Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	48	5	11	4	80	15	1215
2022	SG-02	29	62	0	10	0	90	10	20
2022	SG-03	46	47	2	4	1	94	5	85
2022	SG-04	36	46	4	11	4	82	14	545
2022	SG-05	28	47	6	13	5	75	19	345
2022	SG-06	27	52	7	11	3	79	14	130
2022	SG-07	23	55	3	16	3	78	19	70
2022	SG-08	13	36	15	18	18	49	35	20
2020	SG	32	50	4	11	2	83	13	1206
2020	SG-02	39	61	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	45	36	6	10	2	81	12	88
2020	SG-04	32	52	3	10	3	84	13	561
2020	SG-05	28	52	5	14	2	80	16	329
2020	SG-06	33	49	4	12	2	82	14	121
2020	SG-07	33	48	6	14	0	81	14	51

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	72	20	4	3	1	1	1	92	3	1215
2022	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	SG-03	80	10	6	2	0	1	0	91	2	85
2022	SG-04	74	18	4	2	1	0	1	93	3	545
2022	SG-05	66	25	4	3	1	1	1	92	4	345
2022	SG-06	68	20	2	4	2	2	2	91	6	130
2022	SG-07	65	28	3	3	0	1	0	94	3	70
2022	SG-08	72	13	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	SG	76	17	3	2	1	1	1	94	3	1199
2020	SG-02	63	32	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	86	10	0	2	1	1	0	97	3	88
2020	SG-04	76	16	3	2	2	1	1	93	3	556
2020	SG-05	73	19	3	2	2	1	1	93	4	329
2020	SG-06	77	16	3	2	1	0	2	94	3	120
2020	SG-07	80	12	2	4	0	0	2	94	4	50

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	40	35	9	10	5	0	1	76	15	1215
2022	SG-02	33	24	12	14	11	0	7	60	27	20
2022	SG-03	51	29	12	9	0	0	0	80	9	85
2022	SG-04	45	32	8	9	5	1	2	78	14	545
2022	SG-05	33	39	8	10	7	0	2	74	18	345
2022	SG-06	37	40	10	11	3	0	0	76	14	130
2022	SG-07	30	40	5	19	5	0	0	71	24	70
2022	SG-08	33	40	14	13	0	0	0	73	13	20
2020	SG	31	43	9	12	4	0	1	74	16	1206
2020	SG-02	29	39	10	23	0	0	0	68	23	20
2020	SG-03	42	32	7	19	1	0	0	73	20	88
2020	SG-04	31	45	9	10	4	0	1	77	14	560
2020	SG-05	28	43	10	14	4	0	1	71	18	330
2020	SG-06	33	39	8	11	7	0	1	73	19	121
2020	SG-07	25	50	14	8	4	0	0	75	12	51
2019	SG	39	36	7	11	6	0	1	76	16	1078
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	49	21	12	13	5	0	0	70	18	76
2019	SG-04	41	37	6	9	6	0	2	79	15	471
2019	SG-05	38	39	8	11	3	0	0	78	14	295
2019	SG-06	32	34	8	14	11	0	0	67	25	106
2019	SG-07	31	35	3	17	14	0	0	65	31	57
2019	SG-08	45	30	13	13	0	0	0	75	13	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	43	9	9	4	0	77	13	1215
2022	SG-02	54	37	9	0	0	0	91	0	20
2022	SG-03	54	36	5	4	1	0	90	5	85
2022	SG-04	38	42	8	9	4	0	80	12	545
2022	SG-05	26	45	12	10	7	0	71	17	345
2022	SG-06	24	48	12	13	2	0	72	16	130
2022	SG-07	32	32	11	19	4	1	65	24	70
2022	SG-08	38	49	9	4	0	0	87	4	20
2020	SG	33	42	11	10	4	0	76	14	1203
2020	SG-02	39	47	10	5	0	0	85	5	20
2020	SG-03	53	32	9	7	0	0	84	7	88
2020	SG-04	34	46	9	8	4	0	80	12	559
2020	SG-05	31	38	12	13	6	0	69	19	330
2020	SG-06	22	47	15	13	3	0	68	17	119
2020	SG-07	27	40	21	6	6	0	67	12	51
2019	SG	25	43	12	16	5	0	68	21	1071
2019	SG-02	21	46	14	18	0	0	68	18	28
2019	SG-03	38	30	13	10	8	0	68	18	75
2019	SG-04	26	43	9	15	5	0	70	21	468
2019	SG-05	23	41	14	17	4	0	64	22	292
2019	SG-06	16	49	12	18	5	0	65	23	106
2019	SG-07	23	47	15	15	0	0	69	15	57
2019	SG-08	13	69	6	13	0	0	81	13	16
2018	SG	24	46	12	13	5	0	69	19	902
2018	SG-02	31	50	4	15	0	0	81	15	26
2018	SG-03	47	36	8	4	6	0	83	10	53
2018	SG-04	25	42	12	14	7	0	67	21	447
2018	SG-05	17	52	11	15	5	0	69	20	230
2018	SG-06	20	44	19	12	5	0	65	16	77
2018	SG-07	18	52	19	11	0	0	70	11	37
2018	SG-08	23	59	6	6	6	0	82	12	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	38	9	8	3	0	1	80	11	1210
2022	SG-02	37	47	5	12	0	0	0	84	12	20
2022	SG-03	53	28	12	6	0	1	0	82	6	85
2022	SG-04	43	37	9	7	3	0	1	80	10	545
2022	SG-05	35	41	9	9	5	0	1	77	14	345
2022	SG-06	42	37	7	13	2	0	0	79	14	130
2022	SG-07	41	37	12	3	4	0	1	80	8	65
2022	SG-08	37	59	0	0	4	0	0	96	4	20
2020	SG	40	38	10	8	3	0	0	79	11	1198
2020	SG-02	48	47	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	55	30	6	9	0	1	0	85	9	87
2020	SG-04	39	41	9	7	3	0	1	80	10	560
2020	SG-05	37	36	13	10	3	1	0	74	13	325
2020	SG-06	42	35	12	7	5	0	0	77	12	121
2020	SG-07	47	37	6	8	2	0	0	84	10	50
2019	SG	41	38	11	7	3	0	1	79	10	1074
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	52	26	14	7	1	0	0	78	8	76
2019	SG-04	39	39	10	8	3	0	1	79	11	469
2019	SG-05	43	37	12	6	2	0	0	80	8	294
2019	SG-06	33	41	10	9	6	0	2	75	15	106
2019	SG-07	44	45	9	2	0	0	0	90	2	56
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	33	9	8	6	0	0	77	13	1215
2022	SG-02	37	43	16	4	0	0	0	80	4	20
2022	SG-03	50	33	8	4	4	0	0	83	9	85
2022	SG-04	48	30	8	8	5	0	0	78	14	545
2022	SG-05	40	35	10	8	7	0	0	75	15	345
2022	SG-06	38	36	12	10	4	0	0	73	14	130
2022	SG-07	44	36	6	7	7	0	0	80	14	70
2022	SG-08	27	59	9	4	0	0	0	87	4	20
2020	SG	42	34	11	9	4	0	0	76	13	1203
2020	SG-02	42	39	10	5	0	0	5	85	5	20
2020	SG-03	60	26	9	3	2	0	0	86	5	88
2020	SG-04	42	34	11	8	4	1	0	77	12	560
2020	SG-05	42	32	11	10	4	0	1	74	14	329
2020	SG-06	35	35	12	10	8	0	0	69	18	120
2020	SG-07	31	41	12	10	6	0	0	72	16	50
2019	SG	46	32	9	6	6	0	0	79	12	1072
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	SG-03	59	25	12	3	1	0	0	84	4	74
2019	SG-04	46	34	8	6	5	0	0	81	12	468
2019	SG-05	48	32	9	5	6	0	0	80	11	294
2019	SG-06	35	33	13	9	10	0	0	68	19	106
2019	SG-07	43	28	10	15	3	0	0	71	19	57
2019	SG-08	69	19	0	12	0	0	0	88	12	16
2018	SG	45	33	9	8	5	0	0	78	13	903
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	53	30	8	2	6	0	2	84	8	53
2018	SG-04	45	36	7	6	5	0	0	81	12	447
2018	SG-05	44	28	12	10	5	0	0	72	15	232
2018	SG-06	42	35	9	10	4	0	0	77	14	76
2018	SG-07	37	25	24	11	3	0	0	62	14	37
2018	SG-08	59	23	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	40	14	6	4	0	75	10	1215
2022	SG-02	39	41	9	6	5	0	80	11	20
2022	SG-03	42	33	16	5	4	0	75	9	85
2022	SG-04	34	38	17	7	5	0	72	11	545
2022	SG-05	33	42	15	7	3	0	75	10	345
2022	SG-06	33	44	12	6	4	0	77	11	130
2022	SG-07	44	49	3	3	1	0	93	4	70
2022	SG-08	50	38	8	0	4	0	88	4	20
2020	SG	35	42	13	6	4	0	77	10	1206
2020	SG-02	19	66	15	0	0	0	85	0	20
2020	SG-03	48	35	8	5	3	0	83	9	88
2020	SG-04	31	43	15	7	4	0	74	10	560
2020	SG-05	35	41	13	7	4	0	76	11	330
2020	SG-06	42	43	9	2	4	0	84	7	121
2020	SG-07	45	36	8	10	2	0	81	12	51
2019	SG	37	40	11	8	3	0	77	11	1075
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	32	38	11	16	4	0	70	19	76
2019	SG-04	33	41	14	9	4	0	74	12	471
2019	SG-05	42	38	10	7	2	0	80	10	292
2019	SG-06	39	43	9	5	4	0	82	9	106
2019	SG-07	41	40	7	7	5	0	81	12	57
2019	SG-08	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2018	SG	28	48	12	7	5	0	76	12	901
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	81	8	26
2018	SG-03	38	44	11	6	2	0	81	8	53
2018	SG-04	22	49	16	8	5	0	71	14	445
2018	SG-05	31	50	8	7	5	0	81	12	232
2018	SG-06	32	49	9	9	1	0	81	10	77
2018	SG-07	35	49	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	57	31	12	0	0	0	88	0	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	34	16	10	8	0	0	65	19	1215
2022	SG-02	46	32	5	12	6	0	0	78	18	20
2022	SG-03	35	33	18	7	6	1	1	69	13	85
2022	SG-04	30	33	17	11	9	0	0	62	20	545
2022	SG-05	31	33	17	12	8	0	0	63	20	345
2022	SG-06	28	41	12	8	10	0	1	70	18	130
2022	SG-07	28	42	16	10	3	0	0	70	13	70
2022	SG-08	36	56	3	4	0	0	0	92	4	20
2020	SG	31	38	14	10	6	0	0	70	16	1203
2020	SG-02	34	37	10	19	0	0	0	71	19	20
2020	SG-03	52	29	8	4	4	0	2	83	9	88
2020	SG-04	26	40	17	11	6	0	0	66	17	558
2020	SG-05	36	35	13	8	8	0	0	71	16	329
2020	SG-06	31	44	9	12	3	0	0	75	16	121
2020	SG-07	30	46	12	8	4	0	0	77	12	51
2019	SG	26	39	14	13	8	0	0	65	22	1076
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	SG-03	36	31	15	11	6	0	0	67	18	77
2019	SG-04	23	36	16	16	9	0	0	59	25	469
2019	SG-05	28	40	11	12	8	0	0	69	20	294
2019	SG-06	22	44	10	13	9	1	0	67	23	106
2019	SG-07	28	48	7	14	3	0	0	76	17	57
2019	SG-08	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	SG	23	38	17	11	10	0	1	61	21	898
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	23	42	11	13	6	2	4	68	20	53
2018	SG-04	22	32	22	12	12	0	0	55	23	444
2018	SG-05	23	42	12	11	11	1	0	65	22	230
2018	SG-06	22	43	19	6	9	0	1	66	15	77
2018	SG-07	22	45	11	16	5	0	0	67	22	37
2018	SG-08	30	41	24	0	6	0	0	70	6	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	38	6	7	2	85	9	1215
2022	SG-02	48	41	5	6	0	89	6	20
2022	SG-03	51	35	8	3	2	87	6	85
2022	SG-04	54	34	6	5	2	87	7	545
2022	SG-05	38	43	7	9	4	81	12	345
2022	SG-06	39	40	8	10	3	78	13	130
2022	SG-07	46	37	3	13	1	83	14	70
2022	SG-08	23	68	5	4	0	91	4	20
2020	SG	41	40	8	9	3	81	11	1200
2020	SG-02	39	47	10	5	0	85	5	20
2020	SG-03	65	25	8	2	0	90	2	88
2020	SG-04	44	38	7	8	2	82	10	560
2020	SG-05	34	43	8	12	3	78	15	325
2020	SG-06	36	43	8	10	3	78	13	120
2020	SG-07	29	48	12	8	4	77	12	51
2019	SG	40	39	10	8	3	79	11	1068
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	28
2019	SG-03	42	42	5	8	3	84	11	75
2019	SG-04	44	37	9	7	3	80	10	468
2019	SG-05	37	40	12	7	3	77	11	291
2019	SG-06	35	34	14	14	3	69	17	104
2019	SG-07	23	58	7	12	0	81	12	57
2019	SG-08	31	44	19	6	0	75	6	16
2018	SG	38	43	9	8	3	80	11	903
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	49	28	9	6	8	77	13	53
2018	SG-04	40	43	8	7	2	83	9	446
2018	SG-05	33	42	11	9	5	75	14	232
2018	SG-06	34	44	11	8	3	78	10	77
2018	SG-07	29	54	8	8	0	84	8	37
2018	SG-08	35	41	6	12	6	76	18	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	52	38	5	3	2	0	90	5	1215
2022	SG-02	49	40	11	0	0	0	89	0	20
2022	SG-03	58	33	6	1	3	0	91	3	85
2022	SG-04	55	35	5	4	2	0	90	6	545
2022	SG-05	43	44	5	4	3	0	87	7	345
2022	SG-06	51	40	4	5	1	0	91	5	130
2022	SG-07	56	37	6	1	0	0	93	1	65
2022	SG-08	60	28	4	8	0	0	88	8	20
2020	SG	48	39	8	4	1	0	87	5	1200
2020	SG-02	56	29	5	10	0	0	85	10	20
2020	SG-03	63	28	8	1	0	0	91	1	88
2020	SG-04	46	40	9	4	1	0	86	5	557
2020	SG-05	47	41	6	4	2	0	88	6	328
2020	SG-06	51	37	7	4	0	1	88	4	121
2020	SG-07	49	45	4	2	0	0	94	2	50
2019	SG	48	39	7	4	2	0	87	6	1072
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	56	30	3	8	3	0	87	11	75
2019	SG-04	48	37	9	4	2	0	85	7	467
2019	SG-05	45	43	7	3	2	0	88	5	294
2019	SG-06	49	40	4	6	1	0	89	7	106
2019	SG-07	56	36	0	7	2	0	91	9	57
2019	SG-08	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2018	SG	43	46	6	4	2	0	88	6	901
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	58	30	8	2	2	0	89	4	53
2018	SG-04	39	48	6	4	2	0	88	6	447
2018	SG-05	43	44	6	5	2	0	87	7	231
2018	SG-06	43	51	4	1	1	0	94	3	75
2018	SG-07	44	43	5	5	3	0	86	8	37
2018	SG-08	47	47	0	0	6	0	94	6	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	37	13	10	6	0	71	16	1215
2022	SG-02	37	46	12	0	6	0	82	6	20
2022	SG-03	41	36	9	7	5	1	79	12	85
2022	SG-04	33	36	16	9	7	0	69	16	545
2022	SG-05	34	36	12	11	7	0	69	19	345
2022	SG-06	35	39	10	10	5	0	74	15	130
2022	SG-07	34	41	13	8	3	0	76	11	70
2022	SG-08	47	45	4	4	0	0	92	4	20
2020	SG	34	38	15	8	4	0	72	13	1199
2020	SG-02	41	34	10	10	5	0	75	15	19
2020	SG-03	55	26	13	6	0	0	81	6	88
2020	SG-04	28	40	17	9	6	0	69	15	560
2020	SG-05	37	36	14	8	5	0	73	13	326
2020	SG-06	39	40	11	7	3	0	79	10	120
2020	SG-07	36	41	12	12	0	0	77	12	51
2019	SG	30	39	13	11	6	0	69	18	1073
2019	SG-02	32	50	14	4	0	0	82	4	28
2019	SG-03	37	37	13	7	6	0	74	13	76
2019	SG-04	27	37	16	13	7	0	63	20	467
2019	SG-05	33	40	12	10	5	0	73	15	294
2019	SG-06	25	46	7	14	8	0	71	21	106
2019	SG-07	38	38	7	14	3	0	76	17	57
2019	SG-08	56	31	7	6	0	0	87	6	16
2018	SG	28	39	15	11	8	0	67	18	899
2018	SG-02	35	58	0	4	4	0	92	8	26
2018	SG-03	43	34	9	2	11	0	77	13	53
2018	SG-04	23	39	16	14	8	0	62	22	446
2018	SG-05	28	42	14	8	9	0	70	17	231
2018	SG-06	41	26	21	8	4	0	67	12	74
2018	SG-07	35	33	19	8	5	0	68	14	37
2018	SG-08	36	41	12	12	0	0	76	12	17

