Apprentissage

En cette époque de changements constants et d’évolution technologique, les employés détiennent le plus grand atout : leur capacité d’apprendre. Pour qu’un organisme demeure productif et concurrentiel, il faut que l’apprentissage soit une partie intégrante de la gestion des activités et des ressources humaines. Devenir une organisation apprenante est un exercice commun, qui doit être entrepris sur le plan individuel, au sein des équipes et dans l’ensemble de l’organisme.

• Apprendre ailleurs qu'en classe
• Formation et apprentissage
• À l'appui d'une organization favorisant l'apprentissage
• Guide d'introduction aux notions d'organisation apprenante (PDF 423Ko)