Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
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Fil d'Ariane
ARCHIVÉ - RPP 2007-2008
Ressources humaines et Développement social Canada
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Messages
Section I Survol
Priorités du Ministère et Cadre de mesure du rendement
- Priorités du Ministère
-
Priorité ministérielle 1
- Notre engagement envers les Canadiens
-
Priorité ministérielle 2
- Notre engagement envers les contribuables
-
Priorité ministérielle 3
- Notre engagement envers nos employés
- Cadre de mesure du rendement
- Services ministériels
-
Priorité ministérielle 1
Section II Activités de programmes par résultat stratégique
- A. Politique, recherche et communication
- B. Marché du travail, compétences en milieu de travail et apprentissage
- C. Travail
- D. Investissement social, enfants et familles, logement et sans-abri
- E. Service Canada
Section III Renseignements supplémentaires
- Information sur l'organisation
- Liens ministériels vers les domaines de résultats du gouvernement du Canada
- Budget principal des dépenses
- Tableaux financiers
- Tableau 1: Dépenses prévues et équivalents temps plein
- Tableau 2: Postes votés et législatifs indiqués dans le Budget principal
- Tableau 3: Services reçus à titre gracieux
- Tableau 4: Prêts (non budgétaires)
- Tableau 5: Sources de revenu disponibles et non disponibles
- Tableau 6: Initiatives réglementaires au Ministère
- Tableau 7: Détails sur les programmes de paiements de transfert
- Tableau 8: Fondations (subventions conditionnelles)
- Tableau 9: Initiatives horizontales
- Tableau 10: Stratégie de développement durable 2007 - 2009 de RHDSC
- Tableau 11: Vérifications internes et évaluations
- Comptes à fins déterminées
- Partie II de la Loi sur l'assurance emploi - Plan des dépenses 2007 - 2008
- Rapport consolidé du programme canadien de prêts aux étudiants
Section IV
- Autres éléments d'intérêt
-
Description détaillée des programmes par résultat stratégique
- A. Des politiques et des programmes qui répondent aux besoins des Canadiens en matière de capital humain et de développement social
- B. Une productivité et une participation améliorées des Canadiens par des marchés du travail efficaces et inclusifs, des milieux de travail concurrentiels et un accès à l'apprentissage
- C. Des milieux de travail sécuritaires, sains, justes, stables, coopératifs et productifs, et des normes du travail internationales efficaces
- D. Une amélioration de la sécurité du revenu, de l'accès aux perspectives et du mieux-être pour les personnes, les familles et les collectivités
- Vérifications du BVG
- Renvois à des sites Web
