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ARCHIVÉ - Systèmes en cours d'élaboration (Guide de verification) - le 1 mars 1991

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Annexe E : Programme de v�rification de l'�tape de conception d�taill�e

�tape : 4. Conception d�taill�e

Objectif : 4.A. D�terminer si une conception d�taill�e a �t� mise au point � partir des caract�ristiques fonctionnelles �tablies au moment de la conception g�n�rale.

Crit�re : 4.A.1 D�terminer si le rapport sur la conception d�taill�e (ou un document de ce genre) fait �tat des caract�ristiques de la programmation.

�tape de v�rification : 4.A.1.1 Un document sur la conception d�taill�e des syst�mes a-t-il �t� pr�par� et communiqu�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.1.2 V�rifier si ce document couvre au moins les points suivants :

  • Acheminement des syst�mes et description par fonction.
  • Dictionnaire des �l�ments de donn�es.
  • Fichiers de syst�mes.
  • Entr�es de syst�mes, y compris la conception des formules et des �crans.
  • Sorties de syst�mes, y compris la conception des formules, des rapports et des �crans.
  • Sp�cifications de l'interface de syst�mes.
  • Sp�cifications des logiciels de syst�mes.
  • Sp�cifications du mat�riel.
  • Sp�cifications des communications.
  • Sp�cifications de l'installation pour la gestion des syst�mes.
  • Sp�cifications de la v�rification, du contr�le et de la s�curit�.
  • Sp�cifications du module de traitement en commun.
  • Sp�cifications de la conversion.
Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.1.3 V�rifier si les sp�cifications des syst�mes pour chaque application du syst�me sont claires, compl�tes et uniformes.

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.1.4 �valuer le caract�re raisonnable de la logique du programme int�gr�e dans les applications par l'examen des graphiques d'acheminement, des tables de d�cisions ou des rapports narratifs.

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.2 D�terminer si les utilisateurs et les gestionnaires responsables du traitement des donn�es estiment que les caract�ristiques sont pr�cises et compl�tes.

�tape de v�rification : 4.A.2.1 Le document de conception d�taill�e des syst�mes a-t-il �t� examin� par le comit� directeur ou les d�tenteurs du pouvoir d'approbation? Ceux-ci l'ont-ils accept�? Noter toute acceptation conditionnelle pour effectuer un suivi dans les �tapes � venir.

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.3 D�termineer si le dictionnaire ou r�pertoire des donn�es a �t� mis � jour en fonction du document sur les caract�ristiques de la conception d�taill�e.

�tape de v�rification : 4.A.3.1 Le dictionnaire ou le r�pertoire de donn�es a-t-il �t� mis � jour et contient-il les sp�cifications d�taill�es des syst�mes?

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.4 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre) indique les mises � l'essai pr�vues.

�tape de v�rification : 4.A.4.1 Un plan des tests a-t-il �t� pr�par� et communiqu�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.4.2 V�rifier si ce document contient au moins les points suivants, pour les tests des programmes et des syst�mes, ainsi que pour le volume et l'aspect op�rationnel :

  • Vue d'ensemble des logiciels � tester, y compris ceux du fournisseur et ceux de conversion, ainsi que l'environnement de travail o� ils s'inscrivent. - Calendrier des tests.
  • Emplacements avec les exigences en mati�re de d�placements sp�ciaux et d'h�bergement.
  • Mat�riaux et fournitures, y compris �quipements, logiciels, installations de stockage (magn�tique et physique), personnel, documentation, entr�es � tester, �chantillons de sorties et formules sp�ciales.
  • Exigences en mati�re de formation.
  • Liste des exigences de l'utilisateur � tester.
  • Liste des exigences op�rationnelles � tester.
  • Vue d'ensemble de la progression des tests.
  • Description des tests � mener pour chaque exigence, y compris le type d'entr�es � utiliser, la m�thode d'enregistrement des r�sultats, les contraintes telles que celles d'�quipement ou de disponibilit� du personnel, les crit�res d'�valuation, ainsi que toute manipulation des donn�es n�cessaire � la pr�sentation de rapports.
Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.4 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre) indique les mises � l'essai pr�vues.

�tape de v�rification : 4.A.4.3 Comparer les renseignements contenus dans le plan des tests � l'une des normes ou l'un des guides suivants :

  • la norme relative aux plans de test des syst�mes et la norme relative aux plans de test des unit�s telles qu'�nonc�es dans <<The Institute for Electrical System Test Plan Standard and Unit Test Plan Standard>>.
  • Le guide d'Auerbach A Standard for Testing Application Software.
Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.5 Les utilisateurs et les gestionnaires responsables du traitement des donn�es estiment que le plan de mise � l'essai est pr�cis et complet.

�tape de v�rification : 4.A.5.1 Le document de plan des tests a-t- il �t� examin� par le comit� directeur ou les d�tenteurs du pouvoir d'approbation? Ceux-ci l'ont-ils accept�? Noter toute acceptation conditionnelle pour effectuer un suivi dans les �tapes � venir.

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.6 Le plan de mise � l'essai tient compte des besoins des utilisateurs.

�tape de v�rification : 4.A.6.1 Tous les �l�ments du document des exigences des utilisateurs sont-ils assujettis � des tests? Des tests ad�quats peuvent inclure : des revues de projets, simulations et prototypes. L� o� des points ne sont pas test�s, v�rifier si une explication a �t� donn�e au comit� directeur ou aux d�tenteurs du pouvoir d'approbation et accept�e par ceux-ci.

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.7 Toutes les ressources humaines requises ont �t� affect�es � la r�alisation du projet.

