Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
Symbole du gouvernement du Canada

ARCHIVÉ - Examen des dépenses et comparabilité de la politique de rémunération dans le secteur public fédéral - Aperçu

Avertissement Cette page a été archivée.

Information archivée dans le Web

Information archivée dans le Web à  des fins de consultation, de recherche ou de tenue de documents. Cette dernière n’a aucunement été modifiée ni mise à  jour depuis sa date de mise en archive. Les pages archivées dans le Web ne sont pas assujetties aux normes qui s’appliquent aux sites Web du gouvernement du Canada. Conformément à  la Politique de communication du gouvernement du Canada, vous pouvez demander de recevoir cette information dans tout autre format de rechange à  la page « Contactez-nous Â».

Novembre 2006

Table des matières

Aperçu – Examen des dépenses et comparabilité de la politique de rémunération dans le secteur public fédéral

Contexte – Le secteur public fédéral en chiffres

Origines et nature de l'Examen

Nature de la rémunération dans le secteur public

Responsabilité de la rémunération dans le secteur public fédéral

Portée de l'Examen

Instantané de la rémunération fédérale en 2002-2003

Observations sur l'instantané de 2002-2003

Évolution de la rémunération dans le secteur public fédéral de 1990-1991 à 2002-2003

Observations sur les changements depuis 1990‑1991

Comparabilité de la rémunération fédérale avec celle de l'ensemble du marché du travail canadien

Observations sur la comparabilité

Recommandations sur la gestion de la rémunération dans l'administration fédérale

Questions de rémunération liées aux salaires

Questions de rémunération liées aux pensions  et aux autres avantages sociaux

Modifications législatives possibles – Négociation collective

Modifications législatives possibles – Application du principe de la parité salariale dans la fonction publique fédérale

Propositions pour le suivi des recommandations

Conclusion

Consolidation des recommandations

Appendice 

Liste des figures :

Figure 1
Principaux éléments de la rémunération totale dans le noyau de la fonction publique, 2002‑2003

Figure 2
Emploi dans les domaines combinés du noyau de la fonction publique et des employeurs distincts, des Forces canadiennes, ainsi que des membres et des employés civils de la GRC, 1990‑1991 à 2002‑2003

Figure 3
Facteurs de changement de la masse salariale dans les domaines combinés du noyau de la fonction publique et des employeurs distincts, 1997-1998 à 2002-2003

Figure 4
Facteurs de changement du traitement moyen dans les domaines combinés du noyau de la fonction publique et des employeurs distincts, 1997-1998 à 2002-2003

Figure 5
Périodes de négociations collectives et de contrôles salariaux, 1967 à 2003

Figure 6
Comparaison du taux de changement des principaux indicateurs du revenu moyen dans le secteur public fédéral et dans le secteur privé au Canada, 1990‑1991 à 2002‑2003 (1990‑1991 = 100)

Notes