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	36	11	4	2	0	83	6	1215
2022	SG-02	50	35	5	11	0	0	85	11	20
2022	SG-03	41	40	12	2	3	0	82	6	85
2022	SG-04	47	35	12	4	2	0	82	6	545
2022	SG-05	46	36	11	5	2	0	82	7	345
2022	SG-06	45	41	9	4	1	0	86	5	130
2022	SG-07	49	44	6	2	0	0	92	2	70
2022	SG-08	73	23	0	0	4	0	96	4	20
2020	SG	47	38	10	3	1	0	86	4	1199
2020	SG-02	34	56	10	0	0	0	90	0	20
2020	SG-03	56	32	7	3	1	0	89	5	88
2020	SG-04	43	39	13	3	2	0	82	5	557
2020	SG-05	46	41	10	2	1	0	87	3	327
2020	SG-06	59	32	3	4	2	0	91	6	120
2020	SG-07	58	35	8	0	0	0	92	0	51
2019	SG	49	35	11	3	2	0	84	5	1072
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	46	37	12	3	3	0	83	5	76
2019	SG-04	45	36	13	4	2	0	81	6	468
2019	SG-05	50	36	8	4	2	0	86	6	293
2019	SG-06	54	34	9	2	1	0	88	3	105
2019	SG-07	51	36	7	5	0	0	88	5	57
2019	SG-08	74	19	7	0	0	0	93	0	16
2018	SG	40	43	11	4	2	0	83	6	895
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	38	19	0	2	0	79	2	53
2018	SG-04	35	44	13	6	3	0	79	9	441
2018	SG-05	41	46	9	2	1	0	88	3	232
2018	SG-06	57	38	5	0	0	0	95	0	74
2018	SG-07	46	38	8	5	3	0	84	8	37
2018	SG-08	59	29	6	6	0	0	88	6	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	40	12	11	7	0	0	69	19	1210
2022	SG-02	37	32	20	4	0	0	7	74	5	20
2022	SG-03	38	31	13	10	7	0	1	70	17	85
2022	SG-04	25	37	14	14	9	0	0	63	23	545
2022	SG-05	30	43	9	11	7	0	0	73	18	345
2022	SG-06	24	50	12	10	4	0	0	74	14	130
2022	SG-07	40	41	13	5	1	0	0	81	6	70
2022	SG-08	45	46	4	5	0	0	0	91	5	20
2020	SG	31	40	13	10	6	0	0	71	16	1199
2020	SG-02	56	20	5	10	0	9	0	83	11	19
2020	SG-03	38	36	14	6	3	1	2	77	9	87
2020	SG-04	24	39	15	13	8	0	0	64	21	558
2020	SG-05	33	41	11	8	6	0	0	75	14	327
2020	SG-06	34	41	12	9	3	0	0	75	12	121
2020	SG-07	48	37	8	8	0	0	0	85	8	51
2019	SG	28	38	15	11	7	0	0	66	18	1070
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	34	41	10	12	3	0	0	75	15	75
2019	SG-04	24	34	19	14	9	0	0	58	23	466
2019	SG-05	31	38	14	9	8	0	0	69	17	294
2019	SG-06	30	43	11	12	5	0	0	72	17	106
2019	SG-07	33	51	7	7	2	0	0	84	9	56
2019	SG-08	57	31	7	6	0	0	0	87	6	16
2018	SG	24	41	13	12	9	1	0	65	21	900
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	29	32	19	7	7	4	2	64	16	53
2018	SG-04	19	38	16	15	12	0	0	56	28	448
2018	SG-05	26	44	10	12	7	1	0	71	19	231
2018	SG-06	32	49	9	6	4	0	0	81	10	75
2018	SG-07	38	42	12	3	6	0	0	80	9	35
2018	SG-08	47	36	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	34	17	10	7	0	0	66	17	1215
2022	SG-02	44	23	21	12	0	0	0	67	12	20
2022	SG-03	39	28	19	7	5	0	2	69	12	85
2022	SG-04	27	32	20	12	8	0	0	59	20	545
2022	SG-05	31	36	16	9	7	1	0	68	16	345
2022	SG-06	38	38	12	8	5	0	0	76	13	130
2022	SG-07	38	43	10	6	3	0	0	80	10	70
2022	SG-08	53	35	0	13	0	0	0	87	13	20
2020	SG	32	34	17	10	6	0	0	66	16	1202
2020	SG-02	46	25	15	5	0	0	9	78	6	19
2020	SG-03	42	37	12	2	5	1	0	80	8	88
2020	SG-04	26	32	21	12	9	0	0	58	21	559
2020	SG-05	36	32	14	11	5	0	1	69	17	328
2020	SG-06	33	44	13	9	2	0	0	76	11	121
2020	SG-07	48	34	8	4	6	0	0	83	10	51
2019	SG	30	33	17	12	7	0	0	64	19	1075
2019	SG-02	37	44	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	SG-03	32	42	11	7	7	1	0	76	13	76
2019	SG-04	24	30	22	15	9	0	0	54	24	469
2019	SG-05	34	34	15	11	6	0	0	68	17	295
2019	SG-06	33	40	12	10	5	0	0	73	15	106
2019	SG-07	39	35	14	10	2	0	0	74	12	57
2019	SG-08	49	31	13	7	0	0	0	80	7	16
2018	SG	25	31	19	13	11	0	0	57	24	894
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	0	69	4	26
2018	SG-03	33	27	17	6	13	2	2	63	20	52
2018	SG-04	19	29	21	15	15	0	0	48	30	446
2018	SG-05	30	31	17	14	8	0	0	61	22	228
2018	SG-06	37	33	18	6	5	0	0	70	12	74
2018	SG-07	30	40	13	8	8	0	0	71	16	37
2018	SG-08	31	43	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	39	15	8	4	0	0	73	12	1215
2022	SG-02	37	38	15	6	0	0	4	78	6	20
2022	SG-03	50	33	8	5	4	0	0	83	9	85
2022	SG-04	33	39	16	8	4	0	0	72	11	545
2022	SG-05	33	38	16	8	5	0	0	71	13	345
2022	SG-06	28	46	11	9	5	0	0	75	14	130
2022	SG-07	31	40	17	9	3	0	0	72	12	70
2022	SG-08	49	34	9	9	0	0	0	83	9	20
2020	SG	32	45	12	9	2	0	0	77	11	1202
2020	SG-02	34	56	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SG-03	58	27	8	6	0	0	0	86	6	87
2020	SG-04	28	48	14	7	2	0	0	77	9	559
2020	SG-05	33	41	12	11	3	0	0	74	14	328
2020	SG-06	29	50	7	12	2	0	0	79	14	121
2020	SG-07	32	41	12	16	0	0	0	73	16	51
2019	SG	29	43	15	10	3	1	0	72	13	1066
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	SG-03	43	33	16	5	3	0	0	77	8	76
2019	SG-04	28	44	14	10	3	1	0	73	13	465
2019	SG-05	30	43	13	9	5	0	0	73	14	292
2019	SG-06	24	39	20	12	6	0	0	63	18	104
2019	SG-07	26	47	12	15	0	0	0	73	15	57
2019	SG-08	50	31	7	13	0	0	0	81	13	16
2018	SG	28	37	18	11	6	0	0	65	17	900
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	40	30	13	6	8	2	2	72	14	53
2018	SG-04	23	38	18	13	8	0	0	61	21	447
2018	SG-05	28	36	20	10	5	0	0	64	16	230
2018	SG-06	29	40	21	8	2	0	0	69	11	75
2018	SG-07	40	24	19	8	5	0	3	66	14	37
2018	SG-08	41	36	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	42	10	5	2	0	83	7	1215
2022	SG-02	48	34	14	0	5	0	82	5	20
2022	SG-03	53	33	6	4	2	1	87	6	85
2022	SG-04	40	42	11	5	2	0	82	7	545
2022	SG-05	38	42	12	5	4	0	80	8	345
2022	SG-06	40	44	9	4	3	0	84	7	130
2022	SG-07	44	44	9	4	0	0	87	4	70
2022	SG-08	41	50	4	0	4	0	92	4	20
2020	SG	41	42	11	5	2	0	83	7	1203
2020	SG-02	53	37	10	0	0	0	90	0	20
2020	SG-03	52	32	10	3	2	0	84	6	87
2020	SG-04	38	43	13	5	2	0	81	7	559
2020	SG-05	40	42	10	5	2	0	82	8	330
2020	SG-06	39	50	4	4	2	0	89	7	121
2020	SG-07	49	39	6	4	2	0	88	6	50
2019	SG	40	42	11	4	2	0	82	6	1079
2019	SG-02	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	38	49	5	3	5	0	87	8	77
2019	SG-04	38	42	14	4	2	0	79	6	471
2019	SG-05	42	42	10	4	2	0	84	6	295
2019	SG-06	41	40	10	7	1	0	81	8	106
2019	SG-07	38	47	5	7	3	0	85	10	57
2019	SG-08	56	31	13	0	0	0	87	0	16
2018	SG	35	46	12	5	2	0	81	7	901
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	39	44	13	2	2	0	83	4	52
2018	SG-04	31	46	15	4	3	0	78	7	447
2018	SG-05	35	48	9	6	2	0	84	8	232
2018	SG-06	35	50	9	5	0	0	86	5	75
2018	SG-07	38	46	11	5	0	0	84	5	37
2018	SG-08	41	35	18	0	6	0	76	6	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	32	20	7	6	0	68	12	1215
2022	SG-02	53	24	23	0	0	0	77	0	20
2022	SG-03	57	27	13	1	2	0	84	3	85
2022	SG-04	41	33	17	5	3	0	75	8	545
2022	SG-05	30	32	23	7	7	0	63	14	345
2022	SG-06	19	34	23	12	11	0	54	23	130
2022	SG-07	16	26	26	17	15	0	42	31	70
2022	SG-08	11	22	22	21	23	0	33	44	20
2020	SG	26	35	23	10	6	0	60	17	1196
2020	SG-02	39	47	5	10	0	0	85	10	20
2020	SG-03	51	33	8	7	1	0	84	8	87
2020	SG-04	28	36	24	8	4	0	64	12	555
2020	SG-05	20	39	24	10	8	0	59	18	327
2020	SG-06	13	26	32	16	12	0	39	28	120
2020	SG-07	21	15	19	27	17	0	37	45	51
2019	SG	27	34	21	12	6	0	61	17	1074
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2019	SG-03	42	33	18	5	3	0	75	8	77
2019	SG-04	29	36	22	9	4	0	65	13	467
2019	SG-05	27	36	21	11	4	1	64	15	294
2019	SG-06	15	24	24	18	18	0	39	37	106
2019	SG-07	14	23	24	29	10	0	37	39	57
2019	SG-08	7	26	25	37	6	0	32	43	16
2018	SG	28	33	21	11	6	0	62	17	903
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	45	27	17	8	2	2	73	10	53
2018	SG-04	31	33	21	10	4	0	65	14	446
2018	SG-05	25	35	23	10	7	0	60	17	233
2018	SG-06	18	35	20	18	9	0	52	27	76
2018	SG-07	13	24	33	19	11	0	37	30	37
2018	SG-08	0	29	29	30	12	0	29	41	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	21	34	21	12	1	2	34	31	1215
2022	SG-02	17	16	27	30	10	0	0	40	33	20
2022	SG-03	4	18	25	23	30	0	1	53	23	85
2022	SG-04	7	18	31	25	15	0	3	41	26	545
2022	SG-05	11	25	39	16	6	1	2	22	37	345
2022	SG-06	13	23	37	19	6	1	0	25	37	130
2022	SG-07	21	22	35	12	11	0	0	22	43	70
2022	SG-08	22	29	35	14	0	0	0	14	50	20
2020	SG	10	22	37	21	9	0	1	31	32	1206
2020	SG-02	5	10	27	44	10	5	0	56	15	20
2020	SG-03	3	8	34	25	27	0	3	54	12	88
2020	SG-04	8	20	36	24	10	1	0	35	28	560
2020	SG-05	11	26	38	18	6	0	1	24	37	330
2020	SG-06	15	30	40	13	2	0	0	15	45	121
2020	SG-07	14	34	33	19	0	0	0	19	48	51
2019	SG	12	24	37	17	8	0	1	26	36	1078
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	28
2019	SG-03	11	18	25	33	9	0	4	44	30	77
2019	SG-04	9	22	38	18	10	1	1	29	32	471
2019	SG-05	13	27	38	14	7	0	2	21	40	294
2019	SG-06	19	31	34	12	4	0	0	16	50	106
2019	SG-07	15	26	44	9	4	0	2	13	42	57
2019	SG-08	19	25	43	13	0	0	0	13	43	16
2018	SG	11	25	37	18	8	0	1	27	36	901
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	4	15	27	30	18	2	4	51	20	53
2018	SG-04	9	22	39	19	9	0	1	28	32	446
2018	SG-05	13	28	36	17	5	0	0	22	41	232
2018	SG-06	14	25	38	19	2	0	1	22	40	76
2018	SG-07	22	35	24	10	8	0	0	18	57	37
2018	SG-08	17	35	41	6	0	0	0	6	53	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	24	29	17	12	1	3	30	41	1215
2022	SG-02	8	17	28	25	22	0	0	47	25	20
2022	SG-03	10	18	21	27	22	0	3	50	28	85
2022	SG-04	11	20	28	20	16	1	4	38	33	545
2022	SG-05	19	31	30	12	6	1	2	18	51	345
2022	SG-06	22	24	34	14	5	1	0	19	46	130
2022	SG-07	23	33	32	6	6	0	0	12	56	70
2022	SG-08	18	39	38	0	5	0	0	5	57	20
2020	SG	13	22	29	20	12	2	1	34	36	1197
2020	SG-02	10	15	37	19	10	5	5	32	27	20
2020	SG-03	8	14	18	20	30	7	3	56	24	88
2020	SG-04	9	20	26	25	16	2	2	43	30	554
2020	SG-05	18	24	32	18	7	1	0	25	43	330
2020	SG-06	22	24	43	9	1	1	1	10	46	120
2020	SG-07	17	38	25	17	2	0	0	19	56	51
2019	SG	16	23	29	17	10	1	2	29	41	1077
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	27
2019	SG-03	14	16	19	28	19	1	3	49	32	77
2019	SG-04	12	20	30	18	14	2	3	34	34	470
2019	SG-05	20	25	28	19	7	1	1	26	46	295
2019	SG-06	24	32	31	11	2	0	0	13	56	106
2019	SG-07	26	27	36	4	6	0	2	9	54	57
2019	SG-08	19	50	19	7	6	0	0	13	69	16
2018	SG	17	22	29	18	11	1	2	29	41	899
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	14	14	29	13	25	4	2	40	29	52
2018	SG-04	13	21	28	21	13	2	2	36	35	446
2018	SG-05	19	23	33	15	8	0	2	23	43	231
2018	SG-06	27	31	27	10	4	0	1	14	59	76
2018	SG-07	36	27	19	16	3	0	0	18	63	37
2018	SG-08	35	36	29	0	0	0	0	0	71	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	13	31	30	16	0	1	47	22	1215
2022	SG-02	0	8	18	40	34	0	0	75	8	20
2022	SG-03	5	6	24	32	30	0	2	64	12	85
2022	SG-04	5	11	25	36	20	1	2	57	17	545
2022	SG-05	9	14	42	24	10	0	2	34	24	345
2022	SG-06	14	20	34	24	7	0	0	31	34	130
2022	SG-07	20	19	37	17	8	0	0	25	39	70
2022	SG-08	10	42	25	23	0	0	0	23	52	20
2020	SG	8	16	33	30	12	1	0	43	23	1202
2020	SG-02	0	0	19	56	19	0	5	80	0	20
2020	SG-03	2	5	19	34	37	2	1	73	7	88
2020	SG-04	5	14	29	36	15	1	1	51	19	557
2020	SG-05	10	18	41	24	7	0	0	31	27	329
2020	SG-06	16	26	34	23	1	0	1	24	42	121
2020	SG-07	15	19	44	19	2	0	0	21	35	51
2019	SG	11	17	34	25	11	1	1	37	28	1074
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	28
2019	SG-03	10	18	23	26	18	1	3	46	29	77
2019	SG-04	9	14	33	30	13	1	2	43	23	467
2019	SG-05	12	17	39	22	9	1	0	31	29	295
2019	SG-06	20	23	31	22	5	0	0	26	43	106
2019	SG-07	9	30	38	14	8	0	2	22	39	56
2019	SG-08	19	37	31	7	7	0	0	13	56	16
2018	SG	11	19	34	24	10	1	1	35	31	893
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	17	15	36	17	2	6	57	27	53
2018	SG-04	11	15	35	26	13	0	0	39	26	442
2018	SG-05	14	20	37	20	7	0	1	27	35	228
2018	SG-06	10	30	33	21	4	0	1	25	41	76
2018	SG-07	14	32	36	16	3	0	0	18	46	37
2018	SG-08	18	29	53	0	0	0	0	0	47	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	21	26	20	14	1	2	36	37	1210
2022	SG-02	6	9	18	23	38	0	5	64	16	15
2022	SG-03	7	10	20	27	32	0	4	61	18	85
2022	SG-04	14	17	25	23	18	2	2	43	32	545
2022	SG-05	17	28	32	16	6	1	1	22	45	345
2022	SG-06	21	24	27	18	7	0	2	26	47	130
2022	SG-07	27	26	29	9	6	0	3	15	55	70
2022	SG-08	36	28	13	23	0	0	0	23	65	20
2020	SG	13	19	31	21	13	1	1	35	33	1201
2020	SG-02	10	5	15	47	15	5	5	68	16	20
2020	SG-03	2	10	12	31	37	3	3	73	13	88
2020	SG-04	9	17	33	23	15	2	1	39	27	558
2020	SG-05	18	22	33	17	9	1	1	26	40	329
2020	SG-06	16	30	36	12	6	0	1	18	46	120
2020	SG-07	25	23	35	15	2	0	0	17	48	51
2019	SG	16	23	29	17	12	1	2	30	41	1076
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	28
2019	SG-03	12	10	23	26	21	4	4	51	24	77
2019	SG-04	13	22	29	19	13	1	2	33	37	469
2019	SG-05	16	25	33	15	9	0	2	24	42	294
2019	SG-06	27	26	30	12	5	0	1	17	53	106
2019	SG-07	24	34	17	10	9	2	3	21	61	57
2019	SG-08	25	19	31	19	6	0	0	25	43	16
2018	SG	17	27	26	17	8	2	2	26	46	898
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	12	13	17	23	22	4	9	52	29	53
2018	SG-04	18	27	25	17	10	2	2	27	46	446
2018	SG-05	18	30	29	16	5	1	1	21	50	231
2018	SG-06	19	38	24	14	4	0	1	18	58	74
2018	SG-07	16	25	35	16	5	0	3	22	42	37
2018	SG-08	29	6	53	12	0	0	0	12	35	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	17	26	20	20	3	4	43	29	1215
2022	SG-02	11	4	29	18	38	0	0	56	15	20
2022	SG-03	7	13	19	11	34	5	11	53	24	85
2022	SG-04	10	15	24	20	22	5	4	46	28	545
2022	SG-05	10	20	31	20	14	2	3	36	31	345
2022	SG-06	9	21	30	25	12	2	2	39	30	130
2022	SG-07	13	27	27	20	10	1	2	32	41	70
2022	SG-08	13	11	18	32	27	0	0	59	23	20
2020	SG	7	15	24	26	22	4	2	51	23	1187
2020	SG-02	10	15	20	19	25	0	10	49	28	19
2020	SG-03	3	7	11	23	39	8	8	74	12	87
2020	SG-04	5	15	22	28	24	5	1	55	21	551
2020	SG-05	10	19	27	21	20	2	1	43	30	329
2020	SG-06	8	10	32	31	16	2	1	49	19	116
2020	SG-07	13	18	30	30	10	0	0	39	31	50
2019	SG	11	17	25	25	17	3	3	45	29	1075
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	28
2019	SG-03	11	14	15	25	28	4	3	56	27	77
2019	SG-04	11	16	21	26	19	4	3	49	29	468
2019	SG-05	9	20	28	25	14	1	3	41	30	294
2019	SG-06	16	15	28	25	14	1	1	40	32	106
2019	SG-07	9	22	43	17	7	0	2	25	31	57
2019	SG-08	12	6	31	32	19	0	0	51	18	16
2018	SG	11	17	21	24	20	3	4	47	30	899
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	6	17	17	17	30	6	7	54	26	53
2018	SG-04	11	14	16	27	25	4	4	56	27	445
2018	SG-05	13	23	28	19	14	1	3	34	37	232
2018	SG-06	14	15	27	22	20	0	1	43	29	75
2018	SG-07	14	19	22	30	11	0	3	43	34	36
2018	SG-08	12	18	36	35	0	0	0	35	30	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	22	33	19	11	2	2	32	34	1210
2022	SG-02	0	13	50	16	22	0	0	38	13	20
2022	SG-03	5	13	26	26	23	1	7	53	19	85
2022	SG-04	9	19	30	22	15	3	2	39	30	545
2022	SG-05	12	29	34	17	5	2	3	22	43	345
2022	SG-06	16	23	41	17	4	0	0	21	38	130
2022	SG-07	16	29	41	8	6	0	0	13	46	65
2022	SG-08	19	37	39	0	5	0	0	5	56	20
2020	SG	10	20	33	23	11	2	1	35	31	1198
2020	SG-02	5	10	24	27	19	10	5	55	17	20
2020	SG-03	3	8	24	24	35	3	2	62	12	87
2020	SG-04	8	18	33	23	13	3	1	37	28	558
2020	SG-05	11	26	32	24	7	1	0	31	37	327
2020	SG-06	18	17	42	18	2	2	0	21	36	120
2020	SG-07	19	28	33	17	2	0	0	19	48	51
2019	SG	12	21	35	18	10	2	2	29	35	1073
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	27
2019	SG-03	9	13	31	26	16	3	3	44	23	77
2019	SG-04	10	19	35	18	13	3	2	33	31	469
2019	SG-05	13	22	33	19	9	1	3	29	36	293
2019	SG-06	18	25	41	16	1	0	0	17	43	105
2019	SG-07	22	30	33	11	2	0	2	13	54	57
2019	SG-08	6	38	37	6	13	0	0	19	44	16
2018	SG	13	23	32	17	10	2	3	28	38	901
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	8	13	34	24	15	0	6	42	22	53
2018	SG-04	11	22	30	20	12	3	3	34	35	446
2018	SG-05	13	27	35	15	8	0	2	24	41	231
2018	SG-06	22	25	37	8	5	3	1	13	49	76
2018	SG-07	30	13	38	13	5	0	0	18	43	37
2018	SG-08	12	35	47	6	0	0	0	6	47	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	16	38	25	12	1	1	38	24	1215
2022	SG-02	0	0	27	48	24	0	0	73	0	20
2022	SG-03	5	11	36	30	17	0	1	48	16	85
2022	SG-04	6	14	39	24	14	1	1	39	21	545
2022	SG-05	10	20	35	25	8	0	1	34	30	345
2022	SG-06	12	16	39	22	12	0	0	33	27	130
2022	SG-07	7	19	48	16	8	1	2	24	26	70
2022	SG-08	22	34	27	18	0	0	0	18	56	20
2020	SG	8	18	40	23	9	0	0	33	27	1204
2020	SG-02	15	5	29	27	19	0	5	49	20	20
2020	SG-03	3	20	27	24	22	1	2	48	24	88
2020	SG-04	9	18	41	21	10	1	0	31	28	560
2020	SG-05	9	14	42	27	7	0	0	34	23	330
2020	SG-06	5	25	40	24	7	0	0	31	30	120
2020	SG-07	12	21	39	22	6	0	0	28	33	50
2019	SG	10	21	38	21	9	0	1	30	32	1078
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	SG-03	7	15	35	26	16	0	1	42	22	77
2019	SG-04	8	17	41	21	10	0	2	32	26	471
2019	SG-05	11	24	37	22	6	0	1	28	35	294
2019	SG-06	16	28	34	17	5	0	0	23	44	106
2019	SG-07	12	29	36	16	5	0	2	22	41	57
2019	SG-08	12	57	19	12	0	0	0	12	69	16

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	26	15	7	4	10	8	68	14	1215
2022	SG-02	25	26	12	21	0	5	11	61	25	20
2022	SG-03	35	21	12	4	4	9	16	74	10	85
2022	SG-04	30	21	18	6	4	12	8	64	13	545
2022	SG-05	27	29	13	7	6	11	8	68	16	345
2022	SG-06	24	35	12	14	2	8	6	67	19	130
2022	SG-07	27	40	19	3	1	7	3	74	5	70
2022	SG-08	36	55	4	4	0	0	0	92	4	20
2020	SG	25	29	17	6	4	12	7	66	13	1201
2020	SG-02	19	39	18	5	0	5	15	72	6	20
2020	SG-03	38	19	9	0	3	17	14	83	4	88
2020	SG-04	26	26	18	7	4	14	6	64	14	558
2020	SG-05	22	30	20	6	6	10	6	62	15	329
2020	SG-06	21	36	14	8	5	10	6	68	16	121
2020	SG-07	30	40	14	6	4	2	4	75	11	50
2019	SG	28	29	16	9	6	7	5	65	17	1075
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	28
2019	SG-03	38	14	18	9	8	8	5	60	19	77
2019	SG-04	27	29	16	8	6	8	6	65	17	469
2019	SG-05	28	29	16	7	6	8	6	66	15	295
2019	SG-06	19	39	16	12	10	4	1	60	23	105
2019	SG-07	39	28	12	14	2	5	0	70	17	56
2019	SG-08	37	37	0	13	0	6	7	86	14	16
2018	SG	23	29	17	7	6	11	6	62	17	902
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	25	23	6	2	10	23	11	74	18	52
2018	SG-04	22	27	18	8	5	15	6	61	17	447
2018	SG-05	22	25	22	7	8	6	9	56	18	232
2018	SG-06	24	38	13	9	11	3	3	66	20	77
2018	SG-07	25	44	17	8	3	0	3	71	12	36
2018	SG-08	35	41	6	12	0	6	0	81	12	17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	57	27	6	5	4	1	0	85	9	1215
2022	SG-02	61	23	9	0	6	0	0	85	6	20
2022	SG-03	59	25	6	5	3	1	1	85	8	85
2022	SG-04	55	27	6	6	4	2	0	84	10	545
2022	SG-05	56	27	7	3	5	1	0	84	8	345
2022	SG-06	61	27	1	5	5	1	0	88	10	130
2022	SG-07	61	32	4	2	0	1	0	94	2	70
2022	SG-08	61	28	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SG	54	27	6	7	4	2	0	83	11	1196
2020	SG-02	66	19	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	SG-03	66	22	7	0	2	3	0	91	2	87
2020	SG-04	50	28	7	7	4	2	1	80	12	556
2020	SG-05	52	27	6	8	5	2	0	81	13	327
2020	SG-06	62	27	2	7	2	0	0	89	8	120
2020	SG-07	59	31	4	6	0	0	0	90	6	51
2019	SG	50	28	8	8	5	1	0	78	13	1075
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	60	22	8	4	4	3	0	84	8	77
2019	SG-04	46	28	8	10	8	1	0	74	18	468
2019	SG-05	49	30	10	6	3	1	1	81	9	294
2019	SG-06	54	25	5	9	6	1	0	80	15	106
2019	SG-07	59	26	2	9	5	0	0	85	14	57
2019	SG-08	62	32	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	SG	46	29	10	7	6	2	0	77	13	900
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	25	6	4	8	4	0	82	12	52
2018	SG-04	44	29	10	8	6	2	0	75	14	445
2018	SG-05	46	29	9	9	6	1	0	76	15	232
2018	SG-06	51	23	12	5	9	0	0	73	14	77
2018	SG-07	47	36	11	3	3	0	0	83	6	36
2018	SG-08	64	24	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	63	27	4	3	2	0	91	5	1215
2022	SG-02	49	32	7	0	12	0	81	12	20
2022	SG-03	78	16	2	4	1	0	94	5	85
2022	SG-04	66	25	4	3	1	0	91	5	545
2022	SG-05	61	28	5	2	3	1	89	5	345
2022	SG-06	57	33	1	6	3	0	90	9	130
2022	SG-07	57	36	3	3	1	0	93	4	70
2022	SG-08	47	48	0	5	0	0	95	5	20
2020	SG	60	29	5	4	2	0	89	6	1192
2020	SG-02	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	74	23	0	2	1	0	97	3	86
2020	SG-04	59	29	5	4	2	0	89	6	556
2020	SG-05	58	29	5	4	3	0	87	8	327
2020	SG-06	62	25	6	5	2	0	87	7	118
2020	SG-07	65	27	6	2	0	0	92	2	51
2019	SG	55	29	5	7	3	0	85	10	1072
2019	SG-02	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2019	SG-03	71	16	5	5	1	1	88	7	75
2019	SG-04	54	32	3	8	3	0	86	11	468
2019	SG-05	53	31	7	5	3	0	85	8	294
2019	SG-06	52	23	8	12	4	0	76	16	106
2019	SG-07	57	28	9	3	3	0	84	7	56
2019	SG-08	43	51	6	0	0	0	94	0	16
2018	SG	52	34	6	5	2	0	87	7	900
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	70	18	6	2	4	0	88	6	51
2018	SG-04	52	34	7	4	2	1	87	6	447
2018	SG-05	51	33	6	7	3	0	84	10	232
2018	SG-06	46	40	5	4	5	0	86	9	77
2018	SG-07	54	34	0	12	0	0	88	12	35
2018	SG-08	53	41	0	6	0	0	94	6	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	50	32	10	3	2	2	0	84	6	1215
2022	SG-02	44	37	7	6	6	0	0	81	12	20
2022	SG-03	58	23	12	2	3	3	0	83	5	85
2022	SG-04	48	31	12	4	2	2	1	82	6	545
2022	SG-05	51	31	10	2	4	2	0	84	6	345
2022	SG-06	47	40	5	5	3	0	0	87	8	130
2022	SG-07	53	41	3	3	0	0	0	94	3	70
2022	SG-08	57	43	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG	48	34	9	4	2	2	0	84	7	1193
2020	SG-02	46	49	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	SG-03	60	25	9	2	0	3	0	88	2	86
2020	SG-04	42	36	11	5	2	3	1	81	8	556
2020	SG-05	51	32	7	4	4	1	0	85	8	326
2020	SG-06	53	34	6	6	0	2	0	88	6	121
2020	SG-07	53	32	12	4	0	0	0	84	4	50
2019	SG	47	34	9	5	2	2	0	83	7	1074
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	0	92	0	28
2019	SG-03	57	28	5	1	3	4	1	90	4	77
2019	SG-04	41	38	12	5	3	2	0	80	8	467
2019	SG-05	50	32	9	4	2	2	0	84	6	294
2019	SG-06	47	32	5	12	2	1	0	81	14	106
2019	SG-07	55	31	5	3	2	3	0	89	5	57
2019	SG-08	69	24	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	40	37	12	5	3	2	0	79	8	901
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	29	8	4	2	4	2	86	6	52
2018	SG-04	35	37	16	6	3	2	0	74	10	447
2018	SG-05	45	35	10	4	4	2	0	82	8	232
2018	SG-06	39	46	8	4	1	3	0	87	5	76
2018	SG-07	36	50	6	3	6	0	0	86	8	36
2018	SG-08	59	18	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	40	27	10	6	5	8	3	76	12	1215
2022	SG-02	39	27	17	0	13	4	0	68	14	20
2022	SG-03	42	22	13	5	5	11	3	74	11	85
2022	SG-04	36	26	12	8	4	10	4	72	14	545
2022	SG-05	41	27	10	5	5	8	3	77	12	345
2022	SG-06	51	29	4	5	5	5	2	85	11	130
2022	SG-07	47	31	10	2	3	6	1	84	5	70
2022	SG-08	57	31	0	4	5	3	0	91	9	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	37	28	11	7	5	9	3	73	14	1215
2022	SG-02	34	27	11	25	0	4	0	63	26	20
2022	SG-03	41	21	13	4	5	15	2	74	11	85
2022	SG-04	33	27	13	8	5	10	4	70	15	545
2022	SG-05	38	28	11	6	6	8	3	75	13	345
2022	SG-06	43	32	6	6	6	6	2	81	13	130
2022	SG-07	46	28	12	5	1	7	1	81	6	70
2022	SG-08	42	41	0	9	5	3	0	86	14	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	27	14	4	3	2	6	77	8	1215
2022	SG-02	39	24	15	10	12	0	0	63	22	20
2022	SG-03	44	30	10	4	3	1	8	82	7	85
2022	SG-04	37	22	18	6	3	3	10	68	11	545
2022	SG-05	50	30	10	2	3	1	4	83	6	345
2022	SG-06	51	36	9	2	0	1	1	89	2	130
2022	SG-07	51	35	9	3	1	0	0	86	4	70
2022	SG-08	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG	43	29	15	4	3	1	5	76	7	1202
2020	SG-02	15	53	15	13	0	0	5	71	14	20
2020	SG-03	41	22	15	4	1	5	12	76	6	87
2020	SG-04	32	30	20	6	4	2	6	68	11	559
2020	SG-05	53	26	12	2	3	1	3	82	5	328
2020	SG-06	56	29	10	2	1	0	2	87	3	121
2020	SG-07	67	27	6	0	0	0	0	94	0	51
2019	SG	43	26	15	5	3	2	6	75	9	1077
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	28
2019	SG-03	42	26	13	5	5	3	6	74	11	76
2019	SG-04	36	25	21	7	3	2	7	66	11	471
2019	SG-05	47	27	10	4	3	1	6	80	9	294
2019	SG-06	57	29	6	5	2	1	1	88	7	106
2019	SG-07	56	26	9	3	2	0	4	86	5	57
2019	SG-08	62	31	7	0	0	0	0	93	0	16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	32	10	7	4	0	0	79	11	1215
2022	SG-02	39	19	26	12	5	0	0	57	17	20
2022	SG-03	58	24	10	4	4	0	0	81	8	85
2022	SG-04	48	34	8	8	3	0	0	82	11	545
2022	SG-05	46	32	10	7	5	0	0	78	12	345
2022	SG-06	41	37	14	6	2	0	0	78	8	130
2022	SG-07	42	35	11	8	4	0	0	77	12	70
2022	SG-08	46	36	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	SG	46	32	11	6	4	0	0	79	10	1201
2020	SG-02	39	34	19	0	8	0	0	73	8	20
2020	SG-03	56	32	5	5	1	0	1	89	7	87
2020	SG-04	46	32	12	6	4	0	1	77	11	556
2020	SG-05	48	33	11	4	4	0	0	81	8	330
2020	SG-06	46	30	13	6	5	0	0	76	11	121
2020	SG-07	40	43	8	6	4	0	0	83	10	51
2019	SG	44	32	10	8	5	1	0	77	13	1077
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	28
2019	SG-03	50	26	7	8	6	3	1	79	15	77
2019	SG-04	45	32	9	8	6	0	0	77	14	470
2019	SG-05	44	29	10	10	4	1	0	75	15	294
2019	SG-06	34	44	10	5	7	0	0	78	12	106
2019	SG-07	49	27	19	2	3	0	0	76	5	57
2019	SG-08	44	49	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	44	32	11	8	4	1	0	77	11	896
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	51	30	12	2	2	0	4	84	4	53
2018	SG-04	45	32	11	8	3	1	0	78	12	443
2018	SG-05	44	30	10	8	5	2	0	76	14	231
2018	SG-06	35	42	13	7	4	0	0	77	10	75
2018	SG-07	39	36	14	8	3	0	0	75	11	36
2018	SG-08	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	53	25	11	4	4	2	1	81	8	1215
2022	SG-02	48	17	18	12	6	0	0	64	18	20
2022	SG-03	58	26	5	4	4	2	1	87	8	85
2022	SG-04	52	25	11	5	5	2	1	80	9	545
2022	SG-05	53	24	11	4	3	2	1	80	8	345
2022	SG-06	55	25	13	2	2	2	0	82	5	130
2022	SG-07	54	28	14	3	0	1	0	83	3	70
2022	SG-08	53	36	6	4	0	0	0	90	4	20
2020	SG	50	27	11	5	4	1	1	79	10	1203
2020	SG-02	44	15	15	5	10	0	13	67	17	20
2020	SG-03	62	25	6	5	0	0	2	89	6	87
2020	SG-04	46	28	13	6	3	2	1	77	10	559
2020	SG-05	53	27	9	5	5	1	1	81	10	329
2020	SG-06	53	29	9	4	4	0	0	83	8	121
2020	SG-07	57	23	10	6	4	0	0	81	10	51

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	31	7	5	2	0	0	86	8	1215
2022	SG-02	33	30	14	18	0	0	6	67	19	20
2022	SG-03	65	29	1	2	3	0	0	94	5	85
2022	SG-04	55	29	9	5	2	0	0	85	6	545
2022	SG-05	52	33	5	6	4	0	1	85	9	345
2022	SG-06	53	31	8	6	2	1	0	84	8	130
2022	SG-07	51	36	3	9	1	0	0	87	11	70
2022	SG-08	53	41	6	0	0	0	0	94	0	20
2020	SG	52	30	9	5	3	0	0	83	9	1204
2020	SG-02	48	24	10	18	0	0	0	73	18	20
2020	SG-03	58	29	8	1	2	1	1	89	3	87
2020	SG-04	50	32	9	5	3	1	0	83	8	560
2020	SG-05	52	29	7	8	4	0	0	82	11	329
2020	SG-06	55	30	7	5	2	0	0	85	7	121
2020	SG-07	57	25	13	4	0	0	0	83	4	51
2019	SG	49	31	8	7	3	1	0	81	11	1071
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	SG-03	50	30	5	10	3	1	1	82	13	77
2019	SG-04	51	29	8	9	3	1	0	81	12	466
2019	SG-05	47	30	11	6	4	1	1	79	10	293
2019	SG-06	45	38	6	7	5	0	0	83	11	106
2019	SG-07	50	33	9	3	3	2	0	84	7	57
2019	SG-08	57	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	49	33	7	6	3	1	0	83	9	896
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	56	29	6	2	2	0	6	90	4	52
2018	SG-04	49	34	7	5	3	1	0	84	8	444
2018	SG-05	50	29	9	7	4	1	0	81	11	230
2018	SG-06	48	25	10	9	6	1	0	74	16	76
2018	SG-07	45	39	6	8	3	0	0	83	11	36
2018	SG-08	47	41	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	69	21	3	3	2	2	0	92	5	1215
2022	SG-02	50	30	5	0	10	0	5	84	11	20
2022	SG-03	71	18	5	0	1	4	1	93	1	85
2022	SG-04	68	21	3	3	2	1	0	91	6	545
2022	SG-05	67	22	3	2	1	2	1	93	4	345
2022	SG-06	76	15	2	5	1	1	0	92	5	130
2022	SG-07	69	21	4	3	0	3	0	93	3	70
2022	SG-08	62	32	6	0	0	0	0	94	0	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	61	22	8	5	4	0	0	84	8	1215
2022	SG-02	56	12	31	0	0	0	0	69	0	20
2022	SG-03	72	19	5	1	4	0	0	91	5	85
2022	SG-04	63	21	7	6	3	0	0	84	9	545
2022	SG-05	58	24	9	5	5	0	0	82	10	345
2022	SG-06	60	25	5	6	4	0	0	85	10	130
2022	SG-07	56	27	12	4	0	0	0	84	4	70
2022	SG-08	58	23	19	0	0	0	0	81	0	20
2020	SG	58	25	8	5	3	0	0	84	8	1205
2020	SG-02	53	15	32	0	0	0	0	68	0	20
2020	SG-03	62	27	8	3	0	0	0	89	3	88
2020	SG-04	58	27	7	5	3	0	0	85	8	559
2020	SG-05	59	24	9	4	3	0	0	84	8	331
2020	SG-06	59	23	8	7	3	0	0	83	9	120
2020	SG-07	63	19	10	6	2	0	0	83	8	51
2019	SG	55	26	8	7	4	1	0	81	11	1076
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	57	22	5	8	4	3	1	83	12	77
2019	SG-04	53	26	9	7	5	0	0	79	12	470
2019	SG-05	56	24	7	7	4	1	0	81	11	293
2019	SG-06	51	31	6	5	6	0	0	82	12	106
2019	SG-07	61	21	7	9	3	0	0	81	12	57
2019	SG-08	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	SG	53	26	9	6	5	1	0	79	11	899
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	66	21	8	2	4	0	0	87	6	53
2018	SG-04	53	24	11	7	4	1	0	78	10	446
2018	SG-05	52	26	7	7	6	1	0	79	14	230
2018	SG-06	47	30	8	6	9	0	0	77	16	76
2018	SG-07	50	30	11	3	6	0	0	80	8	36
2018	SG-08	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	84	9	3	1	1	0	2	94	3	1215
2022	SG-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	SG-03	88	8	1	2	1	0	1	96	3	85
2022	SG-04	84	9	2	1	1	0	2	96	2	545
2022	SG-05	82	9	3	2	2	1	2	93	4	345
2022	SG-06	84	4	5	3	1	0	2	90	5	130
2022	SG-07	78	10	7	1	3	0	0	88	4	70
2022	SG-08	85	11	4	0	0	0	0	96	0	20
2019	SG	81	11	3	2	1	0	2	94	3	1070
2019	SG-02	75	7	4	0	0	0	14	96	0	28
2019	SG-03	72	16	6	3	1	0	1	89	4	75
2019	SG-04	80	13	2	2	1	0	2	95	3	469
2019	SG-05	86	8	2	1	1	0	1	96	3	294
2019	SG-06	76	10	4	6	3	0	1	88	9	105
2019	SG-07	75	19	4	2	0	0	0	95	2	55
2019	SG-08	93	7	0	0	0	0	0	100	0	16

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	29	16	7	5	10	0	69	14	1215
2022	SG-02	47	14	33	0	6	0	0	61	6	20
2022	SG-03	43	21	18	7	1	9	1	71	9	85
2022	SG-04	32	29	15	6	5	12	0	69	13	545
2022	SG-05	31	27	15	9	7	11	0	65	18	345
2022	SG-06	30	42	13	8	4	4	0	75	12	130
2022	SG-07	30	39	19	6	0	6	0	73	7	70
2022	SG-08	21	42	24	5	9	0	0	62	14	20
2020	SG	37	30	13	5	4	11	0	76	9	1205
2020	SG-02	66	15	10	0	0	10	0	89	0	20
2020	SG-03	64	20	7	2	0	7	0	91	2	88
2020	SG-04	37	29	13	4	3	14	1	77	8	559
2020	SG-05	32	31	15	7	6	9	0	70	14	330
2020	SG-06	35	34	15	3	2	11	0	77	6	121
2020	SG-07	28	47	17	2	2	4	0	78	4	51
2019	SG	30	32	15	8	5	10	0	69	15	1076
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	27
2019	SG-03	42	36	6	5	4	5	1	84	10	77
2019	SG-04	30	29	15	8	4	14	0	68	15	470
2019	SG-05	28	34	14	9	8	8	0	67	17	294
2019	SG-06	25	35	16	15	8	1	0	61	23	106
2019	SG-07	33	34	21	3	2	7	0	72	6	57
2019	SG-08	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	SG	25	29	18	8	6	13	0	63	17	905
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	43	25	6	6	8	13	0	78	15	53
2018	SG-04	24	25	20	8	6	17	0	59	17	448
2018	SG-05	25	32	17	10	7	9	0	63	18	233
2018	SG-06	19	42	16	9	9	5	0	64	18	77
2018	SG-07	30	28	23	11	6	3	0	60	17	36
2018	SG-08	36	29	12	18	0	6	0	69	19	17

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	24	31	18	13	11	2	0	56	25	1215
2022	SG-02	45	22	12	15	6	0	0	67	21	15
2022	SG-03	35	27	19	6	5	7	0	67	12	85
2022	SG-04	25	29	18	15	10	3	0	55	26	545
2022	SG-05	21	31	19	14	14	2	0	53	28	345
2022	SG-06	21	36	19	13	10	1	0	58	23	130
2022	SG-07	23	35	19	15	8	1	0	58	23	70
2022	SG-08	26	44	17	0	14	0	0	70	14	20
2020	SG	31	34	18	9	5	3	0	66	15	1200
2020	SG-02	61	19	5	10	0	5	0	85	10	20
2020	SG-03	56	27	12	3	0	1	0	84	3	88
2020	SG-04	30	33	20	8	5	3	0	65	14	556
2020	SG-05	27	32	18	13	7	3	0	61	20	328
2020	SG-06	25	38	20	10	5	2	0	64	15	121
2020	SG-07	21	52	17	6	4	0	0	73	10	51
2019	SG	25	32	18	15	8	3	0	58	24	1075
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2019	SG-03	39	32	11	8	7	3	1	74	15	75
2019	SG-04	25	27	21	15	8	4	0	55	24	469
2019	SG-05	22	34	18	15	10	2	0	57	25	295
2019	SG-06	18	34	13	25	11	0	0	51	36	106
2019	SG-07	22	47	15	10	3	2	0	70	14	57
2019	SG-08	31	25	19	19	6	0	0	56	25	16
2018	SG	20	31	20	15	11	3	0	52	27	902
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	41	25	11	4	11	7	0	72	16	53
2018	SG-04	20	26	21	17	12	4	0	48	30	447
2018	SG-05	17	37	20	15	9	1	0	55	24	232
2018	SG-06	15	33	24	13	15	0	0	49	28	77
2018	SG-07	14	26	26	20	12	3	0	41	32	35
2018	SG-08	36	18	6	35	6	0	0	53	41	17

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	25	21	19	12	5	0	45	33	1215
2022	SG-02	22	28	22	14	0	7	6	58	16	20
2022	SG-03	28	23	19	14	7	10	0	57	23	85
2022	SG-04	19	22	22	20	12	6	0	43	33	545
2022	SG-05	14	26	22	18	15	5	0	43	34	345
2022	SG-06	11	32	20	23	12	2	0	45	35	130
2022	SG-07	9	35	21	20	13	1	0	45	34	70
2022	SG-08	8	32	16	31	14	0	0	40	44	20
2020	SG	20	31	23	14	7	5	0	53	23	1200
2020	SG-02	47	24	0	15	0	15	0	83	17	20
2020	SG-03	48	24	16	6	2	4	0	76	8	88
2020	SG-04	21	30	23	15	6	5	0	54	21	556
2020	SG-05	15	32	23	15	10	5	0	50	26	329
2020	SG-06	12	28	29	19	11	1	0	41	30	121
2020	SG-07	9	47	26	8	8	2	0	58	16	50
2019	SG	17	28	21	18	11	5	0	48	31	1074
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	28
2019	SG-03	30	31	17	9	8	5	0	65	18	77
2019	SG-04	18	25	21	18	10	8	0	47	31	469
2019	SG-05	15	29	19	18	13	4	0	46	33	293
2019	SG-06	6	28	23	28	14	1	0	35	43	106
2019	SG-07	16	39	19	17	7	2	0	56	25	56
2019	SG-08	19	25	32	19	6	0	0	43	25	16
2018	SG	14	24	21	21	14	6	0	40	37	902
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	23	23	13	9	15	17	0	55	29	53
2018	SG-04	14	19	22	22	15	7	0	37	40	448
2018	SG-05	13	29	23	21	11	3	0	43	33	231
2018	SG-06	6	27	24	27	15	0	0	33	43	77
2018	SG-07	11	31	11	28	20	0	0	41	47	36
2018	SG-08	18	30	18	23	12	0	0	47	35	17

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	30	17	19	14	2	50	33	1215
2022	SG-02	31	28	12	20	9	0	59	29	20
2022	SG-03	31	28	12	20	7	2	61	27	85
2022	SG-04	19	28	19	16	15	3	48	33	545
2022	SG-05	16	31	18	19	15	2	48	34	345
2022	SG-06	13	37	10	29	12	0	49	41	130
2022	SG-07	18	31	19	19	11	2	50	31	70
2022	SG-08	8	50	4	22	16	0	59	37	20
2020	SG	20	33	22	15	8	2	55	23	1205
2020	SG-02	52	29	0	10	5	5	85	15	20
2020	SG-03	49	23	16	6	3	3	74	9	87
2020	SG-04	20	35	20	14	8	3	57	22	560
2020	SG-05	16	30	23	19	10	3	46	30	330
2020	SG-06	7	44	25	17	7	0	52	24	121
2020	SG-07	22	35	29	8	6	0	57	13	51
2019	SG	16	31	20	19	11	3	49	31	1077
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	28
2019	SG-03	22	28	15	26	6	3	51	33	77
2019	SG-04	17	30	20	18	11	4	49	30	471
2019	SG-05	16	30	19	18	13	2	48	32	293
2019	SG-06	6	34	23	25	12	0	40	37	106
2019	SG-07	14	49	14	18	3	2	64	22	57
2019	SG-08	19	26	37	12	6	0	45	18	16
2018	SG	13	30	19	19	15	3	44	36	903
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	27	12	15	17	6	53	35	52
2018	SG-04	14	28	18	18	17	5	44	37	448
2018	SG-05	10	30	24	22	12	1	41	35	232
2018	SG-06	6	25	30	23	15	0	32	38	77
2018	SG-07	11	53	11	17	8	0	64	25	36
2018	SG-08	24	24	12	35	6	0	47	41	17

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	45	30	13	5	2	4	1	79	7	1215
2022	SG-02	44	13	6	7	5	21	5	76	16	20
2022	SG-03	57	29	4	2	2	6	0	92	4	85
2022	SG-04	47	30	12	4	1	4	2	82	6	545
2022	SG-05	42	31	15	6	2	3	1	76	8	345
2022	SG-06	38	33	17	8	0	4	1	74	8	130
2022	SG-07	39	26	23	3	6	3	0	67	9	70
2022	SG-08	34	43	19	4	0	0	0	77	4	20
2020	SG	47	29	11	5	2	6	1	81	7	1207
2020	SG-02	42	34	19	0	5	0	0	76	5	20
2020	SG-03	66	23	2	0	3	6	0	94	3	88
2020	SG-04	48	28	11	5	2	6	1	82	7	560
2020	SG-05	40	32	14	7	2	4	1	77	9	331
2020	SG-06	46	29	12	3	3	7	1	80	7	121
2020	SG-07	48	31	13	4	2	2	0	80	6	51
2019	SG	48	28	11	3	2	7	1	82	6	1079
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	28
2019	SG-03	51	27	9	4	1	8	0	85	6	77
2019	SG-04	51	25	9	3	2	9	1	85	5	471
2019	SG-05	43	32	12	4	2	6	1	81	6	295
2019	SG-06	41	33	19	4	0	3	0	77	4	106
2019	SG-07	51	25	14	5	3	2	0	77	9	57
2019	SG-08	57	19	18	0	6	0	0	76	6	16

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	24	44	19	8	5	1	0	69	13	1215
2022	SG-02	47	31	16	0	6	0	0	78	6	20
2022	SG-03	32	43	14	7	1	3	0	77	8	85
2022	SG-04	26	43	19	7	4	1	0	70	11	545
2022	SG-05	20	45	18	9	8	1	0	65	16	345
2022	SG-06	17	49	19	9	5	1	0	67	14	125
2022	SG-07	14	47	22	14	3	0	0	62	17	70
2022	SG-08	4	66	18	8	5	0	0	70	13	20
2020	SG	27	46	17	6	2	1	0	74	8	1202
2020	SG-02	42	39	15	5	0	0	0	81	5	20
2020	SG-03	48	36	13	2	0	0	0	85	2	88
2020	SG-04	29	47	17	5	1	0	0	76	6	558
2020	SG-05	20	48	19	9	3	1	0	69	12	330
2020	SG-06	22	47	18	7	6	1	0	69	12	121
2020	SG-07	25	56	10	8	2	0	0	81	10	51
2019	SG	26	45	17	9	2	1	0	71	12	1078
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	37	42	12	5	4	0	0	79	9	76
2019	SG-04	24	43	20	9	2	2	0	69	11	471
2019	SG-05	25	45	15	12	2	0	0	71	14	295
2019	SG-06	17	55	15	10	4	0	0	71	14	106
2019	SG-07	33	31	21	12	2	0	2	66	14	57
2019	SG-08	26	62	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	21	45	20	9	4	1	0	67	13	899
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	0	81	4	26
2018	SG-03	25	49	15	6	4	2	0	75	10	53
2018	SG-04	22	42	21	10	4	1	0	64	14	444
2018	SG-05	19	45	22	9	5	0	0	65	13	231
2018	SG-06	23	41	23	9	5	0	0	63	14	77
2018	SG-07	14	59	8	19	0	0	0	73	19	37
2018	SG-08	31	57	12	0	0	0	0	88	0	16

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	31	21	17	14	2	0	47	32	1215
2022	SG-02	24	41	15	9	11	0	0	66	19	20
2022	SG-03	32	26	24	8	4	5	2	62	12	85
2022	SG-04	18	30	21	17	12	2	0	49	30	545
2022	SG-05	11	29	21	19	18	2	0	41	38	345
2022	SG-06	11	33	22	17	17	1	0	44	34	130
2022	SG-07	3	35	16	25	22	0	0	38	47	65
2022	SG-08	4	45	9	33	9	0	0	49	42	20
2020	SG	17	38	22	15	5	3	0	57	20	1192
2020	SG-02	29	52	5	5	5	5	0	85	10	20
2020	SG-03	39	32	17	7	0	6	0	75	7	88
2020	SG-04	19	40	19	14	5	3	0	60	20	559
2020	SG-05	12	39	28	15	6	1	0	51	21	321
2020	SG-06	10	34	21	24	9	2	0	45	33	117
2020	SG-07	10	38	31	14	8	0	0	48	21	51
2019	SG	12	32	25	20	8	2	0	45	29	1070
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	0	63	11	28
2019	SG-03	24	34	18	14	6	3	0	60	21	76
2019	SG-04	15	29	26	20	7	3	0	45	27	470
2019	SG-05	11	33	23	20	11	2	0	45	31	290
2019	SG-06	4	28	32	25	11	0	0	32	36	104
2019	SG-07	7	42	21	22	8	0	0	49	31	57
2019	SG-08	19	26	19	31	6	0	0	45	37	16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	24	38	15	11	5	5	1	66	18	1215
2022	SG-02	24	45	7	6	5	9	5	80	12	20
2022	SG-03	30	26	17	12	6	7	3	62	19	85
2022	SG-04	25	34	15	11	6	6	1	64	19	545
2022	SG-05	20	42	16	12	7	3	2	64	19	345
2022	SG-06	27	42	13	11	2	4	0	72	14	130
2022	SG-07	27	44	13	12	0	4	0	74	12	70
2022	SG-08	18	52	17	10	0	4	0	73	10	20
2020	SG	25	42	15	9	4	3	1	70	14	1202
2020	SG-02	34	34	18	15	0	0	0	68	15	20
2020	SG-03	39	36	10	9	0	3	2	80	9	88
2020	SG-04	24	41	14	11	4	4	1	69	16	559
2020	SG-05	22	41	19	7	7	2	2	65	15	328
2020	SG-06	22	51	18	5	3	2	1	74	8	120
2020	SG-07	31	46	14	6	2	0	2	78	8	51
2019	SG	26	38	14	11	6	3	2	67	18	1074
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	28
2019	SG-03	37	24	15	10	5	7	1	67	17	77
2019	SG-04	25	37	15	11	7	4	1	65	19	467
2019	SG-05	24	39	13	11	7	3	2	67	19	295
2019	SG-06	18	49	16	13	4	0	0	67	17	105
2019	SG-07	33	41	14	9	3	0	0	74	12	57
2019	SG-08	25	57	6	12	0	0	0	82	12	16
2018	SG	23	40	17	10	5	4	1	66	16	898
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	27	29	19	13	10	0	2	57	24	52
2018	SG-04	22	38	18	11	6	4	1	63	18	446
2018	SG-05	22	42	18	9	4	4	1	68	14	229
2018	SG-06	26	43	14	9	6	1	0	70	16	76
2018	SG-07	25	51	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	SG-08	30	41	24	6	0	0	0	70	6	17

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	39	20	6	4	3	0	70	10	1215
2022	SG-02	32	28	18	18	0	0	5	63	19	20
2022	SG-03	43	26	21	4	1	3	2	73	6	85
2022	SG-04	30	38	20	6	4	3	0	70	10	545
2022	SG-05	27	39	20	7	6	2	0	66	13	345
2022	SG-06	25	47	18	6	2	3	0	74	7	130
2022	SG-07	17	52	20	9	1	0	0	69	10	70
2022	SG-08	8	75	12	0	4	0	0	83	4	20
2020	SG	31	41	18	5	3	2	0	73	8	1202
2020	SG-02	42	34	24	0	0	0	0	76	0	20
2020	SG-03	51	34	11	2	0	2	0	86	2	88
2020	SG-04	30	42	18	6	2	2	0	74	8	558
2020	SG-05	28	40	19	6	5	2	0	69	11	329
2020	SG-06	26	45	20	7	1	1	0	72	7	121
2020	SG-07	39	37	16	6	2	0	0	76	8	50
2019	SG	26	40	19	8	4	2	0	68	12	1074
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	SG-03	39	35	19	1	4	1	0	75	5	77
2019	SG-04	27	37	22	8	4	3	0	65	13	470
2019	SG-05	25	39	18	9	6	2	0	66	15	292
2019	SG-06	13	53	20	11	3	0	0	67	14	105
2019	SG-07	26	48	15	3	5	2	0	76	9	57
2019	SG-08	37	45	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	SG	25	42	20	7	4	2	0	68	12	897
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	43	28	14	2	8	6	0	75	11	51
2018	SG-04	25	39	23	7	4	2	0	65	11	445
2018	SG-05	21	45	21	7	5	1	0	67	12	230
2018	SG-06	18	55	9	13	6	0	0	72	19	77
2018	SG-07	27	36	19	17	0	0	0	64	17	36
2018	SG-08	36	47	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	25	18	14	12	12	3	50	30	1215
2022	SG-02	14	27	18	5	16	16	4	51	27	20
2022	SG-03	20	24	17	7	8	17	7	58	20	85
2022	SG-04	19	22	18	15	11	13	2	48	31	545
2022	SG-05	16	25	17	14	16	10	2	47	34	345
2022	SG-06	15	39	12	14	10	8	2	60	26	125
2022	SG-07	15	28	29	13	4	10	1	48	20	70
2022	SG-08	8	39	13	21	10	5	5	52	34	20
2020	SG	19	23	20	13	11	12	3	49	28	1203
2020	SG-02	19	29	15	10	5	15	8	63	19	20
2020	SG-03	35	27	9	5	5	16	3	77	12	88
2020	SG-04	19	21	21	13	11	13	3	47	28	557
2020	SG-05	15	23	20	16	12	11	3	44	33	330
2020	SG-06	18	23	24	15	7	12	2	48	25	121
2020	SG-07	23	37	12	10	10	9	0	66	21	51
2019	SG	16	23	19	16	13	11	2	45	33	1077
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	28
2019	SG-03	32	18	17	12	9	10	3	57	24	77
2019	SG-04	16	22	17	17	14	12	2	44	36	470
2019	SG-05	15	21	21	16	13	12	2	42	34	295
2019	SG-06	13	22	21	17	16	8	2	39	37	106
2019	SG-07	18	35	20	9	10	7	2	58	21	56
2019	SG-08	19	44	6	12	19	0	0	63	31	16
2018	SG	14	23	23	14	13	11	2	43	31	896
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	34	17	8	12	12	15	2	62	28	52
2018	SG-04	13	19	23	15	14	12	2	38	34	446
2018	SG-05	10	26	26	14	12	10	2	41	30	228
2018	SG-06	13	24	24	15	14	10	0	41	32	77
2018	SG-07	17	44	14	14	8	3	0	63	23	36
2018	SG-08	24	23	18	24	12	0	0	47	35	17

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	34	19	15	10	2	0	55	25	1215
2022	SG-02	23	29	24	5	12	7	0	56	18	20
2022	SG-03	31	33	14	10	8	2	1	66	19	85
2022	SG-04	22	29	19	16	12	2	0	51	29	545
2022	SG-05	16	36	20	15	10	3	0	54	26	345
2022	SG-06	17	46	18	16	2	1	0	64	18	130
2022	SG-07	13	44	17	17	9	0	0	57	26	70
2022	SG-08	8	69	11	12	0	0	0	77	12	20
2020	SG	24	34	21	12	7	2	0	59	19	1196
2020	SG-02	36	36	0	15	5	9	0	78	22	19
2020	SG-03	51	26	12	5	0	6	1	82	5	88
2020	SG-04	22	34	21	13	9	2	0	57	22	555
2020	SG-05	20	36	24	12	7	2	0	57	19	329
2020	SG-06	24	33	21	14	5	3	0	59	20	119
2020	SG-07	23	44	15	12	6	0	0	67	17	51
2019	SG	20	31	21	17	10	2	0	51	28	1073
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	SG-03	39	24	15	12	9	1	0	64	21	77
2019	SG-04	18	29	20	18	13	2	0	48	32	468
2019	SG-05	18	31	21	17	10	2	0	51	27	294
2019	SG-06	18	32	24	18	8	0	0	49	26	105
2019	SG-07	17	40	26	12	3	2	0	58	16	57
2019	SG-08	19	55	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	SG	17	30	20	19	12	2	0	48	31	899
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	0	72	4	26
2018	SG-03	21	29	11	15	14	9	0	55	32	52
2018	SG-04	18	26	20	20	13	2	0	46	34	446
2018	SG-05	15	33	20	19	10	2	0	49	30	229
2018	SG-06	9	37	16	22	15	1	0	46	37	77
2018	SG-07	21	30	25	8	16	0	0	51	24	37
2018	SG-08	35	30	18	17	0	0	0	65	17	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	43	25	14	7	5	1	4	72	14	1215
2022	SG-02	45	34	5	12	0	0	5	82	12	20
2022	SG-03	62	20	9	4	0	1	4	86	5	85
2022	SG-04	43	25	14	7	5	2	5	73	12	545
2022	SG-05	39	25	16	8	7	1	4	68	16	345
2022	SG-06	44	24	12	9	9	1	2	69	18	130
2022	SG-07	30	30	20	10	6	0	4	63	16	70
2022	SG-08	26	39	4	9	17	0	3	68	28	20
2020	SG	41	25	17	8	5	1	3	69	14	1208
2020	SG-02	42	34	10	5	0	0	10	84	5	20
2020	SG-03	55	25	11	1	2	1	4	85	4	88
2020	SG-04	41	26	17	8	5	1	1	69	13	561
2020	SG-05	41	22	19	7	6	1	4	65	14	331
2020	SG-06	42	24	16	10	6	0	2	67	16	121
2020	SG-07	34	27	21	14	2	0	2	63	16	51
2019	SG	43	26	17	7	4	0	3	72	11	1079
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	64	23	4	3	0	1	5	93	3	77
2019	SG-04	41	26	18	7	4	0	3	70	11	471
2019	SG-05	44	25	15	6	5	0	4	72	12	295
2019	SG-06	30	33	19	11	6	1	1	64	17	106
2019	SG-07	39	32	21	5	3	0	0	71	9	57
2019	SG-08	51	12	31	0	6	0	0	63	6	16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	43	27	14	7	5	2	3	73	12	1215
2022	SG-02	57	19	10	0	6	7	0	82	7	20
2022	SG-03	50	23	9	6	3	2	6	79	11	85
2022	SG-04	40	26	15	7	7	2	3	70	15	545
2022	SG-05	41	32	12	6	5	2	2	76	11	345
2022	SG-06	47	28	16	7	1	1	1	76	8	130
2022	SG-07	47	19	16	10	6	1	1	67	16	70
2022	SG-08	54	33	9	0	0	0	3	90	0	20
2020	SG	40	28	18	6	4	1	2	70	11	1207
2020	SG-02	53	32	0	0	10	0	5	90	10	20
2020	SG-03	54	20	19	2	1	1	2	77	4	88
2020	SG-04	39	27	20	7	5	1	1	68	12	561
2020	SG-05	38	27	19	7	4	1	4	68	12	330
2020	SG-06	44	28	16	6	4	2	0	74	10	121
2020	SG-07	36	39	14	4	6	0	2	76	10	51
2019	SG	36	30	17	9	4	1	2	69	13	1077
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	46	22	17	9	4	1	1	69	13	77
2019	SG-04	32	32	19	10	4	1	2	66	15	470
2019	SG-05	36	27	19	11	3	0	4	66	15	294
2019	SG-06	34	33	21	8	2	0	2	69	10	106
2019	SG-07	42	36	12	5	5	0	0	78	10	57
2019	SG-08	63	37	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	70	9	5	2	3	6	5	89	5	1215
2022	SG-02	76	5	0	0	6	7	6	93	7	20
2022	SG-03	76	8	2	0	1	7	7	96	1	85
2022	SG-04	68	9	6	3	3	6	5	87	7	545
2022	SG-05	70	11	5	2	3	7	4	90	5	345
2022	SG-06	78	8	4	2	2	3	2	91	5	130
2022	SG-07	67	13	8	2	1	5	6	88	3	70
2022	SG-08	64	15	5	4	0	4	8	90	5	20
2020	SG	73	10	4	2	2	6	3	92	4	1203
2020	SG-02	71	10	5	0	0	10	5	94	0	20
2020	SG-03	81	8	1	0	0	7	3	99	0	88
2020	SG-04	72	11	4	2	2	7	2	92	4	557
2020	SG-05	74	8	4	3	2	4	5	90	5	330
2020	SG-06	74	13	2	2	2	4	3	94	4	121
2020	SG-07	83	8	4	0	2	2	2	94	2	51
2019	SG	75	8	5	2	2	5	3	90	4	1073
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	78	6	3	4	1	5	3	92	5	77
2019	SG-04	71	9	6	2	2	6	4	89	4	471
2019	SG-05	75	7	4	2	4	5	3	90	6	292
2019	SG-06	78	5	7	1	2	5	3	89	3	104
2019	SG-07	90	7	3	0	0	0	0	97	0	56
2019	SG-08	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	69	10	4	2	2	3	11	91	5	1215
2022	SG-02	62	20	0	0	0	7	11	100	0	20
2022	SG-03	74	7	0	3	2	1	12	93	7	85
2022	SG-04	65	9	6	3	2	3	11	86	7	545
2022	SG-05	69	11	3	2	2	3	10	92	5	345
2022	SG-06	76	9	2	1	0	1	10	96	2	130
2022	SG-07	76	13	0	0	0	2	10	100	0	70
2022	SG-08	72	11	0	0	0	0	17	100	0	20
2020	SG	71	11	5	1	1	3	8	92	3	1203
2020	SG-02	53	24	8	0	0	0	15	91	0	20
2020	SG-03	68	11	5	0	0	4	11	95	0	88
2020	SG-04	68	12	6	1	2	3	8	89	4	559
2020	SG-05	72	11	4	1	1	2	9	93	2	329
2020	SG-06	81	8	1	3	0	3	5	95	4	120
2020	SG-07	84	10	0	0	2	0	4	98	2	51
2019	SG	76	7	4	1	1	2	9	94	2	1073
2019	SG-02	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	SG-03	84	5	3	0	1	0	7	96	1	76
2019	SG-04	74	7	5	1	1	3	9	92	2	469
2019	SG-05	75	8	1	2	2	2	10	95	4	293
2019	SG-06	73	7	3	0	1	3	14	96	1	106
2019	SG-07	83	12	2	2	0	0	2	96	2	56
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	33	11	17	16	3	1	54	35	1215
2022	SG-02	22	29	9	10	19	0	12	57	32	20
2022	SG-03	20	35	9	17	12	5	3	59	31	85
2022	SG-04	19	26	12	20	18	3	1	47	40	545
2022	SG-05	13	39	12	16	17	2	1	54	34	345
2022	SG-06	23	42	7	14	12	2	0	67	26	130
2022	SG-07	22	32	11	20	11	3	1	56	32	65
2022	SG-08	32	55	4	4	5	0	0	86	9	20
2020	SG	21	29	17	18	13	2	1	51	32	1204
2020	SG-02	34	29	0	15	23	0	0	63	37	20
2020	SG-03	42	31	9	10	4	4	0	76	15	88
2020	SG-04	18	26	16	20	16	3	1	46	37	559
2020	SG-05	18	33	18	18	10	2	1	53	29	329
2020	SG-06	21	29	20	18	8	3	0	52	27	121
2020	SG-07	25	25	21	17	10	0	2	51	27	51
2019	SG	18	28	17	19	16	2	1	47	36	1078
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	28
2019	SG-03	33	24	17	10	14	3	0	58	25	77
2019	SG-04	15	26	15	22	21	1	0	41	43	471
2019	SG-05	18	29	18	18	13	2	1	49	32	295
2019	SG-06	16	32	19	19	11	3	0	50	31	106
2019	SG-07	25	37	16	7	14	0	2	62	21	56
2019	SG-08	25	38	25	7	6	0	0	63	13	16
2018	SG	14	30	16	18	20	2	0	45	39	896
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	19	37	11	14	15	4	0	58	30	52
2018	SG-04	13	25	17	18	24	3	0	39	43	444
2018	SG-05	14	33	15	22	15	1	0	48	37	230
2018	SG-06	21	28	13	14	24	0	0	49	38	76
2018	SG-07	8	44	11	13	24	0	0	52	38	37
2018	SG-08	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	19	40	20	11	7	3	1	61	18	1215
2022	SG-02	22	34	26	5	0	7	6	65	6	20
2022	SG-03	30	39	12	6	8	3	2	73	14	85
2022	SG-04	17	34	22	14	8	4	1	54	23	545
2022	SG-05	18	45	18	10	6	2	0	64	17	345
2022	SG-06	20	43	21	8	5	4	0	65	13	125
2022	SG-07	24	45	23	4	3	1	0	69	8	65
2022	SG-08	26	66	8	0	0	0	0	92	0	20
2020	SG	21	40	21	11	4	3	1	63	15	1202
2020	SG-02	44	29	15	0	0	0	13	83	0	20
2020	SG-03	30	32	24	5	1	7	2	68	6	87
2020	SG-04	19	35	23	14	4	4	1	57	18	558
2020	SG-05	19	47	18	9	5	2	0	67	14	329
2020	SG-06	21	47	16	11	2	3	0	70	14	121
2020	SG-07	28	45	19	6	2	0	0	73	8	51
2019	SG	17	40	20	13	5	3	0	59	19	1075
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	0	73	8	28
2019	SG-03	26	41	16	8	5	4	0	70	14	76
2019	SG-04	14	37	22	15	8	4	0	53	24	469
2019	SG-05	19	38	22	13	5	3	0	59	19	294
2019	SG-06	13	52	16	17	2	1	0	65	19	106
2019	SG-07	28	46	16	9	2	0	0	74	10	57
2019	SG-08	25	69	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	SG	15	37	25	10	9	4	0	54	20	902
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	0	76	4	26
2018	SG-03	13	41	25	4	10	8	0	59	14	52
2018	SG-04	12	31	29	11	12	5	0	45	24	447
2018	SG-05	19	36	24	11	7	3	0	57	18	231
2018	SG-06	14	46	17	18	5	1	0	60	23	77
2018	SG-07	14	60	16	3	5	3	0	75	8	37
2018	SG-08	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	33	39	12	7	5	3	0	74	13	1215
2022	SG-02	33	39	5	19	0	0	5	75	20	20
2022	SG-03	52	33	6	4	5	1	0	86	9	85
2022	SG-04	32	35	14	7	6	4	1	71	14	545
2022	SG-05	30	41	12	8	6	2	0	73	15	345
2022	SG-06	31	48	9	5	5	1	0	80	11	130
2022	SG-07	29	45	18	6	1	0	0	74	8	70
2022	SG-08	30	52	9	5	4	0	0	82	9	20
2020	SG	35	43	12	5	3	2	0	80	8	1200
2020	SG-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	55	38	5	1	0	0	0	94	1	86
2020	SG-04	32	42	13	6	3	3	0	77	10	559
2020	SG-05	35	43	11	6	3	2	0	79	9	328
2020	SG-06	30	50	15	1	3	1	0	81	4	120
2020	SG-07	32	54	9	4	0	0	0	87	4	51
2019	SG	34	41	14	7	3	2	0	76	10	1072
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	50	29	12	8	0	1	0	80	8	76
2019	SG-04	33	41	13	8	4	2	0	75	12	468
2019	SG-05	33	43	12	7	3	2	0	78	10	292
2019	SG-06	20	48	21	8	3	0	0	69	10	106
2019	SG-07	39	36	19	4	2	0	0	76	5	57
2019	SG-08	38	43	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	SG	41	38	11	5	3	2	0	81	8	897
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	60	26	6	4	4	0	0	86	8	51
2018	SG-04	40	38	12	5	3	2	0	79	8	446
2018	SG-05	39	41	11	4	3	1	0	81	8	231
2018	SG-06	39	40	11	5	4	0	0	79	9	75
2018	SG-07	35	49	8	8	0	0	0	84	8	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	37	13	4	3	6	0	78	8	1215
2022	SG-02	33	47	14	0	6	0	0	80	6	20
2022	SG-03	43	26	17	5	2	8	0	74	7	85
2022	SG-04	37	35	14	4	3	7	0	77	8	545
2022	SG-05	34	39	12	2	4	8	0	80	7	345
2022	SG-06	34	39	12	7	4	4	1	76	11	130
2022	SG-07	34	39	16	6	0	5	0	77	7	65
2022	SG-08	26	65	0	9	0	0	0	91	9	20
2020	SG	40	36	12	4	2	6	0	81	6	1201
2020	SG-02	64	30	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	SG-03	57	29	3	4	0	7	0	92	4	87
2020	SG-04	39	36	12	3	2	6	0	81	6	559
2020	SG-05	37	35	14	4	3	7	0	77	7	328
2020	SG-06	38	38	15	2	2	5	0	79	5	121
2020	SG-07	38	43	13	6	0	0	0	81	6	51
2019	SG	43	34	15	4	2	3	0	79	6	1074
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	28
2019	SG-03	51	27	12	8	0	3	0	80	8	76
2019	SG-04	42	35	15	4	3	3	0	78	6	468
2019	SG-05	43	34	13	4	2	3	1	81	6	295
2019	SG-06	36	33	25	2	1	3	0	71	3	106
2019	SG-07	44	42	12	2	0	0	0	86	2	56
2019	SG-08	51	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	SG	40	39	12	3	2	4	0	82	5	895
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	50	33	8	4	2	4	0	86	6	52
2018	SG-04	36	41	11	3	2	6	0	83	6	444
2018	SG-05	42	37	14	3	3	2	0	80	5	231
2018	SG-06	39	30	20	5	3	3	0	71	8	75
2018	SG-07	47	42	8	3	0	0	0	89	3	36
2018	SG-08	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	25	22	7	3	14	1	62	11	1215
2022	SG-02	45	4	19	10	6	16	0	58	19	20
2022	SG-03	34	18	25	2	3	19	0	64	6	85
2022	SG-04	28	25	21	8	3	15	1	63	12	545
2022	SG-05	28	24	23	8	3	14	1	61	12	345
2022	SG-06	24	30	24	8	2	11	1	61	12	125
2022	SG-07	29	29	28	6	0	8	0	64	6	70
2022	SG-08	13	44	37	0	0	6	0	60	0	20
2020	SG	32	33	18	6	2	9	0	71	9	1203
2020	SG-02	58	27	0	0	0	10	5	100	0	20
2020	SG-03	42	32	13	3	1	9	0	82	5	87
2020	SG-04	33	32	18	5	2	9	1	72	8	559
2020	SG-05	30	33	18	8	3	8	0	69	12	330
2020	SG-06	25	36	21	8	2	8	0	66	11	121
2020	SG-07	29	41	20	4	2	4	0	73	6	50

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	33	11	6	6	7	2	74	14	1215
2022	SG-02	33	42	12	0	6	7	0	81	7	20
2022	SG-03	35	31	10	2	10	9	3	75	13	85
2022	SG-04	32	29	14	8	6	7	3	69	16	545
2022	SG-05	35	33	11	5	8	6	2	74	14	345
2022	SG-06	42	35	6	6	5	3	3	82	12	130
2022	SG-07	37	42	12	6	0	4	0	82	6	70
2022	SG-08	26	65	4	4	0	0	0	91	4	20
2020	SG	39	31	13	6	4	6	2	76	10	1200
2020	SG-02	52	29	10	0	0	5	5	89	0	20
2020	SG-03	56	26	7	2	0	7	1	90	2	87
2020	SG-04	38	30	13	6	4	6	2	74	11	558
2020	SG-05	34	33	14	6	5	6	2	73	12	328
2020	SG-06	49	30	11	5	3	1	1	81	8	121
2020	SG-07	40	34	10	6	2	9	0	81	9	50

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	7	13	9	41	7	20	68	13	1215
2022	SG-02	4	6	11	0	47	5	28	69	15	20
2022	SG-03	0	7	13	10	40	6	24	72	9	85
2022	SG-04	3	7	14	10	39	8	20	68	13	545
2022	SG-05	3	9	12	8	43	7	19	69	15	345
2022	SG-06	2	4	16	7	43	3	25	70	8	130
2022	SG-07	3	9	15	4	48	6	16	66	15	65
2022	SG-08	0	20	13	9	46	5	8	62	23	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	14	23	4	4	44	4	41	15	1215
2022	SG-02	14	17	22	0	6	32	9	52	11	20
2022	SG-03	5	10	18	3	2	55	7	40	14	85
2022	SG-04	8	12	24	4	4	44	4	38	15	545
2022	SG-05	7	14	23	4	5	45	2	39	17	345
2022	SG-06	7	15	23	4	4	41	5	42	15	130
2022	SG-07	4	26	25	4	0	39	1	51	7	70
2022	SG-08	4	42	21	0	5	27	0	64	7	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	48	35	8	6	3	0	83	9	1215
2022	SG-02	49	47	5	0	0	0	95	0	20
2022	SG-03	61	23	10	5	1	1	85	6	85
2022	SG-04	49	34	8	6	3	0	84	9	545
2022	SG-05	45	34	10	6	5	0	79	11	345
2022	SG-06	46	41	5	7	0	1	88	7	130
2022	SG-07	35	49	10	4	2	0	84	6	70
2022	SG-08	44	47	4	5	0	0	91	5	20
2020	SG	53	35	5	4	2	1	89	6	1203
2020	SG-02	76	19	5	0	0	0	95	0	20
2020	SG-03	75	22	2	0	0	1	98	0	87
2020	SG-04	51	36	6	5	2	1	87	7	560
2020	SG-05	49	39	5	4	3	1	88	7	330
2020	SG-06	53	36	6	2	2	0	89	5	121
2020	SG-07	63	27	6	4	0	0	90	4	50
2019	SG	49	34	8	5	3	0	83	8	1076
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	68	17	9	5	0	1	86	5	77
2019	SG-04	47	34	10	5	3	0	82	8	470
2019	SG-05	50	35	5	6	4	0	85	10	295
2019	SG-06	36	44	10	5	6	0	80	10	106
2019	SG-07	56	33	7	2	2	0	90	3	56
2019	SG-08	63	24	7	6	0	0	87	6	16
2018	SG	46	38	9	3	3	0	84	7	897
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	63	29	0	2	6	0	92	8	52
2018	SG-04	44	37	11	4	2	0	82	7	445
2018	SG-05	45	41	5	3	6	0	86	9	229
2018	SG-06	44	38	12	4	3	0	82	6	76
2018	SG-07	43	36	16	3	3	0	78	5	37
2018	SG-08	53	41	6	0	0	0	94	0	17

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	36	11	7	5	0	0	77	12	1215
2022	SG-02	54	24	15	0	0	7	0	84	0	20
2022	SG-03	56	26	9	6	2	1	0	83	8	85
2022	SG-04	43	33	13	6	5	0	0	76	11	545
2022	SG-05	36	38	10	9	7	0	0	75	16	345
2022	SG-06	37	43	9	5	5	0	0	80	11	130
2022	SG-07	31	44	16	6	2	0	0	76	8	70
2022	SG-08	34	53	4	4	5	0	0	87	9	20
2020	SG	46	33	11	6	3	1	0	80	9	1199
2020	SG-02	56	44	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG-03	72	17	5	3	1	1	0	91	5	87
2020	SG-04	46	33	12	6	3	1	0	79	9	558
2020	SG-05	40	36	13	6	4	1	0	77	10	328
2020	SG-06	43	36	12	6	2	0	0	80	8	121
2020	SG-07	48	30	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	SG	39	34	14	7	5	0	0	74	13	1074
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	SG-03	54	21	20	4	1	0	0	75	5	76
2019	SG-04	40	31	15	9	6	0	0	71	15	469
2019	SG-05	37	40	12	6	5	0	1	77	11	295
2019	SG-06	27	44	10	8	10	0	0	71	18	106
2019	SG-07	43	31	12	9	5	0	0	73	14	55
2019	SG-08	57	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2018	SG	37	36	15	5	5	0	0	74	11	894
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	54	27	8	6	6	0	0	81	12	52
2018	SG-04	36	35	18	6	5	0	0	71	11	446
2018	SG-05	36	38	16	4	6	0	0	74	10	229
2018	SG-06	37	39	9	5	9	0	0	76	15	72
2018	SG-07	24	47	16	5	5	3	0	72	11	37
2018	SG-08	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	37	13	8	5	0	0	75	12	1215
2022	SG-02	44	33	12	11	0	0	0	78	11	20
2022	SG-03	46	35	13	4	1	1	0	82	5	85
2022	SG-04	41	32	14	7	5	0	0	73	12	545
2022	SG-05	33	41	12	8	6	0	0	74	14	345
2022	SG-06	30	47	13	6	4	0	0	78	10	130
2022	SG-07	32	41	10	14	3	0	0	73	17	70
2022	SG-08	21	61	4	4	9	0	0	83	13	20
2020	SG	43	36	13	4	3	1	0	79	8	1197
2020	SG-02	66	19	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	SG-03	69	25	2	1	1	1	0	95	2	87
2020	SG-04	43	35	14	5	4	1	0	78	8	557
2020	SG-05	39	38	13	5	4	1	0	78	9	327
2020	SG-06	36	42	16	2	3	0	0	79	6	120
2020	SG-07	45	38	10	6	2	0	0	82	8	50
2019	SG	36	37	15	8	4	0	0	73	12	1071
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	51	27	13	5	3	1	0	79	8	75
2019	SG-04	37	34	16	9	4	0	0	71	13	469
2019	SG-05	32	43	13	7	4	0	1	76	11	292
2019	SG-06	26	43	12	13	6	0	0	69	19	106
2019	SG-07	35	37	17	9	2	0	0	72	10	56
2019	SG-08	63	24	13	0	0	0	0	87	0	16
2018	SG	34	39	15	6	5	0	0	74	12	899
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	52	33	4	2	10	0	0	85	12	52
2018	SG-04	33	37	18	6	5	0	0	70	11	446
2018	SG-05	32	42	12	7	6	0	0	74	13	230
2018	SG-06	31	45	10	8	7	0	0	76	14	76
2018	SG-07	27	46	19	8	0	0	0	73	8	37
2018	SG-08	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	28	18	10	6	4	0	65	16	1215
2022	SG-02	33	15	25	21	0	0	6	51	22	20
2022	SG-03	41	19	17	9	7	5	1	64	18	85
2022	SG-04	37	28	17	9	6	3	0	66	16	545
2022	SG-05	33	27	18	9	7	5	0	64	18	345
2022	SG-06	32	34	22	6	3	2	0	67	10	130
2022	SG-07	28	36	14	14	3	5	0	67	18	70
2022	SG-08	33	41	5	13	8	0	0	74	22	20
2020	SG	38	28	16	8	5	4	0	70	13	1203
2020	SG-02	29	19	42	10	0	0	0	48	10	20
2020	SG-03	51	16	23	5	1	5	0	70	6	87
2020	SG-04	37	30	15	8	5	4	1	70	14	561
2020	SG-05	37	29	17	8	5	5	0	69	13	329
2020	SG-06	42	26	13	10	3	6	0	72	14	121
2020	SG-07	38	34	16	8	4	0	0	72	12	49
2019	SG	35	27	17	10	7	3	0	64	18	1077
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	SG-03	44	18	17	15	3	3	0	64	18	77
2019	SG-04	34	25	19	11	8	4	0	61	19	470
2019	SG-05	34	32	16	9	6	2	1	68	15	294
2019	SG-06	31	28	17	9	13	3	0	60	23	106
2019	SG-07	35	28	16	12	5	5	0	66	18	57
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	SG	31	32	17	9	7	5	0	66	16	902
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	36	31	12	6	12	4	0	70	18	52
2018	SG-04	28	32	17	9	7	6	0	64	17	447
2018	SG-05	32	33	14	10	6	4	0	68	17	232
2018	SG-06	32	31	20	4	10	3	0	64	15	76
2018	SG-07	24	27	30	14	0	5	0	54	14	37
2018	SG-08	41	23	30	6	0	0	0	64	6	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	32	37	31	1215
2022	SG-02	49	33	18	20
2022	SG-03	33	33	34	85
2022	SG-04	32	40	27	545
2022	SG-05	32	36	32	345
2022	SG-06	31	34	34	130
2022	SG-07	31	29	39	65
2022	SG-08	18	37	44	20
2020	SG	22	45	33	1206
2020	SG-02	23	48	29	20
2020	SG-03	17	50	33	88
2020	SG-04	18	49	33	560
2020	SG-05	24	38	38	331
2020	SG-06	27	40	33	120
2020	SG-07	37	38	25	51
2019	SG	23	42	35	1079
2019	SG-02	14	43	43	28
2019	SG-03	29	32	39	77
2019	SG-04	20	45	34	471
2019	SG-05	23	42	35	295
2019	SG-06	28	36	37	106
2019	SG-07	39	30	31	57
2019	SG-08	12	51	37	16
2018	SG	20	45	36	904
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	29	32	40	53
2018	SG-04	15	48	37	448
2018	SG-05	20	45	35	231
2018	SG-06	31	38	31	77
2018	SG-07	38	32	30	37
2018	SG-08	24	47	30	17

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	53	18	5	10	7	375
2022	SG-03	0	25	11	11	35	19	25
2022	SG-04	6	52	19	4	12	7	165
2022	SG-05	10	60	18	5	1	6	110
2022	SG-06	10	66	19	0	3	3	40
2022	SG-07	11	56	24	5	0	5	20
2020	SG	8	54	25	3	5	5	261
2020	SG-03	0	53	33	13	0	0	15
2020	SG-04	1	60	27	2	4	6	100
2020	SG-05	17	55	22	2	2	1	80
2020	SG-06	6	43	30	3	9	9	33
2020	SG-07	21	47	21	5	5	0	19
2019	SG	10	47	30	3	4	8	247
2019	SG-03	0	52	13	9	4	22	23
2019	SG-04	8	54	32	1	3	2	98
2019	SG-05	13	39	28	3	3	13	67
2019	SG-06	13	45	32	3	3	3	29
2019	SG-07	13	30	48	0	4	4	23
2018	SG	10	51	24	5	5	6	173
2018	SG-03	0	54	20	6	13	7	15
2018	SG-04	9	48	27	4	8	5	67
2018	SG-05	9	56	18	9	0	9	45
2018	SG-06	12	50	30	4	0	4	22
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	1215
2022	SG-03	8	92	85
2022	SG-04	8	92	545
2022	SG-05	11	89	345
2022	SG-06	7	93	130
2022	SG-07	11	89	70
2020	SG	7	93	1206
2020	SG-04	7	93	560
2020	SG-05	6	94	330
2020	SG-06	11	89	121
2020	SG-07	13	87	51
2019	SG	11	89	1077
2019	SG-03	13	87	77
2019	SG-04	11	89	470
2019	SG-05	12	88	294
2019	SG-06	11	89	106
2019	SG-07	10	90	57
2018	SG	11	89	903
2018	SG-04	10	90	446
2018	SG-05	11	89	232
2018	SG-06	19	81	77

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	39	61	105
2022	SG-04	37	63	40
2022	SG-05	46	54	40
2020	SG	45	55	87
2020	SG-04	42	58	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	47	53	13
2019	SG	48	52	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	53	47	36
2019	SG-06	51	49	12
2018	SG	41	59	93
2018	SG-04	38	62	44
2018	SG-05	48	52	25
2018	SG-06	41	59	13

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	46	105
2022	SG-04	61	39	40
2022	SG-05	55	45	40
2020	SG	71	29	87
2020	SG-04	81	19	38
2020	SG-05	62	38	21
2019	SG	60	40	123
2019	SG-04	66	34	53
2019	SG-05	58	42	36
2019	SG-06	42	58	12
2018	SG	60	40	93
2018	SG-04	59	41	44
2018	SG-05	76	24	25
2018	SG-06	47	53	13

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	105
2022	SG-04	0	100	40
2022	SG-05	8	92	40
2020	SG	6	94	87
2020	SG-04	0	100	38
2020	SG-05	0	100	21
2019	SG	6	94	123
2019	SG-04	0	100	53
2019	SG-05	0	100	36
2018	SG	5	95	93
2018	SG-05	0	100	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	105
2022	SG-04	100	40
2022	SG-05	100	40
2020	SG	100	87
2020	SG-04	100	38
2020	SG-05	100	21
2020	SG-06	100	13
2018	SG	100	93
2018	SG-04	100	44
2018	SG-05	100	25
2018	SG-06	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	105
2022	SG-04	2	98	40
2022	SG-05	8	92	40
2019	SG	5	95	123
2018	SG	5	95	93
2018	SG-06	0	100	13

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	105
2022	SG-04	21	79	40
2022	SG-05	14	86	40
2020	SG	7	93	87
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	15	85	123
2019	SG-04	23	77	53
2018	SG	15	85	93
2018	SG-04	18	82	44

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	105
2022	SG-04	4	96	40
2022	SG-05	3	97	40

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	71	105
2022	SG-04	18	82	40
2022	SG-05	45	55	40
2020	SG	36	64	87
2020	SG-04	29	71	38
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	37	63	123
2019	SG-04	42	58	53
2019	SG-05	25	75	36
2019	SG-06	59	41	12
2018	SG	40	60	93
2018	SG-04	43	57	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	35	65	105
2022	SG-04	35	65	40
2022	SG-05	40	60	40
2020	SG	51	49	87
2020	SG-04	52	48	38
2020	SG-05	47	53	21
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	38	62	123
2019	SG-04	39	61	53
2019	SG-05	33	67	36
2018	SG	39	61	93
2018	SG-04	34	66	44
2018	SG-05	52	48	25

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	62	105
2022	SG-04	49	51	40
2022	SG-05	28	72	40
2020	SG	45	55	87
2020	SG-04	50	50	38
2020	SG-05	38	62	21
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	42	58	123
2019	SG-04	45	55	53
2019	SG-05	39	61	36
2019	SG-06	58	42	12
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	39	61	44
2018	SG-05	48	52	25

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	59	105
2022	SG-04	42	58	40
2022	SG-05	47	53	40
2020	SG	41	59	87
2020	SG-04	39	61	38
2020	SG-05	48	52	21
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	36	64	123
2019	SG-04	38	62	53
2019	SG-05	39	61	36
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	25	75	44
2018	SG-05	64	36	25

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	74	105
2022	SG-04	26	74	40
2022	SG-05	27	73	40
2020	SG	40	60	87
2020	SG-04	36	64	38
2020	SG-05	33	67	21
2019	SG	36	64	123
2019	SG-04	34	66	53
2019	SG-05	33	67	36
2019	SG-06	50	50	12
2018	SG	39	61	93
2018	SG-04	36	64	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	58	42	105
2022	SG-04	62	38	40
2022	SG-05	58	42	40
2020	SG	48	52	87
2020	SG-04	50	50	38
2020	SG-05	53	47	21
2019	SG	51	49	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	50	50	36
2018	SG	45	55	93
2018	SG-04	43	57	44
2018	SG-05	48	52	25
2018	SG-06	41	59	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	79	105
2022	SG-04	12	88	40
2022	SG-05	30	70	40
2020	SG	31	69	87
2020	SG-04	36	64	38
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	21	79	123
2019	SG-04	21	79	53
2019	SG-05	20	80	36
2018	SG	30	70	93
2018	SG-04	23	77	44
2018	SG-05	40	60	25

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	105
2022	SG-04	100	40
2022	SG-05	100	40

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	3	97	105
2022	SG-04	0	100	40
2022	SG-05	3	97	40
2019	SG	7	93	123
2018	SG	9	91	93
2018	SG-04	11	89	44

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	105
2022	SG-04	12	88	40
2022	SG-05	8	92	40
2020	SG	10	90	87
2020	SG-05	28	72	21
2019	SG	12	88	123
2019	SG-05	17	83	36
2018	SG	13	87	93
2018	SG-04	16	84	44

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	56	105
2022	SG-04	55	45	40
2022	SG-05	42	58	40
2020	SG	49	51	87
2020	SG-04	49	51	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	42	58	123
2019	SG-04	49	51	53
2019	SG-05	39	61	36
2019	SG-06	50	50	12
2018	SG	47	53	93
2018	SG-04	52	48	44
2018	SG-05	64	36	25

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	105
2022	SG-04	12	88	40
2022	SG-05	15	85	40
2020	SG	19	81	87
2020	SG-04	18	82	38
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	26	74	123
2019	SG-04	28	72	53
2019	SG-05	25	75	36
2018	SG	23	77	93
2018	SG-04	18	82	44
2018	SG-05	32	68	25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	14	86	105
2022	SG-04	16	84	40
2022	SG-05	13	87	40
2020	SG	22	78	87
2020	SG-04	21	79	38
2019	SG	19	81	123
2019	SG-04	19	81	53
2019	SG-05	20	80	36
2018	SG	18	82	93
2018	SG-04	14	86	44
2018	SG-05	28	72	25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	53	47	105
2022	SG-04	49	51	40
2022	SG-05	55	45	40
2020	SG	42	58	87
2020	SG-04	31	69	38
2020	SG-05	52	48	21
2020	SG-06	46	54	13
2019	SG	54	46	123
2019	SG-04	55	45	53
2019	SG-05	59	41	36
2019	SG-06	42	58	12
2018	SG	45	55	93
2018	SG-04	40	60	44
2018	SG-05	44	56	25
2018	SG-06	46	54	13

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	77	105
2022	SG-04	22	78	40
2022	SG-05	15	85	40
2020	SG	24	76	87
2020	SG-04	21	79	38
2020	SG-05	24	76	21
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	22	78	123
2019	SG-04	26	74	53
2019	SG-05	14	86	36
2018	SG	20	80	93
2018	SG-05	36	64	25

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	105
2022	SG-04	4	96	40
2022	SG-05	5	95	40
2020	SG	8	92	87
2019	SG	4	96	123
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	8	92	93
2018	SG-04	0	100	44

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	105
2022	SG-04	25	75	40
2022	SG-05	5	95	40
2020	SG	24	76	87
2020	SG-04	26	74	38
2020	SG-05	23	77	21
2019	SG	13	87	123
2019	SG-03	0	100	10
2019	SG-04	9	91	53
2019	SG-05	25	75	36
2018	SG	17	83	93
2018	SG-04	25	75	44

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	12	88	105
2022	SG-04	19	81	40
2022	SG-05	5	95	40
2020	SG	13	87	87
2020	SG-04	13	87	38
2019	SG	7	93	123
2019	SG-06	0	100	12
2018	SG	6	94	93
2018	SG-06	0	100	13

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	105
2022	SG-04	16	84	40
2022	SG-05	5	95	40
2020	SG	11	89	87
2020	SG-04	13	87	38
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	6	94	123
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	10	90	93

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	105
2022	SG-04	5	95	40
2022	SG-05	3	97	40
2020	SG	10	90	87
2019	SG	12	88	123
2019	SG-04	15	85	53
2018	SG	8	92	93

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	105
2022	SG-04	5	95	40
2022	SG-05	10	90	40
2020	SG	9	91	87
2020	SG-04	13	87	38
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	11	89	123
2018	SG	12	88	93

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	27	73	105
2022	SG-04	34	66	40
2022	SG-05	24	76	40
2020	SG	35	65	87
2020	SG-04	40	60	38
2020	SG-05	29	71	21
2020	SG-06	39	61	13
2019	SG	29	71	123
2019	SG-03	50	50	10
2019	SG-04	30	70	53
2019	SG-05	28	72	36
2018	SG	38	62	93
2018	SG-04	42	58	44
2018	SG-05	44	56	25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	95
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	2	98	35
2019	SG	13	87	116
2018	SG	10	90	85

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	70	95
2022	SG-04	41	59	35
2022	SG-05	26	74	35
2020	SG	29	71	77
2020	SG-04	27	73	33
2019	SG	20	80	116
2018	SG	36	64	85
2018	SG-04	37	63	40
2018	SG-05	26	74	23
2018	SG-06	51	49	11

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	95
2022	SG-04	15	85	35
2022	SG-05	5	95	35
2020	SG	6	94	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	12	88	116
2018	SG	7	93	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	95
2022	SG-04	10	90	35
2022	SG-05	2	98	35
2019	SG	9	91	116
2018	SG	6	94	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	95
2022	SG-04	6	94	35
2022	SG-05	8	92	35
2020	SG	8	92	77
2019	SG	10	90	116
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	12	88	85

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	3	97	95
2022	SG-04	6	94	35
2022	SG-05	0	100	35
2020	SG	7	93	77
2019	SG	9	91	116

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	95
2022	SG-04	15	85	35
2022	SG-05	8	92	35
2020	SG	7	93	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	13	87	116
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	12	88	85
2018	SG-06	0	100	11

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	95
2022	SG-04	14	86	35
2022	SG-05	9	91	35
2020	SG	16	84	77
2020	SG-04	27	73	33
2019	SG	16	84	116
2018	SG	14	86	85
2018	SG-04	15	85	40

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	16	84	95
2022	SG-04	11	89	35
2022	SG-05	24	76	35
2020	SG	13	87	77
2020	SG-04	21	79	33
2019	SG	14	86	116
2018	SG	7	93	85

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	25	75	95
2022	SG-04	28	72	35
2022	SG-05	28	72	35
2020	SG	43	57	77
2020	SG-04	45	55	33
2020	SG-06	38	62	13
2019	SG	29	71	116
2018	SG	32	68	85
2018	SG-04	25	75	40
2018	SG-05	44	56	23

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	95
2022	SG-04	8	92	35
2022	SG-05	16	84	35
2020	SG	9	91	77
2020	SG-06	0	100	13
2019	SG	4	96	116
2018	SG	6	94	85

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	58	95
2022	SG-04	45	55	35
2022	SG-05	44	56	35
2020	SG	56	44	77
2020	SG-04	57	43	33
2019	SG	42	58	116
2018	SG	52	48	85
2018	SG-04	58	42	40
2018	SG-05	48	52	23

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	95
2022	SG-04	3	97	35
2022	SG-05	0	100	35
2019	SG	0	100	116
2019	SG-03	0	100	10
2018	SG	0	100	85
2018	SG-04	0	100	40
2018	SG-05	0	100	23
2018	SG-06	0	100	11

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	61	39	95
2022	SG-04	65	35	35
2022	SG-05	59	41	35
2020	SG	51	49	77
2020	SG-04	58	42	33
2020	SG-06	61	39	13
2019	SG	54	46	116
2019	SG-03	50	50	10
2018	SG	56	44	85
2018	SG-04	57	43	40
2018	SG-05	57	43	23
2018	SG-06	51	49	11

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	95
2022	SG-04	0	100	35
2022	SG-05	2	98	35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	14	86	95
2022	SG-04	13	87	35
2022	SG-05	22	78	35
2020	SG	18	82	77
2020	SG-04	15	85	33
2019	SG	14	86	116
2018	SG	9	91	85
2018	SG-04	13	87	40

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	12	12	5	5	44	10	52	21	1215
2022	SG-02	27	18	11	0	6	15	24	73	10	20
2022	SG-03	11	11	9	1	3	51	14	63	11	85
2022	SG-04	12	11	12	4	4	47	11	53	20	545
2022	SG-05	9	11	13	6	6	44	10	44	26	345
2022	SG-06	13	13	9	8	5	42	11	53	27	125
2022	SG-07	14	22	20	7	3	31	3	54	15	70
2020	SG	13	13	16	5	3	40	10	53	16	1202
2020	SG-02	34	23	5	0	0	34	5	92	0	20
2020	SG-03	24	11	7	3	1	46	8	76	9	88
2020	SG-04	14	12	16	5	3	40	10	52	16	559
2020	SG-05	8	13	18	4	4	41	11	44	18	329
2020	SG-06	11	16	16	10	4	34	10	47	25	121
2020	SG-07	20	33	14	2	2	26	2	74	6	49
2019	SG	13	12	17	8	6	34	9	45	25	1076
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	28
2019	SG-03	18	16	12	16	4	32	4	52	30	76
2019	SG-04	13	9	18	7	5	37	11	43	23	469
2019	SG-05	12	13	19	8	5	33	10	42	24	295
2019	SG-06	9	17	15	8	11	30	10	44	32	106
2019	SG-07	15	21	14	14	9	21	7	50	31	57
2019	SG-08	39	18	6	13	0	25	0	75	17	16
2018	SG	12	13	18	5	5	39	8	47	19	903
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	6	15	2	10	43	8	46	23	53
2018	SG-04	12	10	16	3	5	46	8	48	17	445
2018	SG-05	11	12	22	6	4	36	9	42	18	233
2018	SG-06	9	22	19	10	9	26	5	44	28	77
2018	SG-07	14	19	21	14	3	24	5	47	23	37
2018	SG-08	29	41	12	6	0	12	0	80	7	17

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	33	14	5	4	14	1	74	10	1210
2022	SG-02	31	35	5	5	12	12	0	75	20	20
2022	SG-03	37	26	10	1	2	23	0	83	4	85
2022	SG-04	31	31	12	5	3	16	2	75	10	545
2022	SG-05	25	37	17	5	5	10	1	69	11	345
2022	SG-06	25	35	13	8	4	14	1	72	13	125
2022	SG-07	30	35	21	4	3	7	0	70	7	70
2020	SG	30	32	16	4	3	14	1	72	9	1206
2020	SG-02	53	24	0	0	0	23	0	100	0	20
2020	SG-03	51	21	10	0	1	16	1	87	1	88
2020	SG-04	31	33	16	4	3	13	1	73	8	559
2020	SG-05	23	33	17	4	5	15	2	68	11	331
2020	SG-06	23	31	23	7	3	11	2	62	11	121
2020	SG-07	36	46	8	4	2	4	0	86	6	51
2019	SG	29	30	17	7	4	11	1	67	13	1078
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	SG-03	35	26	14	8	5	9	3	70	14	77
2019	SG-04	28	29	17	7	4	15	1	68	13	470
2019	SG-05	29	30	20	5	5	10	1	66	12	295
2019	SG-06	20	39	15	12	6	7	2	65	19	106
2019	SG-07	31	31	22	9	5	2	0	63	14	57
2019	SG-08	57	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	26	33	17	6	5	12	0	68	13	901
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	29	23	17	4	10	17	0	63	17	52
2018	SG-04	26	31	18	5	5	15	0	68	11	444
2018	SG-05	21	38	16	7	5	12	0	68	14	233
2018	SG-06	24	38	16	10	9	3	0	64	20	77
2018	SG-07	40	22	19	11	5	3	0	63	17	37
2018	SG-08	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	1215
2022	SG-04	8	92	545
2022	SG-05	6	94	345
2022	SG-06	7	93	130
2020	SG	6	94	1206
2020	SG-04	5	95	559
2020	SG-05	8	92	331
2020	SG-06	7	93	121
2020	SG-07	0	100	51
2019	SG	7	93	1077
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	9	91	77
2019	SG-04	7	93	470
2019	SG-05	6	94	295
2019	SG-06	10	90	105
2019	SG-07	0	100	57
2019	SG-08	0	100	16
2018	SG	6	94	902
2018	SG-04	6	94	448
2018	SG-05	7	93	230
2018	SG-07	0	100	36

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	80	80
2022	SG-04	16	84	45
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	27	73	74
2020	SG-04	26	74	27
2020	SG-05	21	79	28
2019	SG	38	62	72
2019	SG-04	47	53	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	27	73	52
2018	SG-04	19	81	27

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	77	23	80
2022	SG-04	74	26	45
2022	SG-05	81	19	20
2020	SG	88	12	74
2019	SG	78	22	72
2019	SG-04	73	27	34
2018	SG	73	27	52
2018	SG-04	71	29	27

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	80
2022	SG-04	4	96	45
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	80
2022	SG-04	2	98	45
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	0	100	74
2020	SG-04	0	100	27
2020	SG-05	0	100	28
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19
2018	SG	0	100	52
2018	SG-04	0	100	27
2018	SG-05	0	100	15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	80
2022	SG-04	4	96	45
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	7	93	74

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	15	85	45
2022	SG-05	0	100	20
2020	SG	8	92	74
2018	SG	12	88	52
2018	SG-04	19	81	27

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	80
2022	SG-04	7	93	45
2022	SG-05	14	86	20
2020	SG	7	93	74
2020	SG-04	0	100	27
2018	SG	12	88	52

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	64	80
2022	SG-04	28	72	45
2022	SG-05	47	53	20
2020	SG	34	66	74
2020	SG-04	37	63	27
2020	SG-05	25	75	28
2019	SG	32	68	72
2019	SG-04	32	68	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	31	69	51
2018	SG-04	42	58	26

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	22	78	80
2022	SG-04	18	82	45
2022	SG-05	44	56	20
2020	SG	32	68	74
2020	SG-04	29	71	27
2020	SG-05	32	68	28
2019	SG	22	78	72
2019	SG-04	24	76	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	18	82	51
2018	SG-04	23	77	26

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	80
2022	SG-04	14	86	45
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	22	78	74
2020	SG-04	22	78	27
2019	SG	19	81	72
2019	SG-04	21	79	34
2018	SG	21	79	51
2018	SG-04	30	70	26

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	80
2022	SG-04	20	80	45
2022	SG-05	24	76	20
2020	SG	11	89	74

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	25	75	80
2022	SG-04	28	72	45
2022	SG-05	29	71	20
2020	SG	25	75	74
2020	SG-04	29	71	27
2020	SG-05	28	72	28
2019	SG	28	72	72
2019	SG-04	32	68	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	28	72	51
2018	SG-04	35	65	26

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	80
2022	SG-04	12	88	45
2022	SG-05	19	81	20
2020	SG	22	78	74
2020	SG-04	18	82	27
2020	SG-05	21	79	28
2019	SG	19	81	72
2019	SG-06	53	47	10
2018	SG	21	79	51
2018	SG-04	31	69	26

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	80
2022	SG-04	5	95	45
2022	SG-05	6	94	20
2019	SG	7	93	72

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	80
2022	SG-04	5	95	45
2022	SG-05	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	80
2022	SG-04	7	93	45
2022	SG-05	6	94	20
2018	SG	22	78	51

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	80
2022	SG-04	18	82	45
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	20	80	74
2020	SG-04	26	74	27
2020	SG-05	18	82	28
2019	SG	13	87	72
2019	SG-04	14	86	34
2018	SG	31	69	51
2018	SG-04	27	73	26

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	80
2022	SG-04	6	94	45
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	0	100	74
2020	SG-04	0	100	27
2020	SG-05	0	100	28
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19
2018	SG	0	100	51
2018	SG-04	0	100	26
2018	SG-05	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	80
2022	SG-04	11	89	45
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	12	88	74
2020	SG-04	18	82	27
2019	SG	10	90	72
2019	SG-05	26	74	19
2019	SG-06	0	100	10
2018	SG	20	80	51
2018	SG-05	40	60	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	80
2022	SG-04	100	45
2022	SG-05	100	20
2020	SG	100	74
2020	SG-04	100	27
2020	SG-05	100	28
2019	SG	100	72
2019	SG-04	100	34
2019	SG-05	100	19
2018	SG	100	51
2018	SG-04	100	26
2018	SG-05	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	80	80
2022	SG-04	16	84	45
2022	SG-05	22	78	20
2020	SG	15	85	74
2019	SG	11	89	72
2018	SG	10	90	51

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	30	70	85
2022	SG-04	31	69	45
2022	SG-05	28	72	20
2020	SG	27	73	74
2020	SG-04	33	67	27
2019	SG	24	76	72
2019	SG-04	21	79	34
2019	SG-05	47	53	19
2018	SG	31	69	52
2018	SG-04	34	66	27
2018	SG-05	40	60	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	85
2022	SG-04	13	87	45
2022	SG-05	5	95	20
2020	SG	8	92	74
2019	SG	8	92	72
2018	SG	17	83	52

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	85
2022	SG-04	4	96	45
2022	SG-05	5	95	20
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	85
2022	SG-04	15	85	45
2022	SG-05	14	86	20
2020	SG	16	84	74
2020	SG-04	18	82	27
2020	SG-05	18	82	28
2019	SG	13	87	72
2019	SG-05	31	69	19
2018	SG	14	86	52

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	5	95	85
2022	SG-04	7	93	45
2022	SG-05	5	95	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	85
2022	SG-04	13	87	45
2022	SG-05	9	91	20
2020	SG	8	92	74
2019	SG	0	100	72
2019	SG-04	0	100	34
2019	SG-05	0	100	19

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	93	85
2022	SG-04	9	91	45
2022	SG-05	4	96	20
2019	SG	8	92	72

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	85
2022	SG-04	9	91	45
2022	SG-05	4	96	20
2020	SG	8	92	74
2020	SG-04	0	100	27
2019	SG	12	88	72

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	46	54	85
2022	SG-04	42	58	45
2022	SG-05	54	46	20
2020	SG	57	43	74
2020	SG-04	56	44	27
2020	SG-05	68	32	28
2019	SG	55	45	72
2019	SG-04	67	33	34
2019	SG-05	26	74	19
2018	SG	57	43	52
2018	SG-04	59	41	27
2018	SG-05	60	40	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	75
2022	SG-04	14	86	40
2022	SG-05	5	95	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	87	75
2022	SG-04	19	81	40
2022	SG-05	6	94	20
2020	SG	15	85	68
2019	SG	19	81	66
2019	SG-04	21	79	33
2018	SG	14	86	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	94	75
2022	SG-04	11	89	40
2022	SG-05	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	75
2022	SG-04	9	91	40
2022	SG-05	0	100	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	75
2022	SG-04	100	40
2022	SG-05	100	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	3	97	75
2022	SG-04	5	95	40
2022	SG-05	0	100	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	75
2022	SG-04	13	87	40
2022	SG-05	0	100	20
2019	SG	9	91	66
2018	SG	10	90	50

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	75
2022	SG-04	5	95	40
2022	SG-05	21	79	20
2020	SG	10	90	68
2019	SG	12	88	66
2018	SG	20	80	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	75
2022	SG-04	8	92	40
2022	SG-05	31	69	20
2020	SG	10	90	68
2019	SG	11	89	66
2018	SG	18	82	50
2018	SG-04	19	81	26

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	18	82	75
2022	SG-04	16	84	40
2022	SG-05	37	63	20
2020	SG	32	68	68
2019	SG	27	73	66
2019	SG-04	24	76	33
2019	SG-05	47	53	15
2018	SG	28	72	50
2018	SG-04	19	81	26
2018	SG-05	36	64	14

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	91	75
2022	SG-04	3	97	40
2022	SG-05	26	74	20
2020	SG	10	90	68

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	46	54	75
2022	SG-04	36	64	40
2022	SG-05	69	31	20
2020	SG	50	50	68
2019	SG	40	60	66
2019	SG-04	36	64	33
2019	SG-05	47	53	15
2018	SG	40	60	50
2018	SG-04	42	58	26
2018	SG-05	50	50	14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	100	75
2022	SG-04	100	40
2022	SG-05	100	20
2020	SG	100	68
2019	SG	100	66
2019	SG-04	100	33
2019	SG-05	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	64	36	75
2022	SG-04	62	38	40
2022	SG-05	63	37	20
2020	SG	63	37	68
2019	SG	57	43	66
2019	SG-04	57	43	33
2019	SG-05	61	39	15
2018	SG	66	34	50
2018	SG-04	65	35	26

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	1	99	75
2022	SG-04	3	97	40
2022	SG-05	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	89	75
2022	SG-04	8	92	40
2022	SG-05	20	80	20
2020	SG	19	81	68
2019	SG	9	91	66
2019	SG-05	0	100	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	13	15	4	3	46	7	55	14	1215
2022	SG-03	14	5	13	1	1	55	12	55	6	85
2022	SG-04	13	13	14	3	2	46	8	57	13	545
2022	SG-05	12	12	15	5	3	49	4	51	17	345
2022	SG-06	16	7	12	3	4	49	9	55	16	130
2022	SG-07	10	19	26	6	0	36	3	47	10	70
2020	SG	14	13	16	3	3	43	8	56	12	1201
2020	SG-02	39	10	18	0	0	34	0	73	0	20
2020	SG-03	26	15	6	0	0	44	9	86	0	88
2020	SG-04	14	13	16	2	2	44	8	58	8	558
2020	SG-05	10	12	17	4	5	43	10	45	20	328
2020	SG-06	14	12	17	6	3	42	6	50	17	121
2020	SG-07	16	26	16	2	0	39	2	70	3	50
2019	SG	15	11	20	3	3	38	9	50	12	1076
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	28
2019	SG-03	20	13	22	5	0	34	6	55	8	77
2019	SG-04	15	9	19	4	3	40	11	48	13	470
2019	SG-05	14	11	19	4	4	38	9	48	15	294
2019	SG-06	12	9	20	2	4	43	9	45	13	106
2019	SG-07	14	21	29	2	3	26	5	51	7	57
2019	SG-08	32	31	12	0	0	25	0	84	0	16
2018	SG	14	13	19	2	3	42	7	53	10	901
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	15	8	13	0	6	51	8	54	14	53
2018	SG-04	13	10	17	2	4	46	8	51	11	445
2018	SG-05	12	13	21	3	3	40	8	48	12	232
2018	SG-06	12	19	24	4	0	38	3	52	6	76
2018	SG-07	16	27	16	0	3	38	0	70	4	37
2018	SG-08	29	35	18	0	0	18	0	78	0	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	34	15	5	3	13	1	74	9	1215
2022	SG-02	31	35	7	17	0	5	4	73	19	20
2022	SG-03	39	28	12	2	3	17	0	80	6	85
2022	SG-04	30	33	16	4	3	13	1	73	9	545
2022	SG-05	27	37	15	4	4	12	1	74	9	345
2022	SG-06	25	36	15	5	2	15	2	74	8	130
2022	SG-07	32	27	24	8	0	8	0	64	9	70
2020	SG	31	32	17	3	3	13	2	74	7	1206
2020	SG-02	53	27	5	0	0	10	5	94	0	20
2020	SG-03	52	25	5	0	0	18	0	94	0	88
2020	SG-04	30	33	17	2	2	15	1	75	5	559
2020	SG-05	23	34	17	4	5	13	4	68	12	331
2020	SG-06	29	30	24	3	2	10	2	67	6	121
2020	SG-07	42	39	12	2	2	4	0	84	4	51
2019	SG	32	29	17	5	3	14	1	71	9	1076
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	28
2019	SG-03	36	27	19	5	0	9	3	72	6	77
2019	SG-04	32	27	17	5	2	16	1	71	9	470
2019	SG-05	31	28	17	5	4	14	1	70	10	294
2019	SG-06	25	36	19	4	5	10	1	69	10	105
2019	SG-07	30	43	19	3	2	4	0	75	5	57
2019	SG-08	57	31	12	0	0	0	0	88	0	16
2018	SG	28	33	17	4	3	14	1	72	8	899
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	35	21	8	4	6	23	4	77	13	53
2018	SG-04	27	32	18	4	3	16	0	70	8	444
2018	SG-05	25	35	19	4	3	13	1	70	9	232
2018	SG-06	28	37	19	6	1	9	0	71	8	77
2018	SG-07	38	36	14	0	3	8	0	82	3	36
2018	SG-08	35	47	12	0	0	6	0	87	0	17

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	19	20	17	21	9	22	52	25
2022	SG-04	8	26	27	19	12	9	10	58	10
2022	SG-05	11	0	28	29	32	0	16	84	10
2020	SG	8	24	12	32	20	4	11	58	25
2020	SG-04	10	40	10	20	20	0	12	37	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	32	16	8	11	1	2	64	19	1210
2022	SG-02	19	30	22	7	22	0	0	49	29	20
2022	SG-03	30	24	22	9	10	2	4	58	19	85
2022	SG-04	32	33	15	7	10	1	2	67	18	545
2022	SG-05	29	32	15	10	12	1	1	63	22	345
2022	SG-06	33	30	18	6	11	0	1	64	18	130
2022	SG-07	28	34	15	8	10	0	4	65	20	70
2022	SG-08	48	34	4	5	9	0	0	82	14	20
2020	SG	31	32	19	10	7	0	1	64	17	1203
2020	SG-02	24	39	10	23	5	0	0	63	27	20
2020	SG-03	46	31	12	6	3	0	1	78	9	88
2020	SG-04	31	33	20	8	7	1	1	65	15	559
2020	SG-05	28	33	19	13	8	0	1	61	20	329
2020	SG-06	32	30	21	15	2	0	0	62	18	120
2020	SG-07	28	37	25	6	4	0	0	65	10	51
2019	SG	18	27	24	14	16	0	1	46	30	1079
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0	43	36	28
2019	SG-03	30	26	25	5	14	0	0	56	20	77
2019	SG-04	22	23	22	14	17	1	1	46	31	471
2019	SG-05	15	28	29	15	13	0	1	43	28	295
2019	SG-06	14	34	21	14	17	0	0	48	31	106
2019	SG-07	5	35	21	16	24	0	0	40	39	57
2019	SG-08	7	37	25	13	18	0	0	44	31	16
2018	SG	15	25	25	16	19	0	1	40	35	902
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	19	32	15	15	17	0	2	52	33	53
2018	SG-04	17	25	23	15	20	0	1	42	35	447
2018	SG-05	13	24	29	16	17	0	0	37	34	231
2018	SG-06	13	25	32	14	15	0	0	38	30	76
2018	SG-07	8	21	30	30	11	0	0	29	41	37
2018	SG-08	12	29	12	18	29	0	0	41	47	17

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	11	25	30	15	17	0	1	37	33	1210
2022	SG-02	24	27	34	10	5	0	0	51	16	20
2022	SG-03	16	40	23	10	12	0	0	56	22	85
2022	SG-04	15	25	30	13	16	1	1	40	30	545
2022	SG-05	7	24	32	19	15	0	1	32	35	345
2022	SG-06	3	23	31	18	25	0	0	27	43	130
2022	SG-07	4	18	33	15	30	0	0	22	45	70
2022	SG-08	0	25	18	26	31	0	0	25	57	20
2020	SG	12	22	28	21	16	0	0	34	37	1203
2020	SG-02	24	41	25	10	0	0	0	64	10	19
2020	SG-03	29	29	24	10	7	0	1	59	17	88
2020	SG-04	13	25	29	19	14	1	0	38	33	559
2020	SG-05	9	21	29	25	16	0	0	30	41	330
2020	SG-06	7	9	33	26	26	0	0	16	51	121
2020	SG-07	10	17	19	27	27	0	0	26	54	51
2019	SG	10	24	29	21	15	0	0	34	37	1078
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	SG-03	19	35	27	10	9	0	0	54	19	77
2019	SG-04	11	23	30	21	14	0	1	34	35	471
2019	SG-05	7	27	32	19	14	0	0	34	33	295
2019	SG-06	5	13	25	25	32	0	0	18	57	105
2019	SG-07	5	11	27	33	24	0	0	16	57	57
2019	SG-08	0	37	32	13	18	0	0	37	31	16
2018	SG	9	24	31	21	15	0	0	33	36	901
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	19	34	23	15	10	0	0	53	25	53
2018	SG-04	9	25	31	21	14	0	0	34	35	447
2018	SG-05	7	23	33	21	17	0	0	30	38	230
2018	SG-06	5	18	29	27	21	0	0	23	48	76
2018	SG-07	5	10	30	27	27	0	0	16	54	37
2018	SG-08	6	12	47	23	12	0	0	18	35	17

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	23	32	21	13	9	0	2	56	23	1210
2022	SG-02	49	19	12	8	12	0	0	68	20	20
2022	SG-03	38	33	14	4	7	1	3	74	12	85
2022	SG-04	28	34	18	11	7	1	2	63	18	545
2022	SG-05	15	32	27	16	9	0	1	48	25	345
2022	SG-06	12	29	21	21	15	0	1	41	37	125
2022	SG-07	9	26	30	13	22	0	0	35	35	70
2022	SG-08	6	36	21	23	14	0	0	43	37	20
2020	SG	22	28	24	16	9	0	0	51	25	1200
2020	SG-02	52	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	47	28	9	11	2	1	1	77	14	88
2020	SG-04	25	28	24	16	6	1	0	53	23	556
2020	SG-05	16	30	28	16	9	0	0	46	25	329
2020	SG-06	10	27	26	15	22	0	1	37	37	120
2020	SG-07	15	17	35	13	19	0	0	32	33	51
2019	SG	18	31	23	15	11	0	1	50	26	1074
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	32	29	15	17	6	1	0	61	23	77
2019	SG-04	19	34	23	12	9	0	1	54	22	468
2019	SG-05	16	29	27	16	10	0	1	47	26	293
2019	SG-06	8	27	22	20	24	0	0	34	43	106
2019	SG-07	7	25	32	22	14	0	0	32	36	57
2019	SG-08	7	37	31	13	12	0	0	44	25	16
2018	SG	15	30	26	17	11	0	1	45	29	901
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	23	44	13	6	12	0	2	68	18	52
2018	SG-04	17	30	27	15	11	0	1	47	26	447
2018	SG-05	11	28	27	20	13	0	0	39	34	231
2018	SG-06	10	24	32	23	10	0	0	34	34	76
2018	SG-07	8	19	22	35	16	0	0	26	52	37
2018	SG-08	0	30	36	17	18	0	0	30	35	17

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	23	21	15	16	1	2	46	32	1215
2022	SG-02	30	31	25	9	5	0	0	61	14	20
2022	SG-03	42	22	19	6	8	1	2	66	15	85
2022	SG-04	25	22	18	14	15	2	3	50	31	545
2022	SG-05	14	23	24	19	17	1	2	38	37	345
2022	SG-06	8	25	30	17	19	0	0	33	37	130
2022	SG-07	12	25	19	18	24	0	2	37	43	65
2022	SG-08	11	22	21	19	27	0	0	33	46	20
2020	SG	25	23	20	16	13	2	2	49	30	1199
2020	SG-02	47	19	19	15	0	0	0	66	15	20
2020	SG-03	51	15	12	7	7	3	5	72	15	86
2020	SG-04	29	25	15	15	12	2	2	56	28	558
2020	SG-05	17	22	28	18	13	1	1	40	32	329
2020	SG-06	12	20	27	19	19	2	1	33	39	119
2020	SG-07	17	25	19	8	31	0	0	42	39	51
2019	SG	21	20	25	17	14	1	2	42	32	1071
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4	63	15	28
2019	SG-03	41	16	19	12	10	0	1	58	22	76
2019	SG-04	23	21	22	16	12	2	2	47	30	468
2019	SG-05	18	22	26	19	13	1	2	40	33	293
2019	SG-06	7	15	34	18	26	0	0	22	44	106
2019	SG-07	11	14	26	31	17	0	0	25	49	56
2019	SG-08	7	31	38	7	18	0	0	37	25	16
2018	SG	22	23	21	17	14	1	2	46	32	901
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	31	25	23	4	12	0	5	59	16	53
2018	SG-04	27	23	17	15	14	1	3	52	30	446
2018	SG-05	16	23	25	21	14	0	1	39	36	231
2018	SG-06	10	23	28	21	17	0	1	34	38	76
2018	SG-07	5	21	27	33	13	0	0	27	46	37
2018	SG-08	12	47	6	24	12	0	0	59	36	17

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	26	12	8	6	1	6	72	15	1210
2022	SG-02	46	35	10	5	4	0	0	81	10	20
2022	SG-03	62	18	6	5	2	1	6	86	8	85
2022	SG-04	47	24	10	6	5	2	7	77	12	545
2022	SG-05	38	28	14	8	7	0	5	70	16	345
2022	SG-06	24	31	16	12	10	0	7	59	24	125
2022	SG-07	23	29	20	12	16	0	0	53	27	70
2022	SG-08	20	40	14	17	9	0	0	60	26	20
2020	SG	36	25	17	10	10	0	2	62	20	1200
2020	SG-02	48	37	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	SG-03	56	20	8	5	7	0	4	80	12	88
2020	SG-04	40	24	16	7	8	1	3	67	16	558
2020	SG-05	33	25	20	11	9	0	2	59	21	326
2020	SG-06	17	30	22	13	17	0	1	47	31	121
2020	SG-07	23	25	12	23	17	0	0	48	41	51
2019	SG	43	25	13	8	6	1	4	72	15	1073
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	SG-03	55	18	13	3	4	1	6	79	7	77
2019	SG-04	50	24	10	5	5	1	5	79	10	468
2019	SG-05	40	30	15	9	4	0	2	71	13	294
2019	SG-06	20	31	19	10	17	0	4	52	28	105
2019	SG-07	20	18	24	24	14	0	0	38	38	56
2019	SG-08	50	25	7	12	6	0	0	75	18	16
2018	SG	39	26	16	6	6	1	6	70	13	897
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	57	21	12	0	8	0	2	80	8	52
2018	SG-04	42	24	14	5	5	1	9	74	11	446
2018	SG-05	35	28	19	6	7	0	4	66	14	229
2018	SG-06	33	26	22	9	9	0	1	59	18	76
2018	SG-07	16	30	22	16	16	0	0	46	33	37
2018	SG-08	12	47	12	18	12	0	0	59	29	17

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	26	30	19	12	13	0	0	56	25	1215
2022	SG-02	16	56	18	5	5	0	0	72	10	20
2022	SG-03	43	29	10	9	7	1	0	73	16	85
2022	SG-04	30	27	19	11	12	1	1	58	23	545
2022	SG-05	20	32	21	11	15	0	0	52	26	345
2022	SG-06	21	28	18	18	14	1	0	49	32	130
2022	SG-07	9	38	24	15	14	0	0	47	29	70
2022	SG-08	13	33	9	14	30	0	0	47	44	20
2020	SG	20	25	24	14	16	0	0	45	30	1203
2020	SG-02	27	29	29	10	0	0	5	59	10	20
2020	SG-03	28	33	19	9	9	0	1	62	18	88
2020	SG-04	21	27	24	13	16	1	0	48	28	558
2020	SG-05	19	23	26	14	17	0	0	43	31	330
2020	SG-06	15	21	28	17	20	0	0	35	37	120
2020	SG-07	17	19	21	23	19	0	0	36	43	51
2019	SG	28	28	22	12	10	0	0	56	22	1075
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	SG-03	51	15	26	4	4	0	0	66	8	77
2019	SG-04	30	30	21	11	8	0	1	60	19	469
2019	SG-05	23	34	21	13	9	0	1	57	22	294
2019	SG-06	14	25	26	11	23	0	0	39	34	105
2019	SG-07	12	26	26	27	9	0	0	38	36	57
2019	SG-08	32	6	37	13	12	0	0	38	25	16
2018	SG	27	28	22	12	12	0	0	55	24	902
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	43	26	15	8	8	0	0	70	15	53
2018	SG-04	27	29	24	9	10	0	1	57	19	447
2018	SG-05	23	28	19	17	13	0	0	51	30	231
2018	SG-06	22	24	20	14	19	0	0	46	34	76
2018	SG-07	16	16	30	18	19	0	0	32	37	37
2018	SG-08	18	30	24	0	29	0	0	47	29	17

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	27	31	20	11	8	1	2	60	19	1215
2022	SG-02	32	24	30	10	5	0	0	56	14	20
2022	SG-03	37	34	8	12	4	1	4	75	17	85
2022	SG-04	31	26	20	10	9	1	2	59	20	545
2022	SG-05	23	32	23	12	8	1	1	57	20	345
2022	SG-06	19	37	25	10	9	0	0	57	19	125
2022	SG-07	15	43	21	16	6	0	0	57	22	70
2022	SG-08	18	59	9	9	5	0	0	77	14	20
2020	SG	28	34	22	10	5	1	1	63	15	1198
2020	SG-02	47	34	10	0	5	0	5	85	5	20
2020	SG-03	44	32	14	2	1	2	4	82	4	88
2020	SG-04	29	31	23	10	4	1	2	62	15	555
2020	SG-05	24	37	20	12	5	0	1	62	18	328
2020	SG-06	19	36	27	12	6	0	0	55	17	120
2020	SG-07	23	37	27	12	2	0	0	59	13	51
2019	SG	22	34	25	11	7	0	1	57	17	1077
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	36	31	22	4	6	0	0	68	10	76
2019	SG-04	23	33	26	10	7	1	2	57	17	471
2019	SG-05	20	37	23	12	6	0	1	58	19	294
2019	SG-06	13	33	33	11	10	0	0	46	21	106
2019	SG-07	12	38	24	21	5	0	0	51	26	57
2019	SG-08	26	49	13	12	0	0	0	75	12	16
2018	SG	19	34	27	12	7	1	1	53	19	896
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	26	46	8	8	4	2	6	78	13	50
2018	SG-04	19	31	28	13	7	1	1	51	20	443
2018	SG-05	16	35	29	11	8	1	0	52	19	232
2018	SG-06	12	39	31	17	3	0	0	50	19	76
2018	SG-07	11	35	22	21	11	0	0	46	32	37
2018	SG-08	23	47	18	6	6	0	0	70	12	17

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	25	30	22	14	8	1	1	56	22	1215
2022	SG-02	30	32	12	14	4	7	0	67	20	20
2022	SG-03	39	27	20	7	3	0	4	68	10	85
2022	SG-04	32	29	18	13	6	1	2	62	19	545
2022	SG-05	18	29	27	15	10	0	1	47	26	345
2022	SG-06	10	37	27	14	13	0	0	47	27	130
2022	SG-07	11	25	28	18	17	0	0	36	36	70
2022	SG-08	8	43	9	26	13	0	0	52	40	20
2020	SG	24	30	26	13	6	0	1	55	19	1196
2020	SG-02	56	19	19	0	0	5	0	80	0	20
2020	SG-03	47	29	14	6	1	1	2	79	7	87
2020	SG-04	26	31	24	12	6	1	1	58	18	555
2020	SG-05	17	31	32	14	6	0	1	48	20	327
2020	SG-06	15	33	22	19	11	0	0	48	30	120
2020	SG-07	15	23	35	19	8	0	0	38	27	51
2019	SG	20	31	25	14	9	0	1	52	23	1074
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	35	34	13	12	6	0	0	69	18	76
2019	SG-04	23	32	24	12	8	0	1	55	20	469
2019	SG-05	16	31	28	14	8	0	2	49	23	293
2019	SG-06	7	30	26	18	18	0	0	37	37	106
2019	SG-07	9	21	36	21	14	0	0	30	34	57
2019	SG-08	13	43	13	25	6	0	0	57	31	16
2018	SG	17	32	27	14	8	0	1	50	23	891
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	39	21	19	6	4	0	10	67	12	48
2018	SG-04	18	33	25	14	8	0	1	52	22	442
2018	SG-05	12	34	29	15	10	0	0	46	25	231
2018	SG-06	9	35	35	13	8	0	0	44	21	76
2018	SG-07	5	24	38	22	11	0	0	30	32	37
2018	SG-08	12	25	19	25	19	0	0	37	44	16

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	38	28	17	9	7	0	2	67	16	1215
2022	SG-02	35	31	22	6	6	0	0	67	12	20
2022	SG-03	45	23	16	2	9	1	4	71	12	85
2022	SG-04	45	25	14	9	4	1	2	72	14	545
2022	SG-05	31	28	20	9	9	0	2	60	19	345
2022	SG-06	28	36	18	8	8	0	2	65	16	130
2022	SG-07	30	25	23	15	7	0	0	56	22	70
2022	SG-08	14	61	8	13	5	0	0	75	17	20
2020	SG	34	29	19	11	5	0	1	64	17	1200
2020	SG-02	53	37	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	51	28	11	6	2	0	2	80	8	88
2020	SG-04	37	28	18	11	5	1	1	66	16	558
2020	SG-05	28	31	21	14	5	0	0	60	19	327
2020	SG-06	25	31	25	14	5	0	0	56	19	120
2020	SG-07	32	27	23	10	8	0	0	59	17	51
2019	SG	31	32	20	9	7	0	1	63	17	1072
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	SG-03	45	26	16	5	5	1	1	73	11	76
2019	SG-04	34	30	19	8	8	0	1	65	15	467
2019	SG-05	26	33	21	11	7	0	1	60	18	293
2019	SG-06	17	35	23	13	11	0	1	53	24	106
2019	SG-07	18	33	29	14	7	0	0	51	21	57
2019	SG-08	32	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	SG	29	32	20	12	6	0	1	61	19	892
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	48	10	21	6	8	0	6	63	15	49
2018	SG-04	32	30	21	11	5	0	2	63	16	440
2018	SG-05	24	34	20	12	8	0	0	59	21	232
2018	SG-06	18	38	21	14	9	0	0	56	23	76
2018	SG-07	22	35	11	30	3	0	0	57	32	37
2018	SG-08	17	36	18	18	12	0	0	53	29	17

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	29	14	6	7	0	1	72	13	1215
2022	SG-02	62	16	5	12	6	0	0	77	18	20
2022	SG-03	54	20	13	5	7	1	1	75	12	85
2022	SG-04	41	25	16	6	8	1	2	69	15	545
2022	SG-05	39	35	11	7	7	0	1	74	15	345
2022	SG-06	40	35	17	4	5	0	0	74	9	130
2022	SG-07	40	30	21	2	6	0	1	71	7	70
2022	SG-08	53	43	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	SG	43	28	15	7	6	1	1	72	13	1192
2020	SG-02	61	10	15	0	15	0	0	71	15	20
2020	SG-03	52	29	11	2	2	1	2	84	5	87
2020	SG-04	40	29	15	7	6	1	1	71	14	552
2020	SG-05	43	28	15	7	5	0	1	72	13	326
2020	SG-06	46	28	13	8	3	1	1	75	12	120
2020	SG-07	48	27	12	10	4	0	0	75	13	51
2019	SG	37	29	16	8	9	1	1	67	17	1073
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	SG-03	50	24	8	8	8	1	1	76	16	76
2019	SG-04	35	27	18	9	10	1	1	63	19	469
2019	SG-05	39	27	17	7	9	0	1	66	17	294
2019	SG-06	28	38	13	6	11	1	3	68	18	105
2019	SG-07	40	33	13	12	2	0	0	73	14	57
2019	SG-08	57	31	7	0	6	0	0	87	6	16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	46	28	13	7	4	1	2	76	11	1210
2022	SG-02	39	34	6	21	0	0	0	73	21	20
2022	SG-03	45	21	15	15	2	1	2	68	17	85
2022	SG-04	48	26	14	5	4	1	2	77	9	545
2022	SG-05	42	34	11	7	5	1	1	77	11	345
2022	SG-06	49	26	16	6	2	0	0	75	8	130
2022	SG-07	38	27	22	10	1	0	1	66	12	70
2022	SG-08	40	47	9	0	4	0	0	87	4	20
2020	SG	19	33	26	15	7	0	0	52	22	1198
2020	SG-02	23	39	19	15	5	0	0	61	19	20
2020	SG-03	21	37	24	9	8	0	1	59	17	88
2020	SG-04	19	33	26	14	8	0	1	52	22	555
2020	SG-05	17	33	26	16	7	0	0	51	23	328
2020	SG-06	18	32	32	12	6	0	0	50	18	120
2020	SG-07	13	39	19	25	4	0	0	52	29	51

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	32	19	12	6	0	1	62	18	1215
2022	SG-02	34	35	15	10	7	0	0	69	17	20
2022	SG-03	44	37	10	5	1	1	3	84	6	85
2022	SG-04	32	32	18	11	6	1	1	64	17	545
2022	SG-05	26	30	22	13	7	0	1	57	20	345
2022	SG-06	21	37	23	13	7	0	0	58	20	130
2022	SG-07	18	27	30	13	12	0	0	45	25	70
2022	SG-08	24	28	12	28	9	0	0	52	37	20
2020	SG	19	31	26	14	9	0	1	50	23	1197
2020	SG-02	20	29	46	0	5	0	0	49	5	19
2020	SG-03	33	43	11	5	4	0	3	79	9	88
2020	SG-04	20	28	27	15	10	0	1	48	25	557
2020	SG-05	18	34	29	12	7	0	0	52	19	326
2020	SG-06	11	31	26	22	8	0	1	42	31	120
2020	SG-07	26	10	29	23	12	0	0	36	35	51
2019	SG	28	29	24	9	8	0	1	59	17	1073
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	SG-03	53	20	13	9	4	1	0	74	13	76
2019	SG-04	27	31	25	7	8	0	1	59	16	470
2019	SG-05	28	30	26	8	6	1	1	59	14	292
2019	SG-06	18	32	22	14	13	0	1	51	27	105
2019	SG-07	23	23	21	22	12	0	0	46	34	57
2019	SG-08	19	49	20	0	13	0	0	68	13	16
2018	SG	22	33	22	14	8	0	1	56	22	893
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	34	38	8	8	6	0	6	76	15	50
2018	SG-04	23	31	24	15	6	0	1	55	21	441
2018	SG-05	23	33	21	15	6	0	0	57	22	232
2018	SG-06	13	34	28	12	14	0	0	46	26	76
2018	SG-07	16	41	11	21	11	0	0	57	32	37
2018	SG-08	6	38	25	12	18	0	0	44	31	16

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	48	22	12	6	7	1	4	73	14	1210
2022	SG-02	61	12	10	5	6	6	0	78	12	20
2022	SG-03	48	16	12	8	7	1	8	70	17	85
2022	SG-04	52	19	10	5	8	1	4	75	14	545
2022	SG-05	44	23	16	6	7	0	4	70	14	345
2022	SG-06	48	28	8	10	5	0	1	77	14	130
2022	SG-07	40	26	19	6	10	0	0	65	16	70
2022	SG-08	44	42	5	5	4	0	0	86	9	20
2020	SG	42	31	16	6	3	0	1	74	9	1196
2020	SG-02	48	19	23	0	5	0	5	71	5	20
2020	SG-03	47	23	17	3	6	0	3	72	10	86
2020	SG-04	42	31	16	6	3	1	1	74	9	556
2020	SG-05	40	36	16	5	3	0	1	76	8	329
2020	SG-06	40	28	18	11	3	0	1	68	14	119
2020	SG-07	50	29	12	10	0	0	0	79	10	51
2019	SG	49	27	13	4	5	0	2	77	9	1072
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	59	22	7	3	7	0	3	84	10	76
2019	SG-04	48	28	13	4	4	0	3	78	8	469
2019	SG-05	46	29	15	3	4	0	3	77	7	292
2019	SG-06	46	26	14	6	8	0	1	72	14	106
2019	SG-07	43	28	20	3	5	0	0	71	9	57
2019	SG-08	63	6	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	SG	49	26	12	6	4	0	2	77	10	890
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	SG-03	50	27	10	6	2	0	4	80	9	48
2018	SG-04	50	24	14	5	4	0	2	76	10	442
2018	SG-05	52	27	10	7	4	0	1	79	11	229
2018	SG-06	41	35	13	4	5	0	2	77	9	76
2018	SG-07	38	27	11	16	8	0	0	65	24	37
2018	SG-08	41	29	18	0	12	0	0	70	12	17

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	36	34	16	6	6	0	1	71	12	1215
2022	SG-02	29	31	24	11	5	0	0	60	16	20
2022	SG-03	43	36	9	3	5	1	3	82	8	85
2022	SG-04	36	35	15	6	6	0	1	73	12	545
2022	SG-05	31	35	21	7	6	0	0	66	13	345
2022	SG-06	39	30	18	7	6	0	0	69	13	130
2022	SG-07	43	27	14	12	4	0	0	69	16	70
2022	SG-08	31	42	9	9	9	0	0	73	18	20
2020	SG	25	36	24	9	6	0	0	61	15	1199
2020	SG-02	44	27	15	10	5	0	0	71	15	20
2020	SG-03	36	29	16	10	7	0	2	66	18	87
2020	SG-04	21	37	26	8	7	0	0	59	15	556
2020	SG-05	25	35	25	10	6	0	0	60	16	329
2020	SG-06	29	35	20	9	7	0	0	64	16	120
2020	SG-07	25	44	21	8	2	0	0	69	10	51

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	69	12	5	2	3	1	9	90	5	1215
2022	SG-02	82	0	12	0	0	6	0	87	0	20
2022	SG-03	71	6	6	1	3	1	12	89	4	85
2022	SG-04	66	12	4	2	4	1	10	89	6	545
2022	SG-05	66	13	5	2	3	1	8	88	6	345
2022	SG-06	75	12	3	2	0	1	6	94	2	130
2022	SG-07	71	17	2	2	0	0	8	96	2	70
2022	SG-08	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SG	65	18	7	1	2	0	6	89	4	1197
2020	SG-02	73	8	15	0	0	0	5	85	0	20
2020	SG-03	70	16	3	0	3	0	7	93	4	87
2020	SG-04	64	19	7	1	3	1	7	89	4	554
2020	SG-05	64	22	6	2	2	0	4	89	4	328
2020	SG-06	70	13	8	1	2	0	6	88	4	121
2020	SG-07	77	17	4	0	0	0	2	96	0	51
2019	SG	70	13	5	3	2	1	7	89	5	1075
2019	SG-02	75	11	0	4	0	4	7	96	4	28
2019	SG-03	79	9	3	1	3	0	5	93	4	75
2019	SG-04	67	14	5	3	2	2	7	89	5	471
2019	SG-05	68	13	6	3	2	0	8	88	5	293
2019	SG-06	70	10	5	3	2	0	10	89	5	106
2019	SG-07	75	15	3	3	2	0	2	91	5	57
2019	SG-08	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	SG	65	16	6	3	4	1	6	87	7	895
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	64	20	0	4	4	0	8	91	9	50
2018	SG-04	63	16	6	3	4	1	6	86	7	442
2018	SG-05	68	13	5	3	4	0	6	87	8	232
2018	SG-06	59	19	9	1	3	1	8	86	4	76
2018	SG-07	75	19	5	0	0	0	0	95	0	37
2018	SG-08	82	0	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	72	11	5	3	3	2	5	89	6	1215
2022	SG-02	83	6	0	5	6	0	0	89	11	20
2022	SG-03	73	10	2	3	2	2	8	92	5	85
2022	SG-04	71	12	5	3	3	3	4	89	6	545
2022	SG-05	73	8	5	2	4	2	5	87	7	345
2022	SG-06	74	7	7	4	1	1	5	87	6	130
2022	SG-07	70	16	3	6	0	0	6	91	6	70
2022	SG-08	67	24	4	0	0	5	0	96	0	20
2020	SG	77	11	3	2	3	1	4	92	5	1197
2020	SG-02	85	5	0	0	0	5	5	100	0	20
2020	SG-03	87	8	1	0	0	0	3	99	0	86
2020	SG-04	75	12	3	1	3	1	4	92	4	557
2020	SG-05	76	10	4	2	3	1	3	91	6	328
2020	SG-06	74	13	4	2	3	0	3	90	5	119
2020	SG-07	83	8	0	6	2	0	2	92	8	51
2019	SG	71	11	5	4	4	1	3	86	8	1073
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	70	14	3	4	4	1	4	89	8	76
2019	SG-04	71	11	5	3	3	1	4	87	7	467
2019	SG-05	70	11	6	4	5	1	2	84	10	294
2019	SG-06	69	13	5	7	4	0	3	84	11	106
2019	SG-07	75	9	7	3	3	3	0	86	7	57
2019	SG-08	88	6	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	SG	71	13	6	3	4	1	3	87	7	892
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	75	13	0	2	6	0	4	91	9	48
2018	SG-04	70	13	7	2	3	1	4	87	6	442
2018	SG-05	71	11	5	3	6	1	4	86	9	231
2018	SG-06	69	18	5	7	1	0	0	87	8	76
2018	SG-07	75	11	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	SG-08	76	12	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	70	17	6	2	1	1	3	91	3	1215
2022	SG-02	67	11	11	5	6	0	0	77	11	20
2022	SG-03	78	11	4	0	1	1	6	95	1	85
2022	SG-04	74	14	6	1	1	1	4	92	2	545
2022	SG-05	67	20	5	3	2	1	3	90	5	345
2022	SG-06	59	24	10	3	2	0	2	85	5	130
2022	SG-07	61	23	10	2	1	0	3	87	3	65
2022	SG-08	62	33	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	SG	68	20	6	2	1	0	2	90	4	1192
2020	SG-02	85	10	0	0	0	5	0	100	0	20
2020	SG-03	82	16	0	0	0	0	2	100	0	87
2020	SG-04	70	17	6	2	1	0	3	90	3	553
2020	SG-05	64	23	7	2	2	0	2	89	5	327
2020	SG-06	62	22	9	4	1	0	2	85	5	119
2020	SG-07	55	35	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	SG	59	24	8	4	2	0	2	86	6	1065
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	71	12	7	4	1	1	4	88	6	76
2019	SG-04	62	23	6	4	3	0	2	87	6	462
2019	SG-05	59	23	11	3	2	0	2	84	5	292
2019	SG-06	44	38	7	10	1	0	1	83	11	106
2019	SG-07	52	28	15	5	0	0	0	80	5	57
2019	SG-08	63	18	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	SG	58	26	10	3	2	0	1	85	5	898
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	61	29	6	0	2	0	2	92	2	52
2018	SG-04	61	26	7	3	2	0	2	88	5	445
2018	SG-05	57	23	14	3	3	0	1	80	6	231
2018	SG-06	42	37	16	3	3	0	0	79	5	76
2018	SG-07	58	31	8	3	0	0	0	89	3	36
2018	SG-08	64	12	6	12	0	0	6	81	12	17

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	65	15	8	4	5	1	3	83	9	1215
2022	SG-02	80	0	4	5	11	0	0	80	16	20
2022	SG-03	72	14	6	0	4	1	4	90	4	85
2022	SG-04	64	14	9	4	5	1	3	81	9	545
2022	SG-05	63	16	8	4	6	1	2	82	10	345
2022	SG-06	66	19	8	4	1	0	2	86	5	130
2022	SG-07	61	26	6	4	2	0	1	88	6	70
2022	SG-08	62	19	9	0	10	0	0	82	10	20
2020	SG	65	17	7	4	4	0	2	84	9	1199
2020	SG-02	81	10	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	SG-03	85	9	3	0	0	0	2	96	0	87
2020	SG-04	65	17	7	4	5	0	2	84	9	558
2020	SG-05	62	19	7	5	5	0	2	83	10	329
2020	SG-06	64	19	8	6	2	0	2	85	8	119
2020	SG-07	62	24	4	8	2	0	0	86	10	50
2019	SG	60	17	9	6	6	1	2	79	12	1068
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	74	8	5	5	3	1	4	86	8	76
2019	SG-04	58	19	10	6	5	1	2	78	12	464
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2	80	12	294
2019	SG-06	51	14	14	11	9	0	0	66	20	104
2019	SG-07	58	19	10	10	3	0	0	76	13	57
2019	SG-08	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	SG	59	18	10	6	5	0	1	78	11	897
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	79	4	4	6	6	0	2	84	12	52
2018	SG-04	57	21	10	5	5	0	2	79	10	443
2018	SG-05	59	16	12	7	6	0	1	75	13	233
2018	SG-06	59	19	9	10	3	0	0	78	13	76
2018	SG-07	49	31	14	3	3	0	0	80	6	35
2018	SG-08	59	6	18	0	12	0	6	68	13	17

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	59	9	4	1	1	1	25	91	3	1215
2022	SG-02	74	4	0	5	0	6	11	94	6	20
2022	SG-03	73	3	0	0	0	1	23	100	0	85
2022	SG-04	61	4	2	0	1	1	31	96	1	545
2022	SG-05	58	7	3	1	1	1	28	92	3	345
2022	SG-06	50	26	12	5	1	0	6	81	6	130
2022	SG-07	35	26	19	4	5	0	10	68	11	70
2022	SG-08	44	32	15	9	0	0	0	76	9	20
2020	SG	57	10	3	1	1	0	27	93	3	1197
2020	SG-02	77	5	0	0	0	0	18	100	0	20
2020	SG-03	67	2	0	0	0	0	30	100	0	86
2020	SG-04	59	4	1	0	0	1	35	97	1	557
2020	SG-05	57	12	2	1	1	1	27	95	2	327
2020	SG-06	44	28	16	1	5	0	6	76	6	121
2020	SG-07	48	27	6	12	0	0	8	81	12	51
2019	SG	53	11	5	2	0	0	30	90	3	1062
2019	SG-02	78	4	0	0	0	0	19	100	0	27
2019	SG-03	76	1	0	0	0	1	21	100	0	75
2019	SG-04	55	5	1	1	0	0	38	98	1	464
2019	SG-05	51	8	4	1	1	0	34	91	3	292
2019	SG-06	36	36	15	5	1	0	7	78	6	104
2019	SG-07	28	34	17	8	3	0	9	68	13	57
2019	SG-08	46	20	21	13	0	0	0	65	13	15
2018	SG	49	10	5	3	1	0	32	87	6	891
2018	SG-02	65	12	0	4	0	0	19	95	5	26
2018	SG-03	72	2	0	0	2	0	24	97	3	51
2018	SG-04	50	6	1	1	0	0	41	95	3	440
2018	SG-05	48	10	5	3	1	0	33	87	6	231
2018	SG-06	28	32	17	9	5	0	8	66	16	75
2018	SG-07	48	11	20	8	6	0	8	63	15	36
2018	SG-08	41	24	17	12	0	0	6	69	13	17

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	62	20	9	1	2	1	5	87	3	1210
2022	SG-02	43	15	24	11	7	0	0	58	18	20
2022	SG-03	75	9	5	1	1	1	8	92	2	80
2022	SG-04	62	19	10	1	2	1	6	87	3	545
2022	SG-05	63	21	7	1	2	0	5	89	3	345
2022	SG-06	60	19	11	2	2	0	5	84	4	125
2022	SG-07	55	38	4	0	2	0	1	94	2	70
2022	SG-08	71	24	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	SG	61	23	8	3	1	1	3	87	5	1203
2020	SG-02	81	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	SG-03	70	17	2	2	0	1	8	95	3	87
2020	SG-04	60	22	10	4	1	0	3	85	5	559
2020	SG-05	64	21	7	3	1	1	3	88	5	330
2020	SG-06	54	36	7	0	2	0	3	91	2	120
2020	SG-07	60	32	6	2	0	0	0	92	2	51
2019	SG	61	21	10	3	1	0	4	85	4	1069
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	65	19	5	0	1	1	8	93	1	74
2019	SG-04	59	20	12	3	1	0	5	83	4	467
2019	SG-05	64	23	7	2	1	0	3	89	4	292
2019	SG-06	54	28	13	2	2	0	2	84	4	106
2019	SG-07	61	19	14	6	0	0	0	80	6	57
2019	SG-08	69	25	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	57	25	11	3	1	0	3	84	5	894
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	68	18	6	2	2	0	4	90	4	50
2018	SG-04	54	24	13	3	1	0	4	81	5	444
2018	SG-05	63	23	8	2	1	0	3	89	3	232
2018	SG-06	48	38	8	4	3	0	0	85	7	74
2018	SG-07	47	33	11	6	0	0	3	83	6	36
2018	SG-08	53	23	18	6	0	0	0	77	6	17

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	66	15	4	3	7	1	4	85	10	1215
2022	SG-02	29	13	24	17	17	0	0	42	34	20
2022	SG-03	50	12	5	7	19	2	5	66	28	85
2022	SG-04	65	14	4	3	8	1	5	84	12	545
2022	SG-05	71	15	5	2	3	1	4	90	5	345
2022	SG-06	73	19	2	1	3	0	3	94	4	130
2022	SG-07	71	23	3	0	1	0	1	96	1	70
2022	SG-08	81	19	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	SG	66	19	6	4	3	1	1	87	7	1203
2020	SG-02	41	10	20	19	10	0	0	51	29	19
2020	SG-03	58	20	11	3	3	2	1	81	7	88
2020	SG-04	64	21	5	5	3	1	1	87	8	561
2020	SG-05	70	19	5	3	3	1	1	90	6	328
2020	SG-06	74	18	4	2	0	1	2	93	2	120
2020	SG-07	81	10	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	SG	72	15	5	2	2	0	3	90	5	1070
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	SG-03	66	11	8	9	5	0	1	77	15	75
2019	SG-04	70	17	4	2	3	0	4	90	6	466
2019	SG-05	79	12	3	2	1	1	3	94	3	293
2019	SG-06	78	18	2	0	1	0	2	97	1	106
2019	SG-07	78	12	8	2	0	0	0	90	2	57
2019	SG-08	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	SG	67	19	4	3	4	0	3	89	7	900
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	67	12	6	8	4	0	4	82	12	52
2018	SG-04	62	22	4	3	4	1	3	88	8	445
2018	SG-05	75	14	4	1	3	0	3	91	4	233
2018	SG-06	83	14	1	0	0	0	1	99	0	76
2018	SG-07	64	25	3	6	3	0	0	89	8	36
2018	SG-08	77	17	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	28	13	4	3	1	3	79	7	1215
2022	SG-02	50	29	0	4	12	6	0	83	17	20
2022	SG-03	54	26	9	1	3	1	6	86	5	85
2022	SG-04	48	27	15	2	2	1	4	80	5	545
2022	SG-05	46	28	13	5	4	0	3	77	10	345
2022	SG-06	43	33	13	7	3	0	1	77	10	130
2022	SG-07	49	29	14	1	4	2	1	80	6	70
2022	SG-08	31	41	16	8	0	5	0	75	9	20
2020	SG	39	32	19	7	3	0	1	72	10	1204
2020	SG-02	32	44	15	0	0	0	10	84	0	20
2020	SG-03	35	35	17	8	2	2	1	72	10	88
2020	SG-04	37	31	19	8	4	0	1	68	12	560
2020	SG-05	43	30	19	6	3	0	0	72	9	329
2020	SG-06	41	39	16	3	1	0	0	79	4	121
2020	SG-07	48	35	17	0	0	0	0	83	0	51
2019	SG	53	28	12	3	2	0	2	83	5	1070
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	59	25	11	3	0	0	3	86	3	76
2019	SG-04	51	26	15	3	2	0	3	80	5	465
2019	SG-05	52	30	11	4	1	0	2	84	5	293
2019	SG-06	54	31	9	2	3	0	1	86	5	106
2019	SG-07	50	36	10	0	2	0	2	88	2	57
2019	SG-08	69	24	7	0	0	0	0	93	0	16
2018	SG	47	31	14	3	3	0	2	80	6	899
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	54	33	11	0	2	0	0	87	2	52
2018	SG-04	44	31	16	3	3	0	3	77	6	444
2018	SG-05	49	31	13	3	3	0	1	81	6	233
2018	SG-06	46	32	15	3	3	0	1	79	5	76
2018	SG-07	53	33	11	3	0	0	0	87	3	36
2018	SG-08	59	24	0	12	6	0	0	82	18	17

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	31	40	14	7	0	38	21	1215
2022	SG-02	0	38	52	4	6	0	38	10	20
2022	SG-03	9	42	37	9	3	0	51	12	85
2022	SG-04	10	32	38	13	7	1	42	20	545
2022	SG-05	5	30	44	16	5	0	35	21	345
2022	SG-06	2	28	45	15	10	0	30	25	130
2022	SG-07	3	28	36	19	14	0	31	33	70
2022	SG-08	0	10	54	31	4	0	10	36	20
2020	SG	9	30	37	17	7	0	39	24	1205
2020	SG-02	18	39	29	10	5	0	56	15	20
2020	SG-03	11	54	24	10	1	0	65	11	88
2020	SG-04	9	30	37	16	7	0	39	23	561
2020	SG-05	7	26	42	17	7	0	33	25	329
2020	SG-06	8	24	41	22	6	0	32	27	120
2020	SG-07	7	29	29	19	16	0	36	35	51
2019	SG	12	33	36	13	6	0	45	19	1076
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	28
2019	SG-03	24	40	21	10	5	0	64	15	77
2019	SG-04	15	31	37	11	5	0	46	17	470
2019	SG-05	8	37	37	13	5	0	45	18	293
2019	SG-06	5	23	37	23	12	0	28	35	106
2019	SG-07	7	26	34	22	10	0	33	32	57
2019	SG-08	7	49	19	12	6	7	60	19	16
2018	SG	10	30	40	15	5	0	40	20	905
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	17	41	30	8	4	0	58	12	53
2018	SG-04	11	31	43	11	4	0	42	15	447
2018	SG-05	10	27	38	19	6	0	37	25	233
2018	SG-06	6	24	44	20	5	0	30	26	77
2018	SG-07	10	5	46	33	5	0	16	38	37
2018	SG-08	6	30	30	29	6	0	36	35	17

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	19	42	21	8	0	0	29	28	1215
2022	SG-02	11	15	48	21	5	0	0	26	26	20
2022	SG-03	9	8	45	22	15	0	0	38	17	85
2022	SG-04	9	17	41	21	11	1	1	32	26	545
2022	SG-05	10	18	45	22	5	0	0	27	28	345
2022	SG-06	11	25	45	16	3	0	0	19	36	130
2022	SG-07	16	30	29	25	0	0	0	25	46	70
2022	SG-08	5	45	50	0	0	0	0	0	50	20
2020	SG	13	23	37	20	6	0	0	26	36	1203
2020	SG-02	10	5	39	42	5	0	0	47	15	20
2020	SG-03	9	13	29	35	11	2	0	48	22	87
2020	SG-04	12	23	38	22	6	0	0	28	34	557
2020	SG-05	14	24	41	16	5	0	0	21	38	331
2020	SG-06	16	33	34	13	3	0	0	16	49	121
2020	SG-07	21	21	27	23	8	0	0	30	43	51
2019	SG	12	18	39	22	9	0	0	31	29	1065
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	0	61	11	28
2019	SG-03	12	7	33	36	12	0	0	48	18	75
2019	SG-04	10	17	38	23	11	0	0	34	28	464
2019	SG-05	9	17	44	21	8	0	0	29	27	292
2019	SG-06	23	25	37	12	4	0	0	15	48	104
2019	SG-07	19	26	34	18	4	0	0	22	44	57
2019	SG-08	12	19	57	13	0	0	0	13	31	16
2018	SG	9	19	39	24	10	0	0	33	28	894
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	0	46	19	26
2018	SG-03	10	12	38	21	19	0	0	40	21	52
2018	SG-04	7	18	38	26	11	0	0	36	25	442
2018	SG-05	10	17	42	24	7	0	0	30	27	232
2018	SG-06	15	22	37	20	7	0	0	27	36	73
2018	SG-07	8	43	36	5	7	0	0	13	52	37
2018	SG-08	6	35	36	18	6	0	0	24	41	17

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	42	15	8	5	2	0	71	13	1215
2022	SG-02	20	32	36	6	6	0	0	52	12	20
2022	SG-03	27	36	19	13	2	2	1	65	15	85
2022	SG-04	29	42	12	9	5	3	0	73	14	545
2022	SG-05	29	41	16	8	5	2	0	71	14	345
2022	SG-06	26	43	19	6	4	1	1	71	10	130
2022	SG-07	29	48	11	7	4	0	0	77	11	70
2022	SG-08	17	74	5	4	0	0	0	91	4	20
2020	SG	39	43	11	5	2	1	0	82	7	1203
2020	SG-02	64	25	5	0	0	5	0	95	0	19
2020	SG-03	54	36	8	1	1	0	0	90	2	88
2020	SG-04	39	42	11	6	2	1	0	82	8	559
2020	SG-05	34	43	13	5	3	1	0	79	8	331
2020	SG-06	33	50	12	3	2	0	0	83	5	120
2020	SG-07	51	43	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	SG	30	43	14	7	3	2	0	75	11	1077
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	0	78	15	28
2019	SG-03	34	34	17	8	5	3	0	69	13	77
2019	SG-04	29	43	16	9	2	1	0	73	11	470
2019	SG-05	33	45	11	5	3	2	0	79	9	294
2019	SG-06	25	47	14	8	5	1	0	73	13	106
2019	SG-07	33	39	20	5	2	0	0	73	7	57
2019	SG-08	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	SG	30	43	14	7	5	2	0	74	11	896
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	0	73	4	26
2018	SG-03	40	27	13	2	10	8	0	73	13	52
2018	SG-04	26	42	15	9	6	2	0	70	15	442
2018	SG-05	30	46	15	5	3	0	0	76	8	233
2018	SG-06	38	39	13	6	2	1	0	78	9	75
2018	SG-07	30	53	8	3	6	0	0	83	8	36
2018	SG-08	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	9	26	38	21	7	1215
2022	SG-02	0	20	35	36	9	20
2022	SG-03	7	26	37	27	3	85
2022	SG-04	12	25	37	20	7	545
2022	SG-05	8	28	38	19	7	345
2022	SG-06	8	22	40	22	8	130
2022	SG-07	5	33	36	22	4	70
2022	SG-08	0	27	50	19	4	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	26	10	4	2	3	1	83	6	1215
2022	SG-02	30	30	20	11	0	4	5	66	12	20
2022	SG-03	54	29	9	2	3	2	1	86	5	85
2022	SG-04	56	23	12	3	2	4	1	82	6	545
2022	SG-05	55	24	10	5	3	2	1	81	8	345
2022	SG-06	55	33	6	4	2	0	0	88	6	130
2022	SG-07	48	39	8	0	1	4	0	91	1	70
2022	SG-08	45	44	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	SG	46	31	12	3	4	3	1	80	7	1198
2020	SG-02	48	24	10	5	0	5	8	83	6	20
2020	SG-03	60	27	7	0	2	3	0	91	2	87
2020	SG-04	44	33	13	3	4	4	1	80	7	556
2020	SG-05	44	33	13	3	4	2	1	79	7	328
2020	SG-06	54	28	9	3	6	1	0	82	8	120
2020	SG-07	53	25	12	4	4	2	0	80	8	51

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	26	10	10	7	1	0	72	18	1215
2022	SG-02	19	19	28	12	22	0	0	38	34	20
2022	SG-03	45	28	7	11	7	3	0	75	18	85
2022	SG-04	45	24	11	10	7	2	1	71	18	545
2022	SG-05	45	26	10	10	8	1	0	72	18	345
2022	SG-06	47	30	8	11	2	0	1	78	14	130
2022	SG-07	45	32	4	14	3	1	0	78	18	70
2022	SG-08	40	40	5	15	0	0	0	80	15	20
2020	SG	35	30	14	11	8	1	0	66	20	1200
2020	SG-02	42	39	10	0	0	10	0	89	0	20
2020	SG-03	45	23	11	17	3	1	0	69	20	88
2020	SG-04	33	29	15	11	10	2	0	64	21	556
2020	SG-05	33	31	16	11	8	1	0	65	19	328
2020	SG-06	39	36	8	10	7	0	0	74	17	121
2020	SG-07	44	33	6	8	10	0	0	77	17	51

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	53	29	7	5	4	1	0	83	10	1215
2022	SG-02	29	50	14	7	0	0	0	79	7	20
2022	SG-03	51	30	7	5	5	1	0	83	10	85
2022	SG-04	54	27	8	5	5	1	0	82	10	545
2022	SG-05	53	30	7	4	6	1	0	84	10	345
2022	SG-06	57	28	4	9	2	0	0	85	11	130
2022	SG-07	56	36	4	3	1	0	0	92	4	70
2022	SG-08	54	36	4	6	0	0	0	89	6	20
2020	SG	46	32	9	8	4	1	0	78	12	1204
2020	SG-02	56	29	10	0	0	5	0	90	0	20
2020	SG-03	49	30	14	5	0	1	1	81	5	87
2020	SG-04	44	33	8	8	5	1	0	78	13	559
2020	SG-05	44	33	11	8	4	1	0	77	12	330
2020	SG-06	53	26	6	11	4	0	0	79	15	121
2020	SG-07	52	29	6	10	4	0	0	81	13	51

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	39	14	10	6	2	69	17	1215
2022	SG-02	23	43	23	11	0	0	66	11	20
2022	SG-03	35	38	11	11	2	3	76	13	85
2022	SG-04	32	35	14	11	5	3	69	17	545
2022	SG-05	24	43	12	10	9	2	68	19	345
2022	SG-06	22	40	18	13	6	1	63	19	130
2022	SG-07	23	44	20	7	4	1	69	12	70
2022	SG-08	9	63	19	9	0	0	72	9	20
2020	SG	31	35	17	11	5	2	67	16	1204
2020	SG-02	48	27	19	5	0	0	76	5	20
2020	SG-03	52	28	12	4	2	1	81	6	88
2020	SG-04	31	35	18	11	4	2	67	15	559
2020	SG-05	27	37	18	10	7	1	64	18	329
2020	SG-06	22	43	16	13	5	0	66	18	121
2020	SG-07	34	35	10	10	12	0	69	21	51
2019	SG	24	35	18	13	8	1	60	22	1077
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	75	7	28
2019	SG-03	35	26	21	9	8	1	62	17	77
2019	SG-04	27	36	15	14	7	1	63	22	471
2019	SG-05	23	35	19	13	9	1	59	22	294
2019	SG-06	14	32	23	17	13	1	47	30	105
2019	SG-07	18	50	12	14	7	0	68	21	57
2019	SG-08	25	38	19	18	0	0	63	18	16
2018	SG	24	37	17	12	8	2	62	21	899
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	71	25	26
2018	SG-03	38	29	10	8	10	6	71	19	52
2018	SG-04	25	33	20	12	8	2	59	20	445
2018	SG-05	22	41	17	10	10	0	63	20	231
2018	SG-06	14	46	14	18	8	1	60	26	77
2018	SG-07	14	44	14	17	8	3	60	26	36
2018	SG-08	30	59	0	12	0	0	88	12	17

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	54	14	17	5	1	0	63	23	230
2022	SG-05	11	62	10	10	4	2	0	75	15	45
2022	SG-06	7	47	16	21	7	1	1	56	28	105
2022	SG-07	7	55	15	18	5	0	0	62	22	55
2022	SG-08	14	54	17	14	0	0	0	69	14	20
2020	SG	15	46	17	18	4	0	1	61	22	208
2020	SG-05	7	56	21	14	2	0	0	63	16	43
2020	SG-06	16	39	20	20	5	0	1	56	25	102
2020	SG-07	18	50	10	19	2	0	0	69	22	41
2019	SG	15	41	21	15	7	1	0	57	22	194
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	SG-06	14	46	16	19	4	1	0	60	23	90
2019	SG-07	13	34	33	11	9	0	0	47	20	44

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	13	87	9999	9999	1215
2022	SG-02	5	95	9999	9999	20
2022	SG-03	8	92	9999	9999	85
2022	SG-04	14	86	9999	9999	545
2022	SG-05	13	87	9999	9999	345
2022	SG-06	12	88	9999	9999	130
2022	SG-07	13	87	9999	9999	70
2022	SG-08	23	77	9999	9999	20
2020	SG	10	90	9999	9999	1207
2020	SG-02	18	82	9999	9999	20
2020	SG-03	6	94	9999	9999	88
2020	SG-04	9	91	9999	9999	561
2020	SG-05	11	89	9999	9999	330
2020	SG-06	11	89	9999	9999	121
2020	SG-07	4	96	9999	9999	51
2019	SG	16	84	9999	9999	1077
2019	SG-02	11	89	9999	9999	28
2019	SG-03	13	87	9999	9999	77
2019	SG-04	16	84	9999	9999	469
2019	SG-05	18	82	9999	9999	295
2019	SG-06	9	91	9999	9999	106
2019	SG-07	17	83	9999	9999	57
2019	SG-08	6	94	9999	9999	16

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	47	53	9999	9999	165
2022	SG-04	42	58	9999	9999	80
2022	SG-05	50	50	9999	9999	45
2022	SG-06	64	36	9999	9999	15
2020	SG	45	55	9999	9999	118
2020	SG-04	45	55	9999	9999	51
2020	SG-05	57	43	9999	9999	35
2020	SG-06	22	78	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	71	29	165
2022	SG-04	64	36	80
2022	SG-05	78	22	45
2022	SG-06	88	12	15
2020	SG	83	17	118
2020	SG-04	78	22	51
2020	SG-05	83	17	35
2020	SG-06	86	14	14
2019	SG	74	26	170
2019	SG-03	60	40	10
2019	SG-04	66	34	76
2019	SG-05	83	17	54
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	42	35	8	8	5	0	2	79	13	115
2022	SG-04	35	38	6	8	8	0	4	76	17	50
2022	SG-05	45	36	8	5	6	0	0	81	11	35
2022	SG-06	65	21	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	SG	44	33	9	8	4	0	2	78	12	98
2020	SG-04	55	25	10	7	2	0	0	80	10	40
2020	SG-05	24	45	10	14	7	0	0	69	21	29
2020	SG-06	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	SG	51	36	6	5	2	1	0	88	6	126
2019	SG-04	48	38	8	2	4	0	0	86	6	50
2019	SG-05	49	35	7	9	0	0	0	84	9	45

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	43	36	7	6	2	3	3	85	8	1215
2022	SG-02	19	57	24	0	0	0	0	76	0	20
2022	SG-03	38	46	1	5	3	3	4	90	9	85
2022	SG-04	44	32	8	6	2	3	4	82	8	545
2022	SG-05	43	36	7	7	3	2	3	83	10	345
2022	SG-06	51	38	5	3	2	0	1	90	5	130
2022	SG-07	35	51	6	4	0	1	3	90	4	65
2022	SG-08	53	41	0	6	0	0	0	94	6	20
2020	SG	42	35	8	7	2	3	3	82	10	1206
2020	SG-02	37	53	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	SG-03	47	37	5	5	0	2	3	90	6	88
2020	SG-04	40	32	8	8	3	5	4	80	12	560
2020	SG-05	40	36	11	6	2	2	3	80	9	330
2020	SG-06	48	37	5	6	0	0	4	89	6	121
2020	SG-07	52	35	2	12	0	0	0	87	12	51

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	60	18	1	1215
2022	SG-02	23	39	33	5	20
2022	SG-03	21	52	25	1	85
2022	SG-04	20	60	19	1	545
2022	SG-05	21	60	18	0	345
2022	SG-06	27	61	12	0	130
2022	SG-07	27	61	12	0	70
2022	SG-08	17	74	9	0	20
2020	SG	30	46	23	1	1208
2020	SG-02	37	58	5	0	20
2020	SG-03	17	55	23	4	88
2020	SG-04	29	47	23	1	561
2020	SG-05	33	42	25	0	331
2020	SG-06	35	43	22	0	121
2020	SG-07	33	48	19	0	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	41	59	255
2022	SG-03	68	32	15
2022	SG-04	46	54	105
2022	SG-05	38	62	75
2022	SG-06	23	77	35
2022	SG-07	22	78	20
2020	SG	29	71	364
2020	SG-03	47	53	15
2020	SG-04	31	69	160
2020	SG-05	23	77	109
2020	SG-06	31	69	42
2020	SG-07	29	71	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	6	18	18	18	35	1	4	26	55	255
2022	SG-03	4	14	51	20	10	0	0	18	31	15
2022	SG-04	8	19	12	17	37	2	5	29	58	105
2022	SG-05	7	18	18	17	36	0	4	26	55	75
2022	SG-06	0	17	15	28	32	3	6	18	66	35
2022	SG-07	5	16	23	15	41	0	0	21	56	20
2020	SG	6	20	21	18	30	1	4	27	50	364
2020	SG-03	27	20	13	7	27	0	7	50	36	15
2020	SG-04	7	23	22	19	26	1	3	31	46	160
2020	SG-05	4	14	23	24	27	1	7	19	56	109
2020	SG-06	5	22	12	12	48	2	0	27	61	42
2020	SG-07	0	29	18	6	47	0	0	29	53	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	17	16	20	43	1	0	19	64	255
2022	SG-03	4	15	27	29	24	0	0	19	53	15
2022	SG-04	0	21	16	19	43	1	0	22	63	105
2022	SG-05	6	16	18	13	43	3	1	23	59	75
2022	SG-06	0	10	9	28	54	0	0	10	82	35
2022	SG-07	0	0	22	27	51	0	0	0	78	20
2020	SG	4	14	17	23	39	1	3	18	64	364
2020	SG-03	20	20	13	13	20	0	13	46	38	15
2020	SG-04	2	16	19	21	39	0	2	18	62	160
2020	SG-05	5	8	17	28	37	2	4	13	69	109
2020	SG-06	2	19	12	17	45	0	5	23	65	42
2020	SG-07	6	12	6	23	53	0	0	18	76	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	44	17	10	4	4	3	17	77	11	1215
2022	SG-02	46	8	4	6	0	6	30	84	9	20
2022	SG-03	42	12	8	1	2	5	29	83	4	85
2022	SG-04	42	16	10	5	4	3	20	76	11	545
2022	SG-05	42	22	11	5	5	3	12	75	12	345
2022	SG-06	56	12	13	4	3	0	12	78	8	130
2022	SG-07	44	27	10	3	7	0	10	78	11	70
2022	SG-08	57	17	8	9	5	0	4	77	14	20
2020	SG	45	19	13	6	4	1	11	74	11	1206
2020	SG-02	56	15	5	0	5	0	19	88	6	20
2020	SG-03	49	13	7	1	0	5	26	89	2	88
2020	SG-04	43	20	14	6	3	2	12	73	10	561
2020	SG-05	44	20	14	7	6	1	8	70	15	329
2020	SG-06	56	14	9	7	5	0	9	77	14	121
2020	SG-07	46	29	13	2	8	0	2	77	10	51
2019	SG	38	20	18	8	8	1	7	63	17	1063
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11	73	14	27
2019	SG-03	51	21	11	9	4	0	5	75	14	77
2019	SG-04	37	19	18	7	8	2	9	62	17	466
2019	SG-05	37	19	20	10	7	1	6	60	18	292
2019	SG-06	43	24	12	7	8	0	6	71	16	105
2019	SG-07	17	32	26	9	7	0	8	54	17	56
2019	SG-08	51	12	12	12	7	0	7	67	20	16
2018	SG	36	19	16	9	9	1	9	61	20	905
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	23	19	19	9	0	0	30	59	13	53
2018	SG-04	35	19	15	9	9	2	10	62	21	448
2018	SG-05	37	17	19	10	12	1	5	57	23	232
2018	SG-06	36	22	15	11	5	0	10	65	18	77
2018	SG-07	35	21	25	5	11	3	0	58	17	37
2018	SG-08	41	24	6	6	23	0	0	65	29	17

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	20	71	4	2	2	740
2022	SG-02	9	65	11	15	0	15
2022	SG-03	28	63	4	0	5	35
2022	SG-04	16	74	5	2	4	295
2022	SG-05	24	71	2	1	2	235
2022	SG-06	29	63	7	1	0	85
2022	SG-07	16	73	4	7	0	50
2022	SG-08	6	94	0	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	76	24	760
2022	SG-02	49	51	15
2022	SG-03	80	20	40
2022	SG-04	74	26	300
2022	SG-05	82	18	240
2022	SG-06	79	21	85
2022	SG-07	69	31	55
2022	SG-08	76	24	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	31	69	760
2022	SG-02	47	53	15
2022	SG-03	30	70	40
2022	SG-04	32	68	300
2022	SG-05	30	70	240
2022	SG-06	28	72	85
2022	SG-07	29	71	55
2022	SG-08	30	70	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	54	46	760
2022	SG-02	67	33	15
2022	SG-03	51	49	40
2022	SG-04	51	49	300
2022	SG-05	54	46	240
2022	SG-06	55	45	85
2022	SG-07	60	40	55
2022	SG-08	52	48	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	34	66	760
2022	SG-02	55	45	15
2022	SG-03	36	64	40
2022	SG-04	30	70	300
2022	SG-05	33	67	240
2022	SG-06	38	62	85
2022	SG-07	37	63	55
2022	SG-08	48	52	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	760
2022	SG-02	30	70	15
2022	SG-03	2	98	40
2022	SG-04	10	90	300
2022	SG-05	11	89	240
2022	SG-06	11	89	85
2022	SG-07	8	92	55
2022	SG-08	10	90	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	29	71	760
2022	SG-02	18	82	15
2022	SG-03	25	75	40
2022	SG-04	24	76	300
2022	SG-05	30	70	240
2022	SG-06	37	63	85
2022	SG-07	51	49	55
2022	SG-08	43	57	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	10	90	760
2022	SG-02	12	88	15
2022	SG-03	5	95	40
2022	SG-04	9	91	300
2022	SG-05	10	90	240
2022	SG-06	11	89	85
2022	SG-07	15	85	55
2022	SG-08	15	85	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	15	85	760
2022	SG-02	18	82	15
2022	SG-03	14	86	40
2022	SG-04	16	84	300
2022	SG-05	16	84	240
2022	SG-06	12	88	85
2022	SG-07	16	84	55
2022	SG-08	9	91	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	8	92	760
2022	SG-02	7	93	15
2022	SG-03	3	97	40
2022	SG-04	8	92	300
2022	SG-05	8	92	240
2022	SG-06	7	93	85
2022	SG-07	7	93	55
2022	SG-08	5	95	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	17	83	760
2022	SG-02	35	65	15
2022	SG-03	15	85	40
2022	SG-04	13	87	300
2022	SG-05	17	83	240
2022	SG-06	21	79	85
2022	SG-07	24	76	55
2022	SG-08	22	78	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	21	79	760
2022	SG-02	29	71	15
2022	SG-03	16	84	40
2022	SG-04	20	80	300
2022	SG-05	24	76	240
2022	SG-06	18	82	85
2022	SG-07	14	86	55
2022	SG-08	9	91	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	2	98	760
2022	SG-02	4	96	15
2022	SG-03	3	97	40
2022	SG-04	3	97	300
2022	SG-05	2	98	240
2022	SG-06	1	99	85
2022	SG-07	2	98	55
2022	SG-08	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	28	72	760
2022	SG-02	13	87	15
2022	SG-03	33	67	40
2022	SG-04	28	72	300
2022	SG-05	30	70	240
2022	SG-06	32	68	85
2022	SG-07	18	82	55
2022	SG-08	11	89	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	78	12	3	2	3	2	92	5	760
2022	SG-02	71	22	0	7	0	0	93	7	15
2022	SG-03	83	2	0	7	7	0	85	15	40
2022	SG-04	80	10	3	1	4	1	92	5	300
2022	SG-05	74	14	3	2	3	3	92	5	240
2022	SG-06	76	15	5	0	1	3	93	1	85
2022	SG-07	80	11	4	0	2	4	94	2	55
2022	SG-08	81	13	0	0	6	0	94	6	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	15	13	14	44	4	2	62	24	755
2022	SG-02	7	15	19	19	27	13	0	53	26	15
2022	SG-03	15	22	15	12	31	0	5	46	39	35
2022	SG-04	6	16	11	15	46	4	2	64	23	300
2022	SG-05	8	10	14	14	47	4	3	65	20	240
2022	SG-06	7	20	12	11	45	3	1	59	28	85
2022	SG-07	2	21	15	18	42	2	0	61	23	55
2022	SG-08	17	23	16	11	28	6	0	41	42	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SG	7	21	16	16	35	4	1	54	30	760
2022	SG-02	22	27	7	17	28	0	0	45	48	15
2022	SG-03	6	22	17	21	33	0	0	54	28	40
2022	SG-04	6	19	16	15	38	6	0	56	27	300
2022	SG-05	6	20	15	17	39	2	2	58	27	240
2022	SG-06	11	27	12	18	30	2	0	49	38	85
2022	SG-07	9	17	29	13	30	2	2	44	27	55
2022	SG-08	6	46	27	10	11	0	0	21	52	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources