213
2020	MG-01	37	36	13	6	7	73	14	94
2020	MG-02	38	43	8	8	3	80	11	330
2020	MG-03	35	40	10	11	5	75	15	905
2020	MG-04	50	32	8	7	2	82	10	201
2020	MG-05	40	40	9	7	4	80	11	863
2020	MG-06	49	36	7	6	2	84	9	801
2019	MG	40	37	10	8	5	77	14	3012
2019	MG-01	46	34	9	4	7	80	10	106
2019	MG-02	36	39	10	9	6	75	15	379
2019	MG-03	32	38	11	12	7	71	18	795
2019	MG-04	53	30	7	6	4	82	10	188
2019	MG-05	39	39	10	8	4	78	13	761
2019	MG-06	46	35	8	5	4	82	10	730
2018	MG	36	39	9	9	6	76	15	2860
2018	MG-01	33	48	7	7	5	81	12	100
2018	MG-02	36	39	11	10	4	75	14	368
2018	MG-03	31	39	11	11	8	70	19	804
2018	MG-04	40	40	10	6	3	81	9	183
2018	MG-05	34	40	9	10	8	74	17	702
2018	MG-06	44	38	7	7	4	82	11	667

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	65	29	4	1	1	94	2	3935
2022	MG-01	67	26	3	4	0	93	4	80
2022	MG-02	67	28	4	1	0	95	1	460
2022	MG-03	63	30	4	2	0	93	2	1235
2022	MG-04	69	27	3	1	0	96	1	230
2022	MG-05	62	31	4	1	1	93	2	980
2022	MG-06	68	26	5	1	1	94	2	930
2020	MG	68	26	4	1	1	94	2	3188
2020	MG-01	67	26	3	1	3	93	4	94
2020	MG-02	68	27	5	0	0	95	0	328
2020	MG-03	66	27	5	2	1	93	3	893
2020	MG-04	68	26	5	1	1	94	2	199
2020	MG-05	65	28	4	2	1	93	3	859
2020	MG-06	73	23	2	1	0	96	2	797
2019	MG	67	27	4	1	1	93	2	2993
2019	MG-01	75	18	5	2	0	93	2	106
2019	MG-02	68	28	3	1	1	95	1	376
2019	MG-03	64	28	5	2	1	93	3	792
2019	MG-04	71	25	3	0	1	96	1	189
2019	MG-05	64	29	5	2	1	93	3	751
2019	MG-06	69	25	4	1	1	94	2	726
2018	MG	65	27	5	2	1	92	3	2844
2018	MG-01	62	30	4	3	1	92	4	100
2018	MG-02	68	25	6	1	1	93	2	369
2018	MG-03	64	27	5	2	1	92	3	798
2018	MG-04	66	27	3	2	1	94	3	182
2018	MG-05	63	29	5	2	1	92	3	697
2018	MG-06	67	26	5	1	1	93	2	662

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	41	40	7	7	4	81	12	3935
2022	MG-01	49	40	8	2	1	89	3	80
2022	MG-02	47	41	5	5	3	87	8	460
2022	MG-03	34	42	9	10	5	76	15	1240
2022	MG-04	52	37	5	4	2	89	7	230
2022	MG-05	35	42	9	8	6	77	14	980
2022	MG-06	50	37	5	5	2	88	7	930
2020	MG	44	38	8	7	3	82	10	3202
2020	MG-01	44	35	12	6	3	79	9	95
2020	MG-02	49	38	7	4	2	87	6	328
2020	MG-03	37	40	10	8	4	78	12	898
2020	MG-04	53	35	9	3	2	88	4	200
2020	MG-05	39	41	7	8	4	80	12	861
2020	MG-06	54	34	5	5	1	88	6	801
2019	MG	42	40	7	8	4	82	12	3000
2019	MG-01	50	31	6	9	4	82	12	105
2019	MG-02	42	43	5	6	4	85	9	377
2019	MG-03	36	40	8	11	5	76	16	794
2019	MG-04	59	31	5	3	2	90	5	186
2019	MG-05	38	41	8	9	4	79	13	760
2019	MG-06	48	39	6	4	3	87	7	726
2018	MG	39	39	8	9	5	78	14	2855
2018	MG-01	39	44	9	7	2	82	9	101
2018	MG-02	45	37	7	8	4	82	11	369
2018	MG-03	33	37	9	14	6	70	20	802
2018	MG-04	49	38	6	2	5	87	7	182
2018	MG-05	33	40	10	9	7	73	17	699
2018	MG-06	47	40	5	5	3	88	8	666

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	46	37	9	5	3	0	83	8	3935
2022	MG-01	56	29	10	2	3	0	85	5	80
2022	MG-02	49	37	8	3	3	0	86	6	460
2022	MG-03	42	39	9	6	3	0	82	9	1235
2022	MG-04	57	32	5	3	2	0	89	5	230
2022	MG-05	37	40	13	7	3	0	77	10	980
2022	MG-06	54	33	7	4	2	0	87	6	930
2020	MG	47	35	10	6	2	0	82	8	3212
2020	MG-01	51	27	12	6	4	0	78	11	94
2020	MG-02	51	37	7	3	2	0	87	6	327
2020	MG-03	41	36	12	8	2	0	77	11	903
2020	MG-04	58	33	6	3	1	0	91	4	200
2020	MG-05	43	36	11	8	3	0	78	11	868
2020	MG-06	55	33	7	3	1	0	89	5	801
2019	MG	46	34	9	7	4	0	80	11	3007
2019	MG-01	58	24	8	7	4	0	82	10	106
2019	MG-02	46	37	9	4	4	0	83	8	378
2019	MG-03	40	36	11	7	6	0	76	13	794
2019	MG-04	63	26	6	2	3	0	89	5	189
2019	MG-05	40	37	9	9	4	0	78	14	757
2019	MG-06	53	30	8	5	3	0	84	8	730
2018	MG	43	35	11	7	4	0	78	12	2851
2018	MG-01	49	34	11	4	2	1	83	6	101
2018	MG-02	48	32	11	7	2	0	81	9	367
2018	MG-03	38	33	12	10	6	0	71	16	799
2018	MG-04	50	39	6	4	2	0	88	6	181
2018	MG-05	35	38	13	7	7	0	73	14	702
2018	MG-06	53	33	7	5	2	0	86	7	665

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	45	38	9	6	2	0	0	83	8	3940
2022	MG-01	49	36	11	3	1	0	0	85	4	80
2022	MG-02	50	36	9	4	1	0	0	86	5	460
2022	MG-03	43	39	8	6	3	0	0	83	9	1240
2022	MG-04	54	31	5	9	1	0	0	85	10	230
2022	MG-05	38	42	11	6	3	0	0	80	9	985
2022	MG-06	51	35	8	4	2	0	0	86	6	930
2020	MG	42	41	9	5	2	0	0	84	7	3183
2020	MG-01	39	42	6	10	3	0	0	81	13	93
2020	MG-02	44	38	11	5	1	0	0	83	6	324
2020	MG-03	39	44	9	6	2	0	0	82	8	891
2020	MG-04	50	37	9	3	1	0	1	87	4	198
2020	MG-05	39	44	8	6	2	0	0	84	8	860
2020	MG-06	48	38	7	5	2	0	0	87	6	798
2019	MG	41	40	9	7	3	0	0	81	10	2969
2019	MG-01	63	23	6	6	3	0	0	86	9	104
2019	MG-02	39	42	11	5	2	0	0	82	7	375
2019	MG-03	34	43	10	10	4	0	0	77	13	787
2019	MG-04	55	34	3	6	2	0	0	89	8	183
2019	MG-05	38	41	11	7	3	0	0	79	10	746
2019	MG-06	45	40	7	7	2	0	0	84	9	721
2018	MG	40	36	12	8	4	0	0	76	13	2860
2018	MG-01	43	35	13	6	2	1	0	79	8	102
2018	MG-02	43	33	13	8	4	0	0	76	11	369
2018	MG-03	35	35	14	10	7	0	0	70	16	801
2018	MG-04	45	37	7	9	3	0	0	81	12	182
2018	MG-05	36	39	12	8	5	0	1	75	13	703
2018	MG-06	47	35	8	7	3	0	0	82	9	668

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	52	37	7	3	1	89	5	3940
2022	MG-01	60	29	7	1	3	89	4	80
2022	MG-02	56	35	6	3	1	91	4	460
2022	MG-03	50	38	6	4	1	88	6	1240
2022	MG-04	62	26	8	2	1	88	4	230
2022	MG-05	47	40	8	4	2	87	5	985
2022	MG-06	53	37	6	3	1	90	4	930
2020	MG	55	35	6	3	1	90	4	3219
2020	MG-01	57	33	4	2	3	90	5	93
2020	MG-02	57	34	6	3	1	91	3	329
2020	MG-03	50	38	7	3	1	88	5	905
2020	MG-04	58	34	6	0	1	92	1	201
2020	MG-05	56	34	6	2	2	90	4	866
2020	MG-06	57	34	5	3	1	91	4	806
2019	MG	53	35	7	3	2	89	4	3011
2019	MG-01	64	26	8	1	1	91	2	106
2019	MG-02	55	37	3	3	2	92	5	380
2019	MG-03	48	38	9	4	2	86	6	793
2019	MG-04	62	30	5	3	1	92	3	189
2019	MG-05	53	36	8	3	1	88	4	759
2019	MG-06	55	35	6	3	1	90	4	731
2018	MG	51	36	8	4	1	87	5	2859
2018	MG-01	50	40	7	2	1	90	3	102
2018	MG-02	54	36	8	2	1	90	2	368
2018	MG-03	50	36	8	5	2	86	7	804
2018	MG-04	57	33	5	4	2	90	5	182
2018	MG-05	46	41	8	4	2	87	5	700
2018	MG-06	54	32	8	4	1	87	5	667

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	25	32	23	13	7	0	56	21	3945
2022	MG-01	50	31	10	4	2	2	84	6	80
2022	MG-02	37	34	21	5	3	0	71	8	460
2022	MG-03	24	31	23	14	7	0	55	22	1240
2022	MG-04	27	31	25	12	6	0	57	18	230
2022	MG-05	21	33	24	15	7	0	54	22	985
2022	MG-06	20	30	23	16	11	0	50	27	930
2020	MG	26	34	22	12	6	0	60	18	3191
2020	MG-01	43	38	14	2	3	0	81	5	93
2020	MG-02	37	30	21	9	3	0	67	12	326
2020	MG-03	30	33	21	10	5	0	64	15	893
2020	MG-04	24	40	23	9	4	0	64	13	196
2020	MG-05	25	38	21	11	5	0	63	16	862
2020	MG-06	17	28	24	19	11	0	46	30	802
2019	MG	27	34	23	11	6	0	61	16	2992
2019	MG-01	43	33	18	6	0	0	76	6	106
2019	MG-02	35	35	20	8	2	0	70	10	374
2019	MG-03	27	31	25	10	7	0	58	17	786
2019	MG-04	25	35	27	8	5	0	60	12	186
2019	MG-05	27	35	22	12	5	0	62	17	761
2019	MG-06	20	36	23	13	7	0	56	21	727
2018	MG	25	33	24	11	6	0	58	17	2878
2018	MG-01	44	29	19	5	2	1	74	7	103
2018	MG-02	31	33	22	10	4	0	64	14	370
2018	MG-03	28	30	25	9	7	0	59	16	810
2018	MG-04	21	35	27	13	4	1	56	16	184
2018	MG-05	23	34	25	11	7	0	57	18	704
2018	MG-06	20	35	23	15	7	0	55	22	671

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	14	31	36	13	5	0	1	18	45	3935
2022	MG-01	9	24	37	16	12	0	2	28	34	80
2022	MG-02	8	24	37	19	9	0	2	29	33	460
2022	MG-03	16	32	35	10	6	0	1	16	49	1235
2022	MG-04	17	33	33	13	4	0	0	17	50	230
2022	MG-05	15	31	37	12	5	0	1	17	46	985
2022	MG-06	12	34	37	12	4	0	1	17	46	930
2020	MG	12	31	38	14	5	0	1	19	43	3217
2020	MG-01	9	22	36	17	15	0	1	32	31	94
2020	MG-02	12	29	37	14	7	0	0	21	41	329
2020	MG-03	13	31	37	13	6	0	0	19	44	904
2020	MG-04	11	31	38	18	2	0	0	20	42	201
2020	MG-05	11	31	38	15	5	0	0	20	42	867
2020	MG-06	11	33	38	14	3	0	1	17	45	803
2019	MG	12	29	41	13	5	0	0	18	41	3009
2019	MG-01	8	23	39	16	14	0	0	30	31	106
2019	MG-02	12	24	39	17	6	1	1	23	37	380
2019	MG-03	14	33	36	13	4	0	0	16	47	791
2019	MG-04	10	31	41	14	4	0	0	18	41	189
2019	MG-05	10	29	42	14	5	0	0	19	39	762
2019	MG-06	12	27	45	11	4	0	1	15	39	729
2018	MG	15	29	39	13	4	0	0	17	44	2864
2018	MG-01	15	19	42	17	7	0	1	24	34	103
2018	MG-02	19	28	36	13	5	0	0	17	47	368
2018	MG-03	17	30	36	12	4	0	1	16	47	807
2018	MG-04	15	36	36	12	1	0	1	13	51	185
2018	MG-05	12	29	41	14	4	0	0	18	41	699
2018	MG-06	12	27	41	15	3	0	1	18	40	666

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	24	37	18	7	0	2	26	37	3925
2022	MG-01	19	18	31	20	11	0	1	31	37	80
2022	MG-02	6	17	34	27	12	0	3	41	24	460
2022	MG-03	10	22	36	19	10	1	2	30	33	1230
2022	MG-04	14	30	40	13	3	0	0	16	44	230
2022	MG-05	13	25	39	17	6	0	1	23	38	980
2022	MG-06	16	29	37	14	3	0	1	17	45	925
2020	MG	10	23	37	20	8	0	1	29	34	3215
2020	MG-01	11	11	37	25	15	0	2	41	22	95
2020	MG-02	8	18	35	26	12	1	0	38	27	327
2020	MG-03	9	21	36	23	10	1	1	34	30	901
2020	MG-04	9	33	35	14	7	0	0	21	43	201
2020	MG-05	11	25	37	21	7	0	0	27	35	868
2020	MG-06	13	24	41	17	4	0	1	21	38	806
2019	MG	12	26	37	17	7	0	1	24	39	3004
2019	MG-01	12	15	32	25	14	2	0	39	28	106
2019	MG-02	10	16	38	24	10	1	2	35	26	377
2019	MG-03	10	26	35	20	7	0	1	28	37	788
2019	MG-04	16	32	34	10	7	1	1	18	48	189
2019	MG-05	12	27	38	16	6	0	1	22	39	763
2019	MG-06	14	29	39	13	3	0	1	17	44	728
2018	MG	14	27	35	17	5	0	1	23	42	2852
2018	MG-01	12	19	39	24	6	0	1	30	31	102
2018	MG-02	8	23	36	22	9	1	1	31	32	364
2018	MG-03	12	23	35	21	7	0	1	29	36	805
2018	MG-04	18	36	31	11	4	0	0	15	54	184
2018	MG-05	14	29	36	17	4	0	0	21	43	698
2018	MG-06	19	31	34	13	2	0	0	15	51	663

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	18	37	25	10	0	1	36	27	3930
2022	MG-01	6	13	26	29	23	0	2	53	20	80
2022	MG-02	3	8	31	37	19	0	2	57	11	460
2022	MG-03	6	16	35	28	13	1	1	43	22	1235
2022	MG-04	14	18	36	24	8	0	0	32	31	230
2022	MG-05	7	17	41	27	7	0	1	35	24	980
2022	MG-06	16	27	38	14	5	0	0	18	43	930
2020	MG	7	17	38	27	10	0	0	37	25	3200
2020	MG-01	2	6	31	36	22	0	2	60	9	94
2020	MG-02	4	12	34	33	15	1	0	49	16	326
2020	MG-03	5	12	37	33	13	0	1	46	17	901
2020	MG-04	4	19	42	28	7	0	1	35	23	200
2020	MG-05	6	16	38	29	10	0	0	40	22	860
2020	MG-06	13	28	41	15	3	0	0	18	41	800
2019	MG	8	18	40	25	9	0	0	35	25	2995
2019	MG-01	7	5	32	33	22	2	0	56	12	106
2019	MG-02	3	11	38	32	15	1	1	47	14	377
2019	MG-03	6	14	39	30	10	0	0	41	20	784
2019	MG-04	8	21	39	25	7	1	0	32	29	187
2019	MG-05	6	15	41	29	8	0	0	37	21	762
2019	MG-06	13	27	42	13	4	0	1	18	40	727
2018	MG	9	21	38	24	7	0	0	31	31	2848
2018	MG-01	5	12	35	32	16	0	0	48	17	102
2018	MG-02	6	16	38	27	11	1	1	39	22	366
2018	MG-03	7	18	38	28	9	0	1	37	25	800
2018	MG-04	11	23	45	16	4	0	1	20	35	183
2018	MG-05	8	20	40	26	7	0	0	33	28	697
2018	MG-06	13	31	35	16	3	0	0	20	45	664

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	24	32	19	11	1	2	30	37	3925
2022	MG-01	11	20	23	21	21	1	2	44	33	80
2022	MG-02	6	16	27	28	19	0	4	49	23	460
2022	MG-03	12	22	31	19	13	1	2	33	35	1230
2022	MG-04	15	23	39	15	5	0	2	21	39	230
2022	MG-05	15	26	32	18	7	0	1	25	42	980
2022	MG-06	13	27	35	16	7	0	1	24	41	925
2020	MG	10	23	34	24	9	0	1	33	33	3202
2020	MG-01	6	13	32	28	19	0	1	48	20	93
2020	MG-02	7	18	29	31	14	0	1	46	25	328
2020	MG-03	9	19	33	26	12	1	1	38	28	898
2020	MG-04	7	24	39	23	7	0	1	30	31	198
2020	MG-05	9	25	33	24	7	0	1	32	35	864
2020	MG-06	13	28	35	19	4	0	1	23	41	802
2019	MG	16	25	34	17	7	1	1	25	41	3009
2019	MG-01	9	9	29	24	25	3	1	50	20	106
2019	MG-02	10	19	33	25	11	1	1	37	30	380
2019	MG-03	18	25	31	18	6	0	1	25	44	791
2019	MG-04	13	28	34	17	6	1	1	24	41	189
2019	MG-05	17	26	36	13	7	0	1	20	44	761
2019	MG-06	16	26	37	15	5	0	1	20	42	730
2018	MG	20	29	31	14	6	0	0	20	49	2854
2018	MG-01	12	24	32	23	9	0	0	32	36	103
2018	MG-02	16	23	32	18	10	1	1	28	40	365
2018	MG-03	21	27	30	14	6	0	1	21	49	806
2018	MG-04	18	34	35	11	1	0	1	12	52	183
2018	MG-05	23	30	30	12	5	0	0	17	53	694
2018	MG-06	19	31	32	14	4	0	0	18	50	667

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	22	27	27	15	8	0	2	23	50	3935
2022	MG-01	11	20	33	17	15	0	5	33	32	80
2022	MG-02	18	25	25	19	11	0	1	31	43	460
2022	MG-03	23	27	27	12	8	1	2	21	51	1235
2022	MG-04	22	27	30	14	7	0	1	21	49	230
2022	MG-05	32	30	21	10	4	0	1	15	63	985
2022	MG-06	13	24	31	21	9	0	2	31	38	930
2020	MG	8	17	31	29	14	1	1	43	26	3195
2020	MG-01	9	16	30	18	25	0	2	44	25	93
2020	MG-02	11	20	27	29	12	0	1	42	31	327
2020	MG-03	8	17	30	27	16	1	1	43	26	897
2020	MG-04	6	21	33	26	12	1	2	39	27	198
2020	MG-05	9	17	31	28	13	0	1	42	27	863
2020	MG-06	6	15	31	34	12	0	1	47	22	798
2019	MG	16	23	33	20	8	0	1	28	39	3007
2019	MG-01	8	22	31	20	16	3	0	37	31	106
2019	MG-02	13	21	31	23	10	1	1	34	35	380
2019	MG-03	20	24	30	18	7	0	1	25	45	790
2019	MG-04	14	28	30	15	11	1	1	26	43	188
2019	MG-05	17	25	32	18	7	0	0	26	42	763
2019	MG-06	11	19	38	24	7	0	1	31	31	727
2018	MG	17	24	31	20	7	0	1	28	41	2848
2018	MG-01	13	25	31	18	12	0	1	30	38	103
2018	MG-02	17	24	31	16	10	1	1	27	42	361
2018	MG-03	20	24	29	19	8	0	1	27	44	803
2018	MG-04	14	34	30	16	4	1	1	20	49	184
2018	MG-05	20	23	31	20	5	0	1	26	43	698
2018	MG-06	11	22	35	25	6	0	1	32	33	663

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	13	25	38	16	7	1	1	23	39	3930
2022	MG-01	13	23	29	21	9	1	4	32	38	80
2022	MG-02	7	19	37	22	11	1	2	35	27	460
2022	MG-03	14	24	35	16	9	1	2	25	38	1235
2022	MG-04	14	28	39	13	6	0	0	19	42	230
2022	MG-05	15	27	39	14	5	0	0	19	43	980
2022	MG-06	12	27	41	15	5	0	1	19	40	930
2020	MG	9	24	41	19	6	0	0	25	33	3208
2020	MG-01	2	18	36	23	19	0	1	43	20	94
2020	MG-02	7	21	41	22	9	0	0	31	28	327
2020	MG-03	10	22	41	19	7	1	0	26	32	904
2020	MG-04	10	27	40	19	4	1	1	23	37	200
2020	MG-05	10	26	38	20	6	0	1	26	36	862
2020	MG-06	10	24	44	17	4	0	0	21	34	802
2019	MG	14	26	38	15	6	0	1	21	40	3007
2019	MG-01	10	13	29	25	17	4	1	45	25	106
2019	MG-02	11	19	38	19	10	1	1	30	31	379
2019	MG-03	15	28	36	16	4	0	0	21	44	792
2019	MG-04	12	29	39	14	5	1	1	20	41	189
2019	MG-05	15	29	37	14	4	1	1	18	44	761
2019	MG-06	13	26	43	13	4	0	1	18	39	727
2018	MG	15	27	38	14	5	0	1	19	43	2862
2018	MG-01	15	14	43	23	5	0	1	28	28	103
2018	MG-02	9	21	39	19	9	1	1	29	31	364
2018	MG-03	16	28	37	14	5	0	1	19	44	807
2018	MG-04	17	24	47	9	3	0	0	12	41	185
2018	MG-05	17	30	37	12	4	0	0	16	47	702
2018	MG-06	14	30	39	13	3	0	1	16	45	665

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	13	36	31	14	0	1	45	18	3935
2022	MG-01	4	13	39	20	22	0	2	43	17	80
2022	MG-02	5	14	37	27	15	0	2	42	20	460
2022	MG-03	7	15	36	28	13	0	1	41	22	1235
2022	MG-04	4	10	31	39	16	0	0	55	14	230
2022	MG-05	5	15	41	29	10	0	1	39	20	985
2022	MG-06	3	9	32	37	18	0	1	56	12	930
2020	MG	7	20	40	24	8	0	0	32	27	3221
2020	MG-01	3	17	21	34	22	0	2	58	21	94
2020	MG-02	7	17	42	26	8	0	0	34	24	329
2020	MG-03	7	25	41	21	6	0	0	26	33	904
2020	MG-04	6	16	37	27	11	1	0	39	23	201
2020	MG-05	9	20	42	22	7	0	0	29	29	868
2020	MG-06	5	17	39	28	9	0	0	37	23	806
2019	MG	11	21	36	22	9	0	1	31	32	3011
2019	MG-01	3	11	31	30	23	1	0	54	14	105
2019	MG-02	7	15	39	25	12	1	1	38	23	382
2019	MG-03	16	22	35	19	8	0	1	26	39	789
2019	MG-04	9	11	39	28	13	1	1	41	20	189
2019	MG-05	11	27	37	19	6	0	1	25	38	763
2019	MG-06	11	19	36	23	10	0	1	34	30	730

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	33	41	12	6	3	3	2	78	9	3935
2022	MG-01	32	45	13	6	1	1	1	79	8	80
2022	MG-02	30	41	14	8	3	3	2	74	11	460
2022	MG-03	33	42	13	5	3	3	1	78	8	1240
2022	MG-04	40	37	9	7	2	1	3	81	9	230
2022	MG-05	29	44	12	5	4	3	2	78	10	985
2022	MG-06	37	37	12	5	3	2	4	79	8	930
2020	MG	33	41	14	7	3	2	1	76	10	3212
2020	MG-01	36	36	17	4	6	1	0	72	11	95
2020	MG-02	29	45	14	7	3	1	1	75	11	329
2020	MG-03	30	42	14	9	4	2	1	73	13	901
2020	MG-04	38	42	10	7	2	0	0	81	9	201
2020	MG-05	31	43	14	7	3	2	0	75	10	864
2020	MG-06	39	36	14	5	2	2	3	78	7	803
2019	MG	34	40	11	8	4	2	1	76	13	3006
2019	MG-01	42	37	11	5	5	0	0	79	10	105
2019	MG-02	28	42	13	9	5	2	1	73	14	380
2019	MG-03	29	40	12	11	6	1	1	70	18	794
2019	MG-04	35	48	7	7	1	1	1	84	8	189
2019	MG-05	33	41	12	7	3	2	1	77	11	758
2019	MG-06	39	37	10	6	3	3	2	80	9	727
2018	MG	27	44	14	9	5	1	1	73	13	2860
2018	MG-01	29	43	18	6	4	0	0	72	10	103
2018	MG-02	23	49	14	8	4	2	0	73	12	368
2018	MG-03	22	46	15	11	6	0	0	68	17	803
2018	MG-04	36	45	9	5	3	1	1	82	8	184
2018	MG-05	27	44	15	9	4	1	1	72	14	702
2018	MG-06	34	40	12	7	4	2	1	76	11	664

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	63	27	4	4	2	0	90	6	3940
2022	MG-01	65	22	8	5	0	0	87	5	80
2022	MG-02	61	27	4	6	2	0	88	8	460
2022	MG-03	61	28	4	5	2	0	89	7	1240
2022	MG-04	72	23	1	2	3	0	94	5	230
2022	MG-05	62	27	5	3	2	1	89	6	985
2022	MG-06	66	26	3	3	1	0	93	5	930
2020	MG	58	29	5	5	3	0	87	8	3211
2020	MG-01	56	29	7	4	3	0	85	7	95
2020	MG-02	55	31	5	4	5	0	86	9	329
2020	MG-03	52	32	6	6	3	0	85	9	902
2020	MG-04	60	30	4	4	2	0	90	6	201
2020	MG-05	57	31	5	5	3	0	88	7	862
2020	MG-06	68	23	4	3	2	0	91	5	803
2019	MG	57	28	5	7	3	0	85	10	3002
2019	MG-01	66	25	2	2	5	0	92	7	106
2019	MG-02	53	28	5	9	4	0	81	14	381
2019	MG-03	51	29	5	10	5	0	80	15	790
2019	MG-04	58	33	3	5	1	1	91	6	187
2019	MG-05	56	31	5	7	2	0	87	8	758
2019	MG-06	65	24	4	5	2	0	88	7	728
2018	MG	53	31	6	6	4	0	84	10	2852
2018	MG-01	57	27	6	7	3	0	84	10	102
2018	MG-02	52	32	5	5	5	0	85	10	368
2018	MG-03	48	32	6	8	5	0	80	14	803
2018	MG-04	61	27	4	6	2	0	87	8	183
2018	MG-05	51	34	6	6	4	0	84	10	698
2018	MG-06	59	27	6	5	2	0	87	8	662

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	61	31	3	4	1	92	5	3935
2022	MG-01	57	34	3	6	0	91	6	80
2022	MG-02	54	36	4	5	2	90	6	460
2022	MG-03	60	32	3	4	1	92	5	1240
2022	MG-04	63	31	3	2	1	94	3	230
2022	MG-05	59	31	4	4	1	90	6	985
2022	MG-06	67	27	3	3	1	93	4	930
2020	MG	56	35	3	5	2	90	6	3196
2020	MG-01	53	34	2	7	4	86	12	95
2020	MG-02	46	41	6	6	1	87	7	327
2020	MG-03	52	35	4	6	2	88	8	896
2020	MG-04	59	32	3	3	1	92	5	201
2020	MG-05	53	38	3	5	1	91	6	860
2020	MG-06	66	28	3	3	1	94	4	798
2019	MG	51	36	5	7	2	87	9	3005
2019	MG-01	52	35	5	4	5	87	8	106
2019	MG-02	40	45	6	8	2	84	10	381
2019	MG-03	45	38	6	9	3	82	12	792
2019	MG-04	55	36	3	6	0	91	6	186
2019	MG-05	53	35	5	6	2	87	7	759
2019	MG-06	60	31	3	4	1	91	6	728
2018	MG	45	41	6	6	2	86	8	2853
2018	MG-01	45	43	4	9	0	87	9	101
2018	MG-02	41	43	7	6	3	85	9	368
2018	MG-03	40	43	7	7	2	84	9	801
2018	MG-04	49	40	6	3	2	89	5	185
2018	MG-05	44	42	5	6	2	87	8	700
2018	MG-06	53	35	4	5	2	89	7	662

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	51	38	7	3	1	1	89	4	3940
2022	MG-01	49	38	12	0	0	1	88	0	80
2022	MG-02	43	44	8	3	1	0	87	4	460
2022	MG-03	48	39	8	3	1	1	88	4	1240
2022	MG-04	62	30	4	3	1	1	93	3	230
2022	MG-05	49	39	7	3	1	1	89	4	985
2022	MG-06	59	34	4	2	1	1	93	3	930
2020	MG	48	39	8	3	2	0	87	5	3187
2020	MG-01	46	44	4	3	2	0	90	5	93
2020	MG-02	40	45	8	4	3	1	85	7	324
2020	MG-03	43	41	9	5	2	0	84	6	892
2020	MG-04	53	38	7	1	2	0	91	3	200
2020	MG-05	44	42	9	4	1	0	86	5	860
2020	MG-06	61	32	5	1	2	0	93	3	799
2019	MG	47	39	7	4	2	0	87	6	3009
2019	MG-01	51	31	9	5	2	2	84	7	106
2019	MG-02	40	43	9	5	2	1	84	7	382
2019	MG-03	40	41	11	6	3	0	81	8	792
2019	MG-04	55	37	4	3	1	1	93	3	188
2019	MG-05	48	40	6	4	2	0	88	6	759
2019	MG-06	57	34	4	3	1	0	91	4	729
2018	MG	42	43	8	4	2	1	85	6	2856
2018	MG-01	39	51	5	3	1	1	91	4	102
2018	MG-02	38	46	8	5	2	1	85	7	369
2018	MG-03	35	44	12	5	3	1	79	8	801
2018	MG-04	48	38	6	6	1	0	86	7	185
2018	MG-05	42	44	7	4	2	1	86	7	700
2018	MG-06	52	38	6	2	2	0	91	3	663

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	49	27	8	6	4	3	3	81	10	3935
2022	MG-01	45	32	6	7	2	2	5	83	10	80
2022	MG-02	51	24	9	5	3	4	4	81	9	460
2022	MG-03	49	25	10	7	4	3	2	78	12	1240
2022	MG-04	59	24	5	4	3	1	3	86	8	230
2022	MG-05	45	31	9	6	4	3	2	80	11	985
2022	MG-06	53	28	7	4	3	2	3	86	7	925

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	48	28	9	6	3	3	3	81	10	3940
2022	MG-01	47	32	7	6	1	2	5	85	7	80
2022	MG-02	47	28	9	5	3	4	4	81	9	460
2022	MG-03	47	26	10	7	4	3	3	78	11	1240
2022	MG-04	56	24	8	5	2	2	3	84	8	230
2022	MG-05	43	31	9	6	4	3	3	79	11	985
2022	MG-06	52	28	7	5	3	3	3	85	8	930

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	59	28	8	2	1	0	1	89	3	3940
2022	MG-01	57	30	13	0	0	0	0	87	0	80
2022	MG-02	53	29	10	3	2	1	4	85	5	460
2022	MG-03	51	30	12	3	1	0	2	83	5	1240
2022	MG-04	67	25	5	2	0	0	0	93	2	230
2022	MG-05	56	34	7	2	1	0	1	90	3	985
2022	MG-06	74	21	3	1	0	0	0	95	1	930
2020	MG	62	26	7	2	1	0	1	89	4	3214
2020	MG-01	62	25	8	3	1	0	0	87	4	95
2020	MG-02	56	29	9	3	2	1	1	86	6	329
2020	MG-03	52	32	10	3	2	0	1	85	4	905
2020	MG-04	69	24	4	1	0	0	0	94	2	201
2020	MG-05	58	28	9	3	2	0	1	87	4	862
2020	MG-06	77	17	3	1	1	0	0	94	3	803
2019	MG	60	26	8	3	1	0	1	87	4	3011
2019	MG-01	68	22	3	4	2	1	1	91	6	105
2019	MG-02	53	28	13	4	1	0	1	81	5	380
2019	MG-03	50	31	12	4	2	0	1	81	6	796
2019	MG-04	73	20	5	1	0	0	1	95	1	188
2019	MG-05	57	31	7	3	1	1	1	89	4	759
2019	MG-06	75	18	4	2	1	0	0	93	3	730

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	45	35	9	7	3	0	0	81	10	3940
2022	MG-01	52	34	7	5	2	0	0	86	7	80
2022	MG-02	43	36	8	8	4	0	0	79	12	460
2022	MG-03	47	34	9	6	3	0	0	82	9	1240
2022	MG-04	47	37	9	4	3	0	0	84	7	230
2022	MG-05	40	39	12	7	2	0	1	79	9	985
2022	MG-06	50	32	9	7	3	0	0	82	9	930
2020	MG	46	33	10	7	4	0	0	79	11	3214
2020	MG-01	55	22	10	7	5	0	0	78	13	94
2020	MG-02	43	33	12	6	5	0	0	76	11	330
2020	MG-03	43	34	10	8	4	0	0	78	12	902
2020	MG-04	49	36	7	5	4	0	0	85	9	200
2020	MG-05	42	36	12	6	4	1	0	78	10	864
2020	MG-06	52	29	8	7	3	0	0	82	10	805
2019	MG	44	33	10	9	4	0	0	77	13	3012
2019	MG-01	52	34	7	5	3	0	0	86	8	106
2019	MG-02	40	35	9	10	5	0	0	76	15	382
2019	MG-03	38	35	11	11	5	0	0	73	16	793
2019	MG-04	51	31	11	7	0	0	0	82	7	189
2019	MG-05	41	35	11	8	4	1	0	77	12	762
2019	MG-06	51	28	9	7	4	0	1	80	11	727
2018	MG	40	35	11	8	5	0	0	75	14	2837
2018	MG-01	48	33	11	5	4	0	0	81	9	103
2018	MG-02	40	35	13	7	4	0	1	76	11	367
2018	MG-03	35	35	13	9	7	0	0	70	17	793
2018	MG-04	46	30	9	9	4	1	0	77	14	184
2018	MG-05	36	38	11	8	5	0	0	75	14	697
2018	MG-06	45	32	9	9	5	1	0	78	13	658

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	57	26	9	4	3	1	1	84	6	3940
2022	MG-01	58	27	10	4	1	0	0	85	5	80
2022	MG-02	57	25	8	4	4	1	0	83	8	460
2022	MG-03	57	26	9	4	2	1	1	84	7	1240
2022	MG-04	63	23	8	2	4	0	1	86	6	230
2022	MG-05	52	30	11	3	2	1	2	84	5	980
2022	MG-06	60	22	9	3	3	2	1	84	6	930
2020	MG	54	25	10	5	3	1	1	81	9	3210
2020	MG-01	58	19	13	5	2	3	0	79	8	95
2020	MG-02	51	29	10	5	4	0	1	81	9	330
2020	MG-03	50	27	10	7	4	1	1	79	11	903
2020	MG-04	62	23	6	6	2	0	0	86	8	201
2020	MG-05	51	26	12	5	3	1	1	79	9	858
2020	MG-06	61	21	9	3	3	1	1	85	6	804

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	56	31	6	5	2	0	0	87	7	3935
2022	MG-01	61	24	8	5	1	0	1	85	6	80
2022	MG-02	52	33	5	5	3	0	0	86	8	460
2022	MG-03	55	30	6	5	2	0	1	86	7	1235
2022	MG-04	60	27	6	6	1	0	0	87	7	230
2022	MG-05	53	35	6	4	1	0	0	88	6	985
2022	MG-06	61	27	6	3	2	0	0	88	6	930
2020	MG	55	32	6	5	2	0	0	87	7	3214
2020	MG-01	57	24	9	5	3	1	0	83	9	94
2020	MG-02	54	31	8	5	2	0	0	85	8	330
2020	MG-03	52	34	7	5	2	0	0	86	7	903
2020	MG-04	62	28	3	6	1	0	0	90	7	200
2020	MG-05	50	36	7	5	2	0	0	87	6	863
2020	MG-06	63	27	3	4	2	0	0	90	7	805
2019	MG	51	32	7	7	3	0	0	83	10	2999
2019	MG-01	56	34	2	6	3	0	0	90	8	106
2019	MG-02	48	33	8	7	4	0	0	81	11	379
2019	MG-03	46	33	9	6	4	1	0	80	11	790
2019	MG-04	60	31	4	4	1	1	0	91	5	188
2019	MG-05	48	34	7	7	2	1	0	83	10	757
2019	MG-06	57	27	6	7	2	0	0	85	10	726
2018	MG	48	32	8	7	4	0	0	81	11	2824
2018	MG-01	54	27	10	5	2	2	0	83	7	101
2018	MG-02	49	30	9	7	4	1	0	80	11	362
2018	MG-03	43	32	10	9	5	1	0	75	14	792
2018	MG-04	55	28	5	7	3	1	0	85	10	183
2018	MG-05	46	36	6	7	5	0	0	82	12	697
2018	MG-06	55	29	7	5	4	0	0	84	9	656

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	70	20	4	2	1	1	1	92	3	3940
2022	MG-01	63	28	4	0	2	0	4	94	2	80
2022	MG-02	73	18	4	2	2	0	1	92	4	460
2022	MG-03	67	20	5	2	2	2	2	91	4	1240
2022	MG-04	74	15	4	2	2	1	1	91	5	230
2022	MG-05	70	22	4	2	1	1	1	93	3	985
2022	MG-06	72	20	4	2	1	1	1	93	3	930

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	61	26	6	4	2	0	0	88	6	3940
2022	MG-01	58	25	10	4	2	0	1	84	6	80
2022	MG-02	61	27	6	3	3	0	0	88	7	460
2022	MG-03	62	25	6	5	2	0	0	88	7	1240
2022	MG-04	66	25	3	3	3	0	0	91	6	230
2022	MG-05	59	30	6	3	2	0	0	89	4	985
2022	MG-06	61	25	7	5	2	0	0	86	7	930
2020	MG	61	25	7	4	3	0	0	86	7	3220
2020	MG-01	61	26	6	3	3	0	0	87	6	95
2020	MG-02	60	23	9	4	4	0	0	84	8	330
2020	MG-03	59	27	7	5	2	0	0	85	7	902
2020	MG-04	65	26	6	2	1	0	0	91	3	201
2020	MG-05	57	28	9	4	3	0	0	85	7	867
2020	MG-06	68	20	5	5	3	0	0	88	7	806
2019	MG	56	28	7	5	3	0	0	85	8	3018
2019	MG-01	64	25	6	4	2	0	0	89	6	105
2019	MG-02	54	30	7	7	3	0	0	83	10	382
2019	MG-03	51	31	9	6	4	0	0	82	10	796
2019	MG-04	65	26	6	4	0	0	0	90	4	188
2019	MG-05	54	31	7	5	3	0	0	85	8	764
2019	MG-06	63	23	6	4	3	0	0	87	7	730
2018	MG	51	28	10	6	5	0	0	79	11	2838
2018	MG-01	62	22	8	6	2	0	0	84	8	103
2018	MG-02	50	28	12	5	5	0	0	78	10	367
2018	MG-03	45	28	12	8	7	0	0	73	14	794
2018	MG-04	58	22	10	5	3	1	0	81	9	184
2018	MG-05	49	31	9	6	5	0	0	80	11	697
2018	MG-06	55	26	7	6	5	1	0	82	11	658

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	82	9	2	1	1	4	95	2	3940
2022	MG-01	80	15	0	0	1	5	99	1	80
2022	MG-02	87	6	1	1	1	3	97	2	460
2022	MG-03	82	9	2	1	2	5	95	2	1240
2022	MG-04	83	9	3	1	1	3	95	2	230
2022	MG-05	81	10	2	0	1	6	97	1	985
2022	MG-06	83	9	3	2	1	2	94	3	930
2019	MG	82	8	4	1	1	4	94	2	3002
2019	MG-01	83	8	4	1	1	4	94	2	104
2019	MG-02	82	7	6	0	2	3	92	3	381
2019	MG-03	82	8	3	1	1	5	95	2	791
2019	MG-04	83	10	2	1	1	4	97	2	187
2019	MG-05	81	7	4	1	1	5	94	2	761
2019	MG-06	83	9	4	1	1	2	93	2	726

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	43	34	10	7	4	3	0	79	11	3940
2022	MG-01	41	33	11	11	4	0	0	74	15	80
2022	MG-02	52	28	8	4	4	3	0	83	9	460
2022	MG-03	42	34	10	7	3	3	0	79	11	1240
2022	MG-04	49	29	5	11	4	1	0	79	15	230
2022	MG-05	38	36	11	6	5	4	0	77	11	985
2022	MG-06	42	35	10	7	4	2	0	79	11	930
2020	MG	46	31	10	7	4	2	0	79	11	3222
2020	MG-01	48	33	8	4	3	3	0	84	8	95
2020	MG-02	48	27	11	6	5	3	0	77	12	330
2020	MG-03	44	31	9	8	5	2	0	77	13	904
2020	MG-04	54	29	7	7	3	2	0	84	9	200
2020	MG-05	44	32	10	7	4	2	0	78	12	867
2020	MG-06	48	32	10	5	3	1	0	82	8	807
2019	MG	36	37	11	10	5	1	0	74	15	2988
2019	MG-01	54	29	9	3	4	1	0	84	7	103
2019	MG-02	35	43	9	8	5	1	0	79	13	379
2019	MG-03	34	36	10	12	6	1	0	71	19	791
2019	MG-04	40	40	9	9	1	1	0	81	10	188
2019	MG-05	36	35	12	8	6	2	0	73	15	755
2019	MG-06	35	39	11	10	5	1	0	75	14	723
2018	MG	37	33	12	9	7	1	0	72	16	2865
2018	MG-01	41	30	12	12	5	0	1	72	17	104
2018	MG-02	41	35	12	8	4	1	0	77	12	367
2018	MG-03	34	33	13	10	9	1	0	67	20	806
2018	MG-04	38	37	6	11	5	3	0	77	17	185
2018	MG-05	36	32	12	10	7	2	0	70	18	700
2018	MG-06	40	33	12	8	5	2	0	75	13	666

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	35	36	12	10	6	1	71	17	3940
2022	MG-01	42	28	14	12	4	0	70	16	80
2022	MG-02	43	35	9	7	5	1	79	12	460
2022	MG-03	34	35	13	11	6	1	70	17	1240
2022	MG-04	43	31	8	10	8	0	74	18	230
2022	MG-05	31	37	14	11	7	1	68	17	985
2022	MG-06	33	37	13	10	6	1	70	17	930
2020	MG	41	34	11	8	4	0	76	13	3216
2020	MG-01	51	31	11	3	4	0	82	7	94
2020	MG-02	40	33	11	9	5	1	74	15	327
2020	MG-03	40	33	12	9	5	1	73	14	905
2020	MG-04	48	37	6	7	1	0	85	9	201
2020	MG-05	39	34	12	8	6	1	74	14	864
2020	MG-06	43	37	11	7	3	0	79	10	806
2019	MG	33	37	12	11	6	0	70	18	2984
2019	MG-01	47	33	9	7	4	1	80	11	103
2019	MG-02	37	34	13	8	7	0	72	16	380
2019	MG-03	31	35	13	14	7	0	66	21	792
2019	MG-04	38	40	9	12	1	0	78	13	187
2019	MG-05	30	38	13	13	7	1	68	19	752
2019	MG-06	33	40	13	10	4	0	73	14	721
2018	MG	33	36	12	11	7	0	68	19	2857
2018	MG-01	39	34	13	8	6	0	73	13	104
2018	MG-02	38	35	12	10	5	0	73	15	367
2018	MG-03	28	33	13	15	10	0	62	25	802
2018	MG-04	33	43	10	8	5	1	77	13	183
2018	MG-05	30	35	14	11	9	0	65	20	698
2018	MG-06	37	37	10	10	5	1	75	15	666

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	36	16	15	8	1	61	23	3940
2022	MG-01	36	28	12	16	7	0	64	24	80
2022	MG-02	30	38	17	8	6	2	69	14	460
2022	MG-03	24	34	16	17	8	2	58	26	1240
2022	MG-04	34	34	13	11	8	1	68	19	230
2022	MG-05	20	37	17	16	8	2	58	25	985
2022	MG-06	24	37	17	13	8	1	61	22	930
2020	MG	29	39	15	12	5	1	68	17	3217
2020	MG-01	37	36	15	5	5	2	74	11	95
2020	MG-02	30	37	15	12	4	2	69	16	330
2020	MG-03	28	38	15	12	6	1	66	18	901
2020	MG-04	33	42	12	12	1	0	75	13	201
2020	MG-05	28	37	16	11	7	1	66	18	866
2020	MG-06	28	42	14	12	3	0	71	15	805
2019	MG	22	39	16	15	7	1	62	22	2975
2019	MG-01	36	31	17	12	4	1	68	16	103
2019	MG-02	25	41	17	11	7	1	66	17	380
2019	MG-03	20	37	16	18	9	0	57	27	787
2019	MG-04	25	45	17	12	1	0	70	13	185
2019	MG-05	22	38	15	15	8	2	61	24	748
2019	MG-06	23	42	15	14	6	0	65	19	723
2018	MG	21	39	15	15	9	1	60	25	2852
2018	MG-01	31	35	15	13	6	0	65	19	104
2018	MG-02	25	40	15	14	6	1	65	20	364
2018	MG-03	18	36	15	18	11	0	55	30	801
2018	MG-04	22	43	16	10	6	2	67	17	185
2018	MG-05	19	40	14	15	11	1	59	27	698
2018	MG-06	21	42	16	13	6	1	64	20	664

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	27	38	14	14	7	1	65	21	3940
2022	MG-01	35	34	13	14	4	0	69	17	80
2022	MG-02	32	38	14	11	4	0	71	15	460
2022	MG-03	25	37	13	16	8	1	63	24	1240
2022	MG-04	33	36	13	11	7	0	69	18	230
2022	MG-05	24	39	14	14	8	1	64	22	985
2022	MG-06	27	38	14	13	7	0	66	20	930
2020	MG	28	43	13	11	5	0	71	16	3219
2020	MG-01	34	44	9	7	3	2	80	11	95
2020	MG-02	26	39	17	11	6	1	66	17	330
2020	MG-03	25	42	12	15	6	0	67	21	902
2020	MG-04	32	45	13	7	1	0	78	9	201
2020	MG-05	29	42	14	10	5	0	71	15	867
2020	MG-06	28	46	14	9	4	0	74	13	805
2019	MG	22	42	14	14	7	1	64	21	2985
2019	MG-01	34	33	14	8	9	2	69	17	102
2019	MG-02	23	43	15	11	7	0	66	18	379
2019	MG-03	20	39	14	17	10	1	59	27	792
2019	MG-04	27	46	13	12	3	0	73	14	188
2019	MG-05	22	41	14	14	7	1	65	21	751
2019	MG-06	22	44	15	13	6	0	66	19	724
2018	MG	22	39	15	15	8	1	61	24	2860
2018	MG-01	27	39	16	11	7	1	67	18	103
2018	MG-02	24	39	14	16	6	0	64	22	366
2018	MG-03	18	38	15	17	12	0	56	29	802
2018	MG-04	26	37	16	15	5	1	63	21	185
2018	MG-05	20	41	16	14	9	1	61	23	701
2018	MG-06	25	41	14	14	6	1	66	20	666

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	33	24	15	7	4	9	7	69	12	3945
2022	MG-01	29	25	11	10	2	13	10	70	16	80
2022	MG-02	35	20	11	7	3	16	8	72	14	460
2022	MG-03	31	20	14	7	5	13	9	66	15	1240
2022	MG-04	36	23	18	6	4	4	9	68	12	230
2022	MG-05	30	25	16	6	3	10	10	69	11	985
2022	MG-06	38	31	19	7	2	1	2	72	9	930
2020	MG	34	21	13	8	5	11	8	68	16	3221
2020	MG-01	34	17	13	7	4	17	8	68	15	95
2020	MG-02	37	20	11	6	6	13	7	71	16	329
2020	MG-03	29	16	11	10	7	17	9	61	23	906
2020	MG-04	41	22	17	6	5	4	7	70	11	200
2020	MG-05	32	17	13	8	6	13	10	65	18	866
2020	MG-06	41	30	15	6	2	3	3	75	9	806
2019	MG	36	19	14	8	7	9	7	66	18	3012
2019	MG-01	33	13	9	7	8	20	9	65	21	106
2019	MG-02	38	16	14	6	7	13	6	67	17	380
2019	MG-03	31	16	12	10	9	12	9	59	25	795
2019	MG-04	38	28	17	6	3	3	5	72	10	188
2019	MG-05	34	16	12	8	10	10	10	63	22	763
2019	MG-06	42	27	18	6	2	3	2	72	9	727

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	48	10	8	3	0	79	10	3935
2022	MG-01	32	49	13	6	0	0	81	6	80
2022	MG-02	34	47	11	5	3	0	82	7	460
2022	MG-03	29	47	11	9	3	0	77	12	1235
2022	MG-04	35	47	6	9	2	0	83	11	230
2022	MG-05	28	50	11	8	3	0	78	11	985
2022	MG-06	33	50	8	8	2	0	83	9	930
2020	MG	38	48	8	4	1	0	86	6	3214
2020	MG-01	40	43	13	3	0	1	84	3	93
2020	MG-02	35	46	13	5	1	0	82	6	328
2020	MG-03	35	50	8	5	2	0	85	7	901
2020	MG-04	38	52	5	5	1	0	89	6	199
2020	MG-05	37	48	9	4	1	0	85	6	867
2020	MG-06	43	45	7	3	1	0	88	5	807
2019	MG	32	48	11	7	2	0	80	8	3014
2019	MG-01	40	45	8	6	1	0	85	7	106
2019	MG-02	31	52	12	4	2	0	82	6	382
2019	MG-03	31	45	12	9	2	0	77	11	794
2019	MG-04	37	52	6	5	0	0	89	5	189
2019	MG-05	30	49	12	6	2	0	79	8	763
2019	MG-06	34	48	10	7	1	0	82	8	728
2018	MG	32	45	13	7	3	0	78	9	2853
2018	MG-01	39	45	9	7	1	0	83	8	103
2018	MG-02	30	44	15	8	2	0	74	10	364
2018	MG-03	29	46	13	8	4	0	76	11	801
2018	MG-04	34	46	12	5	2	0	81	8	185
2018	MG-05	30	46	15	6	3	0	76	9	697
2018	MG-06	38	45	10	6	1	0	83	8	667

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	16	42	14	19	9	0	58	28	3940
2022	MG-01	17	47	17	14	6	0	64	20	80
2022	MG-02	21	48	13	13	5	0	69	18	460
2022	MG-03	15	39	13	23	10	0	55	33	1240
2022	MG-04	23	43	14	12	8	0	67	20	230
2022	MG-05	14	38	16	21	10	0	53	31	985
2022	MG-06	15	44	16	18	7	0	60	25	930
2020	MG	23	47	14	11	4	0	71	15	3194
2020	MG-01	32	45	13	8	2	0	77	10	93
2020	MG-02	22	49	16	10	3	0	72	13	328
2020	MG-03	23	43	15	13	5	0	67	18	896
2020	MG-04	23	57	11	8	2	0	80	10	200
2020	MG-05	24	47	16	9	4	0	70	13	860
2020	MG-06	23	49	13	11	3	1	73	14	798
2019	MG	17	43	17	16	7	0	60	23	3003
2019	MG-01	33	39	14	11	3	0	72	14	106
2019	MG-02	19	49	13	14	5	0	68	19	379
2019	MG-03	16	40	17	20	7	0	56	27	793
2019	MG-04	22	52	12	12	3	0	73	15	188
2019	MG-05	15	41	18	17	8	1	57	25	757
2019	MG-06	15	46	18	14	7	0	61	20	727

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	39	42	10	6	2	1	1	82	8	3940
2022	MG-01	44	38	12	2	2	0	1	83	5	80
2022	MG-02	45	38	7	6	2	1	1	84	8	460
2022	MG-03	39	42	9	6	2	1	1	82	8	1240
2022	MG-04	45	39	6	5	3	0	1	86	8	230
2022	MG-05	33	46	11	6	2	1	0	80	9	985
2022	MG-06	38	42	10	5	2	1	1	82	8	930
2020	MG	47	36	9	5	2	1	0	84	7	3211
2020	MG-01	50	39	6	4	0	0	0	89	4	94
2020	MG-02	47	38	10	3	1	1	0	86	4	328
2020	MG-03	47	34	10	5	3	1	0	82	8	902
2020	MG-04	53	35	8	4	1	0	1	88	5	200
2020	MG-05	44	38	10	5	2	0	0	82	8	865
2020	MG-06	47	37	7	5	2	1	0	85	7	803
2019	MG	43	39	9	5	2	0	0	83	8	3014
2019	MG-01	51	35	10	4	0	0	0	86	4	106
2019	MG-02	46	42	7	3	2	1	0	88	5	382
2019	MG-03	43	41	8	6	3	0	0	83	9	795
2019	MG-04	50	41	5	3	0	1	1	92	3	189
2019	MG-05	40	40	12	5	2	1	0	81	7	762
2019	MG-06	44	35	11	7	2	0	0	79	9	727
2018	MG	47	39	7	5	2	0	0	86	7	2854
2018	MG-01	47	38	9	5	1	0	0	85	6	102
2018	MG-02	47	42	6	3	1	0	0	89	5	365
2018	MG-03	48	38	7	4	2	0	0	86	6	801
2018	MG-04	55	35	4	3	3	0	1	91	5	185
2018	MG-05	44	40	8	5	3	0	0	84	8	699
2018	MG-06	48	38	7	6	1	0	1	87	7	666

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	41	41	10	4	2	0	83	6	3940
2022	MG-01	42	38	16	5	0	0	79	5	80
2022	MG-02	45	41	9	4	1	0	86	5	460
2022	MG-03	41	41	10	5	2	1	83	7	1240
2022	MG-04	45	39	8	6	2	0	84	8	230
2022	MG-05	38	44	11	3	4	0	82	7	980
2022	MG-06	43	40	11	3	2	1	83	5	930
2020	MG	49	37	9	4	2	0	86	5	3202
2020	MG-01	46	45	7	2	0	0	90	2	94
2020	MG-02	49	37	8	4	1	1	87	5	329
2020	MG-03	47	36	10	5	2	0	84	6	898
2020	MG-04	56	34	6	2	2	0	90	4	199
2020	MG-05	47	37	10	4	2	0	84	6	860
2020	MG-06	52	36	7	2	2	0	88	4	803
2019	MG	43	38	11	5	3	0	81	8	2993
2019	MG-01	49	35	10	4	2	0	84	6	105
2019	MG-02	40	40	12	5	3	0	80	8	378
2019	MG-03	41	39	10	6	4	0	80	10	788
2019	MG-04	50	40	5	4	1	0	90	5	186
2019	MG-05	42	37	12	5	3	0	80	8	758
2019	MG-06	45	36	11	6	2	0	81	8	725
2018	MG	45	39	9	6	3	0	83	8	2848
2018	MG-01	45	34	11	9	2	0	79	11	104
2018	MG-02	43	40	8	7	1	0	83	9	364
2018	MG-03	42	39	9	6	4	0	82	10	799
2018	MG-04	48	40	5	5	2	0	88	7	183
2018	MG-05	43	38	12	4	3	0	81	7	697
2018	MG-06	49	38	5	6	1	0	88	7	665

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	28	31	15	11	8	4	2	64	20	3940
2022	MG-01	37	30	15	11	5	0	2	69	16	80
2022	MG-02	34	31	14	11	5	4	1	68	17	460
2022	MG-03	30	32	14	12	7	4	1	65	20	1240
2022	MG-04	30	27	12	13	9	4	5	63	25	230
2022	MG-05	25	35	15	9	9	5	3	64	19	980
2022	MG-06	27	26	18	13	8	5	4	58	23	930
2020	MG	30	30	14	13	7	4	2	64	21	3215
2020	MG-01	37	31	13	10	5	3	1	71	16	94
2020	MG-02	30	31	14	13	8	3	1	64	21	327
2020	MG-03	29	30	15	14	8	3	1	61	23	905
2020	MG-04	27	32	15	11	6	6	2	65	19	201
2020	MG-05	32	28	14	13	8	4	2	64	22	862
2020	MG-06	30	30	14	13	5	4	4	65	19	807
2019	MG	29	28	15	13	10	3	2	60	24	3007
2019	MG-01	37	27	13	11	11	2	0	65	22	104
2019	MG-02	31	32	12	12	9	3	0	65	22	381
2019	MG-03	27	27	17	14	12	2	1	56	27	790
2019	MG-04	34	31	11	12	6	4	3	69	19	189
2019	MG-05	29	29	15	12	10	4	1	61	23	760
2019	MG-06	28	25	16	13	10	5	4	58	24	730
2018	MG	26	31	16	14	10	2	2	59	25	2855
2018	MG-01	28	25	23	13	10	2	0	54	23	104
2018	MG-02	27	32	15	14	8	2	1	61	23	362
2018	MG-03	24	33	14	14	12	1	1	58	28	803
2018	MG-04	24	30	16	20	6	1	2	56	27	185
2018	MG-05	27	31	14	14	11	2	2	60	25	699
2018	MG-06	27	27	17	12	9	2	5	58	23	666

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	33	43	11	9	4	0	76	13	3940
2022	MG-01	32	53	4	7	4	0	86	11	80
2022	MG-02	39	40	10	8	3	0	79	11	460
2022	MG-03	32	41	12	10	6	0	73	15	1240
2022	MG-04	36	46	7	8	3	0	82	11	230
2022	MG-05	30	45	12	9	5	0	75	13	985
2022	MG-06	35	42	11	8	4	0	77	12	930
2020	MG	33	40	12	9	5	0	74	14	3213
2020	MG-01	41	34	14	4	6	0	75	11	93
2020	MG-02	31	41	15	10	3	1	72	13	329
2020	MG-03	28	39	14	11	6	0	68	18	903
2020	MG-04	39	41	9	7	3	0	81	11	201
2020	MG-05	32	42	12	8	5	0	74	14	863
2020	MG-06	39	41	10	7	3	0	80	10	805
2019	MG	31	41	13	10	5	0	72	15	3012
2019	MG-01	44	35	10	7	5	0	79	11	105
2019	MG-02	30	42	14	8	5	0	72	14	382
2019	MG-03	24	40	17	12	7	0	64	19	791
2019	MG-04	47	34	8	8	2	1	81	11	189
2019	MG-05	28	43	12	11	6	0	71	17	763
2019	MG-06	35	43	10	9	3	0	78	12	729
2018	MG	27	42	14	11	6	0	69	17	2850
2018	MG-01	34	35	18	7	7	0	68	13	104
2018	MG-02	28	44	14	9	5	0	72	14	362
2018	MG-03	23	39	15	14	8	0	62	23	802
2018	MG-04	34	42	13	8	3	1	76	11	185
2018	MG-05	25	42	14	12	7	0	66	19	697
2018	MG-06	33	44	11	7	4	0	78	11	667

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	52	24	13	4	3	0	3	79	7	3940
2022	MG-01	55	28	6	3	5	0	3	85	8	80
2022	MG-02	56	21	12	4	3	0	3	80	7	460
2022	MG-03	49	26	14	4	4	0	3	78	8	1240
2022	MG-04	57	24	9	6	2	0	2	83	8	230
2022	MG-05	50	25	13	4	3	1	4	78	8	985
2022	MG-06	52	24	13	5	2	0	4	79	7	930
2020	MG	56	23	12	5	2	0	2	80	7	3225
2020	MG-01	68	22	6	2	1	0	0	91	3	95
2020	MG-02	61	17	13	5	1	0	1	80	7	330
2020	MG-03	56	24	12	4	3	0	3	81	7	906
2020	MG-04	63	20	11	3	2	0	1	84	5	201
2020	MG-05	56	24	11	5	2	0	3	82	7	867
2020	MG-06	51	23	15	7	3	0	2	75	10	807
2019	MG	53	25	12	5	3	0	3	80	8	3015
2019	MG-01	60	18	14	5	3	0	0	78	8	106
2019	MG-02	54	25	12	4	2	0	3	82	6	382
2019	MG-03	54	24	10	5	4	0	2	80	9	794
2019	MG-04	59	22	9	6	2	1	3	83	8	189
2019	MG-05	52	26	12	4	2	0	3	81	7	762
2019	MG-06	51	25	14	5	3	0	2	78	8	729

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	56	23	11	3	3	1	4	82	6	3940
2022	MG-01	57	24	9	5	1	1	2	85	6	80
2022	MG-02	56	22	11	3	2	0	5	82	6	460
2022	MG-03	52	24	13	4	3	1	3	79	8	1240
2022	MG-04	65	24	5	1	2	1	2	92	3	230
2022	MG-05	55	24	12	3	3	1	3	82	6	980
2022	MG-06	62	19	10	3	2	0	4	84	6	930
2020	MG	59	23	9	4	2	1	2	85	6	3221
2020	MG-01	64	18	6	4	2	3	2	87	7	94
2020	MG-02	58	25	9	5	1	1	2	85	6	329
2020	MG-03	56	23	11	4	1	1	3	83	5	904
2020	MG-04	64	21	8	4	1	0	1	86	6	201
2020	MG-05	58	23	9	4	2	1	3	84	6	867
2020	MG-06	64	22	8	4	1	0	1	87	5	807
2019	MG	57	22	11	4	2	1	3	83	6	3010
2019	MG-01	64	16	11	2	3	3	1	83	5	106
2019	MG-02	55	23	12	3	2	1	3	81	6	378
2019	MG-03	53	24	13	5	2	1	3	79	7	792
2019	MG-04	66	20	5	3	3	0	3	89	5	189
2019	MG-05	53	23	13	5	2	1	3	79	7	763
2019	MG-06	65	20	7	3	1	1	3	89	4	729

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	74	9	5	3	3	3	4	90	6	3940
2022	MG-01	76	10	6	0	4	1	3	90	4	80
2022	MG-02	74	9	6	3	3	1	5	88	6	460
2022	MG-03	73	10	5	3	3	2	4	88	6	1235
2022	MG-04	79	6	5	3	2	2	2	90	5	230
2022	MG-05	72	10	4	3	3	4	4	90	6	985
2022	MG-06	78	8	4	2	2	2	4	92	4	930
2020	MG	79	8	4	2	2	2	3	91	5	3215
2020	MG-01	84	8	3	1	1	2	0	95	2	95
2020	MG-02	77	9	6	2	2	1	2	89	5	328
2020	MG-03	75	8	5	3	3	3	4	89	6	903
2020	MG-04	84	9	2	0	1	2	1	96	2	201
2020	MG-05	77	8	3	2	3	2	4	91	5	866
2020	MG-06	85	6	4	2	1	1	2	93	3	803
2019	MG	78	8	4	2	2	2	3	91	5	3001
2019	MG-01	78	8	5	3	3	2	2	89	6	106
2019	MG-02	78	8	3	3	3	2	3	90	6	380
2019	MG-03	76	8	5	3	2	3	3	89	5	790
2019	MG-04	89	5	2	1	1	1	2	96	2	187
2019	MG-05	76	8	4	3	3	3	4	90	6	758
2019	MG-06	81	8	3	1	2	2	3	94	3	728

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	80	6	2	1	1	1	9	96	2	3940
2022	MG-01	86	4	0	0	5	0	6	95	5	80
2022	MG-02	77	8	4	2	1	1	8	93	3	460
2022	MG-03	79	8	2	1	1	1	8	95	3	1240
2022	MG-04	87	5	1	2	0	1	4	97	2	230
2022	MG-05	79	6	2	1	1	1	10	96	2	985
2022	MG-06	83	5	1	1	1	1	9	97	1	925
2020	MG	84	6	2	1	1	1	6	96	1	3211
2020	MG-01	86	7	1	1	0	1	3	98	1	95
2020	MG-02	83	6	4	1	1	1	4	95	1	327
2020	MG-03	81	7	3	1	1	0	7	95	2	900
2020	MG-04	88	4	2	0	1	1	5	97	1	200
2020	MG-05	82	7	2	1	0	1	7	97	1	865
2020	MG-06	87	5	2	1	0	0	5	97	1	805
2019	MG	85	5	1	1	1	1	7	97	1	3004
2019	MG-01	86	4	1	1	1	3	5	97	2	105
2019	MG-02	82	6	2	1	1	1	7	96	2	379
2019	MG-03	83	6	2	1	1	0	6	96	2	791
2019	MG-04	90	3	1	1	0	1	5	98	1	186
2019	MG-05	84	4	1	0	1	1	8	97	1	761
2019	MG-06	86	3	1	0	0	1	9	98	1	729

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	34	37	9	11	8	1	1	71	19	3940
2022	MG-01	33	38	11	7	9	1	0	72	16	80
2022	MG-02	31	39	10	12	6	0	1	72	19	460
2022	MG-03	28	38	10	12	10	1	1	68	22	1240
2022	MG-04	38	40	5	8	9	0	0	78	17	230
2022	MG-05	34	37	8	10	8	0	2	72	19	985
2022	MG-06	41	32	8	9	8	0	2	74	17	930
2020	MG	36	32	12	11	8	1	1	69	19	3217
2020	MG-01	41	22	14	13	7	1	1	65	21	94
2020	MG-02	31	34	13	12	8	1	1	66	21	330
2020	MG-03	29	32	13	14	10	1	1	63	24	905
2020	MG-04	42	36	10	9	3	1	1	78	12	200
2020	MG-05	36	32	12	10	8	0	2	69	19	866
2020	MG-06	43	32	11	8	5	1	1	76	13	803
2019	MG	34	34	11	12	9	0	1	68	21	3016
2019	MG-01	40	28	12	12	8	0	0	68	20	105
2019	MG-02	31	36	10	14	8	0	1	68	22	381
2019	MG-03	26	33	13	13	13	0	1	60	27	796
2019	MG-04	46	31	8	10	3	2	1	79	13	187
2019	MG-05	32	36	10	12	9	0	1	69	20	763
2019	MG-06	41	33	10	9	6	0	2	75	15	731
2018	MG	32	33	12	12	10	0	1	66	22	2851
2018	MG-01	31	30	17	11	8	0	3	63	19	103
2018	MG-02	32	34	13	12	9	0	1	66	21	363
2018	MG-03	24	33	13	15	14	0	0	57	29	800
2018	MG-04	40	32	9	14	4	1	0	72	18	185
2018	MG-05	30	35	11	11	11	0	1	66	22	697
2018	MG-06	44	31	9	9	6	0	1	76	16	667

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	44	13	7	3	1	0	76	10	3945
2022	MG-01	33	48	13	5	1	0	0	81	6	80
2022	MG-02	33	47	11	6	3	1	0	80	9	460
2022	MG-03	28	43	15	9	3	2	0	72	13	1240
2022	MG-04	41	44	8	6	2	0	0	84	8	230
2022	MG-05	26	45	14	9	4	2	0	73	13	985
2022	MG-06	38	42	12	5	2	1	0	81	7	930
2020	MG	32	46	12	6	2	1	0	79	8	3212
2020	MG-01	38	43	15	1	2	1	0	82	3	95
2020	MG-02	34	46	13	3	2	1	0	81	5	328
2020	MG-03	27	48	14	8	3	1	0	75	11	901
2020	MG-04	35	49	13	3	1	1	0	84	4	200
2020	MG-05	30	45	14	8	2	2	0	76	10	865
2020	MG-06	39	46	9	4	1	0	0	85	5	804
2019	MG	30	46	13	8	3	1	0	77	10	3014
2019	MG-01	42	41	9	5	3	0	0	83	8	106
2019	MG-02	31	46	13	7	3	1	0	77	10	380
2019	MG-03	24	47	15	10	3	1	0	72	13	794
2019	MG-04	43	41	11	3	2	0	1	84	5	189
2019	MG-05	28	45	13	9	4	1	0	74	13	763
2019	MG-06	34	48	10	6	1	1	0	83	7	729
2018	MG	31	41	14	8	4	1	0	73	13	2859
2018	MG-01	36	38	19	5	3	0	0	73	8	104
2018	MG-02	34	40	15	6	3	1	0	75	9	365
2018	MG-03	25	40	17	11	6	1	0	66	17	803
2018	MG-04	35	45	11	6	2	1	0	81	8	185
2018	MG-05	28	43	15	9	5	1	0	71	15	699
2018	MG-06	39	42	11	6	2	0	0	81	8	667

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	44	38	10	5	3	1	0	83	8	3945
2022	MG-01	45	36	10	5	2	1	1	83	7	80
2022	MG-02	51	34	8	5	1	1	0	86	6	460
2022	MG-03	42	39	11	5	2	0	0	81	8	1240
2022	MG-04	52	34	6	4	2	0	0	87	7	230
2022	MG-05	40	39	11	5	4	1	0	80	9	985
2022	MG-06	45	39	8	5	2	1	0	85	7	930
2020	MG	48	36	9	5	2	0	0	85	7	3200
2020	MG-01	49	38	9	4	0	0	0	87	4	94
2020	MG-02	52	35	8	4	1	0	0	87	5	328
2020	MG-03	45	36	10	6	2	1	0	82	8	900
2020	MG-04	58	32	5	3	2	1	0	90	5	198
2020	MG-05	42	39	11	6	2	1	0	82	7	860
2020	MG-06	53	36	6	3	1	0	0	89	5	801
2019	MG	47	37	8	5	2	0	0	85	7	2999
2019	MG-01	61	27	6	3	2	1	0	90	5	106
2019	MG-02	47	40	8	2	2	1	0	88	3	376
2019	MG-03	45	38	8	6	2	1	0	83	8	795
2019	MG-04	57	34	6	2	1	0	0	91	3	188
2019	MG-05	45	37	9	6	3	1	0	82	9	755
2019	MG-06	49	37	7	4	2	0	0	87	6	726
2018	MG	53	34	7	3	2	0	0	88	5	2856
2018	MG-01	56	29	9	4	1	1	0	86	5	103
2018	MG-02	53	37	7	2	0	0	0	90	3	367
2018	MG-03	50	36	8	3	2	0	0	87	6	804
2018	MG-04	55	35	6	2	2	0	0	90	4	181
2018	MG-05	50	37	6	4	2	0	0	87	6	700
2018	MG-06	60	30	7	3	1	0	0	90	4	666

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	52	35	7	3	1	2	0	88	4	3935
2022	MG-01	46	36	7	6	1	3	1	85	8	80
2022	MG-02	54	34	7	2	1	1	0	90	3	460
2022	MG-03	51	35	8	4	1	2	0	87	5	1235
2022	MG-04	57	33	3	4	1	1	0	92	4	230
2022	MG-05	51	35	7	2	2	2	0	88	5	985
2022	MG-06	52	35	7	2	1	1	0	89	4	930
2020	MG	55	32	8	2	1	1	0	88	4	3206
2020	MG-01	51	32	13	3	0	1	0	84	3	93
2020	MG-02	60	29	8	2	1	1	0	90	2	327
2020	MG-03	52	33	9	3	2	0	0	86	5	903
2020	MG-04	66	27	4	2	2	1	0	93	3	200
2020	MG-05	52	35	9	2	1	1	0	88	3	862
2020	MG-06	58	30	6	2	1	1	0	90	4	802
2019	MG	58	31	7	2	1	1	0	89	4	2999
2019	MG-01	60	25	8	3	0	3	0	88	3	106
2019	MG-02	54	36	6	2	2	0	0	90	4	382
2019	MG-03	55	34	7	2	2	0	0	89	4	788
2019	MG-04	65	28	5	1	1	1	0	93	2	187
2019	MG-05	58	30	8	2	1	1	0	88	3	759
2019	MG-06	62	27	6	3	1	0	0	90	4	725
2018	MG	59	30	7	2	1	1	0	89	4	2856
2018	MG-01	59	25	12	1	2	0	1	85	3	103
2018	MG-02	56	33	8	2	1	0	0	89	3	365
2018	MG-03	57	30	8	3	2	0	0	87	5	803
2018	MG-04	59	32	4	3	2	1	0	92	4	184
2018	MG-05	57	30	8	3	2	0	0	88	4	700
2018	MG-06	65	27	6	1	0	1	0	92	2	667

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	43	29	16	4	2	5	1	77	6	3935
2022	MG-01	49	27	11	2	4	5	1	82	7	80
2022	MG-02	48	27	14	3	1	6	1	80	4	460
2022	MG-03	42	29	16	5	3	5	0	75	8	1240
2022	MG-04	45	29	20	2	1	2	0	76	3	230
2022	MG-05	42	30	17	3	2	6	0	77	5	985
2022	MG-06	43	29	18	3	1	5	1	77	4	930
2020	MG	53	31	9	3	2	2	0	86	5	3216
2020	MG-01	50	34	10	5	0	1	0	85	5	94
2020	MG-02	58	30	7	2	1	2	0	90	3	329
2020	MG-03	51	32	10	3	2	1	0	85	6	902
2020	MG-04	58	31	7	1	1	1	0	90	3	201
2020	MG-05	51	32	10	3	2	2	0	85	5	866
2020	MG-06	55	30	8	2	2	2	0	87	4	805

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	53	28	7	4	3	2	2	85	8	3935
2022	MG-01	57	29	6	5	1	1	1	88	6	80
2022	MG-02	55	27	8	5	3	2	1	84	7	460
2022	MG-03	54	26	7	4	4	2	2	84	9	1240
2022	MG-04	59	28	3	4	2	2	2	90	7	230
2022	MG-05	47	31	8	4	4	3	3	82	9	985
2022	MG-06	55	27	7	4	2	2	2	86	7	930
2020	MG	58	27	6	3	2	1	1	88	6	3206
2020	MG-01	59	29	6	4	0	1	0	89	4	95
2020	MG-02	62	24	7	4	2	0	2	88	5	327
2020	MG-03	58	27	7	3	3	1	1	86	6	901
2020	MG-04	65	25	4	2	2	2	2	93	4	200
2020	MG-05	52	32	6	5	3	2	1	86	8	863
2020	MG-06	62	24	7	2	2	1	1	89	4	801

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	6	13	8	45	4	21	71	13	3935
2022	MG-01	3	6	10	5	50	3	24	76	11	80
2022	MG-02	3	6	13	7	42	4	26	69	12	460
2022	MG-03	4	7	12	8	43	5	20	68	15	1235
2022	MG-04	1	6	12	7	50	5	18	74	10	230
2022	MG-05	4	6	14	8	43	4	20	68	14	985
2022	MG-06	3	4	12	7	51	3	21	76	9	930

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	15	20	26	4	3	29	3	51	11	3930
2022	MG-01	13	22	22	4	5	33	1	53	13	80
2022	MG-02	18	18	27	3	2	27	5	53	7	460
2022	MG-03	15	19	25	4	4	31	3	50	12	1235
2022	MG-04	20	22	27	3	4	21	2	55	9	230
2022	MG-05	14	19	27	4	4	30	2	48	12	985
2022	MG-06	15	22	24	5	3	30	2	53	12	925

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	54	35	5	4	2	89	6	3940
2022	MG-01	52	38	5	1	4	91	5	80
2022	MG-02	58	35	4	2	2	93	4	460
2022	MG-03	53	34	5	5	2	87	8	1240
2022	MG-04	61	26	4	7	3	87	9	230
2022	MG-05	51	37	6	3	3	87	6	985
2022	MG-06	58	34	3	3	2	92	5	930
2020	MG	61	29	5	3	2	91	5	3206
2020	MG-01	58	32	3	6	0	90	6	93
2020	MG-02	62	30	4	3	1	92	4	330
2020	MG-03	58	30	6	5	2	88	6	903
2020	MG-04	67	28	3	2	1	94	3	198
2020	MG-05	57	33	5	2	2	90	4	862
2020	MG-06	69	24	3	2	1	93	4	801
2019	MG	56	33	5	4	2	89	6	3015
2019	MG-01	71	23	3	1	3	93	4	106
2019	MG-02	57	32	6	3	3	89	6	381
2019	MG-03	51	35	8	4	3	86	6	794
2019	MG-04	67	26	5	1	1	93	2	188
2019	MG-05	52	36	6	4	3	88	7	763
2019	MG-06	61	30	4	4	1	91	5	730
2018	MG	56	31	6	4	3	87	6	2850
2018	MG-01	57	30	8	4	1	87	5	102
2018	MG-02	58	31	6	4	1	89	5	366
2018	MG-03	50	33	8	4	4	84	8	804
2018	MG-04	61	30	4	4	2	91	5	183
2018	MG-05	51	34	7	4	4	85	8	694
2018	MG-06	64	26	5	3	1	91	4	666

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	52	32	9	5	2	0	84	7	3940
2022	MG-01	53	33	7	5	2	0	86	7	80
2022	MG-02	55	31	7	5	2	0	86	6	460
2022	MG-03	47	35	10	6	2	0	82	8	1235
2022	MG-04	60	25	6	6	3	0	85	9	230
2022	MG-05	50	32	9	5	3	0	83	8	985
2022	MG-06	57	30	8	4	2	0	87	6	930
2020	MG	57	30	8	3	2	0	87	5	3197
2020	MG-01	57	29	10	3	0	1	87	3	93
2020	MG-02	56	33	8	2	1	0	89	3	329
2020	MG-03	51	33	10	5	2	0	84	7	899
2020	MG-04	65	28	4	3	1	0	92	4	200
2020	MG-05	54	31	9	3	2	0	86	5	863
2020	MG-06	66	25	5	2	2	0	91	4	794
2019	MG	51	31	10	5	3	0	82	8	3007
2019	MG-01	65	24	7	3	2	0	89	5	106
2019	MG-02	50	32	9	6	3	0	83	9	382
2019	MG-03	42	33	14	7	4	0	76	11	790
2019	MG-04	65	24	7	2	2	0	89	4	188
2019	MG-05	49	31	11	6	3	0	80	8	760
2019	MG-06	58	29	8	3	2	0	87	5	728
2018	MG	47	32	12	6	3	0	79	9	2854
2018	MG-01	44	34	18	2	2	0	78	4	102
2018	MG-02	50	32	10	5	2	0	82	7	365
2018	MG-03	41	34	13	7	4	0	75	12	803
2018	MG-04	56	32	7	3	3	0	87	6	183
2018	MG-05	42	33	13	7	4	0	75	11	699
2018	MG-06	57	28	9	4	2	0	85	6	667

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	47	36	8	6	3	0	83	9	3940
2022	MG-01	47	41	4	6	2	0	88	8	80
2022	MG-02	51	33	9	5	2	0	84	7	460
2022	MG-03	42	39	8	7	3	0	81	10	1240
2022	MG-04	57	28	5	7	3	0	86	10	230
2022	MG-05	45	37	8	6	4	0	81	10	980
2022	MG-06	53	32	7	5	2	0	85	7	930
2020	MG	54	32	8	4	2	0	86	6	3185
2020	MG-01	55	32	8	4	1	0	86	5	95
2020	MG-02	51	35	7	5	2	0	86	7	326
2020	MG-03	47	34	11	6	2	0	82	8	900
2020	MG-04	61	29	6	4	1	0	90	4	198
2020	MG-05	52	34	8	4	2	0	86	6	854
2020	MG-06	65	26	5	2	2	0	91	4	793
2019	MG	48	33	10	6	3	0	81	9	3003
2019	MG-01	57	27	11	3	2	0	84	5	106
2019	MG-02	47	34	8	7	3	0	81	11	380
2019	MG-03	38	36	14	9	3	0	74	12	787
2019	MG-04	62	28	5	3	1	1	91	4	189
2019	MG-05	47	33	9	7	3	0	81	10	761
2019	MG-06	55	31	8	4	2	0	86	6	727
2018	MG	44	34	11	6	4	0	79	10	2847
2018	MG-01	42	36	17	2	3	0	78	5	103
2018	MG-02	46	35	11	6	2	0	81	8	366
2018	MG-03	37	36	14	8	5	0	73	13	802
2018	MG-04	52	35	6	3	3	0	87	7	180
2018	MG-05	41	35	12	7	5	0	76	12	695
2018	MG-06	55	31	8	5	2	0	85	7	667

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	44	26	13	8	5	3	0	72	14	3940
2022	MG-01	37	38	12	6	3	4	0	77	10	80
2022	MG-02	47	23	15	9	4	3	0	72	13	460
2022	MG-03	36	26	16	11	6	4	0	65	18	1240
2022	MG-04	52	23	11	4	7	3	0	78	11	230
2022	MG-05	41	30	13	7	6	3	0	73	13	985
2022	MG-06	54	22	10	7	3	3	0	79	10	930
2020	MG	50	24	13	7	4	2	0	76	11	3213
2020	MG-01	48	22	15	9	3	2	0	72	13	95
2020	MG-02	45	27	14	9	3	1	0	74	12	330
2020	MG-03	42	25	15	10	6	3	0	69	16	903
2020	MG-04	56	24	8	6	3	4	1	83	9	200
2020	MG-05	48	27	14	6	3	2	0	76	10	864
2020	MG-06	61	20	10	5	2	1	0	83	7	802
2019	MG	44	25	15	9	5	2	0	70	15	3014
2019	MG-01	49	22	14	4	6	6	0	75	10	106
2019	MG-02	41	26	15	9	6	3	0	70	15	379
2019	MG-03	35	24	19	13	8	2	0	60	21	797
2019	MG-04	52	26	11	7	2	2	0	79	10	189
2019	MG-05	44	26	14	8	5	3	0	72	14	761
2019	MG-06	52	24	13	5	3	2	0	78	9	730
2018	MG	43	25	15	9	5	2	0	70	15	2860
2018	MG-01	41	26	21	7	4	1	0	68	11	103
2018	MG-02	46	25	12	10	3	4	0	74	13	367
2018	MG-03	36	27	16	12	7	2	0	64	19	805
2018	MG-04	45	27	14	6	5	2	1	74	11	183
2018	MG-05	41	26	17	8	6	2	0	68	15	698
2018	MG-06	53	22	13	7	4	1	0	76	11	670

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	36	38	26	3945
2022	MG-01	47	36	18	80
2022	MG-02	34	38	29	460
2022	MG-03	32	39	29	1240
2022	MG-04	40	35	25	230
2022	MG-05	35	40	25	985
2022	MG-06	42	34	25	930
2020	MG	25	46	29	3224
2020	MG-01	29	36	35	95
2020	MG-02	21	48	31	329
2020	MG-03	21	47	32	906
2020	MG-04	32	43	25	201
2020	MG-05	23	51	26	868
2020	MG-06	32	40	28	807
2019	MG	27	44	29	3021
2019	MG-01	18	41	42	106
2019	MG-02	24	46	29	382
2019	MG-03	22	43	35	796
2019	MG-04	34	43	23	188
2019	MG-05	24	51	26	765
2019	MG-06	35	39	26	731
2018	MG	25	45	30	2877
2018	MG-01	16	40	43	104
2018	MG-02	18	52	30	370
2018	MG-03	21	47	33	810
2018	MG-04	30	43	28	185
2018	MG-05	22	52	26	702
2018	MG-06	36	36	28	671

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	27	52	11	3	2	5	1410
2022	MG-01	13	62	11	3	5	5	35
2022	MG-02	27	53	7	1	4	8	155
2022	MG-03	18	53	18	3	3	5	390
2022	MG-04	33	52	8	1	0	6	90
2022	MG-05	39	46	9	3	1	3	340
2022	MG-06	27	56	9	3	1	4	385
2020	MG	36	48	9	2	2	3	810
2020	MG-01	25	68	4	4	0	0	28
2020	MG-02	43	41	10	1	3	1	70
2020	MG-03	36	41	13	2	2	5	186
2020	MG-04	35	43	8	3	5	6	65
2020	MG-05	48	42	6	1	1	2	194
2020	MG-06	27	59	8	2	1	3	259
2019	MG	35	43	14	2	2	5	799
2019	MG-01	21	58	11	0	0	11	19
2019	MG-02	37	33	15	3	3	9	92
2019	MG-03	31	37	19	6	2	5	171
2019	MG-04	47	38	13	0	0	3	64
2019	MG-05	45	37	8	3	2	4	182
2019	MG-06	27	54	14	0	1	4	253
2018	MG	32	47	13	3	1	4	714
2018	MG-01	53	47	0	0	0	0	17
2018	MG-02	41	36	12	2	2	8	66
2018	MG-03	29	41	14	5	2	8	169
2018	MG-04	35	45	13	2	2	4	55
2018	MG-05	44	40	10	3	1	2	154
2018	MG-06	21	58	16	3	0	2	242

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	3940
2022	MG-01	12	88	80
2022	MG-02	8	92	460
2022	MG-03	8	92	1240
2022	MG-04	7	93	230
2022	MG-05	9	91	980
2022	MG-06	10	90	930
2020	MG	9	91	3222
2020	MG-01	6	94	95
2020	MG-02	9	91	330
2020	MG-03	12	88	905
2020	MG-04	9	91	200
2020	MG-05	9	91	867
2020	MG-06	7	93	807
2019	MG	12	88	3015
2019	MG-01	7	93	106
2019	MG-02	12	88	381
2019	MG-03	16	84	795
2019	MG-04	9	91	189
2019	MG-05	12	88	764
2019	MG-06	10	90	728
2018	MG	13	87	2871
2018	MG-01	11	89	104
2018	MG-02	12	88	368
2018	MG-03	14	86	808
2018	MG-04	14	86	185
2018	MG-05	14	86	701
2018	MG-06	12	88	669

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	35	65	340
2022	MG-01	41	59	10
2022	MG-02	37	63	40
2022	MG-03	37	63	95
2022	MG-04	23	77	15
2022	MG-05	37	63	85
2022	MG-06	32	68	90
2020	MG	42	58	306
2020	MG-02	50	50	30
2020	MG-03	45	55	113
2020	MG-05	39	61	76
2020	MG-06	45	55	60
2019	MG	37	63	365
2019	MG-02	36	64	45
2019	MG-03	43	57	122
2019	MG-05	34	66	92
2019	MG-06	37	63	71
2018	MG	36	64	381
2018	MG-02	47	53	45
2018	MG-03	42	58	116
2018	MG-05	34	66	98
2018	MG-06	32	68	79

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	45	55	340
2022	MG-01	39	61	10
2022	MG-02	42	58	40
2022	MG-03	48	52	95
2022	MG-04	41	59	15
2022	MG-05	42	58	85
2022	MG-06	47	53	90
2020	MG	58	42	306
2020	MG-02	57	43	30
2020	MG-03	54	46	113
2020	MG-05	57	43	76
2020	MG-06	63	37	60
2019	MG	53	47	365
2019	MG-02	62	38	45
2019	MG-03	45	55	122
2019	MG-05	58	42	92
2019	MG-06	52	48	71
2018	MG	58	42	381
2018	MG-02	62	38	45
2018	MG-03	55	45	116
2018	MG-05	52	48	98
2018	MG-06	61	39	79

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	69	340
2022	MG-01	40	60	10
2022	MG-02	31	69	40
2022	MG-03	24	76	95
2022	MG-04	41	59	15
2022	MG-05	41	59	85
2022	MG-06	26	74	90
2020	MG	26	74	306
2020	MG-02	40	60	30
2020	MG-03	25	75	113
2020	MG-05	26	74	76
2020	MG-06	17	83	60
2019	MG	27	73	365
2019	MG-02	27	73	45
2019	MG-03	30	70	122
2019	MG-05	23	77	92
2019	MG-06	35	65	71
2018	MG	25	75	381
2018	MG-02	11	89	45
2018	MG-03	24	76	116
2018	MG-05	33	67	98
2018	MG-06	23	77	79

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	100	340
2022	MG-01	100	10
2022	MG-02	100	40
2022	MG-03	100	95
2022	MG-04	100	15
2022	MG-05	100	85
2022	MG-06	100	90
2020	MG	100	306
2020	MG-02	100	30
2020	MG-03	100	113
2020	MG-05	100	76
2020	MG-06	100	60
2019	MG	100	365
2019	MG-02	100	45
2019	MG-03	100	122
2019	MG-05	100	92
2019	MG-06	100	71
2018	MG	100	381
2018	MG-01	100	11
2018	MG-02	100	45
2018	MG-03	100	116
2018	MG-04	100	25
2018	MG-05	100	98
2018	MG-06	100	79

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	95	340
2022	MG-01	11	89	10
2022	MG-02	8	92	40
2022	MG-03	3	97	95
2022	MG-04	11	89	15
2022	MG-05	3	97	85
2022	MG-06	6	94	90
2020	MG	3	97	306
2020	MG-04	0	100	18
2019	MG	4	96	365
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	2	98	381
2018	MG-01	0	100	11
2018	MG-05	0	100	98

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	9	91	40
2022	MG-03	14	86	95
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	10	90	85
2022	MG-06	3	97	90
2020	MG	7	93	306
2020	MG-03	8	92	113
2020	MG-04	0	100	18
2020	MG-05	8	92	76
2019	MG	8	92	365
2019	MG-03	13	87	122
2019	MG-04	0	100	17
2019	MG-05	9	91	92
2018	MG	5	95	381
2018	MG-03	5	95	116
2018	MG-04	0	100	25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	95	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	2	98	40
2022	MG-03	3	97	95
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	5	95	85
2022	MG-06	10	90	90
2020	MG	6	94	306
2020	MG-03	4	96	113
2020	MG-04	0	100	18
2020	MG-05	9	91	76
2019	MG	5	95	365
2019	MG-02	0	100	45
2019	MG-03	5	95	122
2019	MG-06	7	93	71
2018	MG	3	97	381
2018	MG-02	0	100	45
2018	MG-04	0	100	25
2018	MG-05	5	95	98

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	42	58	340
2022	MG-01	51	49	10
2022	MG-02	40	60	40
2022	MG-03	43	57	95
2022	MG-04	47	53	15
2022	MG-05	44	56	85
2022	MG-06	39	61	90
2020	MG	41	59	306
2020	MG-02	50	50	30
2020	MG-03	44	56	113
2020	MG-05	39	61	76
2020	MG-06	38	62	60
2019	MG	48	52	361
2019	MG-02	44	56	45
2019	MG-03	50	50	122
2019	MG-05	38	62	92
2019	MG-06	57	43	70
2018	MG	44	56	381
2018	MG-02	38	62	45
2018	MG-03	46	54	117
2018	MG-05	47	53	98
2018	MG-06	41	59	78

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	29	71	340
2022	MG-01	31	69	10
2022	MG-02	25	75	40
2022	MG-03	27	73	95
2022	MG-04	34	66	15
2022	MG-05	23	77	85
2022	MG-06	36	64	90
2020	MG	35	65	306
2020	MG-02	57	43	30
2020	MG-03	28	72	113
2020	MG-05	30	70	76
2020	MG-06	37	63	60
2019	MG	33	67	361
2019	MG-02	31	69	45
2019	MG-03	30	70	122
2019	MG-05	35	65	92
2019	MG-06	30	70	70
2018	MG	34	66	381
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	47	53	45
2018	MG-03	39	61	117
2018	MG-04	24	76	25
2018	MG-05	26	74	98
2018	MG-06	33	67	78

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	38	62	340
2022	MG-01	29	71	10
2022	MG-02	35	65	40
2022	MG-03	32	68	95
2022	MG-04	35	65	15
2022	MG-05	38	62	85
2022	MG-06	45	55	90
2020	MG	45	55	306
2020	MG-02	60	40	30
2020	MG-03	43	57	113
2020	MG-05	41	59	76
2020	MG-06	43	57	60
2019	MG	41	59	361
2019	MG-02	44	56	45
2019	MG-03	40	60	122
2019	MG-05	41	59	92
2019	MG-06	40	60	70
2018	MG	41	59	381
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	44	56	45
2018	MG-03	44	56	117
2018	MG-04	40	60	25
2018	MG-05	40	60	98
2018	MG-06	31	69	78

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	35	65	340
2022	MG-01	39	61	10
2022	MG-02	30	70	40
2022	MG-03	38	62	95
2022	MG-04	35	65	15
2022	MG-05	35	65	85
2022	MG-06	33	67	90
2020	MG	40	60	306
2020	MG-02	43	57	30
2020	MG-03	38	62	113
2020	MG-05	39	61	76
2020	MG-06	45	55	60
2019	MG	44	56	361
2019	MG-02	49	51	45
2019	MG-03	42	58	122
2019	MG-05	47	53	92
2019	MG-06	40	60	70
2018	MG	41	59	381
2018	MG-02	38	62	45
2018	MG-03	38	62	117
2018	MG-05	45	55	98
2018	MG-06	35	65	78

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	28	72	340
2022	MG-01	38	62	10
2022	MG-02	17	83	40
2022	MG-03	22	78	95
2022	MG-04	35	65	15
2022	MG-05	31	69	85
2022	MG-06	33	67	90
2020	MG	34	66	306
2020	MG-02	30	70	30
2020	MG-03	30	70	113
2020	MG-05	37	63	76
2020	MG-06	37	63	60
2019	MG	25	75	361
2019	MG-02	27	73	45
2019	MG-03	20	80	122
2019	MG-05	29	71	92
2019	MG-06	30	70	70
2018	MG	33	67	381
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	38	62	45
2018	MG-03	29	71	117
2018	MG-04	32	68	25
2018	MG-05	30	70	98
2018	MG-06	41	59	78

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	53	47	340
2022	MG-01	58	42	10
2022	MG-02	40	60	40
2022	MG-03	54	46	95
2022	MG-04	46	54	15
2022	MG-05	57	43	85
2022	MG-06	56	44	90
2020	MG	53	47	306
2020	MG-02	57	43	30
2020	MG-03	52	48	113
2020	MG-05	53	47	76
2020	MG-06	50	50	60
2019	MG	57	43	361
2019	MG-02	38	62	45
2019	MG-03	64	36	122
2019	MG-05	53	47	92
2019	MG-06	63	37	70
2018	MG	51	49	381
2018	MG-02	33	67	45
2018	MG-03	61	39	117
2018	MG-05	54	46	98
2018	MG-06	45	55	78

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	43	57	340
2022	MG-01	39	61	10
2022	MG-02	37	63	40
2022	MG-03	41	59	95
2022	MG-04	71	29	15
2022	MG-05	47	53	85
2022	MG-06	41	59	90
2020	MG	44	56	306
2020	MG-02	33	67	30
2020	MG-03	47	53	113
2020	MG-05	49	51	76
2020	MG-06	37	63	60
2019	MG	45	55	361
2019	MG-02	38	62	45
2019	MG-03	43	57	122
2019	MG-05	45	55	92
2019	MG-06	57	43	70
2018	MG	42	58	381
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	29	71	45
2018	MG-03	39	61	117
2018	MG-04	48	52	25
2018	MG-05	51	49	98
2018	MG-06	40	60	78

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	0	100	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	0	100	40
2022	MG-03	0	100	95
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	85
2022	MG-06	1	99	90

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	4	96	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	4	96	40
2022	MG-03	3	97	95
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	3	97	85
2022	MG-06	3	97	90
2020	MG	3	97	306
2020	MG-04	0	100	18
2019	MG	4	96	361
2019	MG-03	7	93	122
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	6	94	381
2018	MG-03	6	94	117
2018	MG-05	5	95	98

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	340
2022	MG-01	11	89	10
2022	MG-02	5	95	40
2022	MG-03	8	92	95
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	7	93	85
2022	MG-06	11	89	90
2020	MG	10	90	306
2020	MG-03	12	88	113
2020	MG-05	8	92	76
2019	MG	12	88	361
2019	MG-02	11	89	45
2019	MG-03	13	87	122
2019	MG-05	12	88	92
2019	MG-06	14	86	70
2018	MG	9	91	381
2018	MG-03	10	90	117
2018	MG-05	10	90	98
2018	MG-06	8	92	78

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	47	53	340
2022	MG-01	51	49	10
2022	MG-02	40	60	40
2022	MG-03	47	53	95
2022	MG-04	47	53	15
2022	MG-05	45	55	85
2022	MG-06	49	51	90
2020	MG	48	52	306
2020	MG-02	47	53	30
2020	MG-03	48	52	113
2020	MG-05	53	47	76
2020	MG-06	47	53	60
2019	MG	42	58	361
2019	MG-02	47	53	45
2019	MG-03	39	61	122
2019	MG-05	50	50	92
2019	MG-06	33	67	70
2018	MG	45	55	381
2018	MG-02	38	62	45
2018	MG-03	46	54	117
2018	MG-05	49	51	98
2018	MG-06	36	64	78

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	76	340
2022	MG-01	40	60	10
2022	MG-02	24	76	40
2022	MG-03	27	73	95
2022	MG-04	17	83	15
2022	MG-05	23	77	85
2022	MG-06	23	77	90
2020	MG	25	75	306
2020	MG-02	37	63	30
2020	MG-03	24	76	113
2020	MG-05	25	75	76
2020	MG-06	20	80	60
2019	MG	26	74	361
2019	MG-02	13	87	45
2019	MG-03	30	70	122
2019	MG-05	22	78	92
2019	MG-06	34	66	70
2018	MG	25	75	381
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	20	80	45
2018	MG-03	19	81	117
2018	MG-04	20	80	25
2018	MG-05	34	66	98
2018	MG-06	26	74	78

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	340
2022	MG-01	10	90	10
2022	MG-02	23	77	40
2022	MG-03	10	90	95
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	8	92	85
2022	MG-06	11	89	90
2020	MG	12	88	306
2020	MG-03	13	87	113
2020	MG-05	9	91	76
2020	MG-06	10	90	60
2019	MG	15	85	361
2019	MG-02	13	87	45
2019	MG-03	18	82	122
2019	MG-05	11	89	92
2019	MG-06	16	84	70
2018	MG	13	87	381
2018	MG-01	0	100	11
2018	MG-03	20	80	117
2018	MG-05	16	84	98
2018	MG-06	9	91	78

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	56	44	340
2022	MG-01	39	61	10
2022	MG-02	63	37	40
2022	MG-03	50	50	95
2022	MG-04	65	35	15
2022	MG-05	61	39	85
2022	MG-06	55	45	90
2020	MG	56	44	306
2020	MG-02	60	40	30
2020	MG-03	63	37	113
2020	MG-05	46	54	76
2020	MG-06	52	48	60
2019	MG	58	42	360
2019	MG-02	60	40	45
2019	MG-03	60	40	121
2019	MG-05	52	48	92
2019	MG-06	69	31	70
2018	MG	59	41	380
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	57	43	44
2018	MG-03	62	38	117
2018	MG-04	56	44	25
2018	MG-05	61	39	98
2018	MG-06	56	44	79

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	30	70	340
2022	MG-01	30	70	10
2022	MG-02	27	73	40
2022	MG-03	28	72	95
2022	MG-04	41	59	15
2022	MG-05	34	66	85
2022	MG-06	30	70	90
2020	MG	35	65	306
2020	MG-02	33	67	30
2020	MG-03	36	64	113
2020	MG-05	36	64	76
2020	MG-06	32	68	60
2019	MG	35	65	360
2019	MG-02	31	69	45
2019	MG-03	39	61	121
2019	MG-05	24	76	92
2019	MG-06	49	51	70
2018	MG	34	66	380
2018	MG-01	45	55	11
2018	MG-02	27	73	44
2018	MG-03	32	68	117
2018	MG-04	36	64	25
2018	MG-05	31	69	98
2018	MG-06	43	57	79

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	16	84	340
2022	MG-01	29	71	10
2022	MG-02	18	82	40
2022	MG-03	11	89	95
2022	MG-04	24	76	15
2022	MG-05	17	83	85
2022	MG-06	18	82	90
2020	MG	11	89	306
2020	MG-02	17	83	30
2020	MG-03	8	92	113
2020	MG-05	12	88	76
2020	MG-06	10	90	60
2019	MG	15	85	360
2019	MG-02	11	89	45
2019	MG-03	16	84	121
2019	MG-05	9	91	92
2019	MG-06	26	74	70
2018	MG	12	88	380
2018	MG-03	11	89	117
2018	MG-05	15	85	98
2018	MG-06	10	90	79

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	18	82	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	35	65	40
2022	MG-03	25	75	95
2022	MG-04	29	71	15
2022	MG-05	11	89	85
2022	MG-06	9	91	90
2020	MG	18	82	306
2020	MG-02	33	67	30
2020	MG-03	22	78	113
2020	MG-05	20	80	76
2019	MG	22	78	360
2019	MG-02	36	64	45
2019	MG-03	28	72	121
2019	MG-05	20	80	92
2019	MG-06	7	93	70
2018	MG	18	82	380
2018	MG-01	55	45	11
2018	MG-02	16	84	44
2018	MG-03	27	73	117
2018	MG-05	18	82	98

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	340
2022	MG-01	19	81	10
2022	MG-02	20	80	40
2022	MG-03	9	91	95
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	9	91	85
2022	MG-06	9	91	90
2020	MG	11	89	306
2020	MG-02	17	83	30
2020	MG-03	12	88	113
2020	MG-05	13	87	76
2019	MG	12	88	360
2019	MG-03	18	82	121
2019	MG-04	0	100	17
2019	MG-06	11	89	70
2018	MG	12	88	380
2018	MG-02	11	89	44
2018	MG-03	17	83	117
2018	MG-05	6	94	98
2018	MG-06	14	86	79

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	340
2022	MG-01	11	89	10
2022	MG-02	8	92	40
2022	MG-03	14	86	95
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	7	93	85
2022	MG-06	6	94	90
2020	MG	8	92	306
2020	MG-03	8	92	113
2020	MG-04	0	100	18
2020	MG-05	11	89	76
2019	MG	6	94	360
2019	MG-03	5	95	121
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	6	94	380
2018	MG-03	6	94	117
2018	MG-04	0	100	25
2018	MG-05	8	92	98

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	13	87	340
2022	MG-01	20	80	10
2022	MG-02	3	97	40
2022	MG-03	13	87	95
2022	MG-04	29	71	15
2022	MG-05	14	86	85
2022	MG-06	12	88	90
2020	MG	11	89	306
2020	MG-02	17	83	30
2020	MG-03	9	91	113
2020	MG-05	18	82	76
2020	MG-06	8	92	60
2019	MG	16	84	360
2019	MG-02	16	84	45
2019	MG-03	17	83	121
2019	MG-05	13	87	92
2019	MG-06	20	80	70
2018	MG	11	89	380
2018	MG-01	0	100	11
2018	MG-03	9	91	117
2018	MG-05	9	91	98
2018	MG-06	22	78	79

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	340
2022	MG-01	0	100	10
2022	MG-02	5	95	40
2022	MG-03	6	94	95
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	9	91	85
2022	MG-06	10	90	90
2020	MG	12	88	306
2020	MG-02	17	83	30
2020	MG-03	11	89	113
2020	MG-05	11	89	76
2020	MG-06	15	85	60
2019	MG	11	89	360
2019	MG-03	11	89	121
2019	MG-04	0	100	17
2019	MG-05	11	89	92
2019	MG-06	11	89	70
2018	MG	10	90	380
2018	MG-03	15	85	117
2018	MG-04	20	80	25
2018	MG-05	10	90	98

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	27	73	340
2022	MG-01	30	70	10
2022	MG-02	24	76	40
2022	MG-03	29	71	95
2022	MG-04	23	77	15
2022	MG-05	26	74	85
2022	MG-06	28	72	90
2020	MG	22	78	306
2020	MG-02	23	77	30
2020	MG-03	18	82	113
2020	MG-05	26	74	76
2020	MG-06	23	77	60
2019	MG	23	78	360
2019	MG-02	18	82	45
2019	MG-03	20	80	121
2019	MG-05	29	71	92
2019	MG-06	17	83	70
2018	MG	22	78	380
2018	MG-02	25	75	44
2018	MG-03	21	79	117
2018	MG-05	22	78	98
2018	MG-06	24	76	79

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	13	87	310
2022	MG-02	3	97	35
2022	MG-03	10	90	80
2022	MG-04	19	81	15
2022	MG-05	17	83	80
2022	MG-06	12	88	85
2020	MG	11	89	283
2020	MG-03	11	89	104
2020	MG-05	13	87	68
2019	MG	14	86	337
2019	MG-03	16	84	115
2018	MG	12	88	359
2018	MG-03	16	84	110
2018	MG-05	8	92	90
2018	MG-06	16	84	77

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	18	82	310
2022	MG-02	26	74	35
2022	MG-03	22	78	80
2022	MG-04	19	81	15
2022	MG-05	14	86	80
2022	MG-06	13	87	85
2020	MG	14	86	283
2020	MG-03	15	85	104
2020	MG-05	13	87	68
2019	MG	18	82	337
2019	MG-03	17	83	115
2018	MG	12	88	359
2018	MG-03	11	89	110
2018	MG-05	12	88	90
2018	MG-06	14	86	77

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	310
2022	MG-02	6	94	35
2022	MG-03	6	94	80
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	11	89	80
2022	MG-06	11	89	85
2020	MG	5	95	283
2020	MG-03	7	93	104
2019	MG	10	90	337
2019	MG-03	10	90	115
2018	MG	8	92	359
2018	MG-03	7	93	110
2018	MG-05	9	91	90
2018	MG-06	9	91	77

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	310
2022	MG-02	6	94	35
2022	MG-03	4	96	80
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	12	88	80
2022	MG-06	8	92	85
2020	MG	6	94	283
2020	MG-03	8	92	104
2019	MG	9	91	337
2019	MG-03	13	87	115
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	9	91	359
2018	MG-02	12	88	42
2018	MG-03	10	90	110
2018	MG-05	9	91	90
2018	MG-06	10	90	77

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	310
2022	MG-02	14	86	35
2022	MG-03	4	96	80
2022	MG-04	13	87	15
2022	MG-05	14	86	80
2022	MG-06	12	88	85
2020	MG	13	87	283
2020	MG-03	12	88	104
2020	MG-05	12	88	68
2019	MG	12	88	337
2019	MG-03	11	89	115
2018	MG	13	87	359
2018	MG-03	13	87	110
2018	MG-05	16	84	90
2018	MG-06	13	87	77

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	88	310
2022	MG-02	8	92	35
2022	MG-03	12	88	80
2022	MG-04	13	87	15
2022	MG-05	10	90	80
2022	MG-06	15	85	85
2020	MG	11	89	283
2020	MG-03	10	90	104
2020	MG-05	15	85	68
2019	MG	12	88	337
2019	MG-03	7	93	115
2018	MG	11	89	359
2018	MG-03	10	90	110
2018	MG-05	9	91	90
2018	MG-06	16	84	77

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	310
2022	MG-02	21	79	35
2022	MG-03	4	96	80
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	11	89	80
2022	MG-06	15	85	85
2020	MG	10	90	283
2020	MG-03	6	94	104
2020	MG-05	7	93	68
2019	MG	11	89	337
2019	MG-03	6	94	115
2018	MG	11	89	359
2018	MG-02	17	83	42
2018	MG-03	8	92	110
2018	MG-05	6	94	90
2018	MG-06	16	84	77

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	310
2022	MG-02	15	85	35
2022	MG-03	9	91	80
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	5	95	80
2022	MG-06	8	92	85
2020	MG	6	94	283
2020	MG-03	7	93	104
2019	MG	9	91	337
2019	MG-03	8	92	115
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	4	96	359
2018	MG-02	12	88	42
2018	MG-04	0	100	25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	88	310
2022	MG-02	11	89	35
2022	MG-03	12	88	80
2022	MG-04	31	69	15
2022	MG-05	8	92	80
2022	MG-06	14	86	85
2020	MG	11	89	283
2020	MG-03	11	89	104
2020	MG-05	13	87	68
2019	MG	12	88	337
2019	MG-03	15	85	115
2018	MG	9	91	359
2018	MG-03	13	87	110
2018	MG-05	7	93	90
2018	MG-06	8	92	77

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	76	310
2022	MG-02	22	78	35
2022	MG-03	20	80	80
2022	MG-04	31	69	15
2022	MG-05	19	81	80
2022	MG-06	34	66	85
2020	MG	25	75	283
2020	MG-03	28	72	104
2020	MG-05	34	66	68
2019	MG	27	73	337
2019	MG-03	23	77	115
2018	MG	24	76	359
2018	MG-02	19	81	42
2018	MG-03	26	74	110
2018	MG-05	29	71	90
2018	MG-06	19	81	77

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	310
2022	MG-02	8	92	35
2022	MG-03	6	94	80
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	10	90	80
2022	MG-06	7	93	85
2020	MG	10	90	283
2020	MG-03	12	88	104
2020	MG-05	10	90	68
2019	MG	10	90	337
2019	MG-03	15	85	115
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	7	93	359
2018	MG-03	5	95	110
2018	MG-05	12	88	90

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	36	64	310
2022	MG-02	46	54	35
2022	MG-03	35	65	80
2022	MG-04	55	45	15
2022	MG-05	27	73	80
2022	MG-06	40	60	85
2020	MG	45	55	283
2020	MG-03	46	54	104
2020	MG-05	43	57	68
2019	MG	47	53	337
2019	MG-03	44	56	115
2018	MG	42	58	359
2018	MG-02	38	62	42
2018	MG-03	47	53	110
2018	MG-05	40	60	90
2018	MG-06	43	57	77

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	310
2022	MG-02	3	97	35
2022	MG-03	0	100	80
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	80
2022	MG-06	0	100	85
2020	MG	2	98	283
2020	MG-04	0	100	18
2019	MG	2	98	337
2019	MG-03	0	100	115
2019	MG-04	0	100	17
2018	MG	2	98	359

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	55	45	310
2022	MG-02	48	52	35
2022	MG-03	58	42	80
2022	MG-04	56	44	15
2022	MG-05	57	43	80
2022	MG-06	52	48	85
2020	MG	56	44	283
2020	MG-03	57	43	104
2020	MG-05	60	40	68
2019	MG	51	49	337
2019	MG-03	46	54	115
2018	MG	55	45	359
2018	MG-02	52	48	42
2018	MG-03	56	44	110
2018	MG-05	60	40	90
2018	MG-06	48	52	77

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	2	98	310
2022	MG-02	3	97	35
2022	MG-03	1	99	80
2022	MG-04	12	88	15
2022	MG-05	0	100	80
2022	MG-06	1	99	85

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	10	90	310
2022	MG-02	8	92	35
2022	MG-03	12	88	80
2022	MG-04	25	75	15
2022	MG-05	10	90	80
2022	MG-06	8	92	85
2020	MG	14	86	283
2020	MG-03	15	85	104
2020	MG-04	33	67	18
2020	MG-05	12	88	68
2019	MG	15	85	337
2019	MG-03	18	82	115
2018	MG	12	88	359
2018	MG-03	13	87	110
2018	MG-05	14	86	90
2018	MG-06	12	88	77

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	22	14	6	4	23	6	66	14	3930
2022	MG-01	26	35	13	6	5	12	4	71	13	80
2022	MG-02	28	19	14	5	3	21	9	67	13	460
2022	MG-03	26	20	16	6	4	23	5	64	14	1235
2022	MG-04	31	27	12	4	3	16	7	75	10	230
2022	MG-05	20	25	13	6	5	26	6	66	15	980
2022	MG-06	22	22	14	6	5	26	7	64	15	925
2020	MG	33	24	14	6	4	16	3	71	12	3216
2020	MG-01	43	22	15	2	3	11	4	77	6	95
2020	MG-02	38	25	16	5	2	11	3	73	8	329
2020	MG-03	32	25	14	8	5	14	2	68	16	901
2020	MG-04	41	25	9	2	3	17	2	82	6	201
2020	MG-05	32	24	14	6	4	17	3	70	13	865
2020	MG-06	32	24	13	5	3	18	5	73	11	806
2019	MG	31	24	15	7	6	13	3	66	16	3019
2019	MG-01	42	18	14	2	8	12	5	72	11	106
2019	MG-02	35	24	16	8	6	10	2	67	15	381
2019	MG-03	28	25	16	9	7	13	2	62	18	795
2019	MG-04	41	29	10	6	3	8	3	79	11	189
2019	MG-05	32	24	13	6	6	15	3	68	15	764
2019	MG-06	29	25	15	7	5	14	5	67	14	731
2018	MG	29	27	18	7	5	11	3	65	15	2862
2018	MG-01	35	25	23	4	4	9	1	66	9	104
2018	MG-02	31	28	20	6	3	10	1	67	10	364
2018	MG-03	28	29	18	8	6	9	2	63	17	803
2018	MG-04	30	32	15	4	5	11	2	72	11	184
2018	MG-05	27	25	18	8	7	12	4	61	18	703
2018	MG-06	30	27	15	7	4	12	4	68	14	667

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	43	35	10	5	2	4	1	82	8	3940
2022	MG-01	50	34	6	7	1	2	0	86	8	80
2022	MG-02	48	32	9	5	1	4	1	84	6	460
2022	MG-03	42	34	11	5	3	5	1	81	8	1240
2022	MG-04	53	30	8	3	2	4	1	87	5	230
2022	MG-05	42	36	10	5	2	4	0	82	8	980
2022	MG-06	41	36	10	5	3	3	1	81	8	930
2020	MG	51	31	9	4	3	2	0	84	7	3216
2020	MG-01	57	29	11	2	1	0	0	86	3	95
2020	MG-02	55	29	11	2	1	2	1	86	3	329
2020	MG-03	47	33	9	6	3	2	0	81	9	903
2020	MG-04	58	30	9	1	2	1	1	88	3	200
2020	MG-05	51	31	9	4	3	2	0	84	7	864
2020	MG-06	52	32	9	4	2	2	0	85	6	806
2019	MG	51	30	9	4	4	2	0	82	8	3017
2019	MG-01	55	28	7	3	6	2	0	85	9	106
2019	MG-02	50	32	11	3	3	1	0	83	7	381
2019	MG-03	48	31	11	5	4	2	0	80	9	797
2019	MG-04	60	29	5	4	2	1	0	89	6	189
2019	MG-05	52	30	7	4	4	2	0	84	8	761
2019	MG-06	51	30	10	5	2	2	0	83	7	730
2018	MG	44	33	12	5	4	1	0	78	9	2856
2018	MG-01	43	31	14	7	3	2	0	75	10	104
2018	MG-02	44	34	14	4	2	1	0	79	7	364
2018	MG-03	41	33	14	5	5	1	0	76	11	803
2018	MG-04	45	35	9	3	4	3	1	83	8	184
2018	MG-05	45	32	12	6	4	2	0	78	10	700
2018	MG-06	48	32	11	4	3	2	0	82	8	664

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	3940
2022	MG-01	6	94	80
2022	MG-02	9	91	460
2022	MG-03	8	92	1240
2022	MG-04	6	94	230
2022	MG-05	7	93	980
2022	MG-06	6	94	930
2020	MG	6	94	3215
2020	MG-02	7	93	329
2020	MG-03	7	93	903
2020	MG-05	6	94	866
2020	MG-06	5	95	806
2019	MG	7	93	3012
2019	MG-01	7	93	105
2019	MG-02	9	91	381
2019	MG-03	8	92	794
2019	MG-04	4	96	188
2019	MG-05	7	93	761
2019	MG-06	5	95	730
2018	MG	6	94	2872
2018	MG-01	7	93	104
2018	MG-02	7	93	368
2018	MG-03	9	91	807
2018	MG-04	5	95	185
2018	MG-05	6	94	702
2018	MG-06	4	96	670

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	17	83	290
2022	MG-02	9	91	45
2022	MG-03	19	81	105
2022	MG-04	27	73	15
2022	MG-05	14	86	65
2022	MG-06	19	81	55
2020	MG	23	77	191
2020	MG-02	23	77	22
2020	MG-03	28	72	64
2020	MG-05	26	74	50
2020	MG-06	16	84	37
2019	MG	22	78	195
2019	MG-02	22	78	36
2019	MG-03	27	73	59
2019	MG-05	18	82	49
2018	MG	24	76	185
2018	MG-02	21	79	24
2018	MG-03	30	70	71
2018	MG-05	22	78	45

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	77	23	290
2022	MG-02	73	27	45
2022	MG-03	78	22	105
2022	MG-04	80	20	15
2022	MG-05	81	19	65
2022	MG-06	73	27	55
2020	MG	82	18	191
2020	MG-03	84	16	64
2020	MG-05	78	22	50
2020	MG-06	78	22	37
2019	MG	83	17	195
2019	MG-03	83	17	59
2019	MG-05	78	22	49
2019	MG-06	84	16	31
2018	MG	77	23	185
2018	MG-02	71	29	24
2018	MG-03	80	20	71
2018	MG-05	73	27	45
2018	MG-06	77	23	26

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	290
2022	MG-02	21	79	45
2022	MG-03	8	92	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	9	91	65
2022	MG-06	11	89	55
2020	MG	9	91	191
2020	MG-05	18	82	50
2019	MG	6	94	195
2019	MG-02	0	100	36
2019	MG-03	8	92	59
2018	MG	6	94	185

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	100	290
2022	MG-02	100	45
2022	MG-03	100	105
2022	MG-04	100	15
2022	MG-05	100	65
2022	MG-06	100	55
2020	MG	100	191
2020	MG-02	100	22
2020	MG-03	100	64
2020	MG-05	100	50
2020	MG-06	100	37
2019	MG	100	195
2019	MG-02	100	36
2019	MG-03	100	59
2019	MG-05	100	49
2019	MG-06	100	31
2018	MG	100	185
2018	MG-02	100	24
2018	MG-03	100	71
2018	MG-05	100	45
2018	MG-06	100	26

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	95	290
2022	MG-02	2	98	45
2022	MG-03	5	95	105
2022	MG-04	13	87	15
2022	MG-05	5	95	65
2022	MG-06	6	94	55
2019	MG	3	97	195
2019	MG-03	0	100	59
2018	MG	5	95	185

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	95	290
2022	MG-02	0	100	45
2022	MG-03	8	92	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	8	92	65
2022	MG-06	4	96	55
2020	MG	5	95	191
2020	MG-02	0	100	22
2020	MG-03	9	91	64
2019	MG	3	97	195
2019	MG-06	0	100	31
2018	MG	5	95	185

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	16	84	290
2022	MG-02	14	86	45
2022	MG-03	17	83	105
2022	MG-04	27	73	15
2022	MG-05	14	86	65
2022	MG-06	16	84	55
2020	MG	8	92	191
2020	MG-03	8	92	64
2020	MG-05	10	90	50
2019	MG	10	90	195
2019	MG-03	10	90	59
2019	MG-05	10	90	49
2018	MG	8	92	185
2018	MG-05	11	89	45

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	37	63	290
2022	MG-02	30	70	45
2022	MG-03	33	67	105
2022	MG-04	41	59	15
2022	MG-05	48	52	65
2022	MG-06	39	61	55
2020	MG	32	68	191
2020	MG-02	36	64	22
2020	MG-03	34	66	64
2020	MG-05	42	58	50
2020	MG-06	22	78	37
2019	MG	28	72	192
2019	MG-02	26	74	35
2019	MG-03	27	73	59
2019	MG-05	35	65	48
2018	MG	32	68	184
2018	MG-02	21	79	24
2018	MG-03	37	63	71
2018	MG-05	24	76	45
2018	MG-06	35	65	26

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	22	78	290
2022	MG-02	18	82	45
2022	MG-03	21	79	105
2022	MG-04	20	80	15
2022	MG-05	28	72	65
2022	MG-06	24	76	55
2020	MG	21	79	191
2020	MG-03	27	73	64
2020	MG-05	26	74	50
2020	MG-06	16	84	37
2019	MG	25	75	192
2019	MG-02	14	86	35
2019	MG-03	24	76	59
2019	MG-05	25	75	48
2019	MG-06	29	71	31
2018	MG	19	81	184
2018	MG-03	17	83	71
2018	MG-05	13	87	45
2018	MG-06	27	73	26

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	26	74	290
2022	MG-02	14	86	45
2022	MG-03	27	73	105
2022	MG-04	34	66	15
2022	MG-05	35	65	65
2022	MG-06	23	77	55
2020	MG	27	73	191
2020	MG-02	32	68	22
2020	MG-03	27	73	64
2020	MG-05	38	62	50
2020	MG-06	19	81	37
2019	MG	20	80	192
2019	MG-03	25	75	59
2019	MG-05	27	73	48
2018	MG	24	76	184
2018	MG-02	25	75	24
2018	MG-03	27	73	71
2018	MG-05	27	73	45

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	290
2022	MG-02	4	96	45
2022	MG-03	10	90	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	9	91	65
2022	MG-06	8	92	55
2020	MG	7	93	191
2020	MG-03	13	88	64
2019	MG	3	97	192
2019	MG-02	0	100	35
2019	MG-06	0	100	31
2018	MG	4	96	184
2018	MG-03	7	93	71

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	26	74	290
2022	MG-02	23	77	45
2022	MG-03	24	76	105
2022	MG-04	20	80	15
2022	MG-05	32	68	65
2022	MG-06	29	71	55
2020	MG	29	71	191
2020	MG-02	32	68	22
2020	MG-03	31	69	64
2020	MG-05	36	64	50
2020	MG-06	19	81	37
2019	MG	39	61	192
2019	MG-02	40	60	35
2019	MG-03	37	63	59
2019	MG-05	44	56	48
2019	MG-06	39	61	31
2018	MG	29	71	184
2018	MG-02	29	71	24
2018	MG-03	32	68	71
2018	MG-05	33	67	45

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	27	73	290
2022	MG-02	26	74	45
2022	MG-03	29	71	105
2022	MG-04	33	67	15
2022	MG-05	27	73	65
2022	MG-06	21	79	55
2020	MG	31	69	191
2020	MG-03	30	70	64
2020	MG-05	30	70	50
2020	MG-06	43	57	37
2019	MG	26	74	192
2019	MG-03	31	69	59
2019	MG-05	31	69	48
2019	MG-06	26	74	31
2018	MG	34	66	184
2018	MG-02	29	71	24
2018	MG-03	38	62	71
2018	MG-05	33	67	45
2018	MG-06	38	62	26

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	97	290
2022	MG-02	5	95	45
2022	MG-03	2	98	105
2022	MG-04	7	93	15
2022	MG-05	1	99	65
2022	MG-06	4	96	55
2020	MG	4	96	191
2020	MG-02	0	100	22
2020	MG-06	14	86	37

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	290
2022	MG-02	2	98	45
2022	MG-03	1	99	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	1	99	65
2022	MG-06	0	100	55

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	2	98	290
2022	MG-02	7	93	45
2022	MG-03	4	96	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	65
2022	MG-06	0	100	55
2020	MG	5	95	191
2020	MG-03	8	92	64
2019	MG	6	94	192
2019	MG-03	12	88	59
2019	MG-05	0	100	48
2018	MG	4	96	184

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	290
2022	MG-02	11	89	45
2022	MG-03	12	88	105
2022	MG-04	14	86	15
2022	MG-05	1	99	65
2022	MG-06	11	89	55
2020	MG	16	84	191
2020	MG-03	11	89	64
2020	MG-05	14	86	50
2020	MG-06	30	70	37
2019	MG	12	88	192
2019	MG-03	10	90	59
2019	MG-06	26	74	31
2018	MG	9	91	184
2018	MG-03	7	93	71
2018	MG-05	11	89	45

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	290
2022	MG-02	0	100	45
2022	MG-03	4	96	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	65
2022	MG-06	0	100	55
2020	MG	0	100	191
2020	MG-02	0	100	22
2020	MG-03	0	100	64
2020	MG-05	0	100	50
2020	MG-06	0	100	37

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	18	82	290
2022	MG-02	25	75	45
2022	MG-03	15	85	105
2022	MG-04	27	73	15
2022	MG-05	12	88	65
2022	MG-06	17	83	55
2020	MG	12	88	191
2020	MG-03	17	83	64
2020	MG-05	10	90	50
2019	MG	13	88	192
2019	MG-02	14	86	35
2019	MG-03	19	81	59
2019	MG-05	13	88	48
2018	MG	13	88	184
2018	MG-03	18	82	71
2018	MG-05	11	89	45

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	0	100	290
2022	MG-02	2	98	45
2022	MG-03	0	100	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	65
2022	MG-06	0	100	55
2019	MG	0	100	192
2019	MG-02	0	100	35
2019	MG-03	0	100	59
2019	MG-05	0	100	48
2019	MG-06	0	100	31
2018	MG	0	100	184
2018	MG-02	0	100	24
2018	MG-03	0	100	71
2018	MG-05	0	100	45
2018	MG-06	0	100	26

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	17	83	290
2022	MG-02	12	88	45
2022	MG-03	18	82	105
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	15	85	65
2022	MG-06	18	82	55
2020	MG	14	86	191
2020	MG-03	13	88	64
2020	MG-05	14	86	50
2019	MG	11	89	192
2019	MG-02	14	86	35
2019	MG-03	12	88	59
2019	MG-06	16	84	31
2018	MG	13	88	184
2018	MG-03	10	90	71
2018	MG-06	23	77	26

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	29	71	285
2022	MG-02	30	70	40
2022	MG-03	25	75	105
2022	MG-04	40	60	15
2022	MG-05	26	74	65
2022	MG-06	39	61	55
2020	MG	32	68	191
2020	MG-02	32	68	22
2020	MG-03	39	61	64
2020	MG-05	30	70	50
2020	MG-06	32	68	37
2019	MG	35	65	190
2019	MG-02	37	63	35
2019	MG-03	42	58	59
2019	MG-05	30	70	47
2019	MG-06	33	67	30
2018	MG	39	61	185
2018	MG-02	38	63	24
2018	MG-03	41	59	71
2018	MG-05	38	62	45
2018	MG-06	42	58	26

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	89	285
2022	MG-02	14	86	40
2022	MG-03	11	89	105
2022	MG-04	13	87	15
2022	MG-05	8	92	65
2022	MG-06	13	87	55
2020	MG	15	85	191
2020	MG-03	16	84	64
2020	MG-05	16	84	50
2020	MG-06	14	86	37
2019	MG	17	83	190
2019	MG-02	23	77	35
2019	MG-03	10	90	59
2019	MG-05	17	83	47
2019	MG-06	17	83	30
2018	MG	18	82	185
2018	MG-02	21	79	24
2018	MG-03	21	79	71
2018	MG-05	13	87	45

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	97	285
2022	MG-02	7	93	40
2022	MG-03	4	96	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	65
2022	MG-06	5	95	55
2020	MG	4	96	191
2019	MG	4	96	190
2019	MG-05	0	100	47
2018	MG	5	95	185
2018	MG-03	7	93	71

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	13	87	285
2022	MG-02	20	80	40
2022	MG-03	18	82	105
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	12	88	65
2022	MG-06	2	98	55
2020	MG	16	84	191
2020	MG-02	23	77	22
2020	MG-03	23	77	64
2020	MG-05	14	86	50
2019	MG	15	85	190
2019	MG-02	20	80	35
2019	MG-03	19	81	59
2019	MG-05	13	87	47
2018	MG	15	85	185
2018	MG-03	21	79	71
2018	MG-05	13	87	45

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	97	285
2022	MG-02	7	93	40
2022	MG-03	3	97	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	65
2022	MG-06	4	96	55
2020	MG	4	96	191
2019	MG	5	95	190
2018	MG	4	96	185
2018	MG-05	0	100	45

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	285
2022	MG-02	2	98	40
2022	MG-03	14	86	105
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	6	94	65
2022	MG-06	2	98	55
2020	MG	6	94	191
2019	MG	5	95	190
2018	MG	4	96	185
2018	MG-02	0	100	24

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	285
2022	MG-02	2	98	40
2022	MG-03	9	91	105
2022	MG-04	14	86	15
2022	MG-05	8	92	65
2022	MG-06	2	98	55
2020	MG	6	94	191
2019	MG	10	90	190
2019	MG-03	10	90	59
2019	MG-05	13	87	47
2018	MG	10	90	185
2018	MG-03	10	90	71

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	285
2022	MG-02	7	93	40
2022	MG-03	5	95	105
2022	MG-04	7	93	15
2022	MG-05	9	91	65
2022	MG-06	13	87	55
2020	MG	6	94	191
2019	MG	8	92	190
2018	MG	6	94	185

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	51	49	285
2022	MG-02	56	44	40
2022	MG-03	49	51	105
2022	MG-04	47	53	15
2022	MG-05	52	48	65
2022	MG-06	51	49	55
2020	MG	52	48	191
2020	MG-02	64	36	22
2020	MG-03	44	56	64
2020	MG-05	54	46	50
2020	MG-06	46	54	37
2019	MG	46	54	190
2019	MG-02	34	66	35
2019	MG-03	44	56	59
2019	MG-05	49	51	47
2019	MG-06	50	50	30
2018	MG	40	60	185
2018	MG-02	33	67	24
2018	MG-03	37	63	71
2018	MG-05	47	53	45
2018	MG-06	35	65	26

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	97	265
2022	MG-02	2	98	40
2022	MG-03	2	98	90
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	3	97	60
2022	MG-06	2	98	50
2019	MG	10	90	169
2018	MG	5	95	178
2018	MG-03	7	93	69
2018	MG-05	0	100	42

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	92	265
2022	MG-02	11	89	40
2022	MG-03	7	93	90
2022	MG-04	7	93	15
2022	MG-05	7	93	60
2022	MG-06	10	90	50
2020	MG	10	90	179
2019	MG	9	91	169
2018	MG	7	93	178
2018	MG-05	12	88	42

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	265
2022	MG-02	0	100	40
2022	MG-03	1	99	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	3	97	60
2022	MG-06	0	100	50
2019	MG	4	96	169

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	265
2022	MG-02	6	94	40
2022	MG-03	0	100	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	60
2022	MG-06	2	98	50
2018	MG	3	97	178
2018	MG-02	0	100	24

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	265
2022	MG-02	0	100	40
2022	MG-03	2	98	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	60
2022	MG-06	2	98	50
2019	MG	3	97	169
2018	MG	4	96	178
2018	MG-02	0	100	24

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	97	265
2022	MG-02	10	90	40
2022	MG-03	1	99	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	2	98	60
2022	MG-06	6	94	50
2020	MG	7	93	179
2019	MG	4	96	169

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	265
2022	MG-02	14	86	40
2022	MG-03	3	97	90
2022	MG-04	7	93	15
2022	MG-05	5	95	60
2022	MG-06	13	87	50
2020	MG	9	91	179
2019	MG	8	92	169
2018	MG	4	96	178
2018	MG-06	0	100	24

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	265
2022	MG-02	10	90	40
2022	MG-03	8	92	90
2022	MG-04	14	86	15
2022	MG-05	8	92	60
2022	MG-06	9	91	50
2020	MG	4	96	179
2019	MG	5	95	169
2018	MG	5	95	178

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	265
2022	MG-02	9	91	40
2022	MG-03	7	93	90
2022	MG-04	13	87	15
2022	MG-05	3	97	60
2022	MG-06	9	91	50
2020	MG	8	92	179
2019	MG	8	92	169
2018	MG	4	96	178
2018	MG-05	0	100	42
2018	MG-06	0	100	24

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	21	79	265
2022	MG-02	11	89	40
2022	MG-03	20	80	90
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	28	72	60
2022	MG-06	25	75	50
2020	MG	26	74	179
2019	MG	24	76	169
2018	MG	17	83	178
2018	MG-03	19	81	69
2018	MG-05	19	81	42

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	7	93	265
2022	MG-02	9	91	40
2022	MG-03	4	96	90
2022	MG-04	6	94	15
2022	MG-05	8	92	60
2022	MG-06	6	94	50
2020	MG	12	88	179
2019	MG	8	92	169
2018	MG	7	93	178
2018	MG-03	7	93	69
2018	MG-05	12	88	42

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	44	56	265
2022	MG-02	35	65	40
2022	MG-03	34	66	90
2022	MG-04	41	59	15
2022	MG-05	57	43	60
2022	MG-06	54	46	50
2020	MG	51	49	179
2019	MG	51	49	169
2018	MG	38	62	178
2018	MG-02	38	63	24
2018	MG-03	39	61	69
2018	MG-05	36	64	42
2018	MG-06	38	63	24

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	1	99	265
2022	MG-02	2	98	40
2022	MG-03	1	99	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	60
2022	MG-06	0	100	50

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	68	32	265
2022	MG-02	62	38	40
2022	MG-03	66	34	90
2022	MG-04	73	27	15
2022	MG-05	79	21	60
2022	MG-06	62	38	50
2020	MG	65	35	179
2019	MG	62	38	169
2018	MG	66	34	178
2018	MG-02	67	33	24
2018	MG-03	59	41	69
2018	MG-05	67	33	42
2018	MG-06	67	33	24

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	0	100	265
2022	MG-02	0	100	40
2022	MG-03	1	99	90
2022	MG-04	0	100	15
2022	MG-05	0	100	60
2022	MG-06	0	100	50

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	14	86	265
2022	MG-02	14	86	40
2022	MG-03	15	85	90
2022	MG-04	7	93	15
2022	MG-05	10	90	60
2022	MG-06	17	83	50
2020	MG	11	89	179
2019	MG	10	90	169
2018	MG	12	88	178
2018	MG-03	14	86	69
2018	MG-05	14	86	42

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	26	23	15	4	3	24	4	69	10	3935
2022	MG-01	31	31	15	4	1	16	2	75	6	80
2022	MG-02	28	22	16	4	2	23	5	69	9	460
2022	MG-03	27	22	16	5	3	23	4	68	11	1235
2022	MG-04	34	24	13	3	2	19	4	76	7	230
2022	MG-05	22	26	15	5	3	25	4	68	11	980
2022	MG-06	26	21	15	3	2	28	5	70	7	930
2020	MG	35	24	14	3	3	18	3	75	7	3219
2020	MG-01	43	21	15	4	0	13	4	77	5	95
2020	MG-02	40	26	15	2	2	12	2	77	5	330
2020	MG-03	34	24	16	4	3	17	2	71	8	906
2020	MG-04	43	22	9	2	2	18	3	83	5	201
2020	MG-05	33	26	14	3	3	19	3	75	8	864
2020	MG-06	34	24	12	3	2	22	4	78	6	804
2019	MG	36	22	15	4	3	15	4	72	10	3005
2019	MG-01	43	18	11	5	4	13	6	75	11	105
2019	MG-02	39	26	14	4	4	11	3	74	10	379
2019	MG-03	35	21	17	6	4	15	3	68	11	791
2019	MG-04	48	25	11	2	2	11	2	83	4	187
2019	MG-05	35	22	15	4	4	17	3	72	10	760
2019	MG-06	35	21	15	4	2	17	6	72	8	730
2018	MG	32	26	20	3	3	14	3	69	7	2865
2018	MG-01	34	26	22	2	4	12	0	68	7	103
2018	MG-02	35	27	20	3	1	13	1	71	5	368
2018	MG-03	31	27	21	4	4	11	2	67	9	810
2018	MG-04	35	31	15	2	2	13	2	77	5	185
2018	MG-05	30	23	20	5	4	15	3	65	11	698
2018	MG-06	34	25	18	2	1	16	4	73	4	666

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	43	34	11	4	2	5	1	82	7	3940
2022	MG-01	50	35	8	4	0	3	0	88	4	80
2022	MG-02	47	33	10	3	2	4	0	84	5	460
2022	MG-03	41	33	12	5	3	5	1	79	8	1240
2022	MG-04	49	31	9	3	2	5	1	85	6	230
2022	MG-05	41	36	11	5	2	5	0	81	8	985
2022	MG-06	45	35	11	3	2	4	1	83	5	930
2020	MG	52	31	9	3	2	2	0	86	5	3224
2020	MG-01	53	29	9	6	0	2	0	84	6	95
2020	MG-02	56	29	9	2	2	2	1	87	3	330
2020	MG-03	48	33	11	3	2	2	0	83	6	904
2020	MG-04	62	24	10	1	1	1	1	88	2	201
2020	MG-05	52	32	8	3	2	2	0	86	5	867
2020	MG-06	54	31	9	2	2	2	0	87	4	808
2019	MG	54	29	9	3	3	2	0	85	6	3011
2019	MG-01	58	23	8	3	4	4	1	85	7	104
2019	MG-02	53	31	9	2	4	1	0	85	6	380
2019	MG-03	53	28	10	4	3	2	0	83	7	795
2019	MG-04	62	29	5	2	1	2	0	92	3	188
2019	MG-05	54	30	8	2	3	2	0	86	6	761
2019	MG-06	55	28	10	4	1	3	0	85	5	731
2018	MG	48	31	13	3	2	2	0	81	6	2863
2018	MG-01	44	24	21	5	3	2	1	70	8	103
2018	MG-02	45	35	13	4	1	2	1	81	5	367
2018	MG-03	45	33	12	3	4	2	0	80	7	810
2018	MG-04	51	32	11	2	2	3	0	85	4	184
2018	MG-05	47	29	14	4	3	2	0	78	7	697
2018	MG-06	52	30	11	2	1	3	1	85	3	666

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	3	7	32	21	25	11	1	11	52	105
2022	MG-02	9	8	22	15	30	8	9	21	54	15
2022	MG-03	3	3	31	27	28	9	0	6	61	35
2022	MG-05	0	7	32	23	22	16	0	8	53	30
2022	MG-06	5	10	34	16	24	10	0	17	45	20
2020	MG	0	10	28	20	36	7	0	11	60	61
2020	MG-03	0	9	27	27	27	9	0	10	60	22
2020	MG-05	0	10	24	14	52	0	0	10	67	21

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	45	28	13	6	6	0	2	75	12	3930
2022	MG-01	35	37	11	10	6	0	1	73	16	80
2022	MG-02	43	32	14	5	4	0	2	77	9	460
2022	MG-03	40	28	15	7	8	0	2	70	15	1235
2022	MG-04	53	28	11	4	4	0	0	81	8	230
2022	MG-05	44	27	14	5	8	0	2	72	13	980
2022	MG-06	53	27	9	5	4	0	2	82	9	925
2020	MG	47	29	14	5	4	0	0	77	9	3210
2020	MG-01	41	31	13	7	7	0	0	72	15	94
2020	MG-02	45	28	17	7	3	0	0	73	10	329
2020	MG-03	41	31	16	7	5	0	0	72	12	903
2020	MG-04	48	30	13	5	4	0	1	78	9	200
2020	MG-05	48	30	15	3	3	0	0	78	7	864
2020	MG-06	56	26	10	4	3	0	0	83	7	801
2019	MG	34	32	18	8	7	0	1	66	15	3016
2019	MG-01	30	34	19	8	8	0	1	65	16	106
2019	MG-02	36	32	18	7	7	0	1	68	14	380
2019	MG-03	25	33	20	10	10	0	1	59	21	796
2019	MG-04	40	31	13	11	5	0	0	71	16	189
2019	MG-05	34	32	20	7	7	0	0	66	14	763
2019	MG-06	39	32	16	6	6	0	1	72	12	729
2018	MG	26	30	23	11	9	0	1	57	20	2867
2018	MG-01	21	37	23	9	10	1	0	58	18	104
2018	MG-02	28	31	21	10	10	0	0	59	20	369
2018	MG-03	24	27	26	12	9	0	1	52	22	806
2018	MG-04	29	31	22	10	8	0	1	60	18	184
2018	MG-05	26	31	22	10	10	0	1	57	20	699
2018	MG-06	29	32	21	10	7	0	1	61	18	668

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	22	28	19	19	0	33	38	3930
2022	MG-01	28	25	26	10	10	1	53	20	80
2022	MG-02	23	27	25	15	10	0	50	25	460
2022	MG-03	10	22	28	19	20	0	33	39	1235
2022	MG-04	12	26	27	17	17	0	38	35	230
2022	MG-05	7	21	30	20	22	0	28	42	985
2022	MG-06	7	21	29	20	22	0	28	43	925
2020	MG	13	25	28	20	14	0	38	34	3220
2020	MG-01	27	33	29	7	3	0	60	11	95
2020	MG-02	20	28	27	15	10	0	48	25	329
2020	MG-03	15	25	28	19	13	0	40	32	906
2020	MG-04	13	23	34	20	9	0	37	29	201
2020	MG-05	12	26	28	22	12	0	38	34	864
2020	MG-06	8	22	28	22	20	0	29	42	806
2019	MG	12	27	28	19	14	0	39	33	3015
2019	MG-01	30	35	25	6	5	0	65	10	106
2019	MG-02	18	35	28	13	6	0	53	19	381
2019	MG-03	10	25	28	20	16	1	36	36	797
2019	MG-04	12	27	31	16	14	0	39	30	189
2019	MG-05	10	25	29	20	16	0	35	36	761
2019	MG-06	9	26	29	21	15	0	35	36	728
2018	MG	9	21	31	22	16	0	31	38	2863
2018	MG-01	14	31	33	13	10	0	45	22	104
2018	MG-02	11	28	30	18	13	0	39	31	368
2018	MG-03	10	21	31	19	18	0	31	38	806
2018	MG-04	10	22	31	23	14	0	32	38	183
2018	MG-05	9	17	30	28	16	0	26	44	698
2018	MG-06	8	21	32	21	18	0	29	39	668

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	18	31	25	15	10	1	49	25	3930
2022	MG-01	35	37	12	6	9	1	73	15	80
2022	MG-02	31	34	20	11	4	1	65	14	460
2022	MG-03	21	31	24	14	8	1	53	23	1235
2022	MG-04	18	29	24	16	12	0	47	29	230
2022	MG-05	15	35	26	13	10	0	50	23	985
2022	MG-06	9	24	31	20	15	0	33	36	925
2020	MG	20	33	25	13	8	0	53	22	3210
2020	MG-01	41	32	16	7	4	0	73	11	92
2020	MG-02	27	36	22	9	5	0	64	14	328
2020	MG-03	25	34	23	12	6	0	60	18	904
2020	MG-04	17	37	27	14	5	1	54	19	199
2020	MG-05	22	33	26	12	7	0	55	19	866
2020	MG-06	10	29	27	19	15	0	39	34	802
2019	MG	20	34	26	13	8	0	54	21	3009
2019	MG-01	42	33	17	4	4	0	75	8	106
2019	MG-02	29	38	21	9	3	1	67	11	381
2019	MG-03	21	34	24	12	9	0	55	21	794
2019	MG-04	16	37	26	11	10	0	53	21	188
2019	MG-05	20	34	28	11	8	1	54	18	761
2019	MG-06	11	30	29	19	10	0	42	29	727
2018	MG	14	28	30	18	10	0	42	28	2848
2018	MG-01	29	28	29	7	7	1	57	14	104
2018	MG-02	17	31	30	18	4	1	48	22	366
2018	MG-03	17	30	28	16	9	1	47	25	797
2018	MG-04	9	29	28	20	13	0	38	33	183
2018	MG-05	12	30	34	13	9	0	43	23	698
2018	MG-06	9	23	28	24	15	0	32	39	664

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	18	24	24	17	14	0	2	43	32	3930
2022	MG-01	23	31	19	15	11	0	1	55	26	80
2022	MG-02	25	27	22	15	9	1	1	53	24	455
2022	MG-03	25	24	21	15	12	1	2	51	28	1235
2022	MG-04	12	22	29	18	19	0	0	34	36	230
2022	MG-05	16	24	21	19	19	0	2	41	38	980
2022	MG-06	10	23	31	20	15	0	1	33	35	925
2020	MG	24	29	24	14	8	0	1	54	22	3211
2020	MG-01	42	26	17	13	2	0	0	68	15	95
2020	MG-02	26	32	18	14	8	1	1	60	22	327
2020	MG-03	32	26	21	13	6	1	1	59	19	901
2020	MG-04	16	31	31	13	9	0	0	47	22	201
2020	MG-05	26	29	24	14	6	0	0	56	20	861
2020	MG-06	13	30	27	16	13	0	0	43	29	807
2019	MG	18	27	25	17	12	0	1	46	29	3004
2019	MG-01	32	33	19	7	9	0	0	66	15	105
2019	MG-02	22	31	25	13	8	0	1	53	22	382
2019	MG-03	20	25	23	16	14	0	1	46	31	791
2019	MG-04	12	29	33	13	11	0	1	42	25	187
2019	MG-05	17	29	24	16	13	0	1	47	29	760
2019	MG-06	14	26	27	21	12	0	0	40	33	726
2018	MG	14	22	28	21	14	0	1	36	35	2852
2018	MG-01	17	27	26	13	16	0	1	45	29	104
2018	MG-02	16	21	26	22	13	1	2	38	36	367
2018	MG-03	15	23	28	19	14	0	1	38	34	802
2018	MG-04	13	21	32	19	16	0	0	33	35	183
2018	MG-05	15	21	27	23	13	0	1	37	36	697
2018	MG-06	11	21	30	23	14	0	0	32	38	663

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	46	22	13	7	6	0	6	72	14	3935
2022	MG-01	71	11	6	2	5	1	3	86	7	80
2022	MG-02	62	18	8	3	1	0	6	86	5	460
2022	MG-03	53	19	10	6	4	0	7	79	11	1235
2022	MG-04	42	26	13	8	8	0	2	70	16	230
2022	MG-05	43	22	12	9	7	0	7	70	17	980
2022	MG-06	28	28	21	10	10	0	3	58	21	930
2020	MG	46	23	14	8	6	0	3	71	14	3206
2020	MG-01	66	21	7	2	1	0	3	90	3	92
2020	MG-02	60	20	9	4	4	0	2	82	8	330
2020	MG-03	58	19	10	5	3	0	4	81	8	899
2020	MG-04	42	27	17	8	4	0	3	71	11	199
2020	MG-05	48	23	14	8	5	0	3	73	13	863
2020	MG-06	24	28	20	14	13	0	1	53	27	804
2019	MG	53	24	10	6	3	0	4	80	10	3006
2019	MG-01	74	19	2	2	0	0	3	96	2	104
2019	MG-02	61	21	9	4	2	0	3	85	6	381
2019	MG-03	63	19	7	4	2	0	6	86	6	792
2019	MG-04	48	27	13	6	3	1	2	77	10	188
2019	MG-05	55	22	11	4	3	0	5	82	7	760
2019	MG-06	34	31	16	11	7	0	1	66	18	728
2018	MG	45	23	16	6	5	0	5	72	11	2853
2018	MG-01	62	20	9	2	3	0	4	86	5	103
2018	MG-02	51	25	15	4	2	0	3	78	6	367
2018	MG-03	56	18	13	3	2	0	6	80	6	804
2018	MG-04	37	25	21	10	3	0	4	64	14	183
2018	MG-05	45	25	14	4	4	0	7	76	9	696
2018	MG-06	31	27	20	11	9	0	2	59	21	664

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	31	19	10	9	0	62	19	3930
2022	MG-01	36	31	18	7	6	1	69	13	80
2022	MG-02	37	31	18	8	5	0	68	14	460
2022	MG-03	33	29	19	8	10	1	62	18	1235
2022	MG-04	33	29	17	11	10	0	62	21	230
2022	MG-05	29	34	18	10	9	0	63	19	985
2022	MG-06	25	31	21	12	11	1	56	23	925
2020	MG	29	30	22	10	8	0	59	19	3215
2020	MG-01	43	33	12	11	2	0	76	13	94
2020	MG-02	37	30	22	6	6	0	66	12	330
2020	MG-03	33	31	19	10	7	0	64	16	905
2020	MG-04	28	32	26	10	3	0	60	14	201
2020	MG-05	31	30	23	10	6	0	61	16	861
2020	MG-06	19	28	25	14	14	0	47	28	805
2019	MG	32	33	20	9	7	0	65	16	3011
2019	MG-01	50	31	8	7	3	1	82	10	106
2019	MG-02	38	30	18	8	6	0	68	14	379
2019	MG-03	34	31	19	8	7	1	66	15	794
2019	MG-04	31	36	20	6	7	0	66	14	188
2019	MG-05	33	34	18	9	5	0	68	14	763
2019	MG-06	23	33	25	11	9	0	56	19	729
2018	MG	28	28	24	11	8	0	56	19	2865
2018	MG-01	35	30	24	5	5	2	66	10	104
2018	MG-02	31	29	23	11	7	0	60	17	370
2018	MG-03	30	29	24	9	8	0	59	17	804
2018	MG-04	25	29	23	16	7	0	54	23	184
2018	MG-05	30	27	25	11	7	0	57	18	699
2018	MG-06	23	27	26	14	10	0	50	24	668

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	30	35	19	9	6	1	66	15	3930
2022	MG-01	42	28	12	9	8	1	71	16	80
2022	MG-02	36	35	18	7	2	1	72	10	460
2022	MG-03	30	32	19	10	8	1	64	17	1235
2022	MG-04	39	31	15	7	7	0	70	15	230
2022	MG-05	25	37	20	8	7	1	63	16	980
2022	MG-06	29	38	20	8	5	1	67	13	925
2020	MG	31	38	20	7	3	0	69	11	3199
2020	MG-01	37	40	11	5	4	2	79	10	94
2020	MG-02	34	40	18	6	2	0	74	8	328
2020	MG-03	28	37	21	8	5	1	66	13	898
2020	MG-04	36	34	22	7	1	1	70	8	199
2020	MG-05	28	37	22	8	3	0	66	12	858
2020	MG-06	36	38	17	6	2	0	74	9	803
2019	MG	26	38	22	9	4	0	65	13	3015
2019	MG-01	42	34	14	5	4	1	77	9	106
2019	MG-02	28	42	19	8	2	1	70	11	382
2019	MG-03	23	37	22	11	6	0	61	17	796
2019	MG-04	32	39	22	5	2	0	71	7	188
2019	MG-05	24	37	24	9	6	0	61	15	764
2019	MG-06	28	40	22	8	3	0	68	10	727
2018	MG	20	39	24	12	5	0	59	18	2859
2018	MG-01	29	34	25	8	4	0	63	12	103
2018	MG-02	21	43	20	10	4	1	65	14	367
2018	MG-03	18	33	27	14	7	0	52	21	801
2018	MG-04	26	40	21	10	3	0	66	13	184
2018	MG-05	16	41	23	13	7	0	57	19	701
2018	MG-06	22	41	22	11	4	0	63	15	668

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	16	31	26	15	13	0	46	28	3940
2022	MG-01	30	34	16	7	12	1	65	20	80
2022	MG-02	28	32	23	11	6	1	60	17	460
2022	MG-03	16	29	25	15	15	1	45	30	1235
2022	MG-04	18	30	24	12	16	0	48	28	230
2022	MG-05	12	29	28	15	15	0	42	30	985
2022	MG-06	11	33	28	17	11	0	44	28	930
2020	MG	17	35	27	15	6	0	51	22	3201
2020	MG-01	29	32	27	7	5	0	61	13	94
2020	MG-02	21	36	25	14	5	0	57	18	330
2020	MG-03	17	34	27	14	8	0	51	22	896
2020	MG-04	15	41	27	14	3	0	56	17	201
2020	MG-05	16	32	29	17	6	0	48	23	863
2020	MG-06	14	37	25	18	6	0	51	24	799
2019	MG	16	36	26	14	8	0	52	22	3009
2019	MG-01	25	46	14	8	7	0	71	15	106
2019	MG-02	21	41	20	12	6	1	62	17	381
2019	MG-03	13	33	28	16	9	0	47	25	791
2019	MG-04	14	39	30	10	6	0	53	17	187
2019	MG-05	15	36	26	15	8	0	51	23	763
2019	MG-06	15	37	28	14	7	0	52	20	728
2018	MG	11	32	30	18	9	0	43	27	2865
2018	MG-01	19	33	28	13	7	0	52	19	103
2018	MG-02	15	29	28	20	8	0	44	27	369
2018	MG-03	9	32	30	17	12	0	41	29	804
2018	MG-04	8	34	32	17	9	0	42	25	185
2018	MG-05	11	32	33	16	8	0	43	24	701
2018	MG-06	11	34	28	20	7	0	45	27	668

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	34	34	17	8	6	0	1	69	14	3935
2022	MG-01	46	24	13	5	9	1	2	73	14	80
2022	MG-02	40	32	15	8	2	0	2	74	10	460
2022	MG-03	37	32	16	8	6	0	1	70	14	1240
2022	MG-04	36	36	14	8	5	0	0	72	14	230
2022	MG-05	32	35	17	9	6	0	1	68	14	985
2022	MG-06	29	37	18	9	7	0	1	66	16	930
2020	MG	31	36	18	9	5	0	0	68	13	3201
2020	MG-01	43	33	13	9	3	0	0	76	12	94
2020	MG-02	29	39	19	7	5	0	0	69	12	329
2020	MG-03	31	36	18	8	6	0	1	67	14	898
2020	MG-04	39	33	15	9	4	0	0	72	13	201
2020	MG-05	29	36	22	8	4	0	1	66	13	860
2020	MG-06	32	38	16	10	4	0	0	70	14	800
2019	MG	35	35	17	8	5	0	1	71	13	3013
2019	MG-01	53	32	6	4	6	0	0	85	9	106
2019	MG-02	34	37	17	7	4	0	1	72	11	381
2019	MG-03	36	32	19	8	5	0	0	68	13	793
2019	MG-04	38	35	16	7	4	0	0	73	11	189
2019	MG-05	35	35	16	9	4	0	1	71	13	763
2019	MG-06	32	39	15	8	5	0	0	71	14	728
2018	MG	27	34	21	11	5	0	1	62	16	2861
2018	MG-01	38	31	13	13	5	0	0	70	18	102
2018	MG-02	30	30	24	11	4	1	0	60	15	369
2018	MG-03	24	36	21	11	7	0	1	61	18	803
2018	MG-04	31	34	20	13	2	0	1	66	15	184
2018	MG-05	27	35	24	10	4	0	1	62	14	701
2018	MG-06	26	36	20	12	6	0	0	63	18	667

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	44	30	13	6	5	0	1	76	11	3935
2022	MG-01	46	25	9	8	9	0	3	74	17	80
2022	MG-02	43	34	14	4	4	0	1	78	8	460
2022	MG-03	41	30	13	6	7	0	1	73	14	1235
2022	MG-04	51	27	10	5	6	0	0	79	11	230
2022	MG-05	42	32	13	7	5	0	1	75	12	980
2022	MG-06	51	28	13	5	4	0	1	79	8	930
2020	MG	46	29	14	7	5	0	0	75	11	3191
2020	MG-01	47	25	19	5	3	0	0	73	8	95
2020	MG-02	40	30	17	7	5	1	1	71	12	328
2020	MG-03	41	30	15	7	6	0	0	71	14	892
2020	MG-04	56	24	10	7	4	0	1	80	10	200
2020	MG-05	43	30	15	7	5	0	0	74	12	857
2020	MG-06	53	28	10	5	3	0	0	82	9	800
2019	MG	44	29	14	7	6	0	0	73	13	3013
2019	MG-01	59	20	13	3	5	0	0	79	8	106
2019	MG-02	40	36	14	5	4	1	1	76	9	380
2019	MG-03	38	30	15	10	8	0	0	67	17	793
2019	MG-04	56	23	13	4	4	0	0	79	7	189
2019	MG-05	41	30	15	7	6	0	1	72	13	762
2019	MG-06	51	25	13	5	5	0	0	77	10	730

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	50	28	12	5	4	1	79	9	3940
2022	MG-01	57	22	9	6	4	2	81	10	80
2022	MG-02	52	28	12	4	3	1	81	7	460
2022	MG-03	48	29	12	6	5	1	78	11	1240
2022	MG-04	60	27	8	3	2	0	87	4	230
2022	MG-05	43	32	14	5	5	1	76	10	980
2022	MG-06	55	25	12	4	3	1	80	8	930
2020	MG	27	32	24	11	5	0	60	16	3207
2020	MG-01	39	29	20	6	5	0	68	12	95
2020	MG-02	28	28	27	11	5	0	57	16	329
2020	MG-03	23	31	27	12	7	0	54	19	901
2020	MG-04	34	31	21	9	3	0	66	13	201
2020	MG-05	23	35	24	13	5	0	58	18	861
2020	MG-06	32	34	21	9	4	0	66	13	801

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	21	31	24	13	11	0	52	24	3925
2022	MG-01	33	30	21	6	9	1	63	15	80
2022	MG-02	33	30	19	10	7	1	63	17	460
2022	MG-03	20	31	22	14	12	0	51	27	1235
2022	MG-04	24	35	20	13	8	0	59	20	230
2022	MG-05	15	29	29	15	12	0	44	27	975
2022	MG-06	21	31	25	13	10	0	52	23	925
2020	MG	17	31	26	16	9	0	48	26	3203
2020	MG-01	35	34	17	11	4	0	68	15	95
2020	MG-02	22	32	25	14	6	0	55	20	328
2020	MG-03	12	31	28	17	12	0	43	29	898
2020	MG-04	19	37	24	12	8	0	56	20	201
2020	MG-05	14	29	28	20	9	0	43	28	861
2020	MG-06	20	31	25	14	9	0	52	24	801
2019	MG	23	34	23	13	7	0	57	20	3005
2019	MG-01	41	34	19	2	5	0	75	7	106
2019	MG-02	34	36	17	9	4	1	70	13	378
2019	MG-03	20	33	22	16	8	0	53	25	795
2019	MG-04	26	34	22	11	7	0	60	18	187
2019	MG-05	17	33	28	14	8	0	50	21	760
2019	MG-06	24	34	22	13	7	0	57	21	726
2018	MG	16	31	27	17	9	0	47	26	2853
2018	MG-01	26	30	25	14	5	0	57	19	102
2018	MG-02	21	35	24	13	7	1	57	20	365
2018	MG-03	16	29	27	17	11	0	45	28	803
2018	MG-04	18	29	26	19	7	1	47	27	185
2018	MG-05	12	31	29	19	9	0	43	27	699
2018	MG-06	16	30	28	16	9	0	46	25	664

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	69	18	5	2	3	2	90	5	3920
2022	MG-01	58	22	13	0	5	2	82	5	80
2022	MG-02	72	19	3	1	1	3	94	2	460
2022	MG-03	71	17	5	2	2	2	91	4	1230
2022	MG-04	76	14	4	1	3	2	92	5	230
2022	MG-05	64	23	7	2	3	1	88	5	980
2022	MG-06	71	16	5	2	3	2	89	5	925
2020	MG	51	30	13	4	2	1	82	5	3195
2020	MG-01	54	27	14	3	1	1	82	4	94
2020	MG-02	54	31	11	3	1	1	86	4	329
2020	MG-03	51	29	14	3	2	1	80	5	898
2020	MG-04	50	33	10	4	3	1	83	7	199
2020	MG-05	45	33	15	5	2	0	79	6	856
2020	MG-06	54	29	10	4	2	1	84	5	800
2019	MG	59	23	10	4	3	1	83	6	2998
2019	MG-01	68	21	7	1	2	1	90	3	104
2019	MG-02	61	24	9	4	2	1	86	5	378
2019	MG-03	58	22	12	3	3	1	81	6	790
2019	MG-04	69	18	8	2	2	1	88	4	188
2019	MG-05	52	25	14	5	3	1	78	8	760
2019	MG-06	64	23	7	4	2	0	87	6	725
2018	MG	57	23	11	5	3	2	82	8	2847
2018	MG-01	63	21	11	3	1	2	85	4	102
2018	MG-02	61	21	11	3	1	2	84	4	364
2018	MG-03	55	25	11	5	2	2	82	7	800
2018	MG-04	65	20	9	2	2	1	86	4	185
2018	MG-05	51	25	12	6	4	1	78	10	695
2018	MG-06	62	20	9	5	3	2	83	8	666

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	52	32	10	3	2	1	85	5	3930
2022	MG-01	45	39	8	2	4	1	85	6	80
2022	MG-02	49	35	12	2	1	1	84	4	460
2022	MG-03	52	31	11	4	2	1	83	6	1235
2022	MG-04	60	28	7	1	2	0	89	3	230
2022	MG-05	44	38	12	4	2	0	82	7	980
2022	MG-06	61	27	7	2	2	1	89	4	930
2020	MG	32	38	19	8	3	0	70	11	3194
2020	MG-01	54	26	12	8	0	0	80	8	95
2020	MG-02	38	36	16	8	2	0	74	10	329
2020	MG-03	30	39	20	7	4	0	69	11	901
2020	MG-04	37	35	18	8	3	1	72	10	199
2020	MG-05	27	40	21	8	4	0	67	12	854
2020	MG-06	33	39	18	6	3	0	72	10	797

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	79	10	2	1	1	0	6	95	2	3935
2022	MG-01	77	12	1	3	4	0	3	92	7	80
2022	MG-02	79	13	1	1	0	0	6	98	1	460
2022	MG-03	78	10	3	1	2	0	6	94	3	1235
2022	MG-04	80	11	2	1	1	1	4	96	2	230
2022	MG-05	79	11	2	0	1	1	6	97	1	980
2022	MG-06	80	7	3	1	1	0	8	95	2	930
2020	MG	74	15	4	1	1	0	4	93	2	3202
2020	MG-01	82	10	4	0	0	0	4	96	0	94
2020	MG-02	72	17	5	2	0	0	3	92	2	329
2020	MG-03	72	16	4	2	1	0	5	92	3	900
2020	MG-04	69	18	6	1	1	0	5	92	2	201
2020	MG-05	73	16	4	2	0	0	4	93	2	859
2020	MG-06	78	13	4	1	0	1	4	95	1	800
2019	MG	78	11	3	1	1	0	5	94	2	3009
2019	MG-01	90	6	2	0	1	0	2	97	1	106
2019	MG-02	77	13	4	2	1	0	4	94	2	380
2019	MG-03	75	13	3	1	1	0	6	94	3	792
2019	MG-04	83	10	3	1	1	0	3	95	2	189
2019	MG-05	76	11	3	2	1	1	6	93	3	763
2019	MG-06	80	10	3	1	1	0	5	95	2	726
2018	MG	73	14	6	2	1	0	4	91	3	2855
2018	MG-01	81	7	6	2	1	0	3	91	3	102
2018	MG-02	73	17	4	2	1	1	4	93	3	369
2018	MG-03	68	16	8	2	1	0	4	88	4	804
2018	MG-04	78	11	4	0	3	0	4	92	3	185
2018	MG-05	71	15	6	2	1	0	4	89	4	695
2018	MG-06	79	12	3	1	0	0	5	95	2	665

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	77	10	4	2	2	1	3	91	4	3935
2022	MG-01	81	7	2	0	3	0	6	94	4	80
2022	MG-02	76	11	3	3	2	1	4	91	6	460
2022	MG-03	76	11	5	2	2	1	3	91	4	1235
2022	MG-04	78	11	4	1	2	0	3	93	3	230
2022	MG-05	76	11	4	2	3	2	3	91	5	980
2022	MG-06	80	9	4	2	2	0	3	92	4	930
2020	MG	80	9	4	2	2	0	2	91	4	3195
2020	MG-01	84	9	1	3	1	0	1	95	4	95
2020	MG-02	80	9	6	2	2	0	1	90	4	327
2020	MG-03	77	9	6	2	3	1	2	89	5	901
2020	MG-04	84	6	3	2	3	0	2	92	5	198
2020	MG-05	77	12	3	3	2	1	2	92	5	857
2020	MG-06	85	6	3	2	2	0	2	93	3	798
2019	MG	73	13	6	3	4	0	1	87	7	3003
2019	MG-01	78	10	7	2	3	0	0	89	5	106
2019	MG-02	73	11	8	3	4	0	1	85	7	380
2019	MG-03	68	14	8	4	5	0	1	83	9	789
2019	MG-04	78	12	4	3	2	0	1	90	5	189
2019	MG-05	72	13	6	4	4	1	2	87	8	762
2019	MG-06	77	13	4	2	2	0	2	91	5	725
2018	MG	71	14	6	3	3	0	2	87	7	2856
2018	MG-01	75	9	10	2	3	0	2	85	5	103
2018	MG-02	73	13	7	2	2	1	2	88	5	366
2018	MG-03	67	15	8	5	3	0	2	84	8	803
2018	MG-04	76	13	5	2	3	1	1	90	5	184
2018	MG-05	68	15	6	3	4	1	2	86	8	697
2018	MG-06	76	12	5	2	2	1	2	91	5	668

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	67	23	6	2	1	0	2	91	3	3935
2022	MG-01	71	16	8	2	0	0	2	89	2	80
2022	MG-02	62	27	6	3	1	0	1	90	4	460
2022	MG-03	68	21	5	2	2	0	1	91	3	1235
2022	MG-04	69	23	3	2	1	0	2	94	3	230
2022	MG-05	64	25	5	3	1	1	1	90	4	980
2022	MG-06	69	20	6	2	1	0	2	91	3	930
2020	MG	66	23	7	2	1	0	1	89	3	3181
2020	MG-01	71	17	4	5	1	0	2	89	6	95
2020	MG-02	59	30	8	2	1	0	0	90	3	325
2020	MG-03	64	24	9	2	1	0	0	88	3	896
2020	MG-04	68	24	5	1	2	0	1	93	3	199
2020	MG-05	65	23	7	2	1	0	1	89	4	851
2020	MG-06	71	19	7	2	1	0	1	90	3	796
2019	MG	54	30	10	3	1	0	1	85	5	2993
2019	MG-01	66	21	7	3	3	0	1	88	6	106
2019	MG-02	49	33	12	3	2	0	1	83	5	380
2019	MG-03	51	31	12	4	2	0	0	82	6	785
2019	MG-04	57	28	11	3	1	0	1	85	4	188
2019	MG-05	53	31	10	3	1	0	1	85	4	760
2019	MG-06	58	30	9	2	0	0	1	88	3	721
2018	MG	50	31	12	4	2	0	1	82	6	2870
2018	MG-01	51	29	13	3	4	0	0	80	7	102
2018	MG-02	47	32	13	5	2	0	1	79	7	366
2018	MG-03	46	32	13	4	2	0	1	80	7	810
2018	MG-04	60	25	9	2	2	0	1	86	4	185
2018	MG-05	48	32	11	5	2	0	2	81	7	700
2018	MG-06	56	30	9	3	1	0	1	87	4	671

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	68	18	6	3	3	0	1	87	6	3930
2022	MG-01	62	18	10	2	3	0	3	83	6	80
2022	MG-02	70	19	4	2	3	0	1	90	6	460
2022	MG-03	70	17	6	3	3	0	1	88	6	1235
2022	MG-04	66	18	7	5	1	0	3	87	6	230
2022	MG-05	67	20	6	4	3	0	2	88	7	980
2022	MG-06	67	18	8	4	3	0	2	86	6	930
2020	MG	67	18	8	4	3	0	1	86	7	3187
2020	MG-01	75	12	4	3	4	0	1	88	8	93
2020	MG-02	68	20	7	2	3	0	0	88	5	328
2020	MG-03	64	20	8	4	3	0	1	85	7	896
2020	MG-04	67	20	8	1	3	0	2	88	4	200
2020	MG-05	64	18	8	5	3	0	1	84	8	853
2020	MG-06	71	15	7	4	3	0	1	87	6	798
2019	MG	59	21	10	5	4	0	1	81	10	2993
2019	MG-01	70	15	7	3	5	0	1	86	8	106
2019	MG-02	57	23	10	5	4	0	1	81	8	380
2019	MG-03	57	20	11	7	4	0	0	78	11	784
2019	MG-04	63	22	8	2	5	0	0	85	7	189
2019	MG-05	56	23	9	7	4	0	1	80	11	757
2019	MG-06	61	21	9	4	4	0	1	83	8	725
2018	MG	51	25	11	7	5	0	1	77	12	2859
2018	MG-01	55	24	8	9	4	0	0	79	13	101
2018	MG-02	55	22	13	6	4	0	0	77	9	365
2018	MG-03	45	27	13	8	5	0	1	73	14	807
2018	MG-04	55	24	10	5	4	1	2	80	9	183
2018	MG-05	48	27	12	6	6	0	1	76	11	698
2018	MG-06	57	24	9	5	5	0	1	81	11	669

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	46	31	15	5	3	1	78	8	3930
2022	MG-01	51	24	15	2	5	2	77	7	80
2022	MG-02	47	31	13	5	3	1	79	8	460
2022	MG-03	46	29	16	5	3	1	76	8	1230
2022	MG-04	44	35	14	4	1	2	81	5	230
2022	MG-05	39	35	16	6	3	1	75	9	980
2022	MG-06	51	29	12	4	2	1	81	6	930
2020	MG	40	34	16	6	3	1	75	9	3209
2020	MG-01	53	32	8	3	4	0	84	7	95
2020	MG-02	38	34	19	6	3	0	72	9	327
2020	MG-03	38	36	16	5	3	1	75	9	902
2020	MG-04	46	30	16	4	1	1	78	6	201
2020	MG-05	34	36	18	8	3	1	71	11	862
2020	MG-06	48	31	13	4	3	1	80	7	803
2019	MG	34	37	18	7	3	1	72	10	2994
2019	MG-01	46	33	14	3	4	0	79	7	105
2019	MG-02	36	39	17	7	1	0	75	8	380
2019	MG-03	31	38	20	8	4	1	69	11	786
2019	MG-04	40	36	16	5	2	2	78	7	187
2019	MG-05	28	38	19	9	3	2	67	13	760
2019	MG-06	39	36	16	6	2	1	76	8	724
2018	MG	30	36	21	8	4	1	66	12	2856
2018	MG-01	41	28	23	3	4	1	70	7	102
2018	MG-02	33	37	21	5	2	1	70	8	364
2018	MG-03	27	36	21	11	4	1	64	15	806
2018	MG-04	33	32	22	5	5	2	67	11	183
2018	MG-05	24	35	24	10	6	1	60	16	699
2018	MG-06	36	35	19	7	2	0	71	9	667

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	69	21	5	1	1	0	3	92	2	3915
2022	MG-01	73	14	6	0	1	0	6	92	1	80
2022	MG-02	76	16	4	1	1	0	3	95	1	455
2022	MG-03	68	21	6	2	1	0	2	91	3	1230
2022	MG-04	73	17	4	1	2	1	3	92	3	230
2022	MG-05	63	26	7	2	1	0	2	91	3	975
2022	MG-06	73	18	4	1	1	0	3	94	2	925
2020	MG	66	22	7	2	1	0	2	90	3	3220
2020	MG-01	79	16	1	1	0	0	3	98	1	95
2020	MG-02	74	20	3	1	1	0	1	95	2	328
2020	MG-03	62	25	8	2	1	0	1	88	3	905
2020	MG-04	70	18	6	1	1	0	3	91	3	201
2020	MG-05	58	28	9	3	1	0	1	87	4	866
2020	MG-06	74	16	5	1	0	0	3	94	1	806
2019	MG	63	25	8	2	1	0	1	89	3	2998
2019	MG-01	71	22	3	2	1	0	1	94	3	105
2019	MG-02	75	19	3	1	1	0	1	95	2	381
2019	MG-03	57	30	9	2	1	0	1	87	3	786
2019	MG-04	70	22	6	0	1	0	1	93	1	189
2019	MG-05	54	29	12	3	1	0	1	84	4	760
2019	MG-06	70	21	6	1	0	0	2	93	2	725
2018	MG	58	26	10	3	1	0	2	85	4	2860
2018	MG-01	67	22	10	2	0	0	0	88	2	102
2018	MG-02	68	23	6	1	1	0	2	92	2	365
2018	MG-03	53	28	13	3	1	0	1	82	4	806
2018	MG-04	68	21	6	2	0	1	3	92	2	185
2018	MG-05	47	30	14	4	2	0	2	80	6	698
2018	MG-06	66	21	7	3	0	0	3	90	3	668

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	73	11	5	3	4	0	2	87	8	3940
2022	MG-01	59	15	9	7	7	1	1	76	14	80
2022	MG-02	66	14	7	4	6	0	3	83	10	460
2022	MG-03	65	12	7	6	8	0	2	78	14	1240
2022	MG-04	70	16	5	5	3	0	2	88	8	230
2022	MG-05	80	11	3	2	2	0	2	93	3	980
2022	MG-06	84	8	2	1	2	0	3	95	3	930
2020	MG	77	11	6	2	2	0	1	90	4	3221
2020	MG-01	65	18	9	3	1	0	3	86	4	95
2020	MG-02	73	13	7	2	4	0	1	87	6	330
2020	MG-03	72	13	7	4	3	0	1	86	7	905
2020	MG-04	76	10	6	1	5	0	1	87	6	201
2020	MG-05	78	12	5	2	2	0	1	92	4	865
2020	MG-06	86	7	3	1	0	0	2	95	1	806
2019	MG	76	12	6	3	2	0	1	89	5	2998
2019	MG-01	59	24	10	4	2	0	2	84	6	105
2019	MG-02	67	12	10	5	5	0	1	80	10	380
2019	MG-03	71	13	6	5	3	0	1	86	8	790
2019	MG-04	84	11	3	1	2	0	0	94	3	189
2019	MG-05	78	12	5	1	1	0	1	92	3	757
2019	MG-06	87	7	3	2	1	0	1	95	2	724
2018	MG	73	14	5	3	3	0	2	89	5	2866
2018	MG-01	62	17	14	2	5	0	0	79	7	101
2018	MG-02	66	17	7	3	5	0	2	84	9	366
2018	MG-03	66	16	7	5	4	0	1	84	9	810
2018	MG-04	77	11	6	2	1	1	2	91	3	185
2018	MG-05	76	14	4	1	1	1	2	93	3	699
2018	MG-06	83	10	2	1	1	0	2	96	2	670

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	54	29	11	3	2	1	84	5	3935
2022	MG-01	63	28	6	1	1	1	92	2	80
2022	MG-02	52	30	10	4	2	2	83	7	460
2022	MG-03	51	32	11	3	3	1	84	5	1235
2022	MG-04	54	31	9	4	2	0	85	6	230
2022	MG-05	54	28	13	3	2	1	83	4	980
2022	MG-06	58	25	10	4	2	2	84	5	930
2020	MG	47	32	14	4	2	1	80	6	3221
2020	MG-01	58	22	13	4	1	2	82	5	95
2020	MG-02	46	33	16	3	2	0	79	5	329
2020	MG-03	45	33	15	5	2	0	78	7	906
2020	MG-04	50	33	9	4	4	1	84	7	199
2020	MG-05	47	32	14	4	2	1	80	6	867
2020	MG-06	49	31	16	3	1	1	80	4	806
2019	MG	54	30	11	2	1	1	85	4	2993
2019	MG-01	57	31	8	3	2	0	88	5	106
2019	MG-02	49	33	13	3	2	1	82	5	378
2019	MG-03	51	32	12	2	2	1	84	4	785
2019	MG-04	55	31	10	2	2	0	86	4	188
2019	MG-05	53	31	12	3	1	1	84	3	760
2019	MG-06	62	25	10	2	0	1	88	2	724
2018	MG	50	31	13	4	2	1	82	5	2865
2018	MG-01	45	33	18	3	1	0	78	4	102
2018	MG-02	45	34	13	4	2	1	80	6	364
2018	MG-03	50	31	12	3	2	1	82	6	810
2018	MG-04	46	34	14	3	1	2	81	4	184
2018	MG-05	49	29	13	5	2	2	80	7	698
2018	MG-06	56	28	12	3	1	1	85	3	671

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	26	43	16	7	34	23	3940
2022	MG-01	24	29	34	6	7	53	13	80
2022	MG-02	13	33	40	10	4	47	13	460
2022	MG-03	8	27	42	17	6	34	23	1240
2022	MG-04	11	23	45	14	8	34	22	230
2022	MG-05	6	24	47	16	8	29	24	985
2022	MG-06	6	25	44	19	7	31	26	930
2020	MG	13	31	37	14	4	44	19	3215
2020	MG-01	24	38	27	7	3	62	11	95
2020	MG-02	16	36	33	11	4	52	15	330
2020	MG-03	13	32	36	15	4	45	19	901
2020	MG-04	18	28	40	12	3	46	15	200
2020	MG-05	11	33	39	13	4	44	17	865
2020	MG-06	11	26	39	18	5	38	23	805
2019	MG	13	32	37	13	5	45	18	3015
2019	MG-01	25	39	25	8	4	64	11	105
2019	MG-02	17	38	33	9	3	55	12	381
2019	MG-03	10	32	37	15	7	42	21	796
2019	MG-04	13	34	38	11	4	48	15	189
2019	MG-05	12	30	40	12	5	42	18	762
2019	MG-06	12	29	40	14	4	41	18	730
2018	MG	10	26	40	17	6	37	23	2870
2018	MG-01	17	34	32	11	7	51	17	104
2018	MG-02	16	27	37	17	3	43	20	367
2018	MG-03	9	28	40	17	6	36	24	807
2018	MG-04	10	28	40	16	5	39	21	184
2018	MG-05	8	25	44	17	5	34	23	702
2018	MG-06	11	26	40	18	6	36	23	669

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	11	25	43	15	6	0	21	36	3930
2022	MG-01	7	15	44	14	18	1	32	23	80
2022	MG-02	7	19	44	22	8	0	30	26	460
2022	MG-03	13	25	41	15	6	0	21	38	1235
2022	MG-04	10	22	42	18	8	0	26	32	230
2022	MG-05	11	26	44	14	5	0	19	37	980
2022	MG-06	13	27	43	13	5	0	18	39	925
2020	MG	12	24	42	17	5	0	23	36	3203
2020	MG-01	4	19	40	23	14	0	37	23	95
2020	MG-02	11	20	42	19	8	0	27	31	329
2020	MG-03	10	25	42	18	5	0	22	35	899
2020	MG-04	8	29	36	21	7	0	27	37	199
2020	MG-05	10	23	43	18	6	0	24	33	863
2020	MG-06	17	26	40	13	4	0	18	42	799
2019	MG	11	22	42	18	6	0	24	34	2997
2019	MG-01	13	9	44	20	13	0	33	23	106
2019	MG-02	10	21	42	20	8	0	28	30	380
2019	MG-03	14	24	39	17	5	0	22	39	789
2019	MG-04	11	18	43	20	9	0	29	29	185
2019	MG-05	10	24	43	18	5	0	23	34	755
2019	MG-06	10	23	45	16	6	0	22	33	730
2018	MG	12	23	42	17	5	0	23	35	2830
2018	MG-01	17	8	49	18	9	0	27	25	101
2018	MG-02	13	18	42	20	7	0	27	31	367
2018	MG-03	13	26	40	16	5	0	21	39	801
2018	MG-04	9	21	48	17	3	1	21	31	179
2018	MG-05	12	23	42	19	5	0	24	34	690
2018	MG-06	13	23	44	16	5	0	21	36	656

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	39	44	8	5	3	1	84	8	3945
2022	MG-01	42	40	10	2	5	1	83	7	80
2022	MG-02	45	41	7	4	3	1	86	7	460
2022	MG-03	37	45	7	7	3	1	83	10	1240
2022	MG-04	41	42	6	6	4	0	84	10	230
2022	MG-05	39	46	9	4	2	0	85	6	985
2022	MG-06	39	44	9	5	3	0	83	8	930
2020	MG	50	41	6	3	1	0	90	4	3213
2020	MG-01	48	44	6	2	0	0	91	2	94
2020	MG-02	51	39	7	2	1	0	90	3	328
2020	MG-03	48	41	7	3	1	0	89	4	904
2020	MG-04	51	40	5	4	1	1	91	4	200
2020	MG-05	52	40	5	2	1	0	92	3	863
2020	MG-06	49	41	6	3	1	0	90	4	805
2019	MG	41	43	9	5	2	0	84	7	3006
2019	MG-01	44	42	8	2	3	0	87	5	106
2019	MG-02	41	44	8	4	3	0	85	7	375
2019	MG-03	38	45	9	6	3	0	83	8	794
2019	MG-04	44	40	10	5	1	0	84	6	187
2019	MG-05	43	41	9	5	2	0	84	7	761
2019	MG-06	40	46	9	4	1	0	86	5	730
2018	MG	41	42	9	5	2	0	84	7	2858
2018	MG-01	36	44	11	8	1	1	81	9	104
2018	MG-02	40	44	11	3	3	0	83	6	364
2018	MG-03	41	42	9	6	2	0	83	8	808
2018	MG-04	43	42	8	5	2	0	85	7	184
2018	MG-05	42	42	9	6	2	0	84	8	694
2018	MG-06	43	42	8	4	1	1	86	6	668

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	32	37	16	3	3940
2022	MG-01	15	28	46	8	3	80
2022	MG-02	11	34	38	14	3	460
2022	MG-03	12	31	36	17	4	1240
2022	MG-04	14	30	35	16	4	230
2022	MG-05	10	31	39	17	4	985
2022	MG-06	13	33	36	15	3	930

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	58	28	8	3	2	1	0	88	4	3945
2022	MG-01	64	27	6	1	2	0	0	91	4	80
2022	MG-02	59	29	6	2	2	2	1	90	4	460
2022	MG-03	60	26	8	3	2	2	0	88	4	1240
2022	MG-04	64	27	3	3	2	0	0	91	5	230
2022	MG-05	53	31	10	3	1	2	0	86	4	985
2022	MG-06	60	26	8	3	2	1	0	87	5	930
2020	MG	53	28	11	4	2	2	0	83	6	3199
2020	MG-01	59	28	6	4	1	1	0	88	5	95
2020	MG-02	53	25	11	4	5	2	0	80	8	327
2020	MG-03	51	30	11	4	2	1	0	82	6	895
2020	MG-04	60	25	8	4	1	2	0	87	5	200
2020	MG-05	50	29	13	4	2	2	0	80	6	866
2020	MG-06	57	27	9	4	2	1	0	86	5	798

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	50	27	9	8	5	1	0	78	13	3940
2022	MG-01	53	27	8	8	4	0	0	80	12	80
2022	MG-02	53	24	10	9	3	0	0	77	13	460
2022	MG-03	53	26	8	7	5	1	0	80	12	1240
2022	MG-04	56	26	7	6	4	0	1	83	10	230
2022	MG-05	44	30	9	11	5	1	0	75	15	985
2022	MG-06	51	26	8	8	6	0	0	78	14	930
2020	MG	44	29	10	9	7	1	0	74	16	3209
2020	MG-01	52	32	4	8	4	0	0	83	13	95
2020	MG-02	46	27	8	11	8	0	0	73	19	329
2020	MG-03	41	31	10	10	7	1	0	73	17	900
2020	MG-04	55	26	8	6	5	1	0	82	11	198
2020	MG-05	38	31	14	9	7	1	0	70	16	865
2020	MG-06	49	27	9	9	6	0	0	77	15	803

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	59	28	5	5	3	1	87	7	3940
2022	MG-01	62	25	7	2	3	0	87	6	80
2022	MG-02	59	26	6	5	3	0	86	8	460
2022	MG-03	61	27	5	4	2	1	88	6	1240
2022	MG-04	64	24	5	3	3	0	88	7	230
2022	MG-05	53	32	6	6	2	1	86	8	985
2022	MG-06	60	27	5	4	3	0	87	8	930
2020	MG	57	27	7	6	3	0	84	9	3206
2020	MG-01	60	31	7	2	0	0	90	2	94
2020	MG-02	56	23	8	9	4	0	79	13	328
2020	MG-03	54	31	5	6	3	0	86	9	900
2020	MG-04	64	24	6	3	4	0	88	7	200
2020	MG-05	53	29	8	6	4	0	83	9	865
2020	MG-06	61	23	7	6	3	0	84	9	800

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	29	45	13	8	4	1	0	75	13	3940
2022	MG-01	24	56	7	10	4	0	0	79	13	80
2022	MG-02	32	45	10	6	4	2	0	79	10	460
2022	MG-03	27	43	14	10	5	1	0	71	15	1240
2022	MG-04	34	41	11	9	4	0	1	76	13	230
2022	MG-05	26	47	14	8	4	1	0	74	12	985
2022	MG-06	31	46	12	7	3	1	0	78	10	930
2020	MG	38	38	13	7	3	1	0	77	10	3213
2020	MG-01	44	31	13	9	3	0	0	75	13	95
2020	MG-02	40	35	13	7	3	1	0	76	10	327
2020	MG-03	36	38	13	8	4	1	0	75	12	905
2020	MG-04	43	35	13	7	2	0	0	78	9	198
2020	MG-05	38	40	12	6	4	1	0	78	9	863
2020	MG-06	40	37	14	6	2	0	0	78	8	806
2019	MG	29	40	15	11	5	0	0	69	17	3012
2019	MG-01	45	34	11	3	7	0	0	79	9	106
2019	MG-02	25	47	13	9	6	1	0	72	14	379
2019	MG-03	24	37	16	15	8	0	0	62	23	796
2019	MG-04	32	44	11	9	4	1	0	76	13	188
2019	MG-05	31	37	15	11	5	1	0	69	16	763
2019	MG-06	31	41	16	9	3	0	0	72	12	727
2018	MG	28	40	14	11	6	1	0	69	17	2866
2018	MG-01	33	37	18	8	4	1	0	70	12	104
2018	MG-02	29	41	13	12	5	0	0	70	17	366
2018	MG-03	25	39	13	14	8	0	0	64	23	807
2018	MG-04	29	41	14	9	6	2	0	70	16	185
2018	MG-05	26	41	14	11	7	1	0	68	18	698
2018	MG-06	33	41	13	7	4	1	0	75	12	670

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	21	52	11	11	4	1	0	74	15	3880
2022	MG-01	24	57	6	11	1	0	0	81	12	80
2022	MG-02	29	49	9	10	3	0	0	78	13	460
2022	MG-03	21	53	10	12	4	0	0	74	16	1230
2022	MG-04	24	48	10	12	4	1	0	73	16	225
2022	MG-05	16	54	12	11	5	1	0	71	17	960
2022	MG-06	23	51	11	11	4	1	0	75	14	910
2020	MG	25	48	11	12	3	0	0	74	15	3145
2020	MG-01	29	54	4	10	2	0	0	84	12	92
2020	MG-02	27	49	10	9	3	0	0	77	12	324
2020	MG-03	23	50	11	12	3	0	0	74	15	887
2020	MG-04	27	49	15	8	2	0	0	76	9	195
2020	MG-05	23	46	13	13	4	0	0	70	17	842
2020	MG-06	25	49	10	12	3	1	0	75	15	787
2019	MG	22	48	11	13	4	1	1	71	17	2927
2019	MG-01	36	44	4	9	6	2	0	81	15	104
2019	MG-02	25	49	14	9	3	0	0	74	11	377
2019	MG-03	20	50	9	15	4	1	0	71	20	761
2019	MG-04	21	54	8	11	6	0	1	75	17	179
2019	MG-05	18	46	14	15	5	1	1	66	20	743
2019	MG-06	25	45	12	12	3	2	2	72	16	711

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	19	81	9999	9999	3940
2022	MG-01	23	77	9999	9999	80
2022	MG-02	23	77	9999	9999	460
2022	MG-03	24	76	9999	9999	1240
2022	MG-04	18	82	9999	9999	230
2022	MG-05	16	84	9999	9999	985
2022	MG-06	14	86	9999	9999	930
2020	MG	16	84	9999	9999	3216
2020	MG-01	11	89	9999	9999	95
2020	MG-02	20	80	9999	9999	327
2020	MG-03	19	81	9999	9999	904
2020	MG-04	18	82	9999	9999	201
2020	MG-05	14	86	9999	9999	865
2020	MG-06	13	87	9999	9999	805
2019	MG	12	88	9999	9999	3018
2019	MG-01	8	92	9999	9999	106
2019	MG-02	15	85	9999	9999	381
2019	MG-03	16	84	9999	9999	794
2019	MG-04	11	89	9999	9999	189
2019	MG-05	10	90	9999	9999	764
2019	MG-06	10	90	9999	9999	731

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	72	28	9999	9999	755
2022	MG-01	85	15	9999	9999	20
2022	MG-02	77	23	9999	9999	105
2022	MG-03	71	29	9999	9999	300
2022	MG-04	82	18	9999	9999	40
2022	MG-05	66	34	9999	9999	155
2022	MG-06	71	29	9999	9999	130
2020	MG	65	35	9999	9999	502
2020	MG-02	62	38	9999	9999	63
2020	MG-03	65	35	9999	9999	170
2020	MG-05	67	33	9999	9999	119
2020	MG-06	63	37	9999	9999	103

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	87	13	755
2022	MG-01	75	25	20
2022	MG-02	92	8	105
2022	MG-03	87	13	300
2022	MG-04	86	14	40
2022	MG-05	88	12	155
2022	MG-06	85	15	130
2020	MG	90	10	504
2020	MG-01	100	0	10
2020	MG-02	91	9	64
2020	MG-03	88	12	170
2020	MG-04	86	14	36
2020	MG-05	92	8	119
2020	MG-06	90	10	103
2019	MG	85	15	373
2019	MG-02	91	9	55
2019	MG-03	84	16	130
2019	MG-05	86	14	77
2019	MG-06	89	11	73

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	55	35	4	4	2	0	1	90	6	655
2022	MG-01	79	8	0	0	13	0	0	87	13	15
2022	MG-02	53	42	2	1	0	1	1	97	1	100
2022	MG-03	51	34	4	7	4	0	1	86	10	265
2022	MG-04	46	46	0	5	3	0	0	92	8	35
2022	MG-05	59	36	4	1	0	0	0	95	1	135
2022	MG-06	58	31	5	3	3	0	0	89	6	110
2020	MG	59	28	5	5	2	0	0	88	7	451
2020	MG-01	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MG-02	59	29	9	3	0	0	0	88	3	58
2020	MG-03	58	27	5	8	1	0	0	85	9	149
2020	MG-04	58	26	6	3	6	0	0	84	10	31
2020	MG-05	60	28	5	3	4	1	0	89	7	108
2020	MG-06	59	32	2	5	1	0	0	91	6	93
2019	MG	54	29	5	9	2	0	0	83	12	317
2019	MG-02	50	26	6	18	0	0	0	76	18	50
2019	MG-03	52	28	6	8	5	1	0	81	13	109
2019	MG-05	52	39	5	5	0	0	0	91	5	66
2019	MG-06	55	25	3	12	3	0	2	81	16	65

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	56	30	6	4	2	1	2	89	5	3940
2022	MG-01	63	23	6	4	2	1	1	88	6	80
2022	MG-02	57	30	7	2	2	1	1	89	5	460
2022	MG-03	57	29	5	4	2	1	1	89	6	1240
2022	MG-04	62	26	5	3	2	1	2	90	5	230
2022	MG-05	50	34	6	4	2	2	2	87	6	985
2022	MG-06	59	28	5	3	1	1	2	90	4	930
2020	MG	60	28	6	4	1	0	1	89	5	3224
2020	MG-01	63	24	4	2	3	0	3	90	5	94
2020	MG-02	57	28	5	6	3	0	2	86	9	330
2020	MG-03	59	28	6	5	1	1	1	88	6	906
2020	MG-04	65	27	5	0	1	0	1	93	2	201
2020	MG-05	56	31	6	4	1	1	1	89	5	867
2020	MG-06	65	24	6	3	1	0	1	90	4	807

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	10	77	13	0	3945
2022	MG-01	8	77	15	0	80
2022	MG-02	8	79	13	0	460
2022	MG-03	9	74	16	1	1240
2022	MG-04	12	78	9	1	230
2022	MG-05	9	81	10	0	985
2022	MG-06	13	74	13	0	930
2020	MG	17	65	18	0	3224
2020	MG-01	16	66	18	0	95
2020	MG-02	19	64	16	0	330
2020	MG-03	16	60	23	0	905
2020	MG-04	17	58	24	1	201
2020	MG-05	16	68	16	0	867
2020	MG-06	18	67	14	0	807

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	53	47	385
2022	MG-02	58	42	35
2022	MG-03	57	43	110
2022	MG-04	65	35	30
2022	MG-05	43	57	85
2022	MG-06	51	49	120
2020	MG	56	44	540
2020	MG-01	57	43	14
2020	MG-02	60	40	63
2020	MG-03	63	37	145
2020	MG-04	32	68	34
2020	MG-05	56	44	138
2020	MG-06	55	45	141

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	19	14	19	31	2	7	30	54	385
2022	MG-02	14	23	0	21	26	6	11	44	56	35
2022	MG-03	7	14	21	15	30	3	9	24	52	110
2022	MG-04	7	36	7	10	35	0	4	45	47	30
2022	MG-05	4	18	14	20	36	0	8	23	61	85
2022	MG-06	13	21	12	22	28	0	5	35	53	120
2020	MG	13	23	19	17	20	0	7	39	41	543
2020	MG-01	13	7	33	13	20	0	13	23	38	15
2020	MG-02	19	17	25	14	19	0	5	38	35	63
2020	MG-03	14	23	20	12	20	0	11	42	36	145
2020	MG-04	6	26	26	21	18	3	0	33	39	34
2020	MG-05	14	22	14	20	22	0	8	39	46	138
2020	MG-06	10	27	16	22	21	0	5	38	45	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	8	21	13	20	33	1	3	30	57	385
2022	MG-02	12	18	12	24	29	3	3	31	56	35
2022	MG-03	9	20	14	21	31	2	4	30	56	110
2022	MG-04	11	26	14	7	42	0	0	37	49	30
2022	MG-05	3	15	15	25	39	0	4	18	67	85
2022	MG-06	9	25	11	18	31	2	4	36	52	120
2020	MG	9	21	16	20	27	1	6	33	50	540
2020	MG-01	7	7	33	20	20	0	13	15	46	15
2020	MG-02	13	13	19	29	22	3	2	27	53	63
2020	MG-03	8	22	14	18	32	0	6	32	53	143
2020	MG-04	3	24	29	9	29	6	0	28	41	34
2020	MG-05	10	20	13	19	30	1	8	33	53	138
2020	MG-06	9	29	13	20	20	1	8	42	44	142

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	60	14	5	2	2	2	15	89	5	3940
2022	MG-01	65	15	5	0	2	4	9	92	3	80
2022	MG-02	62	17	4	1	1	2	12	92	3	460
2022	MG-03	54	17	5	3	1	3	16	89	5	1240
2022	MG-04	63	14	5	2	4	2	10	87	6	230
2022	MG-05	65	10	5	1	1	2	15	92	3	980
2022	MG-06	59	14	6	3	3	1	14	87	6	930
2020	MG	64	17	7	3	2	1	6	87	5	3220
2020	MG-01	61	16	9	5	4	0	4	80	10	95
2020	MG-02	61	21	7	3	2	1	5	87	5	328
2020	MG-03	58	21	8	3	3	1	5	85	6	904
2020	MG-04	57	19	9	4	3	0	7	83	8	201
2020	MG-05	72	12	6	2	1	1	7	91	3	867
2020	MG-06	64	17	7	3	2	0	6	87	6	806
2019	MG	59	19	9	5	4	0	4	81	9	2985
2019	MG-01	59	12	17	2	6	0	5	74	8	104
2019	MG-02	54	23	12	6	2	1	3	80	8	378
2019	MG-03	57	19	10	5	3	1	4	80	9	791
2019	MG-04	55	21	11	5	4	0	5	80	9	188
2019	MG-05	66	18	5	4	3	0	4	87	7	757
2019	MG-06	59	16	10	5	6	0	4	78	11	723
2018	MG	58	16	10	6	4	0	6	80	10	2864
2018	MG-01	54	13	12	9	9	1	3	70	18	104
2018	MG-02	58	18	9	4	5	0	6	82	9	369
2018	MG-03	57	17	10	6	3	0	6	79	10	808
2018	MG-04	60	17	10	5	2	0	5	82	8	182
2018	MG-05	66	15	8	3	2	1	6	86	6	702
2018	MG-06	54	16	12	8	5	1	5	73	14	664

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	41	10	4	4	41	1275
2022	MG-01	20	16	31	16	16	30
2022	MG-02	35	9	5	6	45	195
2022	MG-03	41	6	2	2	50	480
2022	MG-04	39	26	7	14	14	85
2022	MG-05	44	12	4	3	38	335
2022	MG-06	47	14	4	4	31	145

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	54	46	1420
2022	MG-01	90	10	75
2022	MG-02	58	42	230
2022	MG-03	49	51	505
2022	MG-04	64	36	105
2022	MG-05	50	50	345
2022	MG-06	50	50	150

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	29	71	1415
2022	MG-01	58	42	75
2022	MG-02	31	69	230
2022	MG-03	24	76	505
2022	MG-04	29	71	100
2022	MG-05	29	71	345
2022	MG-06	28	72	150

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	47	53	1415
2022	MG-01	60	40	75
2022	MG-02	41	59	230
2022	MG-03	40	60	505
2022	MG-04	53	47	100
2022	MG-05	50	50	345
2022	MG-06	59	41	150

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	31	69	1415
2022	MG-01	53	47	75
2022	MG-02	30	70	230
2022	MG-03	20	80	505
2022	MG-04	34	66	100
2022	MG-05	36	64	345
2022	MG-06	42	58	150

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	16	84	1415
2022	MG-01	33	67	75
2022	MG-02	10	90	230
2022	MG-03	9	91	505
2022	MG-04	27	73	100
2022	MG-05	18	82	345
2022	MG-06	22	78	150

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	59	41	1415
2022	MG-01	65	35	75
2022	MG-02	57	43	230
2022	MG-03	55	45	505
2022	MG-04	64	36	100
2022	MG-05	65	35	345
2022	MG-06	57	43	150

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	38	62	1415
2022	MG-01	47	53	75
2022	MG-02	42	58	230
2022	MG-03	31	69	505
2022	MG-04	43	57	100
2022	MG-05	41	59	345
2022	MG-06	39	61	150

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	19	81	1415
2022	MG-01	44	56	75
2022	MG-02	20	80	230
2022	MG-03	16	84	505
2022	MG-04	19	81	100
2022	MG-05	18	82	345
2022	MG-06	17	83	150

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	76	1415
2022	MG-01	37	63	75
2022	MG-02	23	77	230
2022	MG-03	23	77	505
2022	MG-04	25	75	100
2022	MG-05	22	78	345
2022	MG-06	24	76	150

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	24	76	1415
2022	MG-01	59	41	75
2022	MG-02	21	79	230
2022	MG-03	18	82	505
2022	MG-04	35	65	100
2022	MG-05	21	79	345
2022	MG-06	30	70	150

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	51	49	1415
2022	MG-01	68	32	75
2022	MG-02	60	40	230
2022	MG-03	51	49	505
2022	MG-04	52	48	100
2022	MG-05	47	53	345
2022	MG-06	38	62	150

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	9	91	1415
2022	MG-01	5	95	75
2022	MG-02	5	95	230
2022	MG-03	12	88	505
2022	MG-04	6	94	100
2022	MG-05	8	92	345
2022	MG-06	12	88	150

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	88	1415
2022	MG-01	5	95	75
2022	MG-02	14	86	230
2022	MG-03	14	86	505
2022	MG-04	13	87	100
2022	MG-05	10	90	345
2022	MG-06	11	89	150

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	78	15	3	1	1	0	3	95	2	1420
2022	MG-01	53	15	6	1	4	0	21	87	6	75
2022	MG-02	77	14	3	0	1	0	4	95	1	230
2022	MG-03	79	16	2	0	1	0	1	96	1	505
2022	MG-04	72	17	2	2	1	1	5	95	3	100
2022	MG-05	80	16	3	1	1	0	0	96	2	345
2022	MG-06	85	10	3	1	1	0	1	95	1	150

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	5	12	13	15	49	2	5	67	19	1420
2022	MG-01	15	11	14	14	28	0	19	51	31	75
2022	MG-02	6	13	16	15	41	2	8	62	20	230
2022	MG-03	5	13	12	15	51	3	2	69	18	505
2022	MG-04	4	10	14	10	54	2	6	70	15	105
2022	MG-05	3	12	13	16	51	2	3	70	16	345
2022	MG-06	5	13	11	15	55	0	1	71	18	150

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MG	12	28	16	14	24	3	2	40	43	1420
2022	MG-01	18	30	11	7	22	4	8	33	54	75
2022	MG-02	11	26	20	12	24	3	4	38	40	230
2022	MG-03	10	28	16	15	27	3	1	44	39	505
2022	MG-04	8	30	18	17	22	2	4	41	40	105
2022	MG-05	15	31	14	15	21	5	1	37	48	345
2022	MG-06	16	27	13	16	24	3	0	41	45	150

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - MG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources