ARCHIVÉ - Systèmes en cours d'élaboration (Guide de verification) - le 1 mars 1991
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Annexe E : Programme de v�rification de l'�tape de conception d�taill�e
�tape : 4. Conception d�taill�e
Objectif : 4.A. D�terminer si une conception d�taill�e a �t� mise au
point � partir des caract�ristiques fonctionnelles
�tablies au moment de la conception g�n�rale.
Crit�re : 4.A.1 D�terminer si le rapport sur la conception d�taill�e
(ou un document de ce genre) fait �tat des
caract�ristiques de la programmation.
�tape de v�rification : 4.A.1.1 Un document sur la conception
d�taill�e des syst�mes a-t-il �t�
pr�par� et communiqu�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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�tape de v�rification : 4.A.1.2 V�rifier si ce document couvre au
moins les points suivants :
- Acheminement des syst�mes et
description par fonction.
- Dictionnaire des �l�ments de donn�es.
- Fichiers de syst�mes.
- Entr�es de syst�mes, y compris
la conception des formules et
des �crans.
- Sorties de syst�mes, y compris
la conception des formules, des
rapports et des �crans.
- Sp�cifications de l'interface de syst�mes.
- Sp�cifications des logiciels de syst�mes.
- Sp�cifications du mat�riel.
- Sp�cifications des
communications.
- Sp�cifications de l'installation
pour la gestion des syst�mes.
- Sp�cifications de la
v�rification, du contr�le et de
la s�curit�.
- Sp�cifications du module de
traitement en commun.
- Sp�cifications de la conversion.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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|
�tape de v�rification : 4.A.1.3 V�rifier si les sp�cifications des
syst�mes pour chaque application du
syst�me sont claires, compl�tes et
uniformes.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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�tape de v�rification : 4.A.1.4 �valuer le caract�re raisonnable de
la logique du programme int�gr�e
dans les applications par l'examen
des graphiques d'acheminement, des
tables de d�cisions ou des rapports narratifs.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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|
Crit�re : 4.A.2 D�terminer si les utilisateurs et les gestionnaires
responsables du traitement des donn�es estiment que les
caract�ristiques sont pr�cises et compl�tes.
�tape de v�rification : 4.A.2.1 Le document de conception d�taill�e
des syst�mes a-t-il �t� examin� par
le comit� directeur ou les
d�tenteurs du pouvoir d'approbation?
Ceux-ci l'ont-ils accept�? Noter
toute acceptation conditionnelle
pour effectuer un suivi dans les
�tapes � venir.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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|
|
Crit�re : 4.A.3 D�termineer si le dictionnaire ou r�pertoire des
donn�es a �t� mis � jour en fonction du document sur
les caract�ristiques de la conception d�taill�e.
�tape de v�rification : 4.A.3.1 Le dictionnaire ou le r�pertoire de
donn�es a-t-il �t� mis � jour et
contient-il les sp�cifications
d�taill�es des syst�mes?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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|
Crit�re : 4.A.4 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre)
indique les mises � l'essai pr�vues.
�tape de v�rification : 4.A.4.1 Un plan des tests a-t-il �t� pr�par�
et communiqu�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
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|
�tape de v�rification : 4.A.4.2 V�rifier si ce document contient au
moins les points suivants, pour les
tests des programmes et des
syst�mes, ainsi que pour le volume
et l'aspect op�rationnel :
- Vue d'ensemble des logiciels �
tester, y compris ceux du
fournisseur et ceux de
conversion, ainsi que
l'environnement de travail o�
ils s'inscrivent.
- Calendrier des tests.
- Emplacements avec les exigences
en mati�re de d�placements
sp�ciaux et d'h�bergement.
- Mat�riaux et fournitures, y
compris �quipements, logiciels,
installations de stockage
(magn�tique et physique),
personnel, documentation,
entr�es � tester, �chantillons
de sorties et formules sp�ciales.
- Exigences en mati�re de
formation.
- Liste des exigences de
l'utilisateur � tester.
- Liste des exigences
op�rationnelles � tester.
- Vue d'ensemble de la progression
des tests.
- Description des tests � mener
pour chaque exigence, y compris
le type d'entr�es � utiliser, la
m�thode d'enregistrement des
r�sultats, les contraintes
telles que celles d'�quipement
ou de disponibilit� du
personnel, les crit�res
d'�valuation, ainsi que toute
manipulation des donn�es
n�cessaire � la pr�sentation de
rapports.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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|
|
Crit�re : 4.A.4 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre)
indique les mises � l'essai pr�vues.
�tape de v�rification : 4.A.4.3 Comparer les renseignements contenus
dans le plan des tests � l'une des
normes ou l'un des guides suivants :
- la norme relative aux plans de
test des syst�mes et la norme
relative aux plans de test des
unit�s telles qu'�nonc�es dans
<<The Institute for Electrical
System Test Plan Standard and
Unit Test Plan Standard>>.
- Le guide d'Auerbach A Standard
for Testing Application
Software.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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|
Crit�re : 4.A.5 Les utilisateurs et les gestionnaires responsables du
traitement des donn�es estiment que le plan de mise �
l'essai est pr�cis et complet.
�tape de v�rification : 4.A.5.1 Le document de plan des tests a-t-
il �t� examin� par le comit�
directeur ou les d�tenteurs du
pouvoir d'approbation? Ceux-ci
l'ont-ils accept�? Noter toute
acceptation conditionnelle pour
effectuer un suivi dans les �tapes � venir.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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Crit�re : 4.A.6 Le plan de mise � l'essai tient compte des besoins des
utilisateurs.
�tape de v�rification : 4.A.6.1 Tous les �l�ments du document des
exigences des utilisateurs sont-ils
assujettis � des tests? Des tests
ad�quats peuvent inclure : des
revues de projets, simulations et
prototypes. L� o� des points ne
sont pas test�s, v�rifier si une
explication a �t� donn�e au comit�
directeur ou aux d�tenteurs du
pouvoir d'approbation et accept�e
par ceux-ci.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
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|
Crit�re : 4.A.7 Toutes les ressources humaines requises ont �t�
affect�es � la r�alisation du projet.
�tape de v�rification : 4.A.7.1 Les comp�tences du personnel employ�
au projet (en qualit� de membres de
l'�quipe, de membres du comit�
directeur ou de d�tenteurs du
pouvoir d'approbation)
r�pondent-elles encore aux exigences
sp�cifi�es dans le r�sum� des
comp�tences du personnel?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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Crit�re : 4.A.8 Le calendrier des r�unions du comit� directeur (ou un
document de ce genre) fait �tat de toutes les r�unions
pr�vues, ainsi que des questions qui seront � l'ordre
du jour.
�tape de v�rification : 4.A.8.1 Un calendrier des r�unions du comit�
directeur a-t-il �t� pr�par� et
communiqu� � toutes les parties
int�ress�es, y compris la gestion de
l'informatique et la gestion des
clients?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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�tape de v�rification : 4.A.8.2 Assister aux r�unions du comit� ou
en examiner les proc�s-verbaux, en
notant les points suivants :
- la pr�sence des repr�sentants de
la gestion de traitement
�lectronique des donn�es (TED)
et de la gestion des clients �
chaque r�union;
- la tenue r�guli�re de r�unions.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
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Crit�re : 4.A.9 Le rapport sur la conception d�taill�e (ou un document
de ce genre) examine le projet par rapport au budget et
au calendrier �tablis dans le rapport sur la conception g�n�rale.
�tape de v�rification : 4.A.9.1 Un document d'�tape de l'�tape de
conception d�taill�e a-t-il �t�
pr�par� et communiqu�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
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|
�tape de v�rification : 4.A.9.2 V�rifier si ce document contient au
moins les points suivants :
- utilisation r�elle des
ressources, en comparaison avec
celles pr�vues, et raisons des
�carts enregistr�s;
- jalons r�els atteints, en
comparaison avec ceux pr�vus;
raisons des �carts enregistr�s;
- plan d�taill� de l'�tape de mise
en oeuvre, notamment avec renvoi
aux activit�s suivantes :
- conception des structures,
de la logique et du
cheminement de chaque
composant du syst�me,
- conception de toutes les
bases de donn�es et de
tous les fichiers,
- �valuation de la
performance des syst�mes
et des exigences en
mati�res de ressources;
confirmation que les
niveaux de service seront atteints,
- conception des outils de
conversion,
- programmes de codage et de
tests,
- achat et tests des
logiciels du fournisseur,
- int�gration des programmes dans
les sous-syst�mes et syst�mes,
- r�daction de manuels et
proc�dures des utilisateurs,
- r�daction de manuels
de conversion et de
formation, ainsi que
de manuels op�rationnels,
- conduite de tests de
volume et de tests op�rationnels,
- documentation des
programmes et des syst�mes,
- mise � jour des plans
et des budgets du projet,
- mise � jour des
analyses co�ts/avantages,
- obtention de
l'approbation de la gestion;
- plan pr�liminaire pour l'�tape
de mise en place, y compris les
points suivants :
- conversion des fichiers
- formation
- manuels d'instruction
- red�ploiement de
l'effectif
- date de mise en service
- budget mis � jour et raisons de
tout changement
- calendrier mis � jour et raisons
de tout changement
- analyse des co�ts et avantages
mise � jour
- recommandation de continuer ou
d'arr�ter le projet.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.A.9.3 V�rifier l'utilisation r�elle des
ressources avec renvoi aux documents
sources.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.A.9.4 V�rifier si le budget et le
calendrier mis � jour correspondent
� l'analyse co�ts/avantages mise �
jour.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.A.9.5 Comparer l'analyse co�ts/avantages
mise � jour � l'analyse
co�ts/avantages provenant de l'�tape
pr�c�dente et des documents sources.
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.A.9.6 L'analyse co�ts/avantages mise �
jour tient-elle compte des exigences
se rapportant � l'incidence sur les
ressources humaines?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
Crit�re : 4.A.10 Les utilisateurs et les gestionnaires responsables du
traitement des donn�es estiment que le rapport sur la
conception d�taill�e renferme des donn�es pr�cises et
compl�tes, et s'ils l'approuvent.
�tape de v�rification : 4.A.10.1 Le document d'�tape de l'�tape
de conception d�taill�e a-t-il
�t� examin� par le comit�
directeur ou les d�tenteurs du
pouvoir d'approbation? Ceux-ci
l'ont-ils accept�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
Crit�re : 4.A.11 D�terminer si une analyse de l'incidence sur les
ressources humaines a �t� effectu�e.
�tape de v�rification : 4.A.11.1 Une analyse des incidences sur
les ressources humaines a-t-
elle �t� effectu�e?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.A.11.2 Le comit� directeur ou les
d�tenteurs du pouvoir
d'approbation ont-ils examin�
les conclusions de l'analyse?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
Objectif : 4.B D�terminer si les donn�es trait�es et emmagasin�es par
le syst�me sont compl�tes, pr�cises et d�ment
autoris�es.
Crit�re : 4.B.1 D�terminer si le plan de mise � l'essai (ou un document
de ce genre) fait �tat des m�thodes de contr�le du
traitement �nonc�es dans le rapport sur le contr�le du traitement.
�tape de v�rification : 4.B.1.1 Un plan des tests a-t-il �t� pr�par�
et communiqu�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.B.1.2 V�rifier s'il traite des exigences
en mati�re de contr�le indiqu�es
dans le document des sp�cifications
du contr�le du traitement (voir
l'objectif 3.B.1).
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
Objectif : 4.C. Le syst�me est exploit� de fa�on efficace et
efficiente.
Crit�re : 4.C.1 Le plan de mise � l'essai (ou un document de ce genre)
fait �tat des m�thodes de contr�le n�cessaires pour
respecter les exigences �nonc�es dans le rapport sur le
contr�le de gestion du syst�me.
�tape de v�rification : 4.C.1.1 Un document de plan des tests a-t-
il �t� pr�par� et communiqu�?
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|
�tape de v�rification : 4.C.1.2 V�rifier s'il traite des exigences
en mati�re de contr�le indiqu�es
dans le document des sp�cifications
des contr�les de la gestion des
syst�mes (voir l'objectif 3.C.1).
Oui |
Non |
S/O |
Observations |
Renvois |
|
|
|
|
|