Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	49	8	11	2	79	13	80
2022	PI-03	30	56	7	7	0	86	7	30
2022	PI-04	17	58	0	17	9	75	25	10
2022	PI-05	33	43	6	12	6	76	18	20
2020	PI	29	46	8	14	2	76	16	112
2020	PI-01	25	44	13	19	0	69	19	16
2020	PI-03	36	43	12	7	2	79	10	42
2020	PI-04	14	64	0	14	7	79	21	14
2020	PI-05	24	48	10	19	0	71	19	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	66	22	10	0	1	0	89	1	80
2022	PI-03	74	16	10	0	0	0	90	0	30
2022	PI-04	52	48	0	0	0	0	100	0	10
2022	PI-05	89	5	6	0	0	0	94	0	20
2020	PI	69	22	6	2	0	1	92	2	110
2020	PI-01	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2020	PI-03	76	20	2	2	0	0	95	2	41
2020	PI-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2020	PI-05	71	10	14	0	0	5	85	0	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	36	38	9	12	5	74	16	80
2022	PI-03	33	43	6	17	0	76	17	30
2022	PI-04	26	49	0	0	25	75	25	10
2022	PI-05	60	17	5	17	0	78	17	20
2020	PI	37	41	12	8	3	77	11	111
2020	PI-01	27	47	13	13	0	73	13	15
2020	PI-03	40	38	10	10	2	79	12	42
2020	PI-04	21	43	21	14	0	64	14	14
2020	PI-05	38	43	10	5	5	81	10	21
2019	PI	32	43	10	14	1	75	15	109
2019	PI-01	19	67	10	5	0	86	5	21
2019	PI-02	31	38	8	23	0	69	23	13
2019	PI-03	31	43	7	17	2	74	19	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	81	0	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	40	37	9	14	0	78	14	80
2022	PI-03	43	30	13	14	0	73	14	30
2022	PI-04	52	31	0	17	0	83	17	10
2022	PI-05	51	33	5	11	0	84	11	20
2020	PI	39	43	12	3	4	82	6	112
2020	PI-01	38	31	19	6	6	69	13	16
2020	PI-03	43	45	10	0	2	88	2	42
2020	PI-04	21	50	21	7	0	71	7	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	86	5	21
2019	PI	41	48	4	5	3	89	7	108
2019	PI-01	20	60	0	10	10	80	20	20
2019	PI-02	54	38	0	0	8	92	8	13
2019	PI-03	40	50	5	5	0	90	5	42
2019	PI-05	56	31	6	6	0	88	6	16
2018	PI	40	45	5	7	2	85	10	82
2018	PI-01	50	31	6	6	6	81	13	16
2018	PI-03	29	46	7	14	4	75	18	28
2018	PI-05	37	53	5	5	0	89	5	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	46	40	6	7	1	0	86	8	80
2022	PI-03	40	42	10	8	0	0	82	8	30
2022	PI-04	42	41	0	17	0	0	83	17	10
2022	PI-05	71	23	0	0	6	0	94	6	20
2020	PI	43	39	7	8	3	0	82	11	112
2020	PI-01	50	31	0	19	0	0	81	19	16
2020	PI-03	38	48	5	5	5	0	86	10	42
2020	PI-04	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2020	PI-05	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	PI	50	38	5	5	1	1	90	6	107
2019	PI-01	30	55	5	5	5	0	85	10	20
2019	PI-02	58	25	0	8	0	8	91	9	12
2019	PI-03	45	38	10	7	0	0	83	7	42
2019	PI-05	75	25	0	0	0	0	100	0	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	25	28	14	20	14	0	0	52	34	80
2022	PI-03	20	27	7	19	27	0	0	47	47	30
2022	PI-04	17	16	16	34	17	0	0	33	50	10
2022	PI-05	50	21	12	17	0	0	0	71	17	20
2020	PI	29	34	17	13	6	1	0	64	19	112
2020	PI-01	25	38	6	13	13	6	0	67	27	16
2020	PI-03	26	40	12	17	5	0	0	67	21	42
2020	PI-04	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2020	PI-05	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	PI	31	31	17	14	6	0	1	63	21	108
2019	PI-01	30	30	15	15	5	0	5	63	21	20
2019	PI-02	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	PI-03	29	33	17	12	10	0	0	62	21	42
2019	PI-05	56	25	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	26	38	18	10	9	0	0	63	18	82
2018	PI-01	38	38	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	14	43	14	7	21	0	0	57	29	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	27	46	16	11	1	72	12	80
2022	PI-03	19	52	15	14	0	71	14	30
2022	PI-04	25	43	16	9	7	68	16	10
2022	PI-05	61	28	5	6	0	89	6	20
2020	PI	45	39	12	3	2	84	4	112
2020	PI-01	31	50	19	0	0	81	0	16
2020	PI-03	40	45	14	0	0	86	0	42
2020	PI-04	43	50	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	62	14	19	0	5	76	5	21
2019	PI	40	39	14	6	1	79	7	109
2019	PI-01	33	29	14	19	5	62	24	21
2019	PI-02	38	54	8	0	0	92	0	13
2019	PI-03	40	31	24	5	0	71	5	42
2019	PI-05	44	56	0	0	0	100	0	16
2018	PI	38	41	15	3	4	79	6	80
2018	PI-01	56	25	6	0	13	81	13	16
2018	PI-03	37	30	26	4	4	67	7	27
2018	PI-05	39	56	6	0	0	94	0	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	12	41	23	11	13	53	24	80
2022	PI-03	3	40	20	14	23	43	37	30
2022	PI-04	9	50	17	8	16	59	24	10
2022	PI-05	39	38	11	6	6	77	12	20
2020	PI	26	38	22	9	5	63	14	112
2020	PI-01	13	56	13	6	13	69	19	16
2020	PI-03	24	43	26	5	2	67	7	42
2020	PI-04	14	43	29	14	0	57	14	14
2020	PI-05	48	24	14	10	5	71	14	21
2019	PI	27	36	21	12	5	62	17	109
2019	PI-01	24	38	19	5	14	62	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	54	31	13
2019	PI-03	19	38	29	14	0	57	14	42
2019	PI-05	38	38	6	13	6	75	19	16
2018	PI	24	39	18	13	5	63	18	82
2018	PI-01	44	31	6	19	0	75	19	16
2018	PI-03	11	32	32	14	11	43	25	28
2018	PI-05	32	53	5	5	5	84	11	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	40	41	14	4	1	81	5	80
2022	PI-03	37	47	10	3	3	83	7	30
2022	PI-04	34	57	0	9	0	91	9	10
2022	PI-05	56	33	5	6	0	89	6	20
2020	PI	44	44	10	2	1	88	3	112
2020	PI-01	31	50	19	0	0	81	0	16
2020	PI-03	52	36	12	0	0	88	0	42
2020	PI-04	36	57	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	48	38	5	5	5	86	10	21
2019	PI	47	37	7	7	2	83	9	109
2019	PI-01	33	38	0	24	5	71	29	21
2019	PI-02	54	31	8	8	0	85	8	13
2019	PI-03	45	43	10	2	0	88	2	42
2019	PI-05	63	19	6	6	6	81	13	16
2018	PI	43	41	7	7	1	84	9	82
2018	PI-01	63	13	13	6	6	75	13	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	82	14	28
2018	PI-05	42	42	11	5	0	84	5	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	49	38	8	3	2	87	5	80
2022	PI-03	42	44	7	3	3	86	7	30
2022	PI-04	52	41	0	0	7	93	7	10
2022	PI-05	83	11	6	0	0	94	0	20
2020	PI	56	34	7	3	0	90	3	110
2020	PI-01	50	25	25	0	0	75	0	16
2020	PI-03	54	39	2	5	0	93	5	41
2020	PI-04	43	43	7	7	0	86	7	14
2020	PI-05	71	24	5	0	0	95	0	21
2019	PI	56	34	8	0	1	91	1	108
2019	PI-01	48	29	19	0	5	76	5	21
2019	PI-02	69	31	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	44	46	10	0	0	90	0	41
2019	PI-05	81	13	6	0	0	94	0	16
2018	PI	51	39	5	4	1	90	5	79
2018	PI-01	60	20	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	33	52	7	7	0	85	7	27
2018	PI-05	67	33	0	0	0	100	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	43	10	13	10	66	24	80
2022	PI-03	17	43	0	24	17	60	40	30
2022	PI-04	35	32	17	0	16	67	16	10
2022	PI-05	44	45	5	0	6	89	6	20
2020	PI	36	39	13	9	4	75	13	112
2020	PI-01	25	50	0	19	6	75	25	16
2020	PI-03	33	45	17	2	2	79	5	42
2020	PI-04	21	43	14	21	0	64	21	14
2020	PI-05	52	29	10	5	5	81	10	21
2019	PI	34	39	15	8	5	72	13	109
2019	PI-01	38	19	14	14	14	57	29	21
2019	PI-02	38	23	23	15	0	62	15	13
2019	PI-03	29	43	21	5	2	71	7	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	81	13	16
2018	PI	33	43	11	9	5	75	14	80
2018	PI-01	53	33	0	7	7	87	13	15
2018	PI-03	21	46	7	14	11	68	25	28
2018	PI-05	33	39	17	11	0	72	11	18

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	42	43	13	1	1	85	2	80
2022	PI-03	43	46	11	0	0	89	0	30
2022	PI-04	43	41	0	9	7	84	16	10
2022	PI-05	66	28	6	0	0	94	0	20
2020	PI	54	40	5	1	0	94	1	110
2020	PI-01	40	47	13	0	0	87	0	15
2020	PI-03	55	43	2	0	0	98	0	42
2020	PI-04	50	43	0	7	0	93	7	14
2020	PI-05	60	40	0	0	0	100	0	20
2019	PI	60	25	11	3	1	85	4	108
2019	PI-01	48	19	19	10	5	67	14	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	21	14	2	0	83	2	42
2019	PI-05	81	6	13	0	0	88	0	16
2018	PI	56	34	9	0	1	90	1	79
2018	PI-01	60	27	7	0	7	87	7	15
2018	PI-03	50	32	18	0	0	82	0	28
2018	PI-05	65	35	0	0	0	100	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	46	12	7	15	66	22	80
2022	PI-03	16	31	19	7	28	47	34	30
2022	PI-04	26	58	0	0	16	84	16	10
2022	PI-05	39	55	0	0	6	94	6	20
2020	PI	33	38	12	13	5	71	17	110
2020	PI-01	13	40	27	13	7	53	20	15
2020	PI-03	29	46	10	12	2	76	15	41
2020	PI-04	29	50	7	14	0	79	14	14
2020	PI-05	67	19	5	5	5	86	10	21
2019	PI	28	43	13	10	6	71	17	109
2019	PI-01	14	38	10	24	14	52	38	21
2019	PI-02	38	46	8	8	0	85	8	13
2019	PI-03	26	43	17	5	10	69	14	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	81	6	16
2018	PI	20	45	14	14	8	65	21	80
2018	PI-01	20	40	13	13	13	60	27	15
2018	PI-03	14	50	11	14	11	64	25	28
2018	PI-05	39	33	17	11	0	72	11	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	18	39	20	11	12	57	24	80
2022	PI-03	6	37	16	17	24	42	41	30
2022	PI-04	17	42	34	0	7	59	7	10
2022	PI-05	50	33	10	0	6	84	6	20
2020	PI	29	41	14	12	4	70	15	111
2020	PI-01	19	44	19	19	0	63	19	16
2020	PI-03	29	41	15	12	2	71	15	41
2020	PI-04	21	43	21	14	0	64	14	14
2020	PI-05	48	38	10	5	0	86	5	21
2019	PI	30	35	19	9	6	65	16	109
2019	PI-01	10	48	14	10	19	57	29	21
2019	PI-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	PI-03	31	29	26	10	5	60	14	42
2019	PI-05	44	38	6	13	0	81	13	16
2018	PI	27	42	16	9	6	68	15	79
2018	PI-01	47	20	7	20	7	67	27	15
2018	PI-03	11	43	29	7	11	54	18	28
2018	PI-05	39	44	17	0	0	83	0	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	32	46	13	5	3	78	9	80
2022	PI-03	19	50	17	10	3	70	13	30
2022	PI-04	52	24	8	9	7	76	16	10
2022	PI-05	56	38	0	0	6	94	6	20
2020	PI	36	45	13	5	2	80	7	112
2020	PI-01	19	50	13	13	6	69	19	16
2020	PI-03	36	52	12	0	0	88	0	42
2020	PI-04	29	50	7	14	0	79	14	14
2020	PI-05	48	29	19	5	0	76	5	21
2019	PI	37	42	16	6	0	79	6	109
2019	PI-01	24	38	29	10	0	62	10	21
2019	PI-02	46	46	8	0	0	92	0	13
2019	PI-03	31	50	17	2	0	81	2	42
2019	PI-05	56	31	0	13	0	88	13	16
2018	PI	38	40	11	9	3	78	11	80
2018	PI-01	47	33	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	25	54	11	7	4	79	11	28
2018	PI-05	50	22	17	11	0	72	11	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	36	43	14	4	4	0	79	7	80
2022	PI-03	41	31	24	3	0	0	73	3	30
2022	PI-04	34	50	0	0	16	0	84	16	10
2022	PI-05	60	28	0	12	0	0	88	12	20
2020	PI	47	39	10	2	1	1	87	3	112
2020	PI-01	31	56	6	0	0	6	93	0	16
2020	PI-03	50	33	14	2	0	0	83	2	42
2020	PI-04	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2020	PI-05	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2019	PI	46	39	10	3	3	0	84	6	109
2019	PI-01	33	33	24	5	5	0	67	10	21
2019	PI-02	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	45	40	5	5	5	0	86	10	42
2019	PI-05	56	25	19	0	0	0	81	0	16
2018	PI	44	41	6	4	5	0	85	9	79
2018	PI-01	53	27	7	0	13	0	80	13	15
2018	PI-03	43	32	11	7	7	0	75	14	28
2018	PI-05	35	53	6	6	0	0	88	6	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	52	35	11	2	0	0	87	2	80
2022	PI-03	67	30	4	0	0	0	96	0	30
2022	PI-04	41	34	9	17	0	0	74	17	10
2022	PI-05	32	51	17	0	0	0	83	0	20
2020	PI	53	27	13	5	2	1	81	6	111
2020	PI-01	50	25	13	0	6	6	80	7	16
2020	PI-03	62	29	5	2	2	0	90	5	42
2020	PI-04	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2020	PI-05	29	38	24	10	0	0	67	10	21
2019	PI	52	25	13	3	2	5	81	5	105
2019	PI-01	50	35	15	0	0	0	85	0	20
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	62	13	13	3	3	8	81	6	39
2019	PI-05	38	25	25	0	6	6	67	7	16
2018	PI	46	33	7	6	2	5	83	9	82
2018	PI-01	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI-03	39	36	4	11	4	7	81	15	28
2018	PI-05	42	32	11	5	5	5	78	11	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	8	35	35	14	0	2	50	14	80
2022	PI-03	6	7	27	34	23	0	3	59	13	30
2022	PI-04	0	8	32	44	16	0	0	60	8	10
2022	PI-05	11	0	56	23	5	0	6	30	11	20
2020	PI	3	17	29	34	16	0	1	50	20	112
2020	PI-01	0	38	25	19	19	0	0	38	38	16
2020	PI-03	0	14	17	50	19	0	0	69	14	42
2020	PI-04	7	21	43	14	14	0	0	29	29	14
2020	PI-05	5	10	48	29	10	0	0	38	14	21
2019	PI	5	13	36	32	13	1	0	46	18	108
2019	PI-01	10	19	29	19	24	0	0	43	29	21
2019	PI-02	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	PI-03	2	5	29	46	15	2	0	63	8	41
2019	PI-05	6	13	56	19	6	0	0	25	19	16
2018	PI	4	12	42	25	15	1	1	41	16	81
2018	PI-01	13	6	31	19	19	6	6	43	21	16
2018	PI-03	0	19	33	30	19	0	0	48	19	27
2018	PI-05	5	16	47	21	11	0	0	32	21	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	7	18	22	31	13	2	7	48	28	80
2022	PI-03	6	21	10	27	19	4	13	55	32	30
2022	PI-04	8	9	31	44	8	0	0	52	17	10
2022	PI-05	6	6	38	29	22	0	0	50	12	20
2020	PI	5	14	34	23	17	2	5	44	19	111
2020	PI-01	6	19	13	25	19	6	13	54	31	16
2020	PI-03	5	7	44	15	20	2	7	38	14	41
2020	PI-04	7	21	36	21	14	0	0	36	29	14
2020	PI-05	0	10	48	19	24	0	0	43	10	21
2019	PI	7	18	30	22	19	2	2	43	26	108
2019	PI-01	0	19	24	33	14	10	0	53	21	21
2019	PI-02	15	0	15	31	31	0	8	67	17	13
2019	PI-03	5	24	27	22	20	0	2	43	30	41
2019	PI-05	6	13	63	0	19	0	0	19	19	16
2018	PI	8	16	41	24	8	1	3	32	25	80
2018	PI-01	6	19	19	31	13	6	6	50	29	16
2018	PI-03	11	15	41	26	7	0	0	33	26	27
2018	PI-05	6	17	56	6	11	0	6	18	24	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	2	16	40	30	2	9	79	3	80
2022	PI-03	0	0	13	36	35	4	12	84	0	30
2022	PI-04	0	8	16	67	9	0	0	76	8	10
2022	PI-05	0	0	21	39	39	0	0	79	0	20
2020	PI	1	2	17	40	35	2	4	80	3	109
2020	PI-01	0	0	19	44	25	6	6	79	0	16
2020	PI-03	0	2	7	37	49	2	2	90	3	41
2020	PI-04	0	7	29	36	29	0	0	64	7	14
2020	PI-05	0	0	21	53	26	0	0	79	0	19
2019	PI	1	1	16	41	36	0	6	81	2	107
2019	PI-01	0	0	14	57	24	0	5	85	0	21
2019	PI-02	8	0	8	23	54	0	8	83	8	13
2019	PI-03	0	3	10	35	43	0	10	86	3	40
2019	PI-05	0	0	31	38	31	0	0	69	0	16
2018	PI	3	5	14	45	28	1	5	77	8	80
2018	PI-01	7	7	20	33	20	7	7	62	15	15
2018	PI-03	4	7	7	59	19	0	4	81	12	27
2018	PI-05	0	5	21	42	21	0	11	71	6	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	5	21	39	16	18	0	1	34	26	80
2022	PI-03	6	27	39	10	16	0	3	27	34	30
2022	PI-04	16	24	35	8	18	0	0	26	40	10
2022	PI-05	0	17	38	17	28	0	0	45	17	20
2020	PI	4	15	33	29	14	1	3	45	20	112
2020	PI-01	6	13	25	38	6	6	6	50	21	16
2020	PI-03	0	10	40	36	14	0	0	50	10	42
2020	PI-04	7	36	29	21	7	0	0	29	43	14
2020	PI-05	0	19	38	19	24	0	0	43	19	21
2019	PI	3	18	28	31	18	1	2	50	21	107
2019	PI-01	0	10	33	33	19	0	5	55	10	21
2019	PI-02	8	0	17	33	33	8	0	73	9	12
2019	PI-03	2	20	27	32	17	0	2	50	23	41
2019	PI-05	0	31	31	19	19	0	0	38	31	16
2018	PI	6	20	35	21	16	1	1	38	27	81
2018	PI-01	6	25	25	19	13	6	6	36	36	16
2018	PI-03	7	15	41	19	19	0	0	37	22	27
2018	PI-05	11	21	32	21	16	0	0	37	32	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	11	21	30	19	13	3	3	34	34	80
2022	PI-03	13	13	27	20	17	3	7	41	29	30
2022	PI-04	15	36	32	17	0	0	0	17	51	10
2022	PI-05	6	27	29	16	21	0	0	38	33	20
2020	PI	2	8	23	31	27	7	3	64	11	111
2020	PI-01	0	13	13	25	13	31	6	60	20	16
2020	PI-03	2	7	24	29	31	5	2	64	10	42
2020	PI-04	7	7	29	50	7	0	0	57	14	14
2020	PI-05	0	5	25	25	45	0	0	70	5	20
2019	PI	2	6	19	27	37	6	4	71	8	108
2019	PI-01	0	5	14	33	29	10	10	76	6	21
2019	PI-02	8	0	8	23	38	23	0	80	10	13
2019	PI-03	2	7	15	34	34	5	2	74	11	41
2019	PI-05	0	0	31	13	56	0	0	69	0	16
2018	PI	4	4	18	39	25	4	8	72	8	80
2018	PI-01	13	0	6	38	25	13	6	77	15	16
2018	PI-03	0	4	31	35	23	4	4	63	4	26
2018	PI-05	0	0	16	47	26	0	11	82	0	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	5	15	30	32	15	1	2	49	21	80
2022	PI-03	3	6	31	37	16	0	6	56	10	30
2022	PI-04	7	8	42	17	26	0	0	43	15	10
2022	PI-05	6	13	27	39	16	0	0	55	18	20
2020	PI	1	13	29	32	18	5	4	54	15	111
2020	PI-01	0	25	0	31	13	25	6	64	36	16
2020	PI-03	0	7	39	27	20	2	5	50	8	41
2020	PI-04	0	14	43	21	21	0	0	43	14	14
2020	PI-05	0	14	29	33	24	0	0	57	14	21
2019	PI	2	17	29	27	20	3	3	50	20	108
2019	PI-01	5	14	29	29	19	5	0	50	20	21
2019	PI-02	8	8	8	38	38	0	0	77	15	13
2019	PI-03	0	24	24	20	22	5	5	46	27	41
2019	PI-05	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	PI	6	9	26	34	19	6	0	56	16	80
2018	PI-01	13	6	6	44	19	13	0	71	21	16
2018	PI-03	7	7	30	33	19	4	0	54	15	27
2018	PI-05	5	11	21	37	21	5	0	61	17	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	7	18	44	19	11	2	30	26	80
2022	PI-03	3	23	36	21	16	0	37	27	30
2022	PI-04	9	16	66	9	0	0	9	25	10
2022	PI-05	12	21	34	11	22	0	33	34	20
2020	PI	5	19	42	16	15	2	32	25	111
2020	PI-01	6	25	25	31	13	0	44	31	16
2020	PI-03	7	14	45	17	14	2	32	22	42
2020	PI-05	0	14	48	14	24	0	38	14	21
2019	PI	5	18	29	26	21	2	48	23	108
2019	PI-01	10	10	19	38	24	0	62	19	21
2019	PI-02	8	8	23	31	31	0	62	15	13
2019	PI-03	2	24	29	12	27	5	41	28	41
2019	PI-05	6	19	25	38	13	0	50	25	16

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	15	34	20	18	10	4	0	51	29	80
2022	PI-03	3	30	21	27	16	4	0	34	45	30
2022	PI-04	17	58	0	25	0	0	0	75	25	10
2022	PI-05	61	11	11	5	6	5	0	76	12	20
2020	PI	22	36	17	13	5	5	1	62	20	112
2020	PI-01	6	50	6	25	6	6	0	60	33	16
2020	PI-03	24	36	26	5	2	7	0	64	8	42
2020	PI-04	7	64	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	PI-05	33	29	10	19	5	0	5	65	25	21
2019	PI	20	37	19	13	6	4	1	60	20	109
2019	PI-01	0	19	33	24	14	10	0	21	42	21
2019	PI-02	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2019	PI-03	26	43	17	7	2	2	2	73	10	42
2019	PI-05	19	44	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	PI	22	42	21	6	6	2	0	66	13	81
2018	PI-01	25	31	25	0	13	6	0	60	13	16
2018	PI-03	4	56	26	4	11	0	0	59	15	27
2018	PI-05	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	39	29	14	8	9	1	0	69	17	80
2022	PI-03	26	27	17	10	16	3	0	55	27	30
2022	PI-04	60	15	16	9	0	0	0	75	9	10
2022	PI-05	67	22	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	PI	36	36	8	14	6	0	0	72	20	111
2020	PI-01	19	44	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	PI-03	34	46	7	7	5	0	0	80	12	41
2020	PI-04	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	PI-05	52	19	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI	36	39	7	12	5	0	1	76	17	108
2019	PI-01	29	38	14	10	10	0	0	67	19	21
2019	PI-02	38	15	15	15	15	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	45	5	14	0	0	2	80	15	42
2019	PI-05	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	PI	41	33	11	7	6	1	0	75	14	81
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	26	44	15	4	11	0	0	70	15	27
2018	PI-05	53	26	0	21	0	0	0	79	21	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	36	41	11	5	6	0	1	78	11	80
2022	PI-03	20	45	19	7	10	0	0	65	16	30
2022	PI-04	42	33	8	8	0	0	9	83	9	10
2022	PI-05	78	17	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	PI	42	38	12	5	4	0	0	80	8	111
2020	PI-01	19	38	13	25	6	0	0	56	31	16
2020	PI-03	48	36	14	0	2	0	0	83	2	42
2020	PI-05	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI	38	39	10	9	3	0	1	78	12	109
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	31	23	15	23	8	0	0	54	31	13
2019	PI-03	33	43	10	10	2	0	2	78	12	42
2019	PI-05	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	PI	41	43	9	4	3	1	0	85	6	80
2018	PI-01	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	12	69	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	PI-05	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	31	36	20	3	7	3	0	70	10	80
2022	PI-03	20	37	21	7	13	3	0	59	20	30
2022	PI-04	51	41	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	PI-05	61	27	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	PI	36	36	17	10	2	0	0	71	12	112
2020	PI-01	13	44	38	6	0	0	0	56	6	16
2020	PI-03	38	43	5	10	5	0	0	81	14	42
2020	PI-04	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	PI-05	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	33	45	12	6	4	0	1	79	9	109
2019	PI-01	19	52	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	PI-02	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	PI-03	33	40	17	2	5	0	2	76	7	42
2019	PI-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	PI	36	40	14	6	4	1	0	76	10	81
2018	PI-01	44	25	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PI-03	19	48	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	PI-05	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	31	30	16	9	8	3	3	65	18	80
2022	PI-03	24	43	16	7	7	0	4	69	14	30
2022	PI-04	16	42	8	16	9	0	9	64	27	10
2022	PI-05	61	22	0	6	6	5	0	87	13	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	32	15	14	4	2	3	65	19	80
2022	PI-03	24	40	16	13	3	0	4	67	17	30
2022	PI-04	24	42	8	8	9	0	9	72	19	10
2022	PI-05	66	28	6	0	0	0	0	94	0	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	39	24	20	5	3	4	5	69	9	80
2022	PI-03	29	31	21	0	4	7	10	71	4	30
2022	PI-04	41	34	16	9	0	0	0	75	9	10
2022	PI-05	72	6	16	6	0	0	0	78	6	20
2020	PI	38	31	13	8	1	2	8	76	10	112
2020	PI-01	25	44	13	0	0	0	19	85	0	16
2020	PI-03	38	36	12	5	0	2	7	82	5	42
2020	PI-04	21	29	21	14	0	0	14	58	17	14
2020	PI-05	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	PI	39	21	20	6	1	3	10	68	8	109
2019	PI-01	10	33	29	19	5	0	5	45	25	21
2019	PI-02	46	0	15	8	0	0	31	67	11	13
2019	PI-03	24	24	29	5	0	7	12	59	6	42
2019	PI-05	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	39	27	18	8	6	1	67	15	80
2022	PI-03	27	24	23	17	7	3	52	24	30
2022	PI-04	67	8	16	0	9	0	75	9	10
2022	PI-05	62	21	11	0	6	0	83	6	20
2020	PI	40	35	15	9	1	0	75	10	111
2020	PI-01	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2020	PI-03	46	37	12	5	0	0	83	5	41
2020	PI-04	14	64	14	7	0	0	79	7	14
2020	PI-05	62	5	19	14	0	0	67	14	21
2019	PI	36	40	12	8	3	1	77	11	109
2019	PI-01	33	38	10	14	5	0	71	19	21
2019	PI-02	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	PI-03	26	45	19	7	0	2	73	7	42
2019	PI-05	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	PI	43	39	7	10	1	0	82	11	82
2018	PI-01	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2018	PI-03	18	54	14	14	0	0	71	14	28
2018	PI-05	47	32	5	16	0	0	79	16	19

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	41	29	18	3	5	3	1	73	8	80
2022	PI-03	29	34	17	7	6	3	3	68	14	30
2022	PI-04	59	24	9	0	0	8	0	90	0	10
2022	PI-05	56	27	5	0	6	5	0	88	7	20
2020	PI	38	40	14	5	1	0	1	79	6	112
2020	PI-01	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	PI-03	38	50	7	2	0	0	2	90	2	42
2020	PI-04	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	PI-05	52	19	14	10	5	0	0	71	14	21

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	40	24	19	9	5	1	1	66	15	80
2022	PI-03	30	27	19	14	3	3	3	61	18	30
2022	PI-04	67	17	0	8	9	0	0	83	17	10
2022	PI-05	67	16	5	12	0	0	0	83	12	20
2020	PI	45	33	13	7	1	0	1	78	8	112
2020	PI-01	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	PI-03	45	36	12	5	0	0	2	83	5	42
2020	PI-04	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14
2020	PI-05	71	14	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	PI	48	31	11	7	2	0	1	79	9	107
2019	PI-01	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	PI-02	46	15	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	39	32	15	12	0	0	2	73	13	41
2019	PI-05	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	PI	43	40	2	11	4	0	0	83	15	82
2018	PI-01	50	31	0	13	6	0	0	81	19	16
2018	PI-03	29	54	4	14	0	0	0	82	14	28
2018	PI-05	42	37	5	5	11	0	0	79	16	19

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	26	14	4	14	2	17	60	23	80
2022	PI-03	20	26	7	10	17	0	19	57	34	30
2022	PI-04	17	9	25	0	9	8	32	44	15	10
2022	PI-05	33	22	28	0	17	0	0	55	17	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	47	22	18	9	3	1	0	70	12	80
2022	PI-03	42	20	20	13	3	0	0	63	17	30
2022	PI-04	75	0	16	0	0	9	0	82	0	10
2022	PI-05	55	28	11	6	0	0	0	83	6	20
2020	PI	43	29	18	7	2	0	2	73	9	112
2020	PI-01	13	50	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	PI-03	48	33	14	2	0	0	2	83	2	42
2020	PI-04	36	36	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	PI-05	62	14	14	10	0	0	0	76	10	21
2019	PI	45	35	13	6	1	0	1	81	6	109
2019	PI-01	33	48	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	PI-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	PI-03	43	31	14	10	0	0	2	76	10	42
2019	PI-05	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	40	41	11	5	2	0	0	82	7	82
2018	PI-01	50	38	0	0	13	0	0	88	13	16
2018	PI-03	25	54	18	4	0	0	0	79	4	28
2018	PI-05	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	83	7	8	0	2	92	0	80
2022	PI-03	79	11	7	0	4	93	0	30
2022	PI-04	83	8	9	0	0	91	0	10
2022	PI-05	83	0	17	0	0	83	0	20
2019	PI	78	12	5	1	5	94	1	107
2019	PI-01	81	19	0	0	0	100	0	21
2019	PI-02	69	0	8	0	23	90	0	13
2019	PI-03	68	20	5	2	5	92	3	41
2019	PI-05	88	0	13	0	0	88	0	16

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	28	28	20	7	11	7	0	60	19	80
2022	PI-03	22	21	28	10	16	3	0	45	27	30
2022	PI-04	26	35	16	7	9	8	0	66	17	10
2022	PI-05	39	32	22	0	6	0	0	72	6	20
2020	PI	30	33	22	5	4	4	0	66	10	112
2020	PI-01	13	31	31	13	6	6	0	47	20	16
2020	PI-03	33	36	19	5	2	5	0	73	8	42
2020	PI-04	21	43	21	7	0	7	0	69	8	14
2020	PI-05	43	29	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	PI	39	27	20	3	8	3	1	68	11	109
2019	PI-01	29	43	19	0	5	5	0	75	5	21
2019	PI-02	38	0	38	8	15	0	0	38	23	13
2019	PI-03	31	31	21	5	5	5	2	67	10	42
2019	PI-05	63	13	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	PI	30	39	17	10	2	1	0	70	12	82
2018	PI-01	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	14	46	21	11	4	4	0	63	15	28
2018	PI-05	42	26	26	5	0	0	0	68	5	19

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	17	36	17	15	14	1	0	53	29	80
2022	PI-03	16	28	10	23	23	0	0	44	46	30
2022	PI-04	9	35	32	15	9	0	0	44	24	10
2022	PI-05	22	43	17	11	6	0	0	65	18	20
2020	PI	23	38	27	8	4	1	0	61	12	111
2020	PI-01	6	56	31	0	6	0	0	63	6	16
2020	PI-03	29	32	22	15	0	2	0	63	15	41
2020	PI-04	7	50	29	7	7	0	0	57	14	14
2020	PI-05	29	48	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	PI	30	25	23	10	10	1	1	56	21	109
2019	PI-01	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	15	23	8	31	0	0	38	38	13
2019	PI-03	31	21	24	12	7	2	2	55	20	42
2019	PI-05	38	31	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	PI	28	38	12	16	4	1	0	68	20	81
2018	PI-01	56	19	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	15	41	11	22	7	4	0	58	31	27
2018	PI-05	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	12	29	22	13	23	1	0	42	36	80
2022	PI-03	13	27	10	14	35	0	0	41	49	30
2022	PI-04	9	25	33	17	16	0	0	34	33	10
2022	PI-05	17	33	11	27	13	0	0	50	40	20
2020	PI	16	37	24	15	6	2	0	54	22	112
2020	PI-01	6	38	19	19	6	13	0	50	29	16
2020	PI-03	21	38	19	17	5	0	0	60	21	42
2020	PI-04	7	43	36	7	7	0	0	50	14	14
2020	PI-05	19	43	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	PI	22	24	29	9	13	1	1	48	23	107
2019	PI-01	20	30	30	10	5	5	0	53	16	20
2019	PI-02	23	15	15	15	31	0	0	38	46	13
2019	PI-03	27	27	29	5	10	0	2	55	15	41
2019	PI-05	19	25	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	PI	22	28	24	20	5	1	0	51	25	82
2018	PI-01	44	25	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	PI-03	14	21	39	11	11	4	0	37	22	28
2018	PI-05	21	32	21	26	0	0	0	53	26	19

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	17	30	16	17	15	4	0	49	34	80
2022	PI-03	16	28	8	27	21	0	0	44	48	30
2022	PI-04	17	43	16	8	16	0	0	60	24	10
2022	PI-05	17	22	44	11	6	0	0	39	17	20
2020	PI	18	44	16	17	5	0	0	62	22	112
2020	PI-01	13	31	19	25	13	0	0	44	38	16
2020	PI-03	17	52	14	17	0	0	0	69	17	42
2020	PI-04	14	43	14	14	14	0	0	57	29	14
2020	PI-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	21	32	22	13	11	0	1	54	24	109
2019	PI-01	19	43	24	5	10	0	0	62	14	21
2019	PI-02	23	8	31	15	23	0	0	31	38	13
2019	PI-03	26	21	26	17	7	0	2	49	24	42
2019	PI-05	13	50	13	13	13	0	0	63	25	16
2018	PI	21	36	16	17	9	1	0	58	26	81
2018	PI-01	50	25	0	13	13	0	0	75	25	16
2018	PI-03	15	30	22	22	7	4	0	46	31	27
2018	PI-05	16	42	11	21	11	0	0	58	32	19

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	28	13	14	6	10	25	3	58	22	80
2022	PI-03	19	14	10	3	13	33	7	56	27	30
2022	PI-04	34	17	17	7	8	17	0	61	18	10
2022	PI-05	27	6	28	15	12	12	0	37	30	20
2020	PI	29	20	13	8	8	12	11	62	21	112
2020	PI-01	44	31	0	6	0	6	13	92	8	16
2020	PI-03	33	19	5	7	12	19	5	69	25	42
2020	PI-04	7	21	14	21	7	14	14	40	40	14
2020	PI-05	29	10	29	10	5	5	14	47	18	21
2019	PI	34	18	14	7	9	11	6	63	20	109
2019	PI-01	43	19	14	0	14	10	0	68	16	21
2019	PI-02	46	0	0	8	0	31	15	86	14	13
2019	PI-03	26	24	12	10	12	12	5	60	26	42
2019	PI-05	38	25	13	13	0	6	6	71	14	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	22	52	13	8	1	3	1	77	9	80
2022	PI-03	16	51	10	13	3	3	3	72	17	30
2022	PI-04	25	66	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	PI-05	38	38	17	6	0	0	0	77	6	20
2020	PI	31	39	20	6	3	1	0	71	9	112
2020	PI-01	31	38	19	0	6	6	0	73	7	16
2020	PI-03	38	40	14	7	0	0	0	79	7	42
2020	PI-04	14	50	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	PI	32	39	16	11	3	0	0	71	14	109
2019	PI-01	24	38	24	14	0	0	0	62	14	21
2019	PI-02	31	15	38	0	15	0	0	46	15	13
2019	PI-03	33	45	12	7	2	0	0	79	10	42
2019	PI-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	PI	37	38	15	6	1	2	0	77	8	81
2018	PI-01	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	25	46	11	11	0	7	0	77	12	28
2018	PI-05	50	28	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	11	34	22	17	11	4	0	47	29	80
2022	PI-03	6	35	16	23	16	3	0	42	41	30
2022	PI-04	9	58	16	0	9	8	0	73	10	10
2022	PI-05	28	21	23	22	6	0	0	49	28	20
2020	PI	21	38	21	14	5	1	1	60	19	111
2020	PI-01	13	50	19	6	6	6	0	67	13	16
2020	PI-03	24	40	21	12	0	0	2	66	12	42
2020	PI-04	7	43	29	14	7	0	0	50	21	14
2020	PI-05	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI	19	33	23	14	9	1	1	52	24	107
2019	PI-01	10	43	29	5	10	5	0	55	15	21
2019	PI-02	15	15	15	15	38	0	0	31	54	13
2019	PI-03	27	24	27	15	5	0	2	53	20	41
2019	PI-05	19	31	31	19	0	0	0	50	19	16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	24	46	9	8	9	4	0	73	17	80
2022	PI-03	18	49	4	3	20	7	0	71	25	30
2022	PI-04	42	24	16	18	0	0	0	66	18	10
2022	PI-05	45	40	11	5	0	0	0	84	5	20
2020	PI	34	45	9	5	3	1	3	82	8	111
2020	PI-01	19	44	6	13	0	6	13	77	15	16
2020	PI-03	33	48	14	2	2	0	0	81	5	42
2020	PI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	43	52	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	PI	37	42	10	8	3	0	0	79	11	109
2019	PI-01	19	52	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2019	PI-03	29	48	10	10	5	0	0	76	14	42
2019	PI-05	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	PI	51	34	6	7	1	0	0	85	9	82
2018	PI-01	56	19	6	13	6	0	0	75	19	16
2018	PI-03	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	PI-05	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	24	44	15	8	7	3	69	15	80
2022	PI-03	16	51	7	13	9	3	70	23	30
2022	PI-04	34	41	16	9	0	0	75	9	10
2022	PI-05	44	33	17	0	6	0	77	6	20
2020	PI	36	36	20	4	3	2	73	6	111
2020	PI-01	19	38	19	13	0	13	64	14	16
2020	PI-03	34	46	15	2	2	0	80	5	41
2020	PI-04	29	43	29	0	0	0	71	0	14
2020	PI-05	48	29	19	0	5	0	76	5	21
2019	PI	44	29	16	7	4	1	73	11	108
2019	PI-01	29	33	10	14	10	5	65	25	21
2019	PI-02	38	23	38	0	0	0	62	0	13
2019	PI-03	39	32	17	7	5	0	71	12	41
2019	PI-05	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2018	PI	42	37	15	4	2	0	79	6	81
2018	PI-01	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2018	PI-03	25	46	21	4	4	0	71	7	28
2018	PI-05	61	17	17	6	0	0	78	6	18

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	35	13	7	16	8	0	60	26	80
2022	PI-03	13	40	14	7	26	0	0	53	33	30
2022	PI-04	35	40	16	0	9	0	0	75	9	10
2022	PI-05	45	27	11	11	6	0	0	72	17	20
2020	PI	32	30	13	13	9	4	1	64	23	111
2020	PI-01	19	31	6	25	13	6	0	53	40	16
2020	PI-03	24	36	14	10	10	7	0	64	21	42
2020	PI-04	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	62	14	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	PI	27	36	16	10	9	2	0	64	20	108
2019	PI-01	10	30	30	10	15	5	0	42	26	20
2019	PI-02	23	31	8	8	31	0	0	54	38	13
2019	PI-03	19	48	10	17	5	2	0	68	22	42
2019	PI-05	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	PI	34	35	12	6	9	2	1	72	15	82
2018	PI-01	31	25	13	13	13	0	6	60	27	16
2018	PI-03	18	43	14	7	14	4	0	63	22	28
2018	PI-05	47	32	11	0	5	5	0	83	6	19

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	17	34	24	15	8	3	52	23	80
2022	PI-03	7	40	23	17	13	0	47	30	30
2022	PI-04	17	51	8	15	9	0	68	24	10
2022	PI-05	45	22	16	11	6	0	66	17	20
2020	PI	21	41	23	10	3	3	63	13	111
2020	PI-01	6	56	25	6	0	6	67	7	16
2020	PI-03	24	40	26	5	2	2	66	7	42
2020	PI-04	14	43	21	21	0	0	57	21	14
2020	PI-05	33	33	14	14	5	0	67	19	21
2019	PI	26	32	20	14	7	1	58	21	109
2019	PI-01	10	38	19	14	14	5	50	30	21
2019	PI-02	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2019	PI-03	29	31	19	14	7	0	60	21	42
2019	PI-05	38	31	19	6	6	0	69	13	16
2018	PI	32	32	20	12	5	0	63	17	82
2018	PI-01	50	19	19	6	6	0	69	13	16
2018	PI-03	14	32	29	14	11	0	46	25	28
2018	PI-05	37	42	11	11	0	0	79	11	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	37	15	7	7	0	5	69	14	80
2022	PI-03	30	41	10	7	9	0	3	73	17	30
2022	PI-04	8	59	25	8	0	0	0	68	8	10
2022	PI-05	45	38	17	0	0	0	0	83	0	20
2020	PI	39	30	13	6	6	3	3	74	13	112
2020	PI-01	19	50	13	0	13	6	0	73	13	16
2020	PI-03	31	31	21	10	2	2	2	65	13	42
2020	PI-04	50	14	7	14	7	7	0	69	23	14
2020	PI-05	52	38	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI	32	33	19	7	5	2	2	68	12	109
2019	PI-01	29	33	14	10	14	0	0	62	24	21
2019	PI-02	31	31	31	0	0	8	0	67	0	13
2019	PI-03	29	36	19	12	0	2	2	68	13	42
2019	PI-05	50	19	13	0	13	0	6	73	13	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	36	28	15	8	4	3	6	70	13	80
2022	PI-03	30	23	20	10	7	3	6	59	19	30
2022	PI-04	50	26	0	15	9	0	0	76	24	10
2022	PI-05	40	33	21	6	0	0	0	73	6	20
2020	PI	41	25	20	9	1	2	3	69	10	112
2020	PI-01	38	31	6	25	0	0	0	69	25	16
2020	PI-03	40	29	17	7	0	5	2	74	8	42
2020	PI-04	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14
2020	PI-05	48	24	19	5	0	0	5	75	5	21
2019	PI	45	28	19	3	3	0	3	75	6	108
2019	PI-01	38	24	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	PI-02	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	37	34	20	5	0	0	5	74	5	41
2019	PI-05	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	67	11	6	4	6	2	4	83	11	80
2022	PI-03	61	13	3	10	9	0	3	77	20	30
2022	PI-04	74	9	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	PI-05	78	11	6	0	0	5	0	93	0	20
2020	PI	68	18	5	1	4	3	3	90	5	111
2020	PI-01	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	PI-03	62	21	7	0	5	2	2	88	5	42
2020	PI-04	71	14	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	PI-05	75	20	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	PI	74	16	5	1	1	3	1	93	2	109
2019	PI-01	81	10	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	PI-02	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	PI-03	62	24	5	0	0	7	2	95	0	42
2019	PI-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	66	12	3	1	3	5	10	91	5	80
2022	PI-03	59	19	3	0	7	3	9	89	8	30
2022	PI-04	76	7	0	0	0	8	9	100	0	10
2022	PI-05	78	11	0	0	0	0	11	100	0	20
2020	PI	63	14	8	3	0	5	7	88	3	111
2020	PI-01	50	13	19	0	0	13	6	77	0	16
2020	PI-03	64	17	7	2	0	5	5	89	3	42
2020	PI-05	71	14	0	5	0	0	10	95	5	21
2019	PI	71	14	5	3	2	2	4	90	5	108
2019	PI-01	62	14	10	5	0	0	10	84	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	63	12	7	2	5	5	5	84	8	41
2019	PI-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	24	29	16	7	14	6	4	59	24	80
2022	PI-03	18	30	14	3	20	7	7	57	27	30
2022	PI-04	27	26	24	0	24	0	0	52	24	10
2022	PI-05	51	16	16	11	6	0	0	67	17	20
2020	PI	21	40	14	13	8	2	3	63	22	111
2020	PI-01	6	50	13	13	0	6	13	69	15	16
2020	PI-03	22	37	15	15	10	2	0	60	25	41
2020	PI-04	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2020	PI-05	33	38	10	10	10	0	0	71	19	21
2019	PI	30	27	17	15	11	1	0	57	26	109
2019	PI-01	19	29	24	14	10	5	0	50	25	21
2019	PI-02	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	PI-03	19	31	19	19	12	0	0	50	31	42
2019	PI-05	63	6	6	6	19	0	0	69	25	16
2018	PI	28	23	26	11	12	0	0	51	23	82
2018	PI-01	44	13	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	PI-03	11	14	32	14	29	0	0	25	43	28
2018	PI-05	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	15	31	27	12	11	4	0	47	24	80
2022	PI-03	3	27	26	21	16	7	0	32	40	30
2022	PI-04	17	51	16	0	16	0	0	68	16	10
2022	PI-05	45	33	16	0	6	0	0	78	6	20
2020	PI	20	33	25	15	3	4	1	55	19	110
2020	PI-01	6	25	19	31	0	19	0	38	38	16
2020	PI-03	24	31	29	12	2	2	0	56	15	42
2020	PI-04	7	43	36	14	0	0	0	50	14	14
2020	PI-05	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2019	PI	20	28	30	14	6	1	1	50	20	109
2019	PI-01	10	24	38	10	14	5	0	35	25	21
2019	PI-02	23	8	46	15	8	0	0	31	23	13
2019	PI-03	19	33	19	21	5	0	2	54	27	42
2019	PI-05	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	21	37	20	16	7	0	0	57	23	82
2018	PI-01	38	13	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI-03	4	39	21	25	11	0	0	43	36	28
2018	PI-05	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	53	9	6	9	1	1	75	16	80
2022	PI-03	17	46	15	0	20	0	3	65	20	30
2022	PI-04	17	65	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	PI-05	39	54	0	0	6	0	0	94	6	20
2020	PI	32	36	16	12	4	0	1	68	15	111
2020	PI-01	13	44	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	PI-03	31	43	14	10	2	0	0	74	12	42
2020	PI-04	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	43	29	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	PI	35	33	19	7	6	0	0	69	13	108
2019	PI-01	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	PI-03	39	32	20	2	7	0	0	71	10	41
2019	PI-05	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	40	30	19	8	1	3	0	72	9	80
2018	PI-01	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	29	7	0	4	0	63	7	28
2018	PI-05	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	39	16	6	7	1	0	71	12	80
2022	PI-03	29	37	21	3	6	3	0	69	9	30
2022	PI-04	25	58	0	8	9	0	0	83	17	10
2022	PI-05	56	27	11	0	6	0	0	83	6	20
2020	PI	39	36	11	4	3	4	3	81	8	112
2020	PI-01	13	50	13	0	6	6	13	77	8	16
2020	PI-03	38	36	12	5	2	7	0	79	8	42
2020	PI-04	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	PI-05	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	PI	45	35	14	5	1	1	0	81	6	109
2019	PI-01	29	48	14	5	0	5	0	80	5	21
2019	PI-02	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	PI-03	48	31	17	2	2	0	0	79	5	42
2019	PI-05	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	PI	55	28	11	5	1	0	0	83	6	80
2018	PI-01	67	20	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	PI-03	39	25	25	11	0	0	0	64	11	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	18	32	11	5	11	0	46	19	80
2022	PI-03	22	14	44	7	3	11	0	41	10	30
2022	PI-04	17	40	26	0	9	8	0	63	10	10
2022	PI-05	34	31	16	12	0	6	0	70	13	20
2020	PI	34	31	22	4	2	6	1	70	6	112
2020	PI-01	13	38	38	0	0	13	0	57	0	16
2020	PI-03	38	29	21	2	2	7	0	72	5	42
2020	PI-04	29	43	21	0	0	7	0	77	0	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	38	33	3	6	10	7	3	79	18	80
2022	PI-03	30	33	4	6	11	13	4	75	20	30
2022	PI-04	39	52	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	PI-05	61	27	0	12	0	0	0	88	12	20
2020	PI	42	30	12	9	3	3	2	76	12	112
2020	PI-01	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2020	PI-03	45	33	7	7	2	2	2	83	10	42
2020	PI-04	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	PI-05	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	5	10	9	4	45	10	17	67	21	80
2022	PI-03	10	10	10	0	44	7	19	59	27	30
2022	PI-04	0	17	8	8	43	0	25	67	22	10
2022	PI-05	6	12	6	11	60	0	5	75	19	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	21	34	8	5	25	1	36	17	80
2022	PI-03	0	16	42	10	3	28	0	23	19	30
2022	PI-04	8	34	34	0	0	25	0	55	0	10
2022	PI-05	22	22	28	0	12	16	0	52	14	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	37	46	1	9	7	83	15	80
2022	PI-03	20	50	3	21	6	69	27	30
2022	PI-04	43	48	0	0	9	91	9	10
2022	PI-05	61	33	0	0	6	94	6	20
2020	PI	48	35	12	3	3	83	5	111
2020	PI-01	19	56	6	13	6	75	19	16
2020	PI-03	49	34	17	0	0	83	0	41
2020	PI-04	43	43	14	0	0	86	0	14
2020	PI-05	71	19	5	0	5	90	5	21
2019	PI	52	32	11	3	2	84	5	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	86	5	21
2019	PI-02	38	38	23	0	0	77	0	13
2019	PI-03	40	38	14	5	2	79	7	42
2019	PI-05	81	6	6	0	6	88	6	16
2018	PI	50	31	13	5	1	81	6	80
2018	PI-01	60	20	7	7	7	80	13	15
2018	PI-03	36	36	18	11	0	71	11	28
2018	PI-05	53	32	16	0	0	84	0	19

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	25	44	13	13	6	0	69	18	80
2022	PI-03	12	45	17	20	6	0	57	26	30
2022	PI-04	26	42	8	15	9	0	68	24	10
2022	PI-05	44	33	11	12	0	0	76	12	20
2020	PI	37	37	16	9	2	0	73	11	112
2020	PI-01	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2020	PI-03	40	33	14	10	2	0	74	12	42
2020	PI-04	29	29	43	0	0	0	57	0	14
2020	PI-05	43	43	10	5	0	0	86	5	21
2019	PI	35	36	16	12	2	0	71	14	109
2019	PI-01	33	24	10	29	5	0	57	33	21
2019	PI-02	31	54	15	0	0	0	85	0	13
2019	PI-03	33	36	24	5	2	0	69	7	42
2019	PI-05	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI	38	36	16	5	4	1	75	9	80
2018	PI-01	47	27	13	0	13	0	73	13	15
2018	PI-03	29	32	18	14	4	4	63	19	28
2018	PI-05	42	37	21	0	0	0	79	0	19

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	26	46	12	7	9	72	16	80
2022	PI-03	13	43	21	14	10	56	24	30
2022	PI-04	35	33	16	0	16	68	16	10
2022	PI-05	44	44	0	6	6	88	12	20
2020	PI	37	35	19	7	3	71	10	112
2020	PI-01	19	50	19	6	6	69	13	16
2020	PI-03	38	36	17	10	0	74	10	42
2020	PI-04	29	29	43	0	0	57	0	14
2020	PI-05	52	29	14	0	5	81	5	21
2019	PI	32	38	18	8	4	70	11	105
2019	PI-01	25	35	15	20	5	60	25	20
2019	PI-02	31	31	31	8	0	62	8	13
2019	PI-03	32	41	20	2	5	73	7	41
2019	PI-05	33	47	13	0	7	80	7	15
2018	PI	38	40	10	6	5	78	12	78
2018	PI-01	53	20	13	0	13	73	13	15
2018	PI-03	26	41	7	19	7	67	26	27
2018	PI-05	50	33	17	0	0	83	0	18

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	31	32	13	13	4	5	2	68	18	80
2022	PI-03	26	31	13	20	3	3	4	61	25	30
2022	PI-04	43	25	17	0	7	8	0	74	8	10
2022	PI-05	45	22	16	17	0	0	0	67	17	20
2020	PI	40	29	12	13	4	3	1	71	17	112
2020	PI-01	25	38	13	13	0	13	0	71	14	16
2020	PI-03	43	36	10	2	7	2	0	80	10	42
2020	PI-04	29	29	14	29	0	0	0	57	29	14
2020	PI-05	48	19	24	5	0	0	5	70	5	21
2019	PI	40	25	16	11	5	3	1	68	16	109
2019	PI-01	33	10	19	29	10	0	0	43	38	21
2019	PI-02	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PI-03	31	33	19	7	2	7	0	69	10	42
2019	PI-05	63	0	25	6	0	0	6	67	7	16
2018	PI	31	29	20	13	6	1	0	61	19	80
2018	PI-01	33	27	13	13	13	0	0	60	27	15
2018	PI-03	29	25	18	18	11	0	0	54	29	28
2018	PI-05	32	26	32	5	0	5	0	61	6	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	25	48	27	80
2022	PI-03	37	40	23	30
2022	PI-04	0	59	41	10
2022	PI-05	5	66	29	20
2020	PI	13	58	29	112
2020	PI-01	19	50	31	16
2020	PI-03	19	60	21	42
2020	PI-04	7	79	14	14
2020	PI-05	10	52	38	21
2019	PI	9	63	28	109
2019	PI-01	14	62	24	21
2019	PI-02	15	69	15	13
2019	PI-03	7	60	33	42
2019	PI-05	6	69	25	16
2018	PI	12	60	28	82
2018	PI-01	19	63	19	16
2018	PI-03	11	50	39	28
2018	PI-05	16	68	16	19

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	34	27	27	6	0	6	20
2022	PI-03	48	16	27	0	0	9	10
2020	PI	40	7	27	0	7	20	15
2019	PI	20	20	40	0	0	20	10
2018	PI	20	20	50	10	0	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	80	80
2022	PI-03	27	73	30
2020	PI	12	88	111
2019	PI	17	83	108
2019	PI-01	24	76	21
2019	PI-03	12	88	41
2019	PI-04	0	100	10
2018	PI	10	90	81
2018	PI-05	0	100	18

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	64	36	15
2020	PI	38	62	13
2019	PI	44	56	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	58	42	15
2019	PI	61	39	18

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	18	82	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	100	15
2020	PI	100	13
2019	PI	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	5	95	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	15
2019	PI	0	100	18

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	100	15
2020	PI	100	13
2019	PI	100	18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	48	52	15
2020	PI	38	62	13
2019	PI	33	67	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	54	46	15
2019	PI	39	61	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	48	52	15
2020	PI	38	62	13
2019	PI	44	56	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	56	44	15
2020	PI	62	38	13
2019	PI	56	44	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	28	72	15
2019	PI	0	100	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	56	44	15
2019	PI	39	61	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	71	15
2020	PI	54	46	13
2019	PI	39	61	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	15
2020	PI	0	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	21	79	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	5	95	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	61	39	15
2020	PI	46	54	13
2019	PI	28	72	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	36	64	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	32	68	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	65	35	15
2020	PI	46	54	13
2019	PI	50	50	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	22	78	15
2020	PI	38	62	13
2019	PI	39	61	18

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	21	79	15
2020	PI	0	100	13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	44	56	15

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	70	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	70	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	8	92	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	11	89	15
2020	PI	0	100	13

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	25	75	15
2019	PI	28	72	18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	28	72	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	71	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	27	73	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	90	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	24	76	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	94	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	90	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	90	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	70	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	39	61	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	51	49	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	77	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	12	30	15	11	14	13	4	51	31	80
2020	PI	26	19	22	8	4	18	4	57	15	112
2020	PI-01	6	25	19	19	6	13	13	42	33	16
2020	PI-03	33	14	26	0	2	19	5	63	3	42
2020	PI-04	29	29	29	7	0	7	0	62	8	14
2020	PI-05	24	24	24	0	5	24	0	63	6	21
2019	PI	25	28	18	13	4	10	3	60	19	109
2019	PI-01	10	24	33	14	5	10	5	39	22	21
2019	PI-02	38	8	15	15	8	8	8	55	27	13
2019	PI-03	19	40	7	14	5	12	2	69	22	42
2019	PI-05	31	25	19	13	0	13	0	64	14	16
2018	PI	29	21	22	6	7	15	0	59	16	82
2018	PI-01	31	13	31	0	6	19	0	54	8	16
2018	PI-03	11	39	18	11	14	7	0	54	27	28
2018	PI-05	37	5	26	0	5	26	0	57	7	19

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	46	4	8	12	7	74	22	80
2022	PI-03	20	41	4	19	13	3	63	34	30
2022	PI-05	51	25	11	0	12	0	77	12	20
2020	PI	38	34	15	6	4	4	74	10	112
2020	PI-01	25	31	19	13	6	6	60	20	16
2020	PI-03	45	29	19	0	2	5	78	3	42
2020	PI-04	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2020	PI-05	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2019	PI	41	32	16	6	4	1	74	10	109
2019	PI-01	19	38	24	14	0	5	60	15	21
2019	PI-02	38	15	23	15	8	0	54	23	13
2019	PI-03	40	40	12	2	5	0	81	7	42
2019	PI-05	63	13	13	6	6	0	75	13	16
2018	PI	41	34	12	5	4	4	78	9	82
2018	PI-01	50	25	6	6	6	6	80	13	16
2018	PI-03	25	43	14	4	7	7	73	12	28
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	74	5	19

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	13	87	80
2022	PI-03	19	81	30

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	18	82	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	71	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	9	91	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	9	91	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	9	91	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	80	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	11	89	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	80	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	22	78	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	21	79	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	28	72	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	90	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	19	81	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	43	57	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	90	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	32	68	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	7	93	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	19	81	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	50	50	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	18	29	16	4	10	21	2	61	18	80
2022	PI-05	34	26	12	0	6	22	0	77	8	20
2020	PI	30	21	21	4	3	18	4	65	9	112
2020	PI-01	6	38	13	13	0	19	13	64	18	16
2020	PI-03	36	17	24	0	2	17	5	67	3	42
2020	PI-04	36	29	29	0	0	7	0	69	0	14
2020	PI-05	38	14	19	0	5	24	0	69	6	21
2019	PI	30	24	20	1	4	16	6	69	6	109
2019	PI-01	10	29	29	5	0	24	5	53	7	21
2019	PI-02	31	23	23	0	8	8	8	64	9	13
2019	PI-03	31	29	14	0	5	14	7	76	6	42
2019	PI-05	38	13	19	0	6	25	0	67	8	16
2018	PI	30	23	23	1	4	19	0	65	6	81
2018	PI-01	27	20	20	0	7	27	0	64	9	15
2018	PI-03	14	36	25	4	7	14	0	58	13	28
2018	PI-05	42	5	26	0	0	26	0	64	0	19

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	42	13	4	8	9	72	14	80
2022	PI-03	16	38	20	10	10	6	57	21	30
2022	PI-05	51	31	12	0	6	0	82	6	20
2020	PI	40	32	17	4	3	4	76	7	112
2020	PI-01	19	38	19	6	0	19	69	8	16
2020	PI-03	43	36	17	0	2	2	80	2	42
2020	PI-04	43	21	36	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	48	38	10	0	5	0	86	5	21
2019	PI	46	29	17	1	4	3	77	5	109
2019	PI-01	14	48	24	0	5	10	68	5	21
2019	PI-02	46	23	23	0	8	0	69	8	13
2019	PI-03	48	26	19	0	5	2	76	5	42
2019	PI-05	69	13	13	6	0	0	81	6	16
2018	PI	46	31	15	1	2	5	81	4	81
2018	PI-01	47	20	7	7	7	13	77	15	15
2018	PI-03	32	43	14	0	4	7	81	4	28
2018	PI-05	53	26	21	0	0	0	79	0	19

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	25	27	13	15	0	45	28	80
2022	PI-03	23	20	26	15	16	0	43	31	30
2022	PI-04	0	33	18	15	35	0	33	50	10
2022	PI-05	33	29	16	11	12	0	62	22	20
2020	PI	22	35	18	14	10	1	58	24	112
2020	PI-01	19	56	19	0	6	0	75	6	16
2020	PI-03	26	29	17	21	7	0	55	29	42
2020	PI-04	14	29	14	29	14	0	43	43	14
2020	PI-05	14	33	24	14	14	0	48	29	21
2019	PI	13	32	25	16	15	0	45	30	109
2019	PI-01	19	48	19	14	0	0	67	14	21
2019	PI-02	8	62	8	8	15	0	69	23	13
2019	PI-03	14	21	31	17	17	0	36	33	42
2019	PI-05	13	19	25	19	25	0	31	44	16
2018	PI	10	25	29	18	18	0	35	36	83
2018	PI-01	25	25	31	0	19	0	50	19	16
2018	PI-03	3	28	31	21	17	0	31	38	29
2018	PI-05	11	26	32	16	16	0	37	32	19

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	20	26	28	20	6	0	0	46	26	80
2022	PI-03	26	27	17	24	6	0	0	53	30	30
2022	PI-04	8	9	50	17	16	0	0	17	33	10
2022	PI-05	29	27	12	27	6	0	0	55	33	20
2020	PI	21	31	28	13	7	0	0	53	20	112
2020	PI-01	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	PI-03	26	33	19	17	5	0	0	60	21	42
2020	PI-04	21	7	50	7	14	0	0	29	21	14
2020	PI-05	19	29	38	5	10	0	0	48	14	21
2019	PI	24	46	17	5	6	1	1	71	11	109
2019	PI-01	29	38	24	0	10	0	0	67	10	21
2019	PI-02	46	46	0	0	0	8	0	100	0	13
2019	PI-03	24	55	10	5	5	0	2	80	10	42
2019	PI-05	19	31	25	13	13	0	0	50	25	16
2018	PI	26	32	27	7	7	0	1	58	15	82
2018	PI-01	31	31	13	13	6	0	6	67	20	16
2018	PI-03	21	39	32	0	7	0	0	61	7	28
2018	PI-05	26	21	32	11	11	0	0	47	21	19

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	41	34	11	5	0	10	83	5	80
2022	PI-03	42	27	14	3	0	13	80	4	30
2022	PI-04	37	18	10	25	0	10	61	28	10
2022	PI-05	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2020	PI	48	30	13	4	2	5	81	6	111
2020	PI-01	31	31	19	6	0	13	71	7	16
2020	PI-03	60	26	7	2	0	5	90	3	42
2020	PI-04	43	21	14	14	7	0	64	21	14
2020	PI-05	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2019	PI	59	24	8	6	0	3	85	7	109
2019	PI-01	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2019	PI-02	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	60	21	2	10	0	7	87	10	42
2019	PI-05	56	13	25	6	0	0	69	6	16
2018	PI	46	34	9	4	5	2	83	9	82
2018	PI-01	38	31	6	13	6	6	73	20	16
2018	PI-03	50	32	7	0	11	0	82	11	28
2018	PI-05	37	42	16	5	0	0	79	5	19

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	9	11	29	19	32	0	20	51	80
2022	PI-03	10	3	20	21	46	0	13	67	30
2022	PI-04	9	0	38	9	45	0	9	53	10
2022	PI-05	22	17	15	18	28	0	39	46	20
2020	PI	21	23	21	18	18	0	44	36	112
2020	PI-01	19	31	25	13	13	0	50	25	16
2020	PI-03	19	21	17	24	19	0	40	43	42
2020	PI-04	14	14	36	7	29	0	29	36	14
2020	PI-05	38	19	19	10	14	0	57	24	21
2019	PI	37	25	17	8	11	2	63	20	109
2019	PI-01	38	19	19	19	5	0	57	24	21
2019	PI-02	31	38	15	0	8	8	75	8	13
2019	PI-03	48	19	12	7	12	2	68	20	42
2019	PI-05	31	25	19	6	19	0	56	25	16
2018	PI	27	30	14	17	11	1	57	28	83
2018	PI-01	38	19	13	13	13	6	60	27	16
2018	PI-03	14	38	17	14	17	0	52	31	29
2018	PI-05	32	37	11	11	11	0	68	21	19

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	17	12	21	27	22	29	49	80
2022	PI-03	10	0	26	35	29	10	64	30
2022	PI-04	8	9	17	25	41	17	65	10
2022	PI-05	44	22	6	11	17	66	28	20
2020	PI	27	21	19	12	21	48	33	112
2020	PI-01	13	25	25	13	25	38	38	16
2020	PI-03	31	17	19	12	21	48	33	42
2020	PI-04	7	29	14	7	43	36	50	14
2020	PI-05	57	19	10	10	5	76	14	21
2019	PI	31	29	16	14	11	59	25	108
2019	PI-01	29	24	10	24	14	52	38	21
2019	PI-02	15	38	23	15	8	54	23	13
2019	PI-03	34	24	17	12	12	59	24	41
2019	PI-05	50	25	13	6	6	75	13	16
2018	PI	32	22	20	12	15	54	27	82
2018	PI-01	38	19	6	25	13	56	38	16
2018	PI-03	21	25	29	7	18	46	25	28
2018	PI-05	63	26	11	0	0	89	0	19

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	16	15	27	18	24	32	42	80
2022	PI-03	11	11	34	7	37	22	44	30
2022	PI-04	8	8	18	25	41	17	65	10
2022	PI-05	50	5	16	18	11	55	29	20
2020	PI	16	23	25	21	15	39	36	112
2020	PI-01	0	25	44	13	19	25	31	16
2020	PI-03	21	17	17	29	17	38	45	42
2020	PI-04	0	29	29	21	21	29	43	14
2020	PI-05	38	29	24	10	0	67	10	21
2019	PI	17	30	27	13	14	47	27	109
2019	PI-01	10	24	24	19	24	33	43	21
2019	PI-02	15	31	38	8	8	46	15	13
2019	PI-03	24	21	26	12	17	45	29	42
2019	PI-05	13	56	13	13	6	69	19	16
2018	PI	18	26	22	21	13	44	34	82
2018	PI-01	25	13	25	25	13	38	38	16
2018	PI-03	10	24	21	24	21	34	45	29
2018	PI-05	39	39	22	0	0	78	0	18

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	22	43	14	9	9	1	1	67	19	80
2022	PI-03	19	33	11	17	17	3	0	54	35	30
2022	PI-04	18	42	24	0	16	0	0	60	16	10
2022	PI-05	28	54	11	6	0	0	0	82	6	20
2020	PI	31	33	20	12	3	0	2	65	15	111
2020	PI-01	38	19	13	25	6	0	0	56	31	16
2020	PI-03	32	37	17	10	0	0	5	72	10	41
2020	PI-04	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2020	PI-05	29	38	29	5	0	0	0	67	5	21
2019	PI	36	32	18	10	2	1	1	70	12	108
2019	PI-01	29	38	10	10	10	5	0	70	20	21
2019	PI-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	PI-03	38	31	19	10	0	0	2	71	10	42
2019	PI-05	31	31	25	13	0	0	0	63	13	16
2018	PI	19	50	16	9	4	1	1	71	13	80
2018	PI-01	20	33	13	20	7	0	7	57	29	15
2018	PI-03	18	54	18	4	4	4	0	74	7	28
2018	PI-05	6	67	11	11	6	0	0	72	17	18

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	40	32	20	4	2	0	1	74	6	80
2022	PI-03	49	20	21	7	3	0	0	69	10	30
2022	PI-04	34	32	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	PI-05	44	45	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	PI	37	35	19	6	2	0	2	73	8	112
2020	PI-01	31	31	25	0	6	0	6	67	7	16
2020	PI-03	43	31	17	7	0	0	2	76	7	42
2020	PI-04	29	43	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	PI-05	33	29	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	PI	40	33	16	6	2	1	2	75	9	108
2019	PI-01	43	24	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	PI-02	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	46	32	15	5	0	2	0	80	5	41
2019	PI-05	25	31	25	13	0	0	6	60	13	16
2018	PI	39	28	19	8	4	1	1	69	12	79
2018	PI-01	40	20	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	PI-03	44	22	19	4	4	4	4	72	8	27
2018	PI-05	22	44	17	11	6	0	0	67	17	18

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	46	27	13	6	4	0	3	76	11	80
2022	PI-03	53	20	7	10	10	0	0	74	20	30
2022	PI-04	34	41	16	9	0	0	0	75	9	10
2022	PI-05	61	27	6	6	0	0	0	88	6	20
2020	PI	43	34	17	2	3	0	2	78	5	110
2020	PI-01	38	31	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	PI-03	48	31	14	2	2	0	2	80	5	42
2020	PI-04	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	43	29	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	PI	46	31	11	7	2	1	1	79	9	108
2019	PI-01	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	PI-02	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	51	29	15	2	0	2	0	83	3	41
2019	PI-05	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	PI	34	37	15	11	3	0	0	71	14	79
2018	PI-01	40	7	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	PI-03	36	36	21	7	0	0	0	71	7	28
2018	PI-05	17	61	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	33	37	16	3	9	0	1	72	12	80
2022	PI-03	30	30	17	7	17	0	0	60	23	30
2022	PI-04	25	67	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	PI-05	50	27	16	0	6	0	0	78	6	20
2020	PI	45	30	15	5	5	0	1	75	9	111
2020	PI-01	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	PI-03	43	36	10	7	2	0	2	80	10	42
2020	PI-04	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	PI-05	57	14	19	0	10	0	0	71	10	21
2019	PI	48	22	18	6	6	1	0	70	11	109
2019	PI-01	48	24	5	14	10	0	0	71	24	21
2019	PI-02	54	0	31	0	15	0	0	54	15	13
2019	PI-03	43	26	24	5	0	2	0	71	5	42
2019	PI-05	50	19	19	0	13	0	0	69	13	16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	41	34	11	7	6	1	76	12	80
2022	PI-03	32	33	17	7	11	0	65	17	30
2022	PI-04	44	40	8	0	8	0	84	8	10
2022	PI-05	68	27	0	5	0	0	95	5	20
2020	PI	37	34	18	8	2	2	72	10	112
2020	PI-01	31	38	19	0	6	6	73	7	16
2020	PI-03	45	31	14	7	0	2	78	7	42
2020	PI-04	29	21	36	14	0	0	50	14	14
2020	PI-05	43	33	19	5	0	0	76	5	21

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	42	37	14	2	1	0	3	82	4	80
2022	PI-03	46	37	10	4	3	0	0	82	7	30
2022	PI-04	34	49	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	PI-05	56	33	6	5	0	0	0	89	5	20
2020	PI	34	40	18	3	2	2	2	77	5	112
2020	PI-01	13	44	31	0	6	0	6	60	7	16
2020	PI-03	45	36	17	0	0	2	0	83	0	42
2020	PI-04	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	PI-05	29	38	24	5	0	0	5	70	5	21
2019	PI	46	35	14	4	0	0	1	82	4	106
2019	PI-01	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI-02	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PI-03	51	36	10	3	0	0	0	87	3	39
2019	PI-05	31	31	31	6	0	0	0	63	6	16
2018	PI	41	32	20	4	4	0	0	72	8	79
2018	PI-01	40	20	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	PI-03	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2018	PI-05	33	22	33	6	6	0	0	56	11	18

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	41	38	12	3	5	79	8	80
2022	PI-03	39	32	14	4	10	72	14	30
2022	PI-04	25	50	9	9	7	75	16	10
2022	PI-05	66	16	17	0	0	83	0	20
2020	PI	36	39	16	8	1	75	9	112
2020	PI-01	31	38	13	19	0	69	19	16
2020	PI-03	31	38	24	5	2	69	7	42
2020	PI-04	21	50	21	7	0	71	7	14
2020	PI-05	57	33	5	5	0	90	5	21
2019	PI	41	38	16	4	1	79	5	107
2019	PI-01	38	29	24	5	5	67	10	21
2019	PI-02	46	38	15	0	0	85	0	13
2019	PI-03	38	43	18	3	0	80	3	40
2019	PI-05	63	25	6	6	0	88	6	16
2018	PI	47	29	17	4	3	77	6	78
2018	PI-01	40	27	27	0	7	67	7	15
2018	PI-03	30	37	22	7	4	67	11	27
2018	PI-05	78	22	0	0	0	100	0	18

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	24	37	18	14	5	2	61	20	80
2022	PI-03	27	38	13	18	4	0	65	22	30
2022	PI-04	0	43	32	16	9	0	43	25	10
2022	PI-05	39	26	18	11	6	0	65	17	20
2020	PI	31	39	19	8	3	1	70	11	111
2020	PI-01	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2020	PI-03	33	31	19	7	7	2	66	15	42
2020	PI-05	48	38	14	0	0	0	86	0	21

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	67	16	10	3	0	1	2	86	3	80
2022	PI-03	67	16	10	3	0	0	3	86	4	30
2022	PI-04	42	33	25	0	0	0	0	75	0	10
2022	PI-05	89	5	6	0	0	0	0	94	0	20
2020	PI	60	21	9	3	2	1	5	86	5	112
2020	PI-01	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2020	PI-03	55	26	10	0	2	0	7	87	3	42
2020	PI-04	50	7	21	7	0	0	14	67	8	14
2020	PI-05	76	14	0	0	5	0	5	95	5	21
2019	PI	60	18	10	3	3	1	6	83	6	107
2019	PI-01	38	29	10	0	10	0	14	78	11	21
2019	PI-02	69	8	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	PI-03	59	17	12	5	0	2	5	82	5	41
2019	PI-05	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	PI	53	23	15	5	4	1	0	76	9	80
2018	PI-01	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2018	PI-03	39	36	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	PI-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	67	10	8	8	6	1	0	78	14	80
2022	PI-03	59	13	4	10	14	0	0	72	24	30
2022	PI-04	77	15	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	PI-05	66	12	15	6	0	0	0	78	6	20
2020	PI	69	17	8	1	4	0	2	87	5	112
2020	PI-01	63	13	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	PI-03	64	19	7	0	5	0	5	88	5	42
2020	PI-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	PI-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	PI	64	21	6	4	5	1	0	86	8	108
2019	PI-01	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	PI-02	62	0	15	8	15	0	0	62	23	13
2019	PI-03	67	21	2	5	2	2	0	90	7	42
2019	PI-05	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	PI	68	20	5	4	4	0	0	88	8	80
2018	PI-01	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	PI-03	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	PI-05	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	49	32	9	5	6	0	81	10	80
2022	PI-03	42	40	0	7	10	0	83	17	30
2022	PI-04	34	32	26	0	8	0	67	8	10
2022	PI-05	58	24	17	0	0	0	83	0	15
2020	PI	52	32	8	5	2	1	84	7	110
2020	PI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	PI-03	50	36	5	2	5	2	88	7	42
2020	PI-04	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2020	PI-05	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2019	PI	52	29	13	3	2	1	82	5	109
2019	PI-01	52	33	10	0	5	0	86	5	21
2019	PI-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2019	PI-03	48	31	12	5	2	2	80	7	42
2019	PI-05	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2018	PI	45	37	11	5	2	0	82	7	83
2018	PI-01	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2018	PI-03	28	38	17	10	7	0	66	17	29
2018	PI-05	42	47	11	0	0	0	89	0	19

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	52	27	6	10	4	2	0	80	14	80
2022	PI-03	42	35	3	10	10	0	0	77	20	30
2022	PI-04	34	49	0	17	0	0	0	83	17	10
2022	PI-05	77	11	5	6	0	0	0	89	6	20
2020	PI	50	34	9	3	4	0	1	85	6	112
2020	PI-01	44	38	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	PI-03	48	36	12	0	2	0	2	85	2	42
2020	PI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	PI-05	67	24	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	PI	49	32	9	2	7	0	1	81	9	109
2019	PI-01	48	29	10	0	14	0	0	76	14	21
2019	PI-02	31	15	23	8	23	0	0	46	31	13
2019	PI-03	50	38	5	2	2	0	2	90	5	42
2019	PI-05	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PI	42	29	18	6	5	0	0	71	11	83
2018	PI-01	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI-03	34	28	24	3	10	0	0	62	14	29
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	55	16	7	2	3	0	17	86	5	80
2022	PI-03	58	17	0	0	4	0	21	96	4	30
2022	PI-04	43	15	34	0	8	0	0	58	8	10
2022	PI-05	56	12	10	11	0	0	12	76	12	20
2020	PI	51	21	7	4	2	0	15	84	7	112
2020	PI-01	50	19	0	0	0	0	31	100	0	16
2020	PI-03	57	19	5	2	2	0	14	89	6	42
2020	PI-04	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	PI-05	52	24	5	5	5	0	10	84	11	21
2019	PI	59	14	9	2	1	0	15	86	3	108
2019	PI-01	71	5	0	0	0	0	24	100	0	21
2019	PI-02	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	PI-03	69	17	2	2	0	0	10	95	3	42
2019	PI-05	27	13	27	0	7	0	27	55	9	15
2018	PI	61	17	6	2	2	1	10	88	5	82
2018	PI-01	63	13	0	0	0	6	19	100	0	16
2018	PI-03	61	18	7	4	7	0	4	81	11	28
2018	PI-05	53	21	11	0	0	0	16	88	0	19

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	57	31	9	0	0	0	3	91	0	80
2022	PI-03	60	34	3	0	0	0	3	96	0	30
2022	PI-04	34	34	32	0	0	0	0	68	0	10
2022	PI-05	72	17	11	0	0	0	0	89	0	20
2020	PI	63	26	7	2	1	0	2	90	3	112
2020	PI-01	63	25	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	PI-03	45	43	5	2	2	0	2	90	5	42
2020	PI-04	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2020	PI-05	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	PI	67	21	6	3	0	1	3	91	3	108
2019	PI-01	76	14	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	PI-02	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	PI-03	63	24	7	2	0	0	2	90	3	41
2019	PI-05	63	13	13	0	0	6	6	86	0	16
2018	PI	65	19	6	2	4	1	2	88	6	83
2018	PI-01	69	6	0	0	6	6	13	92	8	16
2018	PI-03	59	21	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	PI-05	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	58	24	9	5	1	2	84	7	80
2022	PI-03	49	26	17	4	3	0	76	7	30
2022	PI-04	68	23	0	9	0	0	91	9	10
2022	PI-05	82	18	0	0	0	0	100	0	20
2020	PI	46	30	12	4	5	2	78	10	112
2020	PI-01	31	31	19	0	13	6	67	13	16
2020	PI-03	45	29	12	10	2	2	76	12	42
2020	PI-04	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2020	PI-05	76	14	5	0	5	0	90	5	21
2019	PI	33	32	16	4	15	1	66	19	109
2019	PI-01	10	29	19	5	38	0	38	43	21
2019	PI-02	38	0	31	8	23	0	38	31	13
2019	PI-03	40	31	12	5	12	0	71	17	42
2019	PI-05	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	PI	60	20	11	4	5	0	81	8	83
2018	PI-01	56	6	19	6	13	0	63	19	16
2018	PI-03	52	21	14	7	7	0	72	14	29
2018	PI-05	68	26	5	0	0	0	95	0	19

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	50	32	7	5	5	0	2	83	10	80
2022	PI-03	56	34	4	3	3	0	0	89	7	30
2022	PI-04	25	50	8	9	8	0	0	75	17	10
2022	PI-05	61	17	11	6	5	0	0	78	11	20
2020	PI	45	26	21	4	2	0	3	72	6	112
2020	PI-01	50	25	6	13	0	0	6	80	13	16
2020	PI-03	38	31	24	2	2	0	2	71	5	42
2020	PI-04	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	PI-05	52	24	24	0	0	0	0	76	0	21
2019	PI	48	33	13	2	2	1	2	83	4	109
2019	PI-01	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	PI-02	54	31	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	PI-03	48	40	10	0	0	2	0	90	0	42
2019	PI-05	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2018	PI	44	34	13	6	2	0	0	78	9	82
2018	PI-01	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	PI-03	32	43	18	4	4	0	0	75	7	28
2018	PI-05	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	10	41	24	21	4	51	25	80
2022	PI-03	10	43	17	27	3	53	30	30
2022	PI-04	9	18	40	26	7	27	33	10
2022	PI-05	16	50	10	12	12	66	24	20
2020	PI	15	37	34	12	3	52	14	112
2020	PI-01	6	50	25	13	6	56	19	16
2020	PI-03	19	43	29	10	0	62	10	42
2020	PI-04	14	21	57	7	0	36	7	14
2020	PI-05	19	33	24	19	5	52	24	21
2019	PI	22	28	37	10	3	50	13	109
2019	PI-01	24	5	48	19	5	29	24	21
2019	PI-02	23	38	31	0	8	62	8	13
2019	PI-03	21	38	33	7	0	60	7	42
2019	PI-05	19	25	25	25	6	44	31	16
2018	PI	19	40	31	4	6	59	10	83
2018	PI-01	38	19	31	0	13	56	13	16
2018	PI-03	21	38	34	0	7	59	7	29
2018	PI-05	16	42	26	11	5	58	16	19

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	15	39	30	10	0	39	21	80
2022	PI-03	10	10	37	36	7	0	43	20	30
2022	PI-04	7	9	59	16	9	0	25	16	10
2022	PI-05	6	23	28	27	16	0	43	29	20
2020	PI	3	16	36	32	13	0	46	19	112
2020	PI-01	6	13	19	44	19	0	63	19	16
2020	PI-03	2	5	40	33	19	0	52	7	42
2020	PI-04	0	21	50	29	0	0	29	21	14
2020	PI-05	0	29	43	19	10	0	29	29	21
2019	PI	6	10	38	34	10	2	45	16	108
2019	PI-01	10	19	33	24	14	0	38	29	21
2019	PI-02	0	0	23	38	31	8	75	0	13
2019	PI-03	2	5	44	39	7	2	48	8	41
2019	PI-05	13	19	38	25	6	0	31	31	16
2018	PI	5	10	38	37	11	0	48	15	82
2018	PI-01	7	13	33	27	20	0	47	20	15
2018	PI-03	3	10	34	45	7	0	52	14	29
2018	PI-05	11	11	42	21	16	0	37	21	19

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	15	37	24	10	9	4	0	55	20	80
2022	PI-03	10	43	24	13	10	0	0	53	23	30
2022	PI-04	17	35	39	0	9	0	0	52	9	10
2022	PI-05	33	50	6	5	6	0	0	83	11	20
2020	PI	35	41	14	4	3	2	1	78	7	112
2020	PI-01	25	56	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	PI-03	38	43	14	0	2	2	0	83	2	42
2020	PI-04	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2020	PI-05	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	PI	30	41	17	8	2	2	0	73	10	109
2019	PI-01	14	38	19	19	5	5	0	55	25	21
2019	PI-02	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2019	PI-03	33	40	17	10	0	0	0	74	10	42
2019	PI-05	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PI	26	51	12	4	5	2	0	79	9	82
2018	PI-01	27	47	0	0	20	7	0	79	21	15
2018	PI-03	17	59	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	PI-05	47	26	21	5	0	0	0	74	5	19

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	15	29	27	18	11	80
2022	PI-03	13	27	26	24	10	30
2022	PI-04	34	9	50	7	0	10
2022	PI-05	17	50	10	17	6	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	35	33	12	10	1	8	0	74	12	80
2022	PI-03	29	30	13	20	0	7	0	64	22	30
2022	PI-04	59	33	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	PI-05	51	38	5	0	6	0	0	89	6	20
2020	PI	39	29	18	4	4	4	2	73	8	112
2020	PI-01	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2020	PI-03	40	31	17	5	2	5	0	75	8	42
2020	PI-04	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	PI-05	52	19	19	5	5	0	0	71	10	21

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	32	24	12	17	12	3	0	57	30	80
2022	PI-03	26	14	24	20	13	3	0	41	34	30
2022	PI-04	51	32	8	9	0	0	0	83	9	10
2022	PI-05	51	31	5	0	12	0	0	83	12	20
2020	PI	33	29	9	17	9	1	2	64	27	112
2020	PI-01	19	44	13	13	13	0	0	63	25	16
2020	PI-03	33	31	12	12	7	2	2	68	20	42
2020	PI-04	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2020	PI-05	38	38	0	19	5	0	0	76	24	21

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	42	33	11	10	1	3	0	77	11	80
2022	PI-03	35	25	17	16	3	3	0	62	21	30
2022	PI-04	51	40	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	PI-05	72	17	5	6	0	0	0	89	6	20
2020	PI	43	32	9	13	2	1	1	76	15	112
2020	PI-01	31	38	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	PI-03	45	38	5	10	2	0	0	83	12	42
2020	PI-04	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2020	PI-05	52	29	0	14	5	0	0	81	19	21

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	15	35	24	11	12	3	0	52	24	80
2022	PI-03	13	34	20	14	16	3	0	48	30	30
2022	PI-04	9	34	32	15	9	0	0	43	24	10
2022	PI-05	32	28	16	18	6	0	0	60	24	20
2020	PI	27	38	16	13	5	1	1	65	18	112
2020	PI-01	13	50	6	19	13	0	0	63	31	16
2020	PI-03	29	38	17	12	5	0	0	67	17	42
2020	PI-04	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2020	PI-05	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	PI	22	33	20	17	6	2	0	56	23	109
2019	PI-01	14	29	24	24	10	0	0	43	33	21
2019	PI-02	15	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2019	PI-03	24	36	19	12	7	2	0	61	20	42
2019	PI-05	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	PI	24	43	15	11	6	1	0	68	17	82
2018	PI-01	33	40	7	7	13	0	0	73	20	15
2018	PI-03	10	45	14	21	7	3	0	57	29	29
2018	PI-05	26	37	26	5	5	0	0	63	11	19

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	23	46	10	17	4	69	21	30
2022	PI-04	25	32	16	18	9	57	27	10
2022	PI-05	24	50	9	16	0	74	16	10
2020	PI	19	47	16	19	0	66	19	32
2020	PI-04	8	62	23	8	0	69	8	13
2020	PI-05	36	18	18	27	0	55	27	11
2019	PI	25	42	8	25	0	67	25	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	12	88	9999	9999	80
2022	PI-03	16	84	9999	9999	30
2022	PI-04	0	100	9999	9999	10
2022	PI-05	12	88	9999	9999	20
2020	PI	13	88	9999	9999	112
2020	PI-01	19	81	9999	9999	16
2020	PI-03	10	90	9999	9999	42
2020	PI-04	14	86	9999	9999	14
2020	PI-05	10	90	9999	9999	21
2019	PI	17	83	9999	9999	108
2019	PI-01	10	90	9999	9999	21
2019	PI-02	8	92	9999	9999	13
2019	PI-03	26	74	9999	9999	42
2019	PI-05	13	87	9999	9999	15

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	36	64	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	79	21	14
2019	PI	71	29	17
2019	PI-03	82	18	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PI	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	PI	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	37	10	8	5	4	6	75	14	80
2022	PI-03	22	37	14	6	3	7	10	72	11	30
2022	PI-04	42	41	9	8	0	0	0	83	8	10
2022	PI-05	49	23	17	5	6	0	0	71	11	20
2020	PI	38	32	12	13	3	1	3	72	16	112
2020	PI-01	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	PI-03	38	33	5	19	2	0	2	73	22	42
2020	PI-04	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2020	PI-05	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	33	51	16	0	80
2022	PI-03	30	51	20	0	30
2022	PI-04	34	49	17	0	10
2022	PI-05	34	62	5	0	20
2020	PI	47	30	21	1	112
2020	PI-01	19	38	38	6	16
2020	PI-03	48	29	24	0	42
2020	PI-04	50	36	14	0	14
2020	PI-05	62	24	14	0	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	59	41	25
2020	PI	43	57	53
2020	PI-03	50	50	20
2020	PI-05	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	11	40	4	30	8	8	0	55	41	25
2020	PI	19	40	11	13	11	4	2	62	26	53
2020	PI-03	20	40	10	5	15	10	0	67	22	20
2020	PI-05	23	38	15	15	0	0	8	67	17	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	42	4	29	8	8	4	54	42	25
2020	PI	11	32	25	11	15	4	2	46	28	53
2020	PI-03	10	45	20	5	15	5	0	58	21	20
2020	PI-05	8	31	38	8	8	0	8	42	17	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	50	13	11	1	1	5	18	82	3	80
2022	PI-03	48	17	15	0	0	8	13	82	0	30
2022	PI-04	60	15	8	8	0	0	9	82	9	10
2022	PI-05	61	11	11	0	6	6	6	81	7	20
2020	PI	56	17	6	6	1	1	12	84	8	110
2020	PI-01	69	6	0	6	0	6	13	92	8	16
2020	PI-03	46	24	12	7	2	0	7	76	11	41
2020	PI-04	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14
2020	PI-05	60	20	0	10	0	0	10	89	11	20
2019	PI	53	21	8	6	3	3	6	82	9	108
2019	PI-01	57	19	0	0	0	10	14	100	0	21
2019	PI-02	62	15	0	8	8	0	8	83	17	13
2019	PI-03	43	26	10	10	2	2	7	76	13	42
2019	PI-05	56	13	25	0	6	0	0	69	6	16
2018	PI	57	14	11	4	0	1	13	83	4	83
2018	PI-01	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	PI-03	55	10	10	7	0	0	17	79	8	29
2018	PI-05	53	16	16	0	0	5	11	81	0	19

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	18	24	51	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	80	20	80
2022	PI-03	94	6	30
2022	PI-04	92	8	10
2022	PI-05	66	34	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	39	61	80
2022	PI-03	47	53	30
2022	PI-04	60	40	10
2022	PI-05	6	94	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	47	53	80
2022	PI-03	40	60	30
2022	PI-04	42	58	10
2022	PI-05	61	39	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	43	57	80
2022	PI-03	40	60	30
2022	PI-04	50	50	10
2022	PI-05	46	54	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	38	62	80
2022	PI-03	50	50	30
2022	PI-04	34	66	10
2022	PI-05	32	68	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	55	45	80
2022	PI-03	55	45	30
2022	PI-04	51	49	10
2022	PI-05	68	32	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	29	71	80
2022	PI-03	24	76	30
2022	PI-04	33	67	10
2022	PI-05	34	66	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	53	47	80
2022	PI-03	63	37	30
2022	PI-04	68	32	10
2022	PI-05	17	83	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	30	70	80
2022	PI-03	33	67	30
2022	PI-04	50	50	10
2022	PI-05	16	84	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	47	53	80
2022	PI-03	43	57	30
2022	PI-04	59	41	10
2022	PI-05	51	49	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	73	27	80
2022	PI-03	73	27	30
2022	PI-04	84	16	10
2022	PI-05	56	44	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	6	94	80
2022	PI-03	6	94	30
2022	PI-04	0	100	10
2022	PI-05	11	89	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	9	91	80
2022	PI-03	10	90	30
2022	PI-04	9	91	10
2022	PI-05	10	90	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	27	13	8	5	8	2	37	66	21	80
2022	PI-03	16	16	7	7	10	4	40	57	30	30
2022	PI-04	25	8	8	0	0	0	59	81	0	10
2022	PI-05	67	6	12	5	5	0	6	77	10	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	8	11	12	7	20	6	36	47	33	80
2022	PI-03	11	10	20	0	10	7	43	19	41	30
2022	PI-04	0	9	8	0	33	0	50	66	18	10
2022	PI-05	11	11	6	15	51	0	6	70	24	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PI	13	18	19	12	13	10	15	33	41	80
2022	PI-03	17	13	17	16	10	6	20	36	42	30
2022	PI-04	17	26	16	8	0	17	16	12	64	10
2022	PI-05	0	16	17	22	39	6	0	65	17	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources