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Résultat stratégique : |
Assurer la mise en place de processus équitables et axés sur les compétences pour le recrutement et la sélection de personnes qualifiées en ce qui concerne les nominations faites par le gouverneur en conseil au sein des organismes, des conseils, des commissions et des sociétés d'État | ||||
(en milliers de dollars) |
Résultats escomptés |
Dépenses prévues |
Harmonisation avec le secteur de résultats du gouvernement |
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2008-09 |
2009-10 |
2010-11 |
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Surveiller les nominations faites par le gouverneur en conseil |
À assuré la mise en place de processus équitables et axés sur les compétences pour le recrutement et la sélection de personnes qualifiées en ce qui concerne les nominations faites par le gouverneur en conseil |
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Tous les résultats du gouvernement du Canada |
Total |
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Résultat stratégique : Assurer la mise en place de processus équitables et axés sur les compétences pour le recrutement et la sélection de personnes qualifiées en ce qui concerne les nominations faites par le gouverneur en conseil au sein des organismes, des conseils, des commissions et des sociétés d’État.
L’activité de programme nº 1 contribue à la réalisation de tous les résultats du gouvernement du Canada en faisant en sorte que les processus de sélection pour les nominations fédérales faites par le gouverneur en conseil soient équitables et axés sur les compétences.
Le Tableau 2 : Services reçus à titre gracieux est disponible au site web du Secrétariat du Conseil du Trésor suivant: http://www.tbs-sct.gc.ca/rpp/2008-2009/info/info-eng.asp.