�tape de v�rification : 4.A.7.1 Les comp�tences du personnel employ� au projet (en qualit� de membres de l'�quipe, de membres du comit� directeur ou de d�tenteurs du pouvoir d'approbation) r�pondent-elles encore aux exigences sp�cifi�es dans le r�sum� des comp�tences du personnel?

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.8 Le calendrier des r�unions du comit� directeur (ou un document de ce genre) fait �tat de toutes les r�unions pr�vues, ainsi que des questions qui seront � l'ordre du jour.

�tape de v�rification : 4.A.8.1 Un calendrier des r�unions du comit� directeur a-t-il �t� pr�par� et communiqu� � toutes les parties int�ress�es, y compris la gestion de l'informatique et la gestion des clients?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.8.2 Assister aux r�unions du comit� ou en examiner les proc�s-verbaux, en notant les points suivants :

  • la pr�sence des repr�sentants de la gestion de traitement �lectronique des donn�es (TED) et de la gestion des clients � chaque r�union;
  • la tenue r�guli�re de r�unions.
Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.9 Le rapport sur la conception d�taill�e (ou un document de ce genre) examine le projet par rapport au budget et au calendrier �tablis dans le rapport sur la conception g�n�rale.

�tape de v�rification : 4.A.9.1 Un document d'�tape de l'�tape de conception d�taill�e a-t-il �t� pr�par� et communiqu�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.9.2 V�rifier si ce document contient au moins les points suivants : 

  • utilisation r�elle des ressources, en comparaison avec celles pr�vues, et raisons des �carts enregistr�s;
  • jalons r�els atteints, en comparaison avec ceux pr�vus; raisons des �carts enregistr�s;
  • plan d�taill� de l'�tape de mise en oeuvre, notamment avec renvoi aux activit�s suivantes :
    • conception des structures, de la logique et du cheminement de chaque composant du syst�me,
    • conception de toutes les bases de donn�es et de tous les fichiers,
    • �valuation de la performance des syst�mes et des exigences en mati�res de ressources; confirmation que les niveaux de service seront atteints,
    • conception des outils de conversion,
    • programmes de codage et de tests,
    • achat et tests des logiciels du fournisseur,
  • int�gration des programmes dans les sous-syst�mes et syst�mes,
    • r�daction de manuels et proc�dures des utilisateurs,
    • r�daction de manuels de conversion et de formation, ainsi que de manuels op�rationnels,
    • conduite de tests de volume et de tests op�rationnels,
    • documentation des programmes et des syst�mes,
    • mise � jour des plans et des budgets du projet,
    • mise � jour des analyses co�ts/avantages,
    • obtention de l'approbation de la gestion;
  • plan pr�liminaire pour l'�tape de mise en place, y compris les points suivants :
    • conversion des fichiers
    • formation
    • manuels d'instruction
    • red�ploiement de l'effectif
    • date de mise en service
  • budget mis � jour et raisons de tout changement
  • calendrier mis � jour et raisons de tout changement
  • analyse des co�ts et avantages mise � jour
  • recommandation de continuer ou d'arr�ter le projet.
Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.9.3 V�rifier l'utilisation r�elle des ressources avec renvoi aux documents sources.

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.9.4 V�rifier si le budget et le calendrier mis � jour correspondent � l'analyse co�ts/avantages mise � jour.

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.9.5 Comparer l'analyse co�ts/avantages mise � jour � l'analyse co�ts/avantages provenant de l'�tape pr�c�dente et des documents sources.

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.9.6 L'analyse co�ts/avantages mise � jour tient-elle compte des exigences se rapportant � l'incidence sur les ressources humaines?

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.10 Les utilisateurs et les gestionnaires responsables du traitement des donn�es estiment que le rapport sur la conception d�taill�e renferme des donn�es pr�cises et compl�tes, et s'ils l'approuvent.

�tape de v�rification : 4.A.10.1 Le document d'�tape de l'�tape de conception d�taill�e a-t-il �t� examin� par le comit� directeur ou les d�tenteurs du pouvoir d'approbation? Ceux-ci l'ont-ils accept�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         
Crit�re : 4.A.11 D�terminer si une analyse de l'incidence sur les ressources humaines a �t� effectu�e.

�tape de v�rification : 4.A.11.1 Une analyse des incidences sur les ressources humaines a-t- elle �t� effectu�e?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.A.11.2 Le comit� directeur ou les d�tenteurs du pouvoir d'approbation ont-ils examin� les conclusions de l'analyse?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

Objectif : 4.B D�terminer si les donn�es trait�es et emmagasin�es par le syst�me sont compl�tes, pr�cises et d�ment autoris�es.

Crit�re : 4.B.1 D�terminer si le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre) fait �tat des m�thodes de contr�le du traitement �nonc�es dans le rapport sur le contr�le du traitement.

�tape de v�rification : 4.B.1.1 Un plan des tests a-t-il �t� pr�par� et communiqu�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.B.1.2 V�rifier s'il traite des exigences en mati�re de contr�le indiqu�es dans le document des sp�cifications du contr�le du traitement (voir l'objectif 3.B.1).

Oui Non S/O Observations Renvois
         

Objectif : 4.C. Le syst�me est exploit� de fa�on efficace et efficiente.

Crit�re : 4.C.1 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre) fait �tat des m�thodes de contr�le n�cessaires pour respecter les exigences �nonc�es dans le rapport sur le contr�le de gestion du syst�me.

�tape de v�rification : 4.C.1.1 Un document de plan des tests a-t- il �t� pr�par� et communiqu�?

Oui Non S/O Observations Renvois
         

�tape de v�rification : 4.C.1.2 V�rifier s'il traite des exigences en mati�re de contr�le indiqu�es dans le document des sp�cifications des contr�les de la gestion des syst�mes (voir l'objectif 3.C.1).

Oui Non S/O Observations Renvois