Un profil de la Fonction publique du Canada

Table des mati�res

• Avant-propos sur la s�rie de profils de pays
• Pr�face de la deuxi�me �dition
• 1 Le contexte canadien
  • 1.1 Organisation et appareil du gouvernement
• 2 Gestion des gens
  • 2.1 Modernisation de la gestion des ressources humaines � la fonction publique du Canada
  • 2.2 Dotation � la fonction publique - Commission de la fonction publique
  • 2.3 R�forme de la classification
  • 2.4 Application de pratiques d'emploi non discriminatoires
  • 2.5 Apprentissage continu
  • 2.6 Valeurs et �thique
  • 2.7 Planification des ressources humaines
  • 2.8 Syst�mes d'information sur les ressources humaines
  • 2.9 Comit� consultatif sur le maintien en poste et la r�mun�ration du personnel de direction
  • 2.10 Fiert� et reconnaissance
  • 2.11 Sondage aupr�s des fonctionnaires f�d�raux
  • 2.12 Sant� et s�curit� au travail
  • 2.13 Langues officielles
• 3 Am�lioration des services
  • 3.1 Introduction
  • 3.2 Transformation des services et int�gration multimodale
  • 3.3 Infrastructure commune prot�g�e
  • 3.4 Cadres de politiques et de normes
  • 3.5 Communications et marketing
  • 3.6 Ressources humaines
  • 3.7 Mesure du progr�s
  • 3.8 Formes organisationnelles et diversification des modes de prestation des services
• 4 G�rance
  • 4.1 Introduction
  • 4.2 Gestion des d�penses
  • 4.3 Modernisation de la fonction de contr�leur
  • 4.4 Gestion du risque
  • 4.5 Renforcement de l'�valuation et de la v�rification interne
  • 4.6 Rapports sur le rendement
  • 4.7 Comptabilit� d'exercice et Strat�gie d'information financi�re
  • 4.8 Am�lioration de la gestion des biens immobiliers
• 5 Processus d'�laboration des politiques
  • 5.1 Accords institutionnels en vue de l'�laboration de politiques
  • 5.2 R�les et responsabilit�s en mati�re de gestion des politiques
  • 5.3 R�forme du processus d'�laboration des politiques
  • 5.4 Nouvelles initiatives de renforcement de l'�laboration de politiques
  • 5.5 Nouveaut�s en mati�re de gestion des principaux enjeux strat�giques
• Conclusion : L'avenir
• Lectures compl�mentaires
• Principaux documents sur les enjeux et les nouveaut�s dans le domaine de la gestion publique au Canada

Date de modification : 2006-12-07
 

Haut de la page

Avis importants