La planification des ressources humaines pour les cadres supérieurs
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6. Rôles et responsabilités
- Veiller à ce que la structure de gouvernance appropriée soit en place pour favoriser le dialogue entre les différents intervenants.
- Veiller à ce que la démarche et le plan soient bien communiqués à tous les employés et à tous les intervenants.
- S'assurer que l'organisation dispose du personnel nécessaire et possède en tout temps l'agencement adéquat de compétences permettant d'exécuter les programmes et de fournir les services au public dans les deux langues officielles.
- Chercher à maintenir un effectif productif, doté de principes, renouvelable et souple afin d’assurer les meilleurs services qui soient à la population canadienne.
- Chercher à créer un milieu de travail équitable, habilitant, sain et sécuritaire.
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