Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 117. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 42 5 9 5 0 0 81 14 69605
2022 Femme 47 40 3 8 3 0 0 87 10 108525
2022 Un autre genre 34 45 5 10 6 0 0 79 16 625
2020 Homme 35 45 6 11 3 0 0 81 14 73497
2020 Femme 40 45 3 10 2 0 0 85 12 111387
2020 Un autre genre 25 47 7 16 5 0 0 72 21 372

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 71 20 4 2 1 0 1 93 4 69580
2022 Femme 79 16 2 2 1 0 0 96 2 108505
2022 Un autre genre 83 11 2 1 2 1 1 95 3 625
2020 Homme 72 19 4 2 1 1 1 92 4 73269
2020 Femme 79 15 2 1 1 0 0 95 2 110991
2020 Un autre genre 76 12 4 4 3 0 1 89 7 370

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 32 8 8 6 0 1 78 14 69510
2022 Femme 52 30 5 7 4 0 1 84 11 108405
2022 Un autre genre 46 30 5 8 8 0 2 78 16 625
2020 Homme 37 38 10 10 4 0 1 76 14 73380
2020 Femme 41 38 7 10 3 0 0 80 13 111269
2020 Un autre genre 25 39 14 14 6 0 1 64 21 372
2019 Homme 41 35 8 10 6 0 0 76 16 73455
2019 Femme 45 35 6 10 4 0 0 80 14 104477
2019 Un autre genre 31 32 11 17 9 0 0 63 26 724

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 39 12 11 6 0 0 71 17 69505
2022 Femme 36 39 9 11 4 0 0 76 15 108410
2022 Un autre genre 30 37 9 12 10 1 0 68 23 625
2020 Homme 30 39 13 12 5 0 1 70 17 73204
2020 Femme 35 40 10 11 3 0 1 76 14 110850
2020 Un autre genre 28 35 11 15 10 0 1 63 25 372
2019 Homme 28 39 13 13 6 0 0 67 20 73298
2019 Femme 30 41 10 13 5 0 0 71 18 104207
2019 Un autre genre 18 35 15 19 13 0 0 53 32 721
2018 Homme 24 43 12 14 7 0 0 68 20 64743
2018 Femme 25 46 9 14 5 0 1 72 19 92897
2018 Un autre genre 13 38 16 18 14 0 1 52 32 677

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 34 8 6 4 0 0 82 10 69500
2022 Femme 52 32 7 6 3 0 1 85 8 108335
2022 Un autre genre 49 28 7 9 7 0 0 77 17 620
2020 Homme 43 36 10 7 3 0 0 79 11 72908
2020 Femme 47 35 8 7 2 0 0 82 10 110558
2020 Un autre genre 35 34 11 11 8 0 0 70 19 372
2019 Homme 45 36 9 7 4 0 0 81 10 73106
2019 Femme 46 35 8 7 3 0 0 82 10 103876
2019 Un autre genre 31 33 13 13 10 0 0 64 23 718

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 31 10 7 6 0 0 76 13 69575
2022 Femme 50 30 8 7 5 0 0 80 12 108500
2022 Un autre genre 41 30 10 8 10 1 0 71 18 625
2020 Homme 43 31 12 8 5 0 0 75 13 73253
2020 Femme 47 31 9 8 4 0 0 79 12 111030
2020 Un autre genre 36 28 13 13 10 0 0 64 23 372
2019 Homme 43 32 11 7 6 0 0 76 13 73377
2019 Femme 47 31 9 8 5 0 0 78 13 104346
2019 Un autre genre 30 28 15 14 12 1 0 59 26 724
2018 Homme 39 34 12 8 6 0 0 74 14 64582
2018 Femme 44 33 10 8 5 0 0 78 13 92704
2018 Un autre genre 26 29 16 15 14 1 0 55 29 675

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 38 12 7 6 0 0 76 13 69590
2022 Femme 43 38 10 6 3 0 0 81 9 108525
2022 Un autre genre 33 38 10 8 10 1 0 72 18 625
2020 Homme 37 38 12 7 5 0 0 75 12 73453
2020 Femme 42 38 10 6 3 0 0 81 9 111274
2020 Un autre genre 31 32 14 10 13 0 0 64 22 371
2019 Homme 35 38 13 8 6 0 0 74 13 73539
2019 Femme 39 39 10 7 4 0 0 79 11 104529
2019 Un autre genre 23 35 17 13 13 0 0 58 26 726
2018 Homme 32 41 13 8 6 0 0 73 14 64425
2018 Femme 36 42 11 7 4 0 0 78 12 92397
2018 Un autre genre 17 36 18 11 17 0 0 53 29 674

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 34 15 9 9 0 0 66 19 69610
2022 Femme 39 34 12 9 6 0 0 72 15 108570
2022 Un autre genre 37 30 12 10 10 1 0 68 20 625
2020 Homme 30 36 15 11 8 0 0 66 19 73462
2020 Femme 36 36 13 10 6 0 0 71 16 111297
2020 Un autre genre 33 28 12 13 14 1 0 61 27 373
2019 Homme 26 36 16 12 9 0 0 63 21 73490
2019 Femme 30 36 14 12 7 0 0 67 19 104479
2019 Un autre genre 18 31 14 19 17 1 0 50 36 725
2018 Homme 23 34 18 12 12 0 0 58 24 64570
2018 Femme 28 34 15 13 9 0 0 62 22 92709
2018 Un autre genre 13 27 19 14 27 1 0 40 41 676

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 42 10 8 4 0 0 78 12 69560
2022 Femme 42 40 7 7 3 0 0 83 10 108480
2022 Un autre genre 32 43 9 9 5 0 0 76 15 625
2020 Homme 32 41 13 10 4 0 0 73 14 73102
2020 Femme 38 41 9 9 3 0 0 79 11 110689
2020 Un autre genre 26 40 13 10 11 0 0 66 21 373
2019 Homme 29 42 14 10 5 0 0 71 15 73189
2019 Femme 34 42 10 10 4 0 0 76 14 104028
2019 Un autre genre 23 34 17 16 11 0 0 56 27 720
2018 Homme 27 41 15 11 6 0 0 68 17 64670
2018 Femme 31 42 12 10 5 0 0 73 15 92783
2018 Un autre genre 18 33 18 16 13 1 0 52 29 673

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 36 8 5 3 0 0 84 8 69500
2022 Femme 53 35 6 4 2 0 0 88 5 108330
2022 Un autre genre 52 29 10 4 4 1 0 81 9 625
2020 Homme 46 37 9 5 3 0 0 83 8 73120
2020 Femme 51 36 7 4 2 0 0 87 5 110826
2020 Un autre genre 41 35 10 6 7 0 0 76 13 370
2019 Homme 42 38 11 6 4 0 0 80 9 73212
2019 Femme 46 38 9 5 2 0 0 84 7 104061
2019 Un autre genre 33 37 12 10 7 1 0 71 17 719
2018 Homme 41 40 10 5 3 0 0 82 8 64674
2018 Femme 45 40 8 4 2 0 0 85 6 92768
2018 Un autre genre 29 37 15 7 9 2 0 68 17 675

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 35 13 8 8 0 0 71 16 69575
2022 Femme 40 35 11 8 6 0 0 75 14 108480
2022 Un autre genre 40 31 10 9 10 1 0 72 19 625
2020 Homme 34 36 14 9 7 0 0 70 17 73294
2020 Femme 37 36 12 9 5 0 0 73 15 111069
2020 Un autre genre 34 27 14 11 15 0 0 61 25 373
2019 Homme 31 36 15 10 8 0 0 67 18 73345
2019 Femme 34 36 13 10 7 0 0 69 17 104320
2019 Un autre genre 21 29 17 16 18 0 0 50 34 724
2018 Homme 28 37 15 11 9 0 0 65 20 64534
2018 Femme 30 37 13 11 8 0 0 68 19 92592
2018 Un autre genre 15 29 19 14 22 0 0 45 37 675

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 32 10 4 3 0 0 84 6 69545
2022 Femme 56 32 8 3 1 0 0 87 4 108445
2022 Un autre genre 45 31 14 6 4 1 0 76 10 625
2020 Homme 53 32 10 3 2 0 0 85 6 72952
2020 Femme 56 31 8 3 1 0 0 88 4 110436
2020 Un autre genre 42 32 12 7 7 0 0 74 14 372
2019 Homme 51 33 10 3 3 0 0 83 6 73060
2019 Femme 54 33 9 3 2 0 0 87 5 103816
2019 Un autre genre 38 34 15 6 6 0 0 72 13 714
2018 Homme 49 34 10 4 2 0 0 84 6 64209
2018 Femme 51 35 9 3 2 0 0 86 5 92071
2018 Un autre genre 33 32 19 7 8 1 0 66 15 673

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 37 13 9 8 0 0 70 17 69520
2022 Femme 35 36 12 10 6 0 0 72 16 108370
2022 Un autre genre 29 35 10 13 12 1 0 65 25 625
2020 Homme 33 37 13 10 7 0 0 70 16 73129
2020 Femme 34 37 13 10 5 0 0 72 15 110734
2020 Un autre genre 25 33 16 11 15 0 0 58 26 373
2019 Homme 31 37 14 10 8 0 0 68 18 73203
2019 Femme 31 37 14 11 7 0 0 68 18 104007
2019 Un autre genre 19 35 13 16 16 1 0 54 32 722
2018 Homme 28 38 14 11 9 0 0 66 20 64426
2018 Femme 27 38 14 13 8 0 0 65 20 92405
2018 Un autre genre 14 31 14 17 22 1 0 46 40 676

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 33 14 8 7 0 0 70 15 69560
2022 Femme 42 33 13 7 4 0 0 75 12 108440
2022 Un autre genre 40 28 11 10 9 1 1 69 19 625
2020 Homme 35 33 15 9 7 0 0 69 16 73365
2020 Femme 40 33 14 8 4 0 0 73 12 111094
2020 Un autre genre 32 28 16 10 14 0 1 60 24 372
2019 Homme 33 33 16 10 8 0 0 66 18 73412
2019 Femme 36 34 15 9 6 0 0 70 15 104323
2019 Un autre genre 24 29 16 14 15 1 0 54 30 724
2018 Homme 30 33 17 10 9 0 0 63 20 64274
2018 Femme 33 35 15 10 7 0 0 68 17 92221
2018 Un autre genre 18 29 18 13 21 1 0 47 35 675

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 36 13 7 6 0 0 74 13 69570
2022 Femme 42 35 11 7 4 0 0 78 11 108475
2022 Un autre genre 36 32 11 9 8 2 1 70 18 625
2020 Homme 33 40 14 8 4 0 0 73 13 72988
2020 Femme 38 39 11 8 3 0 0 78 11 110328
2020 Un autre genre 29 36 14 13 7 1 0 65 21 371
2019 Homme 31 39 15 9 5 0 0 71 14 72687
2019 Femme 34 40 12 9 4 0 0 74 14 103039
2019 Un autre genre 21 34 19 15 10 1 1 56 25 716
2018 Homme 28 36 16 11 8 0 0 65 19 64412
2018 Femme 31 37 14 11 6 0 0 68 17 92418
2018 Un autre genre 16 29 21 17 16 1 1 46 34 677

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 43 37 11 5 3 0 0 80 9 69605
2022 Femme 48 36 9 4 2 0 0 84 7 108535
2022 Un autre genre 39 37 11 7 6 0 0 76 13 625
2020 Homme 44 37 10 5 3 0 0 81 8 73430
2020 Femme 48 36 9 5 2 0 0 84 7 111240
2020 Un autre genre 34 35 15 9 7 0 0 69 16 373
2019 Homme 42 38 11 5 3 0 0 80 9 73527
2019 Femme 45 38 9 5 3 0 0 83 8 104537
2019 Un autre genre 30 34 19 10 7 0 0 64 17 724
2018 Homme 39 39 12 6 4 0 0 78 10 64612
2018 Femme 41 39 11 5 3 0 0 81 8 92677
2018 Un autre genre 22 37 21 9 10 1 0 59 19 678

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 33 14 7 4 0 1 74 11 69645
2022 Femme 41 31 15 7 5 0 1 72 12 108585
2022 Un autre genre 41 29 15 6 6 1 2 72 12 625
2020 Homme 37 35 16 7 5 0 1 72 12 73085
2020 Femme 38 31 17 8 5 0 1 70 13 110694
2020 Un autre genre 37 31 19 6 6 0 1 69 12 369
2019 Homme 38 34 16 7 4 0 1 72 11 73125
2019 Femme 40 31 17 7 5 0 1 71 12 103874
2019 Un autre genre 37 28 19 8 7 0 1 65 15 718
2018 Homme 36 34 17 8 4 0 1 71 12 64798
2018 Femme 38 31 17 8 5 0 1 69 14 93017
2018 Un autre genre 33 28 19 9 7 1 2 64 17 678

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 23 35 19 10 1 3 30 33 69450
2022 Femme 9 22 34 19 12 1 4 32 32 108270
2022 Un autre genre 13 18 34 18 12 1 2 32 33 625
2020 Homme 10 25 35 20 8 1 1 28 36 73430
2020 Femme 9 23 35 21 10 1 1 31 33 111223
2020 Un autre genre 13 24 31 20 10 1 1 30 38 372
2019 Homme 10 25 36 19 8 1 1 28 36 73459
2019 Femme 10 24 35 19 10 1 1 30 34 104429
2019 Un autre genre 14 26 31 18 8 1 2 27 41 724
2018 Homme 11 26 35 18 7 1 1 26 38 64629
2018 Femme 11 25 35 19 8 1 2 27 36 92670
2018 Un autre genre 18 30 30 15 4 1 2 20 49 675

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 24 29 17 10 1 4 28 41 69445
2022 Femme 12 21 30 18 12 2 6 32 35 108225
2022 Un autre genre 14 20 27 18 14 2 4 35 36 625
2020 Homme 15 23 30 19 10 2 2 30 40 73247
2020 Femme 11 20 32 21 12 2 3 34 32 110915
2020 Un autre genre 17 17 28 21 12 3 2 35 36 369
2019 Homme 18 25 28 17 9 2 2 27 44 73314
2019 Femme 14 22 30 18 11 2 3 31 38 104198
2019 Un autre genre 25 20 26 15 8 3 2 25 48 725
2018 Homme 19 25 28 16 8 2 2 25 46 64422
2018 Femme 15 23 30 17 9 2 3 28 41 92383
2018 Un autre genre 28 24 25 11 7 2 3 19 55 677

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 13 28 29 18 1 4 50 20 69360
2022 Femme 7 14 29 26 18 1 5 47 23 108155
2022 Un autre genre 9 13 26 26 21 2 3 49 23 625
2020 Homme 7 13 30 31 16 1 2 49 21 73043
2020 Femme 7 14 30 28 17 1 2 47 22 110695
2020 Un autre genre 10 14 29 26 19 1 2 46 25 369
2019 Homme 7 14 31 29 16 1 2 47 21 73128
2019 Femme 7 15 31 27 16 1 2 45 23 103887
2019 Un autre genre 11 15 30 24 17 1 2 42 27 722
2018 Homme 8 15 32 28 14 1 2 44 24 64298
2018 Femme 9 16 32 26 14 1 3 41 26 92149
2018 Un autre genre 13 17 27 27 12 1 3 40 31 671

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 19 26 20 17 2 4 39 34 69335
2022 Femme 12 18 24 20 18 2 6 41 33 108150
2022 Un autre genre 18 16 20 15 24 3 4 42 36 625
2020 Homme 13 20 27 23 14 1 2 39 33 73251
2020 Femme 12 18 27 23 17 2 3 41 31 110972
2020 Un autre genre 17 17 27 22 13 3 2 37 35 371
2019 Homme 15 21 28 20 14 1 2 35 36 73341
2019 Femme 14 20 27 20 15 2 3 37 35 104232
2019 Un autre genre 21 22 25 16 12 2 2 29 45 725
2018 Homme 17 23 27 18 11 1 2 30 42 64497
2018 Femme 17 23 27 18 11 1 3 30 41 92512
2018 Un autre genre 25 27 23 14 8 2 2 23 53 674

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 18 24 20 17 4 5 42 31 69450
2022 Femme 11 18 24 18 16 5 7 39 33 108260
2022 Un autre genre 16 17 19 18 22 4 4 43 36 625
2020 Homme 8 14 25 28 19 3 2 50 24 73001
2020 Femme 8 14 24 26 20 4 3 50 24 110668
2020 Un autre genre 12 17 21 22 20 6 1 46 31 370
2019 Homme 11 18 26 24 17 3 2 42 31 73149
2019 Femme 12 18 26 22 15 3 3 39 32 103993
2019 Un autre genre 19 19 24 18 15 3 2 34 40 722
2018 Homme 12 19 27 23 14 2 2 39 32 64274
2018 Femme 14 20 27 21 13 3 3 36 36 92212
2018 Un autre genre 18 24 21 19 12 4 2 33 45 674

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 22 30 16 11 2 3 29 40 69455
2022 Femme 11 19 31 17 13 3 5 33 33 108280
2022 Un autre genre 17 21 29 15 14 3 1 31 39 625
2020 Homme 15 22 30 19 11 2 2 31 38 73186
2020 Femme 10 19 33 21 13 2 2 35 30 110790
2020 Un autre genre 16 24 26 17 11 3 2 29 43 370
2019 Homme 16 23 30 17 10 2 2 28 41 73295
2019 Femme 13 21 32 18 12 2 2 31 35 104126
2019 Un autre genre 27 21 29 11 8 3 1 20 50 721
2018 Homme 19 25 30 15 8 2 2 24 45 64577
2018 Femme 14 23 32 16 9 2 2 27 39 92587
2018 Un autre genre 28 25 27 10 4 3 2 15 57 674

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 14 31 27 18 1 3 46 21 69505
2022 Femme 5 13 33 27 18 1 3 47 19 108390
2022 Un autre genre 10 18 35 22 14 0 0 36 29 625
2020 Homme 8 17 34 27 13 1 1 40 25 73375
2020 Femme 6 17 37 25 12 1 1 38 24 111150
2020 Un autre genre 12 25 35 20 5 0 1 26 38 371
2019 Homme 11 19 32 24 13 1 1 37 30 73421
2019 Femme 9 19 34 23 13 1 2 36 29 104365
2019 Un autre genre 18 25 29 16 10 1 0 27 44 725
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 30 15 7 6 7 5 68 15 69540
2022 Femme 30 28 15 7 5 8 7 68 15 108415
2022 Un autre genre 28 23 12 8 9 12 9 64 21 625
2020 Homme 29 31 17 8 6 5 3 66 15 73400
2020 Femme 28 30 17 9 5 7 5 64 16 111161
2020 Un autre genre 21 25 17 11 11 8 7 54 26 373
2019 Homme 30 30 16 8 7 4 3 66 17 73405
2019 Femme 28 29 16 11 7 5 4 63 20 104414
2019 Un autre genre 18 24 20 13 16 5 5 46 32 722
2018 Homme 22 33 19 9 8 5 3 60 19 64546
2018 Femme 21 32 18 12 9 6 3 58 22 92669
2018 Un autre genre 15 24 19 15 19 5 3 42 38 676

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 27 7 6 5 1 0 82 11 69540
2022 Femme 55 26 7 6 4 1 0 82 11 108425
2022 Un autre genre 48 27 6 8 8 3 0 77 16 625
2020 Homme 49 28 9 7 6 1 0 78 13 73285
2020 Femme 49 28 8 8 5 1 0 78 13 111027
2020 Un autre genre 39 28 10 7 13 2 1 69 20 372
2019 Homme 47 29 10 8 6 1 0 76 14 73365
2019 Femme 45 29 9 10 6 1 0 75 16 104314
2019 Un autre genre 30 30 12 13 13 1 1 61 27 725
2018 Homme 41 31 10 9 8 1 0 73 17 64464
2018 Femme 39 31 10 11 8 1 0 72 19 92457
2018 Un autre genre 27 25 15 14 16 2 1 54 31 673

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 59 28 6 4 3 0 0 87 7 69550
2022 Femme 60 28 5 5 2 0 0 88 7 108430
2022 Un autre genre 57 24 7 6 5 1 0 82 11 625
2020 Homme 54 31 7 5 3 0 0 85 8 73105
2020 Femme 55 30 6 6 2 0 0 86 8 110722
2020 Un autre genre 49 27 10 9 4 1 0 76 13 371
2019 Homme 50 33 8 6 3 0 0 83 9 73357
2019 Femme 48 33 7 8 3 0 0 81 11 104275
2019 Un autre genre 34 35 12 12 6 0 0 69 19 719
2018 Homme 45 36 9 6 3 0 0 81 10 64464
2018 Femme 44 36 8 8 4 0 0 81 11 92468
2018 Un autre genre 31 33 15 10 9 1 0 64 20 672

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 33 10 4 3 1 0 84 7 69565
2022 Femme 51 32 9 4 2 2 1 85 6 108450
2022 Un autre genre 51 29 9 4 4 2 1 83 9 625
2020 Homme 45 35 11 4 3 1 0 81 7 72876
2020 Femme 46 34 11 5 2 2 1 82 7 110420
2020 Un autre genre 41 32 10 10 5 2 1 75 15 369
2019 Homme 42 37 12 5 3 1 0 80 8 73454
2019 Femme 42 36 12 5 3 1 0 79 8 104438
2019 Un autre genre 29 36 18 8 6 2 0 67 15 724
2018 Homme 37 40 13 5 3 1 0 78 9 64561
2018 Femme 37 39 13 6 3 1 0 78 9 92616
2018 Un autre genre 22 38 20 9 8 2 0 61 18 674

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 25 10 5 5 6 4 78 11 69585
2022 Femme 43 27 10 5 4 7 5 79 10 108500
2022 Un autre genre 41 28 7 9 8 4 2 74 18 625

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 25 11 5 4 6 4 77 10 69590
2022 Femme 41 27 11 6 4 7 5 77 11 108505
2022 Un autre genre 32 27 9 14 9 6 3 64 25 625
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 28 13 4 3 1 5 80 7 69575
2022 Femme 48 25 12 4 3 1 7 80 7 108475
2022 Un autre genre 47 22 10 6 5 1 9 77 12 625
2020 Homme 48 27 14 4 3 1 3 78 8 73401
2020 Femme 48 24 14 4 3 2 5 78 7 111141
2020 Un autre genre 37 25 17 9 6 1 6 67 15 373
2019 Homme 44 28 15 4 4 1 3 76 8 73531
2019 Femme 45 25 15 5 3 1 5 75 9 104536
2019 Un autre genre 32 28 18 7 7 1 7 65 15 723

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 32 11 7 5 0 0 78 12 69590
2022 Femme 49 30 9 7 4 0 0 80 11 108510
2022 Un autre genre 43 28 9 9 8 1 1 73 17 625
2020 Homme 44 31 12 7 5 0 0 76 12 73346
2020 Femme 48 29 11 7 4 1 1 78 11 111123
2020 Un autre genre 38 28 13 11 8 1 1 67 20 373
2019 Homme 40 33 13 8 6 0 0 73 13 73497
2019 Femme 43 30 12 8 5 1 1 74 13 104508
2019 Un autre genre 30 31 15 12 11 1 1 62 23 719
2018 Homme 35 36 13 8 6 0 0 72 15 64423
2018 Femme 39 34 12 9 6 1 0 73 15 92471
2018 Un autre genre 25 25 20 15 13 1 1 51 28 677

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 51 25 11 5 5 1 1 79 10 69535
2022 Femme 56 23 10 4 4 2 1 81 8 108425
2022 Un autre genre 55 22 9 5 5 3 2 80 10 625
2020 Homme 49 25 13 5 5 1 1 76 10 73262
2020 Femme 53 23 12 5 4 2 2 78 9 110997
2020 Un autre genre 44 23 14 7 8 2 1 70 16 372

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 31 9 5 4 0 1 81 10 69465
2022 Femme 53 28 8 6 4 1 1 82 9 108330
2022 Un autre genre 50 29 7 6 6 1 1 81 12 625
2020 Homme 48 30 10 6 4 0 0 79 10 73390
2020 Femme 51 29 9 6 4 1 1 81 10 111193
2020 Un autre genre 45 25 13 10 6 1 1 71 16 372
2019 Homme 45 32 11 7 5 1 0 77 12 73251
2019 Femme 47 30 10 8 5 1 1 78 12 104137
2019 Un autre genre 35 28 15 10 10 1 1 64 20 721
2018 Homme 41 33 12 8 5 1 0 75 13 64205
2018 Femme 43 32 10 9 5 1 0 76 14 92155
2018 Un autre genre 30 25 18 14 11 1 1 56 25 677

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 60 21 7 3 4 2 4 86 7 69600
2022 Femme 64 19 5 3 3 2 4 88 6 108525
2022 Un autre genre 66 16 4 3 6 2 3 87 9 625

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 26 9 5 4 0 0 82 9 69575
2022 Femme 59 24 8 5 4 0 0 84 9 108525
2022 Un autre genre 56 23 7 6 7 1 1 80 13 625
2020 Homme 54 26 10 5 4 0 1 81 9 73533
2020 Femme 58 24 8 5 3 0 0 83 9 111367
2020 Un autre genre 45 25 11 8 8 0 2 72 16 373
2019 Homme 50 29 10 6 5 0 0 79 11 73567
2019 Femme 53 27 9 6 4 0 0 80 11 104596
2019 Un autre genre 37 28 15 8 10 1 0 66 18 725
2018 Homme 45 29 12 7 6 0 0 75 13 64386
2018 Femme 48 28 11 7 6 0 0 76 13 92395
2018 Un autre genre 35 23 17 12 11 1 1 59 23 676

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 80 10 3 1 2 0 3 93 3 69610
2022 Femme 84 9 2 1 1 0 3 95 2 108575
2022 Un autre genre 82 8 2 2 2 0 3 94 4 625
2019 Homme 78 11 5 1 2 0 3 92 3 73264
2019 Femme 82 10 3 1 1 0 2 94 3 104108
2019 Un autre genre 70 14 7 2 3 1 3 88 5 725
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 28 14 7 8 8 0 69 16 69600
2022 Femme 40 28 12 6 5 8 1 75 12 108520
2022 Un autre genre 31 23 13 9 10 14 0 62 23 625
2020 Homme 37 28 14 7 7 8 0 70 15 73506
2020 Femme 41 29 12 6 4 7 0 76 11 111346
2020 Un autre genre 25 27 14 8 12 14 0 61 23 372
2019 Homme 31 31 16 8 8 6 0 66 17 73413
2019 Femme 33 32 15 8 6 6 0 70 15 104418
2019 Un autre genre 22 22 18 12 17 8 0 49 32 724
2018 Homme 27 30 18 9 9 6 0 61 20 64734
2018 Femme 30 32 16 10 7 6 0 66 17 92899
2018 Un autre genre 16 18 19 15 22 10 0 38 42 678

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 29 16 11 12 3 0 60 23 69600
2022 Femme 35 30 14 10 7 3 0 68 17 108485
2022 Un autre genre 24 26 14 13 16 8 0 53 31 625
2020 Homme 33 30 15 10 9 2 0 64 20 73336
2020 Femme 38 32 14 8 5 3 0 72 14 111039
2020 Un autre genre 23 30 14 13 14 5 1 56 29 372
2019 Homme 27 31 17 12 11 2 0 59 23 73294
2019 Femme 30 32 16 11 7 3 0 65 19 104181
2019 Un autre genre 18 24 18 16 20 4 0 44 37 725
2018 Homme 24 30 18 13 13 2 0 55 27 64594
2018 Femme 27 32 17 13 9 2 0 60 22 92649
2018 Un autre genre 13 18 19 14 30 5 0 33 47 677

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 27 18 13 14 5 0 52 29 69575
2022 Femme 27 29 17 13 8 6 0 59 23 108480
2022 Un autre genre 17 25 13 16 19 10 0 47 39 625
2020 Homme 23 30 19 13 10 4 0 56 25 73336
2020 Femme 28 33 16 12 6 5 0 64 19 111005
2020 Un autre genre 18 23 20 15 15 10 0 45 33 371
2019 Homme 19 29 21 15 12 5 0 50 28 73230
2019 Femme 22 31 19 14 8 5 0 56 24 104061
2019 Un autre genre 12 21 20 17 23 7 0 35 44 723
2018 Homme 16 28 21 16 14 4 0 46 32 64571
2018 Femme 19 30 20 16 10 5 0 51 28 92544
2018 Un autre genre 9 18 19 18 29 6 0 29 51 679

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 31 17 14 13 3 0 55 28 69605
2022 Femme 27 32 14 14 10 3 0 61 25 108515
2022 Un autre genre 17 25 12 21 19 6 0 45 42 625
2020 Homme 23 33 17 14 11 2 0 58 25 73477
2020 Femme 27 35 14 14 7 2 0 63 22 111262
2020 Un autre genre 18 26 18 15 17 5 0 46 34 371
2019 Homme 19 31 19 16 13 3 0 51 29 73345
2019 Femme 20 32 17 17 11 3 0 54 29 104267
2019 Un autre genre 11 24 17 20 24 4 0 37 46 724
2018 Homme 16 30 19 17 15 2 0 47 33 64664
2018 Femme 17 31 17 19 13 3 0 50 32 92777
2018 Un autre genre 8 18 18 18 32 6 0 27 53 679

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 22 12 5 4 11 5 75 11 69610
2022 Femme 42 21 12 5 3 12 4 77 10 108550
2022 Un autre genre 37 23 12 5 6 14 3 73 13 625
2020 Homme 39 22 12 6 5 11 5 72 13 73484
2020 Femme 42 20 11 5 4 12 4 75 11 111315
2020 Un autre genre 35 21 18 5 7 12 3 65 14 373
2019 Homme 39 21 12 6 6 12 4 71 14 73577
2019 Femme 41 20 12 6 5 13 3 73 13 104615
2019 Un autre genre 33 20 13 6 8 16 5 67 17 727
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 41 16 10 6 1 0 68 16 69550
2022 Femme 32 42 13 8 3 1 0 75 11 108445
2022 Un autre genre 22 41 13 14 8 2 0 64 22 625
2020 Homme 27 42 17 9 4 1 0 69 13 73433
2020 Femme 34 42 14 6 2 1 0 77 9 111216
2020 Un autre genre 22 42 16 10 7 2 1 66 18 372
2019 Homme 24 41 18 10 5 1 0 66 15 73505
2019 Femme 30 43 15 8 3 1 0 73 11 104534
2019 Un autre genre 19 34 19 16 9 3 0 54 26 723
2018 Homme 21 40 20 12 6 1 0 62 18 64578
2018 Femme 26 43 16 9 4 1 0 71 13 92607
2018 Un autre genre 16 27 25 14 17 2 0 43 31 675

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 32 20 17 12 2 0 50 30 69560
2022 Femme 20 34 17 17 9 3 0 55 28 108440
2022 Un autre genre 12 27 15 22 20 5 0 40 44 625
2020 Homme 18 35 21 16 8 2 0 55 24 73067
2020 Femme 23 38 17 14 5 2 0 62 20 110648
2020 Un autre genre 14 27 22 19 14 4 1 43 34 370
2019 Homme 15 32 22 18 11 2 0 47 30 73262
2019 Femme 16 34 20 18 8 3 0 52 28 104071
2019 Un autre genre 8 24 20 24 20 5 0 34 46 722

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 36 14 9 6 3 1 70 15 69545
2022 Femme 34 36 12 9 5 3 1 73 15 108445
2022 Un autre genre 24 30 15 14 13 3 1 56 29 625
2020 Homme 33 36 14 8 5 2 1 71 14 73358
2020 Femme 36 36 12 8 4 3 1 75 13 111081
2020 Un autre genre 23 30 14 18 11 3 1 55 30 371
2019 Homme 31 36 15 9 6 2 1 69 15 73425
2019 Femme 34 36 13 9 5 2 1 72 15 104420
2019 Un autre genre 22 29 16 16 12 4 1 53 29 723
2018 Homme 30 38 15 9 6 2 1 69 15 64578
2018 Femme 33 38 12 9 5 2 1 73 14 92662
2018 Un autre genre 18 28 21 12 16 3 2 48 30 677

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 37 16 6 5 2 0 72 12 69550
2022 Femme 37 36 16 6 4 2 0 74 10 108410
2022 Un autre genre 25 32 18 12 9 4 0 59 22 625
2020 Homme 35 36 16 6 4 1 0 73 11 73250
2020 Femme 38 36 15 6 3 2 0 76 9 110845
2020 Un autre genre 24 35 21 8 10 2 1 61 18 369
2019 Homme 31 36 18 7 5 1 0 69 13 73350
2019 Femme 33 37 18 7 4 2 0 70 12 104173
2019 Un autre genre 21 31 19 12 13 3 1 54 26 721
2018 Homme 29 37 19 8 6 1 0 68 13 64454
2018 Femme 31 38 17 8 4 1 0 70 12 92386
2018 Un autre genre 17 26 26 12 16 2 0 44 29 672

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 26 16 10 10 10 2 58 23 69575
2022 Femme 24 25 17 11 10 11 3 56 24 108495
2022 Un autre genre 19 20 14 14 17 13 1 47 37 625
2020 Homme 26 26 17 10 11 9 2 57 23 73310
2020 Femme 24 25 18 13 10 9 2 55 25 111041
2020 Un autre genre 16 19 18 14 21 10 2 39 40 372
2019 Homme 22 25 19 12 12 8 2 53 26 73407
2019 Femme 20 24 19 14 12 8 2 49 30 104407
2019 Un autre genre 12 16 15 18 27 9 2 32 51 723
2018 Homme 19 26 19 13 13 8 2 50 28 64570
2018 Femme 18 25 19 15 14 8 2 47 32 92659
2018 Un autre genre 10 16 18 18 30 7 2 28 53 677

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 33 17 11 10 2 0 61 22 69620
2022 Femme 31 34 14 11 7 3 0 66 19 108535
2022 Un autre genre 25 32 14 11 13 4 0 60 25 625
2020 Homme 25 32 18 12 10 2 0 59 22 73312
2020 Femme 29 33 16 12 7 3 0 64 19 110946
2020 Un autre genre 21 29 17 13 15 4 1 52 30 372
2019 Homme 22 31 18 14 12 2 0 55 27 73433
2019 Femme 25 32 17 14 10 3 0 59 24 104347
2019 Un autre genre 16 24 15 19 21 4 0 42 42 721
2018 Homme 19 31 19 15 14 2 0 51 29 64547
2018 Femme 22 32 17 15 11 2 0 56 27 92630
2018 Un autre genre 10 20 19 16 31 3 0 31 49 676

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 23 13 5 4 1 5 77 9 69595
2022 Femme 48 23 12 5 5 1 6 76 11 108515
2022 Un autre genre 38 25 15 10 7 2 4 66 18 625
2020 Homme 51 23 13 5 3 1 3 78 9 73522
2020 Femme 50 22 13 6 4 1 4 76 10 111415
2020 Un autre genre 38 23 19 9 7 2 4 64 17 371
2019 Homme 51 24 13 5 3 1 3 79 8 73429
2019 Femme 51 23 13 5 3 1 4 78 9 104496
2019 Un autre genre 37 25 14 8 8 1 7 68 17 718

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 23 13 6 5 2 4 74 12 69570
2022 Femme 49 22 13 5 4 2 5 76 10 108485
2022 Un autre genre 40 24 16 7 8 2 3 67 16 625
2020 Homme 45 24 15 7 4 1 3 73 12 73426
2020 Femme 49 23 14 6 3 1 4 76 10 111243
2020 Un autre genre 34 26 18 11 6 2 3 63 18 372
2019 Homme 43 24 16 7 5 2 3 71 13 73290
2019 Femme 45 23 15 6 4 2 4 72 11 104319
2019 Un autre genre 28 23 21 10 10 2 6 55 22 722

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 8 4 2 4 4 5 89 7 69545
2022 Femme 73 8 4 2 2 4 6 91 5 108455
2022 Un autre genre 58 15 7 4 7 6 3 80 12 625
2020 Homme 73 9 5 3 3 3 4 88 6 73240
2020 Femme 75 9 5 2 2 3 4 91 5 110922
2020 Un autre genre 56 17 10 4 7 4 4 78 11 372
2019 Homme 72 9 5 3 3 4 4 87 7 73154
2019 Femme 73 9 5 2 3 4 5 89 5 104092
2019 Un autre genre 51 14 10 5 8 6 7 74 15 723

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 9 4 2 2 2 10 92 4 69550
2022 Femme 70 9 4 2 2 2 12 91 4 108470
2022 Un autre genre 45 19 13 5 8 3 7 71 15 625
2020 Homme 73 10 5 2 2 2 7 91 4 73304
2020 Femme 72 11 4 2 2 2 7 91 4 111059
2020 Un autre genre 49 23 10 5 5 2 6 78 11 370
2019 Homme 76 8 4 1 2 2 8 92 4 73167
2019 Femme 75 7 3 1 2 2 9 93 4 104066
2019 Un autre genre 59 12 6 3 3 5 11 85 8 718

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 32 12 13 15 2 2 59 29 69575
2022 Femme 26 33 11 13 11 3 2 63 26 108505
2022 Un autre genre 23 32 11 12 16 3 3 59 30 625
2020 Homme 23 28 16 13 15 2 2 53 30 73461
2020 Femme 25 28 15 14 12 3 3 57 28 111327
2020 Un autre genre 19 24 14 12 21 5 4 48 36 371
2019 Homme 22 27 16 14 18 2 2 51 33 73583
2019 Femme 23 28 15 15 15 3 2 53 31 104590
2019 Un autre genre 17 20 13 16 29 3 2 39 47 724
2018 Homme 19 27 16 15 19 2 2 47 36 64588
2018 Femme 20 28 15 16 17 2 2 50 34 92660
2018 Un autre genre 10 20 16 16 33 3 1 32 52 672

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 38 17 10 7 3 0 65 17 69580
2022 Femme 26 38 17 9 5 5 1 68 14 108490
2022 Un autre genre 19 37 16 14 10 4 1 59 25 625
2020 Homme 24 40 18 10 5 3 0 66 16 73345
2020 Femme 25 41 17 9 3 4 1 69 13 111108
2020 Un autre genre 14 36 17 16 11 5 1 53 29 372
2019 Homme 21 40 19 11 7 3 0 62 18 73455
2019 Femme 21 40 19 10 5 4 1 64 15 104496
2019 Un autre genre 12 34 18 19 13 3 0 48 34 724
2018 Homme 19 35 22 11 9 3 0 56 21 64623
2018 Femme 20 35 22 11 7 4 0 58 18 92777
2018 Un autre genre 8 28 23 16 19 4 0 38 38 674

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 36 12 6 6 2 0 75 12 69575
2022 Femme 40 36 11 6 4 2 0 78 11 108505
2022 Un autre genre 26 34 13 13 10 3 0 62 24 625
2020 Homme 37 37 13 6 4 2 0 76 11 73119
2020 Femme 39 38 12 7 3 2 0 78 10 110717
2020 Un autre genre 21 38 16 11 11 4 0 62 22 371
2019 Homme 35 38 14 6 4 2 0 75 11 73210
2019 Femme 37 38 13 7 3 2 0 77 10 104026
2019 Un autre genre 22 32 19 12 12 3 1 56 25 724
2018 Homme 38 38 14 5 4 1 0 77 9 64511
2018 Femme 40 38 11 6 3 1 0 80 9 92485
2018 Un autre genre 20 32 21 11 12 4 1 54 24 676

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 35 12 4 3 6 1 79 8 69545
2022 Femme 40 36 11 5 2 6 1 80 8 108420
2022 Un autre genre 25 35 11 17 8 5 0 63 26 625
2020 Homme 40 33 15 4 3 4 1 77 8 73303
2020 Femme 42 34 12 4 2 4 0 80 7 110942
2020 Un autre genre 17 34 19 14 8 6 1 56 24 369
2019 Homme 41 34 15 4 3 3 1 78 7 73257
2019 Femme 44 34 12 4 2 3 0 81 7 104137
2019 Un autre genre 28 29 19 9 10 4 2 61 19 725
2018 Homme 38 35 15 4 3 3 0 77 7 64531
2018 Femme 42 36 13 4 2 3 0 80 7 92493
2018 Un autre genre 23 26 24 7 11 6 2 54 20 674

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 26 18 5 3 12 2 71 9 69585
2022 Femme 33 26 19 5 2 12 1 69 9 108505
2022 Un autre genre 16 21 28 13 9 12 0 43 26 625
2020 Homme 38 32 16 4 3 6 1 75 8 73462
2020 Femme 38 33 15 5 2 6 1 76 8 111202
2020 Un autre genre 18 28 19 15 9 10 1 52 27 372

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 29 10 5 5 5 3 80 10 69490
2022 Femme 43 31 9 5 4 5 3 81 10 108355
2022 Un autre genre 34 32 11 11 8 3 2 69 20 625
2020 Homme 45 29 11 5 4 3 2 79 10 73209
2020 Femme 44 31 10 5 3 4 2 80 9 110928
2020 Un autre genre 27 33 12 13 12 3 1 62 26 368

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 6 12 7 44 7 20 70 14 69475
2022 Femme 3 5 12 7 39 5 29 69 13 108295
2022 Un autre genre 6 12 14 9 28 6 26 53 26 625

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 16 22 4 6 36 4 47 16 69530
2022 Femme 13 17 22 3 2 38 5 53 9 108405
2022 Un autre genre 7 18 17 5 9 41 4 45 25 625

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 33 8 5 4 0 0 82 10 69605
2022 Femme 54 32 6 5 3 0 0 87 7 108555
2022 Un autre genre 38 37 8 9 7 0 0 76 16 625
2020 Homme 51 31 9 5 4 0 0 82 9 73277
2020 Femme 55 31 7 4 2 0 0 87 6 111021
2020 Un autre genre 39 33 12 8 7 0 0 72 16 368
2019 Homme 46 34 10 5 4 0 0 80 10 73421
2019 Femme 50 34 8 5 3 0 0 84 7 104440
2019 Un autre genre 30 32 15 12 11 1 0 63 23 725
2018 Homme 43 36 11 6 5 0 0 79 10 64468
2018 Femme 46 36 9 5 3 0 0 83 8 92397
2018 Un autre genre 24 34 19 9 13 1 0 59 23 674

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 31 13 8 7 0 0 72 15 69570
2022 Femme 46 31 11 7 5 0 0 77 12 108520
2022 Un autre genre 31 37 12 10 10 1 0 68 20 625
2020 Homme 41 31 14 7 6 0 0 72 13 73186
2020 Femme 46 30 12 6 4 0 0 77 10 110879
2020 Un autre genre 30 29 17 7 14 2 0 61 22 369
2019 Homme 37 31 16 8 7 0 0 69 16 73389
2019 Femme 41 32 14 8 5 1 0 73 13 104343
2019 Un autre genre 22 29 16 15 17 1 0 51 32 726
2018 Homme 34 31 17 9 8 0 0 65 17 64476
2018 Femme 37 32 16 8 6 1 0 69 15 92490
2018 Un autre genre 16 27 24 12 20 2 0 44 32 672

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 33 12 9 7 0 0 71 17 69570
2022 Femme 44 33 10 8 4 0 0 77 12 108490
2022 Un autre genre 27 38 11 13 11 0 0 65 24 625
2020 Homme 39 33 14 8 6 0 0 72 14 72953
2020 Femme 45 33 12 7 3 0 0 78 10 110373
2020 Un autre genre 29 30 19 10 11 0 0 59 22 368
2019 Homme 35 33 15 10 7 0 0 68 16 73163
2019 Femme 39 34 13 8 5 0 0 73 13 103927
2019 Un autre genre 21 26 21 14 17 1 0 48 31 720
2018 Homme 31 34 16 10 8 0 0 65 18 64305
2018 Femme 35 35 15 9 5 0 0 70 14 92057
2018 Un autre genre 14 28 23 15 19 1 0 42 34 669

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 25 17 10 9 4 1 63 19 69600
2022 Femme 38 25 15 10 7 5 1 66 18 108530
2022 Un autre genre 26 23 18 12 14 7 0 53 27 625
2020 Homme 37 25 18 9 8 3 1 64 17 73362
2020 Femme 41 25 16 9 5 3 1 68 15 111144
2020 Un autre genre 26 19 21 13 13 7 1 48 29 369
2019 Homme 33 25 19 11 9 3 0 61 20 73527
2019 Femme 36 25 17 11 8 3 1 63 19 104552
2019 Un autre genre 22 18 20 15 20 3 2 42 37 727
2018 Homme 31 26 20 11 10 3 0 58 22 64601
2018 Femme 33 25 18 12 8 3 0 60 21 92651
2018 Un autre genre 14 20 23 17 22 4 1 36 40 675
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 33 29 69625
2022 Femme 38 33 29 108560
2022 Un autre genre 50 22 28 625
2020 Homme 24 42 34 73576
2020 Femme 24 41 35 111490
2020 Un autre genre 30 30 40 372
2019 Homme 27 39 34 73639
2019 Femme 27 37 36 104773
2019 Un autre genre 36 25 39 726
2018 Homme 26 40 34 64791
2018 Femme 27 38 35 93032
2018 Un autre genre 31 29 40 675

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 40 24 7 7 7 25930
2022 Femme 12 45 23 4 10 6 40440
2022 Un autre genre 1 35 23 10 20 10 310
2020 Homme 20 36 28 6 5 5 18308
2020 Femme 16 40 28 3 7 6 26489
2020 Un autre genre 2 36 28 10 16 9 116
2019 Homme 17 32 29 7 10 6 20311
2019 Femme 14 34 28 4 13 6 28422
2019 Un autre genre 4 23 34 9 18 11 268
2018 Homme 19 31 29 8 7 6 17515
2018 Femme 16 34 30 4 9 6 24783
2018 Un autre genre 5 22 29 18 12 12 221
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 69585
2022 Femme 10 90 108510
2022 Un autre genre 23 77 625
2020 Homme 10 90 73501
2020 Femme 11 89 111331
2020 Un autre genre 21 79 370
2019 Homme 12 88 73473
2019 Femme 14 86 104562
2019 Un autre genre 29 71 723
2018 Homme 13 87 64789
2018 Femme 16 84 92933
2018 Un autre genre 30 70 673

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 56 5855
2022 Femme 47 53 10775
2022 Un autre genre 56 44 130
2020 Homme 46 54 6556
2020 Femme 50 50 11412
2020 Un autre genre 46 54 74
2019 Homme 49 51 8007
2019 Femme 52 48 14425
2019 Un autre genre 51 49 201
2018 Homme 47 53 7848
2018 Femme 53 47 13981
2018 Un autre genre 55 45 185

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 63 37 5855
2022 Femme 56 44 10775
2022 Un autre genre 61 39 130
2020 Homme 65 35 6556
2020 Femme 59 41 11412
2020 Un autre genre 63 37 74
2019 Homme 63 37 8007
2019 Femme 58 42 14425
2019 Un autre genre 64 36 201
2018 Homme 66 34 7846
2018 Femme 59 41 13999
2018 Un autre genre 73 27 185

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 7 93 10775
2022 Un autre genre 6 94 130
2020 Homme 9 91 6556
2020 Femme 7 93 11412
2020 Un autre genre 6 94 74
2019 Homme 9 91 8007
2019 Femme 7 93 14425
2019 Un autre genre 10 90 201
2018 Homme 9 91 7836
2018 Femme 7 93 13971
2018 Un autre genre 7 93 185

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 3 97 10775
2022 Un autre genre 9 91 130
2020 Homme 7 93 6556
2020 Femme 3 97 11412
2020 Un autre genre 18 82 74
2019 Homme 7 93 8007
2019 Femme 3 97 14425
2019 Un autre genre 8 92 201
2018 Homme 8 92 7836
2018 Femme 3 97 13971
2018 Un autre genre 12 88 185

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5855
2022 Femme 6 94 10775
2022 Un autre genre 11 89 130
2020 Homme 9 91 6556
2020 Femme 5 95 11412
2020 Un autre genre 12 88 74
2019 Homme 8 92 8007
2019 Femme 5 95 14425
2019 Un autre genre 6 94 201
2018 Homme 7 93 7836
2018 Femme 5 95 13971
2018 Un autre genre 7 93 185

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 88 5855
2022 Femme 9 91 10775
2022 Un autre genre 24 76 130
2020 Homme 10 90 6556
2020 Femme 7 93 11412
2020 Un autre genre 21 79 74
2019 Homme 11 89 8007
2019 Femme 7 93 14425
2019 Un autre genre 17 83 201
2018 Homme 11 89 7840
2018 Femme 8 92 13982
2018 Un autre genre 20 80 186

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 5855
2022 Femme 5 95 10775
2022 Un autre genre 9 91 130
2020 Homme 5 95 6556
2020 Femme 4 96 11412
2019 Homme 5 95 8007
2019 Femme 4 96 14425
2019 Un autre genre 6 94 201
2018 Homme 5 95 7836
2018 Femme 3 97 13969
2018 Un autre genre 5 95 185

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 60 5865
2022 Femme 36 64 10785
2022 Un autre genre 38 62 130
2020 Homme 41 59 6555
2020 Femme 37 63 11412
2020 Un autre genre 42 58 74
2019 Homme 42 58 7923
2019 Femme 38 62 14280
2019 Un autre genre 42 58 199
2018 Homme 43 57 7827
2018 Femme 39 61 13993
2018 Un autre genre 53 47 184

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 5865
2022 Femme 38 62 10785
2022 Un autre genre 34 66 130
2020 Homme 43 57 6555
2020 Femme 39 61 11412
2020 Un autre genre 35 65 74
2019 Homme 42 58 7923
2019 Femme 38 62 14280
2019 Un autre genre 40 60 199
2018 Homme 44 56 7826
2018 Femme 37 63 13984
2018 Un autre genre 48 52 183

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 53 5865
2022 Femme 44 56 10785
2022 Un autre genre 46 54 130
2020 Homme 48 52 6555
2020 Femme 47 53 11412
2020 Un autre genre 41 59 74
2019 Homme 46 54 7923
2019 Femme 47 53 14280
2019 Un autre genre 52 48 199
2018 Homme 46 54 7825
2018 Femme 46 54 13986
2018 Un autre genre 51 49 183

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 58 5865
2022 Femme 39 61 10785
2022 Un autre genre 53 47 130
2020 Homme 43 57 6555
2020 Femme 42 58 11412
2020 Un autre genre 53 47 74
2019 Homme 43 57 7923
2019 Femme 41 59 14280
2019 Un autre genre 41 59 199
2018 Homme 42 58 7829
2018 Femme 41 59 13989
2018 Un autre genre 49 51 183

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 69 5865
2022 Femme 31 69 10785
2022 Un autre genre 39 61 130
2020 Homme 34 66 6555
2020 Femme 33 67 11412
2020 Un autre genre 35 65 74
2019 Homme 32 68 7923
2019 Femme 31 69 14280
2019 Un autre genre 31 69 199
2018 Homme 35 65 7822
2018 Femme 32 68 13981
2018 Un autre genre 45 55 183

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 46 5865
2022 Femme 56 44 10785
2022 Un autre genre 76 24 130
2020 Homme 53 47 6555
2020 Femme 55 45 11412
2020 Un autre genre 56 44 74
2019 Homme 54 46 7923
2019 Femme 55 45 14280
2019 Un autre genre 62 38 199
2018 Homme 55 45 7835
2018 Femme 56 44 13997
2018 Un autre genre 65 35 184

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 62 5865
2022 Femme 33 67 10785
2022 Un autre genre 35 65 130
2020 Homme 40 60 6555
2020 Femme 36 64 11412
2020 Un autre genre 46 54 74
2019 Homme 39 61 7923
2019 Femme 33 67 14280
2019 Un autre genre 41 59 199
2018 Homme 39 61 7831
2018 Femme 34 66 13981
2018 Un autre genre 51 49 183

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 5865
2022 Femme 1 99 10785
2022 Un autre genre 2 98 130
2020 Homme 3 97 6555
2020 Femme 1 99 11412
2019 Homme 4 96 7923
2019 Femme 1 99 14280
2019 Un autre genre 4 96 199
2018 Homme 3 97 7821
2018 Femme 1 99 13970
2018 Un autre genre 7 93 183

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 5865
2022 Femme 9 91 10785
2022 Un autre genre 18 82 130
2020 Homme 5 95 6555
2020 Femme 9 91 11412
2020 Un autre genre 18 82 74
2019 Homme 7 93 7923
2019 Femme 11 89 14280
2019 Un autre genre 10 90 199
2018 Homme 7 93 7825
2018 Femme 12 88 13980
2018 Un autre genre 11 89 183

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 5865
2022 Femme 10 90 10785
2022 Un autre genre 25 75 130
2020 Homme 17 83 6555
2020 Femme 10 90 11412
2020 Un autre genre 25 75 74
2019 Homme 17 83 7923
2019 Femme 9 91 14280
2019 Un autre genre 19 81 199
2018 Homme 17 83 7824
2018 Femme 10 90 13978
2018 Un autre genre 17 83 183

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 55 45 5865
2022 Femme 47 53 10785
2022 Un autre genre 52 48 130
2020 Homme 55 45 6555
2020 Femme 48 52 11412
2020 Un autre genre 49 51 74
2019 Homme 53 47 7923
2019 Femme 46 54 14280
2019 Un autre genre 53 47 199
2018 Homme 52 48 7827
2018 Femme 46 54 13989
2018 Un autre genre 60 40 184

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 75 5865
2022 Femme 22 78 10785
2022 Un autre genre 29 71 130
2020 Homme 27 73 6555
2020 Femme 24 76 11412
2020 Un autre genre 33 67 74
2019 Homme 28 72 7923
2019 Femme 25 75 14280
2019 Un autre genre 26 74 199
2018 Homme 30 70 7829
2018 Femme 25 75 13984
2018 Un autre genre 36 64 184

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 5865
2022 Femme 17 83 10785
2022 Un autre genre 24 76 130
2020 Homme 15 85 6555
2020 Femme 16 84 11412
2020 Un autre genre 21 79 74
2019 Homme 15 85 7923
2019 Femme 16 84 14280
2019 Un autre genre 14 86 199
2018 Homme 14 86 7821
2018 Femme 15 85 13979
2018 Un autre genre 19 81 183

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 56 5870
2022 Femme 54 46 10790
2022 Un autre genre 48 52 130
2020 Homme 47 53 6557
2020 Femme 55 45 11412
2020 Un autre genre 33 67 74
2019 Homme 46 54 7882
2019 Femme 56 44 14198
2019 Un autre genre 44 56 199
2018 Homme 46 54 7835
2018 Femme 55 45 13996
2018 Un autre genre 48 52 185

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 5870
2022 Femme 24 76 10790
2022 Un autre genre 22 78 130
2020 Homme 25 75 6557
2020 Femme 29 71 11412
2020 Un autre genre 24 76 74
2019 Homme 25 75 7882
2019 Femme 29 71 14198
2019 Un autre genre 28 72 199
2018 Homme 25 75 7832
2018 Femme 28 72 13985
2018 Un autre genre 25 75 184

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5870
2022 Femme 8 92 10790
2022 Un autre genre 8 92 130
2020 Homme 9 91 6557
2020 Femme 8 92 11412
2020 Un autre genre 8 92 74
2019 Homme 9 91 7882
2019 Femme 9 91 14198
2019 Un autre genre 5 95 199
2018 Homme 8 92 7827
2018 Femme 8 92 13977
2018 Un autre genre 7 93 184

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 5870
2022 Femme 17 83 10790
2022 Un autre genre 11 89 130
2020 Homme 22 78 6557
2020 Femme 20 80 11412
2020 Un autre genre 14 86 74
2019 Homme 22 78 7882
2019 Femme 20 80 14198
2019 Un autre genre 20 80 199
2018 Homme 22 78 7830
2018 Femme 19 81 13985
2018 Un autre genre 23 77 184

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 5870
2022 Femme 10 90 10790
2022 Un autre genre 9 91 130
2020 Homme 10 90 6557
2020 Femme 11 89 11412
2020 Un autre genre 9 91 74
2019 Homme 10 90 7882
2019 Femme 10 90 14198
2019 Un autre genre 9 91 199
2018 Homme 10 90 7829
2018 Femme 10 90 13976
2018 Un autre genre 10 90 184

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 7 93 10790
2022 Un autre genre 11 89 130
2020 Homme 10 90 6557
2020 Femme 7 93 11412
2019 Homme 9 91 7882
2019 Femme 7 93 14198
2019 Un autre genre 8 92 199
2018 Homme 8 92 7827
2018 Femme 6 94 13981
2018 Un autre genre 8 92 184

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 10 90 10790
2022 Un autre genre 7 93 130
2020 Homme 14 86 6557
2020 Femme 13 87 11412
2020 Un autre genre 10 90 74
2019 Homme 15 85 7882
2019 Femme 14 86 14198
2019 Un autre genre 16 84 199
2018 Homme 16 84 7829
2018 Femme 14 86 13978
2018 Un autre genre 16 84 185

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 5870
2022 Femme 11 89 10790
2022 Un autre genre 22 78 130
2020 Homme 10 90 6557
2020 Femme 12 88 11412
2020 Un autre genre 10 90 74
2019 Homme 11 89 7882
2019 Femme 13 87 14198
2019 Un autre genre 12 88 199
2018 Homme 11 89 7828
2018 Femme 12 88 13976
2018 Un autre genre 11 89 184

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 68 5870
2022 Femme 26 74 10790
2022 Un autre genre 35 65 130
2020 Homme 30 70 6557
2020 Femme 24 76 11412
2020 Un autre genre 39 61 74
2019 Homme 30 70 7882
2019 Femme 24 76 14198
2019 Un autre genre 36 64 199
2018 Homme 30 70 7839
2018 Femme 24 76 13985
2018 Un autre genre 28 72 184

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 5250
2022 Femme 10 90 10070
2022 Un autre genre 9 91 115
2020 Homme 10 90 5984
2020 Femme 11 89 10693
2019 Homme 10 90 7243
2019 Femme 12 88 13284
2019 Un autre genre 5 95 185
2018 Homme 11 89 7226
2018 Femme 11 89 13146
2018 Un autre genre 4 96 166

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 5250
2022 Femme 22 78 10070
2022 Un autre genre 27 73 115
2020 Homme 16 84 5984
2020 Femme 20 80 10693
2019 Homme 18 82 7243
2019 Femme 22 78 13284
2019 Un autre genre 19 81 185
2018 Homme 17 83 7223
2018 Femme 20 80 13147
2018 Un autre genre 9 91 167

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 8 92 10070
2022 Un autre genre 4 96 115
2020 Homme 8 92 5984
2020 Femme 9 91 10693
2019 Homme 9 91 7243
2019 Femme 10 90 13284
2019 Un autre genre 7 93 185
2018 Homme 9 91 7220
2018 Femme 10 90 13145
2018 Un autre genre 3 97 166

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 5250
2022 Femme 7 93 10070
2022 Un autre genre 2 98 115
2020 Homme 6 94 5984
2020 Femme 8 92 10693
2019 Homme 6 94 7243
2019 Femme 8 92 13284
2019 Un autre genre 6 94 185
2018 Homme 6 94 7220
2018 Femme 8 92 13143
2018 Un autre genre 4 96 166

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 11 89 10070
2022 Un autre genre 9 91 115
2020 Homme 8 92 5984
2020 Femme 12 88 10693
2019 Homme 8 92 7243
2019 Femme 12 88 13284
2019 Un autre genre 7 93 185
2018 Homme 8 92 7220
2018 Femme 11 89 13143
2018 Un autre genre 7 93 166

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 5250
2022 Femme 9 91 10070
2022 Un autre genre 10 90 115
2020 Homme 8 92 5984
2020 Femme 9 91 10693
2019 Homme 8 92 7243
2019 Femme 9 91 13284
2019 Un autre genre 6 94 185
2018 Homme 8 92 7221
2018 Femme 10 90 13142
2018 Un autre genre 8 92 166

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 5250
2022 Femme 12 88 10070
2022 Un autre genre 13 87 115
2020 Homme 7 93 5984
2020 Femme 11 89 10693
2019 Homme 8 92 7243
2019 Femme 12 88 13284
2019 Un autre genre 8 92 185
2018 Homme 8 92 7221
2018 Femme 11 89 13142
2018 Un autre genre 9 91 166

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 5250
2022 Femme 14 86 10070
2022 Un autre genre 28 72 115
2020 Homme 13 87 5984
2020 Femme 13 87 10693
2019 Homme 12 88 7243
2019 Femme 12 88 13284
2019 Un autre genre 8 92 185
2018 Homme 11 89 7222
2018 Femme 11 89 13145
2018 Un autre genre 17 83 166

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 5250
2022 Femme 14 86 10070
2022 Un autre genre 17 83 115
2020 Homme 12 88 5984
2020 Femme 15 85 10693
2019 Homme 12 88 7243
2019 Femme 13 87 13284
2019 Un autre genre 17 83 185
2018 Homme 11 89 7222
2018 Femme 12 88 13144
2018 Un autre genre 17 83 166

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 70 5250
2022 Femme 27 73 10070
2022 Un autre genre 41 59 115
2020 Homme 34 66 5984
2020 Femme 31 69 10693
2019 Homme 33 67 7243
2019 Femme 30 70 13284
2019 Un autre genre 38 62 185
2018 Homme 33 67 7225
2018 Femme 29 71 13148
2018 Un autre genre 45 55 166

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 5250
2022 Femme 7 93 10070
2022 Un autre genre 13 87 115
2020 Homme 11 89 5984
2020 Femme 9 91 10693
2019 Homme 10 90 7243
2019 Femme 9 91 13284
2019 Un autre genre 12 88 185
2018 Homme 10 90 7222
2018 Femme 9 91 13141
2018 Un autre genre 11 89 166

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 54 5250
2022 Femme 43 57 10070
2022 Un autre genre 51 49 115
2020 Homme 50 50 5984
2020 Femme 48 52 10693
2019 Homme 48 52 7243
2019 Femme 47 53 13284
2019 Un autre genre 54 46 185
2018 Homme 47 53 7232
2018 Femme 46 54 13155
2018 Un autre genre 61 39 166

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 5250
2022 Femme 1 99 10070
2022 Un autre genre 4 96 115
2020 Homme 2 98 5984
2020 Femme 1 99 10693
2019 Homme 3 97 7243
2019 Femme 1 99 13284
2018 Homme 3 97 7220
2018 Femme 1 99 13141
2018 Un autre genre 2 98 166

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 59 41 5250
2022 Femme 52 48 10070
2022 Un autre genre 61 39 115
2020 Homme 59 41 5984
2020 Femme 56 44 10693
2019 Homme 57 43 7243
2019 Femme 55 45 13284
2019 Un autre genre 65 35 185
2018 Homme 58 42 7236
2018 Femme 55 45 13158
2018 Un autre genre 70 30 166

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 5250
2022 Femme 1 99 10070
2022 Un autre genre 4 96 115

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 5250
2022 Femme 16 84 10070
2022 Un autre genre 18 82 115
2020 Homme 13 87 5984
2020 Femme 14 86 10693
2019 Homme 12 88 7243
2019 Femme 13 87 13284
2019 Un autre genre 21 79 185
2018 Homme 13 87 7221
2018 Femme 13 87 13145
2018 Un autre genre 19 81 166

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 16 14 5 7 33 9 57 20 69525
2022 Femme 15 13 13 6 6 35 12 54 22 108445
2022 Un autre genre 7 12 10 11 13 38 10 36 45 625
2020 Homme 22 19 17 6 6 25 6 58 18 73387
2020 Femme 19 16 17 7 6 28 8 55 19 111242
2020 Un autre genre 8 13 18 10 14 31 6 33 38 372
2019 Homme 20 18 19 7 7 22 6 54 20 73531
2019 Femme 17 16 19 9 8 24 8 49 24 104591
2019 Un autre genre 10 12 16 15 16 23 7 32 44 722
2018 Homme 18 20 21 7 8 22 5 51 20 64600
2018 Femme 16 18 21 8 8 23 6 47 23 92718
2018 Un autre genre 9 13 21 11 23 19 4 28 45 674

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 32 12 5 5 10 2 74 12 69540
2022 Femme 32 30 13 6 4 12 2 73 12 108455
2022 Un autre genre 20 28 15 11 11 14 1 57 26 625
2020 Homme 37 30 15 6 5 7 1 73 11 73384
2020 Femme 35 29 16 6 4 9 1 71 11 111179
2020 Un autre genre 16 28 19 12 11 14 2 51 27 371
2019 Homme 36 30 16 6 5 7 1 71 12 73519
2019 Femme 33 30 16 7 5 8 1 68 14 104557
2019 Un autre genre 20 23 20 13 13 9 2 48 29 724
2018 Homme 30 32 18 6 6 7 1 67 13 64594
2018 Femme 28 31 18 8 6 8 1 65 14 92690
2018 Un autre genre 16 22 21 12 18 10 1 43 34 677
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 69555
2022 Femme 7 93 108455
2022 Un autre genre 24 76 625
2020 Homme 7 93 73401
2020 Femme 7 93 111221
2020 Un autre genre 20 80 372
2019 Homme 7 93 73457
2019 Femme 8 92 104481
2019 Un autre genre 20 80 725
2018 Homme 8 92 64645
2018 Femme 8 92 92791
2018 Un autre genre 23 77 671

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 73 4740
2022 Femme 32 68 6995
2022 Un autre genre 48 52 135
2020 Homme 33 67 4568
2020 Femme 38 62 7124
2020 Un autre genre 55 45 71
2019 Homme 35 65 4985
2019 Femme 41 59 7432
2019 Un autre genre 42 58 143
2018 Homme 33 67 4598
2018 Femme 39 61 6667
2018 Un autre genre 41 59 132

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 74 26 4740
2022 Femme 75 25 6995
2022 Un autre genre 69 31 135
2020 Homme 77 23 4568
2020 Femme 77 23 7124
2020 Un autre genre 75 25 71
2019 Homme 76 24 4985
2019 Femme 76 24 7432
2019 Un autre genre 76 24 143
2018 Homme 76 24 4605
2018 Femme 77 23 6680
2018 Un autre genre 74 26 132

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 4740
2022 Femme 4 96 6995
2022 Un autre genre 5 95 135
2020 Homme 4 96 4568
2020 Femme 5 95 7124
2019 Homme 4 96 4985
2019 Femme 4 96 7432
2019 Un autre genre 4 96 143
2018 Homme 4 96 4596
2018 Femme 3 97 6660
2018 Un autre genre 4 96 132

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 4740
2022 Femme 2 98 6995
2022 Un autre genre 6 94 135
2020 Homme 5 95 4568
2020 Femme 2 98 7124
2020 Un autre genre 12 88 71
2019 Homme 5 95 4985
2019 Femme 2 98 7432
2019 Un autre genre 7 93 143
2018 Homme 5 95 4596
2018 Femme 2 98 6660
2018 Un autre genre 12 88 132

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 4740
2022 Femme 8 92 6995
2022 Un autre genre 13 87 135
2020 Homme 9 91 4568
2020 Femme 7 93 7124
2020 Un autre genre 10 90 71
2019 Homme 10 90 4985
2019 Femme 7 93 7432
2019 Un autre genre 8 92 143
2018 Homme 8 92 4596
2018 Femme 6 94 6661
2018 Un autre genre 11 89 132

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 8 92 6995
2022 Un autre genre 13 87 135
2020 Homme 9 91 4568
2020 Femme 7 93 7124
2020 Un autre genre 12 88 71
2019 Homme 10 90 4985
2019 Femme 8 92 7432
2019 Un autre genre 11 89 143
2018 Homme 9 91 4597
2018 Femme 8 92 6663
2018 Un autre genre 15 85 133

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 4740
2022 Femme 10 90 6995
2022 Un autre genre 17 83 135
2020 Homme 11 89 4568
2020 Femme 7 93 7124
2020 Un autre genre 11 89 71
2019 Homme 11 89 4985
2019 Femme 6 94 7432
2019 Un autre genre 16 84 143
2018 Homme 11 89 4597
2018 Femme 6 94 6660
2018 Un autre genre 16 84 132

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 63 4730
2022 Femme 20 80 6995
2022 Un autre genre 22 78 135
2020 Homme 34 66 4567
2020 Femme 23 77 7123
2020 Un autre genre 18 82 71
2019 Homme 32 68 4887
2019 Femme 22 78 7319
2019 Un autre genre 32 68 139
2018 Homme 33 67 4590
2018 Femme 20 80 6662
2018 Un autre genre 29 71 131

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 76 4730
2022 Femme 15 85 6995
2022 Un autre genre 15 85 135
2020 Homme 25 75 4567
2020 Femme 16 84 7123
2020 Un autre genre 18 82 71
2019 Homme 25 75 4887
2019 Femme 16 84 7319
2019 Un autre genre 32 68 139
2018 Homme 26 74 4588
2018 Femme 16 84 6664
2018 Un autre genre 32 68 131

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 4730
2022 Femme 10 90 6995
2022 Un autre genre 10 90 135
2020 Homme 22 78 4567
2020 Femme 12 88 7123
2020 Un autre genre 13 87 71
2019 Homme 21 79 4887
2019 Femme 12 88 7319
2019 Un autre genre 16 84 139
2018 Homme 21 79 4589
2018 Femme 10 90 6659
2018 Un autre genre 20 80 131

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 4730
2022 Femme 6 94 6995
2022 Un autre genre 6 94 135
2020 Homme 9 91 4567
2020 Femme 4 96 7123
2020 Un autre genre 14 86 71
2019 Homme 8 92 4887
2019 Femme 5 95 7319
2019 Un autre genre 4 96 139
2018 Homme 8 92 4587
2018 Femme 5 95 6659
2018 Un autre genre 7 93 131

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 4730
2022 Femme 25 75 6995
2022 Un autre genre 22 78 135
2020 Homme 24 76 4567
2020 Femme 27 73 7123
2020 Un autre genre 15 85 71
2019 Homme 26 74 4887
2019 Femme 30 70 7319
2019 Un autre genre 26 74 139
2018 Homme 24 76 4589
2018 Femme 27 73 6659
2018 Un autre genre 20 80 132

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 4730
2022 Femme 30 70 6995
2022 Un autre genre 30 70 135
2020 Homme 19 81 4567
2020 Femme 33 67 7123
2020 Un autre genre 33 67 71
2019 Homme 23 77 4887
2019 Femme 33 67 7319
2019 Un autre genre 36 64 139
2018 Homme 22 78 4588
2018 Femme 34 66 6665
2018 Un autre genre 24 76 132

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Un autre genre 28 72 135
2020 Homme 7 93 4567
2020 Femme 2 98 7123
2020 Un autre genre 34 66 71
2019 Homme 6 94 4887
2019 Femme 2 98 7319
2019 Un autre genre 25 75 139
2018 Homme 6 94 4587
2018 Femme 2 98 6658
2018 Un autre genre 19 81 131

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Un autre genre 67 33 135
2020 Homme 2 98 4567
2020 Femme 2 98 7123
2020 Un autre genre 53 47 71
2019 Homme 2 98 4887
2019 Femme 2 98 7319
2019 Un autre genre 30 70 139
2018 Homme 2 98 4587
2018 Femme 1 99 6657
2018 Un autre genre 25 75 131

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 4730
2022 Femme 7 93 6995
2022 Un autre genre 7 93 135
2020 Homme 8 92 4567
2020 Femme 9 91 7123
2019 Homme 7 93 4887
2019 Femme 8 92 7319
2019 Un autre genre 9 91 139
2018 Homme 7 93 4588
2018 Femme 8 92 6659
2018 Un autre genre 10 90 131

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 4730
2022 Femme 18 82 6995
2022 Un autre genre 9 91 135
2020 Homme 13 87 4567
2020 Femme 23 77 7123
2020 Un autre genre 11 89 71
2019 Homme 12 88 4887
2019 Femme 18 82 7319
2019 Un autre genre 15 85 139
2018 Homme 11 89 4589
2018 Femme 17 83 6660
2018 Un autre genre 20 80 131

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 4730
2022 Femme 2 98 6995
2022 Un autre genre 2 98 135
2020 Homme 1 99 4567
2020 Femme 0 100 7123
2019 Homme 2 98 4887
2019 Femme 1 99 7319
2019 Un autre genre 4 96 139
2018 Homme 1 99 4587
2018 Femme 1 99 6657

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 4730
2022 Femme 19 81 6995
2022 Un autre genre 40 60 135
2020 Homme 15 85 4567
2020 Femme 17 83 7123
2020 Un autre genre 43 57 71
2019 Homme 17 83 4887
2019 Femme 18 82 7319
2019 Un autre genre 17 83 139
2018 Homme 17 83 4588
2018 Femme 18 82 6665
2018 Un autre genre 20 80 131

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 4730
2022 Femme 0 100 6995
2022 Un autre genre 0 100 135
2020 Homme 1 99 4567
2020 Femme 0 100 7123
2020 Un autre genre 0 100 71
2019 Homme 1 99 4887
2019 Femme 0 100 7319
2018 Homme 1 99 4588
2018 Femme 0 100 6657

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 4730
2022 Femme 20 80 6995
2022 Un autre genre 12 88 135
2020 Homme 20 80 4567
2020 Femme 16 84 7123
2020 Un autre genre 17 83 71
2019 Homme 19 81 4887
2019 Femme 17 83 7319
2019 Un autre genre 18 82 139
2018 Homme 20 80 4593
2018 Femme 18 82 6666
2018 Un autre genre 14 86 131

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 71 4740
2022 Femme 33 67 6995
2022 Un autre genre 38 62 135
2020 Homme 27 73 4568
2020 Femme 32 68 7124
2020 Un autre genre 29 71 71
2019 Homme 26 74 4841
2019 Femme 32 68 7259
2019 Un autre genre 26 74 139
2018 Homme 27 73 4607
2018 Femme 31 69 6676
2018 Un autre genre 25 75 133

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 4740
2022 Femme 13 87 6995
2022 Un autre genre 23 77 135
2020 Homme 13 87 4568
2020 Femme 16 84 7124
2020 Un autre genre 15 85 71
2019 Homme 14 86 4841
2019 Femme 15 85 7259
2019 Un autre genre 16 84 139
2018 Homme 14 86 4606
2018 Femme 16 84 6665
2018 Un autre genre 11 89 133

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 4740
2022 Femme 5 95 6995
2022 Un autre genre 8 92 135
2020 Homme 6 94 4568
2020 Femme 5 95 7124
2020 Un autre genre 0 100 71
2019 Homme 5 95 4841
2019 Femme 5 95 7259
2019 Un autre genre 3 97 139
2018 Homme 4 96 4605
2018 Femme 5 95 6665

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 4740
2022 Femme 17 83 6995
2022 Un autre genre 9 91 135
2020 Homme 17 83 4568
2020 Femme 18 82 7124
2020 Un autre genre 12 88 71
2019 Homme 17 83 4841
2019 Femme 17 83 7259
2019 Un autre genre 12 88 139
2018 Homme 18 82 4608
2018 Femme 18 82 6670
2018 Un autre genre 10 90 133

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 4740
2022 Femme 5 95 6995
2022 Un autre genre 12 88 135
2020 Homme 5 95 4568
2020 Femme 5 95 7124
2020 Un autre genre 7 93 71
2019 Homme 5 95 4841
2019 Femme 5 95 7259
2019 Un autre genre 6 94 139
2018 Homme 4 96 4603
2018 Femme 5 95 6663
2018 Un autre genre 6 94 133

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 7 93 6995
2022 Un autre genre 7 93 135
2020 Homme 7 93 4568
2020 Femme 6 94 7124
2019 Homme 7 93 4841
2019 Femme 6 94 7259
2019 Un autre genre 5 95 139
2018 Homme 7 93 4603
2018 Femme 6 94 6665
2018 Un autre genre 5 95 133

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 4740
2022 Femme 6 94 6995
2022 Un autre genre 9 91 135
2020 Homme 9 91 4568
2020 Femme 9 91 7124
2020 Un autre genre 13 87 71
2019 Homme 9 91 4841
2019 Femme 9 91 7259
2019 Un autre genre 14 86 139
2018 Homme 8 92 4603
2018 Femme 9 91 6663
2018 Un autre genre 8 92 134

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 4740
2022 Femme 9 91 6995
2022 Un autre genre 15 85 135
2020 Homme 8 92 4568
2020 Femme 9 91 7124
2020 Un autre genre 7 93 71
2019 Homme 8 92 4841
2019 Femme 9 91 7259
2019 Un autre genre 10 90 139
2018 Homme 8 92 4604
2018 Femme 8 92 6665
2018 Un autre genre 14 86 133

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 48 4740
2022 Femme 47 53 6995
2022 Un autre genre 39 61 135
2020 Homme 50 50 4568
2020 Femme 46 54 7124
2020 Un autre genre 58 42 71
2019 Homme 52 48 4841
2019 Femme 46 54 7259
2019 Un autre genre 48 52 139
2018 Homme 51 49 4609
2018 Femme 47 53 6674
2018 Un autre genre 57 43 133

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 4310
2022 Femme 6 94 6500
2022 Un autre genre 3 97 125
2020 Homme 4 96 4256
2020 Femme 6 94 6717
2019 Homme 6 94 4263
2019 Femme 6 94 6381
2019 Un autre genre 5 95 123
2018 Homme 5 95 4297
2018 Femme 5 95 6247

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 4310
2022 Femme 16 84 6500
2022 Un autre genre 24 76 125
2020 Homme 11 89 4256
2020 Femme 17 83 6717
2019 Homme 12 88 4263
2019 Femme 17 83 6381
2019 Un autre genre 22 78 123
2018 Homme 10 90 4296
2018 Femme 16 84 6246
2018 Un autre genre 9 91 126

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Un autre genre 2 98 125
2020 Homme 3 97 4256
2020 Femme 4 96 6717
2019 Homme 3 97 4263
2019 Femme 4 96 6381
2019 Un autre genre 5 95 123
2018 Homme 3 97 4296
2018 Femme 4 96 6244

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Un autre genre 4 96 125
2020 Homme 2 98 4256
2020 Femme 3 97 6717
2019 Homme 2 98 4263
2019 Femme 3 97 6381
2019 Un autre genre 6 94 123
2018 Homme 2 98 4297
2018 Femme 3 97 6244

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 4310
2022 Femme 3 97 6500
2022 Un autre genre 2 98 125
2020 Homme 3 97 4256
2020 Femme 3 97 6717
2019 Homme 2 98 4263
2019 Femme 4 96 6381
2018 Homme 2 98 4296
2018 Femme 3 97 6246

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 4 96 6500
2022 Un autre genre 10 90 125
2020 Homme 4 96 4256
2020 Femme 4 96 6717
2019 Homme 3 97 4263
2019 Femme 5 95 6381
2019 Un autre genre 3 97 123
2018 Homme 3 97 4296
2018 Femme 4 96 6244

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 4310
2022 Femme 10 90 6500
2022 Un autre genre 8 92 125
2020 Homme 5 95 4256
2020 Femme 9 91 6717
2019 Homme 5 95 4263
2019 Femme 9 91 6381
2019 Un autre genre 7 93 123
2018 Homme 4 96 4298
2018 Femme 8 92 6244
2018 Un autre genre 10 90 125

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 4310
2022 Femme 14 86 6500
2022 Un autre genre 23 77 125
2020 Homme 12 88 4256
2020 Femme 13 87 6717
2019 Homme 11 89 4263
2019 Femme 11 89 6381
2019 Un autre genre 11 89 123
2018 Homme 10 90 4298
2018 Femme 12 88 6246
2018 Un autre genre 12 88 125

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 4310
2022 Femme 12 88 6500
2022 Un autre genre 19 81 125
2020 Homme 10 90 4256
2020 Femme 12 88 6717
2019 Homme 10 90 4263
2019 Femme 10 90 6381
2019 Un autre genre 14 86 123
2018 Homme 9 91 4297
2018 Femme 11 89 6249
2018 Un autre genre 14 86 125

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 74 4310
2022 Femme 24 76 6500
2022 Un autre genre 44 56 125
2020 Homme 29 71 4256
2020 Femme 28 72 6717
2019 Homme 28 72 4263
2019 Femme 26 74 6381
2019 Un autre genre 37 63 123
2018 Homme 28 72 4299
2018 Femme 26 74 6250
2018 Un autre genre 37 63 125

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 4310
2022 Femme 8 92 6500
2022 Un autre genre 8 92 125
2020 Homme 10 90 4256
2020 Femme 9 91 6717
2019 Homme 9 91 4263
2019 Femme 8 92 6381
2019 Un autre genre 10 90 123
2018 Homme 11 89 4299
2018 Femme 8 92 6246
2018 Un autre genre 7 93 125

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 43 57 4310
2022 Femme 42 58 6500
2022 Un autre genre 61 39 125
2020 Homme 47 53 4256
2020 Femme 46 54 6717
2019 Homme 45 55 4263
2019 Femme 44 56 6381
2019 Un autre genre 50 50 123
2018 Homme 44 56 4304
2018 Femme 45 55 6256
2018 Un autre genre 54 46 125

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 4310
2022 Femme 1 99 6500
2022 Un autre genre 3 97 125
2020 Homme 2 98 4256
2020 Femme 1 99 6717
2019 Homme 3 97 4263
2019 Femme 1 99 6381
2018 Homme 3 97 4296
2018 Femme 1 99 6245

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 65 35 4310
2022 Femme 59 41 6500
2022 Un autre genre 70 30 125
2020 Homme 64 36 4256
2020 Femme 62 38 6717
2019 Homme 63 37 4263
2019 Femme 61 39 6381
2019 Un autre genre 57 43 123
2018 Homme 65 35 4305
2018 Femme 62 38 6258
2018 Un autre genre 67 33 125

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 4310
2022 Femme 2 98 6500
2022 Un autre genre 2 98 125

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 4310
2022 Femme 16 84 6500
2022 Un autre genre 22 78 125
2020 Homme 13 87 4256
2020 Femme 13 87 6717
2019 Homme 11 89 4263
2019 Femme 10 90 6381
2019 Un autre genre 23 77 123
2018 Homme 13 87 4297
2018 Femme 13 87 6244
2018 Un autre genre 19 81 125

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 20 17 16 4 4 33 6 60 13 69570
2022 Femme 18 15 16 4 3 36 8 59 13 108470
2022 Un autre genre 8 12 13 12 12 36 6 35 43 625
2020 Homme 23 19 18 4 4 27 5 62 11 73333
2020 Femme 21 16 18 4 3 31 7 59 12 111068
2020 Un autre genre 10 14 18 11 11 32 4 37 35 371
2019 Homme 22 17 20 4 5 25 6 58 13 73417
2019 Femme 19 15 21 4 4 28 8 54 13 104472
2019 Un autre genre 12 11 19 11 13 26 7 35 37 723
2018 Homme 19 20 23 4 5 25 5 55 12 64627
2018 Femme 17 18 24 4 4 28 6 52 12 92676
2018 Un autre genre 10 11 26 9 15 24 5 29 33 677

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 31 14 4 4 11 2 75 10 69580
2022 Femme 33 31 14 4 3 12 2 75 9 108480
2022 Un autre genre 18 31 14 14 10 13 1 57 27 625
2020 Homme 38 30 16 4 4 8 1 74 9 73359
2020 Femme 36 29 16 5 3 10 1 73 8 111159
2020 Un autre genre 18 27 16 15 9 11 3 53 28 371
2019 Homme 37 29 16 4 4 8 1 73 9 73407
2019 Femme 35 28 17 4 3 10 1 72 9 104411
2019 Un autre genre 21 21 22 11 11 12 2 49 26 722
2018 Homme 32 31 19 4 4 8 1 69 10 64603
2018 Femme 30 31 20 5 4 10 1 69 9 92685
2018 Un autre genre 18 21 22 10 14 14 1 46 29 676

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 7 21 17 36 15 1 12 62 1705
2022 Femme 3 6 22 15 36 17 1 11 63 1425
2022 Un autre genre 0 0 22 21 45 13 0 0 75 25
2020 Homme 2 7 21 19 39 12 1 10 66 1569
2020 Femme 2 6 22 16 40 13 1 10 65 1689
2020 Un autre genre 0 0 6 0 76 19 0 0 93 11
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 27 18 10 13 0 1 59 23 69340
2022 Femme 33 27 17 9 11 0 2 61 21 107970
2022 Un autre genre 23 27 17 12 20 0 1 50 32 620
2020 Homme 32 28 19 10 9 0 0 61 20 73300
2020 Femme 34 28 19 10 8 0 1 63 18 111060
2020 Un autre genre 26 28 20 13 13 0 0 54 27 372
2019 Homme 25 26 20 12 16 0 1 51 28 73562
2019 Femme 24 27 20 12 15 0 1 52 27 104569
2019 Un autre genre 18 20 20 15 26 0 1 38 42 725
2018 Homme 21 24 21 14 19 0 1 46 33 64728
2018 Femme 21 25 22 14 17 0 1 46 31 92836
2018 Un autre genre 13 19 22 13 31 1 1 33 44 678

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 28 25 13 11 0 1 50 25 69310
2022 Femme 20 27 24 14 14 0 1 47 28 108075
2022 Un autre genre 19 28 24 14 15 0 0 47 29 625
2020 Homme 21 28 26 14 9 0 0 50 24 73404
2020 Femme 21 26 25 15 11 0 1 48 27 111279
2020 Un autre genre 21 21 29 15 14 0 1 42 29 372
2019 Homme 22 30 25 14 9 0 0 52 22 73469
2019 Femme 22 28 25 14 10 0 1 50 25 104558
2019 Un autre genre 21 24 24 16 14 0 1 45 31 724
2018 Homme 18 28 28 15 9 0 1 47 25 64679
2018 Femme 18 26 28 16 12 0 1 44 28 92773
2018 Un autre genre 18 26 26 15 13 1 1 44 29 679

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 30 20 10 7 1 2 62 18 69195
2022 Femme 29 28 20 11 9 1 3 59 20 107975
2022 Un autre genre 34 28 17 9 10 0 2 63 19 620
2020 Homme 31 30 20 10 6 0 1 62 17 73208
2020 Femme 31 28 20 11 7 0 2 60 19 111018
2020 Un autre genre 32 25 18 11 11 0 2 58 23 370
2019 Homme 31 31 20 10 6 0 1 63 16 73116
2019 Femme 30 30 20 11 7 0 2 61 18 104100
2019 Un autre genre 30 27 18 12 10 1 2 59 23 721
2018 Homme 25 30 24 12 7 0 2 56 19 64421
2018 Femme 24 29 23 13 8 0 2 55 21 92405
2018 Un autre genre 26 26 21 14 10 1 2 54 25 677

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 23 21 15 15 1 2 47 31 69355
2022 Femme 25 22 20 14 15 2 3 49 31 108080
2022 Un autre genre 26 19 20 14 20 1 1 45 35 625
2020 Homme 25 25 22 15 12 1 1 51 27 73114
2020 Femme 28 24 20 14 12 1 2 54 26 110854
2020 Un autre genre 23 24 20 12 18 2 1 49 31 372
2019 Homme 23 25 22 15 14 1 1 48 30 73183
2019 Femme 25 24 21 14 13 1 1 51 28 104158
2019 Un autre genre 20 20 21 16 21 1 1 41 38 723
2018 Homme 19 24 24 17 15 1 1 44 32 64471
2018 Femme 21 23 23 16 15 1 2 45 32 92487
2018 Un autre genre 16 20 21 18 23 1 1 37 42 675

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 23 11 5 5 1 6 77 11 69415
2022 Femme 49 20 11 6 6 1 8 76 12 108195
2022 Un autre genre 50 22 11 5 7 0 4 76 12 625
2020 Homme 48 25 13 6 5 0 3 75 11 73091
2020 Femme 48 22 13 7 6 0 4 73 14 110768
2020 Un autre genre 48 18 17 7 7 0 4 69 14 371
2019 Homme 51 24 12 5 4 0 4 79 9 73254
2019 Femme 52 21 11 5 4 0 6 78 10 104168
2019 Un autre genre 47 23 12 5 8 1 5 74 13 712
2018 Homme 46 25 14 6 4 1 5 75 10 64518
2018 Femme 47 22 13 6 5 0 7 75 11 92413
2018 Un autre genre 43 20 15 7 8 1 6 68 16 676

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 27 18 9 9 0 1 64 18 69405
2022 Femme 34 27 18 10 10 0 1 61 20 108235
2022 Un autre genre 24 27 23 10 15 0 0 52 25 625
2020 Homme 32 28 20 11 8 0 0 60 19 73290
2020 Femme 30 27 21 12 10 0 1 57 22 111100
2020 Un autre genre 17 24 22 21 16 0 0 41 37 370
2019 Homme 35 29 19 9 7 0 1 65 16 73367
2019 Femme 34 28 19 9 8 0 1 63 18 104405
2019 Un autre genre 24 26 21 10 18 1 1 51 28 724
2018 Homme 31 28 21 10 8 0 1 60 19 64608
2018 Femme 30 27 22 11 10 0 1 57 21 92677
2018 Un autre genre 22 26 21 10 17 1 2 50 28 678

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 31 18 9 7 1 2 65 16 69340
2022 Femme 35 30 17 8 6 1 3 67 14 108105
2022 Un autre genre 27 29 21 9 13 0 0 57 22 625
2020 Homme 32 33 20 9 5 1 1 66 14 73228
2020 Femme 35 32 18 8 4 1 2 69 12 110878
2020 Un autre genre 24 32 20 12 11 1 0 58 22 371
2019 Homme 29 34 20 9 6 1 1 64 15 73344
2019 Femme 31 34 20 8 5 1 1 66 14 104279
2019 Un autre genre 20 29 23 16 11 1 1 49 28 722
2018 Homme 24 33 24 11 7 1 1 58 18 64513
2018 Femme 26 33 23 10 6 1 2 61 16 92527
2018 Un autre genre 16 27 24 15 15 1 1 44 31 673

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 31 20 11 9 1 1 58 21 69425
2022 Femme 28 30 20 10 8 1 2 60 19 108230
2022 Un autre genre 25 22 23 14 13 1 1 48 28 625
2020 Homme 26 32 22 12 7 1 1 58 19 73174
2020 Femme 27 32 22 11 6 1 1 60 18 110838
2020 Un autre genre 20 30 22 12 14 1 1 51 26 372
2019 Homme 24 32 23 12 8 0 1 57 20 73282
2019 Femme 26 33 22 11 6 1 1 60 18 104271
2019 Un autre genre 20 26 22 14 15 1 1 48 30 721
2018 Homme 20 31 25 14 8 1 1 52 23 64490
2018 Femme 22 32 24 13 7 1 1 54 21 92510
2018 Un autre genre 15 25 26 13 19 1 1 41 33 672

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 30 17 9 8 1 1 65 17 69460
2022 Femme 37 29 16 8 7 0 2 68 16 108290
2022 Un autre genre 27 30 17 12 13 0 0 58 25 625
2020 Homme 32 31 19 10 6 0 1 64 17 73177
2020 Femme 35 31 18 9 5 0 1 67 15 110873
2020 Un autre genre 25 26 22 14 12 0 0 52 26 370
2019 Homme 31 31 20 11 7 0 1 62 18 73203
2019 Femme 32 31 19 10 6 0 1 64 16 104191
2019 Un autre genre 22 26 20 16 14 1 1 49 31 724
2018 Homme 26 31 22 12 8 0 1 58 20 64414
2018 Femme 28 31 22 11 7 0 1 60 18 92454
2018 Un autre genre 20 23 23 14 18 1 1 44 33 672

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 26 13 7 8 1 1 71 15 69375
2022 Femme 47 25 13 6 6 1 2 74 13 108170
2022 Un autre genre 48 24 10 8 9 0 1 73 17 625
2020 Homme 43 26 14 8 7 0 1 70 15 73038
2020 Femme 46 26 14 7 6 1 1 73 13 110601
2020 Un autre genre 42 22 15 10 11 0 0 64 21 368
2019 Homme 41 27 15 9 8 0 1 69 16 73213
2019 Femme 43 27 15 8 6 1 1 70 15 104112
2019 Un autre genre 30 23 18 13 14 1 1 54 28 720

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 26 12 5 4 1 1 78 10 69395
2022 Femme 51 26 12 5 4 0 2 79 9 108255
2022 Un autre genre 47 23 14 8 6 0 1 71 15 625
2020 Homme 32 30 21 10 6 0 1 63 16 73250
2020 Femme 29 31 22 11 6 0 1 60 18 110975
2020 Un autre genre 20 24 25 18 13 0 1 44 30 372

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 30 19 9 7 1 1 64 17 69315
2022 Femme 32 31 19 9 7 0 1 64 17 108165
2022 Un autre genre 29 33 21 9 8 0 0 62 17 625
2020 Homme 28 31 21 11 7 0 0 60 19 73250
2020 Femme 27 31 22 12 8 0 1 58 20 110910
2020 Un autre genre 18 32 25 13 11 0 0 50 25 372
2019 Homme 33 31 20 10 6 0 1 64 16 73037
2019 Femme 33 31 19 9 6 0 1 65 15 103905
2019 Un autre genre 30 24 22 12 10 1 1 55 23 720
2018 Homme 27 31 22 12 7 0 1 59 19 64233
2018 Femme 27 31 22 11 6 0 1 59 18 92214
2018 Un autre genre 23 28 21 10 14 1 2 53 25 673

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 21 10 5 6 1 3 79 10 69285
2022 Femme 57 19 10 4 5 1 4 80 10 107995
2022 Un autre genre 50 19 10 7 10 1 3 72 17 625
2020 Homme 48 28 14 5 3 0 1 77 9 72933
2020 Femme 49 27 14 5 3 0 1 77 8 110571
2020 Un autre genre 32 26 20 14 7 0 2 59 21 371
2019 Homme 53 25 12 5 4 0 1 78 9 73066
2019 Femme 53 24 12 5 4 0 2 78 9 103946
2019 Un autre genre 38 25 17 8 10 1 1 64 18 717
2018 Homme 50 25 13 6 4 0 1 77 10 64214
2018 Femme 50 24 13 6 4 0 2 76 11 92146
2018 Un autre genre 40 25 13 7 12 1 2 67 19 673

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 30 13 5 4 0 1 78 9 69395
2022 Femme 47 31 12 4 3 0 1 79 8 108235
2022 Un autre genre 35 35 14 8 7 0 0 71 15 625
2020 Homme 34 34 19 8 4 0 0 68 13 72987
2020 Femme 32 35 20 8 4 0 1 68 12 110699
2020 Un autre genre 19 33 25 14 9 0 0 52 23 369

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 12 4 2 2 1 7 91 4 69415
2022 Femme 70 12 4 2 2 1 9 91 4 108255
2022 Un autre genre 46 22 9 6 10 1 5 73 17 625
2020 Homme 68 17 7 2 2 1 4 89 4 72945
2020 Femme 68 17 6 2 2 1 5 89 4 110659
2020 Un autre genre 48 20 15 6 5 0 5 73 11 370
2019 Homme 71 13 5 2 2 1 5 90 4 73082
2019 Femme 71 12 5 2 2 1 7 90 5 103916
2019 Un autre genre 55 17 9 5 4 1 8 80 10 721
2018 Homme 67 16 7 2 2 1 4 88 5 64300
2018 Femme 66 15 7 3 3 1 5 87 6 92295
2018 Un autre genre 53 18 12 4 7 2 3 76 12 670

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 75 10 4 2 3 1 4 89 6 69425
2022 Femme 74 10 4 2 3 1 6 89 6 108265
2022 Un autre genre 55 20 8 6 9 1 2 77 15 625
2020 Homme 77 10 5 3 3 1 2 89 6 72931
2020 Femme 77 10 4 3 3 1 3 90 5 110585
2020 Un autre genre 59 16 9 6 9 0 2 76 15 369
2019 Homme 73 12 6 3 4 1 2 86 8 73316
2019 Femme 69 13 7 4 4 1 3 85 8 104236
2019 Un autre genre 45 18 14 9 10 1 3 66 19 723
2018 Homme 69 13 7 4 4 1 2 85 8 64371
2018 Femme 66 14 7 4 4 1 4 84 9 92315
2018 Un autre genre 46 16 14 7 13 2 3 64 22 670

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 68 19 6 2 2 0 2 89 4 69410
2022 Femme 67 19 6 2 2 0 4 89 4 108245
2022 Un autre genre 62 21 6 4 5 1 1 84 10 625
2020 Homme 67 20 7 3 2 0 1 89 4 72810
2020 Femme 68 19 7 3 2 0 2 89 4 110395
2020 Un autre genre 55 28 8 3 4 0 2 84 8 370
2019 Homme 58 26 9 3 2 0 1 85 6 73067
2019 Femme 55 26 10 4 3 0 2 83 7 103982
2019 Un autre genre 44 28 15 4 5 1 2 75 10 724
2018 Homme 53 28 11 4 3 0 1 82 7 64547
2018 Femme 52 27 11 5 3 0 2 81 8 92672
2018 Un autre genre 41 29 12 6 9 1 1 71 16 678

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 65 16 7 4 5 1 2 84 9 69345
2022 Femme 67 15 7 3 4 0 3 85 8 108100
2022 Un autre genre 58 19 9 6 8 0 0 77 14 625
2020 Homme 65 17 8 4 5 0 1 83 9 73016
2020 Femme 67 16 7 4 4 0 2 85 8 110599
2020 Un autre genre 53 17 14 5 9 0 2 71 15 368
2019 Homme 59 19 10 5 5 0 1 80 10 72984
2019 Femme 60 19 9 5 5 0 2 80 10 103789
2019 Un autre genre 43 21 13 10 11 1 2 65 21 720
2018 Homme 52 23 12 6 6 0 1 75 13 64386
2018 Femme 54 21 11 6 6 0 2 77 12 92380
2018 Un autre genre 36 23 14 10 14 1 1 60 25 675

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 63 11 4 1 1 0 18 92 3 69320
2022 Femme 61 9 4 1 1 0 23 92 3 108140
2022 Un autre genre 59 7 4 1 1 0 28 93 3 625
2020 Homme 62 13 5 2 1 0 18 91 3 73132
2020 Femme 61 10 4 2 1 0 23 92 3 110776
2020 Un autre genre 57 7 4 1 1 0 29 91 3 371
2019 Homme 59 13 6 2 1 0 19 89 4 72830
2019 Femme 57 11 5 2 1 0 25 90 4 103503
2019 Un autre genre 51 10 6 1 3 0 28 86 6 713
2018 Homme 53 14 6 2 1 0 22 87 4 64118
2018 Femme 51 11 5 2 1 0 30 88 4 91941
2018 Un autre genre 49 12 5 2 2 1 29 87 5 671

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 68 17 6 2 2 1 4 89 4 69315
2022 Femme 69 15 5 2 1 0 6 91 3 107975
2022 Un autre genre 59 21 7 3 4 0 6 85 7 625
2020 Homme 65 20 8 3 1 0 2 88 4 73357
2020 Femme 69 17 6 2 1 0 4 90 3 111230
2020 Un autre genre 58 18 10 4 5 0 5 80 9 371
2019 Homme 65 19 8 2 2 0 3 88 4 72998
2019 Femme 67 18 7 2 1 0 5 90 3 103873
2019 Un autre genre 57 18 9 3 5 1 7 81 9 719
2018 Homme 59 22 9 3 2 0 4 85 5 64267
2018 Femme 62 19 8 2 1 0 6 87 4 92251
2018 Un autre genre 54 18 10 5 4 1 7 79 10 671

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 68 14 6 3 5 1 3 85 8 69490
2022 Femme 66 13 6 4 5 1 4 84 10 108400
2022 Un autre genre 52 16 12 7 10 0 3 70 17 625
2020 Homme 68 17 7 3 4 0 1 86 7 73420
2020 Femme 68 15 7 4 4 0 2 85 8 111226
2020 Un autre genre 50 21 14 5 8 1 2 73 13 373
2019 Homme 69 15 6 3 4 1 2 86 8 73291
2019 Femme 68 13 6 4 5 0 3 84 9 104190
2019 Un autre genre 58 16 8 5 9 1 4 78 14 722
2018 Homme 65 16 7 4 5 0 3 84 9 64517
2018 Femme 64 14 7 4 6 0 4 82 10 92594
2018 Un autre genre 53 18 9 5 9 1 5 76 15 676

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 25 12 4 3 1 2 81 7 69475
2022 Femme 49 27 13 4 3 0 3 79 8 108365
2022 Un autre genre 33 27 20 10 8 0 2 61 19 625
2020 Homme 49 28 14 5 2 0 1 79 7 73402
2020 Femme 44 30 16 6 3 0 1 76 9 111240
2020 Un autre genre 25 28 22 12 11 0 1 54 24 371
2019 Homme 55 26 12 3 2 0 1 83 6 73133
2019 Femme 52 28 12 4 2 0 2 81 6 103948
2019 Un autre genre 42 26 15 5 7 1 3 72 13 723
2018 Homme 50 28 13 4 2 0 2 80 7 64448
2018 Femme 46 30 14 4 3 0 2 78 7 92459
2018 Un autre genre 42 28 14 6 5 1 4 73 12 676

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 32 36 13 6 0 0 45 19 69615
2022 Femme 12 31 38 13 6 0 0 43 18 108570
2022 Un autre genre 5 30 37 15 13 0 0 35 28 625
2020 Homme 15 33 33 13 5 0 0 49 18 73457
2020 Femme 14 33 35 13 5 0 0 47 18 111278
2020 Un autre genre 5 22 39 19 14 0 0 28 33 372
2019 Homme 18 34 32 12 4 0 0 52 16 73616
2019 Femme 16 34 34 12 4 0 0 50 16 104696
2019 Un autre genre 9 26 34 20 10 1 0 35 31 725
2018 Homme 14 32 34 14 5 0 0 47 19 64817
2018 Femme 13 31 37 14 5 0 0 44 19 93023
2018 Un autre genre 7 24 36 20 12 1 0 31 32 679

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 17 39 23 12 0 1 36 25 69460
2022 Femme 10 20 40 20 10 0 0 30 30 108330
2022 Un autre genre 20 22 38 15 5 0 0 20 42 625
2020 Homme 9 19 37 24 10 0 0 34 29 73233
2020 Femme 12 21 39 20 8 0 0 28 33 110906
2020 Un autre genre 24 25 35 12 3 0 1 16 49 371
2019 Homme 9 17 37 25 12 0 0 37 26 73068
2019 Femme 11 19 39 21 10 0 0 31 30 103766
2019 Un autre genre 22 24 32 16 5 0 0 21 46 723
2018 Homme 9 18 37 24 11 0 0 35 27 64162
2018 Femme 11 21 39 20 9 0 0 29 32 91896
2018 Un autre genre 20 25 31 16 6 1 1 23 46 669

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 40 15 7 5 3 0 71 13 69560
2022 Femme 33 40 13 7 4 2 0 75 12 108475
2022 Un autre genre 18 34 16 14 16 2 0 52 31 625
2020 Homme 37 39 13 6 3 2 0 78 9 73364
2020 Femme 43 39 10 5 2 1 0 83 7 111189
2020 Un autre genre 20 39 18 13 8 2 1 61 21 371
2019 Homme 29 39 17 8 4 3 0 71 12 73411
2019 Femme 33 40 14 7 3 2 0 75 11 104290
2019 Un autre genre 16 36 17 17 10 3 1 54 28 724
2018 Homme 27 40 18 8 5 3 0 68 13 64654
2018 Femme 31 41 14 8 4 2 0 74 12 92663
2018 Un autre genre 16 33 19 14 14 4 0 51 29 680

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 29 33 18 6 69590
2022 Femme 9 28 38 20 5 108530
2022 Un autre genre 3 12 26 38 22 625

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 27 10 3 3 3 1 82 7 69605
2022 Femme 56 25 9 3 2 3 1 85 6 108550
2022 Un autre genre 53 23 9 4 6 4 0 80 11 625
2020 Homme 46 28 13 4 4 3 1 77 9 73088
2020 Femme 50 27 12 4 3 3 1 80 8 110758
2020 Un autre genre 40 26 11 9 8 4 1 70 18 369

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 26 10 8 8 2 1 73 17 69585
2022 Femme 48 25 8 9 7 2 1 75 17 108525
2022 Un autre genre 39 25 8 12 13 2 0 65 26 625
2020 Homme 38 29 13 11 9 1 1 67 20 73280
2020 Femme 41 28 11 11 8 1 0 70 19 111058
2020 Un autre genre 27 24 11 17 19 2 0 52 37 369

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 28 7 5 5 1 1 83 10 69605
2022 Femme 56 27 6 5 4 1 0 85 9 108545
2022 Un autre genre 52 27 6 7 8 1 0 79 15 625
2020 Homme 48 30 9 7 5 1 0 79 12 73142
2020 Femme 51 29 8 7 4 1 0 81 11 110872
2020 Un autre genre 36 31 8 12 11 3 0 69 23 370

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 28 38 14 10 8 2 0 67 19 69555
2022 Femme 31 38 13 10 6 2 0 70 17 108495
2022 Un autre genre 17 36 15 16 14 1 0 55 30 625
2020 Homme 32 33 16 10 7 1 0 66 17 73436
2020 Femme 36 33 15 9 6 2 0 70 15 111231
2020 Un autre genre 16 30 21 16 15 2 0 47 32 370
2019 Homme 24 35 18 12 9 2 0 60 21 73524
2019 Femme 26 35 17 13 8 2 0 62 21 104505
2019 Un autre genre 12 24 18 20 23 2 0 37 45 727
2018 Homme 22 35 18 13 10 2 0 58 23 64719
2018 Femme 23 36 17 13 9 2 0 60 23 92835
2018 Un autre genre 10 22 21 19 26 2 0 33 46 678

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 49 14 12 4 1 0 69 16 19075
2022 Femme 19 51 11 14 4 1 0 71 18 24500
2022 Un autre genre 9 48 8 24 10 0 0 57 34 85
2020 Homme 22 47 15 12 3 1 1 70 15 19900
2020 Femme 24 48 11 12 3 1 1 73 15 23932
2020 Un autre genre 19 32 16 21 8 4 0 53 30 51
2019 Homme 20 44 16 11 5 2 2 67 16 19014
2019 Femme 21 46 12 13 4 2 2 69 18 21380
2019 Un autre genre 22 32 20 13 7 3 3 57 22 142
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 9999 9999 69555
2022 Femme 13 87 9999 9999 108440
2022 Un autre genre 32 68 9999 9999 625
2020 Homme 11 89 9999 9999 73198
2020 Femme 14 86 9999 9999 110887
2020 Un autre genre 25 75 9999 9999 371
2019 Homme 13 87 9999 9999 73530
2019 Femme 18 82 9999 9999 104557
2019 Un autre genre 25 75 9999 9999 723

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 46 9999 9999 7220
2022 Femme 60 40 9999 9999 14610
2022 Un autre genre 79 21 9999 9999 205
2020 Homme 46 54 9999 9999 8008
2020 Femme 52 48 9999 9999 15489
2020 Un autre genre 76 24 9999 9999 100

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 28 7215
2022 Femme 76 24 14590
2022 Un autre genre 67 33 205
2020 Homme 76 24 8008
2020 Femme 81 19 15485
2020 Un autre genre 77 23 100
2019 Homme 77 23 9396
2019 Femme 84 16 18991
2019 Un autre genre 74 26 175

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 34 8 7 5 1 1 80 12 5250
2022 Femme 48 32 6 8 4 1 0 81 12 11245
2022 Un autre genre 35 40 6 10 7 2 0 77 17 150
2020 Homme 46 34 9 6 3 0 0 81 10 6134
2020 Femme 50 33 7 7 2 0 0 83 10 12582
2020 Un autre genre 35 48 5 8 3 0 1 84 11 77
2019 Homme 47 32 8 8 5 0 0 79 13 7190
2019 Femme 49 32 5 9 4 0 0 81 13 15699
2019 Un autre genre 32 39 11 15 3 0 0 71 18 128

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 31 8 5 3 3 3 83 8 69555
2022 Femme 48 31 7 5 3 3 3 85 8 108450
2022 Un autre genre 38 32 9 10 8 3 1 73 18 625
2020 Homme 47 30 10 5 3 2 3 81 9 73420
2020 Femme 49 30 8 5 2 2 3 84 8 111190
2020 Un autre genre 37 30 9 12 8 2 1 69 21 373
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 59 17 1 69610
2022 Femme 23 61 15 2 108560
2022 Un autre genre 29 47 21 2 625
2020 Homme 29 49 21 1 73596
2020 Femme 29 51 18 2 111501
2020 Un autre genre 35 38 24 2 373

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 14375
2022 Femme 39 61 23855
2022 Un autre genre 42 58 170
2020 Homme 39 61 20244
2020 Femme 36 64 32306
2020 Un autre genre 37 63 130

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 19 15 18 33 2 4 30 54 14375
2022 Femme 11 19 14 19 30 2 6 32 53 23855
2022 Un autre genre 6 16 11 20 39 2 5 24 64 170
2020 Homme 10 21 17 19 28 1 3 33 49 20244
2020 Femme 12 20 16 20 25 1 5 35 48 32283
2020 Un autre genre 8 22 6 21 36 0 6 32 62 129

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 17 14 18 40 2 3 24 61 14355
2022 Femme 6 16 12 20 39 2 5 24 63 23815
2022 Un autre genre 2 10 13 17 48 2 8 13 72 170
2020 Homme 7 17 16 20 36 1 3 25 58 20256
2020 Femme 7 16 14 22 36 1 4 24 61 32303
2020 Un autre genre 6 13 14 23 38 1 5 20 65 130

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 15 10 5 5 4 15 75 13 69585
2022 Femme 42 15 9 5 5 4 21 75 13 108490
2022 Un autre genre 38 15 10 5 7 4 19 70 17 625
2020 Homme 46 18 12 7 7 2 8 71 15 73469
2020 Femme 44 18 12 7 6 2 12 72 15 111244
2020 Un autre genre 34 17 14 8 10 4 13 61 22 372
2019 Homme 43 17 14 8 10 1 6 65 20 72675
2019 Femme 41 18 13 9 10 1 8 65 20 103288
2019 Un autre genre 30 17 15 11 18 2 7 51 32 712
2018 Homme 43 16 13 9 11 1 7 64 21 64589
2018 Femme 41 16 13 9 11 1 9 63 22 92682
2018 Un autre genre 28 15 15 13 18 4 7 48 35 676
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 32 12 9 13 31155
2022 Femme 37 30 10 6 17 48495
2022 Un autre genre 45 21 7 12 14 260

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 71 29 43475
2022 Femme 72 28 60055
2022 Un autre genre 69 31 320

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 43445
2022 Femme 36 64 60015
2022 Un autre genre 25 75 320

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 47 43445
2022 Femme 55 45 60015
2022 Un autre genre 44 56 320

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 53 43445
2022 Femme 43 57 60015
2022 Un autre genre 38 62 320

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 69 43445
2022 Femme 23 77 60015
2022 Un autre genre 17 83 320

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 61 43445
2022 Femme 37 63 60015
2022 Un autre genre 37 63 320

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 43445
2022 Femme 19 81 60015
2022 Un autre genre 15 85 320

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 66 43445
2022 Femme 23 77 60015
2022 Un autre genre 26 74 320

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 43445
2022 Femme 18 82 60015
2022 Un autre genre 20 80 320

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 64 43445
2022 Femme 29 71 60015
2022 Un autre genre 31 69 320

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 64 43445
2022 Femme 31 69 60015
2022 Un autre genre 27 73 320

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 43445
2022 Femme 4 96 60015
2022 Un autre genre 8 92 320

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 85 43445
2022 Femme 17 83 60015
2022 Un autre genre 23 77 320

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 60 15 6 2 3 1 12 86 6 43500
2022 Femme 71 12 4 1 2 0 9 92 4 60055
2022 Un autre genre 71 11 2 2 5 1 8 90 7 320

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 14 17 14 32 4 13 54 25 43490
2022 Femme 7 14 14 14 37 3 11 60 24 60045
2022 Un autre genre 11 18 11 14 36 2 8 56 32 320

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 21 18 13 25 6 7 44 35 43490
2022 Femme 8 19 16 15 32 5 5 52 30 60065
2022 Un autre genre 9 18 13 17 33 5 5 55 30 320
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