Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	32	48	4	11	4	81	15	2335
2022	PC-01	48	44	1	3	4	92	6	70
2022	PC-02	34	49	3	10	4	83	14	790
2022	PC-03	30	49	5	12	4	79	16	965
2022	PC-04	27	49	5	14	4	77	18	365
2022	PC-05	31	44	3	16	7	74	23	115
2020	PC	31	50	5	12	2	81	14	2366
2020	PC-01	43	46	3	6	1	89	8	63
2020	PC-02	32	50	6	10	1	82	12	823
2020	PC-03	31	50	5	12	2	81	14	955
2020	PC-04	28	55	3	12	2	83	14	389
2020	PC-05	32	39	7	20	3	70	23	105

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	72	19	4	2	1	1	1	92	4	2335
2022	PC-01	86	13	1	0	0	0	0	99	0	70
2022	PC-02	75	17	3	2	1	1	1	93	4	790
2022	PC-03	69	22	5	2	1	1	1	93	3	965
2022	PC-04	69	19	5	3	2	1	1	89	5	365
2022	PC-05	68	18	8	4	0	1	1	88	4	115
2020	PC	75	18	3	2	1	1	1	94	3	2361
2020	PC-01	91	6	1	1	0	0	0	97	1	63
2020	PC-02	77	17	2	3	0	1	0	95	3	819
2020	PC-03	73	18	4	2	1	1	1	93	3	955
2020	PC-04	73	19	5	1	2	0	1	93	2	387
2020	PC-05	71	19	3	5	0	2	0	92	5	105

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	41	35	8	10	5	0	1	77	15	2335
2022	PC-01	52	31	2	8	1	0	6	88	9	70
2022	PC-02	46	33	7	10	4	0	0	79	13	790
2022	PC-03	38	37	7	10	6	0	1	77	16	965
2022	PC-04	33	34	13	11	8	0	1	68	19	365
2022	PC-05	34	36	7	10	11	0	2	71	22	115
2020	PC	33	43	11	11	2	0	0	76	13	2370
2020	PC-01	34	47	12	3	2	2	0	82	5	62
2020	PC-02	32	42	12	11	2	0	0	74	13	823
2020	PC-03	34	44	9	10	3	0	0	78	13	958
2020	PC-04	32	45	9	11	2	0	0	78	13	390
2020	PC-05	33	41	13	11	1	0	0	74	12	105
2019	PC	42	36	7	11	4	0	0	78	15	2224
2019	PC-01	43	44	6	8	0	0	0	86	8	74
2019	PC-02	44	35	8	10	3	0	0	79	13	748
2019	PC-03	40	37	7	12	4	0	0	78	15	877
2019	PC-04	41	34	6	12	6	0	0	75	19	360
2019	PC-05	47	26	7	14	5	0	0	73	19	108

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	33	42	11	9	4	0	0	76	13	2330
2022	PC-01	37	41	11	5	5	1	0	79	10	70
2022	PC-02	36	41	10	9	4	0	0	77	13	790
2022	PC-03	31	44	11	10	3	0	1	76	13	965
2022	PC-04	30	42	13	10	6	0	0	72	15	365
2022	PC-05	36	43	9	7	4	1	0	80	11	115
2020	PC	34	44	12	8	2	0	1	78	10	2360
2020	PC-01	39	40	11	7	3	0	0	78	10	63
2020	PC-02	35	43	12	7	1	0	1	79	8	822
2020	PC-03	32	45	11	8	2	0	1	78	11	952
2020	PC-04	36	44	10	8	2	0	1	80	10	387
2020	PC-05	29	42	17	10	1	0	1	72	11	104
2019	PC	29	45	12	11	3	0	0	74	14	2209
2019	PC-01	25	37	15	16	7	0	0	62	23	74
2019	PC-02	26	46	12	13	3	0	1	72	15	743
2019	PC-03	32	42	13	10	3	0	0	74	13	875
2019	PC-04	26	48	13	9	2	0	1	76	11	356
2019	PC-05	34	48	10	6	1	0	1	84	7	106
2018	PC	22	50	11	12	3	0	0	73	16	2014
2018	PC-01	13	55	10	18	5	0	0	68	23	69
2018	PC-02	23	48	12	13	3	0	0	72	16	721
2018	PC-03	23	51	9	12	3	0	0	75	16	754
2018	PC-04	21	56	12	8	3	0	1	77	11	328
2018	PC-05	24	47	10	16	2	0	0	72	18	95

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	51	33	6	6	3	0	0	85	8	2330
2022	PC-01	60	25	3	4	6	0	2	87	10	70
2022	PC-02	54	32	6	5	3	0	0	86	8	790
2022	PC-03	50	34	7	6	2	0	0	85	9	965
2022	PC-04	45	39	7	6	3	1	0	84	9	365
2022	PC-05	53	31	7	6	2	0	1	85	8	115
2020	PC	46	38	9	5	1	0	0	84	7	2358
2020	PC-01	55	35	3	4	2	0	0	90	6	61
2020	PC-02	45	38	11	5	1	0	1	83	6	821
2020	PC-03	47	38	7	6	2	0	0	85	8	955
2020	PC-04	47	38	10	4	1	0	0	85	5	386
2020	PC-05	44	43	8	5	0	0	1	87	5	103
2019	PC	50	38	6	5	1	0	0	88	6	2199
2019	PC-01	45	31	11	9	3	0	1	77	12	74
2019	PC-02	48	39	6	6	1	0	0	87	7	740
2019	PC-03	49	38	6	5	2	0	0	88	6	870
2019	PC-04	52	39	5	3	0	1	0	91	4	356
2019	PC-05	63	29	5	1	2	0	0	92	3	102

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	46	35	8	6	4	0	0	81	10	2335
2022	PC-01	50	30	7	10	1	2	0	82	11	70
2022	PC-02	51	32	8	5	3	0	0	84	8	790
2022	PC-03	45	37	8	6	3	0	0	82	9	965
2022	PC-04	34	42	10	8	5	0	0	77	13	365
2022	PC-05	39	29	10	10	13	0	0	68	22	115
2020	PC	47	34	9	7	2	0	0	82	9	2359
2020	PC-01	57	32	4	3	3	1	0	90	7	63
2020	PC-02	50	32	11	5	1	0	0	83	6	819
2020	PC-03	48	34	8	7	2	0	0	83	9	953
2020	PC-04	41	39	6	10	3	0	1	80	13	389
2020	PC-05	31	39	13	13	3	0	0	70	16	105
2019	PC	48	34	9	6	2	0	0	82	9	2221
2019	PC-01	53	29	6	9	3	1	0	83	12	74
2019	PC-02	48	34	9	7	2	0	0	82	9	747
2019	PC-03	50	34	9	4	2	0	0	85	7	876
2019	PC-04	45	35	9	8	3	0	0	80	10	359
2019	PC-05	45	31	14	6	5	0	0	76	10	108
2018	PC	46	35	9	7	3	0	1	81	10	2014
2018	PC-01	58	27	14	1	0	0	0	85	1	69
2018	PC-02	50	33	7	7	2	0	1	83	9	721
2018	PC-03	46	35	10	6	3	0	1	81	9	753
2018	PC-04	40	40	9	6	4	0	0	81	10	328
2018	PC-05	39	31	10	13	6	0	0	70	19	95

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	36	43	11	6	3	0	80	9	2335
2022	PC-01	34	47	18	0	0	1	82	0	70
2022	PC-02	37	44	10	5	4	0	81	9	790
2022	PC-03	37	43	11	7	3	0	80	10	965
2022	PC-04	34	45	9	7	5	0	80	12	365
2022	PC-05	41	35	12	10	2	0	76	12	115
2020	PC	40	42	10	6	3	0	82	8	2368
2020	PC-01	43	43	8	5	1	0	86	6	62
2020	PC-02	39	42	11	6	2	0	81	8	822
2020	PC-03	38	43	10	6	4	0	81	9	956
2020	PC-04	43	41	10	5	1	0	84	6	391
2020	PC-05	48	38	10	3	2	0	85	5	105
2019	PC	37	45	9	6	3	0	82	9	2224
2019	PC-01	39	42	13	4	2	0	81	6	74
2019	PC-02	34	46	10	6	4	0	79	10	748
2019	PC-03	38	45	8	7	2	0	83	9	879
2019	PC-04	39	44	10	5	2	0	83	7	358
2019	PC-05	48	42	5	4	1	0	91	5	108
2018	PC	32	46	10	8	3	0	78	12	2005
2018	PC-01	32	47	9	8	5	0	79	12	69
2018	PC-02	35	43	11	8	3	0	78	11	718
2018	PC-03	30	48	10	10	3	0	78	12	751
2018	PC-04	33	45	10	6	5	0	79	11	325
2018	PC-05	33	48	8	5	5	0	82	10	95

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	31	36	14	11	6	1	0	68	17	2335
2022	PC-01	37	37	16	7	1	1	1	76	8	70
2022	PC-02	36	38	11	8	6	1	0	75	14	790
2022	PC-03	28	36	16	13	6	0	0	65	19	965
2022	PC-04	25	36	17	11	10	1	0	62	21	365
2022	PC-05	37	27	17	7	13	0	0	64	20	115
2020	PC	34	41	12	9	4	0	0	75	13	2372
2020	PC-01	46	33	13	4	3	0	0	79	7	63
2020	PC-02	39	38	11	9	4	0	0	77	12	824
2020	PC-03	32	42	12	9	4	1	0	75	13	958
2020	PC-04	27	47	12	9	4	0	0	74	13	390
2020	PC-05	29	42	16	9	5	0	0	71	13	105
2019	PC	27	42	14	13	5	0	0	69	18	2218
2019	PC-01	37	41	8	9	5	0	0	78	14	74
2019	PC-02	26	41	14	13	5	1	0	68	18	745
2019	PC-03	27	41	14	13	5	0	0	69	18	875
2019	PC-04	22	45	14	13	5	0	0	67	18	359
2019	PC-05	37	36	16	9	2	0	0	73	11	108
2018	PC	24	39	17	13	7	0	0	63	20	2013
2018	PC-01	38	37	16	5	4	0	0	75	9	69
2018	PC-02	26	42	16	10	5	0	0	69	15	721
2018	PC-03	23	35	17	17	7	0	0	59	24	753
2018	PC-04	22	40	17	14	7	0	0	62	20	327
2018	PC-05	20	42	18	8	11	0	1	63	19	95

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	33	47	8	9	3	0	80	12	2335
2022	PC-01	38	41	11	6	4	0	79	10	70
2022	PC-02	34	48	6	8	4	0	82	12	790
2022	PC-03	32	48	8	10	3	0	80	12	965
2022	PC-04	31	47	9	9	4	0	78	13	365
2022	PC-05	35	47	6	9	3	0	82	12	115
2020	PC	35	45	9	8	2	0	80	10	2363
2020	PC-01	33	46	8	12	1	0	79	13	63
2020	PC-02	36	45	9	8	2	0	81	10	820
2020	PC-03	35	45	11	7	3	0	80	9	954
2020	PC-04	33	46	8	10	3	0	79	13	390
2020	PC-05	41	46	9	4	0	0	87	4	104
2019	PC	31	44	12	9	4	0	75	13	2212
2019	PC-01	34	40	13	9	4	0	74	13	73
2019	PC-02	31	43	13	10	4	0	73	14	746
2019	PC-03	32	45	12	9	2	0	77	11	869
2019	PC-04	30	45	11	10	3	0	75	14	359
2019	PC-05	36	49	5	6	4	0	85	10	108
2018	PC	26	47	12	10	5	0	73	15	2015
2018	PC-01	27	43	21	3	6	0	70	9	69
2018	PC-02	27	47	13	9	4	0	74	13	720
2018	PC-03	25	48	12	11	4	0	73	15	755
2018	PC-04	24	49	11	11	6	0	73	17	328
2018	PC-05	28	44	14	8	5	1	72	14	95

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	48	40	6	4	2	0	87	6	2325
2022	PC-01	41	39	13	3	4	0	81	6	65
2022	PC-02	49	40	5	4	2	0	89	6	790
2022	PC-03	44	42	7	5	2	0	86	7	960
2022	PC-04	51	38	6	4	1	0	89	5	365
2022	PC-05	59	29	5	6	1	0	88	7	115
2020	PC	48	40	8	4	1	0	87	5	2365
2020	PC-01	51	34	8	5	2	0	85	7	63
2020	PC-02	46	40	8	5	1	0	86	6	823
2020	PC-03	45	42	8	3	2	0	87	5	955
2020	PC-04	52	38	8	2	1	0	90	3	389
2020	PC-05	65	32	2	1	0	0	97	1	105
2019	PC	42	43	8	5	2	0	85	7	2211
2019	PC-01	49	34	6	11	0	0	83	11	74
2019	PC-02	38	45	8	6	3	0	83	9	745
2019	PC-03	41	45	7	5	1	0	86	7	870
2019	PC-04	47	42	6	3	2	0	89	5	357
2019	PC-05	56	30	9	4	1	0	86	5	108
2018	PC	42	43	8	5	2	0	85	6	2011
2018	PC-01	40	40	14	3	3	0	80	6	69
2018	PC-02	42	43	8	4	2	0	85	6	718
2018	PC-03	40	46	7	5	1	1	86	6	750
2018	PC-04	47	39	8	4	2	0	86	6	329
2018	PC-05	49	37	6	6	3	0	86	9	97

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	36	40	11	8	5	0	76	13	2330
2022	PC-01	43	36	15	3	0	3	82	3	70
2022	PC-02	40	37	10	8	5	0	78	13	790
2022	PC-03	33	43	11	9	5	0	76	14	965
2022	PC-04	31	44	11	8	5	0	76	14	365
2022	PC-05	43	29	11	9	8	0	72	17	115
2020	PC	38	41	10	7	3	0	79	10	2367
2020	PC-01	43	42	10	3	2	0	85	5	63
2020	PC-02	38	42	11	6	4	0	80	9	822
2020	PC-03	36	41	11	7	4	0	78	11	956
2020	PC-04	38	43	8	8	3	0	81	11	390
2020	PC-05	44	35	9	9	3	0	79	12	105
2019	PC	34	41	12	9	4	0	75	13	2213
2019	PC-01	35	45	6	10	4	0	80	14	74
2019	PC-02	32	41	13	9	6	0	72	15	746
2019	PC-03	35	41	12	9	3	0	76	12	872
2019	PC-04	36	38	12	9	4	0	74	14	358
2019	PC-05	43	39	9	7	2	0	82	9	107
2018	PC	29	41	14	11	6	0	70	17	2008
2018	PC-01	31	40	14	6	9	0	72	15	69
2018	PC-02	31	40	14	9	6	0	72	15	716
2018	PC-03	28	40	14	13	5	0	69	18	749
2018	PC-04	27	42	14	10	6	0	70	17	329
2018	PC-05	28	42	10	11	9	0	70	20	97

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	47	37	11	3	1	0	85	4	2330
2022	PC-01	45	36	16	2	0	1	82	2	70
2022	PC-02	47	37	12	3	1	0	84	5	790
2022	PC-03	46	39	10	3	1	0	86	4	965
2022	PC-04	49	37	8	4	2	0	86	6	365
2022	PC-05	56	33	8	2	2	0	88	4	115
2020	PC	50	36	10	3	1	0	86	4	2355
2020	PC-01	50	34	14	3	0	0	84	3	63
2020	PC-02	48	38	10	3	1	0	86	4	819
2020	PC-03	49	36	10	4	1	0	85	5	953
2020	PC-04	56	33	9	1	1	0	89	2	384
2020	PC-05	59	33	6	2	1	0	91	3	104
2019	PC	50	37	8	4	1	0	87	5	2200
2019	PC-01	52	27	13	7	0	0	79	7	74
2019	PC-02	47	38	8	5	3	0	85	7	743
2019	PC-03	49	39	9	3	0	0	88	3	865
2019	PC-04	54	33	8	2	2	0	87	5	354
2019	PC-05	65	29	5	1	0	0	94	1	107
2018	PC	47	38	10	3	1	0	85	5	2003
2018	PC-01	52	29	10	6	3	0	81	9	68
2018	PC-02	48	37	9	4	1	0	85	5	715
2018	PC-03	44	41	10	3	1	0	85	4	748
2018	PC-04	47	39	9	2	1	0	87	4	327
2018	PC-05	56	27	13	1	3	0	83	4	97

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	33	44	10	9	3	0	0	77	12	2335
2022	PC-01	23	47	14	12	2	1	1	72	14	70
2022	PC-02	35	42	10	8	3	0	0	78	12	790
2022	PC-03	31	45	11	9	3	0	0	76	13	965
2022	PC-04	35	45	7	9	4	0	0	79	14	365
2022	PC-05	38	42	9	5	6	0	0	81	11	115
2020	PC	36	44	10	7	3	0	0	80	9	2361
2020	PC-01	31	42	13	9	3	2	0	74	13	62
2020	PC-02	33	44	13	7	2	0	0	77	9	822
2020	PC-03	37	43	9	7	4	0	0	80	11	954
2020	PC-04	39	46	8	6	1	0	0	86	7	386
2020	PC-05	45	40	9	4	2	0	0	85	6	105
2019	PC	31	44	12	9	4	0	0	75	13	2215
2019	PC-01	36	40	11	12	1	0	0	76	13	74
2019	PC-02	28	42	14	11	4	0	0	71	15	745
2019	PC-03	30	47	11	8	4	0	0	77	12	874
2019	PC-04	34	43	10	9	4	0	0	78	12	358
2019	PC-05	41	43	4	10	2	0	0	84	12	107
2018	PC	28	44	12	11	5	0	0	72	16	2003
2018	PC-01	27	39	21	7	6	0	0	66	13	69
2018	PC-02	30	41	13	12	5	0	0	71	16	715
2018	PC-03	26	45	12	11	5	0	0	72	16	749
2018	PC-04	30	46	9	11	4	0	0	76	14	326
2018	PC-05	26	46	15	5	8	0	0	72	13	96

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	41	36	11	7	3	0	78	11	2330
2022	PC-01	51	32	11	5	0	1	84	5	70
2022	PC-02	46	34	10	7	4	0	79	11	790
2022	PC-03	38	37	12	9	3	0	76	12	965
2022	PC-04	38	39	11	7	5	0	77	12	365
2022	PC-05	33	45	11	6	5	0	78	11	115
2020	PC	41	39	11	6	3	0	80	9	2368
2020	PC-01	44	34	12	10	1	0	78	11	63
2020	PC-02	41	38	12	7	2	0	80	8	823
2020	PC-03	41	38	12	6	3	0	78	9	955
2020	PC-04	39	44	7	7	3	0	83	10	390
2020	PC-05	45	31	17	3	3	0	77	6	105
2019	PC	35	38	14	8	4	0	74	12	2218
2019	PC-01	45	34	12	8	1	0	79	9	73
2019	PC-02	35	37	14	9	4	0	73	13	746
2019	PC-03	34	40	15	7	3	0	75	10	875
2019	PC-04	36	35	15	10	5	0	71	14	359
2019	PC-05	40	40	11	7	2	0	80	9	108
2018	PC	33	38	13	10	5	0	71	16	1998
2018	PC-01	42	27	14	10	7	0	69	17	69
2018	PC-02	35	39	13	9	4	0	74	13	713
2018	PC-03	30	38	14	12	6	0	68	18	747
2018	PC-04	33	39	12	10	5	0	72	15	326
2018	PC-05	30	43	8	12	7	0	73	19	96

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	35	38	13	9	4	0	1	74	13	2330
2022	PC-01	38	50	7	3	0	0	1	90	3	70
2022	PC-02	40	36	11	7	5	0	1	77	12	790
2022	PC-03	32	41	14	10	3	0	1	73	13	965
2022	PC-04	31	37	15	12	5	0	0	69	17	365
2022	PC-05	37	31	15	10	7	0	0	68	17	115
2020	PC	32	46	12	7	3	0	1	78	9	2366
2020	PC-01	31	47	11	5	3	2	1	81	8	63
2020	PC-02	34	46	13	5	1	0	0	81	7	825
2020	PC-03	31	46	12	6	3	0	1	78	10	955
2020	PC-04	30	47	11	9	3	0	0	77	12	387
2020	PC-05	34	43	12	9	2	0	1	78	11	104
2019	PC	27	45	14	10	4	0	1	73	14	2200
2019	PC-01	27	47	13	7	4	2	0	75	11	73
2019	PC-02	26	46	14	9	4	1	1	72	13	745
2019	PC-03	27	45	13	11	3	0	1	72	14	866
2019	PC-04	28	45	14	7	5	0	1	73	13	352
2019	PC-05	40	35	13	8	2	1	1	76	10	107
2018	PC	26	39	17	12	5	0	1	66	17	2005
2018	PC-01	29	43	12	8	4	3	1	75	13	69
2018	PC-02	28	42	15	9	4	1	1	71	13	718
2018	PC-03	24	37	17	16	5	0	1	62	21	747
2018	PC-04	24	38	19	13	6	0	0	62	18	326
2018	PC-05	26	37	17	9	9	1	1	64	18	97

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	40	42	10	5	2	0	0	82	7	2335
2022	PC-01	47	41	9	3	0	0	1	89	3	70
2022	PC-02	42	42	10	3	3	0	0	84	6	790
2022	PC-03	40	42	11	6	1	0	0	82	7	965
2022	PC-04	36	43	12	6	3	0	0	79	9	365
2022	PC-05	44	34	10	6	4	1	0	79	11	115
2020	PC	44	41	9	4	2	0	0	85	5	2371
2020	PC-01	52	37	7	3	1	0	0	89	5	63
2020	PC-02	47	39	9	4	1	0	0	86	5	824
2020	PC-03	42	42	9	4	2	0	0	85	7	957
2020	PC-04	43	42	10	3	1	0	0	86	4	390
2020	PC-05	47	41	9	1	2	0	0	88	3	105
2019	PC	42	42	9	5	2	0	0	84	6	2223
2019	PC-01	55	32	8	4	2	0	0	86	5	74
2019	PC-02	41	42	10	6	2	0	0	83	8	747
2019	PC-03	42	43	9	4	1	0	0	85	6	878
2019	PC-04	42	41	11	4	2	0	0	83	6	359
2019	PC-05	54	36	8	2	0	0	0	90	2	108
2018	PC	37	44	11	6	2	0	0	81	8	2011
2018	PC-01	45	36	8	9	2	0	0	81	11	69
2018	PC-02	39	44	9	6	2	0	0	82	8	719
2018	PC-03	35	44	13	5	2	0	0	80	8	750
2018	PC-04	34	47	12	5	2	1	0	81	7	329
2018	PC-05	42	39	9	7	3	0	0	81	10	97

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	35	34	16	8	6	0	0	70	14	2335
2022	PC-01	45	39	9	3	1	2	0	86	4	70
2022	PC-02	43	34	14	5	3	0	0	77	9	790
2022	PC-03	34	37	16	8	5	0	0	71	13	965
2022	PC-04	20	31	22	15	13	0	0	51	27	365
2022	PC-05	15	31	21	20	13	0	0	46	33	115
2020	PC	30	36	19	10	5	0	0	66	15	2354
2020	PC-01	43	36	12	5	1	2	0	81	6	62
2020	PC-02	39	39	15	5	2	0	0	78	7	818
2020	PC-03	30	37	20	9	4	0	0	67	13	949
2020	PC-04	17	33	23	17	9	0	0	50	27	388
2020	PC-05	11	23	18	25	22	0	0	34	48	105
2019	PC	30	39	17	8	5	0	0	69	13	2212
2019	PC-01	54	35	6	1	4	0	0	88	5	74
2019	PC-02	36	38	15	6	3	0	0	75	10	743
2019	PC-03	30	43	17	7	3	0	0	73	11	875
2019	PC-04	21	31	24	13	10	0	0	53	23	358
2019	PC-05	12	37	18	18	15	0	0	50	32	107
2018	PC	31	36	19	9	5	0	0	67	14	2017
2018	PC-01	47	38	7	2	4	0	1	87	6	70
2018	PC-02	40	35	15	6	4	0	1	75	10	719
2018	PC-03	28	39	19	9	4	1	0	67	13	756
2018	PC-04	19	33	24	13	10	0	1	53	23	329
2018	PC-05	16	32	25	13	14	0	0	48	27	97

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	20	41	22	8	1	2	31	27	2330
2022	PC-01	2	18	42	25	10	0	4	36	21	65
2022	PC-02	5	18	40	26	10	1	1	36	23	790
2022	PC-03	6	21	42	21	9	1	1	30	27	965
2022	PC-04	8	26	43	17	4	1	1	22	34	365
2022	PC-05	12	22	41	23	1	0	2	24	34	115
2020	PC	5	19	42	25	8	1	0	33	24	2370
2020	PC-01	2	13	36	39	10	0	0	49	15	63
2020	PC-02	4	17	41	27	9	1	1	37	21	824
2020	PC-03	5	18	45	23	8	0	1	31	24	957
2020	PC-04	5	22	41	26	5	0	0	31	28	389
2020	PC-05	10	24	42	22	3	0	0	25	34	105
2019	PC	6	21	42	23	7	0	1	30	27	2223
2019	PC-01	2	18	42	26	12	1	0	38	20	74
2019	PC-02	6	17	39	28	8	1	1	36	24	747
2019	PC-03	5	19	45	22	7	0	0	29	25	880
2019	PC-04	5	29	40	19	6	0	1	25	34	359
2019	PC-05	5	32	44	13	5	0	1	19	37	108
2018	PC	7	21	43	22	5	1	1	28	28	2012
2018	PC-01	5	24	34	26	9	2	0	36	29	69
2018	PC-02	6	17	44	24	7	1	1	32	23	721
2018	PC-03	5	26	43	21	5	0	0	26	31	753
2018	PC-04	9	21	44	23	2	1	0	25	30	326
2018	PC-05	9	30	43	16	2	0	0	18	39	97

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	18	28	31	14	5	1	3	20	48	2330
2022	PC-01	19	12	22	28	10	4	4	42	34	70
2022	PC-02	15	23	34	17	7	1	3	25	39	790
2022	PC-03	19	31	29	13	5	1	2	19	52	965
2022	PC-04	24	32	33	7	3	0	1	10	57	365
2022	PC-05	24	44	22	8	0	0	1	8	69	115
2020	PC	15	26	35	16	6	1	1	23	42	2363
2020	PC-01	5	28	35	15	13	1	3	30	34	63
2020	PC-02	10	23	34	19	9	2	2	29	35	822
2020	PC-03	17	26	35	15	5	1	1	21	43	955
2020	PC-04	17	31	36	13	2	0	0	15	49	388
2020	PC-05	24	30	30	13	3	0	0	16	54	104
2019	PC	19	29	31	13	5	2	1	18	50	2223
2019	PC-01	11	27	22	16	15	8	2	34	42	74
2019	PC-02	15	27	33	15	7	3	1	23	43	748
2019	PC-03	21	29	32	13	4	1	1	17	51	879
2019	PC-04	23	34	32	9	2	0	1	11	57	359
2019	PC-05	29	34	22	12	1	0	2	13	64	107
2018	PC	22	29	30	12	4	1	1	17	53	2010
2018	PC-01	18	25	36	12	7	0	3	19	44	69
2018	PC-02	19	27	31	15	6	1	1	22	46	718
2018	PC-03	24	29	31	11	3	1	1	15	54	755
2018	PC-04	23	38	26	9	3	1	1	12	62	326
2018	PC-05	36	30	20	9	4	0	1	13	67	96

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	17	33	29	13	1	1	43	24	2330
2022	PC-01	1	6	26	38	27	3	0	67	7	70
2022	PC-02	3	10	29	37	19	1	1	57	13	790
2022	PC-03	7	18	37	26	10	0	1	37	26	965
2022	PC-04	13	29	37	17	4	0	1	21	42	365
2022	PC-05	16	33	39	10	0	0	1	10	50	115
2020	PC	7	16	36	29	10	1	0	40	23	2361
2020	PC-01	0	4	24	48	21	2	0	71	5	63
2020	PC-02	3	8	32	38	18	1	1	56	12	821
2020	PC-03	7	16	41	28	7	0	0	35	23	953
2020	PC-04	10	30	38	18	3	1	0	21	41	388
2020	PC-05	20	39	29	12	1	0	0	13	59	104
2019	PC	7	16	37	29	9	1	1	38	24	2209
2019	PC-01	4	1	23	44	28	1	0	72	5	74
2019	PC-02	4	8	35	35	15	2	1	52	13	742
2019	PC-03	7	17	41	29	5	1	0	35	24	873
2019	PC-04	11	30	38	18	3	0	0	21	41	358
2019	PC-05	20	30	35	12	2	0	1	14	51	107
2018	PC	8	20	35	29	8	0	1	37	28	2002
2018	PC-01	2	13	33	32	19	0	1	51	15	68
2018	PC-02	5	13	31	37	13	1	1	51	18	716
2018	PC-03	10	20	36	29	5	0	1	34	30	750
2018	PC-04	9	30	39	16	4	0	0	20	40	324
2018	PC-05	20	33	36	10	1	0	1	11	53	97

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	22	28	19	12	1	3	32	39	2330
2022	PC-01	6	12	23	22	31	2	4	56	19	70
2022	PC-02	10	17	27	24	16	2	3	42	29	785
2022	PC-03	16	23	31	16	9	2	3	27	41	965
2022	PC-04	24	33	24	13	5	1	2	18	58	365
2022	PC-05	29	32	26	7	2	2	3	9	65	115
2020	PC	13	21	30	22	11	2	1	34	35	2367
2020	PC-01	5	9	23	36	22	1	3	61	15	63
2020	PC-02	9	14	30	26	17	3	2	44	25	823
2020	PC-03	13	22	31	22	9	1	2	32	36	956
2020	PC-04	20	29	29	15	6	0	1	21	50	388
2020	PC-05	25	28	37	9	2	0	0	11	52	105
2019	PC	15	23	31	19	9	2	2	29	39	2223
2019	PC-01	8	8	19	35	22	4	4	62	18	74
2019	PC-02	10	18	31	22	13	3	2	37	29	746
2019	PC-03	15	23	33	19	7	2	1	27	39	879
2019	PC-04	19	34	30	12	3	1	2	15	54	360
2019	PC-05	21	34	30	9	3	0	3	12	57	108
2018	PC	17	26	30	18	6	1	1	25	44	2007
2018	PC-01	12	14	26	32	14	1	1	47	27	69
2018	PC-02	12	22	31	23	9	2	2	33	35	718
2018	PC-03	18	28	30	17	5	1	1	22	47	752
2018	PC-04	23	31	31	10	3	1	1	14	55	323
2018	PC-05	29	33	24	8	3	0	2	12	63	97

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	17	27	23	15	3	5	42	29	2330
2022	PC-01	4	8	15	30	31	4	8	70	13	70
2022	PC-02	8	16	23	23	20	5	5	48	27	790
2022	PC-03	9	18	30	24	12	3	4	38	29	965
2022	PC-04	10	21	31	23	11	0	3	36	32	365
2022	PC-05	15	25	36	14	6	1	2	21	42	115
2020	PC	5	12	29	32	18	2	2	53	18	2352
2020	PC-01	6	14	14	30	27	5	5	63	22	63
2020	PC-02	6	9	23	31	24	5	2	59	16	819
2020	PC-03	5	12	31	33	16	1	2	50	17	953
2020	PC-04	6	15	31	34	13	1	0	48	21	381
2020	PC-05	6	12	44	28	8	1	2	36	19	104
2019	PC	10	18	30	25	13	2	2	40	29	2210
2019	PC-01	7	14	16	28	22	7	5	57	25	74
2019	PC-02	9	15	26	25	18	4	3	46	26	741
2019	PC-03	10	18	32	25	12	2	2	38	29	877
2019	PC-04	11	22	34	23	8	1	1	31	34	356
2019	PC-05	10	17	35	24	11	0	3	36	28	107
2018	PC	10	20	29	25	12	2	2	39	31	2004
2018	PC-01	9	15	29	26	17	0	5	45	25	69
2018	PC-02	9	17	27	27	14	3	2	44	27	719
2018	PC-03	9	22	31	23	11	1	2	36	32	752
2018	PC-04	12	21	30	27	8	1	2	36	33	321
2018	PC-05	14	30	27	20	7	1	1	27	45	97

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	18	26	32	13	6	3	3	20	46	2330
2022	PC-01	12	11	34	18	10	6	7	33	27	70
2022	PC-02	14	22	33	17	8	4	3	26	38	790
2022	PC-03	18	27	34	12	6	2	3	18	46	965
2022	PC-04	26	32	30	6	3	1	2	10	59	365
2022	PC-05	32	35	23	6	1	2	1	8	69	115
2020	PC	13	25	35	17	7	2	1	25	39	2367
2020	PC-01	5	18	33	26	12	3	3	40	25	62
2020	PC-02	9	19	33	22	12	3	2	35	30	822
2020	PC-03	15	25	37	15	5	1	1	21	41	956
2020	PC-04	17	32	33	13	3	1	1	16	51	390
2020	PC-05	23	36	32	5	4	0	0	9	59	105
2019	PC	17	28	33	14	6	2	1	20	46	2222
2019	PC-01	9	21	25	19	14	8	3	38	34	74
2019	PC-02	12	25	34	16	8	4	2	25	39	746
2019	PC-03	18	27	34	14	5	2	0	20	45	878
2019	PC-04	23	33	30	10	2	1	1	12	58	360
2019	PC-05	29	32	27	8	3	0	2	11	61	108
2018	PC	19	28	33	13	4	2	1	18	49	2011
2018	PC-01	13	25	28	20	9	1	4	31	40	69
2018	PC-02	15	23	36	15	6	3	2	23	40	718
2018	PC-03	20	29	33	12	4	1	1	16	51	754
2018	PC-04	24	32	32	9	1	1	1	11	57	327
2018	PC-05	34	39	17	8	1	0	1	9	74	97

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	10	35	32	16	0	2	49	15	2335
2022	PC-01	1	2	35	32	28	1	2	62	3	70
2022	PC-02	5	10	34	31	17	0	2	50	15	790
2022	PC-03	5	10	34	32	15	0	2	49	16	965
2022	PC-04	6	10	38	33	11	0	2	46	16	365
2022	PC-05	6	14	44	26	8	1	2	35	20	115
2020	PC	5	16	40	28	10	1	0	39	21	2361
2020	PC-01	4	17	35	28	12	2	0	42	22	63
2020	PC-02	4	13	37	32	13	1	0	45	18	820
2020	PC-03	6	18	40	27	9	0	0	36	24	951
2020	PC-04	5	15	44	29	6	0	0	35	20	390
2020	PC-05	9	22	43	19	7	0	0	26	31	105
2019	PC	10	21	36	22	9	0	1	31	32	2224
2019	PC-01	1	16	37	21	25	0	0	46	18	74
2019	PC-02	9	19	35	24	12	1	1	37	28	748
2019	PC-03	11	22	35	23	8	0	1	31	33	878
2019	PC-04	12	23	40	18	5	0	1	23	36	360
2019	PC-05	17	28	35	15	4	0	1	19	46	108

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	28	30	15	7	6	8	6	68	15	2335
2022	PC-01	38	25	7	5	1	17	7	83	8	70
2022	PC-02	31	29	12	6	6	10	6	71	14	790
2022	PC-03	26	29	16	8	6	8	7	65	16	965
2022	PC-04	21	35	18	10	6	5	5	63	17	365
2022	PC-05	30	37	15	4	7	5	2	71	12	115
2020	PC	28	32	16	7	4	8	5	69	12	2369
2020	PC-01	32	22	18	1	3	20	3	71	6	62
2020	PC-02	29	29	16	6	4	9	6	68	12	825
2020	PC-03	27	33	16	7	4	8	6	69	13	956
2020	PC-04	28	40	16	8	2	4	3	72	11	390
2020	PC-05	33	35	17	4	5	3	2	72	10	104
2019	PC	28	32	14	10	5	7	5	68	16	2221
2019	PC-01	34	29	16	6	3	4	9	72	10	74
2019	PC-02	30	28	13	9	5	8	5	68	17	745
2019	PC-03	27	31	14	12	5	8	4	66	19	879
2019	PC-04	28	40	15	8	4	2	2	71	13	358
2019	PC-05	30	45	12	3	4	3	4	80	7	108
2018	PC	21	34	17	11	6	8	4	62	19	2010
2018	PC-01	25	26	16	11	3	10	9	63	17	70
2018	PC-02	23	31	15	11	6	10	4	63	20	718
2018	PC-03	21	32	19	11	6	7	4	59	20	750
2018	PC-04	19	42	15	9	5	5	5	67	16	327
2018	PC-05	22	45	17	6	4	4	2	71	11	97

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	53	28	6	7	4	1	0	83	11	2335
2022	PC-01	66	18	5	7	3	2	0	85	10	70
2022	PC-02	53	28	5	7	6	1	1	82	13	790
2022	PC-03	53	28	7	7	3	1	0	82	11	965
2022	PC-04	52	32	7	4	5	1	0	84	9	365
2022	PC-05	59	29	5	0	6	1	0	89	6	115
2020	PC	53	30	7	6	3	0	0	83	10	2366
2020	PC-01	54	28	6	9	3	0	0	82	12	63
2020	PC-02	51	29	8	7	4	1	0	81	10	823
2020	PC-03	53	29	7	7	4	0	0	82	11	957
2020	PC-04	55	33	6	4	2	0	0	88	6	387
2020	PC-05	58	29	5	6	2	0	0	87	8	104
2019	PC	47	32	7	9	4	1	0	80	13	2221
2019	PC-01	55	30	3	6	4	3	0	87	10	74
2019	PC-02	46	31	7	11	3	1	0	78	15	748
2019	PC-03	44	32	8	11	4	1	0	77	15	876
2019	PC-04	52	35	5	4	3	0	0	87	8	359
2019	PC-05	57	37	1	3	3	0	0	94	5	107
2018	PC	43	32	9	10	5	0	0	76	15	2007
2018	PC-01	44	24	18	12	1	0	0	68	13	69
2018	PC-02	41	33	8	11	6	1	0	75	17	717
2018	PC-03	42	32	10	10	5	0	0	75	15	750
2018	PC-04	47	34	7	8	4	0	0	81	12	326
2018	PC-05	55	32	6	1	6	0	0	87	7	97

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	62	26	5	4	2	89	6	2330
2022	PC-01	86	9	2	2	1	94	3	70
2022	PC-02	64	25	5	4	2	89	6	790
2022	PC-03	60	28	6	5	1	88	6	965
2022	PC-04	60	29	3	5	3	89	8	365
2022	PC-05	58	33	6	1	2	91	3	115
2020	PC	60	30	4	4	2	91	6	2359
2020	PC-01	65	28	4	3	0	93	3	63
2020	PC-02	61	28	4	5	2	89	7	821
2020	PC-03	60	31	4	4	2	91	5	951
2020	PC-04	59	33	3	4	2	92	6	390
2020	PC-05	59	36	3	1	1	95	2	104
2019	PC	55	32	6	6	2	87	8	2219
2019	PC-01	67	26	3	2	2	93	4	73
2019	PC-02	56	31	5	7	2	87	8	748
2019	PC-03	55	30	7	7	2	85	9	876
2019	PC-04	51	39	4	4	2	90	5	357
2019	PC-05	54	38	4	3	2	92	5	108
2018	PC	51	35	6	5	2	86	8	2011
2018	PC-01	55	30	10	5	0	85	5	70
2018	PC-02	52	34	7	4	2	87	7	717
2018	PC-03	50	35	6	6	2	85	8	751
2018	PC-04	47	40	5	6	2	87	8	328
2018	PC-05	60	27	6	5	1	87	6	97

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	55	32	7	3	2	1	0	87	5	2335
2022	PC-01	62	29	8	0	1	0	0	91	1	70
2022	PC-02	57	29	6	4	3	1	0	87	7	790
2022	PC-03	52	35	8	3	1	1	0	88	4	965
2022	PC-04	53	32	8	4	2	1	0	86	6	365
2022	PC-05	56	30	7	3	3	0	1	87	6	115
2020	PC	53	35	6	3	2	1	0	89	5	2361
2020	PC-01	53	32	9	6	0	0	0	84	6	63
2020	PC-02	53	34	7	4	2	0	0	87	6	817
2020	PC-03	54	35	5	3	2	1	0	90	5	957
2020	PC-04	56	35	5	3	0	1	0	92	4	389
2020	PC-05	50	38	7	1	3	2	0	89	4	103
2019	PC	50	37	7	4	1	1	0	87	5	2223
2019	PC-01	55	38	3	3	0	0	0	94	3	74
2019	PC-02	49	36	8	4	1	1	0	86	6	746
2019	PC-03	49	37	8	4	1	1	0	87	5	879
2019	PC-04	48	41	6	3	1	0	0	89	4	359
2019	PC-05	56	39	5	1	0	0	0	94	1	108
2018	PC	44	41	8	4	2	0	0	86	6	2009
2018	PC-01	39	44	13	3	0	1	0	84	3	70
2018	PC-02	45	40	8	5	2	0	0	85	7	718
2018	PC-03	44	41	8	4	2	0	0	85	6	750
2018	PC-04	42	46	7	3	2	0	0	88	5	327
2018	PC-05	50	36	7	2	5	0	0	86	7	97

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	45	30	7	5	3	6	4	83	9	2335
2022	PC-01	59	19	9	3	2	2	6	85	6	70
2022	PC-02	43	30	8	6	3	6	4	81	10	790
2022	PC-03	44	30	8	6	2	7	3	82	9	965
2022	PC-04	46	34	4	4	3	5	4	88	7	365
2022	PC-05	57	26	5	6	2	1	2	86	9	115

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	41	32	9	5	3	7	4	81	9	2335
2022	PC-01	56	22	10	2	3	1	6	84	5	70
2022	PC-02	38	31	11	6	3	6	4	78	10	790
2022	PC-03	41	31	9	5	3	8	3	82	8	965
2022	PC-04	41	35	7	4	3	5	4	84	8	365
2022	PC-05	47	31	11	2	4	1	4	82	6	115

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	56	28	9	3	2	0	1	86	5	2335
2022	PC-01	48	34	11	1	0	0	5	87	1	70
2022	PC-02	54	28	10	4	3	1	1	83	7	790
2022	PC-03	57	28	9	2	2	1	1	87	4	965
2022	PC-04	63	26	7	2	2	0	1	90	4	365
2022	PC-05	66	23	6	2	3	0	0	89	5	115
2020	PC	58	27	9	3	2	1	1	87	5	2369
2020	PC-01	62	19	8	1	5	2	4	85	7	62
2020	PC-02	53	28	11	3	2	1	2	83	5	824
2020	PC-03	58	28	8	3	2	1	0	87	5	958
2020	PC-04	61	30	7	2	0	0	0	91	2	388
2020	PC-05	76	20	3	1	1	0	0	95	2	105
2019	PC	54	30	9	3	2	1	1	85	5	2225
2019	PC-01	43	34	17	2	1	3	0	79	3	74
2019	PC-02	48	30	12	5	2	1	1	81	7	749
2019	PC-03	54	31	8	4	1	1	1	87	5	879
2019	PC-04	61	27	9	2	1	1	0	88	3	359
2019	PC-05	76	17	6	1	0	0	0	93	1	108

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	34	10	7	5	0	0	78	12	2335
2022	PC-01	47	41	6	2	5	0	0	88	6	70
2022	PC-02	47	32	8	8	5	0	0	79	13	790
2022	PC-03	42	35	11	7	5	0	1	78	11	965
2022	PC-04	36	37	13	8	5	0	1	74	13	365
2022	PC-05	44	34	7	6	7	1	0	79	14	115
2020	PC	46	34	10	6	3	0	0	80	10	2366
2020	PC-01	48	33	7	6	5	1	0	82	11	63
2020	PC-02	46	33	10	6	3	0	1	80	10	822
2020	PC-03	47	34	9	7	3	0	0	81	10	957
2020	PC-04	43	35	13	6	2	0	0	78	9	387
2020	PC-05	46	36	13	5	1	0	0	81	6	105
2019	PC	42	33	11	9	4	0	1	76	13	2218
2019	PC-01	52	30	7	3	4	1	2	85	7	74
2019	PC-02	42	31	11	11	3	0	1	74	15	746
2019	PC-03	42	34	10	7	4	1	1	77	12	876
2019	PC-04	38	36	12	10	4	0	1	75	14	358
2019	PC-05	43	42	9	4	1	0	0	86	5	108
2018	PC	35	40	12	8	4	0	0	76	12	2003
2018	PC-01	32	47	6	9	4	0	1	80	14	70
2018	PC-02	37	39	12	7	4	1	0	77	11	718
2018	PC-03	35	39	13	7	5	0	1	75	12	745
2018	PC-04	32	43	11	10	4	0	0	75	14	328
2018	PC-05	33	40	16	7	4	0	0	73	12	96

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	54	25	11	5	4	1	1	80	9	2335
2022	PC-01	69	17	11	0	2	2	0	87	2	70
2022	PC-02	54	23	11	6	5	1	1	78	11	790
2022	PC-03	53	26	11	5	3	1	1	81	8	965
2022	PC-04	48	30	11	5	4	1	1	79	9	365
2022	PC-05	53	21	10	6	7	0	4	77	13	115
2020	PC	54	25	11	4	3	2	1	81	7	2363
2020	PC-01	58	22	9	1	6	5	0	83	8	63
2020	PC-02	55	25	10	5	3	2	1	82	8	820
2020	PC-03	54	26	10	4	3	1	1	82	7	956
2020	PC-04	50	27	14	4	2	1	2	79	6	388
2020	PC-05	60	15	15	2	2	3	4	80	4	104

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	49	32	8	7	4	0	0	82	10	2330
2022	PC-01	58	22	9	9	3	0	0	80	12	70
2022	PC-02	51	30	7	7	5	0	0	81	12	790
2022	PC-03	49	33	8	5	3	1	1	83	9	965
2022	PC-04	44	36	9	7	3	0	1	81	10	365
2022	PC-05	49	37	5	7	3	0	0	85	9	115
2020	PC	51	32	9	5	3	0	0	83	8	2367
2020	PC-01	50	24	13	6	3	2	1	77	10	63
2020	PC-02	50	32	9	6	2	0	1	82	8	823
2020	PC-03	53	31	8	4	3	0	0	85	7	957
2020	PC-04	48	36	8	5	2	0	0	85	7	389
2020	PC-05	60	22	11	4	2	0	1	83	7	104
2019	PC	46	34	9	7	3	1	0	81	10	2214
2019	PC-01	48	28	8	8	3	1	3	80	12	74
2019	PC-02	46	32	9	8	3	1	1	79	11	746
2019	PC-03	46	33	9	8	3	1	0	80	11	874
2019	PC-04	44	39	9	6	2	0	0	83	8	358
2019	PC-05	46	39	8	5	1	1	0	86	6	106
2018	PC	42	35	10	8	4	0	0	77	13	1995
2018	PC-01	40	31	13	6	7	0	3	73	14	70
2018	PC-02	43	35	10	8	3	0	0	79	12	716
2018	PC-03	39	36	10	9	4	1	0	76	14	741
2018	PC-04	44	35	8	8	4	0	0	79	12	327
2018	PC-05	51	28	8	4	9	0	0	79	13	95

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	71	21	3	2	1	1	1	93	4	2335
2022	PC-01	82	10	4	2	0	2	0	94	2	70
2022	PC-02	70	19	3	4	2	1	1	91	5	790
2022	PC-03	74	20	3	1	1	1	0	95	2	965
2022	PC-04	67	25	3	3	1	1	1	94	3	365
2022	PC-05	65	27	2	1	2	3	0	95	3	115

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	55	27	8	6	4	0	0	82	10	2335
2022	PC-01	71	19	4	6	0	0	0	90	6	70
2022	PC-02	56	26	7	6	5	0	0	82	11	790
2022	PC-03	54	29	8	6	3	0	0	83	9	965
2022	PC-04	48	31	12	4	4	0	1	79	9	365
2022	PC-05	57	23	5	6	7	1	0	81	13	115
2020	PC	59	26	7	5	2	0	0	86	7	2374
2020	PC-01	51	31	7	7	3	0	0	82	10	63
2020	PC-02	58	28	6	5	2	0	0	87	7	824
2020	PC-03	62	23	7	5	2	0	0	85	8	959
2020	PC-04	56	31	7	5	2	0	0	87	7	391
2020	PC-05	67	22	5	6	0	0	1	89	6	105
2019	PC	51	31	8	7	3	0	0	82	9	2223
2019	PC-01	49	35	7	3	4	1	0	86	7	74
2019	PC-02	52	29	8	8	3	0	0	81	11	747
2019	PC-03	51	31	10	6	2	0	0	82	8	878
2019	PC-04	49	34	8	6	3	0	0	83	10	360
2019	PC-05	58	30	7	5	1	0	0	88	6	108
2018	PC	47	30	12	6	4	0	0	77	11	2001
2018	PC-01	48	28	12	3	9	0	0	76	12	70
2018	PC-02	49	28	13	6	3	0	0	77	10	717
2018	PC-03	47	30	12	7	4	0	0	76	12	745
2018	PC-04	45	34	12	4	5	0	0	79	9	327
2018	PC-05	47	33	5	8	6	0	0	80	15	96

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	84	9	2	1	1	0	3	95	3	2335
2022	PC-01	90	3	2	1	0	0	3	96	1	70
2022	PC-02	85	8	2	1	1	0	3	96	2	790
2022	PC-03	83	9	2	2	2	0	3	95	3	965
2022	PC-04	83	10	2	1	1	0	2	95	3	365
2022	PC-05	84	7	3	2	3	1	1	92	5	115
2019	PC	82	9	3	2	1	0	3	94	3	2216
2019	PC-01	92	1	5	1	0	0	0	93	1	73
2019	PC-02	82	8	2	2	2	0	4	94	3	744
2019	PC-03	81	9	3	2	2	0	3	93	3	874
2019	PC-04	81	9	4	2	1	0	2	92	4	360
2019	PC-05	80	15	3	1	1	0	1	95	2	108

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	33	31	13	7	4	11	73	12	2335
2022	PC-01	54	15	7	2	1	21	87	4	70
2022	PC-02	37	28	13	6	4	12	73	11	790
2022	PC-03	30	34	14	6	4	11	72	12	965
2022	PC-04	26	40	13	9	5	7	70	15	365
2022	PC-05	34	29	11	12	5	10	69	19	115
2020	PC	40	32	11	5	2	10	80	8	2371
2020	PC-01	56	27	8	3	1	5	87	5	63
2020	PC-02	42	29	10	5	2	12	80	8	824
2020	PC-03	39	33	10	6	2	10	80	9	956
2020	PC-04	36	38	14	4	2	6	79	7	391
2020	PC-05	39	37	10	3	3	8	83	7	105
2019	PC	29	36	15	7	4	9	71	12	2219
2019	PC-01	39	32	12	5	1	10	79	7	74
2019	PC-02	32	35	13	5	3	11	76	10	748
2019	PC-03	28	35	17	8	3	10	70	11	878
2019	PC-04	25	37	17	12	5	4	65	17	359
2019	PC-05	26	43	13	5	5	7	75	11	106
2018	PC	25	34	17	9	5	10	65	16	2016
2018	PC-01	39	36	10	5	6	5	78	11	70
2018	PC-02	26	32	16	9	4	14	67	15	719
2018	PC-03	24	34	18	10	4	9	64	16	754
2018	PC-04	23	38	16	10	7	5	65	18	329
2018	PC-05	25	31	22	10	7	4	58	18	97

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	25	34	17	13	6	4	62	20	2330
2022	PC-01	47	23	13	9	1	7	75	11	70
2022	PC-02	28	33	17	10	6	5	65	17	790
2022	PC-03	22	35	17	15	6	4	60	22	965
2022	PC-04	18	38	20	15	7	2	57	22	365
2022	PC-05	23	34	18	11	12	1	58	24	115
2020	PC	32	38	15	8	4	3	72	12	2365
2020	PC-01	45	36	13	2	1	3	84	3	63
2020	PC-02	35	37	14	7	3	4	75	11	821
2020	PC-03	31	38	16	9	3	2	71	13	956
2020	PC-04	29	39	17	10	4	1	69	14	388
2020	PC-05	31	34	22	7	5	1	66	12	105
2019	PC	23	37	19	13	5	3	61	19	2216
2019	PC-01	23	43	17	9	2	6	70	12	74
2019	PC-02	25	34	19	12	5	4	62	18	749
2019	PC-03	22	37	20	13	5	3	61	18	875
2019	PC-04	19	38	20	14	7	2	58	21	359
2019	PC-05	20	46	15	12	5	2	67	17	106
2018	PC	20	34	19	15	9	3	56	24	2014
2018	PC-01	28	35	14	14	7	3	64	22	70
2018	PC-02	22	32	20	14	7	5	56	22	717
2018	PC-03	19	34	20	15	9	2	54	25	754
2018	PC-04	16	39	18	16	10	2	56	26	329
2018	PC-05	19	44	15	12	10	0	62	23	97

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	17	30	20	17	9	7	50	28	2335
2022	PC-01	37	21	16	9	2	15	68	14	70
2022	PC-02	19	28	20	15	8	9	52	25	790
2022	PC-03	14	31	21	17	9	7	48	29	965
2022	PC-04	10	31	21	25	10	3	42	36	365
2022	PC-05	16	29	15	20	16	3	47	38	115
2020	PC	20	36	18	14	5	6	60	21	2365
2020	PC-01	37	23	18	11	1	9	66	14	63
2020	PC-02	24	35	16	12	5	8	64	18	820
2020	PC-03	19	37	18	15	5	6	59	21	954
2020	PC-04	16	38	23	16	5	2	55	21	391
2020	PC-05	15	38	13	25	8	2	54	33	105
2019	PC	13	33	22	17	8	6	50	27	2219
2019	PC-01	21	27	20	13	4	14	56	20	74
2019	PC-02	16	32	20	16	7	8	53	25	749
2019	PC-03	13	34	22	18	7	6	50	26	878
2019	PC-04	11	33	25	18	10	3	45	29	359
2019	PC-05	8	43	20	19	7	4	52	26	106
2018	PC	12	29	22	20	10	6	44	32	2011
2018	PC-01	14	40	11	14	10	11	61	27	70
2018	PC-02	14	28	22	17	10	9	46	30	716
2018	PC-03	11	28	23	22	10	5	42	34	752
2018	PC-04	9	32	24	23	11	2	42	34	329
2018	PC-05	11	30	29	19	10	1	41	30	97

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	32	18	20	10	4	49	31	2335
2022	PC-01	25	23	21	14	4	11	55	21	70
2022	PC-02	19	34	16	17	9	5	56	27	790
2022	PC-03	13	30	21	21	11	4	45	34	965
2022	PC-04	10	31	20	26	12	1	41	39	365
2022	PC-05	10	42	11	22	13	1	53	36	115
2020	PC	20	40	16	17	5	3	62	22	2369
2020	PC-01	34	29	22	5	8	2	64	13	63
2020	PC-02	24	38	14	16	4	4	64	22	825
2020	PC-03	18	41	17	17	5	2	60	23	954
2020	PC-04	16	46	15	18	5	1	62	23	390
2020	PC-05	16	40	19	17	5	3	58	23	105
2019	PC	12	35	20	20	9	3	48	31	2217
2019	PC-01	17	35	20	12	10	7	55	23	74
2019	PC-02	14	30	22	19	10	5	47	30	747
2019	PC-03	11	36	20	21	9	2	48	31	879
2019	PC-04	9	40	20	21	9	1	49	30	359
2019	PC-05	10	46	13	21	8	2	57	29	106
2018	PC	12	31	19	23	12	3	44	36	2011
2018	PC-01	13	33	16	22	9	8	50	34	70
2018	PC-02	13	31	20	21	11	5	46	34	717
2018	PC-03	11	30	19	24	13	3	42	39	752
2018	PC-04	10	35	16	26	11	1	46	38	328
2018	PC-05	12	37	18	21	12	0	49	33	97

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	35	26	15	5	4	10	5	71	11	2335
2022	PC-01	29	24	6	4	8	20	9	74	17	70
2022	PC-02	34	25	14	5	4	12	6	72	11	790
2022	PC-03	36	25	16	6	2	9	5	71	10	965
2022	PC-04	33	31	19	4	6	5	3	69	11	365
2022	PC-05	31	39	18	4	1	6	1	75	5	115
2020	PC	40	27	14	5	2	8	4	76	8	2374
2020	PC-01	29	29	15	4	3	14	6	72	9	63
2020	PC-02	41	25	12	5	2	11	4	78	8	825
2020	PC-03	42	27	13	5	2	8	4	77	8	958
2020	PC-04	35	33	17	7	1	4	3	74	8	391
2020	PC-05	41	30	24	4	0	1	0	72	4	105
2019	PC	36	27	14	6	3	10	3	73	10	2228
2019	PC-01	27	29	15	7	3	16	3	69	13	74
2019	PC-02	35	24	13	7	4	13	3	71	14	749
2019	PC-03	39	29	13	5	2	10	3	77	8	880
2019	PC-04	34	33	17	7	2	6	1	73	9	360
2019	PC-05	44	24	19	7	1	6	0	72	8	108

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	47	16	12	4	1	0	68	16	2330
2022	PC-01	21	49	15	12	0	3	0	73	12	70
2022	PC-02	23	49	15	8	3	2	0	74	11	790
2022	PC-03	19	45	17	14	4	1	0	65	18	965
2022	PC-04	14	46	17	16	6	1	0	61	22	365
2022	PC-05	22	42	15	16	4	0	0	65	21	115
2020	PC	23	48	17	9	2	1	0	72	11	2372
2020	PC-01	38	35	18	3	3	2	0	75	7	63
2020	PC-02	27	47	15	8	1	2	0	76	9	824
2020	PC-03	22	49	17	9	2	1	0	72	11	957
2020	PC-04	18	50	18	12	2	1	0	68	14	391
2020	PC-05	17	52	16	12	4	0	0	68	15	105
2019	PC	19	47	20	10	3	1	0	67	13	2220
2019	PC-01	17	50	24	8	0	1	0	67	8	73
2019	PC-02	20	46	20	9	3	2	0	68	12	747
2019	PC-03	20	46	20	10	3	1	0	67	13	878
2019	PC-04	14	49	17	14	5	1	0	64	19	357
2019	PC-05	14	57	21	4	4	0	1	71	8	108
2018	PC	18	46	18	13	4	1	0	65	17	2018
2018	PC-01	20	44	20	13	3	0	0	64	17	70
2018	PC-02	20	45	18	12	3	2	0	67	15	722
2018	PC-03	18	47	18	12	4	1	0	65	16	753
2018	PC-04	16	45	19	14	6	0	0	61	20	329
2018	PC-05	15	46	19	13	8	0	0	61	20	96

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	32	22	21	9	5	0	44	32	2335
2022	PC-01	16	34	18	16	6	10	0	56	24	70
2022	PC-02	12	34	22	19	7	5	0	49	28	790
2022	PC-03	10	31	23	21	10	6	0	43	33	965
2022	PC-04	4	28	23	28	14	2	1	33	43	365
2022	PC-05	2	32	20	27	16	3	0	35	44	115
2020	PC	16	40	22	15	3	4	0	58	19	2354
2020	PC-01	24	44	8	7	5	12	0	77	14	63
2020	PC-02	18	40	21	12	2	5	0	62	15	819
2020	PC-03	16	40	20	16	3	4	0	58	20	948
2020	PC-04	12	38	24	20	3	2	0	51	24	387
2020	PC-05	6	38	26	17	13	1	0	44	30	105
2019	PC	9	34	25	20	7	5	0	45	29	2211
2019	PC-01	10	39	17	21	4	8	0	54	27	74
2019	PC-02	11	34	23	18	7	6	0	48	27	741
2019	PC-03	9	33	27	20	6	4	0	44	28	872
2019	PC-04	7	34	26	21	11	1	0	42	32	359
2019	PC-05	5	33	23	29	5	5	1	41	35	108

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	24	41	15	11	4	4	1	69	16	2335
2022	PC-01	20	45	11	8	4	11	1	75	13	70
2022	PC-02	22	40	15	14	5	4	1	65	19	790
2022	PC-03	24	42	16	9	4	3	1	69	14	965
2022	PC-04	28	43	12	11	4	2	1	72	15	365
2022	PC-05	35	41	11	6	7	0	0	76	13	115
2020	PC	31	41	13	9	3	3	1	74	12	2366
2020	PC-01	29	31	10	8	6	12	3	72	16	63
2020	PC-02	29	39	14	11	3	3	1	71	14	821
2020	PC-03	29	42	14	8	3	3	1	73	12	956
2020	PC-04	36	41	10	8	2	2	1	79	10	389
2020	PC-05	42	43	8	3	2	2	0	87	5	105
2019	PC	27	44	14	10	3	2	1	73	13	2223
2019	PC-01	24	33	17	19	4	2	2	59	24	74
2019	PC-02	27	40	15	11	3	2	1	70	15	748
2019	PC-03	26	46	12	9	4	3	1	74	13	879
2019	PC-04	28	46	13	8	3	1	1	76	11	357
2019	PC-05	32	49	10	7	1	1	0	82	8	108
2018	PC	28	42	13	10	4	3	0	73	14	2014
2018	PC-01	29	31	17	9	9	5	1	64	19	70
2018	PC-02	26	42	14	11	4	3	1	70	16	719
2018	PC-03	26	44	12	11	4	3	1	72	15	752
2018	PC-04	32	48	10	7	3	0	0	80	10	328
2018	PC-05	45	32	15	6	1	1	0	78	7	97

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	30	42	17	6	3	2	74	9	2330
2022	PC-01	31	54	8	1	1	5	90	2	70
2022	PC-02	32	40	17	6	3	2	74	9	790
2022	PC-03	28	42	18	7	2	2	72	10	965
2022	PC-04	27	43	19	6	5	1	70	11	365
2022	PC-05	31	46	17	3	3	0	77	6	115
2020	PC	36	41	15	5	2	1	78	6	2364
2020	PC-01	45	23	21	0	3	8	74	4	63
2020	PC-02	38	39	15	5	1	2	78	7	822
2020	PC-03	35	42	15	5	2	1	78	7	954
2020	PC-04	34	47	14	5	1	1	81	5	388
2020	PC-05	41	38	16	3	2	0	79	5	105
2019	PC	29	43	18	6	2	1	73	8	2212
2019	PC-01	30	41	21	6	0	3	73	6	73
2019	PC-02	30	42	19	5	3	1	73	8	742
2019	PC-03	30	42	18	6	2	2	73	9	874
2019	PC-04	27	46	18	6	3	0	72	9	357
2019	PC-05	29	50	13	4	2	1	81	6	108
2018	PC	28	42	19	7	3	2	71	10	2005
2018	PC-01	30	38	20	9	1	2	69	11	70
2018	PC-02	29	40	20	6	2	2	70	9	716
2018	PC-03	26	44	17	8	3	2	71	11	750
2018	PC-04	30	42	17	8	2	1	73	11	325
2018	PC-05	35	36	23	4	2	0	71	6	97

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	19	27	17	12	9	13	2	55	25	2335
2022	PC-01	25	31	18	6	4	16	0	67	12	70
2022	PC-02	21	26	16	12	8	15	2	57	24	790
2022	PC-03	16	28	18	13	10	13	2	52	26	965
2022	PC-04	16	27	17	14	11	12	3	51	29	365
2022	PC-05	24	26	23	8	10	8	2	55	20	115
2020	PC	21	29	19	12	7	10	2	58	21	2368
2020	PC-01	30	22	24	7	5	11	1	60	13	63
2020	PC-02	25	30	17	10	7	9	2	62	19	822
2020	PC-03	20	28	18	13	7	13	2	56	23	956
2020	PC-04	17	31	23	14	6	8	2	53	21	390
2020	PC-05	27	33	18	7	7	5	4	65	16	105
2019	PC	17	27	21	13	9	11	2	51	25	2225
2019	PC-01	22	24	24	7	4	15	4	57	13	74
2019	PC-02	17	28	20	14	7	11	2	53	25	748
2019	PC-03	16	28	21	13	10	12	1	51	26	878
2019	PC-04	17	24	23	15	9	10	1	46	28	359
2019	PC-05	19	29	31	9	4	7	0	52	14	108
2018	PC	16	27	20	15	10	11	1	49	29	2015
2018	PC-01	28	24	13	9	14	10	1	60	26	70
2018	PC-02	17	27	20	14	8	13	1	51	26	719
2018	PC-03	13	27	19	16	12	12	1	46	32	752
2018	PC-04	18	26	20	13	12	9	2	49	28	329
2018	PC-05	25	25	22	12	7	5	4	54	21	97

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	37	16	14	9	3	0	59	24	2335
2022	PC-01	33	29	19	10	5	5	0	65	15	70
2022	PC-02	24	36	14	14	9	3	0	62	24	790
2022	PC-03	16	39	16	16	10	3	0	57	26	965
2022	PC-04	15	37	20	16	10	2	0	53	26	365
2022	PC-05	20	40	19	11	10	0	0	60	21	115
2020	PC	23	37	18	14	6	2	0	61	21	2366
2020	PC-01	36	26	18	9	5	5	0	66	15	63
2020	PC-02	25	36	15	14	7	3	1	63	21	822
2020	PC-03	21	37	19	14	6	3	0	59	21	956
2020	PC-04	20	38	21	16	4	1	0	59	21	389
2020	PC-05	26	40	18	11	4	1	0	67	15	104
2019	PC	16	36	19	18	9	2	0	53	27	2219
2019	PC-01	30	26	15	13	10	4	2	59	25	74
2019	PC-02	18	31	19	19	10	3	0	51	30	746
2019	PC-03	15	38	19	18	8	2	0	54	27	875
2019	PC-04	12	42	21	16	7	1	0	55	24	358
2019	PC-05	24	36	19	18	3	0	1	60	21	108
2018	PC	16	36	18	18	10	2	0	53	28	2013
2018	PC-01	29	33	7	17	12	2	0	63	30	70
2018	PC-02	18	35	19	16	10	2	0	54	27	719
2018	PC-03	15	35	17	20	10	2	0	51	31	752
2018	PC-04	14	40	19	19	8	1	0	54	27	328
2018	PC-05	19	43	20	10	9	0	0	61	19	97

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	27	15	6	4	1	4	74	10	2335
2022	PC-01	52	27	13	0	2	1	5	83	2	70
2022	PC-02	47	28	12	5	4	1	3	78	9	790
2022	PC-03	41	27	16	6	4	2	4	72	11	965
2022	PC-04	33	29	21	7	7	1	4	65	14	365
2022	PC-05	40	21	22	5	8	0	4	63	14	115
2020	PC	44	26	16	7	4	1	3	73	11	2372
2020	PC-01	47	29	16	2	1	2	3	80	3	63
2020	PC-02	49	25	13	7	2	0	3	77	9	824
2020	PC-03	42	27	17	7	4	1	3	71	12	957
2020	PC-04	39	27	17	8	6	0	3	68	14	391
2020	PC-05	34	25	19	12	5	1	5	63	17	105
2019	PC	45	29	14	6	3	1	3	77	9	2224
2019	PC-01	58	30	7	2	0	0	3	91	2	74
2019	PC-02	50	25	11	6	3	1	4	79	10	748
2019	PC-03	43	29	16	5	3	1	3	75	8	879
2019	PC-04	37	35	15	7	3	1	2	75	10	359
2019	PC-05	41	27	19	7	2	0	4	71	10	108

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	45	26	15	5	3	2	3	75	9	2335
2022	PC-01	54	19	18	2	0	4	3	78	2	70
2022	PC-02	48	25	15	5	4	2	2	75	9	790
2022	PC-03	43	26	17	5	3	2	4	74	9	965
2022	PC-04	41	30	16	6	4	1	3	74	10	365
2022	PC-05	50	22	10	12	2	2	2	75	14	115
2020	PC	46	29	14	5	2	1	2	78	7	2368
2020	PC-01	44	28	18	3	1	2	5	76	5	63
2020	PC-02	47	30	14	5	2	1	2	79	7	822
2020	PC-03	46	28	15	4	3	1	2	77	7	955
2020	PC-04	46	31	13	6	1	0	4	80	7	391
2020	PC-05	48	24	18	3	2	0	5	76	5	105
2019	PC	41	30	16	6	2	2	3	74	9	2221
2019	PC-01	41	31	10	9	4	6	0	76	14	74
2019	PC-02	37	30	20	6	2	2	3	70	9	747
2019	PC-03	42	30	15	7	2	2	2	75	9	876
2019	PC-04	43	28	15	7	2	2	3	75	10	359
2019	PC-05	53	27	12	4	1	0	3	83	5	108

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	73	9	4	2	2	4	5	91	4	2335
2022	PC-01	81	4	3	0	1	3	7	95	1	70
2022	PC-02	75	9	5	2	3	3	3	91	5	790
2022	PC-03	73	9	4	2	1	5	6	92	3	965
2022	PC-04	69	11	4	2	3	6	5	90	5	365
2022	PC-05	71	11	5	3	2	3	6	89	6	115
2020	PC	79	8	4	2	1	3	4	92	3	2365
2020	PC-01	87	1	2	0	1	2	6	96	2	62
2020	PC-02	78	8	5	1	1	3	4	92	3	822
2020	PC-03	79	8	3	2	1	4	3	93	3	955
2020	PC-04	77	7	4	2	1	3	5	92	4	390
2020	PC-05	74	8	7	3	0	2	6	89	3	104
2019	PC	77	8	4	1	2	5	3	93	3	2215
2019	PC-01	84	9	0	0	0	2	4	100	0	74
2019	PC-02	76	9	4	1	2	4	4	93	3	744
2019	PC-03	77	9	4	1	1	5	3	93	2	874
2019	PC-04	80	6	4	2	1	4	3	92	3	357
2019	PC-05	80	6	3	2	2	2	6	93	4	108

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	74	8	3	2	1	2	11	93	3	2335
2022	PC-01	74	11	4	0	3	1	6	92	4	70
2022	PC-02	72	9	4	2	2	2	10	91	4	790
2022	PC-03	74	8	2	2	1	1	12	95	3	965
2022	PC-04	77	5	3	1	1	2	12	95	2	365
2022	PC-05	80	5	1	2	1	1	11	95	3	115
2020	PC	79	9	3	1	1	1	7	95	2	2367
2020	PC-01	76	8	3	0	1	0	12	95	2	63
2020	PC-02	77	10	5	2	1	1	5	93	2	822
2020	PC-03	79	9	2	1	1	1	7	96	2	954
2020	PC-04	81	6	2	1	1	2	8	96	1	391
2020	PC-05	80	6	2	1	0	1	10	97	1	105
2019	PC	81	5	2	1	1	2	9	96	2	2217
2019	PC-01	81	6	3	1	0	2	7	96	1	74
2019	PC-02	78	6	3	1	1	2	9	94	2	746
2019	PC-03	81	5	1	1	1	2	9	97	2	874
2019	PC-04	86	3	1	0	0	1	8	98	1	358
2019	PC-05	87	1	2	0	0	0	10	98	0	108

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	16	34	12	17	17	3	2	53	35	2335
2022	PC-01	18	40	15	5	7	10	5	68	14	70
2022	PC-02	16	32	12	18	18	3	1	50	38	790
2022	PC-03	14	35	13	16	18	2	2	51	35	965
2022	PC-04	16	38	10	18	15	0	2	56	34	365
2022	PC-05	25	35	10	12	14	0	3	62	27	115
2020	PC	18	31	18	18	12	2	2	50	31	2371
2020	PC-01	23	35	13	16	10	4	0	60	27	63
2020	PC-02	19	28	18	17	15	3	1	48	33	823
2020	PC-03	15	30	19	20	12	2	1	47	33	958
2020	PC-04	19	37	18	13	9	1	3	58	23	390
2020	PC-05	26	30	15	19	6	0	5	58	26	105
2019	PC	16	30	16	19	16	2	1	47	36	2229
2019	PC-01	22	23	19	18	9	4	5	49	30	74
2019	PC-02	16	28	15	18	19	4	0	46	39	749
2019	PC-03	15	29	16	21	16	2	0	45	38	880
2019	PC-04	16	37	19	14	13	0	2	54	27	360
2019	PC-05	21	35	16	17	9	0	2	57	27	108
2018	PC	14	29	16	20	18	2	1	44	40	2015
2018	PC-01	21	22	16	16	18	6	0	46	37	70
2018	PC-02	15	27	17	19	20	2	1	43	40	722
2018	PC-03	11	29	15	24	19	1	1	41	44	754
2018	PC-04	17	33	18	16	15	1	1	50	32	326
2018	PC-05	13	39	16	11	17	1	3	55	29	97

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	21	46	17	10	4	3	69	14	2335
2022	PC-01	26	49	14	5	0	5	80	6	70
2022	PC-02	22	44	16	10	4	4	69	15	790
2022	PC-03	18	46	18	11	4	3	66	15	965
2022	PC-04	21	49	18	8	3	1	70	12	365
2022	PC-05	26	45	15	6	6	2	72	12	115
2020	PC	21	49	16	8	2	3	72	11	2371
2020	PC-01	31	34	19	10	3	3	67	13	63
2020	PC-02	22	47	17	8	1	4	72	10	822
2020	PC-03	19	49	17	9	3	3	71	12	959
2020	PC-04	20	54	15	7	1	2	76	9	390
2020	PC-05	21	53	15	8	2	1	75	10	105
2019	PC	16	48	20	10	3	3	66	13	2223
2019	PC-01	23	40	14	18	0	4	66	19	73
2019	PC-02	17	45	22	11	3	4	64	14	749
2019	PC-03	15	49	21	9	3	3	66	12	875
2019	PC-04	17	49	19	10	3	2	67	14	360
2019	PC-05	14	61	24	0	1	0	75	1	108
2018	PC	16	42	22	12	4	4	61	17	2019
2018	PC-01	24	39	20	9	4	3	65	14	70
2018	PC-02	16	42	22	12	4	4	61	16	721
2018	PC-03	14	43	21	14	5	4	59	19	754
2018	PC-04	19	41	22	10	5	3	62	15	329
2018	PC-05	14	50	22	6	7	1	65	14	97

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	32	42	12	7	4	2	0	76	11	2335
2022	PC-01	43	35	13	7	1	2	0	79	8	70
2022	PC-02	34	40	12	8	4	3	0	76	12	790
2022	PC-03	30	44	12	7	4	2	0	76	12	965
2022	PC-04	29	46	13	6	4	2	0	76	11	365
2022	PC-05	26	48	10	8	6	3	0	76	14	115
2020	PC	35	45	11	5	2	2	0	82	7	2363
2020	PC-01	41	52	5	1	1	0	0	92	3	63
2020	PC-02	37	44	10	5	2	1	0	82	8	822
2020	PC-03	34	45	10	5	2	2	0	81	8	955
2020	PC-04	32	48	13	5	2	2	0	81	6	387
2020	PC-05	34	43	14	4	1	3	0	80	5	105
2019	PC	32	46	12	6	2	2	0	80	8	2214
2019	PC-01	45	37	9	5	0	5	0	86	5	74
2019	PC-02	33	43	13	6	2	2	0	79	8	744
2019	PC-03	30	48	12	6	2	2	0	80	8	875
2019	PC-04	30	47	12	7	3	1	0	78	9	355
2019	PC-05	34	48	14	3	0	1	0	83	3	108
2018	PC	36	45	10	4	2	2	0	83	7	2011
2018	PC-01	46	39	6	5	2	1	2	87	6	69
2018	PC-02	37	44	10	4	2	2	0	83	6	719
2018	PC-03	37	44	10	5	2	2	0	83	7	751
2018	PC-04	34	49	9	5	1	2	0	84	6	328
2018	PC-05	37	50	9	1	2	1	0	88	3	96

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	29	42	13	7	3	7	0	75	10	2330
2022	PC-01	25	44	15	3	2	10	0	77	6	70
2022	PC-02	28	42	13	8	3	7	0	75	11	790
2022	PC-03	29	40	15	6	3	7	0	74	10	965
2022	PC-04	30	43	14	6	3	4	0	77	9	365
2022	PC-05	29	51	8	7	2	3	0	83	9	115
2020	PC	36	40	12	5	2	5	0	80	7	2364
2020	PC-01	31	41	7	8	1	12	0	82	10	63
2020	PC-02	37	37	13	5	2	6	0	79	8	820
2020	PC-03	36	40	12	5	2	4	0	80	7	955
2020	PC-04	34	46	11	6	0	2	0	81	7	390
2020	PC-05	44	34	14	4	2	2	0	80	6	105
2019	PC	38	40	13	3	1	4	0	82	5	2219
2019	PC-01	47	30	10	7	0	6	0	81	8	74
2019	PC-02	38	39	14	3	2	4	0	80	5	746
2019	PC-03	38	41	12	3	2	4	0	82	5	875
2019	PC-04	38	42	12	4	1	2	0	83	5	358
2019	PC-05	40	43	11	3	1	2	0	84	4	108
2018	PC	37	38	14	4	2	5	0	79	6	2012
2018	PC-01	34	40	15	6	2	1	2	77	8	69
2018	PC-02	37	36	14	5	2	6	0	78	7	718
2018	PC-03	38	39	13	3	2	5	0	81	5	754
2018	PC-04	38	40	14	3	1	3	0	81	5	327
2018	PC-05	38	46	13	1	2	0	0	84	3	96

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	24	28	25	7	2	14	1	60	10	2335
2022	PC-01	21	31	21	1	1	22	2	69	3	70
2022	PC-02	21	26	27	8	2	14	1	56	13	790
2022	PC-03	26	28	24	6	2	14	0	63	10	965
2022	PC-04	23	31	28	6	3	9	1	60	9	365
2022	PC-05	28	33	22	2	2	12	0	70	5	115
2020	PC	32	38	16	5	2	7	0	75	8	2372
2020	PC-01	32	29	13	6	1	18	0	75	9	63
2020	PC-02	30	37	16	6	3	7	1	74	9	823
2020	PC-03	34	37	14	5	2	7	1	77	8	958
2020	PC-04	30	41	20	4	1	3	0	74	5	391
2020	PC-05	35	44	13	3	3	2	0	81	6	105

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	39	36	9	6	3	5	2	81	9	2330
2022	PC-01	44	39	3	1	1	7	5	94	3	70
2022	PC-02	40	34	10	6	3	5	2	80	10	790
2022	PC-03	37	36	9	6	3	6	2	80	10	965
2022	PC-04	38	40	7	6	3	4	2	83	10	365
2022	PC-05	55	29	4	5	4	2	1	88	9	115
2020	PC	44	34	8	5	2	4	2	84	7	2363
2020	PC-01	48	29	10	3	1	6	1	85	5	63
2020	PC-02	41	34	10	4	3	5	2	82	8	822
2020	PC-03	44	35	8	5	2	3	3	84	7	953
2020	PC-04	48	34	6	5	2	3	2	86	8	389
2020	PC-05	54	31	4	6	2	3	1	88	8	105

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	5	11	8	46	6	22	75	10	2330
2022	PC-01	2	1	3	7	53	5	28	90	5	70
2022	PC-02	2	5	12	9	45	6	22	74	10	790
2022	PC-03	2	6	11	8	44	6	23	74	11	965
2022	PC-04	1	5	12	9	46	5	22	76	8	365
2022	PC-05	3	4	11	6	55	4	16	77	9	115

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	14	22	4	3	48	3	41	14	2330
2022	PC-01	4	10	12	4	2	62	6	43	19	70
2022	PC-02	6	13	21	4	2	50	3	41	14	790
2022	PC-03	5	15	23	3	4	47	3	40	14	965
2022	PC-04	7	15	27	4	4	40	3	39	14	365
2022	PC-05	6	19	28	3	4	39	0	41	13	115

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	48	37	7	4	3	0	86	7	2335
2022	PC-01	66	27	3	2	1	0	94	3	70
2022	PC-02	52	35	7	3	3	0	87	6	790
2022	PC-03	45	38	8	6	2	0	84	8	965
2022	PC-04	40	44	8	4	3	0	84	8	365
2022	PC-05	45	40	5	3	6	0	85	10	115
2020	PC	56	32	7	3	1	0	89	4	2360
2020	PC-01	70	20	3	3	0	4	93	3	63
2020	PC-02	59	29	7	3	1	0	89	4	821
2020	PC-03	55	34	7	2	2	0	89	4	951
2020	PC-04	51	37	7	3	1	1	89	4	389
2020	PC-05	58	31	7	4	0	0	89	4	105
2019	PC	48	38	9	4	2	0	86	5	2227
2019	PC-01	62	25	9	4	0	0	87	4	74
2019	PC-02	50	36	8	3	2	0	87	5	747
2019	PC-03	46	40	9	4	1	0	86	5	880
2019	PC-04	45	40	9	5	2	0	85	6	360
2019	PC-05	57	33	7	2	1	0	89	3	108
2018	PC	45	41	8	4	2	0	86	6	2006
2018	PC-01	50	37	7	3	0	2	89	3	70
2018	PC-02	48	39	9	2	2	0	87	4	716
2018	PC-03	44	40	9	5	2	0	84	7	753
2018	PC-04	40	47	6	4	3	0	87	7	325
2018	PC-05	48	41	4	5	1	0	89	6	95

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	40	36	13	6	4	0	76	10	2335
2022	PC-01	41	40	11	6	1	0	82	7	70
2022	PC-02	45	35	11	5	4	0	80	9	790
2022	PC-03	37	37	15	7	3	1	75	10	965
2022	PC-04	34	37	16	8	5	0	71	13	365
2022	PC-05	42	28	15	8	7	0	70	16	115
2020	PC	45	35	12	5	2	0	81	7	2354
2020	PC-01	55	32	8	3	1	0	87	5	63
2020	PC-02	49	32	12	4	2	0	82	6	818
2020	PC-03	43	36	13	4	2	1	80	7	951
2020	PC-04	40	39	13	7	2	0	79	8	385
2020	PC-05	43	38	13	4	3	0	81	7	105
2019	PC	37	38	14	7	3	0	76	10	2224
2019	PC-01	49	29	14	6	1	2	79	7	74
2019	PC-02	39	37	13	7	3	0	76	10	746
2019	PC-03	36	40	14	6	3	0	76	9	878
2019	PC-04	33	38	17	8	3	0	72	11	360
2019	PC-05	48	28	16	8	0	0	76	8	108
2018	PC	34	36	17	8	4	1	71	12	2009
2018	PC-01	48	22	15	11	1	2	72	12	70
2018	PC-02	38	36	15	8	4	0	74	12	720
2018	PC-03	32	38	18	8	3	1	71	12	749
2018	PC-04	31	37	20	7	4	0	69	11	326
2018	PC-05	29	38	21	5	6	0	68	11	96

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	36	39	13	8	4	0	75	12	2335
2022	PC-01	42	41	15	1	1	0	83	2	70
2022	PC-02	39	39	10	8	4	0	78	12	790
2022	PC-03	34	40	15	8	4	0	74	12	965
2022	PC-04	30	42	14	10	4	0	71	15	365
2022	PC-05	40	33	11	8	8	1	73	16	115
2020	PC	43	38	12	5	2	0	81	7	2364
2020	PC-01	47	42	5	3	3	0	89	6	63
2020	PC-02	46	35	11	5	2	0	82	7	819
2020	PC-03	42	38	12	5	2	0	81	8	956
2020	PC-04	37	42	13	5	2	0	80	7	389
2020	PC-05	39	40	14	6	1	0	79	6	105
2019	PC	35	40	14	8	3	0	75	11	2219
2019	PC-01	45	36	13	6	0	0	80	6	74
2019	PC-02	36	38	14	9	3	0	74	11	743
2019	PC-03	34	43	13	7	3	0	77	10	879
2019	PC-04	32	41	14	8	4	1	74	12	359
2019	PC-05	43	33	16	8	0	0	76	8	108
2018	PC	32	40	15	9	4	1	72	12	2006
2018	PC-01	44	34	11	4	5	2	79	9	69
2018	PC-02	35	38	14	9	3	1	73	12	718
2018	PC-03	29	43	15	9	4	1	73	12	750
2018	PC-04	29	41	18	8	4	0	70	12	326
2018	PC-05	32	38	14	10	5	0	70	15	96

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	35	28	16	11	6	3	0	65	18	2335
2022	PC-01	39	16	20	18	4	0	3	57	22	70
2022	PC-02	34	29	16	10	6	4	0	66	17	790
2022	PC-03	34	29	15	12	5	4	0	66	18	965
2022	PC-04	30	32	16	13	5	3	0	64	19	365
2022	PC-05	43	18	21	8	9	1	0	62	17	115
2020	PC	39	28	17	9	3	3	1	69	13	2368
2020	PC-01	33	36	22	5	1	3	0	71	7	63
2020	PC-02	39	28	18	8	3	4	0	70	12	823
2020	PC-03	40	27	16	10	4	2	1	69	14	956
2020	PC-04	37	30	17	11	2	2	1	69	14	389
2020	PC-05	39	28	21	6	4	1	1	68	10	105
2019	PC	34	29	19	10	5	3	1	66	15	2227
2019	PC-01	31	25	28	6	4	6	0	59	11	74
2019	PC-02	34	26	18	11	6	3	1	63	18	749
2019	PC-03	34	31	18	9	4	4	0	67	14	879
2019	PC-04	34	33	16	12	3	2	0	69	15	360
2019	PC-05	36	30	24	5	4	1	1	67	9	107
2018	PC	30	30	19	11	6	3	1	62	18	2012
2018	PC-01	35	27	19	10	8	1	0	63	18	70
2018	PC-02	32	27	20	11	5	3	1	62	17	719
2018	PC-03	28	32	19	11	7	4	0	62	18	753
2018	PC-04	29	33	18	12	5	3	1	64	17	328
2018	PC-05	37	29	16	10	6	1	1	67	16	95

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	34	36	30	2335
2022	PC-01	47	25	28	70
2022	PC-02	36	35	29	790
2022	PC-03	29	39	32	965
2022	PC-04	35	34	31	365
2022	PC-05	42	34	24	115
2020	PC	19	45	36	2375
2020	PC-01	21	32	47	63
2020	PC-02	17	47	36	825
2020	PC-03	18	46	36	959
2020	PC-04	23	44	33	391
2020	PC-05	30	38	32	105
2019	PC	21	40	38	2226
2019	PC-01	24	22	54	74
2019	PC-02	19	39	42	748
2019	PC-03	20	43	37	880
2019	PC-04	25	41	34	360
2019	PC-05	29	42	29	108
2018	PC	24	39	36	2016
2018	PC-01	25	25	50	70
2018	PC-02	23	39	38	721
2018	PC-03	25	41	34	754
2018	PC-04	27	37	37	328
2018	PC-05	29	46	25	96

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	13	32	25	5	17	9	770
2022	PC-01	0	7	18	3	71	2	30
2022	PC-02	6	34	20	6	21	12	270
2022	PC-03	15	35	33	5	4	7	275
2022	PC-04	20	33	29	5	4	9	125
2022	PC-05	43	29	23	3	0	2	45
2020	PC	17	37	28	5	7	7	454
2020	PC-01	0	13	36	13	38	0	14
2020	PC-02	8	45	18	10	12	7	140
2020	PC-03	16	39	33	3	4	5	171
2020	PC-04	27	28	26	2	4	12	90
2020	PC-05	37	28	31	0	0	3	32
2019	PC	15	36	30	6	8	5	472
2019	PC-01	0	25	24	6	33	12	18
2019	PC-02	7	33	31	8	12	9	145
2019	PC-03	14	40	34	4	6	3	177
2019	PC-04	27	37	24	6	1	4	89
2019	PC-05	36	38	23	0	3	0	31
2018	PC	15	34	30	5	9	7	492
2018	PC-01	0	23	43	6	28	0	17
2018	PC-02	7	36	30	5	15	7	166
2018	PC-03	14	38	29	6	6	7	185
2018	PC-04	27	33	26	3	5	6	86
2018	PC-05	43	15	32	0	0	10	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	2335
2022	PC-02	8	92	790
2022	PC-03	8	92	965
2022	PC-04	9	91	365
2022	PC-05	9	91	115
2020	PC	7	93	2372
2020	PC-02	6	94	823
2020	PC-03	7	93	958
2020	PC-04	8	92	391
2019	PC	10	90	2221
2019	PC-01	9	91	74
2019	PC-02	10	90	745
2019	PC-03	10	90	878
2019	PC-04	8	92	358
2019	PC-05	9	91	108
2018	PC	11	89	2010
2018	PC-01	16	84	70
2018	PC-02	11	89	720
2018	PC-03	11	89	753
2018	PC-04	12	88	325
2018	PC-05	7	93	96

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	46	54	185
2022	PC-02	45	55	65
2022	PC-03	50	50	75
2022	PC-04	39	61	30
2020	PC	40	60	155
2020	PC-02	44	56	52
2020	PC-03	34	66	67
2020	PC-04	47	53	30
2019	PC	41	59	213
2019	PC-02	50	50	72
2019	PC-03	36	64	83
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	47	53	225
2018	PC-02	52	48	81
2018	PC-03	45	55	83
2018	PC-04	48	52	38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	52	48	185
2022	PC-02	55	45	65
2022	PC-03	45	55	75
2022	PC-04	59	41	30
2020	PC	64	36	155
2020	PC-02	69	31	52
2020	PC-03	70	30	67
2020	PC-04	43	57	30
2019	PC	61	39	213
2019	PC-02	66	34	72
2019	PC-03	61	39	83
2019	PC-04	52	48	29
2018	PC	58	42	225
2018	PC-02	60	40	81
2018	PC-03	55	45	83
2018	PC-04	60	40	38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	91	185
2022	PC-02	3	97	65
2022	PC-03	9	91	75
2022	PC-04	17	83	30
2020	PC	5	95	155
2019	PC	8	92	213
2019	PC-03	8	92	83
2019	PC-04	20	80	29
2018	PC	10	90	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-03	12	88	83
2018	PC-04	20	80	38

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	185
2022	PC-02	0	100	65
2022	PC-03	3	97	75
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	0	100	155
2020	PC-02	0	100	52
2020	PC-03	0	100	67
2020	PC-04	0	100	30
2019	PC	0	100	213
2019	PC-02	0	100	72
2019	PC-03	0	100	83
2019	PC-04	0	100	29

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	11	89	185
2022	PC-02	10	90	65
2022	PC-03	12	88	75
2022	PC-04	12	88	30
2020	PC	8	92	155
2020	PC-02	11	89	52
2020	PC-03	7	93	67
2019	PC	7	93	213
2019	PC-02	7	93	72
2019	PC-03	7	93	83
2018	PC	8	92	225
2018	PC-03	12	88	83

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	91	185
2022	PC-02	9	91	65
2022	PC-03	11	89	75
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	5	95	155
2019	PC	4	96	213
2018	PC	7	93	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-03	9	91	83

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	185
2022	PC-02	7	93	65
2022	PC-03	3	97	75
2022	PC-04	3	97	30
2020	PC	4	96	155
2019	PC	5	95	213
2019	PC-03	10	90	83
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	3	97	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-04	0	100	38

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	40	60	185
2022	PC-02	34	66	65
2022	PC-03	41	59	75
2022	PC-04	51	49	30
2020	PC	34	66	155
2020	PC-02	22	78	52
2020	PC-03	36	64	67
2020	PC-04	43	57	30
2019	PC	30	70	210
2019	PC-02	26	74	72
2019	PC-03	28	72	81
2019	PC-04	38	62	29
2018	PC	39	61	225
2018	PC-02	36	64	81
2018	PC-03	39	61	83
2018	PC-04	36	64	38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	57	185
2022	PC-02	47	53	65
2022	PC-03	37	63	75
2022	PC-04	44	56	30
2020	PC	44	56	155
2020	PC-02	40	60	52
2020	PC-03	46	54	67
2020	PC-04	42	58	30
2019	PC	38	62	210
2019	PC-02	38	62	72
2019	PC-03	40	60	81
2019	PC-04	34	66	29
2018	PC	42	58	225
2018	PC-02	43	57	81
2018	PC-03	37	63	83
2018	PC-04	40	60	38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	50	50	185
2022	PC-02	51	49	65
2022	PC-03	44	56	75
2022	PC-04	55	45	30
2020	PC	42	58	155
2020	PC-02	45	55	52
2020	PC-03	44	56	67
2020	PC-04	36	64	30
2019	PC	44	56	210
2019	PC-02	38	62	72
2019	PC-03	48	52	81
2019	PC-04	52	48	29
2018	PC	48	52	225
2018	PC-02	47	53	81
2018	PC-03	46	54	83
2018	PC-04	51	49	38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	37	63	185
2022	PC-02	35	65	65
2022	PC-03	29	71	75
2022	PC-04	54	46	30
2020	PC	39	61	155
2020	PC-02	40	60	52
2020	PC-03	40	60	67
2020	PC-04	37	63	30
2019	PC	45	55	210
2019	PC-02	53	47	72
2019	PC-03	40	60	81
2019	PC-04	41	59	29
2018	PC	38	62	225
2018	PC-02	35	65	81
2018	PC-03	39	61	83
2018	PC-04	39	61	38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	42	58	185
2022	PC-02	35	65	65
2022	PC-03	42	58	75
2022	PC-04	53	47	30
2020	PC	37	63	155
2020	PC-02	38	62	52
2020	PC-03	40	60	67
2020	PC-04	28	72	30
2019	PC	34	66	210
2019	PC-02	36	64	72
2019	PC-03	35	65	81
2019	PC-04	27	73	29
2018	PC	37	63	225
2018	PC-02	30	70	81
2018	PC-03	37	63	83
2018	PC-04	43	57	38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	53	47	185
2022	PC-02	53	47	65
2022	PC-03	55	45	75
2022	PC-04	51	49	30
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	55	45	52
2020	PC-03	48	52	67
2020	PC-04	55	45	30
2019	PC	58	42	210
2019	PC-02	61	39	72
2019	PC-03	54	46	81
2019	PC-04	68	32	29
2018	PC	52	48	225
2018	PC-02	52	48	81
2018	PC-03	47	53	83
2018	PC-04	68	32	38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	30	70	185
2022	PC-02	22	78	65
2022	PC-03	35	65	75
2022	PC-04	40	60	30
2020	PC	33	67	155
2020	PC-02	36	64	52
2020	PC-03	27	73	67
2020	PC-04	47	53	30
2019	PC	31	69	210
2019	PC-02	28	72	72
2019	PC-03	34	66	81
2019	PC-04	35	65	29
2018	PC	25	75	225
2018	PC-02	26	74	81
2018	PC-03	27	73	83
2018	PC-04	33	67	38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	185
2022	PC-02	2	98	65
2022	PC-03	0	100	75
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	0	100	155
2020	PC-02	0	100	52
2020	PC-03	0	100	67
2020	PC-04	0	100	30
2019	PC	0	100	210
2019	PC-02	0	100	72
2019	PC-03	0	100	81
2019	PC-04	0	100	29

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	185
2022	PC-02	6	94	65
2022	PC-03	3	97	75
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	6	94	155
2020	PC-02	9	91	52
2019	PC	4	96	210
2019	PC-04	0	100	29
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	6	94	225
2018	PC-02	6	94	81
2018	PC-03	6	94	83

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	90	185
2022	PC-02	7	93	65
2022	PC-03	4	96	75
2022	PC-04	28	72	30
2020	PC	7	93	155
2020	PC-03	7	93	67
2019	PC	7	93	210
2019	PC-02	7	93	72
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	8	92	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	8	92	83

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	48	52	185
2022	PC-02	52	48	65
2022	PC-03	40	60	75
2022	PC-04	60	40	30
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	50	50	52
2020	PC-03	56	44	67
2020	PC-04	37	63	30
2019	PC	46	54	210
2019	PC-02	46	54	72
2019	PC-03	43	57	81
2019	PC-04	44	56	29
2018	PC	40	60	225
2018	PC-02	41	59	81
2018	PC-03	34	66	83
2018	PC-04	44	56	38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	24	76	185
2022	PC-02	21	79	65
2022	PC-03	23	77	75
2022	PC-04	35	65	30
2020	PC	16	84	155
2020	PC-02	12	88	52
2020	PC-03	17	83	67
2020	PC-04	16	84	30
2019	PC	24	76	210
2019	PC-02	18	82	72
2019	PC-03	21	79	81
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	22	78	225
2018	PC-02	19	81	81
2018	PC-03	25	75	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	185
2022	PC-02	19	81	65
2022	PC-03	8	92	75
2022	PC-04	12	88	30
2020	PC	17	83	155
2020	PC-02	22	78	52
2020	PC-03	15	85	67
2019	PC	18	82	210
2019	PC-02	24	76	72
2019	PC-03	16	84	81
2019	PC-04	21	79	29
2018	PC	12	88	225
2018	PC-02	14	86	81
2018	PC-03	10	90	83
2018	PC-04	15	85	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	54	46	185
2022	PC-02	56	44	65
2022	PC-03	48	52	75
2022	PC-04	64	36	30
2020	PC	50	50	155
2020	PC-02	41	59	52
2020	PC-03	53	47	67
2020	PC-04	63	37	30
2019	PC	53	47	207
2019	PC-02	52	48	71
2019	PC-03	52	48	81
2019	PC-04	57	43	29
2018	PC	61	39	225
2018	PC-02	61	39	81
2018	PC-03	64	36	83
2018	PC-04	68	32	38

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	27	73	185
2022	PC-02	32	68	65
2022	PC-03	22	78	75
2022	PC-04	25	75	30
2020	PC	25	75	155
2020	PC-02	19	81	52
2020	PC-03	25	75	67
2020	PC-04	39	61	30
2019	PC	28	72	207
2019	PC-02	31	69	71
2019	PC-03	23	77	81
2019	PC-04	32	68	29
2018	PC	26	74	225
2018	PC-02	30	70	81
2018	PC-03	17	83	83
2018	PC-04	34	66	38

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	12	88	185
2022	PC-02	12	88	65
2022	PC-03	9	91	75
2022	PC-04	16	84	30
2020	PC	8	92	155
2020	PC-03	10	90	67
2020	PC-04	16	84	30
2019	PC	11	89	207
2019	PC-02	8	92	71
2019	PC-03	9	91	81
2019	PC-04	27	73	29
2018	PC	10	90	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	6	94	83
2018	PC-04	19	81	38

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	85	185
2022	PC-02	22	78	65
2022	PC-03	8	92	75
2022	PC-04	14	86	30
2020	PC	13	87	155
2020	PC-02	10	90	52
2020	PC-03	14	86	67
2019	PC	19	81	207
2019	PC-02	16	84	71
2019	PC-03	24	76	81
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	20	80	225
2018	PC-02	20	80	81
2018	PC-03	21	79	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	185
2022	PC-02	18	82	65
2022	PC-03	13	87	75
2022	PC-04	9	91	30
2020	PC	8	92	155
2020	PC-02	9	91	52
2020	PC-03	8	92	67
2019	PC	16	84	207
2019	PC-02	19	81	71
2019	PC-03	15	85	81
2018	PC	9	91	225
2018	PC-02	9	91	81
2018	PC-03	7	93	83
2018	PC-04	13	87	38

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	185
2022	PC-02	10	90	65
2022	PC-03	4	96	75
2022	PC-04	9	91	30
2020	PC	3	97	155
2019	PC	3	97	207
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	3	97	225
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-04	0	100	38

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	185
2022	PC-02	16	84	65
2022	PC-03	16	84	75
2022	PC-04	6	94	30
2020	PC	13	87	155
2020	PC-02	10	90	52
2020	PC-03	12	88	67
2020	PC-04	24	76	30
2019	PC	11	89	207
2019	PC-02	12	88	71
2019	PC-03	9	91	81
2018	PC	15	85	225
2018	PC-02	13	87	81
2018	PC-03	11	89	83
2018	PC-04	21	79	38

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	12	88	185
2022	PC-02	11	89	65
2022	PC-03	11	89	75
2022	PC-04	15	85	30
2020	PC	7	93	155
2020	PC-02	11	89	52
2019	PC	13	87	207
2019	PC-02	12	88	71
2019	PC-03	11	89	81
2018	PC	12	88	225
2018	PC-02	11	89	81
2018	PC-03	10	90	83
2018	PC-04	18	82	38

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	25	75	185
2022	PC-02	21	79	65
2022	PC-03	32	68	75
2022	PC-04	21	79	30
2020	PC	32	68	155
2020	PC-02	36	64	52
2020	PC-03	35	65	67
2020	PC-04	17	83	30
2019	PC	29	71	207
2019	PC-02	28	72	71
2019	PC-03	31	69	81
2019	PC-04	25	75	29
2018	PC	21	79	225
2018	PC-02	25	75	81
2018	PC-03	19	81	83
2018	PC-04	14	86	38

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	90	175
2022	PC-02	14	86	60
2022	PC-03	12	88	70
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	10	90	150
2019	PC	11	89	199
2018	PC	9	91	218
2018	PC-02	11	89	77
2018	PC-03	7	93	80
2018	PC-04	14	86	38

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	27	73	175
2022	PC-02	32	68	60
2022	PC-03	31	69	70
2022	PC-04	13	87	30
2020	PC	30	70	150
2019	PC	28	72	199
2018	PC	27	73	218
2018	PC-02	25	75	77
2018	PC-03	33	67	80
2018	PC-04	21	79	38

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	175
2022	PC-02	8	92	60
2022	PC-03	5	95	70
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	9	91	150
2019	PC	7	93	199
2018	PC	15	85	218
2018	PC-02	20	80	77
2018	PC-03	11	89	80

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	175
2022	PC-02	9	91	60
2022	PC-03	4	96	70
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	8	92	150
2019	PC	5	95	199
2018	PC	8	92	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	6	94	80
2018	PC-04	14	86	38

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	7	93	175
2022	PC-02	8	92	60
2022	PC-03	10	90	70
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	10	90	150
2019	PC	10	90	199
2018	PC	17	83	218
2018	PC-02	15	85	77
2018	PC-03	17	83	80
2018	PC-04	25	75	38

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	94	175
2022	PC-02	3	97	60
2022	PC-03	11	89	70
2022	PC-04	0	100	30
2020	PC	5	95	150
2019	PC	9	91	199
2018	PC	9	91	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	7	93	80
2018	PC-04	13	87	38

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	90	175
2022	PC-02	9	91	60
2022	PC-03	9	91	70
2022	PC-04	13	87	30
2020	PC	9	91	150
2019	PC	12	88	199
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	13	87	77
2018	PC-03	13	87	80

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	85	175
2022	PC-02	19	81	60
2022	PC-03	13	87	70
2022	PC-04	16	84	30
2020	PC	10	90	150
2019	PC	11	89	199
2018	PC	13	87	218
2018	PC-02	17	83	77
2018	PC-03	12	88	80

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	175
2022	PC-02	17	83	60
2022	PC-03	16	84	70
2022	PC-04	8	92	30
2020	PC	11	89	150
2019	PC	7	93	199
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	10	90	218
2018	PC-02	13	87	77
2018	PC-03	9	91	80

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	31	69	175
2022	PC-02	32	68	60
2022	PC-03	34	66	70
2022	PC-04	28	72	30
2020	PC	32	68	150
2019	PC	32	68	199
2018	PC	28	72	218
2018	PC-02	38	62	77
2018	PC-03	17	83	80
2018	PC-04	21	79	38

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	175
2022	PC-02	11	89	60
2022	PC-03	5	95	70
2022	PC-04	11	89	30
2020	PC	13	87	150
2019	PC	12	88	199
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	9	91	77
2018	PC-03	10	90	80

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	47	53	175
2022	PC-02	38	62	60
2022	PC-03	54	46	70
2022	PC-04	62	38	30
2020	PC	49	51	150
2019	PC	48	52	199
2018	PC	41	59	218
2018	PC-02	47	53	77
2018	PC-03	34	66	80
2018	PC-04	34	66	38

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	4	96	175
2022	PC-02	4	96	60
2022	PC-03	2	98	70
2022	PC-04	3	97	30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	60	40	175
2022	PC-02	58	42	60
2022	PC-03	62	38	70
2022	PC-04	64	36	30
2020	PC	59	41	150
2019	PC	56	44	199
2018	PC	53	47	218
2018	PC-02	53	47	77
2018	PC-03	51	49	80
2018	PC-04	50	50	38

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	98	175
2022	PC-02	5	95	60
2022	PC-03	0	100	70
2022	PC-04	0	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	13	87	175
2022	PC-02	14	86	60
2022	PC-03	10	90	70
2022	PC-04	10	90	30
2020	PC	13	87	150
2019	PC	15	85	199
2018	PC	11	89	218
2018	PC-02	14	86	77
2018	PC-03	6	94	80

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	13	11	6	6	45	11	49	26	2335
2022	PC-01	11	5	10	1	2	56	14	54	11	70
2022	PC-02	9	11	13	4	5	45	12	48	23	790
2022	PC-03	7	14	11	8	5	45	9	46	29	965
2022	PC-04	8	17	10	6	9	41	9	50	30	365
2022	PC-05	15	17	13	5	6	39	6	58	19	115
2020	PC	12	17	15	6	4	38	8	54	18	2370
2020	PC-01	21	14	8	4	3	42	9	70	13	63
2020	PC-02	12	15	13	4	3	41	10	57	15	822
2020	PC-03	11	15	15	7	5	40	8	50	22	959
2020	PC-04	14	23	19	7	3	29	5	56	15	390
2020	PC-05	17	24	15	7	5	28	4	60	18	104
2019	PC	11	16	17	7	5	35	9	48	22	2225
2019	PC-01	12	13	16	6	6	37	11	47	23	74
2019	PC-02	13	14	14	6	5	37	12	51	21	747
2019	PC-03	9	14	18	8	5	38	7	43	24	879
2019	PC-04	11	23	20	7	5	25	10	52	18	360
2019	PC-05	13	26	14	9	6	26	7	59	21	108
2018	PC	10	17	19	7	5	35	7	47	21	2006
2018	PC-01	11	9	19	5	3	40	13	44	17	70
2018	PC-02	9	17	18	6	6	36	9	47	21	718
2018	PC-03	10	15	19	8	5	38	5	44	23	748
2018	PC-04	10	23	18	7	6	31	5	52	20	326
2018	PC-05	16	26	24	6	4	21	3	55	14	96

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	39	13	6	4	12	1	74	10	2330
2022	PC-01	28	48	5	0	2	16	1	92	3	70
2022	PC-02	27	37	12	5	3	15	1	76	10	790
2022	PC-03	24	39	14	6	3	12	1	73	11	965
2022	PC-04	23	37	18	6	5	8	1	67	13	365
2022	PC-05	30	39	13	7	4	7	0	75	11	115
2020	PC	30	37	14	5	3	10	1	75	9	2371
2020	PC-01	33	30	19	0	3	15	0	74	3	63
2020	PC-02	32	37	10	5	2	13	1	79	9	822
2020	PC-03	29	36	16	6	3	10	1	72	10	959
2020	PC-04	31	39	17	4	2	7	0	75	7	390
2020	PC-05	34	42	9	7	1	6	1	82	9	105
2019	PC	27	36	16	6	4	10	1	71	11	2227
2019	PC-01	27	28	17	5	5	15	1	66	13	74
2019	PC-02	29	34	14	6	3	12	1	73	11	749
2019	PC-03	26	35	19	7	4	10	1	68	11	879
2019	PC-04	28	41	15	6	4	5	0	74	11	360
2019	PC-05	37	41	12	4	2	5	1	82	6	108
2018	PC	24	38	19	7	3	9	0	68	11	2013
2018	PC-01	31	30	24	3	1	10	0	68	5	70
2018	PC-02	22	39	17	6	4	11	1	69	11	720
2018	PC-03	24	36	20	8	3	10	0	66	12	750
2018	PC-04	28	38	18	7	4	6	0	70	12	328
2018	PC-05	31	47	14	6	1	1	0	79	7	97

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	94	2330
2022	PC-02	7	93	790
2022	PC-03	5	95	965
2022	PC-04	6	94	365
2022	PC-05	5	95	115
2020	PC	5	95	2367
2020	PC-02	5	95	821
2020	PC-03	4	96	957
2020	PC-04	5	95	391
2019	PC	5	95	2221
2019	PC-02	6	94	745
2019	PC-03	4	96	879
2019	PC-04	3	97	358
2018	PC	5	95	2007
2018	PC-01	8	92	68
2018	PC-02	5	95	720
2018	PC-03	6	94	748
2018	PC-04	4	96	327
2018	PC-05	7	93	97

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	34	66	140
2022	PC-02	34	66	60
2022	PC-03	30	70	50
2022	PC-04	37	63	20
2020	PC	37	63	111
2020	PC-02	39	61	45
2020	PC-03	34	66	36
2020	PC-04	39	61	21
2019	PC	33	67	100
2019	PC-02	36	64	42
2019	PC-03	34	66	38
2018	PC	28	72	105
2018	PC-02	39	61	33
2018	PC-03	16	84	45
2018	PC-04	48	52	13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	71	29	140
2022	PC-02	70	30	60
2022	PC-03	73	27	50
2022	PC-04	64	36	20
2020	PC	70	30	111
2020	PC-02	62	38	45
2020	PC-03	85	15	36
2020	PC-04	61	39	21
2019	PC	75	25	100
2019	PC-02	82	18	42
2019	PC-03	69	31	38
2018	PC	80	20	105
2018	PC-02	66	34	33
2018	PC-03	86	14	45

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	140
2022	PC-02	0	100	60
2022	PC-03	6	94	50
2022	PC-04	5	95	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	140
2022	PC-02	0	100	60
2022	PC-03	2	98	50
2022	PC-04	0	100	20
2020	PC	0	100	111
2020	PC-02	0	100	45
2020	PC-03	0	100	36
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	0	100	100
2019	PC-02	0	100	42
2019	PC-03	0	100	38
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	0	100	105
2018	PC-02	0	100	33
2018	PC-03	0	100	45
2018	PC-04	0	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	91	140
2022	PC-02	10	90	60
2022	PC-03	10	90	50
2022	PC-04	4	96	20
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	15	85	45
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	7	93	100
2018	PC	7	93	105

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	140
2022	PC-02	5	95	60
2022	PC-03	7	93	50
2022	PC-04	0	100	20
2019	PC	8	92	100
2018	PC	10	90	105

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	11	89	140
2022	PC-02	11	89	60
2022	PC-03	8	92	50
2022	PC-04	20	80	20
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	13	87	45
2019	PC	9	91	100
2018	PC	7	93	105
2018	PC-02	16	84	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	23	77	140
2022	PC-02	25	75	60
2022	PC-03	15	85	50
2022	PC-04	19	81	20
2020	PC	20	80	111
2020	PC-02	26	74	45
2020	PC-03	22	78	36
2019	PC	17	83	99
2019	PC-02	14	86	42
2019	PC-03	25	75	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	12	88	106
2018	PC-02	19	81	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	80	140
2022	PC-02	20	80	60
2022	PC-03	21	79	50
2022	PC-04	14	86	20
2020	PC	15	85	111
2020	PC-02	20	80	45
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	20	80	99
2019	PC-02	14	86	42
2019	PC-03	24	76	37
2018	PC	13	87	106

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	16	84	140
2022	PC-02	15	85	60
2022	PC-03	17	83	50
2022	PC-04	9	91	20
2020	PC	11	89	111
2020	PC-02	18	82	45
2019	PC	7	93	99
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	8	92	106
2018	PC-04	0	100	13

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	140
2022	PC-02	2	98	60
2022	PC-03	7	93	50
2022	PC-04	0	100	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	30	70	140
2022	PC-02	27	73	60
2022	PC-03	41	59	50
2022	PC-04	23	77	20
2020	PC	26	74	111
2020	PC-02	31	69	45
2020	PC-03	20	80	36
2020	PC-04	23	77	21
2019	PC	20	80	99
2019	PC-02	17	83	42
2019	PC-03	17	83	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	18	82	106
2018	PC-03	26	74	45

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	36	64	140
2022	PC-02	29	71	60
2022	PC-03	34	66	50
2022	PC-04	60	40	20
2020	PC	43	57	111
2020	PC-02	44	56	45
2020	PC-03	40	60	36
2020	PC-04	42	58	21
2019	PC	39	61	99
2019	PC-02	42	58	42
2019	PC-03	42	58	37
2018	PC	39	61	106
2018	PC-02	33	67	33
2018	PC-03	48	52	45
2018	PC-04	45	55	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	3	97	140
2022	PC-02	4	96	60
2022	PC-03	2	98	50
2022	PC-04	5	95	20
2019	PC	0	100	99
2019	PC-02	0	100	42
2019	PC-03	0	100	37
2019	PC-04	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	3	97	140
2022	PC-02	2	98	60
2022	PC-03	4	96	50
2022	PC-04	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	90	140
2022	PC-02	8	92	60
2022	PC-03	14	86	50
2022	PC-04	0	100	20
2020	PC	4	96	111
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	13	87	99
2019	PC-02	11	89	42
2019	PC-03	13	87	37
2018	PC	7	93	106
2018	PC-04	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	19	81	140
2022	PC-02	20	80	60
2022	PC-03	22	78	50
2022	PC-04	16	84	20
2020	PC	15	85	111
2020	PC-02	18	82	45
2019	PC	16	84	99
2019	PC-02	18	82	42
2019	PC-03	14	86	37
2018	PC	24	76	106
2018	PC-02	33	67	33
2018	PC-03	18	82	45

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	140
2022	PC-02	0	100	60
2022	PC-03	0	100	50
2022	PC-04	5	95	20
2020	PC	0	100	111
2020	PC-02	0	100	45
2020	PC-03	0	100	36
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	0	100	99
2019	PC-02	0	100	42
2019	PC-03	0	100	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	0	100	106
2018	PC-02	0	100	33
2018	PC-03	0	100	45
2018	PC-04	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	12	88	140
2022	PC-02	16	84	60
2022	PC-03	10	90	50
2022	PC-04	4	96	20
2020	PC	8	92	111
2019	PC	13	87	99
2019	PC-02	16	84	42
2018	PC	12	88	106
2018	PC-03	11	89	45

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	140
2022	PC-02	0	100	60
2022	PC-03	2	98	50
2022	PC-04	0	100	20
2020	PC	0	100	111
2020	PC-02	0	100	45
2020	PC-03	0	100	36
2020	PC-04	0	100	21
2019	PC	0	100	99
2019	PC-02	0	100	42
2019	PC-03	0	100	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	0	100	106
2018	PC-02	0	100	33
2018	PC-03	0	100	45
2018	PC-04	0	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	18	82	140
2022	PC-02	21	79	60
2022	PC-03	11	89	50
2022	PC-04	19	81	20
2020	PC	10	90	111
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	11	89	99
2018	PC	20	80	106
2018	PC-02	18	82	33
2018	PC-03	14	86	45
2018	PC-04	39	61	13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	36	64	140
2022	PC-02	34	66	60
2022	PC-03	33	67	50
2022	PC-04	41	59	20
2020	PC	29	71	111
2020	PC-02	24	76	45
2020	PC-03	36	64	36
2020	PC-04	30	70	21
2019	PC	24	76	96
2019	PC-02	27	73	41
2019	PC-03	27	73	37
2018	PC	28	72	106
2018	PC-02	30	70	33
2018	PC-03	15	85	45
2018	PC-04	62	38	13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	17	83	140
2022	PC-02	22	78	60
2022	PC-03	10	90	50
2022	PC-04	13	87	20
2020	PC	12	88	111
2020	PC-02	11	89	45
2020	PC-03	14	86	36
2019	PC	11	89	96
2019	PC-02	18	82	41
2018	PC	17	83	106
2018	PC-02	18	82	33
2018	PC-03	12	88	45

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	7	93	140
2022	PC-02	7	93	60
2022	PC-03	4	96	50
2022	PC-04	9	91	20
2018	PC	5	95	106
2018	PC-02	0	100	33
2018	PC-04	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	140
2022	PC-02	12	88	60
2022	PC-03	18	82	50
2022	PC-04	13	87	20
2020	PC	14	86	111
2020	PC-02	16	84	45
2020	PC-03	17	83	36
2019	PC	15	85	96
2019	PC-02	19	81	41
2019	PC-03	16	84	37
2019	PC-04	0	100	10
2018	PC	14	86	106
2018	PC-02	15	85	33
2018	PC-03	13	87	45

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	140
2022	PC-02	11	89	60
2022	PC-03	2	98	50
2022	PC-04	9	91	20
2020	PC	6	94	111
2020	PC-02	12	88	45
2020	PC-03	0	100	36
2019	PC	6	94	96
2019	PC-04	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	140
2022	PC-02	2	98	60
2022	PC-03	6	94	50
2022	PC-04	5	95	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	95	140
2022	PC-02	7	93	60
2022	PC-03	6	94	50
2022	PC-04	0	100	20
2020	PC	11	89	111
2018	PC	6	94	106

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	94	140
2022	PC-02	7	93	60
2022	PC-03	8	92	50
2022	PC-04	4	96	20
2020	PC	13	87	111
2020	PC-02	14	86	45
2019	PC	8	92	96
2018	PC	6	94	106

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	49	51	140
2022	PC-02	52	48	60
2022	PC-03	49	51	50
2022	PC-04	45	55	20
2020	PC	49	51	111
2020	PC-02	55	45	45
2020	PC-03	49	51	36
2020	PC-04	42	58	21
2019	PC	56	44	96
2019	PC-02	54	46	41
2019	PC-03	55	45	37
2018	PC	53	47	106
2018	PC-02	58	42	33
2018	PC-03	57	43	45

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	98	135
2022	PC-02	3	97	60
2022	PC-03	2	98	45
2022	PC-04	0	100	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	80	135
2022	PC-02	24	76	60
2022	PC-03	17	83	45
2022	PC-04	10	90	20
2018	PC	20	80	104
2018	PC-02	32	68	32
2018	PC-03	17	83	44

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	1	99	135
2022	PC-02	1	99	60
2022	PC-03	3	97	45
2022	PC-04	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	98	135
2022	PC-02	3	97	60
2022	PC-03	3	97	45
2022	PC-04	0	100	20
2018	PC	0	100	104
2018	PC-02	0	100	32
2018	PC-03	0	100	44
2018	PC-04	0	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	4	96	135
2022	PC-02	2	98	60
2022	PC-03	4	96	45
2022	PC-04	5	95	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	4	96	135
2022	PC-02	3	97	60
2022	PC-03	8	92	45
2022	PC-04	0	100	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	91	135
2022	PC-02	11	89	60
2022	PC-03	11	89	45
2022	PC-04	4	96	20
2018	PC	5	95	104
2018	PC-02	0	100	32

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	80	135
2022	PC-02	28	72	60
2022	PC-03	20	80	45
2022	PC-04	5	95	20
2018	PC	13	87	104
2018	PC-02	30	70	32
2018	PC-04	0	100	13

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	14	86	135
2022	PC-02	18	82	60
2022	PC-03	13	87	45
2022	PC-04	0	100	20
2018	PC	10	90	104

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	28	72	135
2022	PC-02	36	64	60
2022	PC-03	24	76	45
2022	PC-04	29	71	20
2018	PC	27	73	104
2018	PC-02	38	62	32
2018	PC-03	16	84	44

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	135
2022	PC-02	9	91	60
2022	PC-03	4	96	45
2022	PC-04	5	95	20
2018	PC	9	91	104
2018	PC-02	15	85	32
2018	PC-04	0	100	13

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	47	53	135
2022	PC-02	47	53	60
2022	PC-03	46	54	45
2022	PC-04	52	48	20
2018	PC	36	64	104
2018	PC-02	34	66	32
2018	PC-03	26	74	44
2018	PC-04	47	53	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	4	96	135
2022	PC-02	3	97	60
2022	PC-03	2	98	45
2022	PC-04	5	95	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	63	37	135
2022	PC-02	71	29	60
2022	PC-03	53	47	45
2022	PC-04	62	38	20
2018	PC	58	42	104
2018	PC-02	50	50	32
2018	PC-03	62	38	44

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	98	135
2022	PC-02	2	98	60
2022	PC-03	2	98	45
2022	PC-04	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	85	135
2022	PC-02	17	83	60
2022	PC-03	9	91	45
2022	PC-04	27	73	20
2018	PC	15	85	104
2018	PC-02	22	78	32
2018	PC-03	11	89	44

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	10	13	14	4	3	49	7	52	15	2335
2022	PC-01	11	9	10	0	2	59	8	61	7	70
2022	PC-02	10	13	15	4	3	49	7	52	16	790
2022	PC-03	8	13	14	4	2	51	8	51	16	965
2022	PC-04	9	14	15	3	4	48	7	51	15	365
2022	PC-05	17	22	12	2	2	41	4	70	8	115
2020	PC	13	16	15	4	2	43	8	58	11	2365
2020	PC-01	20	12	10	1	0	49	7	74	3	63
2020	PC-02	13	14	13	4	2	44	9	59	12	821
2020	PC-03	12	14	16	4	2	44	9	54	13	956
2020	PC-04	15	21	18	2	2	38	5	63	6	389
2020	PC-05	15	22	18	7	2	34	2	58	14	105
2019	PC	12	14	18	3	2	41	9	53	10	2223
2019	PC-01	16	7	17	4	4	40	12	48	17	74
2019	PC-02	12	14	15	4	2	42	11	55	12	748
2019	PC-03	11	13	19	3	2	45	8	50	9	877
2019	PC-04	12	20	20	3	2	33	10	56	9	360
2019	PC-05	17	23	15	1	2	35	8	70	5	107
2018	PC	11	16	21	3	2	40	7	50	11	2005
2018	PC-01	11	6	19	5	1	44	13	41	15	70
2018	PC-02	11	16	18	3	2	41	9	54	10	720
2018	PC-03	10	14	21	4	2	44	5	46	12	746
2018	PC-04	11	21	21	3	3	36	6	54	10	325
2018	PC-05	17	23	29	2	2	23	4	55	6	96

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	37	15	5	2	14	1	74	8	2335
2022	PC-01	35	36	11	1	1	16	0	84	3	70
2022	PC-02	25	38	13	5	3	16	1	75	9	790
2022	PC-03	25	37	17	4	2	14	1	73	8	965
2022	PC-04	24	39	16	7	3	11	1	71	11	365
2022	PC-05	32	39	14	3	2	8	1	79	6	115
2020	PC	31	37	15	4	2	11	1	77	7	2369
2020	PC-01	35	29	13	0	1	20	1	81	2	63
2020	PC-02	31	36	13	4	2	13	1	78	7	823
2020	PC-03	29	37	16	5	2	11	1	75	7	957
2020	PC-04	32	38	17	3	2	8	0	77	5	391
2020	PC-05	38	38	12	7	1	4	1	79	8	103
2019	PC	30	35	16	3	2	13	1	75	6	2223
2019	PC-01	32	20	19	5	1	21	1	67	9	74
2019	PC-02	29	33	16	3	2	16	1	75	6	746
2019	PC-03	29	35	17	4	2	13	1	74	6	878
2019	PC-04	30	41	15	4	2	8	0	77	6	359
2019	PC-05	36	41	10	1	1	9	2	87	2	108
2018	PC	25	37	19	4	2	13	0	71	7	2006
2018	PC-01	30	32	17	2	0	17	2	77	2	70
2018	PC-02	24	38	18	3	2	15	1	73	6	719
2018	PC-03	24	34	21	5	2	13	0	68	8	747
2018	PC-04	29	38	18	4	3	7	0	73	8	326
2018	PC-05	30	48	14	3	1	4	0	81	4	96

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	2	13	20	29	32	3	4	76	30
2022	PC-02	0	13	22	8	57	0	0	69	10
2020	PC	0	27	37	31	5	0	0	71	22
2020	PC-02	0	18	27	45	9	0	0	80	11

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	31	33	18	8	8	1	65	16	2320
2022	PC-01	23	36	17	8	15	1	60	24	65
2022	PC-02	30	32	19	8	9	1	63	18	785
2022	PC-03	32	34	18	8	7	1	67	15	955
2022	PC-04	30	35	18	8	6	3	67	14	365
2022	PC-05	43	33	11	8	5	0	76	13	115
2020	PC	33	34	19	8	6	0	67	14	2365
2020	PC-01	23	41	23	7	5	1	65	12	63
2020	PC-02	35	32	20	7	6	0	67	12	824
2020	PC-03	33	34	19	7	6	0	67	14	952
2020	PC-04	33	36	15	9	7	0	69	15	390
2020	PC-05	40	25	18	9	8	0	65	17	104
2019	PC	21	33	23	11	12	0	54	23	2225
2019	PC-01	17	35	25	7	15	2	53	22	74
2019	PC-02	21	31	23	12	12	0	52	24	748
2019	PC-03	21	34	22	11	11	0	56	22	878
2019	PC-04	20	35	22	11	11	0	56	22	360
2019	PC-05	18	33	19	18	11	0	51	30	108
2018	PC	15	29	24	14	16	1	45	31	2014
2018	PC-01	17	29	29	11	14	0	46	25	70
2018	PC-02	16	27	24	17	14	2	44	32	721
2018	PC-03	16	29	24	12	17	1	45	30	754
2018	PC-04	15	31	26	13	15	0	46	27	326
2018	PC-05	13	34	19	19	15	0	47	34	96

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	13	28	28	16	15	0	0	41	31	2320
2022	PC-01	20	38	26	10	3	2	1	60	14	70
2022	PC-02	17	30	28	14	10	0	0	47	25	785
2022	PC-03	12	28	29	16	15	0	0	40	31	960
2022	PC-04	6	19	25	24	26	0	0	25	50	365
2022	PC-05	6	20	29	23	23	0	0	26	45	115
2020	PC	14	26	30	18	12	0	0	40	30	2370
2020	PC-01	28	33	21	12	4	0	1	62	17	63
2020	PC-02	20	30	29	14	7	0	0	50	22	824
2020	PC-03	12	28	31	18	12	0	0	40	30	956
2020	PC-04	7	17	31	24	21	0	0	25	44	390
2020	PC-05	7	9	34	27	23	0	0	16	50	105
2019	PC	14	29	29	17	11	0	0	43	28	2221
2019	PC-01	34	27	21	13	5	0	0	61	18	74
2019	PC-02	19	33	28	13	8	0	0	52	20	747
2019	PC-03	12	28	31	18	10	0	0	40	28	876
2019	PC-04	8	25	27	25	15	0	0	32	40	360
2019	PC-05	6	21	31	27	16	0	0	26	43	108
2018	PC	11	27	30	20	11	0	0	38	31	2012
2018	PC-01	21	43	12	14	10	0	0	65	23	70
2018	PC-02	15	31	30	16	7	0	0	46	23	721
2018	PC-03	9	26	33	20	12	0	1	34	32	753
2018	PC-04	6	23	30	23	18	0	0	29	42	326
2018	PC-05	8	15	29	33	16	0	0	23	48	96

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	23	33	22	12	8	0	1	57	20	2320
2022	PC-01	46	36	9	4	1	2	1	84	6	70
2022	PC-02	32	34	20	8	5	0	1	67	13	785
2022	PC-03	18	36	24	13	8	0	1	55	21	960
2022	PC-04	8	27	30	21	14	0	0	36	35	365
2022	PC-05	10	21	26	25	17	0	0	31	42	115
2020	PC	23	34	23	13	7	0	0	57	20	2362
2020	PC-01	47	33	11	6	2	0	2	82	7	62
2020	PC-02	33	36	19	8	3	0	0	69	11	823
2020	PC-03	19	36	26	12	6	0	1	55	19	951
2020	PC-04	11	30	26	21	12	0	0	41	33	391
2020	PC-05	8	13	33	29	17	0	0	20	47	103
2019	PC	22	36	23	12	6	0	1	58	18	2213
2019	PC-01	50	30	11	8	1	0	0	80	9	74
2019	PC-02	32	37	20	8	3	0	1	69	11	743
2019	PC-03	19	38	24	12	6	0	1	57	19	875
2019	PC-04	10	31	29	20	9	0	0	42	29	357
2019	PC-05	3	36	26	23	13	0	0	39	36	108
2018	PC	17	35	26	14	7	0	1	52	22	2010
2018	PC-01	34	34	17	9	3	0	3	69	13	70
2018	PC-02	25	38	22	9	4	0	1	65	13	719
2018	PC-03	14	36	26	15	8	0	1	50	24	753
2018	PC-04	8	30	31	20	11	0	0	38	31	327
2018	PC-05	7	19	32	25	17	0	0	26	42	96

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	16	23	25	15	18	1	1	40	34	2330
2022	PC-01	35	24	23	4	10	2	3	62	15	70
2022	PC-02	22	24	23	14	16	1	1	46	30	785
2022	PC-03	14	24	26	16	18	1	0	38	35	965
2022	PC-04	8	20	28	18	25	0	1	29	43	365
2022	PC-05	5	16	28	27	22	1	0	22	50	115
2020	PC	20	26	25	16	12	1	0	46	29	2359
2020	PC-01	36	25	16	19	3	0	1	62	22	63
2020	PC-02	28	27	23	12	9	1	1	55	21	819
2020	PC-03	17	28	25	17	12	1	0	46	29	953
2020	PC-04	11	23	28	21	18	0	1	34	38	387
2020	PC-05	4	19	25	30	22	0	0	23	52	105
2019	PC	18	26	25	17	13	1	1	44	31	2210
2019	PC-01	32	28	23	11	5	1	0	61	16	71
2019	PC-02	24	26	23	14	11	1	1	51	26	745
2019	PC-03	16	27	24	18	13	1	1	44	32	876
2019	PC-04	9	25	24	23	18	0	0	34	42	357
2019	PC-05	8	27	31	20	14	0	0	35	34	106
2018	PC	13	24	27	19	15	0	1	37	35	2008
2018	PC-01	27	24	26	10	11	0	3	52	22	70
2018	PC-02	18	26	26	15	13	1	1	44	29	718
2018	PC-03	11	26	28	20	14	0	1	37	35	753
2018	PC-04	7	18	29	27	19	0	1	25	46	326
2018	PC-05	7	17	19	28	28	0	1	24	56	95

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	41	30	13	6	5	0	4	75	12	2325
2022	PC-01	62	24	5	2	0	2	5	92	2	70
2022	PC-02	50	26	10	5	4	0	4	80	9	790
2022	PC-03	40	32	13	5	4	0	5	76	10	960
2022	PC-04	24	31	20	11	11	0	3	57	22	365
2022	PC-05	11	35	29	10	12	0	3	47	22	115
2020	PC	39	30	15	9	4	0	2	71	13	2355
2020	PC-01	61	23	9	3	0	0	3	87	3	62
2020	PC-02	48	30	12	6	2	0	2	80	8	820
2020	PC-03	40	32	14	7	4	0	2	74	11	950
2020	PC-04	23	30	22	15	8	0	2	54	24	387
2020	PC-05	16	15	30	25	12	1	1	32	38	105
2019	PC	43	30	14	5	4	0	4	76	9	2218
2019	PC-01	63	17	11	1	1	0	6	86	3	74
2019	PC-02	50	28	12	4	2	0	4	82	6	747
2019	PC-03	44	31	13	5	3	0	4	78	8	876
2019	PC-04	28	36	18	9	7	0	2	65	17	357
2019	PC-05	23	32	22	11	11	0	2	56	22	107
2018	PC	38	30	17	7	3	0	4	71	11	1997
2018	PC-01	62	22	7	3	0	0	6	90	3	70
2018	PC-02	48	29	12	5	2	1	4	80	7	714
2018	PC-03	36	32	18	6	3	0	5	71	10	747
2018	PC-04	22	33	24	13	6	1	2	57	19	326
2018	PC-05	18	28	28	19	7	0	0	46	27	94

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	31	22	11	10	1	57	21	2330
2022	PC-01	34	34	21	4	5	1	69	10	70
2022	PC-02	29	30	21	10	10	1	59	20	790
2022	PC-03	26	33	21	11	9	1	59	20	965
2022	PC-04	15	28	32	13	11	1	43	25	365
2022	PC-05	18	29	17	21	15	0	47	35	115
2020	PC	21	31	22	16	9	0	53	25	2365
2020	PC-01	37	21	23	14	3	1	59	18	63
2020	PC-02	26	33	19	15	8	0	58	23	824
2020	PC-03	20	35	21	16	8	0	54	24	954
2020	PC-04	15	28	28	16	13	0	44	29	388
2020	PC-05	17	14	31	21	17	0	31	38	105
2019	PC	26	33	22	11	8	0	59	19	2223
2019	PC-01	42	30	15	6	4	2	74	10	74
2019	PC-02	31	33	17	11	8	0	64	19	747
2019	PC-03	25	34	24	10	7	0	59	17	879
2019	PC-04	20	31	27	14	8	0	50	23	359
2019	PC-05	12	30	32	20	6	0	43	26	108
2018	PC	23	32	22	13	9	0	55	23	2011
2018	PC-01	42	34	11	10	0	1	78	10	70
2018	PC-02	29	32	18	11	9	0	61	20	720
2018	PC-03	21	33	23	14	8	1	54	22	753
2018	PC-04	15	31	28	14	11	0	46	26	327
2018	PC-05	19	23	23	19	17	0	41	36	96

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	35	22	9	6	1	1	62	15	2330
2022	PC-01	36	36	18	1	6	0	3	74	7	70
2022	PC-02	31	34	20	8	5	1	1	66	14	785
2022	PC-03	23	34	25	10	6	1	1	59	16	965
2022	PC-04	17	39	25	10	8	1	0	57	18	365
2022	PC-05	21	36	23	8	11	0	1	57	19	115
2020	PC	28	39	21	8	3	0	1	68	10	2368
2020	PC-01	45	27	18	5	4	0	2	73	9	62
2020	PC-02	32	39	18	8	2	0	1	71	11	824
2020	PC-03	26	40	22	7	3	1	1	67	10	956
2020	PC-04	24	42	24	8	3	0	0	66	11	390
2020	PC-05	22	45	24	6	4	0	0	67	9	104
2019	PC	22	40	24	9	5	0	0	62	13	2224
2019	PC-01	44	30	15	7	3	0	2	75	10	74
2019	PC-02	25	40	23	7	4	1	0	66	11	748
2019	PC-03	20	42	23	9	6	0	1	62	14	878
2019	PC-04	18	37	31	9	5	0	0	55	14	359
2019	PC-05	13	52	18	13	4	0	0	65	17	108
2018	PC	18	38	27	10	6	0	0	56	16	2007
2018	PC-01	40	31	19	3	3	0	3	74	6	67
2018	PC-02	22	37	28	9	4	0	0	59	13	718
2018	PC-03	16	40	28	10	7	1	0	56	16	751
2018	PC-04	12	39	29	13	7	1	0	51	19	328
2018	PC-05	12	36	24	16	10	0	1	49	27	95

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	21	36	23	11	7	1	1	58	19	2330
2022	PC-01	27	42	19	6	1	2	3	72	8	70
2022	PC-02	26	34	24	9	6	1	1	61	15	790
2022	PC-03	19	37	22	12	7	1	1	57	20	965
2022	PC-04	14	35	26	14	10	0	0	49	25	365
2022	PC-05	12	36	24	14	13	0	0	48	28	115
2020	PC	25	39	23	9	3	0	0	65	13	2360
2020	PC-01	33	43	14	7	2	0	1	77	9	63
2020	PC-02	31	37	20	8	2	0	0	69	10	821
2020	PC-03	23	39	24	9	4	0	0	63	13	950
2020	PC-04	18	42	25	12	3	0	0	60	15	390
2020	PC-05	14	39	23	14	10	0	0	54	23	104
2019	PC	20	37	26	11	5	0	0	57	16	2225
2019	PC-01	33	37	18	10	1	0	0	71	11	74
2019	PC-02	25	34	25	11	4	1	1	60	15	748
2019	PC-03	18	43	24	10	5	0	0	62	15	880
2019	PC-04	14	32	35	14	4	0	0	46	18	358
2019	PC-05	11	39	31	12	7	0	0	50	19	108
2018	PC	17	37	27	12	6	0	0	54	18	2004
2018	PC-01	35	33	20	10	3	0	0	68	12	68
2018	PC-02	22	36	27	10	4	0	0	59	14	720
2018	PC-03	15	38	27	14	6	1	0	54	20	746
2018	PC-04	11	36	32	13	7	1	0	48	20	327
2018	PC-05	5	30	35	17	13	0	0	35	30	95

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	28	34	20	11	7	1	62	18	2330
2022	PC-01	36	32	19	5	7	1	69	11	70
2022	PC-02	31	34	17	10	7	1	66	17	785
2022	PC-03	27	33	21	11	7	1	60	18	965
2022	PC-04	21	36	21	13	9	0	57	22	365
2022	PC-05	24	35	18	14	9	0	58	24	115
2020	PC	30	37	19	9	4	0	68	13	2365
2020	PC-01	33	36	23	5	2	2	69	7	62
2020	PC-02	33	37	18	9	3	0	70	12	822
2020	PC-03	29	38	20	9	4	1	67	13	953
2020	PC-04	28	38	20	10	4	0	66	14	391
2020	PC-05	29	34	24	10	4	0	63	13	105
2019	PC	24	35	25	10	5	0	60	16	2221
2019	PC-01	26	36	23	11	4	0	62	15	74
2019	PC-02	26	34	23	11	6	0	61	17	747
2019	PC-03	25	37	25	9	4	0	62	13	877
2019	PC-04	23	33	29	11	4	0	55	16	358
2019	PC-05	23	38	22	11	5	0	61	16	108
2018	PC	21	35	26	11	7	0	56	17	2009
2018	PC-01	22	37	27	8	6	0	59	14	68
2018	PC-02	25	35	24	10	5	1	60	16	720
2018	PC-03	21	34	28	10	6	0	55	16	751
2018	PC-04	15	39	23	13	10	0	54	22	328
2018	PC-05	11	33	34	11	11	0	44	22	95

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	28	15	6	6	0	1	72	13	2330
2022	PC-01	62	23	6	7	1	0	1	86	8	70
2022	PC-02	46	27	14	5	7	0	1	73	13	790
2022	PC-03	40	28	17	7	6	0	1	69	13	965
2022	PC-04	36	35	16	7	6	0	0	71	13	365
2022	PC-05	40	32	10	6	10	1	1	73	17	115
2020	PC	46	30	13	6	4	0	0	76	11	2354
2020	PC-01	54	26	15	2	3	0	0	80	5	63
2020	PC-02	51	26	12	6	5	0	0	77	11	817
2020	PC-03	43	31	15	6	4	0	0	75	10	953
2020	PC-04	42	36	11	6	5	0	0	79	10	385
2020	PC-05	45	31	12	9	3	0	0	76	11	105
2019	PC	40	31	16	7	5	0	0	71	12	2221
2019	PC-01	54	21	15	8	3	0	0	75	10	74
2019	PC-02	41	32	14	8	6	1	0	73	13	747
2019	PC-03	40	30	18	6	5	0	0	71	11	877
2019	PC-04	37	34	15	9	4	1	0	71	14	359
2019	PC-05	44	30	19	4	3	0	0	74	7	108

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	30	15	7	4	1	73	11	2330
2022	PC-01	43	25	20	8	2	1	69	11	70
2022	PC-02	43	28	14	9	5	1	72	14	790
2022	PC-03	44	30	16	6	3	1	75	9	960
2022	PC-04	41	33	16	6	4	0	74	10	365
2022	PC-05	37	34	14	10	5	0	71	15	115
2020	PC	24	34	25	12	6	0	57	17	2364
2020	PC-01	18	25	38	11	8	0	43	19	63
2020	PC-02	23	33	24	12	7	0	56	19	823
2020	PC-03	23	34	25	12	4	0	58	17	952
2020	PC-04	27	34	25	10	4	0	61	14	389
2020	PC-05	27	30	29	10	5	0	57	14	105

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	28	34	22	9	6	0	1	63	15	2330
2022	PC-01	31	47	12	5	2	0	3	81	7	70
2022	PC-02	31	32	21	10	6	0	1	63	15	790
2022	PC-03	29	36	22	7	5	0	1	65	12	965
2022	PC-04	20	33	25	14	9	0	0	52	23	365
2022	PC-05	21	32	22	13	13	0	0	53	26	115
2020	PC	23	34	25	12	5	0	0	57	17	2364
2020	PC-01	37	21	30	9	2	0	1	59	11	63
2020	PC-02	26	36	24	10	3	0	0	63	13	824
2020	PC-03	22	35	25	12	6	0	0	57	18	950
2020	PC-04	17	32	31	13	7	0	0	49	20	390
2020	PC-05	17	27	23	22	12	0	0	44	33	105
2019	PC	28	37	21	9	4	0	0	65	13	2215
2019	PC-01	34	47	12	3	2	0	2	82	6	74
2019	PC-02	33	36	20	7	3	0	0	70	10	744
2019	PC-03	27	38	22	9	3	0	1	65	12	875
2019	PC-04	22	34	25	13	5	0	0	57	18	359
2019	PC-05	19	38	21	14	9	0	0	56	23	108
2018	PC	23	33	25	11	6	0	0	57	17	1997
2018	PC-01	25	42	24	4	5	0	0	67	9	67
2018	PC-02	28	34	25	8	4	0	0	62	13	718
2018	PC-03	22	35	25	12	5	1	1	57	18	747
2018	PC-04	17	32	27	15	9	0	0	49	24	325
2018	PC-05	19	20	32	18	10	1	0	39	28	93

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	49	26	12	5	5	0	2	77	11	2325
2022	PC-01	58	28	7	3	0	0	4	90	3	70
2022	PC-02	50	26	11	5	5	0	2	78	11	785
2022	PC-03	47	27	12	6	7	0	1	75	12	965
2022	PC-04	49	26	15	3	5	1	1	77	8	365
2022	PC-05	50	25	15	3	8	0	0	74	11	115
2020	PC	44	33	16	5	2	0	1	78	6	2355
2020	PC-01	50	24	23	2	0	0	2	75	2	62
2020	PC-02	43	35	15	6	2	0	1	78	7	821
2020	PC-03	45	33	15	4	2	0	1	79	6	945
2020	PC-04	42	34	18	5	2	0	0	76	6	390
2020	PC-05	47	29	17	4	4	0	0	76	7	105
2019	PC	48	29	13	5	3	0	1	78	9	2215
2019	PC-01	61	22	12	2	4	0	0	82	6	74
2019	PC-02	49	30	12	5	3	0	0	80	8	743
2019	PC-03	48	30	12	6	3	0	1	79	9	876
2019	PC-04	47	26	17	5	4	0	1	73	10	358
2019	PC-05	49	26	15	6	4	0	0	76	10	108
2018	PC	47	28	13	6	4	0	1	77	10	1998
2018	PC-01	48	23	16	8	2	0	3	73	10	67
2018	PC-02	50	28	12	6	3	0	1	78	9	717
2018	PC-03	47	29	12	6	4	0	1	77	11	745
2018	PC-04	46	30	14	4	5	0	1	76	10	326
2018	PC-05	51	24	18	5	2	0	0	75	7	95

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	42	35	14	6	3	1	77	9	2330
2022	PC-01	50	29	14	4	1	1	81	5	70
2022	PC-02	42	36	13	6	2	1	79	8	790
2022	PC-03	43	33	14	5	4	1	77	9	965
2022	PC-04	39	39	14	5	4	0	78	8	365
2022	PC-05	36	35	20	6	2	1	71	9	115
2020	PC	23	40	24	9	4	0	63	13	2361
2020	PC-01	31	32	23	12	2	0	63	14	63
2020	PC-02	22	40	26	9	4	0	62	12	822
2020	PC-03	24	39	24	9	4	0	63	13	949
2020	PC-04	25	39	23	8	5	0	64	13	391
2020	PC-05	22	42	21	7	8	0	64	15	104

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	75	10	3	2	2	0	8	93	4	2330
2022	PC-01	84	8	2	1	2	2	1	95	3	70
2022	PC-02	74	10	4	2	2	0	7	92	4	790
2022	PC-03	74	11	2	2	2	1	8	93	4	965
2022	PC-04	78	10	2	1	1	0	8	96	2	365
2022	PC-05	77	10	4	1	0	0	9	95	1	115
2020	PC	72	16	4	1	0	0	6	93	2	2358
2020	PC-01	81	8	5	1	0	0	5	94	2	62
2020	PC-02	70	19	5	2	0	0	4	92	2	821
2020	PC-03	71	15	5	1	1	1	7	93	2	950
2020	PC-04	75	15	3	1	1	1	5	96	1	388
2020	PC-05	79	12	2	2	0	0	6	96	2	105
2019	PC	76	10	4	1	1	1	8	93	3	2219
2019	PC-01	76	10	6	0	2	0	6	92	2	74
2019	PC-02	75	11	3	2	1	1	8	94	3	747
2019	PC-03	75	10	3	1	1	0	9	93	3	876
2019	PC-04	78	8	4	1	1	0	7	93	2	359
2019	PC-05	81	10	4	0	0	0	5	95	0	108
2018	PC	73	15	4	2	1	1	5	92	3	2005
2018	PC-01	74	12	3	3	0	0	7	93	3	68
2018	PC-02	74	13	4	2	2	1	5	92	3	719
2018	PC-03	72	16	4	2	1	1	5	92	3	749
2018	PC-04	73	14	5	1	1	0	4	92	3	327
2018	PC-05	77	16	4	1	0	0	2	94	1	94

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	77	10	3	2	3	1	4	91	5	2330
2022	PC-01	87	4	0	2	1	4	1	96	4	70
2022	PC-02	76	10	4	3	3	1	3	90	6	790
2022	PC-03	77	11	3	3	2	1	4	92	4	960
2022	PC-04	76	11	3	2	4	1	4	91	6	365
2022	PC-05	82	5	3	1	5	0	5	91	6	115
2020	PC	81	9	3	1	2	1	3	94	3	2357
2020	PC-01	88	5	2	0	1	1	2	96	1	63
2020	PC-02	82	9	3	1	2	1	2	94	3	817
2020	PC-03	81	10	2	2	2	1	3	94	4	951
2020	PC-04	81	11	3	2	1	0	2	94	3	390
2020	PC-05	81	12	3	1	2	0	2	94	3	105
2019	PC	77	11	5	3	3	1	2	90	5	2217
2019	PC-01	76	16	3	2	2	0	2	93	4	74
2019	PC-02	77	10	5	3	2	1	2	89	5	747
2019	PC-03	76	12	5	2	3	0	1	90	5	878
2019	PC-04	79	9	4	4	3	1	1	89	7	355
2019	PC-05	82	10	4	2	1	1	1	94	2	107
2018	PC	73	13	5	3	3	1	3	89	6	2004
2018	PC-01	75	13	3	5	2	0	3	90	7	68
2018	PC-02	74	12	4	3	3	1	2	89	6	718
2018	PC-03	72	14	5	3	2	0	3	89	5	749
2018	PC-04	72	14	5	2	3	1	3	90	5	327
2018	PC-05	81	10	5	3	1	0	0	91	4	95

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	66	21	7	2	2	2	89	4	2330
2022	PC-01	86	12	0	1	0	1	99	1	70
2022	PC-02	69	19	6	2	2	2	89	4	790
2022	PC-03	66	22	7	2	2	2	89	4	960
2022	PC-04	58	27	10	2	3	1	86	5	365
2022	PC-05	60	22	11	4	2	1	83	6	115
2020	PC	67	23	6	2	1	1	91	3	2360
2020	PC-01	80	13	3	2	0	2	95	2	63
2020	PC-02	69	21	6	2	1	1	91	2	820
2020	PC-03	66	24	5	2	1	1	91	3	952
2020	PC-04	64	25	7	2	1	0	90	3	389
2020	PC-05	61	28	8	2	1	0	89	3	104
2019	PC	58	28	10	2	2	1	86	4	2211
2019	PC-01	73	17	8	1	0	2	91	1	74
2019	PC-02	60	25	10	3	2	1	86	5	743
2019	PC-03	57	29	10	2	2	1	86	3	877
2019	PC-04	58	28	8	5	1	0	86	6	355
2019	PC-05	57	35	5	1	2	1	92	3	107
2018	PC	54	30	10	3	2	1	85	5	2014
2018	PC-01	67	19	8	0	3	3	89	3	70
2018	PC-02	56	27	10	4	2	1	84	6	722
2018	PC-03	53	33	10	3	1	1	86	4	750
2018	PC-04	50	33	9	4	3	0	84	7	328
2018	PC-05	54	32	10	2	1	0	87	3	97

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	64	19	8	4	4	0	2	84	8	2325
2022	PC-01	79	16	2	0	2	0	1	96	2	70
2022	PC-02	66	17	7	4	5	0	2	85	8	790
2022	PC-03	61	21	9	4	3	0	1	84	7	960
2022	PC-04	59	23	10	4	4	0	1	82	8	365
2022	PC-05	66	12	6	5	8	1	2	80	13	115
2020	PC	68	18	6	4	3	0	1	87	7	2363
2020	PC-01	68	24	3	0	3	0	2	93	3	63
2020	PC-02	70	16	6	3	3	0	1	87	6	824
2020	PC-03	67	20	5	4	3	0	1	88	7	949
2020	PC-04	67	19	6	4	2	0	1	87	7	391
2020	PC-05	68	13	11	5	2	1	0	82	7	105
2019	PC	59	22	10	4	4	0	1	82	8	2212
2019	PC-01	63	22	7	6	2	0	0	85	7	74
2019	PC-02	61	22	8	4	4	0	1	84	8	745
2019	PC-03	59	22	10	4	3	0	1	82	7	875
2019	PC-04	57	22	11	5	5	0	0	79	10	355
2019	PC-05	64	20	9	2	4	0	1	84	6	108
2018	PC	52	24	12	6	4	0	1	78	11	2007
2018	PC-01	64	16	6	8	5	0	1	81	12	69
2018	PC-02	56	23	11	5	4	0	1	79	10	720
2018	PC-03	50	26	13	6	4	0	1	77	10	748
2018	PC-04	51	27	10	6	5	0	1	79	11	328
2018	PC-05	47	24	11	12	5	0	0	72	17	96

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	64	12	4	2	1	0	17	91	4	2320
2022	PC-01	72	6	0	0	0	0	22	100	0	70
2022	PC-02	69	6	2	1	0	0	21	95	2	790
2022	PC-03	65	11	3	2	1	0	18	94	3	960
2022	PC-04	50	25	10	5	2	0	7	81	8	365
2022	PC-05	49	27	14	4	4	0	2	77	8	115
2020	PC	64	12	5	1	0	0	17	91	2	2365
2020	PC-01	74	0	0	0	0	0	26	100	0	63
2020	PC-02	69	6	2	0	0	0	22	96	1	821
2020	PC-03	66	10	4	1	1	1	19	94	2	953
2020	PC-04	53	25	12	4	1	0	5	82	5	391
2020	PC-05	43	25	19	8	0	0	4	72	9	105
2019	PC	57	14	5	2	1	0	20	90	3	2202
2019	PC-01	70	3	0	0	0	2	26	100	0	73
2019	PC-02	62	8	2	1	0	0	27	95	2	736
2019	PC-03	61	11	4	1	0	0	22	93	2	875
2019	PC-04	44	30	12	4	3	0	7	79	8	355
2019	PC-05	44	31	16	5	2	0	1	77	7	108
2018	PC	53	14	6	2	1	0	24	89	4	2003
2018	PC-01	73	4	2	2	0	0	20	96	2	70
2018	PC-02	57	8	2	1	0	0	31	95	2	716
2018	PC-03	54	13	4	1	0	0	27	92	2	746
2018	PC-04	44	26	13	6	3	0	8	76	10	327
2018	PC-05	40	35	16	3	3	0	3	77	6	97

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	68	20	6	2	1	0	4	91	3	2325
2022	PC-01	75	18	4	0	0	0	3	96	0	70
2022	PC-02	71	18	4	2	1	0	3	93	3	785
2022	PC-03	67	19	7	2	1	0	4	90	3	965
2022	PC-04	60	27	7	3	1	0	2	89	4	365
2022	PC-05	64	23	7	4	0	1	2	89	4	115
2020	PC	68	20	7	2	1	0	2	90	3	2374
2020	PC-01	79	12	4	1	0	1	2	94	1	63
2020	PC-02	72	17	7	1	1	0	2	91	2	825
2020	PC-03	66	22	6	2	1	0	2	90	3	958
2020	PC-04	63	23	10	2	1	0	0	87	3	391
2020	PC-05	63	23	10	3	1	0	0	86	4	105
2019	PC	66	21	8	2	1	0	3	90	2	2213
2019	PC-01	77	16	3	1	0	0	3	96	1	72
2019	PC-02	68	18	7	1	0	0	5	91	2	745
2019	PC-03	64	21	8	2	1	0	3	88	3	876
2019	PC-04	63	24	9	2	1	1	1	88	3	356
2019	PC-05	63	24	9	2	1	0	1	88	3	108
2018	PC	61	23	9	2	1	1	3	87	3	2011
2018	PC-01	65	23	4	1	1	0	4	92	3	69
2018	PC-02	67	19	8	2	1	0	4	90	3	719
2018	PC-03	57	25	11	2	2	1	3	85	4	752
2018	PC-04	60	26	7	3	1	1	2	88	5	328
2018	PC-05	58	25	8	7	1	0	1	84	8	96

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	68	15	7	3	5	0	2	85	9	2335
2022	PC-01	38	26	9	12	11	0	3	67	24	70
2022	PC-02	57	17	8	6	9	1	2	76	15	790
2022	PC-03	73	14	6	2	2	0	2	89	4	965
2022	PC-04	83	9	3	1	1	0	2	95	2	365
2022	PC-05	85	7	4	0	1	1	2	95	1	115
2020	PC	66	18	8	3	3	0	1	86	6	2371
2020	PC-01	40	20	20	12	7	2	0	61	19	63
2020	PC-02	58	19	11	5	6	0	1	78	11	824
2020	PC-03	70	18	6	2	2	1	1	90	4	957
2020	PC-04	77	16	4	1	1	0	0	93	3	390
2020	PC-05	80	16	3	0	1	0	0	96	1	105
2019	PC	69	15	6	3	4	0	2	86	8	2211
2019	PC-01	36	8	12	18	22	2	2	46	42	73
2019	PC-02	59	17	9	5	8	0	2	79	12	744
2019	PC-03	72	16	4	3	2	0	2	90	6	875
2019	PC-04	81	14	2	1	1	1	1	96	2	356
2019	PC-05	86	10	2	0	0	1	1	98	0	107
2018	PC	64	18	7	4	5	0	2	85	9	2010
2018	PC-01	37	20	9	11	21	0	1	58	32	70
2018	PC-02	56	17	11	6	7	0	3	75	14	718
2018	PC-03	69	19	4	2	3	1	3	91	5	750
2018	PC-04	74	18	3	1	2	0	2	94	2	328
2018	PC-05	80	14	2	4	0	0	0	94	4	97

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	46	30	14	5	3	0	2	78	8	2330
2022	PC-01	43	32	17	3	3	1	1	76	6	70
2022	PC-02	45	30	14	6	3	0	1	76	9	790
2022	PC-03	46	30	14	5	3	0	2	78	7	960
2022	PC-04	48	31	15	5	1	0	1	79	6	365
2022	PC-05	54	26	14	4	1	0	1	81	5	115
2020	PC	43	33	16	5	3	0	0	76	8	2366
2020	PC-01	36	36	17	5	3	3	0	74	8	63
2020	PC-02	41	33	16	5	3	0	0	75	9	823
2020	PC-03	41	33	17	6	2	0	1	75	8	953
2020	PC-04	48	33	14	3	2	0	0	81	5	390
2020	PC-05	47	30	13	5	4	0	1	78	9	105
2019	PC	49	32	12	3	2	0	1	82	6	2212
2019	PC-01	40	41	12	5	0	0	2	83	5	74
2019	PC-02	48	31	13	4	3	0	1	80	7	744
2019	PC-03	48	33	12	3	2	0	1	82	6	876
2019	PC-04	50	33	12	2	1	0	1	85	3	355
2019	PC-05	56	26	12	5	1	0	0	82	6	108
2018	PC	44	33	16	4	2	0	1	78	6	2010
2018	PC-01	51	22	14	10	0	0	3	75	11	70
2018	PC-02	41	35	17	4	3	0	1	76	7	721
2018	PC-03	43	33	17	3	1	0	1	78	5	747
2018	PC-04	49	30	15	4	2	0	1	79	6	328
2018	PC-05	52	35	7	5	1	0	0	87	6	97

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	7	34	40	14	5	0	40	19	2335
2022	PC-01	8	46	36	7	2	1	54	9	70
2022	PC-02	9	37	39	10	5	0	45	15	790
2022	PC-03	6	35	41	14	4	0	41	18	965
2022	PC-04	3	23	44	22	9	0	26	30	365
2022	PC-05	6	26	36	20	12	0	32	32	115
2020	PC	9	36	38	13	4	0	45	16	2373
2020	PC-01	20	35	33	11	1	0	54	12	63
2020	PC-02	11	41	35	9	4	0	53	13	825
2020	PC-03	8	38	38	12	3	0	46	15	957
2020	PC-04	6	29	42	19	4	0	35	23	391
2020	PC-05	5	16	48	22	10	0	21	31	105
2019	PC	11	36	36	13	3	0	47	16	2226
2019	PC-01	25	33	31	8	3	0	58	11	73
2019	PC-02	15	39	34	10	2	0	54	12	749
2019	PC-03	10	39	35	13	3	0	49	16	880
2019	PC-04	6	29	43	19	3	0	35	22	359
2019	PC-05	8	25	42	22	4	0	33	25	108
2018	PC	9	34	38	15	4	0	43	20	2016
2018	PC-01	18	34	34	13	2	0	52	15	70
2018	PC-02	12	39	33	12	3	0	51	16	721
2018	PC-03	8	33	40	16	4	0	41	20	755
2018	PC-04	6	27	41	20	6	0	33	25	326
2018	PC-05	5	24	41	24	6	0	29	30	96

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	7	20	41	23	9	0	0	31	28	2335
2022	PC-01	6	16	35	29	13	1	0	42	22	70
2022	PC-02	4	19	39	27	10	0	0	37	24	790
2022	PC-03	7	18	44	22	8	0	0	30	25	965
2022	PC-04	13	29	38	16	4	0	0	20	42	365
2022	PC-05	17	27	36	17	3	0	0	20	44	115
2020	PC	9	20	42	22	7	0	0	29	29	2368
2020	PC-01	7	11	47	26	7	2	0	34	17	63
2020	PC-02	7	16	41	25	10	0	0	35	24	825
2020	PC-03	8	19	44	23	6	0	0	29	26	956
2020	PC-04	10	29	40	17	3	0	0	21	39	388
2020	PC-05	21	32	33	11	4	0	0	15	53	105
2019	PC	7	18	41	26	8	0	0	34	25	2213
2019	PC-01	5	14	35	31	14	0	2	45	20	73
2019	PC-02	7	15	39	28	11	0	0	39	22	746
2019	PC-03	6	16	43	28	7	0	0	34	23	875
2019	PC-04	9	25	40	19	6	0	0	25	35	356
2019	PC-05	10	27	41	19	3	0	0	22	36	107
2018	PC	9	20	40	24	8	0	0	31	29	2004
2018	PC-01	5	13	38	30	13	0	0	43	18	70
2018	PC-02	8	15	38	28	11	0	0	38	23	717
2018	PC-03	8	22	41	23	6	0	0	29	30	746
2018	PC-04	11	25	42	17	4	0	0	21	36	327
2018	PC-05	11	29	35	20	5	0	0	25	40	97

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	47	14	7	3	3	75	11	2335
2022	PC-01	21	52	16	2	4	5	78	6	70
2022	PC-02	23	46	16	8	3	3	72	12	790
2022	PC-03	28	45	13	7	3	3	76	10	965
2022	PC-04	24	51	12	7	4	1	76	12	365
2022	PC-05	37	48	6	6	2	1	86	8	115
2020	PC	43	43	8	4	1	1	87	5	2365
2020	PC-01	42	38	15	3	0	2	82	3	63
2020	PC-02	43	41	9	5	1	1	85	6	823
2020	PC-03	43	43	8	4	1	1	87	6	954
2020	PC-04	43	45	7	3	1	1	89	4	390
2020	PC-05	45	46	7	2	0	0	91	2	103
2019	PC	29	49	12	6	2	2	80	8	2221
2019	PC-01	25	46	17	4	4	4	74	8	74
2019	PC-02	27	48	13	6	2	4	78	9	746
2019	PC-03	31	48	12	6	2	2	80	8	877
2019	PC-04	28	51	13	5	2	1	80	7	358
2019	PC-05	31	57	7	3	2	0	88	5	108
2018	PC	29	47	13	7	3	2	77	9	2011
2018	PC-01	29	44	13	9	3	1	74	12	70
2018	PC-02	28	45	13	8	3	3	75	11	719
2018	PC-03	29	48	14	6	2	2	78	8	753
2018	PC-04	29	49	12	7	3	1	79	10	326
2018	PC-05	32	51	9	5	2	0	83	7	95

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	7	25	40	22	5	2335
2022	PC-01	8	18	50	21	4	70
2022	PC-02	6	24	42	22	6	790
2022	PC-03	8	29	37	22	5	965
2022	PC-04	9	23	41	22	5	365
2022	PC-05	13	27	35	21	5	115

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	53	30	8	3	2	3	1	86	6	2335
2022	PC-01	60	30	7	2	0	1	0	91	2	70
2022	PC-02	52	30	9	3	3	3	0	85	6	790
2022	PC-03	56	28	8	3	2	3	1	87	5	965
2022	PC-04	46	35	10	4	3	2	1	83	7	365
2022	PC-05	51	27	7	5	4	5	1	83	10	115
2020	PC	52	29	10	3	2	3	0	84	6	2361
2020	PC-01	56	24	10	0	6	3	0	83	7	62
2020	PC-02	51	30	10	3	2	3	1	84	5	822
2020	PC-03	54	29	10	3	2	2	0	85	5	952
2020	PC-04	52	29	11	4	2	2	0	83	6	389
2020	PC-05	55	28	8	5	2	2	0	85	7	105

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	28	9	11	7	2	72	18	2335
2022	PC-01	49	31	5	14	1	0	80	15	70
2022	PC-02	40	28	10	12	8	2	69	20	790
2022	PC-03	46	28	9	10	6	2	75	16	965
2022	PC-04	41	29	10	11	6	1	72	18	365
2022	PC-05	49	25	7	7	12	1	74	19	115
2020	PC	39	33	11	11	6	1	72	16	2365
2020	PC-01	46	23	15	9	8	0	68	17	63
2020	PC-02	38	33	12	10	5	1	72	16	822
2020	PC-03	39	33	10	11	6	1	73	17	953
2020	PC-04	41	33	11	9	5	1	74	14	390
2020	PC-05	40	33	12	11	5	0	72	16	105

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	56	30	5	5	3	1	0	87	8	2335
2022	PC-01	64	25	3	6	1	0	0	90	7	70
2022	PC-02	55	29	6	6	3	1	0	85	9	790
2022	PC-03	57	31	4	4	2	1	1	89	6	965
2022	PC-04	53	34	5	5	3	1	0	87	8	365
2022	PC-05	60	25	5	3	7	0	0	85	10	115
2020	PC	54	32	6	5	3	1	0	87	7	2358
2020	PC-01	61	27	4	1	5	1	0	89	6	63
2020	PC-02	51	33	7	5	2	1	0	85	8	821
2020	PC-03	55	32	6	4	3	0	0	87	7	951
2020	PC-04	57	31	6	5	2	0	0	88	6	386
2020	PC-05	58	26	4	8	3	1	0	86	11	105

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	26	43	13	10	6	2	0	71	15	2335
2022	PC-01	34	43	7	4	2	9	0	85	7	70
2022	PC-02	29	44	12	7	6	1	0	74	13	790
2022	PC-03	25	44	13	11	5	2	0	70	16	965
2022	PC-04	21	41	16	13	6	2	1	65	19	365
2022	PC-05	26	38	14	13	9	1	0	64	22	115
2020	PC	33	40	13	8	4	1	0	74	12	2369
2020	PC-01	41	37	11	6	3	2	0	80	10	63
2020	PC-02	35	41	12	6	4	2	0	77	10	823
2020	PC-03	33	39	14	9	4	1	0	73	13	957
2020	PC-04	30	40	14	11	3	1	0	71	14	389
2020	PC-05	31	38	16	10	4	1	0	70	14	105
2019	PC	22	41	18	12	6	2	0	64	18	2224
2019	PC-01	30	35	21	6	7	2	0	66	13	74
2019	PC-02	25	39	17	12	4	2	0	65	17	748
2019	PC-03	20	42	18	11	6	2	0	64	18	876
2019	PC-04	19	40	20	15	5	1	0	60	20	360
2019	PC-05	17	49	20	8	5	1	0	67	13	108
2018	PC	22	39	18	13	6	2	0	62	20	2015
2018	PC-01	27	29	19	15	6	4	0	58	22	70
2018	PC-02	23	40	16	13	7	2	0	64	20	719
2018	PC-03	20	38	20	15	6	2	0	59	21	754
2018	PC-04	22	41	19	11	6	1	0	63	17	327
2018	PC-05	21	43	16	12	8	0	0	64	20	97

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	11	49	13	18	6	2	0	62	24	780
2022	PC-02	10	46	15	26	2	1	0	57	28	100
2022	PC-03	12	47	13	19	7	1	0	60	26	265
2022	PC-04	10	51	14	16	6	3	1	63	23	300
2022	PC-05	14	53	11	15	7	1	0	67	22	110
2020	PC	19	51	11	12	4	1	1	72	16	760
2020	PC-03	21	52	14	10	2	1	1	74	12	249
2020	PC-04	20	54	9	12	4	2	0	75	16	309
2020	PC-05	22	45	11	15	6	0	0	67	21	99
2019	PC	14	44	20	12	5	2	3	61	17	690
2019	PC-02	9	41	23	14	7	4	2	53	23	74
2019	PC-03	13	43	23	13	3	3	3	59	17	208
2019	PC-04	14	47	20	10	6	2	2	63	16	279
2019	PC-05	20	43	19	11	3	0	4	66	14	102

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	91	9999	9999	2330
2022	PC-01	7	93	9999	9999	70
2022	PC-02	9	91	9999	9999	790
2022	PC-03	9	91	9999	9999	965
2022	PC-04	9	91	9999	9999	365
2022	PC-05	11	89	9999	9999	115
2020	PC	8	92	9999	9999	2367
2020	PC-01	8	92	9999	9999	63
2020	PC-02	7	93	9999	9999	820
2020	PC-03	8	92	9999	9999	957
2020	PC-04	7	93	9999	9999	391
2020	PC-05	9	91	9999	9999	105
2019	PC	11	89	9999	9999	2223
2019	PC-01	7	93	9999	9999	74
2019	PC-02	12	88	9999	9999	745
2019	PC-03	11	89	9999	9999	879
2019	PC-04	10	90	9999	9999	360
2019	PC-05	9	91	9999	9999	108

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	55	45	9999	9999	220
2022	PC-02	48	52	9999	9999	75
2022	PC-03	53	47	9999	9999	90
2022	PC-04	62	38	9999	9999	30
2022	PC-05	92	8	9999	9999	15
2020	PC	45	55	9999	9999	182
2020	PC-02	46	54	9999	9999	59
2020	PC-03	42	58	9999	9999	80
2020	PC-04	53	47	9999	9999	27

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	76	24	220
2022	PC-02	76	24	75
2022	PC-03	78	22	90
2022	PC-04	65	35	30
2022	PC-05	85	15	15
2020	PC	84	16	182
2020	PC-02	91	9	59
2020	PC-03	79	21	80
2020	PC-04	77	23	27
2019	PC	82	18	241
2019	PC-02	81	19	87
2019	PC-03	87	13	95
2019	PC-04	72	28	37

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	43	39	9	6	3	0	82	10	165
2022	PC-02	31	45	16	5	3	0	76	9	55
2022	PC-03	54	33	3	5	4	0	88	9	70
2022	PC-04	35	56	5	4	0	0	91	4	20
2022	PC-05	40	18	8	26	9	0	57	35	10
2020	PC	55	35	3	5	1	1	91	6	153
2020	PC-02	49	42	3	5	0	0	92	5	54
2020	PC-03	58	31	5	5	1	0	89	6	63
2020	PC-04	62	33	0	0	5	0	95	5	21
2019	PC	61	32	3	3	1	0	93	4	193
2019	PC-02	61	30	7	1	1	0	90	2	71
2019	PC-03	63	31	1	3	1	0	94	5	80
2019	PC-04	58	39	3	0	0	0	97	0	27

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	44	35	7	5	2	3	3	85	7	2330
2022	PC-01	50	31	6	2	0	10	1	91	2	70
2022	PC-02	43	36	7	6	3	3	3	83	9	790
2022	PC-03	44	36	7	4	2	3	4	86	7	960
2022	PC-04	42	39	6	6	1	3	3	86	7	365
2022	PC-05	55	26	8	4	3	2	3	85	7	115
2020	PC	48	34	7	4	1	3	3	87	6	2370
2020	PC-01	51	22	6	3	3	6	8	85	7	63
2020	PC-02	45	34	8	4	2	4	2	85	7	821
2020	PC-03	47	35	7	3	1	3	4	87	5	958
2020	PC-04	53	35	4	5	0	1	2	90	5	391
2020	PC-05	61	29	5	4	0	1	1	91	4	105

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	23	60	16	1	2335
2022	PC-01	39	43	17	1	65
2022	PC-02	23	60	15	1	790
2022	PC-03	22	61	16	0	965
2022	PC-04	23	61	16	1	365
2022	PC-05	24	63	13	0	115
2020	PC	28	51	20	1	2374
2020	PC-01	35	51	13	1	63
2020	PC-02	25	54	19	1	824
2020	PC-03	30	50	19	0	959
2020	PC-04	27	51	22	0	391
2020	PC-05	32	46	21	1	105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	35	65	540
2022	PC-01	34	66	25
2022	PC-02	43	57	185
2022	PC-03	30	70	210
2022	PC-04	29	71	85
2022	PC-05	36	64	25
2020	PC	34	66	670
2020	PC-01	30	70	22
2020	PC-02	38	62	211
2020	PC-03	34	66	290
2020	PC-04	31	69	103
2020	PC-05	21	79	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	17	11	23	37	1	4	26	63	540
2022	PC-01	4	17	10	35	28	0	7	23	67	25
2022	PC-02	10	23	10	20	32	1	4	35	55	185
2022	PC-03	7	13	12	24	40	1	3	21	67	210
2022	PC-04	6	11	9	23	47	0	4	17	73	85
2022	PC-05	9	18	10	30	34	0	0	27	64	25
2020	PC	7	18	14	24	32	1	3	27	58	670
2020	PC-01	0	23	5	23	44	0	5	24	70	22
2020	PC-02	6	20	16	22	31	1	3	28	55	211
2020	PC-03	9	15	13	27	32	1	3	25	61	290
2020	PC-04	6	24	17	21	28	0	3	32	51	103
2020	PC-05	3	17	16	15	43	0	6	22	61	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	5	15	12	20	45	1	3	21	67	540
2022	PC-01	4	25	13	24	33	0	0	30	58	25
2022	PC-02	6	20	14	22	35	1	2	26	59	185
2022	PC-03	5	10	10	18	51	1	5	16	73	210
2022	PC-04	4	12	7	15	57	2	4	16	76	80
2022	PC-05	7	10	17	24	43	0	0	17	67	25
2020	PC	4	13	14	22	43	1	3	18	68	670
2020	PC-01	0	24	8	23	44	0	0	24	67	22
2020	PC-02	5	12	14	23	42	0	3	18	68	211
2020	PC-03	5	13	13	22	45	1	2	18	68	290
2020	PC-04	3	13	19	22	39	0	4	16	64	103
2020	PC-05	3	14	9	27	40	3	3	19	71	33

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	46	18	8	4	4	2	17	80	9	2330
2022	PC-01	38	12	4	5	7	6	28	76	19	70
2022	PC-02	47	16	9	4	2	3	20	81	8	790
2022	PC-03	46	21	8	4	4	2	14	80	10	965
2022	PC-04	46	23	10	4	5	1	11	79	9	365
2022	PC-05	59	16	3	4	2	2	15	90	7	115
2020	PC	48	21	11	5	3	1	10	79	9	2373
2020	PC-01	45	19	9	3	3	0	21	80	8	63
2020	PC-02	49	20	10	4	2	1	14	81	7	823
2020	PC-03	48	22	11	5	4	1	8	78	10	959
2020	PC-04	51	19	12	5	3	1	9	77	9	391
2020	PC-05	48	20	12	5	9	1	5	72	15	105
2019	PC	43	22	14	7	6	1	7	71	14	2203
2019	PC-01	45	23	13	1	10	0	7	73	12	74
2019	PC-02	47	19	13	7	5	1	9	73	13	745
2019	PC-03	41	23	15	8	6	1	6	69	15	876
2019	PC-04	42	28	11	7	5	1	7	75	13	357
2019	PC-05	42	21	15	7	7	0	8	68	16	107
2018	PC	42	19	14	8	7	1	10	68	16	2013
2018	PC-01	44	25	13	6	2	3	6	76	10	70
2018	PC-02	41	21	13	8	5	1	11	71	15	721
2018	PC-03	43	18	14	8	7	1	9	67	17	751
2018	PC-04	41	17	16	8	9	1	8	64	18	326
2018	PC-05	40	20	9	7	13	1	10	68	22	97

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	46	32	9	5	7	1740
2022	PC-01	39	38	2	13	8	45
2022	PC-02	43	30	12	6	9	575
2022	PC-03	48	33	7	4	8	725
2022	PC-04	54	32	7	3	4	285
2022	PC-05	30	43	13	8	6	90

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	77	23	1885
2022	PC-01	68	32	50
2022	PC-02	77	23	640
2022	PC-03	77	23	770
2022	PC-04	77	23	305
2022	PC-05	72	28	100

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	40	60	1885
2022	PC-01	44	56	50
2022	PC-02	41	59	640
2022	PC-03	39	61	770
2022	PC-04	37	63	305
2022	PC-05	53	47	100

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	63	37	1885
2022	PC-01	56	44	50
2022	PC-02	60	40	640
2022	PC-03	61	39	770
2022	PC-04	69	31	305
2022	PC-05	86	14	100

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	54	46	1885
2022	PC-01	49	51	50
2022	PC-02	54	46	640
2022	PC-03	52	48	770
2022	PC-04	56	44	305
2022	PC-05	62	38	100

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	19	81	1885
2022	PC-01	14	86	50
2022	PC-02	21	79	640
2022	PC-03	16	84	770
2022	PC-04	25	75	305
2022	PC-05	28	72	100

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	41	59	1885
2022	PC-01	35	65	50
2022	PC-02	36	64	640
2022	PC-03	41	59	770
2022	PC-04	52	48	305
2022	PC-05	66	34	100

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	20	80	1885
2022	PC-01	19	81	50
2022	PC-02	17	83	640
2022	PC-03	19	81	770
2022	PC-04	28	72	305
2022	PC-05	30	70	100

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	22	78	1885
2022	PC-01	30	70	50
2022	PC-02	27	73	640
2022	PC-03	19	81	770
2022	PC-04	15	85	305
2022	PC-05	18	82	100

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	15	85	1885
2022	PC-01	12	88	50
2022	PC-02	18	82	640
2022	PC-03	12	88	770
2022	PC-04	16	84	305
2022	PC-05	18	82	100

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	27	73	1885
2022	PC-01	20	80	50
2022	PC-02	25	75	640
2022	PC-03	24	76	770
2022	PC-04	32	68	305
2022	PC-05	51	49	100

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	24	76	1885
2022	PC-01	25	75	50
2022	PC-02	25	75	640
2022	PC-03	22	78	770
2022	PC-04	23	77	305
2022	PC-05	29	71	100

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	8	92	1885
2022	PC-01	8	92	50
2022	PC-02	11	89	640
2022	PC-03	5	95	770
2022	PC-04	7	93	305
2022	PC-05	7	93	100

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	12	88	1885
2022	PC-01	11	89	50
2022	PC-02	12	88	640
2022	PC-03	14	86	770
2022	PC-04	12	88	305
2022	PC-05	3	97	100

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	80	13	3	1	0	0	2	96	1	1880
2022	PC-01	81	9	5	0	0	0	4	94	0	50
2022	PC-02	81	14	3	0	0	0	2	96	1	640
2022	PC-03	82	12	2	1	1	0	1	96	2	770
2022	PC-04	78	14	4	1	1	1	2	94	2	305
2022	PC-05	77	18	4	0	0	0	2	96	0	100

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	6	16	17	19	36	3	3	59	23	1880
2022	PC-01	1	29	16	24	24	2	4	51	32	50
2022	PC-02	6	15	19	20	34	3	2	58	22	640
2022	PC-03	5	15	14	18	40	5	3	62	22	770
2022	PC-04	7	15	19	21	36	1	1	58	22	305
2022	PC-05	5	17	12	16	41	1	7	62	24	100

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PC	9	27	18	18	24	4	1	43	38	1885
2022	PC-01	8	39	18	14	21	0	0	35	48	50
2022	PC-02	6	27	17	19	25	4	1	47	36	640
2022	PC-03	8	25	18	19	26	3	1	47	35	770
2022	PC-04	12	30	20	15	19	3	0	36	43	305
2022	PC-05	14	34	20	13	15	4	0	29	50	100

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources