Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - REG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	41	4	10	4	81	14	605
2022	REG-03	59	35	3	3	0	94	3	65
2022	REG-04	40	36	7	17	0	76	17	60
2022	REG-05	37	49	2	8	4	86	12	110
2022	REG-06	36	43	6	11	5	79	16	175
2022	REG-07	39	39	4	13	5	78	18	175
2020	REG	49	41	3	7	1	89	8	632
2020	REG-03	67	27	1	4	0	94	4	67
2020	REG-04	52	38	2	6	2	91	8	65
2020	REG-05	43	46	4	6	1	89	7	114
2020	REG-06	53	38	2	7	0	91	7	179
2020	REG-07	41	44	5	10	1	85	10	183

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	73	17	4	3	1	0	1	92	4	605
2022	REG-03	81	12	3	2	0	3	0	95	2	65
2022	REG-04	76	19	3	2	0	0	0	95	2	60
2022	REG-05	75	18	3	4	1	0	0	93	5	110
2022	REG-06	70	20	5	3	2	1	1	91	5	175
2022	REG-07	73	15	3	5	2	0	2	90	7	175
2020	REG	79	13	3	2	1	1	1	94	3	631
2020	REG-03	91	4	3	1	0	0	0	96	1	67
2020	REG-04	85	11	2	0	2	2	0	97	2	65
2020	REG-05	78	13	4	3	0	0	2	93	3	114
2020	REG-06	80	13	4	1	1	1	0	94	1	180
2020	REG-07	72	16	3	4	1	1	3	92	5	181

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	56	31	6	4	1	0	1	89	5	605
2022	REG-03	68	24	5	3	0	0	0	92	3	65
2022	REG-04	54	28	12	6	0	0	0	82	6	60
2022	REG-05	64	30	3	1	0	1	2	97	1	110
2022	REG-06	53	33	7	3	0	1	3	89	3	175
2022	REG-07	50	35	6	6	2	0	1	86	8	175
2020	REG	43	41	8	7	1	0	1	84	8	630
2020	REG-03	63	27	4	4	1	0	0	90	6	67
2020	REG-04	53	30	8	8	2	0	0	83	9	64
2020	REG-05	33	50	10	4	1	0	2	85	5	114
2020	REG-06	43	44	6	7	0	0	1	87	7	180
2020	REG-07	37	42	11	8	1	0	1	79	9	181
2019	REG	51	33	6	8	3	0	0	84	11	662
2019	REG-03	57	32	4	4	3	0	0	88	7	69
2019	REG-04	63	25	5	1	5	0	0	88	7	75
2019	REG-05	51	35	6	7	2	0	0	86	8	120
2019	REG-06	47	35	5	10	3	0	0	82	13	185
2019	REG-07	47	33	7	10	3	0	0	80	13	184

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	36	43	8	10	3	0	1	79	13	600
2022	REG-03	45	41	6	3	2	0	3	89	5	65
2022	REG-04	35	45	4	9	7	0	0	79	17	60
2022	REG-05	43	42	8	4	2	0	1	86	6	110
2022	REG-06	33	38	9	16	2	1	0	72	19	175
2022	REG-07	28	50	8	9	4	0	0	79	13	175
2020	REG	42	39	8	8	1	0	1	82	10	627
2020	REG-03	51	30	6	10	0	0	3	83	11	67
2020	REG-04	55	30	8	6	0	2	0	86	6	64
2020	REG-05	46	35	9	8	3	0	0	81	11	114
2020	REG-06	38	44	5	11	1	0	1	83	12	178
2020	REG-07	38	39	13	6	2	0	2	79	8	180
2019	REG	36	38	10	11	4	0	0	75	15	659
2019	REG-03	32	39	14	12	3	0	0	71	14	69
2019	REG-04	43	35	8	9	5	0	0	77	15	75
2019	REG-05	38	33	11	13	5	1	0	71	18	120
2019	REG-06	35	39	11	10	4	0	1	75	14	184
2019	REG-07	33	43	7	11	4	0	1	77	16	183
2018	REG	39	44	8	7	2	0	0	83	9	555
2018	REG-03	40	43	7	8	0	0	2	85	8	60
2018	REG-04	38	44	5	10	3	0	0	82	13	77
2018	REG-05	39	44	6	9	2	0	0	83	11	87
2018	REG-06	39	42	8	5	4	1	1	83	10	157
2018	REG-07	40	47	7	6	0	0	0	87	6	141

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	59	32	5	2	1	0	1	92	3	605
2022	REG-03	67	28	3	2	0	0	0	95	2	65
2022	REG-04	61	22	14	3	0	0	0	83	3	60
2022	REG-05	62	30	6	0	1	1	0	94	1	110
2022	REG-06	55	35	4	2	1	1	2	92	3	175
2022	REG-07	58	36	3	3	0	0	0	94	3	175
2020	REG	54	35	6	4	0	0	0	90	4	627
2020	REG-03	70	21	6	3	0	0	0	91	3	67
2020	REG-04	53	44	3	0	0	0	0	97	0	64
2020	REG-05	52	40	4	3	0	0	1	93	3	114
2020	REG-06	55	30	9	5	0	1	0	86	5	178
2020	REG-07	51	37	5	6	1	0	1	88	7	180
2019	REG	57	31	6	3	2	0	1	88	6	658
2019	REG-03	51	38	4	6	1	0	0	88	7	69
2019	REG-04	57	33	4	1	3	0	1	92	4	75
2019	REG-05	61	26	8	3	3	0	1	87	5	119
2019	REG-06	57	32	6	3	2	0	1	89	4	181
2019	REG-07	54	32	5	5	2	0	1	87	8	185

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	58	30	4	6	2	0	0	88	8	605
2022	REG-03	74	23	1	1	0	0	0	97	1	65
2022	REG-04	59	31	5	6	0	0	0	90	6	60
2022	REG-05	66	26	4	2	2	0	0	92	4	110
2022	REG-06	56	29	6	8	2	0	0	85	9	175
2022	REG-07	50	35	5	7	4	0	0	85	11	175
2020	REG	53	32	7	6	2	0	0	85	8	628
2020	REG-03	77	14	8	0	2	0	0	91	2	66
2020	REG-04	53	36	8	2	2	0	0	89	3	64
2020	REG-05	46	39	6	6	1	0	1	87	7	114
2020	REG-06	54	32	5	7	2	0	0	87	8	180
2020	REG-07	49	31	9	7	3	0	0	81	10	180
2019	REG	53	31	7	5	3	1	0	85	9	661
2019	REG-03	54	29	9	4	4	0	0	83	9	69
2019	REG-04	57	25	9	3	4	1	0	84	7	75
2019	REG-05	53	35	5	4	2	1	0	89	6	120
2019	REG-06	52	31	5	8	4	1	0	84	12	184
2019	REG-07	53	31	7	5	4	0	1	84	9	184
2018	REG	55	30	7	5	2	0	0	85	7	556
2018	REG-03	67	25	5	0	3	0	0	92	3	61
2018	REG-04	56	29	9	4	1	0	1	86	5	77
2018	REG-05	63	25	5	6	1	0	0	89	7	87
2018	REG-06	51	36	5	4	3	0	0	87	8	157
2018	REG-07	56	28	10	4	2	0	0	84	6	141

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	43	37	11	7	3	0	80	9	600
2022	REG-03	54	27	11	4	4	0	81	9	65
2022	REG-04	43	34	5	14	4	0	77	18	60
2022	REG-05	41	33	18	7	1	0	75	8	110
2022	REG-06	35	46	11	5	3	0	81	8	175
2022	REG-07	47	34	9	7	3	0	81	10	175
2020	REG	42	40	11	5	2	0	82	7	630
2020	REG-03	58	30	9	1	1	0	88	3	67
2020	REG-04	46	31	17	6	0	0	77	6	65
2020	REG-05	36	43	18	2	1	0	79	3	114
2020	REG-06	37	44	7	9	2	1	82	11	180
2020	REG-07	42	39	10	5	3	0	82	8	180
2019	REG	39	37	12	8	5	0	76	13	662
2019	REG-03	41	39	13	6	1	0	80	7	69
2019	REG-04	41	39	8	7	5	0	80	12	75
2019	REG-05	32	43	11	13	3	0	74	15	120
2019	REG-06	39	35	15	6	5	0	73	12	184
2019	REG-07	42	32	11	7	7	0	75	14	185
2018	REG	37	43	11	7	3	0	80	10	554
2018	REG-03	43	40	3	8	5	0	83	13	60
2018	REG-04	41	42	9	5	3	0	83	8	76
2018	REG-05	23	56	14	6	1	0	79	7	86
2018	REG-06	37	42	10	7	4	0	79	11	158
2018	REG-07	40	40	10	7	3	0	80	10	141

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	38	33	11	10	7	0	0	71	18	600
2022	REG-03	55	31	6	7	1	0	0	86	8	65
2022	REG-04	44	31	9	11	6	0	0	74	16	60
2022	REG-05	42	35	10	10	3	0	0	77	13	110
2022	REG-06	36	33	9	11	11	0	0	69	22	175
2022	REG-07	31	33	15	13	8	0	0	64	21	175
2020	REG	35	39	11	10	4	0	0	74	15	630
2020	REG-03	52	33	6	4	4	0	0	85	9	67
2020	REG-04	47	31	6	9	5	2	0	79	14	64
2020	REG-05	33	43	12	7	3	0	2	78	10	115
2020	REG-06	30	40	13	12	5	0	1	70	17	179
2020	REG-07	31	41	12	12	4	0	0	72	16	181
2019	REG	29	35	15	11	9	0	0	65	20	659
2019	REG-03	43	28	14	10	4	0	0	71	14	69
2019	REG-04	37	29	19	9	5	0	0	67	15	75
2019	REG-05	27	41	15	11	5	1	0	69	16	119
2019	REG-06	26	35	14	13	11	1	0	62	24	184
2019	REG-07	26	35	15	10	13	1	0	62	23	184
2018	REG	30	31	17	13	9	0	0	61	22	554
2018	REG-03	41	25	20	7	8	0	0	66	15	61
2018	REG-04	38	34	13	8	5	3	0	73	13	77
2018	REG-05	24	45	14	12	5	0	0	70	16	86
2018	REG-06	30	32	17	12	10	0	0	62	22	157
2018	REG-07	26	26	20	16	11	0	1	52	27	140

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	43	7	7	4	0	0	83	10	605
2022	REG-03	47	43	5	5	0	0	0	90	5	65
2022	REG-04	38	43	8	9	2	0	0	81	11	60
2022	REG-05	40	45	4	7	4	0	0	85	10	110
2022	REG-06	34	44	11	8	3	0	0	78	11	175
2022	REG-07	44	42	4	6	4	0	0	86	10	175
2020	REG	39	42	10	6	2	0	0	82	8	628
2020	REG-03	58	32	9	0	0	0	0	91	0	65
2020	REG-04	47	30	11	11	2	0	0	77	13	64
2020	REG-05	28	51	12	6	2	0	1	80	8	115
2020	REG-06	36	48	7	7	2	1	0	84	9	179
2020	REG-07	40	40	11	7	2	0	0	81	8	181
2019	REG	32	40	12	11	4	0	0	72	15	657
2019	REG-03	36	39	14	10	0	0	0	75	10	69
2019	REG-04	41	32	14	11	3	0	0	73	14	74
2019	REG-05	31	37	14	14	2	1	0	69	16	118
2019	REG-06	30	42	10	11	7	0	0	72	18	184
2019	REG-07	31	41	13	10	5	0	0	72	15	184
2018	REG	33	42	14	8	3	0	0	75	11	556
2018	REG-03	46	41	5	7	2	0	0	87	8	61
2018	REG-04	31	47	10	9	3	0	0	78	12	77
2018	REG-05	31	41	17	8	1	1	0	73	9	87
2018	REG-06	32	34	18	9	6	0	0	67	15	157
2018	REG-07	32	50	10	4	4	0	0	82	8	141

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	56	35	5	3	2	0	0	91	4	605
2022	REG-03	67	29	1	3	0	0	0	96	3	65
2022	REG-04	54	41	4	1	0	0	0	94	1	60
2022	REG-05	56	34	6	0	3	0	0	91	3	110
2022	REG-06	55	31	6	7	1	0	0	87	8	175
2022	REG-07	55	38	4	0	3	0	0	93	3	175
2020	REG	57	32	7	4	1	0	0	89	4	629
2020	REG-03	72	19	6	1	1	0	0	91	3	67
2020	REG-04	70	17	8	3	2	0	0	88	5	64
2020	REG-05	50	37	10	2	0	0	1	89	2	115
2020	REG-06	51	40	4	4	1	0	0	92	4	178
2020	REG-07	57	31	6	5	1	0	0	88	6	181
2019	REG	48	36	8	5	3	0	0	84	8	656
2019	REG-03	51	35	10	3	1	0	0	86	4	69
2019	REG-04	55	33	7	3	3	0	0	88	5	75
2019	REG-05	36	47	10	3	2	1	0	85	5	118
2019	REG-06	50	34	6	7	4	0	0	83	11	184
2019	REG-07	48	34	8	7	3	0	0	82	10	182
2018	REG	55	34	8	2	1	0	0	89	3	556
2018	REG-03	60	30	7	0	3	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	4	1	0	0	90	5	77
2018	REG-05	53	35	8	3	0	0	0	88	3	86
2018	REG-06	52	37	8	3	1	0	0	89	3	158
2018	REG-07	57	33	8	1	0	0	0	90	1	142

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	34	11	9	5	0	0	75	14	605
2022	REG-03	52	30	9	7	1	0	0	83	8	65
2022	REG-04	43	30	11	11	4	0	0	73	16	60
2022	REG-05	45	28	13	11	2	0	1	74	13	110
2022	REG-06	35	36	12	9	8	0	0	71	17	175
2022	REG-07	39	37	11	9	4	0	0	76	13	175
2020	REG	39	37	11	8	4	0	0	77	12	631
2020	REG-03	63	22	9	4	1	0	0	85	6	67
2020	REG-04	42	31	17	6	3	0	0	73	9	64
2020	REG-05	29	47	12	9	2	1	1	77	11	115
2020	REG-06	37	40	11	6	6	1	0	78	11	180
2020	REG-07	38	37	9	13	3	0	0	75	16	182
2019	REG	34	36	13	10	7	0	0	70	17	659
2019	REG-03	43	33	14	7	1	0	0	77	9	69
2019	REG-04	47	24	16	11	3	0	0	71	13	75
2019	REG-05	24	49	14	10	3	0	0	72	13	119
2019	REG-06	32	33	14	11	10	0	0	65	21	184
2019	REG-07	35	36	9	10	9	0	0	72	19	184
2018	REG	36	37	12	11	4	0	0	73	15	556
2018	REG-03	40	37	10	8	5	0	0	77	13	60
2018	REG-04	47	26	12	13	3	0	0	73	16	77
2018	REG-05	29	44	14	10	2	0	0	73	13	86
2018	REG-06	34	42	11	9	4	0	0	76	13	158
2018	REG-07	36	36	12	11	5	0	0	72	16	142

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	57	28	10	3	1	0	0	86	4	605
2022	REG-03	65	19	10	4	2	0	0	84	6	65
2022	REG-04	57	24	6	9	2	2	0	83	11	60
2022	REG-05	50	33	11	6	0	0	1	83	6	110
2022	REG-06	49	36	12	3	1	0	0	85	3	175
2022	REG-07	65	23	10	1	1	0	0	88	2	175
2020	REG	58	30	8	2	1	0	0	88	3	625
2020	REG-03	72	20	6	0	2	0	0	92	2	65
2020	REG-04	63	20	13	5	0	0	0	83	5	64
2020	REG-05	44	39	11	4	1	0	1	84	5	114
2020	REG-06	54	36	7	2	1	0	0	91	2	179
2020	REG-07	64	25	8	1	1	0	1	89	2	179
2019	REG	53	33	8	3	2	0	0	87	5	655
2019	REG-03	57	35	7	0	1	0	0	91	1	69
2019	REG-04	55	26	11	3	4	1	0	82	7	74
2019	REG-05	38	42	13	4	3	0	0	81	7	118
2019	REG-06	51	35	7	4	2	1	0	86	7	182
2019	REG-07	63	28	5	3	1	0	1	91	4	184
2018	REG	57	28	12	3	1	0	0	85	3	551
2018	REG-03	73	12	7	5	3	0	0	85	8	60
2018	REG-04	49	34	14	3	0	0	0	83	3	76
2018	REG-05	42	42	13	4	0	0	0	83	4	84
2018	REG-06	50	33	13	3	1	0	0	83	4	156
2018	REG-07	70	19	10	1	0	0	0	89	1	142

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	39	41	8	6	4	0	1	81	11	605
2022	REG-03	41	36	10	5	3	0	4	81	9	65
2022	REG-04	37	42	9	3	7	0	2	80	10	60
2022	REG-05	41	42	8	6	2	0	0	84	8	110
2022	REG-06	35	44	7	8	5	0	1	80	13	175
2022	REG-07	41	40	8	8	4	0	0	81	11	175
2020	REG	38	40	11	7	3	1	0	79	10	630
2020	REG-03	50	36	11	3	0	0	0	86	3	66
2020	REG-04	56	23	9	8	2	2	0	81	10	64
2020	REG-05	31	43	16	6	3	0	1	75	9	115
2020	REG-06	37	42	9	7	4	1	0	79	12	180
2020	REG-07	35	43	10	9	3	1	0	78	12	181
2019	REG	35	38	11	9	7	0	0	73	15	650
2019	REG-03	33	40	13	10	3	0	0	73	13	67
2019	REG-04	44	32	15	4	5	0	0	76	9	75
2019	REG-05	31	47	9	10	3	0	0	78	13	117
2019	REG-06	36	37	11	7	9	1	0	73	16	180
2019	REG-07	35	36	10	10	8	0	0	71	19	183
2018	REG	33	42	11	9	4	0	0	75	13	552
2018	REG-03	43	30	8	10	8	0	0	73	18	60
2018	REG-04	31	43	13	8	4	1	0	75	12	77
2018	REG-05	32	47	11	8	2	0	0	79	11	85
2018	REG-06	31	46	10	9	4	1	0	78	13	157
2018	REG-07	37	36	13	9	4	0	0	74	13	141

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	35	13	6	4	0	0	77	11	605
2022	REG-03	50	31	14	3	3	0	0	81	6	65
2022	REG-04	46	29	11	7	6	0	2	76	13	60
2022	REG-05	43	38	9	8	2	0	0	80	10	110
2022	REG-06	38	37	14	7	5	0	0	74	12	175
2022	REG-07	38	36	16	5	4	0	0	75	10	175
2020	REG	44	34	13	6	3	0	0	78	9	630
2020	REG-03	66	21	7	6	0	0	0	87	6	67
2020	REG-04	65	22	10	3	0	0	0	87	3	63
2020	REG-05	44	36	15	3	1	0	1	81	4	115
2020	REG-06	37	40	13	7	2	1	0	78	9	179
2020	REG-07	37	35	14	8	5	0	0	72	14	182
2019	REG	35	35	14	10	6	0	0	70	16	658
2019	REG-03	41	33	14	10	1	0	0	74	12	69
2019	REG-04	49	25	12	9	4	0	0	75	13	75
2019	REG-05	36	39	13	9	3	0	0	76	12	119
2019	REG-06	29	34	18	10	8	1	1	64	18	184
2019	REG-07	32	36	11	10	10	1	0	69	20	183
2018	REG	41	31	13	10	4	0	0	72	15	554
2018	REG-03	45	25	15	8	7	0	0	70	15	60
2018	REG-04	52	27	8	10	3	0	0	79	13	77
2018	REG-05	45	31	16	6	2	0	0	75	8	85
2018	REG-06	35	36	11	12	6	0	0	72	18	158
2018	REG-07	40	30	15	11	4	0	1	71	14	141

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	37	11	7	4	0	0	79	11	605
2022	REG-03	57	36	1	5	0	0	0	93	5	65
2022	REG-04	44	33	15	1	4	0	2	79	6	60
2022	REG-05	43	38	8	7	3	1	0	82	10	110
2022	REG-06	32	42	13	8	6	0	0	74	13	175
2022	REG-07	40	35	12	8	4	0	1	76	11	175
2020	REG	42	39	11	6	2	0	0	81	8	623
2020	REG-03	67	25	4	3	0	0	0	93	3	67
2020	REG-04	56	28	6	6	3	0	0	84	9	64
2020	REG-05	33	46	14	5	0	1	0	80	5	112
2020	REG-06	41	43	9	4	3	0	0	84	7	177
2020	REG-07	37	39	12	9	2	1	0	76	11	179
2019	REG	34	40	13	8	5	0	0	74	13	653
2019	REG-03	42	39	12	5	2	0	0	82	6	66
2019	REG-04	41	41	11	4	4	0	0	81	8	74
2019	REG-05	26	49	15	6	4	0	0	75	10	120
2019	REG-06	31	38	13	11	6	0	1	70	17	183
2019	REG-07	35	37	13	8	6	0	1	72	14	181
2018	REG	34	39	13	10	3	0	1	74	13	553
2018	REG-03	45	42	3	7	3	0	0	87	10	60
2018	REG-04	43	36	11	7	3	1	0	80	9	76
2018	REG-05	29	47	14	7	2	1	0	76	9	86
2018	REG-06	31	40	10	13	4	0	0	72	18	156
2018	REG-07	35	35	18	6	4	0	2	72	10	142

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	45	37	11	3	2	0	0	83	6	605
2022	REG-03	55	27	9	5	3	0	0	82	8	65
2022	REG-04	48	32	8	8	4	0	0	80	12	60
2022	REG-05	41	40	15	2	2	0	0	81	4	110
2022	REG-06	37	47	11	3	2	0	1	84	5	175
2022	REG-07	52	32	12	2	2	0	0	84	4	175
2020	REG	49	36	9	5	1	0	0	85	6	632
2020	REG-03	70	21	4	3	1	0	0	91	4	67
2020	REG-04	55	29	6	9	0	0	0	85	9	65
2020	REG-05	40	41	17	3	0	0	0	81	3	115
2020	REG-06	40	46	9	4	1	0	0	86	4	179
2020	REG-07	54	30	9	6	1	0	0	84	7	182
2019	REG	43	39	10	6	2	0	0	82	9	661
2019	REG-03	41	46	9	3	1	0	0	87	4	69
2019	REG-04	44	37	13	1	3	1	0	82	4	75
2019	REG-05	37	46	9	7	2	0	0	83	8	120
2019	REG-06	41	39	10	6	4	0	0	80	10	184
2019	REG-07	48	32	9	9	2	0	0	80	11	185
2018	REG	43	39	12	5	1	0	0	82	6	555
2018	REG-03	55	27	7	7	5	0	0	82	12	60
2018	REG-04	40	42	13	3	3	0	0	82	5	77
2018	REG-05	30	50	12	7	1	0	0	80	8	86
2018	REG-06	41	40	15	4	1	0	0	81	4	158
2018	REG-07	50	36	11	4	0	0	0	86	4	141

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	34	34	20	7	4	0	0	68	12	605
2022	REG-03	52	21	18	4	5	0	0	74	9	65
2022	REG-04	39	40	13	5	3	0	0	78	8	60
2022	REG-05	39	39	16	3	3	0	0	78	6	110
2022	REG-06	27	40	22	6	5	0	0	68	10	175
2022	REG-07	28	31	24	14	4	0	0	59	18	175
2020	REG	29	38	20	9	4	0	0	68	12	622
2020	REG-03	42	33	21	3	0	0	0	76	3	66
2020	REG-04	44	38	14	2	3	0	0	81	5	64
2020	REG-05	29	35	24	9	3	1	0	65	12	114
2020	REG-06	26	46	17	8	2	1	0	72	10	178
2020	REG-07	22	36	21	14	6	0	1	59	20	176
2019	REG	33	36	19	8	3	0	0	70	11	657
2019	REG-03	35	38	18	9	0	0	0	74	9	68
2019	REG-04	41	31	18	7	4	0	0	72	11	74
2019	REG-05	40	38	17	4	2	0	0	78	6	120
2019	REG-06	32	37	17	10	4	1	0	69	14	183
2019	REG-07	26	38	24	9	3	0	0	63	13	183
2018	REG	31	39	19	8	3	0	0	70	12	556
2018	REG-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	61
2018	REG-04	40	36	12	5	5	1	0	78	11	77
2018	REG-05	39	39	16	5	1	0	0	78	6	87
2018	REG-06	29	42	15	12	3	0	0	71	15	157
2018	REG-07	20	41	27	7	4	0	0	62	11	141

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	20	38	21	11	1	3	33	27	600
2022	REG-03	7	18	35	21	9	0	9	33	28	65
2022	REG-04	6	27	35	13	16	0	2	30	34	60
2022	REG-05	7	18	37	20	15	3	0	36	26	110
2022	REG-06	6	22	39	20	10	1	2	31	29	175
2022	REG-07	6	18	41	27	7	0	1	34	24	175
2020	REG	6	19	42	22	9	1	0	32	25	632
2020	REG-03	1	16	45	19	15	1	1	35	18	67
2020	REG-04	6	9	44	22	17	2	0	40	16	64
2020	REG-05	6	23	37	22	8	3	1	31	31	115
2020	REG-06	7	17	46	22	7	1	1	29	24	180
2020	REG-07	5	24	38	25	8	1	0	33	29	182
2019	REG	8	22	38	23	8	0	1	31	30	660
2019	REG-03	7	32	33	17	7	0	3	25	40	69
2019	REG-04	5	20	33	28	12	1	0	41	26	75
2019	REG-05	8	24	35	27	5	0	0	32	33	119
2019	REG-06	9	19	41	21	8	1	1	29	29	184
2019	REG-07	8	21	40	22	9	0	1	31	29	184
2018	REG	4	25	37	24	8	0	1	33	29	555
2018	REG-03	7	13	46	25	7	0	3	32	20	61
2018	REG-04	4	26	32	24	9	1	4	35	32	76
2018	REG-05	3	18	41	25	11	0	0	37	22	87
2018	REG-06	3	30	34	22	11	0	1	32	34	158
2018	REG-07	3	29	35	28	4	0	1	32	32	140

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	13	22	35	18	9	2	2	28	36	600
2022	REG-03	14	27	28	17	3	0	10	23	46	65
2022	REG-04	21	21	27	19	8	2	2	28	43	60
2022	REG-05	7	25	36	14	15	2	0	29	33	110
2022	REG-06	11	21	36	20	8	1	2	29	33	175
2022	REG-07	14	22	37	18	8	0	1	27	36	175
2020	REG	14	23	35	18	7	2	1	26	38	629
2020	REG-03	13	15	31	16	15	3	6	34	31	67
2020	REG-04	12	17	31	23	15	2	0	39	30	65
2020	REG-05	12	29	38	13	5	3	0	19	42	115
2020	REG-06	12	25	35	22	4	2	0	26	38	179
2020	REG-07	17	23	36	16	7	1	0	23	41	179
2019	REG	14	26	34	18	7	1	1	25	41	661
2019	REG-03	14	28	36	10	4	0	7	16	45	69
2019	REG-04	5	31	37	15	11	1	0	26	36	75
2019	REG-05	10	24	34	19	8	3	1	29	36	120
2019	REG-06	14	25	34	19	6	0	1	26	39	183
2019	REG-07	21	24	30	19	4	1	1	24	46	185
2018	REG	12	24	35	18	8	2	1	27	37	549
2018	REG-03	10	30	32	17	5	0	7	23	43	60
2018	REG-04	7	22	38	18	9	7	0	29	30	74
2018	REG-05	9	22	31	26	8	2	1	36	32	87
2018	REG-06	13	25	33	17	12	0	0	29	38	156
2018	REG-07	13	23	42	17	3	1	1	21	37	139

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	16	36	27	14	1	2	43	21	600
2022	REG-03	6	8	36	32	8	0	10	45	16	65
2022	REG-04	3	9	39	23	25	0	1	48	13	60
2022	REG-05	3	13	32	30	21	1	0	52	16	110
2022	REG-06	4	17	40	21	14	2	1	37	22	175
2022	REG-07	5	20	35	32	8	0	0	39	26	175
2020	REG	6	13	37	29	13	1	1	43	19	625
2020	REG-03	5	8	27	35	18	2	6	57	13	66
2020	REG-04	3	14	35	29	18	0	0	48	17	65
2020	REG-05	4	12	41	30	11	3	0	41	16	114
2020	REG-06	6	12	39	26	16	2	0	43	18	178
2020	REG-07	9	16	37	30	6	1	1	37	25	179
2019	REG	4	12	37	32	13	0	1	46	16	658
2019	REG-03	3	13	41	25	13	3	3	40	17	69
2019	REG-04	3	11	36	34	15	0	1	49	14	74
2019	REG-05	1	10	37	40	9	1	2	51	11	119
2019	REG-06	4	9	37	33	16	0	1	50	13	183
2019	REG-07	6	14	39	30	10	0	1	40	20	185
2018	REG	5	8	37	35	13	1	2	49	14	552
2018	REG-03	5	8	25	38	16	0	8	59	14	61
2018	REG-04	7	3	29	40	15	3	4	59	10	75
2018	REG-05	3	7	40	33	15	1	0	49	10	87
2018	REG-06	4	10	35	35	16	0	0	51	14	156
2018	REG-07	6	11	43	32	7	0	1	40	17	140

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	13	23	27	20	12	2	3	34	38	600
2022	REG-03	9	13	28	26	13	1	10	44	25	65
2022	REG-04	12	19	26	20	20	0	3	41	32	60
2022	REG-05	6	22	29	25	12	4	2	40	29	110
2022	REG-06	17	24	25	17	11	5	2	30	44	175
2022	REG-07	17	28	28	21	6	0	1	27	44	175
2020	REG	12	21	31	23	10	1	1	34	35	630
2020	REG-03	9	13	16	30	24	3	4	58	24	67
2020	REG-04	10	14	30	29	16	0	2	45	24	63
2020	REG-05	10	24	34	21	8	2	1	29	36	115
2020	REG-06	11	20	34	23	9	2	1	33	32	179
2020	REG-07	17	25	32	19	7	0	1	25	42	182
2019	REG	16	23	28	20	11	1	2	32	40	658
2019	REG-03	13	26	25	16	13	3	4	31	42	69
2019	REG-04	15	15	29	21	17	1	1	40	30	75
2019	REG-05	10	23	32	25	9	0	1	34	33	118
2019	REG-06	17	18	29	18	13	2	2	32	37	184
2019	REG-07	18	29	27	19	6	1	1	25	48	184
2018	REG	10	22	31	22	12	1	2	35	33	553
2018	REG-03	5	23	22	25	20	0	5	47	30	60
2018	REG-04	5	18	29	23	19	3	3	45	25	77
2018	REG-05	9	24	26	20	17	2	1	38	35	87
2018	REG-06	8	22	34	22	12	1	1	35	31	156
2018	REG-07	15	21	38	20	4	0	1	25	36	140

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	19	25	26	12	4	5	42	31	600
2022	REG-03	9	14	19	27	7	6	18	45	31	65
2022	REG-04	10	18	17	26	18	4	7	50	31	60
2022	REG-05	4	17	25	25	23	3	3	51	23	110
2022	REG-06	11	20	26	27	9	4	3	38	34	175
2022	REG-07	10	20	30	27	9	1	4	37	31	175
2020	REG	5	14	26	34	15	3	3	52	21	629
2020	REG-03	0	12	15	36	22	9	6	68	14	67
2020	REG-04	5	12	26	37	15	3	2	55	18	65
2020	REG-05	6	13	25	31	18	3	4	52	21	114
2020	REG-06	4	16	30	34	13	2	1	48	21	178
2020	REG-07	9	13	27	35	14	1	3	50	22	181
2019	REG	8	17	26	30	15	2	2	47	26	660
2019	REG-03	6	25	20	26	12	7	4	43	34	69
2019	REG-04	13	16	17	27	23	1	3	51	31	75
2019	REG-05	8	14	30	31	14	2	1	46	23	120
2019	REG-06	7	14	27	28	19	2	4	49	22	183
2019	REG-07	7	17	28	35	10	2	1	46	25	185
2018	REG	7	16	28	29	17	1	2	48	23	550
2018	REG-03	7	15	18	25	25	3	7	56	24	60
2018	REG-04	3	20	20	24	27	4	1	54	24	74
2018	REG-05	6	18	29	36	10	0	1	47	24	87
2018	REG-06	4	13	26	33	21	1	1	55	18	156
2018	REG-07	10	13	39	27	9	1	1	37	23	140

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	18	38	18	10	3	3	30	30	600
2022	REG-03	9	22	23	20	10	4	12	36	37	65
2022	REG-04	13	14	34	21	15	3	0	37	28	60
2022	REG-05	6	14	44	17	14	4	2	32	22	110
2022	REG-06	12	19	42	16	7	2	2	24	32	175
2022	REG-07	12	21	39	18	8	1	1	27	33	175
2020	REG	12	19	36	21	9	2	1	31	31	627
2020	REG-03	11	9	33	15	23	5	5	42	22	66
2020	REG-04	9	14	33	30	11	3	0	42	24	64
2020	REG-05	6	20	39	21	9	3	2	31	28	115
2020	REG-06	8	21	38	23	8	2	0	31	30	177
2020	REG-07	19	22	34	18	6	0	1	24	42	181
2019	REG	13	21	34	20	8	2	1	29	35	657
2019	REG-03	12	26	31	16	9	3	3	27	41	68
2019	REG-04	11	19	42	14	15	0	0	28	30	74
2019	REG-05	5	14	42	27	8	3	2	36	20	120
2019	REG-06	13	25	31	18	10	1	2	29	39	183
2019	REG-07	21	21	30	22	4	1	1	27	43	183
2018	REG	11	22	35	20	9	2	1	30	34	554
2018	REG-03	10	20	30	20	13	3	3	36	32	60
2018	REG-04	8	16	32	30	9	5	0	41	25	77
2018	REG-05	9	23	37	22	7	1	1	29	33	87
2018	REG-06	8	25	34	18	13	0	1	31	34	157
2018	REG-07	12	25	41	14	5	1	1	20	38	140

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	16	31	24	19	1	3	44	23	600
2022	REG-03	3	14	43	14	14	1	10	32	19	65
2022	REG-04	8	22	24	24	15	0	6	42	32	60
2022	REG-05	4	16	34	21	22	2	1	44	21	110
2022	REG-06	9	16	27	24	22	0	2	47	25	175
2022	REG-07	6	14	33	30	16	1	2	46	20	175
2020	REG	3	9	35	36	16	1	1	53	12	632
2020	REG-03	3	4	39	27	24	1	1	52	8	67
2020	REG-04	3	14	31	40	11	0	2	52	17	65
2020	REG-05	4	8	34	38	14	3	0	53	12	114
2020	REG-06	3	6	32	42	16	1	0	58	9	180
2020	REG-07	3	12	36	31	16	1	2	49	15	182
2019	REG	10	20	35	21	12	1	1	34	31	660
2019	REG-03	14	30	28	12	13	1	1	25	46	69
2019	REG-04	11	21	33	21	13	0	0	35	32	75
2019	REG-05	9	17	42	22	8	2	1	31	26	120
2019	REG-06	9	21	36	21	11	0	1	33	30	184
2019	REG-07	11	19	33	21	14	1	2	36	31	184

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	29	15	8	5	5	7	68	15	605
2022	REG-03	47	22	14	3	1	8	6	80	5	65
2022	REG-04	32	26	16	9	4	5	8	67	15	60
2022	REG-05	39	29	10	4	6	4	8	78	11	110
2022	REG-06	23	31	13	13	5	6	8	64	21	175
2022	REG-07	25	32	18	7	6	6	5	64	15	175
2020	REG	28	29	18	11	6	5	3	61	19	631
2020	REG-03	51	21	12	12	1	1	1	74	14	67
2020	REG-04	37	22	17	6	6	8	5	67	14	65
2020	REG-05	26	31	18	9	5	7	3	64	16	115
2020	REG-06	20	31	21	11	8	7	3	57	20	178
2020	REG-07	27	29	18	13	7	2	4	60	21	182
2019	REG	24	29	16	13	10	6	2	58	25	660
2019	REG-03	35	35	10	13	1	6	0	74	15	69
2019	REG-04	36	20	19	8	11	5	1	60	20	75
2019	REG-05	17	34	20	12	8	6	3	56	22	119
2019	REG-06	22	25	15	17	10	9	2	52	31	184
2019	REG-07	24	30	16	13	12	3	2	56	27	185
2018	REG	22	33	16	13	7	5	4	60	22	554
2018	REG-03	28	30	20	8	11	2	2	59	20	61
2018	REG-04	21	33	16	14	3	8	5	62	20	76
2018	REG-05	20	32	17	11	8	2	9	58	22	87
2018	REG-06	25	33	16	11	6	5	3	63	19	157
2018	REG-07	20	36	14	15	9	5	1	59	25	140

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	54	26	6	8	5	1	0	81	13	605
2022	REG-03	70	17	6	6	0	2	0	89	6	65
2022	REG-04	49	32	6	10	3	0	0	81	13	60
2022	REG-05	59	25	4	8	4	0	1	85	12	110
2022	REG-06	53	24	7	9	7	0	0	77	16	175
2022	REG-07	49	30	7	9	5	1	0	80	14	175
2020	REG	45	30	9	10	5	1	0	76	15	630
2020	REG-03	58	22	9	9	1	0	0	81	10	67
2020	REG-04	55	23	6	9	6	0	0	78	15	65
2020	REG-05	41	30	11	10	6	2	0	73	16	115
2020	REG-06	39	34	8	13	4	1	0	74	17	177
2020	REG-07	45	32	8	8	6	2	0	78	14	182
2019	REG	42	28	10	12	7	0	0	71	19	659
2019	REG-03	43	35	12	9	1	0	0	78	10	69
2019	REG-04	51	23	8	13	5	0	0	73	19	75
2019	REG-05	38	33	8	13	7	0	0	72	20	120
2019	REG-06	39	28	10	14	8	1	0	68	22	181
2019	REG-07	45	24	10	11	10	0	0	69	21	185
2018	REG	36	34	10	14	6	0	0	70	21	555
2018	REG-03	25	51	10	10	5	0	0	75	15	61
2018	REG-04	40	35	10	10	4	0	0	75	14	77
2018	REG-05	41	24	8	22	5	0	0	66	26	87
2018	REG-06	34	37	9	13	7	1	0	71	20	157
2018	REG-07	37	29	12	13	8	1	0	67	21	140

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	60	27	4	6	2	0	87	8	605
2022	REG-03	76	17	6	1	0	0	93	1	65
2022	REG-04	65	29	2	4	0	0	94	4	60
2022	REG-05	69	21	5	4	2	0	90	6	110
2022	REG-06	54	29	3	10	4	0	83	14	175
2022	REG-07	51	34	6	6	3	0	85	9	175
2020	REG	51	29	8	9	2	0	81	11	630
2020	REG-03	67	18	7	6	1	0	85	7	67
2020	REG-04	59	28	5	6	2	0	88	8	64
2020	REG-05	46	33	10	8	2	1	80	10	115
2020	REG-06	52	32	5	8	2	0	84	11	179
2020	REG-07	46	29	10	12	3	0	75	15	181
2019	REG	42	36	7	12	3	0	77	16	662
2019	REG-03	49	33	4	12	1	0	83	13	69
2019	REG-04	52	27	8	8	5	0	79	13	75
2019	REG-05	40	38	9	10	3	0	78	13	120
2019	REG-06	42	37	6	14	1	0	79	15	185
2019	REG-07	37	38	6	14	5	0	75	19	185
2018	REG	45	36	8	9	2	0	81	11	554
2018	REG-03	52	30	8	7	3	0	82	10	61
2018	REG-04	53	35	4	8	0	0	88	8	77
2018	REG-05	49	31	7	8	5	0	80	13	87
2018	REG-06	42	37	10	10	1	0	79	11	156
2018	REG-07	40	42	8	8	3	0	81	11	140

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	48	35	8	5	2	1	0	85	7	605
2022	REG-03	55	32	9	4	0	0	0	87	4	65
2022	REG-04	48	31	15	3	3	0	0	79	5	60
2022	REG-05	60	28	6	4	3	0	0	88	6	110
2022	REG-06	44	36	9	9	1	2	0	81	10	175
2022	REG-07	44	43	6	3	4	1	0	88	7	175
2020	REG	46	35	10	6	2	1	0	82	8	619
2020	REG-03	58	26	12	2	2	0	0	85	3	65
2020	REG-04	51	35	6	5	3	0	0	86	8	63
2020	REG-05	46	37	8	8	0	2	0	84	8	115
2020	REG-06	41	40	10	5	3	1	0	82	8	177
2020	REG-07	44	34	14	6	2	1	0	78	8	176
2019	REG	40	39	12	5	3	0	0	80	8	660
2019	REG-03	40	38	18	3	0	0	1	79	3	68
2019	REG-04	49	35	11	3	1	0	1	85	4	75
2019	REG-05	35	45	13	6	2	0	0	80	8	120
2019	REG-06	38	38	12	8	3	1	0	77	11	184
2019	REG-07	41	40	10	4	5	1	0	81	9	184
2018	REG	37	42	11	7	2	0	0	79	9	555
2018	REG-03	39	34	11	11	3	0	0	74	15	61
2018	REG-04	34	44	13	6	3	0	0	78	9	77
2018	REG-05	38	43	11	7	1	0	0	80	8	87
2018	REG-06	35	47	11	7	0	0	0	82	7	157
2018	REG-07	42	38	10	5	4	0	1	80	9	140

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	45	27	10	4	5	4	5	80	9	605
2022	REG-03	48	29	6	4	1	5	7	87	6	65
2022	REG-04	38	20	18	5	7	5	8	66	14	60
2022	REG-05	54	22	6	4	4	4	6	84	8	110
2022	REG-06	46	29	10	2	6	4	3	81	8	175
2022	REG-07	42	28	9	5	5	6	6	79	11	175

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	43	26	10	6	4	5	5	77	12	605
2022	REG-03	51	25	8	4	1	5	7	85	6	65
2022	REG-04	38	23	14	7	5	5	8	69	14	60
2022	REG-05	47	27	6	4	5	5	5	83	10	110
2022	REG-06	41	28	11	9	3	5	3	75	13	175
2022	REG-07	40	26	11	6	4	7	5	76	12	175

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	55	27	9	3	2	1	3	86	5	605
2022	REG-03	51	19	15	0	2	3	10	80	2	65
2022	REG-04	52	26	9	6	4	0	3	81	10	60
2022	REG-05	58	27	6	6	1	1	1	87	7	110
2022	REG-06	55	27	9	3	1	1	3	85	5	175
2022	REG-07	57	32	8	0	2	0	1	90	2	175
2020	REG	59	26	10	2	2	0	1	86	4	631
2020	REG-03	55	21	16	3	0	0	4	80	3	67
2020	REG-04	66	22	3	2	5	2	2	90	6	65
2020	REG-05	59	29	7	3	0	0	3	90	3	115
2020	REG-06	57	28	9	2	3	1	1	86	5	180
2020	REG-07	59	27	11	1	2	0	0	86	3	180
2019	REG	53	27	12	3	2	1	2	83	5	663
2019	REG-03	43	28	12	1	1	3	12	83	3	69
2019	REG-04	56	23	13	3	3	0	3	81	5	75
2019	REG-05	52	31	11	3	0	3	2	86	3	120
2019	REG-06	55	27	12	3	2	0	1	82	5	185
2019	REG-07	57	26	9	5	2	1	1	84	7	185

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	48	28	13	7	4	0	0	77	10	605
2022	REG-03	61	28	8	1	1	0	0	89	3	65
2022	REG-04	49	32	12	6	1	0	0	81	7	60
2022	REG-05	57	27	11	3	2	0	0	85	4	110
2022	REG-06	41	30	14	9	7	0	1	71	16	175
2022	REG-07	44	27	16	8	4	0	1	72	12	175
2020	REG	48	33	8	7	4	0	0	81	11	629
2020	REG-03	63	27	7	1	1	0	0	90	3	67
2020	REG-04	58	22	3	11	6	0	0	80	17	65
2020	REG-05	43	32	15	4	4	0	1	76	9	115
2020	REG-06	43	37	8	8	3	1	0	80	12	178
2020	REG-07	48	35	6	8	4	0	0	83	12	180
2019	REG	46	26	11	10	6	1	1	73	16	661
2019	REG-03	52	25	9	9	3	1	1	79	12	69
2019	REG-04	57	21	11	7	4	0	0	79	11	75
2019	REG-05	47	25	10	14	3	2	0	73	17	120
2019	REG-06	45	26	13	8	8	0	1	71	16	184
2019	REG-07	41	29	12	8	8	1	1	71	16	184
2018	REG	40	36	11	6	5	1	0	77	12	553
2018	REG-03	47	30	13	3	7	0	0	77	10	60
2018	REG-04	49	36	7	4	3	3	0	86	7	76
2018	REG-05	38	40	10	8	3	0	0	78	11	87
2018	REG-06	39	39	9	5	5	2	1	80	11	156
2018	REG-07	33	35	15	10	6	1	1	69	16	141

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	56	25	9	4	4	1	1	82	8	605
2022	REG-03	68	18	7	4	1	0	1	87	6	65
2022	REG-04	56	24	15	1	4	0	0	80	6	60
2022	REG-05	62	25	4	4	3	2	1	89	7	110
2022	REG-06	53	22	13	3	6	1	2	77	9	175
2022	REG-07	50	30	9	6	4	0	1	81	10	175
2020	REG	55	23	11	4	3	1	2	81	8	632
2020	REG-03	64	15	13	3	1	0	3	82	5	67
2020	REG-04	61	13	9	5	3	5	5	81	9	64
2020	REG-05	56	25	12	3	2	1	1	82	5	115
2020	REG-06	51	28	11	6	3	1	1	81	8	180
2020	REG-07	54	24	10	4	5	1	2	80	9	182

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	50	31	8	7	4	0	1	81	11	605
2022	REG-03	61	25	5	3	3	0	3	89	6	65
2022	REG-04	49	28	17	3	3	0	0	77	6	60
2022	REG-05	61	24	5	7	2	0	0	86	9	110
2022	REG-06	46	34	6	8	5	0	1	80	13	175
2022	REG-07	46	35	6	8	4	0	0	82	12	175
2020	REG	54	29	9	4	3	0	0	84	8	631
2020	REG-03	59	26	11	2	2	0	2	86	3	66
2020	REG-04	57	22	9	5	8	0	0	78	12	65
2020	REG-05	52	34	9	3	1	0	1	87	4	115
2020	REG-06	46	36	9	3	3	2	0	84	6	179
2020	REG-07	59	24	7	5	4	0	1	83	10	182
2019	REG	46	27	11	10	5	1	0	74	15	659
2019	REG-03	52	20	14	10	3	0	0	72	13	69
2019	REG-04	55	23	13	5	4	0	0	77	9	75
2019	REG-05	47	29	9	11	3	2	0	77	14	120
2019	REG-06	43	28	12	9	6	1	1	73	15	184
2019	REG-07	47	27	8	10	7	1	1	75	17	182
2018	REG	45	33	11	6	4	1	1	79	10	553
2018	REG-03	46	37	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	REG-04	51	36	5	0	4	3	1	90	4	76
2018	REG-05	40	39	9	9	2	0	0	79	11	87
2018	REG-06	46	28	13	4	4	3	1	77	9	156
2018	REG-07	45	31	11	7	5	0	1	77	12	142

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	76	17	3	1	1	1	0	94	2	605
2022	REG-03	79	10	6	0	0	5	0	94	0	65
2022	REG-04	75	12	5	1	3	5	0	91	4	60
2022	REG-05	77	18	4	1	0	0	0	95	1	110
2022	REG-06	74	18	3	1	2	1	1	94	3	175
2022	REG-07	76	20	2	1	1	0	0	96	2	175

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	58	24	8	6	4	0	0	82	10	605
2022	REG-03	69	17	4	6	3	0	0	86	9	65
2022	REG-04	58	27	6	6	3	0	0	85	9	60
2022	REG-05	66	22	5	7	1	0	0	88	7	110
2022	REG-06	53	25	11	7	5	0	0	78	11	175
2022	REG-07	52	28	11	4	4	0	0	80	8	175
2020	REG	62	24	6	5	3	0	0	86	8	632
2020	REG-03	84	7	4	4	0	0	0	91	4	67
2020	REG-04	62	22	5	8	5	0	0	83	12	65
2020	REG-05	60	25	6	4	3	0	1	86	8	115
2020	REG-06	61	29	4	3	3	0	1	90	6	180
2020	REG-07	57	25	8	6	3	0	1	83	8	181
2019	REG	50	26	10	7	6	0	1	77	13	662
2019	REG-03	67	20	6	4	1	0	1	88	6	69
2019	REG-04	55	25	12	4	4	0	0	80	8	75
2019	REG-05	47	38	8	4	3	0	0	84	8	120
2019	REG-06	50	23	11	8	8	0	1	73	15	185
2019	REG-07	45	26	10	10	8	0	1	72	18	184
2018	REG	48	29	10	7	5	1	0	78	12	553
2018	REG-03	52	32	10	3	3	0	0	83	7	60
2018	REG-04	58	25	9	5	3	0	0	83	8	76
2018	REG-05	51	25	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	REG-06	48	30	11	4	4	2	1	80	9	156
2018	REG-07	40	32	7	12	8	0	1	73	20	141

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	81	9	4	2	1	0	3	93	3	605
2022	REG-03	85	6	6	0	2	0	1	92	2	65
2022	REG-04	91	6	3	0	0	0	0	97	0	60
2022	REG-05	84	7	5	2	0	0	3	93	2	110
2022	REG-06	75	12	3	3	1	0	6	93	4	175
2022	REG-07	80	11	2	2	2	0	3	93	4	175
2019	REG	75	11	5	2	2	0	5	91	4	655
2019	REG-03	69	16	6	1	3	0	4	89	5	68
2019	REG-04	80	14	3	0	1	0	3	96	1	74
2019	REG-05	78	11	5	1	1	1	3	93	2	116
2019	REG-06	76	10	4	2	2	0	7	92	3	184
2019	REG-07	71	9	8	3	3	0	7	85	6	184

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	34	11	9	3	3	0	77	12	605
2022	REG-03	47	38	10	0	0	5	0	90	0	65
2022	REG-04	48	29	12	9	0	1	0	78	9	60
2022	REG-05	47	34	7	6	2	3	1	84	9	110
2022	REG-06	39	30	12	12	4	3	0	72	16	175
2022	REG-07	30	39	11	12	4	4	0	72	17	175
2020	REG	39	32	12	9	2	5	0	75	12	632
2020	REG-03	64	19	9	0	0	7	0	90	0	67
2020	REG-04	52	28	6	5	3	6	0	85	8	65
2020	REG-05	35	29	22	7	1	6	0	68	8	114
2020	REG-06	38	41	7	8	1	5	0	83	9	180
2020	REG-07	30	32	15	15	5	4	0	64	21	182
2019	REG	27	32	18	12	6	3	0	61	19	662
2019	REG-03	34	31	18	10	1	6	0	69	13	68
2019	REG-04	40	23	12	13	9	3	0	64	23	75
2019	REG-05	29	33	23	8	4	3	0	63	13	120
2019	REG-06	26	36	16	14	6	3	0	63	21	185
2019	REG-07	19	32	21	14	10	4	0	54	24	185
2018	REG	28	37	16	13	4	2	0	67	17	557
2018	REG-03	33	41	13	7	7	0	0	74	13	61
2018	REG-04	35	42	8	14	1	0	0	77	16	77
2018	REG-05	29	40	20	7	2	2	0	71	9	87
2018	REG-06	30	36	11	17	3	3	0	68	20	157
2018	REG-07	20	33	24	13	6	4	0	55	20	142

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	35	36	14	10	5	1	0	72	14	605
2022	REG-03	50	32	14	4	0	0	0	82	4	65
2022	REG-04	42	31	14	9	3	0	0	73	13	60
2022	REG-05	41	37	9	6	6	1	0	79	12	110
2022	REG-06	33	34	16	13	4	1	0	67	17	175
2022	REG-07	25	42	14	11	7	1	0	68	18	175
2020	REG	34	33	17	10	4	1	0	68	15	633
2020	REG-03	58	21	15	1	1	3	0	82	3	67
2020	REG-04	51	26	15	2	5	2	0	78	6	65
2020	REG-05	24	40	16	17	2	1	0	65	19	115
2020	REG-06	29	47	11	9	3	1	0	77	12	180
2020	REG-07	30	25	25	12	8	1	0	55	20	182
2019	REG	22	34	19	16	8	1	0	57	24	660
2019	REG-03	33	33	14	12	4	3	0	69	16	69
2019	REG-04	35	23	17	16	9	0	0	57	25	75
2019	REG-05	19	42	19	14	4	2	1	62	18	118
2019	REG-06	18	38	18	16	9	1	0	56	25	185
2019	REG-07	17	31	22	18	9	2	0	50	28	185
2018	REG	26	38	17	14	5	1	0	64	19	556
2018	REG-03	34	38	15	7	7	0	0	72	13	61
2018	REG-04	36	35	14	10	3	1	0	72	13	77
2018	REG-05	23	47	16	10	3	0	0	70	14	86
2018	REG-06	25	38	16	15	6	0	0	63	20	158
2018	REG-07	18	37	22	16	5	1	0	56	22	141

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	26	36	17	13	5	3	0	65	18	605
2022	REG-03	44	27	14	10	0	6	0	75	10	65
2022	REG-04	37	24	22	9	5	2	1	63	15	60
2022	REG-05	31	37	15	8	7	2	0	69	15	110
2022	REG-06	23	39	15	16	3	4	0	65	20	175
2022	REG-07	16	42	17	16	7	2	0	59	24	175
2020	REG	26	33	21	14	5	2	0	60	19	628
2020	REG-03	55	20	15	3	2	5	0	79	5	65
2020	REG-04	42	31	11	15	0	2	0	73	16	65
2020	REG-05	20	37	21	14	7	1	0	58	21	115
2020	REG-06	22	41	18	16	2	2	0	63	18	180
2020	REG-07	18	28	26	16	8	2	0	48	25	179
2019	REG	16	28	26	17	9	4	0	45	28	663
2019	REG-03	29	30	19	9	3	10	0	66	13	69
2019	REG-04	27	24	20	15	12	3	0	52	27	75
2019	REG-05	17	23	31	19	6	4	0	42	26	120
2019	REG-06	12	32	24	19	11	3	0	45	31	185
2019	REG-07	10	26	30	18	11	3	0	38	31	185
2018	REG	18	36	22	16	6	3	0	56	22	554
2018	REG-03	27	38	17	12	7	0	0	65	18	60
2018	REG-04	27	30	18	13	4	8	0	62	18	77
2018	REG-05	15	43	25	14	1	2	0	59	15	87
2018	REG-06	15	38	19	18	8	3	0	54	26	157
2018	REG-07	12	37	27	16	6	3	0	50	22	140

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	37	15	11	5	1	69	16	605
2022	REG-03	53	18	19	8	0	1	72	8	65
2022	REG-04	42	28	13	11	5	2	70	17	60
2022	REG-05	34	43	10	8	6	0	77	13	110
2022	REG-06	24	41	17	11	6	1	66	17	175
2022	REG-07	24	40	14	14	5	2	66	20	175
2020	REG	30	39	16	11	3	1	70	14	631
2020	REG-03	58	22	13	1	3	1	82	5	67
2020	REG-04	42	29	15	11	3	0	71	14	65
2020	REG-05	21	45	17	13	3	1	67	17	115
2020	REG-06	26	48	15	9	1	1	74	11	180
2020	REG-07	26	38	17	13	5	2	64	19	180
2019	REG	19	33	20	18	9	2	52	27	663
2019	REG-03	26	29	22	17	4	1	56	22	69
2019	REG-04	25	32	17	9	13	3	59	23	75
2019	REG-05	18	31	24	22	3	3	50	26	120
2019	REG-06	16	34	18	20	11	2	50	31	185
2019	REG-07	16	36	21	18	9	1	52	27	185
2018	REG	21	36	20	14	7	2	58	22	558
2018	REG-03	30	33	20	15	3	0	62	18	61
2018	REG-04	30	36	10	13	6	4	69	20	77
2018	REG-05	21	37	15	21	7	0	57	28	87
2018	REG-06	18	37	21	11	10	3	56	22	158
2018	REG-07	15	38	27	14	4	1	54	18	142

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	33	31	24	5	2	2	1	67	8	605
2022	REG-03	47	31	11	5	2	2	3	81	7	65
2022	REG-04	40	26	24	3	3	3	0	68	6	60
2022	REG-05	33	28	30	6	1	2	0	62	7	110
2022	REG-06	30	33	24	7	3	3	1	65	10	175
2022	REG-07	29	34	26	6	3	1	1	64	9	175
2020	REG	34	31	20	7	2	4	2	69	10	631
2020	REG-03	49	24	9	10	3	0	4	77	14	67
2020	REG-04	46	28	17	5	2	3	0	76	6	65
2020	REG-05	30	30	26	7	1	4	2	64	8	115
2020	REG-06	31	39	18	4	2	4	2	74	7	180
2020	REG-07	30	30	23	10	2	5	1	64	12	180
2019	REG	37	26	16	9	3	8	1	69	14	660
2019	REG-03	31	22	24	12	7	4	0	55	20	68
2019	REG-04	47	28	14	7	1	3	0	78	8	74
2019	REG-05	37	30	18	8	0	6	1	71	9	120
2019	REG-06	37	23	17	9	3	10	1	68	13	185
2019	REG-07	35	26	10	11	5	11	2	70	19	185

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	47	40	9	3	1	0	0	87	4	605
2022	REG-03	62	32	5	0	0	0	0	95	0	65
2022	REG-04	50	35	11	4	0	0	0	84	4	60
2022	REG-05	48	40	6	4	1	0	0	89	6	110
2022	REG-06	43	41	9	5	1	0	0	85	6	175
2022	REG-07	45	42	10	2	1	0	0	87	3	175
2020	REG	45	39	12	4	0	0	0	84	4	632
2020	REG-03	69	25	4	0	1	0	0	94	1	67
2020	REG-04	49	40	9	2	0	0	0	89	2	65
2020	REG-05	40	45	10	4	0	0	1	86	4	115
2020	REG-06	46	39	12	3	1	0	0	85	3	180
2020	REG-07	38	38	18	6	1	0	0	76	6	181
2019	REG	36	41	13	7	2	0	0	78	9	662
2019	REG-03	45	38	12	3	3	0	0	83	6	69
2019	REG-04	45	36	9	5	3	1	0	82	8	75
2019	REG-05	36	45	13	6	1	0	0	81	7	120
2019	REG-06	34	41	13	9	3	1	0	75	12	185
2019	REG-07	33	43	13	10	1	0	0	76	11	184
2018	REG	41	40	13	4	2	0	0	81	6	553
2018	REG-03	53	35	10	0	2	0	0	88	2	60
2018	REG-04	54	36	5	4	1	0	0	89	5	76
2018	REG-05	38	43	11	6	2	0	0	80	8	87
2018	REG-06	38	39	17	4	1	0	0	77	6	158
2018	REG-07	35	46	11	5	2	0	0	82	7	140

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	36	18	17	5	1	0	60	22	605
2022	REG-03	38	37	14	9	0	1	0	77	9	65
2022	REG-04	28	40	15	12	3	1	0	69	16	60
2022	REG-05	27	38	15	15	3	1	0	66	18	110
2022	REG-06	18	36	17	20	7	2	0	55	28	175
2022	REG-07	18	33	21	21	7	0	0	51	28	175
2020	REG	25	40	16	16	2	1	0	65	18	629
2020	REG-03	42	44	5	6	2	2	0	88	8	66
2020	REG-04	42	32	11	12	3	0	0	74	15	65
2020	REG-05	28	34	23	13	2	0	1	62	15	115
2020	REG-06	18	44	16	17	1	3	0	64	19	179
2020	REG-07	17	42	19	18	2	1	0	60	20	180
2019	REG	11	35	21	22	9	2	0	47	31	660
2019	REG-03	19	39	17	16	4	3	1	61	21	69
2019	REG-04	19	33	27	15	5	1	0	53	20	75
2019	REG-05	9	40	25	14	9	2	0	50	24	119
2019	REG-06	7	33	23	25	9	2	1	40	35	184
2019	REG-07	11	33	15	27	12	2	0	44	40	184

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	42	34	12	5	2	2	2	79	8	605
2022	REG-03	50	22	14	6	6	1	1	73	12	65
2022	REG-04	38	30	22	3	0	7	0	73	3	60
2022	REG-05	46	30	11	7	2	3	1	79	9	110
2022	REG-06	42	38	11	6	2	1	1	81	8	175
2022	REG-07	41	39	9	5	3	2	2	83	8	175
2020	REG	38	33	14	8	4	2	1	73	12	630
2020	REG-03	55	20	5	12	5	5	0	78	17	66
2020	REG-04	45	20	12	9	8	5	2	69	18	65
2020	REG-05	31	38	20	3	3	2	2	72	7	115
2020	REG-06	35	36	14	9	4	0	2	73	13	179
2020	REG-07	37	35	14	8	2	3	1	75	10	181
2019	REG	35	40	12	6	4	2	1	77	11	662
2019	REG-03	39	30	17	6	6	1	0	71	12	69
2019	REG-04	44	29	13	7	4	1	1	75	11	75
2019	REG-05	35	39	15	5	3	1	2	76	9	119
2019	REG-06	34	43	8	8	4	3	1	80	12	185
2019	REG-07	34	43	11	6	3	2	1	79	9	185
2018	REG	41	38	8	7	3	1	1	81	10	555
2018	REG-03	44	36	11	3	3	0	2	82	7	61
2018	REG-04	43	38	10	5	1	3	0	83	7	77
2018	REG-05	41	38	7	8	3	2	0	81	12	87
2018	REG-06	41	38	8	9	4	1	1	79	13	157
2018	REG-07	42	43	5	6	3	1	1	87	9	140

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	46	36	12	4	2	0	0	82	6	605
2022	REG-03	61	26	13	0	0	0	0	87	0	65
2022	REG-04	46	37	15	1	0	0	0	83	1	60
2022	REG-05	48	34	8	6	3	1	0	82	10	110
2022	REG-06	43	38	13	4	1	0	0	81	5	175
2022	REG-07	44	37	12	2	4	1	0	81	7	175
2020	REG	41	36	16	5	2	1	0	77	7	629
2020	REG-03	60	21	13	1	3	1	0	82	5	67
2020	REG-04	52	26	12	5	3	2	0	80	8	65
2020	REG-05	36	45	14	3	1	0	1	82	4	115
2020	REG-06	36	44	15	5	1	1	0	80	5	177
2020	REG-07	37	31	22	7	2	1	0	69	9	181
2019	REG	32	39	16	8	4	1	0	72	11	656
2019	REG-03	39	43	13	3	1	0	0	82	4	67
2019	REG-04	44	29	15	5	4	3	0	75	10	75
2019	REG-05	32	45	16	5	3	0	0	76	8	119
2019	REG-06	27	41	17	10	2	2	0	70	12	182
2019	REG-07	32	34	17	10	7	1	0	66	17	184
2018	REG	39	39	14	5	3	0	0	78	8	552
2018	REG-03	50	33	12	3	2	0	0	83	5	60
2018	REG-04	40	45	12	3	0	0	0	86	3	77
2018	REG-05	45	32	14	7	2	0	0	77	9	87
2018	REG-06	32	49	9	6	4	0	0	81	10	156
2018	REG-07	37	35	16	7	4	1	0	73	11	139

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	28	17	10	8	9	4	59	21	605
2022	REG-03	37	23	15	8	3	8	6	70	13	65
2022	REG-04	23	26	20	10	3	11	7	60	16	60
2022	REG-05	32	24	17	4	8	12	3	66	14	110
2022	REG-06	12	33	19	14	9	10	3	52	27	175
2022	REG-07	20	28	17	12	11	8	4	54	26	175
2020	REG	22	22	21	14	9	10	3	50	26	630
2020	REG-03	36	16	13	13	6	7	7	61	23	67
2020	REG-04	27	22	19	8	9	14	2	57	20	64
2020	REG-05	19	25	25	12	8	9	2	50	22	115
2020	REG-06	18	23	25	11	9	9	4	47	24	180
2020	REG-07	21	21	18	20	9	10	2	47	33	180
2019	REG	17	26	20	15	13	7	2	47	31	662
2019	REG-03	20	25	22	10	6	12	6	54	19	69
2019	REG-04	27	23	23	12	11	5	0	52	24	75
2019	REG-05	18	25	23	17	10	6	1	46	29	120
2019	REG-06	14	25	16	18	16	9	2	44	38	185
2019	REG-07	16	26	21	16	15	7	1	45	33	184
2018	REG	18	24	21	17	13	7	1	45	32	556
2018	REG-03	23	20	28	8	13	7	2	46	23	61
2018	REG-04	22	22	19	14	9	12	1	51	27	77
2018	REG-05	20	20	22	16	11	11	0	44	31	87
2018	REG-06	15	27	19	21	12	6	1	45	35	158
2018	REG-07	17	26	18	16	16	4	2	47	34	140

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	30	37	13	11	7	1	0	68	19	605
2022	REG-03	47	28	13	9	3	0	0	75	11	65
2022	REG-04	38	28	14	6	12	1	0	67	19	60
2022	REG-05	37	35	12	9	7	0	0	72	16	110
2022	REG-06	26	42	13	12	8	0	0	68	19	175
2022	REG-07	20	39	15	17	7	2	0	61	24	175
2020	REG	27	32	18	14	7	1	0	60	21	626
2020	REG-03	42	31	11	11	5	2	0	73	16	65
2020	REG-04	43	22	18	9	6	2	0	66	16	65
2020	REG-05	29	35	14	15	5	1	1	65	21	114
2020	REG-06	22	36	20	13	7	1	1	59	20	179
2020	REG-07	21	30	22	17	10	1	0	51	27	180
2019	REG	22	36	16	16	9	1	0	58	26	663
2019	REG-03	29	30	14	19	4	3	0	61	24	69
2019	REG-04	35	31	12	13	9	0	0	65	23	75
2019	REG-05	23	42	17	13	5	0	1	65	18	120
2019	REG-06	19	33	14	20	11	2	0	54	32	185
2019	REG-07	17	38	18	15	12	0	0	55	27	185
2018	REG	29	36	14	15	6	1	0	65	21	554
2018	REG-03	38	30	13	10	10	0	0	67	20	61
2018	REG-04	35	42	10	12	0	1	0	78	12	77
2018	REG-05	34	44	9	9	4	0	0	78	13	85
2018	REG-06	27	37	15	13	6	1	0	65	20	158
2018	REG-07	21	33	18	19	9	1	0	54	28	140

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	50	25	11	4	4	1	5	79	9	605
2022	REG-03	60	15	15	0	4	0	6	80	4	65
2022	REG-04	65	18	11	3	0	0	3	85	3	60
2022	REG-05	47	27	15	4	2	0	4	77	7	110
2022	REG-06	47	27	10	6	5	1	5	79	11	175
2022	REG-07	47	28	8	6	6	1	3	79	12	175
2020	REG	49	26	12	6	2	0	5	79	8	632
2020	REG-03	58	12	12	4	3	0	10	78	8	67
2020	REG-04	45	32	9	6	3	0	5	81	10	65
2020	REG-05	45	30	11	6	5	0	3	77	12	115
2020	REG-06	50	27	13	4	1	1	3	80	6	179
2020	REG-07	47	25	13	7	2	1	5	77	9	182
2019	REG	57	24	11	3	2	1	3	84	5	663
2019	REG-03	61	19	9	6	1	0	4	83	8	69
2019	REG-04	61	16	12	3	4	0	4	81	7	75
2019	REG-05	58	23	7	3	3	3	5	87	5	120
2019	REG-06	56	26	12	3	1	1	1	84	4	185
2019	REG-07	56	26	12	4	1	0	1	84	4	185

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	52	22	15	4	3	1	3	77	7	605
2022	REG-03	58	17	15	3	1	2	4	80	5	65
2022	REG-04	54	16	23	2	5	0	1	71	6	60
2022	REG-05	59	18	19	0	3	0	2	78	3	110
2022	REG-06	46	24	15	6	4	2	3	74	11	175
2022	REG-07	49	28	13	4	2	1	2	80	7	175
2020	REG	52	25	14	4	1	1	3	80	6	632
2020	REG-03	55	24	9	6	0	1	4	84	6	67
2020	REG-04	62	23	11	2	0	0	3	87	2	65
2020	REG-05	51	26	16	3	2	0	2	79	5	115
2020	REG-06	50	25	15	7	1	1	2	77	7	179
2020	REG-07	51	24	15	3	3	1	3	78	6	182
2019	REG	45	27	14	7	3	2	2	75	11	661
2019	REG-03	46	24	15	4	3	3	6	76	8	68
2019	REG-04	49	28	11	5	3	1	3	81	8	75
2019	REG-05	45	27	15	6	4	1	3	74	10	119
2019	REG-06	44	24	17	8	4	3	1	71	12	185
2019	REG-07	43	32	11	8	3	2	1	77	12	185

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	72	8	4	3	3	3	6	89	7	605
2022	REG-03	75	4	3	3	0	7	8	93	3	65
2022	REG-04	75	12	6	0	0	4	3	94	0	60
2022	REG-05	82	4	3	3	4	1	3	90	7	110
2022	REG-06	72	9	4	3	3	3	6	89	7	175
2022	REG-07	67	10	4	4	6	2	6	84	11	175
2020	REG	72	9	6	3	3	4	4	88	6	630
2020	REG-03	82	4	3	1	0	3	6	95	2	67
2020	REG-04	80	6	3	2	0	6	3	95	2	64
2020	REG-05	71	14	5	3	1	5	1	91	4	115
2020	REG-06	72	9	6	2	4	3	5	88	6	179
2020	REG-07	68	7	9	3	4	4	4	83	8	182
2019	REG	72	10	5	3	3	5	3	89	6	660
2019	REG-03	67	16	1	3	1	1	10	93	5	69
2019	REG-04	77	12	1	3	3	1	3	93	6	75
2019	REG-05	77	7	3	1	3	6	4	93	4	120
2019	REG-06	72	7	7	2	3	7	3	87	5	184
2019	REG-07	66	11	4	7	4	7	1	84	11	184

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	76	7	1	1	2	2	12	96	3	605
2022	REG-03	76	4	0	1	0	6	13	98	2	65
2022	REG-04	81	8	2	0	1	2	7	97	2	60
2022	REG-05	81	6	0	1	3	0	9	96	4	110
2022	REG-06	78	6	2	1	2	1	11	95	2	175
2022	REG-07	72	9	1	1	1	2	14	97	3	175
2020	REG	75	10	3	1	1	1	9	94	2	632
2020	REG-03	75	7	3	0	1	1	12	95	2	67
2020	REG-04	77	12	0	2	0	3	6	98	2	65
2020	REG-05	76	14	1	3	2	2	3	94	5	115
2020	REG-06	73	11	5	1	1	1	9	93	1	180
2020	REG-07	75	7	3	1	2	1	12	94	3	181
2019	REG	79	6	2	1	0	3	9	96	2	660
2019	REG-03	72	10	4	0	0	0	13	95	0	69
2019	REG-04	80	9	1	3	1	0	5	94	4	75
2019	REG-05	85	3	2	0	1	4	6	97	1	120
2019	REG-06	78	4	2	1	0	5	10	97	1	183
2019	REG-07	76	6	3	3	0	2	10	93	3	185

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	22	29	12	17	16	1	4	53	35	605
2022	REG-03	22	26	11	13	19	3	7	52	35	65
2022	REG-04	26	21	15	23	14	0	1	48	38	60
2022	REG-05	28	36	7	16	11	0	2	66	27	110
2022	REG-06	17	32	16	15	17	2	1	51	33	175
2022	REG-07	20	25	12	18	20	0	5	47	40	175
2020	REG	17	24	21	19	16	2	2	42	36	632
2020	REG-03	21	22	15	21	16	0	4	45	39	67
2020	REG-04	23	35	15	12	11	3	0	60	24	65
2020	REG-05	18	25	18	25	12	2	1	43	38	114
2020	REG-06	14	26	22	20	16	2	1	41	37	180
2020	REG-07	16	20	24	16	19	2	3	38	37	182
2019	REG	15	22	18	19	23	2	2	38	44	663
2019	REG-03	17	10	17	25	28	1	1	28	54	69
2019	REG-04	23	23	16	23	13	3	0	47	37	75
2019	REG-05	19	27	18	21	14	0	1	46	35	120
2019	REG-06	11	27	17	17	26	2	1	39	44	185
2019	REG-07	12	20	17	18	29	1	3	33	49	185
2018	REG	17	27	15	20	18	1	1	45	39	555
2018	REG-03	18	26	16	16	23	0	0	44	39	61
2018	REG-04	21	34	13	19	10	1	1	56	31	77
2018	REG-05	20	32	15	20	13	1	0	52	33	87
2018	REG-06	15	27	17	18	19	2	2	44	38	157
2018	REG-07	13	23	14	24	23	1	1	37	49	140

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	28	41	17	8	3	3	1	71	11	605
2022	REG-03	38	32	17	7	0	5	0	74	8	65
2022	REG-04	28	39	14	11	2	6	0	71	14	60
2022	REG-05	34	42	14	7	2	0	2	77	9	110
2022	REG-06	24	43	19	9	3	2	0	68	12	175
2022	REG-07	23	43	20	5	6	2	1	68	12	175
2020	REG	27	43	19	7	2	2	0	72	9	631
2020	REG-03	33	39	19	7	0	1	0	73	8	67
2020	REG-04	39	44	9	6	0	2	0	84	6	64
2020	REG-05	25	48	21	3	0	3	0	75	4	115
2020	REG-06	23	48	17	7	2	2	1	73	10	180
2020	REG-07	26	39	20	8	3	3	1	68	11	181
2019	REG	23	41	18	11	4	2	0	66	16	661
2019	REG-03	32	35	16	9	3	4	1	71	12	69
2019	REG-04	33	28	23	12	1	3	0	63	14	75
2019	REG-05	19	51	16	6	3	4	0	74	10	119
2019	REG-06	18	44	20	12	4	2	0	63	16	185
2019	REG-07	22	40	16	14	8	1	0	63	21	184
2018	REG	25	38	21	10	5	1	0	64	15	554
2018	REG-03	30	30	26	5	5	3	2	62	10	61
2018	REG-04	31	38	17	10	1	3	0	71	12	77
2018	REG-05	26	45	20	7	1	1	0	72	8	86
2018	REG-06	22	39	20	11	7	1	0	62	18	158
2018	REG-07	22	38	22	10	6	1	1	61	16	140

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	40	11	5	2	1	0	82	7	605
2022	REG-03	61	31	4	1	0	1	1	95	1	65
2022	REG-04	43	35	11	10	0	0	0	79	10	60
2022	REG-05	45	39	9	1	5	1	0	85	6	110
2022	REG-06	39	42	12	5	2	0	0	81	6	175
2022	REG-07	33	43	13	7	3	1	1	77	10	175
2020	REG	41	39	12	6	1	1	0	81	7	629
2020	REG-03	61	27	4	4	0	3	0	91	5	67
2020	REG-04	45	35	9	8	0	3	0	83	8	65
2020	REG-05	31	49	14	5	1	0	0	80	6	114
2020	REG-06	43	40	9	4	3	1	0	84	7	179
2020	REG-07	39	37	16	7	1	1	0	76	8	180
2019	REG	36	40	13	7	2	2	0	77	10	659
2019	REG-03	42	33	19	3	0	3	0	78	3	69
2019	REG-04	47	25	12	11	3	3	0	74	14	75
2019	REG-05	40	42	11	4	2	2	0	83	6	120
2019	REG-06	31	43	13	8	3	2	0	76	11	182
2019	REG-07	32	42	13	8	4	2	0	75	12	184
2018	REG	44	37	11	4	2	1	0	82	6	555
2018	REG-03	54	34	8	2	2	0	0	89	3	61
2018	REG-04	49	32	8	5	3	1	1	84	8	77
2018	REG-05	47	36	13	5	0	0	0	83	5	87
2018	REG-06	41	39	12	5	1	1	0	81	6	157
2018	REG-07	40	40	11	4	3	2	0	82	7	140

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	46	35	9	3	2	4	1	86	5	605
2022	REG-03	55	27	7	3	0	7	0	89	3	65
2022	REG-04	39	34	17	3	0	5	2	78	3	60
2022	REG-05	52	31	9	2	3	1	1	85	6	110
2022	REG-06	46	35	9	4	1	6	0	86	5	175
2022	REG-07	44	39	8	3	2	4	1	86	6	175
2020	REG	53	31	8	5	2	1	0	85	7	631
2020	REG-03	75	15	6	1	1	1	0	91	3	67
2020	REG-04	52	38	6	0	0	2	2	94	0	65
2020	REG-05	52	33	6	8	1	0	0	85	9	115
2020	REG-06	51	32	8	7	2	1	0	83	9	180
2020	REG-07	49	31	11	6	2	1	0	81	8	181
2019	REG	43	34	13	4	1	4	0	81	5	661
2019	REG-03	51	29	14	3	0	3	0	82	3	69
2019	REG-04	45	30	18	3	1	3	0	77	4	73
2019	REG-05	44	38	9	3	0	5	0	87	4	120
2019	REG-06	47	29	12	4	1	6	1	81	5	185
2019	REG-07	37	38	15	5	2	2	1	77	7	185
2018	REG	45	34	14	3	1	3	0	81	4	555
2018	REG-03	51	33	10	3	2	2	0	85	5	61
2018	REG-04	51	25	16	3	1	5	0	79	4	77
2018	REG-05	47	30	13	3	2	3	1	81	6	87
2018	REG-06	43	37	13	4	0	3	1	82	4	157
2018	REG-07	43	36	13	4	1	2	0	81	5	140

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	30	16	4	1	7	1	77	5	605
2022	REG-03	45	32	11	1	2	8	0	84	3	65
2022	REG-04	44	25	12	7	0	12	0	79	7	60
2022	REG-05	47	26	13	6	1	5	3	79	8	110
2022	REG-06	38	29	20	2	1	10	0	75	3	175
2022	REG-07	39	32	17	4	2	5	2	76	6	175
2020	REG	57	29	7	3	1	2	0	88	4	629
2020	REG-03	70	14	6	3	2	3	3	89	5	66
2020	REG-04	60	29	5	2	2	2	2	92	3	65
2020	REG-05	58	33	5	2	1	1	0	92	3	115
2020	REG-06	59	27	8	4	1	1	0	86	5	179
2020	REG-07	51	34	9	2	1	3	0	87	3	180

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	44	29	10	6	3	4	4	79	10	605
2022	REG-03	55	25	10	7	0	3	1	83	7	65
2022	REG-04	43	21	12	5	3	8	8	76	10	60
2022	REG-05	53	23	7	4	4	2	6	84	9	110
2022	REG-06	40	34	8	7	3	4	4	81	11	175
2022	REG-07	38	30	11	7	4	6	4	76	12	175
2020	REG	47	28	10	6	3	4	2	79	10	631
2020	REG-03	60	25	7	1	3	0	3	88	5	67
2020	REG-04	51	23	6	8	5	6	2	80	13	65
2020	REG-05	43	33	10	9	0	3	3	81	9	115
2020	REG-06	46	27	12	5	3	5	1	78	9	178
2020	REG-07	44	26	12	6	4	4	4	77	11	182

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	7	12	7	45	5	23	71	12	600
2022	REG-03	3	1	9	5	45	3	34	79	7	65
2022	REG-04	5	3	10	5	44	6	26	72	12	60
2022	REG-05	5	8	10	6	43	3	26	68	18	110
2022	REG-06	1	6	15	7	42	6	22	70	9	175
2022	REG-07	1	10	9	9	48	4	18	74	14	175

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	17	16	18	4	3	38	4	57	12	605
2022	REG-03	26	10	15	0	0	39	10	71	0	65
2022	REG-04	31	11	15	2	2	40	0	69	6	60
2022	REG-05	15	17	17	7	4	35	6	55	17	110
2022	REG-06	13	17	22	3	4	37	5	51	12	175
2022	REG-07	15	16	18	6	3	40	2	54	15	175

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	58	30	6	4	2	0	89	6	605
2022	REG-03	73	23	4	0	0	0	96	0	65
2022	REG-04	65	28	5	3	0	0	93	3	60
2022	REG-05	61	29	7	3	0	0	90	3	110
2022	REG-06	55	31	5	6	3	1	87	8	175
2022	REG-07	52	34	6	4	4	0	86	8	175
2020	REG	58	31	6	3	1	0	89	5	632
2020	REG-03	76	19	0	3	0	1	97	3	67
2020	REG-04	69	20	8	2	2	0	89	3	65
2020	REG-05	63	28	10	0	0	0	90	0	115
2020	REG-06	53	39	4	3	2	0	91	5	179
2020	REG-07	53	32	8	5	2	0	85	7	182
2019	REG	48	36	10	4	2	0	85	6	662
2019	REG-03	59	35	3	3	0	0	94	3	68
2019	REG-04	51	35	9	3	1	1	86	4	75
2019	REG-05	50	39	8	1	0	2	91	1	120
2019	REG-06	47	38	9	4	2	0	85	6	185
2019	REG-07	43	35	12	6	4	0	78	10	185
2018	REG	50	38	7	4	1	0	89	5	555
2018	REG-03	54	38	5	2	2	0	92	3	61
2018	REG-04	55	38	4	1	1	1	93	3	77
2018	REG-05	50	40	8	2	0	0	90	2	86
2018	REG-06	52	36	6	5	1	0	89	6	157
2018	REG-07	46	40	8	4	2	0	86	6	141

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	54	30	9	4	2	1	84	6	605
2022	REG-03	76	15	6	3	0	0	91	3	65
2022	REG-04	57	27	7	7	2	0	84	9	60
2022	REG-05	57	33	7	2	1	0	91	3	110
2022	REG-06	48	35	9	3	3	2	84	6	175
2022	REG-07	48	30	13	6	3	1	78	9	175
2020	REG	49	32	13	4	1	0	81	5	632
2020	REG-03	69	22	7	1	0	0	91	1	67
2020	REG-04	57	25	15	2	2	0	82	3	65
2020	REG-05	51	32	14	3	0	0	83	3	115
2020	REG-06	46	36	11	3	1	2	84	5	179
2020	REG-07	41	35	15	7	3	0	75	9	182
2019	REG	40	32	17	6	4	1	73	10	660
2019	REG-03	52	32	9	3	3	1	85	6	69
2019	REG-04	46	28	18	5	3	0	74	8	74
2019	REG-05	38	38	14	6	1	3	79	7	120
2019	REG-06	39	34	16	5	4	1	74	10	184
2019	REG-07	38	28	21	8	6	0	66	14	184
2018	REG	41	36	14	6	2	0	78	8	550
2018	REG-03	49	37	8	2	3	0	86	5	59
2018	REG-04	45	36	13	4	1	0	82	5	77
2018	REG-05	42	38	13	7	0	0	80	7	86
2018	REG-06	44	36	10	8	2	0	80	10	154
2018	REG-07	36	35	21	3	4	1	71	8	141

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	51	32	9	5	3	0	83	8	605
2022	REG-03	71	21	7	1	0	0	92	1	65
2022	REG-04	59	24	11	4	2	0	82	6	60
2022	REG-05	54	30	11	5	0	0	84	5	110
2022	REG-06	45	38	9	3	4	1	84	7	175
2022	REG-07	44	35	10	7	4	0	79	12	175
2020	REG	47	35	13	4	1	0	82	5	623
2020	REG-03	70	22	7	0	0	0	93	0	67
2020	REG-04	54	30	11	5	0	0	84	5	61
2020	REG-05	48	33	18	1	1	0	81	2	113
2020	REG-06	45	39	12	3	1	0	84	4	178
2020	REG-07	39	37	13	8	2	0	77	11	180
2019	REG	37	37	14	10	3	0	74	12	659
2019	REG-03	51	33	10	3	3	0	84	6	69
2019	REG-04	41	33	19	5	1	0	75	7	75
2019	REG-05	36	40	11	11	0	3	78	11	120
2019	REG-06	34	37	15	11	3	0	72	14	183
2019	REG-07	33	37	14	12	4	0	70	16	183
2018	REG	39	40	12	7	2	0	79	9	552
2018	REG-03	49	38	7	2	3	2	88	5	61
2018	REG-04	42	43	8	4	3	0	86	7	76
2018	REG-05	40	42	10	7	1	0	81	8	86
2018	REG-06	40	40	10	9	1	0	80	10	156
2018	REG-07	35	39	17	7	3	0	73	10	141

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	47	25	12	9	4	3	1	74	13	605
2022	REG-03	63	12	12	9	1	3	0	77	11	65
2022	REG-04	48	30	7	7	7	1	0	79	14	60
2022	REG-05	51	28	11	7	2	2	0	80	9	110
2022	REG-06	40	27	15	9	6	3	0	69	16	175
2022	REG-07	44	25	12	11	4	3	1	72	15	175
2020	REG	42	27	18	7	5	2	0	70	11	630
2020	REG-03	55	24	15	3	3	0	0	79	6	67
2020	REG-04	48	25	11	5	8	5	0	76	13	65
2020	REG-05	41	27	19	11	4	0	0	67	14	113
2020	REG-06	40	28	22	4	4	2	0	69	9	179
2020	REG-07	39	27	18	8	5	2	1	68	14	182
2019	REG	34	27	18	11	7	3	0	63	19	663
2019	REG-03	45	22	20	7	3	1	1	69	10	69
2019	REG-04	35	24	16	17	7	1	0	59	24	75
2019	REG-05	32	33	13	15	4	4	0	67	20	120
2019	REG-06	33	27	17	10	9	4	0	62	20	185
2019	REG-07	34	27	20	10	8	2	0	62	18	185
2018	REG	36	27	18	12	6	2	0	64	18	556
2018	REG-03	43	26	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	REG-04	39	31	17	9	4	0	0	70	13	77
2018	REG-05	33	31	16	10	6	3	0	67	17	87
2018	REG-06	37	25	19	11	7	1	0	62	19	157
2018	REG-07	33	25	19	13	5	4	0	61	19	141

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	32	39	28	605
2022	REG-03	42	33	25	65
2022	REG-04	35	35	30	60
2022	REG-05	27	45	28	110
2022	REG-06	32	32	35	175
2022	REG-07	29	46	25	175
2020	REG	20	44	36	632
2020	REG-03	15	55	30	67
2020	REG-04	18	43	38	65
2020	REG-05	21	37	43	115
2020	REG-06	20	42	38	180
2020	REG-07	22	47	31	182
2019	REG	26	39	35	663
2019	REG-03	35	38	28	69
2019	REG-04	39	31	31	75
2019	REG-05	22	36	43	120
2019	REG-06	25	35	39	185
2019	REG-07	21	49	30	185
2018	REG	23	41	36	558
2018	REG-03	25	44	31	61
2018	REG-04	21	38	42	77
2018	REG-05	20	37	44	87
2018	REG-06	28	43	28	158
2018	REG-07	21	43	36	142

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	18	43	24	4	8	2	190
2022	REG-03	20	44	21	0	15	0	25
2022	REG-04	4	71	17	0	7	0	20
2022	REG-05	6	62	25	3	0	4	30
2022	REG-06	12	44	29	7	3	5	55
2022	REG-07	38	26	26	8	0	2	50
2020	REG	22	33	33	6	1	6	126
2020	REG-04	25	25	50	0	0	0	12
2020	REG-05	0	42	54	4	0	0	24
2020	REG-06	14	47	25	6	0	8	36
2020	REG-07	48	20	20	13	0	0	40
2019	REG	15	20	42	9	7	6	174
2019	REG-03	13	33	33	0	17	4	24
2019	REG-04	7	14	38	14	24	3	29
2019	REG-05	4	15	65	15	0	0	26
2019	REG-06	11	28	38	9	2	13	47
2019	REG-07	33	15	38	8	0	5	39
2018	REG	17	32	39	4	4	4	129
2018	REG-04	6	38	44	0	13	0	16
2018	REG-05	6	53	41	0	0	0	17
2018	REG-06	16	24	53	2	0	4	45
2018	REG-07	31	24	27	14	2	2	30

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	605
2022	REG-03	7	93	65
2022	REG-05	6	94	110
2022	REG-06	10	90	175
2022	REG-07	9	91	175
2020	REG	10	90	630
2020	REG-03	10	90	67
2020	REG-04	9	91	65
2020	REG-05	12	88	115
2020	REG-06	10	90	179
2020	REG-07	9	91	180
2019	REG	13	87	659
2019	REG-03	15	85	68
2019	REG-04	13	87	75
2019	REG-05	13	87	119
2019	REG-06	13	87	185
2019	REG-07	12	88	184
2018	REG	14	86	556
2018	REG-03	13	87	61
2018	REG-04	9	91	76
2018	REG-05	14	86	87
2018	REG-06	12	88	158
2018	REG-07	15	85	141

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	51	49	55
2022	REG-06	36	64	20
2022	REG-07	68	32	15
2020	REG	71	29	65
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	63	37	83
2019	REG-06	63	38	24
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	49	51	76
2018	REG-06	42	58	19
2018	REG-07	29	71	21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	57	43	55
2022	REG-06	58	42	20
2022	REG-07	64	36	15
2020	REG	48	52	65
2020	REG-06	44	56	18
2019	REG	53	47	83
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	46	54	24
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	66	34	76

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	55
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	6	94	15
2019	REG	7	93	83

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	55
2022	REG-06	100	20
2022	REG-07	100	15
2020	REG	100	65
2020	REG-05	100	14
2020	REG-06	100	18
2020	REG-07	100	16
2019	REG	100	83
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	24
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	55
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	0	100	15
2020	REG	0	100	65
2020	REG-05	0	100	14
2020	REG-06	0	100	18
2020	REG-07	0	100	16

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	55
2022	REG-06	0	100	20
2022	REG-07	7	93	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	55
2022	REG-06	10	90	20
2022	REG-07	7	93	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	30	70	55
2022	REG-06	32	68	20
2022	REG-07	39	61	15
2020	REG	49	51	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	61	39	18
2020	REG-07	44	56	16
2019	REG	48	52	81
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	58	42	19
2018	REG-07	52	48	21

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	34	66	55
2022	REG-06	15	85	20
2022	REG-07	44	56	15
2020	REG	35	65	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	39	61	18
2020	REG-07	44	56	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	43	57	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	57	43	55
2022	REG-06	52	48	20
2022	REG-07	81	19	15
2020	REG	49	51	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	67	33	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	54	46	81
2019	REG-06	57	43	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	41	59	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	32	68	55
2022	REG-06	26	74	20
2022	REG-07	42	58	15
2020	REG	42	58	65
2020	REG-06	50	50	18
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	46	54	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	48	52	21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	32	68	55
2022	REG-06	43	57	20
2022	REG-07	30	70	15
2020	REG	37	63	65
2020	REG-06	61	39	18
2019	REG	43	57	81
2019	REG-05	43	57	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	50	50	55
2022	REG-06	48	52	20
2022	REG-07	37	63	15
2020	REG	52	48	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	56	44	18
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	44	56	81
2019	REG-04	50	50	10
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	36	64	22
2018	REG	62	38	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	76	24	21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	32	68	55
2022	REG-06	16	84	20
2022	REG-07	57	43	15
2020	REG	34	66	65
2020	REG-06	33	67	18
2020	REG-07	50	50	16
2019	REG	33	67	81
2019	REG-06	26	74	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	55
2022	REG-06	100	20
2022	REG-07	100	15
2020	REG	100	65
2020	REG-05	100	14
2020	REG-06	100	18
2020	REG-07	100	16
2019	REG	100	81
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	23
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	3	97	55
2022	REG-06	0	100	20
2022	REG-07	6	94	15
2020	REG	0	100	65
2020	REG-05	0	100	14
2020	REG-06	0	100	18
2020	REG-07	0	100	16
2018	REG	12	88	76

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	3	97	55
2022	REG-06	0	100	20
2022	REG-07	0	100	15
2019	REG	12	88	81
2019	REG-04	0	100	10
2018	REG	18	82	76
2018	REG-07	24	76	21

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	60	40	55
2022	REG-06	79	21	20
2022	REG-07	58	42	15
2020	REG	51	49	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	50	50	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	64	36	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	57	43	21

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	12	88	55
2022	REG-06	15	85	20
2022	REG-07	11	89	15
2020	REG	25	75	65
2019	REG	30	70	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	26	74	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	84	55
2022	REG-06	22	78	20
2022	REG-07	13	87	15
2020	REG	15	85	65
2019	REG	11	89	81
2019	REG-05	0	100	14
2018	REG	11	89	76

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	59	55
2022	REG-06	37	63	20
2022	REG-07	46	54	15
2020	REG	52	48	65
2020	REG-05	50	50	14
2020	REG-06	39	61	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	61	39	80
2019	REG-06	65	35	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	57	43	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	71	29	21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	14	86	55
2022	REG-06	17	83	20
2022	REG-07	13	87	15
2020	REG	23	77	65
2019	REG	34	66	80
2019	REG-06	35	65	23
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	28	72	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	24	76	21

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	13	87	55
2022	REG-06	0	100	20
2022	REG-07	18	82	15
2020	REG	14	86	65
2019	REG	14	86	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	12	88	76

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	77	55
2022	REG-06	32	68	20
2022	REG-07	27	73	15
2020	REG	17	83	65
2019	REG	24	76	80
2019	REG-05	46	54	13
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	21	79	76
2018	REG-06	26	74	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	8	92	55
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	19	81	15
2020	REG	9	91	65
2019	REG	10	90	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	9	91	76

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	3	97	55
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	0	100	15
2020	REG	8	92	65
2020	REG-05	0	100	14
2019	REG	6	94	80
2018	REG	8	92	76

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	18	82	55
2022	REG-06	17	83	20
2022	REG-07	5	95	15
2019	REG	9	91	80
2018	REG	12	88	76
2018	REG-05	0	100	12

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	55
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	12	88	15
2020	REG	9	91	65
2019	REG	11	89	80
2019	REG-06	0	100	23
2019	REG-07	0	100	22
2018	REG	9	91	76

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	25	75	55
2022	REG-06	26	74	20
2022	REG-07	24	76	15
2020	REG	35	65	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	44	56	18
2020	REG-07	31	69	16
2019	REG	18	83	80
2019	REG-06	26	74	23
2018	REG	18	82	76

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	8	92	50
2022	REG-06	6	94	20
2022	REG-07	5	95	15
2020	REG	12	88	60
2019	REG	8	92	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-05	0	100	11

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	77	50
2022	REG-06	23	77	20
2022	REG-07	5	95	15
2020	REG	23	77	60
2020	REG-05	43	57	14
2019	REG	15	85	75
2018	REG	16	84	70

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	94	50
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	12	88	15
2019	REG	9	91	75
2018	REG	9	91	70

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	50
2022	REG-06	6	94	20
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	9	91	70
2018	REG-05	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	50
2022	REG-06	11	89	20
2022	REG-07	7	93	15
2020	REG	12	88	60
2019	REG	9	91	75
2018	REG	10	90	70

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	50
2022	REG-06	16	84	20
2022	REG-07	0	100	15
2019	REG	7	93	75
2018	REG	14	86	70
2018	REG-06	35	65	17

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	10	90	50
2022	REG-06	0	100	20
2022	REG-07	19	81	15
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	84	50
2022	REG-06	11	89	20
2022	REG-07	5	95	15
2020	REG	15	85	60
2019	REG	7	93	75

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	13	87	50
2022	REG-06	23	77	20
2022	REG-07	6	94	15
2020	REG	13	87	60
2019	REG	9	91	75
2018	REG	7	93	70
2018	REG-05	0	100	11
2018	REG-07	0	100	19

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	33	67	50
2022	REG-06	23	77	20
2022	REG-07	50	50	15
2020	REG	42	58	60
2020	REG-05	50	50	14
2019	REG	45	55	75
2018	REG	33	67	70
2018	REG-07	53	47	19

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	8	92	50
2022	REG-06	6	94	20
2022	REG-07	0	100	15
2020	REG	8	92	60
2019	REG	8	92	75

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	50	50	50
2022	REG-06	33	67	20
2022	REG-07	67	33	15
2020	REG	52	48	60
2019	REG	53	47	75
2018	REG	51	49	70
2018	REG-05	55	45	11
2018	REG-06	47	53	17
2018	REG-07	74	26	19

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	50
2022	REG-06	100	20
2022	REG-07	100	15
2019	REG	100	75

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	59	41	50
2022	REG-06	50	50	20
2022	REG-07	68	32	15
2020	REG	67	33	60
2019	REG	60	40	75
2018	REG	56	44	70
2018	REG-06	35	65	17
2018	REG-07	63	37	19

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	50
2022	REG-06	100	20
2022	REG-07	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	50
2022	REG-06	5	95	20
2022	REG-07	12	88	15
2020	REG	10	90	60
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-07	0	100	19

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	18	16	13	5	4	34	11	61	16	605
2022	REG-03	22	10	13	7	0	36	12	61	13	65
2022	REG-04	19	14	15	2	6	32	13	60	13	60
2022	REG-05	24	12	12	4	4	30	14	64	15	110
2022	REG-06	11	15	12	5	4	38	15	56	18	175
2022	REG-07	18	20	12	8	4	33	6	62	19	175
2020	REG	18	17	15	8	6	29	8	55	22	629
2020	REG-03	28	22	10	9	3	22	4	69	16	67
2020	REG-04	26	9	11	3	8	35	8	62	19	65
2020	REG-05	12	19	19	7	3	28	11	51	17	115
2020	REG-06	15	17	11	8	5	35	9	58	23	179
2020	REG-07	18	13	18	10	7	27	6	48	25	179
2019	REG	16	14	18	11	9	25	7	44	30	662
2019	REG-03	26	10	23	12	4	20	4	48	21	69
2019	REG-04	21	16	11	9	9	29	4	56	28	75
2019	REG-05	12	13	23	10	8	25	10	38	27	120
2019	REG-06	12	15	15	12	10	28	8	42	36	185
2019	REG-07	18	14	17	11	11	22	5	45	31	185
2018	REG	19	16	19	9	7	24	6	50	23	553
2018	REG-03	25	13	23	8	8	18	3	49	21	60
2018	REG-04	24	13	21	3	4	28	7	57	10	75
2018	REG-05	16	14	16	10	7	27	9	47	27	86
2018	REG-06	17	16	17	9	9	25	7	48	26	157
2018	REG-07	18	19	19	8	6	25	5	53	19	142

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	42	34	10	5	2	6	1	81	8	605
2022	REG-03	48	28	9	3	1	9	1	85	5	65
2022	REG-04	42	28	12	10	0	5	3	76	11	60
2022	REG-05	53	24	11	5	2	4	2	81	7	110
2022	REG-06	36	36	12	3	3	9	1	80	7	175
2022	REG-07	38	40	6	7	4	4	1	82	12	175
2020	REG	38	31	15	6	3	6	1	74	10	632
2020	REG-03	52	24	10	3	1	6	3	84	5	67
2020	REG-04	45	20	15	3	6	11	0	72	10	65
2020	REG-05	31	37	17	5	1	9	1	75	7	115
2020	REG-06	36	35	16	5	2	7	0	76	7	179
2020	REG-07	36	31	14	9	5	4	1	71	15	182
2019	REG	33	30	16	9	5	7	1	67	15	661
2019	REG-03	46	21	16	12	0	4	1	70	13	68
2019	REG-04	33	23	16	7	8	12	1	65	17	75
2019	REG-05	31	33	20	5	5	7	0	68	11	120
2019	REG-06	29	29	18	10	4	9	1	65	16	185
2019	REG-07	34	32	12	11	7	4	1	68	19	185
2018	REG	34	31	18	6	5	6	1	70	11	555
2018	REG-03	38	23	23	3	3	8	2	67	7	61
2018	REG-04	39	33	14	4	3	7	0	77	7	76
2018	REG-05	40	28	15	7	5	6	0	72	12	86
2018	REG-06	32	28	18	8	5	8	1	66	15	158
2018	REG-07	30	38	18	4	6	3	1	72	10	142

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	7	93	605
2022	REG-05	7	93	110
2022	REG-06	7	93	175
2022	REG-07	9	91	175
2020	REG	9	91	631
2020	REG-05	10	90	115
2020	REG-06	8	92	179
2020	REG-07	10	90	182
2019	REG	8	92	661
2019	REG-04	8	92	75
2019	REG-05	7	93	120
2019	REG-06	5	95	185
2019	REG-07	11	89	184
2019	REG-08	0	100	12
2018	REG	8	92	557
2018	REG-04	8	92	77
2018	REG-05	7	93	87
2018	REG-06	7	93	157
2018	REG-07	11	89	142

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	69	45
2022	REG-06	16	84	10
2022	REG-07	38	62	15
2020	REG	33	67	54
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	39	61	49
2019	REG-07	35	65	20
2018	REG	22	78	45
2018	REG-07	0	100	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	79	21	45
2022	REG-06	84	16	10
2022	REG-07	81	19	15
2020	REG	85	15	54

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	6	94	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	45
2022	REG-06	100	10
2022	REG-07	100	15
2020	REG	100	54
2020	REG-05	100	11
2020	REG-06	100	15
2020	REG-07	100	18
2019	REG	100	49
2019	REG-07	100	20
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	4	96	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	0	100	15
2020	REG	0	100	54
2020	REG-05	0	100	11
2020	REG-06	0	100	15
2020	REG-07	0	100	18

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	7	93	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	12	88	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	27	73	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	43	57	15
2020	REG	30	70	54
2020	REG-06	40	60	15
2018	REG	13	87	45

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	26	74	45
2022	REG-06	17	83	10
2022	REG-07	32	68	15
2020	REG	26	74	54
2020	REG-06	33	67	15
2020	REG-07	28	72	18
2019	REG	17	83	47
2018	REG	16	84	45

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	84	45
2022	REG-06	18	82	10
2022	REG-07	18	82	15
2020	REG	17	83	54
2018	REG	11	89	45

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	8	92	15
2020	REG	11	89	54
2019	REG	0	100	47
2019	REG-07	0	100	18

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	39	61	45
2022	REG-06	34	66	10
2022	REG-07	39	61	15
2020	REG	52	48	54
2020	REG-06	53	47	15
2020	REG-07	44	56	18
2019	REG	40	60	47
2019	REG-07	44	56	18
2018	REG	42	58	45
2018	REG-06	45	55	11
2018	REG-07	40	60	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	33	67	45
2022	REG-06	26	74	10
2022	REG-07	48	52	15
2020	REG	31	69	54
2020	REG-06	40	60	15
2020	REG-07	39	61	18
2019	REG	43	57	47
2019	REG-07	50	50	18
2018	REG	31	69	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15
2019	REG	0	100	47
2019	REG-07	0	100	18
2018	REG	0	100	45
2018	REG-06	0	100	11
2018	REG-07	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	10	90	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	21	79	15
2019	REG	11	89	47

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	84	45
2022	REG-06	16	84	10
2022	REG-07	19	81	15
2020	REG	9	91	54
2020	REG-05	0	100	11
2019	REG	19	81	47
2018	REG	18	82	45

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	4	96	45
2022	REG-06	17	83	10
2022	REG-07	0	100	15
2019	REG	0	100	47
2019	REG-07	0	100	18
2018	REG	0	100	45
2018	REG-06	0	100	11
2018	REG-07	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	45
2022	REG-06	100	10
2022	REG-07	100	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	45
2022	REG-06	100	10
2022	REG-07	100	15
2020	REG	100	54
2020	REG-05	100	11
2020	REG-06	100	15
2020	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	10	90	45
2022	REG-06	24	76	10
2022	REG-07	0	100	15
2020	REG	15	85	54
2019	REG	19	81	47
2018	REG	15	85	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	60	45
2022	REG-06	33	67	10
2022	REG-07	53	47	15
2020	REG	24	76	54
2020	REG-05	0	100	11
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	31	69	45
2018	REG	20	80	45

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15
2019	REG	18	82	45
2018	REG	11	89	45

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	4	96	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	84	45
2022	REG-06	33	67	10
2022	REG-07	15	85	15
2020	REG	20	80	54
2020	REG-05	0	100	11
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	20	80	45
2018	REG	11	89	45

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	7	93	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	19	81	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	20	80	45
2022	REG-06	17	83	10
2022	REG-07	5	95	15
2018	REG	0	100	45
2018	REG-06	0	100	11
2018	REG-07	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	7	93	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	41	59	45
2022	REG-06	50	50	10
2022	REG-07	36	64	15
2020	REG	59	41	54
2020	REG-07	44	56	18
2019	REG	53	47	45
2019	REG-07	72	28	18
2018	REG	65	35	45
2018	REG-06	55	45	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	7	93	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	0	100	44
2018	REG-06	0	100	10
2018	REG-07	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	14	86	45
2022	REG-06	18	82	10
2022	REG-07	6	94	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	4	96	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	0	100	44
2018	REG-06	0	100	10
2018	REG-07	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	94	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	0	100	44
2018	REG-06	0	100	10
2018	REG-07	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	14	86	44

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	13	87	15
2018	REG	11	89	44
2018	REG-06	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	12	88	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	45
2022	REG-06	9	91	10
2022	REG-07	6	94	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	45	55	45
2022	REG-06	19	81	10
2022	REG-07	60	40	15
2018	REG	22	78	44
2018	REG-07	33	67	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	10	90	10
2022	REG-07	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	45	55	45
2022	REG-06	18	82	10
2022	REG-07	60	40	15
2018	REG	46	54	44
2018	REG-07	40	60	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	2	98	45
2022	REG-06	0	100	10
2022	REG-07	0	100	15
2018	REG	0	100	44
2018	REG-06	0	100	10
2018	REG-07	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	70	30	45
2022	REG-06	65	35	10
2022	REG-07	80	20	15
2018	REG	63	37	44

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	100	45
2022	REG-06	100	10
2022	REG-07	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	9	91	45
2022	REG-06	8	92	10
2022	REG-07	7	93	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	20	16	14	3	3	35	8	64	12	605
2022	REG-03	30	13	9	3	0	32	13	79	5	65
2022	REG-04	24	7	21	5	2	28	13	53	12	60
2022	REG-05	29	15	8	4	2	30	11	75	11	110
2022	REG-06	14	16	16	2	3	41	8	58	11	175
2022	REG-07	18	18	15	4	6	35	5	59	17	175
2020	REG	20	16	15	4	3	33	8	62	14	630
2020	REG-03	33	24	9	0	3	21	9	83	4	66
2020	REG-04	25	8	14	5	3	40	6	60	14	65
2020	REG-05	18	16	20	3	1	30	12	59	6	115
2020	REG-06	14	18	11	6	3	37	10	62	18	179
2020	REG-07	19	14	17	6	5	34	6	54	17	181
2019	REG	20	15	17	5	4	30	9	58	14	662
2019	REG-03	25	19	20	4	0	23	9	64	6	69
2019	REG-04	27	19	17	5	4	24	4	63	13	75
2019	REG-05	18	15	20	3	3	30	11	56	10	120
2019	REG-06	17	15	14	4	4	36	10	60	15	185
2019	REG-07	21	14	17	8	5	29	6	53	21	185
2018	REG	21	15	19	3	4	31	7	59	11	555
2018	REG-03	30	13	23	2	2	27	3	62	5	60
2018	REG-04	26	13	18	0	4	32	6	64	6	77
2018	REG-05	20	16	15	2	5	33	9	62	12	86
2018	REG-06	19	14	18	3	5	34	7	56	14	158
2018	REG-07	20	17	20	2	4	31	7	59	9	141

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	35	10	4	3	7	1	82	7	605
2022	REG-03	47	31	8	1	0	9	3	89	2	65
2022	REG-04	34	28	20	3	0	12	3	73	4	60
2022	REG-05	49	30	10	6	1	4	1	83	7	110
2022	REG-06	38	35	10	3	3	10	0	82	7	175
2022	REG-07	36	41	9	4	5	4	1	81	10	175
2020	REG	42	31	11	6	2	7	1	79	9	628
2020	REG-03	56	24	8	2	3	6	2	87	5	66
2020	REG-04	49	18	14	9	2	8	0	73	12	65
2020	REG-05	37	33	13	6	1	8	2	78	8	115
2020	REG-06	39	38	7	7	1	7	1	84	9	178
2020	REG-07	39	28	13	6	4	7	2	74	12	180
2019	REG	39	27	16	5	3	10	2	73	9	662
2019	REG-03	46	25	17	1	0	7	3	79	2	69
2019	REG-04	35	27	16	5	3	13	1	72	9	75
2019	REG-05	42	24	14	5	3	10	3	75	9	120
2019	REG-06	35	30	15	5	3	10	2	74	9	185
2019	REG-07	38	25	15	7	5	9	1	70	13	185
2018	REG	36	31	17	2	3	9	1	74	6	553
2018	REG-03	46	24	19	2	2	8	0	76	4	59
2018	REG-04	41	29	17	3	3	7	1	76	6	76
2018	REG-05	41	29	16	0	3	9	1	78	4	87
2018	REG-06	34	32	16	3	4	11	1	74	8	158
2018	REG-07	31	35	19	3	3	10	0	73	6	141

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	0	0	15	45	14	16	9	0	80	10
2020	REG	0	6	31	25	31	6	0	7	60	16

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	45	25	13	7	8	0	2	72	15	600
2022	REG-03	44	20	18	4	11	0	3	66	16	65
2022	REG-04	54	19	6	10	8	0	3	75	18	60
2022	REG-05	45	22	16	12	5	0	1	67	17	110
2022	REG-06	35	35	9	10	8	0	3	72	18	175
2022	REG-07	50	23	16	2	7	0	2	74	10	175
2020	REG	57	25	10	4	3	0	1	83	7	630
2020	REG-03	57	21	10	6	4	0	1	79	11	67
2020	REG-04	62	17	9	8	3	0	2	80	11	65
2020	REG-05	56	29	8	2	4	1	0	86	6	114
2020	REG-06	51	31	12	4	2	0	0	83	6	179
2020	REG-07	62	19	12	3	2	0	2	83	5	181
2019	REG	49	26	13	7	4	0	1	76	11	657
2019	REG-03	46	33	9	3	9	0	0	80	12	69
2019	REG-04	52	17	16	9	5	0	0	69	15	75
2019	REG-05	48	24	14	8	6	1	0	72	14	119
2019	REG-06	47	29	10	8	4	0	2	77	12	185
2019	REG-07	51	26	15	5	2	1	0	77	7	182
2018	REG	43	31	15	5	4	0	1	75	10	557
2018	REG-03	45	27	15	7	5	0	2	73	12	60
2018	REG-04	43	35	10	5	4	0	3	80	9	77
2018	REG-05	38	29	22	8	3	0	0	67	11	87
2018	REG-06	45	31	16	3	4	0	1	76	7	158
2018	REG-07	47	32	12	6	4	0	0	79	9	142

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	13	28	27	18	14	0	1	41	32	600
2022	REG-03	18	31	23	16	11	0	1	50	27	65
2022	REG-04	16	27	37	10	10	0	0	43	20	60
2022	REG-05	13	44	27	7	10	0	0	56	17	110
2022	REG-06	9	26	28	22	14	1	0	36	36	175
2022	REG-07	10	21	24	24	19	1	0	32	44	175
2020	REG	16	26	30	17	11	0	0	42	28	632
2020	REG-03	30	24	33	7	4	0	1	55	12	67
2020	REG-04	22	38	28	8	5	0	0	60	12	65
2020	REG-05	10	31	27	19	11	1	0	42	31	115
2020	REG-06	14	27	30	19	10	0	0	41	29	180
2020	REG-07	12	20	31	19	17	0	0	33	36	181
2019	REG	18	32	25	14	10	1	1	50	24	661
2019	REG-03	30	26	26	10	6	1	0	57	16	69
2019	REG-04	21	43	19	11	5	0	1	65	16	75
2019	REG-05	15	39	23	14	6	2	2	56	21	120
2019	REG-06	19	28	28	14	11	0	1	47	25	184
2019	REG-07	12	30	28	14	16	1	0	43	29	185
2018	REG	17	26	29	18	10	0	0	43	28	557
2018	REG-03	30	30	25	11	5	0	0	59	16	61
2018	REG-04	21	29	30	13	6	0	1	50	20	77
2018	REG-05	20	31	32	11	6	0	0	51	17	87
2018	REG-06	14	24	31	20	11	0	0	38	31	158
2018	REG-07	14	23	26	23	14	0	1	37	37	141

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	34	24	11	6	1	1	58	17	595
2022	REG-03	34	30	20	8	4	0	3	66	13	65
2022	REG-04	29	30	28	7	5	0	0	60	12	55
2022	REG-05	26	43	19	7	4	0	0	69	11	110
2022	REG-06	19	38	22	12	6	1	1	58	19	175
2022	REG-07	17	30	30	15	7	1	0	47	23	175
2020	REG	24	35	24	10	6	0	1	59	16	628
2020	REG-03	36	31	21	4	3	1	3	70	8	67
2020	REG-04	38	31	18	8	5	0	0	69	12	65
2020	REG-05	21	36	30	6	5	1	1	58	12	114
2020	REG-06	23	38	22	11	5	0	0	62	16	180
2020	REG-07	17	32	26	15	9	0	1	50	24	179
2019	REG	27	37	20	9	5	1	1	65	14	661
2019	REG-03	35	28	29	1	4	3	0	64	6	69
2019	REG-04	32	36	17	7	7	0	1	69	14	75
2019	REG-05	28	36	21	9	3	3	1	66	12	120
2019	REG-06	29	39	18	8	5	0	1	68	13	184
2019	REG-07	19	40	21	12	6	1	1	60	19	185
2018	REG	26	33	26	9	5	0	1	60	14	557
2018	REG-03	44	23	23	7	3	0	0	67	10	61
2018	REG-04	27	42	19	5	4	0	3	71	9	77
2018	REG-05	29	40	24	5	2	0	0	69	7	86
2018	REG-06	30	32	22	11	4	0	0	62	16	158
2018	REG-07	16	32	31	12	8	0	1	48	21	142

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	27	25	17	13	1	1	44	31	600
2022	REG-03	22	33	16	15	14	0	0	55	29	65
2022	REG-04	20	43	14	14	10	0	0	62	24	60
2022	REG-05	20	30	26	16	7	0	0	50	24	110
2022	REG-06	14	22	27	18	16	1	1	38	35	175
2022	REG-07	9	23	32	18	17	1	0	33	35	175
2020	REG	21	27	22	15	12	1	1	50	27	630
2020	REG-03	39	21	19	10	6	1	3	63	17	67
2020	REG-04	29	28	23	12	6	0	2	58	19	65
2020	REG-05	18	30	21	11	16	2	2	50	28	115
2020	REG-06	21	28	24	15	11	1	1	50	26	180
2020	REG-07	14	26	22	19	16	2	1	41	36	180
2019	REG	20	27	23	15	13	1	1	48	29	659
2019	REG-03	25	23	26	17	7	1	0	49	25	69
2019	REG-04	28	28	20	9	13	0	1	57	23	75
2019	REG-05	22	31	19	15	10	2	2	54	26	120
2019	REG-06	21	30	22	11	14	1	1	51	26	183
2019	REG-07	13	26	26	20	15	0	1	39	35	184
2018	REG	23	27	21	16	11	0	1	51	27	556
2018	REG-03	41	20	20	15	5	0	0	61	20	61
2018	REG-04	21	30	24	16	7	0	3	53	23	76
2018	REG-05	26	32	21	11	9	0	0	59	21	87
2018	REG-06	25	26	20	17	11	0	1	52	28	157
2018	REG-07	16	27	22	19	14	1	1	44	34	142

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	40	31	16	4	6	0	2	73	10	600
2022	REG-03	46	25	19	0	7	0	3	73	7	65
2022	REG-04	47	30	15	1	5	0	2	78	7	60
2022	REG-05	58	27	12	1	3	0	0	84	4	110
2022	REG-06	36	35	17	4	5	0	2	73	9	175
2022	REG-07	31	34	17	9	8	0	2	66	17	175
2020	REG	40	30	16	6	5	0	2	72	11	626
2020	REG-03	58	19	12	1	3	0	6	83	5	67
2020	REG-04	65	20	5	6	2	0	3	87	8	65
2020	REG-05	38	28	20	7	3	1	3	69	10	115
2020	REG-06	38	38	13	5	6	0	1	76	11	178
2020	REG-07	30	31	21	8	8	1	1	62	16	179
2019	REG	52	27	13	4	2	1	2	80	6	660
2019	REG-03	67	19	9	1	1	1	1	88	3	69
2019	REG-04	65	19	7	5	3	0	1	85	8	75
2019	REG-05	56	25	13	3	1	2	2	84	3	120
2019	REG-06	48	30	14	4	2	1	2	80	6	185
2019	REG-07	43	30	17	5	3	0	1	75	8	184
2018	REG	45	28	18	6	3	0	1	74	8	556
2018	REG-03	72	15	10	0	0	0	3	90	0	61
2018	REG-04	56	26	14	0	0	0	4	85	0	77
2018	REG-05	49	29	15	6	1	0	0	78	7	87
2018	REG-06	44	28	19	6	3	0	0	71	10	156
2018	REG-07	32	30	21	11	4	0	1	63	16	142

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	37	27	19	8	7	1	0	65	16	600
2022	REG-03	43	21	21	3	9	0	3	66	12	65
2022	REG-04	45	21	22	5	7	0	0	66	12	60
2022	REG-05	37	35	16	5	7	1	0	72	12	110
2022	REG-06	34	26	22	12	5	1	0	61	17	175
2022	REG-07	31	30	18	11	10	1	0	61	20	175
2020	REG	24	30	23	13	9	0	0	55	22	631
2020	REG-03	40	19	22	9	7	0	1	61	17	67
2020	REG-04	34	22	22	14	9	0	0	55	23	65
2020	REG-05	18	38	18	14	11	1	0	57	25	114
2020	REG-06	19	36	23	14	8	0	0	55	22	180
2020	REG-07	22	28	28	12	10	1	0	50	22	181
2019	REG	36	34	16	8	6	1	1	70	14	658
2019	REG-03	42	29	13	6	6	3	1	74	12	69
2019	REG-04	46	38	5	4	5	0	1	85	10	74
2019	REG-05	36	32	15	10	5	2	0	69	16	118
2019	REG-06	31	35	22	8	5	0	0	66	12	185
2019	REG-07	35	34	16	9	6	0	1	69	15	184
2018	REG	33	32	19	10	6	0	0	65	16	557
2018	REG-03	51	28	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	REG-04	34	44	12	5	4	0	1	79	9	77
2018	REG-05	38	31	19	9	2	0	0	70	12	86
2018	REG-06	30	31	17	13	9	0	0	61	22	158
2018	REG-07	29	27	28	10	6	0	0	56	16	142

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	34	34	16	8	5	2	1	70	13	600
2022	REG-03	45	37	11	1	1	1	3	86	3	65
2022	REG-04	42	23	15	9	7	3	1	68	16	60
2022	REG-05	43	31	18	3	3	1	1	75	6	110
2022	REG-06	29	34	16	13	8	1	0	63	20	175
2022	REG-07	27	41	20	7	6	1	0	68	12	175
2020	REG	34	35	19	8	2	1	1	70	10	625
2020	REG-03	45	32	18	2	0	0	3	80	2	66
2020	REG-04	48	26	18	5	2	2	0	75	6	65
2020	REG-05	32	39	18	8	1	1	2	73	9	114
2020	REG-06	30	38	19	7	4	1	1	69	11	177
2020	REG-07	29	35	19	12	2	1	2	66	14	180
2019	REG	27	37	20	8	6	1	1	65	15	661
2019	REG-03	48	32	12	4	3	1	0	81	7	69
2019	REG-04	39	28	24	3	5	0	1	68	8	75
2019	REG-05	23	45	20	8	2	3	0	70	9	120
2019	REG-06	26	32	21	10	10	1	1	58	20	185
2019	REG-07	20	43	20	9	7	0	1	64	16	183
2018	REG	27	33	26	10	4	0	1	60	13	553
2018	REG-03	41	31	19	5	3	0	2	72	9	59
2018	REG-04	36	31	27	1	1	1	1	69	3	77
2018	REG-05	26	30	32	9	1	0	1	57	10	87
2018	REG-06	25	32	23	13	6	1	0	58	19	157
2018	REG-07	20	38	26	11	5	0	0	57	16	141

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	28	32	20	11	7	1	1	61	19	600
2022	REG-03	45	23	14	8	6	0	4	71	15	65
2022	REG-04	32	32	18	9	9	0	0	64	18	60
2022	REG-05	31	42	11	10	5	1	0	73	16	110
2022	REG-06	20	31	27	14	7	1	1	52	21	175
2022	REG-07	23	34	22	11	9	1	0	57	20	175
2020	REG	26	40	21	8	5	0	1	66	13	621
2020	REG-03	45	38	11	5	0	0	2	85	5	66
2020	REG-04	42	34	11	11	0	0	2	78	11	64
2020	REG-05	22	37	28	6	4	1	2	60	11	114
2020	REG-06	18	44	26	6	6	0	0	63	12	176
2020	REG-07	24	40	17	12	7	0	0	63	20	178
2019	REG	23	36	20	13	7	0	1	60	19	659
2019	REG-03	34	35	16	12	1	1	0	70	13	68
2019	REG-04	33	39	15	7	5	0	1	73	12	75
2019	REG-05	22	29	24	18	5	2	1	52	23	120
2019	REG-06	24	35	21	10	8	0	2	60	19	184
2019	REG-07	16	41	20	15	8	0	0	57	23	184
2018	REG	24	36	25	9	5	0	1	60	14	553
2018	REG-03	38	36	16	7	2	0	2	75	8	61
2018	REG-04	27	47	19	1	3	1	1	76	4	77
2018	REG-05	25	40	22	9	3	0	0	66	13	87
2018	REG-06	26	24	30	12	8	0	1	50	19	156
2018	REG-07	15	41	27	12	5	0	1	56	17	140

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	34	30	19	9	7	0	0	65	16	600
2022	REG-03	47	25	15	7	3	0	3	74	10	65
2022	REG-04	31	21	28	11	9	0	0	52	20	60
2022	REG-05	38	36	13	10	2	1	0	75	12	110
2022	REG-06	29	30	22	10	11	0	0	58	20	175
2022	REG-07	32	34	20	7	7	1	1	66	13	175
2020	REG	32	33	20	11	3	0	1	66	14	623
2020	REG-03	58	29	6	6	0	0	2	88	6	66
2020	REG-04	40	28	12	15	3	0	2	69	19	65
2020	REG-05	25	34	26	11	2	1	1	60	13	114
2020	REG-06	27	39	20	10	4	0	1	66	14	177
2020	REG-07	31	30	23	10	3	1	1	63	13	178
2019	REG	27	33	20	11	8	1	0	61	20	660
2019	REG-03	40	37	12	9	3	0	0	76	12	68
2019	REG-04	30	39	15	8	7	0	1	70	15	74
2019	REG-05	22	34	23	13	6	3	0	57	20	120
2019	REG-06	30	27	18	14	10	0	1	58	24	185
2019	REG-07	22	35	23	10	10	0	0	58	20	184
2018	REG	28	32	22	12	6	0	0	60	18	555
2018	REG-03	48	34	8	7	3	0	0	82	10	61
2018	REG-04	23	42	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	REG-05	25	38	24	9	3	0	0	63	13	87
2018	REG-06	29	23	25	14	10	0	0	52	24	157
2018	REG-07	26	31	25	14	4	0	0	57	18	141

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	44	25	14	7	9	1	1	70	16	600
2022	REG-03	52	22	14	6	5	0	1	75	11	65
2022	REG-04	45	27	14	9	5	0	0	72	14	60
2022	REG-05	59	22	11	4	3	1	0	82	8	110
2022	REG-06	40	25	14	8	11	1	1	67	20	175
2022	REG-07	35	28	16	8	11	1	1	64	20	175
2020	REG	42	28	16	8	5	0	1	70	13	621
2020	REG-03	50	27	14	2	5	0	3	80	6	66
2020	REG-04	52	25	11	5	6	0	2	78	11	64
2020	REG-05	46	24	13	11	4	1	1	71	15	114
2020	REG-06	36	29	20	8	6	0	1	66	14	177
2020	REG-07	39	27	19	7	6	1	1	68	13	177
2019	REG	39	25	19	7	9	1	0	65	16	659
2019	REG-03	54	25	14	3	3	1	0	79	6	69
2019	REG-04	43	23	24	4	5	0	1	66	9	75
2019	REG-05	38	22	22	10	6	3	0	61	16	119
2019	REG-06	38	25	17	8	11	0	0	63	19	185
2019	REG-07	34	28	20	8	10	0	1	62	18	183

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	43	28	16	6	5	0	1	72	11	600
2022	REG-03	65	21	8	2	2	0	3	89	3	65
2022	REG-04	42	25	19	4	10	0	0	67	14	60
2022	REG-05	48	25	16	7	3	0	0	73	11	110
2022	REG-06	41	32	15	5	4	0	3	75	9	175
2022	REG-07	35	30	21	8	6	0	1	65	14	175
2020	REG	22	29	25	16	6	0	1	52	23	620
2020	REG-03	32	29	18	15	5	0	2	62	20	66
2020	REG-04	28	32	22	12	5	2	0	61	17	65
2020	REG-05	21	35	21	15	6	1	1	57	22	113
2020	REG-06	18	29	26	19	7	0	1	48	26	176
2020	REG-07	23	24	30	16	7	0	1	47	23	177

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	36	18	8	5	0	1	68	14	600
2022	REG-03	41	27	15	4	9	0	3	70	14	65
2022	REG-04	28	35	19	7	11	0	0	62	19	60
2022	REG-05	28	40	19	10	3	0	1	68	12	110
2022	REG-06	29	36	19	11	2	1	1	66	14	175
2022	REG-07	28	39	19	8	5	1	1	68	13	175
2020	REG	27	34	24	9	4	1	1	62	14	624
2020	REG-03	35	32	27	3	0	2	2	69	3	66
2020	REG-04	28	40	22	8	3	0	0	68	11	65
2020	REG-05	26	38	25	6	3	1	1	65	9	114
2020	REG-06	25	37	24	8	4	1	1	63	13	177
2020	REG-07	26	27	23	15	7	1	1	54	23	179
2019	REG	36	33	19	7	3	1	1	71	10	657
2019	REG-03	38	31	22	6	1	1	0	70	7	68
2019	REG-04	34	41	15	5	4	0	1	75	10	74
2019	REG-05	38	31	20	3	4	2	2	72	8	120
2019	REG-06	36	34	18	8	2	0	3	71	10	184
2019	REG-07	37	33	18	8	4	1	0	70	12	183
2018	REG	31	34	22	11	2	0	0	65	13	551
2018	REG-03	43	35	15	7	0	0	0	78	7	60
2018	REG-04	31	35	21	9	3	0	1	67	12	77
2018	REG-05	30	36	20	8	5	1	1	67	13	87
2018	REG-06	30	32	24	12	2	0	0	62	14	155
2018	REG-07	30	33	26	10	1	0	0	62	11	141

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	69	18	6	2	1	0	4	91	3	600
2022	REG-03	79	9	5	3	0	0	4	92	3	65
2022	REG-04	71	16	3	6	3	0	0	87	9	60
2022	REG-05	80	10	3	3	0	0	5	95	3	110
2022	REG-06	67	19	6	1	0	1	6	92	1	175
2022	REG-07	62	26	7	2	0	0	3	91	2	175
2020	REG	48	29	14	4	2	0	2	79	6	618
2020	REG-03	55	25	16	0	0	2	3	84	0	64
2020	REG-04	52	22	17	6	0	0	2	76	6	63
2020	REG-05	46	28	13	6	4	0	4	76	10	114
2020	REG-06	46	32	14	4	2	0	1	79	6	177
2020	REG-07	49	31	14	4	2	1	1	81	6	177
2019	REG	59	24	11	4	2	0	1	84	5	656
2019	REG-03	59	19	18	1	0	0	3	80	2	68
2019	REG-04	68	16	5	4	4	1	1	86	8	74
2019	REG-05	63	22	8	3	3	2	1	87	5	119
2019	REG-06	53	30	12	4	1	0	1	84	4	184
2019	REG-07	57	24	11	5	2	0	0	82	7	184
2018	REG	59	25	9	5	2	0	1	85	7	554
2018	REG-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	60
2018	REG-04	62	22	6	5	3	0	1	86	8	77
2018	REG-05	61	25	6	7	0	0	1	87	7	87
2018	REG-06	54	25	13	5	2	0	1	79	7	157
2018	REG-07	57	28	7	5	2	0	1	85	8	141

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	44	32	15	5	3	1	76	9	605
2022	REG-03	48	32	17	0	1	1	81	1	65
2022	REG-04	43	28	15	9	3	1	72	13	60
2022	REG-05	42	36	16	4	2	0	78	6	110
2022	REG-06	42	32	15	5	5	1	76	10	175
2022	REG-07	43	32	14	6	4	1	76	10	175
2020	REG	39	37	14	5	3	1	77	8	622
2020	REG-03	55	28	6	3	3	5	87	7	64
2020	REG-04	48	31	15	2	5	0	78	6	65
2020	REG-05	35	41	13	5	4	2	78	9	114
2020	REG-06	41	37	16	5	1	0	78	6	179
2020	REG-07	31	40	16	8	3	2	72	11	177

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	79	10	1	1	0	0	9	97	1	600
2022	REG-03	79	9	1	0	0	0	10	98	0	65
2022	REG-04	73	17	0	5	0	0	5	95	5	60
2022	REG-05	81	7	2	0	1	1	9	97	1	110
2022	REG-06	78	10	1	0	0	0	10	99	1	175
2022	REG-07	80	9	1	1	0	1	8	97	1	175
2020	REG	72	15	5	1	0	0	5	92	2	618
2020	REG-03	71	10	8	5	0	0	6	86	5	63
2020	REG-04	77	12	8	2	0	2	0	91	2	65
2020	REG-05	72	13	6	2	0	1	5	91	2	112
2020	REG-06	72	17	6	0	0	0	5	93	0	178
2020	REG-07	72	16	2	2	1	0	7	95	3	177
2019	REG	75	12	3	1	1	1	7	94	2	653
2019	REG-03	70	16	4	1	0	1	7	94	2	69
2019	REG-04	81	9	3	0	3	0	4	94	3	74
2019	REG-05	80	7	3	2	1	1	8	95	3	120
2019	REG-06	72	12	5	2	0	1	8	93	2	182
2019	REG-07	73	14	3	2	1	0	7	95	2	180
2018	REG	73	17	5	1	1	0	3	93	2	552
2018	REG-03	80	15	2	0	2	0	2	97	2	60
2018	REG-04	70	20	4	3	0	0	4	93	3	76
2018	REG-05	74	17	5	1	0	1	2	94	1	87
2018	REG-06	71	15	8	1	2	0	3	89	3	156
2018	REG-07	74	16	5	2	0	0	3	93	2	141

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	78	10	3	2	2	1	5	93	4	600
2022	REG-03	85	6	1	1	0	0	6	97	2	65
2022	REG-04	78	11	5	0	4	0	3	91	4	60
2022	REG-05	81	8	4	2	2	0	4	93	4	110
2022	REG-06	77	10	3	2	2	1	6	93	4	175
2022	REG-07	74	12	3	2	3	1	5	91	5	175
2020	REG	75	11	4	2	3	1	4	91	4	620
2020	REG-03	76	8	6	0	0	0	10	93	0	63
2020	REG-04	85	5	5	2	0	3	2	94	2	65
2020	REG-05	77	13	0	0	4	1	4	95	5	114
2020	REG-06	75	15	4	1	3	1	2	92	4	179
2020	REG-07	73	7	7	3	3	2	5	86	7	176
2019	REG	68	12	9	4	4	1	3	82	9	659
2019	REG-03	72	13	7	3	1	3	0	88	4	69
2019	REG-04	68	15	7	4	4	0	3	85	8	74
2019	REG-05	70	12	9	4	2	3	1	84	6	120
2019	REG-06	67	11	5	7	4	1	5	83	11	183
2019	REG-07	65	12	11	2	6	1	2	79	9	185
2018	REG	69	14	7	3	4	1	1	85	7	553
2018	REG-03	70	16	5	0	5	0	3	90	5	61
2018	REG-04	77	17	3	0	1	1	1	96	1	77
2018	REG-05	71	15	5	2	5	1	1	88	7	87
2018	REG-06	71	9	10	2	6	0	3	82	8	156
2018	REG-07	64	16	8	6	4	1	0	81	11	140

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	66	20	9	2	1	0	1	87	4	600
2022	REG-03	71	20	6	0	0	0	3	94	0	65
2022	REG-04	69	15	16	0	0	0	0	84	0	60
2022	REG-05	75	14	6	3	1	0	1	90	4	110
2022	REG-06	62	21	11	3	1	0	3	86	3	175
2022	REG-07	59	26	8	4	4	0	1	85	7	175
2020	REG	59	27	10	2	1	0	2	87	3	620
2020	REG-03	69	16	8	2	0	2	5	90	2	64
2020	REG-04	74	20	5	0	0	0	2	95	0	65
2020	REG-05	56	28	10	2	1	2	2	87	3	112
2020	REG-06	54	34	10	1	1	0	1	89	2	178
2020	REG-07	55	25	11	4	1	0	3	83	6	178
2019	REG	46	31	14	5	3	0	1	78	8	656
2019	REG-03	53	26	13	6	0	1	0	81	6	68
2019	REG-04	55	23	11	5	3	0	3	80	8	73
2019	REG-05	45	34	12	4	3	2	0	80	8	119
2019	REG-06	49	29	15	3	2	0	2	79	6	183
2019	REG-07	39	36	14	6	4	0	1	75	10	185
2018	REG	47	31	14	5	2	0	0	79	7	556
2018	REG-03	48	25	16	5	5	0	2	73	10	61
2018	REG-04	58	26	13	1	1	0	0	84	3	77
2018	REG-05	47	32	11	7	2	0	0	79	9	87
2018	REG-06	49	28	16	4	1	0	1	78	6	158
2018	REG-07	41	39	13	6	1	0	0	80	7	140

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	66	19	7	4	3	0	1	86	6	600
2022	REG-03	80	10	2	3	1	1	3	94	5	65
2022	REG-04	70	13	4	11	0	0	2	84	11	60
2022	REG-05	66	16	12	1	4	0	1	83	4	110
2022	REG-06	61	24	7	3	2	0	2	88	5	175
2022	REG-07	62	23	7	4	4	0	0	85	8	170
2020	REG	67	17	7	4	3	1	2	86	7	617
2020	REG-03	78	10	3	3	0	0	6	93	3	63
2020	REG-04	73	14	5	3	2	2	2	90	5	64
2020	REG-05	72	15	6	2	1	2	2	91	3	112
2020	REG-06	66	18	10	4	2	0	1	84	6	177
2020	REG-07	58	20	8	5	6	1	2	81	11	178
2019	REG	56	20	11	5	6	0	2	77	11	656
2019	REG-03	61	23	9	6	0	1	0	85	6	69
2019	REG-04	59	20	9	1	5	0	4	83	7	74
2019	REG-05	62	17	10	8	3	2	0	80	10	120
2019	REG-06	56	18	11	4	8	0	2	76	13	181
2019	REG-07	49	23	14	4	8	0	1	74	12	184
2018	REG	51	24	13	6	5	0	1	75	12	556
2018	REG-03	60	20	10	2	7	0	2	81	8	60
2018	REG-04	59	29	7	1	4	0	0	88	5	76
2018	REG-05	53	25	14	5	2	0	1	79	7	87
2018	REG-06	51	25	13	7	4	0	1	76	11	158
2018	REG-07	42	23	16	10	8	1	0	65	19	142

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	66	8	2	1	0	1	23	96	2	600
2022	REG-03	66	3	1	0	0	0	29	98	0	65
2022	REG-04	77	9	0	0	0	0	14	100	0	60
2022	REG-05	71	3	1	1	0	0	24	97	1	110
2022	REG-06	63	9	1	1	0	1	25	98	1	175
2022	REG-07	61	9	4	2	1	1	23	92	3	175
2020	REG	62	8	2	0	0	0	27	96	1	618
2020	REG-03	64	5	2	0	0	0	30	98	0	64
2020	REG-04	70	3	0	2	0	0	25	98	2	64
2020	REG-05	72	4	1	0	0	0	24	99	0	114
2020	REG-06	58	11	3	0	0	0	28	95	0	178
2020	REG-07	56	10	3	0	1	1	29	94	2	175
2019	REG	54	10	4	1	0	0	31	92	2	657
2019	REG-03	61	9	0	0	0	1	29	100	0	69
2019	REG-04	55	8	3	0	3	0	32	92	4	73
2019	REG-05	63	8	2	1	0	2	25	97	1	120
2019	REG-06	54	9	2	1	0	0	34	96	2	184
2019	REG-07	45	12	8	2	0	0	33	86	2	183
2018	REG	53	10	3	1	1	0	32	93	3	558
2018	REG-03	66	7	2	0	2	0	25	96	2	61
2018	REG-04	58	9	1	0	0	1	30	98	0	77
2018	REG-05	54	6	3	1	0	0	36	93	2	87
2018	REG-06	50	6	4	1	1	0	39	92	2	158
2018	REG-07	51	17	4	3	0	0	25	91	4	142

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	73	15	5	1	1	1	5	93	2	605
2022	REG-03	80	5	3	0	0	0	12	97	0	65
2022	REG-04	81	16	0	0	0	0	3	100	0	60
2022	REG-05	80	10	2	0	3	0	5	95	3	110
2022	REG-06	67	19	8	2	0	0	5	90	2	175
2022	REG-07	70	16	6	2	2	1	3	89	4	175
2020	REG	71	17	5	1	0	0	5	93	2	628
2020	REG-03	79	10	3	0	0	0	7	97	0	67
2020	REG-04	83	11	2	0	0	0	5	98	0	65
2020	REG-05	75	16	4	2	0	1	3	95	2	114
2020	REG-06	69	21	7	1	1	0	3	92	1	179
2020	REG-07	63	21	6	2	1	0	7	90	4	180
2019	REG	67	17	6	2	1	0	7	91	3	660
2019	REG-03	78	10	4	0	1	0	6	94	2	69
2019	REG-04	74	11	5	1	1	0	7	91	3	74
2019	REG-05	66	18	3	2	2	3	8	93	4	120
2019	REG-06	68	18	7	2	0	0	5	91	2	184
2019	REG-07	59	23	7	2	0	0	8	90	2	185
2018	REG	67	19	6	1	1	0	7	92	2	555
2018	REG-03	82	10	3	0	0	0	5	97	0	61
2018	REG-04	74	16	3	0	1	0	7	96	1	76
2018	REG-05	64	20	2	0	0	0	14	97	0	87
2018	REG-06	62	18	9	2	1	0	8	88	3	157
2018	REG-07	65	22	9	1	1	0	3	89	2	141

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	76	13	4	2	3	1	3	92	4	605
2022	REG-03	75	7	5	3	5	1	4	87	8	65
2022	REG-04	61	21	5	3	8	0	3	84	11	60
2022	REG-05	79	12	2	1	2	0	3	94	3	110
2022	REG-06	72	15	6	1	3	0	3	90	4	175
2022	REG-07	83	10	3	2	0	1	1	96	2	175
2020	REG	73	17	3	2	2	1	2	92	4	630
2020	REG-03	69	16	4	0	4	0	6	90	5	67
2020	REG-04	66	18	6	6	3	0	0	85	9	65
2020	REG-05	71	17	3	3	3	2	1	90	6	115
2020	REG-06	72	22	2	2	1	1	1	95	3	180
2020	REG-07	79	12	4	2	1	1	2	94	2	180
2019	REG	68	16	6	4	4	1	2	86	8	660
2019	REG-03	65	16	6	6	6	1	0	82	12	69
2019	REG-04	54	16	1	9	15	0	4	73	25	74
2019	REG-05	63	20	7	4	2	2	3	87	6	120
2019	REG-06	71	15	7	2	1	1	3	90	3	184
2019	REG-07	74	15	7	2	1	0	1	90	3	185
2018	REG	68	14	8	3	4	0	2	85	8	558
2018	REG-03	67	11	7	5	7	0	3	81	12	61
2018	REG-04	42	10	19	6	18	1	3	54	26	77
2018	REG-05	69	23	5	1	1	0	1	93	2	87
2018	REG-06	77	13	5	3	1	0	1	91	4	158
2018	REG-07	78	10	8	1	1	0	1	90	2	142

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	53	26	11	4	2	1	3	82	6	600
2022	REG-03	59	22	6	3	3	0	7	87	7	65
2022	REG-04	62	20	6	6	2	1	3	85	8	60
2022	REG-05	47	27	19	2	4	0	2	76	5	110
2022	REG-06	47	28	16	6	1	0	2	77	7	175
2022	REG-07	57	27	8	4	1	1	2	86	6	175
2020	REG	45	31	15	4	2	0	1	78	7	627
2020	REG-03	48	29	14	2	5	0	3	80	6	66
2020	REG-04	39	31	20	6	2	0	2	71	8	64
2020	REG-05	43	25	20	5	4	1	2	70	10	115
2020	REG-06	43	33	16	6	2	0	1	77	7	178
2020	REG-07	47	34	13	3	1	1	2	82	5	181
2019	REG	56	27	10	2	1	0	2	85	4	655
2019	REG-03	55	26	12	3	5	0	0	80	8	66
2019	REG-04	53	35	8	1	1	0	1	89	3	74
2019	REG-05	57	26	10	2	3	2	1	85	5	120
2019	REG-06	58	24	12	2	0	0	4	85	2	183
2019	REG-07	55	30	9	3	1	0	3	87	4	184
2018	REG	51	31	11	3	2	0	2	83	5	557
2018	REG-03	52	28	8	3	7	0	2	82	10	61
2018	REG-04	45	32	13	4	3	0	3	80	7	77
2018	REG-05	48	31	12	5	3	0	1	80	8	86
2018	REG-06	53	31	11	2	1	0	2	85	3	158
2018	REG-07	54	30	11	2	1	0	2	86	3	142

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	12	34	37	14	3	0	0	46	17	605
2022	REG-03	28	30	37	6	0	0	0	57	6	65
2022	REG-04	11	36	33	15	5	0	0	47	20	60
2022	REG-05	9	48	29	11	3	0	0	57	14	110
2022	REG-06	10	29	42	15	3	0	0	40	18	175
2022	REG-07	9	30	40	17	4	0	0	39	21	175
2020	REG	11	36	36	13	3	0	0	48	16	630
2020	REG-03	21	36	36	4	0	0	3	58	5	67
2020	REG-04	13	34	42	9	2	0	0	47	11	64
2020	REG-05	6	37	37	16	4	1	0	43	20	115
2020	REG-06	11	40	34	12	3	0	0	52	15	178
2020	REG-07	10	33	34	18	4	1	0	43	23	183
2019	REG	13	38	33	12	4	0	0	51	16	663
2019	REG-03	16	43	32	7	0	0	1	60	7	69
2019	REG-04	19	40	28	8	5	0	0	59	13	75
2019	REG-05	13	39	37	8	3	0	0	52	12	120
2019	REG-06	13	37	32	14	3	0	0	50	17	185
2019	REG-07	11	36	32	15	6	0	0	47	21	185
2018	REG	14	36	35	11	3	0	0	51	14	557
2018	REG-03	26	46	18	8	2	0	0	72	10	61
2018	REG-04	12	49	29	11	0	0	0	61	11	76
2018	REG-05	16	40	32	9	2	0	0	56	11	87
2018	REG-06	12	36	38	11	3	0	0	48	14	158
2018	REG-07	13	25	44	11	6	1	0	39	17	142

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	19	42	23	10	0	1	33	25	605
2022	REG-03	3	16	42	21	16	0	3	38	19	65
2022	REG-04	8	15	41	23	11	0	2	35	24	60
2022	REG-05	6	20	39	29	6	0	0	35	26	110
2022	REG-06	6	19	45	18	11	0	0	29	25	175
2022	REG-07	5	22	42	23	7	0	0	30	28	175
2020	REG	9	20	43	21	6	0	0	27	29	623
2020	REG-03	3	18	37	33	6	0	3	40	22	67
2020	REG-04	8	17	49	21	5	0	0	25	25	63
2020	REG-05	7	26	43	20	4	0	0	24	33	113
2020	REG-06	10	14	48	24	5	0	0	28	24	177
2020	REG-07	12	24	38	16	9	1	0	26	36	182
2019	REG	8	19	38	26	8	0	0	35	27	659
2019	REG-03	6	18	33	31	12	0	0	43	24	67
2019	REG-04	9	16	40	24	9	0	1	34	26	75
2019	REG-05	10	23	32	27	8	0	0	35	33	120
2019	REG-06	7	18	42	27	6	0	0	33	25	183
2019	REG-07	8	17	39	26	8	1	1	34	26	185
2018	REG	7	16	42	26	9	0	0	35	23	552
2018	REG-03	8	10	35	28	18	0	0	47	18	60
2018	REG-04	8	12	43	25	12	0	0	37	20	76
2018	REG-05	6	8	51	24	11	0	0	36	14	87
2018	REG-06	4	19	44	26	7	0	0	33	23	156
2018	REG-07	8	19	40	27	6	0	1	33	27	141

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	48	36	11	4	0	1	0	85	4	605
2022	REG-03	64	25	7	4	0	0	0	89	4	65
2022	REG-04	44	34	16	4	2	0	0	77	6	60
2022	REG-05	47	40	8	3	0	2	0	89	3	110
2022	REG-06	48	34	11	6	1	0	0	82	7	175
2022	REG-07	44	41	9	3	0	1	1	87	4	175
2020	REG	55	36	6	2	0	1	0	92	2	629
2020	REG-03	72	22	3	1	0	1	0	95	2	67
2020	REG-04	63	25	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	REG-05	51	43	4	0	0	2	0	96	0	115
2020	REG-06	54	39	6	2	0	0	0	93	2	177
2020	REG-07	53	36	7	4	0	1	0	90	4	182
2019	REG	43	39	10	5	2	2	0	84	6	660
2019	REG-03	59	25	12	4	0	0	0	84	4	69
2019	REG-04	48	34	5	4	4	4	0	86	9	73
2019	REG-05	43	43	6	3	2	3	0	89	5	120
2019	REG-06	38	45	11	4	1	1	0	84	5	184
2019	REG-07	41	37	12	6	2	2	0	80	8	185
2018	REG	53	34	9	2	1	1	0	87	3	553
2018	REG-03	60	30	7	2	2	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	3	1	1	0	91	4	77
2018	REG-05	55	31	13	0	1	0	0	86	1	87
2018	REG-06	49	36	9	3	1	2	0	87	4	158
2018	REG-07	51	34	10	4	1	1	0	86	4	140

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	28	39	17	5	605
2022	REG-03	12	34	36	15	3	65
2022	REG-04	7	35	38	17	3	60
2022	REG-05	6	24	45	20	6	110
2022	REG-06	12	29	35	18	6	175
2022	REG-07	13	27	40	16	4	175

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	61	22	7	4	1	2	2	87	6	605
2022	REG-03	73	19	3	3	1	0	0	93	4	65
2022	REG-04	63	23	4	4	0	3	3	91	4	60
2022	REG-05	69	17	4	4	2	2	1	89	7	110
2022	REG-06	58	23	11	4	1	2	2	84	5	175
2022	REG-07	55	25	9	4	2	2	3	85	6	175
2020	REG	57	23	11	4	1	3	1	83	6	625
2020	REG-03	64	22	6	3	1	0	3	89	5	67
2020	REG-04	63	22	6	5	0	5	0	89	5	65
2020	REG-05	55	26	13	3	0	3	0	84	3	114
2020	REG-06	57	22	12	3	2	2	1	82	6	178
2020	REG-07	53	21	11	7	2	4	2	80	9	178

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	50	24	8	9	7	1	1	75	17	605
2022	REG-03	69	19	1	7	3	0	0	88	10	65
2022	REG-04	52	24	5	10	8	2	0	77	18	60
2022	REG-05	61	20	9	6	5	0	0	80	11	110
2022	REG-06	43	24	12	10	9	1	1	68	19	175
2022	REG-07	46	26	6	12	7	1	1	74	20	175
2020	REG	48	23	10	11	7	1	1	72	18	629
2020	REG-03	58	24	3	6	7	0	1	83	14	67
2020	REG-04	54	18	5	9	11	3	0	75	21	65
2020	REG-05	46	25	11	10	5	2	0	73	16	115
2020	REG-06	47	22	12	12	7	0	0	69	19	178
2020	REG-07	43	24	10	14	5	2	2	70	20	182

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	60	25	6	5	3	1	1	86	7	605
2022	REG-03	71	21	4	3	0	0	1	93	3	65
2022	REG-04	61	28	8	4	0	0	0	88	4	60
2022	REG-05	68	21	4	6	2	0	0	89	7	110
2022	REG-06	58	25	8	5	2	1	1	84	8	175
2022	REG-07	57	25	6	5	5	1	1	84	10	175
2020	REG	57	24	8	6	3	0	0	82	9	629
2020	REG-03	59	33	3	0	3	0	2	94	3	66
2020	REG-04	65	20	3	9	3	0	0	85	12	65
2020	REG-05	61	21	9	6	3	0	0	82	9	114
2020	REG-06	56	26	11	4	3	0	0	82	7	180
2020	REG-07	55	23	9	8	4	1	1	79	12	181

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	34	42	10	8	3	1	1	78	12	605
2022	REG-03	47	43	3	6	0	1	0	91	6	65
2022	REG-04	37	48	10	3	2	0	0	85	5	60
2022	REG-05	41	36	10	6	5	3	0	79	11	110
2022	REG-06	32	39	12	12	3	1	1	72	15	175
2022	REG-07	27	46	11	10	3	1	1	75	14	175
2020	REG	40	34	14	6	3	2	0	76	10	631
2020	REG-03	64	25	7	1	1	0	0	90	3	67
2020	REG-04	48	25	11	9	2	6	0	77	11	65
2020	REG-05	36	34	19	8	1	2	1	71	9	115
2020	REG-06	40	40	12	4	3	1	0	80	8	179
2020	REG-07	34	34	15	8	5	3	1	71	14	182
2019	REG	29	37	16	10	6	3	0	68	16	659
2019	REG-03	46	30	16	6	0	1	0	78	6	69
2019	REG-04	42	23	18	9	5	3	0	67	15	74
2019	REG-05	25	45	14	8	4	3	0	72	13	119
2019	REG-06	23	48	11	10	4	4	0	74	15	183
2019	REG-07	29	30	18	10	10	2	0	60	21	185
2018	REG	34	37	16	9	3	1	0	72	12	556
2018	REG-03	48	34	10	5	3	0	0	82	8	61
2018	REG-04	40	38	14	8	0	0	0	78	8	77
2018	REG-05	37	40	11	9	2	0	0	77	11	87
2018	REG-06	31	34	20	10	3	2	0	66	13	157
2018	REG-07	28	42	16	8	5	1	0	71	13	142

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	16	53	14	13	4	0	69	17	55
2022	REG-06	17	65	8	11	0	0	81	11	10
2022	REG-07	18	50	13	14	5	0	68	19	35
2020	REG	36	38	11	11	2	2	76	13	47
2020	REG-06	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2020	REG-07	31	38	8	15	4	4	72	20	26
2019	REG	28	41	11	15	6	0	69	20	54
2019	REG-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2019	REG-07	28	45	10	17	0	0	72	17	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	8	92	9999	9999	605
2022	REG-03	4	96	9999	9999	65
2022	REG-04	3	97	9999	9999	60
2022	REG-05	9	91	9999	9999	110
2022	REG-06	8	92	9999	9999	175
2022	REG-07	10	90	9999	9999	175
2020	REG	11	89	9999	9999	628
2020	REG-03	6	94	9999	9999	67
2020	REG-04	16	84	9999	9999	63
2020	REG-05	8	92	9999	9999	115
2020	REG-06	11	89	9999	9999	180
2020	REG-07	14	86	9999	9999	180
2019	REG	14	86	9999	9999	660
2019	REG-03	9	91	9999	9999	69
2019	REG-04	22	78	9999	9999	74
2019	REG-05	8	93	9999	9999	120
2019	REG-06	14	86	9999	9999	185
2019	REG-07	16	84	9999	9999	184

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	39	61	9999	9999	50
2022	REG-05	44	56	9999	9999	10
2022	REG-06	34	66	9999	9999	15
2022	REG-07	45	55	9999	9999	20
2020	REG	44	56	9999	9999	68
2020	REG-04	20	80	9999	9999	10
2020	REG-06	32	68	9999	9999	19
2020	REG-07	60	40	9999	9999	25

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	81	19	50
2022	REG-05	86	14	10
2022	REG-06	81	19	15
2022	REG-07	83	17	20
2020	REG	74	26	68
2020	REG-04	70	30	10
2020	REG-06	74	26	19
2020	REG-07	76	24	25
2019	REG	84	16	88
2019	REG-04	81	19	16
2019	REG-06	85	15	26
2019	REG-07	85	15	27

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	69	28	0	0	3	100	0	40
2022	REG-06	59	41	0	0	0	100	0	10
2022	REG-07	72	21	0	0	7	100	0	15
2020	REG	64	26	2	8	0	90	8	50
2020	REG-06	64	29	0	7	0	93	7	14
2020	REG-07	63	16	5	16	0	79	16	19
2019	REG	61	27	8	4	0	88	4	74
2019	REG-04	62	38	0	0	0	100	0	13
2019	REG-06	64	23	5	9	0	86	9	22
2019	REG-07	52	35	13	0	0	87	0	23

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	52	28	8	3	1	3	6	87	4	600
2022	REG-03	57	20	9	3	0	3	8	87	3	65
2022	REG-04	52	26	8	4	0	3	6	87	4	60
2022	REG-05	52	28	6	5	0	4	6	88	5	110
2022	REG-06	46	31	9	4	1	2	7	84	6	175
2022	REG-07	55	29	8	1	1	4	3	90	2	170
2020	REG	54	26	8	3	2	4	3	86	5	629
2020	REG-03	59	26	9	0	0	3	3	90	0	66
2020	REG-04	61	19	3	3	2	6	6	91	5	64
2020	REG-05	52	31	9	1	2	3	2	88	3	115
2020	REG-06	54	27	9	2	3	3	3	85	5	180
2020	REG-07	51	23	9	7	1	5	4	82	9	180

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	4	80	13	3	605
2022	REG-03	4	76	15	4	65
2022	REG-04	2	84	12	2	60
2022	REG-05	8	75	14	3	110
2022	REG-06	6	79	13	3	175
2022	REG-07	2	85	12	1	175
2020	REG	8	76	15	1	633
2020	REG-03	7	78	15	0	67
2020	REG-04	17	72	9	2	64
2020	REG-05	5	77	17	1	115
2020	REG-06	6	77	14	3	180
2020	REG-07	9	72	18	1	183

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	58	42	25
2022	REG-05	42	58	10
2022	REG-06	73	27	10
2020	REG	68	32	50
2020	REG-04	36	64	11
2020	REG-06	64	36	11
2020	REG-07	88	12	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	25	35	11	12	16	61	28	25
2022	REG-05	11	68	0	21	0	79	21	10
2022	REG-06	28	23	17	0	32	51	32	10
2020	REG	39	29	12	12	8	67	20	49
2020	REG-04	18	18	27	18	18	36	36	11
2020	REG-06	40	40	0	20	0	80	20	10
2020	REG-07	41	29	18	6	6	71	12	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	23	5	7	7	25	4	29	43	47	25
2022	REG-05	0	0	20	10	39	0	31	0	71	10
2022	REG-06	41	14	0	9	9	10	18	76	24	10
2020	REG	24	18	6	16	14	0	22	54	38	50
2020	REG-04	9	9	18	18	27	0	18	22	56	11
2020	REG-06	18	9	0	27	9	0	36	43	57	11
2020	REG-07	29	24	6	18	6	0	18	64	29	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	51	9	6	2	2	5	26	86	5	605
2022	REG-03	42	4	5	1	1	3	44	86	5	65
2022	REG-04	46	13	5	2	4	6	24	84	9	60
2022	REG-05	43	11	6	1	3	7	29	84	6	110
2022	REG-06	49	10	10	3	0	4	25	82	4	175
2022	REG-07	60	10	5	2	1	3	19	89	4	175
2020	REG	57	13	7	4	2	3	15	84	7	630
2020	REG-03	51	12	3	8	2	3	22	84	12	65
2020	REG-04	57	11	6	5	2	3	17	85	8	65
2020	REG-05	57	14	7	3	3	4	12	84	7	115
2020	REG-06	56	15	8	3	1	2	14	85	5	179
2020	REG-07	58	12	7	5	2	2	15	84	8	182
2019	REG	57	15	9	5	4	1	9	80	10	658
2019	REG-03	50	18	13	6	6	0	7	73	13	68
2019	REG-04	53	12	8	7	9	0	11	73	18	74
2019	REG-05	53	21	9	8	2	2	5	79	11	120
2019	REG-06	56	16	9	4	3	2	10	82	8	185
2019	REG-07	61	13	8	3	3	1	11	84	7	183
2018	REG	59	12	7	5	5	1	11	81	12	554
2018	REG-03	49	10	11	8	11	0	10	65	22	61
2018	REG-04	52	12	9	0	9	3	16	78	11	77
2018	REG-05	62	14	9	3	1	1	9	84	5	86
2018	REG-06	59	14	3	8	4	1	11	83	14	158
2018	REG-07	63	10	7	5	4	1	11	83	10	140

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	13	10	7	39	180
2022	REG-03	23	9	5	17	47	20
2022	REG-04	37	16	15	0	33	15
2022	REG-05	25	19	10	3	42	30
2022	REG-06	16	12	14	11	47	45
2022	REG-07	38	14	9	3	35	60

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	29	71	185
2022	REG-03	56	44	20
2022	REG-04	51	49	20
2022	REG-05	30	70	30
2022	REG-06	22	78	45
2022	REG-07	19	81	60

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	69	185
2022	REG-03	39	61	20
2022	REG-04	17	83	20
2022	REG-05	14	86	30
2022	REG-06	28	72	45
2022	REG-07	41	59	60

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	57	43	185
2022	REG-03	55	45	20
2022	REG-04	54	46	20
2022	REG-05	56	44	30
2022	REG-06	53	47	45
2022	REG-07	59	41	60

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	48	52	185
2022	REG-03	46	54	20
2022	REG-04	60	40	20
2022	REG-05	44	56	30
2022	REG-06	48	52	45
2022	REG-07	45	55	60

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	69	185
2022	REG-03	8	92	20
2022	REG-04	32	68	20
2022	REG-05	31	69	30
2022	REG-06	35	65	45
2022	REG-07	38	62	60

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	33	67	185
2022	REG-03	25	75	20
2022	REG-04	30	70	20
2022	REG-05	27	73	30
2022	REG-06	32	68	45
2022	REG-07	37	63	60

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	14	86	185
2022	REG-03	0	100	20
2022	REG-04	18	82	20
2022	REG-05	15	85	30
2022	REG-06	12	88	45
2022	REG-07	17	83	60

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	28	72	185
2022	REG-03	24	76	20
2022	REG-04	25	75	20
2022	REG-05	27	73	30
2022	REG-06	32	68	45
2022	REG-07	26	74	60

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	17	83	185
2022	REG-03	29	71	20
2022	REG-04	21	79	20
2022	REG-05	20	80	30
2022	REG-06	17	83	45
2022	REG-07	14	86	60

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	39	61	185
2022	REG-03	26	74	20
2022	REG-04	10	90	20
2022	REG-05	40	60	30
2022	REG-06	42	58	45
2022	REG-07	50	50	60

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	31	69	185
2022	REG-03	13	87	20
2022	REG-04	5	95	20
2022	REG-05	25	75	30
2022	REG-06	31	69	45
2022	REG-07	43	57	60

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	11	89	185
2022	REG-03	5	95	20
2022	REG-04	15	85	20
2022	REG-05	8	92	30
2022	REG-06	12	88	45
2022	REG-07	12	88	60

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	5	95	185
2022	REG-03	23	77	20
2022	REG-04	0	100	20
2022	REG-05	3	97	30
2022	REG-06	4	96	45
2022	REG-07	3	97	60

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	82	12	3	1	1	2	95	2	185
2022	REG-03	72	21	0	0	0	8	100	0	20
2022	REG-04	64	14	15	0	7	0	78	7	20
2022	REG-05	90	10	0	0	0	0	100	0	30
2022	REG-06	84	7	4	3	2	0	91	5	45
2022	REG-07	89	11	0	0	0	0	100	0	60

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	6	14	17	18	40	5	2	62	21	185
2022	REG-03	0	19	22	9	37	13	0	53	22	20
2022	REG-04	12	10	21	15	38	4	0	55	23	20
2022	REG-05	3	24	3	20	45	4	0	68	29	30
2022	REG-06	4	13	16	25	40	0	2	66	18	45
2022	REG-07	9	11	17	17	39	7	2	61	21	60

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	REG	8	24	18	17	27	4	1	47	34	185
2022	REG-03	8	33	13	11	26	9	0	41	45	20
2022	REG-04	0	10	24	23	34	9	0	63	11	20
2022	REG-05	9	25	14	25	24	4	0	50	35	30
2022	REG-06	11	22	20	18	26	0	2	45	34	45
2022	REG-07	10	28	20	11	26	5	0	40	39	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - REG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources