Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	44	6	14	8	72	23	25685
2022	Travaille à distance	53	37	3	5	2	90	7	78480
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	40	43	4	9	4	83	13	85010
2020	Travaille sur place	31	44	7	13	5	75	18	21444
2020	Travaille à distance	40	45	4	9	2	85	11	134496
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	47	5	12	3	80	15	31720

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	67	22	5	3	2	1	91	4	25675
2022	Travaille à distance	80	16	2	1	1	0	96	2	78485
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	74	19	3	2	1	0	94	3	84980
2020	Travaille sur place	68	21	5	2	2	1	91	4	21389
2020	Travaille à distance	78	16	3	2	1	0	95	3	134021
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	75	18	3	2	1	1	93	3	31613

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	34	35	8	12	10	0	70	22	25645
2022	Travaille à distance	63	24	5	3	2	3	90	5	78410
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	34	8	10	6	0	77	16	84900
2020	Travaille sur place	36	36	9	12	6	0	73	19	21406
2020	Travaille à distance	41	38	8	9	3	1	80	12	134343
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	39	9	12	3	0	75	15	31672

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	37	12	16	11	0	61	28	25645
2022	Travaille à distance	40	39	9	8	3	0	79	12	78435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	32	40	11	11	5	0	72	17	84885
2020	Travaille sur place	25	37	13	17	8	0	62	25	21360
2020	Travaille à distance	36	40	11	10	3	1	76	13	133868
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	41	12	12	4	1	71	17	31584

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	36	10	11	8	0	72	19	25645
2022	Travaille à distance	59	29	6	3	2	1	89	5	78365
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	35	8	6	3	0	82	10	84870
2020	Travaille sur place	34	36	11	12	7	0	70	19	21295
2020	Travaille à distance	48	35	8	6	2	0	83	8	133471
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	43	37	9	8	3	0	81	10	31448

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	30	13	11	12	0	63	24	25675
2022	Travaille à distance	56	28	7	5	4	0	84	8	78470
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	32	9	8	6	0	77	14	84985
2020	Travaille sur place	32	30	15	12	11	1	62	23	21368
2020	Travaille à distance	49	31	9	7	3	0	80	10	134071
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	43	32	11	9	5	0	76	13	31610

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	36	12	8	10	69	18	25680
2022	Travaille à distance	44	36	10	6	3	81	9	78495
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	40	11	6	4	79	10	85000
2020	Travaille sur place	32	36	13	10	8	69	18	21416
2020	Travaille à distance	41	39	10	6	3	80	9	134396
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	39	11	7	3	79	10	31680

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	29	16	13	18	52	32	25690
2022	Travaille à distance	41	33	13	7	5	74	13	78530
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	35	13	9	7	70	16	85030
2020	Travaille sur place	20	31	17	16	15	52	31	21410
2020	Travaille à distance	37	36	13	9	5	73	14	134414
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	37	15	11	7	67	18	31701

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	29	41	12	11	7	71	17	25665
2022	Travaille à distance	46	39	7	6	3	84	9	78455
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	36	43	9	8	3	80	12	84975
2020	Travaille sur place	27	39	15	12	6	67	18	21306
2020	Travaille à distance	38	41	10	8	3	79	11	133691
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	42	12	10	3	75	13	31545

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	37	11	7	6	76	13	25625
2022	Travaille à distance	55	33	6	3	2	89	5	78385
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	37	7	4	2	87	6	84865
2020	Travaille sur place	37	37	13	7	6	74	13	21298
2020	Travaille à distance	51	36	7	4	2	87	5	133842
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	38	8	4	2	86	6	31550

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	31	14	13	16	57	29	25670
2022	Travaille à distance	42	35	11	7	5	77	12	78470
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	36	12	8	6	74	14	84970
2020	Travaille sur place	24	32	16	14	14	56	28	21370
2020	Travaille à distance	39	36	12	8	4	75	13	134118
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	37	13	10	6	71	16	31637

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	50	31	10	4	4	81	9	25650
2022	Travaille à distance	56	30	9	3	1	86	4	78465
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	52	33	9	3	2	86	5	84930
2020	Travaille sur place	51	31	10	4	4	82	8	21272
2020	Travaille à distance	55	32	9	3	1	87	4	133414
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	57	31	8	3	1	88	4	31461

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	24	34	14	13	14	0	58	28	25645
2022	Travaille à distance	37	35	13	9	6	1	72	15	78400
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	38	11	9	6	0	74	15	84905
2020	Travaille sur place	23	34	16	14	13	0	57	27	21291
2020	Travaille à distance	36	37	13	9	4	0	74	13	133784
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	39	12	10	5	0	72	15	31532

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	31	17	11	13	0	59	24	25660
2022	Travaille à distance	41	32	14	7	5	1	74	12	78455
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	40	35	13	7	5	0	76	12	84940
2020	Travaille sur place	26	31	18	12	12	0	57	25	21384
2020	Travaille à distance	40	33	14	8	4	0	74	12	134204
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	34	14	8	5	0	73	13	31629

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	27	33	16	12	11	60	23	25665
2022	Travaille à distance	45	35	10	6	3	81	9	78480
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	37	12	8	4	76	12	84965
2020	Travaille sur place	25	37	17	12	8	62	21	21242
2020	Travaille à distance	39	40	11	7	3	79	10	133371
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	40	13	9	4	74	12	31458

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	36	13	6	5	76	11	25680
2022	Travaille à distance	49	35	9	5	3	83	7	78510
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	44	38	10	5	3	82	8	85025
2020	Travaille sur place	41	36	12	6	4	77	11	21389
2020	Travaille à distance	47	37	9	5	2	84	7	134384
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	37	9	5	2	84	7	31665

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	30	15	6	5	2	73	12	25695
2022	Travaille à distance	47	31	13	5	3	1	79	8	78550
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	34	33	17	9	7	1	67	16	85065
2020	Travaille sur place	41	33	15	6	4	1	75	10	21271
2020	Travaille à distance	38	32	16	8	5	1	71	13	133742
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	33	18	9	6	0	66	16	31518

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	25	33	17	9	1	3	27	39	25600
2022	Travaille à distance	8	20	33	20	13	1	4	36	30	78305
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	24	36	18	9	1	2	28	35	84850
2020	Travaille sur place	14	27	32	17	8	1	1	25	42	21410
2020	Travaille à distance	9	22	36	21	9	1	1	31	32	134326
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	25	36	19	8	1	1	27	36	31674

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	24	27	15	9	2	6	26	44	25600
2022	Travaille à distance	11	19	29	19	14	2	6	36	32	78260
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	24	31	16	9	1	3	26	41	84860
2020	Travaille sur place	17	23	28	16	10	2	3	28	43	21319
2020	Travaille à distance	12	20	31	21	12	2	2	34	33	133984
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	23	31	19	10	2	2	30	38	31607

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	11	27	30	18	1	7	52	19	25560
2022	Travaille à distance	6	12	26	27	21	1	6	52	20	78205
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	16	32	26	15	1	3	42	26	84780
2020	Travaille sur place	6	10	28	33	18	1	4	54	17	21281
2020	Travaille à distance	7	15	30	28	17	1	2	46	23	133679
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	14	32	31	16	1	1	48	20	31524

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	22	25	17	13	1	5	32	42	25580
2022	Travaille à distance	9	14	23	22	22	2	7	49	26	78175
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	21	27	19	14	1	4	34	38	84770
2020	Travaille sur place	16	21	27	21	13	1	2	35	38	21360
2020	Travaille à distance	11	18	27	24	17	2	2	42	30	133990
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	21	28	22	13	1	1	35	36	31620

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	15	19	23	18	15	4	6	37	38	25590
2022	Travaille à distance	9	16	22	19	19	7	8	45	29	78300
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	19	26	19	14	4	5	37	35	84870
2020	Travaille sur place	13	17	23	24	18	2	3	44	32	21303
2020	Travaille à distance	7	13	24	28	20	5	3	52	22	133573
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	16	26	27	18	2	2	48	25	31538

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	22	27	15	10	3	5	27	43	25610
2022	Travaille à distance	11	18	30	18	15	3	5	36	31	78310
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	23	32	16	10	2	3	27	39	84865
2020	Travaille sur place	16	22	28	18	11	2	3	31	40	21320
2020	Travaille à distance	11	19	33	21	12	2	2	34	31	133832
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	22	32	19	10	2	1	30	37	31563

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	18	32	21	13	1	4	36	31	25640
2022	Travaille à distance	4	11	31	27	22	1	4	52	16	78380
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	14	34	28	16	1	2	45	20	84930
2020	Travaille sur place	10	18	32	24	13	1	1	38	29	21371
2020	Travaille à distance	6	17	37	26	12	1	1	39	23	134247
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	18	36	25	12	1	1	38	25	31661

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	28	18	13	15	4	2	50	30	25650
2022	Travaille à distance	34	26	14	5	3	9	8	73	10	78425
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	30	16	7	5	7	6	68	14	84935
2020	Travaille sur place	18	30	20	15	13	3	1	50	29	21389
2020	Travaille à distance	31	30	17	7	4	7	5	69	12	134252
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	33	18	10	7	4	2	63	18	31678

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	29	11	11	13	1	65	24	25645
2022	Travaille à distance	61	24	6	4	3	2	87	7	78425
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	55	27	7	6	4	1	83	10	84950
2020	Travaille sur place	31	30	12	13	12	1	62	25	21356
2020	Travaille à distance	54	27	8	6	4	1	82	10	134078
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	44	30	9	9	6	1	75	15	31634

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	35	10	10	7	72	17	25650
2022	Travaille à distance	67	24	4	3	1	92	4	78445
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	60	29	5	4	2	89	6	84950
2020	Travaille sur place	34	37	12	11	6	71	18	21341
2020	Travaille à distance	61	28	5	4	2	89	6	133689
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	49	34	8	6	3	83	9	31546

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	37	15	7	6	1	0	71	14	25655
2022	Travaille à distance	54	30	9	3	2	2	1	86	5	78455
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	51	33	8	4	2	1	0	86	6	84960
2020	Travaille sur place	29	39	17	8	5	1	0	69	14	21249
2020	Travaille à distance	50	33	10	4	2	2	1	85	6	133357
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	42	38	12	5	2	1	0	81	8	31421

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	27	12	7	8	5	3	71	16	25670
2022	Travaille à distance	44	24	10	4	4	8	6	78	10	78485
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	44	27	10	5	4	6	4	79	10	84990

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	27	13	7	7	5	4	70	16	25675
2022	Travaille à distance	42	24	11	5	4	8	6	77	10	78500
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	43	27	10	6	4	6	4	78	10	84985

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	28	18	6	6	2	7	67	13	25665
2022	Travaille à distance	47	25	12	3	2	2	9	80	6	78465
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	52	27	11	3	2	1	4	83	6	84985
2020	Travaille sur place	32	27	21	7	6	1	6	64	14	21399
2020	Travaille à distance	52	25	12	4	2	1	4	81	6	134249
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	27	14	4	3	1	3	79	7	31659

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	31	14	10	11	0	1	65	21	25670
2022	Travaille à distance	52	29	8	5	3	0	1	83	9	78495
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	46	32	10	7	4	0	0	79	11	85010
2020	Travaille sur place	33	31	15	10	9	0	1	65	20	21382
2020	Travaille à distance	49	30	10	6	3	1	1	80	10	134200
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	44	31	12	8	5	0	0	75	12	31654

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	26	15	7	9	2	2	67	17	25655
2022	Travaille à distance	58	23	9	4	3	2	2	83	7	78435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	55	24	10	4	4	1	1	81	9	84935
2020	Travaille sur place	38	26	18	7	8	1	2	65	16	21352
2020	Travaille à distance	54	23	11	4	3	2	2	80	8	134054
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	49	25	13	5	5	1	1	76	10	31607

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	31	13	9	9	1	1	68	19	25625
2022	Travaille à distance	57	28	7	4	3	1	1	86	7	78340
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	51	31	8	5	3	0	1	83	9	84870
2020	Travaille sur place	36	31	14	9	8	0	1	68	18	21379
2020	Travaille à distance	53	29	9	5	3	1	1	83	8	134310
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	31	10	7	4	0	0	79	11	31663

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	21	11	5	11	3	11	69	18	25675
2022	Travaille à distance	67	18	5	2	2	3	3	91	4	78500
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	66	22	5	2	2	2	1	90	5	85015

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	41	27	13	8	9	0	69	17	25670
2022	Travaille à distance	63	23	7	4	3	0	86	7	78505
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	57	26	8	5	4	0	83	9	84985
2020	Travaille sur place	39	28	14	8	8	1	69	17	21446
2020	Travaille à distance	61	24	7	4	3	0	85	7	134513
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	55	26	9	6	4	0	81	9	31709

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	75	11	4	1	2	5	92	4	25690
2022	Travaille à distance	83	9	2	1	1	3	95	3	78530
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	83	9	2	1	1	2	95	3	85035

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	26	15	10	16	6	0	56	28	25680
2022	Travaille à distance	42	26	12	5	4	11	1	77	10	78505
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	37	30	13	7	5	7	0	73	14	85005
2020	Travaille sur place	25	26	17	12	14	5	0	54	27	21443
2020	Travaille à distance	42	29	12	5	3	8	0	78	9	134465
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	30	14	7	5	6	0	72	13	31711

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	25	15	13	20	3	50	34	25680
2022	Travaille à distance	38	29	14	8	6	4	70	15	78490
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	31	15	11	9	3	64	20	84975
2020	Travaille sur place	23	26	17	15	18	2	50	34	21390
2020	Travaille à distance	39	32	14	8	5	3	73	13	134143
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	33	32	16	11	7	2	66	18	31610

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	23	18	16	22	4	42	39	25675
2022	Travaille à distance	29	28	17	11	8	7	62	20	78475
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	30	18	15	10	5	55	26	84975
2020	Travaille sur place	17	24	19	17	19	3	42	38	21392
2020	Travaille à distance	29	33	17	11	5	5	65	17	134079
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	32	19	14	8	3	58	23	31627

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	25	16	17	23	3	42	41	25680
2022	Travaille à distance	30	32	14	12	8	4	65	20	78505
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	33	16	15	11	2	57	27	85005
2020	Travaille sur place	16	25	16	19	22	2	42	41	21410
2020	Travaille à distance	28	36	15	12	6	3	66	19	134392
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	34	17	15	10	2	58	25	31698

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	16	10	6	8	21	11	64	21	25680
2022	Travaille à distance	47	21	11	4	2	11	3	81	7	78525
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	25	13	5	3	9	4	75	10	85025
2020	Travaille sur place	26	16	11	8	11	19	9	58	26	21420
2020	Travaille à distance	45	22	12	5	3	10	3	77	9	134452
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	21	12	6	5	13	6	72	14	31690

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	37	19	12	10	1	58	23	25655
2022	Travaille à distance	35	41	12	7	3	1	77	10	78445
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	43	15	10	4	1	71	14	84960
2020	Travaille sur place	20	37	21	13	8	1	57	21	21410
2020	Travaille à distance	34	43	13	6	2	1	78	8	134327
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	43	17	8	3	1	72	11	31672

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	26	20	21	18	2	40	40	25660
2022	Travaille à distance	23	35	16	14	8	3	60	23	78450
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	33	19	19	11	2	49	31	84950
2020	Travaille sur place	13	28	21	22	14	2	42	37	21349
2020	Travaille à distance	23	38	18	13	5	3	64	18	133588
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	36	20	16	7	2	55	24	31532

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	34	15	12	11	3	1	61	24	25665
2022	Travaille à distance	36	35	12	8	4	4	2	74	13	78425
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	37	13	9	5	3	1	71	15	84960
2020	Travaille sur place	25	35	16	12	9	2	1	62	21	21403
2020	Travaille à distance	37	36	12	7	4	3	1	76	12	134148
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	35	37	13	8	5	2	1	73	13	31640

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	33	19	10	12	1	58	23	25655
2022	Travaille à distance	41	35	14	5	3	2	78	8	78430
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	38	17	6	4	2	72	10	84935
2020	Travaille sur place	24	33	21	11	9	1	58	21	21375
2020	Travaille à distance	40	36	15	5	2	2	78	7	133905
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	35	37	16	6	4	1	73	10	31570

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	25	16	13	18	6	1	48	34	25675
2022	Travaille à distance	27	25	16	9	8	12	3	61	20	78475
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	22	25	17	11	10	11	3	54	25	84980
2020	Travaille sur place	19	25	17	15	18	5	1	47	35	21390
2020	Travaille à distance	25	25	18	11	8	10	2	58	22	134087
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	27	17	12	11	7	2	56	25	31632

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	28	17	14	18	3	0	49	34	25685
2022	Travaille à distance	34	33	14	9	6	3	0	70	16	78515
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	26	35	16	12	8	2	0	63	21	85025
2020	Travaille sur place	18	27	20	16	17	2	1	46	33	21379
2020	Travaille à distance	30	34	16	11	6	3	0	66	18	134010
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	33	18	13	9	2	0	59	23	31624

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	43	23	14	6	7	2	6	72	14	25670
2022	Travaille à distance	53	21	11	4	4	1	6	80	8	78490
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	25	13	5	5	1	5	75	11	85020
2020	Travaille sur place	49	21	14	6	5	1	4	74	11	21445
2020	Travaille à distance	51	23	13	6	4	1	4	77	10	134530
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	51	24	13	6	3	1	3	78	9	31715

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	21	16	9	10	2	5	63	20	25650
2022	Travaille à distance	52	21	12	5	4	2	5	78	9	78465
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	24	13	6	4	2	4	75	10	85005
2020	Travaille sur place	38	22	17	10	7	2	4	63	18	21408
2020	Travaille à distance	50	24	13	5	3	1	3	77	9	134338
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	45	25	15	7	4	1	3	73	11	31681

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	64	11	6	4	6	4	6	83	10	25650
2022	Travaille à distance	74	7	4	2	2	4	7	91	5	78445
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	72	9	4	2	3	4	6	90	5	84970
2020	Travaille sur place	67	11	7	4	4	3	4	84	9	21354
2020	Travaille à distance	76	8	4	2	2	3	4	91	5	133976
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	74	10	5	2	3	3	3	89	5	31584

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	64	10	5	3	4	3	11	86	8	25650
2022	Travaille à distance	72	8	3	1	2	2	11	92	4	78455
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	71	9	4	2	2	2	11	92	4	84980
2020	Travaille sur place	65	12	6	3	3	3	7	86	7	21362
2020	Travaille à distance	74	10	4	1	1	2	7	93	3	134135
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	73	11	5	2	2	2	6	91	4	31609

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	28	13	14	21	3	4	49	37	25660
2022	Travaille à distance	29	33	11	11	10	3	2	65	23	78500
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	24	33	12	14	13	2	2	60	28	84995
2020	Travaille sur place	17	25	17	15	21	2	4	44	38	21415
2020	Travaille à distance	26	29	15	13	11	3	2	58	26	134451
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	22	28	16	15	15	2	3	52	31	31690

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	33	19	13	13	3	1	52	28	25670
2022	Travaille à distance	28	36	16	8	5	5	1	69	14	78480
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	40	17	9	5	3	0	68	14	84990
2020	Travaille sur place	17	35	20	14	10	3	1	54	25	21411
2020	Travaille à distance	26	42	17	8	3	4	0	71	12	134149
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	24	42	18	9	4	3	0	68	14	31649

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	27	34	16	10	11	2	63	21	25665
2022	Travaille à distance	44	34	10	5	4	3	80	9	78490
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	37	38	12	7	4	2	76	12	85000
2020	Travaille sur place	26	35	18	11	8	2	62	19	21332
2020	Travaille à distance	41	38	11	6	2	2	81	8	133716
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	39	13	7	3	1	76	10	31528

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	33	17	7	5	7	1	69	13	25660
2022	Travaille à distance	45	33	10	4	2	6	1	84	6	78435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	37	37	12	5	3	6	1	79	8	84940
2020	Travaille sur place	30	32	20	7	6	4	1	65	14	21371
2020	Travaille à distance	44	34	12	4	2	4	0	82	6	134018
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	35	14	5	3	3	1	78	8	31600

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	27	23	21	8	5	13	3	60	15	25675
2022	Travaille à distance	38	25	16	4	2	13	1	74	7	78495
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	28	21	5	2	12	1	68	9	84980
2020	Travaille sur place	29	31	22	7	5	5	1	64	13	21422
2020	Travaille à distance	41	32	14	4	2	6	1	78	7	134329
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	33	16	5	3	5	1	75	8	31668

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	30	11	7	7	5	3	73	15	25630
2022	Travaille à distance	45	28	9	5	4	6	3	81	9	78390
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	31	9	5	4	5	3	80	10	84885
2020	Travaille sur place	36	32	14	7	7	3	2	71	15	21314
2020	Travaille à distance	46	30	10	5	3	4	2	81	9	133970
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	45	31	10	5	4	3	2	80	9	31598

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	8	15	7	39	6	20	63	17	25605
2022	Travaille à distance	4	5	11	6	41	6	27	70	13	78355
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	6	12	7	41	6	25	70	13	84850

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	14	25	5	8	33	6	37	22	25640
2022	Travaille à distance	15	16	20	3	3	39	5	55	10	78425
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	18	23	4	4	37	4	49	12	84930

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	35	10	9	8	72	17	25685
2022	Travaille à distance	58	30	6	4	2	88	6	78530
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	35	7	5	3	84	8	85030
2020	Travaille sur place	38	34	12	9	7	72	15	21347
2020	Travaille à distance	57	30	7	3	2	88	5	134074
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	51	33	8	5	3	84	8	31623

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	29	15	11	13	0	60	25	25680
2022	Travaille à distance	50	29	10	6	4	1	80	10	78485
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	32	13	8	5	0	74	14	85000
2020	Travaille sur place	31	28	17	11	12	0	59	23	21334
2020	Travaille à distance	48	31	12	6	3	1	79	9	133894
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	41	32	14	8	5	0	73	13	31586

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	31	14	13	13	59	26	25675
2022	Travaille à distance	47	32	10	7	4	79	11	78475
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	35	12	9	5	73	14	84985
2020	Travaille sur place	28	31	17	13	11	59	24	21242
2020	Travaille à distance	46	33	11	6	3	80	9	133370
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	39	35	14	8	4	74	13	31458

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	28	23	17	12	15	4	1	53	28	25680
2022	Travaille à distance	40	24	16	8	6	5	1	68	16	78505
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	26	16	11	7	4	0	64	19	85020
2020	Travaille sur place	29	23	19	12	12	3	1	55	25	21350
2020	Travaille à distance	41	25	16	9	5	3	0	69	14	134245
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	26	17	10	6	3	1	66	17	31662

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	36	28	25680
2022	Travaille à distance	39	33	28	78540
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	31	30	85025
2020	Travaille sur place	21	46	34	21465
2020	Travaille à distance	25	40	35	134635
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	22	43	34	31731

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	35	22	9	10	7	8880
2022	Travaille à distance	13	47	20	5	10	6	29860
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	40	28	5	7	7	31975
2020	Travaille sur place	25	31	23	8	5	7	4535
2020	Travaille à distance	15	39	30	3	7	5	34041
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	38	27	4	5	6	7082

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	25670
2022	Travaille à distance	8	92	78495
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	84985
2020	Travaille sur place	19	81	21411
2020	Travaille à distance	8	92	134477
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	31699

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	54	46	4580
2022	Travaille à distance	38	62	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	43	57	8165
2020	Travaille sur place	56	44	3536
2020	Travaille à distance	44	56	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	50	50	3570

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	59	41	4580
2022	Travaille à distance	61	39	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	59	41	8165
2020	Travaille sur place	62	38	3536
2020	Travaille à distance	64	36	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	58	42	3570

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	7	93	4580
2022	Travaille à distance	6	94	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	8165
2020	Travaille sur place	9	91	3536
2020	Travaille à distance	7	93	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	3570

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	4580
2022	Travaille à distance	1	99	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	8165
2020	Travaille à distance	0	100	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	3570

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	4580
2022	Travaille à distance	6	94	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	8165
2020	Travaille à distance	5	95	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3570

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	4580
2022	Travaille à distance	10	90	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	8165
2020	Travaille sur place	12	88	3536
2020	Travaille à distance	6	94	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3570

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	4580
2022	Travaille à distance	7	93	6080
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	8165
2020	Travaille sur place	4	96	3536
2020	Travaille à distance	4	96	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	3570

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	42	58	4590
2022	Travaille à distance	35	65	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	65	8175
2020	Travaille sur place	42	58	3536
2020	Travaille à distance	37	63	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	60	3570

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	62	4590
2022	Travaille à distance	41	59	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	39	61	8175
2020	Travaille sur place	41	59	3536
2020	Travaille à distance	41	59	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	40	60	3570

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	50	50	4590
2022	Travaille à distance	43	57	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	55	8175
2020	Travaille sur place	49	51	3536
2020	Travaille à distance	46	54	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	53	3570

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	42	58	4590
2022	Travaille à distance	40	60	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	40	60	8175
2020	Travaille sur place	44	56	3536
2020	Travaille à distance	43	57	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	41	59	3570

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	68	4590
2022	Travaille à distance	30	70	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	8175
2020	Travaille sur place	32	68	3536
2020	Travaille à distance	33	67	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	3570

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	57	43	4590
2022	Travaille à distance	53	47	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	8175
2020	Travaille sur place	57	43	3536
2020	Travaille à distance	53	47	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	3570

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	4590
2022	Travaille à distance	31	69	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	33	67	8175
2020	Travaille sur place	45	55	3536
2020	Travaille à distance	34	66	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	63	3570

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	4590
2022	Travaille à distance	1	99	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	8175
2020	Travaille à distance	1	99	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	3570

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	4590
2022	Travaille à distance	4	96	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	8175
2020	Travaille sur place	11	89	3536
2020	Travaille à distance	6	94	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3570

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	4590
2022	Travaille à distance	11	89	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	8175
2020	Travaille sur place	18	82	3536
2020	Travaille à distance	11	89	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	3570

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	55	45	4590
2022	Travaille à distance	50	50	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	48	52	8175
2020	Travaille sur place	55	45	3536
2020	Travaille à distance	50	50	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	50	50	3570

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	68	4590
2022	Travaille à distance	19	81	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	8175
2020	Travaille sur place	34	66	3536
2020	Travaille à distance	20	80	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	3570

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	82	4590
2022	Travaille à distance	18	82	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	8175
2020	Travaille sur place	16	84	3536
2020	Travaille à distance	15	85	11441
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	3570

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	45	55	4590
2022	Travaille à distance	51	49	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	52	48	8180
2020	Travaille sur place	47	53	3536
2020	Travaille à distance	53	47	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	54	46	3571

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	77	4590
2022	Travaille à distance	22	78	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	77	8180
2020	Travaille sur place	27	73	3536
2020	Travaille à distance	27	73	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	3571

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	7	93	4590
2022	Travaille à distance	7	93	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	8180
2020	Travaille sur place	9	91	3536
2020	Travaille à distance	9	91	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	3571

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	23	77	4590
2022	Travaille à distance	19	81	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	8180
2020	Travaille sur place	24	76	3536
2020	Travaille à distance	19	81	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	3571

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	4590
2022	Travaille à distance	8	92	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	8180
2020	Travaille sur place	11	89	3536
2020	Travaille à distance	10	90	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	3571

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	4590
2022	Travaille à distance	8	92	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	8180
2020	Travaille sur place	10	90	3536
2020	Travaille à distance	7	93	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3571

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	4590
2022	Travaille à distance	9	91	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	8180
2020	Travaille sur place	16	84	3536
2020	Travaille à distance	12	88	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	3571

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	4590
2022	Travaille à distance	12	88	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	8180
2020	Travaille sur place	10	90	3536
2020	Travaille à distance	11	89	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	3571

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	69	4590
2022	Travaille à distance	28	72	6090
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	30	70	8180
2020	Travaille sur place	29	71	3536
2020	Travaille à distance	26	74	11442
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	74	3571

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	91	4090
2022	Travaille à distance	11	89	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	7650
2020	Travaille sur place	11	89	3198
2020	Travaille à distance	10	90	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	3319

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	4090
2022	Travaille à distance	20	80	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	79	7650
2020	Travaille sur place	15	85	3198
2020	Travaille à distance	20	80	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	3319

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	4090
2022	Travaille à distance	8	92	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	7650
2020	Travaille sur place	9	91	3198
2020	Travaille à distance	9	91	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	3319

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	4090
2022	Travaille à distance	6	94	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	7650
2020	Travaille à distance	7	93	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	3319

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	91	4090
2022	Travaille à distance	10	90	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	7650
2020	Travaille sur place	9	91	3198
2020	Travaille à distance	11	89	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	3319

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	7	93	4090
2022	Travaille à distance	8	92	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	7650
2020	Travaille sur place	7	93	3198
2020	Travaille à distance	9	91	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3319

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	4090
2022	Travaille à distance	14	86	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	7650
2020	Travaille sur place	5	95	3198
2020	Travaille à distance	12	88	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	3319

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	4090
2022	Travaille à distance	14	86	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	7650
2020	Travaille sur place	13	87	3198
2020	Travaille à distance	13	87	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	3319

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	4090
2022	Travaille à distance	15	85	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	7650
2020	Travaille sur place	12	88	3198
2020	Travaille à distance	15	85	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	3319

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	68	4090
2022	Travaille à distance	26	74	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	71	7650
2020	Travaille sur place	35	65	3198
2020	Travaille à distance	31	69	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	68	3319

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	4090
2022	Travaille à distance	8	92	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	7650
2020	Travaille sur place	11	89	3198
2020	Travaille à distance	9	91	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	10	90	3319

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	4090
2022	Travaille à distance	43	57	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	55	7650
2020	Travaille sur place	51	49	3198
2020	Travaille à distance	48	52	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	52	3319

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	2	98	4090
2022	Travaille à distance	1	99	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	7650
2020	Travaille sur place	2	98	3198
2020	Travaille à distance	2	98	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	3319

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	61	39	4090
2022	Travaille à distance	51	49	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	55	45	7650
2020	Travaille sur place	62	38	3198
2020	Travaille à distance	55	45	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	58	42	3319

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	4090
2022	Travaille à distance	2	98	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	7650

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	82	4090
2022	Travaille à distance	15	85	5580
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	7650
2020	Travaille sur place	13	87	3198
2020	Travaille à distance	14	86	10711
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	3319

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	17	16	10	15	22	6	43	35	25665
2022	Travaille à distance	18	13	12	4	4	37	12	61	15	78425
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	15	13	6	6	36	10	54	21	84945
2020	Travaille sur place	17	20	20	11	13	15	4	46	30	21414
2020	Travaille à distance	21	16	16	5	4	31	8	59	15	134297
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	21	20	18	8	6	22	6	56	20	31674

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	28	16	10	12	8	1	58	24	25650
2022	Travaille à distance	38	29	11	4	3	13	2	79	8	78440
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	30	32	14	6	4	12	1	73	11	84970
2020	Travaille sur place	27	28	19	10	10	5	1	58	22	21380
2020	Travaille à distance	37	30	15	5	3	10	1	75	9	134259
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	34	31	16	7	5	6	1	70	12	31666

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	25650
2022	Travaille à distance	6	94	78455
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	84945
2020	Travaille sur place	10	90	21388
2020	Travaille à distance	6	94	134318
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	31659

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	38	62	2785
2022	Travaille à distance	23	77	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	71	5910
2020	Travaille sur place	43	57	1943
2020	Travaille à distance	33	67	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	64	2217

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	74	26	2785
2022	Travaille à distance	74	26	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	76	24	5910
2020	Travaille sur place	76	24	1943
2020	Travaille à distance	77	23	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	75	25	2217

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2785
2022	Travaille à distance	3	97	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	5910
2020	Travaille à distance	4	96	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	2217

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	2785
2022	Travaille à distance	0	100	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	5910
2020	Travaille sur place	11	89	1943
2020	Travaille à distance	0	100	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	2217

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	2785
2022	Travaille à distance	9	91	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	5910
2020	Travaille à distance	7	93	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	2217

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	2785
2022	Travaille à distance	7	93	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	5910
2020	Travaille sur place	12	88	1943
2020	Travaille à distance	6	94	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	2217

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	2785
2022	Travaille à distance	16	84	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	5910
2020	Travaille sur place	8	92	1943
2020	Travaille à distance	9	91	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	2217

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	70	2780
2022	Travaille à distance	27	73	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	5900
2020	Travaille sur place	26	74	1943
2020	Travaille à distance	29	71	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	2217

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	18	82	2780
2022	Travaille à distance	19	81	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	5900
2020	Travaille sur place	17	83	1943
2020	Travaille à distance	21	79	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	2217

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	81	2780
2022	Travaille à distance	14	86	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	5900
2020	Travaille sur place	17	83	1943
2020	Travaille à distance	17	83	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	2217

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	2780
2022	Travaille à distance	9	91	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	5900
2020	Travaille sur place	8	92	1943
2020	Travaille à distance	5	95	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2217

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	75	2780
2022	Travaille à distance	22	78	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	5900
2020	Travaille sur place	24	76	1943
2020	Travaille à distance	26	74	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	27	73	2217

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	67	2780
2022	Travaille à distance	21	79	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	28	72	5900
2020	Travaille sur place	31	69	1943
2020	Travaille à distance	25	75	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	69	2217

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	6	94	2780
2022	Travaille à distance	4	96	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	5900
2020	Travaille à distance	3	97	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	2217

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2780
2022	Travaille à distance	3	97	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	5900
2020	Travaille sur place	3	97	1943
2020	Travaille à distance	2	98	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	2217

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	9	91	2780
2022	Travaille à distance	5	95	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	5900
2020	Travaille sur place	11	89	1943
2020	Travaille à distance	7	93	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	2217

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	2780
2022	Travaille à distance	12	88	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	84	5900
2020	Travaille sur place	19	81	1943
2020	Travaille à distance	18	82	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	2217

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2780
2022	Travaille à distance	3	97	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	5900
2020	Travaille à distance	1	99	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	2217

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	2780
2022	Travaille à distance	23	77	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	5900
2020	Travaille sur place	14	86	1943
2020	Travaille à distance	18	82	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	2217

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	1	99	2780
2022	Travaille à distance	0	100	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	0	100	5900
2020	Travaille sur place	1	99	1943
2020	Travaille à distance	0	100	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	0	100	2217

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	81	2780
2022	Travaille à distance	24	76	4885
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	20	80	5900
2020	Travaille sur place	18	82	1943
2020	Travaille à distance	17	83	7994
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	2217

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	30	70	2790
2022	Travaille à distance	33	67	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	30	70	5905
2020	Travaille sur place	27	73	1943
2020	Travaille à distance	30	70	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	68	2217

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	2790
2022	Travaille à distance	11	89	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	5905
2020	Travaille sur place	14	86	1943
2020	Travaille à distance	14	86	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	2217

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	2790
2022	Travaille à distance	5	95	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	5905
2020	Travaille sur place	5	95	1943
2020	Travaille à distance	5	95	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2217

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	20	80	2790
2022	Travaille à distance	19	81	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	5905
2020	Travaille sur place	20	80	1943
2020	Travaille à distance	16	84	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	2217

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	2790
2022	Travaille à distance	4	96	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	5905
2020	Travaille sur place	5	95	1943
2020	Travaille à distance	5	95	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2217

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	2790
2022	Travaille à distance	9	91	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	5905
2020	Travaille sur place	7	93	1943
2020	Travaille à distance	6	94	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	2217

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	92	2790
2022	Travaille à distance	5	95	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	5905
2020	Travaille sur place	10	90	1943
2020	Travaille à distance	8	92	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	2217

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	10	90	2790
2022	Travaille à distance	10	90	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	5905
2020	Travaille sur place	9	91	1943
2020	Travaille à distance	8	92	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	8	92	2217

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	47	53	2790
2022	Travaille à distance	47	53	4895
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	53	47	5905
2020	Travaille sur place	48	52	1943
2020	Travaille à distance	49	51	7996
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	54	2217

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	95	2510
2022	Travaille à distance	5	95	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	5545
2020	Travaille à distance	5	95	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	94	2082

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	2510
2022	Travaille à distance	13	87	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	14	86	5545
2020	Travaille à distance	15	85	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	2082

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2510
2022	Travaille à distance	3	97	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	5545
2020	Travaille à distance	4	96	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2082

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	2510
2022	Travaille à distance	2	98	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	5545
2020	Travaille à distance	2	98	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	2082

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	2510
2022	Travaille à distance	3	97	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	5545
2020	Travaille sur place	3	97	1811
2020	Travaille à distance	3	97	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	3	97	2082

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2510
2022	Travaille à distance	4	96	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	4	96	5545
2020	Travaille à distance	5	95	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2082

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	2510
2022	Travaille à distance	10	90	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	5545
2020	Travaille à distance	9	91	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	2082

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	87	2510
2022	Travaille à distance	14	86	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	5545
2020	Travaille sur place	13	87	1811
2020	Travaille à distance	13	87	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	2082

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	2510
2022	Travaille à distance	12	88	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	5545
2020	Travaille sur place	11	89	1811
2020	Travaille à distance	12	88	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	2082

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	29	71	2510
2022	Travaille à distance	24	76	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	5545
2020	Travaille sur place	30	70	1811
2020	Travaille à distance	28	72	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	29	71	2082

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	89	2510
2022	Travaille à distance	8	92	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	93	5545
2020	Travaille sur place	10	90	1811
2020	Travaille à distance	8	92	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	9	91	2082

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	45	55	2510
2022	Travaille à distance	42	58	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	55	5545
2020	Travaille sur place	49	51	1811
2020	Travaille à distance	45	55	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	53	2082

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	3	97	2510
2022	Travaille à distance	2	98	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	5545
2020	Travaille sur place	2	98	1811
2020	Travaille à distance	2	98	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	2	98	2082

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	65	35	2510
2022	Travaille à distance	60	40	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	63	37	5545
2020	Travaille sur place	65	35	1811
2020	Travaille à distance	61	39	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	66	34	2082

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	2	98	2510
2022	Travaille à distance	2	98	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	1	99	5545

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	83	2510
2022	Travaille à distance	18	82	4435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	15	85	5545
2020	Travaille sur place	12	88	1811
2020	Travaille à distance	13	87	7520
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	2082

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	16	18	21	7	9	24	5	47	23	25675
2022	Travaille à distance	21	14	14	3	3	37	9	64	10	78485
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	15	16	4	3	38	7	58	13	84955
2020	Travaille sur place	19	21	23	7	8	18	4	51	19	21391
2020	Travaille à distance	22	16	16	3	3	33	7	63	10	134113
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	20	20	5	4	25	5	61	12	31642

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	28	18	8	9	10	2	61	18	25670
2022	Travaille à distance	39	29	12	3	3	12	2	79	7	78485
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	33	15	5	3	12	2	74	9	84965
2020	Travaille sur place	28	28	21	8	7	7	1	61	16	21358
2020	Travaille à distance	38	30	15	4	2	10	1	77	7	134274
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	36	31	17	5	3	8	1	73	9	31627

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	6	19	17	44	9	1	11	68	755
2022	Travaille à distance	4	7	23	14	32	19	1	14	57	1290
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	2	5	21	17	34	19	1	9	64	1555
2020	Travaille sur place	2	5	19	21	44	8	1	8	71	488
2020	Travaille à distance	2	7	22	16	38	15	1	11	63	2300
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	2	7	21	18	39	10	2	10	65	604

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	25	19	11	18	0	1	51	30	25520
2022	Travaille à distance	34	26	17	9	11	1	2	62	20	78135
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	32	28	17	9	11	0	2	61	21	84605
2020	Travaille sur place	25	25	21	13	15	0	0	51	29	21412
2020	Travaille à distance	36	28	18	9	7	0	1	65	16	134087
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	29	20	11	9	0	0	60	20	31621

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	25	28	22	12	12	1	54	24	25545
2022	Travaille à distance	22	28	25	13	11	1	51	24	78170
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	16	26	26	16	15	1	42	31	84675
2020	Travaille sur place	27	29	23	12	9	1	56	21	21401
2020	Travaille à distance	20	26	26	16	11	1	47	27	134362
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	19	27	26	16	12	0	46	29	31681

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	29	17	8	6	1	4	68	15	25475
2022	Travaille à distance	32	28	18	10	8	1	4	62	18	78085
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	24	29	22	13	10	0	2	54	23	84595
2020	Travaille sur place	39	29	17	7	5	0	2	70	12	21326
2020	Travaille à distance	29	29	21	12	8	0	1	59	20	134061
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	31	20	11	7	0	1	62	18	31589

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	21	20	15	21	1	2	42	37	25540
2022	Travaille à distance	29	23	19	12	11	2	3	55	25	78150
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	19	23	22	16	17	1	2	43	35	84750
2020	Travaille sur place	25	23	20	15	16	0	1	49	31	21331
2020	Travaille à distance	28	25	21	14	10	1	1	54	25	133827
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	25	22	15	14	1	1	49	29	31561

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	47	21	12	6	7	1	6	74	14	25565
2022	Travaille à distance	55	19	9	4	3	1	9	82	8	78260
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	43	24	13	7	7	0	6	71	15	84790
2020	Travaille sur place	50	22	12	6	6	0	4	75	12	21305
2020	Travaille à distance	47	23	13	7	5	0	4	73	13	133758
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	24	13	7	5	0	4	74	13	31543

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	26	18	10	12	1	59	23	25595
2022	Travaille à distance	40	27	16	8	8	1	68	16	78265
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	28	20	11	11	1	57	22	84815
2020	Travaille sur place	32	26	20	11	11	1	59	22	21375
2020	Travaille à distance	30	27	21	12	9	0	58	21	134133
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	30	29	21	11	9	0	59	20	31638

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	29	29	19	10	11	1	2	60	21	25555
2022	Travaille à distance	38	29	16	7	6	1	3	69	14	78205
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	31	32	19	9	7	1	2	64	16	84705
2020	Travaille sur place	28	29	21	12	9	1	1	58	21	21319
2020	Travaille à distance	36	33	18	7	4	1	1	70	11	133970
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	34	19	9	5	1	1	66	14	31563

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	26	29	19	12	11	1	2	57	23	25595
2022	Travaille à distance	31	29	19	10	8	1	2	62	18	78280
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	23	31	22	12	10	1	1	56	22	84810
2020	Travaille sur place	25	28	22	13	10	1	1	54	24	21317
2020	Travaille à distance	27	33	22	11	6	1	1	61	17	133886
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	25	33	22	12	7	0	1	58	19	31553

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	28	18	10	10	1	1	61	21	25605
2022	Travaille à distance	40	28	16	8	6	1	2	70	14	78330
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	32	31	18	10	8	0	1	64	18	84845
2020	Travaille sur place	30	28	19	12	10	0	1	59	22	21313
2020	Travaille à distance	35	31	18	9	5	0	1	67	15	133930
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	32	19	10	6	0	1	65	16	31549

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	24	15	9	14	1	1	61	24	25585
2022	Travaille à distance	50	24	12	6	5	1	2	76	11	78195
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	45	27	13	7	7	1	1	73	14	84785
2020	Travaille sur place	35	24	16	11	12	0	1	60	24	21285
2020	Travaille à distance	48	26	13	7	5	1	1	75	12	133609
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	42	27	15	8	7	0	1	70	15	31487

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	45	26	13	6	7	1	2	72	14	25580
2022	Travaille à distance	54	25	11	5	4	0	2	80	8	78300
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	50	27	12	5	4	0	1	78	9	84795
2020	Travaille sur place	40	27	17	8	7	0	1	68	15	21331
2020	Travaille à distance	29	31	22	11	6	0	0	60	17	134045
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	28	31	22	12	6	0	0	60	18	31597

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	29	17	9	8	1	1	65	17	25560
2022	Travaille à distance	32	30	20	10	7	0	1	63	17	78235
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	30	31	20	10	7	0	1	62	17	84705
2020	Travaille sur place	32	29	19	10	9	0	1	62	19	21310
2020	Travaille à distance	27	31	22	12	7	0	1	58	19	134028
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	26	31	22	12	8	0	1	58	20	31568

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	45	25	14	7	8	0	1	72	14	25555
2022	Travaille à distance	69	14	5	2	3	1	6	89	6	78095
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	49	23	13	6	7	1	2	74	13	84630
2020	Travaille sur place	40	27	17	8	6	0	0	68	15	21237
2020	Travaille à distance	52	27	13	4	2	0	2	80	7	133513
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	42	31	17	6	3	0	1	73	10	31490

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	30	15	7	7	1	1	71	14	25610
2022	Travaille à distance	52	29	10	4	3	0	2	83	6	78270
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	44	32	13	5	4	0	1	77	9	84795
2020	Travaille sur place	42	30	16	7	5	0	1	72	12	21259
2020	Travaille à distance	32	36	20	8	4	0	0	67	12	133656
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	29	35	21	9	5	0	0	65	14	31509

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	66	15	6	2	4	1	7	87	6	25585
2022	Travaille à distance	72	10	4	2	2	1	9	92	4	78310
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	70	13	5	2	2	1	8	91	5	84795
2020	Travaille sur place	64	17	8	3	3	1	4	85	7	21259
2020	Travaille à distance	69	16	6	2	1	1	5	90	4	133574
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	66	18	7	2	2	1	4	88	4	31506

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	63	14	8	4	7	1	3	81	11	25600
2022	Travaille à distance	77	8	4	2	3	2	6	91	5	78305
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	74	10	4	2	3	1	5	90	6	84795
2020	Travaille sur place	65	15	8	5	5	1	1	81	10	21222
2020	Travaille à distance	80	9	4	2	2	1	3	92	4	133517
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	75	12	5	3	3	1	2	89	6	31503

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	26	11	4	4	0	2	80	9	25590
2022	Travaille à distance	73	15	4	2	1	1	4	92	3	78285
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	66	20	6	2	2	0	3	89	4	84785
2020	Travaille sur place	53	26	11	5	4	0	1	80	9	21225
2020	Travaille à distance	72	17	5	2	1	0	2	91	3	133280
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	62	23	8	3	2	0	1	87	5	31422

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	20	10	6	9	1	2	75	15	25550
2022	Travaille à distance	70	13	6	3	3	1	4	87	7	78185
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	65	17	7	4	4	0	3	85	8	84710
2020	Travaille sur place	53	21	12	6	8	0	1	74	14	21252
2020	Travaille à distance	70	15	7	4	3	0	2	86	7	133610
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	63	18	8	5	4	0	1	83	9	31478

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	57	12	5	2	2	1	22	89	5	25545
2022	Travaille à distance	64	7	3	1	1	0	23	94	2	78200
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	61	12	5	2	1	0	19	91	4	84710
2020	Travaille sur place	56	13	6	2	2	0	21	88	5	21279
2020	Travaille à distance	63	10	4	1	1	0	21	93	3	133808
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	58	13	6	2	1	0	20	89	4	31551

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	59	21	8	3	3	1	5	85	7	25530
2022	Travaille à distance	71	13	5	2	1	1	7	91	3	78140
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	69	17	6	2	1	0	5	91	3	84620
2020	Travaille sur place	59	22	9	4	2	0	3	84	6	21415
2020	Travaille à distance	70	17	6	2	1	0	4	91	3	134274
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	64	21	8	2	1	0	3	88	4	31642

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	66	15	6	3	5	1	4	85	9	25615
2022	Travaille à distance	63	14	8	4	6	1	4	81	11	78400
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	70	13	5	3	4	1	4	87	7	84915
2020	Travaille sur place	68	16	6	3	4	0	2	86	7	21433
2020	Travaille à distance	67	16	7	4	4	0	2	85	8	134301
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	69	16	6	3	3	0	2	87	7	31659

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	51	27	12	4	3	1	3	81	7	25605
2022	Travaille à distance	51	25	13	4	3	1	3	79	7	78385
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	50	27	13	4	3	0	3	80	7	84885
2020	Travaille sur place	50	29	13	5	3	0	1	79	8	21391
2020	Travaille à distance	45	30	16	5	3	0	1	76	8	134343
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	30	14	5	2	0	1	78	7	31652

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	29	35	14	8	42	23	25685
2022	Travaille à distance	14	33	37	11	5	47	16	78545
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	9	30	39	14	7	40	21	85045
2020	Travaille sur place	15	30	32	15	7	45	23	21423
2020	Travaille à distance	15	34	34	12	4	49	17	134402
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	13	32	35	14	5	45	20	31673

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	13	21	36	19	11	1	30	34	25615
2022	Travaille à distance	8	17	40	23	12	1	35	25	78380
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	20	41	20	9	0	29	30	84855
2020	Travaille sur place	14	21	34	20	10	0	30	36	21341
2020	Travaille à distance	10	20	39	22	9	0	31	30	133980
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	21	39	21	8	0	29	32	31571

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	21	36	18	11	10	3	60	22	25670
2022	Travaille à distance	36	40	12	6	3	3	78	10	78475
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	29	41	14	8	5	3	73	13	84975
2020	Travaille sur place	26	37	18	10	7	1	64	17	21411
2020	Travaille à distance	45	39	9	4	2	1	85	6	134235
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	40	12	6	2	1	80	8	31661

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	26	34	21	8	25670
2022	Travaille à distance	13	29	35	18	5	78505
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	27	37	20	6	85000

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	28	14	6	7	4	1	71	14	25685
2022	Travaille à distance	59	24	8	3	2	3	1	87	5	78525
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	54	27	9	3	2	3	1	85	6	85030
2020	Travaille sur place	34	28	18	7	8	4	1	65	16	21312
2020	Travaille à distance	52	27	11	4	3	3	1	82	6	133729
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	47	28	13	5	4	3	1	78	9	31553

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	35	26	11	11	15	2	1	62	27	25675
2022	Travaille à distance	50	24	8	8	6	2	1	77	15	78500
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	27	9	9	7	1	0	75	17	85010
2020	Travaille sur place	28	27	14	14	15	1	1	56	30	21382
2020	Travaille à distance	42	28	11	10	7	1	1	72	17	134087
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	38	30	12	11	8	1	0	68	20	31625

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	43	29	9	8	10	1	1	73	18	25685
2022	Travaille à distance	58	26	6	4	3	1	1	86	8	78525
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	55	28	6	5	4	1	0	85	9	85025
2020	Travaille sur place	36	31	11	11	10	1	0	68	21	21312
2020	Travaille à distance	53	28	8	6	3	1	0	83	9	133901
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	48	31	9	7	5	0	0	80	12	31550

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	19	31	15	15	17	2	0	51	33	25660
2022	Travaille à distance	35	38	12	8	5	2	1	75	13	78475
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	28	40	14	11	7	2	0	68	18	84980
2020	Travaille sur place	21	27	18	15	17	1	0	49	32	21407
2020	Travaille à distance	38	34	14	8	4	2	0	73	12	134343
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	31	34	16	11	7	1	0	66	18	31674

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	17	47	14	15	6	1	0	64	21	6210
2022	Travaille à distance	21	49	13	12	4	1	0	71	16	12540
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	51	12	13	4	1	0	70	17	27570
2020	Travaille sur place	19	44	15	15	6	0	0	63	21	4407
2020	Travaille à distance	24	48	13	11	3	1	1	73	14	30891
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	23	48	13	12	3	1	0	72	15	9311

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	14	86	9999	9999	25655
2022	Travaille à distance	13	87	9999	9999	78435
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	11	89	9999	9999	84975
2020	Travaille sur place	12	88	9999	9999	21349
2020	Travaille à distance	13	87	9999	9999	133879
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	12	88	9999	9999	31578

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	54	46	9999	9999	3435
2022	Travaille à distance	62	38	9999	9999	10745
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	56	44	9999	9999	9800
2020	Travaille sur place	48	52	9999	9999	2557
2020	Travaille à distance	50	50	9999	9999	17656
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	49	51	9999	9999	3765

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	69	31	3435
2022	Travaille à distance	78	22	10730
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	72	28	9795
2020	Travaille sur place	72	28	2555
2020	Travaille à distance	81	19	17654
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	79	21	3767

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	37	33	9	11	9	1	0	71	20	2400
2022	Travaille à distance	51	31	6	6	4	1	1	84	10	8365
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	44	35	7	8	4	1	0	80	12	7130
2020	Travaille sur place	37	37	12	9	6	0	0	74	15	1824
2020	Travaille à distance	51	33	7	7	2	0	0	84	9	14273
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	35	8	7	3	1	0	82	10	2968

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	33	32	11	9	7	4	3	71	17	25655
2022	Travaille à distance	51	30	6	4	2	3	4	87	6	78460
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	47	33	7	5	3	3	3	84	8	84965
2020	Travaille sur place	32	31	14	10	7	3	3	67	17	21401
2020	Travaille à distance	52	30	8	4	2	2	3	86	6	134307
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	46	32	9	5	3	2	2	82	8	31656

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	31	50	17	1	25690
2022	Travaille à distance	19	63	17	2	78535
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	24	60	15	1	85040
2020	Travaille sur place	37	42	20	1	21466
2020	Travaille à distance	27	52	19	2	134673
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	32	47	20	1	31745

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	39	61	7280
2022	Travaille à distance	41	59	14160
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	38	62	19750
2020	Travaille sur place	35	65	7388
2020	Travaille à distance	39	61	36145
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	37	63	10004

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	16	16	18	36	2	4	26	58	7285
2022	Travaille à distance	11	20	14	18	28	2	5	34	50	14160
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	10	19	14	19	32	1	5	31	54	19750
2020	Travaille sur place	8	18	18	19	33	1	3	27	54	7393
2020	Travaille à distance	13	22	16	20	24	1	5	36	47	36125
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	11	20	17	20	28	1	4	32	50	9998

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	5	15	14	19	42	2	3	21	64	7270
2022	Travaille à distance	7	18	13	19	37	2	5	27	60	14135
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	16	12	20	41	2	4	22	65	19720
2020	Travaille sur place	5	16	16	20	40	1	2	22	62	7399
2020	Travaille à distance	8	17	14	22	34	1	4	26	59	36141
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	6	15	15	22	37	1	3	23	62	10006

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	14	11	6	8	5	17	68	18	25680
2022	Travaille à distance	45	14	8	4	4	5	21	79	11	78490
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	42	16	10	5	5	3	17	74	13	84985
2020	Travaille sur place	41	16	13	8	10	2	9	65	21	21405
2020	Travaille à distance	46	18	12	6	5	2	11	73	14	134385
2020	Travaille à la fois à distance et sur place	44	18	12	7	6	2	10	71	15	31689

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	36	31	11	7	15	85045

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	80	20	25660
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	67	33	85025

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	34	66	84970

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	50	50	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	55	45	84970

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	50	50	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	41	59	84970

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	40	60	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	21	79	84970

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	43	57	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	35	65	84970

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	29	71	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	17	83	84970

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	53	47	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	84970

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	36	64	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	13	87	84970

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	48	52	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	84970

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	52	48	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	25	75	84970

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	4	96	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	5	95	84970

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	12	88	25565
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	18	82	84970

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	32	16	10	3	6	2	31	71	13	25635
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	80	12	3	1	2	0	2	94	3	84890

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	8	13	18	9	16	5	31	38	34	25625
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	6	14	15	16	43	3	3	63	22	84885

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Travaille sur place	11	21	18	9	14	8	18	32	44	25620
2022	Travaille à la fois à distance et sur place	7	19	17	16	35	4	1	54	28	84900

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources